Supporting the entry and positive exit of the EAV system — 2017 (Q3697694)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3697694 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting the entry and positive exit of the EAV system — 2017 |
Project Q3697694 in France |
Statements
150,205.64 Euro
0 references
250,051.0 Euro
0 references
60.07 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
MISSION LOCALE NORD MARTINIQUE
0 references
Cet appel à projet vient soutenir sur l’année 2017, l’insertion des jeunes dans le cadre du dispositif emploi d’avenir par les entrées et/ou le renouvellement des emplois mais aussi la sécurisation des parcours à l’issue du dispositif en offrant une suite de parcours vers une insertion durable. Cette mise en œuvre sur le territoire Nord se fera par la mise en place de deux actions concrètes, la première intitulée « La mise en emploi des jeunes du Nord de la Martinique » et la seconde « Vers une insertion durable pour les jeunes sortant du dispositif emplois d’avenir ». **« La mise en emploi des jeunes du Nord de la Martinique »** comporte l’ensemble des phases qui permettront aux jeunes de trouver un emploi dans le cadre des emplois d’avenir se réalisera en sept phases : 1. La prospection des entreprises 2. La mise en relation des candidats 3. La commission des emplois d'avenir 4. La gestion administrative des demandes d'aides pour les employeurs 5. Le suivi dans l'emploi 6. L’instruction du dossier FSE **« Vers une insertion durable pour les jeunes sortant du dispositif emplois d’avenir »** comprend les opérations d’accompagnement du jeune à l’issue de l’emploi d’avenir vers une sortie durable en terme d’emploi, de formation ou de création d'entreprise après analyse de son projet professionnel. Cinq phases ont été identifiées : 1. L'insertion par l'emploi durable 2. L'insertion par la formation 3. L'insertion par la création d'entreprise 4. Le suivi renforcé sur 6 mois en Mission Locale 5. L’instruction du dossier FSE (French)
0 references
This call for projects supports the inclusion of young people in the framework of the future employment scheme through entry and/or job renewal, as well as securing the pathways at the end of the scheme by providing a series of pathways towards sustainable integration. This implementation in the North will be achieved through the implementation of two concrete actions, the first entitled “The employment of young people in the North of Martinique” and the second “Towards sustainable integration for young people leaving the future employment scheme”. **“The employment of young people in the North of Martinique”** includes all the phases that will enable young people to find employment in future jobs will take place in seven phases: 1. Business prospecting 2. Connecting candidates 3. The Future Jobs Commission 4. Administrative management of aid applications for employers 5. Monitoring in employment 6. The ESF file ** “Towards sustainable integration for young people leaving the future employment scheme”** includes operations to accompany young people at the end of their future employment towards a sustainable exit in terms of employment, training or business start-ups after an analysis of their professional project. Five phases have been identified: 1. Inclusion through sustainable employment 2. Integration through training 3. Integration through business start-up 4. Enhanced follow-up over 6 months in Local Mission 5. The appraisal of the ESF file (English)
22 November 2021
0.3539604765787307
0 references
Mit dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen werden im Jahr 2017 die Eingliederung junger Menschen im Rahmen des zukunftsorientierten Beschäftigungspakets durch Aufnahmen und/oder die Erneuerung von Arbeitsplätzen unterstützt, aber auch die Sicherung der Laufbahnen am Ende des Programms, indem eine Reihe von Wegen zu einer nachhaltigen Eingliederung angeboten wird. Die Umsetzung im Norden erfolgt durch zwei konkrete Maßnahmen, die erste mit dem Titel „Die Beschäftigung junger Menschen aus Nord Martinique“ und die zweite „Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Eingliederung junger Menschen, die aus dem zukunftsorientierten Beschäftigungsprogramm ausscheiden“. **„Die Beschäftigung junger Menschen aus Nord Martinique“** umfasst alle Phasen, die es den Jugendlichen ermöglichen, im Rahmen der zukunftsorientierten Arbeitsplätze einen Arbeitsplatz zu finden, und zwar in sieben Phasen: 1. Exploration von Unternehmen 2. Die Verknüpfung von 3 Bewerbern. Der Ausschuss für Beschäftigung der Zukunft 4. Verwaltung der Beihilfeanträge für Arbeitgeber 