Technical supervision and socio-professional support “Environment and Urban Life Framework” and “Second Building Work” 2018 (Q3706279)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3706279 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Technical supervision and socio-professional support “Environment and Urban Life Framework” and “Second Building Work” 2018 |
Project Q3706279 in France |
Statements
81,403.25 Euro
0 references
189,883.95 Euro
0 references
42.87 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
Maison de l'Argoat
0 references
Ce projet porte sur l'encadrement technique et socio-professionnel renforcé de quarante personnes en situation d'exclusion ; il repose sur la mise en oeuvre de chantiers d'insertion à travers deux supports d'une dynamique renforcée d'insertion : * un atelier "Second Oeuvre Bâtiment" (SOB) : 16 postes conventionnés par le département et la Direccte ; * un atelier "chantier "Environnement et Cadre de Vie Urbain" (ECVU) : 10 postes conventionnés par le département et la Direccte ; Un encadrant technique assurera l'encadrement de 8 participants en moyenne. Ce dernier sera chargé quotidiennement d'assurer à la fois l'activité de production et de développer les compétences et capacités professionnelles des participants. En parallèle, l'accompagnant socio-professionnel, permanent de la structure, sera chargé de mobiliser les participants des deux ateliers vers une dynamique de parcours à visée professionnelle, à travers des actions d'orientation, de formation, de professionnalisation et de gestion de la vie quotidienne. **les objectifs opérationnels de ce projet sont au nombre de six :** **** 1- Développer des compétences techniques des bénéficiaires: 2 - Développer les capacités professionnelles des bénéficiaires: 3 - Permettre l'élaboration d'un projet professionnel cohérent avec le bassin d'emploi local: 4 - Réaliser un accompagnement social permettant au bénéficiaire un parcours socio-professionnel plus apaisé: 5 - Renforcer la reconnaissance des compétences acquises et la qualification des personnes: l 6 - Permettre la mobilité sur le territoire. (French)
0 references
This project concerns the enhanced technical and socio-professional supervision of forty people in situations of exclusion; it is based on the implementation of insertion sites through two supports of enhanced integration dynamics: * a workshop “Second Building Work” (SOB): 16 posts agreed by the department and the Direccte; * a workshop “Environment and Urban Life Framework” (ECVU): 10 posts agreed by the department and the Direccte; An average of 8 participants will be supervised by a technical supervisor. The latter will be responsible on a daily basis for both the production activity and the development of the professional skills and abilities of the participants. At the same time, the socio-professional accompaniment, who is permanent in the structure, will be responsible for mobilising the participants of the two workshops towards a dynamic career path, through guidance, training, professionalisation and the management of daily life. **the operational objectives of this project are six:****** 1- Develop technical skills of the beneficiaries: 2 — Developing the professional capacities of beneficiaries: 3 — Allow the development of a professional project consistent with the local employment pool: 4 — Achieving social support allowing the beneficiary a more peaceful socio-professional pathway: 5 — Strengthening the recognition of acquired skills and the qualification of persons: L 6 — Allow mobility on the territory. (English)
22 November 2021
0.0804851980409555
0 references
Dieses Projekt betrifft die verstärkte technische und soziale und berufliche Betreuung von 40 Personen, die von Ausgrenzung betroffen sind; es basiert auf der Durchführung von Einfügungsarbeiten durch zwei Träger mit verstärkter Einfügungsdynamik: * ein Workshop „Second Oeuvre Bâtiment“ (SOB): 16 Stellen im Auftrag des Departements und der Direccte; * ein Workshop „Baustelle Umwelt und Stadtlebensrahmen“ (ECVU): 10 Stellen im Auftrag des Departements und der Direccte; Ein technischer Berater wird durchschnittlich 8 Teilnehmer betreuen. Dieser wird täglich dafür verantwortlich sein, sowohl die Produktionstätigkeit zu gewährleisten als auch die beruflichen Fähigkeiten und Fähigkeiten der Teilnehmer zu entwickeln. Parallel dazu wird der ständige sozioprofessionelle Begleiter der Struktur