BOOSTING EMPLOYMENT AND/OR TRAINING FOR YOUNG PEOPLE FROM THE TIP OF THE ARDENNES (Q3706629)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3706629 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BOOSTING EMPLOYMENT AND/OR TRAINING FOR YOUNG PEOPLE FROM THE TIP OF THE ARDENNES |
Project Q3706629 in France |
Statements
157,591.35 Euro
0 references
171,500.0 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
MISSION LOCALE NORD ARDENNES
0 references
**_Finalités et Objectifs opérationnels:_** **Finalités:** * Faciliter l'insertion professionnelle de jeunes identifiés (F/H) par la multiplication/intensification des propositions d'emploi, de formations qualifiantes, de parcours d'apprentissage ou d'opportunités d'immersion en milieu professionnel dans un délai de 4 mois après inscription dans le dispositif. * Amener le jeune à s'intégrer dans une dynamique favorisant la prise en main de son propre parcours **Objectifs opérationnels :** Un appui intensif à la stratégie de recherche d'emploi en préparant le jeune à : Identifier et valoriser ses potentialités : Identifier, repérer et évaluer ses capacités et compétences immédiatement mobilisables pour les valoriser dans un CV. Maîtriser les techniques de recherches d'emploi : curriculum vitae, courrier de sollicitation ou motivation, télé-candidature,phoning, recherches sur internet, Élaborer et/ou adapter les outils de recherche d'emploi, Un suivi vers et dans l'emploi (sécurisation des parcours) : Optimiser les chances de pérennisation dans l'emploi ou d'accès à l'emploi durable, notamment en renforçant le suivi et les visites auprès des employeurs concernés. (French)
0 references
**_Fiality and Operational Objectives:_****Fire:** * Facilitate the professional integration of identified young people (F/H) by multiplying/intensification of job proposals, qualification training, apprenticeship pathways or immersion opportunities in the workplace within 4 months of enrolment in the scheme. * Getting the young person to integrate into a dynamic that promotes the management of his or her own path **Operational objectives:** Intensive support for the job search strategy by preparing the young person to: Identify and value its potential: Identify, identify and evaluate immediately mobilised capabilities and skills to value them in a CV. Mastering job search techniques: curriculum vitae, letter of solicitation or motivation, tele-candidature,phoning, internet searches, Developing and/or adapting job search tools, A follow-up to and in employment (career security): Maximising the chances of sustainability in employment or access to sustainable employment, in particular by strengthening monitoring and visits to the employers concerned. (English)
22 November 2021
0.0126190823073083
0 references
**_Ziele und operative Ziele:_****Ziele:** * Erleichterung der beruflichen Eingliederung identifizierter Jugendlicher (F/H) durch die Vervielfachung/Verstärkung von Beschäftigungsangeboten, Qualifizierungsangeboten, Lehrgängen oder Möglichkeiten zum Eintauchen ins Berufsleben innerhalb von vier Monaten nach Aufnahme in das System. * Den Jugendlichen dazu bringen, sich in eine Dynamik einzugliedern, die die Eigenverantwortung fördert ** Operative Ziele:** Intensive Unterstützung der Beschäftigungsstrategie durch Vorbereitung des Jugendlichen auf: Ermittlung und Nutzung seines Potenzials: Identifizieren, erkennen und bewerten Sie ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten, die sofort mobilisiert werden können, um sie in einem Lebenslauf zu bewerten. Beherrschung der Techniken der Jobsuche: Lebenslauf, Bewerbungs- oder Motivationsschreiben, Telewerbung, Phoning, Internet-Suche, Entwicklung und/oder Anpassung von Werkzeugen für die Jobsuche, Follow-up in und in der Beschäftigung (Laufbahnsicherheit): Optimierung der Chancen für eine dauerhafte Beschäftigung oder den Zugang zu dauerhafter Beschäftigung, insbesondere durch verstärkte Überwachung und Besuche bei den betroffenen Arbeitgebern. (German)
1 December 2021
