Site for the insertion of the Shelves of Seine (Q3697224)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3697224 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Site for the insertion of the Shelves of Seine |
Project Q3697224 in France |
Statements
40,000.83 Euro
0 references
200,104.2 Euro
0 references
19.99 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
HALAGE
0 references
Cette action vise à remobiliser une équipe de 12 à 14 salarié(e)s en insertion dont 8 salarié(e)s en insertion intégrés au PLIE de Nanterre-Rueil-Malmaison. Elle vise un public habitant le territoire des Hauts de Seine, présentant **d’importantes difficultés d’accès à l’emploi** : demandeurs d’emploi longue durée, bénéficiaires des minima sociaux, jeunes sans qualification… L’intégration au chantier vise à **remobiliser** les personnes dans le cadre d'une action de mise au travail, tout en leur assurant un **accompagnement personnalisé** dans la résolution de leurs problématiques sociales et professionnelles, et une **formation technique** liée au métier d’ouvrier d’entretien des espaces verts. Le parcours moyen des salariés en insertion sur le chantier est de **12 mois**. Ils sont **encadrés et formés** sur le chantier par un professionnel des espaces verts de l’association. Ils bénéficient également d’un **accompagnement socio-professionnel** dédié (entretiens individuels mensuels et ateliers collectifs mensuels), et d’une **formation complémentaire** à celle reçue sur le chantier (au minimum formation SST/PRAP). Les travaux réalisés par les salariés sur le chantier permettent notamment **d’entretenir les berges de seine du département des Hauts de Seine**. Les travaux réalisés sont divers et permettent d’aborder un panel d’activités liées au métier des espaces verts : collecte et évacuation des déchets, tonte, taille, fauche, plantations, ramassage des feuilles, lutte mécanique contre les espèces envahissantes, veille écologique. L’ensemble des travaux réalisés s’inscrivent dans une démarche de gestion différenciée : cette gestion permet une gestion écologique des espaces verts, plus proche de la nature et plus respectueuse de l’environnement. Aucun produit phytosanitaire n’est en particulier utilisé. (French)
0 references
This action aims to remobilise a team of 12 to 14 employees in integration, including 8 employees who are integrated into the Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. It is aimed at a public living in the Hauts de Seine territory, with ** major difficulties in accessing employment**: long-term jobseekers, beneficiaries of social minimums, young people without qualifications... Integration at the site aims to **remobilise** people as part of a job placement, while providing them with ** personalised accompaniment** in solving their social and professional problems, and **technical training** linked to the occupation of maintenance worker in green areas. The average journey of employees entering the site is **12 months**. They are **framed and trained** on the site by a professional of the association’s green spaces. They also benefit from ** socio-professional support** dedicated (individual monthly interviews and collective monthly workshops), and ** additional training** to that received on site (at least SST/PRAP training). The work carried out by the employees on the site makes it possible to maintain the banks of the Hauts de Seine department**. The work carried out is diverse and allows a panel of activities related to the profession of green spaces to be approached: collection and disposal of waste, mowing, pruning, mowing, planting, leaf collection, mechanical control of invasive species, ecological monitoring. All the work carried out is part of a differentiated management approach: this management allows ecological management of green spaces, closer to nature and more environmentally friendly. In particular, no plant protection product is used. (English)
18 November 2021
0.1980916251650046
0 references
Ziel dieser Aktion ist es, ein Team von 12 bis 14 Einarbeitskräften zu remobilisieren, von denen 8 in die PLIE von Nanterre-Rueil-Malmaison integriert sind. Sie richtet sich an ein Publikum in der Region Hauts de Seine mit erheblichen Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung**: Langzeitarbeitssuchende, Begünstigte der sozialen Mindestanforderungen, Jugendliche ohne Qualifikation... Die Eingliederung in die Baustelle zielt darauf ab, die Personen im Rahmen einer Arbeitsmaßnahme zu remobilisieren und ihnen gleichzeitig eine persönliche Begleitung** bei der Lösung ihrer sozialen und beruflichen Probleme sowie eine technische Ausbildung** im Zusammenhang mit dem Beruf des Arbeiters für die Instandhaltung von Grünflächen zu gewährleisten. Die durchschnittliche Laufbahn der Arbeitnehmer, die auf der Baustelle eingegliedert werden, beträgt **12 Monate**. Sie werden auf der Baustelle von einem Fachmann der Grünflächen des Vereins eingerahmt und ausgebildet. Sie erhalten außerdem eine spezielle ** berufliche Begleitung*** (monatliche Einzelgespräche und monatliche Gruppenworkshops) und eine ** Weiterbildung** zu der auf der Baustelle erhaltenen Ausbildung (mindestens SST/PRAP-Ausbildung). Die von den Arbeitnehmern auf der Baustelle durchgeführten Arbeiten ermöglichen insbesondere die Instandhaltung der Ufer von Seine im Departement Hauts de Seine**. Die durchgeführten Arbeiten sind vielfältig und ermöglichen es, eine Reihe von Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Grünflächengeschäft anzusprechen: Sammlung und Entsorgung von Abfällen, Mähen, Schnitt, Mähen, Plantagen, Sammlung von Blättern, mechanische Bekämpfung invasiver Arten, ökologische Überwachung. Alle durchgeführten Arbeiten sind Teil eines differenzierten Managementkonzepts: diese Bewirtschaftung ermöglicht eine umweltgerechte, naturnahe und umweltfreundlichere Bewirtschaftung der Grünflächen. Insbesondere werden keine Pflanzenschutzmittel verwendet. (German)
