Integration site workshop (Q3706338)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3706338 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration site workshop |
Project Q3706338 in France |
Statements
10,000.8 Euro
0 references
22,393.2 Euro
0 references
44.66 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
Association
0 references
L'équipe du restaurant est composée de: \- 1 salarié encadrant technique et coordinateur \- 1 cuisinier encadrant technique \- 1 accompagnatrice socio-professionnelle \- 7 salariés embauchés en CDDI. Ces derniers composent le chantier d'insertion. Les tâches à accomplir sont les suivantes: aide à la préparation des repas, épluchage, lavage coupe des légumes, aide à la préparation des entrées, des desserts, service en salle, vaisselle, entretien des locaux et du matériel. L'agencement des locaux mis à notre disposition par la ville, est un outil de formation pour les personnes en insertion. Il permet une formation en interne sur les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la restauration. Cet emploi est accessible à des publics sans aucune qualification avec des niveaux scolaires très faibles, hommes, femmes indifféremment. Il offre des possibilités de placement en milieu ordinaire de travail (plongeur, commis de cuisine, employé de collectivité)principalement dans la restauration collective, les cafétérias de grandes surfaces, la petite restauration de quartier, avec l’utilisation éventuelle du temps partiel, ce qui correspond souvent aux besoins de personnes relevant de handicaps particuliers. La relation entre l’accompagnement socioprofessionnel et l’encadrement technique permet de mettre en place un projet professionnel en cohésion avec le parcours en décelant les éventuels freins d’une insertion professionnelle durable et d’en trouver les solutions. _Caractère insérant de l’activité:_ * Organisation du travail (composition des équipes, horaires) * Construction du projet professionnel * Actions visant la résolution des difficultés sociales, en liaison avec des partenaires sociaux * Accès à la formation, la VAE * Techniques de recherche d’emploi * Passerelles entre le chantier d’insertion et le secteur marchand (French)
0 references
The restaurant team is composed of: \- 1 technical supervisor and coordinator \- 1 technical supervisor \- 1 socio-professional accompaniment \- 7 employees hired on CDDI. The latter make up the integration site. The tasks to be performed are as follows: assistance in preparing meals, peeling, washing vegetables, helping with the preparation of starters, desserts, room service, dishes, maintenance of premises and equipment. The layout of the premises made available to us by the city, is a training tool for people in integration. It provides in-house training on the hygiene and safety rules in force in catering. This job is accessible to the public without any qualifications with very low levels of education, men and women. It offers placement opportunities in the ordinary workplace (diver, cook clerk, community employee)mainly in collective catering, supermarket cafeterias, small neighbourhood catering, with the possible use of part-time work, which often meets the needs of people with special disabilities. The relationship between socio-professional support and technical supervision makes it possible to set up a professional project in cohesion with the path by identifying possible obstacles to sustainable professional integration and to find solutions. _ Insert character of the activity:_ * Organisation of work (composition of teams, timetables) * Construction of the professional project * Actions aimed at solving social difficulties, in conjunction with the social partners * Access to training, VAE * Job search techniques * Gateways between the integration site and the market sector (English)
22 November 2021
0.0963103290340832
0 references
Das Team des Restaurants besteht aus: \- 1 Angestellter, technischer Berater und Koordinator \- 1 technisches Coaching \- 1 sozioprofessionelle Begleiterin \- 7 Beschäftigte, die in CDDI eingestellt wurden. Diese bilden den Einsatzort. Folgende Aufgaben sind zu erfüllen: Hilfe bei der Zubereitung von Mahlzeiten, Schälen, Waschen von Gemüse schneiden, Hilfe bei der Vorbereitung der Vorspeisen, Desserts, Service im Saal, Geschirr, Wartung der Räumlichkeiten und der Ausrüstung. Die Einrichtung der Räumlichkeiten, die uns von der Stadt zur Verfügung gestellt werden, ist ein Schulungsinstrument für Menschen in der Integration. Es ermöglicht eine interne Schulung über die Hygiene- und Sicherheitsvorschriften in der Gastronomie. Diese Beschäftigung ist öffentlich zugänglich ohne Qualifikation mit sehr niedrigen Schulniveaus, Männer und Frauen gleichermaßen. Es bietet Möglichkeiten für die Unterbringung in einem normalen Arbeitsumfeld (Tauchgänger, Küchenchef, Gemeinschaftsangestellter)hauptsächlich in der Gemeinschaftsgastronomie, in großen Cafés, in der kleinen Nachbarschaftsrestaurants, mit eventueller Teilzeitnutzung, was häufig den Bedürfnissen von Menschen mit besonderen Behinderungen entspricht. Die Beziehung zwischen der sozialen und beruflichen Begleitung und der technischen Betreuung ermöglicht es, ein professionelles Projekt zu entwickeln, das mit dem Weg zusammenhängt, indem mögliche Hindernisse für eine dauerhafte berufliche Eingliederung ermittelt und Lösungen gefunden werden. * Arbeitsorganisation (Zusammensetzung der Teams, Arbeitszeiten) * Aufbau des Berufsprojekts * Maßnahmen zur Lösung sozialer Schwierigkeiten in Verbindung mit den Sozialpartnern * Zugang zur Ausbildung, EBU * Techniken der Arbeitssuche * Brücken zwischen der Arbeitsstelle und dem Gewerbesektor (German)
