Enhanced support for access to employment & training (Q3699034)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3699034 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced support for access to employment & training |
Project Q3699034 in France |
Statements
27,741.98 Euro
0 references
40,600.0 Euro
0 references
68.33 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
association pour la gestion du PLIE des Sources
0 references
Le territoire d'intervention du référent est le territoire du PLIE des sources, en revanche et en cohérence avec son Positionnement à Pessac, il recevra du public pessacais sauf exception très à la marge. Le référent de parcours intervient à Pessac conjointement avec d'autres référents de parcours. Ils représentent 3.5 Équivalents temps plein. Cela correspond à un besoin du territoire. En effet il y a 6215 demandeurs d’emploi de catégorie ABC dont 3876 de catégorie A * _**PESSAC :** 4918 _ * _**CESTAS** :903 _ * _**CANEJAN** :394 _ 3203 (51,53%) demandeurs d’emploi sont des femmes (contre 3087 en 2015) 2642 (42,51%) des demandeurs d ’emploi sont de longue durée (+ de 12 mois) * _**PESSAC** : 2073 sont de longue durée (+ de 12 mois) ; 1111 de plus de 24 mois soit 53% des DELD_ * _**CESTAS** :392 sont de longue durée (+ de 12 mois ; 214 de plus de 24 mois soit 54% des DELD_ * _**CANEJAN** : 177 sont de longue durée (+ de 12 mois) ; 87 de plus de 24 mois soit 49% des DELD_ Les DETLD (+ de 24 mois) représentent 53,44% des demandeurs d’emploi longue durée L'accompagnement des demandeurs d'emploi ABC par le PLIE des sources, correspond à 4.8% du nombre total. Ces 4.8% de demandeurs d'emploi de catégorie ABC, correspondent principalement aux DELD ou DETLD, mais également les bénéficiaires de minimas sociaux, les plus de 50 ans, tous les publics répondant aux critères d'entrées au PLIE et qui nécessite un accompagnement renforcé. La répartition des 3.5 équivalents temps plein répond à cet objectif et au volume d'accompagnement voulu et nécessite le déploiement de référent de parcours. De plus, sur le territoire de pessac, précisément, 3 référent de parcours interviennent sous 2.5 équivalent temps plein. Ce qui les différencie ce sont le rattachement à leur structure d'origine. En effet les 3 référents dépendent de structures différentes. La plus-value de cette organisation est l'apport de chaque référent des informations des différentes structures, les regards croisés et la complémentarité des compétences pour l'équipe du PLIE des sources. Cette diversité favorise les bons diagnostics des situations des participants. **_Missions_** Le référent a pour mission d'accompagner jusqu'à l'emploi durable ou la formation qualifiante validée, les participants intégrés dans le PLIE. Il est le garant de la cohérence du parcours d'insertion. Il occupe une position centrale dans le dispositif : il est au cœur des relations entre les participants, les opérateurs d'insertion mobilisés, les centres de formation, la chargée de relations employeurs et la chargée de projet du PLIE. Le référent de parcours peut être amené à animer un groupe de participants, de manière ponctuelle sur des problématiques informatique ou sur des sujets comme le travail à domicile ect... Les groupes seront de tout petit volume (entre 3 et 10) suivant les besoins des participants. Le référent est affecté à 100% à l'opération. _Les objectifs du référent sont :_ aider les participants à prendre en main leur démarche d'insertion assurer la cohérence des parcours d'insertion en fonction des besoins des participants et des potentialités du territoire mobiliser les réseaux d'aide au regard des difficultés des participants assurer le suivi administratif au regard des obligations du FSE. Le référent du PLIE des Sources devra conduire sa mission pour un nombre de personnes correspondant aux critères administratifs du PLIE, indiqués dans la convention et selon un rythme d'entrées régulier réparti sur la durée du Protocole (2015-2019). Le référent de parcours accompagnera tous les publics éligibles au dispositif PLIE. Le public éligible est détaillé ci dessous à l'onglet caractéristique du public. Pour chaque participant, la mission du référent s'établit sur toute la durée du parcours et durant les six premiers mois dans l'emploi ou jusqu'à validation d'une formation qualifiante. **Ainsi, le référent, à temps plein dans le cadre du PLIE, doit accompagner en 2017 :** * ** 86 personnes en accompagnement sur l'année dont 66 participants en poursuite d'accompagnement ** * ** intégrer 20 personnes en 2017.** concernant les intégrations , le protocole du PLIE ainsi que l'appel à projet fait état d'un objectif de 40 intégrations sur l'année pour un temps plein. En réalité ce nombre d'intégration annuel, ne reflète la réalité opérationnelle. En effet la particularité des parcours PLIE implique un accompagnement illimitée. Nous observons qu'un accompagnement PLIE dure en moyenne 22 mois. Cela implique peu de mouvements des participants dans le portefeuille des référents PLIE . Pour éviter des portefeuilles trop volumineux ( ne doit pas dépasser 70 personnes en file active en moyenne) et assurer un accompagnement qualitatif et conforme aux objectifs du PLIE, cela implique un nombre d'intégration maitrisé. (French)
0 references
The focal point’s intervention territory is the territory of the source PLIE, on the other hand and consistent with its positioning in Pessac, it will receive from the Pessac public, except for very limited exceptions. The route referent works in Pessac in conjunction with other route referents. They represent 3.5 Full-Time Equivalents. This corresponds to a need for the territory. Indeed, there are 6215 ABC jobseekers, of whom 3876 are A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51.53 %) jobseekers are women (compared to 3087 in 2015) 2642 (42.51 %) of jobseekers are long-term (+ 12 months) * _**PESSAC**: 2073 are long lasting (+ 12 months); 1111 over 24 months or 53 % of DELD_ ***CESTAS**:392 are long lasting (+ 12 months; 214 over 24 months or 54 % of DELD_ * _**Canejan**: 177 are long lasting (+ 12 months); 87 over 24 months or 49 % of DELD_ DETLDs (+ 24 months) account for 53.44 % of long-term jobseekers The support of ABC jobseekers by the source PLIE corresponds to 4.8 % of the total number. These 4.8 % of jobseekers in the ABC category correspond mainly to DELD or DETLD, but also beneficiaries of social minimas, who are over 50 years old, all those who meet the criteria for entry to the PLIE and which require enhanced support. The distribution of the 3.5 full-time equivalents meets this objective and the volume of support required and requires the deployment of route referents. In addition, in the territory of pessac, specifically, 3 route referents operate under 2.5 full-time equivalents. What differentiates them is the connection to their original structure. Indeed, the 3 referents depend on different structures. The added value of this organisation is the contribution of each referent of information from the different structures, the cross-views and the complementarity of skills for the PLIE team of sources. This diversity promotes the proper diagnosis of participants’ situations. **_Missions_** the referent’s mission is to accompany the participants integrated into the PLIE until sustainable employment or validated qualification training. It is the guarantor of the coherence of the integration pathway. It occupies a central position in the device: it is at the heart of the relations between participants, the insertion operators mobilised, the training centres, the employer relations officer and the PLIE project manager. The path reference may be required to animate a group of participants, on an ad hoc basis on computer problems or on topics such as home work etc. The groups will be of a small volume (between 3 and 10) depending on the needs of the participants. The referent is 100 % assigned to the operation. _The objectives of the referent are:_ to help participants to take charge of their integration process to ensure consistency of integration pathways according to the needs of the participants and the potential of the territory to mobilise the support networks in view of the difficulties of the participants to ensure administrative follow-up in the light of the obligations of the ESF. The focal point of the Sources PLIE will have to carry out his mission for a number of persons meeting the administrative criteria of the PLIE, as indicated in the Convention and at a regular rate of entry spread over the duration of the Protocol (2015-2019). The path reference will accompany all eligible audiences for the PLIE scheme. The eligible public is detailed below on the public’s characteristic tab. For each participant, the assignment of the referent shall be established over the entire duration of the course and for the first six months in the job or until the validation of a qualifying training course. **For example, the referent, full-time in the framework of the PLIE, must accompany in 2017:** * ** 86 accompanying persons over the year including 66 participants in accompaniment ** * ** integrate 20 people in 2017.** concerning integrations, the PLIE protocol as well as the call for projects indicates an objective of 40 integrations over the year for a full-time period. In reality, this number of annual integration does not reflect the operational reality. Indeed, the particularity of the PLIE routes implies unlimited support. We observe that a PLIE accompaniment lasts on average 22 months. This involves few movements of participants in the portfolio of PLIE referents. In order to avoid too large portfolios (not to exceed 70 people on average) and to ensure qualitative support and in line with the objectives of the PLIE, this implies a controlled number of integration. (English)
22 November 2021
0.1861915495515678
0 references
Das Interventionsgebiet des Referenten ist das Gebiet der Quellen PLIE, demgegenüber und in Übereinstimmung mit seiner Positionierung in Pessac wird er von der Öffentlichkeit in Pessac empfangen, es sei denn, es gibt sehr Ausnahmen von der Marge. Der Streckenreferent tritt in Pessac zusammen mit anderen Streckenreferenten auf. Sie stellen 3.5 Vollzeitäquivalente dar. Dies entspricht einem Bedarf des Territoriums. Tatsächlich gibt es 6215 ABC-Arbeitssuchende, von denen 3876 aus der Kategorie A * _***PESSAC:* 4918 _ * _**CESTAS**:903 _ * _**Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) Arbeitssuchende sind Frauen (2015: 3087) 2642 (42,51 %) der Arbeitsuchenden sind langfristig (+ 12 Monate) * _**PESSAC***: 2073 sind langandauernd (+ 12 Monate); 1111 über 24 Monate, d. h. 53 % der DELD_ * _**CESTAS**:392 sind langandauernd (+ 12 Monate; 214 über 24 Monate, d. h. 54 % der DELD_ ***Canejan**: 177 sind langandauernd (+ 12 Monate); 87 über 24 Monate, d. h. 49 % der DELD_ DETLD (+ 24 Monate) machen 53,44 % der Langzeitarbeitslosen aus Die Begleitung der ABC-Arbeitssuchenden durch die Quellen PLIE entspricht 4,8 % der Gesamtzahl. Diese 4,8 % der ABC-Arbeitssuchenden entsprechen in erster Linie DELD oder DETLD, aber auch die Begünstigten sozialer Minimas, die über 50 Jahre alt sind, alle Zielgruppen, die die Teilnahmekriterien erfüllen und eine verstärkte Begleitung erfordern. Die Aufteilung der 3.5 Vollzeitäquivalente entspricht diesem Ziel und dem erforderlichen Begleitvolumen und erfordert die Bereitstellung von Streckenreferenzen. Darüber hinaus gibt es im Gebiet der Pessac gerade drei Bezugspersonen für Strecken unter 2.5 Vollzeitäquivalenten. Was sie unterscheidet, ist die Anknüpfung an ihre ursprüngliche Struktur. Die drei Referenten sind von unterschiedlichen Strukturen abhängig. Der Mehrwert dieser Organisation ist der Beitrag der einzelnen Referenten Informationen aus den verschiedenen Strukturen, die Querblicke und die Komplementarität der Fähigkeiten für das PIE-Quellen-Team. Diese Vielfalt fördert die richtige Diagnose der Situation der Teilnehmer. **_Missions_*** der Referent hat die Aufgabe, die in das PLIE integrierten Teilnehmer bis zur dauerhaften Beschäftigung oder der validierten qualifizierenden Ausbildung zu begleiten. Er ist Garant für die Kohärenz des Eingliederungswegs. Es nimmt eine zentrale Stellung in der Vorrichtung ein: es steht im Mittelpunkt der Beziehungen zwischen den Teilnehmern, den mobilisierten Akteuren, den Ausbildungszentren, der Arbeitsvermittlung und der Projektleiterin der PLIE. Der Reiseleiter kann dazu veranlasst werden, eine Gruppe von Teilnehmern punktuell zu IT-Problemen oder zu Themen wie Heimarbeit usw. zu betreuen. Die Gruppen sind je nach Bedarf der Teilnehmer sehr klein (zwischen 3 und 10). Der Referent wird zu 100 % dem Vorgang zugewiesen. _Ziele des Referenten sind:_ die Teilnehmer dabei zu unterstützen, ihren Integrationsansatz in die Hand zu nehmen, um die Kohärenz der Eingliederungswege entsprechend den Bedürfnissen der Teilnehmer und dem Potenzial des Gebiets zu gewährleisten, um die Unterstützungsnetze im Hinblick auf die Schwierigkeiten der Teilnehmer zu mobilisieren, um die administrativen Folgemaßnahmen im Hinblick auf die Verpflichtungen des ESF zu gewährleisten. Der Referenten des PLIE des Sources muss seinen Auftrag für eine Zahl von Personen erfüllen, die den im Übereinkommen festgelegten administrativen Kriterien der PLIE entsprechen, und zwar in einem über die Laufzeit des Protokolls (2015-2019) verteilten regelmäßigen Einreiserhythmus. Der Streckenreferent begleitet alle für das PLIE-Programm in Frage kommenden Zielgruppen. Das förderfähige Publikum ist unten auf der Registerkarte „Öffentlichkeitscharakteristik“ aufgeführt. Für jeden Teilnehmer erfolgt der Auftrag des Referenten während der gesamten Dauer des Kurses und während der ersten sechs Monate im Arbeitsverhältnis oder bis zur Validierung einer qualifizierenden Ausbildung. **Also muss der Referent im Rahmen des PLIE 2017:** *** 86 Personen in Begleitung des Jahres begleiten, davon 66 Teilnehmer in Begleitung ** ** 20 Personen im Jahr 2017*** in Bezug auf Integrationen, das PLIE-Protokoll und die Projektaufforderung beinhaltet ein Ziel von 40 Integrationen im Laufe des Jahres für eine Vollzeitbeschäftigung. In der Tat diese Zahl der jährlichen Integration, spiegelt nicht die operative Realität. Die Besonderheit der PLIE-Strecken setzt nämlich eine unbegrenzte Begleitung voraus. Wir stellen fest, dass eine PLIE-Unterstützung im Durchschnitt 22 Monate dauert. Dies bedeutet nur wenige Bewegungen der Teilnehmer im Portfolio der PLIE-Referenten. Um zu große Portfolios (im Durchschnitt nicht mehr als 70 Personen in der aktiven Reihe) zu vermeiden und eine qualitative und den Zielen der PLIE entsprechende Begleitung zu gewährleisten, erfordert dies eine kontrollierte Integrationszahl. (German)
