PAA HR support TPE (Q3697372)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3697372 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PAA HR support TPE |
Project Q3697372 in France |
Statements
315,305.76 Euro
0 references
395,120.0 Euro
0 references
79.80 percent
0 references
1 September 2017
0 references
30 June 2020
0 references
CCI Région Guyane
0 references
Le projet se décompose en plusieurs actions distinctes: 1\. Compléter et matérialiser la cartographie de l’offre de services RH disponible en Guyane qui a été réalisé en 2016 dans le cadre des travaux d’élaboration du plan d’actions en faveur de l’appui RH aux TPE ; 2\. Organiser le référencement des offres de service RH aux entreprises afin d’alimenter la documentation : * des centres de ressources des services d’appui aux entreprises (notamment des chambres consulaires) ; * du portail « entreprendre en Guyane » opéré par Guyane développement innovation (GDI) - volet du portail RH à développer par la déclinaison de l’offre de service RH proposée en Guyane. 3\. Aider à professionnaliser les conseillers « entreprises » des organismes contribuant à l’offre de service globale dans le domaine des ressources humaines en Guyane pour améliorer la sensibilisation et l’information servie aux entreprises. 4\. Participer à la mise en réseau des acteurs institutionnels et privés contribuant à enrichir l’offre de services RH aux TPE-PME en Guyane. (French)
0 references
The project is broken down into several separate actions: 1\. Complete and materialise the mapping of the HR service offer available in Guyana, which was carried out in 2016 as part of the work to develop the action plan for HR support for TPEs; 2\. Organise the referencing of HR service offers to companies in order to feed the documentation: * business support resource centres (including consular chambers); * the “enterprise in French Guiana” portal operated by Guyane development innovation (GDI) — part of the HR portal to be developed by the declination of the HR service offered in Guyana. 3\. Help professionalise the “business” advisors of organisations contributing to the overall service offering in the field of human resources in Guyana to improve awareness and information provided to businesses. 4\. Participate in the networking of institutional and private actors helping to enrich the provision of HR services to TPE-SMEs in Guyana. (English)
18 November 2021
0.2899374561538809
0 references
Das Projekt gliedert sich in verschiedene Maßnahmen: 1\. Die Kartierung des HR-Angebots in Guyana, das 2016 im Rahmen der Ausarbeitung des Aktionsplans für die HR-Unterstützung für Kleinstunternehmen durchgeführt wurde, zu ergänzen und zu dokumentieren; 2\. Organisation der SEO von HR-Service-Angeboten für Unternehmen, um die Dokumentation zu liefern: * Ressourcenzentren für Unterstützungsdienste für Unternehmen (einschließlich Konsularkammern); * das Portal „Unternehmen in Guyana“ betrieben von Guyana Innovation Development (GDI) – Teil des HR-Portals, das durch die Deklination des in Guyana angebotenen HR-Serviceangebots entwickelt werden soll. 3\. Unterstützung bei der Professionalisierung von Unternehmensberatern von Organisationen, die zu einem umfassenden Serviceangebot im Bereich der Humanressourcen in Guyana beitragen, um die Sensibilisierung und Information der Unternehmen zu verbessern. 4\. Beteiligung an der Vernetzung institutioneller und privater Akteure, die dazu beitragen, das Angebot an HR-Dienstleistungen für Kleinstunternehmen und KMU in Guyana zu bereichern. (German)
1 December 2021
0 references
