Promoting the employment of the most fragile audiences through the mobilisation of social clauses (Q3701680)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3701680 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promoting the employment of the most fragile audiences through the mobilisation of social clauses |
Project Q3701680 in France |
Statements
466,862.01 Euro
0 references
987,232.0 Euro
0 references
47.29 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
Association pour l'Emploi et l'Insertion en Guyane
0 references
**L’APEIG comme guichet unique de la gestion de la clause** Les maîtres d’ouvrage peuvent être nombreux à pratiquer des clauses sociales dans leurs marchés à l’échelle d’un même territoire ; le territoire étant défini comme le bassin économique d’intervention des entreprises. Il est important que la gestion de la clause soit territorialisée en ce seul lieu au regard de trois acteurs essentiels : • Les entreprises • Les partenaires du service public • Les maîtres d’ouvrage **Les entreprises** Compte tenu de la spécificité des entreprises de la Guyane, l’échelle la plus pertinente reste l’échelle régionale. S’il existe une multiplicité de gestionnaires de clause, la situation risque d’être ingérable pour les chefs d’entreprises. La pratique du guichet territorial unique est importante pour les entreprises : quel que soit le maître d’ouvrage, le chef d’entreprise a le même interlocuteur avec une même méthodologie de déclinaison de la clause ; il peut, de surcroît faire une proposition d’offre d’insertion en mobilisant les structures d’insertion. Le guichet unique permet également la mutualisation des heures d’insertion ce qui optimise le parcours des personnes bénéficiaires des clauses. En additionnant les heures, on allonge la durée du contrat de travail de la personne dans l’entreprise et les perspectives de pérennisation de l’emploi sont meilleures. **Les prescripteurs** Le Service Public de l’emploi doit être le prescripteur privilégié du public bénéficiaire de la clause. Les 3 prescripteurs principaux, Pôle emploi, Mission Locale et les services de la Collectivité Territoriale (DICS), ont chacun une compétence régionale et sont présents sur l’ensemble du territoire. En ce qui concerne les structures d’insertion, le PLIE doit travailler à leur positionnement éventuel sur les marchés en mobilisant les nouvelles dispositions législatives de l’ordonnance 2015-899 et de l’ordonnance 2016-65. **Les maîtres d’ouvrage** Au-delà des villes, les principaux donneurs d’ordre ont eux aussi une compétence régionale. Il convient qu’ils puissent s’adresser à un interlocuteur unique quel que soit le lieu d’implantation de l’opération. Le positionnement de l'APEIG comme guichet unique est une condition du développement des clauses d’insertion. Cela nécessite un partenariat fort avec les structures prescriptrices de public, mais également des maîtres d’ouvrage. Cela nécessite surtout une volonté politique qui s’inscrit dans les directives de l’Etat, mais qui peut être partagé par les collectivités (Collectivité Territoriale de Guyane, Agglomérations et Villes), l’ensemble des donneurs d’ordre, public ou privé. La gestion des clauses sociales est une mission de service public liée à la mise en œuvre de la politique publique de l’emploi (French)
0 references
**APEIG as the one-stop-shop for the management of the clause** Contracting Parties may in many cases practice social clauses in their markets across the same territory; the territory is defined as the economic area of intervention by enterprises. It is important that the management of the clause is territorialised in this place alone with regard to three key players: • Enterprises • Partners in the public service • Contracting authorities **Companies** Given the specific nature of French Guiana’s enterprises, the most relevant scale remains the regional scale. If there is a multiplicity of clause managers, the situation may be unmanageable for business leaders. The practice of the territorial one-stop shop is important for businesses: irrespective of the contracting authority, the contractor has the same interlocutor with the same methodology for declining the clause; it can, moreover, make a proposal for an offer of inclusion by mobilising the insertion structures. The one-stop shop also allows for the pooling of integration hours, which optimises the path of the beneficiaries of the clauses. By summing up the hours, the duration of the person’s employment contract in the company is extended and the prospects for the sustainability of employment are better. **Prescriptors** The Public Employment Service must be the preferred prescriber of the public benefiting from the clause. The 3 principal prescribers, Employment Department, Local Mission and Territorial Community Services (DICS), each have regional competence and are present throughout the territory. With regard to inclusion structures, the PLIE must work towards their possible market positioning by mobilising the new legislative provisions of Order 2015-899 and Order 2016-65. **Contractors** Beyond cities, major contractors also have regional competence. They should be able to contact a single interlocutor regardless of the location of the operation. The positioning of the APEIG as a one-stop shop is a condition for the development of insertion clauses. This requires a strong partnership with the prescribing structures of the public, but also with the developers. This requires, above all, a political will which is in line with the directives of the State, but which can be shared by the local authorities (Regional Community of Guyana, Agglomérations and Cities), the public or private as a whole. The management of social clauses is a public service mission linked to the implementation of public employment policy (English)
22 November 2021
0.085198278660861
0 references
**APEIG als einzige Anlaufstelle für die Verwaltung der Klausel** Die Auftraggeber können in ihren Aufträgen auf ein und demselben Gebiet Sozialklauseln anwenden. das Gebiet ist definiert als das wirtschaftliche Einzugsgebiet der Unternehmen. Es ist wichtig, dass die Verwaltung der Klausel nur an diesem Ort im Hinblick auf drei wesentliche Akteure örtlich festgelegt wird: • Unternehmen • Partner des öffentlichen Dienstes • Bauherren ** Unternehmen** Aufgrund der Besonderheit der Unternehmen in Guyana bleibt die relevanteste Skala die regionale Ebene. Wenn es eine Vielzahl von Klauselmanagern gibt, besteht die Gefahr, dass die Situation für die Unternehmer unerträglich ist. Die Praxis der einheitlichen territorialen Anlaufstelle ist für die Unternehmen wichtig: unabhängig vom Auftraggeber hat der Unternehmer denselben Ansprechpartner mit derselben Methode zur Deklinierung der Klausel; darüber hinaus kann er durch Mobilisierung von Eingliederungsstrukturen einen Vorschlag für ein Eingliederungsangebot unterbreiten. Die zentrale Anlaufstelle ermöglicht auch die Bündelung von Einschulungszeiten, wodurch der Weg der Personen, denen die Klauseln zugute kommen, optimiert wird. Wenn man die Stunden summiert, verlängert sich die Dauer des Arbeitsvertrags der Person im Unternehmen und die Aussichten auf eine dauerhafte Beschäftigung sind besser. **Die Verschreibenden** Die öffentliche Arbeitsverwaltung muss der bevorzugte Verschreibende der Öffentlichkeit sein, die von der Klausel profitiert. Die drei Hauptverschreibenden, Schwerpunkte Beschäftigung, lokale Mission und die Dienststellen der Gebietskörperschaft (DICS), verfügen jeweils über eine regionale Zuständigkeit und sind im gesamten Gebiet präsent. Was die Integrationsstrukturen betrifft, muss das PLIE auf deren mögliche Marktpositionierung hinarbeiten, indem es die neuen gesetzlichen Bestimmungen der Verordnung 2015-899 und der Verordnung 2016-65 mobilisiert. **Die Bauherren** Über die Städte hinaus haben auch die wichtigsten Auftraggeber eine regionale Zuständigkeit. Sie sollten sich unabhängig vom Standort des Vorhabens an einen einzigen Ansprechpartner wenden können. Die Positionierung der APEIG als einzige Anlaufstelle ist eine Voraussetzung für die Entwicklung der Aufnahmeklauseln. Dies erfordert eine starke Partnerschaft mit den verschreibenden öffentlichen Strukturen, aber auch mit den Bauherren. Dies erfordert vor allem einen politischen Willen, der sich in die Richtlinien des Staates einfügt, der aber von den Gebietskörperschaften (Territoriale Kollektivität von Guyana, Agglomérations et Villes), allen öffentlichen oder privaten Auftraggebern geteilt werden kann. Die Verwaltung von Sozialklauseln ist eine Aufgabe des öffentlichen Dienstes im Zusammenhang mit der Umsetzung der öffentlichen Beschäftigungspolitik (German)
1 December 2021
