PEP’S EMPLOYMENT (Q3706013)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3706013 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PEP’S EMPLOYMENT |
Project Q3706013 in France |
Statements
276,748.43 Euro
0 references
301,173.61 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
MISSION LOCALE
0 references
L'action financée par le Fonds social Européen consistera en un renforcement de solutions existantes et en l'activation de nouveaux leviers et de nouvelles démarches dans l'accompagnement afin d'optimiser l'accès à l'insertion professionnelle. Cet accompagnement s'inscrira dans une durée de 4 mois et contribuera à : \- identifier et valoriser les compétences des jeunes NEET (F/H) unique cible de notre action \- faire valoir leur potentiel auprès des entreprises \- faire acquérir ou développer leur autonomie \- apporter une solution de sortie positive (emploi, formation, création d'entreprise) par des immersions en entreprises Cet accompagnement sur mesure est assuré par 2 conseillères de la ML, dédiées 100 % IEJ qui doivent être dans la mise en œuvre d'un parcours dynamique mêlés d'entretien individuel, de temps collectifs (ateliers thématiques), rencontre avec des entreprises, se rendre sur des forum, et des démarches personnelles prévues au plan d'action. L'expérience précédente a démontré la difficulté de fonctionner par des entrées de cohortes. Il est plus efficace de répondre au fil de l'eau et de constituer des groupes variés (ce qui favorise l'adaptation). C'est aussi, de cette façon-là, de répondre à un besoin exprimé dans l'instant et ne pas attendre la constitution d'un groupe au risque d'une démobilisation des jeunes. _Le rôle du référent dédié IEJ_ : En lien avec les conseillers référents des jeunes (F/H) qui assureront le repérage des jeunes (F/H) pouvant entrer dans une dynamique d'accompagnement spécifiquement construit pour eux (programme IEJ), les 2 référents dédiés à l'opération IEJ assureront le suivi des jeunes et le phasage de l'accompagnement, le suivi dans le livret d'accompagnement. Ils auront également en charge de saisir des données (tableaux de bord FSE, tableau de suivi interne, saisies P3). Un soutien sera apporté par le référent informatique de la Mission Locale pour le suivi statistique et le requêtage. Sa présence au Groupe Utilisation Régional permet d'être au fait des évolutions dans les saisies. _Phase initiale : Repérage et préparation à l'entrée dans l'IEJ_ Le public éligible NEET sera repéré par le conseiller référent du jeune. Les jeunes (F/H) orientés dans le cadre de l'IEJ ne devront pas être dans des problématiques sociales ou de santé trop lourdes ou rencontrant des problèmes d'illettrisme. Ce choix est opéré en fonction du délai d'accompagnement proposé pour amorcer des solutions et une évolution facilitant l'accès à l'emploi et/ou à la formation. La ML s'orientera sur des publics en capacité de pouvoir s'investir dans une démarche dynamique et orientée "insertion professionnelle". Le repérage permettra de : 1. présenter le programme IEJ, 2. vérifier l'éligibilité du jeune (F/H) au dispositif et d'estimer sa motivation 3. alimenter la cohorte de jeunes intégrants le programme IEJ. _L'accompagnement social et professionnel renforcé, global et intégré_ Différentes étapes participeront à l'accompagnement combinant des actions individuelles et collective par le référent dédié IEJ, garant du parcours. _Phase 1 : diagnostic de la situation du jeune et de co-construction de son projet professionn_ el 1. Recueillir et identifier la première demande du jeune ; 2. Recueillir et analyser la situation du jeune (administration, familiale, formation, expériences professionnelles) ; 3. Etablir l'inventaire des expériences réalisées par le jeune en vue de le "redynamiser", de valoriser ses compétences et définir des situations de transfert au niveau professionnel et /ou social ; 4. Analyser la demande du jeune selon une approche globale ; 5. Proposer une reformulation de la demande du jeune en termes d'objectifs ; valider cette reformulation avec le jeune (F/H), puis négocier des priorités dans la réalisation des objectifs définis ; Repérer avec le jeune les atouts et les freins que présente sa situation (situation administrative, sociale et familiale, mobilité, niveau de formation, expérience professionnelle, ressources financières, nature de sa motivation, mobilité, problèmes psychologiques et affectifs ) au regard de sa demande. Lors de cette phase d'entrée, sera réalisée le premier livrable du livret d'accompagnement et de suivi du jeune (F/H), nominatif, permettant de tracer toutes les actions mises en place pour la mise en œuvre de l'accompagnement renforcé. **_Le premier livrable_** sera constitué de plusieurs outils et prendra la forme, dans **li** **v** **ret d'accompagnement et de suivi du jeune** : D'un engagement réciproque formalisé, Du questionnaire de recueil des données à l'entrée des participants dans une action cofinancée par le fonds social européen, dit "diagnostic d'entrée", D'un point de situation du jeune au jour de l'entrée dans le programme faisant état d'un diagnostic socio-professionnel approfondi et comprenant * sa situation aujourd'hui, * son parcours antérieur en terme de formation, * son parcours a (French)
0 references
The action financed by the European Social Fund will consist of strengthening existing solutions and activating new levers and approaches in support to optimise access to employment. This support will take a period of 4 months and will contribute to: \- identify and enhance the skills of young NEETs (F/H) unique target of our action \- make use of their potential with companies \- to acquire or develop their autonomy \- to provide a positive exit solution (employment, training, business creation) through immersions in companies This tailor-made support is provided by 2 advisors of the ML, dedicated 100 % IEJ who must be in the implementation of a dynamic journey mixed with individual interview, collective time (thematic workshops), meeting with companies, visiting forums, and personal steps foreseen in the action plan. Previous experience has shown the difficulty of operating through cohort entries. It is more effective to respond over the water and to form diverse groups (which promotes adaptation). It is also, in this way, to respond to a need expressed in the moment and not wait for the formation of a group at the risk of demobilisation of young people. _The role of the dedicated IEJ referent_: In conjunction with the youth focal advisers (F/H) who will identify young people (F/H) who can enter into a support dynamic specifically built for them (IEJ programme), the 2 referents dedicated to the IEJ operation will ensure the follow-up of young people and the phased accompaniment and follow-up in the accompanying booklet. They will also be in charge of entering data (ESF dashboards, internal monitoring table, P3 entries). Support will be provided by the IT focal point of the Local Mission for statistical monitoring and query. His presence in the Regional Use Group makes it possible to keep up to date with developments in seizures. _Initial phase: Identifying and preparing for entry into the YEI_ The eligible NEET audience will be identified by the youth’s reference counsellor. Young people (F/H) who are oriented under the YEI should not be involved in social or health issues that are too burdensome or have problems of illiteracy. This choice is made on the basis of the support period proposed to initiate solutions and an evolution facilitating access to employment and/or training. The ML will focus on audiences who are able to engage in a dynamic and work-oriented approach. The tracking will allow: 1. present the IEJ programme, 2. verify the eligibility of the young person (F/H) for the scheme and estimate his motivation 3. _Strengthened, global and integrated social and professional support_ Various steps will take part in the coaching combining individual and collective actions by the dedicated IEJ referent, guaranteeing the path. _Phase 1: diagnosis of the young person’s situation and of co-construction of his professional project. Collect and identify the young person’s first application; 2. Collect and analyse the situation of young people (administration, family, training, work experience); 3. Draw up an inventory of young people’s experiences with a view to revitalising them, enhancing their skills and defining transfer situations at professional and/or social level; 4. Analyse the young person’s demand using a comprehensive approach; 5. Propose a reformulation of young people’s demand in terms of objectives; validate this reformulation with the young person (F/H) and then negotiate priorities in achieving the defined objectives; Identify with young people the strengths and constraints of their situation (administrative, social and family situation, mobility, level of training, professional experience, financial resources, nature of their motivation, mobility, psychological and emotional problems) in the light of their demand. During this entry phase, the first deliverable of the accompanying and monitoring booklet for young people (F/H), registered, will be carried out to trace all the actions put in place for the implementation of enhanced support. **_The first deliverable_** will consist of several tools and will take the form, in **li** **v** **ret of accompaniment and follow-up of the young person**: Of a formalised reciprocal commitment, from the questionnaire for collecting data at the entry of participants in an action co-financed by the European Social Fund, known as “entry diagnosis”, from a point of situation of the young person on the day of entry into the programme, showing a thorough socio-professional diagnosis and including * his situation today, * his previous experience in terms of training, * his or her background in training, (English)
22 November 2021
0.2447082199157478
0 references
Die aus dem Europäischen Sozialfonds finanzierte Maßnahme besteht in der Stärkung bestehender Lösungen und der Aktivierung neuer Hebel und Begleitmaßnahmen, um den Zugang zur beruflichen Eingliederung zu optimieren. Diese Begleitung erfolgt über einen Zeitraum von vier Monaten und wird dazu beitragen, \- Ermittlung und Aufwertung der Kompetenzen junger NEETs (F/H) als einziges Ziel unserer Aktion \- bei den Unternehmen ihr Potenzial ausschöpfen \- ihre Selbständigkeit erwerben oder ausbauen \- eine positive Ausstiegslösung (Beschäftigung, Ausbildung, Unternehmensgründung) durch Eintauchen in Unternehmen Diese maßgeschneiderte Begleitung wird von zwei Beraterinnen der ML gewährleistet, die 100 % der YEI gewidmet sind, die bei der Umsetzung eines dynamischen Weges sein müssen, der mit individuellem Gespräch, kollektiver Zeit (thematische Workshops), Treffen mit Unternehmen, Forumsbesuchen und persönlichen Ansätzen im Rahmen des Aktionsplans verbunden ist. Die bisherigen Erfahrungen haben gezeigt, dass es schwierig ist, mit Kohorteneingängen zu arbeiten. Es ist effizienter, auf den Wasserlauf zu reagieren und verschiedene Gruppen zu bilden (dies fördert die Anpassung). Auf diese Weise ist es auch, auf ein im Moment geäußertes Bedürfnis zu reagieren und nicht auf die Bildung einer Gruppe zu warten, die Gefahr besteht, dass die Jugendlichen demobilisiert werden. _Die Rolle des speziellen Ansprechpartners für die Beschäftigungsinitiative für junge Menschen: In Verbindung mit den Referenten für junge Menschen (F/H), die junge Menschen (F/H) ermitteln, die in eine speziell für sie konzipierte Begleitdynamik (YEI-Programm) eintreten können, werden die beiden für die YEI-Operation zuständigen Referenten die Jugendbetreuung und den zeitlichen Ablauf der Begleitung sowie die Begleitung im Begleitheft übernehmen. Sie werden auch für die Eingabe von Daten zuständig sein (ESF-Scoreboards, interne Monitoring-Tabellen, P3-Eingaben). Unterstützung durch den IT-Referenten der lokalen Mission für statistische Überwachung und Anforderung. Seine Präsenz in der Gruppe Regionale Nutzung ermöglicht es, über die Entwicklungen bei den Eingaben informiert zu sein. _Erstphase: Ermittlung und Vorbereitung auf den Eintritt in die Beschäftigungsinitiative für junge Menschen_ Die förderfähige Zielgruppe NEET wird vom Referenten des jungen Menschen ermittelt. Junge Menschen, die im Rahmen der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen (F/H) orientiert sind, dürfen sich nicht in zu schweren sozialen oder gesundheitlichen Problemen oder mit Analphabetenproblemen befinden. Diese Entscheidung richtet sich nach der vorgeschlagenen Zeit für die Begleitung von Lösungen und Entwicklungen, die den Zugang zu Beschäftigung und/oder Ausbildung erleichtern. Die ML wird sich an Zielgruppen orientieren, die in der Lage sind, sich in einen dynamischen und „beruflich eingegliederten“ Ansatz einzubinden. Die Aufspürung ermöglicht Folgendes: 1. stellen Sie das YEI-Programm vor, 2. überprüfen Sie die Förderfähigkeit des jungen Menschen (F/H) für das Programm und schätzen seine Motivation 3. die Kohorte junger Menschen, die in das YEI-Programm integriert sind. _Verstärkte, umfassende und integrierte soziale und berufliche Begleitung_ Verschiedene Schritte werden an der Begleitung teilnehmen, die individuelle und kollektive Aktionen durch den für die YEI zuständigen Referenten kombiniert, der den Weg sichert. _Phase 1: Diagnose der Situation des jungen Menschen und des Mitbaus seines Profi-Projekts. Erfassung und Identifizierung der ersten Anfrage des jungen Menschen; 2. Erfassung und Analyse der Situation junger Menschen (Verwaltung, Familie, Ausbildung, Berufserfahrung); 3. Erstellung einer Bestandsaufnahme der Erfahrungen, die der Jugendliche im Hinblick auf die „Neubelebung“, die Aufwertung seiner Kompetenzen und die Festlegung von Transfersituationen auf beruflicher und/oder sozialer Ebene gemacht hat; 4. Die Nachfrage der jungen Menschen nach einem ganzheitlichen Ansatz zu analysieren; 5. Eine Neuformulierung der Nachfrage junger Menschen in Bezug auf die Ziele vorzuschlagen; diese Neuformulierung mit dem Jugendlichen (F/H) zu validieren und dann Prioritäten für die Erreichung der festgelegten Ziele auszuhandeln; Ermittlung der Stärken und Hindernisse, die sich aus seiner Situation ergeben (Verwaltungs-, Sozial- und Familiensituation, Mobilität, Ausbildungsniveau, Berufserfahrung, finanzielle Ressourcen, Art der Motivation, Mobilität, psychologische und emotionale Probleme) mit Blick auf seine Nachfrage. In dieser Phase des Eintritts wird die erste Lieferung des persönlichen Begleit- und Begleithefts für junge Menschen (F/H) durchgeführt, mit dem alle Maßnahmen zur Umsetzung der verstärkten Begleitung nachvollzogen werden können. (German)