5. Überwachung in der Beschäftigung 6. Die Prüfung des ESF-Dossiers **„Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Eingliederung für junge Menschen, die aus dem zukunftsorientierten Beschäftigungsprogramm ausscheiden“*** umfasst Maßnahmen zur Begleitung des jungen Menschen nach einer zukunftsorientierten Beschäftigung auf dem Weg zu einem dauerhaften Ausstieg in Beschäftigung, Ausbildung oder Unternehmensgründung nach Analyse seines beruflichen Projekts. Es wurden fünf Phasen ermittelt: 1. Integration durch nachhaltige Beschäftigung 2. Eingliederung durch Ausbildung 3. Integration durch Unternehmensgründung 4. Verstärkte Überwachung über 6 Monate in der Lokalmission 5. Prüfung des ESF-Dossiers (German)
1 December 2021
0 references
Deze oproep tot het indienen van projecten ondersteunt de integratie van jongeren in het kader van de toekomstige werkgelegenheidsregeling door toetreding en/of vernieuwing van een baan, en het veiligstellen van de trajecten aan het einde van de regeling door middel van een reeks trajecten voor duurzame integratie. Deze tenuitvoerlegging in het noorden zal worden bereikt door de uitvoering van twee concrete acties, de eerste „De werkgelegenheid van jongeren in het noorden van Martinique” en de tweede „Naar een duurzame integratie voor jongeren die de toekomstige werkgelegenheidsregeling verlaten”. **„De werkgelegenheid van jongeren in het noorden van Martinique”** omvat alle fasen die jongeren in staat zullen stellen in de toekomst een baan te vinden in zeven fasen: 1. Zakelijke prospectie 2. Het verbinden van kandidaten 3. De Commissie voor toekomstige banen 4. Administratief beheer van steunaanvragen voor werkgevers 5. Toezicht op de werkgelegenheid 6. Het ESF-dossier ** „Naar duurzame integratie voor jongeren die de toekomstige werkgelegenheidsregeling verlaten”** omvat acties om jongeren aan het einde van hun toekomstige baan te begeleiden naar een duurzame uittreding in termen van werkgelegenheid, opleiding of start-ups na een analyse van hun professionele project. Er zijn vijf fasen vastgesteld: 1. Integratie door duurzame werkgelegenheid 2. Integratie door opleiding 3. Integratie door het opstarten van een bedrijf 4. Verbeterde follow-up gedurende 6 maanden in lokale missie 5. Beoordeling van het ESF-dossier (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questo invito a presentare progetti sostiene l'inclusione dei giovani nel quadro del futuro regime di occupazione attraverso l'ingresso e/o il rinnovo del lavoro, nonché la garanzia dei percorsi alla fine del programma, fornendo una serie di percorsi verso l'integrazione sostenibile. Questa attuazione nel Nord sarà realizzata attraverso l'attuazione di due azioni concrete, la prima intitolata "L'occupazione dei giovani nel nord della Martinica" e la seconda "Verso un'integrazione sostenibile dei giovani che lasciano il futuro regime occupazionale". **"L'occupazione dei giovani nel nord della Martinica"** comprende tutte le fasi che consentiranno ai giovani di trovare un lavoro in futuro si svolgeranno in sette fasi: 1. Prospezione commerciale 2. Collegamento dei candidati 3. La Commissione per l'occupazione del futuro 4. Gestione amministrativa delle domande di aiuto per i datori di lavoro 5. Monitoraggio dell'occupazione 6. Il fascicolo FSE ** "Verso un'integrazione sostenibile dei giovani che lasciano il futuro regime di occupazione"** comprende operazioni volte ad accompagnare i giovani alla fine del loro futuro impiego verso un'uscita sostenibile in termini di occupazione, formazione o start-up di imprese dopo un'analisi del loro progetto professionale. Sono state individuate cinque fasi: 1. Inclusione attraverso l'occupazione sostenibile 2. Integrazione attraverso la formazione 3. Integrazione attraverso l'avvio di un'impresa 4. Follow-up potenziato nell'arco di 6 mesi nella missione locale 5. La valutazione del fascicolo FSE (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta convocatoria de proyectos apoya la inclusión de los jóvenes en el marco del futuro régimen de empleo a través de la entrada o la renovación del empleo, así como la garantía de los itinerarios al final del régimen, ofreciendo una serie de vías hacia una integración sostenible. Esta aplicación en el Norte se logrará mediante la aplicación de dos acciones concretas, la primera titulada «El empleo de los jóvenes en el norte de Martinica» y la segunda «Hacia una integración sostenible de los jóvenes que abandonan el futuro régimen de empleo». ** «el empleo de los jóvenes en el norte de Martinica»** incluye todas las fases que permitirán a los jóvenes encontrar empleo