Mobility platform of the Evreux Portes de Normandie territory (Q3696515)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3696515 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobility platform of the Evreux Portes de Normandie territory |
Project Q3696515 in France |
Statements
192,081.87 Euro
0 references
384,163.74 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
WIMOOV
0 references
**La non mobilité des publics fragiles, représentant un frein en matière d'insertion professionnelle, notre projet propose pour ces publics un accompagnement individualisé vers l’emploi en travaillant sur cette problématique**. Nous proposons d’intervenir directement sur les problématiques sociales et professionnelles à partir d’un bilan de compétence mobilité réalisé à l’entrée du participant. Celui-ci nous permet de définir l’importance de la compétence mobilité dans sa recherche d’emploi ou pour son insertion sociale et les solutions apportées pour lever les blocages. Nous permettons ainsi, par notre action, l’amélioration de l’accès à l’emploi, à la formation ou à la santé de nos participants par l’acquisition de cette compétence-clef. A ce titre, nous mettons en œuvre les actions intervenant dans le cadre de : * **L’optimisation de la prospection des demandeurs d’emplois** , en élargissant leur sphère de recherche d’emploi, au territoire de l’agglomération et non à un seul territoire ou quartier. Ainsi, nous mettons en œuvre des formations qui visent à cibler les bassins d’emplois, les entreprises, correspondant aux projets professionnels des participants. Cet axe s’appuie notamment sur la **mobilisation des outils mobilité pour compléter les techniques de recherche d’emploi** : utilisation des nouvelles technologies, lecture de plan, mise en situation pratique. * **La valorisation des compétences** : notre accompagnement individualisé vise à autonomiser le participant, dans la maîtrise, dans la valorisation, de ses compétences clés en matière de mobilité. De façon concrète, il s’agit de d’apprendre aux participants à faire valoir leurs compétences mobilité auprès d’un employeur lors d’un entretien d’embauche. Ceci est d’autant plus important lorsque le participant ne dispose pas du permis de conduire, alors que ce dernier constitue un pré-requis récurrent qui conditionne le recrutement pour l’employeur. Il est à noter que nous renforçons cette démarche par la mobilisation d’ateliers collectifs, notamment pour les seniors, qui contribuent à remobiliser nos participants dans leurs parcours d’accès à l’emploi. * **L'accompagnement via des services matériels** (mise à disposition de véhicules), **pédagogiques** (formation, auto-école solidaire), **de conseil** (aide à l'achat/réparation, assurance, microcrédit,…) en vu de rentre autonome le public accompagné. **Notre intervention s’inscrit dans le parcours des participants, puisqu’elle est validée par des prescripteurs emploi de l’agglomération (Pôle Emploi, Mission Locale, etc.)**. La logique de notre intervention vise à garantir et compléter la fluidité globale du parcours des participants, en levant le ou les derniers freins d’accès à l’emploi. Nous identifions avec le bénéficiaire des zones clés pour ses démarches de recherche d’emploi, nous apportons un accompagnement théorique et pratique au sein des lieux d’emplois, et mettons en œuvre, le cas échéant, des solutions matérielles (vélos, scooters, voitures). (French)
0 references
**The non-mobility of fragile audiences, which represents a barrier in the field of occupational integration, our project proposes for these groups individual support towards employment by working on this issue**. We propose to intervene directly on social and professional issues on the basis of a mobility competency assessment carried out at the entrance of the participant. This allows us to define the importance of mobility skills in its job search or for its social integration and the solutions put in place to remove obstacles. We thus enable, through our action, the improvement of access to the employment, training or health of our participants through the acquisition of this key competence. As such, we implement the actions taken in the framework of: * ** Optimisation of job seekers** by extending their area of job search to the territory of the agglomeration and not to a single territory or neighbourhood. Thus, we implement training aimed at targeting job pools, companies, corresponding to the professional projects of the participants. This axis is based in particular on the **mobilisation of mobility tools to complement job search techniques**: use of new technologies, plan reading, practical implementation. * **the development of skills**: our individualised support aims to empower the participant, in the mastery, in the valorisation of their key mobility skills. In practical terms, the aim is to teach participants how to apply their mobility skills to an employer during a job interview. This is all the more important when the participant does not have a driver’s licence, whereas the driver’s licence is a recurrent prerequisite for recruitment for the employer. It should be noted that we are strengthening this process by mobilising collective workshops, especially for seniors, which help to remobilise our participants in their career paths. * **support via material services** (provision of vehicles), **educational** (training, solidarity-based driving school), **advisory assistance** (purchasing/repair assistance, insurance, microcredit, etc.) in view of returning the accompanied public autonomously. **Our intervention is part of the participants’ journey, since it is validated by job prescribers in the agglomeration (Pôle Emploi, Local Mission, etc.)**. The logic of our intervention aims to guarantee and supplement the overall fluidity of the participants’ journeys by removing the last barriers to access to employment. We identify with the beneficiary key areas for their job search, we provide theoretical and practical support in the places of employment, and implement, where necessary, material solutions (bikes, scooters, cars). (English)
22 November 2021
0.2812403372304411
0 references
**Die fehlende Mobilität von fragilen Zielgruppen, die ein Hemmnis für die berufliche Eingliederung darstellt, bietet diesen Zielgruppen eine individuelle Begleitung der Beschäftigung bei der Arbeit an dieser Problematik**. Wir schlagen vor, direkt auf soziale und berufliche Probleme zu reagieren, ausgehend von einer Kompetenzbilanz, die am Eintritt des Teilnehmers durchgeführt wird. Dieser ermöglicht es uns, die Bedeutung der Mobilitätskompetenz bei der Arbeitssuche oder der sozialen Eingliederung zu definieren und Lösungen zur Beseitigung von Engpässen zu finden. So ermöglichen wir durch unsere Aktion die Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung, Ausbildung oder Gesundheit unserer Teilnehmer durch den Erwerb dieser Schlüsselkompetenz. Zu diesem Zweck führen wir folgende Maßnahmen durch: **Optimierung der Suche nach Arbeitsuchenden** durch Erweiterung ihrer Arbeitssuche auf das Gebiet des Ballungsraums und nicht auf ein einziges Gebiet oder Viertel. So führen wir Schulungen durch, die darauf abzielen, die Beschäftigungsgebiete, die Unternehmen, entsprechend den beruflichen Projekten der Teilnehmer auszurichten. Dieser Schwerpunkt stützt sich insbesondere auf die Mobilisierung von Mobilitätsinstrumenten zur Ergänzung der Techniken der Arbeitssuche**: Einsatz neuer Technologien, Auslesen von Plänen, praktische Umsetzung. **Die Aufwertung der Kompetenzen**: unsere individuelle Begleitung zielt darauf ab, den Teilnehmer zu befähigen, seine Schlüsselkompetenzen im Bereich Mobilität zu beherrschen, zu verbessern. Konkret geht es darum, den Teilnehmern bei einem Vorstellungsgespräch zu vermitteln, wie sie ihre Mobilitätskompetenzen bei einem Arbeitgeber geltend machen können. Dies ist umso wichtiger, wenn der Teilnehmer nicht über den Führerschein verfügt, der eine wiederkehrende Voraussetzung für die Einstellung des Arbeitgebers darstellt. Es sei darauf hingewiesen, dass wir dies durch die Mobilisierung von Gruppenworkshops, insbesondere für Senioren, verstärken, die dazu beitragen, unsere Teilnehmer auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu remobilisieren. **Die Begleitung über materielle Dienstleistungen** (Verfügbarkeit von Fahrzeugen), **Pädagogik** (Ausbildung, solidarische Fahrschule), **Beratung** (Hilfe beim Kauf/Reparatur, Versicherung, Mikrokredite,...) in Anbetracht der autonomen Rückkehr des begleiteten Publikums. **Unser Beitrag ist Teil des Kurses der Teilnehmer, da er von Stellenverschreibenden aus dem Ballungsraum (Pôle Emploi, Lokale Mission usw.)** bestätigt wird. Die Logik unserer Intervention zielt darauf ab, die allgemeine Fließfähigkeit der Teilnehmer zu gewährleisten und zu ergänzen, indem die letzten Hindernisse beim Zugang zur Beschäftigung beseitigt werden. Wir identifizieren mit dem Empfänger Schlüsselbereiche für seine Arbeitssuche, bieten theoretische und praktische Begleitung an den Arbeitsplätzen und wenden gegebenenfalls Hardwarelösungen (Fahrräder, Roller, Autos) an. (German)
1 December 2021
