TAPAJ — Alternative Work Payed On the Day (Q3703602)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3703602 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TAPAJ — Alternative Work Payed On the Day |
Project Q3703602 in France |
Statements
819,535.02 Euro
0 references
1,707,720.41 Euro
0 references
47.99 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2021
0 references
Groupe SOS Solidarités
0 references
Afin de favoriser l’accès à l’emploi des jeunes les plus en difficulté en Provence Alpes Côte d’Azur, le Groupe SOS Solidarités a mis en place dès 2015 le programme TAPAJ. Ce programme innovant d’insertion professionnelle a pour objectif principal de favoriser l’accès à l’emploi aux jeunes les plus éloignés de l’emploi de par leurs problématiques sociales, judiciaires ou de santé. Il met en œuvre une pédagogie spécifique qui favorise la remobilisation, la valorisation du jeune et son placement dans une dynamique positive. L’attractivité du programme pour le jeune repose sur la proposition d’heures de travail payées en fin de journée, sans conditions d’accès hormis l’âge. La première approche avec le jeune est permise en réponse à son besoin de gagner de l’argent rapidement. TAPAJ est un programme d’accompagnement spécifique permettant aux jeunes en errance, marginaux, éloignés de l’emploi, d’être rémunérés en fin de journée, pour une activité professionnelle qui ne nécessite pas de qualification ou d’expérience professionnelle particulière et ne les engage pas sur la durée. Ce programme apporte une réponse adaptée à ces jeunes que leurs problématiques sociales, éducatives et sanitaires tiennent éloignés des dispositifs de droit commun. Ainsi, l’entrée du jeune dans le parcours d’accompagnement s’amorce par une mise en situation professionnelle encadrée à bas seuil d’exigence. L’innovation de TAPAJ est en effet d’engager l’accompagnement du jeune par une mise en situation professionnelle courte et rémunérée en fin de journée. Les jeunes sont sensibles à la proposition d’un revenu légal, rétribué le jour- même. En effet, ce ne sont pas des jeunes en demande d’un suivi social, de traitement de leurs addictions ou d’accompagnement sur leurs problématiques judiciaires. Ils sont en premier lieu à la recherche d’argent. La proposition de travailler 4 heures et de percevoir 40€, ce qui correspond à la moyenne d’une journée de mendicité, retient donc fortement leur attention et leur permet d’intégrer le dispositif par ce biais. La mise en situation professionnelle rémunérée est alors utilisée comme levier pour permettre au jeune d’accéder à un accompagnement visant l’inclusion sociale par la levée des freins à l’emploi. La demande d’accompagnement socio-professionnel viendra ensuite plus naturellement, après la mise au travail. En effet, tous les freins (absence de logement, mésestime de soi, méconnaissance des codes de l’environnement professionnel, usage de substances psychoactives impactant le rythme de vie/l’équilibre/les relations sociales/la motivation générale/l’employabilité, non-recours aux droits, situations administratives complexes, méconnaissance des structures-ressources de droit commun, situations juridiques non régularisées…) vont apparaître avec la remise à l’emploi et le chargé d’accompagnement sera chargé de les lever, en favorisant l’appropriation de son parcours par le jeune grâce à l’émergence d’un empowerment permis par la revalorisation. Le projet comporte 3 grandes phases : 1. **Prise de contact et mise en situation professionnelle** - Un chantier par semaine sur 4h par groupe de 5 jeunes encadrés par un éducateur technique. Un salaire de 10 €/h versé à la fin de la journée. Cette phase est sans limite de durée, c’est à dire qu’elle sera renouvelée autant de fois que nécessaire jusqu’à ce que le jeune soit jugé prêt pour intégrer la phase 2. 2. **Immersion professionnelle, prise en charge et accompagnement complet vers l’insertion socio-professionnelle** - Augmentation du volume horaire travaillé. Proposition de contrat de travail de 80 heures réparties sur une période de deux mois avec rémunération à la fin de chaque mois . Mise à plat de la situation administrative et sociale. Durée de la phase 2= 2 mois renouvelables 3. **Préparation au maintien dans l’emploi** \- Expérimentation de missions autonomes avec l’association intermédiaire partenaire ou intérim. Accompagnement des projets d’insertion professionnelle (formations qualifiantes, chantiers d’insertion, chantiers éducatifs, contrats de droit commun…). Durée de la phase 3= 3 à 6 mois. Le lien avec le jeune est maintenu jusqu’à stabilisation dans la situation d’emploi, après quoi, il est invité à solliciter les professionnels selon ses besoins. (French)
0 references
In order to promote access to employment for young people most in difficulty in Provence Alpes Côte d’Azur, the SOS Solidarités Group set up the TAPAJ programme in 2015. The main objective of this innovative vocational integration programme is to promote access to employment for young people who are furthest away from employment because of their social, judicial or health problems. It implements a specific pedagogy that promotes the remobilisation, the valorisation of young people and their placement in a positive dynamic. The attractiveness of the programme for young people is based on the proposal of paid working hours at the end of the day, without conditions of access other than age. The first approach with the young person is allowed in response to his need to make money quickly. TAPAJ is a specific support programme which allows young people in wandering, marginal, away from employment, to be paid at the end of the day, for a professional activity which does not require a particular qualification or professional experience and does not engage them over the duration. This programme provides an appropriate response to these young people who are kept away from the ordinary legal systems of their social, educational and health problems. Thus, the young person’s entry into the accompaniment path begins with a supervised working situation with a low threshold of requirement. TAPAJ’s innovation is indeed to engage young people with a short and paid job placement at the end of the day. Young people are sensitive to the proposal of a legal income, paid the same day. Indeed, they are not young people who ask for social follow-up, treatment of their addictions or support on their legal problems. They are in the first place looking for money. The proposal to work 4 hours and receive EUR 40, which corresponds to the average of a day of begging, therefore attracts their attention and allows them to integrate the system through this. Paid work placement is then used as a lever to enable young people to access support aimed at social inclusion by removing barriers to employment. The request for socio-professional support will then come more naturally after the start of work. Indeed, all the obstacles (absence of housing, lack of self-esteem, lack of awareness of the codes of the working environment, use of psychoactive substances affecting the rhythm of life/balance/social relations/general motivation/employability, non-recourse to rights, complex administrative situations, lack of awareness of the structures-resources of ordinary law, legal situations not regulated...) will arise with the return to employment and the support officer will be responsible for removing them, by promoting the appropriation of his course by the young person through the emergence of empowerment allowed by the upgrading. The project consists of three main phases: 1. **Contact and job placement** — One site per week over 4 hours per group of 5 young people supervised by a technical educator. A salary of EUR 10/h paid at the end of the day. This phase is without any time limit, i.e. it will be renewed as many times as necessary until the young person is deemed ready to enter Phase 2. 2. **Professional immersion, care and full support towards socio-professional integration** — Increase in the volume of hours worked. Proposed employment contract of 80 hours spread over a period of two months with pay at the end of each month. Updating of the administrative and social situation. Duration of phase 2 = 2 months renewable 3. **Preparation for retention in employment** \- Experimentation of autonomous missions with the intermediate partner or interim association. Support for vocational integration projects (qualifying training, integration sites, educational sites, contracts under ordinary law, etc.). Duration of phase 3= 3 to 6 months. The link with the young person is maintained until stabilisation in the employment situation, after which he is invited to seek the professionals according to his or her needs. (English)
22 November 2021
0.3266462038988067
0 references
Um den Zugang zur Beschäftigung der am stärksten benachteiligten Jugendlichen in der Provence Alpes Côte d’Azur zu erleichtern, hat die Gruppe SOS Solidarités bereits 2015 das Programm TAPAJ ins Leben gerufen. Das Hauptziel dieses innovativen Programms zur beruflichen Eingliederung besteht darin, jungen Menschen, die aufgrund ihrer sozialen, rechtlichen oder gesundheitlichen Probleme am weitesten von der Beschäftigung entfernt sind, den Zugang zur Beschäftigung zu erleichtern. Es führt eine spezielle Pädagogik durch, die die Remobilisierung, die Aufwertung des Jugendlichen und seine Platzierung in einer positiven Dynamik fördert. Die Attraktivität des Programms für junge Menschen beruht auf dem Angebot bezahlter Arbeitsstunden am Ende des Tages ohne Zugangsbedingungen außer dem Alter. Der erste Ansatz mit dem jungen wird als Antwort auf seine Notwendigkeit, schnell Geld zu verdienen erlaubt. Bei TAPAJ handelt es sich um ein spezielles Begleitprogramm, mit dem wandernde, marginale, arbeitsferne Jugendliche am Ende des Tages für eine berufliche Tätigkeit vergütet werden können, die keine besondere Qualifikation oder Berufserfahrung erfordert und sie nicht für die Dauer einstellt. Dieses Programm bietet eine angemessene Antwort auf diese jungen Menschen, die ihre sozialen, pädagogischen und gesundheitlichen Probleme von den Regelungen des allgemeinen Rechts fernhalten. So beginnt der Eintritt des Jugendlichen in den begleitenden Weg mit einer gerahmten beruflichen Situation mit niedriger Anforderungsschwelle. Die Innovation von TAPAJ besteht darin, den jungen Menschen durch eine kurze und bezahlte Beschäftigung am Ende des Tages zu begleiten. Junge Menschen sind empfänglich für ein legales Einkommen, das am selben Tag vergütet wird. Es handelt sich nämlich nicht um junge Menschen, die eine soziale Betreuung, die Behandlung ihrer Sucht oder die Begleitung ihrer rechtlichen Probleme verlangen. Sie sind in erster Linie auf der Suche nach Geld. Der Vorschlag, 4 Stunden zu arbeiten und 40 EUR zu erhalten, was dem Durchschnitt eines Betteltages entspricht, nimmt daher ihre Aufmerksamkeit stark auf sich und ermöglicht es ihnen, sich auf diese Weise in das System einzugliedern. Die bezahlte Beschäftigung wird dann als Hebel genutzt, um jungen Menschen den Zugang zu Unterstützung für die soziale Eingliederung durch die Beseitigung von Beschäftigungshemmnissen zu ermöglichen. Die Nachfrage nach sozialer und beruflicher Begleitung wird dann natürlicher, nach der Arbeitsaufnahme kommen. In der Tat werden alle Hindernisse (fehlende Wohnung, mangelndes Selbstwertgefühl, mangelnde Kenntnis der berufsständischen Verhaltenskodizes, Verwendung psychoaktiver Substanzen, die den Lebensrhythmus/das Gleichgewicht/die sozialen Beziehungen/die allgemeine Motivation/Beschäftigungsfähigkeit beeinflussen, nicht in Anspruch genommene Rechte, komplexe Verwaltungssituationen, Missachtung der Ressourcenstrukturen des allgemeinen Rechts, unregulierte Rechtssituationen usw.) mit der Entlassung in den Arbeitsmarkt auftauchen, und der Begleitbeauftragte wird für deren Aufhebung verantwortlich sein, indem er die Eigenverantwortung des Jugendlichen durch die Entstehung eines durch die Aufwertung ermöglichten Empowerment fördert. Das Projekt umfasst drei Hauptphasen: 1. ** Kontaktaufnahme und berufliche Eingliederung** – Eine Baustelle pro Woche innerhalb von 4 Stunden pro Gruppe von 5 Jugendlichen, die von einem technischen Erzieher betreut werden. Ein Gehalt von 10 EUR/h am Ende des Tages. Diese Phase ist unbegrenzt, d. h. sie wird so oft wie nötig verlängert, bis der junge Mensch für die Aufnahme in Phase 2 als bereit erachtet wird. 2. ** Berufliche Eingliederung, Betreuung und umfassende Begleitung zur sozialen und beruflichen Eingliederung** – Erhöhung des geleisteten Stundenvolumens. Vorschlag für einen Arbeitsvertrag von 80 Stunden, aufgeteilt über einen Zeitraum von zwei Monaten mit Vergütung am Ende eines jeden Monats. Abrundung der administrativen und sozialen Situation. Dauer der Phase 2 = 2 Monate verlängerbar 3. **Vorbereitung auf die Weiterbeschäftigung*** \- Erprobung autonomer Missionen mit der zwischengeschalteten Partner- oder Interim-Vereinigung. Begleitung von Projekten zur beruflichen Eingliederung (qualifizierte Ausbildung, Eingliederungsplätze, Bildungsbau, Verträge nach allgemeinem Recht usw.). Dauer der Phase 3 = 3 bis 6 Monate. Die Verbindung zu dem jungen Menschen wird bis zur Stabilisierung der Beschäftigungssituation aufrechterhalten; danach wird er aufgefordert, die Fachkräfte nach Bedarf anzufordern. (German)