die Teilnehmer der beiden Workshops mit Hilfe von Orientierungs-, Ausbildungs-, Professionalisierungs- und Alltagsmanagementmaßnahmen zu einer dynamischen beruflichen Laufbahn mobilisieren. **die operativen Ziele dieses Projekts sind sechs:*****1- Entwicklung der technischen Kompetenz der Begünstigten: 2 – Entwicklung der beruflichen Leistungsfähigkeit der Begünstigten: 3 – Ermöglichung der Ausarbeitung eines Berufsprojekts, das mit dem örtlichen Beschäftigungsgebiet in Einklang steht: 4 – Durchführung einer sozialen Begleitung, die dem Begünstigten eine beruhigtere sozioökonomische Laufbahn ermöglicht: 5 – Stärkung der Anerkennung der erworbenen Kompetenzen und der Qualifikation von Personen: L 6 – Ermöglichung der Mobilität innerhalb des Hoheitsgebiets. (German)
1 December 2021
0 references
Dit project heeft betrekking op een beter technisch en sociaal-professioneel toezicht op veertig personen in uitsluitingssituaties; het is gebaseerd op de implementatie van invoegplaatsen door middel van twee ondersteuningen van een verbeterde integratiedynamiek: * een workshop „Second Building Work” (SOB): 16 door de dienst en de Direccte overeengekomen posten; * een workshop „Environment and Urban Life Framework” (ECVU): 10 door de dienst en de Direccte overeengekomen posten; Gemiddeld 8 deelnemers staan onder toezicht van een technisch begeleider. Deze laatste zal dagelijks verantwoordelijk zijn voor zowel de productieactiviteit als de ontwikkeling van de beroepsvaardigheden en -vaardigheden van de deelnemers. Tegelijkertijd zal de sociaal-professionele begeleiding, die permanent is in de structuur, verantwoordelijk zijn voor het mobiliseren van de deelnemers aan de twee workshops voor een dynamisch loopbaantraject, door begeleiding, opleiding, professionalisering en het beheer van het dagelijks leven. **de operationele doelstellingen van dit project zijn zes:****** 1- De technische vaardigheden van de begunstigden ontwikkelen: 2 — Ontwikkeling van de beroepsbekwaamheid van de begunstigden: 3 — De ontwikkeling van een professioneel project in overeenstemming met de plaatselijke werkgelegenheidspool toestaan: 4 — Het bereiken van sociale steun die de begunstigde een vreedzamere sociaal-professionele weg biedt: 5 — Versterking van de erkenning van verworven vaardigheden en de kwalificaties van personen: L 6 — Mobiliteit op het grondgebied toestaan. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto riguarda il rafforzamento della supervisione tecnica e socioprofessionale di quaranta persone in situazioni di esclusione; si basa sull'implementazione di siti di inserimento attraverso due supporti di dinamiche di integrazione migliorate: * un workshop "Second Building Work" (SOB): 16 posti concordati dal servizio e dal Direccte; * un workshop "Ambiente e quadro di vita urbana" (ECVU): 10 posti concordati dal servizio e dal Direccte; Una media di 8 partecipanti sarà supervisionata da un supervisore tecnico. Quest'ultimo sarà responsabile quotidianamente sia dell'attività produttiva che dello sviluppo delle competenze e delle capacità professionali dei partecipanti. Allo stesso tempo, l'accompagnamento socio-professionale, permanente nella struttura, sarà incaricato di mobilitare i partecipanti dei due workshop verso un percorso di carriera dinamico, attraverso l'orientamento, la formazione, la professionalizzazione e la gestione della vita quotidiana. **gli obiettivi operativi del presente progetto sono sei:****** 1- Sviluppare le competenze tecniche dei beneficiari: 2 — Sviluppare le capacità professionali dei beneficiari: 3 — Consentire lo sviluppo di un progetto professionale coerente con il pool di occupazione locale: 4 — Realizzare un sostegno sociale che consenta al beneficiario di un percorso socioprofessionale più pacifico: 5 — Rafforzare il riconoscimento delle competenze acquisite e la qualificazione delle persone: L 6 — Consentire la mobilità sul territorio. (Italian)
13 January 2022
0 references
