CARE Program — Create, Act, Realise and Exchange (Q3701961)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3701961 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CARE Program — Create, Act, Realise and Exchange |
Project Q3701961 in France |
Statements
11,440.0 Euro
0 references
22,880.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 August 2018
0 references
Makers For Change
0 references
Le projet conçu par un collège d’associations permet de proposer un accompagnement complet qui prend en compte la pluralité des problématiques que peuvent rencontrer les différents publics qui y prendront part. Au travers de plusieurs ateliers aux objectifs différents, le programme permettra : * de gagner en confiance et en estime de soi * l’auto-identification des valeurs ajoutées de son profil * de valoriser un projet concret réalisé en autonomie et reconnu par des partenaires (associatifs, institutionnels, issus du monde de l’entreprise etc.) * d’acquérir des compétences savoir-être et relationnelles recherchées sur le marché du travail : le travail en équipe, l’écoute active, la prise d’initiative, ou encore l’expression orale. * de construire un réseau personnel et professionnel facilitant la mise à l’action La construction du programme repose sur 4 grandes thématiques : 1. La capacité d'agir et de travailler ensemble 2. La découverte et l'apprentissage de l'écosystème local 3. La construction d'outils au retour à l'emploi 4. La valorisation et la prise de confiance en soi Le programme opérationnel se déroule de la manière suivante : **PHASE 1|** _dure ́e 4 semaines _**:** 6 ateliers et 1 journée d'événement permettant de construire une dynamique d’équipe et réaliser une première action concrète donnée pour développer l’envie d’agir **PHASE 2 |** _dure ́e 8 semaines _**:** 10 ateliers et 2 journées d'événements qui permettront aux participants de construire et réaliser une action concrète de leur choix tout en identifiant les compétences qu’ils auront pu développer **PHASE 3 |** _4 semaines :_ 7 ateliers et 1 journée d'événement pour pouvoir présenter et valoriser les actions réalisées auprès de partenaires (associatifs, institutionnels, issus du monde de l’entreprise), construire un CV adapté et formaliser un plan d’action sur 1 mois pour maintenir les participants dans une démarche d’action une fois le programme terminé. **PHASE 4** _:_ Bilan, évaluation, améliorations, développement. (French)
0 references
The project designed by a college of associations makes it possible to propose a complete support that takes into account the plurality of the problems that the different audiences who will take part in it may encounter. Through several workshops with different objectives, the programme will: * to gain confidence and self-esteem * self-identification of the added values of your profile * to value a concrete project carried out in autonomy and recognised by partners (associative, institutional, from the business world, etc.) * to acquire skills and relationships sought in the labour market: teamwork, active listening, taking initiative, or speaking. * to build a personal and professional network facilitating the implementation of the programme The construction of the programme is based on four main themes: 1. The ability to act and work together 2. Discovering and learning the local ecosystem 3. The construction of tools to return to work 4. Valuation and self-confidence-building The operational programme takes place as follows: **Phase 1|** _duration 4 weeks _**:** 6 workshops and 1 day of event to build a team dynamic and carry out a first concrete action given to develop the desire to act **PHASE 2 |** _duration 8 weeks _**:**:** 10 workshops and 2 days of events that will allow participants to build and carry out a concrete action of their choice while identifying the skills they will have been able to develop **PHASE 3 |** _4 weeks:_ 7 workshops and 1 day of event to be able to present and value the actions carried out with partners (associative, institutional, from the world of the company) and build a formal action. **Phase 4** _:_ Review, evaluation, improvements, development. (English)
22 November 2021
0.1603663540744929
0 references
Das von einem Kollegium von Verbänden entworfene Projekt ermöglicht eine umfassende Begleitung, die die Vielfalt der Probleme berücksichtigt, mit denen die verschiedenen beteiligten Zielgruppen konfrontiert werden können. Durch mehrere Workshops mit unterschiedlichen Zielen wird das Programm Folgendes ermöglichen: * Vertrauen und Selbstwertgefühl zu gewinnen * Selbsterkennung der Mehrwerte seines Profils * Wertschätzung eines konkreten Projekts, das eigenständig durchgeführt und von Partnern anerkannt wird (Gesellschafter, Institutionen, Unternehmen usw.) * Kenntnisse und Beziehungskompetenzen erwerben, die auf dem Arbeitsmarkt gesucht werden: Teamarbeit, aktives Zuhören, Eigeninitiative oder mündlicher Ausdruck. * ein persönliches und professionelles Netzwerk aufzubauen, das die Durchführung der Maßnahme erleichtert. Der Aufbau des Programms basiert auf vier Hauptthemen: 1. Die Fähigkeit, zu handeln und zusammenzuarbeiten 2. Die Entdeckung und das Erlernen des lokalen Ökosystems 3. Aufbau von Werkzeugen für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt 4. Valorisierung und Selbstvertrauen Das operationelle Programm verläuft wie folgt: **Phase 1|** _durstig 4 Wochen _***:** 6 Workshops und 1 Veranstaltungstag, um eine Teamdynamik aufzubauen und eine erste konkrete Aktion durchzuführen, um den Handlungsdrang zu entwickeln **PHASE 2 |** _dure 8 Wochen _***:* 10 Workshops und 2 Veranstaltungstage, die es den Teilnehmern ermöglichen, eine konkrete Aktion ihrer Wahl zu konstruieren und durchzuführen und gleichzeitig die Fähigkeiten zu ermitteln, die sie entwickeln konnten **PHASE 3 |** _4 Wochen:_ 7 Workshops und 1 Veranstaltungstag, um die von Partnern durchgeführten Aktionen präsentieren und zu verwerten, um die Aktionen von Partnern (Vereinigungspartner, institutioneller Plan) zu konzipieren und zu verwerten, um eine konkrete Aktion ihrer Wahl zu konstruieren und zu bestimmen, welche Kompetenzen sie entwickeln konnten **PHASE 3 |*** _4 Wochen:_ 7 Workshops und 1 Veranstaltungstag, um die von Partnern durchgeführten Aktionen präsentieren und zu verwerten (Vereinigungspartner, institutionellen Aufbau eines Aktionsplans), um ein Programm zu entwickeln, das sie entwickeln konnten **PHASE 3 |*** _4 Wochen:_ 7 Workshops und 1 Veranstaltungstag, um die von Partnern durchgeführten Aktionen präsentieren und zu verwerten (Organisationelle, Organisations- und Lebensläufe), um ein Programm zu konzipieren und zu entwickeln. **Phase 4** _:_ Bilanz, Bewertung, Verbesserungen, Entwicklung. (German)
1 December 2021
0 references
Het project van een college van verenigingen maakt het mogelijk om een volledige steun voor te stellen die rekening houdt met de pluraliteit van de problemen die de verschillende doelgroepen kunnen ondervinden. Via verschillende workshops met verschillende doelstellingen zal het programma: * om vertrouwen en zelfvertrouwen te krijgen * zelfidentificatie van de toegevoegde waarden van uw profiel * om een concreet project te waarderen dat in autonomie wordt uitgevoerd en erkend door partners (associatief, institutioneel, uit het bedrijfsleven, enz.) * om vaardigheden en relaties te verwerven die op de arbeidsmarkt worden gezocht: teamwork, actief luisteren, initiatief nemen of spreken. * om een persoonlijk en professioneel netwerk op te bouwen dat de uitvoering van het programma faciliteert De opbouw van het programma is gebaseerd op vier hoofdthema’s: 1. Het vermogen om te handelen en samen te werken 2. Het ontdekken en leren van het lokale ecosysteem 3. De bouw van gereedschap om weer aan het werk te gaan 4. Waardering en zelfvertrouwensopbouw Het operationele programma vindt als volgt plaats: **Fase 1|** _duur 4 weken _**:** 6 workshops en 1 dag van het evenement om een teamdynamiek op te bouwen en een eerste concrete actie uit te voeren die wordt gegeven om de wens om te handelen te ontwikkelen **HASE 2 |** _duur 8 weken _**:**:** 10 workshops en 2 dagen evenementen die de deelnemers in staat zullen stellen om een concrete actie naar keuze uit te bouwen en uit te voeren, waarbij de vaardigheden worden geïdentificeerd die zij zullen hebben kunnen ontwikkelen **HASE 3 |** _4 weken:_ 7 workshops en 1 dag van het evenement om de acties die worden uitgevoerd met partners (associatief, institutioneel, uit de wereld van het bedrijf) te kunnen presenteren en waarderen. **Fase 4** _:_ Review, evaluatie, verbeteringen, ontwikkeling. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto ideato da un collegio di associazioni permette di proporre un supporto completo che tenga conto della pluralità dei problemi che i diversi pubblici che vi prenderanno parte possono incontrare. Attraverso diversi seminari con obiettivi diversi, il programma: * per guadagnare fiducia e autostima * autoidentificazione dei valori aggiunti del tuo profilo * per valorizzare un progetto concreto realizzato in autonomia e riconosciuto dai partner (associativi, istituzionali, dal mondo imprenditoriale, ecc.) * per acquisire competenze e relazioni ricercate nel mercato del lavoro: lavoro di squadra, ascolto attivo, iniziativa o parlare. * costruire una rete personale e professionale che faciliti l'attuazione del programma La costruzione del programma si basa su quattro temi principali: 1. La capacità di agire e lavorare insieme 2. Scoprire e imparare l'ecosistema locale 3. La costruzione di utensili per tornare al lavoro 4. Valutazione e rafforzamento della fiducia in se stessi Il programma operativo si svolge come segue: **Fase 1|** _durata 4 settimane _**:** 6 workshop e 1 giorno di evento per costruire un team dinamico e realizzare una prima azione concreta data per sviluppare la voglia di agire **fase 2 |** _durata 8 settimane _**:**:** 10 workshop e 2 giorni di eventi che consentiranno ai partecipanti di costruire e realizzare un'azione concreta di loro scelta individuando le competenze che avranno potuto sviluppare **PHASE 3 |** _4 settimane:_ 7 workshop e 1 giorno di evento per poter presentare e valorizzare le azioni svolte con i partner (associativi, istituzionali, dal mondo dell'azienda) e costruire un'azione formale. **Fase 4** _:_ Revisione, valutazione, miglioramenti, sviluppo. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto diseñado por un colegio de asociaciones permite proponer un apoyo completo que tenga en cuenta la pluralidad de los problemas que puedan encontrar los diferentes públicos que participarán en él. A través de varios talleres con diferentes objetivos, el programa: * para ganar confianza y autoestima * autoidentificación de los valores añadidos de tu perfil * para valorar un proyecto concreto realizado en autonomía y reconocido por socios (asociativos, institucionales, del mundo empresarial, etc.) * para adquirir habilidades y relaciones buscadas en el mercado laboral: trabajo en equipo, escucha activa, toma de iniciativa o habla. * construir una red personal y profesional que facilite la ejecución del programa La construcción del programa se basa en cuatro temas principales: 1. La capacidad de actuar y trabajar juntos 2. Descubrir y aprender el ecosistema local 3. La construcción de herramientas para volver a trabajar 4. Valoración y fomento de la confianza El programa operacional se lleva a cabo de la siguiente manera: **Fase 1|** _duración 4 semanas _**:** 6 talleres y 1 día de evento para construir un equipo dinámico y llevar a cabo una primera acción concreta dada para desarrollar el deseo de actuar **PHASE 2 |** _duración 8 semanas _**:**:** 10 talleres y 2 días de eventos que permitirán a los participantes construir y llevar a cabo una acción concreta de su elección identificando las habilidades que habrán podido desarrollar **PHASE 3 |** _4 semanas:_ 7 talleres y 1 día de evento para poder presentar y valorar las acciones llevadas a cabo con socios (asociativos, institucionales, del mundo de la empresa) y construir una acción formal. **Fase 4** _:_ Revisión, evaluación, mejoras, desarrollo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ühenduste kolleegiumi kavandatud projekt võimaldab pakkuda täielikku toetust, milles võetakse arvesse probleemide paljusust, millega võivad kokku puutuda erinevad sihtrühmad, kes selles osalevad. Mitmete erinevate eesmärkidega õpikodade kaudu tehakse programmi raames järgmist: * et saada enesekindlust ja enesehinnangut * oma profiili lisaväärtuste enesemääramine * väärtustada konkreetset projekti, mis viiakse ellu iseseisvalt ja mida tunnustavad partnerid (assotsiatsioon, institutsionaalne, ärimaailmast jne) * tööturul soovitud oskuste ja suhete omandamiseks: meeskonnatöö, aktiivne kuulamine, initsiatiivi võtmine või rääkimine. * luua personaalne ja professionaalne võrgustik, mis hõlbustab programmi rakendamist. Programmi ehitus põhineb neljal põhiteemal: 1. Võime tegutseda ja töötada koos 2. Kohaliku ökosüsteemi avastamine ja õppimine 3. Tööle naasmiseks vajalike tööriistade ehitamine 4. Hindamine ja enesekindluse suurendamine Tegevuskava toimub järgmiselt: **Etapp 1**** _kestus 4 nädalat _**: ** 6 töötuba ja 1 päev üritust, et luua meeskonnadünaamika ja viia ellu esimene konkreetne tegevus, mis on antud selleks, et arendada soovi tegutseda **PHASE 2 |**** _kestus 8 nädalat _**:**:** 10 töötuba ja 2 päeva üritusi, mis võimaldavad osalejatel luua ja ellu viia konkreetset valitud tegevust, tehes kindlaks oskused, mida nad on suutnud arendada **PHASE 3 |** _4 nädalat:_ 7 töötuba ja 1 päev üritust, et oleks võimalik tutvustada ja väärtustada partneritega (assotsiatsioon, institutsionaalne, ettevõtte maailmast pärit) võetud meetmeid ja luua ametlik tegevus. **Etapp 4** _:_ Ülevaade, hindamine, parandamine, arendamine. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Asociacijų kolegijos sukurtas projektas suteikia galimybę pasiūlyti visapusišką paramą, kuria atsižvelgiama į problemų, su kuriomis gali susidurti įvairios jame dalyvausiančios auditorijos, įvairovę. Rengiant kelis praktinius seminarus, kuriuose siekiama skirtingų tikslų, programa: * įgyti pasitikėjimą ir savigarbą * savarankiškai identifikuoti savo profilio pridėtinę vertę *, kad būtų įvertintas konkretus projektas, vykdomas autonomiškai ir pripažintas partnerių (asociatyvaus, institucinio, verslo pasaulio ir kt.) * įgyti įgūdžių ir santykių, kurių ieškoma darbo rinkoje: komandinis darbas, aktyvus klausymas, iniciatyvumas ar kalbėjimas. * sukurti asmeninį ir profesionalų tinklą, palengvinantį programos įgyvendinimą. Programos kūrimas grindžiamas keturiomis pagrindinėmis temomis: 1. Gebėjimas veikti ir dirbti kartu 2. Vietos ekosistemos atradimas ir mokymasis 3. Įrankių, skirtų grįžti į darbą, statyba 4. Vertinimas ir pasitikėjimo savimi stiprinimas Veiksmų programa vykdoma taip: ** 1 etapas ** _trukmė 4 savaitės _**:** 6 seminarai ir viena renginio diena, siekiant sukurti komandos dinamiką ir atlikti pirmuosius konkrečius veiksmus, skirtus plėtoti norą veikti **PHASE 2 |** _trukmė 8 savaitės _**:**:** 10 seminarų ir 2 dienos renginių, kurie leis dalyviams sukurti ir atlikti konkrečius savo pasirinktus veiksmus, kartu nustatant įgūdžius, kuriuos jie galės plėtoti **PHASE 3 |** _4 savaitės:_ 7 seminarai ir 1 renginio diena, kad galėtų pristatyti ir įvertinti veiksmus, atliktus su partneriais (asociatyviais, instituciniais, bendrovės pasaulio) ir sukurti oficialų veiksmą. **4 etapas** _:_ Peržiūra, vertinimas, patobulinimai, plėtra. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Projekt koji je osmislio koledž udruga omogućuje predlaganje potpune potpore kojom se uzima u obzir mnoštvo problema s kojima bi se mogla susresti različita publika koja će u njemu sudjelovati. Kroz nekoliko radionica s različitim ciljevima, program će: * za stjecanje povjerenja i samopoštovanja * samoodređenje dodane vrijednosti vašeg profila * vrednovati konkretan projekt koji se provodi u autonomiji i prepoznaje od partnera (udruženja, institucija, iz poslovnog svijeta itd.) * za stjecanje vještina i odnosa koji se traže na tržištu rada: timski rad, aktivno slušanje, preuzimanje inicijative ili govor. * izgradnja osobne i profesionalne mreže koja olakšava provedbu programa Izgradnja programa temelji se na četiri glavne teme: 1. Sposobnost djelovanja i suradnje 2. Otkrivanje i učenje lokalnog ekosustava 3. Izgradnja alata za povratak na rad 4. Procjena vrijednosti i izgradnja samopouzdanja Operativni program odvija se kako slijedi: **Faza 1|** _trajanje 4 tjedna _**:** 6 radionica i 1 dan događanja za izgradnju timske dinamike i provedbu prve konkretne akcije koja se daje za razvoj želje za djelovanjem **PHASE 2 |** _trajanje 8 tjedana _**:**:** 10 radionica i 2 dana događanja koji će sudionicima omogućiti da izgrade i provedu konkretne mjere po vlastitom izboru uz prepoznavanje vještina koje će moći razviti **PHASE 3 |** _4 tjedna:_ 7 radionica i 1 dan događanja kako bi mogli predstaviti i vrednovati akcije koje se provode s partnerima (udruga, institucijska, iz svijeta tvrtke) i izgraditi službenu akciju. **Faza 4** _:_ Pregled, evaluacija, poboljšanja, razvoj. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το σχέδιο που σχεδιάστηκε από ένα σώμα ενώσεων επιτρέπει να προταθεί μια πλήρης υποστήριξη που θα λαμβάνει υπόψη τον πλουραλισμό των προβλημάτων που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν τα διάφορα ακροατήρια που θα συμμετάσχουν σε αυτό. Μέσω διαφόρων εργαστηρίων με διαφορετικούς στόχους, το πρόγραμμα: * για να κερδίσετε εμπιστοσύνη και αυτοεκτίμηση * αυτοπροσδιορισμός των προστιθέμενων αξιών του προφίλ σας * να αξιοποιήσετε ένα συγκεκριμένο έργο που υλοποιείται με αυτονομία και αναγνωρίζεται από εταίρους (συνεταιρισμούς, θεσμικούς, από τον επιχειρηματικό κόσμο κ.λπ.) * για την απόκτηση δεξιοτήτων και σχέσεων που αναζητούνται στην αγορά εργασίας: ομαδική εργασία, ενεργός ακρόαση, ανάληψη πρωτοβουλίας ή ομιλία. * για τη δημιουργία ενός προσωπικού και επαγγελματικού δικτύου που θα διευκολύνει την υλοποίηση του προγράμματος Η κατασκευή του προγράμματος βασίζεται σε τέσσερα κύρια θέματα: 1. Την ικανότητα να δρουν και να συνεργάζονται 2. Ανακαλύπτοντας και μαθαίνοντας το τοπικό οικοσύστημα 3. Η κατασκευή εργαλείων για την επιστροφή στην εργασία 4. Αποτίμηση και οικοδόμηση αυτοπεποίθησης Το επιχειρησιακό πρόγραμμα πραγματοποιείται ως εξής: **Φάση 1|** _διάρκεια 4 εβδομάδες _**:** 6 εργαστήρια και 1 ημέρα εκδήλωσης για τη δημιουργία μιας δυναμικής ομάδας και την πραγματοποίηση μιας πρώτης συγκεκριμένης δράσης που δόθηκε για την ανάπτυξη της επιθυμίας ανάληψης δράσης **ΦΑΣΕ 2 |** _ Διάρκεια 8 εβδομάδων _**:**:** 10 εργαστήρια και 2 ημέρες εκδηλώσεων που θα επιτρέψουν στους συμμετέχοντες να χτίσουν και να υλοποιήσουν μια συγκεκριμένη δράση της επιλογής τους ενώ θα εντοπίσουν τις δεξιότητες που θα έχουν καταφέρει να αναπτύξουν **ΦΑΣΗ 3 |** _4 εβδομάδες:_ 7 εργαστήρια και 1 ημέρα εκδήλωσης για να είναι σε θέση να παρουσιάσουν και να εκτιμήσουν τις δράσεις που πραγματοποιούνται με εταίρους (συνεργατικούς, θεσμικούς, από τον κόσμο της εταιρείας) και να οικοδομήσουν μια επίσημη δράση. **Φάση 4** _:_ Αναθεώρηση, αξιολόγηση, βελτιώσεις, ανάπτυξη. (Greek)
12 August 2022
0 references
Projekt navrhnutý kolégiou združení umožňuje navrhnúť úplnú podporu, ktorá zohľadňuje pluralitu problémov, s ktorými sa môžu stretnúť rôzne publikum, ktoré sa na ňom zúčastní. Prostredníctvom niekoľkých seminárov s rôznymi cieľmi bude program: * na získanie dôvery a sebaúcty * sebaurčenie pridanej hodnoty vášho profilu * na ocenenie konkrétneho projektu realizovaného v samostatnosti a uznávaného partnermi (asociatívnymi, inštitucionálnymi, z podnikateľského prostredia atď.) * na získanie zručností a vzťahov, ktoré sa hľadajú na trhu práce: tímová práca, aktívne počúvanie, iniciatívnosť alebo rozprávanie. * na vybudovanie osobnej a profesionálnej siete uľahčujúcej realizáciu programu Výstavba programu je založená na štyroch hlavných témach: 1. Schopnosť konať a spolupracovať 2. Objavovanie a učenie sa miestneho ekosystému 3. Konštrukcia nástrojov pre návrat do práce 4. Oceňovanie a budovanie sebadôvery Operačný program sa uskutočňuje takto: **Fáza 1|** _trvanie 4 týždne _**:** 6 workshopov a 1 deň podujatia na vybudovanie dynamiky tímu a vykonanie prvej konkrétnej akcie venovanej rozvoju túžby konať **PHASE 2 |** _trvanie 8 týždňov _**:**:** 10 workshopov a 2 dni podujatí, ktoré umožnia účastníkom vybudovať a vykonať konkrétnu akciu podľa vlastného výberu a zároveň identifikovať zručnosti, ktoré budú schopní rozvíjať **ÚČET 3 |** _4 týždne:_ 7 workshopov a 1 deň podujatia, aby mohli prezentovať a oceniť činnosti vykonávané s partnermi (združujúcimi, inštitucionálnymi, zo sveta spoločnosti) a budovať formálnu akciu. **Fáza 4** _:_ Preskúmanie, hodnotenie, vylepšenia, vývoj. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Yhdistyskollegion suunnitteleman hankkeen avulla voidaan ehdottaa täydellistä tukea, jossa otetaan huomioon siihen osallistuvien eri yleisöjen moninaisuus. Ohjelmalla on useita eri tavoitteita käsitteleviä työpajoja, joilla on seuraavat tavoitteet: * saada luottamusta ja itsetuntoa * itsensä tunnistaminen lisäarvon profiili * arvostaa konkreettista hanketta toteutetaan itsenäisesti ja tunnustettu kumppanit (yhdistys, institutionaalinen, liikemaailma, jne.) * hankkia taitoja ja suhteita työmarkkinoilla: ryhmätyö, aktiivinen kuunteleminen, aloitteellisuus tai puhuminen. * ohjelman toteuttamista helpottavan henkilökohtaisen ja ammattimaisen verkoston rakentaminen perustuu neljään pääaiheeseen: 1. Kyky toimia ja työskennellä yhdessä 2. Paikallisen ekosysteemin löytäminen ja oppiminen 3. Työhön palaamiseen tarvittavien välineiden rakentaminen 4. Arvostus ja itseluottamuksen lisääminen Toimenpideohjelma toteutetaan seuraavasti: ** Vaihe 1**** _kesto 4 viikkoa _**:** 6 työpajaa ja 1 päivä tapahtumaa tiimin dynaamiseksi rakentamiseksi ja ensimmäisen konkreettisen toimen toteuttamiseksi **PHASE 2 |** _kesto 8 viikkoa _**:**:** 10 työpajaa ja 2 päivää tapahtumia, joiden avulla osallistujat voivat rakentaa ja toteuttaa haluamansa konkreettisen toimen ja tunnistaa taidot, joita he ovat pystyneet kehittämään **PHASE 3 |** _4 viikkoa:_ 7 työpajaa ja yhden päivän tapahtuma, jotta voidaan esitellä ja arvostaa kumppanien kanssa toteutettuja toimia (kumppanit, instituutiot, yrityksen maailmasta) ja rakentaa muodollinen toiminta. **Vaihe 4** _:_ Tarkastelu, arviointi, parannukset, kehittäminen. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Projekt opracowany przez kolegium stowarzyszeń umożliwia zaproponowanie pełnego wsparcia uwzględniającego mnogość problemów, jakie mogą napotkać różne grupy odbiorców, które będą w nim uczestniczyć. W ramach kilku warsztatów o różnych celach program będzie: * aby zyskać pewność siebie i poczucie własnej wartości * samookreślenie wartości dodanej Twojego profilu * do wartości konkretnego projektu realizowanego w sposób autonomiczny i uznawany przez partnerów (stowarzyszeniowych, instytucjonalnych, ze świata biznesu itp.) * w celu nabywania umiejętności i relacji poszukiwanych na rynku pracy: praca zespołowa, aktywne słuchanie, podejmowanie inicjatywy lub mówienie. * budowa osobistej i profesjonalnej sieci ułatwiającej realizację programu Konstrukcja programu opiera się na czterech głównych tematach: 1. Umiejętność działania i współpracy 2. Odkrywanie i uczenie się lokalnego ekosystemu 3. Budowa narzędzi do powrotu do pracy 4. Wycena i budowanie pewności siebie Program operacyjny odbywa się w następujący sposób: **Faza 1|** _czas trwania 4 tygodnie _**:** 6 warsztatów i 1 dzień imprezy w celu zbudowania zespołu dynamicznego i przeprowadzenia pierwszego konkretnego działania podjętego w celu rozwinięcia chęci działania **PHASE 2 |** _czas trwania 8 tygodni _**:**:** 10 warsztatów i 2 dni wydarzeń, które pozwolą uczestnikom zbudować i przeprowadzić konkretne działanie wybrane przez siebie przy jednoczesnym określeniu umiejętności, jakie będą w stanie rozwinąć **PHASE 3 |** _4 tygodnie:_ 7 warsztatów i 1 dzień imprezy, aby móc przedstawić i docenić działania prowadzone z partnerami (stowarzyszeniowymi, instytucjonalnymi, ze świata firmy) i zbudować formalne działanie. **Faza 4** _:_ Przegląd, ocena, ulepszenia, rozwój. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az egyesületek kollégiuma által tervezett projekt lehetővé teszi, hogy olyan teljes támogatást javasoljunk, amely figyelembe veszi az abban részt vevő különböző közönségek által esetlegesen felmerülő problémák sokféleségét. A különböző célkitűzésekkel rendelkező műhelytalálkozókon keresztül a program: a bizalom megszerzése és az önbecsülés * profilja hozzáadott értékeinek önazonosítása * egy olyan konkrét projekt értékelése érdekében, amelyet autonóm módon valósítanak meg, és amelyeket partnerek (társulási, intézményi, üzleti világ stb.)* ismernek el a munkaerőpiacon keresett készségek és kapcsolatok elsajátítása érdekében: csapatmunka, aktív hallgatás, kezdeményezőkészség vagy beszéd. * a program végrehajtását elősegítő személyes és szakmai hálózat kiépítése A program felépítése négy fő témán alapul: 1. A cselekvés és a közös munka képessége 2. A helyi ökoszisztéma felfedezése és tanulása 3. A munkába való visszatéréshez szükséges eszközök építése 4. Értékelés és önbizalom-építés Az operatív program a következőképpen zajlik: **Az 1. szakasz**** 4 hetes időtartam _**:** 6 műhelytalálkozó és 1 nap rendezvény a csapatdinamikára, valamint az első konkrét cselekvés megvalósítására, amelynek célja **PHASE 2 |** _időtartam 8 hét _**:**:** 10 műhelytalálkozó és 2 nap esemény, amelyek lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy saját választásuk szerinti konkrét tevékenységet építsenek ki és hajtsanak végre, ugyanakkor meghatározzák azokat a készségeket, amelyeket **PHASE 3 |** _4 hét:_ 7 workshop és 1 nap rendezvény, hogy be tudják mutatni és értékelni tudják a partnerekkel (egyesületi, intézményi, a vállalat világából származó) végzett tevékenységeket, valamint hivatalos tevékenységet valósíthassanak meg. **4. szakasz** _:_ Felülvizsgálat, értékelés, fejlesztés. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Projekt navržený kolegiem sdružení umožňuje navrhnout úplnou podporu, která zohledňuje pluralitu problémů, s nimiž se mohou setkat různí diváci, kteří se jej zúčastní. Prostřednictvím několika seminářů s různými cíli program: * pro získání důvěry a sebeúcty * sebeurčení přidané hodnoty vašeho profilu * pro ocenění konkrétního projektu prováděného samostatně a uznávaným partnery (sdruženými, institucionálními, podnikatelskými subjekty atd.) * za účelem získání dovedností a vztahů požadovaných na trhu práce: týmová práce, aktivní poslech, převzetí iniciativy nebo mluvení. * vybudovat osobní a profesionální síť usnadňující realizaci programu Výstavba programu je založena na čtyřech hlavních tématech: 1. Schopnost jednat a spolupracovat 2. Objevování a učení místního ekosystému 3. Konstrukce nástrojů pro návrat do práce 4. Oceňování a budování sebedůvěry Operační program probíhá takto: **Fáze 1|** _doba trvání 4 týdny _**:** 6 workshopů a 1 den akce k vybudování dynamiky týmu a provedení prvních konkrétních akcí, které umožní rozvíjet touhu jednat **PHASE 2 |** _délka 8 týdnů _**:**:**:** 10 workshopů a 2 dny akcí, které účastníkům umožní vybudovat a provést konkrétní akci podle svého výběru a zároveň identifikovat dovednosti, které budou schopni rozvíjet **PHASE 3 |** _4 týdny:_ 7 workshopů a 1 den akce, aby mohli prezentovat a ocenit akce prováděné s partnery (sdruženými, institucionálními, ze světa společnosti) a vybudovat formální akci. **Fáze 4** _:_ Přezkum, hodnocení, vylepšení, vývoj. (Czech)