1 December 2021
0 references
Om de toegang tot werk voor de meest in moeilijkheden verkerende jongeren in Provence Alpes Côte d’Azur te bevorderen, heeft de SOS Solidarités Group in 2015 het TAPAJ-programma opgezet. Het belangrijkste doel van dit innovatieve programma voor de integratie in het beroepsleven is de toegang tot het arbeidsproces te bevorderen voor jongeren die vanwege hun sociale, gerechtelijke of gezondheidsproblemen het verst van de arbeidsmarkt zijn. Het implementeert een specifieke pedagogie die de remobilisatie, de valorisatie van jongeren en hun plaatsing in een positieve dynamiek bevordert. De aantrekkelijkheid van het programma voor jongeren is gebaseerd op het voorstel van betaalde werktijden aan het einde van de dag, zonder andere toegangsvoorwaarden dan leeftijd. De eerste aanpak met de jongere is toegestaan als antwoord op zijn behoefte om snel geld te verdienen. TAPAJ is een specifiek steunprogramma dat jongeren die aan het einde van de dag ronddwalen, marginaal, buiten dienstverband, kan betalen voor een beroepsactiviteit waarvoor geen specifieke kwalificatie of beroepservaring vereist is en die hen gedurende de duur niet in dienst neemt. Dit programma biedt een passend antwoord op deze jongeren die buiten de gewone rechtsstelsels van hun sociale, onderwijs- en gezondheidsproblemen worden gehouden. Zo begint de toegang van de jongere tot het begeleidingspad met een gecontroleerde werksituatie met een lage vereiste. De innovatie van TAPAJ is inderdaad het betrekken van jongeren met een korte en betaalde arbeidsbemiddeling aan het eind van de dag. Jongeren zijn gevoelig voor het voorstel voor een legaal inkomen, dat op dezelfde dag wordt betaald. Het zijn immers geen jongeren die vragen om sociale follow-up, behandeling van hun verslavingen of ondersteuning van hun juridische problemen. Ze zijn in de eerste plaats op zoek naar geld. Het voorstel om 4 uur te werken en 40 EUR te ontvangen, wat overeenkomt met het gemiddelde van een dag bedelarij, trekt daarom hun aandacht en stelt hen in staat het systeem hiermee te integreren. Betaalde stages worden vervolgens gebruikt als hefboom om jongeren in staat te stellen toegang te krijgen tot steun voor sociale inclusie door belemmeringen voor werkgelegenheid weg te nemen. Het verzoek om sociaal-professionele ondersteuning zal dan na het begin van de werkzaamheden natuurlijker komen. Alle belemmeringen (afwezigheid van huisvesting, gebrek aan eigenwaarde, gebrek aan kennis van de codes van de werkomgeving, gebruik van psychoactieve stoffen die van invloed zijn op het ritme van het leven/evenwicht/sociale betrekkingen/algemene motivatie/werkzaamheid, het niet-rekruteren van rechten, complexe administratieve situaties, gebrek aan bewustzijn van de structuren-middelen van het gemene recht, juridische situaties die niet gereguleerd zijn...) zullen zich immers voordoen bij de terugkeer naar het arbeidsproces en de ondersteunende functionaris zal verantwoordelijk zijn voor het verwijderen ervan, door het bevorderen van de toe-eigening van zijn koers door de jonge persoon door het ontstaan van empowerment die door de opwaardering wordt toegestaan. Het project bestaat uit drie hoofdfasen: 1. **Contact en arbeidsbemiddeling** — Eén locatie per week van meer dan 4 uur per groep van 5 jongeren onder toezicht van een technische opvoeder. Een salaris van EUR 10/u betaald aan het einde van de dag. Deze fase is zonder enige tijdslimiet, d.w.z. dat zij zo vaak als nodig wordt verlengd totdat de jongere wordt geacht klaar te zijn om fase 2 in te gaan. 2. **Professionele onderdompeling, zorg en volledige steun voor sociaal-professionele integratie** — Toename van het aantal gewerkte uren. Voorgestelde arbeidsovereenkomst van 80 uur gespreid over een periode van twee maanden met loon aan het einde van elke maand. Actualisering van de administratieve en sociale situatie. Duur van fase 2 = 2 maanden, verlengbaar 3. **Voorbereiding voor het behoud van het dienstverband** \- Experimentatie van autonome missies met de bemiddelende partner of interimvereniging. Ondersteuning van projecten voor integratie in het beroepsleven (kwalificerende opleiding, integratielocaties, onderwijssites, overeenkomsten volgens het gemene recht, enz.). Duur van fase 3 = 3 tot 6 maanden. De band met de jongere wordt gehandhaafd totdat de situatie op het werk is gestabiliseerd, waarna hij wordt uitgenodigd de beroepsbeoefenaar te zoeken naar gelang van zijn of haar behoeften. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Al fine di promuovere l'accesso all'occupazione per i giovani più in difficoltà in Provenza Alpes Côte d'Azur, il gruppo SOS Solidarités ha istituito il programma TAPAJ nel 2015. L'obiettivo principale di questo programma innovativo di integrazione professionale è quello di promuovere l'accesso all'occupazione per i giovani più lontani dal lavoro a causa dei loro problemi sociali, giudiziari o sanitari. Implementa una pedagogia specifica che promuove la rimobilitazione, la valorizzazione dei giovani e il loro posizionamento in una dinamica positiva. L'attrattiva del programma per i giovani si basa sulla proposta di orario di lavoro retribuito alla fine della giornata, senza condizioni di accesso diverse dall'età. Il primo approccio con il giovane è permesso in risposta alla sua necessità di fare soldi rapidamente. TAPAJ è un programma di sostegno specifico che consente ai giovani che si trovano in situazione di vagabondaggio, marginale, lontano dal lavoro, di essere retribuiti alla fine della giornata per un'attività professionale che non richiede una qualifica o un'esperienza professionale particolare e che non li esercita per tutta la durata. Questo programma fornisce una risposta adeguata a questi giovani che sono tenuti lontani dai sistemi giuridici ordinari dei loro problemi sociali, educativi e sanitari. Così, l'ingresso del giovane nel percorso di accompagnamento inizia con una situazione di lavoro sorvegliata con una soglia minima di requisito. L'innovazione di TAPAJ consiste infatti nel coinvolgere i giovani con un tirocinio breve e retribuito alla fine della giornata. I giovani sono sensibili alla proposta di un reddito legale, pagato lo stesso giorno. In effetti, non sono giovani che chiedono un seguito sociale, un trattamento delle loro dipendenze o un sostegno ai loro problemi giuridici. Sono in primo luogo alla ricerca di soldi. La proposta di lavorare 4 ore e ricevere 40 EUR, che corrisponde alla media di un giorno di mendicante, attira quindi la loro attenzione e permette loro di integrare il sistema attraverso questo. Il collocamento retribuito viene quindi utilizzato come leva per consentire ai giovani di accedere al sostegno finalizzato all'inclusione sociale eliminando gli ostacoli all'occupazione. La richiesta di sostegno socio-professionale sarà poi più naturale dopo l'inizio dei lavori. Infatti, tutti gli ostacoli (assenza di alloggi, mancanza di autostima, mancanza di conoscenza dei codici dell'ambiente di lavoro, uso di sostanze psicoattive che incidono sul ritmo della vita/equilibrio/relazioni sociali/motivazione generale/occupabilità, mancato rispetto dei diritti, situazioni amministrative complesse, mancanza di consapevolezza delle strutture-risorse del diritto comune, situazioni giuridiche non regolamentate...) sorgeranno con il ritorno al lavoro e il funzionario di sostegno sarà responsabile della loro rimozione, promuovendo l'appropriazione del suo corso da parte del giovane attraverso l'emergere di un potere consentito dal potenziamento. Il progetto si articola in tre fasi principali: 1. **Contatto e collocamento** — Un sito alla settimana per 4 ore per gruppo di 5 giovani sotto la supervisione di un educatore tecnico. Uno stipendio di 10 EUR/h pagato alla fine della giornata. Questa fase è senza limiti di tempo, vale a dire sarà rinnovata tutte le volte necessarie fino a quando il giovane non sarà ritenuto pronto ad entrare nella fase 2. 2. **Immersione professionale, cura e pieno sostegno verso l'integrazione socio-professionale** — Aumento del volume delle ore lavorate. Contratto di lavoro proposto di 80 ore ripartito su un periodo di due mesi con retribuzione alla fine di ogni mese. Aggiornamento della situazione amministrativa e sociale. Durata della fase 2 = 2 mesi rinnovabile 3. **Preparazione per il mantenimento dell'occupazione** \- Sperimentazione di missioni autonome con il partner intermedio o l'associazione interinale. Sostegno a progetti di integrazione professionale (formazione qualificata, siti di integrazione, siti di istruzione, contratti di diritto comune, ecc.). Durata della fase 3= 3-6 mesi. Il legame con il giovane è mantenuto fino alla stabilizzazione della situazione occupazionale, dopo di che è invitato a cercare i professionisti in base alle sue esigenze. (Italian)
13 January 2022
0 references
Con el fin de promover el acceso al empleo de los jóvenes con más dificultades en Provence Alpes Côte d’Azur, el Grupo SOS Solidarités creó el programa TAPAJ en 2015. El objetivo principal de este programa innovador de integración profesional es promover el acceso al empleo de los jóvenes más alejados del empleo debido a sus problemas sociales, judiciales o de salud. Implementa una pedagogía específica que promueve la removilización, la valorización de los jóvenes y su colocación en una dinámica positiva. El atractivo del programa para los jóvenes se basa en la propuesta de horas de trabajo remuneradas al final del día, sin condiciones de acceso distintas de la edad. El primer enfoque con el joven se permite en respuesta a su necesidad de ganar dinero rápidamente. TAPAJ es un programa de apoyo específico que permite a los jóvenes vagabundos, marginales, alejados del empleo, ser remunerados al final del día, por una actividad profesional que no requiere una cualificación o experiencia profesional particular y no los contrata a lo largo de la duración. Este programa ofrece una respuesta adecuada a estos jóvenes que se mantienen alejados de los sistemas jurídicos ordinarios de sus problemas sociales, educativos y de salud. Así, la entrada del joven en el camino de acompañamiento comienza con una situación de trabajo supervisada con un bajo umbral de exigencia. La innovación de TAPAJ consiste, de hecho, en involucrar a los jóvenes con una colocación laboral corta y remunerada al final del día. Los jóvenes son sensibles a la propuesta de un ingreso legal, pagado el mismo día. De hecho, no son jóvenes que piden seguimiento social, tratamiento de sus adicciones o apoyo a sus problemas jurídicos. Están en primer lugar buscando dinero. La propuesta de trabajar 4 horas y recibir 40 EUR, que corresponde a la media de un día de mendicidad, atrae su atención y les permite integrar el sistema a través de esto. La colocación laboral remunerada se utiliza entonces como palanca para que los jóvenes puedan acceder a ayudas destinadas a la inclusión social eliminando los obstáculos al empleo. La solicitud de apoyo socioprofesional será entonces más natural después del inicio del trabajo. De hecho, todos los obstáculos (ausencia de vivienda, falta de autoestima, falta de conocimiento de los códigos del entorno de trabajo, uso de sustancias psicoactivas que afectan al ritmo de vida/equilibrio/relaciones sociales/motivación general/empleabilidad, falta de recurso a los derechos, situaciones administrativas complejas, falta de conocimiento de las estructuras-recursos del Derecho común, situaciones jurídicas no reguladas...) surgirán con la vuelta al empleo y el oficial de apoyo será responsable de eliminarlos, promoviendo la apropiación de su curso por el joven mediante el surgimiento de la habilitación permitida por la mejora. El proyecto consta de tres fases principales: 1. **Contacto y colocación de empleo** — Un sitio por semana durante 4 horas por grupo de 5 jóvenes supervisados por un educador técnico. Un salario de 10 EUR/h pagado al final del día. Esta fase no tiene límite de tiempo, es decir, se renovará tantas veces como sea necesario hasta que el joven esté listo para entrar en la fase 2. 