Plaice of Châteauroux Métropole 2017 (Q3697331)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3697331 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Plaice of Châteauroux Métropole 2017 |
Project Q3697331 in France |
Statements
97,824.77 Euro
0 references
195,649.54 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Communauté d'agglomération Châteauroux Métropole
0 references
Le PLIE est constitué d'une opération unique, au sens retenu par le FSE. Il s'adresse à l'ensemble des publics prioritaires résidant dans l'agglomération castelroussine : demandeurs d'emploi de longue durée (DELD), bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs handicapés ne nécessitant pas d'accompagnement spécifique, habitants des quartiers relevant de la géographie prioritaire, femmes rencontrant des problématiques spécifiques, jeunes peu ou pas qualifiés (mais ayant plus de 25 ans), séniors, migrants, ou toute personne rencontrant des difficultés dans sa démarche de retour à l'emploi... Le statut "administratif" ne constitue pas, seul, un critère d'éligibilité. Le comité de validation (Coval) vérifie que le PLIE constitue pour les personnes une réponse appropriée. En particulier, les acteurs de l'orientation vers le PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Mission Locale, SIAE du territoire, communes…) et les accueillants s'assurent que les participants sont en situation d'exclusion professionnelle durable, cumulent des difficultés socioprofessionnelles, résident bien sur le territoire de Châteauroux Métropole, et adhèrent à une démarche d'insertion. Cette opération comporte plusieurs phases : Après une _**orientation**_ vers le PLIE, soit par un professionnel de l'insertion socioprofessionnelle, soit par le demandeur d'emploi lui-même, reçu pour un _**entretien de premier accueil**_ par le Chargé de Coordination, le dossier est présenté au _**Comité de Validation**_ du PLIE. Sauf exception, ce comité se réunit tous les 15 jours et est composé d'au moins un des membres de l'équipe permanente du PLIE (Chargé de Coordination ou Chargée de Relations Entreprises), ainsi que des structures Référents de Parcours (retenues dans le cadre d'un Marché Public donnant lieu à des conventions : 12 retenues pour 2016), quelquefois en présence de partenaires extérieurs, pour des interventions thématiques (CAP Emploi, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Après _**décision**_ du comité, un courrier postal est adressé aux Participants pour les _**informer**_ et les **_mettre en relation avec le Référent_** attribué. Ensuite, un contact mensuel minimum a lieu entre les deux ( _ **Signature du Contrat d'Engagement**_ PLIE au 1er ou 2nd rendez-vous) pour construire le projet global d'insertion, ses différentes étapes et ses ajustements éventuels. Tous les professionnels concourants à la réalisation du projet du Participant _**échangent directement les informations nécessaires et les saisissent dans une base de données partagées, ABC VIeSION**_ , logiciel commun des PLIE adhérents du réseau national Alliance Villes Emploi. Quand le Participant est sur une **_étape de sortie_** , le Référent en informe le comité de validation, qui statue alors sur sa **_sortie du dispositif_**. (French)
0 references
The PLIE consists of a single operation, as defined by the ESF. It is aimed at all the priority audiences residing in the Castroussin agglomeration: long-term jobseekers (DELDs), beneficiaries of social minimums, disabled workers who do not need specific support, inhabitants of neighbourhoods of priority geography, women with specific problems, young people with little or no qualifications (but over 25 years of age), seniors, migrants, or anyone who encounters difficulties in returning to work... The ‘administrative’ status is not, on its own, an eligibility criterion. The Validation Committee (Coval) verifies that the PLIE is an appropriate response for individuals. In particular, the actors involved in orientation towards the PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of the territory, municipalities...) and hosts ensure that the participants are in a situation of sustainable occupational exclusion, combine socio-professional difficulties, reside well in the territory of Châteauroux Métropole, and adhere to an integration approach. This operation involves several phases: After a referral to the PLIE, either by a socio-professional integration professional or by the jobseeker himself, received for a first reception interview**_ by the Coordinating Officer, the dossier is presented to the _** Validation Committee**_ of the PLIE. Save in exceptional circumstances, this committee meets every 15 days and is composed of at least one of the members of the permanent team of the PLIE (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), as well as the Reference structures of Parcours (withheld in the framework of a public contract giving rise to agreements: 12 selected for 2016), sometimes in the presence of external partners, for thematic interventions (CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). After _**decision**_ of the Committee, a postal mail shall be sent to the Participants to inform them and **_ to submit them in relation to the assigned Reference_**. Next, a minimum monthly contact takes place between the two (_ **Signature of the Commitment Contract**_ PLIE at 1 or 2nd appointment) to construct the overall insertion project, its various stages and possible adjustments. All professionals involved in the implementation of the Participant’s project _** directly exchange the necessary information and enter it into a shared database, ABC ViEsion**_, common software of PLIE members of the National Alliance Cities Employment Network. When the Participant is on a **_ exit step_**, the Referent informs the Validation Committee, which then decides on its **_ exit from the device_**. (English)
18 November 2021
0.1626409277184763
0 references
Das PLIE besteht aus einem einzigen Vorhaben im Sinne des ESF. Es richtet sich an alle prioritären Zielgruppen im Ballungsraum Castelroussin: Langzeitarbeitslose (DELD), Begünstigte sozialer Mindestarbeitsplätze, Arbeitnehmer mit Behinderungen, die keine besondere Begleitung benötigen, Bewohner von Stadtvierteln mit Schwerpunktgeografik, Frauen mit besonderen Problemen, gering oder unqualifizierte Jugendliche (aber über 25 Jahre), Senioren, Migranten oder Personen, die Schwierigkeiten bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt haben... Der Status „Verwaltung“ allein ist kein Kriterium für die Förderfähigkeit. Der Validierungsausschuss (Coval) prüft, ob das PLIE für die Personen eine angemessene Antwort darstellt. Insbesondere die Akteure der Ausrichtung auf das PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Mission Locale, SIAE du Territorial, Gemeinden...) und die Gastgeber stellen sicher, dass die Teilnehmer dauerhaft aus dem Erwerbsleben ausgeschlossen sind, kumulieren soziale und berufliche Schwierigkeiten, wohnen gut im Gebiet von Châteauroux Métropole und verpflichten sich zu einem Eingliederungsansatz. Dieser Vorgang umfasst mehrere Phasen: Nach einer Orientierung in das PLIE, entweder durch einen Berufsfachmann der sozialen Eingliederung oder durch den Arbeitsuchenden selbst, der für ein erstes Vorstellungsgespräch***_ durch den Koordinierungsbeauftragten eingeht, wird die Akte dem Validierungsausschuss des PLIE vorgelegt. Außer in Ausnahmefällen tritt dieser Ausschuss alle 15 Tage zusammen und setzt sich aus mindestens einem der Mitglieder des ständigen Teams der PLIE (Koordinierungsbeauftragte oder Beauftragte für Unternehmensbeziehungen) sowie aus den Referenzstrukturen von Parcours zusammen (die im Rahmen eines öffentlichen Auftrags, der Gegenstand von Vereinbarungen ist, zurückgehalten werden: 12 für 2016 ausgewählt, manchmal in Anwesenheit externer Partner, für thematische Interventionen (CAP Beschäftigung, UT36-DIRECCTE, Schwerpunkt Beschäftigung...). Nach Beschluss des Ausschusses wird den Teilnehmern ein Postbrief zugesandt, in dem sie die Teilnehmer informieren und mit dem zugewiesenen Referenten in Verbindung setzen. Danach findet ein monatlicher Mindestkontakt zwischen den beiden (_ **Unterschrift des Verpflichtungsvertrags**_ PLIE am 1. oder 2. Termin) statt, um das Gesamteinfügungsprojekt, seine verschiedenen Etappen und eventuellen Anpassungen zu erstellen. Alle Fachleute, die an der Durchführung des Projekts des Teilnehmers _** mitwirken, tauschen die erforderlichen Informationen direkt aus und geben sie in eine gemeinsame Datenbank ein, ABC ViEsion**, gemeinsame Software der Mitglieder des nationalen Netzwerks Alliance Villes Emploi. Wenn sich der Teilnehmer auf einem **_Ausgangsschritt_** befindet, teilt der Referent dies dem Validierungsausschuss mit, der dann über seine **_Ausgabe entscheidet. (German)