1 December 2021
0 references
Deze actie is gericht op het remobiliseren van een team van 12 tot 14 werknemers in integratie, waaronder 8 werknemers die zijn geïntegreerd in de Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Het is gericht op een publiek dat op het grondgebied van de Hauts de Seine woont, met ** grote problemen bij de toegang tot werk**: langdurig werkzoekenden, begunstigden van sociale minimums, jongeren zonder kwalificaties... Integratie op de site is bedoeld om ** mensen te remobiliseren in het kader van een arbeidsbemiddeling, terwijl ze ** gepersonaliseerde begeleiding** krijgen bij het oplossen van hun sociale en professionele problemen, en **technische opleiding** in verband met het beroep van onderhoudswerker in groene gebieden. De gemiddelde reis van werknemers die de locatie binnenkomen is **12 maanden**. Ze zijn **omkaderd en opgeleid** op de site door een professional van de groene ruimtes van de vereniging. Zij profiteren ook van ** sociaal-professionele ondersteuning** (individuele maandelijkse interviews en collectieve maandelijkse workshops) en ** aanvullende opleiding** bij de opleiding ter plaatse (ten minste SST/PRAP-opleiding). De werkzaamheden van de medewerkers op het terrein maken het mogelijk om de oevers van het departement Hauts de Seine** te onderhouden. De uitgevoerde werkzaamheden zijn divers en maken het mogelijk een panel van activiteiten in verband met het beroep van groene ruimten te benaderen: inzameling en verwijdering van afval, maaien, snoeien, maaien, planten, bladinzameling, mechanische controle van invasieve soorten, ecologische monitoring. Alle uitgevoerde werkzaamheden maken deel uit van een gedifferentieerd beheer: dit beheer maakt ecologisch beheer van groene ruimten mogelijk, dichter bij de natuur en milieuvriendelijker. Er wordt met name geen gewasbeschermingsmiddel gebruikt. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questa azione mira a rimobilitare un team di 12-14 dipendenti in integrazione, di cui 8 dipendenti integrati nella Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. È destinato a un pubblico che vive nel territorio degli Hauts de Senna, con ** notevoli difficoltà di accesso all'occupazione**: le persone in cerca di lavoro a lungo termine, i beneficiari dei minimi sociali, i giovani senza qualifiche... L'integrazione nel sito mira a **rimobilizzare** le persone come parte di un tirocinio, fornendo loro ** accompagnamento personalizzato** nella risoluzione dei loro problemi sociali e professionali, e ** formazione tecnica** legata all'occupazione di manutentori nelle aree verdi. Il viaggio medio dei dipendenti che entrano nel sito è **12 mesi**. Sono **incorniciati e formati** sul sito da un professionista degli spazi verdi dell'associazione. Beneficiano inoltre di ** sostegno socio-professionale** dedicato (interviste mensili individuali e seminari mensili collettivi) e ** formazione aggiuntiva** a quella ricevuta in loco (almeno formazione SST/PRAP). Il lavoro svolto dai dipendenti sul sito consente di mantenere le banche del dipartimento Hauts de Seine**. Il lavoro svolto è diversificato e consente di avvicinarsi ad un panel di attività legate alla professione degli spazi verdi: raccolta e smaltimento dei rifiuti, falciatura, potatura, falciatura, impianto, raccolta foglia, controllo meccanico delle specie invasive, monitoraggio ecologico. Tutto il lavoro svolto fa parte di un approccio gestionale differenziato: questa gestione consente una gestione ecologica degli spazi verdi, più vicina alla natura e più rispettosa dell'ambiente. In particolare, non viene utilizzato alcun prodotto fitosanitario. (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta acción tiene por objeto removilizar un equipo de 12 a 14 empleados en integración, incluidos 8 empleados que están integrados en el PLIE Nanterre-Rueil-Malmaison. Está dirigido a una vida pública en el territorio de los Altos de Sena, con ** grandes dificultades para acceder al empleo**: los solicitantes de empleo de larga duración, los beneficiarios de mínimos sociales, los jóvenes sin cualificación... La integración en el sitio tiene como objetivo **removilizar** a las personas como parte de una colocación laboral, a la vez que les proporciona ** acompañamiento personalizado** en la solución de sus problemas sociales y profesionales, y ** formación técnica** vinculada a la ocupación de trabajadores de mantenimiento en zonas verdes. El viaje promedio de los empleados que ingresan al sitio es **12 meses**. Están **enmarcados y entrenados** en el sitio por un profesional de los espacios verdes de la asociación. También se benefician de ** apoyo socio-profesional** dedicado (entrevistas individuales mensuales y talleres mensuales colectivos) y ** capacitación adicional** a la recibida in situ (por lo menos formación de SST/PRAP). El trabajo realizado por los empleados en el emplazamiento permite mantener las orillas del departamento de Altos de Sena**. El trabajo realizado es diverso y permite abordar un panel de actividades relacionadas con la profesión de espacios verdes: recogida y eliminación de residuos, siega, poda, siega, plantación, recolección de hojas, control mecánico de especies invasoras, monitoreo ecológico. Todo el trabajo realizado forma parte de un enfoque de gestión diferenciado: esta gestión permite una gestión ecológica de los espacios verdes, más cercana a la naturaleza y más respetuosa con el medio ambiente. En particular, no se utiliza ningún producto fitosanitario. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selle meetme eesmärk on taastada 12–14 töötajast koosnev meeskond, sealhulgas 8 töötajat, kes on integreeritud Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE-sse. See on suunatud Hauts de Seine’i territooriumil elavale üldsusele, kellel on suured raskused töö saamisel**: pikaajalised tööotsijad, sotsiaalmiinimumide saajad, kvalifikatsioonita noored... Töökoha integratsiooni eesmärk on **remobiiliseerida** inimesi töökoha osana, pakkudes neile ** isikupärastatud saatjat** nende sotsiaalsete ja ametialaste probleemide lahendamisel ning ** tehnilist koolitust**, mis on seotud hooldustöötajate tööga rohealadel. Alale sisenevate töötajate keskmine teekond on **12 kuud**. Nad on ** raamitud ja koolitanud** ühingu haljasalade spetsialisti poolt kohapeal. Nad saavad ka ** ühiskondlik-ametialast toetust** (individuaalsed igakuised intervjuud ja igakuised kollektiivsed seminarid) ning ** täiendavat koolitust** kohapeal saadud koolitusele (vähemalt SST/PRAP koolitus). Töö, mida töötajad kohapeal teevad, võimaldab hooldada Hauts de Seine’i departemangu panku**. Tehtud töö on mitmekesine ja võimaldab läheneda rohealade kutsealaga seotud tegevustele: jäätmete kogumine ja kõrvaldamine, niitmine, pügamine, niitmine, istutamine, lehtede kogumine, invasiivsete liikide mehaaniline tõrje, ökoloogiline seire. Kogu tehtud töö on osa diferentseeritud juhtimise lähenemisviisist: selline majandamine võimaldab rohealade ökoloogilist majandamist loodusele lähemal ja keskkonnasõbralikumalt. Eelkõige ei kasutata taimekaitsevahendit. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šiuo veiksmu siekiama remobilizuoti 12–14 darbuotojų, įskaitant 8 darbuotojus, kurie yra integruoti į Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE, komandą. Ji skirta Hauts de Seine teritorijoje gyvenantiems piliečiams, kuriems ** kyla didelių sunkumų įsidarbinti**: ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys, minimalios socialinės paramos gavėjai, kvalifikacijos neturintys jaunuoliai... Integracija į svetainę siekiama **remobilizuoti** žmones kaip įdarbinimo dalį, kartu suteikiant jiems ** personalizuotą pagalbą** sprendžiant jų socialines ir profesines problemas ir **techninį mokymą**, susijusį su priežiūros darbuotojo profesija žaliosiose srityse. Vidutinė darbuotojų kelionė į svetainę yra **12 mėnesių**. Juos **įrėminti ir apmokyti** asociacijos žaliųjų erdvių specialistas. Jie taip pat naudojasi ** socialine ir profesine parama**, skirta (atskiri mėnesiniai pokalbiai ir kolektyviniai mėnesiniai seminarai), ir ** papildomi mokymai**, kurie buvo surengti vietoje (bent SST/PRAP mokymas). Darbuotojų atliktas darbas vietoje leidžia išlaikyti Hauts de Seine departamento bankus**. Atliktas darbas yra įvairus ir leidžia susipažinti su veiklos, susijusios su žaliųjų erdvių profesija, grupe: atliekų surinkimas ir šalinimas, pjovimas, genėjimas, pjovimas, sodinimas, lapų surinkimas, invazinių rūšių mechaninė kontrolė, ekologinė stebėsena. Visas atliktas darbas yra diferencijuoto valdymo metodo dalis: šis valdymas leidžia ekologiškai valdyti žaliąsias erdves, artimesnes gamtai ir ekologiškesnes. Visų pirma nenaudojamas joks augalų apsaugos produktas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je ove mjere remobilizacija tima od 12 do 14 zaposlenika u integraciji, uključujući osam zaposlenika koji su integrirani u Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Namijenjena je građanima koji žive na području Hauts de Seine, s ** velikim poteškoćama u pristupu zapošljavanju**: dugotrajni tražitelji zaposlenja, korisnici socijalnih minimuma, mladi bez kvalifikacija... Integracija na web-lokaciju ima za cilj **remobilizirati** osobe u okviru zapošljavanja, pružajući im ** personaliziranu pratnju** u rješavanju njihovih socijalnih i profesionalnih problema te ** tehničko osposobljavanje** povezano s zanimanjem radnika koji rade na održavanju na zelenim površinama. Prosječno putovanje zaposlenika koji ulaze u lokaciju je **12 mjeseci**. **Uokvireni su i osposobljeni** na lokaciji od strane stručnjaka udruge zelenih površina. Također imaju koristi od ** posvećene socio-profesionalne potpore** (pojedinačni mjesečni intervjui i kolektivne mjesečne radionice) i ** dodatno osposobljavanje** uz osposobljavanje na licu mjesta (barem osposobljavanje za SST/PRAP). Rad zaposlenika na lokaciji omogućuje održavanje banaka departmana Hauts de Seine**. Obavljeni rad raznolik je i omogućuje pristup panelu aktivnosti povezanih s profesijom zelenih površina: sakupljanje i odlaganje