Mobilisation and intermediation with economic actors (Q3696345)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3696345 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobilisation and intermediation with economic actors |
Project Q3696345 in France |
Statements
53,684.3 Euro
0 references
123,072.68 Euro
0 references
43.62 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
GENNEVILLIERS INSERTION
0 references
92230
0 references
L’objectif est de promouvoir l'accès à la formation et à l'emploi des adhérents du PLIE. Afin d’atteindre cet objectif, la personne chargée des partenariats entreprises décline son action en plusieurs volets : * Mise en oeuvre de « l’offre de service emploi aux entreprises » : concevoir et négocier des partenariats opérationnels à travers des campagnes ciblées comportant des prospections sur le terrain, la mise au point de réponses dimensionnées aux besoins exprimés par les responsables d’établissements en terme de pré-recrutement, de formation préalable, d’action de préparation des publics, de découverte des métiers et des secteurs d’activité, … * Prospection en direction des entreprises susceptibles d’employer des participants du PLIE Gennevillois ; assurer la diffusion des offres d’emploi confiées aux référents des structures partenaires (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi) et en établir un suivi. * Proposition aux interlocuteurs économiques de diverses actions qui concourent à développer les liens avec les entreprises (parrainage, participation aux événements type Salon de l’Emploi et des Métiers, visite d’entreprises, immersion professionnelle …) * Remontée des informations et opportunités recueillies lors des contacts avec les entreprises ; l’ingénierie d’action qui en découle est travaillée par la Coordinatrice PLIE et les partenaires. * Participation active pour le public PLIE,au Partenariat Ville-Entreprise, en partenariat avec la Direction de l'Emploi et l'Insertion (service municipal) pour la mise en place d’initiatives et d’événements menés sur le territoire, de petits déjeuners thématiques, tables-rondes, d’actions ciblées sur les quartiers prioritaires, * Travail sur l’engagement « durable » des entreprises en faveur de l’emploi local, et plus spécifiquement du public PLIE Ces différents volets permettent un accès progressif et adapté à un emploi « pérenne ». (French)
0 references
The aim is to promote access to training and employment for PLIE members. In order to achieve this objective, the person in charge of corporate partnerships is divided into several areas: * Implementation of the “employment service offer to enterprises”: design and negotiate operational partnerships through targeted campaigns involving field surveys, the development of dimensioned responses to the needs expressed by the managers of establishments in terms of pre-recruitment, prior training, action to prepare audiences, discover jobs and sectors of activity, etc. * Prospecting for companies that may employ participants of the Gennevillois PLIE; ensure the dissemination and follow-up of job offers entrusted to the focal points of the partner structures (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Proposal to economic interlocutors of various actions that help to develop links with companies (sponsorship, participation in events such as trade and employment fair, company visit, professional immersion...) * Recalled information and opportunities collected during contacts with companies; the resulting action engineering is worked by the PLIE Coordinator and partners. * Active participation for the public PLIE, in the Ville-Entreprise Partnership, in partnership with the Directorate of Employment and Insertion (municipal service) to set up initiatives and events carried out on the territory, thematic breakfasts, round tables, targeted actions on priority neighbourhoods, * Work on the “sustainable” commitment of companies to local employment, and more specifically of the public PLIE These various aspects allow progressive and adapted access to “perennial” employment. (English)
22 November 2021
0.3053849294946967
0 references
Ziel ist es, den Zugang der PLIE-Mitglieder zu Ausbildung und Beschäftigung zu fördern. Um dieses Ziel zu erreichen, gliedert sich die für die Unternehmenspartnerschaften zuständige Person in mehrere Bereiche: * Umsetzung des „Dienstleistungsangebots für Unternehmen“: Konzeption und Aushandlung operativer Partnerschaften durch gezielte Kampagnen, die Erkundungen vor Ort umfassen, die Entwicklung von maßgeschneiderten Antworten auf die von den Leitern der Einrichtungen geäußerten Bedürfnisse in Bezug auf Voreinstellung, Vorausbildung, Vorbereitung der Öffentlichkeit, Entdeckung von Berufen und Tätigkeitsbereichen,... * Exploration von Unternehmen, die Teilnehmer des PLIE gennevillois beschäftigen könnten; Verbreitung der Stellenangebote, die den Referenten der Partnerstrukturen anvertraut wurden (Arbeitsplatz, Lokale Mission, Raum Insertion, Boutique Club employment) und Überwachung. * Angebot an die Wirtschaftspartner von verschiedenen Aktionen, die dazu beitragen, die Beziehungen zu den Unternehmen zu entwickeln (Sponsoring, Teilnahme an Veranstaltungen wie Fachmesse für Beschäftigung und Berufe, Besuch von Unternehmen, berufliches Eintauchen...) * Zurück zu den Informationen und Möglichkeiten, die bei Kontakten mit den Unternehmen gesammelt wurden; die daraus resultierende Aktionstechnik wird von der PLIE-Koordinatorin und den Partnern bearbeitet. * Aktive Teilnahme für die Öffentlichkeit PLIE an der Partnerschaft Stadt-Unternehmen, in Partnerschaft mit der Direktion für Beschäftigung und Eingliederung (Stadtdienst) für die Umsetzung von Initiativen und Veranstaltungen auf dem Gebiet, thematische Frühstücke, Rundtischgespräche, Aktionen, die auf prioritäre Stadtteile ausgerichtet sind, * Arbeit an dem „nachhaltigen“ Engagement der Unternehmen für die lokale Beschäftigung und insbesondere der Öffentlichkeit PLIE Diese verschiedenen Komponenten ermöglichen einen schrittweisen und angemessenen Zugang zu einer „persönlichen“ Beschäftigung. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel is de toegang tot opleiding en werkgelegenheid voor PLIE-leden te bevorderen. Om dit doel te bereiken, is de persoon die verantwoordelijk is voor vennootschapsverbanden verdeeld in verschillende gebieden: * Implementatie van het „aanbod van diensten voor arbeidsvoorziening aan ondernemingen”: operationele partnerschappen op te zetten en te onderhandelen door middel van gerichte campagnes met veldenquêtes, de ontwikkeling van gediversifieerde antwoorden op de behoeften van de beheerders van vestigingen op het gebied van pre-aanwerving, voorafgaande opleiding, actie om het publiek voor te bereiden, banen en sectoren te ontdekken, enz. * Prospectie voor bedrijven die deelnemers aan de gennevillois PLIE in dienst kunnen nemen; zorgen voor de verspreiding en follow-up van vacatures die zijn toevertrouwd aan de contactpunten van de partnerstructuren (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Voorstel aan economische gesprekspartners van verschillende acties die bijdragen aan het ontwikkelen van banden met bedrijven (sponsoring, deelname aan evenementen zoals handels- en werkgelegenheidsbeurs, bedrijfsbezoek, professionele onderdompeling...) * Recall informatie en kansen verzameld tijdens contacten met bedrijven; de resulterende actieengineering wordt uitgevoerd door de PLIE-coördinator en partners. * Actieve deelname van het publiek aan het partnerschap van Ville-Entreprise, in samenwerking met het directoraat Werkgelegenheid en Insertie (gemeentelijke dienst) voor het opzetten van initiatieven en evenementen op het grondgebied, thematische ontbijten, rondetafelgesprekken, gerichte acties op prioritaire wijken, * Werken aan de „duurzame” inzet van bedrijven voor lokale werkgelegenheid, en meer in het bijzonder van het publiek PLIE Deze verschillende aspecten maken een geleidelijke en aangepaste toegang tot „permanente” werkgelegenheid mogelijk. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo è promuovere l'accesso alla formazione e all'occupazione per i membri del PLIE. Al fine di raggiungere questo obiettivo, il responsabile delle partnership societarie è suddiviso in diverse aree: * Attuazione dell'"offerta di servizi per l'occupazione alle imprese": progettare e negoziare partenariati operativi attraverso campagne mirate che prevedano indagini sul campo, lo sviluppo di risposte dimensionate alle esigenze espresse dai responsabili degli stabilimenti in termini di preassunzione, formazione preventiva, azioni di preparazione del pubblico, scoperta di posti di lavoro e settori di attività, ecc. * Prospettive per le imprese che possono assumere partecipanti al gennevillois PLIE; garantire la diffusione e il follow-up delle offerte di lavoro affidate ai punti focali delle strutture partner (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Proposta agli interlocutori economici di varie azioni che contribuiscono a sviluppare legami con le imprese (sponsorizzazione, partecipazione a eventi quali fiera commerciale e occupazionale, visita aziendale, immersione professionale...) * Richiamate informazioni e opportunità raccolte durante i contatti con le aziende; L'ingegneria dell'azione risultante è gestita dal coordinatore e dai partner del PLIE. * Partecipazione attiva per il pubblico PLIE, nel partenariato Ville-Entreprise, in collaborazione con la Direzione dell'Occupazione e dell'Inserzione (servizio comunale) per la realizzazione di iniziative ed eventi realizzati sul territorio, colazioni tematiche, tavole rotonde, azioni mirate sui quartieri prioritari, * Lavoro sull'impegno "sostenibile" delle imprese per l'occupazione locale, e più specificamente del pubblico PLIE Questi diversi aspetti consentono un accesso progressivo e adeguato all'occupazione "perenne". (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo es promover el acceso a la formación y al empleo para los miembros de PLIE. Para alcanzar este objetivo, la persona encargada de las asociaciones corporativas se divide en varias áreas: * Aplicación de la «oferta de servicios de empleo a las empresas»: diseñar y negociar asociaciones operativas a través de campañas específicas que incluyan encuestas sobre el terreno, el desarrollo de respuestas dimensionadas a las necesidades expresadas por los gestores de los establecimientos en términos de precontratación, formación previa, acción para preparar al público, descubrir puestos de trabajo y sectores de actividad, etc. * Prospección de empresas que puedan contratar a participantes del gennevillois PLIE; garantizar la difusión y el seguimiento de las ofertas de empleo encomendadas a los centros de coordinación de las estructuras asociadas (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Propuesta a los interlocutores económicos de diversas acciones que ayuden a desarrollar vínculos con las empresas (patrocinio, participación en eventos como feria de comercio y empleo, visita a la empresa, inmersión profesional...) la ingeniería de acción resultante es trabajada por el coordinador y socios de PLIE. * Participación activa del PLIE público, en la Asociación Ville-Entreprise, en colaboración con la Dirección de Empleo e Inserción (servicio municipal) para la puesta en marcha de iniciativas y actos realizados en el territorio, desayunos temáticos, mesas redondas, acciones específicas en barrios prioritarios, * Trabajo en el compromiso «sostenible» de las empresas con el empleo local, y más concretamente del PLIE público Estos diversos aspectos permiten un acceso progresivo y adaptado al empleo «perenne». (Spanish)
