PROMOPROFILS (Q3706215)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3706215 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PROMOPROFILS |
Project Q3706215 in France |
Statements
338,759.46 Euro
0 references
368,216.8 Euro
0 references
92.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2019
0 references
MISSION LOCALE JEUNES NIMES METROPOLE
0 references
Cette opération est constituée de deux actions, dont le point commun consiste à favoriser l'accès à l'emploi par un accompagnement individualisé renforcé, débouchant sur une promotion des profils professionnels des jeunes auprès des employeurs locaux rencontrant des besoins en personnel. **_La Plateforme Emploi Renforcée_ **: Cette action consiste à faciliter l'accès à l’emploi de jeunes NEET dans le cadre d’un accompagnement individualisé et collectif réalisé par deux conseillers, dont l'un sera plus particulièrement référent de l'accompagnement dans l'emploi. Le binôme de conseiller accompagnent 160 jeunes sur les 2 années. Le binôme de référents mobilisera les outils de droit commun et l'ensemble de l'offre de services de la Mission Locale et de ses partenaires. **_\- Accompagnement Spécifique des Jeunes en Situation de Handicap_** : Cette action consiste à faciliter le processus de professionnalisation et de mise en emploi des jeunes NEET en situation de handicap bénéficiaires de la RQTH ,en voie de reconnaissance ou en travail autour de cette question de la reconnaissance dans le cadre d'un parcours individualisé avec un accompagnement assuré par deux conseillers référents de la MLJNM, en partenariat avec des structures spécialisées dans le domaine du handicap. Il peut s’agir de jeunes bénéficiaires de la reconnaissance de travailleur handicapé ou de jeunes confrontés à une problématique relevant du handicap préalablement diagnostiqué ou non. Le binôme de conseillers accompagne 160 jeunes sur deux ans. Chaque action se décline en plusieurs phases : Identification du public, diagnostic et construction d'un projet d'accès à l'emploi. L'opération doit permettre aux jeunes, au-delà de leurs caractéristiques personnelles et des freins repérés lors du démarrage de l'accompagnement, d'acquérir tous les outils nécessaires à la mise en œuvre de leurs parcours de recherche d'emploi et d'optimiser leurs chances d'y accéder et de s'y maintenir. (French)
0 references
This operation consists of two actions, the common point of which is to promote access to employment through enhanced individualised support, leading to the promotion of young people’s professional profiles to local employers with staff needs. **_The Enhanced Employment Platform_ **: This action consists of facilitating access to employment for young NEETs in the framework of individualised and collective support provided by two advisers, one of whom will be specifically responsible for supporting employment. The counsellor pair accompanies 160 young people over the 2 years. The reference partner will mobilise common law tools and all the services offered by the Local Mission and its partners. **_\- Specific accompaniment of young people with disabilities_**: This action consists of facilitating the process of professionalisation and employment of young NEETs in situations of disability benefiting from the RQTH, in the process of recognition or working on this issue of recognition as part of an individualised path with support provided by two MLJNM reference advisers, in partnership with bodies specialised in the field of disability. They may be young beneficiaries of the recognition of disabled workers or young people with a problem relating to previously diagnosed or undiagnosed disability. The two-member councillors support 160 young people over two years. Each action consists of several phases: Identification of the public, diagnosis and construction of a project for access to employment. The operation must enable young people, beyond their personal characteristics and the obstacles identified at the start of the accompaniment, to acquire all the tools necessary to implement their job search paths and optimise their chances of accessing and maintaining them. (English)
22 November 2021
0.4713395121842297
0 references
Diese Aktion besteht aus zwei Aktionen, deren Gemeinsamkeit darin besteht, den Zugang zur Beschäftigung durch eine verstärkte individuelle Betreuung zu fördern, was zu einer Förderung der Berufsprofile junger Menschen bei lokalen Arbeitgebern mit Personalbedarf führt. **_Verstärkte Jobplattform_ **: Ziel dieser Aktion ist es, den Zugang junger NEETs zur Beschäftigung im Rahmen einer individuellen und kollektiven Begleitung durch zwei Berater zu erleichtern, von denen einer speziell auf die Begleitung in der Beschäftigung ausgerichtet ist. Der Berater binom begleiten 160 Jugendliche in den 2 Jahren. Das Referenzpaar wird die Instrumente des allgemeinen Rechts und das gesamte Dienstleistungsangebot der lokalen Mission und ihrer Partner mobilisieren. **_\- Spezifische Begleitung der Jugendlichen in Behindertensituation**: Ziel dieser Maßnahme ist es, den Prozess der Professionalisierung und Beschäftigung junger NEETs mit Behinderungen, die von der RQTH begünstigt werden, zu erleichtern,um diese Frage der Anerkennung im Rahmen eines individuellen Werdegangs zu behandeln, der von zwei Referenten der MLJNM in Partnerschaft mit auf dem Gebiet der Behinderung spezialisierten Strukturen begleitet wird. Dabei kann es sich um junge Menschen handeln, die von der Anerkennung behinderter Arbeitnehmer profitieren, oder um junge Menschen, die mit einer zuvor diagnostizierten oder nicht diagnostizierten Behinderung konfrontiert sind. Das Beraterpaar begleitet 160 Jugendliche über zwei Jahre. Jede Aktion ist in mehrere Phasen unterteilt: Ermittlung der Öffentlichkeit, Diagnose und Bau eines Projekts für den Zugang zur Beschäftigung. Die Maßnahme soll es jungen Menschen ermöglichen, über ihre persönlichen Merkmale und die bei Beginn der Begleitung festgestellten Bremsen hinaus alle erforderlichen Instrumente für die Durchführung ihrer Arbeitssuche zu erwerben und ihre Chancen auf Zugang und Weiterbeschäftigung zu optimieren. (German)
