PREPARATION AND ACCESS TO EMPLOYMENT PLAIN AREA OF FRANCE (Q3699308)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3699308 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PREPARATION AND ACCESS TO EMPLOYMENT PLAIN AREA OF FRANCE |
Project Q3699308 in France |
Statements
318,208.0 Euro
0 references
636,416.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2019
0 references
Solidarité et Jalons pour le Travail
0 references
La Préparation et Accès à l'Emploi, doit permettre aux publics bénéficiaires du RSA et Ayants Droits, d'atteindre les pré requis nécessaires à la conduite de leur projet professionnel pour favoriser à court ou moyen terme le retour à l'emploi direct, ou par le biais d'une formation, et sécuriser la pérennité du parcours. Nous proposons 484 mesures pour des bénéficiaires du RSA et/ou ayant droit de la zone plaine de France. La PAE c'est, 5 étapes successives et progressives sur 12 mois au rythme d'un entretien individuel tous les 15 jours à minima, avec un référent unique pour atteindre l'objectif de retour/accès à l'emploi : * Accueil / Bilan Personnel et professionnel * Elaboration et la validation du projet professionnel * Formalisation d'un plan et d'une stratégie d'action * Réalisation du plan d'action * Suivi dans l'emploi C'est aussi une palette d'ateliers collectifs pouvant être proposés à chaque étape du parcours du bénéficiaire pour faciliter l'atteinte des objectifs et donner un « élan » collectif à la prestation : * Atelier Bilan * Atelier Découverte des métiers * Atelier Informatique * Atelier Linguistique à visée professionnelle * Atelier Mobilité * Atelier Droit et connaissance de l'entreprise * Atelier Technique et Recherche d'Emploi * Atelier Espace Dynamique Emploi Et enfin, ce sont des démarches concrètes et progressives qui sont à réaliser entre chaque RDV/Inter-session pour favoriser la démarche active et l'autonomie du bénéficiaire. (French)
0 references
Preparation and Access to Employment, must enable the beneficiaries of the RSA and Ayants Rights, to reach the necessary prerequisites for the conduct of their professional project in order to promote in the short or medium term the return to direct employment, or through training, and to secure the sustainability of the pathway. We propose 484 measures for beneficiaries of the RSA and/or entitled to the plain zone of France. The EAP is, 5 successive and progressive steps over 12 months at the rate of an individual interview every 15 days at minimum, with a single reference to achieve the goal of return/access to employment: * Home/Professional and personnel * Development and validation of the professional project * Formalisation of an action plan and strategy * Achievement of the action plan * Monitoring in employment It is also a range of collective workshops that can be proposed at each stage of the recipient’s journey to facilitate the achievement of the objectives and give a collective “energy” to the delivery: * Workshop Review * Workshop Discovery of trades * Computer workshop * Linguistic workshop for professional purposes * Mobility Workshop * Workshop Law and knowledge of the company * Technical Workshop and Job Search * Workshop Dynamics Employment And finally, concrete and progressive steps are to be carried out between each meeting/Inter-session to promote the active approach and autonomy of the beneficiary. (English)
22 November 2021
0.2174370754805891
0 references
Die Vorbereitung und der Zugang zur Beschäftigung sollen es den von RSA und Ayants Droits begünstigten Zielgruppen ermöglichen, die für die Durchführung ihres Berufsprojekts erforderlichen Voraussetzungen zu erreichen, um kurz- oder mittelfristig die Rückkehr in eine direkte Beschäftigung oder durch Ausbildung zu fördern und den Fortbestand des Berufswegs zu sichern. Wir schlagen 484 Maßnahmen für Begünstigte der RSA und/oder Anspruchsberechtigten der französischen Ebene vor. Das UAP besteht aus fünf aufeinanderfolgenden und schrittweisen Schritten über einen Zeitraum von 12 Monaten im Rhythmus eines jeden 15-tägigen persönlichen Gesprächs mit einem einzigen Ansprechpartner, um das Ziel der Rückkehr/des Zugangs zur Beschäftigung zu erreichen: * Home/Persönliche und professionelle Bilanz * Ausarbeitung und Validierung des Berufsprojekts * Formalisierung eines Plans und einer Aktionsstrategie * Umsetzung des Aktionsplans * Follow-up in der Beschäftigung Es ist auch eine Palette von Workshops, die in jeder Phase des Weges des Begünstigten angeboten werden können, um die Erreichung der Ziele zu erleichtern und einen kollektiven „Anstoß“ für die Leistung zu geben: * Workshop Bilan * Werkstatt Entdeckung der Berufe * Computer-Workshop * Linguistische Werkstatt mit beruflicher Zielsetzung * Workshop Mobilität * Workshop Recht und Unternehmenswissen * Atelier Technik und Arbeitssuche * Atelier Dynamischer Raum Beschäftigung Und schließlich sind diese konkreten und schrittweisen Schritte, die zwischen jeder RDV/Intersession durchgeführt werden müssen, um das aktive Vorgehen und die Autonomie des Empfängers zu fördern. (German)
