2018 — ACL PROXIPOL — Socio-professional accompaniment in the Workshops Chantiers d’Insertion – Plaice of the Dunkerquois (Q3705268)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3705268 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2018 — ACL PROXIPOL — Socio-professional accompaniment in the Workshops Chantiers d’Insertion – Plaice of the Dunkerquois |
Project Q3705268 in France |
Statements
13,005.39 Euro
0 references
65,485.34 Euro
0 references
19.86 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
ACL PROXI POL
0 references
Notre atelier Chantier d'Insertion, situé au coeur de la ville de Saint Pol sur mer, est un dispositif d'insertion sociale et professionnelle ayant pour finalité le développement de l'employabilité de personnes de faible niveau de qualification ou de situation d'exclusion sociale et/ou professionnelle. Il participe à ce titre à un processus de revalorisation des personnes vis-à-vis d'elles mêmes et de leur entourage. L'opération contribue dans son élaboration et sa mise en oeuvre à apporter des réponses adaptées aux situations respectives des hommes et des femmes. Les personnes employées en parcours d'insertion dans le cadre de notre chantier d'insertion, sont des personnes rencontrant des difficultés dans leurs recherches d'emploi. Elles sont issues en majorité de Saint Pol Sur Mer et des villes de la Communauté Urbaine de Dunkerque, localités classées en zones dites "prioritaires", territoires qui conjuguent à la fois un taux de chômage élevé, un manque de formation et un taux de non imposition sur le revenu élevé. L'association ACL PROXI POL depuis sa création en 1988 s'est toujours voulue à l'écoute des habitants du quartier et attentive à leurs besoins en apportant des réponses appropriées et individuelles à chaque demande. Elle a ainsi développé des partenariats avec les prescripteurs permettant ainsi un accueil réfléchi et validé des personnes en parcours d'insertion, les services sociaux permettant ainsi une résolution adaptée et personnelle aux problématiques rencontrées par les salariées en parcours et les organismes de formation lorsque la finalité de parcours est l'acquisition de nouveaux savoirs ou l'entrée en formation qualifiante. Aujourd'hui, nous sommes agréés par la DIRECCTE pour 13 postes soit 10,20 ETP soit 21 participants en parcours PLIE. Les personnes intégrées dans le PLIE se caractérisent par : * Une domiciliation au sein d'une des communes de la Communauté Urbaine de Dunkerque ayant adhéré au PLIE, * Des difficultés d'accès à l'emploi qui se situent sur le champ professionnel. Les personnes doivent être disponibles pour agir sur ces difficultés au moment de l'entrée en PLIE. Une attention particulière sera portée : * aux demandeurs d'emploi de longue durée * aux allocataires de minimas sociaux, du RSA * aux jeunes en difficulté d'accès à l'emploi, notamment les jeunes intégrés dans le programme CIVIS * aux publics issus des quartiers politiques de la ville * aux publics reconnus travailleurs handicapés Les personnes intégrées dans le dispositif PLIE officialisent leur volonté de s'engager dans une logique de parcours individualisé par la signature d'un contrat d'engagement individuel. L'ambition de notre association est d'accompagner des personnes en difficulté, dans leur parcours d'insertion professionnelle dans le cadre de notre chantier d'insertion afin d'acquérir une adaptation a un poste de travail, une formation adaptée à leurs besoin, une aide au quotidien dans leur recherche d'emploi depuis un accompagnement vers l'employabilité de ces personnes. Les objectifs visés par cette action sont de mieux appréhender l'insertion professionnelle de chaque personne pour son accès et son retour à l'emploi tout en renforçant la cohésion sociale et en réduisant les inégalités sociales en permettant aux jeunes d'acquérir une première expérience et aux personnes exclues du domaine de l'emploi depuis un long moment de réintégrer le monde du travail par cette étape d'insertion. Notre ACI permet une conduite individualisée de chaque parcours accordant le maximum de chances vers l'emploi. Cette stratégie est basée et ne peut se réaliser que grâce au positionnement fort de l'action de la référente professionnelle, de l'encadrante technique et de la directrice dans la démarche de l'association. Tout au long de leur parcours, les participants bénéficieront : * d'un accompagnement socioprofessionnel tout au long du contrat en lien avec les conseillers dans les antennes de la MDE, Missions Locales, Cap Emploi, ... * d'un encadrement technique nécessaire à l'accomplissement des missions professionnelles confiées aux salariés en insertion, d'actions de formation visant la montée en compétences techniques et en qualification mais également de former les salariés en insertion sur les métiers porteurs, ..., * de périodes d'immersion en entreprise pour confirmer un projet professionnel ou de permettre de finaliser un projet d'embauche * d'actions de préparation à la sortie dynamique (emploi, formation, suites de parcours en IAE) à ce titre, une partie de l'offre de services d'Entreprendre Ensemble peut être mobilisée pendant le contrat aidé : fonds formation, ateliers thématiques métiers, candidathèque, diagnostic professionnel L'accompagnement des personnes en insertion se décline sur trois axes : AXE 1 : Accueil et Intégration 1) Accueil * Etablissement du profil du candidat par l'encadrante technique et la directrice (fiche de poste) * Dépôt de l'annonce au P (French)
0 references
Our workshop Chantier d’Insertion, located in the heart of the city of Saint Pol sur mer, is a social and professional integration scheme with the aim of developing the employability of people with low qualifications or social and/or professional exclusion. In this capacity, he participates in a process of revaluing people towards themselves and their surroundings. The operation contributes in its preparation and implementation to providing responses adapted to the respective situations of men and women. People employed in the process of integration as part of our integration site are people experiencing difficulties in their job search. Most of them come from Saint Pol Sur Mer and the cities of the Urban Community of Dunkirk, which are classified as ‘priority’ areas, which combine both high unemployment, lack of training and a high rate of non-taxation on income. The association ACL PROXI POL since its creation in 1988 has always wanted to listen to the inhabitants of the neighbourhood and attentive to their needs by providing appropriate and individual answers to each request. It has thus developed partnerships with prescribers thus enabling a thoughtful and validated reception of people on the pathway, social services thus enabling a tailored and personal resolution to the problems encountered by employees on the pathway and training organisations when the aim of the course is the acquisition of new knowledge or the entry into qualifying training. Today, we are approved by the DIRECCTE for 13 positions, i.e. 10.20 FTEs or 21 participants on the PLIE route. People integrated into the PLIE are characterised by: * A domiciliation in one of the municipalities of the Urban Community of Dunkirk which has joined the PLIE, * difficulties in accessing employment which are in the field of employment. People must be available to act on these difficulties at the time of entry into the PLIE. Particular attention will be paid to: * to long-term jobseekers * to recipients of social minima, from the RSA * to young people in difficulty with access to employment, in particular young people included in the CIVIS programme * to the public from the political quarters of the city * to the public recognised as workers with disabilities The persons integrated into the PLIE scheme formalise their desire to embark on an individual pathway by signing an individual contract of employment. The ambition of our association is to support people in difficulty, in their career paths as part of our integration site, in order to acquire an adaptation to a job, training adapted to their needs, help daily in their job search from support towards the employability of these people. The objectives of this action are to better understand the integration of each person into employment in order to gain access to and return to employment, while at the same time strengthening social cohesion and reducing social inequalities by enabling young people to gain initial experience and those who have been excluded from the field of employment for a long time to re-enter the world of work through this stage of integration. Our ACI allows individualised driving of each path giving the maximum chances to work. This strategy is based and can only be realised thanks to the strong position of the professional reference, the technical manager and the director in the approach of the association. Throughout their journey, participants will benefit from: * socio-professional support throughout the contract in liaison with the advisers in the branches of the MDE, Local Missions, Cap Emploi,... * technical supervision necessary for the performance of the professional tasks entrusted to the employees in integration, training activities aimed at the development of technical skills and qualifications but also to train employees in integration into the leading occupations,..., * periods of immersion in companies to confirm a professional project or to enable the finalisation of a recruitment project * actions to prepare for dynamic exit (employment, training, follow-up to IAE courses) as such, part of the offer of services of Entreprendre Ensemble can be mobilised during the assisted contract: training funds, trade workshops, applicants, professional diagnostics The support of people in integration is divided into three areas: AXIS 1: Home and Integration 1) Home * Profile preparation of the candidate by the technical officer and the director (position sheet) * Filing of the announcement to the P (English)
22 November 2021
0.2251750980000341
0 references
Unser Atelier Chantier d’Insertion befindet sich im Herzen der Stadt Saint Pol sur mer und ist ein System der sozialen und beruflichen Eingliederung mit dem Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit von Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau oder sozialer und/oder beruflicher Ausgrenzung zu fördern. In dieser Eigenschaft beteiligt er sich an einem Prozess der Aufwertung der Menschen in Bezug auf sich selbst und ihre Umgebung. Die Operation trägt zu ihrer Entwicklung und Durchführung bei, um auf die jeweilige Situation von Männern und Frauen zugeschnittene Antworten zu finden. Die Personen, die auf dem Eingliederungsweg im Rahmen unserer Arbeitsstelle beschäftigt sind, sind Personen, die Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche haben. Sie stammen überwiegend aus Saint Pol Sur Mer und den Städten der Stadtgemeinde Dünkirchen, die als „prioritäre Gebiete“ eingestuft sind, Gebiete, die sowohl hohe Arbeitslosigkeit, mangelnde Ausbildung als auch hohe Einkommenssteuersätze miteinander verbinden. Die Vereinigung ACL PROXI POL hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1988 stets bemüht, den Bewohnern des Viertels zuzuhören und deren Bedürfnisse zu berücksichtigen, indem sie auf jede Anfrage angemessene und individuelle Antworten liefert. Auf diese Weise hat sie Partnerschaften mit den Verschreibenden aufgebaut, die eine durchdachte und validierte Aufnahme von Personen auf Eingliederungspfaden ermöglichen, die eine angemessene und persönliche Lösung für die Probleme ermöglichen, mit denen sich Arbeitnehmerinnen in der Laufbahn und den Ausbildungseinrichtungen konfrontiert sehen, wenn das Ziel der Laufbahn darin besteht, neue Kenntnisse zu erwerben oder in eine qualifizierende Ausbildung einzutreten. Heute sind wir von der DIRECCTE für 13 Stellen zugelassen, d. h. 10,20 VZÄ oder 21 Teilnehmer auf PLIE-Reisen. Die in das PLIE einbezogenen Personen zeichnen sich durch folgende Merkmale aus: * Wohnsitz in einer der Gemeinden der Gemeinde Dünkirchen, die dem PLIE beigetreten sind, * Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung auf dem Berufsfeld. Die Personen müssen zum Zeitpunkt des Eintritts in die PLIE zur Verfügung stehen, um auf diese Schwierigkeiten zu reagieren. Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei: * Langzeitarbeitsuchende * Empfänger sozialer Minimas, RSA * Jugendliche, die Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung haben, insbesondere Jugendliche, die in das CIVIS-Programm einbezogen sind * für die aus den politischen Vierteln der Stadt stammenden Zielgruppen * die in das PLIE-System einbezogenen Personen offiziell ihren Willen, sich durch die Unterzeichnung eines individuellen Einstellungsvertrags an einer individuellen Laufbahnlogik zu beteiligen. Das Ziel unseres Vereins ist es, Menschen in Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung im Rahmen unserer Eingliederungsarbeit zu begleiten, um eine Anpassung an einen Arbeitsplatz, eine bedarfsgerechte Ausbildung, tägliche Unterstützung bei der Arbeitssuche von der Begleitung zur Beschäftigungsfähigkeit dieser Personen zu erwerben. Ziel dieser Maßnahme ist es, die berufliche Eingliederung jeder Person im Hinblick auf ihren Zugang zum Arbeitsmarkt und ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt besser zu verstehen und gleichzeitig den sozialen Zusammenhalt zu stärken und soziale Ungleichheiten zu verringern, indem jungen Menschen die Möglichkeit gegeben wird, erste Erfahrungen zu sammeln, und denjenigen, die seit langem aus dem Beschäftigungsbereich ausgeschlossen sind, in dieser Phase der Eingliederung in die Arbeitswelt zurückzukehren. Unsere ACI ermöglicht ein individuelles Fahren jeder Strecke mit den höchsten Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Diese Strategie basiert und kann nur durch die starke Positionierung der Tätigkeit des Berufsreferents, des technischen Rahmens und der Direktorin im Vereinsansatz erreicht werden. (German)