0 references
**APEIG als één loket voor het beheer van de clausule** Overeenkomstsluitende Partijen kunnen in veel gevallen sociale clausules op hun markten op hetzelfde grondgebied toepassen; het gebied wordt gedefinieerd als de economische ruimte waar ondernemingen actief zijn. Het is belangrijk dat het beheer van de clausule alleen op deze plaats wordt geregionaliseerd met betrekking tot drie belangrijke spelers: • Ondernemingen • Partners in de openbare dienst • Aanbestedende instanties **Bedrijven** Gezien de specifieke aard van de ondernemingen van Frans Guyana, blijft de meest relevante schaal de regionale schaal. Als er een veelheid aan clausulemanagers is, kan de situatie onbeheersbaar zijn voor bedrijfsleiders. De praktijk van het territoriale éénloketsysteem is belangrijk voor bedrijven: ongeacht de aanbestedende dienst, de contractant heeft dezelfde gesprekspartner met dezelfde methode om de clausule te schrappen; het kan bovendien een voorstel tot opneming doen door de invoegingsstructuren te mobiliseren. Het éénloketsysteem maakt het ook mogelijk om integratieuren te bundelen, waardoor het pad van de begunstigden van de clausules wordt geoptimaliseerd. Door de uren samen te vatten, wordt de duur van de arbeidsovereenkomst van de persoon in het bedrijf verlengd en zijn de vooruitzichten voor de duurzaamheid van de werkgelegenheid beter. **Prescriptoren** De openbare dienst voor arbeidsvoorziening moet de voorkeur geven aan de voorschrijver van het publiek dat van de clausule profiteert. De drie belangrijkste voorschrijvers, de dienst Werkgelegenheid, de lokale missie en de diensten van de territoriale gemeenschap (DICS), hebben elk een regionale bevoegdheid en zijn op het gehele grondgebied aanwezig. Wat inclusiestructuren betreft, moet de PLIE streven naar een mogelijke marktpositie door de nieuwe wetsbepalingen van Order 2015-899 en Order 2016-65 te mobiliseren. **Contractanten** Beyond cities, grote contractanten hebben ook regionale bevoegdheid. Zij moeten contact kunnen opnemen met één gesprekspartner, ongeacht de locatie van de operatie. De plaatsing van de APEIG als één loket is een voorwaarde voor de ontwikkeling van invoegingsclausules. Dit vereist een sterk partnerschap met de voorschrijvende structuren van het publiek, maar ook met de ontwikkelaars. Dit vereist vooral een politieke wil die in overeenstemming is met de richtlijnen van de staat, maar die kan worden gedeeld door de lokale overheden (regionale gemeenschap Guyana, agglomeraties en steden), de openbare of particuliere overheid als geheel. Het beheer van sociale clausules is een openbaredienstopdracht die verband houdt met de uitvoering van het werkgelegenheidsbeleid van de overheid. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**APEIG quale sportello unico per la gestione della clausola** Le parti contraenti possono in molti casi praticare clausole sociali nei loro mercati nello stesso territorio; il territorio è definito come l'area economica di intervento delle imprese. È importante che la gestione della clausola sia territorializzata in questo solo luogo per quanto riguarda tre attori chiave: • Imprese • Partner del servizio pubblico • Amministrazioni aggiudicatrici **Ditte** Data la natura specifica delle imprese della Guyana francese, la scala più rilevante rimane quella regionale. Se c'è una molteplicità di gestori di clausole, la situazione potrebbe essere ingestibile per i dirigenti aziendali. La pratica dello sportello unico territoriale è importante per le imprese: indipendentemente dall'amministrazione aggiudicatrice, il contraente ha lo stesso interlocutore con la stessa metodologia per declinare la clausola; può inoltre proporre un'offerta di inclusione mobilitando le strutture di inserimento. Lo sportello unico consente anche la messa in comune delle ore di integrazione, che ottimizza il percorso dei beneficiari delle clausole. Riassumendo le ore, la durata del contratto di lavoro della persona in azienda viene estesa e le prospettive per la sostenibilità dell'occupazione sono migliori. **Prescrittori** Il servizio pubblico per l'impiego deve essere il prescrittore preferito del pubblico che beneficia della clausola. I 3 prescriventi principali, Dipartimento per l'Occupazione, Missione Locale e Servizi Comunitari Territoriali (DICS), hanno competenza regionale e sono presenti su tutto il territorio. Per quanto riguarda le strutture di inclusione, il PLIE deve adoperarsi per il suo possibile posizionamento sul mercato mobilitando le nuove disposizioni legislative dell'ordinanza 2015-899 e dell'ordinanza 2016-65. **Contraenti** Oltre le città, i principali contraenti hanno anche competenze regionali. Essi dovrebbero essere in grado di contattare un unico interlocutore indipendentemente dal luogo in cui si trova l'operazione. Il posizionamento dell'APEIG come sportello unico è una condizione per lo sviluppo di clausole di inserimento. Ciò richiede una forte collaborazione con le strutture di prescrizione del pubblico, ma anche con gli sviluppatori. Ciò richiede, soprattutto, una volontà politica che sia in linea con le direttive dello Stato, ma che possa essere condivisa dalle autorità locali (Comunità regionale della Guyana, agglomérations e città), pubbliche o private nel loro insieme. La gestione delle clausole sociali è una missione di servizio pubblico legata all'attuazione della politica pubblica dell'occupazione (Italian)
13 January 2022
0 references
**APEIG como ventanilla única para la gestión de la cláusula** Las Partes Contratantes pueden, en muchos casos, practicar cláusulas sociales en sus mercados en el mismo territorio; el territorio se define como el área económica de intervención de las empresas. Es importante que la gestión de la cláusula se territorialice solo en este lugar en relación con tres actores clave: • Empresas • Socios en el servicio público • Autoridades contratantes **Compañías** Dada la naturaleza específica de las empresas de la Guayana Francesa, la escala más relevante sigue siendo la escala regional. Si existe una multiplicidad de gestores de cláusulas, la situación puede ser inmanejable para los líderes empresariales. La práctica de la ventanilla única territorial es importante para las empresas: con independencia del poder adjudicador, el contratista tenga el mismo interlocutor con la misma metodología para rechazar la cláusula; además, puede proponer una oferta de inclusión movilizando las estructuras de inserción. La ventanilla única también permite la puesta en común de horas de integración, lo que optimiza la trayectoria de los beneficiarios de las cláusulas. Resumiendo las horas, se amplía la duración del contrato de trabajo de la persona en la empresa y las