1 December 2021
0 references
Voorbereiding en toegang tot het arbeidsproces moeten de begunstigden van de RSA en Ayants Rights in staat stellen de noodzakelijke voorwaarden voor de uitvoering van hun professionele project te bereiken om op korte of middellange termijn de terugkeer naar een rechtstreeks dienstverband of via opleiding te bevorderen en de duurzaamheid van het traject te waarborgen. Wij stellen 484 maatregelen voor voor begunstigden van de RSA en/of die recht hebben op de gewone zone van Frankrijk. Het MAP is vijf opeenvolgende en geleidelijke stappen over 12 maanden in het tempo van een individueel gesprek om de 15 dagen, met één verwijzing naar het doel van terugkeer/toegang tot de arbeidsmarkt: * Home/Professioneel en personeel * Ontwikkeling en validatie van het professionele project * Formalisering van een actieplan en strategie * Verwezenlijking van het actieplan * Monitoring in employment Het is ook een reeks collectieve workshops die kunnen worden voorgesteld in elke fase van de reis van de ontvanger om de verwezenlijking van de doelstellingen te vergemakkelijken en een collectieve „energie” aan de levering te geven: * Workshop Review * Workshop Discovery of trades * Computerworkshop * Linguïstische workshop voor professionele doeleinden * Mobiliteitsworkshop * Workshop Wet en kennis van het bedrijf * Technische Workshop en Job Search * Workshop Dynamics Employment En tot slot moeten concrete en progressieve stappen worden uitgevoerd tussen elke vergadering/intersessie om de actieve aanpak en autonomie van de begunstigde te bevorderen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Preparazione e accesso all'occupazione, devono consentire ai beneficiari della RSA e dei diritti di Ayants di raggiungere i presupposti necessari per lo svolgimento del loro progetto professionale al fine di promuovere a breve o medio termine il ritorno al lavoro diretto, o attraverso la formazione, e di garantire la sostenibilità del percorso. Proponiamo 484 misure a favore dei beneficiari dell'RSA e/o aventi diritto alla zona pianeggiante della Francia. Il PAA è, 5 tappe successive e progressive su 12 mesi al ritmo di un colloquio individuale ogni 15 giorni almeno, con un unico riferimento per raggiungere l'obiettivo di ritorno/accesso all'occupazione: * Home/Professional e personale * Sviluppo e validazione del progetto professionale * Formalizzazione di un piano d'azione e strategia * Realizzazione del piano d'azione * Monitoraggio nell'occupazione È anche una serie di workshop collettivi che possono essere proposti in ogni fase del percorso del destinatario per facilitare il raggiungimento degli obiettivi e dare una "energia" collettiva alla consegna: * Workshop Review * Workshop Scoperta dei mestieri * Laboratorio informatico * Laboratorio linguistico per scopi professionali * Mobilità Workshop * Diritto e conoscenza dell'azienda * Workshop Tecnico e Ricerca del Lavoro * Workshop Dynamics Occupazione E infine, passi concreti e progressivi devono essere effettuati tra ogni riunione/Inter-sessione per promuovere l'approccio attivo e l'autonomia del beneficiario. (Italian)
13 January 2022
0 references
La preparación y el acceso al empleo deben permitir a los beneficiarios del RSA y Ayants Rights, alcanzar los requisitos previos necesarios para la realización de su proyecto profesional con el fin de promover a corto o medio plazo la reincorporación al empleo directo, o a través de la formación, y garantizar la sostenibilidad del itinerario. Proponemos 484 medidas para los beneficiarios del RSA o con derecho a la zona llana de Francia. El PAM es, cinco etapas sucesivas y progresivas a lo largo de 12 meses al ritmo de una entrevista individual cada 15 días como mínimo, con una única referencia para alcanzar el objetivo de retorno/acceso al empleo: * Hogar/Profesional y personal * Desarrollo y validación del proyecto profesional * Formalización de un plan de acción y estrategia * Logro del plan de acción * Monitoreo en el empleo Es también una serie de talleres colectivos que se pueden proponer en cada etapa del viaje del beneficiario para facilitar el logro de los objetivos y dar una «energía» colectiva a la entrega: * Taller de Revisión * Taller de Descubrimiento de oficios * Taller de Computadora * Taller Lingüístico para propósitos profesionales * Taller de Movilidad * Taller de Derecho y Conocimiento de la empresa * Taller Técnico y Búsqueda de Trabajo * Taller Dinámico Empleo Y, finalmente, se llevarán a cabo pasos concretos y progresivos entre cada reunión/intersesión para promover el enfoque activo y la autonomía del beneficiario. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Forberedelse og adgang til beskæftigelse skal gøre det muligt for modtagerne af RSA og Ayants Rights at nå de nødvendige forudsætninger for gennemførelsen af deres professionelle projekt med henblik på på kort eller mellemlang sigt at fremme tilbagevenden til direkte beskæftigelse eller gennem uddannelse og for at sikre, at stien er bæredygtig. Vi foreslår 484 foranstaltninger for modtagere af RSA og/eller berettiget til Frankrigs slettezone. Miljøhandlingsprogrammet er fem på hinanden følgende og progressive trin over 12 måneder med en individuel samtale mindst hver 15. dag med en enkelt reference for at nå målet om tilbagevenden/adgang til beskæftigelse: * Hjem/Professional og personale * Udvikling og validering af det professionelle projekt * Formalisering af en handlingsplan og strategi * Opfyldelse af handlingsplanen * Overvågning i beskæftigelse Det er også en række kollektive workshops, der kan foreslås på hvert trin af modtagerens rejse for at lette opfyldelsen af målene og give en kollektiv "energi" til leveringen: * Workshop anmeldelse * Workshop Opdagelse af fag * Computer workshop * Linguistisk workshop til professionelle formål * Mobilitet Workshop * Workshop lov og viden om virksomheden * Teknisk workshop og jobsøgning * Workshop Dynamics Employment Og endelig skal der gennemføres konkrete og progressive skridt mellem hvert møde/intersession for at fremme støttemodtagerens aktive tilgang og autonomi. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η προετοιμασία και η πρόσβαση στην απασχόληση πρέπει να επιτρέπουν στους δικαιούχους των RSA και Ayants Rights, να πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις για την εκτέλεση του επαγγελματικού τους σχεδίου, προκειμένου να προωθήσουν βραχυπρόθεσμα ή μεσοπρόθεσμα την επιστροφή στην άμεση απασχόληση ή μέσω της κατάρτισης, και να διασφαλίσουν τη βιωσιμότητα της διαδρομής. Προτείνουμε 484 μέτρα για τους δικαιούχους της RSA και/ή για τους δικαιούχους της απλής ζώνης της Γαλλίας. Το ΠΔΠ είναι 5 διαδοχικά και προοδευτικά βήματα σε διάστημα 12 μηνών με ποσοστό ατομικής συνέντευξης κάθε 15 ημέρες τουλάχιστον, με ενιαία αναφορά για την επίτευξη του στόχου της επιστροφής/πρόσβασης στην απασχόληση: * Σπίτι/Επαγγελματικό και προσωπικό * Ανάπτυξη και επικύρωση του επαγγελματικού έργου * Τυποποίηση σχεδίου δράσης και στρατηγικής * Επίτευξη του σχεδίου δράσης * Παρακολούθηση στην απασχόληση Είναι επίσης μια σειρά από συλλογικά εργαστήρια που μπορούν να προταθούν σε κάθε στάδιο του ταξιδιού του δικαιούχου για να διευκολυνθεί η επίτευξη των στόχων και να δοθεί μια συλλογική «ενέργεια» στην παράδοση: * Workshop Review * Workshop Discovery of trades * Εργαστήριο πληροφορικής * Γλωσσικό εργαστήριο για επαγγελματικούς σκοπούς * Εργαστήριο Κινητικότητας * Εργαστήριο Εργαστηρίου και γνώση της εταιρείας * Τεχνικό Εργαστήρι και Αναζήτηση Εργασίας * Εργαστήρι Δυναμικής Απασχόλησης και τέλος, θα γίνουν συγκεκριμένα και προοδευτικά βήματα μεταξύ κάθε συνάντησης/Διασυνόδου για την προώθηση της ενεργού προσέγγισης και της αυτονομίας του δικαιούχου. (Greek)
18 July 2022
0 references
Priprema i pristup zapošljavanju, mora omogućiti korisnicima RSA i Ayants prava, da postignu potrebne preduvjete za provođenje njihovog profesionalnog projekta kako bi se u kratkom ili srednjoročnom razdoblju promovirao povratak na izravno zaposlenje, ili kroz obuku, te kako bi se osigurala održivost puta. Predlažemo 484 mjere za korisnike RSA i/ili pravo na običnu zonu Francuske. Program djelovanja za okoliš jest pet uzastopnih i progresivnih koraka tijekom 12 mjeseci po stopi pojedinačnog intervjua svakih 15 dana, uz jedno upućivanje kako bi se postigao cilj povratka/pristupa zapošljavanju: * Dom/Stručni i kadrovski * Razvoj i potvrđivanje profesionalnog projekta * Formalizacija akcijskog plana i strategije * Postizanje akcijskog plana * Praćenje zapošljavanja Također je niz kolektivnih radionica koje se mogu predložiti u svakoj fazi putovanja primatelja kako bi se olakšalo postizanje ciljeva i dala zajednička „energija” isporuci: * Radionica Pregled * Radionica Otkrivanje obrta * Računalna radionica * Jezična radionica u profesionalne svrhe * Radionica za mobilnost * Radionica Pravo i znanje tvrtke * Tehnička radionica i traženje posla * Radionica Dinamika Zapošljavanje I konačno, konkretni i progresivni koraci trebaju se provesti između svakog sastanka/Inter-sesije kako bi se promicao aktivan pristup i autonomija korisnika. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Pregătirea și accesul la ocuparea forței de muncă trebuie să le permită beneficiarilor RSA și drepturilor Ayants, să îndeplinească condițiile prealabile necesare pentru desfășurarea proiectului lor profesional, pentru a promova, pe termen scurt sau mediu, revenirea la un loc de muncă direct sau prin formare și pentru a asigura sustenabilitatea parcursului. Propunem 484 de măsuri pentru beneficiarii RSA și/sau care au dreptul la zona de câmpie a Franței. PAM este de 5 etape succesive și progresive pe o perioadă de 12 luni, la rata unui interviu individual, cel puțin o dată la 15 zile, cu o singură referință pentru a atinge obiectivul de revenire/acces la încadrarea în muncă: * Acasă/profesional și personal * Dezvoltarea și validarea proiectului profesional * Formalizarea unui plan de acțiune și strategie * Realizarea planului de acțiune * Monitorizarea în muncă Este, de asemenea, o serie de ateliere colective care pot fi propuse în fiecare etapă a călătoriei destinatarului pentru a facilita realizarea obiectivelor și a da o „energie” colectivă livrării: * Atelier de revizuire * Atelier de descoperire a meseriilor * Atelier de calculator * Atelier lingvistic în scopuri profesionale * Atelier de mobilitate * Atelier de drept și cunoștințe ale companiei * Atelier tehnic și căutare de locuri de muncă * Atelier dinamic de ocupare a forței de muncă și, în cele din urmă, pași concreți și progresivi urmează să fie efectuați între fiecare întâlnire/inter-sesiune pentru a promova abordarea activă și autonomia beneficiarului. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Príprava a prístup k zamestnaniu musia umožniť príjemcom RSA a práv Ayants, aby dosiahli nevyhnutné predpoklady na realizáciu ich profesionálneho projektu s cieľom podporiť v krátkodobom alebo strednodobom horizonte návrat k priamemu zamestnaniu alebo prostredníctvom odbornej prípravy a zabezpečiť udržateľnosť cesty. Navrhujeme 484 opatrení pre príjemcov RSA a/alebo oprávnených do rovnej zóny Francúzska. EAP predstavuje päť po sebe nasledujúcich a postupných krokov počas 12 mesiacov v miere individuálneho pohovoru minimálne každých 15 dní s jediným odkazom na dosiahnutie cieľa návratu/prístupu k zamestnaniu: * Domáce/profesionálne a personál * Vývoj a validácia profesionálneho projektu * Formalizácia akčného plánu a stratégie * Dosiahnutie akčného plánu * Monitorovanie v zamestnaní Je to tiež celý rad kolektívnych seminárov, ktoré môžu byť navrhnuté v každej fáze cesty príjemcu na uľahčenie dosiahnutia cieľov a poskytnutie kolektívnej „energie“ k dodaniu: * Workshop Review * Workshop Objav obchodov * Počítačový workshop * Jazykový workshop pre profesionálne účely * Workshop mobility * Workshop Právo a znalosti spoločnosti * Technická dielňa a hľadanie pracovných miest * Workshop Dynamics Employment A nakoniec, konkrétne a progresívne kroky sa majú vykonať medzi každým stretnutím/medzičasom, aby sa podporil aktívny prístup a autonómia príjemcu. (Slovak)
18 July 2022
0 references
It-tħejjija u l-aċċess għall-impjieg, għandhom jippermettu lill-benefiċjarji tad-Drittijiet tal-RSA u tal-Ayants, jilħqu l-prerekwiżiti meħtieġa għat-twettiq tal-proġett professjonali tagħhom sabiex jippromwovu fi żmien qasir jew medju r-ritorn għal impjieg dirett, jew permezz ta’ taħriġ, u biex jiżguraw is-sostenibbiltà tat-triq. Aħna nipproponu 484 miżura għall-benefiċjarji tal-RSA u/jew intitolati għaż-żona sempliċi ta’ Franza. L-EAP huwa, 5 passi suċċessivi u progressivi fuq 12-il xahar bir-rata ta’ intervista individwali mill-inqas kull 15-il jum, b’referenza waħda biex jintlaħaq l-għan ta’ ritorn/aċċess għall-impjieg: * Id-dar/Professjonali u l-persunal * L-iżvilupp u l-validazzjoni tal-proġett professjonali * Formalizzazzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni u strateġija * Il-kisba tal-pjan ta’ azzjoni * Monitoraġġ fl-impjiegi Hija wkoll firxa ta’ workshops kollettivi li jistgħu jiġu proposti f’kull stadju tal-vjaġġ tar-riċevitur biex jiffaċilitaw il-kisba tal-objettivi u jagħtu “enerġija” kollettiva għat-twettiq: * Workshop Reviżjoni * Workshop Sejbien ta ‘snajja * workshop tal-kompjuter * workshop Lingwistiku għal skopijiet professjonali * Mobbiltà Workshop * Workshop Liġi u l-għarfien tal-kumpanija * Workshop Tekniku u Job Search * Workshop Dynamics Impjiegi U finalment, passi konkreti u progressivi għandhom jitwettqu bejn kull laqgħa/Inter-sessjoni biex jippromwovu l-approċċ attiv u l-awtonomija tal-benefiċjarju. (Maltese)
