2 months for 1 job (Q3705976)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3705976 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2 months for 1 job |
Project Q3705976 in France |
Statements
223,396.67 Euro
0 references
243,590.31 Euro
0 references
91.71 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
Mission Locale Montreuil Cote d'Opale
0 references
L’opération se compose en une seule action dénommée « 2 mois pour 1 emploi » Elle consiste à accompagner de manière intensive au moins 120 jeunes NEET (jeunes de moins de 26 ans, qui ne sont ni en emploi, ni en étude, ni en formation et qui sont inactifs ou chômeurs, qu'ils soient inscrits ou non au Pôle Emploi). Les jeunes seront suivis collectivement et individuellement. Des groupes de 8 jeunes seront constitués. Chaque jeune sera accompagné 2 mois. Un système d'entrées fixes et de sorties permanente sera instauré, afin de maintenir la dynamique de groupe. Les jeunes bénéficieront d'au moins un entretien individuel toutes les deux semaines. La phase collective (3 jours par semaine) consiste en un travail sur l'axe Orientation et Validation du Projet professionnel, par le biais de périodes d'immersion en entreprises, et aussi l'acquisition des outils et techniques de recherche d'emploi (préparation du cv, lettre de motivation, simulations d'entretiens d'embauche, ciblage d'entreprises, recherches internet,...). Les ateliers suivants seront proposés à chaque groupe : Préparation à l'entretien d'embauche, CV, Lettre de Motivation, expression verbale et non verbale, recherche d'offre, rallye d'entreprise, promouvoir ses compétences (réseau sociaux, se démarquer par l'image,... . La phase collective se déroulera pendant la totalité de l'accompagnement de 2 mois. La phase de suivi individuel permet de gérer toutes les problématiques annexes en lien avec les conseillères en insertion professionnelle généralistes. Elle permet aussi de faire le point sur l'avancée des démarches (nombre de candidatures spontanées envoyées, nombre d'entreprises contactées, ...). Elle permet aussi de programmer de nouveaux objectifs. (French)
0 references
The operation consists of a single action called “2 months for 1 job” It consists of intensively supporting at least 120 young NEETs (young people under 26 years of age, who are neither in employment, study or training, and who are inactive or unemployed, whether or not they are enrolled in the Employment Department). Young people will be monitored collectively and individually. Groups of 8 young people will be formed. Each young person will be accompanied for 2 months. A fixed and permanent output system will be introduced to maintain group dynamics. Young people will receive at least one individual interview every two weeks. The collective phase (3 days a week) consists of work on the Orientation and Validation axis of the Professional Project, through periods of immersion in companies, and also the acquisition of tools and techniques for job search (preparation of CV, cover letter, simulations of job interviews, targeting of companies, internet searches, etc.). The following workshops will be offered to each group: Preparation for the job interview, CV, Letter of Motivation, verbal and non-verbal expression, search for offers, company rally, promote one’s skills (social network, stand out by image,... . The collective phase will take place during the entire 2-month accompaniment. The individual follow-up phase makes it possible to manage all ancillary problems in relation to general professional integration counsellors. It also provides an update on the progress of the process (number of spontaneous applications sent, number of companies contacted, etc.). It also allows new objectives to be programmed. (English)
22 November 2021
0.164254410853494
0 references
Die Maßnahme besteht aus einer einzigen Aktion mit der Bezeichnung „2 Monate für 1 Beschäftigung“. Sie besteht in der intensiven Begleitung von mindestens 120 NEET-Jugendlichen (Jugendliche unter 26 Jahren, die weder in Beschäftigung noch in Ausbildung sind und nicht erwerbstätig sind oder arbeitslos sind, unabhängig davon, ob sie in der Beschäftigungsstelle eingeschrieben sind oder nicht). Die Jugendlichen werden gemeinsam und individuell betreut. Es werden Gruppen von 8 jungen Menschen gebildet. Jeder Jugendliche wird 2 Monate begleitet. Zur Aufrechterhaltung der Gruppendynamik wird ein System fester und dauerhafter Ausgänge eingeführt. Die Jugendlichen erhalten mindestens alle zwei Wochen ein persönliches Gespräch. Die kollektive Phase (3 Tage pro Woche) besteht aus einer Arbeit auf der Achse Orientierung und Validierung des Berufsprojekts durch Eintauchen in Unternehmen, und auch der Erwerb von Werkzeugen und Techniken für die Jobsuche (Vorbereitung des Lebenslaufs, Motivationsschreiben, Simulationen von Vorstellungsgesprächen, Ausrichtung von Unternehmen, Internet-Suche usw.). Für jede Gruppe werden folgende Workshops angeboten: Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, Lebenslauf, Motivationsschreiben, verbaler und nicht-verbaler Ausdruck, Angebotssuche, Unternehmensrallye, Förderung seiner Fähigkeiten (soziales Netzwerk, durch das Bild abheben,... . Die kollektive Phase findet während der gesamten 2-monatigen Begleitung statt. Die individuelle Überwachungsphase ermöglicht es, alle damit zusammenhängenden Fragen im Zusammenhang mit den allgemeinen Berufsberaterinnen zu bewältigen. Darüber hinaus ermöglicht sie eine Bestandsaufnahme der Fortschritte (Anzahl der eingegangenen spontanen Bewerbungen, Zahl der kontaktierten Unternehmen usw.). Sie ermöglicht auch die Planung neuer Ziele. (German)
