Follow-up Accompanying the paths of PLIE participants (Q3706346)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3706346 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Follow-up Accompanying the paths of PLIE participants |
Project Q3706346 in France |
Statements
18,118.81 Euro
0 references
43,119.48 Euro
0 references
42.02 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
SIVOM SCOLARITE INSERTION SOCIO PROF
0 references
1 La phase diagnostic : a pour objectifs de cerner les aptitudes et les difficultés du participant, et de mobiliser tous les moyens nécessaires afin de lever les freins à l’emploi. 2 La phase de définition de projet : sert à définir un projet qui soit en phase avec les demandes du participant mais qui soit aussi réalisable et cohérente avec le parcours professionnel du participant. 3 La phase d’accompagnement et validation du projet : le projet étant clairement défini, réalisable et crédible le participant intègre un atelier spécifique afin de concrétiser et finaliser son projet. 4 La phase de suivi : consiste en un suivi ultérieur au retour à l’emploi dans le but de vérifier l’évolution au poste de travail et de faciliter une éventuelle adaptation au poste ou un retour non souhaitable au dispositif. Outils utilisés dans le cadre du suivi des participants : Le référent utilise lors de ces phases le logiciel ABC intégrant des tableaux de suivi, des fiches de suivi, le détail de tous les entretiens individuels physiques ou téléphoniques émargés. Les BRSA sont prioritaires sur le dispositif, pour cela le référent utilise le DUI pour l’élaboration des CER. Chaque étape est validée par le PLIE : instruction des dossiers FLAMME, inscriptions sur le dispositif, renouvellements, fiches de suivi via une visite mensuelle sur site de la chargée de mission, diffusion d’offres d’emploi et de formation ainsi que les positionnements, organisation de réunions, de visites d’entreprises et de comités de pilotage. De plus, le Conseil Départemental valide les demandes APFSE pour les BRSA. (French)
0 references
1 The diagnostic phase: aims to identify the skills and difficulties of the participant and to mobilise all the necessary means to remove the barriers to employment. 2 The project definition phase: is used to define a project that is in line with the participant’s requests but which is also feasible and consistent with the participant’s career path. 3 The support and validation phase of the project: the project is clearly defined, achievable and credible the participant integrates a specific workshop in order to implement and finalise the project. 4 The follow-up phase: it consists of a follow-up after return to employment with the aim of verifying changes in the workplace and facilitating possible adaptation to the post or an undesirable return to the system. Tools used in the follow-up of participants: During these phases, the referent uses the ABC software that incorporates monitoring tables, follow-up sheets, and details of all individual physical or telephone interviews that emerged. The BRSAs are given priority over the scheme, for this purpose the referent uses the DUI for the development of ERCs. Each step is validated by the PLIE: examination of FLAMME files, registrations on the system, renewals, monitoring sheets via a monthly visit to the staff member’s site, dissemination of job and training offers, as well as positioning, organisation of meetings, visits to companies and steering committees. In addition, the Departmental Council validates APFSE requests for BRSAs. (English)
22 November 2021
0.1501083856878782
0 references
1 Die Diagnosephase: Ziel ist es, die Fähigkeiten und Schwierigkeiten des Teilnehmers zu ermitteln und alle erforderlichen Mittel zu mobilisieren, um die Hindernisse für die Beschäftigung zu beseitigen. 2 Die Projektdefinitionsphase: dient der Festlegung eines Projekts, das mit den Wünschen des Teilnehmers übereinstimmt, aber auch realisierbar und mit dem beruflichen Werdegang des Teilnehmers im Einklang steht. 3 Die Phase der Begleitung und Validierung des Projekts: da das Projekt klar definiert, realisierbar und glaubwürdig ist, muss der Teilnehmer einen speziellen Workshop aufnehmen, um sein Projekt zu verwirklichen und abzuschließen. 4 Die Follow-up-Phase: es handelt sich um eine anschließende Überwachung der Rückkehr an den Arbeitsplatz mit dem Ziel, die Entwicklung am Arbeitsplatz zu überprüfen und eine mögliche Anpassung an den Arbeitsplatz oder eine unerwünschte Rückkehr an das System zu erleichtern. Instrumente für das Follow-up der Teilnehmer: Der Referent verwendet in diesen Phasen die ABC-Software, die Tracking-Tabellen, Tracking-Tabellen und Details aller persönlichen physischen oder Telefongespräche enthält. BRSA haben Vorrang vor dem Gerät, zu diesem Zweck verwendet er das DUI für die Ausarbeitung der ERC. Jeder Schritt wird vom PLIE validiert: Bearbeitung der FLAMME-Dossiers, Registrierungen, Erneuerungen, Nachverfolgungsbögen durch einen monatlichen Besuch des Dienstreisenden vor Ort, Verbreitung von Stellen- und Schulungsangeboten sowie Positionierungen, Organisation von Sitzungen, Besuchen von Unternehmen und Lenkungsausschüssen. Darüber hinaus bestätigt der Departementsrat die APFSE-Anfragen für BRSA. (German)
