Enhanced support for access to employment and training PLIE (Q3707223)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3707223 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced support for access to employment and training PLIE |
Project Q3707223 in France |
Statements
40,087.78 Euro
0 references
57,268.26 Euro
0 references
70.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Centre Communal d'Action Sociale de Blanquefort
0 references
Compte tenu d'une baisse des prescriptions, nous sommes en sous réalisation depuis 2017 et l'appel à projet pour 2019, avec un objectif à 40 intégrations, nous semble trop ambitieux compte tenu des chiffres de réalisation à date d'octobre 2018 (52 participants et 25 intégrations). Nous pensons que de fixer un objectif à 25 intégrations pour 2019 sera plus réaliste compte tenu des chiffres réalisés précédemment (36 intégrations en 2017, 25 intégrations à octobre 2018). Par conséquent, le référent assurera l'accompagnement individualisé et renforcé de 77 participants du PLIE pour des publics adultes, et ce jusqu'à l'obtention d'un emploi durable ou une formation qualifiante. Cet objectif de 77 participants comprend les 52 participants de 2018 en poursuite d'accompagnement au 01/01/2019 (estimation à ce jour) auxquels s'ajoutent 25 intégrations prévues en 2019, par un référent de parcours dédié à 100 % (1 ETP) selon la méthodologie et les principes définis par le PLIE. Le suivi des personnes par le référent s'effectuera sur les bases minimales suivantes : 70 % du temps de l'opération en lien avec les personnes (Up ABC Vieson) et 30 % de suivi administratif. Sécuriser l'accès et le maintien à l'emploi pour les participants: renforcer le travail d'intermédiation active entre les participants du PLIE et les entreprises pour favoriser l'accès à l'emploi de ces derniers. Assurer un accompagnement personnalisé renforcé basé sur des modalités innovantes: expérimenter des ingénieries de parcours et des modalités d'accompagnement alternatives à celles classiquement développées adaptées au public cible: * intégration de mise en emploi directe dans les premières étapes de parcours, expérimentations qui pourront être conduites en matière d'ingénierie de parcours, alternance entre accompagnement individuel et collectif, renfort social réalisé par une assistante sociale pour lever les freins sociaux à l'emploi. * mettre en place un accompagnement en entreprise pour les publics positionnés plus directement en emploi ou en fin de parcours dans le cadre du PLIE * Mettre en place des parcours d'insertion dynamiques individualisés et en cohérence avec les réalités du marché du travail, utiliser OPUS comme outil de mise en relation sur les offres d'emploi de pôle emploi. L'instruction du RSA (le référent assure la mission de référent unique RSA) et l'accompagnement de ces bénéficiaires seront également réalisés (signature du contrat d'engagement réciproque, demande d'aides financières...). Le référent de parcours participera aux différentes instances du PLIE (réunion PLIE, CISP ...), réunions partenaires. Pour les personnes ayant des freins sociaux à l'emploi complexe, un temps d'une des assistantes sociales du CCAS sera mis à disposition pour aider à lever ces freins sociaux. (French)
0 references
In view of a decrease in requirements, we have been under-achieved since 2017 and the call for projects for 2019, with a target of 40 integrations, seems to us to be too ambitious given the implementation figures as of October 2018 (52 participants and 25 integrations). We believe that setting a target of 25 integrations for 2019 will be more realistic given the figures previously achieved (36 integrations in 2017, 25 integrations by October 2018). Therefore, the referent will ensure the individualised and reinforced support of 77 PLIE participants for adult audiences until sustainable employment or qualification training is obtained. This target of 77 participants includes the 52 participants in 2018 in pursuit of support as of 01/01/2019 (estimated so far) plus 25 integrations planned in 2019, by a dedicated 100 % (1 FTE) path reference according to the methodology and principles defined by the PLIE. The referent’s monitoring of persons will be carried out on the following minimum bases: 70 % of the time of the operation related to people (Up ABC Vieson) and 30 % of administrative follow-up. Secure access to and retention of employment for participants: strengthen active intermediation work between PLIE participants and businesses to promote their access to employment. Provide enhanced personalised support based on innovative methods: experimenting with alternative path engineering and support arrangements to those conventionally developed adapted to the target audience: * integration of direct employment in the first stages of the journey, experiments that can be conducted in the field of path engineering, alternation between individual and collective support, social reinforcement carried out by a social worker to lift the social barriers to employment. * to set up in-company support for those who are more directly in employment or at the end of their journey within the framework of the PLIE * Implement individualised dynamic integration pathways and in line with the realities of the labour market, use OPUS as a tool for linking job offers from employment clusters. The RSA’s instruction (the referent is responsible for the mission of a single RSA referent) and the support of these beneficiaries will also be carried out (signature of the reciprocal commitment contract, request for financial assistance, etc.). The path reference will participate in the different bodies of the PLIE (PLIE meeting, CISP...), partner meetings. For people with social barriers to complex employment, a time of one of the CCAS social workers will be made available to help lift these social barriers. (English)
22 November 2021
0.113850159529824
0 references
Angesichts der niedrigeren Anforderungen sind wir seit 2017 nicht erfolgreich, und die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen für 2019 mit einem Ziel von 40 Integrationen erscheint uns angesichts der Ergebnisse bis Oktober 2018 (52 Teilnehmer und 25 Integrationen) zu ehrgeizig. Wir sind der Ansicht, dass die Festlegung eines Ziels von 25 Integrationen für 2019 angesichts der bisherigen Zahlen (36 Integrationen 2017, 25 Integrationen bis Oktober 2018) realistischer sein wird. Daher wird der Referent die individuelle und verstärkte Begleitung von 77 PLIE-Teilnehmern für erwachsene Zielgruppen gewährleisten, und zwar bis zur Erlangung einer dauerhaften Beschäftigung oder einer qualifizierten Ausbildung. Dieses Ziel von 77 Teilnehmern umfasst die 52 Teilnehmer aus dem Jahr 2018, die bis zum 1.1.2019 (bisher geschätzt) weiter begleitet wurden, sowie 25 geplante Integrationen im Jahr 2019 durch einen 100 %-Bezugspfad (1 VZÄ) gemäß der von der PLIE festgelegten Methodik und Grundsätze. Die Personenüberwachung durch den Referenten erfolgt auf der Grundlage folgender Mindestgrundlagen: 70 % der Zeit der Operation in Verbindung mit Personen (Up ABC Vieson) und 30 % administrative Überwachung. Sicherung des Zugangs zu und des Erhalts von Arbeitsplätzen für die Teilnehmer: Stärkung der aktiven Vermittlungsarbeit zwischen den PLIE-Teilnehmern und den Unternehmen, um ihnen den Zugang zur Beschäftigung zu erleichtern. Gewährleistung einer verstärkten personalisierten Betreuung auf der Grundlage innovativer Modalitäten: Erprobung von Wegetechniken und Begleitmodalitäten, die zu den typisch für die Zielgruppe angepassten Methoden gehören: * Integration der direkten Beschäftigung in die ersten Phasen der Laufbahn, Experimente, die im Bereich der Laufbahntechnik durchgeführt werden können, Wechsel zwischen individueller und kollektiver Begleitung, soziale Verstärkung durch eine Sozialarbeiterin, um die sozialen Hindernisse für die Beschäftigung zu beseitigen. * Unternehmensbegleitung für Zielgruppen, die im Rahmen des PLIE direkter in Beschäftigung oder am Ende ihrer Laufbahn positioniert sind * Einführung individueller dynamischer Eingliederungspfade in Übereinstimmung mit den Arbeitsmarktrealitäten, Einsatz von OPUS als Instrument zur Verknüpfung von Stellenangeboten von Clustern. Die Anweisung der RSA (der Referent übernimmt die Aufgabe eines einzigen RSA-Referenten) und die Begleitung dieser Begünstigten wird ebenfalls durchgeführt (Unterzeichnung des gegenseitigen Verpflichtungsvertrags, Antrag auf finanzielle Unterstützung usw.). Der Reiseleiter wird an den verschiedenen Gremien der PLIE (PLIE-Sitzung, CISP...), Partnersitzungen teilnehmen. Für Menschen mit sozialen Hindernissen für die komplexe Beschäftigung wird eine Zeit zur Verfügung gestellt, die eine der Sozialarbeiterinnen des CCAS zur Verfügung stellt, um diese sozialen Hindernisse zu beseitigen. (German)
