Integration site Ecological Corridors 2017 (Q3695560)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3695560 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration site Ecological Corridors 2017 |
Project Q3695560 in France |
Statements
50,009.64 Euro
0 references
283,662.16 Euro
0 references
17.63 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Centre Communal d'Action Sociale
0 references
Concrètement, le chantier d'insertion « corridors écologiques » utilise le support de travaux d'environnement et d'espaces verts, espace naturels pour aider des personnes éloignées de l'emploi à intégrer ou réintégrer le monde du travail. Notre dispositif veut jouer un rôle de tremplin vers l'emploi. Intégrée dans une équipe chacune des personnes embauchées en contrat aidé est accompagnée et guidée pour mettre en place un véritable projet professionnel et surtout pour lever les freins qui jusqu'à présent ne permettaient pas à ce projet d'aboutir. Les personnes embauchées sont salariées en contrat aidé et à ce titre bénéficie d'une rémunération. La contrepartie du salaire versé leur demande d'accomplir des travaux qui certes relèvent de l'utilité sociale, mais qui ont le mérite de les remettre en situation professionnelle et de les aider à apprendre ou réapprendre les savoirs être et les savoirs faire nécessaires dans ce contexte. Pour réaliser ces travaux, le CCAS a conventionné avec le service des espaces verts de la ville de Perpignan. Notre action support au chantier d'insertion se fait, pour une grande partie du temps de travail, dans le cadre de ce partenariat. Notre équipe de 12 salariés entretient des zones vertes jusque-là laissées à l'abandon. Les travaux supports sont essentiellement du débroussaillage, de l'aménagement et des plantations de végétaux locaux mais aussi : \- De la création de différents milieux naturels (aménagement des berges, haies vives, arbres et arbustes, plantes aquatiques, mares). \- De la création d'un arboretum de plantes locales. \- De la création de postes d'observation. \- De petits travaux de polymaintenance autour de la remise en état de murets et d'aménagement du site. \- De la fabrication de nichoirs. \- De la réalisation de panneaux d'information auprès du public en nommant différentes plantes que l'on peut rencontrer sur le site. Afin de diversifier les activités supports, le CCAS a aussi conventionné avec l'OPH Perpignan Méditerranée et la fondation Danjou rattachée à la Croix Rouge. Ces interventions ponctuelles permettent à nos équipes d'apprendre les fonctions basiques du métier d'ouvrier du paysage. La réalisation de ces activités nous permet d'accompagner nos salariés dans des situations professionnelles. De les évaluer, de cerner leurs atouts et leurs difficultés et ainsi de travailler avec eux. L'encadrant technique qui gère le chantier et qui est en contact au quotidien avec l'équipe est à même d'individualiser les apprentissages du geste professionnel. L'accompagnant socioprofessionnel est à même d'évaluer les freins qu'il va falloir lever pour permettre l'aboutissement du projet. (French)
0 references
Specifically, the “ecological corridor” integration site uses the support of environmental works and green spaces, natural spaces to help people away from employment to integrate or re-enter the world of work. Our system wants to act as a springboard to employment. Integrated into a team each of the people hired in the assisted contract is accompanied and guided to set up a real professional project and above all to lift the brakes that so far did not allow this project to succeed. Persons hired are employed under assisted contracts and as such receive remuneration. The compensation for the salary paid their request to carry out work which is certainly of social benefit but which has the merit of putting them back into a professional situation and helping them to learn or relearn the knowledge to be and the know-how necessary in this context. To carry out this work, CCAS has agreed with the green spaces department of the city of Perpignan. Our support for the integration site is, for a large part of the working time, within the framework of this partnership. Our team of 12 employees maintains previously abandoned green areas. The supporting works are mainly the clearing, development and planting of local plants, but also: \- The creation of different natural environments (development of banks, hedges, trees and shrubs, aquatic plants, ponds). \- The creation of an arboretum of local plants. \- The creation of observation posts. \- Small polymaintenance work around the restoration of walls and site layout. The manufacture of nest boxes. \- The creation of information panels to the public by naming different plants that can be found on the site. In order to diversify its support activities, CCAS also agreed with the OPH Perpignan Méditerranée and the Danjou Foundation attached to the Red Cross. These one-off interventions allow our teams to learn the basic functions of the landscape worker trade. The realisation of these activities allows us to support our employees in professional situations. Assess them, identify their strengths and difficulties and thus work with them. The technical manager who manages the site and who is in daily contact with the team is able to individualise the learnings of the professional gesture. The socio-professional accompaniment is able to assess the obstacles that will have to be lifted to allow the project to succeed. (English)
22 November 2021
0.7487762556285348
0 references
Konkret nutzt die Baustelle „grüne Korridore“ die Unterstützung von Umwelt- und Grünflächen, Naturraum, um Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, zu helfen, sich in die Arbeitswelt einzugliedern oder wieder einzugliedern. Unsere Vorrichtung will eine Rolle als Sprungbrett auf dem Weg zur Beschäftigung spielen. In ein Team integriert wird jede der Personen, die in einem unterstützten Vertrag eingestellt werden, begleitet und geführt, um ein echtes professionelles Projekt zu entwickeln und vor allem die Bremsen zu beseitigen, die bisher nicht zu einem erfolgreichen Abschluss des Projekts geführt haben. Die eingestellten Personen sind in einem unterstützten Vertrag beschäftigt und erhalten in dieser Eigenschaft eine Vergütung. Die Gegenleistung für das gezahlte Arbeitsentgelt verlangt von ihnen, dass sie Arbeiten ausführen, die zwar vom gesellschaftlichen Nutzen sind, aber das Verdienst haben, sie wieder in eine berufliche Situation zu versetzen und ihnen zu helfen, das in diesem Zusammenhang notwendige Wissen zu lernen oder neu zu lernen. Zur Durchführung dieser Arbeiten hat das CCAS mit der Dienststelle Grünflächen der Stadt Perpignan einen Vertrag geschlossen. Unsere Tätigkeit zur Unterstützung der Eingliederungsarbeit erfolgt für einen großen Teil der Arbeitszeit im Rahmen dieser Partnerschaft. Unser 12-Mitarbeiter-Team unterhält bisher verlassene Grünflächen. Bei den unterstützenden Arbeiten handelt es sich vor allem um die Entsalzung, den Ausbau und die Anpflanzung lokaler Pflanzen, aber auch um: \- Die Schaffung verschiedener natürlicher Umgebungen (Bebauung der Ufer, lebendige Hecken, Bäume und Sträucher, Wasserpflanzen, Teiche). \- Der Schaffung eines Arboretums von lokalen Pflanzen. \- Die Schaffung von Beobachtungspositionen. \- Kleine Polywartungsarbeiten rund um die Sanierung von Mauern und die Einrichtung des Geländes. \- Der Herstellung von Nistkästen. \- Herstellung von Informationstafeln für die Öffentlichkeit durch Benennung verschiedener Pflanzen, die auf der Website gefunden werden können. Um die unterstützenden Aktivitäten zu diversifizieren, hat das CCAS auch mit dem OPH Perpignan Méditerranée und der Danjou-Stiftung, die dem Roten Kreuz angeschlossen ist, einen Vertrag geschlossen. Diese punktuellen Eingriffe ermöglichen es unseren Teams, die grundlegenden Funktionen des Berufes des Landschaftsarbeiters zu erlernen. Die Durchführung dieser Aktivitäten ermöglicht es uns, unsere Mitarbeiter in beruflichen Situationen zu begleiten. Sie zu bewerten, ihre Stärken und Schwierigkeiten zu ermitteln und so mit ihnen zusammenzuarbeiten. Der technische Rahmen, der die Baustelle leitet und im täglichen Kontakt mit dem Team steht, ist in der Lage, das Lernen der beruflichen Geste zu individualisieren. Der sozioprofessionelle Begleiter ist in der Lage, die Bremsen zu bewerten, die beseitigt werden müssen, um den erfolgreichen Abschluss des Projekts zu ermöglichen. (German)
