Creation of an advisory and support structure for the recruitment of project promoters and entrepreneurs (Q3700749)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3700749 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Creation of an advisory and support structure for the recruitment of project promoters and entrepreneurs |
Project Q3700749 in France |
Statements
90,385.47 Euro
0 references
115,385.47 Euro
0 references
78.33 percent
0 references
13 September 2016
0 references
30 September 2018
0 references
MAESTRIA RECRUTEMENTS SAS
0 references
Les entreprises de Mayotte font souvent appel à l’aide à des cabinets basés hors territoire (à la Réunion ou en Métropole principalement) pour répondre à leurs attentes dès lors qu’elles n’ont pas la possibilité de gérer ces recrutements en interne. Le projet a pour but, grâce à un service de proximité et personnalisé, d’accompagner les porteurs de projet et les entreprises présentes à Mayotte dans leurs besoins d’analyse de leur organisation, de ciblage, d’attractivité, de recrutement et d’accueil de nouveau personnel. L'expertise de la structure d’accompagnement dans les fonctions RH autant que sa connaissance des problématiques économiques locales et régionales sont autant d’atouts qui doivent permettre de faciliter non seulement le recrutement de personnel déjà présent à Mayotte, mais surtout, d’attirer sur l’ile des compétences absentes ou rares. (French)
0 references
Companies in Mayotte often use the help of non-territorial firms (mainly in Réunion or Metropole) to meet their expectations as they do not have the opportunity to manage these recruitments internally. The aim of the project, thanks to a local and personalised service, is to support project leaders and companies present in Mayotte in their needs of analysis of their organisation, targeting, attractiveness, recruitment and reception of new staff. The expertise of the support structure in HR functions as well as its knowledge of local and regional economic problems are all assets that should make it possible to facilitate not only the recruitment of staff already present in Mayotte, but above all, to attract on the island absent or rare skills. (English)
22 November 2021
0.31341031179527
0 references
Die Unternehmen in Mayotte wenden sich häufig an außerhalb des Staatsgebiets ansässige Kanzleien (hauptsächlich auf Réunion oder in der Region Métropole), um ihre Erwartungen zu erfüllen, da sie nicht die Möglichkeit haben, diese Einstellungen intern zu verwalten. Ziel des Projekts ist es, die Projektträger und Unternehmen in Mayotte bei der Analyse ihrer Organisation, der Targeting, der Attraktivität, der Rekrutierung und der Aufnahme neuer Mitarbeiter zu unterstützen. Das Fachwissen der Begleitstruktur in den HR-Funktionen sowie ihre Kenntnis der lokalen und regionalen wirtschaftlichen Probleme sind von Vorteil, um nicht nur die Einstellung von bereits in Mayotte anwesendem Personal zu erleichtern, sondern vor allem auch fehlende oder seltene Kompetenzen auf die Insel zu locken. (German)
1 December 2021
0 references
Bedrijven in Mayotte gebruiken vaak de hulp van niet-territoriale bedrijven (voornamelijk in Réunion of Metropole) om aan hun verwachtingen te voldoen, aangezien zij niet de mogelijkheid hebben om deze aanwervingen intern te beheren. Het doel van het project, dankzij een lokale en persoonlijke service, is om projectleiders en bedrijven die aanwezig zijn in Mayotte te ondersteunen in hun behoeften van analyse van hun organisatie, doelgerichtheid, aantrekkelijkheid, werving en ontvangst van nieuw personeel. De deskundigheid van de ondersteunende structuur op het gebied van HR-functies en haar kennis van lokale en regionale economische problemen zijn allemaal troeven die het mogelijk moeten maken om niet alleen de aanwerving van reeds in Mayotte aanwezig personeel te vergemakkelijken, maar vooral om afwezige of zeldzame vaardigheden op het eiland aan te trekken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Le imprese di Mayotte spesso utilizzano l'aiuto di imprese non territoriali (principalmente nella Riunione o