2. **Inmersión profesional, atención y pleno apoyo a la integración socioprofesional** — Aumento del volumen de horas trabajadas. Contrato de trabajo propuesto de 80 horas repartidos en un período de dos meses con remuneración al final de cada mes. Actualización de la situación administrativa y social. Duración de la fase 2 = 2 meses renovable 3. **Preparación para la retención en el empleo** \- Experimentación de misiones autónomas con el socio intermedio o asociación interina. Apoyo a proyectos de integración profesional (formación cualificada, centros de integración, centros educativos, contratos de Derecho común, etc.). Duración de la fase 3 = 3 a 6 meses. El vínculo con el joven se mantiene hasta la estabilización de la situación laboral, tras lo cual se le invita a buscar a los profesionales en función de sus necesidades. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selleks et edendada Provence Alpes Côte d’Azuri raskustes noorte juurdepääsu tööturule, käivitas SOS Solidarités 2015. aastal TAPAJ programmi. Selle uuendusliku kutsealase integratsiooni programmi peamine eesmärk on edendada nende noorte juurdepääsu tööhõivele, kes on oma sotsiaalsete, kohtulike või terviseprobleemide tõttu tööst kõige kaugemal. Sellega rakendatakse konkreetset pedagoogikat, mis edendab noorte taasliikumist, väärtustamist ja nende paigutamist positiivsesse dünaamikasse. Programmi atraktiivsus noorte jaoks põhineb ettepanekul kehtestada päeva lõpus tasustatud tööaeg, kus puuduvad muud juurdepääsutingimused kui vanus. Esimene lähenemine noorega on lubatud vastuseks tema vajadusele teha raha kiiresti. TAPAJ on spetsiaalne toetusprogramm, mis võimaldab noortel, kes rändavad, kõrvalised, töölt eemal, saavad päeva lõpus tasu kutsealase tegevuse eest, mille puhul ei ole vaja konkreetset kvalifikatsiooni või töökogemust ja mis ei osale nende tegevuses kogu selle aja jooksul. See programm pakub asjakohast vastust noortele, keda hoitakse eemal oma sotsiaalsete, haridus- ja terviseprobleemide tavapärastest õigussüsteemidest. Seega algab noore sisenemine saatjate rajale järelevalve all olevast tööolukorrast, kus on madal nõudekünnis. TAPAJi uuendus on tõepoolest kaasata noori, kellel on päeva lõpus lühike ja tasustatud töökoht. Noored on tundlikud samal päeval makstava seadusliku sissetuleku ettepaneku suhtes. Tõepoolest, nad ei ole noored, kes paluvad sotsiaalseid järelmeetmeid, oma sõltuvuste ravi või toetust oma õiguslikele probleemidele. Nad otsivad kõigepealt raha. Ettepanek töötada neli tundi ja saada 40 eurot, mis vastab keskmisele kerjamispäevale, tõmbab seega nende tähelepanu ja võimaldab neil süsteemi selle kaudu integreerida. Tasustatavat tööpraktikat kasutatakse siis vahendina, mis võimaldab noortel saada toetust, mille eesmärk on sotsiaalne kaasatus, kõrvaldades takistused tööhõivele. Ühiskondlik-ametialase toetuse taotlus esitatakse seejärel loomulikumalt pärast töö alustamist. Kõik takistused (eluaseme puudumine, enesehinnangu puudumine, vähene teadlikkus töökeskkonna koodeksitest, psühhoaktiivsete ainete kasutamine, mis mõjutavad elu/tasakaalu/sotsiaalsete suhete/üldise motivatsiooni/tööhõive rütmi, õiguste mittekasutamine, keerulised haldusolukorrad, teadmatus üldise õiguse struktuuridest ja ressurssidest, reguleerimata õiguslikud olukorrad jne) tekivad tõepoolest seoses tööle naasmisega ning tugiametnik vastutab nende kõrvaldamise eest, edendades noore inimese poolt tema kursuse omandamist, suurendades uuendamisega lubatud volituste tekkimist. Projekt koosneb kolmest põhietapist: 1. **Kontakt ja tööpraktika** – üks koht nädalas 4 tunni jooksul viiest noorest koosneva rühma kohta, kelle üle teostab järelevalvet tehniline haridustöötaja. Päeva lõpus makstav palk 10 eurot/h. See etapp ei ole ajaliselt piiratud, st seda pikendatakse nii mitu korda kui vaja, kuni noort peetakse valmis 2. etappi sisenemiseks. 2. **Kutsekümblus, hoolitsus ja täielik toetus sotsiaalsele ja kutsealasele integratsioonile** – töötundide arvu suurenemine. Kavandatav 80-tunnine tööleping, mis on jaotatud kahe kuu peale ja mille palk on iga kuu lõpus. Haldus- ja sotsiaalse olukorra ajakohastamine. Etapi kestus = 2 kuud, mida võib pikendada 3. **Tööle jäämise ettevalmistamine** \- Autonoomsete missioonide katsetamine vahepartneri või ajutise ühendusega. Toetus kutseõppeprojektidele (kvalifitseeruv koolitus, integratsioonikohad, haridusobjektid, tavaõiguse kohased lepingud jne). Faasi kestus = 3–6 kuud. Seos noorega säilib kuni tööhõiveolukorra stabiliseerumiseni, mille järel kutsutakse teda üles otsima spetsialiste vastavalt oma vajadustele. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Siekdama skatinti labiausiai sunkumų patiriančių jaunuolių galimybes įsidarbinti Provence Alpes Côte d’Azur regione, 2015 m. grupė „SOS Solidarités“ parengė TAPAJ programą. Pagrindinis šios novatoriškos profesinės integracijos programos tikslas – skatinti labiausiai nuo užimtumo nutolusių jaunuolių galimybes įsidarbinti dėl socialinių, teisminių ar sveikatos problemų. Ji įgyvendina konkrečią pedagogiką, kuri skatina jaunimo remobilizaciją, valorizaciją ir jų įdarbinimą pozityvioje dinamiškoje aplinkoje. Programos patrauklumas jaunimui grindžiamas pasiūlymu dėl apmokamų darbo valandų dienos pabaigoje, netaikant kitų nei amžius sąlygų. Pirmasis požiūris su jaunu žmogumi leidžiamas reaguojant į jo poreikį greitai užsidirbti pinigų. TAPAJ – tai speciali paramos programa, pagal kurią jaunuoliams, keliaujantiems nedidele dalimi nuo darbo, dienos pabaigoje gali būti mokama už profesinę veiklą, kuriai nereikia konkrečios kvalifikacijos ar profesinės patirties ir per visą laikotarpį jos nevykdo. Ši programa suteikia tinkamą atsaką tiems jaunuoliams, kurie yra atskirti nuo įprastų teisinių sistemų, susijusių su jų socialinėmis, švietimo ir sveikatos problemomis. Taigi, jaunuolio atvykimas į lydimąjį kelią prasideda prižiūrima darbo situacija, kuriai taikoma žema reikalavimo riba. TAPAJ naujovė iš tiesų yra įtraukti jaunimą į trumpą ir apmokamą darbą dienos pabaigoje. Jaunimas jautriai reaguoja į pasiūlymą dėl tą pačią dieną mokamų teisėtų pajamų. Iš tiesų, jie nėra jauni žmonės, kurie prašo imtis tolesnių socialinių veiksmų, gydyti savo priklausomybes ar padėti spręsti jų teisines problemas. Jie pirmiausia ieško pinigų. Pasiūlymas dirbti 4 valandas ir gauti 40 EUR, kuris atitinka elgetavimo dienos vidurkį, pritraukia jų dėmesį ir leidžia jiems integruoti sistemą. Tada apmokama praktika naudojama kaip svertas, kad jaunuoliai galėtų gauti paramą, skirtą socialinei įtraukčiai, pašalinant kliūtis užimtumui. Socialinės ir profesinės paramos prašymas bus pateiktas natūralesniu būdu po to, kai bus pradėtas darbas. Iš tiesų visos kliūtys (būsto nebuvimas, savigarbos trūkumas, nepakankamas informuotumas apie darbo aplinkos kodeksus, psichoaktyviųjų medžiagų, turinčių įtakos gyvenimo ritmui/subalansuotumas/socialiniai santykiai/bendra motyvacija/darbingumas, nesinaudojimas teisėmis, sudėtingos administracinės situacijos, bendrosios teisės struktūrų-išteklių suvokimas, teisinės situacijos, kurios nereglamentuojamos...) iškils grįžus į darbą, o paramos pareigūnas bus atsakingas už jų pašalinimą, skatindamas jaunuolį perimti jo kursą, nes jam bus suteikta daugiau galių, kurias suteikia paaukštinimas. Projektą sudaro trys pagrindiniai etapai: 1. **Kontaktas ir įdarbinimas** – viena svetainė per savaitę per 4 valandas vienai grupei, kurią sudaro 5 jaunuoliai, prižiūrimi techninio pedagogo. Dienos pabaigoje mokamas 10 EUR/h darbo užmokestis. Šiame etape nenustatyta jokių terminų, t. y. jis bus atnaujinamas tiek kartų, kiek reikia, kol jaunuolis bus laikomas pasirengęs pradėti 2 etapą. 2. **Profesinis panardinimas, priežiūra ir visapusiška parama socialinei ir profesinei integracijai** – dirbtų valandų skaičiaus didinimas. Siūloma 80 valandų darbo sutartis, padalyta per dviejų mėnesių laikotarpį, mokant atlyginimą kiekvieno mėnesio pabaigoje. Administracinės ir socialinės padėties atnaujinimas. 2 etapo trukmė = 2 mėnesiai, kuriuos galima pratęsti 3. **Pasirengimas išlaikyti darbą** \-Savarankiškų misijų su tarpiniu partneriu arba laikinąja asociacija eksperimentas. Parama profesinės integracijos projektams (kvalifikaciniam mokymui, integracijos vietoms, švietimo vietoms, sutartims pagal bendrąją teisę ir t. t.). 3 fazės trukmė = 3–6 mėnesiai. Ryšys su jaunuoliu išlaikomas tol, kol užimtumo padėtis stabilizuojasi, ir po to jis kviečiamas ieškoti specialistų pagal jo poreikius. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Kako bi se potaknuo pristup zapošljavanju za mlade koji su najviše u teškoćama u regiji Provence Alpes Côte d’Azur, SOS Solidarités je 2015. godine osnovala program TAPAJ. Glavni je cilj ovog inovativnog programa strukovne integracije promicati pristup zapošljavanju za mlade koji su zbog svojih socijalnih, sudskih ili zdravstvenih problema najudaljeniji od zaposlenja. Provodi se posebna pedagogija kojom se promiče remobilizacija, valorizacija mladih i njihovo raspoređivanje u pozitivnu dinamiku. Privlačnost programa za mlade temelji se na prijedlogu plaćenog radnog vremena na kraju dana, bez drugih uvjeta pristupa osim dobi. Prvi pristup s mladom osobom dopušten je kao odgovor na njegovu potrebu da brzo zaradi novac. TAPAJ je poseban program potpore koji omogućuje mladim ljudima koji lutaju, marginalni, izvan radnog mjesta, da budu plaćeni na kraju dana, za profesionalnu djelatnost za koju nisu potrebne određene kvalifikacije ili profesionalno iskustvo i koja ih ne uključuje tijekom trajanja. Ovaj program pruža odgovarajući odgovor tim mladim ljudima koji su udaljeni od uobičajenih pravnih sustava svojih socijalnih, obrazovnih i zdravstvenih problema. Stoga ulazak mlade osobe na pratnju započinje radnom situacijom pod nadzorom s niskim pragom zahtjeva. Inovacije TAPAJ-a doista uključuju mlade ljude s kratkim i plaćenim radnim mjestom na kraju dana. Mladi su osjetljivi na prijedlog zakonskog dohotka koji se isplaćuje istog dana. Naime, oni nisu mladi koji traže društveno praćenje, liječenje ovisnosti ili potporu u vezi sa svojim pravnim problemima. Oni su na prvom mjestu u potrazi za novcem. Prijedlog za rad od 4 sata i primanje 40 eura, što odgovara prosjeku dana prosjačenja, stoga privlači njihovu pozornost i omogućuje im da kroz to integriraju sustav. Plaćena radna praksa zatim se upotrebljava kao poluga kako bi se mladima omogućio pristup potpori usmjerenoj na socijalnu uključenost uklanjanjem prepreka zapošljavanju. Zahtjev za društveno-profesionalnu potporu tada će doći više prirodno nakon početka rada. Doista, sve prepreke (nedostatak stanovanja, nedostatak samopoštovanja, nedostatak svijesti o kodeksima radnog okruženja, uporaba psihoaktivnih tvari koje utječu na životni ritam/ravnotežu/socijalne odnose/opću motivaciju/zaposlenost, neprihvaćanje prava, složene administrativne situacije, nedostatak svijesti o strukturama – sredstvima općeg prava, pravne situacije koje nisu regulirane...) pojavit će se pri povratku na posao, a službenik za potporu bit će odgovoran za njihovo uklanjanje promicanjem prisvajanja njegova kursa od strane mlade osobe pojavom osnaživanja koje dopušta nadogradnja. Projekt se sastoji od tri glavne faze: 1. **Kontakt i zapošljavanje** – Jedna stranica tjedno preko 4 sata po skupini od 5 mladih pod nadzorom tehničkog odgojitelja. Plaće u iznosu od 10 EUR/h isplaćene na kraju dana. Ta je faza bez vremenskog ograničenja, tj. obnavljat će se onoliko puta koliko je potrebno dok se mlada osoba ne smatra spremnom za ulazak u 2. fazu. 2. **Profesionalno uranjanje, skrb i potpuna potpora društveno-profesionalnoj integraciji** – Povećanje broja odrađenih sati. Predloženi ugovor o radu na 80 sati raspoređen na razdoblje od dva mjeseca s plaćom na kraju svakog mjeseca. Ažuriranje administrativne i socijalne situacije. Trajanje 2. faze = 2 mjeseca s mogućnošću produljenja 3. **Priprema za zadržavanje na radnom mjestu** \- Eksperimentacija autonomnih misija s posredničkim partnerom ili privremenom udrugom. Potpora projektima strukovne integracije (kvalificirano osposobljavanje, integracijska mjesta, obrazovne lokacije, ugovori na temelju općeg prava itd.). Trajanje faze 3 = 3 do 6 mjeseci. Veza s mladom osobom održava se do stabilizacije stanja zaposlenja, nakon čega se poziva da zatraži stručnjake u skladu s njezinim potrebama. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Προκειμένου να προωθηθεί η πρόσβαση στην απασχόληση των νέων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες στην Provence Alpes Côte d’Azur, η ομάδα SOS Solidarités δημιούργησε το πρόγραμμα TAPAJ το 2015. Ο κύριος στόχος αυτού του καινοτόμου προγράμματος επαγγελματικής ένταξης είναι η προώθηση της πρόσβασης στην απασχόληση των νέων που είναι περισσότερο απομακρυσμένοι από την απασχόληση λόγω των κοινωνικών και δικαστικών προβλημάτων τους ή των προβλημάτων υγείας τους. Υλοποιεί μια ειδική παιδαγωγική που προωθεί την επανακινητοποίηση, την αξιοποίηση των νέων και την τοποθέτησή τους σε μια θετική δυναμική. Η ελκυστικότητα του προγράμματος για τους νέους βασίζεται στην πρόταση για αμειβόμενο ωράριο εργασίας στο τέλος της ημέρας, χωρίς όρους πρόσβασης πέραν της ηλικίας. Η πρώτη προσέγγιση με το νεαρό άτομο επιτρέπεται ως απάντηση στην ανάγκη του να κάνει γρήγορα χρήματα. Το TAPAJ είναι ένα ειδικό πρόγραμμα στήριξης που επιτρέπει στους νέους που περιπλανώνται, περιθωριακά, μακριά από την απασχόληση, να αμείβονται στο τέλος της ημέρας για μια επαγγελματική δραστηριότητα που δεν απαιτεί συγκεκριμένο τίτλο ή επαγγελματική πείρα και δεν τους απασχολεί καθ’ όλη τη διάρκεια. Το πρόγραμμα αυτό παρέχει την κατάλληλη απάντηση σε αυτούς τους νέους που παραμένουν μακριά από τα συνήθη νομικά συστήματα των κοινωνικών, εκπαιδευτικών και υγειονομικών τους προβλημάτων. Έτσι, η είσοδος του νέου στη διαδρομή συνοδείας ξεκινά με μια κατάσταση εργασίας υπό εποπτεία με χαμηλό όριο απαιτήσεων. Η καινοτομία της TAPAJ συνίσταται πράγματι στη συμμετοχή των νέων με σύντομη και αμειβόμενη θέση εργασίας στο τέλος της ημέρας. Οι νέοι είναι ευαίσθητοι στην πρόταση για ένα νόμιμο εισόδημα, το οποίο καταβάλλεται την ίδια ημέρα. Πράγματι, δεν είναι νέοι που ζητούν κοινωνική παρακολούθηση, αντιμετώπιση του εθισμού τους ή υποστήριξη των νομικών τους προβλημάτων. Είναι στην πρώτη θέση ψάχνουν για χρήματα. Η πρόταση για εργασία 4 ώρες και 40 EUR, ποσό που αντιστοιχεί στον μέσο όρο μιας ημέρας επαιτείας, προσελκύει την προσοχή τους και τους επιτρέπει να ενσωματώσουν το σύστημα μέσω αυτού. Στη συνέχεια, η έμμισθη τοποθέτηση σε εργασία χρησιμοποιείται ως μοχλός που επιτρέπει στους νέους να έχουν πρόσβαση σε στήριξη με στόχο την κοινωνική ένταξη, αίροντας τα εμπόδια στην απασχόληση. Το αίτημα για κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη θα έρθει στη συνέχεια πιο φυσικά μετά την έναρξη των εργασιών. Πράγματι, όλα τα εμπόδια (έλλειψη στέγασης, έλλειψη αυτοεκτίμησης, έλλειψη επίγνωσης των κωδίκων του εργασιακού περιβάλλοντος, χρήση ψυχοτρόπων ουσιών που επηρεάζουν το ρυθμό ζωής/ισορροπίας/κοινωνικών σχέσεων/γενικού κινήτρου/απασχολησιμότητας, μη προσφυγή στα δικαιώματα, περίπλοκες διοικητικές καταστάσεις, έλλειψη επίγνωσης των δομών-πόρων του κοινού δικαίου, νομικές καταστάσεις μη ρυθμιζόμενες...) θα προκύψουν με την επιστροφή στην απασχόληση και ο υπεύθυνος υποστήριξης θα είναι υπεύθυνος για την κατάργησή τους, προάγοντας την αφομοίωση της πορείας του από τον νέο μέσω της ανάδειξης της ενδυνάμωσης που επιτρέπεται από την αναβάθμιση. Το σχέδιο αποτελείται από τρεις κύριες φάσεις: 1. **Επαφή και τοποθέτηση σε θέση εργασίας** — Ένας δικτυακός τόπος την εβδομάδα πάνω από 4 ώρες ανά ομάδα 5 νέων που εποπτεύονται από τεχνικό εκπαιδευτικό. Μισθός 10 EUR/ώρα που καταβάλλεται στο τέλος της ημέρας. Η φάση αυτή πραγματοποιείται χωρίς χρονικό περιορισμό, δηλαδή θα ανανεώνεται όσες φορές χρειάζεται μέχρις ότου ο νέος κριθεί έτοιμος να εισέλθει στο στάδιο 2. 2. **Επαγγελματική εμβάπτιση, φροντίδα και πλήρης υποστήριξη προς την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη** — Αύξηση του όγκου των δεδουλευμένων ωρών. Προτεινόμενη σύμβαση εργασίας 80 ωρών κατανεμημένη σε περίοδο δύο μηνών με αμοιβή στο τέλος κάθε μήνα. Επικαιροποίηση της διοικητικής και κοινωνικής κατάστασης. Διάρκεια της φάσης 2 = 2 μήνες ανανεώσιμη 3. **Προετοιμασία για διατήρηση στην απασχόληση** \- Πειραματισμός αυτόνομων αποστολών με τον ενδιάμεσο εταίρο ή την προσωρινή ένωση. Υποστήριξη σχεδίων επαγγελματικής ένταξης (κατάρτιση προσόντων, χώροι ένταξης, εκπαιδευτικά κέντρα, συμβάσεις κοινού δικαίου κ.λπ.). Διάρκεια της φάσης 3= 3 έως 6 μήνες. Ο δεσμός με τον νέο διατηρείται μέχρις ότου σταθεροποιηθεί η κατάσταση της απασχόλησης, μετά την οποία καλείται να αναζητήσει τους επαγγελματίες ανάλογα με τις ανάγκες του. (Greek)
12 August 2022
0 references
S cieľom podporiť prístup k zamestnaniu pre mladých ľudí, ktorí sa najviac ocitli v regióne Provence Alpes Côte d’Azur, skupina SOS Solidarités zriadila v roku 2015 program TAPAJ. Hlavným cieľom tohto inovatívneho programu odbornej integrácie je podporovať prístup k zamestnaniu pre mladých ľudí, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania z dôvodu svojich sociálnych, súdnych alebo zdravotných problémov. Realizuje špecifickú pedagogiku, ktorá podporuje remobilizáciu, zhodnocovanie mladých ľudí a ich umiestňovanie do pozitívnej dynamiky. Atraktívnosť programu pre mladých ľudí je založená na návrhu plateného pracovného času na konci dňa bez podmienok prístupu okrem veku. Prvý prístup s mladým človekom je povolený v reakcii na jeho potrebu rýchlo zarobiť peniaze. TAPAJ je osobitný podporný program, ktorý umožňuje mladým ľuďom putovať, marginálne, mimo zamestnania, byť platený na konci dňa za odbornú činnosť, ktorá si nevyžaduje osobitnú kvalifikáciu alebo odbornú prax a ktorá ich počas celého trvania nezamestnáva. Tento program poskytuje primeranú reakciu týmto mladým ľuďom, ktorí sú chránení od bežných právnych systémov, pokiaľ ide o ich sociálne, vzdelávacie a zdravotné problémy. Vstup mladého človeka na cestu sprievodu teda začína pracovnou situáciou pod dohľadom s nízkym prahom požiadavky. Inovácia spoločnosti TAPAJ má skutočne zaangažovať mladých ľudí s krátkym a plateným pracovným umiestnením na konci dňa. Mladí ľudia sú citliví na návrh právneho príjmu vyplácaného v ten istý deň. Nie sú to mladí ľudia, ktorí žiadajú o nadväzujúce sociálne opatrenia, liečbu svojich závislostí alebo podporu svojich právnych problémov. V prvom rade hľadajú peniaze. Návrh pracovať 4 hodiny a získať 40 EUR, čo zodpovedá priemeru dňa žobrania, preto priťahuje ich pozornosť a umožňuje im integrovať systém prostredníctvom neho. Platené pracovné stáže sa potom využívajú ako páka, ktorá mladým ľuďom umožňuje prístup k podpore zameranej na sociálne začlenenie odstránením prekážok brániacich zamestnaniu. Žiadosť o sociálno-profesijnú podporu potom príde prirodzenejšie po začatí práce. V skutočnosti všetky prekážky (nedostatok bývania, nedostatok sebaúcty, nedostatočná informovanosť o kódexoch pracovného prostredia, používanie psychoaktívnych látok ovplyvňujúcich rytmus života/rovnováhy/sociálnych vzťahov/všeobecná motivácia/zamestnateľnosť, neuplatnenie práv, zložité administratívne situácie, nedostatočná informovanosť o štruktúrach a zdrojoch všeobecného práva, právne situácie, ktoré nie sú regulované...) vzniknú pri návrate do zamestnania a podporný úradník bude zodpovedný za ich odstránenie, a to podporou privlastnenia si jeho kurzu mladým človekom prostredníctvom vytvorenia posilnenia postavenia, ktoré umožňuje povýšenie. Projekt pozostáva z troch hlavných fáz: 1. **Kontaktné a pracovné umiestnenie** – jedno pracovisko týždenne viac ako 4 hodiny na skupinu 5 mladých ľudí pod dohľadom technického pedagóga. Plat vo výške 10 EUR/h vyplatený na konci dňa. Táto fáza je bez časového obmedzenia, t. j. obnoví sa toľkokrát, koľkokrát je to potrebné, kým sa mladý človek nepovažuje za pripravený vstúpiť do fázy 2. 2. **Profesionálne ponorenie, starostlivosť a plná podpora sociálno-profesionálnej integrácie** – Zvýšenie objemu odpracovaných hodín. Navrhovaná pracovná zmluva na 80 hodín rozložená na obdobie dvoch mesiacov s platom na konci každého mesiaca. Aktualizácia administratívnej a sociálnej situácie. Trvanie fázy 2 = 2 mesiace s možnosťou predĺženia 3. **Príprava na udržanie v zamestnaní** \- Experimentácia autonómnych misií so sprostredkovateľským partnerom alebo dočasným združením. Podpora projektov odbornej integrácie (kvalifikovanie odbornej prípravy, integračné miesta, vzdelávacie miesta, zmluvy podľa všeobecného práva atď.). Trvanie fázy 3 = 3 až 6 mesiacov. Väzba s mladým človekom sa udržiava až do stabilizácie situácie v zamestnaní, po ktorej je vyzvaný, aby hľadal odborníkov podľa svojich potrieb. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Helpottaakseen Provence Alpes Côte d’Azurin vaikeuksissa olevien nuorten työllistymistä SOS Solidarités -ryhmä perusti TAPAJ-ohjelman vuonna 2015. Tämän innovatiivisen ammatillista integroitumista koskevan ohjelman päätavoitteena on edistää sellaisten nuorten työllistymistä, jotka ovat sosiaalisten, oikeudellisten tai terveysongelmiensa vuoksi kauimpana työpaikasta. Se toteuttaa erityisen pedagogiikan, joka edistää nuorten paluuta, hyödyntämistä ja sijoittamista myönteiseen dynamiikkaan. Ohjelman houkuttelevuus nuorten kannalta perustuu ehdotukseen, jonka mukaan päivän päätteeksi tehdään palkallista työaikaa ilman muita osallistumisehtoja kuin ikä. Ensimmäinen lähestymistapa nuoren sallitaan vastauksena hänen tarpeeseen tehdä rahaa nopeasti. TAPAJ on erityinen tukiohjelma, jonka avulla nuoret, jotka ovat vaeltamassa, syrjäytyneet, poissa työstä, voivat saada päivän päätteeksi palkkaa ammatista, joka ei edellytä tiettyä pätevyyttä tai työkokemusta ja joka ei harjoita heitä koko sen ajan. Ohjelma tarjoaa asianmukaisen vastauksen nuorille, jotka eivät kuulu tavallisiin oikeusjärjestelmiin sosiaalisten, kasvatus- ja terveysongelmiensa vuoksi. Näin ollen nuoren pääsy seuralaispolkulle alkaa valvotusta työtilanteesta, jossa vaatimus on alhainen. TAPAJin innovaationa on todellakin saada nuoret mukaan lyhyisiin ja palkallisiin työpaikkoihin päivän päätteeksi. Nuoret ovat herkkiä ehdotukselle laillisesta tulosta, joka maksetaan samana päivänä. He eivät itse asiassa ole nuoria, jotka pyytävät sosiaalista seurantaa, riippuvuudensa hoitoa tai oikeudellisten ongelmiensa tukemista. He ovat alun perin etsimässä rahaa. Ehdotus neljän tunnin työskentelystä ja 40 euron saamisesta, mikä vastaa kerjäämispäivän keskiarvoa, herättää näin ollen heidän huomionsa ja antaa heille mahdollisuuden integroida järjestelmä tämän kautta. Sen jälkeen palkallista työharjoittelua käytetään vipuvaikutuksena, jonka avulla nuoret voivat saada sosiaalista osallisuutta edistävää tukea poistamalla työllistymisen esteitä. Yhteiskunnallis-ammatillista tukea koskeva pyyntö tulee tällöin luonnollisemmaksi työn aloittamisen jälkeen. Kaikki esteet (asumisen puuttuminen, itsetunnon puute, työympäristöä koskevien sääntöjen tietämättömyys, elämänrytmiin, tasapainoon/sosiaalisiin suhteisiin, yleiseen motivaatioon/työllistettävyyteen vaikuttavien psykoaktiivisten aineiden käyttö, oikeuksien puuttuminen, monimutkaiset hallinnolliset tilanteet, yleisen oikeuden rakenteiden ja resurssien tietämättömyys, oikeudelliset tilanteet, joita ei ole säännelty jne.) ilmenevätkin, ja tukivirkailija vastaa niiden poistamisesta edistämällä sitä, että nuori ottaa kurssinsa käyttöön lisäämällä ylennyksen mahdollistamaa vaikutusvaltaa. Hanke koostuu kolmesta päävaiheesta: 1. **Yhteystiedot ja työharjoittelu** – Yksi sivusto viikossa yli 4 tuntia kutakin viiden nuoren ryhmää kohti teknisen kouluttajan valvonnassa. Päivän päätteeksi maksettu palkka 10 euroa/h. Tämä vaihe ei ole määräaikainen, toisin sanoen se uusitaan niin monta kertaa kuin on tarpeen, kunnes nuoren katsotaan olevan valmis siirtymään vaiheeseen 2. 2. **Ammatillinen upotus, hoito ja täysi tuki yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista varten** – Työtuntien määrän lisääminen. Ehdotettu 80 tunnin työsopimus, joka jakautuu kahden kuukauden jaksolle ja josta maksetaan palkka kunkin kuukauden lopussa. Hallinnollisen ja sosiaalisen tilanteen päivittäminen. Vaiheen 2 kesto = 2 kuukautta, uusittavissa 3. **Valmistelu työssä pysymiseen** \- Kokeilu itsenäisistä virkamatkoista välittäjäkumppanin tai väliaikaisen yhdistyksen kanssa. Tuki ammatilliseen integroitumiseen liittyville hankkeille (pätevyyskoulutus, kotoutumispaikat, koulutuspaikat, yleisen lainsäädännön mukaiset sopimukset jne.). Vaiheen 3 kesto = 3–6 kuukautta. Yhteys nuoreen säilyy siihen asti, kunnes työllisyystilanne vakiintuu, minkä jälkeen häntä pyydetään hakemaan ammattilaisia tarpeidensa mukaan. (Finnish)