0 references
**_Fialiteit en operationele doelstellingen:_****Fire:** * Vergemakkelijken van de professionele integratie van geïdentificeerde jongeren (F/H) door het vermenigvuldigen/versterken van werkvoorstellen, kwalificatieopleidingen, leerlingplaatsen of onderdompelingsmogelijkheden op de werkplek binnen vier maanden na inschrijving in de regeling. * De jongere integreren in een dynamiek die het beheer van zijn of haar eigen pad bevordert **Operationele doelstellingen:** Intensieve ondersteuning van de strategie voor het zoeken naar werk door de jongere voor te bereiden op: Identificeer en waardeer het potentieel ervan: Identificeren, identificeren en evalueren onmiddellijk gemobiliseerde capaciteiten en vaardigheden om ze te waarderen in een cv. Technieken voor het zoeken naar werk beheersen: curriculum vitae, brief van solicitatie of motivatie, tele-kandidatuur, telefoon, zoekopdrachten op internet, ontwikkeling en/of aanpassing van tools voor het zoeken naar werk, Een follow-up van en in het werk (loopbaanzekerheid): Het maximaliseren van de kansen op duurzaamheid in de werkgelegenheid of de toegang tot duurzame werkgelegenheid, met name door het versterken van het toezicht en de bezoeken aan de betrokken werkgevers. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**_Fialità e obiettivi operativi:_****Fire:** * Facilitare l'inserimento professionale dei giovani identificati (F/H) moltiplicando/intensificando le proposte di lavoro, la formazione delle qualifiche, i percorsi di apprendistato o le opportunità di immersione sul posto di lavoro entro 4 mesi dall'iscrizione al programma. * Far sì che il giovane si integri in una dinamica che promuova la gestione del proprio percorso **Obiettivi operativi:** Intensivo supporto alla strategia di ricerca del lavoro, preparando il giovane a: Identificare e valorizzare il suo potenziale: Identificare, identificare e valutare le capacità e le competenze immediatamente mobilitate per valorizzarle in un CV. Padroneggiare le tecniche di ricerca del lavoro: curriculum vitae, lettera di sollecitazione o motivazione, telecandidature, telefono, ricerche su Internet, sviluppo e/o adattamento degli strumenti di ricerca di lavoro, follow-up e nell'occupazione (sicurezza della carriera): Massimizzare le possibilità di sostenibilità dell'occupazione o di accesso a un'occupazione sostenibile, in particolare rafforzando il monitoraggio e le visite presso i datori di lavoro interessati. (Italian)
13 January 2022
0 references
**_Fialidad y objetivos operativos:_****Fire:** * Facilitar la integración profesional de los jóvenes identificados (F/H) multiplicando/intensificando las propuestas de empleo, la formación de cualificaciones, los itinerarios de aprendizaje o las oportunidades de inmersión en el lugar de trabajo dentro de los cuatro meses siguientes a la inscripción en el programa. * Conseguir que el joven se integre en una dinámica que promueva la gestión de su propio camino **Objetivos operativos:** Apoyo intensivo a la estrategia de búsqueda de empleo mediante la preparación del joven