E2C 2017 trainees’ compensation (Q3701864)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3701864 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | E2C 2017 trainees’ compensation |
Project Q3701864 in France |
Statements
540,612.8 Euro
0 references
675,766.0 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
REGION REUNION
0 references
Chaque stagiaire intégrant le dispositif doit passer par 3 voire 4 étapes : Etape 1 : Immersion (15 stagiaires par groupe) Etape 2 : Définition du projet professionnel (10 stagiaires par groupe) Etape 3 : Confirmation du projet professionnel (6 stagiaires par groupe) Etape 4 : Concrétisation du projet professionnel (durée aléatoire car personnalisée) : mutualisation pour l'ensemble des groupes de chaque site. Un parcours théorique complet à l'E2CR de l'étape 1 à l'étape 4 est d'environ 8 mois, pour 488 heures en centre et 595 heures en entreprise. Toutefois, le parcours moyen à l'E2CR est de 5 mois, compte tenu de la personnalisation de la formation et de la nécessité pour les jeunes de saisir les opportunités d'emploi quand elles se présentent. Ainsi, l'effectif moyen des groupes décroit au fur et à mesure de l'avancement dans le parcours. Cependant, le système "d'entrées et sorties permanentes" permet de compenser la déperdition des stagiaires en centre et en entreprise - liée aux sorties positives ou des sorties "sans solution"; **La rémunération des stagiaires concerne les stagiaires de l'E2C présents sur l'année 2017, pendant les étapes 2, 3 et 4.** En effet, les stagiaires ne perçoivent pas de rémunération durant leur phase d'intégration (étape 1), c'est à dire pendant les 5 premières semaines à compter de leur entrée dans l'école (3 en centre et 2 en entreprise). L'étape 1 correspond à une période d'intégration, systématiquement programmée afin de tester la motivation des jeunes et leur permettre de confirmer leur engagement. C'est à partir de la signature du contrat les engageant, soit à partir de la 6ème semaine de formation (étape n° 2), que la rémunération des stagiaires s'applique. (French)
0 references
Each trainee integrating the device must pass through 3 or 4 steps: Step 1: Immersion (15 trainees per group) Step 2: Definition of the professional project (10 trainees per group) Step 3: Confirmation of the professional project (6 trainees per group) Step 4: Realisation of the professional project (duration random because personalised): pooling for all groups of each site. A full theoretical course at the E2CR from stage 1 to stage 4 is about 8 months, for 488 hours in the centre and 595 hours in the company. However, the average path to the E2CR is 5 months, given the personalisation of the training and the need for young people to seize employment opportunities when they arise. As a result, the average number of groups decreases as the course progresses. However, the “permanent entry and exit” system makes it possible to compensate for the loss of trainees in the centre and in the company — linked to positive or “no solution” exits; **The remuneration of trainees relates to E2C trainees present in 2017, during stages 2, 3 and 4.** Indeed, trainees do not receive remuneration during their integration phase (Step 1), i.e. during the first 5 weeks from entering the school (3 in the centre and 2 in the company). Step 1 corresponds to a period of integration, systematically programmed to test young people’s motivation and confirm their commitment. It is from the signing of the contract which commits them, i.e. from the 6th week of training (step 2), that the remuneration of trainees applies. (English)
22 November 2021
0.0568622697910429
0 references
Jeder Praktikant, der das System integriert, muss 3 oder 4 Schritte durchlaufen: Schritt 1: Tauchen (15 Praktikanten pro Gruppe) Schritt 2: Definition des Berufsprojekts (10 Praktikanten pro Gruppe) Schritt 3: Bestätigung des Berufsprojekts (6 Praktikanten pro Gruppe) Schritt 4: Umsetzung des Berufsprojekts (zufällige Dauer, weil personalisiert): Bündelung für alle Gruppen an jedem Standort. Ein vollständiger theoretischer Kurs zur E2CR von Schritt 1 bis Stufe 4 beträgt etwa 8 Monate für 488 Stunden in der Mitte und 595 Stunden im Betrieb. Der durchschnittliche Kurs bei der E2CR beträgt jedoch fünf Monate, da die Ausbildung individuell gestaltet ist und junge Menschen die Beschäftigungsmöglichkeiten nutzen müssen, wenn sie auftreten. So nimmt die durchschnittliche Zahl der Gruppen mit dem Vorrücken auf der Strecke ab. Das System der „dauerhaften Ein- und Ausreise“ bietet jedoch einen Ausgleich für den Verlust von Auszubildenden in Zentren und Unternehmen – im Zusammenhang mit positiven Ausgängen oder lösungsfreien Ausgängen; **Die Vergütung der Praktikanten betrifft die im Jahr 2017 anwesenden E2C-Praktikanten in den Stufen 2, 3 und 4.** Tatsächlich erhalten die Praktikanten in der Phase der Integration (Stufe 1) keine Vergütung, d. h. in den ersten fünf Wochen nach ihrem Schuleintritt (3 im Zentrum und 2 im Unternehmen). Schritt 1 ist eine Integrationsphase, die systematisch geplant ist, um die Motivation junger Menschen zu testen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr Engagement zu bestätigen. Die Vergütung der Praktikanten gilt ab der Unterzeichnung des Vertrags, mit dem sie gebunden werden, d. h. ab der 6. Ausbildungswoche (Phase 2). (German)
