Build dynamic and responsive paths of return to employment by strengthening and mobilising the social clause. (Q3694125)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3694125 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Build dynamic and responsive paths of return to employment by strengthening and mobilising the social clause. |
Project Q3694125 in France |
Statements
176,529.0 Euro
0 references
353,058.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 May 2017
0 references
31 December 2018
0 references
Conseil départemental du Val-de-Marne
0 references
Ce dispositif s'inscrit dans la politique départementale pour l’emploi et l’insertion menées par les différentes directions du Conseil départemental en collaboration avec leurs partenaires. Il vise, en particulier, les objectifs stratégiques suivants : 1. Renforcer l'insertion par le développement des clauses sociales dans le Département : déployer l’utilisation des clauses dans l’ensemble des directions du Département pour permettre le développement de parcours d’insertion professionnelle permettant un accès à une plus large palette de choix professionnels et d’opportunités d’emplois. Les préconisations d'actions proposées dans le cadre de la mission d'évaluation des clauses sociales du Conseil départemental menées en 2016 seront actionnées. 2. Promouvoir l’usage des clauses sociales auprès des grands acteurs et opérateurs du territoire : professionnaliser et renforcer la coordination avec les autres acteurs publics et privés (autres collectivités, aménageurs, opérateurs, grandes entreprises…) pour optimiser les effets et impacts des clauses sur l’insertion professionnelle des publics les plus fragilisés ; Favoriser l’accès des SIAE à la commande publique et privée et valoriser leur implication comme levier de développement de l’offre d’insertion et de la consolidation de leur modèle économique. L'utilisation du conventionnement sera favorisé notamment entre le Conseil départemental et les établissements publics territoriaux dans le cadre de la déclinaison opérationnelle de la mise en œuvre de la clause sociale dans les marchés de la Société du Grand Paris. 3. Copiloter avec l'Etat (DIRECCTE - UD94) la coordination départementale des clauses sociales mise en œuvre dans le cadre du Grand Paris. Un objectif transversal, déployer de nouvelles démarches et outils contribuant aux objectifs définis notamment via les technologies numériques : développement de l'outil "Le maillon", veille juridique et techniques, conseil, appui technique, professionnalisation, échange de pratiques, communication. Ces dispositifs seront mis en œuvre par le Département et, en son sein, les différentes directions et délégations compétentes. Il implique une forte dimension partenariale tant avec les acteurs publics que les acteurs privés (mobilisations du monde du travail et des acteurs territoriaux : prospection auprès des employeurs publics et privés, développement d'une offre de service auprès des entreprises, mises en relation entre public et employeurs, activation des réseaux et équipements territoriaux (Face 94, Cité des métiers), développement d’offres de services conjointes, utilisation des opportunités de mises en situation professionnelle). (French)
0 references
This is part of the departmental policy for employment and integration carried out by the various directorates of the Departmental Council in collaboration with their partners. In particular, it has the following strategic objectives: 1. Strengthening the inclusion of social clauses in the Department through the development of: deploy the use of clauses across the Department’s directorates to enable the development of career pathways allowing access to a wider range of professional choices and job opportunities. The recommendations for actions proposed in the context of the mission to evaluate the social clauses of the Departmental Council carried out in 2016 will be implemented. 2. Promote the use of social clauses among major players and operators in the territory: professionalise and strengthen coordination with other public and private actors (other authorities, planners, operators, large companies, etc.) in order to optimise the effects and impacts of clauses on the occupational integration of the most vulnerable public; To promote access by SIAEs to public and private procurement and to promote their involvement as a lever for the development of the offer of inclusion and the consolidation of their economic model. The use of the agreement will be favoured between the Departmental Council and territorial public institutions in the context of the operational declination of the implementation of the social clause in the contracts of the Société du Grand Paris. 3. Co-pilot with the State (DIRECCTE — UD94) the departmental coordination of social clauses implemented within the framework of Greater Paris. A cross-cutting objective, deploying new approaches and tools contributing to the objectives defined in particular via digital technologies: development of the link tool, legal and technical monitoring, advice, technical support, professionalisation, exchange of practices, communication. These mechanisms will be implemented by the Department and, within it, the various relevant directorates and delegations. It involves a strong partnership dimension with both public and private actors (mobilisations of the world of work and territorial actors: prospecting for public and private employers, development of a service offer to companies, links between the public and employers, activation of territorial networks and equipment (Face 94, Cité des métiers), development of joint service offerings, use of job placement opportunities). (English)
22 November 2021
0.0415407539180027
0 references
Dies ist Teil der Politik der Departements für Beschäftigung und Eingliederung, die von den verschiedenen Direktionen des Departementsrates in Zusammenarbeit mit ihren Partnern durchgeführt wird. Mit dem Programm werden insbesondere folgende strategische Ziele verfolgt: 1. Stärkere Einbeziehung durch die Entwicklung von Sozialklauseln in der Hauptabteilung: Anwendung der Klauseln in allen Direktionen der Abteilung, um die Entwicklung von beruflichen Eingliederungspfaden zu ermöglichen, die den Zugang zu einer breiteren Palette von Berufswahlen und Beschäftigungsmöglichkeiten ermöglichen. Die Empfehlungen für Maßnahmen, die im Rahmen des 2016 durchgeführten Auftrags zur Bewertung der Sozialklauseln des Departementsrates vorgeschlagen werden, werden umgesetzt. 2. Förderung der Verwendung von Sozialklauseln bei den großen Akteuren und Betreibern des Gebiets: Professionalisierung und Verbesserung der Koordinierung mit anderen öffentlichen und privaten Akteuren (andere Gebietskörperschaften, Planer, Betreiber, Großunternehmen usw.), um die Auswirkungen und Auswirkungen der Klauseln auf die berufliche Eingliederung der am stärksten gefährdeten Zielgruppen zu optimieren; Förderung des Zugangs der SIAE zur öffentlichen und privaten Auftragsvergabe und Aufwertung ihrer Beteiligung als Hebel für die Entwicklung des Integrationsangebots und der Konsolidierung ihres Geschäftsmodells. Die Nutzung der Vereinbarung wird insbesondere zwischen dem Conseil départemental und den öffentlichen territorialen Einrichtungen im Rahmen der operativen Deklination der Umsetzung der Sozialklausel in den Märkten der Société du Grand Paris gefördert. 3. Gemeinsam mit dem Staat (DIRECCTE – UD94) die Koordinierung der Sozialklauseln des Departements im Rahmen des Grand Paris. Ein bereichsübergreifendes Ziel, Einführung neuer Ansätze und Instrumente, die zu den festgelegten Zielen beitragen, insbesondere durch digitale Technologien: Entwicklung des Instruments „Das Glied“, rechtliche und technische Überwachung, Beratung, technische Unterstützung, Professionalisierung, Austausch von Praktiken, Kommunikation. Diese Maßnahmen werden von der Abteilung und den verschiedenen zuständigen Direktionen und Delegationen umgesetzt. Es erfordert eine starke partnerschaftliche Dimension sowohl mit öffentlichen als auch mit privaten Akteuren (Mobilisierung der Arbeitswelt und der territorialen Akteure: Erkundung bei öffentlichen und privaten Arbeitgebern, Entwicklung eines Dienstleistungsangebots für Unternehmen, Verknüpfung von Öffentlichkeit und Arbeitgebern, Aktivierung von Netzen und territorialen Einrichtungen (Face 94, Cité des métiers), Entwicklung gemeinsamer Dienstleistungsangebote, Nutzung von Möglichkeiten zur beruflichen Eingliederung. (German)
