Socio-professional support for RSA beneficiaries (Q3694084)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3694084 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Socio-professional support for RSA beneficiaries |
Project Q3694084 in France |
Statements
96,924.39 Euro
0 references
197,161.08 Euro
0 references
49.16 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Greta Val de loire
0 references
Dans sa réponse à l’appel à projet, le GRETA Indre et Loire s’est positionné sur les 3 dominantes d’accompagnement. En fonction de la dominante fixée, les objectifs et modalités de mise en œuvre peuvent différer : Dominante 1 : Lien social et citoyenneté - 1rdv / tous les 6 mois a minima * _Accompagner la personne face à ses difficultés sociales_ * _Encourager la personne à faire des projets professionnels et l’accompagner_ * _1 action par an - 1 visite entreprise / 1 rencontre entreprise / an_ Dominante 2 : Préparation à l’accès à l’emploi - 1 contact / mois - 1 rdv physique par trimestre a minima * _Co construire un projet professionnel cohérent_ * _Surmonter les freins qui empêchent de parvenir à l’emploi, acquérir une autonomie_ * _Obligation d’inscription à Pole emploi_ * _1 mise en situation de travail au moins une fois dans l’année_ Dominante 3 : Médiation directe vers l’emploi - 1 rdv / mois a minima * _Développer des stratégies_ * _Bâtir un plan d’action et mettre en œuvre les actions définies pour atteindre les objectifs_ * _Mobilisation des outils d’accès à l’emploi_ (French)
0 references
In its response to the call for proposals, GRETA Indre et Loire positioned itself on the 3 dominant accompaniments. Depending on the dominant position, the objectives and methods of implementation may differ: Dominant 1: Social link and citizenship — 1rdv/every 6 months a minimum * _Accompany the person in the face of social difficulties_ * _ Encourage the person to make professional projects and accompany him/her_ * _1 action per year — 1 business visit/1 business meeting/year_ Dominante 2: Preparation for access to employment — 1 contact/month — 1 physical appointment per quarter a minimum * _Co build a coherent professional project_ * _Take obstacles to achieving employment, gain autonomy_ * _Obligation to enrol in Pole job_ * _1 job situation at least once in the year_ Dominant 3: Direct mediation to employment — 1 rdv/month minimum * _Develop strategies_ * _Building an action plan and implementing the actions defined to achieve the objectives_ * _Mobilisation of job access tools_ (English)
22 November 2021
0.0243263080931279
0 references
In seiner Antwort auf die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen hat sich GRETA Indre und Loire auf die drei Begleitherren positioniert. Je nach der festgelegten Beherrschung können die Ziele und Modalitäten der Durchführung unterschiedlich sein: Dominiert 1: Soziale Bindung und Staatsbürgerschaft – 1rdv/alle 6 Monate mindestens * _Betreuen Sie die Person angesichts ihrer sozialen Schwierigkeiten_ * _Ermutigung der Person zu beruflichen Projekten und begleiten sie_ * _1 Aktion pro Jahr – 1 Firmenbesuch/1 Treffen Unternehmen/Jahr_ Dominante 2: Vorbereitung auf den Zugang zur Beschäftigung – 1 Kontakt/Monat – 1 rdv physisch pro Quartal hat mindestens * _Co Aufbau eines kohärenten Berufsprojekts_ * _Überwindung der Hindernisse, die verhindern, dass Beschäftigung erreicht wird, Erwerb von Autonomie_ * _Pflicht zur Anmeldung bei Poleemploi_ * _1 mindestens einmal im Jahr in den Arbeitsstand_ Dominant 3: Direkte Vermittlung in Beschäftigung – 1 rdv/Monat mindestens * _Entwicklung von Strategien_ * _Erstellen eines Aktionsplans und Umsetzung der festgelegten Maßnahmen zur Erreichung der Ziele_ * _Mobilisierung der Instrumente für den Zugang zur Beschäftigung_ (German)
