COURSE REFERENCE 2018 (Q3701580)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3701580 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | COURSE REFERENCE 2018 |
Project Q3701580 in France |
Statements
89,807.93 Euro
0 references
199,661.92 Euro
0 references
44.98 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
CERTA
0 references
Notre opération se déroule sur 3 territoires : Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Givors. Lorsqu'une personne est prête et motivée à s'engager dans un parcours d'insertion socioprofessionnel, nous lui proposons un accompagnement renforcé. Il est impératif que le participant adhère volontairement à cet accompagnement et en comprenne l'intérêt et le sens. Le référent est le garant du parcours d'insertion du participant et vise le développement au maximum de son autonomie notamment par un accès direct aux informations concernant les actions , les opportunités , les dispositifs d'aide proposés par le PLIE ( formation, mobilité, garde d'enfants ...), Il va dynamiser le parcours en proposant en concertation avec le participant des étapes progressives d'accès à l'emploi mais également par d'autres étapes de mobilisation ( sortie culturelle, visite d'entreprises, ateliers sur différents thèmes ...) A partir de l'adhésion du participant un travail est entrepris avec lui par le référent de parcours unique pour établir dans un premier temps un diagnostic approfondi social , personnel et professionnel pour évaluer sa capacité à adhérer à un accompagnement renforcé, à mettre en évidence ses motivations ,ses atouts et les problématiques repérées ainsi que les objectifs à fixer pour concrétiser son projet. Une fois son entrée PLIE validée en CSP nous allons établir avec le participant un plan d'action réaliste et progressif au vu de sa situation globale et conduire ce dernier a devenir acteur de son parcours. Le référent de parcours , personne ressource coconstruit et met en oeuvre dans le cadre de rencontres régulières avec le participant le parcours pertinent au regard des objectifs ciblés dans le diagnostic , et s'assure du bon déroulement de l'action. Le référent est le garant de l'accompagnement, de la mobilisation des actions/étapes et de l'évaluation régulière de celles-ci menées avec le référent d'étape. Il va rendre compte du parcours du participant dans les outils définis par le PLIE Pour mettre en place le plan d'action défini conjointement , le référent de parcours va permettre au participant d'être acteur de son parcours , notamment par un accès direct aux informations concernant les actions , les opportunités , les dispositifs d'aide proposés par le PLIE ( formation, mobilité, garde d'enfants ...) Il va mobiliser le participant sur des actions liées à la découverte des métiers afin d'élargir ses choix professionnels adaptés aux réalités du marché du travail ( forum, enquêtes métier, visite entreprise, PMSMP, ...) et notamment sur les nouveaux métiers (ex ' métiers verts ") ou les métiers en tension. Le référent va soutenir les démarches du participant par un accompagnement personnalisé évolutif en fonction de la réalité des besoins. Il va baliser, sécuriser au maximum le parcours du participant ( soutien pendant l'étape, préparation à la sortie de l'étape ) par un suivi régulier tant au niveau de l'étape que de l'emploi. Il participe à la dynamique du réseau ( emploi, formation, activité d'insertion par l'économie, mise en relation avec les Cle, Cre ) et veille à la lutte contre les discriminations. et à l'égalité hommes/femmes. Il est à noter et c'est très important compte tenu de la typologie du public suivi que notre accompagnement n'est pas limité dans le temps ce qui permet d'ajuster le plan d'actions et les objectifs fixés en fonction de la progression du parcours d'insertion du participant. En résumé,l'accompagnement se décline de la façon suivante: 1- Phase accueil diagnostic Présentation du dispositif PLIE, du rôle et des obligations de chacun, des plus values du PLIE, du rôle de l'Europe et des financements européens. Diagnostic approfondi partagé tant au niveau social que professionnel , sur la base du CV et du vécu de la personne qui va nous permettre d'évaluer : \- les savoir être, savoir faire \- les principales compétences techniques \- les compétences sociales ( intégration des codes, assiduité, contacts et relations hiérarchiques...) \- les fragilités ou les atouts dans le rapport à l'emploi du participant \- le degré d'autonomie et de déterminer les objectifs à atteindre en fonction du projet professionnel du participant Ce diagnostic se fait à travers non d'un outil mais d'un échange verbal en toute liberté, sans aucun jugement, sans formalisme. La personne ne doit pas avoir l'impression d'être en face d'un fonctionnaire et dee remplir un questionnaire administratif. Formalisation des premières préconisations du plan d'action dans le contrat d'engagement joint au dossier de présentation PLIE et qui fera l'objet d'une présentation en CSP avec le questionnaire de recueil d'informations ( statut à l'entrée, situation familiale, niveau d'études, point santé ...) sur le participant Ce diagnostic partagé sera formalisé dans le dossier d'entrée PLIE qui sera présenté en CSP Une fois son entrée PLIE validée en CSP nous allons établir avec le participant un plan d'action réalis (French)
0 references
Our operation takes place in 3 territories: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Givors. When a person is ready and motivated to embark on a path of socio-professional integration, we offer them enhanced support. It is imperative that the participant voluntarily adheres to this accompaniment and understands its interest and meaning. The referent is the guarantor of the participant’s integration pathway and aims to develop his or her autonomy to the maximum extent by providing direct access to information on actions, opportunities, support schemes offered by the PLIE (training, mobility, childcare, etc.). He will stimulate the journey by proposing in consultation with the participant progressive stages of access to employment but also through other stages of mobilisation (cultural exit, a visit to companies, workshops on different themes, etc. On the basis of the participant’s accession, a work is undertaken with him by the unique path reference to draw up an in-depth social, personal and professional diagnosis in order to assess his ability to adhere to enhanced support, to highlight his motivations, his strengths and the problems identified as well as the objectives to be set in order to implement his project. Once its PLIE entry has been validated in CSP, we will draw up a realistic and progressive action plan with the participant in view of his overall situation and lead the participant to become an actor in his or her career. The path reference, a resource person, co-builds and implements in the framework of regular meetings with the participant the path relevant to the objectives targeted in the diagnosis, and ensures that the action is going smoothly. The referent is the guarantor of the support, the mobilisation of the actions/steps and the regular evaluation of these carried out with the stage referent. He will report on the participant’s path in the tools defined by the PLIE To set up the action plan defined jointly, the path reference will enable the participant to be an actor in his or her career, in particular by direct access to information on actions, opportunities, support schemes proposed by the PLIE (training, mobility, childcare...) It will mobilise the participant on actions related to the discovery of trades in order to broaden his professional choices adapted to the realities of the labour market (forum, business surveys, company visit, PMSMP, etc.) and in particular on new occupations (ex ‘green trades’) or occupations in tension. The referent will support the participant’s efforts by providing personalised, evolutionary support according to the reality of the needs. It will mark, secure as much as possible the course of the participant (support during the stage, preparation for the exit of the stage) by regular follow-up at both stage and job level. It participates in the dynamics of the network (employment, training, activity of integration through the economy, networking with the Cle, Cre) and ensures the fight against discrimination and gender equality. It should be noted and it is very important given the typology of the public followed that our support is not limited in time which allows the action plan and the objectives set to be adjusted according to the progress of the participant’s integration pathway. In summary, the accompaniment is as follows: 1- Phase Hospital Diagnostic Presentation of the PLIE scheme, the role and obligations of each, the best values of the PLIE, the role of Europe and European funding. In-depth diagnosis shared both at social and professional level, based on the CV and the experience of the person that will allow us to evaluate: \- knowledge to be, know how \- the main technical skills \- social skills (integration of codes, assiduity, contacts and hierarchical relationships...) \- the fragility or strengths in the relationship to the employment of the participant \- the degree of autonomy and to determine the objectives to be achieved according to the professional project of the participant This diagnosis is made through not a tool but through a verbal exchange in complete freedom, without any judgment, without formalism. The person should not have the impression of being in front of an official and completing an administrative questionnaire. Formalisation of the first recommendations of the action plan in the contract of commitment attached to the PLIE presentation dossier and which will be the subject of a presentation in CSP with the questionnaire collecting information (entry status, family situation, level of study, health point...) This shared diagnosis will be formalised in the PLIE entry file which will be presented in CSP Once its PLIE entry has been validated in CSP, we will draw up an action plan with the participant. (English)
22 November 2021
0.1810924158688727
0 references
Unsere Operation findet in 3 Gebieten statt: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Givors. Wenn eine Person bereit und motiviert ist, sich an einem sozioprofessionellen Eingliederungspfad zu beteiligen, bieten wir eine verstärkte Begleitung an. Es ist zwingend erforderlich, dass sich der Teilnehmer freiwillig an dieser Begleitung beteiligt und deren Interesse und Sinn versteht. Der Referent ist Garant für den Eingliederungspfad des Teilnehmers und zielt darauf ab, seine Autonomie so weit wie möglich zu entwickeln, insbesondere durch direkten Zugang zu Informationen über Aktionen, Chancen und Unterstützungsmaßnahmen der PLIE (Ausbildung, Mobilität, Kinderbetreuung usw.). Er wird den Weg durch den Vorschlag von Schritten für den Zugang zur Beschäftigung in Abstimmung mit dem Teilnehmer, aber auch durch andere Mobilisierungsschritte (kulturelle Ausreise, Besuch von Unternehmen, Workshops zu verschiedenen Themen...) Nach dem Beitritt des Teilnehmers wird eine Arbeit mit dem Teilnehmer durchgeführt, um in einem ersten Schritt eine gründliche soziale, persönliche und berufliche Diagnose zu erstellen, um seine Fähigkeit zu bewerten, sich einer verstärkten Begleitung anzuschließen, seine Motivationen, seine Stärken und die ermittelten Probleme sowie die Ziele, die für die Umsetzung seines Projekts festgelegt werden sollen, hervorzuheben. Nach der Bestätigung des PLIE-Eintritts in der SSZ werden wir gemeinsam mit dem Teilnehmer einen realistischen und progressiven Aktionsplan im Hinblick auf seine Gesamtsituation aufstellen und den Teilnehmer dazu führen, dass er auf seinem Weg zum Akteur wird. Der Streckenreferent, eine Person, die Ressourcen aufbaut und im Rahmen regelmäßiger Treffen mit dem Teilnehmer den für die Ziele der Diagnose relevanten Kurs einsetzt und sich vergewissert, dass die Maßnahme reibungslos verläuft. Der Referent ist Garant für die Begleitung, Mobilisierung und regelmäßige Bewertung der Aktionen/Phasen mit dem Etappenreferent. Er wird über den Weg des Teilnehmers in den von der PLIE festgelegten Instrumenten berichten. Um den gemeinsam festgelegten Aktionsplan zu erstellen, wird der Referent dem Teilnehmer die Möglichkeit geben, Akteur auf seinem Weg zu sein, insbesondere durch direkten Zugang zu Informationen über Aktionen, Möglichkeiten und Unterstützungsmaßnahmen, die von der PLIE angeboten werden (Ausbildung, Mobilität, Kinderbetreuung usw.) Er wird den Teilnehmer an Maßnahmen im Zusammenhang mit der Entdeckung der Berufe mobilisieren, um seine Berufswahlen entsprechend den Gegebenheiten des Arbeitsmarktes zu erweitern (Forum, Geschäftsumfragen, Firmenbesuch, PMSMP,...) und insbesondere neue Berufe (z. B. „grüne“ Berufe) oder Spannungsberufe. Der Referent unterstützt das Vorgehen des Teilnehmers durch eine individuelle Begleitung, die an die Realität der Bedürfnisse angepasst wird. Es wird den Weg des Teilnehmers (Unterstützung während der Etappe, Vorbereitung auf den Abschluss der Etappe) durch regelmäßige Überwachung sowohl auf der Ebene der Stufe als auch auf der Ebene der Beschäftigung bestmöglich sichern. Er beteiligt sich an der Dynamik des Netzes (Beschäftigung, Ausbildung, Eingliederung durch die Wirtschaft, Vernetzung mit Cle, Cre) und sorgt für die Bekämpfung von Diskriminierungen und die Gleichstellung von Männern und Frauen. Es ist zu beachten, und es ist angesichts der Typologie des anschließenden Publikums sehr wichtig, dass unsere Begleitung nicht zeitlich begrenzt ist, so dass der Aktionsplan und die Ziele entsprechend dem Fortschritt des Eingliederungspfads des Teilnehmers angepasst werden können. Zusammenfassend lässt sich die Begleitung wie folgt zusammenfassen: 1- Aufnahmephase Diagnose Einführung des PLIE-Systems, der Rolle und der Verpflichtungen jedes Einzelnen, des Mehrwerts der PLIE, der Rolle Europas und der europäischen Finanzierung. Gründliche Diagnose sowohl auf sozialer als auch auf beruflicher Ebene, basierend auf dem Lebenslauf und der Erfahrung der Person, die es uns ermöglicht, zu bewerten: \- sie zu sein, zu wissen \- die wichtigsten technischen Fähigkeiten \- soziale Kompetenzen (Integration von Codes, Assistenz, Kontakte und hierarchische Beziehungen...) \- die Schwächen oder Stärken im Verhältnis zur Beschäftigung des Teilnehmers \- der Grad der Autonomie und die Festlegung der Ziele zu erreichen, basierend auf dem beruflichen Projekt des Teilnehmers Diese Diagnose erfolgt nicht durch ein Werkzeug, sondern durch einen verbalen Austausch in völliger Freiheit, ohne Urteil, ohne Formalismus. Die Person darf nicht das Gefühl haben, sich vor einem Beamten zu befinden und einen Verwaltungsfragebogen auszufüllen. (German)