1 December 2021
0 references
Dit maakt deel uit van het departementsbeleid voor werkgelegenheid en integratie dat door de verschillende directoraten van de departementsraad in samenwerking met hun partners wordt uitgevoerd. Het heeft met name de volgende strategische doelstellingen: 1. Versterking van de opname van sociale clausules in het departement door de ontwikkeling van: gebruik maken van clausules in de directoraten van de afdeling om de ontwikkeling van loopbaantrajecten mogelijk te maken die toegang bieden tot een breder scala aan professionele keuzes en kansen op werk. De aanbevelingen voor acties die zijn voorgesteld in het kader van de missie om de sociale clausules van de departementale raad van 2016 te evalueren, zullen worden uitgevoerd. 2. Bevordering van het gebruik van sociale clausules bij de belangrijkste actoren en actoren op het grondgebied: professionalisering en versterking van de coördinatie met andere publieke en private actoren (andere autoriteiten, planners, exploitanten, grote ondernemingen, enz.) om de effecten en effecten van clausules op de integratie in het beroepsleven van de meest kwetsbare burgers te optimaliseren; De toegang van SIAE’s tot openbare en particuliere aanbestedingen te bevorderen en hun betrokkenheid te bevorderen als hefboom voor de ontwikkeling van het aanbod van inclusie en de consolidatie van hun economisch model. Het gebruik van de overeenkomst zal worden bevorderd tussen de departementale raad en de territoriale openbare instellingen in het kader van de operationele declinatie van de uitvoering van de sociale clausule in de contracten van de Société du Grand Paris. 3. Copiloot met de staat (DIRECCTE — UD94) de departementale coördinatie van sociale clausules uitgevoerd in het kader van Groot-Parijs. Een horizontale doelstelling, waarbij nieuwe benaderingen en instrumenten worden ingezet die bijdragen tot de doelstellingen die met name via digitale technologieën zijn vastgesteld: ontwikkeling van het koppelingsinstrument, juridische en technische monitoring, advies, technische ondersteuning, professionalisering, uitwisseling van praktijken, communicatie. Deze mechanismen zullen ten uitvoer worden gelegd door het departement en, in het kader daarvan, door de verschillende betrokken directoraten en delegaties. Het omvat een sterke partnerschapsdimensie met zowel publieke als private actoren (mobilisaties van de arbeidswereld en territoriale actoren: prospectie voor openbare en particuliere werkgevers, ontwikkeling van een dienstverleningsaanbod aan bedrijven, banden tussen het publiek en werkgevers, activering van territoriale netwerken en uitrusting (Face 94, Cité des métiers), ontwikkeling van gezamenlijke dienstverlening, gebruik van vacatures. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Ciò rientra nella politica dipartimentale per l'occupazione e l'integrazione svolta dalle varie direzioni del Consiglio dipartimentale in collaborazione con i loro partner. In particolare, ha i seguenti obiettivi strategici: 1. Rafforzare l'inclusione di clausole sociali nel Dipartimento attraverso lo sviluppo di: applicare l'uso di clausole in tutte le direzioni del Dipartimento per consentire lo sviluppo di percorsi di carriera che consentano l'accesso a una gamma più ampia di scelte professionali e opportunità di lavoro. Saranno attuate le raccomandazioni per le azioni proposte nell'ambito della missione di valutazione delle clausole sociali del consiglio dipartimentale svolte nel 2016. 2. Promuovere l'uso di clausole sociali tra i principali attori e operatori del territorio: professionalizzare e rafforzare il coordinamento con altri soggetti pubblici e privati (altre autorità, pianificatori, operatori, grandi imprese, ecc.) al fine di ottimizzare gli effetti e gli impatti delle clausole sull'integrazione professionale dei cittadini più vulnerabili; Promuovere l'accesso delle SIAE agli appalti pubblici e privati e promuoverne il coinvolgimento come leva per lo sviluppo dell'offerta di inclusione e il consolidamento del loro modello economico. Il ricorso all'accordo sarà favorito tra il Consiglio dipartimentale e le istituzioni pubbliche territoriali nel contesto della declinazione operativa dell'attuazione della clausola sociale nei contratti della Société du Grand Paris. 3. Copilota con lo Stato (DIRECCTE — UD94) il coordinamento dipartimentale delle clausole sociali attuato nel quadro della Grande Parigi. Un obiettivo trasversale, che metta in atto nuovi approcci e strumenti che contribuiscano al conseguimento degli obiettivi definiti in particolare attraverso le tecnologie digitali: sviluppo dello strumento di collegamento, monitoraggio giuridico e tecnico, consulenza, supporto tecnico, professionalizzazione, scambio di pratiche, comunicazione. Tali meccanismi saranno attuati dal dipartimento e, al suo interno, dalle varie direzioni e delegazioni competenti. Comporta una forte dimensione di partenariato con attori sia pubblici che privati (mobilitazioni del mondo del lavoro e attori territoriali: la ricerca di datori di lavoro pubblici e privati, lo sviluppo di un'offerta di servizi alle imprese, i collegamenti tra il pubblico e i datori di lavoro, l'attivazione di reti e attrezzature territoriali (Face 94, Cité des métiers), lo sviluppo di offerte di servizi comuni, l'utilizzo di opportunità di collocamento. (Italian)
13 January 2022
0 references
Esto forma parte de la política departamental de empleo e integración llevada a cabo por las distintas direcciones del Consejo Departamental en colaboración con sus socios. En particular, tiene los siguientes objetivos estratégicos: 1. B) Fortalecimiento de la inclusión de cláusulas sociales en el Departamento mediante el desarrollo de: desplegar el uso de cláusulas en las direcciones del Departamento para permitir el desarrollo de itinerarios profesionales que permitan acceder a una gama más amplia de opciones profesionales y oportunidades de empleo. Se aplicarán las recomendaciones de acciones propuestas en el contexto de la misión de evaluación de las cláusulas sociales del Consejo Departamental llevada a cabo en 2016. 2. Promover el uso de cláusulas sociales entre los principales actores y operadores del territorio: profesionalizar y reforzar la coordinación con otros actores públicos y privados (otras autoridades, planificadores, operadores, grandes empresas, etc.) con el fin de optimizar los efectos e impactos de las cláusulas sobre la integración profesional de los ciudadanos más vulnerables; Promover el acceso de las SIAE a la contratación pública y privada y promover su participación como palanca para el desarrollo de la oferta de inclusión y consolidación de su modelo económico. El uso del acuerdo se favorecerá entre el Consejo Departamental y las instituciones públicas territoriales en el contexto de la declinación operativa de la aplicación de la cláusula social en los contratos de la Société du Grand Paris. 