1 December 2021
0 references
Elke stagiair die het apparaat integreert, moet 3 of 4 stappen doorlopen: Stap 1: Onderdompeling (15 stagiairs per groep) Stap 2: Definitie van het professionele project (10 stagiairs per groep) Stap 3: Bevestiging van het professionele project (6 stagiairs per groep) Stap 4: Realisatie van het professionele project (duur willekeurig omdat gepersonaliseerd): pooling voor alle groepen van elke site. Een volledige theoretische cursus aan de E2CR van fase 1 tot fase 4 bedraagt ongeveer 8 maanden, gedurende 488 uur in het centrum en 595 uur in het bedrijf. Het gemiddelde traject naar de E2CR bedraagt echter vijf maanden, gezien de personalisering van de opleiding en de noodzaak voor jongeren om kansen op werk te grijpen wanneer ze zich voordoen. Als gevolg daarvan neemt het gemiddelde aantal groepen af naarmate de koers vordert. Het „permanente in- en uitstapsysteem” maakt het echter mogelijk om het verlies van stagiairs in het centrum en in het bedrijf te compenseren — gekoppeld aan positieve of „geen oplossing”-uitgangen; **De beloning van stagiairs heeft betrekking op E2C-stagiairs die in 2017 aanwezig zijn in de fasen 2, 3 en 4.** Inderdaad, stagiairs ontvangen geen beloning tijdens hun integratiefase (stap 1), d.w.z. gedurende de eerste 5 weken vanaf de start van de school (3 in het centrum en 2 in het bedrijf). Stap 1 komt overeen met een periode van integratie, die systematisch is geprogrammeerd om de motivatie van jongeren te testen en hun inzet te bevestigen. Vanaf de ondertekening van het contract dat hen verbindt, d.w.z. vanaf de zesde week van de opleiding (stap 2), geldt de beloning van stagiairs. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Ogni tirocinante che integra il dispositivo deve passare attraverso 3 o 4 passaggi: Fase 1: Immersione (15 tirocinanti per gruppo) Fase 2: Definizione del progetto professionale (10 tirocinanti per gruppo) Fase 3: Conferma del progetto professionale (6 tirocinanti per gruppo) Fase 4: Realizzazione del progetto professionale (durata casuale perché personalizzata): pooling per tutti i gruppi di ogni sito. Un corso teorico completo all'E2CR dalla fase 1 alla fase 4 è di circa 8 mesi, per 488 ore al centro e 595 ore in azienda. Tuttavia, il percorso medio verso l'E2CR è di 5 mesi, data la personalizzazione della formazione e la necessità per i giovani di cogliere le opportunità di lavoro quando si presentano. Di conseguenza, il numero medio di gruppi diminuisce man mano che il corso procede. Tuttavia, il sistema di "ingresso e uscita permanenti" consente di compensare la perdita di tirocinanti nel centro e nell'azienda, dovuta a uscite positive o "senza soluzione"; **La retribuzione dei tirocinanti si riferisce ai tirocinanti E2C presenti nel 2017, nelle fasi 2, 3 e 4.** Infatti, i tirocinanti non ricevono una remunerazione durante la fase di integrazione (fase 1), ossia durante le prime 5 settimane dall'ingresso nella scuola (3 nel centro e 2 nella società). La fase 1 corrisponde a un periodo di integrazione, programmato sistematicamente per testare la motivazione dei giovani e confermare il loro impegno. È dalla firma del contratto che li impegna, cioè dalla sesta settimana di formazione (fase 2), che si applica la retribuzione dei tirocinanti. (Italian)
13 January 2022
0 references
Cada aprendiz que integre el dispositivo deberá pasar por 3 o 4 pasos: Paso 1: Inmersión (15 aprendices por grupo) Paso 2: Definición del proyecto profesional (10 becarios por grupo) Paso 3: Confirmación del proyecto profesional (6 becarios por grupo) Paso 4: Realización del proyecto profesional (duración aleatoria porque personalizada): puesta en común para todos los grupos de cada sitio. Un curso teórico completo en el E2CR desde la etapa 1 hasta la etapa 4 es de unos 8 meses, durante 488 horas en el centro y 595 horas en la empresa. Sin embargo, el camino medio hacia el E2CR es de 5 meses, dada la personalización de la formación y la necesidad de que los jóvenes aprovechen las oportunidades de empleo cuando surjan. Como resultado, el número promedio de grupos disminuye a medida que avanza el curso. No obstante, el sistema de «entrada y salida permanentes» permite compensar la pérdida de becarios en el centro y en la empresa, vinculada a salidas positivas o «sin solución»; **La remuneración de los becarios corresponde a los becarios E2C presentes en 2017, durante las fases 2, 3 y 4.