Metropole) per soddisfare le loro aspettative in quanto non hanno la possibilità di gestire tali assunzioni internamente. L'obiettivo del progetto, grazie ad un servizio locale e personalizzato, è quello di supportare i project leader e le aziende presenti a Mayotte nelle loro esigenze di analisi della loro organizzazione, targeting, attrattività, reclutamento e accoglienza di nuovo personale. La competenza della struttura di supporto nelle funzioni delle risorse umane e la sua conoscenza dei problemi economici locali e regionali sono tutti elementi che dovrebbero consentire di facilitare non solo l'assunzione di personale già presente a Mayotte, ma soprattutto di attrarre sull'isola competenze assenti o rare. (Italian)
13 January 2022
0 references
Las empresas de Mayotte a menudo utilizan la ayuda de empresas no territoriales (principalmente en Reunión o Metropole) para satisfacer sus expectativas, ya que no tienen la oportunidad de gestionar estas contrataciones internamente. El objetivo del proyecto, gracias a un servicio local y personalizado, es apoyar a los líderes de proyectos y empresas presentes en Mayotte en sus necesidades de análisis de su organización, orientación, atractivo, contratación y recepción de nuevo personal. La experiencia de la estructura de apoyo en las funciones de recursos humanos, así como su conocimiento de los problemas económicos locales y regionales, son todos activos que deberían permitir facilitar no solo la contratación de personal ya presente en Mayotte, sino, sobre todo, atraer a la isla de competencias ausentes o raras. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Mayotte’i ettevõtted kasutavad sageli mitteterritoriaalsete ettevõtete (peamiselt Réunionis või Metropolis) abi, et täita oma ootusi, kuna neil ei ole võimalust selliseid värbamisi asutusesiseselt hallata. Projekti eesmärk on tänu kohalikule ja individuaalsele teenusele toetada Mayotte’is tegutsevaid projektijuhte ja ettevõtteid nende organisatsiooni analüüsimise, suunamise, ligitõmbavuse, värbamise ja uute töötajate vastuvõtmise vajadustes. Personalihalduse tugistruktuuri oskusteave ning teadmised kohalikest ja piirkondlikest majandusprobleemidest on kõik sellised eelised, mis peaksid võimaldama hõlbustada mitte ainult Mayotte’is juba viibivate töötajate värbamist, vaid eelkõige meelitada saarele ligi puuduvaid või haruldasi oskusi. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Majoto įmonės dažnai naudojasi neteritorinių įmonių (daugiausia Reunione arba Metropole) pagalba, kad patenkintų savo lūkesčius, nes neturi galimybės valdyti šių darbuotojų viduje. Projekto tikslas – remti Majote esančių projektų lyderių ir įmonių poreikius, susijusius su jų organizacijos analize, tikslingumu, patrauklumu, naujų darbuotojų įdarbinimu ir priėmimu. Paramos struktūros žmogiškųjų išteklių funkcijų srityje kompetencija ir jos žinios apie vietos ir regionų ekonomikos problemas yra visa tai, kas turėtų padėti ne tik įdarbinti Majote jau esančius darbuotojus, bet visų pirma pritraukti į salą trūkstamus ar retus įgūdžius. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Poduzeća u Mayotteu često koriste pomoć neteritorijalnih poduzeća (uglavnom u Réunionu ili Metropolu) kako bi ispunila svoja očekivanja jer nemaju priliku interno upravljati tim zapošljavanjem. Cilj je projekta, zahvaljujući lokalnoj i personaliziranoj službi, pružiti potporu voditeljima projekata i poduzećima prisutnima na Mayotteu u njihovim potrebama analize njihove organizacije, usmjeravanja, privlačnosti, zapošljavanja i prihvata novog osoblja. Stručnost potporne strukture u funkcijama ljudskih resursa, kao i njezino poznavanje lokalnih i regionalnih gospodarskih problema, svi su resursi koji bi trebali omogućiti ne samo zapošljavanje osoblja koje je već prisutno na Mayotteu, nego prije svega privlačenje na otok odsutnih ili rijetkih vještina. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Οι εταιρείες στη Μαγιότ συχνά χρησιμοποιούν τη βοήθεια μη εδαφικών επιχειρήσεων (κυρίως στη Ρεϋνιόν ή τη Μετρόπολε) για να ανταποκριθούν στις προσδοκίες τους, καθώς δεν έχουν την ευκαιρία να διαχειριστούν τις προσλήψεις αυτές εσωτερικά. Στόχος του έργου, χάρη σε μια τοπική και εξατομικευμένη υπηρεσία, είναι να στηρίξει τους επικεφαλής του έργου και τις επιχειρήσεις που βρίσκονται στη Μαγιότ στις ανάγκες ανάλυσης της οργάνωσής τους, της στόχευσης, της ελκυστικότητας, της πρόσληψης και της υποδοχής νέου προσωπικού. Η εμπειρογνωσία της δομής υποστήριξης στις λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και η γνώση των τοπικών και περιφερειακών οικονομικών προβλημάτων, αποτελούν στοιχεία που θα πρέπει να διευκολύνουν όχι μόνο την πρόσληψη προσωπικού που είναι ήδη παρόν στη Μαγιότ, αλλά κυρίως την προσέλκυση στο νησί απουσιών ή σπάνιων δεξιοτήτων. (Greek)
12 August 2022
0 references
Spoločnosti na Mayotte často využívajú pomoc neteritoriálnych firiem (najmä na ostrovoch Réunion alebo Metropole), aby splnili svoje očakávania, pretože nemajú možnosť riadiť tieto nábory interne. Cieľom projektu je vďaka miestnej a personalizovanej službe podporiť vedúcich projektov a spoločnosti prítomné na Mayotte v ich potrebách analýzy ich organizácie, zamerania, príťažlivosti, náboru a prijímania nových zamestnancov. Odborné znalosti podpornej štruktúry v oblasti ľudských zdrojov, ako aj jej znalosti o miestnych a regionálnych hospodárskych problémoch sú všetky aktíva, ktoré by mali umožniť nielen prijímanie zamestnancov, ktorí už sú prítomní na Mayotte, ale predovšetkým prilákať na ostrov chýbajúce alebo zriedkavé zručnosti. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Mayotten yritykset käyttävät usein muiden kuin alueellisten yritysten (lähinnä Réunionissa tai Metropolessa) apua vastatakseen odotuksiinsa, koska niillä ei ole mahdollisuutta hoitaa rekrytointia sisäisesti. Hankkeen tavoitteena on paikallisen ja yksilöllisen palvelun avulla tukea Mayotten projektijohtajia ja yrityksiä heidän tarpeissaan analysoida organisaatiotaan, kohdentamistaan, houkuttelevuuttaan, rekrytointiaan ja uuden henkilöstön vastaanottoa. Henkilöstöhallinnon tukirakenteen asiantuntemus ja sen tietämys paikallisista ja alueellisista taloudellisista ongelmista ovat kaikki voimavaroja, joiden avulla olisi voitava helpottaa Mayotten palveluksessa jo olevan henkilöstön palkkaamista ja ennen kaikkea houkutella saarelta puuttuvaa tai harvinaista osaamista. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Firmy na Majotcie często korzystają z pomocy firm nieterytorialnych (głównie w Reunionie lub Metropole), aby spełnić swoje oczekiwania, ponieważ nie mają możliwości wewnętrznego zarządzania tymi rekrutacjami. Celem projektu, dzięki lokalnej i spersonalizowanej obsłudze, jest wspieranie liderów projektów i firm obecnych na Majotcie w ich potrzebach analizy ich organizacji, ukierunkowania, atrakcyjności, rekrutacji i przyjmowania nowych pracowników. Wiedza fachowa struktury wsparcia w zakresie funkcji kadrowych, a także znajomość lokalnych i regionalnych problemów gospodarczych to atuty, które powinny umożliwić nie tylko rekrutację pracowników już obecnych na Majotcie, ale przede wszystkim przyciągnięcie na wyspę nieobecnych lub rzadkich umiejętności. (Polish)
12 August 2022
0 references
A Mayotte-i vállalatok gyakran igénybe veszik a nem területi cégek (főként Réunion vagy Metropole) segítségét, hogy megfeleljenek elvárásaiknak, mivel nincs lehetőségük arra, hogy ezeket a munkaerő-felvételeket belsőleg kezeljék. A projekt célja, hogy a helyi és személyre szabott szolgáltatásnak köszönhetően támogassa a Mayotte-on jelen lévő projektvezetőket és vállalatokat abban, hogy elemezzék szervezeti felépítésüket, célzottságukat, vonzerejüket, toborzásukat és új munkatársak fogadását. A humánerőforrás-támogató struktúra szakértelme, valamint a helyi és regionális gazdasági problémák ismerete mind olyan eszközök, amelyek lehetővé teszik nemcsak a Mayotte-on már jelen lévő személyzet felvételét, hanem mindenekelőtt a hiányzó vagy ritka készségek vonzását a szigeten. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Společnosti na Mayotte často využívají pomoc neteritoriálních firem (zejména na Réunionu nebo Metropole), aby splnily svá očekávání, neboť nemají možnost tyto nábory interně řídit. Cílem projektu je díky místním a personalizovaným službám podpořit vedoucí projektů a společnosti přítomné na Mayotte v jejich potřebách analýzy jejich organizace, zaměření, přitažlivosti, náboru a přijímání nových zaměstnanců. Odborné znalosti podpůrné struktury v oblasti lidských zdrojů, jakož i její znalost místních a regionálních hospodářských problémů jsou přínosem, který by měl umožnit nejen nábor pracovníků, kteří se již na Mayotte nacházejí, ale především k přilákání chybějících nebo vzácných dovedností na ostrově. (Czech)