3. Copiloto con el Estado (DIRECCTE — UD94) la coordinación departamental de las cláusulas sociales implementadas en el marco del Gran París. Un objetivo transversal, mediante el despliegue de nuevos enfoques e instrumentos que contribuyan a los objetivos definidos, en particular a través de las tecnologías digitales: desarrollo de la herramienta de enlace, seguimiento legal y técnico, asesoramiento, apoyo técnico, profesionalización, intercambio de prácticas, comunicación. Estos mecanismos serán aplicados por el Departamento y, dentro de él, por las distintas direcciones y delegaciones pertinentes. Implica una fuerte dimensión de asociación con actores públicos y privados (movilizaciones del mundo del trabajo y actores territoriales: prospección de empresarios públicos y privados, desarrollo de una oferta de servicios a las empresas, vínculos entre el público y los empleadores, activación de redes y equipos territoriales (Face 94, Cité des métiers), desarrollo de ofertas de servicios conjuntos, utilización de oportunidades de empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
See on osa departemangu tööhõive- ja integratsioonipoliitikast, mida viivad läbi departemangu nõukogu eri direktoraadid koostöös oma partneritega. Eelkõige on sellel järgmised strateegilised eesmärgid: 1. Sotsiaalklauslite lisamise tugevdamine ministeeriumis järgmiste meetmete väljatöötamise kaudu: rakendada klausleid osakonna direktoraatides, et võimaldada karjäärivõimaluste arendamist, mis võimaldavad juurdepääsu suuremale hulgale ametialastele valikutele ja töövõimalustele. Viiakse ellu 2016. aastal toimunud osakonnanõukogu sotsiaalklauslite hindamise missiooni raames esitatud soovitused meetmete kohta. 2. Edendada sotsiaalklauslite kasutamist territooriumi peamiste osalejate ja ettevõtjate seas: muuta professionaalsemaks ja tugevdada koordineerimist teiste avaliku ja erasektori osalejatega (muud asutused, planeerijad, operaatorid, suurettevõtted jne), et optimeerida klauslite mõju ja mõju kõige haavatavamate kodanike tööalasele integratsioonile; Edendada SIAE-de juurdepääsu avalikele ja erahangetele ning edendada nende osalemist kaasamise pakkumise arendamise ja nende majandusmudeli konsolideerimise hoovana. Kokkuleppe kasutamist soodustatakse departemangu nõukogu ja piirkondlike avalik-õiguslike asutuste vahel seoses sotsiaalklausli rakendamise lõpetamisega Société du Grand Paris’ga sõlmitud lepingutes. 3. Kaaspiloot koos riigiga (DIRECCTE – UD94) departemangu sotsiaalklauslite koordineerimisel, mida rakendatakse Pariisi Suurkohtu raames. Valdkonnaülene eesmärk, millega võetakse kasutusele uued lähenemisviisid ja vahendid, mis aitavad saavutada eelkõige digitehnoloogia abil seatud eesmärke: sidevahendi väljatöötamine, õiguslik ja tehniline järelevalve, nõustamine, tehniline tugi, professionaalsemaks muutmine, tavade vahetamine, teabevahetus. Neid mehhanisme rakendab osakond ning selle raames mitmesugused asjaomased direktoraadid ja delegatsioonid. See hõlmab tugevat partnerluse mõõdet nii avaliku kui ka erasektori osalejatega (töömaailma ja territoriaalsete osalejate kasutamine: avaliku ja erasektori tööandjate uurimine, ettevõtetele pakutavate teenuste väljatöötamine, üldsuse ja tööandjate vahelised sidemed, territoriaalsete võrgustike ja seadmete aktiveerimine (Face 94, Cité des métiers), ühiste teenuste pakkumine, töö leidmise võimaluste kasutamine. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Tai yra departamento užimtumo ir integracijos politikos dalis, kurią vykdo įvairūs Departamento tarybos direktoratai, bendradarbiaudami su savo partneriais. Visų pirma jos strateginiai tikslai yra šie: 1. Socialinių sąlygų įtraukimo į Departamentą stiprinimas plėtojant: taikyti išlygas visuose departamento direktoratuose, kad būtų galima plėtoti karjeros galimybes, suteikiančias galimybę naudotis įvairesniais profesiniais pasirinkimais ir darbo galimybėmis. Bus įgyvendintos rekomendacijos dėl veiksmų, pasiūlytų vykdant misiją įvertinti 2016 m. Departamento tarybos socialines išlygas. 2. Skatinti pagrindinius dalyvius ir veiklos vykdytojus šioje teritorijoje taikyti socialines sąlygas: profesionalizuoti ir stiprinti koordinavimą su kitais viešaisiais ir privačiais subjektais (kitomis valdžios institucijomis, planuotojais, operatoriais, didelėmis bendrovėmis ir t. t.), siekiant optimizuoti sąlygų poveikį ir poveikį pažeidžiamiausių visuomenės grupių profesinei integracijai; Skatinti SIAE galimybę dalyvauti viešuosiuose ir privačiuose pirkimuose ir skatinti jų dalyvavimą, nes tai yra įtraukties pasiūlymo plėtojimo ir jų ekonominio modelio konsolidavimo svertas. Departamento taryba ir teritorinės viešosios institucijos pirmenybę teiks susitarimo taikymui, atsižvelgiant į socialinių sąlygų, numatytų Grand Paris sudarytose sutartyse, įgyvendinimo operatyvinį nuosprendį. 3. Antrasis pilotas su valstybe (DIRECCTE – UD94) – departamento vykdomas socialinių nuostatų koordinavimas pagal Didžiojo Paryžiaus sistemą. Kompleksinis tikslas, kuriuo nustatomi nauji metodai ir priemonės, padedantys siekti nustatytų tikslų, visų pirma pasitelkiant skaitmenines technologijas: sąsajos priemonės kūrimas, teisinė ir techninė stebėsena, konsultacijos, techninė parama, profesionalumas, keitimasis praktika, komunikacija. Šiuos mechanizmus įgyvendins Departamentas ir jo viduje įvairūs atitinkami direktoratai ir delegacijos. Ji apima tvirtą partnerystės su viešaisiais ir privačiais subjektais aspektą (darbo pasaulio mobilizavimas ir teritoriniai veikėjai: viešųjų ir privačiųjų darbdavių paieška, paslaugų teikimas įmonėms, ryšiai tarp viešojo sektoriaus ir darbdavių, teritorinių tinklų ir įrangos aktyvavimas (Face 94, Cité des métiers), bendrų paslaugų pasiūla, naudojimasis įdarbinimo galimybėmis. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
To je dio resorne politike zapošljavanja i integracije koju provode različite uprave Vijeća departmana u suradnji sa svojim partnerima. Konkretno, ima sljedeće strateške ciljeve: 1. Jačanje uključivanja socijalnih klauzula u Odjel kroz razvoj: primjena klauzula u svim upravama Odjela kako bi se omogućio razvoj karijere, čime se omogućuje pristup širem rasponu profesionalnih izbora i prilika za zapošljavanje. Provest će se preporuke za mjere predložene u kontekstu misije ocjenjivanja socijalnih klauzula Vijeća departmana iz 2016. 2. Promicati primjenu socijalnih klauzula među glavnim akterima i operaterima na tom području: profesionalizirati i ojačati koordinaciju s drugim javnim i privatnim subjektima (drugim tijelima, planerima, operaterima, velikim poduzećima itd.) kako bi se optimizirali učinci i učinci klauzula na profesionalnu integraciju najugroženije javnosti; Promicati pristup SIAE-a javnoj i privatnoj nabavi te promicati njihovo sudjelovanje kao polugu za razvoj ponude uključivanja i konsolidaciju njihova gospodarskog modela. Prednost će dati uporabi sporazuma između Vijeća departmana i teritorijalnih javnih institucija u kontekstu operativnog razgraničenja provedbe socijalne klauzule u ugovorima Société du Grand Paris. 3. Kopilot s državom (DIRECCTE – UD94) koordinacija odjela socijalnih klauzula provedena u okviru Velikog Pariza. Međusektorski cilj, uvođenje novih pristupa i alata kojima se doprinosi ciljevima definiranima posebno s pomoću digitalnih tehnologija: razvoj alata za povezivanje, pravno i tehničko praćenje, savjetovanje, tehnička podrška, profesionalizacija, razmjena praksi, komunikacija. Te će mehanizme provoditi Odjel i, u okviru njega, razne relevantne uprave i delegacije. Uključuje snažnu dimenziju partnerstva s javnim i privatnim akterima (mobilizacije svijeta rada i teritorijalnih aktera: traženje javnih i privatnih poslodavaca, razvoj ponude usluga za poduzeća, veze između javnosti i poslodavaca, aktivacija teritorijalnih mreža i opreme (Face 94, Cité des métiers), razvoj ponude zajedničkih usluga, korištenje prilika za zapošljavanje). (Croatian)