1 December 2021
0 references
Deze actie bestaat uit twee acties, waarvan het gemeenschappelijk doel is de toegang tot de arbeidsmarkt te bevorderen door middel van meer geïndividualiseerde steun, waardoor het beroepsprofiel van jongeren wordt bevorderd bij lokale werkgevers met behoefte aan personeel. **_Het versterkte werkgelegenheidsplatform_ **: Deze actie bestaat erin de toegang tot werk voor jonge NEET’s te vergemakkelijken in het kader van geïndividualiseerde en collectieve steun van twee adviseurs, van wie er één specifiek verantwoordelijk is voor het ondersteunen van de werkgelegenheid. Het begeleidingspaar begeleidt 160 jongeren in de loop van de 2 jaar. De referentiepartner zal de gemeenschappelijke rechtsinstrumenten en alle diensten die door de lokale missie en haar partners worden aangeboden, mobiliseren. **_\- Specifieke begeleiding van jongeren met een handicap_**: Deze actie bestaat in het vergemakkelijken van het proces van professionalisering en tewerkstelling van jonge NEET’s in situaties van handicaps die profiteren van het RQTH, in het proces van erkenning of werken aan deze kwestie van erkenning als onderdeel van een geïndividualiseerde weg met steun van twee MLJNM-referentieadviseurs, in samenwerking met instanties die gespecialiseerd zijn op het gebied van handicaps. Zij kunnen jonge begunstigden zijn van de erkenning van gehandicapte werknemers of jongeren met een probleem in verband met eerder gediagnosticeerde of niet-gediagnosticeerde handicaps. De twee leden van de raadsleden steunen 160 jongeren over twee jaar. Elke actie bestaat uit verschillende fasen: Identificatie van het publiek, diagnose en bouw van een project voor toegang tot werk. De actie moet jongeren in staat stellen om, afgezien van hun persoonlijke kenmerken en de obstakels die aan het begin van de begeleiding zijn vastgesteld, alle instrumenten te verwerven die nodig zijn om hun baan te vinden en hun kansen op toegang tot en instandhouding ervan te optimaliseren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questa operazione consiste in due azioni, il cui punto comune è promuovere l'accesso all'occupazione attraverso un sostegno personalizzato rafforzato, che porti alla promozione dei profili professionali dei giovani ai datori di lavoro locali con esigenze di personale. **_La piattaforma per l'occupazione rafforzata_ **: Questa azione consiste nell'agevolare l'accesso dei giovani NEET all'occupazione nel quadro del sostegno individuale e collettivo fornito da due consulenti, uno dei quali sarà specificamente responsabile del sostegno all'occupazione. La coppia di consiglieri accompagna 160 giovani nel corso dei 2 anni. Il partner di riferimento mobiliterà strumenti di common law e tutti i servizi offerti dalla Missione Locale e dai suoi partner. **_\- Accompagnamento specifico dei giovani con disabilità_**: Questa azione consiste nell'agevolare il processo di professionalizzazione e occupazione dei giovani NEET in situazioni di disabilità che beneficiano del RQTH, nel processo di riconoscimento o nell'operare su questo tema del riconoscimento come parte di un percorso individualizzato con il sostegno di due consulenti di riferimento MLJNM, in collaborazione con organismi specializzati nel campo della disabilità. Possono essere giovani beneficiari del riconoscimento dei lavoratori disabili o dei giovani con un problema relativo a disabilità precedentemente diagnosticate o non diagnosticate. I due consiglieri sostengono 160 giovani nell'arco di due anni. Ogni azione si articola in più fasi: Identificazione del pubblico, diagnosi e costruzione di un progetto per l'accesso all'occupazione. L'operazione deve consentire ai giovani, al di là delle loro caratteristiche personali e degli ostacoli individuati all'inizio dell'accompagnamento, di acquisire tutti gli strumenti necessari per attuare i loro percorsi di ricerca di lavoro e ottimizzare le loro possibilità di accesso e mantenimento. (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta operación consta de dos acciones, cuyo punto común es promover el acceso al empleo a través de un mayor apoyo individualizado, lo que lleva a la promoción de los perfiles profesionales de los jóvenes a los empleadores locales con necesidades de personal. **_La Plataforma de Empleo mejorada_ **: Esta acción consiste en facilitar el acceso al empleo de los jóvenes ninis en el marco de un apoyo individualizado y colectivo proporcionado por dos asesores, uno de los cuales se encargará específicamente de apoyar el empleo. La pareja asesora acompaña a 160 jóvenes a lo largo de los 2 años. El socio de referencia movilizará herramientas de common law y todos los servicios ofrecidos por la Misión Local y sus socios. **_\- Acompañamiento específico de jóvenes con discapacidad_**: Esta acción consiste en facilitar el proceso de profesionalización y empleo de los jóvenes ninis en situaciones de discapacidad que se benefician de la RQTH, en el proceso de reconocimiento o trabajando en esta cuestión de reconocimiento como parte de una trayectoria individualizada con el apoyo de dos asesores de referencia del MLJNM, en colaboración con organismos especializados en el ámbito de la discapacidad. Pueden ser jóvenes beneficiarios del reconocimiento de trabajadores discapacitados o jóvenes con un problema relacionado con una discapacidad previamente diagnosticada o no diagnosticada. Los concejales de dos miembros apoyan a 160 jóvenes durante dos años. Cada acción consta de varias fases: Identificación del público, diagnóstico y construcción de un proyecto de acceso al empleo. La operación debe permitir a los jóvenes, más allá de sus características personales y de los obstáculos identificados al inicio del acompañamiento, adquirir todas las herramientas necesarias para implementar sus trayectorias de búsqueda de empleo y optimizar sus posibilidades de acceso y mantenimiento. (Spanish)