1 December 2021
0 references
De door het Europees Sociaal Fonds gefinancierde actie zal bestaan uit het versterken van bestaande oplossingen en het activeren van nieuwe hefbomen en benaderingen om de toegang tot werkgelegenheid te optimaliseren. Deze steun zal 4 maanden in beslag nemen en zal bijdragen tot: \- identificeren en verbeteren van de vaardigheden van jonge NEET’s (F/H) unieke doelstelling van onze actie \- gebruik maken van hun potentieel met bedrijven \- om hun autonomie te verwerven of te ontwikkelen \- om een positieve exit oplossing te bieden (werkgelegenheid, opleiding, oprichting van bedrijven) door middel van onderdompelingen in bedrijven Deze op maat gemaakte ondersteuning wordt verleend door 2 adviseurs van de ML, toegewijd 100 % IEJ die moet zijn in de uitvoering van een dynamische reis vermengd met individueel interview, collectieve tijd (thematische workshops), ontmoetingen met bedrijven, bezoekende fora, en persoonlijke stappen voorzien in het actieplan. Eerdere ervaring heeft aangetoond dat het moeilijk is om te werken door middel van cohort-inzendingen. Het is effectiever om over het water te reageren en verschillende groepen te vormen (wat aanpassing bevordert). Het is ook op deze manier om tegemoet te komen aan een op dit moment geuite behoefte en niet te wachten op de vorming van een groep die het risico loopt jongeren te demobiliseren. _De rol van de speciale IEJ referent_: In samenwerking met de contactadviseurs voor jongeren (F/H) die jongeren (F/H) zullen identificeren die een specifiek voor hen ontwikkelde ondersteunende dynamiek kunnen aangaan (IEJ-programma), zullen de twee referenten voor de IEJ-operatie zorgen voor de follow-up van jongeren en de gefaseerde begeleiding en follow-up in het begeleidende boekje. Zij zullen ook belast zijn met het invoeren van gegevens (ESF-dashboards, interne monitoringtabel, P3-inzendingen). Het IT-contactpunt van de lokale missie zal steun verlenen voor statistische monitoring en zoekopdrachten. Zijn aanwezigheid in de Regional Use Group maakt het mogelijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen op het gebied van inbeslagnames. Eerste fase: Identificatie en voorbereiding op toetreding tot het YEI_ Het in aanmerking komende NEET-publiek zal worden geïdentificeerd door de referentieadviseur van de jeugd. Jongeren (F/H) die in het kader van het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief georiënteerd zijn, mogen niet worden betrokken bij sociale of gezondheidskwesties die te belastend zijn of problemen hebben met analfabetisme. Deze keuze wordt gemaakt op basis van de voorgestelde steunperiode om oplossingen en een ontwikkeling die de toegang tot werkgelegenheid en/of opleiding vergemakkelijkt, in gang te zetten. Het ML zal zich richten op doelgroepen die in staat zijn om een dynamische en werkgerichte aanpak te volgen. De tracking zal het mogelijk maken: 1. het IEJ-programma presenteren, 2. nagaan of de jongere (F/H) in aanmerking komt voor de regeling en zijn motivatie inschatten 3. _Versterkte, wereldwijde en geïntegreerde sociale en professionele ondersteuning_ Verschillende stappen zullen deelnemen aan de coaching waarbij individuele en collectieve acties worden gecombineerd door de toegewijde IEJ referent, waardoor het pad wordt gegarandeerd. _Fase 1: diagnose van de situatie van de jongere en van de coconstructie van zijn professionele project. De eerste aanvraag van de jongere verzamelen en identificeren; 2. Verzamelen en analyseren van de situatie van jongeren (administratie, gezin, opleiding, werkervaring); 3. Een inventaris op te stellen van de ervaringen van jongeren om hen nieuw leven in te blazen, hun vaardigheden te verbeteren en overdrachtssituaties op professioneel en/of sociaal niveau te definiëren; 4. De vraag van de jongere te analyseren aan de hand van een alomvattende aanpak; 5. Een herformulering van de vraag van jongeren in termen van doelstellingen voorstellen; deze herformulering te valideren met de jongere (F/H) en vervolgens te onderhandelen over prioriteiten om de vastgestelde doelstellingen te bereiken; Samen met jongeren de sterke punten en beperkingen van hun situatie (administratieve, sociale en gezinssituatie, mobiliteit, opleidingsniveau, beroepservaring, financiële middelen, aard van hun motivatie, mobiliteit, psychologische en emotionele problemen) identificeren in het licht van hun vraag. Tijdens deze toetredingsfase zal het eerste resultaat van het begeleidende en monitoringboekje voor jongeren (F/H), dat is geregistreerd, worden uitgevoerd om alle maatregelen te traceren die zijn genomen voor de uitvoering van versterkte steun. **_Het eerste resultaat zal bestaan uit verschillende instrumenten en zal de vorm aannemen, in **li** **v** **ret van begeleiding en follow-up van de jongere**: Van een geformaliseerde wederzijdse verbintenis, uit de vragenlijst voor het verzamelen van gegevens bij de deelname van deelnemers aan een door het Europees Sociaal Fonds medegefinancierde actie, bekend als „entry diagno... (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'azione finanziata dal Fondo sociale europeo consisterà nel rafforzamento delle soluzioni esistenti e nell'attivazione di nuove leve e approcci a sostegno dell'ottimizzazione dell'accesso all'occupazione. Tale sostegno richiederà un periodo di 4 mesi e contribuirà a: \- identificare e migliorare le competenze dei giovani NEET (F/H) obiettivo unico della nostra azione \- sfruttare il loro potenziale con le aziende \- per acquisire o sviluppare la loro autonomia \- per fornire una soluzione di uscita positiva (occupazione, formazione, creazione di imprese) attraverso immersione nelle aziende Questo supporto su misura è fornito da 2 consulenti del ML, dedicato al 100 % IEJ che deve essere nella realizzazione di un percorso dinamico misto a colloquio individuale, tempo collettivo (laboratori tematici), incontro con le aziende, forum di visita, e passi personali previsti nel piano d'azione. L'esperienza precedente ha dimostrato la difficoltà di operare attraverso le voci di coorte. È più efficace rispondere sull'acqua e formare gruppi diversi (che promuove l'adattamento). È anche, in questo modo, per rispondere ad un bisogno espresso nel momento e non aspettare la formazione di un gruppo a rischio di smobilitazione dei giovani. _Il ruolo del referente IEJ dedicato_: In collaborazione con i consulenti focali per i giovani (F/H) che identificheranno i giovani (F/H) che possono entrare in una dinamica di sostegno creata appositamente per loro (programma IeJ), i due referenti dedicati all'operazione IEJ garantiranno il follow-up dei giovani e l'accompagnamento e il follow-up per fasi nel libretto di accompagnamento. Saranno inoltre incaricati di inserire i dati (dashboard dell'ESF, tabella di monitoraggio interno, voci P3). Il supporto sarà fornito dal punto focale informatico della missione locale per il monitoraggio statistico e l'interrogazione. La sua presenza nel gruppo regionale per l'uso consente di tenersi aggiornato sugli sviluppi in materia di sequestri. Fase iniziale: Identificazione e preparazione per l'ingresso nell'IOG_ L'audience NEET ammissibile sarà identificata dal consulente di riferimento per i giovani. I giovani (F/H) orientati nell'ambito dell'iniziativa a favore dell'occupazione giovanile non dovrebbero essere coinvolti in questioni sociali o sanitarie troppo gravose o con problemi di analfabetismo. Questa scelta è effettuata sulla base del periodo di sostegno proposto per avviare soluzioni e di un'evoluzione che agevoli l'accesso all'occupazione e/o alla formazione. L'ML si concentrerà su un pubblico in grado di impegnarsi in un approccio dinamico e orientato al lavoro. Il tracciamento consentirà: 1. presentare il programma IEJ, 2. verificare l'ammissibilità del giovane (F/H) al programma e stimare la sua motivazione 3. _Sostegno sociale e professionale rafforzato, globale e integrato_ Varie misure prenderanno parte al coaching combinando azioni individuali e collettive da parte del referente IEJ dedicato, garantendo il percorso. _Fase 1: diagnosi della situazione del giovane e della co-costruzione del suo progetto professionale. Raccogliere e identificare la prima domanda del giovane; 2. Raccogliere e analizzare la situazione dei giovani (amministrazione, famiglia, formazione, esperienza lavorativa); 3. Redigere un inventario delle esperienze dei giovani al fine di rivitalizzarli, migliorarne le competenze e definire le situazioni di trasferimento a livello professionale e/o sociale; 4. Analizzare la domanda dei giovani utilizzando un approccio globale; 5. Proporre una riformulazione della domanda dei giovani in termini di obiettivi; convalidare tale riformulazione con il giovane (F/H) e quindi negoziare le priorità per il conseguimento degli obiettivi definiti; Identificare con i giovani i punti di forza e i vincoli della loro situazione (situazione amministrativa, sociale e familiare, mobilità, livello di formazione, esperienza professionale, risorse finanziarie, natura della loro motivazione, mobilità, problemi psicologici ed emotivi) alla luce della loro domanda. Durante questa fase di ingresso, sarà effettuato il primo prodotto dell'opuscolo di accompagnamento e monitoraggio per i giovani (F/H), registrato, per tracciare tutte le azioni messe in atto per l'attuazione di un sostegno rafforzato. **_Il primo elemento da fornire_** sarà costituito da diversi strumenti e assumerà la forma, in **li** **v** ** di accompagnamento e di follow-up del giovane**: Di un impegno reciproco formalizzato, dal questionario per la raccolta dei dati all'ingresso dei partecipanti ad un'azione cofinanziata dal Fondo sociale europeo, denominata "diagnosi d'ingresso", da un punto di vista della situazione del giovane il giorno dell'ingresso nel programma, che mostri una diagnosi socioprofessionale approfondita e che includa * la sua situazione attuale, * la sua precedente esperienza in termini di formazione, * il suo background formativo, (Italian)
13 January 2022
0 references
La acción financiada por el Fondo Social Europeo consistirá en reforzar las soluciones existentes y activar nuevas palancas y enfoques en apoyo de la optimización del acceso al empleo. Este apoyo llevará un período de cuatro meses y contribuirá a: \- identificar y mejorar las competencias de los jóvenes ninis (F/H) objetivo único de nuestra acción \- hacer uso de su potencial con las empresas \- para adquirir o desarrollar su autonomía \- para proporcionar una solución de salida positiva (empleo, formación, creación de negocios) a través de inmersiones en las empresas Este apoyo a medida es proporcionado por dos asesores del ML, dedicados al 100 % IEJ que deben estar en la implementación de un viaje dinámico mezclado con entrevistas individuales, tiempo colectivo (talleres temáticos), reuniones con empresas, foros visitantes y pasos personales previstos en el plan de acción. La experiencia previa ha demostrado la dificultad de operar a través de entradas de cohorte. Es más eficaz responder sobre el agua y formar grupos diversos (lo que promueve la adaptación). También es, de esta manera, responder a una necesidad expresada en el momento y no esperar a la formación de un grupo a riesgo de desmovilización de los jóvenes. _El papel del referente dedicado IEJ_: Junto con los asesores focales de la juventud (F/H) que identificarán a los jóvenes (F/H) que pueden participar en una dinámica de apoyo específicamente creada para ellos (programa IEJ), los dos referentes dedicados a la operación IEJ garantizarán el seguimiento de los jóvenes y el acompañamiento y seguimiento escalonados en el folleto adjunto. También se encargarán de introducir los datos (cuadros de control del FES, cuadro de seguimiento interno, entradas P3). El centro de coordinación de tecnología de la información de la Misión Local prestará apoyo para el seguimiento estadístico y las consultas. Su presencia en el Grupo de Uso Regional permite mantenerse al día con la evolución de las incautaciones. _Fase inicial: Identificación y preparación para la entrada en la IEJ_ La audiencia de ninis elegible será identificada por el consejero de referencia de la juventud. Los jóvenes (F/H) que estén orientados en el marco de la IEJ no deben participar en cuestiones sociales o sanitarias que sean demasiado onerosas o que tengan problemas de analfabetismo. Esta elección se toma sobre la base del período de apoyo propuesto para iniciar soluciones y una evolución que facilite el acceso al empleo o a la formación. El ML se centrará en audiencias capaces de participar en un enfoque dinámico y orientado al trabajo. El seguimiento permitirá: 1. presentar el programa IEJ, 2. verificar la elegibilidad del joven (F/H) para el plan y estimar su motivación 3. _Apoyo social y profesional reforzado, global e integrado_ Varios pasos participarán en el coaching combinando acciones individuales y colectivas del referente dedicado IEJ, garantizando el camino. Fase 1: diagnóstico de la situación del joven y de la co-construcción de su proyecto profesional. Recoger e identificar la primera solicitud del joven; 2. Recoger y analizar la situación de los jóvenes (administración, familia, formación, experiencia laboral); 3. Elaborar un inventario de las experiencias de los jóvenes con el fin de revitalizarlos, mejorar sus capacidades y definir las situaciones de transferencia a nivel profesional o social; 4. Analizar la demanda de los jóvenes mediante un enfoque global; 5. Proponer una reformulación de la demanda de los jóvenes en términos de objetivos; validar esta reformulación con el joven (F/H) y luego negociar prioridades para alcanzar los objetivos definidos; Identificar con los jóvenes las fortalezas y limitaciones de su situación (situación administrativa, social y familiar, movilidad, nivel de formación, experiencia profesional, recursos financieros, naturaleza de su motivación, movilidad, problemas psicológicos y emocionales) a la luz de su demanda. Durante esta fase de entrada, se llevará a cabo el primer documento de acompañamiento y seguimiento para jóvenes (F/H), registrado, para rastrear todas las acciones emprendidas para la aplicación de un apoyo reforzado. **_La primera entregable_** constará de varias herramientas y adoptará la forma, en **li** **v**** **ret of accompaniment and follow-up of the young person**: De un compromiso recíproco formalizado, a partir del cuestionario para la recogida de datos a la entrada de los participantes en una acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo, conocido como «diagnóstico de entrada», desde el punto de vista de la situación del joven en el día de entrada en el programa, mostrando un diagnóstico socioprofesional exhaustivo e incluyendo * su situación actual, * su experiencia previa en materia de formación, * sus antecedentes en formación, (Spanish)