Het project is onderverdeeld in verschillende afzonderlijke acties: 1\. Het in Guyana beschikbare HR-dienstaanbod voltooien en in kaart brengen, dat in 2016 is uitgevoerd in het kader van de werkzaamheden voor de ontwikkeling van het actieplan voor HR-ondersteuning voor TPE’s; 2\. Organiseer de referentie van HR-serviceaanbiedingen naar bedrijven om de documentatie te voeden: * centra voor zakelijke ondersteuning (met inbegrip van consulaire kamers); * het portaal „onderneming in Frans-Guyana” dat wordt beheerd door Guyane Development Innovation (GDI) — onderdeel van het HR-portaal dat moet worden ontwikkeld door de declinatie van de HR-dienst die in Guyana wordt aangeboden. 3\. Helpen bij het professionaliseren van de „zakelijke” adviseurs van organisaties die bijdragen aan de algemene dienstverlening op het gebied van human resources in Guyana, om het bewustzijn en de informatie aan bedrijven te verbeteren. 4\. Deelnemen aan de netwerken van institutionele en particuliere actoren die bijdragen tot de verrijking van de verlening van HR-diensten aan TPE-kmo’s in Guyana. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto è suddiviso in diverse azioni distinte: 1\. Completare e materializzare la mappatura dell'offerta di servizi HR disponibile in Guyana, che è stata effettuata nel 2016 nell'ambito dei lavori volti a sviluppare il piano d'azione per il sostegno delle risorse umane ai TPE; 2\. Organizzare il referencing delle offerte di servizio HR alle aziende al fine di alimentare la documentazione: * centri di risorse di sostegno alle imprese (comprese le camere consolari); * il portale "impresa in Guyana francese" gestito da Guyane development innovation (GDI) — parte del portale HR che sarà sviluppato dalla declinazione del servizio HR offerto in Guyana. 3\. Contribuire a professionalizzare i consulenti "business" delle organizzazioni che contribuiscono all'offerta globale di servizi nel settore delle risorse umane in Guyana per migliorare la consapevolezza e l'informazione fornita alle imprese. 4\. Partecipare alla messa in rete di attori istituzionali e privati che contribuiscono ad arricchire la fornitura di servizi HR alle PMI TPE in Guyana. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto se divide en varias acciones distintas: 1\. Completar y materializar la cartografía de la oferta de servicios de recursos humanos disponible en Guyana, que se llevó a cabo en 2016 como parte de los trabajos para desarrollar el plan de acción para el apoyo a los recursos humanos para los TPE; 2\. Organizar la referenciación de ofertas de servicios de RRHH a las empresas con el fin de alimentar la documentación: * centros de recursos de apoyo a las empresas (incluidas las cámaras consulares); * el portal «Empresa en Guayana Francesa» operado por Guyane Development Innovation (GDI) — parte del portal de recursos humanos que se desarrollará mediante la declinación del servicio de RRHH ofrecido en Guyana. 3\. Ayudar a profesionalizar a los asesores «negocios» de las organizaciones que contribuyen a la prestación de servicios generales en la esfera de los recursos humanos en Guyana para mejorar la sensibilización y la información proporcionadas a las empresas. 4\. Participar en la creación de redes de agentes institucionales y privados que contribuyan a enriquecer la prestación de servicios de recursos humanos a las PYMES de Guyana. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt on jaotatud mitmeks eraldi meetmeks: 1\. Viima lõpule ja realiseerima Guyanas kättesaadava personaliteenuse pakkumise kaardistamise, mis viidi läbi 2016. aastal osana tööst, mille eesmärk oli töötada välja tegevuskava TPEde personali toetamiseks; 2\. Korraldama ettevõtete personaliteenuse pakkumiste viitamist, et dokumentatsiooni sisestada: * ettevõtluse tugikeskused (sh konsulaarkojad); * portaal „Ettevõtlus Prantsuse Guajaanas“, mida haldab Guyane’i arendusinnovatsioon (GDI), mis on osa personaliportaalist, mida arendatakse Guyanas pakutava personaliteenuse lõpetamise teel. 3\. Abi professionaalsemaks muuta organisatsioonide „äri“ nõustajad, kes aitavad kaasa Guyana inimressursside valdkonna üldise teenuse pakkumisele, et parandada ettevõtjate teadlikkust ja teavet. 