Career PLIE 2018 (Q3703024)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3703024 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Career PLIE 2018 |
Project Q3703024 in France |
Statements
233,778.56 Euro
0 references
233,778.56 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
AURORE
0 references
L'opération s'inscrit dans les principes de l'intervention de l'EPEC / PLIE DE PARIS : * Assurer l’égalité de traitement de tous les habitants * Viser l'accès à l'emploi et le maintien durable dans l'emploi de ceux qui sont les plus fragilisés ; * Travailler les partenariats, impliquer et mobiliser l'ensemble des acteurs dont les entreprises de sorte à soutenir les démarches d'insertion de ces publics. L'opération s'attache à repérer ces publics, à créer les conditions de son adhésion à un accompagnement individuel renforcé centré sur la personne, à soutenir sa mobilisation tout au long du parcours et au fil des différentes étapes, et à assurer le suivi vers et dans l'emploi. Nous souhaitons pour cette opération mettre en œuvre une action Parcours Emploi Plie, au sein de laquelle nous assurerons le portage de 4 postes de référents. Cela permettra de poursuivre les accompagnements en cours et les partenariats développés sur les 4 postes du 13eme, 18eme et du 20eme arrondissements: * le 13ème arrondissement : 58 rue Regnault * le 18ème arrondissement : 14-6, Rue Leibniz * le 20ème arrondissement : 6-8, Villa Gagliardini * le 20ème arrondissement : 6-8, Villa Gagliardini Cette action nous permettra d'accompagner sur l'année 2018: 280 bénéficiaires en file active continue (soit 380 personnes accompagnées sur une année complète) dont 130 nouvelles entrées dans l'année civile (30 entrées pour chacun des 3 RPP du 18ème et du 20ème et 40 entrées pour la file-active du 13ème car celle-ci n'a été créée qu'en 2017 ), avec un objectif de 95 sorties minimum, avec un objectif prévisionnel de: * 30 sorties dont 60% de sorties positives, soit 18 sorties positives par an pour chacun des 3 RPP du 18ème et du 20ème. * 5 sorties pour celui du 13ème dont 3 positives Le Référent de Parcours Plie (RPP) accueille les personnes orientées par les différents prescripteurs, informe sur les objectifs, les modalités de l'accompagnement, les obligations réciproques du participant et du référent. Il réaliser avec chacune d'elle un diagnostic socioprofessionnel prenant en compte la motivation de la personne ainsi qu'une analyse des différentes difficultés périphériques à l'emploi. À partir de ce diagnostic coétabli avec le participant, le référent définit un parcours d'insertion construit avec la personne dont l'objectif final est toujours, à plus ou moins long terme, l'accès à l'emploi. L'accompagnateur définit les moyens pour atteindre ces objectifs et élabore les étapes du parcours en fonction du projet professionnel de la personne, de ses atouts et de ses freins à l'emploi. Il élabore un plan d'action personnalisé avec elle dans un souci de susciter son l'adhésion et son engagement. Chaque parcours est individualisé et construit en fonction des spécificités et des situations propres à chaque participant. L'accompagnement articule à minima de 2 entretiens individuels mensuels ainsi que des temps collectifs. Il s'agit d'un accompagnement renforcé qui donne lieu au suivi de toutes les étapes du parcours (formation, emploi relais, emploi durable), raison d'être de ces entretiens réguliers émargés, en face à face pour l'essentiel. Le caractère renforcé de l'accompagnement est aussi lié à la mobilisation des mesures adaptées à partir de l'ensemble des dispositifs et des moyens de droit commun et spécifiques à l'EPEC / PLIE Nord-Est pour assurer une dynamique de parcours et sa réalisation et en réduisant au maximum la période entre deux étapes du parcours. Le RPP, sous la responsabilité de l'encadrant interne de l’association Aurore en lien avec la supervision opérationnelle du PLIE de Paris , rend compte de son activité, de la progression des parcours d'insertion des participants en utilisant le logiciel « Visual Course » et en informant les documents nécessaires au suivi. Pour cela toutes les conclusions sont répertoriées dans le logiciel de suivi des parcours «Visual Course ». Le RPP communique avec les référents sociaux qu'il informe sur l'avancement du parcours et qu'il sollicite pour favoriser la résolution des difficultés périphériques. Il communique avec l'EPEC / PLIE DE PARIS les changements de situation et d'évolution de parcours du Participant. Le RPP accompagne le participant dans l'emploi et/ou la formation et notamment au période clefs de l'intégration dans l'entreprise ou en organisme de formation, sécurisant ainsi les parcours il réduit les risques de ruptures et anticipe la résolution des difficultés. Son contact régulier avec les entreprises, tant sur la prospection que sur l'analyse de leurs besoins permet de développer et d'enrichir un réseau d'entreprises, de les mobiliser au service de la lutte contre l'exclusion. D'une façon générale, l'action est inscrite dans un partenariat actif, prescripteurs - prestataires - entreprises, de manière à décloisonner le champ de l'insertion professionnelle et l'intervention se veut systémique tant par rapport au public visé (prise en compte de la personn (French)
0 references
The operation is in line with the principles of the EPEC/PLIE DE PARIS intervention: * Ensure equal treatment for all inhabitants * To ensure access to employment and the sustainable retention in employment of those most vulnerable; * Work partnerships, involve and mobilise all stakeholders including companies in order to support the integration of these audiences. The operation aims to identify these audiences, to create the conditions for its membership in enhanced individual support focused on the individual, to support his mobilisation throughout the journey and throughout the various stages, and to follow up towards and in employment. For this operation, we would like to implement a Plie Jobs Course action, within which we will ensure that 4 reference posts are carried. This will allow ongoing support and partnerships developed on the 4 posts of the 13rd, 18th and 20th arrondissements: * the 13rd arrondissement: 58 Regnault Street * the 18th arrondissement: 14-6, Rue Leibniz * the 20th arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini * the 20th arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini This action will allow us to accompany on the year 2018: 280 beneficiaries in continuous active line (i.e. 380 people accompanied over a full year) including 130 new entries in the calendar year (30 entries for each of the 3 RPPs of the 18th and 20th and 40 entries for the active line of the 13rd because it was created only in 2017), with a target of minimum 95 outputs, with a target of: * 30 outputs including 60 % positive outputs, i.e. 18 positive outputs per year for each of the 3 RPPs of the 18th and 20th. * 5 outings for the 13rd of which 3 positive The Reference of Parcours Plie (RPP) welcomes people guided by the different prescribers, informs about the objectives, the modalities of the support, the reciprocal obligations of the participant and the referent. He carries out a socio-professional diagnosis with each of them taking into account the motivation of the person as well as an analysis of the various peripheral difficulties in employment. From this diagnosis co-established with the participant, the referent defines an integration pathway built with the person whose ultimate objective is always, in the longer term, access to employment. The attendant defines the means to achieve these objectives and develops the stages of the journey based on the person’s professional project, his strengths and his or her barriers to employment. He draws up a personalised action plan with her in order to encourage her acceptance and commitment. Each course is individualised and built according to the specificities and situations of each participant. The accompaniment consists of at least 2 individual monthly interviews as well as group times. This is an enhanced support which gives rise to the follow-up of all the stages of the course (training, job relays, sustainable employment), the rationale for these regular interviews undertaken, in face-to-face for the most part. The enhanced nature of the support is also linked to the mobilisation of the measures adapted from all the mechanisms and means of common law and specific to the EPEC/North-East PLIE in order to ensure a dynamic path and its realisation and by minimising the period between two stages of the route. The RPP, under the responsibility of the internal manager of the Aurore association in connection with the operational supervision of the Paris PLIE, reports on its activity, the progress of the participants’ integration pathways using the software “Visual Course” and informing the documents necessary for follow-up. For this all the conclusions are listed in the “Visual Course” tracking software. The RPP communicates with the social focal points that it informs about the progress of the journey and asks to help resolve peripheral difficulties. It communicates with the EPEC/PLIE DE PARIS the changes in the situation and evolution of the Participant’s path. The RPP accompanies the participant in employment and/or training, particularly during the key period of integration into the company or training organisation, thus ensuring the pathways it reduces the risk of breaks and anticipates the resolution of difficulties. Its regular contact with companies, both on prospecting and on the analysis of their needs, makes it possible to develop and enrich a network of companies, to mobilise them in the service of the fight against exclusion. In general, the action is part of an active partnership, prescribers — providers — companies, so as to break down the scope of occupational integration and the intervention is intended to be systemic both in relation to the target public (taking into account the person concerned). (English)
22 November 2021
0.5191250510902586
0 references
Die Operation steht im Einklang mit den Grundsätzen der Intervention des EPEC/PLIE DE PARIS: * Gewährleistung der Gleichbehandlung aller Einwohner * Ziel des Zugangs zur Beschäftigung und des dauerhaften Erhalts von Arbeitsplätzen für die am stärksten gefährdeten Personen; * Partnerschaftsarbeit, Einbeziehung und Mobilisierung aller Akteure, einschließlich der Unternehmen, um die Integration dieser Zielgruppen zu unterstützen. Ziel der Operation ist es, diese Zielgruppen zu ermitteln, die Bedingungen für ihre Beteiligung an einer stärker auf die Person ausgerichteten individuellen Betreuung zu schaffen, ihre Mobilisierung auf dem gesamten Weg und in den verschiedenen Phasen zu unterstützen und die Begleitung in und in die Beschäftigung zu gewährleisten. Wir möchten für diese Operation eine Aktion „Plie-Beschäftigungspfad“ durchführen, in der wir die Übertragung von 4 Referenzstellen sicherstellen. Auf diese Weise können die laufenden Begleitungen und Partnerschaften auf den vier Stellen des 13., 18. und 20. Arrondissements fortgesetzt werden: * der 13. Arrondissement: 58 rue Regnault * der 18. Arrondissement: 14-6, Leibniz Straße * 20. Bezirk: 6-8, Villa Gagliardini * der 20. Arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini Diese Aktion wird es uns ermöglichen, das Jahr 2018 zu begleiten: 280 Begünstigte in einer kontinuierlichen aktiven Reihe (d. h. 380 Personen in Begleitung über ein ganzes Jahr), davon 130 neue Einträge im Kalenderjahr (30 Einträge für jede der drei länderspezifischen Empfehlungen des 18. und 20. Jahrhunderts und 40 Einträge für die aktive Warteschlange des 13. Jahrhunderts, da diese erst 2017 geschaffen wurde), mit einem Ziel von mindestens 95 Ausgängen, mit einem voraussichtlichen Ziel von: * 30 Abgänge, davon 60 % positive Abgänge, d. h. 18 positive Abgänge pro Jahr für jede der drei länderspezifischen Empfehlungen des 18. und 20. Jahrhunderts. * 5 Ausfahrten für den 13., von denen 3 Positive Der Referent de Parcours Plie (RPP) empfängt die von den verschiedenen Verschreibenden orientierten Personen, informiert über die Ziele, die Modalitäten der Begleitung, die gegenseitigen Verpflichtungen des Teilnehmers und des Referenten. Er führt mit jeder von ihnen eine sozioprofessionelle Diagnose unter Berücksichtigung der Motivation der Person sowie eine Analyse der verschiedenen peripheren Beschäftigungsschwierigkeiten durch. Ausgehend von dieser gemeinsam mit dem Teilnehmer erstellten Diagnose legt der Referent einen Eingliederungspfad fest, der mit der Person aufgebaut wurde, deren Endziel immer mehr oder weniger langfristig der Zugang zur Beschäftigung ist. Der Begleiter legt fest, wie diese Ziele erreicht werden können, und legt die Etappen auf der Grundlage des Berufsprojekts der Person, ihrer Stärken und ihrer Beschäftigungshemmnisse fest. Er arbeitet mit ihr einen individuellen Aktionsplan aus, um ihre Eigenverantwortung und ihr Engagement zu fördern. Jeder Kurs wird individuell gestaltet und entsprechend den Besonderheiten und Situationen jedes Teilnehmers gestaltet. Die Begleitung gliedert sich auf mindestens 2 monatliche Einzelgespräche sowie Gruppenzeiten. Es handelt sich um eine verstärkte Begleitung, die dazu führt, dass alle Phasen des Weges (Ausbildung, Überbrückung, dauerhafte Beschäftigung) überwacht werden, was im Grunde genommen der Grund für diese regelmäßigen Gespräche ist, die im Wesentlichen von Angesicht zu Angesicht geführt werden. Der verstärkte Charakter der Begleitung ist auch mit der Mobilisierung geeigneter Maßnahmen auf der Grundlage aller allgemeinen und spezifischen Regelungen und Mittel des EPEC/PLIE Nord-Ost verbunden, um eine Reisedynamik und ihre Durchführung zu gewährleisten und den Zeitraum zwischen zwei Etappen der Strecke auf ein Minimum zu beschränken. Unter der Verantwortung des internen Leiters des Vereins Aurore in Verbindung mit der operativen Aufsicht des PLIE de Paris berichtet die RPP über ihre Tätigkeit, die Fortschritte bei den Eingliederungspfaden der Teilnehmer, indem sie die Software „Visual Course“ nutzt und die für die Überwachung erforderlichen Unterlagen informiert. Zu diesem Zweck werden alle Schlussfolgerungen in der Routenverfolgungssoftware „Visual Course“ aufgelistet. Die länderspezifische Empfehlung kommuniziert mit den sozialen Referenten, die sie über den Fortgang der Strecke informiert und um Unterstützung bei der Lösung von peripheren Schwierigkeiten ersucht. Er kommuniziert mit dem EPEC/PLIE DE PARIS die Änderungen der Situation und der Laufbahnentwicklung des Teilnehmers. Die länderspezifischen Empfehlungen begleiten den Teilnehmer bei der Beschäftigung und/oder Ausbildung und insbesondere in der Schlüsselphase der Integration in das Unternehmen oder in eine Ausbildungseinrichtung, wodurch die Wege gesichert werden, wodurch die Gefahr von Brüchen verringert und die Lösung von Schwierigkeiten antizipiert wird. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie is in overeenstemming met de beginselen van het EPEC/PLIE DE PARIS-interventie: * Zorgen voor gelijke behandeling van alle inwoners * Om de toegang tot werkgelegenheid en het duurzame behoud van de werkgelegenheid voor de meest kwetsbaren te waarborgen; * Werkpartnerschappen, betrek en mobiliseer alle belanghebbenden, inclusief bedrijven, om de integratie van deze doelgroepen te ondersteunen. Het doel van de operatie is het identificeren van deze doelgroepen, het scheppen van de voorwaarden voor het lidmaatschap ervan in het kader van versterkte individuele steun, gericht op het individu, om zijn mobilisatie gedurende de gehele reis en gedurende de verschillende fasen te ondersteunen, en om de richting en de werkgelegenheid te volgen. Voor deze operatie willen we een Plie Jobs Course-actie uitvoeren, waarin we ervoor zorgen dat er 4 referentieposten worden vervoerd. Dit zal permanente steun en partnerschappen mogelijk maken voor de 4 posten van het 13e, 18e en 20e arrondissement: * het 13e arrondissement: 58 Regnault Street * het 18e arrondissement: 14-6, Rue Leibniz * het 20e arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini * het 20e arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini Deze actie zal ons toelaten om te begeleiden op het jaar 2018: 280 begunstigden in continue actieve lijn (d.w.z. 380 personen begeleid over een volledig jaar), waaronder 130 nieuwe vermeldingen in het kalenderjaar (30 vermeldingen voor elk van de 3 RPP’s van de 18e en 20e en 40 inschrijvingen voor de actieve lijn van de 13e omdat deze pas in 2017 werd gecreëerd), met een streefcijfer van minimaal 95 outputs, met een doelstelling van: * 30 outputs met 60 % positieve outputs, d.w.z. 18 positieve outputs per jaar voor elk van de 3 RPP’s van de 18e en 20e. * 5 uitjes voor de 13e waarvan 3 positief De referentie van Parcours Plie (RPP) verwelkomt mensen geleid door de verschillende voorschrijvers, informeert over de doelstellingen, de modaliteiten van de ondersteuning, de wederzijdse verplichtingen van de deelnemer en de referent. Hij voert bij elk van hen een sociaal-professionele diagnose uit, rekening houdend met de motivatie van de persoon en een analyse van de verschillende perifere problemen op het gebied van de werkgelegenheid. Vanuit deze diagnose samen met de deelnemer definieert de referent een integratietraject dat is opgebouwd met de persoon wiens uiteindelijke doel altijd, op langere termijn, toegang tot werk is. De begeleider definieert de middelen om deze doelstellingen te bereiken en ontwikkelt de fasen van de reis op basis van het professionele project van de persoon, zijn sterke punten en zijn of haar belemmeringen voor de werkgelegenheid. Hij stelt samen met haar een persoonlijk actieplan op om haar acceptatie en betrokkenheid aan te moedigen. Elke cursus wordt geïndividualiseerd en opgebouwd op basis van de specifieke kenmerken en situaties van elke deelnemer. De begeleiding bestaat uit ten minste 2 individuele maandelijkse interviews en groepstijden. Dit is een versterkte ondersteuning die leidt tot de follow-up van alle fasen van de cursus (opleiding, werkcentra, duurzame werkgelegenheid), de redenen voor deze regelmatige interviews, die voor het grootste deel face-to-face zijn. De versterkte aard van de steun houdt ook verband met het mobiliseren van de maatregelen die zijn aangepast uit alle mechanismen en middelen van het gemeenschappelijk recht en specifiek voor EPEC/Noordoostelijke PLIE, teneinde een dynamisch traject en de verwezenlijking ervan te waarborgen en door de periode tussen twee fasen van de route tot een minimum te beperken. Het RPP, onder de verantwoordelijkheid van de interne manager van de vereniging Aurore in verband met het operationele toezicht op de Parijse PLIE, brengt verslag uit over zijn activiteiten, de voortgang van de integratietrajecten van de deelnemers met behulp van de software „Visual Course” en informatie over de documenten die nodig zijn voor de follow-up. Hiervoor zijn alle conclusies opgenomen in de trackingsoftware „Visual Course”. Het RPP communiceert met de sociale contactpunten die het informeert over de voortgang van de reis en vraagt om hulp bij het oplossen van perifere problemen. Zij communiceert met EPEC/PLIE DE PARIS over de veranderingen in de situatie en de ontwikkeling van het traject van de deelnemer. De RPP vergezelt de deelnemer aan een baan en/of opleiding, met name tijdens de sleutelperiode van integratie in het bedrijf of de opleidingsorganisatie, zodat de trajecten het risico op pauzes verminderen en anticiperen op het oplossen van moeilijkheden. Het regelmatige contact met bedrijven, zowel op het gebied van prospectie als bij de analyse van hun behoeften, maakt het mogelijk een netwerk van bedrijven te ontwikkelen en te verrijken om hen te mobiliseren ten behoeve van de bestrijding van uitsluiting. In het algemeen maakt de actie deel uit van een actief partnerschap, voorschrijvers — aanbieders — vennootschappen, om de reikwijdte van de... (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione è in linea con i principi dell'intervento EPEC/PLIE DE PARIS: * Garantire la parità di trattamento per tutti gli abitanti * Per garantire l'accesso all'occupazione e il mantenimento sostenibile dell'occupazione delle persone più vulnerabili; * Partenariati di lavoro, coinvolgere e mobilitare tutte le parti interessate, comprese le imprese, al fine di sostenere l'integrazione di questi pubblici. L'operazione mira a identificare questi pubblici, a creare le condizioni per la sua adesione a un maggiore sostegno individuale incentrato sull'individuo, a sostenere la sua mobilitazione lungo tutto il percorso e nelle varie fasi, e a seguire verso e nell'occupazione. Per questa operazione, vorremmo attuare un'azione Plie Jobs Course, all'interno della quale garantiremo che siano trasportati 4 posti di riferimento. Ciò consentirà il sostegno continuo e i partenariati sviluppati sui 4 posti del 13º, 18º e 20º arrondissement: * il 13º arrondissement: 58 Regnault Street * il 18º arrondissement: 14-6, Rue Leibniz * 20º arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini * il 20º arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini Questa azione ci permetterà di accompagnare l'anno 2018: 280 beneficiari in linea continua attiva (ossia 380 persone accompagnate nell'arco di un anno intero) di cui 130 nuove voci nell'anno civile (30 voci per ciascuno dei 3 RPP del 18º e 20º e 40 voci per la linea attiva del 13º perché è stata creata solo nel 2017), con un obiettivo di almeno 95 realizzazioni, con un obiettivo di: * 30 produzioni, comprese le produzioni positive del 60 %, ossia 18 uscite positive all'anno per ciascuno dei 3 RPP del 18º e 20º. * 5 uscite per la 13a di cui 3 positive Il Riferimento di Parcours Plie (RPP) accoglie persone guidate dai diversi prescriventi, informa circa gli obiettivi, le modalità del supporto, gli obblighi reciproci del partecipante e del referente. Effettua una diagnosi socio-professionale con ciascuno di essi tenendo conto della motivazione della persona, nonché un'analisi delle varie difficoltà periferiche nell'occupazione. Da questa diagnosi co-stabilita con il partecipante, il referente definisce un percorso di integrazione costruito con la persona il cui obiettivo ultimo è sempre, a lungo termine, l'accesso al lavoro. L'assistente definisce i mezzi per raggiungere questi obiettivi e sviluppa le fasi del viaggio sulla base del progetto professionale della persona, dei suoi punti di forza e delle sue barriere all'occupazione. Elabora con lei un piano d'azione personalizzato per incoraggiarla ad accettare e a impegnarsi. Ogni corso è personalizzato e costruito in base alle specificità e alle situazioni di ciascun partecipante. L'accompagnamento consiste in almeno 2 interviste mensili individuali e orari di gruppo. Si tratta di un sostegno rafforzato che dà luogo al follow-up di tutte le fasi del corso (formazione, relè di lavoro, occupazione sostenibile), la motivazione di questi colloqui periodici svolti, per la maggior parte in presenza. La natura rafforzata del sostegno è legata anche alla mobilitazione delle misure adattate da tutti i meccanismi e strumenti di common law e specifiche per l'EPEC/North-East PLIE al fine di garantire un percorso dinamico e la sua realizzazione e riducendo al minimo il periodo tra due fasi del percorso. Il RPP, sotto la responsabilità del gestore interno dell'associazione Aurore in relazione alla supervisione operativa del PLIE di Parigi, riferisce sulla sua attività, sullo stato di avanzamento dei percorsi di integrazione dei partecipanti utilizzando il software "Visual Course" e informando i documenti necessari per il follow-up. Per questo tutte le conclusioni sono elencate nel software di tracciamento "Visual Course". Il RPP comunica con i punti focali sociali che informa sui progressi del viaggio e chiede di contribuire a risolvere le difficoltà periferiche. Comunica con l'EPEC/PLIE DE PARIS i cambiamenti nella situazione e l'evoluzione del percorso del partecipante. Il RPP accompagna il partecipante al lavoro e/o alla formazione, in particolare durante il periodo chiave di integrazione nell'azienda o nell'organizzazione di formazione, garantendo così i percorsi che riduce il rischio di interruzioni e anticipa la risoluzione delle difficoltà. Il suo regolare contatto con le imprese, sia in materia di prospezione che di analisi delle loro esigenze, consente di sviluppare e arricchire una rete di imprese, di mobilizzarle al servizio della lotta contro l'esclusione. In generale, l'azione fa parte di un'associazione attiva, prescrittori — fornitori — società, al fine di suddividere la portata dell'integrazione professionale e l'intervento è inteso ad essere sistemico sia in relazione al pubblico destinatario (tenendo conto dell'interessato). (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación se ajusta a los principios de la intervención EPEC/PLIE DE PARIS: * Garantizar la igualdad de trato para todos los habitantes * garantizar el acceso al empleo y la permanencia sostenible en el empleo de los más vulnerables; * Trabajar en asociaciones, implicar y movilizar a todas las partes interesadas, incluidas las empresas, con el fin de apoyar la integración de estas audiencias. El objetivo de la operación es identificar a estas audiencias, crear las condiciones para su participación en un mayor apoyo individual centrado en el individuo, apoyar su movilización a lo largo de todo el viaje y a lo largo de las diversas etapas, y hacer un seguimiento hacia y en el empleo. Para esta operación, nos gustaría implementar una acción Plie Jobs Course, dentro de la cual nos aseguraremos de que se lleven 4 puestos de referencia. Esto permitirá el apoyo continuo y las asociaciones desarrolladas en los 4 puestos de los distritos 13.º, 18.º y 20.º: * el distrito 13: 58 Regnault Street * el distrito 18: 14-6, Rue Leibniz * el distrito 20: 6-8, Villa Gagliardini * el distrito 20: 6-8, Villa Gagliardini Esta acción nos permitirá acompañar en el año 2018: 280 beneficiarios en línea activa continua (es decir, 380 personas acompañadas durante un año completo), incluidas 130 nuevas entradas en el año civil (30 entradas para cada uno de los 3 PPR de los 18.º y 20.º y 40 entradas para la línea activa del 13.º porque solo se crearon en 2017), con un objetivo mínimo de 95 productos, con un objetivo de: * 30 salidas, incluyendo un 60 % de salidas positivas, es decir, 18 salidas positivas al año para cada uno de los 3 RPP de los 18 y 20. * 5 salidas para la 13.a de las cuales 3 positivas La Referencia de Parcours Plie (RPP) da la bienvenida a personas guiadas por los diferentes prescriptores, informa sobre los objetivos, las modalidades del apoyo, las obligaciones recíprocas del participante y el referente. Realiza un diagnóstico socioprofesional con cada uno de ellos teniendo en cuenta la motivación de la persona, así como un análisis de las diversas dificultades periféricas en el empleo. A partir de este diagnóstico co-establecido con el participante, el referente define un camino de integración construido con la persona cuyo objetivo final es siempre, a largo plazo, el acceso al empleo. El asistente define los medios para alcanzar estos objetivos y desarrolla las etapas del viaje basándose en el proyecto profesional de la persona, sus fortalezas y sus barreras al empleo. Elabora un plan de acción personalizado con ella con el fin de fomentar su aceptación y compromiso. Cada curso es individualizado y construido de acuerdo a las especificidades y situaciones de cada participante. El acompañamiento consiste en al menos 2 entrevistas mensuales individuales, así como en grupos. Se trata de un apoyo reforzado que da lugar al seguimiento de todas las fases del curso (formación, enlace laboral, empleo sostenible), razón de ser de estas entrevistas periódicas realizadas, en su mayor parte presenciales. La naturaleza reforzada de la ayuda también está vinculada a la movilización de las medidas adaptadas desde todos los mecanismos y medios de common law y específicas del EPEC/Norte-Este PLIE con el fin de garantizar una trayectoria dinámica y su realización y minimizando el período entre dos etapas de la ruta. El RPP, bajo la responsabilidad del director interno de la asociación Aurore en relación con la supervisión operativa del PLIE de París, informa sobre su actividad, el progreso de las vías de integración de los participantes utilizando el software «Curso Visual» e informando de los documentos necesarios para el seguimiento. Para esto todas las conclusiones se enumeran en el «Curso Visual» software de seguimiento. El PPR se comunica con los puntos de contacto sociales que informa sobre el progreso del viaje y pide ayudar a resolver las dificultades periféricas. Comunica con el EPEC/PLIE DE PARIS los cambios en la situación y la evolución de la trayectoria del participante. El PPR acompaña al participante en el empleo o la formación, especialmente durante el período clave de integración en la empresa u organización de formación, garantizando así los itinerarios que reduce el riesgo de interrupciones y anticipa la resolución de dificultades. Su contacto regular con las empresas, tanto en la prospección como en el análisis de sus necesidades, permite desarrollar y enriquecer una red de empresas, movilizarlas al servicio de la lucha contra la exclusión. En general, la acción forma parte de una asociación activa, prescriptores — prestadores — empresas, con el fin de desglosar el alcance de la integración profesional y la intervención está destinada a ser sistémica tanto en relación con el público destinatario (teniendo en cuenta al interesado). (Spanish)
