Support to the employment of participants (Q3702536)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3702536 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support to the employment of participants |
Project Q3702536 in France |
Statements
56,175.72 Euro
0 references
56,175.72 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
OSER FORET VIVANTE
0 references
La principale fonction du PLIE est d'organiser des parcours d'insertion professionnelle vers l’emploi pour des publics exclus du monde du travail avec des qualifications peu élevées ou inadaptées, et qui manifestent une volonté de s’engager dans un accompagnement renforcé. Le PLIE apporte une offre d’accompagnement individualisé et renforcé, basée sur une approche globale de la personne. Cet accompagnement s’inscrit en complémentarité de l’offre du Service public de l’emploi, en proposant un parcours intégré vers l’emploi, avec la mobilisation de tous les moyens disponibles sur le territoire. Pour cela, le PLIE se dote d’un réseau de référents de parcours ( _chargés d’accompagnement_ _à l’emploi_ ) garants de la construction et du suivi optimal des parcours d’insertion pour des publics de 26 ans et plus. Le CAE est salarié de l'association OSER FORET VIVANTE et mis à la disposition du PLIE à temps complet pour le projet. Un service administratif coordonne le projet et les relations avec l'équipe d'animation du PLIE et l'OGIM. Il intervient dans les locaux de la Maison de l'Emploi (site Sud situé à Rezé). A ce titre, il respecte le règlement intérieur du site et sa mission est assurée sur l’amplitude horaire d’ouverture et de fermeture du site au public. Il assure l'accompagnement de 100 participants PLIE de 26 ans et plus (dont 30 nouveaux), correspondant à 70 participants en file active, sur l'année civile. Le CAE est l'interlocuteur unique et permanent des participants dont il assure le suivi. Il co-construit les parcours d'insertion avec les participants puis les accompagne tout au long de ce parcours vers un emploi durable. La fonction d’accompagnement sera mise en œuvre de manière individuelle et collective. Des composantes essentielles seront intégrées dans le cadre du parcours et donneront l’assurance d’une homogénéité et d’une équité d’accompagnement à chacun : * La levée des freins périphériques à l’emploi. * La mobilisation des étapes de parcours permettant un accès progressif au marché du travail. * La mise à l’emploi, à la fois comme étape et objectif du parcours. Le CAE intervient selon les 3 phases suivantes : **1 - Phase de diagnostic** * Accueil des personnes orientées par les prescripteurs, ou se présentant spontanément sur les sites Maison de l’emploi. * Evaluation de la motivation des personnes et leur capacité d’engagement dans un parcours d’insertion vers l’emploi. * Elaboration des diagnostics socio-professionnels des personnes, évaluation de leurs besoins et définition des étapes à mettre en œuvre (construction partagée avec la personne). Présentation des demandes d’entrées ( _fiche argumentaire_ ) et des questionnaires FSE de recueil des données visant à vérifier l’éligibilité des publics, qui sont validés par l’instance « Comité de suivi de parcours » composée de représentants de Pôle emploi, de la Mission locale et de l’animation du PLIE. **2- Phase de mise en œuvre des parcours** * Construction de parcours cohérents et concertés d’accès ou de retour à l’emploi sur la base d’un document contractuel (engagement réciproque entre le participant, le référent et le PLIE). * Mise en place d’une référence unique de parcours et d’un suivi renforcé qui se traduit par des entretiens individuels à une fréquence minimale d’un contact mensuel entre le CAE et le participant et d’au moins un contact trimestriel pour les participants en étape de parcours. * Mise en œuvre et suivi des différentes étapes du parcours. Construction du parcours d’insertion par la mobilisation du partenariat du territoire, des dispositifs existants et de la programmation du PLIE. **3 - Phase de mise et de suivi en emploi ou en formation qualifiante** * Mise en place d’un parcours professionnalisant visant l’accès à la formation qualifiante (offre de droit commun, offre spécifique PLIE). * Soutien renforcé à l’accès à l’emploi passant, entre autres, par la collaboration avec les chargés de relation entreprises afin d’optimiser l’accès ou le retour à l’emploi, par la prospection d’offres et l’accompagnement à l’intégration à l’emploi. * Suivi du participant durant les 6 premiers mois de son contrat de travail. Toutes les sorties du PLIE font l’objet d’une validation par le « Comité de suivi des parcours » sur la base d’un argumentaire, d’un bilan et de pièces justificatives. **Le CAE assure également des missions transversales.** Sous la responsabilité fonctionnelle de l’équipe d’animation du PLIE, l’action du CAE s’inscrit dans : * La mobilisation du partenariat (acteurs sociaux, économiques, insertion et formation). A ce titre, le CAE assure notamment la "référence" de l'association OSER FORET VIVANTE. * La stratégie développée par la Maison de l’emploi et la participation aux animations de territoire. * Une veille professionnelle sur les mesures et cadres d’emploi, des dispositifs de formation, la connaissance des métiers et des secteurs d’activités. * Une dynamique imp (French)
0 references
The main function of the PLIE is to organise career paths towards employment for those excluded from the world of work with low or inadequate qualifications, and who show a willingness to engage in enhanced support. The PLIE provides an individualised and reinforced support package, based on a global approach to the individual. This support is complementary to the offer of the Public Employment Service, offering an integrated pathway towards employment, with the mobilisation of all the resources available in the territory. To this end, the PLIE develops a network of path referencers (_charged accompanying _ _job_) guaranteeing the construction and optimal monitoring of integration pathways for audiences 26 years of age and older. The CAE is an employee of the association OSER FORET VIVANTE and made available to the PLIE on a full-time basis for the project. An administrative department coordinates the project and relations with the PLIE animation team and the OGIM. He works on the premises of the Maison de l’Emploi (site Sud located in Rezé). As such, it respects the internal rules of the site and its mission is ensured on the time amplitude of opening and closing the site to the public. It provides support to 100 PLIE participants aged 26 and over (including 30 new participants), corresponding to 70 active participants, over the calendar year. The EAC is the single and permanent interlocutor for the participants for which it follows up. It co-builds the integration pathways with the participants and then accompanies them throughout this journey towards sustainable employment. The support function will be implemented individually and collectively. Essential components will be integrated as part of the journey and will provide assurance of homogeneity and accompaniment fairness to everyone: * Lifting of peripheral brakes to use. * Mobilisation of pathways leading to progressive access to the labour market. * Putting it to use, both as a stage and objective of the journey. The EAC operates in the following 3 phases: **1 — Diagnostic phase** * Reception of those who are directed by prescribers, or spontaneously present themselves on the Maison de l’emploi sites. * Evaluation of people’s motivation and ability to engage in an integration pathway to employment. * Elaboration of socio-professional diagnoses of people, assessment of their needs and definition of the steps to be implemented (construction shared with the person). Presentation of requests for entries (_argumental form_) and ESF data collection questionnaires to verify the eligibility of the public, which are validated by the “Travel Monitoring Committee” panel composed of representatives of the Employment Department, the Local Mission and the animation of the PLIE. **2- Course implementation phase** * Construction of coherent and concerted pathways for access or return to employment on the basis of a contractual document (reciprocal commitment between the participant, the referent and the PLIE). * Implementation of a unique path reference and enhanced follow-up which results in individual interviews at a minimum frequency of monthly contact between the EAC and the participant and at least one quarterly contact for participants in the journey stage. * Implementation and monitoring of the different stages of the journey. Construction of the integration pathway by mobilising the partnership of the territory, the existing arrangements and the programming of the PLIE. **3 — Implementation and follow-up phase in employment or qualifying training** * Establishment of a professional pathway aimed at accessing qualifying training (common law offer, specific PLIE offer). * Reinforced support for access to employment through, inter alia, collaboration with corporate relations officers to optimise access to or return to employment, job search and support for integration into employment. * Followed by the participant during the first 6 months of his/her employment contract. All exits from the PLIE are validated by the “Travel Monitoring Committee” on the basis of an argument, a balance sheet and supporting documents. **The EAC also carries out cross-cutting missions.** Under the functional responsibility of the PLIE animation team, the EAC’s work is part of: * Mobilisation of partnership (social, economic, integration and training). As such, the EAC ensures the “reference” of the association OSER FORET VIVANTE. * The strategy developed by the Employment House and participation in local events. * A professional watch on employment measures and frameworks, training arrangements, knowledge of trades and sectors of activity. * An imp dynamic (English)
22 November 2021
0.146581934954524
0 references
Die Hauptaufgabe des PLIE besteht darin, Wege der beruflichen Eingliederung in die Beschäftigung für aus der Arbeitswelt ausgegrenzte Bevölkerungsgruppen mit geringen oder unzureichenden Qualifikationen zu organisieren, die den Willen zum Ausdruck bringen, sich für eine verstärkte Begleitung einzusetzen. Das PLIE bietet ein individualisiertes und verstärktes Beratungsangebot auf der Grundlage eines ganzheitlichen Ansatzes der Person. Diese Begleitung ergänzt das Angebot der öffentlichen Arbeitsverwaltung und schlägt einen integrierten Weg in Richtung Beschäftigung vor, bei dem alle in dem Gebiet verfügbaren Mittel mobilisiert werden. Zu diesem Zweck verfügt das PLIE über ein Netz von Wegreferenzen (Betreuer_Betreuer für die Beschäftigung), die für den Bau und die optimale Überwachung der Eingliederungswege für Personen ab 26 Jahren sorgen. Der CAE ist Mitarbeiter der Vereinigung OSER FORET VIVANTE und stellt der PLIE Vollzeit für das Projekt zur Verfügung. Eine Verwaltungsstelle koordiniert das Projekt und die Beziehungen zum PLIE-Betreuerteam und zur OGIM. Er ist in den Räumlichkeiten des Maison de l’emploi (südlicher Standort in Rezé) tätig. Zu diesem Zweck beachtet er die Geschäftsordnung des Stätten, und sein Auftrag wird innerhalb des Zeitraums wahrgenommen, in dem die Website für die Öffentlichkeit geöffnet und geschlossen wird. Er begleitet 100 PLIE-Teilnehmer ab 26 Jahren (davon 30 neue Teilnehmer), die 70 aktive Teilnehmer des Kalenderjahres entsprechen. Der EAC ist der einzige und ständige Ansprechpartner für die Teilnehmer, deren Follow-up er übernimmt. Er baut die Eingliederungswege mit den Teilnehmern zusammen und begleitet sie dann während des gesamten Weges hin zu einer dauerhaften Beschäftigung. Die begleitende Funktion wird individuell und kollektiv umgesetzt. Wesentliche Komponenten werden in den Rahmen des Weges integriert und gewährleisten, dass alle gleichermaßen und gleichberechtigt begleitet werden: * Die Aufhebung der peripheren Bremsen bei der Beschäftigung. * Mobilisierung von Wegschritten, die einen schrittweisen Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglichen. * Die Versetzung in die Beschäftigung, sowohl als Meilenstein als auch als Ziel des Weges. Der OAG erfolgt in den folgenden drei Phasen: **1 – Diagnosephase** * Empfang von Personen, die von den verschreibenden Personen geleitet werden oder sich spontan auf den Websites „Haus der Arbeit“ präsentieren. * Bewertung der Motivation der Menschen und ihrer Fähigkeit, sich für einen Eingliederungsweg ins Erwerbsleben einzusetzen. * Ausarbeitung der sozioprofessionellen Diagnostik der Menschen, Beurteilung ihrer Bedürfnisse und Festlegung der zu verwirklichenden Schritte (mit der Person geteilter Bau). Einreichung von Eingabeanträgen (_Factsheet_) und von ESF-Fragebögen zur Datenerfassung zur Überprüfung der Förderfähigkeit der Zielgruppen, die von der Stelle „Lagebegleitung“ validiert werden, die sich aus Vertretern von Beschäftigungspolen, der lokalen Mission und der PLIE-Betreuung zusammensetzt. **2- Phase der Durchführung der Strecken*** * Aufbau kohärenter und abgestimmter Wege für den Zugang oder die Rückkehr zur Beschäftigung auf der Grundlage eines Vertragsdokuments (gegenseitige Verpflichtung zwischen Teilnehmer, Referenten und PLIE). * Einführung eines einheitlichen Streckenreferenzs und einer verstärkten Nachverfolgung, die zu Einzelgesprächen mit einer Mindesthäufigkeit eines monatlichen Kontakts zwischen dem EAC und dem Teilnehmer und mindestens einem vierteljährlichen Kontakt für die Teilnehmer in Streckenabschnitten führt. * Umsetzung und Überwachung der verschiedenen Etappen der Route. Aufbau des Integrationspfads durch Mobilisierung der Partnerschaft des Gebiets, der bestehenden Programme und der Programmplanung des PLIE. **3 – Phase der Vermittlung und Begleitung in Beschäftigung oder Ausbildung*** * Einführung eines Berufswegs, der auf den Zugang zur qualifizierten Ausbildung abzielt (Angebot von allgemeinem Recht, spezifisches Angebot PLIE). * Verstärkte Unterstützung für den Zugang zur Beschäftigung, u. a. durch die Zusammenarbeit mit den Beziehungsbeauftragten, um den Zugang zur oder die Rückkehr zur Beschäftigung zu optimieren, durch die Erkundung von Angeboten und die Begleitung der Integration in den Arbeitsmarkt. * Follow-up des Teilnehmers während der ersten 6 Monate seines Arbeitsvertrags. Alle Ausgänge aus dem PLIE werden vom „Ausschuss für die Verfolgung der Fahrten“ auf der Grundlage von Argumenten, Bilanzen und Belegen validiert. **Der EAC nimmt auch Querschnittsaufgaben wahr. ** Unter der funktionalen Verantwortung des Animationsteams des PLIE ist die Tätigkeit des EAC Teil: * Mobilisierung der Partnerschaft (soziale, wirtschaftliche, soziale und berufliche Bildung). In diesem Zusammenhang sorgt der CAE insbesondere für die „Referenz“ der Vereinigung OSER FORET VIVANTE. * Die Strategie des Maison de l’emploi und die Teilnahme an lokalen Animationen. (German)
