2018 — CCAS Adult Public Course Accompanyment (over 26 years) Loon-Plage — Dunkerquois PLIE (Q3705131)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3705131 in France
Language Label Description Also known as
English
2018 — CCAS Adult Public Course Accompanyment (over 26 years) Loon-Plage — Dunkerquois PLIE
Project Q3705131 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    16,333.35 Euro
    0 references
    budget
    34,487.64 Euro
    0 references
    co-financing rate
    47.36 percent
    0 references
    start time
    1 January 2018
    0 references
    end time
    31 December 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    Centre Communal d'Action Sociale de Loon-Plage
    0 references
    beneficiary
    Q3762742
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°59'52.98"N, 2°13'33.20"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references
    summary
    L'action est d'accompagner 92 participants en file active. L'orientation vers les antennes est réalisée via un réseau de prescripteurs (référents RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d'Insertion et Association du territoire, élus). L'entrée en PLIE, est validée, lors des Comités d'entrées et de suivi en PLIE, et ont lieu mensuellement avec le manager et les partenaires s'ils le souhaitent. Le partenariat avec POLE EMPLOI a évolué en 2018 et a donné lieu à une nouvelle organisation qui doit être testée sur les premiers mois de l'année, et pourra être ajustée au besoin lors d'un point intermédiaire à mi-année. Cette nouvelle organisation est la conséquence de modifications notamment informatiques et aux ressources humaine de pôle - emploi : Les participants sont positionnés par les Conseillers du Pôle Emploi lors des Rendez Vous Agence (plages d'accueil) destinés à l'accueil des publics susceptibles d'entrer au PLIE. * **suppression des codes PNI (délégation de l'accompagnement au PLIE sur une période fixée par un code informatique)** * **mise en place d'un jalon (période à laquelle un point sera fait avec la Conseillère PLIE et le Conseiller Pôle Emploi prescripteurs (période de 6mois prévue)).** * **Absence des conseillers pôle-emploi référent des antennes lors des comités, différence essentielle par rapport à l'année 2017** * **Fusion des intitulés "Comités d'Antenne" et les "Points Individuels en Antennes" en un "Comité d'entrée et de suivi en PLIE" (seul l'intitulé change, le contenu ne change pas pour la conseillère PLIE et le manager de proximité).** * **Un Comité de pilotage trimestriel / semestriel avec les Directions des agences Pôle - Emploi, les référents des antennes, Conseillère PLIE, Manager et responsable pour pointer les dysfonctionnements éventuels, point chiffré sur la convention, état d'avancement vers l'atteinte des objectifs, présentation de parcours réussis par les Conseillères PLIE, présentation de l'offre de service du PLIE si nécessaire.** * **Un contact direct entre la Conseillère PLIE et le Conseiller Pôle Emploi prescripteur du demandeur d'emploi, 6 mois après l'entrée en PLIE via les RDVA à partir de juin 2018 (jalon)** * **Convocation des demandeurs d'emplois par le pôle-emploi s'il considère cela utile** * **Un diagnostic effectué lors de l'entretien avec le Conseiller Pôle Emploi, avant le positionnement sur les RDVA, avec des préconisations, que le demandeur d'emploi doit amener lors de son RDVA.** La conseillère PLIE remplit le tableau de positionnement et précisera si elle prend en charge le suivi. Le public pourra être également positionné par le RGP, les Assistantes Sociales, les différents départements du PLIE, le Conseil Général et la Conseillère PLIE. **Lors des Comités d'entrée et de suivi en PLIE, la conseillère PLIE fait état de la situation des participants reçus en RDVA et explique les actions ou étapes qui seront mises en place pour les participants qu'elle a choisi d'accompagner. Ces comités ont lieu une fois par mois et** **l'objectif de ce temps de travail est de porter un regard sur la qualité de l'accompagnement.** Le tableau de positionnement dans lequel toutes les informations concernant les participants est mis à jour à l'issue de chaque Comité ou PIA afin de visualiser l'évolution du parcours des participants. Le public sera accompagné au sein du Centre Communal d'Action Sociale, antenne de proximité du PLIE du Dunkerquois. Le public profitera du matériel mis à disposition à savoir trois ordinateurs avec accès à Internet, le fonds documentaire, le téléphone.... De plus, les participants auront à leur disposition les différents services du Centre Communal d'Action Sociale (aide sociale, logement....). L'accompagnement des participants du PLIE aura lieu à minimum 1 fois par mois sous forme d'entretien individuel, lors de celui-ci, la Conseillère analysera la situation du participant au regard de ses différentes recherches d'emploi, il lui indiquera d'autres démarches à effectuer, le positionnera sur les offres trouvées sur le site du PÔLE-EMPLOI.FR, celles du Département Emploi, des Ateliers Thématiques Adultes, les Réunions d'Information d'une entreprise. La conseillère emploi sollicitera le participant à suivre des formations de préférence qualifiante et pourra également lui proposer un contrat de type CDDI/PEC afin de remettre le participant en activité professionnelle et de profiter de celle-ci pour se former afin de trouver un emploi pérenne. Le participant sera reçu au minimum 6 fois par an dans le cadre d'un entretien mensuel réalisé. Pour l'antenne de Loon-Plage, cela représente 552 entretiens à effectuer au cours de l'année 2018. Pour les participants en étapes et plus précisément pour ceux qui sont en Contrats Aidés, un entretien tripartite sera également mis en place dans la mesure du possible afin de connaître les formations engagées par le participant et cela permettra de faire le point sur l'employabilité des perso (French)
    0 references
    The action is to support 92 active participants. The antenna orientation is carried out via a network of prescribers (referents RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion and Association of the Territory, elected). The entry into PLIE, is validated, at the committees of entry and monitoring in PLIE, and take place monthly with the manager and partners if they wish. The partnership with POLE EMPLOI evolved in 2018 and resulted in a new organisation to be tested in the first months of the year, and can be adjusted as necessary at an intermediate point in mid-year. This new organisation is the result of changes, in particular IT and to the human resources of cluster — employment: The participants are positioned by the members of the Employment Division during the Appointments You Agency (reception ranges) intended to welcome audiences who may enter the PLIE. * The jobholder is responsible for the jobholder’s positioning (when a point will be made with the PLIE advisor and the adviser Pôle Emploi prescriptors).** * **Absence of the employment advisers refer to branches during the committees, essential difference in relation to the year 2017 * **Fusion of the headings “Committees of Antenna” and the “Individual points in Antennas” in a “Committee of entry and monitoring in PLIE”, the headings of the PLIE, the headings for the posts, the headings for the posts concerned. The public can also be positioned by the RGP, the Social Assistants, the different departments of the PLIE, the General Council and the PLIE Advisor. **In the PLIE Entry and Monitoring Committees, the PLIE Counsellor reported on the situation of participants received in RDVA and explained the actions or steps that will be put in place for the participants she has chosen to accompany. These committees take place once a month and** **the objective of this working time is to look at the quality of the support.** The positioning table in which all the information concerning the participants is updated at the end of each Committee or PIA in order to visualise the progress of the participants’ journeys. The public will be accompanied by the Centre Communal d’Action Sociale, a local branch of the Dunkerquois PLIE. The public will benefit from the equipment made available: three computers with access to the Internet, the documentary fonds, the telephone.... In addition, participants will have at their disposal the various services of the Centre Communal d’Action Sociale (social assistance, housing, etc.). The support of PLIE participants will take place at least once a month in the form of an individual interview. During this meeting, the Councillor will analyse the situation of the participant with regard to his various job searches, he will inform him of further steps to carry out, position him on the offers found on the website of the PÔLE-EmPLOI.FR, those of the Employment Department, the Adult Thematic Workshops, the Information Meetings of a company. The employment advisor will ask the participant to take preferably qualifying training and may also propose a CDDI/PEC contract to return the participant to work and take advantage of it to train in order to find a permanent job. The participant will be received at least 6 times a year as part of a monthly interview. For the Loon-Plage antenna, this represents 552 interviews to be carried out during 2018. For phased participants and more specifically for those in Assisted Contracts, a tripartite interview will also be set up as far as possible to learn about the training undertaken by the participant and this will provide an update on the employability of individuals. (English)
    point in time
    22 November 2021
    readability score
    0.1719314196073514
    0 references