0 references
**De niet-mobiliteit van kwetsbare doelgroepen, die een obstakel vormen op het gebied van beroepsintegratie, stelt ons project voor deze groepen individuele steun voor de werkgelegenheid voor door aan dit onderwerp te werken**. Wij stellen voor om rechtstreeks in te grijpen in sociale en professionele kwesties op basis van een beoordeling van de mobiliteitscompetentie bij de ingang van de deelnemer. Op die manier kunnen we het belang van mobiliteitsvaardigheden bij het zoeken naar een baan of voor de sociale integratie en de oplossingen die zijn ingevoerd om belemmeringen uit de weg te ruimen, definiëren. Door middel van onze actie kunnen wij dus de toegang tot de arbeidsmarkt, de opleiding of de gezondheid van onze deelnemers verbeteren door deze sleutelcompetentie te verwerven. Als zodanig voeren we de acties uit die zijn genomen in het kader van: *** Optimalisering van werkzoekenden** door hun werkzoekenden uit te breiden tot het grondgebied van de agglomeratie en niet tot één gebied of wijk. Zo voeren we trainingen uit die gericht zijn op banenpools, bedrijven, overeenkomend met de professionele projecten van de deelnemers. Deze as is met name gebaseerd op de **mobilisatie van mobiliteitsinstrumenten ter aanvulling van technieken voor het zoeken naar werk**: gebruik van nieuwe technologieën, lezen van plannen, praktische implementatie. ***De ontwikkeling van vaardigheden**: onze geïndividualiseerde ondersteuning is bedoeld om de deelnemer, in het meesterschap, in staat te stellen hun belangrijkste mobiliteitsvaardigheden te valoriseren. In de praktijk is het de bedoeling dat deelnemers tijdens een sollicitatiegesprek leren hoe zij hun mobiliteitsvaardigheden op een werkgever kunnen toepassen. Dit is des te belangrijker wanneer de deelnemer geen rijbewijs heeft, terwijl het rijbewijs een terugkerende voorwaarde is voor aanwerving voor de werkgever. Er zij op gewezen dat we dit proces versterken door collectieve workshops te mobiliseren, met name voor senioren, die helpen om onze deelnemers te remobiliseren in hun loopbaan. * **ondersteuning via materiële diensten** (levering van voertuigen), **onderwijs** (opleiding, op solidariteit gebaseerde rijschool), **advisoire bijstand** (aankoop/herstelbijstand, verzekering, microkrediet, enz.) met het oog op de autonome terugkeer van het begeleide publiek. **Onze interventie maakt deel uit van de reis van de deelnemers, aangezien deze wordt gevalideerd door beroepsvoorschrijvers in de agglomeratie (Pôle Emploi, lokale missie, enz.)**. De logica van onze interventie is erop gericht de algemene soepelheid van de reizen van de deelnemers te waarborgen en aan te vullen door de laatste belemmeringen voor de toegang tot de arbeidsmarkt weg te nemen. We identificeren met de begunstigde sleutelgebieden voor hun zoektocht naar werk, bieden theoretische en praktische ondersteuning in de standplaatsen en implementeren waar nodig materiaaloplossingen (fietsen, scooters, auto’s). (Dutch)
6 December 2021
0 references
**La non mobilità del pubblico fragile, che rappresenta una barriera nel campo dell'integrazione professionale, il nostro progetto propone per questi gruppi un sostegno individuale all'occupazione lavorando su questo tema**. Proponiamo di intervenire direttamente su questioni sociali e professionali sulla base di una valutazione delle competenze di mobilità effettuata all'ingresso del partecipante. Ciò ci consente di definire l'importanza delle competenze in materia di mobilità nella ricerca di un lavoro o per la sua integrazione sociale e le soluzioni messe in atto per rimuovere gli ostacoli. In tal modo, attraverso la nostra azione, possiamo migliorare l'accesso all'occupazione, alla formazione o alla salute dei nostri partecipanti attraverso l'acquisizione di questa competenza chiave. In quanto tali, realizziamo le azioni intraprese nel quadro di: *** Ottimizzazione delle persone in cerca di lavoro** estendendo la loro area di ricerca di lavoro al territorio dell'agglomerato e non a un singolo territorio o quartiere. In questo modo, realizziamo corsi di formazione mirati a gruppi di lavoro, aziende, corrispondenti ai progetti professionali dei partecipanti. Questo asse si basa in particolare sulla **mobilizzazione degli strumenti di mobilità per integrare le tecniche di ricerca di lavoro**: utilizzo di nuove tecnologie, lettura dei piani, attuazione pratica. ***Lo sviluppo delle competenze**: il nostro sostegno personalizzato mira a potenziare i partecipanti, nella padronanza, nella valorizzazione delle loro competenze chiave in materia di mobilità. In pratica, l'obiettivo è quello di insegnare ai partecipanti come applicare le loro competenze di mobilità a un datore di lavoro durante un colloquio di lavoro. Ciò è tanto più importante quando il partecipante non dispone di una patente di guida, mentre la patente di guida è un presupposto ricorrente per l'assunzione del datore di lavoro. Va notato che stiamo rafforzando questo processo mobilitando workshop collettivi, soprattutto per gli anziani, che aiutano a rimobilitare i nostri partecipanti nei loro percorsi di carriera. * **sostegno tramite servizi materiali** (fornitura di veicoli), **istruzione** (formazione, scuola guida solidale), **assistenza consultiva** (acquisto/assistenza di riparazione, assicurazione, microcredito, ecc.) al fine di restituire il pubblico accompagnato in modo autonomo. **Il nostro intervento fa parte del percorso dei partecipanti, in quanto è convalidato da prescriventi di lavoro nell'agglomerato (Pôle Emploi, Missione Locale, ecc.)**. La logica del nostro intervento mira a garantire e integrare la fluidità complessiva dei percorsi dei partecipanti eliminando gli ultimi ostacoli all'accesso all'occupazione. Ci identifichiamo con i beneficiari aree chiave per la loro ricerca di lavoro, forniamo supporto teorico e pratico nei luoghi di lavoro, e implementiamo, ove necessario, soluzioni materiali (bici, scooter, automobili). (Italian)
13 January 2022
0 references
**La no movilidad de audiencias frágiles, lo que representa una barrera en el campo de la integración profesional, nuestro proyecto propone para estos grupos el apoyo individual hacia el empleo trabajando en este tema**. Proponemos intervenir directamente en cuestiones sociales y profesionales sobre la base de una evaluación de competencias de movilidad realizada a la entrada del participante. Esto nos permite definir la importancia de las capacidades de movilidad en su búsqueda de empleo o para su integración social y las soluciones establecidas para eliminar obstáculos. Así, a través de nuestra acción, posibilitamos la mejora del acceso al empleo, la formación o la salud de nuestros participantes a través de la adquisición de esta competencia clave. Como tal, implementamos las acciones emprendidas en el marco de: * ** optimización de los solicitantes de empleo** extendiendo su área de búsqueda de empleo al territorio de la aglomeración y no a un solo territorio o barrio. Así, implementamos formación dirigida a grupos de trabajo, empresas, correspondientes a los proyectos profesionales de los participantes. Este eje se basa, en particular, en la **movilización de herramientas de movilidad para complementar las técnicas de búsqueda de empleo**: uso de nuevas tecnologías, lectura de planes, implementación práctica. * **el desarrollo de competencias**: nuestro apoyo individualizado tiene como objetivo empoderar al participante, en el dominio, en la valorización de sus habilidades clave de movilidad. En la práctica, el objetivo es enseñar a los participantes cómo aplicar sus capacidades de movilidad a un empleador durante una entrevista de trabajo. Esto es aún más importante cuando el participante no dispone de un permiso de conducir, mientras que el permiso de conducir es un requisito previo recurrente para la contratación del empleador. Cabe señalar que estamos fortaleciendo este proceso movilizando talleres colectivos, especialmente para personas mayores, que ayudan a removilizar a nuestros participantes en sus trayectorias profesionales. * **apoyo a través de servicios materiales** (suministro de vehículos), **educación** (formación, escuela de conducción solidaria), **asistencia de asesoramiento** (asistencia de compra/reparación, seguro, microcrédito, etc.) con vistas a devolver al público acompañado de forma autónoma. **Nuestra intervención forma parte del viaje de los participantes, ya que es validada por los prescriptores de trabajo en la aglomeración (Pôle Emploi, Misión Local, etc.)