1 December 2021
0 references
De belangrijkste functie van PLIE is het organiseren van loopbaantrajecten naar werkgelegenheid voor degenen die zijn uitgesloten van de arbeidsmarkt met lage of ontoereikende kwalificaties, en die blijk geven van een bereidheid om meer steun te verlenen. De PLIE biedt een geïndividualiseerd en versterkt steunpakket, gebaseerd op een globale aanpak van het individu. Deze steun vormt een aanvulling op het aanbod van de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en biedt een geïntegreerd traject naar werkgelegenheid, waarbij alle beschikbare middelen op het grondgebied worden vrijgemaakt. Daartoe ontwikkelt de PLIE een netwerk van path ReferenceRS (_charged accompanying _ _job_) dat de bouw en optimale monitoring van integratietrajecten voor doelgroepen van 26 jaar en ouder garandeert. De CAE is een medewerker van de vereniging OSER FORET VIVANTE en is fulltime beschikbaar gesteld aan de PLIE voor het project. Een administratieve afdeling coördineert het project en de relaties met het animatieteam PLIE en het OGIM. Hij werkt in de gebouwen van het Maison de l’Emploi (site Sud in Rezé). Als zodanig eerbiedigt het de interne regels van de site en wordt haar opdracht gewaarborgd op de tijdsomvang van het openen en sluiten van de site voor het publiek. Het biedt steun aan 100 PLIE-deelnemers van 26 jaar en ouder (inclusief 30 nieuwe deelnemers), overeenkomend met 70 actieve deelnemers, gedurende het kalenderjaar. De EAC is de enige en permanente gesprekspartner voor de deelnemers waarvoor zij follow-up geeft. Het bouwt samen met de deelnemers de integratietrajecten op en begeleidt hen vervolgens tijdens deze reis naar duurzame werkgelegenheid. De ondersteunende functie zal individueel en collectief worden geïmplementeerd. Essentiële onderdelen zullen worden geïntegreerd als onderdeel van de reis en zorgen voor homogeniteit en begeleiding voor iedereen: * Het opheffen van perifere remmen te gebruiken. * Mobilisatie van trajecten die leiden tot een geleidelijke toegang tot de arbeidsmarkt. * Het te gebruiken, zowel als een fase en als doel van de reis. De EAC werkt in de volgende drie fasen: **1 — Diagnostische fase** * Ontvangst van degenen die worden geleid door voorschrijvers, of zich spontaan presenteren op het Maison de l’emploi sites. * Evaluatie van de motivatie en het vermogen van mensen om deel te nemen aan een integratietraject naar werk. * Uitwerking van sociaal-professionele diagnoses van mensen, beoordeling van hun behoeften en definitie van de uit te voeren stappen (bouw gedeeld met de persoon). Presentatie van verzoeken om inzendingen (_argumental form_) en ESF-gegevensverzamelingsvragenlijsten om na te gaan of het publiek in aanmerking komt, die worden gevalideerd door het panel van toezicht op de reis, bestaande uit vertegenwoordigers van de dienst Werkgelegenheid, de plaatselijke missie en de animatie van de PLIE. **2- Cursusimplementatiefase** * Opbouw van coherente en gecoördineerde trajecten voor toegang tot of terugkeer naar het werk op basis van een contractdocument (wederzijdse verbintenis tussen de deelnemer, de referent en de PLIE). * Invoering van een uniek referentiepad en een verbeterde follow-up die resulteert in individuele interviews met een minimale frequentie van maandelijks contact tussen de EAC en de deelnemer en ten minste één driemaandelijks contact voor deelnemers aan de reisfase. * Implementatie en monitoring van de verschillende fasen van de reis. Aanleg van het integratietraject door het partnerschap van het grondgebied, de bestaande regelingen en de programmering van de PLIE te mobiliseren. **3 — Tenuitvoerlegging en follow-upfase van de arbeids- of kwalificatieopleiding** * Oprichting van een beroepstraject dat gericht is op toegang tot gekwalificeerde opleidingen (aanbieding van het gemeenschappelijk recht, specifiek PLIE-aanbod). * Versterkte steun voor toegang tot werk, onder meer door samenwerking met bedrijfsbemiddelaars om de toegang tot of de terugkeer naar werk, het zoeken naar werk en steun voor integratie in het arbeidsproces te optimaliseren. * Gevolgd door de deelnemer tijdens de eerste 6 maanden van zijn/haar arbeidscontract. Alle uitgangen uit de PLIE worden gevalideerd door het „Travel Monitoring Committee” op basis van een argument, een balans en bewijsstukken. **De EAC voert ook horizontale missies uit.** Onder de functionele verantwoordelijkheid van het PLIE-animatieteam maakt het werk van de EAC deel uit van: * Mobilisatie van partnerschap (sociaal, economisch, integratie en opleiding). Als zodanig zorgt de EAC voor de „referentie” van de vereniging OSER FORET VIVANTE. * De door het Werkgelegenheidshuis ontwikkelde strategie en deelname aan lokale evenementen. * Een professionele kijk op werkgelegenheidsmaatregelen en -kaders, opleidingsregelingen, kennis van beroepen en sectoren. * Een imp-dynamisch (Dutch)
6 December 2021
0 references
La funzione principale del PLIE è quella di organizzare percorsi di carriera verso l'occupazione per coloro che sono esclusi dal mondo del lavoro con qualifiche basse o inadeguate e che mostrano la volontà di impegnarsi in un sostegno rafforzato. Il PLIE fornisce un pacchetto di sostegno personalizzato e rafforzato, basato su un approccio globale nei confronti dell'individuo. Questo sostegno è complementare all'offerta del Servizio Pubblico per l'Occupazione, offrendo un percorso integrato verso l'occupazione, con la mobilitazione di tutte le risorse disponibili sul territorio. A tal fine, la PLIE sviluppa una rete di percorsi ReferenceRS (_caricati che accompagnano _ _job_) garantendo la costruzione e il monitoraggio ottimale dei percorsi di integrazione per un pubblico di 26 anni e oltre. Il CAE è un dipendente dell'associazione OSER FORET VIVANTE e messo a disposizione del PLIE a tempo pieno per il progetto. Un dipartimento amministrativo coordina il progetto e le relazioni con il team di animazione PLIE e l'OGIM. Lavora nei locali della Maison de l'Emploi (sito Sud situato a Rezé). In quanto tale, rispetta le regole interne del sito e la sua missione è assicurata sull'ampiezza temporale dell'apertura e della chiusura del sito al pubblico. Fornisce sostegno a 100 partecipanti PLIE di età pari o superiore a 26 anni (compresi 30 nuovi partecipanti), corrispondenti a 70 partecipanti attivi, nel corso dell'anno civile. L'EAC è l'interlocutore unico e permanente per i partecipanti ai quali fa seguito. Co-costruisce i percorsi di integrazione con i partecipanti e li accompagna in questo percorso verso un'occupazione sostenibile. La funzione di sostegno sarà attuata individualmente e collettivamente. I componenti essenziali saranno integrati nel percorso e garantiranno a tutti l'omogeneità e l'equità dell'accompagnamento: * Sollevamento dei freni periferici da utilizzare. * Mobilitazione di percorsi che portano ad un accesso progressivo al mercato del lavoro. * Metterlo a disposizione, sia come tappa che come obiettivo del viaggio. L'EAC opera nelle seguenti 3 fasi: **1 — Fase diagnostica** * Ricevimento di coloro che sono diretti da prescrittori, o spontaneamente si presentano sui siti della Maison de l'emploi. * Valutazione della motivazione e della capacità delle persone di intraprendere un percorso di integrazione verso l'occupazione. * Elaborazione di diagnosi socio-professionali delle persone, valutazione delle loro esigenze e definizione delle fasi da attuare (costruzione condivisa con la persona). Presentazione delle richieste di iscrizione (_argumental form_) e dei questionari di raccolta dati dell'FSE per verificare l'ammissibilità del pubblico, che sono convalidati dal comitato di sorveglianza dei viaggi composto da rappresentanti del dipartimento per l'occupazione, della missione locale e dell'animazione del PLIE. **2- Fase di attuazione del corso** * Costruzione di percorsi coerenti e concertati per l'accesso o il ritorno al lavoro sulla base di un documento contrattuale (impegno reciproco tra il partecipante, il referente e il PLIE). * Attuazione di un riferimento unico del percorso e di un follow-up potenziato che si traduce in interviste individuali con una frequenza minima di contatti mensili tra l'EAC e il partecipante e almeno un contatto trimestrale per i partecipanti alla fase di viaggio. * Attuazione e monitoraggio delle diverse fasi del viaggio. Costruzione del percorso di integrazione mobilitando il partenariato del territorio, gli accordi esistenti e la programmazione del PLIE. **3 — Fase di attuazione e di follow-up dell'occupazione o della formazione qualificata** * Istituzione di un percorso professionale finalizzato all'accesso alla formazione qualificata (offerta di diritto comune, offerta specifica PLIE). * Sostegno rafforzato per l'accesso all'occupazione attraverso, tra l'altro, la collaborazione con i responsabili delle relazioni aziendali per ottimizzare l'accesso o il ritorno al lavoro, la ricerca di un lavoro e il sostegno per l'inserimento nel mondo del lavoro. * Seguito dal partecipante durante i primi 6 mesi del suo contratto di lavoro. Tutte le uscite dal PLIE sono convalidate dal "Comitato di sorveglianza dei viaggi" sulla base di un argomento, di un bilancio e di documenti giustificativi. **L'EAC svolge anche missioni trasversali.** Sotto la responsabilità funzionale del team di animazione PLIE, il lavoro dell'EAC è parte di: * Mobilitazione del partenariato (sociale, economico, integrazione e formazione). In quanto tale, l'EAC garantisce il "riferimento" dell'associazione OSER FORET VIVANTE. * La strategia sviluppata dalla Casa dell'occupazione e la partecipazione a eventi locali. * Un orologio professionale sulle misure e i quadri occupazionali, le modalità di formazione, la conoscenza dei mestieri e dei settori di attività. * Un imp dinamico (Italian)
13 January 2022
0 references
La función principal del PLIE es organizar trayectorias profesionales hacia el empleo para las personas excluidas del mundo laboral con cualificaciones bajas o inadecuadas, y que demuestren su voluntad de participar en un mayor apoyo. El PLIE ofrece un paquete de apoyo individualizado y reforzado, basado en un enfoque global para la persona. Este apoyo es complementario a la oferta del Servicio Público de Empleo, ofreciendo un itinerario integrado hacia el empleo, con la movilización de todos los recursos disponibles en el territorio. Con este fin, el PLIE desarrolla una red de ruta ReferenceRS (_charged acompaña _ _job_) que garantiza la construcción y el seguimiento óptimo de las vías de integración para audiencias mayores de 26 años. El CAE es un empleado de la asociación OSER FORET VIVANTE y puesto a disposición de la PLIE a tiempo completo para el proyecto. Un departamento administrativo coordina el proyecto y las relaciones con el equipo de animación PLIE y la OGIM. Trabaja en las instalaciones de la Maison de l’Emploi (sitio Sud situado en Rezé). Como tal, respeta las reglas internas del sitio y su misión se garantiza en la amplitud de tiempo de apertura y cierre del sitio al público. Presta apoyo a 100 participantes PLIE mayores de 26 años (incluidos 30 nuevos participantes), lo que corresponde a 70 participantes activos, durante el año civil. La CAO es el interlocutor único y permanente de los participantes a los que da seguimiento. Co-construye las vías de integración con los participantes y luego los acompaña a lo largo de este camino hacia un empleo sostenible. La función de apoyo se ejecutará individual y colectivamente. Los componentes esenciales se integrarán como parte del viaje y garantizarán la homogeneidad y la equidad de acompañamiento para todos: * Elevación de frenos periféricos para usar. * Movilización de vías que conduzcan al acceso progresivo al mercado laboral. * Poniéndolo en uso, tanto como etapa como objetivo del viaje. La CAO opera en las tres fases siguientes: **1 — Fase Diagnóstico** * Recepción de aquellos que son dirigidos por prescriptores, o se presentan espontáneamente en los sitios de la Maison de l’emploi. * Evaluación de la motivación y la capacidad de las personas para emprender una vía de integración hacia el empleo. * Elaboración de diagnósticos socioprofesionales de las personas, evaluación de sus necesidades y definición de los pasos a implementar (construcción compartida con la persona). Presentación de solicitudes de inscripción (formulario_argumental_) y cuestionarios de recogida de datos del FSE para verificar la elegibilidad del público, validados por el Comité de Seguimiento de los Viajes, compuesto por representantes del Departamento de Empleo, la Misión Local y la animación del PLIE. **2- Fase de implementación del curso** * Construcción de vías coherentes y concertadas de acceso o retorno al empleo sobre la base de un documento contractual (compromiso recíproco entre el participante, el referente y el PLIE). * Implementación de una referencia de ruta única y un seguimiento mejorado que dé lugar a entrevistas individuales con una frecuencia mínima de contacto mensual entre la CAO y el participante y al menos un contacto trimestral para los participantes en la fase de viaje. * Implementación y seguimiento de las diferentes etapas del viaje. Construcción de la vía de integración mediante la movilización de la asociación del territorio, las disposiciones existentes y la programación del PLIE. **3 — Fase de aplicación y seguimiento en el empleo o formación cualificada** * Establecimiento de un itinerario profesional destinado a acceder a la formación cualificada (oferta de derecho común, oferta específica de PLIE). * Refuerzo del apoyo al acceso al empleo mediante, entre otras cosas, la colaboración con los funcionarios de relaciones corporativas para optimizar el acceso al empleo o su reincorporación, la búsqueda de empleo y el apoyo a la integración en el empleo. * Seguido por el participante durante los seis primeros meses de su contrato de trabajo. Todas las salidas del PLIE son validadas por el «Comité de Seguimiento de los Viajes» sobre la base de un argumento, un balance y documentos justificativos. **La EAC también lleva a cabo misiones transversales.