ACI — CARPENTRY OF THE TWO LOVERS (M2A) (Q3702117)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3702117 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACI — CARPENTRY OF THE TWO LOVERS (M2A) |
Project Q3702117 in France |
Statements
65,030.18 Euro
0 references
339,405.94 Euro
0 references
19.16 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
AJD AIDE
0 references
**Il s'agit d'une action de mobilisation par la « mise en situation de travail » dans le cadre d'un Atelier Chantier d'Insertion.** En 2018, l'ACI Atelier Bois- **M2A** \- accueillera **19 ETP** au poste d'Aide menuisier en CDDI à temps partiel pour une durée de travail en moyenne de 28 à 32 heures hebdomadaires du Lundi au Vendredi. Les candidats nous sont adressés par les référents PLIE, Pôle Emploi, MDM, Structures conventionnées, Cap Emploi et Mission Locale. Un agrément, délivré par Pôle Emploi, leur est ouvert ou réactualisé à l'entrée en étape IAE. Concernant le public accueilli ; il s'agit de personnes - Jeunes, allocataires RSA, Demandeurs d'Emploi Longue Durée, qui ne peuvent du fait de la complexité de leur situation, de leur trop grand éloignement du monde du travail, entrer dans des actions d'insertion déjà existantes ou pour lesquelles une insertion socioprofessionnelle n'est pas envisageable immédiatement. _**Les activités économiques**_ **_Le poste proposé est celui d’Aide menuisier / Charpentier en chantier d'insertion_** **Descriptif du poste :** Fabrication et pose de : \- Menuiserie extérieure (fenêtres, portes, terrasses) \- Menuiserie intérieure (cuisine, dressing, parquet, escalier : aménagement et agencement sur mesure ou en série) \- Mobilier et aménagement extérieur (abris, chalets, pergolas, composteurs, terrasses, hôtels à insectes) \- Charpente / couverture / zinguerie / maintenance \- I T E (Isolation thermique par l'extérieur) et bardage \- Utilisation de machines-outils et électroportatives \- Petite maçonnerie et fondations - finitions, peinture et pose de vernis \- Intervention sur site : chantiers de pose / livraison / partenariat avec des entreprises classiques Les objectifs de l'étape d'Insertion par l'Activité Économique sont définis au préalable avec le référent et le / la salarié (e). L'objectif général de l'accompagnement socio professionnel est le retour ou l'accès à l'emploi et à la qualification prof par la mobilisation du / de la salarié (e) sur son projet prof, qui n'est pas forcément lié aux métiers du bois. Les objectifs peuvent être multiples: réapprendre les rythmes du travail, l'immersion dans une équipe, faire évoluer certaines représentations du monde du travail, la recherche d'une stabilisation financière et/ou sociale, travailler sur les freins périphériques à l'emploi, ou l'acquisition ou la valorisation de savoirs faire professionnels ou de savoirs transférables. Pendant et hors temps de travail, plusieurs types d'actions peuvent être mises en place selon le parcours du salarié : * Actions d'accompagnement social et professionnel * Elaboration et/ou validation du projet professionnel * Orientations et suivi des problématiques d'ordre sociales : santé, accès au logement, accès auxdroits * Mobilisation sur la recherche d'emploi et apprentissages techniques recherche d'emploi * Actions de formations en interne et en externe * Accès du plus grand nombre de salariés à l'action « Médiation Culture». (French)
0 references
** This is a mobilisation action through the “working situation” within the framework of a Workshop Chantier d’Insertion.** In 2018, the ACI Atelier Bois- **M2A** \- will host **19 FTE** as a part-time CDDI carpenter for an average working time of 28 to 32 hours a week from Monday to Friday. Candidates are sent to us by the PLIE, Pôle Emploi, MDM, Contracted Structures, Cap Emploi and Local Mission. An authorisation, issued by Pôle Emploi, is open to them or updated at the start of the IAE stage. With regard to the host public; these are people — young people, RSA recipients, long-term job seekers, who cannot, because of the complexity of their situation, their too great distance from the world of work, enter into integration actions already existing or for which socio-occupational integration is not immediately possible. _**Economic activities**_ **_The post proposed is that of Helppenter/Charpenter on site of insertion_** ** Position description:** Manufacture and installation of: Exterior carpentry (windows, doors, terraces) \- Interior joinery (kitchen, dressing room, parquet flooring, staircase: custom or serial layout and layout) \- Furniture and exterior fittings (shelters, chalets, pergolas, composters, terraces, insect hotels) \- Carpeting/covering/zing/maintenance \- I T E (Outdoor thermal insulation) and cladding \- Use of machine tools and electroportative \- Small masonry and foundations — finishes, paint and varnishing \- Intervention on site: installation/delivery/partnership with conventional companies The objectives of the Insertion stage through Economic Activity are defined in advance with the referent and the employee. The general objective of professional socio-economic support is the return or access to employment and professional qualification by mobilising the employee on his/her teacher project, which is not necessarily linked to the timber trades. The objectives can be multiple: relearn the rhythms of work, immersion in a team, changing certain representations of the world of work, seeking financial and/or social stabilisation, working on peripheral barriers to employment, or the acquisition or valorisation of professional or transferable know-how. During and outside working time, several types of actions can be implemented depending on the employee’s career: * Social and professional support activities * Development and/or validation of the professional project * Guidance and follow-up of social problems: health, access to housing, access to rights * Mobilisation on job search and technical apprenticeships job search * Internal and external training activities * Access of the largest number of employees to the action “Mediation Culture”. (English)
22 November 2021
0.0787632661441427
0 references
**Im Jahr 2018 wird das ACI Atelier Bois- **M2A**** *** 2018 von Montag bis Freitag für durchschnittlich 28 bis 32 Wochenstunden auf der Stelle der Schreinerhilfe in CDDI untergebracht werden. Die Bewerber werden von den Referenten PLIE, Pôle Emploi, MDM, Vertragsstrukturen, Cap Emploi und Lokale Mission an uns gerichtet. Eine Zulassung, die von Pôle Emploi erteilt wird, wird ihnen bei Beginn der IAE-Phase eröffnet oder aktualisiert. In Bezug auf das Gastpublikum; es handelt sich um Personen – Jugendliche, RSA-Bezieher, Langzeitarbeitssuchende, die aufgrund der Komplexität ihrer Situation, ihrer allzu großen Entfernung vom Arbeitsleben, der bereits bestehenden Eingliederungsmaßnahmen oder für die eine soziale und berufliche Eingliederung nicht unmittelbar möglich ist. _**Die Wirtschaftszweige***_Bei der vorgeschlagenen Stelle handelt es sich um „Hilfe Schreiner/Schreiner auf der Baustelle“****Beschreibung des Postens:** Herstellung und Verlegung von: \- Außentischlerei (Fenster, Türen, Terrassen) \- Innentischlerei (Küche, Ankleidezimmer, Parkett, Treppe: Einrichtung und Anordnung nach Maß oder in Serie) \- Möbel und Außeneinrichtung (Hütten, Chalets, Pergolen, Komposter, Terrassen, Insektenhotels) \- Tragwerk/Abdeckung/Zinkerei/Wartung \- I T E (Wärmeisolierung von außen) und Verkleidung \- Verwendung von Werkzeug- und Elektromaschinen \- Kleines Mauerwerk und Fundamente – Finishing, Lackierung und Lackierung \- Einsatz vor Ort: Baustellen für Verlegung/Lieferung/Partnerschaft mit klassischen Unternehmen Die Ziele der Wirtschaftstätigkeit werden vorab mit dem Referenten und dem/der Mitarbeiter(e) festgelegt. Das allgemeine Ziel der sozioprofessionellen Begleitung ist die Rückkehr oder der Zugang zu Beschäftigung und Lehrerqualifikation durch Mobilisierung des/der Arbeitnehmer(s) an seinem Lehrerprojekt, das nicht unbedingt mit Holzhandwerken verbunden ist. Die Ziele können vielfältig sein: Neuerlernen des Arbeitsrhythmus, Eintauchen in ein Team, Entwicklung bestimmter Darstellungen der Arbeitswelt, Suche nach finanzieller und/oder sozialer Stabilisierung, Arbeit an peripheren Beschäftigungshemmnissen oder Erwerb oder Aufwertung von beruflichem Know-how oder übertragbarem Wissen. Während und außerhalb der Arbeitszeit können je nach Laufbahn des Arbeitnehmers verschiedene Arten von Maßnahmen durchgeführt werden: * Soziale und berufliche Begleitmaßnahmen * Ausarbeitung und/oder Validierung des Berufsprojekts * Leitlinien und Überwachung sozialer Fragen: Gesundheitsfürsorge, Zugang zu Wohnraum, Zugang zu Rechten * Mobilität bei der Arbeitssuche und technisches Lernen bei der Arbeitssuche * interne und externe Fortbildungsmaßnahmen * Zugang der meisten Arbeitnehmer zur Aktion „Veranstaltung Kultur“. (German)
1 December 2021