1 December 2021
0 references
In haar reactie op de oproep tot het indienen van voorstellen heeft GRETA Indre et Loire zich gepositioneerd over de drie dominante begeleidingen. Afhankelijk van de machtspositie kunnen de doelstellingen en de uitvoeringsmethoden verschillen: Dominant 1: Sociale band en burgerschap — 1rdv/om de 6 maanden een minimum * _Vergezel de persoon in het gezicht van sociale problemen_ * _ De persoon aanmoedigen om professionele projecten te maken en hem/haar te begeleiden_ * _1 actie per jaar — 1 bedrijfsbezoek/1 zakelijke bijeenkomst/jaar_ Dominante 2: Voorbereiding op de toegang tot het arbeidsproces — 1 contactpersoon/maand — 1 fysieke afspraak per kwartaal een minimum * _Co bouwen aan een coherent professioneel project_ * _Neem obstakels voor het bereiken van werk, krijgen autonomie_ * _Verplichting om zich in te schrijven in Pole job_ * _1 job situatie ten minste eenmaal in het jaar_ Dominant 3: Directe bemiddeling in de werkgelegenheid — minimum 1 rdv/maand * _Ontwikkelen van strategieën_ * _Een actieplan opstellen en de acties uitvoeren die zijn vastgesteld om de doelstellingen te bereiken_ * _Mobilisering van instrumenten voor toegang tot banen_ (Dutch)
6 December 2021
0 references
Nella sua risposta all'invito a presentare proposte, GRETA Indre et Loire si è posizionata sui tre elementi dominanti. A seconda della posizione dominante, gli obiettivi e i metodi di attuazione possono differire: Dominante 1: Legame sociale e cittadinanza — 1rdv/ogni 6 mesi un minimo * _Accompagnare la persona di fronte alle difficoltà sociali_ * _ Incoraggi la persona a realizzare progetti professionali e accompagnarla_ * _1 azione all'anno — 1 visita d'affari/1 incontro d'affari/anno_ Dominante 2: Preparazione per l'accesso all'occupazione — 1 contatto/mese — 1 appuntamento fisico al trimestre minimo * _Co costruire un progetto professionale coerente_ * _Prendere ostacoli al raggiungimento dell'occupazione, guadagnare autonomia_ * _ Obbligo di iscriversi al lavoro polacco_ * _1 situazione lavorativa almeno una volta all'anno_ Dominante 3: Mediazione diretta all'occupazione — minimo 1º/mese * _Sviluppo strategie_ * _Costruire un piano d'azione e attuare le azioni definite per raggiungere gli obiettivi_ * _Mobilitazione degli strumenti di accesso al lavoro_ (Italian)
13 January 2022
0 references
En su respuesta a la convocatoria de propuestas, GRETA Indre et Loire se posicionó en los tres acompañamientos dominantes. Dependiendo de la posición dominante, los objetivos y los métodos de aplicación pueden diferir: Dominante 1: Enlace social y ciudadanía — 1rdv/cada 6 meses como mínimo * _Acompañar a la persona frente a dificultades sociales_ * _ Alentar a la persona a realizar proyectos profesionales y acompañarle_ * _1 acción al año — 1 visita de negocios/1 reunión de negocios/año_ Dominante 2: Preparación para el acceso