12 August 2022
0 references
Majotas uzņēmumi bieži izmanto neteritoriālu uzņēmumu (galvenokārt Reinjonas vai Metropoles) palīdzību, lai attaisnotu savas cerības, jo tiem nav iespējas iekšēji pārvaldīt šo pieņemšanu darbā. Projekta mērķis, pateicoties vietējam un personalizētam pakalpojumam, ir atbalstīt Majotā klātesošos projektu vadītājus un uzņēmumus viņu organizācijas analīzes, mērķorientācijas, pievilcības, jaunu darbinieku pieņemšanas un pieņemšanas vajadzībām. Cilvēkresursu funkciju atbalsta struktūras kompetence, kā arī tās zināšanas par vietējām un reģionālām ekonomikas problēmām ir vērtība, kas ļautu ne tikai veicināt Majotas darbinieku pieņemšanu darbā, bet galvenokārt piesaistīt uz salas trūkstošas vai retas prasmes. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is minic a úsáideann cuideachtaí in Mayotte cabhair ó ghnólachtaí neamh-chríochacha (in Réunion nó Metropole den chuid is mó) chun a n-ionchais a chomhlíonadh toisc nach bhfuil an deis acu na hearcuithe sin a bhainistiú go hinmheánach. Is é is aidhm don tionscadal, a bhuí le seirbhís áitiúil phearsantaithe, tacú le ceannairí tionscadail agus cuideachtaí atá i láthair in Mayotte ina riachtanais anailíse ar a n-eagraíocht, ag díriú ar, tarraingteacht, earcú agus fáiltiú ball foirne nua. Is sócmhainní iad saineolas an struchtúir tacaíochta i bhfeidhmeanna acmhainní daonna agus an t-eolas atá aige ar fhadhbanna eacnamaíocha áitiúla agus réigiúnacha, rud a d’fhágfadh go bhféadfaí ní hamháin earcú ball foirne atá i Mayotte cheana féin a éascú, ach thar aon ní eile, chun scileanna neamhchoitianta nó scileanna a mhealladh ar an oileán. (Irish)
12 August 2022
0 references
Podjetja na Mayottu pogosto uporabljajo pomoč neozemeljskih podjetij (večinoma v Réunionu ali Metropolu), da izpolnijo svoja pričakovanja, saj nimajo priložnosti za notranje upravljanje tega zaposlovanja. Cilj projekta je po zaslugi lokalne in prilagojene storitve podpreti vodje projektov in podjetja, prisotna na Mayottu, pri njihovih potrebah po analizi njihove organizacije, usmerjanja, privlačnosti, zaposlovanja in sprejema novega osebja. Strokovno znanje in izkušnje podporne strukture na področju človeških virov ter njeno poznavanje lokalnih in regionalnih gospodarskih problemov so sredstva, ki bi morala omogočiti ne le zaposlovanje osebja, ki je že na Mayottu, ampak predvsem, da bi na otoku privabili odsotne ali redke spretnosti. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Дружествата в Майот често използват помощта на нетериториални дружества (главно в Реюнион или Метропол), за да отговорят на очакванията си, тъй като нямат възможност да управляват тези назначения вътрешно. Целта на проекта, благодарение на местна и персонализирана услуга, е да подкрепи ръководителите на проекти и фирмите, присъстващи в Майот в техните нужди от анализ на тяхната организация, насоченост, привлекателност, набиране и приемане на нов персонал. Експертният опит на структурата за подкрепа в областта на човешките ресурси, както и познанията ѝ за местните и регионалните икономически проблеми, са активи, които следва да позволят да се улесни не само наемането на персонал, който вече присъства в Майот, но преди всичко да се привлекат на острова липсващи или редки умения. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-kumpaniji fil-Majott spiss jużaw l-għajnuna ta’ ditti mhux territorjali (prinċipalment f’Réunion jew Metropole) biex jissodisfaw l-aspettattivi tagħhom peress li ma għandhomx l-opportunità li jimmaniġġjaw dawn ir-reklutaġġi internament. L-għan tal-proġett, bis-saħħa ta’ servizz lokali u personalizzat, huwa li jappoġġa lill-mexxejja tal-proġetti u lill-kumpaniji preżenti fil-Majott fil-ħtiġijiet tagħhom ta’ analiżi tal-organizzazzjoni tagħhom, l-immirar, l-attrazzjoni, ir-reklutaġġ u l-akkoljenza ta’ persunal ġdid. L-għarfien espert tal-istruttura ta’ appoġġ fil-funzjonijiet tar-riżorsi umani kif ukoll l-għarfien tagħha dwar il-problemi ekonomiċi lokali u reġjonali huma kollha assi li għandhom jagħmluha possibbli li jiġi ffaċilitat mhux biss ir-reklutaġġ tal-persunal diġà preżenti fil-Majott, iżda fuq kollox, biex jiġu attirati ħiliet nieqsa jew rari fuq il-gżira. (Maltese)