0 references
** Dit is een mobilisatieactie door de „werksituatie” in het kader van een Workshop Chantier d’Insertion.** In 2018 zal het ACI Atelier Bois- **M2A** \- gastheer zijn van **19 VTE** als parttime CDDI-timmerman voor een gemiddelde werktijd van 28 tot 32 uur per week van maandag tot vrijdag. Kandidaten worden naar ons gestuurd door de PLIE, Pôle Emploi, MDM, Contracted Structures, Cap Emploi en Local Mission. Een vergunning, afgegeven door Pôle Emploi, staat open voor hen of wordt bijgewerkt aan het begin van de IAE-fase. Met betrekking tot het gastpubliek; dit zijn mensen — jongeren, ontvangers van RSA’s, langdurig werkzoekenden, die vanwege de complexiteit van hun situatie hun te grote afstand van de wereld van het werk niet kunnen aangaan, reeds bestaande integratiemaatregelen kunnen nemen of waarvoor sociale en beroepsintegratie niet onmiddellijk mogelijk is. _**Economische activiteiten**_ **_De voorgestelde post is die van Helppenter/Charpenter ter plaatse van insertion_** ** Functiebeschrijving:** Vervaardiging en installatie van: Exterieur timmerwerk (ramen, deuren, terrassen) \- Interieur schrijnwerk (keuken, kleedkamer, parketvloer, trap: aangepaste of seriële lay-out en lay-out) \- Meubilair en buitenbeslag (helters, chalets, pergola’s, composters, terrassen, insectenhotels) \- Tapijten/bekleding/zing/onderhoud \- I T E (thermische isolatie buiten) en bekleding \- Gebruik van gereedschapswerktuigen en elektroportatieve \- Kleine metselwerk en funderingen — afwerking, verf en lakwerk \- Interventie ter plaatse: installatie/levering/partnerschap met conventionele bedrijven De doelstellingen van de Insertion fase door economische activiteit worden vooraf gedefinieerd met de referent en de werknemer. De algemene doelstelling van professionele sociaaleconomische ondersteuning is de terugkeer of toegang tot werk en beroepskwalificatie door de werknemer te mobiliseren voor zijn/haar lerarenproject, dat niet noodzakelijkerwijs verband houdt met de houthandel. De doelstellingen kunnen veelvoud zijn: herleren van de ritmes van het werk, onderdompeling in een team, verandering van bepaalde voorstellingen van de wereld van het werk, zoeken naar financiële en/of sociale stabilisatie, werken aan perifere barrières voor de werkgelegenheid, of het verwerven of valoriseren van professionele of overdraagbare knowhow. Tijdens en buiten de arbeidstijd kunnen verschillende soorten acties worden uitgevoerd, afhankelijk van de loopbaan van de werknemer: * Sociale en professionele ondersteunende activiteiten * Ontwikkeling en/of validatie van het professionele project * Begeleiding en follow-up van sociale problemen: gezondheid, toegang tot huisvesting, toegang tot rechten * Mobilisering bij het zoeken naar werk en technische leerlingplaatsen zoeken naar werk * Interne en externe opleidingsactiviteiten * Toegang van het grootste aantal werknemers tot de actie „Bemiddelingscultuur”. (Dutch)
6 December 2021
0 references
** Si tratta di un'azione di mobilitazione attraverso la "situazione di lavoro" nell'ambito di un Workshop Chantier d'Insertion.** Nel 2018, l'ACI Atelier Bois-**M2A** \- ospiterà **19 ETP** come carpentiere CDDI part-time per un orario di lavoro medio di 28-32 ore settimanali dal lunedì al venerdì. I candidati sono inviati da PLIE, Pôle Emploi, MDM, Strutture contrattuali, Cap Emploi e Missione locale. Un'autorizzazione, rilasciata da Pôle Emploi, è loro aperta o aggiornata all'inizio della fase IAE. Per quanto riguarda il pubblico ospitante; si tratta di persone — giovani, beneficiari di RSA, persone in cerca di lavoro a lungo termine, che, a causa della complessità della loro situazione, della loro troppo grande distanza dal mondo del lavoro, non possono entrare in azioni di integrazione già esistenti o per le quali l'integrazione socio-professionale non è immediatamente possibile. _**Attività economiche**_ **_Il post proposto è quello di Helppenter/Charpenter sul sito di inserimento_** ** Descrizione della posizione:** Fabbricazione e installazione di: Falegnameria esterna (finestre, porte, terrazze) \- falegnameria interna (cucina, spogliatoio, parquet, scala: layout e layout su misura o seriale) \- Arredamenti per mobili ed esterni (shelter, chalet, pergolati, compostatori, terrazze, hotel per insetti) \- Tappeto/copertura/calzatura/manutenzione \- I T E (isolamento termico all'aperto) e rivestimento \- Uso di macchine utensili e elettroportative \- Piccole murature e fondazioni — finiture, verniciatura \- Intervento in loco: installazione/consegna/partnership con aziende convenzionali Gli obiettivi della fase di Inserzione attraverso l'attività economica sono definiti in anticipo con il referente e il dipendente. L'obiettivo generale del sostegno socioeconomico professionale è il ritorno o l'accesso all'occupazione e alla qualifica professionale mobilitando il dipendente nel suo progetto di insegnante, che non è necessariamente legato al commercio del legname. Gli obiettivi possono essere molteplici: riapprendere i ritmi del lavoro, immergersi in una squadra, cambiare alcune rappresentazioni del mondo del lavoro, cercare una stabilizzazione finanziaria e/o sociale, lavorare su barriere periferiche all'occupazione, o acquisire o valorizzare un know-how professionale o trasferibile. Durante e al di fuori dell'orario di lavoro, diversi tipi di azioni possono essere attuate a seconda della carriera del dipendente: * Attività di supporto sociale e professionale * Sviluppo e/o convalida del progetto professionale * Orientamento e follow-up dei problemi sociali: salute, accesso all'alloggio, accesso ai diritti * Mobilitazione sulla ricerca di un lavoro e apprendistato tecnico ricerca di lavoro * Attività di formazione interna ed esterna * Accesso del maggior numero di dipendenti all'azione "Cultura della mediazione". (Italian)
13 January 2022
0 references
** Se trata de una acción de movilización a través de la «situación de trabajo» en el marco de un Taller Chantier d’Insertion.** En 2018, el ACI Atelier Bois- **M2A** \- acogerá **19 FTE** como carpintero CDDI a tiempo parcial para un tiempo promedio de trabajo de 28 a 32 horas semanales de lunes a viernes. Los candidatos son enviados por PLIE, Pôle Emploi, MDM, Estructuras Contratadas, Cap Emploi y Misión Local. Una autorización, expedida por Pôle Emploi, está abierta o actualizada al inicio de la fase IAE. Por lo que respecta al público anfitrión; se trata de personas: jóvenes, receptores de RSA, solicitantes de empleo de larga duración, que no pueden, debido a la complejidad de su situación, su distancia excesiva del mundo laboral, entrar en acciones de integración ya existentes o para las que la integración socioprofesional no es inmediatamente posible. _**Actividades económicas**_ **_El puesto propuesto es el de Helppenter/Charpenter en el sitio de inserción_** ** Descripción de la posición:** Fabricación e instalación de: Carpintería exterior (ventanas, puertas, terrazas) \- carpintería interior (cocina, vestidor, suelo de parquet, escalera: maquetación y disposición en serie) \- Muebles y accesorios exteriores (refugios, chalés, pérgolas, compostadores, terrazas, hoteles para insectos) \- Alfombras/cobertura/ascenso/ascenso \- I T E (Aislamiento térmico exterior) y revestimiento \- Uso de máquinas herramienta y electroportativa \- Pequeñas mampostería y cimentaciones — acabados, pintura y barnizado \- Intervención in situ: instalación/entrega/asociación con empresas convencionales Los objetivos de la etapa de inserción a través de la actividad económica se definen de antemano con el referente y el empleado. El objetivo general del apoyo socioeconómico profesional es el retorno o el acceso al empleo y la cualificación profesional movilizando al empleado en su proyecto de profesor, que no está necesariamente vinculado a los oficios madereros. Los objetivos pueden ser múltiples: volver a aprender los ritmos del trabajo, la inmersión en un equipo, cambiar ciertas representaciones del mundo laboral, buscar la estabilización financiera o social, trabajar en barreras periféricas al empleo, o la adquisición o valorización de conocimientos profesionales o transferibles. Durante y fuera del tiempo de trabajo, se pueden implementar varios tipos de acciones dependiendo de la carrera profesional del empleado: * Actividades de apoyo social y profesional * Desarrollo o validación del proyecto profesional * Orientación y seguimiento de problemas sociales: salud, acceso a la vivienda, acceso a los derechos * Movilización en búsqueda de empleo y aprendizaje técnico búsqueda de empleo * Actividades de formación interna y externa * Acceso del mayor número de empleados a la acción «Cultura de la Mediación». (Spanish)
14 January 2022