    Die Aktion besteht darin, 92 Teilnehmer in der aktiven Schlange zu begleiten. Die Ausrichtung auf die Antennen erfolgt über ein Netz von Verschreibenden (Referenten RSA, UTPAS, POLE BESCHÄFTIGUNG, Insertionsstrukturen und Gebietsvereinigungen, gewählt). Der Eintritt in die PLIE wird während der Eintritts- und Begleitausschüsse in PLIE validiert und findet monatlich mit dem Manager und den Partnern statt, wenn sie dies wünschen. Die Partnerschaft mit POLE BESCHÄFTIGUNG hat sich 2018 weiterentwickelt und hat zu einer neuen Organisation geführt, die in den ersten Monaten des Jahres erprobt werden soll und bei Bedarf an einem Zwischenpunkt Mitte des Jahres angepasst werden kann. Diese neue Organisation ist die Folge von Veränderungen insbesondere in der IT und an den personellen Ressourcen von Cluster – Beschäftigung: Die Teilnehmer werden von den Beratern des Pôle Emploi bei den Rendez Vous Agence (Gasthäuser) für die Aufnahme von Zielgruppen positioniert, die in das PLIE einreisen können. **Streichung der PNI-Codes (Delegation der Begleitung an das PLIE über einen durch einen Computercode festgelegten Zeitraum)** ***Ein Meilenstein (Zeitraum, in dem ein Punkt mit der Beraterin PLIE und dem Berater für verordnende Beschäftigung (vorgesehener Zeitraum von 6 Monaten) gemacht wird)** *******Aufenthalt der PNI-Berater verweisen in den Ausschüssen Außenstellen; wesentlicher Unterschied zum Jahr 2017** ***Zusammenfassung der Überschriften „Antennenausschüsse“ und „Einzelstellen in Antennen“ in einem „Eingangs- und Überwachungsausschuss in PLIE“ (nur der Titel ändert sich, der Inhalt ändert sich nicht für die PLIE-Beraterin und den Näherungsmanager). ** ****ein vierteljährlicher/semester Lenkungsausschuss mit den Direktionen der Agenturen Pôle-Beschäftigung, die Referenten der Antennen, PLIE-Beraterin, Managerin und verantwortlich für die Meldung möglicher Fehlfunktionen, numerischer Punkt über die Vereinbarung, Stand der Fortschritte auf dem Weg zur Erreichung der Ziele, Präsentation erfolgreicher Laufbahnen durch die PLIE-Beraterinnen, gegebenenfalls Vorstellung des Dienstleistungsangebots der PLIE. ** ***Ein direkter Kontakt zwischen der PLIE-Beratung und dem Berater für die verordnende Beschäftigung des Arbeitsuchenden, 6 Monate nach Eintritt in die PLIE über RDVA ab Juni 2018 (Stichpunkt)********Bewerbung von Arbeitsuchenden durch das Arbeitszentrum, wenn er dies für sinnvoll hält** ***Diagnostik, die während des Gesprächs mit dem Berater Pôle Emploi vor der Positionierung auf RDVA durchgeführt wird, mit Empfehlungen, die der Arbeitsuchende während seiner RDVA mitbringen muss. ** Die PLIE-Beraterin füllt die Positionstabelle aus und gibt an, ob sie die Überwachung übernimmt. Das Publikum kann auch von der RGP, den Sozialassistenten, den verschiedenen Abteilungen der PLIE, dem Generalrat und der PLIE-Beraterin positioniert werden. **In den PLIE-Eintritts- und Begleitausschüssen berichtet die PLIE-Beraterin über die Situation der Teilnehmer, die im Rahmen von RDVA erhalten wurden, und erläutert die Maßnahmen oder Schritte, die für die von ihr gewählten Teilnehmer durchgeführt werden sollen. Diese Ausschüsse finden einmal im Monat statt und****Ziel dieser Arbeitszeit ist es, einen Blick auf die Qualität der Begleitung zu werfen. ** Die Positionstabelle, in der alle Informationen über die Teilnehmer am Ende der einzelnen Ausschüsse bzw. PIA aktualisiert werden, um die Entwicklung des Werdegangs der Teilnehmer zu visualisieren. Die Öffentlichkeit wird durch das Gemeindezentrum für soziale Maßnahmen begleitet, das in unmittelbarer Nähe der PLIE du Dunkerquois steht. Die Öffentlichkeit wird von der zur Verfügung gestellten Hardware profitieren, d. h. drei Computer mit Internetzugang, Dokumentenfonds, Telefon... Darüber hinaus stehen den Teilnehmern die verschiedenen Dienste des Gemeindezentrums für soziale Maßnahmen (Sozialhilfe, Wohnung usw.) zur Verfügung. Die Begleitung der Teilnehmer der PLIE findet mindestens ein Mal im Monat in Form eines persönlichen Gesprächs statt. In diesem wird die Beraterin die Situation des Teilnehmers im Hinblick auf seine verschiedenen Arbeitssuche analysieren, ihm weitere Schritte aufzeigen, ihn auf die auf der Website von PÔLE-EMPLOI.FR gefundenen Angebote, die Beschäftigungsabteilung, die Erwachsenen-Thematik-Workshops und die Informationssitzungen eines Unternehmens beziehen. Die Arbeitsberaterin wird den Teilnehmer um eine vorzugsweise qualifizierende Ausbildung ersuchen und kann ihm auch einen Vertrag vom Typ CDDI/PEC anbieten, um den Teilnehmer wieder in die berufliche Tätigkeit zu versetzen und diese für eine Ausbildung zu nutzen, um eine dauerhafte Beschäftigung zu finden. Der Teilnehmer wird mindestens sechs Mal jährlich im Rahmen eines monatlichen Interviews empfangen. Für die Loon-Plage-Antenne stehen im Jahr 2018 552 Interviews zur Verfügung. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    De actie is bedoeld om 92 actieve deelnemers te ondersteunen. De antenne oriëntatie wordt uitgevoerd via een netwerk van voorschrijvers (referents RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion and Association of the Territory, verkozen). De opname in PLIE wordt gevalideerd, in de comités van binnenkomst en toezicht in PLIE, en vindt maandelijks plaats met de manager en de partners indien zij dat wensen. Het partnerschap met POLE EMPLOI evolueerde in 2018 en resulteerde in een nieuwe organisatie die in de eerste maanden van het jaar moest worden getest, en kan zo nodig worden aangepast op een tussentijds punt in het midden van het jaar. Deze nieuwe organisatie is het resultaat van veranderingen, met name IT en de personele middelen van cluster — werkgelegenheid: De deelnemers worden gepositioneerd door de leden van de afdeling Werkgelegenheid tijdens de benoemingen You Agency (receptie ranges) die bedoeld zijn om het publiek te verwelkomen dat de PLIE kan betreden. * De functiehouder is verantwoordelijk voor de positie van de arbeidsbemiddelaar (wanneer er een punt wordt gemaakt met de PLIE-adviseur en de adviseur Pôle Emploi-voorschriftgevers).** * **Absence van de arbeidsadviseurs verwijzen naar vestigingen tijdens de commissies, essentieel verschil ten opzichte van 2017 * **Fusion van de rubrieken „Antencommissies” en de „Individuele punten in Antennes” in een „Comité van binnenkomst en toezicht in PLIE”, de rubrieken van de PLIE, de rubrieken voor de posten, de rubrieken voor de betrokken ambten. Het publiek kan ook worden gepositioneerd door de RGP, de sociaal assistenten, de verschillende afdelingen van de PLIE, de Algemene Raad en de PLIE-adviseur. **In de PLIE-Toetredings- en toezichtcomités bracht de PLIE-raad verslag uit over de situatie van de deelnemers aan RDVA en lichtte hij toe welke acties of stappen zullen worden genomen voor de deelnemers die zij heeft gekozen. Deze comités vinden eenmaal per maand plaats en** **het doel van deze werktijd is de kwaliteit van de steun te bekijken.** De positioneringstabel waarin alle informatie over de deelnemers aan het einde van elke commissie of PIA wordt bijgewerkt om de voortgang van de reizen van de deelnemers te visualiseren. Het publiek wordt begeleid door het Centre Communal d’Action Sociale, een lokale tak van de dunkerquois PLIE. Het publiek zal profiteren van de ter beschikking gestelde apparatuur: drie computers met toegang tot het internet, het documentaire fonds, de telefoon.... Daarnaast beschikken de deelnemers over de verschillende diensten van het Communale d’Action Sociale (sociale bijstand, huisvesting, enz.). De ondersteuning van PLIE-deelnemers vindt ten minste eenmaal per maand plaats in de vorm van een individueel interview. Tijdens deze vergadering zal de raadslid de situatie van de deelnemer analyseren met betrekking tot zijn verschillende sollicitaties, zal hij hem informeren over verdere stappen die moeten worden ondernomen, hem positioneren op de aanbiedingen die zijn gevonden op de website van de PÔLE-EmPLOI.FR, die van de afdeling Werkgelegenheid, de Adult Thematic Workshops, de Informatiebijeenkomsten van een bedrijf. De arbeidsadviseur zal de deelnemer vragen om bij voorkeur een kwalificerende opleiding te volgen en kan ook een CDDI/PEC-contract voorstellen om de deelnemer terug te geven om te werken en er gebruik van te maken om te trainen om een vaste baan te vinden. De deelnemer wordt ten minste 6 keer per jaar ontvangen als onderdeel van een maandelijks interview. Voor de Loon-Plage-antenne vertegenwoordigt dit 552 interviews die in 2018 moeten worden uitgevoerd. Voor gefaseerde deelnemers en meer in het bijzonder voor deelnemers in begeleide contracten zal ook een tripartiete interview worden opgezet om zoveel mogelijk te weten te komen over de door de deelnemer gevolgde opleiding en dit zal een update geven over de inzetbaarheid van individuen. (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    L'azione è intesa a sostenere 92 partecipanti attivi. L'orientamento dell'antenna viene effettuato tramite una rete di prescriventi (referenti RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d'Insertion e Associazione del Territorio, eletti). L'ingresso nel PLIE, è convalidato, presso i comitati di entrata e monitoraggio in PLIE, e ha luogo mensilmente con il gestore e i partner, se lo desiderano. Il partenariato con POLE EMPLOI si è evoluto nel 2018 e si è tradotto in una nuova organizzazione da testare nei primi mesi dell'anno e può essere adeguata, se necessario, in un punto intermedio a metà anno. Questa nuova organizzazione è il risultato di cambiamenti, in particolare delle tecnologie dell'informazione e delle risorse umane del cluster — occupazione: I partecipanti sono posizionati dai membri della Divisione Occupazione durante l'Agenzie Nomine Tu (campi di accoglienza) destinati ad accogliere il pubblico che può entrare nel PLIE. * Il titolare del posto è responsabile del posizionamento del titolare del posto (quando verrà effettuato un punto presso il consulente PLIE e il consulente Pôle Emploi).** ***L'assenza dei consiglieri per l'occupazione si riferisce alle succursali durante i comitati, differenza essenziale rispetto all'anno 2017 * **Fusione delle rubriche "Comitati di Antenna" e "Punti individuali in Antenna" in un "Comitato di entrata e monitoraggio in PLIE", le rubriche del PLIE, le rubriche dei posti, le rubriche dei posti interessati. Il pubblico può anche essere posizionato dal RGP, dagli assistenti sociali, dai diversi dipartimenti del PLIE, dal Consiglio generale e dal consulente PLIE. **Nei comitati per l'ingresso e il monitoraggio del PLIE, il consigliere del PLIE ha riferito sulla situazione dei partecipanti ricevuti in RDVA e ha spiegato le azioni o le misure che saranno messe in atto per i partecipanti che ha scelto di accompagnare. Questi comitati si svolgono una volta al mese e****l'obiettivo di questo orario di lavoro è quello di esaminare la qualità del sostegno.** Il tavolo di posizionamento in cui tutte le informazioni relative ai partecipanti sono aggiornate alla fine di ogni Comitato o PIA al fine di visualizzare l'andamento dei viaggi dei partecipanti. Il pubblico sarà accompagnato dal Centre Communal d'Action Sociale, un ramo locale del dunkerquois PLIE. Il pubblico beneficerà delle attrezzature messe a disposizione: tre computer con accesso a Internet, i fondi documentari, il telefono.... Inoltre, i partecipanti avranno a disposizione i vari servizi del Centre Communal d'Action Sociale (assistenza sociale, alloggi, ecc.). Il sostegno dei partecipanti al PLIE avrà luogo almeno una volta al mese sotto forma di colloquio individuale. Nel corso di questa riunione, l'assessore analizzerà la situazione del partecipante per quanto riguarda le sue varie ricerche di lavoro, lo informerà di ulteriori passi da compiere, lo metterà sulle offerte trovate sul sito web del P'LE-EmPLOI.FR, quelle del Dipartimento del Lavoro, dei Workshop tematici per adulti, degli Incontri informativi di un'azienda. Il consulente del lavoro chiederà al partecipante di seguire preferibilmente una formazione qualificata e potrà anche proporre un contratto CDDI/PEC per riportare il partecipante al lavoro e approfittarne per formarsi al fine di trovare un lavoro permanente. Il partecipante riceverà almeno 6 volte l'anno nell'ambito di un colloquio mensile. Per l'antenna Loon-Plage, questo rappresenta 552 interviste da effettuare nel corso del 2018. Per i partecipanti per fasi e più specificamente per coloro che partecipano a contratti assistiti, sarà inoltre istituito un colloquio tripartito per quanto possibile per conoscere la formazione intrapresa dal partecipante, che fornirà un aggiornamento sull'occupabilità delle persone. (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    La acción consiste en apoyar a 92 participantes activos. La orientación de la antena se lleva a cabo a través de una red de prescriptores (referentes RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion and Association of the Territory, elegidos). La entrada en PLIE, se valida, en los comités de entrada y seguimiento en PLIE, y se lleva a cabo mensualmente con el gestor y socios si así lo desean. La asociación con POLE EMPLOI evolucionó en 2018 y dio lugar a una nueva organización que se probará en los primeros meses del año, y se puede ajustar según sea necesario en un punto intermedio a mediados de año. Esta nueva organización es el resultado de cambios, en particular de las tecnologías de la información y de los recursos humanos del clúster — empleo: Los participantes son posicionados por los miembros de la División de Empleo durante la Agencia de Nombramientos (rangos de recepción) destinados a dar la bienvenida a las audiencias que pueden entrar en el PLIE. * El titular del puesto es responsable del posicionamiento del titular del puesto (cuando se hará un punto con el asesor de PLIE y el consejero Pôle Emploi prescriptores).