11 August 2022
0 references
Αυτό αποτελεί μέρος της πολιτικής του τμήματος για την απασχόληση και την ένταξη, την οποία εφαρμόζουν οι διάφορες διευθύνσεις του Νομαρχιακού Συμβουλίου σε συνεργασία με τους εταίρους τους. Ειδικότερα, έχει τους ακόλουθους στρατηγικούς στόχους: 1. Ενίσχυση της ενσωμάτωσης κοινωνικών ρητρών στο Τμήμα μέσω της ανάπτυξης: ανάπτυξη της χρήσης ρητρών σε όλες τις διευθύνσεις του Τμήματος ώστε να καταστεί δυνατή η ανάπτυξη επαγγελματικών διαδρομών που επιτρέπουν την πρόσβαση σε ευρύτερο φάσμα επαγγελματικών επιλογών και ευκαιριών απασχόλησης. Θα εφαρμοστούν οι συστάσεις για δράσεις που προτείνονται στο πλαίσιο της αποστολής αξιολόγησης των κοινωνικών ρητρών του Υπουργικού Συμβουλίου που πραγματοποιήθηκε το 2016. 2. Προώθηση της χρήσης κοινωνικών ρητρών από σημαντικούς παράγοντες και φορείς εκμετάλλευσης στην επικράτεια: επαγγελματοποίηση και ενίσχυση του συντονισμού με άλλους δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς (άλλες αρχές, σχεδιαστές, φορείς εκμετάλλευσης, μεγάλες εταιρείες κ.λπ.) προκειμένου να βελτιστοποιηθούν οι επιπτώσεις και οι επιπτώσεις των ρητρών σχετικά με την επαγγελματική ένταξη των πλέον ευάλωτων πολιτών· Προώθηση της πρόσβασης των SIAE σε δημόσιες και ιδιωτικές συμβάσεις και προώθηση της συμμετοχής τους ως μοχλού για την ανάπτυξη της προσφοράς ένταξης και την εδραίωση του οικονομικού τους μοντέλου. Η χρήση της συμφωνίας θα ευνοηθεί μεταξύ του νομαρχιακού συμβουλίου και των τοπικών δημόσιων οργανισμών στο πλαίσιο της επιχειρησιακής αποκλιμάκωσης της εφαρμογής της κοινωνικής ρήτρας στις συμβάσεις της Société du Grand Paris. 3. Συγκυβερνήτης με το κράτος (DIRECCTE — UD94) για τον συντονισμό των κοινωνικών ρητρών στο πλαίσιο του Μείζονος Παρισιού. Εγκάρσιος στόχος, με την ανάπτυξη νέων προσεγγίσεων και εργαλείων που συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων που καθορίζονται ιδίως μέσω των ψηφιακών τεχνολογιών: ανάπτυξη του εργαλείου σύνδεσης, νομική και τεχνική παρακολούθηση, παροχή συμβουλών, τεχνική υποστήριξη, επαγγελματισμός, ανταλλαγή πρακτικών, επικοινωνία. Οι μηχανισμοί αυτοί θα εφαρμοστούν από το Τμήμα και, εντός αυτού, από τις διάφορες αρμόδιες Διευθύνσεις και αντιπροσωπείες. Περιλαμβάνει μια ισχυρή διάσταση εταιρικής σχέσης τόσο με δημόσιους όσο και με ιδιωτικούς φορείς (κινητοποιήσεις του κόσμου της εργασίας και εδαφικοί παράγοντες: έρευνα για τους εργοδότες του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, ανάπτυξη μιας προσφοράς υπηρεσιών στις επιχειρήσεις, σχέσεις μεταξύ του κοινού και των εργοδοτών, ενεργοποίηση των εδαφικών δικτύων και εξοπλισμού (πρόσωπο 94, Cité des métiers), ανάπτυξη κοινών προσφορών υπηρεσιών, χρήση ευκαιριών τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας. (Greek)
11 August 2022
0 references
Je to súčasť politiky odborov v oblasti zamestnanosti a integrácie, ktorú vykonávajú rôzne riaditeľstvá ministerskej rady v spolupráci so svojimi partnermi. Má najmä tieto strategické ciele: 1. Posilnenie začlenenia sociálnych doložiek do ministerstva prostredníctvom rozvoja: zaviesť používanie doložiek v riaditeľstvách odboru s cieľom umožniť rozvoj kariérnych postupov umožňujúcich prístup k širšiemu spektru profesijných možností a pracovných príležitostí. Odporúčania týkajúce sa opatrení navrhnutých v súvislosti s misiou na hodnotenie sociálnych doložiek ministerskej rady, ktorá sa uskutočnila v roku 2016, sa vykonajú. 2. Podporovať používanie sociálnych doložiek medzi hlavnými aktérmi a prevádzkovateľmi na území: profesionalizovať a posilniť koordináciu s inými verejnými a súkromnými subjektmi (inými orgánmi, projektantmi, prevádzkovateľmi, veľkými spoločnosťami atď.) s cieľom optimalizovať účinky a vplyv doložiek na profesijnú integráciu najzraniteľnejšej verejnosti, Podporovať prístup SIAE k verejnému a súkromnému obstarávaniu a podporovať ich zapojenie ako hybnej sily rozvoja ponuky začlenenia a konsolidácie ich hospodárskeho modelu. Využívanie dohody sa bude uprednostňovať medzi ministerskou radou a územnými verejnými inštitúciami v súvislosti s operačnou deklaráciou vykonávania sociálnej doložky v zmluvách Société du Grand Paris. 3. Druhý pilot v spolupráci so štátom (DIRECCTE – UD94) s koordináciou sociálnych doložiek vykonávaných v rámci Veľkého Paríža. Prierezový cieľ, ktorým sa zavádzajú nové prístupy a nástroje prispievajúce k cieľom vymedzeným najmä prostredníctvom digitálnych technológií: rozvoj prepojovacieho nástroja, právne a technické monitorovanie, poradenstvo, technická podpora, profesionalizácia, výmena postupov, komunikácia. Tieto mechanizmy bude vykonávať ministerstvo a v rámci neho rôzne príslušné riaditeľstvá a delegácie. Zahŕňa silný rozmer partnerstva s verejnými aj súkromnými aktérmi (mobilizácia sveta práce a územných aktérov: prieskum verejných a súkromných zamestnávateľov, vypracovanie ponuky služieb pre podniky, prepojenia medzi verejnosťou a zamestnávateľmi, aktivácia územných sietí a zariadení (Face 94, Cité des métiers), rozvoj spoločných ponúk služieb, využívanie pracovných príležitostí). (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tämä on osa departementin työllisyys- ja kotouttamispolitiikkaa, jota departementin valtuuston eri osastot toteuttavat yhteistyössä kumppaneidensa kanssa. Sillä on erityisesti seuraavat strategiset tavoitteet: 1. Vahvistetaan sosiaalilausekkeiden sisällyttämistä ministeriöön kehittämällä käytetään lausekkeita osaston eri osastoissa, jotta voidaan kehittää urapolkuja, jotka mahdollistavat laajemman valikoiman ammatillisia valintoja ja työmahdollisuuksia. Suositukset toimiksi, joita ehdotetaan vuonna 2016 toteutetun departementin valtuuston sosiaalilausekkeiden arviointimatkan yhteydessä, pannaan täytäntöön. 2. Edistetään sosiaalilausekkeiden käyttöä alueen tärkeimpien toimijoiden ja toimijoiden keskuudessa: ammattimaistamaan ja tehostamaan koordinointia muiden julkisten ja yksityisten toimijoiden (muiden viranomaisten, suunnittelijoiden, toimijoiden, suuryritysten jne.) kanssa, jotta voidaan optimoida lausekkeiden vaikutukset ja vaikutukset heikoimmassa asemassa olevan väestön työelämään integroitumiseen; Edistää SIAE:iden pääsyä julkisiin ja yksityisiin hankintoihin ja edistää niiden osallistumista keinona kehittää osallisuutta ja lujittaa niiden talousmallia. Sopimuksen käyttöä suositaan departementin valtuuston ja alueellisten julkisten laitosten välillä, kun Société du Grand Paris -järjestön sopimuksiin sisältyvän sosiaalilausekkeen täytäntöönpanoa puretaan käytännössä. 