14 January 2022
0 references
Operationen er i overensstemmelse med principperne i EPEC/PLIE DE PARIS-interventionen: * Sikre ligebehandling af alle indbyggere * For at sikre adgang til beskæftigelse og bæredygtig fastholdelse af de mest sårbare i beskæftigelse * Arbejdspartnerskaber inddrager og mobiliserer alle interessenter, herunder virksomheder, for at støtte integrationen af disse målgrupper. Aktionen har til formål at identificere disse målgrupper, at skabe betingelserne for medlemskab i form af øget individuel støtte med fokus på den enkelte, at støtte hans mobilisering under hele rejsen og i de forskellige faser og at følge op på og i beskæftigelse. I forbindelse med denne operation vil vi gerne gennemføre en Plie Jobs Course-aktion, inden for hvilken vi vil sikre, at 4 referencestillinger bliver overført. Dette vil give mulighed for løbende støtte og partnerskaber, der udvikles på de 4 stillinger i 13., 18. og 20. arrondissement: * det 13. arrondissement: 58 Regnault Street * 18. arrondissement: 14-6, Rue Leibniz * 20. arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini * 20. arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini Denne handling vil give os mulighed for at ledsage på året 2018: 280 støttemodtagere i løbende aktiv linje (dvs. 380 personer ledsaget over et helt år), herunder 130 nye indgange i kalenderåret (30 indgange for hvert af de tre RPP'er på 18. og 20. og 40 indgange til den aktive linje på den 13., fordi den først blev oprettet i 2017), med et mål på mindst 95 output med et mål på: * 30 output, herunder 60 % positive output, dvs. 18 positive output om året for hvert af de tre RPP'er i 18. og 20. * 5 udflugter til den 13., hvoraf 3 positive Referencen for Parcours Plie (RPP) hilser folk styret af de forskellige ordinerende læger, informerer om målene, betingelserne for støtten, de gensidige forpligtelser for deltageren og referencepersonen. Han udfører en socio-professionel diagnose med hver af dem under hensyntagen til personens motivation samt en analyse af de forskellige perifere vanskeligheder i forbindelse med beskæftigelse. Fra denne diagnose, der er etableret i samarbejde med deltageren, definerer referencepersonen en integrationsvej, der er bygget med den person, hvis endelige mål altid på længere sigt er adgang til beskæftigelse. Ledsageren definerer midlerne til at nå disse mål og udvikler de faser af rejsen, der er baseret på personens faglige projekt, styrker og hindringer for beskæftigelse. Han udarbejder en personlig handlingsplan sammen med hende for at tilskynde hende til at acceptere og engagere sig. Hvert kursus er individualiseret og bygget efter de enkelte deltageres særlige forhold og situation. Akkompagnementet består af mindst 2 individuelle månedlige interviews samt gruppetider. Dette er en øget støtte, der giver anledning til opfølgning af alle faser af kurset (uddannelse, jobrelæer, bæredygtig beskæftigelse), begrundelsen for disse regelmæssige samtaler, der for størstedelens vedkommende foretages ansigt til ansigt. Støttens øgede karakter hænger også sammen med mobiliseringen af de foranstaltninger, der er tilpasset alle common law-mekanismer og -midler, og som er specifikke for EPEC/Nordøst PLIE, for at sikre en dynamisk vej og dens gennemførelse og ved at minimere perioden mellem to faser af ruten. Under ansvar af den interne leder af Aurore-sammenslutningen i forbindelse med det operationelle tilsyn med PLIE i Paris rapporterer RPP om sine aktiviteter, om deltagernes integrationsforløb ved hjælp af softwaren "Visuelt kursus" og om de dokumenter, der er nødvendige for opfølgningen. Til dette er alle konklusionerne opført i "Visual Course" tracking software. RPP kommunikerer med de sociale knudepunkter om, at det informerer om rejsens forløb, og anmoder om at hjælpe med at løse perifere problemer. Den kommunikerer med EPEC/PLIE DE PARIS om ændringer i situationen og udviklingen i deltagerens kurs. RPP ledsager deltageren i beskæftigelse og/eller uddannelse, navnlig i den centrale periode med integration i virksomheden eller uddannelsesinstitutionen, således at det sikres, at der er færre muligheder for afbrydelser, og at vanskelighederne løses. Den regelmæssige kontakt med virksomhederne, både med hensyn til prospektering og analyse af deres behov, gør det muligt at udvikle og berige et netværk af virksomheder for at mobilisere dem i kampen mod udstødelse. Generelt er handlingen en del af et aktivt partnerskab, receptudstedere — virksomheder — med henblik på at nedbryde omfanget af den erhvervsmæssige integration, og indgrebet skal være systemisk både i forhold til målgruppen (under hensyntagen til den pågældende person). (Danish)
18 July 2022
0 references
Η πράξη είναι σύμφωνη με τις αρχές της παρέμβασης EPEC/PLIE DE PARIS: * Εξασφάλιση ίσης μεταχείρισης για όλους τους κατοίκους * Για να εξασφαλιστεί η πρόσβαση στην απασχόληση και η βιώσιμη διατήρηση της απασχόλησης των πλέον ευάλωτων ατόμων· * Συνεργασία, συμμετοχή και κινητοποίηση όλων των ενδιαφερόμενων μερών, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων, προκειμένου να υποστηριχθεί η ενσωμάτωση αυτών των ακροατηρίων. Στόχος της επιχείρησης είναι ο εντοπισμός αυτών των ακροατηρίων, η δημιουργία των προϋποθέσεων για τη συμμετοχή της σε ενισχυμένη ατομική στήριξη με επίκεντρο το άτομο, η υποστήριξη της κινητοποίησής του καθ“όλη τη διάρκεια του ταξιδιού και καθ” όλη τη διάρκεια των διαφόρων σταδίων, καθώς και η παρακολούθηση της απασχόλησης και της απασχόλησης. Για αυτή τη λειτουργία, θα θέλαμε να υλοποιήσουμε μια δράση Plie Jobs Course, στο πλαίσιο της οποίας θα διασφαλίσουμε ότι μεταφέρονται 4 θέσεις αναφοράς. Αυτό θα επιτρέψει τη συνεχή στήριξη και τις εταιρικές σχέσεις που αναπτύσσονται για τις 4 θέσεις της 13ης, 18ης και 20ής περιφέρειας: * το 13ο διαμέρισμα: Οδός Regnault 58 * το 18ο διαμέρισμα: 14-6, Rue Leibniz * το 20ο διαμέρισμα: 6-8, Villa Gagliardini * το 20ο διαμέρισμα: 6-8, Villa Gagliardini Αυτή η δράση θα μας επιτρέψει να συνοδεύσουμε το έτος 2018: 280 δικαιούχοι σε συνεχή ενεργό γραμμή (δηλ. 380 άτομα που συνοδεύονται από ένα πλήρες έτος) συμπεριλαμβανομένων 130 νέων εγγραφών κατά το ημερολογιακό έτος (30 εγγραφές για καθένα από τα 3 RPP της 18ης και 20ης και 40 εγγραφής για την ενεργό γραμμή της 13ης επειδή δημιουργήθηκε μόλις το 2017), με στόχο τουλάχιστον 95 εκροές, με στόχο: * 30 εκροές, συμπεριλαμβανομένων 60 % θετικών αποτελεσμάτων, δηλαδή 18 θετικές εκροές ετησίως για καθένα από τα 3 RPP της 18ης και 20ης. * 5 εκδρομές για την 13η από τις οποίες 3 θετικές Η αναφορά του Parcours Plie (RPP) καλωσορίζει τους ανθρώπους που καθοδηγούνται από τους διάφορους συνταγογράφους, ενημερώνει σχετικά με τους στόχους, τις λεπτομέρειες της στήριξης, τις αμοιβαίες υποχρεώσεις του συμμετέχοντος και του παραπέμποντος. Πραγματοποιεί κοινωνικοεπαγγελματική διάγνωση με καθέναν από αυτούς λαμβάνοντας υπόψη τα κίνητρα του ατόμου, καθώς και ανάλυση των διαφόρων περιφερειακών δυσκολιών στην απασχόληση. Από αυτή τη διάγνωση που συναποτελείται με τον συμμετέχοντα, ο παραπέμπων ορίζει μια πορεία ένταξης που έχει δημιουργηθεί με το άτομο του οποίου απώτερος στόχος είναι πάντα, μακροπρόθεσμα, η πρόσβαση στην απασχόληση. Ο συνοδός καθορίζει τα μέσα για την επίτευξη αυτών των στόχων και αναπτύσσει τα στάδια του ταξιδιού με βάση το επαγγελματικό σχέδιο του ατόμου, τα πλεονεκτήματά του και τα εμπόδια στην απασχόληση. Καταρτίζει μαζί της ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης προκειμένου να ενθαρρύνει την αποδοχή και τη δέσμευσή της. Κάθε μάθημα είναι εξατομικευμένο και χτισμένο σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες και τις καταστάσεις του κάθε συμμετέχοντος. Η συνοδεία αποτελείται από τουλάχιστον 2 ατομικές μηνιαίες συνεντεύξεις, καθώς και ομαδικές φορές. Πρόκειται για μια ενισχυμένη στήριξη που οδηγεί στην παρακολούθηση όλων των σταδίων του μαθήματος (κατάρτιση, αναμετάδοση θέσεων εργασίας, βιώσιμη απασχόληση), το σκεπτικό αυτών των τακτικών συνεντεύξεων που πραγματοποιούνται, σε μεγάλο βαθμό από κοντά. Ο ενισχυμένος χαρακτήρας της στήριξης συνδέεται επίσης με την κινητοποίηση των μέτρων προσαρμοσμένων από όλους τους μηχανισμούς και τα μέσα του κοινού δικαίου και ειδικά για την ΕΠΕΚ/Βορειοανατολική ΟΣΕΠΕ, προκειμένου να διασφαλιστεί η δυναμική πορεία και η υλοποίησή της και να ελαχιστοποιηθεί η περίοδος μεταξύ δύο σταδίων της διαδρομής. Το RPP, υπό την ευθύνη του εσωτερικού διαχειριστή της ένωσης Aurore σε σχέση με την επιχειρησιακή εποπτεία του Paris PLIE, αναφέρει τη δραστηριότητά του, την πρόοδο των διαδρομών ένταξης των συμμετεχόντων με το λογισμικό «Visual Course» και ενημερώνει τα έγγραφα που απαιτούνται για την παρακολούθηση. Για το σκοπό αυτό, όλα τα συμπεράσματα παρατίθενται στο λογισμικό παρακολούθησης «Visual Course». Το RPP επικοινωνεί με τα κοινωνικά σημεία επαφής ότι ενημερώνει σχετικά με την πρόοδο του ταξιδιού και ζητεί να συμβάλει στην επίλυση περιφερειακών δυσκολιών. Επικοινωνεί με τον EPEC/PLIE DE PARIS σχετικά με τις αλλαγές στην κατάσταση και την εξέλιξη της πορείας του συμμετέχοντος. Το RPP συνοδεύει τον συμμετέχοντα σε απασχόληση ή/και κατάρτιση, ιδίως κατά τη διάρκεια της βασικής περιόδου ένταξης στην εταιρεία ή τον οργανισμό κατάρτισης, εξασφαλίζοντας έτσι τις διαδρομές που μειώνει τον κίνδυνο διακοπής και προβλέπει την επίλυση των δυσκολιών. Η τακτική επαφή της με τις επιχειρήσεις, τόσο για την αναζήτηση όσο και για την ανάλυση των αναγκών τους, καθιστά δυνατή την ανάπτυξη και τον εμπλουτισμό ενός δικτύου εταιρειών, με σκοπό την κινητοποίησή τους στην υπηρεσία της καταπολέμησης του αποκλεισμού. Σε γενικές γραμμές, η δράση αποτελεί μέρος μιας ενεργού εταιρικής σχέσης, των συνταγογράφων — παρόχων — εταιρειών, έτσι ώστε να κατανεμηθεί το πεδίο της επαγγελματικής ένταξης και η παρέμβαση πρέπει να είναι συστημική τόσ... (Greek)
18 July 2022
0 references
Operacija je u skladu s načelima intervencije EPEC/PLIE DE PARIS: * Osigurati jednako postupanje prema svim stanovnicima * kako bi se osigurao pristup zapošljavanju i održivo zadržavanje zaposlenosti najugroženijih osoba; * Raditi partnerstva, uključiti i mobilizirati sve dionike, uključujući poduzeća, kako bi se podržala integracija te publike. Cilj je operacije identificirati tu publiku, stvoriti uvjete za njezino članstvo u pojačanoj individualnoj potpori usmjerenoj na pojedinca, poduprijeti njegovu mobilizaciju tijekom cijelog putovanja i tijekom različitih faza te pratiti rad i zapošljavanje. Za ovu operaciju željeli bismo provesti akciju Plie Jobs Course, unutar koje ćemo osigurati da se prenose 4 referentna radna mjesta. Time će se omogućiti stalna potpora i partnerstva razvijena na četiri radna mjesta u 13., 18. i 20. arrondismenata: * 13. arondiszija: 58 Regnault ulica * 18. arondissement: 14 – 6, Rue Leibniz * 20. arondisman: 6 – 8, Villa Gagliardini * 20. arrondissement: 6 – 8, Villa Gagliardini Ova akcija omogućit će nam da pratimo 2018. godinu: 280 korisnika u kontinuirano aktivnoj liniji (tj. 380 osoba u pratnji tijekom cijele godine), uključujući 130 novih unosa u kalendarskoj godini (30 unosa za svaki od 3 RPP-a od 18. i 20. i 40 unosa za aktivnu liniju 13. jer je stvoreno tek 2017.), s ciljem od najmanje 95 ostvarenja, s ciljem: * 30 outputa uključujući 60 % pozitivnih rezultata, tj. 18 pozitivnih rezultata godišnje za svaki od 3 RPP-a 18. i 20. * 5 izleta za 13. od kojih 3 pozitivna Referenca Parcours Plie (RPP) pozdravlja ljude vođene različitim propisivačima, informira o ciljevima, modalitetima potpore, uzajamnim obvezama sudionika i referenta. On provodi socio-profesionalnu dijagnozu sa svakim od njih uzimajući u obzir motivaciju osobe, kao i analizu različitih perifernih poteškoća u zapošljavanju. Iz ove dijagnoze koja je uspostavljena zajedno sa sudionikom, referent definira integracijski put izgrađen s osobom čiji je krajnji cilj uvijek, dugoročno, pristup zapošljavanju. Polaznik definira sredstva za postizanje tih ciljeva i razvija faze putovanja na temelju profesionalnog projekta osobe, njezinih prednosti i prepreka zapošljavanju. S njom sastavlja prilagođeni akcijski plan kako bi potaknuo njezino prihvaćanje i predanost. Svaki je tečaj individualiziran i izrađen u skladu sa specifičnostima i situacijama svakog sudionika. Pratnja se sastoji od najmanje dva pojedinačna mjesečna intervjua, kao i grupnog puta. Riječ je o pojačanoj potpori koja dovodi do daljnjeg postupanja u svim fazama tečaja (osposobljavanje, prijenosi posla, održivo zapošljavanje), što je razlog za provođenje redovitih intervjua koji se uglavnom provode uživo. Pojačana priroda potpore povezana je i s mobilizacijom mjera prilagođenih iz svih mehanizama i sredstava običajnog prava te specifičnih za EPEC/Sjevernoistočni PLIE kako bi se osigurao dinamičan put i njegovo ostvarenje te svođenjem razdoblja između dvije faze rute na najmanju moguću mjeru. RPP, pod odgovornošću internog upravitelja udruge Aurore u vezi s operativnim nadzorom pariškog PLIE-a, izvješćuje o svojoj aktivnosti, napretku integracijskih putova sudionika pomoću softvera „Visual Course” i dostavljanju dokumenata potrebnih za praćenje. Za to su svi zaključci navedeni u softveru za praćenje „Visual Course”. RPP komunicira sa socijalnim kontaktnim točkama da obavještava o napretku putovanja i traži pomoć u rješavanju perifernih poteškoća. Komunicira s EPEC/PLIE DE PARIS o promjenama u situaciji i razvoju puta sudionika. RPP prati sudionika u zapošljavanju i/ili osposobljavanju, posebno tijekom ključnog razdoblja integracije u poduzeće ili organizaciju za osposobljavanje, čime se osigurava put kojim se smanjuje rizik od prekida i predviđa rješavanje poteškoća. Svojim redovitim kontaktom s poduzećima, kako u pogledu istraživanja tako i u analizi njihovih potreba, omogućuje se razvoj i obogaćivanje mreže poduzeća kako bi ih se mobiliziralo u službi borbe protiv isključenosti. Općenito, tužba je dio aktivnog partnerstva, propisivači – pružatelji – društva, kako bi se razdijelio opseg profesionalne integracije i intervencija je namijenjena sustavnom kako u odnosu na ciljanu javnost (uzimajući u obzir osobu o kojoj je riječ). (Croatian)