1 December 2021
0 references
De PLIE bestaat uit één enkele actie, zoals gedefinieerd door het ESF. Het is gericht op alle prioritaire doelgroepen in de agglomeratie Castroussin: langdurig werkzoekenden (DELD’s), begunstigden van sociale minimums, gehandicapte werknemers die geen specifieke steun nodig hebben, inwoners van wijken met prioritaire geografie, vrouwen met specifieke problemen, jongeren met weinig of geen kwalificaties (maar ouder dan 25 jaar), ouderen, migranten of iedereen die moeilijkheden ondervindt om weer aan het werk te gaan... De „administratieve” status is op zich geen subsidiabiliteitscriterium. Het valideringscomité (Coval) controleert of de PLIE een passend antwoord is voor personen. Met name de actoren die betrokken zijn bij de oriëntatie op de PLIE (CCAS, Pôle Emploi, lokale missie, SIAE van het grondgebied, gemeenten...) en de gastheren zorgen ervoor dat de deelnemers zich in een situatie van duurzame beroepsuitsluiting bevinden, sociaal-professionele problemen combineren, goed op het grondgebied van Châteauroux Métropole verblijven en zich houden aan een integratieaanpak. Deze operatie omvat verschillende fasen: Na een verwijzing naar de PLIE, hetzij door een beroepsbeoefenaar in sociaal-professionele integratie, hetzij door de werkzoekende zelf, voor een eerste onthaalgesprek**_ door de coördinerende functionaris, wordt het dossier voorgelegd aan het _** Validatiecomité**_ van de PLIE. Behalve in uitzonderlijke omstandigheden komt dit comité om de 15 dagen bijeen en bestaat uit ten minste een van de leden van het permanente team van de PLIE (Charge de Coordination of Chargée de Relations Entreprises), alsmede de referentiestructuren van Parcours (ingehouden in het kader van een overheidsopdracht die aanleiding geeft tot overeenkomsten: 12 geselecteerd voor 2016), soms in aanwezigheid van externe partners, voor thematische interventies (CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Na _**besluit**_ van het Comité wordt een postpost naar de deelnemers gestuurd om hen daarvan in kennis te stellen en **_ om deze met betrekking tot de toegewezen referentie_** in te dienen. Vervolgens vindt er een minimaal maandelijks contact plaats tussen de twee (_ **Signature of the Commitment Contract**_ PLIE bij 1 of 2e afspraak) om het totale invoegproject, de verschillende fasen ervan en mogelijke aanpassingen te construeren. Alle professionals die betrokken zijn bij de uitvoering van het project van de deelnemer _** wisselen de nodige informatie rechtstreeks uit en voeren deze in een gedeelde database, ABC ViEsion**_, gemeenschappelijke software van PLIE-leden van het National Alliance Cities Employment Network. Wanneer de deelnemer zich in een **_ exit step_** bevindt, informeert het Verwijzingscomité het valideringscomité, dat vervolgens **_ exit uit het device_** beslist. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il PLIE consiste in un'unica operazione, quale definita dal FSE. Si rivolge a tutti i pubblici prioritari che risiedono nell'agglomerato di Castroussin: persone in cerca di lavoro a lungo termine (DELD), beneficiari di minimi sociali, lavoratori disabili che non hanno bisogno di un sostegno specifico, abitanti di quartieri geografici prioritari, donne con problemi specifici, giovani con qualifiche scarse o prive di qualifiche (ma di età superiore ai 25 anni), anziani, migranti o chiunque incontri difficoltà a tornare al lavoro... Lo status "amministrativo" non costituisce, di per sé, un criterio di ammissibilità. Il comitato di convalida (Coval) verifica che il PLIE sia una risposta adeguata per le persone fisiche. In particolare, gli attori coinvolti nell'orientamento verso il PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Missione locale, SIAE del territorio, comuni...) e gli ospiti assicurano che i partecipanti si trovino in una situazione di esclusione occupazionale sostenibile, conciliano difficoltà socioprofessionali, risiedono bene nel territorio di Châteauroux Métropole e aderiscono ad un approccio di integrazione. Questa operazione prevede diverse fasi: Dopo un rinvio al PLIE, da parte di un professionista dell'integrazione socio-professionale o da parte dello stesso in cerca di lavoro, ricevuto per un primo colloquio di ricevimento**_ dal coordinatore, il fascicolo viene presentato al _** Comitato di convalida**_ del PLIE. Salvo circostanze eccezionali, tale comitato si riunisce ogni 15 giorni ed è composto da almeno uno dei membri dell'équipe permanente del PLIE (Charge de Coordination o Chargée de Relations Entreprises), nonché dalle strutture di riferimento dei Parcours (tenute nell'ambito di un appalto pubblico che dà luogo ad accordi: 12 selezionati per il 2016), talvolta in presenza di partner esterni, per interventi tematici (CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Dopo _**decisione**_ del comitato, viene inviata una posta postale ai partecipanti per informarli e **_ per inviarli in relazione al riferimento assegnato_**. Successivamente, un contatto mensile minimo tra i due (_ **firma del contratto di impegno**_ PLIE a 1 o 2º appuntamento) per costruire il progetto globale di inserimento, le sue varie fasi e possibili adeguamenti. Tutti i professionisti coinvolti nell'attuazione del progetto del partecipante _** scambiano direttamente le informazioni necessarie e le entrano in una banca dati condivisa, ABC ViEsion**_, software comune dei membri PLIE della National Alliance Cities Employment Network. Quando il partecipante è in una fase **_ uscita_**, il referente informa il comitato di convalida, che decide in merito all'uscita **_ dal dispositivo_**. (Italian)
13 January 2022
0 references
El PLIE consiste en una única operación, tal como la define el FSE. Está dirigido a todas las audiencias prioritarias que residen en la aglomeración Castroussin: solicitantes de empleo de larga duración (DELD), beneficiarios de mínimos sociales, trabajadores discapacitados que no necesitan apoyo específico, habitantes de barrios de geografía prioritaria, mujeres con problemas específicos, jóvenes con poca o ninguna cualificación (pero mayores de 25 años), personas mayores, migrantes o cualquier persona que tenga dificultades para regresar al trabajo... El estatuto de «administrativo» no es, por sí solo, un criterio de admisibilidad. El Comité de Validación (Coval) verifica que el PLIE es una respuesta adecuada para las personas. En particular, los actores implicados en la orientación hacia el PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misión Local, SIAE del territorio, municipios...) y anfitriones se aseguran de que los participantes se encuentren en una situación de exclusión laboral sostenible, combinen dificultades socioprofesionales, residan bien en el territorio de Châteauroux Métropole y se adhieran a un enfoque de integración. Esta operación consta de varias fases: Tras una remisión a la PLIE, ya sea por un profesional de la integración socioprofesional o por el propio solicitante de empleo, recibida para una primera entrevista de recepción**_ por el coordinador, el expediente se presenta al Comité de Validación _****_ de la PLIE. Salvo en circunstancias excepcionales, este comité se reúne cada quince días y está compuesto por al menos uno de los miembros del equipo permanente de la PLIE (Cargo de Coordinación o Encargado de Relaciones Entreprises), así como las estructuras de referencia de Parcours (retenidas en el marco de un contrato público que dé lugar a acuerdos: 12 seleccionados para 2016), a veces en presencia de socios externos, para intervenciones temáticas (CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Tras la _**decisión**_ del Comité, se enviará un correo postal a los Participantes para informarles y **_ para enviarlos en relación con la referencia asignada. A continuación, tiene lugar un contacto mensual mínimo entre los dos (_ ** Firma del contrato de compromiso**_ PLIE a 1 o 2.a cita) para construir el proyecto de inserción global, sus diversas etapas y posibles ajustes. Todos los profesionales que participan en la ejecución del proyecto del Participante _** intercambian directamente la información necesaria y la introducen en una base de datos compartida, ABC ViEsion**_, software común de los miembros de PLIE de la Red Nacional de Empleo de Ciudades de Alianza. Cuando el participante está en un paso de salida **_**, el Referente informa al Comité de Validación, que decide entonces sobre su salida **_ del dispositivo_**. (Spanish)