perspectivas de sostenibilidad del empleo son mejores. **Prescriptores** El Servicio Público de Empleo debe ser el prescriptor preferido del público que se beneficie de la cláusula. Los tres prescriptores principales, el Departamento de Empleo, la Misión Local y los Servicios Territoriales Comunitarios (DICS), cada uno tiene competencia regional y está presente en todo el territorio. En cuanto a las estructuras de inclusión, el PLIE debe trabajar para lograr su posible posicionamiento en el mercado movilizando las nuevas disposiciones legislativas de la Orden 2015-899 y la Orden 2016-65. **Contratistas** Más allá de las ciudades, los principales contratistas también tienen competencia regional. Deben poder ponerse en contacto con un único interlocutor independientemente de la ubicación de la operación. El posicionamiento de la APEIG como ventanilla única es una condición para el desarrollo de cláusulas de inserción. Esto requiere una fuerte asociación con las estructuras prescritas del público, pero también con los desarrolladores. Esto requiere, sobre todo, una voluntad política que se ajuste a las directrices del Estado, pero que pueda ser compartida por las autoridades locales (Comunidad Regional de Guyana, aglomeraciones y ciudades), público o privado en su conjunto. La gestión de las cláusulas sociales es una misión de servicio público vinculada a la aplicación de la política pública de empleo (Spanish)
14 January 2022
0 references
**APEIG kui klausli haldamise ühtne kontaktpunkt** võivad lepinguosalised paljudel juhtudel kasutada sotsiaalklausleid oma turgudel samal territooriumil; territoorium on määratletud kui majanduspiirkond, kus ettevõtted sekkuvad. On oluline, et klausli haldamine oleks ainuüksi selles kohas territoriaalselt piiritletud kolme peamise osaleja puhul: • Ettevõtted • Partnerid avalikus teenistuses • avaliku sektori hankijad **äriühingud** Prantsuse Guajaana ettevõtete eripära arvestades jääb kõige asjakohasemaks skaalaks piirkondlik mastaabi. Kui klauslihalduriid on palju, võib olukord olla ärijuhtide jaoks juhitamatu. Territoriaalse ühtse kontaktpunkti tava on ettevõtjate jaoks oluline: olenemata hankijast on töövõtjal sama vestluspartner, kes kasutab klauslist loobumiseks sama metoodikat; lisaks võib ta teha ettepaneku kaasamise pakkumiseks, mobiliseerides sisestamisstruktuurid. Ühtne kontaktpunkt võimaldab ka integratsioonitundide koondamist, mis optimeerib klauslitest kasusaajate teed. Töötundide liitmisega pikeneb isiku töölepingu kestus ettevõttes ja paremad väljavaated tööhõive jätkusuutlikkuseks. **Retseptid** Riiklik tööturuasutus peab olema klauslist kasu saava üldsuse eelistatud ravimi väljakirjutaja. Kolmel peamisel väljaandjal, tööhõiveosakonnal, kohalikel missioonidel ja territoriaalsetel kogukonnatalitustel (DICS) on piirkondlik pädevus ja nad viibivad kogu territooriumil. Kaasamise struktuuride osas peab PLIE tegema tööd nende võimaliku turupositsiooni saavutamiseks, võttes kasutusele määruste 2015–899 ja 2016–65 uued õigussätted. **Töövõtjad** Peale linnade, on suurtöövõtjatel ka piirkondlik pädevus. Neil peaks olema võimalik võtta ühendust ühe vestluspartneriga, olenemata operatsiooni asukohast. Lisaklauslite väljatöötamise tingimuseks on APEIGi paigutamine ühtse kontaktpunktina. Selleks on vaja tugevat partnerlust üldsuse väljakirjutavate struktuuridega, aga ka arendajatega. See nõuab eelkõige poliitilist tahet, mis on kooskõlas riigi juhistega, kuid mida võivad jagada kohalikud omavalitsused (Gajaana piirkondlik kogukond, agglomérations ja linnad), avalik või erasektor tervikuna. Sotsiaalklauslite haldamine on avaliku teenuse ülesanne, mis on seotud riikliku tööhõivepoliitika rakendamisega. (Estonian)
12 August 2022
0 references
**APEIG, kaip vieno langelio principu veikianti sistema straipsnio valdymui** Susitariančiosios Šalys daugeliu atvejų gali taikyti socialines išlygas savo rinkose toje pačioje teritorijoje; teritorija apibrėžiama kaip ekonominė įmonių intervencijos sritis. Svarbu, kad tik šioje vietoje sąlygos valdymas būtų susietas su trimis pagrindiniais dalyviais: Įmonės • Viešųjų paslaugų partneriai • perkančiosios organizacijos **bendrovės** Atsižvelgiant į specifinį Prancūzijos Gvianos įmonių pobūdį, tinkamiausias mastas išlieka regioninis. Jei yra daug sąlygų vadovų, situacija gali būti nevaldoma verslo lyderiams. Įmonėms svarbu taikyti vieno langelio principu veikiančią teritorinę sistemą: nepriklausomai nuo perkančiosios organizacijos, rangovas turi tą patį pašnekovą su ta pačia šios sąlygos atsisakymo metodika; be to, ji gali pateikti pasiūlymą dėl įtraukimo pasiūlymo mobilizuojant įterpimo struktūras. Vieno langelio sistema taip pat leidžia sutelkti integracijos valandas, o tai optimizuoja sąlygų naudos gavėjų kelią. Apibendrinant valandas, pratęsiama asmens darbo sutarties trukmė įmonėje ir geresnės užimtumo tvarumo perspektyvos. **Nutarėjai** Valstybinė užimtumo tarnyba turi būti tinkamiausias visuomenės, kuriai ši nuostata taikoma, paskyrėjas. Trys pagrindiniai receptus skiriantys asmenys – Užimtumo departamentas, Vietos atstovybės ir teritorinės bendruomenės tarnybos (DICS) – kiekvienas iš jų turi regioninę kompetenciją ir veikia visoje teritorijoje. Kalbant apie įtraukties struktūras, PLIE turi siekti savo galimos padėties rinkoje, sutelkdama naujas Įsakymo 2015–899 ir 2016–65 m. Įsakymo nuostatas. **Rangovai** Pagrindiniai rangovai taip pat turi regioninę kompetenciją. Jie turėtų turėti galimybę susisiekti su vienu pašnekovu, nepriklausomai nuo operacijos vietos. APEIG, kaip vieno langelio principo, vieta yra sąlyga, kad būtų galima parengti įtraukimo sąlygas. Tam reikia tvirtos partnerystės su skyrimo struktūromis visuomenei, bet ir su kūrėjais. Tam visų pirma reikia politinės valios, kuri atitiktų valstybės direktyvas, tačiau kuria galėtų dalytis vietos valdžios institucijos (Gvianos regioninė bendruomenė, aglomacijos ir miestai), visos viešosios ar privačios institucijos. Socialinių sąlygų valdymas yra viešųjų paslaugų užduotis, susijusi su valstybinės užimtumo politikos įgyvendinimu. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
**APEIG kao jedinstvena kontaktna točka za upravljanje klauzulom** ugovorne stranke mogu u mnogim slučajevima primjenjivati socijalne klauzule na svojim tržištima na istom području; područje se definira kao gospodarsko područje intervencije poduzeća. Važno je da upravljanje klauzulom bude teritorijalno samo na ovom mjestu u odnosu na tri ključna sudionika: • Poduzeća • partneri u javnoj službi • javni naručitelji **poduzeća** S obzirom na specifičnu prirodu poduzeća Francuske Gvajane, najrelevantnija je ljestvica i dalje regionalna razina. Ako postoji više upravitelja klauzula, situacija može biti neupravljiva za poslovne vođe. Praksa teritorijalne jedinstvene kontaktne točke važna je za poduzeća: bez obzira na javnog naručitelja, ugovaratelj ima istog sugovornika s istom metodologijom za odbijanje klauzule; osim toga, može predložiti ponudu za uključivanje mobiliziranjem struktura za umetanje. Jedinstvena kontaktna točka također omogućuje udruživanje sati integracije, čime se optimizira put korisnika klauzula. Zbrajanjem sati produžuje se trajanje ugovora o radu osobe u poduzeću, a izgledi za održivost zapošljavanja su bolji. **Receptori** Javna služba za zapošljavanje mora biti najpoželjnija osoba koja propisuje propise javnosti koja ima koristi od klauzule. Tri glavna liječnika, Odjel za zapošljavanje, lokalne službe za misije i teritorijalne zajednice (DICS), imaju regionalnu nadležnost i prisutna su na cijelom državnom području. Kad je riječ o strukturama za uključivanje, PLIE mora raditi na njihovu mogućem pozicioniranju na tržištu mobiliziranjem novih zakonodavnih odredbi Uredbe 2015 – 899 i Uredbe 2016 – 65. **Izvođači** Izvan gradova, veliki izvođači također imaju regionalnu nadležnost. Trebali bi moći stupiti u kontakt s jednim sugovornikom bez obzira na lokaciju operacije. Pozicioniranje APEIG-a kao jedinstvene kontaktne točke uvjet je za razvoj klauzula o umetanju. To zahtijeva snažno partnerstvo s propisanim strukturama javnosti, ali i s programerima. To prije svega zahtijeva političku volju koja je u skladu s državnim direktivama, ali koju mogu dijeliti lokalna tijela (Regionalna zajednica Gvajane, aglomeracije i gradovi), javna ili privatna u cjelini. Upravljanje socijalnim klauzulama zadaća je javne službe povezana s provedbom javne politike zapošljavanja. (Croatian)
12 August 2022
