Promoting access to training and securing the professional trajectories of employees of French SMEs/PETs (Q3705629)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3705629 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promoting access to training and securing the professional trajectories of employees of French SMEs/PETs |
Project Q3705629 in France |
Statements
3,927,759.15 Euro
0 references
7,855,518.3 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
Opco des Entreprises de Proximité en Ile de France
0 references
La présente opération a pour ambition d'apporter une réponse adaptée et en cohérence avec la réalité quotidienne du terrain et les besoins identifiés pour les salariés des TPE/PME franciliennes. AGEFOS PME Ile-de-France propose de mettre en œuvre un projet global s'articulant autour de 3 actions majeures pour les TPE/PME : 1\. Le soutien à l’acquisition et au développement de compétences des salariés via des formations dites « transverses », « techniques métiers et sectoriels » et » transformation numérique »: **Acces TPE/PME** 2\. L'appui financier aux plans de formation individuels des TPE/PME franciliennes : **Plan individuel Formation+** 3\. L'accompagnement renforcé sur une démarche de validation des acquis de l'expérience à destination des salariés : **ACCES VAE** **1) Acces TPE/PME :** Cette action vise à soutenir et augmenter le départ en formation des salariés en réunissant et en assurant les conditions de fiabilité, de qualité et d'accessibilité : une offre de formation incitative, diversifiée et sécurisée, délivrée par des prestataires sélectionnés par AGEFOS PME Ile -de-France dans le cadre d'appel à propositions, sur la base des critères objectifs et factuels : pédagogie, environnement, expérience, accessibilité. L'accès à la formation des salariés des TPE/PME reste une priorité d'autant plus forte que la loi du 5 mars 2014, issue de l'ANI, portant sur la formation professionnelle modifie de manière significative les conditions de financement et les ressources mobilisables pour les PME. Par ailleurs, plus récemment, la réforme de la formation professionnelle dévoilée par le Ministère du travail le 6 mars 2018, continue d’inciter le salarié à devenir un acteur à part entière du développement de ses compétences. Dans ce contexte, AGEFOS PME Ile-de-France propose l’action ACCES TPE/PME, qui se décline en 3 sous actions : ACCES TRANSVERSE, ACCES SAP, ACCES SMART TRANSITION NUMERIQUE. Les inscriptions aux actions de formation se font via la plate-forme d'inscription www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France maintient et poursuit le développement de cette plate-forme d’inscription « Acces Formation » destiné aux salariés des TPE/PME franciliennes clientes, développé depuis 2009. Sur la présente opération, l’action TPE/PME proposée par AGEFOS PME Ile-de- France comprend ainsi : * Une sous-action à destination des salariés des TPE/PME franciliennes sur 10 thématiques identifiées « transverses » qui ne sont pas spécifiques à un secteur d’activité et directement transférables : ACCES TRANSVERSE * Une sous-action spécifique à destination des salariés du secteur des services à la personne sur des formations techniques métiers et sectoriels liés à ce secteur : ACCES SAP * Une sous-action portant sur des modules spécifiques de transformation numérique en faveur des salariés des TPE/PME franciliennes qui sont impactés par les mutations liées à cette transformation numérique au sein de leur structure : ACCES SMART TRANSITION NUMERIQUE Au global, l'objectif de l’action ACCES TPE/PME, est de favoriser la sécurisation des parcours professionnels et la mobilité interne/externe des salariés franciliens des TPE/PME franciliennes via l’accès à cette formation de formation qui leur est dédiée. Les actions mises en œuvre dans le cadre de cette action ACCES TPE/PME visent ainsi à : Favoriser le départ en formation des salariés des TPE/PME, notamment ceux qui bénéficient le moins de formation : les moins qualifiés, les femmes, les seniors **2) Plan individuel Formation+** Ce dispositif d'appui financier aux plans de formation individuels des TPE/PME franciliennes avec une attention particulière réservée à la transformation numérique, visent à : Sécuriser les trajectoires professionnelles des salariés en contribuant à accroître leur employabilité, leur capacité à faire face aux mutations et à mieux gérer leurs mobilités et transitions professionnelles, Elever le niveau de qualification des salariés dont l'emploi est le plus menacé par les mutations économiques, technologiques et organisationnelles, Accompagner l’entreprise TPE/PME francilienne dans l’adaptation de ses salariés aux nouveaux outils ou/et organisation, via un plan individuel d’actions de formation portant sur la transformation numérique. Dans ce contexte, AGEFOS PME Ile-de-France souhaite mettre en œuvre l’action Plan individuel Formation+, qui s’articule autour de deux sous-actions : * Un accompagnement financier dédié au plan individuel de formation des PME franciliennes de plus de 11 salariés * Un appui financier sur le plan individuel de formation des TPE/PME franciliennes portant exclusivement sur les modules associés à la transformation numérique (SMART Transformation) L'action a pour finalité le développement des compétences et la sécurisation des parcours professionnels des salariés des TPE/PME franciliennes, notamment les moins qualifiés, les femmes, les seniors et les salariés en situation d'emploi instable (French)
0 references
The aim of this operation is to provide an appropriate response that is consistent with the day-to-day reality on the ground and the needs identified for the employees of the French SMEs/PETs. AGEFOS PME Ile-de-France proposes to implement a global project based on 3 major actions for SMEs/PETs: 1\. Support for the acquisition and development of skills of employees through so-called “transverse”, “business and sectoral techniques” and “digital transformation”: **Accesses TPE/SME** 2\. Financial support for the individual training plans of the French SMEs/PETs: **Individual Plan Training+** 3\. Enhanced support on a process of validation of experience gained for employees: ** VAE acces** **1) Access to SMEs/SMEs:** This action aims to support and increase the start in training of employees by bringing together and ensuring the conditions of reliability, quality and accessibility: a diversified and secure incentive training offer issued by providers selected by AGEFOS PME Ile-de-France in the framework of a call for proposals, on the basis of objective and factual criteria: pedagogy, environment, experience, accessibility. Access to training for TPE/SME employees remains an all the more important given that the law of 5 March 2014, issued by the ANI, on vocational training significantly changes the financing conditions and the resources available for SMEs. Moreover, more recently, the reform of vocational training unveiled by the Ministry of Labour on 6 March 2018 continues to encourage the employee to become a full player in the development of his skills. In this context, AGEFOS PME Ile-de-France proposes the ACCES TPE/SME action, which is divided into three sub-actions: TRANSVERSE ACCESSES, SAP ACCESSES, DIGITAL SMART TRANSITION ACCESSES. Registration for training activities is made via the registration platform www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France maintains and continues the development of this Acces Formation registration platform for employees of French-speaking French SMEs/SMEs, developed since 2009. In this operation, the TPE/SME action proposed by AGEFOS PME Ile-de-France includes: * A sub-action for employees of French SMEs/PETs on 10 themes identified as “transverse” which are not sector-specific and directly transferable: Access TRANSVERSE * A specific sub-action for employees in the personal services sector on technical vocational and sectoral training related to this sector: Acces SAP * A sub-action on specific digital transformation modules in favour of employees of French SMEs/PETs that are impacted by the changes linked to this digital transformation within their structure: Access SMART NUMERIC TRANSITION In general, the objective of the ACCES TPE/SME action is to promote the security of career paths and the internal/external mobility of French employees of the French SMEs/SMEs through access to this training course dedicated to them. The actions implemented under this action ACCES TPE/SME aim to: To encourage the start of training of employees of TPEs/SMEs, in particular those who receive the least training: the least qualified, women, seniors **2) Individual plan Training+** This financial support scheme for the individual training plans of French SMEs/PETs with particular attention to digital transformation, aims to: Secure employees’ career paths by helping to increase their employability, their ability to cope with changes and better manage their mobility and professional transitions, raise the level of qualification of employees whose employment is most threatened by economic, technological and organisational changes, Support the company TPE/SME in adapting its employees to new tools or/and organisation, through an individual training plan on digital transformation. In this context, AGEFOS PME Ile-de-France wishes to implement the Action Plan Individual Training+, which is structured around two sub-actions: * Financial support dedicated to the individual training plan for French SMEs with more than 11 employees * Financial support on the individual training plan of French SMEs/PETs covering exclusively the modules associated with digital transformation (SMART Transformation) The aim of the action is to develop skills and secure the career paths of employees of French SMEs/PETs, in particular the least qualified, women, seniors and employees in unstable employment (English)
22 November 2021
0.1908258691845809
0 references
Ziel dieses Vorhabens ist es, eine angemessene Antwort zu geben, die mit der täglichen Realität vor Ort und dem ermittelten Bedarf der Beschäftigten der französischen Kleinstunternehmen/KMU im Einklang steht. AGEFOS KMU Ile-de-France schlägt vor, ein umfassendes Projekt durchzuführen, das drei Hauptaktionen für Kleinstunternehmen/KMU umfasst: 1\. Unterstützung des Erwerbs und der Entwicklung von Kompetenzen der Arbeitnehmer durch sogenannte „transversale“, „berufs- und branchenspezifische“ und „digitale“ Ausbildungen: **Zugang TPE/KMU** 2\. Finanzielle Unterstützung der individuellen Schulungspläne der französischen Kleinstunternehmen/KMU: **Einzelplan Ausbildung+** 3\. Verstärkte Begleitung bei der Validierung von Erfahrungen für die Arbeitnehmer: ** Zugang zu EBBE****1) Zugang zu TPE/KMU:** Diese Aktion zielt darauf ab, den Beginn der Ausbildung der Arbeitnehmer zu unterstützen und zu erhöhen, indem die Voraussetzungen für Zuverlässigkeit, Qualität und Zugänglichkeit erreicht und gewährleistet werden: ein attraktives, diversifiziertes und sicheres Schulungsangebot, das von den von AGEFOS KMU Ile-de-France im Rahmen einer Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen ausgewählten Anbietern auf der Grundlage objektiver und sachlicher Kriterien erteilt wird: Pädagogik, Umwelt, Erfahrung, Zugänglichkeit. Der Zugang der Beschäftigten von Kleinstunternehmen/KMU zur Ausbildung ist nach wie vor eine umso wichtigere Priorität, da das ANI-Gesetz vom 5. März 2014 über die berufliche Bildung die Finanzierungsbedingungen und die Mittel, die für KMU mobilisiert werden können, erheblich verändert. Darüber hinaus wird der Arbeitnehmer durch die kürzlich vom Arbeitsministerium am 6. März 2018 veröffentlichte Reform der beruflichen Bildung weiterhin dazu angeregt, ein vollwertiger Akteur bei der Entwicklung seiner Kompetenzen zu werden. In diesem Zusammenhang schlägt AGEFOS KMU Ile-de-France die Aktion ACCES TPE/KMU vor, die in drei Teilaktionen unterteilt ist: TRANSVERSER ZUGANG, SAP-ZUGRIFF, SMART DIGITAL TRANSITION ACCESS. Die Anmeldung für die Schulungsmaßnahmen erfolgt über die Registrierungsplattform www.acces-formation.com. AGEFOS KMU Ile-de-France unterstützt und entwickelt diese seit 2009 entwickelte Registrierungsplattform „Acces Formation“ für Mitarbeiter der französischen Kundinnen TPE/KMU. Im Rahmen des vorliegenden Vorhabens umfasst die von AGEFOS KMU Ile-de-France vorgeschlagene Aktion TPE/KMU Folgendes: * Eine Teilaktion für Beschäftigte der französischen Kleinstunternehmen/KMU in 10 „transversalen“ Themen, die nicht branchenspezifisch und direkt übertragbar sind: Zugang zu TRANSVERSE * Eine spezifische Teilmaßnahme für Arbeitnehmer im Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen im Bereich der technischen Ausbildung in Berufen und Branchen im Zusammenhang mit diesem Sektor: SAP-Zugang * Eine Teilaktion, die spezifische digitale Transformationsmodule zugunsten der Beschäftigten der französischen Kleinstunternehmen/KMU umfasst, die durch die Veränderungen im Zusammenhang mit diesem digitalen Wandel innerhalb ihrer Struktur beeinflusst werden: Access SMART TRANSITION NUMERIQUE Das Ziel der Aktion ACCES TPE/KMU ist es, die Sicherung der beruflichen Laufbahnen und die interne/externe Mobilität der Franziskanerinnen und Arbeitnehmer der französischen TPE/KMU durch den Zugang zu dieser Ausbildung zu fördern. Die im Rahmen dieser Aktion ACCES TPE/KMU durchgeführten Maßnahmen zielen auf Folgendes ab: Förderung der Aus- und Weiterbildung der Beschäftigten von Kleinstunternehmen/KMU, insbesondere derjenigen, die am wenigsten ausgebildet sind: die am wenigsten qualifizierten Personen, Frauen, Senioren **2) Einzelplan Ausbildung+** Diese finanzielle Unterstützung für individuelle Ausbildungspläne der französischen Kleinstunternehmen/KMU mit besonderem Schwerpunkt auf dem digitalen Wandel zielt darauf ab: Sicherung des beruflichen Werdegangs der Arbeitnehmer durch einen Beitrag zur Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit, ihrer Fähigkeit zur Bewältigung des Wandels und zur besseren Steuerung ihrer Mobilität und beruflichen Übergänge, Verbesserung des Qualifikationsniveaus der Arbeitnehmer, deren Beschäftigung am stärksten vom wirtschaftlichen, technologischen und organisatorischen Wandel bedroht ist, Unterstützung des Unternehmens TPE/Frankilian KMU bei der Anpassung seiner Mitarbeiter an neue Instrumente bzw./und Organisation durch einen individuellen Schulungsplan für den digitalen Wandel. In diesem Zusammenhang möchte AGEFOS KMU Ile-de-France die Aktion „Individueller Plan Ausbildung+“ umsetzen, die sich auf zwei Teilmaßnahmen stützt: * Finanzielle Unterstützung für den individuellen Ausbildungsplan frankierter KMU mit mehr als 11 Beschäftigten * Eine finanzielle Unterstützung für den individuellen Ausbildungsplan der französischen Kleinstunternehmen/KMU, die sich ausschließlich auf die mit dem digitalen Wandel verbundenen Module (SMART Transformation) konzentriert. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van deze operatie is een passend antwoord te bieden dat in overeenstemming is met de dagelijkse realiteit ter plaatse en de vastgestelde behoeften van de werknemers van de Franse kmo’s/PET’s. Agefos PME Ile-de-France stelt voor een wereldwijd project uit te voeren op basis van drie grote acties voor kmo’s/PET’s: 1\. Ondersteuning van de verwerving en ontwikkeling van vaardigheden van werknemers door middel van zogenaamde „transverse”, „bedrijfs- en sectorale technieken” en „digitale transformatie”: **Toegang TPE/SME** 2\. Financiële steun voor de individuele opleidingsplannen van de Franse KMO’s/PET’s: **Individuele plantraining+** 3\. Meer steun voor een proces van validatie van ervaring voor werknemers: ** VAE-accces** **1) Toegang tot kmo’s/kmo’s:** Deze actie is bedoeld om de start van de opleiding van werknemers te ondersteunen en te vergroten door de voorwaarden voor betrouwbaarheid, kwaliteit en toegankelijkheid samen te brengen en te waarborgen: een gediversifieerd en veilig opleidingsaanbod voor stimuleringsmaatregelen dat wordt afgegeven door aanbieders die door AGEFOS PME Ile-de-France zijn geselecteerd in het kader van een oproep tot het indienen van voorstellen, op basis van objectieve en feitelijke criteria: pedagogie, omgeving, ervaring, toegankelijkheid. Toegang tot opleiding voor TPE/MK-medewerkers blijft des te belangrijker aangezien de wet van 5 maart 2014, die door het ANI is uitgevaardigd, inzake beroepsopleiding de financieringsvoorwaarden en de middelen die beschikbaar zijn voor kmo’s aanzienlijk wijzigt. Bovendien blijft de hervorming van de beroepsopleiding die op 6 maart 2018 door het ministerie van Arbeid is aangekondigd, de werknemer aanmoedigen om een volwaardige speler te worden in de ontwikkeling van zijn vaardigheden. In dit verband stelt AGEFOS PME Ile-de-France de ACCES TPE/SME-actie voor, die is onderverdeeld in drie subacties: TRANSVERSALE TOEGANGEN, SAP-TOEGANGEN, TOEGANGEN VOOR DIGITALE SLIMME TRANSITIE. De inschrijving voor opleidingsactiviteiten vindt plaats via het registratieplatform www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France onderhoudt en vervolgt de ontwikkeling van dit Acces Formation registratieplatform voor werknemers van Franstalige Franse KMO’s/kmo’s, dat sinds 2009 is ontwikkeld. Bij deze operatie omvat de door AGEFOS PME Ile-de-France voorgestelde actie TPE/SME: * Een subactie voor werknemers van Franse kmo’s/PET’s over tien thema’s die niet sectorspecifiek en rechtstreeks overdraagbaar zijn: Toegang TRANSVERSE * Een specifieke subactie voor werknemers in de sector persoonlijke dienstverlening op het gebied van technische beroepsopleiding en sectorale opleiding in deze sector: Acces SAP * Een subactie over specifieke digitale transformatiemodules ten behoeve van werknemers van Franse kmo’s/PET’s die worden beïnvloed door de veranderingen in verband met deze digitale transformatie binnen hun structuur: Toegang SMART NUMERIC TRANSITIE In het algemeen heeft de actie ACCES TPE/MKB tot doel de veiligheid van loopbaantrajecten en de interne/externe mobiliteit van Franse werknemers van de Franse KMO’s/kmo’s te bevorderen door toegang te krijgen tot deze opleiding. De acties die in het kader van deze actie worden uitgevoerd, BENADRUKT TPE/MKB: Bevordering van de start van de opleiding van werknemers van TPE’s/kmo’s, met name degenen die de minste opleiding volgen: de minst gekwalificeerde, vrouwen, senioren **2) Individueel plan Training+** Deze financiële steunregeling voor de individuele opleidingsplannen van Franse kmo’s/PET’s, met bijzondere aandacht voor digitale transformatie, is gericht op: Beveilig de loopbaantrajecten van werknemers door te helpen hun inzetbaarheid te vergroten, hun vermogen om met veranderingen om te gaan en hun mobiliteit en professionele transities beter te beheren, het kwalificatieniveau te verhogen van werknemers wier baan het meest wordt bedreigd door economische, technologische en organisatorische veranderingen, het bedrijf TPE/MKB te ondersteunen bij het aanpassen van zijn werknemers aan nieuwe instrumenten en/of organisatie, door middel van een individueel opleidingsplan over digitale transformatie. In dit verband wenst AGEFOS PME Ile-de-France uitvoering te geven aan het Actieplan Individuele Opleiding+, dat is opgebouwd rond twee subacties: * Financiële steun voor het individuele opleidingsplan voor Franse kmo’s met meer dan 11 werknemers * Financiële steun voor het individuele opleidingsplan van Franse kmo’s/PET’s, dat uitsluitend betrekking heeft op de modules die verband houden met digitale transformatie (SMART Transformation) Het doel van de actie is vaardigheden te ontwikkelen en de loopbaantrajecten van werknemers van Franse kmo’s/PET’s, met name de minst gekwalificeerde, vrouwen, senioren en werknemers met een onzekere baan te waarborgen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo di questa operazione è fornire una risposta adeguata che sia coerente con la realtà quotidiana sul campo e con le esigenze individuate per i dipendenti delle PMI/PET francesi. Agefos PME Ile-de-France propone di attuare un progetto globale basato su 3 grandi azioni per le PMI/PET: 1\. Sostegno all'acquisizione e allo sviluppo delle competenze dei dipendenti attraverso le cosiddette "trasverse", "tecniche aziendali e settoriali" e "trasformazione digitale": **Accesso TPE/SME** 2\. Sostegno finanziario ai piani di formazione individuali delle PMI/PET francesi: **Formazione individuale del piano+** 3\. Maggiore sostegno a un processo di convalida dell'esperienza acquisita per i dipendenti: ** VAE acces** **1) Accesso alle PMI/PMI:** Questa azione mira a sostenere e aumentare l'inizio della formazione dei dipendenti, riunendo e garantendo le condizioni di affidabilità, qualità e accessibilità: un'offerta di formazione di incentivi diversificata e sicura pubblicata da fornitori selezionati da AGEFOS PME Ile-de-France nel quadro di un invito a presentare proposte, sulla base di criteri oggettivi e fattuali: pedagogia, ambiente, esperienza, accessibilità. L'accesso alla formazione per i dipendenti TPE/PMI rimane un aspetto ancora più importante dato che la legge del 5 marzo 2014, emanata dall'ANI, sulla formazione professionale modifica significativamente le condizioni di finanziamento e le risorse disponibili per le PMI. Inoltre, più di recente, la riforma della formazione professionale presentata dal Ministero del Lavoro il 6 marzo 2018 continua a incoraggiare il dipendente a diventare un attore a pieno titolo nello sviluppo delle sue competenze. In questo contesto, AGEFOS PME Ile-de-France propone l'azione ACCES TPE/PMI, suddivisa in tre sottoazioni: ACCESSI TRASVERSALI, ACCESSI SAP, ACCESSI DI TRANSIZIONE INTELLIGENTE DIGITALE. La registrazione per le attività di formazione avviene tramite la piattaforma di registrazione www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France mantiene e continua lo sviluppo di questa piattaforma di registrazione Acces Formation per i dipendenti delle PMI/PMI francesi francofoni, sviluppata dal 2009. In questa operazione, l'azione TPE/PMI proposta da AGEFOS PME Ile-de-France comprende: * Una sottoazione per i dipendenti delle PMI/PET francesi su 10 temi identificati come "trasversi" che non sono specifici per settore e direttamente trasferibili: Accesso TRANSVERSE * Una sottoazione specifica per i dipendenti del settore dei servizi alla persona sulla formazione tecnica professionale e settoriale relativa a questo settore: APS SAP * Una sottoazione su specifici moduli di trasformazione digitale a favore dei dipendenti delle PMI/PET francesi che sono influenzati dai cambiamenti legati a tale trasformazione digitale all'interno della loro struttura: Accesso SMART NUMERIC TRANSITION In generale, l'obiettivo dell'azione ACCES TPE/PMI è quello di promuovere la sicurezza dei percorsi di carriera e la mobilità interna/esterno dei dipendenti francesi delle PMI/PMI francesi attraverso l'accesso a questo corso di formazione a loro dedicato. Le azioni attuate nell'ambito della presente azione ACCES TPE/PMI mirano a: Incoraggiare l'avvio della formazione dei dipendenti delle TPE/PMI, in particolare di coloro che ricevono meno formazione: i meno qualificati, donne, anziani **2) Piano individuale Formazione+** Questo regime di sostegno finanziario per i piani di formazione individuali delle PMI/PET francesi con particolare attenzione alla trasformazione digitale, mira a: Garantire percorsi di carriera dei dipendenti contribuendo ad aumentare la loro occupabilità, la loro capacità di far fronte ai cambiamenti e gestire meglio la loro mobilità e le transizioni professionali, innalzare il livello di qualifica dei dipendenti il cui impiego è più minacciato da cambiamenti economici, tecnologici e organizzativi, sostenere l'azienda TPE/PMI nell'adattare i propri dipendenti a nuovi strumenti o/o organizzazione, attraverso un piano di formazione individuale sulla trasformazione digitale. In tale contesto, AGEFOS PME Ile-de-France desidera attuare il piano d'azione Individual Training+, che si articola in due sottoazioni: * Sostegno finanziario dedicato al piano di formazione individuale per le PMI francesi con più di 11 dipendenti * Sostegno finanziario al piano di formazione individuale delle PMI/PET francesi che copre esclusivamente i moduli associati alla trasformazione digitale (SMART Transformation) L'obiettivo dell'azione è quello di sviluppare competenze e garantire i percorsi di carriera dei dipendenti delle PMI/PET francesi, in particolare le meno qualificate, le donne, gli anziani e i dipendenti in un'occupazione instabile (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de esta operación es proporcionar una respuesta adecuada que sea coherente con la realidad cotidiana sobre el terreno y con las necesidades identificadas para los empleados de las PYME/PET francesas. Agefos PME Ile-de-France propone ejecutar un proyecto global basado en tres grandes acciones para PYME/PET: 1\. Apoyo a la adquisición y desarrollo de competencias de los empleados a través de las llamadas «transversas», «técnicas empresariales y sectoriales» y «transformación digital»: **Acceso a TPE/PYME** 2\. Apoyo financiero a los planes individuales de formación de las PYME/PET francesas: **Formación de Plan Individual+** 3\. Mayor apoyo a un proceso de validación de la experiencia adquirida para los empleados: ** Acceso de VAE** **1) Acceso a PYMES/PYME:** Esta acción tiene por objeto apoyar y aumentar el inicio de la formación de los empleados, reuniendo y garantizando las condiciones de fiabilidad, calidad y accesibilidad: una oferta diversificada y segura de formación de incentivos emitida por proveedores seleccionados por AGEFOS PME Ile-de-France en el marco de una convocatoria de propuestas, sobre la base de criterios objetivos y fácticos: pedagogía, medio ambiente, experiencia, accesibilidad. El acceso a la formación de los empleados de TPE/PYME sigue siendo aún más importante dado que la Ley de 5 de marzo de 2014, promulgada por la ANI, sobre formación profesional modifica significativamente las condiciones de financiación y los recursos disponibles para las PYME. Además, más recientemente, la reforma de la formación profesional presentada por el Ministerio de Trabajo el 6 de marzo de 2018 sigue animando al empleado a convertirse en un actor pleno en el desarrollo de sus capacidades. En este contexto, AGEFOS PME Ile-de-France propone la acción ACCES TPE/SME, que se divide en tres subacciones: ACCESOS TRANSVERSALES, ACCESOS SAP, ACCESOS DIGITALES INTELIGENTES DE TRANSICIÓN. La inscripción para actividades formativas se realiza a través de la plataforma de inscripción www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France mantiene y continúa el desarrollo de esta plataforma de inscripción de formación para empleados de PYME/PYME francesas de habla francesa, desarrollada desde 2009. En esta operación, la acción TPE/SME propuesta por AGEFOS PME Ile-de-France incluye: * Subacción para los empleados de PYME/PET francesas sobre 10 temas identificados como «transversos» que no son sectoriales y directamente transferibles: Acceso TRANSVERSO * Una subacción específica para los empleados del sector de los servicios personales sobre formación técnica profesional y sectorial relacionada con este sector: Acces SAP * Una subacción sobre módulos específicos de transformación digital en favor de los empleados de las PYME/PET francesas que se ven afectados por los cambios vinculados a esta transformación digital dentro de su estructura: Acceso SMART TRANSICIÓN NUMERICA En general, el objetivo de la acción ACCES TPE/SME es promover la seguridad de las trayectorias profesionales y la movilidad interna/externa de los empleados franceses de las PYME/PYME francesas a través del acceso a este curso de formación dedicado a ellos. Las acciones ejecutadas en el marco de esta acción ACCES TPE/SME tienen por objeto: Fomentar el inicio de la formación de los empleados de los EET/PYME, en particular los que reciben la menor formación: los menos cualificados, mujeres, personas mayores **2) Plan individual Formación+** Este plan de apoyo financiero a los planes individuales de formación de las PYME/PET francesas con especial atención a