1 December 2021
0 references
Met het oog op een daling van de behoeften zijn we sinds 2017 onderbeschoten en de oproep tot het indienen van projecten voor 2019, met een streefcijfer van 40 integraties, lijkt ons te ambitieus gezien de uitvoeringscijfers vanaf oktober 2018 (52 deelnemers en 25 integraties). Wij zijn van mening dat de vaststelling van een doelstelling van 25 integraties voor 2019 realistischer zal zijn gezien de eerder bereikte cijfers (36 integraties in 2017, 25 integraties in oktober 2018). Daarom zal de referent zorgen voor de geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning van 77 PLIE-deelnemers voor volwassenen totdat duurzame werkgelegenheids- of kwalificatietraining is verkregen. Dit streefdoel van 77 deelnemers omvat de 52 deelnemers in 2018 die steun nastreven vanaf 01/01/2019 (tot dusver geraamd) plus 25 integraties die in 2019 zijn gepland, met een specifiek pad van 100 % (1 VTE) volgens de door de PLIE vastgestelde methodologie en beginselen. Het toezicht van de referent op personen wordt op de volgende minimumbasis uitgevoerd: 70 % van de tijd van de operatie had betrekking op mensen (Up ABC Vieson) en 30 % van de administratieve follow-up. Veilige toegang tot en behoud van werkgelegenheid voor deelnemers: actieve bemiddeling tussen PLIE-deelnemers en bedrijven versterken om hun toegang tot werk te bevorderen. Betere persoonlijke ondersteuning bieden op basis van innovatieve methoden: experimenteren met alternatieve path engineering- en ondersteuningsregelingen voor degenen die conventioneel ontwikkeld zijn en aangepast zijn aan de doelgroep: * integratie van directe werkgelegenheid in de eerste fasen van de reis, experimenten die kunnen worden uitgevoerd op het gebied van path engineering, afwisseling tussen individuele en collectieve steun, sociale versterking uitgevoerd door een maatschappelijk werker om de sociale belemmeringen voor de werkgelegenheid op te heffen. * voor het opzetten van bedrijfsondersteuning voor degenen die directer in dienst zijn of aan het einde van hun reis in het kader van de PLIE * Implementeren van geïndividualiseerde dynamische integratietrajecten en in overeenstemming met de realiteit van de arbeidsmarkt, gebruik OPUS als een instrument om vacatures uit werkgelegenheidsclusters te koppelen. De opdracht van de RSA (de referent is verantwoordelijk voor de opdracht van één RSA-veroordeling) en de steun van deze begunstigden zal ook worden uitgevoerd (handtekening van het contract voor wederzijdse verbintenissen, verzoek om financiële bijstand, enz.). Het referentietraject zal deelnemen aan de verschillende organen van de PLIE (PLIE-vergadering, CISP...), partnervergaderingen. Voor mensen met sociale belemmeringen voor complexe werkgelegenheid zal een tijd van een van de maatschappelijk werkers van de CCAS beschikbaar worden gesteld om deze sociale belemmeringen weg te nemen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
In considerazione di una diminuzione dei requisiti, dal 2017 siamo in ritardo e l'invito a presentare progetti per il 2019, con l'obiettivo di 40 integrazioni, ci sembra troppo ambizioso alla luce dei dati relativi all'attuazione a partire da ottobre 2018 (52 partecipanti e 25 integrazioni). Riteniamo che la fissazione di un obiettivo di 25 integrazioni per il 2019 sarà più realistica alla luce delle cifre precedentemente raggiunte (36 integrazioni nel 2017, 25 integrazioni entro ottobre 2018). Pertanto, il referente garantirà il sostegno personalizzato e rafforzato di 77 partecipanti PLIE per il pubblico adulto fino a quando non sarà ottenuta una formazione sostenibile o una formazione di qualificazione. Questo obiettivo di 77 partecipanti comprende i 52 partecipanti nel 2018 al fine di perseguire il sostegno a partire dall'1.1.2019 (finora stimato) più 25 integrazioni previste nel 2019, con un riferimento dedicato al percorso del 100 % (1 ETP) secondo la metodologia e i principi definiti dal PLIE. Il monitoraggio delle persone da parte del referente si baserà sulle seguenti basi minime: Il 70 % del tempo dell'operazione riguardava le persone (Up ABC Vieson) e il 30 % del follow-up amministrativo. Garantire l'accesso e il mantenimento dell'occupazione per i partecipanti: rafforzare il lavoro di intermediazione attivo tra i partecipanti al PLIE e le imprese al fine di promuovere il loro accesso all'occupazione. Fornire un supporto personalizzato potenziato basato su metodi innovativi: sperimentazione di soluzioni alternative di ingegneria dei percorsi e di supporto a quelle sviluppate convenzionalmente adattate al pubblico di destinazione: * integrazione del lavoro diretto nelle prime fasi del viaggio, esperimenti che possono essere condotti nel campo dell'ingegneria del percorso, alternanza tra sostegno individuale e collettivo, rafforzamento sociale effettuato da un assistente sociale per sollevare le barriere sociali all'occupazione. * per creare un sostegno all'interno dell'impresa per coloro che sono più direttamente occupati o alla fine del loro viaggio nel quadro del PLIE * implementare percorsi di integrazione dinamica individualizzata e in linea con le realtà del mercato del lavoro, utilizzare OPUS come strumento per collegare le offerte di lavoro dei cluster di occupazione. Le istruzioni della RSA (il referente è responsabile della missione di un unico referente RSA) e il sostegno di questi beneficiari sarà effettuato anche (firma del contratto di impegno reciproco, richiesta di assistenza finanziaria, ecc.). Il percorso di riferimento parteciperà ai diversi organi del PLIE (riunione PLIE, CISP...), incontri partner. Per le persone con ostacoli sociali all'occupazione complessa, sarà messo a disposizione un tempo di uno degli assistenti sociali della CCAS per contribuire a rimuovere tali barriere sociali. (Italian)
13 January 2022
0 references
En vista de la disminución de los requisitos, desde 2017 hemos sido insuficientes y la convocatoria de proyectos para 2019, con un objetivo de 40 integraciones, nos parece demasiado ambiciosa dadas las cifras de ejecución a partir de octubre de 2018 (52 participantes y 25 integraciones). Creemos que la fijación de un objetivo de 25 integraciones para 2019 será más realista dadas las cifras alcanzadas anteriormente (36 integraciones en 2017, 25 integraciones para octubre de 2018). Por lo tanto, el referente garantizará el apoyo individualizado y reforzado de 77 participantes PLIE para audiencias adultas hasta que se obtenga un empleo sostenible o una formación de cualificación. Este objetivo de 77 participantes incluye a los 52 participantes en 2018 en busca de apoyo a partir del 1.1.2019 (estimado hasta la fecha) más 25 integraciones previstas en 2019, mediante una referencia específica de la trayectoria del 100 % (1 ETC) de acuerdo con la metodología y los principios definidos por el PLIE. El seguimiento de las personas por parte del remitente se llevará a cabo sobre las siguientes bases mínimas: El 70 % del tiempo de la operación estaba relacionado con personas (Up ABC Vieson) y el 30 % del seguimiento administrativo. Acceso seguro y mantenimiento del empleo para los participantes: reforzar el trabajo activo de intermediación entre los participantes de PLIE y las empresas para promover su acceso al empleo. Proporcionar un apoyo personalizado mejorado basado en métodos innovadores: experimentando con sistemas alternativos de ingeniería de trayectorias y apoyo a aquellos desarrollados convencionalmente adaptados al público destinatario: * integración del empleo directo en las primeras etapas del viaje, experimentos que pueden realizarse en el campo de la ingeniería de caminos, alternancia entre apoyo individual y colectivo, refuerzo social llevado a cabo por un trabajador social para levantar las barreras sociales al empleo. * establecer un apoyo dentro de la empresa para aquellos que se encuentran más directamente en el empleo o al final de su viaje en el marco de la PLIE * Implementar itinerarios de integración dinámica individualizada y en consonancia con las realidades del mercado laboral, utilizar OPUS como una herramienta para vincular ofertas de empleo de las agrupaciones de empleo. La instrucción del RSA (el remitente es responsable de la misión de un único referente RSA) y el apoyo de estos beneficiarios también se llevará a cabo (firma del contrato de compromiso recíproco, solicitud de ayuda financiera, etc.). La referencia de la ruta participará en los diferentes órganos de la PLIE (reunión PLIE, CISP...), reuniones de socios. Para las personas con barreras sociales al empleo complejo, se pondrá a disposición un tiempo de uno de los trabajadores sociales de la CCAS para ayudar a eliminar estas barreras sociales. (Spanish)