18 July 2022
0 references
Operațiunea este în conformitate cu principiile intervenției EPEC/PLIE DE PARIS: * Asigurarea egalității de tratament pentru toți locuitorii * pentru a asigura accesul la locuri de muncă și menținerea durabilă a locurilor de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile; * Parteneriate de lucru, implicarea și mobilizarea tuturor părților interesate, inclusiv a întreprinderilor, pentru a sprijini integrarea acestor categorii de public. Operațiunea își propune să identifice aceste categorii de public, să creeze condițiile pentru aderarea sa la un sprijin individual sporit axat pe individ, să sprijine mobilizarea acestuia pe parcursul întregii călătorii și pe parcursul diferitelor etape, precum și să urmărească ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă. Pentru această operațiune, am dori să implementăm o acțiune Plie Jobs Course, în cadrul căreia ne vom asigura că sunt efectuate 4 posturi de referință. Acest lucru va permite continuarea sprijinului și a parteneriatelor dezvoltate pentru cele 4 posturi din arondismentele 13, 18 și 20: * arondismentul 13: Strada Regnault 58 * arondismentul 18: 14-6, Rue Leibniz * arondismentul 20: 6-8, Villa Gagliardini * arondismentul 20: 6-8, Villa Gagliardini Această acțiune ne va permite să însoțească în anul 2018: 280 de beneficiari în linie activă continuă (adică 380 de persoane însoțite pe parcursul unui an întreg), inclusiv 130 de noi intrări în anul calendaristic (30 de intrări pentru fiecare dintre cele 3 PPR-uri din al 18-lea și al 20-lea și 40 de intrări pentru linia activă a celei de-a 13-a, deoarece a fost creată abia în 2017), cu o țintă de minimum 95 de realizări, cu un obiectiv de: * 30 de realizări, inclusiv 60 % rezultate pozitive, și anume 18 realizări pozitive pe an pentru fiecare dintre cele 3 PPR din al 18-lea și al 20-lea. * 5 outings pentru a 13-a dintre care 3 pozitive Referința de Parcuri Plie (RPP) salută persoanele ghidate de diferiți medici prescriptori, informează cu privire la obiectivele, modalitățile de sprijin, obligațiile reciproce ale participantului și referentului. El efectuează un diagnostic socio-profesional cu fiecare dintre ei luând în considerare motivația persoanei, precum și o analiză a diferitelor dificultăți periferice în ceea ce privește ocuparea forței de muncă. Din acest diagnostic stabilit în comun cu participantul, referentul definește o cale de integrare construită cu persoana al cărei obiectiv final este întotdeauna, pe termen lung, accesul la un loc de muncă. Însoțitorul definește mijloacele de realizare a acestor obiective și dezvoltă etapele călătoriei pe baza proiectului profesional al persoanei, a punctelor sale forte și a barierelor sale în calea ocupării forței de muncă. El elaborează împreună cu ea un plan de acțiune personalizat pentru a-i încuraja acceptarea și angajamentul. Fiecare curs este individualizat și construit în funcție de particularitățile și situațiile fiecărui participant. Acompaniamentul constă în cel puțin 2 interviuri lunare individuale, precum și ori de grup. Acesta este un sprijin sporit care dă naștere la monitorizarea tuturor etapelor cursului (formare, relee de locuri de muncă, locuri de muncă durabile), motivația pentru aceste interviuri periodice efectuate, în cea mai mare parte față în față. Caracterul consolidat al sprijinului este, de asemenea, legat de mobilizarea măsurilor adaptate din toate mecanismele și mijloacele de drept comun și specifice EPEC/PIE Nord-Est pentru a asigura o traiectorie dinamică și realizarea acesteia și prin reducerea la minimum a perioadei dintre două etape ale rutei. PPR, sub responsabilitatea managerului intern al asociației Aurore în legătură cu supravegherea operațională a PLIE Paris, raportează activitatea sa, evoluția căilor de integrare a participanților prin intermediul software-ului „Curs Vizual” și informarea documentelor necesare pentru monitorizare. Pentru aceasta toate concluziile sunt enumerate în „Curs Vizual” software-ul de urmărire. PPR comunică cu punctele focale sociale pe care le informează cu privire la evoluția călătoriei și solicită să contribuie la soluționarea dificultăților periferice. Comunică cu EPEC/PLIE DE PARIS modificările situației și evoluției traseului participantului. PPR însoțește participantul la angajare și/sau formare, în special în timpul perioadei-cheie de integrare în întreprindere sau în organizația de formare, asigurând astfel căile prin care aceasta reduce riscul întreruperilor și anticipează soluționarea dificultăților. Contactul său regulat cu întreprinderile, atât în ceea ce privește prospectarea, cât și analiza nevoilor acestora, permite dezvoltarea și îmbogățirea unei rețele de întreprinderi, pentru a le mobiliza în serviciul luptei împotriva excluziunii. În general, acțiunea face parte dintr-un parteneriat activ, prescriptorii – furnizorii – societăți, pentru a delimita domeniul de aplicare al integrării profesionale, iar intervenția este menită să fie sistemică atât în raport cu publicul țintă (lu... (Romanian)
18 July 2022
0 references
Operácia je v súlade so zásadami intervencie EPEC/PLIE DE PARIS: * Zabezpečiť rovnaké zaobchádzanie so všetkými obyvateľmi * s cieľom zabezpečiť prístup k zamestnaniu a udržateľné udržanie v zamestnaní pre tých najzraniteľnejších; * Pracovné partnerstvá, zapájať a mobilizovať všetky zainteresované strany vrátane spoločností s cieľom podporiť integráciu týchto skupín. Cieľom operácie je identifikovať tieto publikum, vytvoriť podmienky pre jeho členstvo v posilnenej individuálnej podpore zameranej na jednotlivca, podporiť jeho mobilizáciu počas celej cesty a počas rôznych etáp a nadviazať na zamestnanie a v ňom. Pre túto operáciu by sme chceli realizovať akciu Plie Jobs Course, v rámci ktorej zabezpečíme, aby sa vykonávali 4 referenčné pracovné miesta. To umožní trvalú podporu a partnerstvá vytvorené na 4 pracovných miestach 13., 18. a 20. obvodu: * 13. obvod: 58 Regnault Street * 18. obvod: 14 – 6, Rue Leibniz 20. obvod: 6 – 8, Villa Gagliardini 20. obvod: 6 – 8, Villa Gagliardini Táto akcia nám umožní sprevádzať na rok 2018: 280 príjemcov v stálej aktívnej línii (t. j. 380 osôb sprevádzaných počas celého roka) vrátane 130 nových zápisov v kalendárnom roku (30 zápisov pre každý z 3 RPP 18. a 20. a 40 zápisov pre aktívny riadok 13., pretože bol vytvorený až v roku 2017), s cieľom minimálne 95 výstupov s cieľom: * 30 výstupov vrátane 60 % pozitívnych výstupov, t. j. 18 kladných výstupov ročne pre každú z troch RPP 18. a 20. * 5 výstupov na 13. z toho 3 pozitívne Referenčné číslo Parcours Plie (RPP) víta ľudí vedených rôznymi predpisujúcimi osobami, informuje o cieľoch, spôsoboch podpory, recipročných povinnostiach účastníka a referenta. Vykonáva sociálno-profesijnú diagnózu s každým z nich, pričom zohľadňuje motiváciu osoby, ako aj analýzu rôznych periférnych ťažkostí v zamestnaní. Z tejto diagnózy, ktorá bola založená spolu s účastníkom, referent definuje integračnú cestu vybudovanú s osobou, ktorej konečným cieľom je vždy z dlhodobého hľadiska prístup k zamestnaniu. Sprievodca definuje prostriedky na dosiahnutie týchto cieľov a rozvíja štádiá cesty na základe profesionálneho projektu osoby, jej silných stránok a prekážok v zamestnaní. Vypracuje s ňou individuálny akčný plán s cieľom podporiť jej prijatie a odhodlanie. Každý kurz je individualizovaný a postavený podľa špecifík a situácií každého účastníka. Sprievod pozostáva najmenej z 2 individuálnych mesačných rozhovorov, ako aj zo skupinových časov. Ide o posilnenú podporu, ktorá vedie k nadviazaniu na všetky štádiá kurzu (odborná príprava, sprostredkovanie zamestnania, udržateľné zamestnanie), čo je dôvod, prečo sa tieto pravidelné pohovory uskutočňujú prevažne osobne. Posilnená povaha podpory je spojená aj s mobilizáciou opatrení prispôsobených všetkým mechanizmom a prostriedkom spoločného práva a špecifických pre EPEC/Severovýchodné PLIE s cieľom zabezpečiť dynamickú cestu a jej realizáciu a minimalizovať obdobie medzi dvoma fázami trasy. RPP pod vedením interného manažéra združenia Aurore v súvislosti s prevádzkovým dohľadom parížskej PLIE podáva správy o svojej činnosti, pokroku v integračných dráhach účastníkov pomocou softvéru „Vizuálny kurz“ a informuje dokumenty potrebné na nadväzujúce opatrenia. Na tento účel sú všetky závery uvedené v sledovacom softvéri „Visual Course“. RPP komunikuje so sociálnymi kontaktnými miestami, ktoré informuje o napredovaní cesty, a žiada o pomoc pri riešení periférnych ťažkostí. S EPEC/PLIE DE PARIS komunikuje zmeny situácie a vývoja postupu účastníka. RPP sprevádza účastníka v zamestnaní a/alebo odbornej príprave, najmä počas kľúčového obdobia integrácie do spoločnosti alebo organizácie odbornej prípravy, čím sa zabezpečujú cesty, ktorými sa znižuje riziko prestávok a predvída riešenie ťažkostí. Jej pravidelný kontakt so spoločnosťami, tak v oblasti prieskumu, ako aj analýzy ich potrieb, umožňuje rozvíjať a obohatiť sieť spoločností s cieľom mobilizovať ich v rámci boja proti vylúčeniu. Opatrenie je vo všeobecnosti súčasťou aktívneho partnerstva, predpisujúcich lekárov – spoločností poskytujúcich lieky, aby sa rozložil rozsah profesijnej integrácie a zásah má byť systémový tak vo vzťahu k cieľovej skupine verejnosti (s prihliadnutím na dotknutú osobu). (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-operazzjoni hija konformi mal-prinċipji tal-intervent EPEC/PLIE DE PARIS: * Jiżguraw trattament ugwali għall-abitanti kollha * Biex jiġi żgurat l-aċċess għall-impjiegi u ż-żamma sostenibbli fl-impjieg ta’ dawk l-aktar vulnerabbli; * Jaħdmu sħubijiet, jinvolvu u jimmobilizzaw il-partijiet interessati kollha inklużi l-kumpaniji sabiex jappoġġaw l-integrazzjoni ta’ dawn l-udjenzi. L-operazzjoni għandha l-għan li tidentifika dawn l-udjenzi, li toħloq il-kundizzjonijiet għas-sħubija tagħha f’appoġġ individwali msaħħaħ iffukat fuq l-individwu, li tappoġġa l-mobilizzazzjoni tiegħu matul il-vjaġġ u matul l-istadji varji, u li ssegwi lejn u fl-impjieg. Għal din l-operazzjoni, nixtiequ nimplimentaw azzjoni ta’ Kors għall-Impjiegi Plie, li fiha se niżguraw li jinġarru 4 postijiet ta’ referenza. Dan se jippermetti appoġġ kontinwu u sħubijiet żviluppati fuq l-erba’ postijiet tat-13, it-18 u l-20 arrondissements: * it-13-il arrondissement: 58 Triq Regnault * it-18-il arrondissement: 14–6, Rue Leibniz * l-20 arrondissement: 6–8, Villa Gagliardini * l-20 arrondissement: 6–8, Villa Gagliardini Din l-azzjoni se tippermettilna li jakkumpanjaw fis-sena 2018: 280 benefiċjarju f’linja attiva kontinwa (jiġifieri 380 persuna akkumpanjati matul sena sħiħa) inklużi 130 entrata ġdida fis-sena kalendarja (30 entrata għal kull waħda mit-3 RPPs tat-18 u l-20 u l-40 entrata għal-linja attiva tat-13 minħabba li nħolqot biss fl-2017), b’mira ta’ minimu ta’ 95 output, b’mira ta’: * 30 output inklużi 60 % tal-outputs pożittivi, jiġifieri 18-il riżultat pożittiv fis-sena għal kull wieħed mit-3 RPPs tat-18 u l-20 wieħed. * 5 ħarġiet għat-13 li minnhom 3 pożittivi Ir-Referenza tal-Parcours Plie (RPP) tilqa’ persuni ggwidati minn dawk li jippreskrivu l-preskrizzjonijiet differenti, tinforma dwar l-objettivi, il-modalitajiet tal-appoġġ, l-obbligi reċiproċi tal-parteċipant u r-referent. Huwa jwettaq dijanjosi soċjoprofessjonali b’kull waħda minnhom filwaqt li jqis il-motivazzjoni tal-persuna kif ukoll analiżi tad-diversi diffikultajiet periferiċi fl-impjieg. Minn din id-dijanjożi stabbilita b’mod konġunt mal-parteċipant, ir-referent jiddefinixxi mogħdija ta’ integrazzjoni mibnija mal-persuna li l-għan aħħari tagħha huwa dejjem, fit-tul, l-aċċess għall-impjieg. Il-persuna li tieħu ħsieb tiddefinixxi l-mezzi biex jintlaħqu dawn l-għanijiet u tiżviluppa l-istadji tal-vjaġġ ibbażati fuq il-proġett professjonali tal-persuna, is-saħħiet tagħha u l-ostakli tagħha għall-impjieg. Huwa jfassal pjan ta’ azzjoni personalizzat magħha sabiex jinkoraġġixxi l-aċċettazzjoni u l-impenn tagħha. Kull kors huwa individwalizzat u mibni skont l-ispeċifiċitajiet u s-sitwazzjonijiet ta’ kull parteċipant. L-akkumpanjament jikkonsisti f’mill-inqas 2 intervisti individwali ta’ kull xahar kif ukoll ħinijiet tal-grupp. Dan huwa appoġġ imsaħħaħ li jagħti lok għas-segwitu tal-istadji kollha tal-kors (taħriġ, ċentri tax-xogħol, impjiegi sostenibbli), ir-raġunament għal dawn l-intervisti regolari li saru, wiċċ imb’wiċċ fil-biċċa l-kbira. In-natura msaħħa tal-appoġġ hija marbuta wkoll mal-mobilizzazzjoni tal-miżuri adattati mill-mekkaniżmi u l-mezzi kollha tal-liġi komuni u speċifiċi għall-EPEC/PLIE tal-Grigal sabiex tiġi żgurata triq dinamika u t-twettiq tagħha u billi jiġi minimizzat il-perjodu bejn żewġ stadji tar-rotta. L-RPP, taħt ir-responsabbiltà tal-maniġer intern tal-assoċjazzjoni Aurore b’rabta mas-superviżjoni operattiva tal-PLIE ta’ Pariġi, jirrapporta dwar l-attività tiegħu, il-progress tal-mogħdijiet ta’ integrazzjoni tal-parteċipanti bl-użu tas-softwer “Visual Course” u jinforma d-dokumenti meħtieġa għas-segwitu. Għal dan il-konklużjonijiet kollha huma elenkati fil-“Visual Kors” software traċċar. L-RPP jikkomunika mal-punti fokali soċjali li jinforma dwar il-progress tal-vjaġġ u jitlob biex jgħin biex jissolvew id-diffikultajiet periferali. Tikkomunika mal-EPEC/PLIE DE PARIS il-bidliet fis-sitwazzjoni u l-evoluzzjoni tat-triq tal-Parteċipant. L-RPP jakkumpanja lill-parteċipant fl-impjieg u/jew fit-taħriġ, b’mod partikolari matul il-perjodu ewlieni ta’ integrazzjoni fil-kumpanija jew fl-organizzazzjoni ta’ taħriġ, u b’hekk jiżgura l-perkorsi li jnaqqas ir-riskju ta’ pawżi u jantiċipa r-riżoluzzjoni tad-diffikultajiet. Il-kuntatt regolari tiegħu mal-kumpaniji, kemm dwar it-tiftix kif ukoll dwar l-analiżi tal-ħtiġijiet tagħhom, jagħmilha possibbli li jiġi żviluppat u jarrikkixxi netwerk ta’ kumpaniji, biex jiġu mobilizzati fis-servizz tal-ġlieda kontra l-esklużjoni. B’mod ġenerali, l-azzjoni hija parti minn sħubija attiva, dawk li jippreskrivu — fornituri — kumpaniji, sabiex jitqassam il-kamp ta’ applikazzjoni tal-integrazzjoni okkupazzjonali u l-intervent huwa maħsub li jkun sistemiku kemm fir-rigward tal-pubbliku fil-mira (b’kunsiderazzjoni tal-persuna kkonċernata). (Maltese)