**. La lógica de nuestra intervención pretende garantizar y complementar la fluidez general de los viajes de los participantes eliminando los últimos obstáculos al acceso al empleo. Identificamos con los beneficiarios áreas clave para su búsqueda de empleo, brindamos apoyo teórico y práctico en los lugares de empleo, e implementamos, cuando sea necesario, soluciones materiales (bicicletas, scooters, coches). (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Ebastabiilse publiku mitteliikuvus, mis kujutab endast takistust tööalase integratsiooni valdkonnas, pakub meie projektis neile rühmadele individuaalset toetust tööhõivele, töötades selle küsimusega**. Teeme ettepaneku sekkuda vahetult sotsiaalsetesse ja kutsealastesse küsimustesse, tuginedes osaleja sissepääsu juures läbi viidud liikuvusalasele pädevuse hindamisele. See võimaldab meil määratleda liikuvusoskuste tähtsuse oma tööotsingutel või sotsiaalses integratsioonis ning leida lahendusi takistuste kõrvaldamiseks. Seega võimaldame oma tegevuse kaudu parandada osalejate juurdepääsu tööhõivele, koolitusele või tervisele selle võtmepädevuse omandamise kaudu. Sellisena rakendame meetmeid, mis on võetud järgmiste meetmete raames: * ** tööotsijate optimeerimine, laiendades nende tööotsingute piirkonda linnastu territooriumile, mitte ühele territooriumile või naabruskonnale. Seega viime läbi koolitusi, mille eesmärk on suunata töötajaid, ettevõtteid, mis vastavad osalejate professionaalsetele projektidele. See telg põhineb eelkõige liikuvusvahendite kasutuselevõtmisel, et täiendada tööotsimistehnikaid**: uute tehnoloogiate kasutamine, plaanide lugemine, praktiline rakendamine. * **oskuste arendamine**: meie individuaalse toetuse eesmärk on anda osalejale meisterlikkuses oma peamiste liikuvusoskuste väärtustamine. Praktilises mõttes on eesmärk õpetada osalejatele, kuidas rakendada oma liikuvusoskusi tööandjale töövestluse ajal. See on seda olulisem, kui osalejal ei ole juhiluba, samas kui juhiluba on tööandja töölevõtmise korduv eeltingimus. Tuleb märkida, et me tugevdame seda protsessi, mobiliseerides kollektiivseid õpikodasid, eriti eakatele, mis aitavad meie osalejaid karjäärile tagasi viia. * **toetus materiaalsete teenuste kaudu** (sõidukite pakkumine), **haridus** (koolitus, solidaarsuspõhine autokool), **nõustamisabi** (ostmine/remondiabi, kindlustus, mikrokrediit jne) saatjaga inimeste iseseisvaks tagasipöördumiseks. **Meie sekkumine on osa osalejate teekonnast, kuna seda kinnitavad linnastus töötavad tööarstid (Pôle Emploi, kohalik missioon jne)**. Meie sekkumise loogika eesmärk on tagada ja täiendada osalejate reiside üldist sujuvust, kõrvaldades viimased takistused tööturule pääsemisel. Tuvastame koos toetuse saajaga nende tööotsingu põhivaldkonnad, pakume teoreetilist ja praktilist tuge töökohtades ning rakendame vajaduse korral materiaalseid lahendusi (jalgrattad, motorollerid, autod). (Estonian)
11 August 2022
0 references
**Nestabilios auditorijos nejudumą, kuris yra kliūtis profesinės integracijos srityje, mūsų projektas siūlo šioms grupėms individualią paramą užimtumo srityje dirbant šiuo klausimu**. Siūlome tiesiogiai įsikišti socialiniais ir profesiniais klausimais remiantis mobilumo kompetencijos vertinimu, atliktu prie dalyvio atvykimo. Tai leidžia mums apibrėžti judumo įgūdžių svarbą ieškant darbo arba socialinei integracijai ir ieškant kliūčių. Todėl savo veiksmais suteikiame galimybę pagerinti galimybes įsidarbinti, mokytis ar naudotis mūsų dalyvių sveikata, įgydami šią pagrindinę kompetenciją. Todėl mes įgyvendiname veiksmus, kurių imamasi: * ** darbo ieškančių asmenų** optimizavimas išplečiant jų darbo paieškos sritį į aglomeracijos teritoriją, o ne į vieną teritoriją ar kaimynystę. Taigi, mes įgyvendiname mokymus, skirtus darbo grupėms, įmonėms, atitinkantiems dalyvių profesinius projektus. Ši kryptis visų pirma grindžiama judumo priemonių mobilizavimu, siekiant papildyti darbo paieškos metodus**: naujų technologijų naudojimas, plano skaitymas, praktinis įgyvendinimas. * **įgūdžių ugdymas**: mūsų individualizuota parama siekiama įgalinti dalyvį įsisavinti pagrindinius judumo įgūdžius. Praktiškai tikslas – mokyti dalyvius per pokalbį dėl darbo pritaikyti savo judumo įgūdžius darbdaviui. Tai dar svarbiau, kai dalyvis neturi vairuotojo pažymėjimo, o vairuotojo pažymėjimas yra nuolatinė darbdavio įdarbinimo sąlyga. Reikėtų pažymėti, kad mes stipriname šį procesą sutelkdami kolektyvinius seminarus, ypač senjorams, kurie padeda iš naujo sutelkti mūsų dalyvius į jų karjeros kelią. * ** parama teikiant materialines paslaugas** (transporto priemonių teikimas), **švietimas** (mokymas, solidarumu grindžiama vairavimo mokykla), **patariamoji pagalba** (pirkimas/remonto pagalba, draudimas, mikrokreditai ir t. t.), siekiant savarankiškai grąžinti lydimą visuomenę. **Mūsų intervencija yra dalyvių kelionės dalis, nes ją patvirtina aglomeracijoje dirbantys asmenys (Pôle Emploi, vietos misija ir kt.)**. Mūsų intervencijos logika siekiama užtikrinti ir papildyti bendrą dalyvių kelionių sklandumą pašalinant paskutines kliūtis įsidarbinti. Su paramos gavėju siejame pagrindines darbo paieškos sritis, teikiame teorinę ir praktinę pagalbą darbo vietose ir, jei reikia, įgyvendiname materialinius sprendimus (dviračiai, motoroleriai, automobiliai). (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**Nemobilnost krhke publike, što predstavlja prepreku u području profesionalne integracije, naš projekt za te skupine predlaže individualnu potporu zapošljavanju radeći na tom pitanju**. Predlažemo izravno djelovanje u pogledu socijalnih i profesionalnih pitanja na temelju procjene kompetencija mobilnosti koja se provodi na ulazu sudionika. To nam omogućuje da definiramo važnost vještina mobilnosti u potrazi za poslom ili za njezinu socijalnu integraciju i rješenja uspostavljena za uklanjanje prepreka. Stoga svojim djelovanjem omogućujemo poboljšanje pristupa zapošljavanju, osposobljavanju ili zdravlju naših sudionika stjecanjem te ključne kompetencije. Stoga provodimo mjere poduzete u okviru: *** Optimizacija tražitelja zaposlenja** proširenjem njihova područja traženja posla na područje aglomeracije, a ne na jedno područje ili susjedstvo. Dakle, provodimo obuku usmjerenu na ciljanje radnih mjesta, tvrtki, koje odgovaraju profesionalnim projektima sudionika. Ova se os posebno temelji na **mobilizaciji alata za mobilnost kako bi se dopunile tehnike traženja posla**: korištenje novih tehnologija, čitanje planova, praktična provedba. ***Razvoj vještina**: naša individualizirana potpora ima za cilj osnažiti sudionika, u ovladavanju, u vrednovanju njihovih ključnih vještina mobilnosti. U praktičnom smislu cilj je naučiti sudionike kako svoje vještine mobilnosti primijeniti na poslodavca tijekom razgovora za posao. To je tim važnije kada sudionik nema vozačku dozvolu, dok je vozačka dozvola opetovani preduvjet za zapošljavanje poslodavca. Treba napomenuti da taj proces jačamo pokretanjem kolektivnih radionica, posebno za starije osobe, koje pomažu u remobilizaciji naših sudionika u njihovim karijerama. * **potpora putem materijalnih usluga** (pružanje vozila), **obrazovanje** (osposobljavanje, solidarna autoškola), ** savjetodavna pomoć** (kupnja/popravak pomoći, osiguranje, mikrokrediti itd.) radi samostalnog povratka javnosti s pratnjom. **Naša je intervencija dio putovanja sudionika jer je potvrđuju liječnici koji propisuju posao u aglomeraciji (Pôle Emploi, Lokalna misija itd.)**. Logikom naše intervencije nastoji se zajamčiti i dopuniti cjelokupna protočnost putovanja sudionika uklanjanjem posljednjih prepreka pristupu zapošljavanju. Identificiramo s korisnikom ključna područja za njihovo traženje posla, pružamo teoretsku i praktičnu podršku u mjestima rada i provodimo, gdje je to potrebno, materijalna rješenja (bicikle, skutere, automobile). (Croatian)
11 August 2022