1 December 2021
0 references
Onze workshop Chantier d’Insertion, gelegen in het hart van de stad Saint Pol sur mer, is een sociale en professionele integratie met als doel de inzetbaarheid van mensen met een lage kwalificaties of sociale en/of professionele uitsluiting te ontwikkelen. In deze hoedanigheid neemt hij deel aan een proces van herwaardering van mensen naar zichzelf en hun omgeving. De operatie draagt bij tot de voorbereiding en uitvoering van de actie om antwoorden te bieden die zijn aangepast aan de respectieve situaties van mannen en vrouwen. Mensen die werkzaam zijn in het integratieproces als onderdeel van onze integratiesite zijn mensen die moeilijkheden ondervinden bij het zoeken naar werk. De meeste van hen komen uit Saint Pol Sur Mer en de steden van de stedelijke gemeenschap Duinkerken, die als „prioritaire” gebieden worden aangemerkt, die zowel hoge werkloosheid, gebrek aan opleiding en een hoog percentage van niet-belasting op inkomen combineren. De vereniging ACL PROXI POL sinds haar oprichting in 1988 heeft altijd willen luisteren naar de bewoners van de buurt en aandachtig voor hun behoeften door passende en individuele antwoorden te geven op elk verzoek. Zo heeft zij partnerschappen met voorschrijvers tot stand gebracht die een doordachte en gevalideerde opvang van mensen op het traject mogelijk maken, sociale diensten, zodat een op maat gesneden en persoonlijke oplossing kan worden gevonden voor de problemen die werknemers op het traject en opleidingsorganisaties ondervinden wanneer het doel van de cursus is het verwerven van nieuwe kennis of de toegang tot een gekwalificeerde opleiding. Vandaag zijn we door de DIRECCTE goedgekeurd voor 13 posities, d.w.z. 10.20 VTE’s of 21 deelnemers aan de PLIE-route. De mensen die in de PLIE zijn geïntegreerd, worden gekenmerkt door: * Een domiciliatie in een van de gemeenten van de Stadsgemeenschap Duinkerken die lid is geworden van de PLIE, * moeilijkheden bij het vinden van werk op het gebied van werkgelegenheid. Mensen moeten op het moment van toetreding tot de PLIE beschikbaar zijn om op deze moeilijkheden te reageren. Bijzondere aandacht zal worden besteed aan: * voor langdurig werkzoekenden * aan ontvangers van sociale minima, van de RSA * tot jongeren in moeilijkheden met de toegang tot werk, in het bijzonder jongeren die in het CIVIS-programma * tot het publiek uit de politieke wijken van de stad * tot het publiek erkend als werknemers met een handicap De in het PLIE-programma opgenomen personen formaliseren hun wens om een individueel traject te starten door het ondertekenen van een individuele arbeidsovereenkomst. De ambitie van onze vereniging is om mensen in moeilijkheden te ondersteunen, in hun loopbaantrajecten als onderdeel van onze integratiesite, om zich aan te passen aan een baan, training aangepast aan hun behoeften, dagelijks te helpen bij het zoeken naar werk, van ondersteuning naar de inzetbaarheid van deze mensen. Doel van deze actie is een beter inzicht te krijgen in de integratie van elke persoon in het arbeidsproces, teneinde toegang te krijgen tot en weer aan het werk te gaan, en tegelijkertijd de sociale samenhang te versterken en de sociale ongelijkheid te verminderen door jongeren in staat te stellen hun eerste ervaring op te doen en degenen die al lange tijd van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten, in deze fase van integratie opnieuw in de arbeidsmarkt te betreden. Onze ACI maakt individueel rijden van elk pad mogelijk, wat de maximale kans geeft om te werken. Deze strategie is gebaseerd en kan alleen gerealiseerd worden dankzij de sterke positie van de professionele referentie, de technisch manager en de directeur in de aanpak van de vereniging. Tijdens hun reis zullen de deelnemers profiteren van: * sociaal-professionele ondersteuning gedurende het contract in samenwerking met de adviseurs in de afdelingen van de MDE, Local Missions, Cap Emploi,... * technisch toezicht dat nodig is voor de uitvoering van de aan de werknemers toevertrouwde beroepstaken op het gebied van integratie, opleidingsactiviteiten gericht op de ontwikkeling van technische vaardigheden en kwalificaties, maar ook om werknemers op te leiden in de integratie in de leidende beroepen,..., * perioden van onderdompeling in bedrijven om een professioneel project te bevestigen of om de voltooiing van een wervingsproject mogelijk te maken * acties ter voorbereiding van dynamische uittreding (werkgelegenheid, opleiding, follow-up van IAE-cursussen) als zodanig, kan een deel van het aanbod van diensten van Entreprendre Ensemble worden gemobiliseerd tijdens het ondersteunde contract: opleidingsfondsen, handelsworkshops, aanvragers, professionele diagnostiek De ondersteuning van mensen in integratie is verdeeld in drie gebieden: AS 1: Home en Integratie 1) Home * Profiel voorbereiding van de kandidaat door de technisch medewerker en de directeur (positieblad) * Filing van de aankondiging aan de P (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il nostro laboratorio Chantier d'Insertion, situato nel cuore della città di Saint Pol sur mer, è un programma di integrazione sociale e professionale con l'obiettivo di sviluppare l'occupabilità delle persone con bassa qualifica o esclusione sociale e/o professionale. In questa veste, partecipa a un processo di rivalutazione delle persone verso se stessi e i loro dintorni. L'operazione contribuisce nella sua preparazione e attuazione a fornire risposte adeguate alle rispettive situazioni di uomini e donne. Le persone impiegate nel processo di integrazione come parte del nostro sito di integrazione sono persone che incontrano difficoltà nella loro ricerca di lavoro. La maggior parte proviene da Saint Pol Sur Mer e dalle città della Comunità urbana di Dunkerque, che sono classificate come zone "priorità", che combinano sia l'elevata disoccupazione, la mancanza di formazione e un elevato tasso di non imposizione sul reddito. L'associazione ACL PROXI POL fin dalla sua creazione nel 1 988 ha sempre voluto ascoltare gli abitanti del quartiere e attenti alle loro esigenze fornendo risposte adeguate e individuali ad ogni richiesta. Ha così sviluppato partnership con i prescriventi, consentendo così un'accoglienza attenta e convalidata delle persone sul percorso, i servizi sociali in modo da consentire una soluzione su misura e personale ai problemi incontrati dai dipendenti sul percorso e le organizzazioni di formazione quando lo scopo del corso è l'acquisizione di nuove conoscenze o l'accesso alla formazione qualificata. Oggi siamo approvati dal DIRECCTE per 13 posizioni, ossia 10.20 ETP o 21 partecipanti sulla rotta PLIE. Le persone integrate nel PLIE sono caratterizzate da: * Una domiciliazione in uno dei comuni della Comunità urbana di Dunkerque che ha aderito al PLIE, * difficoltà di accesso a posti di lavoro che si trovano nel settore dell'occupazione. Le persone devono essere disponibili ad agire su queste difficoltà al momento dell'ingresso nel PLIE. Particolare attenzione sarà rivolta a: * alle persone in cerca di lavoro a lungo termine * ai beneficiari di minimi sociali, dalla RSA * ai giovani in difficoltà nell'accesso all'occupazione, in particolare i giovani inclusi nel programma CIVIS * al pubblico dai quartieri politici della città * al pubblico riconosciuto come lavoratori con disabilità Le persone integrate nel programma PLIE formalizzano la loro volontà di intraprendere un percorso individuale firmando un contratto individuale di lavoro. L'ambizione della nostra associazione è quella di sostenere le persone in difficoltà, nei loro percorsi di carriera come parte del nostro sito di integrazione, al fine di acquisire un adattamento ad un lavoro, una formazione adeguata alle loro esigenze, aiutare quotidianamente nella loro ricerca di lavoro dal sostegno all'occupabilità di queste persone. L'obiettivo di questa azione è quello di comprendere meglio l'integrazione di ciascuna persona nel mondo del lavoro al fine di ottenere l'accesso e il ritorno al lavoro, rafforzando nel contempo la coesione sociale e riducendo le disuguaglianze sociali, consentendo ai giovani di acquisire un'esperienza iniziale e a coloro che sono stati esclusi dal campo dell'occupazione da lungo tempo per rientrare nel mondo del lavoro attraverso questa fase di integrazione. Il nostro ACI permette la guida personalizzata di ogni percorso dando le massime possibilità di lavorare. Questa strategia si basa e può essere realizzata solo grazie alla forte posizione del referente professionale, del responsabile tecnico e del direttore nell'approccio dell'associazione. Durante tutto il percorso, i partecipanti beneficeranno di: * supporto socio-professionale in tutto il contratto in collaborazione con i consulenti delle filiali del MDE, Missioni Locali, Cap Emploi,... * supervisione tecnica necessaria per lo svolgimento dei compiti professionali affidati ai dipendenti nell'integrazione, attività formative volte allo sviluppo di competenze tecniche e qualifiche ma anche per formare i dipendenti in integrazione nelle principali professioni,..., * periodi di immersione nelle aziende per confermare un progetto professionale o per consentire la finalizzazione di un progetto di reclutamento * azioni di preparazione all'uscita dinamica (occupazione, formazione, follow-up dei corsi IAE) in quanto tali, parte dell'offerta di servizi di Entreprendre Ensemble può essere mobilitata durante il contratto assistito: fondi di formazione, workshop commerciali, candidati, diagnostica professionale Il sostegno delle persone nell'integrazione è suddiviso in tre settori: ASSE 1: Home e Integrazione 1) Home * Preparazione del profilo del candidato da parte dell'ufficiale tecnico e del direttore (scheda di posizione) * Filing dell'annuncio alla P (Italian)
13 January 2022
0 references
Nuestro taller Chantier d’Insertion, situado en el corazón de la ciudad de Saint Pol sur mer, es un plan de integración social y profesional con el objetivo de desarrollar la empleabilidad de personas con baja cualificación o exclusión social o profesional. En esta capacidad, participa en un proceso de revalorización de las personas hacia sí mismas y hacia su entorno. La operación contribuye en su preparación y ejecución a dar respuestas adaptadas a las situaciones respectivas de hombres y mujeres. Las personas empleadas en el proceso de integración como parte de nuestro sitio de integración son personas que experimentan dificultades en su búsqueda de empleo. La mayoría proceden de Saint Pol Sur Mer y de las ciudades de la Comunidad Urbana de Dunkerque, clasificadas como zonas «prioritarias», que combinan tanto el elevado desempleo, la falta de formación como una elevada tasa de no imposición sobre los ingresos. La asociación ACL PROXI POL desde su creación en 1988 siempre ha querido escuchar a los habitantes del barrio y atentos a sus necesidades proporcionando respuestas adecuadas e individuales a cada solicitud. De este modo, ha desarrollado asociaciones con los prescriptores, permitiendo así una acogida reflexiva y validada de las personas en el itinerario, los servicios sociales, permitiendo así una solución personalizada y personal a los problemas con que tropiezan los empleados en el itinerario y las organizaciones de formación cuando el objetivo del curso es la adquisición de nuevos conocimientos o la entrada en una formación cualificada. Hoy estamos aprobados por la DIRECCTE para 13 puestos, es decir, 10.20 ETC o 21 participantes en la ruta PLIE. Las personas integradas en el PLIE se caracterizan por: * Domiciliación en uno de los municipios de la Comunidad Urbana de Dunkerque que se ha adherido al PLIE, * dificultades para acceder al empleo que se encuentran en el ámbito del empleo. Las personas deben estar disponibles para actuar ante estas dificultades en el momento de entrar en el PLIE. Se prestará especial atención a: * a los solicitantes de empleo de larga duración * a los beneficiarios de mínimos sociales, desde la RSA * a los jóvenes con dificultades para acceder al empleo, en particular a los jóvenes incluidos en el programa CIVIS * al público de los barrios políticos de la ciudad * al público reconocido como trabajadores con discapacidad Las personas integradas en el esquema PLIE formalizan su deseo de emprender un itinerario individual mediante la firma de un contrato de trabajo individual. La ambición de nuestra asociación es apoyar a las personas en dificultades, en sus trayectorias profesionales como parte de nuestro sitio de integración, con el fin de adquirir una adaptación a un puesto de trabajo, una formación adaptada a sus necesidades, ayudar a diario en su búsqueda de empleo desde el apoyo hacia la empleabilidad de estas personas. Los objetivos de esta acción son comprender mejor la integración de cada persona en el empleo con el fin de acceder al empleo y volver a él, reforzando al mismo tiempo la cohesión social y reduciendo las desigualdades sociales, permitiendo a los jóvenes adquirir experiencia inicial y a aquellos que han sido excluidos del ámbito del empleo durante mucho tiempo para reincorporarse al mundo laboral a través de esta etapa de integración. Nuestro ACI permite la conducción individualizada de cada camino dando las máximas