18 July 2022
0 references
A operação está em conformidade com os princípios da intervenção EPEC/PLIE DE PARIS: * Garantir a igualdade de tratamento de todos os habitantes * Garantir o acesso ao emprego e a manutenção sustentável no emprego das pessoas mais vulneráveis; * Parcerias de trabalho, envolver e mobilizar todas as partes interessadas, incluindo empresas, a fim de apoiar a integração desses públicos. A operação visa identificar esses públicos, criar as condições para a sua adesão a um maior apoio individual centrado no indivíduo, apoiar a sua mobilização ao longo do percurso e ao longo das várias fases, e acompanhar em direção e no emprego. Para esta operação, gostaríamos de implementar uma ação Plie Jobs Course, dentro da qual garantiremos que 4 posts de referência sejam transportados. Tal permitirá o apoio contínuo e as parcerias desenvolvidas nos 4 lugares dos 13.º, 18.º e 20.º arrondissements: * o 13.º arrondissement: 58 Regnault Street * o 18.º arrondissement: 14-6, Rue Leibniz * o 20.º arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini * o 20.º arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini Esta ação nos permitirá acompanhar no ano 2018: 280 beneficiários em linha ativa contínua (ou seja, 380 pessoas acompanhadas ao longo de um ano completo), incluindo 130 novas entradas no ano civil (30 entradas para cada um dos 3 RPP das 18.º e 20.º e 40 entradas para a linha ativa do 13.º por terem sido criadas apenas em 2017), com uma meta mínima de 95 saídas, com um objetivo de: * 30 realizações, incluindo 60 % de resultados positivos, ou seja, 18 realizações positivas por ano para cada um dos 3 PPR do 18.º e 20.º. * 5 saídas para o 13.º dos quais 3 positivos A Referência de Parcours Plie (RPP) recebe pessoas guiadas pelos diferentes prescritores, informa sobre os objetivos, as modalidades do apoio, as obrigações recíprocas do participante e do referente. Realiza um diagnóstico socioprofissional com cada um deles, levando em conta a motivação da pessoa, bem como uma análise das várias dificuldades periféricas no emprego. A partir desse diagnóstico coestabelecido com o participante, o referente define um caminho de integração construído com a pessoa cujo objetivo final é sempre, a longo prazo, o acesso ao emprego. O atendente define os meios para atingir esses objetivos e desenvolve as etapas da jornada com base no projeto profissional da pessoa, seus pontos fortes e suas barreiras ao emprego. Ele elabora um plano de ação personalizado com ela, a fim de incentivar a sua aceitação e compromisso. Cada curso é individualizado e construído de acordo com as especificidades e situações de cada participante. O acompanhamento consiste em, pelo menos, 2 entrevistas mensais individuais e horários de grupo. Trata-se de um apoio reforçado que dá origem ao acompanhamento de todas as fases do curso (formação, centros de emprego, emprego sustentável), a justificação destas entrevistas regulares realizadas, na sua maioria, presencialmente. A natureza reforçada do apoio está também ligada à mobilização das medidas adaptadas de todos os mecanismos e meios de direito comum e específicas do EPEC/Nord-East PLIE, a fim de assegurar uma trajetória dinâmica e a sua realização e minimizando o período entre duas fases da rota. A RPP, sob a responsabilidade do gestor interno da associação Aurore no âmbito da supervisão operacional do PLIE de Paris, informa sobre a sua atividade, o progresso dos percursos de integração dos participantes utilizando o software «Curso Visual» e informando os documentos necessários para o acompanhamento. Para isso, todas as conclusões estão listadas no software de rastreamento «Curso visual». A RPP comunica com os pontos focais sociais que informa sobre o progresso da viagem e pede para ajudar a resolver dificuldades periféricas. Comunica com o EPEC/PLIE DE PARIS as alterações na situação e evolução da trajetória do Participante. A RPP acompanha o participante no emprego e/ou formação, particularmente durante o período-chave de integração na empresa ou organização de formação, garantindo assim os percursos que reduzem o risco de pausas e antecipam a resolução de dificuldades. O seu contacto regular com as empresas, tanto na prospeção como na análise das suas necessidades, permite desenvolver e enriquecer uma rede de empresas, mobilizando-as ao serviço da luta contra a exclusão. Em geral, a ação faz parte de uma parceria ativa, os prescritores — prestadores — empresas, de modo a desagregar o âmbito da integração profissional e a intervenção destina-se a ser sistémica tanto em relação ao público-alvo (tendo em conta a pessoa em causa). (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Toiminta on EPECin/PLIE DE PARISin väliintulon periaatteiden mukainen: * Varmistaa kaikkien asukkaiden yhdenvertainen kohtelu * varmistaa, että kaikkein heikoimmassa asemassa olevat henkilöt pääsevät työelämään ja pysyvät työelämässä; * Yhteistyökumppanuudet, kaikkien sidosryhmien, myös yritysten, osallistaminen ja aktivoiminen näiden yleisöjen integroinnin tukemiseksi. Toimen tavoitteena on tunnistaa nämä yleisöt, luoda edellytykset sen jäsenyydelle yksilölle suunnatulla tehostetulla yksilöllisellä tuella, tukea hänen mobilisointiaan koko matkan ajan ja eri vaiheissa sekä seurata työllistymistä ja työllistymistä. Tätä operaatiota varten haluaisimme toteuttaa Plie Jobs -kurssin, jonka puitteissa varmistamme, että neljä viitevirkaa säilytetään. Tämä antaa mahdollisuuden jatkuvaan tukeen ja kumppanuuksiin, jotka on kehitetty 13:n, 18. ja 20. arrondissementin neljälle toimelle: * 13. arrondissement: 58 Regnault Street * 18. arrondissement: 14–6, Rue Leibniz * 20. arrondissement: 6–8, Villa Gagliardini * 20. arrondissement: 6–8, Villa Gagliardini Tämän toimen avulla voimme olla mukana vuonna 2018: 280 edunsaajaa jatkuvassa aktiivisessa linjassa (eli 380 henkilöä koko vuoden aikana), mukaan lukien 130 uutta merkintää kalenterivuonna (30 merkintää kutakin kahdeksattatoista ja kahdeskymmenesosaa koskevasta alueellisesta ohjelmasta ja 40 merkintää 13.:n aktiivisen linjan osalta, koska se luotiin vasta vuonna 2017), ja tavoitteena on vähintään 95 tuotosta, joiden tavoite on: * 30 tuotosta, mukaan lukien 60 prosenttia positiivisista tuotoksista, eli 18 positiivista tuotosta vuodessa kutakin 18:nnen ja 20. päivän kolmen RPP:n osalta. * 5 retkiä, joista 3 myönteistä Parcours Plie (RPP) -viite toivottaa tervetulleeksi eri lääkemääräysten antajien ohjaamat ihmiset, kertoo tavoitteista, tuen yksityiskohdista, osallistujan ja viitehenkilön vastavuoroisista velvoitteista. Hän tekee jokaisen kanssa yhteiskunnallis-ammatillisen diagnoosin, jossa otetaan huomioon henkilön motivaatio sekä analyysi erilaisista työelämän oheisvaikeuksista. Tästä yhdessä osallistujan kanssa laaditusta diagnoosista viitehenkilö määrittelee kotouttamisväylän, joka on rakennettu sellaisen henkilön kanssa, jonka perimmäisenä tavoitteena on aina pitkällä aikavälillä päästä työhön. Osallistuja määrittelee keinot näiden tavoitteiden saavuttamiseksi ja kehittää matkan vaiheita henkilön ammatillisen projektin, hänen vahvuuksiensa ja työllistymisen esteiden perusteella. Hän laatii hänen kanssaan henkilökohtaisen toimintasuunnitelman edistääkseen hänen hyväksyntäänsä ja sitoutumistaan. Jokainen kurssi on yksilöllinen ja rakennettu kunkin osallistujan erityispiirteiden ja tilanteiden mukaan. Mukana on vähintään kaksi yksittäistä kuukausihaastattelua sekä ryhmäaikaa. Tämä on tehostettu tuki, joka johtaa kaikkien kurssin vaiheiden seurantaan (koulutus, työpaikat, kestävä työllisyys) ja näiden säännöllisten haastattelujen perusteluihin, jotka ovat useimmiten kasvotusten. Tuen tehostuminen liittyy myös kaikkien common law -mekanismien ja -keinojen avulla mukautettujen ja EPEC/North-East PLIE:lle ominaisten toimenpiteiden käyttöönottoon dynaamisen reitin ja sen toteuttamisen varmistamiseksi ja reitin kahden vaiheen välisen ajan minimoimiseksi. RPP, joka on Aurore-yhdistyksen sisäisen johtajan vastuulla Pariisin PLIE:n operatiivisen valvonnan yhteydessä, raportoi sen toiminnasta, osallistujien integrointipolkujen etenemisestä käyttäen ”Visual Course” -ohjelmistoa ja tiedottaa seurantaa varten tarvittavista asiakirjoista. Tätä varten kaikki päätelmät on lueteltu ”Visual Course” seuranta ohjelmisto. RPP viestii sosiaalisten yhteyspisteiden kanssa matkan etenemisestä ja pyytää apua syrjäisten ongelmien ratkaisemisessa. Se tiedottaa EPECin/PLIE DE PARISin kanssa osallistujien tilanteen ja kehityksen muutoksista. RPP on mukana työhön ja/tai koulutukseen osallistuvan osallistujan mukana erityisesti yrityksen tai koulutusorganisaatioon integroitumisen avainaikana. Näin varmistetaan, että väylät vähentävät taukojen riskiä ja ennakoivat ongelmien ratkaisemista. Sen säännölliset yhteydet yrityksiin sekä kartoittamisen että niiden tarpeiden analysoinnin osalta mahdollistavat yritysverkoston kehittämisen ja rikastuttamisen, jotta ne saadaan mukaan syrjäytymisen torjuntaan. Yleisesti ottaen toimi on osa aktiivista kumppanuutta, lääkemääräyksen antajia – palveluntarjoajia – yrityksiä, jotta voidaan eritellä ammatillisen integroitumisen laajuus, ja toimenpiteen on tarkoitus olla systeeminen sekä kohderyhmään nähden (ottaen huomioon asianomainen henkilö). (Finnish)
18 July 2022
0 references
Operacja jest zgodna z zasadami interwencji EPEC/PLIE DE PARIS: * Zapewnienie równego traktowania wszystkich mieszkańców * w celu zapewnienia dostępu do zatrudnienia i trwałego utrzymania na rynku pracy osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji; * Współpraca partnerska, zaangażowanie i mobilizacja wszystkich zainteresowanych stron, w tym przedsiębiorstw, w celu wspierania integracji tych grup odbiorców. Operacja ma na celu zidentyfikowanie tych odbiorców, stworzenie warunków dla członkostwa w wzmocnionym indywidualnym wsparciu skoncentrowanym na jednostce, wspieranie jego mobilizacji w trakcie podróży i na różnych etapach, a także podejmowanie działań w kierunku zatrudnienia i zatrudnienia. Dla tej operacji chcielibyśmy wdrożyć działanie Plie Jobs Course, w ramach którego zapewnimy prowadzenie 4 stanowisk referencyjnych. Pozwoli to na stałe wsparcie i partnerstwa na 4 stanowiskach 13., 18. i 20. arrondissements: * 13. dzielnica: 58 Regnault Street * 18. dzielnica: 14-6, Rue Leibniz * dzielnica dwudziesta: 6-8, Villa Gagliardini * 20. dzielnica: 6-8, Villa Gagliardini Akcja ta pozwoli nam towarzyszyć w 2018 roku: 280 beneficjentów w linii ciągłej aktywnej (tj. 380 osób, którym towarzyszyło przez cały rok), w tym 130 nowych wpisów w roku kalendarzowym (30 wpisów dla każdego z 3 RPP z 18. i 20. i 40 wpisów dla aktywnej linii 13., ponieważ zostało ono utworzone dopiero w 2017 r.), przy czym cel ten wynosi co najmniej 95 produktów, przy czym celem jest: * 30 produktów, w tym 60 % dodatnich produktów, tj. 18 dodatnich produktów rocznie dla każdego z 3 RPP z 18. i 20. * 5 wypadów dla 13. z których 3 pozytywne Odniesienie do Parcours Plie (RPP) z zadowoleniem przyjmuje osoby kierowane przez różnych lekarzy, informuje o celach, zasadach wsparcia, wzajemnych zobowiązaniach uczestnika i referenta. Z każdym z nich przeprowadza diagnozę społeczno-zawodową, biorąc pod uwagę motywację danej osoby, a także analizę różnych peryferyjnych trudności w zatrudnieniu. Na podstawie tej diagnozy wspólnie z uczestnikiem, referent określa ścieżkę integracji zbudowaną z osobą, której ostatecznym celem jest zawsze, w dłuższej perspektywie, dostęp do zatrudnienia. Osoba towarzysząca określa sposoby osiągnięcia tych celów i rozwija etapy podróży w oparciu o profesjonalny projekt danej osoby, jej mocne strony i przeszkody w zatrudnieniu. Przygotowuje wraz z nią zindywidualizowany plan działania, aby zachęcić ją do akceptacji i zaangażowania. Każdy kurs jest zindywidualizowany i zbudowany zgodnie ze specyfiką i sytuacją każdego uczestnika. Akompaniament składa się z co najmniej 2 indywidualnych wywiadów miesięcznych oraz czasów grupowych. Jest to zwiększone wsparcie, które prowadzi do dalszych działań na wszystkich etapach kursu (szkolenia, punkty zatrudnienia, trwałe zatrudnienie), co w przeważającej części uzasadnia przeprowadzenie regularnych rozmów kwalifikacyjnych. Wzmocniony charakter wsparcia wiąże się również z uruchomieniem środków dostosowanych ze wszystkich mechanizmów i środków prawa wspólnego, specyficznych dla EPEC/Północno-Wschodnia PLIE w celu zapewnienia dynamicznej ścieżki i jej realizacji oraz przez zminimalizowanie okresu między dwoma etapami trasy. RPP, pod kierownictwem wewnętrznego kierownika stowarzyszenia Aurore w związku z nadzorem operacyjnym Paris PLIE, informuje o swojej działalności, o postępach ścieżek integracji uczestników za pomocą oprogramowania „Kurs wizualny” oraz przekazuje dokumenty niezbędne do dalszych działań. W tym celu wszystkie wnioski są wymienione w oprogramowaniu śledzenia „Kurs wizualny”. RPP komunikuje się z punktami kontaktowymi, które informują o postępach w podróży, i prosi o pomoc w rozwiązywaniu problemów peryferyjnych. Informuje EPEC/PLIE DE PARIS o zmianach sytuacji i rozwoju ścieżki uczestnika. RPP towarzyszy uczestnikowi zatrudnienia lub szkolenia, w szczególności w kluczowym okresie integracji z przedsiębiorstwem lub organizacją szkoleniową, zapewniając tym samym ścieżki, które zmniejszają ryzyko przerw i przewidują rozwiązanie trudności. Jej regularny kontakt z firmami, zarówno w zakresie poszukiwania, jak i analizy ich potrzeb, umożliwia rozwój i wzbogacenie sieci firm, zmobilizowanie ich do walki z wykluczeniem. Ogólnie rzecz biorąc, działanie jest częścią aktywnej spółki partnerskiej, podmioty przepisujące leki – podmioty świadczące usługi – przedsiębiorstwa, aby rozbić zakres integracji zawodowej, a interwencja ma mieć charakter systemowy zarówno w odniesieniu do docelowego kręgu odbiorców (z uwzględnieniem zainteresowanego). (Polish)