1 December 2021
0 references
1 De diagnostische fase: heeft tot doel de vaardigheden en moeilijkheden van de deelnemer in kaart te brengen en alle nodige middelen te mobiliseren om de belemmeringen voor de werkgelegenheid weg te nemen. 2 De projectdefinitiefase: wordt gebruikt om een project te definiëren dat in overeenstemming is met de verzoeken van de deelnemer, maar dat ook haalbaar is en in overeenstemming is met het loopbaantraject van de deelnemer. 3 De ondersteunings- en valideringsfase van het project: het project is duidelijk gedefinieerd, haalbaar en geloofwaardig dat de deelnemer een specifieke workshop integreert om het project uit te voeren en af te ronden. 4 De follow-upfase: het bestaat uit een follow-up na de terugkeer naar het arbeidsproces met het oog op het controleren van veranderingen op de werkplek en het vergemakkelijken van een eventuele aanpassing aan de functie of een ongewenste terugkeer naar het systeem. Instrumenten die worden gebruikt bij de follow-up van de deelnemers: Tijdens deze fasen maakt de referent gebruik van de ABC-software die monitoringtabellen, follow-upbladen en details van alle individuele fysieke of telefonische interviews bevat. De BRSA’s krijgen voorrang boven de regeling, te dien einde gebruikt de referent de DUI voor de ontwikkeling van ERC’s. Elke stap wordt gevalideerd door de PLIE: onderzoek van FLAMME-dossiers, registraties op het systeem, vernieuwingen, controlebladen via een maandelijks bezoek aan de locatie van het personeelslid, verspreiding van vacatures en opleidingsaanbiedingen, alsmede positionering, organisatie van vergaderingen, bezoeken aan bedrijven en stuurgroepen. Daarnaast valideert de Afdelingsraad APFSE-verzoeken voor BRSA’s. (Dutch)
6 December 2021
0 references
1 La fase diagnostica: mira a individuare le competenze e le difficoltà del partecipante e a mobilitare tutti i mezzi necessari per rimuovere gli ostacoli all'occupazione. 2 La fase di definizione del progetto: viene utilizzato per definire un progetto che è in linea con le richieste del partecipante ma che è anche fattibile e coerente con il percorso di carriera del partecipante. 3 La fase di sostegno e convalida del progetto: il progetto è chiaramente definito, realizzabile e credibile il partecipante integra uno specifico workshop al fine di implementare e finalizzare il progetto. 4 La fase di follow-up: si tratta di un follow-up dopo il ritorno al lavoro allo scopo di verificare i cambiamenti sul posto di lavoro e facilitare l'eventuale adattamento al posto di lavoro o un ritorno indesiderabile al sistema. Strumenti utilizzati per il follow-up dei partecipanti: Durante queste fasi, il referente utilizza il software ABC che incorpora tabelle di monitoraggio, schede di follow-up e dettagli di tutte le singole interviste fisiche o telefoniche emerse. Le BRSA hanno la priorità rispetto al regime, a tal fine il referente utilizza la DUI per lo sviluppo dei CER. Ogni fase è convalidata dal PLIE: esame dei fascicoli FLAMME, iscrizioni al sistema, rinnovi, schede di monitoraggio attraverso una visita mensile al sito del membro del personale, diffusione di offerte di lavoro e formazione, nonché posizionamento, organizzazione di riunioni, visite alle imprese e ai comitati direttivi. Inoltre, il Consiglio Dipartimentale convalida le richieste dell'APFSE per le BRSA. (Italian)
13 January 2022
0 references
1 La fase diagnóstica: tiene por objeto identificar las capacidades y dificultades del participante y movilizar todos los medios necesarios para eliminar los obstáculos al empleo. 2 La fase de definición del proyecto: se utiliza para definir un proyecto que esté en consonancia con las peticiones del participante pero que también sea factible y coherente con la trayectoria profesional del participante. 3 La fase de apoyo y validación del proyecto: el proyecto está claramente definido, alcanzable y creíble, el participante integra un taller específico para ejecutar y finalizar el proyecto. 