14 January 2022
0 references
I lyset af et fald i kravene er vi ikke nået siden 2017, og indkaldelsen af projekter for 2019 med et mål på 40 integrationer forekommer os at være for ambitiøse i betragtning af gennemførelsestallene pr. oktober 2018 (52 deltagere og 25 integrationer). Vi mener, at det vil være mere realistisk at fastsætte et mål på 25 integrationer for 2019 i betragtning af de tidligere opnåede tal (36 integrationer i 2017, 25 integrationer i oktober 2018). Referencepersonen vil derfor sikre individuel og styrket støtte fra 77 PLIE-deltagere til voksne, indtil der er opnået bæredygtig beskæftigelse eller kvalifikationsuddannelse. Dette mål på 77 deltagere omfatter de 52 deltagere i 2018 med henblik på at opnå støtte pr. 1. januar 2019 (anslået indtil videre) plus 25 integrationer, der er planlagt i 2019, med en specifik reference på 100 % (1 fuldtidsækvivalenter) i overensstemmelse med den metode og de principper, der er fastlagt af PLIE. Den referents personkontrol foretages på grundlag af følgende minimumsgrundlag: 70 % af tidspunktet for operationen vedrørte personer (Up ABC Vieson) og 30 % af den administrative opfølgning. Sikker adgang til og bevarelse af beskæftigelse for deltagerne: styrke det aktive formidlingsarbejde mellem PLIE-deltagere og virksomheder for at fremme deres adgang til beskæftigelse. Yde øget personlig støtte baseret på innovative metoder: eksperimenter med alternativ vejteknik og støtteordninger i forhold til dem, der traditionelt er udviklet, og som er tilpasset målgruppen: * integration af direkte beskæftigelse i de første faser af rejsen, eksperimenter, der kan udføres inden for sti engineering, vekslen mellem individuel og kollektiv støtte, social styrkelse udført af en socialarbejder for at fjerne de sociale barrierer for beskæftigelse. * for at etablere virksomhedsstøtte til dem, der er mere direkte i beskæftigelse eller ved afslutningen af deres rejse inden for rammerne af PLIE * Gennemføre individuelle dynamiske integrationsforløb og i overensstemmelse med virkeligheden på arbejdsmarkedet, bruge OPUS som et redskab til at forbinde jobtilbud fra beskæftigelsesklynger. RSA's instruks (sagsbehandleren er ansvarlig for en enkelt referent for RSA), og støtten fra disse modtagere vil også blive gennemført (underskrivelse af den gensidige forpligtelseskontrakt, anmodning om finansiel bistand osv.). Stireferencen vil deltage i de forskellige organer i PLIE (PLIE-mødet, CISP...), partnermøder. For personer med sociale hindringer for kompleks beskæftigelse vil en tid med en af CCAS-arbejdstagerne blive stillet til rådighed for at hjælpe med at fjerne disse sociale barrierer. (Danish)
18 July 2022
0 references
Λόγω της μείωσης των απαιτήσεων, από το 2017 δεν έχουμε επιτύχει επαρκώς και η πρόσκληση υποβολής έργων για το 2019, με στόχο 40 ενοποιήσεις, μας φαίνεται υπερβολικά φιλόδοξη, δεδομένων των αριθμητικών στοιχείων για την υλοποίηση από τον Οκτώβριο του 2018 (52 συμμετέχοντες και 25 ενοποιήσεις). Πιστεύουμε ότι ο καθορισμός στόχου 25 ενοποιήσεων για το 2019 θα είναι πιο ρεαλιστικός, δεδομένων των αριθμητικών στοιχείων που έχουν επιτευχθεί προηγουμένως (36 ενοποιήσεις το 2017, 25 ενοποιήσεις έως τον Οκτώβριο του 2018). Ως εκ τούτου, ο παραπέμπων θα εξασφαλίσει την εξατομικευμένη και ενισχυμένη υποστήριξη 77 συμμετεχόντων PLIE για το κοινό ενηλίκων έως ότου επιτευχθεί βιώσιμη απασχόληση ή κατάρτιση προσόντων. Ο στόχος αυτός των 77 συμμετεχόντων περιλαμβάνει τους 52 συμμετέχοντες το 2018 που επιδιώκουν την παροχή στήριξης από την 01/01/2019 (εκτιμάται μέχρι στιγμής) συν 25 ενοποιήσεις που έχουν προγραμματιστεί για το 2019, με ειδική αναφορά διαδρομής 100 % (1 ΙΠΑ) σύμφωνα με τη μεθοδολογία και τις αρχές που καθορίζονται από το PLIE. Η παρακολούθηση των προσώπων από τον παραπέμποντα θα πραγματοποιείται στις ακόλουθες ελάχιστες βάσεις: Το 70 % του χρόνου της επιχείρησης αφορούσε άτομα (Up ABC Vieson) και το 30 % της διοικητικής παρακολούθησης. Ασφαλής πρόσβαση και διατήρηση της απασχόλησης για τους συμμετέχοντες: ενίσχυση των ενεργών εργασιών διαμεσολάβησης μεταξύ των συμμετεχόντων από την PLIE και των επιχειρήσεων για την προώθηση της πρόσβασής τους στην απασχόληση. Παροχή ενισχυμένης εξατομικευμένης στήριξης με βάση καινοτόμες μεθόδους: πειραματισμός με εναλλακτική μηχανική διαδρομής και ρυθμίσεις υποστήριξης σε εκείνες που αναπτύσσονται συμβατικά προσαρμοσμένες στο κοινό-στόχο: * ένταξη της άμεσης απασχόλησης στα πρώτα στάδια του ταξιδιού, πειράματα που μπορούν να διεξαχθούν στον τομέα της μηχανικής διαδρομής, εναλλαγή μεταξύ ατομικής και συλλογικής υποστήριξης, κοινωνική ενίσχυση που πραγματοποιείται από κοινωνικό λειτουργό για την άρση των κοινωνικών φραγμών στην απασχόληση. * για τη δημιουργία ενδοεταιρικής υποστήριξης για όσους εργάζονται πιο άμεσα ή στο τέλος του ταξιδιού τους στο πλαίσιο του προγράμματος PLIE * Εφαρμογή εξατομικευμένων δυναμικών οδών ένταξης και σύμφωνα με την πραγματικότητα της αγοράς εργασίας, χρησιμοποιήστε το OPUS ως εργαλείο για τη σύνδεση των προσφορών θέσεων εργασίας από τους συνεργατικούς σχηματισμούς απασχόλησης. Οι οδηγίες της RSA (ο παραπέμπων είναι υπεύθυνος για την αποστολή ενός μόνο παραπέμποντος RSA) και η υποστήριξη αυτών των δικαιούχων θα πραγματοποιηθεί επίσης (υπογραφή της σύμβασης αμοιβαίας δέσμευσης, αίτηση χρηματοδοτικής συνδρομής κ.λπ.). Τα στοιχεία αναφοράς διαδρομής θα συμμετέχουν στα διάφορα όργανα του PLIE (συνεδρίαση PLIE, CISP...), συναντήσεις εταίρων. Για τα άτομα με κοινωνικά εμπόδια στην πολύπλοκη απασχόληση, θα καταστεί διαθέσιμη μια περίοδος ενός από τους κοινωνικούς λειτουργούς της CCAS για την άρση αυτών των κοινωνικών φραγμών. (Greek)
18 July 2022
0 references
S obzirom na smanjenje zahtjeva, od 2017. nismo ostvarili dovoljno rezultata, a poziv na podnošenje projekata za 2019., s ciljem od 40 integracija, čini nam se preambicioznim s obzirom na podatke o provedbi iz listopada 2018. (52 sudionika i 25 integracija). Smatramo da će postavljanje cilja od 25 integracija za 2019. biti realističnije s obzirom na prethodno ostvarene brojke (36 integracija u 2017., 25 integracija do listopada 2018.). Stoga će referentni subjekt osigurati individualiziranu i pojačanu potporu 77 sudionika PLIE-a za odraslu publiku dok se ne postigne održivo zapošljavanje ili osposobljavanje u području kvalifikacija. Taj cilj od 77 sudionika uključuje 52 sudionika u 2018. s ciljem pružanja potpore od 1. siječnja 2019. (do sada je procijenjeno) i 25 integracija planiranih za 2019., uz namjenski 100 % (1 EPRV) upućivanje na putanju u skladu s metodologijom i načelima koje je definirao PLIE. Referentni nadzor osoba provodit će se na sljedećim minimalnim osnovama: 70 % vremena operacije odnosilo se na osobe (Up ABC Vieson) i 30 % administrativnog praćenja. Siguran pristup zapošljavanju i zadržavanje zaposlenja za sudionike: jačanje aktivnog posredničkog rada između sudionika PLIE-a i poduzeća kako bi se promicao njihov pristup zapošljavanju. Pružanje pojačane personalizirane potpore na temelju inovativnih metoda: eksperimentiranje s alternativnim rješenjima za inženjering puta i potporu onima koji su konvencionalno razvijeni prilagođeni ciljanoj publici: * integracija izravnog zapošljavanja u prvim fazama putovanja, eksperimenti koji se mogu provoditi u području inženjeringa trase, izmjenjivanje individualne i kolektivne potpore, socijalno jačanje koje provodi socijalni radnik kako bi se uklonile socijalne prepreke zapošljavanju. * kako bi se uspostavila potpora unutar poduzeća za one koji su izravnije zaposleni ili na kraju putovanja u okviru PLIE-a * Provedba individualiziranih dinamičkih putova integracije i u skladu sa stvarnim stanjem na tržištu rada, koristiti OPUS kao alat za povezivanje ponuda radnih mjesta iz klastera zapošljavanja. Upute RSA-a (referentni subjekt odgovoran je za misiju jedinstvenog referentnog nadzornog tijela), a provodit će se i potpora tih korisnika (potpis ugovora o uzajamnoj obvezi, zahtjev za financijsku pomoć itd.). Referentni put sudjelovat će na različitim tijelima PLIE-a (sastanak PLIE-a, CISP...), partnerskim sastancima. Za osobe sa socijalnim preprekama za složeno zapošljavanje bit će dostupno vrijeme jednog od socijalnih radnika CCAS-a kako bi se te socijalne prepreke uklonile. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Având în vedere o scădere a cerințelor, am fost subîndepliniți din 2017, iar cererea de proiecte pentru 2019, cu un obiectiv de 40 de integrări, ni se pare a fi prea ambițioasă, având în vedere cifrele de punere în aplicare din octombrie 2018 (52 de participanți și 25 de integrări). Considerăm că stabilirea unui obiectiv de 25 de integrări pentru 2019 va fi mai realistă, având în vedere cifrele obținute anterior (36 de integrări în 2017, 25 de integrări până în octombrie 2018). Prin urmare, referentul va asigura sprijinul individualizat și consolidat al 77 de participanți PLIE pentru publicul adult până la obținerea unui loc de muncă durabil sau a unei formări de calificare. Acest obiectiv de 77 de participanți include cei 52 de participanți în 2018 care doresc să beneficieze de sprijin începând cu 1.1.2019 (estimați până în prezent) plus 25 de integrări planificate în 2019, printr-o referință dedicată de 100 % (1 ENI) în conformitate cu metodologia și principiile definite de PLIE. Monitorizarea persoanelor de către referent se va efectua pe următoarele baze minime: 70 % din timpul operațiunii a fost legat de persoane (Up ABC Vieson) și 30 % din monitorizarea administrativă. Accesul și menținerea în siguranță a locurilor de muncă pentru participanți: consolidarea activității de intermediere activă între participanții la PLIE și întreprinderi pentru a promova accesul acestora la locuri de muncă. Furnizarea unui sprijin personalizat îmbunătățit, bazat pe metode inovatoare: experimentarea cu tehnici alternative de inginerie a căii și de sprijin pentru cele dezvoltate în mod convențional, adaptate publicului țintă: * integrarea ocupării directe a forței de muncă în primele etape ale călătoriei, experimente care pot fi realizate în domeniul ingineriei traseului, alternarea între sprijinul individual și colectiv, consolidarea socială efectuată de un asistent social pentru a elimina barierele sociale din calea ocupării forței de muncă. * pentru a crea sprijin în cadrul întreprinderii pentru persoanele care au un loc de muncă mai direct sau la sfârșitul călătoriei în cadrul PLIE * Punerea în aplicare a unor căi de integrare dinamică individualizate și în conformitate cu realitățile pieței forței de muncă, să utilizeze OPUS ca instrument de corelare a ofertelor de locuri de muncă din clusterele de ocupare a forței de muncă. Instrucțiunea RSA (referentul este responsabil pentru misiunea unui singur referent RSA) și sprijinul acestor beneficiari va fi, de asemenea, efectuat (semnarea contractului de angajament reciproc, cerere de asistență financiară etc.). Referința trasei va participa la diferite organisme ale PLIE (reuniune PLIE, CISP...), reuniuni ale partenerilor. Pentru persoanele cu obstacole sociale în calea ocupării unui loc de muncă complex, va fi pus la dispoziție un moment al unuia dintre asistenții sociali CCAS pentru a contribui la eliminarea acestor bariere sociale. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Vzhľadom na zníženie požiadaviek sme od roku 2017 nedosiahli dostatočné výsledky a výzva na predkladanie projektov na rok 2019 s cieľom 40 integrácií sa nám zdá byť príliš ambiciózna vzhľadom na údaje o vykonávaní k októbru 2018 (52 účastníkov a 25 integrácií). Sme presvedčení, že stanovenie cieľa 25 integrácie na rok 2019 bude realistickejšie vzhľadom na predtým dosiahnuté údaje (36 integrácie v roku 2017, 25 integrácie do októbra 2018). Referent preto zabezpečí individualizovanú a posilnenú podporu 77 účastníkov PLIE pre dospelé publikum až do získania udržateľnej odbornej prípravy v oblasti zamestnanosti alebo kvalifikácie. Tento cieľ 77 účastníkov zahŕňa v roku 2018 52 účastníkov, ktorí od 1. januára 2019 (odhadujú sa doteraz) a 25 integrácií naplánovaných na rok 2019, a to prostredníctvom vyhradeného odkazu na trasu 100 % (1 ekvivalent plného pracovného času) podľa metodiky a zásad vymedzených PLIE. Kontrola osôb, ktoré referent vykonáva, sa bude vykonávať na týchto minimálnych základoch: 70 % času operácie sa týkalo ľudí (ABC Vieson) a 30 % následných administratívnych opatrení. Bezpečný prístup účastníkov k zamestnaniu a jeho udržanie: posilniť aktívnu sprostredkovateľskú prácu medzi účastníkmi PLIE a podnikmi s cieľom podporiť ich prístup k zamestnaniu. Poskytovať posilnenú personalizovanú podporu založenú na inovačných metódach: experimentovanie s alternatívnymi úpravami ciest a podpornými opatreniami pre tie, ktoré boli tradične vyvinuté a prispôsobené cieľovej skupine: * integrácia priameho zamestnania v prvých fázach cesty, experimenty, ktoré môžu byť vykonané v oblasti technického postupu, striedanie medzi individuálnou a kolektívnou podporou, sociálne posilnenie vykonávané sociálnym pracovníkom s cieľom odstrániť sociálne prekážky zamestnania. * na vytvorenie podnikovej podpory pre tých, ktorí sú priamo zamestnaní alebo na konci svojej cesty v rámci PLIE * Implementujte individualizované dynamické integračné cesty a v súlade s realitou trhu práce, použite OPUS ako nástroj na prepojenie pracovných ponúk z pracovných klastrov. Pokyn RSA (odkazca je zodpovedný za poslanie jedného referenta RSA) a podpora týchto príjemcov sa bude vykonávať aj (podpísanie zmluvy o recipročnom záväzku, žiadosť o finančnú pomoc atď.). Odkaz na trasu sa zúčastní rôznych orgánov PLIE (zasadnutie PLIE, CISP...), partnerských stretnutí. Ľuďom so sociálnymi prekážkami brániacimi zložitému zamestnaniu bude k dispozícii čas jedného zo sociálnych pracovníkov CCAS, ktorý pomôže odstrániť tieto sociálne prekážky. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Fid-dawl ta’ tnaqqis fir-rekwiżiti, mill-2017 ‘l hawn ma ksibniex biżżejjed u s-sejħa għal proġetti għall-2019, b’mira ta’ 40 integrazzjoni, tidher li hija ambizzjuża wisq minħabba ċ-ċifri ta’ implimentazzjoni minn Ottubru 2018 (52 parteċipant u 25 integrazzjoni). Aħna nemmnu li l-istabbiliment ta’ mira ta’ 25 integrazzjoni għall-2019 se jkun aktar realistiku minħabba ċ-ċifri miksuba preċedentement (36 integrazzjoni fl-2017, 25 integrazzjoni sa Ottubru 2018). Għalhekk, ir-referent se jiżgura l-appoġġ individwalizzat u msaħħaħ ta’ 77 parteċipant tal-PLIE għal udjenzi adulti sakemm jinkiseb taħriġ sostenibbli dwar l-impjieg jew il-kwalifiki. Din il-mira ta’ 77 parteċipant tinkludi t-52 parteċipant fl-2018 fl-insegwiment tal-appoġġ mill-01/01/2019 (stmata s’issa) flimkien ma’ 25 integrazzjoni ppjanati fl-2019, b’referenza ddedikata ta’ perkors ta’ 100 % (1 FTE) skont il-metodoloġija u l-prinċipji definiti mill-PLIE. Il-monitoraġġ tal-persuni mir-referent se jitwettaq fuq il-bażijiet minimi li ġejjin: 70 % tal-ħin tal-operazzjoni kien relatat man-nies (Up ABC Vieson) u 30 % tas-segwitu amministrattiv. Aċċess sigur għal u żamma ta’ impjieg għall-parteċipanti: issaħħaħ il-ħidma attiva ta’ intermedjazzjoni bejn il-parteċipanti tal-PLIE u n-negozji biex tippromwovi l-aċċess tagħhom għall-impjiegi. L-għoti ta’ appoġġ personalizzat imsaħħaħ ibbażat fuq metodi innovattivi: l-esperimentazzjoni b’arranġamenti alternattivi ta’ inġinerija u appoġġ għal dawk żviluppati b’mod konvenzjonali adattati għall-udjenza fil-mira: * l-integrazzjoni tal-impjieg dirett fl-ewwel stadji tal-vjaġġ, esperimenti li jistgħu jsiru fil-qasam tal-inġinerija tal-mogħdijiet, l-alternazzjoni bejn l-appoġġ individwali u kollettiv, it-tisħiħ soċjali mwettaq minn ħaddiem soċjali biex jitneħħew l-ostakli soċjali għall-impjieg. * biex jitwaqqaf appoġġ fil-kumpanija għal dawk li għandhom impjieg aktar dirett jew fi tmiem il-vjaġġ tagħhom fi ħdan il-qafas tal-PLIE * Jimplimenta rotot ta’ integrazzjoni dinamika individwalizzati u f’konformità mar-realtajiet tas-suq tax-xogħol, jużaw l-OPUS bħala għodda biex jorbtu l-offerti ta’ impjieg minn raggruppamenti tal-impjiegi. L-istruzzjoni tal-RSA (ir-referent huwa responsabbli għall-missjoni ta’ referent uniku tal-RSA) u l-appoġġ ta’ dawn il-benefiċjarji se jitwettaq ukoll (firma tal-kuntratt ta’ impenn reċiproku, talba għal assistenza finanzjarja, eċċ.). Ir-referenza triq se jipparteċipaw fil-korpi differenti tal-PLIE (laqgħa PLIE, CISP...), laqgħat imsieħba. Għall-persuni b’ostakli soċjali għal impjieg kumpless, se jkun disponibbli żmien ta’ wieħed mill-ħaddiema soċjali tas-CCAS biex jgħin fit-tneħħija ta’ dawn l-ostakli soċjali. (Maltese)
