Developing the skills of employees of Rhône-Alpes companies 2018 (Q3702297)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3702297 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Developing the skills of employees of Rhône-Alpes companies 2018 |
Project Q3702297 in France |
Statements
1,095,065.51 Euro
0 references
2,190,131.03 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 March 2019
0 references
OPERATEUR DE COMPETENCES DES ENTREPRISES DE PROXIMITE EN AUVERGNE RHONE ALPES
0 references
Conformément à l'Accord Cadre régional d'Engagement de Développement de l'Emploi et des Compétences (EDEC) 2017-2019 signée entre l'Etat, la CPME et l'AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes le 22 mai 2017, et au regard de cette problématique contextuelle, l'AGEFOS PME va mener une action conjuguée devant permettre : • Aux individus, de développer leur «employabilité», c'est à dire de sécuriser, par une meilleure maîtrise du développement de leurs compétences, les parcours professionnels diversifiés qu'impose désormais une économie en mutation • Aux entreprises d'accroître, par le capital humain, leur compétitivité, leur réactivité et leur adaptabilité à une époque où l'économie globalisée génère de nouvelles règles du jeu économique, de nouveaux risques mais aussi de nouvelles opportunités • Aux territoires, d'accentuer leur attractivité, objectif important dans la perspective d'un aménagement harmonieux Pour répondre aux mieux à ces enjeux nous avons identifié les projets suivants : \- volet individuel \- les opérations collectives sur les * Filière Médecine de Santé au Travail * Infirmier santé au travail * CPN82 titre RNCP permettant aux salariés déjà en poste d'évoluer vers un poste d'assistant(e) * CP33 vers le CPN82 permettre aux salarié(e)s ayant obtenu le certificat CP 33 de valider et obtenir le CPN82 (titre RNCP) * Filière Service A la Personne * Agent d’Accompagnement auprès des Personnes Âgées et des Personnes Dépendantes (Certificat Professionnel niveau V inscrit au RNCP) * Parcours dépendance * Notion de base alimentaire * Filière tourisme : Salariés en stations * Salariés en stations * Relation commerciale pour les salariés sur les pistes * Projet TPE : formations transverses * Projet IAE : formations relatives aux compétences de base, informatique et pré qualifiantes / qualifiantes En parallèle de ces actions, concernant le secteur Tourisme, pourraient être prises en charge via l'Edec Tourisme en cours de construction. De même pour le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique, des actions de formation complémentaires pourraient être mises en œuvre soit de façon collective, soit individuelle, dans le cadre du PIC via l'EDEC IAE en cours de signature au niveau national. (French)
0 references
In accordance with the Regional Framework Agreement for Employment and Skills Development (EDEC) 2017-2019 signed between the State, CPME and AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes on 22 May 2017, and in view of this contextual issue, AGEFOS PME will take a joint action to enable: • To individuals, to develop their “employability”, i.e. to secure, through a better control of the development of their skills, the diverse career paths that a changing economy now requires • Companies to increase, through human capital, their competitiveness, their responsiveness and adaptability at a time when the globalised economy generates new rules of the economic game, new risks but also new opportunities • To the territories, to increase their attractiveness, an important objective with a view to harmonious planning To best meet these challenges we have identified the following projects: \- individual component \- collective operations on the * Labor Health Care Line * Occupational Health Nurse * CPN82 title PCNR allowing existing employees to move to an assistant position * CP33 to CPN82 allow employees who have obtained CP 33 certificate to validate and obtain the NPC82 (title RNCP) * Service Line A to the Person * Senior and Dependants Support Officer (Professional Certificate Level V registered in the NCR) * Dependency Course * Food Base Meaning * Travellership: Employees in stations * Employees in stations * Commercial relationship for employees on the tracks * TPE project: transverse Training * IAE Project: training on basic, IT and pre-qualified/qualifying skills In parallel with these actions, concerning the Tourism sector, could be supported through the Edec Tourism under construction. Similarly, for the Insertion through Economic Activity sector, complementary training activities could be implemented either collectively or individually under the CIP via the IAE EDEC currently being signed at national level. (English)
22 November 2021
0.0610530809547975
0 references
Im Einklang mit der am 22. Mai 2017 zwischen dem Staat, der CPME und der AGEFOS KMU Auvergne-Rhône-Alpes unterzeichneten regionalen Rahmenvereinbarung für die Entwicklung von Beschäftigung und Kompetenzen (EDEC) 2017-2019 wird die AGEFOS KMU folgende Maßnahmen ergreifen: • Den Einzelnen, ihre „Beschäftigungsfähigkeit“ zu entwickeln, d. h. durch eine bessere Beherrschung der Entwicklung ihrer Kompetenzen die vielfältigen beruflichen Laufbahnen zu sichern, die eine sich wandelnde Wirtschaft jetzt erfordert • Die Unternehmen müssen durch das Humankapital ihre Wettbewerbsfähigkeit, ihre Reaktionsfähigkeit und ihre Anpassungsfähigkeit in einer Zeit erhöhen, in der die globalisierte Wirtschaft neue wirtschaftliche Spielregeln, neue Risiken, aber auch neue Chancen erzeugt. • In den Regionen, ihre Attraktivität zu erhöhen, ein wichtiges Ziel im Hinblick auf eine harmonische Gestaltung Um diesen Herausforderungen am besten gerecht zu werden, haben wir folgende Projekte identifiziert: \- Einzelbereich \- die kollektiven Tätigkeiten auf der * Zweigstelle Gesundheitsmedizin am Arbeitsplatz * Krankenpfleger am Arbeitsplatz * CPN82 Titel RNCP, der es bereits beschäftigten Arbeitnehmern ermöglicht, sich auf eine Stelle als Assistent(in) * CP33 zu CPN82 zu entwickeln, damit Arbeitnehmer, die das CP33-Zertifikat erhalten haben, das CPN82 (Titel RNCP) validieren und erhalten können * Spenderdienst für die Person * Begleitagent für ältere Menschen und abhängige Personen (Professionelles Zertifikat Stufe V eingeschrieben in der NRCP) * Suchtweg * Nahrungsmittelgrundlage * Tourismus-Spender: Mitarbeiter in Stationen * Beschäftigte in Stationen * Geschäftsbeziehung für Mitarbeiter auf den Pisten * TPE-Projekt: bereichsübergreifende Schulungen * IAE-Projekt: Schulungen in Bezug auf Grund-, IT- und Prequalifikations-/Qualifikationskompetenzen Neben diesen Aktionen, die den Tourismussektor betreffen, könnten über den Edec Tourisme im Bauverfahren unterstützt werden. Auch im Bereich der Wirtschaftstätigkeit könnten im Rahmen des CIP über das EDEC IAE, das derzeit auf nationaler Ebene unterzeichnet wird, zusätzliche Ausbildungsmaßnahmen entweder kollektiv oder individuell durchgeführt werden. (German)