4\. Osaleda institutsionaalsete ja erasektori osalejate võrgustikus, mis aitab rikastada personaliteenuste pakkumist TPE-VKEdele Guyanas. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Projektas suskirstytas į keletą atskirų veiksmų: 1\. Užbaigti ir realizuoti Gajanos žmogiškųjų išteklių paslaugų pasiūlos žemėlapį, kuris buvo atliktas 2016 m. rengiant žmogiškųjų išteklių rėmimo TPE veiksmų planą; 2\. Organizuoti žmogiškųjų išteklių paslaugų pasiūlymų įmonėms nuorodų teikimą, kad būtų galima pateikti dokumentus: * verslo rėmimo išteklių centrai (įskaitant konsulines įstaigas); * portalas „Įmonė Prancūzijos Gvianoje“, valdomas Gajanos plėtros inovacijų (GDI) – žmogiškųjų išteklių portalo dalis, kuri bus kuriama sumažinus ŽI paslaugas Gajanoje. 3\. Padėti profesionalizuoti organizacijų, prisidedančių prie bendros paslaugų teikimo žmogiškųjų išteklių srityje Gajanos srityje, verslo konsultantus, kad būtų pagerintas įmonių informuotumas ir teikiama informacija. 4\. Dalyvauti institucinių ir privačių subjektų, padedančių gerinti žmogiškųjų išteklių paslaugų teikimą TPE-SME Gajanoje, tinklaveikoje. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Projekt je podijeljen na nekoliko zasebnih aktivnosti: 1\. Dovršiti i realizirati mapiranje ponude HR usluga dostupne u Gvajani, koje je provedeno 2016. u okviru rada na izradi akcijskog plana za potporu ljudskim resursima za TPE-ove; 2\. Organizirati referenciranje HR usluga nudi tvrtkama kako bi nahranili dokumentaciju: * resursni centri za potporu poslovanju (uključujući konzularne komore); * portal „poduzeće u Francuskoj Gvajani” kojim upravlja Guyane razvojna inovacija (GDI) – dio HR portala koji će se razviti deklinacijom HR usluge koja se nudi u Gvajani. 3\. Pomoć profesionalizaciji „poslovnih” savjetnika organizacija koje doprinose cjelokupnoj ponudi usluga u području ljudskih resursa u Gvajani kako bi se poboljšala osviještenost i informiranje poduzeća. 4\. Sudjelovati u umrežavanju institucionalnih i privatnih subjekata koji pomažu obogatiti pružanje HR usluga TPE-MSP-ovima u Gvajani. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έργο αναλύεται σε διάφορες χωριστές δράσεις: 1\. Να ολοκληρώσει και να υλοποιήσει τη χαρτογράφηση της προσφοράς υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού που διατίθεται στη Γουιάνα, η οποία πραγματοποιήθηκε το 2016 στο πλαίσιο των εργασιών για την ανάπτυξη του σχεδίου δράσης για τη στήριξη των ανθρώπινων πόρων στα TPE· 2\. Οργάνωση της αντιστοίχισης των προσφορών υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού στις εταιρείες με σκοπό την τροφοδότηση της τεκμηρίωσης: * κέντρα πόρων υποστήριξης επιχειρήσεων (συμπεριλαμβανομένων των προξενικών επιμελητηρίων)· * η πύλη «επιχείρηση στη Γαλλική Γουιάνα» την οποία διαχειρίζεται η αναπτυξιακή καινοτομία της Γουιάνας (GDI) — μέρος της πύλης για τα ανθρώπινα δικαιώματα που θα αναπτυχθεί με την οριοθέτηση της υπηρεσίας ανθρώπινων πόρων που προσφέρεται στη Γουιάνα. 3\. Συμβολή στην επαγγελματοποίηση των «επιχειρηματικών» συμβούλων οργανισμών που συμβάλλουν στη συνολική παροχή υπηρεσιών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού στη Γουιάνα για τη βελτίωση της ευαισθητοποίησης και της ενημέρωσης των επιχειρήσεων. 4\. Συμμετοχή στη δικτύωση θεσμικών και ιδιωτικών φορέων που συμβάλλουν στον εμπλουτισμό της παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού στις ΜΜΕ της Γουιάνας. (Greek)
11 August 2022
0 references