1 December 2021
0 references
De actie bestaat uit één enkele actie, „2 maanden voor 1 baan”, die bestaat uit intensieve ondersteuning van ten minste 120 NEET-jongeren (jongeren jonger dan 26 jaar, die geen werk hebben, geen studie hebben of een opleiding volgen en die inactief zijn of werkloos zijn, ongeacht of ze al dan niet zijn ingeschreven bij de afdeling Werkgelegenheid). Jongeren zullen gezamenlijk en individueel worden gemonitord. Er zullen groepen van 8 jongeren worden gevormd. Elke jongere wordt twee maanden begeleid. Er zal een vast en permanent uitvoersysteem worden ingevoerd om de groepsdynamiek te behouden. Jongeren ontvangen ten minste één individueel interview om de twee weken. De collectieve fase (3 dagen per week) bestaat uit werkzaamheden aan de as Oriëntatie en Validatie van het Professional Project, door middel van perioden van onderdompeling in bedrijven, en ook de verwerving van instrumenten en technieken voor het zoeken naar werk (voorbereiding van cv, sollicitatiebrief, simulaties van sollicitatiegesprekken, doelgroep van bedrijven, zoekopdrachten op internet, enz.). Aan elke groep worden de volgende workshops aangeboden: Voorbereiding op het sollicitatiegesprek, CV, Letter of Motivation, verbale en non-verbale expressie, zoeken naar aanbiedingen, bedrijf rally, bevordering van je vaardigheden (sociaal netwerk,... . De collectieve fase vindt plaats gedurende de volledige begeleiding van 2 maanden. De individuele follow-upfase maakt het mogelijk alle bijkomende problemen in verband met algemene professionele integratieadviseurs aan te pakken. Het bevat ook een update over de voortgang van het proces (aantal verzonden spontane aanvragen, aantal bedrijven waarmee contact is opgenomen, enz.). Het maakt het ook mogelijk nieuwe doelstellingen te programmeren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione consiste in un'unica azione denominata "2 mesi per 1 posto di lavoro" Essa consiste nel sostenere intensamente almeno 120 giovani NEET (giovani di età inferiore ai 26 anni, che non lavorano, non studiano o non seguono una formazione, e che sono inattivi o disoccupati, indipendentemente dal fatto che siano iscritti o meno al dipartimento per l'occupazione). I giovani saranno monitorati collettivamente e individualmente. Saranno formati gruppi di 8 giovani. Ogni giovane sarà accompagnato per 2 mesi. Sarà introdotto un sistema di uscita fisso e permanente per mantenere le dinamiche di gruppo. I giovani riceveranno almeno un colloquio individuale ogni due settimane. La fase collettiva (3 giorni alla settimana) consiste nel lavoro sull'asse Orientamento e Validazione del Progetto Professionale, attraverso periodi di immersione nelle aziende, e anche nell'acquisizione di strumenti e tecniche per la ricerca del lavoro (preparazione di CV, lettera di copertura, simulazioni di colloqui di lavoro, targeting delle aziende, ricerche su internet, ecc.). A ciascun gruppo saranno offerti i seguenti workshop: Preparazione per il colloquio di lavoro, CV, Lettera di motivazione, espressione verbale e non verbale, ricerca di offerte, rally aziendale, promuovere le proprie competenze (social network, distinguersi per immagine,... . La fase collettiva si svolgerà durante l'intero accompagnamento di due mesi. La fase di follow-up individuale consente di gestire tutti i problemi accessori relativi ai consulenti generali per l'integrazione professionale. Fornisce inoltre un aggiornamento sullo stato di avanzamento del processo (numero di candidature spontanee inviate, numero di imprese contattate, ecc.). Permette inoltre di programmare nuovi obiettivi. (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación consiste en una única acción denominada «2 meses para un empleo» consiste en apoyar intensamente a al menos 120 jóvenes ninis (jóvenes menores de 26 años, que no trabajan, estudian ni reciben formación, y que están inactivos o desempleados, inscritos o no en el Departamento de Empleo). Los jóvenes serán objeto de seguimiento colectivo e individual. Se formarán grupos de 8 jóvenes. Cada joven estará acompañado durante 2 meses. Se introducirá un sistema de producción fijo y permanente para mantener la dinámica del grupo. Los jóvenes recibirán al menos una entrevista individual cada dos semanas. La fase colectiva (3 días a la semana) consiste en el trabajo en el eje Orientación y Validación del Proyecto Profesional, a través de períodos de inmersión en empresas, y también la adquisición de herramientas y técnicas para la búsqueda de empleo (preparación de CV, carta de presentación, simulaciones de entrevistas de trabajo, segmentación de empresas, búsquedas en internet, etc.). Se ofrecerán a cada grupo los siguientes talleres: Preparación para la entrevista de trabajo, CV, Carta de Motivación, expresión verbal y no verbal, búsqueda de ofertas, rally de empresa, promoción de habilidades (red social, destacar por imagen,... . La fase colectiva tendrá lugar durante todo el acompañamiento de 2 meses. La fase de seguimiento individual permite gestionar todos los problemas auxiliares en relación con los consejeros generales de integración profesional. También proporciona información actualizada sobre el progreso del proceso (número de solicitudes espontáneas enviadas, número de empresas contactadas, etc.). También permite programar nuevos objetivos. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tegevus koosneb ühest meetmest nimega „2 kuud ühe töökoha jaoks“. See hõlmab vähemalt 120 mittetöötava ja mitteõppiva noore (alla 26-aastased noored, kes ei tööta, õpi ega koolitusel ning kes on mitteaktiivsed või töötud) intensiivset toetamist, olenemata sellest, kas nad on tööhõiveametis registreeritud või mitte. Noori jälgitakse kollektiivselt ja individuaalselt. Moodustatakse kaheksast noorest koosnevad rühmad. Iga noort saadetakse kaks kuud. Grupi dünaamika säilitamiseks võetakse kasutusele püsiv ja püsiv väljundsüsteem. Noored saavad iga kahe nädala tagant vähemalt ühe individuaalse intervjuu. Kollektiivne etapp (3 päeva nädalas) koosneb tööst kutseprojekti orientatsiooni ja valideerimise tegevussuunal, mis toimub ettevõtetes sukeldumise perioodidel, ning tööotsingu vahendite ja tehnikate omandamisest (CV koostamine, kaaskiri, töövestluste simulatsioonid, ettevõtete suunamine, internetiotsingud jne). Igale rühmale korraldatakse järgmised seminarid: Ettevalmistus tööintervjuuks, CV, motivatsioonikiri, verbaalne ja mitteverbaalne väljendus, pakkumiste otsimine, firma ralli, oma oskuste edendamine (sotsiaalne võrgustik, silmapaistev pilt,... . Kollektiivne etapp toimub kogu kahekuulise saate ajal. Individuaalne järelmeetmete etapp võimaldab lahendada kõiki üldise kutsealase integratsiooni nõustajatega seotud lisaprobleeme. Samuti antakse selles ajakohastatud teavet protsessi edenemise kohta (saatetud spontaansete taotluste arv, nende ettevõtjate arv, kellega ühendust võeti jne). Samuti võimaldab see kavandada uusi eesmärke. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Šią operaciją sudaro vienas veiksmas, vadinamas „2 mėnesiai vienam darbui“. Ją sudaro intensyvi parama ne mažiau kaip 120 NEET jaunuolių (jaunesniems nei 26 metų jaunuoliams, kurie nedirba, nesimoko ir nesimoko, taip pat yra neaktyvūs ar bedarbiai, neatsižvelgiant į tai, ar jie yra įtraukti į Užimtumo departamentą). Jaunimas bus stebimas kolektyviai ir individualiai. Bus sudarytos 8 jaunų žmonių grupės. Kiekvienas jaunuolis bus lydimas 2 mėnesius. Grupės dinamikai palaikyti bus įdiegta pastovi ir nuolatinė išvesties sistema. Jaunimas kas dvi savaites sulauks bent vieno individualaus pokalbio. Kolektyvinį etapą (3 dienas per savaitę) sudaro darbas, susijęs su profesinio projekto orientavimo ir patvirtinimo kryptimi, per panardinimo į įmones laikotarpius, taip pat darbo paieškos priemonių ir metodų įsigijimas (CV parengimas, motyvacinis laiškas, darbo pokalbių modeliavimas, įmonių orientavimas, internetinės paieškos ir kt.). Kiekvienai grupei bus siūlomi šie praktiniai seminarai: Pasirengimas darbo pokalbiui, CV, Motyvacijos laiškas, žodinė ir nežodinė išraiška, pasiūlymų paieška, įmonės ralis, skatinti savo įgūdžius (socialinis tinklas, išsiskiria vaizdu,... . Kolektyvinis etapas vyks per visą 2 mėnesių laikotarpį. Individualus tolesnių veiksmų etapas leidžia spręsti visas papildomas problemas, susijusias su bendro pobūdžio profesinės integracijos konsultantais. Jame taip pat pateikiama naujausia informacija apie proceso eigą (savanoriškai išsiųstų paraiškų skaičių, įmonių, su kuriomis susisiekta, skaičių ir t. t.). Tai taip pat leidžia programuoti naujus tikslus. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Operacija se sastoji od jedinstvene mjere pod nazivom „2 mjeseca za jedan posao” Sastoji se od intenzivne potpore najmanje 120 mladih mladih NEET-ova (mladi mlađi od 26 godina, koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju te koji su neaktivni ili nezaposleni, bez obzira na to jesu li upisani u Odjel za zapošljavanje). Mladi će se pratiti zajednički i pojedinačno. Formirat će se skupine od 8 mladih. Svaka mlada osoba bit će u pratnji 2 mjeseca. Uvest će se fiksni i stalni izlazni sustav za održavanje grupne dinamike. Mladi će dobiti najmanje jedan pojedinačni intervju svaka dva tjedna. Kolektivna faza (3 dana u tjednu) sastoji se od rada na osi orijentacije i validacije Profesionalnog projekta, kroz razdoblja uranjanja u tvrtke, kao i nabavu alata i tehnika za traženje posla (priprema životopisa, motivacijskog pisma, simulacija intervjua za posao, ciljanja tvrtki, pretraživanja interneta itd.). Svakoj skupini ponudit će se sljedeće radionice: Priprema za intervju za posao, životopis, pismo motivacije, verbalni i neverbalni izraz, traženje ponuda, skup tvrtki, promicanje vlastitih vještina (društvena mreža, izdvajanje po slici,... . Zajednička faza odvijat će se tijekom cijele dvomjesečne pratnje. Pojedinačna faza praćenja omogućuje rješavanje svih dodatnih problema u vezi s općim savjetnicima za profesionalnu integraciju. U njemu se navode i najnovije informacije o napretku postupka (broj poslanih spontanih zahtjeva, broj poduzeća s kojima se kontaktiralo itd.). Njime se također omogućuje programiranje novih ciljeva. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η δράση συνίσταται σε μια ενιαία δράση που ονομάζεται «2 μήνες για 1 θέση εργασίας» Αποτελείται από την εντατική υποστήριξη τουλάχιστον 120 νέων ΕΑΕΚ (νέοι κάτω των 26 ετών, που δεν εργάζονται, σπουδάζουν ή κατάρτιση, και οι οποίοι είναι μη ενεργοί ή άνεργοι, είτε είναι εγγεγραμμένοι στο Τμήμα Απασχόλησης είτε όχι). Οι νέοι θα παρακολουθούνται συλλογικά και ατομικά. Θα σχηματιστούν ομάδες 8 νέων. Κάθε νέος θα συνοδεύεται για 2 μήνες. Θα εισαχθεί ένα σταθερό και μόνιμο σύστημα εξόδου για τη διατήρηση της δυναμικής των ομάδων. Οι νέοι θα λαμβάνουν τουλάχιστον μία ατομική συνέντευξη κάθε δύο εβδομάδες. Η συλλογική φάση (3 ημέρες την εβδομάδα) συνίσταται στην εργασία για τον άξονα Προσανατολισμού και Επικύρωσης του Επαγγελματικού Έργου, μέσα από περιόδους εμβάπτισης σε εταιρείες, καθώς και στην απόκτηση εργαλείων και τεχνικών αναζήτησης εργασίας (προετοιμασία βιογραφικού σημειώματος, συνοδευτική επιστολή, προσομοιώσεις συνεντεύξεων εργασίας, στόχευση εταιρειών, αναζητήσεις στο διαδίκτυο κ.λπ.). Σε κάθε ομάδα θα προσφέρονται τα ακόλουθα εργαστήρια: Προετοιμασία για τη συνέντευξη εργασίας, βιογραφικό σημείωμα, επιστολή κινήτρων, λεκτική και μη λεκτική έκφραση, αναζήτηση προσφορών, συγκέντρωση επιχείρησης, προώθηση των δεξιοτήτων του ατόμου (κοινωνικό δίκτυο, ξεχωρίζουν από την εικόνα,... . Η συλλογική φάση θα πραγματοποιηθεί καθ’ όλη τη διάρκεια της δίμηνης συνοδείας. Η ατομική φάση παρακολούθησης επιτρέπει τη διαχείριση όλων των παρεπόμενων προβλημάτων σε σχέση με τους γενικούς συμβούλους επαγγελματικής ένταξης. Παρέχει επίσης ενημέρωση σχετικά με την πρόοδο της διαδικασίας (αριθμός αυθόρμητων αιτήσεων που εστάλησαν, αριθμός εταιρειών με τις οποίες πραγματοποιήθηκε επικοινωνία, κ.λπ.). Επιτρέπει επίσης τον προγραμματισμό νέων στόχων. (Greek)
12 August 2022
0 references
Operácia pozostáva z jedinej akcie nazvanej „2 mesiace na 1 pracovné miesto“. Pozostáva z intenzívnej podpory najmenej 120 mladých NEET (mladých ľudí mladších ako 26 rokov, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese štúdia alebo odbornej prípravy a ktorí sú neaktívni alebo nezamestnaní bez ohľadu na to, či sú alebo nie sú zapísaní na oddelení zamestnanosti). Mladí ľudia sa budú monitorovať kolektívne a individuálne. Vytvoria sa skupiny 8 mladých ľudí. Každý mladý človek bude sprevádzaný 2 mesiace. Na udržanie skupinovej dynamiky sa zavedie pevný a trvalý výstupný systém. Mladí ľudia dostanú každé dva týždne aspoň jeden individuálny pohovor. Kolektívna fáza (3 dni v týždni) pozostáva z práce na orientačnej a validačnej osi profesionálneho projektu prostredníctvom období ponorenia do spoločností, ako aj z získavania nástrojov a techník na hľadanie zamestnania (príprava životopisu, sprievodný list, simulácie pracovných pohovorov, zacielenie spoločností, vyhľadávanie na internete atď.). Každej skupine sa ponúknu tieto semináre: Príprava na pracovný pohovor, životopis, motivačný list, slovný a neverbálny výraz, hľadanie ponúk, firemná rally, podpora zručností (sociálna sieť, vyniká obrazom,... . Kolektívna fáza sa uskutoční počas celého 2-mesačného sprievodu. Individuálna následná fáza umožňuje zvládať všetky vedľajšie problémy v súvislosti so všeobecnými odbornými integračnými poradcami. Poskytuje tiež aktuálne informácie o pokroku v procese (počet spontánnych žiadostí, počet oslovených spoločností atď.). Umožňuje tiež programovanie nových cieľov. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Toimi koostuu yhdestä toimesta, jonka nimi on ”2 kuukautta yhdestä työpaikasta”. Se koostuu vähintään 120 nuoren NEET-nuoren tukemisesta (alle 26-vuotiaat nuoret, jotka eivät ole työssä, opiskelussa tai koulutuksessa ja jotka ovat työelämän ulkopuolella tai työttömiä riippumatta siitä, ovatko he ilmoittautuneet työvoimaosastoon). Nuoria seurataan yhdessä ja yksilöllisesti. Muodostetaan kahdeksan nuoren ryhmiä. Jokaisen nuoren mukana on kaksi kuukautta. Ryhmädynamiikan ylläpitämiseksi otetaan käyttöön kiinteä ja pysyvä lähtöjärjestelmä. Nuoret saavat vähintään yhden henkilökohtaisen haastattelun joka toinen viikko. Kollektiivinen vaihe (3 päivää viikossa) koostuu Ammattihankkeen suunta- ja validointiakseliin liittyvästä työstä, joka tapahtuu yrityksissä, sekä työnhakuvälineiden ja -tekniikoiden hankinnasta (ansioluettelon laatiminen, saatekirje, työhaastattelujen simulaatiot, yritysten kohdentaminen, Internet-haku jne.). Kullekin ryhmälle järjestetään seuraavat työpajat: Työhaastattelun, CV:n, Motivaatiokirjeen, suullisen ja ei-sanallisen ilmaisun valmistelu, tarjousten etsiminen, yrityksen ralli, edistää taitoja (sosiaalinen verkosto, erottuvat kuvasta,... . Kollektiivinen vaihe tapahtuu koko kahden kuukauden ajan. Yksilöllisen seurantavaiheen avulla on mahdollista hallita kaikkia ammatillisiin kotoutumisneuvojiin liittyviä liitännäisongelmia. Siinä annetaan myös tilannekatsaus prosessin etenemisestä (lähetettyjen oma-aloitteisten hakemusten määrä, niiden yritysten määrä, joihin on otettu yhteyttä jne.). Se mahdollistaa myös uusien tavoitteiden ohjelmoinnin. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Operacja składa się z jednego działania zatytułowanego „2 miesiące na 1 pracę”. Obejmuje ona intensywne wspieranie co najmniej 120 młodych młodzieży NEET (młodzież w wieku poniżej 26 lat, która nie pracuje, nie studiuje ani nie szkoli, a także jest bierna zawodowo lub bezrobotna, bez względu na to, czy jest zapisana do Departamentu Zatrudnienia). Młodzi ludzie będą monitorowani wspólnie i indywidualnie. Utworzona zostanie grupa 8 młodych ludzi. Każda młoda osoba będzie towarzyszyła przez 2 miesiące. Wprowadzony zostanie stały i stały system wyjściowy w celu utrzymania dynamiki grupy. Co dwa tygodnie młodzi ludzie otrzymają co najmniej jedną indywidualną rozmowę kwalifikacyjną. Faza zbiorowa (3 dni w tygodniu) polega na pracach nad osią orientacji i walidacji projektu zawodowego, poprzez okresy zanurzenia w przedsiębiorstwach, a także na pozyskiwaniu narzędzi i technik poszukiwania pracy (przygotowanie CV, list motywacyjny, symulacje rozmów kwalifikacyjnych, ukierunkowanie przedsiębiorstw, wyszukiwanie internetowe itp.). Dla każdej grupy oferowane będą następujące warsztaty: Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, CV, List motywacji, słowne i niewerbalne wyrażenie, poszukiwanie ofert, rajd firmowy, promowanie swoich umiejętności (sieć społeczna, wyróżniać się obrazem,... . Faza zbiorowa odbędzie się w trakcie całego 2-miesięcznego akompaniamentu. Indywidualna faza działań następczych umożliwia zarządzanie wszystkimi problemami pomocniczymi w odniesieniu do ogólnych doradców ds. integracji zawodowej. Zawiera również aktualne informacje na temat postępów procesu (liczba wysłanych spontanicznych wniosków, liczba przedsiębiorstw, z którymi skontaktowano się itp.). Umożliwia również programowanie nowych celów. (Polish)
12 August 2022
0 references
A művelet egyetlen, „2 hónap egy állásért” elnevezésű intézkedésből áll. A program keretében legalább 120 NEET-fiatalt (26 év alatti fiatalokat, akik nem dolgoznak, nem tanulnak vagy nem képeznek, és akik inaktívak vagy munkanélküliek, függetlenül attól, hogy beiratkoztak-e a Foglalkoztatási Főosztályra) intenzíven támogatjuk. A fiatalokat együttesen és egyénileg is figyelemmel kísérik. 8 fiatalból álló csoport jön létre. Minden fiatalt 2 hónapig kísérnek. A csoportdinamika fenntartása érdekében állandó és állandó kimeneti rendszert vezetnek be. A fiatalok kéthetente legalább egy egyéni interjút kapnak. A kollektív szakasz (hetente 3 nap) a Szakmai Projekt orientációs és hitelesítési tengelyével kapcsolatos munkákból áll, a vállalatokba való bemerülés időszakain keresztül, valamint az álláskereséshez szükséges eszközök és technikák beszerzéséből (önéletrajz elkészítése, kísérőlevél, állásinterjúk szimulációja, vállalatok megcélzása, internetes keresések stb.). Az alábbi munkaértekezleteket kínálják az egyes csoportoknak: Felkészülés az állásinterjúra, önéletrajz, motivációs levél, verbális és nem verbális kifejezés, ajánlatok keresése, vállalati rally, elősegíti a készségeket (szociális hálózat, kitűnő kép,... . A kollektív szakaszra a teljes 2 hónapos kíséret alatt kerül sor. Az egyéni nyomon követési szakasz lehetővé teszi az általános szakmai integrációs tanácsadókkal kapcsolatos valamennyi járulékos probléma kezelését. Emellett naprakész tájékoztatást nyújt a folyamat előrehaladásáról (a spontán kérelmek száma, a megkeresett vállalatok száma stb.). Lehetővé teszi az új célkitűzések programozását is. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Operace sestává z jediné akce nazvané „2 měsíce na jedno zaměstnání“ spočívá v intenzivní podpoře nejméně 120 mladých NEET (mladí lidé mladší 26 let, kteří nejsou zaměstnaní, nestudují ani se neúčastní odborné přípravy, a kteří jsou neaktivní nebo nezaměstnaní, bez ohledu na to, zda jsou či nejsou zapsáni na odbor práce). Mladí lidé budou sledováni kolektivně a individuálně. Vzniknou skupiny osmi mladých lidí. Každý mladý člověk bude doprovázet po dobu 2 měsíců. Bude zaveden pevný a trvalý výstupní systém pro udržení dynamiky skupiny. Mladí lidé obdrží alespoň jeden individuální pohovor každé dva týdny. Společná fáze (3 dny v týdnu) spočívá v práci na ose Orientace a validace profesionálního projektu, v obdobích ponoření do společností a také v získávání nástrojů a technik pro hledání zaměstnání (příprava životopisu, průvodní dopis, simulace pracovních pohovorů, zacílení firem, vyhledávání na internetu atd.). Každé skupině budou nabídnuty tyto semináře: Příprava na pracovní pohovor, životopis, Dopis o motivaci, verbální a neverbální výraz, hledání nabídek, firemní shromáždění, podpora vlastních dovedností (sociální síť, vyčnívat podle obrazu,... . Společná fáze bude probíhat během celého dvouměsíčního doprovodu. Individuální následná fáze umožňuje řešit všechny vedlejší problémy ve vztahu k obecným poradcům pro profesní integraci. Poskytuje také aktuální informace o průběhu procesu (počet odeslaných spontánních žádostí, počet kontaktovaných společností atd.). Umožňuje také naprogramovat nové cíle. (Czech)