** Bajo la responsabilidad funcional del equipo de animación PLIE, el trabajo de la EAC forma parte de: * Movilización de asociaciones (sociales, económicas, de integración y formación). Como tal, la EAC garantiza la «referencia» de la asociación OSER FORET VIVANTE. * La estrategia desarrollada por la Casa de Empleo y la participación en actos locales. * Vigilancia profesional sobre medidas y marcos de empleo, modalidades de formación, conocimiento de oficios y sectores de actividad. * Un imp dinámico (Spanish)
14 January 2022
0 references
PLIE põhiülesanne on korraldada karjäärivõimalusi madala või ebapiisava kvalifikatsiooniga töömaailmast tõrjututele, kes näitavad üles valmisolekut osaleda suuremas toetuses. PLIE pakub individuaalset ja tugevdatud toetuspaketti, mis põhineb üksikisiku suhtes võetud üldisel lähenemisviisil. See toetus täiendab riikliku tööturuasutuse pakkumist, pakkudes integreeritud teed tööhõive suunas, mobiliseerides kõik piirkonnas kättesaadavad vahendid. Selleks arendab PLIE välja teeviitevõrgustiku (_charged by by _ _job_), mis tagab 26-aastastele ja vanematele sihtrühmadele integratsioonivõimaluste ehitamise ja optimaalse jälgimise. CAE on ühingu OSER FORET VIVANTE töötaja ja tegi projekti jaoks PLIE-le täistööajaga kättesaadavaks. Projekti ja suhteid PLIE animatsioonimeeskonna ja OGIMiga koordineerib haldusosakond. Ta töötab Maison de l’Emploi (Rezés asuv rajatis Sud) ruumides. Sellisena järgib see objekti sise-eeskirju ja selle missioon on tagatud objekti avamise ja sulgemise ajal. See toetab 100 PLIE osalejat vanuses 26 ja üle selle (sh 30 uut osalejat), mis vastab 70 aktiivsele osalejale kalendriaasta jooksul. EAC on nende osalejate ainus ja alaline koostööpartner, kelle suhtes ta võtab järelmeetmeid. See loob koos osalejatega integratsioonivõimalused ja saadab seejärel neid kogu selle teekonna jooksul jätkusuutliku tööhõive suunas. Tugifunktsiooni rakendatakse individuaalselt ja ühiselt. Olulised komponendid integreeritakse reisi osana ning need tagavad ühtsuse ja õigluse kõigile: * Perifeersete pidurite tõstmine kasutamiseks. * Tööturule järkjärgulise juurdepääsuni viivate võimaluste kasutuselevõtmine. * Kasutades seda nii etapi kui ka reisi eesmärgina. EAC tegutseb järgmises kolmes etapis: **1 – Diagnostiline faas** * nende vastuvõtt, keda suunavad arstid või kes ilmuvad spontaanselt Maison de l’emploi saitidele. * Inimeste motivatsiooni ja suutlikkuse hindamine integreeruda tööturule. * Inimeste ühiskondlik-ametialaste diagnooside väljatöötamine, nende vajaduste hindamine ja rakendatavate sammude määratlemine (koos isikuga). Osalemistaotluste (_argumental form_) ja ESFi andmekogumisküsimustike esitamine, et kontrollida üldsuse abikõlblikkust ja mille kinnitab „reiside järelevalve komitee“, mis koosneb tööhõiveosakonna, kohaliku missiooni ja PLIE esindajatest. **2- Kursuse rakendusetapp** * sidusate ja kooskõlastatud võimaluste loomine juurdepääsuks või tööle naasmiseks lepingudokumendi alusel (osaleja, referenti ja PLIE vastastikune kohustus). * Ainulaadse teeviite ja tõhustatud järelmeetmete rakendamine, mille tulemuseks on individuaalsed vestlused vähemalt kord kuus EAC ja osaleja vahel ning vähemalt üks kord kvartalis reisietapis osalejate kontakt. * Reisi eri etappide rakendamine ja järelevalve. Integratsioonitee ülesehitamine, mobiliseerides piirkonna partnerlust, olemasolevat korda ja PLIE kavandamist. **3 – Töö- või kvalifikatsioonikoolituse rakendus- ja jätkuetapp** * kutsepraktika loomine kvalifikatsiooni omandamiseks (tavaõiguse pakkumine, konkreetne PLIE pakkumine). * Suurem toetus tööhõivele juurdepääsuks muu hulgas koostöö kaudu ärisuhete eest vastutavate ametnikega, et optimeerida tööturule juurdepääsu või selle naasmist, tööotsimist ja toetust tööturule integreerimiseks. * Millele järgneb osaleja töölepingu esimese kuue kuu jooksul. Kõik PLIEst väljumised kinnitab „reiside järelevalvekomitee“ argumendi, bilansi ja tõendavate dokumentide alusel. **EAC viib läbi ka valdkondadevahelisi missioone.** PLIE animatsioonimeeskonna funktsionaalsel vastutusel on Ida-Aafrika Ühenduse töö osa: * Partnerluse mobiliseerimine (sotsiaalne, majanduslik, integratsioon ja koolitus). Sellisena tagab EAC ühingu OSER FORET VIVANTE „viite“. * Tööhõiveameti väljatöötatud strateegia ja osalemine kohalikel üritustel. * Professionaalne vaadata tööhõive meetmeid ja raamistikke, koolituskorraldust, teadmisi ametitest ja tegevusvaldkondadest. * Imp dünaamiline (Estonian)
12 August 2022
0 references
Pagrindinė PLIE funkcija – organizuoti iš darbo rinkos išstumtų asmenų, turinčių žemą ar nepakankamą kvalifikaciją ir norinčių gauti didesnę paramą, karjeros galimybes. PLIE teikia individualizuotą ir sustiprintą paramos paketą, grindžiamą visuotiniu požiūriu į asmenį. Ši parama papildo Valstybinės užimtumo tarnybos pasiūlymą, kuris siūlo integruotą užimtumo būdą, sutelkiant visus teritorijoje esančius išteklius. Šiuo tikslu PLIE kuria kelio ReferenceRS tinklą (_charged pridedamas _ _job_), kuris užtikrina 26 metų ir vyresnių auditorijų integracijos kelių kūrimą ir optimalią stebėseną. CAE yra asociacijos „OSER FORET VIVANTE“ darbuotojas, kuris visą darbo dieną yra prieinamas PLIE projektui. Administracinis padalinys koordinuoja projektą ir ryšius su PLIE animacijos komanda ir OGIM. Jis dirba „Maison de l’Emploi“ patalpose (Rezé vietovėje Sud). Todėl ji laikosi vietos vidaus taisyklių, o jos misija užtikrinama tuo metu, kai teritorija atidaroma ir uždaroma visuomenei. Ji teikia paramą 100 PLIE dalyvių nuo 26 metų (įskaitant 30 naujų dalyvių), atitinkančių 70 aktyvių dalyvių per kalendorinius metus. RAB yra vienintelis ir nuolatinis pašnekovas dalyviams, kurių atžvilgiu ji imasi tolesnių veiksmų. Ji kartu su dalyviais kuria integracijos kelius, o po to juos lydi per visą šį kelią siekiant tvaraus užimtumo. Palaikymo funkcija bus įgyvendinama individualiai ir kolektyviai. Pagrindiniai komponentai bus integruoti į kelionę ir užtikrins vienodumą bei sąžiningumą visiems: * Kėlimo periferinių stabdžių naudoti. * Mobilizuojant kelius, užtikrinančius laipsnišką patekimą į darbo rinką. * Išleisti jį naudoti, tiek kaip etapas ir tikslas kelionės. RAB veikia šiais 3 etapais: **1 – Diagnostinė fazė** * Priėmimas tų, kuriems vadovauja išrašantys gydytojai, arba spontaniškai prisistato Maison de l’emploi svetainėse. * Žmonių motyvacijos ir gebėjimo dalyvauti integracijos kelyje į darbo rinką vertinimas. * Socialinių-profesinių žmonių diagnozių parengimas, jų poreikių įvertinimas ir įgyvendintinų veiksmų apibrėžimas (statyba dalijamasi su asmeniu). Paraiškų dėl įrašų (_argumental forma_) ir ESF duomenų rinkimo klausimynų pateikimas siekiant patikrinti visuomenės tinkamumą; juos tvirtina „Kelionių stebėsenos komiteto“ grupė, sudaryta iš Užimtumo departamento atstovų, vietos atstovybės ir PLIE animacijos. **2- Kursų įgyvendinimo etapas** * Nuoseklaus ir suderintų patekimo į darbo rinką ar grįžimo į darbą būdų kūrimas remiantis sutartiniu dokumentu (dalyvio, referento ir PLIE abipusis įsipareigojimas). * Unikalaus kelio nuorodos įdiegimas ir aktyvesni tolesni veiksmai, dėl kurių vyksta individualūs pokalbiai minimaliu mėnesiniu RAB ir dalyvio kontaktų dažnumu ir bent kartą per ketvirtį vykstantys ryšiai su kelionės etapo dalyviais. * Įvairių kelionės etapų įgyvendinimas ir stebėjimas. Integracijos kelio kūrimas sutelkiant teritorijos partnerystę, esamus susitarimus ir PLIE programavimą. **3 – Įgyvendinimo ir tolesnės veiklos etapas užimtumo arba kvalifikacijos kėlimo srityje** * Profesinio mokymo, kuriuo siekiama dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose, nustatymas (bendrosios teisės pasiūlymas, konkretus PLIE pasiūlymas). * Didesnė parama įsidarbinimo galimybėms, inter alia, bendradarbiaujant su įmonių ryšių pareigūnais, kad būtų optimizuotos galimybės įsidarbinti arba grįžimas į darbą, darbo paieška ir parama integracijai į darbo rinką. * Po jo eina dalyvis per pirmuosius 6 jo darbo sutarties mėnesius. Visus pasitraukimus iš PLIE patvirtina „Kelionių stebėsenos komitetas“, remdamasis argumentu, balansu ir patvirtinamaisiais dokumentais. ** Švietimo ir kultūros taryba taip pat vykdo kompleksines misijas.** Už funkcinę PLIE animacijos grupės atsakomybę RAB darbas yra dalis: * Partnerystės (socialinės, ekonominės, integracijos ir mokymo) mobilizavimas. Todėl EAC užtikrina asociacijos OSER FORET VIVANTE „nuorodą“. * Užimtumo rūmų parengta strategija ir dalyvavimas vietos renginiuose. * Profesionalus stebėjimas apie užimtumo priemones ir sistemas, mokymo tvarką, žinias apie profesijas ir veiklos sektorius. * Imp dinaminis (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Glavna je funkcija PLIE-a organiziranje karijere prema zapošljavanju za one koji su isključeni iz svijeta rada s niskim ili neodgovarajućim kvalifikacijama i koji pokazuju spremnost da se uključe u pojačanu potporu. PLIE pruža individualizirani i pojačani paket potpore koji se temelji na globalnom pristupu pojedincu. Ta je potpora dopuna ponudi javne službe za zapošljavanje, koja nudi integrirani put prema zapošljavanju, uz mobilizaciju svih raspoloživih sredstava na tom području. U tu svrhu PLIE razvija mrežu trase ReferenceRS (_charged prateći _ _job_) koja jamči izgradnju i optimalno praćenje integracijskih putova za publiku u dobi od 26 i više godina. CAE je zaposlenik udruge OSER FORET VIVANTE i dostupan PLIE-u na puno radno vrijeme za projekt. Administrativni odjel koordinira projekt i odnose s PLIE animacijskim timom i OGIM-om. Radi u prostorijama Maison de l’Emploi (lokacija Sud koja se nalazi u Rezéu). Kao takav, poštuje unutarnja pravila lokacije i njegova je misija osigurana u pogledu vremenskog opsega otvaranja i zatvaranja lokacije za javnost. Pruža potporu za 100 sudionika PLIE-a u dobi od 26 i više godina (uključujući 30 novih sudionika), što odgovara 70 aktivnih sudionika, tijekom kalendarske godine. EAC je jedini i stalni sugovornik za sudionike na koje se nadovezuje. Njime se suorganiziraju putovi integracije sa sudionicima, a zatim ih prati tijekom cijelog tog putovanja prema održivom zapošljavanju. Potporna funkcija provodit će se pojedinačno i skupno. Ključne komponente bit će integrirane kao dio putovanja i osigurat će se homogenost i pravednost praćenja za sve: * Podizanje perifernih kočnica za korištenje. * Mobilizacija načina za postupni pristup tržištu rada. * Stavljajući ga koristiti, kako kao pozornica i cilj putovanja. Ex ante uvjet djeluje u sljedeće tri faze: **1 – Dijagnostička faza** * Prijem onih koji su usmjereni od strane liječnika, ili se spontano predstaviti na Maison de l’emploi stranicama. * Procjena motivacije i sposobnosti ljudi da se uključe u integracijski put do zapošljavanja. * Izrada socio-profesionalnih dijagnoza ljudi, procjena njihovih potreba i definiranje koraka koje treba provesti (izgradnja podijeljena s osobom). Predstavljanje zahtjeva za prijave (_argumental obrazac_) i upitnika za prikupljanje podataka ESF-a kako bi se provjerila prihvatljivost javnosti, koje potvrđuje povjerenstvo „Odbor za praćenje putovanja” sastavljeno od predstavnika Odjela za zapošljavanje, lokalne misije i animacije PLIE-a. **2 – faza provedbe tečaja** * Izgradnja koherentnih i usklađenih načina za pristup ili povratak na posao na temelju ugovornog dokumenta (uzajamna obveza sudionika, referentnog subjekta i PLIE-a). * Provedba jedinstvenog referentnog puta i pojačanog praćenja, što rezultira pojedinačnim razgovorima s minimalnom učestalošću mjesečnog kontakta između EAC-a i sudionika te najmanje jednim tromjesečnim kontaktom za sudionike u fazi putovanja. * Provedba i praćenje različitih faza putovanja. Izgradnja integracijskog puta mobiliziranjem partnerstva državnog područja, postojećih aranžmana i programiranja PLIE-a. **3 – faza provedbe i praćenja u području zapošljavanja ili kvalificiranog osposobljavanja** * Uspostava profesionalnog puta za pristup kvalificiranom osposobljavanju (ponuda zajedničkog prava, posebna ponuda PLIE-a). * Pojačana potpora za pristup zapošljavanju putem, među ostalim, suradnje sa službenicima za korporativne odnose kako bi se optimizirao pristup zapošljavanju ili povratak na posao, traženje posla i potpora za integraciju u zaposlenje. * Slijedi sudionik tijekom prvih šest mjeseci ugovora o radu. „Odbor za praćenje putovanja” potvrđuje sva odstupanja iz PLIE-a na temelju argumenta, bilance stanja i popratne dokumentacije. **EAC također provodi međusektorske misije.