en futuros empleos se llevarán a cabo en siete fases: 1. Prospección de negocio 2. Conectando a los candidatos 3. La Comisión de Empleos del Futuro 4. Gestión administrativa de las solicitudes de ayuda a los empresarios 5. Seguimiento del empleo 6. El expediente del FSE ** «Hacia una integración sostenible para los jóvenes que abandonan el futuro régimen de empleo»** incluye operaciones para acompañar a los jóvenes al final de su futuro empleo hacia una salida sostenible en términos de empleo, formación o creación de empresas tras un análisis de su proyecto profesional. Se han identificado cinco fases: 1. Inclusión a través del empleo sostenible 2. Integración a través de la formación 3. Integración a través de la puesta en marcha de negocios 4. Mejora del seguimiento durante 6 meses en la Misión Local 5. Sobre la evaluación del expediente del FSE (Spanish)
14 January 2022
0 references
Käesoleva projektikonkursiga toetatakse noorte kaasamist tulevasse tööhõivekavasse tööturule sisenemise ja/või töökohtade uuendamise kaudu ning kindlustatakse kava lõpus liikumisteed, pakkudes mitmeid võimalusi jätkusuutlikuks integratsiooniks. Selline rakendamine põhjas saavutatakse kahe konkreetse meetme rakendamisega, millest esimene on „Noorte tööhõive Martinique’i põhjaosas“ ja teine „Jätkusuutliku integratsiooni suunas noorte jaoks, kes lahkuvad tulevasest tööhõivekavast“. **„Põhja-Martinique’i noorte tööhõive“** hõlmab kõiki etappe, mis võimaldavad noortel tulevikus tööd leida, ning need toimuvad seitsmes etapis: 1. Äriuuringud 2. Kandidaatide ühendamine 3. Tuleviku töökohtade komisjon 4. Tööandjatele esitatavate abitaotluste halduskorraldus 5. Tööhõive järelevalve 6. ESFi toimik ** „Jätkusuutliku integratsiooni suunas noorte jaoks, kes lahkuvad tulevasest tööhõivekavast“** hõlmab meetmeid, millega toetatakse noori nende tulevase tööhõive lõppedes jätkusuutliku lahkumise suunas tööhõive, koolituse või ettevõtluse alustamise mõttes pärast nende kutseprojekti analüüsimist. Kindlaks on määratud viis etappi: 1. Kaasamine jätkusuutliku tööhõive kaudu 2. Integratsioon koolituse kaudu 3. Integratsioon ettevõtte asutamise kaudu 4. Tõhustatud järelmeetmed kuue kuu jooksul kohaliku missiooni nr 5 raames. ESFi toimiku hindamine (Estonian)
11 August 2022
0 references
Pagal šį kvietimą teikti projektus remiamas jaunimo įtraukimas į būsimą užimtumo programą, suteikiant jiems galimybę patekti į darbo rinką ir (arba) atnaujinti darbą, taip pat užtikrinti galimybes programos pabaigoje, numatant kelias tvarios integracijos kryptis. Šis įgyvendinimas šiaurėje bus pasiektas įgyvendinant du konkrečius veiksmus: „Jaunimo užimtumas Martinikos šiaurėje“ ir „Tvarios jaunimo, pasitraukiančių iš būsimos užimtumo sistemos, integracijos link“. **„Jaunimo užimtumas Martinikos šiaurėje“** apima visus etapus, kurie padės jaunimui susirasti darbą būsimose darbo vietose, vyks septyniais etapais: 1. Verslo žvalgyba 2. Kandidatų prijungimas 3. Ateities darbo vietų komisija 4. Administracinis pagalbos paraiškų darbdaviams valdymas 5. Užimtumo stebėsena 6. ESF byla ** „Tvarios jaunimo, pasitraukusio iš būsimos užimtumo sistemos, integracijos link“** apima veiksmus, kuriais siekiama padėti jaunimui pasibaigus būsimam darbui siekti tvaraus pasitraukimo užimtumo, mokymo ar verslo steigimo srityse, atlikus jų profesinio projekto analizę. Nustatyti penki etapai: 1. Įtrauktis užtikrinant tvarų užimtumą 2. Integracija per mokymus 3. Integracija per verslo steigimą 4. Aktyvesnis stebėjimas per 6 mėnesius vietos misijoje Nr. 5. ESF bylos vertinimas (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Ovim pozivom na podnošenje projekata podupire se uključivanje mladih u okviru budućeg programa zapošljavanja uključivanjem i/ili obnovom zaposlenja te osiguravanjem načina na kraju programa osiguravanjem niza načina za održivu integraciju. Ta će se provedba na sjeveru postići provedbom dviju konkretnih mjera, prve pod nazivom „Zapošljavanje mladih na sjeveru Martiniquea” i druge „Prema održivoj integraciji mladih koji napuštaju budući program zapošljavanja”. **„Zapošljavanje mladih na sjeveru Martiniquea”** uključuje sve faze koje će mladima omogućiti da pronađu posao na budućim radnim mjestima, a odvijat će se u sedam faza: 1. Poslovna istraživanja 2. Povezivanje kandidata 3. Povjerenstvo za buduća radna mjesta 4. Administrativno upravljanje zahtjevima za potporu za poslodavce 5. Praćenje u zapošljavanju 6. Predmet ESF-a ** „Prema održivoj integraciji mladih koji napuštaju budući program zapošljavanja”** uključuje operacije za praćenje mladih na kraju njihova budućeg zapošljavanja prema održivom