Accompaniment of young graduates, senior executives and assimilated executives (Q3701921)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3701921 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment of young graduates, senior executives and assimilated executives |
Project Q3701921 in France |
Statements
15,999.75 Euro
0 references
22,255.88 Euro
0 references
71.89 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
OBJECTIF POUR L'EMPLOI
0 references
Au-delà de l'accompagnement classique, qui consiste en des rencontres régulières et en des propositions d'étapes ou de services complémentaires, OPE propose à ses bénéficiaires PLIE d'intégrer le « Parcours Emploi » de l'association. Cet accompagnement est avant tout basé sur une dynamique de groupe et sur une méthodologie éprouvée en direction des demandeurs d'emploi cadres, jeunes diplômé-e-s ou confirmé-e-s. Ce parcours permet aux stagiaires : \- d'effectuer un bilan personnel et professionnel et de définir leur projet professionnel, \- d'être accompagné-e-s dans l'appropriation et la mise en oeuvre de la démarche réseau et de faciliter la prise de contact avec des professionnels \- de bénéficier de conseils méthodologiques précis sur les démarches de recherche d'emploi, en collectif ou en individuel lors des séances de parrainages. -d'intégrer l'importance de l'identité numérique et des réseaux sociaux dans la recherche d'emploi en 2018 Le parcours d'accompagnement destiné à l'ensemble de nos bénéficiaires (PLIE, RSA, fonds associatifs) est proposé.. Chaque parcours donne lieu à des émargement permettant de proratiser le temps consacré à l'opération PLIE Il comprend : \- un entretien de diagnostic avec la coordinatrice emploi d'OPE \- un premier cycle de 5 journées de formation à raison d'un jour par semaine : le Parcours emploi Atelier 1 : Bilan personnel et professionnel et projets Atelier 2 : CV • Lettre de motivation Carte de visite Atelier 3 : Dynamique du Réseau et comportement réseau Atelier 4 : Identité numérique et réseaux sociaux Atelier 5 : Entretien de recrutement : règles et pratiques \- un deuxième cycle d'approfondissement de 4 demi-journées \- une permanence hebdomadaire, le « Café-Emploi » permettant de confronter ses idées et de se challenger \- la possibilité de solliciter un parrainage ou un coaching individuel, en complément de l'accompagnement en groupe. \- des ateliers optionnnels tout au long de l'année : journée confiance en soir, journée gestion du stress; journée Linkedin; journée organiser sa recherche d'emploi : journée langage du corps, journée évolution du marché du travail Par ailleurs, OPE organise chaque mois une soirée réseau à laquelle sont conviés les bénéficiaires PLIE. Nous leur proposons également régulièrement des ateliers thématiques complémentaires (confiance en soi, gestion du stress, les réseaux sociaux pour la recherche d'emploi, l'auto entreprenariat, le portage salarial, etc). Depuis 2013, les bénéficiaires PLIE, peuvent effectuer leurs démarches d'inscription aux ateliers thématiques, club emploi et soirée réseau, directement en ligne depuis notre site internet auquel ils accèdent via un login personnel et un mot de passe. Ils ont également la possibilité de téléverser leur dernier CV mis à jour afin que l'association ait toujours la dernière version de ce document sous la main. Cet espace personnel en ligne leur permet également d'accéder à des offres d'emploi du réseau d'OPE (French)
0 references
In addition to the classic coaching, which consists of regular meetings and proposals for stages or complementary services, OPE proposes to its PLIE beneficiaries to integrate the “Employment Path” of the association. This support is based primarily on group dynamics and a proven methodology for senior jobseekers, young graduates or seniors. This course allows trainees: \- to carry out a personal and professional assessment and to define their professional project, \- to be accompanied in the ownership and implementation of the network approach and to facilitate contact with professionals \- to benefit from precise methodological advice on job-seeking procedures, either collectively or individually during sponsorship sessions. — to integrate the importance of digital identity and social networks in the search for jobs in 2018 The accompanying path for all our beneficiaries (PLIE, RSA, associative funds) is proposed. Each route gives rise to emargination allowing the time spent on the PLIE operation to be prorated. It includes: \- a diagnostic interview with the OPE Employment Coordinator \- an initial cycle of 5 days of training at the rate of one day per week: the Job Path Workshop 1: Personal and professional review and projects Workshop 2: CV • Letter of motivation Business card Workshop 3: Network Dynamics and Network Behaviour Workshop 4: Digital Identity and Social Networks Workshop 5: Recruitment interview: rules and practices \- a second round of deepening of 4 half days \- a weekly permanence, the “Café-Emploi” allowing to confront one’s ideas and challenge oneself \- the possibility of requesting individual sponsorship or coaching, in addition to group coaching. \- optional workshops throughout the year: trusting day in the evening, day stress management; Linkedin day; day organising your job search: body Language Day, Labour Market Development Day In addition, OPE organises a monthly network evening to which PLIE beneficiaries are invited. We also regularly offer complementary thematic workshops (confidence in itself, stress management, social networks for job search, self entrepreneurship, wage porting, etc.). Since 2013, PLIE beneficiaries have been able to register for the thematic workshops, job club and network evening, directly online from our website to which they access via a personal login and password. They also have the possibility to upload their latest updated CV so that the association always has the latest version of this document at hand. This online personal space also allows them to access job offers from the OPE network (English)
22 November 2021
0.0489490270194847
0 references
Neben der klassischen Begleitung, die aus regelmäßigen Treffen und Vorschlägen für weitere Etappen oder Dienstleistungen besteht, schlägt OPE seinen Begünstigten PLIE vor, sich in den „Beschäftigungspfad“ des Vereins einzugliedern. Diese Begleitung basiert vor allem auf einer Gruppendynamik und einer bewährten Methodik für Führungskräfte, junge Hochschulabsolventen oder Fortgeschrittene. Dieser Kurs ermöglicht es den Praktikanten: \- eine persönliche und professionelle Bilanz zu erstellen und ihr berufliches Projekt zu definieren, \- bei der Eigenverantwortung und der Umsetzung des Netzwerkansatzes begleitet zu werden und die Kontaktaufnahme mit Fachleuten zu erleichtern \- genaue methodische Beratung über die Vorgehensweisen bei der Arbeitssuche, sowohl im Kollektiv als auch im Einzelnen während der Sponsoring-Sitzungen. —die Bedeutung der digitalen Identität und der sozialen Netzwerke in die Jobsuche im Jahr 2018 zu integrieren Der Begleitpfad für alle unsere Begünstigten (PLIE, RSA, Vereinsfonds) wird vorgeschlagen. Jede Strecke führt zu Abständen, die eine proportionale Anpassung der für die Operation PLIE aufgewendeten Zeit ermöglichen Es umfasst: \- ein Diagnosegespräch mit der OPE-Arbeitskoordinatorin \- ein erster Zyklus von 5 Schulungstagen für einen Tag pro Woche: der Job-Workshop 1-Parcours: Persönliche und professionelle Bilanz und Projekte Workshop 2: Lebenslauf • Motivationsschreiben Visitenkarte Werkstatt 3: Netzwerkdynamik und Netzwerkverhalten Workshop 4: Digitale Identität und soziale Netzwerke Workshop 5: Vorstellungsgespräch: Regeln und Praktiken \- eine zweite Runde der Vertiefung von vier halben Tagen \- eine wöchentliche Bereitschaft, das „Café-emploi“ ermöglicht es, seine Ideen zu konfrontieren und sich herauszufordern \- die Möglichkeit, ein individuelles Sponsoring oder Coaching als Ergänzung zur Gruppenbegleitung zu beantragen. \- optionale Workshops das ganze Jahr über: Tag Vertrauen am Abend, Tag Stressmanagement; Linkedin-Tag; Organisation der Arbeitssuche: Tag der Körpersprache, Tag der Arbeitsmarktentwicklung Darüber hinaus organisiert OPE jeden Monat einen Netzwerkabend, zu dem die PLIE-Begünstigten eingeladen werden. Wir bieten ihnen auch regelmäßig ergänzende thematische Workshops an (Vertrauen an sich, Stressmanagement, soziale Netzwerke für die Jobsuche, Selbstunternehmerschaft, Lohnträger usw.). Seit 2013 können PLIE-Empfänger ihre Anmeldungen für thematische Workshops, Jobclubs und Netzwerkabende direkt online von unserer Website aus durchführen, auf die sie über ein persönliches Login und ein Passwort zugreifen. Sie haben auch die Möglichkeit, ihren letzten aktualisierten Lebenslauf hochzuladen, damit der Verein immer die neueste Version dieses Dokuments in der Hand hat. Über diesen persönlichen Online-Bereich können sie auch auf Stellenangebote des OPE-Netzwerks zugreifen. (German)