12 August 2022
0 references
As empresas de Maiote recorrem frequentemente à ajuda de empresas não territoriais (principalmente na Reunião ou na Metrópole) para satisfazer as suas expectativas, uma vez que não têm a oportunidade de gerir internamente estes recrutamentos. O objetivo do projeto, graças a um serviço local e personalizado, é apoiar os líderes de projeto e as empresas presentes em Maiote nas suas necessidades de análise da sua organização, orientação, atratividade, recrutamento e receção de novo pessoal. A experiência da estrutura de apoio em funções de RH, bem como o seu conhecimento dos problemas económicos locais e regionais, são todos ativos que devem permitir facilitar não só o recrutamento de pessoal já presente em Maiote, mas sobretudo atrair para a ilha competências ausentes ou raras. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Virksomheder på Mayotte bruger ofte hjælp fra ikketerritoriale virksomheder (hovedsagelig i Réunion eller Metropole) til at opfylde deres forventninger, da de ikke har mulighed for at forvalte disse ansættelser internt. Formålet med projektet er takket være en lokal og personlig service at støtte projektledere og virksomheder, der er til stede på Mayotte, i deres behov for analyse af deres organisation, målretning, tiltrækningskraft, rekruttering og modtagelse af nyt personale. Støttestrukturens ekspertise inden for HR-funktioner og dens kendskab til lokale og regionale økonomiske problemer er alle aktiver, der bør gøre det muligt at lette ikke blot ansættelsen af personale, der allerede er til stede på Mayotte, men frem for alt for at tiltrække manglende eller sjældne færdigheder på øen. (Danish)
12 August 2022
0 references
Întreprinderile din Mayotte folosesc adesea ajutorul întreprinderilor neteritoriale (în special în Réunion sau Metropole) pentru a răspunde așteptărilor lor, deoarece nu au posibilitatea de a gestiona aceste recrutări pe plan intern. Scopul proiectului, datorită unui serviciu local și personalizat, este de a sprijini liderii de proiect și întreprinderile prezente în Mayotte în ceea ce privește nevoile lor de analiză a organizării, de direcționare, de atractivitate, de recrutare și de primire a personalului nou. Expertiza structurii de sprijin în funcțiile de resurse umane, precum și cunoștințele sale cu privire la problemele economice locale și regionale sunt toate atuuri care ar trebui să permită nu numai facilitarea recrutării de personal deja prezent în Mayotte, ci, mai presus de toate, atragerea pe insulă a unor competențe absente sau rare. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Företag på Mayotte använder ofta hjälp av icke-territoriella företag (främst i Réunion eller Metropole) för att uppfylla sina förväntningar eftersom de inte har möjlighet att sköta dessa rekryteringar internt. Syftet med projektet är, tack vare en lokal och personlig service, att stödja projektledare och företag som finns på Mayotte i deras behov av analys av deras organisation, inriktning, attraktivitet, rekrytering och mottagande av ny personal. Sakkunskapen i stödstrukturen när det gäller HR-funktioner och dess kunskaper om lokala och regionala ekonomiska problem är alla tillgångar som bör göra det möjligt att inte bara rekrytera personal som redan finns på Mayotte, utan framför allt att locka till sig frånvarande eller sällsynta färdigheter på ön. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Mayotte
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
PY0009624
0 references