The toolbox for the Neets du Chaunois 2019-2020 (Q3706164)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3706164 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The toolbox for the Neets du Chaunois 2019-2020 |
Project Q3706164 in France |
Statements
248,305.12 Euro
0 references
270,219.96 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2021
0 references
MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION DU CHAUNOIS
0 references
Cette opération vise exclusivement les jeunes NEETs, elle s'inscrit et s'articule autour d'un accompagnement individuel supplémentaire pour des jeunes qui répondent à la cible, et une boite à outils spécifiques, pour tous les jeunes NEET qui en auront besoin. L'opération pourra donc permettre, pour ces jeunes, de saisir des opportunités d'insertion professionnelle grace à la valorisation des compétences acquises professionnelles et non professionnelles transférables aux situations dans l'emploi développant une culture de l'entreprise. En effet, au delà des jeunes NEET suivis en structure, il s'agira d'en capter d'autres, donc de nouveaux jeunes, mais également d'offrir des solutions supplémentaires que l'on ne retrouve pas dans les dispositifs de droits commun. Cette opération s'adresse à tous les NEETs, connus ou non, hors garantie jeunes. A ce jour, une définition des NEET existe, mais chacun d'entre eux rencontre des problématiques différentes. Il est important de construire en plus de l'accompagnement individuel et personnalisé des solutions multiples afin de les amener vers l'insertion professionnelle. Ce projet vise l'accompagnement de 150 jeunes NEETs sur le bassin d'emploi qui pourront bénéficier de temps individuels et collectifs en fonction des besoins exprimés et ou identifiés. Un jeune NEET pourra, s'il le faut, prétendre à une ou plusieurs actions de l'opération afin de bénéficier d'une meilleure préparation à l'entrée sur le marché du travail. Chaque jeune entrant dans l'opération signera un contrat d'engagement formalisant un accompagnement sur 4 mois au minimum. Un conseiller, au titre de l'accompagnement, ira au devant des jeunes NEET qui vivent dans les quartiers prioritaires et ruralité afin de capter plus de jeunes, de limiter, pour certains, le délai d'attente de la prise en charge qui peut-être plus ou moins long sur l'aspect volontariat, effectuera des liaisons supplémentaires avec les centres sociaux des villes comme TERGNIER et CHAUNY. Il aura la possibilité de prescrire des actions autres que l'accompagnement grâce à la boite à outils pour impulser une relation de confiance avec les institutions. Cette opération mêlera ainsi entretiens individuels et entretiens collectifs **Elle se décompose en différentes actions :** **1) Capter et proposer une nouvelle approche de l'accompagnement : augmenter le nombre de jeunes NEET suivis par notre structure en allant au devant et en leur proposant un accompagnement personnalisé** **2) La Mobilité, une étape cruciale en ruralité pour l'accès à l'emploi : optimiser les chances d'insertion professionnelle en levant les freins à la mobilité** **3) Les immersion en entreprises, une bonne clé d'entrée en entreprise : permettre aux jeunes NEET de bénéficier d'offres supplémentaires d'immersion entreprises** **4) Le développement personnel, un appui indispensable pour éviter les ruptures de parcours**. **Cette opération, dans sa globalité, permettra donc d'optimiser les chances d'intégration durable sur le marché du travail des jeunes NEET.** **Chaque jeune rentrant sur cette opération et quelle que soit l'action bénéficiera d'un accompagnement au minimum de quatre mois.** (French)
0 references
This operation is aimed exclusively at young NEETs. It is based on additional individual support for young people who respond to the target, and a specific toolkit for all NEETs who will need it. The operation will therefore enable these young people to seize opportunities for vocational integration through the promotion of professional and non-professional skills transferable to employment situations developing a corporate culture. In fact, beyond the young NEETs followed in structure, it will be a question of capturing others, therefore new young people, but also of offering additional solutions which are not found in common rights schemes. This operation is aimed at all NEETs, whether known or not, without a guarantee for young people. To date, a definition of NEETs exists, but each of them has different problems. It is important to build multiple solutions in addition to individual and personalised support in order to bring them to work. This project aims to support 150 young NEETs on the employment pool who will be able to benefit from individual and collective time according to the needs expressed and or identified. A young NEET will be able, if necessary, to apply for one or more actions of the operation in order to benefit from better preparation for entry into the labour market. Each young person entering the operation will sign a contract of engagement formalising support for at least 4 months. A counsellor, in the form of support, will be in front of young NEETs who live in priority and rural areas in order to catch more young people, to limit, for some, the waiting period for care which may take longer or less on the voluntary aspect, will carry out additional links with the social centres of the cities such as TERGNIER and CHAUNY. It will have the possibility to prescribe actions other than support through the toolbox to stimulate a relationship of trust with the institutions. This operation will thus combine individual interviews with collective interviews **It is broken down into different actions:** **1) Capturing and proposing a new approach to coaching: increase the number of young NEETs followed by our structure by going ahead and offering them personalised support** **2) Mobility, a crucial step in rurality for access to employment: optimising employment opportunities by removing barriers to mobility** **3) Business immersion, a good entry-to-business key: enabling young NEETs to benefit from additional immersion offers** **4) Personal development, an essential support to avoid breaks in the course**. **This operation, as a whole, will therefore optimise the chances of sustainable integration into the labour market of young NEETs.** **Each young person returning to this operation and whatever the action will benefit from at least four months’ support.** (English)
22 November 2021
0.5007769342582604
0 references
Diese Aktion richtet sich ausschließlich an junge NEETs, sie ist Teil einer zusätzlichen individuellen Begleitung für junge Menschen, die das Ziel erreichen, und eine spezielle Toolbox für alle NEET-Jugendlichen, die sie benötigen. Das Vorhaben wird es diesen Jugendlichen ermöglichen, durch die Aufwertung der erworbenen beruflichen und nichtberuflichen Kompetenzen, die auf die Beschäftigungssituationen, die eine Unternehmenskultur entwickeln, übertragbar sind, Beschäftigungsmöglichkeiten zu nutzen. Abgesehen von den jungen NEETs, die sich in der Struktur befinden, geht es darum, andere, also neue Jugendliche, zu erfassen, aber auch zusätzliche Lösungen anzubieten, die in den Regelungen der gemeinsamen Rechte nicht zu finden sind. Diese Operation richtet sich an alle NEETs, unabhängig davon, ob sie bekannt sind oder nicht, ohne Jugendgarantie. Bisher gibt es eine Definition der NEETs, die jedoch unterschiedliche Probleme haben. Es ist wichtig, neben der individuellen und individuellen Betreuung vielfältige Lösungen zu entwickeln, um sie in die berufliche Eingliederung zu bringen. Ziel dieses Projekts ist die Begleitung von 150 jungen NEETs im Beschäftigungsgebiet, die je nach den geäußerten oder identifizierten Bedürfnissen individuelle und kollektive Arbeitszeiten erhalten können. Ein junger NEET kann, falls erforderlich, für eine oder mehrere Maßnahmen des Vorhabens in Betracht kommen, um von einer besseren Vorbereitung auf den Eintritt in den Arbeitsmarkt zu profitieren. Jeder Jugendliche, der an der Operation teilnimmt, unterzeichnet einen Anstellungsvertrag, in dem mindestens vier Monate lang eine Begleitung formalisiert wird. Ein Begleitberater wird jungen NEETs, die in den prioritären und ländlichen Gebieten leben, zur Verfügung stehen, um mehr junge Menschen zu gewinnen und in einigen Fällen die Wartezeit für die Betreuung zu begrenzen, die in Bezug auf die Freiwilligentätigkeit mehr oder weniger lang sein kann, und zusätzliche Verbindungen zu den sozialen Zentren der Städte wie TERGNIER und CHAUNY herstellen wird. Er wird die Möglichkeit haben, mit Hilfe des Toolkits andere Maßnahmen als die Begleitung vorzuschreiben, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Institutionen zu fördern. Auf diese Weise vermischen sich Einzelgespräche mit kollektiven Gesprächen **Sie gliedert sich in verschiedene Aktionen:****1) Erfassung und Vorschlag eines neuen Konzepts für die Begleitung: die Zahl der NEET-Jugendlichen, die von unserer Struktur begleitet werden, zu erhöhen, indem wir ihnen eine persönliche Begleitung anbieten****2) Mobilität, ein entscheidender Schritt im ländlichen Raum für den Zugang zur Beschäftigung: Optimierung der Beschäftigungschancen durch Beseitigung der Mobilitätshemmnisse****3) Eintauchen in Unternehmen, ein guter Start ins Unternehmen: jungen NEETs die Möglichkeit zu geben, zusätzliche Angebote zum Eintauchen von Unternehmen zu erhalten****4) Persönliche Entwicklung, eine unverzichtbare Unterstützung zur Vermeidung von Unterbrechungen***. **Diese Maßnahme wird in ihrer Gesamtheit dazu beitragen, die Chancen auf eine dauerhafte Eingliederung der NEET-Jugendlichen in den Arbeitsmarkt zu optimieren.****Jeder Jugendliche, der an dieser Maßnahme teilnimmt, wird unabhängig von der Aktion mindestens vier Monate begleitet.** (German)