1 December 2021
0 references
Naast de klassieke coaching, die bestaat uit regelmatige vergaderingen en voorstellen voor fasen of aanvullende diensten, stelt OPE de begunstigden van de PLIE voor om het „werkgelegenheidspad” van de vereniging te integreren. Deze ondersteuning is voornamelijk gebaseerd op groepsdynamiek en een bewezen methodologie voor senior werkzoekenden, jonge afgestudeerden of senioren. Deze cursus biedt stagiairs: \- het uitvoeren van een persoonlijke en professionele beoordeling en het definiëren van hun professionele project, \- te begeleiden bij de eigendom en uitvoering van de netwerkbenadering en om contact met professionals te vergemakkelijken \- om te profiteren van nauwkeurig methodologisch advies over procedures voor het zoeken naar werk, hetzij collectief, hetzij individueel tijdens sponsorsessies. — om het belang van digitale identiteit en sociale netwerken te integreren in het zoeken naar banen in 2018 Het begeleidende pad voor al onze begunstigden (PLIE, RSA, associatieve fondsen) wordt voorgesteld. Elke route geeft aanleiding tot emarginatie waardoor de tijd die aan de PLIE-operatie wordt besteed, kan worden verlengd. Het omvat: \- een diagnostisch interview met de OPE-werkgelegenheidscoördinator \- een initiële cyclus van 5 opleidingsdagen tegen het tarief van één dag per week: het werkpad workshop 1: Persoonlijke en professionele beoordeling en projecten Workshop 2: CV • Brief van motivatie visitekaartworkshop 3: Netwerkdynamiek en netwerkgedrag Workshop 4: Workshop over digitale identiteit en sociale netwerken 5: Sollicitatiegesprek: regels en praktijken \- een tweede ronde van verdieping van 4 halve dagen \- een wekelijkse permanentie, de „Café-Emploi” waardoor men zijn ideeën confronteert en zichzelf uitdaagt \- de mogelijkheid om individuele sponsoring of coaching te vragen, naast groepscoaching. \- optionele workshops gedurende het hele jaar: vertrouwensdag in de avond, dag stress management; LinkedIn-dag; dag organiseren van uw zoektocht naar een baan: body Language Day, Dag van de Ontwikkeling van de Arbeidsmarkt Daarnaast organiseert OPE een maandelijkse netwerkavond waarop PLIE-begunstigden worden uitgenodigd. We bieden ook regelmatig aanvullende thematische workshops (vertrouwen op zich, stressmanagement, sociale netwerken voor het zoeken naar werk, zelf ondernemerschap, loonportage, enz.). Sinds 2013 hebben PLIE-begunstigden zich kunnen inschrijven voor de thematische workshops, jobclub en netwerkavond, direct online vanaf onze website waartoe ze toegang hebben via een persoonlijke login en wachtwoord. Ze hebben ook de mogelijkheid om hun laatste bijgewerkte CV te uploaden, zodat de vereniging altijd de laatste versie van dit document bij de hand heeft. Deze online persoonlijke ruimte biedt hen ook toegang tot vacatures vanuit het OPE-netwerk (Dutch)
6 December 2021
0 references
Oltre al classico coaching, che consiste in riunioni regolari e proposte per fasi o servizi complementari, OPE propone ai suoi beneficiari PLIE di integrare il "Percorso di occupazione" dell'associazione. Questo supporto si basa principalmente su dinamiche di gruppo e una metodologia comprovata per anziani in cerca di lavoro, giovani laureati o anziani. Questo corso consente ai tirocinanti: \- per effettuare una valutazione personale e professionale e per definire il loro progetto professionale, \- per essere accompagnati nella titolarità e nell'attuazione dell'approccio di rete e per facilitare il contatto con i professionisti \- per beneficiare di una consulenza metodologica precisa sulle procedure di ricerca di lavoro, collettivamente o individualmente durante le sessioni di sponsorizzazione. — integrare l'importanza dell'identità digitale e dei social network nella ricerca di posti di lavoro nel 2018 Il percorso di accompagnamento per tutti i nostri beneficiari (PLIE, RSA, fondi associativi) è proposto. Ogni rotta dà luogo a un'emarginazione che consente di provalutare il tempo trascorso per l'operazione PLIE. \- un colloquio diagnostico con il coordinatore OPE per l'occupazione \- un ciclo iniziale di 5 giorni di formazione al ritmo di un giorno alla settimana: seminario sul percorso lavorativo 1: Revisione personale e professionale e progetti Workshop 2: CV • Lettera di motivazione Biglietto da visita Workshop 3: Workshop 4 sulla dinamica della rete e sul comportamento della rete: Digital Identity and Social Networks Workshop 5: Colloquio di assunzione: regole e pratiche \- un secondo ciclo di approfondimento di 4 mezze giornate \- una permanenza settimanale, il "Café-Emploi" che permette di affrontare le proprie idee e sfidarsi \- la possibilità di richiedere sponsorizzazioni individuali o coaching, oltre al coaching di gruppo. \- workshop facoltativi durante tutto l'anno: giorno di fiducia la sera, gestione dello stress di giorno; Giorno di LinkedIn; giorno di organizzazione della ricerca di lavoro: giorno della lingua del corpo, Giornata dello sviluppo del mercato del lavoro Inoltre, OPE organizza una serata di rete mensile a cui i beneficiari PLIE sono invitati. Offriamo inoltre regolarmente seminari tematici complementari (fiducia in sé, gestione dello stress, reti sociali per la ricerca di un lavoro, l'autoimprenditorialità, il trasferimento salariale, ecc.). Dal 2013, i beneficiari PLIE sono in grado di registrarsi ai workshop tematici, al job club e alla rete serale, direttamente online dal nostro sito web a cui hanno accesso tramite login personale e password. Hanno anche la possibilità di caricare il loro CV aggiornato in modo che l'associazione abbia sempre a portata di mano l'ultima versione di questo documento. Questo spazio personale online permette anche loro di accedere alle offerte di lavoro dalla rete OPE (Italian)
13 January 2022
0 references
Además del coaching clásico, que consiste en reuniones regulares y propuestas de etapas o servicios complementarios, OPE propone a sus beneficiarios PLIE la integración del «Camino de Empleo» de la asociación. Este apoyo se basa principalmente en la dinámica del grupo y en una metodología comprobada para los solicitantes de empleo de edad avanzada, los jóvenes graduados o los adultos mayores. Este curso permite a los becarios: \- realizar una evaluación personal y profesional y definir su proyecto profesional, \- acompañarse en la propiedad e implementación del enfoque de red y facilitar el contacto con los profesionales \- para beneficiarse de un asesoramiento metodológico preciso sobre los procedimientos de búsqueda de empleo, ya sea colectiva o individualmente durante las sesiones de patrocinio. — integrar la importancia de la identidad digital y las redes sociales en la búsqueda de empleo en 2018 Se propone el camino de acompañamiento para todos nuestros beneficiarios (PLIE, RSA, fondos asociativos). Cada ruta da lugar a emarginación permitiendo prorratear el tiempo dedicado a la operación PLIE. Incluye: \- entrevista diagnóstica con el coordinador de empleo de la OPE \- un ciclo inicial de 5 días de formación a razón de un día por semana: el Taller de Sendero de Trabajo 1: Revisión personal y profesional y proyectos Taller 2: CV • Carta de motivación Taller 3: Taller de Dinámica de Redes y Comportamiento de Redes 4: Taller de Identidad Digital y Redes Sociales 5: Entrevista de contratación: reglas y prácticas \- una segunda ronda de profundización de 4 medio días \- una permanencia semanal, el «Café-Emploi» que permite confrontar las ideas de uno y desafiarse \- la posibilidad de solicitar patrocinio individual o coaching, además de coaching en grupo. \- talleres opcionales durante todo el año: día de confianza por la noche, gestión del estrés diurno; Día de LinkedIn; día organizando tu búsqueda de empleo: además, la OPE organiza una velada mensual en red a la que se invita a los beneficiarios de PLIE. También ofrecemos regularmente talleres temáticos complementarios (confianza en sí mismo, gestión del estrés, redes sociales para la búsqueda de empleo, autoemprendimiento, portabilidad salarial, etc.). Desde 2013, los beneficiarios de PLIE han podido inscribirse en los talleres temáticos, el club de trabajo y la noche en red, directamente en línea desde nuestra página web a la que acceden a través de un login personal y contraseña. También tienen la posibilidad de subir su último CV actualizado para que la asociación tenga siempre a mano la última versión de este documento. Este espacio personal en línea también les permite acceder a ofertas de trabajo desde la red OPE (Spanish)