al empleo — 1 contacto/mes — 1 cita física por trimestre como mínimo * _Co construir un proyecto profesional coherente_ * _Tomar obstáculos para lograr el empleo, obtener autonomía_ * _ Obligación de inscribirse en el empleo de polos_ * _1 situación laboral al menos una vez al año_ Dominante 3: Mediación directa al empleo — 1erv/mes mínimo * _Desarrollar estrategias_ * _Construir un plan de acción e implementar las acciones definidas para alcanzar los objetivos_ * _Movilización de herramientas de acceso al empleo_ (Spanish)
14 January 2022
0 references
GRETA Indre et Loire astus oma vastuses konkursikutsele kolmele domineerivale saatele. Sõltuvalt valitsevast seisundist võivad rakendamise eesmärgid ja meetodid erineda: Domineeriv 1: Sotsiaalne seos ja kodakondsus – 1rdv/iga 6 kuu tagant vähemalt * _Saatke isikul sotsiaalsete raskustega silmitsi seista_ * _ Julgustage isikut tegema professionaalseid projekte ja saatma teda/tema_ * _1 tegevus aastas – 1 ärivisiit/1 ärikohtumine/aasta_ Dominante 2: Töö saamise ettevalmistamine – 1 kontakt/kuu – vähemalt üks füüsiline ametisse nimetamine kvartalis * _Co ehitada sidus professionaalne projekt_ * _Võtke takistusi tööhõive saavutamisel, iseseisvuse saavutamisel_ * _Kohustus registreeruda Pole’i tööle_ * _1 tööolukord vähemalt üks kord aastas_ Dominant 3: Otsene vahendamine tööhõivesse – miinimum 1 rdv/kuu * _Arengustrateegiad_ * _Tegevuskava koostamine ja eesmärkide saavutamiseks kindlaksmääratud meetmete rakendamine _ * _Töövõimaluste kasutuselevõtmine_ (Estonian)
11 August 2022
0 references
Atsiliepdama į kvietimą teikti paraiškas, GRETA Indre et Loire pasisakė už tris dominuojančius lyderius. Priklausomai nuo dominuojančios padėties, įgyvendinimo tikslai ir metodai gali skirtis: Dominuojanti 1: Socialinė sąsaja ir pilietybė – 1rdv/kas 6 mėnesius per trumpiausią * _ Įmonė, susidūrusi su socialiniais sunkumais _ * _ Skatinti asmenį rengti profesinius projektus ir lydėti jį/ją_ _ 1 veiksmas per metus – 1 verslo vizitas/1 verslo susitikimas/metai_ Dominante 2: Pasirengimas įsidarbinti – 1 kontaktas/mėnesis – 1 fizinis paskyrimas per ketvirtį per ketvirtį * _Kurkite nuoseklų profesionalų projektą_ * _Spręsti kliūtis įsidarbinti, įgyti savarankiškumą_ * _Pareiga užsiregistruoti į Pole darbą_ * _1 darbo situacija bent kartą per metus_ Dominantas 3: Tiesioginis tarpininkavimas užimtumo srityje – minimalus 1 rdv/mėnesio * _Strategijų kūrimas_ * _Veiksmų plano rengimas ir veiksmų, nustatytų tikslams pasiekti, įgyvendinimas_ * _Prieigos prie darbo priemonių mobilizavimas_ (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
U svojem odgovoru na poziv na podnošenje prijedloga GRETA Indre et Loire pozicionirala se na tri dominantna pratnja. Ovisno o vladajućem položaju, ciljevi i načini provedbe mogu se razlikovati: Prevladavajući 1.: Društvena veza i građanstvo – 1rdv/svakih 6 mjeseci najmanje * _Pratite osobu suočenu s društvenim poteškoćama_ * _ Potaknite osobu da napravi stručne projekte i prati ga/njezin_ * _1 akcija godišnje – 1 poslovni posjet/1 poslovni sastanak/godina_ Dominante 2: Priprema za pristup zaposlenju – 1 kontakt/mjesec – 1 fizički sastanak po tromjesečju najmanje * _Co izgraditi koherentan profesionalni projekt_ * _Uzmi prepreke za postizanje zaposlenja, steći autonomiju_ * _Obveza da se upišete u Pole posao_ * _1 