1 December 2021
0 references
Overeenkomstig de regionale kaderovereenkomst voor werkgelegenheid en ontwikkeling van vaardigheden (EDEC) 2017-2019 tussen de staat, CPME en AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes op 22 mei 2017 en met het oog op deze contextuele kwestie zal AGEFOS PME een gezamenlijke actie ondernemen om: • Voor individuen, om hun „werkzaamheid” te ontwikkelen, d.w.z. om, door middel van een betere controle op de ontwikkeling van hun vaardigheden, de verschillende loopbaantrajecten te waarborgen die een veranderende economie nu vereist • Bedrijven moeten via menselijk kapitaal hun concurrentievermogen, hun reactievermogen en hun aanpassingsvermogen vergroten in een tijd waarin de geglobaliseerde economie nieuwe regels voor het economisch spel genereert, nieuwe risico’s, maar ook nieuwe kansen • Voor de gebieden om hun aantrekkelijkheid te vergroten, een belangrijke doelstelling met het oog op een harmonieuze planning Om deze uitdagingen het best aan te gaan, hebben we de volgende projecten geïdentificeerd: \- individuele component \- collectieve activiteiten op de * Labor Health Care Line * Occupational Health Nurse * CPN82 titel PCNR waardoor bestaande werknemers kunnen verhuizen naar een assistent-positie * CP33 naar CPN82 stellen werknemers die CP 33 certificaat hebben verkregen in staat om de NPC82 (titel RNCP) te valideren en te verkrijgen * Servicelijn A aan de persoon * Senior en Afhandants Support Officer (Professional Certificate Level V geregistreerd in het NCR) * Dependency Course * Food Base Beaning * Travellership: Medewerkers in stations * Medewerkers in stations * Commerciële relatie voor medewerkers op de rails * TPE-project: transversale opleiding * IAE-project: opleiding op het gebied van basis-, IT- en pregekwalificeerde/gekwalificeerde vaardigheden In combinatie met deze acties, met betrekking tot de toeristische sector, kan steun worden verleend via het EDEC-toerisme in aanbouw. Evenzo kunnen voor de sector „Insertion through Economic Activity” aanvullende opleidingsactiviteiten in het kader van het CIP collectief of individueel worden uitgevoerd via de IAE EDEC die momenteel op nationaal niveau wordt ondertekend. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Conformemente all'accordo quadro regionale per l'occupazione e lo sviluppo delle competenze (EDEC) 2017-2019 firmato tra lo Stato, il CPME e l'AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes il 22 maggio 2017 e alla luce di tale questione contestuale, AGEFOS PME adotterà un'azione comune per consentire: • Ai singoli, per sviluppare la loro "occupabilità", cioè per garantire, attraverso un migliore controllo dello sviluppo delle loro competenze, i diversi percorsi di carriera che un'economia in evoluzione richiede ora • Le imprese devono aumentare, attraverso il capitale umano, la loro competitività, la loro capacità di risposta e adattabilità in un momento in cui l'economia globalizzata genera nuove regole del gioco economico, nuovi rischi ma anche nuove opportunità • Per i territori, per aumentarne l'attrattiva, un obiettivo importante in vista di una pianificazione armoniosa Per affrontare al meglio queste sfide abbiamo individuato i seguenti progetti: \- componente individuale \- operazioni collettive sulla * linea di assistenza sanitaria del lavoro * Infermiere di salute sul lavoro * titolo CPN82 PCNR che consente ai dipendenti esistenti di passare a una posizione di assistente * CP33 a CPN82 consentire ai dipendenti che hanno ottenuto il certificato CP 33 di convalidare e ottenere il NPC82 (titolo RNCP) * Linea di servizio A per la persona * Senior e Dependants Support Officer (Certificato professionale di livello V registrato nel NCR) * Corso di dipendenza * Aliment Base significa * Travellership: Dipendenti nelle stazioni * Dipendenti nelle stazioni * Rapporto commerciale per i dipendenti sui binari * Progetto TPE: formazione trasversale * Progetto IAE: la formazione sulle competenze di base, informatiche e prequalificate/qualificate/qualificate In parallelo a queste azioni, riguardanti il settore del turismo, potrebbe essere sostenuta attraverso l'EDEC Turismo in costruzione. Analogamente, per quanto riguarda l'inserimento attraverso l'attività economica, le attività di formazione complementari potrebbero essere attuate collettivamente o individualmente nell'ambito del CIP tramite l'EDEC dell'AEI attualmente in fase di firma a livello nazionale. (Italian)
13 January 2022
0 references
De conformidad con el Acuerdo Marco Regional para el Empleo y el Desarrollo de las Capacidades (EDEC) 2017-2019 firmado entre el Estado, el CPME y AGEFOS PME Auvernia-Ródano-Alpes el 22 de mayo de 2017, y en vista de esta cuestión contextual, AGEFOS PME emprenderá una acción conjunta para permitir: • A las personas, para desarrollar su «empleabilidad», es decir, para asegurar, a través de un mejor control del desarrollo de sus habilidades, las diversas trayectorias profesionales que una economía cambiante requiere ahora • Las empresas deben aumentar, a través del capital humano, su competitividad, su capacidad de respuesta y adaptabilidad en un momento en que la economía globalizada genera nuevas reglas del juego económico, nuevos riesgos pero también nuevas oportunidades • Para los territorios, para aumentar su atractivo, un objetivo importante con vistas a una planificación armoniosa Para responder mejor a estos desafíos hemos identificado los siguientes proyectos: \- componente individual \- operaciones colectivas en la * Línea de Atención de Salud Laboral * Enfermera de Salud Ocupacional * Título CPN82 PCNR que permite a los empleados existentes pasar a un puesto de asistente * CP33 a CPN82 permite a los empleados que han obtenido el certificado CP 33 validar y obtener el NPC82 (título RNCP) * Línea de Servicio A a la Persona * Oficial de Apoyo a la Persona y a los Dependientes (Certificado Profesional Nivel V registrado en el NCR) * Curso de Dependencia * Base de Alimentos Significado * Viajero: Empleados en estaciones * Empleados en estaciones * Relación comercial para empleados en las vías * Proyecto TPE: formación transversal * Proyecto IAE: formación en competencias básicas, informáticas y precualificadas/cualificadoras En paralelo con estas acciones, relativas al sector turístico, podría apoyarse a través de la EDEC Turismo en construcción. Del mismo modo, para el sector de la inserción a través de la actividad económica, las actividades de formación complementarias podrían llevarse a cabo, colectiva o individualmente, en el marco del PIC a través del IAE EDEC que se está firmando actualmente a nivel nacional. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kooskõlas riigi, CPME ja AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes’i vahel 22. mail 2017 allkirjastatud tööhõive ja oskuste arendamise piirkondliku raamlepinguga (EDEC) võtab AGEFOS PME 22. mail 2017 vastu ühismeetme, et võimaldada: • Üksikisikutele, et arendada oma „tööalast konkurentsivõimet“, st tagada parema kontrolli kaudu oma oskuste arendamise üle mitmekesised karjäärivõimalused, mida muutuv majandus nüüd nõuab • Ettevõtted peavad inimkapitali abil suurendama oma konkurentsivõimet, oma konkurentsivõimet, reageerimisvõimet ja kohanemisvõimet ajal, mil globaliseerunud majandus loob uusi majandusmängu reegleid, uusi riske, aga ka uusi võimalusi • territooriumidele, et suurendada nende atraktiivsust, mis on oluline eesmärk harmooniliseks planeerimiseks. Nende probleemide parimaks lahendamiseks oleme määratlenud järgmised projektid: \- individuaalne komponent \- kollektiivne tegevus * Töötervishoiu Line * Töötervishoiuõde * CPN82 pealkiri PCNR võimaldab olemasolevatel töötajatel liikuda assistendi ametikohale * CP33 CPN82 võimaldab töötajatel, kes on saanud CP 33 sertifikaadi, kinnitada ja saada NPC82 (title RNCP) * Teenusliin A isikule * vanem- ja ülalpeetavate tugiametnik (NCRis registreeritud V kutsetunnistuse tase) * sõltuvuskursus * Toidubaasi tähendus * Reisimine: Töötajad jaamades * jaamade töötajad * rööbastel töötavate töötajate ärisuhe * TPE projekt: põikisuunaline koolitus * IAE projekt: põhi-, IT- ja eelkvalifitseeritud/kvalifikatsioonikoolitust. Samal ajal võiks turismisektorit puudutavate meetmetega toetada ehitatava EDECi turismiprogrammi kaudu. Samuti võiks majandustegevuse sektori kaudu toimuva koolituse puhul rakendada konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi raames täiendavaid koolitusi kas ühiselt või individuaalselt IAE EDECi kaudu, mis praegu riiklikul tasandil alla kirjutatakse. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Pagal 2017–2019 m. Regioninį bendrąjį susitarimą dėl užimtumo ir įgūdžių ugdymo (EDEC), kurį 2017 m. gegužės 22 d. pasirašė valstybė, CPME ir AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes, ir atsižvelgdama į šį kontekstinį klausimą, AGEFOS PME imsis bendrų veiksmų, kad: • Asmenims plėtoti savo „įdarbinamumą“, t. y. geriau kontroliuojant jų įgūdžių ugdymą užtikrinti įvairius karjeros kelius, kurių dabar reikia besikeičiančiai ekonomikai • Įmonės, pasitelkdamos žmogiškąjį kapitalą, konkurencingumą, gebėjimą reaguoti ir prisitaikyti, kai globalizuotoje ekonomikoje sukuriamos naujos ekonominio žaidimo taisyklės, turi naujų pavojų, taip pat naujų galimybių • Teritorijoms, siekiant padidinti jų patrauklumą, yra svarbus tikslas siekiant harmoningo planavimo. \- individualus komponentas \- kolektyvinės operacijos * darbo sveikatos priežiūros linija * darbuotojų sveikatos slaugytoja * CPN82 pavadinimas PCNR, leidžiantis esamiems darbuotojams persikelti į padėjėjo pareigas * CP33 į CPN82 leidžia darbuotojams, kurie gavo CP 33 sertifikatą, patvirtinti ir gauti NPC82 (pavadinimas RNCP) * Paslaugų linija asmeniui * vyresnysis ir priklausomas paramos pareigūnas (V profesinis pažymėjimas lygis, užregistruotas NCR) * priklausomumo kursai * Maisto bazės reikšmė * Kelionė: Darbuotojai stotyse * Darbuotojai stotyse * Komerciniai santykiai darbuotojams ant bėgių * TPE projektas: skersinis mokymas * IAE projektas: mokymai, susiję su baziniais, IT ir išankstinės kvalifikacijos/kvalifikaciniais įgūdžiais. Kartu su šiais veiksmais, susijusiais su turizmo sektoriumi, galėtų būti remiamas EDEC Turizmas. Panašiai, pagal Konkurencingumo ir inovacijų bendrąją programą (CIP) papildoma mokymo veikla, susijusi su įsitraukimu į ekonominės veiklos sritį, galėtų būti įgyvendinama bendrai arba individualiai per šiuo metu nacionaliniu lygmeniu pasirašytą IAE EDEC. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
U skladu s Regionalnim okvirnim sporazumom za zapošljavanje i razvoj vještina (EDEC) za razdoblje 2017. – 2019. koji su 22. svibnja 2017. potpisali država, CPME i AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes te s obzirom na to kontekstualno pitanje, AGEFOS PME poduzet će zajedničke mjere kako bi omogućio: • Pojedincima, da razviju svoju „zapošljivost”, tj. da boljom kontrolom razvoja svojih vještina osiguraju raznovrsne karijere koje gospodarstvo koje se mijenja sada zahtijevaju • poduzeća da s pomoću ljudskog kapitala povećaju svoju konkurentnost, sposobnost reagiranja i prilagodljivost u vrijeme kada globalizirano gospodarstvo stvara nova pravila gospodarske igre, nove rizike, ali i nove mogućnosti • za teritorije, povećanje njihove privlačnosti, važan cilj u cilju skladnog planiranja Kako bi se na najbolji način odgovorilo na te izazove, utvrdili smo sljedeće projekte: \- individualna komponenta \- kolektivne operacije na * Labor Health Care Line * Medicinska sestra na radnom mjestu * CPN82 naslov PCNR omogućuje postojećim zaposlenicima da se presele na radno mjesto asistenta * CP33 na CPN82 omogućuju zaposlenicima koji su dobili certifikat CP 33 da potvrde i dobiju NPC82 (naziv RNCP) * Service Line A osobi * Službenik za podršku višim i ovisnim osobama (razina profesionalnog certifikata V. registrirana u NCR-u) * Tečaj ovisnosti * Značenje baze hrane * Putovanja: Zaposlenici na postajama * Zaposlenici na postajama * Poslovni odnos za zaposlenike na tračnicama * Projekt TPE: transverzalna obuka * Projekt IAE: osposobljavanje o osnovnim, informatičkim i predkvalificiranim/kvalificiranim vještinama Usporedo s tim mjerama, koje se odnose na sektor turizma, moglo bi se poduprijeti u okviru europskog istraživačkog centra za razvoj turizma (EDEC) u izgradnji. Slično tome, za uvođenje putem sektora gospodarske aktivnosti, aktivnosti komplementarnog osposobljavanja mogle bi se provoditi kolektivno ili pojedinačno u okviru CIP-a putem IAE EDEC-a koji se trenutačno potpisuje na nacionalnoj razini. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Σύμφωνα με την περιφερειακή συμφωνία-πλαίσιο για την απασχόληση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων (EDEC) 2017-2019 που υπεγράφη μεταξύ του κράτους, του CPME και του AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes στις 22 Μαΐου 2017, και ενόψει του συγκεκριμένου θέματος, η ΑΓΓΕΥΟΣ PME θα αναλάβει κοινή δράση για: • Στα άτομα, να αναπτύξουν την «απασχολησιμότητα» τους, δηλαδή να εξασφαλίσουν, μέσω ενός καλύτερου ελέγχου της ανάπτυξης των δεξιοτήτων τους, τις διαφορετικές διαδρομές σταδιοδρομίας που χρειάζεται τώρα μια μεταβαλλόμενη οικονομία • Οι εταιρείες να αυξήσουν, μέσω του ανθρώπινου κεφαλαίου, την ανταγωνιστικότητά τους, την ικανότητα ανταπόκρισης και προσαρμοστικότητάς τους σε μια εποχή κατά την οποία η παγκοσμιοποιημένη οικονομία δημιουργεί νέους κανόνες του οικονομικού παιχνιδιού, νέους κινδύνους αλλά και νέες ευκαιρίες • Στις περιοχές, να αυξηθεί η ελκυστικότητά τους, ένας σημαντικός στόχος με στόχο τον αρμονικό σχεδιασμό Για την καλύτερη αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων, εντοπίσαμε τα ακόλουθα έργα: \- ατομικό στοιχείο \- συλλογικές πράξεις στη γραμμή * Εργασιακή υγειονομική περίθαλψη * Νοσοκόμος επαγγελματικής υγείας * CPN82 τίτλος PCNR που επιτρέπει στους υφιστάμενους υπαλλήλους να μεταβούν σε θέση βοηθού * CP33 έως CPN82 επιτρέπουν στους υπαλλήλους που έχουν λάβει πιστοποιητικό CP 33 να επικυρώσουν και να λάβουν το NPC82 (τίτλος RNCP) * Γραμμή εξυπηρέτησης Α στο άτομο * Ανώτερος και Εξαρτώμενος Υπεύθυνος Υποστήριξης (επαγγελματικό επίπεδο πιστοποιητικού V εγγεγραμμένο στο NCR) * Πρόγραμμα Εξαρτήσεων * Έννοια βάσης τροφίμων * Ταξιδιωτική σχέση: Εργαζόμενοι σε σταθμούς * Εργαζόμενοι σε σταθμούς * Εμπορική σχέση για τους εργαζόμενους στις διαδρομές * Έργο TPE: εγκάρσια εκπαίδευση * IAE Project: παράλληλα με τις δράσεις αυτές, όσον αφορά τον τομέα του τουρισμού, θα μπορούσε να υποστηριχθεί μέσω του υπό κατασκευή τουρισμού της EDEC. Ομοίως, όσον αφορά την εισαγωγή μέσω του τομέα της οικονομικής δραστηριότητας, οι συμπληρωματικές δραστηριότητες κατάρτισης θα μπορούσαν να υλοποιηθούν είτε συλλογικά είτε μεμονωμένα στο πλαίσιο του ΠΑΚ μέσω της EDEC του IAE που επί του παρόντος υπογράφεται σε εθνικό επίπεδο. (Greek)
12 August 2022
0 references
V súlade s Regionálnou rámcovou dohodou o zamestnanosti a rozvoji zručností (EDEC) na roky 2017 – 2019, ktorú 22. mája 2017 podpísali štát, CPME a AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes, a vzhľadom na túto kontextovú otázku podnik AGEFOS PME prijme spoločné opatrenie s cieľom umožniť: • Jednotlivcom, aby rozvíjali svoju „zamestnateľnosť“, t. j. aby prostredníctvom lepšej kontroly rozvoja svojich zručností zabezpečili rozmanité kariérne dráhy, ktoré si meniace hospodárstvo v súčasnosti vyžaduje • Spoločnosť zvyšuje prostredníctvom ľudského kapitálu svoju konkurencieschopnosť, schopnosť reagovať a prispôsobivosť v čase, keď globalizované hospodárstvo vytvára nové pravidlá hospodárskej hry, nové riziká, ale aj nové príležitosti • Na územiach, aby sa zvýšila ich atraktívnosť, čo je dôležitý cieľ s cieľom harmonického plánovania Aby sme čo najlepšie čelili týmto výzvam, identifikovali sme tieto projekty: \- individuálna zložka \- kolektívne operácie na * Pracovná zdravotná sestra * Pracovná zdravotná sestra * CPN82 titul PCNR umožňujúci existujúcim zamestnancom presťahovať sa na pozíciu asistenta * CP33 do CPN82 umožňujú zamestnancom, ktorí získali certifikát CP 33 na overenie a získanie NPC82 (názov RNCP) * Servisná linka A pre osobu * senior a závislé podporného úradníka (odborný certifikát Level V registrovaný v NCR) * kurz závislosti * Význam potravinovej základne * Cestovanie: Zamestnanci na staniciach * Zamestnanci na staniciach * Obchodný vzťah pre zamestnancov na trati * projekt TPE: priečny tréning * Projekt IAE: odborná príprava v oblasti základných, IT a predkvalifikovaných/kvalifikovaných zručností Súbežne s týmito akciami, ktoré sa týkajú odvetvia cestovného ruchu, by sa mohla podporiť prostredníctvom pripravovaného cestovného ruchu EDEC. Podobne by sa doplnkové činnosti odbornej prípravy mohli vykonávať kolektívne alebo individuálne v rámci CIP prostredníctvom IAE EDEC, ktorý sa v súčasnosti podpisuje na vnútroštátnej úrovni, pokiaľ ide o sektor vkladania prostredníctvom hospodárskej činnosti. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Valtion, CPME:n ja AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpesin välillä 22. toukokuuta 2017 allekirjoitetun työllisyyttä ja osaamisen kehittämistä koskevan alueellisen puitesopimuksen (EDEC) 2017–2019 mukaisesti AGEFOS PME toteuttaa tätä taustaa vasten yhteistä toimintaa, jonka avulla • Yksilöille kehittääkseen ”työllistettävyyttään” eli turvatakseen taitojensa kehittymisen paremman hallinnan avulla erilaiset urapolut, joita muuttuva talous nyt edellyttää • Yritysten on lisättävä inhimillisen pääoman avulla kilpailukykyään, reagointikykyään ja sopeutumiskykyään aikana, jolloin globalisoitunut talous luo uusia talouden pelisääntöjä, uusia riskejä mutta myös uusia mahdollisuuksia • Alueille niiden houkuttelevuuden lisääminen on tärkeä tavoite, jolla pyritään sopusointuiseen suunnitteluun, jotta näihin haasteisiin voidaan vastata parhaalla mahdollisella tavalla. Olemme yksilöineet seuraavat hankkeet: \- yksilöllinen komponentti \- kollektiiviset toimet * Työterveyshoitaja * Työterveyshoitaja * CPN82-nimike PCNR, jonka avulla olemassa olevat työntekijät voivat siirtyä avustajan tehtävään * CP33 CPN82: een, antaa työntekijöille, jotka ovat saaneet CP 33 -todistuksen, mahdollisuuden vahvistaa ja saada NPC82 (nimike RNCP) * Palvelulinja A henkilölle * vanhempi ja riippuvaiset tukihenkilöt (ammatillinen todistustaso V rekisteröity NCR:ään) * Riippuvuuskurssi * Elintarvikepohjan merkitys * Travellership: Työntekijät asemilla * Työntekijät asemilla * Kaupallinen suhde työntekijöille raiteilla * TPE-hanke: poikittainen koulutus * IAE-hanke: perus-, tietotekniikka- ja esipäteviä/päteviä taitoja koskevaa koulutusta voitaisiin näiden matkailualan toimien rinnalla tukea rakenteilla olevan EDEC-matkailun kautta. Vastaavasti taloudellisen toiminnan kautta tapahtuvan käyttöönoton alalla voitaisiin toteuttaa täydentävää koulutusta joko kollektiivisesti tai yksilöllisesti kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelman puitteissa kansallisella tasolla parhaillaan allekirjoitettavan IAE EDEC:n kautta. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Zgodnie z regionalną umową ramową na rzecz zatrudnienia i rozwoju umiejętności (EDEC) na lata 2017-2019 podpisaną między państwem, CPME i AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes w dniu 22 maja 2017 r. oraz w związku z tym zagadnieniem kontekstowym AGEFOS PME podejmie wspólne działanie, aby umożliwić: • Do osób fizycznych, aby rozwijać swoją „możliwość zatrudnienia”, tj. zapewnić, poprzez lepszą kontrolę rozwoju swoich umiejętności, zróżnicowane ścieżki kariery, których teraz potrzebuje zmieniająca się gospodarka • Przedsiębiorstwa zwiększają, poprzez kapitał ludzki, swoją konkurencyjność, zdolność reagowania i zdolności adaptacyjnych w czasie, gdy zglobalizowana gospodarka generuje nowe zasady gry gospodarczej, nowe zagrożenia, ale także nowe możliwości • Dla terytoriów, aby zwiększyć ich atrakcyjność, ważny cel z myślą o harmonijnym planowaniu Aby jak najlepiej sprostać tym wyzwaniom, zidentyfikowaliśmy następujące projekty: \- indywidualny komponent \- zbiorowe operacje na * linii opieki zdrowotnej pracy * Occupational Health Nurse * CPN82 tytuł PCNR umożliwiający istniejącym pracownikom przeniesienie się na stanowisko asystenta * CP33 do CPN82 pozwala pracownikom, którzy uzyskali certyfikat CP 33, na walidację i uzyskanie NPC82 (tytuł RNCP) * Linia serwisowa A dla osoby * Starszy i zależny urzędnik ds. wsparcia (Certyfikat Zawodowy Poziom V zarejestrowany w NCR) * Kurs zależności * Food Base Meaning * Travellership: Pracownicy na stacjach * Pracownicy na stacjach * Relacje handlowe dla pracowników na torach * Projekt TPE: szkolenie poprzeczne * Projekt IAE: równolegle z tymi działaniami, dotyczące sektora turystyki, można by wspierać szkolenia w zakresie umiejętności podstawowych, informatycznych oraz umiejętności kwalifikacyjnych/kwalifikacyjnych w ramach EDEC. Podobnie w przypadku sektora „Insertion through Economic Activity” uzupełniające działania szkoleniowe mogłyby być realizowane wspólnie lub indywidualnie w ramach programu ramowego na rzecz konkurencyjności i innowacji za pośrednictwem obecnie podpisywanych na szczeblu krajowym programów IAE EDEC. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az állam, a CPME és az AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes között 2017. május 22-én aláírt, a foglalkoztatásról és a készségfejlesztésről szóló, 2017–2019 közötti regionális keretmegállapodással (EDEC) összhangban az AGEFOS PME együttes fellépést fog hozni annak érdekében, hogy: • Az egyének számára, hogy fejlesszék „alkalmazhatóságukat”, azaz hogy – készségeik fejlesztésének jobb ellenőrzése révén – biztosítsák a változó gazdasághoz jelenleg szükséges különböző karrierlehetőségeket • A vállalatoknak a humán tőkén keresztül növelniük kell versenyképességüket, alkalmazkodóképességüket és alkalmazkodóképességüket egy olyan időszakban, amikor a globalizált gazdaság a gazdasági játék új szabályait, új kockázatokat és új lehetőségeket teremt • A területek számára, hogy növeljék vonzerejüket, ami fontos cél a harmonikus tervezés érdekében. A kihívásoknak való legjobb megfelelés érdekében a következő projekteket azonosítottuk: \- egyéni komponens \- kollektív műveletek a * Labor Health Care Line * Foglalkozás-egészségügyi nővér * CPN82 cím PCNR lehetővé teszi a meglévő alkalmazottak számára, hogy átköltözzenek asszisztensi pozícióba * CP33-tól CPN82-ig lehetővé teszik a CP 33 tanúsítvánnyal rendelkező munkavállalók számára, hogy érvényesítsék és megszerezzék az NPC82 (cím RNCP) * A szolgáltatási vonalat a személy * Senior és függők támogató tisztviselőnek (az NCR-ben regisztrált V. szintű szakmai bizonyítvány) * függőségi tanfolyam * Élelmiszerbázis-jelentés * Utazás: Alkalmazottak az állomásokon * Munkavállalók az állomásokon * Kereskedelmi kapcsolat az alkalmazottak számára a pályán * TPE projekt: transzverzális képzés * IAE projekt: az alap-, IT- és előminősítési/képesítési készségekről szóló képzés az idegenforgalmi ágazattal kapcsolatos tevékenységekkel párhuzamosan az EDEC-turizmuson keresztül is támogatható. Hasonlóképpen, a gazdasági tevékenységen keresztüli részvétel esetében a kiegészítő képzési tevékenységeket a versenyképességi és innovációs keretprogram keretében közösen vagy egyénileg is végre lehetne hajtani a jelenleg nemzeti szinten aláírt IAE EDEC-en keresztül. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
V souladu s Regionální rámcovou dohodou pro zaměstnanost a rozvoj dovedností (EDEC) 2017–2019 podepsanou mezi státem, CPME a AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes dne 22. května 2017 a s ohledem na tuto kontextovou otázku podnik AGEFOS PME přijme společná opatření s cílem umožnit: • Pro jednotlivce, aby se rozvíjela jejich „zaměstnatelnost“, tj. aby se prostřednictvím lepší kontroly rozvoje jejich dovedností zajistily různorodé profesní dráhy, které nyní měnící se ekonomika vyžaduje • Společnosti musí prostřednictvím lidského kapitálu zvýšit svou konkurenceschopnost, schopnost reagovat a přizpůsobivost v době, kdy globalizovaná ekonomika vytváří nová pravidla hospodářské hry, nová rizika, ale také nové příležitosti • Pro území, aby se zvýšila jejich atraktivita, důležitým cílem s ohledem na harmonické plánování Pro co nejlepší řešení těchto výzev jsme identifikovali tyto projekty: \- individuální složka \- kolektivní operace na lince * Labor Health Care Line * Occupational Health Zdravotní sestra * CPN82 titul PCNR umožňující stávajícím zaměstnancům přestěhovat se na pozici asistenta * CP33 na CPN82 umožnit zaměstnancům, kteří získali certifikát CP 33, validovat a získat NPC82 (titul RNCP) * servisní linku A osobě * Senior a Dependants Support Officer (Professional Certificate Level V registrovaný v NCR) * Závislostní kurz * Potravinová základna znamená * Cestování: Zaměstnanci ve stanicích * Zaměstnanci ve stanicích * Obchodní vztah pro zaměstnance na kolejích * projekt TPE: příčné školení * IAE projekt: školení v oblasti základních, informačních technologií a předem kvalifikovaných/kvalifikovaných dovedností souběžně s těmito akcemi, které se týkají odvětví cestovního ruchu, by mohlo být podporováno prostřednictvím probíhajícího cestovního ruchu EDEC. Podobně by v odvětví „Insertion through Economic Activity“ mohly být doplňkové vzdělávací činnosti prováděny buď kolektivně, nebo jednotlivě v rámci CIP, a to prostřednictvím systému IAE EDEC, který je v současné době podepsán na vnitrostátní úrovni. (Czech)