para: Identificar y valorar su potencial: Identificar, identificar y evaluar las capacidades y capacidades movilizadas inmediatamente para valorarlas en un CV. Dominar las técnicas de búsqueda de empleo: currículum vitae, carta de solicitud o motivación, telecandidatura, telefonía, búsquedas en Internet, desarrollo o adaptación de herramientas de búsqueda de empleo, seguimiento y empleo (seguridad profesional): Maximizar las posibilidades de sostenibilidad en el empleo o de acceso a un empleo sostenible, en particular reforzando el seguimiento y las visitas a los empresarios afectados. (Spanish)
14 January 2022
0 references
**_Fiality ja tegevuseesmärgid:_****Tulemus:** * kindlaksmääratud noorte (F/H) kutsealase integreerimise lihtsustamine, korrutades/tugevdades tööpakkumisi, kvalifikatsioonikoolitust, õpipoisiõppe võimalusi või sukeldumisvõimalusi töökohal nelja kuu jooksul alates kavas osalemisest. * Noore integreerumine dünaamikasse, mis edendab tema enda tee juhtimist **Tegevuseesmärgid:** Tööotsimisstrateegia intensiivne toetamine, valmistades noort ette: Teha kindlaks ja väärtustada selle potentsiaali: Teha kindlaks, teha kindlaks ja hinnata viivitamata mobiliseeritud võimeid ja oskusi, et neid elulookirjelduses hinnata. Tööotsingutehnikate valdamine: elulookirjeldus, ostu- või motivatsioonikiri, telekandidaadid, telefonikõned, internetiotsingud, tööotsinguvahendite väljatöötamine ja/või kohandamine, järelmeetmed tööhõivele ja tööhõivele (karjäärikindlus): Tööhõive jätkusuutlikkuse või püsivale tööhõivele juurdepääsu võimaluste maksimeerimine, eelkõige tugevdades järelevalvet ja külastades asjaomaseid tööandjaid. (Estonian)
12 August 2022
0 references
**_Fiality ir veiklos tikslai:_****Fire:** * Palengvinti nustatyto jaunimo (F/H) profesinę integraciją padauginus/intensyvinant darbo pasiūlymus, kvalifikacijos mokymą, pameistrystės būdus arba galimybes įsilieti į darbo vietą per 4 mėnesius nuo dalyvavimo programoje. * Skatinti jaunuolį integruotis į dinamiką, kuri skatina savo kelio valdymą **Veiklos tikslai:** Intensyvi parama darbo paieškos strategijai, parengiant jaunuolį: Nustatyti ir įvertinti jo potencialą: Nustatyti, nustatyti ir įvertinti nedelsiant sutelktus gebėjimus ir įgūdžius, kad jie būtų vertinami gyvenimo aprašyme. Darbo paieškos metodų įvaldymas: gyvenimo aprašymas, prašymo arba motyvacijos laiškas, kandidatūra telefone, telefonija, paieška internete, darbo paieškos priemonių kūrimas ir (arba) pritaikymas, tolesnė veikla ir užimtumas (karjeros saugumas): Kuo labiau padidinti užimtumo tvarumo arba tvaraus užimtumo galimybes, visų pirma stiprinant stebėseną ir vizitus į atitinkamus darbdavius. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
**_Fialnost i operativni ciljevi:_****Požar:** * Olakšavanje profesionalne integracije identificiranih mladih ljudi (F/H) množenjem/intenzifikacijom prijedloga za posao, osposobljavanjem za kvalifikaciju, načinima naukovanja ili prilikama za uranjanje na radnom mjestu u roku od četiri mjeseca od upisa u program. * Poticanje mlade osobe da se integrira u dinamiku koja promiče upravljanje vlastitim putem **operativni ciljevi:** Intenzivna podrška strategiji traženja posla pripremajući mladu osobu za: Utvrditi i vrednovati svoj potencijal: Utvrditi, utvrditi i ocijeniti odmah mobilizirane sposobnosti i vještine kako bi ih se vrednovalo u životopisu. Ovladavanje tehnikama traženja posla: životopis, pismo traženja ili motivacije, tele-kandidatura, telefoniranje, pretraživanje interneta, razvoj i/ili prilagodba alata za traženje posla, daljnje postupanje u vezi sa zaposlenjem i na radnom mjestu (sigurnost karijere): Maksimiziranje mogućnosti održivosti zapošljavanja ili pristupa održivom zapošljavanju, posebno jačanjem praćenja i posjeta dotičnim poslodavcima. (Croatian)
12 August 2022