14 January 2022
0 references
Lisaks klassikalisele juhendamisele, mis koosneb korrapärastest kohtumistest ja ettepanekutest etappide või täiendavate teenuste kohta, teeb OPE oma PLIE toetusesaajatele ettepaneku integreerida ühingu „Tööhõive tee“. See toetus põhineb peamiselt rühmadünaamikal ja tõestatud metoodikal vanemate tööotsijate, noorte kõrgkooli lõpetanute või eakate jaoks. See kursus võimaldab praktikantidel: \- viia läbi isiklik ja kutsealane hindamine ning määratleda nende professionaalne projekt, \- olla kaasas võrgupõhise lähenemisviisi omamises ja rakendamises ning hõlbustada suhtlemist spetsialistidega \- saada täpset metoodilist nõu tööotsimise menetluste kohta, kas kollektiivselt või individuaalselt sponsorlusseansside ajal. – integreerimaks digitaalse identiteedi ja sotsiaalvõrgustike tähtsust 2018. aastal töökohtade otsimisse. Kavandatakse kõigi meie toetusesaajate (PLIE, RSA, assotsiatiivsed fondid) jaoks. Iga liini puhul tekib emrginatsioon, mis võimaldab lühendada PLIE operatsioonile kulutatud aega. See hõlmab järgmist: \- diagnostiline intervjuu OPE tööhõivekoordinaatoriga \- esialgne viiepäevane koolitustsükkel sagedusega üks päev nädalas: töötee 1. seminar: Isiklik ja professionaalne ülevaade ja projektid Töötuba 2: CV • motivatsioonikiri visiitkaardi töötuba 3: Võrgudünaamika ja võrgustiku käitumise õpikoda 4: Digitaalse identiteedi ja sotsiaalvõrgustike õpikoda 5: Töövestlus: reeglid ja tavad \- teine voor süvendamine 4 pool päeva \- nädalas püsivus, „Café-Emploi“ võimaldab seista vastu oma ideid ja vaidlustada ennast \- võimalus taotleda individuaalset sponsorlust või juhendamist, lisaks rühma juhendamine. \- vabatahtlikud seminarid kogu aasta jooksul: usalduse päev õhtul, päeva stressi juhtimine; LinkedIn päev; tööotsingu korraldamise päev: kehakeele päev, tööturu arengu päev. Lisaks korraldab OPE igakuise võrgustikuõhtu, kuhu on kutsutud PLIE toetusesaajad. Samuti pakume regulaarselt täiendavaid temaatilisi seminare (usaldus iseenesest, stressijuhtimine, sotsiaalvõrgustikud töö otsimiseks, iseettevõtlus, palgaportimine jne). Alates 2013. aastast on PLIE toetusesaajatel olnud võimalik registreeruda temaatilistele seminaridele, tööklubile ja võrguõhtule otse meie veebisaidilt, millele nad pääsevad ligi isikliku sisselogimise ja salasõna kaudu. Samuti on neil võimalus üles laadida oma uusim ajakohastatud elulookirjeldus, et ühingul oleks alati käesoleva dokumendi viimane versioon. See veebipõhine isiklik ruum võimaldab neil pääseda ligi ka OPE võrgustiku tööpakkumistele. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Be klasikinio koučingo, kurį sudaro reguliarūs susitikimai ir pasiūlymai dėl etapų ar papildomų paslaugų, OPE siūlo savo PLIE paramos gavėjams integruoti asociacijos „užimtumo kelią“. Ši parama visų pirma grindžiama grupių dinamika ir patvirtinta vyresniųjų darbo ieškančių asmenų, jaunų absolventų ar vyresnio amžiaus asmenų metodika. Šis kursas leidžia stažuotojams: \- atlikti asmeninį ir profesionalų vertinimą ir apibrėžti jų profesinį projektą, kuris turėtų būti vykdomas kartu su nuosavybės teise ir tinklo metodo įgyvendinimu, taip pat palengvinti ryšius su specialistais \- pasinaudoti tiksliomis metodinėmis konsultacijomis dėl darbo paieškos procedūrų tiek kolektyviai, tiek individualiai per rėmimo sesijas. – integruoti skaitmeninės tapatybės ir socialinių tinklų svarbą ieškant darbo 2018 m. Siūlomas lydimasis kelias visiems mūsų naudos gavėjams (PLIE, RSA, asociatyviems fondams). Kiekvienas maršrutas lemia maržą, leidžiančią padidinti laiką, praleistą PLIE operacijai. Ji apima: \- diagnostinis pokalbis su OPE užimtumo koordinatoriumi \- pradinis 5 mokymo dienų ciklas, kurio norma – viena diena per savaitę: 1-asis darbo kelio seminaras. Asmeninės ir profesinės peržiūros ir projektų seminaras Nr. 2: CV • motyvacijos laiškas Vizitinės kortelės seminaras Nr. 3: Tinklo dinamika ir tinklo elgsena 4 seminaras: Skaitmeninės tapatybės ir socialinių tinklų praktinis seminaras Nr. 5. Pokalbis dėl įdarbinimo: taisyklės ir praktika \- antrasis raundas gilinti 4 pusę dienų \- savaitinis pastovumas, „Café-Emploi“, leidžiantis kovoti su savo idėjomis ir iššūkis sau \- galimybė prašyti individualaus rėmimo ar instruktavimo, be grupinio instruktavimo. \- neprivalomi seminarai ištisus metus: pasitikėjimo diena vakare, dienos streso valdymas; „LinkedIn“ diena; darbo paieškos dienos organizavimas: kūno kalbos diena, Darbo rinkos plėtros diena Be to, OPE organizuoja mėnesinį tinklo vakarą, į kurį kviečiami PLIE paramos gavėjai. Mes taip pat reguliariai rengiame papildomus teminius seminarus (pasitikėjimą savimi, streso valdymą, socialinius darbo paieškos tinklus, savarankišką verslumą, darbo užmokesčio perkėlimą ir t. t.). Nuo 2013 m. PLIE paramos gavėjai gali užsiregistruoti į teminius seminarus, darbo klubą ir tinklo vakarą, tiesiogiai internetu iš mūsų svetainės, į kurią jie gali prisijungti naudodamiesi asmeniniu vardu ir slaptažodžiu. Jie taip pat turi galimybę įkelti naujausią atnaujintą gyvenimo aprašymą, kad asociacija visada turėtų naujausią šio dokumento versiją. Ši internetinė asmeninė erdvė taip pat suteikia jiems prieigą prie darbo pasiūlymų iš OPE tinklo (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Osim klasičnog coachinga, koje se sastoji od redovitih sastanaka i prijedloga za faze ili komplementarne usluge, OPE predlaže svojim korisnicima PLIE-a da integriraju „Put zapošljavanja” udruge. Ta se potpora prvenstveno temelji na grupnoj dinamici i dokazanoj metodologiji za starije tražitelje zaposlenja, mlade osobe s diplomom ili starije osobe. Ovaj tečaj omogućuje polaznicima: \- provesti osobnu i profesionalnu procjenu i definirati njihov profesionalni projekt, \- biti popraćena vlasništvom i provedbom mrežnog pristupa i olakšati kontakt sa stručnjacima \- kako bi iskoristili precizne metodološke savjete o postupcima traženja posla, bilo kolektivno ili pojedinačno tijekom sponzorskih sesija. — za integraciju važnosti digitalnog identiteta i društvenih mreža u potrazi za radnim mjestima u 2018. Predlaže se prateći put za sve naše korisnike (PLIE, RSA, asocijativni fondovi). Svaka ruta dovodi do emarginacije, čime se omogućuje povećanje vremena provedenog na operaciji PLIE. To uključuje: \- dijagnostički intervju s koordinatorom za zapošljavanje OPE-a \- početni ciklus od 5 dana osposobljavanja po stopi od jednog dana tjedno: radionica o poslovnom putu 1: Osobni i stručni pregled i projekti Radionica 2: Životopis • motivacijsko pismo Poslovna kartica Radionica 3: Mrežna dinamika i mrežna radionica 4: Radionica o digitalnom identitetu i društvenim mrežama 5: Intervju za zapošljavanje: pravila i prakse \- drugi krug produbljenja od 4 pola dana \- tjedne trajnosti, „Café-Emploi” omogućujući suočavanje s nečijim idejama i izazov \- mogućnost traženja individualnog sponzorstva ili coachinga, uz grupno treniranje. \- neobvezne radionice tijekom cijele godine: dan povjerenja u večernjim satima, dnevno upravljanje stresom; LinkedIn dan; dan organiziranja traženja posla: dan jezika tijela, Dan razvoja tržišta rada Osim toga, OPE organizira mjesečnu večer mreže na koju su pozvani korisnici PLIE-a. Redovito nudimo i komplementarne tematske radionice (samopouzdanje, upravljanje stresom, društvene mreže za traženje posla, samopoduzetništvo, prijenos plaća itd.). Korisnici PLIE-a od 2013. godine mogu se prijaviti za tematske radionice, radni klub i mrežnu večer, izravno putem interneta s naše internetske stranice kojoj pristupaju putem osobne prijave i lozinke. Također imaju mogućnost učitati svoj najnoviji ažurirani životopis tako da udruženje uvijek ima najnoviju verziju ovog dokumenta. Ovaj internetski osobni prostor također im omogućuje pristup ponudama za posao iz OPE mreže (Croatian)