napuštanju radnih mjesta u smislu zapošljavanja, osposobljavanja ili osnivanja poduzeća nakon analize njihova profesionalnog projekta. Utvrđeno je pet faza: 1. Uključivanje putem održivog zapošljavanja 2. Integracija putem osposobljavanja 3. Integracija kroz osnivanje poduzeća 4. Pojačano praćenje tijekom šest mjeseci u okviru lokalne misije 5. Ocjena dosjea ESF-a (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η παρούσα πρόσκληση υποβολής σχεδίων στηρίζει την ένταξη των νέων στο πλαίσιο του μελλοντικού προγράμματος απασχόλησης μέσω της εισόδου και/ή της ανανέωσης της απασχόλησης, καθώς και την εξασφάλιση των οδών στο τέλος του προγράμματος, παρέχοντας μια σειρά οδών προς τη βιώσιμη ένταξη. Η εφαρμογή αυτή στον Βορρά θα επιτευχθεί με την εφαρμογή δύο συγκεκριμένων δράσεων, της πρώτης με τίτλο «Η απασχόληση των νέων στη Βόρεια Μαρτινίκα» και της δεύτερης «Προς μια βιώσιμη ένταξη των νέων που εγκαταλείπουν το μελλοντικό πρόγραμμα απασχόλησης». **«Η απασχόληση των νέων στη Βόρεια Μαρτινίκα»** περιλαμβάνει όλες τις φάσεις που θα επιτρέψουν στους νέους να βρουν εργασία σε μελλοντικές θέσεις εργασίας σε επτά φάσεις: 1. Αναζήτηση επιχειρήσεων 2. Σύνδεση των υποψηφίων 3. Η Επιτροπή για τις Μελλοντικές Θέσεις Εργασίας 4. Διοικητική διαχείριση των αιτήσεων ενίσχυσης για εργοδότες 5. Παρακολούθηση της απασχόλησης 6. Ο φάκελος του ΕΚΤ ** «Προς μια βιώσιμη ένταξη των νέων που εγκαταλείπουν το μελλοντικό πρόγραμμα απασχόλησης»** περιλαμβάνει δράσεις που συνοδεύουν τους νέους στο τέλος της μελλοντικής τους απασχόλησης προς μια βιώσιμη έξοδο όσον αφορά την απασχόληση, την κατάρτιση ή τη σύσταση επιχειρήσεων μετά από ανάλυση του επαγγελματικού τους σχεδίου. Έχουν προσδιοριστεί πέντε φάσεις: 1. Ένταξη μέσω βιώσιμης απασχόλησης 2. Ενσωμάτωση μέσω της κατάρτισης 3. Ενσωμάτωση μέσω της σύστασης επιχείρησης 4. Ενισχυμένη παρακολούθηση για διάστημα 6 μηνών στην τοπική αποστολή 5. Η αξιολόγηση του φακέλου του ΕΚΤ (Greek)
11 August 2022
0 references
Táto výzva na predkladanie projektov podporuje začlenenie mladých ľudí do rámca budúceho systému zamestnanosti prostredníctvom vstupu na trh práce a/alebo obnovy pracovného miesta, ako aj zabezpečenie ciest na konci programu poskytnutím série ciest k udržateľnej integrácii. Toto vykonávanie na severe sa dosiahne vykonávaním dvoch konkrétnych opatrení, prvej s názvom „Zamestnanosť mladých ľudí na severe Martiniku“ a druhej „Smerom k udržateľnej integrácii mladých ľudí, ktorí opúšťajú systém budúceho zamestnania“. **„Zamestnanie mladých ľudí na severe Martiniku“** zahŕňa všetky fázy, ktoré mladým ľuďom umožnia nájsť si zamestnanie v budúcich pracovných miestach, a to v siedmich fázach: 1. Prieskum podnikov 2. Spájanie kandidátov 3. Komisia pre budúce pracovné miesta 4. Administratívne riadenie žiadostí o pomoc pre zamestnávateľov 5. Monitorovanie zamestnanosti 6. Súbor ESF ** „Smerom k udržateľnej integrácii mladých ľudí odchádzajúcich z budúceho systému zamestnanosti“** zahŕňa operácie, ktoré po analýze ich profesionálneho projektu sprevádzajú mladých ľudí po skončení ich budúceho zamestnania smerom k udržateľnému odchodu z hľadiska zamestnania, odbornej prípravy alebo založenia podnikov. Bolo identifikovaných päť fáz: 1. Začlenenie prostredníctvom udržateľnej zamestnanosti 2. Integrácia prostredníctvom odbornej prípravy 3. Integrácia prostredníctvom založenia podniku 4. Posilnené nadväzujúce opatrenia počas 6 mesiacov v rámci miestnej misie č. 5. Posúdenie spisu ESF (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tällä hankepyynnöllä tuetaan nuorten ottamista mukaan tulevaan työllisyysjärjestelmään maahantulon ja/tai työpaikan uudistamisen kautta sekä turvataan väylät järjestelmän lopussa tarjoamalla useita väyliä kohti kestävää kotoutumista. Tämä täytäntöönpano pohjoisessa toteutetaan toteuttamalla kaksi konkreettista toimea, joista ensimmäinen on ”Nuorten työllisyys Martiniquen pohjoisosassa” ja toinen ”Tavoitteena tulevasta työllisyysjärjestelmästä lähtevien nuorten kestävä integroituminen”. ** ”Nuorten työllistäminen Martiniquen pohjoisosassa”** sisältää kaikki vaiheet, joiden avulla nuoret voivat löytää työtä tulevista työpaikoista, ja ne toteutetaan seitsemässä vaiheessa: 1. Yritysetsintä 2. Hakijoiden yhdistäminen 3. Tulevaisuuden työllisyyskomitea 4. Työnantajien tukihakemusten hallinnointi 5. Työllisyyden seuranta 6. ESR:n asiakirja-aineistoon ** ”Kohti kestävää integroitumista tulevasta työllisyysjärjestelmästä lähteville nuorille”** sisältyy toimia, joilla tuetaan nuoria heidän tulevan työllisyytensä päättyessä kohti kestävää työllistymistä, koulutusta tai yritysten perustamista heidän ammatillisen hankkeensa analysoinnin jälkeen. Viisi vaihetta on määritelty: 1. Osallistaminen kestävän työllisyyden avulla 2. Kotouttaminen koulutuksen avulla 3. Integrointi yrityksen perustamisen kautta 4. Tehostettu seuranta 6 kuukauden aikana paikallisessa operaatiossa 5. ESR-asian arviointi (Finnish)