14 January 2022
0 references
PLIE koosneb ühest toimingust vastavalt ESFi määratlusele. See on suunatud kõigile Castroussini linnastus elavatele prioriteetsetele sihtrühmadele: pikaajalised tööotsijad (DELD), sotsiaalmiinimumide saajad, puudega töötajad, kes ei vaja eritoetust, prioriteetsete geograafiliste piirkondade elanikud, erivajadustega naised, vähese kvalifikatsiooniga noored (kuid üle 25-aastased), eakad, sisserändajad või kõik, kellel on raskusi tööle naasmisel... Halduslik staatus ei ole iseenesest abikõlblikkuskriteerium. Valideerimiskomitee (Coval) kontrollib, et PLIE on üksikisikute jaoks sobiv vastus. Eelkõige tagavad PLIE-le orienteerituses osalejad (CCAS, Pôle Emploi, kohalik missioon, SIAE, kohalikud omavalitsused jne) ja võõrustajad, et osalejad on püsivas tööalases tõrjutuses, ühendavad ühiskondlik-ametialased raskused, elavad hästi Châteauroux Métropole’i territooriumil ning järgivad integratsioonipõhist lähenemisviisi. See toiming hõlmab mitut etappi: Pärast seda, kui koordineeriv ametnik on kas sotsiaal-kutselise integratsiooni spetsialisti või tööotsija ise saatnud taotluse PLIE-le esimesele vastuvõtuintervjuule**_, esitatakse toimik PLIE-le _** Valideerimiskomiteele**_. Välja arvatud erandjuhtudel, tuleb komitee kokku iga 15 päeva järel ja sellesse kuulub vähemalt üks PLIE (Charge de Coordination või Chargée de Relations Entreprises) alalise meeskonna liige, samuti Parcoursi tugistruktuurid (mida ei ole kinni peetud lepingute sõlmimise aluseks oleva riigihankelepingu raames: 12 valitud 2016. aastaks), mõnikord välispartnerite juuresolekul, temaatilisteks sekkumisteks (ÜPP tööhõive, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Pärast komitee otsust**_ saadetakse osalistele postipost, et neid sellest teavitada, ja **_ saata need seoses määratud viitega**. Seejärel toimub igakuine minimaalne kontakt kahe (_ **Kohustuslepingu allakirjutamine**_ PLIE 1. või 2. ametisse nimetamisel) vahel, et koostada üldine sisestamisprojekt, selle erinevad etapid ja võimalikud kohandused. Kõik osaleja projekti elluviimisega seotud spetsialistid _** vahetavad vajalikku teavet otse ja sisestavad selle ühisesse andmebaasi ABC ViEsion**_, National Alliance Cities Employment Networki PLIE liikmete ühisesse tarkvarasse. Kui osaline on **_ exit step_**, teavitab referent sellest valideerimiskomiteed, kes teeb seejärel otsuse selle **_ väljumise kohta seadmest_**. (Estonian)
11 August 2022
0 references
PLIE sudaro vienas veiksmas, kaip apibrėžta ESF. Ji skirta visoms prioritetinėms auditorijoms, gyvenančioms Kastrų aglomeracijoje: ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys, minimalios socialinės paramos gavėjai, neįgalūs darbuotojai, kuriems nereikia specialios paramos, prioritetinių geografinių vietovių gyventojai, specifinių problemų turinčios moterys, žemos kvalifikacijos arba jos neturintys jaunuoliai (bet vyresni nei 25 metų), vyresnio amžiaus asmenys, migrantai ar asmenys, kurie susiduria su sunkumais grįždami į darbą... „Administracinis“ statusas pats savaime nėra tinkamumo kriterijus. Patvirtinimo komitetas (Coval) patikrina, ar PLIE yra tinkamas atsakas asmenims. Visų pirma subjektai, dalyvaujantys orientuojantis į PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Vietos misija, teritorijos SIAE, savivaldybės ir kt.), ir šeimininkai užtikrina, kad dalyviai būtų tvarios profesinės atskirties padėtyje, susidurtų su socialiniais ir profesiniais sunkumais, gerai gyventų Châteauroux Metropole teritorijoje ir laikytųsi integracijos požiūrio. Ši operacija apima kelis etapus: Po socialinės ir profesinės integracijos specialisto arba paties darbo ieškančio asmens kreipimosi į PLIE, kurį koordinavimo pareigūnas gavo pirmam priėmimo pokalbiui**_, dokumentų rinkinys pateikiamas PLIE _** patvirtinimo komitetui**. Išskyrus išimtines aplinkybes, šis komitetas posėdžiauja kas 15 dienų ir jį sudaro bent vienas nuolatinės PLIE (Charge de Coordination arba Chargée de Relations Entreprises) grupės, taip pat „Parcours“ etaloninių struktūrų (sulaikomų pagal viešojo pirkimo sutartį, dėl kurios sudaryti susitarimai) nariai: 2016 m. atrinkta 12), kartais dalyvaujant išorės partneriams, teminėms intervencijoms (BŽŪP užimtumas, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi ir kt.). Komitetui priėmus _**sprendimą**, dalyvėms siunčiamas pašto laiškas, kuriame jos informuojamos ir **_ pateikiamos dėl priskirtos nuorodos_**. Be to, tarp dviejų subjektų (_ **Įsipareigojimo sutarties pasirašymas **_ PLIE 1 arba 2-ajame paskyrime) vyksta minimalus mėnesio kontaktas, kad būtų galima parengti bendrą intarpavimo projektą, įvairius jo etapus ir galimus koregavimus. Visi Dalyvio projekto įgyvendinime dalyvaujantys specialistai _** tiesiogiai keičiasi reikiama informacija ir įveda ją į bendrą duomenų bazę ABC ViEsion**_ – bendrą PLIE narių programinę įrangą Nacionalinio aljanso miestų užimtumo tinklo nariams. Kai dalyvė yra **_ pasitraukimo etape_**, referentas informuoja patvirtinimo komitetą, kuris tada nusprendžia dėl jo **_ pasitraukimo iš prietaiso_**. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
PLIE se sastoji od jedne operacije, kako je definirana u ESF-u. Namijenjen je svim prioritetnim publikama koje žive u aglomeraciji Castroussin: osobe koje traže dugotrajan posao (DELD), korisnici socijalnih minimuma, radnici s invaliditetom kojima nije potrebna posebna potpora, stanovnici prioritetnih geografskih četvrti, žene s posebnim problemima, mladi s malo ili bez kvalifikacija (ali stariji od 25 godina), starije osobe, migranti ili bilo tko tko se suoči s poteškoćama pri povratku na posao... „Administrativni” status nije sam po sebi kriterij prihvatljivosti. Odbor za validaciju (Coval) provjerava je li PLIE prikladan odgovor za pojedince. Konkretno, sudionici koji su uključeni u orijentaciju prema PLIE-u (CCAS, Pôle Emploi, lokalna misija, SIAE teritorija, općina...) i domaćini osiguravaju da se sudionici nalaze u situaciji održive profesionalne isključenosti, da kombiniraju socio-profesionalne poteškoće, da dobro borave na području Châteauroux Métropole i da se pridržavaju integracijskog pristupa. Ova operacija uključuje nekoliko faza: Nakon što ga je službenik za socioekonomsku integraciju uputio na prvi prijemni intervju**_ od strane službenika za koordinaciju, dosje se podnosi _** odboru za validaciju**_ PLIE-u. Osim u iznimnim okolnostima, taj se odbor sastaje svakih 15 dana i sastoji se od najmanje jednog od članova stalnog tima PLIE-a (Charge de Coordination ili Chargée de Relations Entreprises) i referentnih struktura Parcoursa (obustavljenih u okviru ugovora o javnoj nabavi na temelju kojeg su sklopljeni sporazumi: 12 odabranih za 2016.), ponekad u prisutnosti vanjskih partnera, za tematske intervencije (Zapošljavanje u okviru ZPP-a, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Nakon _**odluke**_ Odbora, sudionicama se šalje poštanska pošta kako bi ih o tome obavijestila i **_ kako bi ih dostavila u vezi s dodijeljenim referentnim brojem_**. Zatim se održava minimalni mjesečni kontakt između dvaju (_ ** Potpis ugovora o preuzimanju obveze**_ PLIE na 1. ili 2. imenovanju) kako bi se izradio cjelokupni projekt umetanja, njegove različite faze i moguće prilagodbe. Svi stručnjaci uključeni u provedbu projekta sudionika _** izravno razmjenjuju potrebne informacije i unose ih u zajedničku bazu podataka, ABC ViEsion**_, zajednički softver članova PLIE-a u okviru mreže za zapošljavanje gradova Nacionalnog saveza. Kada je sudionica na izlaznom koraku **_**, referent obavješćuje Odbor za validaciju, koji zatim odlučuje o svojem izlasku **_ iz uređaja_**. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το PLIE αποτελείται από μια ενιαία πράξη, όπως ορίζεται από το ΕΚΤ. Απευθύνεται σε όλα τα ακροατήρια προτεραιότητας που κατοικούν στον οικισμό Castroussin: μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD), δικαιούχοι κοινωνικών ελάχιστων απαιτήσεων, εργαζόμενοι με αναπηρία που δεν χρειάζονται ειδική στήριξη, κάτοικοι γειτονιών με γεωγραφία προτεραιότητας, γυναίκες με ειδικά προβλήματα, νέοι με ελάχιστα ή καθόλου προσόντα (αλλά άνω των 25 ετών), ηλικιωμένοι, μετανάστες ή οποιοσδήποτε αντιμετωπίζει δυσκολίες στην επιστροφή στην εργασία... Το «διοικητικό» καθεστώς δεν αποτελεί, από μόνο του, κριτήριο επιλεξιμότητας. Η Επιτροπή Επικύρωσης (Coval) επαληθεύει ότι το PLIE αποτελεί κατάλληλη απάντηση για τα άτομα. Ειδικότερα, οι φορείς που συμμετέχουν στον προσανατολισμό προς το PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή, SIAE της επικράτειας, δήμοι...) και φιλοξενούν ώστε οι συμμετέχοντες να βρίσκονται σε κατάσταση βιώσιμου επαγγελματικού αποκλεισμού, να συνδυάζουν κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες, να διαμένουν καλά στο έδαφος του Châteauroux Métropole και να τηρούν μια προσέγγιση ένταξης. Η επιχείρηση αυτή περιλαμβάνει διάφορες φάσεις: Μετά από παραπομπή στο PLIE, είτε από έναν επαγγελματία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης είτε από τον ίδιο τον αιτούντα εργασία, παραλήφθηκε για πρώτη συνέντευξη υποδοχής**_ από τον συντονιστή, ο φάκελος υποβάλλεται στην _** Επιτροπή Επικύρωσης**_ του PLIE. Εκτός εξαιρετικών περιστάσεων, η εν λόγω επιτροπή συνεδριάζει κάθε 15 ημέρες και αποτελείται από τουλάχιστον ένα από τα μέλη της μόνιμης ομάδας του PLIE (Charge de Coordination ή Chargée de Relations Entreprises), καθώς και από τις δομές αναφοράς των Parcours (που παρακρατούνται στο πλαίσιο δημόσιας σύμβασης που οδηγεί σε συμφωνίες: 12 επιλέχθηκαν για το 2016), ενίοτε παρουσία εξωτερικών εταίρων, για θεματικές παρεμβάσεις (CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Μετά την _**απόφαση**_ της επιτροπής, αποστέλλεται ταχυδρομικό ταχυδρομείο στους Συμμετέχοντες για να τους ενημερώσει και **_ να τους υποβάλει σχετικά με την αναγραφόμενη αναφορά_**. Στη συνέχεια, πραγματοποιείται ελάχιστη μηνιαία επαφή μεταξύ των δύο (_ **Υπογραφή της Σύμβασης Δέσμευσης**_ PLIE σε 1 ή 2ο διορισμό) για την κατασκευή του συνολικού έργου εισαγωγής, των διαφόρων σταδίων του και των πιθανών προσαρμογών. Όλοι οι επαγγελματίες που συμμετέχουν στην υλοποίηση του έργου του Συμμετέχοντος _** ανταλλάσσουν απευθείας τις απαραίτητες πληροφορίες και τις καταχωρίζουν σε κοινή βάση δεδομένων, ABC ViEsion**_, κοινό λογισμικό των μελών της PLIE του Δικτύου Απασχόλησης Πόλεων Εθνικής Συμμαχίας. Όταν ο Συμμετέχων βρίσκεται σε **_ exit step_**, ο αναφέρων ενημερώνει την Επιτροπή Επικύρωσης, η οποία στη συνέχεια αποφασίζει για την έξοδό του από τη συσκευή_**. (Greek)
11 August 2022
0 references
PLIE pozostáva z jednej operácie, ako ju vymedzuje ESF. Zameriava sa na všetky prioritné publikum s bydliskom v aglomerácii Castroussin: dlhodobo nezamestnaní, príjemcovia sociálnych minima, pracovníci so zdravotným postihnutím, ktorí nepotrebujú osobitnú podporu, obyvatelia štvrtí s prioritnou geografiou, ženy so špecifickými problémami, mladí ľudia s nízkou alebo žiadnou kvalifikáciou (ale starší ako 25 rokov), seniori, migranti alebo ktokoľvek, kto má ťažkosti s návratom do práce... „Administratívny“ štatút sám osebe nie je kritériom oprávnenosti. Validačný výbor (Coval) overí, či je PLIE vhodnou odpoveďou pre jednotlivcov. Najmä aktéri zapojení do orientácie na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Miestna misia, SIAE územia, obce...) a hostitelia zabezpečujú, aby sa účastníci nachádzali v situácii trvalého vylúčenia z povolania, kombinovali sociálno-profesijné ťažkosti, zdržiavali sa na území Châteauroux Métropole a dodržiavali integračný prístup. Táto operácia zahŕňa niekoľko fáz: Po porade so sociálno-profesijným pracovníkom v oblasti integrácie alebo samotným uchádzačom o zamestnanie, ktorý koordinujúci úradník dostal na prvú recepciu**_, sa spis predloží _** validačnému výboru**_ PLIE. S výnimkou výnimočných okolností sa tento výbor schádza každých 15 dní a skladá sa aspoň z jedného z členov stáleho tímu PLIE (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), ako aj z referenčných štruktúr Parcours (zadržaných v rámci verejnej zákazky, na základe ktorej sa uzatvárajú dohody: 12 vybraných na rok 2016), niekedy za účasti externých partnerov, na tematické intervencie (zamestnanosť SPP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Po _**rozhodnutí**_ výboru sa účastníkom zašle poštová pošta s cieľom informovať ich a **_ predložiť ich v súvislosti s prideleným referenčným číslom_**. Medzi týmito dvoma (_ **Podpis záväzkovej zmluvy**_ PLIE na 1. alebo 2. vymenovanie) sa ďalej uskutočňuje minimálny mesačný kontakt s cieľom vytvoriť celkový projekt vkladania, jeho rôzne etapy a možné úpravy. Všetci odborníci, ktorí sa podieľajú na realizácii projektu účastníka _** si priamo vymieňajú potrebné informácie a vkladajú ich do spoločnej databázy, ABC ViEsion**_, spoločného softvéru členov PLIE Národnej siete pre zamestnanosť aliancií. Ak je účastník v kroku **_ exit_**, žiadateľ informuje validačný výbor, ktorý potom rozhodne o jeho **_ výstupe zo zariadenia_**. (Slovak)
11 August 2022
0 references
PLIE koostuu yhdestä ainoasta toimesta, sellaisena kuin ESR on sen määritellyt. Se on tarkoitettu kaikille Castroussinin taajamassa asuville ensisijaisille kohderyhmille: pitkäaikaiset työnhakijat (DELD), sosiaalisten vähimmäisvaatimusten edunsaajat, vammaiset työntekijät, jotka eivät tarvitse erityistä tukea, ensisijaisesti maantieteellisesti tärkeiden asuinalueiden asukkaat, erityisongelmista kärsivät naiset, nuoret, joilla on vähän tai ei lainkaan tutkintoa (mutta yli 25-vuotiaita), vanhukset, maahanmuuttajat tai kaikki, joilla on vaikeuksia palata työhön... ”Hallinnollinen” asema ei yksinään ole tukikelpoisuusedellytys. Validointikomitea (Coval) tarkistaa, että PLIE on asianmukainen vastaus yksityishenkilöille. Erityisesti PLIE:hen suuntautumiseen osallistuvat toimijat (CCAS, Pôle Emploi, paikallinen edustusto, SIAE alueella, kunnat jne.) ja isäntäorganisaatiot varmistavat, että osallistujat ovat kestävän ammatillisen syrjäytymisen tilanteessa, yhdistävät yhteiskunnallis-ammatilliset vaikeudet, asuvat hyvin Châteauroux Métropolen alueella ja noudattavat kotouttamista koskevaa lähestymistapaa. Operaatiossa on useita vaiheita: Kun koordinointivirkailija on lähettänyt työnhakijan ensimmäiseen vastaanottohaastatteluun**_ sen jälkeen, kun joko yhteiskunnallis-ammatillinen kotoutumisammattilainen tai työnhakija itse on saattanut asian PLIE:n käsiteltäväksi, asiakirja esitetään PLIE:n _** validointikomitealle**_. Poikkeustapauksia lukuun ottamatta komitea kokoontuu 15 päivän välein, ja se koostuu vähintään yhdestä PLIE:n pysyvän ryhmän (Charge de Coordination tai Chargée de Relations Entreprises) jäsenistä sekä Parcoursin viiterakenteista (pidettynä sopimuksena, josta on tehty sopimuksia: 12 valittiin vuodeksi 2016), toisinaan ulkopuolisten kumppanien läsnä ollessa, temaattisiin tukitoimiin (CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Komitean **päätöksen**_ jälkeen osallistujille lähetetään postiposti, joka ilmoittaa niistä niille ja **_ toimittaa ne osoitetun viitteen_** osalta. Seuraavaksi näiden kahden välillä (_ **Sitoumussopimuksen allekirjoitus**_ PLIE yhden tai toisen tapaamisen yhteydessä) on vähintään kuukausittain yhteys, jotta voidaan muodostaa yleinen lisäyshanke, sen eri vaiheet ja mahdolliset mukautukset. Kaikki osallistujan hankkeen toteuttamiseen osallistuvat ammattilaiset vaihtavat suoraan tarvittavat tiedot ja syöttävät ne yhteiseen tietokantaan, ABC ViEsion**_, joka on kansallisen allianssin kaupunkien työllisyysverkoston PLIE:n jäsenten yhteinen ohjelmisto. Kun osallistuja on **_ poistumisvaiheessa_**, viite ilmoittaa siitä validointikomitealle, joka päättää sen **_ poistumisesta laitteesta_**. (Finnish)