0 references
**_Fiality και Επιχειρησιακοί Στόχοι:_****Fire:** * Διευκόλυνση της επαγγελματικής ένταξης των εντοπισθέντων νέων (F/H) πολλαπλασιάζοντας/εντατικοποιώντας τις προτάσεις εργασίας, την κατάρτιση προσόντων, τις διαδρομές μαθητείας ή τις ευκαιρίες εμβάπτισης στον χώρο εργασίας εντός 4 μηνών από την εγγραφή στο πρόγραμμα. * Η ένταξη του νέου σε μια δυναμική που προωθεί τη διαχείριση της δικής του πορείας **Επιχειρησιακοί στόχοι:** Εντατική υποστήριξη της στρατηγικής αναζήτησης εργασίας προετοιμάζοντας τον νέο: Προσδιορισμός και αποτίμηση του δυναμικού της: Προσδιορισμός, προσδιορισμός και αξιολόγηση άμεσα κινητοποιημένων ικανοτήτων και δεξιοτήτων για την αποτίμηση τους σε βιογραφικό σημείωμα. Έλεγχος των τεχνικών αναζήτησης εργασίας: βιογραφικό σημείωμα, επιστολή πρόσκλησης ή παροχής κινήτρων, τηλευποψηφία, τηλεφωνική επικοινωνία, αναζητήσεις στο διαδίκτυο, ανάπτυξη και/ή προσαρμογή εργαλείων αναζήτησης εργασίας, παρακολούθηση και παρακολούθηση της απασχόλησης (ασφάλεια σταδιοδρομίας): Μεγιστοποίηση των πιθανοτήτων βιωσιμότητας στην απασχόληση ή πρόσβασης σε βιώσιμη απασχόληση, ιδίως με την ενίσχυση της παρακολούθησης και των επισκέψεων στους ενδιαφερόμενους εργοδότες. (Greek)
12 August 2022
0 references
**_Fire:** * Uľahčiť profesionálnu integráciu identifikovaných mladých ľudí (F/H) vynásobením/zintenzívňovaním návrhov pracovných miest, kvalifikačnej odbornej prípravy, učňovskej prípravy alebo príležitostí na ponorenie na pracovisku do štyroch mesiacov od zápisu do systému. * Prinútiť mladého človeka, aby sa začlenil do dynamiky, ktorá propaguje riadenie jeho vlastnej cesty **operačné ciele:** Intenzívna podpora stratégie hľadania zamestnania prípravou mladého človeka na: Identifikovať a oceniť jeho potenciál: Identifikovať, identifikovať a vyhodnotiť okamžite mobilizované schopnosti a zručnosti, ktoré ich ocenia v životopise. Zvládnutie techník hľadania práce: životopis, list s obťažovaním alebo motiváciou, tele-kandidát, telefonovanie, vyhľadávanie na internete, vývoj a/alebo prispôsobenie nástrojov na hľadanie zamestnania, nadviazanie na zamestnanie a v zamestnaní (bezpečnosť kariéry): Maximalizácia šancí na udržateľnosť zamestnania alebo prístupu k udržateľnému zamestnaniu, najmä posilnením monitorovania a návštev dotknutých zamestnávateľov. (Slovak)
12 August 2022
0 references
**_Fiality and Operational Objectives:_****Fire:** * Helpotetaan tunnistettujen nuorten (F/H) ammatillista integroitumista kertomalla/parantamalla työehdotuksia, tutkintokoulutusta, oppisopimuskoulutuspolkuja tai uppoutumismahdollisuuksia työpaikalla neljän kuukauden kuluessa järjestelmään ilmoittautumisesta. * Nuoren saaminen integroitumaan dynamiikkaan, joka edistää hänen oman polkunsa hallintaa **Toimintatavoitteet:** Työnhakustrategian intensiivinen tukeminen valmentamalla nuorta: Tunnistaa ja arvostaa sen potentiaalia: Tunnistamaan, tunnistamaan ja arvioimaan välittömästi mobilisoituja valmiuksia ja taitoja, joiden avulla niitä voidaan arvostaa ansioluettelossa. Työnhakutekniikoiden hallinta: ansioluettelo, kiinnostuksenilmaisu- tai motivaatiokirje, etähaku, soittaminen, internethaut, työnhakuvälineiden kehittäminen ja/tai mukauttaminen, Työnseuranta ja työssäkäynti (uraturva): Maksimoidaan mahdollisuudet kestävään työhön tai kestävän työn saantiin erityisesti tehostamalla seurantaa ja vierailuja asianomaisten työnantajien luokse. (Finnish)
12 August 2022