** * **Ausencia de los asesores de empleo se refieren a las sucursales durante las comisiones, diferencia esencial en relación con el año 2017 * **Fundación de las rúbricas «Comités de Antena» y «Puntos individuales en Antenas» en un «Comité de entrada y seguimiento en PLIE», las rúbricas de PLIE, las rúbricas de los puestos, las rúbricas de los puestos de que se trate. El público también puede ser posicionado por el RGP, los asistentes sociales, los diferentes departamentos del PLIE, el Consejo General y el Consejero PLIE. **En los Comités de Entrada y Seguimiento de PLIE, la Consejera de PLIE informó sobre la situación de los participantes recibidos en RDVA y explicó las acciones o pasos que se pondrán en marcha para los participantes que ha elegido acompañar. Estos comités tienen lugar una vez al mes y** **el objetivo de este tiempo de trabajo es examinar la calidad del apoyo.** El cuadro de posicionamiento en el que se actualiza toda la información relativa a los participantes al final de cada comité o PIA con el fin de visualizar el progreso de los viajes de los participantes. El público estará acompañado por el Centre Communal d’Action Sociale, una sucursal local de la dunkerquois PLIE. El público se beneficiará de los equipos puestos a disposición: tres computadoras con acceso a Internet, los fondos documentales, el teléfono.... Además, los participantes tendrán a su disposición los diversos servicios del Centre Communal d’Action Sociale (asistencia social, vivienda, etc.). El apoyo de los participantes de PLIE se llevará a cabo al menos una vez al mes en forma de entrevista individual. Durante esta reunión, el Consejero analizará la situación del participante con respecto a sus diversas búsquedas de empleo, le informará de los pasos adicionales a realizar, lo posicionará en las ofertas que se encuentran en el sitio web del PδLE-EmPLOI.FR, las del Departamento de Empleo, los Talleres Temáticos para Adultos, las Reuniones de Información de una empresa. El asesor de empleo pedirá al participante que tome preferentemente formación cualificada y también podrá proponer un contrato CDDI/PEC para devolver al participante al trabajo y aprovecharlo para entrenar con el fin de encontrar un empleo permanente. El participante será recibido al menos 6 veces al año como parte de una entrevista mensual. Para la antena Loon-Plage, esto representa 552 entrevistas que se llevarán a cabo durante 2018. En el caso de los participantes escalonados y, más concretamente, en el caso de los contratos asistidos, se organizará, en la medida de lo posible, una entrevista tripartita para conocer la formación impartida por el participante, lo que proporcionará información actualizada sobre la empleabilidad de las personas. (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Meetme eesmärk on toetada 92 aktiivset osalejat. Antenni orientatsioon toimub arstide võrgustiku kaudu (valitud RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Struktuurid d’Insertion ja Association of the Territory). Liitumine PLIEga kinnitatakse PLIEsse sisenemise ja järelevalve komisjonides ning toimub kord kuus koos juhi ja partneritega, kui nad seda soovivad. Partnerlus POLE EMPLOI’ga arenes välja 2018. aastal ja selle tulemusena loodi uus organisatsioon, mida katsetatakse aasta esimestel kuudel ning mida saab vajaduse korral kohandada aasta keskel. See uus korraldus on tingitud muutustest, eelkõige infotehnoloogias ja klastri inimressurssides – tööhõive: Osalejad paigutatakse tööhõiveosakonna liikmete poolt ametisse nimetamise ameti (vastuvõtuvahemik) ajal, mille eesmärk on tervitada publikut, kes võivad siseneda PLIEsse. * Töötaja vastutab töökoha leidmise eest (kui esitatakse punkt PLIE nõustaja ja nõustaja Pôle Emploi ettekirjutustega).** * ** Töönõustajate kohalolek viitab filiaalidele komiteede ajal, oluline erinevus võrreldes 2017. aastaga * **Antennakomiteede pealkirjade ja PLIE sisenemis- ja järelevalvekomitee rubriikide „Individuaalsed punktid“jaotised, PLIE pealkirjad, ametikohtade rubriigid, asjaomaste ametikohtade pealkirjad. Avalikkust võivad paigutada ka RGP, sotsiaalassistentid, PLIE eri osakonnad, üldnõukogu ja PLIE nõunik. ** PLIE sisenemis- ja seirekomisjonis andis PLIE nõunik aru RDVA-s saadud osalejate olukorrast ning selgitas meetmeid või samme, mida ta rakendab nende osalejate jaoks, kelle ta on otsustanud kaasa võtta. Need komiteed toimuvad kord kuus ja** selle tööaja eesmärk on vaadata toetuse kvaliteeti** positsioneerimistabelis, milles ajakohastatakse iga komitee või AvTSi lõpus kogu osalejate kohta käivat teavet, et visualiseerida osalejate reiside edenemist. Avalikkust saadab dunkerquois PLIE kohalik harukeskus Communal d’Action Sociale. Üldsus saab kasu kättesaadavaks tehtud seadmetest: kolm arvutit, millel on juurdepääs Internetile, dokumentaalfilm, telefon... Lisaks on osalejate käsutuses mitmesugused keskuse Communal d’Action Sociale teenused (sotsiaalabi, eluase jne). PLIE osalejad saavad toetust vähemalt kord kuus individuaalse vestluse vormis. Selle koosoleku käigus analüüsib nõunik osaleja olukorda seoses tema erinevate tööotsingutega, teavitab teda edasistest sammudest, asetab ta P’LE-EmPLOI.FR, tööhõiveosakonna, täiskasvanute temaatiliste seminaride ja ettevõtte teabekoosolekute veebisaidil leiduvatele pakkumistele. Tööhõivenõustaja palub osalejal osaleda eelistatult kvalifikatsiooni nõudval koolitusel ning võib teha ka ettepaneku CDDI/PEC lepingu sõlmimiseks, et osaleja naaseks tööle ja kasutaks seda koolitusel alalise töökoha leidmiseks. Osaleja võetakse vastu vähemalt kuus korda aastas osana igakuisest intervjuust. Loon-Plage antenni puhul on see 552 intervjuud, mis tuleb läbi viia 2018. aastal. Etapiviisiliste osalejate ja täpsemalt toetatud lepingutes osalejate jaoks korraldatakse nii palju kui võimalik kolmepoolne intervjuu, et saada teavet osaleja korraldatud koolituse kohta, ning see annab ajakohastatud teavet üksikisikute tööalase konkurentsivõime kohta. (Estonian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Šia veikla siekiama paremti 92 aktyvius dalyvius. Antenos orientavimas atliekamas per receptus skiriančių gydytojų tinklą (referents RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion and Association of the Territory, išrinktas). Prisijungimas prie PLIE patvirtinamas atvykimo į PLIE ir stebėsenos komitetuose ir vyksta kas mėnesį su vadovu ir partneriais, jei jie to pageidauja. 2018 m. partnerystė su POLE EMPLOI vystėsi, todėl pirmaisiais metų mėnesiais buvo sukurta nauja organizacija, kuri prireikus gali būti pakoreguota tarpiniame metų vidurio taške. Ši nauja organizacija yra pokyčių, visų pirma IT, ir grupės žmogiškųjų išteklių – užimtumo: Dalyvius pozicionuoja Įdarbinimo skyriaus nariai paskyrimų jums agentūros (priėmimo intervalai) metu, skirti priimti auditoriją, kuri gali patekti į PLIE. * Darbuotojas yra atsakingas už darbuotojo pareigybę (kai klausimas bus skiriamas su PLIE konsultantu ir patarėju Pôle Emploi nuostatais).** * **Patarėjų užimtumo klausimais buvimas komitetuose yra susijęs su skyriais, esminis skirtumas, palyginti su 2017 m. * **Sujungimas su antraštėmis „Antenos komitetai“ ir „Individualūs taškai antenos“ „Įėjimo į PLIE ir stebėsenos komitetas“, PLIE antraštės, pareigybių antraštės, atitinkamų pareigybių antraštės. Visuomenę taip pat gali pozicionuoti RGP, socialiniai padėjėjai, įvairūs PLIE departamentai, Generalinė taryba ir PLIE patarėjas. ** PLIE atvykimo ir stebėsenos komitetuose PLIE patarėjas pranešė apie RDVA gautų dalyvių padėtį ir paaiškino veiksmus ar veiksmus, kurie bus įgyvendinti dalyviams, kuriuos ji pasirinko lydėti. Šie komitetai vyksta kartą per mėnesį ir** **šio darbo laiko tikslas – apžvelgti paramos kokybę.** Padėties lentelė, kurioje kiekvieno komiteto arba PIA pabaigoje atnaujinama visa informacija apie dalyvius, siekiant vizualizuoti dalyvių kelionių eigą. Visuomenę lydės Centre Communal d’Action Sociale, Dunkerquois PLIE vietos padalinys. Visuomenei bus naudinga turima įranga: trys kompiuteriai su prieiga prie interneto, dokumentinis mėgsta, telefonas.... Be to, dalyviai galės naudotis įvairiomis Centre Communal d’Action Sociale paslaugomis (socialinė pagalba, aprūpinimas būstu ir kt.). PLIE dalyvių parama bus teikiama bent kartą per mėnesį individualaus pokalbio forma. Šio posėdžio metu Tarybos narys išanalizuos dalyvio situaciją, susijusią su įvairiomis darbo paieškomis, informuos jį apie tolesnius veiksmus, pateiks jam informaciją apie pasiūlymus, kuriuos galima rasti PŇLE-EmPLOI.FR, Užimtumo departamento, Suaugusiųjų teminių dirbtuvių, įmonės informacinių susitikimų interneto svetainėje. Užimtumo konsultantas paprašys dalyvio dalyvauti kvalifikaciniame mokyme ir taip pat gali pasiūlyti CDDI/PEC sutartį, kad dalyvis grįžtų į darbą ir pasinaudotų ja mokytis, kad susirastų nuolatinį darbą. Dalyvis bus gautas bent 6 kartus per metus kaip mėnesinio pokalbio dalis. Loon-Plage antenos atveju tai yra 552 interviu, kurie turi būti atlikti 2018 m. Be to, siekiant sužinoti apie dalyvio rengiamus mokymus, bus rengiamas trišalis pokalbis, skirtas laipsniškiems dalyviams, ypač tiems, kurie dalyvauja remiamose sutartyse, ir taip bus pateikta naujausia informacija apie asmenų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Cilj je aktivnosti pružiti potporu 92 aktivna sudionika. Antena orijentacija provodi se putem mreže propisivača (referentni RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Strukture d’Insertion i Udruga teritorija, izabran). Upis u PLIE potvrđuje se u ulaznim odborima i odborima za praćenje u PLIE-u, a održava se mjesečno s upraviteljem i partnerima, ako to žele. Partnerstvo s POLE EMPLOI-jem evoluiralo je 2018. i rezultiralo je novom organizacijom koja će se testirati u prvim mjesecima godine te se prema potrebi može prilagoditi na prijelaznom mjestu sredinom godine. Ta nova organizacija rezultat je promjena, posebno IT-a i ljudskih resursa klastera – zapošljavanje: Članove Odjela za zapošljavanje pozicioniraju članovi Odjela za zapošljavanje tijekom imenovanja Agencije (raspon prijema) čija je svrha pozdraviti publiku koja može ući u PLIE. *Zaposlenik je odgovoran za pozicioniranje zaposlenika (kada će se postaviti točka sa savjetnikom PLIE-a i savjetnikom Pôle Emploi preskriptora).