18 July 2022
0 references
Preparação e Acesso ao Emprego, devem permitir que os beneficiários da RSA e Ayants Rights, alcancem os pré-requisitos necessários para a realização do seu projeto profissional, a fim de promover, a curto ou médio prazo, o retorno ao emprego direto, ou através de formação, e garantir a sustentabilidade do percurso. Propomos 484 medidas para os beneficiários da RSA e/ou com direito à zona plana de França. O PAA é, no mínimo, 5 etapas sucessivas e progressivas ao longo de 12 meses, à taxa de entrevista individual de 15 em 15 dias, com uma única referência para alcançar o objetivo de regresso/acesso ao emprego: * Casa/Profissional e pessoal * Desenvolvimento e validação do projeto profissional * Formalização de um plano de ação e estratégia * Realização do plano de ação * Monitoramento no emprego É também uma gama de workshops coletivos que podem ser propostos em cada etapa da jornada do destinatário para facilitar a consecução dos objetivos e dar uma «energia» coletiva para a entrega: * Workshop Review * Workshop Descoberta de negócios * Workshop de informática * Workshop Linguístico para fins profissionais * Workshop de Mobilidade * Workshop Direito e conhecimento da empresa * Workshop Técnico e Pesquisa de Emprego * Workshop Dinâmica Emprego E, finalmente, passos concretos e progressivos devem ser realizados entre cada reunião/intersessão para promover a abordagem ativa e autonomia do beneficiário. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Valmistelun ja työhönpääsyn on mahdollistettava se, että alueellisten turvallisuussopimusten ja Ayants Rights -oikeuksien edunsaajat voivat saavuttaa tarvittavat edellytykset ammatillisen hankkeensa toteuttamiselle, jotta lyhyellä tai keskipitkällä aikavälillä voidaan edistää paluuta suoraan työelämään tai koulutuksen avulla ja varmistaa koulutuspolun kestävyys. Ehdotamme 484 toimenpidettä aluetukisopimuksen tuensaajille ja/tai Ranskan tasaiselle vyöhykkeelle. Ympäristöä koskeva toimintaohjelma on viisi peräkkäistä ja asteittain etenevää vaihetta 12 kuukauden aikana vähintään 15 päivän välein järjestettävän yksilöllisen haastattelun tahdissa, ja siinä on yksi viite, jotta saavutettaisiin paluuta/työpaikan saantia koskeva tavoite: * Koti/Ammatti- ja henkilöstö * Ammattihankkeen kehittäminen ja validointi * Toimintasuunnitelman ja strategian laatiminen * Toimintasuunnitelman saavuttaminen * Työllisyyden seuranta Se on myös joukko kollektiivisia työpajoja, joita voidaan ehdottaa vastaanottajan matkan jokaisessa vaiheessa, jotta voidaan helpottaa tavoitteiden saavuttamista ja antaa kollektiiviselle ”energialle” toteutukselle: * Työpaja Review * Workshop Löydä kaupat * Tietokonetyöpaja * kielellinen työpaja ammatillisiin tarkoituksiin * Liikkuvuus työpaja * Workshop Laki ja yrityksen tuntemus * Tekninen työpaja ja työnhaku * Workshop Dynamics Employment Ja lopuksi, konkreettisia ja edistyksellisiä vaiheita on toteutettava välillä kunkin kokouksen/Inter-istunto edistää aktiivista lähestymistapaa ja autonomiaa edunsaajan. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Przygotowanie i dostęp do zatrudnienia muszą umożliwiać beneficjentom RSA i praw Ayants osiągnięcie warunków koniecznych do realizacji ich projektu zawodowego w celu promowania w perspektywie krótko- lub średnioterminowej powrotu do bezpośredniego zatrudnienia lub poprzez szkolenia, a także zapewnienia trwałości ścieżki zatrudnienia. Proponujemy 484 środki dla beneficjentów RSA i/lub uprawnionych do wyłącznej strefy Francji. EAP to 5 kolejnych i progresywnych kroków w ciągu 12 miesięcy w tempie indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej co najmniej co 15 dni, z pojedynczym odniesieniem do osiągnięcia celu, jakim jest powrót/dostęp do zatrudnienia: * Dom/Zawodowi i personel * Rozwój i zatwierdzanie projektu zawodowego * Formalizacja planu działania i strategii * Osiągnięcie planu działania * Monitorowanie w zatrudnieniu Jest to również szereg zbiorowych warsztatów, które mogą być proponowane na każdym etapie podróży odbiorcy, aby ułatwić osiągnięcie celów i dać zbiorową „energię” do realizacji: * Przegląd warsztatów * Warsztaty Odkrycie zawodów * Warsztaty komputerowe * Warsztaty językowe dla celów zawodowych * Mobilność Warsztaty * Warsztaty i wiedza firmy * Warsztaty techniczne i poszukiwanie pracy * Warsztaty Dynamics Employment I wreszcie, konkretne i progresywne kroki mają być przeprowadzone między każdym spotkaniem/między sesjami w celu promowania aktywnego podejścia i autonomii beneficjenta. (Polish)
