ACCOMPANIMENT AND INTEGRATION OF RSA BENEFICIARIES 2017 (Q3695062)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3695062 in France
Language Label Description Also known as
English
ACCOMPANIMENT AND INTEGRATION OF RSA BENEFICIARIES 2017
Project Q3695062 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    29,248.02 Euro
    0 references
    budget
    70,358.48 Euro
    0 references
    co-financing rate
    41.57 percent
    0 references
    start time
    1 January 2017
    0 references
    end time
    31 December 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    Association Développement économique Quartiers
    0 references
    beneficiary
    Q3767752
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    48°44'47.11"N, 1°24'44.50"E
    inferred from
    postal code
    0 references
    postal code
    28500
    0 references
    summary
    Nos activités : 1\. un secteur Laverie : 14 bénéficiaires 2\. un secteur Espaces Extérieurs : 8 à 10 personnes en permanence Une personne en contrat CDI à l'encadrement technique POUR CHAQUE SECTEUR. Au 1er janvier 2017, sur les 2 secteurs confondus, nous avons 24 salariés en insertion dont 17 bénéficiaires du RSA. Les prévisions pour l'année 2017 sont de maintenir le même nombre d'heures travaillées et par conséquent le même nombre d'ETP de bénéficiaires de RSA socle par rapport à 2016. Pour rappel en 2016; les BRSA socle représentent 17395 h de travail chez ADEQUAT soit 9.55 ETP. L'action s'articule sur deux types d'accompagnement : _* Pour le chantier d'insertion « LAVERIE » :_ . un encadrement technique sur l'activité . un suivi socioprofessionnel par entretien individuel . des ateliers formatifs (technique de recherche d'emploi, apprentissage des bases informatiques, remise à niveau français par le biais de l'informatique, expression théâtrale, atelier santé, alcool assistance,) . des stages en entreprises _* Pour l'activité « entretien des espaces extérieurs » (entretien des espaces verts,ordures ménagères, mobiliers urbains, respect de l'environnement) :_ . un encadrement technique sur l'activité . un suivi socioprofessionnel par entretien individuel . des ateliers formatifs (technique de recherche d'emploi, apprentissage des bases informatiques, remise à niveau français par le biais de l'informatique, alcool assistance,) . des stages en entreprises __**ARTICULATION DES DIFFERENTES PHASES:**__ __RECRUTEMENT:__ * L'offre d'emploi détaillée avec les prés requis est adressée aux partenaires * Etudes des CV * Contacts avec les partenaires qui nous ont adressé les CV * Gestion des candidatures spontanées * Entretien : Le candidat est reçu par la directrice ou le CIP pour un entretien individuel où le projet d'insertion est présenté de façon détaillé au candidat, à savoir : Un contrat de travail 24 heures hebdomadaires en Laverie ou en entretien d'espaces extérieurs. * 3 thèmes principaux pour l'accompagnement : TRE,THEATRE, SANTE dispensés pendant tout le contrat sous forme de 6 ateliers : dont 2 ateliers nécessaires à la recherche d'emploi à A.D.E.QUAT : Apprentissage des bases informatiques et remise à niveau en Français et Techniques de recherches d'emploi Un travail sur la communication :.Cours de Théâtre Une aide pour gérer divers problèmes : Santé: .Ateliers d'information autour de la santé, Possibilité d'effectuer des bilans de santé, Possibilité de suivis Individuels Addiction: .Ateliers d'information autour des problèmes liés à l'alcool et la drogue, Rendez-vous possible à l'association Alcool Assistance, Possibilité de suivi individuel et orientation vers un suivi psychologique Autres problèmes personnels: Possibilité de suivi individuel et orientation vers un suivi psychologique après transmission du problème au référent social via une fiche de liaison. Un bilan d'accueil est effectué pour analyser plus en détail la situation socioprofessionnelle du bénéficiaire. Prise de connaissance du règlement intérieur et des conditions de travail précises sur l'activité. Présentation à l'équipe de l'activité concernée. Un test succin de Français / Maths est proposé afin d'évaluer les prérequis __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Les référents:** Le parcours du bénéficiaire au niveau social, professionnel et technique est pris en charge à A.D.E.QUAT par le CIP, la directrice et les encadrants techniques. **Qualification des référents :** Accompagnateur professionnel : 11 ans d'expérience dans le secteur social,19 ans d'expérience dans le management, Directrice :21 ans d'expérience dans le secteur social, formatrice en technique de recherche d'emploi, 6 ans assistante en recrutement, 5 ans animatrice d'ateliers de développement personnel Les démarches liées au parcours d'insertion sont effectuées par le salarié, la secrétaire et l'équipe encadrante « Recrutement, contrats, démarches sociales et professionnelles, formations, stages, recherches d'emploi etc. » Des entretiens réguliers au niveau professionnel, social et technique sont élaborés par l'équipe encadrante et formalisés en bilans intégrés dans le livret du bénéficiaire. __ACCOMPAGNEMENT SOCIAL:__ Fiche de liaison en cas de problème vers les référents sociaux afin de mener une action partenariale. Suivi individuel pour problème de santé (bilans de santé, vaccins, accompagnement vers des entretiens psychologique,démarches diverses) Suivi individuel pour problème d'addiction (accompagnement vers des groupes de paroles, entretiens psychologiques,démarches diverses) Suivi individuel pour autres problèmes d'ordre personnel via les référents sociaux __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL:__ Tous les bilans et démarches sont répertoriés dans le livret du bénéficiaire pouvant être transmis aux partenaires. Contenu du livret du bénéficiaire : (French)
    0 references
    Our activities: 1\. a Laundry sector: 14 beneficiaries 2\. a sector External Spaces: 8 to 10 persons permanently A person on a CDI contract with technical supervision FOR EVERY SECTOR. As of 1 January 2017, of the two sectors combined, we have 24 employees in integration, including 17 beneficiaries of the RSA. The forecast for 2017 is to maintain the same number of hours worked and therefore the same number of FTEs of core SSA beneficiaries compared to 2016. As a reminder in 2016; the BRSA base represents 17395 hours of work at ADEQUAT or 9.55 ETP. The action consists of two types of support: _* For the insertion site “LAVERIE”:_. a technical supervision on the activity. socio-professional monitoring by individual interview. formative workshops (job-search technique, learning of computer bases, French upgrading through computer technology, theatre expression, health workshop, alcohol assistance,). internships in companies _* For the activity “maintenance of outdoor spaces” (maintenance of green spaces, household garbage, urban furniture, respect for the environment): training workshops (job search technique, learning of computer bases, upgrading of French through computer technology, alcohol assistance, etc.). internships in companies __**ARTICULATION OF DIFFERENTES PHASES:**___RECRUTMENT:___ * The detailed job offer with the required pres is addressed to the partners * CV studies * Contacts with the partners who sent us the CVs * Management of spontaneous applications * Maintenance: The candidate is received by the Director or the PAC for an individual interview where the insertion project is presented in detail to the applicant, namely: A 24-hour weekly work contract in Laundry or for the maintenance of outdoor spaces. * 3 main themes for support: Tre,THEATRE, SANTE dispensed throughout the contract in the form of 6 workshops: of which 2 workshops needed for job search in A.D.E.QUAT: Learning the basics and upgrading in French and Job Search Techniques A job on communication:.Theatre course Help to manage various problems: Health: .Information workshops on health, Possibility to carry out health checks, Possibility of individual follow-up Addiction: .Information workshops on problems related to alcohol and drugs, Appointment possible to the association Alcool Assistance, Possibility of individual follow-up and orientation towards psychological follow-up Other personal problems: Possibility of individual follow-up and orientation towards psychological follow-up after transmission of the problem to the social referent via a link sheet. A reception check is carried out to analyse in more detail the socio-occupational situation of the beneficiary. Knowledge of the rules of procedure and the precise working conditions on the activity. Presentation to the team of the activity concerned. A succin test from French/Maths is proposed in order to evaluate the prerequisites __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referrers:** The beneficiary’s social, professional and technical background is taken care of at A.D.E.QUAT by the CIP, the director and the technical supervisors. **Skilling of referents:** Professional assistant: 11 years of experience in the social sector, 19 years of experience in management, Director:21 years of experience in the social sector, trainer in job search techniques, 6 years recruitment assistant, 5 years personal development workshops. The steps related to the integration path are carried out by the employee, the secretary and the supervisory team “Recruitment, contracts, social and professional procedures, training, internships, job searches, etc.” Regular interviews at the professional, social and technical level are prepared by the team overseeing and formalised in balance sheets integrated into the beneficiary’s book. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Link sheet in case of problems to social referents in order to carry out a partnership action. Individual follow-up for health problems (health checks, vaccines, accompaniment to psychological interviews, various approaches) Individual follow-up for addiction problems (accompanying to groups of lyrics, psychological interviews, various procedures) Individual follow-up for other personal problems via social referents __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ All reviews and procedures are listed in the beneficiary’s booklet which can be forwarded to the partners. Contents of the Beneficiary’s booklet: (English)
    point in time
    22 November 2021
    readability score
    0.0581354351401451
    0 references
    Unsere Aktivitäten: 1\. ein Sektor Wäscherei: 14 Begünstigte 2\. ein Bereich Außenräume: 8 bis 10 Personen dauernd Eine Person im Vertrag mit CDI in der technischen Betreuung FÜR IHRE SECTEUR. Am 1. Januar 2017 haben wir von den beiden Sektoren insgesamt 24 Beschäftigte, darunter 17 Begünstigte der RSA. Für das Jahr 2017 wird davon ausgegangen, dass die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden und damit die Zahl der VZÄ der Begünstigten der Säule RSA im Vergleich zu 2016 unverändert bleiben wird. Zur Erinnerung im Jahr 2016; die BRSA Sockel stellen 17395 Arbeitsstunden bei ADEQUAT dar, d. h. 9.55 VZÄ. Die Maßnahme umfasst zwei Arten von Begleitmaßnahmen: _* Für die Einbettungswerft „LAVERIE“:_. eine technische Anleitung über die Tätigkeit. eine sozioprofessionelle Betreuung durch persönliches Gespräch. Schulungsworkshops (Technik der Arbeitssuche, Erlernen von Computerbasen, Auffrischung der französischen Grundlagen durch Informatik, Theaterausdrücke, Workshop Gesundheit, Alkoholhilfe,). Praktika in Unternehmen _* Für die Tätigkeit „Wartung der Außenräume“ (Wartung von Grünflächen, Hausmüll, städtische Möbel, Umweltschutz):_. eine technische Anleitung über die Tätigkeit. eine sozioprofessionelle Betreuung durch persönliches Gespräch. Schulungsworkshops (Technik der Arbeitssuche, Erlernen von Computerbasen, Auffrischung Französisch durch Informatik, Alkoholhilfe,). Praktika in Unternehmen __** ARTIKULIERUNG DER DIFFERENTES PHASES:**___ __RECRUTEMENT:_ * Das detaillierte Stellenangebot mit den erforderlichen Präsentieren wird an die Partner gerichtet * Lebenslaufstudien * Kontakte mit den Partnern, die uns die Lebensläufe geschickt haben * Verwaltung von spontanen Bewerbungen * Interview: Der Bewerber wird von der Direktorin oder dem CIP für ein persönliches Gespräch empfangen, bei dem das Eingliederungsprojekt dem Bewerber ausführlich vorgestellt wird, d. h.: Einen 24-Stunden-Arbeitsvertrag in der Wäscherei oder in der Wartung von Außenbereichen. * 3 Hauptthemen für die Begleitung: Tre,THEATER, SANTE während des gesamten Vertrags in Form von 6 Workshops: davon 2 für die Arbeitssuche in A.D.E.QUAT erforderliche Workshops: Lernen von Computerbasen und Auffrischung in Französisch und Arbeitssuche Techniken Eine Arbeit an der Kommunikation:.Theaterkurse Eine Hilfe bei der Bewältigung verschiedener Probleme: Gesundheit: .Gesundheitsinformationseinrichtungen, Möglichkeit, Gesundheitschecks durchzuführen, Möglichkeit der individuellen Nachverfolgung Sucht: .Informationsagenturen zu Alkohol- und Drogenproblemen, Besuchen Sie die Alcool Assistance Association, Möglichkeit der individuellen Nachverfolgung und psychologische Betreuung Weitere persönliche Probleme: Möglichkeit der individuellen Nachverfolgung und Weiterleitung zu psychologischer Betreuung nach Übermittlung des Problems an den sozialen Ansprechpartner über ein Verbindungsblatt. Es wird eine Aufnahmeprüfung durchgeführt, um die sozioökonomische Situation des Begünstigten eingehender zu analysieren. Kenntnisnahme der Geschäftsordnung und der genauen Arbeitsbedingungen für die Tätigkeit. Präsentation der betreffenden Tätigkeit an das Team. Es wird ein Kurztest von Französisch/Maths vorgeschlagen, um die Voraussetzungen zu bewerten __ACCOMPAGEMENT SOCIO PRO:_ **Die Referenten:** Der Weg des Begünstigten auf sozialer, beruflicher und technischer Ebene wird bei A.D.E.QUAT vom CIP, der Direktorin und den technischen Betreuern unterstützt. **Qualifikation der Referenten:** Professioneller Begleiter: 11 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich, 19 Jahre Erfahrung im Management, Direktorin:21 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich, Ausbilderin in der Arbeitssuche, 6 Jahre Personalberaterin, 5 Jahre Personalentwicklungsworkshops Die Schritte im Zusammenhang mit dem Eingliederungspfad werden vom Arbeitnehmer, der Sekretärin und dem Team „Einstellung, Verträge, soziale und berufliche Schritte, Ausbildung, Praktika, Arbeitssuche usw.