1 December 2021
0 references
Het interventiegebied van het contactpunt is het grondgebied van de bron PLIE, anderzijds en in overeenstemming met zijn positionering in Pessac, zal het van het Pessac-publiek ontvangen, met uitzondering van zeer beperkte uitzonderingen. De route referent werkt in Pessac in combinatie met andere routeverwijzenden. Zij vertegenwoordigen 3,5 voltijdequivalenten. Dit komt overeen met de behoefte aan het grondgebied. Er zijn namelijk 6215 ABC-werkzoekenden, waarvan 3876 A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) werkzoekenden zijn vrouwen (tegen 3087 in 2015) 2642 (42,51 %) werkzoekenden zijn langdurig (+ 12 maanden) * _**PESSAC**: 2073 zijn langdurig (+ 12 maanden); 1111 langer dan 24 maanden of 53 % van DELD_ ***CESTAS**:392 zijn langdurig (+ 12 maanden; 214 langer dan 24 maanden of 54 % van DELD_ * _**Canejan**: 177 zijn langdurig (+ 12 maanden); 87 over 24 maanden of 49 % van de DELD_ DETLD’s (+ 24 maanden) is goed voor 53,44 % van de langdurig werkzoekenden De ondersteuning van werkzoekenden van ABC door de bron PLIE komt overeen met 4,8 % van het totale aantal. Deze 4,8 % van de werkzoekenden in de ABC-categorie komt voornamelijk overeen met DELD of DETLD, maar ook met begunstigden van sociale minima’s, die ouder zijn dan 50 jaar, allen die voldoen aan de criteria voor toetreding tot de PLIE en die meer steun nodig hebben. De verdeling van de 3,5 voltijdequivalenten voldoet aan deze doelstelling en aan de omvang van de vereiste ondersteuning en vereist de inzet van routeverwijzingen. Bovendien werken op het grondgebied van pessac met name 3 routeverwijzenden minder dan 2,5 voltijdequivalenten. Wat hen onderscheidt is de verbinding met hun oorspronkelijke structuur. De drie referenten zijn immers afhankelijk van verschillende structuren. De toegevoegde waarde van deze organisatie is de bijdrage van elke referent van informatie uit de verschillende structuren, de kruispunten en de complementariteit van vaardigheden voor het PLIE-team van bronnen. Deze diversiteit bevordert de juiste diagnose van de situaties van de deelnemers. **_Missions_** de referent heeft tot taak de in de PLIE geïntegreerde deelnemers te begeleiden tot duurzame werkgelegenheid of een gevalideerde kwalificatieopleiding. Het staat garant voor de samenhang van het integratietraject. Het neemt een centrale positie in het apparaat: het vormt de kern van de betrekkingen tussen de deelnemers, de gemobiliseerde inschakelingsoperatoren, de opleidingscentra, de werkgeverrelatiefunctionaris en de projectmanager van PLIE. Het pad kan nodig zijn om een groep deelnemers te animeren, op ad-hocbasis over computerproblemen of over onderwerpen zoals thuiswerk, enz. De groepen zijn van een klein volume (tussen 3 en 10) afhankelijk van de behoeften van de deelnemers. De referentie is 100 % toegewezen aan de operatie. _De doelstellingen van de referent zijn:_ de deelnemers te helpen hun integratieproces op zich te nemen om te zorgen voor consistentie van de integratietrajecten naargelang van de behoeften van de deelnemers en het potentieel van het grondgebied om de ondersteuningsnetwerken te mobiliseren, gezien de moeilijkheden van de deelnemers om een administratieve follow-up te waarborgen in het licht van de verplichtingen van het ESF. Het contactpunt van de Bronnen PLIE zal zijn missie moeten uitvoeren voor een aantal personen die voldoen aan de administratieve criteria van de PLIE, zoals aangegeven in het verdrag en met een regelmatig toetredingspercentage, gespreid over de looptijd van het protocol (2015-2019). Alle doelgroepen die voor de PLIE-regeling in aanmerking komen, zullen vergezeld gaan van het referentietraject. Het in aanmerking komende publiek wordt hieronder beschreven op het karakteristieke tabblad van het publiek. Voor elke deelnemer wordt de opdracht van de referent vastgesteld gedurende de gehele duur van de cursus en voor de eerste zes maanden in de functie of tot de validering van een gekwalificeerde opleiding. **Bijvoorbeeld, de referent, voltijds in het kader van de PLIE, moet in 2017 begeleiden:** * ** 86 begeleiders in de loop van het jaar, waaronder 66 deelnemers aan begeleiding ** * ** integreer 20 mensen in 2017.** met betrekking tot integraties, het PLIE-protocol en de oproep tot het indienen van projecten wijst op een doelstelling van 40 integraties over het jaar voor een voltijdse periode. In werkelijkheid weerspiegelt dit aantal jaarlijkse integratie niet de operationele realiteit. De bijzonderheid van de PLIE-routes impliceert immers onbeperkte steun. We merken op dat een PLIE begeleiding gemiddeld 22 maanden duurt. Hierbij gaat het om weinig bewegingen van deelnemers in de portefeuille van PLIE-verwijzingen. Om te voorkomen dat de portefeuilles te groot zijn (gemiddeld niet meer dan 70 personen) en om kwalitatieve ondersteuning te garanderen en in overeenstemming met de doelstellingen van de PLIE, impliceert dit een gecontroleerd aantal integratie. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il territorio di intervento del punto focale è il territorio della fonte PLIE, d'altra parte e coerentemente con il suo posizionamento in Pessac, riceverà dal pubblico di Pessac, salvo eccezioni molto limitate. Il referente di percorso lavora in Pessac in collaborazione con altri referenti di rotta. Rappresentano 3,5 equivalenti a tempo pieno. Ciò corrisponde ad una necessità del territorio. In effetti, ci sono 6215 persone in cerca di lavoro ABC, di cui 3876 sono A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) sono donne (rispetto a 3087 nel 2015) 2642 (42,51 %) delle persone in cerca di lavoro sono di lunga durata (+ 12 mesi) * _**PESSAC**: 2073 sono di lunga durata (+ 12 mesi); 1111 oltre 24 mesi o 53 % di DELD_ ***CESTAS**:392 sono di lunga durata (+ 12 mesi; 214 su 24 mesi o 54 % di DELD_ * _**Canejan**: 177 sono di lunga durata (+ 12 mesi); 87 su 24 mesi o il 49 % dei DETLD DELD_ (+ 24 mesi) rappresentano il 53,44 % delle persone in cerca di lavoro a lungo termine Il sostegno delle persone in cerca di lavoro ABC da parte della fonte PLIE corrisponde al 4,8 % del numero totale. Questi 4,8 % delle persone in cerca di lavoro nella categoria ABC corrispondono principalmente al DELD o al DETLD, ma anche ai beneficiari dei minimi sociali, che hanno più di 50 anni, tutti coloro che soddisfano i criteri per l'ingresso al PLIE e che necessitano di un sostegno rafforzato. La distribuzione dei 3,5 equivalenti a tempo pieno soddisfa questo obiettivo e il volume di sostegno richiesto e richiede l'installazione di referenti di rotta. Inoltre, nel territorio di Pessac, nello specifico, 3 referenti di rotta operano sotto 2,5 equivalenti a tempo pieno. Ciò che li differenzia è il collegamento con la loro struttura originale. Infatti, i 3 referenti dipendono da strutture diverse. Il valore aggiunto di questa organizzazione è il contributo di ciascun referente di informazioni provenienti dalle diverse strutture, i cross-view e la complementarità delle competenze per il team di fonti PLIE. Questa diversità promuove la corretta diagnosi delle situazioni dei partecipanti. **_Missions_** la missione del referente è quella di accompagnare i partecipanti integrati nel PLIE fino a un'occupazione sostenibile o una formazione di qualificazione convalidata. È il garante della coerenza del percorso di integrazione. Occupa una posizione centrale nel dispositivo: è al centro delle relazioni tra i partecipanti, gli operatori di inserimento mobilitati, i centri di formazione, il responsabile delle relazioni con i datori di lavoro e il responsabile del progetto PLIE. Il riferimento al percorso può essere richiesto per animare un gruppo di partecipanti, su base ad hoc su problemi informatici o su argomenti come il lavoro a domicilio, ecc. I gruppi saranno di un piccolo volume (tra 3 e 10) a seconda delle esigenze dei partecipanti. Il referente è assegnato al 100 % all'operazione. Gli obiettivi del referente sono:_ aiutare i partecipanti a prendere in carico il loro processo di integrazione per garantire la coerenza dei percorsi di integrazione in funzione delle esigenze dei partecipanti e delle potenzialità del territorio per mobilitare le reti di sostegno in considerazione delle difficoltà dei partecipanti ad assicurare un follow-up amministrativo alla luce degli obblighi del FSE. Il punto focale delle fonti PLIE dovrà svolgere la sua missione per un certo numero di persone che soddisfano i criteri amministrativi del PLIE, come indicato nella convenzione e a un tasso di ingresso regolare ripartito sulla durata del protocollo (2015-2019). Il riferimento del percorso accompagnerà tutti i destinatari ammissibili al programma PLIE. Il pubblico ammissibile è descritto di seguito nella scheda caratteristica del pubblico. Per ciascun partecipante, l'assegnazione del referente è stabilita per l'intera durata del corso e per i primi sei mesi di lavoro o fino alla convalida di un corso di formazione qualificato. **Ad esempio, il referente, a tempo pieno nel quadro del PLIE, deve accompagnare nel 2017:** * ** 86 accompagnatori nel corso dell'anno di cui 66 partecipanti in accompagnamento ** * ** ** integrano 20 persone nel 2017.** per quanto riguarda le integrazioni, il protocollo PLIE e l'invito a presentare progetti indicano un obiettivo di 40 integrazioni nel corso dell'anno per un periodo a tempo pieno. In realtà, questo numero di integrazione annuale non riflette la realtà operativa. In effetti, la particolarità delle rotte PLIE implica un sostegno illimitato. Osserviamo che un accompagnamento PLIE dura in media 22 mesi. Ciò comporta pochi movimenti di partecipanti nel portafoglio dei referenti PLIE. Al fine di evitare portafogli troppo grandi (non superare in media 70 persone) e garantire un sostegno qualitativo e in linea con gli obiettivi del PLIE, ciò implica un numero controllato di integrazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
El territorio de intervención del punto focal es el territorio de la fuente PLIE, por otra parte y coherente con su posicionamiento en Pessac, recibirá del público de Pessac, salvo excepciones muy limitadas. El referente de la ruta funciona en Pessac junto con otros referentes de ruta. Representan 3.5 equivalentes a tiempo completo. Esto corresponde a una necesidad del territorio. De hecho, hay 6215 solicitantes de empleo ABC, de los cuales 3876 son A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) solicitantes de empleo son mujeres (frente a 3087 en 2015) 2642 (42,51 %) de los solicitantes de empleo son de larga duración (+ 12 meses) * _**PESSAC**: 2073 son de larga duración (+ 12 meses); 1111 durante 24 meses o el 53 % de DELD_ ***CESTAS**:392 son de larga duración (+ 12 meses; 214 durante 24 meses o el 54 % de DELD_ * _**Canejan**: 177 son de larga duración (+ 12 meses); 87 sobre 24 meses o el 49 % de los DETLDs DELD_ (+ 24 meses) representan el 53,44 % de los solicitantes de empleo de larga duración El apoyo de los solicitantes de empleo ABC por la fuente PLIE corresponde al 4,8 % del número total. Estos 4,8 % de los solicitantes de empleo en la categoría ABC corresponden principalmente a DELD o DETLD, pero también a los beneficiarios de mínimos sociales, que tienen más de 50 años, todos aquellos que cumplen los criterios de entrada al PLIE y que requieren un mayor apoyo. La distribución de los 3,5 equivalentes a tiempo completo cumple este objetivo y el volumen de apoyo necesario y requiere el despliegue de referentes de rutas. Además, en el territorio de Pessac, en concreto, tres referentes de rutas operan por debajo de 2,5 equivalentes a tiempo completo. Lo que los diferencia es la conexión con su estructura original. De hecho, los tres referentes dependen de estructuras diferentes. El valor añadido de esta organización es la contribución de cada referente de información de las diferentes estructuras, las visiones cruzadas y la complementariedad de las habilidades para el equipo de fuentes PLIE. Esta diversidad promueve el diagnóstico adecuado de las situaciones de los participantes. **_Missions_** la misión del referente es acompañar a los participantes integrados en el PLIE hasta un empleo sostenible o una formación de cualificación validada. Es el garante de la coherencia de la vía de integración. Ocupa una posición central en el dispositivo: está en el centro de las relaciones entre los participantes, los operadores de inserción movilizados, los centros de formación, el responsable de relaciones patronales y el gestor del proyecto PLIE. La referencia de la ruta puede ser necesaria para animar a un grupo de participantes, sobre una base ad hoc sobre problemas informáticos o sobre temas como el trabajo en casa, etc. Los grupos serán de un pequeño volumen (entre 3 y 10) dependiendo de las necesidades de los participantes. El referente se asigna al 100 % a la operación. Los objetivos del referente son:_ ayudar a los participantes a hacerse cargo de su proceso de integración para garantizar la coherencia de los itinerarios de integración en función de las necesidades de los participantes y el potencial del territorio para movilizar las redes de apoyo ante las dificultades de los participantes para garantizar el seguimiento administrativo a la luz de las obligaciones del FSE. El punto focal de las Fuentes PLIE tendrá que llevar a cabo su misión para una serie de personas que cumplan los criterios administrativos del PLIE, tal como se indica en el Convenio y a un ritmo de entrada regular repartido a lo largo de la duración del Protocolo (2015-2019). La referencia de ruta acompañará a todas las audiencias elegibles para el régimen PLIE. El público elegible se detalla a continuación en la pestaña característica del público. Para cada participante, la asignación del referente se establecerá durante toda la duración del curso y durante los primeros seis meses en el puesto de trabajo o hasta la validación de un curso de formación cualificada. **Por ejemplo, el referente, a tiempo completo en el marco de la PLIE, debe acompañar en 2017:** * ** 86 acompañantes a lo largo del año, incluyendo 66 participantes en acompañamiento ** * ** integrar 20 personas en 2017.