3. Yhteistyössä valtion kanssa (DIRECCTE – UD94) Suur-Pariisin puitteissa täytäntöönpantujen sosiaalilausekkeiden yhteensovittamisesta departementissa. Monialainen tavoite, jossa otetaan käyttöön uusia lähestymistapoja ja välineitä, joilla edistetään erityisesti digitaaliteknologian avulla määriteltyjen tavoitteiden saavuttamista: yhteysvälineen kehittäminen, oikeudellinen ja tekninen seuranta, neuvonta, tekninen tuki, ammattimaistaminen, käytäntöjen vaihto ja viestintä. Osasto ja sen sisällä eri osastot ja valtuuskunnat panevat nämä mekanismit täytäntöön. Siihen liittyy vahva kumppanuusulottuvuus sekä julkisten että yksityisten toimijoiden kanssa (työmaailman ja alueellisten toimijoiden liikkuvuus: julkisten ja yksityisten työnantajien etsintä, palvelutarjonnan kehittäminen yrityksille, julkisten ja työnantajien väliset yhteydet, alueellisten verkostojen ja laitteiden aktivointi (Face 94, Cité des métiers), yhteisten palvelutarjonnan kehittäminen, työnvälitysmahdollisuuksien käyttö. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Jest to część polityki departamentalnej na rzecz zatrudnienia i integracji prowadzonej przez różne dyrekcje rady departamentalnej we współpracy z ich partnerami. Ma on w szczególności następujące cele strategiczne: 1. Wzmocnienie włączenia klauzul społecznych do Departamentu poprzez opracowanie: wykorzystanie klauzul we wszystkich dyrekcjach departamentu w celu umożliwienia rozwoju ścieżek kariery umożliwiających dostęp do szerszego zakresu wyborów zawodowych i możliwości zatrudnienia. Zalecenia dotyczące działań zaproponowanych w kontekście misji oceny klauzul społecznych Rady Departamentu przeprowadzonej w 2016 r. zostaną wdrożone. 2. Promowanie stosowania klauzul społecznych wśród głównych podmiotów i podmiotów działających na danym terytorium: profesjonalizacja i wzmocnienie koordynacji z innymi podmiotami publicznymi i prywatnymi (innymi organami, planistami, operatorami, dużymi przedsiębiorstwami itp.) w celu optymalizacji skutków i wpływu klauzul na integrację zawodową najbardziej narażonych obywateli; Promowanie dostępu SIAE do zamówień publicznych i prywatnych oraz promowanie ich zaangażowania jako dźwigni dla rozwoju oferty włączenia i konsolidacji ich modelu gospodarczego. Korzystanie z umowy będzie preferowane przez radę departamentu i terytorialne instytucje publiczne w kontekście deklinacji operacyjnej wdrożenia klauzuli społecznej w umowach Société du Grand Paris. 3. Drugi pilot z państwem (DIRECCTE – UD94) departamentalnej koordynacji klauzul społecznych wdrożonych w ramach Wielkiego Paryża. Cel przekrojowy polegający na stosowaniu nowych podejść i narzędzi przyczyniających się do realizacji celów określonych w szczególności za pomocą technologii cyfrowych: opracowanie narzędzia łączącego, monitorowanie prawne i techniczne, doradztwo, wsparcie techniczne, profesjonalizacja, wymiana praktyk, komunikacja. Mechanizmy te będą wdrażane przez departament oraz, w jego ramach, różne właściwe dyrekcje i delegatury. Obejmuje ona silny wymiar partnerstwa zarówno z podmiotami publicznymi, jak i prywatnymi (mobilizacja świata pracy i podmiotów terytorialnych: poszukiwanie pracodawców publicznych i prywatnych, rozwój oferty usług dla przedsiębiorstw, powiązania między sektorem publicznym a pracodawcami, aktywizacja sieci i urządzeń terytorialnych (Face 94, Cité des métiers), rozwój wspólnych ofert usług, wykorzystanie możliwości zatrudnienia). (Polish)
11 August 2022
0 references
Ez a megyei tanács különböző igazgatóságai által a partnereikkel együttműködésben végzett foglalkoztatási és integrációs politika része. Különösen a következő stratégiai célokat tűzi ki: 1. A szociális záradékok beépítésének megerősítése a minisztériumba a következők kidolgozása révén: a záradékok alkalmazásának alkalmazása a főosztály igazgatóságaiban annak érdekében, hogy lehetővé váljon a szakmai döntések és munkalehetőségek szélesebb köréhez való hozzáférést lehetővé tevő karrierlehetőségek kialakítása. A 2016-ban végrehajtott, a megyei tanács szociális záradékainak értékelésére irányuló misszió keretében javasolt intézkedésekre vonatkozó ajánlásokat végrehajtják. 2. A szociális záradékok alkalmazásának előmozdítása a terület főbb szereplői és szereplői körében: a többi köz- és magánszereplővel (más hatóságokkal, tervezőkkel, üzemeltetőkkel, nagyvállalatokkal stb.) való koordináció professzionálissá tétele és megerősítése annak érdekében, hogy optimalizálják a záradékoknak a legkiszolgáltatottabb lakosság szakmai integrációjára gyakorolt hatásait és hatásait; A SIAE-k köz- és magánbeszerzésekhez való hozzáférésének előmozdítása, valamint részvételük ösztönzése a befogadási ajánlat kidolgozásának és gazdasági modelljük megszilárdításának eszközeként. A megállapodás alkalmazását előnyben részesítik a megyei tanács és a területi közintézmények között a szociális záradék végrehajtásának a nagy párizsi Société du Grand Paris szerződéseiben való operatív deklinációjával összefüggésben. 3. Másodpilóta az állammal (DIRECCTE – UD94) a Nagy-Párizs keretében végrehajtott szociális záradékok megyei koordinációja. Átfogó célkitűzés, amely különösen a digitális technológiák révén meghatározott célkitűzésekhez hozzájáruló új megközelítéseket és eszközöket alkalmaz: a kapcsolati eszköz fejlesztése, jogi és műszaki nyomon követés, tanácsadás, technikai támogatás, professzionalizálás, gyakorlatok cseréje, kommunikáció. Ezeket a mechanizmusokat a főosztály és annak keretében a különböző érintett igazgatóságok és küldöttségek hajtják végre. Erős partnerségi dimenziót foglal magában mind az állami, mind a magánszektor szereplőivel (a munka világának mobilizációja és a területi szereplők: a köz- és magánszférabeli munkaadók kutatása, a vállalatoknak nyújtott szolgáltatások fejlesztése, a nyilvánosság és a munkaadók közötti kapcsolatok, területi hálózatok és berendezések aktiválása (94. ábra, Cité des métiers), közös szolgáltatáskínálat kialakítása, állásközvetítési lehetőségek igénybevétele. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Jedná se o součást politiky oddělení pro zaměstnanost a integraci, kterou ve spolupráci s partnery provádějí různá ředitelství Rady departementů. Má zejména tyto strategické cíle: 1. Posílení začlenění sociálních doložek do oddělení rozvojem: využívat klauzule napříč ředitelstvími oddělení s cílem umožnit rozvoj profesní dráhy umožňující přístup k širší škále profesních možností a pracovních příležitostí. Budou provedena doporučení pro opatření navržená v rámci mise za účelem hodnocení sociálních doložek Rady departementů, která byla provedena v roce 2016. 2. Podporovat používání sociálních doložek mezi hlavními aktéry a provozovateli na území: profesionalizovat a posilovat koordinaci s dalšími veřejnými a soukromými subjekty (dalšími orgány, plánovači, provozovateli, velkými společnostmi atd.) s cílem optimalizovat účinky a dopady doložek na profesní začlenění nejzranitelnější veřejnosti; Podporovat přístup SIAE k veřejným a soukromým zakázkám a podporovat jejich zapojení jako páku pro rozvoj nabídky začlenění a upevnění jejich hospodářského modelu. Využití dohody bude upřednostněno mezi ministerstvem a územními veřejnými institucemi v souvislosti s operativním vymezením provádění sociální doložky ve smlouvách Société du Grand Paris. 3. Spolupilot se státem (DIRECCTE – UD94) oddělení koordinace sociálních doložek prováděných v rámci Velké Paříže. Průřezový cíl zavádění nových přístupů a nástrojů přispívajících k cílům definovaným zejména prostřednictvím digitálních technologií: vývoj nástroje propojení, právní a technické monitorování, poradenství, technická podpora, profesionalizace, výměna postupů, komunikace. Tyto mechanismy budou prováděny oddělením a v jeho rámci různými příslušnými ředitelstvími a delegacemi. Zahrnuje silný rozměr partnerství s veřejnými i soukromými subjekty (mobilizace světa práce a územních aktérů: průzkum pro veřejné a soukromé zaměstnavatele, rozvoj nabídky služeb pro podniky, propojení mezi veřejností a zaměstnavateli, aktivace územních sítí a zařízení (Face 94, Cité des métiers), rozvoj společných nabídek služeb, využívání příležitostí k umísťování do zaměstnání). (Czech)