14 January 2022
0 references
Euroopa Sotsiaalfondist rahastatav meede hõlmab olemasolevate lahenduste tugevdamist ning uute hoobade ja lähenemisviiside aktiveerimist, et toetada tööhõivele juurdepääsu optimeerimist. See toetus kestab neli kuud ja aitab kaasa järgmisele: \- teha kindlaks ja parandada noorte NEET-noorte (F/H) ainulaadset eesmärki \- kasutada ära oma potentsiaali ettevõtetes \- omandada või arendada oma autonoomiat \- pakkuda positiivset väljumislahendust (tööhõive, koolitus, ettevõtte loomine) ettevõtetes toimuvate sukeldumiste kaudu. Seda kohandatud tuge pakuvad kaks MLi nõustajat, kes on pühendunud 100 % IEJ-le, kes peavad osalema dünaamilises teekonnas, mis on segatud individuaalse vestlusega, kollektiivse ajaga (temaatilised seminarid), kohtumised ettevõtetega, külastusfoorumid ja tegevuskavas ette nähtud isiklikud sammud. Varasemad kogemused on näidanud, et kohordi kaudu on raske tegutseda. Tõhusam on reageerida veekogule ja moodustada erinevaid rühmi (mis soodustab kohanemist). Sel viisil tuleb vastata ka hetkel väljendatud vajadusele ja mitte oodata noorte demobiliseerimise ohus oleva rühma moodustamist. _Osale pühendatud IEJ referent_: Koostöös noorte sihtnõustajatega, kes teevad kindlaks noored, kes saavad alustada spetsiaalselt nende jaoks loodud toetusdünaamikat (IEJ programm), tagavad kaks IEJ-operatsioonile pühendunud referenti noorte järelmeetmete võtmise ning sellele lisatud brošüüris etapiviisilise saatja ja järelmeetmete võtmise. Samuti vastutavad nad andmete sisestamise eest (ESFi töölauad, siseseire tabel, P3 kirjed). Toetust pakub statistika järelevalve ja päringute tegemise kohaliku missiooni IT-keskus. Tema kohalolek piirkondlikus kasutusrühmas võimaldab hoida end kursis konfiskeerimiste arenguga. _Esialgne etapp: Noorte tööhõive algatusega liitumise kindlakstegemine ja ettevalmistamine_ Abikõlbliku NEET-noorte sihtrühma määrab kindlaks noorte nõuandenõustaja. Noored, kes on suunatud noorte tööhõive algatusele, ei tohiks olla kaasatud sotsiaal- või tervishoiuküsimustesse, mis on liiga koormavad või kellel on kirjaoskamatuse probleeme. See valik tehakse kavandatud toetusperioodi alusel, et algatada lahendusi ja arengut, mis hõlbustab juurdepääsu tööhõivele ja/või koolitusele. ML keskendub publikule, kes on võimelised kasutama dünaamilist ja töökeskset lähenemisviisi. Jälgimine võimaldab: 1. esitleda IEJ programmi, 2. kontrollida, kas noor (F/H) vastab kavale, ja hinnata tema motivatsiooni 3. _Tugevdatud, globaalne ja integreeritud sotsiaalne ja professionaalne tugi_ Erinevad sammud osalevad spetsiaalse IEJ referenti juhendamisel, mis ühendab individuaalseid ja kollektiivseid tegevusi, tagades tee. 1. etapp: noore olukorra ja tema professionaalse projekti kaasehituse diagnoos. Koguda ja identifitseerida noore esimene taotlus; 2. Koguda ja analüüsida noorte olukorda (haldus, perekond, koolitus, töökogemus); 3. Koostada ülevaade noorte kogemustest, et neid taaselustada, parandada nende oskusi ja määratleda üleminekuolukorrad kutsealasel ja/või sotsiaalsel tasandil; 4. Analüüsida noorte nõudlust tervikliku lähenemisviisi abil; 5. Teha ettepanek noorte nõudmiste ümbersõnastamise kohta eesmärkide osas; kinnitada ümbersõnastamine noorega (F/H) ja seejärel pidada läbirääkimisi prioriteetide üle kindlaksmääratud eesmärkide saavutamiseks; Selgitada koos noortega välja oma olukorra tugevad küljed ja piirangud (halduslik, sotsiaalne ja perekondlik olukord, liikuvus, koolituse tase, töökogemus, rahalised vahendid, motivatsiooni olemus, liikuvus, psühholoogilised ja emotsionaalsed probleemid) vastavalt nende nõudmistele. Selle sisenemisetapi jooksul viiakse ellu kõigi tõhustatud toetuse rakendamiseks võetud meetmete jälgimiseks registreeritud noortele mõeldud kaasneva ja järelevalvebrošüüri (F/H) esimene tulemus. **_Esimene väljund_** koosneb mitmest vahendist ja see esitatakse kujul **li** **v** **ret saatmis- ja järelmeetmetest noorega**: Euroopa Sotsiaalfondist kaasrahastatavas meetmes osalejate (nn „sisenemisdiagnoos“) andmete kogumise küsimustikust, mis pärineb programmi sisenemise päeval kehtinud noorte olukorrast, ning mis näitab põhjalikku ühiskondlik-ametialast diagnoosi ja sealhulgas * tema praegust olukorda, * varasemat kogemust koolituse alal, * tema tausta koolitusel; (Estonian)
12 August 2022
0 references
Europos socialinio fondo lėšomis finansuojamą veiksmą sudarys esamų sprendimų stiprinimas ir naujų svertų bei metodų, kuriais siekiama optimizuoti galimybes įsidarbinti, aktyvavimas. Ši parama truks 4 mėnesius ir padės: \- nustatyti ir tobulinti jaunų NEET (F/H) unikalaus tikslo mūsų veiksmo \- išnaudoti savo potencialą su įmonėmis \- įgyti arba plėtoti savo savarankiškumą \- pateikti teigiamą išeiti iš darbo sprendimą (užimtumas, mokymas, verslo kūrimas) per panardinant į įmones Šią specialiai pritaikytą paramą teikia 2 konsultantai ML, skirta 100 % IEJ, kurie turi būti dinamišką kelionę kartu su individualiu interviu, kolektyvinio laiko (teminiai seminarai), susitikimas su bendrovėmis, Lankymūsi forumai, ir asmeninius veiksmus, numatytus veiksmų plane. Ankstesnė patirtis parodė, kad sunku dirbti per kohortos įrašus. Veiksmingiau reaguoti virš vandens ir suformuoti įvairias grupes (tai skatina prisitaikymą). Tokiu būdu taip pat reikia reaguoti į šiuo metu išreikštą poreikį, o ne laukti, kol bus suformuota grupė, kuriai gresia jaunimo demobilizacija. _Specialaus IEJ referento vaidmuo_: Kartu su jaunimo pagrindiniais patarėjais (F/H), kurie nustatys jaunimą (F/H), kuris galės dalyvauti specialiai jiems sukurtoje paramos dinamiškoje veikloje (IEJ programa), 2 referentai, skirti IEJ operacijai, užtikrins tolesnę su jaunimu susijusią veiklą ir laipsnišką pridėjimą bei tolesnę veiklą pridedamoje knygelėje. Jie taip pat bus atsakingi už duomenų įvedimą (ESF prietaisų skydai, vidinė stebėjimo lentelė, P3 įrašai). Paramą teiks vietos atstovybės statistinės stebėsenos ir užklausų tikslais informacijos centras. Jo dalyvavimas Regioninio naudojimo grupėje leidžia nuolat atnaujinti informaciją apie konfiskavimo pokyčius. Pradinis etapas: Nustatyti ir pasirengti dalyvauti JUI_ Tinkamą NEET auditoriją nustatys orientacinis jaunimo patarėjas. Jaunimas (F/H), kuris yra orientuotas į Jaunimo užimtumo iniciatyvą, neturėtų dalyvauti sprendžiant socialines ar sveikatos problemas, kurios yra pernelyg sudėtingos arba turi neraštingumo problemų. Šis sprendimas priimamas atsižvelgiant į siūlomą paramos laikotarpį sprendimams inicijuoti ir pokyčius, kuriais sudaromos palankesnės sąlygos įsidarbinti ir (arba) mokytis. Pagal ML daugiausia dėmesio bus skiriama auditorijai, kuri gali taikyti dinamišką ir į darbą orientuotą požiūrį. Sekimas leis: 1. pateikti IEJ programą, 2) patikrinti, ar jaunuolis (F/H) atitinka programą, ir įvertinti jo motyvaciją 3. _Sustiprinta, visuotinė ir integruota socialinė ir profesinė parama_ Įvairūs žingsniai dalyvaus konsultuojant, derinant individualius ir kolektyvinius veiksmus, kuriuos vykdo specialus IEJ referentas, užtikrindamas kelią. 1 etapas: jaunuolio situacijos ir jo profesinio projekto bendros statybos diagnozė. Surinkti ir identifikuoti jaunuolio pirmąjį prašymą; 2. Rinkti ir analizuoti jaunimo padėtį (administraciją, šeimą, mokymą, darbo patirtį); 3. Sudaryti jaunimo patirties aprašą, siekiant ją atgaivinti, tobulinti įgūdžius ir apibrėžti perkėlimo situacijas profesiniame ir (arba) socialiniame lygmenyje; 4. Analizuoti jaunuolio poreikius taikant visapusišką požiūrį; 5. Pasiūlyti performuluoti jaunimo poreikius, susijusius su tikslais; patvirtinti šį performulavimą su jaunu asmeniu (F/H) ir tada derėtis dėl prioritetų siekiant nustatytų tikslų; Kartu su jaunimu nustatyti savo padėties privalumus ir suvaržymus (administracinę, socialinę ir šeiminę padėtį, judumą, mokymo lygį, profesinę patirtį, finansinius išteklius, motyvacijos pobūdį, judumą, psichologines ir emocines problemas), atsižvelgiant į jų poreikius. Šio pradinio etapo metu bus atliktas pirmasis užregistruotos papildomos ir stebėsenos knygelės jaunimui (F/H) rezultatas, kad būtų galima atsekti visus veiksmus, kurių imtasi didesnei paramai įgyvendinti. **_Pirmasis rezultatas_** bus sudarytas iš kelių priemonių ir bus pateiktas **li** **v** **ret jaunuolio lydėjimo ir tolesnės veiklos**: Apie oficialų abipusį įsipareigojimą iš klausimyno, skirto rinkti duomenis, kai dalyviai dalyvauja Europos socialinio fondo bendrai finansuojamame veiksme, vadinamąjį „įėjimo diagnozę“, nuo to momento, kai jaunuolis buvo įsitraukęs į programą, ir kuris parodė išsamią socialinę ir profesinę diagnozę, įskaitant * jo padėtį šiandien, * jo ankstesnę mokymo patirtį, * jo išsilavinimą mokymo srityje, (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Djelovanje koje se financira iz Europskog socijalnog fonda sastojat će se od jačanja postojećih rješenja i aktiviranja novih poluga i pristupa za potporu optimizaciji pristupa zapošljavanju. Ta će potpora trajati četiri mjeseca i pridonijet će: \- utvrditi i unaprijediti vještine mladih NEET-ova (F/H) jedinstvenog cilja našeg djelovanja \- iskoristiti njihov potencijal s poduzećima \- kako bi stekli ili razvili svoju autonomiju \- kako bi pružili pozitivno rješenje za izlazak (zapošljavanje, osposobljavanje, osnivanje poduzeća) putem uranjanja u poduzeća Ova prilagođena podrška pružaju dva savjetnika ML-a, posvećena 100 % IEJ-u koji mora biti u provedbi dinamičnog putovanja pomiješanog s pojedinačnim intervjuom, kolektivnim vremenom (tematske radionice), sastancima s poduzećima, forumima za posjete i osobnim koracima predviđenima akcijskim planom. Prethodno iskustvo pokazalo je poteškoće u radu kroz kohortne unose. Učinkovitije je odgovoriti na vodu i formirati različite skupine (što promiče prilagodbu). Na taj način također treba odgovoriti na potrebu izraženu u ovom trenutku i ne čekati formiranje skupine kojoj prijeti demobilizacija mladih. _Uloga namjenskog referentnog dokumenta IEJ_: U suradnji s kontaktnim savjetnicima za mlade (F/H) koji će identificirati mlade ljude (F/H) koji mogu ući u dinamiku potpore koja je posebno osmišljena za njih (program IJ), dva referenta posvećena operaciji IEJ osigurat će praćenje mladih te postupnu pratnju i praćenje u popratnoj knjižici. Također će biti zaduženi za unos podataka (kontrolne ploče ESF-a, tablica unutarnjeg praćenja, unosi P3). Potporu će pružati kontaktna točka za informacijsku tehnologiju lokalne misije za statističko praćenje i pretraživanje. Njegova prisutnost u Regionalnoj skupini za uporabu omogućuje praćenje razvoja zapljena. Početna faza: Utvrđivanje i priprema za ulazak u Inicijativu za zapošljavanje mladih_ Prihvatljiva publika NEET-a utvrdit će referentni savjetnik za mlade. Mladi (F/H) koji su usmjereni u okviru Inicijative za zapošljavanje mladih ne bi trebali biti uključeni u socijalna ili zdravstvena pitanja koja su previše opterećujuća ili imaju problema s nepismenošću. Ta se odluka donosi na temelju predloženog razdoblja potpore za pokretanje rješenja i razvoj kojim se olakšava pristup zapošljavanju i/ili osposobljavanju. ML će se usredotočiti na publiku koja se može uključiti u dinamičan pristup usmjeren na rad. Praćenjem će se omogućiti: 1. predstaviti program IEJ, 2. provjeriti prihvatljivost mlade osobe (F/H) za program i procijeniti njezinu motivaciju 3. _Jačana, globalna i integrirana socijalna i profesionalna podrška_ Različiti koraci sudjelovat će u treniranju kombiniranjem pojedinačnih i kolektivnih akcija posebnog referentnog tijela IEJ-a, čime će se jamčiti put. _Faza 1: dijagnoza situacije mlade osobe i kokonstrukcije njegovog profesionalnog projekta. Prikupiti i identificirati prvu prijavu mlade osobe; 2. Prikupljanje i analiza situacije mladih (uprava, obitelj, osposobljavanje, radno iskustvo); 3. Sastaviti popis iskustava mladih kako bi ih se revitaliziralo, poboljšale njihove vještine i definirale situacije prijenosa na profesionalnoj i/ili društvenoj razini; 4. Analizirati potražnju mlade osobe primjenom sveobuhvatnog pristupa; 5. Predložiti preoblikovanje potražnje mladih u pogledu ciljeva; potvrdite tu preoblikovanje s mladom osobom (F/H) i zatim dogovorite prioritete u postizanju utvrđenih ciljeva; Utvrditi s mladima prednosti i ograničenja njihove situacije (administrativna, socijalna i obiteljska situacija, mobilnost, razina osposobljavanja, profesionalno iskustvo, financijska sredstva, priroda njihove motivacije, mobilnost, psihološki i emocionalni problemi) s obzirom na njihovu potražnju. Tijekom te faze ulaska provest će se prvi rezultat zabilježene brošure o praćenju i praćenju za mlade (F/H) kako bi se pratile sve mjere poduzete za provedbu pojačane potpore. **_Prvi rezultat_** sastojat će se od nekoliko alata i bit će sastavljen od **li** **v** **rećete pratnje i praćenja mlade osobe**: Formalizirane uzajamne obveze, iz upitnika za prikupljanje podataka pri ulasku sudionika u akciju sufinanciranu iz Europskog socijalnog fonda, poznatog kao „dijagnoza ulaska”, s točke situacije mlade osobe na dan ulaska u program, koja pokazuje temeljitu socio-profesionalnu dijagnozu i uključuje * njegovu situaciju danas, * njegovo prethodno iskustvo u smislu obuke, * njezino iskustvo u