1 December 2021
0 references
Meer bepaald maakt de „ecologische corridor”-integratiesite gebruik van de ondersteuning van milieuwerken en groene ruimten, natuurlijke ruimten om mensen te helpen weg te gaan van werk om de arbeidswereld te integreren of opnieuw te betreden. Ons systeem wil fungeren als springplank naar werkgelegenheid. Geïntegreerd in een team wordt elk van de in het assistentiecontract ingehuurde personen begeleid en begeleid om een echt professioneel project op te zetten en vooral om de remmen op te heffen die dit project tot nu toe niet hebben laten slagen. Ingehuurde personen werken op basis van begeleide contracten en ontvangen als zodanig een beloning. De vergoeding voor het salaris heeft hun verzoek tot het verrichten van arbeid gedaan die zeker van sociale uitkering is, maar die de verdienste heeft hen weer in een beroepssituatie te brengen en hen te helpen bij het leren of herleren van de in dit verband noodzakelijke kennis en knowhow. Om deze werkzaamheden uit te voeren, heeft CCAS overeenstemming bereikt met de afdeling groene ruimten van de stad Perpignan. Onze steun voor de integratiesite is, voor een groot deel van de arbeidstijd, in het kader van dit partnerschap. Ons team van 12 medewerkers onderhoudt eerder verlaten groene gebieden. De ondersteunende werkzaamheden zijn voornamelijk de ontruiming, ontwikkeling en aanplant van lokale planten, maar ook: \- Het creëren van verschillende natuurlijke omgevingen (ontwikkeling van banken, heggen, bomen en struiken, waterplanten, vijvers). \- De creatie van een arboretum van lokale planten. \- Het creëren van waarnemingsposten. \- Kleine polyonderhoud werken rond de restauratie van muren en site lay-out. De vervaardiging van nestkasten. \- Het creëren van informatiepanelen voor het publiek door de naam van verschillende planten die op de site te vinden zijn. Om haar ondersteunende activiteiten te diversifiëren, stemde de CCAS ook in met de OPH Perpignan Méditerranée en de Danjou-stichting bij het Rode Kruis. Deze eenmalige interventies stellen onze teams in staat om de basisfuncties van de landschapsarbeidersvak te leren. De realisatie van deze activiteiten stelt ons in staat om onze medewerkers te ondersteunen in professionele situaties. Beoordeel ze, identificeer hun sterke punten en moeilijkheden en werk daarmee samen. De technisch manager die de site beheert en die dagelijks in contact staat met het team, is in staat om de lessen van het professionele gebaar te individualiseren. De sociaal-professionele begeleiding is in staat om de obstakels te beoordelen die moeten worden opgeheven om het project te laten slagen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Nello specifico, il sito di integrazione "corridoio ecologico" utilizza il supporto di opere ambientali e spazi verdi, spazi naturali per aiutare le persone lontano dal lavoro a integrarsi o rientrare nel mondo del lavoro. Il nostro sistema vuole fungere da trampolino di lancio per l'occupazione. Integrato in un team ciascuna delle persone assunte nel contratto assistito è accompagnato e guidato per realizzare un vero e proprio progetto professionale e soprattutto per sollevare i freni che finora non hanno permesso a questo progetto di successo. Le persone assunte sono impiegate nell'ambito di contratti assistiti e, in quanto tali, ricevono una retribuzione. L'indennizzo della retribuzione ha pagato la loro richiesta di svolgere un lavoro che è certamente di utilità sociale ma che ha il merito di rimetterli in una situazione professionale e di aiutarli ad apprendere o a riapprendere le conoscenze per essere e il know-how necessario in questo contesto. Per svolgere questo lavoro, CCAS ha concordato con il dipartimento spazi verdi della città di Perpignan. Il nostro sostegno al sito di integrazione è, per gran parte dell'orario di lavoro, nel quadro di questo partenariato. Il nostro team di 12 dipendenti mantiene aree verdi precedentemente abbandonate. I lavori di supporto sono principalmente la bonifica, lo sviluppo e l'impianto di impianti locali, ma anche: \- La creazione di diversi ambienti naturali (sviluppo di banche, siepi, alberi e arbusti, piante acquatiche, stagni). \- La creazione di un arboreto di piante locali. \- La creazione di posti di osservazione. \- Piccolo lavoro di polimanutenzione intorno al restauro di pareti e layout del sito. La fabbricazione di scatole di nido. \- La creazione di pannelli informativi al pubblico nominando diversi impianti che possono essere trovati sul sito. Al fine di diversificare le sue attività di sostegno, il CCAS ha inoltre concordato con l'OPH Perpignan Méditerranée e con la Fondazione Danjou annessa alla Croce Rossa. Questi interventi una tantum permettono ai nostri team di apprendere le funzioni di base del mestiere dei lavoratori del paesaggio. La realizzazione di queste attività ci permette di supportare i nostri dipendenti in situazioni professionali. Valutarli, identificarne i punti di forza e le difficoltà e quindi lavorare con loro. Il responsabile tecnico che gestisce il sito e che è in contatto quotidiano con il team è in grado di individuare gli insegnamenti del gesto professionale. L'accompagnamento socio-professionale è in grado di valutare gli ostacoli che dovranno essere sollevati per consentire il successo del progetto. (Italian)
13 January 2022
0 references
En concreto, el sitio de integración del «corredor ecológico» utiliza el apoyo de obras ambientales y espacios verdes, espacios naturales para ayudar a las personas fuera del empleo a integrarse o reincorporarse al mundo laboral. Nuestro sistema quiere actuar como un trampolín para el empleo. Integrado en un equipo cada una de las personas contratadas en el contrato asistido está acompañado y guiado para establecer un verdadero proyecto profesional y sobre todo para levantar los frenos que hasta ahora no permitieron que este proyecto tuviera éxito. Las personas contratadas están empleadas en virtud de contratos asistidos y, como tales, reciben una remuneración. La compensación por el salario pagó su solicitud de realizar un trabajo que ciertamente es de beneficio social, pero que tiene el mérito de volver a situarlos en una situación profesional y ayudarles a aprender o a aprender de nuevo los conocimientos y los conocimientos necesarios en este contexto. Para llevar a cabo este trabajo, CCAS ha acordado con el departamento de espacios verdes de la ciudad de Perpiñán. Nuestro apoyo al sitio de integración es, durante gran parte del tiempo de trabajo, en el marco de esta asociación. Nuestro equipo de 12 empleados mantiene áreas verdes previamente abandonadas. Las obras de apoyo son