** Pod funkcionalnom odgovornošću animiranog tima PLIE-a, rad EAC-a dio je: * Mobilizacija partnerstva (socijalna, gospodarska, integracija i osposobljavanje). Kao takav, EAC osigurava „upućivanje” udruge OSER FORET VIVANTE. * Strategija koju je razvio Zapošljavanje i sudjelovanje u lokalnim događanjima. * Stručni nadzor mjera i okvira zapošljavanja, mehanizama osposobljavanja, poznavanja obrta i sektora djelatnosti. * Imp dinamika (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η κύρια λειτουργία του PLIE είναι να οργανώνει τις σταδιοδρομίες προς την απασχόληση για όσους είναι αποκλεισμένοι από τον κόσμο της εργασίας με χαμηλά ή ανεπαρκή προσόντα και που επιδεικνύουν προθυμία να συμμετάσχουν σε ενισχυμένη στήριξη. Η PLIE παρέχει εξατομικευμένη και ενισχυμένη δέσμη στήριξης, με βάση μια συνολική προσέγγιση του ατόμου. Η στήριξη αυτή συμπληρώνει την προσφορά της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, προσφέροντας μια ολοκληρωμένη πορεία προς την απασχόληση, με την κινητοποίηση όλων των διαθέσιμων πόρων στην περιοχή. Για το σκοπό αυτό, η PLIE αναπτύσσει ένα δίκτυο διαδρομής ReferenceRS (_charged που συνοδεύει _ _job_) που εγγυάται την κατασκευή και τη βέλτιστη παρακολούθηση των οδών ένταξης για το κοινό ηλικίας 26 ετών και άνω. Το CAE είναι υπάλληλος της ένωσης OSER FORET VIVANTE και τέθηκε στη διάθεση του PLIE σε βάση πλήρους απασχόλησης για το έργο. Μια διοικητική υπηρεσία συντονίζει το έργο και τις σχέσεις με την ομάδα κινουμένων σχεδίων PLIE και το OGIM. Εργάζεται στις εγκαταστάσεις του Maison de l’Emploi (χώρος Sud που βρίσκεται στο Rezé). Ως εκ τούτου, τηρεί τους εσωτερικούς κανόνες του χώρου και η αποστολή του διασφαλίζεται στο χρονικό εύρος του ανοίγματος και του κλεισίματος του χώρου στο κοινό. Παρέχει στήριξη σε 100 συμμετέχοντες PLIE ηλικίας 26 ετών και άνω (συμπεριλαμβανομένων 30 νέων συμμετεχόντων), που αντιστοιχούν σε 70 ενεργούς συμμετέχοντες, κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους. Η ΑΗΚ είναι ο ενιαίος και μόνιμος συνομιλητής των συμμετεχόντων για τους οποίους παρακολουθεί. Συνδημιουργεί τις οδούς ένταξης με τους συμμετέχοντες και στη συνέχεια τους συνοδεύει καθ’ όλη τη διάρκεια αυτού του ταξιδιού προς τη βιώσιμη απασχόληση. Η λειτουργία υποστήριξης θα υλοποιηθεί μεμονωμένα και συλλογικά. Τα βασικά συστατικά στοιχεία θα ενσωματωθούν στο πλαίσιο του ταξιδιού και θα παρέχουν εγγυήσεις ομοιογένειας και δίκαιης μεταχείρισης σε όλους: * Ανύψωση των περιφερειακών φρένων για χρήση. * Κινητοποίηση διαδρομών που οδηγούν σε προοδευτική πρόσβαση στην αγορά εργασίας. * Βάζοντας το προς χρήση, τόσο ως στάδιο όσο και ως στόχος του ταξιδιού. Η ΑΗΚ λειτουργεί στις ακόλουθες 3 φάσεις: **1 — Διαγνωστική φάση** * Υποδοχή όσων κατευθύνονται από τους συνταγογράφους ή παρουσιάζονται αυθόρμητα στις τοποθεσίες Maison de l’emploi. * Αξιολόγηση των κινήτρων και της ικανότητας των ατόμων να συμμετέχουν σε μια πορεία ένταξης προς την απασχόληση. * Εκπόνηση κοινωνικοεπαγγελματικών διαγνώσεων ανθρώπων, αξιολόγηση των αναγκών τους και καθορισμός των προς υλοποίηση βημάτων (κατασκευή από κοινού με το άτομο). Παρουσίαση των αιτήσεων εγγραφής (_argumental form_) και ερωτηματολογίων συλλογής δεδομένων του ΕΚΤ για την επαλήθευση της επιλεξιμότητας του κοινού, τα οποία επικυρώνονται από την επιτροπή παρακολούθησης των ταξιδιών, η οποία απαρτίζεται από εκπροσώπους του Τμήματος Απασχόλησης, της Τοπικής Αποστολής και της εμψύχωσης του PLIE. **2- Φάση υλοποίησης μαθημάτων** * Κατασκευή συνεκτικών και συντονισμένων οδών πρόσβασης ή επιστροφής στην απασχόληση βάσει συμβατικού εγγράφου (αμοιβαία δέσμευση μεταξύ του συμμετέχοντος, του παραπέμποντος και του PLIE). * Εφαρμογή ενός μοναδικού σημείου αναφοράς διαδρομής και ενισχυμένη παρακολούθηση που οδηγεί σε ατομικές συνεντεύξεις με ελάχιστη συχνότητα μηνιαίας επαφής μεταξύ της ΚΑΑ και του συμμετέχοντος και σε τουλάχιστον μία τριμηνιαία επαφή για τους συμμετέχοντες στο στάδιο του ταξιδιού. * Υλοποίηση και παρακολούθηση των διαφόρων σταδίων του ταξιδιού. Κατασκευή της πορείας ένταξης μέσω της κινητοποίησης της εταιρικής σχέσης της περιοχής, των υφιστάμενων ρυθμίσεων και του προγραμματισμού του PLIE. **3 — Φάση εφαρμογής και παρακολούθησης της απασχόλησης ή της κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις** * Καθιέρωση επαγγελματικής διαδρομής με στόχο την πρόσβαση σε κατάρτιση που πληροί τις προϋποθέσεις (προσφορά κοινού δικαίου, ειδική προσφορά PLIE). * Ενισχυμένη στήριξη για την πρόσβαση στην απασχόληση μέσω, μεταξύ άλλων, της συνεργασίας με υπαλλήλους εταιρικών σχέσεων για τη βελτιστοποίηση της πρόσβασης στην απασχόληση ή της επιστροφής στην απασχόληση, την αναζήτηση εργασίας και τη στήριξη της ένταξης στην απασχόληση. * Ακολουθεί ο συμμετέχων κατά τους πρώτους 6 μήνες της σύμβασης εργασίας του. Όλες οι εξόδους από το PLIE επικυρώνονται από την «Επιτροπή Παρακολούθησης Ταξιδιών» βάσει επιχειρήματος, ισολογισμού και δικαιολογητικών. **Η ΑΗΚ πραγματοποιεί επίσης διατομεακές αποστολές.** Υπό τη λειτουργική ευθύνη της ομάδας κινουμένων σχεδίων PLIE, το έργο της EAC αποτελεί μέρος: * Κινητοποίηση της εταιρικής σχέσης (κοινωνική, οικονομική, ολοκλήρωση και κατάρτιση). Ως εκ τούτου, η ΑΗΚ διασφαλίζει την «αναφορά» της ένωσης OSER FORET VIVANTE. * Η στρατηγική που ανέπτυξε το Σπίτι Απασχόλησης και η συμμετοχή σε τοπικές εκδηλώσεις. * Επαγγελματική παρακολούθηση των μέτρων και πλαισίων απασχόλησης, των ρυθμίσεων κατάρτισης, των γνώσεων σχετικά με το εμπόριο και τους τομείς δραστηριότητας. * Ένα imp δυναμική (Greek)
12 August 2022
0 references
Hlavnou úlohou PLIE je organizovať kariérne dráhy smerom k zamestnaniu pre tých, ktorí sú vylúčení zo sveta práce s nízkou alebo nedostatočnou kvalifikáciou a ktorí prejavujú ochotu zapojiť sa do posilnenej podpory. PLIE poskytuje individualizovaný a posilnený podporný balík založený na globálnom prístupe k jednotlivcovi. Táto podpora dopĺňa ponuku verejných služieb zamestnanosti, ktorá ponúka integrovanú cestu k zamestnaniu a mobilizuje všetky dostupné zdroje na danom území. Na tento účel PLIE rozvíja sieť trasy ReferenceRS (_charged sprievodné _ _job_) zaručujúce výstavbu a optimálne monitorovanie integračných ciest pre publikum vo veku 26 rokov a staršie. CAE je zamestnancom združenia OSER FORET VIVANTE a je k dispozícii PLIE na plný úväzok pre projekt. Administratívne oddelenie koordinuje projekt a vzťahy s animačným tímom PLIE a OGIM. Pracuje v priestoroch Maison de l’Emploi (miesto Sud sa nachádza v Rezé). Ako taký rešpektuje vnútorné pravidlá lokality a jej poslanie je zabezpečené v časovej amplitúde otvárania a zatvárania lokality pre verejnosť. Poskytuje podporu 100 účastníkom PLIE vo veku 26 rokov a viac (vrátane 30 nových účastníkov), čo zodpovedá 70 aktívnym účastníkom počas kalendárneho roka. EAC je jediným a stálym partnerom pre účastníkov, v súvislosti s ktorým nadväzuje. Spoluvytvára integračné cesty s účastníkmi a potom ich sprevádza počas celej tejto cesty smerom k trvalo udržateľnému zamestnaniu. Podporná funkcia sa bude vykonávať individuálne a kolektívne. Základné zložky sa začlenia do cesty a poskytnú všetkým záruku homogenity a spolupatričnosti: * Zdvíhanie periférnych bŕzd na použitie. * Mobilizácia ciest vedúcich k postupnému prístupu na trh práce. * Uvedenie na použitie, a to ako etapa a cieľ cesty. EAC funguje v týchto troch fázach: **1 – Diagnostická fáza** * Recepcia tých, ktorí sú nasmerovaní predpisujúcimi lekármi alebo sa spontánne vystavujú na stránkach Maison de l’emploi. * Hodnotenie motivácie a schopnosti ľudí zapojiť sa do integračnej cesty k zamestnaniu. * Vypracovanie sociálno-profesionálnych diagnóz ľudí, posúdenie ich potrieb a definovanie krokov, ktoré sa majú vykonať (stavba zdieľaná s osobou). Prezentácia žiadostí o zápisy (_argumental form_) a dotazníkov na zber údajov ESF na overenie oprávnenosti verejnosti, ktoré potvrdzuje komisia pre monitorovanie ciest zložená zo zástupcov odboru zamestnanosti, miestnej misie a animácie PLIE. Fáza realizácie kurzu** * Vytvorenie koherentných a zosúladených spôsobov prístupu k zamestnaniu alebo návratu do zamestnania na základe zmluvného dokumentu (vzájomný záväzok medzi účastníkom, referentom a PLIE). * Zavedenie jedinečnej referenčnej trasy a zlepšených následných opatrení, ktorých výsledkom sú individuálne pohovory s minimálnou frekvenciou mesačného kontaktu medzi EAC a účastníkom a aspoň jeden štvrťročný kontakt pre účastníkov vo fáze cesty. * Vykonávanie a monitorovanie rôznych etáp cesty. Vybudovanie integračnej cesty mobilizáciou partnerstva na území, existujúcich dojednaní a programovania PLIE. **3 – Implementačná a následná fáza zamestnania alebo kvalifikovanej odbornej prípravy** * Vytvorenie profesionálnej dráhy zameranej na prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave (spoločná právna ponuka, osobitná ponuka PLIE). * Posilnená podpora prístupu k zamestnaniu okrem iného prostredníctvom spolupráce s úradníkmi pre vzťahy s podnikmi s cieľom optimalizovať prístup k zamestnaniu alebo návrat k nemu, hľadanie zamestnania a podporu integrácie do zamestnania. * Účastník nasleduje počas prvých šiestich mesiacov svojej pracovnej zmluvy. Všetky výstupy z PLIE schvaľuje „monitorovací výbor pre cestovanie“ na základe argumentu, súvahy a podporných dokumentov. **EAC vykonáva aj prierezové misie.** V rámci funkčnej zodpovednosti animačného tímu PLIE je práca EAC súčasťou: * Mobilizácia partnerstva (sociálne, ekonomické, integračné a vzdelávacie). EAC ako taký zabezpečuje „referenčné číslo“ združenia OSER FORET VIVANTE. * Stratégia vypracovaná Domom zamestnanosti a účasť na miestnych podujatiach. * Profesionálny dohľad nad opatreniami a rámcami zamestnanosti, opatreniami v oblasti odbornej prípravy, znalosťami živností a odvetví činnosti. * Dynamika imp (Slovak)
12 August 2022
0 references
PLIE:n päätehtävänä on järjestää urapolkuja työelämään pääsemiseksi niille, jotka jäävät työelämän ulkopuolelle, joilla on alhainen tai riittämätön pätevyys ja jotka osoittavat haluavansa osallistua tehostettuun tukeen. PLIE tarjoaa yksilöllisen ja vahvistetun tukipaketin, joka perustuu yksilöä koskevaan kokonaisvaltaiseen lähestymistapaan. Tämä tuki täydentää julkisen työvoimapalvelun tarjontaa, sillä se tarjoaa yhdennetyn etenemisväylän kohti työllisyyttä ja ottaa käyttöön kaikki alueella käytettävissä olevat resurssit. Tätä varten PLIE kehittää reitin ReferenceRS-verkoston (_ladattu mukana _ _job_), joka takaa integraatioreittien rakentamisen ja optimaalisen seurannan 26-vuotiaille ja sitä vanhemmille. CAE on OSER FORET VIVANTE -yhdistyksen työntekijä, ja se asetetaan PLIE:n käyttöön kokopäiväisesti hanketta varten. Hallinnollinen osasto koordinoi hanketta ja suhteita PLIE:n animaatioryhmään ja OGIMiin. Hän työskentelee Maison de l’Emploissa (Sud sijaitsee Rezéssä). Näin ollen se noudattaa sivuston sisäisiä sääntöjä, ja sen tehtävä on varmistettu aika-ajolla, jolloin alue avataan ja suljetaan yleisölle. Se tukee 100:aa yli 26-vuotiasta PLIE-osallistujaa (mukaan lukien 30 uutta osallistujaa), mikä vastaa 70:tä aktiivista osallistujaa kalenterivuoden aikana. EAC on osallistujien ainoa pysyvä keskustelukumppani, jota se seuraa. Se rakentaa yhdessä osallistujien kanssa kotouttamispolkuja ja seuraa heitä koko tämän kestävän työllisyyden matkan ajan. Tukitoiminto toteutetaan yksilöllisesti ja yhdessä. Olennaiset osat integroidaan osana matkaa, ja ne takaavat tasalaatuisuuden ja tasapuolisuuden kaikille: * Perifeeristen jarrujen nostaminen käytettäväksi. * Sellaisten väylien käyttöönotto, jotka johtavat asteittaiseen työmarkkinoille pääsyyn. * Laittaa se käyttää, sekä vaiheessa ja tavoitteena matkan. EAC toimii seuraavissa kolmessa vaiheessa: **1 – Diagnostisen vaiheen** * Vastaanotto niille, jotka ohjaavat lääkärit, tai spontaanisti esiintyvät Maison de l’emploi sivustoja. * Arvioidaan ihmisten motivaatiota ja kykyä osallistua työllistymiseen. * Yhteiskunnallis-ammatillisten diagnoosien laatiminen, heidän tarpeidensa arviointi ja toteutettavien vaiheiden määrittely (rakennus jaetaan henkilön kanssa). Osallistumispyyntöjen (_argumental form_) ja ESR:n tiedonkeruukyselyjen esittäminen yleisön tukikelpoisuuden tarkistamiseksi. Kyselyt vahvistaa ”matkustamisen seurantakomitea”, joka koostuu työllisyysosaston, paikallisen edustuston ja PLIE:n animaation edustajista. **2- Kurssin toteutusvaihe** * Yhdenmukaisten ja yhtenäisten väylien rakentaminen työhönpääsyä tai työhön paluuta varten sopimusasiakirjan perusteella (osallistujan, viitehenkilön ja PLIE:n välinen vastavuoroinen sitoumus). * Otetaan käyttöön yksilöllinen reittiviite ja tehostettu seuranta, jonka tuloksena yksittäiset haastattelut tehdään vähintään kerran kuukaudessa EAC:n ja osallistujan välillä ja vähintään yksi neljännesvuosittainen yhteys matkavaiheen osallistujille. * Matkan eri vaiheiden täytäntöönpano ja seuranta. Yhdentämisväylän rakentaminen ottamalla käyttöön alueen kumppanuus, nykyiset järjestelyt ja PLIE:n ohjelmasuunnittelu. **3 – Täytäntöönpano- ja seurantavaihe työssä tai pätevöityvässä koulutuksessa** * Ammatillisen koulutusjakson perustaminen, jonka tarkoituksena on päästä pätevöityneeseen koulutukseen (yhteisoikeustarjous, erityinen PLIE-tarjous). * Vahvistetaan työnsaantiin annettavaa tukea muun muassa tekemällä yhteistyötä yrityssuhteista vastaavien virkamiesten kanssa, jotta voidaan optimoida työnsaanti tai paluu työhön, työnhaku ja työelämään integroitumisen tukeminen. * Sen jälkeen osallistuja työsopimuksensa ensimmäisten kuuden kuukauden aikana. ”Liikenteen seurantakomitea” vahvistaa kaikki PLIE:stä poistumiset argumenttien, taseen ja tositteiden perusteella. **EAC suorittaa myös monialaisia tehtäviä.** PLIE:n animaatioryhmän toiminnallisella vastuulla EAC:n työ on osa * Kumppanuus (sosiaalinen, taloudellinen, kotouttaminen ja koulutus). Näin ollen EAC varmistaa OSER FORET VIVANTE -yhdistyksen ”viittauksen”. * Työllisyystalon kehittämä strategia ja osallistuminen paikallisiin tapahtumiin. * Ammattitarkkailija, joka seuraa työllisyystoimenpiteitä ja -puitteita, koulutusjärjestelyjä, ammattien ja toimialojen tuntemusta. * Imp dynaaminen (Finnish)