11 August 2022
0 references
Niniejsze zaproszenie do składania projektów wspiera włączenie młodych ludzi w przyszły program zatrudnienia poprzez wejście na rynek pracy lub odnowienie zatrudnienia, a także zapewnienie ścieżek na końcu programu poprzez zapewnienie szeregu ścieżek w kierunku trwałej integracji. Wdrożenie to na północy zostanie osiągnięte poprzez wdrożenie dwóch konkretnych działań: pierwszego zatytułowanego „Zatrudnienie młodych ludzi na północy Martyniki” oraz drugiego „W kierunku trwałej integracji młodych ludzi opuszczających przyszły system zatrudnienia”. **„Zatrudnienie młodych ludzi na północy Martyniki”** obejmuje wszystkie etapy, które umożliwią młodym ludziom znalezienie zatrudnienia w przyszłości, odbędzie się w siedmiu etapach: 1. Poszukiwanie biznesu 2. Łączenie kandydatów 3. Komisja ds. przyszłych miejsc pracy 4. Zarządzanie administracyjne wnioskami o przyznanie pomocy dla pracodawców 5. Monitorowanie zatrudnienia 6. Dokument EFS ** „W kierunku trwałej integracji młodych ludzi opuszczających przyszły program zatrudnienia”** obejmuje działania wspierające młodych ludzi po zakończeniu ich przyszłego zatrudnienia w kierunku trwałego odejścia z rynku pracy pod względem zatrudnienia, szkolenia lub zakładania przedsiębiorstw po przeanalizowaniu ich projektu zawodowego. Określono pięć etapów: 1. Włączenie społeczne poprzez trwałe zatrudnienie 2. Integracja poprzez szkolenie 3. Integracja poprzez start-up 4. Wzmocnione działania następcze w ciągu 6 miesięcy w ramach misji lokalnej 5. Ocena dokumentacji EFS (Polish)
11 August 2022
0 references
Ez a projektfelhívás támogatja a fiataloknak a jövőbeli foglalkoztatási rendszer keretében történő befogadását a belépés és/vagy a munkahely-megújítás révén, valamint a program végén lévő útvonalak biztosítását a fenntartható integrációhoz vezető számos lehetőség biztosításával. Ezt a végrehajtást északon két konkrét intézkedés, az első „A fiatalok foglalkoztatása Martinique északi részén” és a második „A jövőbeli foglalkoztatási rendszert elhagyó fiatalok fenntartható integrációja felé” című intézkedés végrehajtása révén valósítják meg. **„A fiatalok foglalkoztatása Martinique északi részén”** magában foglal minden olyan szakaszt, amely lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy a jövőben munkát találjanak: 1. Üzleti kutatás 2. Egyesíti a jelölteket 3. A Jövő Munkahelyekkel Foglalkozó Bizottság 4. A munkáltatóknak szóló támogatási kérelmek adminisztratív kezelése 5. A foglalkoztatás nyomon követése 6. „A jövőbeli foglalkoztatási rendszert elhagyó fiatalok fenntartható integrációja felé”** ESZA-dokumentáció** magában foglalja azokat a műveleteket, amelyek célja, hogy a fiatalokat a jövőbeli foglalkoztatásuk végén a foglalkoztatás, a képzés vagy az induló vállalkozások fenntartható kilépése felé kísérjék szakmai projektjük elemzését követően. Öt szakaszt azonosítottak: 1. Befogadás a fenntartható foglalkoztatás révén 2. Integráció a képzésen keresztül 3. Integráció a vállalkozásalapításon keresztül 4. Fokozott nyomon követés 6 hónap alatt a Helyi Misszió 5-ben. Az ESZA-dokumentáció értékelése (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Tato výzva k předkládání projektů podporuje začlenění mladých lidí do rámce budoucího programu zaměstnanosti prostřednictvím vstupu na trh práce a/nebo obnovení zaměstnání, jakož i zajištění cest na konci programu tím, že poskytuje řadu cest k udržitelné integraci. Tohoto provádění na severu bude dosaženo provedením dvou konkrétních opatření, první s názvem „Zaměstnávání mladých lidí na severu Martiniku“ a druhé „Směrem k udržitelné integraci mladých lidí, kteří odcházejí z budoucího programu zaměstnanosti“. **„Zaměstnávání mladých lidí na severu Martiniku“** zahrnuje všechny fáze, které mladým lidem umožní nalézt zaměstnání v budoucích pracovních místech, a to v sedmi fázích: 1. Obchodní průzkum 2. Připojení kandidátů 3. Komise pro budoucí pracovní místa 4. Administrativní správa žádostí o podporu pro zaměstnavatele 5. Monitorování zaměstnanosti 6. Spis ESF ** „Směrem k udržitelné integraci mladých lidí, kteří odcházejí z budoucího programu zaměstnanosti“** zahrnuje operace, které mají mladé lidi na konci jejich budoucího zaměstnání doprovázet k udržitelnému ukončení pracovního poměru, pokud jde o zaměstnanost, odbornou přípravu nebo zakládání podniků po analýze jejich profesního projektu. Bylo zjištěno pět fází: 1. Začlenění prostřednictvím udržitelné zaměstnanosti 2. Integrace prostřednictvím školení 3. Integrace prostřednictvím startupu 4. Posílená návazná opatření v průběhu 6 měsíců v místní misi 5. Posouzení spisu ESF (Czech)