principalmente la limpieza, el desarrollo y la plantación de plantas locales, pero también: \- La creación de diferentes ambientes naturales (desarrollo de bancos, setos, árboles y arbustos, plantas acuáticas, estanques). \- La creación de un arboreto de plantas locales. \- La creación de puestos de observación. \- Pequeño trabajo de polimantenimiento alrededor de la restauración de las paredes y el diseño del sitio. La fabricación de cajas de nido. \- La creación de paneles de información al público mediante el nombramiento de diferentes plantas que se pueden encontrar en el sitio. Con el fin de diversificar sus actividades de apoyo, la CCAS también acordó con la OPH Perpignan Méditerranée y la Fundación Danjou adscrita a la Cruz Roja. Estas intervenciones puntuales permiten a nuestros equipos aprender las funciones básicas del comercio de trabajadores paisajistas. La realización de estas actividades nos permite apoyar a nuestros empleados en situaciones profesionales. Evaluarlos, identificar sus fortalezas y dificultades y así trabajar con ellos. El director técnico que gestiona el sitio y que está en contacto diario con el equipo es capaz de individualizar los aprendizajes del gesto profesional. El acompañamiento socioprofesional es capaz de evaluar los obstáculos que habrá que levantar para que el proyecto tenga éxito. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Täpsemalt kasutatakse „ökoloogilise koridori“ integratsioonialas keskkonna- ja haljasalade ning loodusalade toetamist, et aidata töölt eemal viibivatel inimestel integreeruda või naasta töömaailma. Meie süsteem tahab toimida hüppelauana tööhõivele. Meeskonda integreeritud iga inimest, kes on palgatud abistatavasse lepingusse, on kaasas ja juhendatud, et luua tõeline professionaalne projekt ja eelkõige kõrvaldada pidurid, mis seni ei võimaldanud sellel projektil edu saavutada. Palgatud isikud võetakse tööle abi saavate lepingute alusel ja saavad seetõttu töötasu. Hüvitis töötasu eest, mille nad on tasunud töö tegemiseks, mis on kindlasti sotsiaaltoetus, kuid mille eesmärk on tuua nad tagasi ametialasesse olukorda ning aidata neil õppida või omandada selles kontekstis vajalikke teadmisi ja oskusteavet. Selle töö tegemiseks on CCAS kokku leppinud Perpignani linna haljasalade osakonnaga. Meie toetus integratsiooni saidile on suure osa tööajast selle partnerluse raames. Meie 12 töötajast koosnev meeskond hooldab varem mahajäetud haljasalasid. Tugitööd on peamiselt kohalike taimede puhastamine, arendamine ja istutamine, aga ka: \- Erinevate looduslike keskkondade loomine (pankade, hekkide, puude ja põõsaste, veetaimede, tiikide arendamine). \- Loomine arboretum kohalike taimede. \- Vaatluspunktide loomine. \- Väike polühooldustööd ümber restaureerimine seinad ja ala paigutus. Pesakastide tootmine. \- Luua teabepaneelid avalikkusele nimetades erinevaid taimi, mis võib leida kohapeal. Oma toetustegevuse mitmekesistamiseks nõustus CCAS ka Punase Risti juures tegutseva OPH Perpignan Méditerranée ja Danjou sihtasutusega. Need ühekordsed sekkumised võimaldavad meie meeskondadel õppida maastikutöötajate kaubanduse põhifunktsioone. Nende tegevuste elluviimine võimaldab meil oma töötajaid professionaalsetes olukordades toetada. Nende hindamine, nende tugevate külgede ja raskuste väljaselgitamine ning seega nendega koostöö tegemine. Tehniline juht, kes haldab saidi ja kes on igapäevaselt kontaktis meeskond on võimeline individualiseerida teadmisi professionaalne žest. Ühiskondlik-ametialane saatja suudab hinnata takistusi, mis tuleb projekti õnnestumiseks kõrvaldada. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Konkrečiai, „ekologinio koridoriaus“ integracijos vietoje naudojama parama aplinkosaugos darbams ir žaliosioms erdvėms, gamtinėms erdvėms, kad žmonės, nutolę nuo užimtumo, galėtų integruotis ar sugrįžti į darbo rinką. Mūsų sistema nori veikti kaip tramplinas užimtumui. Kiekvienas pagal remiamą sutartį pasamdytas asmuo yra integruotas į komandą ir padeda parengti tikrą profesionalų projektą, o svarbiausia – pakelti stabdžius, kurie iki šiol neleido sėkmingai įgyvendinti šio projekto. Pasamdyti asmenys dirba pagal pagalbines sutartis ir gauna atlyginimą. Kompensacija už atlyginimą buvo sumokėta už jų prašymą atlikti darbą, kuris neabejotinai yra socialinės išmokos, tačiau kurio privalumas – sugrąžinti juos į profesinę padėtį ir padėti jiems mokytis arba iš naujo mokytis žinių ir žinių, reikalingų šiomis aplinkybėmis. Šiam darbui atlikti CCAS sutiko su Perpinjano miesto žaliųjų erdvių skyriumi. Mūsų parama integracijos vietai, didelei darbo laiko daliai, yra šios partnerystės dalis. Mūsų 12 darbuotojų komanda išlaiko anksčiau apleistas žaliąsias zonas. Pagalbiniai darbai daugiausia susiję su vietinių augalų išvalymu, vystymu ir sodinimu, taip pat: \- Įvairios gamtinės aplinkos kūrimas (bankų, gyvatvorių, medžių ir krūmų, vandens augalų, tvenkinių plėtra). \- Vietinių augalų arboretum sukūrimas. \- Stebėjimo postų sukūrimas. \- Mažas politechninis darbas aplink sienų restauravimą ir svetainės išdėstymą. Lizdinių dėžių gamyba. \- Visuomenei skirtų informacinių skydų kūrimas nurodant įvairius įrenginius, kuriuos galima rasti svetainėje. Siekdama įvairinti savo paramos veiklą, CCAS taip pat susitarė su OPH Perpignan Méditerranée ir Danjou fondu prie Raudonojo Kryžiaus. Šios vienkartinės intervencijos leidžia mūsų komandoms išmokti pagrindines kraštovaizdžio darbuotojų prekybos funkcijas. Šios veiklos įgyvendinimas leidžia mums padėti savo darbuotojams profesinėje situacijoje. Įvertinti juos, nustatyti jų stipriąsias ir sunkumus ir taip dirbti su jais. Techninis vadybininkas, kuris tvarko svetainę ir kasdien bendrauja su komanda, gali individualizuoti profesionalaus gesto mokymus. Socialinis ir profesinis bendravimas gali įvertinti kliūtis, kurias reikės pašalinti, kad projektas būtų sėkmingas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Konkretno, integracijska lokacija „ekološkog koridora” koristi potporu ekološkim radovima i zelenim površinama, prirodnim prostorima kako bi pomogla osobama koje nisu zaposlene da se integriraju ili ponovno uđu u svijet rada. Naš sustav želi djelovati kao odskočna daska za zapošljavanje. Integriran u tim svaki od ljudi angažiranih u potpomognutom ugovoru je praćen i vođen da uspostavi pravi profesionalni projekt i prije svega da podigne kočnice koje do sada nisu omogućile uspjeh ovog projekta. Zaposlene osobe zaposlene su na temelju potpomognutih ugovora i kao takve primaju naknadu. Naknada plaće isplaćivala je njihov zahtjev za obavljanje posla koji svakako predstavlja socijalnu naknadu, ali koja ima zasluge vratiti ih u profesionalnu situaciju i pomoći im da uče ili ponovno nauče znanje i iskustvo koje je potrebno u tom kontekstu. Kako bi obavio taj posao, CCAS se složio s odjelom za zelene prostore grada Perpignana. Naša potpora web-mjestu za integraciju velikim je dijelom radnog vremena u okviru ovog partnerstva. Naš tim od 12 zaposlenika održava prethodno napuštene zelene površine. Potporni radovi uglavnom su čišćenje, razvoj i sadnja lokalnih biljaka, ali i: \- Stvaranje različitih prirodnih okruženja (razvoj banaka, živica, drveća i grmlja, vodenih biljaka, ribnjaka). \- Stvaranje arboretum lokalnih biljaka. \- Stvaranje promatračkih mjesta. \- Mali polimaintenance rad oko obnove zidova i rasporeda stranice. Proizvodnja kutija za gnijezdo. \- Stvaranje informativnih ploča za javnost imenovanjem različitih biljaka koje se mogu naći na mjestu. Kako bi diversificirao svoje aktivnosti potpore, CCAS se također složio s OPH Perpignan Méditerranée i Zakladom Danjou koja je pridružena Crvenom križu. Ove jednokratne intervencije omogućuju našim timovima da nauče osnovne funkcije trgovine pejzažnim radnicima. Realizacija ovih aktivnosti omogućuje nam da našim zaposlenicima pružimo podršku u profesionalnim situacijama. Procijenite ih, identificirajte njihove prednosti i poteškoće i na taj način radite s njima. Tehnički menadžer koji upravlja web-lokacijom i koji je u svakodnevnom kontaktu s timom može individualizirati učenje profesionalne geste. Socio-profesionalna pratnja može procijeniti prepreke koje će se morati ukloniti kako bi projekt mogao uspjeti. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Συγκεκριμένα, ο χώρος ενσωμάτωσης «οικολογικού διαδρόμου» χρησιμοποιεί την υποστήριξη περιβαλλοντικών έργων και χώρων πρασίνου, φυσικούς χώρους για να βοηθήσει τους ανθρώπους μακριά από την απασχόληση να ενσωματώσουν ή να επανενταχθούν στον κόσμο της εργασίας. Το σύστημά μας θέλει να λειτουργήσει ως εφαλτήριο για την απασχόληση. Ενταγμένος σε μια ομάδα, κάθε ένας από τους ανθρώπους που προσλήφθηκαν στο πλαίσιο της ενισχυόμενης σύμβασης συνοδεύεται και καθοδηγείται για τη δημιουργία ενός πραγματικού επαγγελματικού έργου και κυρίως για την άρση των φρένων που μέχρι στιγμής δεν επέτρεπαν στο έργο αυτό να επιτύχει. Οι προσληφθέντες απασχολούνται με συμβάσεις που λαμβάνουν στήριξη και, ως εκ τούτου, λαμβάνουν αμοιβή. Η αποζημίωση για τον μισθό κατέβαλε το αίτημά τους να εκτελέσουν εργασία η οποία είναι ασφαλώς κοινωνική παροχή, αλλά η οποία έχει το πλεονέκτημα να τις επαναφέρει σε επαγγελματική κατάσταση και να τους βοηθήσει να μάθουν ή να μεταδώσουν τις γνώσεις που πρέπει να είναι και την τεχνογνωσία που απαιτείται στο πλαίσιο αυτό. Για την εκτέλεση αυτού του έργου, η CCAS συμφώνησε με το τμήμα χώρων πρασίνου της πόλης Perpignan. Η υποστήριξή μας στο χώρο ένταξης είναι, για μεγάλο μέρος του χρόνου εργασίας, στο πλαίσιο αυτής της εταιρικής σχέσης. Η ομάδα μας των 12 υπαλλήλων διατηρεί προηγουμένως εγκαταλελειμμένες περιοχές πρασίνου. Τα υποστηρικτικά έργα είναι κυρίως η εκκαθάριση, η ανάπτυξη και η φύτευση τοπικών εγκαταστάσεων, αλλά και: \- Η δημιουργία διαφορετικών φυσικών περιβαλλόντων (ανάπτυξη τραπεζών, φράκτες, δέντρα και θάμνοι, υδρόβια φυτά, λίμνες). \- Η δημιουργία ενός arboretum των τοπικών φυτών. \- Δημιουργία θέσεων παρατήρησης. \- Μικρές εργασίες πολυσυντήρησης γύρω από την αποκατάσταση των τοίχων και τη διάταξη της τοποθεσίας. Την κατασκευή κιβωτίων φωλιών. \- Η δημιουργία ενημερωτικών πινάκων για το κοινό με την ονομασία διαφόρων φυτών που μπορούν να βρεθούν στην ιστοσελίδα. Προκειμένου να διαφοροποιηθούν οι υποστηρικτικές δραστηριότητές της, η CCAS συμφώνησε επίσης με την OPH Perpignan Méditerranée και το Ίδρυμα Danjou που είναι προσαρτημένο στον Ερυθρό Σταυρό. Αυτές οι μεμονωμένες παρεμβάσεις επιτρέπουν στις ομάδες μας να μάθουν τις βασικές λειτουργίες του εμπορίου των εργατών τοπίου. Η υλοποίηση αυτών των δραστηριοτήτων μας επιτρέπει να υποστηρίξουμε τους υπαλλήλους μας σε επαγγελματικές καταστάσεις. Να αξιολογηθούν, να προσδιοριστούν τα πλεονεκτήματα και οι δυσκολίες τους και, ως εκ τούτου, να συνεργαστούν μαζί τους. Ο τεχνικός διευθυντής που διαχειρίζεται την ιστοσελίδα και βρίσκεται σε καθημερινή επαφή με την ομάδα είναι σε θέση να εξατομικεύσει τις γνώσεις της επαγγελματικής χειρονομίας. Η κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία είναι σε θέση να αξιολογήσει τα εμπόδια που θα πρέπει να αρθούν για να μπορέσει το έργο να επιτύχει. (Greek)
11 August 2022
0 references
Konkrétne, integračná lokalita „ekologického koridoru“ využíva podporu environmentálnych prác a zelených plôch, prírodných priestorov na pomoc ľuďom mimo zamestnania integrovať sa do sveta práce alebo sa doň vrátiť. Náš systém chce pôsobiť ako odrazový mostík pre zamestnanosť. Súčasťou tímu je každý z osôb zamestnaných v rámci asistovanej zmluvy, ktorý sprevádza a vedie k vytvoreniu skutočného profesionálneho projektu a predovšetkým k zdvihnutiu bŕzd, ktoré doteraz neumožnili tento projekt uspieť. Najaté osoby sú zamestnané na základe zmlúv s pomocou a ako také dostávajú odmenu. Náhrada mzdy vyplatila ich žiadosť o výkon práce, ktorá je určite spoločenskou výhodou, ale ktorá má za úlohu vrátiť sa do profesionálnej situácie a pomôcť im naučiť sa alebo získať vedomosti a know-how potrebné v tejto súvislosti. Na vykonanie tejto práce CCAS súhlasil s oddelením zelených plôch mesta Perpignan. Naša podpora integračnej stránky je, vo veľkej časti pracovného času, v rámci tohto partnerstva. Náš tím 12 zamestnancov udržiava predtým opustené zelené plochy. Podpornými prácami sú najmä čistenie, rozvoj a výsadba miestnych rastlín, ale aj: \- Vytvorenie rôznych prírodných prostredí (rozvoj brehov, živé ploty, stromy a kríky, vodné rastliny, rybníky). \- Vytvorenie arboréta miestnych rastlín. \- Vytvorenie pozorovacích miest. \- Malé polyúdržbové práce okolo obnovy stien a rozloženie lokality. Výroba hniezdnych škatúľ. \- Vytvorenie informačných panelov pre verejnosť pomenovaním rôznych rastlín, ktoré možno nájsť na mieste. S cieľom diverzifikovať svoje podporné činnosti CCAS súhlasil aj s OPH Perpignan Méditerranée a nadáciou Danjou pripojenou k Červenému krížu. Tieto jednorazové zásahy umožňujú našim tímom naučiť sa základné funkcie obchodu s krajinnými pracovníkmi. Realizácia týchto aktivít nám umožňuje podporovať našich zamestnancov v profesionálnych situáciách. Posúdiť ich, identifikovať ich silné stránky a ťažkosti, a tým pracovať s nimi. Technický manažér, ktorý spravuje stránku a je v každodennom kontakte s tímom, je schopný individualizovať učenie profesionálneho gesta. Sociálno-profesionálny sprievod dokáže posúdiť prekážky, ktoré sa budú musieť odstrániť, aby projekt mohol uspieť. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Erityisesti ”ekologisen käytävän” integrointialueella tuetaan ympäristötöitä ja viheralueita, luonnontiloja, joilla autetaan työelämän ulkopuolella olevia ihmisiä integroitumaan työelämään tai palaamaan työelämään. Järjestelmämme haluaa toimia ponnahduslautana työllisyyteen. Integroituna tiimiin jokainen tuetussa sopimuksessa palkatuista henkilöistä on mukana ja opastettu todellisen ammattimaisen projektin perustamiseksi ja ennen kaikkea jarrujen nostamiseksi, mikä ei ole tähän mennessä mahdollistanut tämän hankkeen onnistumista. Palkatut henkilöt työskentelevät tuetuilla sopimuksilla ja saavat siksi palkkaa. Korvauksena palkasta on maksettu heidän pyyntönsä tehdä työtä, joka on varmasti sosiaalietuuksia mutta jonka ansiona on, että he palaavat ammatilliseen tilanteeseen ja auttavat heitä oppimaan tai oppimaan uudelleen tässä yhteydessä tarvittavaa osaamista ja taitotietoa. Tämän työn suorittamiseksi CCAS on sopinut Perpignanin kaupungin viheralueiden osaston kanssa. Tuemme kotouttamissivustoa suuressa osassa työajasta tämän kumppanuuden puitteissa. 12 työntekijän tiimimme ylläpitää aiemmin hylättyjä viheralueita. Tukitöitä ovat pääasiassa paikallisten kasvien raivaus, kehittäminen ja istuttaminen, mutta myös: \- Erilaisten luonnonympäristöjen luominen (pankkien, pensasaitojen, puiden ja pensaiden kehittäminen, vesikasvit, lammikot). \- Luominen arboretum paikallisia kasveja. \- Havaintopaikkojen perustaminen. \- Pieni monihuolto työ noin restaurointi seinien ja sivuston layout. Pesälaatikoiden valmistus. \- Yleisölle suunnattujen tiedotuspaneelien luominen nimeämällä sivustolta löydettävissä olevat eri kasvit. Tukitoiminnan monipuolistamiseksi CCAS sopi myös OPH Perpignan Méditerranéen ja Punaisen Ristin yhteydessä toimivan Danjou-säätiön kanssa. Näiden kertaluonteisten toimenpiteiden avulla tiimimme voivat oppia maisematyöntekijäkaupan perustoiminnot. Näiden toimintojen toteuttaminen antaa meille mahdollisuuden tukea työntekijöitämme ammatillisissa tilanteissa. Arvioida niitä, tunnistaa niiden vahvuudet ja vaikeudet ja siten työskennellä niiden kanssa. Tekninen johtaja, joka hallinnoi sivustoa ja joka on päivittäin yhteydessä tiimiin, pystyy yksilöimään ammatillisen eleen opetukset. Yhteiskunnallis-ammatillinen seurakunta pystyy arvioimaan esteet, jotka on poistettava, jotta hanke voi onnistua. (Finnish)