12 August 2022
0 references
Saskaņā ar Reģionālo pamatnolīgumu par nodarbinātību un prasmju attīstību (EDEC), kas 2017. gada 22. maijā parakstīts starp valsti, CPME un AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes, un ņemot vērā šo kontekstuālo jautājumu, AGEFOS PME veiks kopīgu rīcību, lai: • Privātpersonām, lai attīstītu savu “nodarbinātību”, t. i., lai, labāk kontrolējot viņu prasmju attīstību, nodrošinātu daudzveidīgās karjeras iespējas, kas mainīgajai ekonomikai tagad prasa • Uzņēmumiem ar cilvēkkapitāla palīdzību, to konkurētspēju, atsaucību un pielāgošanās spēju palielināties laikā, kad globalizētā ekonomika rada jaunus ekonomikas spēles noteikumus, jaunus riskus, kā arī jaunas iespējas • Teritorijas, lai palielinātu to pievilcību, ir svarīgs mērķis, lai saskaņotu plānošanu Lai vislabāk risinātu šos uzdevumus, mēs esam noteikuši šādus projektus: \- individuālais komponents \- kolektīvās operācijas uz * Darba veselības aprūpes līnijas * arodveselības māsa * CPN82 nosaukums PCNR, kas ļauj esošajiem darbiniekiem pārcelties uz asistenta amatu * CP33 uz CPN82 ļauj darbiniekiem, kuri ir ieguvuši CP 33 sertifikātu, validēt un saņemt NPC82 (nosaukums RNCP) * pakalpojumu līnija personai * vecākais un atkarīgais atbalsta speciālists (profesionālais sertifikāts V līmenis reģistrēts NCR) * Atkarības kurss * Pārtikas bāzes nozīme * Travellership: Darbinieki stacijās * Darbinieki stacijās * Komercattiecības darbiniekiem trasēs * TPE projekts: šķērsvirziena apmācība * IAE projekts: apmācība par pamatprasmēm, IT un iepriekš kvalificētām/kvalificētām prasmēm paralēli šīm darbībām, kas attiecas uz tūrisma nozari, varētu tikt atbalstīta ar EDEC tūrisma būvniecības stadijā. Līdzīgi attiecībā uz iekļaušanu ekonomiskās darbības nozarē papildu apmācības pasākumus varētu īstenot vai nu kolektīvi, vai atsevišķi saskaņā ar KIP, izmantojot IAE EDEC, ko pašlaik paraksta valsts līmenī. (Latvian)
12 August 2022
0 references
I gcomhréir leis an gCreat-Chomhaontú Réigiúnach um Fhostaíocht agus Forbairt Scileanna (EDEC) 2017-2019 a síníodh idir an Stát, CPME agus AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes an 22 Bealtaine 2017, agus i bhfianaise na saincheiste comhthéacsúla sin, déanfaidh AGEFOS PME gníomhaíocht chomhpháirteach chun an méid seo a leanas a chumasú: • Do dhaoine aonair, chun a “infhostaitheacht” a fhorbairt, i.e. chun a áirithiú, trí smacht níos fearr a bheith acu ar fhorbairt a gcuid scileanna, go bhfuil na conairí gairme éagsúla atá ag teastáil anois ó gheilleagar atá ag athrú • Cuideachtaí chun cur, trí chaipiteal daonna, lena n-iomaíochas, lena bhfreagrúlacht agus lena n-inoiriúnaitheacht ag am nuair a ghineann an geilleagar domhandaithe rialacha nua den chluiche eacnamaíoch, rioscaí nua ach deiseanna nua freisin • Chun na críocha, chun a mealltacht a mhéadú, cuspóir tábhachtach d’fhonn pleanáil chomhchuí Chun na dúshláin seo a leanas a chomhlíonadh ar an mbealach is fearr, tá na tionscadail seo a leanas sainaitheanta againn: \- comhpháirt aonair \- oibríochtaí comhchoiteanna ar an * Líne Cúraim Sláinte Saothair * Altra Sláinte Ceirde * CPN82 teideal PCNR teideal PCNR a ligeann d’fhostaithe atá ann cheana bogadh go post cúntóra * CP33 go CPN82 a cheadú d’fhostaithe a bhfuil deimhniú CP 33 faighte acu an NPC82 (teideal RNCP) * Líne Seirbhíse A don Duine * Oifigeach Tacaíochta Sinsearach agus Cleithiúnaithe (Leibhéal an Teastais Ghairmiúil V cláraithe sa NCR) * Cúrsa Spleáchais * Meán Bonn Bia * Taistealacht: Fostaithe i stáisiúin * Fostaithe i stáisiúin * Caidreamh tráchtála d’fhostaithe ar na rianta * Tionscadal TPE: oiliúint Trasnach * Tionscadal IAE: i gcomhthreo leis na gníomhaíochtaí seo, a bhaineann leis an earnáil Turasóireachta, d’fhéadfaí tacú le hoiliúint i dtaca le bunscileanna, TF agus scileanna réamhcháilithe/cháilitheacha tríd an Turasóireacht atá á tógáil. Ar an gcaoi chéanna, i gcás earnáil na Gníomhaíochta Eacnamaíche, d’fhéadfaí gníomhaíochtaí oiliúna comhlántacha a chur chun feidhme go comhpháirteach nó ina n-aonar faoi CIP trí EDEC IAE atá á shíniú faoi láthair ar an leibhéal náisiúnta. (Irish)
12 August 2022
0 references
V skladu z regionalnim okvirnim sporazumom za zaposlovanje in razvoj znanj in spretnosti (EDEC) 2017–2019, ki so ga 22. maja 2017 podpisali država, CPME in AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes, in glede na to vprašanje bo AGEFOS PME sprejel skupne ukrepe, s katerimi bo omogočil: • Posameznikom, da razvijejo svojo „zaposljivost“, tj. z boljšim nadzorom nad razvojem njihovih znanj in spretnosti zagotoviti raznoliko poklicno pot, ki jo zdaj zahteva spreminjajoče se gospodarstvo. • Podjetja morajo s človeškim kapitalom povečati svojo konkurenčnost, odzivnost in prilagodljivost v času, ko globalizirano gospodarstvo ustvarja nova pravila gospodarske igre, nova tveganja, pa tudi nove priložnosti • na ozemlja, da bi povečala njihovo privlačnost, kar je pomemben cilj za usklajeno načrtovanje Za čim boljše soočanje s temi izzivi smo opredelili naslednje projekte: \- posamezne komponente \- kolektivne operacije na * Labor Health Care Line * Zdravstvena sestra pri delu * naziv CPN82 PCNR, ki obstoječim zaposlenim omogoča, da se preselijo na delovno mesto pomočnika * CP33 do CPN82, omogočajo zaposlenim, ki so pridobili potrdilo CP 33, da potrdijo in pridobijo NPC82 (naslov RNCP) * linija storitev A osebi * višji in odvisni uradnik za podporo (poklicna stopnja spričevala V, registrirana v NCR) * tečaj odvisnosti * osnova hrane * Potovanje: Zaposleni na postajah * Zaposleni na postajah * Komercialno razmerje za zaposlene na tirih * Projekt TPE: prečno usposabljanje * Projekt IAE: usposabljanje o osnovnih, informacijskih in predkvalificiranih/kvalificiranih znanjih in spretnostih Vzporedno s temi ukrepi v zvezi s turističnim sektorjem bi se lahko podpiral turizem EDEC v gradnji. Podobno bi se lahko dopolnilne dejavnosti usposabljanja v okviru programa za konkurenčnost in inovacije izvajale skupaj ali posamično prek centra IAE EDEC, ki se trenutno podpisuje na nacionalni ravni. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