0 references
**Η μη κινητικότητα του εύθραυστου κοινού, η οποία αποτελεί εμπόδιο στον τομέα της επαγγελματικής ένταξης, το σχέδιό μας προτείνει για τις ομάδες αυτές ατομική στήριξη προς την απασχόληση μέσω της εργασίας για το θέμα αυτό**. Προτείνουμε την άμεση παρέμβαση σε κοινωνικά και επαγγελματικά θέματα βάσει αξιολόγησης ικανοτήτων κινητικότητας που διενεργείται κατά την είσοδο του συμμετέχοντος. Αυτό μας επιτρέπει να προσδιορίσουμε τη σημασία των δεξιοτήτων κινητικότητας κατά την αναζήτηση εργασίας ή για την κοινωνική ένταξή τους και τις λύσεις που εφαρμόζονται για την άρση των εμποδίων. Έτσι, μέσω της δράσης μας, διευκολύνουμε τη βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση, την κατάρτιση ή την υγεία των συμμετεχόντων μας μέσω της απόκτησης αυτής της βασικής ικανότητας. Ως εκ τούτου, υλοποιούμε τις δράσεις που αναλήφθηκαν στο πλαίσιο: * ** βελτιστοποίηση των ατόμων που αναζητούν εργασία** με την επέκταση της περιοχής αναζήτησης εργασίας στο έδαφος του οικισμού και όχι σε ένα μόνο έδαφος ή γειτονιά. Έτσι, εφαρμόζουμε κατάρτιση με στόχο τη στόχευση ομάδων εργασίας, εταιρειών, που αντιστοιχούν στα επαγγελματικά έργα των συμμετεχόντων. Ο άξονας αυτός βασίζεται ιδίως στην **κινητοποίηση εργαλείων κινητικότητας για τη συμπλήρωση των τεχνικών αναζήτησης εργασίας**: χρήση νέων τεχνολογιών, ανάγνωση σχεδίων, πρακτική εφαρμογή. * **η ανάπτυξη δεξιοτήτων**: η εξατομικευμένη υποστήριξή μας έχει ως στόχο να ενδυναμώσει τους συμμετέχοντες, στη γνώση, στην αξιοποίηση των βασικών τους δεξιοτήτων κινητικότητας. Στην πράξη, στόχος είναι να διδάξει στους συμμετέχοντες πώς να εφαρμόσουν τις δεξιότητες κινητικότητας σε έναν εργοδότη κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας. Αυτό είναι ακόμη πιο σημαντικό όταν ο συμμετέχων δεν διαθέτει άδεια οδήγησης, ενώ η άδεια οδήγησης αποτελεί επαναλαμβανόμενη προϋπόθεση για την πρόσληψη του εργοδότη. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ενισχύουμε αυτή τη διαδικασία κινητοποιώντας συλλογικά εργαστήρια, ιδίως για ηλικιωμένους, τα οποία βοηθούν στην επανατοποθέτηση των συμμετεχόντων μας στην πορεία της σταδιοδρομίας τους. * **στήριξη μέσω υλικών υπηρεσιών** (παροχή οχημάτων), **εκπαίδευση** (κατάρτιση, αλληλέγγυα σχολή οδήγησης), **συμβουλευτική βοήθεια** (βοήθεια αγοράς/επισκευής, ασφάλιση, μικροπιστώσεις κ.λπ.) με σκοπό την επιστροφή του συνοδευόμενου κοινού αυτόνομα. **Η παρέμβασή μας αποτελεί μέρος του ταξιδιού των συμμετεχόντων, δεδομένου ότι επικυρώνεται από τους συνταγογράφους εργασίας στον οικισμό (Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή κ.λπ.)**. Η λογική της παρέμβασής μας έχει ως στόχο να εγγυηθεί και να συμπληρώσει τη συνολική ρευστότητα των ταξιδιών των συμμετεχόντων με την άρση των τελευταίων εμποδίων πρόσβασης στην απασχόληση. Εντοπίζουμε με τους δικαιούχους βασικούς τομείς για την αναζήτηση εργασίας, παρέχουμε θεωρητική και πρακτική υποστήριξη στους τόπους απασχόλησης και εφαρμόζουμε, όπου είναι απαραίτητο, υλικές λύσεις (ποδήλατα, σκούτερ, αυτοκίνητα). (Greek)
11 August 2022
0 references
**Nemobilita krehkého publika, ktorá predstavuje prekážku v oblasti profesijnej integrácie, náš projekt navrhuje pre tieto skupiny individuálnu podporu zamestnanosti prostredníctvom práce na tejto problematike**. Navrhujeme priamo zasiahnuť v sociálnych a profesijných otázkach na základe posúdenia spôsobilosti v oblasti mobility, ktoré sa vykoná pri vstupe účastníka. To nám umožňuje definovať význam zručností v oblasti mobility pri hľadaní zamestnania alebo pre sociálnu integráciu a riešenia zavedené na odstránenie prekážok. Prostredníctvom našej činnosti tak umožňujeme zlepšenie prístupu k zamestnaniu, odbornej príprave alebo zdraviu našich účastníkov prostredníctvom získania tejto kľúčovej kompetencie. Ako taký vykonávame opatrenia prijaté v rámci: * ** optimalizácia uchádzačov o zamestnanie** rozšírením ich oblasti hľadania zamestnania na územie aglomerácie a nie na jedno územie alebo susedstvo. Preto realizujeme školenia zamerané na zameranie sa na pracovné skupiny, spoločnosti, ktoré zodpovedajú profesionálnym projektom účastníkov. Táto os je založená najmä na mobilizácii nástrojov mobility na doplnenie techník hľadania zamestnania**: využívanie nových technológií, čítanie plánu, praktická implementácia. * **rozvoj zručností**: naša individualizovaná podpora sa zameriava na posilnenie postavenia účastníka pri zhodnocovaní ich kľúčových zručností v oblasti mobility. Z praktického hľadiska je cieľom naučiť účastníkov, ako uplatniť svoje zručnosti v oblasti mobility u zamestnávateľa počas pracovného pohovoru. Je to o to dôležitejšie, keď účastník nemá vodičský preukaz, zatiaľ čo vodičský preukaz je opakujúcim sa predpokladom prijatia do zamestnania pre zamestnávateľa. Treba poznamenať, že tento proces posilňujeme mobilizáciou kolektívnych seminárov, najmä pre seniorov, ktoré pomáhajú remobilizovať našich účastníkov na ich kariérnej dráhe. * **podpora prostredníctvom materiálnych služieb** (poskytovanie vozidiel), **vzdelávanie** (odborná príprava, autoškola založená na solidarite), **poradná pomoc** (nákup/pomoc pri opravách, poistenie, mikroúvery atď.) s cieľom autonómne vrátiť sprevádzanú verejnosť. **Naša intervencia je súčasťou cesty účastníkov, pretože ju potvrdzujú predpisujúce osoby v aglomerácii (Pôle Emploi, Miestna misia atď.)**. Cieľom logiky nášho zásahu je zaručiť a doplniť celkovú plynulosť ciest účastníkov odstránením posledných prekážok prístupu k zamestnaniu. S príjemcom identifikujeme kľúčové oblasti pre ich hľadanie zamestnania, poskytujeme teoretickú a praktickú podporu v miestach zamestnania a v prípade potreby realizujeme materiálne riešenia (bicykle, kolobežky, autá). (Slovak)
11 August 2022
0 references
**Hauraiden yleisöjen ei-liikkuvuus, joka muodostaa esteen työelämään integroitumiselle, hankkeessamme ehdotetaan näille ryhmille yksilöllistä tukea työllisyyteen työskentelyn avulla**. Ehdotamme, että sosiaalisiin ja ammatillisiin kysymyksiin puututaan suoraan osallistujan sisäänkäynnin yhteydessä suoritettavan liikkuvuusosaamisen arvioinnin perusteella. Näin voimme määritellä liikkuvuustaitojen merkityksen työnhaussa tai sen yhteiskunnallisessa integroinnissa sekä ratkaisut esteiden poistamiseksi. Näin voimme toiminnallamme parantaa osallistujien pääsyä työelämään, koulutukseen tai terveyteen hankkimalla nämä avaintaidot. Näin ollen toteutamme seuraavat toimet: * ** työnhakijoiden optimointi** laajentamalla työnhaun alue taajaman alueelle eikä yhdelle alueelle tai naapurialueelle. Näin ollen toteutamme koulutusta, jonka tarkoituksena on kohdentaa työpoolit, yritykset, jotka vastaavat osallistujien ammatillisia hankkeita. Tämä toimintalinja perustuu erityisesti liikkuvuusvälineiden käyttöönottoon työnhakutekniikoiden täydentämiseksi**: uusien teknologioiden käyttö, suunnitelmien lukeminen, käytännön toteutus. ***Taitojen kehittäminen**: yksilöllisellä tuellamme pyritään voimaannuttamaan osallistujaa heidän keskeisten liikkuvuustaitojensa hyödyntämisessä. Käytännössä tavoitteena on opettaa osallistujille, miten he voivat soveltaa liikkuvuustaitojaan työnantajaan työhaastattelun aikana. Tämä on sitäkin tärkeämpää, kun osallistujalla ei ole ajokorttia, kun taas ajokortti on toistuva edellytys työnantajan rekrytoinnille. On huomattava, että vahvistamme tätä prosessia käynnistämällä erityisesti ikääntyneille tarkoitettuja kollektiivisia työpajoja, joilla autetaan osallistujia palaamaan urapolkuihinsa. * **tuki materiaalipalvelujen kautta** (ajoneuvojen tarjoaminen), **koulutus** (koulutus, solidaarisuuteen perustuva autokoulu), **neuvonta** (osto-/korjausapu, vakuutukset, mikroluotot jne.) saatetun julkisen autonomisen palauttamisen yhteydessä. **Meidän väliintulomme on osa osallistujien matkaa, koska taajaman (Pôle Emploi, Local Mission, jne.) työn määrääjät vahvistavat sen**. Toimintamme logiikalla pyritään takaamaan ja täydentämään osallistujien matkojen sujuvuutta poistamalla viimeiset työllistymisen esteet. Tunnistamme edunsaajan avainalueet työnhaussa, annamme teoreettista ja käytännön tukea työpaikoissa ja toteutamme tarvittaessa materiaaliratkaisuja (pyörät, skootterit, autot). (Finnish)
11 August 2022