0 references
**_Fiality i cele operacyjne:_****Pożar:** * Ułatwienie integracji zawodowej zidentyfikowanych młodych ludzi (F/H) poprzez mnożenie/intensyfikację ofert pracy, szkoleń kwalifikacyjnych, ścieżek przyuczania do zawodu lub możliwości zanurzenia w miejscu pracy w ciągu 4 miesięcy od przyjęcia do programu. * Nakłonienie młodej osoby do zintegrowania się z dynamiką, która promuje zarządzanie własną ścieżką ** Cele operacyjne:** Intensywne wsparcie strategii poszukiwania pracy poprzez przygotowanie młodej osoby do: Identyfikować i doceniać jego potencjał: Identyfikacja, identyfikacja i ocena natychmiast zmobilizowanych zdolności i umiejętności, aby docenić je w CV. Opanowanie technik poszukiwania pracy: życiorys, list nagabywania lub motywacji, telekandydatura, telefonowanie, wyszukiwanie w Internecie, opracowywanie i/lub dostosowywanie narzędzi do poszukiwania pracy, działania następcze w związku z zatrudnieniem i w miejscu pracy (bezpieczeństwo kariery): Maksymalizacja szans na zrównoważony rozwój zatrudnienia lub dostęp do trwałego zatrudnienia, w szczególności poprzez wzmocnienie monitorowania i wizyt u zainteresowanych pracodawców. (Polish)
12 August 2022
0 references
**_Fiality és operatív célkitűzések:_****Tűz:** * Az azonosított fiatalok (F/H) szakmai integrációjának megkönnyítése az állásajánlatok, a képesítési képzés, a tanulószerződéses gyakorlati képzés vagy a munkahelyi bemerülési lehetőségek szorzatával/intenzívebbé tételével a rendszerbe való felvételt követő 4 hónapon belül. * Annak elérése, hogy a fiatal beilleszkedjen abba a dinamikába, amely elősegíti a saját útjának irányítását **Működési célok:** intenzív támogatás az álláskeresési stratégiához, felkészítve a fiatalt arra, hogy: A benne rejlő lehetőségek azonosítása és értékelése: Azonnal mozgósított képességek és készségek azonosítása, azonosítása és értékelése annak érdekében, hogy azokat önéletrajzban értékeljék. Munkakeresési technikák elsajátítása: önéletrajz, megbízólevél vagy motivációs levél, telekjelöltség, fényképezés, internetes keresések, álláskeresési eszközök fejlesztése és/vagy adaptálása, a foglalkoztatás nyomon követése és a foglalkoztatásban (munkahelybiztonság): A fenntarthatósági esélyek maximalizálása a foglalkoztatásban vagy a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés terén, különösen a nyomon követés és az érintett munkáltatóknál tett látogatások megerősítése révén. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
**_Fialita a operační cíle:_****Fire:** * usnadňovat profesní integraci identifikovaných mladých lidí (F/H) vynásobením/intenzifikací návrhů na zaměstnání, odbornou přípravou, učňovskou přípravou nebo možnostmi ponoření na pracoviště do 4 měsíců od zápisu do systému. * Zapojení mladého člověka do dynamiky, která podporuje řízení jeho vlastní cesty **Operační cíle:** Intenzivní podpora strategie hledání zaměstnání tím, že mladého člověka připraví na: Identifikovat a ocenit jeho potenciál: Identifikovat, identifikovat a vyhodnotit okamžitě mobilizované schopnosti a dovednosti k jejich ocenění v životopise. Zvládnutí technik hledání práce: životopis, dopis s výzvou nebo motivací, tele-candidatura, telefonování, vyhledávání na internetu, vývoj a/nebo přizpůsobení nástrojů pro hledání zaměstnání, opatření navazující na zaměstnání a v zaměstnání (bezpečnost zaměstnání): Maximalizace šancí na udržitelnost zaměstnání nebo přístup k udržitelnému zaměstnání, zejména posílením monitorování a návštěv příslušných zaměstnavatelů. (Czech)
12 August 2022