Projekt je rozdelený na niekoľko samostatných akcií: 1\. Dokončiť a zrealizovať mapovanie ponuky služieb v oblasti ľudských zdrojov dostupnej v Guyane, ktorá sa uskutočnila v roku 2016 ako súčasť práce na vypracovaní akčného plánu na podporu ľudských zdrojov pre TPE; 2\. Organizovať referencovanie ponúk HR služieb pre spoločnosti s cieľom poskytnúť dokumentáciu: * centrá zdrojov na podporu podnikania (vrátane konzulárnych komôr); * portál „podnik vo francúzskej Guyane“ prevádzkovaný spoločnosťou Guyane Development Innovation (GDI) – súčasť HR portálu, ktorý má byť vyvinutý deklináciou HR služby ponúkanej v Guyane. 3\. Pomôcť profesionalizovať „podnikateľských“ poradcov organizácií, ktoré prispievajú k celkovej ponuke služieb v oblasti ľudských zdrojov v Guyane na zlepšenie informovanosti a informácií poskytovaných podnikom. 4\. Podieľať sa na vytváraní sietí inštitucionálnych a súkromných aktérov, ktorí pomáhajú obohatiť poskytovanie služieb v oblasti ľudských zdrojov TPE-MSP v Guyane. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hanke on jaettu useisiin erillisiin toimiin: 1\. Saatetaan päätökseen ja toteutetaan Guyanassa saatavilla olevan henkilöstöpalvelutarjonnan kartoitus, joka toteutettiin vuonna 2016 osana työtä, jolla kehitettiin toimintasuunnitelmaa henkilöstötuen antamiseksi keskeisille virkamiehille; 2\. Järjestää yrityksille suunnattujen henkilöstöpalvelutarjousten indeksointi asiakirjojen syöttämiseksi: * yritystukivoimavarakeskukset (mukaan lukien konsulikamarit) * Guyanan kehitysinnovaation (GDI) hallinnoima ”Yritys Ranskan Guayanassa” – osa HR-portaalia, joka kehitetään Guyanassa tarjottavan HR-palvelun delinoinnilla. 3\. Auttaa ammattimaistamaan Guyanan henkilöresurssien alan palvelutarjontaa edistävien organisaatioiden ”liike-elämän” neuvonantajia tietoisuuden ja yrityksille suunnatun tiedotuksen parantamiseksi. 4\. Osallistua institutionaalisten ja yksityisten toimijoiden verkostoitumiseen, mikä rikastuttaa henkilöstöpalvelujen tarjoamista TPE-pk-yrityksille Guyanassa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Projekt dzieli się na kilka odrębnych działań: 1\. Ukończenie i urzeczywistnienie map oferty usług w zakresie zasobów ludzkich dostępnej w Gujanie, która została przeprowadzona w 2016 r. w ramach prac nad opracowaniem planu działania na rzecz wsparcia kadr dla TPE; 2\. Organizowanie odniesień do ofert usług HR dla firm w celu uzupełnienia dokumentacji: * ośrodki wsparcia biznesu (w tym izby konsularne); * portal „Przedsiębiorstwo w Gujanie Francuskiej” prowadzony przez Gujane development innovation (GDI) – część portalu HR, który zostanie opracowany przez deklinację usługi HR oferowanej w Gujanie. 3\. Pomoc w profesjonalizacji doradców „biznesowych” organizacji przyczyniających się do ogólnej oferty usług w dziedzinie zasobów ludzkich w Gujanie w celu zwiększenia świadomości i informacji przekazywanych przedsiębiorstwom. 4\. Uczestniczyć w tworzeniu sieci kontaktów między podmiotami instytucjonalnymi i prywatnymi, które pomagają wzbogacić świadczenie usług w zakresie zasobów ludzkich na rzecz TPE-MŚP w Gujanie. (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt több különálló intézkedésre oszlik: 1\ Teljesítse és megvalósítsa a Guyanában rendelkezésre álló HR-szolgáltatási kínálat feltérképezését, amelyet 2016-ban hajtottak végre a TPE-knek nyújtott HR-támogatás cselekvési tervének kidolgozása során; 2\ Szervezze meg a HR-szolgáltatási ajánlatok hivatkozását a vállalatoknak a dokumentáció feltöltése érdekében: * vállalkozástámogató erőforrás-központok (beleértve a konzuli kamarákat is); * a Guyane fejlesztési innováció (GDI) által működtetett „vállalkozás Francia Guyanában” portál, amely a Guyanai HR szolgáltatás deklinációjával fejlesztendő HR portál része. 