0 references
** See on mobiliseerimismeede „tööolukorra“raames töökoja Chantier d’Insertion raames.** 2018. aastal on ACI Atelier Bois- **M2A** \- võõrustab **19 täistööajale taandatud töötajat **19 täistööajale taandatud puuseppa** osalise tööajaga CDDI puusepp, mille keskmine tööaeg on 28–32 tundi nädalas esmaspäevast reedeni. Kandidaadid saadavad meile PLIE, Pôle Emploi, MDM, lepingulised struktuurid, Cap Emploi ja kohalik missioon. Pôle Emploi väljastatud luba on neile avatud või seda ajakohastatakse majandustegevuse alguses. Vastuvõtva üldsuse suhtes; need on inimesed – noored, RSA saajad, pikaajalised tööotsijad, kes ei saa oma olukorra keerukuse, töömaailmast liiga suure kauguse tõttu astuda juba olemasolevatesse integratsioonimeetmetesse või mille ühiskondlik-ametialane integratsioon ei ole kohe võimalik. _**Majandustegevus**_ **_Asutatav ametikoht on Helppenter/Charpenter in site of insertion_** ** ** Asukoha kirjeldus:** Tootmine ja paigaldamine: Välimised puusepatööd (aknad, uksed, terrassid) \- Siseviimistlus (köök, riietusruum, parkettpõrandad, trepp: kohandatud või seeriaviisiline paigutus ja paigutus) \- Mööbel ja välisliitmikud (varjed, kaletid, pergolad, komposterid, terrassid, putukahotellid) \-- Vaiba/katmine/pind/hooldus \- I T E (väljaspool soojusisolatsioon) ja plakeerimine \- Tööpinkide ja elektroportatiivsete \- Väike müüritise ja vundamentide kasutamine – viimistlus, värvimine ja lakkimine \- sekkumine kohapeal: paigaldamine/tarne/partnerlus tavapäraste ettevõtetega Majandustegevuse etapi eesmärgid määratakse eelnevalt kindlaks koos referenti ja töötajaga. Kutsealase sotsiaal-majandusliku toetuse üldeesmärk on töö ja kutsekvalifikatsiooni tagasisaamine või neile juurdepääs, kaasates töötaja õpetajaprojekti, mis ei ole tingimata seotud puidukaubandusega. Eesmärgid võivad olla erinevad: tutvuge töörütmidega, sukeldatakse meeskonda, muudetakse töömaailma teatud esindusi, otsitakse rahalist ja/või sotsiaalset stabiliseerimist, tegeletakse tööhõive äärepoolsete tõketega või erialase või ülekantava oskusteabe omandamise või väärtustamisega. Tööajal ja väljaspool seda võib sõltuvalt töötaja karjäärist rakendada mitut liiki meetmeid: * Sotsiaalne ja professionaalne tugitegevus * Kutseprojekti arendamine ja/või valideerimine * Sotsiaalprobleemide juhendamine ja järelmeetmed: tervishoid, juurdepääs eluasemele, juurdepääs õigustele * Tööotsimise ja tehnilise õpipoisiõppe tööotsingute juurutamine * Sise- ja väliskoolitus * suurima arvu töötajate juurdepääs meetmele „Mediation Culture“. (Estonian)
12 August 2022
0 references
** 2018 m. ACI Atelier Bois- **M2A** \- ne visą darbo dieną dirbs CDDI dailidė, kurio vidutinis darbo laikas nuo pirmadienio iki penktadienio trunka 28–32 valandas per savaitę. Kandidatus mums siunčia PLIE, Pôle Emploi, MDM, sutartinės struktūros, „Cap Emploi“ ir vietos misija. Pôle Emploi išduotas leidimas yra atviras arba atnaujinamas IAE etapo pradžioje. Priimančiosios visuomenės atžvilgiu; tai žmonės – jaunimas, RSA gavėjai, ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys, kurie dėl savo padėties sudėtingumo negali per daug nutolti nuo darbo rinkos, imtis jau esamų integracijos veiksmų arba kurių socialinė ir profesinė integracija neįmanoma iš karto. _**Ekonominė veikla**_ **_Pasiūloma „Helppenter/Charpenter“ vieta įterpti_** ** Pozicijos aprašymas:** Gamyba ir montavimas: Išorės dailidžių gaminiai (langai, durys, terasos) \- Interjero staliai (virtuvė, persirengimo kambarys, parketo grindys, laiptai: pasirinktinis arba nuoseklus išdėstymas ir išdėstymas) \- Baldai ir eksterjero detalės (prieglaudos, pavėsinės, pavėsinės, kompostai, terasos, vabzdžių viešbučiai) \- Kilimas/dengimas/zing/priežiūra \- I T E (Outdoor šilumos izoliacija) ir apkala \- staklių ir elektroportatyvinių \- Mažų mūro ir pamatų naudojimas – apdaila, dažai ir lakavimas \- Intervencija vietoje: įrengimas/pristatymas/partnerystė su tradicinėmis įmonėmis Įterpimo etapo tikslai per ekonominę veiklą nustatomi iš anksto su referentu ir darbuotoju. Bendras profesinės socialinės ir ekonominės paramos tikslas – grįžimas arba galimybė įsidarbinti ir profesinė kvalifikacija sutelkiant darbuotoją į savo mokytojo projektą, kuris nebūtinai susijęs su medienos gaminiais. Tikslai gali būti keli: mokytis darbo ritmo, pasinerti į komandą, keisti tam tikras darbo pasaulio atstovybes, siekti finansinės ir (arba) socialinės padėties stabilizavimo, dirbti su periferinėmis užimtumo kliūtimis, įgyti ar panaudoti profesinę ar perduodamą praktinę patirtį. Darbo metu ir ne darbo metu, priklausomai nuo darbuotojo karjeros, gali būti įgyvendinami keli veiksmai: * Socialinės ir profesinės paramos veikla * Profesinio projekto rengimas ir (arba) patvirtinimas * Rekomendavimas ir tolesni veiksmai sprendžiant socialines problemas: sveikata, galimybė gauti būstą, galimybė naudotis teisėmis * Mobilizacija ieškant darbo ir techninės pameistrystės darbo paieška * Vidaus ir išorės mokymo veikla * didžiausio darbuotojų skaičiaus prieiga prie veiksmo „Tarpininkavimas kultūra“. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
** Ovo je mobilizacija akcija kroz „radnu situaciju” u okviru radionice Chantier d’Insertion.** U 2018, ACI Atelier Bois- **M2A** \- će biti domaćin **19 FTE** kao nepuno radno vrijeme CDDI stolara za prosječno radno vrijeme od 28 do 32 sata tjedno od ponedjeljka do petka. Kandidate nam šalju PLIE, Pôle Emploi, MDM, ugovorne strukture, Cap Emploi i lokalna misija. Odobrenje koje izdaje Pôle Emploi otvoreno je ili ažurirano na početku faze IAE-a. U pogledu javnosti domaćina; to su ljudi – mladi ljudi, primatelji RSA-e, dugotrajni tražitelji zaposlenja, koji zbog složenosti svoje situacije ne mogu, zbog svoje prevelike udaljenosti od svijeta rada, ući u već postojeće integracijske mjere ili za koje socio-strukovna integracija nije odmah moguća. _**Gospodarske djelatnosti**_ **_ Predloženo je radno mjesto Helppentera/Charpentera na mjestu umetanja_** ** Opis položaja:** Proizvodnja i ugradnja: Vanjska stolarija (prozori, vrata, terase) \- Unutarnja stolarija (kuhinja, garderoba, parket, stubište: prilagođeni ili serijski raspored i raspored) \- Namještaj i vanjski elementi (skloništa, kućice, pergole, komposteri, terase, hoteli insekata) \- Tepihiranje/pokrivanje/tjecanje/održavanje \- I T E (vanjska toplinska izolacija) i oblaganje \- Korištenje alatnih strojeva i elektroportativnih \- Mali zidovi i temelji – završni radovi, boje i lakiranje \- Intervencija na licu mjesta: instalacija/isporuka/partnerstvo s konvencionalnim poduzećima Ciljevi faze uvođenja kroz gospodarsku aktivnost unaprijed su definirani s referentnim subjektom i zaposlenikom. Opći je cilj profesionalne socioekonomske potpore povratak ili pristup zapošljavanju i stručnoj kvalifikaciji uključivanjem zaposlenika u njegov projekt nastavnika, koji nije nužno povezan s trgovinom drvnom sirovinom. Ciljevi mogu biti višestruki: relearn ritmovi rada, uranjanje u tim, mijenjanje određenih reprezentacija svijeta rada, traženje financijske i/ili socijalne stabilizacije, rad na perifernim preprekama zapošljavanju ili stjecanje ili vrednovanje profesionalnog ili prenosivog znanja. Za vrijeme i izvan radnog vremena može se provesti nekoliko vrsta aktivnosti ovisno o karijeri zaposlenika: * Aktivnosti socijalne i stručne podrške * Razvoj i/ili potvrđivanje profesionalnog projekta * Smjernice i praćenje socijalnih problema: zdravlje, pristup stanovanju, pristup pravima * Mobilizacija u potrazi za poslom i tehničko naukovanje u potrazi za poslom * Unutarnje i vanjske aktivnosti osposobljavanja * Pristup najvećeg broja zaposlenika akciji „Medijacijska kultura”. (Croatian)
12 August 2022