1 December 2021
0 references
Deze operatie is uitsluitend gericht op NEET-jongeren en is gebaseerd op aanvullende individuele steun voor jongeren die aan de doelstelling voldoen, en een specifieke toolkit voor alle NEET’s die het nodig hebben. De actie zal deze jongeren in staat stellen kansen voor integratie in het beroepsleven te grijpen door de bevordering van professionele en niet-professionele vaardigheden die kunnen worden overgedragen op werkgelegenheidssituaties die een bedrijfscultuur ontwikkelen. Naast de jongeren die geen onderwijs of opleiding volgen, zal het een kwestie zijn van het vangen van anderen, dus van nieuwe jongeren, maar ook van het aanbieden van aanvullende oplossingen die niet in gemeenschappelijke rechtenregelingen worden gevonden. Deze actie is gericht op alle NEET’s, al dan niet bekend, zonder garantie voor jongeren. Tot op heden bestaat er een definitie van NEET’s, maar elk van hen heeft verschillende problemen. Het is belangrijk om naast individuele en persoonlijke ondersteuning meerdere oplossingen te ontwikkelen om ze aan het werk te brengen. Dit project is bedoeld om 150 jonge NEET’s te ondersteunen in de werkgelegenheidspool, die kunnen profiteren van individuele en collectieve tijd volgens de aangegeven en of geïdentificeerde behoeften. Jonge NEET’s kunnen, indien nodig, een of meer acties van de actie aanvragen om te profiteren van een betere voorbereiding op de toegang tot de arbeidsmarkt. Elke jongere die deelneemt aan de operatie, ondertekent een contract voor de formalisering van de steun gedurende ten minste vier maanden. Een raadsman, in de vorm van steun, zal voor jonge NEET’s die in prioritaire en plattelandsgebieden wonen om meer jongeren te vangen, om voor sommigen de wachttijd voor zorg die langer of minder kan duren op het vrijwillige aspect, te beperken, zal aanvullende contacten onderhouden met de sociale centra van de steden, zoals TERGNIER en CHAUNY. Het zal de mogelijkheid hebben om andere acties voor te schrijven dan steun via de toolbox om een vertrouwensrelatie met de instellingen te stimuleren. Deze operatie zal dus individuele interviews combineren met collectieve interviews **Het is onderverdeeld in verschillende acties:** **1) Het vastleggen en voorstellen van een nieuwe aanpak van coaching: verhoging van het aantal jonge NEET’s, gevolgd door onze structuur, door het aanbieden van persoonlijke steun** **2) Mobiliteit, een cruciale stap in het platteland voor de toegang tot werk: het optimaliseren van de werkgelegenheidskansen door het wegnemen van belemmeringen voor mobiliteit** **3) Onderdompeling van het bedrijfsleven, een goede sleutel tot het bedrijfsleven: jonge NEET’s in staat stellen te profiteren van extra onderdompelingsaanbiedingen** **4) Persoonlijke ontwikkeling, een essentiële ondersteuning om onderbrekingen in de cursus te voorkomen**. **Deze operatie als geheel zal daarom de kansen op duurzame integratie van jonge NEET’s op de arbeidsmarkt optimaliseren.** **Elke jongere die naar deze operatie terugkeert en ongeacht de actie, zal ten minste vier maanden steun ontvangen.** (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questa operazione è rivolta esclusivamente ai giovani NEET. Si basa su un sostegno individuale supplementare per i giovani che rispondono all'obiettivo e su uno strumentario specifico per tutti i NEET che ne avranno bisogno. L'operazione consentirà quindi a questi giovani di cogliere le opportunità di inserimento professionale attraverso la promozione di competenze professionali e non professionali trasferibili a situazioni di lavoro che sviluppano una cultura aziendale. Infatti, al di là dei giovani NEET seguiti nella struttura, si tratterà di catturare altri, quindi nuovi giovani, ma anche di offrire soluzioni aggiuntive che non si trovano in regimi di diritti comuni. Questa operazione si rivolge a tutti i NEET, noti o meno, senza una garanzia per i giovani. Ad oggi esiste una definizione di NEET, ma ognuno di essi presenta problemi diversi. È importante costruire più soluzioni oltre al supporto individuale e personalizzato per portarle al lavoro. Questo progetto mira a sostenere 150 giovani NEET nel pool di occupazione che potranno beneficiare del tempo individuale e collettivo in base alle esigenze espresse e o identificate. Un giovane NEET sarà in grado, se necessario, di presentare domanda per una o più azioni dell'operazione al fine di beneficiare di una migliore preparazione per l'ingresso nel mercato del lavoro. Ogni giovane che entra nell'operazione firmerà un contratto di assunzione che formalizza il sostegno per almeno 4 mesi. Un consulente, sotto forma di sostegno, sarà di fronte ai giovani NEET che vivono in aree prioritarie e rurali per catturare più giovani, per limitare, per alcuni, il periodo di attesa per l'assistenza che può richiedere più o meno l'aspetto volontario, effettuerà ulteriori collegamenti con i centri sociali delle città come TERGNIER e CHAUNY. Avrà la possibilità di prescrivere azioni diverse dal sostegno attraverso il pacchetto di strumenti per stimolare un rapporto di fiducia con le istituzioni. L'operazione combina quindi interviste individuali con interviste collettive **Essa è suddivisa in diverse azioni:** **1) Conquistare e proporre un nuovo approccio al coaching: aumentare il numero di giovani NEET seguiti dalla nostra struttura andando avanti e offrendo loro un sostegno personalizzato** **2) Mobilità, un passo cruciale nella ruralità per l'accesso all'occupazione: ottimizzare le opportunità di lavoro eliminando gli ostacoli alla mobilità** **3) Immersione nelle imprese, una buona chiave per l'ingresso nelle imprese: consentire ai giovani NEET di beneficiare di ulteriori offerte di immersione** **4) Sviluppo personale, un supporto essenziale per evitare interruzioni nel corso**. **Questa operazione, nel suo complesso, ottimizzerà pertanto le possibilità di integrazione sostenibile dei giovani NEET nel mercato del lavoro.****Ogni giovane rientra in questa operazione e qualunque sia l'azione beneficerà di un sostegno di almeno quattro mesi.** (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta operación está dirigida exclusivamente a los ninis jóvenes y se basa en un apoyo individual adicional a los jóvenes que responden al objetivo y en un conjunto de herramientas específico para todos los ninis que lo necesiten. Por lo tanto, la operación permitirá a estos jóvenes aprovechar las oportunidades de integración profesional mediante la promoción de competencias profesionales y no profesionales transferibles a situaciones de empleo que desarrollen una cultura empresarial. De hecho, más allá de los jóvenes ninis seguidos en su estructura, se tratará de capturar a otros, por lo tanto nuevos jóvenes, pero también de ofrecer soluciones adicionales que no se encuentran en los sistemas de derechos comunes. Esta operación está dirigida a todos los ninis, conocidos o no, sin garantía para los jóvenes. Hasta la fecha, existe una definición de ninis, pero cada uno de ellos tiene problemas diferentes. Es importante construir múltiples soluciones además de un soporte individual y personalizado para llevarlas al trabajo. Este proyecto tiene por objeto apoyar a 150 jóvenes ninis en la reserva de empleo que podrán beneficiarse del tiempo individual y colectivo en función de las necesidades expresadas o identificadas. Un ninis joven podrá, en caso necesario, solicitar una o más acciones de la operación para beneficiarse de una mejor preparación para la entrada en el mercado laboral. Cada joven que entre en la operación firmará un contrato de compromiso formalizando el apoyo durante al menos cuatro meses. Un consejero, en forma de apoyo, estará delante de los ninis jóvenes que viven en zonas prioritarias y rurales con el fin de capturar a más jóvenes, para limitar, para algunos, el período de espera para la atención que puede tardar más o menos en el aspecto voluntario, llevará a cabo vínculos adicionales con los centros sociales de las ciudades como TERGNIER y CHAUNY. Tendrá la posibilidad de prescribir acciones distintas del apoyo a través de la caja de herramientas para estimular una relación de confianza con las instituciones. Esta operación combinará entrevistas individuales con entrevistas colectivas **Se divide en diferentes acciones:** **1) Capturar y proponer un nuevo enfoque para el coaching: aumentar el número de ninis jóvenes seguidos por nuestra estructura, proporcionándoles un apoyo personalizado** **2) Movilidad, un paso crucial en la ruralidad para el acceso al empleo: optimizar las oportunidades de empleo eliminando los obstáculos a la movilidad** **3) La inmersión empresarial, una buena clave de entrada en negocio: permitir a los jóvenes ninis beneficiarse de ofertas de inmersión adicionales** **4) Desarrollo personal, un apoyo esencial para evitar interrupciones en el curso**. **Esta operación, en su conjunto, optimizará las posibilidades de integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes ninis.** **Cada joven que regrese a esta operación y sea cual sea la acción se beneficiará de un apoyo de al menos cuatro meses**. (Spanish)
