Local Territorial Accompanyment Facility Component 1 (Q3701762)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3701762 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Local Territorial Accompanyment Facility Component 1 |
Project Q3701762 in France |
Statements
345,801.27 Euro
0 references
498,200.93 Euro
0 references
69.41 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2019
0 references
Activité Conseil
0 references
Le DLA a pour objet d'aider les associations employeuses, structures d'insertion et autres entreprises d'utilité sociale créatrices d'emploi dans leur démarche de consolidation et de développement. Ce dispositif est un véritable outil d'animation territorial et de lien social de par sa cible. Le DLA porté par BGE Guyane a pour mission d'établir un diagnostic partagé de la structure associative et de ses activités, puis de proposer un plan de consolidation qui peut reposer sur des accompagnements de type individuel et/ou collectif. Ces accompagnements sont réalisés par des experts qui interviennent en général au sein de la structure et font des préconisations adaptées à la situation et au contexte. Un comité d'appui technique donne son avis sur le diagnostic et la mission proposée. Il est constitué de divers services déconcentrés de l'Etat et de collectivités territoriales qui interviennent en fonction des dossiers présentés. Grâce à une procédure reconnue et adaptée, il constitue un véritable outil de développement économique et d'animation territoriale, en contribuant directement au maintien, au développement et à la création d'emploi et d'activités sur le territoire. Dans le cadre de ce dispositif d'accompagnement, les avantages pour les structures associatives sont nombreux : -une procédure personnalisée, conduite avec l'association -un accompagnement de proximité, inscrit dans la durée -le respect des valeurs de l'association et de ses projets -la possible gratuité des prestations, des intervenants et des experts pour l'association -une aide dans la recherche de solutions financières (garanties d'emprunt, apports en fonds propres, etc.) adaptées à son projet -une implication des coordinations et des réseaux associatifs au niveau local, régional et national Le DLA a donc pour vocation de renforcer les capacités des parties prenantes dans l'exercice de leur fonction, objet et mise en œuvre de leurs projets structurants. Le DLA devient alors un véritable outil de professionnalisation au service des bénéficiaires associatifs et constitue un espace de partage et d'échanges avec ses pairs au sein même des ingénieries collectives, favorisant ainsi la naissance de partenariats et d'échanges de bonnes pratiques. **_Bénéficiaires de l'action :_** -Les entreprises relevant de l’économie sociale et solidaire par leur nature juridique (associations, coopératives, mutuelles, fondations). -Les entreprises commerciales bénéficiant de l’agrément Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) créatrices d’emploi et engagées dans une démarche de consolidation ou de développement de leur activité. Il s'agit plus particulièrement de structures qui : -ont la volonté de consolider leurs activités, de pérenniser ou de créer des emplois ; -ont identifié des difficultés qui nécessitent un appui professionnel externe ; -s'interrogent sur leur stratégie de consolidation, de développement de leurs activités. La cible du dispositif reste donc fondamentalement la même que lors de la mise en place du dispositif. Le DLA s’adresse à toutes les structures d’utilité sociale du département de la Guyane. C’est à dire, principalement les PMAE, petites et moyennes associations employeuses, dont les frontières avec les PME sont maintenant très minces. Comme ces dernières, ces structures doivent travailler à la professionnalisation de leurs salariés et de leurs dirigeants : Directeurs comme Présidents doivent être rompus aux Ressources Humaines, à la formalisation et gestion de projets, à des stratégies de développement, à la gestion comptable et au droit. Rappelons aussi que le DLA s’intéresse également aux coopératives, et aux structures d’insertion par l’économique. Sur chaque territoire cependant, les pilotes locaux affinent annuellement le ciblage des bénéficiaires. Ce qui est attendu sur ce nouveau conventionnement, ce n’est pas de prioriser (au stade de l’éligibilité ou dans l’accompagnement) une structure à partir de son statut associatif, coopératif, ou autre, mais à partir de sa volonté de travailler sur son modèle économique pour l’améliorer, le structurer, le renforcer. « La structure bénéficiaire doit manifester des visées en termes de création, de consolidation ou de développement d’emploi » : la priorité se situe vraiment sur ce critère de sélection qu’est l’Emploi. Pour clore ce chapitre, il nous faut retenir qu’en terme méthodologique, la cible bénéficiaire du DLA sera définie, précisée, chaque année en fonction des orientations du DLA volet 2 et des pilotes régionaux mais surtout sur la base d’un diagnostic territorial partagé. Les structures primo-employeuses ne pourront pas être exclues ni celles en grandes difficultés si la sauvegarde de l’emploi est possible, par contre les structures en création que le DLA pourrait néanmoins accueillir devront être réorientées vers le réseau adéquat des acteurs de l’accompagnement à la création. Rappelons pour être complet qu’une structure ayant déjà bénéficié d’une i (French)
0 references
The purpose of the DLA is to assist employment associations, integration structures and other enterprises of social benefit that create jobs in their efforts to consolidate and develop. This mechanism is a real tool of territorial animation and social link by its target. The mission of BGE Guyane’s DLA is to draw up a shared diagnosis of the association structure and its activities, and then to propose a consolidation plan that can be based on individual and/or collective support. These accompaniments are carried out by experts who generally act within the structure and make recommendations adapted to the situation and the context. A Technical Support Committee shall give its opinion on the diagnosis and the proposed mission. It is made up of various decentralised departments of the State and of local and regional authorities which act on the basis of the files submitted. Thanks to a recognised and adapted procedure, it is a real tool for economic development and territorial animation, contributing directly to the maintenance, development and creation of jobs and activities on the territory. Within the framework of this support scheme, the advantages for associations are numerous: —a personalised procedure, conducted with the association — a local support, inscribed over the long term — respect for the values of the association and its projects -the possible free of charge of services, stakeholders and experts for the association — assistance in the search for financial solutions (guarantees of borrowing, contributions of equity, etc.) adapted to its project — an involvement of associative coordinations and networks at local, regional and national level. The purpose of the DLA is therefore to strengthen the capacities of the stakeholders in the performance of their functions, the object and implementation of their structuring projects. The DLA then becomes a real tool for professionalisation at the service of associative beneficiaries and constitutes a space for sharing and exchange with its peers within collective engineering, thus fostering the emergence of partnerships and exchanges of good practices. **_Beneficiaries of the action:_** -Social and solidarity-based enterprises by their legal nature (associations, cooperatives, mutual societies, foundations). — Commercial enterprises benefiting from the authorisation Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS) which create jobs and are engaged in a process of consolidation or development of their business. These are in particular structures which: are willing to consolidate their activities, to sustain or create jobs; have identified difficulties that require external professional support; they question their strategy of consolidation and development of their activities. The target of the device therefore remains basically the same as when the device was put in place. The DLA is aimed at all the social utility structures of the department of Guyana. That is to say, mainly the PMAEs, small and medium-sized employers’ associations, whose borders with SMEs are now very thin. Like the latter, these structures must work to professionalise their employees and managers: Directors as presidents must be severed in Human Resources, project formalisation and management, development strategies, accounting management and law. It should also be noted that the DLA is also interested in cooperatives, and structures for economic integration. In each territory, however, local pilots refine the targeting of beneficiaries annually. What is expected on this new agreement is not to prioritise (at the eligibility stage or in support) a structure based on its associative, cooperative, or other status, but on the basis of its willingness to work on its economic model to improve, structure and strengthen it. ‘The beneficiary structure must indicate objectives in terms of creation, consolidation or development of employment’: the priority is really on the selection criterion of employment. To conclude this chapter, we must note that, in terms of methodology, the target beneficiary of the DLA will be defined, specified, each year according to the guidelines of the DLA component 2 and the regional pilots, but above all on the basis of a shared territorial diagnosis. Primary-employee structures cannot be excluded or those in great difficulty if job protection is possible, but the structures in creation that the DLA could nevertheless host will have to be redirected to the appropriate network of actors involved in the support of creation. Let’s remember to be complete that a structure that has already benefited from an i (English)
22 November 2021
0.4356053579969029
0 references
Ziel des DLA ist es, Beschäftigungsverbände, Eingliederungsstrukturen und andere arbeitsplatzschaffende Unternehmen von sozialem Nutzen bei der Konsolidierung und Entwicklung zu unterstützen. Dieses Gerät ist ein echtes Instrument für territoriale Animation und soziale Bindung durch sein Ziel. Aufgabe des von BGE Guyana getragenen DLA ist es, eine gemeinsame Diagnose der Vereinsstruktur und ihrer Tätigkeiten zu erstellen und anschließend einen Konsolidierungsplan vorzuschlagen, der auf individuellen und/oder kollektiven Begleitungen beruhen kann. Diese Begleitungen werden von Sachverständigen durchgeführt, die in der Regel innerhalb der Struktur tätig sind und Empfehlungen abgeben, die der Situation und dem Kontext angemessen sind. Ein Ausschuss für technische Unterstützung nimmt zu der Diagnose und dem vorgeschlagenen Auftrag Stellung. Es besteht aus verschiedenen dezentralen Dienststellen des Staates und Gebietskörperschaften, die je nach den vorgelegten Dossiers tätig sind. Durch ein anerkanntes und angepasstes Verfahren ist es ein echtes Instrument der wirtschaftlichen Entwicklung und der territorialen Animation und trägt unmittelbar zur Erhaltung, Entwicklung und Schaffung von Arbeitsplätzen und Tätigkeiten in diesem Gebiet bei. Im Rahmen dieses Begleitpakets gibt es zahlreiche Vorteile für die Vereinsstrukturen: —ein personalisiertes Verfahren, das mit dem Verein durchgeführt wird -eine Begleitung der Nähe, die in der Dauer festgeschrieben ist -die Achtung der Werte des Vereins und seiner Projekte -mögliche kostenlose Dienstleistungen, Stakeholder und Experten für den Verein – eine Unterstützung bei der Suche nach finanziellen Lösungen (Darlehensgarantien, Kapitalzuführungen usw.) für sein Projekt -ein Engagement der Koordination und der Verbände auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene. Die DLA wird dann zu einem echten Instrument der Professionalisierung im Dienste der gemeinnützigen Begünstigten und bildet einen Raum für den Austausch und den Austausch mit Gleichgesinnten innerhalb der kollektiven Technik, wodurch Partnerschaften und der Austausch bewährter Verfahren gefördert werden. **_Begünstigte der Aktion:_** -Unternehmen der Sozial- und Solidarwirtschaft aufgrund ihrer Rechtsnatur (Verbände, Genossenschaften, Gegenseitigkeitsgesellschaften, Stiftungen). —Handelsunternehmen mit der Zulassung Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS), die Arbeitsplätze schaffen und an der Konsolidierung oder Entwicklung ihrer Tätigkeit beteiligt sind. Dabei handelt es sich insbesondere um Strukturen, die bereit sind, ihre Tätigkeiten zu konsolidieren, zu erhalten oder Arbeitsplätze zu schaffen; Schwierigkeiten festgestellt haben, die eine externe professionelle Unterstützung erfordern; Fragen nach ihrer Strategie zur Konsolidierung und Entwicklung ihrer Tätigkeiten. Das Ziel der Vorrichtung bleibt also im Wesentlichen dasselbe wie bei der Einrichtung der Vorrichtung. Das DLA richtet sich an alle Strukturen von sozialem Nutzen im Departement Guyana. Das heißt, vor allem PMAE, kleine und mittlere Arbeitgeberverbände, deren Grenzen zu KMU jetzt sehr gering sind. Ebenso wie diese müssen diese Strukturen auf die Professionalisierung ihrer Beschäftigten und Führungskräfte hinarbeiten: Direktoren als Vorsitzende müssen in den Bereichen Personalwesen, Formalisierung und Verwaltung von Projekten, Entwicklungsstrategien, Buchhaltung und Recht gebrochen werden. Es sei auch daran erinnert, dass sich die DLA auch mit Genossenschaften und Strukturen der wirtschaftlichen Eingliederung beschäftigt. In jedem Gebiet verfeinern die lokalen Piloten jedoch die Zielgruppen der Begünstigten jährlich. Was von dieser neuen Vereinbarung erwartet wird, ist nicht die Priorisierung einer Struktur (in der Phase der Förderfähigkeit oder in der Begleitung) ausgehend von ihrem Vereins-, Genossenschafts- oder sonstigen Status, sondern ausgehend von ihrem Willen, an seinem Geschäftsmodell zu arbeiten, um es zu verbessern, zu strukturieren und zu stärken. „Die begünstigte Struktur muss Ziele in Bezug auf die Schaffung, die Konsolidierung oder die Entwicklung