** * **postojanje savjetnika za zapošljavanje odnosi se na podružnice tijekom odbora, ključna razlika u odnosu na 2017. * **Izrada naslova „Odbori antene” i „Pojedinačne točke u antenama” u „Odboru za ulazak i praćenje u PLIE-u”, naslovima PLIE-a, naslovima za radna mjesta, naslovima za predmetna radna mjesta. Javnost također mogu pozicionirati RGP, socijalni asistenti, različiti odjeli PLIE-a, Glavno vijeće i savjetnik PLIE-a. **U odboru za upis i praćenje PLIE-a savjetnica PLIE-a izvijestila je o situaciji sudionika primljenih u RDVA i objasnila mjere ili korake koji će se poduzeti za sudionike koje je odabrala pratiti. Ti se odbori održavaju jednom mjesečno i** ** Cilj je ovog radnog vremena razmotriti kvalitetu potpore.** Pozicijska tablica u kojoj se sve informacije o sudionicima ažuriraju na kraju svakog odbora ili PIA-e kako bi se prikazao napredak putovanja sudionika. Javnost će biti u pratnji Centra Communal d’Action Sociale, lokalnog ogranka dunkerquois PLIE. Javnost će imati koristi od opreme koja je stavljena na raspolaganje: tri računala s pristupom internetu, dokumentarni fond, telefon.... Osim toga, sudionici će imati na raspolaganju razne usluge Centra za komunalne djelatnosti (socijalna pomoć, stanovanje itd.). Potpora sudionicima PLIE-a održat će se najmanje jednom mjesečno u obliku pojedinačnog intervjua. Tijekom tog sastanka, član Vijeća analizirat će situaciju sudionika s obzirom na njegova različita traženja posla, obavijestiti ga o daljnjim koracima koje treba provesti, pozicionirati ga na ponudama koje se nalaze na web-mjestu Psle-EmPLOI.FR-a, Odjela za zapošljavanje, tematskih radionica za odrasle, informativnih sastanaka tvrtke. Savjetnik za zapošljavanje zatražit će od sudionika da pohađa po mogućnosti kvalificirano osposobljavanje te može predložiti i ugovor CDDI-ja/PEC-a kako bi se sudionik vratio na posao i iskoristio ga kako bi se osposobio kako bi pronašao stalno zaposlenje. Sudionik će primiti najmanje šest puta godišnje kao dio mjesečnog intervjua. Kad je riječ o anteni Loon-Plage, riječ je o 552 intervjua koji će se provesti tijekom 2018. Za sudionike u fazama, a posebno za one iz potpomognutih ugovora, uspostavit će se i tripartitni intervju kako bi se, koliko je to moguće, saznalo o osposobljavanju koje sudionik provodi, a time će se pružiti najnovije informacije o zapošljivosti pojedinaca. (Croatian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Η δράση αποσκοπεί στην υποστήριξη 92 ενεργών συμμετεχόντων. Ο προσανατολισμός της κεραίας πραγματοποιείται μέσω ενός δικτύου συνταγογράφων (αναφερόμενοι RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion και Association of the Territory, εκλεγμένοι). Η είσοδος στο PLIE, επικυρώνεται, στις επιτροπές εισόδου και παρακολούθησης στην PLIE, και πραγματοποιείται σε μηνιαία βάση με τον διαχειριστή και τους εταίρους, εφόσον το επιθυμούν. Η συνεργασία με την POLE EMPLOI εξελίχθηκε το 2018 και οδήγησε σε έναν νέο οργανισμό που θα δοκιμαστεί κατά τους πρώτους μήνες του έτους και μπορεί να προσαρμοστεί ανάλογα με τις ανάγκες σε ενδιάμεσο σημείο στα μέσα του έτους. Αυτός ο νέος οργανισμός είναι το αποτέλεσμα αλλαγών, ιδίως της πληροφορικής και των ανθρώπινων πόρων του συνεργατικού σχηματισμού — απασχόληση: Οι συμμετέχοντες τοποθετούνται από τα μέλη του Τμήματος Απασχόλησης κατά τη διάρκεια του Οργανισμού Διορισμών Σας (περιοχές υποδοχής) με σκοπό να υποδεχθούν ακροατήρια που μπορούν να εισέλθουν στο PLIE. * Ο κάτοχος της θέσης είναι υπεύθυνος για τη θέση του κατόχου της θέσης (όταν θα γίνει ένα σημείο με τον σύμβουλο PLIE και τον σύμβουλο Pôle Emploi).** * * ** Η αποχή των συμβούλων απασχόλησης αναφέρεται σε κλάδους κατά τη διάρκεια των επιτροπών, ουσιαστική διαφορά σε σχέση με το έτος 2017 * ** Σύνθεση των τίτλων «Επιτροπές κεραιών» και «Ατομικά σημεία στις κεραίες» σε μια «Επιτροπή εγγραφής και παρακολούθησης στο PLIE», οι τίτλοι του PLIE, οι τίτλοι για τις θέσεις, οι τίτλοι για τις σχετικές θέσεις. Το κοινό μπορεί επίσης να τοποθετηθεί από το RGP, τους κοινωνικούς βοηθούς, τις διάφορες υπηρεσίες της PLIE, το γενικό συμβούλιο και τον σύμβουλο PLIE. **Στις επιτροπές εισόδου και παρακολούθησης της PLIE, η σύμβουλος PLIE ανέφερε την κατάσταση των συμμετεχόντων που έλαβε στην RDVA και εξήγησε τις δράσεις ή τα βήματα που θα τεθούν σε εφαρμογή για τους συμμετέχοντες που επέλεξε να συνοδεύσει. Οι επιτροπές αυτές πραγματοποιούνται μία φορά το μήνα και** ** στόχος αυτού του χρόνου εργασίας είναι να εξεταστεί η ποιότητα της στήριξης.** Ο πίνακας θέσης στον οποίο όλες οι πληροφορίες σχετικά με τους συμμετέχοντες επικαιροποιούνται στο τέλος κάθε επιτροπής ή ΠΚΠ προκειμένου να απεικονιστεί η πρόοδος των ταξιδιών των συμμετεχόντων. Το κοινό θα συνοδεύεται από το Centre Communal d’Action Sociale, ένα τοπικό υποκατάστημα του dunkerquois PLIE. Το κοινό θα επωφεληθεί από τον διαθέσιμο εξοπλισμό: τρεις υπολογιστές με πρόσβαση στο Διαδίκτυο, τα ντοκιμαντέρ, το τηλέφωνο... Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα έχουν στη διάθεσή τους τις διάφορες υπηρεσίες του Κέντρου Communal d’Action Sociale (κοινωνική πρόνοια, στέγαση κ.λπ.). Η υποστήριξη των συμμετεχόντων από το PLIE θα πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά το μήνα με τη μορφή ατομικής συνέντευξης. Κατά τη διάρκεια αυτής της συνάντησης, ο σύμβουλος θα αναλύσει την κατάσταση του συμμετέχοντος σε σχέση με τις διάφορες αναζητήσεις εργασίας του, θα τον ενημερώσει για τις περαιτέρω ενέργειες που θα πραγματοποιήσει, θα τον τοποθετήσει στις προσφορές που θα βρείτε στον δικτυακό τόπο του P LE-EmPLOI.FR, του Τμήματος Απασχόλησης, των Θεματικών Εργαστηρίων Ενηλίκων, των ενημερωτικών συναντήσεων μιας εταιρείας. Ο σύμβουλος απασχόλησης θα ζητήσει από τον συμμετέχοντα να λάβει κατά προτίμηση κατάλληλη κατάρτιση και μπορεί επίσης να προτείνει σύμβαση CDDI/PEC για την επιστροφή του συμμετέχοντος στην εργασία και την εκμετάλλευσή του για την κατάρτιση προκειμένου να βρει μόνιμη θέση εργασίας. Ο συμμετέχων θα λαμβάνει τουλάχιστον 6 φορές το χρόνο στο πλαίσιο μηνιαίας συνέντευξης. Για την κεραία Loon-Plage, αυτό αντιπροσωπεύει 552 συνεντεύξεις που θα διεξαχθούν κατά τη διάρκεια του 2018. Για τους σταδιακά συμμετέχοντες και ειδικότερα για εκείνους που συμμετέχουν σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, θα διοργανωθεί επίσης τριμερής συνέντευξη, στο μέτρο του δυνατού, για να ενημερωθούν σχετικά με την κατάρτιση που έχει αναλάβει ο συμμετέχων, η οποία θα παρέχει ενημέρωση σχετικά με την απασχολησιμότητα των ατόμων. (Greek)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Cieľom akcie je podporiť 92 aktívnych účastníkov. Orientácia antény sa vykonáva prostredníctvom siete predpisujúcich lekárov (referenty RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion a Association of the Territory, volené). Vstup do PLIE je potvrdený vo výboroch pre vstup a monitorovanie v PLIE a koná sa každý mesiac s manažérom a partnermi, ak si to želajú. Partnerstvo s POLE EMPLOI sa v roku 2018 vyvinulo a vyústilo do novej organizácie, ktorá sa má testovať v prvých mesiacoch roka a môže sa podľa potreby upraviť na prechodnom mieste v polovici roka. Táto nová organizácia je výsledkom zmien, najmä IT a ľudských zdrojov klastra – zamestnanosť: Účastníci sú umiestnení členmi oddelenia zamestnanosti počas menovania agentúry (recepčné rozsahy), ktoré sú určené na privítanie publika, ktorý môže vstúpiť do PLIE. * Zamestnanec je zodpovedný za pozíciu zamestnanca (keď sa bod bude klásť s poradcom PLIE a poradcom Pôle Emploi).** * * **Neprítomnosť poradcov v oblasti zamestnanosti sa vzťahuje na pobočky vo výboroch, podstatný rozdiel vo vzťahu k roku 2017 * **Fusion of theheads „Výbory antény“ a „Osobitné body v Anténach“ v „Výbore pre vstup a monitorovanie v PLIE“, nadpisy PLIE, okruhy pracovných miest, okruhy príslušných pracovných miest. Verejnosť môže byť umiestnená aj RGP, sociálnymi asistentmi, rôznymi oddeleniami PLIE, Generálnou radou a poradcom PLIE. **Poradkyňa PLIE vo vstupných a monitorovacích výboroch PLIE informovala o situácii účastníkov prijatých v RDVA a vysvetlila opatrenia alebo kroky, ktoré sa zavedú pre účastníkov, ktorých sa rozhodla sprevádzať. Tieto výbory sa konajú raz za mesiac a** **cieľom tohto pracovného času je pozrieť sa na kvalitu podpory.** Umiestňovacia tabuľka, v ktorej sú všetky informácie týkajúce sa účastníkov aktualizované na konci každého výboru alebo PIA, s cieľom zviditeľniť priebeh ciest účastníkov. Verejnosť bude sprevádzať Centre Communal d’Action Sociale, miestna pobočka Dunkerquois PLIE. Verejnosť bude mať prospech z dostupných zariadení: tri počítače s prístupom na internet, dokumentárne rád, telefón.... Okrem toho budú mať účastníci k dispozícii rôzne služby Centre Communal d’Action Sociale (sociálna pomoc, bývanie atď.). Podpora účastníkov PLIE sa uskutoční aspoň raz mesačne vo forme individuálneho pohovoru. Počas tohto stretnutia bude člen rady analyzovať situáciu účastníka, pokiaľ ide o jeho rôzne hľadanie zamestnania, bude ho informovať o ďalších krokoch, ktoré je potrebné vykonať, umiestniť ho na ponuky nájdené na webovej stránke PôLE-EmPLOI.FR, na stránkach Oddelenia práce, tematických dielní pre dospelých, informačných stretnutí spoločnosti. Poradca pre zamestnanosť požiada účastníka, aby prednostne absolvoval kvalifikačnú odbornú prípravu, a môže tiež navrhnúť zmluvu CDDI/PEC s cieľom vrátiť účastníka do práce a využiť ju na odbornú prípravu s cieľom nájsť si trvalé zamestnanie. Účastník dostane aspoň 6-krát ročne v rámci mesačného pohovoru. V prípade antény Loon-Plage to predstavuje 552 pohovorov, ktoré sa majú uskutočniť v roku 2018. Pre účastníkov s fázovou fázou a konkrétnejšie pre účastníkov zapojených do asistovaných zmlúv sa v čo najväčšej možnej miere vytvorí aj tripartitný pohovor s cieľom dozvedieť sa o odbornej príprave účastníka, ktorá poskytne aktuálne informácie o zamestnateľnosti jednotlivcov. (Slovak)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Toimen tarkoituksena on tukea 92 aktiivista osallistujaa. Antennisuuntaus toteutetaan määrääjien verkoston kautta (valitut RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion and Association of the Territory). PLIE-järjestelmään liittyminen vahvistetaan PLIE:n maahantulo- ja seurantakomiteoissa, ja se tehdään kuukausittain johtajan ja kumppanien kanssa, jos he haluavat. Kumppanuus POLE EMPLOIn kanssa kehittyi vuonna 2018 ja johti uuden organisaation testaamiseen vuoden ensimmäisinä kuukausina, ja sitä voidaan tarvittaessa mukauttaa vuoden puolivälissä. Tämä uusi organisaatio perustuu muutoksiin, erityisesti tietotekniikkaan ja klusterin henkilöresursseihin – työllisyys: Osallistujat sijoittuvat työllisyysosaston jäseniksi nimitystoimistossa (vastaanottoalueella), joka on tarkoitettu tervetulleiksi yleisöihin, jotka voivat tulla PLIE:hen. * Toimenhaltija vastaa toimenhaltijan sijainnista (jolloin asiasta ilmoitetaan PLIE:n neuvonantajan ja neuvonantajan Pôle Emploi prescriptorsin kanssa).