11 August 2022
0 references
W szczególności obszar integracji „korytarza ekologicznego” wykorzystuje wsparcie dla prac środowiskowych i terenów zielonych, przestrzeni naturalnych, aby pomóc ludziom z dala od zatrudnienia w integracji lub ponownym wejściu do świata pracy. Nasz system chce działać jako trampolina do zatrudnienia. Zintegrowana z zespołem każda osoba zatrudniona w ramach umowy o udzielenie pomocy towarzyszy i kieruje się stworzeniem prawdziwego profesjonalnego projektu, a przede wszystkim zniesieniem hamulców, które do tej pory nie pozwoliły na powodzenie tego projektu. Osoby zatrudnione są zatrudnione na podstawie umów o udzielenie pomocy i jako takie otrzymują wynagrodzenie. Rekompensata za wynagrodzenie płaciła ich wniosek o wykonanie pracy, która z pewnością jest świadczeniem społecznym, ale która ma na celu przywrócenie ich do sytuacji zawodowej i pomoc w nauce lub ponownym nauce wiedzy i know-how niezbędnego w tym kontekście. Aby wykonać tę pracę, CCAS zgodził się z działem przestrzeni zielonych miasta Perpignan. Naszym wsparciem dla strony integracyjnej jest, przez znaczną część czasu pracy, w ramach tego partnerstwa. Nasz zespół 12 pracowników utrzymuje uprzednio opuszczone tereny zielone. Prace pomocnicze to przede wszystkim oczyszczanie, rozwój i sadzenie lokalnych roślin, ale także: \- Tworzenie różnych środowisk przyrodniczych (rozwój brzegów, żywopłotów, drzew i krzewów, roślin wodnych, stawów). \- Stworzenie arboretum lokalnych roślin. \- Utworzenie stanowisk obserwacyjnych. \- Małe prace konserwacyjne wokół renowacji ścian i układu strony. Produkcja skrzynek gniazdowych. \- Tworzenie paneli informacyjnych dla społeczeństwa poprzez nazewnictwo różnych roślin, które można znaleźć na stronie. W celu dywersyfikacji działań wspierających CCAS uzgodniła również z OPH Perpignan Méditerranée i Fundacją Danjou przy Czerwonym Krzyżu. Te jednorazowe interwencje pozwalają naszym zespołom na poznanie podstawowych funkcji handlu pracownikami krajobrazu. Realizacja tych działań pozwala nam wspierać naszych pracowników w sytuacjach zawodowych. Ocenić je, zidentyfikować ich mocne strony i trudności, a tym samym współpracować z nimi. Kierownik techniczny, który zarządza witryną i który jest w codziennym kontakcie z zespołem, jest w stanie zindywidualizować naukę profesjonalnego gestu. Akompaniament społeczno-zawodowy jest w stanie ocenić przeszkody, które należy znieść, aby projekt mógł odnieść sukces. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az „ökológiai folyosó” integrációjának helyszíne különösen a környezetvédelmi munkák, a zöld területek, a természetes terek támogatásával segíti a foglalkoztatástól távol esőket abban, hogy integrálódjanak vagy belépjenek a munka világába. A rendszerünk ugródeszkaként akar működni a foglalkoztatásban. Egy csapatba integrálva a támogatott szerződésben felvett személyek mindegyikét kísérik és irányítják, hogy valódi szakmai projektet hozzanak létre, és mindenekelőtt a fékeket, amelyek eddig nem tették lehetővé a projekt sikerét. A felvett személyeket támogatott szerződések alapján foglalkoztatják, és mint ilyenek, díjazásban részesülnek. Az illetmény kompenzációja olyan munka elvégzésére irányuló kérelmet nyújtott be, amely bizonyosan szociális előnyökkel jár, de amelynek az az érdeme, hogy szakmai helyzetbe hozza őket, és segíti őket abban, hogy megtanulják vagy újra megtanulják az ebben az összefüggésben szükséges tudást és tudást. E munka elvégzése érdekében a CCAS Perpignan város zöldterület-osztályával állapodott meg. Az integrációs helyszín támogatása a munkaidő nagy részében e partnerség keretében valósul meg. 12 alkalmazottból álló csapatunk korábban elhagyott zöld területeket tart fenn. A támogató munkálatok elsősorban a helyi növények tisztítását, fejlesztését és telepítését foglalják magukban, de a következőket is: \- Különböző természeti környezetek (bankok, sövények, fák és cserjék, vízi növények, tavak) kialakítása. \- A helyi növények arborétumának létrehozása. \- Megfigyelő állomások létrehozása. \- Kis polikarbantartás a falak helyreállítása és a helyszín elrendezése körül. Fészkek gyártása. \- Információs panelek létrehozása a nyilvánosság számára a helyszínen található különböző növények elnevezésével. Támogatási tevékenységeinek diverzifikálása érdekében a CCAS megállapodott az OPH Perpignan Méditerranée-val és a Vöröskereszthez kapcsolódó Danjou Alapítványsal is. Ezek az egyszeri beavatkozások lehetővé teszik csapataink számára, hogy megtanulják a tájmunkások kereskedelmének alapvető funkcióit. E tevékenységek megvalósítása lehetővé teszi, hogy munkatársainkat szakmai helyzetekben támogassuk. Értékelje őket, azonosítsa erősségeit és nehézségeit, és így működjön együtt velük. A technikai menedzser, aki kezeli az oldalt, és aki napi kapcsolatban áll a csapat képes személyre szabni a tanulást a szakmai gesztus. A társadalmi-szakmai kíséret képes felmérni azokat az akadályokat, amelyeket fel kell oldani ahhoz, hogy a projekt sikeres legyen. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Konkrétně místo integrace „ekologického koridoru“ využívá podporu ekologických prací a zelených ploch, přírodních prostor, aby lidem, kteří nejsou zaměstnáni, pomohlo integrovat se nebo znovu vstoupit do světa práce. Náš systém chce působit jako odrazový můstek pro zaměstnání. Integrován do týmu je každý z osob najatých v asistované smlouvě doprovázen a veden k vytvoření skutečného profesionálního projektu a především ke zvednutí brzd, které dosud neumožnily tomuto projektu uspět. Najaté osoby jsou zaměstnány na základě smluv s asistovanou přípravou a jako takové pobírají odměnu. Odškodnění za mzdu vyplácelo jejich žádost o výkon práce, která je jistě sociální, ale která má za to, že je dostane zpět do profesní situace a pomůže jim naučit se nebo získat znalosti a know-how nezbytné v této souvislosti. K provedení této práce se CCAS dohodla s oddělením zelených ploch města Perpignan. Naše podpora integračního webu je po velkou část pracovní doby v rámci tohoto partnerství. Náš tým 12 zaměstnanců udržuje dříve opuštěné zelené plochy. Podpůrnými pracemi jsou především vyklízení, rozvoj a výsadba místních rostlin, ale také: \- Vytvoření různých přírodních prostředí (rozvoj bank, živých plotů, stromů a keřů, vodních rostlin, rybníků). \- Vytvoření arboretum místních rostlin. \- Vytvoření pozorovacích míst. \- Malé polyúdržbářské práce kolem obnovy stěn a uspořádání webu. Výroba hnízdních boxů. \- Vytvoření informačních panelů pro veřejnost pojmenováním různých rostlin, které lze nalézt na webu. S cílem diverzifikovat své podpůrné činnosti se CCAS rovněž dohodla s OPH Perpignan Méditerranée a Nadací Danjou připojenou k Červenému kříži. Tyto jednorázové zásahy umožňují našim týmům naučit se základní funkce obchodu s pracovníky krajiny. Realizace těchto aktivit nám umožňuje podporovat naše zaměstnance v profesionálních situacích. Posoudit je, identifikovat jejich silné stránky a obtíže, a tak s nimi spolupracovat. Technický manažer, který spravuje web a který je v každodenním kontaktu s týmem, je schopen individualizovat učení profesionálního gesta. Socioprofesní doprovod je schopen posoudit překážky, které budou muset být odstraněny, aby bylo možné projekt uspět. (Czech)