12 August 2022
0 references
Darbība sastāv no vienas darbības, kuras nosaukums ir “2 mēneši vienam darbam”. Tā sastāv no intensīvas atbalsta sniegšanas vismaz 120 jauniešiem NEET (jaunieši līdz 26 gadu vecumam, kuri nav nedz nodarbināti, nedz mācās, nedz iesaistīti apmācībā un kuri ir neaktīvi vai bezdarbnieki, neatkarīgi no tā, vai viņi ir vai nav uzņemti Nodarbinātības departamentā). Jaunieši tiks uzraudzīti kolektīvi un individuāli. Tiks izveidotas 8 jauniešu grupas. Katrs jaunietis tiks pavadīts 2 mēnešus. Lai saglabātu grupas dinamiku, tiks ieviesta fiksēta un pastāvīga izvades sistēma. Jaunieši ik pēc divām nedēļām saņems vismaz vienu individuālu interviju. Kolektīvais posms (3 dienas nedēļā) ir darbs pie Profesionālā projekta orientācijas un validācijas ass, izmantojot periodus, kuros notiek iegremdēšana uzņēmumos, kā arī darba meklēšanas rīku un metožu iegāde (CV sagatavošana, pavadvēstule, darba interviju simulācijas, uzņēmumu mērķauditorija, meklēšana internetā utt.). Katrai grupai tiks piedāvāti šādi semināri: Sagatavošanās darba intervijai, CV, motivācijas vēstule, verbālā un neverbālā izteiksme, piedāvājumu meklēšana, uzņēmuma rallijs, veicināt savas prasmes (sociālais tīkls, izceļas ar attēlu,... . Kolektīvais posms notiks visu divu mēnešu pavadīšanas laikā. Individuālais pārraudzības posms ļauj risināt visas papildu problēmas saistībā ar vispārējās profesionālās integrācijas konsultantiem. Tajā sniegta arī jaunākā informācija par procesa gaitu (nosūtīto spontāno pieteikumu skaits, to uzņēmumu skaits, ar kuriem sazinājās, utt.). Tas arī ļauj plānot jaunus mērķus. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is éard atá i gceist leis an oibríocht ná aon ghníomhaíocht amháin ar a dtugtar “2 mhí le haghaidh 1 phost” Is éard atá ann tacaíocht dhian a thabhairt do 120 NEETanna óga ar a laghad (daoine óga faoi bhun 26 bliana d’aois, nach bhfuil i mbun fostaíochta, staidéir ná oiliúna, agus atá neamhghníomhach nó dífhostaithe, bíodh siad cláraithe sa Roinn Fostaíochta nó ná bíodh). Déanfar faireachán ar dhaoine óga i dteannta a chéile agus ina n-aonar. Cruthófar grúpaí de 8 nduine óg. Tionlacfar gach duine óg ar feadh 2 mhí. Tabharfar córas aschuir buan agus seasta isteach chun dinimic ghrúpa a chothabháil. Cuirfear agallamh aonair amháin ar a laghad ar dhaoine óga gach coicís. Is éard atá sa chéim chomhchoiteann (3 lá sa tseachtain) obair ar an ais Treoshuíomh agus Bailíochtú an Tionscadail Ghairmiúil, trí thréimhsí tumoideachais i gcuideachtaí, agus freisin a fháil uirlisí agus teicnící do chuardach poist (ullmhú CV, litir chumhdaigh, insamhaltaí agallaimh poist, díriú ar chuideachtaí, cuardaigh idirlín, etc). Cuirfear na ceardlanna seo a leanas ar fáil do gach grúpa: Ullmhúchán don agallamh poist, CV, Litir Motivation, abairt briathartha agus neamhbhriathartha, cuardach a dhéanamh ar thairiscintí, rally cuideachta, scileanna duine a chur chun cinn (líonra sóisialta, seasamh amach le híomhá,... . Beidh an chéim chomhchoiteann ar siúl le linn na tionlacan 2 mhí ar fad. Leis an gcéim leantach aonair is féidir gach fadhb choimhdeach a bhainistiú maidir le comhairleoirí ginearálta um lánpháirtiú gairmiúil. Tugann sé an t-eolas is déanaí freisin faoi dhul chun cinn an phróisis (líon na n-iarratas spontáineach a seoladh, líon na gcuideachtaí a ndearnadh teagmháil leo, etc.). Ina theannta sin, is féidir cuspóirí nua a chlársceidealú. (Irish)
12 August 2022
0 references
Operacija je sestavljena iz enotnega ukrepa, imenovanega „2 meseca za eno zaposlitev“. Sestavljen je iz intenzivne podpore vsaj 120 mladim mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (mladim, mlajšim od 26 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so neaktivni ali brezposelni, ne glede na to, ali so vpisani v oddelek za zaposlovanje ali ne). Mladi se bodo spremljali kolektivno in individualno. Oblikovale se bodo skupine 8 mladih. Vsaka mlada oseba bo spremljevala 2 meseca. Uveden bo nespremenljiv in trajen izhodni sistem za vzdrževanje dinamike skupin. Mladi bodo vsaka dva tedna prejeli vsaj en individualni razgovor. Kolektivna faza (3 dni na teden) je sestavljena iz dela na osi usmerjenosti in validacije projekta Professional, skozi obdobja potopitve v podjetja ter pridobivanja orodij in tehnik za iskanje zaposlitve (priprava življenjepisa, spremno pismo, simulacije razgovorov o zaposlitvi, ciljanje na podjetja, internetna iskanja itd.). Vsaki skupini bodo na voljo naslednje delavnice: Priprava na razgovor za zaposlitev, življenjepis, pismo motivacije, verbalno in neverbalno izražanje, iskanje ponudb, zborovanje podjetja, spodbujanje lastnega znanja (socialna mreža, izstopajte po podobi,... . Kolektivna faza bo potekala v celotnem dvomesečnem spremstvu. Posamezna faza spremljanja omogoča reševanje vseh pomožnih težav v zvezi s splošnimi svetovalci za poklicno vključevanje. Vsebuje tudi najnovejše informacije o napredku postopka (število poslanih spontanih prijav, število podjetij, s katerimi je bil vzpostavljen stik itd.). Omogoča tudi načrtovanje novih ciljev. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Операцията се състои от едно-единствено действие, наречено „2 месеца за 1 работно място„. Тя се състои в интензивно подпомагане на най-малко 120 млади неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора (млади хора на възраст под 26 години, които не участват в никаква форма на заетост, учене или обучение и които са неактивни или безработни, независимо дали са записани в отдел „Заетост“). Младите хора ще бъдат наблюдавани колективно и индивидуално. Ще бъдат сформирани групи от 8 млади хора. Всеки млад човек ще бъде придружаван в продължение на 2 месеца. Ще бъде въведена фиксирана и постоянна изходна система, за да се поддържа динамиката на групата. Младите хора ще получават поне едно индивидуално интервю на всеки две седмици. Колективната фаза (3 дни в седмицата) се състои от работа по оста „Ориентация и валидиране“ на Професионалния проект, през периоди на потапяне в компаниите, както и от придобиване на инструменти и техники за търсене на работа (подготовка на автобиография, мотивационно писмо, симулации на интервюта за работа, насочване на фирми, търсене в интернет и др.). На всяка група ще бъдат предложени следните семинари: Подготовка за интервю за работа, автобиография, писмо за мотивация, словесно и невербално изразяване, търсене на оферти, фирмено рали, насърчаване на уменията (социална мрежа, открояват се по имидж,... . Колективната фаза ще се състои през целия двумесечен съпровод. Индивидуалният последващ етап дава възможност за управление на всички допълнителни проблеми във връзка с съветниците по обща професионална интеграция. В него също така се предоставя актуална информация за напредъка на процеса (брой изпратени спонтанни заявления, брой на дружествата, с които е осъществен контакт, и т.н.). То позволява също така да се програмират нови цели. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda msejħa “xahrejn għal impjieg wieħed” Din tikkonsisti f’appoġġ intensiv ta’ mill-inqas 120 żgħażugħ NEETs (żgħażagħ taħt l-età ta’ 26 sena, li mhumiex f’impjieg, studju jew taħriġ, u li huma inattivi jew qiegħda, kemm jekk huma rreġistrati fid-Dipartiment tal-Impjiegi kif ukoll jekk le). Iż-żgħażagħ se jiġu mmonitorjati b’mod kollettiv u individwali. Se jiġu ffurmati gruppi ta’ 8 żgħażagħ. Kull żagħżugħ se jkun akkumpanjat għal xahrejn. Sistema ta’ produzzjoni fissa u permanenti se tiġi introdotta biex tinżamm id-dinamika tal-grupp. Iż-żgħażagħ jirċievu mill-inqas intervista individwali waħda kull ġimagħtejn. Il-fażi kollettiva (3 ijiem fil-ġimgħa) tikkonsisti f’xogħol fuq l-assi tal-Orjentazzjoni u l-Validazzjoni tal-Proġett Professjonali, permezz ta’ perjodi ta’ immersjoni fil-kumpaniji, kif ukoll l-akkwist ta’ għodod u tekniki għat-tiftix tax-xogħol (preparazzjoni ta’ CV, ittra ta’ akkumpanjament, simulazzjonijiet ta’ intervisti tax-xogħol, immirar ta’ kumpaniji, tiftix fuq l-internet, eċċ.). Is-sessjonijiet ta’ ħidma li ġejjin se jiġu offruti lil kull grupp: Tħejjija għall-intervista tax-xogħol, CV, Ittra ta ‘Motivazzjoni, espressjoni verbali u mhux verbali, tfittxija għal offerti, kumpanija rally, jippromwovu l-ħiliet ta’ dak li jkun (netwerk soċjali, jispikkaw permezz ta ‘immaġni,... . Il-fażi kollettiva se sseħħ matul l-akkumpanjament kollu ta’ xahrejn. Il-fażi ta’ segwitu individwali tagħmilha possibbli li jiġu ġestiti l-problemi anċillari kollha fir-rigward tal-konsulenti ġenerali dwar l-integrazzjoni professjonali. Jipprovdi wkoll aġġornament dwar il-progress tal-proċess (numru ta’ applikazzjonijiet spontanji mibgħuta, numru ta’ kumpaniji kkuntattjati, eċċ.). Tippermetti wkoll li jiġu pprogrammati għanijiet ġodda. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A operação consiste numa única ação denominada «2 meses para 1 emprego» que consiste em apoiar intensivamente pelo menos 120 jovens NEET (jovens com menos de 26 anos, que não trabalham, estudam ou seguem uma formação, e que estão inativos ou desempregados, quer estejam ou não inscritos no Departamento do Emprego). Os jovens serão acompanhados coletiva e individualmente. Serão formados grupos de 8 jovens. Cada jovem será acompanhado por 2 meses. Um sistema de saída fixo e permanente será introduzido para manter a dinâmica do grupo. Os jovens receberão pelo menos uma entrevista individual de duas em duas semanas. A fase coletiva (3 dias por semana) consiste no trabalho no eixo Orientação e Validação do Projeto Profissional, através de períodos de imersão em empresas, e também na aquisição de ferramentas e técnicas para a busca de emprego (preparação de CV, carta de apresentação, simulações de entrevistas de emprego, segmentação de empresas, pesquisas na internet, etc.). Serão oferecidos a cada grupo os seguintes workshops: Preparação para a entrevista de emprego, CV, Carta de Motivação, expressão verbal e não verbal, busca de ofertas, rali empresa, promover as habilidades (rede social, destacam-se por imagem,... . A fase coletiva terá lugar durante todo o acompanhamento de 2 meses. A fase de acompanhamento individual permite gerir todos os problemas acessórios relacionados com os conselheiros gerais de integração profissional. Fornece igualmente informações atualizadas sobre a evolução do processo (número de candidaturas espontâneas enviadas, número de empresas contactadas, etc.). Permite igualmente a programação de novos objetivos. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Operationen består af en enkelt aktion kaldet "2 måneder for 1 job" Den består i intensivt at støtte mindst 120 unge NEET'er (unge under 26 år, som hverken er i beskæftigelse, studerer eller er under uddannelse, og som er inaktive eller arbejdsløse, uanset om de er indskrevet i arbejdsformidlingen eller ej). De unge vil blive overvåget kollektivt og individuelt. Der vil blive dannet grupper på 8 unge. Hver ung ledsages i 2 måneder. Der vil blive indført et fast og permanent outputsystem for at opretholde gruppedynamikken. Unge vil modtage mindst én individuel samtale hver anden uge. Den kollektive fase (3 dage om ugen) består af arbejde med orienterings- og valideringsaksen i det professionelle projekt gennem perioder med nedsænkning i virksomheder samt erhvervelse af værktøjer og teknikker til jobsøgning (udarbejdelse af CV, følgebrev, simulering af jobinterviews, målretning af virksomheder, internetsøgninger osv.). Følgende workshopper vil blive tilbudt hver gruppe: Forberedelse til jobsamtalen, CV, Motivation Brev, verbalt og ikke-verbalt udtryk, søgning efter tilbud, firma rally, fremme ens færdigheder (socialt netværk, skiller sig ud af billede,... . Den kollektive fase vil finde sted i løbet af hele 2 måneders akkompagnement. Den enkelte opfølgningsfase gør det muligt at håndtere alle accessoriske problemer i forhold til generelle faglige integrationsrådgivere. Den indeholder også en opdatering om processens forløb (antal spontane ansøgninger, antal kontaktede virksomheder osv.). Den gør det også muligt at programmere nye mål. (Danish)
12 August 2022
0 references
Operațiunea constă într-o acțiune unică numită „2 luni pentru un loc de muncă” Aceasta constă în sprijinirea intensivă a cel puțin 120 de tineri NEET (tineri cu vârsta sub 26 de ani, care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare și care sunt inactivi sau șomeri, indiferent dacă sunt sau nu înscriși în Departamentul Ocuparea Forței de Muncă). Tinerii vor fi monitorizați în mod colectiv și individual. Se vor forma grupuri de 8 tineri. Fiecare tânăr va fi însoțit timp de 2 luni. Va fi introdus un sistem de ieșire fix și permanent pentru a menține dinamica grupului. Tinerii vor primi cel puțin un interviu individual la fiecare două săptămâni. Faza colectivă (3 zile pe săptămână) constă în lucrul la axa de orientare și validare a Proiectului Profesionist, prin perioade de imersiune în companii, precum și achiziționarea de instrumente și tehnici pentru căutarea unui loc de muncă (pregătirea CV-ului, scrisoare de intenție, simulări ale interviurilor de angajare, direcționarea companiilor, căutări pe internet etc.). Următoarele ateliere vor fi oferite fiecărui grup: Pregătirea pentru interviul de angajare, CV-ul, Scrisoarea de Motivație, exprimare verbală și non-verbală, căutarea ofertelor, raliul companiei, promovarea abilităților (rețea socială,... . Faza colectivă va avea loc pe parcursul întregului acompaniament de 2 luni. Etapa individuală de monitorizare permite gestionarea tuturor problemelor auxiliare legate de consilierii generali de integrare profesională. Acesta oferă, de asemenea, informații actualizate cu privire la evoluția procesului (numărul de cereri spontane trimise, numărul de întreprinderi contactate etc.). De asemenea, permite programarea unor noi obiective. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Insatsen består av en enda åtgärd som kallas ”två månader för ett jobb” och består av ett intensivt stöd till minst 120 unga unga som varken arbetar eller studerar (ungdomar under 26 år som varken arbetar eller studerar och som står utanför arbetskraften eller är arbetslösa, oavsett om de är inskrivna på avdelningen för sysselsättning eller inte). Ungdomar kommer att övervakas kollektivt och individuellt. Grupper om 8 ungdomar kommer att bildas. Varje ung person kommer att följa med i två månader. Ett fast och permanent utmatningssystem kommer att införas för att upprätthålla gruppdynamiken. Ungdomar kommer att få minst en individuell intervju varannan vecka. Den kollektiva fasen (3 dagar i veckan) består av arbete på yrkesprojektets orienterings- och valideringsaxel, genom perioder av nedsänkning i företag, och även förvärv av verktyg och tekniker för jobbsökning (beredning av CV, följebrev, simuleringar av arbetsintervjuer, målinriktning av företag, internetsökningar etc.). Följande workshoppar kommer att erbjudas varje grupp: Förberedelse för anställningsintervjun, CV, Motivationsbrev, verbalt och icke-verbalt uttryck, sökande efter erbjudanden, företagsrally, främja sin kompetens (socialt nätverk, sticker ut efter bild,... . Den kollektiva fasen kommer att äga rum under hela två månaders ackompanjemang. Den individuella uppföljningsfasen gör det möjligt att hantera alla underordnade problem i förhållande till allmänna yrkesintegrationsrådgivare. Den ger också en uppdatering om hur processen fortskrider (antal spontana ansökningar som skickats in, antal företag som kontaktats osv.). Det gör det också möjligt att programmera nya mål. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201803174
0 references