3\ Segítsen professzionalizálni az „üzleti” tanácsadókat olyan szervezeteknél, amelyek hozzájárulnak a guyanai emberi erőforrások terén nyújtott átfogó szolgáltatáshoz, hogy javítsák a vállalkozások tudatosságát és tájékoztatását. 4\ Részt vesz az intézményi és magánszereplők hálózatépítésében, hozzájárulva a guyanai TPE-k-kkv-k számára nyújtott HR-szolgáltatások gazdagításához. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Projekt je rozdělen do několika samostatných akcí: 1\ Dokončit a zrealizovat mapování nabídky služeb v oblasti lidských zdrojů dostupné v Guyaně, která byla provedena v roce 2016 v rámci práce na vypracování akčního plánu pro podporu lidských zdrojů pro TPE; 2\ Zorganizujte odkazování na nabídky HR služeb firmám s cílem poskytnout dokumentaci: * střediska pro podporu podnikání (včetně konzulárních komor); * portál „podnik ve Francouzské Guyaně“ provozovaný Guyane Development Innovation (GDI) – součást portálu HR, který má být vyvinut deklinací HR služby nabízené v Guyaně. 3\ Pomoci profesionalizovat „obchodní“ poradce organizací přispívajících k celkové nabídce služeb v oblasti lidských zdrojů v Guyaně s cílem zlepšit povědomí a informace poskytované podnikům. 4\ Podílet se na vytváření sítí institucionálních a soukromých subjektů, které pomáhají obohatit poskytování služeb v oblasti lidských zdrojů pro malé a střední podniky TPE v Guyaně. (Czech)
11 August 2022
0 references
Projekts ir sadalīts vairākās atsevišķās darbībās: 1\. Pabeigt un īstenot Gajānā pieejamā cilvēkresursu pakalpojumu piedāvājuma kartēšanu, kas tika veikta 2016. gadā kā daļa no darba, lai izstrādātu rīcības plānu cilvēkresursu atbalstam TPE; 2\. Organizēt cilvēkresursu pakalpojumu piedāvājumu pielīdzināšanu uzņēmumiem, lai sagatavotu dokumentāciju: * uzņēmējdarbības atbalsta resursu centri (tostarp konsulārās palātas); * portāls “Uzņēmums Franču Gviānā”, ko pārvalda Gviānas attīstības inovācijas (GDI) — daļa no cilvēkresursu portāla, kas tiks izstrādāts, deklinējot Gajānā piedāvāto cilvēkresursu pakalpojumu. 3\. Palīdzēt profesionalizēt to organizāciju “uzņēmējdarbības” konsultantus, kuras sniedz ieguldījumu vispārējā pakalpojumu sniegšanā cilvēkresursu jomā Gajānā, lai uzlabotu informētību un informāciju uzņēmumiem. 4\. Piedalīties sadarbības tīklu veidošanā starp institucionālajiem un privātajiem dalībniekiem, kas palīdz bagātināt cilvēkresursu pakalpojumu sniegšanu TPE-MVU Gajānā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá an tionscadal briste síos i roinnt gníomhaíochtaí ar leith: 1\. Mapáil na tairisceana seirbhíse acmhainní daonna atá ar fáil sa Ghuáin a thabhairt chun críche agus a chur i gcrích, a rinneadh in 2016 mar chuid den obair chun an plean gníomhaíochta a fhorbairt le haghaidh tacaíochta acmhainní daonna do TPEnna; 2\. Tagairtí do thairiscintí seirbhíse acmhainní daonna a eagrú do chuideachtaí chun na doiciméid seo a leanas a chothú: * lárionaid acmhainní tacaíochta gnó (lena n-áirítear seomraí consalacha); * an tairseach “fiontar i nGuáin na Fraince” atá á hoibriú ag nuálaíocht forbartha Guyane (GDI) — cuid den tairseach AD atá le forbairt ag meath na seirbhíse acmhainní daonna a thairgtear sa Ghuáin. 3\. Cuidiú le comhairleoirí “gnó” na n-eagraíochtaí a chuireann leis an tseirbhís fhoriomlán i réimse na n-acmhainní daonna sa Ghuáin a ghairmiúlú chun feasacht agus faisnéis a chuirtear ar fáil do ghnólachtaí a fheabhsú. 4\. Páirt a ghlacadh i líonrú na ngníomhaithe institiúideacha agus príobháideacha a chabhraíonn le soláthar seirbhísí acmhainní daonna a shaibhriú do TPE-FBManna sa Ghuáin. (Irish)
11 August 2022
0 references