“ durchgeführt. Regelmäßige Interviews auf beruflicher, sozialer und technischer Ebene werden vom Betreuungsteam vorbereitet und in Bilanzen in das Buch des Empfängers aufgenommen. __ Soziales ACCOMPAGNEMENT:_ Verbindungsblatt bei Problemen mit den sozialen Referenten zur Durchführung einer partnerschaftlichen Aktion. Individuelle Überwachung von Gesundheitsproblemen (Gesundheitschecks, Impfstoffe, Begleitung zu psychologischen Gesprächen,Verschiedene Schritte) Einzelne Überwachung wegen Suchtproblemen (Begleitung zu Wortgruppen, psychologischen Gesprächen,Verschiedene Schritte) Individuelle Überwachung bei anderen persönlichen Problemen über die sozialen Referenten __ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT:_ Alle Bilanzen und Schritte sind in der Broschüre des Empfängers aufgeführt, die den Partnern übermittelt werden kann. Inhalt des Sparbuchs des Begünstigten: (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Onze activiteiten: 1\. een Wasserijsector: 14 begunstigden 2\. een sector Externe Ruimten: 8 tot 10 personen permanent Een persoon op een CDI-contract met technisch toezicht VOOR ELKE SECTOR. Vanaf 1 januari 2017 hebben we van de twee sectoren samen 24 werknemers op het gebied van integratie, waaronder 17 begunstigden van de RSA. De prognose voor 2017 zal hetzelfde aantal gewerkte uren en dus hetzelfde aantal VTE’s van kernbegunstigden voor SSA’s behouden ten opzichte van 2016. Ter herinnering in 2016; de BRSA-basis vertegenwoordigt 17395 werkuren bij ADEQUAT of 9,55 ETP. De actie bestaat uit twee soorten steun: _* Voor de invoegplaats „Laverie”:_. een technisch toezicht op de activiteit. sociaal-professionele monitoring door individueel interview. formatieve workshops (werkzoektechniek, leren van computerbases, Franse upgrade door middel van computertechnologie, theaterexpressie, gezondheidsworkshop, alcoholhulp,). stages in bedrijven _* Voor de activiteit „onderhoud van buitenruimten” (onderhoud van groene ruimten, huishoudelijk afval, stedelijk meubilair, respect voor het milieu): stages in bedrijven __**ARTICULATION OF differentes PHASES:**___RECRUTMENT:___ * De gedetailleerde vacature met de vereiste pres is gericht aan de partners * CV studies * Contacten met de partners die ons de cv’s hebben gestuurd * Beheer van spontane sollicitaties * Onderhoud: De kandidaat wordt ontvangen door de directeur of het PAC voor een individueel gesprek waarbij het invoegproject gedetailleerd aan de kandidaat wordt gepresenteerd, namelijk: Een 24 uur per week werkcontract in Wasserij of voor het onderhoud van buitenruimten. * 3 hoofdthema’s voor ondersteuning: Tre,THEATRE, SANTE worden gedurende het gehele contract in de vorm van zes workshops verstrekt: waarvan 2 workshops nodig voor het zoeken naar werk in A.D.E.QUAT: Leren van de basis en upgraden in het Frans en Job Search Technieken Een baan op communicatie:.Theatre cursus Help om verschillende problemen: Gezondheid: .Informatieworkshops over gezondheid, Mogelijkheid om gezondheidscontroles uit te voeren, Mogelijkheid van individuele follow-upverslaving: .Informatie workshops over problemen in verband met alcohol en drugs, Afspraak mogelijk bij de vereniging Alcool Assistance, Mogelijkheid van individuele follow-up en oriëntatie op psychologische follow-up Andere persoonlijke problemen: Mogelijkheid van individuele follow-up en oriëntatie op psychologische follow-up na overdracht van het probleem aan de sociale referent via een linksheet. Er wordt een ontvangstcontrole uitgevoerd om de sociaal-economische situatie van de begunstigde nader te analyseren. Kennis van het reglement van orde en de precieze arbeidsomstandigheden van de activiteit. Presentatie aan het team van de betrokken activiteit. Er wordt een beknopte test van Frans/Maths voorgesteld om de voorwaarden te beoordelen __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referrers:** De sociale, professionele en technische achtergrond van de begunstigde wordt bij A.D.E.QUAT verzorgd door het CIP, de directeur en de technische toezichthouders. **Vaardigheden van referenten:** Beroepsassistent: 11 jaar ervaring in de sociale sector, 19 jaar ervaring in management, directeur: 21 jaar ervaring in de sociale sector, trainer in job search technieken, 6 jaar recruitment assistent, 5 jaar persoonlijke ontwikkelingsworkshops. De stappen in verband met het integratietraject worden uitgevoerd door de werknemer, de secretaris en het toezichthoudende team „Aanwerving, contracten, sociale en professionele procedures, opleiding, stages, job search, etc.” Regelmatige interviews op professioneel, sociaal en technisch niveau worden voorbereid door het team dat toezicht houdt op en geformaliseerd in balansen geïntegreerd in het boek van de begunstigde. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Link sheet in geval van problemen met sociale referents om een partnerschapsactie uit te voeren. Individuele follow-up van gezondheidsproblemen (gezondheidscontroles, vaccins, begeleiding bij psychologische interviews, verschillende benaderingen) Individuele follow-up voor verslavingsproblemen (gecombineerd bij groepen teksten, psychologische interviews, diverse procedures) Individuele opvolging van andere persoonlijke problemen via sociale referents __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Alle beoordelingen en procedures zijn opgenomen in het boekje van de begunstigde die aan de partners kan worden doorgestuurd. Inhoud van het boekje van de begunstigde: (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    Le nostre attività: 1\. un settore lavanderia: 14 beneficiari 2\. un settore Spazi esterni: Da 8 a 10 persone permanente Una persona su un contratto CDI con supervisione tecnica per OGNI SETTORE. A partire dal 1º gennaio 2017, dei due settori combinati, abbiamo 24 dipendenti in integrazione, tra cui 17 beneficiari dell'RSA. Le previsioni per il 2017 dovrebbero mantenere lo stesso numero di ore lavorate e quindi lo stesso numero di ETP dei principali beneficiari dell'SSA rispetto al 2016. Come promemoria nel 2016; la base BRSA rappresenta 17395 ore di lavoro presso ADEQUAT o 9,55 ETP. L'azione consiste in due tipi di sostegno: _* Per il sito di inserimento "Laverie":_. una supervisione tecnica sull'attività. monitoraggio socio-professionale tramite colloquio individuale. workshop formativi (tecnica di ricerca del lavoro, apprendimento delle basi informatiche, aggiornamento francese attraverso la tecnologia informatica, espressione teatrale, workshop sulla salute, assistenza alcolica,). stage in aziende _* Per l'attività "manutenzione degli spazi esterni" (manutenzione di spazi verdi, rifiuti domestici, arredo urbano, rispetto per l'ambiente): workshop di formazione (tecnica di ricerca del lavoro, apprendimento di basi informatiche, aggiornamento del francese attraverso la tecnologia informatica, assistenza alcolica, ecc.). stage in aziende __**ARTICULAZIONE DEI diversi PHASES:**___RECRUTMENT:___ * L'offerta di lavoro dettagliata con i pres richiesti è rivolta ai partner * Studi CV * Contatti con i partner che ci hanno inviato i CV * Gestione delle applicazioni spontanee * Manutenzione: Il candidato è ricevuto dal direttore o dal PAC per un colloquio individuale in cui il progetto di inserimento è presentato dettagliatamente al richiedente, vale a dire: Un contratto di lavoro settimanale 24 ore su 24 in lavanderia o per la manutenzione di spazi esterni. * 3 temi principali per il sostegno: Tre,THEATRE, SANTE ha dispensato tutto il contratto sotto forma di 6 officine: di cui 2 laboratori necessari per la ricerca di lavoro in A.D.E.QUAT: Imparare le basi e l'aggiornamento in francese e tecniche di ricerca di lavoro Un lavoro sulla comunicazione:.Theatre corso Aiutare a gestire vari problemi: Salute: Seminari informativi sulla salute, Possibilità di effettuare controlli sanitari, Possibilità di follow-up individuale Addiction: Workshop informativi sui problemi legati all'alcol e alla droga, Nomina possibile all'associazione Alcool Assistance, Possibilità di follow-up individuale e orientamento verso il follow-up psicologico Altri problemi personali: Possibilità di follow-up individuale e orientamento verso il follow-up psicologico dopo la trasmissione del problema al referente sociale tramite una scheda di collegamento. Viene effettuato un controllo di ricevimento per analizzare in modo più dettagliato la situazione socio-professionale del beneficiario. Conoscenza del regolamento interno e delle precise condizioni di lavoro dell'attività. Presentazione all'équipe dell'attività interessata. Viene proposto un test succin da francese/Maths per valutare i prerequisiti __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referenti:** Il background sociale, professionale e tecnico del beneficiario è curato presso A.D.E.QUAT dal CIP, dal direttore e dai supervisori tecnici. **Competenza dei referenti:** Assistente professionale: 11 anni di esperienza nel settore sociale, 19 anni di esperienza nella gestione, Direttore: 21 anni di esperienza nel settore sociale, formatore nelle tecniche di ricerca del lavoro, 6 anni di assistente alle assunzioni, 5 anni di workshop di sviluppo personale. Le fasi relative al percorso di integrazione sono svolte dal dipendente, dal segretario e dal team di supervisione "Assunzioni, contratti, procedure sociali e professionali, formazione, stage, ricerche di lavoro, ecc." Intervisti regolari a livello professionale, sociale e tecnico sono preparati dal team supervisionando e formalizzati in bilanci integrati nel libro del beneficiario. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Scheda di collegamento in caso di problemi ai referenti sociali al fine di realizzare un'azione di partenariato. Follow-up individuale per problemi di salute (controlli sanitari, vaccini, accompagnamento a colloqui psicologici, approcci diversi) Seguito individuale per problemi di dipendenza (accompagnamento a gruppi di testi, interviste psicologiche, varie procedure) Seguito individuale per altri problemi personali tramite referenti sociali __COMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Tutte le revisioni e le procedure sono elencate nell'opuscolo del beneficiario che può essere trasmesso ai partner. Contenuto dell'opuscolo del beneficiario: (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    Nuestras actividades: 1\. sector de lavandería: 14 beneficiarios 2\. un sector Espacios exteriores: De 8 a 10 personas permanentemente Una persona en un contrato CDI con supervisión técnica PARA TODOS SECTORes. A partir del 1 de enero de 2017, de los dos sectores combinados, contamos con 24 empleados en integración, incluidos 17 beneficiarios del RSA. La previsión para 2017 es mantener el mismo número de horas trabajadas y, por lo tanto, el mismo número de ETC de beneficiarios principales del ASE en comparación con 2016. Como recordatorio en 2016; la base BRSA representa 17395 horas de trabajo en ADEQUAT o 9.55 ETP. La acción consta de dos tipos de ayuda: _* Para el sitio de inserción «Laverie»:_. una supervisión técnica de la actividad. seguimiento socio-profesional mediante entrevista individual. talleres formativos (técnica de búsqueda de empleo, aprendizaje de bases informáticas, actualización francesa a través de la tecnología informática, expresión teatral, taller de salud, asistencia al alcohol,). prácticas en empresas _* Para la actividad «mantenimiento de espacios al aire libre» (mantenimiento de espacios verdes, basura doméstica, mobiliario urbano, respeto al medio ambiente): talleres de formación (técnica de búsqueda de empleo, aprendizaje de bases informáticas, actualización del francés a través de la tecnología informática, asistencia al alcohol, etc.). pasantías en empresas __**ARTICULACIÓN DE diferentes HASES:**___RECRUTMENT:___ * La oferta de trabajo detallada con las pres necesarias se dirige a los socios * Estudios CV * Contactos con los socios que nos enviaron los CV * Gestión de aplicaciones espontáneas * Mantenimiento: El candidato es recibido por el Director o el PAC para una entrevista individual en la que el proyecto de inserción se presenta detalladamente al solicitante, a saber: Un contrato de trabajo semanal las 24 horas en Lavandería o para el mantenimiento de espacios al aire libre. * 3 temas principales de apoyo: Tre,THEATRE, SANTE dispensado durante todo el contrato en forma de 6 talleres: de los cuales se necesitan 2 talleres para la búsqueda de empleo en A.D.E.QUAT: Aprendizaje de los conceptos básicos y actualización en francés y técnicas de búsqueda de empleo Un trabajo en comunicación:.Curso de teatro Ayuda a gestionar varios problemas: Salud: Talleres de información sobre salud, Posibilidad de llevar a cabo controles sanitarios, Posibilidad de seguimiento individual Adicción: Talleres de información sobre problemas relacionados con el alcohol y las drogas, Nombramiento posible a la asociación Alcool Asistencia, Posibilidad de seguimiento individual y orientación hacia el seguimiento psicológico Otros problemas personales: Posibilidad de seguimiento individual y orientación hacia el seguimiento psicológico después de la transmisión del problema al referente social a través de una hoja de enlace. Se realiza un control de recepción para analizar con más detalle la situación socioprofesional del beneficiario. Conocimiento del reglamento interno y de las condiciones de trabajo precisas de la actividad. Presentación al equipo de la actividad de que se trate. Se propone una prueba succin de French/Maths para evaluar los requisitos previos __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referentes:** Los antecedentes sociales, profesionales y técnicos del beneficiario son atendidos en A.D.E.QUAT por el CIP, el director y los supervisores técnicos. **Cualificación de los árbitros:** Asistente profesional: 11 años de experiencia en el sector social, 19 años de experiencia en gestión, Director: 21 años de experiencia en el sector social, formador en técnicas de búsqueda de empleo, 6 años de asistente de contratación, 5 años de talleres de desarrollo personal. Los pasos relacionados con la trayectoria de integración son realizados por el empleado, el secretario y el equipo supervisor «Contratamiento, contratos, procedimientos sociales y profesionales, formación, prácticas, búsquedas de empleo, etc.» Las entrevistas periódicas a nivel profesional, social y técnico son preparadas por el equipo supervisado y formalizado en balances integrados en el libro del beneficiario. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Hoja de enlace en caso de problemas a referentes sociales para llevar a cabo una acción de asociación. Seguimiento individual de problemas de salud (controles de salud, vacunas, acompañamiento de entrevistas psicológicas, diversos enfoques) Seguimiento individual de problemas de adicción (acompañando a grupos de letras, entrevistas psicológicas, diversos procedimientos) Seguimiento individual de otros problemas personales a través de referentes sociales __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Todas las revisiones y procedimientos se enumeran en el folleto del beneficiario que puede ser remitido a los socios. Contenido del folleto del beneficiario: (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Ár ngníomhaíochtaí: 1\. Earnáil Níocháin: 14 thairbhí 2\. earnáil Spásanna Seachtracha: 8 go 10 duine go buan Duine atá ar chonradh CDI le maoirseacht theicniúil DON EAGARTHÓIR. Ón 1 Eanáir 2017, as an dá earnáil le chéile, tá 24 fostaí againn i gcomhtháthú, lena n-áirítear 17 tairbhí den RSA. Is é réamhaisnéis 2017 an líon céanna uaireanta a oibríodh a choinneáil agus, dá bhrí sin, an líon céanna FTEanna de phríomhthairbhithe SSA a choinneáil i gcomparáid le 2016. Mar mheabhrúchán in 2016; is ionann an bonn BRSA agus 17395 uair an chloig oibre ag adequat nó 9.55 ETP. Tá dhá chineál tacaíochta i gceist leis an ngníomhaíocht: _* Don suíomh isteach “LAVERIE”:_. maoirseacht theicniúil ar an ngníomhaíocht. monatóireacht shochghairmiúil trí agallamh aonair. ceardlanna múnlaitheacha (teicníc cuardaigh poist, foghlaim bunáiteanna ríomhaireachta, uasghrádú na Fraince trí theicneolaíocht ríomhaireachta, léiriú amharclainne, ceardlann sláinte, cúnamh alcóil,). intéirneachtaí i gcuideachtaí _* Maidir leis an ngníomhaíocht “spásanna lasmuigh a chothabháil” (spásanna glasa a chothabháil, truflais tí, troscán uirbeach, meas ar an gcomhshaol): ceardlanna oiliúna (teicníc cuardaigh poist, foghlaim bunanna ríomhaireachta, uasghrádú na Fraince trí theicneolaíocht ríomhaireachta, cúnamh alcóil, etc.). intéirneachtaí i gcuideachtaí __** ARTICULATION OF differentes PHASES:**___ RIALÚ:___ * Tá an tairiscint poist mhionsonraithe leis an pres riachtanach dírithe ar na comhpháirtithe * staidéir CV * Teagmhálacha leis na comhpháirtithe a sheol na CVanna * Bainistiú iarratas spontáineach * Cothabháil: Faigheann an Stiúrthóir nó PAC an t-iarrthóir le haghaidh agallaimh aonair sa chás go gcuirtear an tionscadal ionsáite i láthair an iarratasóra go mion, eadhon: Conradh oibre seachtainiúil 24 uair an chloig i Níocháin nó chun spásanna lasmuigh a chothabháil. * 3 phríomhthéama tacaíochta: Cuireadh Tre, THEATRE, SANTE ar ceal le linn an chonartha i bhfoirm 6 cheardlann: 2 cheardlann a bhfuil gá leo chun post a chuardach in A.D.E.QUAT: Foghlaim na Basics agus uasghrádú i dTeicnící Cuardaigh Fraincis agus Poist Post post ar chumarsáid:. Sláinte: .Ceardlanna faisnéise maidir le sláinte, an fhéidearthacht seiceálacha sláinte a dhéanamh, Féidearthacht Andúile obair leantach a dhéanamh: .Ceardlanna faisnéise maidir le fadhbanna a bhaineann le halcól agus le drugaí, ceapadh a d’fhéadfadh a bheith ann don chomhlachas Alcool Cúnamh, Féidearthacht obair leantach a dhéanamh ar dhaoine aonair agus treoshuíomh i dtreo obair leantach shíceolaíoch Fadhbanna pearsanta eile: An fhéidearthacht obair leantach agus treoshuíomh aonair a dhéanamh i dtreo obair leantach shíceolaíoch tar éis an fhadhb a tharchur chuig an tarchur sóisialta trí bhileog naisc. Déantar seiceáil fáiltithe chun anailís níos mionsonraithe a dhéanamh ar staid shoch-ghairme an tairbhí. Eolas ar na rialacha nós imeachta agus ar na dálaí oibre beachta a bhaineann leis an ngníomhaíocht. An ghníomhaíocht lena mbaineann a chur i láthair na foirne. Moltar tástáil sucanach ó Fraincis/Matamaitic chun meastóireacht a dhéanamh ar na réamhriachtanais __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Atreoraithe:** Tugann an CIP, an stiúrthóir agus na maoirseoirí teicniúla aire do chúlra sóisialta, gairmiúil agus teicniúil an tairbhí ag A.D.E.QUAT. **Sciliú na dtagairtí:**Cúntóir gairmiúil: 11 bliain de thaithí san earnáil shóisialta, 19 bliain de thaithí i mbainistíocht, Stiúrthóir:21 bliain de thaithí san earnáil shóisialta, oiliúnóir i dteicnící cuardaigh poist, 6 bliana cúntóir earcaíochta, 5 bliana ceardlanna forbartha pearsanta. Is iad an fostaí, an rúnaí agus an fhoireann mhaoirseachta a dhéanann na céimeanna a bhaineann leis an gconair lánpháirtíochta “Earcaíocht, conarthaí, nósanna imeachta sóisialta agus gairmiúla, oiliúint, intéirneachtaí, cuardaigh poist, etc.” Ullmhaíonn an fhoireann agallaimh rialta ar an leibhéal gairmiúil, sóisialta agus teicniúil a dhéanann maoirseacht agus foirmiúil i gcláir chomhardaithe a chomhtháthaítear i leabhar an tairbhí. __ACCOMPAGNEMENT social:__Bileog naisc i gcás fadhbanna le tagairtí sóisialta chun gníomhaíocht chomhpháirtíochta a dhéanamh. Obair leantach aonair maidir le fadhbanna sláinte (seiceálacha sláinte, vacsaíní, tionlacan d’agallaimh shíceolaíocha, cineálacha éagsúla cur chuige) Obair leantach aonair maidir le fadhbanna andúile (a ghabhann le grúpaí liricí, agallaimh shíceolaíocha, nósanna imeachta éagsúla) Obair leantach aonair le haghaidh fadhbanna pearsanta eile trí tharchur sóisialta __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Tá gach athbhreithniú agus gach nós imeachta liostaithe i leabhrán an tairbhí ar féidir iad a chur ar aghaidh chuig na comhpháirtithe. Ábhar leabhrán an Tairbhí: (Irish)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Activitățile noastre: 1\. un sector de spălătorie: 14 beneficiari 2\. sector Spații externe: 8-10 persoane permanente O persoană aflată într-un contract CDI cu supraveghere tehnică pentru fiecare SECTOR. Începând cu 1 ianuarie 2017, din cele două sectoare combinate, avem 24 de angajați în integrare, dintre care 17 beneficiari ai RSA. Previziunile pentru 2017 urmează să mențină același număr de ore lucrate și, prin urmare, același număr de ENI ale beneficiarilor principali ai SSA comparativ cu 2016. Ca o reamintire în 2016; baza BRSA reprezintă 17395 de ore de lucru la ADEQUAT sau 9.55 ETP. Acțiunea constă în două tipuri de sprijin: _* Pentru site-ul de inserare „LAVERIE”:_. o supraveghere tehnică a activității. monitorizare socio-profesională prin interviu individual. ateliere formative (tehnica de căutare a unui loc de muncă, învățarea bazelor informatice, modernizarea franceză prin tehnologia informatică, exprimarea teatrului, atelier de sănătate, asistență alcoolică,). stagii în companii _* Pentru activitatea „întreținerea spațiilor exterioare” (întreținerea spațiilor verzi, gunoi de uz casnic, mobilier urban, respect pentru mediu): ateliere de training (tehnica de cautare de locuri de munca, invatarea bazelor de calcul, modernizarea limbii franceze prin tehnologia informatica, asistenta la alcool etc.). internship-uri in companii __**ARTICULATION OF DIFFERENTES PHASES:**___RECRUTMENT:___* Oferta detaliata de locuri de munca cu pres-urile solicitate se adreseaza partenerilor * studii CV * Contacte cu partenerii care ne-au trimis CV-urile * Managementul aplicatiilor spontane * Mentenanta: Candidatul este primit de director sau de PAC pentru un interviu individual, în cazul în care proiectul de inserție este prezentat în detaliu solicitantului, și anume: Un contract de muncă săptămânal de 24 de ore în spălătorie sau pentru întreținerea spațiilor în aer liber. * 3 teme principale pentru sprijin: Tre,THEATRE, SANTE a fost distribuit pe tot parcursul contractului sub forma a 6 ateliere: din care 2 ateliere necesare pentru căutarea unui loc de muncă în cadrul A.D.E.QUAT: Învățarea elementelor de bază și actualizarea în limba franceză și tehnicile de căutare a locurilor de muncă Un loc de muncă în comunicare:.Cursul Theatre Ajută la gestionarea diferitelor probleme: Sănătate: .Ateliere de informare privind sănătatea, Posibilitatea de a efectua controale de sănătate, Posibilitatea dependenței individuale de urmărire: .Atelier de informare privind problemele legate de alcool și droguri, numirea posibilă în asociație Alcool Assistance, Posibilitatea urmăririi individuale și orientarea către urmărirea psihologică Alte probleme personale: Posibilitatea urmăririi individuale și orientarea către urmărirea psihologică după transmiterea problemei către referentul social prin intermediul unei fișe de link. Se efectuează o verificare a recepției pentru a analiza mai detaliat situația socio-ocupațională a beneficiarului. Cunoașterea regulamentului de procedură și a condițiilor de muncă precise ale activității. Prezentarea către echipă a activității în cauză. Se propune un test succint de la limba franceză/Maths pentru a evalua condițiile prealabile __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referenți:** contextul social, profesional și tehnic al beneficiarului este îngrijit la A.D.E.QUAT de CIP, de director și de supraveghetorii tehnici. **Competența referenților:** Asistent profesional: 11 ani de experiență în domeniul social, 19 ani de experiență în management, director: 21 de ani de experiență în sectorul social, formator în tehnici de căutare a unui loc de muncă, 6 ani asistent de recrutare, 5 ani ateliere de dezvoltare personală. Etapele legate de calea integrării sunt efectuate de angajat, secretar și echipa de supraveghere „Recrutare, contracte, proceduri sociale și profesionale, formare, stagii de practică, căutări de locuri de muncă etc.” Interviuri regulate la nivel profesional, social și tehnic sunt pregătite de echipa care supraveghează și formalizează în bilanțurile integrate în registrul beneficiarului. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Fișă de link în caz de probleme la referenții sociali în vederea desfășurării unei acțiuni de parteneriat. Monitorizarea individuală a problemelor de sănătate (verificări de sănătate, vaccinuri, însoțire la interviuri psihologice, diverse abordări) Urmărirea individuală a problemelor de dependență (însoțind grupuri de versuri, interviuri psihologice, diverse proceduri) Urmărirea individuală a altor probleme personale prin referenți sociali __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Toate revizuirile și procedurile sunt enumerate în broșura beneficiarului, care poate fi transmisă partenerilor. Conținutul broșurei beneficiarului: (Romanian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Våra aktiviteter: 1\. en Tvättsektor: 14 stödmottagare 2\. en sektor Externa områden: 8–10 personer permanent En person på ett CDI-kontrakt med teknisk tillsyn FÖR ALLA SECTOR. Från och med den 1 januari 2017, av de två sektorerna tillsammans, har vi 24 anställda i integration, varav 17 mottagare av RSA. Prognosen för 2017 är att bibehålla samma antal arbetade timmar och därmed samma antal heltidsekvivalenter för centrala SSA-mottagare jämfört med 2016. Som en påminnelse 2016; BRSA-basen motsvarar 17395 arbetstimmar vid ADEQUAT eller 9,55 ETP. Åtgärden består av två typer av stöd: _* För insättningsplatsen ”LAVERIE”:_. en teknisk övervakning av verksamheten. socio-professionell övervakning genom individuell intervju. formativa workshops (jobbsökningsteknik, inlärning av databaser, fransk uppgradering genom datorteknik, teateruttryck, hälsoverkstad, alkoholassistans,). praktik i företag _* För verksamheten ”underhåll av utomhusutrymmen” (underhåll av grönområden, hushållsavfall, stadsmöbler, respekt för miljön): utbildningsworkshops (jobbsökningsteknik, inlärning av databaser, uppgradering av franska genom datorteknik, alkoholassistans etc.). praktikplatser i företag __** ARTICULATION OF DIFFERENTES PHASES:**___RECRUTMENT:___ * Det detaljerade jobberbjudandet med nödvändiga pres riktar sig till partnerna * CV-studier * Kontakter med de partner som skickat oss CV:n * Hantering av spontana ansökningar * Underhåll: Den sökande tas emot av direktören eller PAC för en individuell intervju där införandet av projektet presenteras i detalj för den sökande, nämligen Ett 24-timmars veckoarbetsavtal i tvätt eller för underhåll av utomhusutrymmen. * 3 huvudteman för stöd: Tre,THEATRE, SANTE dispenserade under hela kontraktet i form av 6 workshops: varav två workshoppar behövs för jobbsökning i A.D.E.QUAT: Att lära sig grunderna och uppgradera på franska och jobbsökningsteknik Ett jobb på kommunikation:.Theatre kurs Hjälp till att hantera olika problem: Hälsa: .Informationsworkshops om hälsa, Möjlighet att genomföra hälsokontroller, Möjlighet till individuell uppföljning beroende: .Informationsworkshops om problem relaterade till alkohol och droger, Utnämning möjlig till föreningen Alcool Assistance, Möjlighet till individuell uppföljning och orientering mot psykologisk uppföljning Andra personliga problem: Möjlighet till individuell uppföljning och orientering mot psykologisk uppföljning efter överföring av problemet till den sociala referensen via ett länkblad. En mottagningskontroll utförs för att närmare analysera stödmottagarens socioekonomiska situation. Kunskap om arbetsordningen och de exakta arbetsvillkoren för verksamheten. Presentation för gruppen av den berörda verksamheten. Ett kortfattat test från franska/Maths föreslås för att utvärdera förutsättningarna __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referrers:** Stödmottagarens sociala, yrkesmässiga och tekniska bakgrund tas om hand vid A.D.E.QUAT av CIP, direktören och de tekniska tillsynsmyndigheterna. ** Kompetens för referenspersoner:** Professionell assistent: 11 års erfarenhet inom den sociala sektorn, 19 års erfarenhet av ledning, direktör: 21 års erfarenhet inom den sociala sektorn, utbildare i jobbsökningsteknik, 6 års rekryteringsassistent, 5 års workshops för personlig utveckling. De steg som är relaterade till integrationsvägen genomförs av den anställde, sekreteraren och tillsynsgruppen ”Rekrytering, kontrakt, sociala och yrkesmässiga förfaranden, utbildning, praktikplatser, jobbsökningar etc.” Regelbundna intervjuer på professionell, social och teknisk nivå utarbetas av teamet som övervakar och formaliseras i balansräkningar som är integrerade i stödmottagarens bok. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Länkblad vid problem med sociala referenser för att genomföra en partnerskapsåtgärd. Individuell uppföljning av hälsoproblem (hälsokontroller, vacciner, ackompanjemang till psykologiska intervjuer, olika tillvägagångssätt) Individuell uppföljning av missbruksproblem (följer till grupper av texter, psykologiska intervjuer, olika förfaranden) Individuell uppföljning för andra personliga problem via sociala referenser __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Alla recensioner och förfaranden anges i stödmottagarens häfte som kan vidarebefordras till partnerna. Innehållet i stödmottagarens häfte: (Swedish)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Naše dejavnosti: 1\. Področje pranja perila: 14 upravičencev 2\. sektor Zunanji prostori: 8 do 10 oseb trajno Oseba na pogodbi CDI s tehničnim nadzorom ZA VSE SEKTORJE. Od 1. januarja 2017 imamo od obeh sektorjev skupaj 24 zaposlenih, od tega 17 upravičencev RSA. Napoved za leto 2017 naj bi ohranila enako število opravljenih ur in s tem enako število EPDČ za glavne upravičence SSA v primerjavi z letom 2016. Kot opomnik v letu 2016; baza BRSA predstavlja 17395 ur dela na ADEQUAT ali 9.55 ETP. Ukrep je sestavljen iz dveh vrst podpore: _* Za mesto vstavitve „LAVERIE“:_. tehnični nadzor dejavnosti. socialno-poklicno spremljanje s pomočjo individualnega intervjuja. formativne delavnice (tehnika iskanja zaposlitve, učenje računalniških baz, francoska nadgradnja z računalniško tehnologijo, gledališki izraz, zdravstvena delavnica, pomoč pri alkoholu), pripravništva v podjetjih _* Za dejavnost „vzdrževanje zunanjih prostorov“ (vzdrževanje zelenih površin, gospodinjski smeti, urbano pohištvo, spoštovanje okolja): delavnice usposabljanja (tehnika iskanja zaposlitve, učenje računalniških baz, nadgradnja francoščine z računalniško tehnologijo, pomoč pri alkoholu itd.). pripravništva v podjetjih __**ARTICULATION OF DIFFERENTES PHASES:**___RECRUTMENT:___ * Podrobna ponudba za delo z zahtevanim predizborom je naslovljena na partnerje * CV študije * Kontakti s partnerji, ki so nam poslali življenjepis * Upravljanje spontanih prijav * Vzdrževanje: Kandidata sprejme direktor ali PAC na individualni razgovor, kjer je projekt vstavitve podrobno predstavljen prosilcu, in sicer: 24-urna pogodba o delu na teden v pralnici ali za vzdrževanje prostorov na prostem. * 3 glavne teme za podporo: Tre,THEATRE, SANTE je bila oddana skozi celotno pogodbo v obliki 6 delavnic: od tega dve delavnici, potrebni za iskanje zaposlitve v podjetju A.D.E.QUAT: Učenje osnov in nadgradnja v francoskih in iskalnih tehnikah Zaposlitev na področju komuniciranja:.Theatre Course Pomoč pri obvladovanju različnih težav: Zdravje: .Informacijske delavnice o zdravju, Možnost izvajanja zdravstvenih pregledov, Možnost individualnega spremljanja odvisnosti: .Informacijske delavnice o problemih, povezanih z alkoholom in drogami, Imenovanje združenja Alcool Assistance, Možnost individualnega spremljanja in usmerjenost k psihološkemu spremljanju Drugi osebni problemi: Možnost individualnega spremljanja in usmerjenosti k psihološkemu spremljanju po posredovanju problema socialnemu referentu prek povezave. Opravi se pregled sprejema, da se podrobneje analizira socialno-poklicni položaj upravičenca. Poznavanje poslovnika in natančnih delovnih pogojev za dejavnost. Predstavitev zadevne dejavnosti skupini. Predlaga se kratek test iz francoščine/Maths, da se ocenijo predpogoji __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referrers:** Za socialno, strokovno in tehnično znanje upravičenca skrbijo CIP, direktor in tehnični nadzorniki na A.D.E.QUAT. **Usposabljanje referentov:** Strokovni asistent: 11 let izkušenj v socialnem sektorju, 19 let izkušenj v vodstvu, direktor: 21 let izkušenj v socialnem sektorju, vodja usposabljanja na področju tehnik iskanja zaposlitve, 6 let zaposlitvenega asistenta, 5 let delavnic za osebni razvoj. Korake, povezane s potjo vključevanja, izvajajo zaposleni, sekretar in nadzorna skupina „Zaposlovanje, pogodbe, socialni in poklicni postopki, usposabljanje, pripravništvo, iskanje zaposlitve itd.“. Skupina pripravlja redne razgovore na strokovni, socialni in tehnični ravni, ki jih nadzira in formalizira v bilancah stanja, ki so vključene v knjigo upravičenca. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Link sheet v primeru težav s socialnimi referenti za izvedbo partnerskega ukrepa. Individualno spremljanje zdravstvenih težav (zdravstveni pregledi, cepiva, spremljanje psiholoških razgovorov, različni pristopi) Posamezno spremljanje težav z odvisnostjo (spremljanje s skupinami besedil, psiholoških razgovorov, različnih postopkov) Posamezno spremljanje drugih osebnih težav prek socialnih referentov __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Vse ocene in postopki so navedeni v knjižici upravičenca, ki se lahko posreduje partnerjem. Vsebina knjižice upravičenca: (Slovenian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Οι ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ: 1\. τομέας πλυντηρίου: 14 δικαιούχοι 2\. τομέας Εξωτερικοί Χώροι: 8 έως 10 άτομα μόνιμα Ένα πρόσωπο με σύμβαση CDI με τεχνική επίβλεψη ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΤΟΜΕΑ. Από την 1η Ιανουαρίου 2017, από τους δύο τομείς μαζί, έχουμε 24 υπαλλήλους σε ένταξη, συμπεριλαμβανομένων 17 δικαιούχων του RSA. Οι προβλέψεις για το 2017 είναι να διατηρηθεί ο ίδιος αριθμός δεδουλευμένων ωρών και, ως εκ τούτου, ο ίδιος αριθμός ΙΠΑ των βασικών δικαιούχων SSA σε σύγκριση με το 2016. Ως υπενθύμιση το 2016· η βάση BRSA αντιπροσωπεύει 17395 ώρες εργασίας στο ADEQUAT ή 9,55 ETP. Η δράση αποτελείται από δύο είδη στήριξης: _* Για τον ιστότοπο εισαγωγής «LAVERIE»:_. τεχνική επίβλεψη της δραστηριότητας. κοινωνικοεπαγγελματική παρακολούθηση με ατομική συνέντευξη. διαμορφωτικά εργαστήρια (τεχνική αναζήτησης εργασίας, εκμάθηση βάσεων υπολογιστών, γαλλική αναβάθμιση μέσω της τεχνολογίας των υπολογιστών, θεατρική έκφραση, εργαστήριο υγείας, βοήθεια στο οινόπνευμα, πρακτική άσκηση σε εταιρείες _* Για τη δραστηριότητα «συντήρηση υπαίθριων χώρων» (συντήρηση χώρων πρασίνου, οικιακών σκουπιδιών, αστικών επίπλων, σεβασμός στο περιβάλλον): εκπαιδευτικά εργαστήρια (τεχνική αναζήτησης εργασίας, εκμάθηση βάσεων ηλεκτρονικών υπολογιστών, αναβάθμιση της γαλλικής μέσω της τεχνολογίας των υπολογιστών, βοήθεια στο οινόπνευμα κ.λπ.). πρακτική άσκηση σε εταιρείες __**ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΙΑ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ:**___ ΑΝΑΚΡΙΣΗ:___ * Η λεπτομερής προσφορά εργασίας με τις απαιτούμενες προϋποθέσεις απευθύνεται στους εταίρους * Βιογραφικές μελέτες * Επαφές με τους συνεργάτες που μας έστειλαν τα βιογραφικά σημειώματα * Διαχείριση αυθόρμητων αιτήσεων * Συντήρηση: Ο υποψήφιος παραλαμβάνεται από τον διευθυντή ή την PAC για ατομική συνέντευξη κατά την οποία το σχέδιο εισαγωγής παρουσιάζεται λεπτομερώς στον αιτούντα, και συγκεκριμένα: 24ωρη εβδομαδιαία σύμβαση εργασίας στο πλυντήριο ή για τη συντήρηση υπαίθριων χώρων. * 3 κύρια θέματα για την υποστήριξη: Tre,THEATRE, SANTE διανέμεται καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασης με τη μορφή 6 εργαστηρίων: ΕΚ των οποίων 2 εργαστήρια που απαιτούνται για την αναζήτηση εργασίας στο A.D.E.QUAT: Μαθαίνοντας τα βασικά και την αναβάθμιση στα γαλλικά και τις τεχνικές αναζήτησης εργασίας Μια εργασία στην επικοινωνία:.Θεατρικό μάθημα Βοήθεια για τη διαχείριση διαφόρων προβλημάτων: ΥΓΕΙΑ: .Πληροφοριακά εργαστήρια για την υγεία, Δυνατότητα διενέργειας υγειονομικών ελέγχων, Δυνατότητα ατομικής παρακολούθησης: .Πληροφοριακά εργαστήρια για τα προβλήματα που σχετίζονται με το αλκοόλ και τα ναρκωτικά, Διορισμός δυνατών στο σύλλογο Alcool Assistance, Πιθανότητα ατομικής παρακολούθησης και προσανατολισμός προς την ψυχολογική παρακολούθηση Άλλα προσωπικά προβλήματα: Δυνατότητα ατομικής παρακολούθησης και προσανατολισμού προς την ψυχολογική παρακολούθηση μετά τη μετάδοση του προβλήματος στην κοινωνική αναφορά μέσω ενός φύλλου σύνδεσης. Διενεργείται έλεγχος υποδοχής για να αναλυθεί λεπτομερέστερα η κοινωνικοεπαγγελματική κατάσταση του δικαιούχου. Γνώση του εσωτερικού κανονισμού και των ακριβών συνθηκών εργασίας για τη δραστηριότητα. Παρουσίαση στην ομάδα της σχετικής δραστηριότητας. Προτείνεται δοκιμή Succin από τα Γαλλικά/Μαθήματα προκειμένου να αξιολογηθούν οι προϋποθέσεις __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referrers:** Το κοινωνικό, επαγγελματικό και τεχνικό υπόβαθρο του δικαιούχου φροντίζεται στην A.D.E.QUAT από το CIP, τον διευθυντή και τους τεχνικούς επόπτες. ** Απόκτηση δεξιοτήτων των ανακριτών:** Επαγγελματικός βοηθός: 11 χρόνια εμπειρίας στον κοινωνικό τομέα, 19 χρόνια εμπειρίας στη διοίκηση, Διευθυντής:21 χρόνια εμπειρίας στον κοινωνικό τομέα, εκπαιδευτής σε τεχνικές αναζήτησης εργασίας, 6 χρόνια βοηθός πρόσληψης, 5 χρόνια εργαστήρια προσωπικής ανάπτυξης. Τα βήματα που σχετίζονται με τη διαδρομή ένταξης πραγματοποιούνται από τον εργαζόμενο, τον γραμματέα και την εποπτική ομάδα «Πρόληψη, συμβάσεις, κοινωνικές και επαγγελματικές διαδικασίες, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, αναζήτηση εργασίας κ.λπ.». Οι τακτικές συνεντεύξεις σε επαγγελματικό, κοινωνικό και τεχνικό επίπεδο προετοιμάζονται από την ομάδα που επιβλέπει και τυποποιείται σε ισολογισμούς ενσωματωμένους στο βιβλίο του δικαιούχου. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Σύνδεσμος σε περίπτωση προβλημάτων σε κοινωνικούς αναφορείς με σκοπό την υλοποίηση μιας δράσης εταιρικής σχέσης. Ατομική παρακολούθηση για προβλήματα υγείας (έλεγχοι υγείας, εμβόλια, συνοδεία ψυχολογικών συνεντεύξεων, διάφορες προσεγγίσεις) Ατομική παρακολούθηση προβλημάτων εθισμού (συνοδευόμενη σε ομάδες στίχων, ψυχολογικών συνεντεύξεων, διάφορες διαδικασίες) Ατομική παρακολούθηση για άλλα προσωπικά προβλήματα μέσω κοινωνικών αναφορών ___ Όλες οι αναθεωρήσεις και οι διαδικασίες παρατίθενται στο φυλλάδιο του δικαιούχου, το οποίο μπορεί να διαβιβαστεί στους εταίρους. Περιεχόμενο του φυλλαδίου του δικαιούχου: (Greek)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Vores aktiviteter: 1\. en vaskerisektor: 14 støttemodtagere 2\. en sektor Eksterne rum: 8 til 10 personer permanent En person på en CDI-kontrakt med teknisk tilsyn for hver enkelt person. Fra 1. januar 2017 har vi af de to sektorer tilsammen 24 medarbejdere i integration, heraf 17 modtagere af RSA. Prognosen for 2017 er at fastholde det samme antal arbejdstimer og dermed det samme antal fuldtidsækvivalenter for SSA-modtagere, der er centrale i forhold til 2016. Som en påmindelse i 2016; BRSA-basen repræsenterer 17395 timers arbejde i ADEQUAT eller 9,55 ETP. Aktionen består af to typer støtte: _* For indsættelsesstedet "LAVERIE":_. et teknisk tilsyn med aktiviteten. socio-professionel overvågning ved individuel interview. formative workshops (jobsøgningsteknik, indlæring af computerbaser, fransk opgradering gennem computerteknologi, teaterudtryk, sundhedsværksted, alkoholassistance,). praktikpladser i virksomheder _* For aktiviteten "vedligeholdelse af udendørsarealer" (vedligeholdelse af grønne områder, husholdningsaffald, bymøbler, respekt for miljøet): uddannelsesworkshops (jobsøgningsteknik, indlæring af computerbaser, opgradering af fransk gennem computerteknologi, alkoholassistance osv.). Praktikophold i virksomheder __**ARTIKULATION OF DIFFERENTES FASES:**___RECRUTMENT:___ * Det detaljerede jobtilbud med det krævede pres er rettet til partnerne * CV-studier * Kontakter med de partnere, der har sendt os CV'erne * Forvaltning af spontane ansøgninger * Vedligeholdelse: Ansøgeren modtages af direktøren eller PAC til en individuel samtale, hvor indsættelsesprojektet forelægges ansøgeren i detaljer, nemlig: En 24-timers ugentlig arbejdskontrakt i vaskeri eller til vedligeholdelse af udendørs rum. * 3 hovedtemaer for støtte: Tre,THEATRE, SANTE dispenseret i hele kontrakten i form af 6 workshops: heraf 2 workshops, der er nødvendige for jobsøgning i A.D.E.QUAT: Lære det grundlæggende og opgradere på fransk og jobsøgning teknikker Et job på kommunikation:.Theatre kursus Hjælp til at håndtere forskellige problemer: Sundhed: .Informationsworkshops om sundhed, mulighed for at foretage sundhedskontrol, mulighed for individuel opfølgningsafhængighed: .Informationsworkshops om problemer i forbindelse med alkohol og narkotika, Udnævnelse mulig til foreningen Alcool Assistance, Mulighed for individuel opfølgning og orientering mod psykologisk opfølgning Andre personlige problemer: Mulighed for individuel opfølgning og orientering mod psykologisk opfølgning efter overførsel af problemet til den sociale referent via et linkark. Der foretages en modtagelseskontrol med henblik på en mere detaljeret analyse af støttemodtagerens socioøkonomiske situation. Kendskab til forretningsordenen og de præcise arbejdsvilkår på aktiviteten. Præsentation for teamet af den pågældende aktivitet. Der foreslås en kortfattet test fra fransk/Maths for at vurdere forudsætningerne __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referrers:** modtagerens sociale, faglige og tekniske baggrund varetages hos A.D.E.QUAT af CIP, direktøren og de tekniske tilsynsmyndigheder. **Kvalificering af referenter:** Professionel assistent: 11 års erfaring i den sociale sektor, 19 års erfaring i ledelse, direktør: 21 års erfaring i den sociale sektor, træner i jobsøgningsteknikker, 6 års rekrutteringsassistent, 5 års personlige udviklingsworkshops. Trinnene i forbindelse med integrationsforløbet udføres af medarbejderen, sekretæren og tilsynsteamet "Ansættelse, kontrakter, sociale og faglige procedurer, uddannelse, praktikophold, jobsøgning osv.." Regelmæssige samtaler på fagligt, socialt og teknisk niveau forberedes af det team, der fører tilsyn og formaliseres i balancer, der er integreret i modtagerens bog. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Link ark i tilfælde af problemer til sociale referents med henblik på at gennemføre en partnerskabsaktion. Individuel opfølgning på sundhedsproblemer (sundhedskontrol, vacciner, ledsagelse af psykologiske interviews, forskellige tilgange) Individuel opfølgning på afhængighedsproblemer (ledsaget til grupper af tekster, psykologiske interviews, forskellige procedurer) Individuel opfølgning på andre personlige problemer via sociale referenter __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Alle anmeldelser og procedurer er anført i modtagerens brochure, som kan fremsendes til partnerne. Indholdet af modtagerens hæfte: (Danish)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Mūsų veikla: 1\. Skalbyklos sektorius: 14 paramos gavėjų 2\. sektorius Išorės erdvės: 8–10 asmenų nuolatinis asmuo, sudaręs CDI sutartį su technine priežiūra kiekvienam darbuotojui. Nuo 2017 m. sausio 1 d. iš dviejų sektorių kartu turime 24 darbuotojus integracijos srityje, įskaitant 17 RSA naudos gavėjų. Prognozuojama, kad 2017 m. bus išlaikytas toks pat dirbtų valandų skaičius, todėl pagrindinių SSA gavėjų visos darbo dienos ekvivalentų skaičius, palyginti su 2016 m., bus toks pat. Priminimas 2016 m.; BRSA bazė sudaro 17395 darbo valandas ADEQUAT arba 9,55 ETP. Veiksmą sudaro dviejų rūšių parama: _* Įterpimo vietai „LAVERIE“:_. techninė veiklos priežiūra. socialinė ir profesinė stebėsena individualiu pokalbiu. formavimo seminarai (darbo paieškos technika, kompiuterinių bazių mokymasis, prancūzų modernizavimas naudojant kompiuterines technologijas, teatro ekspresija, sveikatos seminaras, pagalba alkoholiui). stažuotės įmonėse _* Dėl veiklos „lauko erdvių priežiūra“ (žaliųjų erdvių priežiūra, buitinės šiukšlės, miesto baldai, pagarba aplinkai): mokymo seminarai (darbo paieškos technika, kompiuterinių bazių mokymasis, prancūzų kalbos tobulinimas per kompiuterines technologijas, pagalba alkoholiui ir kt.). stažuotės įmonėse __** DIFFERENTŲ PASLAUGŲ STRAIPSNIS:**___RECRUTMENT:___ * Išsamus darbo pasiūlymas su reikalingais presais adresuojamas partneriams * CV studijos * Kontaktai su partneriais, kurie mums atsiuntė CV * Savanoriškų paraiškų valdymas * Priežiūra: Direktorius arba PAC gauna kandidatą į individualų pokalbį, kuriame išsamiai pristatomas įtraukimo projektas pareiškėjui, t. y.: 24 valandų savaitės darbo sutartis skalbykloje arba lauko erdvių priežiūrai. * 3 pagrindinės paramos temos: „Tre“, „THEATRE“, „SANTE“, „SANTE“, „SANTE“, „SANTE“, „SANTE“, „6“ seminarai: iš kurių 2 seminarai reikalingi darbo paieškai A.D.E.QUAT: Mokymosi pagrindai ir tobulinimas prancūzų ir darbo paieškos metodai Darbo komunikacijos darbas:.Theatre kursas Pagalba valdyti įvairias problemas: Sveikata: .Informaciniai seminarai apie sveikatą, galimybė atlikti sveikatos patikrinimus, galimybė individualiai stebėti priklausomybę: .Informaciniai seminarai apie problemas, susijusias su alkoholiu ir narkotikais, galimi asociacijos „Alcool Assistance“ skyrimas, galimybė individualiai imtis tolesnių veiksmų ir orientuotis į psichologinę tolesnę veiklą Kitos asmeninės problemos: Galimybė individualiai imtis tolesnių veiksmų ir orientuotis į psichologinius tolesnius veiksmus po to, kai problema perduodama socialiniams referentams per saito lapą. Siekiant išsamiau išanalizuoti gavėjo socialinę ir profesinę padėtį, atliekamas priėmimo patikrinimas. Darbo tvarkos taisyklių ir tikslių darbo sąlygų, susijusių su veikla, išmanymas. Atitinkamos veiklos pristatymas komandai. Siekiant įvertinti prielaidas __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__**Referrers:** Paramos gavėjo socialinę, profesinę ir techninę patirtį A.D.E.QUAT rūpinasi KIP, direktorius ir techniniai prižiūrėtojai. ** Referentų kvalifikacija:** Profesionalus padėjėjas: 11 metų patirtis socialiniame sektoriuje, 19 metų vadovavimo patirtis, direktorius: 21 metų patirtis socialiniame sektoriuje, darbo paieškos metodų instruktorius, 6 metų įdarbinimo asistentas, 5 metų asmeninio tobulėjimo seminarai. Su integracijos keliu susijusius veiksmus atlieka darbuotojas, sekretorius ir priežiūros grupė „Įdarbinimas, sutartys, socialinės ir profesinės procedūros, mokymas, stažuotės, darbo paieška ir kt.“ Reguliarus pokalbius profesiniu, socialiniu ir techniniu lygmeniu rengia komanda, prižiūrinti ir įforminusi į gavėjo knygą įtrauktus balansus. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Nuorodos lapas, jei kyla problemų su socialiniais referentais, kad galėtų vykdyti partnerystės veiksmą. Individualūs tolesni veiksmai, susiję su sveikatos problemomis (sveikatos patikrinimai, vakcinos, psichologinių pokalbių papildymas, įvairūs metodai), individualūs tolesni veiksmai, susiję su priklausomybės problemomis (kartu su žodžių grupėmis, psichologiniais pokalbiais, įvairiomis procedūromis) Individualūs tolesni veiksmai dėl kitų asmeninių problemų per socialinius referentus __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Visos apžvalgos ir procedūros išvardytos gavėjo brošiūroje, kurią galima perduoti partneriams. Gavėjo brošiūros turinys: (Lithuanian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Toimintamme: 1\. pesula-ala: 14 edunsaajaa 2\. sektori Ulkoiset alueet: 8–10 henkilöä Pysyvä henkilö, jolla on CDI-sopimus teknisen valvonnan kanssa KAIKKI SECTORille. Näistä kahdesta alasta on 1. tammikuuta 2017 alkaen mukana 24 työntekijää, joista 17 on RSA:n edunsaajia. Vuonna 2017 ennustetaan, että tehtyjen työtuntien määrä on sama ja näin ollen SSA:n keskeisten edunsaajien kokoaikavastaava määrä vuoteen 2016 verrattuna. Muistutuksena vuonna 2016; BRSA-tukikohta vastaa 17395 työtuntia ADEQUATissa tai 9.55 ETP: ssä. Toimi koostuu kahdenlaisesta tuesta: _* Lisäämiseen ”LAVERIE”:_. toiminnan tekninen valvonta. yhteiskunnallis-ammatillinen seuranta yksilöllisellä haastattelulla. formatiiviset työpajat (työpaikka-etsintätekniikka, tietokonepohjan oppiminen, ranskankielinen päivitys tietotekniikan avulla, teatterin ilmaisu, terveystyöpaja, alkoholituki,). työharjoittelu yrityksissä _* Toiminnalle ”ulkotilojen ylläpito” (vihreiden tilojen ylläpito, kotitalousjätteet, kaupunkikalusteet, ympäristön kunnioittaminen): koulutustyöpajat (työnhakutekniikka, tietokonepohjan oppiminen, ranskan päivittäminen atk-tekniikan avulla, alkoholi-apu jne.). Työharjoittelu yrityksissä __** ARTIKLA KOSKEVAT TIEDOT:**___RECRUTMENT:___ * Tarkoituksena oleva työtarjous osoitetaan kumppaneille * CV tutkimukset * Yhteystiedot kumppaneihin, jotka lähettivät meille ansioluettelot * spontaanien sovellusten hallinta * Huolto: Johtaja tai PAC ottaa hakijan vastaan henkilökohtaiseen haastatteluun, jossa lisäyshanke esitetään hakijalle yksityiskohtaisesti: 24 tunnin viikoittainen työsopimus pesulassa tai ulkotilojen kunnossapidossa. * Kolme pääteemaa tukea: Tre, TÄSTÄ, SANTE luovutettiin koko sopimuksen kuuden työpajan muodossa: joista 2 työpajaa, joita tarvitaan työnhakuun A.D.E.QUATissa: Oppiminen perusteet ja päivittäminen ranskaksi ja Job Search Techniques Työ viestintä:.Theatre course Auta hallitsemaan erilaisia ongelmia: Terveys: .Tiedotustyöpajat terveydestä, Mahdollisuus tehdä terveystarkastuksia, Yksittäisen seurannan mahdollisuus: .Tietotyöpajat alkoholiin ja huumeisiin liittyvistä ongelmista, Alcool Assistance -yhdistyksen mahdollinen nimeäminen, yksilöllisen seurannan mahdollisuus ja suuntautuminen psykologiseen seurantaan Muut henkilökohtaiset ongelmat: Mahdollisuus yksilölliseen seurantaan ja suuntautumiseen psykologiseen seurantaan sen jälkeen, kun ongelma on välitetty sosiaaliselle asiantuntijalle linkkisivun kautta. Vastaanottotarkastuksessa analysoidaan tarkemmin avustuksen saajan yhteiskunnallis-ammatillista tilannetta. Tiedot työjärjestyksestä ja toiminnan täsmällisistä työehdoista. Kyseessä olevan toiminnan esittely ryhmälle. Ehdotetaan ranskalaisen/Mathsin succin-testiä, jotta voidaan arvioida edellytyksiä __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Viittaajat:** Edunsaajan sosiaalinen, ammatillinen ja tekninen tausta hoidetaan CIP: ssä, johtaja ja tekniset valvojat. **Viittausten taito:** Ammattiavustaja: 11 vuoden kokemus sosiaalialalta, 19 vuoden kokemus johtamisesta, johtaja: 21 vuoden kokemus sosiaalialalta, kouluttaja työnhakutekniikoista, 6 vuoden rekrytointiassistentti, 5 vuoden henkilökohtaisen kehityksen työpajat. Kotoutumispolkuun liittyvät vaiheet suorittavat työntekijä, sihteeri ja esimiesryhmä ”Rekrytointi, sopimukset, sosiaaliset ja ammatilliset menettelyt, koulutus, harjoittelu, työnhaku jne.”. Asiantuntijan, sosiaalisen ja teknisen tason säännölliset haastattelut valmistelee ja virallistetaan edunsaajan kirjaan sisällytetyissä taseissa. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Linkkilomake, jos on ongelmia sosiaalisten viittausten kanssa kumppanuustoimen toteuttamiseksi. Yksilölliset jatkotoimet terveysongelmien varalta (terveystarkastukset, rokotteet, psykologisten haastattelujen säestys, erilaiset lähestymistavat) Riippuvuusongelmien yksilöllinen seuranta (tekstien ryhmien mukana, psykologiset haastattelut, erilaiset menettelyt) Muiden henkilökohtaisten ongelmien yksilöllinen seuranta sosiaalisten viittausten kautta __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Kaikki arvioinnit ja menettelyt luetellaan edunsaajan oppaassa, joka voidaan toimittaa yhteistyökumppaneille. Rahoituksen saajan kirjanen sisältö: (Finnish)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Naše aktivity: 1\. sektor práčovne: 14 príjemcov 2\. sektor Vonkajšie priestory: 8 až 10 osôb trvalo Osoba na základe zmluvy CDI s technickým dohľadom PRE VŠETKÝCH SEKTOROV. Od 1. januára 2017, z týchto dvoch odvetví, máme 24 zamestnancov v integrácii, vrátane 17 príjemcov RSA. V prognóze na rok 2017 sa má zachovať rovnaký počet odpracovaných hodín, a teda rovnaký počet ekvivalentov plného pracovného času hlavných príjemcov SSA v porovnaní s rokom 2016. Ako pripomienka v roku 2016; základňa BRSA predstavuje 17395 hodín práce v ADEQUAT alebo 9.55 ETP. Akcia pozostáva z dvoch typov podpory: _* Pre miesto vloženia „LAVERIE“:_. technický dohľad nad činnosťou. sociálno-profesionálne monitorovanie individuálnym pohovorom. formatívne workshopy (výskumná technika, učenie sa počítačových základní, francúzština modernizácia prostredníctvom výpočtovej techniky, divadelná expresia, zdravotná dielňa, pomoc pri alkohole), stáže v spoločnostiach _* Pre činnosť „údržba vonkajších priestorov“ (údržba zelených priestorov, odpadky pre domácnosť, mestský nábytok, rešpektovanie životného prostredia): tréningové workshopy (technika vyhľadávania pracovných miest, učenie sa počítačových základní, modernizácia francúzštiny prostredníctvom výpočtovej techniky, alkoholová asistencia atď.). stáže v spoločnostiach __** ČINNOSTI ZDROJOV:**___RECRUTMENT:___ * Podrobná pracovná ponuka s požadovanými podmienkami je adresovaná partnerom * CV štúdie * Kontakty s partnermi, ktorí nám poslali životopisy * Riadenie spontánnych žiadostí * Údržba: Uchádzača obdrží riaditeľ alebo PAC na individuálny pohovor, v ktorom je žiadateľovi podrobne predložený projekt vloženia, a to: Zmluva o práci na 24 hodín týždenne v práčovni alebo na údržbu vonkajších priestorov. * 3 hlavné témy podpory: Tre,THEATRE, SANTE vydal počas celej zmluvy vo forme 6 dielní: z toho 2 workshopy potrebné na hľadanie zamestnania v A.D.E.QUAT: Výučba základov a modernizácia vo francúzštine a technike hľadania práce Práca v oblasti komunikácie:.Theatre kurz Pomoc pri riešení rôznych problémov: Zdravie: .Informačné semináre o zdraví, Možnosť vykonávať zdravotné kontroly, možnosť individuálnej následnej závislosti: .Informačné workshopy o problémoch súvisiacich s alkoholom a drogami, vymenovanie do združenia Alcool Assistance, Možnosť individuálneho sledovania a orientácia na psychologickú nadväznosť Iné osobné problémy: Možnosť individuálneho sledovania a orientácia na psychologické sledovanie po prenose problému do spoločenského referenta prostredníctvom odkazového listu. Vykonáva sa kontrola prijatia s cieľom podrobnejšie analyzovať sociálno-pracovnú situáciu príjemcu. Znalosť rokovacieho poriadku a presných pracovných podmienok činnosti. Prezentácia príslušnej činnosti tímu. Na vyhodnotenie predpokladov __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referrers:** Sociálne, profesionálne a technické zázemie príjemcu sa na A.D.E.QUAT postará CIP, riaditeľ a technický dozor. **Zručnosť referentov:** Profesionálny asistent: 11 rokov skúseností v sociálnom sektore, 19 rokov skúseností v manažmente, riaditeľ: 21 rokov skúseností v sociálnom sektore, školiteľ v technike hľadania zamestnania, 6-ročný asistent náboru, 5 rokov seminárov o osobnom rozvoji. Kroky súvisiace s integračnou cestou vykonáva zamestnanec, sekretár a dozorný tím „Prijímanie zamestnancov, zmluvy, sociálne a profesionálne postupy, odborná príprava, stáže, hľadanie zamestnania atď.