1 December 2021
0 references
Het restaurantteam bestaat uit: \- 1 technisch begeleider en coördinator \- 1 technisch begeleider \- 1 sociaal-professionele begeleiding \- 7 werknemers in dienst genomen op CDDI. Deze laatste maken deel uit van de integratiesite. De uit te voeren taken zijn als volgt: hulp bij het bereiden van maaltijden, peeling, het wassen van groenten, helpen bij de voorbereiding van voorgerechten, desserts, roomservice, gerechten, onderhoud van lokalen en apparatuur. De lay-out van het pand dat ons door de stad ter beschikking wordt gesteld, is een trainingsinstrument voor mensen in integratie. Het voorziet in interne opleidingen over de hygiëne- en veiligheidsvoorschriften die van kracht zijn in de catering. Deze baan is toegankelijk voor het publiek zonder enige kwalificatie met een zeer laag opleidingsniveau, mannen en vrouwen. Het biedt plaatsingsmogelijkheden op de gewone werkplek (duiker, kokbediende, gemeenschapsmedewerker)voornamelijk in collectieve catering, supermarkt cafetaria’s, kleine buurt catering, met het mogelijke gebruik van deeltijdwerk, dat vaak tegemoetkomt aan de behoeften van mensen met een speciale handicap. De relatie tussen sociaal-professionele ondersteuning en technisch toezicht maakt het mogelijk om in samenhang met het traject een professioneel project op te zetten door mogelijke belemmeringen voor duurzame professionele integratie in kaart te brengen en oplossingen te vinden. _ Karakter van de activiteit invoegen:_ * Werkorganisatie (samenstelling van teams, tijdschema’s) * Bouw van het professionele project * Acties gericht op het oplossen van sociale problemen, in samenwerking met de sociale partners * Toegang tot opleiding, VAE * Werkzoektechnieken * Gateways tussen de integratiesite en de marktsector (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il team del ristorante è composto da: \- 1 supervisore tecnico e coordinatore \- 1 supervisore tecnico \- 1 accompagnamento socio-professionale \- 7 dipendenti assunti su CDDI. Quest'ultimo costituisce il sito di integrazione. I compiti da svolgere sono i seguenti: assistenza nella preparazione di pasti, peeling, lavaggio verdure, assistenza nella preparazione di antipasti, dessert, servizio in camera, piatti, manutenzione di locali e attrezzature. Il layout dei locali messi a nostra disposizione dalla città, è uno strumento di formazione per le persone in integrazione. Fornisce una formazione interna sulle norme in materia di igiene e sicurezza in vigore nel settore della ristorazione. Questo lavoro è accessibile al pubblico senza qualifiche con livelli di istruzione molto bassi, uomini e donne. Offre opportunità di collocamento sul posto di lavoro ordinario (diver, impiegato cuoco, dipendente della comunità)principalmente nella ristorazione collettiva, nelle caffetterie dei supermercati, nella ristorazione di piccoli quartieri, con il possibile utilizzo del lavoro a tempo parziale, che spesso soddisfa le esigenze delle persone con disabilità speciali. Il rapporto tra supporto socio-professionale e supervisione tecnica consente di realizzare un progetto professionale in coesione con il percorso individuando possibili ostacoli all'integrazione professionale sostenibile e trovare soluzioni. _ Inserire carattere dell'attività:_ * Organizzazione del lavoro (composizione di squadre, orari) * Costruzione del progetto professionale * Azioni volte a risolvere le difficoltà sociali, in collaborazione con le parti sociali * Accesso alla formazione, VAE * Tecniche di ricerca del lavoro * Gateway tra il sito di integrazione e il settore di mercato (Italian)
13 January 2022
0 references
El equipo del restaurante está compuesto por: \- 1 supervisor técnico y coordinador \- 1 supervisor técnico \- 1 acompañamiento socioprofesional \- 7 empleados contratados en CDDI. Estos últimos conforman el sitio de integración. Las tareas que deben realizarse son las siguientes: asistencia en la preparación de comidas, pelado, lavado de verduras, ayuda en la preparación de entrantes, postres, servicio de habitaciones, platos, mantenimiento de locales y equipos. El diseño de los locales puestos a nuestra disposición por la ciudad, es una herramienta de formación para las personas en integración. Ofrece formación interna sobre las normas de higiene y seguridad vigentes en el sector de la restauración. Este trabajo es accesible para el público sin ninguna cualificación con niveles muy bajos de educación, hombres y mujeres. Ofrece oportunidades de colocación en el lugar de trabajo ordinario (mercador, empleado de cocina, empleado comunitario) principalmente en la restauración