18 July 2022
0 references
Tendo em conta a diminuição dos requisitos, o Tribunal tem sido subalcançado desde 2017 e o convite à apresentação de projetos para 2019, com um objetivo de 40 integrações, parece-nos demasiado ambicioso, tendo em conta os valores de execução em outubro de 2018 (52 participantes e 25 integrações). Consideramos que a fixação de um objetivo de 25 integrações para 2019 será mais realista, tendo em conta os valores anteriormente alcançados (36 integrações em 2017, 25 integrações em outubro de 2018). Por conseguinte, o referente assegurará o apoio individualizado e reforçado de 77 participantes PLIE para o público adulto até à obtenção de emprego sustentável ou formação em qualificação. Este objetivo de 77 participantes inclui os 52 participantes em 2018 em busca de apoio a partir de 1.1.2019 (estimado até à data) mais 25 integrações previstas para 2019, por uma referência específica de 100 % (1 ETC) de acordo com a metodologia e os princípios definidos pelo PLIE. O controlo das pessoas pelo referente será efetuado nas seguintes bases mínimas: 70 % do tempo da operação dizia respeito a pessoas (Up ABC Vieson) e 30 % ao acompanhamento administrativo. Acesso seguro e manutenção do emprego para os participantes: reforçar o trabalho de intermediação ativa entre os participantes na PLIE e as empresas, a fim de promover o seu acesso ao emprego. Prestar um apoio personalizado reforçado com base em métodos inovadores: experimentação de sistemas alternativos de engenharia de vias e de apoio aos convencionalmente desenvolvidos e adaptados ao público-alvo: * integração do emprego directo nas primeiras fases do percurso, experiências que podem ser realizadas no campo da engenharia de caminhos, alternância entre apoio individual e colectivo, reforço social realizado por um assistente social para levantar as barreiras sociais ao emprego. Implementar percursos de integração dinâmicos individualizados e em consonância com as realidades do mercado de trabalho, utilizar o OPUS como um instrumento para ligar as ofertas de emprego dos clusters de emprego. As instruções da RSA (a entidade de referência é responsável pela missão de uma única entidade de referência RSA) e o apoio destes beneficiários serão igualmente realizados (assinatura do contrato de compromisso recíproco, pedido de assistência financeira, etc.). A referência do percurso participará nos diferentes órgãos da PLIE (reunião PLIE, CISP...), reuniões de parceiros. Para as pessoas com barreiras sociais ao emprego complexo, um tempo de um dos assistentes sociais do CCAS será disponibilizado para ajudar a eliminar estas barreiras sociais. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Koska tarpeet ovat vähentyneet, olemme jääneet saavuttamatta vuodesta 2017 lähtien, ja vuoden 2019 hankepyyntö, jonka tavoitteena on 40 integraatiota, vaikuttaa meistä liian kunnianhimoiselta, kun otetaan huomioon täytäntöönpanoluvut lokakuussa 2018 (52 osallistujaa ja 25 integraatiota). Uskomme, että 25 integraation tavoitteen asettaminen vuodelle 2019 on realistisempaa, kun otetaan huomioon aiemmin saavutetut luvut (36 integraatiota vuonna 2017, 25 integraatiota lokakuuhun 2018 mennessä). Näin ollen viitehenkilö varmistaa 77 PLIE-osallistujan yksilöllisen ja vahvistetun tuen aikuisyleisöille, kunnes saavutetaan kestävä työ- tai pätevyyskoulutus. Tähän 77 osallistujan tavoitteeseen sisältyy 52 osallistujaa, jotka pyrkivät saamaan tukea 1. tammikuuta 2019 alkaen (arvioitu tähän mennessä) sekä 25 vuonna 2019 suunniteltua integrointia 100 prosentin (1 kokoaikavastaavan) reittireitillä PLIE:n määrittelemien menetelmien ja periaatteiden mukaisesti. Viitehenkilöiden seuranta toteutetaan seuraavilla vähimmäisperusteilla: 70 prosenttia operaation ajasta liittyi ihmisiin (Up ABC Vieson) ja 30 prosenttia hallinnollisista jatkotoimista. Osallistujien työnsaannin ja säilyttämisen turvaaminen: vahvistetaan aktiivista välitystoimintaa PLIE-osallistujien ja yritysten välillä niiden työllistymisen edistämiseksi. Tarjota tehostettua henkilökohtaista tukea innovatiivisten menetelmien pohjalta: kokeilla vaihtoehtoisia reittisuunnittelu- ja tukijärjestelyjä niille, jotka on perinteisesti kehitetty kohdeyleisön mukaan: * suoran työn integroiminen matkan ensimmäisiin vaiheisiin, kokeilut, joita voidaan tehdä reittisuunnittelun alalla, vuorottelu yksilöllisen ja kollektiivisen tuen välillä, sosiaalityöntekijän toteuttama sosiaalinen vahvistaminen työllisyyden sosiaalisten esteiden poistamiseksi. * perustaa yrityksen sisäinen tuki niille, jotka ovat suoremmin työssä tai matkan lopussa PLIE: n puitteissa * Toteutetaan yksilöllisiä dynaamisia kotouttamispolkuja ja työmarkkinoiden realiteetteja noudattaen OPUS-ohjelmaa välineenä, jolla yhdistetään työllisyysklustereiden tarjoamat työtarjoukset. Alueellisen valvontaviranomaisen ohjeistus (vihtori vastaa yhden ainoan alueellisen valvontaviranomaisen yhteyshenkilön tehtävästä) ja näiden edunsaajien tuki toteutetaan myös (vastavuoroisen sitoumussopimuksen allekirjoittaminen, rahoitustukipyyntö jne.). Reittiviite osallistuu PLIE:n eri elimiin (PLIE-kokous, CISP...), kumppanikokouksiin. Ihmisille, joilla on sosiaalisia esteitä monimutkaiselle työllisyydelle, tarjotaan yksi CCAS:n sosiaalityöntekijöistä näiden sosiaalisten esteiden poistamiseksi. (Finnish)
18 July 2022
0 references
W związku ze spadkiem zapotrzebowania od 2017 r. niedostatecznie osiągnęliśmy wyniki, a zaproszenie do składania projektów na 2019 r., którego celem jest 40 integracji, wydaje nam się zbyt ambitne, biorąc pod uwagę dane dotyczące realizacji od października 2018 r. (52 uczestników i 25 integracji). Uważamy, że ustalenie celu 25 integracji na 2019 r. będzie bardziej realistyczne, biorąc pod uwagę osiągnięte wcześniej dane liczbowe (36 integracji w 2017 r., 25 integracji do października 2018 r.). W związku z tym referent zapewni zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie 77 uczestników PLIE dla dorosłych do czasu uzyskania trwałego zatrudnienia lub szkolenia kwalifikacyjnego. Ten cel 77 uczestników obejmuje 52 uczestników w 2018 r. w dążeniu do wsparcia na dzień 1 stycznia 2019 r. (szacunkowo do tej pory) plus 25 integracji zaplanowanych w 2019 r., poprzez specjalne odniesienie do ścieżki w wysokości 100 % (1 EPC) zgodnie z metodyką i zasadami określonymi przez PLIE. Monitorowanie osób przez referenta będzie prowadzone na następujących minimalnych podstawach: 70 % czasu operacji dotyczyło osób (Up ABC Vieson) i 30 % administracyjnych działań następczych. Bezpieczny dostęp do zatrudnienia i utrzymanie zatrudnienia dla uczestników: wzmocnienie aktywnych działań pośrednictwa między uczestnikami PLIE a przedsiębiorstwami w celu promowania ich dostępu do zatrudnienia. Zapewnienie zwiększonego zindywidualizowanego wsparcia w oparciu o innowacyjne metody: eksperymentowanie z alternatywnymi rozwiązaniami w zakresie inżynierii ścieżki i wsparcia w stosunku do konwencjonalnie opracowanych rozwiązań dostosowanych do odbiorców docelowych: * integracja bezpośredniego zatrudnienia w pierwszych etapach podróży, eksperymenty, które mogą być prowadzone w dziedzinie inżynierii ścieżki, zmiany między wsparciem indywidualnym i zbiorowym, wzmocnienie społeczne prowadzone przez pracownika socjalnego w celu zniesienia barier społecznych w zatrudnieniu. * aby stworzyć wsparcie w przedsiębiorstwie dla tych, którzy są bardziej bezpośrednio zatrudnieni lub pod koniec podróży w ramach PLIE * Wdrożenie zindywidualizowanych ścieżek dynamicznej integracji i zgodnie z realiami rynku pracy, użyj OPUS jako narzędzia do łączenia ofert pracy z klastrów zatrudnienia. Instrukcja RSA (odbiorca jest odpowiedzialny za misję jednego referenta RSA) oraz wsparcie tych beneficjentów będzie również realizowane (podpisanie umowy o zobowiązanie wzajemne, wniosek o pomoc finansową itp.). Odniesienie do ścieżki będzie uczestniczyć w różnych organach PLIE (posiedzenie PLIE, CISP...), spotkaniach partnerskich. Dla osób z barierami społecznymi utrudniającymi złożone zatrudnienie zostanie udostępniony czas jednego z pracowników socjalnych CCAS, aby pomóc w zniesieniu tych barier społecznych. (Polish)