14 January 2022
0 references
Eesmärk on edendada PLIE liikmete juurdepääsu koolitusele ja tööhõivele. Selle eesmärgi saavutamiseks jaguneb äriühingupartnerluse eest vastutav isik mitmeks valdkonnaks: * Ettevõtetele pakutava tööhõiveteenuse rakendamine: töötada välja tegevuspartnerlused ja pidada nende üle läbirääkimisi sihipäraste kampaaniate kaudu, mis hõlmavad väliuuringuid, ettevõtete juhtide väljendatud vajadustele vastavate dimensioonide väljatöötamist seoses töölevõtmisele eelneva, eelneva koolituse, publiku ettevalmistamise, töökohtade ja tegevusvaldkondade leidmisega jne * Ettevaatus ettevõtetele, kes võivad tööle võtta gennevillois PLIE osalejaid; tagada partnerstruktuuride (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi) teabekeskustele usaldatud tööpakkumiste levitamine ja järelmeetmed. * Ettepanek majanduspartneritele mitmesuguste meetmete kohta, mis aitavad arendada sidemeid ettevõtetega (sponsorlus, osalemine sellistel üritustel nagu kaubandus- ja tööhõivemess, ettevõtte külastus, professionaalne kümblus...) * ettevõtetega suhtlemisel kogutud teabe ja võimaluste tagasinõudmine; tegevuse kavandamisega tegelevad PLIE koordinaator ja partnerid. * Üldsuse aktiivne osalemine Ville-Entreprise’i partnerluses, koostöös tööhõive ja tööhõive direktoraadiga (kohalik teenistus), et luua algatusi ja üritusi territooriumil, temaatilised hommikusöögid, ümarlauad, sihipärased meetmed prioriteetsetes naabruskondades, * Töö ettevõtete jätkusuutliku pühendumisega kohalikule tööhõivele, täpsemalt avaliku sektoriga. Need erinevad aspektid võimaldavad järkjärgulist ja kohandatud juurdepääsu „iga-aastastele“ töökohtadele. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Tikslas – skatinti PLIE narių galimybes mokytis ir įsidarbinti. Siekiant šio tikslo, už įmonių partnerystę atsakingas asmuo yra suskirstytas į kelias sritis: * „įdarbinimo paslaugų pasiūlymas įmonėms“ įgyvendinimas: rengti operatyvines partnerystes ir derėtis dėl jų vykdant tikslines kampanijas, apimančias tyrimus vietoje, rengiant proporcingą atsaką į įstaigų vadovų nurodytus poreikius, susijusius su išankstiniu įdarbinimu, išankstiniu mokymu, auditorijos rengimu, darbo vietų atradimu ir veiklos sektoriais ir t. t. * Perspektyvos įmonėms, kurios gali įdarbinti gennevillois PLIE dalyvius; užtikrinti darbo pasiūlymų, patikėtų partnerių struktūrų pagrindiniams centrams (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi), sklaidą ir tolesnę su jais susijusią veiklą. * Pasiūlymas ekonominiams pašnekovams įvairių veiksmų, kurie padeda plėtoti ryšius su įmonėmis (parama, dalyvavimas renginiuose, pavyzdžiui, prekybos ir darbo mugėje, apsilankymas įmonėje, profesionalus panardinimas...) * vadinamoji informacija ir galimybės, surinktos bendraujant su įmonėmis; atitinkamą veiksmų inžineriją atlieka PLIE koordinatorius ir partneriai. * Aktyvus visuomenės dalyvavimas „Ville-Entreprise“ partnerystėje, bendradarbiaujant su Užimtumo ir įsitraukimo direktoratu (savivaldybių tarnyba), siekiant nustatyti teritorijoje vykdomas iniciatyvas ir renginius, teminius pusryčius, apskritojo stalo diskusijas, tikslinius veiksmus dėl prioritetinių rajonų, * Darbas dėl „tvaraus“ įmonių įsipareigojimo įsidarbinti vietos lygmeniu, o konkrečiau – visuomenės PLIE Šie įvairūs aspektai leidžia palaipsniui ir pritaikyti prieigą prie „daugiametės“ užimtumo. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je promicati pristup osposobljavanju i zapošljavanju za članove PLIE-a. Kako bi se postigao taj cilj, osoba zadužena za korporativna partnerstva podijeljena je u nekoliko područja: * Provedba „ponude usluga zapošljavanja poduzećima”: osmišljavati i pregovarati o operativnim partnerstvima ciljanim kampanjama koje uključuju terenska istraživanja, razvojem dimenzioniranih odgovora na potrebe koje su izrazili rukovoditelji ustanova u smislu prethodnog zapošljavanja, prethodnog osposobljavanja, djelovanja za pripremu publike, otkrivanja radnih mjesta i sektora djelatnosti itd. * Pregled za poduzeća koja mogu zapošljavati sudionike gennevillois PLIE-a; osigurati širenje i praćenje ponuda za posao povjerenih kontaktnim točkama partnerskih struktura (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Prijedlog gospodarskim sugovornicima raznih akcija koje pomažu u razvoju veza s tvrtkama (sponzorstvo, sudjelovanje u događanjima kao što su sajam trgovine i zapošljavanja, posjet tvrtki, profesionalno uranjanje...) * Pozvali su informacije i prilike prikupljene tijekom kontakta s tvrtkama; rezultirajući akcijski inženjering radi koordinator PLIE-a i partneri. * Aktivno sudjelovanje javnosti PLIE-a u Partnerstvu Ville-Entreprise, u partnerstvu s Upravom za zapošljavanje i uvođenje (općinska služba) radi uspostave inicijativa i događanja koja se provode na tom području, tematskih doručka, okruglih stolova, ciljanih mjera u prioritetnim četvrtima, * Rad na „održivoj” predanosti poduzeća lokalnom zapošljavanju, a posebno javnog PLIE-a. Ti različiti aspekti omogućuju progresivni i prilagođeni pristup „trajnom” zapošljavanju. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στόχος είναι η προώθηση της πρόσβασης των μελών της PLIE στην κατάρτιση και την απασχόληση. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, το πρόσωπο που είναι υπεύθυνο για τις εταιρικές σχέσεις διαιρείται σε διάφορους τομείς: * Εφαρμογή της «προσφοράς υπηρεσιών απασχόλησης σε επιχειρήσεις»: σχεδιασμός και διαπραγμάτευση επιχειρησιακών εταιρικών σχέσεων μέσω στοχευμένων εκστρατειών που περιλαμβάνουν επιτόπιες έρευνες, την ανάπτυξη διαστασμένων απαντήσεων στις ανάγκες που εκφράζουν οι διαχειριστές των εγκαταστάσεων όσον αφορά την προπρόσληψη, την προηγούμενη κατάρτιση, τις ενέργειες προετοιμασίας του κοινού, την ανακάλυψη θέσεων εργασίας και τομέων δραστηριότητας κ.λπ. * Προοπτικές για τις επιχειρήσεις που ενδέχεται να προσλάβουν συμμετέχοντες στο Gennevillois PLIE· εξασφάλιση της διάδοσης και της παρακολούθησης των προσφορών εργασίας που ανατίθενται στα σημεία επαφής των δομών-εταίρων (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Πρόταση προς οικονομικούς συνομιλητές διαφόρων δράσεων που συμβάλλουν στην ανάπτυξη δεσμών με εταιρείες (χορηγία, συμμετοχή σε εκδηλώσεις όπως έκθεση εμπορίου και απασχόλησης, επίσκεψη σε επιχειρήσεις, επαγγελματική εμβάπτιση...) * Επονομαζόμενες πληροφορίες και ευκαιρίες που συλλέγονται κατά τη διάρκεια επαφών με εταιρείες· η προκύπτουσα μηχανική της δράσης πραγματοποιείται από τον συντονιστή και τους εταίρους της PLIE. * Ενεργός συμμετοχή του δημόσιου PLIE, στην εταιρική σχέση Ville-Entreprise, σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Απασχόλησης και Εισαγωγής (Δημοτική Υπηρεσία) για τη δημιουργία πρωτοβουλιών και εκδηλώσεων που πραγματοποιούνται στην περιοχή, θεματικών πρωινών, στρογγυλών τραπέζης, στοχευμένων δράσεων για τις γειτονιές προτεραιότητας, * Εργασία για τη «βιώσιμη» δέσμευση των επιχειρήσεων στην τοπική απασχόληση, και πιο συγκεκριμένα του δημόσιου PLIE Αυτές οι διάφορες πτυχές επιτρέπουν την προοδευτική και προσαρμοσμένη πρόσβαση στην «πολυετή» απασχόληση. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom je podporiť prístup k odbornej príprave a zamestnaniu pre členov PLIE. Na dosiahnutie tohto cieľa je osoba zodpovedná za podnikové partnerstvá rozdelená do niekoľkých oblastí: * Vykonávanie „ponuky služieb zamestnanosti pre podniky“: navrhovať a rokovať o operačných partnerstvách prostredníctvom cielených kampaní zahŕňajúcich prieskumy v teréne, rozvoj dimenzovaných reakcií na potreby vyjadrené manažérmi zariadení, pokiaľ ide o predprijímanie zamestnancov, predchádzajúcu odbornú prípravu, opatrenia na prípravu publika, objavovanie pracovných miest a odvetví činnosti atď. * Vyšetrovanie spoločností, ktoré môžu zamestnávať účastníkov gennevillois PLIE; zabezpečiť šírenie a sledovanie pracovných ponúk zverených kontaktným miestam partnerských štruktúr (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Návrh pre ekonomických partnerov rôznych akcií, ktoré pomáhajú rozvíjať väzby so spoločnosťami (sponzorstvo, účasť na podujatiach, ako je veľtrh obchodu a zamestnanosti, návšteva spoločnosti, profesionálne ponorenie...) * Vyzýva informácie a príležitosti zhromaždené počas kontaktov so spoločnosťami; výsledné akčné inžinierstvo pracuje koordinátor a partneri PLIE. * Aktívna účasť verejnosti PLIE v partnerstve Ville-Entreprise v spolupráci s riaditeľstvom pre zamestnanosť a vkladanie (komunálna služba) s cieľom vytvoriť iniciatívy a podujatia uskutočňované na danom území, tematické raňajky, okrúhle stoly, cielené akcie týkajúce sa prioritných štvrtí, * Práca na „udržateľnom“ záväzku podnikov k miestnej zamestnanosti a konkrétnejšie verejné PLIE Tieto rôzne aspekty umožňujú progresívny a prispôsobený prístup k „trvalému“ zamestnaniu. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tavoitteena on edistää PLIE:n jäsenten pääsyä koulutukseen ja työelämään. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi yrityskumppanuuksista vastaava henkilö on jaettu useisiin osa-alueisiin: * ”työpalvelutarjonnan” toteuttaminen yrityksille: suunnitellaan ja neuvotellaan operatiivisia kumppanuuksia kohdennetuilla kampanjoilla, joihin sisältyy kenttätutkimuksia, kehitetään mitoitettuja vastauksia laitosten johtajien ilmaisemiin tarpeisiin, jotka liittyvät rekrytointia edeltävään koulutukseen, ennakkokoulutukseen, yleisöjen valmistamiseen, työpaikkojen ja toiminta-alojen löytämiseen jne. * Ennustaminen yrityksille, jotka voivat palkata gennevillois PLIE:n osallistujia; kumppanirakenteiden (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi) työtarjousten levittäminen ja seuranta on varmistettava. * Ehdotus taloudellisille keskustelukumppaneille eri toimista, jotka auttavat kehittämään yhteyksiä yrityksiin (sponsorointi, osallistuminen tapahtumiin, kuten kauppa- ja työllisyysmessut, yritysvierailut, ammatillinen uppoutuminen...) * Yrityskontaktien aikana kerätyt uudelleen kutsutut tiedot ja mahdollisuudet; toiminnan suunnittelusta vastaavat PLIE:n koordinaattori ja kumppanit. * Julkinen PLIE osallistuu aktiivisesti Ville-Entreprise-kumppanuuteen yhteistyössä työllisyys- ja työllisyysosaston (kunnallinen yksikkö) kanssa alueella toteutettavien aloitteiden ja tapahtumien laatimiseksi, aihekohtaiset aamiaiset, pyöreän pöydän keskustelut, kohdennetut toimet ensisijaisilla asuinalueilla, * Työskentely yritysten ”kestävästä” sitoutumisesta paikalliseen työllisyyteen, ja tarkemmin sanottuna julkinen PLIE Nämä eri näkökohdat mahdollistavat asteittaisen ja mukautetun pääsyn ”monivuotiseen” työhön. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem jest promowanie dostępu członków PLIE do szkoleń i zatrudnienia. Aby osiągnąć ten cel, osoba odpowiedzialna za spółki osobowe dzieli się na kilka obszarów: * Realizacja „oferty zatrudnienia dla przedsiębiorstw”: projektowanie i negocjowanie partnerstw operacyjnych poprzez ukierunkowane kampanie obejmujące badania terenowe, opracowanie zwymiarowanych odpowiedzi na potrzeby wyrażone przez kierowników zakładów w zakresie wstępnej rekrutacji, uprzednich szkoleń, działań mających na celu przygotowanie odbiorców, odkrywanie miejsc pracy i sektorów działalności itp. * Poszukiwanie przedsiębiorstw, które mogą zatrudniać uczestników gennevillois PLIE; zapewnienie rozpowszechniania i monitorowania ofert pracy powierzonych punktom centralnym struktur partnerskich (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Propozycja rozmówców gospodarczych różnych działań, które pomagają w nawiązywaniu kontaktów z firmami (sponsoring, udział w imprezach takich jak targi handlowe i zatrudnienia, wizyta w firmie, zanurzenie zawodowe...) * Odwoływanie informacji i możliwości zbieranych podczas kontaktów z firmami; wykonaną w ten sposób inżynierię działania wykonują koordynator PLIE i partnerzy. * Aktywny udział społeczeństwa PLIE w partnerstwie Ville-Przedsiębiorczość, we współpracy z Dyrekcją ds. Zatrudnienia i Włączenia (Służby Miejskiej) w celu organizowania inicjatyw i wydarzeń prowadzonych na danym terytorium, śniadań tematycznych, okrągłych stołów, ukierunkowanych działań w priorytetowych dzielnicach, * Prace nad „zrównoważonym” zaangażowaniem przedsiębiorstw w lokalne zatrudnienie, a dokładniej dla społeczeństwa PLIE. Różne aspekty umożliwiają progresywny i dostosowany dostęp do „rocznego” zatrudnienia. (Polish)
11 August 2022
0 references
A cél a PLIE-tagok képzéshez és foglalkoztatáshoz való hozzáférésének elősegítése. E cél elérése érdekében a vállalati partnerségekért felelős személy több területre oszlik: * A „foglalkoztatási szolgáltatás nyújtása a vállalkozásoknak”: operatív partnerségek kialakítása és tárgyalása a helyszíni felméréseket magában foglaló célzott kampányok révén, a létesítmények vezetői által a felvételt megelőzően kifejezett igényekre adott, dimenziós válaszok kidolgozása, előzetes képzés, a közönség felkészítése, munkahelyek és tevékenységi ágazatok felfedezése stb. * A gennevillois PLIE résztvevőit esetlegesen alkalmazó vállalatok felkutatása; a partnerstruktúrák (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi) fókuszpontjaira bízott állásajánlatok terjesztésének és nyomon követésének biztosítása. * Javaslat a különböző fellépések gazdasági partnereinek, amelyek segítenek a vállalatokkal való kapcsolatok kialakításában (szponzorálás, részvétel olyan rendezvényeken, mint a kereskedelmi és foglalkoztatási vásár, céglátogatás, szakmai merülés...) * A vállalatokkal való kapcsolattartás során gyűjtött információk és lehetőségek újrahívása; az így létrejövő akciótervezést a PLIE koordinátora és partnerei dolgozzák ki. * Az állami PLIE aktív részvétele a Ville-Vállalkozási Partnerségben, partnerségben a Foglalkoztatási és Szervezési Igazgatósággal (önkormányzati szolgálat) a területen végrehajtott kezdeményezések és rendezvények, tematikus reggelik, kerekasztal-beszélgetések, kiemelt szomszédságokkal kapcsolatos célzott intézkedések, * a vállalatok helyi foglalkoztatás iránti „fenntartható” elkötelezettségének, és különösen a közszféra PLIE-jének együttműködésében. Ezek a különböző szempontok lehetővé teszik az „érett” foglalkoztatáshoz való fokozatos és kiigazított hozzáférést. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem je podpořit přístup k odborné přípravě a zaměstnání pro členy PLIE. Za účelem dosažení tohoto cíle je osoba odpovědná za partnerství společností rozdělena do několika oblastí: * Provádění „nabídky služeb zaměstnanosti podnikům“: navrhovat a sjednávat operační partnerství prostřednictvím cílených kampaní zahrnujících průzkumy v terénu, rozvoj dimenzovaných reakcí na potřeby vyjádřené vedoucími pracovníky zařízení, pokud jde o předpřijetí, předchozí školení, opatření na přípravu publika, objevování pracovních míst a odvětví činnosti atd. * Prospektování společností, které mohou zaměstnávat účastníky gennevillois PLIE; zajistit šíření a sledování nabídek pracovních míst svěřených kontaktním místům partnerských struktur (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Návrh hospodářským partnerům různých akcí, které pomáhají rozvíjet vazby se společnostmi (sponzorství, účast na akcích, jako je veletrh obchodu a zaměstnanosti, návštěva společnosti, profesní ponoření...) * znovu nazývané informace a příležitosti shromážděné během kontaktů se společnostmi; výsledné akční inženýrství pracuje koordinátor a partneři PLIE. * Aktivní účast veřejnosti PLIE, v partnerství Ville-Entreprise, ve spolupráci s Ředitelstvím pro zaměstnanost a inzerci (obecní služba) za účelem vytvoření iniciativ a akcí prováděných na území, tematických snídaní, kulatých stolů, cílených akcí týkajících se prioritních čtvrtí, * práce na „udržitelném“ závazku společností k místní zaměstnanosti, a konkrétněji veřejného PLIE Tyto různé aspekty umožňují progresivní a přizpůsobený přístup k „trvalému“ zaměstnání. (Czech)