12 August 2022
0 references
Główną funkcją PLIE jest organizowanie ścieżek kariery w kierunku zatrudnienia dla osób wykluczonych ze świata pracy o niskich lub niewystarczających kwalifikacjach i wykazujących gotowość do zwiększenia wsparcia. PLIE zapewnia zindywidualizowany i wzmocniony pakiet wsparcia, oparty na globalnym podejściu do jednostki. Wsparcie to jest uzupełnieniem oferty publicznej służby zatrudnienia, oferującej zintegrowaną ścieżkę zatrudnienia i mobilizację wszystkich zasobów dostępnych na danym terytorium. W tym celu PLIE tworzy sieć ReferenceRS ścieżki (_charged towarzyszące _ _job_) gwarantującą budowę i optymalne monitorowanie ścieżek integracji dla odbiorców w wieku 26 lat i starszych. CAE jest pracownikiem stowarzyszenia OSER FORET VIVANTE i udostępnionym PLIE w pełnym wymiarze czasu pracy na potrzeby projektu. Dział administracyjny koordynuje projekt i relacje z zespołem animacji PLIE i OGIM. Pracuje na terenie Maison de l’Emploi (miejsca Sud w Rezé). W związku z tym przestrzega wewnętrznych zasad obiektu, a jego misja jest zapewniona w czasie otwarcia i zamknięcia obiektu dla publiczności. Zapewnia wsparcie 100 uczestników PLIE w wieku 26 lat i starszych (w tym 30 nowych uczestników), co odpowiada 70 aktywnym uczestnikom, w ciągu roku kalendarzowego. EAC jest pojedynczym i stałym rozmówcą dla uczestników, w odniesieniu do których podejmuje działania następcze. Współtworzy z uczestnikami ścieżki integracji, a następnie towarzyszy im w trakcie tej podróży w kierunku trwałego zatrudnienia. Funkcja wsparcia będzie wdrażana indywidualnie i zbiorowo. Podstawowe elementy zostaną zintegrowane w ramach podróży i zapewnią wszystkim jednorodność i sprawiedliwość towarzyszenia: * Podnoszenie hamulców obwodowych do użycia. * Mobilizacja ścieżek prowadzących do stopniowego dostępu do rynku pracy. * Oddanie go do użytku, zarówno jako etap, jak i cel podróży. EAC działa w trzech następujących fazach: **1 – faza diagnostyczna** * Przyjęcie tych, którzy są wyreżyserowani przez lekarzy lub spontanicznie prezentują się na stronach Maison de l’emploi. * Ocena motywacji i zdolności osób do angażowania się w ścieżkę integracji do zatrudnienia. * Opracowanie diagnoz społeczno-zawodowych ludzi, ocena ich potrzeb i określenie kroków, które mają zostać wdrożone (konstrukcja dzielona z osobą). Przedstawienie wniosków o wpisy (_argumental form_) i kwestionariuszy gromadzenia danych EFS w celu weryfikacji kwalifikowalności społeczeństwa, które są zatwierdzane przez panel „Komitet Monitorowania Podróży”, składający się z przedstawicieli Departamentu Zatrudnienia, Misji Lokalnej i animacji PLIE. **2- Faza realizacji kursu** * Budowa spójnych i uzgodnionych ścieżek dostępu do zatrudnienia lub powrotu do zatrudnienia na podstawie dokumentu umownego (wzajemne zobowiązanie między uczestnikiem, referentem i PLIE). * Wdrożenie niepowtarzalnego odniesienia do ścieżki i usprawnionych działań następczych, które skutkują indywidualnymi rozmowami kwalifikacyjnymi z minimalną częstotliwością comiesięcznego kontaktu między EAC a uczestnikiem oraz co najmniej jeden kwartalny kontakt dla uczestników etapu podróży. * Realizacja i monitorowanie poszczególnych etapów podróży. Budowa ścieżki integracji poprzez zmobilizowanie partnerstwa na danym terytorium, istniejące ustalenia i programowanie PLIE. **3 – Wdrożenie i kontynuacja etapu zatrudnienia lub szkolenia kwalifikacyjnego** * Ustanowienie ścieżki zawodowej mającej na celu uzyskanie dostępu do kształcenia kwalifikacyjnego (oferta prawa powszechnego, specjalna oferta PLIE). * Zwiększone wsparcie na rzecz dostępu do zatrudnienia poprzez m.in. współpracę z urzędnikami ds. stosunków korporacyjnych w celu optymalizacji dostępu do zatrudnienia lub powrotu do zatrudnienia, poszukiwania pracy i wspierania integracji zawodowej. * A następnie uczestnik w ciągu pierwszych 6 miesięcy jego umowy o pracę. Wszystkie wyjścia z PLIE są zatwierdzane przez „Komitet Monitorujący Podróże” na podstawie argumentu, bilansu i dokumentów potwierdzających. **EAC prowadzi również misje przekrojowe.** W ramach funkcjonalnej odpowiedzialności zespołu animacji PLIE prace EAC są częścią: * Mobilizacja partnerstwa (społecznego, gospodarczego, integracyjnego i szkoleniowego). W związku z tym EAC zapewnia „odniesienie” stowarzyszenia OSER FORET VIVANTE. * Strategia opracowana przez Izbę Zatrudnienia i udział w wydarzeniach lokalnych. * Profesjonalny nadzór nad środkami i ramami zatrudnienia, ustaleniami szkoleniowymi, znajomością zawodów i sektorów działalności. * Dynamiczna imp (Polish)
12 August 2022
0 references
A PLIE fő feladata, hogy a munka világából kirekesztett, alacsony vagy nem megfelelő képesítéssel rendelkező, és a fokozott támogatás iránti hajlandóságot mutató személyek számára karrierlehetőségeket szervezzen. A PLIE egy személyre szabott és megerősített támogatási csomagot nyújt, amely az egyénre vonatkozó globális megközelítésen alapul. Ez a támogatás kiegészíti az állami foglalkoztatási szolgálat ajánlatát, amely integrált utat kínál a foglalkoztatás felé, és mozgósítja a területen rendelkezésre álló összes forrást. Ebből a célból a PLIE kidolgozza a ReferenceRS (_charged kísérő _ _job_) útvonalhálózatot, amely biztosítja a 26 éves és annál idősebb közönség integrációs útvonalainak kialakítását és optimális nyomon követését. A CAE az OSER FORET VIVANTE egyesület alkalmazottja, akit a projekthez teljes munkaidőben a PLIE rendelkezésére bocsátottak. Egy adminisztratív osztály koordinálja a projektet és a kapcsolatot a PLIE animációs csapattal és az OGIM-mel. A Maison de l’Emploi (Rezében található Sud) területén dolgozik. Mint ilyen, tiszteletben tartja a helyszín belső szabályait, és küldetését a nyilvánosság számára történő megnyitásának és bezárásának idején biztosítják. Támogatást nyújt 100, 26 éves vagy annál idősebb PLIE-résztvevőnek (köztük 30 új résztvevőnek), ami 70 aktív résztvevőnek felel meg a naptári év során. Az EAC az egyetlen és állandó tárgyalópartner a résztvevők számára, akiket nyomon követ. A résztvevőkkel közösen építi meg az integrációs pályákat, majd végigkíséri őket a fenntartható foglalkoztatás felé vezető úton. A támogató funkciót egyénileg és együttesen hajtják végre. Az alapvető elemek az utazás részeként kerülnek beépítésre, és mindenki számára biztosítják a homogenitást és a méltányosságot: * Emelése perifériás fékek használni. * A munkaerőpiacra való fokozatos belépéshez vezető útvonalak mozgósítása. * Használata, mind a színpad és a cél az utazás. Az EAC a következő három szakaszban működik: **1 – Diagnosztikai fázis** * Azok fogadása, akiket a gyógyszert felíró orvosok irányítanak, vagy akik spontán módon jelen vannak a Maison de l’emploi helyszíneken. * Az emberek motivációjának és képességének értékelése, hogy részt vegyenek a foglalkoztatáshoz vezető integrációs úton. * Az emberek társadalmi-szakmai diagnózisának kidolgozása, szükségleteik felmérése és a végrehajtandó lépések meghatározása (építés megosztott a személlyel). A felvételi kérelmek (_argumental form_) és az ESZA-adatok gyűjtésére szolgáló kérdőívek bemutatása a nyilvánosság támogathatóságának ellenőrzésére, amelyeket a Foglalkoztatási Osztály, a helyi képviselet és a PLIE animációjából álló „Utazásfelügyeleti Bizottság” testület validál. **2- A tanfolyam végrehajtási szakasza** * koherens és összehangolt utak kialakítása a munkavállaláshoz vagy a munkába való visszatéréshez szerződéses dokumentum alapján (a résztvevő, a referens és a PLIE közötti kölcsönös kötelezettségvállalás). * Egyedi útvonalhivatkozás és fokozott nyomon követés megvalósítása, amely az EAC és a résztvevő közötti havi minimális kapcsolatfelvételt, valamint az utazás szakaszában részt vevők legalább egy negyedéves kapcsolatfelvételét eredményezi. * Az utazás különböző szakaszainak végrehajtása és nyomon követése. Az integrációs útvonal kialakítása a terület partnerségének, a meglévő megállapodásoknak és a PLIE programozásának mozgósításával. **3 – Végrehajtási és nyomon követési szakasz a foglalkoztatásban vagy a minősítő képzésben** * A képesítéssel rendelkező képzéshez való hozzáférést célzó szakmai pálya kialakítása (közös jogi ajánlat, konkrét PLIE-ajánlat). *Megerősített támogatás a foglalkoztatáshoz való hozzáféréshez, többek között a vállalati kapcsolatokért felelős tisztviselőkkel való együttműködés révén a foglalkoztatáshoz való hozzáférés és a munkába való visszatérés optimalizálása, az álláskeresés és a foglalkoztatásba való beilleszkedés támogatása érdekében. * Ezt követi a résztvevő a munkaszerződésének első 6 hónapjában. A PLIE-ből való valamennyi kilépést az „Utazásfelügyeleti Bizottság” hagyja jóvá érvelés, mérleg és igazoló dokumentumok alapján. **Az EAC több területet érintő küldetéseket is végez.** A PLIE animációs csapatának funkcionális felelőssége mellett az EAC munkája a következők részét képezi: * A partnerség (társadalmi, gazdasági, integrációs és képzési) mozgósítása. Mint ilyen, az EAC biztosítja az OSER FORET VIVANTE egyesület „hivatkozását”. * A Foglalkoztatási Ház által kidolgozott stratégia és a helyi rendezvényeken való részvétel. * Szakmai megfigyelés a foglalkoztatási intézkedések és keretek, képzési megállapodások, ismeretek a szakmák és tevékenységi ágazatok. * Egy imp dinamikus (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Hlavním úkolem PLIE je organizovat kariérní cesty k zaměstnání pro osoby vyloučené ze světa práce s nízkou nebo nedostatečnou kvalifikací, které prokáží ochotu zapojit se do zvýšené podpory. PLIE poskytuje individualizovaný a posílený balíček podpory založený na globálním přístupu k jednotlivci. Tato podpora doplňuje nabídku veřejné služby zaměstnanosti, která nabízí integrovanou cestu k zaměstnanosti a mobilizuje veškeré zdroje, které jsou na daném území k dispozici. Za tímto účelem PLIE vyvíjí síť cest ReferenceRS (_charged accompanying _ _job_), která zaručuje výstavbu a optimální sledování integračních cest pro publikum ve věku 26 let a starší. CAE je zaměstnancem sdružení OSER FORET VIVANTE, který byl pro projekt na plný úvazek k dispozici PLIE. Administrativní oddělení koordinuje projekt a vztahy s animačním týmem PLIE a OGIM. Pracuje v prostorách Maison de l’Emploi (místo Sud nacházející se v Rezé). Jako takový respektuje vnitřní pravidla lokality a její poslání je zajištěno na časovou amplitudu otevření a uzavření areálu veřejnosti. Poskytuje podporu 100 účastníkům PLIE ve věku 26 let a více (včetně 30 nových účastníků), což odpovídá 70 aktivním účastníkům, v průběhu kalendářního roku. EAC je jediným a stálým partnerem pro účastníky, u nichž navazuje. Spoluvytváří integrační cesty s účastníky a poté je doprovází během této cesty k udržitelné zaměstnanosti. Podpůrná funkce bude realizována individuálně i kolektivně. Základní složky budou začleněny jako součást cesty a zajistí homogenitu a spravedlnost doprovodu pro všechny: * Zvedání periferních brzd k použití. * Mobilizace cest vedoucích k postupnému přístupu na trh práce. * Uvedení do provozu, a to jak jako etapa, tak jako cíl cesty. EAC funguje v těchto třech fázích: **1 – Diagnostická fáze** * Přijetí těch, kteří jsou řízeni předepisujícími lékaři, nebo se spontánně prezentují na stránkách Maison de l’emploi. * Vyhodnocení motivace a schopnosti lidí zapojit se do integrační cesty k zaměstnání. * Vypracování socio-profesních diagnóz lidí, posouzení jejich potřeb a vymezení kroků, které mají být provedeny (konstrukce sdílená s osobou). Předkládání žádostí o zápisy (_argumental form_) a dotazníků pro sběr údajů ESF za účelem ověření způsobilosti veřejnosti, které jsou potvrzeny panelem „Pozorovatelského výboru pro cestovní ruch“ složeným ze zástupců odboru zaměstnanosti, místní mise a propagace organizace PLIE. **2- Prováděcí fáze kurzu** * Vytvoření soudržných a vzájemně sladěných cest pro přístup k zaměstnání nebo návrat do zaměstnání na základě smluvního dokumentu (vzájemný závazek mezi účastníkem, referentem a PLIE). * Zavedení jedinečného odkazu na trasu a posílených následných opatření, jejichž výsledkem jsou individuální pohovory s minimální četností měsíčního kontaktu mezi EAC a účastníkem a alespoň jeden čtvrtletní kontakt pro účastníky ve fázi cesty. * Implementace a monitorování jednotlivých fází cesty. Vybudování integrační cesty mobilizací partnerství území, stávajících opatření a programování PLIE. **3 – Provádění a následná fáze zaměstnání nebo kvalifikačního vzdělávání** * Ustavení profesní dráhy zaměřené na přístup ke kvalifikovanému vzdělávání (společná nabídka práva, konkrétní nabídka PLIE). * Posílená podpora přístupu k zaměstnání mimo jiné prostřednictvím spolupráce s pracovníky pro vztahy s podniky s cílem optimalizovat přístup k zaměstnání nebo návrat k němu, hledání zaměstnání a podporu integrace do zaměstnání. * Následuje účastník během prvních šesti měsíců své pracovní smlouvy. Všechny výstupy z PLIE jsou potvrzeny „monitorovacím výborem pro cestovní ruch“ na základě argumentu, rozvahy a podpůrných dokumentů. **Výbor EAC rovněž vykonává průřezové mise.** V rámci funkční odpovědnosti animačního týmu PLIE je práce EAC součástí: * Mobilizace partnerství (sociální, hospodářská, integrační a odborná příprava). EAC jako takový zajišťuje „referenční“ sdružení OSER FORET VIVANTE. * Strategie vypracovaná Domem zaměstnanosti a účast na místních akcích. * Profesionální dohled nad opatřeními a rámci v oblasti zaměstnanosti, vzdělávacími opatřeními, znalostmi oborů a odvětví činnosti. * Imp dynamická (Czech)