** * * **Työneuvonantajat viittaavat toimikuntien sivukonttoreihin, olennainen ero suhteessa vuoteen 2017 * **otsakkeiden ”Antennikomiteat” ja ”Antennien yksittäiset kohdat” otsikot ”Työllisyys- ja valvontakomitea PLIE:ssä”, PLIE:n otsakkeet, virkojen otsakkeet ja kyseisten virkojen otsakkeet. Yleisöön voivat osallistua myös RGP, sosiaaliavustajat, PLIE:n eri osastot, yleisneuvosto ja PLIE:n neuvonantaja. **PLIE-neuvos raportoi PLIE:n maahantulo- ja seurantakomiteoissa RDVA:n osallistujien tilanteesta ja selitti, mitä toimia tai toimia on tarkoitus toteuttaa osallistujille, jotka hän on valinnut mukaansa. Komiteat kokoontuvat kerran kuukaudessa, ja ** tämän työajan tavoitteena on tarkastella tuen laatua.** Sijaintitaulukko, jossa kaikki osallistujia koskevat tiedot päivitetään kunkin komitean tai PIA:n lopussa osallistujien matkojen edistymisen havainnollistamiseksi. Yleisön mukana toimii Centre Communal d’Action Sociale, joka on dunkerquois PLIE:n paikallistoimisto. Yleisö hyötyy seuraavista laitteista: kolme tietokonetta, joilla on pääsy Internetiin, dokumenttihuomiot, puhelin... Lisäksi osallistujilla on käytettävissään Centre Communal d’Action Sociale -keskuksen eri palvelut (sosiaalihuolto, asuminen jne.). PLIE-osallistujien tuki järjestetään vähintään kerran kuukaudessa henkilökohtaisen haastattelun muodossa. Tässä kokouksessa neuvoston jäsen analysoi osallistujan tilannetta hänen erilaisten työnhakujensa osalta, ilmoittaa hänelle jatkotoimista, asettaa hänet P LE-EmPLOI.FR:n, työllisyysosaston, aikuistemaattisten työpajojen ja yrityksen tiedotuskokousten verkkosivustolta löytyviin tarjouksiin. Työvoimaneuvoja pyytää osallistujaa ottamaan mieluiten pätevän koulutuksen ja voi myös ehdottaa CDDI/PEC-sopimusta osallistujan palauttamiseksi työhön ja sen hyödyntämiseksi kouluttautuakseen vakituisen työpaikan löytämiseksi. Osallistuja otetaan vastaan vähintään kuusi kertaa vuodessa osana kuukausittaista haastattelua. Loon-Plage-antennin osalta tämä vastaa 552 haastattelua, jotka on määrä suorittaa vuoden 2018 aikana. Vaiheittaisille osallistujille ja erityisesti avustetuissa sopimuksissa oleville osallistujille perustetaan myös kolmikantahaastattelu, jonka avulla voidaan mahdollisuuksien mukaan saada tietoa osallistujan antamasta koulutuksesta, ja se antaa ajantasaista tietoa yksittäisten henkilöiden työllistettävyydestä. (Finnish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Działanie ma na celu wsparcie 92 aktywnych uczestników. Orientacja anteny odbywa się za pośrednictwem sieci lekarzy (odniesień RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion and Association of the Territory, wybranych). Wejście do PLIE jest zatwierdzane w komisjach ds. wprowadzania i monitorowania w PLIE i odbywa się co miesiąc z kierownikiem i partnerami, jeśli sobie tego życzą. Partnerstwo z POLE EMPLOI rozwinęło się w 2018 r. i doprowadziło do stworzenia nowej organizacji, która ma zostać przetestowana w pierwszych miesiącach roku i w razie potrzeby może zostać dostosowana w okresie pośrednim w połowie roku. Ta nowa organizacja jest wynikiem zmian, w szczególności IT i zasobów ludzkich klastra – zatrudnienie: Uczestnicy są pozycjonowani przez członków Wydziału Zatrudnienia podczas Appointments You Agency (zakresy przyjmowania) przeznaczonych do powitania publiczności, która może wejść do PLIE. * Osoba zajmująca stanowisko jest odpowiedzialna za pozycjonowanie osoby zajmującej stanowisko (kiedy zostanie poruszona kwestia z doradcą PLIE i doradcą Pôle Emploi prescriptors).** * ** Brak doradców ds. zatrudnienia odnosi się do oddziałów w komisjach, zasadnicza różnica w stosunku do roku 2017 * **Fusion tytułów „Komitety Antenny” i „Indywidualne punkty w antenach” w „Komitetu ds. Wprowadzania i Monitorowania w PLIE”, nagłówków PLIE, nagłówków stanowisk, nagłówków odnośnych stanowisk. Opinia publiczna może być również pozycjonowana przez RGP, asystentów społecznych, różne departamenty PLIE, Radę Ogólną i Doradcę PLIE. **W komitetach ds. wprowadzania i monitorowania PLIE doradca PLIE poinformował o sytuacji uczestników otrzymanych w RDVA i wyjaśnił działania lub kroki, które zostaną wprowadzone dla uczestników, którym zdecydowała się towarzyszyć. Komisje te odbywają się raz w miesiącu i** **celem tego czasu pracy jest zbadanie jakości wsparcia.** Tabela pozycjonowania, w której wszystkie informacje dotyczące uczestników są aktualizowane na końcu każdego komitetu lub oceny oddziaływania na środowisko w celu zobrazowania postępów w podróżach uczestników. Społeczeństwu towarzyszyć będzie Centre Communal d’Action Sociale, lokalny oddział dunkerquois PLIE. Obywatele skorzystają z udostępnionego sprzętu: trzy komputery z dostępem do Internetu, filmy dokumentalne, telefon... Ponadto uczestnicy będą mieli do dyspozycji różne służby Centrum Communal d’Action Sociale (pomoc społeczna, mieszkalnictwo itp.). Wsparcie uczestników PLIE będzie odbywać się co najmniej raz w miesiącu w formie indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas tego spotkania radny dokona analizy sytuacji uczestnika w odniesieniu do jego różnych poszukiwań pracy, poinformuje go o dalszych krokach do przeprowadzenia, pozycjonuje go na ofertach znajdujących się na stronie internetowej PreitaiLE-EmPLOI.FR, w Departamencie Zatrudnienia, Warsztatach Tematycznych dla Dorosłych, Spotkaniach Informacyjnych firmy. Doradca ds. zatrudnienia zwróci się do uczestnika o podjęcie najlepiej kwalifikującego się szkolenia, a także może zaproponować umowę CDDI/PEC, aby zwrócić uczestnika do pracy i wykorzystać go do szkolenia w celu znalezienia stałej pracy. Uczestnik będzie odbierany co najmniej 6 razy w roku w ramach miesięcznego wywiadu. W przypadku anteny Loon-Plage stanowi to 552 wywiady, które należy przeprowadzić w 2018 r. Dla uczestników etapowych, a w szczególności dla uczestników objętych umowami wspieranymi, w możliwie najszerszym zakresie zostanie przeprowadzony trójstronny wywiad w celu zapoznania się ze szkoleniami podjętymi przez uczestnika, co zapewni aktualne informacje na temat szans na zatrudnienie osób. (Polish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    A tevékenység 92 aktív résztvevő támogatását célozza. Az antenna orientációja a felírók hálózatán keresztül történik (az RSA, az UTPAS, a POLE EMPLOI, a Structures d’Insertion and Association of the Territory, megválasztott képviselők). A PLIE-be történő belépést érvényesítik a PLIE-be való belépéssel és a nyomon követéssel foglalkozó bizottságokban, és ha kívánják, havonta kerül sor a vezetővel és a partnerekkel. A POLE EMPLOI-val való partnerség 2018-ban alakult, és az év első hónapjaiban egy új szervezet tesztelését eredményezte, és az év közepén szükség szerint kiigazítható. Ez az új szervezet a változások, különösen az informatika és a klaszter emberi erőforrásai – foglalkoztatás: A résztvevőket a Foglalkoztatási Osztály tagjai a PLIE-be belépő közönség fogadására szánt Kinevezések Ön Ügynöksége (befogadási tartományok) során helyezik el. * Az állást betöltő személy felelős az állást betöltő személy pozíciójáért (amikor a PLIE tanácsadójával és a Pôle Emploi tanácsadóval egyeztetnek).** * **A foglalkoztatási tanácsadók hiánya a bizottságokban a fióktelepekre utal, a 2017. évhez képest lényeges különbség * **Az „Antennabizottságok” címsorok és az „Egyedi pontok az Antennákban” címsorokban a „Beléptetési és nyomonkövetési bizottság” címsorokban, a PLIE címsoraiban, az álláshelyek címsoraiban, az érintett álláshelyek címsoraiban. A nyilvánosságot az RGP, a szociális asszisztensek, a PLIE különböző szervezeti egységei, az Általános Tanács és a PLIE tanácsadója is elhelyezheti. **A PLIE felvételi és monitoringbizottságaiban a PLIE tanácsos beszámolt az RDVA-ban kapott résztvevők helyzetéről, és ismertette azokat az intézkedéseket vagy lépéseket, amelyeket az általa kísérni kívánt résztvevők számára bevezet. Ezekre a bizottságokra havonta egyszer kerül sor, és** **a munkaidő célja a támogatás minőségének vizsgálata.** A helymeghatározó táblázat, amelyben a résztvevőkre vonatkozó valamennyi információt az egyes bizottságok vagy hatásvizsgálatok végén frissítik annak érdekében, hogy láthatóvá tegyék a résztvevők utazásainak előrehaladását. A közönséget a Centre Communal d’Action Sociale, a Dunkerquois PLIE helyi kirendeltsége kíséri. A nyilvánosság számára előnyös lesz a rendelkezésre bocsátott berendezések: három számítógép internet-hozzáféréssel, a dokumentumfilmek, a telefon... Ezen túlmenően a résztvevők rendelkezésére állnak a Szociális Központ (Közösségi Szociális Központ) különböző szolgáltatásai (szociális segítségnyújtás, lakhatás stb.). A PLIE résztvevőinek támogatására havonta legalább egyszer kerül sor egyéni interjú formájában. Ezen az ülésen a tanácsos elemzi a résztvevő helyzetét a különböző álláskeresések tekintetében, tájékoztatja a további lépésekről, elhelyezi őt a P LE-EmPLOI.FR, a Foglalkoztatási Osztály, a Felnőtt Tematikus Műhelyek és a Társaság tájékoztató találkozói honlapján található ajánlatokról. A foglalkoztatási tanácsadó felkéri a résztvevőt, hogy lehetőleg minősítő képzésben vegyen részt, és javasolhat egy CDDI/PEC szerződést is, hogy a résztvevő visszatérjen a munkába, és kihasználja annak lehetőségét, hogy állandó munkahelyet találjon. A résztvevő évente legalább hat alkalommal részesül a havi interjú részeként. A Loon-Plage antenna esetében ez 2018-ban 552 interjút jelent. A szakaszos résztvevők és különösen a támogatott szerződések résztvevői számára a lehető legteljesebb mértékben háromoldalú interjút is szerveznek, hogy megismerjék a résztvevő által végzett képzést, és ez tájékoztatást nyújt az egyének foglalkoztathatóságáról. (Hungarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Cílem akce je podpořit 92 aktivních účastníků. Orientace antény se provádí prostřednictvím sítě předepisujících osob (zvolených referentů RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion and Association of the Territory). Vstup do PLIE, je potvrzen, ve výborech pro vstup a sledování v PLIE, a probíhá měsíčně s manažerem a partnery, pokud si to přejí. Partnerství s POLE EMPLOI se vyvinulo v roce 2018 a vyústilo v novou organizaci, která měla být testována v prvních měsících roku a může být podle potřeby upravena na přechodném místě v polovině roku. Tato nová organizace je výsledkem změn, zejména v oblasti IT a lidských zdrojů klastru – zaměstnanost: Účastníci jsou zařazeni členy odboru zaměstnanosti v rámci Agentury pro jmenování (recepční rozsahy), jejichž cílem je přivítat diváky, kteří mohou vstoupit do PLIE. * Zaměstnanec je odpovědný za pozici držitele zaměstnání (kdy bude učiněn bod s poradcem PLIE a poradcem Pôle Emploi prescriptors).** * * **Absence zaměstnaneckých poradců odkazuje na pobočky ve výborech, zásadní rozdíl ve vztahu k roku 2017 * **Vzhledem k okruhům „Výbory Antény“ a „Individuální místa v Anténách“ v „Výboru pro vstup a sledování v PLIE“, v záhlaví PLIE, v okruzích pro pracovní místa, v okruzích pro příslušná pracovní místa. Veřejnost může zaujmout také RGP, sociální asistenti, různé útvary PLIE, Generální rada a poradce PLIE. **V vstupních a monitorovacích výborech PLIE informovala poradkyně PLIE o situaci účastníků přijatých v RDVA a vysvětlila opatření nebo kroky, které budou zavedeny pro účastníky, které si zvolila. Tyto výbory se konají jednou měsíčně a** **cílem této pracovní doby je posoudit kvalitu podpory.