radno stanje barem jednom u godini_ Dominant 3: Izravno posredovanje u zapošljavanju – minimum 1 rdv/mjesec * _Razvoj strategija_ * _Izgradnja akcijskog plana i provedba mjera definiranih za postizanje ciljeva_ * _Mobilizacija alata za pristup radnom mjestu_ (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στην απάντησή της στην πρόσκληση υποβολής προτάσεων, η GRETA Indre et Loire τοποθετήθηκε στα 3 κυρίαρχα συνοδευτικά μέτρα. Ανάλογα με τη δεσπόζουσα θέση, οι στόχοι και οι μέθοδοι εφαρμογής μπορεί να διαφέρουν: Κυρίαρχος 1: Κοινωνικός δεσμός και ιθαγένεια — 1rdv/κάθε 6 μήνες το ελάχιστο * _ Συνοδεύστε το άτομο που αντιμετωπίζει κοινωνικές δυσκολίες_ * _ Ενθάρρυνε το άτομο να κάνει επαγγελματικά σχέδια και να τον συνοδεύσει_ * _1 δράση ανά έτος — 1 επαγγελματική επίσκεψη/1 επαγγελματική συνάντηση/έτος_ Dominante 2: Προετοιμασία για την πρόσβαση στην απασχόληση — 1 επαφή/μήνα — 1 φυσικό ραντεβού ανά τρίμηνο τουλάχιστον * _Co χτίστε ένα συνεκτικό επαγγελματικό έργο_ * _Κάντε εμπόδια στην επίτευξη απασχόλησης, αποκτήστε αυτονομία_ * _Υποχρέωση εγγραφής στην εργασία Pole_ * _1 κατάσταση απασχόλησης τουλάχιστον μία φορά το έτος_ Κυρίαρχη 3: Άμεση διαμεσολάβηση στην απασχόληση — ελάχιστο 1 rdv/μήνα * _ Ανάπτυξη στρατηγικών_ * _ Κατασκευή σχεδίου δράσης και υλοποίηση των δράσεων που έχουν οριστεί για την επίτευξη των στόχων_ * _ Κινητοποίηση εργαλείων πρόσβασης στην απασχόληση_ (Greek)
11 August 2022
0 references
Vo svojej odpovedi na výzvu na predkladanie návrhov sa GRETA Indre et Loire postavila k trom dominantným doprovodom. V závislosti od dominantného postavenia sa ciele a metódy vykonávania môžu líšiť: Dominantný 1: Sociálne prepojenie a občianstvo – 1rdv/každých 6 mesiacov minimálne * _Sprevádzajte osobu tvárou v tvár sociálnym ťažkostiam_ * _ Povzbudzujte osobu, aby robila profesionálne projekty a sprevádzala ju_ * _1 akciu ročne – 1 služobná návšteva/1 obchodné stretnutie/rok_ Dominante 2: Príprava na prístup k zamestnaniu – 1 kontakt/mesiac – 1 fyzické stretnutie za štvrťrok minimálne * _Co vybudovať koherentný profesionálny projekt_ * _Vezmite prekážky pre dosiahnutie zamestnania, získajte autonómiu_ * _Povinnosť zapísať sa do zamestnania v Pole_ * _1 pracovná situácia aspoň raz v roku_ Dominant 3: Priama mediácia do zamestnania – minimum 1.v/mesiac * _Rozvoj stratégií_ * _Budovanie akčného plánu a vykonávanie opatrení vymedzených na dosiahnutie cieľov_ * _Mobilizácia nástrojov prístupu k pracovným miestam_ (Slovak)
11 August 2022
0 references
Vastauksessaan ehdotuspyyntöön GRETA Indre et Loire asetti asemansa kolmella hallitsevalla alueella. Määräävästä markkina-asemasta riippuen tavoitteet ja toteutustavat voivat vaihdella: Hallitseva 1: Sosiaalinen linkki ja kansalaisuus – 1rdv/joka kuudes kuukausi vähintään * _Accompany henkilö edessä sosiaalisia vaikeuksia_ * _ Kannustaa henkilöä tekemään ammatillisia hankkeita ja seurata häntä/hänen_ * _1 toiminta vuodessa – 1 liikevierailu/1 liikekokous/vuosi_ Dominante 2: Valmistautuminen työhön – 1 kontakti/kuukausi – 1 fyysinen tapaaminen neljännesvuosittain vähintään * _Co rakentaa johdonmukaisen ammatillisen projektin_ * _Ottaa esteitä työllisyyden saavuttamiseksi, saada itsenäisyys_ * _Velvollisuus ilmoittautua Pole-työhön_ * _1 työtilanne vähintään kerran vuodessa_ Dominant 3: Suora työnvälitys – vähintään 1 rdv/kuukausi * _Strategioiden kehittäminen_ * _Toimintasuunnitelman laatiminen ja tavoitteiden saavuttamiseksi määriteltyjen toimien toteuttaminen_ * _Työnsaannin välineiden käyttöönotto_ (Finnish)