von Arbeitsplätzen zum Ausdruck bringen“: der Schwerpunkt liegt in der Tat auf diesem Auswahlkriterium Beschäftigung. Zum Abschluss dieses Kapitels ist festzuhalten, dass in methodischer Hinsicht das Empfängerziel der DLA jährlich anhand der Leitlinien der DLA-Komponente 2 und der regionalen Piloten festgelegt und präzisiert wird, vor allem aber auf der Grundlage einer gemeinsamen territorialen Diagnose. Die Erstbeschäftigungsstrukturen können nicht ausgeschlossen werden oder diejenigen, die sich in großen Schwierigkeiten befinden, wenn die Sicherung von Arbeitsplätzen möglich ist, während die Gründungsstrukturen, die die DLA dennoch aufnehmen könnte, auf das geeignete Netz der Akteure der Gründungsbegleitung umgelenkt werden müssen. Es sei daran erinnert, dass eine Struktur, die bereits von einer (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van de DLA is arbeidsverenigingen, integratiestructuren en andere ondernemingen met sociale voordelen die werkgelegenheid scheppen, te helpen bij hun inspanningen om zich te consolideren en te ontwikkelen. Dit mechanisme is een echt instrument van territoriale dynamisering en sociale band door zijn doel. De missie van BGE Guyane’s DLA is om een gemeenschappelijke diagnose van de verenigingsstructuur en haar activiteiten op te stellen en vervolgens een consolidatieplan voor te stellen dat gebaseerd kan zijn op individuele en/of collectieve steun. Deze begeleiding wordt uitgevoerd door deskundigen die over het algemeen binnen de structuur handelen en aanbevelingen doen die zijn aangepast aan de situatie en de context. Een comité voor technische ondersteuning brengt advies uit over de diagnose en de voorgestelde missie. Het bestaat uit verschillende gedecentraliseerde diensten van de staat en van lokale en regionale overheden die handelen op basis van de ingediende dossiers. Dankzij een erkende en aangepaste procedure is het een echt instrument voor economische ontwikkeling en territoriale dynamisering, dat rechtstreeks bijdraagt tot het behoud, de ontwikkeling en het scheppen van banen en activiteiten op het grondgebied. In het kader van deze steunregeling zijn de voordelen voor verenigingen talrijk: —een gepersonaliseerde procedure, uitgevoerd met de vereniging — een lokale ondersteuning, die op lange termijn is toegekend — respect voor de waarden van de vereniging en haar projecten — de mogelijke gratis dienstverlening, belanghebbenden en deskundigen voor de vereniging — bijstand bij het zoeken naar financiële oplossingen (garanties van leningen, bijdragen van eigen vermogen, enz.) aangepast aan haar project — een betrokkenheid van associatieve coördinaties en netwerken op lokaal, regionaal en nationaal niveau. Het doel van de DLA is daarom de capaciteiten van de belanghebbenden bij de uitvoering van hun functies, het doel en de uitvoering van hun structurerende projecten te versterken. De DLA wordt dan een echt instrument voor professionalisering ten dienste van de associatieve begunstigden en vormt een ruimte voor het delen en uitwisselen met haar collega’s binnen collectieve engineering, waardoor het ontstaan van partnerschappen en de uitwisseling van goede praktijken wordt bevorderd. **_Begunstigden van de actie:_** -Sociale en solidaire ondernemingen naar hun juridische aard (verenigingen, coöperaties, onderlinge maatschappijen, stichtingen). — Commerciële ondernemingen die profiteren van de vergunning Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS) die werkgelegenheid scheppen en zich bezighouden met een proces van consolidatie of ontwikkeling van hun activiteiten. Dit zijn met name structuren die: bereid zijn hun activiteiten te consolideren, banen in stand te houden of te scheppen; problemen hebben vastgesteld die externe professionele ondersteuning vereisen; zij stellen vraagtekens bij hun strategie van consolidatie en ontwikkeling van hun activiteiten. Het doel van het apparaat blijft daarom in principe hetzelfde als toen het apparaat werd geïnstalleerd. De DLA is gericht op alle sociale nutsvoorzieningen van het departement Guyana. Dat wil zeggen, vooral de PMAE’s, kleine en middelgrote werkgeversorganisaties, waarvan de grenzen met het MKB nu erg dun zijn. Net als deze laatste moeten deze structuren werken om hun werknemers en managers te professionaliseren: Bestuurders als voorzitters moeten worden gescheiden in Human Resources, project formalisering en management, ontwikkelingsstrategieën, boekhoudbeheer en recht. Er zij ook op gewezen dat de DLA ook geïnteresseerd is in coöperaties en structuren voor economische integratie. In elk gebied verfijnen lokale proefprojecten echter jaarlijks de doelgroepen van de begunstigden. Verwacht wordt dat in deze nieuwe overeenkomst geen prioriteit wordt gegeven aan een structuur (in de subsidiabiliteitsfase of in ondersteuning) die gebaseerd is op haar associatieve, coöperatieve of andere status, maar op basis van haar bereidheid om aan het economische model te werken om deze te verbeteren, te structureren en te versterken. „De begunstigde structuur moet doelstellingen aangeven met betrekking tot het scheppen, consolideren of ontwikkelen van werkgelegenheid”: de prioriteit ligt in feite bij het selectiecriterium van de werkgelegenheid. Ter afsluiting van dit hoofdstuk moet worden opgemerkt dat, wat de methodologie betreft, de doelbegunstigde van de DLA elk jaar zal worden gedefinieerd, gespecificeerd, volgens de richtsnoeren van de DLA-component 2 en de regionale proefprojecten, maar vooral op basis van een gedeelde territoriale diagnose. Structuren voor primaire werknemers kunnen niet worden uitgesloten of die zich in grote moeilijkheden bevinden als het mogelijk is banen te beschermen, maar de structuren die de DLA zou kunnen oprichten, zullen moeten worden omgebogen naar het passende netwerk van actoren die betrokken zijn bij de ... (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo del DLA è quello di assistere le associazioni del lavoro, le strutture di integrazione e altre imprese a beneficio sociale che creano posti di lavoro nei loro sforzi di consolidamento e sviluppo. Questo meccanismo è un vero e proprio strumento di animazione territoriale e di collegamento sociale dal suo target. La missione del DLA di BGE Guyane è quella di elaborare una diagnosi condivisa della struttura associativa e delle sue attività, e quindi di proporre un piano di consolidamento che possa basarsi sul sostegno individuale e/o collettivo. Tali accompagnamenti sono effettuati da esperti che generalmente agiscono all'interno della struttura e formulano raccomandazioni adeguate alla situazione e al contesto. Un comitato di sostegno tecnico esprime il proprio parere sulla diagnosi e sulla missione proposta. Esso è composto da diversi dipartimenti decentrati dello Stato e da enti locali e regionali che agiscono sulla base dei fascicoli presentati. Grazie ad una procedura riconosciuta e adattata, è un vero e proprio strumento per lo sviluppo economico e l'animazione territoriale, contribuendo direttamente al mantenimento, allo sviluppo e alla creazione di posti di lavoro e attività sul territorio. Nell'ambito di questo regime di sostegno, i vantaggi per le associazioni sono numerosi: —una procedura personalizzata, condotta con l'associazione — un sostegno locale, iscritto nel lungo periodo — rispetto dei valori dell'associazione e dei suoi progetti — l'eventuale gratuito di servizi, stakeholder ed esperti per l'associazione — assistenza nella ricerca di soluzioni finanziarie (garanzie di prestiti, contributi di capitale, ecc.) adattate al suo progetto — un coinvolgimento di coordinamenti e reti associative a livello locale, regionale e nazionale. Lo scopo del DLA è quindi quello di rafforzare le capacità degli stakeholder nell'esercizio delle loro funzioni, l'oggetto e l'attuazione dei loro progetti strutturanti. Il DLA diventa quindi un vero e proprio strumento di professionalizzazione al servizio dei beneficiari associativi e costituisce uno spazio per la condivisione e lo scambio con i suoi pari nell'ambito dell'ingegneria collettiva, favorendo così l'emergere di partenariati e scambi di buone pratiche. **_Beneficiari dell'azione:_** — Imprese sociali e solidali per la loro natura giuridica (associazioni, cooperative, mutue, fondazioni). — Imprese commerciali che beneficiano dell'autorizzazione Entreprise Solidaire d'Utilité socialee (ESUS) che creano posti di lavoro e sono impegnate in un processo di consolidamento o sviluppo della loro attività. Si tratta in particolare di strutture che: sono disposti a consolidare le loro attività, a sostenere o a creare posti di lavoro; hanno individuato difficoltà che richiedono un sostegno professionale esterno; essi mettono in discussione la loro strategia di consolidamento e sviluppo delle loro attività. Il bersaglio del dispositivo rimane quindi sostanzialmente lo stesso di quando il dispositivo è stato messo in atto. Il DLA è rivolto a tutte le strutture di utilità sociale del dipartimento della Guyana. Vale a dire, soprattutto i PMAE, le associazioni dei datori di lavoro di piccole e medie dimensioni, i cui confini con le PMI sono ora molto sottili. Come quest'ultimo, queste strutture devono lavorare per professionalizzare i propri dipendenti e dirigenti: I direttori come presidenti devono essere recisi in Risorse Umane, formalizzazione e gestione dei progetti, strategie di sviluppo, gestione contabile e diritto. Va inoltre osservato che il DLA è anche interessato alle cooperative e alle strutture per l'integrazione economica. In ciascun territorio, tuttavia, i progetti pilota locali perfezionano l'orientamento dei beneficiari ogni anno. Ciò che ci si aspetta da questo nuovo accordo non è quello di dare priorità (nella fase di ammissibilità o di sostegno) a una struttura basata sul suo status associativo, cooperativo o di altro tipo, ma sulla base della sua volontà di lavorare sul suo modello economico per migliorarlo, strutturarlo e rafforzarlo. "La struttura del beneficiario deve indicare obiettivi in termini di creazione, consolidamento o sviluppo dell'occupazione": la priorità riguarda in realtà il criterio di selezione dell'occupazione. Per concludere questo capitolo, occorre rilevare che, in termini di metodologia, il beneficiario target del DLA sarà definito, specificato, ogni anno secondo le linee guida della componente DLA 2 e dei progetti pilota regionali, ma soprattutto sulla base di una diagnosi territoriale condivisa. Le strutture dei dipendenti primari non possono essere escluse o quelle in grave difficoltà se è possibile proteggere il posto di lavoro, ma le strutture di creazione che il DLA potrebbe comunque ospitare dovranno essere reindirizzate verso la rete appropriata di attori coinvolti nel sostegno alla creazione. Ricordiamoci di essere completi che una struttura che ha già beneficiato di un i (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo del DLA es ayudar a las asociaciones de empleo, las estructuras de integración y otras empresas de beneficio social que creen puestos de trabajo en sus esfuerzos por consolidar y desarrollar. Este mecanismo es una verdadera herramienta de animación territorial y vínculo social por su objetivo. La misión del DLA de BGE Guyane es elaborar un diagnóstico compartido de la estructura asociativa y sus actividades, y luego proponer un plan de consolidación que pueda basarse en el apoyo individual o colectivo. Estos acompañamientos son realizados por expertos que generalmente actúan dentro de la estructura y formulan recomendaciones adaptadas a la situación y al contexto. Un Comité de Apoyo Técnico emitirá su dictamen sobre el diagnóstico y la misión propuesta. Se compone de varios departamentos descentralizados del Estado y de los entes locales y regionales que actúan sobre la base de los expedientes presentados. Gracias a un procedimiento reconocido y adaptado, es una herramienta real para el desarrollo económico y la animación territorial, contribuyendo directamente al mantenimiento, desarrollo y creación de puestos de trabajo y actividades en el territorio. En el marco de este régimen de apoyo, las ventajas para las asociaciones son numerosas: —un procedimiento personalizado, llevado a cabo con la asociación -un apoyo local, inscrito a largo plazo — respeto a los valores de la asociación y sus proyectos -posiblemente gratuito de servicios, partes interesadas y expertos para la asociación- asistencia en la búsqueda de soluciones financieras (garantías de empréstito, aportaciones de capital, etc.) adaptadas a su proyecto, una implicación de las coordinaciones asociativas y redes a nivel local, regional y nacional. El objetivo de la DLA es, por tanto, fortalecer las capacidades de los interesados en el desempeño de sus funciones, el objeto y la ejecución de sus proyectos de estructuración. El DLA se convierte entonces en una verdadera herramienta de profesionalización al servicio de los beneficiarios asociativos y constituye un espacio para compartir e intercambiar con sus pares dentro de la ingeniería colectiva, fomentando así el surgimiento de asociaciones e intercambios de buenas prácticas. **_Beneficiarios de la acción:_** -Empresas sociales y solidarias por su naturaleza jurídica (asociaciones, cooperativas, mutualidades, fundaciones). — Empresas comerciales beneficiarias de la autorización Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS) que crean puestos de trabajo y participan en un proceso de consolidación o desarrollo de sus actividades. Se trata, en particular, de estructuras que: estén dispuestos a consolidar sus actividades, a mantener o crear puestos de trabajo; han detectado dificultades que requieren apoyo profesional externo; cuestionan su estrategia de consolidación y desarrollo de sus actividades. Por lo tanto, el objetivo del dispositivo sigue siendo básicamente el mismo que cuando se puso el dispositivo. El DLA está dirigido a todas las estructuras de utilidad social del departamento de Guyana. Es decir, principalmente las PMAEs, las pequeñas y medianas asociaciones de empresarios, cuyas fronteras con las PYME son ahora muy escasas. Al igual que estos últimos, estas estructuras deben trabajar para profesionalizar a sus empleados y directivos: Los directores como presidentes deben ser cortados en Recursos Humanos, formalización y gestión de proyectos, estrategias de desarrollo, gestión contable y derecho. También cabe señalar que el DLA también está interesado en las cooperativas y en las estructuras de integración económica. Sin embargo, en cada territorio, los pilotos locales perfeccionan anualmente la orientación de los beneficiarios. Lo que se espera en este nuevo acuerdo no es priorizar (en la fase de elegibilidad o en apoyo) una estructura basada en su estatus asociativo, cooperativo u otro, sino sobre la base de su voluntad de trabajar en su modelo económico para mejorarlo, estructurarlo y fortalecerlo. «La estructura del beneficiario deberá indicar los objetivos en términos de creación, consolidación o desarrollo del empleo»: la prioridad reside realmente en el criterio de selección del empleo. Para concluir este capítulo, cabe señalar que, en términos de metodología, el beneficiario objetivo del DLA se definirá, se especificará, cada año, de acuerdo con las directrices del componente 2 del DLA y de los pilotos regionales, pero sobre todo sobre la base de un diagnóstico territorial compartido. Las estructuras de los empleados primarios no pueden ser excluidas o las que tienen grandes dificultades si es posible proteger el empleo, pero las estructuras de creación que, no obstante, podrían albergar el DLA tendrán que reorientarse a la red adecuada de agentes que participan en el apoyo a la creación. Recordemos ser completos que una estructura que ya se ha beneficiado de un i (Spanish)