colectiva, cafeterías de supermercados, pequeños comedores de barrio, con el posible uso del trabajo a tiempo parcial, que a menudo satisface las necesidades de las personas con discapacidades especiales. La relación entre el apoyo socioprofesional y la supervisión técnica permite establecer un proyecto profesional en cohesión con el camino identificando posibles obstáculos para la integración profesional sostenible y encontrar soluciones. _ Insertar carácter de la actividad:_ * Organización del trabajo (composición de equipos, horarios) * Construcción del proyecto profesional * Acciones destinadas a resolver dificultades sociales, en conjunción con los interlocutores sociales * Acceso a la formación, VAE * Técnicas de búsqueda de empleo * Portales entre el sitio de integración y el sector del mercado (Spanish)
14 January 2022
0 references
Restorani meeskond koosneb järgmistest liikmetest: \- 1 tehniline juhendaja ja koordinaator \- 1 tehniline juhendaja \- 1 ühiskondlik-ametialane saatja \- 7 CDDI palgatud töötajat. Viimane moodustab integratsioonikoha. Täidetavad ülesanded on järgmised: abi toiduvalmistamisel, koorimisel, köögiviljade pesemisel, abistamisel starterite, magustoitude, toateeninduse, roogade, ruumide ja seadmete hooldamisel. Linna poolt meile kättesaadavaks tehtud ruumide paigutus on integratsiooniga inimestele mõeldud koolitusvahend. Ta pakub sisekoolitust toitlustuses kehtivate hügieeni- ja ohutuseeskirjade kohta. See töö on üldsusele kättesaadav ilma väga madala haridustasemega kvalifikatsioonita, mehed ja naised. See pakub praktikavõimalusi tavalises töökohas (magamine, kokk, kogukonna töötaja), peamiselt ühistoitlustamises, supermarketite kohvikutes, väikestes naabruskondades toitlustamises, kus on võimalik kasutada osalise tööajaga tööd, mis vastab sageli eripuudega inimeste vajadustele. Ühiskondlik-ametialase toetuse ja tehnilise järelevalve vaheline suhe võimaldab luua ühtekuuluvuse valdkonnas professionaalse projekti, tehes kindlaks võimalikud takistused jätkusuutlikule kutsealasele integratsioonile ja lahenduste leidmisele. _ Lisage tegevuse iseloomu:_ * Töö korraldus (meeskondade koosseis, ajakavad) * Professionaalse projekti ehitus * Sotsiaalsete raskuste lahendamisele suunatud tegevused koostöös sotsiaalpartneritega * Juurdepääs koolitusele, VAE * Tööotsingu tehnikad * Integratsiooni saidi ja turusektori vahelised väravad (Estonian)
12 August 2022
0 references
Restorano komandą sudaro: \- 1 techninis vadovas ir koordinatorius \- 1 techninis vadovas \- 1 socialinis ir profesinis lydimasis \- 7 darbuotojai, pasamdyti CDDI. Pastarasis sudaro integracijos vietą. Užduotys, kurias reikia atlikti, yra šios: pagalba ruošiant maistą, šveitimas, daržovių plovimas, pagalba ruošiant užkandžius, desertus, kambarių aptarnavimą, indus, patalpų ir įrangos priežiūrą. Patalpų, kurias mums suteikė miestas, išdėstymas yra žmonių integracijos mokymo priemonė. Ji rengia vidaus mokymus apie galiojančias higienos ir saugos taisykles maitinimo srityje. Šis darbas yra prieinamas visuomenei be jokios kvalifikacijos su labai žemo išsilavinimo lygio, vyrų ir moterų. Ji suteikia galimybių įsikurti įprastoje darbo vietoje (vairuotojas, virtuvės tarnautojas, bendruomenės darbuotojas), daugiausia kolektyvinio maitinimo, prekybos centrų kavinėse, mažose apylinkėse maitinimo įstaigose, su galimybe dirbti ne visą darbo dieną, o tai dažnai atitinka žmonių su specialia negalia poreikius. Socialinės ir profesinės paramos ir techninės priežiūros ryšys leidžia sukurti darnų profesionalų projektą ir nustatyti galimas kliūtis tvariai profesinei integracijai ir rasti sprendimus. _ Įterpti veiklos pobūdį:_ * Darbo organizavimas (komandų sudėtis, tvarkaraščiai) * Profesionalaus projekto statyba * Veiksmai, skirti socialiniams sunkumams spręsti, kartu su socialiniais partneriais * Galimybė mokytis, VAE * Darbo paieškos metodai * vartai tarp integracijos vietos ir rinkos sektoriaus (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Tim restorana sastoji se od: \- 1 tehnički nadzornik i koordinator \- 1 tehnički nadzornik \- 1 socio-profesionalna pratnja \- 7 zaposlenika koji su zaposleni na CDDI-ju. Potonji čine integracijsko mjesto. Zadaće koje treba izvršiti su sljedeće: pomoć u pripremi jela, piling, pranje povrća, pomoć u pripremi predjelo, deserti, posluga u sobu, posuđe, održavanje prostora i opreme. Raspored prostorija koje nam je grad stavio na raspolaganje, alat je za obuku ljudi u integraciji. Njime se osigurava interno osposobljavanje o higijenskim i sigurnosnim pravilima koja su na snazi u području pripreme i posluživanja hrane i pića. Taj je posao dostupan javnosti bez ikakvih kvalifikacija s vrlo niskom razinom obrazovanja te muškaraca i žena. Nudi mogućnosti zapošljavanja na običnom radnom mjestu (ronilac, kuhar, zaposlenik zajednice) uglavnom u kolektivnom ugostiteljstvu, kafeterijama supermarketa, malom susjedstvu cateringa, uz moguće korištenje rada na nepuno radno vrijeme, što često zadovoljava potrebe osoba s posebnim invaliditetom. Odnos između socio-profesionalne potpore i tehničkog nadzora omogućuje uspostavu profesionalnog projekta u koheziji s pomoću utvrđivanja mogućih