11 August 2022
0 references
Tā ir daļa no departamenta nodarbinātības un integrācijas politikas, ko sadarbībā ar partneriem īsteno dažādi departamenta padomes direktorāti. Jo īpaši tam ir šādi stratēģiskie mērķi: 1. Stiprināt sociālo klauzulu iekļaušanu departamentā, izstrādājot: ieviest klauzulu izmantošanu departamenta direktorātos, lai varētu attīstīt karjeras iespējas, kas ļautu piekļūt plašākam profesionālās izvēles un darba iespēju klāstam. Tiks īstenoti ieteikumi darbībām, kas ierosinātas saistībā ar 2016. gadā veikto Ģenerālpadomes sociālo klauzulu novērtēšanas misiju. 2. Veicināt sociālo klauzulu izmantošanu starp galvenajiem dalībniekiem un operatoriem teritorijā: profesionalizēt un stiprināt koordināciju ar citiem publiskā un privātā sektora dalībniekiem (citām iestādēm, plānotājiem, operatoriem, lieliem uzņēmumiem utt.), lai optimizētu klauzulu ietekmi un ietekmi uz visneaizsargātākās sabiedrības profesionālo integrāciju; Veicināt SIAE piekļuvi publiskajam un privātajam iepirkumam un veicināt to iesaistīšanos kā sviru iekļaušanas piedāvājuma attīstībai un ekonomikas modeļa konsolidācijai. Nolīguma izmantošana tiks atbalstīta starp Ģenerālpadomi un teritoriālajām publiskajām iestādēm saistībā ar sociālās klauzulas īstenošanas operatīvu deklarāciju Société du Grand Paris līgumos. 3. Otrais pilots ar valsti (DIRECCTE — UD94) par sociālo klauzulu departamenta koordināciju, ko īsteno saistībā ar Lielo Parīzi. Transversāls mērķis, izmantojot jaunas pieejas un rīkus, kas veicina mērķu sasniegšanu, jo īpaši izmantojot digitālās tehnoloģijas: saiknes rīka izstrāde, juridiskā un tehniskā uzraudzība, konsultācijas, tehniskais atbalsts, profesionalizācija, prakses apmaiņa, komunikācija. Šos mehānismus īstenos departaments un tā ietvaros dažādie attiecīgie direktorāti un delegācijas. Tas ietver spēcīgu partnerības dimensiju gan ar publiskā, gan privātā sektora dalībniekiem (darba pasaules mobilizācija un teritoriālie dalībnieki: izpēte publiskā un privātā sektora darba devējiem, pakalpojumu piedāvājuma izstrāde uzņēmumiem, saikne starp sabiedrību un darba devējiem, teritoriālo tīklu un aprīkojuma aktivizēšana (Face 94, Cité des métiers), kopīgu pakalpojumu piedāvājumu izstrāde, darbā iekārtošanas iespēju izmantošana). (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé seo mar chuid de pholasaí na Roinne maidir le fostaíocht agus lánpháirtiú atá á chur i gcrích ag stiúrthóireachtaí éagsúla na Comhairle Roinne i gcomhar lena gcomhpháirtithe. Go háirithe, tá na cuspóirí straitéiseacha seo a leanas aige: 1. Cuimsiú na gclásal sóisialta sa Roinn a neartú trí na nithe seo a leanas a fhorbairt: úsáid a bhaint as clásail ar fud stiúrthóireachtaí na Roinne chun forbairt conairí gairme a chumasú chun rochtain a fháil ar raon níos leithne roghanna gairmiúla agus deiseanna fostaíochta. Cuirfear na moltaí le haghaidh gníomhartha atá beartaithe i gcomhthéacs an mhisin chun meastóireacht a dhéanamh ar chlásail shóisialta Chomhairle na Roinne a cuireadh i gcrích in 2016 i bhfeidhm. 2. Úsáid clásal sóisialta a chur chun cinn i measc mórghníomhaithe agus oibreoirí sa chríoch: an comhordú le gníomhaithe poiblí agus príobháideacha eile (údaráis, pleanálaithe, oibreoirí, cuideachtaí móra, etc.) a ghairmiúlú agus a neartú chun éifeachtaí agus tionchair na gclásal maidir le comhtháthú ceirde na ndaoine is leochailí a bharrfheabhsú; Rochtain ag SIAEanna ar sholáthar poiblí agus príobháideach a chur chun cinn agus a rannpháirtíocht a chur chun cinn mar uirlis chun tairiscint an chuimsithe a fhorbairt agus a samhail eacnamaíoch a chomhdhlúthú. Tabharfar tús áite d’úsáid an chomhaontaithe idir an Chomhairle Roinne agus institiúidí críochacha poiblí i gcomhthéacs an laghdaithe oibríochtúil ar chur chun feidhme an chlásail shóisialta i gconarthaí Société du Grand Paris. 3. Comhphíolóta leis an Stát (DIRECCTE — UD94) comhordú roinne na gclásal sóisialta arna gcur i bhfeidhm faoi chuimsiú Mhórcheantar Pháras. Cuspóir trasearnálach, lena n-úsáidtear cineálacha cur chuige agus uirlisí nua a rannchuidíonn leis na cuspóirí arna sainiú go háirithe trí theicneolaíochtaí digiteacha: an uirlis naisc a fhorbairt, monatóireacht dhlíthiúil agus theicniúil, comhairle, tacaíocht theicniúil, proifisiúnú, malartú cleachtas, cumarsáid. Cuirfidh an Roinn na meicníochtaí seo i bhfeidhm agus, laistigh di, na stiúrthóireachtaí agus na toscaireachtaí ábhartha éagsúla. Baineann gné láidir comhpháirtíochta leis na gníomhaithe poiblí agus príobháideacha araon (soghluaisteacht shaol na hoibre agus gníomhaithe críochacha: cuardach a dhéanamh ar fhostóirí poiblí agus príobháideacha, tairiscint seirbhíse a fhorbairt do chuideachtaí, naisc idir an pobal agus fostóirí, líonraí agus trealamh críochach a ghníomhachtú (Face 94, Cité des métiers), comhthairiscintí seirbhíse a fhorbairt, deiseanna socrúcháin poist a úsáid). (Irish)
11 August 2022
0 references
To je del sektorske politike zaposlovanja in vključevanja, ki jo izvajajo različni direktorati departmajskega sveta v sodelovanju s svojimi partnerji. Zlasti ima naslednje strateške cilje: 1. Krepitev vključevanja socialnih klavzul v oddelek z razvojem: uporaba klavzul v vseh direktoratih oddelka, da se omogoči razvoj poklicnih poti, ki omogočajo dostop do širšega nabora poklicnih izbir in zaposlitvenih možnosti. Priporočila za ukrepe, predlagane v okviru misije za oceno socialnih klavzul, ki jih je leta 2016 sprejel generalni svet, se bodo izvajala. 2. Spodbujanje uporabe socialnih klavzul med glavnimi akterji in operaterji na ozemlju: profesionalizirati in okrepiti usklajevanje z drugimi javnimi in zasebnimi akterji (drugimi organi, načrtovalci, izvajalci, velikimi podjetji itd.), da bi optimizirali učinke in učinke klavzul na poklicno vključevanje najranljivejše javnosti; Spodbujanje dostopa do javnih in zasebnih javnih naročil s strani SIAE ter spodbujanje njihovega sodelovanja kot vzvoda za razvoj ponudbe za vključevanje in utrditev njihovega gospodarskega modela. Uporaba sporazuma bo imela prednost med departmajskim svetom in teritorialnimi javnimi institucijami v okviru operativne deklinacije izvajanja socialne klavzule v pogodbah Société du Grand Paris. 3. Kopilot z državo (DIRECCTE – UD94) Oddelčno usklajevanje socialnih klavzul, ki se izvajajo v okviru širšega Pariza. Medsektorski cilj uporabe novih pristopov in orodij, ki prispevajo k ciljem, opredeljenim zlasti z digitalnimi tehnologijami: razvoj orodja za povezavo, pravno in tehnično spremljanje, svetovanje, tehnična podpora, profesionalizacija, izmenjava praks, komunikacija. Te mehanizme bodo izvajali oddelek ter v njem različni ustrezni direktorati in delegacije. Vključuje močno partnersko razsežnost z javnimi in zasebnimi akterji (mobilizacije sveta dela in teritorialni akterji: iskanje za javne in zasebne delodajalce, razvoj ponudbe storitev za podjetja, povezave med javnostjo in delodajalci, aktiviranje teritorialnih omrežij in opreme (Face 94, Cité des métiers), razvoj skupne ponudbe storitev, uporaba možnosti za posredovanje zaposlitve). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Това е част от ведомствената политика за заетост и интеграция, осъществявана от различните дирекции на Генералния съвет в сътрудничество с техните партньори. По-специално, тя има следните стратегически цели: 1. Засилване на включването на социални клаузи в департамента чрез разработване на: използване на клаузи във всички дирекции на департамента, за да се даде възможност за развитие на кариерни пътеки, позволяващи достъп до по-широк кръг от професионални възможности и възможности за работа. Препоръките за действия, предложени в контекста на мисията за оценка на социалните клаузи на Генералния съвет, проведена през 2016 г., ще бъдат изпълнени. 2. Насърчаване на използването на социални клаузи сред основните участници и оператори на територията: професионализиране и засилване на координацията с други публични и частни участници (други органи, проектанти, оператори, големи дружества и др.) с цел оптимизиране на въздействието и въздействието на клаузите върху професионалната интеграция на най-уязвимите граждани; Насърчаване на достъпа на SIAE до обществени и частни обществени поръчки и насърчаване на тяхното участие като лост за развитието на предложението за включване и консолидирането на техния икономически модел. Използването на споразумението ще бъде предпочитано между Генералния съвет и териториалните публични институции в контекста на оперативното деклиниране на прилагането на социалната клауза в договорите на Société du Grand Paris. 3. Втори пилот с държавата (DIRECCTE — UD94) ведомствена координация на социалните клаузи, прилагани в рамките на Голям Париж. Междусекторна цел за внедряване на нови подходи и инструменти, допринасящи за постигането на целите, определени по-специално чрез цифровите технологии: разработване на инструмента за връзка, правен и технически мониторинг, консултации, техническа помощ, професионализация, обмен на практики, комуникация. Тези механизми ще се прилагат от отдела и, в рамките на него, от различните съответни дирекции и делегации. То включва силно измерение на партньорство както с публични, така и с частни участници (мобилизация на сферата на труда и териториални участници: търсене на работодатели от публичния и частния сектор, разработване на предложение за услуги за предприятията, връзки между обществеността и работодателите, активиране на териториални мрежи и оборудване (Face 94, Cité des métiers), разработване на съвместни предложения за услуги, използване на възможности за намиране на работа). (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Din hija parti mill-politika dipartimentali għall-impjiegi u l-integrazzjoni mwettqa mid-diversi direttorati tal-Kunsill Dipartimentali b’kollaborazzjoni mal-imsieħba tagħhom. B’mod partikolari, għandu l-għanijiet strateġiċi li ġejjin: 1. It-tisħiħ tal-inklużjoni ta’ klawżoli soċjali fid-Dipartiment permezz tal-iżvilupp ta’: jużaw l-użu ta’ klawżoli fid-direttorati kollha tad-Dipartiment biex jippermettu l-iżvilupp ta’ mogħdijiet ta’ karriera li jippermettu aċċess għal firxa usa’ ta’ għażliet professjonali u opportunitajiet ta’ xogħol. Ir-rakkomandazzjonijiet għal azzjonijiet proposti fil-kuntest tal-missjoni ta’ evalwazzjoni tal-klawżoli soċjali tal-Kunsill Dipartimentali mwettqa fl-2016 ser jiġu implimentati. 2. Jiġi promoss l-użu ta’ klawżoli soċjali fost l-atturi u l-operaturi ewlenin fit-territorju: jipprofessjonalizzaw u jsaħħu l-koordinazzjoni ma’ atturi pubbliċi u privati oħra (awtoritajiet oħra, dawk li jippjanaw, operaturi, kumpaniji kbar, eċċ.) sabiex jiġu ottimizzati l-effetti u l-impatti tal-klawżoli fuq l-integrazzjoni okkupazzjonali tal-pubbliku l-aktar vulnerabbli; Il-promozzjoni tal-aċċess mis-SIAEs għall-akkwist pubbliku u privat u l-promozzjoni tal-involviment tagħhom bħala lieva għall-iżvilupp tal-offerta ta’ inklużjoni u l-konsolidazzjoni tal-mudell ekonomiku tagħhom. L-użu tal-ftehim ser ikun iffavorit bejn il-Kunsill Dipartimentali u l-istituzzjonijiet pubbliċi territorjali fil-kuntest tad-deklinazzjoni operattiva tal-implimentazzjoni tal-klawżola soċjali fil-kuntratti tas-Société du Grand Paris. 3. Kopilota mal-Istat (DIRECCTE — UD94) il-koordinazzjoni dipartimentali tal-klawżoli soċjali implimentati fil-qafas ta’ Greater Paris. Objettiv trasversali, l-użu ta’ approċċi u għodod ġodda li jikkontribwixxu għall-objettivi definiti b’mod partikolari permezz tat-teknoloġiji diġitali: l-iżvilupp tal-għodda tal-link, il-monitoraġġ legali u tekniku, il-pariri, l-appoġġ tekniku, il-professjonalizzazzjoni, l-iskambju tal-prattiki, il-komunikazzjoni. Dawn il-mekkaniżmi ser jiġu implimentati mid-Dipartiment u, fi ħdanu, id-diversi direttorati u delegazzjonijiet rilevanti. Dan jinvolvi dimensjoni ta’ sħubija b’saħħitha kemm ma’ atturi pubbliċi kif ukoll privati (mobilizzazzjonijiet tad-dinja tax-xogħol u atturi territorjali: it-tiftix għall-impjegaturi pubbliċi u privati, l-iżvilupp ta’ offerta ta’ servizz lill-kumpaniji, ir-rabtiet bejn il-pubbliku u min iħaddem, l-attivazzjoni ta’ netwerks u tagħmir territorjali (Face 94, Cité des métiers), l-iżvilupp ta’ offerti ta’ servizzi konġunti, l-użu ta’ opportunitajiet ta’ kollokament ta’ impjieg). (Maltese)
11 August 2022
0 references
Faz parte da política departamental para o emprego e a integração levada a cabo pelas diferentes direções do Conselho departamentais em colaboração com os seus parceiros. Em especial, tem os seguintes objetivos estratégicos: 1. Reforçar a inclusão de cláusulas sociais no Departamento através do desenvolvimento de: utilizar cláusulas em todas as direções do Departamento, a fim de permitir o desenvolvimento de percursos profissionais que permitam o acesso a uma gama mais vasta de escolhas profissionais e oportunidades de emprego. Serão aplicadas as recomendações de ações propostas no contexto da missão de avaliação das cláusulas sociais do Conselho departamental realizada em 2016. 2. Promover a utilização de cláusulas sociais entre os principais intervenientes e operadores no território: profissionalizar e reforçar a coordenação com outros intervenientes públicos e privados (outras autoridades, planeadores, operadores, grandes empresas, etc.), a fim de otimizar os efeitos e os impactos das cláusulas sobre a integração profissional do público mais vulnerável; Promover o acesso das SIAE aos contratos públicos e privados e promover o seu envolvimento como alavanca para o desenvolvimento da oferta de inclusão e a consolidação do seu modelo económico. O recurso ao acordo será favorecido entre o Conselho departamental e as instituições públicas territoriais no contexto da declinação operacional da aplicação da cláusula social nos contratos da Société du Grand Paris. 3. Copiloto com o Estado (DIRECCTE — UD94) a coordenação departamental das cláusulas sociais implementadas no âmbito da Grande Paris. Um objetivo transversal, implantando novas abordagens e instrumentos que contribuam para os objetivos definidos, nomeadamente através das tecnologias digitais: desenvolvimento da ferramenta de ligação, acompanhamento jurídico e técnico, aconselhamento, apoio técnico, profissionalização, intercâmbio de práticas, comunicação. Estes mecanismos serão implementados pelo Departamento e, no seu seio, pelas diferentes direções e delegações competentes. Implica uma forte dimensão de parceria com os intervenientes públicos e privados (mobilizações do mundo do trabalho e agentes territoriais: prospeção de empregadores públicos e privados, desenvolvimento de uma oferta de serviços às empresas, ligações entre o público e os empregadores, ativação de redes territoriais e equipamentos (Face 94, Cité des métiers), desenvolvimento de ofertas de serviços conjuntos, utilização de oportunidades de colocação de emprego). (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Dette er en del af departementets politik for beskæftigelse og integration, der gennemføres af de forskellige direktorater i departementsrådet i samarbejde med deres partnere. Den har navnlig følgende strategiske mål: 1. Styrkelse af inddragelsen af sociale klausuler i departementet gennem udvikling af: anvende klausuler i afdelingens direktorater for at gøre det muligt at udvikle karriereforløb, der giver adgang til en bredere vifte af faglige valg og jobmuligheder. Henstillingerne til de foranstaltninger, der blev foreslået i forbindelse med den undersøgelse af de sociale klausuler i departementsrådet, der blev gennemført i 2016, vil blive gennemført. 