GLOBAL ACCOMPANIMENT -CALVADOS-EURE-SEINE MARITIME (Q3695387)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3695387 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | GLOBAL ACCOMPANIMENT -CALVADOS-EURE-SEINE MARITIME |
Project Q3695387 in France |
Statements
1,312,500.0 Euro
0 references
2,625,000.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POLE EMPLOI NORMANDIE
0 references
Le projet vise à développer une nouvelle modalité d’accompagnement des demandeurs d’emploi qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles. Cet accompagnement vise à favoriser leur insertion par la résolution tant des difficultés sociales que professionnelles. Le projet repose sur une équipe de conseillers dédiés à la mise en oeuvre de l'accompagnement global et ce, en relation avec un réseau de professionnels du travail social, en capacité de répondre aux problématiques sociales des demandeurs d’emploi. l'accompagnement global s'adresse à des demandeurs d'emploi pour lesquels la double problématique ,sociale et professionnelle, est validée par une diagnostic partagé entre le conseiller dédié Pôle emploi et le professionnel du travail social Pôle emploi affecte une équipe de 39 conseillers dédiés à 100% de leur temps pour la mise en oeuvre de cette modalité d'accompagnement. * Pour le département du Calvados : 9 conseillers. * Pour le département de l'Eure : 8 conseillers. * Pour le département de la Seine Maritime : 22 conseillers. le volume d'entrées prévisionnel est de 100 par équivalent temps plein de conseiller pour l'année 2017. L'accompagnement est prévu pour une période de 6 mois pouvant être prolongée lors du réexamen des situations par le binôme conseiller dédié- professionnel du travail social Les participants rattachés aux conventions précédentes, qui n’étaient pas parvenus au terme de leur accompagnement au 31/12/2016 ,ont été repris sur la nouvelle convention. L’accompagnement s’est ainsi poursuivi sans aucune interruption. _**Procédure spécifique**_ Cette procédure concerne les participants dont l' accompagnement a démarré en 2016, sur la précédente convention,et pour lesquels l'accompagnement n'était pas terminé au 31/12/2016. **_1er temps : Clôture des données 2016_** * Les participants sont sortis au 31/12/2016 avec un type de sortie REN * Les données participants pour lesquels le motif de sortie a été requalifié ,dans les 4 semaines suivant la fin d'accompagnement ont été actualisées en janvier 2017. * le dossier sous format papier est constitué de la copie de la première page du livret, du questionnaire DGEFP, de la fiche de suivi des actions .La fiche de sortie se renseignée lors de la sortie effective du participant tout comme la 1ère page du livret pour la partie "date de sortie effective" **_2ème temps : Reprise des données d'entrées 2016 sur 2017_** * L’ensemble des participants ayant une date de fin d’accompagnement théorique en 2017 ont été enregistrés dans le fichier OSIRIS 2017. * Pour chacun de ces participants, la date d’entrée est au 01/01/2017 et la date théorique de fin est restée celle initialement prévue lors de l’entrée 2016. Les opérations de clôture et de reprise des données participants sur la nouvelle convention ont été effectuées , en Direction régionale, la dernière semaine de décembre. (French)
0 references
The project aims to develop a new way of supporting jobseekers who face social and occupational difficulties. This support is intended to promote their integration through the resolution of both social and occupational difficulties. The project is based on a team of advisers dedicated to the implementation of global support, in relation to a network of social work professionals, able to respond to the social problems of job seekers. the overall support is aimed at jobseekers for whom the dual problem, social and professional, is validated by a diagnosis shared between the dedicated advisor Pôleemploi and the professional of social work Pôle emploi assigns a team of 39 advisers dedicated to 100 % of their time to implement this support modality. * For the Calvados department: 9 councillors. * For the department of Eure: 8 counsellors. * For the department of Seine Maritime: 22 counsellors. the expected volume of entries is 100 per full-time equivalent advisor for 2017. The support is planned for a period of 6 months, which may be extended when situations are reviewed by the dedicated adviser-professional social work partner. Participants attached to the previous agreements, who had not reached the end of their accompaniment on 31/12/2016, were included in the new agreement. The accompaniment continued without any interruption. _**Specific procedure**_ This procedure concerns participants whose accompaniment started in 2016 on the previous agreement and for whom the accompaniment had not been completed by 31/12/2016. **_1st time: Data closure 2016_** * Participants have been released as of 31/12/2016 with a type of REN output * Participating data for which the reason for exit has been requalified, within 4 weeks of the end of the accompaniment, were updated in January 2017. * the paper file consists of a copy of the first page of the booklet, the DGEFP questionnaire, the action follow-up sheet.The exit sheet is informed at the time of the participant’s actual exit as well as the 1st page of the booklet for the “effective exit date” part **_2nd time: Resumption of 2016 entry data on 2017_** * All participants with a theoretical end date in 2017 were recorded in the OSIRIS 2017 file. * For each of these participants, the entry date is 01/01/2017 and the theoretical end date remained the date initially foreseen at entry 2016. The closing and taking over of the participating data on the new agreement was carried out in the Regional Directorate in the last week of December. (English)
22 November 2021
0.5807970772360427
0 references
Ziel des Projekts ist die Entwicklung einer neuen Art der Begleitung von Arbeitsuchenden, die mit sozialen und beruflichen Schwierigkeiten konfrontiert sind. Diese Begleitung zielt darauf ab, ihre Eingliederung durch die Lösung sowohl der sozialen als auch der beruflichen Schwierigkeiten zu fördern. Das Projekt stützt sich auf ein Team von Beratern, die sich mit der Umsetzung der globalen Begleitung befassen, und zwar in Verbindung mit einem Netzwerk von Fachkräften der Sozialarbeit, die in der Lage sind, auf die sozialen Probleme der Arbeitsuchenden zu reagieren. die allgemeine Begleitung richtet sich an Arbeitsuchende, bei denen die doppelte soziale und berufliche Problematik durch eine gemeinsame Diagnose zwischen dem Fachberater „Pôleemploi“ und dem Fachmann der Sozialarbeit bestätigt wird. * Für das Departement Calvados: 9 Berater. * Für das Departement Eure: 8 Berater. * Für das Departement Seine Maritime: 22 Mitglieder. das voraussichtliche Zutrittsvolumen beläuft sich auf 100 pro Vollzeitäquivalent der Berater für das Jahr 2017. Die Begleitung ist für einen Zeitraum von sechs Monaten vorgesehen, der bei der Überprüfung der Situationen durch den zweifachen Berufsberater für Sozialarbeit verlängert werden kann Die Teilnehmer, die mit den früheren Vereinbarungen verbunden waren, die ihre Begleitung am 31.12.2016 noch nicht abgeschlossen hatten, wurden in die neue Vereinbarung aufgenommen. Die Begleitung wurde ohne Unterbrechung fortgesetzt. _** Spezifisches Verfahren**_ Dieses Verfahren betrifft Teilnehmer, deren Begleitung 2016 im Rahmen der vorherigen Vereinbarung begann und für die die Begleitung bis zum 31.12.2016 noch nicht abgeschlossen war. **_1er Zeit: Datenabschluss 2016_** * Die Teilnehmer wurden am 31.12.2016 mit einem REN-Ausgangstyp veröffentlicht * Teilnehmerdaten, für die das Ausgangsmotiv neu eingestuft wurde, wurden im Januar 2017 aktualisiert. * das Dossier in Papierform besteht aus der Kopie der ersten Seite des Hefts, des DGEFP-Fragebogens und des Begleitbogens zu den Aktionen. Das Ausstiegsblatt wird bei der tatsächlichen Veröffentlichung des Teilnehmers sowie die erste Seite des Hefts für den Teil „tatsächliches Veröffentlichungsdatum“ **_2 Zeit: Aufnahme der Eingabedaten 2016 zu 2017_** * Alle Teilnehmer mit einem theoretischen Enddatum 2017 wurden in die OSIRIS-Datei 2017 aufgenommen. * Für jeden dieser Teilnehmer ist das Datum des Eintritts der 1. Januar 2017 und das theoretische Enddatum nach wie vor das ursprünglich für 2016 vorgesehene Datum. In der letzten Dezemberwoche wurden in der Regionaldirektion die Abschluss- und die Wiederaufnahme der Teilnehmerdaten über die neue Vereinbarung durchgeführt. (German)