** en relación con integraciones, el protocolo PLIE así como la convocatoria de proyectos indica un objetivo de 40 integraciones a lo largo del año para un período de tiempo completo. En realidad, este número de integración anual no refleja la realidad operativa. En efecto, la particularidad de las rutas PLIE implica un apoyo ilimitado. Observamos que un acompañamiento PLIE dura un promedio de 22 meses. Esto implica pocos movimientos de participantes en la cartera de referentes PLIE. Con el fin de evitar carteras demasiado grandes (que no excedan de 70 personas por término medio) y de garantizar un apoyo cualitativo y en consonancia con los objetivos del PLIE, esto implica un número contr... (Spanish)
14 January 2022
0 references
Keskuse sekkumisterritoorium on aga allika PLIE territoorium ja see on kooskõlas selle asukohaga Pessacis, mida ta saab Pessaci üldsuselt, välja arvatud väga piiratud juhtudel. Marsruut referent töötab Pessac koos teiste marsruut referents. Need esindavad 3,5 täisaja ekvivalenti. See vastab vajadusele territooriumi järele. Tõepoolest on 6215 ABC tööotsijat, kellest 3876 on A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) tööotsijad on naised (võrreldes 3087-ga 2015. aastal) 2642 (42,51 %) tööotsijatest on pikaajalised (+ 12 kuud) * _**PESSAC**: 2073 on pikaajalised (+ 12 kuud); 1111 24 kuu jooksul ehk 53 % DELD_ ***CESTAS**:392 on pikaajalised (+ 12 kuud; 214 24 kuu jooksul ehk 54 % DELD_ * _**Canejan**: 177 on pikaajalised (+ 12 kuud); 24 kuu jooksul 87 ehk 49 % DELD_ DETLDst (+ 24 kuud) moodustab 53,44 % pikaajalistest tööotsijatest. ABC tööotsijate toetus allika PLIE järgi moodustab 4,8 % koguarvust. Need 4,8 % ABC kategooria tööotsijatest vastavad peamiselt DELD-le või DETLD-le, kuid ka üle 50-aastastele sotsiaalmiinimumi saajatele, kes kõik vastavad PLIE-sse sisenemise kriteeriumidele ja vajavad tõhustatud toetust. 3,5 täistööaja ekvivalenti jaotamine vastab sellele eesmärgile ja vajaliku toetuse mahule ning nõuab marsruudi referentide kasutuselevõttu. Lisaks territooriumil pessac, täpsemalt, 3 liini referents tegutseda alla 2.5 täistööajaga ekvivalenti. Mis eristab neid on seos nende algse struktuuriga. Tõepoolest, 3 referentid sõltuvad erinevatest struktuuridest. Selle organisatsiooni lisaväärtuseks on eri struktuuridest pärineva teabe iga referenti panus, ristvaated ja oskuste vastastikune täiendavus PLIE allikate meeskonna jaoks. Selline mitmekesisus soodustab osalejate olukorra nõuetekohast diagnoosimist. **_Missions_** referenti missioon on saata PLIE-sse integreeritud osalejaid kuni püsiva töökohani või kinnitatud kvalifikatsioonikoolituseni. See tagab integratsiooniprotsessi sidususe. See asub seadmes kesksel kohal: see on osalejate, kaasatud sisestajate, koolituskeskuste, tööandjate suhete eest vastutava ametniku ja PLIE projektijuhi vaheliste suhete keskmes. Rada viide võib olla vajalik, et elavdada osalejate rühma, ad hoc arvutiprobleeme või teemasid nagu kodutöö jne. Rühmad on väikese mahuga (3–10), sõltuvalt osalejate vajadustest. Referent on 100 % määratud operatsiooni. _Referendi eesmärgid on:_ aidata osalejatel oma integratsiooniprotsessi juhtida, et tagada integratsioonivõimaluste järjepidevus vastavalt osalejate vajadustele ja territooriumi potentsiaalile tugivõrgustike mobiliseerimisel, pidades silmas osalejate raskusi halduslike järelmeetmete tagamisel seoses ESFi kohustustega. Allikate PLIE teabekeskus peab täitma oma ülesandeid mitme isiku suhtes, kes vastavad konventsioonis osutatud PLIE halduskriteeriumidele, ja vastavalt protokolli kehtivusajale (2015–2019) tavapärasele sisenemismäärale. Liini viide lisatakse kõigile PLIE kava tingimustele vastavatele sihtrühmadele. Tingimustele vastav avalikkus on esitatud allpool avaliku tunnuse vahekaardil. Iga osaleja puhul määratakse referenti määramine kindlaks kogu kursuse kestuse ja esimese kuue töökuu jooksul või kuni kvalifikatsiooni tõendava koolituskursuse kinnitamiseni. ** Näiteks peab 2017. aastal kaasas olema referent, kes töötab täistööajaga PLIE raames:** * **** 86 saatvat isikut aasta jooksul, sealhulgas 66 saatjat ** * ** ** integreerivad 2017. aastal 20 inimest** integratsiooni valdkonnas, PLIE protokollis ja konkursikutses on seatud eesmärgiks 40 integratsiooni aasta jooksul täiskohaga perioodiks. Tegelikkuses ei kajasta selline iga-aastase integratsiooni arv tegelikku tegelikkust. PLIE liinide eripära tähendab tõepoolest piiramatut toetust. Täheldame, et PLIE saateleht kestab keskmiselt 22 kuud. See hõlmab vähe liikumised osalejate portfelli PLIE referents. Selleks et vältida liiga suuri portfelle (keskmiselt mitte üle 70 inimese) ja tagada kvalitatiivne toetus ja kooskõlas PLIE eesmärkidega, tähendab see teatud arvu integratsiooni. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Kita vertus, pagrindinio centro intervencijos teritorija yra šaltinio PLIE teritorija, kuri atitinka jo padėtį Pessac, ir ją gaus iš „Pessac“ visuomenės, išskyrus labai ribotas išimtis. Maršruto referentas veikia Pessac kartu su kitais maršruto referentais. Jie atitinka 3,5 etato ekvivalentus. Tai atitinka teritorijos poreikį. Iš tiesų yra 6215 ABC darbo ieškančių asmenų, iš kurių 3876 yra A * _**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) darbo ieškančios moterys (palyginti su 30 872 015 m.) 2642 (42,51 %) darbo ieškančių asmenų yra ilgalaikiai (+ 12 mėnesių) * _**PESSAC**: 2073 m. yra ilgalaikiai (+ 12 mėnesių); 1111 per 24 mėnesius arba 53 % DELD_ ***CESTAS**:392 yra ilgalaikiai (+ 12 mėnesių; 214 per 24 mėnesius arba 54 % DELD_ * _**Canejan**: 177 yra ilgalaikiai (+ 12 mėnesių); 87 per 24 mėnesius arba 49 % DELD_ DETLD (+ 24 mėn.) sudaro 53,44 % ilgalaikių darbo ieškančių asmenų. ABC darbo ieškančių asmenų parama pagal šaltinį PLIE atitinka 4,8 % visų darbo ieškančių asmenų. Šie 4,8 proc. darbo ieškančių asmenų, priklausančių ABC kategorijai, daugiausia susiję su DELD arba DETLD, tačiau taip pat naudojasi socialiniais minimumais, kurie yra vyresni nei 50 metų, visi asmenys, kurie atitinka atvykimo į PLIE kriterijus ir kuriems reikalinga didesnė parama. 3,5 visos darbo dienos ekvivalentų paskirstymas atitinka šį tikslą ir reikiamą paramos apimtį, todėl reikia dislokuoti maršruto orientyrus. Be to, pessac teritorijoje 3 maršrutų referentai veikia pagal 2,5 etato ekvivalentus. Kas juos išskiria, yra ryšys su jų pradine struktūra. Iš tiesų, trys referentai priklauso nuo skirtingų struktūrų. Šios organizacijos pridėtinė vertė yra tai, kad kiekvienas informacijos referentas iš skirtingų struktūrų, kryžminis požiūris ir įgūdžių papildomumas PLIE šaltinių komandai. Ši įvairovė padeda tinkamai nustatyti dalyvių situacijas. **_Missions_** referento misija – lydėti į PLIE integruotus dalyvius iki tvaraus užimtumo arba patvirtinto kvalifikacijos mokymo. Tai yra integracijos kelio nuoseklumo garantas. Jis užima centrinę padėtį įrenginyje: tai yra dalyvių, intarpų operatorių, mokymo centrų, ryšių su darbdaviais pareigūno ir PLIE projekto vadovo santykių pagrindas. Kelio nuoroda gali būti pareikalauta animuoti dalyvių grupę ad hoc pagrindu dėl kompiuterinių problemų arba tokiomis temomis kaip darbas namuose ir pan. Grupės bus nedidelės (3–10) priklausomai nuo dalyvių poreikių. Referentas yra 100 % priskirtas operacijai. _Pareiškėjo tikslai yra:_ padėti dalyviams prisiimti atsakomybę už integracijos procesą, kad būtų užtikrintas integracijos kelių nuoseklumas atsižvelgiant į dalyvių poreikius ir teritorijos potencialą mobilizuoti paramos tinklus, atsižvelgiant į dalyvių sunkumus užtikrinti tolesnę administracinę veiklą, atsižvelgiant į ESF įsipareigojimus. Šaltinių PLIE ryšių centras turės vykdyti savo misiją keliems asmenims, atitinkantiems PLIE administracinius kriterijus, kaip nurodyta Konvencijoje, ir reguliariai atvykti per visą protokolo galiojimo laikotarpį (2015–2019 m.). Kelio nuoroda bus pateikta visoms reikalavimus atitinkančioms auditorijoms pagal PLIE schemą. Reikalavimus atitinkanti visuomenė yra išsamiai aprašyta visuomenės charakteristikų kortelėje. Kiekvienam dalyviui paskirtas referentas nustatomas per visą kurso trukmę ir pirmuosius šešis darbo mėnesius arba iki kvalifikacijos mokymo kurso patvirtinimo. **Pavyzdžiui, 2017 m. pagal PLIE programą referentas, dirbantis visą darbo dieną, turi lydėti:** * ** 86 lydinčiuosius asmenis per metus, įskaitant 66 lydinčiuosius asmenis ** * ** į 2017 m. ** ** integruoti 20 asmenų, susijusių su integracija, PLIE protokolu ir kvietimu teikti projektus, per metus siekiama, kad visą darbo dieną dirbtų 40 asmenų. Iš tikrųjų šis metinės integracijos skaičius neatspindi veiklos tikrovės. Iš tiesų maršrutų PLIE ypatumas reiškia neribotą paramą. Pastebime, kad PLIE lydi vidutiniškai 22 mėnesius. Tai susiję su keliais PLIE referentų portfelio dalyvių judėjimais. Siekiant išvengti per didelių portfelių (vidutiniškai neviršyti 70 žmonių) ir užtikrinti kokybinę paramą bei laikantis PLIE tikslų, tai reiškia kontroliuojamą integracijos skaičių. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Područje za intervenciju središnje točke područje je izvora PLIE, a u skladu s njegovim položajem u Pessac, ono će primiti od javnosti Pessac, osim u slučaju vrlo ograničenih iznimaka. Referentni put djeluje u lijeku Pessac zajedno s drugim referentnim smjerovima. Predstavljaju 3,5 ekvivalenta punog radnog vremena. To odgovara potrebi za državnim područjem. Doista, postoji 6215 tražitelja zaposlenja u ABC-u, od kojih je 3876 A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) tražitelji zaposlenja su žene (u usporedbi s 3087 u 2015.), 2642 (42,51 %) tražitelja zaposlenja dugotrajno je (+ 12 mjeseci) * _**PESSAC**: 2073. dugotrajan (+ 12 mjeseci); 1111 tijekom 24 mjeseca ili 53 % DELD_ ***CESTAS**:392 dugotrajan (+ 12 mjeseci; 214 tijekom 24 mjeseca ili 54 % DELD_ * _**Canejan**: 177 je dugotrajno (+ 12 mjeseci); 87 tijekom 24 mjeseca ili 49 % DELD_ DETLDs (+ 24 mjeseca) čine 53,44 % dugoročnih tražitelja zaposlenja. Potpora tražitelja zaposlenja iz ABC-a koju pruža izvor PLIE iznosi 4,8 % ukupnog broja. Tih 4,8 % tražitelja zaposlenja u kategoriji ABC uglavnom odgovara DELD-u ili DETLD-u, ali i korisnicima socijalnih minimuma, starijih od 50 godina, svima koji ispunjavaju kriterije za ulazak u PLIE i kojima je potrebna veća potpora. Raspodjela 3,5 ekvivalenta punog radnog vremena ispunjava taj cilj i potrebnu količinu potpore te zahtijeva uvođenje referentnih ruta. Osim toga, na području pesaka, točnije, 3 referentne linije djeluju ispod 2,5 ekvivalenta punog radnog vremena. Ono što ih razlikuje je veza s njihovom izvornom strukturom. Naime, tri referentna tijela ovise o različitim strukturama. Dodana vrijednost ove organizacije je doprinos svakog referentnog subjekta informacija iz različitih struktura, unakrsnih pregleda i komplementarnosti vještina za tim izvora PLIE-a. Ta raznolikost potiče pravilnu dijagnozu situacija sudionika. **_Missions_** referentna misija je pratiti sudionike uključene u PLIE do održivog zapošljavanja ili validiranog kvalifikacijskog osposobljavanja. To je jamac usklađenosti integracijskog puta. Zauzima središnji položaj u uređaju: ona je u središtu odnosa između sudionika, mobiliziranih operatera za uključivanje, centara za osposobljavanje, službenika za odnose s poslodavcima i voditelja projekta PLIE-a. Za animiranje skupine sudionika može se zahtijevati upućivanje na putanju, na ad hoc osnovi o računalnim problemima ili o temama kao što su rad kod kuće itd. Grupe će biti malene (između 3 i 10) ovisno o potrebama sudionika. Referentna vrijednost je 100 % dodijeljena operaciji. _Ciljevi referentnog subjekta su:_ pomoći sudionicima da prihvate svoj proces integracije kako bi se osigurala dosljednost integracijskih putova u skladu s potrebama sudionika i potencijalom teritorija za mobilizaciju mreža potpore s obzirom na poteškoće sudionika u osiguravanju administrativnog praćenja u svjetlu obveza ESF-a. Kontaktna točka izvora PLIE morat će obaviti svoju misiju za više osoba koje ispunjavaju administrativne kriterije PLIE-a, kako je navedeno u Konvenciji i po redovnoj stopi ulaska tijekom trajanja Protokola (2015. – 2019.). Upućivanje na trasu pratit će sve prihvatljive publike za program PLIE. Prihvatljiva javnost navedena je u nastavku na kartici javnih obilježja. Za svakog sudionika dodjela referentnog subjekta utvrđuje se tijekom cijelog trajanja tečaja i za prvih šest mjeseci na radnom mjestu ili do potvrđivanja kvalificiranog tečaja osposobljavanja. **Na primjer, referent, puno radno vrijeme u okviru PLIE-a, mora pratiti 2017.:** * **** 86 osoba u pratnji tijekom godine, uključujući 66 sudionika u pratnji ** * ** integrirati 20 osoba u 2017.