14 January 2022
0 references
Formålet med DLA er at bistå beskæftigelsesorganisationer, integrationsstrukturer og andre virksomheder med sociale fordele, der skaber arbejdspladser, i deres bestræbelser på at konsolidere og udvikle sig. Denne mekanisme er et reelt redskab til territorial animation og social forbindelse med sit mål. BGE Guyanes DLA har til opgave at udarbejde en fælles diagnose af foreningsstrukturen og dens aktiviteter og derefter foreslå en konsolideringsplan, der kan baseres på individuel og/eller kollektiv støtte. Disse ledsageforanstaltninger udføres af eksperter, der generelt handler inden for strukturen og fremsætter anbefalinger, der er tilpasset situationen og konteksten. Et udvalg for teknisk støtte afgiver udtalelse om diagnosen og den foreslåede mission. Det består af forskellige decentrale afdelinger i staten og af lokale og regionale myndigheder, der handler på grundlag af de indsendte sagsakter. Takket være en anerkendt og tilpasset procedure er det et reelt redskab til økonomisk udvikling og territorial aktivitet, der bidrager direkte til bevarelse, udvikling og skabelse af arbejdspladser og aktiviteter på området. Inden for rammerne af denne støtteordning er der mange fordele for sammenslutningerne: —en personlig procedure, der gennemføres sammen med sammenslutningen — en lokal støtte, der er indskrevet på lang sigt — respekt for foreningens og dens projekters værdier — den mulige gratis service, interessenter og eksperter for sammenslutningen — bistand til at finde finansielle løsninger (garantier for låntagning, indskud af egenkapital osv.), der er tilpasset dens projekt — inddragelse af associative koordinationer og netværk på lokalt, regionalt og nationalt plan. Formålet med DLA er derfor at styrke interessenternes kapacitet i udførelsen af deres funktioner, formålet med og gennemførelsen af deres strukturerende projekter. DLA bliver derefter et reelt redskab til professionalisering til gavn for de associerede støttemodtagere og udgør et rum for deling og udveksling med sine jævnaldrende inden for kollektiv teknik og dermed fremme fremkomsten af partnerskaber og udveksling af god praksis. **_Støttemodtagere af foranstaltningen:_** — Sociale og solidaritetsbaserede virksomheder i kraft af deres juridiske karakter (sammenslutninger, kooperativer, gensidige selskaber, fonde). — Kommercielle virksomheder, der er omfattet af tilladelsen Entreprise Solidaire d'Utilité socialee (ESUS), som skaber arbejdspladser og er i færd med at konsolidere eller udvikle deres virksomhed. Der er navnlig tale om strukturer, der: er villige til at konsolidere deres aktiviteter, opretholde eller skabe arbejdspladser har identificeret vanskeligheder, der kræver ekstern professionel støtte de sætter spørgsmålstegn ved deres strategi for konsolidering og udvikling af deres aktiviteter. Målet for enheden forbliver derfor stort set det samme som da enheden blev sat på plads. DLA er rettet mod alle de sociale forsyningsstrukturer i departementet Guyana. Det vil sige hovedsagelig PMAE'erne, små og mellemstore arbejdsgiverorganisationer, hvis grænser til SMV'er nu er meget tynde. Ligesom sidstnævnte skal disse strukturer arbejde på at professionalisere deres medarbejdere og ledere: Direktører som formænd skal skæres i menneskelige ressourcer, formalisering og forvaltning af projekter, udviklingsstrategier, regnskabsforvaltning og lovgivning. Det skal også bemærkes, at DLA også er interesseret i kooperativer og strukturer for økonomisk integration. I hvert område finjusterer de lokale piloter imidlertid målretningen af støttemodtagerne hvert år. Det, der forventes i forbindelse med denne nye aftale, er ikke at prioritere (i støtteberettigelsesfasen eller i forbindelse med støtte) en struktur, der er baseret på dens associative, kooperative eller anden status, men på grundlag af dens vilje til at arbejde på sin økonomiske model for at forbedre, strukturere og styrke den. "Støttemodtagerstrukturen skal angive mål for skabelse, konsolidering eller udvikling af beskæftigelsen": det drejer sig i virkeligheden om udvælgelseskriteriet om beskæftigelse. Som afslutning på dette kapitel skal vi bemærke, at med hensyn til metodologi vil målgruppen for DLA blive defineret og specificeret hvert år i overensstemmelse med retningslinjerne i DLA-komponent 2 og de regionale piloter, men frem for alt på grundlag af en fælles territorial diagnose. Det kan ikke udelukkes, at den primære medarbejderstruktur eller dem, der er i store vanskeligheder, hvis jobbeskyttelse er mulig, men de strukturer i skabelsen, som DLA alligevel kunne være vært for, skal omdirigeres til det relevante netværk af aktører, der er involveret i støtte til oprettelse. Lad os huske at være komplet, at en struktur, der allerede har nydt godt af en i (Danish)
18 July 2022
0 references
Σκοπός του DLA είναι να βοηθήσει τις ενώσεις απασχόλησης, τις δομές ένταξης και άλλες επιχειρήσεις κοινωνικού οφέλους που δημιουργούν θέσεις εργασίας στις προσπάθειές τους να εδραιώσουν και να αναπτύξουν. Ο μηχανισμός αυτός αποτελεί πραγματικό εργαλείο εδαφικής εμψύχωσης και κοινωνικής σύνδεσης με τον στόχο του. Αποστολή του DLA της BGE Guyane είναι να εκπονήσει μια κοινή διάγνωση της δομής της ένωσης και των δραστηριοτήτων της και στη συνέχεια να προτείνει ένα σχέδιο ενοποίησης που θα μπορεί να βασίζεται σε ατομική ή/και συλλογική στήριξη. Τα εν λόγω συνοδευτικά μέτρα πραγματοποιούνται από εμπειρογνώμονες οι οποίοι γενικά ενεργούν στο πλαίσιο της δομής και διατυπώνουν συστάσεις προσαρμοσμένες στην κατάσταση και στο πλαίσιο. Η επιτροπή τεχνικής υποστήριξης γνωμοδοτεί σχετικά με τη διάγνωση και την προτεινόμενη αποστολή. Αποτελείται από διάφορες αποκεντρωμένες υπηρεσίες του κράτους και από τοπικές και περιφερειακές αρχές, οι οποίες ενεργούν βάσει των υποβληθέντων φακέλων. Χάρη σε μια αναγνωρισμένη και προσαρμοσμένη διαδικασία, αποτελεί πραγματικό εργαλείο για την οικονομική ανάπτυξη και την εδαφική εμψύχωση, συμβάλλοντας άμεσα στη διατήρηση, την ανάπτυξη και τη δημιουργία θέσεων εργασίας και δραστηριοτήτων στην περιοχή. Στο πλαίσιο αυτού του καθεστώτος στήριξης, τα πλεονεκτήματα για τις ενώσεις είναι πολυάριθμα: —εξατομικευμένη διαδικασία, η οποία διεξάγεται με την ένωση — τοπική στήριξη, με μακροπρόθεσμη απόδοση — σεβασμός των αξιών της ένωσης και των έργων της — η δυνατότητα δωρεάν παροχής υπηρεσιών, ενδιαφερόμενων φορέων και εμπειρογνωμόνων για την ένωση — βοήθεια για την αναζήτηση οικονομικών λύσεων (εγγυήσεις δανεισμού, εισφορές μετοχικού κεφαλαίου κ.λπ.) προσαρμοσμένη στο έργο της — συμμετοχή συνεργασιακών συντονισμών και δικτύων σε τοπικό, περιφερειακό και εθνικό επίπεδο. Ως εκ τούτου, σκοπός του DLA είναι να ενισχύσει τις ικανότητες των ενδιαφερόμενων μερών κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, το αντικείμενο και την υλοποίηση των δομικών έργων τους. Στη συνέχεια, το DLA καθίσταται ένα πραγματικό εργαλείο για τον επαγγελματισμό στην υπηρεσία των συνεργαζόμενων δικαιούχων και αποτελεί χώρο για την ανταλλαγή και ανταλλαγή με τους ομολόγους του στο πλαίσιο της συλλογικής μηχανικής, προωθώντας έτσι την εμφάνιση εταιρικών σχέσεων και την ανταλλαγή ορθών πρακτικών. **_Δικαιούχοι της δράσης:_** -Κοινωνικές και αλληλέγγυες επιχειρήσεις λόγω της νομικής τους φύσης (ενώσεις, συνεταιρισμοί, ταμεία αλληλασφάλισης, ιδρύματα). — Εμπορικές επιχειρήσεις που επωφελούνται από την άδεια Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS), οι οποίες δημιουργούν θέσεις εργασίας και συμμετέχουν σε διαδικασία παγίωσης ή ανάπτυξης των δραστηριοτήτων τους. Πρόκειται ιδίως για δομές οι οποίες: είναι πρόθυμοι να εδραιώσουν τις δραστηριότητές τους, να διατηρήσουν ή να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας· έχουν εντοπίσει δυσκολίες που απαιτούν εξωτερική επαγγελματική υποστήριξη· αμφισβητούν τη στρατηγική τους για την εδραίωση και την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων τους. Ως εκ τούτου, ο στόχος της συσκευής παραμένει ουσιαστικά ο ίδιος όπως όταν τέθηκε σε εφαρμογή η συσκευή. Το DLA απευθύνεται σε όλες τις δομές κοινωνικής χρησιμότητας του τμήματος της Γουιάνας. Δηλαδή, κυρίως οι PMAE, οι μικρές και μεσαίες ενώσεις εργοδοτών, των οποίων τα σύνορα με τις ΜΜΕ είναι σήμερα πολύ περιορισμένα. Όπως και οι τελευταίοι, οι δομές αυτές πρέπει να εργάζονται για την επαγγελματοποίηση των εργαζομένων και των διευθυντικών στελεχών τους: Οι διευθυντές ως πρόεδροι πρέπει να διαχωριστούν από το ανθρώπινο δυναμικό, την τυποποίηση και τη διαχείριση των έργων, τις αναπτυξιακές στρατηγικές, τη λογιστική διαχείριση και τη νομοθεσία. Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι το DLA ενδιαφέρεται επίσης για τους συνεταιρισμούς και τις δομές για την οικονομική ολοκλήρωση. Ωστόσο, σε κάθε περιοχή, οι τοπικοί πιλότοι βελτιώνουν τη στόχευση των δικαιούχων σε ετήσια βάση. Αυτό που αναμένεται σε αυτή τη νέα συμφωνία δεν είναι να δοθεί προτεραιότητα (στο στάδιο της επιλεξιμότητας ή στη στήριξη) σε μια δομή που θα βασίζεται στο συνεταιρισμό, τη συνεταιριστική ή άλλη ιδιότητά της, αλλά στη βάση της προθυμίας της να εργαστεί για το οικονομικό της μοντέλο για τη βελτίωση, τη διάρθρωση και την ενίσχυσή του. «Η δομή του δικαιούχου πρέπει να αναφέρει στόχους όσον αφορά τη δημιουργία, την εδραίωση ή την ανάπτυξη της απασχόλησης»: η προτεραιότητα είναι στην πραγματικότητα το κριτήριο επιλογής της απασχόλησης. Για να ολοκληρώσουμε το κεφάλαιο αυτό, πρέπει να σημειώσουμε ότι, όσον αφορά τη μεθοδολογία, ο δικαιούχος-στόχος του DLA θα καθορίζεται, κάθε χρόνο, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές της συνιστώσας 2 του DLA και των περιφερειακών πιλοτικών σχεδίων, αλλά κυρίως βάσει κοινής εδαφικής διάγνωσης. Οι δομές των πρωτοβάθμιων εργαζομένων δεν μπορούν να αποκλειστούν ή εκείνες που αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες εάν είναι δυνατή η προστασία της απασχόλησης, αλλά οι δομές δημιουργίας που θα μπορούσε να φιλοξενήσει το DLA θα πρέπει να ανακατευθύνονται στο κατάλληλο δίκτυο φορέων που συμμετέ... (Greek)
18 July 2022
0 references
Svrha je DLA-a pomoći udrugama za zapošljavanje, integracijskim strukturama i drugim poduzećima od socijalne koristi koja otvaraju radna mjesta u njihovim naporima za konsolidaciju i razvoj. Taj je mehanizam pravi alat teritorijalne animacije i društvene povezanosti prema cilju. Misija DLA-a BGE Guyane je sastaviti zajedničku dijagnozu strukture asocijacije i njezinih aktivnosti, a zatim predložiti plan konsolidacije koji se može temeljiti na individualnoj i/ili kolektivnoj potpori. Te pratnje provode stručnjaci koji općenito djeluju unutar strukture i daju preporuke prilagođene situaciji i kontekstu. Odbor za tehničku potporu daje svoje mišljenje o dijagnozi i predloženoj misiji. Sastoji se od različitih decentraliziranih odjela države te lokalnih i regionalnih vlasti koji djeluju na temelju podnesenih spisa. Zahvaljujući priznatom i prilagođenom postupku, to je pravi alat za gospodarski razvoj i teritorijalnu animaciju koji izravno doprinosi održavanju, razvoju i stvaranju radnih mjesta i aktivnosti na tom području. U okviru ovog programa potpore prednosti za udruge su brojne: — personalizirani postupak koji se provodi s udrugom – lokalna potpora koja se dugoročno upisuje – poštovanje vrijednosti udruge i njezinih projekata – moguća besplatna usluga, dionici i stručnjaci za udrugu – pomoć u traženju financijskih rješenja (jamstva za pozajmljivanje, doprinosi vlasničkog kapitala itd.) prilagođena njezinu projektu – uključivanje asocijativnih koordinacije i mreža na lokalnoj, regionalnoj i nacionalnoj razini. Stoga je svrha DLA-a ojačati kapacitete dionika u obavljanju njihovih funkcija, cilju i provedbi njihovih strukturiranih projekata. DLA zatim postaje pravi alat za profesionalizaciju u službi asocijativnih korisnika i predstavlja prostor za dijeljenje i razmjenu s kolegama u okviru kolektivnog inženjeringa, čime se potiče stvaranje partnerstava i razmjena dobrih praksi. **_Korisnici djelovanja:_** -Društvena i solidarna poduzeća po svojoj pravnoj prirodi (udruženja, zadruge, uzajamna društva, zaklade). — Komercijalna poduzeća koja imaju koristi od odobrenja Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS) koja otvaraju radna mjesta i sudjeluju u procesu konsolidacije ili razvoja svojeg poslovanja. To su osobito strukture koje: spremni su konsolidirati svoje aktivnosti, održavati ili stvarati radna mjesta; utvrdili poteškoće koje zahtijevaju vanjsku stručnu potporu; dovode u pitanje svoju strategiju konsolidacije i razvoja svojih aktivnosti. Cilj uređaja stoga ostaje u osnovi isti kao i kada je uređaj stavljen na mjesto. DLA je usmjeren na sve društvene komunalne strukture odjela Gvajane. Drugim riječima, uglavnom PMAE-i, mala i srednja udruženja poslodavaca, čije su granice s MSP-ovima sada vrlo tanke. Kao i potonji, te strukture moraju raditi na profesionalizaciji svojih zaposlenika i rukovoditelja: Direktori kao predsjednici moraju se odvojiti u području ljudskih resursa, formalizacije i upravljanja projektima, razvojnih strategija, računovodstvenog menadžmenta i zakona. Također treba napomenuti da je DLA zainteresiran i za zadruge i strukture za gospodarsku integraciju. Međutim, na svakom području lokalni pilot-projekti svake godine poboljšavaju usmjeravanje korisnika. Ono što se očekuje od tog novog sporazuma nije davanje prednosti (u fazi prihvatljivosti ili potpori) strukturi koja se temelji na njezinu asocijativnom, kooperativnom ili drugom statusu, nego na temelju njezine spremnosti da radi na svojem gospodarskom modelu kako bi ga poboljšala, strukturirala i ojačala. „Struktura korisnika mora navesti ciljeve u smislu stvaranja, konsolidacije ili razvoja radnih mjesta”: prioritet je zapravo kriterij odabira zapošljavanja. Kako bismo zaključili ovo poglavlje, moramo napomenuti da će se, u smislu metodologije, ciljani korisnik DLA-a definirati, odrediti svake godine u skladu sa smjernicama DLA komponente 2 i regionalnih pilota, ali prije svega na temelju zajedničke teritorijalne dijagnoze. Ne mogu se isključiti strukture primarnog zaposlenika ili one u velikim poteškoćama ako je zaštita radnih mjesta moguća, ali će strukture u stvaranju koje bi DLA ipak mogao biti domaćin morati biti preusmjerene na odgovarajuću mrežu dionika uključenih u potporu stvaranju. Sjetimo se da budemo potpuni da je struktura koja je već imala koristi od i (Croatian)