posibilidades de trabajar. Esta estrategia se basa y solo se puede realizar gracias a la fuerte posición de la referencia profesional, el director técnico y el director en el enfoque de la asociación. A lo largo de su viaje, los participantes se beneficiarán de: * apoyo socio-profesional a lo largo del contrato en colaboración con los asesores en las ramas del MDE, Misiones Locales, Cap Emploi,... * supervisión técnica necesaria para la realización de las tareas profesionales encomendadas a los empleados en la integración, actividades de formación destinadas al desarrollo de competencias y cualificaciones técnicas, pero también para formar a los empleados en integración en las principales ocupaciones,..., * períodos de inmersión en las empresas para confirmar un proyecto profesional o para permitir la finalización de un proyecto de contratación * acciones de preparación para la salida dinámica (empleo, formación, seguimiento de los cursos IAE) como tal, parte de la oferta de servicios de Entreprendre Ensemble pueden movilizarse durante el contrato asistido: fondos de formación, talleres comerciales, solicitantes, diagnósticos profesionales El apoyo de las personas en la integración se divide en tres áreas: EJE 1: Inicio e Integración 1) Inicio * Preparación del perfil del candidato por el oficial técnico y el director (hoja de posición) * Presentación del anuncio al P (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meie töökoda Chantier d’Insertion, mis asub Saint Pol sur meri linna südames, on sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni kava, mille eesmärk on arendada madala kvalifikatsiooniga või sotsiaalse ja/või kutsealase tõrjutusega inimeste tööalast konkurentsivõimet. Selles ametis osaleb ta inimeste ümberhindamises enda ja nende ümbruse suhtes. Operatsioon aitab ette valmistada ja rakendada meetmeid, mis on kohandatud meeste ja naiste olukorrale. Meie integratsioonikoha osana integratsiooniprotsessis töötavad inimesed on inimesed, kellel on raskusi töö otsimisel. Enamik neist on pärit Saint Pol Sur Merist ja Dunkerque’i linnapiirkonna linnadest, mis on liigitatud „prioriteetseteks“ piirkondadeks, mis hõlmavad nii kõrget tööpuudust, koolituse puudumist kui ka kõrget sissetuleku maksustamata jätmise määra. Ühendus ACL PROXI POL on alates selle loomisest 1988. aastal alati tahtnud kuulata naabruskonna elanikke ja pöörata tähelepanu nende vajadustele, pakkudes igale taotlusele asjakohaseid ja individuaalseid vastuseid. Ta on seega arendanud välja partnerlussuhted ravimi väljakirjutajatega, võimaldades seeläbi läbimõeldud ja valideeritud vastuvõttu sellel rajal viibivatele inimestele, sotsiaalteenuseid, mis võimaldavad kohandatud ja personaalset lahendust probleemidele, millega puutuvad kokku õppetee töötajad ja koolitusorganisatsioonid, kui kursuse eesmärk on omandada uusi teadmisi või alustada kvalifikatsiooni nõudvat koolitust. Täna on DIRECCTE heaks kiitnud 13 ametikohta, st 10,20 täistööajale taandatud töötajat või 21 osalejat PLIE marsruudil. PLIE-ga liitunud inimesi iseloomustab: * Domineerimine ühes kohaliku omavalitsusega liitunud Dunkerque’i linnakogukonnas, * raskused tööhõive valdkonna töökohtade leidmisel. Inimesed peavad olema valmis nende probleemide lahendamiseks PLIE-sse sisenemise ajal. Erilist tähelepanu pööratakse järgmisele: * pikaajalistele tööotsijatele * kuni sotsiaalsete miinimumide saajateni, alates RSAst * kuni raskustesse sattunud noorteni, kellel on juurdepääs tööturule, eelkõige CIVISi programmiga hõlmatud noorteni * linna poliitilistest ruumidest* kuni puuetega töötajatena tunnustatud üldsuseni. PLIE kavaga liitunud isikud vormistavad oma soovi alustada individuaalset liikumist, sõlmides individuaalse töölepingu. Meie ühenduse eesmärk on toetada raskustes olevaid inimesi nende karjääris osana meie integratsioonipaigast, et saavutada töökohaga kohanemine, nende vajadustele kohandatud koolitus, aidata iga päev töö otsimisel toetada nende inimeste tööalast konkurentsivõimet. Selle meetme eesmärk on paremini mõista iga inimese tööturule integreerimist, et saada juurdepääs tööturule ja sinna tagasi pöörduda, tugevdades samal ajal sotsiaalset ühtekuuluvust ja vähendades sotsiaalset ebavõrdsust, võimaldades noortel omandada esmaseid kogemusi ja neid, kes on pikka aega tööalast kõrvale jäetud, et naasta tööellu selle integratsioonietapi kaudu. Meie ACI võimaldab individualiseeritud sõidu iga tee annab maksimaalse võimaluse töötada. See strateegia põhineb ja seda on võimalik ellu viia ainult tänu kutsetöötaja, tehnilise juhi ja direktori tugevale positsioonile ühingu lähenemises. Kogu reisi vältel saavad osalejad kasu järgmisest: * ühiskondlik-ametialane toetus kogu lepingu vältel koostöös MDE, Kohalike missioonide, Cap Emploi filiaalide nõustajatega... * tehniline järelevalve, mis on vajalik töötajatele usaldatud professionaalsete ülesannete täitmiseks integreerimisel, koolitustegevuses, mille eesmärk on arendada tehnilisi oskusi ja kvalifikatsioone, aga ka selleks, et koolitada töötajaid integreerumisel juhtivatele ametikohtadele,..., * ettevõtetes sukeldumise perioodid, et kinnitada professionaalset projekti või võimaldada värbamisprojekti lõpuleviimist * meetmed dünaamiliseks lahkumiseks (tööhõive, koolitus, IAE kursuste järelmeetmed) kui sellised, mis on osa Ettevõtliku ansambli teenuste pakkumisest toetatud lepingu ajal: koolitusfondid, kaubandusseminarid, taotlejad, professionaalne diagnostika Integratsiooniinimeste toetamine on jagatud kolme valdkonda: TELG: Kodu ja integratsioon 1) Kodu * kandidaadi profiili koostamine tehnilise ametniku ja direktori poolt (ametikoht) * Teatise esitamine P-le (Estonian)
12 August 2022
0 references
Mūsų seminaras Chantier d’Insertion, įsikūręs Saint Pol sur mer miesto centre, yra socialinės ir profesinės integracijos programa, kuria siekiama plėtoti žemos kvalifikacijos ar socialinės ir (arba) profesinės atskirties žmonių įsidarbinimo galimybes. Eidamas šias pareigas, jis dalyvauja žmonių vertinimo į save ir jų aplinką procese. Operacija padeda rengti ir įgyvendinti priemones, pritaikytas atitinkamai vyrų ir moterų padėčiai. Žmonės, dirbantys integracijos procese kaip mūsų integracijos svetainės dalis, yra žmonės, patiriantys sunkumų ieškant darbo. Dauguma jų kilę iš Saint Pol Sur Mer ir Diunkerko miesto bendruomenės miestų, kurie priskiriami „prioritetinėms“ vietovėms, kuriose yra didelis nedarbas, nepakankamas mokymas ir didelis pajamų neapmokestinimo lygis. Asociacija ACL PROXI POL nuo pat įkūrimo 1988 m. visada norėjo įsiklausyti į apylinkių gyventojus ir įdėmiai atsižvelgti į jų poreikius, pateikdama tinkamus ir individualius atsakymus į kiekvieną prašymą. Taip ji užmezgė partnerystę su receptus išrašančiais gydytojais, taip sudarydama sąlygas apgalvotam ir patvirtintam kelyje esančių asmenų priėmimui, socialinėms paslaugoms, taip suteikiant galimybę individualiai ir individualiai spręsti problemas, su kuriomis susiduria darbuotojai, dalyvaujantys mokymo ir mokymo organizacijose, kai kursų tikslas yra įgyti naujų žinių arba dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose. Šiandien DIRECCTE patvirtino 13 pozicijų, t. y. 10,20 etato ekvivalentų arba 21 dalyvio PLIE maršrute. Į PLIE integruotiems asmenims būdinga: * Vienoje iš Diunkerko miesto bendruomenės savivaldybių, prisijungusių prie PLIE, * sunku įsidarbinti užimtumo srityje. Atvykimo į PLIE metu žmonės turi turėti galimybę imtis veiksmų dėl šių sunkumų. Ypatingas dėmesys bus skiriamas: * ilgalaikiams darbo ieškantiems asmenims * socialinių minimumų gavėjams, nuo RSA * iki sunkumų patiriančių jaunuolių, turinčių galimybių įsidarbinti, ypač į CIVIS programą * įtrauktų jaunuolių, nuo miesto politinių kvartalų * iki visuomenės, pripažintos neįgaliais darbuotojais. Į PLIE sistemą integruoti asmenys formalizuoja norą pradėti individualų kelią pasirašydami individualią darbo sutartį. Mūsų asociacijos tikslas – remti sunkumus patiriančius žmones, jų karjeros kelius kaip mūsų integracijos svetainės dalį, kad būtų galima prisitaikyti prie darbo, mokytis pagal jų poreikius, padėti kasdien ieškoti darbo nuo paramos iki šių žmonių įsidarbinimo. Šio veiksmo tikslas – geriau suprasti kiekvieno asmens integraciją į darbo rinką, kad būtų galima įsidarbinti ir grįžti į darbo rinką, kartu stiprinant socialinę sanglaudą ir mažinant socialinę nelygybę, suteikiant jaunimui galimybę įgyti pradinės patirties, o tiems, kurie ilgą laiką buvo pašalinti iš darbo srities, vėl patekti į darbo rinką per šį integracijos etapą. Mūsų ACI leidžia individualiai vairuoti kiekvieną kelią, suteikiant maksimalias galimybes dirbti. Ši strategija yra pagrįsta ir gali būti įgyvendinta tik dėl stiprios profesinės nuorodos, techninio vadovo ir direktoriaus pozicijos asociacijos požiūriu. Visos kelionės metu dalyviai gaus naudos iš: * socialinė ir profesinė parama visoje sutartyje, bendradarbiaujant su patarėjais MDE, vietos misijų, Cap Emploi,... * techninė priežiūra, reikalinga darbuotojų integracijai patikėtoms profesinėms užduotims atlikti, mokymo veikla, kuria siekiama ugdyti techninius įgūdžius ir kvalifikaciją, bet taip pat mokyti darbuotojus integruotis į pirmaujančias profesijas,..., * panardinimo į įmones, siekiant patvirtinti profesionalų projektą arba sudaryti sąlygas užbaigti įdarbinimo projektą * veiksmai, skirti pasirengti dinamiškam pasitraukimui (užimtumas, mokymas, tolesnė veikla, susijusi su IAE kursais), dalis „Entreprendre Ensemble“ paslaugų pasiūlymo gali būti mobilizuojama vykdant remiamą sutartį: mokymo fondai, prekybos seminarai, pareiškėjai, profesinė diagnostika Žmonių integracijos parama skirstoma į tris sritis: 1 KRYPTIS: Pagrindinis puslapis ir integracija 1) Namai * Techninio pareigūno ir direktoriaus profilio paruošimas kandidatui (pareigos lapas) * Skelbimo pateikimas P (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Naša radionica Chantier d’Insertion, smještena u srcu grada Saint Pol sur mer, je socijalna i profesionalna integracijska shema s ciljem razvoja zapošljivosti osoba s niskim kvalifikacijama ili socijalne i/ili profesionalne isključenosti. U tom svojstvu sudjeluje u procesu revalorizacije ljudi prema sebi i njihovoj okolini. Operacijom se u njezinoj pripremi i provedbi pridonosi pružanju odgovora prilagođenih pojedinačnim situacijama muškaraca i žena. Osobe zaposlene u procesu integracije kao dio naše integracijske stranice su osobe koje se suočavaju s poteškoćama u traženju posla. Većina njih potječe iz Saint Pol Sur Mer i gradova urbane zajednice Dunkirk, koji su klasificirani kao „prioritetna” područja, koja kombiniraju visoku nezaposlenost, nedostatak obuke i visoku stopu neoporezivanja dohotka. Udruga ACL PROXI POL od svog osnutka 1988. godine oduvijek je željela slušati stanovnike kvarta i voditi računa o njihovim potrebama pružajući odgovarajuće i individualne odgovore na svaki zahtjev. Tako je razvila partnerstva s liječnicima koji izdaju recepte, čime se omogućuje promišljen i potvrđen prihvat osoba na putu, socijalne usluge, čime se omogućuje prilagođeno i osobno rješavanje problema s kojima se susreću zaposlenici na putu i organizacijama za osposobljavanje kada je cilj tečaja stjecanje novih znanja ili ulazak u kvalificirano osposobljavanje. Danas smo odobreni od strane DIRECCTE za 13 mjesta, tj. 10.20 EPRV-a ili 21 sudionika na PLIE ruti. Osobe integrirane u PLIE obilježene su: * Prebivalište u jednoj od općina urbane zajednice Dunkirk koja se pridružila PLIE-u, * poteškoće u pristupu zapošljavanju koje su u području zapošljavanja. Ljudi moraju biti na raspolaganju za djelovanje u vezi s tim poteškoćama u trenutku ulaska u PLIE. Posebna pozornost posvetit će se: * na dugoročne tražitelje zaposlenja * primateljima socijalnih minimuma, od RSA * do mladih ljudi u poteškoćama s pristupom zapošljavanju, posebno mladih ljudi uključenih u program CIVIS * do javnosti od političkih četvrti grada * do javnosti priznatih kao radnici s invaliditetom Osobe uključene u program PLIE formaliziraju svoju želju da krenu na individualni put potpisivanjem pojedinačnog ugovora o radu. Cilj je naše udruge pružiti potporu osobama u poteškoćama, u njihovim karijerama kao dio naše integracijske stranice, kako bi se stekla prilagodba radnom mjestu, osposobljavanje prilagođeno njihovim potrebama, pomoglo svakodnevnom traženju posla, od potpore prema zapošljivosti tih osoba. Ciljevi ove mjere su bolje razumijevanje integracije svake osobe u zaposlenje kako bi se dobio pristup zapošljavanju i povratak na tržište rada, uz istodobno jačanje socijalne kohezije i smanjenje socijalnih nejednakosti tako što će se mladima omogućiti stjecanje početnog iskustva i onima koji su već dugo isključeni iz područja zapošljavanja kako bi se vratili u svijet rada kroz ovu fazu integracije. Naš ACI omogućuje individualiziranu vožnju na svakom putu pružajući maksimalne šanse za rad. Ova strategija temelji se i može se ostvariti samo zahvaljujući snažnom položaju stručne reference, tehničkog menadžera i direktora u pristupu udruge. Tijekom cijelog putovanja sudionici će imati koristi od: * socio-profesionalna podrška tijekom cijelog ugovora u suradnji sa savjetnicima u ograncima MDE, Lokalne misije, Cap Emploi,... * tehnički nadzor potreban za obavljanje stručnih poslova povjerenih zaposlenicima u integraciji, edukacijama usmjerenim na razvoj tehničkih vještina i kvalifikacija, ali i za obuku zaposlenika za integraciju u vodeća zanimanja,..., * razdoblja uranjanja u tvrtke kako bi potvrdili profesionalni projekt ili omogućili dovršetak projekta zapošljavanja * aktivnosti pripreme za dinamičan izlazak (zapošljavanje, osposobljavanje, praćenje tečajeva IAE-a) kao takav, dio ponude usluga Poduzetničkog Ensemblea