osposobljavanju, * njezino iskustvo u osposobljavanju, (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η δράση που χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο θα συνίσταται στην ενίσχυση των υφιστάμενων λύσεων και στην ενεργοποίηση νέων μηχανισμών και προσεγγίσεων για την υποστήριξη της βελτιστοποίησης της πρόσβασης στην απασχόληση. Η στήριξη αυτή θα διαρκέσει 4 μήνες και θα συμβάλει: \- εντοπισμός και ενίσχυση των δεξιοτήτων των νέων ΕΑΕΚ (F/H) μοναδικός στόχος της δράσης μας \- αξιοποιήστε τις δυνατότητές τους με τις εταιρείες \- να αποκτήσουν ή να αναπτύξουν την αυτονομία τους \- για την παροχή μιας θετικής λύσης εξόδου (απασχόληση, κατάρτιση, δημιουργία επιχειρήσεων) μέσω εμβάπτισης σε εταιρείες Αυτή η εξατομικευμένη υποστήριξη παρέχεται από 2 συμβούλους του ML, αφιερωμένο 100 % IEJ που πρέπει να είναι στην υλοποίηση ενός δυναμικού ταξιδιού που αναμειγνύεται με ατομική συνέντευξη, συλλογικό χρόνο (θεματικά εργαστήρια), συνάντηση με εταιρείες, επισκέψεις φόρουμ, και προσωπικά βήματα που προβλέπονται στο σχέδιο δράσης. Η προηγούμενη εμπειρία έχει δείξει τη δυσκολία λειτουργίας μέσω καταχωρίσεων κοόρτης. Είναι πιο αποτελεσματικό να αντιδράσουμε πάνω από το νερό και να σχηματίσουμε διαφορετικές ομάδες (που προωθεί την προσαρμογή). Είναι επίσης, με τον τρόπο αυτό, να ανταποκριθούμε σε μια ανάγκη που εκφράζεται επί του παρόντος και να μην περιμένουμε τη δημιουργία μιας ομάδας που κινδυνεύει να αποστραφεί από τους νέους. _Ο ρόλος της ειδικής αναφοράς του IEJ_: Σε συνεργασία με τους εστιακούς συμβούλους για τη νεολαία (F/H), οι οποίοι θα εντοπίσουν τους νέους (F/H) που μπορούν να συμμετάσχουν σε μια δυναμική στήριξης ειδικά σχεδιασμένη γι’ αυτούς (πρόγραμμα IJ), οι 2 παραπέμποντες που είναι αφιερωμένοι στην επιχείρηση IEJ θα διασφαλίσουν την παρακολούθηση των νέων και τη σταδιακή συνοδεία και παρακολούθηση στο συνοδευτικό φυλλάδιο. Θα είναι επίσης υπεύθυνοι για την εισαγωγή δεδομένων (πίνακες εργαλείων ΕΚΤ, εσωτερικός πίνακας παρακολούθησης, καταχωρίσεις P3). Θα παρασχεθεί στήριξη από το σημείο επαφής ΤΠ της τοπικής αποστολής για τη στατιστική παρακολούθηση και αναζήτηση. Η παρουσία του στην Ομάδα Περιφερειακής Χρήσης καθιστά δυνατή την ενημέρωση σχετικά με τις εξελίξεις στις κατασχέσεις. _Αρχική φάση: Εντοπισμός και προετοιμασία για την είσοδο στην ΠΑΝ_ Το επιλέξιμο κοινό ΕΕΑΚ θα προσδιοριστεί από τον σύμβουλο αναφοράς της νεολαίας. Οι νέοι (F/H) που προσανατολίζονται στο πλαίσιο της ΠΑΝ δεν θα πρέπει να εμπλέκονται σε κοινωνικά ζητήματα ή ζητήματα υγείας που είναι υπερβολικά επαχθή ή αντιμετωπίζουν προβλήματα αναλφαβητισμού. Η επιλογή αυτή γίνεται με βάση την περίοδο στήριξης που προτείνεται για την εξεύρεση λύσεων και την εξέλιξη που διευκολύνει την πρόσβαση στην απασχόληση και/ή την κατάρτιση. Η ML θα επικεντρωθεί σε ακροατήρια που είναι σε θέση να ακολουθήσουν μια δυναμική και προσανατολισμένη στην εργασία προσέγγιση. Η παρακολούθηση θα επιτρέψει: 1. παρουσιάζει το πρόγραμμα IEJ, 2. ελέγχει την επιλεξιμότητα του νέου (F/H) για το πρόγραμμα και εκτιμά το κίνητρό του 3. _Strengthened, global and integrated social and professional support_ Διάφορα βήματα θα λάβουν μέρος στην καθοδήγηση συνδυάζοντας ατομικές και συλλογικές δράσεις από την ειδική IEJ αναφορά, εξασφαλίζοντας την πορεία. _Φάση 1: διάγνωση της κατάστασης του νέου και της συνκατασκευής του επαγγελματικού του έργου. Συλλέγει και ταυτοποιεί την πρώτη αίτηση του νέου· 2. Συλλογή και ανάλυση της κατάστασης των νέων (διοίκηση, οικογένεια, κατάρτιση, επαγγελματική πείρα)· 3. Να καταρτίσει κατάλογο των εμπειριών των νέων με σκοπό την ανάπλασή τους, την ενίσχυση των δεξιοτήτων τους και τον προσδιορισμό των καταστάσεων μεταφοράς σε επαγγελματικό ή/και κοινωνικό επίπεδο· 4. Να αναλύσει τη ζήτηση των νέων χρησιμοποιώντας μια ολοκληρωμένη προσέγγιση· 5. Να προτείνει αναδιατύπωση της ζήτησης των νέων όσον αφορά τους στόχους· να επικυρώσει την εν λόγω αναδιατύπωση με τον νέο (F/H) και στη συνέχεια να διαπραγματευτεί προτεραιότητες για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων· Προσδιορισμός, σε συνεργασία με τους νέους, των πλεονεκτημάτων και των περιορισμών της κατάστασής τους (διοικητική, κοινωνική και οικογενειακή κατάσταση, κινητικότητα, επίπεδο κατάρτισης, επαγγελματική πείρα, οικονομικοί πόροι, φύση των κινήτρων τους, κινητικότητα, ψυχολογικά και συναισθηματικά προβλήματα) με βάση τη ζήτηση τους. Κατά τη διάρκεια αυτής της φάσης εισόδου, το πρώτο παραδοτέο του συνοδευτικού φυλλαδίου και του βιβλιαρίου παρακολούθησης για τους νέους (F/H), που θα καταχωριστεί, θα πραγματοποιηθεί για τον εντοπισμό όλων των δράσεων που έχουν τεθεί σε εφαρμογή για την εφαρμογή ενισχυμένης στήριξης. **_Το πρώτο παραδοτέο_** θα αποτελείται από διάφορα εργαλεία και θα λάβει τη μορφή, σε **li** **v** **ret συνοδεία και παρακολούθηση του νέου**: Της επίσημης αμοιβαίας δέσμευσης, από το ερωτηματολόγιο για τη συλλογή δεδομένων κατά την είσοδο των συμμετεχόντων σε δράση συγχρηματοδοτούμενη από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, γνωστή ως «διάγνωση εισόδου», από ένα σημείο της κατάστασης του νέου την ημέρα της εισόδου στο πρόγραμμα, που δείχνει μια διεξοδική κοινωνικοεπαγγελματική διάγνω... (Greek)
12 August 2022
0 references
Akcia financovaná z Európskeho sociálneho fondu bude pozostávať z posilnenia existujúcich riešení a aktivácie nových nástrojov a prístupov na podporu optimalizácie prístupu k zamestnaniu. Táto podpora bude trvať 4 mesiace a prispeje k: \- identifikovať a zlepšiť zručnosti mladých NEET (F/H) jedinečný cieľ našej akcie \- využiť ich potenciál so spoločnosťami \- získať alebo rozvíjať ich autonómiu \- poskytnúť pozitívne riešenie odchodu (zamestnanosť, odborná príprava, zakladanie podnikov) prostredníctvom ponorenia do spoločností. Túto podporu na mieru poskytujú 2 poradcovia ML, ktorí venujú 100 % IEJ, ktorí musia byť pri realizácii dynamickej cesty zmiešanej s individuálnym pohovorom, kolektívnym časom (tematickými seminármi), stretnutiami so spoločnosťami, hosťujúcimi fórami a osobnými krokmi predpokladanými v akčnom pláne. Predchádzajúce skúsenosti ukázali ťažkosti s prevádzkou prostredníctvom zápisov kohorty. Je účinnejšie reagovať na vodu a vytvárať rôzne skupiny (čo podporuje adaptáciu). Týmto spôsobom je tiež reagovať na potrebu vyjadrenú v súčasnosti a nečakať na vytvorenie skupiny s rizikom demobilizácie mladých ľudí. _Úloha špecializovaného referenta IEJ_: V spojení s mladými kontaktnými poradcami (F/H), ktorí identifikujú mladých ľudí (F/H), ktorí môžu vstúpiť do dynamiky podpory osobitne vybudovanej pre nich (program IEJ), dvaja referenti venovaní operácii IEJ zabezpečia sledovanie mladých ľudí a postupné sprevádzanie a následné opatrenia v sprievodnej brožúre. Budú tiež zodpovední za vkladanie údajov (prehľady ESF, interná monitorovacia tabuľka, položky P3). Podporu bude poskytovať informačné stredisko miestnej misie pre štatistické monitorovanie a vyhľadávanie. Jeho prítomnosť v Regionálnej skupine pre použitie umožňuje držať krok s vývojom v oblasti zachytenia. _Počiatočná fáza: Identifikácia a príprava na vstup do iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí_ Oprávnené publikum NEET určí referenčný poradca mládeže. Mladí ľudia (F/H), ktorí sú orientovaní v rámci iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí, by sa nemali zapájať do sociálnych alebo zdravotných problémov, ktoré sú príliš zaťažujúce alebo majú problémy s negramotnosťou. Toto rozhodnutie sa uskutočňuje na základe obdobia podpory navrhnutého na začatie riešení a vývoja uľahčujúceho prístup k zamestnaniu a/alebo odbornej príprave. ML sa zameria na publikum, ktoré sa môže zapojiť do dynamického a na prácu orientovaného prístupu. Sledovanie umožní: 1. predstaviť program IEJ, 2. overiť oprávnenosť mladého človeka (F/H) na program a odhadnúť jeho motiváciu 3. _Posilnená, globálna a integrovaná sociálna a profesionálna podpora_ Rôzne kroky sa zapoja do koučingu, ktorý kombinuje individuálne a kolektívne akcie špecializovaného referenta IEJ, čo zaručí cestu. _Fáza 1: diagnostika situácie mladého človeka a spoluvytváranie jeho profesionálneho projektu. Zhromažďovať a identifikovať prvú žiadosť mladého človeka; 2. Zhromažďovať a analyzovať situáciu mladých ľudí (administratíva, rodina, odborná príprava, pracovné skúsenosti); 3. Vypracovať zoznam skúseností mladých ľudí s cieľom oživiť ich, zlepšiť ich zručnosti a vymedziť situácie prenosu na profesionálnej a/alebo sociálnej úrovni; 4. Analyzovať dopyt mladého človeka pomocou komplexného prístupu; 5. Navrhnúť preformulovanie dopytu mladých ľudí z hľadiska cieľov; potvrdiť túto zmenu zloženia s mladým človekom (F/H) a potom rokovať o prioritách pri dosahovaní stanovených cieľov; Identifikovať s mladými ľuďmi silné stránky a obmedzenia ich situácie (administratívna, sociálna a rodinná situácia, mobilita, úroveň odbornej prípravy, odborná prax, finančné zdroje, povaha ich motivácie, mobilita, psychologické a emocionálne problémy) vzhľadom na ich dopyt. Počas tejto vstupnej fázy sa vykoná prvý výsledok pripojenej a monitorovacej brožúry pre mladých ľudí (F/H) s cieľom sledovať všetky opatrenia zavedené na vykonávanie posilnenej podpory. **_Prvý výsledok_** bude pozostávať z niekoľkých nástrojov a bude mať formu, v **li** **v** **štúdia sprievodu a následného sledovania mladého človeka**: Formalizovaného recipročného záväzku, z dotazníka na zber údajov pri vstupe účastníkov akcie spolufinancovanej z Európskeho sociálneho fondu, známej ako „vstupná diagnóza“, z bodu situácie mladého človeka v deň vstupu do programu, ktorý preukazuje dôkladnú sociálno-profesionálnu diagnózu a zahŕňa aj jeho dnešnú situáciu, * jeho predchádzajúce skúsenosti v oblasti odbornej prípravy, * jeho zázemie v oblasti odbornej prípravy, (Slovak)
12 August 2022
0 references
Euroopan sosiaalirahastosta rahoitettavat toimet koostuvat olemassa olevien ratkaisujen vahvistamisesta ja uusien vipukeinojen ja lähestymistapojen aktivoimisesta työllistymismahdollisuuksien optimoimiseksi. Tuki kestää neljä kuukautta, ja sillä edistetään \- tunnistaa ja parantaa nuorten NEET-nuorten (F/H) ainutlaatuista tavoitetta \- hyödyntää heidän potentiaaliaan yritysten kanssa hankkiakseen tai kehittääkseen itsenäisyyttään \- tarjotakseen myönteisen irtautumisratkaisun (työllisyys, koulutus, yritysten perustaminen) yritysten uppoamisen kautta. Räätälöityä tukea antaa kaksi ML:n neuvonantajaa, jotka ovat omistautuneet 100-prosenttiselle IEJ:lle, joiden on oltava toteuttamassa dynaamista matkaa, johon liittyy yksilöllinen haastattelu, kollektiivinen aika (aihekohtaiset työpajat), tapaaminen yritysten kanssa, vierailevat foorumit ja toimintasuunnitelmassa esitetyt henkilökohtaiset toimet. Aiemmat kokemukset ovat osoittaneet, että kohortin käyttö on vaikeaa. On tehokkaampaa reagoida veteen ja muodostaa erilaisia ryhmiä (mikä edistää sopeutumista). Tällä tavoin on myös vastattava tällä hetkellä ilmaistuun tarpeeseen eikä odotettava sellaisen ryhmän muodostamista, johon liittyy nuorten demobilisaation riski. IEJ:n referentin rooli: Yhdessä nuorten yhteyshenkilöiden (F/H) kanssa, jotka tunnistavat nuoria (F/H), jotka voivat osallistua heille erityisesti rakennettuun tukidynamiikkaan (IEJ-ohjelma), IEJ-operaatioon osoitetut kaksi viitehenkilöä varmistavat nuorten seurannan ja siihen liittyvän esitteen vaiheittaisen seurannan ja seurannan. Ne vastaavat myös tietojen syöttämisestä (ESR:n kojelaudat, sisäinen seurantataulukko, P3-tietueet). Paikallisen edustuston tietotekniikkakeskus tukee tilastollista seurantaa ja kyselyjä. Hänen läsnäolonsa alueellisessa käyttöryhmässä auttaa pysymään ajan tasalla takavarikkojen kehityksestä. _Alkuvaihe: Nuorisotyöllisyysaloitteeseen osallistumisen tunnistaminen ja siihen valmistautuminen_ Tukikelpoisen NEET-yleisön nimeää nuorten viiteneuvoja. Nuorisotyöllisyysaloitteen puitteissa suunnattuja nuoria (F/H) ei pitäisi ottaa mukaan sosiaali- tai terveyskysymyksiin, jotka ovat liian raskaita tai joilla on lukutaidottomuusongelmia. Tämä valinta perustuu ehdotettuun tukijaksoon, jotta voidaan käynnistää ratkaisuja ja kehittää työn ja/tai koulutuksen saantia helpottavaa kehitystä. ML keskittyy yleisöihin, jotka pystyvät omaksumaan dynaamisen ja työlähtöisen lähestymistavan. Seuranta mahdollistaa: 1. esittele IEJ-ohjelma, 2. todentaa nuoren (F/H) tukikelpoisuuden ja arvioi hänen motivaationsa 3. _Vahvempi, maailmanlaajuinen ja integroitu sosiaalinen ja ammatillinen tuki_ Valmennukseen osallistuu erilaisia toimia, joissa yhdistyvät henkilökohtaiset ja kollektiiviset toimet, joita asianomaisella IEJ:n referentillä on, mikä takaa tien. Vaihe 1: diagnoosi nuoren tilanteesta ja hänen ammatillisen hankkeensa yhteisrakentamisesta. Kerätä ja tunnistaa nuoren ensimmäinen hakemus; 2. Kerätä ja analysoida nuorten tilannetta (hallinto, perhe, koulutus, työkokemus) 3. Laaditaan luettelo nuorten kokemuksista heidän elvyttämiseksi, heidän taitojensa parantamiseksi ja siirtotilanteiden määrittelemiseksi ammatillisella ja/tai sosiaalisella tasolla; 4. Analysoidaan nuoren kysyntää kokonaisvaltaisen lähestymistavan avulla; 5. Ehdottaa nuorten kysynnän uudelleenmuotoilua tavoitteiden osalta; validoi tämä uudelleenmuotoilu yhdessä nuoren kanssa (F/H) ja neuvottele sitten määriteltyjen tavoitteiden saavuttamista koskevista prioriteeteista; Kartoitetaan nuorten tilanteen vahvuudet ja rajoitteet (hallinnollinen tilanne, sosiaalinen tilanne ja perhetilanne, liikkuvuus, koulutustaso, työkokemus, taloudelliset resurssit, motivaatio, liikkuvuus, psykologiset ja emotionaaliset ongelmat) ottaen huomioon heidän tarpeensa. Aloitusvaiheen aikana toteutetaan nuorten mukana olevan ja seurantakirjan (F/H) ensimmäinen suorite, jotta voidaan jäljittää kaikki tehostetun tuen täytäntöönpanoa varten toteutetut toimet. **_Ensimmäinen suorite_** koostuu useista välineistä, ja se toteutetaan muodossa **li** **v** ** **, joka sisältää nuoren seuraamisen ja seurannan**: Viralliseen vastavuoroiseen sitoumukseen, joka perustuu kyselyyn, joka koskee tietojen keräämistä Euroopan sosiaalirahaston yhteisrahoittaman toimen (ns. maahantulodiagnoosin) osallistujilta ohjelmaan tulopäivänä olevasta nuoren tilanteesta, joka osoittaa perusteellisen yhteiskunnallis-ammatillisen diagnoosin ja * hänen nykytilanteensa, * hänen aiemman kokemuksensa koulutuksesta, * taustansa koulutuksessa, (Finnish)