11 August 2022
0 references
PLIE składa się z jednej operacji, zgodnie z definicją EFS. Jest on skierowany do wszystkich priorytetowych odbiorców mieszkających w aglomeracji Castroussin: osoby długotrwale poszukujące pracy (DELD), beneficjenci minimum socjalnego, pracownicy niepełnosprawni, którzy nie potrzebują szczególnego wsparcia, mieszkańcy dzielnic o priorytetowym położeniu geograficznym, kobiety ze szczególnymi problemami, młodzi ludzie o niskich kwalifikacjach lub w ogóle (ale powyżej 25 roku życia), osoby starsze, migranci lub osoby, które napotykają trudności w powrocie do pracy... Status „administracyjny” nie jest sam w sobie kryterium kwalifikowalności. Komitet ds. Walidacji (Coval) sprawdza, czy PLIE jest właściwą odpowiedzią dla osób fizycznych. W szczególności podmioty zaangażowane w orientację na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, misja lokalna, SIAE na terytorium, gminy itp.) oraz gospodarze zapewniają, że uczestnicy znajdują się w sytuacji trwałego wykluczenia zawodowego, łączą trudności społeczno-zawodowe, dobrze przebywają na terytorium Châteauroux Métropole i stosują podejście integracyjne. Operacja ta obejmuje kilka etapów: Po skierowaniu sprawy do PLIE przez specjalistę ds. integracji społeczno-zawodowej lub przez samego poszukującego pracy, otrzymanego na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną**_ przez urzędnika koordynującego, dokumentacja zostaje przedstawiona komisji ds. walidacji _**_ PLIE. Poza wyjątkowymi okolicznościami komitet ten zbiera się co 15 dni i składa się z co najmniej jednego członka stałego zespołu PLIE (Charge de Coordination lub Chargée de Relations Entreprises), a także struktur referencyjnych Parcours (wstrzymanych w ramach zamówienia publicznego powodującego zawarcie porozumienia: 12 wybranych na 2016 r.), niekiedy w obecności partnerów zewnętrznych, do interwencji tematycznych (WPR ds. Zatrudnienia, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Po _**decyzji**_ Komitetu przesyła się Uczestnikom korespondencję pocztową w celu poinformowania ich o tym i **_ w celu przedłożenia ich w związku z przydzielonym numerem referencyjnym_**. Następnie między obydwoma stronami (_ **Podpis umowy zobowiązania**_ PLIE na 1. lub 2. nominacji) odbywa się minimalny miesięczny kontakt w celu skonstruowania ogólnego projektu wprowadzenia, jego poszczególnych etapów i możliwych dostosowań. Wszyscy profesjonaliści zaangażowani w realizację projektu Uczestnika _** bezpośrednio wymieniają się niezbędnymi informacjami i wprowadzają je do wspólnej bazy danych ABC ViEsion**_, wspólnego oprogramowania członków PLIE z National Alliance Cities Employment Network. Jeżeli Uczestnik znajduje się w kroku wyjścia **_**, odsyłający informuje komitet zatwierdzający, który następnie podejmuje decyzję o swoim **_ wyjściu z urządzenia_**. (Polish)
11 August 2022
0 references
A PLIE az ESZA által meghatározott egyetlen műveletből áll. Célja a Castroussin agglomerációban élő valamennyi kiemelt közönség: hosszú távú álláskeresők (DELD-k), szociális minimumok kedvezményezettjei, fogyatékkal élő munkavállalók, akiknek nincs szükségük külön támogatásra, kiemelt földrajzi területek lakói, sajátos problémákkal küzdő nők, kevés képesítéssel vagy képesítéssel nem rendelkező fiatalok (de 25 év felettiek), idősek, migránsok vagy bárki, aki nehézségekkel szembesül a munkába való visszatérés során... Az „adminisztratív” jogállás önmagában nem minősül jogosultsági kritériumnak. A hitelesítési bizottság (Coval) ellenőrzi, hogy a PLIE megfelelő válasz az egyének számára. Különösen a PLIE-vel kapcsolatos orientációban részt vevő szereplők (CCAS, Pôle Emploi, Helyi Misszió, Terület SIAE, önkormányzatok stb.) és a vendéglátók biztosítják, hogy a résztvevők fenntartható foglalkozási kirekesztettségben legyenek, egyesítsék a társadalmi-szakmai nehézségeket, jól lakjanak Châteauroux Métropole területén, és betartsák az integrációs megközelítést. Ez a művelet több szakaszból áll: A szociális-szakmai beilleszkedéssel foglalkozó szakember vagy maga az álláskereső által a PLIE-hez intézett első fogadási interjú**_ beérkezését követően a dossziét a PLIE _** Validációs Bizottsága**_ elé terjesztik. Kivételes körülményektől eltekintve ez a bizottság 15 naponta ülésezik, és a PLIE (Charge de Coordination vagy Chargée de Relations Entreprises) állandó csapatának legalább egy tagjából, valamint a Parcours referenciastruktúráiból áll (amelyeket megállapodásokat eredményező közbeszerzési szerződés keretében tartanak fenn: 12-t választottak ki 2016-ra), néha külső partnerek jelenlétében tematikus beavatkozásokra (CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). A bizottság _**határozata** után postai levelet kell küldeni a feleknek, hogy tájékoztassák őket, és **_ küldjék el azokat a kijelölt hivatkozási számmal kapcsolatban. Ezt követően a kettő (_ **A kötelezettségvállalási szerződés aláírása**_ PLIE az 1. vagy 2. kinevezéskor) között havonta legalább egy alkalommal kapcsolatba lép a teljes beillesztési projekt, annak különböző szakaszai és lehetséges kiigazításai érdekében. A résztvevő _** projekt végrehajtásában részt vevő valamennyi szakember közvetlenül megosztja egymással a szükséges információkat, és azokat beviszi egy megosztott adatbázisba, az ABC ViEsion**_, a National Alliance Cities Employment Network PLIE-tagjainak közös szoftverébe. Amikor a résztvevő **_ exit step_**-on van, a referens tájékoztatja az érvényesítési bizottságot, amely ezt követően dönt a készülékről való **_ kilépéséről. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
PLIE sestává z jediné operace, jak ji definuje ESF. Zaměřuje se na všechny prioritní publikum žijící v aglomeraci Castrouss: dlouhodobější uchazeči o zaměstnání (DELD), příjemci sociálních minima, zdravotně postižení pracovníci, kteří nepotřebují zvláštní podporu, obyvatelé čtvrtí s prioritní zeměpisnou oblastí, ženy se specifickými problémy, mladí lidé s nízkou nebo žádnou kvalifikací (ale starší 25 let), senioři, migranti nebo kdokoliv, kdo se setká s obtížemi při návratu do práce... Status „administrativní“ není sám o sobě kritériem způsobilosti. Validační výbor (Coval) ověřuje, že PLIE je vhodnou reakcí pro jednotlivce. Zejména subjekty podílející se na orientaci na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, místní mise, SIAE území, obce...) a hostitelé zajišťují, že se účastníci nacházejí v situaci udržitelného profesního vyloučení, spojují sociálně-profesní obtíže, dobře pobývají na území Châteauroux Métropole a dodržují integrační přístup. Tato operace zahrnuje několik fází: Poté, co koordinační úředník obdržel žádost orgánu PLIE, a to buď odborníka na sociálně-profesní integraci nebo samotného uchazeče o zaměstnání, k prvnímu přijímacímu pohovoru**_, je spis předložen výboru pro validaci _** výboru PLIE**. S výjimkou výjimečných případů se tento výbor schází každých 15 dní a skládá se alespoň z jednoho ze členů stálého týmu PLIE (Charge de Coordination nebo Chargée de Relations Entreprises) a z referenčních struktur Parcours (zadržených v rámci veřejné zakázky, která vede k uzavření dohod: 12 vybraných pro rok 2016), někdy za přítomnosti externích partnerů, pro tematické intervence (SZP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Po _**rozhodnutí**_ výboru je účastníkům zaslána poštovní pošta, aby je informovala a **_ předložila v souvislosti s přiděleným referenčním číslem_**. Dále dochází k minimálnímu měsíčnímu kontaktu mezi oběma stranami (_ **podpis smlouvy o závazku**_ PLIE při 1. nebo 2. jmenování) za účelem vytvoření celkového projektu vložení, jeho různých fází a možných úprav. Všichni profesionálové podílející se na realizaci projektu účastníka _** si přímo vyměňují potřebné informace a zadávají je do sdílené databáze, ABC ViEsion**_, společného softwaru PLIE členů National Alliance Cities Employment Network. Je-li účastník na **_ výstupním kroku_**, referent informuje validační výbor, který poté rozhodne o svém **_ výstupu ze zařízení_**. (Czech)