12 August 2022
0 references
W celu promowania dostępu do zatrudnienia młodzieży znajdującej się w najtrudniejszej sytuacji w Prowansjum Alpach Lazurowych Grupa SOS Solidarités utworzyła program TAPAJ w 2015 r. Głównym celem tego innowacyjnego programu integracji zawodowej jest promowanie dostępu do zatrudnienia dla młodych ludzi najbardziej oddalonych od zatrudnienia ze względu na problemy społeczne, sądowe lub zdrowotne. Wprowadza w życie specjalną pedagogikę, która promuje remobilizację, waloryzację młodych ludzi i ich umieszczenie w pozytywnej dynamice. Atrakcyjność programu dla młodych ludzi opiera się na propozycji płatnego czasu pracy na koniec dnia, bez warunków dostępu innych niż wiek. Pierwsze podejście do młodej osoby jest dozwolone w odpowiedzi na jego potrzebę szybkiego zarabiania pieniędzy. TaPAJ to specjalny program wsparcia, który umożliwia młodym ludziom wędrującym, marginalnym, poza zatrudnieniem wynagrodzenie na koniec dnia za działalność zawodową, która nie wymaga szczególnych kwalifikacji ani doświadczenia zawodowego i nie angażuje ich przez cały okres. Program ten stanowi właściwą odpowiedź dla tych młodych ludzi, którzy są trzymani z dala od zwykłych systemów prawnych związanych z problemami społecznymi, edukacyjnymi i zdrowotnymi. Tak więc wejście młodej osoby na ścieżkę towarzyszenia rozpoczyna się od nadzorowanej sytuacji zawodowej z niskim progiem wymagań. Innowacja taPAJ polega rzeczywiście na angażowaniu młodych ludzi w krótki i płatny staż pracy pod koniec dnia. Młodzi ludzie są wrażliwi na propozycję legalnego dochodu, wypłacanego tego samego dnia. W istocie nie są to młodzi ludzie, którzy domagają się dalszych działań społecznych, leczenia swoich nałogów lub wsparcia w odniesieniu do swoich problemów prawnych. W pierwszej kolejności szukają pieniędzy. Propozycja 4 godzin pracy i otrzymania 40 EUR, co odpowiada średniej z dnia żebrania, przyciąga ich uwagę i pozwala im na integrację systemu w ten sposób. Płatne praktyki zawodowe są następnie wykorzystywane jako dźwignia umożliwiająca młodym ludziom dostęp do wsparcia na rzecz włączenia społecznego poprzez usunięcie barier w zatrudnieniu. Wniosek o wsparcie społeczno-zawodowe pojawi się wtedy bardziej naturalnie po rozpoczęciu pracy. Wszystkie przeszkody (brak mieszkania, brak poczucia własnej wartości, brak wiedzy na temat kodeksów środowiska pracy, stosowanie substancji psychoaktywnych wpływających na rytm życia/równowagi/stosunki społeczne/ogólna motywacja/zatrudnienie, brak prawa do korzystania z praw, złożone sytuacje administracyjne, brak wiedzy o strukturach i zasobach prawa powszechnego, sytuacje prawne nieuregulowane itp.) pojawią się w związku z powrotem do zatrudnienia, a urzędnik udzielający wsparcia będzie odpowiedzialny za ich usunięcie, promując przywłaszczenie jego kursu przez młodego człowieka poprzez pojawienie się upodmiotowienia dozwolonego przez modernizację. Projekt składa się z trzech głównych etapów: 1. **Kontakt i zatrudnienie** – Jedna strona tygodniowo ponad 4 godziny na grupę 5 młodych ludzi pod nadzorem pedagoga technicznego. Wynagrodzenie w wysokości 10 EUR/h wypłacane na koniec dnia. Ta faza jest bezterminowa, tzn. będzie odnawiana tyle razy, ile będzie to konieczne, dopóki młoda osoba nie zostanie uznana za gotową do przystąpienia do etapu 2. 2. **Zawodowe zanurzenie, opieka i pełne wsparcie dla integracji społeczno-zawodowej** – Zwiększenie liczby przepracowanych godzin. Proponowana umowa o pracę na 80 godzin rozłożona na okres dwóch miesięcy z wynagrodzeniem na koniec każdego miesiąca. Aktualizacja sytuacji administracyjnej i społecznej. Czas trwania etapu 2 = 2 miesiące z możliwością przedłużenia 3. **Przygotowanie do utrzymania zatrudnienia** \- Eksperymentacja niezależnych misji z partnerem pośredniczącym lub tymczasowym stowarzyszeniem. Wsparcie dla projektów integracji zawodowej (szkoleń kwalifikacyjnych, ośrodków integracyjnych, placówek edukacyjnych, umów na podstawie prawa powszechnego itp.). Czas trwania fazy 3 = 3-6 miesięcy. Związek z młodą osobą utrzymuje się do czasu ustabilizowania sytuacji w zakresie zatrudnienia, po czym zostaje zaproszony do poszukiwania specjalistów zgodnie z jej potrzebami. (Polish)
12 August 2022
0 references
Annak érdekében, hogy Provence Alpes Côte d’Azurban elősegítsék a leginkább nehéz helyzetben lévő fiatalok munkavállalását, az SOS Solidarités Csoport 2015-ben létrehozta a TAPAJ programot. Ennek az innovatív szakképzési integrációs programnak a fő célja a foglalkoztatástól szociális, igazságszolgáltatási vagy egészségügyi problémáik miatt leginkább kiszorult fiatalok foglalkoztatáshoz való hozzáférésének elősegítése. Konkrét pedagógiát valósít meg, amely elősegíti a fiatalok remobilizációját, hasznosítását és pozitív dinamikában való elhelyezését. A program vonzereje a fiatalok számára a fizetett munkaidőre vonatkozó javaslaton alapul a nap végén, az életkortól eltérő feltételek nélkül. Az első megközelítés a fiatal személy megengedett válaszul arra, hogy szüksége van arra, hogy pénzt gyorsan. A TAPAJ egy speciális támogatási program, amely lehetővé teszi a vándorló fiatalok számára, hogy marginálisan, munkahelyüktől távol, a nap végén fizessenek olyan szakmai tevékenységért, amely nem igényel meghatározott képesítést vagy szakmai tapasztalatot, és nem alkalmazza őket az időtartam alatt. Ez a program megfelelő választ ad ezekre a fiatalokra, akiket távol tartanak szociális, oktatási és egészségügyi problémáik rendes jogrendszerétől. Így a fiatal belépése a kísérőútra egy felügyelt munkahelyzettel kezdődik, alacsony követelményszinttel. A TAPAJ innovációja valóban az, hogy a nap végén rövid és fizetett álláshellyel rendelkező fiatalokat vonjon be. A fiatalok érzékenyek a legális jövedelemre vonatkozó javaslatra, amelyet ugyanazon a napon fizetnek ki. Valójában nem fiatalok, akik társadalmi nyomon követést, függőségük kezelését vagy jogi problémáik támogatását kérik. Ők az első helyen keresnek pénzt. Ezért az a javaslat, hogy 4 órát dolgozzanak és 40 eurót kapjanak, ami megfelel az egy napnyi koldulásnak, felkelti a figyelmüket, és lehetővé teszi számukra, hogy ezen keresztül integrálják a rendszert. Ezt követően a fizetett munkaközvetítést olyan eszközként alkalmazzák, amely lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy a foglalkoztatás akadályainak felszámolása révén hozzáférjenek a társadalmi befogadást célzó támogatáshoz. A társadalmi-szakmai támogatás iránti kérelem ezt követően természetesebb lesz a munka megkezdése után. Minden akadály (lakás hiánya, az önbecsülés hiánya, a munkakörnyezetre vonatkozó kódexek ismerete hiánya, az élet ritmusát/egyensúlyt/társadalmi kapcsolatokat/általános motivációt/foglalkoztathatóságot befolyásoló pszichoaktív anyagok használata, a jogok érvényesítésének elmaradása, összetett adminisztratív helyzetek, az általános jog struktúráival kapcsolatos ismeretek hiánya, nem szabályozott jogi helyzetek stb.) a foglalkoztatásba való visszatéréssel és a támogató tisztviselő feladata lesz azok megszüntetése, azáltal, hogy a felminősítés által lehetővé tett felhatalmazás révén előmozdítják tanfolyamának fiatalok általi kisajátítását. A projekt három fő szakaszból áll: 1. **Kapcsolatfelvétel és munkaközvetítés** – Egy helyszín hetente 4 óra alatt, 5 fiatalból álló csoportonként, műszaki pedagógus felügyelete alatt. A nap végén 10 EUR/h fizetés. Ez a szakasz határozatlan időre szól, azaz annyiszor újul meg, amennyi szükséges addig, amíg a fiatalt nem tekintik készen a 2. szakaszba való belépésre. 2. **Szakmai merülés, gondozás és teljes támogatás a társadalmi-szakmai integráció érdekében** – A ledolgozott munkaórák számának növelése. A javasolt 80 órás munkaszerződés két hónapos időszakra osztva, minden hónap végén fizetéssel. Az adminisztratív és szociális helyzet aktualizálása. A 2. szakasz időtartama = 2 hónap, megújítható 3. **Felkészülés a foglalkoztatás megtartására** \- Automatikus kiküldetések kísérlete a köztes partnerrel vagy ideiglenes társulással. Szakképzési integrációs projektek támogatása (minősítő képzések, integrációs helyszínek, oktatási helyszínek, általános jog szerinti szerződések stb.). A 3. fázis időtartama = 3–6 hónap. A fiatal személlyel való kapcsolat mindaddig fennmarad, amíg a foglalkoztatási helyzet stabilizálódik, majd felkérik, hogy az igényei szerint keresse meg a szakembereket. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
S cílem podpořit přístup k zaměstnání pro mladé lidi, kteří se nejvíce potýkají s obtížemi v Provence Alpes Côte d’Azur, zřídila skupina SOS Solidarités v roce 2015 program TAPAJ. Hlavním cílem tohoto inovativního programu profesní integrace je podporovat přístup k zaměstnání pro mladé lidi, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání kvůli sociálním, soudním nebo zdravotním problémům. Zavádí specifickou pedagogiku, která podporuje remobilizaci, zhodnocení mladých lidí a jejich umístění v pozitivní dynamice. Atraktivita programu pro mladé lidi vychází z návrhu placené pracovní doby na konci dne bez jiných podmínek přístupu, než je věk. První přístup s mladým člověkem je povolen v reakci na jeho potřebu rychle vydělat peníze. TAPAJ je zvláštní podpůrný program, který umožňuje mladým lidem, kteří se na konci dne pohybují, jsou okrajově vzdáleni a nejsou zaměstnáni, za odbornou činnost, která nevyžaduje zvláštní kvalifikaci nebo odbornou praxi a která je po celou dobu trvání nezaměstnává. Tento program poskytuje vhodnou reakci těmto mladým lidem, kteří jsou od běžných právních systémů, pokud jde o jejich sociální, vzdělávací a zdravotní problémy, odchylováni. Vstup mladého člověka na cestu doprovodu tak začíná pracovní situací pod dohledem s nízkou prahovou hodnotou požadavku. Novinkou společnosti TAPAJ je skutečně zapojit mladé lidi s krátkým a placeným pracovním umístěním na konci dne. Mladí lidé jsou citliví na návrh zákonného příjmu, který je vyplácen ve stejný den. Ve skutečnosti to nejsou mladí lidé, kteří žádají o sociální sledování, léčbu svých závislostí nebo podporu svých právních problémů. V první řadě hledají peníze. Návrh pracovat 4 hodiny a obdržet 40 EUR, což odpovídá průměru jednoho dne žebrání, proto přitahuje jejich pozornost a umožňuje jim tím systém integrovat. Placená pracovní stáž je pak využívána jako páka k tomu, aby mladým lidem umožnila přístup k podpoře zaměřené na sociální začlenění odstraněním překážek v zaměstnání. Žádost o socio-profesní podporu pak přijde přirozeněji po zahájení práce. Všechny překážky (absence bydlení, nedostatek sebeúcty, nedostatek povědomí o kodexech pracovního prostředí, používání psychoaktivních látek ovlivňujících rytmus života/rovnováhy/sociální vztahy/obecná motivace/zaměstnatelnost, nerekurzování práv, složité administrativní situace, nedostatečné povědomí o strukturách a zdrojích obecného práva, právní situace, které nejsou upraveny...) vzniknou při návratu do zaměstnání a podpůrný úředník bude odpovědný za jejich odstranění, a to podporou toho, aby mladý člověk využil svůj kurz prostřednictvím posílení postavení, které umožňuje modernizace. Projekt se skládá ze tří hlavních fází: 1. **Kontaktní a pracovní umístění** – jedno místo týdně nad 4 hodiny na skupinu 5 mladých lidí pod dohledem technického pedagoga. Plat ve výši 10 EUR/h vyplácený na konci dne. Tato fáze je bez časového omezení, tj. bude obnovena tolikrát, kolikrát je to nutné, dokud nebude mladý člověk považován za připravený vstoupit do fáze 2. 2. **Profesionální ponoření, péče a plná podpora sociálně-profesní integrace** – Zvýšení objemu odpracovaných hodin. Navržená pracovní smlouva v délce 80 hodin rozložená na dobu dvou měsíců se mzdou na konci každého měsíce. Aktualizace administrativní a sociální situace. Doba trvání fáze 2 = 2 měsíce s možností prodloužení 3. **Příprava na zachování zaměstnání** \- Experimentace autonomních misí s zprostředkujícím partnerem nebo prozatímním sdružením. Podpora projektů odborné integrace (kvalifikační vzdělávání, integrační místa, vzdělávací místa, smlouvy podle obecného práva atd.). Doba trvání fáze 3 = 3 až 6 měsíců. Vazba na mladou osobu je zachována až do stabilizace situace v zaměstnání, po níž je vyzván, aby hledal odborníky podle svých potřeb. (Czech)