18 July 2022
0 references
Zaradi zmanjšanja zahtev smo od leta 2017 premalo uspešni, razpis za projekte za leto 2019 s ciljem 40 integracij pa se nam zdi preveč ambiciozen glede na podatke o izvajanju iz oktobra 2018 (52 udeležencev in 25 integracij). Menimo, da bo določitev cilja 25 integracij za leto 2019 bolj realistična glede na predhodno dosežene številke (36 integracij v letu 2017, 25 integracij do oktobra 2018). Zato bo referent zagotovil individualno in okrepljeno podporo 77 udeležencev projekta PLIE za odraslo občinstvo, dokler ne bo doseženo trajnostno zaposlovanje ali usposabljanje za kvalifikacije. Ta cilj 77 udeležencev vključuje 52 udeležencev v letu 2018 v prizadevanju za podporo od 1. januarja 2019 (ocenjeno doslej) plus 25 integracij, načrtovanih za leto 2019, in sicer z namensko referenco 100 % (1 EPDČ) pot v skladu z metodologijo in načeli, ki jih je opredelil subjekt PLIE. Spremljanje oseb s strani sodnika bo potekalo na naslednjih minimalnih podlagah: 70 % časa operacije se je nanašalo na ljudi (Up ABC Vieson) in 30 % administrativnega spremljanja. Varen dostop do zaposlitve in ohranitev zaposlitve za udeležence: okrepiti aktivno posredniško delo med udeleženci PLIE in podjetji, da se spodbudi njihov dostop do zaposlitve. Zagotavljanje boljše posamezniku prilagojene podpore, ki temelji na inovativnih metodah: eksperimentiranje z alternativnim inženiringom poti in podpornimi ureditvami za tiste, ki so bili običajno razviti in prilagojeni ciljni skupini: * integracija neposredne zaposlitve v prvih fazah potovanja, poskusi, ki se lahko izvajajo na področju projektiranja poti, izmenjevanje med individualno in kolektivno podporo, socialna okrepitev, ki jo izvaja socialni delavec za odpravo socialnih ovir pri zaposlovanju. * vzpostavitev podpore v podjetju za tiste, ki so bolj neposredno zaposleni ali na koncu potovanja v okviru PLIE * Izvajanje individualiziranih dinamičnih poti vključevanja in v skladu z razmerami na trgu dela, uporaba OPUS kot orodja za povezovanje ponudb za zaposlitev iz zaposlitvenih grozdov. Navodila RSA (napotnik je odgovoren za misijo enega samega referenta RSA) in podpora teh upravičencev bo prav tako izvedena (podpis pogodbe o vzajemnih zavezah, prošnja za finančno pomoč itd.). Referenčna pot bo sodelovala v različnih organih srečanj partnerjev PLIE (sestanek PLIE, CISP...). Za ljudi s socialnimi ovirami za kompleksno zaposlovanje bo na voljo čas enega od socialnih delavcev CCAS, ki bo pomagal odpraviti te socialne ovire. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Vzhledem ke snížení požadavků jsme od roku 2017 nedosáhli a výzva k předkládání projektů na rok 2019 s cílem 40 integrace se nám zdá být příliš ambiciózní vzhledem k údajům o provádění od října 2018 (52 účastníků a 25 integrace). Domníváme se, že stanovení cíle 25 integrace pro rok 2019 bude realističtější vzhledem k dříve dosaženým údajům (36 integrace v roce 2017, 25 integrace do října 2018). Referent proto zajistí individualizovanou a posílenou podporu 77 účastníků PLIE pro dospělé publikum, dokud nebude dosaženo udržitelné zaměstnanosti nebo odborné přípravy v oblasti kvalifikace. Tento cíl 77 účastníků zahrnuje 52 účastníků v roce 2018 v zájmu podpory od 1. ledna 2019 (odhadováno dosud) a 25 integrace plánovaných v roce 2019 prostřednictvím vyhrazeného 100 % odkazu na cestu (1 FTE) v souladu s metodikou a zásadami stanovenými PLIE. Referent bude sledovat osoby na těchto minimálních základech: 70 % doby operace se týkalo osob (Up ABC Vieson) a 30 % následných administrativních opatření. Bezpečný přístup k zaměstnání a jeho zachování pro účastníky: posílit aktivní zprostředkovatelskou činnost mezi účastníky PLIE a podniky s cílem podpořit jejich přístup k zaměstnání. Poskytovat zvýšenou individualizovanou podporu založenou na inovativních metodách: experimentování s alternativním projektováním tras a podpůrnými opatřeními pro ty, které jsou tradičně vyvinuty přizpůsobené cílové skupině: * integrace přímého zaměstnání v prvních fázích cesty, experimenty, které lze provádět v oblasti projektování cest, střídání individuální a kolektivní podpory, sociální posílení prováděné sociálním pracovníkem za účelem odstranění sociálních překážek zaměstnanosti. * chcete-li vytvořit podporu v podniku pro ty, kteří jsou přímo zaměstnaní nebo na konci své cesty v rámci PLIE * Provádět individualizované dynamické cesty integrace a v souladu s realitou trhu práce použijte OPUS jako nástroj pro propojení nabídek pracovních míst z uskupení zaměstnanosti. Pokyny RSA (referent odpovídá za poslání jediného referenta RSA) a podpora těchto příjemců bude rovněž provedena (podpis smlouvy o vzájemném závazku, žádost o finanční pomoc atd.). Odkaz na trasu se bude účastnit různých orgánů PLIE (schůze PLIE, CISP...), partnerských setkání. Lidem se sociálními překážkami bránícími složitému zaměstnání bude dán čas jednoho ze sociálních pracovníků CCAS k dispozici, aby pomohl tyto sociální překážky odstranit. (Czech)
18 July 2022
0 references
Atsižvelgiant į tai, kad reikalavimai sumažėjo, nuo 2017 m. mūsų pasiekti rezultatai buvo nepakankami, o 2019 m. kvietimas teikti paraiškas dėl projektų, kurių tikslas – 40 integracijos, mums atrodo pernelyg plataus užmojo, atsižvelgiant į įgyvendinimo duomenis nuo 2018 m. spalio mėn. (52 dalyviai ir 25 integracija). Manome, kad atsižvelgiant į anksčiau pasiektus skaičius (36 integracija 2017 m., 25 integracija iki 2018 m. spalio mėn.) bus realistiškiau nustatyti 25 integracijos tikslą 2019 m. Todėl referentas užtikrins individualizuotą ir tvirtesnę 77 PLIE dalyvių paramą suaugusiųjų auditorijai, kol bus įgytas tvarus užimtumo ar kvalifikacijos mokymas. Šį 77 dalyvių tikslą sudaro 52 dalyviai 2018 m., siekiantys paramos nuo 2019 m. sausio 1 d. (iki šiol apskaičiuota), ir 25 integracija, planuojama 2019 m., taikant specialų 100 % (1 etato ekvivalentas) kelio nuorodą pagal PLIE nustatytą metodiką ir principus. Referento vykdoma asmenų stebėsena bus vykdoma remiantis bent šiais pagrindais: 70 % operacijos laiko buvo susijusi su žmonėmis (iki ABC Vieson) ir 30 % administracinių tolesnių veiksmų. Saugi prieiga prie darbo ir jo išlaikymas dalyviams: stiprinti aktyvų tarpininkavimo darbą tarp PLIE dalyvių ir įmonių, kad jie galėtų įsidarbinti. Teikti didesnę individualiems poreikiams pritaikytą paramą, grindžiamą novatoriškais metodais: eksperimentuoti su alternatyviomis kelių inžinerijomis ir paramos priemonėmis tiems, kurie paprastai yra pritaikyti tikslinei auditorijai: * tiesioginio užimtumo integravimas į pirmuosius kelionės etapus, eksperimentai, kuriuos galima atlikti kelių inžinerijos srityje, keisti individualią ir kolektyvinę paramą, socialinio darbuotojo vykdomas socialinis stiprinimas siekiant pašalinti socialines kliūtis užimtumui. * teikti paramą įmonėse tiems, kurie tiesiogiai dirba arba pasibaigus kelionei pagal PLIE * Įgyvendinkite individualizuotus dinamiškus integracijos būdus ir atsižvelgdami į darbo rinkos realijas, naudokitės OPUS kaip priemone susieti darbo pasiūlymus iš užimtumo grupių. RSA nurodymas (referentas yra atsakingas už vieno RSA referento misiją) ir šių paramos gavėjų parama taip pat bus vykdoma (abipusio įsipareigojimo sutarties pasirašymas, finansinės pagalbos prašymas ir t. t.). Kelio nuoroda dalyvaus įvairiuose PLIE organuose (PLIE posėdis, CISP ir kt.), partnerių posėdžiuose. Žmonėms, turintiems socialinių kliūčių sudėtingam darbui, vienas iš CCAS socialinių darbuotojų bus prieinamas, kad padėtų pašalinti šias socialines kliūtis. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Ņemot vērā prasību samazinājumu, kopš 2017. gada mēs neesam pietiekami īstenoti, un uzaicinājums iesniegt projektus 2019. gadam, kura mērķis ir 40 integrācija, mums šķiet pārāk vērienīgs, ņemot vērā īstenošanas rādītājus 2018. gada oktobrī (52 dalībnieki un 25 integrācijas). Mēs uzskatām, ka 25 integrācijas mērķa noteikšana 2019. gadam būs reālistiskāka, ņemot vērā iepriekš sasniegtos skaitļus (36 integrācija 2017. gadā, 25 integrācija līdz 2018. gada oktobrim). Tāpēc referents nodrošinās individualizētu un pastiprinātu 77 PLIE dalībnieku atbalstu pieaugušo auditorijai, līdz tiks iegūta ilgtspējīga nodarbinātības vai kvalifikācijas apmācība. Šis 77 dalībnieku mērķrādītājs 2018. gadā ietver 52 dalībniekus, kuri no 2019. gada 1. janvāra (līdz šim novērtēti) atbalsta nolūkos, kā arī 25 2019. gadā plānotās integrācijas, izmantojot īpašu 100 % (1 FTE) ceļa atsauci saskaņā ar PLIE noteikto metodiku un principiem. Referenta veiktā personu uzraudzība tiks veikta, pamatojoties uz šādiem minimālajiem kritērijiem: 70 % no operācijas laika attiecās uz cilvēkiem (Up ABC Vieson) un 30 % no administratīvās pēcpārbaudes. Droša piekļuve darba tirgum un darba saglabāšana dalībniekiem: stiprināt aktīvu starpniecības darbu starp PLIE dalībniekiem un uzņēmumiem, lai veicinātu viņu piekļuvi nodarbinātībai. Sniegt uzlabotu personalizētu atbalstu, pamatojoties uz inovatīvām metodēm: eksperimentēt ar alternatīvu ceļu inženieriju un atbalsta pasākumiem tiem, kas tradicionāli izstrādāti un pielāgoti mērķauditorijai: * tiešās nodarbinātības integrācija brauciena pirmajos posmos, eksperimenti, ko var veikt ceļu inženierijas jomā, pārmaiņus starp individuālo un kolektīvo atbalstu, sociālā pastiprināšanās, ko veic sociālais darbinieks, lai novērstu sociālos šķēršļus nodarbinātībai. * lai izveidotu atbalstu uzņēmumā tiem, kuri ir tiešāk nodarbināti vai ceļojuma beigās PLIE ietvaros * Īstenot individualizētus dinamiskus integrācijas ceļus un saskaņā ar darba tirgus realitāti, izmantot OPUS kā instrumentu, lai sasaistītu darba piedāvājumus no nodarbinātības kopām. RSA norādījumi (referents ir atbildīgs par viena RSA referenta uzdevumu) un šo saņēmēju atbalsts arī tiks sniegts (savstarpējā saistību līguma parakstīšana, finansiālās palīdzības pieprasījums utt.). Ceļvedis piedalīsies dažādās PLIE (PLIE sanāksmē, CISP...) struktūrās, partneru sanāksmēs. Cilvēkiem ar sociāliem šķēršļiem sarežģītai nodarbinātībai būs pieejams laiks vienam no CCAS sociālajiem darbiniekiem, lai palīdzētu novērst šos sociālos šķēršļus. (Latvian)
18 July 2022
0 references
С оглед на намаляването на изискванията, от 2017 г. насам сме незадоволителни и поканата за представяне на проекти за 2019 г., с цел 40 интеграции, ни се струва твърде амбициозна, като се имат предвид данните за изпълнението към октомври 2018 г. (52 участници и 25 интеграции). Считаме, че определянето на цел от 25 интеграции за 2019 г. ще бъде по-реалистично предвид постигнатите по-рано стойности (36 интеграции през 2017 г., 25 интеграции до октомври 2018 г.). Поради това референтът ще гарантира индивидуализираната и засилена подкрепа на 77 участници в PLIE за възрастни до получаването на устойчиво обучение за заетост или квалификация. Тази цел от 77 участници включва 52-те участници през 2018 г. в търсене на подкрепа, считано от 1.1.2019 г. (очаквана досега) плюс 25 интеграции, планирани през 2019 г., чрез специална референтна стойност от 100 % (1 ЕПРВ) в съответствие с методологията и принципите, определени от PLIE. Контролът от страна на референта на лицата ще се извършва въз основа на следните минимални основания: 70 % от времето на операцията са били свързани с хора (Up ABC Vieson) и 30 % от административните последващи действия. Сигурен достъп и запазване на заетостта за участниците: засилване на активната посредническа работа между участниците в PLIE и предприятията с цел насърчаване на достъпа им до заетост. Предоставяне на засилена персонализирана подкрепа въз основа на иновативни методи: експериментиране с алтернативни пътеки и механизми за подкрепа на тези, които традиционно са разработени и адаптирани към целевата аудитория: * интегриране на пряка заетост в първите етапи на пътуването, експерименти, които могат да се проведат в областта на пътното инженерство, редуване между индивидуална и колективна подкрепа, социално укрепване, извършвано от социален работник, за да се премахнат социалните бариери пред заетостта. * за да се създаде вътрешнофирмена подкрепа за тези, които са по-пряко заети или в края на пътуването си в рамките на PLIE * прилагане на индивидуализирани динамични пътища за интеграция и в съответствие с реалностите на пазара на труда, използвайте OPUS като инструмент за свързване на предложенията за работа от клъстерите по заетостта. Инструкцията на RSA (референтът отговаря за мисията на един референтен орган за RSA) и подкрепата на тези бенефициери също ще бъде осъществена (подписване на реципрочния договор за поемане на задължения, искане за финансова помощ и др.). Референтният маршрут ще участва в различните органи на PLIE (заседание на PLIE, CISP...), партньорски срещи. За хората със социални бариери пред сложната заетост ще бъде предоставено време на един от социалните работници на CCAS, за да се спомогне за премахването на тези социални бариери. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Tekintettel a követelmények csökkenésére, 2017 óta alulteljesítettek vagyunk, és a 2019. évi projektfelhívás 40 integrációs célkitűzéssel túl ambiciózusnak tűnik, tekintettel a 2018. októberi végrehajtási számadatokra (52 résztvevő és 25 integráció). Úgy véljük, hogy a 25 integrációra vonatkozó cél 2019-re való kitűzése reálisabb lesz, tekintettel a korábban elért számadatokra (2017-ben 36 integráció, 2018 októberéig 25 integráció). A referens ezért a fenntartható foglalkoztatási vagy képesítési képzés megszerzéséig 77 PLIE-résztvevő személyre szabott és megerősített támogatását fogja biztosítani a felnőtt közönség számára. Ez a 77 résztvevős célkitűzés magában foglalja a 2018. évi 52 résztvevőt, akik 2019. január 1-jétől (az eddigi becslések szerint) támogatásra törekednek, valamint a 2019-re tervezett 25 integrációt, a PLIE által meghatározott módszertannak és elveknek megfelelő 100%-os (1 teljes munkaidős egyenértékben kifejezett) pályahivatkozással. A referens személyellenőrzése a következő minimumszinteken történik: A művelet idejének 70%-a emberekhez (Up ABC Vieson) és az adminisztratív nyomon követés 30%-ához kapcsolódott. A résztvevők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének és megtartásának biztosítása: a PLIE résztvevői és a vállalkozások közötti aktív közvetítői munka megerősítése a foglalkoztatáshoz való hozzáférésük elősegítése érdekében. Fokozott, személyre szabott támogatás nyújtása innovatív módszerek alapján: kísérletezés a hagyományosan kifejlesztett, a célközönséghez igazított alternatív útvonaltervezési és támogatási intézkedésekkel: * a közvetlen foglalkoztatás integrációja az utazás első szakaszaiban, olyan kísérletek, amelyek az útvonaltervezés területén végezhetők, az egyéni és a kollektív támogatás közötti váltakozás, a szociális munkás által végzett társadalmi megerősítés a foglalkoztatás társadalmi akadályainak megszüntetése érdekében. * vállalaton belüli támogatás létrehozása a közvetlenebb foglalkoztatásban lévők számára, vagy utazásuk végén a PLIE keretében * Végre kell hajtani az egyénre szabott dinamikus integrációs útvonalakat, a munkaerőpiac realitásaival összhangban, az OPUS-t a foglalkoztatási klaszterek állásajánlatainak összekapcsolására szolgáló eszközként használni. Az RSA utasítását (a referens felelős egyetlen RSA referens küldetéséért) és e kedvezményezettek támogatását is végrehajtják (a kölcsönös kötelezettségvállalási szerződés aláírása, pénzügyi támogatás iránti kérelem stb.). A menetvonal-hivatkozás részt vesz a PLIE különböző szerveiben (PLIE-ülés, CISP...), partnertalálkozókon. Az összetett foglalkoztatás előtt álló szociális akadályokkal rendelkezők számára a CCAS egyik szociális munkása áll majd rendelkezésre, hogy segítsen felszámolni ezeket a szociális akadályokat. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