4 La fase de seguimiento: consiste en un seguimiento tras la reincorporación al empleo con el fin de verificar los cambios en el lugar de trabajo y facilitar la posible adaptación al puesto de trabajo o una reincorporación indeseable al sistema. Herramientas utilizadas en el seguimiento de los participantes: Durante estas fases, el referente utiliza el software ABC que incorpora tablas de monitoreo, hojas de seguimiento y detalles de todas las entrevistas físicas o telefónicas individuales que surgieron. Se da prioridad a los BRSA sobre el régimen, para ello el referente utiliza el DUI para el desarrollo de los CEI. Cada paso es validado por el PLIE: examen de expedientes FLAMME, inscripciones en el sistema, renovaciones, fichas de seguimiento a través de una visita mensual a la sede del personal, difusión de ofertas de empleo y formación, así como posicionamiento, organización de reuniones, visitas a empresas y comités directivos. Además, el Consejo Departamental valida las solicitudes de APFSE para BRSA. (Spanish)
14 January 2022
0 references
1 Diagnostiline faas: eesmärk on teha kindlaks osaleja oskused ja raskused ning mobiliseerida kõik vajalikud vahendid tööhõive takistuste kõrvaldamiseks. 2 Projekti määratlemise etapp: seda kasutatakse selleks, et määratleda projekt, mis on kooskõlas osaleja taotlustega, kuid mis on teostatav ja kooskõlas osaleja karjääriga. 3 Projekti toetus- ja valideerimisetapp: projekt on selgelt määratletud, saavutatav ja usaldusväärne ning osaleja integreerib projekti rakendamiseks ja lõpuleviimiseks konkreetse seminari. 4 Järeletapp: see koosneb tööle naasmise järel võetavatest järelmeetmetest, mille eesmärk on kontrollida töökohas toimunud muutusi ja hõlbustada võimalikku kohanemist töökohaga või soovimatut tagasipöördumist süsteemi. Osalejate järelmeetmeteks kasutatavad vahendid: Nendes etappides kasutab referent ABC-tarkvara, mis sisaldab jälgimistabeleid, jätkulehti ja kõigi tekkinud füüsiliste või telefoniintervjuude üksikasju. BRSAd on kava ees prioriteetsed, selleks kasutab referent ERCde arendamiseks DUI-d. PLIE valideerib iga etapi: FLAMME toimikute läbivaatamine, süsteemis registreerimine, uuendamine, järelevalvelehed töötaja igakuiste külastuste kaudu, töö- ja koolituspakkumiste levitamine, samuti positsioneerimine, koosolekute korraldamine, ettevõtete ja juhtkomiteede külastamine. Lisaks kinnitab departemangu nõukogu APFSE taotlused BRSAde kohta. (Estonian)
12 August 2022
0 references
1 Diagnostikos fazė: siekiama nustatyti dalyvio įgūdžius ir sunkumus ir sutelkti visas būtinas priemones užimtumo kliūtims pašalinti. 2 Projekto apibrėžimo etapas: naudojamas apibrėžti projektą, kuris atitinka dalyvio pageidavimus, bet kuris taip pat yra įmanomas ir suderinamas su dalyvio karjeros keliu. 3 Projekto paramos ir tinkamumo patvirtinimo etapas: projektas yra aiškiai apibrėžtas, pasiekiamas ir patikimas, todėl dalyvis integruoja konkretų seminarą projektui įgyvendinti ir užbaigti. 4 Tolesni veiksmai: jį sudaro tolesni veiksmai grįžus į darbą, siekiant patikrinti pokyčius darbo vietoje ir palengvinti galimą prisitaikymą prie pareigų arba nepageidautiną grįžimą į sistemą. Tolesniems veiksmams, susijusiems su dalyviais, naudojamos priemonės: Per šiuos etapus referentas naudoja ABC programinę įrangą, kuri apima stebėjimo lenteles, tolesnių veiksmų lapus ir išsamią informaciją apie visus individualius fizinius ar telefoninius pokalbius. BRSA teikiama pirmenybė sistemos atžvilgiu, todėl referentas EMTT vystymui naudoja DUI. Kiekvieną etapą patvirtina PLIE: FLAMME bylų nagrinėjimas, registracija sistemoje, atnaujinimai, stebėsenos lapai kas mėnesį apsilankant darbuotojo vietoje, darbo ir mokymo pasiūlymų sklaida, taip pat padėties nustatymas, posėdžių organizavimas, vizitai įmonėse ir valdymo komitetuose. Be to, Departamento taryba patvirtina APFSE prašymus dėl BRSA. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
1 Dijagnostička faza: cilj je utvrditi vještine i poteškoće sudionika te mobilizirati sva potrebna sredstva za uklanjanje prepreka zapošljavanju. 2 Faza definiranja projekta: koristi se za definiranje projekta koji je u skladu sa zahtjevima sudionika, ali koji je također izvediv i usklađen s karijerom sudionika. 3 Faza potpore i validacije projekta: projekt je jasno definiran, ostvariv i vjerodostojan, a sudionik integrira posebnu radionicu kako bi proveo i dovršio projekt. 4 Faza praćenja: sastoji se od praćenja nakon povratka na posao s ciljem provjere promjena na radnom mjestu i olakšavanja moguće prilagodbe na radno mjesto ili neželjenog povratka u sustav. Alati koji se upotrebljavaju u praćenju sudionika: Tijekom tih faza referentni softver koristi se ABC softverom koji uključuje tablice za praćenje, listove za praćenje i pojedinosti o svim pojedinačnim fizičkim ili telefonskim razgovorima koji su se pojavili. BRSA-ima se daje prednost pred programom, u tu svrhu referentni subjekt upotrebljava DUI za razvoj ERC-ova. Svaki korak potvrđuje PLIE: pregled datoteka FLAMME-a, prijave na sustav, obnove, praćenje putem mjesečnog posjeta lokaciji člana osoblja, širenje ponuda za posao i osposobljavanje, kao i pozicioniranje, organizacija sastanaka, posjeti poduzećima i upravljačkim odborima. Osim toga, Vijeće departmana potvrđuje zahtjeve APFSE-a za BRSA-e. (Croatian)