12 August 2022
0 references
Εκτός από την κλασική καθοδήγηση, η οποία αποτελείται από τακτικές συναντήσεις και προτάσεις για στάδια ή συμπληρωματικές υπηρεσίες, ο OPE προτείνει στους δικαιούχους του PLIE να ενσωματώσουν το «Μονόδρομο Απασχόλησης» της ένωσης. Η στήριξη αυτή βασίζεται κυρίως στη δυναμική των ομάδων και σε μια αποδεδειγμένη μεθοδολογία για ηλικιωμένους που αναζητούν εργασία, νέους αποφοίτους ή ηλικιωμένους. Το μάθημα αυτό επιτρέπει στους ασκούμενους: \- να διενεργήσουν προσωπική και επαγγελματική αξιολόγηση και να ορίσουν το επαγγελματικό τους σχέδιο, \- να συνοδεύονται από την κυριότητα και την εφαρμογή της προσέγγισης του δικτύου και να διευκολύνουν την επαφή με επαγγελματίες \- για να επωφεληθούν από ακριβείς μεθοδολογικές συμβουλές σχετικά με τις διαδικασίες αναζήτησης εργασίας, είτε συλλογικά είτε ατομικά κατά τη διάρκεια συνεδριών χορηγίας. — για να ενσωματωθεί η σημασία της ψηφιακής ταυτότητας και των κοινωνικών δικτύων στην αναζήτηση θέσεων εργασίας το 2018 προτείνεται η συνοδευτική πορεία για όλους τους δικαιούχους μας (PLIE, RSA, συνεταιριστικά ταμεία). Κάθε γραμμή οδηγεί σε περιθώριο κέρδους που επιτρέπει την κατανομή του χρόνου που δαπανάται για την πτητική λειτουργία PLIE. Περιλαμβάνει: \- μια διαγνωστική συνέντευξη με τον Συντονιστή Απασχόλησης του OPE \- ένας αρχικός κύκλος 5 ημερών κατάρτισης με ρυθμό μίας ημέρας την εβδομάδα: το Εργαστήριο Διαδρομής 1: Προσωπική και επαγγελματική αξιολόγηση και έργα Εργαστήριο 2: Βιογραφικό • Επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος Εργαστήριο Επαγγελματικής Κάρτας 3: Εργαστήριο Δυναμικής και Συμπεριφοράς Δικτύων 4: Εργαστήριο Ψηφιακής Ταυτότητας και Κοινωνικών Δικτύων 5: Συνέντευξη πρόσληψης: κανόνες και πρακτικές \- ένας δεύτερος γύρος εμβάθυνσης 4 μισού ημερών \- μια εβδομαδιαία μονιμότητα, το «Café-Emploi» που επιτρέπει να αντιμετωπίσει κανείς τις ιδέες του και να αμφισβητήσει τον εαυτό του \- τη δυνατότητα να ζητήσει ατομική χορηγία ή καθοδήγηση, εκτός από την ομαδική καθοδήγηση. \- προαιρετικά εργαστήρια καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους: την ημέρα εμπιστοσύνης το βράδυ, τη διαχείριση του άγχους ημέρας. Ημέρα LinkedIn· ημέρα οργάνωσης της αναζήτησης εργασίας: ημέρα Γλώσσας Σώματος, Ημέρα Ανάπτυξης της Αγοράς Εργασίας. Επιπλέον, ο OPE διοργανώνει μηνιαία βραδιά δικτύου στην οποία προσκαλούνται οι δικαιούχοι της PLIE. Επίσης, προσφέρουμε τακτικά συμπληρωματικά θεματικά εργαστήρια (εμπιστοσύνη από μόνη της, διαχείριση του άγχους, κοινωνικά δίκτυα αναζήτησης εργασίας, αυτοεπιχειρηματικότητα, μισθολογική μεταφορά κ.λπ.). Από το 2013, οι δικαιούχοι της PLIE έχουν τη δυνατότητα να εγγραφούν στα θεματικά εργαστήρια, τη λέσχη εργασίας και το βράδυ δικτύου, απευθείας από την ιστοσελίδα μας στην οποία έχουν πρόσβαση μέσω προσωπικής σύνδεσης και κωδικού πρόσβασης. Έχουν επίσης τη δυνατότητα να τηλεφορτώσουν το τελευταίο επικαιροποιημένο βιογραφικό τους, έτσι ώστε η ένωση να διαθέτει πάντα την τελευταία έκδοση του παρόντος εγγράφου. Αυτός ο διαδικτυακός προσωπικός χώρος τους επιτρέπει επίσης να έχουν πρόσβαση σε προσφορές εργασίας από το δίκτυο OPE (Greek)
12 August 2022
0 references
Okrem klasického koučingu, ktorý pozostáva z pravidelných stretnutí a návrhov etáp alebo doplnkových služieb, OPE navrhuje svojim príjemcom PLIE integrovať „cestu zamestnanosti“ združenia. Táto podpora je založená predovšetkým na skupinovej dynamike a osvedčenej metodike pre starších uchádzačov o zamestnanie, mladých absolventov alebo seniorov. Tento kurz umožňuje stážistom: \- vykonávať osobné a odborné hodnotenie a definovať svoj profesionálny projekt, \- byť sprevádzaný vlastníctvom a implementáciou sieťového prístupu a uľahčiť kontakt s odborníkmi \- využívať presné metodické poradenstvo o postupoch hľadania zamestnania, a to buď kolektívne alebo individuálne počas sponzorských stretnutí. — začleniť význam digitálnej identity a sociálnych sietí do hľadania pracovných miest v roku 2018 Navrhuje sa sprievodná cesta pre všetkých našich príjemcov (PLIE, RSA, asociatívne fondy). Každá trasa vedie k emarginácii, ktorá umožňuje rozdelenie času stráveného na operácii PLIE. Zahŕňa: \- diagnostický rozhovor s koordinátorom pre zamestnanosť OPE \- počiatočný cyklus 5 dní odbornej prípravy vo výške jedného dňa v týždni: pracovný seminár č. 1: Osobné a odborné preskúmanie a projekty Workshop 2: Životopis • motivačný list vizitka Workshop 3: Sieťová dynamika a správanie siete Workshop 4: Seminár o digitálnej identite a sociálnych sieťach 5: Náborový pohovor: pravidlá a postupy \- druhé kolo prehlbovania 4 poldní \- týždennú stálosť, „Café-Emploi“, ktorá umožňuje konfrontovať svoje myšlienky a vyzvať seba \- možnosť požiadať o individuálne sponzorstvo alebo koučovanie, okrem skupinového koučingu. \- nepovinné semináre počas celého roka: dôvera deň vo večerných hodinách, deň zvládanie stresu; LinkedIn deň; deň organizovania vášho hľadania práce: deň jazyka tela, Deň rozvoja trhu práce Okrem toho OPE organizuje mesačný večer siete, na ktorý sú pozvaní príjemcovia PLIE. Pravidelne tiež ponúkame doplnkové tematické semináre (dôvera sama o sebe, zvládanie stresu, sociálne siete na hľadanie zamestnania, samostatné podnikanie, prenos miezd atď.). Od roku 2013 sa príjemcovia PLIE môžu zaregistrovať na tematické semináre, pracovné kluby a sieťový večer priamo online z našej webovej stránky, ku ktorej majú prístup prostredníctvom osobného prihlasovacieho mena a hesla. Majú tiež možnosť nahrať svoj najnovší aktualizovaný životopis, aby združenie malo vždy k dispozícii najnovšiu verziu tohto dokumentu. Tento on-line osobný priestor im tiež umožňuje prístup k pracovným ponukám zo siete OPE (Slovak)
12 August 2022
0 references
Perinteisen valmennuksen lisäksi, joka koostuu säännöllisistä kokouksista ja ehdotuksista vaiheiksi tai täydentäviksi palveluiksi, OPE ehdottaa PLIE-edunsaajilleen yhdistyksen ”työllisyyspolun” integrointia. Tuki perustuu pääasiassa ryhmädynamiikkaan ja vanhusten, vastavalmistuneiden tai ikääntyneiden hyväksi havaittuihin menetelmiin. Kurssin avulla harjoittelijat voivat: \- suorittaa henkilökohtaista ja ammatillista arviointia ja määritellä ammatillisen hankkeensa \- olla mukana verkostolähestymistavan omistajuudessa ja täytäntöönpanossa ja helpottaa yhteydenpitoa ammattilaisiin \- jotta työnhakumenettelyjä koskevaa täsmällistä metodologista neuvontaa voidaan hyödyntää joko yhdessä tai erikseen sponsorointiistuntojen aikana. — digitaalisen identiteetin ja sosiaalisten verkostojen merkityksen huomioon ottamiseksi työpaikkojen etsinnässä vuonna 2018 ehdotetaan kaikkien edunsaajien (PLIE, RSA, yhdistysrahastot) oheispolkua. Jokainen reitti johtaa emarginaatioon, jonka avulla PLIE-toimintaan käytetty aika voidaan suhteuttaa. Se sisältää seuraavat: \- diagnostinen haastattelu OPE:n työllisyyskoordinaattorin kanssa \- viiden päivän peruskoulutusjakso, joka on yksi päivä viikossa: työpaikkapolkutyöpaja 1: Henkilökohtainen ja ammatillinen katsaus ja projektit Workshop 2: CV • Motivaatiokirje käyntikortin työpaja 3: Network Dynamics ja Network Behaviour Workshop 4: Digitaalinen identiteetti ja sosiaaliset verkostot -seminaari 5: Rekrytointihaastattelu: säännöt ja käytännöt \- toinen kierros syventää 4 puoli päivää \- viikoittainen pysyvyys, ”Café-Emploi”, joka mahdollistaa ideoiden kohtaamisen ja haastaa itsensä \- mahdollisuus pyytää yksilöllistä sponsorointia tai valmennusta ryhmävalmennuksen lisäksi. \- valinnaiset työpajat ympäri vuoden: luottavainen päivä illalla, päivä stressinhallinta; LinkedIn-päivä; työnhaun järjestämispäivä: elinkielten päivä, työmarkkinoiden kehittämispäivä Lisäksi OPE järjestää kuukausittain verkko-illan, johon kutsutaan PLIE:n edunsaajia. Lisäksi tarjoamme säännöllisesti täydentäviä aihekohtaisia työpajoja (luottamus itsessään, stressinhallinta, sosiaaliset verkostot työnhakua varten, itseyrittäjyys, palkansiirto jne.). Vuodesta 2013 lähtien PLIE-edunsaajat ovat voineet rekisteröityä aihekohtaisiin työpajoihin, työkerhoihin ja verkkoiltoihin suoraan verkossa verkkosivustoltamme, johon he pääsevät henkilökohtaisen kirjautumisen ja salasanan kautta. Heillä on myös mahdollisuus ladata uusin päivitetty ansioluettelonsa, jotta yhdistys voi aina käyttää tämän asiakirjan viimeisintä versiota. Tämän henkilökohtaisen verkkotilan avulla he voivat myös käyttää OPE-verkoston työtarjouksia (Finnish)