** De hecho, los becarios no reciben remuneración durante su fase de integración (etapa 1), es decir, durante las primeras 5 semanas desde la entrada en la escuela (3 en el centro y 2 en la empresa). La primera etapa corresponde a un período de integración, programado sistemáticamente para poner a prueba la motivación de los jóvenes y confirmar su compromiso. Es a partir de la firma del contrato que los compromete, es decir, a partir de la sexta semana de formación (etapa 2), donde se aplica la remuneración de los becarios. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Iga seadet integreeriv praktikant peab läbima 3 või 4 sammu: Etapp: Sukeldumine (15 praktikanti rühma kohta) 2. etapp: Kutseprojekti määratlus (10 praktikanti rühma kohta) 3. etapp: Professionaalse projekti kinnitamine (6 praktikanti rühma kohta) 4. etapp: Professionaalse projekti elluviimine (juhuslik kestus isikupärasuse tõttu): koondamine iga saidi kõigi rühmade jaoks. Täielik teoreetiline kursus E2CR etapist 1. kuni 4. etapini on umbes 8 kuud, 488 tundi keskuses ja 595 tundi ettevõttes. Siiski on E2CRi keskmine teekond viis kuud, võttes arvesse koolituse isikupärastamist ja noorte vajadust kasutada töövõimalusi, kui need tekivad. Selle tulemusena väheneb keskmine rühmade arv kursuse edenedes. Püsiva riiki sisenemise ja riigist lahkumise süsteem võimaldab siiski hüvitada praktikantide kaotuse keskuses ja ettevõttes, mis on seotud positiivsete või puuduvate lahendustega; **Praktikantide töötasu on seotud E2C praktikantidega, kes viibisid 2017. aastal 2., 3. ja 4. etapis. Etapp vastab integratsiooniperioodile, mis on süstemaatiliselt kavandatud noorte motivatsiooni testimiseks ja nende pühendumuse kinnitamiseks. Praktikantide töötasu kohaldatakse alates lepingu allkirjastamisest, st alates 6. koolitusnädalast (2. etapp). (Estonian)
12 August 2022
0 references
Kiekvienas įtaisą integruojantis stažuotojas turi atlikti 3 arba 4 žingsnius: 1 etapas. Panardinimas (15 stažuotojų grupėje) 2 etapas: Profesinio projekto apibrėžtis (10 stažuotojų grupėje) 3 etapas: Profesinio projekto patvirtinimas (6 stažuotojai iš kiekvienos grupės) 4 etapas: Profesionalaus projekto įgyvendinimas (trukmė atsitiktinė, nes individualizuota): telkimas visoms kiekvienos svetainės grupėms. Visas E2CR teorinis kursas nuo 1 iki 4 etapo trunka apie 8 mėnesius, 488 valandas centre ir 595 valandas įmonėje. Tačiau vidutinis kelias į E2CR yra 5 mėnesiai, atsižvelgiant į mokymo individualizavimą ir būtinybę jaunuoliams pasinaudoti įsidarbinimo galimybėmis, kai jos atsiranda. Kaip rezultatas, vidutinis grupių skaičius mažėja, kai kursas progresuoja. Tačiau „nuolatinio atvykimo ir išvykimo“ sistema suteikia galimybę kompensuoti stažuotojų praradimą centre ir įmonėje, susijusį su teigiamu arba „jokio sprendimo“ išėjimu; ** Stažuotojų atlyginimas yra susijęs su 2017 m. 2, 3 ir 4 etapais dalyvavusiais E2C stažuotojais.** Iš tiesų stažuotojai negauna atlyginimo integracijos etapu (1 etapas), t. y. per pirmąsias 5 savaites nuo mokyklos pradžios (3 centre ir 2 įmonėje). 1 etapas atitinka integracijos laikotarpį, sistemingai užprogramuotą jaunų žmonių motyvacijai patikrinti ir jų įsipareigojimui patvirtinti. Nuo sutarties pasirašymo, t. y. nuo 6-osios mokymo savaitės (2 pakopa), taikomas stažuotojų atlyginimas. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Svaki pripravnik koji integrira uređaj mora proći kroz 3 ili 4 koraka: Korak 1.: Uranjanje (15 vježbenika po skupini) 2. korak: Definicija profesionalnog projekta (10 polaznika po skupini) 3. korak: Potvrda stručnog projekta (6 polaznika po skupini) 4. korak: Realizacija profesionalnog projekta (trajanje slučajnim odabirom zbog personaliziranog): udruživanje za sve skupine svake stranice. Puni teorijski tečaj na E2CR-u od faze 1 do faze 4 traje oko 8 mjeseci, 488 sati u središtu i 595 sati u tvrtki. Međutim, prosječni put prema E2CR-u iznosi pet mjeseci s obzirom na personalizaciju osposobljavanja i potrebu da mladi iskoriste mogućnosti zapošljavanja kada se pojave. Kao rezultat toga, prosječni broj skupina smanjuje se kako tečaj napreduje. Međutim, sustav „trajnog ulaska i izlaska” omogućuje nadoknadu gubitka pripravnika u centru i u poduzeću, što je povezano s pozitivnim izlascima ili izlascima bez rješenja; **Naknada pripravnika odnosi se na polaznike E2C-a koji su prisutni 2017., u fazi 2., 3. i 4.** Doista, stažisti ne primaju naknadu tijekom faze integracije (1. korak), tj. tijekom prvih pet tjedana od ulaska u školu (3 u centru i 2 u poduzeću). Korak 1. odgovara razdoblju integracije, koje se sustavno programira kako bi se ispitala motivacija mladih i potvrdila njihova predanost. Od potpisivanja ugovora, tj. od šestog tjedna osposobljavanja (2. korak), primjenjuje se naknada za pripravnike. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Κάθε ασκούμενος που ενσωματώνει τη συσκευή πρέπει να περάσει από 3 ή 4 βαθμίδες: Στάδιο 1: Εμβάπτιση (15 ασκούμενοι ανά ομάδα) Βήμα 2: Ορισμός του επαγγελματικού σχεδίου (10 ασκούμενοι ανά ομάδα) Βήμα 3: Επιβεβαίωση του επαγγελματικού έργου (6 ασκούμενοι ανά ομάδα) Βήμα 4: Υλοποίηση του επαγγελματικού έργου (διάρκεια τυχαία επειδή εξατομικευμένο): συγκέντρωση για όλες τις ομάδες κάθε τόπου. Ένα πλήρες θεωρητικό μάθημα στο E2CR από το στάδιο 1 έως το στάδιο 4 είναι περίπου 8 μήνες, για 488 ώρες στο κέντρο και για 595 ώρες στην εταιρεία. Ωστόσο, η μέση πορεία προς την E2CR είναι 5 μήνες, δεδομένης της εξατομίκευσης της κατάρτισης και της ανάγκης για τους νέους να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες απασχόλησης όταν προκύψουν. Ως αποτέλεσμα, ο μέσος αριθμός των ομάδων μειώνεται καθώς η πορεία εξελίσσεται. Ωστόσο, το σύστημα «μόνιμης εισόδου και εξόδου» καθιστά δυνατή την αντιστάθμιση της απώλειας των ασκουμένων στο κέντρο και στην εταιρεία — η οποία συνδέεται με θετικές ή μηδενικές εξόδους· **Οι αποδοχές των ασκουμένων αφορούν ασκούμενους του προγράμματος E2C που ήταν παρόντες το 2017, κατά τα στάδια 2, 3 και 4.** Πράγματι, οι ασκούμενοι δεν λαμβάνουν αμοιβή κατά τη διάρκεια του σταδίου ένταξής τους (Βήμα 1), δηλαδή κατά τις πρώτες 5 εβδομάδες από την είσοδό τους στο σχολείο (3 στο κέντρο και 2 στην εταιρεία). Το στάδιο 1 αντιστοιχεί σε μια περίοδο ένταξης, η οποία προγραμματίζεται συστηματικά για τη δοκιμή των κινήτρων των νέων και την επιβεβαίωση της δέσμευσής τους. Από την υπογραφή της σύμβασης που τους δεσμεύει, δηλαδή από την 6η εβδομάδα κατάρτισης (στάδιο 2), εφαρμόζεται η αμοιβή των ασκουμένων. (Greek)
12 August 2022
0 references
Každý účastník, ktorý integruje zariadenie, musí prejsť 3 alebo 4 kroky: Krok 1: Ponorenie (15 stážistov na skupinu) Krok 2: Definícia profesionálneho projektu (10 stážistov na skupinu) Krok 3: Potvrdenie profesionálneho projektu (6 stážistov na skupinu) Krok 4: Realizácia profesionálneho projektu (trvanie náhodná z dôvodu personalizácie): združovanie pre všetky skupiny každej lokality. Úplný teoretický kurz v E2CR od fázy 1 do štádia 4 je približne 8 mesiacov, 488 hodín v centre a 595 hodín v spoločnosti. Priemerná cesta k E2CR je však 5 mesiacov vzhľadom na personalizáciu odbornej prípravy a potrebu, aby mladí ľudia v čase ich vzniku využili pracovné príležitosti. V dôsledku toho sa priemerný počet skupín znižuje s postupným priebehom kurzu. Systém „trvalého vstupu a výstupu“ však umožňuje kompenzovať stratu stážistov v centre a v spoločnosti, ktorá je spojená s pozitívnymi výstupmi alebo výstupmi bez riešenia; **Odmeňovanie stážistov sa vzťahuje na stážistov E2C prítomných v roku 2017 počas fáz 2, 3 a 4.** V skutočnosti stážisti nedostávajú odmenu počas svojej integračnej fázy (krok 1), t. j. počas prvých 5 týždňov od vstupu do školy (3 v centre a 2 v spoločnosti). Krok 1 zodpovedá obdobiu integrácie, ktorý je systematicky naprogramovaný na testovanie motivácie mladých ľudí a potvrdenie ich záväzku. Odmena stážistov sa uplatňuje od podpisu zmluvy, ktorá ich zaväzuje, t. j. od 6. týždňa odbornej prípravy (2. krok). (Slovak)
12 August 2022
0 references
Jokaisen laitteen yhdistävän harjoittelijan on läpäistävä kolme tai neljä vaihetta: Vaihe 1: Upottaminen (15 harjoittelijaa ryhmää kohti) Vaihe 2: Ammatillisen hankkeen määritelmä (10 harjoittelijaa ryhmää kohti) Vaihe 3: Ammatillisen hankkeen vahvistaminen (6 harjoittelijaa ryhmää kohti) Vaihe 4: Ammatillisen projektin toteuttaminen (kesto satunnainen, koska se on henkilökohtaista): yhteiskäyttö kunkin sivuston kaikille ryhmille. Täydellinen teoreettinen kurssi E2CR:ssä vaiheesta 1 vaiheeseen 4 on noin 8 kuukautta, 488 tuntia keskustassa ja 595 tuntia yrityksessä. Keskimääräinen etenemissuunnitelma E2CR:ään on kuitenkin viisi kuukautta, kun otetaan huomioon koulutuksen yksilöllistäminen ja nuorten tarve tarttua työllistymismahdollisuuksiin niiden syntyessä. Tämän seurauksena ryhmien keskimääräinen määrä vähenee kurssin edetessä. ”Pysyvä maahantulo ja maastalähtö” -järjestelmän avulla voidaan kuitenkin kompensoida harjoittelijoiden menetyksiä keskuksessa ja yrityksessä, mikä liittyy positiivisiin tai ratkaisemattomiin uloskäynteihin; **Harjoittelijoiden palkat liittyvät E2C-harjoittelijoihin, jotka olivat läsnä vuonna 2017 vaiheissa 2, 3 ja 4.** Harjoittelijat eivät itse asiassa saa palkkaa kotoutumisvaiheessaan (vaihe 1), toisin sanoen viiden ensimmäisen viikon aikana koulunkäynnin alkamisesta (3 keskuksessa ja 2 yrityksessä). Vaihe 1 vastaa kotoutumisjaksoa, joka on järjestelmällisesti ohjelmoitu testaamaan nuorten motivaatiota ja vahvistamaan heidän sitoutumisensa. Harjoittelijat sitoutuvat sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen eli kuudennesta koulutusviikosta alkaen (vaihe 2) harjoittelijoille maksettavaan palkkaan. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Każdy stażysta integrujący urządzenie musi przejść przez 3 lub 4 kroki: Etap 1: Zanurzenie (15 stażystów na grupę) Krok 2: Definicja projektu zawodowego (10 stażystów na grupę) Krok 3: Potwierdzenie projektu zawodowego (6 stażystów na grupę) Krok 4: Realizacja profesjonalnego projektu (czas trwania losowy z powodu personalizacji): łączenie dla wszystkich grup w każdym miejscu. Pełny kurs teoretyczny na E2CR od etapu 1 do etapu 4 trwa około 8 miesięcy, przez 488 godzin w centrum i 595 godzin w firmie. Średnia droga do E2CR wynosi jednak 5 miesięcy, biorąc pod uwagę personalizację szkoleń i potrzebę korzystania przez młodych ludzi z możliwości zatrudnienia w momencie ich pojawienia się. W rezultacie średnia liczba grup zmniejsza się wraz z postępem kursu. System „stałego wjazdu i wyjazdu” pozwala jednak zrekompensować utratę stażystów w centrum i w firmie, związaną z wyjazdami pozytywnymi lub bez rozwiązania; ** Wynagrodzenie stażystów odnosi się do stażystów E2C obecnych w 2017 r., w etapach 2, 3 i 4.** W rzeczywistości stażyści nie otrzymują wynagrodzenia na etapie integracji (etap 1), tj. w ciągu pierwszych 5 tygodni od rozpoczęcia szkoły (3 w ośrodku i 2 w przedsiębiorstwie). Etap 1 odpowiada okresowi integracji, systematycznie programowanemu w celu sprawdzenia motywacji młodych ludzi i potwierdzenia ich zaangażowania. Wynagrodzenie stażystów obowiązuje od momentu podpisania umowy, tj. od szóstego tygodnia szkolenia (etap 2). (Polish)
12 August 2022
0 references
Az eszközt integráló minden gyakornoknak 3 vagy 4 lépésen kell keresztülmennie: Lépés: Merülés (15 gyakornok csoportonként) 2. lépés: A szakmai projekt meghatározása (csoportonként 10 gyakornok) 3. lépés: A szakmai projekt megerősítése (csoportonként 6 gyakornok) 4. lépés: A szakmai projekt megvalósítása (időtartam véletlenszerűen, mert személyre szabott): az egyes helyszínek összes csoportjának összevonása. A teljes elméleti tanfolyam az E2CR-ben az 1. szakasztól a 4. szakaszig körülbelül 8 hónap, 488 órára a központban és 595 óra a vállalatnál. Az E2CR-hez vezető út azonban átlagosan 5 hónap, tekintettel a képzés személyre szabására, valamint arra, hogy a fiataloknak meg kell ragadniuk a foglalkoztatási lehetőségeket, amikor felmerülnek. Ennek eredményeként a csoportok átlagos száma a tanfolyam előrehaladásával csökken. Az „állandó be- és kilépési” rendszer azonban lehetővé teszi a gyakornokok elvesztésének kompenzálását a központban és a vállalatnál, ami pozitív vagy „nincs megoldás” kilépéshez kapcsolódik; **A gyakornokok javadalmazása a 2017-ben a 2., 3. és 4. szakaszban jelen lévő E2C gyakornokokra vonatkozik** Valójában a gyakornokok nem részesülnek díjazásban az integrációs szakaszuk alatt (1. lépés), azaz az iskolába lépéstől számított első 5 hétben (3 a központban és 2 a vállalatnál). Az 1. lépés az integrációs időszaknak felel meg, szisztematikusan programozva a fiatalok motivációjának tesztelésére és elkötelezettségük megerősítésére. A gyakornokok díjazása a rájuk vonatkozó szerződés aláírásától, azaz a képzés hatodik hetétől (2. lépés) alkalmazandó. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Každý stážista, který zařízení integruje, musí projít třemi nebo čtyřmi kroky: Krok 1: Ponoření (15 stážistů na skupinu) Krok 2: Definice odborného projektu (10 stážistů ve skupině) krok 3: Potvrzení odborného projektu (6 stážistů na skupinu) krok 4: Realizace profesionálního projektu (doba trvání náhodné z důvodu personalizace): sdružování pro všechny skupiny jednotlivých stránek. Plný teoretický kurz na E2CR od 1. do 4. etapy je asi 8 měsíců, po dobu 488 hodin v centru a 595 hodin ve společnosti. Průměrná cesta k E2CR je však 5 měsíců, vzhledem k personalizaci odborné přípravy a potřebě, aby mladí lidé využili pracovních příležitostí, jakmile se objeví. V důsledku toho se průměrný počet skupin s postupem kurzu snižuje. Systém „stálého vstupu a výstupu“ však umožňuje kompenzovat ztrátu stážistů ve středisku a ve společnosti, která je spojena s pozitivním nebo žádným řešením; **Odměňování stážistů se vztahuje na stážisty E2C, kteří byli přítomni v roce 2017, ve fázích 2, 3 a 4.** stážisté ve fázi integrace (stupeň 1), tj. během prvních pěti týdnů od vstupu do školy (3 v centru a 2 v podniku), nedostávají odměnu. Krok 1 odpovídá období integrace, systematicky naprogramovanému za účelem testování motivace mladých lidí a potvrzení jejich závazku. Odměna stážistů se od podpisu smlouvy zavazuje, tj. od 6. týdne odborné přípravy (krok 2). (Czech)
12 August 2022