12 August 2022
0 references
1 Η διαγνωστική φάση: αποσκοπεί στον εντοπισμό των δεξιοτήτων και των δυσκολιών του συμμετέχοντος και στην κινητοποίηση όλων των αναγκαίων μέσων για την άρση των εμποδίων στην απασχόληση. 2 Η φάση καθορισμού του έργου: χρησιμοποιείται για τον καθορισμό ενός έργου που συνάδει με τα αιτήματα του συμμετέχοντος, αλλά είναι επίσης εφικτό και συνεπές με τη σταδιοδρομία του συμμετέχοντος. 3 Η φάση υποστήριξης και επικύρωσης του έργου: το έργο είναι σαφώς καθορισμένο, εφικτό και αξιόπιστο, ο συμμετέχων ενσωματώνει ένα συγκεκριμένο εργαστήριο για την υλοποίηση και την ολοκλήρωση του έργου. 4 Η φάση παρακολούθησης: συνίσταται σε παρακολούθηση μετά την επιστροφή στην απασχόληση με στόχο την επαλήθευση των αλλαγών στον χώρο εργασίας και τη διευκόλυνση της ενδεχόμενης προσαρμογής στη θέση εργασίας ή της ανεπιθύμητης επιστροφής στο σύστημα. Εργαλεία που χρησιμοποιούνται για την παρακολούθηση των συμμετεχόντων: Κατά τη διάρκεια αυτών των φάσεων, ο παραπέμπων χρησιμοποιεί το λογισμικό ABC που περιλαμβάνει πίνακες παρακολούθησης, φύλλα παρακολούθησης και λεπτομέρειες για όλες τις ατομικές φυσικές ή τηλεφωνικές συνεντεύξεις που προέκυψαν. Οι BRSA έχουν προτεραιότητα έναντι του καθεστώτος, για τον σκοπό αυτό ο παραπέμπων χρησιμοποιεί το DUI για την ανάπτυξη των ΕΣΕ. Κάθε βήμα επικυρώνεται από το PLIE: εξέταση των φακέλων της FLAMME, εγγραφές στο σύστημα, ανανεώσεις, δελτία παρακολούθησης μέσω μηνιαίας επίσκεψης στον ιστότοπο του μέλους του προσωπικού, διάδοση προσφορών εργασίας και κατάρτισης, καθώς και τοποθέτηση, οργάνωση συνεδριάσεων, επισκέψεις σε εταιρείες και συντονιστικές επιτροπές. Επιπλέον, το Υπουργικό Συμβούλιο επικυρώνει αιτήσεις APFSE για BRSA. (Greek)
12 August 2022
0 references
1 Diagnostická fáza: jeho cieľom je identifikovať zručnosti a ťažkosti účastníka a mobilizovať všetky potrebné prostriedky na odstránenie prekážok zamestnanosti. 2 Fáza definovania projektu: sa používa na definovanie projektu, ktorý je v súlade s požiadavkami účastníka, ale ktorý je tiež uskutočniteľný a v súlade s kariérnou dráhou účastníka. 3 Podporná a validačná fáza projektu: projekt je jasne definovaný, dosiahnuteľný a dôveryhodný, účastník integruje konkrétny seminár s cieľom realizovať a dokončiť projekt. 4 Následná fáza: pozostáva z následných opatrení po návrate do zamestnania s cieľom overiť zmeny na pracovisku a uľahčiť možné prispôsobenie sa pracovnému miestu alebo nežiaduci návrat do systému. Nástroje, ktoré sa používajú pri následných opatreniach účastníkov: Počas týchto fáz používa referent softvér ABC, ktorý obsahuje monitorovacie tabuľky, monitorovacie hárky a podrobnosti o všetkých jednotlivých fyzických alebo telefonických rozhovoroch, ktoré sa objavili. BRSA majú prednosť pred systémom, na tento účel používa odkaz na DUI na rozvoj ERC. Každý krok schvaľuje PLIE: preskúmanie spisov FLAMME, registrácií v systéme, obnov, monitorovacích hárkov prostredníctvom mesačnej návštevy pracoviska zamestnanca, šírenie pracovných ponúk a ponúk odbornej prípravy, ako aj určovanie polohy, organizácia stretnutí, návštevy spoločností a riadiace výbory. Okrem toho ministerská rada validuje žiadosti združenia APFSE týkajúce sa BRSA. (Slovak)
12 August 2022
0 references
1 Diagnoosivaihe: tavoitteena on tunnistaa osallistujan taidot ja vaikeudet ja ottaa käyttöön kaikki tarvittavat keinot työllisyyden esteiden poistamiseksi. 2 Hankkeen määrittelyvaihe: käytetään määrittelemään projekti, joka on osallistujan pyyntöjen mukainen, mutta joka on myös toteuttamiskelpoinen ja osallistujan urapolun mukainen. 3 Hankkeen tuki- ja validointivaihe: hanke on selkeästi määritelty, saavutettavissa ja uskottava, ja osallistuja integroi erityisen työpajan hankkeen toteuttamiseksi ja viimeistelemiseksi. 4 Seurantavaihe: se koostuu työhön paluun jälkeen toteutettavista jatkotoimista, joiden tarkoituksena on tarkistaa työpaikalla tapahtuneet muutokset ja helpottaa mahdollista sopeutumista työtehtäviin tai ei-toivottua paluuta järjestelmään. Osallistujien seurannassa käytetyt välineet: Näissä vaiheissa viitehenkilö käyttää ABC-ohjelmistoa, joka sisältää seurantataulukot, seurantalomakkeet ja yksityiskohtaiset tiedot kaikista esiin tulleista yksittäisistä fyysisistä tai puhelinhaastatteluista. BRSA:t asetetaan etusijalle järjestelmään nähden, ja tätä tarkoitusta varten viitehenkilö käyttää DUI:ta ERC:n kehittämiseen. PLIE validoi jokaisen vaiheen: FLAMME-tiedostojen tarkastelu, järjestelmään tehdyt rekisteröinnit, uusimiset, seurantalomakkeet kuukausittaisella vierailulla henkilöstön jäsenen sivustolle, työpaikka- ja koulutustarjousten levittäminen sekä paikannus, kokousten järjestäminen, vierailut yrityksissä ja ohjauskomiteoissa. Lisäksi departementti hyväksyy APFSE:n pyynnöt BRSA:n osalta. (Finnish)