prepreka održivoj profesionalnoj integraciji i pronalaska rješenja. _ Umetnuti karakter aktivnosti:_ * Organizacija rada (sastav timova, rasporedi) * Izgradnja profesionalnog projekta * Akcije usmjerene na rješavanje socijalnih poteškoća, u suradnji sa socijalnim partnerima * Pristup osposobljavanju, VAE * Tehnike traženja posla * Gateways između integracijskog mjesta i tržišnog sektora (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η ομάδα του εστιατορίου αποτελείται από: \- 1 τεχνικός επόπτης και συντονιστής \- 1 τεχνικός επόπτης \- 1 κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία \- 7 εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται στην CDDI. Οι τελευταίοι αποτελούν τον τόπο ολοκλήρωσης. Τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελεστούν είναι τα εξής: βοήθεια στην προετοιμασία των γευμάτων, το ξεφλούδισμα, το πλύσιμο των λαχανικών, τη βοήθεια στην προετοιμασία των ορεινών, επιδόρπια, υπηρεσία δωματίου, πιάτα, συντήρηση χώρων και εξοπλισμού. Η διαρρύθμιση των χώρων που μας διατίθενται από την πόλη, είναι ένα εκπαιδευτικό εργαλείο για τους ανθρώπους στην ένταξη. Παρέχει εσωτερική εκπαίδευση σχετικά με τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας που ισχύουν στην τροφοδοσία. Η θέση αυτή είναι προσβάσιμη στο κοινό χωρίς προσόντα με πολύ χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, άνδρες και γυναίκες. Προσφέρει ευκαιρίες τοποθέτησης στον συνήθη χώρο εργασίας (δύτης, υπάλληλος μαγειρέματος, κοινοτικός υπάλληλος) κυρίως στη συλλογική εστίαση, τις καφετέριες σουπερμάρκετ, την τροφοδοσία μικρής γειτονιάς, με την πιθανή χρήση μερικής απασχόλησης, η οποία συχνά ανταποκρίνεται στις ανάγκες των ατόμων με ειδικές αναπηρίες. Η σχέση μεταξύ της κοινωνικοεπαγγελματικής υποστήριξης και της τεχνικής εποπτείας καθιστά δυνατή τη δημιουργία ενός επαγγελματικού σχεδίου συνοχής με την πορεία του εντοπισμού πιθανών εμποδίων για τη βιώσιμη επαγγελματική ένταξη και την εξεύρεση λύσεων. _ Insert χαρακτήρα της δραστηριότητας:_ * Οργάνωση εργασίας (σύνθεση ομάδων, ωράρια) * Κατασκευή του επαγγελματικού έργου * Δράσεις με στόχο την επίλυση κοινωνικών δυσκολιών, σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους * Πρόσβαση στην κατάρτιση, VAE * Τεχνικές αναζήτησης εργασίας * Gateways μεταξύ του δικτυακού τόπου ολοκλήρωσης και του τομέα της αγοράς (Greek)
12 August 2022
0 references
Reštauračný tím sa skladá z: \- 1 technický dozor a koordinátor \- 1 technický dozor \- 1 sociálno-profesionálny sprievod \- 7 zamestnancov prijatých na CDDI. Posledne menovaný tvorí integračné miesto. Úlohy, ktoré sa majú vykonávať, sú tieto: pomoc pri príprave jedál, peelingu, umývania zeleniny, pomoci pri príprave predjediel, dezertov, izbového servisu, jedál, údržby priestorov a vybavenia. Dispozičné riešenie priestorov, ktoré nám mesto poskytlo, je školiacim nástrojom pre ľudí v integrácii. Poskytuje internú odbornú prípravu o hygienických a bezpečnostných predpisoch platných v stravovacích zariadeniach. Toto zamestnanie je prístupné verejnosti bez kvalifikácie s veľmi nízkou úrovňou vzdelania, muži a ženy. Ponúka možnosti umiestnenia na bežnom pracovisku (diver, kuchársky úradník, komunitný zamestnanec) najmä v kolektívnom stravovaní, supermarketoch, malých štvrtiach cateringu s možným využitím práce na čiastočný úväzok, ktorá často spĺňa potreby ľudí so špeciálnym zdravotným postihnutím. Vzťah medzi sociálno-profesijnou podporou a technickým dohľadom umožňuje vytvoriť profesionálny projekt v oblasti súdržnosti s cestou identifikovaním možných prekážok trvalo udržateľnej profesionálnej integrácie a hľadaním riešení. _ Vložte charakter činnosti:_ * Organizácia práce (zloženie tímov, rozvrhy) * Výstavba profesionálneho projektu * Akcie zamerané na riešenie sociálnych ťažkostí v spolupráci so sociálnymi partnermi * Prístup k školeniam, VAE * Techniky vyhľadávania pracovných miest * Brány medzi integračnou stránkou a trhovým sektorom (Slovak)
12 August 2022
0 references
Ravintolatiimi koostuu: \- 1 tekninen valvoja ja koordinaattori \- 1 tekninen valvoja \- 1 yhteiskunnallis-ammatillinen seuralainen \- 7 CDDI:llä palkattua työntekijää. Viimeksi mainittu muodostaa integraatiokohteen. Suoritettavat tehtävät ovat seuraavat: apu aterioiden valmistelussa, kuorinta, vihannesten pesu, auttaminen alkuruokien, jälkiruokien, huonepalvelun, astioiden, tilojen ja laitteiden valmistelussa. Kaupungin käyttöön asettamien tilojen ulkoasu on kotouttamisen koulutusväline. Se tarjoaa sisäistä koulutusta ateriapalveluissa voimassa olevista hygienia- ja turvallisuussäännöistä. Tämä työ on kansalaisten saatavilla ilman minkäänlaista tutkintoa, jonka koulutustaso on hyvin alhainen, miehet ja naiset. Se tarjoaa harjoittelumahdollisuuksia tavallisessa työpaikassa (sukeltaja, kokkivirkailija, yhteisön työntekijä) pääasiassa kollektiivisissa ateriapalveluissa, supermarket-kahviloissa, pienissä lähiruokaloissa ja mahdollisesti osa-aikatyössä, joka usein vastaa erityisvammaisten tarpeita. Yhteiskunnallis-ammatillisen tuen ja teknisen valvonnan välisen suhteen ansiosta on mahdollista luoda yhtenäinen ammattimainen hanke, jossa kartoitetaan mahdollisia esteitä kestävälle ammatilliselle integroitumiselle ja löydetään ratkaisuja. _ Lisää toiminnan luonne:_ * Työn organisointi (tiimien kokoonpano, aikataulut) * Ammattihankkeen rakentaminen * Sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen tähtäävät toimet yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa * Koulutukseen pääsy, VAE * Työnhakutekniikat * Integrointipaikan ja markkinasektorin väliset yhdyskäytävät (Finnish)
