SENIOR INTENSIVE CARE (Q3697451)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3697451 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SENIOR INTENSIVE CARE |
Project Q3697451 in France |
Statements
1,453,168.5 Euro
0 references
1,937,558.0 Euro
0 references
75.00 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 December 2019
0 references
POLE EMPLOI MARTINIQUE DIRECTION REGIONALE
0 references
L'opération se compose d'une seule action. Ce projet prend la forme d’un renforcement de la personnalisation de l’accompagnement vers la reprise d’activité, dans l’emploi ou dans le cadre de transition professionnelle d’une part ou vers le retrait du marché du travail pour ceux qui pourrait faire ce choix, d’autre part. Cet accompagnement intensif sera mis en œuvre par un conseiller dédié à l’accompagnement des 50 ans et plus. * L'objectif de l’accompagnement intensif est de permettre aux des demandeurs d'emploi de 50 ans et plus, en rupture professionnelle d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. * L’accompagnement intensif doit les aider à reconstruire un projet de carrière prenant en compte leurs compétences et leurs expériences, et à réussir une transition professionnelle en se projetant vers de nouvelles opportunités d’emploi ou de création d’activité. * L’accompagnement intensif devra également comporter des éléments relatifs à l'adéquation entre le projet de seconde partie de carrière du demandeur d’emploi et les besoins de l'économie ou du marché de l'emploi, en tenant compte des contraintes géographiques du demandeur et des réalités socio-économiques du territoire. * L’accompagnement intensif pourra également permettre au demandeur d’emploi proche d’une fin de carrière de s’informer sur les dispositifs d’accompagnement à la sortie du marché du travail et de la population active afin de faire un choix éclairé dans la cadre des offres de service partagées avec des organismes tiers : CGSS, CAF, MDPH etc.. Cet accompagnement intensif sera principalement individualisé, avec des phases collectives et des prestations courtes et sera borné dans le temps pour une durée de 6 mois maximum, La durée peut être prolongée afin de sécuriser la période d'intégration en entreprise ou en ou formation. Cette prolongation ne pourra pas excéder deux mois (French)
0 references
The operation consists of a single action. This project takes the form of strengthening the personalisation of support towards the return to work, in employment or as part of a career transition on the one hand or towards withdrawal from the labour market for those who could make this choice on the other. This intensive support will be implemented by an advisor dedicated to accompaniment of 50 years and over. * The objective of intensive support is to enable jobseekers aged 50 and over, who are unemployed, to analyse their professional and personal skills as well as their skills and motivations in order to define a professional project and, where appropriate, a training project. * Intensive support must help them to rebuild a career project that takes into account their skills and experiences, and to succeed in a career transition by projecting themselves to new employment or business creation opportunities. * Intensive support should also include elements relating to the suitability of the jobseeker’s second part of career project with the needs of the economy or the labour market, taking into account the geographical constraints of the applicant and the socio-economic realities of the territory. * Intensive support may also enable job seekers close to the end of their careers to learn about the arrangements to support exit from the labour market and the working population in order to make an informed choice in the context of service offers shared with third parties: CGSS, CAF, MDPH etc. This intensive support will be mainly individualised, with collective phases and short services and will be limited in time for a maximum of 6 months, The duration can be extended in order to secure the period of integration in the company or in training. This extension may not exceed two months (English)
18 November 2021
0.2359449547052662
0 references
Die Operation besteht aus einer einzigen Aktion. Bei diesem Projekt handelt es sich um eine verstärkte Personalisierung der Begleitung bei der Wiederaufnahme der Tätigkeit, bei der Beschäftigung oder beim Übergang in den Arbeitsmarkt bzw. beim Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt für diejenigen, die diese Wahl treffen könnten. Diese intensive Begleitung wird von einem Berater durchgeführt, der sich mit der Begleitung ab 50 Jahren befasst. * Das Ziel der intensiven Begleitung besteht darin, Arbeitssuchenden ab 50 Jahren, die berufsabbrechen, ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten sowie ihre Fähigkeiten und Motivationen zu analysieren, um ein berufliches Projekt und gegebenenfalls ein Ausbildungsprojekt zu definieren. * Intensive Begleitung soll ihnen dabei helfen, ein Karriereprojekt unter Berücksichtigung ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zu rekonstruieren und einen beruflichen Übergang zu erreichen, indem sie sich auf neue Beschäftigungsmöglichkeiten oder neue Geschäftsmöglichkeiten konzentrieren. * Die intensive Begleitung muss auch Angaben darüber enthalten, ob der zweite Teil der beruflichen Laufbahn des Arbeitsuchenden auf die Bedürfnisse der Wirtschaft oder des Arbeitsmarktes abgestimmt ist, wobei den geografischen Zwängen des Antragstellers und den sozioökonomischen Gegebenheiten des Gebiets Rechnung zu tragen ist. * Intensive Begleitung kann auch dem Arbeitsuchenden in der Nähe eines Endes der Erwerbstätigkeit die Möglichkeit geben, sich über die Begleitmaßnahmen beim Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt und der Erwerbsbevölkerung zu informieren, um im Rahmen von Dienstleistungsangeboten, die mit Drittorganisationen geteilt werden, eine sachkundige Entscheidung zu treffen: CGSS, CIF, MDPH usw.. Diese intensive Begleitung wird in erster Linie individualisiert werden, mit kollektiven Phasen und kurzen Leistungen und wird zeitlich begrenzt für eine Dauer von maximal 6 Monaten, Die Dauer kann verlängert werden, um die Zeit der Integration in Unternehmen oder Ausbildung zu sichern. Diese Verlängerung darf zwei Monate nicht überschreiten. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie bestaat uit één enkele actie. Dit project heeft de vorm van een versterking van de personalisering van de steun voor de terugkeer naar het werk, het werk of als onderdeel van een loopbaantransitie enerzijds, of in de richting van terugtrekking uit de arbeidsmarkt voor degenen die deze keuze zouden kunnen maken anderzijds. Deze intensieve ondersteuning zal worden uitgevoerd door een adviseur die zich toelegt op begeleiding van 50 jaar en ouder. * Het doel van intensieve ondersteuning is werkzoekenden van 50 jaar en ouder, die werkloos zijn, in staat te stellen hun professionele en persoonlijke vaardigheden en hun vaardigheden en motivaties te analyseren teneinde een professioneel project en, in voorkomend geval, een opleidingsproject te definiëren. * Intensieve ondersteuning moet hen helpen om een carrièreproject te herbouwen dat rekening houdt met hun vaardigheden en ervaringen, en om te slagen in een loopbaantransitie door zichzelf te projecteren naar nieuwe werkgelegenheids- of bedrijfscreatiemogelijkheden. * De intensieve steun moet ook elementen omvatten die verband houden met de geschiktheid van het tweede deel van het loopbaanproject van de werkzoekende voor de behoeften van de economie of de arbeidsmarkt, rekening houdend met de geografische beperkingen van de aanvrager en de sociaaleconomische realiteit van het grondgebied. * Intensieve ondersteuning kan werkzoekenden ook in staat stellen om kennis te nemen van de regelingen ter ondersteuning van de uittreding van de arbeidsmarkt en de beroepsbevolking, zodat zij een weloverwogen keuze kunnen maken in het kader van diensten die met derden worden gedeeld: CGSS, CAF, MDPH enz. Deze intensieve ondersteuning zal voornamelijk worden geïndividualiseerd, met collectieve fasen en korte diensten en zal in de tijd beperkt zijn voor een maximum van 6 maanden, De duur kan worden verlengd om de periode van integratie in het bedrijf of in opleiding veilig te stellen. Deze verlenging mag niet meer dan twee maanden bedragen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione consiste in un'unica azione. Questo progetto assume la forma di rafforzare la personalizzazione del sostegno al ritorno al lavoro, all'occupazione o nell'ambito di una transizione professionale da un lato o verso il ritiro dal mercato del lavoro per coloro che potrebbero fare questa scelta dall'altro. Questo intenso sostegno sarà attuato da un consulente dedicato all'accompagnamento di oltre 50 anni. * L'obiettivo del sostegno intensivo è quello di consentire alle persone in cerca di lavoro di età pari o superiore a 50 anni, che sono disoccupate, di analizzare le loro competenze professionali e personali, nonché le loro competenze e motivazioni, al fine di definire un progetto professionale e, se del caso, un progetto di formazione. * Il sostegno intensivo deve aiutarli a ricostruire un progetto di carriera che tenga conto delle loro competenze ed esperienze, e ad avere successo in una transizione professionale proiettandosi verso nuove opportunità di occupazione o di creazione di imprese. * Il sostegno intensivo dovrebbe comprendere anche elementi relativi all'adeguatezza della seconda parte del progetto di carriera della persona in cerca di lavoro alle esigenze dell'economia o del mercato del lavoro, tenendo conto dei vincoli geografici del richiedente e delle realtà socioeconomiche del territorio. * Il sostegno intensivo può anche consentire alle persone in cerca di lavoro in prossimità della fine della loro carriera di conoscere le modalità per sostenere l'uscita dal mercato del lavoro e dalla popolazione attiva, al fine di compiere una scelta informata nel contesto delle offerte di servizi condivise con terzi: CGSS, CAF, MDPH ecc. Questo supporto intensivo sarà principalmente individualizzato, con fasi collettive e servizi brevi e sarà limitato nel tempo per un massimo di 6 mesi, La durata può essere prorogata al fine di garantire il periodo di integrazione in azienda o in formazione. Tale proroga non può superare i due mesi. (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación consiste en una sola acción. Este proyecto adopta la forma de reforzar la personalización del apoyo a la reincorporación al trabajo, al empleo o como parte de una transición profesional, por una parte, o a la retirada del mercado de trabajo para aquellos que podrían hacer esta elección, por otra. Este apoyo intensivo será implementado por un asesor dedicado al acompañamiento de 50 años o más. * El objetivo de un apoyo intensivo es permitir a los solicitantes de empleo mayores de 50 años, desempleados, analizar sus capacidades profesionales y personales, así como sus capacidades y motivaciones, con el fin de definir un proyecto profesional y, en su caso, un proyecto de formación. * El apoyo intensivo debe ayudarles a reconstruir un proyecto profesional que tenga en cuenta sus capacidades y experiencias, y a tener éxito en una transición profesional mediante la proyección de nuevas oportunidades de empleo o creación de empresas. * El apoyo intensivo debe incluir también