11 August 2022
0 references
Šis uzaicinājums iesniegt projektus atbalsta jauniešu iekļaušanu nākotnes nodarbinātības shēmā, ieejot un/vai atjaunojot darba vietas, kā arī nodrošinot ceļus shēmas darbības beigās, nodrošinot virkni ceļu uz ilgtspējīgu integrāciju. Šo īstenošanu ziemeļos panāks, īstenojot divas konkrētas darbības, proti, pirmo “Jauniešu nodarbinātība Martinikas ziemeļos” un otro “Ceļā uz ilgtspējīgu integrāciju jauniešiem, kas pamet nākotnes nodarbinātības shēmu”. **“Jauniešu nodarbinātība Martinikas ziemeļos”** ietver visus posmus, kas ļaus jauniešiem atrast darbu turpmākajā darbā, notiks septiņos posmos: 1. Uzņēmējdarbības izpēte 2. Kandidātu savienošana 3. Nākotnes nodarbinātības komisija 4. Atbalsta pieteikumu administratīvā pārvaldība darba devējiem 5. Nodarbinātības uzraudzība 6. ESF dosjē ** “Ceļā uz ilgtspējīgu integrāciju jauniešiem, kas pamet nākotnes nodarbinātības shēmu”** ietver darbības, kuru mērķis ir atbalstīt jauniešus viņu turpmākās nodarbinātības beigās, lai pēc viņu profesionālā projekta analīzes panāktu ilgtspējīgu aiziešanu no darba, apmācības vai uzņēmējdarbības uzsākšanas. Ir noteikti pieci posmi: 1. Iekļautība, izmantojot ilgtspējīgu nodarbinātību 2. Integrācija, izmantojot apmācību 3. Integrācija, uzsākot uzņēmējdarbību 4. Pastiprināti turpmākie pasākumi sešu mēnešu laikā vietējā misijā 5. ESF lietas novērtējums (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tacaíonn an glao seo ar thionscadail le daoine óga a chuimsiú faoi chuimsiú na scéime fostaíochta a bheidh ann amach anseo trí dhul isteach agus/nó trí athnuachan post, chomh maith leis na conairí a chinntiú ag deireadh na scéime trí shraith bealaí i dtreo comhtháthú inbhuanaithe a chur ar fáil. Bainfear an cur i bhfeidhm seo amach sa Tuaisceart trí dhá ghníomh nithiúla a chur i bhfeidhm, an chéad cheann dar teideal “Fostaíocht daoine óga i dTuaisceart Martinique” agus an dara “I dtreo lánpháirtiú inbhuanaithe do dhaoine óga a fhágann an scéim fostaíochta amach anseo”. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 1. Cuardach Gnó 2. Iarrthóirí a nascadh 3. An Coimisiún Post sa Todhchaí 4. Bainistiú riaracháin na n-iarratas ar chabhair d’fhostóirí 5. Faireachán i bhfostaíocht 6. I gcomhad CSE ** “I dtreo lánpháirtiú inbhuanaithe do dhaoine óga a fhágann an scéim fostaíochta a bheidh ann amach anseo”** áirítear oibríochtaí chun daoine óga a thionlacan ag deireadh a bhfostaíochta amach anseo i dtreo scoir inbhuanaithe i dtéarmaí fostaíochta, oiliúna nó gnólachtaí nuathionscanta tar éis anailís a dhéanamh ar a dtionscadal gairmiúil. Sainaithníodh cúig chéim: 1. Cuimsiú trí fhostaíocht inbhuanaithe 2. Comhtháthú trí oiliúint 3. Comhtháthú trí ghnólacht nuathionscanta 4. Obair leantach fheabhsaithe thar 6 mhí i Misean Áitiúil 5. Measúnú ar chomhad CSE (Irish)
11 August 2022
0 references
Ta razpis za projekte podpira vključevanje mladih v okvir prihodnje sheme zaposlovanja z vstopom na trg dela in/ali obnovo delovnih mest ter zagotavljanje poti na koncu programa z zagotavljanjem vrste poti k trajnostnemu vključevanju. To izvajanje na severu se bo doseglo z izvajanjem dveh konkretnih ukrepov, prvega z naslovom „Zaposlovanje mladih na severu Martinika“ in drugega „Za trajnostno vključevanje mladih, ki zapustijo prihodnjo shemo zaposlovanja“. **„Zaposlovanje mladih na severu Martinika“** vključuje vse faze, ki bodo mladim omogočile, da najdejo zaposlitev na prihodnjih delovnih mestih, ki bodo potekale v sedmih fazah: 1. Poslovno iskanje 2. Povezovanje kandidatov 3. Komisija za prihodnja delovna mesta 4. Upravno vodenje zahtevkov za pomoč za delodajalce 5. Spremljanje zaposlovanja 6. Dosje ESS ** „Na poti k trajnostnemu vključevanju mladih, ki zapustijo prihodnjo shemo zaposlovanja“** vključuje dejavnosti za spremljanje mladih ob koncu njihove prihodnje zaposlitve za trajnostni izhod v smislu zaposlovanja, usposabljanja ali ustanavljanja podjetij po analizi njihovega strokovnega projekta. Opredeljenih je bilo pet faz: 1. Vključevanje s trajnostnim zaposlovanjem 2. Vključevanje z usposabljanjem 3. Integracija prek zagona podjetja 4. Okrepljeno nadaljnje ukrepanje v obdobju šestih mesecev v okviru lokalne misije 5. Ocena dokumentacije o ESS (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Настоящата покана за представяне на проекти подкрепя включването на