14 January 2022
0 references
See tegevus koosneb kahest meetmest, mille ühine eesmärk on edendada juurdepääsu tööhõivele suurema individuaalse toetuse kaudu, mis viib noorte kutseprofiilide edendamiseni töötajate vajadustega kohalike tööandjate jaoks. **_Tõhustatud tööhõiveplatvorm **: See meede hõlmab mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööturule juurdepääsu hõlbustamist individuaalse ja kollektiivse toetuse raames, mida pakuvad kaks nõustajat, kellest üks vastutab konkreetselt tööhõive toetamise eest. Nõustaja paar saadab 160 noort üle kahe aasta. Võrdluspartner kasutab tavaõiguse vahendeid ning kõiki kohaliku missiooni ja tema partnerite pakutavaid teenuseid. **_\- Spetsiaalne puuetega noorte saatja_**: See meede seisneb RQTH-st kasu saavate mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kutseliseks muutmise ja tööhõive protsessi hõlbustamises, tunnustamisprotsessis või selle tunnustamisega seotud töös osana individuaalsest lähenemisviisist, mida toetavad kaks MLJNMi referentnõustajat partnerluses puuetega inimestele spetsialiseerunud asutustega. Nad võivad olla noored kasusaajad puudega töötajate tunnustamisel või noored, kellel on varem diagnoositud või diagnoosimata puude probleem. Kaheliikmelised volikogu liikmed toetavad 160 noort üle kahe aasta. Iga meede koosneb mitmest etapist: Avaliku sektori kindlaksmääramine, tööturule juurdepääsu projekti diagnoosimine ja ehitamine. Tegevus peab võimaldama noortel lisaks oma isiklikele omadustele ja saatja alguses kindlaks tehtud takistustele omandada kõik vajalikud vahendid tööotsingute läbiviimiseks ning optimeerida nende võimalusi neile juurde pääseda ja neid säilitada. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Šią operaciją sudaro du veiksmai, kurių bendras tikslas – skatinti galimybes įsidarbinti teikiant didesnę individualizuotą paramą, taip skatinant jaunimo profesinius profilius vietos darbdaviams, turintiems darbuotojų poreikius. **_Sustiprinta užimtumo platforma_ **: Šiuo veiksmu siekiama sudaryti palankesnes sąlygas NEET jaunuoliams įsidarbinti pagal individualizuotą ir kolektyvinę paramą, kurią teikia du konsultantai, iš kurių vienas bus konkrečiai atsakingas už užimtumo rėmimą. Per dvejus metus konsultantų pora lydi 160 jaunuolių. Pagrindinis partneris sutelks bendros teisės priemones ir visas vietos misijos ir jos partnerių siūlomas paslaugas. **_\- Specialus neįgalių jaunuolių bendravimas_**: Šiuo veiksmu siekiama palengvinti jaunų nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių, kuriems taikomas RQTH, profesionalumo didinimo ir užimtumo procesą, pripažįstant arba sprendžiant šį pripažinimo klausimą kaip individualizuoto kelio dalį, padedant dviem MLJNM orientaciniams konsultantams, bendradarbiaujant su įstaigomis, kurių specializacija – negalios sritis. Jie gali būti jauni neįgalių darbuotojų arba jaunuolių, turinčių problemų, susijusių su anksčiau diagnozuota arba nediagnozuota negalia, pripažinimo gavėjai. Dviejų narių tarybos nariai per dvejus metus remia 160 jaunuolių. Kiekvieną veiksmą sudaro keli etapai: Visuomenės tapatybės nustatymas, įsidarbinimo galimybių projekto diagnostika ir statyba. Šia operacija turi būti sudarytos sąlygos jaunuoliams, ne tik jų asmeninėms savybėms ir patekimo pradžioje nustatytoms kliūtims, įgyti visas priemones, būtinas jų darbo paieškos takams įgyvendinti, ir optimizuoti jų galimybes juos pasiekti ir išlaikyti. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Ta se operacija sastoji od dvije mjere, čija je zajednička točka promicanje pristupa zapošljavanju pojačanom individualiziranom potporom, što dovodi do promicanja profesionalnih profila mladih prema lokalnim poslodavcima s potrebama osoblja. **_Poboljšana platforma za zapošljavanje_ **: Ta se mjera sastoji od olakšavanja pristupa zapošljavanju za mlade NEET-ove u okviru individualizirane i kolektivne potpore koju pružaju dva savjetnika, od kojih će jedan biti posebno odgovoran za potporu zapošljavanju. Savjetnik par prati 160 mladih ljudi tijekom 2 godine. Referentni partner mobilizirat će alate zajedničkog prava i sve usluge koje nude lokalna misija i njezini partneri. **_\- Posebna pratnja mladih s invaliditetom_**: Ta se mjera sastoji od olakšavanja postupka profesionalizacije i zapošljavanja mladih NEET-ova u situacijama invaliditeta koji imaju koristi od RQTH-a, u postupku priznavanja ili rada na tom pitanju priznavanja kao dijela individualiziranog puta uz potporu dvaju referentnih savjetnika MLJNM-a, u partnerstvu s tijelima specijaliziranima za područje invaliditeta. Mogu biti mladi korisnici priznanja radnika s invaliditetom ili mladih s problemom koji se odnosi na prethodno dijagnosticirani ili nedijagnosticirani invaliditet. Dvočlani vijećnici podupiru 160 mladih u razdoblju od dvije godine. Svaka aktivnost sastoji se od nekoliko faza: Identifikacija javnosti, dijagnoza i izgradnja projekta za pristup zapošljavanju. Operacija mora omogućiti mladima, osim njihovih osobnih obilježja i prepreka utvrđenih na početku pratnje, da steknu sve alate potrebne za provedbu svojih putova traženja posla i optimiziraju svoje šanse za pristup i održavanje. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η δράση αυτή αποτελείται από δύο δράσεις, κοινό σημείο των οποίων είναι η προώθηση της πρόσβασης στην απασχόληση μέσω ενισχυμένης εξατομικευμένης στήριξης, με αποτέλεσμα την προώθηση του επαγγελματικού προφίλ των νέων στους τοπικούς εργοδότες με ανάγκες προσωπικού. **_Η ενισχυμένη πλατφόρμα απασχόλησης_**: Η δράση αυτή συνίσταται στη διευκόλυνση της πρόσβασης των νέων ΕΕΑΚ στην απασχόληση στο πλαίσιο εξατομικευμένης και συλλογικής στήριξης που παρέχεται από δύο συμβούλους, ένας εκ των οποίων θα είναι ειδικά υπεύθυνος για τη στήριξη της απασχόλησης. Το ζεύγος συμβούλων συνοδεύει 160 νέους μέσα στα 2 χρόνια. Ο εταίρος αναφοράς θα κινητοποιήσει εργαλεία κοινού δικαίου και όλες τις υπηρεσίες που παρέχονται από την τοπική αποστολή και τους εταίρους της. **_\- Ειδική συνοδεία νέων με αναπηρία_**: Η δράση αυτή συνίσταται στη διευκόλυνση της διαδικασίας επαγγελματισμού και απασχόλησης των νέων ΕΑΕΚ σε καταστάσεις αναπηρίας που επωφελούνται από το RQTH, στο πλαίσιο της διαδικασίας αναγνώρισης ή εργασίας σε αυτό το ζήτημα της αναγνώρισης στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης διαδρομής με υποστήριξη από δύο συμβούλους αναφοράς του MLJNM, σε συνεργασία με φορείς ειδικευμένους στον τομέα της αναπηρίας. Μπορεί να είναι νέοι δικαιούχοι της αναγνώρισης εργαζομένων με αναπηρία ή νέων με πρόβλημα που σχετίζεται με προηγουμένως διαγνωσθείσα ή μη διαγνωσθείσα αναπηρία. Οι διμελείς σύμβουλοι υποστηρίζουν 160 νέους σε δύο χρόνια. Κάθε δράση αποτελείται από διάφορες φάσεις: Προσδιορισμός του κοινού, διάγνωση και κατασκευή έργου για την πρόσβαση στην απασχόληση. Η δράση πρέπει να επιτρέπει στους νέους, πέρα από τα προσωπικά τους χαρακτηριστικά και τα εμπόδια που εντοπίστηκαν κατά την έναρξη της συνοδείας, να αποκτούν όλα τα απαραίτητα εργαλεία για την εφαρμογή των διαδρομών αναζήτησης εργασίας τους και να βελτιστοποιούν τις πιθανότητές τους να έχουν πρόσβαση και να τις διατηρούν. (Greek)
12 August 2022
0 references
Táto operácia pozostáva z dvoch akcií, ktorých spoločným bodom je podpora prístupu k zamestnaniu prostredníctvom posilnenej individualizovanej podpory, ktorá vedie k propagácii profesijných profilov mladých ľudí u miestnych zamestnávateľov s potrebami zamestnancov. **_Posilnená platforma zamestnanosti_**: Táto akcia spočíva v uľahčení prístupu mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, k zamestnaniu v rámci individualizovanej a kolektívnej podpory poskytovanej dvoma poradcami, z ktorých jeden bude osobitne zodpovedný za podporu zamestnanosti. Dvojica poradcov sprevádza 160 mladých ľudí počas 2 rokov. Referenčný partner zmobilizuje nástroje spoločného práva a všetky služby, ktoré ponúka miestna misia a jej partneri. **_\- Osobitný sprievod mladých ľudí so zdravotným postihnutím_**: Táto akcia spočíva v uľahčení procesu profesionalizácie a zamestnávania mladých NEET v situáciách zdravotného postihnutia, ktoré využívajú RQTH, v procese uznávania alebo práce na tejto otázke uznávania ako súčasti individualizovanej cesty s podporou dvoch referenčných poradcov MLJNM v spolupráci s orgánmi špecializovanými na oblasť zdravotného postihnutia. Môžu byť mladými príjemcami uznania pracovníkov so zdravotným postihnutím alebo mladých ľudí, ktorí majú problém týkajúci sa predtým diagnostikovaného alebo nediagnostikovaného zdravotného postihnutia. Dvojčlenní členovia zastupiteľstva podporujú 160 mladých ľudí počas dvoch rokov. Každá akcia pozostáva z niekoľkých fáz: Identifikácia verejnosti, diagnostika a výstavba projektu prístupu k zamestnaniu. Operácia musí umožniť mladým ľuďom, okrem ich osobných charakteristík a prekážok zistených na začiatku sprievodu, získať všetky nástroje potrebné na realizáciu svojich ciest hľadania zamestnania a optimalizovať ich šance na prístup k nim a na ich udržanie. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Tämä toimi koostuu kahdesta toimesta, joiden yhteisenä tavoitteena on edistää työllistymistä lisäämällä yksilöllistä tukea, mikä johtaa nuorten ammattiprofiilien edistämiseen paikallisille työnantajille, joilla on henkilöstötarpeita. **_Parennetun työllisyysfoorumin_**: Toimen tarkoituksena on helpottaa työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työllistymistä kahden neuvonantajan tarjoaman yksilöllisen ja kollektiivisen tuen puitteissa, joista toinen vastaa erityisesti työllisyyden tukemisesta. Neuvonantajapari seuraa 160 nuorta kahden vuoden aikana. Vertailukumppani ottaa käyttöön common law -välineitä ja kaikkia paikallisen operaation ja sen kumppaneiden tarjoamia palveluja. **_\- Vammaisten nuorten erityislähetykset_**: Toimen tarkoituksena on helpottaa nuorten työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten ammatillistamista ja työllistämistä RQTH:sta hyötyvissä vammaisissa tilanteissa, kun tunnustetaan tai käsitellään tunnustamista osana yksilöllistä polkua kahden MLJNM-viiteneuvojan tuella yhteistyössä vammaisuuteen erikoistuneiden elinten kanssa. He voivat olla nuoria edunsaajia vammaisille työntekijöille tai nuorille, joilla on aiemmin diagnosoitu tai diagnosoimaton vamma. Kaksijäseniset valtuuston jäsenet tukevat 160 nuorta yli kahden vuoden ajan. Kukin toimi koostuu useista vaiheista: Yleisön tunnistaminen, työnsaantia koskevan hankkeen diagnosointi ja rakentaminen. Toimen on mahdollistettava se, että nuoret voivat henkilökohtaisten ominaisuuksiensa ja saapumisen alussa havaittujen esteiden lisäksi hankkia kaikki tarvittavat välineet työnhakupolkujensa toteuttamiseksi ja optimoida heidän mahdollisuutensa päästä niihin ja ylläpitää niitä. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Operacja ta składa się z dwóch działań, których wspólnym celem jest promowanie dostępu do zatrudnienia poprzez zwiększone zindywidualizowane wsparcie, prowadzące do promowania profili zawodowych młodych ludzi wśród lokalnych pracodawców o potrzebach kadrowych. **_Ulepszona platforma zatrudnienia_ **: Działanie to polega na ułatwieniu młodym młodzieży NEET dostępu do zatrudnienia w ramach zindywidualizowanego i zbiorowego wsparcia udzielanego przez dwóch doradców, z których jeden będzie konkretnie odpowiedzialny za wspieranie zatrudnienia. Para doradców towarzyszy 160 młodym ludziom w ciągu 2 lat. Partner referencyjny zmobilizuje narzędzia prawa wspólnego i wszystkie usługi oferowane przez Misję Lokalną i jej partnerów. **_\- Szczególne towarzyszenie młodzieży niepełnosprawnej_**: Działanie to polega na ułatwieniu procesu profesjonalizacji i zatrudniania młodych młodzieży NEET w sytuacjach niepełnosprawności korzystających z RQTH, w procesie uznawania lub pracy nad tą kwestią uznawania w ramach zindywidualizowanej ścieżki przy wsparciu dwóch doradców referencyjnych MLJNM, we współpracy z organami wyspecjalizowanymi w dziedzinie niepełnosprawności. Mogą oni być młodymi beneficjentami uznania pracowników niepełnosprawnych lub młodych ludzi z problemem związanym z uprzednio rozpoznaną lub niezdiagnozowaną niepełnosprawnością. Dwuosobowi radni wspierają 160 młodych ludzi w ciągu dwóch lat. Każde działanie składa się z kilku etapów: Identyfikacja społeczeństwa, diagnoza i budowa projektu dostępu do zatrudnienia. Operacja musi umożliwiać młodym ludziom, poza ich cechami osobowymi i przeszkodami zidentyfikowanymi na początku towarzyszenia, zdobycie wszystkich narzędzi niezbędnych do realizacji ich ścieżek poszukiwania pracy i optymalizacji ich szans na dostęp do nich i utrzymanie ich. (Polish)
12 August 2022
0 references
Ez a művelet két intézkedésből áll, amelyek közös célja a foglalkoztatáshoz való hozzáférés előmozdítása a fokozott személyre szabott támogatás révén, ami a fiatalok szakmai profiljának előmozdítását eredményezi a munkaerő-szükségletekkel rendelkező helyi munkáltatók körében. **_A továbbfejlesztett foglalkoztatási platform **: Ez a fellépés a fiatal NEET-fiatalok foglalkoztatáshoz való hozzáférésének megkönnyítését jelenti, a két tanácsadó által nyújtott egyéni és kollektív támogatás keretében, akik közül az egyik kifejezetten a foglalkoztatás támogatásáért lesz felelős. A tanácsadó pár a két év alatt 160 fiatalt kísér. A referenciapartner mozgósítja a közös jog eszközeit, valamint a helyi misszió és partnerei által kínált valamennyi szolgáltatást. **_\- Fogyatékossággal élő fiatalok különleges kísérete_**: Ez az intézkedés a fiatal NEET-fiatalok professzionalizálásának és foglalkoztatásának megkönnyítését foglalja magában az RQTH-ban részesülő fogyatékossággal élő fiatalok számára, az elismerési folyamat során, illetve az elismerés e kérdéskörön való munkálatai során, két MLJNM referenciatanácsadó támogatásával, a fogyatékosság területére szakosodott szervekkel partnerségben. Ezek lehetnek a fogyatékkal élő munkavállalók elismerésének fiatal kedvezményezettjei, vagy a korábban diagnosztizált vagy nem diagnosztizált fogyatékossággal kapcsolatos problémákkal küzdő fiatalok. A kéttagú tanácsosok két év alatt 160 fiatalt támogatnak. Minden fellépés több szakaszból áll: A nyilvánosság azonosítása, a foglalkoztatáshoz való hozzáférést célzó projekt diagnózisa és kivitelezése. A műveletnek lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy személyes jellemzőiken és a kíséret kezdetén azonosított akadályokon túlmenően megszerezzék az álláskeresési útvonaluk megvalósításához szükséges összes eszközt, és optimalizálják a hozzáférés és a fenntartás esélyét. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Tato operace sestává ze dvou akcí, jejichž společným bodem je podpora přístupu k zaměstnání prostřednictvím posílené individualizované podpory, která vede k propagaci profesních profilů mladých lidí u místních zaměstnavatelů s personálními potřebami. **_Rozšířená platforma zaměstnanosti_ **: Tato akce spočívá v usnadnění přístupu mladých osob NEET k zaměstnání v rámci individualizované a kolektivní podpory poskytované dvěma poradci, z nichž jeden bude zvlášť odpovědný za podporu zaměstnanosti. Pár poradců doprovází 160 mladých lidí za 2 roky. Referenční partner bude mobilizovat nástroje společného práva a všechny služby nabízené místní misí a jejími partnery. **_\- Zvláštní doprovod mladých lidí se zdravotním postižením_**: Tato akce spočívá v usnadnění procesu profesionalizace a zaměstnávání mladých osob NEET v situacích zdravotního postižení, které využívají RQTH, v procesu uznávání nebo práce na této otázce uznávání jako součásti individualizované cesty s podporou dvou referenčních poradců MLJNM ve spolupráci se subjekty specializovanými na oblast zdravotního postižení. Mohou být mladými příjemci uznání zdravotně postižených pracovníků nebo mladých lidí s problémem souvisejícím s dříve diagnostikovaným nebo nediagnostikovaným zdravotním postižením. Dvoučlenní radní podporují 160 mladých lidí za dva roky. Každá akce se skládá z několika fází: Identifikace veřejnosti, diagnostika a výstavba projektu pro přístup k zaměstnání. Tato operace musí mladým lidem kromě jejich osobních charakteristik a překážek zjištěných na začátku doprovodu umožnit získat všechny nástroje nezbytné k realizaci jejich cest k hledání zaměstnání a k optimalizaci jejich možností přístupu k nim a jejich udržování. (Czech)
12 August 2022
0 references
