DEVELOPMENT OF SALARY SKILLS IN METALLURGY THROUGH CONTINUING EDUCATION (Q3702939)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3702939 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DEVELOPMENT OF SALARY SKILLS IN METALLURGY THROUGH CONTINUING EDUCATION |
Project Q3702939 in France |
Statements
1,404,379.67 Euro
0 references
2,808,759.34 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 December 2020
0 references
Organisme Paritaire Collecteur Agrée des industries de la Métallurgie
0 references
Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) Afin de répondre aux deux enjeux identifiés dans notre diagnostic, nous avons articulé notre projet en deux actions distinctes. La première action est liée aux transitions numériques et s'intitule "Développement des compétences des salariés nécessaires à la transition numérique dans les industries de la métallurgie" La deuxième action est liée aux publics spécifiques identifiés. Elle s'intitule "Sécurisation des parcours professionnels des salariés de 50 ans et plus, des travailleurs handicapés et des femmes par le développement de l'accès à la formation" Ces deux actions seront menées simultanément et sur toute la période. Dans un premier temps, les conseillers ADEFIM informeront les entreprises éligibles sur le dispositif mis en place, recueilleront les besoins de formation et initieront les projets. Les différents projets de formation seront ensuite mis en oeuvre à l'initiative des entreprises et dispensés par des organismes de formation externes. (French)
0 references
If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action sheet) In order to address the two issues identified in our diagnosis, we have articulated our project into two separate actions. The first action is linked to digital transitions and is entitled “Development of the skills of employees needed for the digital transition in the metallurgy industries” The second action is linked to the specific audiences identified. It is entitled “Securing the career paths of employees aged 50 and over, disabled workers and women through the development of access to training”. These two actions will be carried out simultaneously and throughout the period. As a first step, ADEFIM advisers will inform eligible companies about the scheme put in place, collect training needs and initiate projects. The various training projects will then be implemented on the initiative of companies and delivered by external training organisations. (English)
22 November 2021
0.2062434635617085
0 references
Falls die Maßnahme in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (der Inhalt der Maßnahmen wird in einem Arbeitsbogen pro Aktion aufgeführt) Um die beiden in unserer Diagnose genannten Herausforderungen zu bewältigen, haben wir unser Projekt in zwei getrennte Aktionen unterteilt. Die erste Maßnahme bezieht sich auf den digitalen Wandel und trägt den Titel „Entwicklung der Kompetenzen der Arbeitnehmer für den digitalen Wandel in der Metallindustrie“. Die zweite Maßnahme bezieht sich auf bestimmte Zielgruppen. Sie trägt den Titel „Sicherheit der beruflichen Laufbahnen von Arbeitnehmern ab 50 Jahren, behinderten Arbeitnehmern und Frauen durch die Verbesserung des Zugangs zur Ausbildung“. Beide Maßnahmen werden gleichzeitig und über den gesamten Zeitraum durchgeführt. In einem ersten Schritt informieren die ADEFIM-Berater die förderfähigen Unternehmen über das eingeführte System, sammeln den Schulungsbedarf und leiten Projekte ein. Die verschiedenen Ausbildungsprojekte werden dann auf Initiative der Unternehmen durchgeführt und von externen Ausbildungseinrichtungen durchgeführt. (German)
1 December 2021
0 references