0 references
** Πρόκειται για δράση κινητοποίησης μέσω της «κατάστασης εργασίας» στο πλαίσιο του Εργαστηρίου Chantier d’Insertion.** Το 2018, το ACI Atelier Bois- **M2A** θα φιλοξενήσει **19 ΙΠΑ** ως ξυλουργός μερικής απασχόλησης για μέσο χρόνο εργασίας 28 έως 32 ωρών την εβδομάδα από Δευτέρα έως Παρασκευή. Οι υποψήφιοι αποστέλλονται σε εμάς από την PLIE, Pôle Emploi, MDM, Συμβασιακές Δομές, Cap Emploi και Τοπική Αποστολή. Η άδεια που εκδίδεται από τον Pôle Emploi είναι ανοικτή σε αυτούς ή επικαιροποιείται κατά την έναρξη του σταδίου IAE. Όσον αφορά το κοινό υποδοχής· πρόκειται για ανθρώπους — νέους, αποδέκτες RSA, μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία, οι οποίοι, λόγω της πολυπλοκότητας της κατάστασής τους, της υπερβολικής απόστασης τους από τον κόσμο της εργασίας, δεν μπορούν να συμμετάσχουν σε ήδη υπάρχουσες δράσεις ένταξης ή για τις οποίες δεν είναι άμεσα δυνατή η κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη. _**Οικονομικές δραστηριότητες**_ **_Η θέση που προτείνεται είναι η θέση του Helppenter/Charpenter επί τόπου εισαγωγής_** ** Περιγραφή θέσης:** Κατασκευή και εγκατάσταση: Εξωτερική ξυλουργική (παράθυρα, πόρτες, βεράντες) \- Εσωτερικά ξυλουργικά (κουζίνα, καμαρίνι, παρκέ δάπεδο, σκάλα: έθιμο ή σειριακή διάταξη και διάταξη) \- Έπιπλα και εξωτερικά εξαρτήματα (καταφύγια, σαλέ, πέργκολες, κομποστοποιητές, βεράντες, ξενοδοχεία εντόμων) \- Ταξίδια/κάλυψη/ζεντάρισμα/συντήρηση \- I T E (εξωτερική θερμομόνωση) και επένδυση \- Χρήση εργαλειομηχανών και ηλεκτροφορικών \- Μικρών τοιχοποιιών και θεμελίων — φινιρίσματα, βαφή και βερνίκωμα \- Παρέμβαση επί τόπου: εγκατάσταση/παράδοση/εταιρική σχέση με συμβατικές εταιρείες Οι στόχοι του σταδίου εισαγωγής μέσω Οικονομικής Δραστηριότητας καθορίζονται εκ των προτέρων με τον παραπέμποντα και τον εργαζόμενο. Γενικός στόχος της επαγγελματικής κοινωνικοοικονομικής στήριξης είναι η επιστροφή ή η πρόσβαση στην απασχόληση και τα επαγγελματικά προσόντα μέσω της κινητοποίησης του εργαζομένου στο έργο του δασκάλου του, το οποίο δεν συνδέεται απαραίτητα με το εμπόριο ξυλείας. Οι στόχοι μπορούν να είναι πολλαπλοί: επαναμάθηση των ρυθμών της εργασίας, εμβάπτιση σε μια ομάδα, αλλαγή ορισμένων αντιπροσωπιών του κόσμου της εργασίας, αναζήτηση οικονομικής ή/και κοινωνικής σταθεροποίησης, εργασία σε περιφερειακά εμπόδια στην απασχόληση, ή απόκτηση ή αξιοποίηση επαγγελματικής ή μεταβιβάσιμης τεχνογνωσίας. Κατά τη διάρκεια και εκτός του χρόνου εργασίας, μπορούν να υλοποιηθούν διάφορα είδη δράσεων ανάλογα με τη σταδιοδρομία του εργαζομένου: * Δραστηριότητες κοινωνικής και επαγγελματικής υποστήριξης * Ανάπτυξη ή/και επικύρωση του επαγγελματικού σχεδίου * Καθοδήγηση και παρακολούθηση των κοινωνικών προβλημάτων: υγεία, πρόσβαση στη στέγαση, πρόσβαση στα δικαιώματα * Κινητοποίηση κατά την αναζήτηση εργασίας και τεχνική μαθητεία αναζήτηση εργασίας * Εσωτερικές και εξωτερικές δραστηριότητες κατάρτισης * Πρόσβαση του μεγαλύτερου αριθμού εργαζομένων στη δράση «Πολιτισμός διαμεσολάβησης». (Greek)
12 August 2022
0 references
** Toto je mobilizačná akcia prostredníctvom „pracovnej situácie“ v rámci workshopu Chantier d’Insertion.** V roku 2018 Atelier Bois **M2A** \- bude hostiť **19 FTE** ako tesár CDDI na čiastočný úväzok na priemerný pracovný čas 28 až 32 hodín týždenne od pondelka do piatku. Kandidátov nám posiela PLIE, Pôle Emploi, MDM, zmluvné štruktúry, Cap Emploi a Miestna misia. Povolenie vydané spoločnosťou Pôle Emploi je im otvorené alebo aktualizované na začiatku fázy IAE. Pokiaľ ide o hostiteľskú verejnosť; ide o ľudí – mladých ľudí, príjemcov RSA, dlhodobých uchádzačov o zamestnanie, ktorí z dôvodu zložitosti svojej situácie, príliš veľkej vzdialenosti od sveta práce nemôžu vstúpiť do integračných opatrení, ktoré už existujú alebo pre ktoré sociálno-profesijná integrácia nie je okamžite možná. _**Ekonomické aktivity**_ **_Príspevok navrhnutý je, že Helppenter/Charpenter na mieste vloženia_** ** Popis pozície:** Výroba a inštalácia: Exteriér tesárstva (okná, dvere, terasy) \- Interiér stolárstva (kuchyňa, šatňa, parketové podlahy, schodisko: vlastné alebo sériové usporiadanie a dispozičné riešenie) \- Nábytok a exteriérové kovanie (záhradky, chaty, pergoly, kompostery, terasy, hmyzové hotely) \- Koberce/krytie/zing/údržba \- I T E (vonkajšia tepelná izolácia) a obklady \- Použitie obrábacích strojov a elektroportatívnych \- Malé murivo a základy – povrchová úprava, lakovanie a lakovanie \- Intervencia na mieste: inštalácia/dodávka/partnerstvo s konvenčnými spoločnosťami Ciele fázy vkladania prostredníctvom hospodárskej činnosti sú definované vopred u referenta a zamestnanca. Všeobecným cieľom odbornej sociálno-ekonomickej podpory je návrat alebo prístup k zamestnaniu a odbornej kvalifikácii mobilizáciou zamestnanca na jeho učiteľský projekt, ktorý nemusí nevyhnutne súvisieť s obchodmi s drevom. Ciele môžu byť viacnásobné: učte sa rytmus práce, ponorenie do tímu, zmenu určitých reprezentácií sveta práce, hľadanie finančnej a/alebo sociálnej stabilizácie, prácu na okrajových prekážkach zamestnanosti alebo získanie alebo zhodnotenie profesionálneho alebo prenosného know-how. Počas pracovného času a mimo neho je možné vykonať niekoľko druhov akcií v závislosti od kariéry zamestnanca: * Činnosti sociálnej a odbornej podpory * Vývoj a/alebo validácia profesionálneho projektu * Usmernenie a sledovanie sociálnych problémov: zdravie, prístup k bývaniu, prístup k právam * Mobilizácia pri hľadaní zamestnania a hľadanie technickej učňovskej prípravy * Interné a externé vzdelávacie činnosti * Prístup najväčšieho počtu zamestnancov k akcii „Kultúra mediácie“. (Slovak)
12 August 2022
0 references
** Tämä on ”työtilanteen” kautta toteutettava mobilisointitoimi Chantier d’Insertionin työpajan puitteissa.** Vuonna 2018 ACI Atelier Bois- **M2A** \- isännöi **19 FTE** osa-aikaisena CDDI-puuseppänä keskimäärin 28–32 tuntia viikossa maanantaista perjantaihin. Ehdokkaita lähettävät meille PLIE, Pôle Emploi, MDM, Agreemented Structures, Cap Emploi ja Local Mission. Ne voivat saada Pôle Emploilta luvan tai päivittää sitä IAE-vaiheen alussa. Vastaanottavan yleisön osalta; he ovat nuoria, alueellisia valtiontukia saavia henkilöitä ja pitkäaikaisia työnhakijoita, jotka eivät voi tilanteensa monimutkaisuuden ja liian kaukana työelämästä johtuen ryhtyä jo olemassa oleviin kotouttamistoimiin tai joiden yhteiskunnallis-ammatillinen integroituminen ei ole välittömästi mahdollista. _**Taloudellinen toiminta**_ **_ Ehdotettu viesti on Helppenter/Charpenter paikan päällä, johon on lisätty_** ** Sijaintikuvaus:** Valmistus ja asennus: Ulkoiset kirvesmiehet (ikkunat, ovet, terassit) \- Sisäpuusepäntarvikkeet (keittiö, pukuhuone, parkettilattiat, portaat: mukautetun tai sarjan asettelu ja ulkoasu) \- Huonekalut ja ulkovarusteet (jalustat, huvilat, pergolat, kompostorit, terassit, hyönteishotellit) \- Carpeting/peite/zing/kunnossapito \- I T E (ulkolämpöeristys) ja verhous \- Työstökoneiden ja sähköportatiivisten \- Pieni muuraus ja perustukset – viimeistelyt, maalit ja lakkaus \- Toimi paikan päällä: asennus/toimitus/kumppanuus tavanomaisten yritysten kanssa Insertion-vaiheen tavoitteet taloudellisen toiminnan kautta määritellään etukäteen referentin ja työntekijän kanssa. Ammatillisen sosioekonomisen tuen yleisenä tavoitteena on työhön palaaminen tai työhön pääsy ja ammattipätevyys ottamalla työntekijä mukaan opettajahankkeeseen, joka ei välttämättä liity puukauppaan. Tavoitteet voivat olla moninaisia: oppia uudelleen työn rytmit, uppoutuminen tiimiin, muuttaa tiettyjä työmaailman edustustoja, pyrkiä taloudelliseen ja/tai yhteiskunnalliseen vakauttamiseen, työskennellä työelämän reunaesteiden parissa tai hankkia tai hyödyntää ammatillista tai siirrettävää taitotietoa. Työajan aikana ja sen ulkopuolella voidaan toteuttaa monenlaisia toimia työntekijän uran mukaan: * Sosiaalinen ja ammatillinen tukitoiminta * Ammattihankkeen kehittäminen ja/tai validointi * Sosiaalisten ongelmien ohjaus ja seuranta: terveydenhuolto, asuntojen saatavuus, oikeuksien saatavuus * Työnhakuun ja tekniseen oppisopimuskoulutukseen liittyvä liikkuvuus * Sisäinen ja ulkoinen koulutustoiminta * Useimmat työntekijät voivat osallistua toimeen ”Mediation Culture”. (Finnish)
12 August 2022