18 July 2022
0 references
Scopul DLA este de a sprijini asociațiile de ocupare a forței de muncă, structurile de integrare și alte întreprinderi cu beneficii sociale care creează locuri de muncă în eforturile lor de consolidare și dezvoltare. Acest mecanism este un instrument real de animație teritorială și de legătură socială prin obiectivul său. Misiunea DLA a BGE Guyane este de a elabora un diagnostic comun al structurii de asociere și al activităților acesteia, iar apoi de a propune un plan de consolidare care să se poată baza pe sprijin individual și/sau colectiv. Aceste acompaniamente sunt efectuate de experți care, în general, acționează în cadrul structurii și formulează recomandări adaptate situației și contextului. Comitetul de sprijin tehnic își dă avizul cu privire la diagnostic și la misiunea propusă. Acesta este alcătuit din diferite departamente descentralizate ale statului și din autorități locale și regionale, care acționează pe baza dosarelor prezentate. Datorită unei proceduri recunoscute și adaptate, aceasta este un instrument real pentru dezvoltarea economică și animația teritorială, contribuind în mod direct la menținerea, dezvoltarea și crearea de locuri de muncă și activități pe teritoriu. În cadrul acestei scheme de sprijin, avantajele pentru asociații sunt numeroase: —o procedură personalizată, desfășurată cu asociația – un sprijin local, înscris pe termen lung – respectarea valorilor asociației și a proiectelor acesteia – posibila gratuitate a serviciilor, a părților interesate și a experților asociației – asistență în căutarea de soluții financiare (garanții de împrumut, contribuții de capital etc.) adaptate proiectului său – implicarea coordonării și rețelelor asociative la nivel local, regional și național. Prin urmare, scopul DLA este de a consolida capacitățile părților interesate în ceea ce privește îndeplinirea funcțiilor lor, obiectul și punerea în aplicare a proiectelor lor de structurare. DLA devine apoi un instrument real de profesionalizare în serviciul beneficiarilor asociați și constituie un spațiu pentru partajarea și schimbul de experiență cu colegii săi în cadrul ingineriei colective, încurajând astfel apariția unor parteneriate și schimburi de bune practici. **_Beneficiarii acțiunii:_** -Întreprinderi sociale și solidare prin natura lor juridică (asociații, cooperative, societăți mutuale, fundații). Întreprinderile comerciale care beneficiază de autorizația Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS) care creează locuri de muncă și desfășoară un proces de consolidare sau de dezvoltare a activității lor. Acestea sunt, în special, structuri care: sunt dispuși să își consolideze activitățile, să susțină sau să creeze locuri de muncă; au identificat dificultăți care necesită sprijin profesional extern; ei pun sub semnul întrebării strategia lor de consolidare și dezvoltare a activităților lor. Prin urmare, ținta dispozitivului rămâne, în principiu, aceeași ca atunci când dispozitivul a fost pus în funcțiune. DLA vizează toate structurile de utilitate socială ale departamentului Guyana. Cu alte cuvinte, în principal PMAE, asociațiile patronale mici și mijlocii, ale căror frontiere cu IMM-urile sunt în prezent foarte reduse. La fel ca aceștia din urmă, aceste structuri trebuie să lucreze pentru a-și profesionaliza angajații și managerii: Directorii în calitate de președinți trebuie să fie separați în domeniul resurselor umane, formalizării și managementului proiectelor, strategiilor de dezvoltare, managementului contabil și juridic. De asemenea, trebuie remarcat faptul că DLA este, de asemenea, interesată de cooperative și de structurile de integrare economică. Cu toate acestea, în fiecare teritoriu, piloții locali perfecționează anual direcționarea beneficiarilor. Ceea ce se așteaptă cu privire la acest nou acord nu este de a acorda prioritate (în etapa de eligibilitate sau de sprijin) unei structuri bazate pe statutul său asociativ, cooperativ sau de alt tip, ci pe baza dorinței sale de a lucra la modelul său economic pentru a-l îmbunătăți, structura și consolida. „Structura beneficiarului trebuie să indice obiective în ceea ce privește crearea, consolidarea sau dezvoltarea ocupării forței de muncă”: prioritatea este într-adevăr pe criteriul de selecție a ocupării forței de muncă. Pentru a încheia acest capitol, trebuie remarcat faptul că, în ceea ce privește metodologia, beneficiarul țintă al DLA va fi definit, specificat, în fiecare an, în conformitate cu orientările componentei 2 DLA și cu proiectele-pilot regionale, dar mai ales pe baza unui diagnostic teritorial comun. Structurile angajaților primari nu pot fi excluse sau cele care se confruntă cu mari dificultăți în cazul în care este posibilă protecția locurilor de muncă, însă structurile de creare pe care le-ar putea găzdui DLA vor trebui redirecționate către rețeaua corespunzătoare de actori implicați în sprijinirea creării. Să ne amintim să fie completă că o structură care a beneficiat deja de un i (Romanian)
18 July 2022
0 references
Účelom DLA je pomáhať združeniam zamestnanosti, integračným štruktúram a iným podnikom so sociálnym prínosom, ktoré vytvárajú pracovné miesta v ich úsilí o konsolidáciu a rozvoj. Tento mechanizmus je skutočným nástrojom územnej animácie a sociálneho prepojenia podľa svojho cieľa. Poslaním DLA BGE Guyane je vypracovať spoločnú diagnózu asociačnej štruktúry a jej činností a potom navrhnúť konsolidačný plán, ktorý môže byť založený na individuálnej a/alebo kolektívnej podpore. Tieto sprievody vykonávajú odborníci, ktorí vo všeobecnosti konajú v rámci štruktúry a vydávajú odporúčania prispôsobené situácii a kontextu. Výbor pre technickú podporu poskytne svoje stanovisko k diagnostike a navrhovanej misii. Pozostáva z rôznych decentralizovaných útvarov štátu a miestnych a regionálnych orgánov, ktoré konajú na základe predložených spisov. Vďaka uznávanému a prispôsobenému postupu je skutočným nástrojom hospodárskeho rozvoja a územnej oživovania, ktorý priamo prispieva k udržiavaniu, rozvoju a tvorbe pracovných miest a činností na území. V rámci tejto schémy podpory sú výhody pre združenia početné: — personalizovaný postup realizovaný so združením – dlhodobá podpora na miestnej úrovni – rešpektovanie hodnôt združenia a jeho projektov – možné bezplatné služby, zainteresované strany a experti pre združenie – pomoc pri hľadaní finančných riešení (záruky pôžičiek, príspevky vlastného kapitálu atď.) prispôsobené jeho projektu – zapojenie asociačných koordinačných a sieťových sietí na miestnej, regionálnej a celoštátnej úrovni. Účelom DLA je preto posilniť kapacity zainteresovaných strán pri výkone ich funkcií, predmete a realizácii ich štrukturálnych projektov. DLA sa potom stáva skutočným nástrojom profesionalizácie v službách asociatívnych príjemcov a predstavuje priestor na výmenu a výmenu s partnermi v rámci kolektívneho inžinierstva, čím sa podporuje vznik partnerstiev a výmena osvedčených postupov. **_Príjemcovia akcie:_** -Sociálne a solidárne podniky podľa ich právnej povahy (združenia, družstvá, vzájomné spoločnosti, nadácie). — Obchodné podniky, ktoré využívajú povolenie Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS), ktoré vytvárajú pracovné miesta a zapájajú sa do procesu konsolidácie alebo rozvoja svojho podnikania. Ide najmä o štruktúry, ktoré: sú ochotní konsolidovať svoje činnosti, udržať alebo vytvárať pracovné miesta; zistili ťažkosti, ktoré si vyžadujú externú odbornú podporu; spochybňujú svoju stratégiu konsolidácie a rozvoja svojich činností. Cieľ zariadenia preto zostáva v podstate rovnaký, ako keď bolo zariadenie zavedené. Projekt DLA je zameraný na všetky sociálne štruktúry departementu Guyana. To znamená najmä PMAE, malé a stredné združenia zamestnávateľov, ktorých hranice s malými a strednými podnikmi sú v súčasnosti veľmi slabé. Rovnako ako tieto štruktúry musia pracovať na profesionalizácii svojich zamestnancov a manažérov: Riaditelia ako predsedovia musia byť oddelení v oblasti ľudských zdrojov, formalizácie a riadenia projektov, stratégií rozvoja, riadenia účtovníctva a práva. Treba tiež poznamenať, že DLA sa zaujíma aj o družstvá a štruktúry hospodárskej integrácie. Na každom území však miestni piloti každoročne vylepšujú zacielenie na príjemcov. Očakáva sa, že v rámci tejto novej dohody sa nebude uprednostňovať (vo fáze oprávnenosti alebo v rámci podpory) štruktúra založená na jej asociačnom, družstevnom alebo inom štatúte, ale na základe jej ochoty pracovať na svojom hospodárskom modeli na jeho zlepšenie, štruktúru a posilnenie. „V štruktúre príjemcov sa musia uvádzať ciele, pokiaľ ide o vytváranie, konsolidáciu alebo rozvoj zamestnanosti“: priorita je v skutočnosti na výberovom kritériu zamestnanosti. Na záver tejto kapitoly musíme poznamenať, že pokiaľ ide o metodiku, cieľový príjemca DLA bude definovaný, špecifikovaný každý rok podľa usmernení zložky 2 DLA a regionálnych pilotných projektov, ale predovšetkým na základe spoločnej územnej diagnostiky. Ak je ochrana pracovných miest možná, nemožno vylúčiť štruktúry primárneho zamestnanca alebo štruktúry, ktoré sú vo veľkých ťažkostiach, ale štruktúry pri vytváraní, ktoré by DLA mohol prijať, sa budú musieť presmerovať na príslušnú sieť aktérov zapojených do podpory tvorby. Nezabúdajme, že štruktúra, ktorá už ťažila z i (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-għan tad-DLA huwa li jassisti l-assoċjazzjonijiet tal-impjiegi, l-istrutturi ta’ integrazzjoni u intrapriżi oħra ta’ benefiċċju soċjali li joħolqu l-impjiegi fl-isforzi tagħhom biex jikkonsolidaw u jiżviluppaw. Dan il-mekkaniżmu huwa għodda reali ta’ animazzjoni territorjali u rabta soċjali permezz tal-mira tiegħu. Il-missjoni tad-DLA ta’ BGE Guyane hija li jfassal dijanjosi kondiviża tal-istruttura ta’ assoċjazzjoni u l-attivitajiet tagħha, u mbagħad jipproponi pjan ta’ konsolidazzjoni li jista’ jkun ibbażat fuq appoġġ individwali u/jew kollettiv. Dawn l-akkumpanjamenti jitwettqu minn esperti li ġeneralment jaġixxu fi ħdan l-istruttura u jagħmlu rakkomandazzjonijiet adattati għas-sitwazzjoni u l-kuntest. Kumitat ta’ Appoġġ Tekniku għandu jagħti l-opinjoni tiegħu dwar id-dijanjożi u l-missjoni proposta. Hija magħmula minn diversi dipartimenti deċentralizzati tal-Istat u tal-awtoritajiet lokali u reġjonali li jaġixxu fuq il-bażi tal-fajls ippreżentati. Bis-saħħa ta’ proċedura rikonoxxuta u adattata, hija għodda reali għall-iżvilupp ekonomiku u l-animazzjoni territorjali, li tikkontribwixxi direttament għaż-żamma, l-iżvilupp u l-ħolqien ta’ impjiegi u attivitajiet fit-territorju. Fil-qafas ta’ din l-iskema ta’ appoġġ, il-vantaġġi għall-assoċjazzjonijiet huma numerużi: —proċedura personalizzata, immexxija bl-assoċjazzjoni — appoġġ lokali, imnaqqax fit-tul — rispett għall-valuri tal-assoċjazzjoni u l-proġetti tagħha — il-possibbiltà mingħajr ħlas ta’ servizzi, partijiet interessati u esperti għall-assoċjazzjoni — assistenza fit-tfittxija għal soluzzjonijiet finanzjarji (garanziji ta’ self, kontribuzzjonijiet ta’ ekwità, eċċ.) adattata għall-proġett tagħha — involviment ta’ koordinazzjonijiet u netwerks assoċjati fil-livell lokali, reġjonali u nazzjonali. L-għan tad-DLA huwa għalhekk li jsaħħaħ il-kapaċitajiet tal-partijiet interessati fit-twettiq tal-funzjonijiet tagħhom, l-għan u l-implimentazzjoni tal-proġetti ta’ strutturar tagħhom. Id-DLA mbagħad issir għodda reali għall-professjonalizzazzjoni għas-servizz ta’ benefiċjarji assoċjati u tikkostitwixxi spazju għall-kondiviżjoni u l-iskambju mal-pari tagħha fi ħdan l-inġinerija kollettiva, u b’hekk trawwem il-ħolqien ta’ sħubijiet u skambji ta’ prattiki tajba. **_Benefiċjarji tal-azzjoni:_** -Impriżi soċjali u solidali min-natura legali tagħhom (assoċjazzjonijiet, kooperattivi, soċjetajiet mutwi, fondazzjonijiet). — Impriżi kummerċjali li jibbenefikaw mill-awtorizzazzjoni Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS) li joħolqu l-impjiegi u li huma involuti fi proċess ta’ konsolidazzjoni jew żvilupp tan-negozju tagħhom. Dawn huma b’mod partikolari strutturi li: huma lesti jikkonsolidaw l-attivitajiet tagħhom, isostnu jew joħolqu l-impjiegi; ikunu identifikaw diffikultajiet li jeħtieġu appoġġ professjonali estern; huma jiddubitaw l-istrateġija tagħhom ta’ konsolidazzjoni u żvilupp tal-attivitajiet tagħhom. Il-mira tal-apparat għalhekk tibqa’ bażikament l-istess bħal meta ġie stabbilit l-apparat. Id-DLA hija mmirata lejn l-istrutturi ta’ utilità soċjali kollha tad-dipartiment tal-Guyana. Jiġifieri, prinċipalment il-PMAEs, l-assoċjazzjonijiet ta’ min iħaddem żgħar u ta’ daqs medju, li l-fruntieri tagħhom mal-SMEs issa huma limitati ħafna. Bħal dawn tal-aħħar, dawn l-istrutturi għandhom jaħdmu biex jipprofessjonalizzaw l-impjegati u l-maniġers tagħhom: Id-diretturi bħala presidenti għandhom jinqatgħu fir-Riżorsi Umani, il-formalizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġetti, l-istrateġiji ta’ żvilupp, il-ġestjoni tal-kontabbiltà u l-liġi. Ta’ min jinnota wkoll li d-DLA huwa interessat ukoll fil-kooperattivi, u fl-istrutturi għall-integrazzjoni ekonomika. F’kull territorju, madankollu, il-piloti lokali jirfinaw l-immirar tal-benefiċjarji kull sena. Dak li huwa mistenni f’dan il-ftehim il-ġdid mhuwiex li jipprijoritizza (fl-istadju tal-eliġibbiltà jew b’appoġġ) struttura bbażata fuq l-istatus assoċjattiv, kooperattiv jew ieħor tiegħu, iżda fuq il-bażi tar-rieda tiegħu li jaħdem fuq il-mudell ekonomiku tiegħu biex itejjeb, jistrutturah u jsaħħaħh. “L-istruttura tal-benefiċjarju trid tindika objettivi f’termini ta’ ħolqien, konsolidazzjoni jew żvilupp tal-impjiegi”: il-prijorità hija verament fuq il-kriterju tal-għażla tal-impjieg. Biex nikkonkludu dan il-kapitolu, irridu ninnotaw li, f’termini ta’ metodoloġija, il-benefiċjarju fil-mira tad-DLA se jiġi definit, speċifikat, kull sena skont il-linji gwida tal-komponent 2 tad-DLA u l-proġetti pilota reġjonali, iżda fuq kollox abbażi ta’ dijanjożi territorjali kondiviża. L-istrutturi tal-impjegati primarji ma jistgħux jiġu esklużi jew dawk f’diffikultà kbira jekk il-protezzjoni tal-impjiegi tkun possibbli, iżda l-istrutturi fil-ħolqien li d-DLA jista’ madankollu jospita se jkollhom jiġu diretti mill-ġdid lejn in-netwerk xieraq ta’ atturi involuti fl-appoġġ għall-ħolqien. Ejja niftakru li tkun kompluta li struttura li diġà bbenefikat minn i (Maltese)