elementos relativos a la idoneidad de la segunda parte del proyecto profesional del solicitante de empleo con las necesidades de la economía o del mercado de trabajo, teniendo en cuenta las limitaciones geográficas del solicitante y las realidades socioeconómicas del territorio. * El apoyo intensivo también puede permitir a los solicitantes de empleo cercanos al final de su carrera conocer las modalidades de apoyo a la salida del mercado laboral y a la población activa con el fin de elegir con conocimiento de causa en el contexto de las ofertas de servicios compartidas con terceros: CGSS, CAF, MDPH, etc. Este apoyo intensivo será principalmente individualizado, con fases colectivas y servicios cortos y estará limitado en el tiempo por un máximo de 6 meses, La duración se puede ampliar con el fin de asegurar el período de integración en la empresa o en la formación. Esta prórroga no podrá exceder de dos meses. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Operatsioon koosneb ühest toimingust. Selle projekti eesmärk on tugevdada ühelt poolt tööle naasmise, tööellu naasmise või karjäärivahetuse või teiselt poolt tööturult lahkumise toetuse isikustamist nende jaoks, kes võiksid selle valiku teha. Seda intensiivset toetust rakendab nõunik, kes on pühendunud 50-aastasele ja vanemale saatjale. * Intensiivse toetuse eesmärk on võimaldada 50-aastastel ja vanematel töötutel analüüsida oma ametialaseid ja isiklikke oskusi ning oma oskusi ja motivatsiooni, et määratleda professionaalne projekt ja vajaduse korral koolitusprojekt. * Intensiivne toetus peab aitama neil taastada karjääriprojekti, milles võetakse arvesse nende oskusi ja kogemusi, ning edu karjääri üleminekul, kavandades end uutele töökohtadele või ettevõtte loomise võimalustele. * Intensiivne toetus peaks hõlmama ka elemente, mis on seotud tööotsija karjääriprojekti teise osa sobivusega majanduse või tööturu vajadustele, võttes arvesse taotleja geograafilisi piiranguid ja territooriumi sotsiaal-majanduslikku olukorda. * Intensiivne toetus võib võimaldada ka tööotsijatel oma karjääri lõpu lähedal teada saada, kuidas toetada tööturult lahkumist ja töötavat elanikkonda, et teha teadlik valik kolmandate isikutega jagatud teenusepakkumiste raames: CGSS, CAF, MDPH jne. See intensiivne toetus on peamiselt individuaalne, kollektiivsed etapid ja lühikesed teenused ning seda piiratakse maksimaalselt kuueks kuuks. Kestusaega võib pikendada, et tagada ettevõttesse integreerumise või koolituse periood. Kõnealune pikendamine ei või ületada kahte kuud. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Operaciją sudaro vienas veiksmas. Šiuo projektu siekiama sustiprinti individualų paramos grįžimui į darbą, įsidarbinimui ar karjeros perėjimui arba pasitraukimui iš darbo rinkos tiems, kurie galėtų pasirinkti, iš darbo rinkos. Šią intensyvią paramą įgyvendins patarėjas, skirtas lydėti 50 metų ir ilgiau. * Intensyvios paramos tikslas – sudaryti sąlygas bedarbiams 50 metų ir vyresniems darbo ieškantiems asmenims analizuoti savo profesinius ir asmeninius įgūdžius, įgūdžius ir motyvaciją, kad būtų galima apibrėžti profesionalų projektą ir, jei reikia, mokymo projektą. * Intensyvi parama turi padėti jiems atkurti karjeros projektą, kuriame atsižvelgiama į jų įgūdžius ir patirtį, ir sėkmingai pereiti į karjerą, projektuojant save į naujas darbo vietas ar verslo kūrimo galimybes. * Intensyvi parama taip pat turėtų apimti elementus, susijusius su darbo ieškančio asmens antrosios karjeros projekto dalies tinkamumu ekonomikos arba darbo rinkos poreikiams, atsižvelgiant į geografinius pareiškėjo suvaržymus ir socialines bei ekonomines teritorijos realijas. * Intensyvi parama taip pat gali padėti darbo ieškantiems asmenims beveik pasibaigus jų karjerai sužinoti apie pasitraukimo iš darbo rinkos ir dirbančių gyventojų rėmimo tvarką, kad būtų galima priimti informacija pagrįstus sprendimus, susijusius su paslaugų pasiūlymais, kuriais dalijamasi su trečiosiomis šalimis: CGSS, CAF, MDPH ir kt. Ši intensyvi parama bus daugiausia individualizuota, su kolektyviniais etapais ir trumpomis paslaugomis ir bus apribota iki 6 mėnesių, trukmė gali būti pratęsta, kad būtų užtikrintas integracijos laikotarpis įmonėje ar mokymuose. Šis pratęsimas negali viršyti dviejų mėnesių (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Operacija se sastoji od jedne akcije. Ovaj projekt ima oblik jačanja personalizacije potpore za povratak na posao, zaposlenje ili kao dio promjene karijere s jedne strane ili na povlačenje s tržišta rada za one koji bi mogli donijeti taj izbor s druge strane. Tu intenzivnu potporu provodit će savjetnik posvećen pratnji od 50 godina i više. * Cilj je intenzivne potpore omogućiti tražiteljima zaposlenja u dobi od 50 i više godina, koji su nezaposleni, da analiziraju svoje profesionalne i osobne vještine, kao i svoje vještine i motivacije kako bi definirali profesionalni projekt i, prema potrebi, projekt osposobljavanja. * Intenzivna potpora mora im pomoći da ponovno izgrade projekt karijere koji uzima u obzir njihove vještine i iskustva te da uspiju u promjeni karijere projicirajući se u nova radna mjesta ili prilike za osnivanje poduzeća. * Intenzivna potpora trebala bi uključivati i elemente koji se odnose na prikladnost drugog dijela radnog projekta tražitelja zaposlenja s potrebama gospodarstva ili tržišta rada, uzimajući u obzir zemljopisna ograničenja podnositelja zahtjeva i socioekonomsku stvarnost područja. * Intenzivna potpora također može omogućiti tražiteljima zaposlenja blizu kraja karijere da uče o načinima potpore napuštanju tržišta rada i radnom stanovništvu kako bi mogli donijeti informiranu odluku u kontekstu ponuda usluga koje se dijele s trećim stranama: CGSS, CAF, MDPH itd. Ova intenzivna potpora bit će uglavnom individualizirana, s kolektivnim fazama i kratkim uslugama te će biti vremenski ograničena na najviše 6 mjeseci, Trajanje se može produljiti kako bi se osiguralo razdoblje integracije u tvrtki ili u treningu. To produljenje ne smije biti dulje od dva mjeseca. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η επιχείρηση αποτελείται από μία μόνο δράση. Το σχέδιο αυτό έχει τη μορφή ενίσχυσης της εξατομίκευσης της στήριξης για την επιστροφή στην εργασία, στην απασχόληση ή στο πλαίσιο της μετάβασης στη σταδιοδρομία, αφενός, ή προς την αποχώρηση από την αγορά εργασίας για όσους θα μπορούσαν να κάνουν αυτή την επιλογή, αφετέρου. Αυτή η εντατική στήριξη θα υλοποιηθεί από σύμβουλο που θα είναι αφιερωμένος στη συνοδεία 50 ετών και άνω. * Στόχος της εντατικής στήριξης είναι να δοθεί η δυνατότητα σε άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, που είναι άνεργοι, να αναλύσουν τις επαγγελματικές και προσωπικές τους δεξιότητες, καθώς και τις δεξιότητες και τα κίνητρά τους, προκειμένου να καθορίσουν ένα επαγγελματικό σχέδιο και, κατά περίπτωση, ένα σχέδιο κατάρτισης. * Η εντατική υποστήριξη πρέπει να τους βοηθήσει να ανοικοδομήσουν ένα σχέδιο σταδιοδρομίας που θα λαμβάνει υπόψη τις δεξιότητες και τις εμπειρίες τους, και να επιτύχουν μια μετάβαση σταδιοδρομίας, προβάλλοντας τους εαυτούς τους σε νέες ευκαιρίες απασχόλησης ή δημιουργίας επιχειρήσεων. * Η εντατική στήριξη θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνει στοιχεία σχετικά με την καταλληλότητα του δεύτερου μέρους του σχεδίου σταδιοδρομίας του αιτούντος εργασία με τις ανάγκες της οικονομίας ή της αγοράς εργασίας, λαμβανομένων υπόψη των γεωγραφικών περιορισμών του αιτούντος και της κοινωνικοοικονομικής πραγματικότητας της επικράτειας. * Η εντατική υποστήριξη μπορεί επίσης να δώσει τη δυνατότητα σε όσους αναζητούν εργασία κοντά στο τέλος της σταδιοδρομίας τους να ενημερωθούν σχετικά με τις ρυθμίσεις για την υποστήριξη της εξόδου από την αγορά εργασίας και τον εργαζόμενο πληθυσμό, προκειμένου να κάνουν μια ενημερωμένη επιλογή στο πλαίσιο των προσφορών υπηρεσιών που μοιράζονται με τρίτους: CGSS, CAF, MDPH κ.λπ. Αυτή η εντατική υποστήριξη θα είναι κυρίως εξατομικευμένη, με συλλογικές φάσεις και σύντομες υπηρεσίες και θα είναι περιορισμένη χρονικά για μέγιστο διάστημα 6 μηνών, Η διάρκεια μπορεί να παραταθεί προκειμένου να εξασφαλιστεί η περίοδος ένταξης στην εταιρεία ή στην εκπαίδευση. Η παράταση αυτή δεν μπορεί να υπερβαίνει τους δύο μήνες (Greek)
11 August 2022
0 references
Operácia pozostáva z jednej akcie. Tento projekt má formu posilnenia personalizácie podpory návratu do práce, zamestnania alebo ako súčasť kariérneho prechodu na jednej strane alebo odchodu z trhu práce pre tých, ktorí by sa mohli rozhodnúť na druhej strane. Túto intenzívnu podporu bude vykonávať poradca, ktorý bude sprevádzať 50 rokov a viac. * Cieľom intenzívnej podpory je umožniť uchádzačom o zamestnanie vo veku 50 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní, analyzovať ich odborné a osobné zručnosti, ako aj ich zručnosti a motiváciu s cieľom vymedziť profesionálny projekt a prípadne projekt odbornej prípravy. * Intenzívna podpora im musí pomôcť obnoviť kariérny projekt, ktorý zohľadní ich zručnosti a skúsenosti, a uspieť v kariérnom prechode tým, že sa premietne do nových pracovných príležitostí alebo príležitostí na zakladanie podnikov. * Intenzívna podpora by mala zahŕňať aj prvky týkajúce sa vhodnosti druhej časti kariérneho projektu uchádzača o zamestnanie s potrebami hospodárstva alebo trhu práce, pričom sa zohľadnia geografické obmedzenia žiadateľa a sociálno-ekonomická realita územia. * Intenzívna podpora môže uchádzačom o zamestnanie takmer ku koncu ich kariéry umožniť získať informácie o opatreniach na podporu odchodu z trhu práce a pracujúceho obyvateľstva, aby sa mohli informovane rozhodnúť v kontexte ponúk služieb zdieľaných s tretími stranami: CGSS, CAF, MDPH atď. Táto intenzívna podpora bude hlavne individualizovaná, s kolektívnymi fázami a krátkymi službami a bude časovo obmedzená na maximálne 6 mesiacov. Trvanie môže byť predĺžené, aby sa zabezpečilo obdobie integrácie v spoločnosti alebo v odbornej príprave. Toto predĺženie nesmie presiahnuť dva mesiace. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Operaatio koostuu yhdestä ainoasta toimesta. Tämä hanke toteutetaan vahvistamalla tuen mukauttamista työhön paluuseen, työelämään tai urasiirtymän yhteydessä tai vetäytymiseen työmarkkinoilta niiden henkilöiden osalta, jotka voisivat tehdä tämän valinnan. Tämän intensiivisen tuen toteuttaa neuvonantaja, jonka tehtävänä on tukea vähintään 50 vuoden pituista tukea. * Intensiivisen tuen tavoitteena on antaa työttömille vähintään 50-vuotiaille työnhakijoille mahdollisuus analysoida ammatillista ja henkilökohtaista osaamistaan sekä taitojaan ja motivaatiotaan ammatillisen hankkeen ja tarvittaessa koulutushankkeen määrittelemiseksi. * Intensiivisen tuen on autettava heitä rakentamaan uudelleen urahanke, jossa otetaan huomioon heidän taitonsa ja kokemuksensa, ja menestymään urasiirtymässä projisoimalla itsensä uusiin työpaikkoihin tai yritysten luomismahdollisuuksiin. * Intensiiviseen tukeen olisi sisällyttävä myös seikkoja, jotka liittyvät työnhakijan urahankkeen toisen osan soveltuvuuteen talouden tai työmarkkinoiden tarpeisiin ottaen huomioon hakijan maantieteelliset rajoitukset ja alueen sosioekonomiset olosuhteet. * Intensiivinen tuki voi myös antaa työnhakijoille mahdollisuuden saada tietoa järjestelyistä, joilla tuetaan työmarkkinoilta poistumista ja työssäkäyvää väestöä, jotta he voivat tehdä tietoon perustuvia valintoja kolmansien osapuolten kanssa jaettujen palvelutarjousten yhteydessä: CGSS, CAF, MDPH jne. Tämä intensiivinen tuki on pääasiassa yksilöllistä, jossa on kollektiivisia vaiheita ja lyhyitä palveluja, ja se on rajattu ajallisesti enintään 6 kuukaudeksi. Pidennys voi olla enintään kaksi kuukautta. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Operacja składa się z jednego działania. Projekt ten przybiera formę wzmocnienia personalizacji wsparcia na rzecz powrotu do pracy, zatrudnienia lub zmiany kariery zawodowej z jednej strony lub do wycofania się z rynku pracy dla tych, którzy mogliby dokonać takiego wyboru z drugiej strony. To intensywne wsparcie będzie realizowane przez doradcę zajmującego się towarzyszeniem od 50 lat i dłużej. * Celem intensywnego wsparcia jest umożliwienie osobom poszukującym pracy w wieku co najmniej 50 lat, którzy są bezrobotni, przeanalizowania ich umiejętności zawodowych i osobistych, a także ich umiejętności i motywacji w celu zdefiniowania projektu zawodowego i, w stosownych przypadkach, projektu szkoleniowego. * Intensywne wsparcie musi pomóc im w odbudowie projektu zawodowego, który uwzględnia ich umiejętności i doświadczenia, oraz w sukcesie w przechodzeniu do kariery zawodowej poprzez przestawienie się na nowe możliwości zatrudnienia lub tworzenia przedsiębiorstw. * Intensywne wsparcie powinno również obejmować elementy dotyczące odpowiedniości drugiej części projektu zawodowego osoby poszukującej pracy do potrzeb gospodarki lub rynku pracy, z uwzględnieniem ograniczeń geograficznych wnioskodawcy oraz realiów społeczno-gospodarczych danego terytorium. * Intensywne wsparcie może również umożliwić osobom poszukującym pracy pod koniec kariery zawodowej zapoznanie się z ustaleniami dotyczącymi wsparcia wyjścia z rynku pracy i ludności aktywnej zawodowo w celu dokonania świadomego wyboru w kontekście ofert usług udostępnianych osobom trzecim: CGSS, CAF, MDPH itp. To intensywne wsparcie będzie głównie zindywidualizowane, z fazami zbiorowymi i krótkimi usługami i będzie ograniczone w czasie przez maksymalnie 6 miesięcy, Czas trwania może zostać przedłużony w celu zabezpieczenia okresu integracji w firmie lub w szkoleniu. Przedłużenie to nie może przekraczać dwóch miesięcy. (Polish)
11 August 2022
0 references
A művelet egyetlen műveletből áll. Ez a projekt egyrészt a munkába való visszatéréshez, a foglalkoztatáshoz vagy a karrierváltás részeként, másrészt a munkaerőpiacról való kilépéshez nyújtott támogatás megszemélyesítésének megerősítésében nyilvánul meg azok számára, akik ezt a döntést meg tudják hozni. Ezt az intenzív támogatást egy 50 éves és annál idősebb kísérő tanácsadó fogja végrehajtani. * Az intenzív támogatás célja, hogy az 50 éves és annál idősebb álláskeresők, akik munkanélküliek, elemezhessék szakmai és személyes készségeiket, készségeiket és motivációikat egy szakmai projekt és adott esetben egy képzési projekt meghatározása érdekében. * Az intenzív támogatásnak segítenie kell őket abban, hogy újjáépítsék a karrierprojektet, amely figyelembe veszi készségeiket és tapasztalataikat, és hogy sikeresek legyenek a karrierváltásban azáltal, hogy új munkahelyekre vagy vállalkozásalapítási lehetőségekre vetítik magukat. * Az intenzív támogatásnak magában kell foglalnia az álláskereső karrierprojekt második részének a gazdaság vagy a munkaerőpiac igényeihez való alkalmasságával kapcsolatos elemeket is, figyelembe véve a kérelmező földrajzi korlátait és a terület társadalmi-gazdasági realitásait. *Az intenzív támogatás azt is lehetővé teheti az álláskeresők számára, hogy a karrierjük végéhez közeli álláskeresők megismerjék a munkaerőpiacról való kilépést és a dolgozó népességet támogató intézkedéseket annak érdekében, hogy megalapozott döntést hozzanak a harmadik felekkel megosztott szolgáltatási ajánlatok keretében: CGSS, CAF, MDPH stb. Ez az intenzív támogatás elsősorban személyre szabott lesz, kollektív szakaszokkal és rövid szolgáltatásokkal, és időben legfeljebb 6 hónapra korlátozott, Az időtartam meghosszabbítható annak érdekében, hogy biztosítsa a vállalatba vagy a képzésbe való integráció időtartamát. Ez a meghosszabbítás nem haladhatja meg a két hónapot. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Operace se skládá z jediné akce. Tento projekt má podobu posílení personalizace podpory pro návrat do práce, do zaměstnání nebo v rámci profesního přechodu na jedné straně nebo ke stažení z trhu práce pro ty, kteří by se mohli rozhodnout na straně druhé. Tuto intenzivní podporu bude provádět poradce, který se bude věnovat doprovodu v délce 50 let a více. * Cílem intenzivní podpory je umožnit uchazečům o zaměstnání ve věku od 50 let, kteří jsou nezaměstnaní, analyzovat své profesní a osobní dovednosti, jakož i své dovednosti a motivace s cílem definovat profesionální projekt a případně vzdělávací projekt. * Intenzivní podpora jim musí pomoci obnovit kariérní projekt, který zohledňuje jejich dovednosti a zkušenosti, a uspět v kariérní transformaci tím, že se promítnou do nových pracovních příležitostí nebo příležitostí k zakládání podniků. * Intenzivní podpora by měla rovněž zahrnovat prvky týkající se vhodnosti druhé části kariérního projektu uchazeče o zaměstnání s potřebami hospodářství nebo trhu práce, přičemž by měla být zohledněna zeměpisná omezení žadatele a socioekonomická realita území. * Intenzivní podpora může rovněž uchazečům o zaměstnání na konci jejich kariéry umožnit seznámit se s opatřeními na podporu odchodu z trhu práce a pracujícího obyvatelstva s cílem učinit informovanou volbu v souvislosti s nabídkami služeb sdílenými s třetími stranami: CGSS, CAF, MDPH atd. Tato intenzivní podpora bude především individualizována, s kolektivními fázemi a krátkými službami a bude časově omezena na maximálně 6 měsíců. Doba trvání může být prodloužena, aby se zajistila doba integrace