1 December 2021
0 references
Onze operatie vindt plaats in 3 gebieden: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Givors. Wanneer een persoon klaar en gemotiveerd is om een pad van sociaal-professionele integratie te bewandelen, bieden wij hen meer ondersteuning. Het is noodzakelijk dat de deelnemer zich vrijwillig aan deze begeleiding houdt en zijn interesse en betekenis begrijpt. De referent staat garant voor het integratietraject van de deelnemer en is bedoeld om zijn of haar autonomie zo veel mogelijk te ontwikkelen door directe toegang te bieden tot informatie over acties, mogelijkheden en steunregelingen van de PLIE (opleiding, mobiliteit, kinderopvang, enz.). Hij zal de reis stimuleren door in overleg met de deelnemer progressieve stadia van toegang tot werk voor te stellen, maar ook door middel van andere mobilisatiestadia (culturele uitstap, een bezoek aan bedrijven, workshops over verschillende thema’s, enz. Op basis van de toetreding van de deelnemer wordt met hem gewerkt door middel van de unieke referentie voor het opstellen van een diepgaande sociale, persoonlijke en professionele diagnose om te beoordelen of hij in staat is zich te houden aan versterkte steun, om zijn motivaties, zijn sterke punten en de vastgestelde problemen te benadrukken, alsmede de doelstellingen die moeten worden gesteld om zijn project uit te voeren. Zodra de PLIE-inzending is gevalideerd in CSP, zullen we samen met de deelnemer een realistisch en progressief actieplan opstellen met het oog op zijn algemene situatie en de deelnemer ertoe aanzetten acteur te worden in zijn of haar carrière. De padreferentie, een hulppersoon, co-buildt en implementeert in het kader van regelmatige vergaderingen met de deelnemer het pad dat relevant is voor de doelstellingen die in de diagnose worden gesteld, en zorgt ervoor dat de actie soepel verloopt. De referent staat garant voor de steun, de mobilisatie van de acties/stappen en de regelmatige evaluatie daarvan met de referentiefase. Hij zal verslag uitbrengen over het traject van de deelnemer in de door de PLIE gedefinieerde instrumenten Om het gezamenlijk vastgestelde actieplan op te stellen, zal de referentie van het traject de deelnemer in staat stellen een actor in zijn of haar carrière te zijn, met name door rechtstreekse toegang tot informatie over acties, kansen, door de PLIE voorgestelde steunregelingen (opleiding, mobiliteit, kinderopvang, enz.) en met name over nieuwe beroepen (ex „groene beroepen”) of beroepen die onder spanning staan. De referent zal de inspanningen van de deelnemer ondersteunen door gepersonaliseerde, evolutionaire ondersteuning te bieden naar gelang van de realiteit van de behoeften. Het zal zoveel mogelijk het verloop van de deelnemer (ondersteuning tijdens de fase, voorbereiding op het vertrek van de fase) markeren door middel van regelmatige follow-up, zowel op het niveau van het stadium als op het niveau van de functie. Het neemt deel aan de dynamiek van het netwerk (werkgelegenheid, opleiding, integratieactiviteit via de economie, netwerken met de Cle, Cre) en zorgt voor de bestrijding van discriminatie en gendergelijkheid. Er zij op gewezen en het is zeer belangrijk gezien de typologie van het publiek dat onze steun niet beperkt is in de tijd, waardoor het actieplan en de vastgestelde doelstellingen kunnen worden aangepast aan de voortgang van het integratietraject van de deelnemer. Kortom, de begeleiding is als volgt: 1- fase ziekenhuisdiagnostische presentatie van de PLIE-regeling, de rol en de verplichtingen van elk, de beste waarden van de PLIE, de rol van Europa en Europese financiering. Diepgaande diagnose gedeeld op zowel sociaal als professioneel niveau, op basis van het CV en de ervaring van de persoon die ons in staat stelt om te evalueren: \- kennis te zijn, weten hoe \- de belangrijkste technische vaardigheden \- sociale vaardigheden (integratie van codes, assiduïteit, contacten en hiërarchische relaties...) \- de kwetsbaarheid of sterke punten in de relatie tot de tewerkstelling van de deelnemer \- de mate van autonomie en om de doelstellingen te bepalen die moeten worden bereikt volgens het professionele project van de deelnemer Deze diagnose wordt gesteld door middel van geen instrument, maar door een mondelinge uitwisseling in volledige vrijheid, zonder enig oordeel, zonder formalisme. De betrokkene mag niet de indruk hebben dat hij voor een ambtenaar staat en een administratieve vragenlijst invult. Formalisering van de eerste aanbevelingen van het actieplan in het verbinteniscontract dat bij het PLIE-presentatiedossier is gevoegd en die het onderwerp zullen zijn van een presentatie in CSP met de vragenlijst waarin informatie wordt verzameld (inreisstatus, gezinssituatie, niveau van studie, gezondheidspunt...) Deze gedeelde diagnose zal worden geformaliseerd in het PLIE-invoerdossier dat in CSP zal worden gepresenteerd zodra de PLIE-invoer in CSP is gevalideerd, zullen we samen met de deelnemer een actieplan opstellen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La nostra operazione si svolge in 3 territori: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Quando una persona è pronta e motivata a intraprendere un percorso di integrazione socio-professionale, offriamo loro un maggiore sostegno. È imperativo che il partecipante aderisca volontariamente a questo accompagnamento e ne comprenda l'interesse e il significato. Il referente è il garante del percorso di integrazione del partecipante e mira a sviluppare al massimo la propria autonomia fornendo accesso diretto alle informazioni su azioni, opportunità, regimi di sostegno offerti dal PLIE (formazione, mobilità, assistenza all'infanzia, ecc.). stimolerà il percorso proponendo, in consultazione con il partecipante, fasi progressive di accesso all'occupazione ma anche attraverso altre fasi di mobilitazione (uscita culturale, visita alle imprese, workshop su diversi temi, etc. Sulla base dell'adesione del partecipante, un lavoro è intrapreso con lui attraverso il percorso unico di riferimento per elaborare una diagnosi sociale, personale e professionale approfondita al fine di valutare la sua capacità di aderire a un maggiore sostegno, di evidenziare le sue motivazioni, i suoi punti di forza e i problemi individuati, nonché gli obiettivi da definire per attuare il suo progetto. Una volta convalidato il suo ingresso PLIE nel CSP, elaboreremo un piano d'azione realistico e progressivo con il partecipante in considerazione della sua situazione generale e condurremo il partecipante a diventare un attore nella sua carriera. Il riferimento del percorso, una persona di risorse, co-costruisce e implementa nel quadro di incontri regolari con il partecipante il percorso pertinente agli obiettivi mirati nella diagnosi, e garantisce che l'azione stia procedendo senza intoppi. Il referente è il garante del sostegno, la mobilitazione delle azioni/fase e la valutazione periodica di queste effettuate con il referente di fase. Per definire il piano d'azione definito congiuntamente, il riferimento del percorso consentirà al partecipante di essere un attore nella sua carriera, in particolare attraverso l'accesso diretto alle informazioni su azioni, opportunità, regimi di sostegno proposti dal PLIE (formazione, mobilità, assistenza all'infanzia...) e mobiliterà il partecipante su azioni connesse alla scoperta di mestieri al fine di ampliare le sue scelte professionali adattate alle realtà del mercato del lavoro (forum, indagini aziendali, visita aziendale, PMSMP, ecc.) e in particolare sulle nuove professioni (ex "commercio verde") o sulle professioni in tensione. Il referente sosterrà gli sforzi del partecipante fornendo un supporto personalizzato ed evolutivo in base alla realtà delle esigenze. Esso segnerà, per quanto possibile, il corso del partecipante (supporto durante la fase, preparazione per l'uscita della fase) da un regolare follow-up sia a livello di fase che di lavoro. Partecipa alle dinamiche della rete (occupazione, formazione, attività di integrazione attraverso l'economia, collegamento in rete con Cle, Cre) e garantisce la lotta contro la discriminazione e l'uguaglianza di genere. Va notato ed è molto importante data la tipologia del pubblico seguita che il nostro sostegno non è limitato nel tempo, che consente di adeguare il piano d'azione e gli obiettivi fissati in funzione dei progressi del percorso di integrazione del partecipante. In sintesi, l'accompagnamento è il seguente: 1- Presentazione diagnostica ospedaliera di fase del programma PLIE, il ruolo e gli obblighi di ciascuno, i migliori valori del PLIE, il ruolo dell'Europa e dei finanziamenti europei. Diagnosi approfondita condivisa sia a livello sociale che professionale, sulla base del CV e dell'esperienza della persona che ci permetterà di valutare: \- conoscenza di essere, know how \- le principali competenze tecniche \- competenze sociali (integrazione di codici, assiduità, contatti e relazioni gerarchiche...) \- la fragilità o i punti di forza nel rapporto con l'impiego del partecipante \- il grado di autonomia e per determinare gli obiettivi da raggiungere secondo il progetto professionale del partecipante Questa diagnosi viene fatta attraverso non uno strumento ma attraverso uno scambio verbale in completa libertà, senza alcun giudizio, senza formalismo. La persona non dovrebbe avere l'impressione di essere di fronte a un funzionario e di compilare un questionario amministrativo. Formalizzazione delle prime raccomandazioni del piano d'azione nel contratto di impegno allegato al fascicolo di presentazione PLIE e che saranno oggetto di una presentazione in CSP con il questionario di raccolta informazioni (stato di ingresso, situazione familiare, livello di studio, punto di salute...) Questa diagnosi condivisa sarà formalizzata nel file di iscrizione PLIE che sarà presentato nel CSP Una volta che la sua voce PLIE è stata convalidata nel CSP, elaboreremo un piano d'azione con il partecipante. (Italian)
13 January 2022
0 references
Nuestra operación tiene lugar en 3 territorios: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Gívoros. Cuando una persona está lista y motivada para embarcarse en un camino de integración socioprofesional, le ofrecemos un mayor apoyo. Es imperativo que el participante se adhiera voluntariamente a este acompañamiento y entienda su interés y significado. El referente es el garante del itinerario de integración del participante y tiene como objetivo desarrollar su autonomía en la mayor medida posible proporcionando acceso directo a la información sobre acciones, oportunidades, programas de apoyo ofrecidos por el PLIE (formación, movilidad, cuidado de niños, etc.). Estimulará el viaje proponiendo, en consulta con el participante, etapas progresivas de acceso al empleo, pero también a través de otras etapas de movilización (salida cultural, visita a las empresas, talleres sobre diferentes temas, etc. Sobre la base de la adhesión del participante, se lleva a cabo un trabajo con él por el camino único de referencia para elaborar un diagnóstico social, personal y profesional profundo con el fin de evaluar su capacidad de adherirse a un mayor apoyo, para poner de relieve sus motivaciones, sus fortalezas y los problemas identificados, así como los objetivos que deben fijarse para la ejecución de su proyecto. Una vez validada su entrada PLIE en CSP, elaboraremos un plan de acción realista y progresivo con el participante en vista de su situación general y conduciremos al participante a convertirse en actor en su carrera. La referencia de la ruta, un experto, co-construye e implementa en el marco de reuniones periódicas con el participante el camino relevante para los objetivos perseguidos en el diagnóstico, y garantiza que la acción se está llevando a cabo sin problemas. El referente es el garante del apoyo, la movilización de las acciones/pasos y la evaluación periódica de las mismas con el referente de la etapa. Para establecer el plan de acción definido conjuntamente, la referencia de la ruta permitirá al participante ser un actor en su carrera, en particular mediante el acceso directo a la información sobre acciones, oportunidades, programas de apoyo propuestos por el PLIE (formación, movilidad, cuidado de niños, etc.) movilizará al participante en acciones relacionadas con el descubrimiento de oficios con el fin de ampliar sus opciones profesionales adaptadas a las realidades del mercado laboral (foro, encuestas empresariales, visitas a empresas, PMSMP, etc.) y, en particular, sobre nuevas ocupaciones (ex «comercios verdes») u ocupaciones en tensión. El referente apoyará los esfuerzos del participante proporcionando un apoyo personalizado y evolutivo de acuerdo a la realidad de las necesidades. Marcará, en la medida de lo posible, el curso del participante (apoyo durante la etapa, preparación para la salida de la etapa) mediante un seguimiento periódico tanto a nivel de etapa como de trabajo. Participa en la dinámica de la red (empleo, formación, actividad de integración a través de la economía, creación de redes con el Cle, Cre) y garantiza la lucha contra la discriminación y la igualdad de género. Cabe señalar y es muy importante, dada la tipología del público, que nuestro apoyo no está limitado en el tiempo, lo que permite ajustar el plan de acción y los objetivos fijados en función del progreso de la vía de integración del participante. En resumen, el acompañamiento es el siguiente: 1- Presentación de diagnóstico hospitalario de fase del esquema PLIE, el papel y las obligaciones de cada uno, los mejores valores del PLIE, el papel de Europa y la financiación europea. Diagnóstico en profundidad compartido tanto a nivel social como profesional, basado en el CV y la experiencia de la persona que nos permitirá evaluar: \- conocimiento a ser, saber cómo \- las principales habilidades técnicas \- habilidades sociales (integración de códigos, asiduidad, contactos y relaciones jerárquicas...) \- la fragilidad o fortalezas en la relación con el empleo del participante \- el grado de autonomía y para determinar los objetivos a alcanzar de acuerdo con el proyecto profesional del participante. La persona no debe tener la impresión de estar delante de un funcionario y de rellenar un cuestionario administrativo. Formalización de las primeras recomendaciones del plan de acción en el contrato de compromiso adjunto al expediente de presentación de PLIE y que serán objeto de una presentación en CSP con el cuestionario de recogida de información (Estado de entrada, situación familiar, nivel de estudio, punto de salud...) Este diagnóstico compartido se formalizará en el fichero de entrada PLIE que se presentará en CSP Una vez validada su entrada PLIE en CSP, se elaborará un plan de acción con el participante. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Vores operation finder sted i 3 områder: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Når en person er klar og motiveret til at gå på en vej med social-professionel integration, tilbyder vi dem øget støtte. Det er bydende nødvendigt, at deltageren frivilligt tilslutter sig dette akkompagnement og forstår sin interesse og betydning. Referencepersonen er garant for deltagerens integrationsforløb og har til formål at udvikle sin autonomi i videst muligt omfang ved at give direkte adgang til oplysninger om foranstaltninger, muligheder, støtteordninger, der tilbydes af PLIE (uddannelse, mobilitet, børnepasning osv.). Han vil stimulere rejsen ved i samråd med deltageren at foreslå progressive faser af adgangen til beskæftigelse, men også gennem andre faser af mobiliseringen (kulturel exit, et besøg i virksomheder, workshopper om forskellige temaer osv. På grundlag af deltagerens tiltrædelse udføres et arbejde sammen med ham ved hjælp af den unikke stireference for at udarbejde en dybdegående social, personlig og professionel diagnose for at vurdere hans evne til at holde sig til øget støtte, fremhæve hans motivationer, styrker og identificerede problemer samt de mål, der skal fastsættes for at gennemføre hans projekt. Når PLIE-indgangen er blevet valideret i CSP, vil vi sammen med deltageren udarbejde en realistisk og progressiv handlingsplan i lyset af dennes generelle situation og lede deltageren til at blive aktør i sin karriere. Stireferencen, en ressourceperson, medopretter og gennemfører inden for rammerne af regelmæssige møder med deltageren den kurs, der er relevant for de mål, der er mål for diagnosen, og sikrer, at foranstaltningen går gnidningsløst. Referencepersonen er garant for støtten, mobiliseringen af aktionerne/trinnene og den regelmæssige evaluering af disse, der foretages med referencefasen. Han vil rapportere om deltagerens kurs i de værktøjer, der er defineret af PLIE For at udarbejde den handlingsplan, der er fastlagt i fællesskab, vil stireferencen gøre det muligt for deltageren at være aktør i sin karriere, navnlig ved direkte adgang til oplysninger om aktioner, muligheder, støtteordninger foreslået af PLIE (uddannelse, mobilitet, børnepasning osv.). Den vil mobilisere deltageren om foranstaltninger i forbindelse med opdagelse af fag for at udvide sine faglige valg, der er tilpasset virkeligheden på arbejdsmarkedet (forum, virksomhedsundersøgelser, virksomhedsbesøg, PMSMP osv.), og navnlig om nye erhverv (tidligere "grønne erhverv") eller erhverv i spænding. Referencepersonen vil støtte deltagerens indsats ved at yde personlig, evolutionær støtte i overensstemmelse med de faktiske behov. Det vil markere, så vidt muligt sikre deltagerens forløb (støtte i fasen, forberedelse af afslutningen af fasen) gennem regelmæssig opfølgning på både stadie- og jobniveau. Det deltager i netværkets dynamik (beskæftigelse, uddannelse, integrationsaktiviteter gennem økonomien, netværkssamarbejde med Cle, Cre) og sikrer bekæmpelse af forskelsbehandling og ligestilling mellem kønnene. Det skal bemærkes, og det er meget vigtigt i betragtning af offentlighedens typologi, at vores støtte ikke er begrænset i tid, hvilket gør det muligt at tilpasse handlingsplanen og de fastsatte mål i forhold til fremskridtet i deltagerens integrationsforløb. Sammenfattende er akkompagnementet som følger: 1- Fase Hospital Diagnostic Præsentation af PLIE-ordningen, hver enkelts rolle og forpligtelser, PLIE's bedste værdier, Europas rolle og EU-finansiering. Dybdegående diagnose delt både på socialt og fagligt niveau, baseret på CV og erfaring fra den person, der vil gøre det muligt for os at evaluere: \- viden at være, ved hvordan \- de vigtigste tekniske færdigheder \- sociale færdigheder (integration af koder, assiduity, kontakter og hierarkiske relationer...) \- skrøbeligheden eller styrkerne i forholdet til ansættelsen af deltageren \- graden af autonomi og at bestemme de mål, der skal nås i henhold til deltagerens professionelle projekt Denne diagnose foretages ved hjælp af ikke et værktøj, men gennem en verbal udveksling i fuld frihed, uden nogen dom, uden formalisme. Personen må ikke have indtryk af at være foran en tjenestemand og udfylde et administrativt spørgeskema. Formalisering af de første anbefalinger i handlingsplanen i den forpligtelseskontrakt, der er vedlagt PLIE-præsentationsdossieret, og som vil blive gjort til genstand for en præsentation i CSP sammen med spørgeskemaet om indsamling af oplysninger (indrejsestatus, familiesituation, studieniveau, sundhedspunkt...) Denne fælles diagnose formaliseres i PLIE-indgangsfilen, som vil blive præsenteret i CSP Når PLIE-indgangen er blevet valideret i CSP, udarbejder vi en handlingsplan sammen med deltageren. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η επιχείρησή μας πραγματοποιείται σε 3 περιοχές: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Γκίβορς. Όταν ένα άτομο είναι έτοιμο και παρακινημένο να ξεκινήσει μια πορεία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης, του προσφέρουμε ενισχυμένη υποστήριξη. Είναι επιτακτική ανάγκη ο συμμετέχων να τηρεί εθελοντικά αυτή τη συνοδεία και να κατανοεί το ενδιαφέρον και το νόημά του. Ο παραπέμπων είναι ο εγγυητής της πορείας ένταξης του συμμετέχοντος και αποσκοπεί στην ανάπτυξη της αυτονομίας του στο μέγιστο βαθμό, παρέχοντας άμεση πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με δράσεις, ευκαιρίες, προγράμματα στήριξης που προσφέρει η PLIE (κατάρτιση, κινητικότητα, παιδική φροντίδα κ.λπ.). Θα τονώσει το ταξίδι προτείνοντας σε διαβούλευση με τους συμμετέχοντες προοδευτικά στάδια πρόσβασης στην απασχόληση αλλά και μέσα από άλλα στάδια κινητοποίησης (πολιτιστική έξοδος, επίσκεψη σε εταιρείες, εργαστήρια για διάφορα θέματα, κ.λπ. Με βάση την ένταξη του συμμετέχοντος, αναλαμβάνεται έργο μαζί του μέσω της μοναδικής αναφοράς για την εκπόνηση μιας εις βάθος κοινωνικής, προσωπικής και επαγγελματικής διάγνωσης με σκοπό την αξιολόγηση της ικανότητάς του να ακολουθεί ενισχυμένη υποστήριξη, να αναδεικνύει τα κίνητρα, τα δυνατά του σημεία και τα προβλήματα που εντοπίζονται, καθώς και τους στόχους που πρέπει να τεθούν για την υλοποίηση του έργου του. Μόλις επικυρωθεί η εγγραφή του PLIE στο CSP, θα καταρτίσουμε ένα ρεαλιστικό και προοδευτικό σχέδιο δράσης με τον συμμετέχοντα ενόψει της συνολικής κατάστασής του και θα οδηγήσουμε τον συμμετέχοντα να γίνει παράγοντας στη σταδιοδρομία του. Η αναφορά διαδρομής, ένα άτομο με πόρους, συνδημιουργεί και υλοποιεί στο πλαίσιο τακτικών συναντήσεων με τον συμμετέχοντα τη διαδρομή που σχετίζεται με τους στόχους της διάγνωσης, και εξασφαλίζει την ομαλή πορεία της δράσης. Ο παραπέμπων είναι ο εγγυητής της στήριξης, της κινητοποίησης των δράσεων/βημάτων και της τακτικής αξιολόγησης αυτών με το στάδιο αναφοράς. Θα υποβάλει έκθεση σχετικά με την πορεία του συμμετέχοντος στα εργαλεία που ορίζονται από το PLIE Για την κατάρτιση του σχεδίου δράσης που ορίζεται από κοινού, η αναφορά διαδρομής θα επιτρέψει στον συμμετέχοντα να αποτελέσει παράγοντα της σταδιοδρομίας του, ιδίως με την άμεση πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με δράσεις, ευκαιρίες, προγράμματα στήριξης που προτείνονται από την PLIE (κατάρτιση, κινητικότητα, παιδική φροντίδα...). Θα κινητοποιήσει τον συμμετέχοντα σε δράσεις που σχετίζονται με την ανακάλυψη εμπορικών συναλλαγών, προκειμένου να διευρύνει τις επαγγελματικές επιλογές του προσαρμοσμένες στις πραγματικότητες της αγοράς εργασίας (φόρουμ, έρευνες επιχειρήσεων, επίσκεψη σε επιχειρήσεις, PMSMP, κ.λπ.) και ιδίως σε νέα επαγγέλματα (π.χ. «πράσινες συναλλαγές») ή επαγγέλματα υπό ένταση. Ο παραπέμπων θα υποστηρίξει τις προσπάθειες του συμμετέχοντος παρέχοντας εξατομικευμένη, εξελικτική υποστήριξη ανάλογα με την πραγματικότητα των αναγκών. Θα σηματοδοτήσει, στο μέτρο του δυνατού, την πορεία του συμμετέχοντος (υποστήριξη κατά τη διάρκεια του σταδίου, προετοιμασία για την έξοδο από το στάδιο) με τακτική παρακολούθηση τόσο στο στάδιο όσο και στο επίπεδο της εργασίας. Συμμετέχει στη δυναμική του δικτύου (απασχόληση, κατάρτιση, δραστηριότητα ολοκλήρωσης μέσω της οικονομίας, δικτύωση με το Cle, Cre) και εξασφαλίζει την καταπολέμηση των διακρίσεων και της ισότητας των φύλων. Πρέπει να σημειωθεί και είναι πολύ σημαντικό, δεδομένης της τυπολογίας του κοινού, η υποστήριξή μας να μην περιορίζεται χρονικά, γεγονός που επιτρέπει την προσαρμογή του σχεδίου δράσης και των στόχων που έχουν τεθεί ανάλογα με την πρόοδο της πορείας ένταξης του συμμετέχοντος. Εν ολίγοις, το συνοδευτικό έχει ως εξής: 1- Διαγνωστική παρουσίαση του προγράμματος PLIE, ο ρόλος και οι υποχρεώσεις του καθενός, οι καλύτερες αξίες του PLIE, ο ρόλος της Ευρώπης και η ευρωπαϊκή χρηματοδότηση. Σε βάθος διάγνωση που μοιράζεται τόσο σε κοινωνικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο, με βάση το βιογραφικό σημείωμα και την εμπειρία του ατόμου που θα μας επιτρέψει να αξιολογήσουμε: \- γνώση για να είναι, know how \- the main technical skills \- social skills (integration of codes, assiduity, contact and hierarchical relations...) \- η ευπάθεια ή τα πλεονεκτήματα στη σχέση με την απασχόληση του συμμετέχοντος \- ο βαθμός αυτονομίας και ο καθορισμός των στόχων που πρέπει να επιτευχθούν σύμφωνα με το επαγγελματικό πρόταγμα του συμμετέχοντος Αυτή η διάγνωση γίνεται όχι μέσω ενός εργαλείου αλλά μέσω μιας προφορικής ανταλλαγής με πλήρη ελευθερία, χωρίς καμία κρίση, χωρίς τυπισμό. Το πρόσωπο δεν πρέπει να έχει την εντύπωση ότι βρίσκεται ενώπιον υπαλλήλου και ότι συμπληρώνει διοικητικό ερωτηματολόγιο. Επισημοποίηση των πρώτων συστάσεων του σχεδίου δράσης στη σύμβαση δέσμευσης που επισυνάπτεται στο φάκελο παρουσίασης PLIE και οι οποίες θα αποτελέσουν αντικείμενο παρουσίασης στο CSP με το ερωτηματολόγιο συλλογής πληροφοριών (κατάσταση εισόδου, οικογενειακή κατάσταση, επίπεδο μελέτης, σημείο υγείας...) Αυτή η κοινή διάγνωση θα επισημοποιηθεί στο φάκελο εισόδου PLIE που θα παρουσιαστεί στο CSP Μόλις ... (Greek)
18 July 2022
0 references
Naša operacija odvija se u 3 područja: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Kada je osoba spremna i motivirana da krene na put socio-profesionalne integracije, nudimo im pojačanu potporu. Od ključne je važnosti da se sudionik dobrovoljno pridržava ove pratnje i razumije njezin interes i značenje. Referent je jamac sudionikova integracijskog puta i ima za cilj razviti njegovu autonomiju u najvećoj mogućoj mjeri pružanjem izravnog pristupa informacijama o mjerama, mogućnostima, programima potpore koje nudi PLIE (osposobljavanje, mobilnost, skrb o djeci itd.). Poticat će putovanje predlaganjem postupnih faza pristupa zapošljavanju, ali i kroz druge faze mobilizacije (izlazak iz kulture, posjet poduzećima, radionice o različitim temama itd. Na temelju pristupanja sudionika, rad s njim odvija se jedinstvenim načinom izrade dubinske socijalne, osobne i profesionalne dijagnoze kako bi se procijenila njegova sposobnost da se pridržava pojačane potpore, istaknule njegove motivacije, njegove prednosti i utvrđeni problemi, kao i ciljevi koje treba postaviti kako bi se proveo njegov projekt. Nakon što je njegova prijava PLIE potvrđena u CSP-u, sastavit ćemo realističan i progresivn akcijski plan sa sudionikom s obzirom na njegovu ukupnu situaciju i navesti sudionika da postane glumac u svojoj karijeri. Referentni put, osoba s resursima, zajednički gradi i provodi u okviru redovitih sastanaka sa sudionikom put koji je relevantan za ciljeve postavljene u dijagnozi te osigurava neometano djelovanje. Referentni subjekt jamac je potpore, mobilizacije mjera/koraka i redovitog ocjenjivanja tih mjera koje se provode uz upućivanje na fazu. On će izvijestiti o putu sudionika u alatima definiranima u PLIE-u Kako bi se zajednički utvrdio akcijski plan, referentna vrijednost puta omogućit će sudioniku da bude sudionik u svojoj karijeri, posebno izravnim pristupom informacijama o aktivnostima, mogućnostima, programima potpore koje je predložio PLIE (osposobljavanje, mobilnost, skrb o djeci itd.), a posebno o novim zanimanjima (bivšim „zelenim trgovinama”) ili zanimanjima u napetostima. Referentni subjekt poduprijet će napore sudionika pružanjem personalizirane, evolucijske potpore u skladu sa stvarnim potrebama. Njime će se u najvećoj mogućoj mjeri označiti tijek sudionika (potpora tijekom faze, priprema za izlazak iz faze) redovitim praćenjem na razini faze i radnog mjesta. Sudjeluje u dinamici mreže (zapošljavanje, osposobljavanje, aktivnost integracije kroz gospodarstvo, umrežavanje s Cle, Cre) i osigurava borbu protiv diskriminacije i ravnopravnost spolova. Treba napomenuti i vrlo je važno s obzirom na tipologiju javnosti da naša potpora nije vremenski ograničena, što omogućuje prilagodbu akcijskog plana i postavljenih ciljeva u skladu s napretkom plana integracije sudionika. Ukratko, pratnja je sljedeća: 1-fazni bolnički dijagnostički prikaz PLIE sheme, uloga i obveze svakog od njih, najbolje vrijednosti PLIE-a, uloga Europe i europskog financiranja. Dubinska dijagnoza podijeljena i na društvenoj i na profesionalnoj razini, na temelju životopisa i iskustva osobe koja će nam omogućiti da procijenimo: \- znanje biti, znati kako \- glavne tehničke vještine \- socijalne vještine (integracija kodova, assiduitet, kontakti i hijerarhijski odnosi...) \- krhkost ili prednosti u odnosu na zapošljavanje sudionika \- stupanj autonomije i odrediti ciljeve koje treba postići prema profesionalnom projektu sudionika Ova dijagnoza se ne vrši putem alata, već kroz verbalnu razmjenu u potpunoj slobodi, bez ikakve prosudbe, bez formalizma. Osoba ne bi trebala imati dojam da je pred službenikom i da ispunjava administrativni upitnik. Formalizacija prvih preporuka akcijskog plana u ugovoru o obvezi priloženom PLIE-ovoj prezentacijskoj dokumentaciji i koja će biti predmet prezentacije u CSP-u s upitnikom za prikupljanje informacija (status ulaska, obiteljska situacija, razina studija, zdravstvena točka...) Ova zajednička dijagnoza bit će formalizirana u PLIE ulaznoj datoteci koja će biti predstavljena u CSP-u nakon što je njegov PLIE unos potvrđen u CSP-u, sastavit ćemo akcijski plan s sudionikom. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Operatiunea noastra se desfasoara in 3 teritorii: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Atunci când o persoană este pregătită și motivată să se angajeze pe o cale de integrare socio-profesională, îi oferim sprijin sporit. Este imperativ ca participantul să adere în mod voluntar la acest acompaniament și să înțeleagă interesul și semnificația acestuia. Referentul este garantul căii de integrare a participantului și își propune să își dezvolte autonomia în cea mai mare măsură, oferind acces direct la informații privind acțiunile, oportunitățile, schemele de sprijin oferite de PLIE (formare, mobilitate, îngrijire a copiilor etc.). El va stimula călătoria propunând, în consultare cu participantul etape progresive de acces la ocuparea forței de muncă, dar și prin alte etape de mobilizare (ieșire culturală, o vizită la companii, ateliere pe diferite teme, etc. Pe baza aderării participantului, o lucrare este întreprinsă cu acesta prin intermediul unei căi unice de referință pentru a elabora un diagnostic social, personal și profesional aprofundat în scopul de a evalua capacitatea sa de a adera la un sprijin sporit, pentru a evidenția motivațiile sale, punctele sale forte și problemele identificate, precum și obiectivele care urmează să fie stabilite în vederea punerii în aplicare a proiectului său. Odată ce intrarea sa în PLIE a fost validată în CSP, vom elabora un plan de acțiune realist și progresiv cu participantul, având în vedere situația sa generală și vom conduce participantul să devină actor în cariera sa. Referința căii, o persoană-resursă, construiește și pune în aplicare, în cadrul reuniunilor periodice cu participantul, calea relevantă pentru obiectivele vizate în diagnostic și asigură buna desfășurare a acțiunii. Referentul este garantul sprijinului, mobilizarea acțiunilor/etapelor și evaluarea periodică a acestora efectuată cu referentul de etapă. În vederea elaborării planului de acțiune definit în comun, referința traseului va permite participantului să fie actor în cariera sa, în special prin accesul direct la informații privind acțiunile, oportunitățile, schemele de sprijin propuse de PLIE (formare, mobilitate, îngrijire a copiilor etc.). Acesta va mobiliza participantul la acțiuni legate de descoperirea meseriilor pentru a-și extinde opțiunile profesionale adaptate la realitățile pieței forței de muncă (forum, sondaje de afaceri, vizite la întreprinderi, PMSMP etc.) și, în special, cu privire la noile ocupații (ex „tranzacții ecologice”) sau ocupații aflate în tensiune. Referentul va sprijini eforturile participantului prin oferirea de suport personalizat, evolutiv, in functie de realitatea nevoilor. Acesta va marca, pe cât posibil, cursul participantului (sprijin în timpul etapei, pregătirea pentru ieșirea din etapa) printr-o monitorizare periodică atât la nivel de etapă, cât și la nivel de loc de muncă. Participă la dinamica rețelei (ocuparea forței de muncă, formare, activitate de integrare prin economie, crearea de rețele cu Cle, Cre) și asigură lupta împotriva discriminării și a egalității de gen. Trebuie remarcat și este foarte important, având în vedere tipologia urmată de public, că sprijinul nostru nu este limitat în timp, ceea ce permite ajustarea planului de acțiune și a obiectivelor stabilite în funcție de evoluția parcursului de integrare al participantului. Pe scurt, acompaniamentul este următorul: 1- Prezentarea de fază de diagnosticare în spital a schemei PLIE, rolul și obligațiile fiecăruia, cele mai bune valori ale PLIE, rolul Europei și finanțarea europeană. Diagnostic aprofundat împărtășit atât la nivel social, cât și profesional, pe baza CV-ului și a experienței persoanei care ne va permite să evaluăm: \- cunoștințe pentru a fi, știu cum \- principalele abilități tehnice \- abilități sociale (integrarea de coduri, assiduitate, contacte și relații ierarhice...) \- fragilitatea sau punctele forte în relația cu angajarea participantului \- gradul de autonomie și de a determina obiectivele care trebuie atinse în conformitate cu proiectul profesional al participantului Acest diagnostic se face nu printr-un instrument, ci printr-un schimb verbal în libertate deplină, fără nici o judecată, fără formalism. Persoana nu ar trebui să aibă impresia că se află în fața unui funcționar și că completează un chestionar administrativ. Formalizarea primelor recomandări din planul de acțiune din contractul de angajament anexat dosarului de prezentare PLIE și care vor face obiectul unei prezentări în CSP cu chestionarul de colectare a informațiilor (statutul de intrare, situația familială, nivelul de studiu, punctul de sănătate...) Acest diagnostic comun va fi formalizat în dosarul de intrare PLIE care va fi prezentat în CSP Odată ce înregistrarea PLIE a fost validată în CSP, vom elabora un plan de acțiune cu participantul. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Naša prevádzka prebieha na 3 územiach: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Keď je človek pripravený a motivovaný vydať sa na cestu sociálno-profesionálnej integrácie, ponúkame im zvýšenú podporu. Je nevyhnutné, aby účastník dobrovoľne dodržiaval tento sprievod a pochopil jeho záujem a význam. Referent je garantom integračnej cesty účastníka a jeho cieľom je rozvíjať svoju autonómiu v maximálnom rozsahu poskytovaním priameho prístupu k informáciám o akciách, príležitostiach, schémach podpory, ktoré ponúka PLIE (odborná príprava, mobilita, starostlivosť o deti atď.). Bude stimulovať cestu tým, že po konzultácii s účastníkom navrhne progresívne fázy prístupu k zamestnaniu, ale aj prostredníctvom iných fáz mobilizácie (kultúrny odchod, návšteva firiem, semináre o rôznych témach atď. Na základe pristúpenia účastníka sa s ním vykonáva práca jedinečnou referenciou na vypracovanie hĺbkovej sociálnej, osobnej a odbornej diagnózy s cieľom posúdiť jeho schopnosť dodržiavať zvýšenú podporu, zdôrazniť jeho motiváciu, silné stránky a zistené problémy, ako aj ciele, ktoré sa majú stanoviť na realizáciu jeho projektu. Po potvrdení zápisu PLIE v CSP vypracujeme realistický a progresívny akčný plán s účastníkom vzhľadom na jeho celkovú situáciu a povedieme účastníka k tomu, aby sa stal hercom v jeho kariére. Referencia trasy, zdrojová osoba, spoluvybuduje a realizuje v rámci pravidelných stretnutí s účastníkom cestu relevantnú pre ciele, na ktoré sa zameriava diagnóza, a zabezpečuje, aby akcia prebiehala hladko. Referent je ručiteľom podpory, mobilizácie akcií/krokov a pravidelného hodnotenia činností/krokov, ktoré sa vykonávajú s referentom etapy. Bude podávať správy o smerovaní účastníka v rámci nástrojov definovaných PLIE Na vytvorenie akčného plánu vymedzeného spoločne, referenčný postup umožní účastníkovi, aby sa stal aktérom v jeho kariére, najmä priamym prístupom k informáciám o akciách, príležitostiach, schémach podpory navrhnutých PLIE (odborná príprava, mobilita, starostlivosť o deti...) Zmobilizuje účastníka na činnosti súvisiace s objavovaním obchodov s cieľom rozšíriť jeho profesionálne voľby prispôsobené realite trhu práce (fórum, obchodné prieskumy, návšteva spoločnosti, PMSMP atď.) a najmä nové povolania (ex „zelené obchody“) alebo povolania v napätom prostredí. Referent bude podporovať úsilie účastníka poskytovaním personalizovanej, evolučnej podpory podľa reality potrieb. Bude označovať, čo najviac zabezpečiť priebeh účastníka (podpora počas fázy, príprava na ukončenie fázy) pravidelným sledovaním na úrovni štádia, ako aj na úrovni zamestnania. Podieľa sa na dynamike siete (zamestnanosť, odborná príprava, integračná činnosť prostredníctvom hospodárstva, vytváranie sietí s Cle, Cre) a zabezpečuje boj proti diskriminácii a rodovú rovnosť. Treba poznamenať a vzhľadom na typológiu verejnosti je veľmi dôležité, že naša podpora nie je časovo obmedzená, čo umožňuje upraviť akčný plán a stanovené ciele v závislosti od pokroku procesu integrácie účastníka. Stručne povedané, sprievod je nasledovný: 1- Fázová diagnostika nemocničnej diagnostiky schémy PLIE, úloha a povinnosti každého z nich, najlepšie hodnoty PLIE, úloha Európy a európske financovanie. Hĺbková diagnostika zdieľaná na sociálnej aj profesionálnej úrovni na základe životopisu a skúseností osoby, ktorá nám umožní vyhodnotiť: \- vedomosti byť, vedieť, ako \- hlavné technické zručnosti \- sociálne zručnosti (integrácia kódov, vytrvalosť, kontakty a hierarchické vzťahy...) \- krehkosť alebo silné stránky vo vzťahu k zamestnaniu účastníka \- stupeň autonómie a určiť ciele, ktoré sa majú dosiahnuť podľa profesionálneho projektu účastníka Táto diagnóza sa vykonáva prostredníctvom nástroja, ale prostredníctvom verbálnej výmeny v úplnej slobode, bez akéhokoľvek úsudku, bez formalizmu. Osoba by nemala mať dojem, že je pred úradníkom a vyplní administratívny dotazník. Formalizácia prvých odporúčaní akčného plánu v zmluve o záväzku pripojenej k prezentačnej dokumentácii PLIE, ktorá bude predmetom prezentácie v CSP s dotazníkom na zber informácií (vstupný stav, rodinná situácia, úroveň štúdia, zdravotný bod...) Táto spoločná diagnóza bude formalizovaná vo vstupnom spise PLIE, ktorý bude predložený v CSP Po potvrdení zápisu PLIE v CSP vypracujeme s účastníkom akčný plán. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-operazzjoni tagħna sseħħ fi 3 territorji: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Meta persuna tkun lesta u motivata biex tibda triq ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali, noffrulhom appoġġ imsaħħaħ. Huwa imperattiv li l-parteċipant jaderixxi volontarjament ma’ dan l-akkumpanjament u jifhem l-interess u t-tifsira tiegħu. Ir-referent huwa l-garanti tal-perkors ta’ integrazzjoni tal-parteċipant u għandu l-għan li jiżviluppa l-awtonomija tiegħu jew tagħha sal-punt massimu billi jipprovdi aċċess dirett għal informazzjoni dwar azzjonijiet, opportunitajiet, skemi ta’ appoġġ offruti mill-PLIE (taħriġ, mobbiltà, kura tat-tfal, eċċ.). Huwa ser jistimula l-vjaġġ billi jipproponi f’konsultazzjoni mal-istadji progressivi tal-parteċipant ta’ aċċess għall-impjieg iżda wkoll permezz ta’ stadji oħra ta’ mobilizzazzjoni (ħruġ kulturali, żjara lill-kumpaniji, workshops dwar temi differenti, eċċ. Abbażi tal-adeżjoni tal-parteċipant, isir xogħol miegħu permezz tar-referenza unika għat-tfassil ta’ dijanjożi soċjali, personali u professjonali fil-fond sabiex tiġi vvalutata l-kapaċità tiegħu li jaderixxi ma’ appoġġ imsaħħaħ, biex jenfasizza l-motivazzjonijiet tiegħu, il-punti sodi tiegħu u l-problemi identifikati kif ukoll l-objettivi li għandhom jiġu stabbiliti sabiex jiġi implimentat il-proġett tiegħu. Ladarba d-dħul tiegħu fil-PLIE jkun ġie vvalidat fis-CSP, aħna se nfasslu pjan ta’ azzjoni realistiku u progressiv mal-parteċipant fid-dawl tas-sitwazzjoni ġenerali tiegħu u jwassal lill-parteċipant biex isir attur fil-karriera tiegħu. Ir-referenza tat-triq, persuna ta’ riżorsa, tibni flimkien u timplimenta fil-qafas ta’ laqgħat regolari mal-parteċipant il-mogħdija rilevanti għall-objettivi fil-mira fid-dijanjożi, u tiżgura li l-azzjoni tkun miexja mingħajr xkiel. Ir-referent huwa l-garanti tal-appoġġ, il-mobilizzazzjoni tal-azzjonijiet/passi u l-evalwazzjoni regolari ta’ dawn imwettqa mar-referent tal-istadju. Huwa se jirrapporta dwar it-triq tal-parteċipant fl-għodod definiti mill-PLIE Biex jiġi stabbilit il-pjan ta’ azzjoni definit b’mod konġunt, ir-referenza tat-triq se tippermetti lill-parteċipant ikun attur fil-karriera tiegħu, b’mod partikolari permezz ta’ aċċess dirett għall-informazzjoni dwar azzjonijiet, opportunitajiet, skemi ta’ appoġġ proposti mill-PLIE (taħriġ, mobbiltà, kura tat-tfal...) Huwa se jimmobilizza lill-parteċipant dwar azzjonijiet relatati mal-iskoperta ta’ snajja’ sabiex iwessa’ l-għażliet professjonali tiegħu adattati għar-realtajiet tas-suq tax-xogħol (forum, stħarriġ tan-negozju, żjara ta’ kumpanija, PMSMP, eċċ.) u b’mod partikolari dwar okkupazzjonijiet ġodda (ex ‘kummerċ ekoloġiku’) jew okkupazzjonijiet fit-tensjoni. Ir-referent se jappoġġa l-isforzi tal-parteċipant billi jipprovdi appoġġ personalizzat u evoluzzjonarju skont ir-realtà tal-ħtiġijiet. Dan se jimmarka, jiżgura kemm jista’ jkun il-kors tal-parteċipant (l-appoġġ matul l-istadju, it-tħejjija għall-ħruġ mill-istadju) permezz ta’ segwitu regolari kemm fil-livell tal-istadju kif ukoll fil-livell tal-impjiegi. Hija tipparteċipa fid-dinamika tan-netwerk (impjieg, taħriġ, attività ta’ integrazzjoni permezz tal-ekonomija, netwerking mas-Cle, Cre) u tiżgura l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni u l-ugwaljanza bejn is-sessi. Għandu jiġi nnutat u huwa importanti ħafna minħabba t-tipoloġija tal-pubbliku segwit li l-appoġġ tagħna mhuwiex limitat fiż-żmien li jippermetti li l-pjan ta’ azzjoni u l-objettivi stabbiliti jiġu aġġustati skont il-progress tal-perkors ta’ integrazzjoni tal-parteċipant. Fil-qosor, l-akkumpanjament huwa kif ġej: 1- Preżentazzjoni Dijanjostika tal-Isptar tal-Fażi tal-iskema PLIE, ir-rwol u l-obbligi ta’ kull wieħed minnhom, l-aħjar valuri tal-PLIE, ir-rwol tal-Ewropa u l-finanzjament Ewropew. Dijanjożi fil-fond maqsuma kemm fil-livell soċjali kif ukoll f’dak professjonali, ibbażata fuq is-CV u l-esperjenza tal-persuna li se tippermettilna nevalwaw: \- għarfien għandu jkun jaf kif il-ħiliet tekniċi ewlenin \- ħiliet soċjali (integrazzjoni ta’ kodiċijiet, assiduità, kuntatti u relazzjonijiet ġerarkiċi...) \- Il-fraġilità jew il-punti b’saħħithom fir-relazzjoni mal-impjieg tal-parteċipant \- il-grad ta’ awtonomija u biex jiġu determinati l-objettivi li għandhom jintlaħqu skont il-proġett professjonali tal-parteċipant Din id-dijanjożi ssir permezz ta’ mhux għodda iżda permezz ta’ skambju verbali b’libertà sħiħa, mingħajr ebda ġudizzju, mingħajr formaliżmu. Il-persuna ma għandux ikollha l-impressjoni li tkun quddiem uffiċjal u timla kwestjonarju amministrattiv. Formalizzazzjoni tal-ewwel rakkomandazzjonijiet tal-pjan ta’ azzjoni fil-kuntratt ta’ impenn mehmuż mad-dossier ta’ preżentazzjoni PLIE u li ser ikun is-suġġett ta’ preżentazzjoni fis-CSP bil-kwestjonarju li jiġbor l-informazzjoni (l-istatus tad-dħul, is-sitwazzjoni tal-familja, il-livell ta’ studju, il-punt tas-saħħa...) Din id-dijanjożi kondiviża ser tiġi fformalizzata fil-fajl tad-dħul PLIE li ser jiġi ppreżentat fis-CSP Ladarba l-entrata PLIE tagħha tkun ġiet ivvalidata fi... (Maltese)