12 August 2022
0 references
1 Faza diagnostyczna: ma na celu zidentyfikowanie umiejętności i trudności uczestnika oraz zmobilizowanie wszystkich niezbędnych środków w celu usunięcia barier w zatrudnieniu. 2 Faza definiowania projektu: służy do zdefiniowania projektu zgodnego z wnioskami uczestnika, ale który jest również wykonalny i spójny ze ścieżką kariery uczestnika. 3 Faza wsparcia i walidacji projektu: projekt jest jasno określony, osiągalny i wiarygodny. Uczestnik integruje konkretne warsztaty w celu realizacji i sfinalizowania projektu. 4 Faza działań następczych: obejmuje on działania następcze po powrocie do zatrudnienia w celu weryfikacji zmian w miejscu pracy i ułatwienia ewentualnego dostosowania się do stanowiska lub niepożądanego powrotu do systemu. Narzędzia wykorzystywane w działaniach następczych uczestników: Na tych etapach referent korzysta z oprogramowania ABC, które zawiera tabele monitorowania, arkusze uzupełniające i szczegóły wszystkich indywidualnych wywiadów fizycznych lub telefonicznych, które pojawiły się. BRSA mają pierwszeństwo przed programem, w tym celu referent wykorzystuje DUI do rozwoju ERBN. Każdy etap jest zatwierdzany przez PLIE: analiza dokumentacji FLAMME, rejestracja w systemie, odnowienie, arkusze monitorujące w ramach comiesięcznej wizyty w siedzibie pracownika, rozpowszechnianie ofert pracy i szkoleń, a także pozycjonowanie, organizacja spotkań, wizyty w przedsiębiorstwach i komitetach sterujących. Ponadto Rada Departamentu zatwierdza wnioski stowarzyszenia APFSE dotyczące BRSA. (Polish)
12 August 2022
0 references
1 A diagnosztikai fázis: célja a résztvevő készségeinek és nehézségeinek azonosítása, valamint a foglalkoztatás akadályainak felszámolásához szükséges valamennyi eszköz mozgósítása. 2 A projekt meghatározási szakasza: olyan projekt meghatározására szolgál, amely összhangban van a résztvevő kéréseivel, de megvalósítható és összhangban áll a résztvevő karrierjével. 3 A projekt támogatási és validációs szakasza: a projekt egyértelműen meghatározott, teljesíthető és hiteles, a résztvevő egy konkrét munkaértekezletet épít be a projekt megvalósítása és véglegesítése érdekében. 4 A nyomon követési szakasz: ez a munkahelyre való visszatérést követő nyomon követésből áll, amelynek célja a munkahelyen bekövetkező változások ellenőrzése, valamint az álláshoz való esetleges alkalmazkodás vagy a rendszerbe való nem kívánatos visszatérés megkönnyítése. A résztvevők nyomon követéséhez használt eszközök: Ezekben a fázisokban a referens az ABC szoftvert használja, amely magában foglalja a felügyeleti táblázatokat, a nyomon követési lapokat, valamint az összes felmerült fizikai vagy telefonos interjú részleteit. A BRSA-k elsőbbséget élveznek a rendszerrel szemben, ezért a referens a DUI-t használja az EKT-k fejlesztéséhez. Minden egyes lépést a PLIE validál: a FLAMME aktáinak vizsgálata, regisztrációk a rendszerben, megújítások, ellenőrző lapok a személyzet tagjának havi látogatása révén, állásajánlatok és képzési ajánlatok terjesztése, valamint helymeghatározás, ülések szervezése, vállalatoknál tett látogatások és irányítóbizottságok. Ezenkívül a megyei tanács jóváhagyja az APFSE BRSA-k iránti kérelmeit. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
1 Diagnostická fáze: cílem je určit dovednosti a obtíže účastníka a mobilizovat všechny nezbytné prostředky k odstranění překážek zaměstnanosti. 2 Definiční fáze projektu: slouží k definování projektu, který je v souladu s požadavky účastníka, ale který je rovněž proveditelný a v souladu s profesní dráhou účastníka. Fáze podpory a validace projektu: projekt je jasně definován, dosažitelný a důvěryhodný a účastník integruje konkrétní workshop za účelem realizace a dokončení projektu. 4 Následující fáze: spočívá v následném sledování po návratu do zaměstnání s cílem ověřit změny na pracovišti a usnadnit případnou adaptaci na pracovní místo nebo nežádoucí návrat do systému. Nástroje používané při sledování účastníků: Během těchto fází referent používá software ABC, který obsahuje monitorovací tabulky, návazné listy a podrobnosti o všech fyzických nebo telefonních rozhovorech, které se objevily. BRSA mají přednost před režimem, pro tento účel referenční osoba používá DUI pro rozvoj ERV. Každý krok je validován PLIE: prověření spisů FLAMME, registrace v systému, obměny, monitorovací listy prostřednictvím měsíční návštěvy na pracovišti zaměstnance, šíření pracovních míst a nabídek odborné přípravy, jakož i určování polohy, organizace zasedání, návštěvy podniků a řídících výborů. Kromě toho Rada departementů ověřuje žádosti sdružení APFSE o BRSA. (Czech)