0 references
**Niemobilność niestabilnych odbiorców, która stanowi barierę w zakresie integracji zawodowej, proponuje tym grupom indywidualne wsparcie dla zatrudnienia, pracując nad tym zagadnieniem**. Proponujemy interweniować bezpośrednio w kwestiach społecznych i zawodowych na podstawie oceny kompetencji w zakresie mobilności przeprowadzonej przy wejściu uczestnika. Pozwala nam to na określenie znaczenia umiejętności w zakresie mobilności w poszukiwaniu pracy lub integracji społecznej oraz rozwiązań wprowadzonych w celu usunięcia przeszkód. W ten sposób umożliwiamy, poprzez nasze działanie, poprawę dostępu do zatrudnienia, szkoleń lub zdrowia naszych uczestników poprzez nabycie tych kluczowych kompetencji. W związku z tym realizujemy działania podejmowane w ramach: * ** optymalizacja osób poszukujących pracy** poprzez rozszerzenie ich obszaru poszukiwania pracy na terytorium aglomeracji, a nie na jedno terytorium lub sąsiedztwo. W ten sposób realizujemy szkolenia ukierunkowane na grupy pracy, firmy, odpowiadające profesjonalnym projektom uczestników. Oś ta opiera się w szczególności na **mobilizacji narzędzi mobilności w celu uzupełnienia technik poszukiwania pracy**: wykorzystanie nowych technologii, czytanie planów, praktyczne wdrażanie. * **rozwój umiejętności**: nasze zindywidualizowane wsparcie ma na celu umocnienie uczestnika, w opanowaniu, w waloryzacji ich kluczowych umiejętności w zakresie mobilności. W praktyce celem jest nauczenie uczestników, jak wykorzystać swoje umiejętności w zakresie mobilności u pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jest to tym ważniejsze, że uczestnik nie posiada prawa jazdy, podczas gdy prawo jazdy jest stałym warunkiem zatrudnienia pracodawcy. Należy zauważyć, że wzmacniamy ten proces poprzez mobilizację zbiorowych warsztatów, zwłaszcza dla seniorów, które pomagają zmobilizować naszych uczestników w ich ścieżkach kariery. * **wsparcie za pośrednictwem usług materialnych** (dostarczanie pojazdów), **edukacyjne** (szkolenia, solidarna szkoła jazdy), **pomoc doradcza** (pomoc zakupowa/naprawa, ubezpieczenie, mikrokredyty itp.) w celu samodzielnego zwrotu towarzyszącego społeczeństwu. **Nasza interwencja jest częścią podróży uczestników, ponieważ jest zatwierdzana przez osoby zlecające pracę w aglomeracji (Pôle Emploi, Misja Lokalna itp.)**. Logika naszej interwencji ma na celu zagwarantowanie i uzupełnienie ogólnej płynności podróży uczestników poprzez usunięcie ostatnich barier w dostępie do zatrudnienia. Identyfikujemy z beneficjentem kluczowe obszary ich poszukiwania pracy, zapewniamy teoretyczne i praktyczne wsparcie w miejscach zatrudnienia oraz wdrażamy, w razie potrzeby, rozwiązania materiałowe (rowery, skutery, samochody). (Polish)
11 August 2022
0 references
**Az instabil közönség mobilitásának hiánya, amely akadályt jelent a foglalkozási integráció területén, projektünk e csoportok számára egyéni támogatást javasol a foglalkoztatáshoz e kérdés kezelése révén**. Javasoljuk, hogy a résztvevő bejáratánál végzett mobilitási kompetenciafelmérés alapján szociális és szakmai kérdésekben közvetlenül beavatkozzunk. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy meghatározzuk a mobilitási készségek fontosságát az álláskeresésben vagy a társadalmi integrációban, valamint az akadályok felszámolására bevezetett megoldásokat. Így tevékenységünk révén lehetővé tesszük a résztvevők foglalkoztatáshoz, képzéshez vagy egészséghez való hozzáférésének javítását e kulcskompetenciák megszerzése révén. Mint ilyen, végrehajtjuk a következő intézkedések keretében hozott intézkedéseket: * ** az álláskeresők optimalizálása** az álláskeresési területüknek az agglomeráció területére történő kiterjesztésével, nem pedig egyetlen területre vagy szomszédságra. Így olyan képzéseket valósítunk meg, amelyek célja a résztvevők szakmai projektjeinek megfelelő munkabázisok, cégek megcélzása. Ez a tengely különösen a mobilitási eszközöknek az álláskeresési technikákat kiegészítő mobilizálásán alapul**: új technológiák alkalmazása, tervolvasás, gyakorlati megvalósítás. * **készségfejlesztés**: személyre szabott támogatásunk célja, hogy a résztvevőket felvértezze kulcsfontosságú mobilitási készségeik hasznosításában. A gyakorlatban a cél az, hogy megtanítsák a résztvevőket arra, hogyan alkalmazzák mobilitási készségeiket a munkáltatónál egy állásinterjú során. Ez annál is inkább fontos, ha a résztvevő nem rendelkezik vezetői engedéllyel, míg a járművezetői engedély a munkáltató felvételének visszatérő előfeltétele. Meg kell jegyezni, hogy ezt a folyamatot a kollektív munkaértekezletek mozgósításával erősítjük, különösen az idősek számára, amelyek segítenek abban, hogy újra mobilizáljuk a résztvevőket karrierjük során. * **támogatás anyagi szolgáltatások révén** (járműellátás), **oktatási** (képzés, szolidaritáson alapuló autósiskola), **tanácsadói támogatás** (beszerzési/javítási támogatás, biztosítás, mikrohitel stb.) a kísérők önálló visszaszolgáltatása érdekében. **Beavatkozásunk a résztvevők utazásának része, mivel azt az agglomerációban (Pôle Emploi, Helyi Misszió stb.) felíró szakemberek jóváhagyják**. Beavatkozásunk logikája a résztvevők utazásainak teljes folyamatosságát kívánja garantálni és kiegészíteni azáltal, hogy felszámolja a munkavállalás előtt álló utolsó akadályokat. A kedvezményezettel együtt azonosítjuk az álláskereséshez szükséges kulcsterületeket, elméleti és gyakorlati támogatást nyújtunk a munkahelyeken, és ahol szükséges, anyagi megoldásokat alkalmazunk (kerékpárok, robogók, autók). (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**Nemobilita křehkého publika, která představuje překážku v oblasti profesní integrace, náš projekt pro tyto skupiny navrhuje individuální podporu zaměstnanosti prostřednictvím práce na tomto tématu**. Navrhujeme přímo zasahovat do sociálních a profesních otázek na základě posouzení způsobilosti v oblasti mobility provedeného u vstupu účastníka. To nám umožňuje definovat význam dovedností v oblasti mobility při hledání zaměstnání nebo pro její sociální integraci a řešení zavedená k odstranění překážek. Díky své činnosti tak umožňujeme lepší přístup k zaměstnání, odborné přípravě nebo zdraví našich účastníků získáním této klíčové kompetence. Jako takové provádíme opatření přijatá v rámci: * ** optimalizace uchazečů o zaměstnání** rozšířením jejich oblasti hledání zaměstnání na území aglomerace, a nikoli na jediné území nebo okolí. Proto realizujeme školení zaměřená na zacílení pracovních skupin, firem, odpovídající profesionálním projektům účastníků. Tato osa je založena zejména na **mobilizaci nástrojů mobility s cílem doplnit techniky hledání zaměstnání**: využití nových technologií, čtení plánů, praktická implementace. ***Rozvoj dovedností**: cílem naší individualizované podpory je umožnit účastníkovi, aby si osvojil své klíčové dovednosti v oblasti mobility. Z praktického hlediska je cílem naučit účastníky, jak uplatnit své dovednosti v oblasti mobility u zaměstnavatele během pracovního pohovoru. To je o to důležitější, pokud účastník nemá řidičský průkaz, zatímco řidičský průkaz je opakujícím se předpokladem pro přijetí do zaměstnání pro zaměstnavatele. Je třeba poznamenat, že tento proces posilujeme mobilizací kolektivních workshopů, zejména pro seniory, které pomáhají remobilizovat naše účastníky jejich profesní dráhy. ***Podpora prostřednictvím materiálních služeb** (poskytování vozidel), **vzdělávání** (školení, solidární autoškola), **poradní pomoc** (pomoc při nákupu/opravě, pojištění, mikroúvěry atd.) za účelem autonomního návratu doprovázející veřejnosti. **Naše intervence je součástí cesty účastníků, protože je potvrzena osobami předepisujícími práci v aglomeraci (Pôle Emploi, Místní mise atd.)**. Cílem logiky naší intervence je zaručit a doplnit celkovou plynulost cest účastníků odstraněním posledních překážek v přístupu k zaměstnání. Identifikujeme s příjemcem klíčové oblasti pro hledání zaměstnání, poskytujeme teoretickou a praktickou podporu v místech zaměstnání a v případě potřeby realizujeme materiální řešení (kola, skútry, automobily). (Czech)
11 August 2022
0 references