do společnosti nebo do školení. Toto prodloužení nesmí přesáhnout dva měsíce. (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbība sastāv no vienas darbības. Šis projekts izpaužas kā, no vienas puses, individuāla atbalsta stiprināšana, lai atgrieztos darbā, nodarbinātībā vai kā daļa no karjeras pārejas, vai, no otras puses, atteikšanās no darba tirgus tiem, kas varētu izdarīt šo izvēli. Šo intensīvo atbalstu īstenos padomdevējs, kura uzdevums būs pavadīt 50 gadus un vairāk. * Intensīvā atbalsta mērķis ir dot iespēju darba meklētājiem vecumā no 50 gadiem, kuri ir bezdarbnieki, analizēt savas profesionālās un personīgās prasmes, kā arī prasmes un motivāciju, lai definētu profesionālu projektu un, vajadzības gadījumā, mācību projektu. * Intensīvam atbalstam jāpalīdz viņiem atjaunot karjeras projektu, kurā ņemtas vērā viņu prasmes un pieredze, un gūt panākumus karjeras pārejā, projicējot sevi uz jaunām darba vietām vai uzņēmējdarbības radīšanas iespējām. * Intensīvajam atbalstam būtu jāietver arī elementi, kas saistīti ar darba meklētāja karjeras projekta otrās daļas piemērotību ekonomikas vai darba tirgus vajadzībām, ņemot vērā pieteikuma iesniedzēja ģeogrāfiskos ierobežojumus un teritorijas sociāli ekonomisko realitāti. * Intensīvs atbalsts var arī dot iespēju darba meklētājiem tuvu karjeras beigām uzzināt par pasākumiem, lai atbalstītu aiziešanu no darba tirgus un strādājošajiem iedzīvotājiem, lai izdarītu apzinātu izvēli saistībā ar pakalpojumu piedāvājumiem, kas ir kopīgi ar trešām personām: CGSS, CAF, MDPH u. c. Šis intensīvais atbalsts galvenokārt tiks individualizēts ar kolektīviem posmiem un īsiem pakalpojumiem, un tas tiks ierobežots uz laiku, kas nepārsniedz 6 mēnešus. Termiņu var pagarināt, lai nodrošinātu integrācijas periodu uzņēmumā vai apmācībā. Šis pagarinājums nedrīkst pārsniegt divus mēnešus. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is gníomhaíocht aonair atá i gceist leis an oibríocht. Tá an tionscadal seo i bhfoirm neartú a dhéanamh ar phearsanú na tacaíochta chun filleadh ar an obair, i bhfostaíocht nó mar chuid d’aistriú gairme ar thaobh amháin nó i dtreo tarraingt siar ón margadh saothair dóibh siúd a d’fhéadfadh an rogha sin a dhéanamh ar an taobh eile. Beidh an diantacaíocht seo á cur i bhfeidhm ag comhairleoir atá tiomanta do thionlacan 50 bliain agus os a chionn. * Is é cuspóir na diantacaíochta cur ar chumas cuardaitheoirí poist atá 50 bliain d’aois agus níos sine, atá dífhostaithe, anailís a dhéanamh ar a scileanna gairmiúla agus pearsanta chomh maith lena scileanna agus a n-inspreagadh chun tionscadal gairmiúil agus, nuair is cuí, tionscadal oiliúna a shainiú. *Ní mór go gcuideodh diantacaíocht leo tionscadal gairme a atógáil ina gcuirtear a gcuid scileanna agus taithí san áireamh, agus go n-éireoidh léi aistriú gairme a dhéanamh trí iad féin a chur ar aghaidh chuig deiseanna nua fostaíochta nó cruthú gnó. * Ba cheart go n-áireofaí le diantacaíocht freisin gnéithe a bhaineann le hoiriúnacht an dara cuid de thionscadal gairme an chuardaitheora poist le riachtanais an gheilleagair nó mhargadh an tsaothair, agus srianta geografacha an iarratasóra agus réaltachtaí socheacnamaíocha na críche á gcur san áireamh. * D’fhéadfadh diantacaíocht freisin a chur ar chumas cuardaitheoirí poist atá gar do dheireadh a ngairmréime foghlaim faoi na socruithe chun tacú le himeacht ón margadh saothair agus ón bpobal oibre d’fhonn rogha eolasach a dhéanamh i gcomhthéacs tairiscintí seirbhíse a roinntear le tríú páirtithe: CGSS, CAF, MDPH etc. Déanfar an diantacaíocht seo a phearsantú den chuid is mó, le céimeanna comhchoiteanna agus seirbhísí gearra agus beidh teorainn ama léi ar feadh 6 mhí ar a mhéad. Ní fhéadfaidh an síneadh sin a bheith níos faide ná dhá mhí. (Irish)
11 August 2022
0 references
Operacija je sestavljena iz enega samega dejanja. Ta projekt se izvaja v obliki krepitve personalizacije podpore za vrnitev na delo, zaposlitev ali kot del kariernega prehoda na eni strani ali za umik s trga dela za tiste, ki bi lahko to odločitev sprejeli. To intenzivno podporo bo izvajal svetovalec, ki bo spremljal 50 let in več. * Cilj intenzivne podpore je omogočiti iskalcem zaposlitve, starim 50 let in več, ki so brezposelni, da analizirajo svoje poklicne in osebne spretnosti ter spretnosti in motivacije, da bi opredelili poklicni projekt in po potrebi projekt usposabljanja. * Intenzivna podpora jim mora pomagati pri obnovi kariernega projekta, ki upošteva njihove spretnosti in izkušnje, ter pri uspešnem poklicnem prehodu, tako da se usmerijo v nove zaposlitve ali priložnosti za ustanavljanje podjetij. * Intenzivna podpora bi morala vključevati tudi elemente v zvezi s primernostjo drugega dela kariernega projekta iskalca zaposlitve s potrebami gospodarstva ali trga dela, ob upoštevanju geografskih omejitev prosilca in socialno-ekonomskih razmer na ozemlju. * Intenzivna podpora lahko iskalcem zaposlitve, ki so blizu konca svoje poklicne poti, omogoči tudi, da se seznanijo z ureditvami za podporo izhodu s trga dela in aktivnega prebivalstva, da bi se lahko informirano odločali v okviru ponudbe storitev, ki se delijo s tretjimi osebami: CGSS, CAF, MDPH itd Ta intenzivna podpora bo v glavnem individualizirana, s kolektivnimi fazami in kratkimi storitvami in bo časovno omejena za največ 6 mesecev, Trajanje se lahko podaljša, da se zagotovi obdobje integracije v podjetju ali v usposabljanju. To podaljšanje ne sme biti daljše od dveh mesecev. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Операцията се състои от едно действие. Този проект е под формата на засилване на персонализирането на подкрепата за връщане на работа, заетост или като част от преход към професионално развитие, от една страна, или за оттегляне от пазара на труда за тези, които биха могли да направят този избор, от друга страна. Тази интензивна подкрепа ще се осъществява от съветник, посветен на придружаването от 50 години и повече. * Целта на интензивната подкрепа е да се даде възможност на търсещите работа лица на възраст 50 и повече години, които са безработни, да анализират своите професионални и лични умения, както и уменията и мотивацията си, за да определят професионален проект и, когато е уместно, проект за обучение. * Интензивната подкрепа трябва да им помогне да възстановят кариерен проект, който отчита техните умения и опит, и да успеят в преход към кариера, като се проектират за нови възможности за заетост или създаване на предприятия. *Интензивната подкрепа следва да включва и елементи, свързани с пригодността на втората част от проекта за кариера на търсещото работа лице с нуждите на икономиката или на пазара на труда, като се вземат предвид географските ограничения на кандидата и социално-икономическите реалности на територията. * Интензивната подкрепа може също така да даде възможност на търсещите работа близо до края на кариерата им да се запознаят с условията за подпомагане на излизането от пазара на труда и на работещото население, за да направят информиран избор в контекста на предложения за услуги, споделени с трети страни: CGSS, CAF, MDPH и др. Тази интензивна подкрепа ще бъде основно индивидуализирана, с колективни фази и кратки услуги и ще бъде ограничена във времето за максимум 6 месеца, Продължителността може да бъде удължена, за да се осигури периодът на интеграция в компанията или в обучението. Това удължаване не може да надвишава два месеца. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda. Dan il-proġett jieħu l-forma ta’ tisħiħ tal-personalizzazzjoni tal-appoġġ lejn ir-ritorn għax-xogħol, l-impjieg jew bħala parti minn tranżizzjoni tal-karriera fuq naħa waħda jew lejn l-irtirar mis-suq tax-xogħol għal dawk li jistgħu jagħmlu din l-għażla min-naħa l-oħra. Dan l-appoġġ intensiv se jiġi implimentat minn konsulent iddedikat għall-akkumpanjament ta’ 50 sena u aktar. * L-objettiv ta’ appoġġ intensiv huwa li dawk li qed ifittxu impjieg ta’ 50 sena u aktar, li huma qiegħda, ikunu jistgħu janalizzaw il-ħiliet professjonali u personali tagħhom kif ukoll il-ħiliet u l-motivazzjonijiet tagħhom sabiex jiddefinixxu proġett professjonali u, fejn xieraq, proġett ta’ taħriġ. * L-appoġġ intensiv għandu jgħinhom jibnu mill-ġdid proġett ta’ karriera li jqis il-ħiliet u l-esperjenzi tagħhom, u jirnexxu fi tranżizzjoni fil-karriera billi jipproġettaw lilhom infushom għal opportunitajiet ġodda ta’ impjieg jew ta’ ħolqien ta’ negozju. * Appoġġ intensiv għandu jinkludi wkoll elementi relatati mal-adegwatezza tat-tieni parti tal-proġett tal-karriera tal-persuna li qed tfittex impjieg mal-ħtiġijiet tal-ekonomija jew tas-suq tax-xogħol, filwaqt li jitqiesu l-limitazzjonijiet ġeografiċi tal-applikant u r-realtajiet soċjoekonomiċi tat-territorju. * Appoġġ intensiv jista’ jippermetti wkoll lil dawk li qed ifittxu x-xogħol qrib it-tmiem tal-karriera tagħhom jitgħallmu dwar l-arranġamenti biex jappoġġjaw il-ħruġ mis-suq tax-xogħol u l-popolazzjoni li taħdem sabiex jagħmlu għażla infurmata fil-kuntest ta’ offerti ta’ servizz kondiviżi ma’ partijiet terzi: CGSS, CAF, MDPH eċċ. Dan l-appoġġ intensiv se jkun prinċipalment individwalizzat, b’fażijiet kollettivi u servizzi qosra u se jkun limitat fiż-żmien għal massimu ta’ 6 xhur, It-tul ta’ żmien jista’ jiġi estiż sabiex jiġi żgurat il-perjodu ta’ integrazzjoni fil-kumpanija jew fit-taħriġ. Din l-estensjoni ma tistax taqbeż ix-xahrejn (Maltese)
11 August 2022
0 references
A operação consiste numa única ação. Este projeto assume a forma de reforçar a personalização do apoio ao regresso ao trabalho, ao emprego ou no âmbito de uma transição profissional, por um lado, ou à saída do mercado de trabalho para aqueles que possam fazer esta escolha, por outro. Este apoio intensivo será executado por um consultor dedicado ao acompanhamento de 50 anos ou mais. * O objetivo do apoio intensivo é permitir que os candidatos a emprego com 50 anos ou mais, desempregados, analisem as suas competências profissionais e pessoais, bem como as suas competências e motivações, a fim de definir um projeto profissional e, se for caso disso, um projeto de formação. * O apoio intensivo deve ajudá-los a reconstruir um projeto de carreira que tenha em conta suas habilidades e experiências, e a ter sucesso em uma transição de carreira projetando-se para novas oportunidades de emprego ou criação de negócios. * O apoio intensivo deve também incluir elementos relacionados com a adequação da segunda parte do projeto de carreira do candidato a emprego às necessidades da economia ou do mercado de trabalho, tendo em conta os condicionalismos geográficos do candidato e as realidades socioeconómicas do território. * O apoio intensivo pode também permitir que os candidatos a emprego perto do fim das suas carreiras aprendam sobre as modalidades de apoio à saída do mercado de trabalho e da população ativa, a fim de fazerem uma escolha informada no contexto das ofertas de serviços partilhadas com terceiros: CGSS, CAF, MDPH etc. Este apoio intensivo será principalmente individualizado, com fases coletivas e serviços curtos e será limitado no tempo por um máximo de 6 meses, A duração pode ser prolongada a fim de garantir o período de integração na empresa ou na formação. Esta prorrogação não pode exceder dois meses. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Operationen består af en enkelt handling. Dette projekt tager form af en styrkelse af individualiseringen af støtten til tilbagevenden til arbejdsmarkedet, i beskæftigelse eller som led i en karriereovergang på den ene side eller til tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet for dem, der kunne træffe dette valg på den anden side. Denne intensive støtte vil blive gennemført af en rådgiver, der beskæftiger sig med ledsagelse på 50 år og derover. * Målet med intensiv støtte er at gøre det muligt for jobsøgende på 50 år og derover, som er arbejdsløse, at analysere deres faglige og personlige færdigheder samt deres færdigheder og motivationer med henblik på at definere et fagligt projekt og, hvor det er relevant, et uddannelsesprojekt. * Intensiv støtte skal hjælpe dem med at genopbygge et karriereprojekt, der tager hensyn til deres færdigheder og erfaringer, og til at lykkes i en karriereovergang ved at projicere sig selv til nye job- eller forretningsmuligheder. * Intensiv støtte bør også omfatte elementer vedrørende egnetheden af den jobsøgendes anden del af karriereprojektet i forhold til økonomiens eller arbejdsmarkedets behov under hensyntagen til ansøgerens geografiske begrænsninger og de socioøkonomiske realiteter i området. * Intensiv støtte kan også gøre det muligt for jobsøgende tæt på slutningen af deres karriere at lære om de ordninger, der støtter udtræden af arbejdsmarkedet og den erhvervsaktive befolkning med henblik på at træffe et informeret valg i forbindelse med servicetilbud, der deles med tredjeparter: CGSS, CAF, MDPH osv. Denne intensive støtte vil hovedsagelig blive individualiseret med kollektive faser og korte tjenester og vil være tidsbegrænset i højst 6 måneder. Varigheden kan forlænges for at sikre integrationsperioden i virksomheden eller under uddannelse. Denne forlængelse må ikke overstige to måneder. (Danish)
11 August 2022
0 references
Operațiunea constă într-o singură acțiune. Acest proiect ia forma consolidării personalizării sprijinului pentru revenirea la locul de muncă, ocuparea unui loc de muncă sau ca parte a unei tranziții profesionale, pe de o parte, sau pentru retragerea de pe piața muncii pentru cei care ar putea face această alegere, pe de altă parte. Acest sprijin intensiv va fi pus în aplicare de un consilier dedicat acompaniamentului de cel puțin 50 de ani. * Obiectivul sprijinului intensiv este de a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în vârstă de cel puțin 50 de ani, care sunt șomeri, să își analizeze competențele profesionale și personale, precum și competențele și motivațiile, pentru a defini un proiect profesional și, după caz, un proiect de formare. * Sprijinul intensiv trebuie să îi ajute să reconstruiască un proiect de carieră care să ia în considerare competențele și experiențele lor și să reușească într-o tranziție profesională prin proiectarea către noi oportunități de angajare sau de creare de afaceri. * Sprijinul intensiv ar trebui să includă, de asemenea, elemente legate de adecvarea celei de-a doua părți a proiectului de carieră a persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă la nevoile economiei sau ale pieței forței de muncă, ținând seama de constrângerile geografice ale solicitantului și de realitățile socioeconomice ale teritoriului. * Sprijinul intensiv poate, de asemenea, să permită persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă aproape de sfârșitul carierei să învețe despre modalitățile de sprijinire a ieșirii de pe piața muncii și a populației active pentru a face o alegere în cunoștință de cauză în contextul ofertelor de servicii partajate cu terți: CGSS, CAF, MDPH etc. Acest sprijin intensiv va fi în principal individualizat, cu faze colective și servicii scurte și va fi limitat în timp pentru maximum 6 luni, Durata poate fi prelungită pentru a asigura perioada de integrare în companie sau în formare. Această prelungire nu poate depăși două luni. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Insatsen består av en enda åtgärd. Detta projekt går ut på att stärka stödet till återgång till arbete, anställning eller som en del av en karriärövergång, å ena sidan, eller till utträde från arbetsmarknaden för dem som skulle kunna göra detta val, å andra sidan. Detta intensiva stöd kommer att genomföras av en rådgivare som ägnar sig åt att följa upp 50 år och äldre. * Målet med intensivt stöd är att göra det möjligt för arbetssökande över 50 år, som är arbetslösa, att analysera sina yrkesmässiga och personliga färdigheter samt sina färdigheter och motiv för att utforma ett professionellt projekt och, i förekommande fall, ett utbildningsprojekt. * Intensivt stöd måste hjälpa dem att återuppbygga ett karriärprojekt som tar hänsyn till deras färdigheter och erfarenheter, och att lyckas i en karriäromställning genom att projicera sig till nya arbetstillfällen eller möjligheter att starta företag. * Intensivt stöd bör också omfatta faktorer som rör den arbetssökandes andra del av karriärprojektet och ekonomins eller arbetsmarknadens behov, med beaktande av den sökandes geografiska begränsningar och territoriets socioekonomiska situation. * Intensivt stöd kan också göra det möjligt för arbetssökande som befinner sig i slutet av sin karriär att lära sig om arrangemangen för att stödja utträdet från arbetsmarknaden och den förvärvsarbetande befolkningen i syfte att göra ett välgrundat val inom ramen för de tjänsteerbjudanden som delas med tredje part: CGSS, CAF, MDPH etc. Detta intensiva stöd kommer främst att individualiseras, med kollektiva faser och korta tjänster och kommer att vara begränsad i tid i högst 6 månader, Varaktigheten kan förlängas för att säkra perioden av integration i företaget eller i utbildning. Denna förlängning får inte överstiga två månader. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Martinique
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201703135
0 references