development of the skills of metallurgy workers through continuing training (Q3697805)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3697805 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | development of the skills of metallurgy workers through continuing training |
Project Q3697805 in France |
Statements
3,582,220.5 Euro
0 references
7,164,441.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
11 July 2017
0 references
6 July 2020
0 references
Organisme Paritaire Collecteur Agrée des industries de la Métallurgie
0 references
Afin de répondre aux deux enjeux identifiés dans notre diagnostic, nous avons articulé notre projet en deux actions distinctes. La première action est liée au publics spécifiques identifiés. Elle s'intitule **"Sécurisation des parcours professionnels des salariés de 50 ans et plus, des travailleurs handicapés et des femmes par le développement de l’accès à la formation"** La deuxième action est liée aux transition numériques et s'intitule **"Développement des compétences des salariés nécessaires à la transition numérique dans les industries de la métallurgie"** Ces deux actions seront menées simultanément et sur toute la période. Dans un premier temps, les conseillers entreprises informeront les entreprises sur le dispositif mis en place et feront émerger les projets et besoins de formation éligibles. Les différents projets de formation seront ensuite mis en oeuvre à l'initiative des entreprises dans des organismes de formation externe. (French)
0 references
In order to address the two issues identified in our diagnosis, we have articulated our project into two separate actions. The first action is linked to the specific audiences identified. It is entitled **“Securing the career paths of employees aged 50 and over, disabled workers and women through the development of access to training”** The second action is linked to digital transition and is entitled **“Development of the skills of employees needed for the digital transition in the metallurgy industries”** These two actions will be carried out simultaneously and throughout the period. As a first step, business advisors will inform companies about the scheme put in place and will bring out eligible training projects and needs. The various training projects will then be implemented on the initiative of enterprises in external training organisations. (English)
22 November 2021
0.1575763067278681
0 references
Um den beiden in unserer Diagnose genannten Herausforderungen gerecht zu werden, haben wir unser Projekt in zwei getrennte Maßnahmen unterteilt. Die erste Maßnahme bezieht sich auf bestimmte Zielgruppen. Sie trägt den Titel **„Sicherheit der beruflichen Laufbahnen von Arbeitnehmern ab 50 Jahren, von Arbeitnehmern mit Behinderungen und von Frauen durch die Verbesserung des Zugangs zur Ausbildung“** Die zweite Maßnahme ist mit dem digitalen Wandel verknüpft und trägt den Titel **„Ausbildung der für den digitalen Wandel in der Metallindustrie erforderlichen Arbeitnehmer“** Diese beiden Maßnahmen werden gleichzeitig und über den gesamten Zeitraum durchgeführt. In einem ersten Schritt werden die Unternehmensberater die Unternehmen über das eingeführte System informieren und die förderfähigen Ausbildungsprojekte und -anforderungen aufzeigen. Die verschiedenen Ausbildungsprojekte werden dann auf Initiative der Unternehmen in externen Ausbildungseinrichtungen durchgeführt. (German)
1 December 2021
0 references