la transformación digital tiene por objeto: Garantizar las trayectorias profesionales de los trabajadores ayudando a aumentar su empleabilidad, su capacidad para hacer frente a los cambios y gestionar mejor su movilidad y sus transiciones profesionales, elevar el nivel de cualificación de los empleados cuyo empleo se ve más amenazado por los cambios económicos, tecnológicos y organizativos, apoyar a la empresa TPE/SME en la adaptación de sus empleados a nuevas herramientas u organización, a través de un plan de formación individual sobre transformación digital. En este contexto, AGEFOS PME Ile-de-France desea aplicar el Plan de Acción de Formación Individual+, que se estructura en torno a dos subacciones: * Apoyo financiero dedicado al plan de formación individual para PYME francesas con más de 11 empleados * Apoyo financiero al plan individual de formación de PYME/PET francesas que cubre exclusivamente los módulos asociados a la transformación digital (SMART Transformation) El objetivo de la acción es desarrollar las competencias y asegurar las trayectorias profesionales de los empleados de las PYME/PET francesas, en particular las menos cualificadas, las mujeres, las personas de edad avanzada y los trabajadores con un empleo inestable (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selle toimingu eesmärk on pakkuda asjakohast vastust, mis on kooskõlas igapäevase kohapealse olukorraga ja Prantsuse VKEde/PETde töötajate vajadustega. Agefos PME Ile-de-France teeb ettepaneku viia ellu ülemaailmne projekt, mis põhineb kolmel VKEde/PET-projektil: 1\. Töötajate oskuste omandamise ja arendamise toetamine nn valdkonnaüleste, äri- ja sektoripõhiste meetodite ning digitaalse ümberkujundamise kaudu: **Juurdepääs TPE/VKE** 2\. Rahaline toetus Prantsuse VKEde/PETde individuaalsetele koolituskavadele: **Individuaalne kava koolitus+** 3\. Suurem toetus töötajate kogemuste valideerimise protsessile: ** VAE acces** **1) Juurdepääs VKEdele/VKEdele:** Selle meetme eesmärk on toetada ja suurendada töötajate koolituse algust, ühendades ja tagades usaldusväärsuse, kvaliteedi ja juurdepääsetavuse tingimused: AGEFOS PME Ile-de-France’i poolt projektikonkursi raames valitud teenuseosutajate pakutav mitmekesine ja turvaline ergutuskoolitus, mis põhineb objektiivsetel ja faktilistel kriteeriumidel: pedagoogika, keskkond, kogemused, juurdepääsetavus. TPE/VKE töötajate juurdepääs koolitusele on seda olulisem, et riikliku eetikaameti 5. märtsi 2014. aasta seadusega kutseõppe kohta muudetakse märkimisväärselt VKEde rahastamistingimusi ja olemasolevaid vahendeid. Lisaks sellele julgustas tööministeeriumi poolt 6. märtsil 2018 avaldatud kutseõppe reform viimasel ajal töötajal oma oskuste arendamisel täieõiguslikuks osalejaks saama. Sellega seoses pakub AGEFOS PME Ile-de-France välja ACCES TPE/VKE meetme, mis on jagatud kolmeks allmeetmeks: PÕIKISUUNALISED JUURDEPÄÄSUD, SAP JUURDEPÄÄSUD, DIGITAALSE ARUKA ÜLEMINEKU JUURDEPÄÄSUD. Koolitustegevuseks registreerumine toimub registreerimisplatvormi kaudu www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France säilitab ja jätkab alates 2009. aastast väljaarendatud platvormi Acces Formation registreerimisplatvormi prantsuskeelsete prantsuskeelsete VKEde/VKEde töötajatele. Selle toimingu raames hõlmab ettevõtja AGEFOS PME Ile-de-France pakutud TPE/VKE meede järgmist: * Allmeede Prantsusmaa VKEde/PETde töötajatele kümnel valdkonnaülesel teemal, mis ei ole sektoripõhised ja otseselt ülekantavad: Access TRANSVERSE * Spetsiaalne allmeede töötajate jaoks isikuteenuste sektoris, mis käsitleb selle sektoriga seotud tehnilist kutse- ja valdkondlikku koolitust: Acces SAP * allmeede, mis käsitleb konkreetseid digiülemineku mooduleid Prantsusmaa VKEde/PETde töötajate kasuks, keda mõjutavad selle digiüleminekuga seotud muutused nende struktuuris: Juurdepääsu SMART NUMERIC TRANSITION Üldiselt on ACCES TPE/VKE meetme eesmärk edendada karjäärikindlust ning Prantsuse VKEde/VKEde Prantsusmaa töötajate sise- ja välisliikuvust juurdepääsu kaudu neile mõeldud koolituskursusele. Meetme ACCES TPE/SME raames rakendatavate meetmete eesmärk on: Soodustada TPE/VKEde töötajate, eelkõige kõige vähem koolitust saavate töötajate koolitamist: kõige vähem kvalifitseeritud naised, pensionärid **2) Individuaalne kava koolitus+** See rahaline toetuskava Prantsuse VKEde/PETde individuaalsetele koolituskavadele, pöörates erilist tähelepanu digiüleminekule, on suunatud järgmisele: Tagada töötajate karjäärivõimalused, aidates suurendada nende tööalast konkurentsivõimet, võimet muutustega toime tulla ning paremini hallata oma liikuvust ja ametialaseid üleminekuid, tõsta nende töötajate kvalifikatsiooni taset, kelle tööhõivet ohustavad majanduslikud, tehnoloogilised ja organisatsioonilised muutused, toetada äriühingut TPE/VKEd oma töötajate kohandamisel uute vahendite või/ja organisatsiooniga digiüleminekut käsitleva individuaalse koolituskava kaudu. Sellega seoses soovib AGEFOS PME Ile-de-France rakendada tegevuskava „Individuaalne koolitus+“, mis koosneb kahest allmeetmest: * Rahaline toetus rohkem kui 11 töötajaga Prantsusmaa VKEdele mõeldud individuaalsele koolituskavale * Rahaline toetus Prantsuse VKEde/PET-ettevõtete individuaalsele koolituskavale, mis hõlmab üksnes digiüleminekuga seotud mooduleid (SMART Transformation). Meetme eesmärk on arendada oskusi ja tagada Prantsuse VKEde/PET-ettevõtete töötajate, eelkõige kõige madalama kvalifikatsiooniga naiste, eakate ja ebastabiilses töösuhtes olevate töötajate karjäärivõimalused. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Šio veiksmo tikslas – pateikti tinkamą atsaką, kuris atitiktų kasdienę realybę vietoje ir nustatytus Prancūzijos MVĮ ir (arba) PET darbuotojų poreikius. Agefos PME Ile-de-France siūlo įgyvendinti pasaulinį projektą, grindžiamą 3 pagrindiniais veiksmais, skirtais MVĮ ir (arba) PET: 1\. Parama darbuotojų įgūdžių įgijimui ir tobulinimui taikant vadinamuosius „transversinius“, „verslo ir sektorių metodus“ ir „skaitmeninę transformaciją“: **Prieiga TPE/MVĮ** 2\. Finansinė parama Prancūzijos MVĮ ir (arba) PET individualiems mokymo planams: **Individualaus plano mokymas+** 3\. Didesnė parama darbuotojų įgytos patirties patvirtinimo procesui: ** VAE dalyvauja ** **1) Galimybė kreiptis į MVĮ ir MVĮ:** Šiuo veiksmu siekiama remti ir didinti darbuotojų mokymo pradžią, sutelkiant ir užtikrinant patikimumo, kokybės ir prieinamumo sąlygas: pagal objektyvius ir faktinius kriterijus AGEFOS PME Ile-de-France atrinkti paslaugų teikėjai teikia diversifikuotą ir saugų skatinamojo mokymo pasiūlymą: pedagogika, aplinka, patirtis, prieinamumas. Atsižvelgiant į tai, kad 2014 m. kovo 5 d. ANI priimtu įstatymu dėl profesinio mokymo labai pasikeitė MVĮ finansavimo sąlygos ir ištekliai, TPE/MVĮ darbuotojų galimybės mokytis tebėra dar svarbesnės. Be to, visai neseniai 2018 m. kovo 6 d. Darbo ministerijos paskelbta profesinio mokymo reforma ir toliau skatina darbuotoją tapti visateisiu savo įgūdžių ugdymo dalyviu. Šiomis aplinkybėmis AGEFOS PME Ile-de-France siūlo ACCES TPE/SME veiksmą, kuris suskirstytas į tris dalis: SKERSINĖS PRIEIGOS, SAP PRIEIGOS, SKAITMENINĖS IŠMANAUS PERĖJIMO GALIMYBĖS. Registracija mokymo veiklai vykdoma naudojantis registracijos platforma www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France palaiko ir toliau plėtoja šią nuo 2009 m. sukurtą „Acces Formation“ registracijos platformą prancūzakalbių prancūzų MVĮ ir MVĮ darbuotojams. Vykdant šią operaciją „AGEFOS PME Ile-de-France“ pasiūlytas TPE/MVĮ veiksmas apima: * Prancūzijos MVĮ ir (arba) PET darbuotojams skirtas poveiksmis, susijęs su 10 temų, kurios nėra susijusios su konkrečiu sektoriumi ir kurias galima tiesiogiai perduoti: Prieiga TRANSVERSE * Individualių paslaugų sektoriaus darbuotojams skirta konkreti su šiuo sektoriumi susijusio techninio profesinio ir sektorinio mokymo priemonė: SAP * Papildomas veiksmas dėl konkrečių skaitmeninės transformacijos modulių, skirtų Prancūzijos MVĮ ir (arba) PET darbuotojams, kuriems įtakos turi su šia skaitmenine transformacija susiję pokyčiai jų struktūroje: Prieiga SMART NUMERIC TRANSITION Apskritai, ACCES TPE/MVĮ veiksmo tikslas – skatinti Prancūzijos MVĮ ir MVĮ darbuotojų karjeros saugumą ir vidinį (išorinį) mobilumą, suteikiant jiems galimybę dalyvauti šiuose mokymo kursuose. Pagal šį veiksmą ACCES TPE/SME įgyvendinamais veiksmais siekiama: Skatinti TPE/MVĮ darbuotojų, ypač tų, kurie mokomi mažiausiai, mokymo pradžią: žemiausios kvalifikacijos moterys, vyresnio amžiaus asmenys **2) Individualus mokymo planas+** Šia finansine parama Prancūzijos MVĮ ir (arba) PET individualiems mokymo planams, ypatingą dėmesį skiriant skaitmeninei transformacijai, siekiama: Užtikrinti darbuotojų karjeros galimybes, padedant didinti jų įsidarbinimo galimybes, gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių ir geriau valdyti judumą ir profesinės veiklos keitimą, kelti darbuotojų, kurių užimtumui didžiausią grėsmę kelia ekonominiai, technologiniai ir organizaciniai pokyčiai, kvalifikacijos lygį, remti įmonę TPE/MVĮ pritaikant savo darbuotojus prie naujų priemonių ir (arba) organizacijos, įgyvendinant individualų skaitmeninės transformacijos mokymo planą. Šiomis aplinkybėmis „AGEFOS PME Ile-de-France“ nori įgyvendinti „Individualaus mokymo +“ veiksmų planą, kurį sudaro dvi dalys: * Finansinė parama, skirta Prancūzijos MVĮ, kuriose dirba daugiau kaip 11 darbuotojų, individualiam mokymo planui * Finansinė parama pagal Prancūzijos MVĮ ir (arba) PET individualų mokymo planą, apimanti tik su skaitmenine transformacija susijusius modulius (SMART transformacija). Veiksmo tikslas – ugdyti Prancūzijos MVĮ ir (arba) PET darbuotojų, visų pirma mažiausiai kvalifikuotų, moterų, vyresnio amžiaus asmenų ir darbuotojų, dirbančių nestabiliame darbe, įgūdžius ir karjeros galimybes. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Cilj je ove operacije pružiti odgovarajući odgovor koji je u skladu sa svakodnevnim stanjem na terenu i utvrđenim potrebama za zaposlenike francuskih MSP-ova/PET-ova. Agefos PME Ile-de-France predlaže provedbu globalnog projekta temeljenog na tri velike mjere za MSP-ove/PET-ove: 1\. Potpora stjecanju i razvoju vještina zaposlenika putem takozvanih „transverzalnih”, „poslovnih i sektorskih tehnika” i „digitalne transformacije”: **Pristupa TPE/MSP** 2\. Financijska potpora za pojedinačne planove osposobljavanja francuskih MSP-ova/PET-ova: **Pojedinačni plan osposobljavanja +** 3\. Pojačana potpora postupku potvrđivanja stečenog iskustva za zaposlenike: ** Uspjeh VAE-a** **1) Pristup MSP-ovima/MSP-ovima:** Cilj je ove mjere poduprijeti i povećati početak osposobljavanja zaposlenika povezivanjem i osiguravanjem uvjeta pouzdanosti, kvalitete i dostupnosti: raznolika i sigurna ponuda poticajnog osposobljavanja koju izdaju pružatelji usluga koje je odabrao AGEFOS PME Ile-de-France u okviru poziva na podnošenje prijedloga, na temelju objektivnih i činjeničnih kriterija: pedagogija, okoliš, iskustvo, pristupačnost. Pristup osposobljavanju za zaposlenike TPE-a/MSP-ova i dalje je još važniji s obzirom na to da se zakonom od 5. ožujka 2014., koji je donio ANI, o strukovnom osposobljavanju znatno mijenjaju uvjeti financiranja i sredstva dostupna MSP-ovima. Osim toga, nedavno je reformom strukovnog osposobljavanja koju je Ministarstvo rada objavilo 6. ožujka 2018. i dalje poticao zaposlenika da postane punopravni igrač u razvoju svojih vještina. U tom kontekstu AGEFOS PME Ile-de-France predlaže djelovanje ACCES TPE/MSP-a, koje je podijeljeno na tri podmjere: POPREČNI PRISTUPI, SAP PRISTUPI, PRISTUPI DIGITALNOJ PAMETNOJ TRANZICIJI. Registracija za aktivnosti osposobljavanja vrši se putem platforme za registraciju www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France održava i nastavlja razvoj ove platforme Acces Formation za zaposlenike francuskih malih i srednjih poduzeća/MSP-ova, razvijene od 2009. godine. U ovoj operaciji mjera TPE/MSP koju je predložio AGEFOS PME Ile-de-France uključuje: * Podmjera za zaposlenike francuskih MSP-ova/PET-ova u pogledu 10 tema za koje je utvrđeno da su „transverzalne” koje nisu specifične za sektor i izravno prenosive: Pristup TRANSVERSE * Posebna podmjera za zaposlenike u sektoru osobnih usluga u području tehničkog strukovnog i sektorskog osposobljavanja povezanog s ovim sektorom: Acces SAP * Podmjera o posebnim modulima digitalne transformacije u korist zaposlenika francuskih MSP-ova/PET-ova na koje utječu promjene povezane s tom digitalnom transformacijom u njihovoj strukturi: Općenito, cilj ACCES TPE/MSP-ova je promicanje sigurnosti karijere i unutarnje/vanjske mobilnosti francuskih zaposlenika francuskih MSP-ova/MSP-ova putem pristupa ovom tečaju osposobljavanja koji im je namijenjen. Mjerama koje se provode u okviru ove mjere ACCES TPE/MSP-ovi nastoje se: Poticanje početka osposobljavanja zaposlenika TPE-ova/MSP-ova, posebno onih koji su najmanje osposobljeni: najmanje kvalificirane žene, starije osobe **2) Pojedinačni plan osposobljavanja+** Ovaj program financijske potpore za pojedinačne planove osposobljavanja francuskih MSP-ova/PET-ova s posebnim naglaskom na digitalnoj transformaciji ima za cilj: Osigurati karijere zaposlenika pomažući u povećanju njihove zapošljivosti, sposobnosti da se nose s promjenama i bolje upravljati svojom mobilnošću i profesionalnim prijelazima, podići razinu kvalifikacija zaposlenika čiji je zaposlenje najviše ugroženo gospodarskim, tehnološkim i organizacijskim promjenama, podržati poduzeće TPE/SME u prilagodbi svojih zaposlenika novim alatima ili/i organizaciji putem individualnog plana osposobljavanja o digitalnoj transformaciji. U tom kontekstu AGEFOS PME Ile-de-France želi provesti Akcijski plan Individual Training+, koji se sastoji od dvije podmjere: * Financijska potpora namijenjena pojedinačnom planu osposobljavanja za francuske MSP-ove s više od 11 zaposlenika * Financijska potpora za individualni plan osposobljavanja francuskih MSP-ova/PET-ova koji obuhvaća isključivo module povezane s digitalnom transformacijom (SMART Transformation) Cilj je aktivnosti razviti vještine i osigurati karijere zaposlenika francuskih MSP-ova/PET-ova, posebno najmanje kvalificiranih, žena, starijih osoba i zaposlenika u nestabilnim radnim mjestima (Croatian)