12 August 2022
0 references
1 Diagnostikas fāze: mērķis ir apzināt dalībnieka prasmes un grūtības un mobilizēt visus nepieciešamos līdzekļus, lai likvidētu šķēršļus nodarbinātībai. 2 Projekta definēšanas posms: tiek izmantots, lai definētu projektu, kas atbilst dalībnieka prasībām, bet kas arī ir īstenojams un atbilst dalībnieka karjerai. 3 Projekta atbalsta un apstiprināšanas posms: projekts ir skaidri definēts, sasniedzams un ticams, ka dalībnieks integrē īpašu darbsemināru, lai īstenotu un pabeigtu projektu. 4 Turpmākais posms: tas sastāv no turpmākiem pasākumiem pēc atgriešanās darbā, lai pārbaudītu izmaiņas darba vietā un veicinātu iespējamu pielāgošanos amatam vai nevēlamu atgriešanos sistēmā. Rīki, ko izmanto dalībnieku pēcpārbaudei: Šajos posmos referents izmanto ABC programmatūru, kas ietver uzraudzības tabulas, pārraudzības lapas un informāciju par visām atsevišķajām fiziskajām vai telefona intervijām, kas radušās. BRSA ir piešķirta prioritāte salīdzinājumā ar shēmu, tāpēc referents izmanto DUI EPP izstrādei. Katru posmu apstiprina PLIE: FLAMME lietu izskatīšana, reģistrācija sistēmā, atjaunošana, uzraudzības lapas, izmantojot ikmēneša apmeklējumu darbinieka vietnē, darba un apmācības piedāvājumu izplatīšana, kā arī pozicionēšana, sanāksmju organizēšana, uzņēmumu un vadības komiteju apmeklējumi. Turklāt Ģenerālpadome apstiprina APFSE pieprasījumus attiecībā uz BRSA. (Latvian)
12 August 2022
0 references
1 An chéim dhiagnóiseach: tá sé d’aidhm aige scileanna agus deacrachtaí an rannpháirtí a shainaithint agus leas a bhaint as na modhanna uile is gá chun deireadh a chur leis na bacainní ar fhostaíocht. 2 Céim an tsainmhínithe tionscadail: a úsáidtear chun tionscadal a shainiú atá ag teacht le hiarrataí an rannpháirtí ach atá indéanta agus comhsheasmhach le conair ghairme an rannpháirtí freisin. 3 Céim thacaíochta agus bhailíochtaithe an tionscadail: tá an tionscadal sainithe go soiléir, indéanta agus inchreidte, comhtháthaíonn an rannpháirtí ceardlann ar leith chun an tionscadal a chur chun feidhme agus a thabhairt chun críche. 4 An chéim leantach: is éard atá ann obair leantach tar éis filleadh ar an bhfostaíocht agus é mar aidhm athruithe san ionad oibre a fhíorú agus oiriúnú féideartha don phost nó filleadh neamh-inmhianaithe ar an gcóras a éascú. Uirlisí a úsáidtear in obair leantach na rannpháirtithe: Le linn na gcéimeanna sin, úsáideann an tarchur bogearraí ABC ina n-ionchorpraítear táblaí faireacháin, bileoga leantacha, agus sonraí faoi gach agallamh fisiciúil nó teileafóin aonair a tháinig chun cinn. Tugtar tosaíocht do na BRSAnna thar an scéim, chun na críche sin úsáideann an té a dhéanann tagairt an DUI chun ERCanna a fhorbairt. Tá gach céim a bhailíochtú ag an cliabh: scrúdú ar chomhaid FLAMME, clárúcháin ar an gcóras, athnuachan, bileoga monatóireachta trí chuairt mhíosúil ar shuíomh an bhaill foirne, scaipeadh tairiscintí poist agus oiliúna, chomh maith le suíomh, eagrú cruinnithe, cuairteanna ar chuideachtaí agus coistí stiúrtha. Ina theannta sin, déanann Comhairle na Roinne iarratais APFSE ar BRSAnna a bhailíochtú. (Irish)
12 August 2022
0 references
1 diagnostična faza: cilj je opredeliti spretnosti in težave udeleženca ter mobilizirati vsa potrebna sredstva za odpravo ovir za zaposlovanje. 2 faza opredelitve projekta: se uporablja za opredelitev projekta, ki je v skladu z zahtevami udeleženca, vendar je tudi izvedljiv in skladen s karierno potjo udeleženca. 3 Podporna in validacijska faza projekta: projekt je jasno opredeljen, dosegljiv in verodostojen, udeleženec pa vključuje posebno delavnico za izvedbo in dokončanje projekta. 4 faza spremljanja: vključuje nadaljnje ukrepanje po vrnitvi na delovno mesto, da bi preverili spremembe na delovnem mestu in olajšali morebitno prilagoditev delovnemu mestu ali nezaželeno vrnitev v sistem. Orodja, ki se uporabljajo za spremljanje udeležencev: V teh fazah referent uporablja programsko opremo ABC, ki vključuje nadzorne tabele, liste za spremljanje in podrobnosti o vseh posameznih fizičnih ali telefonskih razgovorih, ki so se pojavili. BRSA imajo prednost pred shemo, v ta namen pa referent uporablja DUI za razvoj ERC. Vsak korak potrdi PLIE: pregled dokumentacije FLAMME, registracije v sistemu, obnove, nadzorne liste z mesečnim obiskom na lokaciji uslužbenca, razširjanje ponudb za zaposlitev in usposabljanje ter določanje položaja, organizacijo sestankov, obiske podjetij in usmerjevalnih odborov. Poleg tega departmajski svet potrdi zahtevke združenja APFSE za BRSA. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