12 August 2022
0 references
Lai veicinātu to jauniešu piekļuvi nodarbinātībai, kuri ir visvairāk nonākuši grūtībās Provence Alpes Côte d’Azur, SOS Solidarités grupa 2015. gadā izveidoja TAPAJ programmu. Šīs novatoriskās profesionālās integrācijas programmas galvenais mērķis ir veicināt to jauniešu piekļuvi nodarbinātībai, kuri ir vistālāk no nodarbinātības viņu sociālo, tiesisko vai veselības problēmu dēļ. Tā īsteno īpašu pedagoģiju, kas veicina jauniešu remobilizāciju, vērtības palielināšanu un viņu izvietošanu pozitīvā dinamikā. Programmas pievilcīgums jauniešiem ir balstīts uz priekšlikumu par apmaksātu darba laiku dienas beigās bez piekļuves nosacījumiem, izņemot vecumu. Pirmā pieeja ar jaunieti ir atļauta, reaģējot uz viņa nepieciešamību ātri pelnīt naudu. TAPAJ ir īpaša atbalsta programma, kas ļauj jauniešiem, kuri klīst, nenozīmīgi, prom no darba dienas beigās saņemt atalgojumu par profesionālo darbību, kurai nav nepieciešama konkrēta kvalifikācija vai profesionālā pieredze, un kas viņus neiesaista visā darbības laikā. Šī programma sniedz atbilstošu atbildi šiem jauniešiem, kuri ir attālināti no parastajām tiesību sistēmām saistībā ar viņu sociālajām, izglītības un veselības problēmām. Tādējādi jaunieša ienākšana pavadīšanas ceļā sākas ar pārraudzītu darba situāciju ar zemu prasību slieksni. TAPAJ inovācija patiešām ir iesaistīt jauniešus ar īsu un apmaksātu darbu dienas beigās. Jaunieši ir jutīgi pret priekšlikumu par likumīgiem ienākumiem, ko maksā tajā pašā dienā. Patiešām, viņi nav jaunieši, kas pieprasa sociālo uzraudzību, atkarības ārstēšanu vai atbalstu viņu tiesiskajām problēmām. Viņi ir pirmajā vietā meklē naudu. Tāpēc priekšlikums strādāt 4 stundas un saņemt EUR 40, kas atbilst vidējai ubagošanas dienai, piesaista viņu uzmanību un ļauj viņiem integrēt sistēmu, izmantojot šo sistēmu. Pēc tam algota darba iekārtošana tiek izmantota kā svira, lai jaunieši varētu piekļūt atbalstam, kura mērķis ir sociālā iekļaušana, likvidējot šķēršļus nodarbinātībai. Pēc darba uzsākšanas pieprasījums pēc sociālā un profesionālā atbalsta būs dabiskāks. Patiesi, visi šķēršļi (mājokļu neesamība, pašvērtējuma trūkums, izpratnes trūkums par darba vides kodeksiem, psihoaktīvo vielu izmantošana, kas ietekmē dzīves ritmu/līdzsvarotību/sociālās attiecības/vispārējo motivāciju/nodarbinātību, tiesību neizmantošana, sarežģītas administratīvas situācijas, izpratnes trūkums par vispārējo tiesību struktūrām un resursiem, juridiskās situācijas, kas nav reglamentētas...) radīsies, atgriežoties darbā, un atbalsta amatpersona būs atbildīga par to atcelšanu, veicinot to, ka jaunietis pārņem viņa kursus, radot iespējas, ko pieļauj modernizācija. Projekts sastāv no trim galvenajiem posmiem: 1. **Kontakts un iekārtošana darbā** — Viena vietne nedēļā 4 stundu laikā uz grupu, kurā ir 5 jaunieši tehniskā pedagoga uzraudzībā. Alga EUR 10/h, ko izmaksā dienas beigās. Šim posmam nav laika ierobežojuma, t. i., tas tiks atjaunots tik reižu, cik nepieciešams, līdz jaunietis būs gatavs iesaistīties 2. posmā. 2. **Profesionāla iegremdēšana, aprūpe un pilnīgs atbalsts sociāli profesionālai integrācijai** — Nostrādāto stundu skaita pieaugums. Ierosinātais darba līgums, kura ilgums ir 80 stundas, ir sadalīts uz diviem mēnešiem ar atalgojumu katra mēneša beigās. Administratīvās un sociālās situācijas atjaunināšana. 2. posma ilgums = 2 mēneši, ko var atjaunot 3. **Sagatavošanās nodarbinātības saglabāšanai** \- Autonomu misiju eksperimentēšana ar starpposma partneri vai pagaidu asociāciju. Atbalsts profesionālās integrācijas projektiem (kvalificēta apmācība, integrācijas vietas, izglītības vietas, līgumi saskaņā ar vispārējām tiesībām utt.). Fāzes ilgums = 3–6 mēneši. Saikne ar jaunieti tiek uzturēta līdz nodarbinātības situācijas stabilizēšanai, pēc kuras viņš tiek aicināts meklēt speciālistus atbilstoši viņa vajadzībām. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Chun rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn do dhaoine óga is mó atá i gcruachás in Provence Alpes Côte d’Azur, bhunaigh Grúpa SOS Solidarités clár TAPAJ in 2015. Is é príomhchuspóir an chláir um lánpháirtiú gairmiúil nuálach seo rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn do dhaoine óga is faide ón bhfostaíocht mar gheall ar a bhfadhbanna sóisialta, breithiúnacha nó sláinte. Cuireann sé oideolaíocht ar leith chun feidhme a chuireann chun cinn athshlógadh, luachshocrú daoine óga agus a socrúchán i dinimic dhearfach. Tá tarraingteacht an chláir do dhaoine óga bunaithe ar an togra maidir le huaireanta oibre íoctha ag deireadh an lae, gan coinníollacha rochtana seachas aois. Ceadaítear an chéad chur chuige leis an duine óg mar fhreagra ar a riachtanas airgead a dhéanamh go tapa. Is clár tacaíochta sonrach é TAPAJ a ligeann do dhaoine óga a bheith ag fánaíocht, imeallach, ar shiúl ón bhfostaíocht, ag deireadh an lae, as gníomhaíocht ghairmiúil nach bhfuil cáilíocht ná taithí ghairmiúil ar leith ag teastáil ina leith agus nach mbíonn siad fostaithe le linn na tréimhse sin. Cuireann an clár seo freagairt chuí ar fáil do na daoine óga seo a choinnítear ar shiúl ó ghnáthchórais dlí a gcuid fadhbanna sóisialta, oideachais agus sláinte. Dá bhrí sin, tosaíonn teacht an duine óig ar chonair na tionlacan le staid oibre faoi mhaoirseacht le tairseach íseal riachtanais. Go deimhin, is é nuálaíocht TAPAJ daoine óga a mhealladh le socrúchán poist atá gearr agus íoctha ag deireadh an lae. Tá daoine óga íogair don togra maidir le hioncam dlíthiúil, a íoctar an lá céanna. Go deimhin, ní daoine óga iad a iarrann obair leantach shóisialta, cóireáil a chur ar a n-andúil nó tacaíocht a thabhairt maidir lena bhfadhbanna dlíthiúla. Tá siad sa chéad áit ag lorg airgid. Dá bhrí sin, tarraingíonn an moladh 4 uair an chloig a oibriú agus EUR 40 a fháil, arb ionann é agus an meánlá déirce, a n-aird agus cuireann sé ar a gcumas an córas a chomhtháthú tríd sin. Baintear úsáid as socrúchán oibre íoctha ansin mar luamhán chun cur ar chumas daoine óga rochtain a fháil ar thacaíocht atá dírithe ar chuimsiú sóisialta trí bhacainní ar fhostaíocht a bhaint. Tiocfaidh an iarraidh ar thacaíocht shochghairmiúil níos nádúrtha ansin tar éis thús na hoibre. Go deimhin, tiocfaidh na constaicí ar fad (easpa tithíochta, easpa féinmheasa, easpa feasachta ar chóid na timpeallachta oibre, úsáid substaintí sícighníomhacha a théann i bhfeidhm ar rithim an tsaoil/cothromaíochta/caidrimh shóisialta/inspreagadh/infhostaitheacht ghinearálta, nach bhfuil ag dul ar son ceart, staideanna casta riaracháin, easpa feasachta ar acmhainní struchtúir an ghnáthdhlí, staideanna dlíthiúla nach rialaítear...) chun cinn leis an bhfilleadh ar fhostaíocht agus beidh an t-oifigeach tacaíochta freagrach as iad a bhaint, tríd an leithreasú a dhéanfaidh an duine óg dá chúrsa a chur chun cinn trí theacht chun cinn an chumhachtaithe a cheadaítear leis an uasghrádú. Tá trí phríomhchéim sa tionscadal: 1. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tuarastal EUR 10/h íoctha ag deireadh an lae. Tá an chéim seo gan teorainn ama ar bith, i.e. déanfar é a athnuachan a mhéad uair is gá go dtí go measfar an duine óg a bheith réidh le dul isteach i gCéim 2. 2. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Conradh fostaíochta 80 uair an chloig atá beartaithe scaipthe thar thréimhse dhá mhí le pá ag deireadh gach míosa. An staid riaracháin agus shóisialta a thabhairt cothrom le dáta. Fad chéim 2 = 2 mhí a fhéadfar a athnuachan 3. **Ullmhú le haghaidh coinneáil i bhfostaíocht** \- Turgnamh misean uathrialaitheach leis an gcomhpháirtí idirmheánach nó leis an gcomhlachas eatramhach. Tacaíocht do thionscadail lánpháirtíochta gairme (oiliúint cháilitheach, láithreáin lánpháirtíochta, láithreáin oideachais, conarthaí faoin ngnáthdhlí, etc.). Fad na céime 3= 3 go 6 mhí. Coinnítear an nasc leis an duine óg go dtí go ndéantar cobhsú i staid na fostaíochta, agus ina dhiaidh sin iarrtar air na gairmithe a lorg de réir a riachtanas. (Irish)
12 August 2022
0 references
Skupina SOS Solidarités je leta 2015 uvedla program TAPAJ, da bi mladim, ki so v Provansi Alpes Côte d’Azur, olajšali dostop do zaposlitve za mlade, ki so najbolj v težavah. Glavni cilj tega inovativnega programa poklicnega vključevanja je spodbujati dostop do zaposlitve za mlade, ki so zaradi socialnih, sodnih ali zdravstvenih težav najbolj oddaljeni od zaposlitve. Izvaja posebno pedagogiko, ki spodbuja remobilizacijo, valorizacijo mladih in njihovo umestitev v pozitivno dinamiko. Privlačnost programa za mlade temelji na predlogu plačanega delovnega časa ob koncu dneva, brez pogojev za dostop, ki niso starost. Prvi pristop z mladim je dovoljen kot odgovor na njegovo potrebo po hitrem denarju. TAPAJ je poseben podporni program, ki mladim omogoča, da na koncu dneva plačajo za poklicno dejavnost, za katero niso potrebne posebne kvalifikacije ali poklicne izkušnje in ki jih ne opravlja več. Ta program zagotavlja ustrezen odziv na te mlade, ki se izogibajo rednemu pravnem sistemu svojih socialnih, izobraževalnih in zdravstvenih težav. Tako se vstop mlade osebe na spremljevalno pot začne z nadzorovanim delovnim položajem z nizkim pragom zahteve. Inovacija TAPAJ-a je, da mlade ob koncu dneva zaposli s kratko in plačano zaposlitvijo. Mladi so občutljivi na predlog zakonitega dohodka, plačanega istega dne. Dejansko niso mladi, ki prosijo za socialno spremljanje, obravnavo zasvojenosti ali podporo v zvezi s svojimi pravnimi težavami. Na prvem mestu iščejo denar. Predlog, da se štiri ure dela in prejme 40 EUR, kar ustreza povprečju dneva prosjačenja, zato pritegne njihovo pozornost in jim omogoča, da sistem prek tega vključijo. Plačana delovna praksa se nato uporabi kot vzvod, ki mladim omogoča dostop do podpore za socialno vključenost z odpravo ovir za zaposlovanje. Prošnja za socialno-strokovno podporo bo po začetku dela prišla bolj naravno. Dejansko se bodo z vrnitvijo na delovno mesto pojavile vse ovire (odsotnost stanovanj, pomanjkanje samozavesti, pomanjkanje ozaveščenosti o kodeksih delovnega okolja, uporaba psihoaktivnih snovi, ki vplivajo na življenjski ritem/ravnotežje/družbene odnose/splošno motivacijo/zaposljivost, nespoštovanje pravic, zapleteni upravni položaji, pomanjkanje ozaveščenosti o strukturah – viri splošnega prava, pravni položaji, ki niso urejeni...) in uradnik za podporo bo odgovoren za njihovo odstranitev, tako da bo mlade spodbujal k temu, da bo svojo pot prevzel s spodbujanjem opolnomočenja, ki ga omogoča nadgradnja. Projekt je sestavljen iz treh glavnih faz: 1. **Kontaktna in delovna praksa** – Eno mesto na teden v 4 urah na skupino petih mladih, ki jih nadzoruje tehnični vzgojitelj. Plačo v višini 10 EUR/h, izplačano ob koncu dneva. Ta faza je brez časovne omejitve, tj. podaljšana bo tolikokrat, kot je potrebno, dokler mladi ne bo pripravljen za vstop v fazo 2. 2. **Profesionalna potopitev, oskrba in popolna podpora socialno-poklicnemu vključevanju** – Povečanje obsega opravljenih delovnih ur. Predlagana pogodba o zaposlitvi za 80 ur na obdobje dveh mesecev s plačo ob koncu vsakega meseca. Posodobitev upravnih in socialnih razmer. Trajanje faze 2 = 2 meseca z možnostjo podaljšanja 3. **Priprava na ohranitev zaposlitve** \- Poskus avtonomnih misij s posredniškim partnerjem ali začasnim združenjem. Podpora projektom poklicnega vključevanja (kvalificirano usposabljanje, mesta za vključevanje, izobraževalne ustanove, pogodbe po splošnem pravu itd.). Trajanje faze 3 = 3 do 6 mesecev. Povezava z mladim se ohrani do stabilizacije zaposlitvenega položaja, nato pa je pozvan, da poišče strokovnjake v skladu z njenimi potrebami. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