18 July 2022
0 references
Operacija je v skladu z načeli posredovanja EPEC/PLIE DE PARIS: * Zagotoviti enako obravnavo za vse prebivalce * zagotoviti dostop do zaposlitve in trajno ohranitev zaposlitve najbolj ranljivim; * Delovna partnerstva, vključujejo in mobilizirajo vse zainteresirane strani, vključno s podjetji, da bi podprli vključevanje teh občinstev. Cilj operacije je identificirati to občinstvo, ustvariti pogoje za njegovo članstvo v okrepljeni individualni podpori, osredotočeni na posameznika, podpirati njegovo mobilizacijo skozi celotno pot in skozi različne faze ter spremljati delo in delo. Za to operacijo bi radi izvedli ukrep Plie Jobs, v okviru katerega bomo zagotovili, da se bodo opravljala 4 referenčna delovna mesta. To bo omogočilo stalno podporo in partnerstva, razvita na štirih delovnih mestih 13., 18. in 20. okrožja: * 13. okrožje: 58 Regnault Street * 18. okrožje: 14–6, Rue Leibniz * 20. okrožje: 6–8, Villa Gagliardini * 20. okrožje: 6–8, Villa Gagliardini Ta ukrep nam bo omogočil, da spremljamo leto 2018: 280 upravičencev v stalni aktivni liniji (tj. 380 oseb, ki jih spremlja celo leto), vključno s 130 novimi vnosi v koledarskem letu (30 vnosov za vsakega od treh regionalnih programov programov 18. in 20. ter 40 prijav za aktivno linijo 13. leta, ker je bila ustvarjena šele leta 2017), s ciljem najmanj 95 realizacij s ciljem: * 30 realizacij, vključno s 60 % pozitivnimi rezultati, tj. 18 pozitivnih rezultatov na leto za vsakega od 3 RPP 18. in 20. * 5 izletov za 13., od tega 3 pozitivne Sklic Parcours Plie (RPP) pozdravlja ljudi, ki jih vodijo različni predpisovalci, obvešča o ciljih, načinih podpore, vzajemnih obveznostih udeleženca in referenta. Z vsakim od njih izvaja socialno-poklicno diagnozo, pri čemer upošteva motivacijo osebe in analizo različnih obrobnih težav pri zaposlovanju. Iz te diagnoze, ki jo je soustvaril udeleženec, referent opredeljuje pot integracije, ki je zgrajena z osebo, katere končni cilj je vedno dolgoročno vedno dostop do zaposlitve. Spremljevalec določi sredstva za doseganje teh ciljev in razvija faze potovanja na podlagi poklicnega projekta osebe, njegovih prednosti in ovir za zaposlitev. Z njo pripravi prilagojen akcijski načrt, da bi jo spodbudil k njenemu sprejemanju in zavezanosti. Vsak tečaj je individualiziran in zgrajen glede na posebnosti in situacije vsakega udeleženca. Spremljava je sestavljena iz vsaj dveh individualnih mesečnih razgovorov in skupinskih časov. To je okrepljena podpora, ki je podlaga za spremljanje vseh faz tečaja (usposabljanje, posredovanje delovnih mest, trajnostno zaposlovanje), utemeljitev teh rednih razgovorov, ki se večinoma izvajajo osebno. Okrepljena narava podpore je povezana tudi z uporabo ukrepov, prilagojenih vsem mehanizmom in sredstvom običajnega prava, ki so specifični za EPEC/Severovzhodno PLIE, da se zagotovi dinamična pot in njena uresničitev ter da se čim bolj skrajša obdobje med dvema fazama poti. RPP, za katerega je odgovoren notranji direktor združenja Aurore v povezavi z operativnim nadzorom pariškega združenja PLIE, poroča o svoji dejavnosti, napredku poti vključevanja udeležencev z uporabo programske opreme „Vizualni tečaj“ in pripravi dokumente, potrebne za nadaljnje ukrepanje. Za to so vsi sklepi navedeni v „Vizualni tečaj“ programske opreme za sledenje. RPP komunicira s socialnimi kontaktnimi točkami, ki jih obvešča o napredku potovanja in prosi za pomoč pri reševanju obrobnih težav. Z EPEC/PLIE DE PARIS obvešča o spremembah razmer in razvoju poti udeleženke. RPP spremlja udeleženca v zaposlovanju in/ali usposabljanju, zlasti v ključnem obdobju vključevanja v podjetje ali organizacijo za usposabljanje, s čimer se zagotovi, da se s tem zmanjšajo možnosti prekinitve in predvidi rešitev težav. Redni stiki s podjetji, tako glede iskanja kot analize njihovih potreb, omogočajo razvoj in obogatitev mreže podjetij ter njihovo mobilizacijo v podporo boju proti izključenosti. Na splošno je ukrep del dejavnega partnerstva, predpisovalcev – ponudnikov – podjetij, da se razčleni obseg poklicne vključenosti, intervencija pa naj bi bila sistemska tako glede ciljne javnosti (ob upoštevanju zadevne osebe). (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Operace je v souladu se zásadami intervence EPEC/PLIE DE PARIS: * Zajistit rovné zacházení se všemi obyvateli * zajistit přístup k zaměstnání a udržitelné zachování zaměstnání pro nejzranitelnější osoby; * Pracovní partnerství, zapojení a mobilizace všech zúčastněných stran, včetně společností, s cílem podpořit integraci těchto cílových skupin. Cílem operace je identifikovat tyto cílové skupiny, vytvořit podmínky pro jeho členství ve zvýšené individuální podpoře zaměřené na jednotlivce, podpořit jeho mobilizaci po celou dobu cesty a v různých fázích a dále sledovat zaměstnanost. Pro tuto operaci bychom rádi realizovali akci Plie Jobs Course, v rámci které zajistíme, že budou přenesena 4 referenční pracovní místa. To umožní trvalou podporu a partnerství rozvíjená na čtyřech pracovních místech 13., 18. a 20. arrondissementu: * 13. arrondissement: 58 Regnault Street * 18. obvod: 14–6, Rue Leibniz * 20. obvod: 6–8, Villa Gagliardini * 20. obvod: 6–8, Villa Gagliardini Tato akce nám umožní doprovázet v roce 2018: 280 příjemců v nepřetržité aktivní linii (tj. 380 osob v doprovodu za celý rok) včetně 130 nových vstupů v kalendářním roce (30 vstupů pro každou ze tří RPP 18. a 20. a 40 položek pro aktivní linii 13., protože byla vytvořena až v roce 2017), s cílem nejméně 95 výstupů, s cílem: * 30 výstupů včetně 60 % kladných výstupů, tj. 18 kladných výstupů ročně pro každou ze tří RPP 18. a 20. * 5 výletů pro 13. z nich 3 pozitivní Reference Parcours Plie (RPP) vítá osoby vedené různými předepisujícími osobami, informuje o cílech, způsobech podpory, vzájemných povinnostech účastníka a referenta. S každým z nich provádí socio-profesní diagnózu s přihlédnutím k motivaci osoby, jakož i k analýze různých okrajových obtíží v zaměstnání. Z této diagnózy společně s účastníkem referent definuje integrační cestu postavenou s osobou, jejíž konečným cílem je vždy, v dlouhodobém horizontu, přístup k zaměstnání. Obsluha definuje prostředky k dosažení těchto cílů a rozvíjí etapy cesty na základě profesního projektu osoby, jejích silných stránek a překážek v zaměstnání. Vypracovává s ní individuální akční plán s cílem podpořit její přijetí a odhodlání. Každý kurz je individualizován a vybudován podle specifik a situací každého účastníka. Doprovod se skládá alespoň ze dvou individuálních měsíčních rozhovorů, jakož i ze skupinových časů. Jedná se o posílenou podporu, která vede ke sledování všech fází kurzu (odborná příprava, pracovní místa, udržitelná zaměstnanost), což je důvod pro tyto pravidelné pohovory prováděné většinou osobně. Posílená povaha podpory je rovněž spojena s mobilizací opatření přizpůsobených všem mechanismům a prostředkům společného práva a specifických pro EPEC/Severovýchodní PLIE s cílem zajistit dynamickou cestu a její realizaci a minimalizovat dobu mezi dvěma etapami trasy. RPP pod vedením interního manažera sdružení Aurore v souvislosti s provozním dohledem Paris PLIE informuje o své činnosti, o vývoji integračních cest účastníků pomocí softwarového „vizuálního kurzu“ a informuje o dokumentech nezbytných pro následná opatření. Za tímto účelem jsou všechny závěry uvedeny ve sledovacím softwaru „Visual Course“. RPP komunikuje se sociálními kontaktními místy, že informuje o průběhu cesty, a žádá o pomoc při řešení okrajových obtíží. S EPEC/PLIE DE PARIS komunikuje o změnách v situaci a vývoji cesty účastníka. RPP doprovází účastníka v oblasti zaměstnanosti a/nebo odborné přípravy, zejména během klíčového období integrace do společnosti nebo vzdělávací organizace, čímž zajišťuje cesty, které snižuje riziko přestávek a předvídá řešení obtíží. Její pravidelný kontakt se společnostmi, a to jak při vyhledávání, tak při analýze jejich potřeb, umožňuje rozvíjet a obohatit síť společností a mobilizovat je ve službách boje proti vyloučení. Obecně platí, že žaloba je součástí aktivního partnerství, předepisujících osob – poskytovatelů – společností, aby se rozčlenil rozsah profesní integrace a zásah má být systematický jak ve vztahu k cílové veřejnosti (s přihlédnutím k dotčené osobě). (Czech)
18 July 2022
0 references
Operacija atitinka EPEC/PLIE DE PARIS intervencijos principus: * Užtikrinti vienodas sąlygas visiems gyventojams * Siekiant užtikrinti labiausiai pažeidžiamų asmenų galimybes įsidarbinti ir tvarų užimtumą; * Darbo partnerystė, įtraukti ir sutelkti visus suinteresuotuosius subjektus, įskaitant įmones, siekiant remti šių auditorijų integraciją. Šios operacijos tikslas – nustatyti šias auditorijas, sudaryti sąlygas jos narystei teikiant didesnę individualią paramą, orientuotą į asmenį, remti jo mobilizaciją per visą kelionę ir įvairiais etapais, taip pat imtis tolesnių veiksmų užimtumo srityje. Šiai operacijai mes norėtume įgyvendinti „Plie Jobs Course“ veiksmą, per kurį užtikrinsime, kad būtų perkelti 4 orientaciniai etatai. Tai sudarys sąlygas nuolatinei paramai ir partnerystėms, plėtojamoms keturioms 13-ojo, 18-ojo ir 20-ojo arrondismentų pareigybėms: * 13-asis arrondisementas: 58 Regnault gatvė * 18-oji arrondissement: 14–6, Rue Leibniz * 20-asis arrondisementas: 6–8, Vila Gagliardini * 20-asis arrondisementas: 6–8, Villa Gagliardini Šis veiksmas leis mums lydėti 2018 metus: 280 paramos gavėjų nepertraukiamai aktyvioje linijoje (t. y. 380 asmenų lydimi per visus metus), įskaitant 130 naujų įrašų per kalendorinius metus (30 įrašų kiekvienai iš trijų 18-osios ir 20-osios RPP ir 40 įrašų apie 13-osios eilutės aktyviąją liniją, nes ji buvo sukurta tik 2017 m.), kurių tikslas – ne mažiau kaip 95 išdirbiai, kurių tikslas yra: * 30 išdirbių, įskaitant 60 % teigiamų išdirbių, t. y. 18 teigiamų rezultatų per metus kiekvienai iš trijų 18-osios ir 20-osios RPP. * 5 pasiūlymai 13-ajai iš kurių 3 teigiami Parcours Plie (RPP) nuoroda sveikina žmones, vadovaujamus skirtingų receptus skiriančių gydytojų, informuoja apie tikslus, paramos sąlygas, dalyvio ir referento abipusius įsipareigojimus. Jis atlieka socialinę ir profesinę diagnozę su kiekvienu iš jų, atsižvelgdamas į asmens motyvaciją, taip pat į įvairių periferinių sunkumų užimtumo srityje analizę. Iš šios diagnozės, nustatytos kartu su dalyviu, referentas apibrėžia integracijos kelią, sukurtą su asmeniu, kurio galutinis tikslas visada ilgainiui yra galimybė įsidarbinti. Palydovas apibrėžia priemones šiems tikslams pasiekti ir plėtoja kelionės etapus, atsižvelgdamas į asmens profesinį projektą, jo stipriąsias puses ir kliūtis įsidarbinti. Jis kartu su ja parengia individualų veiksmų planą, kad paskatintų ją priimti ir įsipareigoti. Kiekvienas kursas yra individualizuotas ir pastatytas pagal kiekvieno dalyvio ypatumus ir situacijas. Lydėjimas susideda iš ne mažiau kaip 2 individualių mėnesinių interviu, taip pat grupinio laiko. Tai yra didesnė parama, kuri skatina stebėti visus kurso etapus (mokymą, darbo vietas, tvarų užimtumą) – šių reguliarių pokalbių, kurie dažniausiai vyksta akis į akį, loginį pagrindą. Didesnis paramos pobūdis taip pat susijęs su priemonių, pritaikytų iš visų bendrosios teisės mechanizmų ir priemonių ir skirtų EPEC/Šiaurės rytų PLIE, mobilizavimu, siekiant užtikrinti dinamišką kelią ir jo įgyvendinimą bei kuo labiau sumažinti laikotarpį tarp dviejų maršruto etapų. RPP, atsakinga už asociacijos „Aurore“ vidaus vadovą, susijusį su Paryžiaus PLIE veiklos priežiūra, praneša apie jos veiklą, dalyvių integracijos kelių pažangą naudojantis programine įranga „Visual Course“ ir informuodama dokumentus, reikalingus tolesniems veiksmams. Dėl to visos išvados yra išvardytos „Visual Course“ sekimo programinėje įrangoje. RPP bendrauja su socialiniais centrais, kurie informuoja apie kelionės eigą ir prašo padėti išspręsti periferinius sunkumus. Ji palaiko ryšius su EPEC/PLIE DE PARIS apie dalyvių padėties pokyčius ir pokyčius. RPP lydi darbo ir (arba) mokymo dalyvį, ypač esminiu integracijos į įmonę ar mokymo organizaciją laikotarpiu, taip užtikrindamas būdus, kuriais ji sumažina pertraukų riziką ir numato sunkumų sprendimą. Reguliariai bendraujant su bendrovėmis, tiek žvalgant, tiek analizuojant jų poreikius, galima sukurti ir