1 Диагностичната фаза: има за цел да идентифицира уменията и трудностите на участника и да мобилизира всички необходими средства за премахване на пречките пред заетостта. 2 Фаза на дефиниране на проекта: се използва за определяне на проект, който е в съответствие със заявките на участника, но също така е осъществим и в съответствие с кариерното развитие на участника. 3 Фаза на подкрепа и валидиране на проекта: проектът е ясно определен, постижим и надежден участникът интегрира конкретен семинар, за да изпълни и финализира проекта. 4 Последващата фаза: тя се състои от последващи действия след завръщането на работа с цел проверка на промените на работното място и улесняване на евентуалното адаптиране към длъжността или нежелано връщане към системата. Инструменти, използвани при проследяването на участниците: По време на тези фази референтът използва софтуера ABC, който включва таблици за наблюдение, таблици за проследяване и подробности за всички възникнали индивидуални физически или телефонни интервюта. На BRSPA се дава приоритет пред схемата, като за тази цел референтният субект използва DUI за разработването на ЕСНИ. Всяка стъпка се валидира от PLIE: преглед на досиетата на FLAMME, регистрации в системата, подновяване, мониторингови листове чрез ежемесечно посещение на сайта на служителя, разпространение на предложения за работа и обучение, както и позициониране, организиране на срещи, посещения на фирми и управителни комитети. Освен това Генералният съвет валидира исканията на APFSE за BRSAs. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
1 Il-fażi dijanjostika: għandu l-għan li jidentifika l-ħiliet u d-diffikultajiet tal-parteċipant u li jimmobilizza l-mezzi kollha meħtieġa biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg. 2 Il-fażi tad-definizzjoni tal-proġett: jintuża biex jiddefinixxi proġett li jkun konformi mat-talbiet tal-parteċipant iżda li jkun ukoll fattibbli u konsistenti mal-perkors tal-karriera tal-parteċipant. 3 Il-fażi ta’ appoġġ u validazzjoni tal-proġett: il-proġett huwa definit b’mod ċar, jista’ jinkiseb u jkun kredibbli, il-parteċipant jintegra workshop speċifiku sabiex jimplimenta u jiffinalizza l-proġett. 4 Il-fażi ta’ segwitu: dan jikkonsisti f’segwitu wara r-ritorn għall-impjieg bil-għan li jiġu vverifikati l-bidliet fil-post tax-xogħol u jiġi ffaċilitat l-adattament possibbli għall-post tax-xogħol jew ritorn mhux mixtieq għas-sistema. Għodod użati fis-segwitu tal-parteċipanti: Matul dawn il-fażijiet, ir-referent juża s-softwer tal-ABC li jinkorpora tabelli ta’ monitoraġġ, folji ta’ segwitu, u dettalji tal-intervisti fiżiċi jew telefoniċi individwali kollha li ħarġu. Il-BRSA jingħataw prijorità fuq l-iskema, għal dan il-għan ir-referent juża d-DUI għall-iżvilupp tal-ERCs. Kull pass huwa vvalidat mill-PLIE: eżami tal-fajls FLAMME, reġistrazzjonijiet dwar is-sistema, tiġdid, folji ta’ monitoraġġ permezz ta’ żjara ta’ kull xahar fis-sit tal-membru tal-persunal, tixrid ta’ offerti ta’ xogħol u taħriġ, kif ukoll pożizzjonament, organizzazzjoni ta’ laqgħat, żjarat f’kumpaniji u kumitati ta’ tmexxija. Barra minn hekk, il-Kunsill Dipartimentali jivvalida t-talbiet tal-APFSE għall-BRSA. (Maltese)
12 August 2022
0 references
1 Fase diagnóstica: visa identificar as competências e dificuldades do participante e mobilizar todos os meios necessários para eliminar os obstáculos ao emprego. 2 Fase de definição do projeto: é utilizado para definir um projeto que está em consonância com os pedidos do participante, mas que também é viável e coerente com o percurso profissional do participante. 3 Fase de apoio e validação do projecto: o projeto está claramente definido, é realizável e credível; o participante integra um seminário específico para executar e finalizar o projeto. 4 Fase de acompanhamento: consiste num acompanhamento após o regresso ao emprego com o objetivo de verificar as mudanças no local de trabalho e facilitar a eventual adaptação ao posto de trabalho ou um regresso indesejável ao sistema. Instrumentos utilizados no acompanhamento dos participantes: Durante estas fases, o referente utiliza o software ABC que incorpora tabelas de monitoramento, fichas de acompanhamento e detalhes de todas as entrevistas físicas ou telefónicas individuais que surgiram. As BRSAs têm prioridade sobre o esquema, para este fim o referente utiliza a DUI para o desenvolvimento de ERCs. Cada etapa é validada pelo PLIE: análise dos ficheiros FLAMME, registos no sistema, renovações, fichas de acompanhamento através de uma visita mensal às instalações do membro do pessoal, divulgação de ofertas de emprego e formação, bem como posicionamento, organização de reuniões, visitas a empresas e comités diretores. Além disso, o Conselho Departamental valida os pedidos da APFSE para BRSAs. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