12 August 2022
0 references
Asociācijas kolēģijas izstrādātais projekts ļauj piedāvāt pilnīgu atbalstu, ņemot vērā to problēmu daudzveidību, ar kurām var saskarties dažādas auditorijas, kas tajā piedalīsies. Vairākos semināros ar dažādiem mērķiem programma: * lai iegūtu pārliecību un pašnovērtējumu * pašidentificēšana par jūsu profila papildu vērtībām * novērtēt konkrētu projektu, ko īsteno autonomi un atzīst partneri (asociatīvie, institucionālie, biznesa pasaules u. c.) * apgūt darba tirgū meklētās prasmes un attiecības: komandas darbs, aktīva klausīšanās, iniciatīvas uzņemšanās vai runāšana. * lai izveidotu personisku un profesionālu tīklu, kas veicinātu programmas īstenošanu. Programmas izveide ir balstīta uz četrām galvenajām tēmām: 1. Spēja rīkoties un strādāt kopā 2. Vietējās ekosistēmas atklāšana un apgūšana 3. Par instrumentu, lai atgrieztos darbā būvniecība 4. Novērtēšana un pašapziņas veidošana Darbības programma notiek šādi: ** 1. fāze** _4 nedēļu ilgums _**: 6 semināri un 1 diena pasākuma, lai izveidotu komandas dinamismu un veiktu pirmo konkrēto darbību, kas paredzēta, lai attīstītu vēlmi rīkoties **PHASE 2 |** _8 nedēļu ilgums _**:** 10 semināri un 2 dienu pasākumi, kas ļaus dalībniekiem veidot un veikt konkrētu rīcību pēc savas izvēles, vienlaikus identificējot prasmes, ko viņi būs spējuši attīstīt **PHASE 3 |** _4 nedēļas:_ 7 semināri un 1 diena pasākuma, lai varētu prezentēt un novērtēt darbības, kas veiktas ar partneriem (asociatīvajiem, institucionālajiem, no uzņēmuma pasaules) un veidot oficiālu rīcību. ** Posms 4** _:_ Pārskats, novērtēšana, uzlabojumi, attīstība. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Leis an tionscadal atá deartha ag coláiste cumann, is féidir tacaíocht iomlán a mholadh a chuireann san áireamh iolrachas na bhfadhbanna a d’fhéadfadh a bheith ann do na daoine éagsúla a ghlacfaidh páirt ann. Trí roinnt ceardlann a bhfuil cuspóirí éagsúla acu, déanfaidh an clár an méid seo a leanas: * chun muinín agus féinmheas a fháil * féin-sainaithint luachanna do phróifíle * chun luach a chur ar thionscadal nithiúil a dhéantar maidir le neamhspleáchas agus atá aitheanta ag comhpháirtithe (comhlachas, institiúideach, ó shaol an ghnó, etc.) * chun scileanna agus caidrimh a lorgaítear sa mhargadh saothair a fháil: obair foirne, éisteacht ghníomhach, tionscnaíocht a ghlacadh, nó labhairt. * líonra pearsanta agus gairmiúil a thógáil a éascaíonn cur i bhfeidhm an chláir Tá tógáil an chláir bunaithe ar cheithre phríomhthéama: 1. An cumas gníomhú agus oibriú le chéile 2. An t-éiceachóras áitiúil a fhionnachtain agus a fhoghlaim 3. Tógáil uirlisí chun filleadh ar an obair 4. Luacháil agus forbairt féinmhuiníne Tarlaíonn an clár oibríochtúil mar seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. institiúid, ó shaol na cuideachta) agus a thógáil gníomh foirmiúil. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish)
12 August 2022
0 references
Projekt, ki ga je zasnoval kolegij združenj, omogoča, da se predlaga popolna podpora, ki upošteva pluralnost problemov, s katerimi se lahko srečujejo različne ciljne skupine, ki bodo sodelovale v njem. Program bo na več delavnicah z različnimi cilji: * pridobiti zaupanje in samospoštovanje * samoopredelitev dodane vrednosti vašega profila * ceniti konkreten projekt, ki se izvaja samostojno in ga priznavajo partnerji (združevalni, institucionalni, iz poslovnega sveta itd.) * za pridobivanje spretnosti in odnosov, ki jih iščejo na trgu dela: timsko delo, aktivno poslušanje, prevzemanje pobude ali govorjenje. * zgraditi osebno in strokovno mrežo, ki bo olajšala izvajanje programa Izgradnja programa temelji na štirih glavnih temah: 1. Sposobnost delovanja in sodelovanja 2. Odkrivanje in učenje lokalnega ekosistema 3. Izdelava orodij za vrnitev na delo 4. Vrednotenje in oblikovanje samozavesti Operativni program poteka na naslednji način: **Faza 1·** _trajanje 4 tedne _**:** 6 delavnic in 1 dan dogodka za izgradnjo timske dinamike in izvedbo prvega konkretnega ukrepa za razvoj želje po ukrepanju **PHASE 2 |** _** _trajanje 8 tednov _**:**:** 10 delavnic in 2 dni dogodkov, ki bodo udeležencem omogočili, da zgradijo in izvedejo konkretna dejanja po lastni izbiri ter opredelijo spretnosti, ki jih bodo lahko razvili **PHASE 3 |** _4 tedne:_ 7 delavnic in 1 dan dogodka, da bodo lahko predstavili in cenili ukrepe, izvedene s partnerji (združevalni, institucionalni, iz sveta podjetja) in oblikovali formalni ukrep. **Faza 4** _:_ Pregled, vrednotenje, izboljšave, razvoj. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Проектът, разработен от колегиум на сдруженията, дава възможност да се предложи пълна подкрепа, която отчита множеството проблеми, с които може да се сблъскат различните аудитории, които ще участват в него. Чрез няколко семинара с различни цели програмата: * за да спечелите увереност и самочувствие * самоопределяне на добавената стойност на вашия профил * за оценяване на конкретен проект, осъществен самостоятелно и признат от партньори (асоциативни, институционални, от света на бизнеса и др.) * за придобиване на умения и взаимоотношения, търсени на пазара на труда: работа в екип, активно слушане, поемане на инициатива или говорене. * за изграждане на лична и професионална мрежа, улесняваща изпълнението на програмата Изграждането на програмата се основава на четири основни теми: 1. Способността да действаме и да работим заедно 2. Откриване и изучаване на местната екосистема 3. Изграждане на инструменти за връщане на работа 4. Оценка и изграждане на самочувствие Оперативната програма се осъществява, както следва: ** Фаза 1|** _продължителност 4 седмици _**:** 6 семинара и 1 ден от събитието, за да се изгради екип динамично и да се проведе първото конкретно действие, дадено за развитие на желанието за действие **ФАЗ 2 |** _продължителност 8 седмици _**:**:** 10 семинара и 2 дни събития, които ще позволят на участниците да изградят и извършат конкретно действие по техен избор, като същевременно идентифицират уменията, които ще са успели да развият **PHASE 3 |** _4 седмици:_ 7 семинара и 1 ден от събитието, за да могат да представят и оценят действията, извършени с партньори (асоциативни, институционални, от света на компанията) и да изградят официално действие. ** Фаза 4** _:_ Преглед, оценка, подобрения, развитие. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett imfassal minn kulleġġ ta’ assoċjazzjonijiet jagħmilha possibbli li jiġi propost appoġġ sħiħ li jqis il-pluralità tal-problemi li jistgħu jiltaqgħu magħhom l-udjenzi differenti li se jieħdu sehem fih. Permezz ta’ diversi workshops b’għanijiet differenti, il-programm se: * biex tikseb fiduċja u stima personali * awtoidentifikazzjoni tal-valuri miżjuda tal-profil tiegħek * biex tagħti valur lil proġett konkret imwettaq fl-awtonomija u rikonoxxut mill-imsieħba (assoċjattivi, istituzzjonali, mid-dinja tan-negozju, eċċ.) * biex jiksbu ħiliet u relazzjonijiet imfittxija fis-suq tax-xogħol: ħidma f’tim, smigħ attiv, teħid ta’ inizjattiva, jew taħdit. * biex jinbena netwerk personali u professjonali li jiffaċilita l-implimentazzjoni tal-programm Il-kostruzzjoni tal-programm hija bbażata fuq erba’ temi ewlenin: 1. Il-kapaċità li taġixxi u taħdem flimkien 2. L-iskoperta u t-tagħlim tal-ekosistema lokali 3. Il-kostruzzjoni ta’ għodod għar-ritorn għax-xogħol 4. Valutazzjoni u bini ta’ fiduċja fih innifsu Il-programm operattiv iseħħ kif ġej: ** Fażi 1р** _duration 4 ġimgħat _**: ** 6 workshops u 1 jum ta ‘avveniment biex jibnu tim dinamika u jwettqu l-ewwel azzjoni konkreta mogħtija biex jiżviluppaw ix-xewqa li jaġixxu **PHASE 2 |** _duration 8 ġimgħat _**:** 10 workshops u 2 ijiem ta ‘avvenimenti li se jippermettu lill-parteċipanti biex jibnu u jwettqu azzjoni konkreta tal-għażla tagħhom filwaqt li jidentifikaw il-ħiliet li se jkunu kapaċi jiżviluppaw **PHASE 3 |** _4 ġimgħat:_4 ġimgħat:_ 7 workshops u jum ta ‘avveniment biex ikunu jistgħu jippreżentaw u japprezzaw l-azzjonijiet imwettqa ma’ sħab (assoċjazzjoni, istituzzjonali, mid-dinja tal-kumpanija u jibnu l-azzjoni formali). **Fażi 4** _:_ Reviżjoni, evalwazzjoni, titjib, żvilupp. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto concebido por um colégio de associações permite propor um apoio completo que tenha em conta a pluralidade dos problemas que os diferentes públicos que nele participarão poderão encontrar. Através de vários seminários com diferentes objetivos, o programa irá: * ganhar confiança e auto-estima * auto-identificação dos valores acrescentados do seu perfil * valorizar um projecto concreto realizado com autonomia e reconhecido por parceiros (associativos, institucionais, do mundo empresarial, etc.) * adquirir competências e relações procuradas no mercado de trabalho: trabalho em equipa, escuta ativa, tomada de iniciativa ou fala. * construir uma rede pessoal e profissional que facilite a execução do programa A construção do programa baseia-se em quatro temas principais: 1. Capacidade de agir e trabalhar em conjunto 2. Descobrir e aprender o ecossistema local 3. A construção de ferramentas para regressar ao trabalho 4. Avaliação e reforço da autoconfiança O programa operacional desenrola-se do seguinte modo: **Fase 1** _duração 4 semanas _**:** 6 workshops e 1 dia de evento para construir uma dinâmica de equipa e realizar uma primeira ação concreta dada para desenvolver o desejo de agir **Fase 2 ** _duração 8 semanas _**:**:**:** 10 workshops e 2 dias de eventos que permitirão aos participantes construir e realizar uma ação concreta da sua escolha, identificando simultaneamente as competências que terão sido capazes de desenvolver **Fase 3 |** _4 semanas:_ 7 workshops e 1 dia de evento para poder apresentar e valorizar as ações realizadas com parceiros (associativos, institucionais, do mundo da empresa) e construir uma ação formal. **Fase 4** _:_ Revisão, avaliação, melhorias, desenvolvimento. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Projektet, der er udarbejdet af et kollegium af sammenslutninger, gør det muligt at foreslå en fuldstændig støtte, der tager hensyn til mangfoldigheden af de problemer, som de forskellige målgrupper, der vil deltage i det, kan støde på. Gennem flere workshopper med forskellige mål vil programmet: * for at opnå selvtillid og selvværd * selvidentificering af merværdien af din profil * for at værdsætte et konkret projekt, der gennemføres i autonomi og anerkendes af partnere (associativ, institutionel, fra erhvervslivet osv.) * for at erhverve færdigheder og relationer, der søges på arbejdsmarkedet: teamwork, aktiv lytte, tage initiativ eller tale. * at opbygge et personligt og professionelt netværk, der letter gennemførelsen af programmet Opførelsen af programmet bygger på fire hovedtemaer: 1. Evnen til at handle og arbejde sammen 2. Opdage og lære det lokale økosystem 3. Konstruktion af værktøjer til at vende tilbage til arbejde 4. Værdiansættelse og opbygning af selvtillid Det operationelle program gennemføres som følger: **Fase 1 |** _varighed 4 uger _**:** 6 workshops og 1 dags arrangement for at opbygge et team dynamisk og gennemføre en første konkret handling givet for at udvikle ønsket om at handle **PHASE 2 |** _varighed 8 uger _**:**:** 10 workshops og 2 dage med arrangementer, der vil gøre det muligt for deltagerne at opbygge og gennemføre en konkret handling efter eget valg, samtidig med at identificere de færdigheder, de vil have været i stand til at udvikle **PHASE 3 |** _4 uger: _ 7 workshops og 1 dag af arrangementet for at være i stand til at præsentere og værdsætte de handlinger, der udføres med partnere (associativ, institutionel, fra virksomhedens verden) og opbygge en formel handling. **Fase 4** _:_ Gennemgang, evaluering, forbedringer, udvikling. (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul conceput de un colegiu de asociații face posibilă propunerea unui sprijin complet care să ia în considerare pluralitatea problemelor cu care se pot confrunta diferitele categorii de public care vor participa la acesta. Prin intermediul mai multor ateliere cu obiective diferite, programul: * pentru a câștiga încredere și stimă de sine * auto-identificarea valorilor adăugate ale profilului dvs. * pentru a valorifica un proiect concret realizat în autonomie și recunoscut de parteneri (asociativ, instituțional, din lumea afacerilor etc.) * pentru a dobândi competențe și relații căutate pe piața muncii: munca în echipă, ascultarea activă, luarea de inițiativă sau vorbirea. * pentru a construi o rețea personală și profesională care să faciliteze implementarea programului Construcția programului se bazează pe patru teme principale: 1. Capacitatea de a acționa și de a lucra împreună 2. Descoperirea și învățarea ecosistemului local 3. Construirea de instrumente pentru a reveni la locul de muncă 4. Evaluarea și consolidarea încrederii în sine Programul operațional are loc după cum urmează: **Faza 1-** _ Durata 4 saptamani _**:** 6 workshop-uri si 1 zi de eveniment pentru a construi o echipa dinamica si pentru a derula o prima actiune concreta pentru dezvoltarea dorintei de a actiona **PHASE 2 |** _ Durata 8 saptamani _**:**:** 10 workshop-uri si 2 zile de evenimente care vor permite participantilor sa construiasca si sa deruleze o actiune concreta la alegerea lor, identificand in acelasi timp abilitatile pe care le vor putea dezvolta **PHASE 3 |** _4 saptamani:_ 7 workshop-uri si 1 zi de eveniment pentru a putea prezenta si aprecia actiunile desfasurate cu partenerii (sociativi, institutionali, din lumea companiei) si pentru a construi o actiune formala. **Faza 4** _:_ Revizuire, evaluare, îmbunătățiri, dezvoltare. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Det projekt som utformats av en föreningskollegium gör det möjligt att föreslå ett fullständigt stöd som tar hänsyn till mångfalden av de problem som de olika målgrupperna som kommer att delta i projektet kan stöta på. Genom flera workshoppar med olika mål kommer programmet att * för att vinna förtroende och självkänsla * självidentifiering av mervärdena i din profil * för att värdesätta ett konkret projekt som genomförs självständigt och erkänns av partner (associativa, institutionella, från näringslivet etc.) * för att förvärva färdigheter och relationer som eftersträvas på arbetsmarknaden: lagarbete, aktivt lyssnande, ta initiativ eller tala. * att bygga upp ett personligt och professionellt nätverk som underlättar genomförandet av programmet Byggandet av programmet bygger på fyra huvudteman: 1. Förmåga att agera och arbeta tillsammans 2. Upptäcka och lära sig det lokala ekosystemet 3. Konstruktion av verktyg för att återgå till arbetet 4. Värdering och förtroendeskapande Det operativa programmet sker enligt följande: **Fas 1|** _varaktighet 4 veckor _**:** 6 workshops och 1 dag av evenemang för att bygga upp ett team dynamiskt och genomföra en första konkret åtgärd som ges för att utveckla viljan att agera **FHASE 2 |** _duration 8 veckor _**:**:** 10 workshops och 2 dagars evenemang som gör det möjligt för deltagarna att bygga och genomföra en konkret åtgärd efter eget val samtidigt som man identifierar de färdigheter som de kommer att ha kunnat utveckla **PHASE 3 |** _4 veckor:_ 7 workshops och 1 dag av evenemang för att kunna presentera och värdera de åtgärder som genomförs med partner (associativa, institutionella, från företagets värld) och bygga upp en formell åtgärd. **Fas 4** _:_ Granskning, utvärdering, förbättringar, utveckling. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Alsace
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201704898
0 references