Om de twee in onze diagnose vastgestelde problemen aan te pakken, hebben we ons project in twee afzonderlijke acties verwoord. De eerste actie houdt verband met de specifieke doelgroepen die zijn geïdentificeerd. De tweede actie houdt verband met de digitale transitie en heeft recht op **„Ontwikkeling van de vaardigheden van werknemers van 50 jaar en ouder voor de digitale transitie die nodig zijn voor de digitale transitie”** Deze twee acties zullen gelijktijdig en gedurende de gehele periode worden uitgevoerd. Als eerste stap zullen bedrijfsadviseurs bedrijven informeren over de ingevoerde regeling en zullen zij in aanmerking komende opleidingsprojecten en -behoeften naar voren brengen. De verschillende opleidingsprojecten zullen vervolgens worden uitgevoerd op initiatief van ondernemingen in externe opleidingsorganisaties. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Per affrontare i due problemi individuati nella nostra diagnosi, abbiamo articolato il nostro progetto in due azioni distinte. La prima azione è legata al pubblico specifico individuato. La seconda azione è legata alla transizione digitale ed è intitolata "Sviluppo delle competenze dei lavoratori dipendenti necessari per la transizione digitale nelle industrie metallurgiche"** Queste due azioni saranno realizzate simultaneamente e per tutto il periodo. Come primo passo, i consulenti commerciali informeranno le imprese in merito al regime messo in atto e metteranno in evidenza i progetti e le esigenze di formazione ammissibili. I vari progetti di formazione saranno poi attuati su iniziativa delle imprese di organizzazioni esterne di formazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
Con el fin de abordar los dos problemas identificados en nuestro diagnóstico, hemos articulado nuestro proyecto en dos acciones separadas. La primera acción está vinculada a los públicos específicos identificados. Se titula ** «Asegurar las trayectorias profesionales de los trabajadores mayores de 50 años, los trabajadores discapacitados y las mujeres mediante el desarrollo del acceso a la formación»** La segunda acción está vinculada a la transición digital y se titula ** «Desarrollo de las competencias de los empleados necesarias para la transición digital en las industrias metalúrgicas»** Estas dos acciones se llevarán a cabo simultáneamente y durante todo el período. Como primer paso, los asesores empresariales informarán a las empresas sobre el plan establecido y pondrán en marcha proyectos y necesidades de formación admisibles. Los diversos proyectos de formación se ejecutarán por iniciativa de empresas de organizaciones de formación externas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meie diagnoosimisel tuvastatud kahe probleemi lahendamiseks oleme oma projekti liigendanud kaheks eraldi meetmeks. Esimene meede on seotud konkreetse sihtrühmaga. Programmil on õigus ** „50-aastaste ja vanemate töötajate, puudega töötajate ja naiste karjäärivõimaluste tagamine koolitusele juurdepääsu arendamise kaudu“** Teine meede on seotud digiüleminekuga ja sellel on õigus **„Töötajate oskuste arendamine, mis on vajalikud digiüleminekuks metallurgiatööstuses“** Need kaks meedet viiakse ellu samaaegselt ja kogu perioodi vältel. Esimese sammuna teavitavad ärinõustajad ettevõtteid kehtestatud kavast ning toovad välja abikõlblikud koolitusprojektid ja -vajadused. Seejärel viiakse erinevad koolitusprojektid ellu ettevõtete algatusel välistes koolitusorganisatsioonides. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Siekdami išspręsti du mūsų diagnozėje nustatytus klausimus, savo projektą suformulavome dviem atskirais veiksmais. Pirmasis veiksmas susijęs su konkrečia nustatyta auditorija. **„50 metų ir vyresnių darbuotojų, neįgalių darbuotojų ir moterų karjeros galimybių užtikrinimas plėtojant galimybes mokytis“** Antrasis veiksmas yra susijęs su skaitmenine pertvarka ir turi teisę **„Darbuotojų įgūdžių, reikalingų metalurgijos pramonės skaitmeninei pertvarkai, ugdymas“** Šie du veiksmai bus vykdomi vienu metu ir visą laikotarpį. Pirmiausia verslo konsultantai informuos įmones apie įdiegtą schemą ir pateiks reikalavimus atitinkančius mokymo projektus ir poreikius. Tada įvairūs mokymo projektai bus įgyvendinami išorės mokymo organizacijų įmonių iniciatyva. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Kako bismo riješili dva problema utvrđena u našoj dijagnozi, naš smo projekt artikulirali u dvije zasebne akcije. Prva mjera povezana je s određenom publikom koja je identificirana. Naslov je **„Osiguravanje karijere zaposlenika starijih od 50 godina, radnika s invaliditetom i žena razvojem pristupa osposobljavanju”** Druga mjera povezana je s digitalnom tranzicijom i nosi naslov **„Razvoj vještina zaposlenika potrebnih za digitalnu tranziciju u metalurgiji”** Te dvije mjere provodit će se istodobno i tijekom cijelog razdoblja. Kao prvi korak, poslovni savjetnici obavijestit će poduzeća o uspostavljenom programu te će predstaviti prihvatljive projekte osposobljavanja i potrebe. Različiti projekti osposobljavanja zatim će se provoditi na inicijativu poduzeća u vanjskim organizacijama za osposobljavanje. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Προκειμένου να αντιμετωπίσουμε τα δύο ζητήματα που εντοπίστηκαν στη διάγνωσή μας, διαμορφώσαμε το έργο μας σε δύο ξεχωριστές δράσεις. Η πρώτη δράση συνδέεται με το συγκεκριμένο κοινό που έχει προσδιοριστεί. Η δεύτερη δράση συνδέεται με την ψηφιακή μετάβαση και έχει τίτλο **«Ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων που απαιτούνται για την ψηφιακή μετάβαση στους κλάδους της μεταλλουργίας»** Οι δύο αυτές δράσεις θα υλοποιηθούν ταυτόχρονα και καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου. Ως πρώτο βήμα, οι σύμβουλοι επιχειρήσεων θα ενημερώνουν τις εταιρείες σχετικά με το πρόγραμμα που έχει τεθεί σε εφαρμογή και θα αναδείξουν επιλέξιμα σχέδια και ανάγκες κατάρτισης. Στη συνέχεια, τα διάφορα σχέδια κατάρτισης θα υλοποιηθούν με πρωτοβουλία των επιχειρήσεων σε εξωτερικούς οργανισμούς κατάρτισης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Aby sme vyriešili dva problémy identifikované v našej diagnóze, náš projekt sme sformulovali do dvoch samostatných akcií. Prvé opatrenie súvisí s určenými špecifickými cieľovými skupinami. Má názov **„Zabezpečenie kariérneho postupu zamestnancov vo veku 50 rokov a viac, pracovníkov so zdravotným postihnutím a žien prostredníctvom rozvoja prístupu k odbornej príprave“** Druhá akcia súvisí s digitálnou transformáciou a má nárok **„Rozvoj zručností zamestnancov potrebných na digitálnu transformáciu v metalurgickom priemysle“** Tieto dve akcie sa budú vykonávať súčasne a počas celého obdobia. Ako prvý krok budú obchodní poradcovia informovať spoločnosti o zavedenom programe a predložia oprávnené projekty a potreby odbornej prípravy. Rôzne projekty odbornej prípravy sa potom zrealizujú z iniciatívy podnikov v externých vzdelávacích organizáciách. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Jotta voimme käsitellä kahta diagnoosissa yksilöityä ongelmaa, olemme yhdistäneet projektimme kahteen eri toimeen. Ensimmäinen toimi liittyy yksilöityihin kohderyhmiin. Se on otsikolla ** ”Työntekijöiden, vammaisten työntekijöiden ja naisten urapolkujen turvaaminen kehittämällä koulutukseen pääsyä”** Toinen toimi liittyy digitaaliseen muutokseen, ja sen otsikkona on ** ”Digitaaliseen muutokseen metallurgian alalla tarvittavien työntekijöiden taitojen kehittäminen”** Nämä kaksi toimea toteutetaan samanaikaisesti ja koko kauden ajan. Ensimmäisenä askeleena yritysneuvojat tiedottavat yrityksille käyttöön otetusta järjestelystä ja tuovat esiin tukikelpoisia koulutushankkeita ja -tarpeita. Erilaiset koulutushankkeet toteutetaan sitten yritysten aloitteesta ulkoisissa koulutusorganisaatioissa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