12 August 2022
0 references
Oprócz klasycznego coachingu, który składa się z regularnych spotkań i propozycji etapów lub usług uzupełniających, OPE proponuje swoim beneficjentom PLIE integrację „Ścieżki zatrudnienia” stowarzyszenia. Wsparcie to opiera się przede wszystkim na dynamice grup i sprawdzonej metodologii dla starszych osób poszukujących pracy, młodych absolwentów lub seniorów. Kurs ten umożliwia stażystom: \- przeprowadzenie osobistej i profesjonalnej oceny oraz zdefiniowanie ich projektu zawodowego, \- do towarzystwa w zakresie własności i wdrażania podejścia sieciowego oraz ułatwiania kontaktu ze specjalistami \- w celu skorzystania z precyzyjnych porad metodologicznych w zakresie procedur poszukiwania pracy, zarówno wspólnie, jak i indywidualnie podczas sesji sponsorskich. — aby uwzględnić znaczenie tożsamości cyfrowej i sieci społecznościowych w poszukiwaniu pracy w 2018 r. Proponowana jest ścieżka towarzysząca wszystkim naszym beneficjentom (PLIE, RSA, fundusze stowarzyszeniowe). Każda trasa prowadzi do emarginacji, co pozwala na zwiększenie czasu spędzonego na operacji PLIE. Obejmuje ona: \- wywiad diagnostyczny z koordynatorem ds. zatrudnienia OPE \- wstępny cykl 5 dni szkolenia w tempie jednego dnia w tygodniu: praca Ścieżka Warsztaty 1: Osobisty i profesjonalny przegląd i projekty Warsztaty 2: CV • List motywacyjny Wizytówka Warsztat 3: Warsztaty Dynamics and Network Behaviour 4: Warsztaty dotyczące tożsamości cyfrowej i sieci społecznościowych 5: Rozmowa rekrutacyjna: zasady i praktyki \- druga runda pogłębienia 4 półdni \- cotygodniowa trwałość, „Café-Emploi” pozwalając na konfrontację swoich pomysłów i wyzwanie sobie \- możliwość zażądania indywidualnego sponsoringu lub coachingu, oprócz coachingu grupowego. \- fakultatywne warsztaty przez cały rok: ufny dzień wieczorem, zarządzanie stresem dnia; LinkedIn dzień; dzień organizacji poszukiwania pracy: dzień Języka Ciała, Dzień Rozwoju Rynku Pracy Ponadto OPE organizuje comiesięczny wieczór sieciowy, na który zapraszani są beneficjenci PLIE. Regularnie oferujemy również dodatkowe warsztaty tematyczne (ufność w sobie, zarządzanie stresem, sieci społecznościowe dla poszukiwania pracy, samoprzedsiębiorczość, przenoszenie płac itp.). Od 2013 r. beneficjenci PLIE są w stanie zarejestrować się na warsztaty tematyczne, klub pracy i wieczorem w sieci, bezpośrednio z naszej strony internetowej, do której mają dostęp za pomocą osobistego loginu i hasła. Mają one również możliwość załadowania swojego najnowszego zaktualizowanego CV, tak aby stowarzyszenie miało zawsze najnowszą wersję tego dokumentu. Ta przestrzeń osobista online pozwala im również na dostęp do ofert pracy z sieci OPE (Polish)
12 August 2022
0 references
A klasszikus coaching mellett, amely rendszeres ülésekből és szakaszokra vagy kiegészítő szolgáltatásokra vonatkozó javaslatokból áll, az OPE azt javasolja a PLIE-kedvezményezetteknek, hogy integrálják az egyesület „foglalkoztatási útvonalát”. Ez a támogatás elsősorban a csoport dinamikáján és a vezető álláskeresők, fiatal diplomások vagy idősek bevált módszertanán alapul. Ez a tanfolyam lehetővé teszi a gyakornokok: személyes és szakmai értékelés elvégzése és szakmai projektjük meghatározása, valamint a hálózati megközelítés felelősségvállalása és megvalósítása, valamint a szakemberekkel való kapcsolattartás elősegítése, hogy a szponzorálás során akár együttesen, akár egyénileg pontos módszertani tanácsadásban részesülhessenek a munkakeresési eljárásokkal kapcsolatban. – annak érdekében, hogy a digitális identitás és a közösségi hálózatok fontos szerepet kapjanak a 2018-as álláskeresésben, javasoljuk, hogy valamennyi kedvezményezettünk (PLIE, RSA, asszociatív alapok) számára kísérő útvonalat biztosítsunk. Minden útvonal olyan elkülönítést eredményez, amely lehetővé teszi a PLIE-műveletre fordított idő elnapolását. A következőket foglalja magában: \- diagnosztikai interjú az OPE Foglalkoztatási Koordinátorral \- egy 5 napos kezdeti képzési ciklus hetente egy nap sebességgel: a munkaút 1. workshopja: Személyes és szakmai áttekintés és projektek 2. workshop: CV • motivációs levél névjegykártya Workshop 3: Network Dynamics és Network Behaviour Workshop 4: A digitális identitás és a közösségi hálózatok 5. workshopja: Felvételi interjú: szabályok és gyakorlatok \- egy második kör mélyítés 4 fél nap \- egy heti állandóság, a „Café-Emploi” lehetővé teszi, hogy szembeszálljon az ötletekkel, és kihívást jelent \- annak lehetőségét, hogy egyéni szponzorálás vagy coaching, amellett, hogy a csoportos coaching. önkéntes munkaértekezletek egész évben: bízó nap este, napi stresszkezelés; LinkedIn nap; az álláskeresést megszervező nap: az OPE emellett havi hálózati estét szervez, amelyre a PLIE kedvezményezettjei meghívást kapnak. Rendszeresen kínálunk kiegészítő tematikus munkaértekezleteket is (önmagában magabiztosság, stresszkezelés, álláskeresési közösségi hálózatok, önvállalkozás, bérhordozás stb.). 2013 óta a PLIE kedvezményezettjei regisztrálhatnak a tematikus workshopokra, munkaklubokra és hálózati estére, közvetlenül online honlapunkról, amelyhez személyes bejelentkezéssel és jelszóval férnek hozzá. Lehetőségük van arra is, hogy feltöltsék a legfrissebb frissített önéletrajzukat, hogy az egyesület mindig a dokumentum legújabb verziójával rendelkezzen. Ez az online személyes tér is lehetővé teszi számukra, hogy hozzáférjenek állásajánlatok az OPE hálózat (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Kromě klasického koučování, které sestává z pravidelných setkání a návrhů etap nebo doplňkových služeb, navrhuje OPE svým příjemcům PLIE integrovat „cestu zaměstnanosti“ sdružení. Tato podpora je založena především na dynamice skupin a osvědčené metodice pro seniory o zaměstnání, mladé absolventy nebo seniory. Tento kurz umožňuje stážistům: \- provádět osobní a odborné hodnocení a definovat svůj profesionální projekt, \- být doprovázen vlastnictvím a zaváděním síťového přístupu a usnadňovat kontakt s odborníky \- za účelem využití přesného metodického poradenství ohledně postupů při hledání zaměstnání, a to buď kolektivně, nebo individuálně během sponzorských akcí. — pro začlenění významu digitální identity a sociálních sítí do hledání pracovních míst v roce 2018 se navrhuje doprovodná cesta pro všechny naše příjemce (PLIE, RSA, asociativní fondy). Každá trasa vede k emarginaci umožňující stanovení času stráveného na operaci PLIE. Zahrnuje: \- diagnostický rozhovor s koordinátorem zaměstnanosti OPE \- počáteční cyklus 5 dnů odborné přípravy v poměru jeden den týdně: pracovní cesta Workshop 1: Osobní a profesionální recenze a projekty Workshop 2: Životopis • motivační dopis vizitka Workshop 3: Seminář o síťové dynamice a chování sítí 4: Seminář o digitální identitě a sociálních sítích 5: Přijímací pohovor: pravidla a postupy \- druhé kolo prohlubování 4 půldenní \- týdenní trvalost, „Café-Emploi“, což umožňuje konfrontovat své nápady a zpochybnit sám sebe \- možnost požádat o individuální sponzorství nebo koučování, kromě skupinového koučování. \- volitelné workshopy po celý rok: důvěřivý den ve večerních hodinách, denní zvládání stresu; LinkedIn den; den organizace hledání zaměstnání: den tělesného jazyka, Den rozvoje trhu práce Kromě toho OPE pořádá měsíční večer sítě, na který jsou pozváni příjemci PLIE. Pravidelně nabízíme také doplňkové tematické workshopy (důvěra sama o sobě, zvládání stresu, sociální sítě pro hledání zaměstnání, vlastní podnikání, přenos mezd atd.). Od roku 2013 se příjemci PLIE mohou zaregistrovat na tematické workshopy, pracovní klub a síťový večer přímo online z našich webových stránek, ke kterým mají přístup prostřednictvím osobního přihlašovacího jména a hesla. Mají také možnost nahrát svůj nejnovější aktualizovaný životopis tak, aby sdružení mělo vždy k dispozici nejnovější verzi tohoto dokumentu. Tento on-line osobní prostor jim také umožňuje přístup k pracovním nabídkám z OPE sítě (Czech)