0 references
** Jest to działanie mobilizacyjne poprzez „sytuację roboczą” w ramach warsztatów Chantier d’Insertion.** W 2018 r. ACI Atelier Bois- **M2A** \- będzie gospodarzem **19 EPC** jako stolarz CDDI w niepełnym wymiarze godzin przez średni czas pracy 28-32 godzin tygodniowo od poniedziałku do piątku. Kandydaci są wysyłani do nas przez PLIE, Pôle Emploi, MDM, Kontraktowane struktury, Cap Emploi i Misja Lokalna. Zezwolenie wydane przez Pôle Emploi jest dla nich otwarte lub zaktualizowane na początku etapu IAE. W odniesieniu do społeczeństwa przyjmującego; są to ludzie – młodzi ludzie, odbiorcy RSA, długotrwale poszukujący pracy, którzy ze względu na złożoność swojej sytuacji, zbyt dużą odległość od świata pracy nie mogą przystąpić do już istniejących działań integracyjnych lub dla których integracja społeczno-zawodowa nie jest natychmiast możliwa. _**Działalność gospodarcza**_ **_Proponowane stanowisko to stanowisko Helppenter/Charpenter na miejscu wprowadzenia_** ** Opis stanowiska:** Produkcja i instalacja: Stolarka zewnętrzna (okna, drzwi, tarasy) \- Stolarka wewnętrzna (kuchnia, garderoba, parkiet, schody: niestandardowy lub seryjny układ i układ) \- Meble i okucia zewnętrzne (schroniska, domki, pergole, kompostery, tarasy, hotele owadów) \- Dywan/pokrycie/zing/konserwacja \- I T E (Outdoor termoizolacja) i okładziny \- Stosowanie obrabiarek i elektroportatywnych \- Małe mury i fundamenty – wykończenia, malowanie i lakierowanie \- Interwencja na miejscu: instalacja/dostawa/partnerstwo z firmami konwencjonalnymi Cele etapu Wprowadzania poprzez Działalność gospodarczą są określone z wyprzedzeniem z referentem i pracownikiem. Ogólnym celem zawodowego wsparcia społeczno-gospodarczego jest powrót lub dostęp do zatrudnienia i kwalifikacji zawodowych poprzez mobilizację pracownika do realizacji projektu nauczyciela, który niekoniecznie jest związany z handlem drewnem. Cele mogą być wielorakie: naucz się rytmu pracy, zanurzenia w zespole, zmiany niektórych reprezentacji świata pracy, poszukiwania stabilizacji finansowej i/lub społecznej, pracy nad peryferyjnymi barierami w zatrudnieniu lub nabywania lub waloryzacji profesjonalnego lub zbywalnego know-how. W czasie i poza czasem pracy, w zależności od kariery zawodowej, można realizować kilka rodzajów działań: * Działania w zakresie wsparcia społecznego i zawodowego * Rozwój i/lub zatwierdzanie projektu zawodowego * Wytyczne i działania następcze w związku z problemami społecznymi: zdrowie, dostęp do mieszkań, dostęp do praw * Mobilizacja w poszukiwaniu pracy i przyuczaniu do zawodu w poszukiwaniu pracy * wewnętrzne i zewnętrzne działania szkoleniowe * Dostęp największej liczby pracowników do działania „Kultura mediacji”. (Polish)
12 August 2022
0 references
** 2018-ban az ACI Atelier Bois-** M2A** \-ben ** 19 FTE-nek ad otthont részmunkaidőben CDDI ácsként heti 28–32 órás átlagos munkaidőben hétfőtől péntekig. A jelölteket a PLIE, a Pôle Emploi, az MDM, a szerződéses struktúrák, a Cap Emploi és a helyi küldetés küldi nekünk. A Pôle Emploi által kiadott engedély nyitva áll vagy frissíthető az IAE-szakasz kezdetén. A fogadó közönség tekintetében; ezek az emberek – fiatalok, RSA-kedvezményezettek, hosszú távú álláskeresők – akik helyzetük összetettsége, a munka világától való túlzott távolságuk miatt nem tudnak már létező integrációs intézkedéseket végrehajtani, vagy amelyek esetében a társadalmi-foglalkoztatási integráció nem lehetséges azonnal. _**Gazdasági tevékenységek**_ **_A javasolt bejegyzés a Helppenter/Charpenter a behelyezés helyén_** ** pozícióleírás:** Az alábbiak gyártása és telepítése: Külső asztalos (ablakok, ajtók, teraszok) \- Belső asztalosáru (konyha, öltöző, parketta, lépcsőház: egyedi vagy soros elrendezés és elrendezés) \- Bútorok és külső szerelvények (rácsok, faházak, pergolák, komposzterek, teraszok, rovarszállodák) \- Szőnyegezés/borítás/zing/karbantartás \- I T E (kültéri hőszigetelés) és burkolat \- Szerszámszerszámok és elektroportatív \- Kis falazatok és alapítványok – felületek, festékek és lakkok \- Helyszíni beavatkozás: telepítés/szállítás/partnerség hagyományos vállalatokkal A gazdasági tevékenységen keresztüli beillesztési szakasz céljait előre meg kell határozni a referenssel és a munkavállalóval. A szakmai társadalmi-gazdasági támogatás általános célja a visszatérés, illetve a foglalkoztatáshoz és a szakmai képesítéshez való hozzáférés a munkavállalónak a tanári projekt keretében történő mozgósítása révén, amely nem feltétlenül kapcsolódik a fakereskedelemhez. A célkitűzések többszörösek lehetnek: újratanulni a munka ritmusát, belemerülni egy csapatba, megváltoztatni a munka világának bizonyos képviseleteit, pénzügyi és/vagy társadalmi stabilizációt keresni, a foglalkoztatás perifériás akadályain dolgozni, vagy szakmai vagy átruházható know-how megszerzésére vagy hasznosítására. A munkaidő alatt és azon kívül számos tevékenység hajtható végre a munkavállaló karrierjétől függően: * Szociális és szakmai támogató tevékenységek * A szakmai projekt fejlesztése és/vagy érvényesítése * Útmutató és a társadalmi problémák nyomon követése: egészségügy, lakhatáshoz való hozzáférés, jogokhoz való hozzáférés * Az álláskereséssel kapcsolatos mobilizáció és a szakmai gyakorlati képzések álláskeresése * Belső és külső képzési tevékenységek * A legtöbb alkalmazott hozzáférése a „Mediation Culture” tevékenységhez. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
** Jedná se o mobilizační akci prostřednictvím „pracovní situace“ v rámci workshopu Chantier d’Insertion.** V roce 2018 bude ACI Atelier Bois- **M2A** \- hostit **19 FTE** jako tesař na částečný úvazek CDDI s průměrnou pracovní dobou 28 až 32 hodin týdně od pondělí do pátku. Kandidáty nám zasílají PLIE, Pôle Emploi, MDM, Smluvní struktury, Cap Emploi a Místní mise. Povolení vydané společností Pôle Emploi je jim k dispozici nebo je aktualizováno na začátku fáze IAE. Pokud jde o hostitelskou veřejnost; jsou to lidé – mladí lidé, příjemci RSA, dlouhodobě hledající zaměstnání, kteří kvůli složitosti své situace, příliš velké vzdálenosti od světa práce nemohou vstoupit do integračních akcí, které již existují nebo u nichž socio-profesní integrace není okamžitě možná. _**Ekonomické činnosti**_ **_Navrhovaným pracovním místem je pracovní místo Helppenter/Charpenter na místě vložení_** ** popis polohy:** Výroba a instalace: Exteriér tesařství (okna, dveře, terasy) \- Interiér truhlářství (kuchyně, šatna, parketová podlaha, schodiště: vlastní nebo sériová dispozice a dispozice) \- Nábytek a vnější armatury (přístřešky, chaty, pergoly, kompostery, terasy, hotely pro hmyz) \- Koberce/pokrytí/zing/údržba \- I T E (venkovní tepelná izolace) a opláštění \- Použití obráběcích strojů a elektroportativních \- Malé zdivo a základy – povrchové úpravy, nátěry a lakování \- Intervence na místě: instalace/dodávka/partnerství s konvenčními společnostmi Cíle fáze Vložení prostřednictvím ekonomické aktivity jsou definovány předem s referentem a zaměstnancem. Obecným cílem odborné sociálně-ekonomické podpory je návrat nebo přístup k zaměstnání a odborné kvalifikaci prostřednictvím mobilizace zaměstnance na jeho učitelský projekt, který nemusí nutně souviset s obchodem se dřevem. Cíle mohou být vícenásobné: naučte se rytmy práce, ponořte se do týmu, mění některá zastoupení světa práce, hledají finanční a/nebo sociální stabilizaci, pracují na okrajových překážkách zaměstnanosti nebo získání nebo zhodnocení profesionálního nebo přenosného know-how. Během pracovní doby i mimo ni lze provádět několik typů akcí v závislosti na kariéře zaměstnance: * Činnosti sociální a odborné podpory * Rozvoj a/nebo validace profesionálního projektu * Pokyny a sledování sociálních problémů: zdraví, přístup k bydlení, přístup k právům * Mobilizace při hledání zaměstnání a hledání zaměstnání v technické učňovské přípravě * Vnitřní a externí vzdělávací činnosti * Přístup největšího počtu zaměstnanců k akci „Kultura mediace“. (Czech)
12 August 2022