Als de actie is opgesplitst in afzonderlijke acties, de titel ervan citeert en de relatie tussen deze acties voor de uitvoering van uw project uitlegt (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actieblad) Om de twee in onze diagnose geïdentificeerde kwesties aan te pakken, hebben we ons project in twee afzonderlijke acties geformuleerd. De eerste actie houdt verband met de digitale transities en heeft als titel „Ontwikkeling van de vaardigheden van werknemers die nodig zijn voor de digitale transitie in de metallurgiesectoren”. De tweede actie is gekoppeld aan de specifieke doelgroepen. Het heeft de titel „Beveiliging van de loopbaan van werknemers van 50 jaar en ouder, gehandicapte werknemers en vrouwen door de ontwikkeling van toegang tot opleiding”. Deze twee acties zullen gelijktijdig en gedurende de gehele periode worden uitgevoerd. Als eerste stap zullen ADEFIM-adviseurs de in aanmerking komende ondernemingen informeren over de ingevoerde regeling, opleidingsbehoeften verzamelen en projecten initiëren. De verschillende opleidingsprojecten zullen vervolgens op initiatief van bedrijven worden uitgevoerd en door externe opleidingsorganisaties worden uitgevoerd. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citarne il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di un unico foglio di azione) Al fine di affrontare i due problemi individuati nella nostra diagnosi, abbiamo articolato il nostro progetto in due azioni separate. La prima azione è legata alle transizioni digitali ed è intitolata "Sviluppo delle competenze dei dipendenti necessarie per la transizione digitale nelle industrie metallurgiche". La seconda azione è legata al pubblico specifico individuato. Si intitola "Proteggere i percorsi di carriera dei lavoratori di età pari o superiore ai 50 anni, dei lavoratori disabili e delle donne attraverso lo sviluppo dell'accesso alla formazione". Queste due azioni saranno realizzate simultaneamente e per tutto il periodo. Come primo passo, i consulenti ADEFIM informeranno le imprese ammissibili in merito al regime messo in atto, raccoglieranno le esigenze di formazione e avvieranno progetti. I vari progetti di formazione saranno poi attuati su iniziativa delle imprese e realizzati da organismi di formazione esterni. (Italian)
13 January 2022
0 references
Si la operación se divide en acciones separadas, cita su título y explica la relación entre estas acciones para la implementación de tu proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una hoja de acción) Para abordar los dos problemas identificados en nuestro diagnóstico, hemos articulado nuestro proyecto en dos acciones separadas. La primera acción está vinculada a las transiciones digitales y se titula «Desarrollo de las competencias de los empleados necesarias para la transición digital en las industrias metalúrgicas». La segunda acción está vinculada a los públicos específicos identificados. Se titula «Asegurar las trayectorias profesionales de los trabajadores mayores de 50 años, los trabajadores discapacitados y las mujeres mediante el desarrollo del acceso a la formación», dos acciones que se llevarán a cabo simultáneamente y a lo largo de todo el período. Como primer paso, los asesores de ADEFIM informarán a las empresas elegibles sobre el programa establecido, recogerán las necesidades de formación e iniciarán proyectos. Los diversos proyectos de formación se ejecutarán por iniciativa de las empresas y serán ejecutados por organizaciones de formación externas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Hvis operationen er opdelt i separate aktioner, anfør deres titel og forklar forholdet mellem disse foranstaltninger i forbindelse med gennemførelsen af dit projekt (aktiviteternes indhold vil være genstand for ét aktionsskema) For at løse de to problemer, der er identificeret i vores diagnose, har vi formuleret vores projekt i to separate aktioner. Den første aktion er knyttet til den digitale omstilling og har titlen "Udvikling af de færdigheder, der er nødvendige for den digitale omstilling i metalindustrien". Den anden aktion er knyttet til de specifikke målgrupper, der er identificeret. Det har titlen "Sikring af karrieremulighederne for arbejdstagere på 50 år og derover, handicappede arbejdstagere og kvinder gennem udvikling af adgang til uddannelse". Disse to aktioner vil blive gennemført samtidigt og i hele perioden. Som et første skridt vil ADEFIM-rådgiverne informere støtteberettigede virksomheder om den indførte ordning, indsamle uddannelsesbehov og iværksætte projekter. De forskellige uddannelsesprojekter vil derefter blive gennemført på virksomhedernes initiativ og leveres af eksterne uddannelsesorganisationer. (Danish)