12 August 2022
0 references
Papildus klasiskajai apmācībai, kas ietver regulāras sanāksmes un priekšlikumus par posmiem vai papildu pakalpojumiem, OPE ierosina saviem PLIE saņēmējiem integrēt asociācijas “Nodarbinātības ceļu”. Šā atbalsta pamatā galvenokārt ir grupu dinamika un pārbaudīta metodika vecāka gadagājuma darba meklētājiem, jauniem absolventiem vai senioriem. Šis kurss ļauj praktikantiem: \- veikt personisku un profesionālu novērtējumu un definēt savu profesionālo projektu, \- piedalīties tīkla pieejas īpašībā un īstenošanā un atvieglot kontaktus ar profesionāļiem \- lai gūtu labumu no precīziem metodiskiem padomiem par darba meklēšanas procedūrām sponsorēšanas sesiju laikā vai nu kolektīvi, vai individuāli. — integrēt digitālās identitātes un sociālo tīklu nozīmi darba meklējumos 2018. gadā. Ir ierosināts papildu ceļš visiem mūsu saņēmējiem (PLIE, RSA, asociatīvajiem fondiem). Katrs maršruts rada robežu, kas ļauj noteikt laiku, kas pavadīts PLIE darbībai. Tajā ietilpst: diagnostiska intervija ar OPE nodarbinātības koordinatoru \- 5 dienu apmācības sākotnējais cikls ar vienas dienas likmi nedēļā: darbseminārs Nr. 1: Personīgais un profesionāls pārskats un projekti 2. seminārs: CV • Vizītkartes 3. seminārs: Tīkla dinamikas un tīkla uzvedības 4. seminārs: Digitālās identitātes un sociālo tīklu seminārs Nr. 5: Personāla atlases intervija: noteikumi un prakse \- otrā kārta padziļināšanas 4 pusdienām \- iknedēļas pastāvīgums, “Café-Emploi”, kas ļauj stāties pretī savas idejas un izaicinājums sevi \- iespēja pieprasīt individuālu sponsorēšanu vai treneris, papildus grupu treneris. \- izvēles semināri visa gada garumā: uzticoties vakara dienai, dienas stresa vadībai; LinkedIn diena; darba meklēšanas organizēšana: ķermeņa valodas diena, Darba tirgus attīstības diena Turklāt OPE organizē ikmēneša tīkla vakaru, uz kuru tiek uzaicināti PLIE atbalsta saņēmēji. Mēs arī regulāri piedāvājam papildu tematiskus seminārus (ticība pati par sevi, stresa pārvaldība, sociālie tīkli darba meklēšanai, pašuzņēmējdarbība, algu pārnešana utt.). Kopš 2013. gada PLIE saņēmēji ir varējuši reģistrēties tematiskajos semināros, darba klubā un tīkla vakarā tieši tiešsaistē no mūsu tīmekļa vietnes, kurai viņi piekļūst, izmantojot personīgo lietotājvārdu un paroli. Viņiem ir arī iespēja augšupielādēt savu jaunāko atjaunināto CV, lai apvienībai vienmēr būtu pieejama šā dokumenta jaunākā versija. Šī tiešsaistes personīgā telpa arī ļauj viņiem piekļūt darba piedāvājumiem no OPE tīkla (Latvian)
12 August 2022
0 references
Chomh maith leis an traenáil clasaiceach, ina bhfuil cruinnithe agus tograí rialta le haghaidh céimeanna nó seirbhísí comhlántacha, molann OPE dá thairbhithe “Conair Fostaíochta” an chomhlachais a chomhtháthú. Tá an tacaíocht sin bunaithe go príomha ar dhinimicí grúpa agus ar mhodheolaíocht chruthaithe do chuardaitheoirí poist sinsearacha, do chéimithe óga nó do sheanóirí. Ligeann an cúrsa seo d’oiliúnaithe: \- measúnú pearsanta agus gairmiúil a dhéanamh agus a dtionscadal gairmiúil a shainiú, \- a bheith in éineacht le húinéireacht agus cur chun feidhme chur chuige an ghréasáin agus teagmháil le gairmithe a éascú \- chun leas a bhaint as comhairle bheacht mhodheolaíoch ar nósanna imeachta cuardaithe poist, i dteannta a chéile nó ina n-aonar le linn seisiúin urraíochta. — chun tábhacht na féiniúlachta digití agus na líonraí sóisialta a chomhtháthú sa tóir ar phoist in 2018 Moltar an chonair tionlacain dár dtairbhithe uile (plie, RSA, cistí comhthiomsaitheacha). Eascraíonn egination as gach bealach rud a fhágann gur féidir an t-am a chaitear ar an oibríocht a fhógairt. Áirítear leis: \- agallamh diagnóiseach leis an gComhordaitheoir Fostaíochta OPE \- timthriall tosaigh de 5 lá oiliúna ag ráta lá amháin sa tseachtain: ceardlann an Phostchonaire 1: Athbhreithniú pearsanta agus gairmiúil agus tionscadail Ceardlann 2: CV • Litir inspreagtha Ceardlann Cárta Gnó 3: Ceardlann Iompraíochta Líonra agus Líonra 4: Ceardlann 5 maidir le Líonraí Céannachta Digití agus Líonraí Sóisialta: Agallamh Earcaíochta: rialacha agus cleachtais \- an dara babhta de dhoimhniú 4 lá go leith \- buaine sheachtainiúil, an “Café-Emploi” a cheadaíonn aghaidh a thabhairt ar smaointe an duine agus dúshlán a thabhairt dó/di féin \- an fhéidearthacht urraíocht nó cóitseáil aonair a iarraidh, chomh maith le cóitseáil ghrúpa. \- ceardlanna roghnacha i rith na bliana: lá iontaofa sa tráthnóna, bainistíocht struis lae; Lá LinkedIn; lá a eagraíonn do chuardach poist: ina theannta sin, eagraíonn OPE oíche líonra mhíosúil ar a dtugtar cuireadh do thairbhithe plie. Cuirimid ceardlanna téamacha comhlántacha ar fáil go rialta freisin (muinín ann féin, bainistiú struis, líonraí sóisialta le haghaidh cuardach poist, féinfhiontraíocht, portáil pá, etc.). Ó 2013 i leith, tá tairbhithe in ann clárú do na ceardlanna téamacha, don chlub poist agus don oíche líonra, díreach ar líne ónár suíomh gréasáin a bhfuil rochtain acu air trí logáil isteach agus pasfhocal pearsanta. Tá an deis acu freisin an CV is déanaí atá tugtha cothrom le dáta a uaslódáil ionas go mbeidh an leagan is déanaí den doiciméad seo idir lámha ag an gcomhlachas. Leis an spás pearsanta ar líne seo, is féidir leo rochtain a fháil ar thairiscintí poist ón líonra OPE (Irish)
12 August 2022
0 references
Poleg klasičnega inštruiranja, ki ga sestavljajo redna srečanja in predlogi za faze ali dopolnilne storitve, OPE predlaga svojim upravičencem združenja PLIE, naj vključijo „poti zaposlovanja“ združenja. Ta podpora temelji predvsem na skupinski dinamiki in preizkušeni metodologiji za starejše iskalce zaposlitve, mlade diplomante ali starejše. Ta tečaj omogoča pripravnikom: \- izvesti osebno in strokovno oceno in opredeliti svoj strokovni projekt, \- spremljati lastništvo in izvajanje omrežnega pristopa ter olajšati stike s strokovnjaki, da bi imeli koristi od natančnih metodoloških nasvetov o postopkih iskanja zaposlitve, bodisi kolektivno bodisi posamično med sponzorskimi sestanki. — vključitev pomena digitalne identitete in družbenih omrežij v iskanje delovnih mest v letu 2018 Predlaga se spremljevalna pot za vse naše upravičence (PLIE, RSA, asociativni skladi). Vsaka pot povzroči razmejitev, kar omogoča prerazporejanje časa, porabljenega za operacijo PLIE. Vključuje: \- diagnostični intervju s koordinatorjem za zaposlovanje OPE \- začetni cikel 5 dni usposabljanja s hitrostjo enega dne na teden: delavnica o zaposlitveni poti 1: Osebni in strokovni pregled in projekti Delavnica 2: CV • motivacijsko pismo Poslovna izkaznica Delavnica 3: Mrežna dinamika in mrežno vedenje Delavnica 4: Delavnica o digitalni identiteti in socialnih omrežjih 5: Razgovor za zaposlitev: pravila in prakse \- drugi krog poglabljanja 4 pol dni \- tedenska trajnost, „Café-Emploi“, ki omogoča soočanje s svojimi idejami in izziv sebe \- možnost zahtevati individualno sponzorstvo ali coaching, poleg skupinskega coachinga. \- neobvezne delavnice skozi vse leto: dan zaupanja v večernih urah, dnevno obvladovanje stresa; LinkedIn dan; dan organizacije iskanja zaposlitve: dan telesnega jezika, dan razvoja trga dela Poleg tega OPE organizira mesečni večer mreže, na katerega so vabljeni upravičenci PLIE. Redno ponujamo tudi dopolnilne tematske delavnice (zaupanje v sebi, obvladovanje stresa, socialne mreže za iskanje zaposlitve, samopodjetništvo, prenos plač itd.). Od leta 2013 se lahko upravičenci PLIE prijavijo na tematske delavnice, zaposlitveni klub in večer mreže, in sicer neposredno prek naše spletne strani, do katere dostopajo prek osebne prijave in gesla. Prav tako imajo možnost naložiti svoj zadnji posodobljeni življenjepis, tako da ima združenje vedno na voljo najnovejšo različico tega dokumenta. Ta spletni osebni prostor jim omogoča tudi dostop do ponudb za delovna mesta iz omrežja OPE. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