12 August 2022
0 references
Στόχος αυτής της πράξης είναι να παράσχει μια κατάλληλη απάντηση που να συνάδει με την καθημερινή επιτόπια πραγματικότητα και τις ανάγκες που προσδιορίζονται για τους εργαζομένους των γαλλικών ΜΜΕ/PET. Η Agefos PME Ile-de-France προτείνει την υλοποίηση ενός συνολικού έργου που θα βασίζεται σε 3 σημαντικές δράσεις για τις ΜΜΕ/PET: 1\. Στήριξη για την απόκτηση και ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζομένων μέσω των λεγόμενων «εγκάρσιων», «επιχειρηματικών και τομεακών τεχνικών» και «ψηφιακού μετασχηματισμού»: **Πρόσβαση TPE/SME** 2\. Χρηματοδοτική στήριξη για τα ατομικά προγράμματα κατάρτισης των γαλλικών ΜΜΕ/PET: **Μεμονωμένο Σχέδιο Κατάρτισης+** 3\. Ενισχυμένη υποστήριξη σε μια διαδικασία επικύρωσης της εμπειρίας που αποκτήθηκε για τους εργαζομένους: ** VAE acces** **1) Πρόσβαση σε ΜΜΕ/ΜΜΕ:** Η παρούσα δράση έχει ως στόχο να στηρίξει και να αυξήσει την έναρξη της κατάρτισης των εργαζομένων συγκεντρώνοντας και εξασφαλίζοντας τις συνθήκες αξιοπιστίας, ποιότητας και προσβασιμότητας: διαφοροποιημένη και ασφαλής προσφορά παροχής κινήτρων από παρόχους που επιλέγονται από την AGEFOS PME Ile-de-France στο πλαίσιο πρόσκλησης υποβολής προτάσεων, βάσει αντικειμενικών και πραγματικών κριτηρίων: παιδαγωγική, περιβάλλον, εμπειρία, προσβασιμότητα. Η πρόσβαση των εργαζομένων TPE/SME στην κατάρτιση παραμένει ακόμη πιο σημαντική, δεδομένου ότι ο νόμος της 5ης Μαρτίου 2014, που εκδόθηκε από την ANI, σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση, τροποποιεί σημαντικά τους όρους χρηματοδότησης και τους διαθέσιμους πόρους για τις ΜΜΕ. Επιπλέον, πιο πρόσφατα, η μεταρρύθμιση της επαγγελματικής κατάρτισης που παρουσιάστηκε από το Υπουργείο Εργασίας στις 6 Μαρτίου 2018 εξακολουθεί να ενθαρρύνει τον εργαζόμενο να καταστεί πλήρης παίκτης στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων του. Στο πλαίσιο αυτό, η AGEFOS PME Ile-de-France προτείνει τη δράση ACCES TPE/SME, η οποία υποδιαιρείται σε τρεις επιμέρους δράσεις: ΕΓΚΆΡΣΙΕΣ ΠΡΟΣΒΆΣΕΙΣ, ΠΡΟΣΒΆΣΕΙΣ SAP, ΨΗΦΙΑΚΈΣ ΈΞΥΠΝΕΣ ΠΡΟΣΒΆΣΕΙΣ ΜΕΤΆΒΑΣΗΣ. Η εγγραφή για δραστηριότητες κατάρτισης πραγματοποιείται μέσω της πλατφόρμας εγγραφής www.acces-formation.com. Η AGEFOS PME Ile-de-France διατηρεί και συνεχίζει την ανάπτυξη αυτής της πλατφόρμας εγγραφής Acces Formation για τους υπαλλήλους γαλλόφωνων γαλλικών ΜΜΕ/ΜΜΕ, που αναπτύχθηκε από το 2009. Στην πράξη αυτή, η δράση TPE/ΜΜΕ που πρότεινε η AGEFOS PME Ile-de-France περιλαμβάνει: * Μια επιμέρους δράση για τους εργαζομένους των γαλλικών ΜΜΕ/ΡΕΤ σε 10 θέματα που χαρακτηρίζονται ως «εγκάρσια» και δεν είναι ειδικά τομεακά και άμεσα μεταβιβάσιμα: ΠΡΟΣΒΑΣΗ * Ειδική επιμέρους δράση για τους εργαζομένους στον τομέα των προσωπικών υπηρεσιών σχετικά με την τεχνική επαγγελματική και τομεακή κατάρτιση που σχετίζεται με τον εν λόγω τομέα: Acces SAP * Υπο-δράση για συγκεκριμένες ενότητες ψηφιακού μετασχηματισμού υπέρ των εργαζομένων των γαλλικών ΜΜΕ/PET που επηρεάζονται από τις αλλαγές που συνδέονται με αυτόν τον ψηφιακό μετασχηματισμό στο πλαίσιο της δομής τους: ΠΡΟΣΒΑΣΗ SMART NUMERIC TRANSITION Γενικά, στόχος της δράσης ACCES TPE/ΜΜΕ είναι η προώθηση της ασφάλειας των επαγγελματικών διαδρομών και της εσωτερικής/εξωτερικής κινητικότητας των Γάλλων εργαζομένων των γαλλικών ΜΜΕ/ΜΜΕ μέσω της πρόσβασης σε αυτό το εκπαιδευτικό πρόγραμμα που προορίζεται για αυτές. Οι δράσεις που υλοποιούνται στο πλαίσιο αυτής της δράσης ACCES TPE/SME έχουν ως στόχο: Να ενθαρρυνθεί η έναρξη της κατάρτισης των εργαζομένων των ΤΕΕ/ΜΜΕ, ιδίως εκείνων που λαμβάνουν τη μικρότερη κατάρτιση: οι λιγότερο ειδικευμένοι, γυναίκες, ηλικιωμένοι **2) Ατομικό σχέδιο Κατάρτισης+** Αυτό το καθεστώς χρηματοδοτικής στήριξης για τα ατομικά προγράμματα κατάρτισης των γαλλικών ΜΜΕ/PET, με ιδιαίτερη έμφαση στον ψηφιακό μετασχηματισμό, έχει ως στόχο: Διασφάλιση της σταδιοδρομίας των εργαζομένων, συμβάλλοντας στην αύξηση της απασχολησιμότητάς τους, της ικανότητάς τους να αντιμετωπίζουν τις αλλαγές και καλύτερης διαχείρισης της κινητικότητας και των επαγγελματικών μεταβάσεων, αύξηση του επιπέδου προσόντων των εργαζομένων των οποίων η απασχόληση απειλείται περισσότερο από οικονομικές, τεχνολογικές και οργανωτικές αλλαγές, στήριξη της εταιρείας ΤΠΕ/ΜΜΕ στην προσαρμογή των εργαζομένων της σε νέα εργαλεία ή/και οργάνωση, μέσω ενός ατομικού σχεδίου κατάρτισης για τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Στο πλαίσιο αυτό, η AGEFOS PME Ile-de-France επιθυμεί να εφαρμόσει το Σχέδιο Δράσης Ατομικής Κατάρτισης+, το οποίο διαρθρώνεται γύρω από δύο επιμέρους δράσεις: * Χρηματοδοτική στήριξη για το ατομικό σχέδιο κατάρτισης για γαλλικές ΜΜΕ με περισσότερους από 11 εργαζόμενους * Χρηματοδοτική στήριξη στο ατομικό πρόγραμμα κατάρτισης των γαλλικών ΜΜΕ/PET που καλύπτει αποκλειστικά τις ενότητες που συνδέονται με τον ψηφιακό μετασχηματισμό (SMART Transformation) Στόχος της δράσης είναι η ανάπτυξη δεξιοτήτων και η διασφάλιση της σταδιοδρομίας των εργαζομένων των γαλλικών ΜΜΕ/PET, ιδίως των λιγότερο ειδικευμένων, των γυναικών, των ηλικιωμένων και των εργαζομένων σε ασταθή απασχόληση (Greek)
12 August 2022
0 references
Cieľom tejto operácie je poskytnúť primeranú reakciu, ktorá bude v súlade s každodennou realitou na mieste a potrebami zamestnancov francúzskych MSP/PET. Agefos PME Ile-de-France navrhuje realizovať globálny projekt založený na troch hlavných opatreniach pre MSP/PET: 1\. Podpora získavania a rozvoja zručností zamestnancov prostredníctvom tzv. transverzálnych, podnikateľských a sektorových techník a digitálnej transformácie: **Dostupuje TPE/MSP** 2\. Finančná podpora na individuálne plány odbornej prípravy francúzskych MSP/PET: **Individuálny plán odbornej prípravy+** 3\. Zvýšená podpora procesu validácie skúseností získaných pre zamestnancov: ** VAE prístup** **1) Prístup k MSP/MSP:** Cieľom tejto akcie je podporiť a zvýšiť začiatok odbornej prípravy zamestnancov spojením a zabezpečením podmienok spoľahlivosti, kvality a dostupnosti: diverzifikovaná a bezpečná motivačná ponuka odbornej prípravy vydaná poskytovateľmi vybranými spoločnosťou AGEFOS PME Ile-de-France v rámci výzvy na predkladanie návrhov na základe objektívnych a faktických kritérií: pedagogika, životné prostredie, skúsenosti, dostupnosť. Prístup k odbornej príprave pre zamestnancov TPE/MSP zostáva o to dôležitejší, že zákon z 5. marca 2014, ktorý vydal ANI, o odbornej príprave výrazne mení podmienky financovania a zdroje dostupné pre MSP. Okrem toho reforma odborného vzdelávania, ktorú ministerstvo práce predstavilo 6. marca 2018, naďalej nabáda zamestnanca, aby sa stal plnohodnotným hráčom v rozvoji svojich zručností. V tejto súvislosti AGEFOS PME Ile-de-France navrhuje akciu ACCES TPE/SME, ktorá je rozdelená na tri čiastkové akcie: TRANSVERZÁLNE PRÍSTUPY, PRÍSTUPY SAP, DIGITÁLNE INTELIGENTNÉ PRECHODOVÉ PRÍSTUPY. Registrácia na vzdelávacie aktivity sa uskutočňuje prostredníctvom registračnej platformy www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France udržiava a pokračuje vo vývoji tejto platformy na registráciu Acces Formation pre zamestnancov francúzskych malých a stredných podnikov (MSP) hovoriacich po francúzsky, ktorá bola vyvinutá od roku 2009. V rámci tejto operácie akcia TPE/MSP, ktorú navrhla spoločnosť AGEFOS PME Ile-de-France, zahŕňa: * Čiastková akcia pre zamestnancov francúzskych MSP/PET týkajúca sa 10 tém označených ako „prechodné“, ktoré nie sú špecifické pre jednotlivé odvetvia a priamo prenosné: Prístup TRANSVERSE * Špecifická čiastková akcia pre zamestnancov v sektore osobných služieb v oblasti odborného technického a odvetvového vzdelávania v súvislosti s týmto odvetvím: Prístup SAP * Podakcia týkajúca sa špecifických modulov digitálnej transformácie v prospech zamestnancov francúzskych MSP/PET, ktoré sú ovplyvnené zmenami spojenými s touto digitálnou transformáciou v rámci ich štruktúry: Prístup SMART NUMERICKÝ TRANSITION Vo všeobecnosti je cieľom akcie ACCES TPE/SME podporovať bezpečnosť kariérneho postupu a internú/vonkajšiu mobilitu francúzskych zamestnancov francúzskych MSP/MSP prostredníctvom prístupu k tomuto vzdelávaciemu kurzu, ktorý sa im venuje. Opatrenia vykonávané v rámci tejto akcie ACCES TPE/MSP sú zamerané na: Podporiť začatie odbornej prípravy zamestnancov TPE/MSP, najmä tých, ktorí absolvujú najnižšiu odbornú prípravu: najmenej kvalifikovaní, ženy, seniori **2) Individuálny plán odbornej prípravy+** Tento systém finančnej podpory pre individuálne plány odbornej prípravy francúzskych MSP/PET s osobitným dôrazom na digitálnu transformáciu má za cieľ: Zabezpečiť kariérny postup zamestnancov tým, že pomôže zvýšiť ich zamestnateľnosť, schopnosť zvládať zmeny a lepšie riadiť ich mobilitu a zmeny v zamestnaní, zvýšiť úroveň kvalifikácie zamestnancov, ktorých zamestnanosť je najviac ohrozená hospodárskymi, technologickými a organizačnými zmenami, podporovať spoločnosť TPE/MSP pri prispôsobovaní svojich zamestnancov novým nástrojom alebo/a organizácii prostredníctvom individuálneho plánu odbornej prípravy v oblasti digitálnej transformácie. V tejto súvislosti chce spoločnosť AGEFOS PME Ile-de-France realizovať akčný plán Individuálna odborná príprava+, ktorý je štruktúrovaný na základe dvoch čiastkových akcií: * Finančná podpora určená na individuálny plán odbornej prípravy francúzskych MSP s viac ako 11 zamestnancami * Finančná podpora na individuálny plán odbornej prípravy francúzskych MSP/PET pokrývajúci výlučne moduly spojené s digitálnou transformáciou (transformácia SMART) Cieľom akcie je rozvíjať zručnosti a zabezpečiť kariérny postup zamestnancov francúzskych MSP/PET, najmä najmenej kvalifikovaných pracovníkov, žien, seniorov a zamestnancov v nestabilnom zamestnaní. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Toimen tarkoituksena on tarjota asianmukainen vastaus, joka vastaa käytännön todellisuutta ja ranskalaisten pk-yritysten/PET-yritysten työntekijöiden tarpeita. Agefos PME Ile-de-France ehdottaa, että toteutetaan maailmanlaajuinen hanke, joka perustuu kolmeen pk-yrityksille/PET-yrityksille tarkoitettuun suureen toimeen: 1\. Työntekijöiden taitojen hankkimisen ja kehittämisen tukeminen niin sanottujen poikittaisten, liiketoiminta- ja alakohtaisten tekniikoiden ja ”digitaalisen muutoksen” avulla: **Käyttää TPE/SME** 2\. Taloudellinen tuki ranskalaisten pk-yritysten/PET-yritysten yksittäisille koulutussuunnitelmille: **Yksittäisen suunnitelman koulutus+** 3\. Tehostettu tuki työntekijöille hankitun kokemuksen validointiprosessille: ** VAE liittyy** **1) Pääsy pk-yrityksiin/pk-yrityksiin:** Toimenpiteen tavoitteena on tukea ja lisätä työntekijöiden koulutuksen aloittamista kokoamalla yhteen ja varmistamalla luotettavuuden, laadun ja saavutettavuuden edellytykset: AGEFOS PME Ile-de-Francen ehdotuspyynnön yhteydessä valitsemien tarjoajien tarjoama monipuolinen ja turvallinen kannustinkoulutus, joka perustuu objektiivisiin ja tosiseikkoihin perustuviin kriteereihin: pedagogiikka, ympäristö, kokemus, saavutettavuus. TPE:n/pk-yritysten työntekijöiden koulutukseen pääsy on entistäkin tärkeämpää, kun otetaan huomioon, että ANI:n 5. maaliskuuta 2014 antamassa ammatillisesta koulutuksesta annetussa laissa muutetaan merkittävästi rahoitusehtoja ja pk-yritysten käytettävissä olevia resursseja. Lisäksi viime aikoina työministeriön 6. maaliskuuta 2018 julkistama ammatillisen koulutuksen uudistus kannustaa edelleen työntekijää tulemaan täysipainoiseksi toimijaksi taitojensa kehittämisessä. Tässä yhteydessä AGEFOS PME Ile-de-France ehdottaa ACCES TPE/SME -toimea, joka jakautuu kolmeen osatoimeen: POIKITTAISET YHTEYDET, SAP-YHTEYDET, DIGITAALISET ÄLYKKÄÄN SIIRTYMÄN KÄYTTÖOIKEUDET. Ilmoittautuminen koulutustoimintaan tapahtuu ilmoittautumisalustan kautta www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France ylläpitää ja jatkaa vuodesta 2009 lähtien kehitetyn Acces Formation -rekisteröintijärjestelmän kehittämistä ranskankielisten ranskalaisten pk-yritysten/pk-yritysten työntekijöille. Tässä toimenpiteessä AGEFOS PME Ile-de-Francen ehdottama TPE/pk-toimi sisältää: * Ranskalaisten pk-yritysten/PET-yritysten työntekijöitä koskeva alatoimi kymmenellä ”poikittaiseksi” määritellyllä aihealueella, jotka eivät ole alakohtaisia ja suoraan siirrettävissä: Pääsy TRANSVERSE * Yksittäisten palvelujen alan työntekijöille tarkoitettu erityinen alatoiminto, joka koskee alan teknistä ammatillista ja alakohtaista koulutusta: Acces SAP * Alatoiminto, joka koskee tiettyjä digitalisoitumismoduuleja sellaisten ranskalaisten pk-yritysten/PET-yritysten työntekijöiden hyväksi, joihin digitalisaatioon liittyvät muutokset vaikuttavat niiden rakenteessa: Yleensä ACCES TPE/pk-yritys -toimen tavoitteena on edistää ranskalaisten pk-yritysten/pk-yritysten urapolkujen turvallisuutta ja ranskalaisten työntekijöiden sisäistä/ulkoista liikkuvuutta tarjoamalla heille omistettua koulutusta. Tämän toimen yhteydessä toteutettavien toimien ACCES TPE/pk-yritykset pyrkivät Edistetään koulutuksen aloittamista erityisesti vähiten koulutettujen henkilöiden ja pk-yritysten työntekijöille: vähiten koulutetut, naiset, seniorit **2) Yksilökohtainen koulutus+** Tämän taloudellisen tukijärjestelmän, joka koskee ranskalaisten pk-yritysten/PET-yritysten yksilöllisiä koulutussuunnitelmia kiinnittäen erityistä huomiota digitaaliseen muutokseen, tavoitteena on Turvata työntekijöiden urapolut parantamalla heidän työllistettävyyttään, kykyään selviytyä muutoksista ja hallita paremmin liikkuvuuttaan ja ammatillisia siirtymiään, nostamalla niiden työntekijöiden pätevyyttä, joiden työllisyyttä uhkaavat eniten taloudelliset, teknologiset ja organisatoriset muutokset, tukemalla TPE:tä/pk-yritystä mukauttamalla työntekijöitään uusiin välineisiin tai organisaatioon yksilöllisen digitalisaatiota koskevan koulutussuunnitelman avulla. Tässä yhteydessä AGEFOS PME Ile-de-France haluaa panna täytäntöön yksilöllisen koulutuksen toimintasuunnitelman, joka rakentuu kahden alatoiminnon ympärille: * Taloudellinen tuki erityiseen koulutussuunnitelmaan ranskalaisille pk-yrityksille, joissa on yli 11 työntekijää * Rahoitustuki ranskalaisten pk-yritysten/PET-yritysten yksilölliseen koulutussuunnitelmaan, joka kattaa yksinomaan digitaaliseen muutokseen liittyvät moduulit (SMART Transformation). Toimen tavoitteena on kehittää ranskalaisten pk-yritysten ja pk-yritysten työntekijöiden, erityisesti vähiten koulutettujen, naisten, ikääntyneiden ja epävakaassa työsuhteessa olevien työntekijöiden, taitoja ja turvata heidän urapolkunsa. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Celem tej operacji jest zapewnienie odpowiedniej reakcji, która będzie spójna z bieżącą rzeczywistością w terenie i potrzebami zidentyfikowanymi dla pracowników francuskich MŚP/PET. Agefos PME Ile-de-France proponuje wdrożenie globalnego projektu opartego na 3 głównych działaniach dla MŚP/PET: 1\. Wspieranie nabywania i rozwijania umiejętności pracowników poprzez tzw. „przekrojowe”, „technologie biznesowe i sektorowe” oraz „transformację cyfrową”: **Dostęp TPE/SME** 2\. Wsparcie finansowe na indywidualne plany szkoleniowe francuskich MŚP/PET: ** Szkolenie w ramach planu indywidualnego+** 3\. Zwiększone wsparcie procesu walidacji doświadczeń zdobytych przez pracowników: ** VAE acces** **1) Dostęp do MŚP/MŚP:** Działanie to ma na celu wsparcie i zwiększenie poziomu rozpoczęcia szkolenia pracowników poprzez połączenie i zapewnienie warunków niezawodności, jakości i dostępności: zdywersyfikowana i bezpieczna oferta szkoleń motywacyjnych wydana przez dostawców wybranych przez AGEFOS PME Ile-de-France w ramach zaproszenia do składania wniosków, na podstawie obiektywnych i faktycznych kryteriów: pedagogika, środowisko, doświadczenie, dostępność. Dostęp do szkoleń dla pracowników TPE/MŚP pozostaje tym ważniejszy, że wydana przez ANI ustawa z dnia 5 marca 2014 r. o szkoleniu zawodowym znacząco zmienia warunki finansowania i środki dostępne dla MŚP. Ponadto niedawno przedstawiona przez Ministerstwo Pracy w dniu 6 marca 2018 r. reforma kształcenia zawodowego w dalszym ciągu zachęca pracownika do pełnego uczestnictwa w rozwoju jego umiejętności. W tym kontekście AGEFOS PME Ile-de-France proponuje działanie ACCES TPE/SME, które dzieli się na trzy poddziałania: DOSTĘPY POPRZECZNE, DOSTĘPY SAP, CYFROWE INTELIGENTNE DOSTĘPY PRZEJŚCIOWE. Rejestracja na szkolenia odbywa się za pośrednictwem platformy rejestracji www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France utrzymuje i kontynuuje rozwój tej platformy rejestracji Acces Formation dla pracowników francuskojęzycznych francuskich MŚP/MŚP, opracowanej od 2009 r. W ramach tej operacji działanie TPE/MŚP zaproponowane przez AGEFOS PME Ile-de-France obejmuje: * Poddziałanie dla pracowników francuskich MŚP/PET dotyczące 10 tematów określonych jako „przekrojowe”, które nie są specyficzne dla danego sektora i są bezpośrednio zbywalne: Access TRANSVERSE * Szczególne poddziałanie dla pracowników sektora usług osobistych w zakresie technicznych szkoleń zawodowych i sektorowych związanych z tym sektorem: Przystąpienie do SAP * Poddziałanie dotyczące konkretnych modułów transformacji cyfrowej na rzecz pracowników francuskich MŚP/PET, na które zmiany związane z tą transformacją cyfrową w ramach ich struktury mają wpływ: Ogólnie rzecz biorąc, celem działania ACCES TPE/SME jest promowanie bezpieczeństwa ścieżek kariery zawodowej i mobilności wewnętrznej/zewnętrznej francuskich pracowników francuskich MŚP/MŚP poprzez dostęp do dedykowanego im kursu szkoleniowego. Działania realizowane w ramach niniejszego działania ACCES TPE/SME mają na celu: Zachęcanie do rozpoczęcia szkolenia pracowników TPE/MŚP, w szczególności tych, którzy przechodzą najmniejsze szkolenia: najmniej wykwalifikowani, kobiety, seniorzy **2) Plan indywidualny Szkolenie+** Ten program wsparcia finansowego dla indywidualnych planów szkoleniowych francuskich MŚP/PET, ze szczególnym uwzględnieniem transformacji cyfrowej, ma na celu: Zabezpieczenie ścieżek kariery pracowników poprzez pomoc w zwiększaniu ich szans na zatrudnienie, ich zdolności do radzenia sobie ze zmianami i lepszego zarządzania mobilnością i zmianami zawodowymi, podnoszenie poziomu kwalifikacji pracowników, których zatrudnienie jest najbardziej zagrożone zmianami gospodarczymi, technologicznymi i organizacyjnymi, wspieranie przedsiębiorstwa TPE/SME w dostosowywaniu pracowników do nowych narzędzi lub/i organizacji, poprzez indywidualny plan szkoleń w zakresie transformacji cyfrowej. W tym kontekście AGEFOS PME Ile-de-France pragnie wdrożyć plan działania „Indywidualne szkolenie+”, który składa się z dwóch poddziałań: * Wsparcie finansowe przeznaczone na indywidualny plan szkoleń dla francuskich MŚP zatrudniających ponad 11 pracowników * Wsparcie finansowe na indywidualny plan szkoleń francuskich MŚP/PET obejmujących wyłącznie moduły związane z transformacją cyfrową (SMART Transformation) Celem działania jest rozwijanie umiejętności i zabezpieczenie ścieżek kariery pracowników francuskich MŚP/PET, w szczególności najmniej wykwalifikowanych, kobiet, seniorów i pracowników w niestabilnym zatrudnieniu (Polish)
12 August 2022
0 references
Ennek a műveletnek az a célja, hogy olyan megfelelő választ adjon, amely összhangban van a helyszínen tapasztalható napi realitásokkal és a francia kkv-k/PET-ek munkavállalóinak igényeivel. Az Agefos PME Ile-de-France egy olyan globális projekt végrehajtását javasolja, amely a kkv-kat/a kis- és középvállalkozásokat célzó alábbi három fő intézkedésen alapul: 1\ A munkavállalók készségeinek elsajátításának és fejlesztésének támogatása úgynevezett „transzverzális”, „üzleti és ágazati technikák” és „digitális átalakulás” révén: **Hozzáférés TPE/kkv** 2\. Pénzügyi támogatás a francia kkv-k/PET-ek egyéni képzési terveihez: **Egyedi képzési terv+** 3\. Fokozott támogatás a munkavállalók számára szerzett tapasztalatok validálási folyamatához: ** VAE acces** **1) A kkv-khoz/kkv-khoz való hozzáférés:** E tevékenység célja a munkavállalók képzésének támogatása és fokozása a megbízhatóság, a minőség és a hozzáférhetőség feltételeinek összefogása és biztosítása révén: az AGEFOS PME Ile-de-France által pályázati felhívás keretében kiválasztott szolgáltatók által objektív és tényszerű kritériumok alapján kibocsátott diverzifikált és biztonságos ösztönző képzési ajánlat: pedagógia, környezet, tapasztalat, hozzáférhetőség. A TPE/kkv-k munkavállalóinak képzéshez való hozzáférése továbbra is különösen fontos, mivel az ANI által kiadott, a szakképzésről szóló, 2014. március 5-i törvény jelentősen megváltoztatja a kkv-k számára rendelkezésre álló finanszírozási feltételeket és forrásokat. Ezenkívül a közelmúltban a Munkaügyi Minisztérium által 2018. március 6-án közzétett szakképzési reform továbbra is arra ösztönzi a munkavállalót, hogy teljes mértékben vegyen részt készségeinek fejlesztésében. Ebben az összefüggésben az AGEFOS PME Ile-de-France az ACCES TPE/kkv-fellépést javasolja, amely három részintézkedésre oszlik: TRANSZVERZÁLIS HOZZÁFÉRÉSEK, SAP-HOZZÁFÉRÉSEK, DIGITÁLIS INTELLIGENS ÁTÁLLÁSI HOZZÁFÉRÉSEK. A képzési tevékenységekre való jelentkezés a www.acces-formation.com regisztrációs platformon keresztül történik. Az AGEFOS PME Ile-de-France fenntartja és folytatja a francia nyelvű francia kkv-k/kkv-k alkalmazottai számára a 2009 óta kifejlesztett Acces Formation regisztrációs platformot. Ebben a műveletben az AGEFOS PME Ile-de-France által javasolt TPE/kkv intézkedés a következőket foglalja magában: * Alintézkedés a francia kkv-k/PET-ek munkavállalói számára 10 olyan „transzverzális” témára vonatkozóan, amelyek nem ágazatspecifikusak és közvetlenül átruházhatók: Hozzáférés TRANSVERSE * Egy speciális alintézkedés a személyi szolgáltatások ágazatában dolgozó munkavállalók számára az ágazathoz kapcsolódó műszaki szakképzéssel és ágazati képzéssel kapcsolatban: SAP * Részintézkedés a francia kkv-k/PET-ek munkavállalói számára a digitális transzformációs modulokra vonatkozóan, amelyeket a struktúrájukon belül az e digitális átalakuláshoz kapcsolódó változások érintenek: Hozzáférés SMART NUMERIC TRANSITION Általában az ACCES TPE/kkv-fellépés célja, hogy előmozdítsa a karrierlehetőségek biztonságát és a francia kkv-k/kkv-k francia alkalmazottainak belső/külső mobilitását azáltal, hogy hozzáférést biztosít számukra e képzéshez. Az ACCES TPE/kkv-tevékenység keretében végrehajtott intézkedések célja: Ösztönözni kell a TPE-k/kkv-k alkalmazottainak képzését, különös tekintettel azokra, akik a legkevesebb képzésben részesülnek: a legkevésbé képzettek, a nők és az idősek **2) Egyéni képzési terv+** A francia kkv-k egyéni képzési terveire vonatkozó pénzügyi támogatási program, különös tekintettel a digitális transzformációra, a következő célokat szolgálja: A munkavállalók karrierlehetőségeinek biztosítása azáltal, hogy hozzájárulnak foglalkoztathatóságuk növeléséhez, a változásokkal való megbirkózáshoz, valamint mobilitásuk és szakmai átmenetük jobb kezeléséhez, növelik azon munkavállalók képzettségi szintjét, akiknek a foglalkoztatását a gazdasági, technológiai és szervezeti változások a leginkább veszélyeztetik, a TPE/kkv vállalat támogatása abban, hogy alkalmazottait a digitális átalakulással kapcsolatos egyéni képzési terv révén új eszközökhöz és/vagy szervezethez igazítsák. Ebben az összefüggésben az AGEFOS PME Ile-de-France végre kívánja hajtani az egyéni képzés+ cselekvési tervet, amely két részintézkedés köré épül: * A 11 főnél több alkalmazottat foglalkoztató francia kkv-k egyéni képzési tervének pénzügyi támogatása * Pénzügyi támogatás a francia kkv-k/PET-ek egyéni képzési tervéhez, amely kizárólag a digitális transzformációhoz (SMART Transformation) kapcsolódó modulokra terjed ki. A fellépés célja a készségek fejlesztése és a francia kis- és középvállalkozások, különösen a legkevésbé képzettek, a nők, az idősek és az instabil foglalkoztatásban foglalkoztatott munkavállalók szakmai előmenetelének biztosítása. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Cílem této operace je poskytnout vhodnou reakci, která bude v souladu s každodenní realitou na místě a se zjištěnými potřebami zaměstnanců francouzských malých a středních podniků/PET. Agefos PME Ile-de-France navrhuje provést globální projekt založený na třech hlavních akcích pro malé a střední podniky/PET: 1\ Podpora získávání a rozvoje dovedností zaměstnanců prostřednictvím tzv. „transverzních“, „obchodních a odvětvových technik“ a „digitální transformace“: **Přístupy TPE/SME** 2\. Finanční podpora pro jednotlivé plány odborné přípravy francouzských malých a středních podniků/PET: **Individuální plán školení +** 3\. Posílená podpora procesu validace zkušeností získaných pro zaměstnance: ** VAE acces** **1) Přístup k malým a středním podnikům/malým a středním podnikům:** Tato akce má za cíl podpořit a zvýšit začátek odborné přípravy zaměstnanců tím, že spojí a zajistí podmínky spolehlivosti, kvality a přístupnosti: diverzifikovaná a bezpečná nabídka pobídkového vzdělávání vydaná poskytovateli vybranými společností AGEFOS PME Ile-de-France v rámci výzvy k předkládání návrhů na základě objektivních a věcných kritérií: pedagogika, životní prostředí, zkušenosti, dostupnost. Přístup zaměstnanců TPE/MSP k odborné přípravě zůstává o to důležitější, že zákon ze dne 5. března 2014, který vydal ANI, o odborném vzdělávání výrazně mění podmínky financování a zdroje dostupné malým a středním podnikům. V nedávné době navíc reforma odborného vzdělávání, kterou dne 6. března 2018 zveřejnilo ministerstvo práce, nadále motivuje zaměstnance k tomu, aby se stal plnohodnotným hráčem při rozvoji svých dovedností. V této souvislosti AGEFOS PME Ile-de-France navrhuje akci ACCES TPE/SME, která je rozdělena do tří dílčích akcí: PŘÍČNÉ PŘÍSTUPY, PŘÍSTUPY SAP, DIGITÁLNÍ INTELIGENTNÍ PŘECHODOVÉ PŘÍSTUPY. Registrace pro vzdělávací aktivity probíhá prostřednictvím registrační platformy www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France udržuje a pokračuje v rozvoji této registrační platformy Acces Formation pro zaměstnance francouzsky mluvících malých a středních podniků a malých a středních podniků, která byla vyvinuta od roku 2009. V rámci této operace akce TPE/SME navržená společností AGEFOS PME Ile-de-France zahrnuje: * Dílčí akce pro zaměstnance francouzských malých a středních podniků/PET týkající se deseti témat označených jako „transverzní“, která nejsou specifická pro jednotlivá odvětví a přímo přenositelná: Přístup k TRANSVERSE * Konkrétní dílčí akce pro zaměstnance v odvětví osobních služeb týkající se technického odborného a odvětvového vzdělávání souvisejícího s tímto odvětvím: Přístup k SAP * dílčí opatření týkající se specifických modulů digitální transformace ve prospěch zaměstnanců francouzských malých a středních podniků/PET, které jsou ovlivněny změnami spojenými s touto digitální transformací v rámci jejich struktury: Přístup SMART NUMERIC TRANSITION Obecně je cílem akce ACCES TPE/MSP podporovat bezpečnost profesní dráhy a vnitřní/vnější mobilitu francouzských zaměstnanců francouzských malých a středních podniků a malých a středních podniků prostřednictvím přístupu k tomuto vzdělávacímu kurzu, který je jim věnován. Cílem akcí prováděných v rámci této akce ACCES TPE/MSP je: Podpořit zahájení odborné přípravy zaměstnanců TPE/MSP, zejména těch, kteří absolvují nejméně odbornou přípravu: nejméně kvalifikované ženy, seniory **2) Individuální plán Vzdělávání+** Tento program finanční podpory pro jednotlivé plány odborné přípravy francouzských malých a středních podniků/PET se zvláštním důrazem na digitální transformaci má za cíl: Zajistit profesní dráhu zaměstnanců tím, že pomůže zvýšit jejich zaměstnatelnost, schopnost vyrovnat se se změnami a lépe řídit jejich mobilitu a profesní přechody, zvýšit úroveň kvalifikace zaměstnanců, jejichž zaměstnání je nejvíce ohroženo hospodářskými, technologickými a organizačními změnami, podpořit společnost TPE/SME při přizpůsobování svých zaměstnanců novým nástrojům nebo organizaci prostřednictvím individuálního vzdělávacího plánu v oblasti digitální transformace. V této souvislosti si AGEFOS PME Ile-de-France přeje provést akční plán Individual Training+, který je strukturován podle dvou dílčích akcí: * Finanční podpora věnovaná individuálnímu plánu odborné přípravy pro francouzské malé a střední podniky s více než 11 zaměstnanci * Finanční podpora na individuální vzdělávací plán francouzských malých a středních podniků/PET, který zahrnuje výhradně moduly spojené s digitální transformací (SMART Transformation) Cílem akce je rozvíjet dovednosti a zajistit profesní dráhu zaměstnanců francouzských malých a středních podniků/PET, zejména těch nejméně kvalifikovaných, žen, seniorů a zaměstnanců v nestabilním zaměstnání (Czech)