18 July 2022
0 references
Εάν η πράξη υποδιαιρείται σε ξεχωριστές δράσεις, παραθέστε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενός φύλλου δράσης) Για την αντιμετώπιση των δύο ζητημάτων που εντοπίστηκαν στη διάγνωσή μας, διαμορφώσαμε το έργο μας σε δύο ξεχωριστές δράσεις. Η πρώτη δράση συνδέεται με την ψηφιακή μετάβαση και φέρει τον τίτλο «Ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων που απαιτούνται για την ψηφιακή μετάβαση στους κλάδους της μεταλλουργίας» Η δεύτερη δράση συνδέεται με το συγκεκριμένο κοινό που έχει προσδιοριστεί. Έχει τίτλο «Διασφάλιση της σταδιοδρομίας των εργαζομένων ηλικίας 50 ετών και άνω, των εργαζομένων με αναπηρία και των γυναικών μέσω της ανάπτυξης της πρόσβασης στην κατάρτιση». Οι δύο αυτές δράσεις θα υλοποιηθούν ταυτόχρονα και καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου. Ως πρώτο βήμα, οι σύμβουλοι του ADEFIM θα ενημερώνουν τις επιλέξιμες εταιρείες σχετικά με το πρόγραμμα που έχει τεθεί σε εφαρμογή, θα συλλέγουν τις ανάγκες κατάρτισης και θα δρομολογούν έργα. Στη συνέχεια, τα διάφορα σχέδια κατάρτισης θα υλοποιηθούν με πρωτοβουλία των επιχειρήσεων και θα υλοποιηθούν από εξωτερικούς οργανισμούς κατάρτισης. (Greek)
18 July 2022
0 references
Ako je operacija podijeljena na zasebne radnje, citirajte njihov naslov i objasnite odnos između tih akcija za provedbu vašeg projekta (sadržaj aktivnosti bit će predmet jednog akcijskog lista) Kako bismo riješili dva problema utvrđena u našoj dijagnozi, naš smo projekt artikulirali u dvije zasebne akcije. Prva mjera povezana je s digitalnom tranzicijom i naslovljena je „Razvoj vještina zaposlenika potrebnih za digitalnu tranziciju u metalurgiji”. Drugo je djelovanje povezano s određenom publikom. Naslovljen je „Osiguranje karijere zaposlenika starijih od 50 godina, radnika s invaliditetom i žena razvojem pristupa osposobljavanju”. Te će se dvije mjere provoditi istodobno i tijekom cijelog razdoblja. Kao prvi korak, savjetnici ADEFIM-a obavijestit će poduzeća koja ispunjavaju uvjete o uspostavljenom programu, prikupljati potrebe za osposobljavanjem i pokretati projekte. Različiti projekti osposobljavanja zatim će se provoditi na inicijativu poduzeća, a provodit će ih vanjske organizacije za osposobljavanje. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Dacă operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați relația dintre aceste acțiuni pentru implementarea proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe de acțiune) Pentru a aborda cele două probleme identificate în diagnosticul nostru, ne-am articulat proiectul în două acțiuni separate. Prima acțiune este legată de tranzițiile digitale și este intitulată „Dezvoltarea competențelor angajaților necesare pentru tranziția digitală în industriile metalurgice”. A doua acțiune este legată de publicul specific identificat. Acesta este intitulat „Securizarea parcursurilor profesionale ale angajaților cu vârsta de cel puțin 50 de ani, ale lucrătorilor cu handicap și ale femeilor prin dezvoltarea accesului la formare”. Aceste două acțiuni vor fi efectuate simultan și pe tot parcursul perioadei. Într-o primă etapă, consilierii ADEFIM vor informa întreprinderile eligibile cu privire la schema pusă în aplicare, vor colecta nevoile de formare și vor iniția proiecte. Diferitele proiecte de formare vor fi apoi puse în aplicare la inițiativa întreprinderilor și vor fi realizate de organizații externe de formare. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, citovať ich názov a vysvetliť vzťah medzi týmito akciami pre realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom jedného akčného listu) Aby sme vyriešili dva problémy identifikované v našej diagnóze, náš projekt sme sformulovali do dvoch samostatných akcií. Prvé opatrenie súvisí s digitálnou transformáciou a má názov „Rozvoj zručností zamestnancov potrebných na digitálnu transformáciu v metalurgickom priemysle“. Druhá akcia súvisí s určenými špecifickými cieľovými skupinami. Má názov „Zabezpečenie kariérneho postupu zamestnancov vo veku 50 rokov a viac, pracovníkov so zdravotným postihnutím a žien prostredníctvom rozvoja prístupu k odbornej príprave“. Tieto dve akcie sa budú vykonávať súčasne a počas celého obdobia. Ako prvý krok budú poradcovia ADEFIM informovať oprávnené spoločnosti o zavedených schémach, zhromažďovať potreby v oblasti odbornej prípravy a iniciovať projekty. Rôzne projekty odbornej prípravy sa potom budú realizovať na podnet podnikov a budú ich realizovať externé vzdelávacie organizácie. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, ikkwota t-titolu tagħhom u tispjega r-relazzjoni bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ dokument ta’ azzjoni wieħed) Sabiex jiġu indirizzati ż-żewġ kwistjonijiet identifikati fid-dijanjożi tagħna, aħna artikolajna l-proġett tagħna f’żewġ azzjonijiet separati. L-ewwel azzjoni hija marbuta mat-tranżizzjonijiet diġitali u hija intitolata “L-iżvilupp tal-ħiliet tal-impjegati meħtieġa għat-tranżizzjoni diġitali fl-industriji tal-metallurġija” It-tieni azzjoni hija marbuta mal-udjenzi speċifiċi identifikati. Huwa intitolat “Is-sigurtà tal-karrieri tal-impjegati ta’ 50 sena u aktar, il-ħaddiema b’diżabilità u n-nisa permezz tal-iżvilupp tal-aċċess għat-taħriġ”. Dawn iż-żewġ azzjonijiet se jitwettqu simultanjament u matul il-perjodu kollu. Bħala l-ewwel pass, il-konsulenti tal-ADEFIM se jinfurmaw lill-kumpaniji eliġibbli dwar l-iskema stabbilita, jiġbru l-ħtiġijiet ta’ taħriġ u jibdew proġetti. Id-diversi proġetti ta’ taħriġ imbagħad jiġu implimentati fuq l-inizjattiva tal-kumpaniji u jitwettqu minn organizzazzjonijiet ta’ taħriġ esterni. (Maltese)
18 July 2022
0 references
Se a operação for dividida em ações separadas, citar seu título e explicar a relação entre essas ações para a implementação do seu projeto (o conteúdo das ações será objeto de uma folha de ação) A fim de abordar as duas questões identificadas em nosso diagnóstico, articulamos nosso projeto em duas ações separadas. A primeira ação está ligada às transições digitais e intitula-se «Desenvolvimento das competências dos trabalhadores necessárias para a transição digital nas indústrias da metalurgia». A segunda ação está ligada aos públicos específicos identificados. Intitula-se «Assegurar as carreiras dos trabalhadores com idade igual ou superior a 50 anos, dos trabalhadores com deficiência e das mulheres através do desenvolvimento do acesso à formação». Estas duas ações serão realizadas simultaneamente e ao longo de todo o período. Numa primeira fase, os consultores do ADEFIM informarão as empresas elegíveis sobre o regime criado, recolherão as necessidades de formação e iniciarão projetos. Os vários projetos de formação serão então executados por iniciativa das empresas e realizados por organizações de formação externas. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Jos toiminta on jaettu erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selitä näiden toimien välinen suhde hankkeen toteutuksessa (toimien sisällöstä laaditaan yksi toimintalomake). Jotta voimme käsitellä kahta diagnoosissa yksilöityä ongelmaa, olemme yhdistäneet projektimme kahdeksi erilliseksi toimeksi. Ensimmäinen toimi liittyy digitaaliseen muutokseen, ja sen otsikkona on ”Työntekijöiden taitojen kehittäminen metallurgian alan digitaalisessa siirtymässä”. Toinen toimi liittyy yksilöityihin kohderyhmiin. Sen otsikkona on ”Vähintään 50-vuotiaiden työntekijöiden, vammaisten työntekijöiden ja naisten urapolkujen turvaaminen kehittämällä koulutukseen pääsyä”. Nämä kaksi toimea toteutetaan samanaikaisesti ja koko kauden ajan. Ensimmäisenä askeleena ADEFIM-neuvojat tiedottavat tukikelpoisille yrityksille käyttöön otetusta järjestelystä, keräävät koulutustarpeita ja käynnistävät hankkeita. Erilaiset koulutushankkeet toteutetaan yritysten aloitteesta, ja niitä toteuttavat ulkoiset koulutusorganisaatiot. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Jeśli operacja zostanie podzielona na odrębne działania, zacytuj ich tytuł i wyjaśnij związek między tymi działaniami w celu realizacji projektu (treść działań będzie przedmiotem jednego arkusza działań) Aby rozwiązać dwa problemy zidentyfikowane w naszej diagnozie, podzieliliśmy nasz projekt na dwa odrębne działania. Pierwsze działanie jest związane z transformacją cyfrową i nosi tytuł „Rozwój umiejętności pracowników niezbędnych do transformacji cyfrowej w przemyśle metalurgicznym”. Drugie działanie wiąże się z konkretnymi zidentyfikowanymi odbiorcami. Jest on zatytułowany „Zabezpieczenie ścieżek kariery pracowników w wieku 50 lat i starszych, pracowników niepełnosprawnych i kobiet poprzez rozwój dostępu do szkoleń”. Te dwa działania będą prowadzone jednocześnie i przez cały okres. W pierwszej kolejności doradcy ADEFIM będą informować kwalifikujące się przedsiębiorstwa o wdrożonym programie, gromadzić potrzeby szkoleniowe i inicjować projekty. Poszczególne projekty szkoleniowe będą następnie realizowane z inicjatywy przedsiębiorstw i realizowane przez zewnętrzne organizacje szkoleniowe. (Polish)
18 July 2022
0 references
Če je operacija razdeljena na ločene akcije, navedite njihov naslov in pojasnite razmerje med temi ukrepi za izvedbo vašega projekta (vsebina akcije bo predmet enega akcijskega lista) Da bi obravnavali dve vprašanji, opredeljeni v naši diagnozi, smo projekt razdelili v dva ločena ukrepa. Prvi ukrep je povezan z digitalnim prehodom in ima naslov „Razvoj znanj in spretnosti zaposlenih, potrebnih za digitalni prehod v metalurgiji“. Drugi ukrep je povezan z opredeljenim posebnim občinstvom. Naslov je „Zagotavljanje poklicnih poti zaposlenih, starih 50 let in več, invalidov in žensk z razvojem dostopa do usposabljanja“. Ta dva ukrepa se bosta izvajala istočasno in skozi celotno obdobje. Svetovalci ADEFIM bodo najprej obvestili upravičena podjetja o vzpostavljeni shemi, zbirali potrebe po usposabljanju in začeli projekte. Različni projekti usposabljanja se bodo nato izvajali na pobudo podjetij, izvajali pa jih bodo zunanje organizacije za usposabljanje. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Pokud je operace rozdělena na samostatné akce, uveďte jejich název a vysvětlete vztah mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem jednoho akčního listu). Abychom vyřešili dva problémy zjištěné v naší diagnóze, rozdělili jsme náš projekt do dvou samostatných akcí. První opatření souvisí s digitální transformací a je nazváno „Rozvoj dovedností zaměstnanců potřebných pro digitální transformaci v metalurgiích“. Druhá akce je spojena s konkrétními určenými cílovými skupinami. Nese název „Zajištění profesní dráhy zaměstnanců ve věku 50 let a starších, zdravotně postižených pracovníků a žen prostřednictvím rozvoje přístupu k odborné přípravě“. Tyto dvě akce budou prováděny současně a po celé období. Jako první krok budou poradci ADEFIM informovat způsobilé společnosti o zavedeném režimu, shromažďovat potřeby v oblasti odborné přípravy a iniciovat projekty. Jednotlivé vzdělávací projekty budou následně realizovány z podnětu společností a prováděny externími vzdělávacími organizacemi. (Czech)
18 July 2022
0 references