12 August 2022
0 references
Działanie finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego będzie polegało na wzmocnieniu istniejących rozwiązań oraz uruchomieniu nowych dźwigni i podejść wspierających optymalizację dostępu do zatrudnienia. Wsparcie to potrwa 4 miesiące i przyczyni się do: \- określić i zwiększyć umiejętności młodych młodzieży NEET (F/H) unikalnego celu naszego działania \- wykorzystać ich potencjał z przedsiębiorstwami \- do nabycia lub rozwijania ich autonomii \- w celu zapewnienia pozytywnego rozwiązania wyjścia (zatrudnienie, szkolenia, tworzenie przedsiębiorstw) poprzez zanurzenia w przedsiębiorstwach To dostosowane do indywidualnych potrzeb wsparcie zapewnia 2 doradców ML, dedykowane w 100 % IEJ, którzy muszą być we wdrażaniu dynamicznej podróży połączonej z indywidualnym wywiadem, czas zbiorowy (warsztaty tematyczne), spotkania z firmami, fora wizyt i osobiste kroki przewidziane w planie działania. Wcześniejsze doświadczenia pokazały trudności z operacją poprzez wpisy kohortowe. Bardziej skuteczne jest reagowanie na wodę i tworzenie różnych grup (co sprzyja adaptacji). W ten sposób należy również zareagować na potrzebę wyrażoną w danym momencie i nie czekać na utworzenie grupy zagrożonej demobilizacją młodych ludzi. _Rola dedykowanego referenta IEJ_: WE współpracy z głównymi doradcami ds. młodzieży (F/H), którzy będą identyfikować młodych ludzi (F/H), którzy mogą włączyć się w dynamikę wsparcia stworzoną specjalnie dla nich (program IJ), 2 referentów poświęconych operacji IEJ zapewni monitorowanie młodzieży oraz stopniowe towarzyszenie i działania następcze w załączonej broszurze. Będą one również odpowiedzialne za wprowadzanie danych (tablice EFS, wewnętrzna tabela monitorowania, wpisy P3). Wsparcie będzie udzielane przez punkt kontaktowy ds. IT lokalnej misji ds. monitorowania statystycznego i zapytań. Jego obecność w Regionalnej Grupie Zastosowań umożliwia na bieżąco śledzenie sytuacji w zakresie konfiskat. Faza początkowa: Identyfikacja i przygotowanie do przystąpienia do Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych_ Osoby kwalifikujące się do udziału w inicjatywie NEET zostaną zidentyfikowane przez doradcy referencyjnego młodzieży. Młodzi ludzie, którzy są zorientowani w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, nie powinni być zaangażowani w kwestie społeczne lub zdrowotne, które są zbyt uciążliwe lub mają problemy z analfabetyzmem. Wyboru tego dokonuje się na podstawie okresu wsparcia zaproponowanego w celu zainicjowania rozwiązań i zmian ułatwiających dostęp do zatrudnienia lub szkoleń. ML skoncentruje się na odbiorcach, którzy są w stanie zaangażować się w dynamiczne i zorientowane na pracę podejście. Śledzenie pozwoli na: 1. przedstawić program IEJ, 2. sprawdzić kwalifikowalność młodej osoby (F/H) do programu i oszacować jej motywację 3. _Wzmocnione, globalne i zintegrowane wsparcie społeczne i zawodowe_ Różne kroki wezmą udział w coachingu łączącym indywidualne i zbiorowe działania dedykowanego referenta IEJ, gwarantującego ścieżkę. _Etap 1: diagnoza sytuacji młodej osoby i współbudowa jego profesjonalnego projektu. Gromadzi i identyfikuje pierwszy wniosek młodej osoby; 2. Gromadzić i analizować sytuację młodych ludzi (administracja, rodzina, szkolenia, doświadczenie zawodowe); 3. Sporządzenie spisu doświadczeń młodych ludzi w celu ożywienia ich, podniesienia ich umiejętności i zdefiniowania sytuacji związanych z transferem na poziomie zawodowym lub społecznym; 4. Analizować zapotrzebowanie młodych ludzi z zastosowaniem kompleksowego podejścia; 5. Zaproponowanie przeformułowania zapotrzebowania młodych ludzi pod względem celów; zatwierdzenie tego przeformułowania z młodymi osobami (F/H), a następnie wynegocjowanie priorytetów w osiąganiu wyznaczonych celów; Identyfikowanie z młodymi ludźmi mocnych stron i ograniczeń ich sytuacji (sytuacja administracyjna, społeczna i rodzinna, mobilność, poziom wykształcenia, doświadczenie zawodowe, zasoby finansowe, charakter motywacji, mobilność, problemy psychologiczne i emocjonalne) w świetle ich zapotrzebowania. Na tym etapie wstępnym zostanie zrealizowany pierwszy rezultat zarejestrowanej broszury towarzyszącej i monitorującej dla młodzieży (F/H), aby prześledzić wszystkie działania podjęte w celu wdrożenia zwiększonego wsparcia. **_Pierwszy rezultat_** będzie składał się z kilku narzędzi i przybierze formę, w **li** **v** ** **ret of accompaniment and follow-up of the young person**: Sformalizowanego wzajemnego zobowiązania, z kwestionariusza dotyczącego gromadzenia danych przy wpisie uczestników działania współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego, znanego jako „diagnoza wejścia”, z punktu sytuacji młodej osoby w dniu przystąpienia do programu, pokazującego dokładną diagnozę społeczno-zawodową i obejmującą * jej obecną sytuację, * jego wcześniejsze doświadczenie w zakresie szkolenia, * jej wykształcenie, (Polish)
12 August 2022
0 references
Az Európai Szociális Alap által finanszírozott fellépés a meglévő megoldások megerősítéséből, valamint a foglalkoztatáshoz való hozzáférés optimalizálását támogató új ösztönzők és megközelítések aktiválásából áll. Ez a támogatás 4 hónapot vesz igénybe, és hozzájárul a következőkhöz: \- azonosítsa és fejlessze a fiatal NEET-fiatalok (F/H) képességeit fellépésünk egyedülálló célja \- kihasználva a vállalatokkal kapcsolatos potenciáljukat, hogy megszerezzék vagy fejlesszék autonómiájukat, hogy pozitív kilépési megoldást nyújtsanak (foglalkoztatás, képzés, vállalkozásalapítás) a vállalatokba való belemerülés révén. Ezt a személyre szabott támogatást a ML 2 tanácsadója biztosítja, akik 100%-ban IEJ-t szentelnek, akik dinamikus utazást valósítanak meg egyéni interjúkkal, kollektív idővel (tematikus műhelytalálkozók), vállalatokkal való találkozással, fórumokkal és a cselekvési tervben előirányzott személyes lépésekkel keverve. A korábbi tapasztalatok azt mutatják, hogy nehéz a kohorsz bejegyzéseken keresztül működni. Hatékonyabb a víz feletti reagálás és a különböző csoportok létrehozása (amely elősegíti az alkalmazkodást). Ily módon reagálni kell az adott pillanatban kifejezett igényre is, és nem várni egy olyan csoport megalakulására, amely a fiatalok lefegyverzésének kockázatával fenyeget. _A dedikált IEJ referens szerepe_: Az ifjúsági fókusztanácsadókkal (F/H) együtt, akik azonosítják azokat a fiatalokat (F/H), akik a számukra kialakított támogatási dinamikába (IEJ program) léphetnek be, az IEJ-művelethez rendelt két referens biztosítja a fiatalok nyomon követését, valamint a kísérő füzetben szereplő szakaszos kiegészítést és nyomon követést. Ők felelnek majd az adatok beviteléért is (ESZA irányítópultok, belső ellenőrzési táblázat, P3 bejegyzések). A statisztikai nyomon követéssel és lekérdezéssel foglalkozó helyi misszió informatikai kapcsolattartó pontja nyújt támogatást. Jelenléte a Regionális Használati Csoportban lehetővé teszi, hogy lépést tartson a lefoglalások alakulásával. Kezdeti szakasz: Az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezésbe való belépés azonosítása és előkészítése_ A támogatásra jogosult NEET-közönséget a fiatalok referenciatanácsosa azonosítja. Az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés keretében irányított fiatalokat nem szabad olyan szociális vagy egészségügyi kérdésekbe bevonni, amelyek túl nagy terhet jelentenek vagy írástudatlansággal küzdenek. Ezt a döntést a javasolt támogatási időszak alapján hozzák meg, amelynek célja a megoldások kezdeményezése és a foglalkoztatáshoz és/vagy képzéshez való hozzáférést megkönnyítő fejlődés. Az egyezmény azokra a közönségre összpontosít, akik képesek dinamikus és munkaorientált megközelítést alkalmazni. A nyomon követés lehetővé teszi: 1. bemutatja az IEJ programot, 2. ellenőrzi, hogy a fiatal (F/H) jogosult-e a programra, és megbecsüli motivációját 3. _Megerősített, globális és integrált társadalmi és szakmai támogatás_ Különböző lépések vesznek részt a célzott IEJ referens egyéni és kollektív fellépéseit ötvöző coachingban, garantálva az utat. Szakasz: a fiatal helyzetének és szakmai projektje közös megépítésének diagnózisa. Összegyűjti és azonosítja a fiatal első kérelmét; 2. Összegyűjti és elemzi a fiatalok helyzetét (közigazgatás, család, képzés, munkatapasztalat); 3. Készítsen nyilvántartást a fiatalok tapasztalatairól a fiatalok újjáélesztése, készségeik fejlesztése és a szakmai és/vagy társadalmi szintű transzferhelyzetek meghatározása céljából; 4. Átfogó megközelítés alkalmazásával elemezze a fiatalok igényeit; 5. Javasolja a fiatalok igényeinek újrafogalmazását a célkitűzések tekintetében; hagyja jóvá ezt az átfogalmazást a fiatal személlyel (F/H), majd tárgyaljon a meghatározott célkitűzések eléréséhez szükséges prioritásokról; A fiatalokkal együtt azonosítsák helyzetük erősségeit és korlátait (adminisztratív, szociális és családi helyzet, mobilitás, képzés szintje, szakmai tapasztalat, pénzügyi források, motivációjuk jellege, mobilitásuk, pszichológiai és érzelmi problémáik) a fiatalok igényei alapján. Ebben a kezdeti szakaszban a regisztrált fiataloknak szóló kísérő és nyomon követési füzet (F/H) első dokumentuma a megerősített támogatás végrehajtása érdekében bevezetett valamennyi intézkedés nyomon követése érdekében kerül végrehajtásra. **_Az első feladat_** több eszközből áll, és a következő formában valósul meg: **li** **v** **a fiatal kísérője és nyomon követése**: Formalizált kölcsönös kötelezettségvállalás az Európai Szociális Alap által társfinanszírozott tevékenységek résztvevőinek belépésekor történő adatgyűjtésre vonatkozó kérdőívből (belépési diagnózis) a fiatalnak a programba való belépés napján fennálló helyzetéből kiindulva, amely alapos társadalmi-szakmai diagnózist mutat, és tartalmazza a mai helyzetét, * a képzés terén szerzett korábbi tapasztalatait, * képzési hátterét, (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Akce financovaná z Evropského sociálního fondu bude spočívat v posílení stávajících řešení a aktivaci nových nástrojů a přístupů na podporu optimálního přístupu k zaměstnání. Tato podpora bude trvat 4 měsíce a přispěje k: \- identifikovat a zlepšit dovednosti mladých NEET (F/H) jedinečný cíl naší akce \- využít svého potenciálu se společnostmi \- získat nebo rozvíjet svou autonomii \- poskytnout pozitivní řešení odchodu (zaměstnání, školení, zakládání podniků) prostřednictvím ponoření do společností. Tato podpora na míru je poskytována 2 poradci z ML, vyhrazené 100 % IEJ, kteří musí být v provádění dynamické cesty smíšené s individuálním rozhovorem, kolektivním časem (tematické workshopy), setkání se společnostmi, hostující fóra a osobní kroky stanovené v akčním plánu. Předchozí zkušenosti ukázaly, že je obtížné pracovat prostřednictvím kohortových záznamů. Je účinnější reagovat na vodu a vytvářet různé skupiny (což podporuje přizpůsobení). Tímto způsobem je také reagovat na potřebu vyjádřenou v této chvíli a nečekat na vytvoření skupiny ohrožené demobilizací mladých lidí. _Úloha specializovaného referenta IEJ_: Ve spolupráci s kontaktními poradci pro mládež (F/H), kteří identifikují mladé lidi (F/H), kteří mohou vstoupit do dynamiky podpory, která je pro ně speciálně vytvořena (program IEJ), budou dva referenti věnovaní operaci IEJ zajistit sledování mladých lidí a postupné doprovod a následná opatření v doprovodné příručce. Budou rovněž pověřeni vkládáním údajů (nástrojové panely ESF, interní monitorovací tabulka, položky P3). Podporu poskytne IT kontaktní místo místní mise pro statistické sledování a vyhledávání. Jeho přítomnost v Regionální skupině pro využití umožňuje udržovat aktuální informace o vývoji zabavení. _Počáteční fáze: Určení a příprava na vstup do Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí_ Příslušné publikum NEET určí referenční poradce mládeže. Mladí lidé (F/H), kteří jsou orientováni v rámci Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí, by neměli být zapojeni do sociálních nebo zdravotních problémů, které jsou příliš zatěžující nebo mají problémy s negramotností. Tato volba se provádí na základě období podpory navrženého za účelem zahájení řešení a vývoje usnadňujícího přístup k zaměstnání nebo odborné přípravě. ML se zaměří na diváky, kteří jsou schopni zapojit se do dynamického přístupu zaměřeného na práci. Sledování umožní: 1. předložit program IEJ, 2. ověřit způsobilost mladého člověka (F/H) pro režim a odhadnout jeho motivaci 3. _Posílená, globální a integrovaná sociální a profesní podpora_ Různé kroky se zúčastní koučinku, který kombinuje individuální a kolektivní akce specializovaného referenta IEJ a zaručuje cestu. _Fáze 1: diagnóza situace mladého člověka a kokonstrukce jeho profesionálního projektu. Shromažďovat a identifikovat první žádost mladého člověka; 2. Shromažďovat a analyzovat situaci mladých lidí (správa, rodina, odborná příprava, pracovní zkušenosti); 3. Vypracovat soupis zkušeností mladých lidí s cílem oživit je, zlepšit jejich dovednosti a definovat situace v oblasti předávání na profesionální nebo sociální úrovni; 4. Analyzovat poptávku mladých lidí pomocí komplexního přístupu; 5. Navrhnout přeformulování poptávky mladých lidí z hlediska cílů; potvrdit toto přeformulování s mladým člověkem (F/H) a poté vyjednat priority pro dosažení stanovených cílů; Identifikovat s mladými lidmi silné stránky a omezení jejich situace (administrativní, sociální a rodinná situace, mobilita, úroveň odborné přípravy, odborná praxe, finanční zdroje, povaha jejich motivace, mobilita, psychické a emocionální problémy) s ohledem na jejich poptávku. Během této vstupní fáze bude proveden první výstup zaregistrované doprovodné a monitorovací brožury pro mladé lidi (F/H), aby byla vysledována všechna opatření zavedená pro provádění posílené podpory. **_První výstup_** se bude skládat z několika nástrojů a bude mít podobu, v **li** **v** **ret o doprovodu a sledování mladého člověka**: Formalizovaného vzájemného závazku z dotazníku pro shromažďování údajů při vstupu účastníků akce spolufinancované Evropským sociálním fondem, známého jako „deagnóza vstupu“, od situace mladého člověka v den vstupu do programu, vykazující důkladnou socioprofesní diagnózu a zahrnující * jeho dnešní situaci, * jeho předchozí zkušenosti v oblasti odborné přípravy, * jeho vzdělání, (Czech)