12 August 2022
0 references
Zespół restauracji składa się z: \- 1 opiekun techniczny i koordynator \- 1 nadzorca techniczny \- 1 akompaniament społeczno-zawodowy \- 7 pracowników zatrudnionych na CDDI. Te ostatnie składają się na stronę integracji. Zadania do wykonania są następujące: pomoc w przygotowaniu posiłków, peelingu, myciu warzyw, pomoc w przygotowaniu przystawek, deserów, obsługi pokojowej, potraw, konserwacji pomieszczeń i sprzętu. Układ pomieszczeń udostępnionych nam przez miasto jest narzędziem szkoleniowym dla osób w integracji. Zapewnia on wewnętrzne szkolenia w zakresie zasad higieny i bezpieczeństwa obowiązujących w gastronomii. Praca ta jest dostępna dla ogółu społeczeństwa bez żadnych kwalifikacji o bardzo niskim poziomie wykształcenia, mężczyzn i kobiet. Oferuje on możliwości zatrudnienia w zwykłym miejscu pracy (zbycie, kucharz, pracownik społeczny) głównie w gastronomii zbiorowej, kawiarniach supermarketów, małych osiedlach gastronomicznych, przy ewentualnym wykorzystaniu pracy w niepełnym wymiarze godzin, która często zaspokaja potrzeby osób ze szczególnymi niepełnosprawnościami. Związek między wsparciem społeczno-zawodowym a nadzorem technicznym pozwala na stworzenie profesjonalnego projektu zgodnego ze ścieżką poprzez określenie możliwych przeszkód w trwałej integracji zawodowej i znalezienie rozwiązań. _ Wstawić charakter działania:_ * Organizacja pracy (skład zespołów, harmonogramy) * Budowa projektu zawodowego * Działania mające na celu rozwiązanie problemów społecznych, we współpracy z partnerami społecznymi * Dostęp do szkoleń, VAE * Techniki poszukiwania pracy * Bramy między stroną integracyjną a sektorem rynkowym (Polish)
12 August 2022
0 references
Az éttermi csapat tagjai: \- 1 műszaki felügyelő és koordinátor \- 1 műszaki felügyelő \- 1 társadalmi-szakmai kísérő \- 7 alkalmazott a CDDI-n. Ez utóbbi alkotja az integrációs helyszínt. Az elvégzendő feladatok a következők: segítség az ételek előkészítésében, hámozásban, zöldségek mosásában, előételek, desszertek, szobaszervizek, edények, helyiségek és berendezések karbantartásában. A város által rendelkezésünkre bocsátott helyiségek elrendezése egy képzési eszköz az integrációban élők számára. Házon belüli képzést biztosít az étkeztetésre vonatkozó hatályos higiéniai és biztonsági szabályokról. Ez a munka elérhető a nyilvánosság számára képesítés nélkül nagyon alacsony iskolai végzettség, a férfiak és a nők. Elhelyezési lehetőségeket kínál a hétköznapi munkahelyen (főző, szakács, közösségi alkalmazott) elsősorban kollektív étkeztetésben, szupermarket kávézókban, kis szomszédsági étkeztetésben, a részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségével, amely gyakran kielégíti a speciális fogyatékossággal élők igényeit. A társadalmi-szakmai támogatás és a technikai felügyelet közötti kapcsolat lehetővé teszi, hogy a fenntartható szakmai integráció és a megoldások megtalálása előtt álló lehetséges akadályok azonosításával egy olyan szakmai projekt jöjjön létre, amely összetartozik az úttal. _ Írja be a tevékenység jellegét:_ * Munkaszervezés (csapatok összetétele, menetrendek) * Szakmai projekt építése * A szociális nehézségek megoldására irányuló tevékenységek a szociális partnerekkel együtt * Hozzáférés a képzéshez, VAE * Álláskeresési technikák * Átjárók az integrációs oldal és a piaci szektor között (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Tým restaurace se skládá z: \- 1 technický dozor a koordinátor \- 1 technický dohled \- 1 socio-profesionální doprovod \- 7 zaměstnanců najatých na CDDI. Ta tvoří integrační místo. Úkoly, které mají být provedeny, jsou tyto: pomoc při přípravě jídel, peelingu, mytí zeleniny, pomoc při přípravě předkrmů, dezertů, pokojového servisu, jídel, údržby prostor a vybavení. Uspořádání prostor, které nám město dává k dispozici, je vzdělávacím nástrojem pro lidi v integraci. Poskytuje interní školení o hygienických a bezpečnostních předpisech platných v oblasti stravovacích služeb. Toto zaměstnání je přístupné veřejnosti bez kvalifikace s velmi nízkou úrovní vzdělání, mužů a žen. Nabízí umisťovací příležitosti na běžném pracovišti (potápěč, kuchař, zaměstnanec komunity) především v kolektivním stravování, v kavárnách supermarketů, v malém sousedství cateringu, s možným využíváním práce na částečný úvazek, která často odpovídá potřebám osob se speciálním postižením. Vztah mezi sociálně-profesní podporou a technickým dohledem umožňuje vytvořit profesionální projekt v souladu s touto cestou tím, že identifikuje možné překážky udržitelné profesní integrace a nalezne řešení. _ Vložit charakter činnosti:_ * Organizace práce (složení týmů, harmonogramy) * Výstavba profesionálního projektu * Akce zaměřené na řešení sociálních problémů, ve spolupráci se sociálními partnery * Přístup ke školení, VAE * techniky hledání práce * Brány mezi integračním místem a sektorem trhu (Czech)