11 August 2022
0 references
Mērķis ir veicināt PLIE locekļu piekļuvi apmācībai un nodarbinātībai. Lai sasniegtu šo mērķi, par korporatīvo partnerību atbildīgā persona ir sadalīta vairākās jomās: * “nodarbinātības pakalpojumu piedāvājuma uzņēmumiem” īstenošana: veidot un risināt sarunas par darbības partnerībām, izmantojot mērķtiecīgas kampaņas, kas ietver apsekojumus uz vietas, kā arī izstrādāt plašus risinājumus uzņēmumu vadītāju paustajām vajadzībām attiecībā uz iepriekšēju pieņemšanu darbā, iepriekšēju apmācību, mērķauditoriju sagatavošanu, darba vietu un darbības nozaru atklāšanu utt. * Izpēte uzņēmumiem, kas var nodarbināt gennevillois PLIE dalībniekus; nodrošināt partneru struktūru kontaktpunktiem (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi) uzticēto darba piedāvājumu izplatīšanu un uzraudzību. * Priekšlikums ekonomisko sarunu partneriem par dažādām darbībām, kas palīdz veidot saikni ar uzņēmumiem (sponsorēšana, dalība tādos pasākumos kā gadatirgus un nodarbinātība, uzņēmuma apmeklējums, profesionālā iegremdēšana...) * Saziņā ar uzņēmumiem apkopotā informācija un iespējas; rezultātā iegūto darbību inženieriju strādā PLIE koordinators un partneri. * Sabiedrības PLIE aktīva līdzdalība Villes-Uzņēmumu partnerībā sadarbībā ar Nodarbinātības un integrācijas direktorātu (pašvaldības dienests), lai izveidotu iniciatīvas un pasākumus, kas tiek īstenoti teritorijā, tematiskās brokastis, apaļā galda sarunas, mērķtiecīgas darbības prioritāro apkaimju jomā, * darbs pie uzņēmumu “ilgtspējīgas” saistības attiecībā uz vietējo nodarbinātību, un jo īpaši sabiedrības PLIE Šie dažādie aspekti nodrošina pakāpenisku un pielāgotu pieeju “ikgadējai” nodarbinātībai. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é an aidhm atá ann ná rochtain ar oiliúint agus ar fhostaíocht a chur chun cinn do chomhaltaí cliathánach. Chun an cuspóir sin a bhaint amach, roinntear an duine atá i gceannas ar chomhpháirtíochtaí corparáideacha i roinnt réimsí: * An “tairiscint seirbhíse fostaíochta d’fhiontair” a chur i bhfeidhm: comhpháirtíochtaí oibríochtúla a dhearadh agus a chaibidliú trí fheachtais spriocdhírithe a bhaineann le suirbhéanna allamuigh, freagairtí toisí a fhorbairt ar na riachtanais arna gcur in iúl ag bainisteoirí bunaíochtaí ó thaobh réamh-earcaíocht, oiliúint roimh ré, gníomhaíocht chun lucht féachana a ullmhú, poist agus earnálacha gníomhaíochta a aimsiú, etc. * Lorgaireacht do chuideachtaí a d’fhéadfadh rannpháirtithe an plie Gennevillois a fhostú; a chinntiú go scaipfear tairiscintí poist a chuirtear de chúram ar phointí fócasacha na struchtúr comhpháirtíochta (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi) agus go ndéanfar obair leantach orthu. * Moladh d’idirghabhálaithe eacnamaíocha gníomhartha éagsúla a chuidíonn le naisc a fhorbairt le cuideachtaí (urraíocht, rannpháirtíocht in imeachtaí amhail aonach trádála agus fostaíochta, cuairt ar chuideachtaí, tumoideachas gairmiúil...) * Faisnéis agus deiseanna a bhailítear le linn teagmhálacha le cuideachtaí; oibríonn an Comhordaitheoir agus na comhpháirtithe an t-innealtóir gníomhaíochta mar thoradh air. * Rannpháirtíocht ghníomhach don phobal, i gComhpháirtíocht Ville-Entreprise, i gcomhpháirtíocht leis an Stiúrthóireacht um Fhostaíocht agus um Insertion (seirbhís bhardasach) chun tionscnaimh agus imeachtaí a chur ar bun a dhéantar ar an gcríoch, bricfeasta téamacha, cruinnithe comhchéime, gníomhaíochtaí spriocdhírithe ar chomharsanachtaí tosaíochta, * Obair ar ghealltanas “inbhuanaithe” cuideachtaí don fhostaíocht áitiúil, agus go sonrach don phobal. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj je spodbuditi dostop do usposabljanja in zaposlitve za člane združenja PLIE. Da bi dosegli ta cilj, je oseba, odgovorna za korporativna partnerstva, razdeljena na več področij: * Izvajanje „ponudbe storitev za zaposlovanje za podjetja“: oblikovati in se pogajati o operativnih partnerstvih s ciljno usmerjenimi kampanjami, ki vključujejo raziskave na terenu, razvijanjem dimenzioniranih odzivov na potrebe, ki jih izrazijo vodstveni delavci v ustanovah, kar zadeva predzaposlovanje, predhodno usposabljanje, ukrepe za pripravo občinstva, odkrivanje delovnih mest in sektorjev dejavnosti itd. * Prospektiranje za podjetja, ki lahko zaposlijo udeležence gennevilloisa PLIE; zagotoviti razširjanje in spremljanje ponudb za zaposlitev, zaupanih kontaktnim točkam partnerskih struktur (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Predlog gospodarskim sogovornikom različnih ukrepov, ki pomagajo razvijati povezave s podjetji (sponzorstvo, sodelovanje na dogodkih, kot so sejem trgovine in zaposlovanja, obisk podjetja, strokovno potopitev...) * Ponovne informacije in priložnosti, zbrane med stiki s podjetji; iz tega izhajajoči projektni inženiring izvajajo koordinator in partnerji PLIE. * Dejavno sodelovanje javnosti v partnerstvu v Ville-Entreprise, v sodelovanju z Direktoratom za zaposlovanje in vključevanje (občinska služba) za pripravo pobud in dogodkov, ki se izvajajo na ozemlju, tematski zajtrki, okrogle mize, ciljno usmerjeni ukrepi v zvezi s prednostnimi soseskami, * delo na „trajnostni“ zavezanosti podjetij lokalnemu zaposlovanju, natančneje javnega interesa. Ti različni vidiki omogočajo postopen in prilagojen dostop do „večletne“ zaposlitve. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта е да се насърчи достъпът до обучение и заетост за членовете на PLIE. За да се постигне тази цел, лицето, което отговаря за корпоративните партньорства, е разделено на няколко области: * Изпълнение на „Оферта за услуги по наемане на работа на предприятията“: разработване и договаряне на оперативни партньорства чрез целенасочени кампании, включващи теренни проучвания, разработване на мащабни отговори на нуждите, изразени от ръководителите на предприятия по отношение на предварително наемане на работа, предварително обучение, действия за подготовка на аудиторията, откриване на работни места и сектори на дейност и т.н. * Прогнози за дружествата, които могат да наемат участници в Gennevillois PLIE; гарантиране на разпространението и проследяването на предложенията за работа, възложени на фокусните точки на партньорските структури (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Предложение за икономически събеседници за различни действия, които спомагат за развитието на връзки с фирми (спонсорство, участие в събития като търговски и трудови борси, фирмено посещение, професионално потапяне...) * Наречена информация и възможности, събрани по време на контакти с фирми; произтичащият от това инженеринг на действието се извършва от координатора и партньорите на PLIE. * Активно участие на обществеността ПЛИЕ, в Партньорството Вил-Предприятия, в партньорство с Дирекция „Трудова заетост и интеграция„(общинска служба) за организиране на инициативи и мероприятия, провеждани на територията, тематични закуски, кръгли маси, целенасочени действия по приоритетни квартали, * работа по „устойчивия“ ангажимент на предприятията към местната заетост, и по-специално на обществеността PLIE Тези различни аспекти позволяват прогресивен и адаптиран достъп до „трайна“ заетост. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan huwa li jiġi promoss l-aċċess għat-taħriġ u l-impjiegi għall-membri tal-PLIE. Sabiex jintlaħaq dan l-objettiv, il-persuna inkarigata mis-sħubijiet korporattivi hija maqsuma f’diversi oqsma: * L-implimentazzjoni tal-“offerta ta’ servizz ta’ impjieg lill-intrapriżi”: it-tfassil u n-negozjar ta’ sħubijiet operattivi permezz ta’ kampanji mmirati li jinvolvu stħarriġ fuq il-post, l-iżvilupp ta’ risponsi dimensjonati għall-ħtiġijiet espressi mill-maniġers tal-istabbilimenti f’termini ta’ reklutaġġ minn qabel, taħriġ minn qabel, azzjoni għat-tħejjija ta’ udjenzi, l-iskoperta ta’ impjiegi u setturi ta’ attività, eċċ. * prospettiva għall-kumpaniji li jistgħu jimpjegaw parteċipanti tal-gennevillois PLIE; tiżgura t-tixrid u s-segwitu tal-offerti ta’ impjieg fdati lill-punti fokali tal-istrutturi msieħba (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Proposta lill-interlokuturi ekonomiċi ta’ diversi azzjonijiet li jgħinu fl-iżvilupp ta’ rabtiet ma’ kumpaniji (sponsorizzazzjoni, parteċipazzjoni f’avvenimenti bħall-fiera tal-kummerċ u l-impjiegi, żjara ta’ kumpanija, immersjoni professjonali...) * Sejħa mill-ġdid ta’ informazzjoni u opportunitajiet miġbura matul il-kuntatti mal-kumpaniji; l-inġinerija tal-azzjoni li tirriżulta hija maħduma mill-Koordinatur u l-imsieħba tal-PLIE. * Parteċipazzjoni attiva għall-pubbliku PLIE, fis-Sħubija Ville-Intrapriża, fi sħubija mad-Direttorat tal-Impjiegi u l-Inserzjoni (servizz muniċipali) biex jiġu stabbiliti inizjattivi u avvenimenti mwettqa fit-territorju, kolazzjonjiet tematiċi, round tables, azzjonijiet immirati lejn il-viċinati prijoritarji, * Ħidma dwar l-impenn “sostenibbli” tal-kumpaniji għall-impjiegi lokali, u b’mod aktar speċifiku tal-pubbliku PLIE. Dawn l-aspetti diversi jippermettu aċċess progressiv u adattat għall-impjiegi “perenni”. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo é promover o acesso à formação e ao emprego para os membros da PLIE. Para atingir este objetivo, o responsável pelas parcerias empresariais divide-se em várias áreas: * Aplicação da «oferta de serviços de emprego às empresas»: conceber e negociar parcerias operacionais através de campanhas orientadas que envolvam inquéritos no terreno, o desenvolvimento de respostas dimensionadas às necessidades expressas pelos gestores dos estabelecimentos em termos de pré-recrutamento, formação prévia, ações de preparação de públicos, descoberta de empregos e setores de atividade, etc. * Prospeção de empresas que possam empregar participantes da Gennevillois PLIE; assegurar a divulgação e o acompanhamento das ofertas de emprego confiadas aos pontos focais das estruturas parceiras (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Proposta aos interlocutores económicos de várias ações que ajudem a desenvolver ligações com as empresas (patrocínio, participação em eventos como feiras comerciais e de emprego, visitas a empresas, imersão profissional...) * Recolha de informações e oportunidades recolhidas durante os contactos com as empresas; a engenharia de acção resultante é trabalhada pelo coordenador PLIE e parceiros. * Participação ativa da PLIE pública, na Parceria Ville-Empresa, em parceria com a Direção de Emprego e Inserção (serviço municipal) para a criação de iniciativas e eventos realizados no território, pequenos-almoços temáticos, mesas redondas, ações orientadas para bairros prioritários, * Trabalhos sobre o compromisso «sustentável» das empresas com o emprego local e, mais especificamente, da PLIE pública. Estes vários aspetos permitem um acesso progressivo e adaptado ao emprego «perene». (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet er at fremme adgangen til uddannelse og beskæftigelse for PLIE-medlemmer. For at nå