18 July 2022
0 references
O objetivo do DLA é ajudar as associações de emprego, as estruturas de integração e outras empresas de benefício social que criam emprego nos seus esforços de consolidação e desenvolvimento. Este mecanismo é um verdadeiro instrumento de animação territorial e de ligação social pelo seu alvo. A missão do DLA da BGE Guyane é elaborar um diagnóstico compartilhado da estrutura da associação e suas atividades e, em seguida, propor um plano de consolidação que possa ser ganza em apoio individual e/ou coletivo. Estes acompanhamentos são efetuados por peritos que, de um modo geral, atuam no âmbito da estrutura e formulam recomendações adaptadas à situação e ao contexto. Um Comité de Assistência Técnica emite o seu parecer sobre o diagnóstico e a missão proposta. É composto por vários departamentos descentralizados do Estado e por autoridades locais e regionais que atuam com base nos dossiês apresentados. Graças a um procedimento reconhecido e adaptado, é um verdadeiro instrumento de desenvolvimento económico e de animação territorial, contribuindo diretamente para a manutenção, desenvolvimento e criação de postos de trabalho e atividades no território. No âmbito deste regime de apoio, as vantagens para as associações são numerosas: —um procedimento personalizado, realizado com a associação — um apoio local, inscrito a longo prazo — respeito pelos valores da associação e seus projetos -o possível gratuito de serviços, partes interessadas e especialistas da associação — assistência na busca de soluções financeiras (garantias de empréstimos, contribuições de capital próprio, etc.) adaptados ao seu projeto — um envolvimento de coordenações associativas e redes a nível local, regional e nacional. O objetivo do DLA é, portanto, reforçar as capacidades das partes interessadas no desempenho das suas funções, no objeto e na execução dos seus projetos estruturantes. O DLA torna-se então uma verdadeira ferramenta de profissionalização ao serviço dos beneficiários associativos e constitui um espaço de partilha e intercâmbio com os seus pares no âmbito da engenharia coletiva, fomentando assim o surgimento de parcerias e intercâmbios de boas práticas. **_Beneficiários da ação:_** -Empresas sociais e solidárias pela sua natureza jurídica (associações, cooperativas, mutualidades, fundações). — Empresas comerciais que beneficiam da autorização Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS) que criam postos de trabalho e estão envolvidas num processo de consolidação ou desenvolvimento da sua atividade. Trata-se, nomeadamente, de estruturas que: estão dispostos a consolidar as suas atividades, a manter ou a criar postos de trabalho; identificaram dificuldades que requerem apoio profissional externo; questionam sua estratégia de consolidação e desenvolvimento de suas atividades. O alvo do dispositivo, portanto, permanece basicamente o mesmo que quando o dispositivo foi instalado. O DLA destina-se a todas as estruturas de utilidade social do departamento da Guiana. Ou seja, principalmente as PMAE, as associações de empregadores de pequena e média dimensão, cujas fronteiras com as PME são agora muito reduzidas. Como esta última, essas estruturas devem trabalhar para profissionalizar seus funcionários e gerentes: Os diretores como presidentes devem ser cortados em Recursos Humanos, formalização e gestão de projetos, estratégias de desenvolvimento, gestão contábil e direito. Note-se também que o DLA também está interessado nas cooperativas e nas estruturas de integração económica. No entanto, em cada território, os pilotos locais aperfeiçoam a orientação dos beneficiários anualmente. O que se espera neste novo acordo não é dar prioridade (na fase de elegibilidade ou em apoio) a uma estrutura baseada no seu estatuto associativo, cooperativo ou outro, mas com base na sua vontade de trabalhar no seu modelo económico para o melhorar, estruturar e reforçar. «A estrutura do beneficiário deve indicar objetivos em termos de criação, consolidação ou desenvolvimento do emprego»: a prioridade é, na realidade, o critério de seleção do emprego. Para concluir este capítulo, deve-se notar que, em termos de metodologia, o beneficiário-alvo do DLA será definido, especificado, todos os anos, de acordo com as diretrizes da componente 2 do DLA e dos pilotos regionais, mas sobretudo com base num diagnóstico territorial partilhado. As estruturas de trabalho primário-trabalhador não podem ser excluídas nem as que se encontram em grande dificuldade se a proteção do emprego for possível, mas as estruturas de criação que o DLA poderia acolher terão, no entanto, de ser reorientadas para a rede adequada de intervenientes envolvidos no apoio à criação. Vamos lembrar de ser completo que uma estrutura que já se beneficiou de um i (Portuguese)
18 July 2022
0 references
DLA:n tarkoituksena on auttaa työllisyysjärjestöjä, kotouttamisrakenteita ja muita yhteiskunnallisesti hyödyllisiä yrityksiä, jotka luovat työpaikkoja, niiden pyrkimyksissä vakiinnuttaa ja kehittää toimintaansa. Tämä mekanismi on todellinen alueellisen toiminnan edistämisen ja sosiaalisen yhteyden väline tavoitteensa mukaan. BGE Guyanen DLA:n tehtävänä on laatia yhteinen diagnoosi yhdistysrakenteesta ja sen toiminnasta ja sen jälkeen ehdottaa konsolidointisuunnitelmaa, joka voi perustua yksilölliseen ja/tai kollektiiviseen tukeen. Näistä tehtävistä huolehtivat asiantuntijat, jotka yleensä toimivat rakenteessa ja antavat tilanteen ja tilanteen mukaan mukautettuja suosituksia. Teknisen tuen komitea antaa lausuntonsa diagnoosista ja ehdotetusta tarkastusmatkasta. Se koostuu useista valtion hajautetuista yksiköistä sekä alue- ja paikallisviranomaisista, jotka toimivat esitettyjen asiakirjojen perusteella. Tunnustetun ja mukautetun menettelyn ansiosta se on todellinen talouskehityksen ja alueellisen toiminnan väline, joka edistää suoraan työpaikkojen ja toimintojen säilyttämistä, kehittämistä ja luomista alueella. Tämän tukijärjestelmän puitteissa yhdistyksille koituu lukuisia etuja: —yhdistyksen kanssa toteutettava henkilökohtainen menettely – paikallinen tuki, joka on kirjattu pitkällä aikavälillä – yhdistyksen ja sen hankkeiden arvojen kunnioittaminen – mahdollinen maksuton palvelu-, sidosryhmä- ja asiantuntijajärjestölle – avustaminen rahoitusratkaisujen etsimisessä (lainanottotakuut, oman pääoman ehtoiset osuudet jne.), joka on mukautettu sen hankkeeseen – yhdistysten koordinointiin ja verkostoihin osallistuminen paikallisella, alueellisella ja kansallisella tasolla. DLA:n tarkoituksena on näin ollen vahvistaa sidosryhmien valmiuksia niiden tehtävien hoitamisessa, niiden strukturointihankkeiden tavoitteessa ja täytäntöönpanossa. DLA:sta tulee sen jälkeen todellinen ammattimaisuuden väline yhdistysedunsaajien palveluksessa, ja se tarjoaa mahdollisuuden jakaa ja vaihtaa vertaistensa kanssa kollektiivista insinööritoimintaa, mikä edistää kumppanuuksien syntymistä ja hyvien käytäntöjen vaihtoa. **_Toimen edunsaajat:_** -Sosiaali- ja yhteisvastuutalouden yritykset niiden oikeudellisen luonteen perusteella (yhdistykset, osuuskunnat, keskinäiset yhtiöt, säätiöt). — Kaupalliset yritykset, jotka saavat luvan Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS), jotka luovat työpaikkoja ja osallistuvat yritystensä vakiinnuttamiseen tai kehittämiseen. Näitä ovat erityisesti seuraavat rakenteet: ovat halukkaita lujittamaan toimintaansa, ylläpitämään tai luomaan työpaikkoja; ovat havainneet vaikeuksia, jotka edellyttävät ulkopuolista ammatillista tukea; he kyseenalaistavat strategiansa toiminnan vakiinnuttamiseksi ja kehittämiseksi. Laitteen kohde pysyy siis periaatteessa samana kuin silloin, kun laite otettiin käyttöön. DLA on suunnattu kaikille sosiaalialan rakenteet departementin Guyana. Toisin sanoen pääasiassa PMAE:t, pienet ja keskisuuret työnantajajärjestöt, joiden rajat pk-yritysten kanssa ovat nyt hyvin heikot. Viimeksi mainittujen tavoin näiden rakenteiden on työskenneltävä työntekijöidensä ja johtajiensa ammattimaistamiseksi: Johtajat on erotettava johtajista henkilöstöhallinnon, projektien virallistamisen ja johtamisen, kehittämisstrategioiden, kirjanpidon ja lain aloilla. On myös huomattava, että DLA on kiinnostunut myös osuuskunnista ja taloudellisen yhdentymisen rakenteista. Kullakin alueella paikalliset lentäjät kuitenkin tarkentavat edunsaajien kohdentamista vuosittain. Tässä uudessa sopimuksessa ei ole tarkoitus asettaa etusijalle (tukikelpoisuusvaiheessa tai tukivaiheessa) sen assosiaatio-, osuuskunta- tai muuhun asemaan perustuvaa rakennetta vaan sen halukkuutta kehittää, jäsentää ja vahvistaa talousmalliaan. ”Tuensaajarakenteessa on ilmoitettava työllisyyden luomiseen, vakiinnuttamiseen tai kehittämiseen liittyvät tavoitteet”: etusijalla on todellakin työllisyyden valintakriteeri. Tämän luvun päätteeksi on todettava, että DLA:n kohteena oleva edunsaaja määritellään ja määritellään vuosittain DLA:n osa-alueen 2 ja alueellisten pilottihankkeiden suuntaviivojen mukaisesti, mutta ennen kaikkea yhteisen alueellisen diagnoosin perusteella. Ensisijaisia työntekijärakenteita ei voida sulkea pois tai niitä, jotka ovat hyvin vaikeuksissa, jos työsuhdeturva on mahdollinen, ei voida sulkea pois, mutta luomisen rakenteet, joita DLA voisi kuitenkin isännöidä, on ohjattava uudelleen luomisen tukemiseen osallistuvien toimijoiden asianmukaiselle verkostolle. Muistakaamme olla täydellinen, että rakenne, joka on jo hyötynyt i (Finnish)
18 July 2022
0 references
Celem DLA jest pomoc stowarzyszeniom zatrudnienia, strukturom integracyjnym i innym przedsiębiorstwom korzystającym z pomocy społecznej, które tworzą miejsca pracy w ich wysiłkach na rzecz konsolidacji i rozwoju. Mechanizm ten jest prawdziwym narzędziem aktywizacji terytorialnej i powiązania społecznego poprzez swój cel. Misją DLA BGE Guyane jest sporządzenie wspólnej diagnozy struktury stowarzyszenia i jej działalności, a następnie zaproponowanie planu konsolidacji, który może opierać się na indywidualnym lub zbiorowym wsparciu. Te akompaniamenty wykonywane są przez ekspertów, którzy zazwyczaj działają w ramach struktury i formułują zalecenia dostosowane do sytuacji i kontekstu. Komitet Wsparcia Technicznego wydaje opinię na temat diagnozy i proponowanej misji. Składa się ona z różnych zdecentralizowanych departamentów państwa oraz władz lokalnych i regionalnych, które działają na podstawie przedłożonych akt. Dzięki uznanej i dostosowanej procedurze jest to prawdziwe narzędzie rozwoju gospodarczego i aktywizacji terytorialnej, przyczyniające się bezpośrednio do utrzymania, rozwoju i tworzenia miejsc pracy i działań na danym terytorium. W ramach tego systemu wsparcia korzyści dla stowarzyszeń są liczne: zindywidualizowana procedura, przeprowadzona wraz ze stowarzyszeniem – wsparcie lokalne, zapisane w dłuższej perspektywie czasowej – poszanowanie wartości stowarzyszenia i jego projektów -możliwość nieodpłatnego świadczenia usług, zainteresowanych stron i ekspertów stowarzyszenia – pomoc w poszukiwaniu rozwiązań finansowych (gwarancje pożyczek, wkłady kapitałowe itp.) dostosowanych do jego projektu – zaangażowanie koordynacji i sieci stowarzyszeniowych na szczeblu lokalnym, regionalnym i krajowym. Celem DLA jest zatem wzmocnienie zdolności zainteresowanych stron w zakresie wykonywania ich funkcji, przedmiotu i realizacji ich projektów dotyczących strukturyzowania. DLA staje się wówczas prawdziwym narzędziem profesjonalizacji w służbie beneficjentów stowarzyszeniowych i stanowi przestrzeń wymiany i wymiany ze swoimi partnerami w ramach zbiorowego inżynierii, wspierając w ten sposób tworzenie partnerstw i wymianę dobrych praktyk. **_Beneficjenci działania:_** -Przedsiębiorstwa społeczne i solidarne ze względu na swój charakter prawny (stowarzyszenia, spółdzielnie, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, fundacje). — Przedsiębiorstwa komercyjne korzystające z zezwolenia Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS), które tworzą miejsca pracy i uczestniczą w procesie konsolidacji lub rozwoju swojej działalności. Są to w szczególności struktury, które: są skłonni do konsolidacji swojej działalności, utrzymania lub tworzenia miejsc pracy; zidentyfikowały trudności, które wymagają zewnętrznego wsparcia zawodowego; kwestionują oni swoją strategię konsolidacji i rozwoju swojej działalności. Cel urządzenia pozostaje zatem zasadniczo taki sam, jak w momencie jego wprowadzenia. DLA jest skierowana do wszystkich struktur użyteczności społecznej departamentu Gujany. To znaczy, głównie PMAE, małe i średnie stowarzyszenia pracodawców, których granice z MŚP są obecnie bardzo ograniczone. Podobnie jak te ostatnie, struktury te muszą działać na rzecz profesjonalizacji swoich pracowników i kadry kierowniczej: Dyrektorzy w charakterze prezesów muszą być rozdzieleni w zakresie zasobów ludzkich, formalizacji projektów i zarządzania nimi, strategii rozwoju, zarządzania księgowością i prawa. Należy również zauważyć, że DLA jest również zainteresowany spółdzielniami i strukturami integracji gospodarczej. Jednak na każdym terytorium lokalni piloci dopracowali co roku ukierunkowanie na beneficjentów. Oczekuje się, że ta nowa umowa nie będzie traktować priorytetowo (na etapie kwalifikowalności lub wsparcia) struktury opartej na jej statusie stowarzyszeniowym, spółdzielczym lub innym, lecz na podstawie gotowości do pracy nad modelem gospodarczym w celu jego poprawy, ustrukturyzowania i wzmocnienia. „Struktura beneficjenta musi wskazywać cele w zakresie tworzenia, konsolidacji lub rozwoju zatrudnienia”: priorytetem jest rzeczywiście kryterium wyboru zatrudnienia. Podsumowując ten rozdział, należy zauważyć, że jeśli chodzi o metodologię, docelowy beneficjent DLA będzie co roku określany zgodnie z wytycznymi komponentu 2 DLA i regionalnych projektów pilotażowych, ale przede wszystkim na podstawie wspólnej diagnozy terytorialnej. Nie można wykluczyć struktur pracowników podstawowych lub osób znajdujących się w trudnej sytuacji, jeżeli ochrona miejsc pracy jest możliwa, ale struktury tworzące DLA, które mimo to mogłyby być gospodarzem, będą musiały zostać przekierowane do odpowiedniej sieci podmiotów zaangażowanych we wspieranie tworzenia. Pamiętajmy, aby być kompletnym, że struktura, która już skorzystała z i (Polish)