** Polohovací tabulka, v níž jsou všechny informace týkající se účastníků aktualizovány na konci každého výboru nebo PIA, aby bylo možné zobrazit průběh cest účastníků. Veřejnost bude doprovázet Centre Communal d’Action Sociale, místní pobočka dunkerquois PLIE. Veřejnost bude mít prospěch z dostupného vybavení: tři počítače s přístupem k internetu, dokumentární fondy, telefon.... Kromě toho budou mít účastníci k dispozici různé služby střediska Communal d’Action Sociale (sociální pomoc, bydlení atd.). Podpora účastníků PLIE se bude konat nejméně jednou měsíčně formou individuálního pohovoru. Na tomto zasedání bude člen rady analyzovat situaci účastníka s ohledem na jeho různá hledání zaměstnání, bude jej informovat o dalších krocích, které je třeba provést, umístit jej na nabídky uvedené na internetových stránkách PűLE-EmPLOI.FR, odboru práce, tematických seminářů dospělých, informačních setkání společnosti. Poradce pro zaměstnanost požádá účastníka, aby absolvoval pokud možno kvalifikační školení, a může rovněž navrhnout smlouvu CDDI/PEC, aby se účastník vrátil do práce a využil jej k odborné přípravě za účelem nalezení stálého zaměstnání. Účastník obdrží alespoň šestkrát ročně v rámci měsíčního pohovoru. Pro anténu Loon-Plage to představuje 552 rozhovorů, které mají být provedeny během roku 2018. Pro účastníky s odstupňovanými fázemi a konkrétně pro účastníky asistovaných smluv bude v co největší míře uspořádán tripartitní pohovor, aby se dozvěděli o odborné přípravě, kterou účastník absolvuje, což poskytne aktuální informace o zaměstnatelnosti jednotlivců. (Czech)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Darbības mērķis ir atbalstīt 92 aktīvos dalībniekus. Antena orientācija tiek veikta, izmantojot tīklu izrakstītājiem (referenti RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion un asociācija teritorijas, ievēlēts). Ieeja PLIE, tiek apstiprināta ievešanas un uzraudzības komitejās PLIE un notiek katru mēnesi kopā ar vadītāju un partneriem, ja viņi to vēlas. Partnerība ar POLE EMPLOI attīstījās 2018. gadā, un tās rezultātā gada pirmajos mēnešos tika pārbaudīta jauna organizācija, un to vajadzības gadījumā var koriģēt gada vidū. Šī jaunā organizācija ir pārmaiņu rezultāts, jo īpaši IT un klastera cilvēkresursi — nodarbinātība: Dalībniekus izvieto Nodarbinātības nodaļas locekļi iecelšanas laikā aģentūrā “Pieņemšanas diapazoni”, kas paredzēta, lai uzņemtu auditoriju, kura var iekļūt PLIE. * Darbinieks ir atbildīgs par darbinieka amatu (kad tiks norādīts uz jautājumu ar PLIE padomnieku un padomdevēju Pôle Emploi preskriptoriem).** * **Nodarbinātības padomnieku atzinums attiecas uz filiālēm komiteju laikā, būtiska atšķirība salīdzinājumā ar 2017. gadu * **nosaukumu “Antenas komitejas” un “Individuālie punkti Antenās” sadaļā “Ieceļošanas un uzraudzības komiteja PLIE”, PLIE virsraksti, amata vietu nosaukumi, attiecīgo amatu pozīcijas. Sabiedrību var pozicionēt arī RGP, sociālie asistenti, dažādie PLIE departamenti, Ģenerālpadome un PLIE padomnieks. ** PLIE Ieceļošanas un uzraudzības komitejās PLIE padomniece ziņoja par RDVA dalībnieku stāvokli un izskaidroja pasākumus, kas tiks īstenoti dalībniekiem, kurus viņa izvēlējusies pavadīt. Šīs komitejas notiek reizi mēnesī un **šā darba laika mērķis ir aplūkot atbalsta kvalitāti.** Nostādņu tabula, kurā katra komiteja vai IP beigās atjaunina visu informāciju par dalībniekiem, lai vizualizētu dalībnieku braucienu gaitu. Sabiedrību pavadīs Centre Communal d’Action Sociale, dunkerquois PLIE vietējā filiāle. Sabiedrība gūs labumu no iekārtām, kas darītas pieejamas: trīs datori ar piekļuvi internetam, dokumentālais fonds, tālrunis.... Turklāt dalībnieku rīcībā būs dažādi Centra sociālās sadarbības pakalpojumi (sociālā palīdzība, mājokļi utt.). PLIE dalībnieku atbalsts notiks vismaz reizi mēnesī individuālas intervijas veidā. Šīs sanāksmes laikā padomnieks analizēs dalībnieka situāciju attiecībā uz viņa dažādajām darba meklēšanām, informēs viņu par turpmāk veicamajiem pasākumiem, ieņems viņu par piedāvājumiem, kas atrodami PÕLE-EmPLOI.FR tīmekļa vietnē, Nodarbinātības departamenta, Pieaugušo tematisko semināru, uzņēmuma informācijas sanāksmju tīmekļa vietnē. Nodarbinātības padomdevējs lūgs dalībniekam, vēlams, apgūt kvalifikācijas apmācību, kā arī var ierosināt CDDI/PEC līgumu, lai atgrieztu dalībnieku darbā un izmantotu to, lai apmācītu, kā atrast pastāvīgu darbu. Dalībnieks tiks saņemts vismaz 6 reizes gadā kā daļa no ikmēneša intervijas. Attiecībā uz Loon-Plage antenu tas ir 552 intervijas, kas jāveic 2018. gadā. Pakāpeniskiem dalībniekiem un jo īpaši tiem, kas iekļauti atbalstītajos līgumos, pēc iespējas tiks izveidota trīspusēja intervija, lai uzzinātu par dalībnieka veikto apmācību, un tas sniegs jaunāko informāciju par personu nodarbināmību. (Latvian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Is é an beart atá i gceist ná tacú le 92 rannpháirtí gníomhach. Déantar treoshuíomh na n-aeróg trí líonra oideasóirí (tagairtí RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Struchtúir d’Insertion agus Cumann na Críoch, tofa). Déantar an iontráil i bplie a bhailíochtú, ag na coistí iontrála agus monatóireachta i bplie, agus bíonn sé ar siúl go míosúil leis an mbainisteoir agus leis na comhpháirtithe más mian leo. Tháinig forbairt ar an gcomhpháirtíocht le POLE EMPLOI in 2018 agus mar thoradh air sin rinneadh eagraíocht nua a thástáil sna chéad mhíonna den bhliain, agus is féidir í a choigeartú de réir mar is gá ag meánphointe i lár na bliana. Tá an eagraíocht nua seo mar thoradh ar athruithe, go háirithe TF agus ar acmhainní daonna braisle — fostaíocht: Tá na rannpháirtithe suite ag baill na Rannóige Fostaíochta le linn na Gníomhaireachta um Cheapacháin (raonta fáiltithe) atá beartaithe chun fáilte a chur roimh lucht féachana a d’fhéadfadh dul isteach sa chliathán. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is féidir leis an RGP, na Cúntóirí Sóisialta, ranna éagsúla an cliabh, an Chomhairle Ghinearálta agus an comhairleoir plie an pobal a shuíomh freisin. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Bíonn na coistí sin ar siúl uair sa mhí agus** is é cuspóir an ama oibre seo féachaint ar cháilíocht na tacaíochta.** An tábla suite ina ndéantar an fhaisnéis go léir a bhaineann leis na rannpháirtithe a nuashonrú ag deireadh gach Coiste nó PIA chun an dul chun cinn ar thurais na rannpháirtithe a léiriú. Beidh an tIonad Communal d’Action Sociale, craobh áitiúil den Dunkerquois plie, in éineacht leis an bpobal. Bainfidh an pobal tairbhe as an trealamh a chuirfear ar fáil: trí ríomhairí le rochtain ar an Idirlíon, an fonds faisnéise, an teileafón.... Ina theannta sin, beidh fáil ag rannpháirtithe ar sheirbhísí éagsúla an Ionaid Communal d’Action Sociale (cúnamh sóisialta, tithíocht, etc.). Beidh tacaíocht na rannpháirtithe ar siúl uair sa mhí ar a laghad i bhfoirm agallaimh aonair. Le linn an chruinnithe seo, déanfaidh an Comhairleoir anailís ar staid an rannpháirtí maidir lena chuardach poist éagsúla, cuirfidh sé in iúl dó faoi chéimeanna breise le cur i gcrích, áit a gcuirfidh sé ar na tairiscintí atá le fáil ar shuíomh gréasáin an Pôle-EmPLOI.FR, iad siúd de chuid na Roinne Fostaíochta, na Ceardlanna Téamacha do Dhaoine Fásta, Cruinnithe Eolais cuideachta. Iarrfaidh an comhairleoir fostaíochta ar an rannpháirtí oiliúint cháilitheach más féidir a dhéanamh agus féadfaidh sé conradh CDDI/PEC a mholadh freisin chun an rannpháirtí a thabhairt ar ais ag obair agus leas a bhaint as chun oiliúint a fháil chun post buan a aimsiú. Gheobhaidh an rannpháirtí 6 huaire sa bhliain ar a laghad mar chuid d’agallamh míosúil. I gcás an Antenna Loon-Plúis, is ionann sin agus 552 agallamh a bheidh le déanamh le linn 2018. I gcás rannpháirtithe céimnithe agus go sonrach dóibh siúd atá i gConarthaí Cuidithe, cuirfear agallamh trípháirteach ar bun a mhéid is féidir chun foghlaim faoin oiliúint a rinne an rannpháirtí agus tabharfaidh sé seo an t-eolas is déanaí maidir le hinfhostaitheacht daoine aonair. (Irish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Ukrep je namenjen podpori 92 aktivnih udeležencev. Orientacija antene se izvaja prek mreže predpisovalcev (napotniki RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Strukture d’Insertion in Association of the Territory, izvoljeni). Vstop v PLIE je potrjen v odborih za vstop in spremljanje v PLIE ter poteka mesečno z upraviteljem in partnerji, če želijo. Partnerstvo s POLE EMPLOI se je razvilo leta 2018 in je privedlo do nove organizacije, ki naj bi bila preizkušena v prvih mesecih leta in se lahko po potrebi prilagodi na vmesni točki sredi leta. Ta nova organizacija je posledica sprememb, zlasti informacijske tehnologije in človeških virov grozda – zaposlovanje: Udeleženci so razporejeni s strani članov oddelka za zaposlovanje v okviru agencije za imenovanja vi (sprejemni razponi), ki je namenjena sprejemu občinstva, ki lahko vstopi v PLIE. *Zaposlena oseba je odgovorna za delovno mesto (kadar bo določeno s svetovalcem PLIE in svetovalcem Pôle Emploi prescriptors).** * **Neobstoj zaposlitvenih svetovalcev se nanaša na podružnice med komisijami, bistvena razlika v primerjavi z letom 2017 * **Fuzija naslovov „Odbori antene“ in „posamezne točke v antenah“ v „Odboru za vstop in spremljanje v PLIE“, naslovi PLIE, naslovi delovnih mest, naslovi za zadevna delovna mesta. Javnost lahko postavijo tudi RGP, socialni pomočniki, različni oddelki združenja PLIE, generalni svet in svetovalec PLIE. **V odborih za vstop in spremljanje PLIE je svetovalec PLIE poročal o položaju udeležencev, prejetih v RDVA, in pojasnil ukrepe ali ukrepe, ki bodo sprejeti za udeležence, ki jih bo spremljala. Ti odbori potekajo enkrat mesečno in****cilj tega delovnega časa je preučiti kakovost podpore.** Razpredelnica za določanje položaja, v kateri se na koncu vsakega odbora ali PIA posodobijo vse informacije o udeležencih, da se prikaže napredek pri potovanjih udeležencev. Javnost bo spremljala Center Communal d’Action Sociale, lokalna veja dunkerquois PLIE. Javnost bo imela koristi od opreme, ki je na voljo: trije računalniki z dostopom do interneta, dokumentarni fondi, telefon.... Poleg tega bodo imeli udeleženci na voljo različne storitve Centra Communal d’Action Sociale (socialna pomoč, stanovanja itd.). Udeleženci projekta PLIE bodo podprli vsaj enkrat mesečno v obliki individualnega razgovora. Na tej seji bo svetnik analiziral položaj udeleženca v zvezi z različnimi iskalci zaposlitve, ga obvestil o nadaljnjih korakih za izvedbo, ga poučil o ponudbah, ki jih najdete na spletni strani PLE-EmPLOI.FR, ponudbah oddelka za zaposlovanje, tematskih delavnicah za odrasle in informativnih sestankih podjetja. Svetovalec za zaposlovanje bo udeleženca pozval, naj se po možnosti udeleži kvalificiranega usposabljanja, in lahko predlaga tudi pogodbo CDDI/PEC, da se udeleženec vrne na delo in ga izkoristi za usposabljanje, da bi našel stalno zaposlitev. Udeleženec bo prejel vsaj 6-krat letno v okviru mesečnega razgovora. Za anteno Loon-Plage to pomeni 552 intervjujev, ki jih je treba opraviti v letu 2018. Za udeležence v fazah, natančneje tiste, ki so vključeni v pomožne pogodbe, bo v največji možni meri vzpostavljen tudi tristranski razgovor, da bi se seznanili z usposabljanjem, ki ga izvaja udeleženec, kar bo zagotovilo najnovejše informacije o zaposljivosti posameznikov. (Slovenian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Действието е в подкрепа на 92 активни участници. Ориентацията на антената се осъществява чрез мрежа от предписващи лекари (избрани RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion and Association of the Territory). Вписването в PLIE се валидира в комитетите за влизане и наблюдение в PLIE и се извършва ежемесечно с управителя и партньорите, ако желаят. Партньорството с POLE EMPLOI се разви през 2018 г. и доведе до нова организация, която да бъде изпитана през първите месеци на годината и може да бъде коригирана при необходимост в междинна точка в средата на годината. Тази нова организация е резултат от промени, по-специално в областта на информационните технологии и човешките ресурси на клъстера — заетост: Участниците се позиционират от членовете на отдел „Трудова заетост“ по време на Агенцията за назначенията, които имат за цел да посрещнат публиката, която може да влезе в PLIE. * Лицето, заемащо длъжността, отговаря за позиционирането на заемащия длъжността (когато ще бъде направена точка със съветника на PLIE и съветника Pôle Emploi prescriptors).