18 July 2022
0 references
Nossa operação acontece em 3 territórios: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Quando uma pessoa está pronta e motivada para embarcar em um caminho de integração socioprofissional, oferecemos-lhe maior apoio. É imperativo que o participante adira voluntariamente a esse acompanhamento e compreenda seu interesse e significado. O referente é o garante do percurso de integração do participante e visa desenvolver ao máximo a sua autonomia, proporcionando acesso direto a informações sobre ações, oportunidades, regimes de apoio oferecidos pelo PLIE (formação, mobilidade, acolhimento de crianças, etc.). Estimulará a viagem propondo, em consulta com o participante, fases progressivas de acesso ao emprego, mas também através de outras fases de mobilização (saída cultural, visita a empresas, workshops sobre diferentes temas, etc. Com base na adesão do participante, um trabalho é realizado com ele pela referência única para elaborar um diagnóstico social, pessoal e profissional aprofundado, a fim de avaliar a sua capacidade de aderir a um apoio reforçado, de destacar as suas motivações, os seus pontos fortes e os problemas identificados, bem como os objetivos a definir para a execução do seu projeto. Uma vez validada a sua entrada em PLIE no PSC, elaboraremos um plano de ação realista e progressivo com o participante, tendo em conta a sua situação global, e levaremos o participante a tornar-se ator na sua carreira. A referência do caminho, uma pessoa de recursos, coconstrui e implementa no âmbito de reuniões regulares com o participante o caminho relevante para os objetivos visados no diagnóstico, e garante que a ação está indo sem problemas. O referente é o garante do apoio, a mobilização das ações/etapas e a avaliação regular destas realizadas com o referente de estágio. Para estabelecer o plano de ação definido em conjunto, a referência do percurso permitirá ao participante ser um ator na sua carreira, nomeadamente através do acesso direto a informações sobre ações, oportunidades, regimes de apoio propostos pelo PLIE (formação, mobilidade, acolhimento de crianças, etc.) mobilizará o participante em ações relacionadas com a descoberta de atividades comerciais, a fim de alargar as suas escolhas profissionais adaptadas às realidades do mercado de trabalho (fórum, inquéritos empresariais, visita à empresa, PMSMP, etc.) e, em especial, sobre novas profissões (ex «comércios verdes») ou profissões em tensão. O referente apoiará os esforços do participante fornecendo apoio personalizado e evolutivo de acordo com a realidade das necessidades. Marcará, tanto quanto possível, o curso do participante (apoio durante a fase, preparação para a saída da fase) através de um acompanhamento regular, tanto a nível da fase como do emprego. Participa na dinâmica da rede (emprego, formação, atividade de integração através da economia, ligação em rede com o Cle, Cre) e assegura a luta contra a discriminação e a igualdade de género. Note-se e é muito importante dada a tipologia do público seguido que o nosso apoio não é limitado no tempo, o que permite ajustar o plano de ação e os objetivos definidos em função do progresso da via de integração do participante. Em resumo, o acompanhamento é o seguinte: 1- Apresentação de Diagnóstico Hospitalar de Fase do programa PLIE, o papel e as obrigações de cada um, os melhores valores do PLIE, o papel da Europa e o financiamento europeu. Diagnóstico aprofundado compartilhado tanto a nível social como profissional, com base no CV e na experiência da pessoa que nos permitirá avaliar: \- conhecimento a ser, know how \- as principais habilidades técnicas \- habilidades sociais (integração de códigos, assiduidade, contatos e relações hierárquicas...) \- a fragilidade ou pontos fortes na relação com o emprego do participante \- o grau de autonomia e para determinar os objetivos a serem alcançados de acordo com o projeto profissional do participante Este diagnóstico é feito não através de uma ferramenta, mas através de uma troca verbal em total liberdade, sem qualquer julgamento, sem formalismo. A pessoa não deve ter a impressão de estar à frente de um funcionário e de preencher um questionário administrativo. Formalização das primeiras recomendações do plano de ação no contrato de compromisso anexo ao dossiê de apresentação do PLIE e que será objeto de uma apresentação em CSP com o questionário de coleta de informações (estatuto de entrada, situação familiar, nível de estudo, ponto de saúde...) Este diagnóstico compartilhado será formalizado no arquivo de entrada PLIE que será apresentado no CSP Uma vez validado o seu registo PLIE no CSP, elaboraremos um plano de ação com o participante. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Toimintamme tapahtuu kolmella alueella: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Kun henkilö on valmis ja motivoitunut siirtymään yhteiskunnallis-ammatillisen integraation tielle, tarjoamme heille parempaa tukea. On välttämätöntä, että osallistuja noudattaa vapaaehtoisesti tätä seuraa ja ymmärtää sen kiinnostuksen ja merkityksen. Viitehenkilö on osallistujan kotouttamisväylän takaaja, ja sen tavoitteena on kehittää mahdollisimman paljon itsenäisyyttään tarjoamalla suoraan tietoa PLIE:n tarjoamista toimista, mahdollisuuksista ja tukijärjestelmistä (koulutus, liikkuvuus, lastenhoito jne.). Hän edistää matkaa ehdottamalla osallistujan kanssa työmarkkinoille pääsyn asteittaisia vaiheita, mutta myös muiden mobilisointivaiheiden kautta (kulttuurista poistuminen, vierailu yrityksiin, eri teemoja käsitteleviin työpajoihin jne.). Osallistujan liittymisen perusteella hänen kanssaan tehdään ainutlaatuinen viite, jonka tarkoituksena on laatia perusteellinen sosiaalinen, henkilökohtainen ja ammatillinen diagnoosi, jotta voidaan arvioida hänen kykyään noudattaa tehostettua tukea, tuoda esiin hänen motivaationsa, vahvuutensa ja havaitut ongelmansa sekä hankkeensa toteuttamiseksi asetettavat tavoitteet. Kun sen PLIE-merkintä on validoitu CSP:ssä, laadimme realistisen ja edistyksellisen toimintasuunnitelman osallistujan kanssa hänen kokonaistilanteensa huomioon ottaen ja johdatamme osallistujan tulemaan näyttelijäksi urallaan. Reittireferenssi, resurssihenkilö, rakentaa ja toteuttaa osallistujan kanssa säännöllisten kokousten yhteydessä polkua, jolla on merkitystä diagnoosin tavoitteiden kannalta, ja varmistaa, että toiminta sujuu sujuvasti. Viitehenkilönä on tuen takaaja, toimien/vaiheiden käyttöönotto ja niiden säännöllinen arviointi vaiheen viitehenkilön kanssa. Hän raportoi osallistujan etenemisestä PLIE:n määrittelemissä välineissä. Jotta voidaan laatia yhteisesti määritelty toimintasuunnitelma, reitin viite antaa osallistujalle mahdollisuuden toimia uransa toimijana, erityisesti antamalla suoraan tietoa PLIE:n ehdottamista toimista, mahdollisuuksista ja tukijärjestelmistä (koulutus, liikkuvuus, lastenhoito jne.). Se aktivoi osallistujan toimiin, jotka liittyvät ammattien löytämiseen, jotta voidaan laajentaa työmarkkinoiden realiteetteihin mukautettuja ammatillisia valintoja (foorumi, yrityskyselyt, yritysvierailut, PMSMP jne.) ja erityisesti uusia ammatteja (entiset vihreät ammatit) tai ammatteja, joissa on jännitteitä. Referentti tukee osallistujan pyrkimyksiä tarjoamalla henkilökohtaista, evoluutiotukea tarpeiden todellisuuden mukaan. Se arvostaa ja varmistaa mahdollisimman paljon osallistujan kulkua (tuki vaiheessa, valmistautuminen vaiheesta poistumiseen) säännöllisellä seurannalla sekä työn että työn tasolla. Se osallistuu verkoston dynamiikkaan (työllisyys, koulutus, talouden kautta tapahtuva kotouttaminen, verkostoituminen Cleen ja Cre:n kanssa) ja varmistaa syrjinnän ja sukupuolten tasa-arvon torjunnan. On huomattava, että kansalaisten typologian vuoksi on erittäin tärkeää, että tukemme ei ole ajallisesti rajoitettu, mikä mahdollistaa toimintasuunnitelman ja asetettujen tavoitteiden mukauttamisen osallistujan integraation etenemisen mukaan. Yhteenvetona voidaan todeta seuraavaa: Yksivaiheinen sairaaladiagnostiikka PLIE-järjestelmän esittely, kunkin rooli ja velvollisuudet, PLIE: n parhaat arvot, Euroopan rooli ja EU:n rahoitus. Perusteellinen diagnoosi on jaettu sekä sosiaalisella että ammatillisella tasolla ansioluettelon ja henkilön kokemuksen perusteella, jonka avulla voimme arvioida: \- tieto, tietää, miten \- tärkeimmät tekniset taidot \- sosiaaliset taidot (koodien integrointi, assiduity, kontaktit ja hierarkkiset suhteet...) \- hauraus tai vahvuudet suhteessa osallistujan työhön \- itsenäisyyden aste ja tavoitteet, jotka on saavutettava osallistujan ammatillisen projektin mukaan Tämä diagnoosi tehdään työkalun avulla, vaan sanallisen vaihdon kautta täysin vapaasti, ilman tuomiota, ilman formalismia. Henkilöllä ei pitäisi olla sellaista vaikutelmaa, että hän olisi virkamiehen edessä ja täyttäisi hallinnollisen kyselylomakkeen. Toimintasuunnitelman ensimmäisten suositusten virallistaminen PLIE-esittelyasiakirja-aineistoon liitetyssä sitoumussopimuksessa, joka esitetään CSP:ssä ja jossa kerätään tietoja (tulotilanne, perhetilanne, tutkimuksen taso, terveyspiste jne.) Tämä jaettu diagnoosi virallistetaan PLIE-merkintätiedostossa, joka esitetään CSP:ssä Kun sen PLIE-merkintä on validoitu CSP:ssä, laadimme osallistujan kanssa toimintasuunnitelman. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Nasza operacja odbywa się na 3 terytoriach: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Gdy dana osoba jest gotowa i zmotywowana do wejścia na ścieżkę integracji społeczno-zawodowej, oferujemy jej większe wsparcie. Konieczne jest, aby uczestnik dobrowolnie stosował się do tego akompaniamentu i zrozumiał jego interes i znaczenie. Referent jest gwarantem ścieżki integracji uczestnika i ma na celu rozwój jego autonomii w maksymalnym zakresie poprzez zapewnienie bezpośredniego dostępu do informacji na temat działań, możliwości, systemów wsparcia oferowanych przez PLIE (szkolenia, mobilność, opieka nad dziećmi itp.). Będzie on stymulował tę podróż, proponując w porozumieniu z uczestnikiem progresywne etapy dostępu do zatrudnienia, ale także poprzez inne etapy mobilizacji (wyjście kulturowe, wizyta w przedsiębiorstwach, warsztaty na różne tematy itp. Na podstawie przystąpienia uczestnika do pracy podejmuje się z nim wyjątkową drogę do sporządzenia dogłębnej diagnozy społecznej, osobistej i zawodowej w celu oceny jego zdolności do przestrzegania zwiększonego wsparcia, uwydatnienia jego motywacji, mocnych stron i zidentyfikowanych problemów, a także celów, które należy wyznaczyć w celu realizacji jego projektu. Po zatwierdzeniu wpisu PLIE w CSP, opracujemy z uczestnikiem realistyczny i progresywny plan działania z uwagi na jego ogólną sytuację i poprowadzimy uczestnika do zostania aktorem w jego karierze zawodowej. Odniesienie do ścieżki, osoba zasobowa, współbuduje i wdraża w ramach regularnych spotkań z uczestnikiem ścieżkę właściwą dla celów, których dotyczy diagnoza, oraz zapewnia, że działanie przebiega sprawnie. Referent jest gwarantem wsparcia, mobilizacją działań/etapów oraz regularną oceną tych działań przeprowadzanych z punktem odniesienia. Będzie on przedstawiał informacje o ścieżce uczestnika w narzędziach określonych przez PLIE W celu opracowania wspólnie określonego planu działania, odniesienie do ścieżki pozwoli uczestnikowi być uczestnikiem swojej kariery zawodowej, w szczególności poprzez bezpośredni dostęp do informacji o działaniach, możliwościach, programach wsparcia zaproponowanych przez PLIE (szkolenia, mobilność, opieka nad dziećmi itp.). Zmobilizuje uczestnika w działaniach związanych z odkrywaniem zawodów w celu poszerzenia jego wyborów zawodowych dostosowanych do realiów rynku pracy (forum, badania biznesowe, wizyta w przedsiębiorstwie, PMSMP itp.), a w szczególności nowych zawodów (dawniej „zielonych zawodów”) lub zawodów znajdujących się w trudnej sytuacji. Referent będzie wspierać wysiłki uczestnika, zapewniając zindywidualizowane, ewolucyjne wsparcie zgodnie z rzeczywistością potrzeb. Będzie to oznaczać, w jak największym stopniu zabezpieczać kurs uczestnika (wsparcie na etapie, przygotowanie do wyjścia z etapu) poprzez regularne działania następcze zarówno na etapie, jak i na poziomie stanowiska. Uczestniczy w dynamice sieci (zatrudnienie, szkolenia, działalność integracyjna poprzez gospodarkę, tworzenie sieci kontaktów z Cle, Cre) i zapewnia walkę z dyskryminacją i równouprawnieniem płci. Należy zauważyć i bardzo ważne jest, biorąc pod uwagę typologię społeczeństwa, że nasze wsparcie nie jest ograniczone w czasie, co pozwala na dostosowanie planu działania i wyznaczonych celów do postępu ścieżki integracji uczestnika. Podsumowując, akompaniament jest następujący: 1- Prezentacja Diagnostyczna Szpitala Szpitala PLIE, rola i obowiązki każdej z nich, najlepsze wartości PLIE, rola Europy i finansowanie europejskie. Dogłębna diagnoza dzielona zarówno na poziomie społecznym, jak i zawodowym, oparta na CV i doświadczeniu osoby, która pozwoli nam ocenić: \- wiedza być, wiedzieć, jak \- główne umiejętności techniczne \- umiejętności społecznych (integracja kodów, asystencja, kontakty i relacje hierarchiczne...) \- kruchość lub mocne strony w związku z zatrudnieniem uczestnika \- stopień autonomii i określenia celów do osiągnięcia zgodnie z profesjonalnym projektem uczestnika. Diagnoza ta jest dokonywana nie za pomocą narzędzia, ale poprzez werbalną wymianę w pełnej wolności, bez żadnego osądu, bez formalizmu. Osoba ta nie powinna mieć wrażenia, że jest przed urzędnikiem i wypełnia kwestionariusz administracyjny. Sformalizowanie pierwszych zaleceń planu działania w umowie zobowiązań dołączonej do dokumentacji prezentacji PLIE, które będą przedmiotem prezentacji w CSP wraz z kwestionariuszem zbierającym informacje (stan wejścia, sytuacja rodzinna, poziom studiów, punkt zdrowia...) Ta wspólna diagnoza zostanie sformalizowana w pliku wpisu PLIE, który zostanie przedstawiony w CSP Po zatwierdzeniu jego wpisu PLIE w CSP, opracujemy plan działania z uczestnikiem. (Polish)