В допълнение към класическия коучинг, който се състои от редовни срещи и предложения за етапи или допълнителни услуги, OPE предлага на своите бенефициери PLIE да интегрират „Пътя на заетостта“ на сдружението. Тази подкрепа се основава предимно на динамиката на групите и доказана методология за търсещите работа, младите хора или възрастните хора. Този курс позволява на обучаемите: \- да извърши лична и професионална оценка и да определи своя професионален проект, \- да бъде придружен в собствеността и прилагането на мрежовия подход и да улесни контактите с професионалисти \- да се възползва от прецизни методологически съвети относно процедурите за търсене на работа, колективно или индивидуално по време на спонсорските сесии. — да се интегрира значението на цифровата идентичност и социалните мрежи в търсенето на работни места през 2018 г. Предлага се съпътстващият път за всички наши бенефициенти (PLIE, RSA, асоциативни фондове). Всеки маршрут води до увеличаване на маржа, което дава възможност за пропорционална оценка на времето, прекарано в операцията PLIE. Тя включва: \- диагностично интервю с координатора по заетостта на ОПОС \- първоначален цикъл от 5 дни обучение в размер на един ден седмично: работна среща по пътя на работата 1: Личен и професионален преглед и проекти Работилница 2: CV • Писмо за мотивация Бизнес картичка Работилница 3: Работна среща за динамика на мрежата и поведение на мрежата 4: Семинар за цифрова идентичност и социални мрежи 5: Интервю за наемане на работа: правила и практики \- втори кръг на задълбочаване на 4 половин дни \- седмична постоянство, „Café-Emploi“, което позволява да се изправи пред нечии идеи и да предизвика себе си \- възможност за искане на индивидуално спонсорство или коучинг, в допълнение към групови коучинг. \- незадължителни семинари през цялата година: ден на доверие вечер, управление на стреса; LinkedIn ден; ден за организиране на търсенето на работа: ден на езика на тялото, Ден на развитието на пазара на труда Освен това OPE организира ежемесечна мрежова вечер, на която са поканени бенефициерите на PLIE. Също така редовно предлагаме допълнителни тематични семинари (самочувствие, управление на стреса, социални мрежи за търсене на работа, самостоятелно предприемачество, прехвърляне на заплатите и др.). От 2013 г. бенефициентите на PLIE имат възможност да се регистрират за тематичните семинари, клуб по работа и мрежова вечер, директно онлайн от нашия уебсайт, до който имат достъп чрез личен вход и парола. Те също така имат възможност да качат най-новата си актуализирана автобиография, така че асоциацията винаги да разполага с най-новата версия на този документ. Това онлайн лично пространство им позволява също така да получат достъп до предложения за работа от мрежата OPE (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Minbarra l-ikkowċjar klassiku, li jikkonsisti f’laqgħat regolari u proposti għal stadji jew servizzi komplementari, OPE tipproponi lill-benefiċjarji PLIE tagħha biex jintegraw il-“Passaġġ tal-Impjiegi” tal-assoċjazzjoni. Dan l-appoġġ huwa bbażat primarjament fuq id-dinamika tal-grupp u metodoloġija ppruvata għal persuni anzjani li qed ifittxu impjieg, gradwati żgħażagħ jew anzjani. Dan il-kors jippermetti lill-apprendisti: \- biex iwettqu valutazzjoni personali u professjonali u jiddefinixxu l-proġett professjonali tagħhom, \- li jkunu akkumpanjati fis-sjieda u l-implimentazzjoni tal-approċċ tan-netwerk u biex jiffaċilitaw il-kuntatt mal-professjonisti \- biex jibbenefikaw minn parir metodoloġiku preċiż dwar il-proċeduri ta’ tiftix ta’ impjieg, jew kollettivament jew individwalment matul sessjonijiet ta’ sponsorizzazzjoni. — biex tiġi integrata l-importanza tal-identità diġitali u tan-netwerks soċjali fit-tfittxija għall-impjiegi fl-2018, qed tiġi proposta t-triq ta’ akkumpanjament għall-benefiċjarji kollha tagħna (PLIE, RSA, fondi assoċjativi). Kull rotta tagħti lok għal emarġinazzjoni li tippermetti li l-ħin mgħoddi fuq l-operazzjoni PLIE jiġi prorata. Dan jinkludi: \- intervista dijanjostika mal-Koordinatur tal-Impjiegi tal-OPE \- ċiklu inizjali ta’ 5 ijiem ta’ taħriġ bir-rata ta’ jum fil-ġimgħa: is-Sessjoni ta’ Ħidma dwar l-Impjiegi 1: Reviżjoni personali u professjonali u proġetti Workshop 2: CV • Ittra ta’ motivazzjoni Workshop dwar il-Kard tan-Negozju 3: Sessjoni ta’ Ħidma dwar id-Dynamics u n-Netwerk dwar l-Imġiba tan-Netwerk 4: Workshop dwar l-Identità Diġitali u n-Netwerks Soċjali 5: Intervista ta’ reklutaġġ: ir-regoli u l-prattiki \- it-tieni rawnd ta’ approfondiment ta’ 4 nofs ijiem \- permanenza ta’ kull ġimgħa, il-“Café-Emploi” li jippermetti li wieħed jikkonfronta l-ideat tiegħu u jisfida lilu nnifsu \- il-possibbiltà li jitlob sponsorizzazzjoni jew taħriġ individwali, flimkien mal-coaching tal-grupp. \- workshops mhux obbligatorji matul is-sena: jum ta’ fiduċja filgħaxija, ġestjoni tal-istress matul il-jum; Il-jum ta’ LinkedIn; ġurnata li torganizza t-tfittxija għax-xogħol tiegħek: jum il-Ġurnata tal-Lingwa tal-Korp, Jum l-Iżvilupp tas-Suq tax-Xogħol Barra minn hekk, l-OPE torganizza lejla tan-netwerk ta’ kull xahar li għaliha huma mistiedna l-benefiċjarji tal-PLIE. Aħna noffru wkoll sessjonijiet ta’ ħidma tematiċi komplementari b’mod regolari (fiduċja fiha nnifisha, ġestjoni tal-istress, netwerks soċjali għat-tiftix ta’ impjieg, l-intraprenditorija personali, it-trasferiment tal-pagi, eċċ.). Mill-2013, il-benefiċjarji tal-PLIE setgħu jirreġistraw għas-sessjonijiet ta’ ħidma tematiċi, il-klabb tal-impjiegi u l-għaxija tan-netwerk, direttament online mis-sit web tagħna li jkollhom aċċess għaliha permezz ta’ login u password personali. Huma għandhom ukoll il-possibbiltà li jtellgħu l-aħħar CV aġġornat tagħhom sabiex l-assoċjazzjoni dejjem ikollha l-aħħar verżjoni ta’ dan id-dokument disponibbli. Dan l-ispazju personali online jippermettilhom ukoll li jaċċessaw offerti ta’ xogħol min-netwerk OPE (Maltese)
12 August 2022
0 references
Para além do acompanhamento clássico, que consiste em reuniões regulares e propostas de etapas ou serviços complementares, a OPE propõe aos seus beneficiários PLIE a integração do «Caminho do Emprego» da associação. Este apoio baseia-se principalmente na dinâmica de grupo e numa metodologia comprovada para candidatos a emprego seniores, jovens licenciados ou seniores. Este curso permite aos formandos: realizar uma avaliação pessoal e profissional e definir o seu projecto profissional, \- ser acompanhado na apropriação e implementação da abordagem em rede e facilitar o contacto com os profissionais \- beneficiar de aconselhamento metodológico preciso sobre os procedimentos de procura de emprego, quer colectiva quer individualmente durante as sessões de patrocínio. — integrar a importância da identidade digital e das redes sociais na procura de emprego em 2018 Propõe-se o percurso de acompanhamento para todos os nossos beneficiários (PLIE, RSA, fundos associativos). Cada rota dá origem a uma emarginação que permite que o tempo despendido na operação PLIE seja proporcional. Inclui: \- uma entrevista de diagnóstico com o Coordenador do Emprego da OPE \- um ciclo inicial de 5 dias de formação ao ritmo de um dia por semana: o Workshop Percurso Trabalho 1: Revisão pessoal e profissional e projectos Workshop 2: CV • Oficina de carta de motivação com cartão de visita 3: Dinâmica da Rede e Comportamento da Rede Workshop 4: Workshop sobre Identidade Digital e Redes Sociais 5: Entrevista de recrutamento: regras e práticas \- uma segunda ronda de aprofundamento de 4 meios dias \- uma permanência semanal, o “Café-Emploi” que permite confrontar as ideias e desafiar-se \- a possibilidade de solicitar patrocínio ou acompanhamento individual, para além do acompanhamento em grupo. Seminários opcionais ao longo do ano: confiança no dia à noite, gestão do stress durante o dia; Dia do Linkedin; Dia de organização da procura de emprego: corpo Dia da Linguagem, Dia do Desenvolvimento do Mercado de Trabalho Além disso, a OPE organiza uma noite mensal na rede para a qual os beneficiários PLIE são convidados. Também oferecemos regularmente workshops temáticos complementares (confiança em si, gestão do stress, redes sociais para a procura de emprego, autoempreendedorismo, portabilidade salarial, etc.). Desde 2013, os beneficiários do PLIE podem inscrever-se nos workshops temáticos, no clube de emprego e na noite da rede, diretamente em linha a partir do nosso sítio Web, ao qual acedem através de um nome de utilizador e de uma palavra-passe pessoais. Têm também a possibilidade de carregar o seu CV atualizado mais recente, para que a associação tenha sempre à mão a versão mais recente deste documento. Este espaço pessoal em linha também