12 August 2022
0 references
PLIE galvenais uzdevums ir organizēt karjeras virzību uz nodarbinātību tiem, kuri ir atstumti no darba pasaules ar zemu vai neatbilstošu kvalifikāciju un kuri izrāda vēlmi iesaistīties pastiprinātā atbalstā. PLIE nodrošina individualizētu un pastiprinātu atbalsta paketi, kuras pamatā ir vispārēja pieeja indivīdam. Šis atbalsts papildina Valsts nodarbinātības dienesta piedāvājumu, kas piedāvā integrētu virzību uz nodarbinātību, mobilizējot visus teritorijā pieejamos resursus. Lai to panāktu, PLIE attīsta ceļu references sistēmu (_ maksas pavadošā _ _job_), kas garantē 26 gadus vecu un vecāku auditoriju integrācijas ceļu būvniecību un optimālu uzraudzību. CAE ir asociācijas OSER FORET VIVANTE darbinieks, un projekta īstenošanai tā ir pieejama PLIE. Administratīvā nodaļa koordinē projektu un attiecības ar PLIE animācijas komandu un OGIM. Viņš strādā Maison de l’Emploi telpās (vieta Sud atrodas Rezē). Tādējādi tas ievēro objekta iekšējos noteikumus, un tā uzdevums tiek nodrošināts laikā, kad objekts tiek atvērts un aizvērts sabiedrībai. Tas sniedz atbalstu 100 PLIE dalībniekiem vecumā no 26 gadiem (tostarp 30 jauniem dalībniekiem), kas atbilst 70 aktīvajiem dalībniekiem kalendārā gada laikā. EAC ir vienīgais un pastāvīgais sarunu partneris dalībniekiem, kuriem tā seko. Tā kopā ar dalībniekiem veido integrācijas ceļus un pēc tam tos pavada visā ceļā uz ilgtspējīgu nodarbinātību. Atbalsta funkcija tiks īstenota individuāli un kolektīvi. Brauciena ietvaros tiks integrēti būtiski elementi, kas nodrošinās viendabīgumu un taisnīgumu visiem: * Perifēro bremžu pacelšana, lai izmantotu. * Tādu ceļu mobilizācija, kas nodrošina pakāpenisku piekļuvi darba tirgum. * Liekot to izmantot, gan kā posms un mērķis brauciena. EAC darbojas šādos trīs posmos: **1 — Diagnostikas fāze** * To personu uzņemšana, kuras vada zāļu parakstītāji vai kuras spontāni atrodas Maison de l’emploi vietnēs. * Novērtējums par cilvēku motivāciju un spēju iesaistīties integrācijas ceļā uz nodarbinātību. * Cilvēku sociāli profesionālo diagnostiku izstrāde, viņu vajadzību novērtēšana un īstenojamo pasākumu noteikšana (būvniecība dalās ar personu). Iepazīstināšana ar darba pieprasījumiem (_argumental form_) un ESF datu vākšanas anketām, lai pārbaudītu sabiedrības atbilstību, kuras apstiprina “Ceļojumu uzraudzības komitejas” darba grupa, kuras sastāvā ir Nodarbinātības departamenta, vietējās misijas un PLIE aktivizēšanas pārstāvji. **2- Kursa īstenošanas posms** * Saskaņotu un saskaņotu ceļu izveide, lai piekļūtu darba tirgum vai atgrieztos tajā, pamatojoties uz līguma dokumentu (savstarpējas saistības starp dalībnieku, referentu un PLIE). * Unikāla ceļa atsauces ieviešana un uzlaboti turpmākie pasākumi, kuru rezultātā notiek individuālas intervijas vismaz reizi mēnesī, kad notiek kontakti starp AĀK un dalībnieku, un vismaz reizi ceturksnī — kontakts ar dalībniekiem brauciena posmā. * Dažādu brauciena posmu īstenošana un uzraudzība. Integrācijas ceļa izveide, mobilizējot teritorijas partnerību, esošos pasākumus un PLIE plānošanu. **3 — Nodarbinātības vai kvalifikācijas apmācības īstenošanas un pēcpārbaudes posms** * profesionāla ceļa izveide, lai piekļūtu kvalifikācijas apmācībai (vispārējo tiesību piedāvājums, īpašs PLIE piedāvājums). * Pastiprināts atbalsts piekļuvei nodarbinātībai, cita starpā sadarbojoties ar korporatīvo attiecību amatpersonām, lai optimizētu piekļuvi nodarbinātībai vai atgriešanos tajā, darba meklēšanu un atbalstu integrācijai darba tirgū. * Kam seko dalībnieks viņa/viņas darba līguma pirmajos sešos mēnešos. Visas izstāšanās no PLIE apstiprina Ceļojumu uzraudzības komiteja, pamatojoties uz argumentu, bilanci un apliecinošiem dokumentiem. **EAC veic arī transversālus uzdevumus.** PLIE animācijas grupas funkcionālās atbildības ietvaros EAC darbs ir daļa no: * Partnerības mobilizācija (sociālā, ekonomiskā, integrācija un apmācība). Tādējādi EAC nodrošina asociācijas OSER FORET VIVANTE “atsauces”. * Nodarbinātības nama izstrādātā stratēģija un līdzdalība vietējos pasākumos. * Profesionāls vērotājs nodarbinātības pasākumiem un satvariem, apmācības kārtībai, zināšanām par amatu un darbības nozarēm. * Imp dinamiska (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é príomhfheidhm an phlie ná conairí gairme a eagrú i dtreo fostaíochta dóibh siúd atá eisiata ó shaol na hoibre le cáilíochtaí ísle nó neamhleora, agus a léiríonn go bhfuil siad toilteanach dul i mbun tacaíochta feabhsaithe. Soláthraíonn an treoir pacáiste tacaíochta aonair agus treisithe, bunaithe ar chur chuige domhanda i leith an duine aonair. Tá an tacaíocht sin comhlántach leis an tairiscint ón tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, lena gcuirtear bealach comhtháite ar fáil i dtreo na fostaíochta, agus leas á bhaint as na hacmhainní go léir atá ar fáil sa chríoch. Chun na críche sin, forbraíonn an plie líonra de thagairteoirí cosán (_charged a ghabhann le _ _job_) a ráthaíonn tógáil agus monatóireacht is fearr ar chonairí lánpháirtíochta do lucht féachana 26 bliain d’aois agus níos sine. Is fostaí de chuid an chumainn Oser Foret Vivante é CAE agus tá sé curtha ar fáil don phlie ar bhonn lánaimseartha don tionscadal. Déanann roinn riaracháin comhordú ar an tionscadal agus ar an gcaidreamh leis an bhfoireann bheochana agus leis an OGIM. Oibríonn sé ar áitreabh an Maison de l’Emploi (suíomh Sud suite in Rezé). Mar sin, urramaíonn sé rialacha inmheánacha an tsuímh agus déantar a mhisean a áirithiú ar an am a n-osclaítear agus a dhúntar an suíomh don phobal. Cuireann sé tacaíocht ar fáil do 100 rannpháirtí atá 26 bliana d’aois nó níos sine (lena n-áirítear 30 rannpháirtí nua), a chomhfhreagraíonn do 70 rannpháirtí gníomhacha, thar an mbliain féilire. Is é an EAC an t-idirghabhálaí aonair agus buan do na rannpháirtithe a leanann sé. Cothaíonn sé na conairí lánpháirtíochta leis na rannpháirtithe agus ansin gabhann sé leo le linn an turais seo i dtreo fostaíocht inbhuanaithe. Cuirfear an fheidhm tacaíochta chun feidhme ina n-aonar agus i dteannta a chéile. Déanfar comhpháirteanna bunriachtanacha a chomhtháthú mar chuid den turas agus cinnteofar leo go mbeidh aonchineálacht agus cothroime tionlacan ann do chách: * Ardú coscáin imeallacha a úsáid. * Conairí a shlógadh chun rochtain fhorásach ar an margadh saothair a bhaint amach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Feidhmíonn an EAC sna 3 chéim seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Iarratais ar iontrálacha (__argumental form_) agus ceistneoirí bailithe sonraí CSE a thíolacadh chun incháilitheacht an phobail a fhíorú, arna mbailíochtú ag an bpainéal “Coiste Monatóireachta Taistil” atá comhdhéanta d’ionadaithe ón Roinn Fostaíochta, an Misean Áitiúil agus beochan an treoir. **2- Céim chur chun feidhme an chúrsa** * conairí comhleanúnacha agus comhbheartaithe a thógáil le haghaidh rochtain a fháil ar fhostaíocht nó filleadh ar fhostaíocht ar bhonn doiciméid chonarthaigh (gealltanas cómhalartach idir an rannpháirtí, an tagairt agus an treoir). * Tagairt conaire uathúil agus obair leantach fheabhsaithe a chur chun feidhme, rud a mbeidh agallaimh aonair mar thoradh air ar mhinicíocht íosta teagmhála mhíosúil idir EAC agus an rannpháirtí agus teagmháil ráithiúil amháin ar a laghad do rannpháirtithe i gcéim an turais. * Céimeanna éagsúla an turais a chur chun feidhme agus faireachán a dhéanamh orthu. Conair an lánpháirtithe a thógáil trí leas a bhaint as comhpháirtíocht na críche, as na socruithe atá ann cheana agus as an gclársceidealú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Tacaíocht threisithe do rochtain ar fhostaíocht trí, inter alia, comhoibriú le hoifigigh um chaidreamh corparáideach chun rochtain ar fhostaíocht nó filleadh ar fhostaíocht, cuardach poist agus tacaíocht do chomhtháthú san fhostaíocht a bharrfheabhsú. * Agus an rannpháirtí ina dhiaidh sin le linn na chéad 6 mhí dá chonradh/dá conradh fostaíochta. Déanann an “Coiste Monatóireachta Taistil” gach bealach amach as an gclós a bhailíochtú ar bhonn argóinte, cláir chomhardaithe agus doiciméad tacaíochta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Comhpháirtíocht a shlógadh (sóisialta, eacnamaíoch, lánpháirtíocht agus oiliúint). Mar sin, cinntíonn EAC “tagairt” an chomhlachais Oser Foret Vivante. * An straitéis a d’fhorbair an Teach Fostaíochta agus rannpháirtíocht in imeachtaí áitiúla. * Faire gairmiúil ar bhearta agus creataí fostaíochta, socruithe oiliúna, eolas ar cheirdeanna agus ar earnálacha gníomhaíochta. * Imp dinimiciúil (Irish)
12 August 2022
0 references
Glavna naloga združenja PLIE je organizirati poklicne poti k zaposlovanju za tiste, ki so izključeni iz sveta dela z nizko ali nezadostno izobrazbo in ki kažejo pripravljenost za okrepljeno podporo. Pobuda PLIE zagotavlja individualiziran in okrepljen sveženj podpore, ki temelji na globalnem pristopu do posameznika. Ta podpora dopolnjuje ponudbo javnega zavoda za zaposlovanje, ki ponuja integrirano pot k zaposlovanju z mobilizacijo vseh virov, ki so na voljo na ozemlju. V ta namen PLIE razvija mrežo poti ReferenceRS (_ polnjenje, ki spremlja _ _job_), ki zagotavlja gradnjo in optimalno spremljanje poti vključevanja za občinstvo, staro 26 let in več. CAE je zaposlen v združenju OSER FORET VIVANTE in je PLIE na voljo za polni delovni čas za projekt. Projekt in odnose z ekipo za animacijo PLIE in OGIM usklajuje upravni oddelek. Dela v prostorih Maison de l’Emploi (mesto Sud v Rezéju). Kot taka spoštuje notranja pravila spomeniškega območja in njeno poslanstvo je zagotovljeno v času odprtja in zaprtja območja za javnost. Zagotavlja podporo 100 udeležencem, starim 26 let in več (vključno s 30 novimi udeleženci), kar ustreza 70 aktivnim udeležencem v koledarskem letu. Predhodna pogojenost je edini in stalni sogovornik za udeležence, ki jim sledi. Skupaj z udeleženci gradi poti vključevanja in jih nato spremlja na tej poti k trajnostnemu zaposlovanju. Podporna funkcija se bo izvajala posamično in skupaj. Bistveni sestavni deli bodo vključeni kot del potovanja in bodo zagotavljali homogenost in spremstvo poštenost za vse: * Dviganje perifernih zavor za uporabo. * Mobilizacija poti, ki vodijo do postopnega dostopa do trga dela. * Dajanje v uporabo, tako kot oder in cilj potovanja. EAC deluje v naslednjih treh fazah: **1 – Diagnostična faza** * Sprejem tistih, ki jih vodijo predpisovalci ali se spontano predstavijo na krajih Maison de l’emploi. * Ocena motivacije in sposobnosti ljudi za vključevanje v zaposlitev. * Izdelava socialno-poklicnih diagnoz ljudi, ocena njihovih potreb in opredelitev korakov, ki jih je treba izvesti (gradbeništvo v skupni rabi z osebo). Predstavitev zahtevkov za vnose (_argumental form_) in vprašalnikov za zbiranje podatkov ESS za preverjanje upravičenosti javnosti, ki jih potrdi odbor za spremljanje potovanj, ki ga sestavljajo predstavniki oddelka za zaposlovanje, lokalne misije in animacije združenja PLIE. **2- faza izvajanja tečaja** * Izgradnja skladnih in usklajenih poti za dostop do zaposlitve ali vrnitev k njej na podlagi pogodbenega dokumenta (vzajemna zaveza udeleženca, referenta in PLIE). * Izvajanje edinstvene referenčne poti in okrepljeno nadaljnje spremljanje, kar pomeni, da se posamezni razgovori opravijo z najmanjšo pogostostjo mesečnih stikov med EAC in udeležencem ter vsaj enim četrtletnim stikom za udeležence v fazi potovanja. * Izvajanje in spremljanje različnih faz potovanja. Izgradnja poti vključevanja z mobilizacijo partnerstva ozemlja, obstoječih ureditev in načrtovanja programa PLIE. **3 – faza izvajanja in spremljanja zaposlitve ali kvalificiranega usposabljanja** * vzpostavitev poklicne poti za dostop do kvalificiranega usposabljanja (ponudba splošnega prava, posebna ponudba PLIE). * Okrepljena podpora dostopu do zaposlitve, med drugim s sodelovanjem z uradniki za odnose s podjetji, da bi se optimiziral dostop do zaposlitve ali vrnitev k njej, iskanje zaposlitve in podpora za vključevanje v zaposlitev. * Ki mu sledi udeleženec v prvih 6 mesecih njegove pogodbe o zaposlitvi. Vse izhode iz PLIE potrdi „Odbor za spremljanje potovanja“ na podlagi argumenta, bilance stanja in dokazil. **EAC opravlja tudi medsektorske naloge.