0 references
**Η APEIG ως υπηρεσία μίας στάσης για τη διαχείριση της ρήτρας** Τα συμβαλλόμενα μέρη μπορούν σε πολλές περιπτώσεις να εφαρμόζουν κοινωνικές ρήτρες στις αγορές τους στην ίδια επικράτεια· το έδαφος ορίζεται ως ο οικονομικός χώρος παρέμβασης των επιχειρήσεων. Είναι σημαντικό η διαχείριση της ρήτρας να εδαφικοποιηθεί μόνο σε αυτόν τον τόπο όσον αφορά τρεις βασικούς παράγοντες: • Επιχειρήσεις • Εταίροι στον τομέα της δημόσιας υπηρεσίας • Αναθέτουσες αρχές **Εταιρείες** Λόγω της ιδιαιτερότητας των επιχειρήσεων της Γαλλικής Γουιάνας, η σημαντικότερη κλίμακα παραμένει η περιφερειακή κλίμακα. Εάν υπάρχει πληθώρα διαχειριστών ρητρών, η κατάσταση μπορεί να μην είναι διαχειρίσιμη για τους επικεφαλής επιχειρήσεων. Η πρακτική της εδαφικής μονοαπευθυντικής θυρίδας είναι σημαντική για τις επιχειρήσεις: ανεξάρτητα από την αναθέτουσα αρχή, ο ανάδοχος διαθέτει τον ίδιο συνομιλητή με την ίδια μεθοδολογία απόρριψης της ρήτρας· επιπλέον, μπορεί να υποβάλει πρόταση για προσφορά ένταξης κινητοποιώντας τις δομές εισαγωγής. Η μονοαπευθυντική θυρίδα επιτρέπει επίσης τη συγκέντρωση των ωρών ένταξης, η οποία βελτιστοποιεί την πορεία των δικαιούχων των ρητρών. Συνοψίζοντας τις ώρες, η διάρκεια της σύμβασης εργασίας του προσώπου στην εταιρεία παρατείνεται και οι προοπτικές για τη βιωσιμότητα της απασχόλησης είναι καλύτερες. **Προβλέποντες** Η δημόσια υπηρεσία απασχόλησης πρέπει να είναι ο προτιμώμενος συντάκτης του κοινού που επωφελείται από τη ρήτρα. Οι 3 κύριοι συνταγογράφοι, το Τμήμα Απασχόλησης, οι Τοπικές Αποστολές και οι Εδαφικές Κοινοτικές Υπηρεσίες (DICS), έχουν περιφερειακή αρμοδιότητα και είναι παρόντες σε όλη την επικράτεια. Όσον αφορά τις δομές ένταξης, η PLIE πρέπει να εργαστεί για την πιθανή θέση τους στην αγορά κινητοποιώντας τις νέες νομοθετικές διατάξεις του διατάγματος 2015-899 και του διατάγματος 2016-65. ** Εργολάβοι** Πέρα από τις πόλεις, οι μεγάλοι ανάδοχοι έχουν επίσης περιφερειακή αρμοδιότητα. Θα πρέπει να είναι σε θέση να επικοινωνούν με έναν μόνο συνομιλητή ανεξάρτητα από τον τόπο της επιχείρησης. Η τοποθέτηση της APEIG ως μονοαπευθυντικής θυρίδας αποτελεί προϋπόθεση για την ανάπτυξη ρητρών εισαγωγής. Αυτό απαιτεί ισχυρή συνεργασία με τις δομές συνταγογράφησης του κοινού, αλλά και με τους προγραμματιστές. Αυτό απαιτεί, πάνω απ’ όλα, πολιτική βούληση σύμφωνη με τις οδηγίες του κράτους, την οποία όμως μπορούν να μοιραστούν οι τοπικές αρχές (περιφερειακή κοινότητα της Γουιάνας, οικισμοί και πόλεις), οι δημόσιες ή ιδιωτικές στο σύνολό τους. Η διαχείριση των κοινωνικών ρητρών αποτελεί αποστολή δημόσιας υπηρεσίας που συνδέεται με την εφαρμογή της δημόσιας πολιτικής για την απασχόληση (Greek)
12 August 2022
0 references
**APEIG ako jednotné kontaktné miesto pre správu doložky** môžu zmluvné strany v mnohých prípadoch uplatňovať sociálne doložky na svojich trhoch na tom istom území; územie je definované ako hospodárska oblasť intervencie podnikov. Je dôležité, aby sa riadenie doložky teritorializovalo len na tomto mieste, pokiaľ ide o troch kľúčových aktérov: • Podniky • Partneri v službách vo verejnom záujme • verejní obstarávatelia **spoločnosti** Vzhľadom na špecifický charakter podnikov Francúzskej Guyany, najdôležitejším rozsahom zostáva regionálny rozsah. Ak existuje množstvo manažérov doložiek, situácia môže byť pre vedúcich podnikov nezvládnuteľná. Prax jednotného územného kontaktného miesta je dôležitá pre podniky: bez ohľadu na verejného obstarávateľa má dodávateľ toho istého partnera s rovnakou metodikou na odmietnutie doložky; okrem toho môže navrhnúť ponuku na začlenenie mobilizáciou štruktúr vkladania. Jednotné kontaktné miesto tiež umožňuje združovanie integračných hodín, čím sa optimalizuje cesta príjemcov ustanovení. Zhrnutím hodín sa predĺži trvanie pracovnej zmluvy osoby v spoločnosti a lepšie vyhliadky na udržateľnosť zamestnania. **Predpisovatelia** Verejná služba zamestnanosti musí byť uprednostnená osoba, ktorá predpisuje verejnosti, ktorá má prospech z tohto ustanovenia. Tri hlavné predpisujúce osoby, oddelenie zamestnanosti, miestne misie a územné komunitné služby (DICS) majú regionálnu právomoc a sú prítomné na celom území. Pokiaľ ide o štruktúry začleňovania, PLIE sa musí usilovať o ich možné postavenie na trhu mobilizáciou nových legislatívnych ustanovení nariadenia 2015 – 899 a nariadenia 2016 – 65. **Dodávatelia** Okrem miest majú hlavní dodávatelia aj regionálne kompetencie. Mali by mať možnosť kontaktovať jedného partnera bez ohľadu na miesto operácie. Umiestnenie APEIG ako jednotného kontaktného miesta je podmienkou pre vypracovanie ustanovení o vložení. To si vyžaduje silné partnerstvo so štruktúrami predpisujúcimi verejnosť, ale aj s vývojármi. To si vyžaduje predovšetkým politickú vôľu, ktorá je v súlade so štátnymi smernicami, ale ktorú môžu zdieľať miestne orgány (regionálne spoločenstvo Guyana, aglomerácie a mestá), verejné alebo súkromné ako celok. Riadenie sociálnych doložiek je poslaním verejnej služby spojenou s vykonávaním verejnej politiky zamestnanosti. (Slovak)
12 August 2022
0 references
**APEIG-lauseketta hallinnoivana keskitettynä asiointipisteenä** sopimuspuolet voivat monissa tapauksissa soveltaa sosiaalisia lausekkeita markkinoillaan samalla alueella; alue määritellään yritysten toiminta-alueeksi. On tärkeää, että lausekkeen hallinnointi alueellistetaan pelkästään tässä paikassa kolmen keskeisen toimijan osalta: • Yritykset • Julkisen palvelun kumppanit • Hankintaviranomaiset **Yritykset** Kun otetaan huomioon Ranskan Guyanan yritysten erityisluonne, merkittävin mittakaava on edelleen alueellinen mittakaava. Jos lausekejohtajia on useita, yritysjohtajien tilanne voi olla hallitsematon. Alueellisen keskitetyn asiointipisteen toiminta on tärkeää yrityksille: hankintaviranomaisesta riippumatta toimeksisaajalla on sama neuvottelukumppani, jolla on sama menetelmä lausekkeen poistamiseksi; lisäksi se voi tehdä ehdotuksen osallistumistarjouksesta ottamalla käyttöön työhönottorakenteet. Keskitetty palvelupiste mahdollistaa myös integrointituntien yhdistämisen, mikä optimoi lausekkeiden edunsaajien tien. Yhteenvedolla henkilön työsopimuksen kestoa yrityksessä pidennetään ja työllistymisen kestävyysnäkymät ovat paremmat. **Ohjelmoijat** Julkisen työnvälityspalvelun on oltava lauseketta hyötyvän yleisön ensisijainen määrääjä. Kolmella pääasiallisella määräyksestä vastaavalla taholla eli työvoimaosastolla, paikallisilla edustustoilla ja alueellisilla yhteisöpalveluilla (DICS) on kullakin alueellinen toimivalta ja he ovat läsnä koko alueella. Osallisuutta edistävien rakenteiden osalta PLIE:n on pyrittävä kohti mahdollista markkina-asemaansa ottamalla käyttöön asetuksen 2015–899 ja asetuksen 2016–65 uudet säännökset. **Urakoitsijoilla** kaupunkien lisäksi suurilla toimeksisaajilla on myös alueellista toimivaltaa. Niiden olisi voitava ottaa yhteyttä yhteen keskustelukumppaniin operaation sijainnista riippumatta. APEIG:n sijoittaminen keskitetyksi palvelupisteeksi on ehto lisäyslausekkeiden kehittämiselle. Tämä edellyttää vahvaa kumppanuutta yleisön määräävien rakenteiden, mutta myös kehittäjien kanssa. Tämä edellyttää ennen kaikkea poliittista tahtoa, joka on sopusoinnussa valtion direktiivien kanssa, mutta jota voivat jakaa paikallisviranomaiset (Guyanan alueyhteisö, taajamat ja kaupungit), sekä julkiset että yksityiset. Sosiaalilausekkeiden hallinnointi on julkisen palvelun tehtävä, joka liittyy julkisen työllisyyspolitiikan täytäntöönpanoon. (Finnish)
12 August 2022