lhes permite aceder a ofertas de emprego a partir da rede OPE (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Ud over den klassiske coaching, som består af regelmæssige møder og forslag til etaper eller supplerende tjenester, foreslår OPE sine PLIE-modtagere at integrere foreningens "Beskæftigelsesforløb". Denne støtte er primært baseret på gruppedynamik og en dokumenteret metode for seniorjobsøgende, unge kandidater eller seniorer. Dette kursus giver praktikanter mulighed for: \- at foretage en personlig og faglig vurdering og definere deres professionelle projekt, \- at være ledsaget i ejerskabet og gennemførelsen af netværkstilgangen og at lette kontakten med fagfolk \- for at drage fordel af præcis metodologisk rådgivning om jobsøgningsprocedurer, enten kollektivt eller individuelt under sponsoreringssessioner. — at integrere betydningen af digital identitet og sociale netværk i søgen efter job i 2018 Den ledsagende vej for alle vores støttemodtagere (PLIE, RSA, associative funds) foreslås. Hver rute giver anledning til emargination, der gør det muligt at beregne den tid, der bruges på PLIE-operationen. Det omfatter: \- et diagnostisk interview med OPE's beskæftigelseskoordinator \- en indledende cyklus på 5 dages uddannelse med en dag om ugen: Jobvej Workshop 1: Personlig og professionel gennemgang og projekter Workshop 2: CV • Bevægelsesbrev Business Card Workshop 3: Netværksdynamik og netværksadfærdsværksted 4: Workshop om digital identitet og sociale netværk 5: Ansættelsessamtale: regler og praksis \- en anden runde af uddybning af 4 halve dage \- en ugentlig varighed, "Café-Emploi" gør det muligt at konfrontere ens ideer og udfordre sig selv \- muligheden for at anmode om individuel sponsorering eller coaching, ud over gruppe coaching. \- valgfri workshopper i løbet af året: tillidsfulde dag om aftenen, dag stress management; LinkedIn dag; dag tilrettelæggelse af din jobsøgning: Body Language Day, Arbejdsmarkedets Udviklingsdag Derudover arrangerer OPE en månedlig netværksaften, som PLIE-modtagere inviteres til. Vi tilbyder også regelmæssigt komplementære tematiske workshopper (tillid i sig selv, stressstyring, sociale netværk til jobsøgning, selvstændig iværksætteri, lønoverførsel osv.). Siden 2013 har PLIE-modtagere været i stand til at tilmelde sig de tematiske workshops, jobklub og netværksaften, direkte online fra vores hjemmeside, som de har adgang til via et personligt login og password. De har også mulighed for at uploade deres seneste opdaterede CV, så foreningen altid har den seneste version af dette dokument ved hånden. Dette online personlige rum giver dem også mulighed for at få adgang til jobtilbud fra OPE-netværket (Danish)
12 August 2022
0 references
Pe lângă coachingul clasic, care constă în întâlniri regulate și propuneri de etape sau servicii complementare, OPE propune beneficiarilor PLIE să integreze „Calea de ocupare a forței de muncă” a asociației. Acest sprijin se bazează în principal pe dinamica grupului și pe o metodologie dovedită pentru persoanele în vârstă aflate în căutarea unui loc de muncă, tinerii absolvenți sau persoanele în vârstă. Acest curs permite stagiarilor: \- pentru a efectua o evaluare personală și profesională și pentru a defini proiectul lor profesional, \- să fie însoțiți în proprietatea și implementarea abordării rețelei și să faciliteze contactul cu profesioniștii \- pentru a beneficia de consiliere metodologică precisă privind procedurile de căutare a unui loc de muncă, fie colectiv, fie individual în timpul sesiunilor de sponsorizare. — pentru a integra importanța identității digitale și a rețelelor sociale în căutarea de locuri de muncă în 2018 Se propune calea de însoțire pentru toți beneficiarii noștri (PLIE, RSA, fonduri asociative). Fiecare rută dă naștere unei emarginări care permite prelungirea timpului petrecut pentru operațiunea PLIE. Aceasta include: \- un interviu de diagnosticare cu coordonatorul OPE pentru ocuparea forței de muncă \- un ciclu inițial de 5 zile de formare la rata de o zi pe săptămână: atelierul 1: Analiză personală și profesională și proiecte Atelier 2: CV • Scrisoare de motivație Atelierul 3: Atelier de lucru privind dinamica rețelei și comportamentul rețelei 4: Atelierul 5 privind identitatea digitală și rețelele sociale: Interviu de recrutare: reguli și practici \- o a doua rundă de aprofundare de 4 jumătăți de zile \- o permanență săptămânală, „Café-Emploi” care permite să se confrunte cu ideile și să se provoace \- posibilitatea de a solicita sponsorizare individuală sau coaching, în plus față de coaching de grup. \- ateliere opționale pe tot parcursul anului: zi de încredere seara, managementul stresului de zi; LinkedIn zi; ziua de organizare a căutării unui loc de muncă: în plus, OPE organizează o seară lunară de rețea la care sunt invitați beneficiarii PLIE. De asemenea, oferim în mod regulat ateliere tematice complementare (încredere în sine, gestionarea stresului, rețele sociale pentru căutarea unui loc de muncă, antreprenoriatul propriu, portarea salariilor etc.). Începând cu 2013, beneficiarii PLIE s-au putut înregistra la ateliere tematice, club de locuri de muncă și seara de rețea, direct online de pe site-ul nostru la care au acces printr-un cont personal și o parolă. Acestea au, de asemenea, posibilitatea de a încărca cel mai recent CV actualizat, astfel încât asociația să aibă întotdeauna cea mai recentă versiune a acestui document. Acest spațiu personal online le permite, de asemenea, să acceseze ofertele de locuri de muncă din rețeaua OPE (Romanian)
12 August 2022
0 references
Utöver den klassiska coachningen, som består av regelbundna möten och förslag till etapper eller kompletterande tjänster, föreslår OPE sina PLIE-mottagare att integrera föreningens ”sysselsättningsväg”. Detta stöd bygger främst på gruppdynamik och en beprövad metodik för äldre arbetssökande, unga utexaminerade eller äldre. Denna kurs ger praktikanter möjlighet att: \- att göra en personlig och professionell bedömning och att definiera sitt professionella projekt, \- att åtföljas av ägande och genomförande av nätverkets tillvägagångssätt och att underlätta kontakten med yrkesverksamma \- för att dra nytta av exakta metodologiska råd om arbetssökningsförfaranden, antingen kollektivt eller individuellt under sponsringssessioner. — att integrera vikten av digital identitet och sociala nätverk i sökandet efter jobb under 2018 Den åtföljande vägen för alla våra stödmottagare (PLIE, RSA, föreningsfonder) föreslås. Varje rutt ger upphov till emargination som gör det möjligt att räkna ut den tid som spenderas på PLIE-verksamheten. Det omfattar följande: \- en diagnostisk intervju med OPE Employment Coordinator \- en inledande cykel på fem dagars utbildning på en dag per vecka: arbetssökvägsworkshop 1: Personlig och professionell granskning och projekt Workshop 2: CV • Motivbrev Företagskort Workshop 3: Nätverksdynamik och nätverksbeteende workshop 4: Workshop 5 om digital identitet och sociala nätverk: Anställningsintervju: regler och praxis \- en andra omgång av fördjupning på 4 halvdagar \- en veckovis varaktighet, ”Café-Emploi” gör det möjligt att konfrontera sina idéer och utmana sig själv \- möjligheten att begära individuell sponsring eller coachning, förutom gruppcoaching. \- valfria workshoppar under året: förtroende dag på kvällen, dag stresshantering; LinkedIn dag; dag för att organisera din jobbsökning: Body Language Day, Labour Market Development Day Dessutom anordnar OPE en månatlig nätverkskväll som PLIE-stödmottagarna bjuds in till. Vi erbjuder också regelbundet kompletterande tematiska workshoppar (förtroende i sig, stresshantering, sociala nätverk för arbetssökande, självföretagande, löneportering osv.). Sedan 2013 har PLIE-stödmottagarna kunnat anmäla sig till de tematiska workshopparna, jobbklubben och nätverkskvällen, direkt online från vår webbplats som de får tillgång till via ett personligt inloggnings- och lösenord. De har också möjlighet att ladda upp sitt senaste uppdaterade CV så att föreningen alltid har den senaste versionen av detta dokument till hands. Detta personliga utrymme online gör det också möjligt för dem att få tillgång till jobberbjudanden från OPE-nätverket (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201704885
0 references