11 August 2022
0 references
W odpowiedzi na zaproszenie do składania wniosków GRETA Indre et Loire postawiła się na trzech dominujących akompaniamentach. W zależności od pozycji dominującej cele i metody realizacji mogą się różnić: Pozycja dominująca 1: Związek społeczny i obywatelstwo – 1rdv/co 6 miesięcy minimum * _Stowarzyszyć osobie w obliczu trudności społecznych_ * _ Zachęcaj osobę do realizacji projektów zawodowych i towarzyszyć jej/jej_ * _1 działania rocznie – 1 wizyta biznesowa/1 spotkanie biznesowe/rok_ Dominante 2: Przygotowanie do dostępu do zatrudnienia – 1 kontakt/miesiąc – 1 fizyczna wizyta na kwartał minimum * _Co zbudować spójny projekt zawodowy_ * _Zrobić przeszkody w osiągnięciu zatrudnienia, zyskać autonomię_ * _ Obowiązek zapisania się na Polaka_ * _1 sytuacja pracy co najmniej raz w roku_ Dominant 3: Pośrednictwo bezpośrednie do zatrudnienia – minimum 1 rdv/miesiąc * _Opracowanie strategii_ * _Budowanie planu działania i realizacja działań określonych w celu osiągnięcia celów_ * _Mobilizacja narzędzi dostępu do miejsc pracy_ (Polish)
11 August 2022
0 references
A pályázati felhívásra adott válaszában a GRETA Indre et Loire a három domináns kísérőre helyezkedett el. Az erőfölénytől függően a megvalósítás céljai és módszerei eltérőek lehetnek: Domináns: Társadalmi kapcsolat és állampolgárság – 1rdv/legalább 6 havonta * _kísérje el a személyt a szociális nehézségekkel szembesülő személy számára_ * _ Ösztönözze meg a személyt, hogy szakmai projekteket hajtson végre és kísérje el őt évente * 1 üzleti látogatás/1 üzleti találkozó/év_ Dominante 2: Felkészülés a munkavállalásra – 1 kapcsolat/hónap – legalább 1 fizikai kinevezés negyedévente * _Co építsen koherens szakmai projektet_ * _A foglalkoztatás elérése előtt akadályokba ütközzön, önállóságot nyerjen_ _ _Kötelezettség arra, hogy beiratkozzon a Pole állásba_ * _1 foglalkoztatási helyzet legalább egy évben_ Domináns 3: Közvetlen közvetítés a foglalkoztatáshoz – legalább 1 rdv/hónap * _stratégiák kidolgozása_ _ Cselekvési terv kidolgozása és a célkitűzések elérése érdekében meghatározott intézkedések végrehajtása_ * _ Munkahely-hozzáférési eszközök mobilizálása_ (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Ve své odpovědi na výzvu k předkládání návrhů se GRETA Indre et Loire postavila na tři dominantní doprovody. V závislosti na dominantním postavení se mohou cíle a způsoby provádění lišit: Dominantní 1: Sociální odkaz a občanství – 1rdv/každých 6 měsíců minimálně * _Doplňte osobu tváří v tvář sociálním potížím_ * _ Povzbudit osobu, aby vytvářela profesionální projekty a doprovázet ji/její_ * _ 1 akce ročně – 1 obchodní návštěva/1 obchodní schůzka/rok_ Dominante 2: Příprava na přístup k zaměstnání – 1 kontakt/měsíc – 1 fyzické jmenování za čtvrtletí minimálně * _Co vybudovat soudržný profesionální projekt_ * _Zajistěte překážky pro dosažení zaměstnání, získat autonomii_ * _ Povinnost zapsat se na Pole job_ * _1 pracovní poměr alespoň jednou v roce_ Dominant 3: Přímé zprostředkování zaměstnání – minimálně 1 rdv/měsíc * _Rozvoj strategií_ * _Vytvoření akčního plánu a provádění opatření definovaných k dosažení cílů_ * _Mobilizace nástrojů pro přístup k zaměstnání_ (Czech)