14 January 2022
0 references
See tegevus on suunatud üksnes mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele. See põhineb täiendaval individuaalsel toetusel noortele, kes vastavad eesmärgile, ning spetsiaalsel töövahendil kõigile mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele, kes seda vajavad. Seega võimaldab see meede neil noortel kasutada kutsealase integratsiooni võimalusi, edendades ametialaseid ja mittekutselisi oskusi, mis on ülekantavad tööhõiveolukordadesse, arendades ettevõtluskultuuri. Tegelikult on lisaks mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele struktuuris küsimus teiste, seega uute noorte kaasamises, aga ka täiendavate lahenduste pakkumises, mida ühistes õiguste kavades ei leidu. See tegevus on suunatud kõigile mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele, olenemata sellest, kas need on teada või mitte, ilma et see oleks noortele tagatud. Seni on NEET-noorte määratlus olemas, kuid igaühel neist on erinevad probleemid. Lisaks individuaalsele ja individuaalsele toetusele on oluline luua mitmeid lahendusi, et nad tööle saaksid. Projekti eesmärk on toetada 150 NEET-noort tööhõivereservis, kes saavad kasutada individuaalset ja kollektiivset aega vastavalt väljendatud ja kindlaksmääratud vajadustele. Noor mittetöötav ja mitteõppiv noor saab vajaduse korral taotleda üht või mitut toimingut, et saada kasu paremast ettevalmistusest tööturule sisenemiseks. Iga operatsioonile sisenev noor allkirjastab vähemalt neljaks kuuks töölevõtulepingu, millega vormistatakse toetus. Abi vormis nõunik on noorte NEET-noorte ees, kes elavad eelisjärjekorras ja maapiirkondades, et tabada rohkem noori, piirata mõnede puhul ravi ooteaega, mis võib kesta kauem või vähem vabatahtliku aspekti puhul, loob täiendavaid sidemeid selliste linnade sotsiaalkeskustega nagu TERGNIER ja CHAUNY. Komisjonil on võimalik ette näha muid meetmeid peale toetuse andmise vahendite paketi kaudu, et stimuleerida usaldussuhteid institutsioonidega. Selle operatsiooni raames ühendatakse individuaalsed intervjuud kollektiivsete intervjuudega **See jaguneb erinevateks tegevusteks:** **1) Nõustamine ja uue lähenemisviisi pakkumine juhendamisele: suurendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte arvu, millele järgneb meie struktuur, jätkates neile personaalset toetust****2) Liikuvus, mis on oluline samm maapiirkondades tööturule juurdepääsu tagamisel: töövõimaluste optimeerimine, kõrvaldades liikuvuse takistused****3) Ärikümblus, mis on hea ettevõttesse sisenemise võti: võimaldada noortel NEET-noortel saada kasu täiendavatest sukeldumispakkumistest** **4) Isiklik areng, mis on oluline tugi kursuse katkestuste vältimiseks**. **See toiming tervikuna optimeerib seega mittetöötavate ja mitteõppivate noorte jätkusuutliku tööturule integreerumise võimalusi** **Iga selle tegevuse juurde naasnud noor saab vähemalt nelja kuu toetust**. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Ši operacija skirta tik jauniems NEET jaunuoliams. Ji grindžiama papildoma individualia parama, skiriama jaunimui, kuris reaguoja į tikslą, ir specialiu priemonių rinkiniu visiems NEET jaunuoliams, kuriems to reikės. Todėl vykdant šią operaciją šiems jaunuoliams bus sudarytos sąlygos pasinaudoti profesinės integracijos galimybėmis skatinant profesinius ir neprofesinius įgūdžius, kuriuos būtų galima perkelti į darbo rinką, plėtojant įmonių kultūrą. Tiesą sakant, be jauno NEET jaunimo struktūros, tai bus ne tik kitų, taigi ir naujų jaunų žmonių sugavimo klausimas, bet ir papildomų sprendimų, kurių nėra bendrų teisių sistemose, siūlymas. Ši operacija skirta visiems NEET jaunuoliams, nepriklausomai nuo to, ar jie žinomi, ar ne, be garantijos jaunimui. Iki šiol NEET jaunuolių apibrėžtis egzistuoja, tačiau kiekvienas iš jų susiduria su skirtingomis problemomis. Be individualios ir individualios paramos, svarbu kurti įvairius sprendimus, kad jie galėtų dirbti. Šiuo projektu siekiama remti 150 NEET jaunuolių užimtumo grupėje, kurie galės pasinaudoti individualiu ir kolektyviniu laiku, atsižvelgiant į išreikštus ir ar nustatytus poreikius. NEET jaunuolis prireikus galės kreiptis dėl vieno ar daugiau veiksmo veiksmų, kad galėtų geriau pasirengti patekti į darbo rinką. Kiekvienas jaunas asmuo, pradedantis vykdyti operaciją, pasirašys įdarbinimo sutartį, kuria bus įforminta parama bent 4 mėnesiams. Siekiant sugauti daugiau jaunimo, paramos forma besimokantiems ir nedirbantiems jaunuoliams, gyvenantiems prioritetinėse ir kaimo vietovėse, bus skiriamas patarėjas, kuris kai kuriais atvejais sutrumpins priežiūros laukimo laikotarpį, kuris gali užtrukti ilgiau ar mažiau savanoriškai, užmegs papildomus ryšius su socialiniais miestų centrais, pavyzdžiui, TERGNIER ir CHAUNY. Ji turės galimybę per priemonių rinkinį nustatyti kitus veiksmus, išskyrus paramą, kad būtų skatinami pasitikėjimo santykiai su institucijomis. Taigi ši operacija apims individualius pokalbius su kolektyviniais pokalbiais **Jis suskirstytas į įvairius veiksmus:** **1) Surinkti ir pasiūlyti naują požiūrį į instruktavimą: didinti NEET jaunuolių skaičių, po kurio seka mūsų struktūra, ir teikti jiems individualią paramą** **2) Judumas – esminis žingsnis kaimo vietovėse siekiant įsidarbinti: užimtumo galimybių optimizavimas šalinant judumo kliūtis** **3) „Verslo panardinimas“, kuris yra geras pagrindas patekti į verslą: sudaryti sąlygas jauniems NEET jaunuoliams pasinaudoti papildomais panardinimo pasiūlymais** **4) Asmeninis tobulėjimas – esminė pagalba siekiant išvengti kursų pertraukos**. **Todėl visa ši operacija optimizuos jaunų nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių tvarios integracijos į darbo rinką galimybes.****Kiekvienas jaunuolis, grįžtantis į šią operaciją ir nepriklausomai nuo to, ar veiksmui parama bus teikiama bent keturis mėnesius**. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Ova je operacija usmjerena isključivo na mlade NEET-ove. Temelji se na dodatnoj pojedinačnoj potpori za mlade koji su odgovorili na cilj i na posebnom skupu alata za sve NEET-ove kojima će biti potrebna. Tom će se operacijom tim mladima omogućiti da iskoriste mogućnosti za strukovnu integraciju promicanjem profesionalnih i neprofesionalnih vještina koje se mogu prenijeti na zapošljavanje i razvijaju korporativnu kulturu. Štoviše, osim mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, bit će riječ o hvatanju drugih, stoga i novim mladima, ali i o pružanju dodatnih rješenja koja se ne nalaze u zajedničkim sustavima prava. Ova je operacija namijenjena svim osobama koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju, bez obzira na to jesu li poznate ili ne, bez jamstva za mlade. Do danas postoji definicija mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, ali svaki od njih ima različite probleme. Važno je izgraditi više rješenja uz individualnu i personaliziranu podršku kako bi ih se potaknulo na rad. Cilj je ovog projekta poduprijeti 150 mladih mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (NEET) koji će moći iskoristiti individualno i kolektivno vrijeme u skladu s izraženim i utvrđenim potrebama. Mladi NEET-ovi moći će se, prema potrebi, prijaviti za jednu ili više mjera operacije kako bi imali koristi od bolje pripreme za ulazak na tržište rada. Svaka mlada osoba koja ulazi u operaciju potpisat će ugovor o zapošljavanju kojim se formalizira potpora na najmanje četiri mjeseca. Savjetnik će u obliku potpore biti pred mladima koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju i žive u prioritetnim i ruralnim područjima kako bi se uhvatilo više mladih, kako bi se za neke ograničilo razdoblje čekanja na skrb koje može trajati dulje ili manje u pogledu dobrovoljnog rada, uspostavit će dodatne veze sa socijalnim centrima gradova kao što su TERGNIER i CHAUNY. Imat će mogućnost propisati druge mjere osim potpore u okviru paketa instrumenata za poticanje odnosa povjerenja s institucijama. Ova će operacija stoga kombinirati pojedinačne razgovore s kolektivnim razgovorima ** Raspodjeljuje se na različite mjere:** **1) Snimanje i predlaganje novog pristupa treniranju: povećati broj mladih osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju, nakon čega slijedi naša struktura te im se nudi personalizirana potpora** **2) Mobilnost, što je ključan korak u ruralnosti za pristup zapošljavanju: optimizacija mogućnosti zapošljavanja uklanjanjem prepreka mobilnosti** **3) Uranjanje poduzeća, dobar ključ za ulazak u poduzeća: omogućavanje mladim mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju da iskoriste dodatne ponude uranjanja** **4) Osobni razvoj, što je ključna potpora za izbjegavanje prekida tečaja**. **Ovom će se operacijom, u cjelini, optimizirati izgledi za održivu integraciju mladih NEET-ova na tržište rada.** **Svaka mlada osoba koja se vraća u tu operaciju i bez obzira na to koja će mjera imati najmanje četiri mjeseca potpore.