može se mobilizirati tijekom potpomognutog ugovora: sredstva za obuku, trgovačke radionice, podnositelji zahtjeva, profesionalna dijagnostika Podrška osobama u integraciji podijeljena je u tri područja: OS 1.: Home i integracija 1) Dom * Priprema profila kandidata od strane tehničkog službenika i direktora (pozicijski list) * Podnošenje obavijesti P-u (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το εργαστήριο μας Chantier d’Insertion, που βρίσκεται στην καρδιά της πόλης Saint Pol sur mer, είναι ένα πρόγραμμα κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης με στόχο την ανάπτυξη της απασχολησιμότητας των ατόμων με χαμηλά προσόντα ή κοινωνικό ή/και επαγγελματικό αποκλεισμό. Με αυτή την ιδιότητα, συμμετέχει σε μια διαδικασία επανεκτίμησης των ανθρώπων προς τον εαυτό τους και το περιβάλλον τους. Η επιχείρηση συμβάλλει στην προετοιμασία και την υλοποίησή της στην παροχή απαντήσεων προσαρμοσμένων στις αντίστοιχες καταστάσεις ανδρών και γυναικών. Τα άτομα που απασχολούνται στη διαδικασία ένταξης ως μέρος του δικτυακού μας τόπου ένταξης είναι άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αναζήτηση εργασίας. Οι περισσότερες από αυτές προέρχονται από το Saint Pol Sur Mer και τις πόλεις της αστικής κοινότητας της Δουνκέρκης, οι οποίες χαρακτηρίζονται ως περιοχές «προτεραιότητας», οι οποίες συνδυάζουν τόσο υψηλή ανεργία, έλλειψη κατάρτισης και υψηλό ποσοστό μη φορολόγησης του εισοδήματος. Η ένωση ACL PROXI POL από τη ίδρυσή της το 1988 πάντα ήθελε να ακούσει τους κατοίκους της γειτονιάς και να προσέχει τις ανάγκες τους παρέχοντας κατάλληλες και ατομικές απαντήσεις σε κάθε αίτημα. Ως εκ τούτου, έχει αναπτύξει εταιρικές σχέσεις με τους συνταγογράφους, επιτρέποντας έτσι μια προσεκτική και επικυρωμένη υποδοχή των ατόμων που βρίσκονται στο μονοπάτι, κοινωνικές υπηρεσίες, επιτρέποντας έτσι μια εξατομικευμένη και προσωπική επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην πορεία και τους οργανισμούς κατάρτισης, όταν ο στόχος του μαθήματος είναι η απόκτηση νέων γνώσεων ή η είσοδος σε ειδική κατάρτιση. Σήμερα, είμαστε εγκεκριμένοι από την DIRECCTE για 13 θέσεις, δηλ. 10,20 ΙΠΑ ή 21 συμμετέχοντες στη διαδρομή PLIE. Τα άτομα που είναι ενταγμένα στο PLIE χαρακτηρίζονται από: * Σε έναν από τους δήμους της αστικής κοινότητας της Δουνκέρκης που εντάχθηκε στην PLIE, * δυσκολίες πρόσβασης στην απασχόληση που είναι στον τομέα της απασχόλησης. Οι πολίτες πρέπει να είναι διαθέσιμοι να αναλάβουν δράση για την αντιμετώπιση αυτών των δυσκολιών κατά τη στιγμή της εισόδου τους στο PLIE. Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί στα εξής: * σε μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία * σε αποδέκτες κοινωνικών ελαχίστων, από το RSA * έως τους νέους που αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσβασης στην απασχόληση, ιδίως τους νέους που περιλαμβάνονται στο πρόγραμμα CIVIS * στο κοινό από τις πολιτικές συνοικίες της πόλης * έως το κοινό που αναγνωρίζεται ως εργαζόμενοι με αναπηρία. Τα άτομα που εντάσσονται στο πρόγραμμα PLIE επισημοποιούν την επιθυμία τους να ξεκινήσουν μια ατομική διαδρομή υπογράφοντας ατομική σύμβαση εργασίας. Η φιλοδοξία της ένωσης μας είναι να στηρίξουμε τα άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, στην πορεία της σταδιοδρομίας τους, ως μέρος του ιστότοπού μας ένταξης, προκειμένου να αποκτήσουμε μια προσαρμογή σε μια θέση εργασίας, κατάρτιση προσαρμοσμένη στις ανάγκες τους, να βοηθά καθημερινά στην αναζήτηση εργασίας τους από την υποστήριξη προς την απασχολησιμότητα αυτών των ατόμων. Στόχος αυτής της δράσης είναι η καλύτερη κατανόηση της ένταξης κάθε ατόμου στην απασχόληση προκειμένου να αποκτήσει πρόσβαση και να επανέλθει στην απασχόληση, ενισχύοντας παράλληλα την κοινωνική συνοχή και μειώνοντας τις κοινωνικές ανισότητες, δίνοντας τη δυνατότητα στους νέους να αποκτήσουν αρχική εμπειρία και σε όσους έχουν αποκλειστεί από τον τομέα της απασχόλησης για μεγάλο χρονικό διάστημα να εισέλθουν εκ νέου στον κόσμο της εργασίας μέσω αυτού του σταδίου ένταξης. Το ACI μας επιτρέπει την εξατομικευμένη οδήγηση κάθε διαδρομής δίνοντας τις μέγιστες ευκαιρίες για εργασία. Η στρατηγική αυτή βασίζεται και μπορεί να υλοποιηθεί μόνο χάρη στην ισχυρή θέση της επαγγελματικής αναφοράς, του τεχνικού διευθυντή και του διευθυντή στην προσέγγιση της ένωσης. Καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού τους, οι συμμετέχοντες θα επωφεληθούν από: * κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασης σε συνεργασία με τους συμβούλους στους κλάδους του MDE, Τοπικές Αποστολές, Cap Emploi,... * η τεχνική εποπτεία που είναι απαραίτητη για την εκτέλεση των επαγγελματικών καθηκόντων που ανατίθενται στους εργαζομένους όσον αφορά την ένταξη, τις δραστηριότητες κατάρτισης με στόχο την ανάπτυξη τεχνικών δεξιοτήτων και προσόντων, αλλά και την κατάρτιση των εργαζομένων στην ένταξη στα κορυφαία επαγγέλματα,..., * περιόδους εμβάπτισης σε εταιρείες για την επιβεβαίωση ενός επαγγελματικού έργου ή για να καταστεί δυνατή η οριστικοποίηση ενός έργου πρόσληψης * δράσεις προετοιμασίας για δυναμική έξοδο (απασχόληση, κατάρτιση, παρακολούθηση των μαθημάτων IAE) ως τέτοια, μέρος της προσφοράς υπηρεσιών του Entreprendre Ensemble μπορεί να κινητοποιηθεί κατά τη διάρκεια της σύμβασης που λαμβάνει στήριξη: ταμεία κατάρτισης, εμπορικά εργαστήρια, αιτούντες, επαγγελματικά διαγνωστικά Η υποστήριξη των ατόμων στην ένταξη χωρίζεται σε τρεις τομείς: ΆΞΟΝΑΣ 1: Αρχική σελίδα και Ένταξη 1) Αρχική * Προφίλ προετοιμασία του υποψηφίου από τον τεχνικό υπάλληλο και τον διευθυντή (φύλλο θέσης) * Υποβολή της ανακοίνωσης στ... (Greek)
12 August 2022
0 references
Náš workshop Chantier d’Insertion, ktorý sa nachádza v srdci mesta Saint Pol sur mer, je systém sociálnej a profesionálnej integrácie s cieľom rozvíjať zamestnateľnosť ľudí s nízkou kvalifikáciou alebo sociálnym a/alebo profesionálnym vylúčením. V tejto funkcii sa podieľa na procese prehodnocovania ľudí voči sebe a ich okoliu. Operácia prispieva k jej príprave a vykonávaniu k poskytovaniu reakcií prispôsobených príslušnej situácii mužov a žien. Ľudia zamestnaní v procese integrácie v rámci našej integračnej stránky sú ľudia, ktorí majú ťažkosti pri hľadaní zamestnania. Väčšina z nich pochádza zo Saint Pol Sur Mer a z miest mestského spoločenstva Dunkirk, ktoré sú klasifikované ako „prioritné“ oblasti, v ktorých sa spája vysoká nezamestnanosť, nedostatok odbornej prípravy a vysoká miera nezdanenia príjmov. Združenie ACL PROXI POL od svojho založenia v roku 1988 vždy chcelo počúvať obyvateľov štvrte a venovať pozornosť ich potrebám tým, že poskytuje vhodné a individuálne odpovede na každú žiadosť. Vytvorila tak partnerstvá s predpisujúcimi lekármi, čo umožnilo premyslené a overené prijímanie ľudí na ceste, sociálne služby, čo umožnilo individuálne a osobné riešenie problémov, s ktorými sa stretávajú zamestnanci na dráhe a organizácie odbornej prípravy, keď je cieľom kurzu získanie nových vedomostí alebo vstup do kvalifikačnej odbornej prípravy. Dnes nás DIRECCTE schvaľuje na 13 pozíciách, t. j. 10,20 FTE alebo 21 účastníkov na trase PLIE. Osoby integrované do PLIE sa vyznačujú: *Domiciliácia v jednej z obcí mestského spoločenstva Dunkirk, ktorá sa pripojila k PLIE, * ťažkosti s prístupom k zamestnaniu, ktoré sú v oblasti zamestnanosti. V čase vstupu do PLIE musia byť ľudia schopní reagovať na tieto ťažkosti. Osobitná pozornosť sa bude venovať: pre uchádzačov o zamestnanie až po príjemcov sociálnych miním, od RSA * až po mladých ľudí v ťažkostiach s prístupom k zamestnaniu, najmä mladých ľudí zaradených do programu CIVIS * až po verejnosť od politických štvrtí mesta * až po verejnosť uznanú za pracovníkov so zdravotným postihnutím Osoba začlenená do systému PLIE formalizuje svoju túžbu vydať sa na individuálnu cestu podpísaním individuálnej pracovnej zmluvy. Ambíciou nášho združenia je podporovať ľudí v ťažkostiach, v ich kariérnom postupe v rámci našej integračnej stránky, s cieľom získať prispôsobenie sa pracovnému miestu, odbornú prípravu prispôsobenú ich potrebám, každodennú pomoc pri hľadaní zamestnania od podpory smerom k zamestnateľnosti týchto ľudí. Cieľom tejto akcie je lepšie pochopiť integráciu každého človeka do zamestnania s cieľom získať prístup k zamestnaniu a vrátiť sa k nemu, a zároveň posilniť sociálnu súdržnosť a znížiť sociálne nerovnosti tým, že sa mladým ľuďom umožní získať počiatočné skúsenosti a tým, ktorí sú dlhodobo vylúčení z oblasti zamestnania, aby sa prostredníctvom tohto štádia integrácie vrátili do sveta práce. Náš ACI umožňuje individualizovanú jazdu každej trasy, ktorá dáva maximálne šance na prácu. Táto stratégia je založená a môže byť realizovaná len vďaka silnej pozícii profesionálnej referencie, technickému manažérovi a riaditeľovi v prístupe združenia. Účastníci budú mať počas svojej cesty prospech z: * sociálno-profesionálna podpora počas celej zmluvy v spolupráci s poradcami v pobočkách MDE, Miestne misie, Cap Emploi,... * technický dohľad potrebný na vykonávanie odborných úloh zverených zamestnancom v oblasti integrácie, vzdelávacie činnosti zamerané na rozvoj technických zručností a kvalifikácií, ale aj na odbornú prípravu zamestnancov v integrácii do vedúcich povolaní,..., * obdobia ponorenia do spoločností na potvrdenie profesionálneho projektu alebo na umožnenie finalizácie náborového projektu * akcie na prípravu dynamického odchodu (zamestnanosť, odborná príprava, nadviazanie na kurzy IAE) ako také, časť ponuky služieb Entreprendre Ensemble môže byť mobilizovaná počas asistovanej zmluvy: vzdelávacie fondy, obchodné semináre, žiadatelia, profesionálna diagnostika Podpora ľudí v integrácii je rozdelená do troch oblastí: OS 1: Domov a integrácia 1) Home * Profilová príprava kandidáta technickým úradníkom a riaditeľom (pozičný list) * Podanie oznámenia P (Slovak)
12 August 2022
0 references
Saint Pol sur mer -kaupungin sydämessä sijaitseva Chantier d’Insertion -työpajamme on sosiaalinen ja ammatillinen integraatiojärjestelmä, jonka tavoitteena on kehittää heikosti koulutettujen tai sosiaalisen ja/tai ammatillisen syrjäytymisen työllistettävyyttä. Tässä ominaisuudessa hän osallistuu prosessiin, jossa ihmiset arvostetaan uudelleen itseään ja heidän ympäristöään kohtaan. Operaatio auttaa osaltaan valmistelemaan ja toteuttamaan toimia, jotka on mukautettu miesten ja naisten tilanteeseen. Kotoutumisprosessissa työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät osana kotouttamissivustoamme, ovat ihmisiä, joilla on vaikeuksia työnhaussa. Suurin osa niistä on peräisin Saint Pol Sur Meristä ja Dunkerquen kaupunkikunnan kaupungeista, jotka on luokiteltu ensisijaisiksi alueiksi, joissa yhdistyvät korkea työttömyys, koulutuksen puute ja suuri tuloverottamatta jättäminen. ACL PROXI POL -yhdistys perustettiin vuonna 1988, ja se on aina halunnut kuunnella naapuruston asukkaita ja tarkkailla heidän tarpeitaan antamalla asianmukaisia ja yksilöllisiä vastauksia jokaiseen pyyntöön. Se on siten kehittänyt kumppanuuksia lääkemääräyksen antajien kanssa, mikä mahdollistaa ihmisten harkitun ja validoidun vastaanoton väylällä, sosiaalipalvelut, mikä mahdollistaa räätälöidyn ja henkilökohtaisen ratkaisun ongelmiin, joita työntekijät kohtaavat koulutusjaksolla ja koulutusorganisaatioissa, kun kurssin tavoitteena on hankkia uutta tietoa tai päästä pätevöityyn koulutukseen. DIRECCTE hyväksyy tänään 13 paikkaa eli 10,20 kokoaikaista työntekijää tai 21 osallistujaa PLIE-reitillä. PLIE:hen integroituneille ihmisille ovat ominaisia seuraavat: * Asuminen yhdessä kunnassa Dunkerquen kaupunkiyhteisö, joka on liittynyt PLIE, * vaikeuksia saada työtä, jotka liittyvät työllisyyden alalla. Henkilöiden on voitava puuttua näihin vaikeuksiin PLIE-järjestelmään tullessaan. Erityistä huomiota kiinnitetään seuraaviin seikkoihin: * pitkäaikaisille työnhakijoille * sosiaalisten vähimmäismäärien saajille, alueellisesta tukijärjestelmästä* työpaikan saajiin, erityisesti CIVIS-ohjelmaan osallistuville nuorille kaupungin poliittisista yksiköistä* vammaisiksi työntekijöiksi tunnustettuun väestöön. PLIE-järjestelmään kuuluvat henkilöt virallistavat halunsa siirtyä yksilölliselle uralle allekirjoittamalla yksilöllinen työsopimus. Yhdistyksen tavoitteena on tukea vaikeuksissa olevia ihmisiä osana kotoutumissivustoamme, jotta he voivat sopeutua työhön, kouluttaa heidän tarpeitaan ja auttaa päivittäin työnhaussa tuesta näiden ihmisten työllistettävyyteen. Tämän toimen tavoitteena on ymmärtää paremmin kunkin henkilön integroitumista työelämään, jotta he voivat päästä työelämään ja palata sinne, samalla kun vahvistetaan sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja vähennetään sosiaalista eriarvoisuutta antamalla nuorille mahdollisuus saada alkukokemusta ja niille, jotka ovat pitkään jääneet työelämän ulkopuolelle, palata työelämään kotouttamisen tämän vaiheen kautta. Meidän ACI mahdollistaa yksilöllisen ajon jokaisen polun antaa maksimaalisen mahdollisuuden työskennellä. Tämä strategia perustuu ja voidaan toteuttaa vain ammatillisen referenssin, teknisen johtajan ja johtajan vahvan aseman ansiosta yhdistyksen lähestymistavassa. Osallistujat hyötyvät koko matkan ajan seuraavista: * yhteiskunnallis-ammatillinen tuki koko sopimuksen yhdessä neuvonantajien kanssa toimialoilla MDE, Local Missions, Cap Emploi,... * tekninen valvonta, joka on tarpeen niiden ammatillisten tehtävien suorittamiseksi, jotka on annettu työntekijöille integroitumisessa, koulutustoimissa, joiden tarkoituksena on kehittää teknisiä taitoja ja pätevyyksiä, mutta myös kouluttaa työntekijöitä integroitumaan johtaviin ammatteihin,..., * yrityksiin uppoamisjaksoja ammatillisen hankkeen vahvistamiseksi tai rekrytointihankkeen saattamiseksi päätökseen * dynaamiseen työttömyyteen valmistautumista (työllisyys, koulutus, IAE-kurssien jatkotoimet) sellaisenaan, osa Entreprendre Ensemblen palvelutarjonnasta voidaan ottaa käyttöön tuetun sopimuksen aikana: koulutusrahastot, kaupan työpajat, hakijat, ammatillinen diagnostiikka Ihmisten tuki kotouttamisessa on jaettu kolmeen alaan: TOIMINTALINJA 1: Koti ja kotouttaminen 1) Koti * Profiilin valmistelu ehdokkaan teknisen virkamiehen ja johtajan (tehtävälomake) * Ilmoitus P: lle (Finnish)