11 August 2022
0 references
Atbildot uz uzaicinājumu iesniegt priekšlikumus, GRETA Indre et Loire sevi pozicionēja trīs dominējošajos pavadījumos. Atkarībā no dominējošā stāvokļa īstenošanas mērķi un metodes var atšķirties: Dominējošs: Sociālā saikne un pilsonība — vismaz 1rdv/ik pēc 6 mēnešiem * _Pavadiet personu, saskaroties ar sociālām grūtībām_ * _ Veiciniet personu veikt profesionālus projektus un pavadīt viņu/viņai_ * _1 darbība gadā — 1 biznesa vizīte/1 biznesa sanāksme/gads_ Dominante 2: Sagatavošanās piekļuvei nodarbinātībai — 1 kontakts/mēnesī — 1 fiziska tikšanās reizi ceturksnī vismaz * _Co veidot saskaņotu profesionālu projektu_ * _Veikt šķēršļus, lai sasniegtu nodarbinātību, iegūt autonomiju_ * _Pienākums reģistrēties Pole darbā_ * _1 darba situācija vismaz vienu reizi gadā_ Dominants 3: Tieša starpniecība nodarbinātībā — minimums 1.v/mēnesī * _Attīstīt stratēģijas_ * _Veidojot rīcības plānu un īstenojot darbības, kas noteiktas, lai sasniegtu mērķus_ * _Darba piekļuves rīku mobilizācija_ (Latvian)
11 August 2022
0 references
Ina fhreagra ar an nglao ar thograí, bhí GRETA Indre et Loire in áit na dtrí thionlacan cheannasach. Ag brath ar an gceannasacht, d’fhéadfadh na cuspóirí agus na modhanna cur chun feidhme a bheith éagsúil: Ceannasach 1: Nasc sóisialta agus saoránacht — 1rdv/gach 6 mhí * _Tionlacan leis an duine atá ag tabhairt aghaidh ar dheacrachtaí sóisialta_ * _ an duine a spreagadh chun tionscadail ghairmiúla a dhéanamh agus chun gníomh a thionlacan in aghaidh na bliana — 1 chuairt ghnó/1 cruinniú gnó/bliain_ Dominante 2: Ullmhú do rochtain ar fhostaíocht — 1 teagmháil/mí — 1 coinne fisiciúil in aghaidh na ráithe ar a laghad * _Co thógáil tionscadal gairmiúil comhleanúnach_ * _Bacainní fostaíochta a bhaint amach, neamhspleáchas a fháil_ * _Oibleagáid clárú i Pole job_ * _1 post uair amháin ar a laghad sa bhliain_ Dominant 3: Idirghabháil dhíreach ar fhostaíocht — 1úv/mí ar a laghad * _Straitéisí a fhorbairt_ * Plean gníomhaíochta a thógáil agus na gníomhaíochtaí a chur chun feidhme a shaineofar chun na cuspóirí a bhaint amach_ * _Mobilization of job access tools_ (Irish)
11 August 2022
0 references
GRETA Indre et Loire se je v svojem odgovoru na razpis za zbiranje predlogov postavila na tri prevladujoče spremljave. Glede na prevladujoči položaj se lahko cilji in načini izvajanja razlikujejo: Prevladujoč 1: Socialna povezava in državljanstvo – 1rdv/vsakih 6 mesecev najmanj * _Spremljajte osebo, ki se sooča s socialnimi težavami_ * _ Spodbujajte osebo, da izvede strokovne projekte in jo spremlja/njen_ * _1 akcija na leto – 1 poslovni obisk/1 poslovni sestanek/leto_ Dominante 2: Priprava na dostop do zaposlitve – 1 kontakt/mesec – 1 fizično imenovanje na četrtletje najmanj * _Co zgraditi skladen strokovni projekt_ * _Vzemite ovire pri doseganju zaposlitve, pridobite avtonomijo_ * _Obveznost vpisa v zaposlitev Pole_ * _1 položaj na delovnem mestu vsaj enkrat v letu_ Prevladujoči 3: Neposredna mediacija pri zaposlovanju – najmanj 1 rdv/mesec * _Razvijte strategije_ * _Izdelava akcijskega načrta in izvajanje ukrepov, opredeljenih za doseganje ciljev_ * _Mobilizacija orodij za dostop do zaposlitve_ (Slovenian)
11 August 2022
0 references