praturtinti įmonių tinklą, kad jos būtų mobilizuotos kovojant su atskirtimi. Apskritai šis veiksmas yra aktyvios partnerystės dalis, receptus skiriantys asmenys – paslaugų teikėjai – bendrovės, kad būtų galima suskaidyti profesinės integracijos mastą, o intervencija turėtų būti sisteminė tiek tikslinės visuomenės atžvilgiu (atsižvelgiant į suinteresuotąjį asmenį). (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Darbība atbilst EPEC/PLIE DE PARIS intervences principiem: * Nodrošināt vienlīdzīgu attieksmi pret visiem iedzīvotājiem * nodrošināt piekļuvi nodarbinātībai un ilgtspējīgu nodarbinātības saglabāšanu visneaizsargātākajiem iedzīvotājiem; * Darba partnerības, iesaistīt un mobilizēt visas ieinteresētās personas, tostarp uzņēmumus, lai atbalstītu šo auditoriju integrāciju. Operācijas mērķis ir identificēt šīs auditorijas, radīt apstākļus tās dalībai pastiprinātā individuālajā atbalstā, kas vērsts uz indivīdu, atbalstīt viņa mobilizāciju visā brauciena laikā un dažādos posmos, kā arī sekot līdzi nodarbinātībai un nodarbinātībai. Šai operācijai mēs vēlamies īstenot Plie Jobs Course darbību, kuras ietvaros mēs nodrošināsim, ka tiek pārvadātas 4 atsauces amata vietas. Tas dos iespēju pastāvīgi atbalstīt un veidot partnerības saistībā ar 13., 18. un 20. arrondissementu 4 amata vietām: * 13. arrondissement: 58 Regnault iela * 18. arrondissement: 14–6, Rue Leibniz * 20. arrondissement: 6–8, Villa Gagliardini * 20. arrondissement: 6–8, Villa Gagliardini Šī darbība ļaus mums pavadīt 2018. gadā: 280 saņēmēji nepārtrauktā aktīvajā līnijā (t. i., 380 cilvēki, kas pavadīja pilnu gadu), tostarp 130 jauni ieraksti kalendārajā gadā (30 ieraksti par katru no trim RAP no 18. un 20. un 40 ierakstiem attiecībā uz 13. darbības līniju, jo tā tika izveidota tikai 2017. gadā), ar mērķi sasniegt vismaz 95 tiešos rezultātus ar mērķi: * 30 iznākumi, tostarp 60 % pozitīvi rezultāti, t. i., 18 pozitīvi rezultāti gadā katrai no trim 18. un 20. RAP. * 5 izbraucieni par 13 rd no kuriem 3 pozitīva Parcours Plie (RPP) atsauce aicina cilvēkus, kurus vada dažādi izrakstītāji, informē par mērķiem, atbalsta modalitātēm, dalībnieka un referenta savstarpējām saistībām. Viņš veic sociāli profesionālu diagnozi ar katru no viņiem, ņemot vērā personas motivāciju, kā arī analīzi par dažādajām perifērajām grūtībām nodarbinātībā. No šīs diagnozes, kas noteikta kopā ar dalībnieku, ziņotājs definē integrācijas ceļu, kas veidots ar personu, kuras galīgais mērķis vienmēr ilgtermiņā ir piekļuve nodarbinātībai. Pavadonis nosaka līdzekļus šo mērķu sasniegšanai un attīsta ceļojuma posmus, pamatojoties uz personas profesionālo projektu, viņa stiprajām pusēm un šķēršļiem nodarbinātībai. Viņš kopā ar viņu izstrādā personalizētu rīcības plānu, lai veicinātu viņas pieņemšanu un apņemšanos. Katrs kurss ir individualizēts un veidots atbilstoši katra dalībnieka specifikai un situācijai. Pavadījums sastāv no vismaz 2 individuālām ikmēneša intervijām, kā arī grupu laikiem. Tas ir pastiprināts atbalsts, kas dod iespēju sekot līdzi visiem kursa posmiem (apmācība, darba maiņas, ilgtspējīga nodarbinātība), kas ir šo regulāro interviju pamatojums, lielākoties klātienē. Pastiprinātais atbalsts ir saistīts arī ar to pasākumu mobilizāciju, kas pielāgoti no visiem vispārējo tiesību mehānismiem un līdzekļiem un kas ir specifiski EPEC/Ziemeļaustrumu PLIE, lai nodrošinātu dinamisku virzību un tā īstenošanu un samazinātu laikposmu starp diviem maršruta posmiem. RPP, par ko atbild Aurore asociācijas iekšējais vadītājs saistībā ar Parīzes PLIE darbības uzraudzību, ziņo par savu darbību, dalībnieku integrācijas ceļu progresu, izmantojot programmatūru “Vizuālais kurss”, un informējot pēcpārbaudei nepieciešamos dokumentus. Šim nolūkam visi secinājumi ir uzskaitīti “Vizuālā kursa” izsekošanas programmatūrā. RPP sazinās ar sociālajiem kontaktpunktiem, kas informē par brauciena gaitu, un lūdz palīdzēt atrisināt perifērās grūtības. Tā sazinās ar EPEC/PLIE DE PARIS par situācijas izmaiņām un dalībnieka ceļa attīstību. RPP pavada nodarbinātības un/vai apmācības dalībnieku, jo īpaši galvenajā integrācijas periodā uzņēmumā vai mācību organizācijā, tādējādi nodrošinot ceļus, kas samazina pārtraukumu risku un paredz grūtību atrisināšanu. Tās regulārie kontakti ar uzņēmumiem gan attiecībā uz ģeoloģisko izpēti, gan to vajadzību analīzi ļauj attīstīt un bagātināt uzņēmumu tīklu, lai mobilizētu tos cīņā pret atstumtību. Kopumā darbība ir daļa no aktīvas partnerības, zāļu izrakstītāji — pakalpojumu sniedzēji — uzņēmumi, lai sadalītu profesionālās integrācijas apjomu, un intervence ir paredzēta sistēmiskai gan attiecībā uz mērķauditoriju (ņemot vērā attiecīgo personu). (Latvian)
18 July 2022
0 references
Операцията е в съответствие с принципите на намесата на EPEC/PLIE DE PARIS: * Осигуряване на равно третиране на всички жители * Да се гарантира достъп до заетост и трайно запазване на заетостта на най-уязвимите; * Работни партньорства, включване и мобилизиране на всички заинтересовани страни, включително дружества, с цел подпомагане на интеграцията на тези аудитории. Целта на операцията е да се идентифицират тези аудитории, да се създадат условия за членство в засилена индивидуална подкрепа, насочена към индивида, да се подпомогне неговата мобилизация по време на пътуването и през различните етапи, както и да се предприемат последващи действия по пътя и заетостта. За тази операция бихме искали да осъществим действие за Plie Jobs Course, в рамките на което ще гарантираме, че се извършват 4 референтни длъжности. Това ще даде възможност за непрекъсната подкрепа и партньорства, разработени на 4-ти, 18-ти и 20-ти район: * 13-ти район: Улица Regnault 58 * 18-ти район: 14—6, Rue Leibniz * 20-ти район: 6—8, Villa Gagliardini * 20-ти район: 6—8, Villa Gagliardini Това действие ще ни позволи да придружаваме 2018 г.: 280 бенефициери по непрекъснат активен ред (т.е. 380 души, придружавани за цяла година), включително 130 нови вписвания през календарната година (30 вписвания за всяка от трите РПЗ от 18-ия и 20-ия запис и 40 записа за активния ред на 13-то, тъй като е създаден едва през 2017 г.), с цел минимум 95 резултата, с цел: * 30 крайни продукта, включително 60 % положителни резултати, т.е. 18 положителни резултата годишно за всяка от трите РПЗ на 18-та и 20-та. * 5 излети за 13-ти от които 3 положителни Референцията на Parcours Plie (RPP) приветства хора, ръководени от различните предписващи лекари, информира за целите, условията на подкрепата, реципрочните задължения на участника и референта. Той извършва социално-професионална диагноза с всеки от тях, като взема предвид мотивацията на лицето, както и анализ на различните периферни трудности в заетостта. От тази диагноза, установена съвместно с участника, референтът определя интеграционна пътека, изградена с лицето, чиято крайна цел е винаги, в дългосрочен план, достъп до заетост. Придружителят определя средствата за постигане на тези цели и развива етапите на пътуването въз основа на професионалния проект на лицето, неговите силни страни и пречките пред заетостта. Той изготвя с нея индивидуален план за действие, за да насърчи нейното приемане и ангажираност. Всеки курс е индивидуализиран и изграден според особеностите и ситуациите на всеки участник. Съпроводът се състои от най-малко 2 индивидуални месечни интервюта, както и групови времена. Това е засилена подкрепа, която води до проследяване на всички етапи от курса (обучение, работни места, устойчива заетост), обосновката за тези редовни интервюта, провеждани лично в по-голямата си част. Засиленият характер на подкрепата е свързан и с мобилизирането на мерките, адаптирани от всички механизми и средства на общото право и специфични за EPEC/Северноизточната част на Полша, за да се гарантира динамичен път и неговото осъществяване и като се сведе до минимум периодът между два етапа на маршрута. RPP, под ръководството на вътрешния управител на сдружението Aurore във връзка с оперативния надзор на Париж PLIE, докладва за дейността си, за напредъка на интеграционните пътища на участниците, като използва софтуера „Визуален курс“ и предоставя необходимите документи за последващи действия. За тази цел всички заключения са изброени в софтуера за проследяване „Visual Course“. RPP комуникира със социалните фокусни точки, които информира за напредъка на пътуването, и иска да помогне за разрешаването на периферните трудности. Тя съобщава на EPEC/PLIE DE PARIS промените в ситуацията и развитието на пътя на участника. RPP придружава участника в заетостта и/или обучението, по-специално по време на ключовия период на интеграция в дружеството или организацията за обучение, като по този начин гарантира начините за намаляване на риска от прекъсвания и предвижда преодоляването на трудностите. Редовните контакти с дружествата, както във връзка с проучването, така и с анализа на техните нужди, дават възможност да се развие и обогати мрежа от дружества, които да ги мобилизират в служба на борбата срещу изключването. По принцип искът е част от активно партньорство, предписващи лица — доставчици — дружества, за да се разграничат обхватът на професионалната интеграция и намесата има за цел да бъде системна както по отношение на целевата общественост (като се вземе предвид заинтересованото лице). (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A művelet összhangban van az EPEC/PLIE DE PARIS beavatkozás elveivel: * Egyenlő bánásmód biztosítása valamennyi lakos számára * A legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének és a foglalkoztatásban való fenntartható megtartásának biztosítása érdekében; * Munkapartnerségek, minden érdekelt fél bevonása és mozgósítása, beleértve a vállalatokat is, hogy támogassák e közönség integrációját. A művelet célja, hogy azonosítsa ezeket a közönségeket, megteremtse az egyénre összpontosító fokozott egyéni támogatásban való tagság feltételeit, támogassa mobilizálását az utazás során és a különböző szakaszokban, valamint nyomon kövesse a foglalkoztatást és a foglalkoztatást. Ehhez a művelethez egy Plie Jobs tanfolyam akciót szeretnénk végrehajtani, amelyen belül 4 referenciapozíciót biztosítunk. Ez lehetővé teszi, hogy az 13., 18. és 20. kerület 4 álláshelyén folyamatos támogatást és partnerségeket alakítsanak ki: * az 13. kerület: 58 Regnault utca * az 18. kerület: 14–6, Rue Leibniz * a 20. kerület: 6–8, Villa Gagliardini * a 20. kerület: 6–8, Villa Gagliardini Ez az akció lehetővé teszi számunkra, hogy kísérje az év 2018: 280 kedvezményezett folyamatos aktív vonalban (azaz 380 fővel együtt egy teljes évben), köztük 130 új bejegyzés a naptári évben (30 bejegyzés az 18. és 20. év 3 RPP-jéből és 40 bejegyzés az 13. szakasz aktív sorából, mivel csak 2017-ben hozták létre), és legalább 95 teljesítményt célul kitűzve, a következő célkitűzéssel: * 30 kimenet, beleértve a 60%-os pozitív kimenetet, azaz évente 18 pozitív kimenetet az 18. és 20. keretprogram mindegyikére. * 5 kirándulás az 13-ra, amelyből 3 pozitív A Parcours Plie (RPP) referenciaja üdvözli a különböző felírók által vezetett embereket, tájékoztatást nyújt a célkitűzésekről, a támogatás módozatairól, a résztvevő kölcsönös kötelezettségeiről és a referensről. Mindegyikükkel társadalmi-szakmai diagnózist végez, figyelembe véve a személy motivációját, valamint a foglalkoztatás különböző perifériás nehézségeinek elemzését. A résztvevővel közösen kialakított diagnózis alapján a referens egy olyan integrációs útvonalat határoz meg, amelynek végső célja hosszabb távon a munkavállaláshoz való hozzáférés. A kísérő meghatározza az e célok eléréséhez szükséges eszközöket, és fejleszti az utazás szakaszait az adott személy szakmai projektje, erősségei és a foglalkoztatás előtt álló akadályok alapján. A petíció benyújtója személyre szabott cselekvési tervet dolgoz ki vele, hogy ösztönözze elfogadását és elkötelezettségét. Minden tanfolyam személyre szabott és az egyes résztvevők sajátosságainak és helyzetének megfelelően épül fel. A kíséret legalább 2 egyéni havi interjúból és csoportmunkaidőből áll. Ez egy fokozott támogatás, amely lehetővé teszi a tanfolyam valamennyi szakaszának (képzés, állásközvetítők, fenntartható foglalkoztatás) nyomon követését, és e rendszeres interjúk indokolását, többnyire személyes szemtől-szemben. A támogatás fokozott jellege a közös jog valamennyi mechanizmusából és eszközéből igazított és az EPEC/Észak-Kelet PLIE-re jellemző intézkedések mobilizálásához is kapcsolódik a dinamikus út biztosítása és megvalósítása érdekében, valamint az útvonal két szakasza közötti időszak minimalizálása érdekében. Az RPP az Aurore egyesület belső vezetőjének felelőssége mellett, a párizsi PLIE operatív felügyeletével összefüggésben beszámol tevékenységéről, a résztvevők integrációs útvonalainak előrehaladásáról a „Visual Course” szoftver használatával, valamint a nyomon követéshez szükséges dokumentumokról. Ehhez az összes következtetést a „Visual Course” nyomkövető szoftver sorolja fel. Az RPP kommunikál a társadalmi fókuszpontokkal, hogy tájékoztatást nyújtson az utazás előrehaladásáról, és segítséget kér a perifériás nehézségek megoldásához. Kommunikál az EPEC/PLIE DE PARIS-szal a résztvevő helyzetében és fejlődésében bekövetkezett változásokról. Az RPP a foglalkoztatásban és/vagy képzésben részt vevőket kíséri, különösen a vállalatba vagy képzési szervezetbe való beilleszkedés kulcsfontosságú időszakában, biztosítva ezáltal a megszakítások kockázatát és a nehézségek megoldását. A vállalatokkal fenntartott rendszeres kapcsolata – mind a kutatás, mind pedig a szükségleteik elemzése terén – lehetővé teszi a vállalatok hálózatának fejlesztését és gazdagítását, valamint a kirekesztés elleni küzdelem szolgálatában történő mozgósításukat. A tevékenység általában egy aktív partnerség részét képezi, a felírók – szolgáltatók – társaságok, hogy lebontsák a foglalkozási beilleszkedés hatókörét, és a beavatkozásnak mind a célközönséghez képest rendszerszintűnek kell lennie (az érintett személy figyelembevételével). (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Tá an oibríocht i