Šī darbība sastāv no divām darbībām, kuru kopīgais mērķis ir veicināt piekļuvi nodarbinātībai, izmantojot pastiprinātu individualizētu atbalstu, kas veicina jauniešu profesionālo profilu popularizēšanu vietējiem darba devējiem ar personāla vajadzībām. **_Pastiprināta nodarbinātības platforma_ **: Šīs darbības mērķis ir atvieglot jauniešu, kas nemācās, nemācās un neapgūst arodu, piekļuvi nodarbinātībai saistībā ar individualizētu un kolektīvu atbalstu, ko sniedz divi konsultanti, no kuriem viens būs īpaši atbildīgs par nodarbinātības atbalstīšanu. Konsultantu pāris pavada 160 jauniešus divu gadu laikā. Atsauces partneris mobilizēs kopīgo tiesību instrumentus un visus vietējās misijas un tās partneru piedāvātos pakalpojumus. **_\- Īpašs atbalsts jauniešiem ar invaliditāti_**: Šīs darbības mērķis ir veicināt jaunu NEET profesionalizācijas un nodarbinātības procesu invaliditātes situācijās, kas gūst labumu no RQTH, atzīšanas procesā vai darbā pie šī atzīšanas jautājuma kā individualizēta ceļa daļai ar atbalstu, ko sniedz divi MLJNM uzziņu padomdevēji sadarbībā ar struktūrām, kas specializējas invaliditātes jomā. Viņi var būt jauni saņēmēji, lai atzītu darba ņēmējus ar invaliditāti vai jauniešus, kuriem ir problēmas, kas saistītas ar iepriekš diagnosticētu vai nediagnosticētu invaliditāti. Divu locekļu padomnieki atbalsta 160 jauniešus divu gadu laikā. Katrai darbībai ir vairāki posmi: Sabiedrības identifikācija, projekta diagnosticēšana un būvniecība saistībā ar piekļuvi nodarbinātībai. Šai operācijai ir jāļauj jauniešiem papildus viņu personiskajām iezīmēm un pavadīšanas sākumā konstatētajiem šķēršļiem apgūt visus instrumentus, kas vajadzīgi, lai īstenotu darba meklēšanas ceļus un optimizētu viņu iespējas piekļūt viņiem un uzturēt viņus. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá dhá bheart i gceist leis an oibríocht seo, arb é an pointe coiteann atá ann rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn trí thacaíocht níos fearr a thabhairt do dhaoine aonair, rud a fhágann go gcuirtear próifílí gairmiúla daoine óga chun cinn d’fhostóirí áitiúla a bhfuil riachtanais foirne acu. **_An tArdán Fostaíochta Feabhsaithe **: Is éard atá i gceist leis an ngníomhaíocht seo rochtain ar fhostaíocht a éascú do dhaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna faoi chuimsiú tacaíochta indibhidiúla agus comhchoitinne arna soláthar ag beirt chomhairleoirí, a mbeidh duine amháin acu freagrach go sonrach as tacú le fostaíocht. Gabhann an péire comhairleoir le 160 duine óg thar an 2 bhliain. Bainfidh an comhpháirtí tagartha leas as uirlisí dlí coiteanna agus as na seirbhísí go léir a chuireann an Misean Áitiúil agus a chomhpháirtithe ar fáil. **_\- Tionlacan sonrach daoine óga faoi mhíchumas_**: Is éard atá i gceist leis an ngníomhaíocht sin próiseas gairmiúlachta agus fostaíochta NEETanna óga a éascú i gcásanna míchumais a thairbhíonn den RQTH, sa phróiseas aitheantais nó oibre ar an tsaincheist sin maidir le haitheantas mar chuid de chonair aonair lena ngabhann tacaíocht arna soláthar ag beirt chomhairleoir tagartha MLJNM, i gcomhpháirtíocht le comhlachtaí atá speisialaithe i réimse an mhíchumais. D’fhéadfaidís a bheith ina dtairbhithe óga maidir le haitheantas a thabhairt d’oibrithe faoi mhíchumas nó do dhaoine óga a bhfuil fadhb acu a bhaineann le míchumas a diagnóisíodh roimhe sin nó nár diagnóisíodh roimhe sin. Tacaíonn na comhairleoirí a bhfuil beirt bhall acu le 160 duine óg thar dhá bhliain. Is éard atá i ngach gníomh roinnt céimeanna: An pobal a shainaithint, tionscadal a dhiagnóisiú agus a thógáil le haghaidh rochtain ar fhostaíocht. Ní mór go gcuirfeadh an oibríocht ar chumas daoine óga, sa bhreis ar a saintréithe pearsanta agus ar na constaicí a sainaithníodh ag tús na tionlacan, na huirlisí ar fad is gá a fháil chun a gconairí cuardaigh poist a chur chun feidhme agus barr feabhais a chur ar a ndeiseanna rochtain a fháil orthu agus iad a chothabháil. (Irish)
12 August 2022
0 references
Ta operacija je sestavljena iz dveh ukrepov, katerih skupna točka je spodbujanje dostopa do zaposlitve z okrepljeno individualno podporo, ki vodi k spodbujanju poklicnih profilov mladih pri lokalnih delodajalcih s potrebami po osebju. **_Izboljšana platforma za zaposlovanje _ **: Ta ukrep vključuje olajšanje dostopa do zaposlitve za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v okviru individualne in kolektivne podpore, ki jo zagotavljata dva svetovalca, od katerih bo eden posebej odgovoren za podporo zaposlovanju. Svetovalec par spremlja 160 mladih v dveh letih. Referenčni partner bo mobiliziral orodja običajnega prava in vse storitve, ki jih ponujajo lokalna misija in njeni partnerji. **_\- Posebna spremljava mladih invalidov_**: Ta akcija je namenjena olajševanju procesa profesionalizacije in zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo v primerih invalidnosti, ki imajo koristi od RQTH, v procesu priznavanja ali dela na tem področju priznavanja kot dela individualizirane poti s podporo dveh referenčnih svetovalcev MLJNM v partnerstvu z organi, specializiranimi za področje invalidnosti. Lahko so mladi upravičenci do priznanja invalidnih delavcev ali mladih, ki imajo težave v zvezi s predhodno diagnosticirano ali neodkrito invalidnostjo. Dva člana sveta podpirata 160 mladih v dveh letih. Vsak ukrep je sestavljen iz več faz: Identifikacija javnosti, diagnoza in gradnja projekta za dostop do zaposlitve. Operacija mora mladim, ki presegajo svoje osebne značilnosti in ovire, ugotovljene na začetku spremljevalke, omogočiti, da pridobijo vsa orodja, ki so potrebna za izvajanje njihovih poti iskanja zaposlitve in optimizacijo njihovih možnosti za dostop do njih in njihovo ohranjanje. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Тази операция се състои от две действия, чиято обща цел е насърчаване на достъпа до заетост чрез засилена индивидуализирана подкрепа, което води до популяризиране на професионалните профили на младите хора сред местните работодатели с нужди от персонал. **_Подобрена Платформа по заетостта_**: Това действие се състои в улесняване на достъпа до заетост на младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора в рамките на индивидуализирана и колективна подкрепа, предоставяна от двама консултанти, единият от които ще отговаря специално за подпомагането на заетостта. Двойката съветник придружава 160 млади хора през последните 2 години. Референтният партньор ще мобилизира инструменти на общото право и всички услуги, предлагани от местната мисия и нейните партньори. **_\- Специфично придружаване на млади хора с увреждания_**: Това действие се състои в улесняване на процеса на професионализация и заетост на младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора в ситуации на увреждания, които се ползват от RQTH, в процеса на признаване или работа по този въпрос за признаване като част от индивидуализиран път с подкрепата на двама референтни съветници на MLJNM в партньорство с органи, специализирани в областта на уврежданията. Те могат да бъдат млади бенефициери на признаването на работници с увреждания или млади хора с проблем, свързан с предварително диагностицирани или недиагностицирани увреждания. Двучленните съветници подкрепят 160 млади хора в продължение на две години. Всяко действие се състои от няколко етапа: Идентифициране на обществеността, диагностика и изграждане на проект за достъп до заетост. Операцията трябва да дава възможност на младите хора, извън техните лични характеристики и пречките, установени в началото на съпровода, да придобият всички необходими инструменти, за да приложат своите пътища за търсене на работа и да оптимизират шансовете си за достъп и поддръжка. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Din l-operazzjoni tikkonsisti f’żewġ azzjonijiet, li l-punt komuni tagħhom huwa l-promozzjoni tal-aċċess għall-impjiegi permezz ta’ appoġġ individwalizzat imtejjeb, li jwassal għall-promozzjoni tal-profili professjonali taż-żgħażagħ lil impjegaturi lokali bi bżonnijiet tal-persunal. **_Il-Pjattaforma għall-Impjiegi mtejba_ **: Din l-azzjoni tikkonsisti fl-iffaċilitar tal-aċċess għall-impjiegi għan-NEETs żgħażagħ fil-qafas ta’ appoġġ individwalizzat u kollettiv ipprovdut minn żewġ konsulenti, li wieħed minnhom se jkun speċifikament responsabbli għall-appoġġ tal-impjiegi. Il-par konsulent jakkumpanja 160 żagħżugħ matul is-sentejn. Is-sieħeb ta’ referenza ser jimmobilizza l-għodod tal-liġi komuni u s-servizzi kollha offruti mill-Missjoni Lokali u l-imsieħba tagħha. **_\- Akkumpanjament speċifiku taż-żgħażagħ b’diżabilità_**: Din l-azzjoni tikkonsisti fl-iffaċilitar tal-proċess ta’ professjonalizzazzjoni u impjieg ta’ NEETs żgħażagħ f’sitwazzjonijiet ta’ diżabilità li jibbenefikaw mill-RQTH, fil-proċess ta’ rikonoxximent jew ħidma fuq din il-kwistjoni ta’ rikonoxximent bħala parti minn triq individwalizzata bl-appoġġ ipprovdut minn żewġ konsulenti ta’ referenza tal-MLJNM, fi sħubija ma’ korpi speċjalizzati fil-qasam tad-diżabilità. Dawn jistgħu jkunu benefiċjarji żgħażagħ tar-rikonoxximent ta’ ħaddiema b’diżabilità jew żgħażagħ bi problema relatata ma’ diżabilità li tkun ġiet dijanjostikata qabel jew li ma tkunx ġiet dijanjostikata. Il-kunsilliera b’żewġ membri jappoġġjaw 160 żagħżugħ u żagħżugħa fuq sentejn. Kull azzjoni tikkonsisti f’diversi fażijiet: L-identifikazzjoni tal-pubbliku, id-dijanjożi u l-kostruzzjoni ta’ proġett għall-aċċess għall-impjiegi. L-operazzjoni għandha tippermetti liż-żgħażagħ, lil hinn mill-karatteristiċi personali tagħhom u l-ostakli identifikati fil-bidu tal-akkumpanjament, li jiksbu l-għodod kollha meħtieġa biex jimplimentaw il-perkorsi ta’ tiftix ta’ impjieg tagħhom u jottimizzaw il-possibbiltajiet tagħhom li jaċċessawhom u jżommuhom. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Esta operação consiste em duas ações, cujo ponto comum é promover o acesso ao emprego através de um maior apoio individualizado, conduzindo à promoção dos perfis profissionais dos jovens junto dos empregadores locais com necessidades de pessoal. **_Plataforma de Emprego Reforçado_ **: Esta ação consiste em facilitar o acesso ao emprego dos jovens NEET no quadro do apoio individualizado e coletivo prestado por dois conselheiros, um dos quais será especificamente responsável pelo apoio ao emprego. A dupla de conselheiros acompanha 160 jovens ao longo dos dois anos. O parceiro de referência mobilizará os instrumentos do direito consuetudinário e todos os serviços oferecidos pela Missão Local e pelos seus parceiros. **_\- Acompanhamento específico dos jovens com deficiência_**: Esta ação consiste em facilitar o processo de profissionalização e emprego de jovens NEET em situações de deficiência que beneficiam do RQTH, no processo de reconhecimento ou a trabalhar nesta questão de reconhecimento como parte de um percurso individualizado com o apoio prestado por dois consultores de referência do MLJNM, em parceria com organismos especializados na área da deficiência. Podem ser jovens beneficiários do reconhecimento de trabalhadores com deficiência ou jovens com um problema relacionado com uma deficiência previamente diagnosticada ou não diagnosticada. Os dois conselheiros apoiam 160 jovens durante dois anos. Cada ação é composta por várias fases: Identificação do público, diagnóstico e construção de um projecto de acesso ao emprego. A operação deve permitir que os jovens, para além das suas características pessoais e dos obstáculos identificados no início do acompanhamento, adquiram todos os instrumentos necessários para implementar os seus percursos de procura de emprego e otimizar as suas possibilidades de acesso e manutenção. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Denne aktion består af to aktioner, hvis fælles mål er at fremme adgangen til beskæftigelse gennem øget individualiseret støtte, hvilket fører til fremme af unges faglige profiler til lokale arbejdsgivere med personalebehov. **_Den forbedrede beskæftigelsesplatform_ **: Denne aktion består i at lette adgangen til beskæftigelse for unge NEET'er inden for rammerne af individuel og kollektiv støtte fra to rådgivere, hvoraf den ene vil være specifikt ansvarlig for at støtte beskæftigelsen. Rådgiverparret ledsager 160 unge i løbet af de 2 år. Referencepartneren vil mobilisere fælles retsværktøjer og alle de tjenester, der tilbydes af den lokale mission og dens partnere. **_\- Specifik ledsagelse af unge med handicap_**: Denne foranstaltning består i at lette professionalisering og beskæftigelse af unge NEET'er i situationer med handicap, der nyder godt af RQTH, i forbindelse med anerkendelse eller arbejde med dette spørgsmål om anerkendelse som led i en individualiseret sti med støtte fra to MLJNM-referencerådgivere i partnerskab med organer, der er specialiseret på handicapområdet. De kan være unge modtagere af anerkendelse af handicappede arbejdstagere eller unge, der har problemer med tidligere diagnosticeret eller ikke-diagnosticeret handicap. De to medlemmer af byrådet støtter 160 unge over to år. Hver aktion består af flere faser: Identifikation af offentligheden, diagnosticering og opførelse af et projekt for adgang til beskæftigelse. Operationen skal gøre det muligt for unge ud over deres personlige karakteristika og de hindringer, der blev identificeret i begyndelsen af akkompagnementet, at erhverve alle de redskaber, der er nødvendige for at gennemføre deres jobsøgningsveje og optimere deres muligheder for at få adgang til og vedligeholde dem. (Danish)
12 August 2022
0 references
Această operațiune constă în două acțiuni, al căror punct comun este de a promova accesul la locuri de muncă printr-un sprijin mai individualizat, care să conducă la promovarea profilurilor profesionale ale tinerilor pentru angajatorii locali cu nevoi de personal. **_Platforma consolidată pentru ocuparea forței de muncă_ **: Această acțiune constă în facilitarea accesului tinerilor NEET la locuri de muncă în cadrul sprijinului individualizat și colectiv oferit de doi consilieri, dintre care unul va fi responsabil în mod special de sprijinirea ocupării forței de muncă. Perechea de consilieri însoțește 160 de tineri în cei 2 ani. Partenerul de referință va mobiliza instrumentele de drept comun și toate serviciile oferite de misiunea locală și de partenerii săi. **_\- Însoțirea specifică a tinerilor cu handicap_**: Această acțiune constă în facilitarea procesului de profesionalizare și angajare a tinerilor NEET în situații de handicap care beneficiază de RQTH, în procesul de recunoaștere sau de lucru pe această temă a recunoașterii ca parte a unui parcurs individualizat, cu sprijinul a doi consilieri de referință MLJNM, în parteneriat cu organisme specializate în domeniul dizabilităților. Aceștia pot fi tineri beneficiari ai recunoașterii lucrătorilor cu handicap sau a tinerilor cu o problemă legată de un handicap diagnosticat sau nediagnosticat anterior. Consilierii din doi membri sprijină 160 de tineri pe parcursul a doi ani. Fiecare acțiune constă în mai multe etape: Identificarea publicului, diagnosticarea și construirea unui proiect de acces la un loc de muncă. Operațiunea trebuie să permită tinerilor, dincolo de caracteristicile lor personale și de obstacolele identificate la începutul acompaniamentului, să dobândească toate instrumentele necesare pentru a-și pune în aplicare traseele de căutare a unui loc de muncă și pentru a-și optimiza șansele de accesare și menținere a acestora. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Denna åtgärd består av två åtgärder, vars gemensamma mål är att främja tillgången till sysselsättning genom ökat individanpassat stöd, vilket leder till att ungdomars yrkesprofiler främjas till lokala arbetsgivare med personalbehov. **_Den förstärkta sysselsättningsplattformen_ **: Denna åtgärd består i att underlätta tillgången till sysselsättning för unga som varken arbetar eller studerar inom ramen för individanpassat och kollektivt stöd från två rådgivare, varav en kommer att ha ett särskilt ansvar för att stödja sysselsättningen. Kuratorparet följer 160 ungdomar under de två åren. Referenspartnern kommer att mobilisera common law-verktyg och alla tjänster som erbjuds av det lokala uppdraget och dess partner. **_\- Specifikt stöd till ungdomar med funktionsnedsättning_**: Denna åtgärd består i att underlätta processen för professionalisering och anställning av unga som varken arbetar eller studerar i situationer med funktionsnedsättning som omfattas av RQTH, i samband med erkännande eller arbete med denna fråga om erkännande som en del av en individanpassad väg med stöd av två referensrådgivare för MLJNM, i partnerskap med organ som är specialiserade på funktionshinder. De kan vara unga som åtnjuter erkännande av arbetstagare med funktionshinder eller ungdomar med problem med tidigare diagnostiserad eller odiagnostiserad funktionsnedsättning. Fullmäktigeledamöterna med två ledamöter stöder 160 ungdomar under två år. Varje åtgärd består av flera faser: Identifiering av allmänheten, diagnos och uppbyggnad av ett projekt för tillgång till sysselsättning. Insatsen ska göra det möjligt för ungdomar, utöver sina personliga egenskaper och de hinder som identifierades i början av ackompanjemangen, att skaffa sig alla de verktyg som krävs för att genomföra deras jobbsökningsvägar och optimera deras möjligheter att få tillgång till och underhålla dem. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Languedoc-Roussillon
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201803370
0 references