С цел да се насърчи достъпът до заетост за младите хора, които са най-затруднени в Provence Alpes Côte d’Azur, през 2015 г. групата SOS Solidarités създаде програмата TAPAJ. Основната цел на тази новаторска програма за професионална интеграция е да насърчи достъпа до заетост за младите хора, които са най-отдалечени от заетостта поради своите социални, съдебни или здравни проблеми. Тя прилага специфична педагогика, която насърчава ремобилизацията, валоризацията на младите хора и тяхното настаняване в положителна динамика. Привлекателността на програмата за младите хора се основава на предложението за платено работно време в края на деня, без условия за достъп, различни от възрастта. Първият подход с младия човек е разрешен в отговор на неговата нужда от бързо печелене на пари. TAPAJ е специфична програма за подпомагане, която позволява на младите хора, които се скитат, незначителни, далеч от работа, да получават заплащане в края на деня за професионална дейност, която не изисква определена квалификация или професионален опит и не ги ангажира през цялата продължителност. Тази програма предоставя подходящ отговор на тези млади хора, които са отделени от обикновените правни системи по отношение на техните социални, образователни и здравни проблеми. По този начин влизането на младия човек в съпровождащия път започва с контролирана работна ситуация с нисък праг на изискване. Иновацията на TAPAJ наистина е да ангажира младите хора с кратко и платено назначение на работа в края на деня. Младите хора са чувствителни към предложението за законен доход, плащан същия ден. Всъщност те не са млади хора, които искат социални последващи действия, лечение на зависимостите си или подкрепа за правните си проблеми. Те са на първо място търсят пари. Предложението да се работи 4 часа и да се получат 40 EUR, което съответства на средната стойност за един ден просия, следователно привлича тяхното внимание и им позволява да интегрират системата чрез това. След това платените стажове се използват като лост, за да се даде възможност на младите хора да получат достъп до подкрепа, насочена към социално приобщаване, чрез премахване на пречките пред заетостта. След това искането за социално-професионална подкрепа ще дойде по-естествено след началото на работата. Действително всички пречки (липса на жилищно настаняване, липса на самочувствие, липса на осведоменост за кодексите на работната среда, използване на психоактивни вещества, засягащи ритъма на живот/балансиране/социални отношения/обща мотивация/пригодност за наемане на работа, липса на право, сложни административни ситуации, липса на осведоменост за структурите — ресурси на общото право, правни положения, които не са регламентирани...) ще възникнат с връщането на работа и служителят по поддръжката ще отговаря за отстраняването им, като насърчава усвояването на курса му от младия човек чрез появата на оправомощаване, разрешено от повишаването. Проектът се състои от три основни етапа: 1. **Контакт и назначаване на работа** — един сайт седмично над 4 часа на група от 5 младежи под надзора на технически преподавател. Заплата от 10 EUR/час, изплащана в края на деня. Този етап е без ограничение във времето, т.е. той ще бъде подновяван толкова пъти, колкото е необходимо, докато младият човек бъде счетен за готов да влезе във фаза 2. 2. **Професионално потапяне, грижа и пълна подкрепа за социално-професионална интеграция** — Увеличаване на обема на отработените часове. Предложен трудов договор от 80 часа, разпределен за период от два месеца със заплащане в края на всеки месец. Актуализиране на административното и социалното положение. Продължителност на фаза 2 = 2 месеца с възможност за подновяване 3. **Подготовка за задържане на работа** \- Експериментиране на автономни мисии с междинния партньор или временната асоциация. Подкрепа за проекти за професионална интеграция (квалифицирано обучение, места за интеграция, образователни обекти, договори по общия правен ред и т.н.). Продължителност на фаза 3 = 3 до 6 месеца. Връзката с младия човек се запазва до стабилизиране на положението с трудовата заетост, след което той се приканва да потърси специалистите в съответствие с неговите нужди. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Sabiex jippromwovi l-aċċess għall-impjiegi għaż-żgħażagħ l-aktar f’diffikultà fi Provence Alpes Côte d’Azur, il-Grupp SOS Solidarités waqqaf il-programm TAPAJ fl-2015. L-għan ewlieni ta’ dan il-programm innovattiv ta’ integrazzjoni vokazzjonali huwa li jippromwovi l-aċċess għall-impjiegi għaż-żgħażagħ li huma l-aktar imbiegħda mill-impjieg minħabba l-problemi soċjali, ġudizzjarji jew tas-saħħa tagħhom. Hija timplimenta pedagoġija speċifika li tippromwovi r-rimobilizzazzjoni, il-valorizzazzjoni taż-żgħażagħ u t-tqegħid tagħhom f’dinamika pożittiva. L-attraenza tal-programm għaż-żgħażagħ hija bbażata fuq il-proposta ta’ sigħat tax-xogħol imħallsa fl-aħħar tal-ġurnata, mingħajr kundizzjonijiet ta’ aċċess għajr l-età. L — ewwel approċċ maż — żagħżugħ huwa permess bi tweġiba għall — bżonn tiegħu li jagħmel il — flus malajr. It-TAPAJ huwa programm ta’ appoġġ speċifiku li jippermetti li ż-żgħażagħ fi stat ta’ mistrieħ, marġinali, lil hinn mill-impjieg, jitħallsu fl-aħħar tal-ġurnata, għal attività professjonali li ma teħtieġx kwalifika jew esperjenza professjonali partikolari u li ma tinvolvihomx matul il-perjodu kollu. Dan il-programm jipprovdi rispons xieraq għal dawn iż-żgħażagħ li jinżammu ‘l bogħod mis-sistemi legali ordinarji tal-problemi soċjali, edukattivi u tas-saħħa tagħhom. B’hekk, id-dħul taż-żagħżugħ fit-triq ta’ akkumpanjament jibda b’sitwazzjoni ta’ xogħol sorveljata b’limitu baxx ta’ rekwiżit. L-innovazzjoni tat-TAPAJ hija tabilħaqq li tinvolvi liż-żgħażagħ b’kollokament ta’ impjieg qasir u mħallas fi tmiem il-ġurnata. Iż-żgħażagħ huma sensittivi għall-proposta ta’ dħul legali, imħallas fl-istess jum. Fil-fatt, mhumiex żgħażagħ li jitolbu segwitu soċjali, trattament tal-vizzji tagħhom jew appoġġ għall-problemi legali tagħhom. Huma fl-ewwel post tfittex għall-flus. Il-proposta li jaħdmu 4 sigħat u jirċievu EUR 40, li tikkorrispondi għall-medja ta’ jum ta’ tallaba, għalhekk tiġbed l-attenzjoni tagħhom u tippermettilhom jintegraw is-sistema permezz ta’ dan. Il-kollokament f’impjieg bi ħlas imbagħad jintuża bħala lieva biex iż-żgħażagħ ikunu jistgħu jaċċessaw appoġġ immirat lejn l-inklużjoni soċjali billi jitneħħew l-ostakli għall-impjieg. It-talba għal appoġġ soċjoprofessjonali mbagħad issir aktar naturali wara l-bidu tax-xogħol. Fil-fatt, l-ostakli kollha (nuqqas ta’ akkomodazzjoni, nuqqas ta’ awtostima, nuqqas ta’ għarfien tal-kodiċijiet tal-ambjent tax-xogħol, l-użu ta’ sustanzi psikoattivi li jaffettwaw ir-ritmu tal-ħajja/bilanċ/relazzjonijiet soċjali/motivazzjoni ġenerali/impjieg, nuqqas ta’ rikors għad-drittijiet, sitwazzjonijiet amministrattivi kumplessi, nuqqas ta’ għarfien dwar l-istrutturi-riżorsi tal-liġi ordinarja, sitwazzjonijiet legali mhux regolati...) se jinħolqu mar-ritorn għall-impjieg u l-uffiċjal ta’ appoġġ se jkun responsabbli għat-tneħħija tagħhom, billi jippromwovi l-approprjazzjoni tal-kors tiegħu mill-persuna żagħżugħa permezz tal-ħolqien ta’ setgħa permessa mit-titjib. Il-proġett jikkonsisti fi tliet fażijiet ewlenin: 1. **Kuntatt u kollokament f’impjieg** — sit wieħed fil-ġimgħa fuq 4 sigħat għal kull grupp ta’ 5 żgħażagħ taħt is-superviżjoni ta’ edukatur tekniku. Salarju ta’ EUR 10/h imħallas fl-aħħar tal-ġurnata. Din il-fażi hija mingħajr limitu ta’ żmien, jiġifieri tiġġedded kemm-il darba jkun meħtieġ sakemm iż-żgħażagħ jitqiesu lesti li jidħlu fil-Fażi 2. 2. **Immersjoni professjonali, kura u appoġġ sħiħ lejn l-integrazzjoni soċjoprofessjonali** — Żieda fil-volum ta’ sigħat maħduma. Kuntratt ta’ impjieg propost ta’ 80 siegħa mifrux fuq perjodu ta’ xahrejn bi ħlas fl-aħħar ta’ kull xahar. Aġġornament tas-sitwazzjoni amministrattiva u soċjali. Tul ta’ fażi 2 = xahrejn li jista’ jiġġedded 3. **Tħejjija għaż-żamma fl-impjieg** \- Sperimentazzjoni ta’ missjonijiet awtonomi mas-sieħeb intermedju jew assoċjazzjoni interim. Appoġġ għal proġetti ta’ integrazzjoni vokazzjonali (taħriġ li jikkwalifika, siti ta’ integrazzjoni, siti edukattivi, kuntratti taħt il-liġi ordinarja, eċċ.). Tul ta’ fażi 3= 3 sa 6 xhur. Ir-rabta mal-persuna żagħżugħa tinżamm sal-istabbilizzazzjoni fis-sitwazzjoni tal-impjieg, u wara din tiġi mistiedna tfittex lill-professjonisti skont il-ħtiġijiet tagħha. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A fim de promover o acesso ao emprego dos jovens com maiores dificuldades na Provença-Alpes-Côte d’Azur, o Grupo SOS Solidarités criou o programa TAPAJ em 2015. O principal objectivo deste programa inovador de integração profissional é promover o acesso ao emprego para os jovens que estão mais afastados do emprego devido aos seus problemas sociais, judiciais ou de saúde. Implementa uma pedagogia específica que promove a remobilização, a valorização dos jovens e a sua colocação numa dinâmica positiva. A atratividade do programa para os jovens baseia-se na proposta de horários de trabalho remunerados no final do dia, sem condições de acesso para além da idade. A primeira abordagem com o jovem é permitida em resposta à sua necessidade de ganhar dinheiro rapidamente. O TAPAJ é um programa de apoio específico que permite aos jovens em situação de deambulação, marginal, fora do mercado de trabalho, serem remunerados no final do dia por uma atividade profissional que não exige uma qualificação ou experiência profissional específica e que não os contrata ao longo da sua duração. Este programa dá uma resposta adequada a estes jovens que estão afastados dos sistemas jurídicos comuns dos seus problemas sociais, educativos e de saúde. Assim, a entrada do jovem no percurso de acompanhamento começa com uma situação de trabalho supervisionado com um limiar de exigência baixo. A inovação da TAPAJ consiste, de facto, em envolver os jovens com uma colocação profissional curta e remunerada no final do dia. Os jovens são sensíveis à proposta de um rendimento legal, pago no mesmo dia. Com efeito, não são jovens que pedem acompanhamento social, tratamento das suas dependências ou apoio para os seus problemas jurídicos. Eles estão, em primeiro lugar, à procura de dinheiro. A proposta de trabalhar 4 horas e receber 40 euros, o que corresponde à média de um dia de mendicidade, atrai assim a sua atenção e permite-lhes integrar o sistema através deste. A colocação profissional remunerada é então utilizada como alavanca para permitir que os jovens tenham acesso a apoio destinado à inclusão social, eliminando os obstáculos ao emprego. O pedido de apoio socioprofissional será então apresentado de forma mais natural após o início dos trabalhos. Com efeito, todos os obstáculos (ausência de habitação, falta de autoestima, desconhecimento dos códigos do ambiente de trabalho, consumo de substâncias psicoativas que afetam o ritmo de vida/equilíbrio/relações sociais/motivação geral/empregabilidade, não recurso a direitos, situações administrativas complexas, desconhecimento das estruturas-recursos do direito comum, situações jurídicas não regulamentadas...) surgirão com o regresso ao emprego e o agente de apoio será responsável por eliminá-los, promovendo a apropriação do seu curso pelo jovem através do surgimento da capacitação permitida pela atualização. O projeto consiste em três fases principais: 1. **Contacto e colocação** — Um local por semana durante 4 horas por grupo de 5 jovens supervisionados por um educador técnico. Um salário de 10 EUR/h pago no final do dia. Esta fase é sem limite de tempo, ou seja, será renovada quantas vezes forem necessárias até que o jovem seja considerado pronto para entrar na Fase 2. 2. **Imersão profissional, cuidados e pleno apoio à integração socioprofissional** — Aumento do volume de horas trabalhadas. Proposta de contrato de trabalho de 80 horas repartidas por um período de dois meses, com remuneração no final de cada mês. Actualização da situação administrativa e social. Duração da fase 2 = 2 meses renováveis 3. **Preparação para a manutenção no emprego** \- Experimentação de missões autónomas com o parceiro intermediário ou associação interina. Apoio a projectos de integração profissional (formação qualificada, locais de integração, locais de ensino, contratos de direito comum, etc.). Duração da fase 3 = 3 a 6 meses. A ligação com o jovem mantém-se até à estabilização da situação laboral, após o que é convidado a procurar os profissionais de acordo com as suas necessidades. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