1 Den diagnostiske fase: har til formål at identificere deltagernes færdigheder og vanskeligheder og mobilisere alle de nødvendige midler til at fjerne hindringerne for beskæftigelse. 2 Projektdefinitionsfasen: anvendes til at definere et projekt, der er i overensstemmelse med deltagerens ønsker, men som også er gennemførligt og i overensstemmelse med deltagerens karriereforløb. 3 Projektets støtte- og valideringsfase: projektet er klart defineret, opnåeligt og troværdigt, og deltageren integrerer en specifik workshop for at gennemføre og færdiggøre projektet. 4 Opfølgningsfasen: den består af en opfølgning efter tilbagevenden til beskæftigelse med henblik på at kontrollere ændringer på arbejdspladsen og lette en eventuel tilpasning til stillingen eller en uønsket tilbagevenden til systemet. Værktøjer, der anvendes til opfølgning af deltagerne: I disse faser bruger referencepersonen ABC-softwaren, der indeholder overvågningstabeller, opfølgningsark og detaljer om alle individuelle fysiske eller telefoniske interviews, der opstod. BRSA'erne prioriteres højere end ordningen, og til dette formål anvender referencepersonen DUI til udvikling af ERC'er. Hvert trin valideres af PLIE: undersøgelse af FLAMME-filer, registreringer af systemet, fornyelser, overvågningsark via et månedligt besøg på den ansattes websted, formidling af job- og uddannelsestilbud samt positionering, tilrettelæggelse af møder, besøg i virksomheder og styringsudvalg. Desuden validerer departementsrådet APFSE's anmodninger om BRSA'er. (Danish)
12 August 2022
0 references
1 Faza de diagnosticare: își propune să identifice competențele și dificultățile cu care se confruntă participantul și să mobilizeze toate mijloacele necesare pentru a elimina barierele din calea ocupării forței de muncă. 2 Faza de definire a proiectului: este utilizat pentru a defini un proiect care este în conformitate cu solicitările participantului, dar care este, de asemenea, fezabil și coerent cu parcursul profesional al participantului. 3 Faza de sprijin și validare a proiectului: proiectul este clar definit, realizabil și credibil, participantul integrează un atelier specific pentru implementarea și finalizarea proiectului. 4 Etapa de monitorizare: aceasta constă într-o monitorizare după revenirea la locul de muncă, cu scopul de a verifica schimbările de la locul de muncă și de a facilita o posibilă adaptare a postului sau o revenire nedorită la sistem. Instrumente utilizate pentru monitorizarea participanților: În timpul acestor faze, referentul utilizează software-ul ABC care include tabele de monitorizare, foi de urmărire și detalii privind toate interviurile fizice sau telefonice individuale care au apărut. BRSA au prioritate față de schemă; în acest scop, referentul utilizează DUI pentru dezvoltarea CEC. Fiecare etapă este validată de PLIE: examinarea dosarelor FLAMME, înregistrări în sistem, reînnoiri, fișe de monitorizare prin intermediul unei vizite lunare la site-ul membrului personalului, diseminarea ofertelor de locuri de muncă și de formare, precum și poziționarea, organizarea de reuniuni, vizitele la companii și comitetele de coordonare. În plus, Consiliul departamental validează cererile APFSE de BRSA. (Romanian)
12 August 2022
0 references
1 Den diagnostiska fasen: syftar till att identifiera deltagarens kompetens och svårigheter och att mobilisera alla nödvändiga medel för att undanröja hindren för sysselsättning. 2 Projektdefinitionsfasen: används för att definiera ett projekt som är i linje med deltagarens önskemål men som också är genomförbart och förenligt med deltagarens karriärväg. 3 Projektets stöd- och valideringsfas: projektet är klart definierat, uppnåeligt och trovärdigt. Deltagaren integrerar en specifik workshop för att genomföra och slutföra projektet. 4 Uppföljningsfasen: den består av en uppföljning efter återgången till arbetsmarknaden i syfte att kontrollera förändringar på arbetsplatsen och underlätta en eventuell anpassning till tjänsten eller en oönskad återgång till systemet. Verktyg som används vid uppföljningen av deltagarna: Under dessa faser använder referenten ABC-programvaran som innehåller övervakningstabeller, uppföljningsblad och detaljer om alla enskilda fysiska intervjuer eller telefonintervjuer som framkom. BRSA ges företräde framför systemet, för detta ändamål använder referenten DUI för utveckling av ERC. Varje steg valideras av PLIE: granskning av FLAMME-filer, registreringar i systemet, förnyelser, övervakningsblad genom ett månatligt besök på den anställdes webbplats, spridning av arbets- och utbildningserbjudanden samt positionering, anordnande av möten, besök på företag och styrkommittéer. Dessutom validerar Departmental Council APFSE-begäranden för BRSA. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201803489
0 references