В съответствие с Регионалното рамково споразумение за заетост и развитие на уменията (EDEC) за периода 2017—2019 г., подписано между държавата, CPME и AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes на 22 май 2017 г., и с оглед на този контекстуален въпрос, AGEFOS PME ще предприеме съвместни действия, за да даде възможност за: • За хората, за да развият своята „пригодност за наемане на работа“, т.е. да осигурят, чрез по-добър контрол върху развитието на техните умения, разнообразните кариерни пътеки, от които се нуждае сега променящата се икономика • Дружествата да увеличат чрез човешкия капитал, своята конкурентоспособност, своята способност за реагиране и адаптивност в момент, когато глобализираната икономика създава нови правила на икономическата игра, нови рискове, но и нови възможности • Към териториите, за да се повиши привлекателността им, важна цел с оглед на хармоничното планиране За да отговорим най-добре на тези предизвикателства, определихме следните проекти: \- индивидуален компонент \- колективни операции на * линия за здравеопазване на труда * професионална медицинска сестра * CPN82 заглавие PCNR, което позволява на съществуващите служители да се преместят на длъжност асистент * CP33 до CPN82 позволяват на служителите, които са получили сертификат CP 33, да валидират и получат NPC82 (заглавие RNCP) * Service Line A на служителя по поддръжката * старши и зависими лица (професионален сертификат Ниво V, регистриран в NCR) * курс за зависимост * хранителна база означава * пътуване: Служители в гари * Служители в гари * Търговски отношения за служителите по релсите * TPE проект: напречно обучение * IAE Project: обучение по основни, ИТ и предварително квалифицирани/квалифицирани умения. Успоредно с тези действия, свързани със сектора на туризма, би могло да се окаже подкрепа чрез разработвания от EDEC туризъм. По подобен начин за сектор „Включване чрез икономическа дейност“ дейностите за допълнително обучение биха могли да се осъществяват колективно или индивидуално в рамките на ПКИ чрез IAE EDEC, която понастоящем се подписва на национално равнище. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
F’konformità mal-Ftehim Qafas Reġjonali għall-Impjiegi u l-Iżvilupp tal-Ħiliet (EDEC) 2017–2019 iffirmat bejn l-Istat, is-CPME u AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes fit-22 ta’ Mejju 2017, u fid-dawl ta’ din il-kwistjoni kuntestwali, AGEFOS PME se tieħu azzjoni konġunta biex tippermetti: • Lill-individwi, biex jiżviluppaw l-“impjegabbiltà” tagħhom, jiġifieri biex jiżguraw, permezz ta’ kontroll aħjar tal-iżvilupp tal-ħiliet tagħhom, il-mogħdijiet differenti tal-karriera li ekonomija li qed tinbidel issa teħtieġ • Il-kumpaniji jżidu, permezz tal-kapital uman, il-kompetittività tagħhom, ir-rispons u l-adattabbiltà tagħhom fi żmien meta l-ekonomija globalizzata tiġġenera regoli ġodda tal-logħba ekonomika, riskji ġodda iżda wkoll opportunitajiet ġodda • lit-territorji, biex tiżdied l-attrazzjoni tagħhom, objettiv importanti bil-ħsieb ta’ ppjanar armonjuż Biex jintlaħqu bl-aħjar mod dawn l-isfidi li aħna identifikajna l-proġetti li ġejjin: \- komponent individwali \- operazzjonijiet kollettivi fuq * Labor Health Care Line * Saħħa Okkupazzjonali Nurse * CPN82 titolu PCNR li jippermettu lill-impjegati eżistenti li jiċċaqalqu għal pożizzjoni ta ‘assistent * CP33 għal CPN82 jippermettu lill-impjegati li kisbu ċertifikat CP 33 biex jivvalidaw u jiksbu l-NPC82 (titolu RNCP) * Linja Servizz A għall-Persuna * Uffiċjal ta’ Appoġġ A A A u Dipendenti (Ċertifikat Professjonali Livell V irreġistrat fl-NCR) * Kors ta’ Dipendenza * Tifsira tal-Bażi tal-Ikel * Vjaġġar: Impjegati fl-istazzjonijiet * Impjegati fl-istazzjonijiet * relazzjoni kummerċjali għall-impjegati fuq il-binarji * proġett TPE: taħriġ Trasversali * Proġett IAE: taħriġ dwar ħiliet bażiċi, tal-IT u prekwalifikati/kwalifikanti B’mod parallel ma’ dawn l-azzjonijiet, li jikkonċernaw is-settur tat-Turiżmu, jista’ jiġi appoġġat permezz tat-Turiżmu tal-EDEC li qed jinbena. Bl-istess mod, għall-Inserzjoni permezz tas-settur tal-Attività Ekonomika, l-attivitajiet ta’ taħriġ komplementari jistgħu jiġu implimentati jew kollettivament jew individwalment taħt is-CIP permezz tal-IAE EDEC li bħalissa qed jiġi ffirmat fil-livell nazzjonali. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Em conformidade com o Acordo-Quadro Regional para o Emprego e o Desenvolvimento de Competências (EDEC) 2017-2019, assinado entre o Estado, o CPME e a AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes em 22 de maio de 2017, e tendo em conta esta questão contextual, a AGEFOS PME tomará uma ação conjunta para permitir: • Aos indivíduos, para desenvolver a sua «empregabilidade», ou seja, assegurar, através de um melhor controlo do desenvolvimento das suas competências, as diversas carreiras que uma economia em mutação exige agora • As empresas devem aumentar, através do capital humano, da sua competitividade, da sua capacidade de resposta e adaptabilidade num momento em que a economia globalizada gera novas regras do jogo económico, novos riscos, mas também novas oportunidades • Para os territórios, para aumentar a sua atratividade, um objetivo importante com vista a um planeamento harmonioso Para responder melhor a estes desafios, identificamos os seguintes projetos: \- componente individual \- operações coletivas na * Linha de Cuidados de Saúde do Trabalho * Enfermeira de Saúde Ocupacional * CPN82 título PCNR permitindo que os funcionários existentes se mudem para um cargo de assistente * CP33 para CPN82 permitem que os funcionários que tenham obtido certificado CP 33 validem e obtenham o NPC82 (título RNCP) * Linha de Serviço A para a Pessoa * Diretor de Suporte Sênior e Dependente (Certificado Profissional Nível V registrado no NCR) * Curso de Dependência * Base de Alimentos Significado * Viajante: Funcionários nas estações * Empregados nas estações * Relacionamento comercial para funcionários nas trilhas * Projeto TPE: treinamento transversal * Projeto IAE: formação em competências básicas, informáticas e pré-qualificadas/qualificadas Em paralelo com estas ações, relativas ao setor do turismo, poderão ser apoiadas através do EDEC Turismo em construção. Do mesmo modo, para o setor da Inserção através da Atividade Económica, as atividades de formação complementares poderiam ser implementadas coletivamente ou individualmente no âmbito do PCI através do EDEC IAE, atualmente em fase de assinatura a nível nacional. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