младите хора в рамките на бъдещата схема за заетост чрез навлизане и/или обновяване на работните места, както и осигуряване на пътища в края на схемата чрез осигуряване на поредица от пътища към устойчива интеграция. Това изпълнение в Севера ще бъде постигнато чрез изпълнението на две конкретни действия — първото, озаглавено „Заетост на младите хора в северната част на Мартиника„, а второто — „Към устойчива интеграция на младите хора, напускащи бъдещата схема за заетост“. **„Заетостта на младите хора в северната част на Мартиника“** включва всички етапи, които ще дадат възможност на младите хора да намерят работа на бъдещи работни места, ще се осъществи на седем етапа: 1. Проучване на бизнеса 2. Свързване на кандидати 3. Комисия за бъдещи работни места 4. Административно управление на заявленията за помощ за работодатели 5. Мониторинг на заетостта 6. Досието на ЕСФ ** „Към устойчива интеграция на младите хора, които напускат бъдещата схема за заетост“** включва дейности, които да придружават младите хора в края на бъдещата им заетост за устойчиво напускане по отношение на заетостта, обучението или създаването на предприятия след анализ на техния професионален проект. Установени са пет фази: 1. Приобщаване чрез устойчива заетост 2. Интеграция чрез обучение 3. Интеграция чрез стартиране на бизнес 4. Засилени последващи действия в продължение на 6 месеца в Местна мисия 5. Оценка на досието на ЕСФ (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Din is-sejħa għal proġetti tappoġġa l-inklużjoni taż-żgħażagħ fil-qafas tal-iskema futura tal-impjiegi permezz tad-dħul u/jew it-tiġdid tal-impjiegi, kif ukoll l-iżgurar tal-perkorsi fi tmiem l-iskema billi tipprovdi sensiela ta’ perkorsi lejn integrazzjoni sostenibbli. Din l-implimentazzjoni fit-Tramuntana se tinkiseb permezz tal-implimentazzjoni ta’ żewġ azzjonijiet konkreti, l-ewwel waħda intitolata “L-impjieg taż-żgħażagħ fit-Tramuntana ta’ Martinique” u t-tieni “Lejn integrazzjoni sostenibbli għaż-żgħażagħ li jitilqu mill-iskema futura tal-impjiegi”. **“L-impjieg taż-żgħażagħ fit-Tramuntana ta’ Martinique”** jinkludi l-fażijiet kollha li jippermettu liż-żgħażagħ isibu impjieg f’impjiegi futuri se jseħħ f’seba’ fażijiet: 1. Prospettar tan-negozju 2. Il-konnessjoni tal-kandidati 3. Il-Kummissjoni għall-Impjiegi Futuri 4. Ġestjoni amministrattiva ta’ applikazzjonijiet għall-għajnuna għal min iħaddem 5. Monitoraġġ fl-impjieg 6. Il-fajl tal-FSE** “Lejn integrazzjoni sostenibbli għaż-żgħażagħ li jitilqu mill-iskema futura tal-impjiegi”** jinkludi operazzjonijiet li jakkumpanjaw liż-żgħażagħ fi tmiem l-impjieg futur tagħhom lejn ħruġ sostenibbli f’termini ta’ impjieg, taħriġ jew bidu ta’ negozji wara analiżi tal-proġett professjonali tagħhom. Ġew identifikati ħames fażijiet: 1. Inklużjoni permezz ta’ impjiegi sostenibbli 2. Integrazzjoni permezz tat-taħriġ 3. Integrazzjoni permezz tal-bidu ta’ negozju 4. Segwitu msaħħaħ fuq 6 xhur fil-Missjoni Lokali 5. Fuq l-evalwazzjoni tal-fajl tal-FSE (Maltese)
11 August 2022
0 references
Este convite à apresentação de projetos apoia a inclusão dos jovens no quadro do futuro regime de emprego através da entrada e/ou renovação do emprego, bem como a garantia das vias no final do regime, proporcionando uma série de vias para uma integração sustentável. Esta implementação no Norte será alcançada através da implementação de duas ações concretas, a primeira intitulada «O emprego dos jovens no Norte da Martinica» e a segunda «Para uma integração sustentável dos jovens que abandonam o futuro regime de emprego». **«O emprego dos jovens no Norte da Martinica»** inclui todas as fases que permitirão aos jovens encontrar emprego no futuro em sete fases: 1. Prospeção de negócios 2. Ligando os candidatos 3. Comissão do Emprego no Futuro 4. Gestão administrativa dos pedidos de ajuda aos empregadores 5. Acompanhamento do emprego 6. O dossiê do FSE ** «Para uma integração sustentável dos jovens que abandonam o futuro regime de emprego»** inclui ações destinadas a acompanhar os jovens no final do seu futuro emprego no sentido de uma saída sustentável em termos de emprego, formação ou criação de empresas após uma análise do seu projeto profissional. Foram identificadas cinco fases: 1. Inclusão através do emprego sustentável 2. Integração através da formação 3. Integração através da criação de empresas 4. Reforço do acompanhamento ao longo de 6 meses na Missão Local 5. Quanto à apreciação do processo FSE (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Denne indkaldelse af projekter støtter inddragelsen af unge inden for rammerne af den fremtidige beskæftigelsesordning gennem indrejse