otpada, košnja, obrezivanje, košnja, sadnja, sakupljanje listova, mehanička kontrola invazivnih vrsta, ekološki nadzor. Sav obavljeni rad dio je diferenciranog pristupa upravljanju: to upravljanje omogućuje ekološko upravljanje zelenim površinama, bliže prirodi i ekološki prihvatljivije. Konkretno, ne upotrebljava se sredstvo za zaštitu bilja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση αυτή έχει ως στόχο την επανένταξη μιας ομάδας 12 έως 14 εργαζομένων στην ένταξη, συμπεριλαμβανομένων 8 εργαζομένων που είναι ενταγμένοι στο Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Απευθύνεται σε ένα κοινό που ζει στην περιοχή Hauts de Seine, με ** σημαντικές δυσκολίες πρόσβασης στην απασχόληση**: μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία, δικαιούχοι κοινωνικών ελάχιστων απαιτήσεων, νέοι χωρίς προσόντα... Η ένταξη στο εργοτάξιο έχει ως στόχο την αναστράτευση ** ατόμων στο πλαίσιο της τοποθέτησης σε θέση εργασίας, ενώ παράλληλα τους παρέχει ** εξατομικευμένη συνοδεία** για την επίλυση των κοινωνικών και επαγγελματικών τους προβλημάτων, και ** τεχνική κατάρτιση** που συνδέεται με το επάγγελμα του συντηρητή σε χώρους πρασίνου. Η μέση διαδρομή των εργαζομένων που εισέρχονται στην εγκατάσταση είναι **12 μήνες**. Είναι ** πλαισιωμένα και εκπαιδευμένα** στο εργοτάξιο από επαγγελματία των χώρων πρασίνου του συλλόγου. Επωφελούνται επίσης από ** κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη** αφιερωμένη (μεμονωμένες μηνιαίες συνεντεύξεις και συλλογικά μηνιαία εργαστήρια) και ** πρόσθετη κατάρτιση** για την επιτόπια εκπαίδευση (τουλάχιστον κατάρτιση SST/PRAP). Η εργασία που επιτελούν οι εργαζόμενοι στο εργοτάξιο καθιστά δυνατή τη συντήρηση των τραπεζών του διαμερίσματος Hauts de Seine**. Το έργο που εκτελείται είναι ποικιλόμορφο και επιτρέπει την προσέγγιση μιας ομάδας δραστηριοτήτων που σχετίζονται με το επάγγελμα των χώρων πρασίνου: Συλλογή και διάθεση αποβλήτων, χορτοκοπή, κλάδεμα, χορτοκοπή, φύτευση, συλλογή φύλλων, μηχανικός έλεγχος χωροκατακτητικών ειδών, οικολογική παρακολούθηση. Όλες οι εργασίες που εκτελέστηκαν αποτελούν μέρος μιας διαφοροποιημένης προσέγγισης διαχείρισης: η διαχείριση αυτή επιτρέπει την οικολογική διαχείριση των χώρων πρασίνου, πιο κοντά στη φύση και πιο φιλική προς το περιβάλλον. Ειδικότερα, δεν χρησιμοποιείται φυτοπροστατευτικό προϊόν. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom tejto akcie je remobilizovať tím 12 až 14 zamestnancov v integrácii vrátane 8 zamestnancov, ktorí sú integrovaní do Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Je zameraná na verejnosť žijúcu na území Hauts de Seine s ** veľkými ťažkosťami pri prístupe k zamestnaniu**: dlhodobo uchádzači o zamestnanie, príjemcovia sociálnych minima, mladí ľudia bez kvalifikácie... Cieľom integrácie na mieste je remobilizovať** ľudí v rámci pracovného umiestnenia a zároveň im poskytnúť ** personalizované sprievod** pri riešení ich sociálnych a pracovných problémov a **technickú odbornú prípravu** súvisiacu s obsadením pracovníkov údržby v zelených oblastiach. Priemerná cesta zamestnancov vstupujúcich na lokalitu je **12 mesiacov**. Sú **rámované a vyškolené** na mieste odborníkom na zelené plochy združenia. Využívajú aj ** sociálnu a odbornú podporu** (individuálne mesačné rozhovory a kolektívne mesačné semináre) a ** dodatočnú odbornú prípravu** k odbornej príprave na mieste (aspoň odborná príprava SST/PRAP). Práca vykonávaná zamestnancami na mieste umožňuje udržiavať banky departementu Hauts de Seine**. Vykonaná práca je rôznorodá a umožňuje prístup k skupine činností súvisiacich s povolaním zelených plôch: zber a likvidácia odpadu, kosenie, prerezávanie, kosenie, výsadba, zber listov, mechanická kontrola inváznych druhov, ekologické monitorovanie. Všetka vykonaná práca je súčasťou diferencovaného prístupu riadenia: toto riadenie umožňuje ekologické riadenie zelene, bližšie k prírode a šetrnejšie k životnému prostrediu. Nepoužíva sa najmä žiadny prípravok na ochranu rastlín. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen tavoitteena on palauttaa 12–14 työntekijän ryhmä integroitumiseen, mukaan lukien kahdeksan työntekijää, jotka on integroitu Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE:hen. Se on tarkoitettu yleisölle, joka asuu Hauts de Seinen alueella, ja sillä on ** suuria vaikeuksia saada työtä**: pitkäaikaiset työnhakijat, sosiaalisten vähimmäisvaatimusten edunsaajat, nuoret, joilla ei ole tutkintoa... Kotoutumisen tarkoituksena on **remobilisoida** ihmiset osana työharjoittelua ja tarjota heille ** henkilökohtaista tukea** sosiaalisten ja ammatillisten ongelmien ratkaisemiseksi sekä ** tekninen koulutus**, joka liittyy kunnossapitotyöntekijän ammattiin viheralueilla. Työmaalle saapuvien työntekijöiden keskimääräinen matka on **12 kuukautta**. Yhdistyksen viheralueiden ammattilainen on järjestänyt ja kouluttanut ne sivustolla**. He saavat myös ** yhteiskunnallis-ammatillista tukea** kohdennettua tukea (yksittäiset kuukausittaiset haastattelut ja kollektiiviset kuukausittaiset työpajat) ja ** paikalla saatua lisäkoulutusta** (vähintään SST/PRAP-koulutus). Työmaalla työskentelevien työntekijöiden työ mahdollistaa Hauts de Seinen departementin pankkien ylläpidon**. Työ on monipuolista, ja sen avulla voidaan lähestyä viheralueiden ammattiin liittyvää toimintaa: jätteiden kerääminen ja hävittäminen, niitto, leikkaaminen, niitto, istutus, lehtien