dette mål er den person, der er ansvarlig for interessentskaber, opdelt i flere områder: * Gennemførelse af "arbejdsformidlingstilbud til virksomheder": udforme og forhandle operationelle partnerskaber gennem målrettede kampagner, der omfatter feltundersøgelser, udvikling af dimensionerede svar på de behov, som lederne af virksomhederne har givet udtryk for med hensyn til ansættelse, forudgående uddannelse, foranstaltninger til forberedelse af målgrupper, opdagelse af job og aktivitetssektorer osv. * Fremsyn for virksomheder, der kan ansætte deltagere i gennevillois PLIE sikre formidling og opfølgning af jobtilbud, der overdrages til partnerstrukturernes kontaktpunkter (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Forslag til økonomiske samtalepartnere i forskellige foranstaltninger, der bidrager til at udvikle forbindelser med virksomheder (sponsorering, deltagelse i arrangementer såsom handel og beskæftigelse messe, firmabesøg, professionel nedsænkning...) *kaldte oplysninger og muligheder indsamlet under kontakter med virksomheder; den resulterende handlingsteknik udføres af PLIE-koordinatoren og partnerne. * Aktiv deltagelse af det offentlige PLIE i Ville-Entreprise Partnership i partnerskab med Direktoratet for Beskæftigelse og Insertion (kommunal tjeneste) med henblik på at iværksætte initiativer og arrangementer, der gennemføres på området, tematisk morgenmad, rundbordsdiskussioner, målrettede foranstaltninger vedrørende prioriterede kvarterer, * Arbejde med virksomhedernes "bæredygtige" engagement i lokal beskæftigelse, og mere specifikt af det offentlige PLIE Disse forskellige aspekter giver mulighed for progressiv og tilpasset adgang til "flerårig" beskæftigelse. (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul este de a promova accesul la formare și la locuri de muncă pentru membrii PLIE. Pentru a atinge acest obiectiv, persoana responsabilă de parteneriatele corporative este împărțită în mai multe domenii: * Punerea în aplicare a „ofertei de servicii de ocupare a forței de muncă pentru întreprinderi”: conceperea și negocierea de parteneriate operaționale prin campanii specifice care să implice sondaje pe teren, elaborarea unor răspunsuri dimensionate la nevoile exprimate de managerii unităților în ceea ce privește pre-recrutarea, formarea prealabilă, acțiunile de pregătire a publicului, descoperirea locurilor de muncă și a sectoarelor de activitate etc. * Prospectarea companiilor care pot angaja participanți ai gennevillois PLIE; asigurarea diseminării și monitorizării ofertelor de locuri de muncă încredințate punctelor focale ale structurilor partenere (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Propunerea către interlocutorii economici a diferitelor acțiuni care contribuie la dezvoltarea legăturilor cu companiile (sponsorizare, participare la evenimente precum târgul comercial și de ocupare a forței de muncă, vizita companiei, imersiune profesională...) * informații și oportunități colectate în timpul contactelor cu companiile; ingineria acțiunilor rezultate este realizată de coordonatorul și partenerii PLIE. * Participarea activă a PLIE public, la Parteneriatul Ville-Entreprise, în parteneriat cu Direcția Ocuparea Forței de Muncă și Inserție (serviciul municipal) pentru a stabili inițiative și evenimente desfășurate pe teritoriu, mic dejun tematic, mese rotunde, acțiuni specifice privind cartierele prioritare, * Lucrări privind angajamentul „sustenabil” al întreprinderilor față de ocuparea forței de muncă locale și, mai precis, al PLIE public. Aceste diverse aspecte permit un acces progresiv și adaptat la ocuparea forței de muncă „perene”. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet är att främja tillgången till utbildning och sysselsättning för PLIE-medlemmar. För att uppnå detta mål är den person som ansvarar för företagspartnerskap indelad i flera områden: * Genomförande av ”erbjudandet om arbetsförmedling till företag”: utforma och förhandla om operativa partnerskap genom riktade kampanjer som inbegriper fältundersökningar, utveckling av dimensionerade svar på de behov som etableringscheferna uttryckt i fråga om förrekrytering, förhandsutbildning, åtgärder för att förbereda målgrupper, upptäcka arbetstillfällen och verksamhetssektorer osv. * Utsikter för företag som kan anställa deltagare i gennevillois PLIE, säkerställa spridning och uppföljning av arbetserbjudanden som anförtros kontaktpunkterna i partnerstrukturerna (Pôle Emploi, Mission Locale, Espace Insertion, Boutique Club Emploi). * Förslag till ekonomiska samtalspartner om olika åtgärder som bidrar till att utveckla kontakter med företag (sponsring, deltagande i evenemang som handels- och sysselsättningsmässa, företagsbesök, professionell nedsänkning...) * kallad information och möjligheter som samlats in under kontakter med företag; resultatet av detta arbete sköts av PLIE-samordnaren och partnerna. * Aktivt deltagande för allmänheten PLIE, i Ville-Entreprise Partnership, i samarbete med direktoratet för sysselsättning och integration (kommunal service) för att inrätta initiativ och evenemang som genomförs på territoriet, tematiska frukostar, rundabordssamtal, riktade åtgärder för prioriterade områden, * Arbeta med företagens ”hållbara” engagemang för lokal sysselsättning, och mer specifikt för allmänheten PLIE Dessa olika aspekter möjliggör progressiv och anpassad tillgång till ”perenniell” anställning. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201702663
0 references