W celu rozwiązania dwóch problemów zidentyfikowanych w naszej diagnozie, podzieliliśmy nasz projekt na dwa odrębne działania. Pierwsze działanie jest związane z konkretnymi zidentyfikowanymi odbiorcami. Jest on zatytułowany ** „Zabezpieczenie ścieżek kariery pracowników w wieku 50 lat i starszych, pracowników niepełnosprawnych i kobiet poprzez rozwój dostępu do szkoleń”** Drugie działanie jest związane z transformacją cyfrową i nosi tytuł ** „Rozwój umiejętności pracowników niezbędnych do transformacji cyfrowej w przemyśle metalurgicznym”** Te dwa działania będą realizowane jednocześnie i w całym okresie. W pierwszej kolejności doradcy biznesowi będą informować przedsiębiorstwa o wprowadzonym programie i wydobyć kwalifikujące się projekty szkoleniowe i potrzeby. Poszczególne projekty szkoleniowe będą następnie realizowane z inicjatywy przedsiębiorstw w zewnętrznych organizacjach szkoleniowych. (Polish)
11 August 2022
0 references
A diagnózisunkban azonosított két probléma megoldása érdekében projektünket két külön intézkedésre bontottuk. Az első fellépés a meghatározott célközönséghez kapcsolódik. A program címe **„Az 50 éves és annál idősebb munkavállalók, a fogyatékkal élő munkavállalók és a nők karrierjének biztosítása a képzéshez való hozzáférés fejlesztése révén”** A második fellépés a digitális átálláshoz kapcsolódik, és címe **„A digitális átálláshoz szükséges munkavállalói készségek fejlesztése a kohászati iparágakban”** Ezt a két intézkedést egyidejűleg és az időszak során hajtják végre. Első lépésként az üzleti tanácsadók tájékoztatják a vállalatokat a bevezetett programról, és támogatható képzési projekteket és igényeket hoznak létre. A különböző képzési projekteket ezután külső képzési szervezetekben működő vállalkozások kezdeményezésére hajtják végre. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Abychom vyřešili dva problémy zjištěné v naší diagnóze, rozdělili jsme náš projekt do dvou samostatných opatření. První akce je spojena s konkrétními určenými cílovými skupinami. Má název **„Zajištění profesní dráhy zaměstnanců ve věku 50 let a více, zdravotně postižených pracovníků a žen prostřednictvím rozvoje přístupu k odborné přípravě“** Druhá akce souvisí s digitální transformací a má název **„Rozvoj dovedností zaměstnanců potřebných pro digitální transformaci v metalurgiích“** Tyto dvě akce budou prováděny současně a po celé období. Jako první krok budou obchodní poradci informovat společnosti o zavedeném programu a vytvoří způsobilé vzdělávací projekty a potřeby. Jednotlivé vzdělávací projekty budou následně realizovány z podnětu podniků v externích organizacích odborné přípravy. (Czech)
11 August 2022
0 references
Lai risinātu abas mūsu diagnostikā konstatētās problēmas, mēs esam sadalījuši savu projektu divās atsevišķās darbībās. Pirmā darbība ir saistīta ar konkrēto mērķauditoriju. Tā nosaukums ir **“Nodrošināt karjeras iespējas darbiniekiem vecumā no 50 gadiem, invalīdiem un sievietēm, attīstot piekļuvi apmācībai”** Otrais pasākums ir saistīts ar digitālo pārkārtošanos, un tā nosaukums ir **“Darba ņēmēju prasmju attīstība, kas nepieciešamas digitālajai pārejai metalurģijas nozarēs”** Šīs divas darbības tiks veiktas vienlaicīgi un visā laikposmā. Vispirms uzņēmējdarbības konsultanti informēs uzņēmumus par ieviesto shēmu un izvērsīs atbilstīgus mācību projektus un vajadzības. Pēc ārējo mācību organizāciju uzņēmumu iniciatīvas tiks īstenoti dažādi mācību projekti. (Latvian)
11 August 2022
0 references
