Construction of the future (Q3703110)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3703110 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Construction of the future |
Project Q3703110 in France |
Statements
120,016.97 Euro
0 references
742,679.25 Euro
0 references
16.16 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
Laval Agglomeration
0 references
Mise en place d'un chantier porté par Laval d'Agglomération au profit de 25 personnes en contrats aidés par an (CUI CAE ou autre forme de contrats aidés du secteur non marchand) et encadré par un professionnel permettant de réaliser des travaux d'interets communautaires et de former les jeunes sur les metiers du batiment ou des espaces verts. Le chantier a vocation à préparer les personnes aux métiers du bâtiment et des espaces verts, il s'inscrit dans une logique de vérification et de consolidation du projet professionnel envisagée sur une durée de neuf mois à un an. Ainsi, le projet présenté à une durée de 3 ans et permettra d'accueillir 75 personnes à temps partiel (20 heures par semaines pour les CUI CAE - la durée du contrat dépendant du type de contrat proposé) ( 9 ETP par soit 25 personnes par an sur des contrats à 20h par semaine sur 9 mois). Il constitue une première étape d'un parcours d'insertion pour des publics éloignés du marchés du travail et sans qualification. Il doit permettre de structurer un parcours d'insertion professionnelle passant ou non par des étapes de formation qualifiante, ou d'emploi direct. Cette action a pour objectif d'accompagner les bénéficiaires pour leur permettre de : * \- Acquérir les gestes professionnels de base, la connaissance des matériaux et des outils du métier envisagé à partir de situations professionnelles concrètes proposées au cours des chantiers. * \- Approfondir la connaissance des métiers et des activités. professionnelles à partir d'observations de situations en entreprises ; s'informer sur l'entreprise, son organisation, son fonctionnement, les comportements attendus en situation de travail. * \- Consolider son projet professionnel et définir un plan d'action adapté pour déboucher dans l'emploi. * \- Se sensibiliser au développement durable, aux nouvelles énergies, à la gestion des déchets sur les chantiers. * \- Dédramatiser la démarche de formation et s'informer sur les formations et les modules correspondant aux métiers et aux emplois. * \- Se sensibiliser aux risques professionnels et aux règles d'hygiène. (French)
0 references
Establishment of a site supported by Laval d’Agglomération for the benefit of 25 people in contracts assisted per year (CUI CAE or other form of contracts assisted by the non-market sector) and supervised by a professional allowing to carry out community work and to train young people on the buildings or green spaces. The site is designed to prepare people for the jobs of building and green spaces, it is part of a logic of verification and consolidation of the proposed professional project over a period of nine months to one year. Thus, the project submitted for a duration of 3 years and will accommodate 75 part-time people (20 hours per week for the CAE CUIs — the duration of the contract depending on the type of contract proposed) (9 FTEs per 25 persons per year on contracts at 8 pm per week over 9 months). It is a first step in an integration pathway for those who are away from the labour markets and without qualifications. It must enable a career path to be structured whether or not through qualifying training or direct employment. The objective of this action is to support the beneficiaries in order to enable them to: * \- acquire the basic professional gestures, knowledge of the materials and tools of the profession envisaged from concrete professional situations proposed during the construction sites. * \- deepen the knowledge of occupations and professional activities based on observations of situations in enterprises; learn about the company, its organisation, how it works, the behaviour expected in the working situation. * \- consolidate your professional project and define an appropriate action plan to lead to employment. * \- become aware of sustainable development, new energies, waste management on site. * \- dedramatise the training process and learn about training and modules corresponding to occupations and jobs. * \- become aware of occupational risks and hygiene rules. (English)
22 November 2021
0.6026054314024092
0 references
Einrichtung einer von Laval d’Agglomération getragenen Werft zugunsten von 25 Personen mit jährlich unterstützten Verträgen (CUI CAE oder eine andere Form von Verträgen, die vom nichtmarktbestimmten Sektor unterstützt werden) und von einem Fachmann betreut wird, der Gemeinschaftsinteraktionen durchführt und junge Menschen auf den Straßenbauern oder Grünflächen ausbildet. Die Baustelle soll die Personen auf die Berufe des Baugewerbes und der Grünflächen vorbereiten und entspricht einer Logik der Überprüfung und Konsolidierung des geplanten Berufsprojekts über einen Zeitraum von neun Monaten bis zu einem Jahr. Das Projekt hat eine Laufzeit von 3 Jahren und ermöglicht 75 Teilzeitbeschäftigten (20 Stunden pro Woche für die CUI CAE – die Laufzeit des Vertrags hängt von der Art des vorgeschlagenen Vertrags ab) (9 VZÄ pro Jahr bei Verträgen um 20 Uhr pro Woche über 9 Monate). Es ist ein erster Schritt auf dem Weg zur Eingliederung von Menschen, die vom Arbeitsmarkt entfernt und ohne Qualifikation sind. Sie muss es ermöglichen, einen beruflichen Eingliederungspfad zu strukturieren, der durch qualifizierende Ausbildungsabschnitte oder direkte Beschäftigungsschritte verläuft oder nicht. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Begünstigten dabei zu unterstützen, * \- Erwerb grundlegender beruflicher Gesten, Kenntnis der Materialien und Werkzeuge des geplanten Handwerks aus konkreten beruflichen Situationen, die während der Baustellen angeboten werden. * \- Vertiefung der Kenntnisse über Berufe und Tätigkeiten auf der Grundlage von Beobachtungen von Unternehmenssituationen; sich über das Unternehmen, seine Organisation, seine Arbeitsweise, das erwartete Verhalten bei der Arbeit zu informieren. * \- sein Berufsprojekt zu konsolidieren und einen geeigneten Aktionsplan zu entwickeln, um in Beschäftigung zu führen. * \- Sensibilisierung für nachhaltige Entwicklung, neue Energien und Abfallbewirtschaftung auf Baustellen. * \- den Ausbildungsansatz dedramatisieren und sich über die Ausbildungen und Module für Berufe und Berufe informieren. * \- Sensibilisierung für Berufsrisiken und Hygienevorschriften. (German)