** * **Отсъствието на съветниците по заетостта се отнася до клоновете по време на комитетите, съществена разлика по отношение на 2017 г. * **Използване на заглавията „Комитети по антената„и „Индивидуални точки в антени“ в „Комитет за влизане и наблюдение в PLIE“, заглавията на PLIE, заглавията за длъжностите, заглавията за съответните длъжности. Обществеността може да бъде позиционирана и от RGP, социалните асистенти, различните отдели на PLIE, Генералния съвет и съветника на PLIE. **В Комитета за влизане и наблюдение на PLIE съветникът на PLIE докладва за положението на участниците, получени в RDVA, и обясни действията или стъпките, които ще бъдат предприети за участниците, които е избрала да придружи. Тези комитети се провеждат веднъж месечно и** **целта на това работно време е да се разгледа качеството на подкрепата.** Таблицата за позициониране, в която се актуализира цялата информация за участниците в края на всеки комитет или оценка на въздействието, за да се визуализира напредъкът на пътуванията на участниците. Обществеността ще бъде придружена от Centre Communal d’Action Sociale, местен клон на Dunkerquois PLIE. Обществеността ще се възползва от предоставеното оборудване: три компютъра с достъп до интернет, документалният фонд, телефонът... Освен това участниците ще разполагат с различните служби на Центъра за социално подпомагане (социално подпомагане, жилищно настаняване и др.). Подкрепата на участниците в PLIE ще се провежда най-малко веднъж месечно под формата на индивидуално интервю. По време на тази среща съветникът ще анализира положението на участника по отношение на различните му търсения на работа, ще го информира за по-нататъшните стъпки за извършване, ще го позиционира на офертите, намерени на уебсайта на POLE-EmPLOI.FR, на отдела по заетостта, тематичните семинари за възрастни, информационните срещи на дадено дружество. Съветникът по заетостта ще поиска от участника да премине за предпочитане квалифицирано обучение и може също така да предложи договор за CDDI/PEC, за да върне участника на работа и да се възползва от него, за да се обучава, за да си намери постоянна работа. Участникът ще бъде получаван най-малко 6 пъти годишно като част от месечно интервю. За антената Loon-Plage това представлява 552 интервюта, които трябва да бъдат проведени през 2018 г. За поетапните участници, и по-специално за участниците в асистирани договори, ще бъде организирано и тристранно интервю, за да се запознае с обучението, предприето от участника, като това ще предостави актуална информация за пригодността за заетост на отделните лица. (Bulgarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    L-azzjoni hija li jiġu appoġġati 92 parteċipant attiv. L-orjentazzjoni tal-antenna ssir permezz ta’ netwerk ta’ dawk li jippreskrivu r-riċetti (ir-referenti RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, l-Istrutturi d’Insertion u l-Assoċjazzjoni tat-Territorju, eletti). Id-dħul fis PLIE, huwa vvalidat, fil-kumitati tad-dħul u l-monitoraġġ fil PLIE, u jseħħ kull xahar mal-maniġer u l-imsieħba jekk jixtiequ. Is-sħubija ma’ POLE EMPLOI evolviet fl-2018 u rriżultat f’organizzazzjoni ġdida li għandha tiġi ttestjata fl-ewwel xhur tas-sena, u tista’ tiġi aġġustata kif meħtieġ f’punt intermedju f’nofs is-sena. Din l-organizzazzjoni l-ġdida hija r-riżultat ta’ bidliet, b’mod partikolari l-IT u r-riżorsi umani tal-cluster — l-impjiegi: Il-parteċipanti huma ppożizzjonati mill-membri tad-Diviżjoni tal-Impjiegi matul il-Ħatriet Aġenzija Int (firxiet ta’ akkoljenza) maħsuba biex jilqgħu udjenzi li jistgħu jidħlu fil-PLIE. * Id-detentur tal-impjieg huwa responsabbli għall-pożizzjonament tad-detentur tal-impjieg (meta se jsir punt mal-konsulent PLIE u l-konsulent Pôle Emploi preskritturi). * **In-nuqqas ta’ konsulenti dwar l-impjiegi jirreferu għal fergħat matul il-kumitati, differenza essenzjali fir-rigward tas-sena 2017 * **Fużjoni tal-intestaturi “Kumitati ta’ Antenna” u l-“Punti individwali f’Antennas” f’“Kumitat ta’ dħul u monitoraġġ fil-PLIE”, l-intestaturi tal-PLIE, l-intestaturi għall-karigi, l-intestaturi għall-karigi kkonċernati. Il-pubbliku jista’ jiġi ppożizzjonat ukoll mill-RGP, l-Assistenti Soċjali, id-dipartimenti differenti tal-PLIE, il-Kunsill Ġenerali u l-Konsulent PLIE. **Fil-Kumitati ta’ Dħul u Monitoraġġ tal-PLIE, il-Kunsillier PLIE rrapporta dwar is-sitwazzjoni tal-parteċipanti li rċevew fl-RDVA u spjega l-azzjonijiet jew il-passi li se jiġu stabbiliti għall-parteċipanti li hija għażlet li takkumpanja. Dawn il-kumitati jsiru darba fix-xahar u****l-objettiv ta’ dan il-ħin tax-xogħol huwa li tingħata ħarsa lejn il-kwalità tal-appoġġ.** It-tabella ta’ pożizzjonament li fiha tiġi aġġornata l-informazzjoni kollha dwar il-parteċipanti fi tmiem kull Kumitat jew PIA sabiex jiġi viżwalizzat il-progress tal-vjaġġi tal-parteċipanti. Il-pubbliku se jkun akkumpanjat miċ-Centre Communal d’Action Sociale, fergħa lokali tad-dunkerquois PLIE. Il-pubbliku se jibbenefika mit-tagħmir disponibbli: tliet kompjuters b’aċċess għall-Internet, il-fonds dokumentarji, it-telefon.... Barra minn hekk, il-parteċipanti se jkollhom għad-dispożizzjoni tagħhom id-diversi servizzi tas-Centre Communal d’Action Sociale (għajnuna soċjali, akkomodazzjoni, eċċ.). L-appoġġ tal-parteċipanti tal-PLIE ser isir mill-inqas darba fix-xahar fil-forma ta’ intervista individwali. Matul din il-laqgħa, il-Kunsillier se janalizza s-sitwazzjoni tal-parteċipant fir-rigward tad-diversi tiftix ta’ impjieg tiegħu, huwa ser jinfurmah dwar passi ulterjuri biex iwettaq, jippożizzjonah fuq l-offerti li jinsabu fuq il-websajt tal-P"LE-EmPLOI.FR, dawk tad-Dipartiment tal-Impjiegi, il-Workshops Tematiċi għall-Adulti, il-Laqgħat ta’ Informazzjoni ta’ kumpanija. Il-konsulent tal-impjiegi se jitlob lill-parteċipant biex preferibbilment jieħu taħriġ kwalifikanti u jista’ jipproponi wkoll kuntratt CDDI/PEC biex jirritorna lill-parteċipant biex jaħdem u jieħu vantaġġ minnu biex iħarreġ sabiex isib impjieg permanenti. Il-parteċipant għandu jirċievi mill-inqas 6 darbiet fis-sena bħala parti minn intervista ta’ kull xahar. Għall-antenna tal-Loon-Plage, din tirrappreżenta 552 intervista li għandhom isiru matul l-2018. Għall-parteċipanti f’fażijiet u b’mod aktar speċifiku għal dawk fil-Kuntratti Assistiti, se tiġi stabbilita wkoll intervista tripartitika kemm jista’ jkun biex wieħed jitgħallem dwar it-taħriġ imwettaq mill-parteċipant u dan se jipprovdi aġġornament dwar l-impjegabbiltà tal-individwi. (Maltese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    A ação destina-se a apoiar 92 participantes ativos. A orientação da antena é realizada através de uma rede de prescritores (referenciantes RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion and Association of the Territory, eleito). A entrada em PLIE, é validada, nos comitês de entrada e monitoramento no PLIE, e ocorre mensalmente com o gerente e parceiros, se desejarem. A parceria com a POLE EMPLOI evoluiu em 2018 e resultou numa nova organização a ser testada nos primeiros meses do ano, podendo ser ajustada conforme necessário num ponto intermédio em meados do ano. Esta nova organização é o resultado de mudanças, em especial da informática e dos recursos humanos do cluster — emprego: Os participantes são colocados pelos membros da Divisão de Emprego durante a Agência de Nomeações (faixas de receção) destinado a receber audiências que podem entrar no PLIE. * O titular do cargo é responsável pelo posicionamento do titular (quando será feita uma observação com o conselheiro PLIE e o conselheiro Pôle Emploi).** * **Absença dos conselheiros de emprego referem-se a ramos durante as comissões, diferença essencial em relação ao ano de 2017 * **Fusão das rubricas «Comités de Antena» e «Pontos individuais em Antena» em um «Comité de Inscrição e Monitorização em PLIE», as rubricas do PLIE, as rubricas dos lugares, as rubricas dos lugares em causa. O público também pode ser posicionado pelo RGP, os assistentes sociais, os diferentes departamentos do PLIE, o Conselho Geral e o conselheiro PLIE. **Nos comités de entrada e acompanhamento do PLIE, o Conselheiro PLIE informou sobre a situação dos participantes recebidos no RDVA e explicou as ações ou etapas que serão postas em prática para os participantes que escolheu acompanhar. Estas comissões realizam-se uma vez por mês e** ** o objetivo deste tempo de trabalho é analisar a qualidade do apoio.** A tabela de posicionamento em que todas as informações relativas aos participantes são atualizadas no final de cada Comitê ou AIP, a fim de visualizar o andamento das jornadas dos participantes. O público será acompanhado pelo Centre Communal d’Action Sociale, um ramo local do dunkerquois PLIE. O público beneficiará do equipamento disponibilizado: três computadores com acesso à Internet, o documentário fonds, o telefone.... Além disso, os participantes terão à sua disposição os diferentes serviços do Centro Comum de Ação Social (assistência social, habitação, etc.). O apoio dos participantes do PLIE terá lugar pelo menos uma vez por mês, sob a forma de uma entrevista individual. Durante esta reunião, o Conselheiro analisará a situação do participante no que diz respeito às suas várias buscas de emprego, informará-o das novas medidas a realizar, posicionando-o sobre as ofertas encontradas no sítio Web do PÔLE-EmPLOI.FR, as do Departamento de Emprego, os Workshops Temáticos para Adultos, as Reuniões de Informação de uma empresa. O consultor de emprego solicitará ao participante que faça, de preferência, formação qualificada e poderá também propor um contrato de CDDI/PEC para devolver o participante ao trabalho e tirar partido da formação para encontrar um emprego permanente. O participante será recebido pelo menos 6 vezes por ano como parte de uma entrevista mensal. Para a antena Loon-Plage, isso representa 552 entrevistas a serem realizadas durante 2018. Para os participantes faseados e, mais especificamente, para os participantes nos contratos assistidos, será também criada, na medida do possível, uma entrevista tripartida para conhecer a formação empreendida pelo participante, o que proporcionará uma atualização sobre a empregabilidade das pessoas. (Portuguese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Aktionen skal støtte 92 aktive deltagere. Antennens orientering foregår via et netværk af ordinerende læger (referencer RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d'Insertion og Association of the Territory, valgt). Indgangen til PLIE er valideret i udvalgene for indrejse og overvågning i PLIE og finder sted hver måned med lederen og partnerne, hvis de ønsker det. Partnerskabet med POLE EMPLOI udviklede sig i 2018 og resulterede i en ny organisation, der skulle afprøves i årets første måneder, og kan om nødvendigt justeres på et mellemliggende tidspunkt midt på året. Denne nye organisation er resultatet af ændringer, navnlig IT og de menneskelige ressourcer i klyngen — beskæftigelse: Deltagerne er placeret af medlemmerne af Beskæftigelsesafdelingen under ansættelseskontoret (modtagelsesintervaller) med det formål at byde publikum velkommen, som kan komme ind i PLIE. * Den ansatte er ansvarlig for stillingen af den ansatte (når der vil blive stillet et punkt til rådighed hos PLIE-rådgiveren og rådgiveren Pôle Emploi præskriptorer).