D’fhonn aghaidh a thabhairt ar an dá shaincheist a sainaithníodh inár ndiagnóisiú, chuireamar ár dtionscadal in iúl in dhá ghníomh ar leith. Tá an chéad ghníomh nasctha leis an lucht féachana sonrach a sainaithníodh. Is é an teideal atá air **“Conairí gairme na bhfostaithe atá 50 bliain d’aois nó níos sine a áirithiú, oibrithe faoi mhíchumas agus mná trí rochtain ar oiliúint a fhorbairt”** Tá an dara beart nasctha leis an aistriú digiteach agus tá sé dar teideal **“Forbairt scileanna na bhfostaithe atá ag teastáil don aistriú digiteach i dtionscail na miotalóireachta”** Déanfar an dá ghníomhaíocht sin ag an am céanna agus le linn na tréimhse. Mar chéad chéim, cuirfidh comhairleoirí gnó cuideachtaí ar an eolas faoin scéim a cuireadh i bhfeidhm agus tabharfaidh siad tionscadail agus riachtanais incháilithe oiliúna amach. Cuirfear na tionscadail oiliúna éagsúla i bhfeidhm ansin ar thionscnamh fiontar in eagraíochtaí oiliúna seachtracha. (Irish)
11 August 2022
0 references
Da bi obravnavali dve vprašanji, opredeljeni v naši diagnozi, smo projekt opredelili v dva ločena ukrepa. Prvi ukrep je povezan s specifičnimi opredeljenimi skupinami. Naslov je **„Zagotavljanje poklicnih poti zaposlenih, starejših od 50 let, invalidov in žensk z razvojem dostopa do usposabljanja“** Drugi ukrep je povezan z digitalnim prehodom in ima naslov **„Razvoj znanj in spretnosti zaposlenih, potrebnih za digitalni prehod v metalurgiji“** Ta dva ukrepa se bosta izvajala istočasno in skozi celotno obdobje. Kot prvi korak bodo poslovni svetovalci obvestili podjetja o vzpostavljeni shemi ter predstavili upravičene projekte usposabljanja in potrebe. Različni projekti usposabljanja se bodo nato izvajali na pobudo podjetij v zunanjih organizacijah za usposabljanje. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
За да се справим с двата проблема, идентифицирани в нашата диагноза, ние обединихме проекта си в две отделни действия. Първото действие е свързано с определената конкретна аудитория. Тя е озаглавена „Осигуряване на професионалното развитие на служителите на възраст 50 и повече години, работниците с увреждания и жените чрез развитие на достъпа до обучение„** Второто действие е свързано с цифровия преход и е озаглавено „Развитие на уменията на служителите, необходими за цифровия преход в металургичната промишленост“** Тези две действия ще се извършват едновременно и през целия период. Като първа стъпка бизнес консултантите ще информират дружествата за въведената схема и ще представят допустими проекти и потребности за обучение. След това различните проекти за обучение ще бъдат изпълнявани по инициатива на предприятия във външни организации за обучение. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Sabiex nindirizzaw iż-żewġ kwistjonijiet identifikati fid-dijanjożi tagħna, aħna artikolajna l-proġett tagħna f’żewġ azzjonijiet separati. L-ewwel azzjoni hija marbuta mal-udjenzi speċifiċi identifikati. Huwa intitolat **“Inżguraw il-perkorsi tal-karriera tal-impjegati ta’ 50 sena u aktar, ħaddiema b’diżabbiltà u nisa permezz tal-iżvilupp tal-aċċess għat-taħriġ”** It-tieni azzjoni hija marbuta mat-tranżizzjoni diġitali u hija intitolata **“L-iżvilupp tal-ħiliet tal-impjegati meħtieġa għat-tranżizzjoni diġitali fl-industriji tal-metallurġija”** Dawn iż-żewġ azzjonijiet se jitwettqu simultanjament u matul il-perjodu. Bħala l-ewwel pass, il-konsulenti tan-negozju se jinfurmaw lill-kumpaniji dwar l-iskema stabbilita u se jġibu proġetti u ħtiġijiet ta’ taħriġ eliġibbli. Id-diversi proġetti ta’ taħriġ imbagħad jiġu implimentati fuq l-inizjattiva ta’ intrapriżi f’organizzazzjonijiet ta’ taħriġ esterni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Para abordar as duas questões identificadas em nosso diagnóstico, articulamos nosso projeto em duas ações distintas. A primeira ação está ligada aos públicos específicos identificados. Tem o direito de **«Garantir as