18 July 2022
0 references
Namen DLA je pomagati združenjem za zaposlovanje, integracijskim strukturam in drugim podjetjem socialne koristi, ki ustvarjajo delovna mesta pri njihovih prizadevanjih za utrditev in razvoj. Ta mehanizem je pravo orodje teritorialne animacije in družbene povezave z njegovim ciljem. Naloga DLA BGE Gvajane je pripraviti skupno diagnozo strukture združenja in njenih dejavnosti ter nato predlagati konsolidacijski načrt, ki lahko temelji na individualni in/ali kolektivni podpori. Te spremljajo strokovnjaki, ki na splošno delujejo znotraj strukture in dajejo priporočila, prilagojena razmeram in okoliščinam. Odbor za tehnično podporo poda svoje mnenje o diagnozi in predlagani misiji. Sestavljajo ga različni decentralizirani oddelki države ter lokalnih in regionalnih oblasti, ki delujejo na podlagi predloženih dokumentov. Po zaslugi priznanega in prilagojenega postopka je to pravo orodje za gospodarski razvoj in teritorialno animacijo, ki neposredno prispeva k ohranjanju, razvoju in ustvarjanju delovnih mest in dejavnosti na ozemlju. V okviru tega programa podpore so prednosti za združenja številne: posamezniku prilagojen postopek, ki ga vodi združenje – lokalna podpora, ki je dolgoročno vključena – spoštovanje vrednot združenja in njegovih projektov – morebitna brezplačna storitev, interesne skupine in strokovnjaki združenja – pomoč pri iskanju finančnih rešitev (jamstva za zadolževanje, prispevki lastniškega kapitala itd.), prilagojenih njegovemu projektu – vključevanje asociativnih koordinacij in mrež na lokalni, regionalni in nacionalni ravni. Namen DLA je torej okrepiti zmogljivosti zainteresiranih strani pri opravljanju njihovih nalog, predmetu in izvajanju njihovih strukturnih projektov. DLA nato postane resnično orodje za profesionalizacijo v službi asociativnih upravičencev in predstavlja prostor za izmenjavo in izmenjavo s svojimi kolegi v kolektivnem inženiringu, s čimer spodbuja nastanek partnerstev in izmenjavo dobrih praks. **_Upravičenci ukrepa:_** -Socialna in solidarnostna podjetja po svoji pravni naravi (združenja, zadruge, vzajemne družbe, fundacije). — Komercialna podjetja z dovoljenjem podjetja Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS), ki ustvarjajo delovna mesta in so vključena v proces konsolidacije ali razvoja svojega poslovanja. To so zlasti strukture, ki: so pripravljeni utrditi svoje dejavnosti, ohraniti ali ustvariti delovna mesta; so ugotovili težave, ki zahtevajo zunanjo strokovno podporo; dvomijo v svojo strategijo konsolidacije in razvoja svojih dejavnosti. Cilj naprave zato ostaja v bistvu enak kot takrat, ko je bila naprava nameščena. DLA je namenjena vsem družbenim strukturam departmaja Gvajana. To pomeni predvsem združenja malih in srednje velikih delodajalcev, katerih meje z MSP so zdaj zelo tanke. Tako kot slednje morajo tudi te strukture delovati za profesionalizacijo svojih zaposlenih in vodstvenih delavcev: Direktorji kot predsedniki morajo biti ločeni na področju človeških virov, formalizacije in vodenja projektov, razvojnih strategij, računovodskega vodenja in prava. Opozoriti je treba tudi, da se DLA zanima tudi za zadruge in strukture za gospodarsko povezovanje. Vendar pa lokalni pilotni projekti na vsakem ozemlju vsako leto izboljšajo ciljno usmerjanje upravičencev. Od tega novega sporazuma se pričakuje, da ne bo dajal prednosti (v fazi upravičenosti ali v podporo) strukturi, ki temelji na njenem statusu združenja, zadruge ali drugega statusa, temveč na podlagi njegove pripravljenosti, da si prizadeva za izboljšanje, strukturo in krepitev svojega gospodarskega modela. „Struktura upravičenca mora navajati cilje v smislu ustvarjanja, utrjevanja ali razvoja zaposlovanja“: prednostna naloga je dejansko merilo za izbor zaposlitve. Za zaključek tega poglavja je treba opozoriti, da bo ciljni upravičenec do DLA določen in določen vsako leto v skladu s smernicami komponente 2 DLA in regionalnimi pilotnimi projekti, predvsem pa na podlagi skupne teritorialne diagnoze. Struktur primarnega in zaposlenega ni mogoče izključiti ali tistih, ki so v velikih težavah, če je mogoče zaščititi delovna mesta, vendar bo treba strukture za ustanavljanje, ki bi jih DLA kljub temu lahko gostila, preusmeriti v ustrezno mrežo akterjev, vključenih v podporo ustanavljanju. Ne pozabimo, da je struktura, ki je že imela koristi od i (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Účelem DLA je pomáhat sdružením zaměstnanosti, integračním strukturám a dalším podnikům se sociálním přínosem, které vytvářejí pracovní místa v jejich úsilí o konsolidaci a rozvoj. Tento mechanismus je skutečným nástrojem územního oživení a sociální vazby podle svého cíle. Posláním DLA BGE Guyane je vypracovat společnou diagnózu asociační struktury a jejích činností a poté navrhnout konsolidační plán, který může být založen na individuální a/nebo kolektivní podpoře. Tyto doprovody provádějí odborníci, kteří obecně jednají v rámci struktury a předkládají doporučení přizpůsobená situaci a kontextu. Výbor pro technickou podporu vydává stanovisko k diagnóze a navrhované misi. Skládá se z různých decentralizovaných orgánů státu a místních a regionálních orgánů, které jednají na základě předložených spisů. Díky uznávanému a přizpůsobenému postupu je skutečným nástrojem hospodářského rozvoje a územního oživení, který přímo přispívá k zachování, rozvoji a vytváření pracovních míst a činností na území. V rámci tohoto režimu podpory mají sdružení řadu výhod: individualizovaný postup, prováděný se sdružením – místní podpora, dlouhodobě zapsaný – respektování hodnot sdružení a jeho projektů – možnost bezplatného poskytování služeb, zúčastněných stran a odborníků pro sdružení – pomoc při hledání finančních řešení (záruky výpůjček, příspěvky vlastního kapitálu atd.) přizpůsobená jeho projektu – zapojení asociativní koordinace a sítí na místní, regionální a celostátní úrovni. Účelem DLA je proto posílit kapacity zúčastněných stran při výkonu jejich funkcí, předmětu a provádění jejich strukturačních projektů. DLA se pak stává skutečným nástrojem pro profesionalizaci ve službách asociativních příjemců a představuje prostor pro sdílení a výměnu se svými partnery v rámci kolektivního inženýrství, čímž podporuje vznik partnerství a výměnu osvědčených postupů. **_Příjemci akce:_** – Sociální a solidární podniky svou právní povahou (sdružení, družstva, vzájemné společnosti, nadace). — Obchodní podniky využívající povolení Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS), které vytvářejí pracovní místa a podílejí se na procesu konsolidace nebo rozvoje svého podnikání. Jedná se zejména o struktury, které: jsou ochotni konsolidovat své činnosti, udržovat nebo vytvářet pracovní místa; zjistily obtíže, které vyžadují externí odbornou podporu; zpochybňují svou strategii konsolidace a rozvoje svých činností. Cíl zařízení tedy zůstává v podstatě stejný jako v době, kdy bylo zařízení zavedeno. DLA je zaměřena na všechny sociální struktury departementu Guyana. To znamená především PMAE, malá a střední sdružení zaměstnavatelů, jejichž hranice s malými a středními podniky jsou nyní velmi slabé. Stejně jako posledně jmenované musí tyto struktury pracovat na profesionalizaci svých zaměstnanců a vedoucích pracovníků: Ředitelé jako předsedové musí být odděleni v oblasti lidských zdrojů, formalizace a řízení projektů, rozvojových strategií, účetního řízení a práva. Je třeba rovněž poznamenat, že DLA má rovněž zájem o družstva a struktury pro hospodářskou integraci. Na každém území však místní piloti každoročně zdokonalují zaměření na příjemce. Očekává se, že tato nová dohoda nebude upřednostňovat (ve fázi způsobilosti nebo v podpoře) strukturu založenou na jejím přidružení, spolupráci nebo jiném postavení, ale na základě její ochoty pracovat na svém hospodářském modelu s cílem ji zlepšit, strukturovat a posílit. „Struktura příjemců musí uvádět cíle, pokud jde o vytváření, konsolidaci nebo rozvoj zaměstnanosti“: prioritou je skutečně kritérium výběru zaměstnání. Abychom tuto kapitolu uzavřeli, musíme poznamenat, že z hlediska metodiky bude cílový příjemce DLA definován a specifikován každý rok podle pokynů složky DLA 2 a regionálních pilotních projektů, ale především na základě společné územní diagnózy. Nelze vyloučit struktury primárních zaměstnanců nebo ty, kteří se nacházejí ve velkých obtížích, pokud je možná ochrana pracovních míst, ale struktury vytvářející DLA, které by mohla být přesto hostitelem, budou muset být přesměrovány na příslušnou síť aktérů zapojených do podpory tvorby. Nezapomínejme být kompletní, že struktura, která již těžila z i (Czech)
18 July 2022
0 references
DLA tikslas – padėti užimtumo asociacijoms, integracijos struktūroms ir kitoms socialinės naudos teikiančioms įmonėms, kurios kuria darbo vietas, joms dedant pastangas konsoliduoti ir vystytis. Šis mechanizmas yra tikra teritorinio aktyvumo ir socialinio ryšio priemonė pagal savo tikslą. BGE Guyane DLA misija yra parengti bendrą asociacijos struktūros ir jos veiklos diagnozę ir tada pasiūlyti konsolidavimo planą, kuris galėtų būti grindžiamas individualia ir (arba) kolektyvine parama. Prie šių priedų prisideda ekspertai, kurie paprastai veikia pagal struktūrą ir teikia rekomendacijas, pritaikytas prie padėties ir aplinkybių. Techninės paramos komitetas pateikia savo nuomonę apie diagnozę ir siūlomą misiją. Ją sudaro įvairūs decentralizuoti valstybės departamentai ir vietos bei regionų valdžios institucijos, kurios veikia remdamosi pateiktomis bylomis. Dėl pripažintos ir pritaikytos procedūros tai tikra ekonominio vystymosi ir teritorinio aktyvumo skatinimo priemonė, tiesiogiai padedanti išlaikyti, plėtoti ir kurti darbo vietas ir veiklą teritorijoje. Pagal šią paramos schemą asociacijos gauna daug privalumų: –su asociacija vykdoma individuali procedūra – ilgalaikė vietos parama – pagarba asociacijos ir jos projektų vertybėms – galima nemokamai teikti paslaugas, suinteresuotąsias šalis ir ekspertus asociacijai – pagalba ieškant jos projektui pritaikytų finansinių sprendimų (skolinimosi garantijos, nuosavo kapitalo įnašai ir t. t.) – asociatyvių koordinavimo ir tinklų dalyvavimas vietos, regionų ir nacionaliniu lygmenimis. Todėl DLA tikslas – stiprinti suinteresuotųjų subjektų gebėjimus vykdyti savo funkcijas, vykdyti jų struktūrizavimo projektus ir juos įgyvendinti. Tada DLA tampa tikra profesionalumo didinimo priemone, kuria naudojasi asociatyvieji naudos gavėjai, ir sudaro sąlygas dalytis ir keistis su savo bendraamžiais kolektyvinėje inžinerijoje, taip skatinant kurti partnerystes ir keistis gerąja patirtimi. **_Veiklos naudos gavėjai:_** – Socialinės ir solidarumu grindžiamos įmonės pagal jų teisinį pobūdį (asociacijos, kooperatyvai, savidraudos draugijos, fondai). – Komercinės įmonės, gaunančios leidimą Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS), kurios kuria darbo vietas ir dalyvauja konsoliduojant ar plėtojant savo verslą. Tai visų pirma struktūros, kurios: yra pasirengę konsoliduoti savo veiklą, išlaikyti arba kurti darbo vietas; nustatė sunkumų, dėl kurių reikia profesionalios išorės pagalbos; jie abejoja savo veiklos konsolidavimo ir plėtros strategija. Todėl prietaiso taikinys iš esmės išlieka toks pats, kaip ir tada, kai prietaisas buvo įdiegtas. DLA yra skirta visoms socialinėms naudingoms struktūroms Gajanos departamente. Tai yra daugiausia PMAE, mažų ir vidutinių darbdavių asociacijos, kurių sienos su MVĮ dabar yra labai plonos. Kaip ir pastarosios, šios struktūros turi dirbti, kad profesionalizuotų savo darbuotojus ir vadovus: Direktoriai, kaip prezidentai, turi būti nutraukti žmogiškųjų išteklių, projektų formalizavimo ir valdymo, plėtros strategijų, apskaitos valdymo ir teisės srityse. Taip pat reikėtų pažymėti, kad DLA taip pat domisi kooperatyvais ir ekonominės integracijos struktūromis. Tačiau kiekvienoje teritorijoje vietos bandomieji projektai kasmet tikslina paramos gavėjų tikslingumą. Tikimasi, kad pagal šį naują susitarimą pirmenybė bus teikiama ne (tinkamumo arba paramos teikimo etapu) struktūrai, grindžiamai jos asociatyviu, kooperatyvo ar kitu statusu, bet remiantis jos pasiryžimu dirbti pagal savo ekonominį modelį, kad jis būtų tobulinamas, struktūrizuojamas ir stiprinamas. „Gavėjo struktūroje turi būti nurodyti tikslai, susiję su darbo vietų kūrimu, konsolidavimu ar plėtra“: iš tikrųjų pirmenybė teikiama užimtumo atrankos kriterijui. Baigdami šį skyrių, turime atkreipti dėmesį į tai, kad, kalbant apie metodiką, tikslinis paramos pagal DLA gavėjas bus nustatytas, kasmet nustatomas pagal DLA 2 komponento gaires ir regioninius bandomuosius projektus, bet visų pirma remiantis bendra teritorine diagnoze. Negalima atmesti pirminių darbuotojų struktūrų arba tų, kurios susiduria su dideliais sunkumais, jei įmanoma užtikrinti darbo vietų apsaugą, tačiau struktūras, kurios vis dėlto galėtų būti sukurtos DLA, reikės nukreipti į atitinkamą subjektų, dalyvaujančių remiant kūrimą, tinklą. Nepamirškime būti visiškai, kad struktūra, kuri jau pasinaudojo i (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