12 August 2022
0 references
Eiropas Sociālā fonda finansētā darbība ietvers esošo risinājumu stiprināšanu un jaunu sviru un pieeju aktivizēšanu, lai atbalstītu optimālu piekļuvi nodarbinātībai. Šis atbalsts ilgs 4 mēnešus, un tas palīdzēs: \- apzināt un uzlabot jauno NEET (F/H) unikālo mērķi mūsu darbībā \- izmantot savu potenciālu ar uzņēmumiem \- iegūt vai attīstīt savu autonomiju \-, lai nodrošinātu pozitīvu izejas risinājumu (nodarbinātība, apmācība, uzņēmumu izveide), izmantojot iegremdēšanu uzņēmumos Šo īpaši pielāgotu atbalstu sniedz 2 ML konsultanti, kas 100 % IEJ ir jāīsteno dinamisks ceļojums, kas apvienots ar individuālu interviju, kolektīvu laiku (tematiskie semināri), tikšanās ar uzņēmumiem, apmeklēšanas forumi un rīcības plānā paredzētie personīgie pasākumi. Iepriekšējā pieredze liecina, ka ir grūti darboties, izmantojot kohortas ierakstus. Efektīvāk ir reaģēt uz ūdens resursiem un veidot dažādas grupas (kas veicina pielāgošanos). Šādā veidā ir arī jāreaģē uz šobrīd izteikto vajadzību un nav jāgaida, kamēr tiks izveidota grupa, kurai draud jauniešu demobilizācija. Īpašā IEJ tiesneša loma_: Sadarbībā ar jaunatnes koordinācijas padomdevējiem (F/H), kas identificēs jauniešus (F/H), kuri varēs iesaistīties viņiem īpaši izveidotajā atbalsta dinamikā (IEJ programma), IEJ operācijai paredzētie 2 referenti nodrošinās jauniešu pēcpārbaudi un pakāpenisku papildināšanu un turpmākos pasākumus pievienotajā bukletā. Tās būs atbildīgas arī par datu ievadīšanu (ESF infopaneļi, iekšējās uzraudzības tabula, P3 ieraksti). Atbalstu sniegs vietējās misijas IT kontaktpunkts statistikas uzraudzībai un vaicājumiem. Viņa klātbūtne reģionālajā lietošanas grupā ļauj sekot līdzi konfiskāciju attīstībai. _Sākotnējais posms: Apzināt un sagatavoties dalībai JNI_ Attiecīgo NEET auditoriju noteiks jaunatnes references padomnieks. Jauniešus (F/H), kuri ir orientēti JNI ietvaros, nevajadzētu iesaistīt sociālos vai veselības jautājumos, kas ir pārāk apgrūtinoši vai kuriem ir analfabētisma problēmas. Šo izvēli izdara, pamatojoties uz ierosināto atbalsta periodu, lai ierosinātu risinājumus, un attīstību, kas atvieglo piekļuvi nodarbinātībai un/vai apmācībai. ML koncentrēsies uz auditorijām, kas spēj iesaistīties dinamiskā un uz darbu vērstā pieejā. Izsekošana ļaus: 1. iepazīstina ar IEJ programmu, 2. pārbauda, vai jaunietis ir tiesīgs piedalīties shēmā (F/H), un novērtē viņa motivāciju 3. _Stiprināts, globāls un integrēts sociālais un profesionālais atbalsts_ Dažādi soļi piedalīsies koučingā, apvienojot īpašās IEJ REFERENT individuālās un kolektīvās darbības, garantējot ceļu. 1. posms: jauniešu situācijas diagnostika un viņa profesionālā projekta līdzbūve. Vāc un identificē jaunieša pirmo pieteikumu; 2. Apkopot un analizēt jauniešu situāciju (administrācija, ģimene, apmācība, darba pieredze); 3. Sagatavot jauniešu pieredzes sarakstu, lai viņus atdzīvinātu, uzlabotu viņu prasmes un noteiktu pārcelšanas situācijas profesionālā un/vai sociālā līmenī; 4. Analizēt jauniešu pieprasījumu, izmantojot visaptverošu pieeju; 5. Ierosināt jauniešu pieprasījuma pārformulēšanu attiecībā uz mērķiem; validēt šo pārformulēšanu ar jaunieti (F/H) un pēc tam apspriest prioritātes noteikto mērķu sasniegšanai; Apzināt jauniešus savas situācijas stiprās un ierobežotās puses (administratīvā, sociālā un ģimenes situācija, mobilitāte, apmācības līmenis, profesionālā pieredze, finanšu resursi, motivācijas veids, mobilitāte, psiholoģiskās un emocionālās problēmas), ņemot vērā viņu pieprasījumu. Šajā sākumposmā tiks veikts pirmais reģistrētais jauniešiem paredzētā pavadošā un uzraudzības bukleta (F/H) rezultāts, lai izsekotu visas darbības, kas ieviestas pastiprināta atbalsta īstenošanai. **_Pirmais nodevums_** sastāvēs no vairākiem rīkiem, un tas izpaudīsies kā **li** **v**** **ret kā pavadīšana un turpmākie pasākumi attiecībā uz jauniešu**: Oficiāli paustas abpusējas saistības, kas izriet no anketas datu vākšanai pie dalībnieku iestāšanās Eiropas Sociālā fonda līdzfinansētā darbībā, kas pazīstama kā “ieiešanas diagnoze”, no brīža, kad jaunietis atrodas programmas uzsākšanas dienā, parādot pamatīgu sociāli profesionālo diagnozi un iekļaujot * viņa pašreizējo situāciju, * viņa iepriekšējo pieredzi apmācības jomā, * viņa pieredzi apmācībā, (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é a bheidh i gceist leis an ngníomhaíocht arna maoiniú ag Ciste Sóisialta na hEorpa na réitigh atá ann cheana a neartú agus luamháin agus cineálacha cur chuige nua a ghníomhachtú chun tacú leis an rochtain is fearr is féidir ar fhostaíocht. Mairfidh an tacaíocht sin 4 mhí agus cuideoidh sí leis an méid seo a leanas: \- scileanna na n-óg NEETanna (F/H) a shainaithint agus a fheabhsú mar sprioc uathúil dár ngníomhaíocht \- úsáid a bhaint as a n-acmhainneacht le cuideachtaí \- chun a neamhspleáchas a fháil nó a fhorbairt \- chun réiteach dearfach scoir a chur ar fáil (fostaíocht, oiliúint, cruthú gnó) trí thumadh i gcuideachtaí Tá an tacaíocht shaincheaptha seo á cur ar fáil ag 2 chomhairleoirí ML, tiomnaithe do IEJ 100 % a chaithfidh a bheith i gcur chun feidhme turas dinimiciúil measctha le agallamh aonair, am comhchoiteann (ceardlanna téamacha), cruinniú le cuideachtaí, fóraim ar cuairt, agus céimeanna pearsanta dá bhforáiltear sa phlean gníomhaíochta. Léirigh taithí roimhe seo an deacracht a bhaineann le hoibriú trí iontrálacha cohórt. Tá sé níos éifeachtaí freagairt ar an uisce agus grúpaí éagsúla a chruthú (a chuireann oiriúnú chun cinn). Tá sé chomh maith, ar an mbealach seo, freagairt do riachtanas a chuirtear in iúl faoi láthair agus gan fanacht le bunú grúpa a bhfuil baol ann go ndéanfaí daoine óga a dhíshlógadh. _Ról an tsaineolais IEJ_: I gcomhar leis na comhairleoirí fócasacha don óige (F/H) a shainaithneoidh daoine óga (F/H) ar féidir leo dul i mbun dinimic tacaíochta atá tógtha go sonrach dóibh (clár EJ), cinnteoidh an dá tharchur atá tiomnaithe d’oibríocht IEJ go ndéanfar obair leantach ar dhaoine óga agus go ndéanfar an tionlacan céimnithe agus an obair leantach sa leabhrán a ghabhann leis seo. Beidh siad i gceannas freisin ar shonraí a iontráil (deais CSE, tábla faireacháin inmheánaigh, iontrálacha P3). Cuirfidh lárionad TF an Mhisin Áitiúil tacaíocht ar fáil do mhonatóireacht agus d’fhiosrú staitistiúil. Ós rud é go bhfuil sé i láthair sa Ghrúpa Úsáide Réigiúnaí, is féidir coinneáil cothrom le dáta le forbairtí in urghabhálacha. _An chéim thosaigh: Déanfaidh comhairleoir tagartha an aosa óig an lucht féachana incháilithe NEET a shainaithint agus ullmhú lena gcur isteach sa TFAO. Níor cheart do dhaoine óga (F/H) atá dírithe ar TFAO a bheith rannpháirteach i saincheisteanna sóisialta nó sláinte a bhfuil ualach rómhór ag baint leo nó a bhfuil fadhbanna neamhlitearthachta acu. Déantar an rogha sin ar bhonn na tréimhse tacaíochta atá beartaithe chun réitigh a thionscnamh agus éabhlóid lena n-éascaítear rochtain ar fhostaíocht agus/nó ar oiliúint. Díreoidh ML ar lucht féachana atá in ann páirt a ghlacadh i gcur chuige dinimiciúil atá dírithe ar obair. Ceadóidh an rianú: 1. an clár IEJ a chur i láthair, 2. incháilitheacht an duine óig (F/H) don scéim a fhíorú agus a inspreagadh a mheas 3. _Tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil Strengthened, domhanda agus comhtháite_ Beidh céimeanna éagsúla páirt sa chóitseáil le chéile gníomhaíochtaí aonair agus comhchoiteann ag an referent IEJ tiomnaithe, ag ráthú an cosán. _Céim 1: diagnóis ar staid an duine óig agus ar chomhthógáil a thionscadail ghairmiúil. Céad iarratas an duine óig a bhailiú agus a shainaithint; 2. Staid daoine óga a bhailiú agus a anailísiú (riarachán, teaghlach, oiliúint, taithí oibre); 3. Fardal de thaithí daoine óga a tharraingt suas d’fhonn iad a athbheochan, feabhas a chur ar a gcuid scileanna agus cásanna aistrithe a shainiú ar an leibhéal gairmiúil agus/nó ar an leibhéal sóisialta; 4. Anailís a dhéanamh ar éileamh an duine óig trí chur chuige cuimsitheach a úsáid; 5. A mholadh go ndéanfaí athfhoirmliú ar éileamh daoine óga ó thaobh cuspóirí de; an t-athfhoirmliú sin a bhailíochtú leis an duine óg (F/H) agus ansin tosaíochtaí a chaibidliú maidir leis na cuspóirí sainithe a bhaint amach; Láidreachtaí agus srianta a gcúinsí (staid riaracháin, shóisialta agus teaghlaigh, soghluaisteacht, leibhéal oiliúna, taithí ghairmiúil, acmhainní airgeadais, cineál a n-inspreagtha, soghluaisteacht, fadhbanna síceolaíocha agus mothúchánacha) a shainaithint in éineacht le daoine óga i bhfianaise an éilimh atá orthu. Le linn na céime iontrála seo, déanfar an chéad bheart insoláthartha den leabhrán tionlacain agus monatóireachta do dhaoine óga (F/H), cláraithe, chun na gníomhaíochtaí go léir a cuireadh i bhfeidhm chun tacaíocht fheabhsaithe a chur chun feidhme a rianú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Gealltanas cómhalartach foirmiúil, ón gceistneoir chun sonraí a bhailiú ar iontráil rannpháirtithe i ngníomhaíocht atá cómhaoinithe ag Ciste Sóisialta na hEorpa, ar a dtugtar “diagnóis iontrála”, ó phointe ina raibh an duine óg ar an lá a ndeachaigh sé isteach sa chlár, a léiríonn fáthmheas críochnúil sochghairmiúil agus lena n-áirítear * a staid sa lá atá inniu ann, * a thaithí roimhe seo i dtéarmaí oiliúna, * a chúlra nó a cúlra oiliúna, (Irish)
12 August 2022
0 references
Ukrep, ki se financira iz Evropskega socialnega sklada, bo zajemal krepitev obstoječih rešitev ter aktiviranje novih vzvodov in pristopov v podporo optimizaciji dostopa do zaposlitve. Ta podpora bo trajala štiri mesece in bo prispevala k: \- opredelitev in izboljšanje spretnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (F/H), edinstven cilj našega ukrepa \- izkoristiti svoj potencial s podjetji \- pridobiti ali razviti svojo samostojnost \- zagotoviti pozitivno izhodno rešitev (zaposlovanje, usposabljanje, ustanavljanje podjetij) s potopitvami v podjetja To prilagojeno podporo zagotavljata 2 svetovalca ML, posvečena 100 % IEJ, ki mora biti pri izvajanju dinamičnega potovanja, mešanega z individualnim razgovorom, kolektivnim časom (tematske delavnice), srečanjem s podjetji, gostujočimi forumi in osebnimi koraki, predvidenimi v akcijskem načrtu. Prejšnje izkušnje so pokazale, da je težko delovati s pomočjo kohortnih vnosov. Učinkovitejše je, da se odzovemo na vodo in oblikujemo različne skupine (ki spodbuja prilagajanje). Prav tako se je treba odzvati na trenutno izraženo potrebo in ne čakati na oblikovanje skupine, ki ji grozi demobilizacija mladih. _Vloga predanega referenta IEJ_: Skupaj s kontaktnimi svetovalci za mlade (F/H), ki bodo prepoznali mlade (F/H), ki lahko sodelujejo v dinamiki podpore, ki je bila posebej zgrajena zanje (program IEAJ), bosta dva referenta, namenjena operaciji IEJ, zagotovila spremljanje mladih ter postopno spremljanje in spremljanje v spremljevalni brošuri. Zadolženi bodo tudi za vnos podatkov (nadzorne plošče ESS, notranja preglednica spremljanja, vnosi P3). Podporo bo zagotavljala informacijska točka lokalne misije za statistično spremljanje in poizvedbe. Njegova prisotnost v regionalni skupini za uporabo omogoča spremljanje razvoja zasegov. _Začetna faza: Opredelitev in priprava na vstop v pobudo za zaposlovanje mladih_ Primerno občinstvo NEET bo opredelil referenčni svetovalec za mlade. Mladi, ki so usmerjeni v pobudo za zaposlovanje mladih, ne bi smeli biti vključeni v socialna ali zdravstvena vprašanja, ki so preveč obremenjujoča ali imajo težave z nepismenostjo. Ta odločitev temelji na predlaganem obdobju podpore za uvedbo rešitev in razvoju, ki omogoča lažji dostop do zaposlitve in/ali usposabljanja. ML se bo osredotočil na občinstvo, ki se lahko vključi v dinamičen in v delo usmerjen pristop. Sledenje bo omogočilo: 1. predstavite program IEJ, 2. preverite upravičenost mlade osebe (F/H) do programa in ocenite njegovo motivacijo 3. _Okrepljena, globalna in integrirana socialna in strokovna podpora_ V coachingu bodo sodelovali različni koraki, ki bodo združili individualne in kolektivne ukrepe predanega referenta IEJ, kar bo zagotovilo pot. _Faza 1: diagnoza položaja mlade osebe in sooblikovanja njegovega poklicnega projekta. Zbrati in identificirati prvo prijavo mlade osebe; 2. Zbiranje in analiza položaja mladih (uprava, družina, usposabljanje, delovne izkušnje); 3. Pripraviti popis izkušenj mladih, da bi jih oživili, izboljšali njihove spretnosti in opredelili razmere za prenos na strokovni in/ali socialni ravni; 4. Analizirati povpraševanje mladih s celovitim pristopom; 5. Predlaga preoblikovanje povpraševanja mladih v smislu ciljev; potrdi to preoblikovanje z mladimi (F/H) in se nato pogaja o prednostnih nalogah pri doseganju opredeljenih ciljev; Z mladimi prepoznajte prednosti in omejitve njihovega položaja (upravne, socialne in družinske razmere, mobilnost, raven usposabljanja, poklicne izkušnje, finančna sredstva, narava motivacije, mobilnost, psihološke in čustvene težave) glede na njihovo povpraševanje. V tej vstopni fazi se bo izvedel prvi rezultat knjižice za mlade (F/H), ki spremlja in spremlja mlade (F/H), da se izsledijo vsi ukrepi, uvedeni za izvajanje okrepljene podpore. **__Prvi končni rezultat_** bo sestavljen iz več orodij in bo v obliki **li** **v** **brez spremljave in spremljanja mlade osebe**: Formalizirane vzajemne zaveze iz vprašalnika za zbiranje podatkov ob vstopu udeležencev v akcijo, ki jo sofinancira Evropski socialni sklad, poznano kot „vstopna diagnoza“, od položaja mlade osebe na dan vstopa v program, ki kaže temeljito socialno-poklicno diagnozo in vključuje * njegov današnji položaj, * njegove predhodne izkušnje na področju usposabljanja, * njeno izobrazbo na usposabljanju, (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Действието, финансирано от Европейския социален фонд, ще се състои в укрепване на съществуващите решения и активиране на нови лостове и подходи в подкрепа на оптимизирането на достъпа до заетост. Тази подкрепа ще отнеме период от 4 месеца и ще допринесе за: \- идентифициране и подобряване на уменията на младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора (F/H) уникална цел на нашата дейност \- да се използва потенциалът им с фирми \- да придобият или развият своята автономност \- да осигурят положително изходно решение (заетост, обучение, създаване на бизнес) чрез потапяне в компании. Тази