Jei operacija yra suskirstyta į atskirus veiksmus, cituokite jų pavadinimą ir paaiškinkite šių veiksmų santykį jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus pateiktas viename veiksmų lape). Siekdami išspręsti dvi mūsų diagnozėje nustatytas problemas, savo projektą suformulavome į du atskirus veiksmus. Pirmasis veiksmas yra susijęs su skaitmenine pertvarka ir pavadintas „Darbuotojų įgūdžių, reikalingų skaitmeninei pertvarkai metalurgijos pramonėje, ugdymas“. Antrasis veiksmas susijęs su konkrečia nustatyta auditorija. Jis pavadintas „50 metų ir vyresnių darbuotojų, neįgalių darbuotojų ir moterų karjeros galimybių užtikrinimas plėtojant galimybes mokytis“. Šie du veiksmai bus vykdomi vienu metu ir visą laikotarpį. Pirmiausia ADEFIM konsultantai informuos reikalavimus atitinkančias įmones apie įdiegtą schemą, rinks mokymo poreikius ir inicijuos projektus. Tada įvairūs mokymo projektai bus įgyvendinami įmonių iniciatyva, o juos įgyvendins išorės mokymo organizacijos. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, norādiet to nosaukumu un paskaidrojiet saistību starp šīm darbībām jūsu projekta īstenošanai (darbību saturs būs vienas darbības lapas priekšmets) Lai risinātu abas mūsu diagnostikā konstatētās problēmas, mēs esam sadalījuši mūsu projektu divās atsevišķās darbībās. Pirmais pasākums ir saistīts ar digitālo pārkārtošanos, un tā nosaukums ir “Darbinieku prasmju attīstīšana, kas nepieciešamas digitālajai pārejai metalurģijas nozarēs”. Otrais pasākums ir saistīts ar konkrēto mērķauditoriju. Tā nosaukums ir “Nodrošināt karjeras iespējas darbiniekiem vecumā no 50 gadiem, strādājošiem invalīdiem un sievietēm, attīstot piekļuvi apmācībai”. Šīs divas darbības tiks veiktas vienlaicīgi un visā laikposmā. Vispirms ADEFIM konsultanti informēs atbilstīgos uzņēmumus par ieviesto shēmu, apkopos apmācības vajadzības un uzsāks projektus. Pēc uzņēmumu iniciatīvas tiks īstenoti dažādi mācību projekti, un tos īstenos ārējas mācību organizācijas. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Ако операцията е разделена на отделни действия, цитирайте тяхното наименование и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на Вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на един формуляр за действие) За да разгледаме двата проблема, идентифицирани в нашата диагноза, ние сме определили нашия проект в две отделни действия. Първото действие е свързано с цифровия преход и е озаглавено „Развитие на уменията на служителите, необходими за цифровия преход в металургичната промишленост“. Второто действие е свързано с определената конкретна аудитория. Тя е озаглавена „Осигуряване на професионалното развитие на служителите на възраст 50 и повече години, работниците с увреждания и жените чрез развитие на достъпа до обучение“. Тези две действия ще се извършват едновременно и през целия период. Като първа стъпка консултантите на ADEFIM ще информират отговарящите на условията предприятия за въведената схема, ще събират потребности от обучение и ще инициират проекти. След това различните проекти за обучение ще се изпълняват по инициатива на предприятията и ще се изпълняват от външни организации за обучение. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Ha a műveletet külön cselekvésekre bontjuk, idézzük meg a címüket, és magyarázzuk meg a projekt végrehajtásához szükséges intézkedések közötti kapcsolatot (az akciók tartalma egy cselekvési lap tárgyát képezi) A diagnózisunkban azonosított két kérdés kezelése érdekében projektünket két külön cselekvésre tagoltuk. Az első fellépés a digitális átálláshoz kapcsolódik, és címe: „A kohászati iparágakban a digitális átálláshoz szükséges munkavállalói készségek fejlesztése”. A második fellépés a meghatározott célközönséghez kapcsolódik. Címe „Az 50 éves és annál idősebb munkavállalók, a fogyatékkal élő munkavállalók és a nők karrierjének biztosítása a képzéshez való hozzáférés fejlesztése révén”. Ezt a két intézkedést egyidejűleg és az egész időszak alatt végrehajtják. Első lépésként az ADEFIM tanácsadói tájékoztatják a támogatásra jogosult vállalkozásokat a bevezetett rendszerről, összegyűjtik a képzési igényeket és projekteket kezdeményeznek. A különböző képzési projekteket ezt követően a vállalatok kezdeményezésére hajtják végre, és azokat külső képzési szervezetek biztosítják. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Má dhéantar an oibríocht a mhiondealú i ngníomhartha ar leithligh, luaigh a dteideal agus mínigh an gaol idir na gníomhartha seo chun do thionscadal a chur i bhfeidhm (beidh bileog gníomhaíochta amháin faoi réir ábhar na ngníomhartha) D’fhonn aghaidh a thabhairt ar an dá shaincheist a aithníodh inár ndiagnóis, chuireamar ár dtionscadal in iúl in dhá ghníomh ar leith. Tá an chéad ghníomhaíocht nasctha le haistrithe digiteacha agus tá sé dar teideal “Forbairt scileanna na bhfostaithe atá ag teastáil don aistriú digiteach i dtionscail na miotalóireachta” Tá an dara gníomhaíocht nasctha leis an lucht féachana sonrach a sainaithníodh. Is é an teideal atá air ná “Conairí gairme na bhfostaithe atá 50 bliain d’aois nó níos sine, oibrithe faoi mhíchumas agus mná a áirithiú trí rochtain ar oiliúint a fhorbairt”. Déanfar an dá ghníomh sin ag an am céanna agus le linn na tréimhse. Mar chéad chéim, cuirfidh comhairleoirí ADEFIM cuideachtaí incháilithe ar an eolas faoin scéim a cuireadh i bhfeidhm, baileoidh siad riachtanais oiliúna agus tionscnóidh siad tionscadail. Cuirfear na tionscadail oiliúna éagsúla i bhfeidhm ansin ar thionscnamh cuideachtaí agus cuirfidh eagraíochtaí oiliúna seachtracha ar fáil iad. (Irish)
18 July 2022
0 references
Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara förhållandet mellan dessa åtgärder för genomförandet av ditt projekt (innehållet i åtgärderna kommer att behandlas i ett åtgärdsblad). För att ta itu med de två problem som identifierats i vår diagnos har vi formulerat vårt projekt i två separata åtgärder. Den första åtgärden är kopplad till den digitala omställningen och har titeln ”Utveckling av kompetens hos anställda som behövs för den digitala omställningen inom metallurgiindustrin”. Den andra åtgärden är kopplad till den specifika målgrupp som identifierats. Det har rubriken ”Säkerställa karriärvägarna för arbetstagare över 50 år, arbetstagare med funktionshinder och kvinnor genom att utveckla tillgången till utbildning”. Dessa två åtgärder kommer att genomföras samtidigt och under hela perioden. Som ett första steg kommer ADEFIM-rådgivare att informera stödberättigade företag om det system som införts, samla in utbildningsbehov och inleda projekt. De olika utbildningsprojekten kommer sedan att genomföras på initiativ av företag och genomföras av externa utbildningsorganisationer. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Kui tegevus on jaotatud eraldi meetmeteks, tsiteerige nende nimetust ja selgitage nende meetmete seost teie projekti rakendamiseks (meetmete sisu käsitletakse ühes tegevussuunas). Meie diagnoosimisel tuvastatud kahe probleemi lahendamiseks oleme oma projekti kaheks eraldi meetmeks sõnastanud. Esimene meede on seotud digiüleminekuga ja selle pealkiri on „Töötajate oskuste arendamine, mis on vajalikud digiüleminekuks metallurgiatööstuses“. Teine meede on seotud konkreetse sihtrühmaga. Selle pealkiri on „50-aastaste ja vanemate töötajate, puudega töötajate ja naiste karjäärivõimaluste tagamine koolitusvõimaluste arendamise kaudu“. Need kaks meedet viiakse ellu samaaegselt ja kogu perioodi vältel. Esimese sammuna teavitavad ADEFIMi nõustajad abikõlblikke ettevõtteid kehtestatud kavast, koguvad koolitusvajadusi ja algatavad projekte. Seejärel viiakse erinevad koolitusprojektid ellu ettevõtete algatusel ja neid viivad ellu välised koolitusorganisatsioonid. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Centre
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201800235
0 references