** (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η δράση αυτή απευθύνεται αποκλειστικά σε νέους ΕΑΕΚ. Βασίζεται σε πρόσθετη ατομική στήριξη για τους νέους που ανταποκρίνονται στον στόχο και σε μια ειδική εργαλειοθήκη για όλους τους ΕΑΕΚ που θα τη χρειαστούν. Ως εκ τούτου, η δράση θα δώσει τη δυνατότητα στους νέους αυτούς να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες επαγγελματικής ένταξης μέσω της προώθησης επαγγελματικών και μη επαγγελματικών δεξιοτήτων που μπορούν να μεταφερθούν σε καταστάσεις απασχόλησης, αναπτύσσοντας μια εταιρική νοοτροπία. Στην πραγματικότητα, πέρα από τους νέους ΕΑΕΚ που ακολουθούν στη δομή, θα είναι το θέμα της σύλληψης άλλων, επομένως νέων νέων, αλλά και της προσφοράς πρόσθετων λύσεων που δεν απαντώνται στα κοινά συστήματα δικαιωμάτων. Η δράση αυτή απευθύνεται σε όλους τους ΕΑΕΚ, είτε είναι γνωστοί είτε όχι, χωρίς εγγύηση για τους νέους. Μέχρι σήμερα, υπάρχει ορισμός των ΕΑΕΚ, αλλά ο καθένας από αυτούς έχει διαφορετικά προβλήματα. Είναι σημαντικό να δημιουργηθούν πολλαπλές λύσεις πέραν της ατομικής και εξατομικευμένης υποστήριξης, προκειμένου να τεθούν σε λειτουργία. Το σχέδιο αυτό αποσκοπεί στη στήριξη 150 νέων ΕΑΕΚ στην ομάδα απασχόλησης, οι οποίοι θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από τον ατομικό και συλλογικό χρόνο σύμφωνα με τις ανάγκες που εκφράζονται ή ή προσδιορίζονται. Οι νέοι ΕΕΑΚ θα είναι σε θέση, εάν χρειαστεί, να υποβάλουν αίτηση για μία ή περισσότερες δράσεις της επιχείρησης, προκειμένου να επωφεληθούν από την καλύτερη προετοιμασία για την είσοδο στην αγορά εργασίας. Κάθε νέος που εισέρχεται στην επιχείρηση θα υπογράφει σύμβαση πρόσληψης που θα επισημοποιεί την υποστήριξη για τουλάχιστον 4 μήνες. Ένας σύμβουλος, με τη μορφή στήριξης, θα βρίσκεται μπροστά σε νέους ΕΑΕΚ που ζουν σε περιοχές προτεραιότητας και αγροτικές περιοχές για να πιάσει περισσότερους νέους, να περιορίσει, για ορισμένους, την περίοδο αναμονής για φροντίδα που μπορεί να διαρκέσει περισσότερο ή λιγότερο από την εθελοντική πλευρά, θα αναπτύξει πρόσθετους δεσμούς με τα κοινωνικά κέντρα των πόλεων όπως το TERGNIER και η CHAUNY. Θα έχει τη δυνατότητα να ορίζει άλλες δράσεις εκτός της στήριξης μέσω της εργαλειοθήκης για την τόνωση της σχέσης εμπιστοσύνης με τα θεσμικά όργανα. Η πράξη αυτή θα συνδυάζει έτσι ατομικές συνεντεύξεις με συλλογικές συνεντεύξεις **Διαχωρίζεται σε διάφορες δράσεις:** **1) Καταλαμβάνοντας και προτείνοντας μια νέα προσέγγιση για την καθοδήγηση: αύξηση του αριθμού των νέων ΕΑΕΚ, ακολουθούμενη από τη δομή μας, προχωρώντας και προσφέροντάς τους εξατομικευμένη στήριξη** **2) Κινητικότητα, ένα κρίσιμο βήμα στην ύπαιθρο για την πρόσβαση στην απασχόληση: βελτιστοποίηση των ευκαιριών απασχόλησης με την άρση των εμποδίων στην κινητικότητα** **3) εμβύθιση των επιχειρήσεων, ένα καλό κλειδί εισόδου σε επιχειρήσεις: παροχή της δυνατότητας στους νέους ΕΑΕΚ να επωφελούνται από πρόσθετες προσφορές εμβάπτισης** **4) Προσωπική ανάπτυξη, απαραίτητη υποστήριξη για την αποφυγή διαλειμμάτων στο μάθημα**. **Η πράξη αυτή, στο σύνολό της, θα βελτιστοποιήσει τις πιθανότητες βιώσιμης ένταξης των νέων ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας** ** Κάθε νέος που επιστρέφει σε αυτή την επιχείρηση και όποια και αν είναι η δράση θα λάβει στήριξη τουλάχιστον τεσσάρων μηνών.** (Greek)
12 August 2022
0 references
Táto operácia je zameraná výlučne na mladých NEET. Je založená na dodatočnej individuálnej podpore pre mladých ľudí, ktorí reagujú na cieľ, a na osobitnom súbore nástrojov pre všetkých NEET, ktorí ho budú potrebovať. Operácia preto umožní týmto mladým ľuďom využiť príležitosti na profesijnú integráciu prostredníctvom podpory odborných a neprofesionálnych zručností, ktoré sa dajú preniesť do pracovných situácií rozvíjajúcich podnikovú kultúru. Okrem mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, bude to v skutočnosti otázka zachytávania iných, teda nových mladých ľudí, ale aj ponuky ďalších riešení, ktoré sa nenachádzajú v spoločných systémoch práv. Táto operácia je zameraná na všetkých NEET, bez ohľadu na to, či sú alebo nie sú známi, bez záruky pre mladých ľudí. K dnešnému dňu existuje definícia NEET, ale každý z nich má rôzne problémy. Okrem individuálnej a personalizovanej podpory je dôležité vybudovať viacero riešení, aby sa dostali do práce. Cieľom tohto projektu je podporiť 150 mladých NEET v skupine pracovných miest, ktorí budú môcť využívať individuálny a kolektívny čas podľa vyjadrených a alebo identifikovaných potrieb. Mladý NEET bude môcť v prípade potreby požiadať o jedno alebo viacero opatrení operácie s cieľom využiť lepšiu prípravu na vstup na trh práce. Každý mladý človek, ktorý vstupuje do operácie, podpíše zmluvu o prijatí, ktorou sa formalizuje podpora najmenej na 4 mesiace. Poradca vo forme podpory bude pred mladými ľuďmi, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktorí žijú v prioritných a vidieckych oblastiach, s cieľom chytiť viac mladých ľudí, pre niektorých obmedziť čakaciu lehotu na starostlivosť, ktorá môže trvať dlhšie alebo menej na dobrovoľnom aspekte, nadviaže ďalšie väzby so sociálnymi centrami miest, ako sú TERGNIER a CHAUNY. Bude mať možnosť predpísať iné opatrenia ako podpora prostredníctvom súboru nástrojov na podnietenie vzťahu dôvery s inštitúciami. Táto operácia bude teda kombinovať individuálne rozhovory s kolektívnymi rozhovormi **Je rozdelená na rôzne akcie:** **1) Zachytenie a návrh nového prístupu k koučovaniu: zvýšiť počet mladých NEET, po ktorých nasleduje naša štruktúra, a ponúknuť im individuálnu podporu** **2) Mobilita, ktorá je kľúčovým krokom vo vidieckom prostredí pre prístup k zamestnaniu: optimalizácia pracovných príležitostí odstránením prekážok mobility** **3) Podnikanie, dobrý kľúč na vstup do podnikania: umožniť mladým ľuďom, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, využívať dodatočné ponuky na ponorenie**. **Táto operácia ako celok teda optimalizuje šance mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, na trh práce. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Tämä toimenpide on tarkoitettu yksinomaan nuorille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille. Se perustuu tavoitteeseen vastaaville nuorille annettavaan yksilölliseen lisätukeen ja erityiseen välineistöön kaikille sitä tarvitseville työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille. Toimen avulla nämä nuoret voivat siis tarttua työllistymismahdollisuuksiin edistämällä ammatillisia ja muita kuin ammatillisia taitoja, jotka voidaan siirtää työolosuhteisiin yrityskulttuurin kehittämiseksi. NEET-nuorten lisäksi on itse asiassa kyse muiden, siis uusien nuorten, kiinniottamisesta, mutta myös sellaisten lisäratkaisujen tarjoamisesta, joita ei löydy yhteisistä oikeuksien järjestelmistä. Tämä toimenpide on tarkoitettu kaikille NEET-nuorille riippumatta siitä, ovatko ne tunnettuja vai eivät, ilman takeita nuorille. Tähän mennessä on olemassa NEET-nuorten määritelmä, mutta jokaisella heistä on erilaisia ongelmia. On tärkeää rakentaa useita ratkaisuja yksilöllisen ja yksilöllisen tuen lisäksi, jotta ne saadaan toimimaan. Hankkeen tavoitteena on tukea 150:tä työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevaa nuorta, jotka voivat hyötyä yksilöllisestä ja kollektiivisesta ajasta esitettyjen ja yksilöityjen tarpeiden mukaan. NEET-nuoret voivat tarvittaessa hakea yhteen tai useampaan toimeen, jotta he voivat valmistautua paremmin työmarkkinoille. Jokaisen toimeen osallistuvan nuoren on allekirjoitettava vähintään neljän kuukauden pituinen palvelukseenottosopimus, jolla virallistetaan tuki. Tuen muodossa toimiva neuvonantaja toimii nuorten NEET-nuorten edessä, jotka asuvat ensisijaisilla alueilla ja maaseudulla, jotta voidaan saada enemmän nuoria kiinni ja rajoittaa joidenkin kohdalla hoidon odotusaikaa, joka voi kestää pidempään tai vähemmän vapaaehtoisuuteen liittyen, ja hoitaa muita yhteyksiä kaupunkien sosiaalikeskuksiin, kuten TERGNIERiin ja CHAUNYan. Sillä on mahdollisuus määrätä muita toimia kuin tukea välineistön kautta edistääkseen luottamussuhdetta toimielimiin. Tässä toimenpiteessä yhdistetään yksittäiset haastattelut kollektiivisiin haastatteluihin **Se on jaettu eri toimiin:** **1) Valmennuksen uuden lähestymistavan kerääminen ja ehdottaminen: lisätään NEET-nuorten määrää ja rakennetaan eteenpäin ja tarjotaan heille henkilökohtaista tukea******2) Liikkuvuus, joka on ratkaisevan tärkeä askel maaseudun työllistymisen kannalta: työllistymismahdollisuuksien optimointi poistamalla liikkuvuuden esteitä******3) Yritysten uppoaminen, hyvä sisäänpääsyn avain: NEET-nuoret voivat hyötyä lisäkylpytarjouksista** **4) Henkilökohtainen kehitys on olennainen tuki kurssin taukojen välttämiseksi**. **Tällä toimenpiteellä voidaan näin ollen optimoida NEET-nuorten kestävän työmarkkinoille integroitumisen mahdollisuudet.** **Jokainen nuori palaa tähän toimeen ja hyötyy siitä, että toimi saa tukea vähintään neljän kuukauden ajan.** (Finnish)
12 August 2022
0 references