12 August 2022
0 references
Restorāna komanda sastāv no: \- 1 tehniskais vadītājs un koordinators \- 1 tehniskais vadītājs \- 1 sociāli profesionālais pavadījums \- 7 darbinieki, kas pieņemti darbā CDDI. Pēdējais veido integrācijas vietu. Veicamie uzdevumi ir šādi: palīdzība ēdienu gatavošanā, pīlingā, dārzeņu mazgāšanā, palīdzot sagatavot starterus, desertus, apkalpošana numurā, ēdienus, telpu un aprīkojuma uzturēšanu. Telpu plānojums, ko mums nodrošina pilsēta, ir mācību līdzeklis integrācijas cilvēkiem. Tā nodrošina iekšējo apmācību par higiēnas un drošības noteikumiem, kas ir spēkā ēdināšanas jomā. Šis darbs ir pieejams sabiedrībai bez jebkādas kvalifikācijas ar ļoti zemu izglītības līmeni, vīriešiem un sievietēm. Tā piedāvā prakses iespējas parastajā darba vietā (diver, pavārmākslas darbinieks, kopienas darbinieks) galvenokārt kolektīvā ēdināšanā, lielveikalu kafejnīcās, nelielu apkaimju ēdināšanā, iespējams, izmantojot nepilna laika darbu, kas bieži vien atbilst cilvēku ar īpašām vajadzībām vajadzībām. Attiecības starp sociāli profesionālo atbalstu un tehnisko uzraudzību ļauj izveidot profesionālu projektu kohēzijas jomā, apzinot iespējamos šķēršļus ilgtspējīgai profesionālai integrācijai un rast risinājumus. _ Ievietot aktivitātes raksturu:_ * Darba organizēšana (komandu sastāvs, grafiki) * Profesionālā projekta izstrāde * Darbības, kuru mērķis ir sociālo grūtību risināšana kopā ar sociālajiem partneriem * Piekļuve apmācībai, VAE * Darba meklēšanas metodes * vārti starp integrācijas vietu un tirgus sektoru (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá an fhoireann bialainne comhdhéanta de: \- 1 maoirseoir teicniúil agus comhordaitheoir \- 1 maoirseoir teicniúil \- 1 tionlacan soch-ghairmiúil \- 7 fostaí fostaithe ar CDDI. Is ionann an suíomh sin agus suíomh an lánpháirtithe. Is iad seo a leanas na cúraimí atá le déanamh: cúnamh chun béilí a ullmhú, scamhadh, glasraí níocháin, cuidiú le tosaitheoirí, milseoga, seirbhís seomra, miasa, cothabháil áitreabh agus trealaimh a ullmhú. Is uirlis oiliúna do dhaoine i lánpháirtiú é leagan amach an áitribh a chuireann an chathair ar fáil dúinn. Cuireann sé oiliúint inmheánach ar fáil maidir leis na rialacha sláinteachais agus sábháilteachta atá i bhfeidhm sa lónadóireacht. Tá rochtain ag an bpobal ar an bpost seo gan aon cháilíochtaí le leibhéil an-íseal oideachais, fear agus ban. Cuireann sé deiseanna socrúcháin ar fáil sa ghnáthionad oibre (tumadóir, cléireach cócaireachta, fostaí pobail) den chuid is mó i gcomh-lónadóireacht, caifitéirí ollmhargaidh, lónadóireacht bheag comharsanachta, le húsáid fhéideartha obair pháirtaimseartha, a fhreastalaíonn go minic ar riachtanais daoine faoi mhíchumas speisialta. Leis an gcaidreamh idir tacaíocht shochghairmiúil agus maoirseacht theicniúil, is féidir tionscadal gairmiúil a chur ar bun i gcomhtháthú leis an gconair trí chonstaicí a d’fhéadfadh a bheith ar chomhtháthú gairmiúil inbhuanaithe a shainaithint agus réitigh a aimsiú. _ Cuir isteach carachtar na gníomhaíochta:_ * Eagrú oibre (comhdhéanamh foirne, amchláir) * Tógáil an tionscadail ghairmiúil * Gníomhaíochtaí atá dírithe ar dheacrachtaí sóisialta a réiteach, i gcomhar leis na comhpháirtithe sóisialta * Rochtain ar oiliúint, VAE * Teicnící cuardaigh poist * Geataí idir an suíomh comhtháthaithe agus earnáil an mhargaidh (Irish)
12 August 2022
0 references
Gostinsko ekipo sestavljajo: \- 1 tehnični nadzornik in koordinator \- 1 tehnični nadzornik \- 1 socialno-strokovna spremljava \- 7 zaposlenih, zaposlenih na CDDI. Slednje sestavljajo mesto integracije. Naloge, ki jih je treba opraviti, so naslednje: pomoč pri pripravi jedi, lupljenje, pranje zelenjave, pomoč pri pripravi predjedi, sladice, sobna postrežba, jedi, vzdrževanje prostorov in opreme. Postavitev prostorov, ki nam jih je na voljo mesto, je orodje za usposabljanje ljudi v integraciji. Zagotavlja notranje usposabljanje o higienskih in varnostnih predpisih, ki veljajo v gostinstvu. To delovno mesto je dostopno javnosti brez kakršnih koli kvalifikacij z zelo nizko stopnjo izobrazbe, moških in žensk. Ponuja možnosti za namestitev na običajnem delovnem mestu (diver, kuharski uslužbenec, zaposleni v skupnosti) predvsem v skupinski gostinstvu, kavarnah v supermarketih, gostinskih lokalih v majhnih soseskah, z možnostjo uporabe dela s krajšim delovnim časom, ki pogosto ustreza potrebam oseb s posebnimi potrebami. Razmerje med socialno-strokovno podporo in tehničnim nadzorom omogoča vzpostavitev strokovnega projekta na področju kohezije z opredelitvijo morebitnih ovir za trajnostno poklicno vključevanje in iskanje rešitev. _ Vstaviti značaj aktivnosti:_ * Organizacija dela (sestava ekip, urniki) * Izgradnja strokovnega projekta * Akcije za reševanje socialnih težav, v povezavi s socialnimi partnerji * Dostop do usposabljanja, VAE * tehnike iskanja zaposlitve * prehodi med mestom za integracijo in tržnim sektorjem (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Екипът на ресторанта се състои от: \- 1 технически ръководител и координатор \- 1 технически