1 December 2021
0 references
Oprichting van een door Laval d’Agglomération gesteunde locatie ten behoeve van 25 personen in contracten die per jaar worden ondersteund (CUI CAE of andere vormen van contracten die worden ondersteund door de niet-marktsector) en onder toezicht staan van een beroepsbeoefenaar die gemeenschapswerk kan verrichten en jongeren in de gebouwen of groene ruimten kan opleiden. De site is ontworpen om mensen voor te bereiden op de banen van de bouw en groene ruimten, het is onderdeel van een logica van verificatie en consolidatie van het voorgestelde professionele project over een periode van negen maanden tot een jaar. Het project dat voor een duur van drie jaar wordt ingediend, biedt plaats aan 75 deeltijdwerkers (20 uur per week voor de CAE CUI’s — de duur van het contract afhankelijk van het type contract) (9 vte per 25 personen per jaar op contracten om 20.00 uur per week gedurende 9 maanden). Het is een eerste stap in een integratietraject voor degenen die weg zijn van de arbeidsmarkt en zonder kwalificaties. Zij moet het mogelijk maken een loopbaan te structureren, al dan niet door middel van een gekwalificeerde opleiding of rechtstreeks werk. Het doel van deze actie is de begunstigden te ondersteunen om hen in staat te stellen: * \- verwerven van de fundamentele professionele gebaren, kennis van de materialen en gereedschappen van het beoogde beroep uit concrete professionele situaties voorgesteld tijdens de bouwplaatsen. * \- de kennis van beroepen en beroepsactiviteiten te verdiepen op basis van waarnemingen van situaties in ondernemingen; meer informatie over het bedrijf, de organisatie, hoe het werkt, het gedrag dat verwacht wordt in de werksituatie. * \- Consolideer uw professionele project en stel een passend actieplan op om tot werkgelegenheid te leiden. * \- zich bewust worden van duurzame ontwikkeling, nieuwe energieën, afvalbeheer ter plaatse. * \- dedramatiseer het trainingsproces en leer over trainingen en modules die overeenkomen met beroepen en banen. * \- zich bewust worden van beroepsrisico’s en hygiënevoorschriften. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Creazione di un sito sostenuto da Laval d'Agglomération a favore di 25 persone in contratti assistiti all'anno (CUI CAE o altre forme di contratti assistiti dal settore non destinabili alla vendita) e supervisionati da un professionista che consente di svolgere attività di comunità e di formare i giovani sugli edifici o sugli spazi verdi. Il sito è progettato per preparare le persone ai lavori di costruzione e spazi verdi, fa parte di una logica di verifica e consolidamento del progetto professionale proposto per un periodo di nove mesi a un anno. Pertanto, il progetto presentato per una durata di 3 anni e accoglierà 75 persone a tempo parziale (20 ore alla settimana per le CUI CAE — la durata del contratto a seconda del tipo di contratto proposto) (9 ETP per 25 persone all'anno con contratti alle ore 20 alla settimana su 9 mesi). Si tratta di un primo passo in un percorso di integrazione per coloro che sono lontani dal mercato del lavoro e senza qualifiche. Essa deve consentire di strutturare un percorso di carriera, indipendentemente dal fatto che si tratti o meno di una formazione qualificata o di un'occupazione diretta. L'obiettivo della presente azione è sostenere i beneficiari al fine di consentire loro di: * \- acquisire i gesti professionali di base, la conoscenza dei materiali e degli strumenti della professione previsti da situazioni professionali concrete proposte durante i cantieri. * \- approfondire la conoscenza delle professioni e delle attività professionali sulla base di osservazioni di situazioni nelle imprese; conoscere l'azienda, la sua organizzazione, come funziona, il comportamento atteso nella situazione lavorativa. * \- consolidare il vostro progetto professionale e definire un piano d'azione appropriato per portare all'occupazione. * \- prendere coscienza di sviluppo sostenibile, nuove energie, gestione dei rifiuti in loco. * \- dedramatizzare il processo di formazione e conoscere la formazione e i moduli corrispondenti a professioni e posti di lavoro. * \- venire a conoscenza dei rischi professionali e delle norme igieniche. (Italian)
13 January 2022
0 references
Establecimiento de un emplazamiento apoyado por Laval d’Agglomération en beneficio de 25 personas en contratos asistidos al año (CUI CAE u otro tipo de contratos asistidos por el sector no comercial) y supervisado por un profesional que permita realizar trabajos comunitarios y formar a los jóvenes en los edificios o espacios verdes. El sitio está diseñado para preparar a las personas para los trabajos de construcción y espacios verdes, forma parte de una lógica de verificación y consolidación del proyecto profesional propuesto a lo largo de un período de nueve meses a un año. Así, el proyecto se presentó por una duración de 3 años y albergará a 75 personas a tiempo parcial (20 horas por semana para las CUI CAE — la duración del contrato en función del tipo de contrato propuesto) (9 ETC por 25 personas por año en contratos a las 8 pm por semana durante 9 meses). Es un primer paso en una vía de integración para aquellos que están fuera de los mercados de trabajo y sin cualificaciones. Debe permitir estructurar una trayectoria profesional, ya sea a través de una formación cualificada o de un empleo directo. El objetivo de esta acción es apoyar a los beneficiarios para que puedan: * \- adquirir los gestos profesionales básicos, conocimiento de los materiales y herramientas de la profesión previstos a partir de situaciones profesionales concretas propuestas durante las obras de construcción. * \- profundizar el conocimiento de las ocupaciones y actividades profesionales a partir de observaciones de situaciones en las empresas; conozca la empresa, su organización, cómo funciona, el comportamiento esperado en la situación laboral. * \- consolidar su proyecto profesional y definir un plan de acción adecuado para conducir al empleo. * \- tomar conciencia del desarrollo sostenible, nuevas energías, gestión de residuos in situ. * \- desdramatizar el proceso de formación y aprender sobre la formación y los módulos correspondientes a ocupaciones y empleos. * \- tomar conciencia de los riesgos laborales y las normas de higiene. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Rajatakse Laval d’Agglomération’i toetatav ala, millest saab aastas toetust 25 töötajat (CUI CAE või muud liiki lepingud, mida abistab turuväline sektor) ja mida kontrollib spetsialist, kes võimaldab teha ühiskondlikke tööd ja koolitada noori hoonetes või haljasaladel. Saidi eesmärk on valmistada inimesi ette ehitus- ja haljasalade töökohtadeks, see on osa kavandatud professionaalse projekti kontrollimise ja konsolideerimise loogikast üheksa kuu kuni ühe aasta jooksul. Seega hõlmab projekt kolmeks aastaks 75 osalise tööajaga töötajat (20 tundi nädalas CAE CUIde puhul – lepingu kestus sõltuvalt kavandatava lepingu liigist) (9 täistööajale taandatud töötajat 25 töötaja kohta aastas lepingute puhul kell 8,00 nädalas üheksa kuu jooksul). See on esimene samm nende inimeste integreerimisel, kes on tööturult eemal ja kellel puudub kvalifikatsioon. See peab võimaldama karjääri struktureerimist kas kvalifikatsiooni omandamise või otsese töötamise kaudu või ilma selleta. Meetme eesmärk on toetada toetusesaajaid, et nad saaksid: * \- omandada põhilised professionaalsed žestid, teadmised materjalide ja tööriistade elukutse kavandatud konkreetsetest professionaalsetes olukordades pakutud ehitusplatsidel. * \- süvendada teadmisi ametitest ja kutsetegevusest, tuginedes vaatlustele ettevõtetes valitsevate olukordade kohta; tutvuge ettevõttega, selle korraldusega, töökorraldusega ja tööolukorras oodatava käitumisega. * \- konsolideerida oma professionaalne projekt ja määratleda asjakohane tegevuskava, et viia tööhõive. * \- saada teadlikuks säästvast arengust, uutest energiatest, jäätmekäitlusest kohapeal. * \- dedramatiseerige koolitusprotsess ja õpige koolitusi ja mooduleid, mis vastavad ametitele ja töökohtadele. * \- saada teada tööalastest riskidest ja hügieenieeskirjadest. (Estonian)
12 August 2022
0 references
„Laval d’Agglomération“ remiamos teritorijos, skirtos 25 asmenims, dirbantiems pagal sutartis, kurioms teikiama pagalba per metus (CUI CAE arba kitos formos sutartys, kurioms padeda ne rinkos sektorius) ir kurias prižiūri specialistas, kuris leidžia atlikti bendruomeninį darbą ir mokyti jaunimą pastatuose ar žaliosiose erdvėse, įsteigimas. Svetainė skirta parengti žmones statybos ir žaliųjų erdvių darbams, tai yra siūlomo profesionalaus projekto tikrinimo ir konsolidavimo logikos dalis nuo devynių mėnesių iki vienerių metų. Taigi, 3 metų trukmės projekte bus apgyvendinti 75 ne visą darbo dieną dirbantys asmenys (20 valandų per savaitę CAE CUI – sutarties trukmė, priklausomai nuo siūlomos sutarties rūšies) (9 visos darbo dienos ekvivalentai 25 asmenims per metus pagal sutartis 8 val. per savaitę per 9 mėnesius). Tai pirmas žingsnis integracijos keliu tiems, kurie yra nutolę nuo darbo rinkų ir neturi kvalifikacijos. Ji turi sudaryti sąlygas struktūruoti karjeros kryptį, nesvarbu, ar tai būtų kvalifikacijos mokymas, ar tiesioginis darbas. Šio veiksmo tikslas – remti paramos gavėjus, kad jie galėtų: * \- įgyti pagrindinius profesinius gestus, žinias apie medžiagas ir priemones profesijos numatytą iš konkrečių profesinių situacijų siūlomų statybvietėse. * \- gilinti žinias apie profesijas ir profesinę veiklą remiantis stebėjimais situacijos įmonėse; Sužinokite apie įmonę, jos organizaciją, kaip ji veikia, apie elgesį, kurio tikimasi darbo situacijoje. * \- konsoliduoti savo profesionalų projektą ir nustatyti tinkamą veiksmų planą, kad būtų skatinamas užimtumas. * \- sužinokite apie tvarų vystymąsi, naujas energijos rūšis, atliekų tvarkymą vietoje. * \- dedramatizuoti mokymo procesą ir sužinoti apie mokymą ir modulius, atitinkančius profesijas ir darbo vietas. * \- sužinokite apie profesinę riziką ir higienos taisykles. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Uspostava lokacije koju podupire Laval d’Agglomération u korist 25 osoba na temelju ugovora godišnje (CUI CAE ili drugi oblik ugovora uz pomoć netržišnog sektora) pod nadzorom stručnjaka koji omogućuje obavljanje društvenog rada i osposobljavanje mladih na zgradama ili zelenim površinama. Stranica je osmišljena za pripremu ljudi za poslove izgradnje i zelenih površina, dio je logike provjere i konsolidacije predloženog profesionalnog projekta u razdoblju od devet mjeseci do jedne godine. Stoga je projekt podnesen na razdoblje od tri godine i obuhvaćat će 75 osoba s nepunim radnim vremenom (20 sati tjedno za CAE CUI – trajanje ugovora ovisno o vrsti predloženog ugovora) (9 EPRV-ova na 25 osoba godišnje na ugovore u 20 sati tjedno tijekom 9 mjeseci). To je prvi korak prema integracijskom putu za one koji nisu na tržištu rada i nemaju kvalifikacije. Njime se mora omogućiti strukturiranje karijere bez obzira na to je li riječ o stručnom osposobljavanju ili izravnom zaposlenju. Cilj je ove aktivnosti pružiti potporu korisnicima kako bi im se omogućilo da: * \- steći osnovne profesionalne geste, poznavanje materijala i alata struke predviđene iz konkretnih profesionalnih situacija predloženih tijekom gradilišta. * \- produbiti znanje o zanimanjima i profesionalnim djelatnostima na temelju promatranja situacija u poduzećima; Saznajte više o tvrtki, njezinoj organizaciji, načinu rada, očekivanom ponašanju u radnoj situaciji. * \- konsolidirati svoj profesionalni projekt i definirati odgovarajući akcijski plan dovesti do zapošljavanja. * \- postati svjesni održivog razvoja, nove energije, gospodarenje otpadom na licu mjesta. * \- dedramatizirati proces osposobljavanja i naučiti o osposobljavanju i modulima koji odgovaraju zanimanjima i radnim mjestima. * \- postati svjesni profesionalnih rizika i higijenskih pravila. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Δημιουργία χώρου που υποστηρίζεται από το Laval d’Agglomération προς όφελος 25 ατόμων με συμβάσεις υποβοηθούμενες ετησίως (CUI CAE ή άλλη μορφή συμβάσεων που επικουρούνται από τον μη εμπορικό τομέα) και εποπτεύεται από επαγγελματία που επιτρέπει την εκτέλεση κοινοτικών εργασιών και την κατάρτιση των νέων στα κτίρια ή τους χώρους πρασίνου. Ο χώρος έχει σχεδιαστεί για να προετοιμάζει τους ανθρώπους για τις εργασίες κατασκευής και πρασίνου, αποτελεί μέρος μιας λογικής επαλήθευσης και ενοποίησης του προτεινόμενου επαγγελματικού έργου για περίοδο εννέα μηνών έως ενός έτους. Έτσι, το έργο υποβλήθηκε για διάρκεια 3 ετών και θα φιλοξενήσει 75 άτομα μερικής απασχόλησης (20 ώρες την εβδομάδα για τις CAE CUI — διάρκεια της σύμβασης ανάλογα με το είδος της προτεινόμενης σύμβασης) (9 ΙΠΑ ανά 25 άτομα ετησίως με συμβάσεις στις 8 μ.μ. την εβδομάδα σε διάστημα 9 μηνών). Πρόκειται για ένα πρώτο βήμα προς μια πορεία ένταξης για όσους βρίσκονται μακριά από τις αγορές εργασίας και χωρίς προσόντα. Πρέπει να επιτρέπει τη διάρθρωση της σταδιοδρομίας είτε μέσω κατάρτισης είτε όχι μέσω κατάρτισης ή άμεσης απασχόλησης. Στόχος της δράσης αυτής είναι η στήριξη των δικαιούχων προκειμένου να τους δοθεί η δυνατότητα: * \- αποκτήστε τις βασικές επαγγελματικές χειρονομίες, γνώση των υλικών και των εργαλείων του επαγγέλματος που προβλέπονται από συγκεκριμένες επαγγελματικές καταστάσεις που προτείνονται κατά τη διάρκεια των εργοταξίων. * \- εμβάθυνση των γνώσεων σχετικά με τα επαγγέλματα και τις επαγγελματικές δραστηριότητες με βάση παρατηρήσεις σχετικά με την κατάσταση στις επιχειρήσεις· μάθετε για την εταιρεία, την οργάνωσή της, το πώς λειτουργεί, τη συμπεριφορά που αναμένεται στην κατάσταση εργασίας. * \- εδραιώστε το επαγγελματικό σας σχέδιο και καθορίστε ένα κατάλληλο σχέδιο δράσης που θα οδηγήσει στην απασχόληση. * \- ενημερωθείτε για τη βιώσιμη ανάπτυξη, τις νέες μορφές ενέργειας, τη διαχείριση των αποβλήτων επιτόπου. * \- dedramatization η διαδικασία κατάρτισης και να μάθουν για την κατάρτιση και τις ενότητες που αντιστοιχούν σε επαγγέλματα και θέσεις εργασίας. * \- ενημερωθείτε για τους επαγγελματικούς κινδύνους και τους κανόνες υγιεινής. (Greek)
12 August 2022
0 references
Zriadenie lokality podporovanej spoločnosťou Laval d’Agglomération v prospech 25 osôb v zmluvách, ktorým sa poskytuje pomoc ročne (CUI CAE alebo iná forma zmlúv s pomocou netrhového sektora) a pod dohľadom odborníka, ktorý umožňuje vykonávať komunitnú prácu a školiť mladých ľudí na budovách alebo zelených priestranstvách. Stránka je určená na prípravu ľudí na pracovné miesta budov a zelených plôch, je súčasťou logiky overovania a konsolidácie navrhovaného profesionálneho projektu v priebehu deviatich mesiacov až jedného roka. Projekt bol teda predložený na obdobie 3 rokov a bude zahŕňať 75 osôb na čiastočný úväzok (20 hodín týždenne v prípade CAE CUI – trvanie zmluvy v závislosti od typu navrhovanej zmluvy) (9 ekvivalentov plného pracovného času na 25 osôb ročne na základe zmlúv o 20:00 hod. týždenne počas 9 mesiacov). Je to prvý krok na ceste k integrácii pre tých, ktorí sú mimo trhu práce a nemajú kvalifikáciu. Musí umožniť štruktúru kariérneho postupu, či už prostredníctvom kvalifikovanej odbornej prípravy alebo priameho zamestnania. Cieľom tejto akcie je podporiť príjemcov s cieľom umožniť im: * \- získať základné profesionálne gestá, znalosti materiálov a nástrojov povolania predpokladané z konkrétnych profesionálnych situácií navrhnutých počas staveniska. * \- prehĺbiť znalosti povolaní a odborných činností na základe pozorovaní situácií v podnikoch; Získajte informácie o spoločnosti, jej organizácii, o tom, ako funguje, o správaní, ktoré sa očakáva v pracovnej situácii. * \- konsolidovať svoj profesionálny projekt a definovať vhodný akčný plán, ktorý povedie k zamestnanosti. * \- uvedomte si trvalo udržateľný rozvoj, nové energie, odpadové hospodárstvo na mieste. * \- dedramatizovať proces odbornej prípravy a dozvedieť sa o odbornej príprave a moduloch zodpovedajúcich povolaniam a pracovným miestam. * \- dozvedieť sa o pracovných rizikách a hygienických predpisoch. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Laval d’Agglomérationin tukeman työpaikan perustaminen 25 työntekijän hyväksi vuosittain tuetuissa sopimuksissa (CUI CAE tai muu ei-kaupallisen sektorin tukemien sopimusten muoto) ja jota valvoo ammattilainen, joka voi tehdä yhteisötyötä ja kouluttaa nuoria rakennuksissa tai viheralueilla. Työmaa on suunniteltu valmistamaan ihmisiä rakennus- ja viheralueiden työpaikkoihin. Se on osa ehdotetun ammattimaisen hankkeen todentamista ja vahvistamista yhdeksästä kuukaudesta yhteen vuoteen. Näin ollen hankkeen kesto on kolme vuotta ja siihen mahtuu 75 osa-aikaista henkilöä (20 tuntia viikossa CAE:n CUI:n osalta – sopimuksen kesto riippuen ehdotetusta sopimustyypistä) (9 kokoaikaista työntekijää 25:tä henkilöä kohti vuodessa, kun sopimukset ovat klo 20/viikko 9 kuukauden aikana). Se on ensimmäinen askel työmarkkinoiden ulkopuolella olevien ja vailla tutkintoa olevien henkilöiden kotouttamisessa. Sen on mahdollistettava urapolun jäsentäminen joko pätevöityvällä koulutuksella tai suorilla työsuhteilla. Tämän toimen tavoitteena on tukea tuensaajia, jotta nämä voivat * \- hankkia perusammattilaisia eleitä, tietoa materiaaleista ja välineistä ammatin suunniteltu konkreettisista ammatillisista tilanteista, joita ehdotetaan rakennustyömailla. * \- syventää tietämystä ammateista ja ammatillisesta toiminnasta yritysten tilanteiden havainnoinnin perusteella; Tutustu yritykseen, sen organisaatioon, sen toimintaan ja työtilanteessa odotettavissa olevaan käyttäytymiseen. * \- vakiinnuttaa ammattimainen projektisi ja laatii asianmukaisen toimintasuunnitelman työllisyyden edistämiseksi. * \- tulla tietoiseksi kestävästä kehityksestä, uusista energioista, jätehuollosta paikan päällä. * \- dedramatisoi koulutusprosessi ja oppia koulutuksesta ja moduuleista, jotka vastaavat ammatteja ja työpaikkoja. * \- tulla tietoiseksi työperäisistä riskeistä ja hygieniasäännöistä. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Utworzenie obiektu wspieranego przez Laval d’Agglomération na rzecz 25 osób w kontraktach z pomocą rocznie (CUI CAE lub w innej formie umów wspieranych przez sektor nierynkowy) i nadzorowanego przez specjalistę, który umożliwia wykonywanie prac społecznych i szkolenie młodych ludzi w budynkach lub terenach zielonych. Obiekt jest przeznaczony do przygotowania ludzi do pracy w budownictwie i terenach zielonych, jest częścią logiki weryfikacji i konsolidacji proponowanego projektu zawodowego w okresie od dziewięciu miesięcy do jednego roku. W związku z tym projekt został przedłożony na okres 3 lat i będzie obejmował 75 osób w niepełnym wymiarze godzin (20 godzin tygodniowo w przypadku CUI CAE – czas trwania umowy w zależności od rodzaju proponowanej umowy) (9 EPC na 25 osób rocznie na podstawie umów o godz. 20:00 tygodniowo powyżej 9 miesięcy). Jest to pierwszy krok na drodze do integracji dla tych, którzy są z dala od rynków pracy i nie posiadają kwalifikacji. Musi ona umożliwiać ustrukturyzowanie ścieżki kariery w drodze szkolenia kwalifikującego się lub bezpośredniego zatrudnienia. Celem tego działania jest wsparcie beneficjentów, aby umożliwić im: * \- zdobądź podstawowe gesty zawodowe, znajomość materiałów i narzędzi przewidzianych w zawodzie z konkretnych sytuacji zawodowych zaproponowanych podczas budowy. * \- pogłębienie wiedzy na temat zawodów i działalności zawodowej w oparciu o obserwacje sytuacji w przedsiębiorstwach; Dowiedz się więcej o firmie, jej organizacji, sposobie działania, oczekiwanym zachowaniu w sytuacji roboczej. * \- skonsolidować swój profesjonalny projekt i określić odpowiedni plan działania, aby doprowadzić do zatrudnienia. * \- uświadomić sobie zrównoważony rozwój, nowe energie, gospodarowanie odpadami na miejscu. * \- dedramatizuj proces szkolenia i dowiedz się o szkoleniach i modułach odpowiadających zawodom i zawodom. * \- zdać sobie sprawę z zagrożeń zawodowych i zasad higieny. (Polish)
12 August 2022
0 references
A Laval d’Agglomération által támogatott telephely létrehozása 25 személy javára évente támogatott szerződésekben (CUI CAE vagy a nem piaci szektor által támogatott egyéb szerződés formájában), és amelyet egy olyan szakember felügyel, amely lehetővé teszi a közösségi munka végzését és a fiatalok épületeken vagy zöldterületeken történő képzését. A helyszín célja, hogy felkészítse az embereket az épületek és a zöld területek munkahelyeire, része a javasolt szakmai projekt ellenőrzésének és megszilárdításának logikája kilenc hónap és egy év között. Így a benyújtott projekt 3 éves időtartamra szól, és 75 részmunkaidőben (a CAE CUI-k esetében heti 20 órát – a szerződés időtartamát a javasolt szerződés típusától függően) fog befogadni (évente 9 teljes munkaidős egyenérték 25 személyenként 9 hónap alatt, heti 20 órakor). Ez az első lépés az integrációs pályán azok számára, akik távol vannak a munkaerőpiactól és képesítéssel nem rendelkeznek. Lehetővé kell tennie a szakmai előmenetel strukturálását, függetlenül attól, hogy minősített képzésen vagy közvetlen foglalkoztatáson keresztül történik-e. Ezen intézkedés célja a kedvezményezettek támogatása annak érdekében, hogy: * \- elsajátítsa az alapvető szakmai gesztusokat, ismereteket a szakma tervezett anyagairól és eszközeiről az építkezések során javasolt konkrét szakmai helyzetekből. * \- a vállalkozások helyzeteinek megfigyelésén alapuló foglalkozások és szakmai tevékenységek ismeretének elmélyítése; ismerje meg a vállalatot, annak szervezetét, működését, a munkahelyzetben elvárt magatartást. * \- konszolidálja szakmai projektjét, és dolgozzon ki megfelelő cselekvési tervet a foglalkoztatáshoz. * \- ismerje meg a fenntartható fejlődést, az új energiákat, a hulladékgazdálkodást a helyszínen. * \- dedramatizálja a képzési folyamatot, és ismerje meg a képzés és a modulok megfelelő foglalkozások és munkahelyek. * \- tudomást szerez a foglalkozási kockázatokról és a higiéniai szabályokról. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Zřízení pamětihodnosti podporované Laval d’Aglomeration ve prospěch 25 osob ve smlouvách za rok (CUI CAE nebo jiná forma smluv s podporou netržního sektoru) a pod dohledem odborníka, který umožňuje vykonávat komunitní práci a školit mladé lidi v budovách nebo zelených plochách. Areál je určen k přípravě lidí na pracovní místa v oblasti budov a zelených ploch, je součástí logiky ověřování a konsolidace navrhovaného profesionálního projektu po dobu devíti měsíců až jednoho roku. Projekt předložený na dobu 3 let tak pojme 75 osob na částečný úvazek (20 hodin týdně v případě CAE CUI – doba trvání smlouvy v závislosti na druhu navrhované smlouvy) (9 plných pracovních úvazků na 25 osob za rok u smluv ve 20:00 týdně nad 9 měsíců). Jedná se o první krok k integračnímu postupu pro ty, kteří jsou mimo trhy práce a nemají kvalifikaci. Musí umožňovat strukturu profesní dráhy, ať již prostřednictvím kvalifikovaného vzdělávání nebo přímého zaměstnání, či nikoli. Cílem této akce je podpořit příjemce, aby mohli: * \- získat základní profesionální gesta, znalosti materiálů a nástrojů předpokládané profese z konkrétních odborných situací navržených během staveniště. * \- prohloubit znalosti povolání a odborných činností na základě pozorování situací v podnicích; Přečtěte si o společnosti, její organizaci, jak funguje, chování očekávané v pracovní situaci. * \- konsolidujte svůj profesionální projekt a definujte vhodný akční plán vedoucí k zaměstnanosti. * \- Seznamte se s udržitelným rozvojem, novými energiemi, nakládáním s odpady na místě. * \- dedramatizovat proces odborné přípravy a dozvědět se o odborné přípravě a modulech odpovídajících povoláním a pracovním místům. * \- Seznamte se s pracovními riziky a hygienickými pravidly. (Czech)