Operacja ta skierowana jest wyłącznie do młodzieży NEET. Opiera się on na dodatkowym indywidualnym wsparciu dla młodych ludzi, którzy zareagują na ten cel, oraz na specjalnym zestawie narzędzi dla wszystkich młodzieży NEET, która będzie jej potrzebować. Operacja ta umożliwi tym młodym ludziom korzystanie z możliwości integracji zawodowej poprzez promowanie umiejętności zawodowych i pozazawodowych, które można przenieść na sytuację zawodową, rozwijając kulturę korporacyjną. W rzeczywistości, poza młodzieżą NEET w strukturze, będzie to kwestia uchwycenia innych, a zatem nowych młodych ludzi, ale także zaproponowania dodatkowych rozwiązań, które nie znajdują się we wspólnych systemach praw. Operacja ta skierowana jest do wszystkich młodzieży NEET, niezależnie od tego, czy jest ona znana, czy nie, bez gwarancji dla młodzieży. Do tej pory istnieje definicja młodzieży NEET, ale każda z nich ma inne problemy. Ważne jest, aby budować wiele rozwiązań oprócz indywidualnego i spersonalizowanego wsparcia, aby doprowadzić je do pracy. Projekt ten ma na celu wsparcie 150 młodych młodzieży NEET z puli zatrudnienia, która będzie mogła skorzystać z indywidualnego i zbiorowego czasu zgodnie z potrzebami wyrażonymi i zidentyfikowanymi. Młodzież NEET będzie mogła, w razie potrzeby, ubiegać się o co najmniej jedno działanie w ramach operacji, aby skorzystać z lepszego przygotowania do wejścia na rynek pracy. Każda młoda osoba przystępująca do operacji podpisze umowę o pracę formalizującą wsparcie na okres co najmniej 4 miesięcy. Doradca, w formie wsparcia, przed młodzieżą NEET, która mieszka na obszarach priorytetowych i wiejskich, aby złapać więcej młodych ludzi, ograniczyć dla niektórych okres oczekiwania na opiekę, który może trwać dłużej lub mniej na zasadzie dobrowolności, nawiąże dodatkowe powiązania z ośrodkami społecznymi miast, takimi jak TERGNIER i CHAUNY. Będzie miał możliwość nakazania działań innych niż wsparcie za pomocą zestawu narzędzi w celu stymulowania relacji zaufania z instytucjami. Operacja ta połączy w ten sposób indywidualne wywiady z wywiadami zbiorowymi ** jest podzielona na różne działania:** **1) Przechwytywanie i proponowanie nowego podejścia do coachingu: zwiększenie liczby młodych młodzieży NEET, a następnie nasza struktura poprzez dalsze działania i oferowanie im zindywidualizowanego wsparcia** **2) Mobilność, kluczowy krok na obszarach wiejskich w zakresie dostępu do zatrudnienia: optymalizacja możliwości zatrudnienia poprzez usunięcie barier dla mobilności** **3) Zanurzenie działalności gospodarczej, dobry klucz do wejścia na rynek: umożliwienie młodym młodzieży NEET korzystania z dodatkowych ofert zanurzeniowych** **4) Rozwój osobisty, niezbędne wsparcie w celu uniknięcia przerw w kursie**. ** Operacja ta, jako całość, pozwoli zoptymalizować szanse na trwałą integrację na rynku pracy młodych młodzieży NEET.** **Każda młoda osoba powracająca do tej operacji i niezależnie od tego, czy działanie będzie korzystać z co najmniej czteromiesięcznego wsparcia.** (Polish)
12 August 2022
0 references
Ez a művelet kizárólag a fiatal NEET-fiatalokat célozza meg. A program a célnak megfelelő fiataloknak nyújtott további egyéni támogatáson, valamint egy külön eszköztáron alapul valamennyi NEET-fiatal számára, akiknek erre szükségük lesz. A művelet tehát lehetővé teszi e fiatalok számára, hogy megragadják a szakmai beilleszkedési lehetőségeket azáltal, hogy előmozdítják a vállalati kultúrát kialakító foglalkoztatási helyzetekre átvihető szakmai és nem szakmai készségeket. A strukturált fiatal NEET-fiatalokon túl az a kérdés, hogy másokat, így az új fiatalokat is elfogják, de olyan további megoldásokat is kínáljunk, amelyek nem találhatók meg a közös jogi rendszerekben. Ez a művelet valamennyi NEET-fiatalra irányul, függetlenül attól, hogy ismert-e vagy sem, a fiataloknak nyújtott garancia nélkül. Mindeddig létezik a NEET-fiatalok meghatározása, de mindegyiküknek különböző problémái vannak. Fontos, hogy az egyéni és személyre szabott támogatás mellett több megoldást is kiépítsünk annak érdekében, hogy működésbe léphessenek. A projekt célja, hogy 150 fiatal NEET-fiatalt támogasson a foglalkoztatási állományban, akik a kifejezett és az azonosított igényeknek megfelelően egyéni és kollektív időt vehetnek igénybe. A fiatal NEET-fiatalok szükség esetén pályázhatnak a művelet egy vagy több tevékenységére annak érdekében, hogy jobban felkészülhessenek a munkaerőpiacra való belépésre. A műveletbe belépő minden fiatal legalább 4 hónapra szóló munkaszerződést ír alá a támogatás hivatalossá tételéről. Támogatás formájában egy tanácsadó áll majd a prioritást élvező és vidéki területeken élő fiatal NEET-fiatalok előtt annak érdekében, hogy több fiatalt fogjon el, egyesek számára pedig korlátozza a gondozásra való várakozási időt, amely az önkéntesség szempontjából hosszabb vagy kevesebb időt vehet igénybe, és további kapcsolatokat fog kialakítani a városok szociális központjaival, például TERGNIER-rel és CHAUNY-val. Lehetősége lesz arra, hogy az eszköztáron keresztül nyújtott támogatástól eltérő intézkedéseket írjon elő az intézményekkel való bizalmi kapcsolat ösztönzése érdekében. Ez a művelet tehát az egyéni interjúkat csoportos interjúkkal fogja ötvözni ** Különböző cselekvésekre oszlik:** **1) A coaching új megközelítésének rögzítése és javaslata: növelje a NEET-fiatalok számát, amelyet a mi struktúránk követ azáltal, hogy előrelép és személyre szabott támogatást nyújt nekik** **2) A mobilitás, amely kulcsfontosságú lépés a vidéki térségekben a foglalkoztatáshoz való hozzáférés szempontjából: a foglalkoztatási lehetőségek optimalizálása a mobilitás akadályainak felszámolásával** **3) Üzleti merülés, jó vállalkozási kulcs: annak lehetővé tétele, hogy a fiatal NEET-fiatalok további bemerülési ajánlatokban részesüljenek** **4) Személyes fejlődés, amely elengedhetetlen a tanfolyam szüneteinek elkerüléséhez**. **Ez a művelet összességében tehát optimalizálni fogja a fiatal NEET-fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációjának esélyeit.** **A művelethez visszatérő valamennyi fiatal legalább négy hónapos támogatásban részesül.** (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Tato operace je určena výhradně mladým lidem, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. Vychází z dodatečné individuální podpory pro mladé lidi, kteří na cíl reagují, a ze specifického souboru nástrojů pro všechny osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a které jej budou potřebovat. Tato operace proto těmto mladým lidem umožní využít příležitostí k profesnímu začlenění prostřednictvím podpory profesních a neprofesionálních dovedností přenositelných do pracovních situací, které rozvíjejí podnikovou kulturu. Kromě mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy ve své struktuře, bude vlastně otázka zachycování druhých, tedy nových mladých lidí, ale také nabízení dalších řešení, která nejsou nalezena ve společných systémech práv. Tato operace je zaměřena na všechny osoby NEET, ať již známé či nikoli, bez záruky pro mladé lidi. K dnešnímu dni existuje definice NEET, ale každý z nich má různé problémy. Kromě individuální a individualizované podpory je důležité vytvořit více řešení, aby mohla pracovat. Cílem tohoto projektu je podpořit 150 mladých mladých lidí, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a kteří budou moci využívat individuální a kolektivní čas podle vyjádřených a nebo zjištěných potřeb. Mladí lidé, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, budou moci v případě potřeby požádat o jednu nebo více akcí operace s cílem využít lepší přípravy na vstup na trh práce. Každá mladá osoba, která vstoupí do operace, podepíše smlouvu o přijetí, která formalizuje podporu na dobu nejméně čtyř měsíců. Poradce ve formě podpory bude před mladými NEET, kteří žijí v prioritních a venkovských oblastech, s cílem chytit více mladých lidí a omezit pro některé období čekání na péči, která může trvat déle či méně na dobrovolnou aspekt, bude mít další vazby se sociálními centry měst, jako jsou TERGNIER a CHAUNY. Bude mít možnost předepisovat jiná opatření, než je podpora prostřednictvím souboru nástrojů s cílem stimulovat vztah důvěry s institucemi. Tato operace tak spojí individuální pohovory s kolektivními pohovory **Je rozdělena do různých akcí:** **1) Zachycování a navržení nového přístupu k koučování: zvýšit počet mladých NEET následovaných naší strukturou a nabídnout jim individualizovanou podporu** **2) Mobilita, která je zásadním krokem ve venkovském prostředí, pokud jde o přístup k zaměstnání: optimalizace pracovních příležitostí odstraněním překážek mobility** **3) Ponoření podniků, dobrý klíč pro vstup do podniku: umožnit mladým lidem, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, využívat dalších nabídek ponoření** **4) Osobní rozvoj, což je základní podpora, aby se zabránilo přerušení kurzu**. **Tato operace jako celek proto optimalizuje šance na udržitelné začlenění mladých osob NEET na trh práce** **každý mladý člověk, který se vrátí do této operace, a bez ohledu na to, co bude akce využívat nejméně čtyřměsíční podpory.** (Czech)
12 August 2022
0 references