kerääminen, haitallisten lajien mekaaninen valvonta, ekologinen seuranta. Kaikki työ on osa eriytettyä hallintomallia: tämä hallinta mahdollistaa viheralueiden ekologisen hallinnan, joka on lähempänä luontoa ja ympäristöystävällisempää. Erityisesti kasvinsuojeluainetta ei käytetä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działanie to ma na celu zmobilizowanie zespołu liczącego od 12 do 14 pracowników w ramach integracji, w tym 8 pracowników włączonych do Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Jest on skierowany do ludności mieszkającej na terytorium Hauts de Seine, z ** poważnymi trudnościami w dostępie do zatrudnienia**: osoby długotrwale poszukujące pracy, beneficjenci minimum socjalnego, młodzi ludzie bez kwalifikacji... Integracja na miejscu ma na celu **remobilizację** osób w ramach pośrednictwa pracy, przy jednoczesnym zapewnieniu im ** spersonalizowanego akompaniamentu** w rozwiązywaniu problemów społecznych i zawodowych oraz **szkoleń technicznych** związanych z wykonywaniem zawodu pracownika utrzymania na terenach zielonych. Średnia podróż pracowników wchodzących na teren obiektu wynosi **12 miesięcy**. Są one **oprawione i przeszkolone** na miejscu przez profesjonalistę z terenów zielonych stowarzyszenia. Korzystają również z ** wsparcia społeczno-zawodowego** dedykowanego (indywidualne miesięczne wywiady i zbiorowe miesięczne warsztaty) oraz ** dodatkowego szkolenia** w stosunku do szkolenia na miejscu (przynajmniej szkolenia SST/PRAP). Praca wykonywana przez pracowników na miejscu umożliwia utrzymanie banków departamentu Hauts de Seine**. Prowadzone prace są zróżnicowane i pozwalają na podejście do panelu działań związanych z zawodem terenów zielonych: zbieranie i usuwanie odpadów, koszenie, przycinanie, koszenie, sadzenie, zbieranie liści, mechaniczna kontrola gatunków inwazyjnych, monitoring ekologiczny. Wszystkie wykonane prace są częścią zróżnicowanego podejścia do zarządzania: zarządzanie to umożliwia ekologiczne zarządzanie terenami zielonymi, bliższe przyrodzie i bardziej przyjazne dla środowiska. W szczególności nie stosuje się żadnych środków ochrony roślin. (Polish)
11 August 2022
0 references
Ennek az intézkedésnek az a célja, hogy egy 12–14 főből álló csoportot újraindítson, köztük 8 munkavállalót, akik a Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE-be integrálódtak. Olyan lakosságot céloz meg, amely Hauts de Seine területén él, és ** jelentős nehézségekkel küzd a munkavállalás terén**: hosszú távú álláskeresők, szociális minimumok kedvezményezettjei, képesítéssel nem rendelkező fiatalok... A helyszínen történő integráció célja, hogy ** a munkaerő-közvetítés részeként ** az embereket remobilizálja, miközben a szociális és szakmai problémáik megoldásában ** személyre szabott kíséretet biztosít számukra, valamint **műszaki képzést** a karbantartó munkavállalók zöld területeken való foglalkozásához. A telephelyre belépő munkavállalók átlagos útja **12 hónap**. Ezeket az egyesület zöldterületeinek szakembere **kerettel és képzettséggel látja el a helyszínen. ** Társadalmi-szakmai támogatásban** is részesülnek (egyéni havi interjúk és havi csoportos munkaértekezletek), valamint ** a helyszínen kapott kiegészítő képzések** (legalább SST/PRAP képzés). Az alkalmazottak által a helyszínen végzett munka lehetővé teszi a Hauts de Seine megye bankjainak fenntartását**. Az elvégzett munka változatos, és lehetővé teszi a zöldterületek szakmájával kapcsolatos tevékenységekből álló panel megközelítését: hulladékgyűjtés és -ártalmatlanítás, kaszálás, metszés, kaszálás, ültetés, levélgyűjtés, invazív fajok mechanikus ellenőrzése, ökológiai megfigyelés. Az elvégzett munka egy differenciált irányítási megközelítés részét képezi: ez a gazdálkodás lehetővé teszi a zöldterületek ökológiai kezelését, közelebb a természethez és környezetbarátabbá. Különösen nem használnak növényvédő szereket. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem této akce je remobilizovat tým 12 až 14 zaměstnanců v integraci, včetně 8 zaměstnanců, kteří jsou začleněni do Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Je zaměřen na veřejnost žijící na území Hauts de Seine, s ** závažnými obtížemi s přístupem k zaměstnání**: dlouhodobější uchazeči o zaměstnání, příjemci sociálních minima, mladí lidé bez kvalifikace... Cílem integrace na místě je **remobilizovat** osoby v rámci umístění do zaměstnání a zároveň jim poskytnout ** osobní doprovod** při řešení jejich sociálních a profesních problémů a **technickou přípravu** spojenou s povoláním údržbáře v zelených oblastech. Průměrná cesta zaměstnanců vstupujících na místo je **12 měsíců**. Jsou **zarámovány a vyškoleny ** na místě odborníkem zeleně sdružení. Těží rovněž z ** socio-profesní podpory** věnované (jednotlivé měsíční rozhovory a kolektivní měsíční workshopy) a ** dodatečné odborné přípravy** k odborné přípravě získané na místě (alespoň školení SST/PRAP). Práce vykonávaná zaměstnanci na místě umožňují udržovat banky departementu Hauts de Seine**. Provedená práce je různorodá a umožňuje oslovit skupinu činností souvisejících s profesí zelených ploch: sběr a likvidace odpadu, sečení, prořezávání, sečení, výsadba, sběr listů, mechanická kontrola invazivních druhů, ekologické monitorování. Veškerá vykonaná práce je součástí diferencovaného přístupu k řízení: toto řízení umožňuje ekologické obhospodařování zelených ploch, blíže k přírodě a šetrnější k životnímu prostředí. Zejména se nepoužívá žádný přípravek na ochranu rostlin. (Czech)