**Nestabilo auditoriju mobilitātes trūkums, kas ir šķērslis profesionālās integrācijas jomā, mūsu projekts piedāvā šīm grupām individuālu atbalstu nodarbinātībai, strādājot pie šī jautājuma**. Mēs ierosinām tieši iejaukties sociālo un profesionālo jautājumu risināšanā, pamatojoties uz mobilitātes kompetences novērtējumu, ko veic pie dalībnieka ieejas. Tas ļauj mums noteikt mobilitātes prasmju nozīmi darba meklējumos vai sociālajā integrācijā, kā arī risinājumus, kas ieviesti šķēršļu likvidēšanai. Tādējādi mēs ar savu rīcību dodam iespēju uzlabot piekļuvi mūsu dalībnieku nodarbinātībai, apmācībai vai veselības aprūpei, apgūstot šo pamatprasmi. Tādējādi mēs īstenojam pasākumus, kas veikti saistībā ar: * ** darba meklētāju optimizācija**, paplašinot darba meklēšanas zonu līdz aglomerācijas teritorijai, nevis vienai teritorijai vai apkaimei. Tādējādi mēs īstenojam apmācību, kuras mērķis ir orientēt darba kopfondus, uzņēmumus, kas atbilst dalībnieku profesionālajiem projektiem. Šīs ass pamatā jo īpaši ir mobilitātes instrumentu **mobilizācija, lai papildinātu darba meklēšanas metodes**: jaunu tehnoloģiju izmantošana, plānu lasīšana, praktiska īstenošana. * **prasmju attīstīšana**: mūsu individualizētā atbalsta mērķis ir dot iespēju dalībniekam meistarībā izmantot savas mobilitātes pamatprasmes. Praksē mērķis ir iemācīt dalībniekiem, kā darba intervijas laikā izmantot savas mobilitātes prasmes darba devējam. Tas ir vēl jo svarīgāk, ja dalībniekam nav vadītāja apliecības, savukārt vadītāja apliecība ir periodisks priekšnoteikums pieņemšanai darbā pie darba devēja. Jāatzīmē, ka mēs stiprinām šo procesu, mobilizējot kolektīvus seminārus, jo īpaši senioriem, kas palīdz remobilizēt mūsu dalībniekus viņu karjeras gaitā. * **atbalsts, izmantojot materiālos pakalpojumus** (transportlīdzekļu nodrošināšana), **izglītība** (apmācība, solidāra autoskola), **konsultatīva palīdzība** (iepirkšanās/remonta palīdzība, apdrošināšana, mikrokredīts u. c.), lai pavadīto sabiedrību atgrieztu autonomi. **Mūsu iejaukšanās ir daļa no dalībnieku brauciena, jo to apstiprina darba izrakstītāji aglomerācijā (Pôle Emploi, Local Mission, u. c.)**. Mūsu intervences loģikas mērķis ir garantēt un papildināt dalībnieku braucienu vispārējo vienmērīgumu, likvidējot pēdējos šķēršļus piekļuvei nodarbinātībai. Mēs identificējam ar saņēmēju galvenās jomas darba meklēšanā, sniedzam teorētisku un praktisku atbalstu darba vietās un nepieciešamības gadījumā īstenojam materiālos risinājumus (velosipēdus, motorollerus, automašīnas). (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Molaimid idirghabháil dhíreach a dhéanamh ar shaincheisteanna sóisialta agus gairmiúla ar bhonn measúnú ar inniúlacht soghluaisteachta a dhéantar ag bealach isteach an rannpháirtí. Cuireann sé sin ar ár gcumas an tábhacht a bhaineann le scileanna soghluaisteachta a shainiú ina chuardach poist nó dá lánpháirtiú sóisialta agus na réitigh a cuireadh i bhfeidhm chun bacainní a bhaint. Dá bhrí sin, trínár ngníomhaíocht, is féidir feabhas a chur ar rochtain ar fhostaíocht, ar oiliúint nó ar shláinte ár rannpháirtithe tríd an inniúlacht lárnach seo a fháil. Mar sin, cuirimid chun feidhme na gníomhaíochtaí a rinneadh faoi chuimsiú na nithe seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, cuirimid oiliúint i bhfeidhm a bhfuil sé mar aidhm léi díriú ar chomhthiomsuithe poist, ar chuideachtaí, a fhreagraíonn do thionscadail ghairmiúla na rannpháirtithe. Tá an ais seo bunaithe go háirithe ar **shoghluaisteacht uirlisí soghluaisteachta chun teicnící cuardaigh poist a chomhlánú**: úsáid teicneolaíochtaí nua, léamh plean, cur chun feidhme praiticiúil. * **forbairt scileanna**: tá sé mar aidhm ag ár dtacaíocht aonair an rannpháirtí a chumhachtú, sa mháistreacht, chun a bpríomhscileanna soghluaisteachta a luacháil. Go praiticiúil, is é an aidhm atá ann ná a mhúineadh do rannpháirtithe conas a gcuid scileanna soghluaisteachta a chur i bhfeidhm ar fhostóir le linn agallaimh poist. Tá sé seo níos tábhachtaí fós nuair nach bhfuil ceadúnas tiománaí ag an rannpháirtí, ach is réamhriachtanas athfhillteach é ceadúnas an tiománaí chun an fostóir a earcú. Ba cheart a thabhairt faoi deara go bhfuil an próiseas seo á neartú againn trí cheardlanna comhchoiteanna a shlógadh, go háirithe do sheanóirí, a chabhraíonn lenár rannpháirtithe a athshlógadh ina gconairí gairme. * **tacaíocht trí sheirbhísí ábhartha** (feithiclí a sholáthar), **oideachasúil** (oiliúint, scoil tiomána atá bunaithe ar an dlúthpháirtíocht), **cúnamh comhairleach** (cúnamh ceannaigh/deisiú, árachas, micrichreidmheas, etc.) d’fhonn an pobal tionlactha a chur ar ais go neamhspleách. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é is aidhm do loighic ár n-idirghabhála ná so-athraitheacht fhoriomlán thurais na rannpháirtithe a ráthú agus a fhorlíonadh trí dheireadh a chur leis na bacainní deireanacha ar rochtain ar fhostaíocht. Aithnímid leis na príomhréimsí tairbhíocha dá gcuardach poist, cuirimid tacaíocht theoiriciúil agus phraiticiúil ar fáil sna háiteanna fostaíochta, agus cuirimid réitigh ábhartha i bhfeidhm, nuair is gá (rothair, scútair, gluaisteáin). (Irish)
11 August 2022
0 references
**Nemobilnost krhkega občinstva, ki predstavlja oviro na področju poklicnega vključevanja, naš projekt za te skupine predlaga individualno podporo zaposlovanju z delom na tem področju**. Predlagamo neposredno posredovanje pri socialnih in strokovnih vprašanjih na podlagi ocene usposobljenosti za mobilnost, opravljene na vhodu udeleženca. To nam omogoča, da opredelimo pomen znanj in spretnosti za mobilnost pri iskanju zaposlitve ali za socialno vključevanje ter rešitve za odpravo ovir. S tem s svojim delovanjem omogočamo izboljšanje dostopa do zaposlitve, usposabljanja ali zdravja naših udeležencev s pridobitvijo te ključne kompetence. Zato izvajamo ukrepe, sprejete v okviru: * ** optimizacija iskalcev zaposlitve** z razširitvijo področja iskanja zaposlitve na ozemlje aglomeracije in ne na eno samo ozemlje ali sosesko. Tako izvajamo usposabljanje, usmerjeno v skupine delovnih mest, podjetja, ki ustrezajo strokovnim projektom udeležencev. Ta os temelji zlasti na **mobilizaciji orodij za mobilnost, ki dopolnjujejo tehnike iskanja zaposlitve**: uporaba novih tehnologij, branje načrtov, praktično izvajanje. * **razvoj znanj in spretnosti**: naša individualizirana podpora je namenjena opolnomočenju udeleženca v mojstrstvu pri valorizaciji njihovih ključnih spretnosti mobilnosti. S praktičnega vidika je cilj naučiti udeležence, kako med razgovorom za zaposlitev uporabiti svoje spretnosti za mobilnost pri delodajalcu. To je še toliko bolj pomembno, če udeleženec nima vozniškega dovoljenja, medtem ko je vozniško dovoljenje ponavljajoč se predpogoj za zaposlitev delodajalca. Treba je opozoriti, da ta proces krepimo z mobilizacijo skupnih delavnic, zlasti za starejše, ki pomagajo ponovno usposobiti naše udeležence na njihovih poklicnih poteh. * **podpora z materialnimi storitvami** (zagotavljanje vozil), **izobraževalna** (usposabljanje, šola za vožnjo na podlagi solidarnosti), **svetovalna pomoč** (pomoč pri nakupu/popravilu, zavarovanje, mikrokredit itd.) za samostojno vračanje spremljevalne javnosti. **Naša intervencija je del poti udeležencev, saj jo potrdijo zdravniki, ki predpisujejo delo v aglomeraciji (Pôle Emploi, lokalna misija itd.)**. Namen logike našega posredovanja je zagotoviti in dopolniti splošno pretočnost potovanj udeležencev z odpravo zadnjih ovir za dostop do zaposlitve. Identificiramo ključna področja upravičenca za iskanje zaposlitve, zagotavljamo teoretično in praktično podporo v krajih zaposlitve ter po potrebi izvajamo materialne rešitve (kolesa, skuterji, avtomobili). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**Немобилността на крехката публика, която представлява пречка в областта на професионалната интеграция, нашият проект предлага за тези групи индивидуална подкрепа за заетостта, като работи по този въпрос**. Предлагаме пряка намеса по социални и професионални въпроси въз основа на оценка на компетентността за мобилност, извършена на входа на участника. Това ни позволява да определим значението на уменията за мобилност при търсенето на работа или за социалната интеграция, както и решенията, въведени за премахване на пречките. По този начин, чрез нашите действия, ние даваме възможност за подобряване на достъпа до заетост, обучение или здраве на нашите участници чрез придобиването на тази ключова компетентност. В това си качество ние изпълняваме действията, предприети в рамките на: * ** оптимизация на търсещите работа** чрез разширяване на тяхната област на търсене на работа на територията на агломерацията, а не на една територия или квартал. По този начин провеждаме обучение, насочено към създаване на работни групи, фирми, съответстващи на професионалните проекти на участниците. Тази ос се основава по-специално на **мобилизацията на инструментите за мобилност с цел допълване на техниките за търсене на работа**: използване на нови технологии, четене на планове, практическо прилагане. * **разработване на умения**: нашата индивидуализирана подкрепа има за цел да даде възможност на участника, в майсторството, в валоризацията на ключовите им умения за мобилност. На практика целта е участниците да научат как да прилагат уменията си за мобилност на работодателя по време на интервю за работа. Това е още по-важно, когато участникът няма шофьорска книжка, докато свидетелството за управление на МПС е често срещано условие за наемане на работа на работодателя. Следва да се отбележи, че укрепваме този процес, като мобилизираме колективни семинари, особено за възрастните хора, които помагат за ремобилизацията на нашите участници в техните кариерни пътеки. * **подкрепа чрез материални услуги** (предоставяне на превозни средства), **образователна** (обучение, основано на солидарност училище за водачи на моторни превозни средства), ** консултантска помощ** (помощ за закупуване/ремонт, застраховка, микрокредитиране и т.н.) с оглед на самостоятелното връщане на придружаваната общественост. **Нашата намеса е част от пътуването на участниците, тъй като е утвърдена от предписващите работни места в агломерацията (Pôle Emploi, Местна мисия и др.)**. Логиката на нашата намеса има за цел да гарантира и допълни цялостното плавно протичане на пътуванията на участниците, като премахне последните пречки пред достъпа до заетост. Идентифицираме с бенефициентите ключови области за търсенето им на работа, предоставяме теоретична и практическа подкрепа в местата на работа и прилагаме, където е необходимо, материални решения (велосипед, скутери, автомобили). (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**In-nuqqas ta’ mobbiltà ta’ udjenzi fraġli, li tirrappreżenta ostaklu fil-qasam tal-integrazzjoni okkupazzjonali, il-proġett tagħna jipproponi għal dawn il-gruppi appoġġ individwali lejn l-impjiegi billi naħdmu fuq din il-kwistjoni**. Aħna nipproponu li nintervjenu direttament fuq kwistjonijiet soċjali u professjonali abbażi ta’ valutazzjoni tal-kompetenza tal-mobbiltà mwettqa fid-dħul tal-parteċipant. Dan jippermettilna niddefinixxu l-importanza tal-ħiliet ta’ mobbiltà fit-tfittxija ta’ impjieg tagħha jew għall-integrazzjoni soċjali tagħha u s-soluzzjonijiet stabbiliti biex jitneħħew l-ostakli. B’hekk nippermettu, permezz tal-azzjoni tagħna, it-titjib tal-aċċess għall-impjiegi, it-taħriġ jew is-saħħa tal-parteċipanti tagħna permezz tal-kisba ta’ din il-kompetenza ewlenija. Bħala tali, aħna nimplimentaw l-azzjonijiet meħuda fil-qafas ta’: * ** l-ottimizzazzjoni ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol** billi jestendu ż-żona tagħhom ta’ tiftix ta’ impjieg għat-territorju tal-agglomerazzjoni u mhux għal territorju jew viċinat wieħed. Għalhekk, aħna nimplimentaw taħriġ immirat lejn gruppi ta’ impjiegi, kumpaniji, li jikkorrispondu għall-proġetti professjonali tal-parteċipanti. Dan l-assi huwa bbażat b’mod partikolari fuq il-mobilizzazzjoni ta’ għodod ta’ mobbiltà biex jikkomplementaw it-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg**: l-użu ta’ teknoloġiji ġodda, il-qari tal-pjan, l-implimentazzjoni prattika. * **l-iżvilupp tal-ħiliet**: l-appoġġ individwalizzat tagħna għandu l-għan li jagħti s-setgħa lill-parteċipant, fil-ħakma, fil-valorizzazzjoni tal-ħiliet ewlenin ta’ mobbiltà tagħhom. F’termini prattiċi, l-għan huwa li l-parteċipanti jiġu mgħallma kif japplikaw il-ħiliet ta’ mobilità tagħhom lil min iħaddem waqt intervista tax-xogħol. Dan huwa aktar u aktar importanti meta l-parteċipant ma jkollux liċenzja tas-sewwieq, filwaqt li l-liċenzja tas-sewwieq hija prerekwiżit rikorrenti għar-reklutaġġ għal min iħaddem. Ta’ min jinnota li qed insaħħu dan il-proċess billi nimmobilizzaw sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi, speċjalment għall-anzjani, li jgħinu biex jimmobilizzaw mill-ġdid il-parteċipanti tagħna fil-perkorsi tal-karriera tagħhom. * **appoġġ permezz ta’ servizzi materjali** (forniment ta’ vetturi), **edukattiv** (taħriġ, skola tas-sewqan ibbażata fuq is-solidarjetà), **assistenza konsultattiva** (xiri/assistenza fit-tiswija, assigurazzjoni, mikrokreditu, eċċ.) bil-ħsieb li l-pubbliku akkumpanjat jiġi rritornat b’mod awtonomu. **L-intervent tagħna huwa parti mill-vjaġġ tal-parteċipanti, peress li huwa vvalidat minn dawk li jippreskrivu l-impjieg fl-agglomerazzjoni (Pôle Emploi, Missjoni Lokali, eċċ.)**. Il-loġika tal-intervent tagħna għandha l-għan li tiggarantixxi u tissupplimenta l-fluwidità ġenerali tal-vjaġġi tal-parteċipanti billi tneħħi l-aħħar ostakli għall-aċċess għall-impjiegi. Aħna nidentifikaw flimkien mal-benefiċjarji l-oqsma ewlenin għat-tiftix tax-xogħol tagħhom, nipprovdu appoġġ teoretiku u prattiku fil-postijiet tax-xogħol, u nimplimentaw, fejn meħtieġ, soluzzjonijiet materjali (bikes, skuters, karozzi). (Maltese)
11 August 2022
0 references
**A não mobilidade de públicos frágeis, que representa uma barreira no campo da integração profissional, nosso projeto propõe para esses grupos apoio individual ao emprego, trabalhando nesta questão**. Propomos intervir diretamente em questões sociais e profissionais com base numa avaliação das competências de mobilidade realizada na entrada do participante. Isto permite-nos definir a importância das competências de mobilidade para a sua procura de emprego ou para a sua integração social e para as soluções postas em prática para eliminar os obstáculos. Assim, possibilitamos, através da nossa ação, a melhoria do acesso ao emprego, à formação ou à saúde dos nossos participantes através da aquisição desta competência-chave. Como tal, implementamos as ações empreendidas no quadro de: *** Otimização dos candidatos a emprego** estendendo a sua área de procura de emprego ao território da aglomeração e não a um único território ou freguesia. Assim, implementamos treinamentos voltados a direcionar grupos de empregos, empresas, correspondentes aos projetos profissionais dos participantes. Este eixo baseia-se, em especial, na **mobilização de ferramentas de mobilidade para complementar as técnicas de procura de emprego**: uso de novas tecnologias, leitura de planos, implementação prática. * **o desenvolvimento de competências**: nosso apoio individualizado visa capacitar o participante, no domínio, na valorização de suas principais habilidades de mobilidade. Em termos práticos, o objetivo é ensinar os participantes a aplicar as suas competências de mobilidade a um empregador durante uma entrevista de emprego. Isto é tanto mais importante quando o participante não tem carta de condução, ao passo que a carta de condução é um pré-requisito recorrente para o recrutamento para o empregador. Cabe ressaltar que estamos fortalecendo esse processo através da mobilização de oficinas coletivas, especialmente para idosos, que ajudam a remobilizar nossos participantes em suas trajetórias profissionais. * **apoio através de serviços materiais** (prestação de veículos), **educacional** (formação, escola de condução solidária), **assistência consultiva** (assistência à aquisição/reparação, seguro, microcrédito, etc.) com vista a devolver o público acompanhado de forma autónoma. **A nossa intervenção faz parte da jornada dos participantes, uma vez que é validada por responsáveis pela prescrição de emprego na aglomeração (Pôle Emploi, Missão Local, etc.)