Šī darbība ir paredzēta vienīgi jauniešiem, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu. Tās pamatā ir papildu individuāls atbalsts jauniešiem, kuri reaģē uz mērķi, un īpašs instrumentu kopums visiem NEET, kuriem tas būs vajadzīgs. Tāpēc šī darbība ļaus šiem jauniešiem izmantot profesionālās integrācijas iespējas, veicinot profesionālās un neprofesionālās prasmes, kas ir izmantojamas nodarbinātības situācijās, veidojot korporatīvo kultūru. Faktiski, papildus jauniešu NEET struktūrai, tas būs jautājums par citu cilvēku, tātad jaunu jauniešu, piesaistīšanu, kā arī par papildu risinājumu piedāvāšanu, kas nav atrodami kopējās tiesību shēmās. Šī operācija ir paredzēta visiem NEET, neatkarīgi no tā, vai tie ir vai nav zināmi, bez garantijas jauniešiem. Līdz šim pastāv NEET definīcija, bet katrai no tām ir atšķirīgas problēmas. Ir svarīgi papildus individuālam un individuālam atbalstam izstrādāt vairākus risinājumus, lai tie darbotos. Šā projekta mērķis ir atbalstīt 150 NEET jauniešus nodarbinātības fondā, kuri varēs gūt labumu no individuālā un kolektīvā laika saskaņā ar izteiktajām un vai noteiktajām vajadzībām. Jaunietis NEET vajadzības gadījumā varēs pieteikties vienai vai vairākām operācijas darbībām, lai gūtu labumu no labākas sagatavošanās ienākšanai darba tirgū. Katrs jaunietis, kas uzsāks operāciju, parakstīs līgumu par iesaistīšanos, ar ko piešķir oficiālu atbalstu vismaz uz četriem mēnešiem. Padomnieks atbalsta veidā būs to jauniešu priekšā, kuri nemācās, nestrādā un neapgūst arodu un dzīvo prioritārās un lauku teritorijās, lai piesaistītu vairāk jauniešu, dažiem ierobežotu gaidīšanas periodu, kas brīvprātīgajā aspektā var aizņemt ilgāku laiku vai mazāk, veiks papildu saiknes ar pilsētu sociālajiem centriem, piemēram, TERGNIER un CHAUNY. Tai būs iespēja noteikt darbības, kas nav atbalsts, izmantojot instrumentu kopumu, lai veicinātu uzticības attiecības ar iestādēm. Tādējādi šī darbība apvienos individuālās intervijas ar kolektīvām intervijām **Tas ir sadalīts dažādās darbībās:** **1) Ietverot un ierosinot jaunu pieeju apmācībai: palielināt NEET jauniešu skaitu, kam seko mūsu struktūra, turpinot darbu un piedāvājot viņiem personalizētu atbalstu** **2) Mobilitāte, kas ir būtisks solis lauku apvidos attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai: nodarbinātības iespēju optimizēšana, likvidējot šķēršļus mobilitātei** **3) Uzņēmējdarbības iedziļināšanās, laba uzņēmējdarbības uzsākšanas atslēga: ļaut jauniešiem NEET gūt labumu no papildu iegremdēšanas piedāvājumiem** **4) Personīgā attīstība, kas ir būtisks atbalsts, lai izvairītos no pārtraukumiem kursā**. Tādējādi šī darbība kopumā optimizēs jauniešu, kas nemācās NEET, ilgtspējīgas integrācijas iespējas.** **Katrs jaunietis, kas atgriežas šajā operācijā, un neatkarīgi no tā, vai pasākums saņems vismaz četru mēnešu atbalstu.** (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá an oibríocht seo dírithe go heisiach ar dhaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna. Tá sé bunaithe ar thacaíocht bhreise aonair do dhaoine óga a fhreagraíonn don sprioc, agus ar shraith shonrach straitéisí do gach duine nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a mbeidh sé de dhíth orthu. Dá bhrí sin, cuirfidh an oibríocht ar chumas na ndaoine óga sin deiseanna a thapú le haghaidh comhtháthú gairmiúil trí scileanna gairmiúla agus neamhghairmiúla a chur chun cinn, ar scileanna iad atá inaistrithe do staideanna fostaíochta agus a bhfuil cultúr corparáideach á fhorbairt acu. Go deimhin, tar éis struchtúr na ndaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, beidh sé ina cheist daoine eile a ghabháil, dá bhrí sin, daoine óga nua, ach freisin réitigh bhreise nach bhfuil le fáil i scéimeanna um chearta comhchoiteanna a chur ar fáil. Tá an oibríocht seo dírithe ar gach NEET, bíodh siad ar eolas nó ná bíodh, gan ráthaíocht do dhaoine óga. Go dtí seo, tá sainmhíniú ar NEETanna ann, ach tá fadhbanna éagsúla ag gach ceann acu. Tá sé tábhachtach réitigh iomadúla a thógáil chomh maith le tacaíocht phearsantaithe chun iad a thabhairt chun oibre. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal seo tacú le 150 duine óg nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ar an díorma fostaíochta a bheidh in ann leas a bhaint as am aonair agus comhchoiteann de réir na riachtanas a cuireadh in iúl agus a shainaithneofar. Beidh NEET óg in ann, más gá, iarratas a dhéanamh ar cheann amháin nó níos mó de ghníomhaíochtaí na hoibríochta chun tairbhe a bhaint as ullmhúchán níos fearr chun dul isteach sa mhargadh saothair. Síneoidh gach duine óg atá ag dul isteach san oibríocht conradh fostaíochta lena gcuirfear tacaíocht fhoirmiúil ar fáil ar feadh 4 mhí ar a laghad. Beidh comhairleoir, i bhfoirm tacaíochta, os comhair NEETanna óga a bhfuil cónaí orthu i limistéir thosaíochta agus thuaithe chun níos mó daoine óga a ghabháil, chun teorainn a chur, i gcás roinnt acu, leis an tréimhse feithimh le haghaidh cúraim a d’fhéadfadh a bheith níos faide nó níos lú ar an ngné dheonach, déanfaidh sé nó sí naisc bhreise le hionaid shóisialta na gcathracha amhail Tergnier agus CHAUNY. Beidh an deis aige gníomhaíochtaí a fhorordú seachas tacaíocht tríd an mbosca uirlisí chun caidreamh muiníne leis na hinstitiúidí a spreagadh. Dá bhrí sin, comhcheanglófar leis an oibríocht seo agallaimh aonair agus agallaimh chomhchoiteanna **Tá sé briste síos i ngníomhaíochtaí éagsúla:** **1) Cur chuige nua maidir le cóitseáil a ghabháil agus a mholadh: líon na ndaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a mhéadú agus ár struchtúr a leanúint trí dhul ar aghaidh agus tacaíocht phearsantaithe a chur ar fáil dóibh** **2) Soghluaisteacht, céim ríthábhachtach sa tuath le haghaidh rochtain ar fhostaíocht: deiseanna fostaíochta a bharrfheabhsú trí bhacainní ar shoghluaisteacht a bhaint** **3) Tumoideachas gnó, eochair mhaith dul isteach sa ghnó: cur ar chumas NEETanna óga tairbhe a bhaint as tairiscintí breise tumoideachais** **4) Forbairt phearsanta, tacaíocht riachtanach chun sosanna a sheachaint sa chúrsa**. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é.** **Beidh gach duine óg ag filleadh ar an oibríocht sin agus cibé tairbhe a bhainfidh an ghníomhaíocht as tacaíocht ceithre mhí ar a laghad** (Irish)
12 August 2022
0 references
Ta operacija je namenjena izključno mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Temelji na dodatni individualni podpori za mlade, ki se odzovejo na cilj, in na posebnem naboru orodij za vse mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in ga bodo potrebovali. Operacija bo tem mladim omogočila, da izkoristijo priložnosti za poklicno vključevanje s spodbujanjem poklicnih in nepoklicnih znanj in spretnosti, ki se lahko prenesejo na zaposlitvene razmere in razvijajo korporativno kulturo. Poleg strukture mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, bo to vprašanje zajemanja drugih, torej novih mladih, pa tudi zagotavljanja dodatnih rešitev, ki jih ne najdemo v skupnih sistemih pravic. Ta operacija je namenjena vsem mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ne glede na to, ali so znani ali ne, brez jamstva za mlade. Do danes obstaja opredelitev mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vendar ima vsak od njih različne težave. Pomembno je, da se poleg individualne in osebne podpore oblikujejo številne rešitve, da bi jih vključili v delo. Cilj tega projekta je podpreti 150 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v naboru zaposlitve, ki bodo lahko izkoristili individualni in skupinski čas v skladu z izraženimi in/ali opredeljenimi potrebami. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, bodo lahko po potrebi zaprosili za enega ali več ukrepov operacije, da bi imeli koristi od boljše priprave na vstop na trg dela. Vsak mladi, ki bo vstopil v operacijo, bo podpisal pogodbo o zaposlitvi, ki bo formalizirala podporo za najmanj štiri mesece. Svetovalec v obliki podpore bo pred mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in živijo na prednostnih in podeželskih območjih, da bi ujeli več mladih, da bi za nekatere omejili čakalno dobo za oskrbo, ki lahko traja dlje ali manj v zvezi s prostovoljnim vidikom, bo vzpostavil dodatne povezave s socialnimi središči mest, kot sta TERGNIER in CHAUNY. Za spodbujanje odnosa zaupanja z institucijami bo imela možnost predpisati ukrepe, ki niso podpora prek nabora orodij. Ta operacija bo tako združevala posamezne intervjuje s kolektivnimi intervjuji **Razčlenjena je na različna dejanja:** **1) Zajemanje in predlaganje novega pristopa k coachingu: povečanje števila mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ki ji sledi naša struktura, tako da se jim ponudi prilagojena podpora****2) Mobilnost, ki je ključni korak na področju podeželja za dostop do zaposlitve: optimizacija zaposlitvenih možnosti z odpravo ovir za mobilnost****3) Potopitev podjetij, dober ključ za začetek poslovanja: omogočanje mladim mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da izkoristijo dodatne ponudbe za potapljanje** **4) Osebni razvoj, ki je bistvena podpora za preprečitev odmorov med tečajem**. **Ta operacija kot celota bo tako optimizirala možnosti za trajnostno vključevanje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela.****vsaka mlada oseba, ki se vrne v to operacijo, in ne glede na to, ali bo ukrep deležen vsaj štirimesečne podpore.