I overensstemmelse med den regionale rammeaftale om beskæftigelse og udvikling af færdigheder (EDEC) 2017-2019, der blev undertegnet mellem staten, CPME og AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes den 22. maj 2017, og i lyset af dette kontekstuelle spørgsmål vil AGEFOS PME træffe en fælles foranstaltning for at muliggøre: • For at udvikle deres "beskæftigelsesevne", dvs. gennem bedre kontrol med udviklingen af deres færdigheder, sikre de forskellige karriereveje, som en økonomi i forandring nu kræver • Virksomhederne skal gennem menneskelig kapital øge deres konkurrenceevne, deres reaktionsevne og tilpasningsevne på et tidspunkt, hvor den globaliserede økonomi skaber nye regler for det økonomiske spil, nye risici, men også nye muligheder • For at øge deres tiltrækningskraft, et vigtigt mål med henblik på en harmonisk planlægning For bedst at imødegå disse udfordringer har vi identificeret følgende projekter: \- individuel komponent \- kollektive operationer på * Labor Health Care Line * Arbejdsmiljøsygeplejerske * CPN82 titel PCNR tillader eksisterende medarbejdere at flytte til en assistent stilling * CP33 til CPN82 tillade medarbejdere, der har opnået CP 33 certifikat til at validere og opnå NPC82 (titel RNCP) * Service Line A til personen * Senior and Dependants Support Officer (Professional Certificate Level V registreret i NCR) * afhængighedskursus * fødevarebase betyder * Rejsende: Medarbejdere på stationer * Medarbejdere på stationer * Handelsforhold for medarbejdere på sporet * TPE-projekt: tværgående uddannelse * IAE-projekt: uddannelse i grundlæggende færdigheder, IT-færdigheder og prækvalificerede/kvalifikationskvalifikationer kan sideløbende med disse foranstaltninger vedrørende turismesektoren støttes gennem den EDEC-turisme, der er under opbygning. På samme måde kan supplerende uddannelsesaktiviteter i sektoren for integration gennem økonomisk aktivitet gennemføres enten kollektivt eller individuelt under rammeprogrammet for konkurrenceevne og innovation via IAE EDEC, der i øjeblikket undertegnes på nationalt plan. (Danish)
12 August 2022
0 references
În conformitate cu Acordul-cadru regional pentru ocuparea forței de muncă și dezvoltarea competențelor (EDEC) 2017-2019 semnat între stat, CPME și AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes la 22 mai 2017 și având în vedere această chestiune contextuală, AGEFOS PME va întreprinde o acțiune comună pentru a permite: • Pentru cetățeni, pentru a-și dezvolta „capacitatea de inserție profesională”, adică pentru a asigura, printr-un control mai bun al dezvoltării competențelor lor, diversele parcursuri profesionale pe care o economie în schimbare le impune în prezent • Companiile să își sporească, prin intermediul capitalului uman, competitivitatea, capacitatea lor de reacție și adaptabilitatea într-un moment în care economia globalizată generează noi reguli ale jocului economic, noi riscuri, dar și noi oportunități • Pentru teritorii, creșterea atractivității acestora, un obiectiv important în vederea unei planificări armonioase Pentru a răspunde cât mai bine acestor provocări, am identificat următoarele proiecte: \- componenta individuală \- operațiuni colective pe linia de sănătate a muncii * asistent medical la locul de muncă * CPN82 titlu PCNR care permite angajaților existenți să se mute într-o poziție de asistent * CP33 la CPN82 permit angajaților care au obținut certificatul CP 33 să valideze și să obțină NPC82 (titlul RNCP) * Linia de servicii A la Persoană * Ofițer de sprijin superior și dependent (certificat profesional de nivel V înregistrat în NCR) * Curs de dependență * Însemnarea bazei alimentare * Calatorie: Angajați în stații * Angajați în gări * Relație comercială pentru angajații de pe șenile * proiect TPE: formare transversală * Proiectul IAE: formarea în domeniul competențelor de bază, IT și precalificate/calificate În paralel cu aceste acțiuni, privind sectorul turismului, ar putea fi sprijinită prin intermediul EDEC Turism în construcție. În mod similar, pentru sectorul inserției prin activitate economică, activitățile de formare complementare ar putea fi puse în aplicare fie colectiv, fie individual în cadrul CIP, prin intermediul Comisiei EDEC semnate în prezent la nivel național. (Romanian)
12 August 2022
0 references
I enlighet med det regionala ramavtalet för sysselsättning och kompetensutveckling (EDEC) 2017–2019 som undertecknades av staten, CPME och AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes den 22 maj 2017, och mot bakgrund av denna kontextuella fråga, kommer AGEFOS PME att vidta en gemensam åtgärd för att möjliggöra • För enskilda personer att utveckla sin ”anställbarhet”, dvs. att genom bättre kontroll av kompetensutvecklingen säkra de olika karriärvägar som en föränderlig ekonomi nu kräver • Företagen måste genom humankapitalet öka sin konkurrenskraft, deras lyhördhet och anpassningsförmåga vid en tidpunkt då den globaliserade ekonomin skapar nya regler för det ekonomiska spelet, nya risker men också nya möjligheter • För territorierna, för att öka deras attraktionskraft, är ett viktigt mål för en harmonisk planering För att på bästa sätt möta dessa utmaningar har vi identifierat följande projekt: \- individuell komponent \- kollektiv verksamhet på * Arbetshälsolinjen * Arbetshälsovårdssköterska * CPN82 titel PCNR gör det möjligt för befintliga anställda att flytta till en assistenttjänst * CP33 till CPN82 tillåter anställda som har erhållit CP 33-certifikat att validera och erhålla NPC82 (titel RNCP) * Servicelinje A till personen * Senior and Dependants Support Officer (Professional Certificate Level V registrerad i NCR) * beroendekurs * Matbas Betydelse * Travellership: Anställda på stationer * Anställda på stationer * Kommersiell relation för anställda på spåren * TPE-projekt: tvärgående utbildning * IAE-projekt: utbildning i grundläggande, it- och förkvalificerade/kvalificerade färdigheter Parallellt med dessa åtgärder, om turismsektorn, skulle kunna stödjas genom EDEC Turism under uppbyggnad. På samma sätt skulle kompletterande utbildningsverksamhet kunna genomföras antingen kollektivt eller individuellt inom ramen för ramprogrammet för konkurrenskraft och innovation genom IAE EDEC som för närvarande undertecknas på nationell nivå. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201705041
0 references