0 references
** Tas ir mobilizācijas pasākums, izmantojot “darba situāciju” seminārā Chantier d’Insertion.** 2018. gadā ACI Atelier Bois- **M2A** \- uzņems **19 FTE** kā nepilna laika CDDI galdnieku uz vidējo darba laiku 28 līdz 32 stundas nedēļā no pirmdienas līdz piektdienai. Kandidātus mums nosūta PLIE, Pôle Emploi, MDM, līgumstruktūras, Cap Emploi un vietējā misija. Pôle Emploi izdota atļauja tiem ir pieejama vai atjaunināta IAE posma sākumā. Attiecībā uz uzņemošo sabiedrību; tie ir cilvēki — jaunieši, RSA saņēmēji, ilgtermiņa darba meklētāji, kuri savas situācijas sarežģītības, pārāk lielā attāluma no darba pasaules dēļ nevar iesaistīties integrācijas pasākumos, kas jau pastāv vai attiecībā uz kuriem sociālā un profesionālā integrācija nav nekavējoties iespējama. _**Saimnieciskās darbības**_ **_ Piedāvātais amats ir Helppenter/Charpenter amats ievietošanas vietā_** ** Amata apraksts:** Ražošana un uzstādīšana: Ārdarbu galdniecība (logi, durvis, terases) \- Interjera galdniecība (virtuve, ģērbtuve, parketa grīdas, kāpņu telpas: pielāgots vai sērijveida izkārtojums un izkārtojums) \- Mēbeles un ārējie piederumi (patvērumi, kombaini, pergolas, kompostētāji, terases, kukaiņu viesnīcas) \- Paklājs/pārklājums/izcēlums/uzkopšana \- I T E (ārējā siltumizolācija) un apšuvums \- Darbgaldu un elektroportatīvo izmantošana \- Mazie mūra un pamatu — apdares, krāsas un lakošanas \- Intervences uz vietas: uzstādīšana/piegāde/partnerība ar parastajiem uzņēmumiem Ievietošanas posma mērķi, izmantojot saimniecisko darbību, tiek noteikti iepriekš kopā ar referentu un darbinieku. Profesionālā sociāli ekonomiskā atbalsta vispārīgais mērķis ir atgriešanās vai piekļuve nodarbinātībai un profesionālajai kvalifikācijai, mobilizējot darbinieku skolotāja projektā, kas ne vienmēr ir saistīts ar kokmateriālu tirdzniecību. Mērķi var būt vairāki: no jauna apgūt darba ritmu, iedziļināties komandā, mainīt noteiktus darba pasaules tēlus, meklēt finansiālu un/vai sociālu stabilizāciju, strādāt pie perifēriem šķēršļiem nodarbinātībai vai iegūt vai palielināt profesionālo vai nododamo zinātību. Darba laikā un ārpus darba laika atkarībā no darbinieka karjeras var īstenot vairākus darbību veidus: * Sociālā un profesionālā atbalsta pasākumi * Profesionālā projekta izstrāde un/vai apstiprināšana * Norādījumi un sociālo problēmu pēcpārbaude: veselība, mājokļa pieejamība, tiesību pieejamība * Mobilizācija darba meklēšanā un tehniskajās māceklībās darba meklēšanā * Iekšējās un ārējās apmācības pasākumi * Lielākā darbinieku skaita piekļuve pasākumam “Mediācijas kultūra”. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuirtear iarrthóirí chugainn ag an plie, Pôle Emploi, MDM, Struchtúir Chonartha, Cap Emploi agus Misean Áitiúil. Tá údarú, arna eisiúint ag Pôle Emploi, ar oscailt dóibh nó tugtha cothrom le dáta ag tús chéim IAE. Maidir leis an bpobal óstach; is iad sin daoine — daoine óga, faighteoirí RSA, cuardaitheoirí poist fadtéarmacha, nach féidir leo, mar gheall ar a chasta atá a gcás, a bhfad rómhór ón saol oibre a dhéanamh, dul i mbun gníomhaíochtaí lánpháirtíochta atá ann cheana nó nach féidir lánpháirtiú soch-ghairme a dhéanamh láithreach ina leith. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Siúinéireacht taobh amuigh (fuinneoga, doirse, ardáin) \ — siúinéireacht inmheánach (cistin, seomra feistis, urlár iontlaise, staighre: leagan amach agus leagan amach saincheaptha nó srathach) \- Troscán agus feistis sheachtracha (sliocht, seallaí, pergolas, múiríneoirí, léibhinn, óstáin feithidí) \- Carpeting/clúdach/zing/cothabháil \- I T E (Insliú teirmeach lasmuigh) agus cumhdach \- Úsáid uirlisí meaisín agus leictreaphórtáil \- Saoirseacht agus fondúireachtaí beaga — bailchríocha, péint agus varnishing \- Idirghabháil ar an láthair: suiteáil/seachadadh/comhpháirtíocht le cuideachtaí traidisiúnta Sainmhínítear cuspóirí na céime Tionscanta trí Ghníomhaíocht Eacnamaíoch roimh ré leis an tarchur agus leis an bhfostaí. Is é cuspóir ginearálta na tacaíochta gairmiúla socheacnamaíche ná filleadh nó rochtain ar fhostaíocht agus ar cháilíocht ghairmiúil tríd an bhfostaí a shlógadh ar a thionscadal múinteoireachta, nach gá go mbeadh baint aige leis an trádáil adhmaid. D’fhéadfadh cuspóirí éagsúla a bheith i gceist: rithimí na hoibre a fhoghlaim, tumadh i bhfoireann, léiriúcháin áirithe ar shaol na hoibre a athrú, cobhsú airgeadais agus/nó sóisialta a lorg, obair ar bhacainní forimeallacha ar fhostaíocht, nó fios gnó gairmiúil nó inaistrithe a fháil nó a luacháil. Le linn agus lasmuigh d’am oibre, is féidir roinnt cineálacha gníomhartha a chur i bhfeidhm ag brath ar ghairm bheatha an fhostaí: * Gníomhaíochtaí tacaíochta sóisialta agus gairmiúla * Forbairt agus/nó bailíochtú an tionscadail ghairmiúil * Treoir agus obair leantach ar fhadhbanna sóisialta: sláinte, rochtain ar thithíocht, rochtain ar chearta * Slógadh ar chuardach poist agus printíseachtaí teicniúla cuardaigh poist * Gníomhaíochtaí oiliúna inmheánacha agus seachtracha * Rochtain ag an líon is mó fostaithe ar an ngníomh “Cultúr Idirghabhála”. (Irish)
12 August 2022
0 references
** To je mobilizacija s pomočjo „delovne situacije“ v okviru delavnice Chantier d’Insertion.** Leta 2018 bo Atelj Atelier Bois- **M2A** \- gostil **19 EPDČ** kot tesar CDDI s krajšim delovnim časom za povprečni delovni čas 28 do 32 ur na teden od ponedeljka do petka. Kandidate nam pošljejo PLIE, Pôle Emploi, MDM, pogodbene strukture, Cap Emploi in lokalna misija. Dovoljenje, ki ga izda Pôle Emploi, jim je na voljo ali posodobljeno na začetku faze IAE. V zvezi z javnostjo gostiteljico; to so ljudje – mladi, prejemniki RSA, dolgotrajno iskalci zaposlitve, ki zaradi zapletenosti svojega položaja, prevelike oddaljenosti od sveta dela ne morejo začeti že obstoječih ukrepov vključevanja ali za katere socialno-poklicno vključevanje ni mogoče takoj. _**Gospodarske dejavnosti**_ **_Predlagano delovno mesto je služba Helppenter/Listina na kraju vstavitve_** ** Opis položaja:** Proizvodnja in montaža: Zunanje tesarstvo (okna, vrata, terase) \- Notranje pohištvo (kuhinja, garderoba, parket, stopnišče: po meri ali serijsko postavitev in postavitev) \- Pohištvo in zunanja oprema (zaklonišča, koče, pergole, komposterji, terase, hoteli žuželk) \- Preproga/pokritje/zing/vzdrževanje \- I T E (zunanja toplotna izolacija) in obloge \- Uporaba strojnih orodij in elektroportativnih \- Mala zidava in temelji – konča, barve in lakiranje \- Intervencija na kraju samem: montaža/dostava/partnerstvo s konvencionalnimi podjetji Cilji faze vgradnje skozi gospodarsko dejavnost so določeni vnaprej z referentom in zaposlenim. Splošni cilj strokovne socialno-ekonomske podpore je vrnitev ali dostop do zaposlitve in poklicne kvalifikacije z mobilizacijo zaposlenega pri projektu učitelja, ki ni nujno povezan s trgovino z lesom. Cilji so lahko številni: ponovno učenje ritma dela, potopitev v ekipo, spreminjanje določenih predstav v svetu dela, iskanje finančne in/ali socialne stabilizacije, delo na obrobnih ovirah pri zaposlovanju ali pridobivanje ali vrednotenje strokovnega ali prenosljivega znanja. Med delovnim časom in zunaj njega se lahko izvede več vrst ukrepov, odvisno od poklicne poti zaposlenega: * Socialne in strokovne podporne dejavnosti * Razvoj in/ali potrjevanje strokovnega projekta * Navodila in spremljanje socialnih problemov: zdravje, dostop do stanovanj, dostop do pravic * Mobilizacija pri iskanju zaposlitve in tehnične vajeništva iskanje zaposlitve * Notranje in zunanje dejavnosti usposabljanja * Dostop največjega števila zaposlenih do akcije „Mediacijska kultura“. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
** Това е мобилизационна дейност чрез „работната ситуация“ в рамките на работилница Chantier d’Insertion.