персонализирана подкрепа се предоставя от 2 консултанти на ML, посветени на 100 % от IEJ, които трябва да бъдат в осъществяването на динамично пътуване, смесено с индивидуално интервю, колективно време (тематични семинари), среща с компании, гостуващи форуми и лични стъпки, предвидени в плана за действие. Предишният опит показва, че е трудно да се работи чрез кохортни влизания. По-ефективно е да се реагира във водата и да се формират различни групи (което насърчава адаптирането). По този начин е също така да се отговори на изразената в момента необходимост, а не да се чака формирането на група с риск от демобилизация на младите хора. _Ролята на специалния референт на IEJ_: Съвместно с съветниците по въпросите на младежта (F/H), които ще идентифицират младите хора (F/H), които могат да участват в специално създадена за тях подкрепа (програма IJ), двамата референтни лица, посветени на операцията IEJ, ще гарантират проследяването на младите хора и поетапното придружаване и последващи действия в придружаващата брошура. Те ще отговарят и за въвеждането на данни (информационни табла на ЕСФ, вътрешна таблица за наблюдение, P3 записи). Ще бъде осигурена подкрепа от звеното за контакт в областта на информационните технологии на местната мисия за статистическо наблюдение и търсене. Присъствието му в Регионалната група за употреба позволява да се следи развитието на конфискациите. Начална фаза: Идентифициране и подготовка за влизане в ИМЗ_ Допустимата аудитория на NEET ще бъде идентифицирана от референтния съветник на младежта. Младите хора (F/H), които са ориентирани към ИМЗ, не следва да участват в социални или здравни въпроси, които са твърде обременяващи или имат проблеми с неграмотността. Този избор се прави въз основа на предложения период за подпомагане с цел намиране на решения и развитие, улесняващо достъпа до заетост и/или обучение. МП ще се съсредоточи върху аудитории, които са в състояние да се включат в динамичен и ориентиран към работата подход. Проследяването ще позволи: 1. представяне на програмата IEJ, 2. проверка на допустимостта на младия човек (F/H) за схемата и оценка на неговата мотивация 3. _Укрепена, глобална и интегрирана социална и професионална подкрепа_ Различни стъпки ще вземат участие в коучинга, съчетаващ индивидуални и колективни действия от специалния референт на IEJ, гарантиращ пътя. _Фаза 1: диагностика на положението на младия човек и на съвместното изграждане на неговия професионален проект. Събиране и идентифициране на първата кандидатура на младия човек; 2. Събиране и анализ на положението на младите хора (администрация, семейство, обучение, професионален опит); 3. Изготвяне на опис на опита на младите хора с цел тяхното съживяване, повишаване на техните умения и определяне на ситуациите на трансфер на професионално и/или социално равнище; 4. Анализиране на търсенето от страна на младите хора, като се използва цялостен подход; 5. Да предложи преформулиране на търсенето от страна на младите хора по отношение на целите; да валидира това преформулиране с младия човек (F/H) и след това да договори приоритети за постигане на определените цели; Да идентифицира заедно с младите хора силните и ограничените страни на тяхното положение (административно, социално и семейно положение, мобилност, ниво на обучение, професионален опит, финансови ресурси, естество на тяхната мотивация, мобилност, психологически и емоционални проблеми) с оглед на тяхното търсене. По време на тази фаза на влизане ще бъде осъществен първият резултат от регистрираната брошура за млади хора (F/H), придружаваща и наблюдавана, за да се проследят всички действия, предприети за прилагането на засилена подкрепа. **_Първият резултат_** ще се състои от няколко инструмента и ще бъде под формата, в **li** ** ** **срещу придружаване и проследяване на младия човек**: Формализиран реципрочен ангажимент, от въпросника за събиране на данни при въвеждане на участници в действие, съфинансирано от Европейския социален фонд, известно като „диагностична диагноза за влизане“, от момент на положението на младия човек в деня на влизане в програмата, показващ задълбочена социално-професионална диагноза и включително * положението му днес, * предишния му опит в областта на обучението, * неговия опит в обучението, * неговия опит в обучението, (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-azzjoni ffinanzjata mill-Fond Soċjali Ewropew se tikkonsisti fit-tisħiħ tas-soluzzjonijiet eżistenti u l-attivazzjoni ta’ lievi u approċċi ġodda b’appoġġ għall-ottimizzazzjoni tal-aċċess għall-impjiegi. Dan l-appoġġ se jieħu perjodu ta’ erba’ xhur u se jikkontribwixxi għal: \- nidentifikaw u ntejbu l-ħiliet taż-żgħażagħ NEETs (F/H) mira unika tal-azzjoni tagħna \- jagħmlu użu mill-potenzjal tagħhom mal-kumpaniji \- li jakkwistaw jew jiżviluppaw l-awtonomija tagħhom \- li jipprovdu soluzzjoni pożittiva ta’ ħruġ (impjieg, taħriġ, ħolqien ta’ negozju) permezz ta’ immersjoni f’kumpaniji Dan l-appoġġ imfassal apposta huwa pprovdut minn 2 konsulenti tal-ML, iddedikati 100 % IEJ li jridu jkunu fl-implimentazzjoni ta’ vjaġġ dinamiku mħallat ma’ intervista individwali, ħin kollettiv (workshops tematiċi), laqgħa ma’ kumpaniji, fora li jżuru, u passi personali previsti fil-pjan ta’ azzjoni. Esperjenza preċedenti wriet id-diffikultà ta ‘tħaddim permezz ta’ entrati koorti. Huwa aktar effettiv li jkun hemm rispons fuq l-ilma u li jiġu ffurmati gruppi differenti (li jippromwovi l-adattament). Huwa wkoll, b’dan il-mod, li jwieġeb għal ħtieġa espressa fil-mument u mhux jistenna l-formazzjoni ta’ grupp f’riskju ta’ demobilizzazzjoni taż-żgħażagħ. _Ir-rwol tar-referent_ tal-IEJ iddedikat: Flimkien mal-konsulenti fokali taż-żgħażagħ (F/H) li se jidentifikaw iż-żgħażagħ (F/H) li jistgħu jidħlu f’dinamika ta’ appoġġ mibnija speċifikament għalihom (il-programm tal-IEJ), iż-żewġ referenti ddedikati għall-operazzjoni tal-IEJ se jiżguraw is-segwitu taż-żgħażagħ u l-akkumpanjament f’fażijiet u s-segwitu fil-ktejjeb ta’ akkumpanjament. Huma se jkunu responsabbli wkoll mid-dħul tad-data (dashboards tal-FSE, tabella ta’ monitoraġġ intern, entrati P3). Ser jiġi pprovdut appoġġ mill-punt fokali tal-IT tal-Missjoni Lokali għall-monitoraġġ u t-tfittxija tal-istatistika. Il-preżenza tiegħu fil-Grupp tal-Użu Reġjonali tagħmilha possibbli li jinżamm aġġornat mal-iżviluppi fis-sekwestri. Fażi inizjali: L-identifikazzjoni u t-tħejjija għad-dħul fil-YEI_ L-udjenza tan-NEET eliġibbli se tiġi identifikata mill-konsulent ta’ referenza taż-żgħażagħ. Iż-żgħażagħ (F/H) li huma orjentati taħt il-YEI m’għandhomx ikunu involuti fi kwistjonijiet soċjali jew tas-saħħa li huma ta’ piż żejjed jew li għandhom problemi ta’ illitteriżmu. Din l-għażla ssir fuq il-bażi tal-perjodu ta’ appoġġ propost biex jinbdew soluzzjonijiet u evoluzzjoni li tiffaċilita l-aċċess għall-impjiegi u/jew it-taħriġ. L-ML se jiffoka fuq udjenzi li huma kapaċi jinvolvu ruħhom f’approċċ dinamiku u orjentat lejn ix-xogħol. It-traċċar se jippermetti: 1. jippreżenta l-programm IEJ, 2. jivverifika l-eliġibbiltà taż-żgħażagħ (F/H) għall-iskema u jistma l-motivazzjoni tiegħu 3. Appoġġ soċjali u professjonali msaħħaħ, globali u integrat_ Diversi passi se jieħdu sehem fl-ikkowċjar li jikkombina azzjonijiet individwali u kollettivi mir-referent tal-IEJ iddedikat, li jiggarantixxi t-triq. _Fażi 1: dijanjożi tas-sitwazzjoni taż-żagħżugħ u tal-kokostruzzjoni tal-proġett professjonali tiegħu. Jiġbor u jidentifika l-ewwel applikazzjoni taż-żgħażagħ; 2. Tiġbor u tanalizza s-sitwazzjoni taż-żgħażagħ (amministrazzjoni, familja, taħriġ, esperjenza ta’ xogħol); 3. Ifasslu inventarju tal-esperjenzi taż-żgħażagħ bil-għan li jerġgħu jagħtuhom il-ħajja, itejbu l-ħiliet tagħhom u jiddefinixxu sitwazzjonijiet ta’ trasferiment fil-livell professjonali u/jew soċjali; 4. Tanalizza d-domanda taż-żgħażagħ bl-użu ta’ approċċ komprensiv; 5. Tipproponi riformulazzjoni tad-domanda taż-żgħażagħ f’termini ta’ objettivi; jivvalida din ir-riformulazzjoni maż-żgħażagħ (F/H) u mbagħad jinnegozja l-prijoritajiet fil-kisba tal-objettivi definiti; Jidentifikaw maż-żgħażagħ il-punti tajbin u r-restrizzjonijiet tas-sitwazzjoni tagħhom (is-sitwazzjoni amministrattiva, soċjali u familjari, il-mobbiltà, il-livell ta’ taħriġ, l-esperjenza professjonali, ir-riżorsi finanzjarji, in-natura tal-motivazzjoni tagħhom, il-mobbiltà, il-problemi psikoloġiċi u emozzjonali) fid-dawl tad-domanda tagħhom. Matul din il-fażi ta’ dħul, l-ewwel riżultat tal-ktejjeb ta’ akkumpanjament u ta’ monitoraġġ għaż-żgħażagħ (F/H), irreġistrat, se jitwettaq biex jiġu traċċati l-azzjonijiet kollha stabbiliti għall-implimentazzjoni ta’ appoġġ imtejjeb. **_L-ewwel riżultat_** se jikkonsisti f’diversi għodod u se jieħu l-forma, f’**li** **v** **ret ta’ akkumpanjament u segwitu taż-żgħażagħ**: Ta’ impenn reċiproku formalizzat, mill-kwestjonarju għall-ġbir tad-data mad-dħul tal-parteċipanti f’azzjoni kofinanzjata mill-Fond Soċjali Ewropew, magħrufa bħala “djanjosi tad-dħul”, minn punt ta’ sitwazzjoni taż-żgħażagħ fil-jum tad-dħul fil-programm, li turi dijanjosi soċjoprofessjonali bir-reqqa u li tinkludi * s-sitwazzjoni tagħha llum, * l-esperjenza preċedenti tiegħu f’termini ta’ taħriġ, * l-isfond tiegħu jew tagħha fit-taħriġ, (Maltese)
12 August 2022
0 references
A ação financiada pelo Fundo Social Europeu consistirá no reforço das soluções existentes e na ativação de novas alavancas e abordagens de apoio à otimização do acesso ao emprego. Este apoio terá um período de quatro meses e contribuirá para: \- identificar e melhorar as competências dos jovens NEET (F/H) alvo único da nossa ação \- fazer uso do seu potencial com as empresas \- para adquirir ou desenvolver a sua autonomia \- para fornecer uma solução positiva de saída (emprego, formação, criação de empresas) através de imersão em empresas Este apoio personalizado é fornecido por 2 conselheiros do ML, dedicado 100 % IEJ que devem estar na implementação de uma jornada dinâmica misturada com entrevista individual, tempo coletivo (workshops temáticos), reunião com empresas, fóruns de visita e passos pessoais previstos no plano de ação. A experiência anterior mostrou a dificuldade de operar por meio de entradas de coorte. É mais eficaz responder sobre a água e formar grupos diversos (que promove a adaptação). É também, desta forma, responder a uma necessidade expressa no momento e não esperar pela formação de um grupo em risco de desmobilização dos jovens. _O papel do referente dedicado ao IEJ_: Em conjunto com os conselheiros focais para a juventude (F/H) que identificarão os jovens (F/H) que podem participar numa dinâmica de apoio especificamente construída para eles (programa IJE), os 2 referentes dedicados à operação IEJ assegurarão o acompanhamento dos jovens e o acompanhamento e acompanhamento faseados na brochura que o acompanha. Serão igualmente responsáveis pela introdução de dados (painéis do FSE, quadro de monitorização interna, entradas P3). Será prestado apoio pelo ponto focal informático da Missão Local para o acompanhamento estatístico e a consulta. A sua presença no Grupo de Utilização Regional permite acompanhar a evolução das apreensões. _Fase inicial: Identificação e preparação para a entrada na IEJ_ O público NEET elegível será identificado pelo conselheiro de referência da juventude. Os jovens (F/H) orientados no âmbito da IEJ não devem estar envolvidos em questões sociais ou de saúde demasiado onerosas ou com problemas de analfabetismo. Esta escolha é feita com base no período de apoio proposto para dar início a soluções e numa evolução que facilite o acesso ao emprego e/ou à formação. O LM centrar-se-á nos públicos capazes de adotar uma abordagem dinâmica e orientada para o trabalho. O rastreamento permitirá: 1. apresentar o programa IEJ, 2. verificar a elegibilidade do jovem (F/H) para o regime e estimar a sua motivação 3. _Apoio social e profissional reforçado, global e integrado_ Vários passos tomarão parte no coaching combinando ações individuais e coletivas pelo referente do IEJ dedicado, garantindo o caminho. _Fase 1: diagnóstico da situação do jovem e da coconstrução do seu projeto profissional. Recolher e identificar a primeira candidatura do jovem; 2. Recolher e analisar a situação dos jovens (administração, família, formação, experiência profissional); 3. Elaborar um inventário das experiências dos jovens, a fim de os revitalizar, melhorar as suas competências e definir situações de transferência a nível profissional e/ou social; 4. Analisar a procura dos jovens através de uma abordagem global; 5. Propor uma reformulação da procura dos jovens em termos de objetivos; validar esta reformulação com o jovem (F/H) e depois negociar prioridades para alcançar os objetivos definidos; Identificar com os jovens os pontos fortes e os condicionalismos da sua situação (situação administrativa, social e familiar, mobilidade, nível de formação, experiência profissional, recursos financeiros, natureza da sua motivação, mobilidade, problemas psicológicos e emocionais) à luz da sua procura. Durante esta fase de entrada, será realizada a primeira entrega da brochura de acompanhamento e acompanhamento para os jovens (F/H), registada, a fim de rastrear todas as ações empreendidas para a execução do apoio reforçado. **_A primeira prestação_** consistirá em vários instrumentos e assumirá a forma, em **li** **v** ** **ret de acompanhamento e acompanhamento do jovem**: De um compromisso formal e recíproco, a partir do questionário para a recolha de dados aquando da entrada dos participantes numa ação cofinanciada pelo Fundo Social Europeu, conhecido por «diagnóstico de entrada», a partir de um ponto de situação do jovem no dia da entrada no programa, mostrando um diagnóstico socioprofissional aprofundado e incluindo * a sua situação atual, * a sua experiência anterior em termos de formação, * a sua experiência em formação, (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Den aktion, der finansieres af Den Europæiske Socialfond, vil bestå i at styrke eksisterende løsninger og aktivere nye løftestænger og tilgange til at optimere adgangen til beskæftigelse. Denne støtte vil tage en periode på fire måneder og vil bidrage til: \- identificere og forbedre færdighederne hos unge NEET'er (F/H) unikke mål for vores indsats \- udnytte deres potentiale