12 August 2022
0 references
Tādas vietnes izveide, kuru atbalsta Laval d’Agglomération un kura paredzēta 25 cilvēkiem, par kuru gadā tiek sniegta palīdzība līgumos (CUI CAE vai cita veida līgumi, ko atbalsta ārpustirgus sektors) un kuru uzrauga profesionālis, kas ļauj veikt kopienas darbu un apmācīt jauniešus uz ēkām vai zaļajām zonām. Vietne ir paredzēta, lai sagatavotu cilvēkus būvniecības un zaļo zonu darbvietām, tā ir daļa no ierosinātā profesionālā projekta pārbaudes un konsolidācijas loģikas deviņu mēnešu līdz viena gada laikā. Tādējādi projekts tika iesniegts uz 3 gadiem un tajā tiks uzņemtas 75 nepilnas slodzes personas (20 stundas nedēļā CAE CUI — līguma ilgums atkarībā no ierosinātā līguma veida) (9 FTE uz 25 personām gadā ar līgumiem plkst. 8:00 nedēļā 9 mēnešu laikā). Tas ir pirmais solis integrācijas ceļā tiem, kuri ir attālināti no darba tirgus un kuriem nav kvalifikācijas. Tai jābūt tādai, kas ļauj strukturēt karjeras virzību neatkarīgi no tā, vai tā ir vai nav kvalificēta apmācība vai tieša nodarbinātība. Šīs darbības mērķis ir atbalstīt saņēmējus, lai tie varētu: * \- apgūt pamata profesionālos žestus, zināšanas par paredzētās profesijas materiāliem un instrumentiem no konkrētām profesionālajām situācijām, kas ierosinātas būvlaukumos. * \- padziļināt zināšanas par profesijām un profesionālo darbību, pamatojoties uz novērojumiem situāciju uzņēmumos; Uzziniet par uzņēmumu, tā organizāciju, kā tas darbojas, uzvedību, kas sagaidāma darba situācijā. * \- konsolidēt savu profesionālo projektu un noteikt atbilstošu rīcības plānu, lai novestu pie nodarbinātības. * \- apzināties ilgtspējīgu attīstību, jaunas enerģijas, atkritumu apsaimniekošanu uz vietas. * \- dedramatizējiet apmācības procesu un uzziniet par apmācību un moduļiem, kas atbilst profesijām un darbavietām. * \- apzināties arodrisku un higiēnas noteikumus. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Suíomh a bhunú a fhaigheann tacaíocht ó Laval d’Agglomération ar mhaithe le 25 duine i gconarthaí a fhaigheann cúnamh in aghaidh na bliana (CUI CAE nó cineálacha eile conarthaí a fhaigheann cúnamh ón earnáil neamh-mhargaidh) agus a ndéanann gairmí maoirseacht air a cheadaíonn obair phobail a dhéanamh agus oiliúint a chur ar dhaoine óga ar na foirgnimh nó ar spásanna glasa. Tá an suíomh deartha chun daoine a ullmhú do phoist na bhfoirgneamh agus spásanna glasa, tá sé mar chuid de loighic an tionscadail ghairmiúil atá beartaithe a fhíorú agus a chomhdhlúthú thar thréimhse naoi mí go bliain amháin. Dá bhrí sin, cuirfear an tionscadal isteach ar feadh tréimhse 3 bliana agus cuirfear 75 duine páirtaimseartha ar fáil (20 uair an chloig sa tseachtain le haghaidh CAE Cuis — fad an chonartha ag brath ar an gcineál conartha atá beartaithe) (9 FTE in aghaidh gach 25 duine in aghaidh na bliana ar chonarthaí ag 8 pm in aghaidh na seachtaine thar 9 mí). Is é an chéad chéim é i dtreo an lánpháirtithe dóibh siúd atá ar shiúl ó na margaí saothair agus dóibh siúd nach bhfuil cáilíochtaí acu. Ní mór go mbeifí in ann conair ghairme a struchtúrú, bíodh sin trí oiliúint cháilitheach nó trí fhostaíocht dhíreach nó ná bíodh. Is é is cuspóir don ghníomhaíocht seo tacú leis na tairbhithe ionas go mbeidh siad in ann an méid seo a leanas a dhéanamh: * \- na gothaí gairmiúla bunúsacha a fháil, eolas a fháil ar ábhair agus ar uirlisí na gairme atá beartaithe ó chásanna gairmiúla nithiúla a mholtar le linn na láithreán tógála. * \- an t-eolas ar ghairmeacha agus ar ghníomhaíochtaí gairmiúla a dhoimhniú bunaithe ar bhreathnóireacht ar chásanna i bhfiontair; foghlaim faoin gcuideachta, faoina eagraíocht, faoin gcaoi a n-oibríonn sí, faoin iompar a bhfuiltear ag súil leis sa staid oibre. * \- do thionscadal gairmiúil a chomhdhlúthú agus plean gníomhaíochta cuí a shainiú chun fostaíocht a chruthú. * \- éirí feasach ar fhorbairt inbhuanaithe, ar fhuinneamh nua, ar bhainistiú dramhaíola ar an láthair. * \- dedramatize an próiseas oiliúna agus foghlaim faoi oiliúint agus modúil a fhreagraíonn do ghairmeacha agus poist. * \- a bheith ar an eolas faoi rioscaí ceirde agus rialacha sláinteachais. (Irish)
12 August 2022
0 references
Vzpostavitev območja, ki ga podpira Laval d’Agglomération, za 25 oseb s pogodbami, ki prejemajo letno pomoč (CUI CAE ali druga oblika pogodb, ki jim pomaga netržni sektor) in ki jih nadzoruje strokovnjak, ki omogoča izvajanje skupnostnega dela in usposabljanje mladih na stavbah ali zelenih površinah. Lokacija je zasnovana za pripravo ljudi na delovna mesta na področju gradnje in zelenih površin, je del logike preverjanja in konsolidacije predlaganega strokovnega projekta v obdobju od devetih mesecev do enega leta. Tako je bil projekt predložen za obdobje treh let in bo vključeval 75 oseb s krajšim delovnim časom (20 ur na teden za CAE CUI – trajanje pogodbe glede na vrsto predlagane pogodbe) (9 EPDČ na 25 oseb na leto na podlagi pogodb po 8 urah na teden v 9 mesecih). To je prvi korak na poti vključevanja za tiste, ki so oddaljeni od trgov dela in nimajo kvalifikacij. Omogočati mora strukturirano poklicno pot, ne glede na to, ali gre za kvalificirano usposabljanje ali neposredno zaposlitev. Cilj tega ukrepa je podpora upravičencem, da se jim omogoči: * \- pridobitev osnovnih strokovnih gest, znanja o materialih in orodjih poklica, predvidenih iz konkretnih strokovnih situacij, predlaganih na gradbiščih. * \- poglobitev znanja o poklicih in poklicnih dejavnostih na podlagi opazovanj razmer v podjetjih; seznanite se s podjetjem, njegovo organizacijo, načinom njegovega delovanja, vedenjem, ki se pričakuje v delovni situaciji. * \- utrdite svoj poklicni projekt in opredelite ustrezen akcijski načrt za zaposlovanje. * \- spoznajte trajnostni razvoj, nove energije, ravnanje z odpadki na kraju samem. * \- dedramatizirajte proces usposabljanja in spoznajte usposabljanje in module, ki ustrezajo poklicem in delovnim mestom. * \- seznanite se s poklicnimi tveganji in higienskimi pravili. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Създаване на обект, подпомаган от Laval d’Agglomération, в полза на 25 души по договори, подпомагани годишно (CUI CAE или друга форма на договори, подпомагани от непазарния сектор) и под надзора на професионалист, който позволява да се работи в общността и да се обучават млади хора в сградите или зелените пространства. Обектът е предназначен да подготви хората за работните места в строителството и зелените площи, като е част от логиката на проверка и консолидиране на предложения професионален проект за период от девет месеца до една година. По този начин в проекта, представен за срок от 3 години, ще бъдат настанени 75 лица на непълно работно време (20 часа седмично за CAE CUI — продължителността на договора в зависимост от вида на предлагания договор) (9 ЕПРВ на 25 души годишно по договори при 8 часа седмично в продължение на 9 месеца). Това е първа стъпка към интеграционния път за тези, които са далеч от пазара на труда и нямат квалификация. Тя трябва да дава възможност за структуриране на кариерното развитие, независимо дали чрез квалифицирано обучение или пряка заетост. Целта на това действие е да се подпомогнат бенефициерите, за да им се даде възможност да: * \- да придобие основните професионални жестове, познаване на материалите и инструментите на предвидената професия от конкретни професионални ситуации, предложени по време на строителните обекти. * \- задълбочаване на знанията за професиите и професионалните дейности въз основа на наблюдения на ситуацията в предприятията; Научете повече за компанията, нейната организация, как работи, поведението, което се очаква в работната ситуация. * \- консолидирайте професионалния си проект и определете подходящ план за действие, който да доведе до заетост. * \- да се запознаят с устойчивото развитие, новите енергии, управлението на отпадъците на място. * \- дедраматизира процеса на обучение и научете за обучението и модулите, съответстващи на професиите и работните места. * \- да се запознаят с професионалните рискове и хигиенните правила. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-istabbiliment ta’ sit appoġġat minn Laval d’Agglomération għall-benefiċċju ta’ 25 persuna f’kuntratti assistiti kull sena (CUI CAE jew forma oħra ta’ kuntratti assistiti mis-settur mhux tas-suq) u ssorveljat minn professjonist li jippermetti t-twettiq ta’ xogħol fil-komunità u t-taħriġ taż-żgħażagħ fil-bini jew fi spazji ħodor. Is-sit huwa mfassal biex iħejji lin-nies għall-impjiegi tal-bini u l-ispazji ekoloġiċi, huwa parti minn loġika ta’ verifika u konsolidazzjoni tal-proġett professjonali propost fuq perjodu ta’ disa’ xhur sa sena. Għalhekk, il-proġett ippreżentat għal perjodu ta’ 3 snin u se jakkomoda 75 persuna part-time (20 siegħa fil-ġimgħa għas-CAE CUIs — it-tul tal-kuntratt skont it-tip ta’ kuntratt propost) (9 FTEs għal kull 25 persuna fis-sena fuq kuntratti ta’ 8 pm fil-ġimgħa fuq 9 xhur). Huwa l-ewwel pass fit-triq ta’ integrazzjoni għal dawk li huma ‘l bogħod mis-swieq tax-xogħol u mingħajr kwalifiki. Dan għandu jippermetti l-istruttura ta’ karriera permezz ta’ taħriġ kwalifikanti jew impjieg dirett. L-għan ta’ din l-azzjoni huwa li tappoġġa lill-benefiċjarji sabiex ikunu jistgħu: * \- jiksbu l-ġesti professjonali bażiċi, għarfien tal-materjali u l-għodod tal-professjoni previsti minn sitwazzjonijiet professjonali konkreti proposti matul is-siti tal-kostruzzjoni. * \- japprofondixxi l-għarfien tal-okkupazzjonijiet u l-attivitajiet professjonali abbażi ta’ osservazzjonijiet ta’ sitwazzjonijiet fl-intrapriżi; tgħallem dwar il-kumpanija, l-organizzazzjoni tagħha, kif taħdem, l-imġiba mistennija fis-sitwazzjoni tax-xogħol. * \- ikkonsolida l-proġett professjonali tiegħek u ddefinixxi pjan ta’ azzjoni xieraq biex iwassal għall-impjieg. *- Isir konxju tal-iżvilupp sostenibbli, l-enerġiji ġodda, il-ġestjoni tal-iskart fuq il-post. *- Iddedramatizza l-proċess tat-taħriġ u tgħallem dwar it-taħriġ u l-moduli li jikkorrispondu għall-impjiegi u l-impjiegi. *- Isir konxju tar-riskji fuq il-post tax-xogħol u r-regoli tal-iġjene. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Criação de um local apoiado pela Laval d’Agglomération em benefício de 25 pessoas em contratos assistidos por ano (CUI CAE ou outra forma de contratos assistidos pelo setor não mercantil) e supervisionado por um profissional que permita realizar trabalhos comunitários e formar jovens nos edifícios ou espaços verdes. O site é projetado para preparar as pessoas para os trabalhos de construção e espaços verdes, faz parte de uma lógica de verificação e consolidação do projeto profissional proposto ao longo de um período de nove meses a um ano. Assim, o projeto apresentado por uma duração de 3 anos e acolherá 75 pessoas a tempo parcial (20 horas por semana para as ICC CAE — a duração do contrato em função do tipo de contrato proposto) (9 ETI por 25 pessoas por ano com contratos às 20 horas por semana durante 9 meses). Trata-se de um primeiro passo numa via de integração para aqueles que estão afastados dos mercados de trabalho e sem qualificações. Deve permitir a estruturação de uma carreira, quer se trate ou não de uma formação qualificada ou de um emprego direto. O objetivo desta ação é apoiar os beneficiários, a fim de lhes permitir: * \- adquirir os gestos profissionais básicos, conhecimento dos materiais e ferramentas da profissão previstas a partir de situações profissionais concretas propostas durante os canteiros de obras. * \- aprofundar o conhecimento das profissões e atividades profissionais com base em observações de situações nas empresas; saiba mais sobre a empresa, sua organização, como ela funciona, o comportamento esperado na situação de trabalho. * \- consolidar seu projeto profissional e definir um plano de ação apropriado para levar ao emprego. * \- tornar-se consciente do desenvolvimento sustentável, novas energias, gestão de resíduos no local. * \- desdramatizar o processo de formação e aprender sobre formação e módulos correspondentes a ocupações e empregos. * \- tomar conhecimento dos riscos ocupacionais e regras de higiene. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Etablering af en lokalitet, der støttes af Laval d'Agglomération til fordel for 25 personer i kontrakter, der modtager bistand om året (CUI CAE eller anden form for kontrakter bistået af den ikke-markedsmæssige sektor), og som overvåges af en professionel, der gør det muligt at udføre samfundsarbejde og uddanne unge i bygninger eller grønne områder. Stedet er designet til at forberede folk til job i byggeri og grønne områder, det er en del af en logik i verifikation og konsolidering af det foreslåede professionelle projekt over en periode på ni måneder til et år. Det projekt, der blev indsendt for en periode på 3 år, vil således rumme 75 deltidsansatte (20 timer om ugen for CAE CUI'er — kontraktens varighed afhængigt af den foreslåede kontrakttype) (9 fuldtidsækvivalenter pr. 25 personer om året på kontrakter kl. 8 om ugen over 9 måneder). Det er et første skridt i en integrationsvej for dem, der er væk fra arbejdsmarkedet og uden kvalifikationer. Den skal gøre det muligt at strukturere et karriereforløb, uanset om det sker gennem kvalificeret uddannelse eller direkte beskæftigelse. Formålet med denne aktion er at støtte støttemodtagerne, så de kan: * \- erhverve de grundlæggende faglige fagbevægelser, kendskab til de materialer og værktøjer i erhvervet påtænkte fra konkrete faglige situationer foreslået på byggepladserne. * \- uddybe kendskabet til erhverv og erhvervsmæssige aktiviteter på grundlag af observationer af situationer i virksomheder; Lær om virksomheden, dens organisation, hvordan den fungerer, den adfærd, der forventes i arbejdssituationen. * \- konsolidere dit professionelle projekt og definere en passende handlingsplan for at føre til beskæftigelse. * \- blive opmærksom på bæredygtig udvikling, nye energier, affaldshåndtering på stedet. * \- dedramatisere uddannelsesprocessen og lære om uddannelse og moduler, der svarer til erhverv og job. * \- blive opmærksom på erhvervsbetingede risici og hygiejneregler. (Danish)
12 August 2022
0 references
Crearea unui sit sprijinit de Laval d’Agglomération în beneficiul a 25 de persoane în contracte asistate pe an (CUI CAE sau alte forme de contracte asistate de sectorul non-piață) și supravegheat de un profesionist care să permită desfășurarea de activități comunitare și formarea tinerilor în clădiri sau spații verzi. Site-ul este conceput pentru a pregăti oamenii pentru locurile de muncă de construcție și spații verzi, face parte dintr-o logică de verificare și consolidare a proiectului profesional propus pe o perioadă de nouă luni până la un an. Astfel, proiectul depus pentru o durată de 3 ani și va găzdui 75 de persoane cu fracțiune de normă (20 de ore pe săptămână pentru CUI CAE – durata contractului în funcție de tipul de contract propus) (9 ENI per 25 de persoane pe an cu contracte la ora 8 pm pe săptămână pe o perioadă de 9 luni). Este un prim pas pe calea integrării pentru cei care sunt departe de piețele forței de muncă și fără calificări. Aceasta trebuie să permită structurarea parcursului profesional, fie prin formare profesională calificată, fie prin angajare directă. Obiectivul acestei acțiuni este de a sprijini beneficiarii pentru a le permite: * \- dobândesc gesturile profesionale de bază, cunoașterea materialelor și instrumentelor profesiei avute în vedere din situații profesionale concrete propuse în timpul șantierelor de construcții. * \- aprofunda cunoașterea ocupațiilor și a activităților profesionale pe baza observațiilor situațiilor din întreprinderi; aflați mai multe despre companie, despre organizarea acesteia, despre cum funcționează, despre comportamentul așteptat în situația de lucru. * \- consolidați-vă proiectul profesional și definiți un plan de acțiune adecvat pentru a duce la angajare. * \- devin conștienți de dezvoltarea durabilă, noi energii, gestionarea deșeurilor la fața locului. * \- dedramatiza procesul de formare și să învețe despre formarea și modulele corespunzătoare ocupațiilor și locurilor de muncă. * \- devin conștienți de riscurile profesionale și normele de igienă. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Inrättande av en plats som stöds av Laval d’Agglomération till förmån för 25 personer i kontrakt som får stöd per år (CUI CAE eller annan form av kontrakt som stöds av den icke-marknadsbaserade sektorn) och som övervakas av en yrkesman som gör det möjligt att utföra samhällsarbete och utbilda ungdomar i byggnader eller grönområden. Webbplatsen är utformad för att förbereda människor för jobben med att bygga och grönområden, det är en del av en logik för verifiering och konsolidering av det föreslagna professionella projektet under en period av nio månader till ett år. Projektet lämnades därför in för en period på tre år och kommer att omfatta 75 deltidsanställda (20 timmar i veckan för CAE CUI – kontraktets löptid beroende på vilken typ av kontrakt som föreslås) (9 heltidsekvivalenter per 25 personer per år med kontrakt kl. 20.00 per vecka under 9 månader). Det är ett första steg i en integrationsväg för dem som är borta från arbetsmarknaden och saknar kvalifikationer. Det ska göra det möjligt att strukturera karriärvägarna oavsett om det rör sig om kvalificerad utbildning eller direkt anställning. Syftet med denna åtgärd är att stödja stödmottagarna så att de kan * \- förvärva grundläggande professionella gester, kunskap om material och verktyg i yrket planeras från konkreta professionella situationer som föreslås under byggarbetsplatserna. * \- fördjupa kunskaperna om yrken och yrkesverksamhet på grundval av observationer av situationer i företag; lär dig om företaget, dess organisation, hur det fungerar, vilket beteende som förväntas i arbetssituationen. * \- konsolidera ditt professionella projekt och fastställa en lämplig handlingsplan för att leda till sysselsättning. * \- bli medveten om hållbar utveckling, nya energier, avfallshantering på plats. * \- dedramatisera utbildningsprocessen och lär dig om utbildning och moduler som motsvarar yrken och jobb. * \- bli medveten om yrkesrisker och hygienregler. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201800409
0 references