** През 2018 г. ACI Atelier Bois- **M2A** \- ще бъде домакин на ** 19 ЕПРВ** като непълен CDDI дърводелец за средно работно време от 28 до 32 часа седмично от понеделник до петък. Кандидатите се изпращат до нас от PLIE, Pôle Emploi, MDM, договорени структури, Cap Emploi и Местната мисия. Разрешението, издадено от Pôle Emploi, е отворено за тях или актуализирано в началото на етапа на ИАЕ. По отношение на приемащата общественост; това са хора — млади хора, получатели на RSA, дългосрочно търсещи работа лица, които поради сложността на своето положение не могат да влязат в вече съществуващи интеграционни действия или за които социално-професионалната интеграция не е непосредствено възможна поради сложността на тяхното положение. _**Икономически дейности**_ **_Предложената длъжност е тази на Helppenter/Charpenter на място на вмъкване_** ** описание на позицията:** Производство и монтаж на: Външно дърводелство (прозорци, врати, тераси) \- Вътрешна дограма (кухня, съблекалня, паркет, стълбище: персонализирано или серийно оформление и оформление) \- Мебели и екстериорни фитинги (подслонове, хижи, перголи, компостери, тераси, хотели за насекоми) \- килими/покритие/цинг/поддръжка \- I T E (външна топлоизолация) и облицовка \- Използване на машинни инструменти и електропреносни \- Малки зидария и основи — покрития, бои и лакиране \- Интервенция на място: инсталация/доставка/партньорство с конвенционални фирми Целите на етапа на въвеждане чрез икономическа дейност се определят предварително с референта и служителя. Общата цел на професионалната социално-икономическа подкрепа е връщането или достъпът до заетост и професионална квалификация чрез мобилизиране на служителя в неговия/нейния учителски проект, който не е непременно свързан с търговията с дървен материал. Целите могат да бъдат многобройни: освобождаване на ритъма на работа, потапяне в екип, промяна на някои форми на света на труда, търсене на финансова и/или социална стабилизация, работа по периферни бариери пред заетостта или придобиване или валоризация на професионално или преносимо ноу-хау. По време на и извън работното време могат да бъдат осъществени няколко вида действия в зависимост от кариерата на служителя: * Дейности за социална и професионална подкрепа * Развитие и/или валидиране на професионалния проект * Ръководство и проследяване на социални проблеми: здравеопазване, достъп до жилищно настаняване, достъп до права * Мобилизация при търсене на работа и техническо чиракуване * дейности за вътрешно и външно обучение * Достъп на най-голям брой служители до действието „Медиационна култура“. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
** Din hija azzjoni ta’ mobilizzazzjoni permezz tas-“sitwazzjoni tax-xogħol” fi ħdan il-qafas ta’ Workshop Chantier d’Insertion.** Fl-2018, l-ACI Atelier Bois- ** M2A** \- se jospita **19 FTE** bħala mastrudaxxa CDDI part-time għal medja ta’ ħin tax-xogħol ta’ 28 sa 32 siegħa fil-ġimgħa mit-Tnejn sal-Ġimgħa. Il-kandidati jintbagħtu lilna mill-PLIE, Pôle Emploi, MDM, Strutturi Kuntrattati, Kap Emploi u Missjoni Lokali. Awtorizzazzjoni, maħruġa minn Pôle Emploi, hija miftuħa għalihom jew aġġornata fil-bidu tal-istadju tal-IAE. Fir-rigward tal-pubbliku ospitanti; dawn huma n-nies — iż-żgħażagħ, dawk li jirċievu l-RSA, dawk li qed ifittxu impjieg fit-tul, li ma jistgħux, minħabba l-kumplessità tas-sitwazzjoni tagħhom, id-distanza kbira wisq tagħhom mid-dinja tax-xogħol, jidħlu f’azzjonijiet ta’ integrazzjoni li diġà jeżistu jew li għalihom l-integrazzjoni soċjoprofessjonali mhijiex possibbli immedjatament. _** Attivitajiet ekonomiċi**_ **_Il-post propost huwa dak ta’ Helppenter/Charpenter fuq is-sit tal-inserzjoni_** ** Deskrizzjoni tal-pożizzjoni:** Manifattura u installazzjoni ta’: Karpenterija esterna (twieqi, bibien, terrazzi) \- Mastrudaxx ta’ ġewwa (kċina, dressing room, art tal-parkett, turġien: tqassim u tqassim tad-dwana jew tas-serje) \- Furniture and external fittings (helters, chalets, pergolas, composters, terrazzi, lukandi tal-insetti) \- Titpetar/kopertura/żing/manutenzjoni \- I T E (Insulazzjoni termali ta’ barra) u kisi \- Użu ta’ għodod tal-magni u \- Mabenerija u fondazzjonijiet elettroportattivi — finituri, żebgħa u verniċ \- Intervent fuq il-post: installazzjoni/kunsinna/sħubija ma ‘kumpaniji konvenzjonali L-għanijiet ta’ l-istadju Insertion permezz ta ‘Attività Ekonomika huma definiti bil-quddiem mar-referent u l-impjegat. L-objettiv ġenerali tal-appoġġ soċjoekonomiku professjonali huwa r-ritorn jew l-aċċess għall-impjieg u l-kwalifiki professjonali billi l-impjegat jiġi mobilizzat fuq il-proġett tal-għalliema tiegħu, li mhuwiex neċessarjament marbut mas-snajja’ tal-injam. L-għanijiet jistgħu jkunu multipli: ħassar mill-ġdid ir-ritmi tax-xogħol, l-immersjoni f’tim, il-bdil ta’ ċerti rappreżentazzjonijiet tad-dinja tax-xogħol, it-tiftix ta’ stabbilizzazzjoni finanzjarja u/jew soċjali, il-ħidma fuq ostakli periferali għall-impjieg, jew l-akkwist jew il-valorizzazzjoni ta’ know-how professjonali jew trasferibbli. Matul u barra l-ħin tax-xogħol, diversi tipi ta’ azzjonijiet jistgħu jiġu implimentati skont il-karriera tal-impjegat: * Attivitajiet ta’ appoġġ soċjali u professjonali * Żvilupp u/jew validazzjoni tal-proġett professjonali * Gwida u segwitu tal-problemi soċjali: is-saħħa, l-aċċess għall-akkomodazzjoni, l-aċċess għad-drittijiet * Mobilizzazzjoni dwar it-tfittxija għax-xogħol u l-apprendistati tekniċi fit-tfittxija għax-xogħol * Attivitajiet ta’ taħriġ interni u esterni * Aċċess tal-akbar numru ta’ impjegati għall-azzjoni “Kultura tal-Medjazzjoni”. (Maltese)
12 August 2022
0 references
** Trata-se de uma ação de mobilização através da «situação de trabalho» no âmbito de um Workshop Chantier d’Insertion.** Em 2018, o ACI Atelier Bois- **M2A** \- acolherá **19 ETI** como carpinteiro CDDI a tempo parcial durante um tempo de trabalho médio de 28 a 32 horas por semana, de segunda a sexta-feira. Os candidatos são-nos enviados pela PLIE, Pôle Emploi, MDM, Contracted Structures, Cap Emploi e Missão Local. Uma autorização, emitida pelo Pôle Emploi, é-lhes aberta ou atualizada no início da fase do AIE. No que diz respeito ao público de acolhimento; trata-se de pessoas — jovens, beneficiários de RSA, candidatos a emprego de longa duração, que não podem, devido à complexidade da sua situação, à sua distância demasiado grande do mundo do trabalho, participar em ações de integração já existentes ou para as quais a integração socioprofissional não é imediatamente possível. _**Atividades económicas**_ **_O cargo proposto é o de Helppenter/Charpenter no local de inserção_** ** Descrição do cargo:** Fabrico e instalação de: Carpintaria exterior (janelas, portas, terraços) \- Obras de marcenaria interior (cozinha, camarim, soalho em parquet, escada: disposição e disposição personalizada ou em série) \- Mobiliário e acessórios exteriores (abrigos, chalés, pérgulas, compostagem, terraços, hotéis para insetos) \- Tapete/cobertura/cobertura/manutenção \- I T E (isolamento térmico exterior) e revestimento \- Utilização de máquinas-ferramentas e eletroportativos \- Pequena alvenaria e fundações — acabamentos, tintas e vernizes \- Intervenção no local: instalação/entrega/parceria com empresas convencionais Os objectivos da fase de Inserção através da Actividade Económica são previamente definidos com o referente e o colaborador. O objetivo geral do apoio socioeconómico profissional é o regresso ou o acesso ao emprego e à qualificação profissional através da mobilização do trabalhador para o seu projeto de professor, que não está necessariamente ligado ao comércio da madeira. Os objetivos podem ser múltiplos: reaprender os ritmos de trabalho, a imersão numa equipa, a mudança de determinadas representações do mundo do trabalho, a procura de estabilização financeira e/ou social, o trabalho sobre barreiras periféricas ao emprego ou a aquisição ou valorização de saber-fazer profissional ou transferível. Durante e fora do tempo de trabalho, podem ser implementados vários tipos de ações em função da carreira do trabalhador: * Actividades de apoio social e profissional * Desenvolvimento e/ou validação do projecto profissional * Orientação e acompanhamento de problemas sociais: saúde, acesso à habitação, acesso aos direitos * Mobilização na procura de emprego e aprendizagem técnica procura de emprego * Atividades de formação internas e externas * Acesso do maior número de trabalhadores à ação «Cultura de mediação». (Portuguese)
12 August 2022
0 references