Projekt je razdeljen na več ločenih ukrepov: 1\. Dokončati in uresničiti pregled ponudbe storitev na področju človeških virov, ki je na voljo v Gvajani, ki je bila izvedena leta 2016 v okviru priprave akcijskega načrta za podporo človeških virov za TPE; 2\. Organizirati sklicevanje na kadrovske storitve, ki so na voljo podjetjem, da bi dostavljali dokumentacijo: * centri za podporo podjetjem (vključno s konzularnimi zbornicami); * portal „podjetje v Francoski Gvajani“, ki ga upravlja Guyane razvojne inovacije (GDI) – del portala za človeške vire, ki se razvija z deklinacijo kadrovske storitve, ponujene v Gvajani. 3\. Pomoč pri profesionalizaciji „poslovnih“ svetovalcev organizacij, ki prispevajo k splošni ponudbi storitev na področju človeških virov v Gvajani, da bi izboljšali ozaveščenost in obveščanje podjetij. 4\. Sodelovati pri mrežnem povezovanju institucionalnih in zasebnih akterjev, ki pomagajo obogatiti zagotavljanje storitev na področju človeških virov za TPE-MSP v Gvajani. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Проектът е разделен на няколко отделни действия: 1\ Да завърши и осъществи картографирането на предлагането на услуги в областта на човешките ресурси в Гвиана, което беше извършено през 2016 г. като част от работата по разработването на план за действие за подкрепа на човешките ресурси за ТПТ; 2\ Организиране на съотнасянето на предложения за HR услуги към фирмите с цел подаване на документацията: * ресурсни центрове за подкрепа на бизнеса (включително консулски камари); * порталът „предприятие във Френска Гвиана“, управляван от Гвиана за развитие на иновациите (GDI) — част от портала HR, който ще бъде разработен чрез деклинация на услугата HR, предлагана в Гвиана. 3\ Помощ за професионализиране на „бизнес“ консултантите на организации, допринасящи за цялостното предлагане на услуги в областта на човешките ресурси в Гвиана, за да се подобри осведомеността и информацията, предоставяна на бизнеса. 4\ Участие в работата в мрежа на институционални и частни участници, които допринасят за обогатяването на предоставянето на услуги в областта на човешките ресурси на TPE-МСП в Гвиана. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett jinqasam f’diversi azzjonijiet separati: 1\. Tlesti u timmaterjalizza l-immappjar tal-offerta tas-servizz tar-riżorsi umani disponibbli fil-Guyana, li twettqet fl-2016 bħala parti mill-ħidma għall-iżvilupp tal-pjan ta’ azzjoni għall-appoġġ tad-Drittijiet tal-Bniedem għat-TPEs; 2\. Torganizza r-referenzjar tal-offerti ta’ servizzi tal-HR lill-kumpaniji sabiex titma’ d-dokumentazzjoni: * ċentri ta’ riżorsi ta’ appoġġ għan-negozju (inklużi kmamar konsulari); * il-portal tal-“intrapriża fil-Gujana Franċiża” operat mill-Guyane development innovation (GDI) — parti mill-portal tar-riżorsi umani li għandu jiġi żviluppat bid-deklinazzjoni tas-servizz tar-riżorsi umani offrut fil-Guyana. 3\. Tgħin fil-professjonalizzazzjoni tal-konsulenti tan-“negozji” ta’ organizzazzjonijiet li jikkontribwixxu għall-offerta ġenerali tas-servizz fil-qasam tar-riżorsi umani fil-Guyana biex jittejbu l-għarfien u l-informazzjoni pprovduta lin-negozji. 4\. Jipparteċipaw fin-netwerking ta’ atturi istituzzjonali u privati li jgħinu biex jarrikkixxu l-forniment ta’ servizzi tal-HR lil TPE-SMEs fil-Guyana. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O projeto está dividido em várias ações distintas: 1\. Concluir e concretizar o levantamento da oferta de serviços de RH disponível na Guiana, realizado em 2016 no âmbito do trabalho de desenvolvimento do plano de ação para o apoio de RH às EPT; 2\. Organizar a referenciação das ofertas de serviços de RH às empresas, a fim de alimentar a documentação: * centros de recursos de apoio às empresas (incluindo câmaras consulares); * o portal «empresa na Guiana Francesa» gerido pela Guyane development innovation (GDI) — parte do portal de RH a desenvolver através da declinação do serviço de RH oferecido na Guiana. 