carreiras dos trabalhadores com idade igual ou superior a 50 anos, dos trabalhadores com deficiência e das mulheres através do desenvolvimento do acesso à formação»** A segunda ação está ligada à transição digital e tem o título **«Desenvolvimento das competências dos trabalhadores necessárias para a transição digital nas indústrias da metalurgia»** Estas duas ações serão realizadas simultaneamente e ao longo do período. Numa primeira fase, os consultores empresariais informarão as empresas sobre o regime instituído e apresentarão projetos e necessidades de formação elegíveis. Os vários projetos de formação serão então executados por iniciativa de empresas de organizações de formação externas. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
For at løse de to problemer, der er identificeret i vores diagnose, har vi formuleret vores projekt i to separate aktioner. Den første aktion er knyttet til de specifikke målgrupper, der er identificeret. Det har titlen **"Sikring af karrieremulighederne for arbejdstagere på 50 år og derover, handicappede arbejdstagere og kvinder gennem udvikling af adgang til uddannelse"** Den anden aktion er knyttet til den digitale omstilling og har titlen **"Udvikling af de færdigheder hos de ansatte, der er nødvendige for den digitale omstilling i metalindustrien"** Disse to aktioner vil blive gennemført samtidigt og i hele perioden. Som et første skridt vil erhvervsrådgivere informere virksomhederne om den indførte ordning og fremlægge støtteberettigede uddannelsesprojekter og -behov. De forskellige uddannelsesprojekter vil derefter blive gennemført på initiativ af virksomheder i eksterne uddannelsesorganisationer. (Danish)
11 August 2022
0 references
Pentru a aborda cele două probleme identificate în diagnosticul nostru, ne-am articulat proiectul în două acțiuni separate. Prima acțiune este legată de publicul specific identificat. Se intitulează **„Securizarea parcursurilor profesionale ale angajaților cu vârsta de cel puțin 50 de ani, ale lucrătorilor cu handicap și ale femeilor prin dezvoltarea accesului la formare”** A doua acțiune este legată de tranziția digitală și are dreptul **„Dezvoltarea competențelor angajaților necesare pentru tranziția digitală în industriile metalurgice”** Aceste două acțiuni vor fi realizate simultan și pe parcursul întregii perioade. Ca un prim pas, consilierii de afaceri vor informa întreprinderile cu privire la sistemul pus în aplicare și vor prezenta proiecte și nevoi de formare eligibile. Diferitele proiecte de formare vor fi apoi puse în aplicare la inițiativa întreprinderilor din cadrul organizațiilor de formare externe. (Romanian)
11 August 2022
0 references
För att ta itu med de två problem som identifierats i vår diagnos har vi formulerat vårt projekt i två separata åtgärder. Den första åtgärden är kopplad till de specifika målgrupper som identifierats. Den har rubriken ** ”Säkerställa karriärvägarna för arbetstagare över 50 år, arbetstagare med funktionshinder och kvinnor genom utveckling av tillgång till utbildning”** Den andra åtgärden är kopplad till den digitala omställningen och har rubriken **”Utveckling av kompetensen hos de anställda som behövs för den digitala omställningen inom metallurgiindustrin”** Dessa två åtgärder kommer att genomföras samtidigt och under hela perioden. Som ett första steg kommer företagsrådgivare att informera företagen om det system som införts och ta fram stödberättigande utbildningsprojekt och utbildningsbehov. De olika utbildningsprojekten kommer sedan att genomföras på initiativ av företag i externa utbildningsorganisationer. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Centre
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201703321
0 references