** u vezi s integracijama, protokolom PLIE, kao i pozivom na projekte, navodi se cilj od 40 integracija tijekom godine za razdoblje s punim radnim vremenom. U stvarnosti taj broj godišnjih integracija ne odražava operativnu stvarnost. Naime, posebnost linija PLIE podrazumijeva neograničenu potporu. Primjećujemo da PLIE pratnja traje u prosjeku 22 mjeseca. To uključuje malo kretanja sudionika u portfelju referentnih subjekata PLIE-a. Kako bi se izbjegli preveliki portfelji (da u prosjeku ne premašuje 70 osoba) i osigurala kvalitativna potpora i u skladu s ciljevima PLIE-a, to podrazumijeva kontrolirani broj integracije. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έδαφος παρέμβασης του σημείου επαφής είναι το έδαφος της πηγής PLIE, από την άλλη πλευρά και σύμφωνα με τη θέση του στο Pessac, θα λάβει από το κοινό Pessac, εκτός από πολύ περιορισμένες εξαιρέσεις. Η διαδρομή αναφέρεται σε Pessac σε συνδυασμό με άλλους παραπεμπτικούς διαδρομής. Αντιπροσωπεύουν 3,5 ισοδύναμα πλήρους χρόνου. Αυτό αντιστοιχεί σε ανάγκη για το έδαφος. Πράγματι, υπάρχουν 6215 άτομα που αναζητούν εργασία ABC, εκ των οποίων 3876 είναι A * _**PESSAC:**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) αναζητούν εργασία είναι γυναίκες (έναντι 3087 το 2015) 2642 (42,51 %) των ατόμων που αναζητούν εργασία είναι μακροχρόνια (+ 12 μήνες) * _**PESSAC**: Το 2073 είναι μακράς διαρκείας (+ 12 μήνες)· 1111 άνω των 24 μηνών ή 53 % των DELD_ ***CESTAS**:392 είναι μακράς διαρκείας (+ 12 μήνες· 214 σε διάστημα 24 μηνών ή 54 % της DELD_ * _**Canejan**: 177 είναι μακράς διαρκείας (+ 12 μήνες)· 87 σε διάστημα 24 μηνών ή 49 % των DELD_ DETLDs (+ 24 μήνες) αντιπροσωπεύουν το 53,44 % των ατόμων που αναζητούν εργασία μακροπρόθεσμα Η στήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία από την πηγή PLIE αντιστοιχεί στο 4,8 % του συνολικού αριθμού. Αυτό το 4,8 % των ατόμων που αναζητούν εργασία στην κατηγορία ABC αντιστοιχούν κυρίως στο DELD ή το DETLD, αλλά και στους δικαιούχους κοινωνικών μικρογραφημάτων, ηλικίας άνω των 50 ετών, σε όλους εκείνους που πληρούν τα κριτήρια ένταξης στο PLIE και οι οποίοι χρήζουν ενισχυμένης στήριξης. Η κατανομή των 3,5 ισοδυνάμων πλήρους απασχόλησης ανταποκρίνεται σε αυτόν τον στόχο και στον όγκο της απαιτούμενης στήριξης και απαιτεί την ανάπτυξη των σημείων αναφοράς διαδρομής. Επιπλέον, στο έδαφος του pessac, συγκεκριμένα, 3 παραπέμποντες δρομολογίων λειτουργούν κάτω των 2,5 ισοδυνάμων πλήρους απασχόλησης. Αυτό που τους διαφοροποιεί είναι η σύνδεση με την αρχική τους δομή. Πράγματι, οι 3 παραπέμποντες εξαρτώνται από διαφορετικές δομές. Η προστιθέμενη αξία του οργανισμού αυτού είναι η συμβολή κάθε παραπομπής πληροφοριών από τις διάφορες δομές, οι διασταυρώσεις και η συμπληρωματικότητα των δεξιοτήτων για την ομάδα πηγών PLIE. Η ποικιλομορφία αυτή προωθεί τη σωστή διάγνωση των καταστάσεων των συμμετεχόντων. **_Missions_** η αποστολή του παραπέμποντος είναι να συνοδεύει τους συμμετέχοντες που είναι ενταγμένοι στο PLIE έως τη βιώσιμη απασχόληση ή την επικυρωμένη κατάρτιση προσόντων. Είναι ο εγγυητής της συνοχής της πορείας ολοκλήρωσης. Καταλαμβάνει κεντρική θέση στη συσκευή: βρίσκεται στο επίκεντρο των σχέσεων μεταξύ των συμμετεχόντων, των φορέων εισαγωγής που κινητοποιήθηκαν, των κέντρων κατάρτισης, του υπεύθυνου για τις σχέσεις με τους εργοδότες και του διαχειριστή έργου PLIE. Η αναφορά διαδρομής μπορεί να απαιτηθεί για να ζωντανέψει μια ομάδα συμμετεχόντων, σε ad hoc βάση για προβλήματα πληροφορικής ή για θέματα όπως η κατ’ οίκον εργασία κ.λπ. Οι ομάδες θα είναι ενός μικρού όγκου (μεταξύ 3 και 10) ανάλογα με τις ανάγκες των συμμετεχόντων. Το παραπεμπτικό είναι 100 % που αποδίδεται στην πράξη. _Οι στόχοι του παραπέμποντος είναι:_ να βοηθήσει τους συμμετέχοντες να αναλάβουν τη διαδικασία ένταξής τους, ώστε να διασφαλιστεί η συνοχή των διαδρομών ένταξης ανάλογα με τις ανάγκες των συμμετεχόντων και το δυναμικό της περιοχής να κινητοποιήσει τα δίκτυα στήριξης λόγω των δυσκολιών των συμμετεχόντων να εξασφαλίσουν τη διοικητική παρακολούθηση υπό το πρίσμα των υποχρεώσεων του ΕΚΤ. Το σημείο επαφής των πηγών PLIE θα πρέπει να εκτελέσει την αποστολή του για ορισμένα πρόσωπα που πληρούν τα διοικητικά κριτήρια του PLIE, όπως αναφέρεται στη σύμβαση και με τακτικό ποσοστό εισόδου που εκτείνεται κατά τη διάρκεια του πρωτοκόλλου (2015-2019). Η αναφορά διαδρομής θα συνοδεύει όλα τα επιλέξιμα ακροατήρια για το πρόγραμμα PLIE. Το επιλέξιμο κοινό αναλύεται κατωτέρω στη χαρακτηριστική καρτέλα του κοινού. Για κάθε συμμετέχοντα, η ανάθεση του παραπέμποντος καθορίζεται καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου μαθημάτων και για τους πρώτους έξι μήνες της εργασίας ή μέχρι την επικύρωση ενός κύκλου μαθημάτων κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις. **Για παράδειγμα, οι παραπέμποντες, πλήρους απασχόλησης στο πλαίσιο του PLIE, πρέπει να συνοδεύσουν το 2017:** *** 86 συνοδούς κατά τη διάρκεια του έτους, συμπεριλαμβανομένων 66 συμμετεχόντων σε συνοδεία ** * ** ** ** ** ** ** ** **όσον αφορά τις ενσωματώσεις, το πρωτόκολλο PLIE, καθώς και η πρόσκληση υποβολής σχεδίων, υποδεικνύει στόχο 40 εντάξεων καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους για περίοδο πλήρους απασχόλησης. Στην πραγματικότητα, αυτός ο αριθμός της ετήσιας ολοκλήρωσης δεν αντικατοπτρίζει την επιχειρησιακή πραγματικότητα. Πράγματι, η ιδιαιτερότητα των γραμμών PLIE συνεπάγεται απεριόριστη στήριξη. Παρατηρούμε ότι η συνοδεία PLIE διαρκεί κατά μέσο όρο 22 μήνες. Αυτό συνεπάγεται ελάχιστες κινήσεις των συμμετεχόντων στο χαρτοφυλάκιο των παραπεμπτών PLIE. Προκειμένου να αποφευχθούν υπερβολικά μεγάλα χαρτοφυλάκια (να μην υπερβαίνουν τα 70 άτομα κατά μέσο όρο) και να διασφαλιστεί η ποιοτική στήριξη και σύμφωνα με τους στόχους του PLIE, αυτό συνεπάγεται έναν... (Greek)
11 August 2022
0 references
Intervenčným územím kontaktného miesta je na druhej strane územie zdroja PLIE a v súlade s jeho umiestnením v Pessac, ktoré dostane od verejnosti Pessac, s výnimkou veľmi obmedzených výnimiek. Trasa referent funguje v Pessac v spojení s inými odkazujúcimi trasou. Predstavujú 3,5 ekvivalentu plného času. To zodpovedá potrebe územia. V skutočnosti existuje 6215 uchádzačov o zamestnanie z ABC, z ktorých 3876 je A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) uchádzačmi o zamestnanie sú ženy (v porovnaní s 3087 v roku 2015) 2642 (42,51 %) uchádzačov o zamestnanie je dlhodobo (+ 12 mesiacov) * _**PESSAC**: 2073 sú dlhodobé (+ 12 mesiacov); 1111 počas 24 mesiacov alebo 53 % DELD_ ***CESTAS**:392 má dlhú životnosť (+ 12 mesiacov; 214 počas 24 mesiacov alebo 54 % DELD_ * _**Canejan**: 177 je dlhotrvajúcich (+ 12 mesiacov); 87 za 24 mesiacov alebo 49 % DELD_ DETLD (+ 24 mesiacov) predstavuje 53,44 % uchádzačov o zamestnanie. Podpora uchádzačov o zamestnanie zo zdrojov PLIE zodpovedá 4,8 % z celkového počtu. Týchto 4,8 % uchádzačov o zamestnanie v kategórii ABC zodpovedá najmä DELD alebo DETLD, ale aj príjemcom sociálnych minimálov, ktorí majú viac ako 50 rokov, všetkým tým, ktorí spĺňajú kritériá na vstup do PLIE a ktoré potrebujú zvýšenú podporu. Rozdelenie 3,5 ekvivalentov plného pracovného času spĺňa tento cieľ a objem požadovanej podpory a vyžaduje si rozmiestnenie odkazov na trasu. Okrem toho, na území pessacu, konkrétne, 3 referenty tratí pracujú pod 2,5 ekvivalentu plného pracovného času. Čo ich odlišuje, je spojenie s ich pôvodnou štruktúrou. Traja referenti skutočne závisia od rôznych štruktúr. Pridanou hodnotou tejto organizácie je príspevok každého referenta informácií z rôznych štruktúr, krížový pohľad a komplementárnosť zručností pre tím zdrojov PLIE. Táto rozmanitosť podporuje správnu diagnostiku situácií účastníkov. **_Missions_** poslaním referenta je sprevádzať účastníkov integrovaných do PLIE až do udržateľného zamestnania alebo validovanej kvalifikačnej odbornej prípravy. Je garantom koherentnosti integračného postupu. V zariadení zaberá centrálnu polohu: je stredobodom vzťahov medzi účastníkmi, mobilizovanými prevádzkovateľmi začlenenia, školiacimi strediskami, úradníkom pre vzťahy so zamestnávateľmi a projektovým manažérom PLIE. Odkaz na trasu môže byť potrebný na oživenie skupiny účastníkov, a to na ad hoc základe v súvislosti s počítačovými problémami alebo témami, ako sú domáce práce atď. Skupiny budú mať malý objem (medzi 3 a 10) v závislosti od potrieb účastníkov. Referent je 100 % pridelený k operácii. _Cieľom referentu je:_ pomôcť účastníkom prevziať zodpovednosť za ich integračný proces, aby sa zabezpečila konzistencia integračných ciest podľa potrieb účastníkov a potenciálu územia mobilizovať podporné siete vzhľadom na ťažkosti účastníkov s cieľom zabezpečiť následné administratívne opatrenia vzhľadom na povinnosti ESF. Kontaktné miesto Zdrojov PLIE bude musieť vykonávať svoju misiu v prípade viacerých osôb, ktoré spĺňajú administratívne kritériá PLIE, ako sa uvádza v dohovore, a s pravidelným vstupom počas trvania protokolu (2015 – 2019). Odkaz na trasu bude sprevádzať všetky oprávnené publikum pre schému PLIE. Oprávnená verejnosť je podrobne uvedená na karte s charakteristikami verejnosti. Pre každého účastníka sa pridelenie referenta stanoví počas celého trvania kurzu a počas prvých šiestich mesiacov zamestnania alebo do potvrdenia kvalifikačného kurzu odbornej prípravy. **Napríklad referent na plný úväzok v rámci PLIE musí v roku 2017 sprevádzať:** * **** 86 sprevádzajúcich osôb v priebehu roka vrátane 66 účastníkov v sprievode ** * **** integrovať 20 osôb v roku 2017.**, pokiaľ ide o integráciu, protokol PLIE, ako aj výzva na predkladanie projektov naznačujú cieľ 40 integrácie v priebehu roka na obdobie plného pracovného času. V skutočnosti tento počet ročnej integrácie neodráža operačnú realitu. Špecifickosť trás PLIE v skutočnosti znamená neobmedzenú podporu. Konštatujeme, že sprievod PLIE trvá v priemere 22 mesiacov. To zahŕňa niekoľko pohybov účastníkov v portfóliu referentov PLIE. S cieľom vyhnúť sa príliš veľkým portfóliám (nepresahovať priemerne 70 osôb) a zabezpečiť kvalitatívnu podporu a v súlade s cieľmi PLIE to znamená kontrolovaný počet integrácie. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Yhteyspisteen toiminta-alue on sitä vastoin PLIE:n lähdealue, ja sen sijainti Pessacissa vastaa sitä, että se saa Pessacin yleisöltä poikkeuksen hyvin rajoitettuja poikkeuksia lukuun ottamatta. Reitin referent toimii Pessacissa yhdessä muiden reittien referenttien kanssa. Ne edustavat 3,5 kokoaikavastaavaa. Tämä vastaa alueen tarvetta. ABC-työnhakijoita on 6215, joista 3876 on A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) työnhakijat ovat naisia (verrattuna 3087:een vuonna 2015), 2642 (42,51 %) työnhakijoista on pitkäaikaisia (+ 12 kuukautta) * _**PESSAC**: 2073 ovat pitkäkestoisia (+ 12 kuukautta); 1111 yli 24 kuukauden aikana tai 53 % DELD_ ***CESTAS**:392 on pitkäikäinen (+ 12 kuukautta; 214 yli 24 kuukauden aikana tai 54 % DELD_ * _**Canejan**: 177 on pitkäkestoisia (+ 12 kuukautta); Pitkäaikaisista työnhakijoista 87 eli 49 prosenttia DELD_ DETLD:istä (+ 24 kuukautta) vastaa 53,44:ää prosenttia pitkäaikaisista työnhakijoista. Lähteen PLIE:n ABC-työnhakijoiden tuki vastaa 4,8:aa prosenttia kokonaismäärästä. Nämä 4,8 prosenttia ABC-luokkaan kuuluvista työnhakijoista vastaa pääasiassa DELD- tai DETLD-puoluetta, mutta myös yli 50-vuotiaita sosiaalialan minimeerejä, kaikkia niitä, jotka täyttävät PLIE-järjestelmään pääsyn edellytykset ja jotka tarvitsevat tehostettua tukea. 3,5 kokoaikavastaavan jakautuminen vastaa tätä tavoitetta ja tarvittavan tuen määrää ja edellyttää reittiviittausten käyttöönottoa. Lisäksi pessacin alueella kolme reittiä toimii alle 2,5 kokoaikavastaavaa. Mikä erottaa ne on yhteys niiden alkuperäiseen rakenteeseen. Itse asiassa kolme viittausta riippuvat erilaisista rakenteista. Tämän organisaation lisäarvona on kunkin tietolähteen panos eri rakenteista, ristikkäiskatselmuksista ja osaamisen täydentävyydestä PLIE:n tietolähteistä koostuvan ryhmän kannalta. Tämä monimuotoisuus edistää osallistujien tilanteiden asianmukaista diagnosointia. **_Missions_** referentin tehtävänä on avustaa PLIE:hen integroituja osallistujia kestävään työhön tai validoituun pätevöintikoulutukseen asti. Se takaa kotouttamispolun johdonmukaisuuden. Sillä on keskeinen asema laitteessa: se on keskeisellä sijalla osallistujien, mobilisoitujen työntekijöiden, koulutuskeskusten, työnantajasuhdevastaavan ja PLIE:n projektipäällikön välisissä suhteissa. Reittireferenssiä voidaan tarvita osallistujaryhmän ylläpitämiseksi tapauskohtaisesti tietokoneongelmista tai aiheista, kuten kotityöstä jne.. Ryhmät ovat pieniä (3–10) osallistujien tarpeista riippuen. Vertailukohde on 100 % operaatiosta. _Esittelijän tavoitteena on auttaa osallistujia ottamaan vastuu kotouttamisprosessistaan, jotta voidaan varmistaa kotouttamispolkujen johdonmukaisuus osallistujien tarpeiden mukaisesti ja alueen mahdollisuudet aktivoida tukiverkostoja, kun otetaan huomioon osallistujien vaikeudet varmistaa hallinnollinen seuranta ESR:n velvoitteiden mukaisesti. Lähdekoodien keskusyksikön on suoritettava virkamatkansa useille henkilöille, jotka täyttävät PLIE:n hallinnolliset kriteerit, kuten yleissopimuksessa todetaan, ja säännöllisesti jaoteltuna pöytäkirjan kestolle (2015–2019). Reitin viitetiedot liitetään kaikkiin PLIE-järjestelmän tukikelpoisiin yleisöihin. Osallistumiskelpoinen yleisö on esitetty jäljempänä yleisön tunnusomaisella välilehdellä. Kullekin osallistujalle annetaan viitehenkilö koko kurssin keston ajan ja kuuden ensimmäisen kuukauden ajan työssä tai siihen asti, kunnes pätevöity koulutuskurssi on hyväksytty. **Esimerkki, kokopäiväinen PLIE:n puitteissa, tulee olla mukana vuonna 2017:** * ** 86 saattajaa vuoden aikana, mukaan lukien 66 osallistujaa seurannassa ** * ** integroi 20 henkilöä vuonna 2017.