0 references
**APEIG jako punkt kompleksowej obsługi zarządzania klauzulą** Umawiające się Strony mogą w wielu przypadkach stosować klauzule socjalne na swoich rynkach na tym samym terytorium; terytorium definiuje się jako gospodarczy obszar interwencji przedsiębiorstw. Ważne jest, aby zarządzanie klauzulą było terytorializowane tylko w tym miejscu w odniesieniu do trzech kluczowych podmiotów: • Przedsiębiorstwa • Partnerzy w służbie publicznej • instytucje zamawiające **Przedsiębiorstwa** Biorąc pod uwagę szczególny charakter przedsiębiorstw Gujany Francuskiej, najistotniejszą skalą pozostaje skala regionalna. Jeśli istnieje wiele menedżerów klauzul, sytuacja może być nie do opanowania dla liderów biznesu. Praktyka terytorialnego punktu kompleksowej obsługi jest ważna dla przedsiębiorstw: niezależnie od instytucji zamawiającej wykonawca ma tego samego rozmówcę, który stosuje tę samą metodologię odrzucenia klauzuli; ponadto może ona przedstawić wniosek dotyczący oferty włączenia poprzez mobilizację struktur wprowadzających. Punkt kompleksowej obsługi umożliwia również łączenie godzin integracji, co optymalizuje ścieżkę beneficjentów klauzul. Podsumowując godziny pracy, przedłuża się czas trwania umowy o pracę danej osoby w przedsiębiorstwie, a perspektywy stabilności zatrudnienia są lepsze. **Prescriptors** Publiczna służba zatrudnienia musi być preferowanym przepisem dla społeczeństwa korzystającego z klauzuli. 3 głównych lekarzy, Departament Zatrudnienia, Misja Lokalna i Służby Wspólnoty Terytorialnej (DICS), mają kompetencje regionalne i są obecne na całym terytorium. W odniesieniu do struktur integracyjnych PLIE musi działać na rzecz ich ewentualnej pozycji rynkowej poprzez mobilizację nowych przepisów zarządzenia 2015-899 i rozporządzenia 2016-65. **Wykonawcy** Poza miastami, główni wykonawcy mają również kompetencje regionalne. Powinni mieć możliwość skontaktowania się z pojedynczym rozmówcą niezależnie od lokalizacji operacji. Pozycjonowanie APEIG jako punktu kompleksowej obsługi jest warunkiem opracowania klauzul wstawiania. Wymaga to silnego partnerstwa ze strukturami przepisywanymi przez społeczeństwo, ale także z deweloperami. Wymaga to przede wszystkim woli politycznej, która jest zgodna z dyrektywami państwa, ale którą mogą podzielać władze lokalne (Wspólnota Regionalna Gujany, Aglomérations i Miast), publiczne lub prywatne jako całość. Zarządzanie klauzulami socjalnymi jest misją służby publicznej związaną z wdrażaniem publicznej polityki zatrudnienia (Polish)
12 August 2022
0 references
**Az APEIG mint a záradék kezelésének egyablakos ügyintézése** a Szerződő Felek számos esetben alkalmazhatnak szociális záradékokat piacaikon ugyanazon a területen; a terület a vállalkozások beavatkozásának gazdasági területe. Fontos, hogy a klauzula kezelése kizárólag ezen a helyen legyen területileg három kulcsfontosságú szereplő tekintetében: • Vállalkozások • Közszolgálati partnerek • Ajánlatkérő hatóságok **vállalatok** Francia Guyana vállalkozásainak sajátos jellege miatt a legrelevánsabb skála továbbra is a regionális lépték. Ha a záradékkezelők sokrétűek, a helyzet kezelhetetlen lehet az üzleti vezetők számára. A területi egyablakos ügyintézés gyakorlata fontos a vállalkozások számára: az ajánlatkérő szervtől függetlenül a szerződő fél ugyanazzal a tárgyalópartnerrel rendelkezik, aki ugyanazt a módszert alkalmazza a kikötés elutasítására; ezenkívül javaslatot tehet a befogadási ajánlatra a beillesztési struktúrák mobilizálásával. Az egyablakos ügyintézés lehetővé teszi az integrációs órák összevonását is, ami optimalizálja a záradékok kedvezményezettjeinek útját. A munkaórák összefoglalásával meghosszabbítják az adott személy munkaszerződésének időtartamát a vállalatnál, és a foglalkoztatás fenntarthatóságának kilátásai jobbak. **Előírások** Az állami foglalkoztatási szolgálat kell, hogy legyen a kikötésben részesülő nyilvánosság előnyben részesített felírója. A három fő felíró orvos, a Foglalkoztatási Minisztérium, a helyi képviseleti és területi közösségi szolgáltatások (DICS) regionális kompetenciával rendelkeznek, és az egész területen jelen vannak. Ami a befogadási struktúrákat illeti, a PLIE-nek a 2015–899. sz. és a 2016–65. sz. rendelet új jogszabályi rendelkezéseinek mobilizálása révén törekednie kell a lehetséges piaci pozicionálásukra. **Vállalkozók** A városokon kívül a nagyvállalkozók regionális kompetenciával is rendelkeznek. Képesnek kell lenniük arra, hogy a művelet helyszínétől függetlenül egyetlen tárgyalópartnerrel lépjenek kapcsolatba. Az APEIG egyablakos ügyintézési pontként való elhelyezése feltétele a beillesztési záradékok kidolgozásának. Ehhez szoros partnerségre van szükség a lakosság felíró struktúráival, de a fejlesztőkkel is. Ehhez mindenekelőtt olyan politikai akaratra van szükség, amely összhangban van az állam irányelveivel, de amelyet a helyi önkormányzatok (Guyana regionális közössége, agglomerációk és városok), a köz- vagy a magánszféra egésze oszthat meg. A szociális záradékok kezelése az állami foglalkoztatási politika végrehajtásához kapcsolódó közszolgáltatási feladat. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
**APEIG jako jediné kontaktní místo pro správu doložky** mohou smluvní strany v mnoha případech uplatňovat sociální doložky na svých trzích na stejném území; území je definováno jako hospodářská oblast intervence podniků. Je důležité, aby správa doložky byla pouze na tomto místě teritorializována ve vztahu ke třem klíčovým aktérům: • Podniky • partneři ve veřejné službě • veřejní zadavatelé **S ohledem na specifickou povahu podniků Francouzské Guyany zůstává nejvýznamnějším měřítkem regionální rozměr. Existuje-li mnoho správců klauzule, může být situace pro vedoucí obchodníky nezvládnutelná. Praxe územního jednotného kontaktního místa je důležitá pro podniky: bez ohledu na veřejného zadavatele má dodavatel stejného partnera se stejnou metodikou pro zrušení doložky; kromě toho může předložit návrh nabídky začlenění prostřednictvím mobilizace vkládacích struktur. Jednotné kontaktní místo rovněž umožňuje sdružování hodin integrace, což optimalizuje cestu příjemců doložek. Shrnutím hodin se prodlužuje doba trvání pracovní smlouvy ve společnosti a vyhlídky na udržitelnost zaměstnání jsou lepší. **Prescriptors** Veřejná služba zaměstnanosti musí být upřednostňovaným předepisovatelem veřejnosti, který má z tohoto ustanovení prospěch. Tři hlavní předepisující lékaři, odbor zaměstnanosti, místní mise a územní komunitní služby (DICS), mají regionální pravomoci a jsou přítomni na celém území. Pokud jde o struktury začleňování, musí PLIE usilovat o své možné postavení na trhu mobilizací nových legislativních ustanovení vyhlášky 2015–899 a vyhlášky 2016–65. **Dodavatelé** Vedle měst mají významní dodavatelé také regionální kompetence. Měli by mít možnost kontaktovat jediného partnera bez ohledu na umístění operace. Umístění APEIG jako jednotného kontaktního místa je podmínkou pro vypracování doložek o vložení. To vyžaduje silné partnerství s předepisujícími strukturami veřejnosti, ale také s developery. To vyžaduje především politickou vůli, která je v souladu se směrnicemi státu, ale kterou mohou sdílet místní orgány (regionální společenství Guyany, aglomerace a města), veřejné nebo soukromé jako celek. Správa sociálních doložek je posláním veřejné služby souvisejícím s prováděním veřejné politiky zaměstnanosti. (Czech)
12 August 2022