0 references
**_Fiality un darbības mērķi:_****Uguns:** * Atvieglot identificēto jauniešu profesionālo integrāciju (F/H), reizinot/intensificējot darba piedāvājumus, kvalifikācijas apmācību, māceklības iespējas vai iegremdēšanas iespējas darba vietā 4 mēnešu laikā pēc iekļaušanas shēmā. * Panākt, lai jaunietis integrējas dinamikā, kas veicina sava ceļa vadību ** Darbības mērķi:** Intensīvs atbalsts darba meklēšanas stratēģijai, sagatavojot jaunieti: Apzināt un novērtēt tā potenciālu: Identificēt, identificēt un novērtēt nekavējoties mobilizētās spējas un prasmes, lai tās novērtētu CV. Apgūt darba meklēšanas metodes: curriculum vitae, uzmākšanās vai motivācijas vēstule, telekandidatūra, zvanīšana, meklēšana internetā, darba meklēšanas rīku izstrāde un/vai pielāgošana, turpmāki pasākumi saistībā ar nodarbinātību un tajā (karjeras drošība): Maksimāli palielināt nodarbinātības ilgtspējas iespējas vai piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai, jo īpaši stiprinot uzraudzību un attiecīgo darba devēju apmeklējumus. (Latvian)
12 August 2022
0 references
**_Cuspóirí Comhpháirtíochta agus Oibríochtúla:_****Dóiteáin:** * Lánpháirtiú gairmiúil daoine óga sainaitheanta (F/H) a éascú trí thograí poist, oiliúint cháilíochta, conairí printíseachta nó deiseanna tumoideachais san ionad oibre a iolrú/a threisiú laistigh de 4 mhí ó dháta an rollaithe sa scéim. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. A chumas a shainaithint agus a luacháil: Cumais agus scileanna slógtha a shainaithint, a shainaithint agus a mheas láithreach chun iad a luacháil i CV. Máistreacht a fháil ar theicnící cuardaigh poist: curriculum vitae, litir shirtheoireachta nó inspreagtha, teilea-sheandáid, teileafónaíocht, cuardaigh idirlín, uirlisí cuardaigh poist a fhorbairt agus/nó a oiriúnú, Obair leantach ar an bhfostaíocht agus ar an bhfostaíocht (slándáil ghairmiúil): Uasmhéadú a dhéanamh ar na deiseanna a bhaineann le hinbhuanaitheacht fostaíochta nó le rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe, go háirithe trí fhaireachán agus cuairteanna ar na fostóirí lena mbaineann a neartú. (Irish)
12 August 2022
0 references
**_Fiality in operativni cilji:_****Fire:** * Olajševanje poklicnega vključevanja mladih, ki so identificirani (F/H), z množenjem/intenzifikacijo predlogov za zaposlitev, kvalifikacijskim usposabljanjem, vajeniškimi potmi ali priložnostmi za potopitev na delovnem mestu v štirih mesecih po vpisu v shemo. * Mladim omogočiti, da se vključijo v dinamiko, ki spodbuja upravljanje lastne poti **operativni cilji:** Intenzivna podpora strategiji iskanja zaposlitve s pripravo mladih na: Opredelitev in vrednotenje njegovega potenciala: Opredelitev, opredelitev in takojšnja ocena mobiliziranih zmogljivosti in spretnosti za njihovo vrednotenje v življenjepisu. Obvladovanje tehnik iskanja zaposlitve: življenjepis, pismo o nagovarjanju ali motivaciji, teleokandiranje, telefoniranje, internetno iskanje, razvoj in/ali prilagoditev orodij za iskanje zaposlitve, nadaljnje ukrepanje po zaposlitvi in v njej (varnost poklicne poti): Povečanje možnosti za trajnost pri zaposlovanju ali dostopu do trajnostne zaposlitve, zlasti z okrepitvijo spremljanja in obiskov zadevnih delodajalcev. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
**_Fiality and Operational Objectives:_****Fire:** * Улесняване на професионалната интеграция на идентифицирани млади хора (F/H) чрез умножаване/интензифициране на предложенията за работа, квалификационно обучение, възможности за чиракуване или възможности за потапяне на работното място в рамките на 4 месеца от записването в схемата. * Младите хора да се интегрират в динамика, която насърчава управлението на собствения му път **Оперативни цели:** Интензивна подкрепа за стратегията за търсене на работа чрез подготовка на младия човек за: Идентифициране и оценяване на неговия потенциал: Идентифицирайте, идентифицирайте и оцените незабавно мобилизираните способности и умения, за да ги оцените в автобиография. Овладяване на техниките за търсене на работа: автобиография, писмо за склоняване или мотивация, телекандидатура, телефонни разговори, търсене в интернет, разработване и/или адаптиране на инструменти за търсене на работа, последващи действия и заетост (сигурност на кариерата): Максимално увеличаване на шансовете за устойчивост на заетостта или достъп до устойчива заетост, по-специално чрез засилване на наблюдението и посещенията на съответните работодатели. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
**_Fiality and Operational Objectives:_****Nar:** * Faċilitazzjoni tal-integrazzjoni professjonali taż-żgħażagħ identifikati (F/H) billi timmultiplika/intensifikazzjoni tal-proposti ta’ impjieg, taħriġ ta’ kwalifiki, mogħdijiet ta’ apprendistat jew opportunitajiet ta’ immersjoni fuq il-post tax-xogħol fi żmien 4 xhur mir-reġistrazzjoni fl-iskema. * Li ż-żgħażagħ jiġu integrati f’dinamika li tippromwovi l-ġestjoni tat-triq tagħha stess **Objettivi operazzjonali:** Appoġġ intensiv għall-istrateġija ta’ tiftix ta’ impjieg billi tipprepara liż-żgħażagħ biex: Identifika u vvalorizza l-potenzjal tiegħu: Jidentifikaw, jidentifikaw u jevalwaw minnufih il-kapaċitajiet u l-ħiliet mobilizzati biex jivvalutawhom f’CV. Il-ħakma ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg: curriculum vitae, ittra ta’ solleċitazzjoni jew motivazzjoni, tele-kandidatura, ritratt, tiftix fuq l-internet, Żvilupp u/jew adattament ta’ għodod għat-tiftix ta’ impjieg, Segwitu għal u fl-impjieg (sigurtà tal-karriera): Il-massimizzazzjoni tal-possibbiltajiet ta’ sostenibbiltà fl-impjiegi jew l-aċċess għal impjiegi sostenibbli, b’mod partikolari billi jissaħħu l-monitoraġġ u ż-żjarat lil min iħaddem ikkonċernat. (Maltese)
12 August 2022
0 references
**_Fialidade e Objetivos Operacionais:_****Lume:** * Facilitar a integração profissional dos jovens identificados (F/H) multiplicando/intensificando propostas de emprego, formação de qualificações, percursos de aprendizagem ou oportunidades de imersão no local de trabalho no prazo de quatro meses após a inscrição no programa. * Fazer com que o jovem se integre numa dinâmica que promova a gestão do seu próprio percurso **Objetivos operacionais:** Apoio intensivo à estratégia de procura de emprego, preparando o jovem para: Identificar e valorizar o seu potencial: Identificar, identificar e avaliar imediatamente capacidades e habilidades mobilizadas para valorizá-las em um currículo. Dominar as técnicas de procura de emprego: curriculum vitae, carta de solicitação ou motivação, candidatura telefónica, telefonia, pesquisas na Internet, desenvolvimento e/ou adaptação de ferramentas de procura de emprego, acompanhamento e no emprego (segurança da carreira): Maximizar as possibilidades de sustentabilidade no emprego ou de acesso a emprego sustentável, nomeadamente através do reforço do acompanhamento e das visitas aos empregadores em causa. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
**_Fialitet og operationelle mål:_****Fire:** * Fremme den erhvervsmæssige integration af identificerede unge (F/H) ved at gange/intensivere jobforslag, kvalifikationsuddannelse, lærlingeforløb eller fordybelsesmuligheder på arbejdspladsen senest 4 måneder efter, at de er tilmeldt ordningen. * Få den unge til at blive integreret i en dynamik, der fremmer forvaltningen af sin egen vej **Operationelle mål:** Intensiv støtte til jobsøgningsstrategien ved at forberede den unge på: Identificere og værdsætte dets potentiale: Identificere, identificere og evaluere mobiliserede evner og færdigheder med det samme for at værdsætte dem i et CV. Mastering af jobsøgningsteknikker: curriculum vitae, anmodnings- eller motivationsbrev, teleansøgning, telefoni, internetsøgning, udvikling og/eller tilpasning af jobsøgningsværktøjer, en opfølgning på og i beskæftigelse (karrieresikkerhed): Maksimering af chancerne for bæredygtighed inden for beskæftigelse eller adgang til bæredygtig beskæftigelse, navnlig ved at styrke overvågningen og besøgene hos de berørte arbejdsgivere. (Danish)
12 August 2022
0 references
**_Fiality and Operational objectivess:_****Fire:** * Facilitarea integrării profesionale a tinerilor identificați (F/H) prin multiplicarea/intensificarea propunerilor de locuri de muncă, a formării profesionale, a parcursurilor de ucenicie sau a oportunităților de imersiune la locul de muncă în termen de 4 luni de la înscrierea în program. * Obtinerea tânărului să se integreze într-o dinamică care promovează gestionarea propriei sale căi **Obiective operaționale:** Sprijin intens pentru strategia de căutare a unui loc de muncă prin pregătirea tânărului pentru: Identificarea și valorificarea potențialului său: Să identifice, să identifice și să evalueze capacitățile și competențele imediat mobilizate pentru a le valorifica într-un CV. Stăpânirea tehnicilor de căutare a unui loc de muncă: curriculum vitae, scrisoare de solicitare sau motivație, telecandidare, telefon, căutări pe internet, dezvoltarea și/sau adaptarea instrumentelor de căutare a unui loc de muncă, o continuare a ocupării forței de muncă și a ocupării forței de muncă (securitatea carierei): Maximizarea șanselor de durabilitate în ceea ce privește ocuparea forței de muncă sau accesul la locuri de muncă durabile, în special prin consolidarea monitorizării și a vizitelor la angajatorii în cauză. (Romanian)
12 August 2022
0 references
**_Fialitet och operativa mål:_****Fire:** * Underlätta den yrkesmässiga integrationen av identifierade ungdomar (F/H) genom multiplicering/intensifiering av jobbförslag, kvalifikationsutbildning, lärlingsplatser eller nedsänkningsmöjligheter på arbetsplatsen inom fyra månader efter inskrivningen i programmet. * Få den unga personen att integreras i en dynamik som främjar hanteringen av sin egen väg **Operationella mål:** Intensivt stöd för jobbsökstrategin genom att förbereda den unga personen att: Identifiera och värdera dess potential: Identifiera, identifiera och utvärdera omedelbart mobiliserade förmågor och färdigheter för att värdera dem i ett CV. Behärska jobbsökningstekniker: meritförteckningar, värvnings- eller motivationsbrev, distanskandidat, telefon, internetsökning, utveckling och/eller anpassning av verktyg för arbetssökande, uppföljning till och i arbetslivet (karriärsäkerhet): Maximera möjligheterna till hållbar sysselsättning eller tillgång till hållbar sysselsättning, särskilt genom att stärka övervakningen och besöken hos de berörda arbetsgivarna. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Champagne-Ardenne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201803756
0 references