**, jotka koskevat integraatioita, PLIE-protokollaa ja hankepyyntöä, osoittavat, että tavoitteena on 40 integraatiota vuoden aikana kokoaikaiseksi ajaksi. Todellisuudessa tämä vuosittain tapahtuvan yhdentymisen määrä ei vastaa käytännön todellisuutta. PLIE-reittien erityisluonne merkitsee itse asiassa rajoittamatonta tukea. Huomaamme, että PLIE:n säestys kestää keskimäärin 22 kuukautta. Tähän liittyy vain vähän osanottajien liikkeitä PLIE:n referensseistä koostuvassa salkussa. Jotta vältettäisiin liian suuret salkut (keskimäärin enintään 70 henkilöä) ja varmistettaisiin laadullinen tuki ja jotta noudatettaisiin PLIE:n tavoitteita, tämä edellyttää hallitun integraation määrää. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Obszarem interwencji punktu kontaktowego jest terytorium źródła PLIE, z drugiej strony i zgodne z jego pozycjonowaniem w Pessac, będzie ono pochodzić od społeczeństwa Pessac, z wyjątkiem bardzo ograniczonych wyjątków. Punkt odniesienia trasy działa w Pessac w połączeniu z innymi referentami trasy. Reprezentują 3,5 ekwiwalentu pełnego czasu pracy. Odpowiada to potrzebie dla danego terytorium. Rzeczywiście, istnieje 6215 osób poszukujących pracy ABC, z których 3876 to A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) poszukujących pracy to kobiety (w porównaniu z 3087 w 2015 r.) 2642 (42,51 %) osób poszukujących pracy jest długotrwale (+12 miesięcy) * _**PESSAC**: 2073 są długotrwałe (+12 miesięcy); 1111 w okresie 24 miesięcy lub 53 % DELD_ ***CESTAS**:392 ma długi okres (+12 miesięcy; 214 w ciągu 24 miesięcy lub 54 % DELD_ * _**Canejan**: 177 jest długotrwałych (+12 miesięcy); 87 w ciągu 24 miesięcy lub 49 % DELD_ DETLD (+24 miesiące) stanowi 53,44 % osób długotrwale poszukujących pracy. Wsparcie osób poszukujących pracy ABC przez źródło PLIE odpowiada 4,8 % całkowitej liczby osób. Te 4,8 % osób poszukujących pracy w kategorii ABC odpowiada głównie DELD lub DETLD, ale także beneficjentom minimów społecznych, którzy mają ponad 50 lat, wszystkim tym, którzy spełniają kryteria wjazdu do PLIE i które wymagają zwiększonego wsparcia. Podział 3,5 ekwiwalentu pełnego czasu pracy odpowiada temu celowi i wymaganemu poziomowi wsparcia oraz wymaga rozmieszczenia referentów tras. Ponadto na terytorium pessac, w szczególności, 3 odniesienia tras działają poniżej 2,5 ekwiwalentu pełnego czasu pracy. Odróżnia je to połączenie z ich oryginalną strukturą. W istocie trzy referenty zależą od różnych struktur. Wartością dodaną tej organizacji jest wkład każdego referenta informacji z różnych struktur, przekrojowe poglądy i komplementarność umiejętności zespołu źródeł PLIE. Różnorodność ta sprzyja prawidłowej diagnozie sytuacji uczestników. **_Missions_** misja referenta ma towarzyszyć uczestnikom włączonym do PLIE do czasu trwałego zatrudnienia lub zatwierdzonego szkolenia kwalifikacyjnego. Jest ona gwarantem spójności ścieżki integracji. Zajmuje centralne miejsce w urządzeniu: jest ona centralnym elementem relacji między uczestnikami, mobilizowanymi operatorami, ośrodkami szkoleniowymi, pracownikiem ds. stosunków z pracodawcami oraz kierownikiem projektu PLIE. Odniesienie do ścieżki może być wymagane do animacji grupy uczestników, na zasadzie ad hoc na problemach komputerowych lub na tematy takie jak praca domowa itp. Grupy będą o małej objętości (od 3 do 10) w zależności od potrzeb uczestników. Odniesienie jest w 100 % przypisane do operacji. _Celami referenta są:_ pomoc uczestnikom w przejmowaniu procesu integracji w celu zapewnienia spójności ścieżek integracji zgodnie z potrzebami uczestników i potencjałem danego terytorium w zakresie mobilizacji sieci wsparcia z uwagi na trudności uczestników w zapewnianiu administracyjnych działań następczych w świetle obowiązków EFS. Punkt kontaktowy Źródeł PLIE będzie musiał wykonywać swoją misję w odniesieniu do szeregu osób spełniających kryteria administracyjne PLIE, jak wskazano w konwencji, i z regularnym wskaźnikiem wjazdu w okresie obowiązywania protokołu (2015-2019). Odniesienie do ścieżki będzie towarzyszyć wszystkim kwalifikującym się odbiorcom programu PLIE. Kwalifikujący się krąg odbiorców jest wyszczególniony poniżej na karcie charakterystyki publicznej. Dla każdego uczestnika przydział referenta ustala się na cały czas trwania kursu i przez pierwsze sześć miesięcy pracy lub do momentu zatwierdzenia kwalifikującego się kursu szkoleniowego. **Na przykład referent, w pełnym wymiarze czasu pracy w ramach PLIE, musi towarzyszyć w 2017 r.:** * ** 86 osobom towarzyszącym w ciągu roku, w tym 66 uczestnikom towarzyszącym ** * ** integracji 20 osób w 2017 r.** w odniesieniu do integracji, protokół PLIE oraz zaproszenie do składania projektów wskazują na cel 40 integracji w ciągu roku w pełnym wymiarze czasu pracy. W rzeczywistości ta liczba rocznej integracji nie odzwierciedla rzeczywistości operacyjnej. W istocie specyfika tras PLIE oznacza nieograniczone wsparcie. Obserwujemy, że akompaniament PLIE trwa średnio 22 miesiące. Wiąże się to z kilkoma ruchami uczestników w portfolio referentów PLIE. Aby uniknąć zbyt dużych portfeli (średnio nieprzekraczających 70 osób) oraz zapewnić wsparcie jakościowe i zgodnie z celami PLIE, oznacza to kontrolowaną liczbę integracji. (Polish)
11 August 2022
0 references
A fókuszpont beavatkozási területe ezzel szemben a forrás PLIE területe, és a Pessac-ban elfoglalt helyével összhangban a Pessac nyilvánosságtól kapja, kivéve nagyon korlátozott kivételeket. Az útvonal-referencia Pessac-ban más útvonal-hivatkozásokkal együtt működik. Ezek 3,5 teljes munkaidős egyenértéket képviselnek. Ez a terület iránti igénynek felel meg. Valójában 6215 ABC álláskereső van, akik közül 3876 A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53%) álláskereső nő (szemben a 2015. évi 3087 fővel) 2642 (42,51%) álláskereső hosszú távú (+ 12 hónap) * _**PESSAC**: 2073 hosszan tartó (+ 12 hónap); 1111 24 hónap alatt, vagy a DELD_ ***CESTAS**:392 53%-a tartós (+ 12 hónap; 214 24 hónap alatt vagy a DELD 54%-a * _**Canejan**: 177 tartós (+ 12 hónap); 87 24 hónap alatt, azaz a DELD_ DETLD-k 49%-a (+ 24 hónap) teszi ki a hosszú távú álláskeresők 53,44%-át. Az ABC álláskeresőknek a forrás PLIE általi támogatása a teljes létszám 4,8%-ának felel meg. Az ABC kategóriába tartozó álláskeresők 4,8%-a elsősorban a DELD-nek vagy a DETLD-nek felel meg, de az 50 évnél idősebb szociális minimák kedvezményezettjeinek is, akik megfelelnek a PLIE-be való belépés kritériumainak, és akiknek fokozott támogatásra van szükségük. A 3,5 teljes munkaidős egyenérték elosztása megfelel ennek a célkitűzésnek és a szükséges támogatási volumennek, és megköveteli az útvonal-referenciák telepítését. Ezenkívül a pessac területén konkrétan 3 útvonalmutató működik 2,5 teljes munkaidős egyenérték alatt. Ami megkülönbözteti őket, az az eredeti szerkezetükhöz való kapcsolódás. A három referens valójában különböző struktúráktól függ. A szervezet hozzáadott értéke a különböző struktúrákból származó információkra vonatkozó egyes hivatkozások hozzájárulása, az átnézések és a készségek kiegészítő jellege a PLIE-csoport számára. Ez a sokszínűség elősegíti a résztvevők helyzetének megfelelő diagnosztizálását. **_Missions_** a referens feladata, hogy elkísérje a PLIE-be integrált résztvevőket a fenntartható foglalkoztatásig vagy az érvényesített képesítési képzésig. Ez garantálja az integrációs útvonal koherenciáját. Központi helyet foglal el a készülékben: ez áll a résztvevők, a mobilizált behelyezési szolgáltatók, a képzési központok, a munkáltatói kapcsolatokért felelős tisztviselő és a PLIE projektmenedzser közötti kapcsolatok középpontjában. Az útvonalra való hivatkozás megkövetelhető a résztvevők egy csoportjának ad hoc jellegű, számítógépes problémák vagy például otthoni munkavégzés stb. alapján történő megkezdéséhez. A csoportok száma kis (3 és 10 között) lesz, a résztvevők igényeitől függően. A referencia 100%-ban a művelethez van rendelve. A referens céljai a következők:_ a résztvevők segítése abban, hogy átvegyék integrációs folyamatukat annak érdekében, hogy biztosítsák az integrációs útvonalak következetességét a résztvevők igényeinek és a terület azon potenciáljának megfelelően, hogy mobilizálják a támogató hálózatokat, tekintettel arra, hogy a résztvevők nehézségekbe ütköznek az ESZA kötelezettségeinek fényében az adminisztratív nyomon követés biztosítása terén. A Források Nyilvántartási Központjának küldetését több, a PLIE adminisztratív kritériumainak megfelelő személy esetében kell elvégeznie, az egyezményben foglaltak szerint és a jegyzőkönyv időtartama (2015–2019) alatt szokásosan elosztva. Az útvonalra vonatkozó hivatkozás a PLIE-program valamennyi támogatható közönségét kíséri. A jogosult közönséget az alábbiakban ismertetjük a nyilvánosság jellemző lapján. Minden résztvevő esetében a referens kijelölését a tanfolyam teljes időtartamára és a munkakör első hat hónapjára, illetve a minősítő képzés érvényesítéséig kell megállapítani. **Például a PLIE keretében teljes munkaidőben dolgozó referensnek 2017-ben a következőket kell kísérnie:** * ** 86 kísérő személy az év során, köztük 66 kísérő személy ** * ** ** 2017-ben 20 fő integrálása ** az integrációk tekintetében**, a PLIE-protokoll és a projektfelhívás azt a célt tűzi ki, hogy az év során 40 integráció valósuljon meg teljes munkaidőben. A valóságban ez az éves integráció nem tükrözi a működési valóságot. A PLIE-útvonalak sajátossága ugyanis korlátlan támogatást jelent. Megfigyeljük, hogy a PLIE kíséret átlagosan 22 hónapig tart. Ez magában foglalja a PLIE referensek portfóliójának résztvevőinek kevés mozgását. A túl nagy portfóliók elkerülése (átlagosan legfeljebb 70 fő) és a minőségi támogatás biztosítása érdekében, valamint a PLIE célkitűzéseivel összhangban ez ellenőrzött számú integrációt jelent. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Intervenčním územím kontaktního místa je naopak území zdroje PLIE a v souladu s jeho umístěním v Pessacu obdrží od veřejnosti Pessac, s výjimkou velmi omezených výjimek. Referent trasy pracuje v Pessacu ve spojení s dalšími referenty trasy. Představují 3,5 ekvivalentu plného času. To odpovídá potřebě území. Existuje 6215 uchazečů o zaměstnání ABC, z nichž 3876 je A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) uchazečů o zaměstnání jsou ženy (ve srovnání s 3087 v roce 2015) 2642 (42,51 %) uchazečů o zaměstnání je dlouhodobě (+12 měsíců) * _**PESSAC**: Rok 2073 má dlouhou životnost (+12 měsíců); 1111 nad 24 měsíců nebo 53 % DELD_ ***CESTAS**:392 má dlouhou životnost (+12 měsíců; 214 během 24 měsíců nebo 54 % DELD_ * _**Canejan**: 177 má dlouhou životnost (+12 měsíců); 87 nad 24 měsíců nebo 49 % DELD_ DETLDs (+24 měsíců) představuje 53,44 % dlouhodobých uchazečů o zaměstnání. Podpora uchazečů o zaměstnání ABC ze zdroje PLIE odpovídá 4,8 % z celkového počtu. Těchto 4,8 % uchazečů o zaměstnání v kategorii ABC odpovídá především DELD nebo DETLD, ale také příjemcům sociálních minim, kterým je více než 50 let, všem osobám, které splňují kritéria pro vstup do PLIE a které vyžadují zvýšenou podporu. Rozdělení 3,5 ekvivalentů plného pracovního úvazku odpovídá tomuto cíli a požadovanému objemu podpory a vyžaduje nasazení referentů na trase. Kromě toho na území pessac, konkrétně, 3 referenty tras pracují pod 2,5 ekvivalenty plného pracovního úvazku. Co je odlišuje, je spojení s jejich původní strukturou. Tři referenti skutečně závisejí na různých strukturách. Přidanou hodnotou této organizace je příspěvek každého referenta informací z různých struktur, křížové názory a doplňkovost dovedností pro tým zdrojů PLIE. Tato rozmanitost podporuje správnou diagnózu situace účastníků. **_Missions_** posláním referenta je doprovázet účastníky začleněné do PLIE až do doby udržitelného zaměstnání nebo potvrzené kvalifikace. Je garantem soudržnosti integračního postupu. Zabírá centrální polohu v zařízení: je jádrem vztahů mezi účastníky, mobilizovanými provozovateli vstupů, vzdělávacími středisky, pracovníkem pro vztahy se zaměstnavateli a projektovým manažerem PLIE. Referenční trasa může být požadována pro oživování skupiny účastníků, a to ad hoc na počítačové problémy nebo na témata, jako je domácí práce atd. Skupina bude mít malý objem (mezi 3 a 10) v závislosti na potřebách účastníků. Referent je 100 % přiřazen k operaci. _Cíle referenta jsou:_ pomáhat účastníkům s převzetím jejich integračního procesu s cílem zajistit konzistentnost integračních cest podle potřeb účastníků a potenciálu území mobilizovat podpůrné sítě s ohledem na obtíže účastníků s cílem zajistit navazující administrativní kroky s ohledem na povinnosti ESF. Kontaktní místo Zdroje PLIE bude muset vykonat svou misi u řady osob, které splňují správní kritéria PLIE, jak je uvedeno v úmluvě, a s pravidelnou mírou vstupu rozloženou na dobu platnosti protokolu (2015–2019). Odkaz na trasu bude doprovázet všechny způsobilé cílové skupiny pro program PLIE. Způsobilá veřejnost je podrobně popsána níže v záložce charakteristické pro veřejnost. Pro každého účastníka se přidělení referenta stanoví po celou dobu trvání kurzu a prvních šest měsíců v zaměstnání nebo do potvrzení kvalifikačního vzdělávacího kurzu. **Např. referent, na plný úvazek v rámci PLIE, musí doprovázet v roce 2017:** * * ** 86 doprovázejících osob v průběhu roku, včetně 66 účastníků v doprovodu ** * ** ** integrovat 20 osob v roce 2017.**, pokud jde o integrace, protokol PLIE a výzva k předkládání projektů uvádí cíl 40 integrace v průběhu roku na plný úvazek. Ve skutečnosti tento počet roční integrace neodráží provozní realitu. Specifičnost tras PLIE totiž znamená neomezenou podporu. Podotýkáme, že doprovod společnosti PLIE trvá v průměru 22 měsíců. To zahrnuje jen málo pohybů účastníků v portfoliu referentů PLIE. S cílem vyhnout se příliš velkým portfoliím (v průměru nepřevyšující 70 osob) a zajistit kvalitativní podporu a v souladu s cíli PLIE to znamená kontrolovaný počet integrace. (Czech)