Este proyecto se refiere a la mejora de la supervisión técnica y socioprofesional de cuarenta personas en situaciones de exclusión; se basa en la implementación de sitios de inserción a través de dos soportes de dinámica de integración mejorada: * taller «Segunda obra de construcción» (SOB): 16 puestos acordados por el departamento y la Dirección; * taller «Medio ambiente y marco de vida urbana» (ECVU): 10 puestos acordados por el departamento y la Dirección; Un promedio de 8 participantes será supervisado por un supervisor técnico. Este último será responsable diariamente tanto de la actividad productiva como del desarrollo de las habilidades y habilidades profesionales de los participantes. Al mismo tiempo, el acompañamiento socioprofesional, permanente en la estructura, será responsable de movilizar a los participantes de los dos talleres hacia una trayectoria profesional dinámica, a través de la orientación, la formación, la profesionalización y la gestión de la vida cotidiana. **los objetivos operativos de este proyecto son seis:****** 1- Desarrollar las competencias técnicas de los beneficiarios: 2 — Desarrollar las capacidades profesionales de los beneficiarios: 3 — Permitir el desarrollo de un proyecto profesional coherente con la reserva local de empleo: 4 — Lograr el apoyo social que permita al beneficiario una vía socioprofesional más pacífica: 5 — Fortalecimiento del reconocimiento de las competencias adquiridas y de la cualificación de las personas: L 6 — Permitir la movilidad en el territorio. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt hõlmab neljakümne tõrjutuse olukorras oleva inimese tõhustatud tehnilist ja ühiskondlik-ametialast järelevalvet; see põhineb sisenemiskohtade rakendamisel, kasutades kahte tõhustatud integratsioonidünaamikat: * töötuba „Teine ehitustöö“ (SOB): Osakonna ja Direccte vahel kokku lepitud 16 ametikohta; * seminar „Keskkonna- ja linnaelu raamistik“ (ECVU): 10 ametikohta, mille on heaks kiitnud osakond ja Direccte; Keskmiselt kaheksa osaleja üle teostab järelevalvet tehniline järelevalveasutus. Viimane vastutab igapäevaselt nii tootmistegevuse kui ka osalejate kutseoskuste ja oskuste arendamise eest. Samal ajal vastutab struktuuris püsiv ühiskondlik-professionaalne saatja kahe seminari osalejate mobiliseerimise eest dünaamilise karjääri suunas juhendamise, koolituse, professionaalsuse ja igapäevaelu juhtimise kaudu. **selle projekti tegevuseesmärgid on kuus:****** 1 – Abisaajate tehniliste oskuste arendamine: 2 – Toetusesaajate kutsealase suutlikkuse arendamine: 3 – Lubada kohaliku tööhõivefondiga kooskõlas oleva professionaalse projekti arendamist: 4 – Sotsiaaltoetuse saavutamine, mis võimaldab abisaajal saada rahumeelsemat ühiskondlik-ametialast teed: 5 – omandatud oskuste ja isikute kvalifikatsiooni tunnustamise tugevdamine: L 6 – Lubada liikuvust territooriumil. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Šis projektas susijęs su sustiprinta technine ir socialine bei profesine priežiūra keturiasdešimties asmenų atskirties situacijose; jis grindžiamas įterpimo vietų įdiegimu per dvi didesnės integracijos dinamikos palaikymo priemones: * seminaras „Antrasis statybos darbas“ (SOB): 16 pareigybių, dėl kurių susitarė departamentas ir Direccte; * seminaras „Aplinkos ir gyvenimo mieste planas“ (ECVU): 10 pareigybių, dėl kurių susitarė departamentas ir Direccte; Vidutiniškai 8 dalyvius prižiūrės techninis prižiūrėtojas. Pastarasis kasdien bus atsakingas tiek už gamybinę veiklą, tiek už dalyvių profesinių įgūdžių ir gebėjimų ugdymą. Be to, šioje struktūroje nuolatinis socialinis ir profesinis bendravimas bus atsakingas už abiejų seminarų dalyvių sutelkimą į dinamišką karjeros kelią, pasitelkiant orientavimą, mokymą, profesionalumą ir kasdienio gyvenimo valdymą. **šio projekto veiklos tikslai yra šeši:****** 1- Paramos gavėjų techninių įgūdžių ugdymas: 2 – Paramos gavėjų profesinių gebėjimų ugdymas: 3 – Leisti plėtoti profesionalų projektą, atitinkantį vietos užimtumo rezervą: 4 – Socialinės paramos siekimas, leidžiantis paramos gavėjui taikesniu socialiniu ir profesiniu požiūriu: 5 – Įgytų įgūdžių ir asmenų kvalifikacijos pripažinimo stiprinimas: L 6 – Leisti judėti teritorijoje. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Taj se projekt odnosi na pojačani tehnički i društveno-stručni nadzor četrdeset osoba u situacijama isključenosti; temelji se na provedbi mjesta za umetanje kroz dvije potpore poboljšanoj dinamici integracije: * radionica „Drugi građevinski radovi” (SOB): 16 radnih mjesta koja su dogovorili odjel i Direccte; * radionica „Okvir za okoliš i urbani život” (ECVU): 10 radnih mjesta koje su dogovorili odjel i Direccte; Prosječno osam sudionika nadzirat će tehničko nadzorno tijelo. Potonji će svakodnevno biti odgovoran za proizvodnu aktivnost i za razvoj stručnih vještina i sposobnosti sudionika. Istovremeno, socio-profesionalna pratnja, koja je stalna u strukturi, bit će odgovorna za mobiliziranje sudionika dviju radionica prema dinamičnom karijernom putu, kroz usmjeravanje, obuku, profesionalizaciju i upravljanje svakodnevnim životom. **operativni ciljevi ovog projekta su šest:****** 1 – Razvoj tehničkih vještina korisnika: 2 – Razvoj stručnih sposobnosti korisnika: 3 – Dopustiti razvoj profesionalnog projekta u skladu s lokalnim fondom za zapošljavanje: 4 – Postizanje socijalne potpore kojom se korisniku omogućuje mirniji društveno-profesionalni put: 5 – Jačanje priznavanja stečenih vještina i kvalifikacija osoba: L 6 – Dopusti mobilnost na državnom području. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο αυτό αφορά την ενισχυμένη τεχνική και κοινωνικοεπαγγελματική εποπτεία σαράντα ατόμων σε περιπτώσεις αποκλεισμού· βασίζεται στην υλοποίηση των τόπων εισαγωγής μέσω δύο υποστηριγμάτων ενισχυμένης δυναμικής ολοκλήρωσης: * εργαστήριο «Δεύτερη οικοδομική εργασία» (SOB): 16 θέσεις που συμφωνήθηκαν από την υπηρεσία και το Direccte· * εργαστήριο με θέμα «Πλαίσιο για το περιβάλλον και την αστική ζωή» (ECVU): 10 θέσεις που συμφωνήθηκαν από την υπηρεσία και το Direccte· Κατά μέσο όρο 8 συμμετέχοντες θα εποπτεύονται από τεχνικό επόπτη. Οι τελευταίοι θα είναι σε καθημερινή βάση υπεύθυνοι τόσο για την παραγωγική δραστηριότητα όσο και για την ανάπτυξη των επαγγελματικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων των συμμετεχόντων. Παράλληλα, ο κοινωνικός-επαγγελματικός συνοδός, ο οποίος είναι μόνιμος στη δομή, θα είναι υπεύθυνος για την κινητοποίηση των συμμετεχόντων των δύο εργαστηρίων προς μια δυναμική πορεία σταδιοδρομίας, μέσω καθοδήγησης, κατάρτισης, επαγγελματισμού και διαχείρισης της καθημερινής ζωής. **οι επιχειρησιακοί στόχοι του παρόντος σχεδίου είναι έξι:******1- Ανάπτυξη τεχνικών δεξιοτήτων των δικαιούχων: 2 — Ανάπτυξη των επαγγελματικών ικανοτήτων των δικαιούχων: 3 — Επιτρέψτε την ανάπτυξη ενός επαγγελματικού έργου που συνάδει με την τοπική δεξαμενή απασχόλησης: 4 — Επίτευξη κοινωνικής στήριξης που επιτρέπει στον δικαιούχο μια πιο ειρηνική κοινωνικοεπαγγελματική οδό: 5 — Ενίσχυση της αναγνώρισης των αποκτηθεισών δεξιοτήτων και των προσόντων των προσώπων: L 6 — Επιτρέψτε την κινητικότητα στο έδαφος. (Greek)
12 August 2022
0 references
Tento projekt sa týka posilneného technického a sociálno-profesijného dohľadu nad štyridsiatimi osobami v situáciách vylúčenia; je založená na implementácii miest na vkladanie prostredníctvom dvoch podpôr posilnenej dynamiky integrácie: * seminár „Druhé stavebné práce“ (SOB): 16 pracovných miest schválených oddelením a Direccte; * seminár „Rámec životného prostredia a mestského života“ (ECVU): 10 pracovných miest schválených oddelením a Direccte; Nad 8 účastníkmi bude dohliadať technický dozorný orgán. Posledne menovaný bude denne zodpovedný za výrobnú činnosť, ako aj za rozvoj odborných zručností a schopností účastníkov. Sociálno-profesijný sprievod, ktorý je stály v štruktúre, bude zároveň zodpovedný za mobilizáciu účastníkov týchto dvoch seminárov smerom k dynamickej kariérnej dráhe prostredníctvom poradenstva, odbornej prípravy, profesionalizácie a riadenia každodenného života. **operačné ciele tohto projektu sú šesť:****** 1 – Rozvíjať technické zručnosti príjemcov: 2 – Rozvoj odborných schopností príjemcov: 3 – Umožniť rozvoj profesionálneho projektu v súlade s miestnou skupinou pracovných miest: 4 – Dosiahnutie sociálnej podpory, ktorá príjemcovi umožní mierovejšiu sociálno-profesionálnu cestu: 5 – Posilnenie uznávania nadobudnutých zručností a kvalifikácie osôb: L 6 – Umožniť mobilitu na území. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hanke koskee neljänkymmenen syrjäytyneessä tilanteessa olevan henkilön teknisen ja yhteiskunnallis-ammatillisen valvonnan tehostamista. se perustuu lisäyskohteiden toteuttamiseen kahdella integraatiodynamiikkaa tukevalla tuella: * työpaja ”Toinen rakennustyö” (SOB): 16 yksikön ja Direccten hyväksymää virkaa; * työpaja ”Ympäristö- ja kaupunkielämän puitteet” (ECVU): 10 yksikön ja Direccten hyväksymää virkaa; Tekninen valvoja valvoo keskimäärin kahdeksaa osallistujaa. Viimeksi mainittu vastaa päivittäin sekä tuotantotoiminnasta että osallistujien ammatillisten taitojen ja taitojen kehittämisestä. Samaan aikaan rakenteessa pysyvä yhteiskunnallis-ammatillinen seurakunta vastaa molempien työpajojen osallistujien mobilisoimisesta dynaamiseen urakehitykseen ohjauksen, koulutuksen, ammattimaisuuden ja päivittäisen elämän hallinnan avulla. **hankkeen toiminnalliset tavoitteet ovat kuusi:****** 1 – Edunsaajien teknisten taitojen kehittäminen: 2 – Edunsaajien ammatillisten valmiuksien kehittäminen: 3 – Sallitaan paikallisen työllisyyspoolin mukaisen ammatillisen hankkeen kehittäminen: 4 – Sosiaalisen tuen saaminen, joka mahdollistaa tuensaajalle rauhanomaisemman yhteiskunnallis-ammatillisen polun: 5 – hankittujen taitojen tunnustamisen ja henkilöiden pätevyyden vahvistaminen: L 6 – Salli liikkuminen alueella. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Projekt ten dotyczy wzmocnionego nadzoru technicznego i społeczno-zawodowego nad czterdzieści osobami w sytuacjach wykluczenia; opiera się on na wdrożeniu miejsc wprowadzania za pomocą dwóch nośników zwiększonej dynamiki integracji: * warsztat „Drugie prace budowlane” (SOB): 16 stanowisk uzgodnionych przez departament i Direccte; * warsztaty „Środowisko i ramy życia miejskiego” (ECVU): 10 stanowisk uzgodnionych przez departament i Direccte; Średnio 8 uczestników będzie nadzorowanych przez nadzorcę technicznego. Ten ostatni będzie na co dzień odpowiedzialny zarówno za działalność produkcyjną, jak i za rozwój umiejętności i umiejętności zawodowych uczestników. Jednocześnie stały w strukturze akompaniament społeczno-zawodowy będzie odpowiedzialny za mobilizację uczestników obu warsztatów w kierunku dynamicznej ścieżki kariery, poprzez doradztwo, szkolenie, profesjonalizację i zarządzanie codziennym życiem. **celami operacyjnymi tego projektu są sześć:****** 1- Rozwijanie umiejętności technicznych beneficjentów: 2 – Rozwój zdolności zawodowych beneficjentów: 3 – Umożliwia rozwój profesjonalnego projektu zgodnego z lokalną pulą zatrudnienia: 4 – Osiągnięcie wsparcia społecznego umożliwiającego beneficjentowi bardziej pokojową ścieżkę społeczno-zawodową: 5 – Wzmocnienie uznawania nabytych umiejętności i kwalifikacji osób: L 6 – Zezwalaj na mobilność na terytorium. (Polish)
12 August 2022
0 references
Ez a projekt negyven kirekesztő helyzetben lévő ember fokozott technikai és társadalmi-szakmai felügyeletére vonatkozik; a projekt a behelyezési helyszínek két, az integráció dinamikájának két támogatásával történő megvalósításán alapul: * műhelytalálkozó „Második építési munkák” (SOB): Az osztály és a Direccte által jóváhagyott 16 álláshely; * workshop „Környezetvédelem és városi élet” (ECVU): Az osztály és a Direccte által jóváhagyott 10 álláshely; Átlagosan 8 résztvevőt felügyel egy technikai felügyelő. Ez utóbbi napi szinten felel mind a termelési tevékenységért, mind a résztvevők szakmai készségeinek és képességeinek fejlesztéséért. Ugyanakkor a struktúrában állandó jelleggel működő társadalmi-szakmai kíséret feladata lesz, hogy a két workshop résztvevőit egy dinamikus karrier felé mozgósítsa, útmutatás, képzés, professzionalizmus és a mindennapi élet irányítása révén. **a projekt operatív célkitűzései a következők:****** 1 – A kedvezményezettek technikai készségeinek fejlesztése: 2 – A kedvezményezettek szakmai kapacitásának fejlesztése: 3 – Engedélyezze a helyi foglalkoztatási bázissal összhangban álló szakmai projekt kidolgozását: 4 – A szociális támogatás elnyerése, amely lehetővé teszi a kedvezményezett számára, hogy békésebb társadalmi-szakmai pályát alakítson ki: 5 – A megszerzett készségek elismerésének és a személyek képesítésének megerősítése: L 6 – Engedélyezze a mobilitást a területen. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Tento projekt se týká posíleného technického a sociálně-profesního dohledu nad čtyřiceti osobami v situacích vyloučení; je založen na implementaci vkládacích míst prostřednictvím dvou podpor zvýšené dynamiky integrace: * workshop „Druhé stavební práce“ (SOB): 16 pracovních míst schválených oddělením a Direccte; * workshop „Rámec životního prostředí a městského života“ (ECVU): 10 pracovních míst schválených oddělením a Direccte; Technický nadřízený bude v průměru dohlížet na 8 účastníků. Ten bude každodenně odpovědný jak za výrobní činnost, tak za rozvoj odborných dovedností a schopností účastníků. Zároveň bude sociálně-profesní doprovod, který je ve struktuře stálý, odpovědný za mobilizaci účastníků obou seminářů směrem k dynamické profesní dráze, a to prostřednictvím poradenství, odborné přípravy, profesionalizace a řízení každodenního života. **operační cíle tohoto projektu jsou šest:****** 1 – Rozvíjet technické dovednosti příjemců: 2 – Rozvoj odborných schopností příjemců: 3 – Povolit vypracování profesionálního projektu v souladu s místním fondem zaměstnanosti: 4 – Dosáhnout sociální podpory, která příjemci umožní mírnější sociálně-profesní cestu: 5 – Posílení uznávání získaných dovedností a kvalifikace osob: L 6 – Povolit mobilitu na území. (Czech)