“ Pravidelné pohovory na profesionálnej, sociálnej a technickej úrovni pripravuje tím, ktorý dohliada a formalizuje v súvahách integrovaných do knihy príjemcu. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Prepojenie v prípade problémov so sociálnymi referentmi s cieľom vykonať partnerskú akciu. Individuálne sledovanie zdravotných problémov (zdravotné prehliadky, vakcíny, sprevádzanie psychologických rozhovorov, rôzne prístupy) Individuálne sledovanie problémov so závislosťou (sprievod k skupinám textov, psychologické rozhovory, rôzne postupy) Individuálne sledovanie iných osobných problémov prostredníctvom sociálnych referentov __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Všetky recenzie a postupy sú uvedené v brožúre príjemcu, ktorá môže byť postúpená partnerom. Obsah brožúry príjemcu: (Slovak)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Tevékenységeink: 1\. Mosodai ágazat: 14 kedvezményezett 2\. szektor Külső terek: 8–10 fő állandó CDI-szerződéssel rendelkező személy minden SECTOR számára műszaki felügyelettel. 2017. január 1-jétől a két ágazatból 24 integrációs alkalmazottunk van, köztük az RSA 17 kedvezményezettje. A 2017-re vonatkozó előrejelzés szerint az SSA fő kedvezményezettjeinél 2016-hoz képest azonos számú ledolgozott munkaórát és így a teljes munkaidős egyenértéket kell figyelembe venni. Emlékeztetőként 2016-ban; a BRSA bázis 17395 munkaórát jelent az ADEQUAT-nál vagy 9.55 ETP-nél. A fellépés kétféle támogatásból áll: _* A „LAVERIE” beiktatási helyén:_. a tevékenység technikai felügyelete. társadalmi-szakmai nyomon követés egyéni interjúval. formatív műhelyek (munkakeresési technika, számítógépes bázisok tanulása, francia fejlesztés számítógépes technológia, színházi kifejezés, egészségügyi műhely, alkohol segítése révén). szakmai gyakorlatok a vállalatoknál _* A „szabadtéri terek karbantartása” tevékenységhez (zöld területek karbantartása, háztartási szemét, városi bútorok, a környezet tiszteletben tartása): képzési műhelyek (munkakeresési technika, számítógépes bázisok tanulása, francia nyelv számítógépes technológia révén történő fejlesztése, alkoholos segítségnyújtás stb.) szakmai gyakorlatok cégeknél __** A DIFFERENTES PHASES:**___RECRUTMENT:___ * A részletes állásajánlat a szükséges pres-ekkel a partnerekhez * CV tanulmányok * Kapcsolatok a partnerekkel, akik elküldték nekünk az önéletrajzokat * spontán alkalmazások kezelése * Karbantartás: A pályázót az igazgató vagy a PAC egyéni meghallgatásra kapja, ahol a felvételi projektet részletesen bemutatják a pályázónak, nevezetesen: 24 órás heti munkaszerződés a mosodában vagy a kültéri terek karbantartásában. * 3 fő téma a támogatáshoz: Tre,THEATRE, SANTE a szerződés teljes időtartama alatt 6 workshop formájában: ebből 2 munkaértekezlet szükséges az álláskereséshez az A.D.E.QUAT-ban: Tanulás az alapok és a frissítés francia és Job Search Techniques A munka a kommunikáció:.Theatre természetesen Segítsen kezelni a különböző problémákat: Egészség: .Információs munkaértekezletek az egészségügyről, az egészségügyi ellenőrzések elvégzésének lehetősége, az egyéni nyomon követés lehetősége .Információs workshopok az alkohollal és a kábítószerekkel kapcsolatos problémákról, az Alcool Assistance egyesület kinevezése lehetséges, az egyéni nyomon követés lehetősége és a pszichológiai nyomon követés irányába való orientáció Egyéb személyes problémák: Lehetőség az egyéni nyomon követésre és a pszichológiai nyomon követésre, miután a problémát egy linklapon keresztül továbbították a társadalmi referensnek. Átvételi ellenőrzésre kerül sor a kedvezményezett társadalmi-foglalkoztatási helyzetének részletesebb elemzése céljából. Az eljárási szabályzat és a tevékenység pontos munkafeltételeinek ismerete. Az érintett tevékenység bemutatása a csoportnak. A francia/matematikai tesztet javasoljuk a __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referrerek:** A kedvezményezett szociális, szakmai és technikai hátterét a CIP, az igazgató és a műszaki felügyelők A.D.E.QUAT-nál kezelik. **A referensek képzettsége:** Szakmai asszisztens: 11 év tapasztalat a szociális szektorban, 19 év vezetői tapasztalat, igazgató: 21 év tapasztalat a szociális szektorban, oktató álláskeresési technikákban, 6 év munkaerő-felvételi asszisztens, 5 éves személyes fejlesztési workshopok. Az integrációs pályához kapcsolódó lépéseket a munkavállaló, a titkár és a felügyelőcsoport végzi „Toborzás, szerződések, szociális és szakmai eljárások, képzés, szakmai gyakorlat, álláskeresés stb.” A szakmai, társadalmi és technikai szintű rendszeres interjúkat a kedvezményezett könyvébe integrált mérlegben felügyeli és formalizálja. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Linklap a szociális referenseknek a partnerségi tevékenység végrehajtása érdekében felmerülő problémáiról. Egészségügyi problémák egyéni nyomon követése (egészségügyi ellenőrzések, vakcinák, pszichológiai interjúk kísérése, különböző megközelítések) A függőségi problémák egyéni nyomon követése (szövegcsoportokhoz, pszichológiai interjúkhoz, különböző eljárásokhoz) Egyéni nyomon követés más személyes problémák társadalmi referenseken keresztül __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Minden értékelés és eljárás szerepel a kedvezményezett füzetében, amely továbbítható a partnereknek. A Kedvezményezett füzetének tartalma: (Hungarian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Meie tegevused: 1\. pesumaja sektor: 14 abisaajat 2\. sektor Välispinnad: 8–10 isikut alaliselt Igale SECTORile tehnilise järelevalvega CDI lepingu alusel. Alates 1. jaanuarist 2017 on kahes sektoris kokku 24 töötajat, sealhulgas 17 RSA abisaajat. 2017. aastaks prognoositakse, et töötundide arv jääb samaks ja seega on SSA peamiste toetusesaajate täistööajale taandatud töötajate arv 2016. aastaga võrreldes sama suur. Meeldetuletuseks 2016. aastal; BRSA baas on 17395 tundi tööd ADEQUATis või 9.55 ETP-s. Meede koosneb kahte liiki toetusest: _* Sisestamiskohale „LAVERIE“:_. tegevuse tehniline järelevalve. sotsiaal-professionaalne järelevalve individuaalse intervjuu abil. kujundavad töötoad (tööotsingu tehnika, arvutibaaside õppimine, prantsuse keele uuendamine arvutitehnoloogia abil, teatri väljendus, tervisetöökoda, alkoholiabi), praktika ettevõtetes _* Tegevuseks „välisruumide hooldamine“ (roheliste ruumide hooldamine, majapidamisprügi, linnamööbel, keskkonna austamine): koolitustöötoad (tööotsingutehnika, arvutibaaside õppimine, prantsuse keele täiendamine arvutitehnoloogia abil, alkoholiabi jne). praktika ettevõtetes __** ARVAMUSED:**___RECRUTMENT:___ * Üksikasjalik tööpakkumine koos vajalike ettevalmistustega on adresseeritud partneritele * CV uuringud * Kontaktid partneritega, kes saatsid meile CVd * spontaansete rakenduste haldamine * Hooldus: Direktor või pulbriline nõuandekomitee võtab kandidaadi vastu individuaalseks vestluseks, kus taotlejale tutvustatakse üksikasjalikult sisestamisprojekti, nimelt: Ööpäevaringne tööleping Pesumajas või väliruumide hooldamiseks. * 3 peamist toetusteemat: Tre, THEATRE, SANTE väljastas kogu lepingu kuue töökoja vormis: millest kaks tööotsingut vajasid A.D.E.QUATis: Õppimine põhitõdesid ja täiendamine prantsuse ja tööotsingu tehnikad Töö side:.Theatre muidugi aitab lahendada erinevaid probleeme: Tervis: Terviseteemalised teabeseminarid, tervisekontrollide tegemise võimalus, individuaalsete järelmeetmete võimalus: .Infoseminarid alkoholi ja narkootikumidega seotud probleemide kohta, assotsiatsiooni Alcool Assistance võimalik määramine, individuaalsete järelmeetmete võimalikkus ja psühholoogiliste järelmeetmete suunamine Muud isiklikud probleemid: Võimalus võtta individuaalseid järelmeetmeid ja orienteeruda psühholoogilistele järelmeetmetele pärast probleemi edastamist sotsiaalsele referentle lingilehe kaudu. Tehakse vastuvõtukontroll, et analüüsida üksikasjalikumalt toetusesaaja sotsiaal-ametialast olukorda. Teadmised töökorrast ja tegevuse täpsetest töötingimustest. Asjaomase tegevuse tutvustamine meeskonnale. Selleks et hinnata eeltingimusi __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:___**Referrers:** Toetusesaaja sotsiaalse, kutsealase ja tehnilise tausta eest hoolitsevad A.D.E.QUAT-is CIP, direktor ja tehnilised järelevalvajad. ** Referentide oskus:** Professionaalne assistent: 11-aastane kogemus sotsiaalsektoris, 19-aastane kogemus juhtimises, direktor: 21-aastane kogemus sotsiaalsektoris, koolitaja tööotsingu tehnikate alal, 6-aastane värbamisassistent, 5 aastat isikliku arengu õpikodasid. Integratsiooniga seotud samme viivad läbi töötaja, sekretär ja järelevalvemeeskond „Töölevõtmine, lepingud, sotsiaalsed ja kutsealased protseduurid, koolitus, praktika, tööotsimine jne.“ Tavalised intervjuud professionaalsel, sotsiaalsel ja tehnilisel tasandil valmistab ette meeskond, kes jälgib ja vormistab toetusesaaja raamatusse integreeritud bilanssi. __ACCOMPAGNEMENT Social:__ Link leht probleemide korral sotsiaalsetele referentidele, et viia ellu partnerlusmeedet. Individuaalsed järelmeetmed terviseprobleemidele (tervisekontrollid, vaktsiinid, psühholoogiliste vestluste saated, erinevad lähenemisviisid) Individuaalne sõltuvusprobleemide järelmeetmed (koos sõnade rühmadega, psühholoogilised intervjuud, mitmesugused protseduurid) Individuaalsed järelmeetmed muude isiklike probleemide korral sotsiaalsete referentide kaudu __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Kõik ülevaated ja protseduurid on loetletud toetusesaaja brošüüris, mida saab partneritele edastada. Toetusesaaja brošüüri sisu: (Estonian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Mūsu darbība: 1\. Veļas mazgātavas nozare: 14 saņēmēji 2\. nozare Ārējās telpas: 8 līdz 10 personas pastāvīgi Persona, uz kuru attiecas CDI līgums ar tehnisko uzraudzību VISIEM SECTORiem. No abām nozarēm kopā 2017. gada 1. janvārī integrācijā ir nodarbināti 24 darbinieki, tostarp 17 RSA labuma guvēji. Prognoze 2017. gadam paredz saglabāt tādu pašu nostrādāto stundu skaitu un līdz ar to tādu pašu PSE skaitu, kas attiecas uz galvenajiem SSA saņēmējiem salīdzinājumā ar 2016. gadu. Kā atgādinājums 2016. gadā; BRSA bāze ir 17395 darba stundas ADEQUAT vai 9.55 ETP. Darbība sastāv no divu veidu atbalsta: _* Ievietošanas vietai “LAVERIE”:_. darbības tehniskā uzraudzība. sociālprofesionālā uzraudzība ar individuālas intervijas palīdzību. formatīvās darbnīcas (darba meklēšanas tehnika, datorbāzu apguve, franču modernizācija, izmantojot datortehnoloģijas, teātra izteiksme, darbnīca veselības jomā, alkohola palīdzība), prakse uzņēmumos _* Darbībai “ārpustelpu uzturēšana” (zaļo zonu uzturēšana, sadzīves atkritumi, pilsētas mēbeles, vides aizsardzība): apmācības darbsemināri (darba meklēšanas tehnika, datorbāzu apguve, franču valodas modernizācija ar datortehnoloģijām, alkohola palīdzība u. c.). prakse uzņēmumos __** DIFFERENTES PVAŠU ARTICULĀCIJA:**___RECRUTMENT:___ * Detalizētais darba piedāvājums ar nepieciešamo pres ir adresēts partneriem * CV studijas * Kontakti ar partneriem, kas mums nosūtījuši CV * spontānu pieteikumu vadība * Apkope: Direktors vai PAC saņem kandidātu individuālai intervijai, kurā pieteikuma iesniedzējam tiek sīki izklāstīts iekļaušanas projekts, proti: 24 stundu iknedēļas darba līgums veļas mazgātava vai par āra telpu uzturēšanu. * 3 galvenās tēmas atbalstam: TR,THEATRE, SANTE līguma darbības laikā piešķīra 6 seminārus: no tiem 2 darbsemināri, kas nepieciešami darba meklēšanai uzņēmumā A.D.E.QUAT: Pamatu apguve un modernizācija franču un darba meklēšanas tehnikās Darbs komunikācijā:.Theatre kurss Palīdzība, lai risinātu dažādas problēmas: Veselība: .Informācijas darbsemināri par veselību, iespēju veikt veselības pārbaudes, individuālas pēcpārbaudes iespēju: .Informācijas darbsemināri par problēmām, kas saistītas ar alkoholu un narkotikām, iespējamā iecelšana asociācijā Alcool Assistance, iespēja individuāli sekot līdzi un orientēties uz psiholoģisko uzraudzību Citas personiskās problēmas: Iespēja veikt individuālus pēcpasākumus un orientēties uz psiholoģisko pēckontroli pēc tam, kad problēma, izmantojot saites lapu, tika nodota sociālajam referentam. Tiek veikta uzņemšanas pārbaude, lai sīkāk analizētu saņēmēja sociāli profesionālo situāciju. Zināšanas par darbības reglamentu un precīziem darba apstākļiem. Iepazīstināšana ar attiecīgo pasākumu komandai. Lai novērtētu priekšnoteikumus __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:___ **Iesniedzēji:** Saņēmēja sociālo, profesionālo un tehnisko pieredzi nodrošina CIP, direktors un tehniskie uzraugi. **Ziņotāja prasmes:** Profesionālais asistents: 11 gadu pieredze sociālajā sektorā, 19 gadu pieredze vadībā, direktors: 21 gadu pieredze sociālajā sektorā, treneris darba meklēšanas metodēs, 6 gadu darbā pieņemšanas asistents, 5 gadu personīgās attīstības semināri. Ar integrācijas ceļu saistītos soļus veic darbinieks, sekretārs un uzraudzības komanda “Pieņemšana darbā, līgumi, sociālās un profesionālās procedūras, apmācība, stažēšanās, darba meklēšana u. c.”. Regulāras intervijas profesionālajā, sociālajā un tehniskajā līmenī sagatavo komanda, kas pārrauga un formalizē saņēmēja grāmatvedībā iekļautās bilances. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Saites lapa sociālo darbinieku problēmu gadījumā, lai veiktu partnerības darbību. Individuāli turpmāki pasākumi saistībā ar veselības problēmām (veselības pārbaudes, vakcīnas, pavadīšana psiholoģiskās intervijas, dažādas pieejas) Individuāli turpmāki pasākumi saistībā ar atkarības problēmām (kopā ar tekstu grupām, psiholoģiskas intervijas, dažādas procedūras) Individuāli pēcpasākumi par citām personīgām problēmām, izmantojot sociālo konsultantu __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Visas atsauksmes un procedūras ir uzskaitītas saņēmēja bukletā, ko var nosūtīt partneriem. Saņēmēja bukleta saturs: (Latvian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Naše aktivity: 1\. Odvětví prádelny: 14 příjemců 2\. odvětví Vnější prostory: 8 až 10 osob natrvalo Osoba uzavřená na zakázku CDI s technickým dohledem PRO VŠECHNY SECTORY. Od 1. ledna 2017 máme ze dvou sektorů celkem 24 zaměstnanců, včetně 17 příjemců RSA. Prognóza na rok 2017 má zachovat stejný počet odpracovaných hodin, a tudíž stejný počet plných pracovních úvazků hlavních příjemců SSA ve srovnání s rokem 2016. Jako připomenutí v roce 2016; základna BRSA představuje 17395 hodin práce v ADEQUAT nebo 9,55 ETP. Akce se skládá ze dvou typů podpory: _* Pro vložení místa „LAVERIE“:_. technický dohled nad činností. socio-profesionální monitoring individuálním rozhovorem. formativní workshopy (pracovní technika, učení počítačových základen, francouzská modernizace prostřednictvím počítačové technologie, vyjádření divadla, zdravotní dílna, alkoholová pomoc), stáže ve firmách _* Pro činnost „údržba venkovních prostor“ (údržba zelených ploch, domovní odpadky, městský nábytek, respekt k životnímu prostředí): školení workshopy (technika hledání zaměstnání, učení počítačových základen, modernizace francouzštiny pomocí počítačové technologie, alkoholová pomoc atd.). stáže ve firmách __**ARTICULATION OF DIFFERENTES PHASES:**___RECRUTMENT:___ * Podrobná pracovní nabídka s požadovanou pres je určena partnerům * CV studie * Kontakty s partnery, kteří nám poslali životopis * Správa spontánních žádostí * Údržba: Kandidáta obdrží ředitel nebo PAC k individuálnímu pohovoru, v němž je žadateli podrobně předložen projekt vložení, a to: 24hodinová týdenní pracovní smlouva v prádelně nebo na údržbu venkovních prostor. * 3 hlavní témata pro podporu: Tre,THEATRE, SANTE po celou dobu trvání smlouvy ve formě 6 dílen: z toho 2 workshopy potřebné pro hledání zaměstnání v A.D.E.QUAT: Naučit se základy a upgradovat ve francouzštině a techniky hledání práce práce na komunikaci:.Dávkovský kurz Nápověda k řešení různých problémů: Zdraví: .Informační semináře o zdraví, možnost provádění zdravotních kontrol, možnost individuální následné závislosti: .Informační workshopy o problémech souvisejících s alkoholem a drogami, možnost jmenování sdružení Alcool Assistance, možnost individuálního sledování a orientace na psychologické sledování Další osobní problémy: Možnost individuálního sledování a orientace na psychologické sledování po přenosu problému na sociální referent prostřednictvím odkazového listu. Provádí se přijímací kontrola s cílem podrobněji analyzovat sociálně-pracovní situaci příjemce. Znalost jednacího řádu a přesných pracovních podmínek týkajících se činnosti. Prezentace týmu dotčené činnosti. Za účelem vyhodnocení předpokladů __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referrers:** Sociální, odborné a technické zázemí příjemce je v A.D.E.QUAT postaráno CIP, ředitelem a technickým dohlížitelem. **Dovednost referentů:** Profesionální asistent: 11 let zkušeností v sociálním sektoru, 19 let praxe v managementu, Ředitel:21 let zkušeností v sociálním sektoru, školitel v technikách hledání zaměstnání, 6 let asistent náboru, 5 let workshopy osobního rozvoje. Kroky související s integrační cestou provádí zaměstnanec, tajemník a dozorčí tým „Přijímání, smlouvy, sociální a profesní postupy, školení, stáže, hledání zaměstnání atd.“ Pravidelné pohovory na odborné, sociální a technické úrovni připravují tým dohlížející a formalizované v rozvahách začleněných do knihy příjemce. __ACCOMPAGNEMENT Social:__ Odkazový list v případě problémů se sociálními referenty za účelem provedení partnerské akce. Individuální sledování zdravotních problémů (zdravotní kontroly, očkovací látky, doprovod k psychologickým rozhovorům, různé přístupy) Individuální sledování problémů se závislostí (doprovází skupiny textů, psychologické rozhovory, různé postupy) Individuální sledování dalších osobních problémů prostřednictvím sociálních referentů __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Všechny recenze a postupy jsou uvedeny v příručce příjemce, které lze předat partnerům. Obsah brožury příjemce: (Czech)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    As nossas actividades: 1\. um Setor da lavandaria: 14 beneficiários 2\. um sector Espaços Externos: 8 a 10 pessoas permanentemente Uma pessoa com um contrato CDI com supervisão técnica para todos os setores. A partir de 1o de janeiro de 2017, dos dois setores combinados, temos 24 funcionários em integração, incluindo 17 beneficiários da RSA. A previsão para 2017 consiste em manter o mesmo número de horas trabalhadas e, por conseguinte, o mesmo número de ETC dos principais beneficiários do REA em comparação com 2016. A título de lembrete, em 2016; a base BRSA representa 17395 horas de trabalho na ADEQUAT ou 9,55 ETP. A ação consiste em dois tipos de apoio: _* Para o sítio de inserção “LAVERIE”:_. supervisão técnica da actividade. acompanhamento socioprofissional por entrevista individual. workshops formativos (técnica de procura de emprego, aprendizagem de bases informáticas, actualização francesa através de tecnologia informática, expressão teatral, oficina de saúde, assistência em álcool,). estágios em empresas _* Para a actividade “manutenção de espaços exteriores” (manutenção de espaços verdes, lixo doméstico, mobiliário urbano, respeito pelo ambiente): workshops de formação (técnica de procura de emprego, aprendizagem de bases informáticas, atualização do francês através de tecnologia informática, assistência ao álcool, etc.). estágios em empresas __**ARTICULATION OF DIFFERENTES PHASES:**____RECRUTMENT:___ * A oferta de trabalho detalhada com o pres necessário é dirigida aos parceiros * estudos CV * Contactos com os parceiros que nos enviaram os CV * Gestão de candidaturas espontâneas * Manutenção: O candidato é recebido pelo Diretor ou pelo PAC para uma entrevista individual em que o projeto de inserção é apresentado em pormenor ao candidato, nomeadamente: Um contrato de trabalho semanal de 24 horas na Lavandaria ou para a manutenção de espaços ao ar livre. * 3 temas principais de apoio: Tre,THEATRE, SANTE dispensado ao longo de todo o contrato sob a forma de 6 oficinas: dos quais 2 seminários necessários para a procura de emprego na A.D.E.QUAT: Aprender o básico e actualizar em francês e técnicas de procura de emprego Um trabalho na comunicação:.Curso de teatro Ajudar a gerir vários problemas: Saúde: Seminários de informação sobre saúde, Possibilidade de realizar controlos sanitários, Possibilidade de acompanhamento individual da toxicodependência: Seminários de informação sobre problemas relacionados com o álcool e as drogas, nomeação possível para a associação Alcool Assistance, possibilidade de acompanhamento individual e orientação para o acompanhamento psicológico Outros problemas pessoais: Possibilidade de acompanhamento individual e orientação para o acompanhamento psicológico após a transmissão do problema ao referente social através de uma folha de ligação. É efetuado um controlo de receção para analisar mais pormenorizadamente a situação socioprofissional do beneficiário. Conhecimento do regulamento interno e das condições de trabalho precisas da atividade. Apresentação à equipa da atividade em causa. É proposto um teste sucinto de francês/matemática para avaliar os pré-requisitos __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Indicadores:** A formação social, profissional e técnica do beneficiário é assegurada na A.D.E.QUAT pelo CIP, pelo diretor e pelos supervisores técnicos. **Competência dos referenciadores:** Assistente profissional: 11 anos de experiência no setor social, 19 anos de experiência em gestão, Diretor: 21 anos de experiência no setor social, formador em técnicas de procura de emprego, 6 anos de assistente de recrutamento, 5 anos de oficinas de desenvolvimento pessoal. As etapas relacionadas com o percurso de integração são realizadas pelo trabalhador, pelo secretário e pela equipa de supervisão “Recrutamento, contratos, procedimentos sociais e profissionais, formação, estágios, procura de emprego, etc.” As entrevistas regulares a nível profissional, social e técnico são preparadas pela equipa que supervisiona e formalizadas em balanços integrados no livro do beneficiário. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Folha de ligação em caso de problemas aos referentes sociais, a fim de realizar uma ação de parceria. Acompanhamento individual de problemas de saúde (controlos de saúde, vacinas, acompanhamento de entrevistas psicológicas, várias abordagens) Acompanhamento individual de problemas de dependência (acompanhamento de grupos de letras, entrevistas psicológicas, vários procedimentos) Acompanhamento individual de outros problemas pessoais através de referências sociais __ACOMPANHAMENTO PROFISSIONAL:__ Todas as revisões e procedimentos são enumerados na brochura do beneficiário que pode ser transmitida aos parceiros. Conteúdo da brochura do beneficiário: (Portuguese)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    L-attivitajiet tagħna: 1\. Settur tal-ħasil tal-ħwejjeġ: 14-il benefiċjarju 2\. settur Spazji Esterni: 8 sa 10 persuni b’mod permanenti Persuna fuq kuntratt CDI b’superviżjoni teknika FOR EVERY SECTOR. Mill-1 ta’ Jannar 2017, miż-żewġ setturi flimkien, għandna 24 impjegat fl-integrazzjoni, inklużi 17-il benefiċjarju tal-RSA. It-tbassir għall-2017 huwa li jinżamm l-istess għadd ta’ sigħat maħduma u għalhekk l-istess għadd ta’ FTEs ta’ benefiċjarji ewlenin tal-SSA meta mqabbla mal-2016. Bħala tfakkira fl-2016; il-bażi BRSA tirrappreżenta 17395 siegħa ta’ xogħol f’ADEQUAT jew 9.55 ETP. L-azzjoni tikkonsisti f’żewġ tipi ta’ appoġġ: _* Għas-sit tal-inserzjoni “LAVERIE”:_. superviżjoni teknika fuq l-attività. monitoraġġ soċjoprofessjonali minn intervista individwali. workshops formattivi (teknika tat-tiftix tax-xogħol, tagħlim tal-bażijiet tal-kompjuter, aġġornament Franċiż permezz tat-teknoloġija tal-kompjuter, espressjoni tat-teatru, workshop tas-saħħa, assistenza bl-alkoħol,). internships fil-kumpaniji _* Għall-attività “manutenzjoni ta’ spazji fil-beraħ” (manutenzjoni ta’ spazji ħodor, żibel fid-djar, għamara urbana, rispett għall-ambjent): workshops ta ‘taħriġ (teknika tfittxija tax-xogħol, tagħlim ta ‘bażijiet tal-kompjuter, aġġornament tal-Franċiż permezz tat-teknoloġija tal-kompjuter, assistenza alkoħol, eċċ.). internships fil-kumpaniji __**ARTIKOLAZZJONI TA DIFFERENTI PHASES:**___RECRUTMENT:___ * L-offerta dettaljata ta ‘impjieg mal-pres meħtieġa hija indirizzata lill-imsieħba * Studji CV * Kuntatti mal-imsieħba li bagħtitilna l-CVs * Ġestjoni ta ‘applikazzjonijiet spontanji * Manutenzjoni: Id-Direttur jew il-PAC jirċievu l-kandidat għal intervista individwali fejn il-proġett ta’ inserzjoni jiġi ppreżentat fid-dettall lill-applikant, jiġifieri: Kuntratt ta’ xogħol fil-ġimgħa ta’ 24 siegħa fil-Laundry jew għall-manutenzjoni ta’ spazji fil-beraħ. * 3 temi ewlenin għall-appoġġ: TRE,THEATRE, SANTE mogħtija matul il-kuntratt fil-forma ta’ 6 workshops: li minnhom 2 workshops meħtieġa għat-tfittix ta’ impjieg f’A.D.E.QUAT: Tagħlim tal-affarijiet bażiċi u titjib fit-Tekniki tat-Tiftix tax-Xogħol bil-Franċiż A xogħol fuq il-komunikazzjoni:. Kors teatrali Għajnuna biex timmaniġġja diversi problemi: Saħħa: Workshops ta’ informazzjoni dwar is-saħħa, Possibbiltà li jitwettqu kontrolli tas-saħħa, Possibbiltà ta’ Vizzju ta’ segwitu individwali: Workshops ta’ informazzjoni dwar problemi relatati mal-alkoħol u d-drogi, Ħatra possibbli għall-assoċjazzjoni Assistenza dwar l-Alcool, Possibbiltà ta’ segwitu individwali u orjentazzjoni lejn segwitu psikoloġiku problemi personali oħra: Il-possibbiltà ta’ segwitu individwali u orjentazzjoni lejn segwitu psikoloġiku wara t-trażmissjoni tal-problema lir-referent soċjali permezz ta’ link sheet. Isir kontroll tal-akkoljenza biex tiġi analizzata f’aktar dettall is-sitwazzjoni soċjo-okkupazzjonali tal-benefiċjarju. Għarfien tar-regoli ta’ proċedura u l-kundizzjonijiet preċiżi tax-xogħol dwar l-attività. Preżentazzjoni lit-tim tal-attività kkonċernata. Qed jiġi propost test konċiż mill-Franċiż/il-Maths sabiex jiġu evalwati l-prerekwiżiti __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referrers:** L-isfond soċjali, professjonali u tekniku tal-benefiċjarju jittieħed ħsieb f’A.D.E.QUAT mis-CIP, id-direttur u s-superviżuri tekniċi. **Il-ħiliet tal-persuni li jirreferu:** Assistent professjonali: 11-il sena esperjenza fis-settur soċjali, 19-il sena esperjenza fil-ġestjoni, Direttur:21 sena esperjenza fis-settur soċjali, ħarrieġ fit-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, 6 snin ta’ assistent ta’ reklutaġġ, 5 snin workshops ta’ żvilupp personali. Il-passi relatati mat-triq tal-integrazzjoni jitwettqu mill-impjegat, is-segretarju u t-tim superviżorju “Reklutaġġ, kuntratti, proċeduri soċjali u professjonali, taħriġ, internships, tiftix ta’ impjieg, eċċ.” intervisti regolari fil-livell professjonali, soċjali u tekniku jitħejjew mit-tim li jissorvelja u jifformalizza fil-karti tal-bilanċ integrati fil-ktieb tal-benefiċjarju. __ACCOMPAGNEMENT soċjali:__ Link sheet f’każ ta’ problemi lir-referenti soċjali sabiex iwettqu azzjoni ta’ sħubija. Segwitu individwali għall-problemi tas-saħħa (kontrolli tas-saħħa, vaċċini, akkumpanjament għal intervisti psikoloġiċi, approċċi varji) Segwitu individwali għal problemi ta’ vizzju (akkumpanjanti ma’ gruppi ta’ lirika, intervisti psikoloġiċi, proċeduri varji) Segwitu individwali għal problemi personali oħra permezz ta’ referenti soċjali __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:___ Ir-reviżjonijiet u l-proċeduri kollha huma elenkati fil-ktejjeb tal-benefiċjarju li jista’ jintbagħat lill-imsieħba. Kontenut tal-ktejjeb tal-Benefiċjarju: (Maltese)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Нашите дейности: 1\. Пералня сектор: 14 бенефициери 2\. сектор Външни пространства: 8 до 10 лица за постоянно Лице на договор за CDI с технически надзор ЗА ВСИЧКИ СЕКТОР. Към 1 януари 2017 г. от двата сектора взети заедно, ние имаме 24 служители в интеграция, включително 17 бенефициенти на RSA. Прогнозата за 2017 г. е да се запази същият брой отработени часове и следователно същият брой ЕПРВ на основните бенефициери на SSA в сравнение с 2016 г. Като напомняне през 2016 г.; базата на BRSA представлява 17395 часа работа в ADEQUAT или 9.55 ETP. Действието се състои от два вида подкрепа: _* За мястото за въвеждане „LAVERIE„:_. технически надзор на дейността. социално-професионален мониторинг чрез индивидуално интервю. формиращи работилници (техника за търсене на работа, обучение на компютърни бази, френска модернизация чрез компютърни технологии, театрална изява, здравна работилница, алкохолна помощ), стажове във фирми _* За дейността „Поддръжка на открити пространства“ (поддръжка на зелени площи, битови отпадъци, градски мебели, опазване на околната среда): обучителни семинари (техника за търсене на работа, обучение на компютърни бази, осъвременяване на френски език чрез компютърни технологии, алкохолна помощ и др.). стажове във фирми __**ARTICULATION OF DIFFERENTES PHASES:**___RECRUTMENT:___ * Подробната оферта за работа с необходимите преси е адресирана до партньорите * CV проучвания * Контакти с партньорите, които ни изпратиха автобиографиите * Управление на спонтанните приложения * Поддръжка: Кандидатът се получава от директора или от КПС за индивидуално интервю, когато проектът за вмъкване е представен подробно на кандидата, а именно: 24-часов седмичен договор за работа в Пералня или за поддръжка на външни пространства. * 3 основни теми за подкрепа: Tre,THEATRE, SANTE се отпускат по време на целия договор под формата на 6 семинара: от които 2 семинара, необходими за търсене на работа в A.D.E.QUAT: Изучаване на основите и надграждане на френски език и техники за търсене на работа Работа в областта на комуникацията:.Театрален курс Помощ за управление на различни проблеми: Здраве: .Информационни семинари относно здравето, Възможност за извършване на здравни проверки, Възможност за индивидуални последващи действия при пристрастяване: .Информационни семинари по проблемите, свързани с алкохола и наркотиците, Назначаването е възможно в асоциацията Alcool Assistance, Възможност за индивидуално проследяване и ориентация към психологическо проследяване Други лични проблеми: Възможност за индивидуално проследяване и ориентация към психологическо проследяване след предаване на проблема на социалния референт чрез линк лист. Извършва се проверка за приемане, за да се анализира по-подробно социално-професионалното положение на бенефициера. Познаване на процедурния правилник и точните условия на труд за дейността. Представяне пред екипа на съответната дейност. Предлага се сукцин тест от френски/математически език, за да се оценят предпоставките __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referrers:** За социалния, професионалния и техническия опит на бенефициера се грижи в A.D.E.QUAT от CIP, директора и техническите надзорници. **Квалификация на референтите:** Професионален асистент: 11 години опит в социалния сектор, 19 години опит в управлението, директор: 21 години опит в социалния сектор, обучител по техники за търсене на работа, 6 години асистент по набиране на персонал, 5 години семинари за личностно развитие. Стъпките, свързани с интеграционния път, се извършват от служителя, секретаря и надзорния екип „Наемане, договори, социални и професионални процедури, обучение, стажове, търсене на работа и др.“. Редовните интервюта на професионално, социално и техническо ниво се изготвят от екипа, който наблюдава и формализира в счетоводните баланси, включени в книгата на бенефициента. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Link sheet в случай на проблеми със социалните референти, за да се извърши дейност по партньорство. Индивидуални последващи действия във връзка със здравословни проблеми (здравни проверки, ваксини, съпровод към психологически интервюта, различни подходи) Индивидуално проследяване на проблеми със зависимостта (придружаващо групи текстове, психологически интервюта, различни процедури) Индивидуално проследяване на други лични проблеми чрез социални референти __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Всички прегледи и процедури са изброени в брошурата на бенефициента, която може да бъде препратена на партньорите. Съдържание на брошурата на бенефициера: (Bulgarian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Naše aktivnosti: 1\. sektor pranja rublja: 14 korisnika 2\. sektor Vanjski prostori: 8 do 10 osoba na neodređeno vrijeme Osoba na CDI ugovor s tehničkim nadzorom za SVAKI SEKTOR. Od 1. siječnja 2017., od dva sektora zajedno, imamo 24 zaposlenika u integraciji, uključujući 17 korisnika RSA. Predviđa se da će se za 2017. zadržati isti broj odrađenih sati, a time i jednak broj EPRV-ova ključnih korisnika SSA-a u usporedbi s 2016. Kao podsjetnik 2016.; baza BRSA predstavlja 17395 sati rada u ADEQUAT-u ili 9.55 ETP-a. Aktivnost se sastoji od dvije vrste potpore: _* Za mjesto umetanja „LAVERIE”:_. tehnički nadzor aktivnosti. socio-profesionalno praćenje individualnim intervjuom. formativne radionice (tehnika traženja posla, učenje računalnih baza, francuska nadogradnja putem računalne tehnologije, kazališno izražavanje, zdravstvena radionica, pomoć u alkoholu). stažiranje u tvrtkama _* Za aktivnost „održavanje zelenih površina, kućansko smeće, urbani namještaj, poštovanje okoliša”: trening radionice (tehnika traženja posla, učenje računalnih baza, nadogradnja francuskog putem računalne tehnologije, pomoć u alkoholu i sl.). Pripravništva u tvrtkama __**ARTICULATION OF DIFFERENTES PASES:**___RECRUTMENT:___ * Detaljna ponuda za posao s traženim premisom upućena je partnerima * CV studije * Kontakti s partnerima koji su nam poslali životopise * Upravljanje spontanim prijavama * Održavanje: Direktor ili PAC prima kandidata za pojedinačni intervju na kojem je projekt umetanja detaljno predstavljen podnositelju zahtjeva, odnosno: Ugovor o radu od 24 sata tjedno u praonici rublja ili za održavanje vanjskih prostora. * 3 glavne teme za potporu: Tre,THEATRE, SANTE oslobođena je tijekom cijelog ugovora u obliku 6 radionica: od toga dvije radionice potrebne za traženje posla u A.D.E.QUAT-u: Učenje osnova i nadogradnja u francuskim i tehnikama pretraživanja posla A posao na komunikaciji:.Teatar Pomoć u upravljanju različitim problemima: Zdravlje: .Informacijske radionice o zdravlju, mogućnosti provođenja zdravstvenih provjera, mogućnosti individualnog praćenja ovisnosti: .Informacijske radionice o problemima povezanima s alkoholom i drogama, Moguće imenovanje udruge Alcool Assistance, Mogućnost individualnog praćenja i usmjerenost na psihološko praćenje Ostali osobni problemi: Mogućnost individualnog praćenja i usmjerenosti na psihološko praćenje nakon prijenosa problema na socijalnog referenta putem poveznice. Provodi se provjera prijema kako bi se detaljnije analizirala društveno-profesionalna situacija korisnika. Poznavanje poslovnika i točnih uvjeta rada na aktivnosti. Predstavljanje predmetne aktivnosti timu. Predlaže se succin test iz francuskog/Mathsa kako bi se ocijenili preduvjeti __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referenti:** o društvenoj, stručnoj i tehničkoj pozadini korisnika brinu CIP, direktor i tehnički nadzornici u A.D.E.QUAT-u. **Osposobljavanje referenta:** Stručni asistent: 11 godina iskustva u socijalnom sektoru, 19 godina iskustva u menadžmentu, direktor: 21 godina iskustva u socijalnom sektoru, trener u tehnikama traženja posla, 6 godina asistenta za zapošljavanje, 5 godina radionice osobnog razvoja. Korake vezane uz put integracije obavlja zaposlenik, tajnik i nadzorni tim „Zapošljavanje, ugovori, socijalni i stručni postupci, osposobljavanje, stažiranje, traženje posla itd.” Redovite intervjue na stručnoj, društvenoj i tehničkoj razini priprema tim koji nadgleda i formalizira u bilancama integriranim u knjigu korisnika. __ACCOMPAGNEMENT Social:__ Link list u slučaju problema s društvenim referentima kako bi se provela partnerska akcija. Pojedinačno praćenje zdravstvenih problema (zdravstveni pregledi, cjepiva, pratnja uz psihološke intervjue, različiti pristupi) Pojedinačno praćenje problema ovisnosti (praćenje grupama stihova, psihološki intervjui, različiti postupci) Pojedinačno praćenje drugih osobnih problema putem socijalnih referenta __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Sve recenzije i postupci navedeni su u korisničkoj knjižici koja se može proslijediti partnerima. Sadržaj knjižice korisnika: (Croatian)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    Nasze działania: 1\. sektor pralni: 14 beneficjentów 2\. sektor przestrzeni zewnętrznych: Od 8 do 10 osób trwale Osoba na umowie CDI z nadzorem technicznym DLA WSZYSTKIEGO SEKTORA. Od 1 stycznia 2017 r. z obu sektorów łącznie mamy 24 pracowników w integracji, w tym 17 beneficjentów RSA. Prognoza na 2017 r. przewiduje utrzymanie takiej samej liczby przepracowanych godzin, a zatem takiej samej liczby EPC dla głównych beneficjentów SSA w porównaniu z 2016 r. Przypomnienie w 2016 r.; baza BRSA reprezentuje 17395 godzin pracy w ADEQUAT lub 9.55 ETP. Działanie składa się z dwóch rodzajów wsparcia: _* Dla miejsca wstawiania „LAVERIE”:_. nadzór techniczny nad działalnością. monitoring społeczno-zawodowy w drodze wywiadu indywidualnego. warsztaty formacyjne (technika poszukiwania pracy, nauka baz komputerowych, modernizacja francuska za pomocą technologii komputerowej, ekspresja teatralna, warsztat zdrowotny, pomoc alkoholowa), staże w firmach _* Dla działalności „konserwacja przestrzeni zewnętrznych” (konserwacja terenów zielonych, śmieci z gospodarstw domowych, meble miejskie, poszanowanie środowiska): warsztaty szkoleniowe (technika wyszukiwania miejsc pracy, nauka baz komputerowych, modernizacja języka francuskiego za pomocą technologii komputerowej, pomoc alkoholowa itp.). staże w firmach __**ARTICULATION OF DIFFERENTES PHASES:**___RECRUTMENT:___ * Szczegółowa oferta pracy z wymaganymi presami skierowana jest do partnerów * Studia CV * Kontakty z partnerami, którzy przesłali nam CV * Zarządzanie spontanicznymi aplikacjami * Konserwacja: Dyrektor lub PAC przyjmuje kandydata na indywidualną rozmowę kwalifikacyjną, podczas której projekt włączenia jest szczegółowo przedstawiony wnioskodawcy, a mianowicie: 24-godzinna tygodniowa umowa o pracę w pralni lub na utrzymanie przestrzeni zewnętrznych. * 3 główne tematy wsparcia: Tre,THEATRE, SANTE wydawane przez cały czas trwania umowy w formie 6 warsztatów: z czego 2 warsztaty potrzebne do poszukiwania pracy w A.D.E.QUAT: Nauka podstaw i uaktualnianie w języku francuskim i techniki wyszukiwania pracy Praca w komunikacji:. Kurs Theatre Pomoc w zarządzaniu różnymi problemami: Zdrowie: Warsztaty informacyjne na temat zdrowia, Możliwość przeprowadzenia kontroli stanu zdrowia, Możliwość indywidualnego monitorowania uzależnienia: Warsztaty informacyjne na temat problemów związanych z alkoholem i narkotykami, Możliwość powołania do stowarzyszenia Alcool Assistance, Możliwość indywidualnej obserwacji i orientacja w kierunku dalszych działań psychologicznych Inne problemy osobiste: Możliwość indywidualnej obserwacji i orientacji w kierunku obserwacji psychologicznej po przekazaniu problemu do referenta społecznego za pośrednictwem arkusza linków. Przeprowadzana jest kontrola przyjmowania w celu bardziej szczegółowej analizy sytuacji społeczno-zawodowej beneficjenta. Znajomość regulaminu wewnętrznego i dokładnych warunków pracy w danej działalności. Przedstawienie zespołowi danego działania. W celu oceny warunków wstępnych __ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO:__ **Referrers:** Zaplecze społeczne, zawodowe i techniczne beneficjenta zajmuje się w A.D.E.QUAT przez CIP, dyrektora i opiekunów technicznych. **Umiejętność referentów:** Zawodowy asystent: 11 lat doświadczenia w sektorze społecznym, 19 lat doświadczenia w zarządzaniu, Dyrektor: 21 lat doświadczenia w sektorze społecznym, trener w zakresie technik poszukiwania pracy, 6-letni asystent rekrutacyjny, 5 lat warsztatów rozwoju osobistego. Kroki związane ze ścieżką integracji są wykonywane przez pracownika, sekretarza i zespół nadzorczy „Rekrutacja, umowy, procedury społeczne i zawodowe, szkolenia, staże, poszukiwanie pracy itp.” Regularne rozmowy na poziomie zawodowym, społecznym i technicznym są przygotowywane przez zespół nadzorujący i sformalizowany w bilansach zintegrowanych z książką beneficjenta. __ACCOMPAGNEMENT social:__ Link Sheet w przypadku problemów z referentami społecznymi w celu przeprowadzenia akcji partnerskiej. Indywidualne działania następcze w związku z problemami zdrowotnymi (kontrole zdrowotne, szczepionki, towarzyszenie wywiadom psychologicznym, różne podejścia) Indywidualne działania następcze w przypadku problemów z uzależnieniem (dotyczące grup tekstów, wywiadów psychologicznych, różnych procedur) Indywidualne działania następcze w przypadku innych problemów osobistych za pośrednictwem referentów społecznych __ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONAL:__ Wszystkie recenzje i procedury są wymienione w broszurze beneficjenta, którą można przekazać partnerom. Zawartość broszury Beneficjenta: (Polish)
    point in time
    3 November 2022
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201702229
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3695062&oldid=43138852"