** * ** Beskæftigelsesrådgivernes kvalifikationer henviser til afdelinger i udvalgene, væsentlige forskelle i forhold til 2017 ***Udnyttelse af overskrifterne "Anenneudvalg" og "Individuelle punkter i Antenner" i et "Indgangs- og overvågningsudvalg i PLIE", overskrifterne i PLIE, overskrifterne for stillingerne, overskrifterne for de pågældende stillinger. Offentligheden kan også placeres af RGP, de sociale assistenter, de forskellige afdelinger i PLIE, Det Generelle Råd og PLIE-rådgiveren. **I PLIE-indgangs- og overvågningsudvalgene rapporterede PLIE-rådgiveren om situationen for de deltagere, der blev modtaget i RDVA, og forklarede de foranstaltninger eller skridt, der vil blive iværksat for de deltagere, hun har valgt at ledsage. Disse udvalg finder sted en gang om måneden og****formålet med denne arbejdstid er at se på kvaliteten af støtten.** Positionstabellen, hvor alle oplysninger om deltagerne opdateres ved slutningen af hvert udvalg eller PIA med henblik på at visualisere deltagernes rejseforløb. Offentligheden vil blive ledsaget af Centre Communal d'Action Sociale, en lokal afdeling af dunkerquois PLIE. Offentligheden vil drage fordel af det udstyr, der stilles til rådighed: tre computere med adgang til internettet, dokumentaren fonds, telefonen.... Desuden vil deltagerne have adgang til de forskellige tjenester i Centre Communal d'Action Sociale (social bistand, bolig osv.). Støtten fra PLIE-deltagerne vil finde sted mindst en gang om måneden i form af en individuel samtale. På dette møde vil rådsmedlemmet analysere deltagerens situation med hensyn til hans forskellige jobsøgninger, han vil informere ham om yderligere skridt til at gennemføre, placere ham på de tilbud, der findes på webstedet for P-LE-EmPLOI.FR, arbejdsformidlingens, voksentematiske workshopper og informationsmøder i en virksomhed. Ansættelsesrådgiveren vil anmode deltageren om fortrinsvis at tage kvalificerende uddannelse og kan også foreslå en CDDI/PEC-kontrakt om at returnere deltageren til at arbejde og udnytte den til at uddanne sig for at finde et fast job. Deltageren vil blive modtaget mindst 6 gange om året som led i et månedligt interview. For Loon-Plage antenne, dette repræsenterer 552 interviews, der skal udføres i løbet af 2018. For deltagere i faseinddeling og mere specifikt for deltagere i assisterede kontrakter vil der også så vidt muligt blive oprettet et trepartsinterview for at lære om den uddannelse, som deltageren har gennemført, og dette vil give en opdatering om enkeltpersoners beskæftigelsesegnethed. (Danish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Acțiunea este de a sprijini 92 de participanți activi. Orientarea antenei se realizează prin intermediul unei rețele de prescriptori (referenți RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structuri d’Inserție și Asociația Teritoriului, alese). Intrarea în PLIE este validată, la comitetele de intrare și monitorizare în PLIE, și are loc lunar împreună cu managerul și partenerii, dacă doresc. Parteneriatul cu POLE EMPLOI a evoluat în 2018 și a condus la o nouă organizație care urmează să fie testată în primele luni ale anului și poate fi ajustată, după caz, la un punct intermediar la mijlocul anului. Această nouă organizație este rezultatul schimbărilor, în special în domeniul IT și al resurselor umane ale clusterului – ocuparea forței de muncă: Participanții sunt poziționați de membrii Diviziei Ocuparea Forței de Muncă în cadrul Agenției de numiri (intervale de primire) destinate să primească publicul care poate intra în PLIE. *Titularul postului este responsabil de poziționarea titularului postului (atunci când se va face un punct cu consilierul PLIE și cu consilierul Pôle Emploi prescriptori).**** Absența consilierilor în materie de ocupare a forței de muncă se referă la sucursalele din cadrul comisiilor, diferența esențială în raport cu anul 2017 * **Fustionarea rubricilor „Comisii de la Antenna” și „puncte individuale în antene” în cadrul unui „comitet de intrare și monitorizare în PLIE”, titlurile PLIE, rubricile posturilor, rubricile posturilor în cauză. Publicul poate fi poziționat, de asemenea, de către RGP, asistenții sociali, diferitele departamente ale PLIE, Consiliul general și consilierul PLIE. **În cadrul comitetelor de intrare și monitorizare ale PLIE, consilierul PLIE a raportat situația participanților primiți în RDVA și a explicat acțiunile sau etapele care vor fi puse în aplicare pentru participanții pe care a ales să le însoțească. Aceste comitete au loc o dată pe lună și** **obiectivul acestui timp de lucru este de a analiza calitatea sprijinului.** Tabelul de poziționare în care toate informațiile referitoare la participanți sunt actualizate la sfârșitul fiecărui Comitet sau PIA pentru a vizualiza evoluția călătoriilor participanților. Publicul va fi însoțit de Centrul Comunal d’Action Sociale, o sucursală locală a dunkerquois PLIE. Publicul va beneficia de echipamentele puse la dispoziție: trei calculatoare cu acces la internet, fondul documentar, telefonul... În plus, participanții vor avea la dispoziție diferitele servicii ale Centrului Comun de Acțiune Socială (asistență socială, locuințe etc.). Sprijinul participanților la PLIE va avea loc cel puțin o dată pe lună, sub forma unui interviu individual. În cadrul acestei ședințe, consilierul va analiza situația participantului în ceea ce privește diferitele sale căutări de locuri de muncă, îl va informa cu privire la pașii următori de efectuat, îl va poziționa pe ofertele găsite pe site-ul web al P.LE-EmPLOI.FR, al Departamentului Ocuparea Forței de Muncă, al Atelierelor Tematice pentru adulți, al întâlnirilor de informare ale unei companii. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă va solicita participantului să urmeze, de preferință, o formare calificată și poate propune, de asemenea, un contract CDDI/PEC pentru a-l reîntoarce la locul de muncă și pentru a profita de aceasta pentru a se forma pentru a găsi un loc de muncă permanent. Participantul va fi primit de cel puțin 6 ori pe an în cadrul unui interviu lunar. Pentru antena Loon-Plage, aceasta reprezintă 552 de interviuri care urmează să fie efectuate în cursul anului 2018. Pentru participanții pe etape și, mai precis, pentru cei care participă la contracte asistate, se va organiza, pe cât posibil, un interviu tripartit pentru a afla despre formarea desfășurată de participant, iar acest lucru va oferi informații actualizate cu privire la capacitatea de inserție profesională a persoanelor. (Romanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Åtgärden ska stödja 92 aktiva deltagare. Antennorienteringen sker via ett nätverk av förskrivare (referenterna RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion och Association of the Territory, valda). Inträdet i PLIE valideras, vid ingångs- och övervakningskommittéerna i PLIE, och äger rum varje månad tillsammans med chefen och partnerna om de så önskar. Partnerskapet med POLE EMPLOI utvecklades 2018 och resulterade i en ny organisation som skulle testas under årets första månader och kan vid behov justeras vid en mellanliggande tidpunkt i mitten av året. Denna nya organisation är resultatet av förändringar, i synnerhet IT och på de mänskliga resurserna i klustret – sysselsättning: Deltagarna placeras av anställningsavdelningens medlemmar under Appointments You Agency (mottagningsintervall) som är avsedda att välkomna publik som kan komma in i PLIE. * Den anställde är ansvarig för den anställdes positionering (när en punkt kommer att göras med PLIE-rådgivaren och rådgivaren Pôle Emploi-preskriptorer).** * **Arbetsrådgivarens närvaro hänvisar till avdelningar under kommittéerna, väsentliga skillnader i förhållande till år 2017 * ** Användning av rubrikerna ”Anennakommittéer” och ”Individuella platser i antenner” i en ”Kommitté för inresa och övervakning i PLIE”, rubrikerna i PLIE, posternas rubriker och rubrikerna för de berörda tjänsterna. Allmänheten kan också placeras av RGP, socialassistenterna, de olika avdelningarna inom PLIE, General Council och PLIE Advisor. **I PLIE:s inrese- och övervakningskommittéer rapporterade PLIE:s rådgivare om situationen för deltagarna som mottagits i RDVA och förklarade vilka åtgärder eller åtgärder som kommer att vidtas för de deltagare som hon har valt att följa med. Dessa kommittéer äger rum en gång i månaden och** **syftet med denna arbetstid är att titta på stödets kvalitet.** Positioneringstabellen där all information om deltagarna uppdateras i slutet av varje kommitté eller PIA för att synliggöra hur deltagarnas resor fortskrider. Allmänheten kommer att åtföljas av Centre Communal d’Action Sociale, en lokal gren av dunkerquois PLIE. Allmänheten kommer att dra nytta av den utrustning som ställs till förfogande: tre datorer med tillgång till Internet, dokumentären fonds, telefonen.... Dessutom kommer deltagarna att ha tillgång till olika tjänster inom Centre Communal d’Action Sociale (socialt stöd, bostäder osv.). Stöd från PLIE-deltagare kommer att ske minst en gång i månaden i form av en individuell intervju. Under detta möte kommer rådsledamoten att analysera deltagarens situation med avseende på hans olika jobbsökningar, han kommer att informera honom om ytterligare steg att genomföra, placera honom på de erbjudanden som finns på webbplatsen för P-LE-EmPLOI.FR, Arbetsmarknadsavdelningens, Vuxentematiska Workshops, ett företags informationsmöten. Anställningsrådgivaren kommer att be deltagaren att helst genomgå kvalificerad utbildning och kan också föreslå ett CDDI/PEC-kontrakt för att återsända deltagaren till arbetet och dra nytta av den för att utbilda sig för att hitta ett fast jobb. Deltagaren kommer att tas emot minst 6 gånger per år som en del av en månadsintervju. För antennen Loon-Plage motsvarar detta 552 intervjuer som ska genomföras under 2018. För deltagare i etapper och mer specifikt för dem som deltar i stödkontrakt kommer en trepartsintervju också att anordnas så långt det är möjligt för att lära sig om den utbildning som deltagaren genomgår, och detta kommer att ge en uppdatering om enskilda personers anställbarhet. (Swedish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201802298
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3705131&oldid=40411102"