18 July 2022
0 references
Priprava in dostop do zaposlitve, morata upravičencem RSA in pravicam Ayant omogočiti, da izpolnijo potrebne pogoje za izvajanje njihovega poklicnega projekta, da bi kratkoročno ali srednjeročno spodbudili vrnitev k neposredni zaposlitvi ali z usposabljanjem ter zagotovili trajnost poti. Predlagamo 484 ukrepov za upravičence RSA in/ali upravičene do navadnega območja Francije. Okoljski akcijski program je pet zaporednih in progresivnih korakov v obdobju 12 mesecev po stopnji individualnega razgovora najmanj vsakih 15 dni, z enim samim sklicevanjem za doseganje cilja vrnitve/dostopa do zaposlitve: * Home/Professional in osebje * Razvoj in potrjevanje strokovnega projekta * Formalizacija akcijskega načrta in strategije * Doseganje akcijskega načrta * Spremljanje v zaposlovanju Prav tako je vrsta kolektivnih delavnic, ki jih je mogoče predlagati na vsaki stopnji poti prejemnika, da bi olajšali doseganje ciljev in dali skupno „energijo“ za izvedbo: * Delavnica Pregled * Delavnica Odkritje poslov * Računalniška delavnica * Jezikovna delavnica za profesionalne namene * Mobilnost delavnica * Delavnica Pravo in znanje podjetja * Tehnična delavnica in iskanje zaposlitve * Delavnica Dynamics Zaposlovanje In končno, konkretne in progresivne korake je treba izvesti med vsakim srečanjem/med zasedanjem za spodbujanje aktivnega pristopa in avtonomije upravičenca. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Příprava a přístup k zaměstnání musí umožnit příjemcům RSA a Ayants Rights dosáhnout nezbytných předpokladů pro provádění svého profesního projektu s cílem podpořit v krátkodobém nebo střednědobém horizontu návrat do přímého zaměstnání nebo prostřednictvím odborné přípravy a zajistit udržitelnost cesty. Navrhujeme 484 opatření pro příjemce RSA a/nebo oprávněných do rovinné zóny Francie. Akční program pro životní prostředí je 5 po sobě jdoucích a postupných kroků po dobu 12 měsíců, a to alespoň jednou za 15 dní, přičemž jediný odkaz je určen k dosažení cíle návratu/přístupu k zaměstnání: * Domácí/Profesní a personální * Vývoj a validace profesionálního projektu * Formalizace akčního plánu a strategie * Dosáhnutí akčního plánu * Monitorování v zaměstnání Je to také řada kolektivních workshopů, které mohou být navrženy v každé fázi cesty příjemce, aby se usnadnilo dosažení cílů a poskytlo kolektivní „energii“ realizaci: * Workshop Review * Workshop Discovery of trades * Počítačový workshop * lingvistický workshop pro profesionální účely * Workshop Workshop * Workshop Právo a znalosti společnosti * Technický workshop a hledání zaměstnání * Workshop Dynamics Employment A konečně, konkrétní a progresivní kroky mají být provedeny mezi každým zasedáním/inter-zasedáním na podporu aktivního přístupu a autonomie příjemce. (Czech)
18 July 2022
0 references
Pasirengimas ir galimybė įsidarbinti, turi sudaryti sąlygas RSA ir Ayants teisių gavėjams pasiekti būtinas jų profesinio projekto vykdymo sąlygas, kad trumpuoju ar vidutinės trukmės laikotarpiu būtų skatinamas grįžimas į tiesioginį darbą arba per mokymą ir užtikrintas kelio tvarumas. Siūlome 484 priemones RSA naudos gavėjams ir (arba) teisę į Prancūzijos paprastąją zoną. AVP yra 5 vienas po kito einantys ir laipsniški etapai per 12 mėnesių, kai individualus pokalbis vyksta ne rečiau kaip kas 15 dienų, pateikiant vieną nuorodą, kad būtų pasiektas grįžimo ir (arba) įsidarbinimo tikslas: * Pagrindinis/Profesionalus ir personalas * Profesionalaus projekto kūrimas ir patvirtinimas * Veiksmų plano ir strategijos formalizavimas * Veiksmų plano pasiekimas * Užimtumo stebėsena Tai taip pat yra kolektyvinių seminarų, kurie gali būti siūlomi kiekviename gavėjo kelionės etape, siekiant palengvinti tikslų įgyvendinimą ir suteikti kolektyvinę „energiją“ pristatymui: * Seminarų apžvalga * Seminaras Atradimas prekiauja * Kompiuterių dirbtuvės * Kalbinis seminaras profesiniais tikslais * Mobilumo seminaras * Seminaras teisė ir žinios apie įmonę * Techninis seminaras ir darbo paieška * Seminaras dinamika Užimtumas Ir galiausiai, tarp kiekvieno susitikimo/tarpinės sesijos turi būti imtasi konkrečių ir pažangių veiksmų, kad būtų skatinamas aktyvus paramos gavėjo požiūris ir savarankiškumas. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Lai īstermiņā vai vidējā termiņā veicinātu atgriešanos pie tiešas nodarbinātības vai apmācību ceļā un nodrošinātu šā ceļa ilgtspēju, sagatavošanos un piekļuvi nodarbinātībai. Mēs ierosinām 484 pasākumus RSA saņēmējiem un/vai tiesībām uz Francijas līdzenumu zonu. VRP ir 5 secīgi un pakāpeniski soļi 12 mēnešu laikā, veicot individuālu interviju vismaz ik pēc 15 dienām, ar vienu atsauci, lai sasniegtu mērķi par atgriešanos/piekļuvi nodarbinātībai: * Mājas/Profesionāls un personāls * Profesionālā projekta izstrāde un apstiprināšana * Rīcības plāna un stratēģijas noformēšana * Rīcības plāna sasniegšana * Darbības uzraudzība. Tā ir arī virkne kolektīvu semināru, kurus var piedāvāt katrā saņēmēja ceļojuma posmā, lai atvieglotu mērķu sasniegšanu un sniegtu kolektīvu “enerģiju” piegādei: * Seminārs Pārskats * Seminārs Atklāšana amatu * Datoru darbnīca * Tulkošanas seminārs profesionāliem mērķiem * Mobilitātes seminārs * Seminārs likums un zināšanas par uzņēmumu * Tehniskais seminārs un Darba meklēšana * Seminārs Dynamics Employment Un, visbeidzot, konkrēti un progresīvi soļi ir jāveic starp katru sanāksmi/starpsesiju, lai veicinātu aktīvu pieeju un autonomiju atbalsta saņēmēja. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Подготовката и достъпът до заетост трябва да дават възможност на бенефициерите на RSA и Ayants да достигнат необходимите предпоставки за провеждането на техния професионален проект, за да насърчат в краткосрочен или средносрочен план връщането на пряка заетост или чрез обучение, както и да гарантират устойчивостта на пътя. Предлагаме 484 мерки за бенефициери на RSA и/или право на обикновена зона на Франция. ПДОС е 5 последователни и прогресивни стъпки в рамките на 12 месеца, като броят на индивидуалното интервю е най-малко на всеки 15 дни, с една-единствена референция за постигане на целта за връщане/достъп до заетост: * Начало/Професионален и персонал * Разработване и валидиране на професионалния проект * Официализиране на план за действие и стратегия * Постигане на плана за действие * Мониторинг в заетостта Това е и набор от колективни семинари, които могат да бъдат предложени на всеки етап от пътуването на получателя, за да се улесни постигането на целите и да се даде колективна „енергия“ на доставката: * Уъркшоп преглед * Работилница Откриване на професии * Компютърен семинар * Лингвистично уъркшоп за професионални цели * Мобилност Работилница * Работилница Право и познаване на фирмата * Технически семинар и търсене на работа * Работилница Динамика Заетост И накрая, между всяка среща/Междусесия трябва да се извършат конкретни и прогресивни стъпки за насърчаване на активния подход и автономността на бенефициента. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Az előkészítésnek és a foglalkoztatáshoz való hozzáférésnek lehetővé kell tennie az RSA és az Ayants Rights kedvezményezettjei számára, hogy elérjék a szakmai projektjük folytatásához szükséges előfeltételeket annak érdekében, hogy rövid vagy középtávon előmozdítsák a közvetlen foglalkoztatáshoz vagy képzéshez való visszatérést, és biztosítsák a pálya fenntarthatóságát. 484 intézkedést javasolunk az RSA kedvezményezettjei és/vagy Franciaország sima övezete számára. A környezetvédelmi cselekvési program öt egymást követő és fokozatos lépés 12 hónap alatt, legalább 15 naponta egyéni interjúk arányában, egyetlen hivatkozással a visszatérés/foglalkoztatáshoz való hozzáférés céljának elérése érdekében: * Otthon/Szakmai és személyi állomány * A szakmai projekt fejlesztése és validálása * cselekvési terv és stratégia kialakítása * A cselekvési terv megvalósítása * Munkahelyi megfigyelés Ez egy sor közös műhelytalálkozó is javasolható a címzett utazásának minden szakaszában, hogy megkönnyítse a célkitűzések elérését, és kollektív „energiát” biztosítson a teljesítéshez: * Workshop Review * Workshop Discovery of trades * Számítógépes workshop * Nyelvi workshop szakmai célokra * Mobilitási workshop * Műhelyjog és a cég ismerete * Technikai műhely és álláskeresés * Workshop Dynamics Employment És végül konkrét és progresszív lépéseket kell tenni az egyes ülések/ülések között a kedvezményezett aktív megközelítésének és autonómiájának előmozdítása érdekében. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Le hullmhú agus Rochtain ar Fhostaíocht, ní mór tairbhithe an RSA agus Chearta na bhFiann a chumasú, na réamhriachtanais is gá a bhaint amach chun a dtionscadal gairmiúil a sheoladh d’fhonn filleadh ar fhostaíocht dhíreach a chur chun cinn sa ghearrthéarma nó sa mheántéarma, nó trí oiliúint, agus chun inbhuanaitheacht na conaire a áirithiú. Molaimid 484 bheart do thairbhithe RSA agus/nó atá i dteideal gnáthchrios na Fraince. Tá an CGC, 5 chéim chomhleanúnacha agus fhorásacha thar 12 mhí ar ráta agallaimh aonair gach 15 lá ar a laghad, le tagairt amháin chun an sprioc maidir le filleadh/rochtain ar fhostaíocht a bhaint amach: * Baile/Professional and personnel * Forbairt agus bailíochtú an tionscadail ghairmiúil * Plean gníomhaíochta agus straitéis a fhoirmiú * An plean gníomhaíochta a bhaint amach * Faireachán i bhfostaíocht Is réimse ceardlann comhchoiteann é freisin ar féidir a mholadh ag gach céim de thuras an fhaighteora chun na cuspóirí a bhaint amach agus “fuinneamh” comhchoiteann a thabhairt don seachadadh: * Athbhreithniú Ceardlainne * Fionnachtain Ceardlainne ar cheardlanna * Ceardlann Ríomhaireachta * Ceardlann Teanga chun críocha gairmiúla * Ceardlann Soghluaisteachta * Dlí Ceardlainne agus eolas ar an gcuideachta * Ceardlann Theicniúil agus Cuardach Poist * Ceardlann Dynamics Fostaíocht agus ar deireadh, tá céimeanna nithiúla agus forásacha le déanamh idir gach cruinniú/Idirsheisiún chun cur chuige gníomhach agus neamhspleáchas an tairbhí a chur chun cinn. (Irish)
18 July 2022
0 references
Förberedelse och tillgång till anställning måste göra det möjligt för mottagarna av RSA och Ayants rättigheter att uppnå de nödvändiga förutsättningarna för att genomföra sitt yrkesprojekt för att på kort eller medellång sikt främja återgången till direkt anställning, eller genom utbildning, och för att säkerställa en hållbar utbildningsgång. Vi föreslår 484 åtgärder till förmån för RSA och/eller som är berättigade till Frankrikes slättzon. Miljöhandlingsprogrammet består av fem successiva steg under 12 månader med en individuell intervju var 15:e dag, med en enda referens för att uppnå målet om återvändande/tillgång till sysselsättning: * Hem/Professional och personal * Utveckling och validering av det professionella projektet * Formalisering av en handlingsplan och strategi * Uppfyllnad av handlingsplanen * Övervakning i sysselsättning Det är också en rad kollektiva workshoppar som kan föreslås i varje skede av mottagarens resa för att underlätta uppnåendet av målen och ge en kollektiv ”energi” till leveransen: * Workshop Review * Workshop Discovery of trades * Datorverkstad * Linguistisk workshop för professionella ändamål * Rörlighetsverkstad * Verkstadsrätt och kunskap om företaget * Teknisk Workshop och Job Search * Workshop Dynamics Sysselsättning Och slutligen ska konkreta och progressiva steg genomföras mellan varje möte/intersession för att främja stödmottagarens aktiva förhållningssätt och självständighet. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Ettevalmistused ja juurdepääs tööhõivele peavad võimaldama RSA ja Ayantsi õiguste saajatel saavutada vajalikud eeltingimused oma kutsealase projekti läbiviimiseks, et edendada lühikeses või keskpikas perspektiivis otsetööle naasmist või koolituse kaudu ning tagada arengutee jätkusuutlikkus. Pakume välja 484 meedet piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajatele ja/või neile, kellel on õigus Prantsusmaa tasandiku alale. Keskkonnaalane tegevusprogramm koosneb viiest järjestikusest ja järkjärgulisest etapist 12 kuu jooksul vähemalt iga 15 päeva tagant toimuva individuaalse vestluse korral, kusjuures üks viide on tagasipöördumise/tööle juurdepääsu eesmärgi saavutamiseks: * Kodu/Professional ja personal * Professionaalse projekti arendamine ja valideerimine * Tegevuskava ja strateegia vormindamine * Tegevuskava saavutamine * Järelevalve tööhõives See on ka hulk kollektiivseid õpikodasid, mida saab välja pakkuda abisaaja teekonna igas etapis, et hõlbustada eesmärkide saavutamist ja anda elluviimisele kollektiivset energiat: * Töökoja ülevaade * Töötuba ametite avastamine * Arvuti töötuba * Keeleline töötuba professionaalsetel eesmärkidel * Liikuvuse õpikoda * Töötuba Õigus ja teadmised ettevõttest * Tehniline töötuba ja tööotsing * Töötuba Dünaamika tööhõive ja lõpuks tuleb iga koosoleku/siseistungi vahel läbi viia konkreetsed ja progressiivsed sammud, et edendada abisaaja aktiivset lähenemist ja autonoomiat. (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201703915
0 references