For at fremme adgangen til beskæftigelse for de mest kriseramte unge i Provence Alpes Côte d'Azur oprettede SOS Solidarités-gruppen TAPAJ-programmet i 2015. Hovedformålet med dette innovative program for erhvervsmæssig integration er at fremme adgangen til beskæftigelse for unge, der er længst væk fra arbejdsmarkedet på grund af deres sociale, retlige eller sundhedsmæssige problemer. Den gennemfører en specifik pædagogik, der fremmer remobilisering, valorisering af unge og deres placering i en positiv dynamik. Programmets tiltrækningskraft for unge er baseret på forslaget om betalt arbejdstid i slutningen af dagen uden andre adgangsbetingelser end alder. Den første tilgang til den unge person er tilladt som svar på hans behov for at tjene penge hurtigt. TAPAJ er et særligt støtteprogram, der gør det muligt for unge, der bevæger sig marginalt uden for arbejdsmarkedet, at blive betalt i slutningen af dagen for en erhvervsaktivitet, der ikke kræver særlige kvalifikationer eller erhvervserfaring, og som ikke beskæftiger dem i hele perioden. Dette program er et passende svar på disse unge, der holdes væk fra de almindelige retssystemer for deres sociale, uddannelsesmæssige og sundhedsmæssige problemer. Den unges indrejse i akkompagnementet begynder således med en overvåget arbejdssituation med en lav tærskel for krav. TAPAJ's innovation er faktisk at engagere unge med en kort og betalt jobformidling i slutningen af dagen. Unge mennesker er følsomme over for forslaget om en lovlig indkomst, der betales samme dag. De er nemlig ikke unge, der beder om social opfølgning, behandling af deres afhængighed eller støtte til deres juridiske problemer. De er i første omgang på udkig efter penge. Forslaget om at arbejde fire timer og modtage 40 EUR, hvilket svarer til gennemsnittet af en tiggerdag, tiltrækker derfor deres opmærksomhed og giver dem mulighed for at integrere systemet gennem dette. Lønnet praktikophold anvendes derefter som løftestang for at give unge mulighed for at få adgang til støtte rettet mod social inklusion ved at fjerne hindringer for beskæftigelse. Anmodningen om social-professionel støtte vil så komme mere naturligt efter påbegyndelsen af arbejdet. Alle hindringer (manglende boligforhold, manglende selvværd, manglende kendskab til arbejdsmiljøkodekserne, brug af psykoaktive stoffer, der påvirker rytmen i livet/balancen/sociale relationer/generel motivation/beskæftigelsesevne, manglende adgang til rettigheder, komplekse administrative situationer, manglende kendskab til strukturer — ressourcer i henhold til almindelig ret, retlige situationer, der ikke er reguleret...) vil opstå i forbindelse med tilbagevenden til beskæftigelse, og støttemedarbejderen vil være ansvarlig for at fjerne dem ved at fremme den unges tilegnelse af sit kursus gennem den styrkelse, der er tilladt ved opgraderingen. Projektet består af tre hovedfaser: 1. **Kontakt og jobformidling** — Et sted om ugen over 4 timer pr. gruppe på 5 unge, der overvåges af en teknisk underviser. En løn på 10 EUR/t udbetalt i slutningen af dagen. Denne fase er uden tidsbegrænsning, dvs. den vil blive fornyet så mange gange som nødvendigt, indtil den unge anses for at være klar til at komme ind i fase 2. 2. **Professionel fordybelse, pleje og fuld støtte til social-professionel integration** — Øget antal arbejdstimer. Foreslået ansættelseskontrakt på 80 timer fordelt over en periode på to måneder med løn ved udgangen af hver måned. Ajourføring af den administrative og sociale situation. Fase 2 = 2 måneder med mulighed for forlængelse 3. **Forberedelse til fastholdelse i beskæftigelse** \- Eksperimentering af autonome missioner med den mellemliggende partner eller midlertidige sammenslutning. Støtte til projekter for erhvervsmæssig integration (kvalificeret uddannelse, integrationssteder, uddannelsessteder, kontrakter i henhold til almindelig ret osv.). Varighed af fase 3= 3-6 måneder. Tilknytningen til den unge opretholdes, indtil beskæftigelsessituationen er stabiliseret, hvorefter han opfordres til at søge fagfolk i overensstemmelse med vedkommendes behov. (Danish)
12 August 2022
0 references
Pentru a promova accesul la locuri de muncă al tinerilor aflați în dificultate în Provence Alpes Côte d’Azur, Grupul SOS Solidarités a instituit programul TAPAJ în 2015. Principalul obiectiv al acestui program inovator de integrare profesională este de a promova accesul la locuri de muncă pentru tinerii care se află cel mai departe de locul de muncă din cauza problemelor lor sociale, judiciare sau de sănătate. Implementează o pedagogie specifică care promovează remobilizarea, valorificarea tinerilor și plasarea acestora într-o dinamică pozitivă. Atractivitatea programului pentru tineri se bazează pe propunerea de program de lucru remunerat la sfârșitul zilei, fără alte condiții de acces decât vârsta. Prima abordare cu tânărul este permisă ca răspuns la nevoia sa de a face bani rapid. TAPAJ este un program specific de sprijin care permite ca tinerii aflați în rătăcire, marginali, în afara locului de muncă, să fie plătiți la sfârșitul zilei pentru o activitate profesională care nu necesită o anumită calificare sau experiență profesională și care nu îi angajează pe durata acesteia. Acest program oferă un răspuns adecvat acestor tineri care sunt ținuți departe de sistemele juridice obișnuite de problemele lor sociale, educaționale și de sănătate. Astfel, intrarea tânărului pe calea de însoțire începe cu o situație de muncă supravegheată, cu un prag scăzut de cerință. Inovația TAPAJ este, într-adevăr, aceea de a implica tinerii care au un loc de muncă scurt și remunerat la sfârșitul zilei. Tinerii sunt sensibili la propunerea unui venit legal, plătit în aceeași zi. Într-adevăr, aceștia nu sunt tineri care solicită monitorizarea socială, tratarea dependenței lor sau sprijinirea problemelor lor juridice. Ei sunt în primul rând în căutarea de bani. Propunerea de a lucra 4 ore și de a primi 40 EUR, ceea ce corespunde mediei unei zile de cerșit, le atrage atenția și le permite să integreze sistemul prin aceasta. Plasarea în muncă remunerată este apoi utilizată ca pârghie pentru a le permite tinerilor să aibă acces la sprijin care vizează incluziunea socială prin eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă. Cererea de sprijin socio-profesional va veni apoi mai natural după începerea activității. Într-adevăr, toate obstacolele (lipsa locuinței, lipsa stimei de sine, lipsa conștientizării codurilor mediului de lucru, utilizarea substanțelor psihoactive care afectează ritmul vieții/echilibrului/relațiilor sociale/motivația generală/capacitatea de angajare, nerecursul la drepturi, situațiile administrative complexe, lipsa conștientizării structurilor-resursele dreptului comun, situațiile juridice nereglementate...) vor apărea odată cu reîncadrarea în muncă, iar responsabilul de sprijin va fi responsabil pentru eliminarea acestora, prin promovarea însușirii cursului său de către tânăr prin apariția unei împuterniciri permise de modernizare. Proiectul constă în trei etape principale: 1. **Contact și plasare în muncă** – Un site pe săptămână timp de 4 ore per grup de 5 tineri supravegheați de un educator tehnic. Un salariu de 10 EUR/h plătit la sfârșitul zilei. Această fază este fără limită de timp, adică va fi reînnoită de câte ori este necesar până când tânărul este considerat gata să intre în faza 2. 2. ** Imersiune profesională, îngrijire și sprijin deplin pentru integrarea socio-profesională** – Creșterea volumului de ore lucrate. Propunerea de contract de muncă de 80 de ore, repartizată pe o perioadă de două luni, cu salariu la sfârșitul fiecărei luni. Actualizarea situației administrative și sociale. Durata fazei 2 = 2 luni, care poate fi reînnoită 3. **Pregătire pentru menținerea în muncă** \- Experimentarea misiunilor autonome cu partenerul intermediar sau asociația interimară. Sprijin pentru proiecte de integrare profesională (formare calificată, site-uri de integrare, site-uri de învățământ, contracte de drept comun etc.). Durata fazei 3 = 3-6 luni. Legătura cu tânărul este menținută până la stabilizarea situației profesionale, după care este invitat să caute profesioniști în funcție de nevoile sale. (Romanian)
12 August 2022
0 references
För att främja tillgången till sysselsättning för de ungdomar som har störst svårigheter i Provence Alpes Côte d’Azur inrättade SOS Solidarités-gruppen TAPAJ-programmet 2015. Huvudsyftet med detta innovativa program för yrkesinriktad integration är att främja tillgången till sysselsättning för ungdomar som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden på grund av sina sociala, rättsliga eller hälsoproblem. Det genomför en specifik pedagogik som främjar återmobilisering, tillvaratagande av ungdomar och deras placering i en positiv dynamik. Programmets attraktionskraft för ungdomar bygger på förslaget om betald arbetstid i slutet av dagen, utan andra villkor för tillgång än ålder. Det första tillvägagångssättet med den unga personen är tillåtet som svar på hans behov av att tjäna pengar snabbt. TAPAJ är ett särskilt stödprogram som gör det möjligt för ungdomar som vandrar, marginellt, bort från arbetsmarknaden, att få betalt i slutet av dagen för en yrkesverksamhet som inte kräver någon särskild kvalifikation eller yrkeserfarenhet och som inte anställer dem under den tid de varar. Detta program är ett lämpligt svar på dessa ungdomar som hålls borta från de vanliga rättssystemen för sina sociala, utbildnings- och hälsoproblem. Den unga personens inträde i ackompanjeringsbanan börjar således med en övervakad arbetssituation med en låg tröskel för krav. TAPAJ:s innovation är att engagera ungdomar med kort och avlönad anställning i slutet av dagen. Ungdomar är känsliga för förslaget om en laglig inkomst, som betalas samma dag. De är i själva verket inte unga människor som begär social uppföljning, behandling av sitt missbruk eller stöd för sina juridiska problem. De är i första hand ute efter pengar. Förslaget att arbeta 4 timmar och få 40 EUR, vilket motsvarar genomsnittet för en tiggerdag, väcker därför deras uppmärksamhet och gör det möjligt för dem att integrera systemet genom detta. Betald praktik används sedan som en hävstång för att ungdomar ska få tillgång till stöd som syftar till social integration genom att undanröja hinder för sysselsättning. Begäran om socialt och professionellt stöd kommer då att bli mer naturlig efter det att arbetet påbörjats. Alla hinder (frånvaro av bostäder, brist på självkänsla, bristande medvetenhet om arbetsmiljökoder, användning av psykoaktiva ämnen som påverkar rytmen i livet/balansen/sociala relationer/allmän motivation/anställbarhet, underlåtenhet att utnyttja rättigheter, komplicerade administrativa situationer, bristande medvetenhet om strukturer och resurser inom allmän rätt, rättsliga situationer som inte regleras...) kommer att uppstå i samband med återgången till sysselsättningen och stödtjänstemannen kommer att ansvara för att ta bort dem, genom att främja den unga personens tillägnande av sin kurs genom att skapa den egenmakt som tillåts genom uppgraderingen. Projektet består av tre huvudfaser: 1. **Kontakt och arbetsförmedling** – En plats per vecka över 4 timmar per grupp på fem ungdomar som övervakas av en teknisk utbildare. En lön på 10 EUR/timme som utbetalas vid dagens slut. Denna fas är utan tidsbegränsning, dvs. den kommer att förnyas så många gånger som nödvändigt tills den unga personen anses redo att gå in i fas 2. 2. ** Professionell nedsänkning, omsorg och fullt stöd för social och yrkesmässig integration** – Öka antalet arbetade timmar. Förslag till anställningsavtal på 80 timmar fördelade över en period på två månader med lön i slutet av varje månad. Uppdatering av den administrativa och sociala situationen. Varaktighet för fas 2 = 2 månader som kan förnyas 3. **Förberedelser för fortsatt anställning** \- Experimentering av autonoma uppdrag med den mellanliggande partnern eller tillfälliga sammanslutningen. Stöd till projekt för yrkesintegration (kvalificerad utbildning, integrationsplatser, utbildningsplatser, avtal enligt allmän rätt osv.). Varaktighet för fas 3 = 3 till 6 månader. Kopplingen till den unga personen bibehålls fram till dess att anställningssituationen stabiliseras, varefter han eller hon uppmanas att söka de yrkesverksamma efter hans eller hennes behov. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201800844
0 references