12 August 2022
0 references
Nasz warsztat Chantier d’Insertion, położony w samym sercu miasta Saint Pol sur mer, jest systemem integracji społecznej i zawodowej, którego celem jest rozwijanie szans na zatrudnienie osób o niskich kwalifikacjach lub wykluczeniach społecznych i/lub zawodowych. W tym charakterze uczestniczy w procesie przebudowywania ludzi do siebie i ich otoczenia. Operacja przyczynia się do przygotowania i realizacji działań dostosowanych do sytuacji mężczyzn i kobiet. Osoby zatrudnione w procesie integracji w ramach naszej strony integracyjnej to osoby doświadczające trudności w poszukiwaniu pracy. Większość z nich pochodzi z Saint Pol Sur Mer i miast gminy miejskiej Dunkierki, które są zaliczane do obszarów „priorytetowych”, które łączą w sobie zarówno wysokie bezrobocie, brak szkoleń, jak i wysoką stopę nieopodatkowania dochodów. Stowarzyszenie ACL PROXI POL od momentu powstania w 1988 roku zawsze chciało słuchać mieszkańców sąsiedztwa i zwracać uwagę na ich potrzeby, udzielając odpowiednich i indywidualnych odpowiedzi na każde zapytanie. W ten sposób rozwinęła partnerstwa z lekarzami przepisującymi, umożliwiając w ten sposób przemyślane i potwierdzone przyjęcie osób na ścieżce, usługi socjalne, umożliwiając w ten sposób indywidualne i indywidualne rozwiązanie problemów napotykanych przez pracowników na ścieżce i organizacjach szkoleniowych, gdy celem kursu jest nabycie nowej wiedzy lub przystąpienie do kształcenia kwalifikacyjnego. Obecnie DIRECCTE zatwierdza nas na 13 stanowisk, tj. 10.20 EPC lub 21 uczestników na trasie PLIE. Osoby zintegrowane z PLIE charakteryzują się: * Domicilisation w jednej z gmin gminy Dunkierki, która przystąpiła do PLIE, * trudności w dostępie do zatrudnienia, które są w dziedzinie zatrudnienia. Osoby muszą być dostępne do podjęcia działań w związku z tymi trudnościami w momencie wjazdu do PLIE. Szczególna uwaga zostanie zwrócona na: * dla osób długotrwale poszukujących pracy * do odbiorców minimów społecznych, od RSA * do młodych osób z trudnościami w dostępie do zatrudnienia, w szczególności osób młodych objętych programem CIVIS *, do obywateli z dzielnicami politycznymi miasta * do ludności uznanej za pracowników niepełnosprawnych. Osoby włączone do programu PLIE formalizują swoje pragnienie rozpoczęcia indywidualnej ścieżki poprzez podpisanie indywidualnej umowy o pracę. Ambicją naszego stowarzyszenia jest wspieranie osób znajdujących się w trudnej sytuacji, w ich ścieżkach kariery w ramach naszej strony integracyjnej, w celu dostosowania się do pracy, szkoleń dostosowanych do ich potrzeb, codziennej pomocy w poszukiwaniu pracy od wsparcia do szans na zatrudnienie tych osób. Celem tego działania jest lepsze zrozumienie integracji każdej osoby na rynku pracy w celu uzyskania dostępu do zatrudnienia i powrotu do niego, przy jednoczesnym wzmocnieniu spójności społecznej i zmniejszeniu nierówności społecznych poprzez umożliwienie młodym ludziom zdobywania pierwszego doświadczenia, a osobom, które przez długi czas zostały wykluczone z obszaru zatrudnienia, ponowne wejście do świata pracy na tym etapie integracji. Nasz ACI pozwala na zindywidualizowaną jazdę na każdej trasie dając maksymalne szanse na pracę. Strategia ta jest oparta i może być realizowana tylko dzięki silnej pozycji profesjonalnego referenta, kierownika technicznego i dyrektora w podejściu stowarzyszenia. Podczas całej podróży uczestnicy będą korzystać z: * wsparcie społeczno-zawodowe przez cały czas trwania umowy w powiązaniu z doradcami w oddziałach MDE, Misje Lokalne, Cap Emploi,... * nadzór techniczny niezbędny do wykonywania zadań zawodowych powierzonych pracownikom w zakresie integracji, działań szkoleniowych mających na celu rozwój umiejętności i kwalifikacji technicznych, ale także szkolenia pracowników w zakresie integracji z wiodącymi zawodami,..., * okresy zanurzenia w firmach w celu potwierdzenia projektu zawodowego lub umożliwienia finalizacji projektu rekrutacyjnego * działania przygotowujące do dynamicznego wyjścia (zatrudnienie, szkolenie, kontynuacja kursów IAE) jako takie, część oferty usług Entreprendre Ensemble może zostać zmobilizowana w trakcie realizacji umowy z pomocą: fundusze szkoleniowe, warsztaty handlowe, wnioskodawcy, diagnostyka zawodowa Wsparcie osób w integracji dzieli się na trzy obszary: OŚ 1: Home i Integracja 1) Strona główna * Przygotowanie profilu kandydata przez specjalistę techniczną i dyrektora (arkusz stanowiska) * Złożenie ogłoszenia do P (Polish)
12 August 2022
0 references
A Saint Pol sur mer város szívében található Chantier d’Insertion műhelyünk egy társadalmi és szakmai integrációs rendszer, amelynek célja az alacsony képzettségűek, illetve a társadalmi és/vagy szakmai kirekesztéssel rendelkezők foglalkoztathatóságának fejlesztése. Ebben a minőségében részt vesz abban a folyamatban, hogy újraértékelje az embereket önmagával és környezetükkel szemben. A művelet hozzájárul annak előkészítéséhez és végrehajtásához, hogy a férfiak és nők helyzetéhez igazodó válaszokat adjon. Az integrációs oldalunk részeként az integrációs folyamatban foglalkoztatottak olyan emberek, akik nehézségekkel szembesülnek az álláskeresés során. Többségük Saint Pol Sur Merből és Dunkerque városi közösség városaiból származik, amelyeket „kiemelt” területeknek minősítenek, amelyek ötvözik a magas munkanélküliséget, a képzés hiányát és a jövedelmek adóztatásának magas arányát. Az ACL PROXI POL egyesület 1988-as létrehozása óta mindig is meg akarta hallgatni a környék lakóit, és minden egyes kérelemre megfelelő és egyedi választ adott. Így partnerséget alakított ki a gyógyszert felíró orvosokkal, így lehetővé téve az emberek átgondolt és érvényesített fogadását az útvonalon, a szociális szolgáltatásokat, így lehetővé téve a munkavállalók által az útvonalon és a képzési szervezeteknél tapasztalt problémák személyre szabott és személyre szabott megoldását, amikor a tanfolyam célja új ismeretek megszerzése vagy a minősítő képzésre való belépés. Ma a DIRECCTE 13 pozícióra, azaz 10,20 teljes munkaidős egyenértékre vagy 21 résztvevőre hagyott jóvá minket a PLIE útvonalon. A PLIE-be integrált embereket a következők jellemzik: * A PLIE-hez csatlakozott Dunkerque városi közösség egyik településén való domiliáció, * a foglalkoztatás területén lévő foglalkoztatáshoz való hozzáférés nehézségei. Az embereknek rendelkezésre kell állniuk ahhoz, hogy a PLIE-be való belépéskor felléphessenek ezekkel a nehézségekkel kapcsolatban. Különös figyelmet kell fordítani az alábbiakra: * a hosszú távú álláskeresőkig * a szociális minimumok kedvezményezettjeiig, az RSA-tól a nehéz helyzetben lévő fiatalokig, különösen a CIVIS programban részt vevő fiatalokig* a város politikai negyedétől a fogyatékossággal élő munkavállalóként elismert nyilvánosságig. A PLIE rendszerbe integrált személyek egyéni munkaszerződés aláírásával formalizálják azt a szándékukat, hogy egyéni pályára lépjenek. Egyesületünk célja, hogy az integrációs oldalunk részeként támogassa a nehéz helyzetben lévőket a karrierjük során annak érdekében, hogy alkalmazkodni tudjunk a munkához, az igényeiknek megfelelő képzést nyújtsunk, és napi szinten segítsük az álláskeresést a támogatástól a foglalkoztathatóságig. E fellépés célja, hogy jobban megértse az egyes személyek foglalkoztatásba való beilleszkedését annak érdekében, hogy hozzájussanak a munkaerőpiachoz, és visszatérjenek a munkaerőpiacra, ugyanakkor erősíteni kell a társadalmi kohéziót és csökkenteni kell a társadalmi egyenlőtlenségeket azáltal, hogy lehetővé teszik a fiatalok számára, hogy kezdeti tapasztalatokat szerezzenek, és akik hosszú ideje kiszorultak a foglalkoztatásból, hogy az integráció ezen szakaszában újra beléphessenek a munka világába. Az ACI lehetővé teszi, hogy személyre szabott vezetés minden út, így a maximális esélyt, hogy a munka. Ez a stratégia csak a szakmai referenciának, a műszaki vezetőnek és az igazgatónak az egyesület megközelítésében betöltött erős pozíciójának köszönhetően valósítható meg. Utazásuk során a résztvevők a következőkből részesülnek: * társadalmi-szakmai támogatás a szerződés során együttműködve a tanácsadók a ágak az MDE, helyi küldetések, Cap Emploi,... * a munkavállalókra bízott szakmai feladatok ellátásához szükséges műszaki felügyelet az integrációban, a műszaki készségek és képesítések fejlesztését célzó képzési tevékenységekben, valamint a vezető szakmákba való beilleszkedésben részt vevő munkavállalók képzésében,..., * a vállalatokba való bemerülés időszakai a szakmai projekt megerősítése vagy a munkaerő-felvételi projekt véglegesítésének lehetővé tétele érdekében * a dinamikus kilépésre való felkészülést célzó intézkedések (foglalkoztatás, képzés, IAE-tanfolyamok nyomon követése), az Entreprendre Ensemble szolgáltatásainak egy része mobilizálható a támogatott szerződés során: képzési alapok, szakmai műhelyek, pályázók, szakmai diagnosztika Az integrációban részt vevő emberek támogatása három területre oszlik: TENGELY: Home és Integráció 1) Kezdőlap * A jelölt profilkészítése a műszaki tisztviselő és az igazgató (pozíciólap) által * A bejelentés benyújtása a P-nek (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Náš workshop Chantier d’Insertion, který se nachází v centru města Saint Pol sur mer, je sociální a profesní integrační program s cílem rozvíjet zaměstnatelnost osob s nízkou kvalifikací nebo sociálním a/nebo profesním vyloučením. V této funkci se podílí na procesu revaluace lidí vůči sobě a jejich okolí. Operace přispívá k její přípravě a provádění k poskytování reakcí přizpůsobených příslušným situacím mužů a žen. Lidé zaměstnaní v procesu integrace jako součást našeho integračního webu jsou lidé, kteří se potýkají s obtížemi při hledání zaměstnání. Většina z nich pochází ze Saint Pol Sur Mer a měst městského společenství Dunkerk, které jsou klasifikovány jako „prioritní“ oblasti, které spojují jak vysokou nezaměstnanost, nedostatek odborné přípravy a vysokou míru nezdanění příjmů. Sdružení ACL PROXI POL od svého vzniku v roce 1988 vždy chtělo naslouchat obyvatelům sousedství a věnovat pozornost jejich potřebám tím, že na každou žádost poskytne vhodné a individuální odpovědi. Navázala tak partnerství s předepisujícími lékaři, čímž umožnila promyšlené a ověřené přijímání osob na stezce, sociální služby, což umožňuje individuální a osobní řešení problémů, s nimiž se zaměstnanci setkávají na cestách a vzdělávacích organizacích, když cílem kurzu je získání nových znalostí nebo vstup do kvalifikačního vzdělávání. Dnes jsme schváleni DIRECCTE na 13 pozic, tj. 10,20 FTE nebo 21 účastníků na trase PLIE. Lidé integrovaní do PLIE se vyznačují: * Domicilace v jedné z obcí Městské obce Dunkerk, která vstoupila do PLIE, * potíže s přístupem k zaměstnání, které se nacházejí v oblasti zaměstnání. Lidé musí být k dispozici k řešení těchto obtíží v době vstupu do PLIE. Zvláštní pozornost bude věnována: * dlouhodobým uchazečům o zaměstnání * příjemcům sociálních minim, od RSA * mladým lidem v obtížích s přístupem k zaměstnání, zejména mladým lidem zahrnutým do programu CIVIS * pro veřejnost z politických čtvrtí města * po veřejnost, která je uznána za pracovníky se zdravotním postižením. Osoby začleněné do programu PLIE formalizují svou touhu vydat se na individuální cestu podpisem individuální pracovní smlouvy. Cílem našeho sdružení je podporovat lidi v obtížích v jejich profesní dráze jako součást našeho integračního místa s cílem získat adaptaci na pracovní místo, odbornou přípravu přizpůsobenou jejich potřebám, pomáhat každý den při hledání zaměstnání od podpory k zaměstnatelnosti těchto lidí. Cílem této akce je lépe pochopit integraci každé osoby do zaměstnání s cílem získat přístup k zaměstnání a vrátit se k němu a zároveň posílit sociální soudržnost a snížit sociální nerovnosti tím, že se mladým lidem umožní získat počáteční zkušenosti a těm, kteří byli dlouhodobě vyloučeni z oblasti zaměstnání, aby se prostřednictvím této fáze integrace vrátili do světa práce. Náš ACI umožňuje individuální jízdu na každé trase dává maximální šanci pracovat. Tato strategie je založena a může být realizována pouze díky silnému postavení odborného referenta, technického manažera a ředitele v přístupu sdružení. Po celou dobu své cesty budou mít účastníci prospěch z: * socio-profesní podpora po celou dobu trvání smlouvy ve spolupráci s poradci v pobočkách MDE, Místní mise, Cap Emploi,... * technický dohled nezbytný pro plnění odborných úkolů svěřených zaměstnancům v integraci, školení zaměřené na rozvoj technických dovedností a kvalifikací, ale také na školení zaměstnanců v integraci do vedoucích povolání,..., * období ponoření do společností za účelem potvrzení odborného projektu nebo umožnění dokončení náborového projektu * akce pro přípravu dynamického odchodu (zaměstnání, školení, navazující na kurzy IAE) jako takové, část nabídky služeb Entreprendre Ensemble může být uvolněna během asistované smlouvy: vzdělávací fondy, obchodní semináře, žadatelé, profesionální diagnostika Podpora lidí v integraci je rozdělena do tří oblastí: OSA 1: Domů a integrace 1) Domů * Příprava profilu uchazeče technickým pracovníkem a ředitelem (list pozice) * Podání oznámení P (Czech)
12 August 2022
0 references