DLA mērķis ir palīdzēt nodarbinātības apvienībām, integrācijas struktūrām un citiem sociālā labuma uzņēmumiem, kas rada darbavietas, to centienos konsolidēt un attīstīt. Šis mehānisms ir īsts teritoriālās animācijas un sociālās saiknes instruments pēc mērķa. BGE Guyane DLA uzdevums ir izstrādāt kopīgu asociācijas struktūras un tās darbību diagnozi un pēc tam ierosināt konsolidācijas plānu, kura pamatā varētu būt individuāls un/vai kopējs atbalsts. Šos pavadījumus veic eksperti, kuri parasti darbojas struktūrā un sniedz ieteikumus, kas pielāgoti situācijai un kontekstam. Tehniskā atbalsta komiteja sniedz atzinumu par diagnozi un ierosināto misiju. Tā sastāv no dažādiem decentralizētiem valsts un vietējo un reģionālo pašvaldību departamentiem, kas darbojas, pamatojoties uz iesniegtajiem dokumentiem. Pateicoties atzītai un pielāgotai procedūrai, tas ir reāls instruments ekonomikas attīstībai un teritoriālai aktivizēšanai, kas tieši veicina darbvietu un darbību saglabāšanu, attīstību un radīšanu teritorijā. Šīs atbalsta shēmas ietvaros apvienībām ir daudz priekšrocību: —individuāla procedūra, ko īsteno kopā ar asociāciju — ilgtermiņa atbalsts — asociācijas vērtību un tās projektu ievērošana — iespējamā bez maksas sniegtie pakalpojumi, ieinteresētās personas un asociācijas eksperti — palīdzība finanšu risinājumu meklējumos (aizņēmumu garantijas, pašu kapitāla ieguldījumi u. c.), kas pielāgoti tās projektam, iesaistot asociatīvo koordināciju un tīklus vietējā, reģionālā un valsts līmenī. Tāpēc DLA mērķis ir stiprināt ieinteresēto personu spējas savu funkciju izpildē, to strukturējošo projektu mērķa un īstenošanas jomā. Tad DLA kļūst par reālu instrumentu profesionalizācijai, kas kalpo kā sabiedriskie labuma guvēji, un veido telpu koplietošanai un apmaiņai ar saviem līdzbiedriem kolektīvās inženierijas ietvaros, tādējādi veicinot partnerību veidošanos un labas prakses apmaiņu. **_Darbības saņēmēji:_** — Sociālie un solidārie uzņēmumi pēc to juridiskā rakstura (asociācijas, kooperatīvi, savstarpējās sabiedrības, fondi). — Komercuzņēmumi, kas saņem atļauju Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS), kuri rada darba vietas un ir iesaistīti savas uzņēmējdarbības konsolidācijas vai attīstības procesā. Tās ir struktūras, kas: ir gatavi konsolidēt savu darbību, saglabāt vai radīt darbvietas; ir konstatējuši grūtības, kurām nepieciešams ārējs profesionālais atbalsts; viņi apšauba savas darbības konsolidācijas un attīstības stratēģiju. Tāpēc ierīces mērķis būtībā paliek tāds pats kā tad, kad ierīce tika ieviesta. DLA ir vērsta uz visām Gajānas departamenta sociālās lietderības struktūrām. Tas ir, galvenokārt PMAE, mazo un vidējo darba devēju apvienības, kuru robežas ar MVU tagad ir ļoti vājas. Tāpat kā pēdējai, šīm struktūrām ir jāstrādā, lai profesionalizētu savus darbiniekus un vadītājus: Direktori kā prezidenti ir jāatdala cilvēkresursu, projektu formalizācijas un vadības, attīstības stratēģiju, grāmatvedības vadības un tiesību jomā. Jāatzīmē arī, ka DLA interesējas arī par kooperatīviem un ekonomiskās integrācijas struktūrām. Tomēr katrā teritorijā vietējie piloti katru gadu precizē saņēmēju mērķtiecību. Saistībā ar šo jauno nolīgumu ir paredzēts nevis piešķirt prioritāti (atbilstības posmā vai atbalsta posmā) struktūrai, kuras pamatā ir tās asociatīvais, kooperatīvais vai cits statuss, bet gan pamatojoties uz tās vēlmi strādāt pie sava ekonomikas modeļa, lai to uzlabotu, strukturētu un stiprinātu. “Saņēmēja struktūrai jānorāda nodarbinātības radīšanas, konsolidācijas vai attīstības mērķi”: prioritāte patiešām ir nodarbinātības atlases kritērijs. Lai noslēgtu šo nodaļu, jāatzīmē, ka metodikas ziņā DLA mērķsaņēmējs tiks noteikts katru gadu saskaņā ar DLA 2. komponenta pamatnostādnēm un reģionālajiem izmēģinājuma projektiem, bet galvenokārt pamatojoties uz kopīgu teritoriālo diagnozi. Ja ir iespējama darba aizsardzība, nevar izslēgt primāro darbinieku struktūras vai struktūras, kurām ir lielas grūtības, bet struktūras, kuras DLA tomēr varētu uzņemt, būs jāpārorientē uz attiecīgo dalībnieku tīklu, kas ir iesaistīti izveides atbalstīšanā. Atcerēsimies, lai būtu pilnīga, ka struktūra, kas jau ir guvusi labumu no i (Latvian)
18 July 2022
0 references
Целта на DLA е да подпомага сдруженията по заетостта, интеграционните структури и други предприятия със социална полза, които създават работни места, в усилията им за консолидиране и развитие. Този механизъм е истински инструмент за териториална анимация и социална връзка по своята цел. Мисията на DLA на BGE Guyane е да изготви обща диагноза на структурата на асоциацията и нейните дейности и след това да предложи план за консолидация, който може да се основава на индивидуална и/или колективна подкрепа. Тези съпровождания се извършват от експерти, които обикновено действат в рамките на структурата и правят препоръки, адаптирани към ситуацията и контекста. Комитетът за техническа подкрепа дава своето становище относно диагнозата и предложената мисия. Тя се състои от различни децентрализирани служби на държавата и на местните и регионалните власти, които действат въз основа на представените досиета. Благодарение на признатата и адаптирана процедура тя е истински инструмент за икономическо развитие и териториално стимулиране, който допринася пряко за поддържането, развитието и създаването на работни места и дейности на територията. В рамките на тази схема за подпомагане предимствата за сдруженията са многобройни: персонализирана процедура, провеждана с асоциацията — местна подкрепа, вписана в дългосрочен план — зачитане на ценностите на сдружението и нейните проекти — възможно безплатно заплащане на услуги, заинтересовани страни и експерти за сдружението — съдействие при търсене на финансови решения (гаранции за получаване на заеми, вноски в собствения капитал и др.), адаптирани към неговия проект, участие на асоциативна координация и мрежи на местно, регионално и национално равнище. Следователно целта на DLA е да укрепи капацитета на заинтересованите страни при изпълнението на техните функции, предмета и изпълнението на техните проекти за структуриране. След това DLA се превръща в истински инструмент за професионализация в услуга на асоциативните бенефициери и представлява пространство за споделяне и обмен с партньорите си в рамките на колективното инженерство, като по този начин се насърчава появата на партньорства и обмен на добри практики. **_Бенефициери по действието:_** -Социални и основани на солидарност предприятия по тяхното правно естество (асоциации, кооперации, взаимоспомагателни дружества, фондации). — Търговски предприятия, ползващи се от разрешението Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS), които създават работни места и участват в процес на консолидиране или развитие на своята дейност. Това са по-специално структури, които: са готови да консолидират своите дейности, да поддържат или да създават работни места; са установили трудности, които изискват външна професионална подкрепа; те поставят под въпрос стратегията си за консолидиране и развитие на дейността си. Следователно целта на устройството остава по същество същата, както при въвеждането на устройството. DLA е насочена към всички социални структури на департамент Гвиана. Т.е. главно PMAE, малки и средни сдружения на работодателите, чиито граници с МСП вече са много слаби. Подобно на последните, тези структури трябва да работят за професионализиране на своите служители и ръководители: Директорите като президенти трябва да бъдат отделени в областта на човешките ресурси, формализирането и управлението на проекти, стратегиите за развитие, счетоводното управление и правото. Следва също така да се отбележи, че DLA се интересува и от кооперации и структури за икономическа интеграция. Във всяка територия обаче местните пилотни проекти ежегодно уточняват насочването на бенефициерите. Това, което се очаква в това ново споразумение, не е да приоритизира (на етапа на допустимост или в подкрепа) структура, основана на нейния асоциативен, кооперативен или друг статут, а въз основа на готовността си да работи по своя икономически модел, за да го подобри, структурира и укрепи. „Структурата на бенефициера трябва да посочва цели по отношение на създаването, консолидирането или развитието на заетостта“: приоритет в действителност е критерият за подбор на заетостта. За да приключим тази глава, трябва да отбележим, че от гледна точка на методологията целевият бенефициер на DLA ще бъде определян всяка година в съответствие с насоките на компонент 2 на DLA и регионалните пилотни проекти, но преди всичко въз основа на обща териториална диагноза. Не могат да бъдат изключени структурите на първичните служители или тези, които изпитват големи затруднения, ако е възможна защита на работните места, но структурите в процеса на създаване, които DLA все пак може да приеме, ще трябва да бъдат пренасочени към подходящата мрежа от участници в подкрепата на създаването. Нека не забравяме, че една структура, която вече се е възползвала от i (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A DLA célja, hogy segítséget nyújtson a foglalkoztatási szövetségeknek, az integrációs struktúráknak és más szociális előnyökkel járó vállalkozásoknak, amelyek munkahelyeket teremtenek a konszolidálásra és fejlődésre irányuló erőfeszítéseik során. Ez a mechanizmus valódi eszköze a területi élénkítésnek és a társadalmi kapcsolatnak a célja révén. A BGE Guyane DLA küldetése, hogy közös diagnózist készítsen az egyesület struktúrájáról és tevékenységeiről, majd javaslatot tegyen egy olyan konszolidációs tervre, amely egyéni és/vagy kollektív támogatáson alapulhat. Ezeket a kíséreteket olyan szakértők végzik, akik általában a struktúrán belül járnak el, és a helyzethez és a körülményekhez igazodó ajánlásokat tesznek. A műszaki támogató bizottság véleményt nyilvánít a diagnózisról és a javasolt kiküldetésről. A testület az állam különböző decentralizált szervezeti egységeiből, valamint a benyújtott iratok alapján eljáró helyi és regionális önkormányzatokból áll. Az elismert és kiigazított eljárásnak köszönhetően a gazdasági fejlődés és a területi élénkítés valódi eszköze, amely közvetlenül hozzájárul a munkahelyek és tevékenységek fenntartásához, fejlesztéséhez és létrehozásához a területen. E támogatási rendszer keretében a szövetségeknek számos előnye van: –egy személyre szabott eljárás, amelyet az egyesülettel – egy hosszú távú helyi támogatással – az egyesület és projektjei értékeinek tiszteletben tartása – lehetőség szerint a szolgáltatások, az érdekelt felek és a szövetség szakértői számára díjmentesen – a projekthez igazított pénzügyi megoldások (kölcsönvételi garanciák, tőkehozzájárulások stb.) keresésében való segítségnyújtás, a helyi, regionális és nemzeti szintű asszociatív koordinációk és hálózatok bevonása. A DLA célja ezért az, hogy megerősítse az érdekelt felek kapacitásait feladataik ellátása, strukturáló projektjeik tárgya és végrehajtása terén. A DLA ezután az asszociatív kedvezményezettek szolgálatában a professzionalizáció valódi eszközévé válik, és teret biztosít a kollektív mérnöki tevékenységen belüli társaival való megosztáshoz és eszmecseréhez, ezáltal elősegítve a partnerségek létrejöttét és a bevált gyakorlatok cseréjét. **_A tevékenység kedvezményezettjei:_** -Szociális és szolidaritáson alapuló vállalkozások jogi jellegüknél fogva (társulások, szövetkezetek, biztosító egyesületek, alapítványok). – Az Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS) engedéllyel rendelkező kereskedelmi vállalkozások, amelyek munkahelyeket teremtenek, és vállalkozásuk konszolidációs vagy fejlesztési folyamatában vesznek részt. Ezek különösen olyan struktúrák, amelyek: készek tevékenységeik konszolidálására, munkahelyek fenntartására vagy létrehozására; olyan nehézségeket tártak fel, amelyek külső szakmai támogatást igényelnek; megkérdőjelezik a konszolidálásra és tevékenységeik fejlesztésére irányuló stratégiájukat. Az eszköz célja ezért alapvetően ugyanaz marad, mint amikor az eszközt üzembe helyezték. A DLA célja az összes társadalmi szerkezet a megye Guyana. Vagyis főként a PMAE-k, a kis- és középvállalkozásokat tömörítő munkaadói szövetségek, amelyek kkv-kkal közös határai mára igen szűkösek. Az utóbbihoz hasonlóan ezeknek a struktúráknak is dolgozniuk kell alkalmazottaik és vezetőik professzionalizálásán: Az igazgatókat elnökként meg kell szakítani az emberi erőforrások, a projekt formalizálása és kezelése, a fejlesztési stratégiák, a számviteli menedzsment és a jog területén. Azt is meg kell jegyezni, hogy a DLA-t a szövetkezetek és a gazdasági integráció struktúrái is érdeklik. Minden területen azonban a helyi kísérleti projektek évente finomítják a kedvezményezettek célzottságát. Az új megállapodástól elvárható, hogy (a jogosultsági szakaszban vagy a támogatás szakaszában) előnyben részesítsen egy olyan struktúrát, amely társulási, szövetkezeti vagy egyéb jogállásán alapul, hanem azon az alapon, hogy hajlandó a gazdasági modellen dolgozni annak javítása, felépítése és megerősítése érdekében. „A kedvezményezett struktúrájának meg kell jelölnie a foglalkoztatás létrehozására, megszilárdítására vagy fejlesztésére vonatkozó célkitűzéseket”: a prioritás valójában a foglalkoztatás kiválasztási kritériuma. E fejezet lezárásához meg kell jegyeznünk, hogy módszertani szempontból a DLA célkedvezményezettjét minden évben a DLA 2. komponense és a regionális kísérleti projektek iránymutatásai szerint határozzák meg, de mindenekelőtt közös területi diagnózis alapján. Az elsődleges alkalmazotti struktúrákat nem lehet kizárni, illetve azokat, amelyek nagy nehézségekkel küzdenek, ha a munkahelyek védelme lehetséges, de azokat a struktúrákat, amelyeknek a DLA mégis otthont adhat, át kell irányítani az alkotás támogatásában részt vevő szereplők