** Dette er en mobiliseringsaktion gennem "arbejdssituationen" inden for rammerne af en Workshop Chantier d'Insertion.** I 2018 vil ACI Atelier Bois- **M2A** \- være vært **19 FTE** som en deltids CDDI tømrer med en gennemsnitlig arbejdstid på 28-32 timer om ugen fra mandag til fredag. Kandidater sendes til os af PLIE, Pôle Emploi, MDM, Kontrakte strukturer, Cap Emploi og lokale mission. En tilladelse, der er udstedt af Pôle Emploi, er åben for dem eller ajourføres i begyndelsen af IAE-fasen. For så vidt angår værtspublikummet det er mennesker — unge, modtagere af RSA, langtidsarbejdssøgende, som på grund af deres komplekse situation, deres for store afstand til arbejdsmarkedet ikke kan indgå i allerede eksisterende integrationsaktioner, eller for hvilke social og erhvervsmæssig integration ikke umiddelbart er mulig. _**Økonomiske aktiviteter**_ **_Den foreslåede stilling er Helppenters/Charpenters stilling på indsættelsesstedet.**** ** Positionsbeskrivelse:** Fremstilling og installation af: Udvendigt tømrerarbejde (vinduer, døre, terrasser) \- Indvendige snedkerarbejder (køkken, påklædningsværelse, parketgulve, trappe: brugerdefinerede eller serielle layout og layout) \- Møbler og udvendige beslag (heltere, hytter, pergolaer, komposters, terrasser, insekthoteller) \- Tæppe/dækning/zing/vedligeholdelse \- I T E (Udendørs varmeisolering) og beklædning \- Brug af værktøjsmaskiner og elektroportativ \- Små murværk og fundamenter — finish, maling og lakering \- Intervention på stedet: installation/levering/partnerskab med konventionelle virksomheder Formålene med Insertionsfasen gennem økonomisk aktivitet defineres på forhånd med referencepersonen og medarbejderen. Det overordnede mål med professionel socioøkonomisk støtte er tilbagevenden til eller adgang til beskæftigelse og faglige kvalifikationer ved at mobilisere medarbejderen i forbindelse med hans/hendes lærerprojekt, som ikke nødvendigvis er knyttet til tømmerhandlen. Målene kan være flere: lære rytmerne i arbejdet, neddykke i et hold, ændre visse repræsentationer af arbejdsmarkedet, søge finansiel og/eller social stabilisering, arbejde på perifere hindringer for beskæftigelse eller erhvervelse eller udnyttelse af professionel eller overførbar knowhow. Under og uden for arbejdstiden kan der gennemføres flere typer foranstaltninger afhængigt af den ansattes karriere: * Sociale og faglige støtteaktiviteter * Udvikling og/eller validering af det faglige projekt * Vejledning og opfølgning af sociale problemer: sundhed, adgang til en bolig, adgang til rettigheder * Mobilisering på jobsøgning og teknisk lærlingeuddannelse * Interne og eksterne uddannelsesaktiviteter * Det største antal ansatte har adgang til aktionen "Mæglingskultur". (Danish)
12 August 2022
0 references
** Aceasta este o acțiune de mobilizare prin „situația de lucru” în cadrul unui atelier Chantier d’Insertion.** În 2018, ACI Atelier Bois- **M2A** \- va găzdui **19 FTE** ca tâmplar CDDI part-time pentru un timp mediu de lucru de 28 până la 32 de ore pe săptămână de luni până vineri. Candidații ne sunt trimiși de PLIE, Pôle Emploi, MDM, Structuri contractate, Cap Emploi și Misiunea Locală. O autorizație eliberată de Pôle Emploi este deschisă sau actualizată la începutul etapei IAE. În ceea ce privește publicul gazdă; aceștia sunt persoane – tineri, beneficiari ai RSA, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung, care, din cauza complexității situației lor, a distanței prea mari față de piața muncii, nu pot intra în acțiuni de integrare deja existente sau pentru care integrarea socioprofesională nu este posibilă imediat. _**Activități economice**_ **_Postul propus este cel al Helppenter/Charpenter pe site-ul de insertion_** ** Descrierea poziției:** Fabricarea și instalarea: Tâmplărie exterioară (ferestre, uși, terase) \- tâmplărie interioară (bucătărie, dressing, parchet, scări: aspect și aspect personalizat sau în serie) \- Mobilier și accesorii exterioare (călătorii, cabane, pergole, compostere, terase, hoteluri pentru insecte) \- Carpeting/acoperire/zing/întreținere \- I T E (izolație termică exterioară) și placare \- Utilizarea mașinilor-unelte și electroportative \- zidărie mici și fundații – finisaje, vopsea și lăcuire \- Intervenție la fața locului: instalare/livrare/parteneriat cu companiile convenționale Obiectivele etapei de introducere prin Activitate economică sunt definite în prealabil cu referentul și angajatul. Obiectivul general al sprijinului socio-economic profesional este revenirea sau accesul la un loc de muncă și la calificarea profesională prin mobilizarea angajatului în proiectul său didactic, care nu este neapărat legat de comerțul cu lemn. Obiectivele pot fi multiple: reîntoarce ritmul muncii, imersiunea într-o echipă, schimbarea anumitor reprezentări ale lumii muncii, căutarea stabilizării financiare și/sau sociale, lucrul la barierele periferice din calea ocupării forței de muncă sau achiziționarea sau valorificarea know-how-ului profesional sau transferabil. În timpul și în afara timpului de lucru, pot fi puse în aplicare mai multe tipuri de acțiuni, în funcție de cariera angajatului: * Activități de sprijin social și profesional * Dezvoltarea și/sau validarea proiectului profesional * Orientarea și urmărirea problemelor sociale: sănătate, acces la locuință, acces la drepturi * Mobilizarea în căutarea unui loc de muncă și ucenicii tehnice în căutarea unui loc de muncă * Activități de formare internă și externă * Accesul celui mai mare număr de angajați la acțiunea „Cultura medierii”. (Romanian)
12 August 2022
0 references
** Detta är en mobiliseringsåtgärd genom ”arbetssituationen” inom ramen för en workshop Chantier d’Insertion.** Under 2018 kommer ACI Atelier Bois- **M2A** \- vara värd för **19 heltidsekvivalenter** som deltidssnickare för CDDI under en genomsnittlig arbetstid på 28–32 timmar i veckan från måndag till fredag. Kandidaterna skickas till oss av PLIE, Pôle Emploi, MDM, kontrakterade strukturer, Cap Emploi och lokala uppdrag. Ett tillstånd utfärdat av Pôle Emploi är öppet för dem eller uppdateras i början av IAE-fasen. Med avseende på den mottagande allmänheten, det rör sig om människor – ungdomar, mottagare av stöd till regionala och lokala myndigheter, långtidsarbetssökande, som på grund av sin komplicerade situation inte kan inleda integrationsåtgärder som redan finns eller för vilka det inte omedelbart är möjligt att integrera arbetsmarknaden på arbetsmarknaden. _**Ekonomisk verksamhet**_ **_Det föreslagna inlägget är Helppenter/Charpenter på plats för insättning_** ** Positionsbeskrivning:** Tillverkning och installation av: Exteriör snickeri (fönster, dörrar, terrasser) \- Inredningssnickeri (kök, omklädningsrum, parkettgolv, trappa: anpassad eller seriell layout och layout) \- Möbler och ytterbeslag (skydd, stugor, pergola, kompostor, terrasser, insektshotell) \- Matta/täckning/zing/underhåll \- I T E (värmeisolering utomhus) och beklädnad \- Användning av verktygsmaskiner och elektroportativ \- Små murverk och fundament – ytbehandling, färg och lackering \- Intervention på plats: installation/leverans/partnerskap med konventionella företag Målen för Insertionsfasen genom ekonomisk aktivitet definieras i förväg med referenten och den anställde. Det allmänna målet med professionellt socioekonomiskt stöd är att återvända eller få tillgång till anställning och yrkeskvalifikationer genom att mobilisera den anställde i sitt lärarprojekt, vilket inte nödvändigtvis är kopplat till timmerhandeln. Målen kan vara flera: lära sig arbetets rytmer, nedsänkning i ett arbetslag, ändra vissa representationer av arbetslivet, söka ekonomisk och/eller social stabilisering, arbeta på perifera hinder för sysselsättning, eller förvärva eller tillvarata yrkesmässig eller överförbar know-how. Under och utanför arbetstiden kan flera typer av åtgärder genomföras beroende på den anställdes karriär: * Socialt och professionellt stöd * Utveckling och/eller validering av det professionella projektet * Vägledning och uppföljning av sociala problem: hälsa, tillgång till bostäder, tillgång till rättigheter * Mobilisering för arbetssökande och tekniska lärlingsplatser jobbsökande * Intern och extern utbildning * Det största antalet anställda får tillgång till åtgärden ”Medlingskultur”. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201704955
0 references