med virksomheder \- til at erhverve eller udvikle deres autonomi \- til at levere en positiv exitløsning (beskæftigelse, uddannelse, virksomhedsetablering) gennem fordybelser i virksomheder Denne skræddersyede støtte ydes af 2 rådgivere i ML, dedikeret 100 % IEJ, som skal være i gennemførelsen af en dynamisk rejse blandet med individuel interview, kollektiv tid (tematiske workshops), møde med virksomheder, besøgende fora og personlige skridt, der er planlagt i handlingsplanen. Tidligere erfaringer har vist, at det er vanskeligt at operere gennem kohorteindgange. Det er mere effektivt at reagere over vandet og danne forskellige grupper (som fremmer tilpasning). Det er også på denne måde at imødekomme et behov, der er kommet til udtryk i øjeblikket, og ikke vente på dannelsen af en gruppe med risiko for demobilisering af unge. _Den rolle, som den særlige IEJ referent_: Sammen med de ungdomskontaktrådgivere (F/H), der skal identificere unge (F/H), der kan indgå i en støttedynamik, der er specielt bygget til dem (IEJ-programmet), vil de to referencepersoner, der er dedikeret til IEJ-operationen, sikre opfølgning af unge og den gradvise akkompagnement og opfølgning i den ledsagende brochure. De vil også være ansvarlige for at indlæse data (ESF-dashboards, intern overvågningstabel, P3-poster). IT-kontaktpunktet for den lokale mission vil yde støtte til statistisk overvågning og søgning. Hans tilstedeværelse i den regionale brugergruppe gør det muligt at holde sig ajour med udviklingen i beslaglæggelser. _Indledende fase: Identifikation og forberedelse af deltagelse i ungdomsbeskæftigelsesinitiativet_ Det støtteberettigede NEET-publikum vil blive identificeret af ungdomsreferencerådgiveren. Unge, der er orienteret under ungdomsbeskæftigelsesinitiativet, bør ikke inddrages i sociale eller sundhedsmæssige spørgsmål, der er for byrdefulde eller har problemer med analfabetisme. Dette valg træffes på grundlag af den foreslåede støtteperiode for at iværksætte løsninger og en udvikling, der letter adgangen til beskæftigelse og/eller uddannelse. ML vil fokusere på målgrupper, der er i stand til at engagere sig i en dynamisk og arbejdsorienteret tilgang. Sporingen vil gøre det muligt: 1. præsentere IEJ-programmet, 2. kontrollere, om den unge (F/H) er berettiget til ordningen, og anslå hans motivation 3. _Styrket, global og integreret social og faglig støtte_ Forskellige skridt vil deltage i coaching, der kombinerer individuelle og kollektive aktioner fra den særlige IEJ-reference, hvilket garanterer vejen. _Fase 1: diagnose af den unges situation og af medkonstruktion af hans professionelle projekt. Indsamle og identificere den unges første ansøgning 2. Indsamle og analysere unges situation (administration, familie, uddannelse, erhvervserfaring) 3. Udarbejde en oversigt over de unges erfaringer med henblik på at puste nyt liv i dem, forbedre deres færdigheder og definere overførselssituationer på fagligt og/eller socialt plan 4. Analysere den unges efterspørgsel ved hjælp af en samlet tilgang 5. Foreslå en omformulering af de unges efterspørgsel med hensyn til mål validere denne omformulering med den unge (F/H) og derefter forhandle prioriteter med henblik på at nå de fastsatte mål Sammen med de unge at identificere styrker og begrænsninger i deres situation (administrativ, social og familiemæssig situation, mobilitet, uddannelsesniveau, erhvervserfaring, økonomiske ressourcer, karakter af motivation, mobilitet, psykologiske og følelsesmæssige problemer) i lyset af deres efterspørgsel. I denne fase vil den første del af den ledsagende og overvågningsbrochure for unge (F/H), der er registreret, blive udført for at spore alle de foranstaltninger, der er iværksat med henblik på gennemførelse af øget støtte. **_Den første leverance_** vil bestå af flere værktøjer og vil antage form, i **li** **v******ret af akkompagnement og opfølgning af den unge**: En formaliseret gensidig forpligtelse fra spørgeskemaet til indsamling af data ved optagelse af deltagere i en aktion, der medfinansieres af Den Europæiske Socialfond, kendt som "indrejsediagnosticering", fra et sted, hvor den unge befinder sig på dagen for programmets indtræden, og som viser en grundig socio-professionel diagnose og omfatter * hans situation i dag * hans tidligere erfaring med uddannelse, * hans eller hendes baggrund inden for uddannelse, (Danish)
12 August 2022
0 references
Acțiunea finanțată de Fondul social european va consta în consolidarea soluțiilor existente și activarea unor noi pârghii și abordări în sprijinul optimizării accesului la locuri de muncă. Acest sprijin va dura o perioadă de 4 luni și va contribui la: \- identifica și îmbunătăți abilitățile tinerilor NEET (F/H) țintă unică a acțiunii noastre \- face uz de potențialul lor cu companiile \- pentru a dobândi sau dezvolta autonomia \- pentru a oferi o soluție pozitivă de ieșire (ocuparea forței de muncă, formare, crearea de afaceri) prin imersiuni în companii Acest suport personalizat este oferit de 2 consilieri ai ML, dedicat 100 % IEJ, care trebuie să fie în punerea în aplicare a unei călătorii dinamice amestecate cu interviu individual, timp colectiv (ateliere tematice), întâlnire cu companii, forumuri de vizitare, și pașii personali prevăzuți în planul de acțiune. Experiența anterioară a demonstrat dificultatea de a opera prin intrări de cohortă. Este mai eficient să se răspundă peste apă și să se formeze grupuri diverse (care promovează adaptarea). În acest fel, trebuie, de asemenea, să se răspundă unei nevoi exprimate în acest moment și să nu se aștepte formarea unui grup cu risc de demobilizare a tinerilor. _Rolul referentului IEJ dedicat_: În colaborare cu consilierii focali pentru tineret (F/H), care vor identifica tinerii (F/H) care pot intra într-o dinamică de sprijin construită special pentru ei (programul IJI), cei doi arbitri dedicați operațiunii IEJ vor asigura monitorizarea tinerilor, precum și însoțirea și monitorizarea treptată în broșura însoțitoare. Acestea vor fi, de asemenea, responsabile de introducerea datelor (tablouri de bord ale FSE, tabel de monitorizare internă, intrări P3). Punctul focal IT al Misiunii locale pentru monitorizare statistică și interogare va oferi sprijin. Prezența sa în Grupul de Utilizare Regională face posibilă ținerea la curent cu evoluția convulsiilor. _Faza inițială: Identificarea și pregătirea pentru intrarea în YEI_ Audiența NEET eligibilă va fi identificată de consilierul de referință al tinerilor. Tinerii (F/H) care sunt orientați în cadrul YEI nu ar trebui să fie implicați în probleme sociale sau de sănătate care sunt prea împovărătoare sau au probleme de analfabetism. Această alegere se face pe baza perioadei de sprijin propuse pentru inițierea de soluții și a unei evoluții care facilitează accesul la locuri de muncă și/sau la formare. ML se va concentra asupra publicului care se poate angaja într-o abordare dinamică și orientată spre muncă. Urmărirea va permite: 1. să prezinte programul IEJ, 2. să verifice eligibilitatea tânărului (F/H) pentru schemă și să estimeze motivația 3. _Suport social și profesional consolidat, global și integrat_ Diferiți pași vor lua parte la coaching, combinând acțiunile individuale și colective de către referentul IEJ dedicat, garantând calea. _Faza 1: diagnosticarea situației tânărului și a co-construirii proiectului său profesional. Să colecteze și să identifice prima candidatură a tânărului; 2. Colectarea și analizarea situației tinerilor (administrare, familie, formare, experiență profesională); 3. Întocmirea unui inventar al experiențelor tinerilor în vederea revitalizării acestora, a îmbunătățirii competențelor acestora și a definirii situațiilor de transfer la nivel profesional și/sau social; 4. Analizarea cererii tânărului utilizând o abordare cuprinzătoare; 5. Să propună o reformulare a cererii tinerilor în ceea ce privește obiectivele; validează această reformulare cu tânărul (F/H) și apoi negociază prioritățile în vederea atingerii obiectivelor definite; Identificați împreună cu tinerii punctele forte și constrângerile situației lor (situația administrativă, socială și familială, mobilitatea, nivelul de formare, experiența profesională, resursele financiare, natura motivației lor, mobilitatea, problemele psihologice și emoționale) în funcție de cererea acestora. În această etapă de intrare, se va realiza primul rezultat al broșurii însoțitoare și de monitorizare pentru tineri (F/H), înregistrat, pentru a urmări toate acțiunile puse în aplicare pentru punerea în aplicare a unui sprijin consolidat. **_Primul rezultat_** va consta din mai multe instrumente și va lua forma, în **li** **v** **de însoțire și monitorizare a tânărului**: Unui angajament reciproc formalizat, din chestionarul de colectare a datelor la intrarea participanților la o acțiune cofinanțată de Fondul Social European, cunoscut sub numele de „diagnostic de intrare”, dintr-un punct de situație al tânărului în ziua intrării în program, prezentând un diagnostic socio-profesional aprofundat și incluzând situația sa de astăzi, * experiența sa anterioară în materie de formare, * experiența sa în formare, (Romanian)
12 August 2022
0 references
Den åtgärd som finansieras av Europeiska socialfonden kommer att bestå i att stärka befintliga lösningar och att aktivera nya hävstänger och strategier för att optimera tillgången till sysselsättning. Detta stöd kommer att ta en period på fyra månader och kommer att bidra till att \- identifiera och förbättra kompetensen hos unga som varken arbetar eller studerar (F/H) unika mål för vår åtgärd \- utnyttja deras potential med företag \- att förvärva eller utveckla sin autonomi \- för att tillhandahålla en positiv exitlösning (sysselsättning, utbildning, företagsskapande) genom nedsänkningar i företag Detta skräddarsydda stöd tillhandahålls av två rådgivare från ML, dedikerade 100 % IEJ som måste vara i genomförandet av en dynamisk resa blandad med individuell intervju, kollektiv tid (tematiska workshoppar), möte med företag, besöksforum och personliga steg som anges i handlingsplanen. Tidigare erfarenheter har visat att det är svårt att arbeta med kohortposter. Det är effektivare att reagera över vattnet och bilda olika grupper (som främjar anpassning). Det är också att på detta sätt tillgodose ett behov som uttrycks i ögonblicket och inte vänta på bildandet av en grupp som riskerar att demobiliseras av ungdomar. _Rollen för den dedikerade IEJ referent_: Tillsammans med ungdomskontaktrådgivarna (F/H) som kommer att identifiera ungdomar (F/H) som kan gå in i en särskild stöddynamik för dem (IEJ-programmet), kommer de två referenter som ägnar sig åt IEJ-operationen att säkerställa uppföljningen av ungdomar och den stegvisa uppföljningen och uppföljningen i den åtföljande broschyren. De kommer också att ansvara för att föra in uppgifter (ESF:s instrumentpaneler, intern övervakningstabell, P3-poster). Stöd kommer att tillhandahållas av it-kontaktpunkten för det lokala uppdraget för statistisk övervakning och sökning. Hans närvaro i den regionala användargruppen gör det möjligt att hålla sig uppdaterad om utvecklingen av beslag. Inledande fas: Identifiera och förbereda sig för inträde i ungdomssysselsättningsinitiativet_ Den stödberättigade målgruppen som varken arbetar eller studerar kommer att identifieras av ungdomars referensrådgivare. Ungdomar (F/H) som är inriktade på ungdomssysselsättningsinitiativet bör inte vara involverade i sociala eller hälsorelaterade frågor som är alltför betungande eller har problem med analfabetism. Detta val görs på grundval av den stödperiod som föreslås för att ta initiativ till lösningar och en utveckling som underlättar tillgången till sysselsättning och/eller utbildning. ML kommer att fokusera på målgrupper som kan engagera sig i ett dynamiskt och arbetsorienterat tillvägagångssätt. Spårningen kommer att möjliggöra: 1. presentera IEJ-programmet, 2. kontrollera att den unga personen (F/H) är berättigad till programmet och uppskatta hans motivation 3. _Förstärkt, globalt och integrerat socialt och professionellt stöd_ Olika steg kommer att delta i coaching som kombinerar individuella och kollektiva åtgärder av den dedikerade IEJ referenten, vilket garanterar vägen. Fas 1: diagnos av den unga personens situation och av sambyggandet av hans professionella projekt. Samla in och identifiera den unga personens första ansökan, 2. Samla in och analysera ungdomars situation (administration, familj, utbildning, arbetslivserfarenhet). 3. Göra en inventering av ungdomars erfarenheter i syfte att blåsa nytt liv i dem, förbättra deras färdigheter och definiera överföringssituationer på professionell och/eller social nivå, 4. Analysera den unga personens efterfrågan med hjälp av en övergripande strategi, 5. Föreslå en omformulering av ungdomars efterfrågan när det gäller mål, validera denna omformulering med den unga personen (F/H) och sedan förhandla fram prioriteringar för att uppnå de fastställda målen, Tillsammans med ungdomar identifiera styrkorna och begränsningarna i deras situation (administrativa, sociala och familjerelaterade situationer, rörlighet, utbildningsnivå, yrkeserfarenhet, ekonomiska resurser, typ av motivation, rörlighet, psykologiska och känslomässiga problem) mot bakgrund av deras efterfrågan. Under denna inledningsfas kommer det första resultatet av den medföljande och övervakande broschyren för ungdomar (F/H), som registrerats, att genomföras för att spåra alla åtgärder som vidtagits för genomförandet av förstärkt stöd. **_Det första resultatet_** kommer att bestå av flera verktyg och ta formen, i **li** **v** **ret av ackompanjemang och uppföljning av den unga personen**: Ett formaliserat ömsesidigt åtagande från frågeformuläret för insamling av uppgifter vid deltagarnas inträde i en åtgärd som medfinansieras av Europeiska socialfonden, kallad ”inträdediagnos”, från den unga personens situation på dagen för inträdet i programmet, som visar en grundlig socio-professionell diagnos och inkluderar * hans eller hennes situation i dag, * hans eller hennes tidigare erfarenhet av utbildning, * hans eller hennes bakgrund i utbildning, (Swedish)
12 August 2022
0 references
Champagne-Ardenne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201803202
0 references