0 references
Katram praktikantam, kas integrē ierīci, jāiziet cauri 3 vai 4 soļiem: Darbība: Iegremdēšana (15 praktikanti katrā grupā) 2. solis: Profesionālā projekta definīcija (10 praktikanti katrā grupā) 3. posms: Profesionālā projekta apstiprinājums (6 praktikanti katrā grupā) 4. solis: Profesionālā projekta realizācija (ilgums pēc nejaušības principa, jo personalizēts): apvienošana visām grupām katrā vietā. Pilns teorētiskais kurss pie E2CR no pirmā posma līdz 4. posmam ir apmēram 8 mēneši, 488 stundas centrā un 595 stundas uzņēmumā. Tomēr vidējais ceļš uz E2CR ir 5 mēneši, ņemot vērā apmācības individualizāciju un nepieciešamību jauniešiem izmantot nodarbinātības iespējas, kad tās rodas. Tā rezultātā vidējais grupu skaits samazinās kursa gaitā. Tomēr “pastāvīgas ieceļošanas un izceļošanas” sistēma ļauj kompensēt stažieru zaudēšanu centrā un uzņēmumā, kas saistīts ar pozitīvām vai “bez risinājuma” izejām; **Praktikantu atalgojums attiecas uz E2C praktikantiem, kas 2017. gadā atradās 2., 3. un 4. posmā.** Praktikanti nesaņem atalgojumu integrācijas posmā (1. posms), t. i., pirmajās 5 nedēļās pēc iestāšanās skolā (3 centrā un 2 uzņēmumā). Posms atbilst integrācijas periodam, kas sistemātiski ieprogrammēts, lai pārbaudītu jauniešu motivāciju un apstiprinātu viņu apņemšanos. No līguma parakstīšanas brīža, t. i., no 6. mācību nedēļas (2. posms), praktikantiem tiek piemērota atlīdzība. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Ní mór do gach oiliúnaí a chomhtháthaíonn an gléas pas a fháil trí 3 nó 4 chéim: Céim 1: Tumoideachas (15 oiliúnaí in aghaidh an ghrúpa) Céim 2: Sainmhíniú ar an tionscadal gairmiúil (10 oiliúnaí in aghaidh an ghrúpa) Céim 3: Deimhniú an tionscadail ghairmiúil (6 oiliúnaí in aghaidh an ghrúpa) Céim 4: Réadú an tionscadail ghairmiúil (fad randamach mar gheall ar phearsantaithe): comhthiomsú do gach grúpa de gach suíomh. Tá cúrsa teoiriciúil iomlán ag an E2CR ó chéim 1 go céim 4 thart ar 8 mí, ar feadh 488 uair an chloig sa lár agus 595 uair an chloig sa chuideachta. Is é 5 mhí an meánbhealach chuig E2CR, áfach, i bhfianaise phearsanú na hoiliúna agus an ghá atá ann do dhaoine óga deiseanna fostaíochta a thapú nuair a thagann siad chun cinn. Mar thoradh air sin, laghdaíonn meánlíon na ngrúpaí de réir mar a théann an cúrsa ar aghaidh. Mar sin féin, leis an gcóras “buan isteach agus imeachta” is féidir cúiteamh a dhéanamh ar chaillteanas oiliúnaithe sa lár agus sa chuideachta — atá nasctha le bealaí amach deimhneacha nó “gan réiteach ar bith”; **Go mbaineann luach saothair na n-oiliúnaithe le hoiliúnaithe E2C atá i láthair in 2017, le linn chéimeanna 2, 3 agus 4.** Go deimhin, ní fhaigheann oiliúnaithe luach saothair le linn a gcéime comhtháthaithe (Céim 1), i.e. le linn na chéad 5 seachtaine ó dhul isteach sa scoil (3 san ionad agus 2 sa chuideachta). Comhfhreagraíonn Céim 1 do thréimhse lánpháirtithe, atá cláraithe go córasach chun inspreagadh daoine óga a thástáil agus a dtiomantas a dheimhniú. Ón uair a síníodh an conradh a thugann gealltanas, i.e. ón 6ú seachtain oiliúna (céim 2), tá feidhm ag luach saothair na n-oiliúnaithe. (Irish)
12 August 2022
0 references
Vsak pripravnik, ki integrira napravo, mora prestati 3 ali 4 korake: 1. korak: Potopitev (15 pripravnikov na skupino) 2. korak: Opredelitev strokovnega projekta (10 pripravnikov na skupino) 3. korak: Potrditev strokovnega projekta (6 pripravnikov na skupino) 4. korak: Izvedba strokovnega projekta (trajanje naključno zaradi personaliziranega): združevanje za vse skupine vsakega mesta. Celoten teoretični tečaj na E2CR od 1. do 4. faze traja približno 8 mesecev, 488 ur v središču in 595 ur v podjetju. Vendar je povprečna pot do E2CR pet mesecev glede na personalizacijo usposabljanja in potrebo, da mladi izkoristijo zaposlitvene možnosti, ko se pojavijo. Zaradi tega se povprečno število skupin zmanjšuje z napredovanjem tečaja. Vendar sistem „stalnega vstopa in izstopa“ omogoča nadomestilo za izgubo pripravnikov v centru in v podjetju, ki je povezana s pozitivnimi izhodi ali izhodi brez rešitve; **Nadomestilo praktikantov se nanaša na praktikante E2C, prisotne v letu 2017, na stopnjah 2, 3 in 4.