11 August 2022
0 references
PLIE sastāv no vienas darbības, kā to definē ESF. Tā ir paredzēta visām prioritārajām auditorijām, kas dzīvo Kastroussin aglomerācijā: ilgtermiņa darba meklētāji (DELD), sociālo minimumu saņēmēji, strādājošie ar invaliditāti, kuriem nav nepieciešams īpašs atbalsts, prioritāras ģeogrāfijas rajonu iedzīvotāji, sievietes ar īpašām problēmām, jaunieši ar nelielu kvalifikāciju vai bez tās (bet vecāki par 25 gadiem), pensionāri, migranti vai ikviens, kam ir grūtības atgriezties darbā... “Administratīvais” statuss pats par sevi nav atbilstības kritērijs. Validācijas komiteja (Coval) pārbauda, vai PLIE ir piemērota atbilde personām. Jo īpaši dalībnieki, kas iesaistīti orientācijā uz PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of territory, municipalitātes u. c.) un uzņemošās personas nodrošina, ka dalībnieki atrodas ilgtspējīgas profesionālās atstumtības situācijā, apvieno sociāli profesionālās grūtības, labi dzīvo Châteauroux Métropole teritorijā un ievēro integrācijas pieeju. Šī darbība ietver vairākus posmus: Pēc tam, kad vai nu sociāli profesionālais integrācijas profesionālis, vai pats darba meklētājs ir nosūtījis PLIE uz pirmo uzņemšanas interviju**_ no koordinatora puses, dokumentācija tiek iesniegta PLIE _** validācijas komitejai**_. Izņemot ārkārtējus apstākļus, šī komiteja sanāk ik pēc 15 dienām, un tās sastāvā ir vismaz viens no PLIE (Charge de Coordination vai Chargée de Relations Entreprises) pastāvīgās grupas locekļiem, kā arī Parcours atsauces struktūras (kas tiek aizturētas saskaņā ar publisku līgumu, kura rezultātā tiek noslēgti nolīgumi: 12 atlasīti 2016. gadam), dažkārt klātesot ārējiem partneriem, tematiskām intervencēm (CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Pēc Komitejas lēmuma**_ nosūta dalībniekiem pasta pastu, lai tos informētu, un **_ iesniegt tos saistībā ar piešķirto Atsauci_**. Pēc tam notiek vismaz ikmēneša kontakts starp abiem (_ **Saistību līguma paraksts**_ PLIE pie pirmās vai otrās iecelšanas), lai izveidotu kopējo ievietošanas projektu, tā dažādos posmus un iespējamās korekcijas. Visi Dalībnieka projekta īstenošanā iesaistītie speciālisti _** tieši apmainās ar nepieciešamo informāciju un ievada to kopīgā datubāzē ABC ViEsion**_, kas ir Nacionālās alianses pilsētu nodarbinātības tīkla PLIE dalībnieku kopējā programmatūrā. Kad dalībnieks ir **_ izejas posmā_**, ziņotājs informē Validācijas komiteju, kas pēc tam lemj par savu **_ izeju no ierīces_**. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is éard atá sa treoir oibríocht aonair, mar atá sainmhínithe ag CSE. Tá sé dírithe ar lucht féachana tosaíochta a bhfuil cónaí orthu sa cheirtleán Castroussin: cuardaitheoirí poist fadtéarmacha (DELDanna), tairbhithe íosleibhéil shóisialta, oibrithe faoi mhíchumas nach bhfuil tacaíocht shonrach de dhíth orthu, áitritheoirí comharsanachtaí tíreolaíochta tosaíochta, mná a bhfuil fadhbanna sonracha acu, daoine óga nach bhfuil mórán cáilíochtaí acu (ach os cionn 25 bliana d’aois), seanóirí, imircigh, nó aon duine a bhfuil deacrachtaí acu filleadh ar an obair... Ní critéar incháilitheachta é an stádas ‘riaracháin’ as féin. Fíoraíonn an Coiste Bailíochtaithe (Coval) gur freagairt chuí do dhaoine aonair é an cleas. Go háirithe, cinntíonn na gníomhaithe atá páirteach i dtreo an chlie (CCAS, Pôle Emploi, Misean Áitiúil, SIAE na críche, bardais...) agus na hóstach go bhfuil na rannpháirtithe i staid eisiaimh cheirde inbhuanaithe, go gcomhcheanglaíonn siad deacrachtaí sochghairmiúla, go bhfuil cónaí maith orthu i gcríoch Châteauroux Métropole, agus go gcloíonn siad le cur chuige lánpháirtíochta. Tá roinnt céimeanna i gceist leis an oibríocht seo: Tar éis atreorú chuig an mbonn, trí ghairmí lánpháirtíochta sochghairmiúla nó tríd an gcuardaitheoir poist féin, a fuair an tOifigeach Comhordaithe le haghaidh an chéad agallaimh fáiltithe**, cuirtear an sainchomhad faoi bhráid Choiste Bailithe _** an _** an lie. Ach amháin i gcásanna eisceachtúla, tagann an coiste seo le chéile gach 15 lá agus tá sé comhdhéanta de dhuine amháin ar a laghad de bhaill bhuanfhoireann an plie (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), chomh maith le struchtúir Tagartha Parcours (a choinnítear siar faoi chuimsiú conartha phoiblí as a n-eascraíonn comhaontuithe: 12 roghnaithe do 2016), uaireanta i láthair comhpháirtithe seachtracha, le haghaidh idirghabhálacha téamacha (CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Tar éis _**cinneadh** ón gCoiste, seolfar postas chuig na Rannpháirtithe chun iad a chur ar an eolas agus ** chun iad a chur isteach i ndáil leis an Tagairt sannta_**. Ina dhiaidh sin, bíonn teagmháil mhíosúil íosta ann idir an dá cheann (_ **Síniú an Chonartha Gealltanais**_ plie ag 1 nó 2a ceapachán) chun an tionscadal ionsáite foriomlán, a chéimeanna éagsúla agus coigeartuithe féideartha a thógáil. Déanann gach gairmí a bhfuil baint acu le cur chun feidhme thionscadal an Rannpháirtí _** an fhaisnéis is gá a mhalartú go díreach agus é a chur isteach i mbunachar sonraí comhroinnte, ABC ViEsion**_, bogearraí coitianta de bhaill de Líonra Fostaíochta Chathracha Náisiúnta na Comhghuaillíochta. Nuair a bheidh an Rannpháirtí ar chéim **_ scoir_**, cuireann an Réiteoir an Coiste Bailíochtaithe ar an eolas, agus ansin déanann sé cinneadh maidir lena **_ imeacht ón ngléas_**. (Irish)
11 August 2022
0 references
Projekt PLIE je sestavljen iz ene same operacije, kot jo opredeljuje ESS. Namenjen je vsem prednostnim skupinam, ki prebivajo v aglomeraciji Castroussin: dolgoročni iskalci zaposlitve, upravičenci do socialnih minimumov, invalidni delavci, ki ne potrebujejo posebne podpore, prebivalci prednostnih geografskih sosesk, ženske s posebnimi težavami, mladi z nizko izobrazbo ali brez nje (vendar starejši od 25 let), starejši, migranti ali kdor koli, ki se srečuje s težavami pri vrnitvi na delo... „Upravni“ status sam po sebi ni merilo za upravičenost. Odbor za potrjevanje (Coval) preveri, ali je PLIE ustrezen odziv za posameznike. Zlasti akterji, ki sodelujejo pri usmerjanju k PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE z ozemlja, občin...) in gostitelji zagotavljajo, da so udeleženci v položaju trajnostne poklicne izključenosti, združujejo socialno-poklicne težave, dobro prebivajo na ozemlju Châteauroux Métropole in se držijo pristopa vključevanja. Ta operacija vključuje več faz: Po napotitvi strokovnjaka za socialno-poklicno vključevanje na PLIE ali samega iskalca zaposlitve, ki ga uradnik za usklajevanje prejme na prvi razgovor za sprejem**_, se dokumentacija predloži _** Odbor za potrjevanje**_ pri PLIE. Razen v izjemnih okoliščinah se ta odbor sestane vsakih 15 dni in ga sestavlja vsaj eden od članov stalne skupine združenja PLIE (Charge de Coordination ali Chargée de Relations Entreprises) ter referenčne strukture Parcours (ki so bile zadržane v okviru javnega naročila, na podlagi katerega so bili sklenjeni sporazumi: 12 izbranih za leto 2016), včasih v prisotnosti zunanjih partnerjev, za tematske intervencije (CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Po _**sklepu**_ Odbora se udeleženkam pošlje poštna pošta, da jih obvestijo, in **_, da jo predložijo v zvezi z dodeljenim sklicem_**. Nato se med njima vzpostavi minimalni mesečni stik (_ **podpis pogodbe o zavezi**_ PLIE ob prvem ali drugem imenovanju) za pripravo celotnega projekta vključitve, njegovih različnih faz in morebitnih prilagoditev. Vsi strokovnjaki, ki sodelujejo pri izvajanju projekta udeleženca _** si neposredno izmenjujejo potrebne informacije in jih vnesejo v skupno zbirko podatkov, ABC ViEsion**_, skupno programsko opremo članov mreže za zaposlovanje PLIE National Alliance Cities Network. Ko je udeleženka na izhodu **__**, o tem obvesti Odbor za potrjevanje, ki nato odloči o svojem **_ izhodu iz naprave_**. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