** V okviru funkcionalne odgovornosti ekipe za animacijo PLIE je delo EAC del: * Mobilizacija partnerstva (socialna, gospodarska, integracija in usposabljanje). EAC kot tak zagotavlja „referenco“ združenja OSER FORET VIVANTE. * Strategija, ki jo je razvil zavod za zaposlovanje, in sodelovanje na lokalnih dogodkih. * Strokovno spremljanje ukrepov in okvirov zaposlovanja, ureditev usposabljanja, znanja o poklicih in sektorjih dejavnosti. * Imp dinamična (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Основната функция на PLIE е да организира кариерни пътища към заетост на лицата, изключени от сферата на труда с ниска или недостатъчна квалификация, които показват желание да се ангажират с засилена подкрепа. PLIE предоставя индивидуализиран и подсилен пакет за подкрепа, основан на глобален подход към индивида. Тази подкрепа допълва предложението на публичната служба по заетостта, предлагаща интегриран път към заетост, с мобилизиране на всички налични ресурси на територията. За тази цел PLIE разработва мрежа от референтни маршрути (_charged съпровождаща _ _job_), гарантираща изграждането и оптималното наблюдение на интеграционните пътеки за аудитории на възраст 26 и повече години. CAE е служител на сдружението OSER FORET VIVANTE и е на разположение на PLIE на пълно работно време за проекта. Административен отдел координира проекта и отношенията с екипа по анимация на PLIE и OGIM. Той работи в помещенията на Maison de l’Emploi (обект Sud, разположен в Резе). В това си качество той спазва вътрешните правила на обекта и неговата мисия е гарантирана във времевата амплитуда на отварянето и затварянето на обекта за обществеността. Тя предоставя подкрепа на 100 участници в PLIE на възраст 26 и повече години (включително 30 нови участници), което съответства на 70 активни участници, през календарната година. ИАО е единственият и постоянен събеседник за участниците, за които то следи. Тя изгражда пътища за интеграция с участниците и след това ги придружава по време на този път към устойчива заетост. Поддържащата функция ще се изпълнява индивидуално и колективно. Основните компоненти ще бъдат интегрирани като част от пътуването и ще осигурят на всички гаранции за хомогенност и съпровождане: * Повдигане на периферни спирачки за използване. * Мобилизиране на пътища, водещи до постепенен достъп до пазара на труда. * Използването му, както като етап, така и като цел на пътуването. ИАО функционира в следните 3 фази: **1 — Диагностична фаза** * Приемане на тези, които са режисирани от предписващите или спонтанно се представят на сайтовете на Maison de l’emploi. * Оценка на мотивацията и способността на хората да се включат в интеграционния път към заетост. * Изработване на социално-професионални диагнози на хората, оценка на техните нужди и определяне на стъпките, които трябва да бъдат изпълнени (споделено с човека строителство). Представяне на искания за участие (_argumental form_) и въпросници за събиране на данни по ЕСФ с цел проверка на допустимостта на обществеността, които се валидират от панела „Комитет за наблюдение на пътуванията“, съставен от представители на отдела по заетостта, местната мисия и анимацията на PLIE. **2- Фаза на изпълнение на курса** * Изграждане на съгласувани и съгласувани пътища за достъп или връщане на работа въз основа на договорен документ (реципрочен ангажимент между участника, референта и PLIE). * Въвеждане на уникален референтен маршрут и засилено проследяване, което води до индивидуални интервюта с минимална честота на месечни контакти между ИАО и участника и най-малко един тримесечен контакт за участниците в етапа на пътуването. * Изпълнение и мониторинг на различните етапи от пътуването. Изграждане на интеграционния път чрез мобилизиране на партньорството на територията, съществуващите договорености и програмирането на PLIE. **3 — Фаза на изпълнение и проследяване на заетостта или на квалифицираното обучение** * Установяване на професионален път, насочен към достъп до квалифицирано обучение (общо предложение по закон, специфично предложение за PLIE). * Засилена подкрепа за достъпа до заетост чрез, наред с другото, сътрудничество със служителите в областта на корпоративните отношения с цел оптимизиране на достъпа до заетост или връщането им до работа, търсенето на работа и подкрепата за интегриране на пазара на труда. * Последван от участника през първите 6 месеца от неговия/нейния трудов договор. Всички напускания от PLIE се заверяват от „Комитета за наблюдение на пътуването“ въз основа на аргумент, счетоводен баланс и оправдателни документи. **Образованието извършва и междусекторни мисии.** Под функционалната отговорност на екипа по анимация PLIE работата на ИАО е част от: * Мобилизиране на партньорство (социално, икономическо, интегриране и обучение). По този начин EAC осигурява „референцията“ на асоциацията OSER FORET VIVANTE. * Стратегията, разработена от Дома на труда и участие в местни прояви. * Професионално наблюдение на мерките и рамките по заетостта, договореностите за обучение, познаването на професиите и секторите на дейност. * Имп Динамика (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-funzjoni ewlenija tal-PLIE hija li torganizza perkorsi ta’ karriera lejn l-impjieg għal dawk esklużi mid-dinja tax-xogħol bi kwalifiki baxxi jew inadegwati, u li juru rieda li jinvolvu ruħhom f’appoġġ imsaħħaħ. Il-PLIE tipprovdi pakkett ta’ appoġġ individwalizzat u msaħħaħ, ibbażat fuq approċċ globali għall-individwu. Dan l-appoġġ huwa komplementari għall-offerta tas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li joffri perkors integrat lejn l-impjiegi, bil-mobilizzazzjoni tar-riżorsi kollha disponibbli fit-territorju. Għal dan il-għan, il-PLIE tiżviluppa netwerk ta’ mogħdijiet ReferenceRS (_charged li jakkumpanja _ _job_) li jiggarantixxi l-kostruzzjoni u l-monitoraġġ ottimali tal-mogħdijiet ta’ integrazzjoni għal udjenzi ta’ 26 sena u aktar. Is-CAE hija impjegata tal-assoċjazzjoni OSER FORET VIVANTE u titqiegħed għad-dispożizzjoni tal-PLIE fuq bażi full-time għall-proġett. Dipartiment amministrattiv jikkoordina l-proġett u r-relazzjonijiet mat-tim tal-animazzjoni PLIE u l-OGIM. Huwa jaħdem fil-bini tal-Maison de l’Emploi (sit Sud li jinsab f’Rezé). Bħala tali, jirrispetta r-regoli interni tas-sit u l-missjoni tiegħu hija żgurata fl-estensjoni tal-ħin tal-ftuħ u l-għeluq tas-sit għall-pubbliku. Huwa jipprovdi appoġġ lil 100 parteċipant tal-PLIE li għandhom 26 sena u aktar (inkluż 30 parteċipant ġdid), li jikkorrispondi għal 70 parteċipant attiv, matul is-sena kalendarja. L-EAC huwa l-interlokutur uniku u permanenti għall-parteċipanti li għalihom isegwi. Dan jibni flimkien il-perkorsi ta’ integrazzjoni mal-parteċipanti u mbagħad jakkumpanjahom matul dan il-vjaġġ lejn impjieg sostenibbli. Il-funzjoni ta’ appoġġ se tiġi implimentata individwalment u kollettivament. Il-komponenti essenzjali se jiġu integrati bħala parti mill-vjaġġ u se jipprovdu assigurazzjoni ta’ omoġeneità u ġustizzja ta’ akkumpanjament għal kulħadd: * L-irfigħ ta ‘brejkijiet periferali għall-użu. * Il-mobilizzazzjoni ta’ toroq li jwasslu għal aċċess progressiv għas-suq tax-xogħol. * Npoġġuha biex tużaha, kemm bħala stadju kif ukoll bħala għan tal-vjaġġ. L-EAC topera fit-tliet fażijiet li ġejjin: **1 — Fażi dijanjostika** * Akkoljenza ta’ dawk li huma diretti minn dawk li jippreskrivu, jew li jippreżentaw ruħhom b’mod spontanju fis-siti ta’ Maison de l’emploi. * Evalwazzjoni tal-motivazzjoni u l-kapaċità tan-nies li jinvolvu ruħhom fi triq ta’ integrazzjoni lejn l-impjieg. * L-elaborazzjoni tad-dijanjożi soċjo-professjonali tan-nies, il-valutazzjoni tal-ħtiġijiet tagħhom u d-definizzjoni tal-passi li għandhom jiġu implimentati (kostruzzjoni kondiviża mal-persuna). Preżentazzjoni ta’ talbiet għal entrati (_formola argumental_) u kwestjonarji ta’ ġbir ta’ data tal-FSE biex tiġi vverifikata l-eliġibbiltà tal-pubbliku, li huma vvalidati mill-bord tal-“Kumitat għall-Monitoraġġ tal-Ivvjaġġar” magħmul minn rappreżentanti tad-Dipartiment tal-Impjiegi, il-Missjoni Lokali u l-animazzjoni tal-PLIE. **2- Fażi ta’ implimentazzjoni tal-kors** * Kostruzzjoni ta’ mogħdijiet koerenti u miftiehma għall-aċċess jew ir-ritorn għall-impjieg fuq il-bażi ta’ dokument kuntrattwali (impenn reċiproku bejn il-parteċipant, ir-referent u l-PLIE). * L-implimentazzjoni ta’ mogħdija ta’ referenza unika u segwitu mtejjeb li jirriżulta f’intervisti individwali bi frekwenza minima ta’ kuntatt ta’ kull xahar bejn l-EAC u l-parteċipant u mill-inqas kuntatt wieħed ta’ kull tliet xhur għall-parteċipanti fl-istadju tal-vjaġġ. * L-implimentazzjoni u l-monitoraġġ tal-istadji differenti tal-vjaġġ. Il-bini tal-perkors ta’ integrazzjoni permezz tal-mobilizzazzjoni tas-sħubija tat-territorju, l-arranġamenti eżistenti u l-ipprogrammar tal-PLIE. **3 — Fażi ta’ implimentazzjoni u segwitu fl-impjieg jew taħriġ kwalifikanti** * Stabbiliment ta’ mogħdija professjonali mmirata lejn l-aċċess għal taħriġ kwalifikanti (offerta ta’ liġi komuni, offerta speċifika ta’ PLIE). * Appoġġ imsaħħaħ għall-aċċess għall-impjiegi permezz, fost l-oħrajn, ta’ kollaborazzjoni ma’ uffiċjali tar-relazzjonijiet korporattivi biex jiġi ottimizzat l-aċċess għal jew ir-ritorn għall-impjieg, it-tiftix ta’ impjieg u l-appoġġ għall-integrazzjoni fl-impjieg. * Segwit mill-parteċipant matul l-ewwel 6 xhur tal-kuntratt tal-impjieg tiegħu/tagħha. Il-ħruġ kollu mill-PLIE huwa vvalidat mill-“Kumitat għall-Monitoraġġ tal-Ivvjaġġar” fuq il-bażi ta’ argument, karta tal-bilanċ u dokumenti ta’ sostenn. **L-EAC twettaq ukoll missjonijiet trasversali.** Taħt ir-responsabbiltà funzjonali tat-tim tal-animazzjoni PLIE, il-ħidma tal-EAC hija parti minn: * Il-mobilizzazzjoni tas-sħubija (soċjali, ekonomika, integrazzjoni u taħriġ). Bħala tali, l-EAC jiżgura r-“referenza” tal-assoċjazzjoni OSER FORET VIVANTE. * L-istrateġija żviluppata mill-Employment House u l-parteċipazzjoni f’avvenimenti lokali. * Osservazzjoni professjonali fuq il-miżuri u l-oqfsa tal-impjiegi, l-arranġamenti tat-taħriġ, l-għarfien tas-snajja’ u s-setturi tal-attività. * Ta’ imp dinamika (Maltese)
12 August 2022
0 references
A principal função do PLIE consiste em organizar percursos de carreira rumo ao emprego para as pessoas excluídas do mundo do trabalho com qualificações baixas ou inadequadas e que demonstrem disponibilidade para um maior apoio. O PLIE proporciona um pacote de apoio individualizado e reforçado, baseado numa abordagem global a cada indivíduo. Este apoio é complementar à oferta do Serviço Público de Emprego, oferecendo um percurso integrado para o emprego, com a mobilização de todos os recursos disponíveis no território. Para o efeito, a PLIE desenvolve uma rede de percursos ReferenceRS (_charged accompanying _ _job_) que garante a construção e o acompanhamento ótimo dos percursos de integração para o público com idade igual ou superior a 26 anos. O CAE é um empregado da associação OSER FORET VIVANTE e disponibilizado ao PLIE a tempo inteiro para o projeto. Um departamento administrativo coordena o projeto e as relações com a equipa de animação PLIE e o OGIM. Trabalha nas instalações da Maison de l’Emploi (sítio Sud localizado em Rezé). Como tal, respeita as regras internas do site e sua missão é assegurada na amplitude do tempo de abertura e fechamento do site ao público. Presta apoio a 100 participantes PLIE com idade igual ou superior a 26 anos (incluindo 30 novos participantes), correspondentes a 70 participantes ativos, ao longo do ano civil. A EAC é o interlocutor único e permanente dos participantes que lhe dão seguimento. Constrói os percursos de integração com os participantes e, em seguida, acompanha-os ao longo desta jornada rumo a um emprego sustentável. A função de apoio será implementada individual e coletivamente. Os componentes essenciais serão integrados no percurso e proporcionarão garantias de homogeneidade e de equidade de acompanhamento a todos: * Levantamento de freios periféricos para usar. * Mobilização de vias conducentes a um acesso progressivo ao mercado de trabalho. * Colocá-lo para uso, tanto como uma etapa e objetivo da viagem. A EAC opera nas três fases seguintes: **1 — Fase de diagnóstico** * Receção daqueles que são dirigidos por prescritores, ou se apresentam espontaneamente nos locais da Maison de l’emploi. * Avaliação da motivação e capacidade das pessoas para se envolverem em uma via de integração para o emprego. * Elaboração de diagnósticos socioprofissionais de pessoas, avaliação de suas necessidades e definição das etapas a serem implementadas (construção compartilhada com a pessoa). Apresentação de pedidos de inscrição (formulário_) e questionários de recolha de dados do FSE para verificar a elegibilidade do público, que são validados pelo painel «Comité de Acompanhamento da Viagem», composto por representantes do Departamento do Emprego, da Missão Local e da animação do PLIE. **2- Fase de implementação do curso** * Construção de percursos coerentes e concertados de acesso ou regresso ao emprego com base num documento contratual (compromisso recíproco entre o participante, o referente e o PLIE). * Implementação de uma referência de percurso único e acompanhamento reforçado que resulte em entrevistas individuais com uma frequência mínima de contacto mensal entre a EAC e o participante e, pelo menos, um contacto trimestral para os participantes na fase de viagem. * Implementação e acompanhamento das diferentes etapas da viagem. Construção da via de integração através da mobilização da parceria do território, dos acordos existentes e da programação do PLIE. **3 — Fase de implementação e acompanhamento na formação profissional ou qualificada** * Criação de um percurso profissional destinado a aceder à formação qualificada (oferta de direito comum, oferta PLIE específica). * Reforço do apoio ao acesso ao emprego, nomeadamente através da colaboração com os responsáveis pelas relações empresariais, a fim de otimizar o acesso ao emprego ou o seu regresso, a procura de emprego e o apoio à integração no emprego. * Seguido pelo participante durante os primeiros 6 meses do seu contrato de trabalho. Todas as saídas do PLIE são validadas pelo «Comité de Acompanhamento da Viagem» com base num argumento, num balanço e em documentos comprovativos. **A EAC também realiza missões transversais.** Sob a responsabilidade funcional da equipa de animação PLIE, o trabalho da EAC faz parte de: * Mobilização de parcerias (social, econômica, integração e formação). Como tal, a EAC garante a «referência» da associação OSER FORET VIVANTE. * A estratégia desenvolvida pela Câmara de Emprego e participação em eventos locais. * Um acompanhamento profissional sobre medidas e quadros de emprego, arranjos de formação, conhecimento do comércio e setores de atividade. * Um imp dinâmico (Portuguese)
12 August 2022
0 references