12 August 2022
0 references
Šīs darbības mērķis ir nodrošināt piemērotu risinājumu, kas atbilst ikdienas realitātei uz vietas un Francijas MVU/PET darbinieku vajadzībām. Agefos PME Ile-de-France ierosina īstenot globālu projektu, kura pamatā ir 3 galvenie pasākumi MVU/PET jomā: 1\. Atbalsts darbinieku prasmju apgūšanai un attīstīšanai, izmantojot tā sauktās “transversās”, “uzņēmējdarbības un nozaru metodes” un “digitālo pārveidi”: **Piekļuve TPE/MVU** 2\. Finansiāls atbalsts Francijas MVU/PET individuālajiem mācību plāniem: **Individuālā plāna apmācība +** 3\. Lielāks atbalsts darba ņēmējiem iegūtās pieredzes apstiprināšanas procesam: ** VAE acces** **1) Piekļuve MVU/MVU:** Šīs darbības mērķis ir atbalstīt un palielināt darbinieku apmācības sākumu, apvienojot un nodrošinot uzticamības, kvalitātes un pieejamības nosacījumus: daudzveidīgu un drošu stimulējošu mācību piedāvājumu, ko izdevuši pakalpojumu sniedzēji, kurus izraudzījies AGEFOS PME Ile-de-France saistībā ar uzaicinājumu iesniegt priekšlikumus, pamatojoties uz objektīviem un faktiskiem kritērijiem: pedagoģija, vide, pieredze, pieejamība. TPE/MVU darbinieku piekļuve apmācībai joprojām ir vēl jo svarīgāka, ņemot vērā to, ka ANI 2014. gada 5. marta likums par arodmācībām būtiski maina finansēšanas nosacījumus un MVU pieejamos resursus. Turklāt nesen Darba ministrijas 2018. gada 6. martā atklātā profesionālās izglītības reforma turpina mudināt darbinieku kļūt par pilntiesīgu dalībnieku viņa prasmju attīstībā. Šajā sakarā AGEFOS PME Ile-de-France ierosina ACCES TPE/MVU darbību, kas ir sadalīta trīs apakšdarbībās: TRANSVERSĀLAS PIEKĻUVES, SAP PIEKĻUVES, DIGITĀLĀS VIEDĀS PĀREJAS PIEKĻUVES. Reģistrācija mācību pasākumiem tiek veikta, izmantojot reģistrācijas platformu www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France uztur un turpina attīstīt šo Acces Formation reģistrācijas platformu, kas paredzēta franču valodā runājošo Francijas MVU/MVU darbiniekiem un kas izveidota kopš 2009. gada. Šajā operācijā AGEFOS PME Ile-de-France ierosinātā TPE/MVU darbība ietver: * Apakšpasākums Francijas MVU/PET darbiniekiem par 10 tematiem, kas identificēti kā “transversāli” un kas nav specifiski nozarei un ir tieši pārvedami: Piekļuve TRANSVERSE * Īpaša apakšpasākums darbiniekiem individuālo pakalpojumu nozarē par tehnisko profesionālo un nozaru apmācību, kas saistīta ar šo nozari: Acces SAP * Apakšpasākums par konkrētiem digitālās pārveides moduļiem par labu Francijas MVU/PET darbiniekiem, kurus ietekmē ar šo digitālo pārveidi saistītās izmaiņas to struktūrā: Piekļuve SMART NUMERIC TRANSITION Vispārīgi ACCES TPE/MVU darbības mērķis ir veicināt Francijas MVU/MVU Francijas darbinieku karjeras ceļu drošību un iekšējo/ārējo mobilitāti, izmantojot tiem paredzēto mācību kursu. Saskaņā ar šo darbību īstenoto darbību ACCES TPE/MVU mērķis ir: Mudināt sākt apmācību TPE/MVU darbiniekiem, jo īpaši tiem, kas saņem vismazāko apmācību: vismazāk kvalificētās sievietes, seniori **2) Individuālais plāns Apmācība+** Šī finansiālā atbalsta shēma Francijas MVU/PET individuālajiem apmācības plāniem, īpašu uzmanību pievēršot digitālajai pārveidei, ir vērsta uz to, lai: Nodrošināt darbinieku karjeras iespējas, palīdzot palielināt viņu nodarbināmību, spēju tikt galā ar pārmaiņām un labāk pārvaldīt mobilitāti un profesionālo pāreju, paaugstināt to darbinieku kvalifikācijas līmeni, kuru nodarbinātību visvairāk apdraud ekonomiskās, tehnoloģiskās un organizatoriskās pārmaiņas, atbalstīt uzņēmumu TPE/MVU, lai pielāgotu savus darbiniekus jauniem rīkiem vai/un organizācijai, izmantojot individuālu apmācības plānu par digitālo pārveidi. Šajā sakarā AGEFOS PME Ile-de-France vēlas īstenot rīcības plānu “Individuālā apmācība+”, kura pamatā ir divi apakšpasākumi: * Finansiālais atbalsts individuālajam apmācības plānam Francijas MVU ar vairāk nekā 11 darbiniekiem * Finansiāls atbalsts Francijas MVU/PET individuālajam apmācības plānam, kas aptver tikai moduļus, kas saistīti ar digitālo pārveidi (SMART transformācija). Pasākuma mērķis ir attīstīt prasmes un nodrošināt Francijas MVU/PET darbinieku, jo īpaši vismazāk kvalificēto, sieviešu, senioru un nestabilā nodarbinātībā esošo darbinieku karjeras iespējas. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é is aidhm don oibríocht seo freagairt iomchuí a chur ar fáil atá comhsheasmhach leis an réaltacht laethúil ar an láthair agus leis na riachtanais a aithníodh d’fhostaithe FBManna/PETanna na Fraince. Molann AGEFOS PME Ile-de-France tionscadal domhanda a chur chun feidhme bunaithe ar thrí mhórghníomhaíocht do FBManna/PETanna: 1\. Tacaíocht chun scileanna fostaithe a shealbhú agus a fhorbairt trí “theicnící gnó agus earnála” agus “claochlú digiteach” mar a thugtar orthu: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tacaíocht airgeadais do phleananna oiliúna aonair FBManna/PETanna na Fraince: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tacaíocht fheabhsaithe maidir le próiseas bailíochtaithe na taithí a fuarthas d’fhostaithe: ** Soláthairtí VAE** **1) Rochtain ar FBManna/FBManna:** Tá sé d’aidhm ag an ngníomhaíocht seo tacú agus cur le tús na hoiliúna d’fhostaithe trí na coinníollacha iontaofachta, cáilíochta agus inrochtaineachta a thabhairt le chéile agus a chinntiú: tairiscint oiliúna dreasachta éagsúlaithe agus slána arna heisiúint ag soláthraithe arna roghnú ag AGEFOS PME Ile-de-France faoi chuimsiú glao ar thograí, ar bhonn critéar oibiachtúil agus fíorasach: oideolaíocht, timpeallacht, taithí, inrochtaineacht. Tá sé níos tábhachtaí fós rochtain a fháil ar oiliúint d’fhostaithe TPE/FBM ós rud é go ndéanann dlí an 5 Márta 2014, arna eisiúint ag ANI, maidir le gairmoiliúint athrú suntasach ar na coinníollacha maoinithe agus ar na hacmhainní atá ar fáil do FBManna. Thairis sin, le déanaí, leanann an t-athchóiriú ar an ngairmoiliúint a nocht an Aireacht Saothair an 6 Márta 2018 de spreagadh a thabhairt don fhostaí a bheith ina imreoir iomlán i bhforbairt a chuid scileanna. Sa chomhthéacs sin, molann AGEFOS PME Ile-de-France gníomhaíocht ACCES TPE/SME, atá roinnte i dtrí fhoghníomhaíocht: ROCHTAIN THRASNACH, ROCHTAIN AR SAPANNA, ROCHTAIN AR AISTRIÚ CLISTE DIGITEACH. Déantar clárú le haghaidh gníomhaíochtaí oiliúna tríd an ardán clárúcháin www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France Coinníonn agus leanann sé ar aghaidh le forbairt an ardáin chlárúcháin Acces Formation seo d’fhostaithe FBManna/FBManna Fraincise ina labhraítear Fraincis, a forbraíodh ó 2009. San oibríocht sin, áirítear an méid seo a leanas sa ghníomhaíocht TPE/SME a mhol AGEFOS PME Ile-de-France: * Foghníomhaíocht d’fhostaithe FBManna/PETanna na Fraince ar 10 dtéama a shainaithnítear mar théama “trasnacha” nach mbaineann go sonrach le hearnáil faoi leith agus atá inaistrithe go díreach: Rochtain TRANSVERSE * Foghníomhaíocht shonrach d’fhostaithe in earnáil na seirbhísí pearsanta maidir le gairmoiliúint theicniúil agus oiliúint earnála a bhaineann leis an earnáil seo: Acces SAP * Foghníomhaíocht maidir le modúil shonracha chlaochlaithe dhigitigh i bhfabhar fostaithe FBManna/PETanna na Fraince a bhfuil tionchar ag na hathruithe a bhaineann leis an gclaochlú digiteach sin orthu laistigh dá struchtúr: Go ginearálta, is é cuspóir ghníomhaíocht TPE/SME ACCES slándáil na gconairí gairme agus soghluaisteacht inmheánach/seachtrach fhostaithe na Fraince de chuid FBManna/FBManna na Fraince a chur chun cinn trí rochtain a fháil ar an gcúrsa oiliúna seo atá tiomnaithe dóibh. Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí a chuirtear chun feidhme faoin ngníomhaíocht seo an méid seo a leanas a dhéanamh: Tús oiliúna a spreagadh d’fhostaithe TPEnna/FBManna, go háirithe iad siúd a fhaigheann an oiliúint is lú: is é is aidhm don scéim tacaíochta airgeadais seo do phleananna oiliúna aonair FBManna/PETanna na Fraince, agus aird ar leith á tabhairt ar an gclaochlú digiteach, na nithe seo a leanas a dhéanamh: Conairí gairme na bhfostaithe a dhaingniú trí chuidiú lena n-infhostaitheacht a mhéadú, lena gcumas dul i ngleic le hathruithe agus lena soghluaisteacht agus lena n-aistrithe gairmiúla a bhainistiú ar bhealach níos fearr, leibhéal cáilíochta na bhfostaithe is mó atá faoi bhagairt ag athruithe eacnamaíocha, teicneolaíochta agus eagraíochtúla a ardú, tacú leis an gcuideachta TPE/SME a chuid fostaithe a chur in oiriúint d’uirlisí nua nó d’eagraíocht, trí phlean oiliúna aonair maidir leis an gclaochlú digiteach. Sa chomhthéacs sin, is mian le AGEFOS PME Ile-de-France an Plean Gníomhaíochta Oiliúna Aonair+ a chur chun feidhme, ar plean é atá bunaithe ar dhá fhoghníomhaíocht: * Tacaíocht airgeadais atá tiomnaithe don phlean oiliúna aonair do FBManna na Fraince a bhfuil níos mó ná 11 fostaí acu * Tacaíocht airgeadais maidir le plean oiliúna aonair FBManna/PETanna na Fraince lena gcumhdaítear go heisiach na modúil a bhaineann leis an gclaochlú digiteach (ClaochlúSMART) Is é is aidhm don ghníomhaíocht scileanna a fhorbairt agus conairí gairme fostaithe FBManna/PETanna na Fraince a dhaingniú, go háirithe na cinn is lú cáilíochtaí, mná, seanóirí agus fostaithe i bhfostaíocht éagobhsaí (Irish)
12 August 2022
0 references
Cilj te operacije je zagotoviti ustrezen odziv, ki je skladen z vsakodnevnim stanjem na terenu in ugotovljenimi potrebami za zaposlene v francoskih MSP/PET. Agefos PME Ile-de-France predlaga izvedbo globalnega projekta, ki temelji na treh glavnih ukrepih za MSP/PET: 1\. Podpora pridobivanju in razvoju znanj in spretnosti zaposlenih s tako imenovanimi „prečnimi“, „poslovnimi in sektorskimi tehnikami“ ter „digitalno preobrazbo“: **Dostopi TPE/SME** 2\. Finančna podpora za posamezne načrte usposabljanja francoskih MSP/PET: **Individualno usposabljanje za načrt +**3\. Okrepljena podpora procesu potrjevanja izkušenj, pridobljenih za zaposlene: ** Dostop do MSP/MSP:** Cilj tega ukrepa je podpreti in povečati začetek usposabljanja zaposlenih z združevanjem in zagotavljanjem pogojev zanesljivosti, kakovosti in dostopnosti: raznolika in varna ponudba za usposabljanje, ki jo na podlagi objektivnih in dejanskih meril na podlagi objektivnih in dejanskih meril izdajajo ponudniki, ki jih je agencija AGEFOS PME Ile-de-France izbrala v okviru razpisa za zbiranje predlogov: pedagogika, okolje, izkušnje, dostopnost. Dostop do usposabljanja za zaposlene v TPE/MSP ostaja še toliko pomembnejši, saj zakon o poklicnem usposabljanju z dne 5. marca 2014, ki ga je izdala nacionalna služba za notranje zadeve, bistveno spreminja pogoje financiranja in sredstva, ki so na voljo MSP. Poleg tega nedavno reforma poklicnega usposabljanja, ki jo je ministrstvo za delo predstavilo 6. marca 2018, še naprej spodbuja zaposlenega, da postane polnopravni akter pri razvoju svojih znanj in spretnosti. V zvezi s tem AGEFOS PME Ile-de-France predlaga ukrep ACCES TPE/MSP, ki je razdeljen na tri podukrepe: PREČNI DOSTOPI, DOSTOPI SAP, DOSTOPI DO DIGITALNEGA PAMETNEGA PREHODA. Prijava za dejavnosti usposabljanja poteka prek platforme za registracijo www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France ohranja in nadaljuje razvoj te platforme za registracijo podjetij Acces Formation za zaposlene francosko govorečih francoskih MSP/MSP, ki se razvija od leta 2009. V tej operaciji ukrep TPE/MSP, ki ga je predlagal AGEFOS PME Ile-de-France, vključuje: * Podukrep za zaposlene v francoskih MSP/PET o 10 temah, opredeljenih kot „transverzne“, ki niso specifične za posamezne sektorje in so neposredno prenosljive: Dostop do TRANSVERSE * Poseben podukrep za zaposlene v sektorju osebnih storitev o tehničnem poklicnem in sektorskem usposabljanju, povezanem s tem sektorjem: Acces SAP * Podukrep o posebnih modulih digitalne preobrazbe v korist zaposlenih v francoskih MSP/PET, na katere vplivajo spremembe, povezane s to digitalno preobrazbo znotraj njihove strukture: Na splošno je cilj ukrepa ACCES TPE/MSP spodbujati varnost poklicnih poti in notranjo/zunanjo mobilnost francoskih uslužbencev francoskih MSP/MSP z dostopom do tega tečaja usposabljanja, ki jim je namenjen. Cilj ukrepov, ki se izvajajo v okviru tega ukrepa ACCES TPE/MSP, je: Spodbujanje začetka usposabljanja zaposlenih v TPE/MSP, zlasti tistih, ki se najmanj usposabljajo: cilj tega programa finančne podpore za posamezne načrte usposabljanja francoskih MSP/PET s posebnim poudarkom na digitalni preobrazbi je: Zagotoviti poklicne poti zaposlenih s pomočjo povečanja njihove zaposljivosti, njihove sposobnosti soočanja s spremembami in boljšega upravljanja mobilnosti in poklicnih prehodov, dvigniti raven usposobljenosti zaposlenih, katerih zaposlitev je najbolj ogrožena zaradi gospodarskih, tehnoloških in organizacijskih sprememb, podpirati podjetje TPE/MSP pri prilagajanju zaposlenih na nova orodja ali/in organizacijo z individualnim načrtom usposabljanja o digitalni preobrazbi. V zvezi s tem želi AGEFOS PME Ile-de-France izvajati akcijski načrt individualnega usposabljanja+, ki temelji na dveh podukrepih: * Finančna podpora, namenjena individualnemu načrtu usposabljanja za francoska MSP z več kot 11 zaposlenimi * Finančna podpora za individualni načrt usposabljanja francoskih MSP/PET, ki zajema izključno module, povezane z digitalno preobrazbo (SMART Transformation). Cilj ukrepa je razviti znanja in spretnosti ter zagotoviti poklicne poti zaposlenih v francoskih MSP/PET, zlasti najmanj kvalificiranih, žensk, starejših in nestabilnih zaposlenih. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Целта на тази операция е да предостави подходящ отговор, който да съответства на ежедневната реалност на място и на установените нужди за служителите на френските МСП/ПОТ. Agefos PME Ile-de-France предлага да се осъществи глобален проект, основан на 3 основни действия за МСП/ПОТ: 1\ Подкрепа за придобиването и развитието на умения на служителите чрез т.