og/eller jobfornyelse samt sikring af vejene i slutningen af ordningen ved at skabe en række veje til bæredygtig integration. Denne gennemførelse i Norden vil blive gennemført ved gennemførelse af to konkrete foranstaltninger, den første med titlen "Beskæftigelse af unge på det nordlige Martinique" og den anden "Mod bæredygtig integration for unge, der forlader den fremtidige beskæftigelsesordning". **"Beskæftigelsen af unge på det nordlige Martinique"** omfatter alle de faser, der vil gøre det muligt for unge at finde beskæftigelse i fremtidige job, vil finde sted i syv faser: 1. Erhvervsprospektering 2. Tilslutning af kandidater 3. Kommissionen for fremtidens job 4. Administrativ forvaltning af ansøgninger om støtte til arbejdsgivere 5. Overvågning af beskæftigelsen 6. ESF-filen ** "Mod bæredygtig integration for unge, der forlader den fremtidige beskæftigelsesordning"** omfatter operationer, der skal ledsage unge ved afslutningen af deres fremtidige beskæftigelse med henblik på en bæredygtig exit med hensyn til beskæftigelse, uddannelse eller virksomhedsetablering efter en analyse af deres faglige projekt. Der er identificeret fem faser: 1. Inklusion gennem bæredygtig beskæftigelse 2. Integration gennem uddannelse 3. Integration gennem virksomhedsetablering 4. Forbedret opfølgning over 6 måneder i lokalmission 5. Vurderingen af ESF-sagen (Danish)
11 August 2022
0 references
Această cerere de proiecte sprijină includerea tinerilor în cadrul viitorului sistem de ocupare a forței de muncă prin intrare și/sau reînnoire a unui loc de muncă, precum și asigurarea căilor de urmat la sfârșitul programului, oferind o serie de căi către o integrare durabilă. Această punere în aplicare în nord va fi realizată prin punerea în aplicare a două acțiuni concrete, prima intitulată „Ocuparea tinerilor în nordul Martinica” și a doua „Către o integrare durabilă a tinerilor care părăsesc viitorul sistem de ocupare a forței de muncă”. **„Angajarea tinerilor în nordul Martinica”** include toate fazele care vor permite tinerilor să găsească un loc de muncă în viitoarele locuri de muncă vor avea loc în șapte etape: 1. Prospectarea afacerii 2. Conectarea candidaților 3. Comisia pentru ocuparea forței de muncă în viitor 4. Gestionarea administrativă a cererilor de ajutor pentru angajatori 5. Monitorizarea ocupării forței de muncă 6. Dosarul FSE ** „Către o integrare durabilă a tinerilor care părăsesc viitorul sistem de ocupare a forței de muncă”** include operațiuni de însoțire a tinerilor la sfârșitul viitorului lor loc de muncă către o ieșire durabilă din punctul de vedere al ocupării forței de muncă, al formării sau al înființării de întreprinderi, după o analiză a proiectului lor profesional. Au fost identificate cinci etape: 1. Incluziune prin ocuparea durabilă a forței de muncă 2. Integrarea prin formare 3. Integrarea prin înființarea unei întreprinderi 4. Monitorizarea consolidată pe o perioadă de 6 luni în cadrul misiunii locale 5. Evaluarea dosarului FSE (Romanian)
11 August 2022
0 references
Denna inbjudan att lämna projektförslag stöder integrationen av ungdomar inom ramen för det framtida sysselsättningssystemet genom inträde och/eller förnyelse av arbetstillfällen samt säkrar vägar i slutet av programmet genom att tillhandahålla en rad vägar mot hållbar integration. Detta genomförande i norr kommer att uppnås genom genomförandet av två konkreta åtgärder, den första ”Anställningen av ungdomar i norra Martinique” och den andra ”Mot en hållbar integration för ungdomar som lämnar det framtida sysselsättningssystemet”. **”Sysselsättningen av ungdomar i norra Martinique”** omfattar alla de faser som kommer att göra det möjligt för ungdomar att hitta arbete i framtiden kommer att äga rum i sju faser: 1. Affärsprospektering 2. Ansluta sökande 3. Utskottet för framtida arbetstillfällen 4. Administrativ förvaltning av stödansökningar till arbetsgivare 5. Övervakning av sysselsättningen 6. I ESF-ärendet ** ”Mot en hållbar integration för ungdomar som lämnar det framtida sysselsättningssystemet”** ingår insatser för att stödja ungdomar i slutet av deras framtida sysselsättning mot ett hållbart utträde när det gäller sysselsättning, utbildning eller nyetablering av företag efter en analys av deras yrkesprojekt. Fem faser har identifierats: 1. Integration genom hållbar sysselsättning 2. Integration genom utbildning 3. Integration genom företagsetablering 4. Förbättrad uppföljning under sex månader i lokala uppdrag 5. Bedömningen av ESF-ärendet (Swedish)
11 August 2022
0 references
Martinique
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201703269
0 references