Mūsu seminārs Chantier d’Insertion, kas atrodas pilsētas centrā Saint Pol sur mer, ir sociālās un profesionālās integrācijas shēma, kuras mērķis ir attīstīt cilvēku ar zemu kvalifikāciju vai sociālo un/vai profesionālo atstumtību nodarbināmību. Šajā amatā viņš piedalās cilvēku pārvērtēšanas procesā pret sevi un savu apkārtni. Operācija palīdz sagatavot un īstenot pasākumus, kas pielāgoti attiecīgajām vīriešu un sieviešu situācijām. Cilvēki, kas nodarbināti integrācijas procesā kā daļa no mūsu integrācijas vietnes, ir cilvēki, kuriem ir grūtības atrast darbu. Lielākā daļa no tiem nāk no Saint Pol Sur Mer un pilsētas Dunkirk pilsētas, kas ir klasificēti kā “prioritārie” apgabali, kas apvieno gan augstu bezdarba līmeni, apmācības trūkumu un augstu neaplikšanu ar ienākuma nodokli. Asociācija ACL PROXI POL kopš tās izveides 1988. gadā vienmēr ir vēlējusies uzklausīt kaimiņu iedzīvotājus un pievērst uzmanību viņu vajadzībām, sniedzot atbilstošas un individuālas atbildes uz katru pieprasījumu. Tādējādi tā ir izveidojusi partnerattiecības ar zāļu izrakstītājiem, tādējādi nodrošinot pārdomātu un apstiprinātu cilvēku uzņemšanu ceļā, sociālos pakalpojumus, tādējādi ļaujot individuāli un individuāli atrisināt problēmas, ar kurām saskaras darbinieki ceļā un mācību organizācijās, ja kursa mērķis ir apgūt jaunas zināšanas vai uzsākt kvalifikācijas apmācību. Šodien DIRECCTE mūs apstiprina 13 amata vietas, t. i., 10,20 pilnslodzes ekvivalenti vai 21 dalībnieks PLIE maršrutā. Cilvēkiem, kas ir integrēti PLIE, ir raksturīgi: * Domicilācija kādā no Denkerkas pilsētas kopienas pašvaldībām, kas pievienojusies PLIE, * grūtības piekļūt nodarbinātībai nodarbinātības jomā. Cilvēkiem jābūt pieejamiem, lai reaģētu uz šīm grūtībām brīdī, kad viņi ierodas PLIE. Īpaša uzmanība tiks pievērsta: * ilgtermiņa darba meklētājiem * sociālo obligāto nosacījumu saņēmējiem, no RSA * līdz jauniešiem, kuriem ir grūtības piekļūt nodarbinātībai, jo īpaši CIVIS programmā * iekļautiem jauniešiem no pilsētas politiskajiem kvartāliem * sabiedrībai, kas atzīta par darba ņēmējiem ar invaliditāti. Personas, kas iekļautas PLIE shēmā, formalizē savu vēlmi uzsākt individuālu ceļu, parakstot individuālu darba līgumu. Mūsu asociācijas mērķis ir atbalstīt grūtībās nonākušus cilvēkus viņu karjerā kā daļu no mūsu integrācijas vietas, lai iegūtu adaptāciju darbam, apmācību, kas pielāgota viņu vajadzībām, palīdzētu ikdienas darba meklēšanā no atbalsta līdz šo cilvēku nodarbināmībai. Šīs rīcības mērķis ir labāk izprast katra cilvēka integrāciju darba tirgū, lai iegūtu piekļuvi nodarbinātībai un atgriezties tajā, vienlaikus stiprinot sociālo kohēziju un samazinot sociālo nevienlīdzību, ļaujot jauniešiem iegūt sākotnējo pieredzi un tiem, kuri jau ilgu laiku ir izslēgti no nodarbinātības jomas, atgriezties darba tirgū, izmantojot šo integrācijas posmu. Mūsu ACI ļauj individuāli vadīt katru ceļu, dodot maksimālas iespējas strādāt. Šī stratēģija ir balstīta un to var realizēt tikai pateicoties profesionālajai atsaucei, tehniskajam vadītājam un direktoram asociācijas pieejā. Visā brauciena laikā dalībnieki gūs labumu no: * sociāli profesionālais atbalsts visā līguma laikā, sadarbojoties ar padomdevējiem MDE filiālēs, vietējās misijās, Cap Emploi,... * tehniskā uzraudzība, kas nepieciešama darbiniekiem uzticēto profesionālo uzdevumu veikšanai integrācijas procesā, apmācības pasākumi, kuru mērķis ir tehnisko prasmju un kvalifikācijas attīstība, kā arī darbinieku apmācība integrācijai vadošajās profesijās,..., * iegremdēšanas periodi uzņēmumos, lai apstiprinātu profesionālu projektu vai ļautu pabeigt darbā pieņemšanas projektu * darbības, lai sagatavotos dinamiskai aiziešanai no darba (nodarbinātība, apmācība, IAE kursu turpinājums) kā tādu, daļa no Entreprendre Ensemble pakalpojumu piedāvājuma var tikt mobilizēta atbalstītā līguma laikā: mācību fondi, tirdzniecības semināri, pieteikumu iesniedzēji, profesionālā diagnostika integrācijā iesaistīto personu atbalsts ir sadalīts trīs jomās: ASS: Sākums un integrācija 1) Sākums * kandidāta profila sagatavošana, ko veic tehniskais darbinieks un direktors (pozīcijas lapa) * Paziņojuma iesniegšana P (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is scéim lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúil é ár gceardlann Chantier d’Insertion, atá lonnaithe i gcroílár chathair Saint Pol sur mer, agus é mar aidhm aici infhostaitheacht daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle nó eisiamh sóisialta agus/nó gairmiúil acu a fhorbairt. Sa cháil sin, glacann sé páirt i bpróiseas chun daoine a athbheochan i dtreo iad féin agus a dtimpeallacht. Rannchuidíonn an oibríocht lena hullmhú agus lena cur chun feidhme maidir le freagairtí a chur ar fáil atá oiriúnaithe do chásanna faoi seach na bhfear agus na mban. Is iad na daoine atá fostaithe sa phróiseas lánpháirtíochta mar chuid dár suíomh lánpháirtíochta daoine a bhfuil deacrachtaí acu ina gcuardach poist. Tagann an chuid is mó díobh ó Saint Pol Sur Mer agus ó chathracha Chomhphobal Uirbeach Dunkirk, atá aicmithe mar limistéir ‘tosaíochta’, ina gcomhcheanglaítear idir dhífhostaíocht ard, easpa oiliúna agus ráta ard neamhchánachais ar ioncam. Bhí an cumann ACL PROXI POL ó bunaíodh é i 1988 ag iarraidh éisteacht le háitritheoirí na comharsanachta agus aird a thabhairt ar a gcuid riachtanas trí fhreagraí iomchuí agus aonair a thabhairt ar gach iarratas. Dá bhrí sin, d’fhorbair sé comhpháirtíochtaí le oideasóirí, rud a chumasaíonn fáiltiú machnamhach agus bailíochtaithe daoine ar an gcosán, seirbhísí sóisialta, rud a chumasaíonn réiteach saincheaptha agus pearsanta ar na fadhbanna a bhíonn ag fostaithe ar an gcosán agus eagraíochtaí oiliúna nuair is é aidhm an chúrsa eolas nua a fháil nó dul isteach in oiliúint cháilitheach. Inniu, tá muid faofa ag an DIRECCTE do 13 phost, i.e. 10.20 FTE nó 21 rannpháirtí ar an mbealach plie. Is iad seo a leanas na saintréithe atá ag daoine a chomhtháthaítear isteach sa phlie: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Ní mór do dhaoine a bheith ar fáil chun gníomhú ar na deacrachtaí seo ag an am a théann siad isteach sa chliathán. Tabharfar aird ar leith ar na nithe seo a leanas: * do chuardaitheoirí poist fadtéarmacha * d’fhaighteoirí íoschoinníollacha sóisialta, ón RSA * do dhaoine óga atá i gcruachás le rochtain ar fhostaíocht, go háirithe daoine óga atá san áireamh i gclár CIVIS * don phobal ó cheathrú polaitiúil na cathrach * go dtí an pobal atá aitheanta mar oibrithe faoi mhíchumas Déanann na daoine atá comhtháite sa scéim plie a mian dul ar chonair aonair a chur ar bhonn foirmiúil trí chonradh fostaíochta aonair a shíniú. Tá sé mar aidhm ag ár gcomhlachas tacú le daoine atá i gcruachás, ina gconairí gairme mar chuid dár suíomh lánpháirtithe, d’fhonn oiriúnú do phost a fháil, oiliúint a chur in oiriúint dá riachtanais, cabhrú go laethúil lena gcuardach poist ó thacaíocht d’infhostaitheacht na ndaoine sin. Is iad cuspóirí na gníomhaíochta seo tuiscint níos fearr a fháil ar lánpháirtiú gach duine san fhostaíocht d’fhonn rochtain a fháil ar fhostaíocht agus filleadh ar an bhfostaíocht, agus ag an am céanna comhtháthú sóisialta a neartú agus éagothromaíochtaí sóisialta a laghdú trí chur ar chumas daoine óga taithí tosaigh a fháil agus iad siúd atá eisiata ó réimse na fostaíochta le fada a theacht isteach i saol na hoibre arís tríd an gcéim lánpháirtíochta seo. Ceadaíonn ár ACI tiomáint indibhidiúil de gach cosán a thugann an seans is mó a bheith ag obair. Tá an straitéis seo bunaithe agus ní féidir í a bhaint amach ach a bhuíochas sin do sheasamh láidir na tagartha gairmiúla, don bhainisteoir teicniúil agus don stiúrthóir i gcur chuige an chumainn. Le linn a n-aistear, bainfidh na rannpháirtithe tairbhe as na nithe seo a leanas: * tacaíocht sochghairmiúil ar fud an chonartha i gcomhar leis na comhairleoirí i mbrainsí an MDE, Misin Áitiúla, Cap Emploi,... * maoirseacht theicniúil is gá chun na cúraimí gairmiúla a chuirtear ar na fostaithe i gcomhtháthú a dhéanamh, gníomhaíochtaí oiliúna atá dírithe ar scileanna agus cáilíochtaí teicniúla a fhorbairt ach freisin oiliúint a chur ar fhostaithe i gcomhtháthú sna príomhghairmeacha,..., * tréimhsí tumoideachais i gcuideachtaí chun tionscadal gairmiúil a dheimhniú nó chun cur i gcrích tionscadail earcaíochta a chumasú * gníomhaíochtaí chun ullmhú le haghaidh scoir dhinimiciúil (fostaíocht, oiliúint, obair leantach ar chúrsaí IAE) dá réir sin, is féidir cuid de thairiscint seirbhísí Entreprendre Ensemble a shlógadh le linn an chonartha cuidithe: cistí oiliúna, ceardlanna trádála, iarratasóirí, diagnóisic ghairmiúil Tá tacaíocht daoine i lánpháirtiú roinnte i dtrí réimse: AIS 1: Baile agus Comhtháthú 1) Baile * Próifíl ullmhú an iarrthóra ag an oifigeach teicniúil agus ag an stiúrthóir (bileog poist) * Comhdú an fhógra chuig an P (Irish)
12 August 2022
0 references
Naša delavnica Chantier d’Insertion, ki se nahaja v osrčju mesta Saint Pol sur mer, je socialna in poklicna integracijska shema, katere cilj je razvoj zaposljivosti oseb z nizkimi kvalifikacijami ali socialno in/ali poklicno izključenostjo. V tej vlogi sodeluje v procesu prevrednotenja ljudi do sebe in okolice. Operacija pri pripravi in izvajanju prispeva k zagotavljanju odzivov, prilagojenih razmeram moških in žensk. Ljudje, zaposleni v procesu vključevanja v okviru naše spletne strani za vključevanje, so ljudje, ki imajo težave pri iskanju zaposlitve. Večina jih prihaja iz Saint Pol Sur Mer in mest mestne skupnosti Dunkirk, ki so opredeljena kot „prednostna“ območja, ki združujejo visoko brezposelnost, pomanjkanje izobrazbe in visoko stopnjo neobdavčitve na dohodek. Združenje ACL PROXI POL je od svoje ustanovitve leta 1988 vedno želelo prisluhniti prebivalcem soseske in pozorno spremljati njihove potrebe z zagotavljanjem ustreznih in posameznih odgovorov na vsako zahtevo. Tako je razvila partnerstva z predpisovalci, s čimer je omogočila premišljen in potrjen sprejem ljudi na poti, socialne storitve, s čimer je omogočila prilagojeno in osebno reševanje težav, s katerimi se srečujejo zaposleni na poti in organizacije za usposabljanje, kadar je cilj tečaja pridobivanje novega znanja ali vpis v kvalifikacijsko usposabljanje. Danes nas je DIRECCTE odobril za 13 delovnih mest, tj. 10.20 EPDČ ali 21 udeležencev na progi PLIE. Za ljudi, vključene v združenje PLIE, so značilni: * Domiciliacija v eni od občin mestne skupnosti Dunkirk, ki se je pridružila združenju PLIE, * težave pri dostopu do zaposlitve na področju zaposlovanja. Ljudje morajo biti na voljo, da se odzovejo na te težave ob vstopu v PLIE. Posebna pozornost bo namenjena: * za dolgotrajno iskalce zaposlitve * prejemnikom socialnih minimumov, od RSA * do mladih, ki imajo težave z dostopom do zaposlitve, zlasti mladih, vključenih v program CIVIS *, do javnosti iz političnih prostorov mesta * do javnosti, priznane kot invalidi. Osebe, vključene v shemo PLIE, formalizirajo svojo željo po individualni poti s podpisom individualne pogodbe o zaposlitvi. Cilj našega združenja je podpirati ljudi v težavah, njihove poklicne poti kot del naše spletne strani za vključevanje, da bi se prilagodili delovnemu mestu, usposabljanje, prilagojeno njihovim potrebam, pomoč pri iskanju zaposlitve od podpore k zaposljivosti teh ljudi. Cilji tega ukrepa so boljše razumevanje vključevanja vsakega posameznika na trg dela, da bi pridobili dostop do zaposlitve in vrnitev k njej, hkrati pa krepitev socialne kohezije in zmanjšanje socialnih neenakosti z omogočanjem mladim, da pridobijo začetne izkušnje, in tistim, ki so že dolgo izključeni s področja zaposlovanja, da se ponovno vključijo v svet dela v tej fazi vključevanja. Naša ACI omogoča individualizirano vožnjo vsake poti, kar daje največje možnosti za delo. Ta strategija temelji in jo je mogoče uresničiti le zaradi močnega položaja strokovne reference, tehničnega vodje in direktorja v pristopu združenja. Med potovanjem bodo udeleženci imeli koristi od: * socialno-strokovna podpora skozi celotno pogodbo v povezavi s svetovalci v vejah MDE, Lokalne misije, Cap Emploi,... * tehnični nadzor, potreben za opravljanje strokovnih nalog, zaupanih zaposlenim v integraciji, aktivnosti usposabljanja, katerih cilj je razvoj tehničnih spretnosti in kvalifikacij, pa tudi usposabljanje zaposlenih pri vključevanju v vodilne poklice,..., * obdobja potopitve v podjetja, da se potrdi strokovni projekt ali omogoči dokončanje zaposlitvenega projekta * akcije za pripravo na dinamičen izstop (zaposlovanje, usposabljanje, spremljanje tečajev IAE) kot take, se lahko del ponudbe storitev Entreprendre Ensemble aktivira med pogodbo s pomočjo: sredstva za usposabljanje, trgovinske delavnice, prijavitelji, strokovna diagnostika Podpora ljudem v integraciji je razdeljena na tri področja: OS 1: Dom in integracija 1) Domov * Priprava profila kandidata s strani tehničnega uradnika in direktorja (položajni list) * Vložitev objave na P (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Нашият семинар Chantier d’Insertion, разположен в сърцето на град Saint Pol sur mer, е схема за социална и професионална интеграция с цел развитие на пригодността за заетост на хора с ниска квалификация или социално и/или професионално изключване. В това си качество той участва в процес на преоценка на хората към себе си и заобикалящата ги среда. Операцията допринася за подготовката и изпълнението ѝ за предоставяне на отговори, адаптирани към съответното положение на мъжете и жените. Хората, заети в процеса на интеграция като част от нашия интеграционен сайт, са хора, които изпитват затруднения при търсенето на работа. Повечето от тях идват от Saint Pol Sur Mer и градовете на градската общност Дюнкерк, които се класифицират като „приоритетни“ райони, които съчетават както висока безработица, липса на обучение и висок процент на необлагане на доходите. От създаването си през 1988 г. асоциацията ACL PROXI POL винаги е искала да се вслушва в жителите на квартала и да обръща внимание на техните нужди, като предоставя подходящи и индивидуални отговори на всяко искане. По този начин тя е развила партньорства с предписващите лекари, като по този начин дава възможност за обмислен и валидиран прием на хора по пътя, социални услуги, като по този начин се дава възможност за индивидуализирано и лично решаване на проблемите, с които се сблъскват служителите по пътищата и организациите за обучение, когато целта на курса е придобиването на нови знания или започването на квалификационно обучение. Днес ние сме одобрени от DIRECCTE за 13 позиции, т.