megfelelő hálózatára. Ne felejtsük el, hogy teljes, hogy egy struktúra, amely már részesült egy i (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é cuspóir an DLA cúnamh a thabhairt do chomhlachais fostaíochta, do struchtúir lánpháirtíochta agus d’fhiontair leasa shóisialta eile a chruthaíonn poist ina n-iarrachtaí chun comhdhlúthú agus forbairt a dhéanamh. Is fíoruirlis den bheochan chríochach agus den nasc sóisialta é an sásra seo de réir a sprice. Is é an misean atá ag DLA BGE Guyane ná diagnóis chomhroinnte ar struchtúr an chomhlachais agus ar a ghníomhaíochtaí a tharraingt suas, agus ansin plean comhdhlúthaithe a mholadh ar féidir é a bhunú ar thacaíocht aonair agus/nó chomhchoiteann. Is saineolaithe a ghníomhaíonn go ginearálta laistigh den struchtúr agus a chuireann moltaí in oiriúint don staid agus don chomhthéacs a dhéanann na tionlacain sin. Tabharfaidh Coiste um Thacaíocht Theicniúil a thuairim ar an diagnóis agus ar an misean atá beartaithe. Tá sé comhdhéanta de ranna díláraithe éagsúla de chuid an Stáit agus d’údaráis áitiúla agus réigiúnacha a ghníomhaíonn ar bhonn na gcomhad a cuireadh isteach. A bhuí le nós imeachta aitheanta agus oiriúnaithe, is fíoruirlis é le haghaidh forbairt eacnamaíoch agus beochan críochach, a rannchuidíonn go díreach le poist agus gníomhaíochtaí a chothabháil, a fhorbairt agus a chruthú ar an gcríoch. Faoi chuimsiú na scéime tacaíochta seo, is iomaí buntáiste atá ann do chomhlachais: —nós imeachta pearsantaithe, arna sheoladh leis an gcomhlachas — tacaíocht áitiúil, inscríofa san fhadtéarma — urraim do luachanna an chomhlachais agus a thionscadail — an fhéidearthacht saor in aisce seirbhísí, geallsealbhóirí agus saineolaithe don chomhlachas — cúnamh chun réitigh airgeadais a chuardach (ráthaíochtaí iasachtaíochta, ranníocaíochtaí cothromais, etc.) a chuirtear in oiriúint dá thionscadal — rannpháirtíocht ó chomhordú agus líonraí comhthiomsaitheacha ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta. Dá bhrí sin, is é is cuspóir do DLA cumas na ngeallsealbhóirí a neartú i bhfeidhmiú a bhfeidhmeanna, cuspóir agus cur chun feidhme a dtionscadal struchtúraithe. Ansin bíonn an DLA ina fhíoruirlis le haghaidh gairmiúlachta ag fónamh do thairbhithe comhthiomsaitheacha agus is spás é chun comhroinnt agus malartú a dhéanamh lena phiaraí laistigh d’innealtóireacht chomhchoiteann, rud a chothaíonn teacht chun cinn comhpháirtíochtaí agus malartuithe dea-chleachtas. **_Tairbhithe na gníomhaíochta:_**-Fiontair shóisialta agus dlúthpháirtíochta de réir a gcineál dlíthiúil (comhlachais, comharchumainn, cumainn fhrithpháirteacha, fondúireachtaí). — Fiontair tráchtála a bhaineann tairbhe as an údarú Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUanna) a chruthaíonn poist agus atá i mbun próiseas comhdhlúthaithe nó forbartha a ngnó. Is struchtúir iad seo go háirithe: go bhfuil siad toilteanach a ngníomhaíochtaí a chomhdhlúthú, chun poist a chothú nó a chruthú; go bhfuil deacrachtaí sainaitheanta acu a dteastaíonn tacaíocht ghairmiúil sheachtrach uathu; ceistíonn siad a straitéis maidir lena ngníomhaíochtaí a chomhdhlúthú agus a fhorbairt. Dá bhrí sin, tá sprioc an fheiste fós go bunúsach mar an gcéanna nuair a cuireadh an gléas i bhfeidhm. Tá an DLA dírithe ar struchtúir fóntais shóisialta roinn na Guáine. Is é sin le rá, go príomha na PMAEnna, comhlachais fostóirí beaga agus meánmhéide, a bhfuil a dteorainneacha le FBManna an-tanaí anois. Cosúil leis an dara ceann, ní mór do na struchtúir seo a bheith ag obair chun a gcuid fostaithe agus bainisteoirí a ghairmiúlú: Ní mór stiúrthóirí mar uachtaráin a ghearradh ar Acmhainní Daonna, tionscadail a chur ar bhonn foirmiúil agus a bhainistiú, straitéisí forbartha, bainistíocht chuntasaíochta agus dlí. Ba cheart a thabhairt faoi deara freisin go bhfuil suim ag an DLA i gcomharchumainn, agus i struchtúir le haghaidh comhtháthú eacnamaíoch. I ngach críoch, áfach, déanann píolótaí áitiúla spriocdhíriú na dtairbhithe a bheachtú gach bliain. Táthar ag súil leis nach dtabharfar tosaíocht (ag an gcéim incháilitheachta nó mar thacaíocht) do struchtúr atá bunaithe ar a stádas comhlachaitheach, comhoibríoch nó eile, ach ar bhonn a thoilteanaí atá sé oibriú ar a shamhail eacnamaíoch chun é a fheabhsú, a struchtúrú agus a neartú. ‘Ní mór cuspóirí maidir le cruthú, comhdhlúthú nó forbairt fostaíochta a léiriú sa struchtúr tairbhí’: is ar chritéar roghnúcháin na fostaíochta atá an tosaíocht i ndáiríre. Chun an chaibidil seo a thabhairt i gcrích, ní mór dúinn a thabhairt faoi deara, i dtéarmaí modheolaíochta, go ndéanfar spriocthairbhí an DLA a shainiú, a shonrú, gach bliain de réir threoirlínte na comhpháirte DLA 2 agus na bpíolótaí réigiúnacha, ach thar aon rud eile ar bhonn diagnóis chríochach chomhroinnte. Ní féidir struchtúir phríomhfhostaithe a chur as an áireamh nó iad siúd a bhfuil deacrachtaí móra acu má tá cosaint poist indéanta, ach caithfear na struchtúir chruthaitheacha a d’fhéadfadh an DLA a óstáil a atreorú chuig an líonra cuí gníomhaithe a bhfuil baint acu le tacaíocht a thabhairt don chruthú. A ligean ar cuimhneamh a bheith críochnaithe go bhfuil struchtúr go bhfuil tairbhe cheana f... (Irish)
18 July 2022
0 references
Syftet med DLA är att hjälpa arbetsmarknadsorganisationer, integrationsstrukturer och andra företag med sociala fördelar som skapar arbetstillfällen i deras ansträngningar att konsolidera och utveckla. Denna mekanism är ett verkligt verktyg för territoriell animering och social koppling genom dess mål. Uppdraget för BGE Guyanes DLA är att utarbeta en gemensam diagnos av föreningens struktur och dess verksamhet, och sedan föreslå en konsolideringsplan som kan baseras på individuellt och/eller kollektivt stöd. Dessa ledsagare utförs av experter som i allmänhet agerar inom ramen för strukturen och utfärdar rekommendationer som är anpassade till situationen och sammanhanget. En kommitté för tekniskt stöd ska yttra sig om diagnosen och det föreslagna uppdraget. Den består av olika decentraliserade departement i staten och av lokala och regionala myndigheter som agerar på grundval av de inlämnade akterna. Tack vare ett erkänt och anpassat förfarande är det ett verkligt verktyg för ekonomisk utveckling och territoriell styrning som direkt bidrar till att bevara, utveckla och skapa arbetstillfällen och verksamhet på territoriet. Inom ramen för detta stödsystem finns det många fördelar för föreningarna: —ett individanpassat förfarande som genomförs tillsammans med sammanslutningen – ett lokalt stöd som på lång sikt är inskrivet – respekt för föreningens och dess projekts värderingar – möjliga kostnadsfria tjänster, intressenter och experter för föreningen – stöd i sökandet efter finansiella lösningar (garantier för upplåning, bidrag till eget kapital osv.) anpassade till dess projekt – deltagande av föreningssamordningar och nätverk på lokal, regional och nationell nivå. Syftet med DLA är därför att stärka de berörda parternas kapacitet att utföra sina uppgifter, syftet med och genomförandet av deras strukturerande projekt. DLA blir sedan ett verkligt verktyg för professionalisering till förmån för associerade mottagare och utgör ett utrymme för utbyte och utbyte med sina kollegor inom kollektiv teknik, vilket främjar framväxten av partnerskap och utbyte av god praxis. **_Stödmottagare av åtgärden:_** -Sociala och solidariska företag genom sin rättsliga karaktär (sammanslutningar, kooperativ, ömsesidiga bolag, stiftelser). — Kommersiella företag som omfattas av tillståndet Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS) som skapar arbetstillfällen och deltar i en konsolidering eller utveckling av sin verksamhet. Det rör sig särskilt om strukturer som är villiga att konsolidera sin verksamhet, upprätthålla eller skapa arbetstillfällen, har identifierat svårigheter som kräver externt professionellt stöd, de ifrågasätter sin strategi för konsolidering och utveckling av sin verksamhet. Målet för enheten förblir därför i princip samma som när enheten sattes på plats. DLA riktar sig till alla samhällsnyttiga strukturer i Guyanas departement. Det vill säga främst PMAE, små och medelstora arbetsgivarorganisationer, vars gränser mot små och medelstora företag nu är mycket smala. Liksom de sistnämnda måste dessa strukturer arbeta för att professionalisera sina anställda och chefer: Direktörer som ordförande måste avskiljas i personalfrågor, projektformalisering och projektledning, utvecklingsstrategier, redovisningshantering och juridik. Det bör också noteras att DLA också är intresserad av kooperativ och strukturer för ekonomisk integration. I varje territorium förfinar lokala piloter dock målinriktningen av stödmottagare årligen. Vad som förväntas med detta nya avtal är inte att prioritera (på stödberättigandestadiet eller som stöd) en struktur som bygger på dess förenings-, kooperativa eller andra status, utan på grundval av sin vilja att arbeta med sin ekonomiska modell för att förbättra, strukturera och stärka den. ”Stödmottagarstrukturen ska ange mål för skapande, konsolidering eller utveckling av sysselsättningen”: prioriteringen ligger i själva verket på urvalskriteriet sysselsättning. För att avsluta detta kapitel måste vi notera att när det gäller metoder kommer den som är mottagare av DLA att definieras och specificeras varje år i enlighet med riktlinjerna för DLA-komponent 2 och de regionala piloterna, men framför allt på grundval av en gemensam territoriell diagnos. Strukturer för primäranställda kan inte uteslutas eller de som har stora svårigheter om anställningsskydd är möjligt, men de strukturer i skapandet som DLA ändå skulle kunna hysa måste omdirigeras till ett lämpligt nätverk av aktörer som är involverade i skapandet. Låt oss komma ihåg att vara komplett att en struktur som redan har dragit nytta av en i (Swedish)
18 July 2022
0 references
DLA eesmärk on aidata tööhõiveühendusi, integratsioonistruktuure ja teisi sotsiaalse kasuga ettevõtteid, mis loovad töökohti nende jõupingutustes konsolideerida ja arendada. See mehhanism on tõeline vahend territoriaalseks animatsiooniks ja sotsiaalseks sidemeks oma eesmärgi kaudu. BGE Guyane DLA ülesanne on koostada ühine hinnang ühenduse struktuuri ja selle tegevuse kohta ning seejärel teha ettepanek konsolideerimiskava kohta, mis võib põhineda individuaalsel ja/või kollektiivsel toetusel. Neid saateid viivad läbi eksperdid, kes tegutsevad üldiselt struktuuris ning annavad olukorrale ja kontekstile vastavaid soovitusi. Tehnilise toe komitee esitab oma arvamuse diagnoosimise ja kavandatava missiooni kohta. See koosneb erinevatest riigi detsentraliseeritud osakondadest ning kohalikest ja piirkondlikest omavalitsustest, kes tegutsevad esitatud toimikute alusel. Tänu tunnustatud ja kohandatud menetlusele on see tõeline majandusarengu ja territoriaalse animatsiooni vahend, mis aitab otseselt kaasa töökohtade ja tegevuste säilitamisele, arendamisele ja loomisele territooriumil. Selle toetuskava raames on ühendustel mitmeid eeliseid: ühendusega läbiviidav individuaalne menetlus – pikaajaline kohalik toetus – ühingu ja selle projektide väärtuste austamine – võimalikud tasuta teenused, sidusrühmad ja ühenduse eksperdid; abi projektile kohandatud finantslahenduste otsimisel (laenuvõtmise tagatised, omakapitali sissemaksed jne) – kaasatakse ühenduskoordinaatorid ja võrgustikud kohalikul, piirkondlikul ja riiklikul tasandil. DLA eesmärk on seega tugevdada sidusrühmade suutlikkust oma ülesannete täitmisel, struktureerimisprojektide läbiviimisel ja rakendamisel. DLAst saab siis tõeline professionaalsemaks muutmise vahend assotsieerunud toetusesaajate teenistuses ning see kujutab endast ruumi oma kolleegidega ühise inseneritöö raames jagamiseks ja vahetamiseks, soodustades seeläbi partnerluste tekkimist ja heade tavade vahetamist. **_Meetme abisaajad:_** – Sotsiaal- ja solidaarmajanduse ettevõtted nende õigusliku olemuse tõttu (ühendused, ühistud, vastastikused ühingud, sihtasutused). – Ettevõtjad, kes saavad tegevusloa Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS) alusel ja mis loovad töökohti ja tegelevad oma äritegevuse konsolideerimise või arendamisega. Need on eelkõige struktuurid, mis: on valmis tugevdama oma tegevust, säilitama või looma töökohti; on kindlaks teinud raskused, mis nõuavad asutusevälist professionaalset tuge; nad seavad kahtluse alla oma tegevuse konsolideerimise ja arendamise strateegia. Seega jääb seadme sihtmärk põhimõtteliselt samaks, mis seadme paigaldamisel. DLA on suunatud kõigile sotsiaalsetele kommunaalstruktuuridele Guyana departemangus. See tähendab peamiselt PMAEd, väikeste ja keskmise suurusega tööandjate ühendusi, mille piir VKEdega on nüüd väga väike. Nagu viimasedgi, peavad ka need struktuurid töötama oma töötajate ja juhtide professionaalsemaks muutmise nimel: Direktorid kui presidendid tuleb eraldada inimressursside, projektide formaliseerimise ja juhtimise, arengustrateegiate, raamatupidamise juhtimise ja õiguse valdkonnas. Samuti tuleb märkida, et DLA on huvitatud ka ühistutest ja majandusintegratsiooni struktuuridest. Igal territooriumil täpsustavad kohalikud katseprojektid toetusesaajate iga-aastaseid sihte. Uuelt lepingult oodatakse mitte seda, et (rahastamiskõlblikkuse etapis või toetusena) seatakse prioriteediks struktuur, mis põhineb selle assotsiatsiooni-, koostöö- või muul staatusel, vaid tema valmisolekul töötada välja oma majandusmudel, et seda parandada, struktureerida ja tugevdada. „Toetusesaaja struktuur peab esitama tööhõive loomise, konsolideerimise või arendamisega seotud eesmärgid“: prioriteet on tõesti tööhõive valikukriteerium. Selle peatüki kokkuvõtteks tuleb märkida, et metoodika osas määratletakse DLA sihtsaaja igal aastal vastavalt DLA komponendi nr 2 suunistele ja piirkondlikele katseprojektidele, kuid eelkõige ühise territoriaalse analüüsi alusel. Põhitöötajate struktuure ei saa välistada või neid, kes on suurtes raskustes, kui töökohtade kaitse on võimalik, kuid loodavad struktuurid, mida DLA võib siiski vastu võtta, tuleb suunata asjakohasesse loometegevuse toetamises osalevate osalejate võrgustikku. Pidagem meeles, et olla täielik, et struktuur, mis on juba kasu i (Estonian)
18 July 2022
0 references
Guyane
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201704832
0 references