11 August 2022
0 references
Šīs darbības mērķis ir remobilizēt 12 līdz 14 darbinieku grupu, tostarp 8 darbiniekus, kas ir integrēti Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Tā ir paredzēta sabiedrībai, kas dzīvo Hauts de Seine teritorijā, ar ** lielām grūtībām piekļūt nodarbinātībai**: ilgtermiņa darba meklētāji, sociālā minimuma saņēmēji, jaunieši bez kvalifikācijas... Integrācijas mērķis ir ** remobilizēt** cilvēkus darbā iekārtošanas ietvaros, vienlaikus nodrošinot viņiem ** personalizētu pavadījumu** sociālo un profesionālo problēmu risināšanā un **tehnisko apmācību** saistībā ar apkopes darbinieku nodarbošanos zaļajās zonās. Vidējais to darbinieku brauciens, kuri ienāk objektā, ir **12 mēneši**. Tos **uzdrukā un apmāca** apvienības zaļo zonu profesionālis. Viņi arī gūst labumu no ** sociāli profesionāla atbalsta**, kas paredzēts (atsevišķas ikmēneša intervijas un kolektīvi ikmēneša semināri) un ** papildu apmācības** papildus apmācībai, kas saņemta uz vietas (vismaz SST/PRAP apmācība). Darbs, ko darbinieki veic uz vietas, ļauj uzturēt Hauts de Seine departamenta bankas**. Veiktais darbs ir daudzveidīgs un ļauj vērsties pie pasākumu paneļa, kas saistīts ar zaļo zonu profesiju: atkritumu savākšana un apglabāšana, pļaušana, atzarošana, pļaušana, stādīšana, lapu savākšana, invazīvo sugu mehāniska kontrole, ekoloģiskais monitorings. Viss paveiktais darbs ir daļa no diferencētas pārvaldības pieejas: šī pārvaldība ļauj ekoloģiski apsaimniekot zaļās zonas, tuvāk dabai un videi draudzīgākas. Jo īpaši netiek lietots neviens augu aizsardzības līdzeklis. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an ngníomh seo foireann de 12 go 14 fostaithe a athshlógadh i gcomhtháthú, lena n-áirítear fostaithe 8 atá comhtháite isteach sa Nanterre-Rueil-Malmaison plie. Tá sé dírithe ar phobal a bhfuil cónaí orthu i gcríoch Hauts de Seine, le ** mórdheacrachtaí maidir le rochtain a fháil ar fhostaíocht**: cuardaitheoirí poist fadtéarmacha, tairbhithe íosta sóisialta, daoine óga gan cáilíochtaí... Tá sé d’aidhm ag lánpháirtiú ar an suíomh **daoine a athshlógadh mar chuid de shocrúchán poist, agus ** tionlacan pearsanta** a chur ar fáil dóibh maidir lena bhfadhbanna sóisialta agus gairmiúla a réiteach, agus **oiliúint theicniúil** a bhaineann le gairm an oibrí cothabhála i limistéir ghlasa. Is é **12 mhí an meán-aistear fostaithe a théann isteach ar an láithreán. **Tá siad frámaithe agus oilte** ar an suíomh ag gairmí de spásanna glasa an chumainn. Baineann siad tairbhe freisin as **tacaíocht shochghairmiúil** tiomnaithe (agallaimh mhíosúla aonair agus comhcheardlanna míosúla), agus ** oiliúint bhreise** don oiliúint a chuirtear ar an láthair (oiliúint SST/PRAP ar a laghad). Fágann an obair a dhéanann na fostaithe ar an suíomh gur féidir bainc roinn Hauts de Seine** a chothabháil. Tá an obair a dhéantar éagsúil agus is féidir dul i ngleic le painéal gníomhaíochtaí a bhaineann le gairm na spásanna glasa: bailiú agus diúscairt dramhaíola, baint, bearradh, baint, plandáil, bailiú duille, rialú meicniúil ar speicis ionracha, monatóireacht éiceolaíochta. Tá an obair ar fad a dhéantar mar chuid de chur chuige bainistíochta difreáilte: ceadaíonn an bhainistíocht seo bainistiú éiceolaíoch ar spásanna glasa, níos gaire don dúlra agus níos neamhdhíobhálaí don chomhshaol. Go háirithe, ní úsáidtear aon táirge cosanta plandaí. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj tega ukrepa je remobilizacija ekipe 12 do 14 zaposlenih v integraciji, vključno z 8 zaposlenimi, ki so vključeni v Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Namenjen je javnemu življenju na območju Hauts de Seine z ** velikimi težavami pri dostopu do zaposlitve**: dolgoročni iskalci zaposlitve, upravičenci do socialnih minimumov, mladi brez kvalifikacij... Cilj integracije na gradbišču je **remobilizacija** oseb kot del posredovanja zaposlitve, hkrati pa jim zagotoviti ** prilagojeno spremljanje** pri reševanju njihovih socialnih in poklicnih težav ter **tehnično usposabljanje**, povezano z zaposlitvijo vzdrževalca na zelenih območjih. Povprečno potovanje zaposlenih, ki vstopajo na gradbišče, je **12 mesecev**. Na gradbišču jih oblikuje in usposablja **strokovnjak zelenih površin združenja. Prav tako imajo koristi od ** socialno-poklicne podpore** (posamezni mesečni razgovori in kolektivne mesečne delavnice) in ** dodatnega usposabljanja** poleg usposabljanja na kraju samem (vsaj usposabljanje SST/PRAP). Delo, ki so ga zaposleni opravili na lokaciji, omogoča vzdrževanje bregov departmaja Hauts de Seine**. Opravljeno delo je raznoliko in omogoča vpogled v skupino dejavnosti, povezanih s poklicem zelenih površin: zbiranje in odstranjevanje odpadkov, košnja, obrezovanje, košnja, sajenje, zbiranje listov, mehanski nadzor invazivnih vrst, ekološko spremljanje. Vse opravljeno delo je del diferenciranega pristopa upravljanja: to upravljanje omogoča ekološko upravljanje zelenih površin, ki so bližje naravi in so okolju prijaznejše. Zlasti se ne uporablja fitofarmacevtsko sredstvo. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Това действие има за цел да възстанови екип от 12 до 14 служители в процес на интеграция, включително 8 служители, които са интегрирани в Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Тя е насочена към обществеността, живееща на територията на Hauts de Seine, с ** големи трудности при достъпа до заетост**: дългосрочно търсещи работа, бенефициери на социални минимуми, млади хора без квалификация... Интеграцията на обекта има за цел ** да се ремобилизират** хората като част от работа, като същевременно им се осигури ** персонализиран придружител** при решаването на техните социални и професионални проблеми и **техническо обучение**, свързано с професията на работник по поддръжката в зелените площи. Средното пътуване на служителите, влизащи в сайта, е **12 месеца**. Те са ** рамкирани и обучени** на обекта от специалист от зелените площи на сдружението. Те се ползват и от ** специализирана социално-професионална подкрепа** (индивидуални месечни интервюта и колективни месечни семинари) и ** допълнително обучение** към полученото на място (поне обучение за КНП/PRAP). Работата, извършена от служителите на обекта, позволява да се поддържат банките на департамента Hauts de Seine**. Извършената работа е разнообразна и позволява да се подходи към група от дейности, свързани с професията „зелени площи“: събиране и обезвреждане на отпадъци, косене, подрязване, косене, засаждане, събиране на листа, механичен контрол на инвазивните видове, екологичен мониторинг. Цялата извършена работа е част от диференциран подход на управление: това управление позволява екологично управление на зелените площи, по-близо до природата и по-екологосъобразно. По-специално, не се използва продукт за растителна защита. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Din l-azzjoni għandha l-għan li timmobilizza mill-ġdid tim ta’ 12 sa 14-il impjegat fl-integrazzjoni, inklużi 8 impjegati li huma integrati fin-Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Hija mmirata lejn pubbliku li jgħix fit-territorju ta’ Hauts de Seine, b’** diffikultajiet kbar fl-aċċess għall-impjiegi**: persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul, benefiċjarji ta’ minimi soċjali, żgħażagħ mingħajr kwalifiki... L-integrazzjoni fis-sit għandha l-għan li timmobilizza** lin-nies bħala parti minn kollokament f’impjieg, filwaqt li tipprovdilhom ** akkumpanjament personalizzat** biex isolvu l-problemi soċjali u professjonali tagħhom, u **taħriġ tekniku** marbut mal-okkupazzjoni ta’ ħaddiem tal-manutenzjoni f’żoni ekoloġiċi. Il-vjaġġ medju tal-impjegati li jidħlu fis-sit huwa ta’ **12-il xahar**. Huma **frejd u mħarrġa** fuq is-sit minn professjonist tal-ispazji ħodor tal-assoċjazzjoni. Huma jibbenefikaw ukoll minn ** appoġġ soċjoprofessjonali** iddedikat (intervisti individwali ta’ kull xahar u workshops kollettivi ta’ kull xahar), u ** taħriġ addizzjonali** għal dak riċevut fuq il-post (mill-inqas taħriġ tal-SST/PRAP). Ix-xogħol imwettaq mill-impjegati fuq is-sit jagħmilha possibbli li jinżammu l-banek tad-dipartiment ta’ Hauts de Seine**. Ix-xogħol imwettaq huwa varjat u jippermetti li jiġi avviċinat bord ta’ attivitajiet relatati mal-professjoni ta’ spazji ekoloġiċi: il-ġbir u r-rimi tal-iskart, il-ħsad, iż-żbir, il-ħsad, it-tħawwil, il-ġbir tal-weraq, il-kontroll mekkaniku tal-ispeċijiet invażivi, il-monitoraġġ ekoloġiku. Ix-xogħol kollu mwettaq huwa parti minn approċċ ta’ ġestjoni differenzjat: din il-ġestjoni tippermetti ġestjoni ekoloġika ta’ spazji ekoloġiċi, eqreb lejn in-natura u aktar favur l-ambjent. B’mod partikolari, ma jintuża l-ebda prodott għall-protezzjoni tal-pjanti. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Esta ação visa remobilizar uma equipa de 12 a 14 colaboradores em integração, incluindo 8 colaboradores integrados na PLIE Nanterre-Rueil-Malmaison. Destina-se a um público residente no território dos Hauts de Seine, com ** grandes dificuldades de acesso ao emprego**: candidatos a emprego de longa duração, beneficiários de mínimos sociais, jovens sem qualificações... A integração no local visa **remobilizar** pessoas no âmbito de uma colocação profissional, proporcionando-lhes ** acompanhamento personalizado** na resolução dos seus problemas sociais e profissionais e ** formação técnica** ligada à profissão de trabalhador da manutenção em zonas verdes. A viagem média dos funcionários que entram no local é de **12 meses**. São **enquadrados e formados** no local por um profissional dos espaços verdes da associação. Beneficiam igualmente de ** apoio socioprofissional** dedicado (entrevistas mensais individuais e seminários mensais coletivos) e ** formação adicional** à recebida no local (pelo menos formação SST/PRAP). O trabalho realizado pelos trabalhadores no local permite a manutenção das margens do departamento de Hauts de Seine**. O trabalho realizado é diversificado e permite abordar um painel de atividades relacionadas com a profissão de espaços verdes: recolha e eliminação de resíduos, ceifa, poda, ceifa, plantação, recolha de folhas, controlo mecânico de espécies invasoras, monitorização ecológica. Todo o trabalho realizado faz parte de uma abordagem de gestão diferenciada: esta gestão permite uma gestão ecológica dos espaços verdes, mais próxima da natureza e mais respeitadora do ambiente. Em especial, não é utilizado qualquer produto fitofarmacêutico. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Denne aktion har til formål at flytte et team på 12-14 medarbejdere i integration, herunder 8 medarbejdere, der er integreret i Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Det er rettet mod en befolkning, der bor i Hauts de Seine-området, med ** store vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse**: langtidsarbejdssøgende, modtagere af sociale minimumer, unge uden kvalifikationer... Integration på stedet har til formål at **remobilisere** personer som en del af et job, samtidig med at de får ** personlig akkompagnement** i løsningen af deres sociale og faglige problemer, og **teknisk uddannelse** i forbindelse med beskæftigelse som vedligeholdelsesarbejder i grønne områder. Den gennemsnitlige rejse for medarbejdere, der kommer ind på stedet, er **12 måneder**. De er **indrammet og uddannet** på stedet af en professionel i foreningens grønne områder. De nyder også godt af ** socio-professionel støtte** dedikeret (individuelle månedlige interviews og kollektive månedlige workshops) og ** yderligere uddannelse** til den uddannelse, der modtages på stedet (mindst SST/PRAP-uddannelse). Det arbejde, der udføres af medarbejderne på stedet, gør det muligt at vedligeholde bredderne i departementet Hauts de Seine**. Det udførte arbejde er forskelligt og gør det muligt at henvende sig til et panel af aktiviteter i forbindelse med erhvervet som grønne områder: indsamling og bortskaffelse af affald, slåning, beskæring, slåning, plantning, bladindsamling, mekanisk bekæmpelse af invasive arter, økologisk overvågning. Alt det arbejde, der er udført, indgår i en differentieret forvaltningsmetode: denne forvaltning giver mulighed for økologisk forvaltning af grønne områder, tættere på naturen og mere miljøvenlig. Der anvendes navnlig ikke plantebeskyttelsesmidler. (Danish)
11 August 2022
0 references
Această acțiune își propune să remobilizeze o echipă de 12-14 angajați în integrare, inclusiv 8 angajați integrați în Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Acesta vizează o viață publică pe teritoriul Hauts de Sena, cu ** dificultăți majore în ceea ce privește accesul la un loc de muncă**: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung, beneficiarii minimului social, tinerii fără calificări... Integrarea pe site are ca scop **remobilizarea** persoanelor ca parte a unui loc de munca, oferindu-le in acelasi timp ** acompaniament personalizat** in rezolvarea problemelor sociale si profesionale si **formare tehnica** legata de ocupatia de lucrator in intretinere in zonele verzi. Călătoria medie a angajaților care intră pe șantier este de **12 luni**. Acestea sunt **încadrate și instruite** pe site de către un profesionist din spațiile verzi ale asociației. Aceștia beneficiază, de asemenea, de ** sprijin socio-profesional** dedicat (interviuri individuale lunare și ateliere lunare colective) și ** de formare suplimentară** față de cea primită la fața locului (cel puțin formare SST/PRAP). Activitatea desfășurată de angajați pe șantier permite menținerea băncilor din departamentul Hauts de Seine**. Activitatea desfășurată este diversă și permite abordarea unui grup de activități legate de profesia de spații verzi: colectarea și eliminarea deșeurilor, cosirea, tăierea, cosirea, plantarea, colectarea frunzelor, controlul mecanic al speciilor invazive, monitorizarea ecologică. Toate activitățile desfășurate fac parte dintr-o abordare de gestionare diferențiată: acest management permite managementul ecologic al spațiilor verzi, mai aproape de natură și mai ecologic. În special, nu se utilizează niciun produs fitosanitar. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med denna åtgärd är att återmobilisera ett team på 12–14 anställda i integration, inklusive 8 anställda som är integrerade i Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Det riktar sig till en allmänhet som bor i Hauts de Seine, med ** stora svårigheter att få anställning**: långtidsarbetslösa, personer som omfattas av sociala minimivillkor, ungdomar utan kvalifikationer... Integration på webbplatsen syftar till att **remobilisera** personer som en del av en anställning, samtidigt som de får ** personlig assistans** för att lösa sina sociala och yrkesmässiga problem, och **teknisk utbildning** kopplad till anställning av underhållsarbetare i grönområden. Den genomsnittliga resan för anställda som reser in på webbplatsen är **12 månader**. De är **inramade och utbildade** på platsen av en professionell i föreningens grönområden. De drar också nytta av ** socio-professionellt stöd** särskilt (individuella månatliga intervjuer och kollektiva månatliga workshoppar) och ** ytterligare utbildning** utöver den utbildning som erhållits på plats (åtminstone SST/PRAP-utbildning). Det arbete som utförs av de anställda på anläggningen gör det möjligt att underhålla bankerna på avdelningen Hauts de Seine**. Det arbete som utförs är mångskiftande och gör det möjligt att närma sig en panel av aktiviteter med anknytning till yrket grönområden: insamling och bortskaffande av avfall, klippning, beskärning, slåtter, plantering, bladsamling, mekanisk kontroll av invasiva arter, ekologisk övervakning. Allt arbete som utförs ingår i en differentierad förvaltningsmetod: denna förvaltning möjliggör ekologisk förvaltning av grönområden, närmare naturen och mer miljövänlig. I synnerhet används inget växtskyddsmedel. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201703032
0 references