11 August 2022
0 references
Jo īpaši “ekoloģiskā koridora” integrācijas vietā tiek izmantots atbalsts vides darbiem un zaļajām zonām, dabas teritorijām, lai palīdzētu cilvēkiem, kuri ir prom no darba, integrēties vai atgriezties darba pasaulē. Mūsu sistēma vēlas darboties kā atspēriena punkts nodarbinātībai. Integrēts komandā katrs no darbiniekiem, kas nolīgts atbalstītajā līgumā, tiek pavadīts un vadīts, lai izveidotu reālu profesionālu projektu un, galvenais, lai paceltu bremzes, kas līdz šim neļāva šim projektam gūt panākumus. Nodarbinātās personas ir nodarbinātas saskaņā ar atbalstītiem līgumiem un tādējādi saņem atalgojumu. Kompensācija par algu izmaksāja viņu lūgumu veikt darbu, kas noteikti ir sociāls pabalsts, bet kas ir pelnījis, lai viņi atgrieztos profesionālajā situācijā un palīdzētu viņiem apgūt vai no jauna apgūt vajadzīgās zināšanas un zinātību, kas šajā sakarā ir nepieciešama. Lai veiktu šo darbu, CCAS ir vienojusies ar zaļo zonu departamenta Perpignan pilsētas. Mūsu atbalsts integrācijas vietnei lielā daļā darba laika ir šīs partnerības ietvaros. Mūsu 12 darbinieku komanda uztur iepriekš pamestas zaļās zonas. Atbalsta darbi galvenokārt ir vietējo augu attīrīšana, attīstīšana un stādīšana, kā arī: \- Izveide dažādu dabas vidi (attīstība banku, dzīvžogu, koku un krūmu, ūdens augiem, dīķiem). \- Izveide arboretum vietējo augu. \- Novērošanas amata vietu izveide. \- Mazs poliuzturēšanas darbs ap restaurāciju sienām un vietas izkārtojumu. Ligzdas kārbu ražošana. \- Izveide informācijas paneļiem sabiedrībai, nosaucot dažādus augus, kas var atrast uz vietas. Lai dažādotu atbalsta darbības, CCAS vienojās arī ar OPH Perpignan Méditerranée un Danjou fondu, kas pievienots Sarkanajam Krustam. Šie vienreizējie intervences pasākumi ļauj mūsu komandām apgūt ainavas strādnieku tirdzniecības pamatfunkcijas. Šo aktivitāšu realizācija ļauj mums atbalstīt mūsu darbiniekus profesionālajās situācijās. Novērtēt tos, noteikt to stiprās un grūtības, un tādējādi strādāt ar tām. Tehniskais vadītājs, kurš pārvalda vietni un kurš ikdienā sazinās ar komandu, spēj individualizēt profesionālā žesta mācības. Sociāli profesionālais pavadījums spēj novērtēt šķēršļus, kas būs jāatceļ, lai projekts varētu gūt panākumus. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Go sonrach, úsáideann an láithreán comhtháthaithe “conair éiceolaíochta” tacaíocht ó oibreacha comhshaoil agus spásanna glasa, spásanna nádúrtha chun cabhrú le daoine ar shiúl ón bhfostaíocht imeascadh nó dul isteach arís i saol na hoibre. Is mian lenár gcóras gníomhú mar phreabchlár fostaíochta. Tá gach duine a fhostaítear sa chonradh cuidithe in éineacht le foireann agus treoraítear iad chun tionscadal fíorghairmiúil a chur ar bun agus thar aon rud eile chun na coscáin a ardú nár cheadaigh an tionscadal seo go dtí seo. Fostaítear daoine a fhostaítear faoi chonarthaí cuidithe agus mar sin faigheann siad luach saothair. D’íoc an cúiteamh as an tuarastal a n-iarratas chun obair a dhéanamh atá cinnte de shochar sóisialta ach ar fiú iad a chur ar ais i staid ghairmiúil agus cabhrú leo an t-eolas agus an fios gnó atá riachtanach sa chomhthéacs seo a fhoghlaim nó a athfhoghlaim. Chun an obair seo a dhéanamh, d’aontaigh CCAS le roinn spásanna glasa chathair Perpignan. Is é ár dtacaíocht don láithreán lánpháirtíochta, ar feadh cuid mhór den am oibre, faoi chuimsiú na comhpháirtíochta seo. Coinníonn ár bhfoireann de 12 fostaithe limistéir ghlasa tréigthe roimhe seo. Is iad na hoibreacha tacaíochta den chuid is mó ná plandaí áitiúla a ghlanadh, a fhorbairt agus a phlandáil, ach freisin: \- Timpeallachtaí nádúrtha éagsúla a chruthú (bainc a fhorbairt, fálta, crainn agus toir, plandaí uisceacha, linnte). \- Cruthú arboretum de phlandaí áitiúla. \- Cruthú post breathnóireachta. \- Obair pholachothabhála beag timpeall athchóiriú ballaí agus leagan amach an láithreáin. Boscaí neadacha a mhonarú. \- Cruthú painéil faisnéise don phobal trí phlandaí éagsúla a ainmniú atá le fáil ar an suíomh. D’fhonn a ghníomhaíochtaí tacaíochta a éagsúlú, chomhaontaigh CCAS freisin le OPH Perpignan Méditerranée agus le Fondúireacht Danjou atá ceangailte leis an gCros Dhearg. Cuireann na hidirghabhálacha aonuaire seo ar chumas ár bhfoirne bunfheidhmeanna na trádála oibrithe tírdhreacha a fhoghlaim. Ligeann réadú na ngníomhaíochtaí seo dúinn tacú lenár bhfostaithe i gcásanna gairmiúla. Iad a mheas, a láidreachtaí agus a ndeacrachtaí a aithint agus dá bhrí sin oibriú leo. Is é an bainisteoir teicniúil a bhainistíonn an suíomh agus atá i dteagmháil laethúil leis an bhfoireann in ann a individualize an fhoghlaim ar an gesture gairmiúil. Tá an tionlacan sochghairmiúil in ann measúnú a dhéanamh ar na constaicí a chaithfear a ardú chun go n-éireoidh leis an tionscadal. (Irish)
11 August 2022
0 references
Natančneje, območje „ekološkega koridorja“ uporablja podporo okoljskih del in zelenih površin, naravnih površin, da bi ljudem, ki so odsotni od zaposlitve, pomagali pri vključevanju ali ponovnem vstopu v svet dela. Naš sistem želi delovati kot odskočna deska do zaposlitve. Vsaka oseba, ki je bila zaposlena v pogodbi o pomoči, je vključena v ekipo, ki jo spremlja in vodi, da vzpostavi pravi strokovni projekt in predvsem odpravi zavore, ki doslej niso omogočile uspeha tega projekta. Osebe, ki se zaposlijo, so zaposlene na podlagi pogodb o pomoči in kot take prejemajo plačilo. Nadomestilo za plačo, ki jim je bila izplačana zahteva za opravljanje dela, ki je gotovo socialno, vendar je njegova prednost, da se ponovno vključi v poklicni položaj in da se jim pomaga pri učenju ali ponovnem učenju znanja in znanja, potrebnega v zvezi s tem. Za izvedbo tega dela se je CCAS strinjal z oddelkom za zelene površine mesta Perpignan. Naša podpora mestu vključevanja je velik del delovnega časa v okviru tega partnerstva. Naša ekipa 12 zaposlenih ohranja prej zapuščene zelene površine. Podporna dela so predvsem čiščenje, razvoj in sajenje lokalnih rastlin, pa tudi: \- Ustvarjanje različnih naravnih okolij (razvoj bregov, žive meje, drevesa in grmičevje, vodne rastline, ribniki). \- Ustvarjanje arboretum lokalnih rastlin. Vzpostavitev opazovalnih mest. \- Majhno polivzdrževanje delo okoli obnove stene in postavitev mesta. Izdelava gnezdnih škatel. \- Oblikovanje informacijskih plošč za javnost z imenovanjem različnih rastlin, ki jih je mogoče najti na lokaciji. Za diverzifikacijo svojih podpornih dejavnosti se je CCAS dogovoril tudi z OPH Perpignan Méditerranée in fundacijo Danjou, ki je del Rdečega križa. Ti enkratni ukrepi našim ekipam omogočajo, da se naučijo osnovnih funkcij trgovine s krajinskimi delavci. Realizacija teh aktivnosti nam omogoča, da zaposlene podpiramo v strokovnih situacijah. Ocenite jih, opredelite njihove prednosti in težave ter tako sodelujete z njimi. Tehnični vodja, ki upravlja spletno stran in je v vsakodnevnem stiku z ekipo, lahko individualizira spoznanja strokovne geste. Socialno-strokovna spremljava lahko oceni ovire, ki jih bo treba odpraviti, da bo projekt lahko uspešen. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