I bhfianaise laghdú ar na riachtanais, tá tearcghnóthú déanta againn ó 2017 i leith agus is cosúil go bhfuil an glao ar thionscadail do 2019, le sprioc 40 lánpháirtiú, ró-uaillmhianach i bhfianaise na bhfigiúirí cur chun feidhme ó mhí Dheireadh Fómhair 2018 (52 rannpháirtí agus 25 lánpháirtiú). Creidimid go mbeidh sé níos réadúla sprioc de 25 lánpháirtiú a leagan síos do 2019 i bhfianaise na bhfigiúirí a baineadh amach roimhe seo (36 lánpháirtiú in 2017, 25 lánpháirtiú faoi Dheireadh Fómhair 2018). Dá bhrí sin, cinnteoidh an tarchur tacaíocht aonair agus treisithe 77 rannpháirtí le haghaidh lucht féachana fásta go dtí go bhfaighfear oiliúint inbhuanaithe fostaíochta nó cáilíochta. Áirítear leis an sprioc sin de 77 rannpháirtí an 52 rannpháirtí in 2018 chun tacaíocht a fháil ón 01/01/2019 (arna meas go dtí seo) móide 25 lánpháirtiú a bhí beartaithe in 2019, le tagairt conaire 100 % (1 FTE) tiomnaithe de réir na modheolaíochta agus na bprionsabal a shainítear sa treoir. Déanfar faireachán ar dhaoine ar na boinn íosta seo a leanas: 70 % d’am na hoibríochta a bhaineann le daoine (Up ABC Vieson) agus 30 % den obair leantach riaracháin. Rochtain shlán ar fhostaíocht agus coinneáil fostaíochta do rannpháirtithe: obair ghníomhach idirghabhála idir rannpháirtithe agus gnólachtaí a neartú chun a rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn. Tacaíocht phearsantaithe fheabhsaithe a chur ar fáil bunaithe ar mhodhanna nuálacha: triail a bhaint as innealtóireacht bealaigh mhalartach agus socruithe tacaíochta a dhéanamh dóibh siúd a forbraíodh ar an ngnáthbhealach agus iad curtha in oiriúint don spriocphobal: * comhtháthú na fostaíochta dírí sna chéad chéimeanna den turas, turgnaimh is féidir a dhéanamh i réimse na hinnealtóireachta cosáin, malartú idir tacaíocht aonair agus tacaíocht chomhchoiteann, atreisiú sóisialta a dhéanann oibrí sóisialta chun deireadh a chur leis na bacainní sóisialta ar fhostaíocht. * chun tacaíocht inchuideachta a chur ar bun dóibh siúd atá níos dírí i bhfostaíocht nó ag deireadh a dturais faoi chuimsiú an treoir * Conairí dinimiciúla lánpháirtíochta aonair a chur chun feidhme agus i gcomhréir le réaltachtaí an mhargaidh saothair, úsáid a bhaint as OPUS mar uirlis chun tairiscintí poist ó bhraislí fostaíochta a nascadh. Treoir an RSA (tá an moltóir freagrach as misean réiteoir aonair ón RSA) agus cuirfear tacaíocht na dtairbhithe sin i gcrích freisin (síniú an chonartha gealltanais chómhalartaigh, iarraidh ar chúnamh airgeadais, etc.). Glacfaidh tagairt na conaire páirt i gcomhlachtaí éagsúla an phlie (cruinniú cliabh, CISP...), cruinnithe comhpháirtíochta. I gcás daoine a bhfuil bacainní sóisialta acu ar fhostaíocht chasta, cuirfear am duine d’oibrithe sóisialta CCAS ar fáil chun cabhrú leis na bacainní sóisialta sin a bhaint. (Irish)
18 July 2022
0 references
Med tanke på de minskade kraven har vi varit underuppnådda sedan 2017 och utlysningen av projekt för 2019, med ett mål på 40 integrationer, förefaller oss vara alltför ambitiösa med tanke på genomförandesiffrorna i oktober 2018 (52 deltagare och 25 integrationer). Vi anser att det kommer att vara mer realistiskt att sätta upp ett mål på 25 integrationer för 2019 med tanke på de siffror som tidigare uppnåtts (36 integrationer 2017, 25 integrationer senast i oktober 2018). Därför kommer referenten att säkerställa individanpassat och förstärkt stöd av 77 PLIE-deltagare för vuxna målgrupper tills hållbar anställnings- eller kvalifikationsutbildning har erhållits. Detta mål på 77 deltagare omfattar de 52 deltagarna under 2018 i strävan efter stöd från och med den 1 januari 2019 (uppskattade hittills) plus 25 integrationer som planeras under 2019, med en särskild referens på 100 % (1 heltidsekvivalent) i enlighet med den metod och de principer som fastställts av PLIE. Referentens övervakning av personer kommer att utföras på följande minimibasis: 70 % av tiden för verksamheten avsåg människor (Up ABC Vieson) och 30 % av den administrativa uppföljningen. Säker tillgång till och bibehållande av anställning för deltagarna: stärka det aktiva förmedlingsarbetet mellan PLIE-deltagare och företag för att främja deras tillgång till sysselsättning. Ge ökat individanpassat stöd baserat på innovativa metoder: experimentera med alternativa vägar och stödarrangemang till dem som är konventionellt utvecklade och anpassade till målgruppen: * integrering av direktanställning i de första etapperna av resan, experiment som kan utföras inom området vägteknik, växling mellan individuellt och kollektivt stöd, social förstärkning utförd av en socialarbetare för att undanröja de sociala hindren för sysselsättning. * för att inrätta företagsinternt stöd för dem som är mer direkt i sysselsättning eller i slutet av sin resa inom ramen för PLIE * Genomföra individanpassade dynamiska integrationsvägar och i linje med verkligheten på arbetsmarknaden, använd OPUS som ett verktyg för att koppla jobberbjudanden från sysselsättningskluster. Instruktionen från RSA (referenten ansvarar för en enda referens till RSA) och stödet från dessa stödmottagare kommer också att genomföras (underskrift av det ömsesidiga åtagandekontraktet, begäran om ekonomiskt stöd osv.). Referensen kommer att delta i de olika organen i PLIE-mötet (PLIE-mötet, CISP...), partnermötena. För personer med sociala hinder för komplexa anställningar kommer en tid för en av CCAS socialarbetare att ställas till förfogande för att hjälpa till att undanröja dessa sociala hinder. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Nõuete vähenemist silmas pidades oleme alates 2017. aastast olnud alateadlikud ning 2019. aasta projektikonkurss, mille eesmärk on 40 integratsiooni, tundub meile liiga ambitsioonikas, arvestades 2018. aasta oktoobri rakendusnäitajaid (52 osalejat ja 25 integratsiooni). Usume, et 25 integratsiooni eesmärgi seadmine 2019. aastaks on realistlikum, võttes arvesse varem saavutatud näitajaid (36 integratsiooni 2017. aastal, 25 integratsiooni 2018. aasta oktoobriks). Seetõttu tagab referent 77 PLIE osaleja individualiseeritud ja tugevdatud toetuse täiskasvanud publikule kuni püsiva tööhõive või kvalifikatsioonikoolituse saamiseni. See eesmärk – 77 osalejat – hõlmab 2018. aastal 52 osalejat, kes taotlevad toetust 1. jaanuaril 2019 (hinnanguliselt seni) ja millele lisandub 2019. aastaks kavandatud 25 integratsiooni, kasutades 100 % (1 täistööajale taandatud töötajat) viidet vastavalt PLIE määratletud metoodikale ja põhimõtetele. Referent kontrollib isikuid vähemalt järgmistel alustel: 70 % operatsiooni ajast oli seotud inimestega (Up ABC Vieson) ja 30 % halduslike järelmeetmetega. Osalejate turvaline juurdepääs töökohale ja selle säilitamine: tugevdada aktiivset vahendustegevust PLIE osalejate ja ettevõtete vahel, et edendada nende juurdepääsu tööhõivele. Pakkuda täiustatud individuaalset tuge, mis põhineb uuenduslikel meetoditel: alternatiivse tee kavandamise ja toetamise korra katsetamine sihtrühmale kohandatud tavapäraste lahendustega: * otsese tööhõive integreerimine teekonna esimestesse etappidesse, katsed, mida saab läbi viia teede projekteerimise valdkonnas, individuaalse ja kollektiivse toetuse vaheldumine, sotsiaaltöötaja poolt läbi viidud sotsiaalne tugevdamine tööhõive sotsiaalsete tõkete kõrvaldamiseks. * luua ettevõttesisene toetus neile, kes on otsesemalt tööl või reisi lõpus PLIE raames * rakendada individuaalseid dünaamilisi integratsiooniviise vastavalt tööturu tegelikkusele, kasutada OPUSt vahendina, mille abil ühendada tööpakkumisi tööhõiveklastritest. RSA juhis (referent vastutab ühe RSA referenti missiooni eest) ja nende toetusesaajate toetus (vastastikuse kohustuste lepingu allkirjastamine, rahalise abi taotlus jne). Liini viide osaleb PLIE (PLIE kohtumine, CISP...) eri organites, partnerite koosolekutel. Inimestele, kellel on keerulisele tööhõivele sotsiaalsed takistused, tehakse kättesaadavaks üks CCASi sotsiaaltöötajatest, et aidata neid sotsiaalseid tõkkeid kõrvaldada. (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201804476
0 references