нар. „напречни„, „бизнес и секторни техники“ и „цифрова трансформация“: **Достъп до TPE/SME** 2\. Финансова подкрепа за индивидуалните планове за обучение на френските МСП/ПОТ: **Индивидуален план за обучение+** 3\. Засилена подкрепа за процеса на валидиране на придобития опит за служителите: ** VAE се присъединява** **1) Достъп до МСП/МСП:** Това действие има за цел да подкрепи и увеличи началото на обучението на служителите чрез обединяване и осигуряване на условия за надеждност, качество и достъпност: диверсифицирано и сигурно предложение за стимулиращо обучение, издадено от доставчици, избрани от AGEFOS PME Ile-de-France в рамките на покана за представяне на предложения, въз основа на обективни и фактически критерии: педагогика, околна среда, опит, достъпност. Достъпът до обучение за служители на TPE/МСП остава още по-важен, като се има предвид, че законът от 5 март 2014 г., издаден от НАИ, относно професионалното обучение значително променя условията за финансиране и наличните ресурси за МСП. Освен това неотдавна реформата на професионалното обучение, представена от Министерството на труда на 6 март 2018 г., продължава да насърчава работника да стане пълноправен участник в развитието на неговите умения. В този контекст AGEFOS PME Ile-de-France предлага действието ACCES TPE/МСП, което е разделено на три поддействия: НАПРЕЧНИ ДОСТЪПИ, SAP ДОСТЪПИ, ЦИФРОВИ ДОСТЪПИ ЗА ИНТЕЛИГЕНТЕН ПРЕХОД. Регистрацията за дейности по обучение се извършва чрез платформата за регистрация www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France поддържа и продължава разработването на платформата за регистрация Acces Formation за служители на френскоговорящи френски МСП/МСП, разработена от 2009 г. насам. В рамките на тази операция действието TPE/МСП, предложено от AGEFOS PME Ile-de-France, включва: * Поддействие за служителите на френски МСП/ПОТ по 10 теми, определени като „напречни“, които не са специфични за сектора и пряко прехвърляеми: Достъп TRANSVERSE * Специфично поддействие за служителите в сектора на личните услуги относно техническото професионално и секторно обучение, свързано с този сектор: Acces SAP * Поддействие за специфични модули за цифрова трансформация в полза на служителите на френските МСП/ПОТ, които са засегнати от промените, свързани с тази цифрова трансформация в рамките на тяхната структура: Достъп до SMART NUMERIC TRANSITION Като цяло целта на действието ACCES TPE/МСП е да се насърчи сигурността на професионалното развитие и вътрешната/външната мобилност на френските служители на френските МСП/МСП чрез достъп до този курс на обучение, предназначен за тях. Действията, изпълнявани в рамките на това действие, ACCES TPE/МСП имат за цел: Да се насърчи започването на обучение на служителите на TPE/МСП, по-специално на тези, които получават най-малко обучение: най-слабо квалифицираните жени, възрастни хора **2) Индивидуален план Обучение+** Тази схема за финансова подкрепа за индивидуалните планове за обучение на френски МСП/ПОТ, с особено внимание към цифровата трансформация, има за цел: Осигуряване на кариерно развитие на служителите чрез подпомагане на повишаването на пригодността им за заетост, способността им да се справят с промените и по-добро управление на тяхната мобилност и професионален преход, повишаване на нивото на квалификация на служителите, чиято заетост е най-заплашена от икономически, технологични и организационни промени, подпомагане на дружеството TPE/МСП да адаптира своите служители към нови инструменти и/или организация чрез индивидуален план за обучение по цифрова трансформация. В този контекст AGEFOS PME Ile-de-France желае да приложи Плана за действие за индивидуално обучение+, който е структуриран около две поддействия: * Финансова подкрепа, предназначена за индивидуалния план за обучение на френски МСП с повече от 11 служители * Финансова подкрепа за индивидуалния план за обучение на френски МСП/ПОТ, обхващащ изключително модулите, свързани с цифровата трансформация (SMART Transformation). Целта на действието е да се развият умения и да се осигури професионалното развитие на служителите на френските МСП/ПОТ, по-специално на най-слабо квалифицираните, жените, възрастните хора и служителите с нестабилна заетост (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-għan ta’ din l-operazzjoni huwa li tipprovdi rispons xieraq li jkun konsistenti mar-realtà ta’ kuljum fil-prattika u l-ħtiġijiet identifikati għall-impjegati tal-SMEs/PETs Franċiżi. Agefos PME Ile-de-France tipproponi l-implimentazzjoni ta’ proġett globali bbażat fuq 3 azzjonijiet ewlenin għall-SMEs/PETs: 1\. Appoġġ għall-akkwist u l-iżvilupp tal-ħiliet tal-impjegati permezz tal-hekk imsejħa “tekniki trasversali”, “tekniki tan-negozju u settorjali” u “trasformazzjoni diġitali”: **Aċċessi għal TPE/SME** 2\. Appoġġ finanzjarju għall-pjanijiet ta’ taħriġ individwali tal-SMEs/PETs Franċiżi: ** Taħriġ fil-Pjan Individwali+** 3\. Appoġġ imsaħħaħ dwar proċess ta’ validazzjoni tal-esperjenza miksuba għall-impjegati: ** VAE acces** **1) L-aċċess għall-SMEs/SMEs:** Din l-azzjoni għandha l-għan li tappoġġa u żżid il-bidu tat-taħriġ tal-impjegati billi tlaqqa’ flimkien u tiżgura l-kundizzjonijiet tal-affidabbiltà, il-kwalità u l-aċċessibbiltà: offerta ta’ taħriġ ta’ inċentiv diversifikata u sigura maħruġa minn fornituri magħżula minn AGEFOS PME Ile-de-France fil-qafas ta’ sejħa għal proposti, abbażi ta’ kriterji oġġettivi u fattwali: il-pedagoġija, l-ambjent, l-esperjenza, l-aċċessibbiltà. L-aċċess għat-taħriġ għall-impjegati tat-TPE/SME jibqa’ aktar importanti peress li l-liġi tal-5 ta’ Marzu 2014, maħruġa mill-ANI, dwar it-taħriġ vokazzjonali tbiddel b’mod sinifikanti l-kundizzjonijiet ta’ finanzjament u r-riżorsi disponibbli għall-SMEs. Barra minn hekk, aktar reċentement, ir-riforma tat-taħriġ vokazzjonali żvelata mill-Ministeru tax-Xogħol fis-6 ta’ Marzu 2018 tkompli tinkoraġġixxi lill-impjegat biex isir attur sħiħ fl-iżvilupp tal-ħiliet tiegħu. F’dan il-kuntest, AGEFOS PME Ile-de-France tipproponi l-azzjoni ACCES TPE/SME, li hija maqsuma fi tliet sottoazzjonijiet: AĊĊESSI TRASVERSALI, AĊĊESSI TA’ SAP, AĊĊESSI GĦAL TRANŻIZZJONI INTELLIĠENTI DIĠITALI. Ir-reġistrazzjoni għall-attivitajiet ta’ taħriġ issir permezz tal-pjattaforma ta’ reġistrazzjoni www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France iżżomm u tkompli tiżviluppa din il-pjattaforma ta’ reġistrazzjoni ta’ Formazzjoni ta’ Acces għall-impjegati ta’ SMEs/SMEs Franċiżi li jitkellmu bil-Franċiż, żviluppata mill-2009. F’din l-operazzjoni, l-azzjoni TPE/SME proposta minn AGEFOS PME Ile-de-France tinkludi: * Sottoazzjoni għall-impjegati tal-SMEs/PETs Franċiżi dwar 10 temi identifikati bħala “trasversi” li mhumiex speċifiċi għas-settur u trasferibbli direttament: Aċċess TRANSVERSE * Subazzjoni speċifika għall-impjegati fis-settur tas-servizzi personali dwar taħriġ tekniku vokazzjonali u settorjali relatat ma’ dan is-settur: SAP * Subazzjoni dwar moduli ta’ trasformazzjoni diġitali speċifiċi favur l-impjegati tal-SMEs/PETs Franċiżi li huma affettwati mill-bidliet marbuta ma’ din it-trasformazzjoni diġitali fi ħdan l-istruttura tagħhom: B’mod ġenerali, l-għan tal-azzjoni ACCES TPE/SME huwa li tippromwovi s-sigurtà tal-karrieri u l-mobbiltà interna/esterna tal-impjegati Franċiżi tal-SMEs/SMEs permezz tal-aċċess għal dan il-kors ta’ taħriġ iddedikat lilhom. L-azzjonijiet implimentati taħt din l-azzjoni ACCES TPE/SME għandhom l-għan li: Li jitħeġġeġ il-bidu tat-taħriġ tal-impjegati tat-TPEs/SMEs, b’mod partikolari dawk li jirċievu l-inqas taħriġ: l-inqas kwalifiki, nisa, anzjani **2) Pjan individwali Taħriġ+** Din l-iskema ta’ appoġġ finanzjarju għall-pjanijiet ta’ taħriġ individwali tal-SMEs/PETs Franċiżi b’attenzjoni partikolari għat-trasformazzjoni diġitali, għandha l-għan li: Jiżguraw il-perkorsi tal-karriera tal-impjegati billi jgħinu jżidu l-impjegabbiltà tagħhom, il-kapaċità tagħhom li jlaħħqu mal-bidliet u jimmaniġġjaw aħjar il-mobbiltà u t-tranżizzjonijiet professjonali tagħhom, jgħollu l-livell ta’ kwalifiki tal-impjegati li l-impjieg tagħhom huwa l-aktar mhedda minn bidliet ekonomiċi, teknoloġiċi u organizzattivi, Appoġġ lill-kumpanija TPE/SME fl-adattament tal-impjegati tagħha għal għodod jew/u organizzazzjoni ġodda, permezz ta’ pjan ta’ taħriġ individwali dwar it-trasformazzjoni diġitali. F’dan il-kuntest, AGEFOS PME Ile-de-France tixtieq timplimenta l-Pjan ta’ Azzjoni Taħriġ Individwali+, li huwa strutturat madwar żewġ sottoazzjonijiet: * Appoġġ finanzjarju ddedikat għall-pjan ta’ taħriġ individwali għall-SMEs Franċiżi b’aktar minn 11-il impjegat * Appoġġ finanzjarju dwar il-pjan ta’ taħriġ individwali tal-SMEs/PETs Franċiżi li jkopri esklussivament il-moduli assoċjati mat-trasformazzjoni diġitali (Trasformazzjoni SMART) L-għan tal-azzjoni huwa li jiġu żviluppati l-ħiliet u jiġu żgurati l-karrieri tal-impjegati tal-SMEs/PETs Franċiżi, b’mod partikolari dawk l-inqas kwalifikati, in-nisa, l-anzjani u l-impjegati f’impjieg instabbli (Maltese)
12 August 2022
0 references
O objetivo desta operação é dar uma resposta adequada que seja coerente com a realidade quotidiana no terreno e com as necessidades identificadas para os trabalhadores das PME/PET francesas. A AGEFOS PME Ile-de-France propõe-se implementar um projeto global baseado em 3 grandes ações para PME/PET: 1\. Apoio à aquisição e ao desenvolvimento de competências dos trabalhadores através das chamadas «técnicas transversais», «técnicas empresariais e setoriais» e «transformação digital»: **Acede a TPE/SME** 2\. Apoio financeiro aos planos individuais de formação das PME/PET francesas: ** Plano Individual de Formação+** 3\. Reforço do apoio a um processo de validação da experiência adquirida pelos trabalhadores: ** Acesso ao VAE** **1) Acesso às PME/PME:** Esta ação visa apoiar e aumentar o início da formação dos trabalhadores, reunindo e assegurando as condições de fiabilidade, qualidade e acessibilidade: uma oferta diversificada e segura de formação de incentivo emitida por prestadores selecionados pela AGEFOS PME Ile-de-France no âmbito de um convite à apresentação de propostas, com base em critérios objetivos e factuais: pedagogia, ambiente, experiência, acessibilidade. O acesso à formação para os trabalhadores de ETP/PME continua a ser tanto mais importante quanto a lei de 5 de março de 2014, publicada pela ANI, relativa à formação profissional altera significativamente as condições de financiamento e os recursos disponíveis para as PME. Além disso, mais recentemente, a reforma da formação profissional revelada pelo Ministério do Trabalho em 6 de março de 2018 continua a incentivar o trabalhador a tornar-se um interveniente de pleno direito no desenvolvimento das suas competências. Neste contexto, a AGEFOS PME Ile-de-France propõe a ação ACCES TPE/PME, que se divide em três subações: ACESSOS TRANSVERSOS, ACESSOS SAP, ACESSOS DE TRANSIÇÃO INTELIGENTE DIGITAL. O registo para atividades de formação é efetuado através da plataforma de registo www.acces-formation.com. A AGEFOS PME Ile-de-France mantém e continua a desenvolver esta plataforma de registo de acesso à formação para trabalhadores de PME/PME francesas francófonas, desenvolvida desde 2009. Nesta operação, a ação TPE/PME proposta pela AGEFOS PME Ile-de-France inclui: * Uma subação destinada aos trabalhadores das PME/PET francesas sobre 10 temas identificados como «transversais» que não são setoriais e diretamente transferíveis: Access TRANSVERSE * Uma subação específica para os trabalhadores do setor dos serviços pessoais sobre formação técnica profissional e setorial relacionada com este setor: Acces SAP * Uma subação relativa a módulos específicos de transformação digital a favor dos trabalhadores das PME/PET francesas que são afetados pelas alterações associadas a esta transformação digital na sua estrutura: Em geral, o objetivo da ação ACCES TPE/PME é promover a segurança dos percursos profissionais e a mobilidade interna/externa dos trabalhadores franceses das PME/PME francesas através do acesso a este curso de formação que lhes é dedicado. As ações executadas no âmbito desta ação ACCES TPE/PME visam: Incentivar o início da formação dos trabalhadores das ETP/PME, em especial dos que recebem menos formação: os menos qualificados, mulheres, idosos **2) Plano individual Formação+** Este regime de apoio financeiro aos planos individuais de formação das PME/PET francesas, com especial atenção para a transformação digital, visa: Proteger os percursos profissionais dos trabalhadores, ajudando a aumentar a sua empregabilidade, a sua capacidade para fazer face às mudanças e gerir melhor a sua mobilidade e transições profissionais, aumentar o nível de qualificação dos trabalhadores cujo emprego está mais ameaçado pelas mudanças económicas, tecnológicas e organizacionais, apoiar a empresa TPE/PME na adaptação dos seus trabalhadores a novas ferramentas e/ou organização, através de um plano de formação individual sobre transformação digital. Neste contexto, a AGEFOS PME Ile-de-France pretende implementar o Plano de Ação Formação Individual+, que está estruturado em torno de duas subações: * Apoio financeiro dedicado ao plano de formação individual para as PME francesas com mais de 11 trabalhadores * Apoio financeiro ao plano de formação individual das PME/PET francesas que abrange exclusivamente os módulos associados à transformação digital (transformação SMART) O objetivo da ação é desenvolver competências e garantir os percursos profissionais dos trabalhadores das PME/PET francesas, em especial as menos qualificadas, as mulheres, os idosos e os trabalhadores em empregos instáveis (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Formålet med denne operation er at give et passende svar, der er i overensstemmelse med den daglige virkelighed på stedet og de identificerede behov for de ansatte i de franske SMV'er/PET'er. Agefos PME Ile-de-France foreslår at gennemføre et globalt projekt baseret på tre store aktioner for SMV'er/PET'er: 1\. Støtte til erhvervelse og udvikling af arbejdstagernes færdigheder gennem såkaldte "tværgående", "erhvervs- og