**. A lógica da nossa intervenção visa garantir e complementar a fluidez global das viagens dos participantes, eliminando as últimas barreiras ao acesso ao emprego. Identificamo-nos com as áreas-chave beneficiárias para a sua procura de emprego, prestamos apoio teórico e prático nos locais de trabalho e implementamos, sempre que necessário, soluções materiais (bicicletas, scooters, automóveis). (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**Det skrøbelige publikums manglende mobilitet, som udgør en hindring for erhvervsmæssig integration, foreslår vores projekt for disse grupper individuel støtte til beskæftigelse ved at arbejde med dette spørgsmål**. Vi foreslår at gribe direkte ind i sociale og faglige spørgsmål på grundlag af en vurdering af mobilitetskompetencen ved deltagerens indgang. Dette gør det muligt for os at definere betydningen af mobilitetsfærdigheder i forbindelse med jobsøgning eller social integration og de løsninger, der er indført for at fjerne hindringer. Vi gør det således muligt gennem vores indsats at forbedre adgangen til beskæftigelse, uddannelse eller sundhed for vores deltagere gennem erhvervelse af denne nøglekompetence. Som sådan gennemfører vi de foranstaltninger, der er truffet inden for rammerne af: *** Optimering af jobsøgende** ved at udvide deres jobsøgningsområde til byområdet og ikke til et enkelt område eller kvarter. Således gennemfører vi uddannelse rettet mod jobpuljer, virksomheder, der svarer til deltagernes professionelle projekter. Denne akse er navnlig baseret på **mobilisering af mobilitetsværktøjer som supplement til jobsøgningsteknikker**: anvendelse af nye teknologier, planlægningsaflæsning, praktisk gennemførelse. ***Udvikling af færdigheder**: vores individualiserede støtte har til formål at styrke deltageren i beherskelsen af deres vigtigste mobilitetsfærdigheder. I praksis er målet at undervise deltagerne i, hvordan de anvender deres mobilitetsfærdigheder over for en arbejdsgiver under en jobsamtale. Dette er så meget desto vigtigere, når deltageren ikke har et kørekort, mens kørekortet er en tilbagevendende forudsætning for ansættelse af arbejdsgiveren. Det skal bemærkes, at vi styrker denne proces ved at mobilisere kollektive workshops, især for seniorer, der hjælper med at flytte vores deltagere i deres karriereforløb. ***Støtte via materielle tjenester** (levering af køretøjer), **uddannelse** (uddannelse, solidaritetsbaseret køreskole), **rådgivningsbistand** (indkøbs-/reparationsbistand, forsikring, mikrokreditter osv.) med henblik på at vende tilbage til den ledsagede offentlighed selvstændigt. **Vores intervention er en del af deltagernes rejse, da det valideres af jobudstedere i byområdet (Pôle Emploi, Lokal mission osv.)**. Logikken bag vores intervention har til formål at garantere og supplere den generelle smidighed i deltagernes rejser ved at fjerne de sidste hindringer for adgang til beskæftigelse. Vi identificerer med støttemodtagerne nøgleområder for deres jobsøgning, vi yder teoretisk og praktisk støtte på ansættelsesstederne og implementerer om nødvendigt materialeløsninger (cykler, scootere, biler). (Danish)
11 August 2022
0 references
**Nemobilitatea unui public fragil, care reprezintă o barieră în domeniul integrării profesionale, proiectul nostru propune acestor grupuri sprijin individual pentru ocuparea forței de muncă, lucrând pe această temă**. Propunem să intervenim direct pe probleme sociale și profesionale pe baza unei evaluări a competențelor de mobilitate efectuată la intrarea participantului. Acest lucru ne permite să definim importanța competențelor de mobilitate în căutarea unui loc de muncă sau pentru integrarea lor socială și soluțiile puse în aplicare pentru a elimina obstacolele. Astfel, permitem, prin intermediul acțiunii noastre, îmbunătățirea accesului la încadrarea în muncă, formarea sau sănătatea participanților noștri prin dobândirea acestei competențe cheie. Ca atare, implementăm acțiunile întreprinse în cadrul: * ** optimizarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă** prin extinderea zonei lor de căutare a unui loc de muncă la teritoriul aglomerării și nu la un singur teritoriu sau cartier. Astfel, implementăm cursuri de formare care vizează grupurile de locuri de muncă, companiile, corespunzând proiectelor profesionale ale participanților. Această axă se bazează în special pe **mobilizarea instrumentelor de mobilitate pentru a completa tehnicile de căutare a unui loc de muncă**: utilizarea noilor tehnologii, citirea planului, punerea în aplicare practică. * **dezvoltarea competențelor**: sprijinul nostru individualizat își propune să împuternicească participantul, în măiestrie, în valorificarea competențelor lor cheie de mobilitate. Din punct de vedere practic, scopul este de a-i învăța pe participanți cum să își aplice competențele de mobilitate la un angajator în timpul unui interviu pentru un loc de muncă. Acest lucru este cu atât mai important atunci când participantul nu are permis de conducere, în timp ce permisul de conducere este o condiție prealabilă recurentă pentru recrutarea angajatorului. Trebuie remarcat faptul că consolidăm acest proces prin mobilizarea unor ateliere colective, în special pentru persoanele în vârstă, care contribuie la remobilizarea participanților noștri pe parcursul carierei lor. * **sprijin prin intermediul serviciilor materiale** (furnizarea de vehicule), **educațional** (formare, școală de șoferi solidari), **asistență consultativă** (asistență de cumpărare/reparație, asigurare, microcredite etc.) în vederea returnării în mod autonom a publicului însoțit. **Intervenția noastră face parte din călătoria participanților, deoarece este validată de medicii care prescriu locuri de muncă din aglomerare (Pôle Emploi, Misiunea locală etc.)**. Logica intervenției noastre urmărește să garanteze și să completeze fluiditatea generală a călătoriilor participanților prin eliminarea ultimelor bariere din calea accesului la un loc de muncă. Identificăm cu beneficiarii domeniile cheie pentru căutarea unui loc de muncă, oferim sprijin teoretic și practic în locurile de angajare și implementăm, acolo unde este necesar, soluții materiale (biciclete, scutere, mașini). (Romanian)
11 August 2022
0 references
**Den sköra publikens icke-rörlighet, som utgör ett hinder för yrkesmässig integration, föreslår vårt projekt för dessa grupper individuellt stöd till sysselsättning genom att arbeta med denna fråga**. Vi föreslår att vi ska ingripa direkt i sociala och yrkesmässiga frågor på grundval av en bedömning av rörlighetskompetensen vid deltagarens ingång. Detta gör det möjligt för oss att definiera betydelsen av rörlighetsfärdigheter i arbetssökandet eller för den sociala integrationen och de lösningar som införts för att undanröja hinder. Vi gör det således möjligt att genom vår verksamhet förbättra tillgången till anställning, utbildning eller hälsa för våra deltagare genom att förvärva denna nyckelkompetens. Som sådan genomför vi de åtgärder som vidtagits inom ramen för * ** optimering av arbetssökande** genom att utvidga deras område för arbetssökande till tätortens territorium och inte till ett enda territorium eller grannskap. Således genomför vi utbildning som syftar till att rikta in sig på jobbpooler, företag, som motsvarar deltagarnas professionella projekt. Denna axel bygger särskilt på **mobilisering av rörlighetsverktyg som komplement till jobbsökningsmetoder**: användning av ny teknik, planläsning, praktiskt genomförande. * **utveckling av färdigheter**: vårt individanpassade stöd syftar till att ge deltagaren, i behärskningen, möjlighet att tillvarata sina viktigaste mobilitetsfärdigheter. I praktiken är syftet att lära deltagarna att tillämpa sina mobilitetsfärdigheter hos en arbetsgivare under en anställningsintervju. Detta är desto viktigare när deltagaren inte har något körkort, medan förarbeviset är en återkommande förutsättning för rekrytering av arbetsgivaren. Det bör noteras att vi stärker denna process genom att mobilisera kollektiva workshoppar, särskilt för äldre, som bidrar till att omplacera våra deltagare i deras karriärvägar. * **stöd via materiella tjänster** (tillhandahållande av fordon), **utbildning** (utbildning, solidaritetsbaserad körskola), **rådgivning** (inköp/reparationshjälp, försäkring, mikrokrediter osv.) för att självständigt återsända den medföljande allmänheten. **Vårt ingripande är en del av deltagarnas resa, eftersom det valideras av förskrivare i tätorten (Pôle Emploi, lokala uppdrag osv.)**. Logiken i vårt ingripande syftar till att garantera och komplettera deltagarnas resor genom att undanröja de sista hindren för tillträde till arbetsmarknaden. Vi identifierar med de stödmottagande nyckelområdena för deras jobbsökning, vi tillhandahåller teoretiskt och praktiskt stöd på anställningsorterna och genomför, vid behov, materiella lösningar (cyklar, skotrar, bilar). (Swedish)
11 August 2022
0 references
Haute-Normandie
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201702738
0 references