е. 10,20 ЕПРВ или 21 участници по маршрута PLIE. Хората, интегрирани в PLIE, се характеризират с: * Пребиваване в една от общините на градската общност Дюнкерк, която се присъедини към PLIE, * трудности при достъпа до заетост, които са в областта на заетостта. Хората трябва да бъдат на разположение, за да се справят с тези трудности в момента на влизане в PLIE. Особено внимание ще бъде отделено на: * за дългосрочно търсещите работа * за получателите на социални минимуми, от RSA * за младите хора в затруднено положение с достъп до заетост, по-специално младите хора, включени в програма CIVIS * до обществеността от политическите квартали на града * до обществеността, призната за работници с увреждания. Лицата, включени в схемата PLIE, формализират желанието си да поемат индивидуален път чрез подписване на индивидуален трудов договор. Амбицията на нашата асоциация е да подкрепя хората в затруднено положение, в техните кариерни пътеки като част от нашия интеграционен сайт, за да придобие адаптация към работа, обучение, адаптирано към техните нужди, да помага ежедневно в търсенето на работа от подкрепа към пригодността за заетост на тези хора. Целите на това действие са да се разбере по-добре интеграцията на всяко лице на пазара на труда, за да се получи достъп до и връщане на работа, като в същото време се засили социалното сближаване и се намалят социалните неравенства, като се даде възможност на младите хора да придобият първоначален опит и на тези, които са били изключени от сферата на заетостта дълго време, за да се завърнат в света на труда през този етап на интеграция. Нашият ACI позволява индивидуално шофиране на всеки път, като дава максимални шансове за работа. Тази стратегия се основава и може да бъде реализирана само благодарение на силната позиция на професионалната референция, техническия мениджър и директора в подхода на асоциацията. По време на пътуването участниците ще се възползват от: * социално-професионална подкрепа през целия договор във връзка с консултантите в клоновете на MDE, Местните мисии, Cap Emploi,... * технически надзор, необходим за изпълнението на професионалните задачи, възложени на служителите в процеса на интеграция, обучителни дейности, насочени към развитие на технически умения и квалификации, но също така и за обучение на служителите за интеграция във водещите професии,..., * периоди на потапяне във фирми, за да се потвърди професионален проект или да се даде възможност за финализиране на проект за набиране на персонал * действия за подготовка за динамично напускане (заетост, обучение, проследяване на курсовете на ИАЕ), като такива, част от предлагането на услуги на Ансамбъл „Предприемачество“ може да бъде мобилизирано по време на подпомагания договор: фондове за обучение, търговски работилници, кандидати, професионална диагностика Подкрепата на хората в интеграцията е разделена на три области: ОС 1: Начало и интеграция 1) Начало * Подготовка на кандидата от техническия служител и директора (служебен лист) * Подаване на съобщението на П (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Workshop tagħna Chantier d’Insertion, li tinsab fil-qalba tal-belt ta ‘San Pol sur mer, hija skema ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali bil-għan li tiġi żviluppata l-impjegabbiltà ta ‘nies bi kwalifiki baxxi jew esklużjoni soċjali u/jew professjonali. F’din il-kapaċità, huwa jipparteċipa fi proċess ta ‘valutazzjoni mill-ġdid tan-nies lejn infushom u l-inħawi tagħhom. L-operazzjoni tikkontribwixxi fit-tħejjija u l-implimentazzjoni tagħha biex tipprovdi tweġibiet adattati għas-sitwazzjonijiet rispettivi tal-irġiel u n-nisa. Il-persuni impjegati fil-proċess ta’ integrazzjoni bħala parti mis-sit ta’ integrazzjoni tagħna huma persuni li qed jesperjenzaw diffikultajiet fit-tiftix tax-xogħol tagħhom. Il-biċċa l-kbira minnhom ġejjin minn Saint Pol Sur Mer u l-bliet tal-Komunità Urbana ta’ Dunkirk, li huma kklassifikati bħala żoni ta’ “prijorità”, li jikkombinaw kemm qgħad għoli, nuqqas ta’ taħriġ kif ukoll rata għolja ta’ nuqqas ta’ tassazzjoni fuq id-dħul. L-assoċjazzjoni ACL PROXI POL mill-ħolqien tagħha fl-1988 dejjem xtaqet tisma’ lill-abitanti tal-viċinat u tagħti attenzjoni għall-ħtiġijiet tagħhom billi tipprovdi tweġibiet xierqa u individwali għal kull talba. Għalhekk hija żviluppat sħubijiet ma’ dawk li jippreskrivu u b’hekk tippermetti akkoljenza maħsuba u vvalidata ta’ persuni fit-triq, servizzi soċjali u b’hekk tippermetti riżoluzzjoni mfassla apposta u personali għall-problemi li jiltaqgħu magħhom l-impjegati fuq il-perkors u l-organizzazzjonijiet ta’ taħriġ meta l-għan tal-kors ikun il-kisba ta’ għarfien ġdid jew id-dħul f’taħriġ kwalifikanti. Illum, aħna approvati mid-DIRECCTE għal 13-il pożizzjoni, jiġifieri 10.20 FTEs jew 21 parteċipant fuq ir-rotta PLIE. In-nies integrati fil-PLIE huma kkaratterizzati minn: * Dominanza f’waħda mill-muniċipalitajiet tal-Komunità Urbana ta’ Dunkirk li ngħaqdet mal-PLIE, * diffikultajiet fl-aċċess għall-impjiegi li huma fil-qasam tal-impjiegi. In-nies iridu jkunu disponibbli biex jaġixxu fuq dawn id-diffikultajiet fiż-żmien tad-dħul fil-PLIE. Se tingħata attenzjoni partikolari lil: * lil dawk li ilhom ifittxu impjieg * għal dawk li jirċievu minimi soċjali, mill-RSA * sa żgħażagħ f’diffikultà b’aċċess għall-impjieg, b’mod partikolari żgħażagħ inklużi fil-programm CIVIS * lill-pubbliku mill-kwartieri politiċi tal-belt * sal-pubbliku rikonoxxut bħala ħaddiema b’diżabilità Il-persuni integrati fl-iskema PLIE jifformalizzaw ix-xewqa tagħhom li jibdew triq individwali billi jiffirmaw kuntratt individwali ta’ impjieg. L-ambizzjoni tal-assoċjazzjoni tagħna hija li nappoġġaw lill-persuni f’diffikultà, fil-perkorsi tal-karriera tagħhom bħala parti mis-sit ta’ integrazzjoni tagħna, sabiex jiksbu adattament għal impjieg, taħriġ adattat għall-ħtiġijiet tagħhom, jgħinu ta’ kuljum fit-tfittxija tax-xogħol tagħhom mill-appoġġ għall-impjegabbiltà ta’ dawn in-nies. L-għanijiet ta’ din l-azzjoni huma li tinftiehem aħjar l-integrazzjoni ta’ kull persuna fl-impjieg sabiex tikseb aċċess għal u terġa’ lura għall-impjieg, filwaqt li fl-istess ħin issaħħaħ il-koeżjoni soċjali u tnaqqas l-inugwaljanzi soċjali billi tippermetti liż-żgħażagħ jiksbu esperjenza inizjali u dawk li ilhom esklużi mill-qasam tal-impjieg biex jerġgħu jidħlu fid-dinja tax-xogħol permezz ta’ dan l-istadju ta’ integrazzjoni. ACI tagħna jippermetti sewqan individwalizzat ta ‘kull triq li tagħti l-opportunitajiet massimi biex jaħdmu. Din l-istrateġija hija bbażata u tista’ tiġi realizzata biss bis-saħħa tal-pożizzjoni b’saħħitha tar-referenza professjonali, il-maniġer tekniku u d-direttur fl-approċċ tal-assoċjazzjoni. Matul il-vjaġġ tagħhom, il-parteċipanti se jibbenefikaw minn: * appoġġ soċjo-professjonali matul il-kuntratt kollu flimkien mal-konsulenti fil-fergħat tal-MDE, Missjonijiet Lokali, Kap Emploi,... * superviżjoni teknika meħtieġa għat-twettiq tal-kompiti professjonali fdati lill-impjegati fl-integrazzjoni, attivitajiet ta’ taħriġ immirati lejn l-iżvilupp ta’ ħiliet tekniċi u kwalifiki iżda wkoll biex iħarrġu lill-impjegati fl-integrazzjoni fl-impjiegi ewlenin,..., * perjodi ta’ immersjoni f’kumpaniji biex jikkonfermaw proġett professjonali jew biex jippermettu l-finalizzazzjoni ta’ proġett ta’ reklutaġġ * azzjonijiet biex iħejju għal ħruġ dinamiku (impjieg, taħriġ, segwitu għall-korsijiet tal-IAE) bħala tali, parti mill-offerta ta’ servizzi ta’ Entreprendre Ensemble tista’ tiġi mobilizzata matul il-kuntratt assistit: fondi għat-taħriġ, workshops tal-kummerċ, applikanti, dijanjostiċi professjonali L-appoġġ tal-persuni fl-integrazzjoni huwa maqsum fi tliet oqsma: ASSI 1: Home u Integrazzjoni 1) Home * Preparazzjoni tal-profil tal-kandidat mill-uffiċjal tekniku u d-direttur (folja ta’ pożizzjoni) * Iffajljar tat-tħabbira lill-P (Maltese)
12 August 2022
0 references
O nosso seminário Chantier d’Insertion, localizado no coração da cidade de Saint Pol sur mer, é um programa de integração social e profissional com o objetivo de desenvolver a empregabilidade de pessoas com baixas qualificações ou com exclusão social e/ou profissional. Nessa capacidade, ele participa de um processo de revalorização das pessoas em relação a si mesmas e ao que as rodeia. A operação contribui na sua preparação e execução para dar respostas adaptadas às respetivas situações de homens e mulheres. As pessoas empregadas no processo de integração como parte do nosso sítio de integração são pessoas que enfrentam dificuldades na sua procura de emprego. A maioria provém de Saint Pol Sur Mer e das cidades da Comunidade Urbana de Dunquerque, que são classificadas como zonas «prioritárias», que combinam elevados níveis de desemprego, falta de formação e uma elevada taxa de não tributação dos rendimentos. A associação ACL PROXI POL, desde a sua criação em 1988, sempre quis ouvir os habitantes do bairro e estar atenta às suas necessidades, dando respostas adequadas e individuais a cada pedido. Assim, desenvolveu parcerias com prescritores, permitindo assim um acolhimento ponderado e validado das pessoas no percurso, serviços sociais, permitindo assim uma resolução personalizada e pessoal para os problemas encontrados pelos trabalhadores nas organizações de percurso e formação quando o objetivo do curso é a aquisição de novos conhecimentos ou a entrada em formação qualificada. Hoje, somos aprovados pela DIRECCTE para 13 posições, ou seja, 10,20 ETI ou 21 participantes na rota PLIE. As pessoas integradas na PLIE caracterizam-se por: * Uma domiciliação num dos municípios da Comunidade Urbana de Dunquerque que aderiu à PLIE, * dificuldades no acesso ao emprego que se encontram no domínio do emprego. As pessoas devem estar disponíveis para agir sobre estas dificuldades no momento da entrada no PLIE. Será prestada especial atenção aos seguintes aspetos: * aos candidatos a emprego de longa duração * aos beneficiários de mínimos sociais, da RSA * aos jovens com dificuldades de acesso ao emprego, em especial os jovens incluídos no programa CIVIS * ao público dos bairros políticos da cidade * ao público reconhecido como trabalhador com deficiência As pessoas integradas no regime PLIE formalizam o seu desejo de iniciar um percurso individual através da assinatura de um contrato individual de trabalho. A ambição da nossa associação é apoiar as pessoas em dificuldade, nos seus percursos profissionais como parte do nosso site de integração, a fim de adquirir uma adaptação a um emprego, formação adaptada às suas necessidades, ajudar diariamente na sua procura de emprego desde o apoio até à empregabilidade destas pessoas. Os objetivos desta ação consistem em compreender melhor a integração de cada pessoa no mercado de trabalho, a fim de ter acesso e regressar ao emprego, reforçando simultaneamente a coesão social e reduzindo as desigualdades sociais, permitindo que os jovens adquiram uma experiência inicial e que os que foram excluídos do mercado de trabalho durante muito tempo regressem ao mundo do trabalho através desta fase de integração. O nosso ACI permite a condução individualizada de cada caminho, dando-lhe a máxima oportunidade de trabalhar. Esta estratégia baseia-se e só pode ser realizada graças à forte posição da referência profissional, do gerente técnico e do diretor na abordagem da associação. Ao longo da sua viagem, os participantes beneficiarão de: * apoio socioprofissional durante todo o contrato em ligação com os conselheiros nos ramos do MDE, Missões Locais, Cap Emploi,... * supervisão técnica necessária para o desempenho das tarefas profissionais confiadas aos trabalhadores em integração, atividades de formação destinadas ao desenvolvimento de competências e qualificações técnicas, mas também para formar os trabalhadores em integração nas principais profissões,..., * períodos de imersão em empresas para confirmar um projeto profissional ou para permitir a finalização de um projeto de recrutamento * ações de preparação para uma saída dinâmica (emprego, formação, acompanhamento dos cursos do IAE) enquanto tal, parte da oferta de serviços da Entreprendre Ensemble pode ser mobilizada durante o contrato assistido: fundos de formação, seminários comerciais, candidatos, diagnósticos profissionais O apoio às pessoas na integração divide-se em três áreas: Eixo 1: Início e Integração 1) Início * Preparação do perfil do candidato pelo responsável técnico e pelo director (folha de posição) * Apresentação do anúncio ao P (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Vores workshop Chantier d'Insertion, der ligger i hjertet af byen Saint Pol sur mer, er en social og professionel integrationsordning med det formål at udvikle beskæftigelsesegnetheden for personer med lave kvalifikationer eller social og/eller erhvervsmæssig udstødelse. I denne egenskab deltager han i en proces med at revaluere mennesker mod sig selv og deres omgivelser. Operationen bidrager