ръководител \- 1 социално-професионален придружител \- 7 служители наети на CDDI. Последните съставляват интеграционния сайт. Задачите, които трябва да бъдат изпълнени, са следните: помощ при приготвянето на ястия, пилинг, миене на зеленчуци, подпомагане при приготвянето на предястия, десерти, рум сервиз, ястия, поддръжка на помещения и оборудване. Разположението на помещенията, предоставени ни от града, е инструмент за обучение на хора в интеграция. Той осигурява вътрешно обучение относно правилата за хигиена и безопасност, които са в сила в областта на кетъринга. Тази работа е достъпна за обществеността без никаква квалификация с много ниски нива на образование, мъже и жени. Той предлага възможности за настаняване на обикновеното работно място (гмуркане, готвач, служител в общността) главно в колективния кетъринг, кафенетата в супермаркетите, малките квартални кетъринг, с възможното използване на работа на непълно работно време, която често отговаря на нуждите на хората със специални увреждания. Връзката между социално-професионалната подкрепа и техническия надзор дава възможност за създаване на професионален проект в съответствие с пътя, като се идентифицират възможните пречки пред устойчивата професионална интеграция и намирането на решения. _ Въведете характер на дейността:_ * Организация на работата (състав на екипи, графици) * Изграждане на професионален проект * Действия, насочени към решаване на социални трудности, във връзка със социалните партньори * Достъп до обучение, VAE * техники за търсене на работа * Портала между интеграционния сайт и пазарния сектор (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
It-tim tar-ristoranti huwa magħmul minn: \- 1 superviżur tekniku u koordinatur \- 1 superviżur tekniku \- 1 akkumpanjament soċjo-professjonali \- 7 impjegati impjegati fuq CDDI. Dawn tal-aħħar jiffurmaw is-sit ta’ integrazzjoni. Il-kompiti li għandhom jitwettqu huma kif ġej: assistenza fil-preparazzjoni tal-ikliet, it-tqaxxir, il-ħasil tal-ħxejjex, l-għajnuna fil-preparazzjoni tal-istarters, id-deżerti, is-servizz tal-kamra, id-dixxijiet, il-manutenzjoni tal-bini u t-tagħmir. It-tqassim tal-bini disponibbli għalina mill-belt, huwa għodda ta’ taħriġ għan-nies fl-integrazzjoni. Hija tipprovdi taħriġ intern dwar ir-regoli tal-iġjene u s-sikurezza fis-seħħ fil-forniment tal-ikel. Dan ix-xogħol huwa aċċessibbli għall-pubbliku mingħajr kwalifiki b’livelli baxxi ħafna ta’ edukazzjoni, irġiel u nisa. Dan joffri opportunitajiet ta’ tqegħid fil-post tax-xogħol ordinarju (diver, skrivan tas-sajjar, impjegat tal-komunità) prinċipalment fil-forniment kollettiv tal-ikel, kafetteriji tas-supermarkets, catering żgħir fil-viċinat, bl-użu possibbli ta’ xogħol part-time, li ħafna drabi jissodisfa l-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità speċjali. Ir-relazzjoni bejn l-appoġġ soċjoprofessjonali u s-superviżjoni teknika tagħmilha possibbli li jitwaqqaf proġett professjonali b’koeżjoni bit-triq billi jiġu identifikati l-ostakli possibbli għall-integrazzjoni professjonali sostenibbli u biex jinstabu soluzzjonijiet. _ Daħħal il-karattru tal-attività:_ * Organizzazzjoni tax-xogħol (kompożizzjoni ta ‘timijiet, skedi) * Kostruzzjoni tal-proġett professjonali * Azzjonijiet immirati lejn is-soluzzjoni ta’ diffikultajiet soċjali, flimkien mal-imsieħba soċjali * Aċċess għat-taħriġ, VAE * Tekniki ta ‘tiftix ta’ impjieg * Gateways bejn is-sit ta ‘integrazzjoni u s-settur tas-suq (Maltese)
12 August 2022
0 references
A equipa do restaurante é composta por: \- 1 supervisor técnico e coordenador \- 1 supervisor técnico \- 1 acompanhamento socioprofissional \- 7 empregados contratados em CDDI. Estes últimos compõem o site de integração. As tarefas a realizar são as seguintes: assistência na preparação de refeições, descasque, lavagem de legumes, ajuda na preparação de entradas, sobremesas, serviço de quartos, pratos, manutenção de instalações e equipamentos. O layout das instalações que nos são disponibilizadas pela cidade, é uma ferramenta de formação para pessoas em integração. Proporciona formação interna sobre as regras de higiene e segurança em vigor na restauração. Este trabalho é acessível ao público sem quaisquer qualificações com níveis muito baixos de educação, homens e mulheres. Oferece oportunidades de colocação no local de trabalho normal (mergulhador, cozinheiro, empregado da comunidade), principalmente em restauração coletiva, cafetarias de supermercados, restauração em pequenos bairros, com a possível utilização de trabalho a tempo parcial, que muitas vezes satisfaz as necessidades das pessoas com deficiência especial. A relação entre o apoio socioprofissional e a supervisão técnica permite a criação de um projeto profissional em coerência com o percurso, através da identificação de possíveis obstáculos à integração profissional sustentável e à procura de soluções. _ Inserir carácter da actividade:_ * Organização do trabalho (composição de equipas, horários) * Construção do projecto profissional * Acções destinadas a resolver dificuldades sociais, em conjunto com os parceiros sociais * Acesso à formação, VAE * Técnicas de procura de emprego * Portais entre o local de