11 August 2022
0 references
Kontaktpunkta intervences teritorija ir avota PLIE teritorija, no otras puses, un saskaņā ar tās atrašanās vietu Pessac, tā saņems no Pessac sabiedrības, izņemot ļoti ierobežotus izņēmumus. Maršruta referents strādā Pessac kopā ar citiem maršruta referentiem. Tie pārstāv 3,5 pilna laika ekvivalentus. Tas atbilst vajadzībai pēc teritorijas. Patiešām, ir 6215 ABC darba meklētāji, no kuriem 3876 ir A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) darba meklētāji ir sievietes (salīdzinājumā ar 3087 2015. gadā) 2642 (42,51 %) darba meklētāju ir ilgtermiņa (+ 12 mēneši) * _**PESSAC**: 2073. gads ir ilgstošs (+ 12 mēneši); 1111 vairāk nekā 24 mēnešus vai 53 % DELD_ ***CESTAS**:392 ir ilgstoši (+ 12 mēneši; 214 vairāk nekā 24 mēnešus vai 54 % DELD_ * _**Canejan**: 177 ir ilgstoši (+ 12 mēneši); 87 24 mēnešu laikā jeb 49 % DELD_ DETLD (+ 24 mēneši) veido 53,44 % no ilgtermiņa darba meklētājiem. ABC darba meklētāju atbalsts no avota PLIE atbilst 4,8 % no kopējā skaita. Šie 4,8 % ABC kategorijas darba meklētāju galvenokārt atbilst DELD vai DETLD, kā arī sociālo minimāšu saņēmējiem, kuri ir vecāki par 50 gadiem, visiem tiem, kas atbilst kritērijiem, lai iekļūtu PLIE un kam nepieciešams lielāks atbalsts. 3,5 pilnslodzes ekvivalentu sadalījums atbilst šim mērķim un nepieciešamajam atbalsta apjomam, un ir nepieciešams izvietot maršrutus. Turklāt pessac teritorijā, konkrēti, 3 maršrutu referenti darbojas zem 2,5 pilnas slodzes ekvivalenta. Kas tos atšķir, ir savienojums ar to sākotnējo struktūru. Patiešām, trīs referenti ir atkarīgi no dažādām struktūrām. Šīs organizācijas pievienotā vērtība ir katras informācijas raidītāja ieguldījums no dažādām struktūrām, savstarpējām atziņām un prasmju papildināmības PLIE avotu grupai. Šī daudzveidība veicina dalībnieku situāciju pareizu diagnostiku. **_Misijas_** referenta uzdevums ir pavadīt dalībniekus, kas iekļauti PLIE, līdz ilgstošai nodarbinātībai vai apstiprinātai kvalifikācijas apmācībai. Tā ir integrācijas ceļa saskaņotības garants. Ierīcei ir centrālā pozīcija: tas ir pamatā attiecībām starp dalībniekiem, iesaistītajiem iekļaušanas operatoriem, mācību centriem, darba devēju attiecību speciālistu un PLIE projekta vadītāju. Atsauce uz ceļu var būt nepieciešama, lai atdzīvinātu dalībnieku grupu, uz ad hoc pamata par datora problēmām vai tādiem tematiem kā darbs mājās utt. Grupas būs nelielas (no 3 līdz 10) atkarībā no dalībnieku vajadzībām. Rekomendents ir 100 % piešķirts operācijai. Šķīrējtiesneša mērķi ir:_ palīdzēt dalībniekiem uzņemties atbildību par viņu integrācijas procesu, lai nodrošinātu integrācijas ceļu konsekvenci atbilstoši dalībnieku vajadzībām un teritorijas potenciālam mobilizēt atbalsta tīklus, ņemot vērā dalībnieku grūtības nodrošināt administratīvo kontroli, ņemot vērā ESF pienākumus. Avots PLIE kontaktpunktam būs jāveic savs uzdevums attiecībā uz vairākām personām, kas atbilst PLIE administratīvajiem kritērijiem, kā norādīts Konvencijā, un regulāri sadaloties protokola darbības laikā (2015.–2019. gads). Ceļa atsauce tiks pievienota visām personām, kas ir tiesīgas piedalīties PLIE shēmā. Atbilstošā sabiedrības daļa ir sīkāk aprakstīta cilnē “Sabiedrības raksturojums”. Katram dalībniekam šķīrējtiesneša norīkojumu nosaka visā kursa laikā un pirmajos sešos darba mēnešos vai līdz kvalifikācijas mācību kursa apstiprināšanai. ** Piemēram, 2017. gadā ** * ** 86 pavadošajām personām, ieskaitot 66 pavadošās personas ** * * ** ** integrēt 20 cilvēkus 2017. gadā, kas attiecas uz integrāciju, PLIE protokols, kā arī uzaicinājums iesniegt projektus norāda uz 40 integrācijas mērķi visa gada laikā. Patiesībā šis ikgadējās integrācijas skaits neatspoguļo darbības realitāti. Patiešām, PLIE maršrutu īpatnība nozīmē neierobežotu atbalstu. Mēs novērojam, ka PLIE pavadījums ilgst vidēji 22 mēnešus. Tas ietver nelielu dalībnieku kustību PLIE referents portfelī. Lai izvairītos no pārāk lieliem portfeļiem (vidēji nepārsniedzot 70 cilvēkus) un nodrošinātu kvalitatīvu atbalstu un saskaņā ar PLIE mērķiem, tas nozīmē, ka integrācijas līmenis ir kontrolēts. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é críoch idirghabhála an phointe fócasaigh críoch an phlie foinse, ar an taobh eile agus i gcomhréir lena shuíomh in Pessac, gheobhaidh sé ón bpobal Pessac, ach amháin i gcás eisceachtaí an-teoranta. Oibríonn an bealach referent i Pessac i gcomhar le referents bealach eile. Léiríonn siad 3.5 Coibhéis Lánaimseartha. Freagraíonn sé seo do riachtanas don chríoch. Go deimhin, tá 6215 cuardaitheoir poist ABC ann, ar A * _**PESSAC 3876 díobh:**PESSAC:**4918 _ ***Cestas**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51.53 %) is mná iad cuardaitheoirí poist (i gcomparáid le 3087 in 2015) 2642 (42.51 %) de chuardaitheoirí poist fadtéarmacha (+ 12 mhí) * _**PESSAC**: 2073 atá fadtréimhseach (+ 12 mhí); 1111 thar 24 mhí nó 53 % de DELD_ ***Cestas**:392 tá siad fadtréimhseach (+ 12 mhí; 214 níos mó ná 24 mhí nó 54 % de DELD_ * _**Canejan**: 177 atá fadtréimhseach (+ 12 mhí); Tá 87 mí nó 49 % de DELD_ DETLDanna (+ 24 mhí) freagrach as 53.44 % de chuardaitheoirí poist fadtéarmacha Is ionann tacaíocht chuardaitheoirí poist ABC agus 4.8 % den líon iomlán. Freagraíonn an 4.8 % sin de chuardaitheoirí poist sa chatagóir ABC den chuid is mó do Deld nó DETLD, ach freisin do thairbhithe íoschoinníollacha sóisialta, atá os cionn 50 bliain d’aois, iad siúd go léir a chomhlíonann na critéir chun dul isteach sa chliathán agus a dteastaíonn tacaíocht fheabhsaithe uathu. Le dáileadh an 3.5 coibhéis lánaimseartha, comhlíontar an cuspóir sin agus an méid tacaíochta is gá agus ní mór tagairtí bealaí a imscaradh. Ina theannta sin, i gcríoch pessac, go sonrach, oibríonn tagairtí 3 bhealach faoi 2.5 coibhéis lánaimseartha. Is é an rud a dhéanann idirdhealú orthu ná an nasc lena struchtúr bunaidh. Go deimhin, braitheann na 3 referents ar struchtúir éagsúla. Is é an breisluach a bhaineann leis an eagraíocht seo ná rannchuidiú gach tagairt d’fhaisnéis ó na struchtúir éagsúla, na tras-amhairc agus comhlántacht na scileanna don fhoireann plie foinsí. Cuireann an éagsúlacht seo diagnóis chuí ar chásanna na rannpháirtithe chun cinn. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is ráthóir é ar chomhleanúnachas chonair na lánpháirtíochta. Go bhfuil suíomh lárnach aige san fheiste: tá sé i gcroílár an chaidrimh idir rannpháirtithe, na hoibreoirí ionsáite a shlógtar, na hionaid oiliúna, an t-oifigeach um chaidreamh fostóra agus an bainisteoir tionscadail plie. D’fhéadfadh sé go mbeadh gá le tagairt na conaire chun grúpa rannpháirtithe a bheochan, ar bhonn ad hoc maidir le fadhbanna ríomhaireachta nó ar thopaicí amhail obair bhaile etc. Beidh líon beag de na grúpaí (idir 3 agus 10) ag brath ar riachtanais na rannpháirtithe. Is é an tarchur 100 % sannta don oibríocht. Is iad seo a leanas cuspóirí na tagartha:_ cuidiú le rannpháirtithe a bpróiseas lánpháirtithe a ghabháil ar láimh chun comhsheasmhacht na gconairí lánpháirtíochta a áirithiú de réir riachtanais na rannpháirtithe agus chumas na críche na líonraí tacaíochta a shlógadh i bhfianaise na ndeacrachtaí atá ag na rannpháirtithe obair leantach riaracháin a áirithiú i bhfianaise oibleagáidí CSE. Beidh ar phointe fócasach na bhFoinsí a mhisean a chur i gcrích do roinnt daoine a chomhlíonann critéir riaracháin an tsliabháin, mar a léirítear sa Choinbhinsiún agus ag ráta rialta dul isteach ar feadh ré an Phrótacail (2015-2019). Beidh tagairt na conaire ag gabháil le gach lucht féachana incháilithe don scéim plie. Déantar an pobal incháilithe a mhionsonrú thíos ar tháb saintréithe an phobail. I gcás gach rannpháirtí, bunófar sannadh an tarchuir thar thréimhse iomlán an chúrsa agus don chéad sé mhí sa phost nó go dtí go ndéanfar cúrsa oiliúna cáilitheach a bhailíochtú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. I ndáiríre, ní léiríonn an líon sin de chomhtháthú bliantúil an réaltacht oibríochtúil. Go deimhin, is éard atá i gceist le sainiúlacht na mbealaí plie tacaíocht neamhtheoranta. Tugaimid faoi deara go maireann tionlacan plie 22 mí ar an meán. Is éard atá i gceist leis seo roinnt gluaiseachtaí rannpháirtithe i bpunann na tagairtí plie. D’fhonn punanna ró-mhór a sheachaint (gan dul thar 70 duine ar an meán) agus chun tacaíocht cháilíochtúil a áirithiú agus i gcomhréir le cuspóirí an chliatháin, ciallaíonn sé sin líon rialaithe comhtháthaithe. (Irish)
11 August 2022
0 references
Intervencijsko ozemlje kontaktne točke pa je ozemlje vira PLIE, po drugi strani pa bo v skladu z njenim položajem v Pesacu prejela od pesaške javnosti, razen zelo omejenih izjem. Pot referent deluje v Pessac v povezavi z drugimi pot referentov. Predstavljajo 3,5 ekvivalenta polnega delovnega časa. To ustreza potrebi po ozemlju. Dejansko je 6215 iskalcev zaposlitve ABC, od katerih jih je 3876 A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) iskalk zaposlitve (v primerjavi s 3087 v letu 2015) 2642 (42,51 %) iskalcev zaposlitve je dolgotrajno (+12 mesecev) * _**PESSAC**: 2073 je dolgotrajno (+12 mesecev); 1111 v 24 mesecih ali 53 % DELD_ ***CESTAS**:392 je dolgotrajno (+12 mesecev; 214 v 24 mesecih ali 54 % DELD_ * _**Kanejan**: 177 je dolgotrajno (+12 mesecev); 87 v 24 mesecih ali 49 % DELD_ DETLD (+24 mesecev) predstavlja 53,44 % dolgoročnih iskalcev zaposlitve. Podpora iskalcem zaposlitve ABC s strani vira PLIE ustreza 4,8 % skupnega števila. 4,8 % iskalcev zaposlitve v kategoriji ABC ustreza predvsem DELD ali DETLD, pa tudi upravičencem do socialnih minim, ki so starejši od 50 let, vsem tistim, ki izpolnjujejo merila za vstop na trg dela in potrebujejo okrepljeno podporo. Porazdelitev 3,5 ekvivalenta polnega delovnega časa izpolnjuje ta cilj in obseg potrebne podpore ter zahteva napotitev prognih referentov. Poleg tega na ozemlju pessac, natančneje, trije linijski referenti delujejo pod 2,5 ekvivalenta polnega delovnega časa. Kar jih razlikuje, je povezava z njihovo prvotno strukturo. Dejansko so trije referenti odvisni od različnih struktur. Dodana vrednost te organizacije je prispevek vsakega referenta informacij iz različnih struktur, navzkrižni pogledi in komplementarnost znanj in spretnosti skupine virov PLIE. Ta raznolikost spodbuja pravilno diagnozo razmer udeležencev. **_Missions_** je naloga referenta spremljati udeležence, vključene v PLIE, do trajnostne zaposlitve ali potrjenega usposabljanja za kvalifikacije. Je porok za skladnost poti vključevanja. Ima osrednji položaj v napravi: je v središču odnosov med udeleženci, mobiliziranimi izvajalci vključitve, centri za usposabljanje, uradnikom za odnose z delodajalci in vodjo projekta PLIE. Sklic na vlakovno pot je morda potreben za animiranje skupine udeležencev na ad hoc osnovi glede na računalniške težave ali teme, kot so delo na domu itd. Skupine bodo manjšega obsega (med 3 in 10), odvisno od potreb udeležencev. Referenca je 100 % dodeljena operaciji. _Cilji referenta so:_ pomagati udeležencem, da prevzamejo svoj proces vključevanja, da se zagotovi skladnost poti vključevanja glede na potrebe udeležencev in potencial ozemlja za mobilizacijo podpornih mrež glede na težave udeležencev pri zagotavljanju upravnega spremljanja glede na obveznosti ESS. Kontaktna točka Vira PLIE bo morala opravljati svoje poslanstvo za več oseb, ki izpolnjujejo upravna merila PLIE, kot je navedeno v Konvenciji, in z redno stopnjo vstopa, razporejeno v času trajanja Protokola (2015–2019). Referenčna pot bo spremljala vse ciljne skupine, upravičene do sheme PLIE. Upravičena javnost je podrobno opisana v nadaljevanju na zavihku z značilnostmi javnosti. Za vsakega udeleženca se dodelitev referenta določi za celotno trajanje tečaja in za prvih šest mesecev na delovnem mestu ali do potrditve kvalificiranega usposabljanja. **Na primer, referenčna oseba s polnim delovnim časom v okviru PLIE mora v letu 2017 spremljati:** * * **86 spremljevalcev v letu, vključno s 66 udeleženci v spremstvu ** * **** v letu 2017** v zvezi z integracijami, protokol PLIE in razpis za projekte kažeta cilj 40 integracij čez leto za polni delovni čas. V resnici to število letne integracije ne odraža operativne realnosti. Posebnost prog PLIE dejansko pomeni neomejeno podporo. Ugotavljamo, da spremljevalec PLIE v povprečju traja 22 mesecev. To vključuje le malo premikov udeležencev v portfelju referentov PLIE. Da bi se izognili prevelikim portfeljem (v povprečju ne bi presegli 70 oseb) in zagotovili kakovostno podporo ter v skladu s cilji združenja PLIE, to pomeni nadzorovano število integracije. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Интервенционната територия на фокусната точка е територията на източника PLIE, от друга страна и в съответствие с местоположението му в Песак, тя ще получава от обществеността на Pessac, с изключение на много ограничени изключения. Референтът на маршрута работи в Песак във връзка с други референти. Те представляват 3,5 еквивалента на пълно работно време. Това съответства на необходимостта от територията. В действителност има 6215 търсещи работа по ABC, от които 3876 са A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) търсещи работа са жени (в сравнение с 3087 през 2015 г.) 2642 (42,51 %) от търсещите работа са дългосрочни (+ 12 месеца) * _**PESSAC**: 2073 г. са с дълъг срок (+ 12 месеца); 1111 за период от 24 месеца или 53 % от DELD_ ***CESTAS**:392 са с дълъг срок (+ 12 месеца; 214 за период от 24 месеца или 54 % от DELD_ * _**Canejan**: 177 са с дълъг срок (+ 12 месеца); 87 за период от 24 месеца или 49 % от DELD_ DETLD (+ 24 месеца) представляват 53,44 % от дългосрочно търсещите работа. Подкрепата за търсещите работа ABC от източника PLIE съответства на 4,8 % от общия брой. Тези 4,8 % от търсещите работа в категорията ABC съответстват главно на DELD или DETLD, но също така и на бенефициери на социални минимуми, които са на възраст над 50 години, всички, които отговарят на критериите за участие в PLIE и които се нуждаят от засилена подкрепа. Разпределението на 3,5 еквивалента на пълно работно време отговаря на тази цел и на обема на необходимата подкрепа и изисква разгръщането на референти за маршрута. Освен това на територията на Пасак, по-специално, 3 маршрутни референти работят под 2,5 еквивалента на пълно работно време. Това, което ги отличава, е връзката с оригиналната им структура. Всъщност трите референти зависят от различни структури. Добавената стойност на тази организация е приносът на всеки референт на информация от различните структури, кръстосаните прегледи и взаимното допълване на уменията за екипа от източници PLIE. Това многообразие насърчава правилното диагностициране на положението на участниците. **_Missions_** мисията на референта трябва да придружава участниците, включени в PLIE, до получаването на устойчива заетост или валидирано обучение за квалификация. Той е гарант за съгласуваността на интеграционния път. Заема централно място в изделието: тя е в основата на отношенията между участниците, мобилизираните оператори, центровете за обучение, служителя за връзки с работодателя и ръководителя на проекта PLIE. Референцията на маршрута може да бъде изискана, за да се анимира група участници ad hoc по компютърни проблеми или по теми като домашна работа и т.н. Групите ще бъдат с малък обем (между 3 и 10) в зависимост от нуждите на участниците. Референтът е 100 % определен за операцията. _Целите на референта са:_ да се помогне на участниците да поемат отговорността за процеса на интеграция, за да се осигури съгласуваност на интеграционните пътища в съответствие с нуждите на участниците и потенциала на територията да мобилизира мрежите за подкрепа с оглед на трудностите на участниците да осигурят административни последващи действия в контекста на задълженията на ЕСФ. Координаторът на източниците PLIE ще трябва да изпълнява своята мисия за редица лица, които отговарят на административните критерии на PLIE, както е посочено в Конвенцията, и при редовен процент на влизане, разпределен за срока на действие на Протокола (2015—2019 г.). Референтният маршрут ще придружава всички допустими аудитории за схемата PLIE. Отговарящата на условията за участие публика е описана подробно по-долу в раздела с характеристики на публиката. За всеки участник определянето на референта се установява за цялата продължителност на курса и за първите шест месеца на работното място или до валидирането на квалификационен курс на обучение. **Например референтът, на пълно работно време в рамките на PLIE, трябва да придружава през 2017 г.:** * **** 86 придружаващи лица през годината, включително 66 участници в съпровод ** * ** интегрират 20 души през 2017 г.** по отношение на интеграциите, протоколът PLIE, както и поканата за представяне на проекти, показват цел от 40 интеграции през годината за период на пълно работно време. В действителност този брой годишна интеграция не отразява оперативната реалност. Всъщност особеностите на маршрутите PLIE предполагат неограничена подкрепа. Отбелязваме, че придружаването на PLIE продължава средно 22 месеца. Това включва малко движения на участниците в портфолиото на референтите PLIE. За да се избегнат твърде големи портфейли (да не се надвишават средно 70 души) и да се осигури качествена подкрепа и в съответствие с целите на PLIE, това предполага контролиран брой интеграция. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
It-territorju ta’ intervent tal-punt fokali huwa t-territorju tas-sors PLIE, min-naħa l-oħra u konsistenti mal-pożizzjoni tiegħu f’Pessac, huwa se jirċievi mill-pubbliku ta’ Pessac, ħlief għal eċċezzjonijiet limitati ħafna. Ir-referent tar-rotta jaħdem f’Pessac flimkien ma’ referenti oħra tar-rotot. Dawn jirrappreżentaw 3.5 Ekwivalenti għal Full-Time. Dan jikkorrispondi għal ħtieġa għat-territorju. Fil-fatt, hemm 6215 ABC li qed ifittxu impjieg, li minnhom 3876 huma A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51.53 %) persuni li qed ifittxu impjieg huma nisa (meta mqabbla ma’ 3087 fl-2015) 2642 (42.51 %) ta’ dawk li qed ifittxu impjieg huma fit-tul (+ 12-il xahar) * _**PESSAC**: L-2073 idumu għal żmien twil (+ 12-il xahar); 1111 fuq medda ta’ 24 xahar jew 53 % ta’ DELD_ ***CESTAS**:392 idumu għal żmien twil (+ 12-il xahar; 214 fuq 24 xahar jew 54 % ta’ DELD_ * _**Canejan**: 177 idumu għal żmien twil (+ 12-il xahar); 87 matul 24 xahar jew 49 % tad-DELD_ DETLDs (+ 24 xahar) jammontaw għal 53.44 % ta’ dawk li ilhom ifittxu impjieg. L-appoġġ ta’ ABC li qed ifittxu impjieg mis-sors PLIE jikkorrispondi għal 4.8 % tan-numru totali. Dawn il-4.8 % ta’ dawk li qed ifittxu impjieg fil-kategorija ABC jikkorrispondu prinċipalment għal DELD jew DETLD, iżda wkoll benefiċjarji ta’ valuri minimi soċjali, li għandhom aktar minn 50 sena, dawk kollha li jissodisfaw il-kriterji għad-dħul fil-PLIE u li jeħtieġu appoġġ imsaħħaħ. Id-distribuzzjoni tal-ekwivalenti ta’ 3.5 full-time tissodisfa dan l-objettiv u l-volum ta’ appoġġ meħtieġ u teħtieġ l-iskjerament ta’ referenti tar-rotot. Barra minn hekk, fit-territorju tal-Pessac, speċifikament, 3 referenti tar-rotot joperaw taħt 2.5 ekwivalenti full-time. Liema jiddifferenzja minnhom huwa l-konnessjoni għall-istruttura oriġinali tagħhom. Fil-fatt, it-tliet referenti jiddependu fuq strutturi differenti. Il-valur miżjud ta’ din l-organizzazzjoni huwa l-kontribut ta’ kull referent ta’ informazzjoni mill-istrutturi differenti, il-fehmiet trasversali u l-komplementarjetà tal-ħiliet għat-tim ta’ sorsi PLIE. Din id-diversità tippromwovi d-dijanjożi xierqa tas-sitwazzjonijiet tal-parteċipanti. **_Missions_** il-missjoni tar-referent hija li takkumpanja lill-parteċipanti integrati fil-PLIE sakemm ikun hemm impjieg sostenibbli jew taħriġ ta’ kwalifika validat. Huwa l-garanti tal-koerenza tal-perkors ta’ integrazzjoni. Din tokkupa pożizzjoni ċentrali fl-apparat: huwa fil-qalba tar-relazzjonijiet bejn il-parteċipanti, l-operaturi ta’ inserzjoni mobilizzati, iċ-ċentri ta’ taħriġ, l-uffiċjal tar-relazzjonijiet ta’ min iħaddem u l-maniġer tal-proġett PLIE. Ir-referenza tat-triq tista’ tkun meħtieġa biex jiġi animat grupp ta’ parteċipanti, fuq bażi ad hoc dwar problemi tal-kompjuter jew dwar suġġetti bħal xogħol fid-dar eċċ. Il-gruppi se jkunu ta’ volum żgħir (bejn 3 u 10) skont il-ħtiġijiet tal-parteċipanti. Ir-referent huwa assenjat 100 % għall-operazzjoni. L-għanijiet tar-referent huma:_ li jgħinu lill-parteċipanti jieħdu ħsieb il-proċess ta’ integrazzjoni tagħhom biex jiżguraw il-konsistenza tal-mogħdijiet ta’ integrazzjoni skont il-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-potenzjal tat-territorju li jimmobilizza n-netwerks ta’ appoġġ fid-dawl tad-diffikultajiet tal-parteċipanti biex jiżguraw segwitu amministrattiv fid-dawl tal-obbligi tal-FSE. Il-punt fokali tas-Sorsi PLIE se jkollu jwettaq il-missjoni tiegħu għal għadd ta’ persuni li jissodisfaw il-kriterji amministrattivi tal-PLIE, kif indikat fil-Konvenzjoni u b’rata regolari ta’ dħul mifruxa fuq it-tul ta’ żmien tal-Protokoll (2015–2019). Ir-referenza tat-triq se takkumpanja l-udjenzi eliġibbli kollha għall-iskema PLIE. Il-pubbliku eliġibbli huwa ddettaljat hawn taħt fuq it-tab karatteristika tal-pubbliku. Għal kull parteċipant, l-assenjazzjoni tar-referent għandha tiġi stabbilita matul it-tul kollu tal-kors u għall-ewwel sitt xhur fix-xogħol jew sal-validazzjoni ta’ kors ta’ taħriġ kwalifikanti. ** Pereżempju, ir-referent, full-time fil-qafas tal-PLIE, għandu jakkumpanja fl-2017: * ** ** 86 persuna li jakkumpanjaw matul is-sena inklużi 66 parteċipant fl-akkumpanjament ** * ** ** jintegraw 20 persuna fl-2017** rigward l-integrazzjonijiet, il-protokoll PLIE kif ukoll is-sejħa għal proġetti tindika objettiv ta’ 40 integrazzjoni matul is-sena għal perjodu full-time. Fir-realtà, dan in-numru ta’ integrazzjoni annwali ma jirriflettix ir-realtà operattiva. Fil-fatt, il-partikolarità tar-rotot PLIE timplika appoġġ illimitat. Aħna nosservaw li akkumpanjament PLIE jdum medja ta’ 22 xahar. Dan jinvolvi ftit movimenti ta’ parteċipanti fil-portafoll ta’ referenti PLIE. Sabiex jiġu evitati portafolli kbar wisq (biex bħala medja ma jinqabżux is-70 persuna) u biex jiġi żgurat appoġġ kwalitattiv u f’konformità mal-objettivi tal-PLIE, dan jimplika numru kkontrollat ta’ integrazzjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O território de intervenção do ponto focal é o território da PLIE de origem, por outro lado, e em consonância com o seu posicionamento em Pessac, receberá do público de Pessac, salvo exceções muito limitadas. O referente de rota funciona em Pessac em conjunto com outros referentes de rota. Representam 3,5 equivalentes a tempo inteiro. Isto corresponde a uma necessidade do território. Com efeito, existem 6215 candidatos a emprego ABC, dos quais 3876 são A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) candidatos a emprego são mulheres (em comparação com 3087 em 2015) 2642 (42,51 %) dos candidatos a emprego são de longa duração (+ 12 meses) * _**PESSAC**: 2073 são de longa duração (+ 12 meses); 1111 durante 24 meses ou 53 % das DELD_ ***CESTAS**:392 são de longa duração (+ 12 meses; 214 ao longo de 24 meses ou 54 % de DELD_ * _**Canejan**: 177 são de longa duração (+ 12 meses); 87 ao longo de 24 meses ou 49 % dos DELD_ DETLD (+ 24 meses) representam 53,44 % dos candidatos a emprego de longa duração. O apoio dos candidatos a emprego ABC pela fonte PLIE corresponde a 4,8 % do número total. Estes 4,8 % de candidatos a emprego na categoria ABC correspondem principalmente a DELD ou DETLD, mas também a beneficiários de mínimos sociais, com mais de 50 anos, todos aqueles que preenchem os critérios de entrada na PLIE e que necessitam de um apoio reforçado. A distribuição dos 3,5 equivalentes a tempo inteiro cumpre este objetivo e o volume de apoio necessário e exige o destacamento de referências de rota. Além disso, no território da pessac, mais especificamente, três referenciadores de rota operam com menos de 2,5 equivalentes a tempo inteiro. O que os diferencia é a ligação com a sua estrutura original. De facto, os 3 referenciais dependem de estruturas diferentes. O valor acrescentado desta organização é o contributo de cada referente de informação das diferentes estruturas, os cruzamentos de pontos de vista e a complementaridade de competências para a equipa de fontes PLIE. Esta diversidade promove o diagnóstico adequado das situações dos participantes. **_Missões_** A missão do referente é acompanhar os participantes integrados no PLIE até ao emprego sustentável ou à formação de qualificação validada. É o garante da coerência do percurso de integração. Ocupa uma posição central no dispositivo: está no centro das relações entre os participantes, os operadores de inserção mobilizados, os centros de formação, o responsável pelas relações com os empregadores e o gestor do projeto PLIE. A referência do percurso pode ser necessária para animar um grupo de participantes, numa base ad hoc, sobre problemas informáticos ou sobre temas como o trabalho em casa, etc. Os grupos serão de um pequeno volume (entre 3 e 10), dependendo das necessidades dos participantes. O referente é 100 % atribuído à operação. _Os objectivos da entidade de referência são:_ ajudar os participantes a assumirem a responsabilidade pelo seu processo de integração, a fim de assegurar a coerência dos percursos de integração em função das necessidades dos participantes e do potencial do território para mobilizar as redes de apoio, tendo em conta as dificuldades dos participantes em assegurar o acompanhamento administrativo à luz das obrigações do FSE. O ponto focal do PLIE Fontes terá de realizar a sua missão para um número de pessoas que cumpram os critérios administrativos do PLIE, tal como indicado na Convenção e a uma taxa regular de entrada repartida ao longo da vigência do Protocolo (2015-2019). A referência do canal horário acompanhará todos os públicos elegíveis para o regime PLIE. O público elegível é descrito a seguir no separador «Características do público». Para cada participante, a atribuição do referente deve ser estabelecida ao longo de toda a duração do curso e durante os primeiros seis meses no posto de trabalho ou até à validação de um curso de formação de qualificação. **Por exemplo, o referente, a tempo inteiro no âmbito do PLIE, deve acompanhar em 2017:** * ** 86 acompanhantes ao longo do ano, incluindo 66 participantes em acompanhamento ** * ** integrar 20 pessoas em 2017.** no que diz respeito às integrações, o protocolo PLIE, bem como o convite à apresentação de projetos indicam um objetivo de 40 integrações ao longo do ano para um período a tempo inteiro. Na realidade, este número de integração anual não reflecte a realidade operacional. Com efeito, a especificidade das rotas PLIE implica um apoio ilimitado. Observamos que um acompanhamento PLIE dura, em média, 22 meses. Isto envolve poucos movimentos de participantes no portfólio de referentes PLIE. A fim de evitar carteiras demasiado grandes (para não exceder 70 pessoas em média) e assegurar um apoio qualitativo e em consonância com os objetivos da PLIE, tal implica um número controlado de integração. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Kontaktpunktets interventionsområde er derimod kilde PLIE's område, og i overensstemmelse med dets placering i Pessac vil det modtage fra offentligheden i Pessac, bortset fra meget begrænsede undtagelser. Ruten referent arbejder i Pessac i samarbejde med andre rute referenter. De repræsenterer 3,5 fuldtidsækvivalenter. Dette svarer til et behov for området. Der er faktisk 6215 jobsøgende i ABC, hvoraf 3876 er A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) jobsøgende er kvinder (sammenlignet med 3087 i 2015) 2642 (42,51 %) af jobsøgende er langsigtede (+ 12 måneder) * _**PESSAC**: 2073 er varige (+ 12 måneder); 1111 over 24 måneder eller 53 % af DELD_ ***CESTAS**:392 er varige (+ 12 måneder; 214 over 24 måneder eller 54 % af DELD_ * _**Canejan**: 177 er varige (+ 12 måneder) 87 over 24 måneder eller 49 % af DELD_ DETLD'er (+ 24 måneder) tegner sig for 53,44 % af langtidsledige. Støtten til ABC-jobsøgende fra kilden PLIE svarer til 4,8 % af det samlede antal. Disse 4,8 % af de jobsøgende i ABC-kategorien svarer hovedsagelig til DELD eller DETLD, men også modtagere af sociale minimer, som er over 50 år gamle, alle dem, der opfylder kriterierne for adgang til PLIE, og som kræver øget støtte. Fordelingen af 3,5 fuldtidsækvivalenter opfylder dette mål og den nødvendige støttemængde og kræver indsættelse af rutereferencer. På pessacs område opererer tre referencer desuden under 2,5 fuldtidsækvivalenter. Det, der adskiller dem, er forbindelsen til deres oprindelige struktur. De tre referencepersoner er således afhængige af forskellige strukturer. Merværdien ved denne organisation er bidraget fra de enkelte referenter af oplysninger fra de forskellige strukturer, krydssyn og komplementariteten af færdigheder for PLIE-teamet af kilder. Denne mangfoldighed fremmer en korrekt diagnose af deltagernes situation. **_Missions_** referentens mission er at ledsage deltagerne, der er integreret i PLIE, indtil bæredygtig beskæftigelse eller valideret kvalifikationsuddannelse. Det er garanten for sammenhængen i integrationsvejen. Det indtager en central position i enheden: det er kernen i relationerne mellem deltagerne, de indsatte operatører, uddannelsescentrene, arbejdsgiverrelationerne og PLIE-projektlederen. Stireferencen kan kræves for at animere en gruppe deltagere på ad hoc-basis på computerproblemer eller om emner som hjemmearbejde osv. Grupperne vil være af et lille volumen (mellem 3 og 10) afhængigt af deltagernes behov. Referencepersonen er 100 % tildelt operationen. _Referents mål er:_ at hjælpe deltagerne med at tage sig af deres integrationsproces for at sikre sammenhæng i integrationsforløbene i overensstemmelse med deltagernes behov og områdets potentiale til at mobilisere støttenetværkene i betragtning af deltagernes vanskeligheder med at sikre administrativ opfølgning i lyset af ESF's forpligtelser. Kontaktpunktet for kilderne PLIE skal udføre sin mission for en række personer, der opfylder PLIE's administrative kriterier, som anført i konventionen og med en regelmæssig indrejserate fordelt over protokollens gyldighedsperiode (2015-2019). Stireferencen vil ledsage alle støtteberettigede målgrupper for PLIE-ordningen. Den støtteberettigede offentlighed er beskrevet nedenfor under publikums karakteristiske faneblad. For hver deltager fastlægges tildelingen af referencepersonen over hele kursets varighed og for de første seks måneder i jobbet eller indtil valideringen af et kvalificerende uddannelseskursus. **F.eks. skal referencepersonen på fuld tid inden for rammerne af PLIE i 2017 ledsage:** ***** 86 ledsagende personer i løbet af året, herunder 66 deltagere i akkompagnement ** * ** integrere 20 personer i 2017.** vedrørende integrationer, PLIE-protokollen og indkaldelsen af projekter angiver et mål om 40 integrationer i løbet af året i en fuldtidsperiode. I virkeligheden afspejler dette antal årlige integrationer ikke den operationelle virkelighed. PLIE-ruternes særlige karakter indebærer nemlig ubegrænset støtte. Vi bemærker, at en PLIE akkompagnement varer i gennemsnit 22 måneder. Dette indebærer få bevægelser af deltagere i porteføljen af PLIE referenter. For at undgå for store porteføljer (ikke over 70 personer i gennemsnit) og for at sikre kvalitativ støtte og i overensstemmelse med målsætningerne for PLIE indebærer dette et kontrolleret antal integrationer. (Danish)
11 August 2022
0 references
Teritoriul de intervenție al punctului focal este teritoriul sursei PLIE, pe de altă parte și în concordanță cu poziționarea sa în Pessac, acesta va primi de la publicul Pessac, cu excepția excepțiilor foarte limitate. Referentul de traseu lucrează în Pessac împreună cu alți referenți de traseu. Acestea reprezintă 3,5 echivalente cu normă întreagă. Aceasta corespunde unei nevoi de teritoriu. Într-adevăr, există 6215 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă ABC, dintre care 3876 sunt A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt femei (comparativ cu 3087 în 2015) 2642 (42,51 %) dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt pe termen lung (+ 12 luni) * _**PESSAC**: 2073 sunt de lungă durată (+ 12 luni); 1111 pe parcursul a 24 de luni sau 53 % din DELD_ ***CESTAS**:392 sunt de lungă durată (+ 12 luni; 214 pe o perioadă de 24 de luni sau 54 % din DELD_ * _**Canejan**: 177 sunt de lungă durată (+ 12 luni); 87 pe o perioadă de 24 de luni sau 49 % din DELD_ DETLD (+ 24 de luni) reprezintă 53,44 % din persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung. Sprijinul acordat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă ABC de către sursa PLIE corespunde unui procent de 4,8 % din numărul total. Aceste 4,8 % dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din categoria ABC corespund în principal DELD sau DETLD, dar și beneficiarilor de minimuri sociale, care au peste 50 de ani, toți cei care îndeplinesc criteriile de intrare în PLIE și care necesită un sprijin sporit. Distribuția celor 3,5 echivalenți normă întreagă îndeplinește acest obiectiv și volumul de sprijin necesar și necesită desfășurarea de referenți de rută. În plus, pe teritoriul pessacului, în special, 3 referenți de rută operează sub 2,5 echivalente normă întreagă. Ceea ce le diferențiază este legătura cu structura lor originală. Într-adevăr, cei trei arbitri depind de structuri diferite. Valoarea adăugată a acestei organizații constă în contribuția fiecărui referent de informații din diferite structuri, încrucișările și complementaritatea competențelor pentru echipa de surse PLIE. Această diversitate promovează diagnosticarea adecvată a situațiilor participanților. **_Misiuni_** misiunea referentului este de a însoți participanții integrați în PLIE până la angajare durabilă sau formare de calificare validată. Este garantul coerenței căii de integrare. Ocupă o poziție centrală în dispozitiv: se află în centrul relațiilor dintre participanți, operatorii de inserție mobilizați, centrele de formare, responsabilul cu relațiile cu angajatorii și managerul de proiect PLIE. Referința trasei poate fi necesară pentru a anima un grup de participanți, pe o bază ad hoc, pe probleme informatice sau pe teme cum ar fi munca la domiciliu etc. Grupurile vor fi de un volum mic (între 3 și 10) în funcție de nevoile participanților. Referentul este alocat în proporție de 100 % operațiunii. _Obiectivele referentului sunt:_ de a ajuta participanții să se ocupe de procesul lor de integrare pentru a asigura coerența căilor de integrare în funcție de nevoile participanților și de potențialul teritoriului de a mobiliza rețelele de sprijin, având în vedere dificultățile participanților de a asigura monitorizarea administrativă în lumina obligațiilor FSE. Punctul focal al sursei PLIE va trebui să își îndeplinească misiunea pentru un număr de persoane care îndeplinesc criteriile administrative ale PLIE, astfel cum se indică în convenție și la o rată de intrare regulată repartizată pe durata protocolului (2015-2019). Referința trasei va însoți toate categoriile de public eligibile pentru sistemul PLIE. Publicul eligibil este detaliat mai jos în fila caracteristică a publicului. Pentru fiecare participant, atribuirea referentului se stabilește pe întreaga durată a cursului și pentru primele șase luni la locul de muncă sau până la validarea unui curs de formare calificat. **De exemplu, referentul, cu normă întreagă în cadrul PLIE, trebuie să însoțească în 2017:** * ** 86 de persoane însoțitoare de-a lungul anului, inclusiv 66 de participanți la acompaniament ** * **integrează 20 de persoane în 2017.** în ceea ce privește integrarea, protocolul PLIE, precum și cererea de proiecte indică un obiectiv de 40 de integrări pe parcursul anului pentru o perioadă de normă întreagă. În realitate, acest număr de integrare anuală nu reflectă realitatea operațională. Într-adevăr, particularitatea rutelor PLIE implică un sprijin nelimitat. Observăm că un acompaniament PLIE durează în medie 22 de luni. Acest lucru implică puține mișcări ale participanților la portofoliul arbitrului PLIE. Pentru a evita portofoliile prea mari (care să nu depășească în medie 70 de persoane) și pentru a asigura un sprijin calitativ și în conformitate cu obiectivele PLIE, acest lucru implică un număr controlat de integrare. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Kontaktpunktens insatsområde är källan PLIE:s territorium, å andra sidan och i överensstämmelse med dess placering i Pessac kommer den att ta emot från Pessac-publiken, med undantag för mycket begränsade undantag. Rutten referent arbetar i Pessac i samarbete med andra rutt referenter. De representerar 3,5 heltidsekvivalenter. Detta motsvarar ett behov av området. Det finns 6215 arbetssökande inom ABC, varav 3876 är A * _**PESSAC:**PESSAC:**4918 _ ***CESTAS**:903 _ ***Canejan**:394 _ 3203 (51,53 %) arbetssökande är kvinnor (jämfört med 3087 år 2015) 2642 (42,51 %) av de arbetssökande är långsiktiga (+ 12 månader) * _**PESSAC**: 2073 varar länge (+ 12 månader); 1111 över 24 månader eller 53 % av DELD_ ***CESTAS**:392 är långvariga (+ 12 månader; 214 över 24 månader eller 54 % av DELD_ * _**Canejan**: 177 är långvariga (+ 12 månader); 87 över 24 månader eller 49 % av DELD_ DETLD:erna (+ 24 månader) står för 53,44 % av de långtidsarbetslösa. Källan PLIE:s stöd till arbetssökande inom ABC motsvarar 4,8 % av det totala antalet. Dessa 4,8 % av de arbetssökande i kategorin ABC motsvarar främst DELD eller DETLD, men också mottagare av sociala minimas, som är över 50 år gamla, alla som uppfyller kriterierna för inresa till PLIE och som behöver ökat stöd. Fördelningen av de 3,5 heltidsekvivalenterna uppfyller detta mål och den stödvolym som krävs och kräver att ruttreferenser sätts in. Dessutom, inom pessac territorium, särskilt, tre linje referenter arbetar under 2,5 heltidsekvivalenter. Det som särskiljer dem är kopplingen till deras ursprungliga struktur. Faktum är att de tre referenterna beror på olika strukturer. Mervärdet med denna organisation är bidraget från varje referent av information från de olika strukturerna, korsvisa och kompletterande färdigheter för PLIE-gruppen av källor. Denna mångfald främjar en korrekt diagnos av deltagarnas situation. **_Missions_** referentens uppdrag är att följa de deltagare som är integrerade i PLIE fram till hållbar anställning eller validerad kvalifikationsutbildning. Det är en garant för enhetligheten i integrationsvägen. Den upptar ett centralt läge i anordningen: det står i centrum för relationerna mellan deltagarna, de aktörer som deltar i insatsen, utbildningscentrumen, handläggaren för arbetsgivarrelationer och projektledaren för PLIE. Tågläget kan behövas för att animera en grupp deltagare, på ad hoc-basis om datorproblem eller ämnen som hemarbete etc. Grupperna kommer att ha en liten volym (mellan 3 och 10) beroende på deltagarnas behov. Referenten är 100 % hänförd till transaktionen. Referenspersonens mål är:_ att hjälpa deltagarna att ta hand om sin integrationsprocess för att säkerställa enhetlighet i integrationsvägarna i enlighet med deltagarnas behov och territoriets potential att mobilisera stödnätverken med tanke på deltagarnas svårigheter att säkerställa administrativ uppföljning mot bakgrund av ESF:s skyldigheter. Kontaktpunkten för källorna PLIE kommer att behöva utföra sitt uppdrag för ett antal personer som uppfyller PLIE:s administrativa kriterier, i enlighet med vad som anges i konventionen och med en regelbunden inresetakt över protokollets giltighetstid (2015–2019). Sökvägsreferensen kommer att åtfölja alla berättigade målgrupper för PLIE-systemet. Den berättigade allmänheten beskrivs nedan på allmänhetens karakteristiska flik. För varje deltagare ska referenspersonens uppdrag fastställas under hela kursen och under de första sex månaderna av arbetet eller fram till godkännandet av en kvalificerad utbildning. **Till exempel måste referenten, heltid inom ramen för PLIE, följa med under 2017:** * * ** 86 medföljande personer under året inklusive 66 deltagare i ackompanjemang ** * ** integrera 20 personer under 2017.** avseende integrationer, PLIE-protokollet samt ansökningsomgången för projekt anger ett mål på 40 integrationer under året för en heltidsperiod. I själva verket återspeglar detta antal årliga integrationer inte den operativa verkligheten. PLIE:s särart innebär i själva verket ett obegränsat stöd. Vi noterar att ett PLIE-tillägg varar i genomsnitt 22 månader. Detta innebär få rörelser av deltagare i portföljen av PLIE referenter. För att undvika alltför stora portföljer (högst 70 personer i genomsnitt) och för att säkerställa kvalitativt stöd och i linje med målen för PLIE innebär detta ett kontrollerat antal integrationer. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Aquitaine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201703809
0 references