** (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Тази операция е насочена изключително към младите NEET. Тя се основава на допълнителна индивидуална подкрепа за младите хора, които отговарят на целта, и на специален набор от инструменти за всички NEET, които ще се нуждаят от нея. Следователно операцията ще даде възможност на тези млади хора да се възползват от възможностите за професионална интеграция чрез насърчаване на професионални и непрофесионални умения, които могат да се прехвърлят към ситуации на заетост, развиващи корпоративна култура. Всъщност, освен младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора, ще бъде въпрос на залавяне на други, следователно и на нови млади хора, но също така и на предлагане на допълнителни решения, които не се намират в общите схеми за права. Тази операция е насочена към всички NEET, независимо дали са известни или не, без гаранция за младите хора. Към днешна дата съществува определение за NEET, но всяка от тях има различни проблеми. Важно е да се изградят множество решения в допълнение към индивидуалната и персонализирана подкрепа, за да могат те да работят. Този проект има за цел да подпомогне 150 млади неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора, които ще могат да се възползват от индивидуално и колективно време в съответствие с изразените и/или идентифицираните нужди. Младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора ще могат, ако е необходимо, да кандидатстват за едно или повече действия по операцията, за да се възползват от по-добра подготовка за навлизане на пазара на труда. Всеки млад човек, който влиза в операцията, подписва договор за ангажимент, който формализира подкрепата в продължение на най-малко 4 месеца. Съветник под формата на подкрепа ще бъде пред младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора, които живеят в приоритетни и селски райони, за да хванат повече млади хора, за да ограничат, за някои, периода на изчакване за грижи, който може да отнеме повече или по-малко от доброволния аспект, ще осъществи допълнителни връзки със социалните центрове на градовете като TERGNIER и CHAUNY. Тя ще има възможност да предписва действия, различни от подкрепа, чрез инструментариума за стимулиране на отношения на доверие с институциите. По този начин тази операция ще съчетае отделните интервюта с колективни интервюта **Тя е разделена на различни действия:** **1) Приемане и предлагане на нов подход към коучинга: увеличаване на броя на младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора, следвани от нашата структура, като продължаваме напред и им предлагаме персонализирана подкрепа** **2) Мобилността, която е решаваща стъпка в селските райони за достъп до заетост: оптимизиране на възможностите за заетост чрез премахване на пречките пред мобилността** **3) Потапяне на бизнеса — добър ключ за навлизане в бизнеса: даване на възможност на младите NEET да се възползват от допълнителни предложения за потапяне** **4) Лично развитие — съществена подкрепа за избягване на прекъсвания в курса**. **Тази операция, като цяло, ще оптимизира шансовете за устойчива интеграция на пазара на труда на младите NEET.** **Всеки млад човек, който се завръща в тази операция и каквото и да е действието, ще се ползва от подкрепа от поне четири месеца.** (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Din l-operazzjoni hija mmirata esklussivament għaż-żgħażagħ NEETs. Huwa bbażat fuq appoġġ individwali addizzjonali għaż-żgħażagħ li jwieġbu għall-mira, u sett ta’ għodod speċifiku għan-NEETs kollha li se jkollhom bżonnu. L-operazzjoni għalhekk se tippermetti lil dawn iż-żgħażagħ jaħtfu opportunitajiet għall-integrazzjoni vokazzjonali permezz tal-promozzjoni ta’ ħiliet professjonali u mhux professjonali trasferibbli għal sitwazzjonijiet ta’ impjieg li jiżviluppaw kultura korporattiva. Fil-fatt, lil hinn min-NEETs żgħażagħ li segwew l-istruttura, se tkun kwistjoni li jinqabdu oħrajn, għalhekk żgħażagħ ġodda, iżda wkoll li jiġu offruti soluzzjonijiet addizzjonali li ma jinstabux fi skemi ta’ drittijiet komuni. Din l-operazzjoni hija mmirata lejn in-NEETs kollha, kemm jekk magħrufa kif ukoll jekk le, mingħajr garanzija għaż-żgħażagħ. Sal-lum, teżisti definizzjoni ta’ NEETs, iżda kull wieħed minnhom għandu problemi differenti. Huwa importanti li jinbnew soluzzjonijiet multipli flimkien ma’ appoġġ individwali u personalizzat sabiex dawn ikunu jistgħu jaħdmu. Dan il-proġett għandu l-għan li jappoġġa 150 NEETs żgħażagħ fil-grupp ta’ impjiegi li se jkunu jistgħu jibbenefikaw minn ħin individwali u kollettiv skont il-ħtiġijiet espressi u jew identifikati. NEET żagħżugħ ikun jista’, jekk ikun meħtieġ, japplika għal azzjoni waħda jew aktar tal-operazzjoni sabiex jibbenefika minn tħejjija aħjar għad-dħul fis-suq tax-xogħol. Kull żagħżugħ li jidħol fl-operazzjoni jiffirma kuntratt ta’ impenn li jifformalizza l-appoġġ għal mill-inqas 4 xhur. Konsulent, fil-forma ta’ appoġġ, se jkun quddiem NEETs żgħażagħ li jgħixu f’żoni ta’ prijorità u rurali sabiex jaqbdu aktar żgħażagħ, biex għal xi wħud, jiġi limitat il-perjodu ta’ stennija għall-kura li jista’ jieħu aktar jew inqas fuq l-aspett volontarju, se jwettaq rabtiet addizzjonali maċ-ċentri soċjali tal-bliet bħal TERGNIER u CHAUNY. Se jkollha l-possibbiltà li tippreskrivi azzjonijiet oħra minbarra l-appoġġ permezz tas-sett ta’ għodod biex tistimula relazzjoni ta’ fiduċja mal-istituzzjonijiet. Din l-operazzjoni għalhekk se tgħaqqad intervisti individwali ma’ intervisti kollettivi **Huwa maqsum f’azzjonijiet differenti:** **1) Il-ġbir u l-proposta ta’ approċċ ġdid għall-ikkowċjar: inżidu l-għadd ta’ NEETs żgħażagħ segwiti mill-istruttura tagħna billi nimxu ‘l quddiem u noffrulhom appoġġ personalizzat** **2) Il-mobilità, pass kruċjali fir-ruralità għall-aċċess għall-impjiegi: l-ottimizzazzjoni tal-opportunitajiet ta’ impjieg billi jitneħħew l-ostakli għall-mobbiltà** **3) Immersjoni bejn in-negozji, ċavetta tajba għad-dħul għan-negozju: li jippermetti lin-NEETs żgħażagħ jibbenefikaw minn offerti addizzjonali ta’ immersjoni** **4) Żvilupp personali, appoġġ essenzjali biex jiġu evitati l-pawżi matul il-kors**. **Din l-operazzjoni, b’mod ġenerali, għalhekk se tottimizza l-possibbiltajiet ta’ integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ NEETs.** **Kull żagħżugħ li jirritorna għal din l-operazzjoni u jkun x’ikun l-azzjoni se jibbenefika minn mill-inqas erba’ xhur ta’ appoġġ.** (Maltese)
12 August 2022
0 references
Esta operação destina-se exclusivamente a jovens NEET. Baseia-se num apoio individual adicional aos jovens que respondem ao objetivo e num conjunto de ferramentas específico para todos os NEET que dele necessitem. A acção permitirá, por conseguinte, que estes jovens aproveitem as oportunidades de inserção profissional através da promoção de competências profissionais e não profissionais transferíveis para situações de emprego que desenvolvam uma cultura empresarial. De facto, para além dos jovens NEET seguidos na estrutura, tratar-se-á de captar outros, portanto novos jovens, mas também de oferecer soluções adicionais que não se encontram em regimes de direitos comuns. Esta operação destina-se a todos os NEET, conhecidos ou não, sem garantia para os jovens. Até à data, existe uma definição de NEET, mas cada um deles tem problemas diferentes. É importante construir múltiplas soluções, além de apoio individual e personalizado, a fim de trazê-los para o trabalho. Este projeto visa apoiar 150 jovens NEET na reserva de emprego, que poderão beneficiar de tempo individual e coletivo de acordo com as necessidades expressas e/ou identificadas. Um jovem NEET poderá, se necessário, candidatar-se a uma ou mais ações da operação, a fim de beneficiar de uma melhor preparação para a entrada no mercado de trabalho. Cada jovem que participe na operação assinará um contrato de contratação formalizando o apoio durante, pelo menos, quatro meses. Um conselheiro, sob a forma de apoio, estará à frente dos jovens NEET que vivem em zonas prioritárias e rurais, a fim de capturar mais jovens, para limitar, para alguns, o período de espera para cuidados que pode demorar mais ou menos no aspecto voluntário, realizará ligações adicionais com os centros sociais das cidades, como TERGNIER e CHAUNY. Terá a possibilidade de prescrever outras ações para além do apoio através do conjunto de instrumentos para estimular uma relação de confiança com as instituições. Esta operação combinará, assim, entrevistas individuais com entrevistas coletivas ** Está dividida em diferentes ações:** **1) Captar e propor uma nova abordagem em matéria de coaching: aumentar o número de jovens NEET, seguindo a nossa estrutura, prosseguindo e oferecendo-lhes apoio personalizado****2) Mobilidade, um passo crucial na ruralidade para o acesso ao emprego: otimização das oportunidades de emprego através da eliminação dos obstáculos à mobilidade****3) Imersão empresarial, uma boa chave de entrada na empresa: permitir que os jovens NEET beneficiem de ofertas adicionais de imersão****4) Desenvolvimento pessoal, um apoio essencial para evitar pausas no curso**. **Esta operação, no seu conjunto, otimizará, por conseguinte, as possibilidades de integração sustentável dos jovens NEET no mercado de trabalho.** **Cada jovem que regresse a esta operação e qualquer que seja a ação beneficiará de um apoio de, pelo menos, quatro meses.