sektorteknikker" og "digital omstilling": **Adgang til TPE/SME** 2\. Finansiel støtte til de enkelte uddannelsesplaner for de franske SMV'er/PET'er: **Individuel planuddannelse+** 3\. Øget støtte til en proces til validering af de ansattes erfaringer: ** VAE acces** **1) Adgang til SMV'er/SMV'er:** Denne aktion har til formål at støtte og øge påbegyndelsen af uddannelse af medarbejdere ved at samle og sikre betingelserne for pålidelighed, kvalitet og tilgængelighed: et varieret og sikkert incitamentstilbud udstedt af udbydere udvalgt af AGEFOS PME Ile-de-France inden for rammerne af en indkaldelse af forslag på grundlag af objektive og faktuelle kriterier: pædagogik, miljø, erfaring, tilgængelighed. Adgangen til uddannelse for ansatte i TPE/SMV'er er endnu vigtigere, eftersom loven af 5. marts 2014 om erhvervsuddannelse, der blev udstedt af ANI, i væsentlig grad ændrer finansieringsbetingelserne og de ressourcer, der er til rådighed for SMV'er. Desuden tilskynder den reform af erhvervsuddannelsen, som arbejdsministeriet fremlagde den 6. marts 2018, fortsat arbejdstageren til at blive en fuldgyldig aktør i udviklingen af sine færdigheder. I den forbindelse foreslår AGEFOS PME Ile-de-France ACCES TPE/SME-aktionen, som er opdelt i tre delaktioner: TVÆRGÅENDE ADGANGE, SAP-ADGANGE, DIGITAL SMART TRANSITION ADGANG. Tilmelding til uddannelsesaktiviteter sker via tilmeldingsplatformen www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France vedligeholder og fortsætter udviklingen af denne Acces Formation registreringsplatform for medarbejdere i fransktalende franske SMV'er/SMV'er, der er udviklet siden 2009. I denne operation omfatter TPE/SME-aktionen foreslået af AGEFOS PME Ile-de-France: * En delaktion for ansatte i franske SMV'er/PET'er inden for 10 temaer, der er identificeret som "tværgående", og som ikke er sektorspecifikke og direkte kan overføres: Adgang TRANSVERSE * En særlig delaktion for ansatte i sektoren for personlige tjenesteydelser vedrørende teknisk erhvervsuddannelse og sektoruddannelse i forbindelse med denne sektor: Adgang til SAP * En delaktion vedrørende specifikke digitale transformationsmoduler til fordel for ansatte i franske SMV'er/PET'er, der påvirkes af de ændringer, der er knyttet til denne digitale omstilling inden for deres struktur: Adgang til SMART NUMERIC TRANSITION Generelt er formålet med ACCES TPE/SMV-aktionen at fremme sikkerheden i karriereforløbet og den interne/eksterne mobilitet for franske ansatte i de franske SMV'er/SMV'er gennem adgang til dette uddannelseskursus, der er forbeholdt dem. De foranstaltninger, der gennemføres under denne foranstaltning, har til formål at: At tilskynde til påbegyndelse af uddannelse af ansatte i TPE'er/SMV'er, navnlig dem, der modtager mindst uddannelse: de mindst kvalificerede, kvinder, seniorer **2) Individuel uddannelsesplan+** Denne finansielle støtteordning for de enkelte uddannelsesplaner for franske SMV'er/PET'er med særlig vægt på den digitale omstilling har til formål at: Sikre medarbejdernes karrieremuligheder ved at bidrage til at øge deres beskæftigelsesegnethed, deres evne til at håndtere forandringer og bedre styre deres mobilitet og faglige overgange, øge kvalifikationsniveauet for medarbejdere, hvis beskæftigelse er mest truet af økonomiske, teknologiske og organisatoriske ændringer, støtte virksomheden TPE/SMV med at tilpasse sine medarbejdere til nye værktøjer eller/og organisation gennem en individuel uddannelsesplan om digital omstilling. I den forbindelse ønsker AGEFOS PME Ile-de-France at gennemføre handlingsplanen for individuel uddannelse+, som er struktureret omkring to delaktioner: * Finansiel støtte til den individuelle uddannelsesplan for franske SMV'er med mere end 11 ansatte * Finansiel støtte til den individuelle uddannelsesplan for franske SMV'er/PET'er, der udelukkende omfatter de moduler, der er knyttet til den digitale omstilling (SMART Transformation) Formålet med foranstaltningen er at udvikle færdigheder og sikre karrieremulighederne for ansatte i franske SMV'er/PET'er, navnlig de mindst kvalificerede, kvinder, seniorer og arbejdstagere i ustabil beskæftigelse. (Danish)
12 August 2022
0 references
Scopul acestei operațiuni este de a oferi un răspuns adecvat care să fie în concordanță cu realitatea de zi cu zi de pe teren și cu nevoile identificate pentru angajații IMM-urilor/PET-urilor franceze. Agefos PME Ile-de-France propune implementarea unui proiect global bazat pe 3 acțiuni majore pentru IMM-uri/PET: 1\. Sprijin pentru dobândirea și dezvoltarea competențelor angajaților prin așa-numitele „transverse”, „tehnici economice și sectoriale” și „transformare digitală”: **Accesează TPE/IMM** 2\. Sprijin financiar pentru planurile individuale de formare ale IMM-urilor/PET din Franța: **Plan individual de formare+** 3\. Sprijin sporit pentru un proces de validare a experienței dobândite pentru angajați: ** Acces VAE** **1) Accesul la IMM-uri/IMM-uri:** Această acțiune are ca scop sprijinirea și intensificarea formării angajaților prin reunirea și asigurarea condițiilor de fiabilitate, calitate și accesibilitate: o ofertă de formare stimulativă diversificată și sigură emisă de furnizorii selectați de AGEFOS PME Ile-de-France în cadrul unei cereri de propuneri, pe baza unor criterii obiective și factuale: pedagogie, mediu, experiență, accesibilitate. Accesul la formare pentru angajații TPE/IMM-uri rămâne cu atât mai important cu cât legea din 5 martie 2014, emisă de ANI, privind formarea profesională modifică în mod semnificativ condițiile de finanțare și resursele disponibile pentru IMM-uri. Mai mult, mai recent, reforma formării profesionale prezentată de Ministerul Muncii la 6 martie 2018 continuă să încurajeze angajatul să devină un actor deplin în dezvoltarea competențelor sale. În acest context, AGEFOS PME Ile-de-France propune acțiunea ACCES TPE/SME, care este împărțită în trei subacțiuni: ACCESĂRI TRANSVERSALE, ACCESĂRI SAP, ACCESĂRI DIGITALE INTELIGENTE DE TRANZIȚIE. Înregistrarea pentru activități de formare se face prin intermediul platformei de înregistrare www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France menține și continuă dezvoltarea acestei platforme de înregistrare a accesului pentru angajații IMM-urilor/IMM-urilor franceze vorbitoare de limbă franceză, dezvoltată din 2009. În cadrul acestei operațiuni, acțiunea TPE/IMM propusă de AGEFOS PME Ile-de-France include: * O subacțiune pentru angajații IMM-urilor/PET-urilor franceze pe 10 teme identificate ca fiind „transverse” care nu sunt specifice sectorului și care pot fi transferate direct: Acces TRANSVERSE * O sub-acțiune specifică pentru angajații din sectorul serviciilor personale privind formarea profesională tehnică și sectorială legată de acest sector: Acces SAP * O sub-acțiune privind module specifice de transformare digitală în favoarea angajaților IMM-urilor/PET din Franța care sunt afectați de schimbările legate de această transformare digitală în structura lor: Accesați TRANSIȚIA SMART NUMERIC În general, obiectivul acțiunii ACCES TPE/SME este de a promova securitatea parcursurilor profesionale și mobilitatea internă/externă a angajaților francezi din IMM-urile/IMM-urile franceze prin accesul la acest curs de formare dedicat acestora. Acțiunile puse în aplicare în cadrul acestei acțiuni ACCES TPE/SME vizează: Încurajarea demarării formării angajaților TPE/IMM-urilor, în special a celor care beneficiază de cea mai scăzută formare: cele mai puțin calificate, femeile, persoanele în vârstă **2) Plan individual de formare+** Această schemă de sprijin financiar pentru planurile individuale de formare ale IMM-urilor/PET din Franța, acordând o atenție deosebită transformării digitale, vizează: Asigurarea parcursurilor profesionale ale angajaților, contribuind la creșterea capacității lor de inserție profesională, a capacității lor de a face față schimbărilor și de a-și gestiona mai bine mobilitatea și tranzițiile profesionale, creșterea nivelului de calificare a angajaților a căror angajare este cel mai amenințată de schimbările economice, tehnologice și organizaționale, sprijinirea întreprinderii TPE/SME în adaptarea angajaților săi la noi instrumente și/și organizare, printr-un plan individual de formare privind transformarea digitală. În acest context, AGEFOS PME Ile-de-France dorește să pună în aplicare planul de acțiune Individual Training+, care este structurat în jurul a două subacțiuni: * Sprijin financiar dedicat planului individual de formare pentru IMM-urile franceze cu peste 11 angajați * Sprijin financiar pentru planul individual de formare al IMM-urilor/PET din Franța, care acoperă exclusiv modulele asociate transformării digitale (SMART Transformation). Scopul acțiunii este de a dezvolta competențe și de a asigura parcursurile profesionale ale angajaților IMM-urilor/PET din Franța, în special ale celor mai puțin calificați, ale femeilor, ale persoanelor în vârstă și ale angajaților cu locuri de muncă instabile (Romanian)
12 August 2022
0 references
Syftet med denna åtgärd är att ge ett lämpligt svar som är förenligt med den dagliga verkligheten på fältet och de behov som identifierats för de anställda vid de franska små och medelstora företagen/PET-företagen. Agefos PME Ile-de-France föreslår att man genomför ett globalt projekt som bygger på tre viktiga åtgärder för små och medelstora företag och små och medelstora företag: 1\. Stöd till förvärv och utveckling av anställdas kompetens genom s.k. tvärgående teknik, affärs- och branschteknik och digital omvandling: **Åtkomst till TPE/SME** 2\. Ekonomiskt stöd till de enskilda utbildningsplanerna för de franska små och medelstora företagen/PET-företagen: **Individuell planutbildning+** 3\. Ökat stöd för en process för validering av de anställdas erfarenheter: ** VAE acces** **1) Tillgång till små och medelstora företag/små och medelstora företag:** Denna åtgärd syftar till att stödja och öka starten för utbildning av anställda genom att sammanföra och säkerställa villkoren för tillförlitlighet, kvalitet och tillgänglighet: ett diversifierat och säkert erbjudande om stimulansutbildning som utfärdats av de leverantörer som valts ut av AGEFOS PME Ile-de-France inom ramen för en inbjudan att lämna förslag, på grundval av objektiva och faktiska kriterier: pedagogik, miljö, erfarenhet, tillgänglighet. Tillgången till utbildning för anställda vid TPE/SME är ännu viktigare med tanke på att lagen av den 5 mars 2014, som utfärdades av det nationella integritetsbyrån, om yrkesutbildning avsevärt förändrar finansieringsvillkoren och de resurser som finns tillgängliga för små och medelstora företag. På senare tid fortsätter dessutom den reform av yrkesutbildningen som presenterades av arbetsmarknadsministeriet den 6 mars 2018 att uppmuntra den anställde att bli en fullvärdig aktör i utvecklingen av sina färdigheter. I detta sammanhang föreslår AGEFOS PME Ile-de-France ACCES TPE/SME-åtgärden, som är uppdelad i tre delåtgärder: TVÄRGÅENDE ÅTKOMST, SAP-ÅTKOMST, ÅTKOMST TILL DIGITAL SMART OMSTÄLLNING. Registrering för utbildningsverksamhet görs via registreringsplattformen www.acces-formation.com. AGEFOS PME Ile-de-France upprätthåller och fortsätter utvecklingen av denna registreringsplattform för Acces Formation för anställda i franskspråkiga franska små och medelstora företag/små och medelstora företag, som utvecklats sedan 2009. I denna transaktion omfattar den åtgärd för TPE/SME som föreslagits av AGEFOS PME Ile-de-France följande: * En delåtgärd för anställda vid franska små och medelstora företag/PET-företag inom tio teman som identifierats som ”övergripande” och som inte är sektorsspecifika och direkt överförbara: Access TRANSVERSE * En särskild delåtgärd för anställda inom sektorn för personliga tjänster avseende teknisk yrkesutbildning och sektorsutbildning inom denna sektor: Acces SAP * En delåtgärd om specifika moduler för digital omvandling till förmån för anställda i franska små och medelstora företag/företag som är etablerade inom den privata sektorn som påverkas av de förändringar som är kopplade till denna digitala omvandling inom deras struktur: Tillgänglighet SMART NUMERIC TRANSITION I allmänhet är syftet med ACCES TPE/SME-åtgärden att främja säkerheten för karriärvägar och intern/extern rörlighet för franska arbetstagare i de franska små och medelstora företagen/små och medelstora företag genom tillgång till denna utbildning som är avsedd för dem. De åtgärder som genomförs inom ramen för denna åtgärd UPPMANAR TPE/små och medelstora företag att Att uppmuntra starten av utbildning för anställda vid TPE/SME, särskilt de som får minst utbildning: de minst kvalificerade, kvinnor, seniorer **2) Individuell plan Utbildning+** Detta ekonomiska stödprogram för de enskilda utbildningsplanerna för franska små och medelstora företag/PET-företag, med särskild inriktning på digital omvandling, syftar till att Säkra de anställdas karriärvägar genom att bidra till att öka deras anställbarhet, deras förmåga att hantera förändringar och bättre hantera deras rörlighet och övergångar i yrkeslivet, höja kvalifikationsnivån för anställda vars anställning hotas mest av ekonomiska, tekniska och organisatoriska förändringar, stödja företaget TPE/SME med att anpassa sina anställda till nya verktyg och/och organisation genom en individuell utbildningsplan om digital omvandling. I detta sammanhang vill AGEFOS PME Ile-de-France genomföra handlingsplanen för individuell utbildning+, som är uppbyggd kring två delåtgärder: * Ekonomiskt stöd till den individuella utbildningsplanen för franska små och medelstora företag med mer än 11 anställda * Ekonomiskt stöd till den individuella utbildningsplanen för franska små och medelstora företag/PET-företag som uteslutande omfattar moduler som är kopplade till digital omvandling (SMART Transformation) Syftet med åtgärden är att utveckla färdigheter och säkra karriärvägarna för anställda i franska små och medelstora företag/PET-företag, särskilt de minst kvalificerade, kvinnor, seniorer oc... (Swedish)
12 August 2022
0 references
Ile-de-France
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201802808
0 references