12 August 2022
0 references
Šis projekts attiecas uz četrdesmit personu pastiprinātu tehnisko un sociāli profesionālo uzraudzību atstumtības situācijās; tās pamatā ir ievietošanas vietu ieviešana, izmantojot divus pastiprinātas integrācijas dinamikas atbalstus: * seminārs “Otrais celtniecības darbs” (SOB): 16 amata vietas, par kurām vienojies departaments un Direccte; * seminārs “Vide un pilsētvides dzīves satvars” (ECVU): 10 amata vietas, par kurām vienojies departaments un Direccte; Tehnisko uzraudzītāju uzrauga vidēji 8 dalībnieki. Tās katru dienu būs atbildīgas gan par ražošanas darbību, gan par dalībnieku profesionālo iemaņu un spēju attīstību. Tajā pašā laikā sociāli profesionālais pavadonis, kas ir pastāvīgs struktūrā, būs atbildīgs par abu semināru dalībnieku mobilizēšanu ceļā uz dinamisku karjeru, izmantojot orientāciju, apmācību, profesionalizāciju un ikdienas dzīves vadību. **šā projekta darbības mērķi ir seši:****** 1- Atbalsta saņēmēju tehnisko prasmju attīstīšana: 2 — Atbalsta saņēmēju profesionālo spēju attīstīšana: 3 — Atļaut izstrādāt profesionālu projektu, kas atbilst vietējam nodarbinātības fondam: 4 — Sasniegt sociālo atbalstu, ļaujot saņēmējam mierīgāku sociāli profesionālo ceļu: 5 — Iegūto prasmju un personu kvalifikācijas atzīšanas stiprināšana: L 6 — Atļaut mobilitāti teritorijā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Baineann an tionscadal seo le maoirseacht fheabhsaithe theicniúil agus shochghairmiúil ar dhaichead duine i gcásanna eisiaimh; tá sé bunaithe ar chur i bhfeidhm na suíomhanna ionsáite trí dhá thacaíocht a bhaineann le dinimic chomhtháite fheabhsaithe: * ceardlann “An Dara hObair Foirgníochta” (SOB): 16 post comhaontaithe ag an Roinn agus ag an Direccte; * ceardlann “Creat Timpeallachta agus Saoil Uirbigh” (ECVU): 10 bpost comhaontaithe ag an Roinn agus ag an Direccte; Déanfaidh maoirseoir teicniúil maoirseacht ar 8 rannpháirtí ar an meán. Beidh an dara ceann freagrach ar bhonn laethúil as an ngníomhaíocht léiriúcháin agus as scileanna agus cumais ghairmiúla na rannpháirtithe a fhorbairt. Ag an am céanna, beidh an tionlacan sochghairmiúil, atá buan sa struchtúr, freagrach as rannpháirtithe an dá cheardlann a shlógadh chun conair ghairme dhinimiciúil a bhaint amach, trí threoir, oiliúint, gairmiúlú agus bainistiú an tsaoil laethúil. **is iad seo a leanas cuspóirí oibríochtúla an tionscadail seo:****** 1- Scileanna teicniúla na dtairbhithe a fhorbairt: 2 — Acmhainní gairmiúla na dtairbhithe a fhorbairt: 3 — Ceadaigh forbairt tionscadail ghairmiúil i gcomhréir leis an díorma fostaíochta áitiúil: 4 — Tacaíocht shóisialta a bhaint amach lenar féidir leis an tairbhí conair shochghairmiúil níos síochánta a bhaint amach: 5 — Aitheantas scileanna gnóthaithe agus cáilíocht daoine a neartú: L 6 — Ceadaigh soghluaisteacht ar an gcríoch. (Irish)
12 August 2022
0 references
Ta projekt zadeva okrepljen tehnični in socialno-strokovni nadzor štiridesetih oseb v situacijah izključenosti; temelji na uvedbi mest za vstavljanje z dvema podporama okrepljene dinamike povezovanja: * delavnica „Druga gradbena dela“ (SOB): 16 delovnih mest, o katerih sta se dogovorila oddelek in Direccte; * delavnica „Okolje in urbani življenjski okvir“ (ECVU): 10 delovnih mest, o katerih sta se dogovorila oddelek in Direccte; Tehnični nadzornik bo v povprečju nadzoroval 8 udeležencev. Slednji bo vsak dan odgovoren tako za produkcijo kot za razvoj strokovnih spretnosti in sposobnosti udeležencev. Hkrati bo socialno-poklicna spremljevalka, ki je stalna v strukturi, odgovorna za mobilizacijo udeležencev obeh delavnic k dinamični karierni poti z usmerjanjem, usposabljanjem, profesionalizacijo in upravljanjem vsakdanjega življenja. **operativni cilji tega projekta so šest:****** 1- Razvoj tehničnih znanj upravičencev: 2 – Razvoj strokovne usposobljenosti upravičencev: 3 – Dovolite razvoj strokovnega projekta, skladnega z lokalnim naborom delovnih mest: 4 – Doseganje socialne podpore, ki upravičencu omogoča mirnejšo socialno-poklicno pot: 5 – Krepitev priznavanja pridobljenih spretnosti in kvalifikacij oseb: L 6 – Dovoli mobilnost na ozemlju. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Този проект се отнася до засиления технически и социално-професионален надзор на четиридесет души в ситуации на изключване; тя се основава на въвеждането на сайтове за вмъкване чрез две подкрепления за засилена динамика на интеграцията: * семинар „Втора строителна дейност“ (SOB): 16 длъжности, одобрени от отдела и от дирекцията; * семинар „Рамка за околната среда и градския живот“ (ECVU): 10 длъжности, одобрени от отдела и дирекцията; Средно 8 участници ще бъдат под надзора на технически надзорник. Последните ще отговарят ежедневно както за производствената дейност, така и за развитието на професионалните умения и способности на участниците. В същото време социално-професионалният съпровод, който е постоянен в структурата, ще отговаря за мобилизирането на участниците в двата семинара към динамична кариера чрез ориентиране, обучение, професионализация и управление на ежедневието. **оперативните цели на този проект са шест:******1- Разработване на технически умения на бенефициерите: 2 — Развитие на професионалния капацитет на бенефициерите: 3 — Позволете разработването на професионален проект, съобразен с местния фонд за заетост: 4 — Постигане на социална подкрепа, позволяваща на бенефициера по-мирен социално-професионален път: 5 — Укрепване на признаването на придобитите умения и квалификацията на лицата: L 6 — Позволява мобилност на територията. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Dan il-proġett jikkonċerna s-superviżjoni teknika u soċjoprofessjonali mtejba ta’ erbgħin persuna f’sitwazzjonijiet ta’ esklużjoni; hija bbażata fuq l-implimentazzjoni ta’ siti ta’ inserzjoni permezz ta’ żewġ appoġġi ta’ dinamika mtejba ta’ integrazzjoni: * workshop “It-Tieni Xogħol fil-Bini” (SOB): 16-il kariga miftiehma mid-dipartiment u mid-Direccte; * workshop “Qafas għall-Ambjent u l-Ħajja Urbana” (ECVU): 10 karigi miftiehma mid-dipartiment u mid-Direccte; Medja ta’ 8 parteċipanti se tkun issorveljata minn superviżur tekniku. Dawn tal-aħħar se jkunu responsabbli kuljum kemm għall-attività ta’ produzzjoni kif ukoll għall-iżvilupp tal-ħiliet u l-kapaċitajiet professjonali tal-parteċipanti. Fl-istess ħin, l-akkumpanjament soċjo-professjonali, li huwa permanenti fl-istruttura, ser ikun responsabbli għall-mobilizzazzjoni tal-parteċipanti taż-żewġ workshops lejn karriera dinamika, permezz ta’ gwida, taħriġ, professjonalizzazzjoni u l-ġestjoni tal-ħajja ta’ kuljum. **l-objettivi operattivi ta’ dan il-proġett huma sitta:****** 1- Żvilupp tal-ħiliet tekniċi tal-benefiċjarji: 2 — L-iżvilupp tal-kapaċitajiet professjonali tal-benefiċjarji: 3 — Tippermetti l-iżvilupp ta’ proġett professjonali konsistenti mal-grupp ta’ impjiegi lokali: 4 — Il-kisba ta’ appoġġ soċjali li jippermetti lill-benefiċjarju mogħdija soċjoprofessjonali aktar paċifika: 5 — It-tisħiħ tar-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba u l-kwalifiki tal-persuni: L 6 — Tippermetti l-mobilità fit-territorju. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Este projeto diz respeito ao reforço da supervisão técnica e socioprofissional de quarenta pessoas em situações de exclusão; baseia-se na implementação de sítios de inserção através de dois suportes de dinâmicas de integração reforçadas: * um seminário intitulado «Second Building Work» (SOB): 16 lugares acordados pelo serviço e pelo Direccte; * um seminário intitulado «Environment and Urban Life Framework» (ECVU): 10 lugares acordados pelo serviço e pelo Direccte; Uma média de 8 participantes será supervisionada por um supervisor técnico. Este último será responsável diariamente tanto pela atividade de produção como pelo desenvolvimento das competências e aptidões profissionais dos participantes. Ao mesmo tempo, o acompanhamento socioprofissional, permanente na estrutura, será responsável por mobilizar os participantes dos dois workshops para um percurso profissional dinâmico, através da orientação, formação, profissionalização e gestão da vida quotidiana. **Os objetivos operacionais deste projeto são seis:****** 1- Desenvolver as competências técnicas dos beneficiários: 2 — Desenvolver as capacidades profissionais dos beneficiários: 3 — Permitir o desenvolvimento de um projeto profissional coerente com a reserva local de emprego: 4 — Alcançar um apoio social que permita ao beneficiário um percurso socioprofissional mais pacífico: 5 — Reforço do reconhecimento das competências adquiridas e da qualificação das pessoas: L 6 — Permitir a mobilidade no território. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Dette projekt vedrører øget teknisk og socio-professionel overvågning af fyrre mennesker i udstødelsessituationer; den er baseret på implementering af indsættelsessteder ved hjælp af to understøtninger af forbedret integrationsdynamik: * en workshop "Andet byggearbejde" (SOB): 16 stillinger aftalt af afdelingen og direccte * en workshop "En miljø- og bylivsramme" (ECVU): 10 stillinger aftalt af afdelingen og direccte Gennemsnitligt 8 deltagere vil blive overvåget af en teknisk tilsynsførende. Sidstnævnte er dagligt ansvarlig for både produktionsaktiviteten og udviklingen af deltagernes faglige færdigheder og evner. Samtidig vil det socio-professionelle akkompagnement, som er permanent i strukturen, være ansvarlig for at mobilisere deltagerne i de to workshops i retning af en dynamisk karrierevej gennem vejledning, uddannelse, professionalisering og styring af dagligdagen. **de operationelle mål for dette projekt er seks:****** 1-Udvikle støttemodtagernes tekniske færdigheder: 2 — Udvikling af støttemodtagernes faglige kapacitet: 3 — Tillad udvikling af et fagligt projekt, der er i overensstemmelse med den lokale beskæftigelsespulje: 4 — At opnå social støtte, der giver støttemodtageren en mere fredelig socio-professionel vej: 5 — Styrkelse af anerkendelsen af erhvervede færdigheder og personers kvalifikationer: L 6 — Tillad mobilitet på territoriet. (Danish)
12 August 2022
0 references
Acest proiect se referă la supravegherea tehnică și socio-profesională sporită a patruzeci de persoane aflate în situații de excluziune; acesta se bazează pe punerea în aplicare a siturilor de inserare prin intermediul a două forme de susținere a unei dinamici sporite a integrării: * un atelier de lucru „A doua clădire de lucru” (SOB): 16 posturi aprobate de departament și de Direccte; * un atelier „Mediu și cadru de viață urbană” (ECVU): 10 posturi aprobate de departament și de Direccte; În medie, 8 participanți vor fi supravegheați de un supraveghetor tehnic. Aceștia din urmă vor fi responsabili zilnic atât pentru activitatea de producție, cât și pentru dezvoltarea competențelor și abilităților profesionale ale participanților. În același timp, acompaniamentul socio-profesional, permanent în structură, va fi responsabil de mobilizarea participanților la cele două ateliere în direcția unei cariere dinamice, prin îndrumare, formare, profesionalizare și gestionarea vieții cotidiene. **obiectivele operaționale ale acestui proiect sunt șase:****** 1- Dezvoltarea competențelor tehnice ale beneficiarilor: 2 – Dezvoltarea capacităților profesionale ale beneficiarilor: 3 – Permite dezvoltarea unui proiect profesional compatibil cu fondul local de ocupare a forței de muncă: 4 – Realizarea unui sprijin social care să permită beneficiarului o cale socio-profesională mai pașnică: 5 – Consolidarea recunoașterii competențelor dobândite și a calificării persoanelor: L 6 – Permite mobilitatea pe teritoriu. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Detta projekt gäller förbättrad teknisk och yrkesmässig övervakning av fyrtio personer som befinner sig i utanförskap. den bygger på införandet av insättningsplatser genom två stöd för förbättrad integrationsdynamik: * en workshop ”Andra byggnadsarbeten” (SOB): 16 tjänster som godkänts av departementet och Direccte. * en workshop ”Miljö och rambestämmelser för stadsliv” (ECVU): 10 tjänster som godkänts av avdelningen och Direccte. I genomsnitt kommer åtta deltagare att övervakas av en teknisk tillsynsmyndighet. De sistnämnda ansvarar dagligen för både produktionsverksamheten och utvecklingen av deltagarnas yrkesfärdigheter och färdigheter. Samtidigt kommer det socio-professionella ackompanjemanget, som är permanent i strukturen, att ansvara för att mobilisera deltagarna i de två workshopparna mot en dynamisk karriärväg genom vägledning, utbildning, professionalisering och förvaltning av det dagliga livet. **de operativa målen för detta projekt är sex:****** 1 – Utveckla stödmottagarnas tekniska kompetens: 2 – Utveckling av stödmottagarnas yrkesmässiga kapacitet: 3 – Tillåt utveckling av ett professionellt projekt som är förenligt med den lokala sysselsättningspoolen: 4 – Att uppnå socialt stöd som ger stödmottagaren en fredligare socio-professionell väg: 5 – Stärka erkännandet av förvärvade färdigheter och kvalifikationer för personer: L 6 – Tillåt rörlighet på territoriet. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201803428
0 references