18 July 2022
0 references
Naše delovanje poteka na treh območjih: Vénissieux, Vaulx-En-Velin, Galerji. Ko je oseba pripravljena in motivirana, da stopi na pot družbeno-poklicne integracije, ji nudimo okrepljeno podporo. Nujno je, da udeleženec prostovoljno upošteva to spremljavo ter razume njen interes in pomen. Referenčna oseba je porok udeleženčeve poti vključevanja in si prizadeva v največji možni meri razviti svojo avtonomijo z zagotavljanjem neposrednega dostopa do informacij o ukrepih, priložnostih, podpornih shemah, ki jih ponuja PLIE (usposabljanje, mobilnost, otroško varstvo itd.). Pot bo spodbudil tako, da bo v posvetovanju z udeležencem predlagal progresivne faze dostopa do zaposlitve, pa tudi v drugih fazah mobilizacije (kulturni izstop, obisk podjetij, delavnice o različnih temah itd. Na podlagi pristopa udeleženca se z njim opravi edinstvena referenca za pripravo poglobljene socialne, osebne in poklicne diagnoze, da bi ocenili njegovo sposobnost, da se drži okrepljene podpore, poudarili njegove motivacije, prednosti in ugotovljene težave ter cilje, ki jih je treba določiti za izvedbo njegovega projekta. Ko bo vstop PLIE potrjen v CSP, bomo skupaj z udeležencem pripravili realističen in progresiven akcijski načrt glede na njegovo celotno situacijo in ga vodili, da postane akter v svoji karieri. Referenčna pot, oseba z viri, sogradi in v okviru rednih srečanj z udeležencem izvaja pot, ki je pomembna za cilje, usmerjene v diagnozo, in zagotavlja, da ukrep poteka nemoteno. Referenčna oseba jamči za podporo, mobilizacijo ukrepov/korakov in redno ocenjevanje teh ukrepov, ki se izvajajo skupaj z referentom na stopnji. Poročal bo o udeleženčevi poti v orodjih, ki jih je opredelila PLIE Za pripravo akcijskega načrta, ki je bil opredeljen skupaj, bo referenčna pot udeležencu omogočila, da postane akter v svoji karieri, zlasti z neposrednim dostopom do informacij o ukrepih, priložnostih, podpornih shemah, ki jih predlaga PLIE (usposabljanje, mobilnost, otroško varstvo...). Udeleženec bo mobiliziral za ukrepe, povezane z odkrivanjem poklicev, da bi razširil svoje poklicne izbire, prilagojene stvarnosti na trgu dela (forum, poslovne raziskave, obisk podjetja, PMSMP itd.), in zlasti o novih poklicih (npr. „zelena trgovina“) ali poklicih v napetostih. Referent bo podpiral prizadevanja udeleženca z zagotavljanjem prilagojene in evolucijske podpore glede na dejanske potrebe. Z rednim spremljanjem na stopnji in na ravni delovnega mesta bo v največji možni meri označeval potek udeleženca (podpora v fazi, priprava na izhod iz faze). Sodeluje v dinamiki mreže (zaposlovanje, usposabljanje, dejavnost vključevanja prek gospodarstva, mrežno povezovanje s Cle, Cre) ter zagotavlja boj proti diskriminaciji in enakosti spolov. Omeniti je treba in glede na tipologijo javnosti je zelo pomembno, da naša podpora ni časovno omejena, kar omogoča prilagoditev akcijskega načrta in zastavljenih ciljev glede na napredek udeleženčeve poti vključevanja. Če povzamemo, je spremstvo naslednje: 1- faza bolnišnične diagnostične predstavitve sheme PLIE, vloga in obveznosti vsakega od njih, najboljše vrednote PLIE, vloga Evrope in evropsko financiranje. Poglobljena diagnoza na socialni in strokovni ravni, ki temelji na življenjepisu in izkušnjah osebe, ki nam bo omogočila, da ocenimo: \- znanje biti, vedeti, kako \- glavne tehnične sposobnosti \- socialne sposobnosti (integracija kodeksov, samozavest, stiki in hierarhični odnosi...) \- krhkost ali prednosti v odnosu do zaposlitve udeleženca \- stopnja samostojnosti in za določitev ciljev, ki jih je treba doseči v skladu s strokovnim projektom udeleženca Ta diagnoza ni narejena z orodjem, ampak z verbalno izmenjavo v popolni svobodi, brez kakršne koli presoje, brez formalizma. Oseba ne bi smela imeti vtisa, da je pred uradnikom in da izpolnjuje upravni vprašalnik. Formalizacija prvih priporočil akcijskega načrta v pogodbi o zavezi, ki je priložena predstavitveni dokumentaciji PLIE in bo predmet predstavitve v CSP skupaj z vprašalnikom za zbiranje informacij (vstopni status, družinska situacija, stopnja študija, zdravstvena točka...) Ta skupna diagnoza bo formalizirana v vstopni datoteki PLIE, ki bo predstavljena v CSP Ko bo njen vnos PLIE potrjen v CSP, bomo skupaj z udeležencem pripravili akcijski načrt. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Naše operace probíhá na 3 teritoriích: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Když je člověk připraven a motivován vydat se na cestu sociálně-profesní integrace, nabízíme jim zvýšenou podporu. Je nezbytné, aby účastník dobrovolně dodržoval tento doprovod a chápal jeho zájem a význam. Referent je garantem integrační cesty účastníka a snaží se v maximální míře rozvíjet jeho autonomii tím, že poskytuje přímý přístup k informacím o akcích, příležitostech, režimech podpory, které nabízí PLIE (odborná příprava, mobilita, péče o děti atd.). Povzbudí cestu tím, že po konzultaci s účastníky navrhne progresivní etapy přístupu k zaměstnání, ale i další fáze mobilizace (odjezd z kultury, návštěva firem, workshopy na různá témata atd. Na základě přistoupení účastníka je práce s ním prováděna jedinečným odkazem na vypracování důkladné sociální, osobní a profesní diagnózy s cílem posoudit jeho schopnost držet se zvýšené podpory, zdůraznit jeho motivaci, jeho silné stránky a zjištěné problémy, jakož i cíle, které je třeba stanovit pro realizaci jeho projektu. Jakmile bude jeho zápis v CSP potvrzen, vypracujeme s účastníkem realistický a progresivní akční plán s ohledem na jeho celkovou situaci a povedeme účastníka, aby se stal aktérem v jeho kariéře. Referenční trasa, osoba poskytující zdroje, spoluvybuduje a realizuje v rámci pravidelných setkání s účastníkem cestu, která je relevantní pro cíle stanovené v diagnóze, a zajišťuje hladký průběh akce. Referentem je garant podpory, mobilizace opatření/kroků a pravidelné hodnocení těchto kroků prováděné s referentem fáze. Bude informovat o cestě účastníka v nástrojích definovaných PLIE Za účelem vytvoření společně definovaného akčního plánu umožní odkaz na cestu účastníka být aktérem v jeho kariéře, zejména přímým přístupem k informacím o akcích, příležitostech, režimech podpory navržených PLIE (odborná příprava, mobilita, péče o děti...). Zmobilizuje účastníka na činnosti související s objevováním obchodů s cílem rozšířit jeho profesní výběr přizpůsobený realitě trhu práce (fórum, průzkumy podniků, návštěvy společnosti, PMSMP atd.) a zejména o nových povoláních (ex „zelených oborech“) nebo povoláních v napětí. Referent podpoří úsilí účastníka tím, že poskytne individualizovanou a evoluční podporu podle skutečných potřeb. Zajistí co nejvíce průběh účastníka (podpora během fáze, příprava na ukončení fáze) pravidelným sledováním jak na úrovni fáze, tak na úrovni zaměstnání. Podílí se na dynamice sítě (zaměstnání, odborná příprava, integrační činnost prostřednictvím ekonomiky, navazování kontaktů s Cle, Cre) a zajišťuje boj proti diskriminaci a rovnosti žen a mužů. Je třeba poznamenat, a vzhledem k typologii veřejnosti je velmi důležité, aby naše podpora nebyla časově omezená, což umožňuje upravit akční plán a stanovené cíle v závislosti na postupu integrace účastníka. Souhrnně, doprovod je následující: 1 – Phase Hospital Diagnostic Prezentace programu PLIE, úloha a povinnosti každého z nich, nejlepší hodnoty PLIE, úloha Evropy a evropské financování. Hloubková diagnóza sdílená jak na sociální, tak na odborné úrovni, na základě životopisu a zkušeností osoby, která nám umožní vyhodnotit: \- znalosti, vědět, jak \- hlavní technické dovednosti \- sociální dovednosti (integrace kódů, assiduita, kontakty a hierarchické vztahy...) \- křehkost nebo silné stránky ve vztahu k zaměstnání účastníka \- stupeň autonomie a určit cíle, kterých má být dosaženo podle profesionálního projektu účastníka Tato diagnóza se provádí pomocí nástroje, ale prostřednictvím slovní výměny v naprosté svobodě, bez jakéhokoli úsudku, bez formalismu. Osoba by neměla mít dojem, že je před úředníkem a vyplní administrativní dotazník. Formalizace prvních doporučení akčního plánu ve smlouvě o závazku připojené k prezentační dokumentaci PLIE, která bude předmětem prezentace v CSP se shromažďováním informací o dotazníku (stav vstupu, rodinná situace, úroveň studia, zdravotní bod...) Tato sdílená diagnóza bude formalizována v vstupním souboru PLIE, který bude předložen v CSP, jakmile bude jeho zápis PLIE potvrzen v CSP, vypracujeme s účastníkem akční plán. (Czech)
18 July 2022
0 references
Mūsų veikla vyksta 3 teritorijose: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Kai asmuo yra pasirengęs ir motyvuotas pradėti socialinės-profesinės integracijos kelią, mes siūlome jiems didesnę paramą. Būtina, kad dalyvis savanoriškai prisijungtų prie šio lydėjimo ir suprastų jo interesus ir reikšmę. Referentas yra dalyvio integracijos kelio garantas ir siekia maksimaliai plėtoti savo savarankiškumą, suteikdamas tiesioginę prieigą prie informacijos apie PLIE veiksmus, galimybes, paramos schemas (mokymas, judumas, vaikų priežiūra ir kt.). Jis skatins kelionę, konsultuodamasis su dalyviu, siūlydamas progresyvius įsidarbinimo etapus, bet taip pat ir kitus mobilizacijos etapus (kultūrinis pasitraukimas, apsilankymas įmonėse, seminarai įvairiomis temomis ir kt. Remiantis dalyvio stojimu, su juo atliekamas darbas, skirtas parengti išsamią socialinę, asmeninę ir profesinę diagnozę, kad būtų galima įvertinti jo gebėjimą laikytis didesnės paramos, pabrėžti jo motyvaciją, stipriąsias puses ir nustatytas problemas, taip pat tikslus, kurie turi būti nustatyti jo projektui įgyvendinti. Kai jos PLIE įrašas bus patvirtintas CSP, su dalyviu parengsime realų ir pažangų veiksmų planą, atsižvelgdami į jo bendrą padėtį ir paskatinsime dalyvį tapti jo karjeros dalyviu. Kelio nuoroda, ištekliaus asmuo, bendrai kuria ir įgyvendina reguliarių susitikimų su dalyviu sistemą kelią, susijusį su tiksliniais diagnozės tikslais, ir užtikrina, kad veiksmas vyktų sklandžiai. Referentas yra paramos garantas, veiksmų ir (arba) veiksmų mobilizavimas ir reguliarus jų vertinimas, atliekamas kartu su etapo referentu. Jis praneš apie dalyvio kelią į PLIE nustatytas priemones. Kad būtų parengtas bendrai apibrėžtas veiksmų planas, kelio nuoroda leis dalyviui tapti savo karjeros dalyviu, visų pirma tiesiogiai susipažinti su informacija apie PLIE siūlomus veiksmus, galimybes, paramos schemas (mokymas, judumas, vaikų priežiūra ir t. t.). Ji sutelks dalyvį į veiksmus, susijusius su prekybos atradimu, kad išplėstų jo profesinius pasirinkimus, pritaikytus prie darbo rinkos realijų (forumai, verslo tyrimai, vizitai įmonėje, PMSMP ir t. t.), ypač apie naujas profesijas (buvusi „žalioji prekyba“) arba įtemptas profesijas. Referentas rems dalyvio pastangas teikdamas individualizuotą, evoliucinę paramą pagal poreikių realybę. Ji pažymės, kiek įmanoma, užtikrins dalyvio eigą (parama etapo metu, pasirengimas pasitraukti iš etapo) reguliariai stebint tiek etapo, tiek darbo lygiu. Ji dalyvauja tinklo dinamikos (užimtumo, mokymo, integracijos per ekonomiką, tinklų su Kle, Cre) veikloje ir užtikrina kovą su diskriminacija ir lyčių lygybę. Reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad, atsižvelgiant į visuomenės tipą, labai svarbu, kad mūsų parama nebūtų ribojama laiko atžvilgiu, o tai leistų pakoreguoti veiksmų planą ir nustatytus tikslus atsižvelgiant į dalyvio integracijos proceso eigą. Apibendrinant, priedas yra toks: 1- fazinis ligoninės diagnostinis pristatymas apie PLIE schemą, kiekvienos iš jų vaidmuo ir įsipareigojimai, geriausios PLIE vertybės, Europos vaidmuo ir Europos finansavimas. Išsami diagnozė dalijamasi tiek socialiniu, tiek profesiniu lygmeniu, remiantis gyvenimo aprašymu ir asmens patirtimi, kuri leis mums įvertinti: \- žinios turi būti, žinoti, kaip \- pagrindiniai techniniai įgūdžiai \- socialiniai įgūdžiai (kodeksų integravimas, asilumas, kontaktai ir hierarchiniai santykiai...) \- pažeidžiamumas ar stiprybės santykiuose su dalyvio įdarbinimu \- savarankiškumo laipsnis ir nustatyti tikslus, kurie turi būti pasiekti pagal dalyvio profesionalų projektą Ši diagnozė nustatoma ne per įrankį, bet per žodinius mainus visiškai laisvai, be jokio sprendimo, be formalizmo. Asmeniui neturėtų susidaryti įspūdis, kad jis yra prieš pareigūną ir užpildo administracinį klausimyną. Įforminus pirmąsias veiksmų plano rekomendacijas įsipareigojimo sutartyje, pridėtoje prie PLIE pristatymo dokumentų ir kurios bus pristatytos ŠSP kartu su klausimynų rinkimo informacija (atvykimo statusas, šeiminė padėtis, tyrimo lygis, sveikatos punktas...). Ši bendra diagnozė bus įforminta PLIE įrašo rinkmenoje, kuri bus pateikta CSP, kai jos PLIE įrašas bus patvirtintas CSP, su dalyviu parengsime veiksmų planą. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Mūsu darbība notiek 3 teritorijās: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Kad cilvēks ir gatavs un motivēts uzsākt sociāli profesionālās integrācijas ceļu, mēs piedāvājam viņiem pastiprinātu atbalstu. Ir svarīgi, lai dalībnieks brīvprātīgi ievērotu šo pavadījumu un izprastu savas intereses un nozīmi. Referents nodrošina dalībnieka integrācijas ceļu, un tā mērķis ir maksimāli attīstīt savu autonomiju, nodrošinot tiešu piekļuvi informācijai par darbībām, iespējām, atbalsta shēmām, ko piedāvā PLIE (apmācība, mobilitāte, bērnu aprūpe utt.). Viņš stimulēs braucienu, konsultējoties ar dalībnieku progresīvos nodarbinātības pieejamības posmus, kā arī citus mobilizācijas posmus (kultūras aiziešanu no darba, uzņēmumu apmeklējumu, seminārus par dažādām tēmām utt. Pamatojoties uz dalībnieka pievienošanos, tiek veikts darbs ar viņu ar unikālu atsauci, lai izstrādātu padziļinātu sociālo, personīgo un profesionālo diagnozi, lai novērtētu viņa spēju ievērot pastiprinātu atbalstu, izceltu viņa motivāciju, stiprās puses un konstatētās problēmas, kā arī mērķus, kas jānosaka viņa projekta īstenošanai. Pēc tam, kad tās dalība PLIE būs apstiprināta CSP, mēs kopā ar dalībnieku izstrādāsim reālistisku un progresīvu rīcības plānu, ņemot vērā viņa vispārējo situāciju, un liksim dalībniekam kļūt par dalībnieku savā karjerā. Ceļa atsauce, resurspersona, sadarbojas un īsteno regulārās sanāksmēs ar dalībnieku ceļu, kas atbilst diagnozes mērķiem, un nodrošina, ka darbība norit raiti. Referents garantē atbalstu, darbību/posmu mobilizāciju un regulāru to novērtēšanu, ko veic kopā ar kompetento posmu. Viņš ziņos par dalībnieka ceļu PLIE definētajos instrumentos. Lai izveidotu kopīgi definētu rīcības plānu, atsauce uz ceļu ļaus dalībniekam būt par dalībnieku savā karjerā, jo īpaši nodrošinot tiešu piekļuvi informācijai par PLIE ierosinātajām darbībām, iespējām, atbalsta shēmām (apmācība, mobilitāte, bērnu aprūpe...). Tas mobilizēs dalībnieku darbībās, kas saistītas ar amatu atklāšanu, lai paplašinātu viņa profesionālo izvēli, kas pielāgota darba tirgus realitātei (forums, uzņēmumu apsekojumi, uzņēmuma apmeklējums, PMSMP utt.), un jo īpaši attiecībā uz jaunām profesijām (piemēram, “zaļie darījumi”) vai noslogotām profesijām. Referents atbalstīs dalībnieka centienus, sniedzot personalizētu, evolūcijas atbalstu atbilstoši faktiskajām vajadzībām. Tas, cik vien iespējams, iezīmēs dalībnieka gaitu (atbalsts posmā, sagatavošanās posma pārtraukšanai), veicot regulārus pēcpasākumus gan posmā, gan darba līmenī. Tā piedalās tīkla dinamikā (nodarbinātība, apmācība, integrācijas darbība, izmantojot ekonomiku, kontaktu veidošana ar KLE, Cre) un nodrošina cīņu pret diskrimināciju un dzimumu līdztiesību. Jāatzīmē, un ir ļoti svarīgi, ņemot vērā sabiedrības tipoloģiju, ka mūsu atbalsts nav ierobežots laikā, kas ļauj rīcības plānu un noteiktos mērķus pielāgot atbilstoši dalībnieka integrācijas gaitai. Rezumējot, pavadījums ir šāds: 1- Phase Hospital Diagnostic Prezentācija par PLIE shēmu, katras programmas lomu un pienākumiem, PLIE labākajām vērtībām, Eiropas lomu un Eiropas finansējumu. Padziļināta diagnostika dalīta gan sociālā, gan profesionālā līmenī, pamatojoties uz CV un personas pieredzi, kas ļaus mums novērtēt: zināšanas būt, zināt, kā \- galvenās tehniskās prasmes \- sociālās prasmes (kodeksu integrācija, palīdzība, kontakti un hierarhiskas attiecības...) \- trauslums vai stiprās puses attiecībās ar dalībnieka nodarbinātību \- autonomijas pakāpe un mērķu noteikšana, kas jāsasniedz saskaņā ar dalībnieka profesionālo projektu Šī diagnoze tiek veikta, izmantojot nevis instrumentu, bet gan verbālu apmaiņu pilnīgā brīvībā, bez jebkāda sprieduma, bez formālisma. Personai nevajadzētu radīt iespaidu, ka viņš atrodas amatpersonas priekšā un aizpilda administratīvu anketu. Rīcības plāna pirmo ieteikumu noformēšana saistību līgumā, kas pievienots PLIE prezentācijas dokumentācijai un kas tiks prezentēts CSP ar anketu, kurā tiks apkopota informācija (ieceļošanas statuss, ģimenes stāvoklis, pētījuma līmenis, veselības punkts...) Šī kopīgā diagnoze tiks formalizēta PLIE ieejas datnē, kas tiks iesniegta CSP. Pēc tam, kad tās PLIE ieraksts būs apstiprināts CSP, mēs kopā ar dalībnieku izstrādāsim rīcības plānu. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Нашата операция се осъществява в 3 територии: Vénissieux, Волкс-ен-Велин, Живорс. Когато човек е готов и мотивиран да поеме по пътя на социално-професионалната интеграция, ние му предлагаме засилена подкрепа. Задължително е участникът доброволно да се придържа към този съпровод и да разбира неговия интерес и смисъл. Референтът е гарант за интеграционния път на участника и има за цел да развие своята самостоятелност в максимална степен чрез предоставяне на пряк достъп до информация относно действия, възможности, схеми за подпомагане, предлагани от PLIE (обучение, мобилност, грижи за децата и др.). Той ще стимулира пътуването, като предложи в консултация с участника прогресивни етапи на достъп до заетост, но също и през други етапи на мобилизация (културно напускане, посещение на фирми, семинари по различни теми и т.н. Въз основа на присъединяването на участника се извършва работа с него по уникалния пътен референция за изготвяне на задълбочена социална, лична и професионална диагноза, за да се оцени способността му да се придържа към засилена подкрепа, да се подчертае неговата мотивация, силните му страни и установените проблеми, както и целите, които трябва да бъдат поставени за изпълнение на проекта му. След като участието му в програмата PLIE бъде валидирано в CSP, ще изготвим реалистичен и прогресивен план за действие с участника с оглед на цялостното му положение и ще доведем участника да стане актьор в кариерата си. Референтният път, ресурсно лице, съвместно изграждане и изпълнение в рамките на редовни срещи с участника по пътя, свързан с целите, набелязани в диагнозата, и гарантира, че действието протича гладко. Референтът е гарантът на подкрепата, мобилизирането на действията/стъпките и редовната оценка на тези действия, извършвани с референт на етапа. Той ще докладва за пътя на участника в инструментите, определени от PLIE За да се изготви съвместно определеният план за действие, референтният маршрут ще даде възможност на участника да бъде участник в кариерата си, по-специално чрез пряк достъп до информация за действия, възможности, схеми за подпомагане, предложени от PLIE (обучение, мобилност, грижи за деца...). Той ще мобилизира участника за действия, свързани с откриването на професии, за да разшири професионалния си избор, адаптиран към реалностите на пазара на труда (форум, бизнес проучвания, посещение на дружества, PMSMP и т.н.), и по-специално относно нови професии (напр. „зелени сделки“) или професии в напрежение. Референтът ще подкрепя усилията на участника, като предоставя персонализирана, еволюционна подкрепа в съответствие с реалността на нуждите. Тя ще маркира, доколкото е възможно, курса на участника (подкрепа по време на етапа, подготовка за излизане от сцената) чрез редовно проследяване както на етапа, така и на нивото на работа. Тя участва в динамиката на мрежата (заетост, обучение, дейност по интеграция чрез икономиката, работа в мрежа с Кле, Кре) и осигурява борбата срещу дискриминацията и равенството между половете. Трябва да се отбележи и е много важно, като се има предвид типологията на обществеността, последвана от това, че нашата подкрепа не е ограничена във времето, което позволява планът за действие и поставените цели да бъдат адаптирани в зависимост от напредъка на интеграционния път на участника. Накратко, придружаването е, както следва: 1- Фазово болнично представяне на схемата PLIE, ролята и задълженията на всяка от тях, най-добрите ценности на PLIE, ролята на Европа и европейското финансиране. Задълбочена диагноза, споделяна както на социално, така и на професионално ниво, въз основа на автобиографията и опита на лицето, което ще ни позволи да оценим: \- знания, за да бъдат, знаят как \- основните технически умения \- социални умения (интегриране на кодове, усърдие, контакти и йерархични отношения...) \- уязвимостта или силните страни в отношението към заетостта на участника \- степента на автономност и за определяне на целите, които трябва да бъдат постигнати според професионалния проект на участника Тази диагноза се прави не чрез инструмент, а чрез словесен обмен в пълна свобода, без каквато и да е преценка, без формализъм. Лицето не трябва да има впечатлението, че се намира пред длъжностно лице и попълва административен въпросник. Формализиране на първите препоръки от плана за действие в договора за ангажимент, приложен към презентацията на PLIE и която ще бъде представена в CSP с въпросник за събиране на информация (статут на влизане, семейно положение, ниво на проучване, здравна точка...) Тази обща диагноза ще бъде формализирана във входното досие на PLIE, което ще бъде представено в CSP След валидирането му в CSP, ние ще изготвим план за действие с участника. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Működésünk 3 területen zajlik: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Amikor egy személy készen áll és motivált arra, hogy a társadalmi-szakmai integráció útjára lépjen, fokozott támogatást nyújtunk nekik. Elengedhetetlen, hogy a résztvevő önkéntesen betartsa ezt a kíséretet, és megértse annak érdekeit és jelentését. A referens a résztvevő integrációs útvonalának kezese, és célja, hogy a lehető legnagyobb mértékben fejlessze autonómiáját azáltal, hogy közvetlen hozzáférést biztosít a PLIE által kínált intézkedésekre, lehetőségekre és támogatási rendszerekre (képzés, mobilitás, gyermekgondozás stb.) vonatkozó információkhoz. Ösztönözni fogja az utazást azáltal, hogy a résztvevővel konzultálva javaslatot tesz a munkavállalás fokozatos szakaszaira, de a mobilizáció más szakaszaira is (kulturális kivonulás, vállalatok látogatása, műhelytalálkozók különböző témákban stb. A résztvevő csatlakozása alapján az egyedülálló útvonalon dolgozik egy mélyreható társadalmi, személyes és szakmai diagnózis felállításában, hogy felmérje, képes-e a fokozott támogatáshoz ragaszkodni, kiemelni motivációit, erősségeit és azonosított problémáit, valamint a projekt megvalósítása érdekében meghatározandó célokat. Miután a PLIE-bejegyzést jóváhagyták a CSP-ben, reális és progresszív cselekvési tervet készítünk a résztvevővel, tekintettel általános helyzetére, és arra vezetjük a résztvevőt, hogy karrierjének szereplőjévé váljon. Az útvonal-hivatkozás, egy erőforrás-személy, közösen építi fel és valósítja meg a résztvevővel folytatott rendszeres találkozók keretében a diagnózisban megcélzott célkitűzések szempontjából releváns útvonalat, és biztosítja, hogy a tevékenység zökkenőmentesen menjen végbe. A referens a támogatás kezese, a fellépések/lépések mobilizálása és ezek rendszeres értékelése a szakaszra vonatkozó hivatkozással. Beszámol a résztvevő útjáról a PLIE által meghatározott eszközökben A közösen meghatározott cselekvési terv kidolgozása érdekében az útvonal-hivatkozás lehetővé teszi a résztvevő számára, hogy karrierjének szereplője legyen, különösen a PLIE által javasolt cselekvésekre, lehetőségekre, támogatási rendszerekre (képzés, mobilitás, gyermekgondozás stb.) vonatkozó információkhoz való közvetlen hozzáférés révén. A referens támogatja a résztvevő erőfeszítéseit azáltal, hogy személyre szabott, evolúciós támogatást nyújt az igények valóságának megfelelően. Ez jelzi, amennyire csak lehetséges, biztosítja a résztvevő lefolyását (támogatás a színpadon, felkészülés a színpadról való kilépésre) rendszeres nyomon követéssel mind a szakaszban, mind a munkakör szintjén. Részt vesz a hálózat dinamikájában (foglalkoztatás, képzés, gazdasági integrációs tevékenység, hálózatépítés a Cle-vel, Cre), és biztosítja a megkülönböztetés és a nemek közötti egyenlőség elleni küzdelmet. Meg kell jegyezni, és a közvélemény tipológiája miatt nagyon fontos, hogy támogatásunk időben nem korlátozott, ami lehetővé teszi a cselekvési terv és a kitűzött célok kiigazítását a résztvevő integrációs útvonalának előrehaladása szerint. Összefoglalva, a kíséret a következő: 1 fázisú kórházi diagnosztikai bemutató a PLIE rendszerről, mindegyikük szerepéről és kötelezettségeiről, a PLIE legjobb értékeiről, Európa és az európai finanszírozás szerepéről. A részletes diagnózis társadalmi és szakmai szinten egyaránt megosztott, az önéletrajz és a személy tapasztalata alapján, amely lehetővé teszi számunkra, hogy értékeljük: \- a legfontosabb technikai készségek \- szociális készségek (kódok, assiduity, kapcsolatok és hierarchikus kapcsolatok integrálása...) \- a résztvevő foglalkoztatásával való kapcsolat törékenysége vagy erősségei \- az autonómia foka és a résztvevő szakmai projektjének megfelelően elérendő célok meghatározása Ez a diagnózis nem eszközön keresztül, hanem teljes szabadságú verbális csere révén, bármilyen ítélet, formalizmus nélkül történik. A személynek nem szabad azt a benyomását keltenie, hogy egy tisztviselő előtt áll és adminisztratív kérdőívet tölt ki. A cselekvési terv első ajánlásainak formalizálása a PLIE prezentációs dossziéhoz csatolt kötelezettségvállalási szerződésben, amely a CSP-ben bemutatja az információkat (belépési állapot, családi helyzet, a tanulmány szintje, egészségügyi pont...) Ezt a megosztott diagnózist a CSP-ben bemutatott PLIE belépési fájlban formalizáljuk. Miután a PLIE-bejegyzést jóváhagyták a CSP-ben, cselekvési tervet készítünk a résztvevővel. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Tarlaíonn ár n-oibriúchán i 3 chríoch: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Givors. Nuair a bhíonn duine réidh agus spreagtha chun tabhairt faoi chonair na lánpháirtíochta sochghairmiúla, cuirimid tacaíocht fheabhsaithe ar fáil dóibh. Tá sé ríthábhachtach go gcloíonn an rannpháirtí go deonach leis an tionlacan seo agus go dtuigeann sé a leas agus a bhrí. Is é an tarchur ráthóir chonair lánpháirtíochta an rannpháirtí agus is é is aidhm dó nó di a neamhspleáchas a fhorbairt a mhéid is féidir trí rochtain dhíreach a chur ar fáil ar fhaisnéis maidir le gníomhaíochtaí, deiseanna, scéimeanna tacaíochta a chuireann an treoir ar fáil (oiliúint, soghluaisteacht, cúram leanaí, etc.). Spreagfaidh sé an turas trí chéimeanna forchéimnitheacha rochtana ar fhostaíocht a mholadh i gcomhairle leis an rannpháirtí ach freisin trí chéimeanna eile slógtha (imeacht cultúrtha, cuairt ar chuideachtaí, ceardlanna ar théamaí éagsúla, etc. Ar bhonn aontachas an rannpháirtí, déantar obair leis trí thagairt uathúil chun diagnóis chuimsitheach shóisialta, phearsanta agus ghairmiúil a tharraingt suas chun measúnú a dhéanamh ar a chumas cloí le tacaíocht fheabhsaithe, chun aird a tharraingt ar a spreagadh, ar a láidreachtaí agus ar na fadhbanna a sainaithníodh chomh maith leis na cuspóirí atá le socrú chun a thionscadal a chur chun feidhme. Nuair a bheidh a iontráil lárnach bailíochtaithe in CSP, déanfaimid plean gníomhaíochta réalaíoch agus forásach a tharraingt suas leis an rannpháirtí i bhfianaise a chás foriomlán agus leanfaimid leis an rannpháirtí a bheith ina aisteoir ina ghairm nó ina gairm bheatha. Déanann tagairt na conaire, duine acmhainne, comhthógáil agus cur chun feidhme faoi chuimsiú cruinnithe rialta leis an rannpháirtí an chonair a bhaineann leis na cuspóirí atá dírithe ar an diagnóis, agus cinntíonn sé go bhfuil an gníomh ag dul go réidh. Is é an tarchur ráthóir na tacaíochta, slógadh na ngníomhaíochtaí/na gcéimeanna agus an mheastóireacht rialta a dhéantar orthu sin leis an moltóir céime. Tuairisceoidh sé ar chonair an rannpháirtí sna huirlisí a shainítear leis an treoir Chun an plean gníomhaíochta arna shainiú go comhpháirteach a bhunú, cuirfidh an tagairt conaire ar chumas an rannpháirtí a bheith ina ghníomhaí ina ghairm bheatha, go háirithe trí rochtain dhíreach a fháil ar fhaisnéis maidir le gníomhaíochtaí, deiseanna, scéimeanna tacaíochta a mholann an treoir (oiliúint, soghluaisteacht, cúram leanaí...) Déanfaidh sé an rannpháirtí a shlógadh ar ghníomhaíochtaí a bhaineann le ceardanna a aimsiú chun cur lena roghanna gairmiúla atá curtha in oiriúint do réaltachtaí an mhargaidh saothair (forum, suirbhéanna gnó, cuairt cuideachta, PMSMP, etc.) agus go háirithe maidir le gairmeacha nua (ceirdeanna glasa) nó slite beatha sa teannas. Tacóidh an moltóir le hiarrachtaí an rannpháirtí trí thacaíocht phearsantaithe éabhlóideach a chur ar fáil de réir réaltacht na riachtanas. Marcálfaidh sé, a mhéid is féidir, cúrsa an rannpháirtí (tacaíocht le linn na céime, ullmhúchán le haghaidh imeacht na céime) trí obair leantach rialta a dhéanamh ag leibhéal na céime agus ag leibhéal an phoist araon. Glacann sé páirt i dinimic an líonra (fostaíocht, oiliúint, gníomhaíocht lánpháirtithe tríd an ngeilleagar, líonrú le Cle, Cre) agus cinntíonn sé an comhrac i gcoinne an idirdhealaithe agus an chomhionannais inscne. Ba cheart a thabhairt faoi deara agus tá sé an-tábhachtach mar gheall ar thíopeolaíocht an phobail ina dhiaidh sin nach bhfuil ár dtacaíocht teoranta ó thaobh ama de, rud a fhágann gur féidir an plean gníomhaíochta agus na cuspóirí a socraíodh a choigeartú de réir dhul chun cinn chonair lánpháirtíochta an rannpháirtí. Go hachomair, is é seo a leanas an tionlacan: 1- An tOspidéal Céim Cur i láthair Diagnóiseach na scéime plie, ról agus oibleagáidí gach ceann acu, na luachanna is fearr an plie, ról na hEorpa agus maoiniú Eorpach. Roinntear diagnóis dhomhain ar an leibhéal sóisialta agus ar an leibhéal gairmiúil araon, bunaithe ar CV agus ar thaithí an duine a chuirfidh ar ár gcumas meastóireacht a dhéanamh ar na nithe seo a leanas: \- eolas a bheith, a fhios conas \- na príomhscileanna teicniúla \- scileanna sóisialta (comhtháthú na gcód, assiduity, teagmhálacha agus caidrimh ordlathach...) \- an leochaileacht nó na láidreachtaí sa chaidreamh le fostaíocht an rannpháirtí \- an leibhéal neamhspleáchais agus chun na cuspóirí atá le baint amach de réir thionscadal gairmiúil an rannpháirtí a chinneadh. Níor cheart go mbeadh an duine in ann a bheith os comhair oifigigh agus ceistneoir riaracháin a chomhlánú. Foirmliú na chéad mholtaí sa phlean gníomhaíochta sa chonradh tiomantais a ghabhann leis an sainchomhad cur i láthair agus a bheidh ina ábhar do chur i láthair sa CSP leis an gceistneoir faisnéis a bhailiú (stádas iontrála, staid teaghlaigh, leibhéal staidéir, pointe sláinte...) Déanfar an diagnóis chomhroinnte seo a chur ar bhonn foirmiúil sa chomhad iontrála plie a chuirfear i láthair in CSP nuair a bheidh a iontráil cleasaithe bailíocht... (Irish)
18 July 2022
0 references
Vår verksamhet sker i 3 områden: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. När en person är redo och motiverad att gå in på en väg av socio-professionell integration, erbjuder vi dem ökat stöd. Det är absolut nödvändigt att deltagaren frivilligt ansluter sig till denna ackompanjemang och förstår dess intresse och mening. Referenspersonen är garant för deltagarens integrationsväg och strävar efter att i största möjliga utsträckning utveckla sin självständighet genom att ge direkt tillgång till information om åtgärder, möjligheter, stödsystem som erbjuds av PLIE (utbildning, rörlighet, barnomsorg osv.). Han kommer att stimulera resan genom att i samråd med deltagaren föreslå progressiva stadier av tillträde till arbetsmarknaden men också genom andra skeden av mobiliseringen (kulturellt utträde, ett besök på företag, workshoppar om olika teman osv. På grundval av deltagarens anslutning utförs ett arbete med honom genom den unika referensen för att utarbeta en djupgående social, personlig och professionell diagnos för att bedöma hans förmåga att ansluta sig till ökat stöd, lyfta fram hans motivation, styrkor och identifierade problem samt de mål som ska fastställas för att genomföra projektet. När dess PLIE-post har validerats i CSP kommer vi att utarbeta en realistisk och progressiv handlingsplan med deltagaren med tanke på dennes övergripande situation och leda deltagaren till att bli en aktör i sin karriär. Sökvägsreferensen, en resursperson, tillsammans bygger upp och genomför inom ramen för regelbundna möten med deltagaren den väg som är relevant för de mål som ställts upp i diagnosen, och säkerställer att åtgärden går smidigt. Referenten är garanten för stödet, mobiliseringen av åtgärderna/stegen och den regelbundna utvärderingen av dessa tillsammans med referenten. Han eller hon kommer att rapportera om deltagarens väg i de verktyg som fastställs av PLIE. För att upprätta den handlingsplan som fastställs gemensamt kommer tågläget att göra det möjligt för deltagaren att vara en aktör i sin karriär, särskilt genom direkt tillgång till information om åtgärder, möjligheter, stödsystem som föreslagits av PLIE (utbildning, rörlighet, barnomsorg osv.) Det kommer att mobilisera deltagaren i åtgärder som rör upptäckten av yrken för att bredda sina yrkesval som är anpassade till verkligheten på arbetsmarknaden (forum, företagsundersökningar, företagsbesök, PMSMP osv.) och i synnerhet om nya yrken (t.ex. ”gröna yrken”) eller yrken i spänning. Referenten kommer att stödja deltagarens ansträngningar genom att tillhandahålla individanpassat, evolutionärt stöd i enlighet med de faktiska behoven. Det kommer att markera, säkra så mycket som möjligt deltagarens kurs (stöd under stadiet, förberedelser inför utträdet av stadiet) genom regelbunden uppföljning på både steg och jobbnivå. Det deltar i nätverkets dynamik (sysselsättning, utbildning, integration genom ekonomin, nätverkssamarbete med Cle, Cre) och säkerställer kampen mot diskriminering och jämställdhet. Det bör noteras och det är mycket viktigt med tanke på den typindelning av allmänheten som följde att vårt stöd inte är tidsbegränsat, vilket gör det möjligt att anpassa handlingsplanen och de uppsatta målen efter hur långt deltagarens integrationsväg har kommit. Sammanfattningsvis har följande ackompanjemang följts: En fas av sjukhusets diagnostiska presentation av PLIE-systemet, var och ens roll och skyldigheter, PLIE:s bästa värderingar, EU:s roll och EU-finansiering. Djupgående diagnos som delas både på social och professionell nivå, baserat på meritförteckningen och personens erfarenhet som gör det möjligt för oss att utvärdera: \- kunskap att vara, vet hur \- de viktigaste tekniska färdigheter \- sociala färdigheter (integration av koder, assiduity, kontakter och hierarkiska relationer...) \- bräckligheten eller styrkorna i förhållandet till anställningen av deltagaren \- graden av självständighet och för att bestämma de mål som ska uppnås enligt deltagarens professionella projekt Denna diagnos görs inte genom ett verktyg utan genom ett verbalt utbyte i fullständig frihet, utan någon dom, utan formalism. Personen bör inte ha intrycket av att vara framför en tjänsteman och fylla i ett administrativt frågeformulär. Formalisering av de första rekommendationerna i handlingsplanen i det åtagandeavtal som bifogas PLIE:s presentationsdokumentation och som kommer att presenteras i CSP med frågeformuläret för insamling av information (inträdesstatus, familjesituation, studienivå, hälsopunkt...). Denna gemensamma diagnos kommer att formaliseras i PLIE-postfilen som kommer att presenteras i CSP När dess PLIE-post har validerats i CSP kommer vi att utarbeta en handlingsplan med deltagaren. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Meie tegevus toimub kolmes piirkonnas: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Givors. Kui inimene on valmis ja motiveeritud astuma ühiskondlik-ametialase integratsiooni teele, pakume neile paremat tuge. On hädavajalik, et osaleja ühineks vabatahtlikult selle saatega ning mõistaks selle huvi ja tähendust. Referent on osaleja integratsioonitee tagaja ja selle eesmärk on arendada oma autonoomiat võimalikult suures ulatuses, pakkudes otsest juurdepääsu teabele PLIE pakutavate meetmete, võimaluste ja toetuskavade kohta (koolitus, liikuvus, lapsehoid jne). Ta stimuleerib teekonda, tehes koostöös osalejaga ettepaneku tööhõivele juurdepääsu järkjärguliseks etapiks, aga ka teiste mobiliseerimisetappide kaudu (kultuurist lahkumine, ettevõtete külastamine, õpikojad erinevatel teemadel jne. Osaleja ühinemise alusel tehakse temaga ainulaadset teavet, et koostada põhjalik sotsiaalne, isiklik ja ametialane diagnoos, et hinnata tema võimet pidada kinni tõhustatud toetusest, tuua esile tema motivatsioonid, tugevad küljed ja tuvastatud probleemid ning projekti elluviimiseks seatud eesmärgid. Kui selle PLIE kirje on CSPs kinnitatud, koostame osalejaga realistliku ja progressiivse tegevuskava, võttes arvesse tema üldist olukorda, ning juhime osalejat oma karjääris osalejaks. Tee viide, ressurss, kaasehitamine ja rakendamine osalejaga korrapäraste kohtumiste raames, mis on seotud diagnoosimisel seatud eesmärkidega, ning tagab, et tegevus kulgeb sujuvalt. Referent on toetuse tagaja, meetmete/sammude mobiliseerimine ja nende korrapärane hindamine koos lavarektoriga. Ta annab ülevaate osaleja teekonnast PLIE poolt määratletud vahendites. Ühise tegevuskava koostamiseks võimaldab rada viide osalejal olla oma karjääris osaleja, eelkõige otsese juurdepääsu kaudu teabele PLIE kavandatud meetmete, võimaluste ja toetuskavade kohta (koolitus, liikuvus, lastehoid jne). See mobiliseerib osaleja tegevustes, mis on seotud ametite avastamisega, et laiendada oma ametialaseid valikuid, mis on kohandatud tööturu tegelikkusele (forum, äriuuringud, ettevõtte külastus, PMSMP jne) ja eelkõige uute ametite (nt nn rohelised ametid) või pingeliste kutsealade kohta. Referent toetab osaleja jõupingutusi, pakkudes individuaalset evolutsioonilist tuge vastavalt vajadustele. See tähistab, kindlustab nii palju kui võimalik osaleja kursi (toetus etapil, ettevalmistus etapi lõpetamiseks) korrapäraste järelmeetmete abil nii etapis kui ka töökoha tasandil. Ta osaleb võrgustiku dünaamikas (tööhõive, koolitus, integratsioonitegevus majanduse kaudu, võrgustike loomine kogukonnaga, Cre) ning tagab diskrimineerimise ja soolise võrdõiguslikkuse vastase võitluse. Tuleb märkida ja arvestades üldsuse liigitust, on väga oluline, et meie toetus ei ole ajaliselt piiratud, mis võimaldab kohandada tegevuskava ja seatud eesmärke vastavalt osaleja integratsiooniprotsessi edenemisele. Kokkuvõttes on saateleht järgmine: 1- faasi haigladiagnostika skeem PLIE, igaühe roll ja kohustused, PLIE parimad väärtused, Euroopa roll ja Euroopa rahastamine. Põhjalik diagnoos, mida jagatakse nii sotsiaalsel kui ka kutsealasel tasandil, põhineb elulookirjeldusel ja inimese kogemustel, mis võimaldavad meil hinnata: \- teadmised olema, teadma, kuidas \- peamised tehnilised oskused \- sotsiaalsed oskused (koodide integreerimine, assiduaalsus, kontaktid ja hierarhilised suhted...) \- ebakindlus või tugevused suhetes osaleja tööhõivega \- autonoomia aste ja eesmärkide kindlaksmääramine vastavalt osaleja professionaalsele projektile See diagnoos ei ole vahend, vaid verbaalne vahetus täielikus vabaduses, ilma igasuguse kohtuotsuseta, ilma formalismita. Isikul ei tohiks olla muljet, et ta on ametniku ees ja täidab haldusküsimustiku. Tegevuskava esimeste soovituste vormistamine PLIE esitlustoimikule lisatud kohustuste lepingus, mida tutvustatakse CSP-s koos teavet koguva küsimustikuga (staatus, perekondlik olukord, uuringute tase, tervisepunkt jne). See ühine diagnoos vormistatakse PLIE andmefailis, mis esitatakse CSP-s. Kui selle PLIE kirje on CSPs kinnitatud, koostame osalejaga tegevuskava. (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201704777
0 references