gcomhréir le prionsabail idirghabháil EPEC/plie DE PARIS: * Cóir chomhionann a áirithiú do gach áitritheoir * Chun rochtain ar fhostaíocht agus coinneáil inbhuanaithe fostaíochta na ndaoine is leochailí a áirithiú; * Comhpháirtíochtaí oibre, na geallsealbhóirí uile, lena n-áirítear cuideachtaí, a rannpháirtiú agus a shlógadh chun tacú le comhtháthú na ndaoine sin. Tá sé mar aidhm ag an oibríocht na lucht féachana seo a shainaithint, na dálaí a chruthú dá ballraíocht i dtacaíocht fheabhsaithe aonair atá dírithe ar an duine aonair, tacú lena shlógadh ar feadh an aistir agus ar feadh na gcéimeanna éagsúla, agus obair leantach a dhéanamh i dtreo agus i bhfostaíocht. Maidir leis an oibríocht seo, ba mhaith linn gníomh Plie Jobs Course a chur i bhfeidhm, lena gcinnteofar go n-iomprófar 4 phost tagartha. Ceadóidh sé sin tacaíocht leanúnach agus comhpháirtíochtaí a forbraíodh ar na 4 phost den 13ú, 18ú agus 20ú arrondissements: * an 13ú arrondissement: 58 Sráid Regnault * an 18ú arrondissement: 14-6, Rue Leibniz * an 20ú arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini * an 20ú arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini Cuirfidh an gníomh seo ar ár gcumas dul in éineacht leis an mbliain 2018: 280 tairbhí i líne ghníomhach leanúnach (i.e. 380 duine i dteannta le breis agus bliain iomlán) lena n-áirítear 130 iontráil nua sa bhliain féilire (30 iontráil le haghaidh gach ceann de na 3 RPP den 18ú agus den 20ú agus den 40 iontráil le haghaidh líne ghníomhach an 13ú toisc nár cruthaíodh é ach in 2017), le sprioc 95 aschur ar a laghad, ag a bhfuil sprioc: * 30 aschur lena n-áirítear aschuir dheimhneacha 60 %, i.e. 18 aschur deimhneach in aghaidh na bliana do gach ceann de 3 RPP an 18ú agus an 20ú ceann. * 5 outings don 13ú acu 3 dearfach An Tagairt Parcours Plie (RPP) fáilte roimh dhaoine faoi threoir na n-oideasóirí éagsúla, eolas faoi na cuspóirí, na módúlachtaí na tacaíochta, na hoibleagáidí cómhalartacha an rannpháirtí agus an tagairt. Déanann sé diagnóis shochghairmiúil le gach ceann acu ag cur san áireamh spreagadh an duine chomh maith le hanailís ar na deacrachtaí forimeallacha éagsúla san fhostaíocht. Ón diagnóis seo a bunaíodh i gcomhar leis an rannpháirtí, sainmhíníonn an tagairt conair lánpháirtithe a tógadh leis an duine a bhfuil rochtain ar fhostaíocht mar chuspóir deiridh aige i gcónaí, san fhadtéarma. Sainmhíníonn an freastalaí na modhanna chun na cuspóirí sin a bhaint amach agus forbraíonn sé céimeanna an turais bunaithe ar thionscadal gairmiúil an duine, ar a láidreachtaí agus ar a chonstaicí fostaíochta. Dréachtaíonn sé plean gníomhaíochta pearsantaithe léi chun a glacadh agus a tiomantas a spreagadh. Tá gach cúrsa aonair agus tógtha de réir shainiúlachtaí agus staideanna gach rannpháirtí. Is éard atá sa tionlacan 2 agallamh mhíosúla aonair ar a laghad chomh maith le hamanna grúpa. Is tacaíocht fheabhsaithe é seo as a n-eascraíonn obair leantach gach céim den chúrsa (oiliúint, athsheachadadh post, fostaíocht inbhuanaithe), an réasúnaíocht is bun leis na hagallaimh rialta sin a dhéantar, duine le duine den chuid is mó. Tá cineál feabhsaithe na tacaíochta nasctha freisin le slógadh na mbeart arna n-oiriúnú ó na sásraí agus ó mhodhanna uile an dlí choitinn agus a bhaineann go sonrach le EPEC/Oirthear-Thuaidh chun conair dhinimiciúil agus cur i gcrích na mbeart sin a áirithiú agus tríd an tréimhse idir dhá chéim den bhealach a íoslaghdú. Déanann an RPP, faoi fhreagracht bhainisteoir inmheánach chomhlachas Aurore i ndáil le maoirseacht oibríochtúil an treoir Pháras, tuairisc ar a ghníomhaíocht, ar dhul chun cinn chonairí lánpháirtíochta na rannpháirtithe trí úsáid a bhaint as na bogearraí “Visual Course” agus cuireann sé na doiciméid is gá chun obair leantach a dhéanamh in iúl. Chuige sin, liostaítear na conclúidí go léir sna bogearraí rianaithe “Amharcchúrsa”. Déanann an RPP cumarsáid leis na pointí fócasacha sóisialta a chuireann sé ar an eolas faoi dhul chun cinn an turais agus iarrann sé cuidiú le deacrachtaí forimeallacha a réiteach. Déanann sé cumarsáid le EPEC/plie DE PARIS faoi na hathruithe ar an staid agus faoi éabhlóid chonair an Rannpháirtí. Gabhann an RPP leis an rannpháirtí i bhfostaíocht agus/nó in oiliúint, go háirithe le linn na príomhthréimhse comhtháthaithe leis an gcuideachta nó leis an eagraíocht oiliúna, agus ar an gcaoi sin áirithítear leis na conairí a laghdaíonn an baol go dtarlódh sosanna agus go dtuartar go réiteofar deacrachtaí. Is féidir líonra cuideachtaí a fhorbairt agus a shaibhriú trína teagmháil rialta le cuideachtaí, maidir le cuardach a dhéanamh agus maidir le hanailís a dhéanamh ar a gcuid riachtanas, chun iad a shlógadh chun freastal ar an gcomhrac i gcoinne an eisiaimh. Go ginearálta, is cuid de chomhpháirtíocht ghníomhach í an ghníomhaíocht, oideasóirí — soláthraithe — cuideachtaí, chun raon feidhme na lánpháirtíochta gairme a mhiondealú agus tá sé beartaithe go mbeidh an idirghabháil sistéamach i ndáil leis an spriocphobal (agus an duine lena mbaineann á chur sa... (Irish)
18 July 2022
0 references
Insatsen är i linje med principerna för EPEC/PLIE DE PARIS-insatsen: * Säkerställa lika behandling för alla invånare * För att säkerställa tillgång till sysselsättning och ett hållbart bibehållande av sysselsättningen för de mest utsatta, * Arbetspartnerskap, involvera och mobilisera alla berörda parter, inklusive företag, för att stödja integrationen av dessa målgrupper. Syftet med operationen är att identifiera dessa målgrupper, att skapa förutsättningar för medlemskap i ett ökat individuellt stöd med fokus på individen, att stödja hans mobilisering under hela resan och under de olika stadierna samt att följa upp till och i arbetslivet. För denna operation vill vi genomföra en Plie Jobs Course-åtgärd, inom vilken vi kommer att se till att 4 referenstjänster utförs. Detta kommer att möjliggöra fortlöpande stöd och partnerskap som utvecklas på de fyra tjänsterna i den 13:e, 18:e och 20:e arrondissementen: * den 13: e arrondissementet: 58 Regnault Street * den 18:e arrondissementet: 14–6, Rue Leibniz * den 20:e arrondissementet: 6–8, Villa Gagliardini * den 20:e arrondissementet: 6–8, Villa Gagliardini Denna åtgärd gör det möjligt för oss att följa med på år 2018: 280 stödmottagare i kontinuerlig aktiv linje (dvs. 380 personer åtföljda under ett helt år) inklusive 130 nya poster under kalenderåret (30 poster för var och en av de tre regionala programmen för 18:e och 20:e och 40 poster för den aktiva raden i den trettonde raden eftersom den skapades först 2017), med ett mål på minst 95 resultat, med ett mål på följande: * 30 output inklusive 60 % positiv output, dvs. 18 positiva resultat per år för var och en av de tre regionala program för 18:e och 20:e. * 5 utflykter för 13 rd varav 3 positiva Referensen av Parcours Plie (RPP) välkomnar människor som styrs av de olika förskrivarna, informerar om målen, villkoren för stödet, deltagarens ömsesidiga skyldigheter och referenten. Han utför en socio-professionell diagnos med var och en av dem med hänsyn till personens motivation samt en analys av de olika perifera svårigheterna i arbetslivet. Från denna diagnos som etableras tillsammans med deltagaren definierar referenten en integrationsväg byggd med den person vars yttersta mål alltid på längre sikt är tillgång till anställning. Ledsagaren definierar medlen för att uppnå dessa mål och utvecklar resans etapper på grundval av personens yrkesmässiga projekt, styrka och hinder för sysselsättning. Han utarbetar en personlig handlingsplan tillsammans med henne för att uppmuntra hennes acceptans och engagemang. Varje kurs är individualiserad och byggd enligt varje deltagares särdrag och situation. Ackompanjemanget består av minst 2 individuella månatliga intervjuer samt grupptider. Detta är ett förstärkt stöd som ger upphov till en uppföljning av alla etapper av kursen (utbildning, arbetsförmedlingar, hållbar sysselsättning), som till största delen är grunden för dessa regelbundna intervjuer. Stödets ökade karaktär är också kopplat till mobiliseringen av de åtgärder som anpassats från alla mekanismer och medel i common law och som är specifika för EPEC/North-East PLIE för att säkerställa en dynamisk väg och dess genomförande och genom att minimera perioden mellan två etapper av rutten. RPP, under ansvar av den interna chefen för föreningen Aurore i samband med den operativa tillsynen av Paris PLIE, rapporterar om sin verksamhet, hur deltagarnas integrationsvägar fortskrider med hjälp av programvaran ”Visual Course” och informerar om de dokument som behövs för uppföljning. För detta är alla slutsatser listade i ”Visual Course” spårningsprogram. RPP kommunicerar med de sociala kontaktpunkterna som informerar om hur resan fortskrider och ber om hjälp för att lösa perifera svårigheter. Den kommunicerar med EPEC/PLIE DE PARIS om förändringar i situationen och utvecklingen av deltagarens väg. RPP åtföljer deltagaren i anställning och/eller utbildning, särskilt under den viktiga perioden av integration i företaget eller utbildningsorganisationen, vilket säkerställer de vägar som det minskar risken för avbrott och föregriper lösningen av svårigheter. Den regelbundna kontakten med företagen, både när det gäller prospektering och analys av deras behov, gör det möjligt att utveckla och berika ett nätverk av företag för att mobilisera dem i kampen mot utslagning. I allmänhet ingår åtgärden i ett aktivt partnerskap, förskrivare – leverantörer – företag, för att dela upp omfattningen av den yrkesmässiga integrationen och åtgärden är avsedd att vara systematisk både i förhållande till målgruppen (med beaktande av den berörda personen). (Swedish)
18 July 2022
0 references
Tegevus on kooskõlas EPEC/PLIE DE PARISe sekkumise põhimõtetega: * Tagada kõigi elanike võrdne kohtlemine * tagada kõige haavatavamatele inimestele juurdepääs tööhõivele ja püsiv tööhõive säilitamine; * Koostööpartnerlused, kaasata ja mobiliseerida kõiki sidusrühmi, sealhulgas ettevõtteid, et toetada nende sihtrühmade integreerimist. Operatsiooni eesmärk on teha kindlaks need vaatajaskonnad, luua tingimused oma liikmeks saamiseks individuaaltoetuse suurendamisel, mis on suunatud üksikisikule, toetada tema mobiliseerimist kogu reisi vältel ja eri etappides ning jälgida tööd ja tööhõivet. Selle operatsiooni puhul soovime rakendada Plie Jobs Course’i meedet, mille raames tagame, et täidetakse 4 võrdluspunkti. See võimaldab jätkuvat toetust ja partnerlusi 13., 18. ja 20. piirkonna neljale ametikohale: * 13. arrondissement: 58 Regnault Street * 18. arrondissement: 14–6, Rue Leibniz * 20. arrondissement: 6–8, Villa Gagliardini * 20. arrondissement: 6–8, Villa Gagliardini See meede võimaldab meil osaleda 2018. aastal: 280 toetusesaajat pideval aktiivsel liinil (st 380 inimest on saatjaga kogu aasta jooksul), sealhulgas 130 uut kannet kalendriaastal (30 kannet iga kolme 18. ja 20. RPP kohta ja 40 kannet 13. aasta aktiivsele liinile, sest see loodi alles 2017. aastal), kusjuures eesmärgiks on vähemalt 95 väljundit, mille eesmärk on: * 30 väljundit, sealhulgas 60 % positiivsed väljundid, st 18 positiivset väljundit aastas kõigi kolme 18. ja 20. RPP kohta. * 5 väljapääsu 13th mille 3 positiivne Viide Parcours Plie (RPP) tervitab inimesi juhendab erinevate retseptide väljakirjutajad, teavitab eesmärkidest, üksikasjad toetust, vastastikused kohustused osaleja ja referent. Ta teeb neist igaühega ühiskondlik-ametialase diagnoosi, võttes arvesse isiku motivatsiooni, samuti analüüsi erinevate perifeersete tööraskuste kohta. Sellest diagnoosist, mis on loodud osalejaga, määrab referent kindlaks integratsioonitee, mis on ehitatud isikuga, kelle lõppeesmärk on pikemas perspektiivis alati tööle pääseda. Saatja määrab kindlaks nende eesmärkide saavutamise vahendid ja arendab reisi etappe, tuginedes isiku ametialasele projektile, tema tugevatele külgedele ja takistustele töötamisel. Ta koostab koos temaga personaalse tegevuskava, et julgustada teda omaks võtma ja pühenduma. Iga kursus on individualiseeritud ja ehitatud vastavalt iga osaleja eripärale ja olukorrale. Saateleht koosneb vähemalt kahest individuaalsest igakuisest vestlusest ja rühmaajast. Tegemist on suurema toetusega, mis annab alust jälgida kõiki kursuse etappe (koolitus, töökohavahetus, jätkusuutlik tööhõive), mis on nende regulaarsete vestluste aluseks peamiselt näost näkku. Toetuse suurem iseloom on seotud ka selliste meetmete kasutuselevõtuga, mida on kohandatud kõigi tavaõiguse mehhanismide ja vahenditega ning mis on iseloomulikud EPEC/North-East PLIE-le, et tagada dünaamiline tee ja selle elluviimine ning minimeerida marsruudi kahe etapi vahelist ajavahemikku. RPP, mille eest vastutab ühingu Aurore sisejuht seoses Pariisi PLIE operatiivjärelevalvega, annab aru oma tegevusest, osalejate integratsioonivõimaluste edenemisest tarkvara „Visual Course“ abil ja järelmeetmeteks vajalikest dokumentidest. Selleks on kõik järeldused loetletud jälgimistarkvaras „Visual Course“. Piirkondlik kaitseministeerium suhtleb sotsiaalvaldkonna kontaktisikutega, kes annavad teavet teekonna edenemise kohta, ning palub aidata lahendada äärepoolsemaid probleeme. Komisjon teavitab EPECi/PLIE DE PARISe olukorrast ja osaliste arengutest. Piirkondlik kaitseprogramm on tööl ja/või koolitusel osalejaga kaasas, eriti ettevõttesse või koolitusorganisatsiooni integreerumise võtmeperioodil, tagades seeläbi, et see vähendab vaheaegade riski ja prognoosib raskuste lahendamist. Regulaarne kontakt ettevõtetega nii geoloogiliste uuringute kui ka nende vajaduste analüüsi osas võimaldab arendada ja rikastada ettevõtete võrgustikku, et mobiliseerida neid tõrjutuse vastase võitluse teenistuses. Üldiselt on meede osa aktiivsest partnerlusest, ravimi väljakirjutajatest teenuseosutajatest ettevõtjatest, et jaotada kutsealase integratsiooni ulatus ning sekkumine on mõeldud süsteemseks nii sihtrühma suhtes (võttes arvesse asjaomast isikut). (Estonian)
18 July 2022
0 references
Ile-de-France
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201800331
0 references