3\. Ajudar a profissionalizar os conselheiros «empresariais» das organizações que contribuem para a oferta global de serviços no domínio dos recursos humanos na Guiana, a fim de melhorar a sensibilização e a informação prestadas às empresas. 4\. Participar na ligação em rede dos intervenientes institucionais e privados que contribuem para enriquecer a prestação de serviços de RH às TPE-PME na Guiana. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Projektet er opdelt i flere særskilte aktioner: 1\. Færdiggøre og konkretisere kortlægningen af det tilbud om HR-tjenester, der er til rådighed i Guyana, og som blev gennemført i 2016 som led i arbejdet med at udvikle handlingsplanen for HR-støtte til TPE'er 2\. Organisere henvisninger til HR-servicetilbud til virksomheder med henblik på at levere dokumentationen: * erhvervsstøtteressourcecentre (herunder konsulære afdelinger) * portalen "Virksomhed i Fransk Guyana", der drives af Guyane Development Innovation (GDI) — en del af HR-portalen, der skal udvikles ved deklinationen af den HR-tjeneste, der tilbydes i Guyana. 3\. Hjælpe med at professionalisere erhvervsrådgivere for organisationer, der bidrager til det samlede udbud af tjenester inden for menneskelige ressourcer i Guyana, for at øge bevidstheden og informationen til virksomhederne. 4\. Deltage i netværkssamarbejde mellem institutionelle og private aktører, der bidrager til at berige leveringen af HR-tjenester til TPE-SMV'er i Guyana. (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul este defalcat în mai multe acțiuni separate: 1\. Să completeze și să materializeze cartografierea ofertei de servicii de resurse umane disponibile în Guyana, care a fost realizată în 2016 ca parte a activității de elaborare a planului de acțiune pentru sprijinirea resurselor umane pentru TPE; 2\. Organizarea referențierii ofertelor de servicii de resurse umane către companii pentru a alimenta documentația: * centre de resurse de sprijin pentru întreprinderi (inclusiv camere consulare); * portalul „Întreprindere în Guyana Franceză” operat de Guyane Development innovation (GDI) – parte a portalului HR care urmează să fie dezvoltat de declinarea serviciului de resurse umane oferit în Guyana. 3\. Să contribuie la profesionalizarea consilierilor „de afaceri” ai organizațiilor care contribuie la oferta generală de servicii în domeniul resurselor umane din Guyana pentru a îmbunătăți gradul de conștientizare și de informare a întreprinderilor. 4\. Să participe la crearea de rețele de actori instituționali și privați care contribuie la îmbogățirea furnizării de servicii de resurse umane pentru TPE-IMM-uri din Guyana. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Projektet är uppdelat i flera separata åtgärder: 1\. Slutföra och förverkliga kartläggningen av det erbjudande om personaltjänster som finns tillgängligt i Guyana, som genomfördes 2016 som en del av arbetet med att utveckla handlingsplanen för personalstöd till TPE. 2\. Organisera hänvisning till HR-tjänsterbjudanden till företag för att mata dokumentationen: * resurscentrum för företagsstöd (inklusive konsulära avdelningar). * portalen ”företag i Franska Guyana” som drivs av Guyane Development Innovation (GDI) – en del av den HR-portal som ska utvecklas genom deklinationen av den HR-tjänst som erbjuds i Guyana. 3\. Bidra till professionaliseringen av företagsrådgivare från organisationer som bidrar till det övergripande tjänsteutbudet på området mänskliga resurser i Guyana för att förbättra medvetenheten och informationen till företagen. 4\. Delta i nätverksarbete mellan institutionella och privata aktörer som bidrar till att berika tillhandahållandet av personaltjänster till små och medelstora företag i Guyana. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Guyane
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201703097
0 references