1 December 2021
0 references
Het project is gericht op de ontwikkeling van een nieuwe manier van ondersteuning van werkzoekenden die met sociale en beroepsproblemen te kampen hebben. Deze steun is bedoeld om hun integratie te bevorderen door het oplossen van zowel sociale als beroepsmoeilijkheden. Het project is gebaseerd op een team van adviseurs die zich inzetten voor de implementatie van wereldwijde ondersteuning, in relatie tot een netwerk van professionals op het gebied van sociaal werk, die in staat zijn om te reageren op de sociale problemen van werkzoekenden. de algemene ondersteuning is gericht op werkzoekenden voor wie het duale probleem, sociaal en professioneel, wordt gevalideerd door een diagnose die wordt gedeeld door de toegewijde adviseur Pôleemploi en de beroepsbeoefenaar van sociaal werk Pôle emploi wijst een team van 39 adviseurs aan die zich voor 100 % van hun tijd inzetten om deze ondersteuningsmodaliteit uit te voeren. * Voor de afdeling Calvados: Negen raadsleden. * Voor het departement Eure: Acht adviseurs. * Voor het departement Seine Maritime: 22 adviseurs. het verwachte aantal inzendingen bedraagt 100 per voltijdse equivalente adviseur voor 2017. De steun is gepland voor een periode van 6 maanden, die kan worden verlengd wanneer situaties worden herzien door de specifieke adviseur-professionele sociale werkpartner. Deelnemers die aan de vorige overeenkomsten waren gehecht en die op 31 december 2016 nog niet aan het einde van hun begeleiding waren gekomen, werden in de nieuwe overeenkomst opgenomen. De begeleiding werd zonder onderbreking voortgezet. _**Specifieke procedure**_ Deze procedure betreft deelnemers wier begeleiding in 2016 van start is gegaan bij de vorige overeenkomst en voor wie de begeleiding op 31 december 2016 nog niet was voltooid. **_1e keer: Afsluiting van de gegevens 2016_** * Deelnemers zijn per 31 december 2016 vrijgegeven met een soort REN-output * Deelnemende gegevens waarvoor de reden voor het verlaten is geherkwalificeerd, binnen 4 weken na het einde van de begeleiding, zijn in januari 2017 bijgewerkt. * het papieren dossier bestaat uit een kopie van de eerste bladzijde van het boekje, de DGEFP-vragenlijst, het follow-upblad van de actie. Het exitblad wordt op de hoogte gebracht van de daadwerkelijke uittreding van de deelnemer en de 1e pagina van het boekje voor de „effectieve uitstapdatum” deel **_2e keer: Hervatting van de gegevens van 2016 over 2017_** * Alle deelnemers met een theoretische einddatum in 2017 werden geregistreerd in het OSIRIS 2017-bestand. * Voor elk van deze deelnemers is de toetredingsdatum 01/01/2017 en de theoretische einddatum bleef de datum die oorspronkelijk was voorzien bij binnenkomst 2016. De afsluiting en overname van de deelnemende gegevens over de nieuwe overeenkomst vond plaats in de laatste week van december in het regionale directoraat. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto mira a sviluppare un nuovo modo di sostenere le persone in cerca di lavoro che si trovano ad affrontare difficoltà sociali e professionali. Tale sostegno è inteso a promuovere la loro integrazione attraverso la risoluzione delle difficoltà sociali e professionali. Il progetto si basa su un team di consulenti dedicati alla realizzazione di un supporto globale, in relazione ad una rete di professionisti del lavoro sociale, in grado di rispondere ai problemi sociali delle persone in cerca di lavoro. il sostegno complessivo è rivolto alle persone in cerca di lavoro per le quali il duplice problema, sociale e professionale, è convalidato da una diagnosi condivisa tra il consulente dedicato Pôleemploi e il professionista del lavoro sociale Pôle emploi assegna un team di 39 consulenti dedicati al 100 % del loro tempo per attuare questa modalità di sostegno. * Per il dipartimento del Calvados: 9 consiglieri. * Per il dipartimento di Eure: 8 consiglieri. * Per il dipartimento della Senna marittima: 22 consiglieri. il volume previsto di iscrizioni è di 100 per consulente equivalente a tempo pieno per il 2017. Il sostegno è previsto per un periodo di 6 mesi, che può essere prorogato in caso di revisione delle situazioni da parte dell'addetto consulente-partner professionale del lavoro sociale. I partecipanti allegati agli accordi precedenti, che non avevano raggiunto la fine del loro accompagnamento al 31/12/2016, sono stati inclusi nel nuovo accordo. L'accompagnamento continuò senza alcuna interruzione. _**Procedura specifica**_ Questa procedura riguarda i partecipanti il cui accompagnamento è iniziato nel 2016 sulla convenzione precedente e per i quali l'accompagnamento non era stato completato entro il 31/12/2016. **_1a volta: Chiusura dei dati 2016_** * I partecipanti sono stati rilasciati al 31/12/2016 con un tipo di output REN * I dati partecipanti per i quali il motivo dell'uscita è stato riqualificato, entro 4 settimane dalla fine dell'accompagnamento, sono stati aggiornati a gennaio 2017. * il file cartaceo è costituito da una copia della prima pagina del libretto, del questionario DGEFP, della scheda di follow-up dell'azione.Il foglio di uscita è informato al momento dell'uscita effettiva del partecipante nonché la prima pagina del libretto per la parte "data di uscita effettiva" **_2nd time: Ripresa dei dati di ingresso 2016 su 2017_** * Tutti i partecipanti con una data di fine teorica nel 2017 sono stati registrati nel file OSIRIS 2017. * Per ciascuno di questi partecipanti, la data di entrata è l'1.1.2017 e la data teorica di fine è rimasta la data inizialmente prevista all'ingresso 2016. La chiusura e la presa in consegna dei dati partecipanti sul nuovo accordo sono state effettuate presso la Direzione Regionale nell'ultima settimana di dicembre. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto desarrollar una nueva forma de apoyar a los solicitantes de empleo que se enfrentan a dificultades sociales y profesionales. Este apoyo tiene por objeto promover su integración mediante la resolución de las dificultades sociales y profesionales. El proyecto se basa en un equipo de asesores dedicados a la implementación de apoyo global, en relación con una red de profesionales del trabajo social, capaces de responder a los problemas sociales de los solicitantes de empleo. el apoyo global está dirigido a los solicitantes de empleo para los que el problema dual, social y profesional, se valida mediante un diagnóstico compartido entre el asesor dedicado Pôleemploi y el profesional del trabajo social Pôle emploi asigna un equipo de 39 asesores dedicados al 100 % de su tiempo para implementar esta modalidad de apoyo. * Para el departamento de Calvados: 9 concejales. * Para el departamento de Eure: 8 consejeros. * Para el departamento de Sena Maritime: 22 consejeros. el volumen previsto de entradas es de 100 por asesor equivalente a tiempo completo para 2017. La ayuda está prevista para un período de seis meses, que puede prorrogarse cuando las situaciones sean revisadas por el asesor-profesional de trabajo social específico. Los participantes adjuntos a los acuerdos anteriores, que no habían llegado al final de su acompañamiento el 31.12.2016, fueron incluidos en el nuevo acuerdo. El acompañamiento continuó sin interrupción. _** Procedimiento específico**_ Este procedimiento se refiere a los participantes cuyo acompañamiento comenzó en 2016 en relación con el acuerdo anterior y para los que el acompañamiento no se había completado antes del 31.12.2016. **_Primera vez: Cierre de datos 2016_** * Los participantes se han publicado a 31.12.2016 con un tipo de salida REN * Los datos participantes para los que se ha recalificado el motivo de la salida, en un plazo de cuatro semanas a partir del final del acompañamiento, se actualizaron en enero de 2017. * el expediente en papel consiste en una copia de la primera página del folleto, el cuestionario de la DGEFP, la hoja de seguimiento de la acción. La hoja de salida se informa en el momento de la salida efectiva del participante, así como la primera página del folleto para la parte «fecha de salida efectiva» **_2.a vez: Reanudación de los datos de entrada de 2016 en 2017_** * Todos los participantes con fecha de finalización teórica en 2017 fueron registrados en el expediente OSIRIS 2017. * Para cada uno de estos participantes, la fecha de entrada es el 01/01/2017 y la fecha de finalización teórica siguió siendo la fecha prevista inicialmente en la entrada 2016. El cierre y la toma de los datos participantes sobre el nuevo acuerdo se llevó a cabo en la Dirección Regional en la última semana de diciembre. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on töötada välja uus viis toetada tööotsijaid, kes seisavad silmitsi sotsiaalsete ja ametialaste raskustega. Selle toetuse eesmärk on edendada nende integreerimist nii sotsiaalsete kui ka tööalaste raskuste lahendamise kaudu. Projekt põhineb nõustajate meeskonnal, kes on pühendunud ülemaailmse toetuse rakendamisele seoses sotsiaaltöötajate võrgustikuga, mis suudab reageerida tööotsijate sotsiaalsetele probleemidele. Üldine toetus on suunatud tööotsijatele, kelle jaoks on kahekordne, nii sotsiaalne kui ka professionaalne probleem, kinnitatud diagnoosiga, mida jagavad spetsiaalne nõustaja Pôleemploi ja sotsiaaltöö spetsialist Pôle emploi määrab 39 nõustajast koosneva meeskonna, kes on 100 % oma ajast pühendanud selle toetusviisi rakendamiseks. * Calvadose osakonna nimel: 9 nõunikku. * Osakonna Eure: 8 nõuandjat. * Seine Maritimei departemangus: 22 nõustajat. täistööajale taandatud nõustaja eeldatav maht on 2017. aastal 100 täistööajale taandatud nõustaja kohta. Toetus on kavandatud kuueks kuuks, mida võib pikendada, kui olukorrad vaatab läbi spetsiaalne nõustaja-professionaalne sotsiaaltöötaja. Varasematele kokkulepetele lisatud osalejad, kes ei olnud 31. detsembril 2016 oma saate lõppu jõudnud, lisati uude lepingusse. Saatja jätkus katkestusteta. _**Erimenetlus**_ See menetlus puudutab osalejaid, kelle saatmine algas 2016. aastal eelmise lepingu alusel ja kelle saatja ei olnud 31. detsembriks 2016 veel lõpule viidud. **_1. aeg: Andmete sulgemine 2016_** * Osalejad on 31. detsembri 2016. aasta seisuga avaldatud REN-väljundi liigiga * Osalemisandmed, mille puhul väljumise põhjus on ümberkvalifitseeritud, nelja nädala jooksul pärast saate lõppu, ajakohastati 2017. aasta jaanuaris. * paberfail koosneb brošüüri esimese lehekülje koopiast, DGEFPi küsimustikust, meetme järelmeetmete lehest.Väljumislehte teavitatakse osaleja tegelikust lahkumisest ning brošüüri 1. lehelt „tegelik väljumiskuupäev“ osa **_2nd time: 2016. aasta andmesisestusandmete taastamine 2017_** * Kõik osalejad, kelle teoreetiline lõppkuupäev on 2017. aastal, registreeriti OSIRIS 2017 failis. * Kõigi nende osalejate puhul on osalemiskuupäev 1.1.2017 ja teoreetiline lõppkuupäev oli algselt 2016. aastal kavandatud kuupäev. Uue lepingu osalevate andmete sulgemine ja ülevõtmine toimus piirkondlikus direktoraadis detsembri viimasel nädalal. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Projektu siekiama sukurti naują paramos darbo ieškantiems asmenims, kurie susiduria su socialiniais ir profesiniais sunkumais, būdą. Šia parama siekiama skatinti jų integraciją sprendžiant tiek socialinius, tiek profesinius sunkumus. Projektas grindžiamas konsultantų komanda, skirta visuotinės paramos, susijusios su socialinio darbo specialistų tinklu, galinčiu reaguoti į darbo ieškančių asmenų socialines problemas, įgyvendinimui. Bendra parama skiriama darbo ieškantiems asmenims, kuriems dviguba problema – socialinė ir profesinė – patvirtinta diagnoze, kurią dalinasi specialus patarėjas Pôleemploi ir socialinio darbo specialistas „Pôle emploi“ skiria 39 konsultantų komandą, skirtą 100 % jų laiko įgyvendinti šį paramos būdą. * Kalvadoso departamentui: 9 tarybos nariai. * Dėl Eure departamento: 8 patarėjai. * Senos jūrų departamentas: 22 konsultantai. Tikimasi, kad 2017 m. už kiekvieną visos darbo dienos ekvivalentą dirbs 100 įrašų. Parama planuojama 6 mėnesių laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas, kai situaciją peržiūri specialus konsultantas-profesinis socialinio darbo partneris. Prie ankstesnių susitarimų pridėti dalyviai, kurie 2016 m. gruodžio 31 d. dar nebuvo pasibaigę, buvo įtraukti į naująjį susitarimą. Lydėjimas tęsėsi be jokių pertraukų. _**Konkreti procedūra**_ Ši procedūra taikoma dalyviams, kurių lydėjimas prasidėjo 2016 m. pagal ankstesnį susitarimą ir kurių lydėjimas nebuvo užbaigtas iki 2016 m. gruodžio 31 d. **_1-as laikas: 2016_** * Dalyviai paskelbti 2016 m. gruodžio 31 d., pateikę REN išvesties tipą * Dalyvaujantys duomenys, dėl kurių pasitraukimo priežastis buvo perkvalifikuota, per 4 savaites nuo lydėjimo pabaigos buvo atnaujinti 2017 m. sausio mėn. * popierinę bylą sudaro brošiūros pirmojo puslapio kopija, DGEFP klausimynas, tolesnių veiksmų lapas.Išėjimo lapas informuojamas dalyvio faktinio pasitraukimo metu, taip pat brošiūros „faktinio pasitraukimo data“ 1 lapas **_2 laikas: 2016 m. registracijos duomenų atnaujinimas 2017_** * Visi dalyviai, kurių teorinė pabaigos data – 2017 m., buvo įrašyti į OSIRIS 2017 bylą. * Kiekvienam iš šių dalyvių dalyvavimo data yra 2017 01 01, o teorinė pabaigos data liko ta diena, kuri iš pradžių buvo numatyta 2016 m. Dalyvaujančių duomenų apie naująjį susitarimą uždarymas ir perėmimas Regioniniame direktorate buvo atliktas paskutinę gruodžio savaitę. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je projekta razviti novi način pružanja potpore tražiteljima zaposlenja koji se suočavaju sa socijalnim i profesionalnim poteškoćama. Ova potpora namijenjena je promicanju njihove integracije rješavanjem socijalnih i profesionalnih poteškoća. Projekt se temelji na timu savjetnika posvećenog provedbi globalne potpore, u vezi s mrežom stručnjaka za socijalni rad, koji mogu odgovoriti na socijalne probleme tražitelja zaposlenja. Ukupna potpora usmjerena je na tražitelje zaposlenja za koje je dvojni problem, socijalni i profesionalni, potvrđen dijagnozom koju dijele posebni savjetnik Pôleemploi i stručnjak za socijalni rad Pôle emploi dodjeljuje tim od 39 savjetnika posvećenih 100 % vremena za provedbu te potpore. * Za odjel Calvados: 9 vijećnika. * Za odjel Eure: 8 savjetnika. * Za odjel Seine Maritime: 22 savjetnika. Očekivana količina prijava je 100 po savjetniku ekvivalentu punog radnog vremena za 2017. Potpora se planira za razdoblje od šest mjeseci, koje se može produljiti kada posebne savjetnike i profesionalni partner za socijalni rad preispita situacije. Sudionici priloženi prethodnim sporazumima, koji nisu završili svoju pratnju 31. prosinca 2016., uključeni su u novi sporazum. Pratnja se nastavila bez prekida. _**Posebni postupak**_ Ovaj se postupak odnosi na sudionike čija je pratnja započela 2016. na temelju prethodnog sporazuma i za koje pratnja nije dovršena do 31. prosinca 2016. **_1. put: Zaključenje podataka 2016_** * Sudionici su objavljeni od 31. prosinca 2016. s vrstom rezultata REN-a * U siječnju 2017. ažurirani su podaci o sudjelovanju za koje je razlog za izlazak promijenjen u roku od 4 tjedna od završetka pratnje. * papirna datoteka sastoji se od primjerka prve stranice brošure, upitnika DGEFP-a, obrasca za praćenje aktivnosti.Izlazni list se obavješćuje u trenutku stvarnog izlaska sudionika, kao i prva stranica knjižice za dio „stvarni datum izlaska” **_2. vrijeme: Nastavak podataka za 2016. o unosu 2017._** * Svi sudionici s teoretskim datumom završetka 2017. zabilježeni su u datoteci OSIRIS 2017. * Za svakog od tih sudionika datum prijave je 1. siječnja 2017., a teoretski datum završetka ostao je datum koji je prvotno predviđen za prijavu 2016. Zaključenje i preuzimanje podataka o novom sporazumu koji su sudjelovali u tom sporazumu provedeno je u Regionalnoj upravi u posljednjem tjednu prosinca. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στην ανάπτυξη ενός νέου τρόπου στήριξης των ατόμων που αναζητούν εργασία και αντιμετωπίζουν κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες. Η στήριξη αυτή αποσκοπεί στην προώθηση της ένταξής τους μέσω της επίλυσης τόσο κοινωνικών όσο και επαγγελματικών δυσκολιών. Το έργο βασίζεται σε μια ομάδα συμβούλων αφιερωμένων στην υλοποίηση της παγκόσμιας υποστήριξης, σε σχέση με ένα δίκτυο επαγγελματιών της κοινωνικής εργασίας, σε θέση να ανταποκριθεί στα κοινωνικά προβλήματα των ατόμων που αναζητούν εργασία. Η συνολική στήριξη απευθύνεται σε άτομα που αναζητούν εργασία, για τα οποία το διττό πρόβλημα, κοινωνικό και επαγγελματικό, επικυρώνεται από μια διάγνωση που μοιράζεται μεταξύ του ειδικού συμβούλου Pôleemploi και του επαγγελματία του κοινωνικού έργου Pôle emploi αναθέτει μια ομάδα 39 συμβούλων αφιερωμένων στο 100 % του χρόνου τους για την υλοποίηση αυτής της μεθόδου στήριξης. * Για το τμήμα Calvados: 9 σύμβουλοι. * Για το τμήμα του Eure: 8 σύμβουλοι. * Για το τμήμα Σηκουάνας Ναυτιλίας: 22 σύμβουλοι. ο αναμενόμενος όγκος συμμετοχών είναι 100 ανά ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης για το 2017. Η στήριξη προβλέπεται για περίοδο 6 μηνών, η οποία μπορεί να παραταθεί όταν οι καταστάσεις επανεξετάζονται από τον ειδικό σύμβουλο-επαγγελματία εταίρο κοινωνικής εργασίας. Οι συμμετέχοντες που προσαρτήθηκαν στις προηγούμενες συμφωνίες, οι οποίοι δεν είχαν φθάσει στο τέλος της συνοδείας τους στις 31/12/2016, συμπεριλήφθηκαν στη νέα συμφωνία. Η συνοδεία συνεχίστηκε χωρίς διακοπή. _**Ειδική διαδικασία**_ Η παρούσα διαδικασία αφορά συμμετέχοντες των οποίων η συνοδεία ξεκίνησε το 2016 σχετικά με την προηγούμενη συμφωνία και για τους οποίους η συνοδεία δεν είχε ολοκληρωθεί έως τις 31/12/2016. **_1η φορά: Κλείσιμο δεδομένων 2016_** * Οι συμμετέχοντες έχουν απελευθερωθεί στις 31/12/2016 με ένα είδος παραγωγής REN * Τα στοιχεία συμμετοχής για τα οποία ο λόγος εξόδου έχει επανεισαχθεί, εντός 4 εβδομάδων από το τέλος της συνοδείας, επικαιροποιήθηκαν τον Ιανουάριο του 2017. * το έντυπο αρχείο αποτελείται από αντίγραφο της πρώτης σελίδας του φυλλαδίου, του ερωτηματολογίου της DGEFP, του φύλλου παρακολούθησης της δράσης.Το φύλλο εξόδου ενημερώνεται κατά τη στιγμή της πραγματικής εξόδου του συμμετέχοντος καθώς και η 1η σελίδα του φυλλαδίου για το μέρος «πραγματική ημερομηνία εξόδου» **_2η ώρα: Επανέναρξη των δεδομένων εισόδου του 2016 για το 2017_** * Στο αρχείο OSIRIS 2017 καταγράφηκαν όλοι οι συμμετέχοντες με θεωρητική καταληκτική ημερομηνία το 2017. * Για καθέναν από αυτούς τους συμμετέχοντες, η ημερομηνία εισόδου είναι η 01/01/2017 και η θεωρητική ημερομηνία λήξης παρέμεινε η ημερομηνία που είχε αρχικά προβλεφθεί κατά την είσοδο 2016. Το κλείσιμο και η παραλαβή των συμμετεχόντων στοιχείων σχετικά με τη νέα συμφωνία πραγματοποιήθηκε στην Περιφερειακή Διεύθυνση την τελευταία εβδομάδα του Δεκεμβρίου. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom projektu je vyvinúť nový spôsob podpory uchádzačov o zamestnanie, ktorí čelia sociálnym a pracovným ťažkostiam. Táto podpora je určená na podporu ich integrácie prostredníctvom riešenia sociálnych a pracovných ťažkostí. Projekt je založený na tíme poradcov zaoberajúcich sa implementáciou globálnej podpory, vo vzťahu k sieti odborníkov v sociálnej oblasti, schopných reagovať na sociálne problémy uchádzačov o zamestnanie. Celková podpora je zameraná na uchádzačov o zamestnanie, pre ktorých je dvojitý problém, sociálny a profesionálny, potvrdený diagnózou, ktorú zdieľa špecializovaný poradca Pôleemploi a odborník sociálnej práce Pôle emploi prideľuje tím 39 poradcov, ktorí venujú 100 % času na realizáciu tejto podpory. * Pre oddelenie Calvados: 9 členov rady. * Pre oddelenie Eure: 8 poradcov. * Pre oddelenie Seine Maritime: 22 poradcov. očakávaný objem príspevkov je 100 na poradcu ekvivalentu plného pracovného času za rok 2017. Podpora sa plánuje na obdobie 6 mesiacov, ktoré sa môže predĺžiť, ak situácie preskúma špecializovaný poradca-profesionálny partner sociálnej práce. Účastníci pripojený k predchádzajúcim dohodám, ktorí nedosiahli koniec svojho sprievodu 31. 12. 2016, boli zahrnutí do novej dohody. Sprevádzanie pokračovalo bez prerušenia. _**Špecifický postup**_ Tento postup sa týka účastníkov, ktorých sprevádzanie sa začalo v roku 2016 v súvislosti s predchádzajúcou dohodou a v prípade ktorých sa sprievod do 31. 12. 2016 neukončil. **_1. čas: Uzávierka údajov 2016_** * Účastníci boli uvoľnení k 31. 12. 2016 s typom REN výstupu * Účastnícke údaje, pre ktoré bol dôvod výstupu rekvalifikovaný, do 4 týždňov od ukončenia sprievodu boli aktualizované v januári 2017. * papierový súbor pozostáva z kópie prvej strany brožúry, dotazníka DGEFP, sprievodného hárka opatrení.Odchádzajúci hárok je informovaný v čase skutočného výstupu účastníka, ako aj 1. strana brožúry pre časť „dátum skutočného ukončenia“ **_2. čas: Obnovenie vstupných údajov za rok 2016 2017_** * Všetci účastníci s teoretickým dátumom ukončenia v roku 2017 boli zaznamenaní v spise OSIRIS 2017. * Pre každého z týchto účastníkov je dátum vstupu 1. 1. 2017 a teoretický dátum ukončenia platnosti zostal pôvodne plánovaným dátumom na začiatku roka 2016. Ukončenie a prevzatie zúčastnených údajov o novej dohode sa uskutočnilo v regionálnom riaditeľstve v poslednom decembrovom týždni. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on kehittää uusi tapa tukea sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia kohtaavia työnhakijoita. Tuen tarkoituksena on edistää heidän integroitumistaan sekä yhteiskunnallisten että ammatillisten ongelmien ratkaisemiseen. Hanke perustuu neuvonantajien tiimiin, joka on omistautunut maailmanlaajuisen tuen täytäntöönpanoon sosiaalialan ammattilaisten verkostossa, joka pystyy vastaamaan työnhakijoiden sosiaalisiin ongelmiin. Kokonaistuki on tarkoitettu työnhakijoille, joille sekä sosiaali- että ammattimainen ongelma on validoitu asiaa hoitavan neuvonantajan Pôleemploin ja sosiaalialan ammattilaisen välisellä diagnoosilla. Pôle emploi nimeää 39 neuvonantajan ryhmän, joka on omistautunut 100 prosentille tämän tukimuodon toteuttamiseen varatusta ajasta. * Calvadosin osastolle: Yhdeksän valtuutettua. * Euren departementille: Kahdeksan neuvonantajaa. * Seine Maritimen departementille: 22 neuvonantajaa. Allekirjoituksen odotetaan olevan 100 kokopäiväistä vastaavaa neuvonantajaa kohti vuonna 2017. Tukea on tarkoitus myöntää kuudeksi kuukaudeksi, ja sitä voidaan jatkaa, kun asiantuntija-ammattilainen työmarkkinaosapuoli tarkastelee tilanteita uudelleen. Aiempiin sopimuksiin liitetyt osallistujat, jotka eivät olleet päässeet saapumaan päätökseen 31.12.2016, sisällytettiin uuteen sopimukseen. Lähetys jatkui keskeytyksettä. _**Erityismenettely**_ Tämä menettely koskee osallistujia, joiden osallistuminen aiemmasta sopimuksesta alkoi vuonna 2016 ja joiden hyväksyntää ei ollut saatu päätökseen 31.12.2016 mennessä. **_1. kerran: Tietojen sulkeminen 2016_** * Osallistujat on julkaistu 31.12.2016 alkaen REN-tuotoksen tyypillä * Osallistumistiedot, joiden vuoksi poistumisen syy on vahvistettu uudelleen, päivitettiin tammikuussa 2017. * paperitiedosto koostuu kopiosta esitteen ensimmäisestä sivusta, DGEFP-kyselylomakkeesta, toimen seurantalomakkeesta. Poistumislomakkeelle ilmoitetaan osallistujan varsinaisen poistumisen yhteydessä sekä esitteen ensimmäisellä sivulla, joka koskee osaa ”Todellinen poistumispäivä” **_2. kerran: Vuoden 2016 tietojen uudelleen aloittaminen vuonna 2017_** * Kaikki osallistujat, joilla oli teoreettinen päättymispäivä vuonna 2017, kirjattiin OSIRIS 2017 -tiedostoon. * Kunkin osallistujan osalta osallistumispäivä on 1.1.2017, ja teoreettinen päättymispäivä pysyi alun perin suunniteltuna vuonna 2016. Uutta sopimusta koskevat tiedot päätettiin ja otettiin haltuun alueosastossa joulukuun viimeisellä viikolla. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem projektu jest opracowanie nowego sposobu wspierania osób poszukujących pracy, które borykają się z trudnościami społecznymi i zawodowymi. Wsparcie to ma na celu promowanie ich integracji poprzez rozwiązywanie problemów społecznych i zawodowych. Projekt opiera się na zespole doradców zajmujących się wdrażaniem globalnego wsparcia, w odniesieniu do sieci specjalistów pracy społecznej, zdolnych do reagowania na problemy społeczne osób poszukujących pracy. Ogólne wsparcie skierowane jest do osób poszukujących pracy, dla których podwójny problem, społeczny i profesjonalny, jest potwierdzony diagnozą dzieloną między dedykowanym doradcą Pôleemploi a profesjonalistą pracy społecznej Pôle emploi przydziela zespół 39 doradców poświęconych 100 % ich czasu na wdrożenie tego sposobu wsparcia. * Dla działu Calvados: 9 radnych. * Dla departamentu Eure: 8 doradców. * Dla departamentu Sekwana Morska: 22 doradców. oczekiwany wolumen wpisów wynosi 100 na doradcę w przeliczeniu na pełny etat za 2017 r. Wsparcie planowane jest na okres 6 miesięcy, który może zostać przedłużony w przypadku przeglądu sytuacji przez specjalnego doradcy-zawodowego partnera pracy społecznej. Do nowej umowy włączono uczestników załączonych do poprzednich umów, którzy nie doszli do końca w dniu 31.12.2016 r. Akompaniament trwał bez przerwy. _**Specyficzna procedura**_ Procedura ta dotyczy uczestników, których akompaniament rozpoczął się w 2016 r. w związku z poprzednią umową i dla których akompaniament nie został ukończony do 31.12.2016 r. **_Pierwszy raz: Zamknięcie danych 2016_** * Uczestnicy zostali ujawnieni na dzień 31.12.2016 r. z rodzajem wyników REN * Dane uczestniczące, w odniesieniu do których przesunięto powody wyjścia, w ciągu 4 tygodni od zakończenia akompaniamentu zostały zaktualizowane w styczniu 2017 r. * plik papierowy składa się z kopii pierwszej strony broszury, kwestionariusza DGEFP, arkusza uzupełniającego działania. Karta wyjścia jest informowana w momencie faktycznego opuszczenia przez uczestnika, a także na pierwszej stronie broszury dotyczącej „skutecznej daty wyjścia” część **_2. Wznowienie danych wejściowych z 2016 r. w 2017 r._** *Wszyscy uczestnicy z teoretyczną datą końcową w 2017 r. zostali zarejestrowani w pliku OSIRIS 2017. * Dla każdego z tych uczestników data wejścia to 1 stycznia 2017 r., a teoretyczna data końcowa pozostała datą pierwotnie przewidzianą w wpisie 2016. Zamknięcie i przejęcie uczestniczących danych na temat nowej umowy zostało przeprowadzone w Dyrekcji Regionalnej w ostatnim tygodniu grudnia. (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt célja a szociális és foglalkozási nehézségekkel küzdő álláskeresők támogatásának új módja. E támogatás célja, hogy társadalmi és foglalkoztatási nehézségek megoldása révén előmozdítsa integrációjukat. A projekt olyan tanácsadókból álló csapaton alapul, akik a szociális munka szakembereinek hálózatával kapcsolatban globális támogatást nyújtanak, és képesek reagálni az álláskeresők szociális problémáira. Az átfogó támogatás olyan álláskeresőknek szól, akik számára a kettős probléma, a szociális és szakmai probléma a kijelölt tanácsadó Pôleemploi és a szociális munka szakembere, a Pôle emploi között megosztott diagnózis alapján történik. A Pôle emploi egy 39 tanácsadóból álló csoportot jelöl ki, akik idejük 100%-át erre a támogatási módra fordítják. * Calvados megye esetében: 9 tanácsos. * Eure megye esetében: 8 tanácsadó. * A Seine Maritime megye esetében: 22 tanácsadó. 2017-re a jelentkezések várható mennyisége 100 teljes munkaidős egyenérték tanácsadónként. A támogatást hat hónapra tervezik, amely meghosszabbítható, ha a helyzeteket az erre a célra kijelölt tanácsadó-szakmai szociális munkapartner vizsgálja felül. A korábbi megállapodásokhoz csatolt azon résztvevőket, akik 2016. december 31-én még nem fejezték be kíséretüket, belefoglalták az új megállapodásba. A kíséret megszakítás nélkül folytatódott. _**Egyedi eljárás**_ Ez az eljárás azokra a résztvevőkre vonatkozik, akiknek az előző megállapodáshoz való kísérete 2016-ban kezdődött, és akik esetében a kíséret 2016. december 31-ig nem fejeződött be. **_1. alkalommal: Adatlezárás 2016_** * A résztvevők 2016. december 31-én közzétették a REN kimenet típusát * Részvételi adatokat, amelyek esetében a kísérő nyilatkozat végétől számított 4 héten belül átminősítették a kilépés okát, 2017 januárjában frissítették. * a papíralapú fájl a füzet első oldalának másolatából, a DGEFP kérdőívből, a tevékenység nyomon követéséről szóló lapból áll. A kilépési lapot a résztvevő tényleges kilépésének időpontjában, valamint a füzet 1. oldalát tartalmazza a „tényleges kilépés dátuma” rész **_2. alkalommal: A 2017. évi bejegyzési adatok újraindítása** * Az OSIRIS 2017-es aktájában minden olyan résztvevőt rögzítettek, akinek elméleti záródátuma 2017-ben történt. * E résztvevők mindegyike esetében a nevezési időpont 2017. január 1-je, az elméleti záró időpont pedig az eredetileg 2016-ra tervezett időpont maradt. Az új megállapodással kapcsolatos részt vevő adatok lezárására és átvételére a Regionális Igazgatóság december utolsó hetében került sor. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem projektu je vytvořit nový způsob podpory uchazečů o zaměstnání, kteří se potýkají se sociálními a profesními obtížemi. Cílem této podpory je podpořit jejich integraci prostřednictvím řešení sociálních i profesních obtíží. Projekt je založen na týmu poradců věnovaných realizaci globální podpory ve vztahu k síti odborníků v oblasti sociální práce, kteří jsou schopni reagovat na sociální problémy uchazečů o zaměstnání. Celková podpora je zaměřena na uchazeče o zaměstnání, pro které dvojí problém, sociální a profesionální, je potvrzen diagnózou sdílenou mezi specializovaným poradcem Pôleemploi a odborníkem sociální práce Pôle emploi přiděluje tým 39 poradců věnovaných 100 % jejich času na zavedení tohoto způsobu podpory. * Pro oddělení Calvados: 9 radních. * Pro oddělení Eure: 8 poradců. * Pro departement Seine Maritime: 22 poradců. Očekávaný objem příspěvků je 100 na poradce ekvivalentu plného pracovního úvazku pro rok 2017. Podpora je plánována na období 6 měsíců, které může být prodlouženo, pokud jsou situace přezkoumány specializovaným poradcem a profesionálním partnerem sociální práce. Účastníci připojení k předchozím dohodám, kteří nedosáhli konce svého doprovodu dne 31. prosince 2016, byli zahrnuti do nové dohody. Doprovod pokračoval bez přerušení. _**Specifický postup**_ Tento postup se týká účastníků, jejichž doprovod byl zahájen v roce 2016 na základě předchozí dohody a u nichž nebyl doprovod dokončen do 31. 12. 2016. **_1.krát: Uzávěrka údajů 2016_** * Účastníci byli uvolněni k 31. 12. 2016 s typem výstupu REN * Účastnické údaje, pro které byl důvod pro výstup rekvalifikován, byly do 4 týdnů od ukončení doprovodu aktualizovány v lednu 2017. * tištěný soubor se skládá z kopie první stránky brožury, dotazníku DGEFP, následného přehledu opatření.Výstupní list je informován v době skutečného odchodu účastníka a také z první strany brožury pro část „Datum skutečného ukončení“ **_2: Obnovení vstupních údajů za rok 2016 na 2017_** * Všichni účastníci s teoretickým datem ukončení v roce 2017 byli zaznamenáni v souboru OSIRIS 2017. * Pro každého z těchto účastníků je datum vstupu 1. ledna 2017 a teoretické datum ukončení zůstalo datem, které bylo původně plánováno na vstup 2016. Uzavření a převzetí zúčastněných údajů o nové dohodě proběhlo na regionálním ředitelství v posledním prosincovém týdnu. (Czech)