integração e o sector do mercado (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Restaurantteamet består af: \- 1 teknisk vejleder og koordinator \- 1 teknisk supervisor \- 1 socio-professionel akkompagnement \- 7 medarbejdere ansat på CDDI. Sidstnævnte udgør integrationswebstedet. Følgende opgaver skal udføres: hjælp til at forberede måltider, skrælning, vask af grøntsager, hjælpe med forberedelsen af startere, desserter, roomservice, retter, vedligeholdelse af lokaler og udstyr. Indretningen af de lokaler, som byen stiller til rådighed for os, er et uddannelsesredskab for mennesker i integration. Det tilbyder intern uddannelse i de gældende hygiejne- og sikkerhedsregler på cateringområdet. Dette job er tilgængeligt for offentligheden uden kvalifikationer med meget lavt uddannelsesniveau, mænd og kvinder. Det giver mulighed for placering på den almindelige arbejdsplads (diver, køkkenmedarbejder, medarbejder i lokalsamfundet) hovedsagelig inden for kollektiv catering, supermarkedscafeterier, små kvarterer catering, med mulighed for anvendelse af deltidsarbejde, som ofte opfylder behovene hos personer med særlige handicap. Forholdet mellem socio-professionel støtte og teknisk tilsyn gør det muligt at etablere et professionelt projekt i sammenhæng med vejen ved at identificere mulige hindringer for bæredygtig erhvervsmæssig integration og finde løsninger. _ Indsæt aktivitetens karakter:_ * Arbejdstilrettelæggelse (gruppernes sammensætning, tidsplaner) * Opførelse af det faglige projekt * Handlinger, der tager sigte på at løse sociale problemer, i samarbejde med arbejdsmarkedets parter * Adgang til uddannelse, VAE * Jobsøgningsteknikker * Gateways mellem integrationsstedet og markedssektoren (Danish)
12 August 2022
0 references
Echipa restaurantului este compusă din: \- 1 supraveghetor tehnic și coordonator \- 1 supraveghetor tehnic \- 1 acompaniament socio-profesional \- 7 angajați pe CDDI. Acesta din urmă alcătuiește site-ul de integrare. Sarcinile care trebuie îndeplinite sunt următoarele: asistenta la prepararea meselor, peeling, spalat legume, ajuta la prepararea de startere, deserturi, room service, feluri de mancare, intretinerea spatiilor si echipamentelor. Amenajarea spațiilor puse la dispoziția noastră de către oraș, este un instrument de formare pentru persoanele în integrare. Acesta oferă formare internă cu privire la normele de igienă și siguranță în vigoare în domeniul alimentației publice. Acest loc de muncă este accesibil publicului fără nicio calificare cu un nivel foarte scăzut de educație, bărbați și femei. Acesta oferă oportunități de plasare la locul de muncă obișnuit (scufundător, grefier, angajat comunitar) în principal în catering colectiv, supermarketuri, restaurante mici, cu posibila utilizare a muncii cu fracțiune de normă, care răspunde adesea nevoilor persoanelor cu dizabilități speciale. Relația dintre sprijinul socio-profesional și supravegherea tehnică permite realizarea unui proiect profesional în coeziune cu calea prin identificarea posibilelor obstacole în calea integrării profesionale durabile și a găsirii de soluții. _ Inserați caracterul activității:_ * Organizarea muncii (componența echipelor, orare) * Construirea proiectului profesional * Acțiuni care vizează soluționarea dificultăților sociale, în colaborare cu partenerii sociali * Accesul la formare, VAE * Tehnici de căutare a locurilor de muncă * Gateways între site-ul de integrare și sectorul de piață (Romanian)
12 August 2022
0 references
Restaurangteamet består av: \- 1 teknisk handledare och koordinator \- 1 teknisk handledare \- 1 socio-professionell ackompanjemang \- 7 anställda på CDDI. Den sistnämnda utgör integrationswebbplatsen. Följande uppgifter ska utföras: hjälp med att laga mat, skala, tvätta grönsaker, hjälpa till med beredning av förrätt, desserter, rumsservice, rätter, underhåll av lokaler och utrustning. Utformningen av de lokaler som staden ställer till förfogande är ett utbildningsverktyg för människor i integration. Det tillhandahåller intern utbildning om gällande hygien- och säkerhetsbestämmelser för catering. Detta arbete är tillgängligt för allmänheten utan några kvalifikationer med mycket låg utbildningsnivå, män och kvinnor. Det erbjuder placeringsmöjligheter på den vanliga arbetsplatsen (diver, köksbiträde, lokalanställda) främst i kollektiv catering, snabbköpscaféer, små kvartersrestauranger, med möjlighet till deltidsarbete, som ofta tillgodoser behoven hos personer med särskilda funktionsnedsättningar. Förhållandet mellan socio-professionellt stöd och teknisk tillsyn gör det möjligt att starta ett professionellt projekt i samklang med vägen genom att identifiera möjliga hinder för hållbar yrkesmässig integration och hitta lösningar. _ Infoga karaktär av aktivitet:_ * Arbetets organisation (sammansättning av team, tidtabeller) * Konstruktion av det professionella projektet * Åtgärder som syftar till att lösa sociala svårigheter, i samarbete med arbetsmarknadens parter * Tillgång till utbildning, VAE * Jobbsökningstekniker * Gateways mellan integrationsplatsen och marknadssektorn (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201803480
0 references