PLIE's hovedfunktion er at organisere karriereforløb for personer, der er udelukket fra arbejdsmarkedet med lave eller utilstrækkelige kvalifikationer, og som viser vilje til at engagere sig i øget støtte. PLIE leverer en individuel og styrket støttepakke baseret på en global tilgang til den enkelte. Denne støtte supplerer tilbuddet fra den offentlige arbejdsformidling og tilbyder en integreret vej mod beskæftigelse med mobilisering af alle de ressourcer, der er til rådighed i området. Med henblik herpå udvikler PLIE et netværk af sti ReferenceRS (_charged ledsagende _ _job_), der garanterer etablering og optimal overvågning af integrationsforløb for målgrupper, der er 26 år og ældre. CAE er ansat i foreningen OSER FORET VIVANTE og stillet til rådighed for PLIE på fuld tid til projektet. En administrativ afdeling koordinerer projektet og forbindelserne med PLIE animationsteamet og OGIM. Han arbejder på Maison de l'Emploi (lokaliteten Sud i Rezé). Som sådan overholder den lokalitetens interne regler, og dets mission er sikret på det tidsmæssige amplitude med at åbne og lukke stedet for offentligheden. Det yder støtte til 100 PLIE-deltagere på 26 år og derover (herunder 30 nye deltagere), svarende til 70 aktive deltagere, i løbet af kalenderåret. ØAF er den eneste og permanente samtalepartner for de deltagere, som det følger op på. Det bygger integrationsvejene sammen med deltagerne og ledsager dem derefter under hele denne rejse hen imod bæredygtig beskæftigelse. Støttefunktionen vil blive gennemført individuelt og kollektivt. Væsentlige komponenter vil blive integreret som en del af rejsen og vil sikre ensartethed og akkompagnement retfærdighed for alle: * Løft af perifere bremser til brug. * Mobilisering af veje, der fører til gradvis adgang til arbejdsmarkedet. * Sætte det til brug, både som en etape og mål for rejsen. ØAF fungerer i følgende tre faser: **1 — Diagnostisk fase** * Modtagelse af dem, der er instrueret af ordinerende læger eller spontant præsenterer sig selv på Maison de l'emploi-webstederne. * Evaluering af folks motivation og evne til at deltage i en integrationsvej til beskæftigelse. * Udarbejdelse af socio-professionelle diagnoser af mennesker, vurdering af deres behov og definition af de skridt, der skal gennemføres (konstruktion deles med personen). Forelæggelse af anmodninger om bidrag (_argumental form_) og ESF-dataindsamlingsspørgeskemaer for at kontrollere, om offentligheden er støtteberettiget, som valideres af panelet "Rejseovervågningsudvalget", der består af repræsentanter for beskæftigelsesafdelingen, den lokale mission og PLIE's animation. **2- Kursusgennemførelsesfasen** * Opførelse af sammenhængende og samordnede adgangsveje for adgang til eller tilbagevenden til beskæftigelse på grundlag af et kontraktdokument (gensidig forpligtelse mellem deltageren, referencepersonen og PLIE). * Gennemførelse af en unik stireference og forbedret opfølgning, som resulterer i individuelle interviews med en mindste hyppighed af månedlig kontakt mellem ØAF og deltageren og mindst én kvartalsvis kontakt for deltagere i rejsefasen. * Gennemførelse og overvågning af de forskellige faser af rejsen. Etablering af integrationsvejen ved at mobilisere partnerskabet i området, de eksisterende ordninger og programmeringen af PLIE. **3 — Gennemførelses- og opfølgningsfase i beskæftigelse eller kvalificerende uddannelse** * etablering af et erhvervsforløb med henblik på at få adgang til kvalificeret uddannelse (fælles ret, specifikt PLIE-tilbud). * Øget støtte til adgang til beskæftigelse gennem bl.a. samarbejde med medarbejdere i virksomhedsrelationer for at optimere adgangen til eller tilbagevenden til beskæftigelse, jobsøgning og støtte til integration på arbejdsmarkedet. * Efterfulgt af deltageren i de første seks måneder af hans/hendes ansættelseskontrakt. Alle udtrædelser af PLIE valideres af "Rejseovervågningsudvalget" på grundlag af et argument, en balance og dokumentation. **ØAF udfører også tværgående missioner.** Under PLIE-animationsteamets funktionelle ansvar er ØAF's arbejde en del af: * Mobilisering af partnerskaber (socialt, økonomisk, integration og uddannelse). Som sådan, EAC sikrer "reference" for foreningen OSER FORET VIVANTE. * Den strategi, som Beskæftigelseshuset har udviklet, og deltagelse i lokale arrangementer. * Et professionelt tilsyn med beskæftigelsesforanstaltninger og -rammer, uddannelsesordninger, kendskab til fag og erhvervssektorer. * En imp dynamisk (Danish)
12 August 2022
0 references
Principala funcție a PLIE este de a organiza parcursuri profesionale către ocuparea forței de muncă pentru persoanele excluse din piața muncii cu calificări scăzute sau inadecvate și care dau dovadă de disponibilitatea de a se angaja într-un sprijin sporit. PLIE oferă un pachet de sprijin individualizat și consolidat, bazat pe o abordare globală a individului. Acest sprijin este complementar ofertei Serviciului public de ocupare a forței de muncă, oferind o cale integrată către ocuparea forței de muncă, cu mobilizarea tuturor resurselor disponibile în teritoriu. În acest scop, PLIE dezvoltă o rețea de căi ReferenceRS (_charged accompanying _ _job_) care garantează construcția și monitorizarea optimă a căilor de integrare pentru publicul cu vârsta de 26 de ani și peste. CAE este angajat al asociației OSER FORET VIVANTE și este pus la dispoziția PLIE cu normă întreagă pentru proiect. Un departament administrativ coordonează proiectul și relațiile cu echipa de animație PLIE și cu OGIM. Lucrează la sediul Maison de l’Emploi (site-ul Sud situat în Rezé). Ca atare, acesta respectă normele interne ale sitului și misiunea sa este asigurată în amplitudinea temporală a deschiderii și închiderii sitului pentru public. Acesta oferă sprijin pentru 100 de participanți PLIE cu vârsta de 26 de ani și peste (inclusiv 30 de participanți noi), corespunzând unui număr de 70 de participanți activi, în cursul anului calendaristic. EAC este interlocutorul unic și permanent al participanților pe care îi urmărește. Aceasta construiește împreună cu participanții căi de integrare și apoi îi însoțește pe parcursul acestei călătorii către locuri de muncă durabile. Funcția de sprijin va fi pusă în aplicare în mod individual și colectiv. Componentele esențiale vor fi integrate ca parte a călătoriei și vor oferi tuturor asigurări de omogenitate și echitate de însoțire: * Ridicarea frânelor periferice pentru utilizare. * Mobilizarea unor căi care să conducă la un acces progresiv la piața forței de muncă. * Punerea-l pentru a utiliza, atât ca o etapă și obiectiv al călătoriei. EAC funcționează în următoarele 3 etape: **1 – Faza de diagnostic** * Receptia celor care sunt indrumati de medicii care prescriu, sau se prezenta spontan pe site-urile Maison de l’emploi. * Evaluarea motivației și capacității oamenilor de a se angaja într-o cale de integrare în câmpul muncii. * Elaborarea diagnosticelor socio-profesionale ale persoanelor, evaluarea nevoilor acestora și definirea etapelor care urmează să fie implementate (construcții partajate cu persoana). Prezentarea cererilor de înscriere (_argumental form_) și a chestionarelor de colectare a datelor FSE pentru verificarea eligibilității publicului, care sunt validate de comitetul de monitorizare a călătoriilor, format din reprezentanți ai Departamentului Ocuparea Forței de Muncă, Misiunii Locale și animației PLIE. **2- Faza de implementare a cursului** * Construirea unor căi coerente și concertate de acces sau de revenire la un loc de muncă pe baza unui document contractual (angajament reciproc între participant, referent și PLIE). * Punerea în aplicare a unei referințe unice a trasei și a unei monitorizări îmbunătățite care să aibă ca rezultat interviuri individuale cu o frecvență minimă de contact lunar între CAE și participant și cel puțin un contact trimestrial pentru participanții la etapa călătoriei. * Punerea în aplicare și monitorizarea diferitelor etape ale călătoriei. Construirea căii de integrare prin mobilizarea parteneriatului teritoriului, a acordurilor existente și a programării PLIE. **3 – Etapa de implementare și monitorizare a ocupării forței de muncă sau a formării profesionale** * Stabilirea unei căi profesionale care să vizeze accesul la formare profesională (ofertă de drept comun, ofertă specifică PLIE). * Sprijin consolidat pentru accesul la locuri de muncă, printre altele, prin colaborarea cu responsabilii cu relațiile de afaceri pentru a optimiza accesul la un loc de muncă sau revenirea la un loc de muncă, căutarea unui loc de muncă și sprijinul pentru integrarea în câmpul muncii. * Urmat de participant în primele 6 luni ale contractului său de muncă. Toate ieșirile din PLIE sunt validate de „Comitetul de monitorizare a călătoriilor” pe baza unui argument, a unui bilanț și a documentelor justificative. **CAE efectuează, de asemenea, misiuni transversale.** Sub responsabilitatea funcțională a echipei de animație PLIE, activitatea EAC face parte din: * Mobilizarea parteneriatului (social, economic, integrare și formare). Ca atare, EAC asigură „referința” asociației OSER FORET VIVANTE. * Strategia elaborată de Casa pentru ocuparea forței de muncă și participarea la evenimente locale. * O supraveghere profesională a măsurilor și cadrelor de ocupare a forței de muncă, a modalităților de formare, a cunoștințelor privind meseriile și sectoarele de activitate. * O dinamică imp (Romanian)
12 August 2022
0 references
PLIE:s främsta funktion är att organisera karriärvägar mot sysselsättning för dem som är utestängda från arbetslivet med låga eller otillräckliga kvalifikationer och som visar en vilja att delta i ökat stöd. PLIE tillhandahåller ett individanpassat och förstärkt stödpaket, baserat på en övergripande strategi för individen. Detta stöd kompletterar den offentliga arbetsförmedlingens erbjudande, som erbjuder en integrerad väg mot sysselsättning, med mobilisering av alla tillgängliga resurser på territoriet. I detta syfte utvecklar PLIE ett nätverk av sökväg ReferenceRS (_charged medföljande _ _job_) som garanterar uppbyggnad och optimal övervakning av integrationsvägar för målgrupper som är 26 år och äldre. CAE är anställd av föreningen OSER FORET VIVANTE och ställs till PLIE:s förfogande på heltid för projektet. En administrativ avdelning samordnar projektet och förbindelserna med PLIE:s animationsteam och OGIM. Han arbetar i Maison de l’Emplois lokaler (Sud i Rezé). Som sådan respekterar den webbplatsens interna regler och dess uppdrag säkerställs vid tidpunkten för öppnandet och stängningen av platsen för allmänheten. Det ger stöd till 100 PLIE-deltagare som är 26 år och äldre (inklusive 30 nya deltagare), vilket motsvarar 70 aktiva deltagare, under kalenderåret. EAC är den enda och permanenta samtalspartnern för de deltagare som den följer upp. Den bygger upp integrationsvägarna tillsammans med deltagarna och följer sedan dem under hela denna resa mot hållbar sysselsättning. Stödfunktionen kommer att genomföras individuellt och kollektivt. Väsentliga delar kommer att integreras som en del av resan och kommer att ge alla garantier för homogenitet och ackompanjemang: * Lyft av perifera bromsar att använda. * Mobilisering av vägar som leder till successivt tillträde till arbetsmarknaden. * Sätta den att använda, både som ett steg och mål för resan. Förhandsvillkoret fungerar i följande tre faser: **1 – Diagnostisk fas** * Mottagande av dem som leds av förskrivare, eller spontant presenterar sig på Maison de l’emploi platser. * Utvärdering av människors motivation och förmåga att delta i en integrationsväg till sysselsättning. * Utarbetande av socio-professionella diagnoser av människor, bedömning av deras behov och definition av de steg som ska genomföras (konstruktion som delas med personen). Presentation av ansökningar om bidrag (_argumental form_) och frågeformulär för insamling av uppgifter från ESF för att kontrollera allmänhetens stödberättigande, vilka valideras av panelen för övervakning av resor, som består av företrädare för arbetsförmedlingen, det lokala uppdraget och ledningen för PLIE. **2- Kursgenomförandefas** * Uppförande av sammanhängande och samordnade vägar för tillträde till eller återgång till anställning på grundval av ett kontraktsdokument (ömsesidigt åtagande mellan deltagaren, referenspersonen och PLIE). * Införande av en unik sökvägsreferens och förbättrad uppföljning som resulterar i individuella intervjuer med minst en månatlig kontakt mellan EAC och deltagaren och minst en kvartalsvis kontakt för deltagarna i resan. * Genomförande och övervakning av de olika etapperna av resan. Uppbyggnad av integrationsvägen genom mobilisering av partnerskapet mellan territoriet, de befintliga arrangemangen och programplaneringen för PLIE. **3 – Genomförande- och uppföljningsfas i anställnings- eller kvalifikationsutbildningen** * Inrättande av en yrkesbana som syftar till att få tillträde till kvalificerad utbildning (anbud enligt allmän rätt, specifikt PLIE-erbjudande). * Förstärkt stöd för tillgång till sysselsättning, bland annat genom samarbete med tjänstemän med ansvar för företagsrelationer för att optimera tillgången till eller återgången till arbetsmarknaden, arbetssökande och stöd för integration i arbetslivet. * Följt av deltagaren under de första sex månaderna av anställningsavtalet. Alla utträden från PLIE valideras av ”reseövervakningskommittén” på grundval av ett argument, en balansräkning och styrkande handlingar. ** EAC utför också övergripande uppdrag.** Under det funktionella ansvaret för PLIE:s animationsteam är EAC:s arbete en del av: * Mobilisering av partnerskap (social, ekonomisk, integration och utbildning). EAC säkerställer därför ”referensen” för föreningen OSER FORET VIVANTE. * Den strategi som utvecklats av Employment House och deltagande i lokala evenemang. * Professionell övervakning av sysselsättningsåtgärder och sysselsättningsramar, utbildningsarrangemang, kunskaper om branscher och verksamhetssektorer. * En imp dynamisk (Swedish)
12 August 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201800061
0 references