11 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir izstrādāt jaunu veidu, kā atbalstīt darba meklētājus, kuri saskaras ar sociālām un profesionālām grūtībām. Šis atbalsts ir paredzēts, lai veicinātu viņu integrāciju, risinot gan sociālās, gan profesionālās grūtības. Projekta pamatā ir konsultantu komanda, kas nodarbojas ar globālā atbalsta īstenošanu saistībā ar sociālā darba speciālistu tīklu, kas spēj reaģēt uz darba meklētāju sociālajām problēmām. Kopējais atbalsts ir paredzēts darba meklētājiem, kuriem divējādā problēma, sociālā un profesionālā problēma, ir apstiprināta ar diagnozi, ko dala specializētais padomnieks Pôleemploi un sociālā darba profesionālis Pôle emploi norīko 39 konsultantu komandu, kas 100 % laika veltījusi šīs atbalsta modalitātes īstenošanai. * Calvados departamentā: 9 padomnieki. * Eure departamentā: 8 padomdevēji. * Seine Maritime departamentam: 22 konsultanti. paredzamais pieteikumu skaits 2017. gadā ir 100 uz vienu pilnas slodzes ekvivalenta konsultantu. Atbalsts ir plānots 6 mēnešus, un to var pagarināt, kad situācijas pārskata specializētais padomdevējs — profesionāls sociālā darba partneris. Iepriekšējām vienošanām pievienotie dalībnieki, kuri 2016. gada 31. decembrī vēl nebija sasnieguši pavadījuma beigas, tika iekļauti jaunajā nolīgumā. Pavadījums turpinājās bez pārtraukuma. _**Īpaša procedūra**_ Šī procedūra attiecas uz dalībniekiem, kuru pavadīšana sākās 2016. gadā saistībā ar iepriekšējo nolīgumu un kuriem pavadījums nebija pabeigts līdz 2016. gada 31. decembrim. **_1. laiks: Datu slēgšana 2016_** * Dalībnieki ir atbrīvoti no 2016. gada 31. decembra ar REN izvades veidu * Līdzdalīgie dati, kuriem 4 nedēļu laikā pēc pavadījuma beigām ir pārkvalificēts izejas iemesls, tika atjaunināti 2017. gada janvārī. * papīra datnē ir bukleta pirmās lappuses kopija, DGEFP anketa, darbības turpinājuma lapa. Izejas lapa tiek informēta dalībnieka faktiskās iziešanas brīdī, kā arī bukleta 1. lappuse “faktiskais izvešanas datums” **_2. laiks: 2016. gada ievades datu atsākšana 2017. gadā_** * Visi dalībnieki ar teorētisko beigu datumu 2017. gadā tika reģistrēti OSIRIS 2017 datnē. * Katram no šiem dalībniekiem dalības datums ir 2017. gada 1. janvāris, un teorētiskais beigu datums palika 2016. gada sākumā paredzētais datums. Dalībnieku datu par jauno nolīgumu slēgšana un pārņemšana tika veikta Reģionālajā direktorātā decembra pēdējā nedēļā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal bealach nua a fhorbairt chun tacú le cuardaitheoirí poist a mbíonn deacrachtaí sóisialta agus ceirde acu. Tá sé i gceist leis an tacaíocht sin a lánpháirtiú a chur chun cinn trí dheacrachtaí sóisialta agus ceirde araon a réiteach. Tá an tionscadal bunaithe ar fhoireann comhairleoirí atá tiomanta do thacaíocht dhomhanda a chur chun feidhme, i ndáil le líonra gairmithe oibre sóisialta, atá in ann freagairt do fhadhbanna sóisialta cuardaitheoirí poist. Tá an tacaíocht fhoriomlán dírithe ar chuardaitheoirí poist a bhfuil an défhadhb, sóisialta agus gairmiúil, bailíochtaithe dóibh ag diagnóis a roinntear idir an comhairleoir tiomnaithe Pôleemploi agus an gairmí oibre sóisialta Pôle emploi sannann foireann de 39 comhairleoir atá tiomanta do 100 % dá gcuid ama chun an mhodúlacht tacaíochta seo a chur i bhfeidhm. * Don roinn Calvados: 9 Comhairleoirí. * I gcás na roinne de Eure: 8 Comhairleoirí. * I gcás na roinne Seine Maritime: 22 comhairleoir. is é an líon iontrálacha a bhfuiltear ag súil leis ná 100 in aghaidh an chomhairleora choibhéisigh lánaimseartha do 2017. Tá sé beartaithe an tacaíocht a thabhairt ar feadh tréimhse 6 mhí, tréimhse a fhéadfar a shíneadh nuair a dhéanfaidh an comhpháirtí oibre sóisialta sainchomhairleoir gairmiúil athbhreithniú ar chásanna. Áiríodh sa chomhaontú nua na rannpháirtithe a bhí ceangailte leis na comhaontuithe roimhe seo, nár tháinig deireadh lena dtionlacan an 31/12/2016. Lean an tionlacan ar aghaidh gan aon bhriseadh. _**Nós imeachta sonrach**_ Baineann an nós imeachta seo le rannpháirtithe ar cuireadh tús lena dtionlacan in 2016 maidir leis an gcomhaontú roimhe sin agus nach raibh an tionlacan curtha i gcrích ina leith faoin 31/12/2016. **_ An chéad uair: Dúnadh na sonraí 2016_** * Rinneadh nuashonrú i mí Eanáir 2017 ar na rannpháirtithe amhail ón 31/12/2016 le cineál aschuir REN * Sonraí rannpháirteacha ar athcháilíodh cúis an imeachta ina leith, laistigh de 4 seachtaine ó dheireadh na tionlacan. * is éard atá sa chomhad páipéir cóip den chéad leathanach den leabhrán, ceistneoir DGEFP, an bhileog leantach gníomhaíochta.Cuirtear an bhileog scoir ar an eolas ag am scoir iarbhír an rannpháirtí chomh maith leis an 1d leathanach den leabhrán don chuid “dáta imeachta éifeachtach” **_2a huair: Atosú shonraí iontrála 2016 maidir le 2017_** * Taifeadadh na rannpháirtithe uile a raibh dáta deiridh teoiriciúil acu in 2017 i gcomhad OSIRIS 2017. * I gcás gach ceann de na rannpháirtithe sin, is é 01/01/2017 an dáta iontrála agus ba é an dáta deiridh teoiriciúil an dáta a bhí beartaithe ar dtús ag iontráil 2016. Rinneadh na sonraí rannpháirteacha maidir leis an gcomhaontú nua a dhúnadh agus a ghlacadh ar láimh sa Stiúrthóireacht Réigiúnach an tseachtain seo caite i mí na Nollag. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj projekta je razviti nov način podpore iskalcem zaposlitve, ki se soočajo s socialnimi in poklicnimi težavami. Ta podpora je namenjena spodbujanju njihovega vključevanja z reševanjem socialnih in poklicnih težav. Projekt temelji na skupini svetovalcev, namenjenih izvajanju globalne podpore v zvezi z mrežo strokovnjakov za socialno delo, ki se lahko odzovejo na socialne težave iskalcev zaposlitve. Celotna podpora je namenjena iskalcem zaposlitve, za katere je dvojna težava, socialna in poklicna, potrjena z diagnozo, ki si jo delita namenski svetovalec Pôleemploi in strokovnjak za socialno delo Pôle emploi dodeli ekipo 39 svetovalcev, ki 100 % časa namenijo za izvajanje tega podpornega načina. * Za oddelek Calvados: 9 svetnikov. * Za departma Eure: Osem svetovalcev. * Za departma Seine Maritime: 22 svetovalcev. Pričakovan obseg prijav je 100 na svetovalca s polnim delovnim časom za leto 2017. Podpora se načrtuje za obdobje šestih mesecev, ki se lahko podaljša, če primere pregleda namenski svetovalec-poklicni socialni partner. Udeleženci, priloženi prejšnjim sporazumom, ki 31. decembra 2016 niso zaključili spremljevalne pogodbe, so bili vključeni v novi sporazum. Spremljava se je nadaljevala brez prekinitve. _**Posebni postopek**_ Ta postopek se nanaša na udeležence, katerih spremljevalec se je začel leta 2016 na podlagi prejšnjega sporazuma in za katere spremljevalec ni bil zaključen do 31. decembra 2016. **_1. čas: Zaprtje podatkov 2016_** * Udeleženci so bili na dan 31. 12. 2016 objavljeni z vrsto izhoda REN * Sodelujoči podatki, za katere je bil razlog za izstop ponovno usposobljen, so bili januarja 2017 posodobljeni v štirih tednih po koncu spremljevalke. * papirna datoteka je sestavljena iz kopije prve strani knjižice, vprašalnika DGEFP, lista za spremljanje ukrepov.Izstopni list je obveščen ob dejanskem izstopu udeleženca in 1. stran knjižice za del „dejanski datum izstopa“ **_2. čas: Obnovitev podatkov o vstopu za leto 2016 na dan 2017_** * Vsi udeleženci s teoretičnim končnim datumom v letu 2017 so bili evidentirani v datoteki OSIRIS 2017. * Za vsakega od teh udeležencev je datum prijave 1. 1. 2017, teoretični končni datum pa je ostal datum, ki je bil prvotno predviden ob začetku leta 2016. Zaključek in prevzem sodelujočih podatkov o novem sporazumu sta bila izvedena v regionalnem direktoratu v zadnjem tednu decembra. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Проектът има за цел да разработи нов начин за подпомагане на търсещите работа, които са изправени пред социални и професионални затруднения. Тази подкрепа има за цел да насърчи тяхната интеграция чрез преодоляване както на социалните, така и на професионалните затруднения. Проектът се основава на екип от консултанти, посветени на прилагането на глобална подкрепа, във връзка с мрежа от професионалисти в социалната сфера, които са в състояние да отговорят на социалните проблеми на търсещите работа. Общата подкрепа е насочена към търсещите работа лица, за които двойният проблем — социален и професионален, е валидиран чрез диагноза, споделена между специалния съветник Pôleemploi и специалиста по социална работа Pôle emploi назначава екип от 39 консултанти, посветени на 100 % от времето им, за да приложат този начин на подпомагане. * За департамент Калвадос: 9 съветници. * За отдела на Eure: 8 съветници. * За департамент Seine Maritime: 22 съветници. Прогнозният обем на вписванията е 100 за съветник на пълно работно време за 2017 г. Подкрепата се планира за период от 6 месеца, който може да бъде удължен, когато ситуациите се преразглеждат от специалния консултант-професионален партньор в областта на социалната работа. Участниците, приложени към предишните споразумения, които не бяха приключили със съпровождането си на 31.12.2016 г., бяха включени в новото споразумение. Съпровождането продължава без прекъсване. _**Специфична процедура**_ Тази процедура се отнася до участници, чието придружаване е започнало през 2016 г. по предходното споразумение и за които придружаването не е приключило до 31.12.2016 г. **_1-ви път: Приключване на данните 2016_** * Участниците са оповестени към 31.12.2016 г. с вид REN продукция *данни за участие, поради които причината за напускането е била преквалифицирана, в рамките на 4 седмици след края на съпровода, бяха актуализирани през януари 2017 г. * файлът на хартиен носител се състои от копие от първата страница на брошурата, въпросника DGEFP, формуляра за проследяване на действието. Формулярът за напускане се информира при действителното напускане на участника, както и на първата страница на брошурата за частта „ефективна дата на излизане“ **_2-ри път: Възобновяване на данните за 2016 г. за 2017_** * Всички участници с теоретична крайна дата през 2017 г. бяха записани във файла OSIRIS 2017. * За всеки от тези участници датата на въвеждане е 1.1.2017 г., а теоретичната крайна дата остава датата, първоначално предвидена за вход 2016 г. Приключването и приемането на данните, участващи в новото споразумение, бяха извършени в областната дирекция през последната седмица на декември. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jiżviluppa mod ġdid ta’ appoġġ għal dawk li qed ifittxu impjieg li jiffaċċjaw diffikultajiet soċjali u okkupazzjonali. Dan l-appoġġ huwa maħsub biex jippromwovi l-integrazzjoni tagħhom permezz tar-riżoluzzjoni ta’ diffikultajiet kemm soċjali kif ukoll okkupazzjonali. Il-proġett huwa bbażat fuq tim ta’ konsulenti ddedikati għall-implimentazzjoni ta’ appoġġ globali, b’rabta ma’ netwerk ta’ professjonisti tal-ħidma soċjali, li kapaċi jwieġbu għall-problemi soċjali ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol. L-appoġġ ġenerali huwa mmirat lejn dawk li qed ifittxu impjieg li għalihom il-problema doppja, soċjali u professjonali, hija vvalidata minn dijanjożi kondiviża bejn il-konsulent iddedikat Pôleemploi u l-professjonist tal-ħidma soċjali Pôle emploi jassenja tim ta’ 39 konsulent iddedikat għal 100 % tal-ħin tagħhom biex jimplimentaw din il-modalità ta’ appoġġ. * Għad-dipartiment ta’ Calvados: 9 kunsilliera. * Għad-dipartiment ta’ Eure: 8 konsulenti. * Għad-dipartiment ta’ Seine Maritime: 22 konsulent. Il-volum mistenni ta’ entrati huwa ta’ 100 għal kull konsulent ekwivalenti għal full-time għall-2017. L-appoġġ huwa ppjanat għal perjodu ta’ 6 xhur, li jista’ jiġi estiż meta s-sitwazzjonijiet jiġu riveduti mill-imsieħeb dedikat tal-konsulent professjonali tal-ħidma soċjali. Il-parteċipanti marbuta mal-ftehimiet preċedenti, li ma kinux laħqu t-tmiem tal-akkumpanjament tagħhom fil-31/12/2016, ġew inklużi fil-ftehim il-ġdid. L-akkumpanjament kompla mingħajr interruzzjoni. _**Proċedura speċifika**_ Din il-proċedura tikkonċerna parteċipanti li l-akkumpanjament tagħhom beda fl-2016 dwar il-ftehim preċedenti u li għalihom l-akkumpanjament ma kienx tlesta sal-31/12/2016. **_L-ewwel darba: L-għeluq tad-data 2016_** * Il-parteċipanti ġew rilaxxati mill-31/12/2016 b’tip ta’ output tar-REN * Data parteċipanti li għaliha r-raġuni għall-ħruġ ġiet kwalifikata mill-ġdid, fi żmien 4 ġimgħat minn tmiem l-akkumpanjament, ġiet aġġornata f’Jannar 2017. * il-fajl tal-karta jikkonsisti f’kopja tal-ewwel paġna tal-ktejjeb, il-kwestjonarju DGEFP, il-folja ta’ segwitu tal-azzjoni. Il-karta tal-ħruġ tiġi infurmata fil-ħin tal-ħruġ attwali tal-parteċipant kif ukoll l-ewwel paġna tal-ktejjeb għall-parti “data tal-ħruġ effettiva” **_2th time: It-tkomplija tad-data tad-dħul tal-2016 fl-2017_** * Il-parteċipanti kollha b’data teoretika ta’ tmiem fl-2017 ġew irreġistrati fil-fajl OSIRIS 2017. * Għal kull wieħed minn dawn il-parteċipanti, id-data tad-dħul hija 01/01/2017 u d-data teoretika tat-tmiem baqgħet id-data inizjalment prevista fid-dħul tal-2016. L-għeluq u t-teħid tad-data parteċipanti dwar il-ftehim il-ġdid twettqu fid-Direttorat Reġjonali fl-aħħar ġimgħa ta’ Diċembru. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O projeto visa desenvolver uma nova forma de apoiar os candidatos a emprego que enfrentam dificuldades sociais e profissionais. Este apoio destina-se a promover a sua integração através da resolução de dificuldades sociais e profissionais. O projeto baseia-se numa equipa de consultores dedicada à implementação de apoio global, em relação a uma rede de profissionais de ação social, capazes de responder aos problemas sociais dos candidatos a emprego. o apoio global destina-se a candidatos a emprego para os quais o duplo problema, social e profissional, é validado por um diagnóstico partilhado entre o consultor dedicado Pôleemploi e o profissional de ação social Pôle emploi atribui uma equipa de 39 consultores dedicados a 100 % do seu tempo para implementar esta modalidade de apoio. * Para o departamento de Calvados: 9 conselheiros. * Para o departamento de Eure: 8 conselheiros. * Pelo departamento de Sena Marítima: 22 conselheiros. o volume esperado de entradas é de 100 por conselheiro equivalente a tempo inteiro para 2017. O apoio está previsto para um período de 6 meses, que pode ser prorrogado quando as situações forem analisadas pelo conselheiro especializado-parceiro profissional de ação social. Os participantes associados aos acordos anteriores, que não tinham terminado o seu acompanhamento em 31/12/2016, foram incluídos no novo acordo. O acompanhamento continuou sem qualquer interrupção. _**Procedimento específico**_ Este procedimento diz respeito aos participantes cujo acompanhamento teve início em 2016 no acordo anterior e cujo acompanhamento não tinha sido concluído até 31/12/2016. **_primeira vez: Encerramento dos dados 2016_** * Os participantes foram libertados em 31/12/2016 com um tipo de saída REN * Os dados dos participantes para os quais o motivo da saída foi requalificado, no prazo de 4 semanas a contar do final do acompanhamento, foram atualizados em janeiro de 2017. * o ficheiro em papel é constituído por uma cópia da primeira página da brochura, do questionário da DGEFP, da ficha de acompanhamento da ação. A ficha de saída é informada no momento da saída efetiva do participante, bem como da primeira página da brochura para a parte «data de saída efetiva» **_2a vez: Retoma dos dados de entrada de 2016 em 2017_** * Todos os participantes com uma data de conclusão teórica em 2017 foram registados no ficheiro OSIRIS 2017. * Para cada um destes participantes, a data de entrada é 01/01/2017 e a data de fim teórica manteve-se a data inicialmente prevista na entrada 2016. O encerramento e a tomada a cargo dos dados participantes no novo acordo foram realizados na Direção Regional na última semana de dezembro. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Projektet har til formål at udvikle en ny måde at støtte jobsøgende, der står over for sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder. Denne støtte har til formål at fremme deres integration gennem løsning af både sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder. Projektet er baseret på et team af rådgivere dedikeret til gennemførelse af global støtte i forbindelse med et netværk af socialarbejdere, der er i stand til at reagere på de sociale problemer for jobsøgende. Den samlede støtte er rettet mod jobsøgende, for hvem det dobbelte problem, sociale og professionelle, valideres af en diagnose, der deles mellem den dedikerede rådgiver Pôleemploi og den professionelle i det sociale arbejde Pôle emploi tildeler et team på 39 rådgivere, der er afsat til 100 % af deres tid til at gennemføre denne støtteformalitet. * For Calvados afdeling: 9 byrådsmedlemmer. * For departementet Eure: 8 rådgivere. * For departementet Seine Maritime: 22 rådgivere. Den forventede mængde af tilmeldinger er 100 pr. fuldtidsækvivalent rådgiver for 2017. Støtten er planlagt til en periode på seks måneder, som kan forlænges, når situationen gennemgås af den særlige rådgiver/professionelle arbejdsmarkedspartner. Deltagere, der var knyttet til de tidligere aftaler, og som ikke havde afsluttet deres akkompagnement den 31. december 2016, blev medtaget i den nye aftale. Akkompagnementet fortsatte uden afbrydelse. _**Specifik procedure**_ Denne procedure vedrører deltagere, hvis akkompagnement begyndte i 2016 på grundlag af den tidligere aftale, og for hvem ledsagelsen ikke var afsluttet senest den 31. december 2016. **_1. gang: Datalukning 2016_** * Deltagere er blevet frigivet pr. 31.12.2016 med en type REN-output * Deltagende data, for hvilke årsagen til udtrædelsen er blevet omkvalificeret, senest 4 uger efter afslutningen af akkompagnementet, blev opdateret i januar 2017. * papirfilen består af en kopi af den første side i hæftet, DGEFP-spørgeskemaet, opfølgningsarket for foranstaltningen. Afgangsarket informeres på tidspunktet for deltagerens faktiske afgang samt første side i hæftet for delen "faktisk exitdato" **_2. tid: Genoptagelse af indtastningsdata for 2016 for 2017_** * Alle deltagere med en teoretisk slutdato i 2017 blev registreret i OSIRIS 2017-filen. * For hver af disse deltagere er tilmeldingsdatoen 01/01/2017, og den teoretiske slutdato var den dato, der oprindeligt var fastsat ved indgangen 2016. Afslutningen og overtagelsen af de deltagende data om den nye aftale blev gennemført i Regionaldirektoratet i sidste uge af december. (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul își propune să dezvolte o nouă modalitate de sprijinire a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care se confruntă cu dificultăți sociale și profesionale. Acest sprijin este destinat să promoveze integrarea acestora prin soluționarea atât a dificultăților sociale, cât și a celor profesionale. Proiectul se bazează pe o echipă de consilieri dedicată punerii în aplicare a sprijinului global, în legătură cu o rețea de profesioniști din domeniul asistenței sociale, capabilă să răspundă problemelor sociale ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Sprijinul general este destinat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru care dubla problemă, socială și profesională, este validată printr-un diagnostic comun între consilierul special Pôleemploi și profesionistul din domeniul asistenței sociale, Pôle emploi, alocă o echipă de 39 de consilieri, care își alocă 100 % din timpul lor pentru a pune în aplicare această modalitate de sprijin. * Pentru departamentul Calvados: 9 consilieri. * Pentru departamentul Eure: 8 consilieri. * Pentru departamentul Seine Maritime: 22 de consilieri. Volumul preconizat al intrărilor este de 100 per consilier echivalent normă întreagă pentru 2017. Sprijinul este planificat pentru o perioadă de 6 luni, care poate fi prelungită atunci când situațiile sunt revizuite de către partenerul specializat de asistență socială consilier-profesionist. Participanții anexați la acordurile anterioare, care nu au ajuns la sfârșitul acompaniamentului lor la 31.12.2016, au fost incluși în noul acord. Acompaniamentul a continuat fără nicio întrerupere. _**Procedură specifică**_ Această procedură se referă la participanții al căror acompaniament a început în 2016 cu privire la acordul anterior și pentru care acompaniamentul nu fusese finalizat până la 31.12.2016. **_Prima dată: Închiderea datelor 2016_** * Participanții au fost eliberați la 31.12.2016 cu un tip de ieșire REN * Date participante pentru care motivul ieșirii a fost recalificat, în termen de 4 săptămâni de la încheierea acompaniamentului, au fost actualizate în ianuarie 2017. * dosarul pe suport de hârtie constă într-o copie a primei pagini a broșurii, a chestionarului DGEFP, a fișei de urmărire a acțiunii. Fișa de ieșire este informată în momentul ieșirii efective a participantului, precum și prima pagină a broșurii pentru partea „data efectivă de ieșire” **_2 a doua oară: Reluarea datelor de intrare pentru 2016 în 2017_** * Toți participanții cu o dată teoretică de finalizare în 2017 au fost înregistrați în dosarul OSIRIS 2017. * Pentru fiecare dintre acești participanți, data intrării este 1.1.2017, iar data de încheiere teoretică a rămas data prevăzută inițial la rubrica 2016. Închiderea și preluarea datelor participante cu privire la noul acord au fost efectuate în cadrul Direcției regionale în ultima săptămână a lunii decembrie. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Projektet syftar till att utveckla ett nytt sätt att stödja arbetssökande som står inför sociala och yrkesmässiga svårigheter. Syftet med detta stöd är att främja deras integration genom att lösa både sociala och yrkesmässiga svårigheter. Projektet bygger på ett team av rådgivare som ägnar sig åt genomförandet av globalt stöd, i förhållande till ett nätverk av yrkesverksamma inom socialt arbete, som kan svara på de arbetssökandes sociala problem. Det övergripande stödet riktar sig till arbetssökande för vilka det dubbla problemet, socialt och professionellt, valideras genom en diagnos som delas mellan den hängivna rådgivaren Pôleemploi och den som arbetar med socialt arbete Pôle emploi tilldelar ett team på 39 rådgivare som ägnar sig åt 100 % av sin tid att genomföra denna stödform. * För Calvados-avdelningen: 9 fullmäktigeledamöter. * För departementet Eure: Åtta rådgivare. * För departementet Seine Maritime: 22 rådgivare. Den förväntade volymen av bidrag är 100 per heltidsekvivalent rådgivare för 2017. Stödet planeras för en period på sex månader, som kan förlängas när situationen granskas av den särskilda rådgivaren/professionella arbetsmarknadsparten. De deltagare som bifogades de tidigare avtalen och som inte hade nått slutet av sitt ackompanjemang den 31 december 2016 ingick i det nya avtalet. Ackompanjemanget fortsatte utan avbrott. _**Specifikt förfarande**_ Detta förfarande gäller deltagare vars ackompanjemang inleddes 2016 avseende det tidigare avtalet och för vilka ackompanjemanget inte hade slutförts den 31 december 2016. **_1:a gången: Avslutande av uppgifter 2016_** * Deltagare har släppts per den 31 december 2016 med en typ av REN-utgång * Deltagande uppgifter för vilka orsaken till utträdet har omkvalificerats, inom 4 veckor efter det att tillägget avslutats, uppdaterades i januari 2017. * pappersfilen består av en kopia av första sidan i broschyren, DGEFP-frågeformuläret, uppföljningsbladet för åtgärder.Utträdningsbladet informeras vid tidpunkten för deltagarens faktiska utträde samt den första sidan i häftet för ”giltigt utträdesdatum” **_2:a gången: Återupptagande av 2016 års ingångsuppgifter för 2017_** * Alla deltagare med ett teoretiskt slutdatum 2017 registrerades i OSIRIS 2017-filen. * För var och en av dessa deltagare är datumet för inträde den 1 januari 2017 och det teoretiska slutdatumet var det datum som ursprungligen planerades till 2016 års inträde. Avslutandet och övertagandet av de deltagande uppgifterna om det nya avtalet genomfördes i det regionala direktoratet den sista veckan i december. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201702323
0 references