PLIE се състои от една операция, както е определена от ЕСФ. Тя е насочена към всички приоритетни аудитории, живеещи в агломерацията Castroussin: дългосрочно търсещи работа лица (DELDs), бенефициери на социални минимуми, работници с увреждания, които не се нуждаят от специфична подкрепа, жители на квартали с приоритетна география, жени със специфични проблеми, млади хора с ниска или никаква квалификация (но над 25 години), възрастни хора, мигранти или всеки, който среща трудности при завръщането си на работа... Само по себе си „административният“ статут не е критерий за допустимост. Комитетът по валидирането (Coval) проверява дали PLIE е подходящ отговор за физическите лица. По-специално участниците в ориентацията към PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Местната мисия, SIAE на територията, общините...) и домакините гарантират, че участниците са в положение на устойчиво професионално изключване, съчетават социално-професионални затруднения, живеят добре на територията на Châteauroux Métropole и се придържат към интеграционния подход. Тази операция включва няколко етапа: След препращане към PLIE или от специалист по социално-професионална интеграция, или от самото търсещо работа лице, получено на първо приемно интервю**_ от координиращия служител, досието се представя на _** Валидационния комитет**_ на PLIE. Освен при изключителни обстоятелства, този комитет заседава на всеки 15 дни и се състои от най-малко един от членовете на постоянния екип на PLIE (Charge de Coordination или Chargée de Relations Entreprises), както и референтните структури на Parcours (предоставени в рамките на обществена поръчка, пораждаща споразумения: 12 избрани за 2016 г.), понякога в присъствието на външни партньори, за тематични интервенции (CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). След _**решение**_ на Комитета се изпраща писмо по пощата до участниците, за да бъдат уведомени и **_ да бъдат изпратени във връзка с възложения референтен номер **. След това се осъществява минимален месечен контакт между двамата (_ ** Подпис на договора за поемане на задължения**_ PLIE на 1 или 2-ро назначение) за изграждане на цялостния проект за включване, различните му етапи и възможни корекции. Всички професионалисти, участващи в изпълнението на проекта на участника _** директно обменят необходимата информация и я въвеждат в споделена база данни, ABC ViEsion**_, общ софтуер на PLIE членове на мрежата по заетостта на National Alliance Cities Employment. Когато участникът е на **__изходяща стъпка_**, референтът уведомява Комитета по валидирането, който след това взема решение за неговото **_ излизане от устройството_**. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-PLIE tikkonsisti f’operazzjoni waħda, kif definita mill-FSE. Hija mmirata lejn l-udjenzi prijoritarji kollha li jgħixu fl-agglomerazzjoni ta’ Castroussin: persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul (DELDs), benefiċjarji ta’ minimi soċjali, ħaddiema b’diżabilità li ma jeħtiġux appoġġ speċifiku, abitanti ta’ viċinati ta’ ġeografija prijoritarja, nisa bi problemi speċifiċi, żgħażagħ bi ftit jew xejn kwalifiki (iżda li għandhom aktar minn 25 sena), anzjani, migranti, jew kull min jiltaqa’ ma’ diffikultajiet biex jirritorna għax-xogħol... L-istatus “amministrattiv” mhuwiex, waħdu, kriterju ta’ eliġibbiltà. Il-Kumitat ta’ Validazzjoni (Coval) jivverifika li l-PLIE huwa rispons xieraq għall-individwi. B’mod partikolari, l-atturi involuti fl-orjentazzjoni lejn il-PLIE (CCAS, Pôle Emploi, il-Missjoni Lokali, is-SIAE tat-territorju, il-muniċipalitajiet...) u l-ospitanti jiżguraw li l-parteċipanti jkunu f’sitwazzjoni ta’ esklużjoni okkupazzjonali sostenibbli, jikkombinaw diffikultajiet soċjoprofessjonali, jgħixu tajjeb fit-territorju ta’ Châteauroux Métropole, u jaderixxu ma’ approċċ ta’ integrazzjoni. Din l-operazzjoni tinvolvi diversi fażijiet: Wara referenza lill-PLIE, jew minn professjonist soċjo-professjonali ta’ integrazzjoni jew mill-persuna li qed tfittex ix-xogħol innifsu, riċevuta għall-ewwel intervista ta’ akkoljenza**_ mill-Uffiċjal tal-Koordinazzjoni, id-dossier jiġi ppreżentat lill-Kumitat ta’ Validazzjoni _**_ tal-PLIE. Ħlief f’ċirkostanzi eċċezzjonali, dan il-kumitat jiltaqa’ kull 15-il jum u huwa magħmul minn mill-inqas wieħed mill-membri tat-tim permanenti tal-PLIE (Charge de Coordination jew Chargée de Relations Entreprises), kif ukoll l-istrutturi ta’ referenza tal-Parcours (miżmuma fil-qafas ta’ kuntratt pubbliku li jagħti lok għal ftehimiet: 12 magħżula għall-2016), xi drabi fil-preżenza ta’ sħab esterni, għal interventi tematiċi (PAK Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Wara _**deċiżjoni**_ tal-Kumitat, għandha tintbagħat posta postali lill-Parteċipanti biex tinformahom u **_ biex tissottomettihom fir-rigward tar-Referenza_** assenjata. Imbagħad, isir kuntatt minimu ta’ kull xahar bejn it-tnejn (_ **Firma tal-Kuntratt ta’ Impenn**_ PLIE fl-ewwel jew it-tieni ħatra) biex jinbena l-proġett ta’ inserzjoni ġenerali, l-istadji varji tiegħu u l-aġġustamenti possibbli. Il-professjonisti kollha involuti fl-implimentazzjoni tal-proġett tal-Parteċipant _** jiskambjaw direttament l-informazzjoni meħtieġa u jdaħħluha f’bażi tad-data kondiviża, ABC ViEsion**_, software komuni tal-membri tal-PLIE tan-Netwerk Nazzjonali għall-Impjiegi tal-Bliet tal-Alleanza. Meta l-Parteċipant ikun fuq **_ pass ta’ ħruġ_**, ir-Referent jinforma lill-Kumitat ta’ Validazzjoni, li mbagħad jiddeċiedi dwar il-ħruġ tiegħu **_** mill-apparat_**. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O PLIE consiste numa única operação, tal como definida pelo FSE. Destina-se a todos os públicos prioritários residentes na aglomeração Castroussin: candidatos a emprego de longa duração (DELDs), beneficiários de mínimos sociais, trabalhadores com deficiência que não necessitam de apoio específico, habitantes de bairros de geografia prioritária, mulheres com problemas específicos, jovens com poucas ou nenhumas qualificações (mas com mais de 25 anos de idade), idosos, migrantes ou qualquer pessoa que tenha dificuldades em regressar ao trabalho... O estatuto «administrativo» não é, por si só, um critério de elegibilidade. O Comité de Validação (Coval) verifica se o PLIE é uma resposta adequada para os indivíduos. Em particular, os atores envolvidos na orientação para o PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Missão Local, SIAE do território, concelhos...) e os anfitriões asseguram que os participantes estão em uma situação de exclusão profissional sustentável, combinam dificuldades socioprofissionais, residem bem no território de Châteauroux Métropole e aderem a uma abordagem de integração. Esta operação envolve várias fases: Após consulta ao PLIE, quer por um profissional de integração socioprofissional quer pelo próprio candidato a emprego, recebida para uma primeira entrevista de receção**_ pelo Coordenador, o dossiê é apresentado ao Comité de Validação _** do PLIE. Salvo circunstâncias excecionais, esta comissão reúne-se de 15 em 15 dias e é composta por, pelo menos, um dos membros da equipa permanente da PLIE (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), bem como pelas estruturas de referência dos Parcours (retidos no âmbito de um contrato público que dá origem a acordos: 12 selecionados para 2016), por vezes na presença de parceiros externos, para intervenções temáticas (CAP Emprego, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Após _**decisão**_ do Comité, será enviado um correio postal aos Participantes para os informar e **_ para os apresentar em relação à Referência atribuída_**. Em seguida, realiza-se um contacto mensal mínimo entre os dois (_ **Assinatura do Contrato de Compromisso**_ PLIE em 1 ou 2a nomeação) para construir o projeto de inserção global, as suas várias fases e possíveis ajustamentos. Todos os profissionais envolvidos na implementação do projeto do Participante _** trocam diretamente as informações necessárias e introduzem-nas numa base de dados partilhada, ABC ViEsion**_, software comum dos membros da PLIE da National Alliance Cities Employment Network. Quando o Participante se encontra numa etapa de saída **_**, o Referente informa o Comité de Validação, que decide sobre a sua saída **_ do dispositivo_**. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