** (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Denne operation er udelukkende rettet mod unge NEET'er. Den er baseret på yderligere individuel støtte til unge, der reagerer på målet, og en specifik værktøjskasse for alle NEET'er, der har brug for det. Foranstaltningen vil derfor gøre det muligt for disse unge at udnytte mulighederne for erhvervsmæssig integration gennem fremme af faglige og ikke-professionelle færdigheder, der kan overføres til beskæftigelsessituationer, der udvikler en virksomhedskultur. Ud over de unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, vil det rent faktisk være et spørgsmål om at fange andre, altså nye unge, men også om at tilbyde yderligere løsninger, som ikke findes i fælles rettighedsordninger. Denne operation er rettet mod alle NEET'er, uanset om de er kendt eller ej, uden garanti for unge. Hidtil findes der en definition af NEET'er, men hver af dem har forskellige problemer. Det er vigtigt at opbygge flere løsninger ud over individuel og personlig støtte for at få dem til at fungere. Dette projekt har til formål at støtte 150 unge NEET'er i beskæftigelsespuljen, som vil kunne nyde godt af individuel og kollektiv tid afhængigt af de behov, der er udtrykt og eller identificeret. Unge NEET'er, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, vil om nødvendigt kunne ansøge om en eller flere aktioner under operationen for at drage fordel af bedre forberedelser til at komme ind på arbejdsmarkedet. Hver ung person, der deltager i operationen, underskriver en ansættelseskontrakt, der formaliserer støtten i mindst 4 måneder. En rådgiver i form af støtte vil stå foran unge NEET'er, der bor i prioriterede områder og landdistrikter, for at fange flere unge, for at begrænse ventetiden på pleje, som kan tage længere eller mindre på det frivillige aspekt, vil knytte yderligere forbindelser til de sociale centre i byerne som TERGNIER og CHAUNY. Det vil have mulighed for at foreskrive andre foranstaltninger end støtte gennem værktøjskassen for at stimulere et tillidsforhold til institutionerne. Denne operation vil således kombinere individuelle interviews med kollektive interviews **Den opdeles i forskellige aktioner:** **1) Optagelse og forslag til en ny tilgang til coaching: øge antallet af unge NEET'er efterfulgt af vores struktur ved at gå videre og tilbyde dem personlig støtte****2) Mobilitet, et afgørende skridt i landdistrikterne for adgang til beskæftigelse: optimering af beskæftigelsesmulighederne ved at fjerne hindringer for mobilitet****3) Forretningsdynamik, en god adgangsnøgle: at give unge NEET'er mulighed for at drage fordel af yderligere nedsænkningstilbud** **4) Personlig udvikling, en afgørende støtte for at undgå afbrydelser i kurset**. **Denne operation vil derfor som helhed optimere chancerne for bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge NEET'er.** ** Hver ung person, der vender tilbage til denne operation, og uanset hvilken foranstaltning der vil modtage mindst fire måneders støtte.** (Danish)
12 August 2022
0 references
Această operațiune vizează exclusiv tinerii NEET. Acesta se bazează pe un sprijin individual suplimentar pentru tinerii care răspund obiectivului și pe un set de instrumente specific pentru toți tinerii NEET care vor avea nevoie de acesta. Prin urmare, operațiunea va permite acestor tineri să profite de oportunitățile de integrare profesională prin promovarea competențelor profesionale și neprofesionale transferabile către situații de ocupare a forței de muncă care dezvoltă o cultură corporativă. De fapt, dincolo de structura tinerilor NEET, va fi vorba de capturarea altora, deci a tinerilor noi, dar și de a oferi soluții suplimentare care nu se regăsesc în sistemele comune de drepturi. Această operațiune se adresează tuturor tinerilor NEET, cunoscuți sau nu, fără o garanție pentru tineri. Până în prezent, există o definiție a NEET, dar fiecare dintre aceștia are probleme diferite. Este important să se construiască mai multe soluții în plus față de sprijinul individual și personalizat pentru a le aduce la locul de muncă. Acest proiect își propune să sprijine 150 de tineri NEET din rezerva de ocupare a forței de muncă care vor putea beneficia de timp individual și colectiv în funcție de nevoile exprimate și sau identificate. Un tânăr NEET va putea, dacă este necesar, să solicite una sau mai multe acțiuni ale operațiunii pentru a beneficia de o mai bună pregătire pentru intrarea pe piața forței de muncă. Fiecare tânăr care intră în operațiune va semna un contract de angajare care formalizează sprijinul pentru o perioadă de cel puțin 4 luni. Un consilier, sub formă de sprijin, va fi în fața tinerilor NEET care locuiesc în zone prioritare și rurale pentru a prinde mai mulți tineri, pentru a limita, pentru unii, perioada de așteptare pentru îngrijire care poate dura mai mult sau mai puțin din punct de vedere voluntar, va stabili legături suplimentare cu centrele sociale ale orașelor, cum ar fi TERGNIER și CHAUNY. Acesta va avea posibilitatea de a prescrie alte acțiuni decât sprijinul prin intermediul setului de instrumente pentru a stimula o relație de încredere cu instituțiile. Această operațiune va combina astfel interviurile individuale cu interviurile colective **Este defalcată în diferite acțiuni:** **1) Capturing și propune o nouă abordare a coaching-ului: creșterea numărului tinerilor NEET, urmată de structura noastră, mergând mai departe și oferindu-le sprijin personalizat****2) Mobilitate, un pas esențial în mediul rural pentru accesul la locuri de muncă: optimizarea oportunităților de ocupare a forței de muncă prin eliminarea barierelor din calea mobilității** **3) Imersiunea întreprinderilor, o bună cheie de intrare în afaceri: permite tinerilor NEET să beneficieze de oferte suplimentare de imersiune** **4) Dezvoltare personală, un sprijin esențial pentru evitarea pauzelor în curs**. **Această operațiune, în ansamblu, va optimiza astfel șansele de integrare durabilă pe piața muncii a tinerilor NEET.**Fiecare tânăr se întoarce la această operațiune și indiferent de acțiune va beneficia de sprijin de cel puțin patru luni.** (Romanian)
12 August 2022
0 references
Denna insats riktar sig uteslutande till unga som varken arbetar eller studerar. Det bygger på ytterligare individuellt stöd till ungdomar som svarar mot målet och en särskild verktygslåda för alla unga som varken arbetar eller studerar och som kommer att behöva det. Insatsen kommer därför att göra det möjligt för dessa ungdomar att ta vara på möjligheterna till integration i arbetslivet genom att främja yrkesmässig och icke-yrkesmässig kompetens som kan överföras till anställningssituationer som utvecklar en företagskultur. Utöver de unga som varken arbetar eller studerar kommer det i själva verket att handla om att fånga in andra, alltså nya ungdomar, men också om att erbjuda ytterligare lösningar som inte finns i de gemensamma rättighetssystemen. Denna insats riktar sig till alla unga som varken arbetar eller studerar, oavsett om de är kända eller inte, utan någon garanti för ungdomar. Hittills finns det en definition av unga som varken arbetar eller studerar, men var och en av dem har olika problem. Det är viktigt att bygga upp flera lösningar utöver individuellt och personligt stöd för att få dem att fungera. Detta projekt syftar till att stödja 150 unga unga som varken arbetar eller studerar i sysselsättningspoolen som kommer att kunna dra nytta av individuell och kollektiv tid i enlighet med de behov som uttryckts och eller identifierats. Unga som varken arbetar eller studerar kommer vid behov att kunna ansöka om en eller flera insatsåtgärder för att dra nytta av bättre förberedelser för inträde på arbetsmarknaden. Varje ung person som deltar i insatsen kommer att underteckna ett anställningskontrakt som formaliserar stödet i minst fyra månader. En rådgivare, i form av stöd, kommer att vara framför unga som varken arbetar eller studerar och som bor i prioriterade områden och landsbygdsområden för att fånga fler ungdomar, för att för vissa begränsa väntetiden för vård som kan ta längre eller mindre på frivillig basis, kommer att genomföra ytterligare kontakter med de sociala centrumen i städerna som TERGNIER och CHAUNY. Den kommer att ha möjlighet att föreskriva andra åtgärder än stöd genom verktygslådan för att stimulera förtroenderelationer med institutionerna. Denna insats kommer således att kombinera individuella intervjuer med kollektiva intervjuer **Den är uppdelad i olika åtgärder:** **1) Att samla in och föreslå en ny metod för coachning: öka antalet unga som varken arbetar eller studerar, följt av vår struktur, genom att gå vidare och erbjuda dem individanpassat stöd** **2) Rörlighet, ett avgörande steg på landsbygden för att få tillgång till sysselsättning: optimera sysselsättningsmöjligheterna genom att undanröja hinder för rörlighet** **3) Företagsfördjupning, en bra nyckel för att komma in på marknaden: göra det möjligt för unga som varken arbetar eller studerar att dra nytta av ytterligare nedsänkningserbjudanden** **4) Personlig utveckling, ett viktigt stöd för att undvika avbrott i kursen**. **Denna insats som helhet kommer därför att optimera möjligheterna till hållbar integration på arbetsmarknaden för unga som varken arbetar eller studerar.** **Varje ung person som återvänder till denna insats och oavsett vilken åtgärd som kommer att gynnas av minst fyra månaders stöd.** (Swedish)
12 August 2022
0 references
Picardie
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201803324
0 references