i sin forberedelse og gennemførelse til at give svar, der er tilpasset mænds og kvinders respektive situation. Personer, der er ansat i integrationsprocessen som en del af vores integrationsside, er mennesker, der har svært ved at søge job. De fleste af dem kommer fra Saint Pol Sur Mer og byerne i byfællesskabet Dunkerque, der er klassificeret som "prioriterede" områder, der kombinerer både høj arbejdsløshed, mangel på uddannelse og en høj grad af indkomstbeskatning. Foreningen ACL PROXI POL siden oprettelsen i 1988 har altid ønsket at lytte til indbyggerne i nabolaget og være opmærksom på deres behov ved at give passende og individuelle svar på hver anmodning. Den har således udviklet partnerskaber med ordinerende læger og dermed givet mulighed for en tankevækkende og valideret modtagelse af personer på vej, sociale tjenester, således at der er mulighed for en skræddersyet og personlig løsning på de problemer, som medarbejdere på vej og uddannelsesorganisationer støder på, når formålet med kurset er erhvervelse af ny viden eller adgang til kvalificeret uddannelse. I dag er vi godkendt af DIRECCTE til 13 stillinger, dvs. 10,20 fuldtidsækvivalenter eller 21 deltagere på PLIE-ruten. Personer, der er integreret i PLIE, er kendetegnet ved: * En domiciliation i en af kommunerne i byfællesskabet Dunkerque, der har tilsluttet sig PLIE, * vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse, der er på beskæftigelsesområdet. Folk skal være til rådighed til at reagere på disse vanskeligheder på tidspunktet for indrejse i PLIE. Der vil blive lagt særlig vægt på: * til langtidsarbejdssøgende * til modtagere af sociale minima, fra RSA * til unge i vanskeligheder med adgang til beskæftigelse, især unge, der er omfattet af CIVIS-programmet * til offentligheden fra de politiske kvarterer i byen * til den offentlighed, der anerkendes som arbejdstagere med handicap De personer, der er integreret i PLIE-ordningen, formaliserer deres ønske om at gå ind på en individuel vej ved at underskrive en individuel ansættelseskontrakt. Ambitionen for vores forening er at støtte mennesker i vanskeligheder, i deres karriereforløb som en del af vores integration site, for at opnå en tilpasning til et job, uddannelse tilpasset deres behov, hjælpe dagligt i deres jobsøgning fra støtte til disse menneskers beskæftigelsesegnethed. Formålet med denne aktion er bedre at forstå den enkeltes integration på arbejdsmarkedet for at få adgang til og vende tilbage til beskæftigelse og samtidig styrke den sociale samhørighed og mindske de sociale uligheder ved at give unge mulighed for at få deres første erfaring og dem, der længe har været udelukket fra arbejdsmarkedet, til at vende tilbage til arbejdsmarkedet gennem denne integrationsfase. Vores ACI giver mulighed for individualiseret kørsel af hver vej, hvilket giver de maksimale chancer for at arbejde. Denne strategi er baseret og kan kun realiseres takket være den stærke position af den professionelle reference, den tekniske leder og direktøren i foreningens tilgang. Under hele rejsen vil deltagerne få gavn af: * social-professionel støtte gennem hele kontrakten i samarbejde med rådgiverne i afdelingerne af MDE, Lokale missioner, Cap Emploi,... * teknisk tilsyn, der er nødvendig for udførelsen af de faglige opgaver, der er betroet medarbejderne i integration, uddannelsesaktiviteter med henblik på udvikling af tekniske færdigheder og kvalifikationer, men også for at uddanne medarbejdere i integration i de førende erhverv,..., * perioder med nedsænkning i virksomheder for at bekræfte et professionelt projekt eller for at gøre det muligt at færdiggøre et rekrutteringsprojekt * aktioner til forberedelse af dynamisk exit (beskæftigelse, uddannelse, opfølgning af IAE kurser) som sådan, kan en del af tilbuddet af tjenester fra Entreprendre Ensemble mobiliseres i løbet af den støttede kontrakt: uddannelsesfonde, handelsworkshopper, ansøgere, professionel diagnostik Støtten til mennesker i integration er opdelt i tre områder: AKSE 1: Hjem og integration 1) Hjem * Profil forberedelse af kandidaten ved den tekniske officer og direktøren (positionsark) * Indgivelse af meddelelsen til P (Danish)
12 August 2022
0 references
Atelierul nostru Chantier d’Insertion, situat în inima orașului Saint Pol sur mer, este un sistem de integrare socială și profesională cu scopul de a dezvolta capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu calificări scăzute sau cu excluziune socială și/sau profesională. În această calitate, el participă la un proces de reevaluare a oamenilor față de ei înșiși și împrejurimile lor. Operațiunea contribuie la pregătirea și punerea sa în aplicare la furnizarea de răspunsuri adaptate la situațiile respective ale bărbaților și femeilor. Persoanele angajate în procesul de integrare ca parte a site-ului nostru de integrare sunt persoane care se confruntă cu dificultăți în căutarea unui loc de muncă. Majoritatea provin din Saint Pol Sur Mer și din orașele comunității urbane Dunkerque, care sunt clasificate drept zone „prioritare”, care combină atât rata ridicată a șomajului, lipsa formării, cât și o rată ridicată de neimpozitare a veniturilor. Asociația ACL PROXI POL de la crearea sa în 1988 și-a dorit întotdeauna să asculte locuitorii din vecinătate și să acorde atenție nevoilor acestora, oferind răspunsuri adecvate și individuale la fiecare solicitare. Astfel, Comisia a dezvoltat parteneriate cu medicii prescriptori, permițând astfel o primire atentă și validată a persoanelor aflate pe parcurs, servicii sociale permițând astfel o soluționare personalizată și personală a problemelor cu care se confruntă angajații pe parcurs și organizațiile de formare atunci când scopul cursului este dobândirea de noi cunoștințe sau accesul la formare profesională. Astăzi, suntem aprobați de DIRECCTE pentru 13 posturi, respectiv 10.20 ENI sau 21 de participanți pe ruta PLIE. Persoanele integrate în PLIE se caracterizează prin: * O domiciliere într-una dintre municipalitățile comunității urbane Dunkerque care s-a alăturat PLIE, * dificultăți în ceea ce privește accesul la locuri de muncă care sunt în domeniul ocupării forței de muncă. Oamenii trebuie să fie disponibili pentru a face față acestor dificultăți în momentul intrării în PLIE. Se va acorda o atenție deosebită: * la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung * la beneficiarii minimului social, de la RSA * la tinerii aflați în dificultate în ceea ce privește accesul la un loc de muncă, în special tinerii incluși în programul CIVIS * pentru public din cartierele politice ale orașului * la public recunoscuți ca lucrători cu handicap Persoanele integrate în sistemul PLIE își formalizează dorința de a se angaja pe o cale individuală prin semnarea unui contract individual de muncă. Ambiția asociației noastre este de a sprijini persoanele aflate în dificultate, în parcursurile lor profesionale, ca parte a site-ului nostru de integrare, pentru a obține o adaptare la un loc de muncă, formare adaptată nevoilor lor, pentru a ajuta zilnic în căutarea unui loc de muncă de la sprijin la capacitatea de inserție profesională a acestor persoane. Obiectivele acestei acțiuni sunt de a înțelege mai bine integrarea fiecărei persoane în câmpul muncii pentru a avea acces la un loc de muncă și a reveni la acesta, consolidând în același timp coeziunea socială și reducând inegalitățile sociale, permițând tinerilor să dobândească experiență inițială și celor care au fost excluși de mult timp din domeniul ocupării forței de muncă să reintre pe piața muncii prin această etapă de integrare. ACI-ul nostru permite conducerea individualizată a fiecărei căi, oferind șanse maxime de a lucra. Această strategie se bazează și poate fi realizată numai datorită poziției puternice a referinței profesionale, a managerului tehnic și a directorului în abordarea asociației. Pe parcursul călătoriei, participanții vor beneficia de: * suport socio-profesional pe tot parcursul contractului în colaborare cu consilierii din ramurile MDE, Misiuni Locale, Cap Emploi,... * supravegherea tehnică necesară pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale încredințate angajaților în integrare, activități de formare care vizează dezvoltarea abilităților și calificărilor tehnice, dar și formarea angajaților în integrarea în ocupațiile de conducere,..., * perioadele de imersiune în companii pentru a confirma un proiect profesional sau pentru a permite finalizarea unui proiect de recrutare * acțiuni de pregătire pentru ieșirea dinamică (ocuparea forței de muncă, formare, urmărirea cursurilor IAE) ca atare, o parte din oferta de servicii a Ansamblului Antreprendre poate fi mobilizată în timpul contractului asistat: fonduri de formare, ateliere comerciale, solicitanți, diagnostice profesionale Suportul persoanelor în integrare este împărțit în trei domenii: AXA 1: Acasă și integrare 1) Acasă * Pregătirea profilului candidatului de către ofițerul tehnic și directorul (fișa de poziție) * depunerea anunțului către P (Romanian)
12 August 2022
0 references
Vår workshop Chantier d’Insertion, som ligger i hjärtat av staden Saint Pol sur mer, är ett socialt och professionellt integrationssystem med målet att utveckla anställbarheten för personer med låga kvalifikationer eller social och/eller yrkesmässig utestängning. I denna egenskap deltar han i en process för att återuppliva människor mot sig själva och sin omgivning. Insatsen bidrar i förberedelserna och genomförandet till att ge svar som är anpassade till situationen för kvinnor och män. Personer som arbetar i integrationsprocessen som en del av vår integrationssajt är människor som har svårt att söka jobb. De flesta av dem kommer från Saint Pol Sur Mer och städerna i staden Dunkerque, som klassificeras som ”prioriterade” områden, som kombinerar både hög arbetslöshet, brist på utbildning och en hög grad av utebliven inkomstbeskattning. Föreningen ACL PROXI POL sedan den bildades 1988 har alltid velat lyssna på invånarna i grannskapet och vara uppmärksam på deras behov genom att ge lämpliga och individuella svar på varje begäran. Det har på så sätt utvecklat partnerskap med förskrivare och därmed gjort det möjligt att genomtänkt och validerat mottagande av människor på banan, sociala tjänster som möjliggör en skräddarsydd och personlig lösning på de problem som anställda på banan och utbildningsorganisationer stöter på när syftet med kursen är att förvärva nya kunskaper eller att delta i kvalificerad utbildning. Idag godkänns vi av DIRECCTE för 13 tjänster, dvs. 10,20 heltidsekvivalenter eller 21 deltagare på PLIE-rutten. Personer som är integrerade i PLIE kännetecknas av följande: * En domiciliation i en av kommunerna i Dunkerque, som har anslutit sig till PLIE, * svårigheter att få anställning på sysselsättningsområdet. Människor måste finnas tillgängliga för att ta itu med dessa svårigheter vid tidpunkten för inträdet i PLIE. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt följande: *till långtidsarbetssökande * till mottagare av sociala minima, från RSA * till ungdomar i svårigheter med tillgång till sysselsättning, särskilt ungdomar som ingår i CIVIS-programmet * till allmänheten från stadens politiska kvarter * till allmänheten som erkänns som arbetstagare med funktionsnedsättning De personer som är integrerade i PLIE-programmet formaliserar sin önskan att gå in på en individuell väg genom att underteckna ett individuellt anställningsavtal. Ambitionen med vår förening är att stödja människor i svårigheter, i deras karriärvägar som en del av vår integrationsplats, för att få en anpassning till ett jobb, utbildning som är anpassad till deras behov, hjälp dagligen i deras jobbsökning från stöd till dessa personers anställbarhet. Syftet med denna åtgärd är att bättre förstå varje persons integrering i arbetslivet för att få tillgång till och återvända till arbetsmarknaden, samtidigt som man stärker den sociala sammanhållningen och minskar den sociala ojämlikheten genom att göra det möjligt för ungdomar att skaffa sig en första erfarenhet och de som har varit utestängda från arbetslivet under lång tid för att komma tillbaka till arbetslivet genom detta skede av integration. Vår ACI tillåter individualiserad körning av varje bana som ger maximal chans att arbeta. Denna strategi är baserad och kan endast förverkligas tack vare den starka positionen hos den professionella referensen, den tekniska chefen och direktören i föreningens tillvägagångssätt. Under hela resan kommer deltagarna att dra nytta av följande: * socio-professionellt stöd under hela kontraktet i samarbete med rådgivare i grenarna av MDE, Lokala uppdrag, Cap Emploi,... * den tekniska övervakning som krävs för att kunna utföra de yrkesmässiga uppgifter som anförtrotts de anställda i integrationsprocessen, utbildningsverksamhet som syftar till att utveckla tekniska färdigheter och kvalifikationer men också för att utbilda anställda i integrering i ledande yrken,..., * perioder av nedsänkning i företag för att bekräfta ett professionellt projekt eller för att möjliggöra slutförandet av ett rekryteringsprojekt * åtgärder för att förbereda sig för dynamisk utträde (anställning, utbildning, uppföljning av IAE-kurser) som sådan, kan en del av Entreprendre Ensembles erbjudande av tjänster mobiliseras under det stödda kontraktet: utbildningsfonder, handelsverkstäder, sökande, professionell diagnostik Stöd till personer i integration är indelade i tre områden: AXEL 1: Hem och integration 1) Hem * Profilberedning av kandidaten av den tekniska tjänstemannen och direktören (positionsblad) * Inlämning av meddelandet till P (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201802423
0 references