0 references
**APEIG kā vienas pieturas aģentūra klauzulas** pārvaldībai līgumslēdzējas puses daudzos gadījumos var izmantot sociālās klauzulas savos tirgos vienā un tajā pašā teritorijā; teritoriju definē kā uzņēmumu intervences ekonomisko zonu. Ir svarīgi, lai klauzulas pārvaldība šajā vietā būtu teritoriāla tikai attiecībā uz trim galvenajiem dalībniekiem: • Uzņēmumi • Partneri sabiedriskajos pakalpojumos • Līgumslēdzējas iestādes **Uzņēmumi** Ņemot vērā Francijas Gviānas uzņēmumu īpašo raksturu, visatbilstošākais apjoms joprojām ir reģionālais mērogs. Ja ir daudz klauzulu vadītāju, situācija var būt nepārvaldāma biznesa līderiem. Teritoriālas “vienas pieturas aģentūras” prakse ir svarīga uzņēmumiem: neatkarīgi no līgumslēdzējas iestādes līgumslēdzējam ir viens un tas pats sarunu biedrs, kuram ir tāda pati metodika klauzulas nepiemērošanai; turklāt tā var nākt klajā ar priekšlikumu par iekļaušanas piedāvājumu, mobilizējot iekļaušanas struktūras. Vienas pieturas aģentūra arī ļauj apvienot integrācijas stundas, kas optimizē klauzulu saņēmēju ceļu. Summējot stundas, personas darba līguma ilgums uzņēmumā tiek pagarināts un nodarbinātības ilgtspējības izredzes ir labākas. ** Preskriptoriem** Valsts nodarbinātības dienestam jābūt tās sabiedrības vēlamajam izrakstītājam, kas gūst labumu no klauzulas. 3 galvenajiem izrakstītājiem, Nodarbinātības departamentam, Vietējo misiju un teritoriālo kopienu dienestiem (DICS), katram ir reģionāla kompetence un tie atrodas visā teritorijā. Attiecībā uz iekļaušanas struktūrām PLIE ir jāstrādā, lai panāktu to iespējamo stāvokli tirgū, mobilizējot jaunos Rīkojuma 2015–899 un Rīkojuma 2016–65 tiesību aktu noteikumus. **Līgumslēdzēji** Aiz pilsētām, galvenajiem darbuzņēmējiem ir arī reģionālā kompetence. Viņiem vajadzētu būt iespējai sazināties ar vienu sarunu biedru neatkarīgi no operācijas atrašanās vietas. APEIG pozicionēšana par vienas pieturas aģentūru ir nosacījums iekļaušanas klauzulu izstrādei. Lai to panāktu, ir vajadzīga cieša partnerība ar zāļu izrakstīšanas struktūrām sabiedrībā, kā arī ar izstrādātājiem. Tas galvenokārt prasa politisku gribu, kas atbilst valsts direktīvām, bet ko var atbalstīt vietējās pašvaldības (Gajānas reģionālā kopiena, aglomérācijas un pilsētas), valsts vai privātais sektors kopumā. Sociālo klauzulu pārvaldība ir sabiedrisko pakalpojumu uzdevums, kas saistīts ar valsts nodarbinātības politikas īstenošanu. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. sainmhínítear an chríoch mar an limistéar eacnamaíoch idirghabhála ag fiontair. Tá sé tábhachtach go ndéanfaí bainistiú an chlásail a thabhairt chun críche san áit seo amháin maidir le trí phríomhghníomhaí: • Fiontair • Comhpháirtithe sa tseirbhís phoiblí • Údaráis chonarthacha **Comhlachtaí** I bhfianaise chineál sonrach fhiontair Ghuáin na Fraince, is é an scála is ábhartha fós an scála réigiúnach. Má tá iliomad bainisteoirí clásail ann, d’fhéadfadh an cás a bheith neamh-inbhainistithe do cheannairí gnó. Tá cleachtas an ionaid ilfhreastail chríochaigh tábhachtach do ghnólachtaí: beag beann ar an údarás conarthach, tá an t-idirghabhálaí céanna ag an gconraitheoir leis an modheolaíocht chéanna chun an clásal a laghdú; ina theannta sin, is féidir leis togra a dhéanamh maidir le tairiscint cuimsiúcháin trí leas a bhaint as na struchtúir ionsáite. Ceadaíonn an t-ionad uileghnó freisin uaireanta an chomhtháthaithe a chomhthiomsú, rud a chuireann barrfheabhas ar chonair thairbhithe na gclásal. Trí achoimre a dhéanamh ar na huaireanta an chloig, cuirtear síneadh le fad chonradh fostaíochta an duine sa chuideachta agus is fearr na hionchais maidir le hinbhuanaitheacht na fostaíochta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá inniúlacht réigiúnach ag gach ceann de na 3 phríomh-oideasóir, an Roinn Fostaíochta, Seirbhísí Misean Áitiúil agus Seirbhísí Pobail Chríochaigh (DICS), agus tá siad i láthair ar fud na críche. Maidir le struchtúir chuimsithe, ní mór don bhuntáiste oibriú i dtreo an tsuímh mhargaidh a d’fhéadfadh a bheith ann trí fhorálacha reachtacha nua Ordú 2015-899 agus Ordú 2016-65 a úsáid. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Ba chóir go mbeadh siad in ann teagmháil a dhéanamh le hidirghabhálaí amháin beag beann ar shuíomh na hoibríochta. Is coinníoll é suíomh APEIG mar ionad ilfhreastail chun clásail chur isteach a fhorbairt. Éilíonn sé seo comhpháirtíocht láidir le struchtúir fhorordaithe an phobail, ach freisin leis na forbróirí. Éilíonn sé sin, thar aon ní eile, toil pholaitiúil atá ag teacht le treoracha an Stáit, ach is féidir leis na húdaráis áitiúla (Comhphobal Réigiúnach na Guáine, Agglomérations agus Cathracha), idir phoiblí agus phríobháideach, a bheith i bpáirt leis an bpobal nó leis an bpobal ina iomláine. Is misean seirbhíse poiblí é clásail shóisialta a bhainistiú atá nasctha le cur chun feidhme an bheartais phoiblí fostaíochta (Irish)
12 August 2022
0 references
**APEIG kot točka „vse na enem mestu“ za upravljanje klavzule** lahko pogodbenice v številnih primerih izvajajo socialne klavzule na svojih trgih na istem ozemlju; ozemlje je opredeljeno kot gospodarsko območje posredovanja podjetij. Pomembno je, da je upravljanje klavzule omejeno samo na tem mestu v zvezi s tremi ključnimi akterji: • Podjetja • partnerji v javni službi • javni naročniki **podjetja** Glede na posebno naravo podjetij Francoske Gvajane ostaja najpomembnejša lestvica na regionalni ravni. Če obstaja množica menedžerjev klavzul, je lahko položaj za vodje podjetij neobvladljiv. Praksa teritorialnega sistema „vse na enem mestu“ je pomembna za podjetja: izvajalec ima ne glede na naročnika istega sogovornika z enako metodologijo za zavrnitev klavzule; poleg tega lahko pripravi predlog za ponudbo za vključitev z mobilizacijo struktur za vključitev. Sistem „vse na enem mestu“ omogoča tudi združevanje ur vključevanja, s čimer se optimizira pot upravičencev do klavzul. S povzetkom ur se podaljša trajanje pogodbe o zaposlitvi osebe v podjetju, možnosti za trajnost zaposlitve pa so boljše. **Predpisniki** Javna služba za zaposlovanje mora biti prednostni zdravnik za predpisovanje javnosti, ki ima koristi od klavzule. Trije glavni predpisovalci, oddelek za zaposlovanje, lokalno poslanstvo in storitve teritorialne skupnosti (DICS), imajo regionalne pristojnosti in so prisotni na celotnem ozemlju. Kar zadeva strukture vključevanja, si mora združenje PLIE prizadevati za morebitno umestitev na trgu z uporabo novih zakonodajnih določb odloka 2015–899 in odloka 2016–65. **Izvajalci** Poleg mest imajo tudi veliki izvajalci regionalne pristojnosti. Imeti morajo možnost, da stopijo v stik z enim samim sogovornikom ne glede na lokacijo operacije. Pozicioniranje APEIG kot točke „vse na enem mestu“ je pogoj za razvoj klavzul o vstavljanju. To zahteva močno partnerstvo s strukturami predpisovanja v javnosti, pa tudi z razvijalci. Za to je potrebna predvsem politična volja, ki je v skladu z direktivami države, vendar si jo lahko delijo lokalne oblasti (regionalna skupnost Gvajane, območja in mesta), javne ali zasebne kot celota. Upravljanje socialnih klavzul je naloga javne službe, povezana z izvajanjem javne politike zaposlovanja. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
**APEIG в качеството си на „обслужване на едно гише“ за управлението на клаузата** в много случаи може да прилага социални клаузи на своите пазари на една и съща територия; територията се определя като икономическата област на интервенция на предприятията. Важно е управлението на клаузата да бъде териториално само на това място по отношение на три ключови фактора: • Предприятия • Партньори в публичната служба • Възлагащи органи **дружества** Предвид спецификата на предприятията на Френска Гвиана, най-подходящият мащаб остава регионалният мащаб. Ако има множество мениджъри по клаузи, ситуацията може да не се управлява от ръководителите на бизнеса. Практиката на териториално обслужване на едно гише е важна за предприятията: независимо от възлагащия орган, изпълнителят има един и същ събеседник със същата методология за отказ от клаузата; освен това тя може да направи предложение за предложение за включване чрез мобилизиране на структурите за включване. Обслужването на едно гише дава възможност и за обединяване на часовете за интеграция, което оптимизира пътя на бенефициерите на клаузите. Обобщавайки часовете, продължителността на трудовия договор на лицето в дружеството се удължава и перспективите за устойчивост на заетостта са по-добри. **Прескриптори** Публичната служба по заетостта трябва да бъде предпочитаният предписващ орган на обществеността, която се ползва от клаузата. Трите главни предписващи лица — отдел „Заетост„, „Местна мисия и териториални обществени услуги“ (DICS), всеки от тях има регионална компетентност и присъства на цялата територия. Що се отнася до структурите за приобщаване, PLIE трябва да работи за тяхното евентуално позициониране на пазара, като мобилизира новите законодателни разпоредби на Заповед 2015—899 и Заповед 2016—65. **Изпълнители** Отвъд градовете, основните изпълнители също имат регионална компетентност. Те следва да могат да се свържат с един-единствен събеседник, независимо от местоположението на операцията. Позиционирането на APEIG като „обслужване на едно гише“ е условие за разработването на клаузи за вмъкване. Това изисква силно партньорство със структурите за предписване на обществеността, но също така и с разработчиците. Това изисква преди всичко политическа воля, която е в съответствие с директивите на държавата, но която може да бъде споделена от местните власти (регионална общност Гвиана, агломерации и градове), публичната или частната като цяло. Управлението на социалните клаузи е мисия за обществена услуга, свързана с изпълнението на публичната политика по заетостта (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
**APEIG bħala l-punt uniku ta’ servizz għall-ġestjoni tal-klawżola** Il-Partijiet Kontraenti jistgħu f’ħafna każijiet jipprattikaw klawżoli soċjali fis-swieq tagħhom fl-istess territorju; it-territorju huwa definit bħala ż-żona ekonomika ta’ intervent mill-intrapriżi. Huwa importanti li l-ġestjoni tal-klawżola tiġi territorjalizzata f’dan il-post biss fir-rigward ta’ tliet atturi ewlenin: • Intrapriżi • Imsieħba fis-servizz pubbliku • Awtoritajiet kontraenti **Kumpaniji** Minħabba n-natura speċifika tal-intrapriżi tal-Gujana Franċiża, l-aktar skala rilevanti tibqa’ l-iskala reġjonali. Jekk ikun hemm multipliċità ta ‘maniġers klawsola, is-sitwazzjoni tista’ tkun unmanageable għall-mexxejja tan-negozju. Il-prattika tal-punt uniku ta’ servizz territorjali hija importanti għan-negozji: irrispettivament mill-awtorità kontraenti, il-kuntrattur għandu l-istess interlokutur bl-istess metodoloġija għat-tnaqqis tal-klawżola; barra minn hekk, jista’ jagħmel proposta għal offerta ta’ inklużjoni billi jimmobilizza l-istrutturi ta’ inserzjoni. Il-punt uniku ta’ servizz jippermetti wkoll il-ġbir flimkien tas-sigħat ta’ integrazzjoni, li jottimizza t-triq tal-benefiċjarji tal-klawżoli. Billi jingħaddu s-sigħat, it-tul tal-kuntratt ta’ impjieg tal-persuna fil-kumpanija jiġi estiż u l-prospetti għas-sostenibbiltà tal-impjieg ikunu aħjar. **Preskritturi** Is-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi għandu jkun il-preferut li jippreskrivi l-pubbliku li jibbenefika mill-klawżola. It-3 riċetti prinċipali, id-Dipartiment tal-Impjiegi, il-Missjoni Lokali u s-Servizzi Komunitarji Territorjali (DICS), kull wieħed għandu kompetenza reġjonali u huwa preżenti fit-territorju kollu. Fir-rigward tal-istrutturi ta’ inklużjoni, il-PLIE trid taħdem lejn il-pożizzjoni possibbli tagħhom fis-suq billi timmobilizza d-dispożizzjonijiet leġiżlattivi l-ġodda tal-Ordni 2015–899 u l-Ordni 2016–65. **Kuntratturi** Lil hinn mill-ibliet, il-kuntratturi ewlenin għandhom ukoll kompetenza reġjonali. Huma għandhom ikunu jistgħu jikkuntattjaw interlokutur wieħed irrispettivament mill-post tal-operazzjoni. Il-pożizzjoni tal-APEIG bħala punt uniku ta’ servizz hija kundizzjoni għall-iżvilupp ta’ klawżoli ta’ inserzjoni. Dan jeħtieġ sħubija b’saħħitha mal-istrutturi ta’ preskrizzjoni tal-pubbliku, iżda wkoll mal-iżviluppaturi. Dan jirrikjedi, fuq kollox, rieda politika li tkun konformi mad-direttivi tal-Istat, iżda li tista’ tinqasam bejn l-awtoritajiet lokali (il-Komunità Reġjonali tal-Gujana, l-Agglomérations u l-Bliet), il-pubbliku jew il-privat kollu kemm hu. Il-ġestjoni tal-klawżoli soċjali hija missjoni ta’ servizz pubbliku marbuta mal-implimentazzjoni tal-politika pubblika tal-impjiegi (Maltese)
12 August 2022
0 references
**A APEIG enquanto balcão único para a gestão da cláusula** as Partes Contratantes podem, em muitos casos, aplicar cláusulas sociais nos seus mercados em todo o mesmo território; o território é definido como o espaço económico de intervenção das empresas. É importante que a gestão da cláusula seja territorializada apenas neste lugar no que diz respeito a três intervenientes fundamentais: • Empresas • Parceiros no serviço público • Entidades adjudicantes **Empresas** Dada a natureza específica das empresas da Guiana Francesa, a escala mais relevante continua a ser a escala regional. Se houver uma multiplicidade de gestores de cláusulas, a situação pode ser incontrolável para os líderes empresariais. A prática do balcão único territorial é importante para as empresas: independentemente da entidade adjudicante, o contratante tem o mesmo interlocutor com a mesma metodologia para recusar a cláusula; além disso, pode apresentar uma proposta de oferta de inclusão mobilizando as estruturas de inserção. O balcão único também permite a partilha de horas de integração, o que otimiza o caminho dos beneficiários das cláusulas. Resumindo as horas, a duração do contrato de trabalho da pessoa na empresa é prolongada e as perspetivas de sustentabilidade do emprego são melhores. **Prescritores** O Serviço Público de Emprego deve ser o prescritor preferencial do público que beneficia da cláusula. Os 3 principais prescritores, Departamento de Emprego, Missão Local e Serviços Comunitários Territoriais (DICS), têm competência regional e estão presentes em todo o território. No que diz respeito às estruturas de inclusão, o PLIE deve trabalhar no sentido do seu possível posicionamento no mercado, mobilizando as novas disposições legislativas do Despacho 2015-899 e do Despacho 2016-65. **Contratantes** Além das cidades, os principais contratantes também têm competência regional. Devem poder contactar um único interlocutor, independentemente da localização da operação. O posicionamento do APEIG como balcão único é uma condição para o desenvolvimento de cláusulas de inserção. Isso requer uma forte parceria com as estruturas de prescrição do público, mas também com os desenvolvedores. Isto exige, acima de tudo, uma vontade política que esteja em conformidade com as diretivas do Estado, mas que possa ser partilhada pelas autoridades locais (Comunidade Regional da Guiana, aglomerações e cidades), públicas ou privadas no seu conjunto. A gestão das cláusulas sociais é uma missão de serviço público ligada à execução da política pública de emprego (Portuguese)
12 August 2022
0 references