По-конкретно, обектът за интегриране на „екологичния коридор“ използва подкрепата на екологични дейности и зелени площи, природни пространства, за да помогне на хората да се откажат от работа, за да се интегрират или да се върнат в света на труда. Нашата система иска да действа като трамплин за заетостта. Интегрира се в екип, всеки от хората, наети в подпомагания договор, е придружен и насочван към създаването на истински професионален проект и преди всичко за вдигане на спирачките, които досега не са позволили този проект да бъде успешен. Наетите лица са наети по договори за подпомагане и като такива получават възнаграждение. Обезщетението за възнаграждението, изплатено от тях за извършване на работа, която със сигурност е от социална полза, но която има за цел да ги върне в професионално положение и да им помогне да научат или да научат отново знанията, които трябва да притежават, и необходимите в този контекст ноу-хау. За да извърши тази работа, CCAS се споразумя с отдела за зелени площи на град Перпинян. Нашата подкрепа за интеграционния сайт за голяма част от работното време е в рамките на това партньорство. Нашият екип от 12 служители поддържа изоставени преди това зелени площи. Подкрепящите дейности са основно почистване, разработване и засаждане на местни растения, но също така: \- Създаването на различни природни среди (развитие на банки, живи плетове, дървета и храсти, водни растения, езера). \- Създаването на градина от местни растения. \- Създаването на постове за наблюдение. \- Малки polymaintenance работа около възстановяването на стени и оформление на сайта. Производството на кутии за гнездене. \- Създаването на информационни панели за обществеността чрез наименуване на различни растения, които могат да бъдат намерени на сайта. За да разнообрази своите спомагателни дейности, CCAS се споразумя и с OPH Perpignan Méditerranée и фондация Danjou, прикрепена към Червения кръст. Тези еднократни интервенции позволяват на нашите екипи да научат основните функции на търговията с ландшафтни работници. Осъществяването на тези дейности ни позволява да подкрепяме служителите си в професионални ситуации. Да ги оцени, да определи техните силни страни и трудности и по този начин да работи с тях. Техническият мениджър, който управлява сайта и който е в ежедневен контакт с екипа, е в състояние да индивидуализира ученето на професионалния жест. Социално-професионалният придружител е в състояние да оцени пречките, които ще трябва да бъдат премахнати, за да може проектът да бъде успешен. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
B’mod speċifiku, is-sit ta’ integrazzjoni tal-“kuritur ekoloġiku” juża l-appoġġ ta’ xogħlijiet ambjentali u spazji ekoloġiċi, spazji naturali biex jgħin lin-nies’il bogħod mix-xogħol jintegraw jew jerġgħu jidħlu fid-dinja tax-xogħol. Is-sistema tagħna trid taġixxi bħala katalista għall-impjiegi. Integrat f’tim kull wieħed mill-persuni impjegati fil-kuntratt assistit huwa akkumpanjat u ggwidat biex jiġi stabbilit proġett professjonali reali u fuq kollox biex jitneħħew il-brejkijiet li s’issa ma ppermettewx li dan il-proġett jirnexxi. Il-persuni impjegati huma impjegati b’kuntratti assistiti u bħala tali jirċievu remunerazzjoni. Il-kumpens għas-salarju ħallas it-talba tagħhom biex iwettqu xogħol li huwa ċertament ta’ benefiċċju soċjali iżda li għandu l-mertu li jpoġġihom lura f’sitwazzjoni professjonali u jgħinhom jitgħallmu jew jitgħallmu mill-ġdid l-għarfien u l-għarfien meħtieġ f’dan il-kuntest. Biex iwettaq dan ix-xogħol, is-CCAS qabel mad-dipartiment tal-ispazji ħodor tal-belt ta’ Perpignan. L-appoġġ tagħna għas-sit ta’ integrazzjoni huwa, għal parti kbira tal-ħin tax-xogħol, fi ħdan il-qafas ta’ din is-sħubija. Tim tagħna ta '12-il impjegat iżomm żoni ħodor qabel abbandunati. Ix-xogħlijiet ta’ appoġġ huma prinċipalment l-ikklerjar, l-iżvilupp u t-tħawwil ta’ pjanti lokali, iżda wkoll: \- Il-ħolqien ta’ ambjenti naturali differenti (żvilupp ta’ banek, sisien tal-ħaxix, siġar u arbuxelli, pjanti akkwatiċi, għadajjar). \- Il-ħolqien ta’ arboretum ta’ pjanti lokali. \- Il-ħolqien ta’ postijiet ta’ osservazzjoni. \- Xogħol ta’ polimanutenzjoni żgħira madwar ir-restawr tal-ħitan u t-tqassim tas-sit. Il-manifattura ta’ kaxxi għall-bejtiet. \- Il-ħolqien ta’ bordijiet informattivi lill-pubbliku billi jissemmew impjanti differenti li jistgħu jinstabu fuq is-sit. Sabiex jiddiversifika l-attivitajiet ta’ appoġġ tiegħu, is-CCAS qabel ukoll mal-OPH Perpignan Méditerranée u l-Fondazzjoni Danjou marbuta mas-Salib l-Aħmar. Dawn l-interventi ta ‘darba jippermettu timijiet tagħna biex jitgħallmu l-funzjonijiet bażiċi tal-kummerċ ħaddiem pajsaġġ. It-twettiq ta’ dawn l-attivitajiet jippermettilna nappoġġaw lill-impjegati tagħna f’sitwazzjonijiet professjonali. Tivvalutahom, tidentifika s-saħħiet u d-diffikultajiet tagħhom u b’hekk taħdem magħhom. Il-maniġer tekniku li jmexxi s-sit u li jkun f’kuntatt ta ‘kuljum mat-tim ikun jista’ jindividwalizza t-tagħlim tal-ġest professjonali. L-akkumpanjament soċjoprofessjonali huwa kapaċi jivvaluta l-ostakli li se jkollhom jitneħħew biex il-proġett ikun jista’ jirnexxi. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Especificamente, o sítio de integração do «corredor ecológico» utiliza o apoio de obras ambientais e espaços verdes, espaços naturais para ajudar as pessoas afastadas do emprego a integrarem-se ou a reentrar no mundo do trabalho. O nosso sistema quer funcionar como trampolim para o emprego. Integrada numa equipa cada uma das pessoas contratadas no contrato assistido é acompanhada e orientada para montar um verdadeiro projeto profissional e acima de tudo para levantar os travões que até agora não permitiram que este projeto tivesse sucesso. As pessoas contratadas são empregadas ao abrigo de contratos assistidos e, como tal, recebem uma remuneração. A compensação pelo salário pagou o seu pedido para realizar um trabalho que é certamente de benefício social, mas que tem o mérito de colocá-los de volta em uma situação profissional e ajudá-los a aprender ou reaprender os conhecimentos a ser e o know-how necessário neste contexto. Para realizar este trabalho, o CCAS concordou com o departamento de espaços verdes da cidade de Perpignan. O nosso apoio ao local de integração insere-se, durante grande parte do tempo de trabalho, no âmbito desta parceria. A nossa equipa de 12 colaboradores mantém áreas verdes anteriormente abandonadas. As obras de apoio são principalmente a limpeza, o desenvolvimento e a plantação de plantas locais, mas também: \- A criação de diferentes ambientes naturais (desenvolvimento de bancos, sebes, árvores e arbustos, plantas aquáticas, lagoas). \- A criação de um arboreto de plantas locais. \- Criação de postos de observação. \- Pequenos trabalhos de polimanutenção em torno da restauração de paredes e disposição do local. A fabricação de caixas de ninho. \- A criação de painéis de informação ao público através da nomeação de diferentes plantas que podem ser encontradas no site. A fim de diversificar suas atividades de apoio, o CCAS também concordou com o OPH Perpignan Méditerranée e a Fundação Danjou ligada à Cruz Vermelha. Estas intervenções pontuais permitem que as nossas equipas aprendam as funções básicas do trabalho paisagístico. A realização destas atividades permite-nos apoiar os nossos colaboradores em situações profissionais. Avalie-os, identifique seus pontos fortes e dificuldades e, portanto, trabalhe com eles. O gestor técnico que gere o site e que está em contacto diário com a equipa é capaz de individualizar as aprendizagens do gesto profissional. O acompanhamento socioprofissional é capaz de avaliar os obstáculos que terão de ser levantados para que o projecto seja bem sucedido. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Specifikt bruger integrationsstedet "økologisk korridor" støtte fra miljøarbejder og grønne områder, naturområder til at hjælpe mennesker væk fra beskæftigelse med at integrere eller vende tilbage til arbejdsmarkedet. Vores system ønsker at fungere som et springbræt til beskæftigelse. Integreret i et team, hver af de ansatte i den støttede kontrakt ledsages og guides til at etablere et reelt professionelt projekt og frem for alt til at løfte de bremser, der hidtil ikke har gjort det muligt for dette projekt at lykkes. Ansatte ansættes i henhold til kontrakter med bistand og modtager som sådan vederlag. Kompensationen for lønnen betalte deres anmodning om at udføre arbejde, der bestemt er af social fordel, men som har den fordel, at de igen befinder sig i en erhvervsmæssig situation og hjælper dem med at lære eller lære den viden og knowhow, der er nødvendig i denne forbindelse. For at udføre dette arbejde har CCAS aftalt med den grønne rum afdeling i byen Perpignan. Vores støtte til integrationswebstedet er for en stor del af arbejdstiden inden for rammerne af dette partnerskab. Vores team på 12 medarbejdere vedligeholder tidligere forladte grønne områder. Støttearbejdet består hovedsagelig i rydning, udvikling og plantning af lokale planter, men også: \- Skabelse af forskellige naturlige miljøer (udvikling af banker, hække, træer og buske, vandplanter, damme). \- Skabelse af et arboret af lokale planter. \- Oprettelse af observationsposter. \- Lille polyvedligeholdelse arbejder omkring restaurering af vægge og site layout. Fremstilling af redekasser. \- Oprettelse af informationspaneler til offentligheden ved at navngive forskellige planter, der kan findes på webstedet. For at diversificere sine støtteaktiviteter blev CCAS også enige med OPH Perpignan Méditerranée og Danjou-fonden, der er tilknyttet Røde Kors. Disse engangsinterventioner gør det muligt for vores teams at lære de grundlæggende funktioner i landskabsarbejderfaget. Realiseringen af disse aktiviteter giver os mulighed for at støtte vores medarbejdere i professionelle situationer. Vurdere dem, identificere deres styrker og vanskeligheder og dermed arbejde sammen med dem. Den tekniske leder, der styrer webstedet, og som er i daglig kontakt med teamet, er i stand til at individualisere den professionelle gestuss læring. Den socio-professionelle akkompagnement er i stand til at vurdere de hindringer, der skal fjernes, for at projektet kan lykkes. (Danish)
11 August 2022
0 references
Mai precis, situl de integrare a „coridorului ecologic” utilizează sprijinul lucrărilor de mediu și al spațiilor verzi, al spațiilor naturale pentru a ajuta persoanele care nu au un loc de muncă să se integreze sau să reintre pe piața muncii. Sistemul nostru vrea să acționeze ca o rampă de lansare pentru ocuparea forței de muncă. Integrat într-o echipă, fiecare dintre persoanele angajate în contractul asistat este însoțit și ghidat să înființeze un proiect profesional real și, mai presus de toate, să ridice frânele care până în prezent nu au permis succesul acestui proiect. Persoanele angajate sunt angajate în baza unor contracte asistate și, ca atare, primesc o remunerație. Indemnizația pentru salariu a plătit cererea lor de a desfășura o muncă care este cu siguranță de ajutor social, dar care are meritul de a le readuce într-o situație profesională și de a-i ajuta să învețe sau să restituie cunoștințele și know-how-ul necesar în acest context. Pentru a efectua această activitate, CCAS a convenit cu departamentul de spații verzi al orașului Perpignan. Sprijinul nostru pentru site-ul de integrare este, pentru o mare parte din timpul de lucru, în cadrul acestui parteneriat. Echipa noastră de 12 angajați menține zone verzi abandonate anterior. Lucrările de sprijin sunt, în principal, curățarea, dezvoltarea și plantarea plantelor locale, dar și: \- Crearea de medii naturale diferite (dezvoltarea de maluri, garduri vii, arbori și arbuști, plante acvatice, iazuri). \- Crearea unui arboret de plante locale. \- Crearea de posturi de observare. \- Mic poliîntreținere de lucru în jurul valorii de restaurarea pereților și aspectul site-ului. Fabricarea de cutii pentru cuiburi. \- Crearea de panouri de informare pentru public prin numirea diferitelor plante care pot fi găsite pe site-ul. Pentru a-și diversifica activitățile de sprijin, CCAS a convenit, de asemenea, cu OPH Perpignan Méditerranée și Fundația Danjou de pe lângă Crucea Roșie. Aceste intervenții punctuale permit echipelor noastre să învețe funcțiile de bază ale comerțului cu lucrători peisagiști. Realizarea acestor activitati ne permite sa sprijinim angajatii nostri in situatii profesionale. Să le evalueze, să le identifice punctele forte și dificultățile și, astfel, să lucreze cu ei. Managerul tehnic care gestionează site-ul și care este în contact zilnic cu echipa este capabil să individualizeze învățăturile gestului profesional. Acompaniamentul socio-profesional este capabil să evalueze obstacolele care vor trebui eliminate pentru a permite succesul proiectului. (Romanian)
11 August 2022
0 references
I integrationsplatsen för den ”ekologiska korridoren” används stöd till miljöarbeten och grönområden, naturområden för att hjälpa människor att komma bort från arbetsmarknaden för att integrera sig eller komma tillbaka till arbetslivet. Vårt system vill fungera som en språngbräda till sysselsättning. Integrerade i ett team var och en av de personer som anställts i det assisterade kontraktet åtföljs och styrs för att inrätta ett verkligt professionellt projekt och framför allt för att lyfta de bromsar som hittills inte gjort det möjligt för detta projekt att lyckas. De som anställs är anställda enligt avtal om stöd och får därmed ersättning. Ersättningen för lönen betalades ut till deras begäran om att utföra arbete som förvisso är av social karaktär men som har den fördelen att de återförs till en yrkessituation och hjälper dem att lära sig eller lära sig den kunskap och det kunnande som krävs i detta sammanhang. För att utföra detta arbete, har CCAS kommit överens med grönområden avdelningen i staden Perpignan. Vårt stöd för integrationswebbplatsen är, under en stor del av arbetstiden, inom ramen för detta partnerskap. Vårt team på 12 anställda upprätthåller tidigare övergivna grönområden. De stödjande arbetena är främst röjning, utveckling och plantering av lokala växter, men också: \- Skapandet av olika naturliga miljöer (utveckling av banker, häckar, träd och buskar, vattenväxter, dammar). \- Skapandet av en arboretum av lokala växter. \- Inrättandet av observationsposter. \- Små polyunderhållsarbete kring restaurering av väggar och platslayout. Tillverkning av bolådor. \- Skapandet av informationspaneler till allmänheten genom att namnge olika växter som finns på webbplatsen. För att diversifiera sin stödverksamhet kom CCAS också överens med OPH Perpignan Méditerranée och Danjou-stiftelsen som är knuten till Röda korset. Dessa engångsinsatser gör det möjligt för våra team att lära sig de grundläggande funktionerna i landskapsarbetares handel. Genomförandet av dessa aktiviteter gör det möjligt för oss att stödja våra anställda i professionella situationer. Bedöma dem, identifiera deras styrkor och svårigheter och på så sätt arbeta med dem. Den tekniska chef som sköter webbplatsen och som är i daglig kontakt med teamet kan individualisera lärandet av den professionella gesten. Den socio-professionella ackompanjemanget kan bedöma de hinder som måste undanröjas för att projektet ska lyckas. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Languedoc-Roussillon
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201702381
0 references