2. Fremme anvendelsen af sociale klausuler blandt de vigtigste aktører og operatører i området: professionalisere og styrke koordineringen med andre offentlige og private aktører (andre myndigheder, planlæggere, operatører, store virksomheder osv.) for at optimere klausulernes virkninger og virkninger på den erhvervsmæssige integration af de mest sårbare borgere At fremme de små og mellemstore virksomheders adgang til offentlige og private indkøb og fremme deres inddragelse som en løftestang for udviklingen af tilbuddet om inklusion og konsolideringen af deres økonomiske model. Anvendelsen af aftalen vil blive begunstiget af departementsrådet og de territoriale offentlige institutioner i forbindelse med den operationelle deklination af gennemførelsen af den sociale klausul i Société du Grand Paris' kontrakter. 3. Andenpilot med staten (DIRECCTE — UD94) afdelingskoordinering af sociale klausuler gennemført inden for rammerne af Greater Paris. Et tværgående mål, der anvender nye tilgange og værktøjer, der bidrager til de mål, der er fastlagt, navnlig via digitale teknologier: udvikling af linkværktøjet, juridisk og teknisk overvågning, rådgivning, teknisk støtte, professionalisering, udveksling af praksis og kommunikation. Disse mekanismer vil blive gennemført af departementet og inden for dens forskellige relevante direktorater og delegationer. Det omfatter en stærk partnerskabsdimension med både offentlige og private aktører (mobilisering af arbejdsmarkedet og territoriale aktører: prospektering af offentlige og private arbejdsgivere, udvikling af et servicetilbud til virksomheder, forbindelser mellem offentligheden og arbejdsgiverne, aktivering af territoriale netværk og udstyr (Face 94, Cité des métiers), udvikling af fælles servicetilbud, anvendelse af jobformidlingsmuligheder). (Danish)
11 August 2022
0 references
Aceasta face parte din politica departamentală pentru ocuparea forței de muncă și integrare desfășurată de diferitele direcții ale Consiliului departamental în colaborare cu partenerii lor. În special, aceasta are următoarele obiective strategice: 1. Consolidarea includerii clauzelor sociale în cadrul Departamentului prin dezvoltarea: să utilizeze clauze în direcțiile departamentului pentru a permite dezvoltarea unor parcursuri profesionale care să permită accesul la o gamă mai largă de opțiuni profesionale și oportunități de angajare. Recomandările de acțiuni propuse în contextul misiunii de evaluare a clauzelor sociale ale Consiliului departamental desfășurată în 2016 vor fi puse în aplicare. 2. Promovarea utilizării clauzelor sociale în rândul principalilor actori și operatori din teritoriu: profesionalizarea și consolidarea coordonării cu alți actori publici și privați (alte autorități, planificatori, operatori, întreprinderi mari etc.) pentru a optimiza efectele și impactul clauzelor asupra integrării profesionale a publicului cel mai vulnerabil; Promovarea accesului SIAE la achizițiile publice și private și promovarea implicării acestora ca pârghie pentru dezvoltarea ofertei de incluziune și consolidarea modelului lor economic. Utilizarea acordului va fi favorizată între Consiliul departamental și instituțiile publice teritoriale în contextul declinului operațional al punerii în aplicare a clauzei sociale în contractele Société du Grand Paris. 3. Co-pilot cu statul (DIRECCTE – UD94) coordonarea departamentală a clauzelor sociale puse în aplicare în cadrul Greater Paris. Un obiectiv transversal, care implementează noi abordări și instrumente care contribuie la obiectivele definite în special prin intermediul tehnologiilor digitale: dezvoltarea instrumentului de legătură, monitorizarea juridică și tehnică, consilierea, asistența tehnică, profesionalizarea, schimbul de practici, comunicarea. Aceste mecanisme vor fi puse în aplicare de către departament și, în cadrul acestuia, de către diferitele direcții și delegații relevante. Aceasta implică o puternică dimensiune de parteneriat atât cu actorii publici, cât și cu cei privați (mobilizări ale lumii muncii și actori teritoriali: prospectarea angajatorilor publici și privați, dezvoltarea unei oferte de servicii pentru întreprinderi, legăturile dintre public și angajatori, activarea rețelelor și echipamentelor teritoriale (Face 94, Cité des métiers), dezvoltarea de oferte comune de servicii, utilizarea oportunităților de plasare a unui loc de muncă. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Detta är en del av den avdelningspolicy för sysselsättning och integration som genomförs av de olika direktoraten i departementsrådet i samarbete med sina partner. Den har särskilt följande strategiska mål: 1. Förstärkning av införandet av sociala klausuler i departementet genom utveckling av använda klausuler i hela avdelningens direktorat för att möjliggöra utveckling av karriärvägar som ger tillgång till ett bredare utbud av yrkesval och arbetstillfällen. Rekommendationerna för de åtgärder som föreslås inom ramen för det uppdrag för att utvärdera de sociala klausulerna i departementsrådet som genomfördes 2016 kommer att genomföras. 2. Främja användningen av sociala klausuler bland viktiga aktörer och aktörer på territoriet: professionalisera och stärka samordningen med andra offentliga och privata aktörer (andra myndigheter, planerare, operatörer, stora företag osv.) för att optimera effekterna och effekterna av klausuler om integration i arbetslivet av de mest utsatta medborgarna. Att främja SIAE:s tillgång till offentlig och privat upphandling och att främja deras deltagande som en hävstång för utvecklingen av erbjudandet om inkludering och konsolideringen av deras ekonomiska modell. Användningen av avtalet kommer att gynnas mellan departementsrådet och regionala offentliga institutioner inom ramen för den operativa avgränsningen av genomförandet av den sociala klausulen i avtalen med Société du Grand Paris. 3. Biträdande pilot tillsammans med staten (DIRECCTE – UD94) departementssamordning av sociala klausuler som genomförs inom ramen för Greater Paris. Ett övergripande mål med användning av nya strategier och verktyg som bidrar till de mål som fastställts, särskilt genom digital teknik: utveckling av länkverktyget, juridisk och teknisk övervakning, rådgivning, tekniskt stöd, professionalisering, utbyte av praxis, kommunikation. Dessa mekanismer kommer att genomföras av avdelningen och, inom den, av de olika berörda direktoraten och delegationerna. Det omfattar en stark partnerskapsdimension med både offentliga och privata aktörer (mobilisering av arbetslivet och territoriella aktörer: prospektering för offentliga och privata arbetsgivare, utveckling av ett tjänsteutbud till företag, kontakter mellan allmänheten och arbetsgivare, aktivering av territoriella nätverk och utrustning (Face 94, Cité des métiers), utveckling av gemensamma tjänsteutbud, utnyttjande av möjligheter till arbetsförmedling. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Ile-de-France
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201701832
0 references