** praktikanti dejansko ne prejemajo plačila v fazi integracije (korak 1), tj. v prvih petih tednih po vstopu v šolo (3 v centru in 2 v podjetju). Korak 1 ustreza obdobju vključevanja, ki je sistematično programirano za preizkušanje motivacije mladih in potrditev njihove zavezanosti. Plačilo pripravnikom se zaračuna od podpisa pogodbe, tj. od šestega tedna usposabljanja (2. korak). (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Всеки обучаващ се, интегриращ устройството, трябва да премине през 3 или 4 стъпки: Стъпка 1: Потапяне (15 стажанти от група) Стъпка 2: Определяне на професионалния проект (10 стажанти от група) Стъпка 3: Потвърждаване на професионалния проект (6 стажанти от група) Стъпка 4: Реализация на професионалния проект (продължителност на случаен принцип поради персонализиране): обединяване за всички групи на всеки обект. Пълен теоретичен курс в E2CR от етап 1 до етап 4 е около 8 месеца, за 488 часа в центъра и 595 часа във фирмата. Средният път към E2CR обаче е 5 месеца, като се има предвид персонализирането на обучението и необходимостта младите хора да се възползват от възможностите за заетост, когато такива възникнат. В резултат на това средният брой на групите намалява с напредването на курса. Системата за „постоянно влизане и излизане„обаче дава възможност да се компенсира загубата на стажанти в центъра и в дружеството, свързана с излизане от системата „позитивно“ или „без решение“; **Възнаграждението на стажантите се отнася за стажантите от E2C, присъстващи през 2017 г., по време на етапи 2, 3 и 4.** Всъщност стажантите не получават възнаграждение по време на етапа на интеграция (стъпка 1), т.е. през първите 5 седмици от влизането в училище (3 в центъра и 2 в компанията). Стъпка 1 съответства на период на интеграция, систематично програмиран за тестване на мотивацията на младите хора и потвърждаване на тяхната ангажираност. Възнаграждението на обучаващите се се прилага от момента на подписване на договора, който ги задължава, т.е. от шестата седмица на обучение (стъпка 2). (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Kull trainee li jintegra l-apparat għandu jgħaddi minn 3 jew 4 passi: L-ewwel pass: Immersjoni (15-il trainees għal kull grupp) Stadju 2: Definizzjoni tal-proġett professjonali (10 trainees għal kull grupp) Stadju 3: Konferma tal-proġett professjonali (6 trainees għal kull grupp) Stadju 4: Twettiq tal-proġett professjonali (tul ta ‘żmien każwali minħabba personalizzata): il-ġbir flimkien għall-gruppi kollha ta’ kull sit. Kors teoretiku sħiħ fl-E2CR mill-istadju 1 sal-istadju 4 huwa ta’ madwar 8 xhur, għal 488 siegħa fiċ-ċentru u 595 siegħa fil-kumpanija. Madankollu, it-triq medja lejn l-E2CR hija ta’ 5 xhur, minħabba l-personalizzazzjoni tat-taħriġ u l-ħtieġa li ż-żgħażagħ jaħtfu l-opportunitajiet ta’ impjieg meta jinqalgħu. Bħala riżultat, in-numru medju ta ‘gruppi jonqos hekk kif il-kors jimxi ‘l quddiem. Madankollu, is-sistema ta’ “dħul u ħruġ permanenti” tagħmilha possibbli li jiġi kkumpensat it-telf ta’ apprendisti fiċ-ċentru u fil-kumpanija — marbut ma’ ħruġ pożittiv jew “l-ebda soluzzjoni”; **Ir-remunerazzjoni tal-apprendisti tirrigwarda t-trainees E2C preżenti fl-2017, matul l-istadji 2, 3 u 4.** Tabilħaqq, it-trainees ma jirċevux remunerazzjoni matul il-fażi ta’ integrazzjoni tagħhom (Pass 1), jiġifieri matul l-ewwel 5 ġimgħat minn meta jidħlu fl-iskola (3 fiċ-ċentru u 2 fil-kumpanija). L-ewwel pass jikkorrispondi għal perjodu ta’ integrazzjoni, ipprogrammat sistematikament biex jittestja l-motivazzjoni taż-żgħażagħ u jikkonferma l-impenn tagħhom. Huwa mill-iffirmar tal-kuntratt li jikkommettihom, jiġifieri mis-6 ġimgħa ta’ taħriġ (pass 2), li tapplika r-remunerazzjoni tal-apprendisti. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Cada formando que integre o dispositivo deve passar por 3 ou 4 etapas: Etapa 1: Imersão (15 estagiários por grupo) Passo 2: Definição do projecto profissional (10 formandos por grupo) Etapa 3: Confirmação do projeto profissional (6 estagiários por grupo) Etapa 4: Realização do projeto profissional (duração aleatória porque personalizada): agrupamento para todos os grupos de cada sítio. Um curso teórico completo no E2CR da fase 1 à fase 4 é de cerca de 8 meses, durante 488 horas no centro e 595 horas na empresa. No entanto, a trajetória média para o E2CR é de 5 meses, dada a personalização da formação e a necessidade de os jovens aproveitarem as oportunidades de emprego quando surgem. Como resultado, o número médio de grupos diminui à medida que o curso progride. No entanto, o sistema de «entrada e saída permanentes» permite compensar a perda de estagiários no centro e na empresa — associada a saídas positivas ou «sem solução»; **A remuneração dos estagiários diz respeito aos estagiários E2C presentes em 2017, durante as fases 2, 3 e 4.** Com efeito, os estagiários não recebem remuneração durante a sua fase de integração (etapa 1), ou seja, durante as primeiras 5 semanas após a entrada na escola (3 no centro e 2 na empresa). A etapa 1 corresponde a um período de integração, sistematicamente programado para testar a motivação dos jovens e confirmar o seu empenho. É a partir da assinatura do contrato que os vincula, ou seja, a partir da 6.a semana de formação (etapa 2), que se aplica a remuneração dos estagiários. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Hver deltager, der integrerer udstyret, skal gennemgå 3 eller 4 trin: Trin 1: Nedsænkning (15 deltagere pr. gruppe) Trin 2: Definition af det faglige projekt (10 praktikanter pr. gruppe) Trin 3: Bekræftelse af det faglige projekt (6 praktikanter pr. gruppe) Trin 4: Realisering af det professionelle projekt (varighed tilfældigt fordi personlig): pooling for alle grupper på hvert sted. Et fuldt teoretisk kursus på E2CR fra trin 1 til 4. trin er ca. 8 måneder, 488 timer i centrum og 595 timer i virksomheden. Den gennemsnitlige vej til E2CR er imidlertid 5 måneder på grund af individualiseringen af uddannelsen og behovet for, at unge udnytter beskæftigelsesmulighederne, når de opstår. Som følge heraf falder det gennemsnitlige antal grupper, efterhånden som kurset skrider frem. Systemet med "permanent ind- og udrejse" gør det imidlertid muligt at kompensere for tabet af praktikanter i centret og i virksomheden — i forbindelse med positive eller "ingen løsnings"-afgange; **Løn til praktikanter vedrører E2C-praktikanter, der er til stede i 2017, i fase 2, 3 og 4.** Faktisk modtager praktikanterne ikke vederlag i deres integrationsfase (trin 1), dvs. i de første 5 uger efter deres indtræden på skolen (3 i centret og 2 i virksomheden). Trin 1 svarer til en integrationsperiode, der systematisk er programmeret til at teste unges motivation og bekræfte deres engagement. Det er fra underskrivelsen af kontrakten, der forpligter dem, dvs. fra den sjette uddannelsesuge (trin 2), at aflønningen af praktikanter finder anvendelse. (Danish)
12 August 2022
0 references
Fiecare stagiar care integrează dispozitivul trebuie să treacă prin 3 sau 4 pași: Etapa 1: Imersiune (15 stagiari pe grup) Etapa 2: Definirea proiectului profesional (10 stagiari pe grup) Etapa 3: Confirmarea proiectului profesional (6 stagiari pentru fiecare grup) Etapa 4: Realizarea proiectului profesional (durata aleatorie pentru ca este personalizata): punerea în comun pentru toate grupurile din fiecare sit. Un curs teoretic complet la E2CR din etapa 1 până în etapa 4 este de aproximativ 8 luni, timp de 488 de ore în centru și 595 de ore în cadrul companiei. Cu toate acestea, traiectoria medie către E2CR este de 5 luni, având în vedere personalizarea formării și necesitatea ca tinerii să profite de oportunitățile de angajare atunci când apar. Ca urmare, numărul mediu de grupuri scade pe măsură ce cursul progresează. Cu toate acestea, sistemul de „intrare și ieșire permanentă” permite compensarea pierderii stagiarilor în centru și în întreprindere – legată de ieșiri pozitive sau „fără soluții”; **Remunerația stagiarilor se referă la stagiarii E2C prezenți în 2017, în etapele 2, 3 și 4.** Într-adevăr, stagiarii nu primesc remunerație în faza de integrare (etapa 1), adică în primele 5 săptămâni de la intrarea în școală (3 în centru și 2 în întreprindere). Etapa 1 corespunde unei perioade de integrare, programată în mod sistematic pentru a testa motivația tinerilor și pentru a le confirma angajamentul. Din momentul semnării contractului, care le angajează, adică începând cu a șasea săptămână de formare (etapa 2), se aplică remunerația stagiarilor. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Varje praktikant som integrerar utrustningen måste genomgå tre eller fyra steg: Steg 1: Nedsänkning (15 praktikanter per grupp) Steg 2: Definition av yrkesprojektet (10 praktikanter per grupp) Steg 3: Bekräftelse av yrkesprojektet (6 praktikanter per grupp) Steg 4: Genomförande av det professionella projektet (varaktighet slumpmässig på grund av personlig användning): poolning för alla grupper på varje plats. En fullständig teoretisk kurs vid E2CR från steg 1 till steg 4 är cirka 8 månader, för 488 timmar i centrum och 595 timmar i företaget. Den genomsnittliga vägen till E2CR är dock fem månader, med tanke på att utbildningen är personligt anpassad och att unga människor måste ta vara på sysselsättningsmöjligheterna när de uppstår. Som ett resultat av detta minskar det genomsnittliga antalet grupper i takt med att kursen fortskrider. Systemet med permanent in- och utresa gör det dock möjligt att kompensera för förlusten av praktikanter på centret och i företaget – kopplade till positiva eller ”ingen lösning”-avgångar. **Lönen till praktikanter hänför sig till E2C-praktikanter som var närvarande 2017, under etapperna 2, 3 och 4.** I själva verket får praktikanterna ingen ersättning under sin integrationsfas (steg 1), dvs. under de första fem veckorna efter det att de började skolan (3 på centret och 2 i företaget). Steg 1 motsvarar en integrationsperiod som systematiskt programmeras för att testa ungdomars motivation och bekräfta deras engagemang. Från och med undertecknandet av avtalet, dvs. från och med den sjätte utbildningsveckan (steg 2), gäller ersättningen till praktikanterna. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201704866
0 references