PLIE består af en enkelt operation som defineret af ESF. Det er rettet mod alle de prioriterede målgrupper, der bor i Castroussin-byområdet: langtidsarbejdssøgende (DELD), modtagere af sociale minimumer, handicappede arbejdstagere, der ikke har brug for særlig støtte, indbyggere i kvarterer med prioriteret geografi, kvinder med særlige problemer, unge med ringe eller ingen kvalifikationer (men over 25 år), seniorer, migranter eller enhver, der har problemer med at vende tilbage til arbejdsmarkedet... Den "administrative" status er ikke i sig selv et støtteberettigelseskriterium. Valideringsudvalget (Coval) kontrollerer, at PLIE er et passende svar for enkeltpersoner. Navnlig de aktører, der er involveret i orienteringen mod PLIE (CCAS, Pôle Emploi, lokale missioner, SIAE i området, kommuner...) og værter sikrer, at deltagerne befinder sig i en situation med varig erhvervsmæssig udstødelse, kombinerer sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, opholder sig godt på Châteauroux Métropoles område og følger en integrationstilgang. Denne operation omfatter flere faser: Efter en henvisning til PLIE, enten af en erhvervsfaglig integrationsprofessionel eller af den jobsøgende selv, modtaget med henblik på en første modtagelsessamtale**_ af den koordinerende medarbejder, forelægges dossieret for PLIE's _** Validation Committee**_. Medmindre der foreligger ekstraordinære omstændigheder, træder dette udvalg sammen hver 15. dag og består af mindst et af medlemmerne af PLIE's faste team (Charge de Coordination eller Chargée de Relations Entreprises) samt Parcours' referencestrukturer (beholdt inden for rammerne af en offentlig kontrakt, der giver anledning til aftaler: 12 udvalgt for 2016), undertiden med deltagelse af eksterne partnere, til tematiske interventioner (den fælles landbrugspolitiks beskæftigelse, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Efter den _**beslutning**_, som udvalget har truffet, sendes der en post til deltagerne for at informere dem og **_ at sende dem i forbindelse med den tildelte reference_**. Dernæst finder der en månedlig kontakt sted mellem de to (_ **Underskrivelse af forpligtelseskontrakten**_ PLIE ved 1 eller 2. udnævnelse) for at konstruere det overordnede indføringsprojekt, dets forskellige faser og mulige justeringer. Alle fagfolk, der er involveret i gennemførelsen af deltagerens projekt _**, udveksler direkte de nødvendige oplysninger og indlæser dem i en fælles database, ABC ViEsion**_, fælles software til PLIE-medlemmer af National Alliance Cities Employment Network. Når deltageren er på et **_ exittrin_**, underretter den pågældende valideringsudvalget, som derefter træffer afgørelse om sin **_ exit fra enheden_**. (Danish)
11 August 2022
0 references
PLIE constă într-o singură operațiune, astfel cum este definită de FSE. Acesta vizează toate categoriile de public prioritare care locuiesc în aglomerarea Castroussin: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD), beneficiarii de minimități sociale, lucrătorii cu handicap care nu au nevoie de sprijin specific, locuitorii din cartierele cu geografie prioritară, femeile cu probleme specifice, tinerii cu calificări reduse sau inexistente (dar cu vârsta peste 25 de ani), persoanele în vârstă, migranții sau persoanele care întâmpină dificultăți în a se întoarce la locul de muncă... Statutul „administrativ” nu este, în sine, un criteriu de eligibilitate. Comitetul de validare (Coval) verifică dacă PLIE este un răspuns adecvat pentru persoane. În special, actorii implicați în orientarea către PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misiunea locală, SIAE din teritoriu, municipalități...) și gazdele se asigură că participanții se află într-o situație de excluziune profesională durabilă, combină dificultățile socio-profesionale, locuiesc bine pe teritoriul Châteauroux Métropole și aderă la o abordare de integrare. Această operațiune implică mai multe etape: În urma unei sesizări către PLIE, fie de către un profesionist de integrare socioprofesională, fie chiar de către persoana aflată în căutarea unui loc de muncă, primită pentru un prim interviu de primire**_ de către responsabilul coordonator, dosarul este prezentat Comitetului de validare _****_ al PLIE. Cu excepția unor circumstanțe excepționale, această comisie se reunește la fiecare 15 zile și este compusă din cel puțin unul dintre membrii echipei permanente a PLIE (Charge de Coordination sau Chargée de Relations Entreprises), precum și structurile de referință ale Parcurilor (reținute în cadrul unui contract de achiziții publice care conduce la acorduri: 12 selectate pentru 2016), uneori în prezența unor parteneri externi, pentru intervenții tematice (CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). După _**decizie**_ a Comitetului, se trimite participanților o scrisoare poștală pentru a-i informa și **_ pentru a le transmite în legătură cu referința atribuită_**. În continuare, are loc un contact lunar minim între cele două (_ **Semnătura contractului de angajament**_ PLIE la prima sau a doua programare) pentru a construi proiectul global de inserție, diferitele sale etape și posibile ajustări. Toți profesioniștii implicați în implementarea proiectului participantului _** fac schimb direct de informațiile necesare și le introduc într-o bază de date comună, ABC ViEsion**_, software comun al membrilor PLIE ai Rețelei naționale de ocupare a forței de muncă din cadrul Alianței Naționale a Orașelor. În cazul în care participantul se află într-o etapă de ieșire **_**, Referentul informează Comitetul de validare, care decide cu privire la ieșirea sa **_ din dispozitiv_**. (Romanian)
11 August 2022
0 references
PLIE består av en enda insats enligt ESF:s definition. Det riktar sig till alla prioriterade målgrupper som bor i tätorten Castroussin: långtidsarbetslösa, personer som omfattas av ett socialt minimum, arbetstagare med funktionshinder som inte behöver särskilt stöd, invånare i områden med prioriterad geografi, kvinnor med särskilda problem, ungdomar med låga eller inga kvalifikationer (men över 25 år), äldre, invandrare eller personer som har svårt att återvända till arbetslivet... Den ”administrativa” statusen är inte i sig ett kriterium för stödberättigande. Valideringskommittén (Coval) kontrollerar att PLIE är ett lämpligt svar för individer. De aktörer som är engagerade i inriktningen mot PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of the territory, kommuner...) och värdar ser till att deltagarna befinner sig i en situation med varaktig yrkesmässig utestängning, kombinerar sociala och yrkesmässiga svårigheter, bor väl i Châteauroux Métropole och följer en integrationsstrategi. Denna insats omfattar flera faser: Efter en hänskjutning till PLIE, antingen av en socio-professionell integrationsarbetare eller av den arbetssökande själv, som mottagits för en första mottagningsintervju**_ av samordnaren, läggs ärendet fram för PLIE:s valideringskommitté**_. Utom i undantagsfall sammanträder kommittén var femtonde dag och består av minst en av medlemmarna i PLIE:s ständiga team (Charge de Coordination eller Chargée de Relations Entreprises) samt Parcours referensstrukturer (som hålls inne inom ramen för ett offentligt kontrakt som ger upphov till avtal: 12 utvalda för 2016), ibland i närvaro av externa partner, för tematiska insatser (CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Efter kommitténs beslut**_ ska ett postbrev sändas till parterna för att informera dem och **_ för att lämna in dem med avseende på den tilldelade referensen_**. Därefter sker en minsta månatlig kontakt mellan de två (_ **underskriften av åtagandeavtalet**_ PLIE vid den första eller andra utnämningen) för att konstruera det övergripande införandeprojektet, dess olika etapper och eventuella justeringar. Alla yrkesverksamma som deltar i genomförandet av deltagarens projekt _** utbyter direkt nödvändig information och lägger in den i en gemensam databas, ABC ViEsion**_, gemensam programvara för PLIE-medlemmar i National Alliance Cities Employment Network. När deltagaren befinner sig på ett **_ exitsteg_** underrättar den hänskjutande kommittén valideringskommittén, som sedan beslutar om dess **_ utträde ur enheten_**. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Centre
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201703081
0 references