**APEIG som one-stop-shop for forvaltningen af klausulen** kontraherende parter kan i mange tilfælde anvende sociale klausuler på deres markeder på samme område. området defineres som det økonomiske område for virksomhedernes intervention. Det er vigtigt, at forvaltningen af klausulen territorialiseres på dette sted alene med hensyn til tre nøgleaktører: • Virksomheder • partnere i den offentlige tjeneste • ordregivende myndigheder **Virksomheder** I betragtning af den særlige karakter af Fransk Guyanas virksomheder er den mest relevante skala fortsat den regionale skala. Hvis der er en mangfoldighed af klausul ledere, kan situationen være uhåndterlig for virksomhedsledere. Den territoriale kvikskranke er vigtig for virksomhederne: uanset hvilken ordregivende myndighed der er tale om, har kontrahenten den samme samtalepartner med samme metode til at afvise klausulen den kan desuden fremsætte et forslag til et tilbud om medtagelse ved at mobilisere integrationsstrukturerne. Kvikskranken giver også mulighed for sammenlægning af integrationstimer, hvilket optimerer stien for modtagerne af klausulerne. Ved at opsummere timerne forlænges varigheden af personens ansættelseskontrakt i virksomheden, og udsigterne for beskæftigelsens bæredygtighed er bedre. **Receptorer** Den offentlige arbejdsformidling skal være den foretrukne ordinerer af offentligheden, der drager fordel af klausulen. De tre vigtigste ordinerende læger, afdelingen for beskæftigelse, lokale missioner og territoriale fællesskaber (DICS), har hver især regional kompetence og er til stede på hele territoriet. Med hensyn til inklusionsstrukturer skal PLIE arbejde hen imod deres mulige markedsposition ved at mobilisere de nye lovbestemmelser i bekendtgørelse 2015-899 og bekendtgørelse 2016-65. **Kontrahenter** Ud over byer har større kontrahenter også regional kompetence. De bør kunne kontakte en enkelt samtalepartner, uanset hvor operationen finder sted. APEIG's placering som en one-stop-shop er en forudsætning for udviklingen af indsættelsesklausuler. Dette kræver et stærkt partnerskab med de ordinerende strukturer af offentligheden, men også med udviklerne. Dette kræver frem for alt en politisk vilje, som er i overensstemmelse med statens direktiver, men som kan deles af de lokale myndigheder (det regionale fællesskab Guyana, agglomérationer og byer), den offentlige eller private som helhed. Forvaltningen af sociale klausuler er en offentlig tjenesteydelsesopgave, der er knyttet til gennemførelsen af den offentlige beskæftigelsespolitik (Danish)
12 August 2022
0 references
**APEIG ca ghișeu unic pentru gestionarea clauzei** Părțile contractante pot, în multe cazuri, să practice clauze sociale pe piețele lor de pe același teritoriu; teritoriul este definit ca zona economică de intervenție a întreprinderilor. Este important ca gestionarea clauzei să fie teritorializată numai în acest loc în ceea ce privește trei actori-cheie: • Întreprinderi • Parteneri în serviciul public • Autorități contractante **Companii** Având în vedere natura specifică a întreprinderilor Guyanei Franceze, cea mai relevantă scară rămâne dimensiunea regională. În cazul în care există o multitudine de administratori de clauze, situația poate fi imposibil de gestionat pentru liderii de afaceri. Practica ghișeului unic teritorial este importantă pentru întreprinderi: indiferent de autoritatea contractantă, contractantul are același interlocutor cu aceeași metodologie de respingere a clauzei; în plus, Comisia poate face o propunere de ofertă de includere prin mobilizarea structurilor de inserție. Ghișeul unic permite, de asemenea, punerea în comun a orelor de integrare, ceea ce optimizează calea beneficiarilor clauzelor. Prin rezumarea orelor, durata contractului de muncă al persoanei în cadrul întreprinderii este prelungită, iar perspectivele de sustenabilitate a ocupării forței de muncă sunt mai bune. **Prescriptori** Serviciul public de ocupare a forței de muncă trebuie să fie prescriptorul preferat al publicului care beneficiază de clauză. Cei 3 medici principali, Departamentul Ocuparea Forței de Muncă, Misiunea Locală și Serviciile Comunitare Teritoriale (DICS), fiecare dețin competențe regionale și sunt prezente pe întreg teritoriul. În ceea ce privește structurile de incluziune, PLIE trebuie să acționeze în vederea unei posibile poziționări pe piață prin mobilizarea noilor dispoziții legislative din Ordinul 2015-899 și Ordinul 2016-65. **Contractorii** Dincolo de orașe, contractanții importanți au, de asemenea, competențe regionale. Aceștia ar trebui să poată contacta un singur interlocutor, indiferent de locul în care se desfășoară operațiunea. Poziționarea APEIG ca ghișeu unic este o condiție pentru elaborarea clauzelor de introducere. Acest lucru necesită un parteneriat puternic cu structurile de prescriere ale publicului, dar și cu dezvoltatorii. Acest lucru necesită, mai presus de toate, o voință politică conformă cu directivele statului, dar care poate fi împărtășită de colectivitățile locale (Comunitatea regională Guyana, agglomérations și Cities), de ansamblul public sau privat. Gestionarea clauzelor sociale este o misiune de serviciu public legată de punerea în aplicare a politicii publice de ocupare a forței de muncă. (Romanian)
12 August 2022
0 references
**APEIG som enda kontaktpunkt för förvaltningen av klausulen** de avtalsslutande parterna kan i många fall tillämpa sociala klausuler på sina marknader inom samma territorium. territoriet definieras som det ekonomiska område där företagen ingriper. Det är viktigt att förvaltningen av klausulen är territoriell på denna plats enbart med avseende på tre nyckelaktörer: • Företag • Partner i den offentliga sektorn • Upphandlande myndigheter **Företag** Med tanke på den särskilda karaktären hos Franska Guyanas företag är den mest relevanta skalan fortfarande regional. Om det finns en mångfald av klausulförvaltare kan situationen vara ohanterlig för företagsledare. Den territoriella one-stop-shopen är viktig för företagen: oberoende av den upphandlande myndigheten har uppdragstagaren samma samtalspartner med samma metod för avvisande av klausulen. den kan dessutom lägga fram ett förslag om ett erbjudande om inkludering genom att mobilisera integrationsstrukturerna. Den enda kontaktpunkten gör det också möjligt att samla integrationstimmar, vilket optimerar vägen för de som omfattas av klausulerna. Genom att summera antalet timmar förlängs varaktigheten av personens anställningsavtal i företaget och utsikterna för sysselsättningens hållbarhet är bättre. **Preskriptorer** Arbetsförmedlingen måste vara föredrog att förskriva den allmänhet som omfattas av klausulen. De tre huvudsakliga förskrivarna, avdelningen för sysselsättning, lokala uppdrag och territoriella samhällstjänster (DICS), har regionala befogenheter och finns på hela territoriet. När det gäller integrationsstrukturer måste PLIE arbeta för sin eventuella marknadspositionering genom att mobilisera de nya lagbestämmelserna i Order 2015–899 och Order 2016–65. **Uppdragstagare** Utöver städer har större entreprenörer också regional kompetens. De bör kunna kontakta en enda samtalspartner oavsett var verksamheten befinner sig. Placeringen av APEIG som en enda kontaktpunkt är ett villkor för utvecklingen av införandeklausuler. Detta kräver ett starkt partnerskap med de förskrivande strukturerna hos allmänheten, men också med utvecklarna. Detta kräver framför allt en politisk vilja som ligger i linje med statens direktiv, men som kan delas av de lokala myndigheterna (regionen Guyana, agglomérationer och städer), den offentliga eller privata som helhet. Förvaltningen av sociala klausuler är ett offentligt uppdrag kopplat till genomförandet av den offentliga sysselsättningspolitiken. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Guyane
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201704803
0 references