В отговора си на поканата за представяне на предложения GRETA Indre et Loire се позиционира върху трите доминиращи придружитела. В зависимост от господстващото положение целите и методите на изпълнение могат да се различават: Доминиращ 1: Социална връзка и гражданство — 1rdv/на всеки 6 месеца минимум * _Придружете лицето в лице на социални затруднения_ * _ Насърчаване на лицето да прави професионални проекти и да го придружава_ * _ 1 действие годишно — 1 бизнес посещение/1 бизнес среща/година_ Dominante 2: Подготовка за достъп до заетост — 1 контакт/месец — 1 физическа среща на тримесечие минимум * _Co изгради съгласуван професионален проект_ * _Преодоляване на пречките пред постигането на заетост, получаване на автономност_ * _Задължение за записване в работа в Поле_ * _1 ситуация на работното място поне веднъж в годината_ Доминант 3: Директно посредничество към заетост — минимум 1 rdv/месец * _Разработване на стратегии_ * _Изграждане на план за действие и изпълнение на действията, определени за постигане на целите_ * _Мобилизиране на инструменти за достъп до работни места_ (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Fit-tweġiba tagħha għas-sejħa għal proposti, GRETA Indre et Loire ppożizzjonat ruħha fuq it-tliet akkumpanji dominanti. Skont il-pożizzjoni dominanti, l-għanijiet u l-metodi ta’ implimentazzjoni jistgħu jvarjaw: Dominanti 1: Rabta soċjali u ċittadinanza — 1rdv/kull 6 xhur minimu *_Akkompanja l-persuna fil-konfront ta’ diffikultajiet soċjali_ * _ Iħeġġeġ lill-persuna biex tagħmel proġetti professjonali u takkumpanjaha/lilha_ * azzjoni _1 kull sena — żjara ta’ negozju 1/1 laqgħa ta’ negozju/year_ Dominante 2: Tħejjija għall-aċċess għall-impjieg — kuntatt 1/xahar — ħatra fiżika 1 kull kwart ta’ sena minimu * _Co jibni proġett professjonali koerenti_ * _Tagħmel ostakli għall-kisba tal-impjieg, jiksbu awtonomija_ * _Obbligu li jirreġistraw f’Pole job_ * _1 sitwazzjoni ta’ impjieg mill-inqas darba fis-sena_ Dominant 3: Medjazzjoni diretta għall-impjiegi — minimu ta’ 1 rdv/xahar * _Żvilupp ta’ strateġiji_ * Il-bini ta’ pjan ta’ azzjoni u l-implimentazzjoni tal-azzjonijiet definiti biex jinkisbu l-objettivi_ * _Mobilizzazzjoni tal-għodod għall-aċċess għall-impjiegi_ (Maltese)
11 August 2022
0 references
Na sua resposta ao convite à apresentação de propostas, a GRETA Indre et Loire posicionou-se nos três acompanhamentos dominantes. Em função da posição dominante, os objetivos e os métodos de execução podem diferir: Dominante 1: Vínculo social e cidadania — 1rdv/a cada 6 meses um mínimo * _Acompanhar a pessoa em face de dificuldades sociais_ * _ Incentivar a pessoa a fazer projetos profissionais e acompanhá-la_ * _1 ação por ano — 1 visita de negócios/1 reunião de negócios/ano_ Dominante 2: Preparação para o acesso ao emprego — 1 contacto/mês — 1 consulta física por trimestre um mínimo * _Co construir um projeto profissional coerente_ * _Levar obstáculos à obtenção de emprego, ganhar autonomia_ * _Obrigação de se inscrever no posto de trabalho polonês_ * _1 situação de emprego pelo menos uma vez no ano_ Dominante 3: Mediação direta para o emprego — 1 rdv/mês mínimo * _Desenvolver estratégias_ * _Construir um plano de ação e executar as ações definidas para atingir os objetivos_ * _Mobilização das ferramentas de acesso ao emprego_ (Portuguese)
11 August 2022
0 references
I sit svar på indkaldelsen af forslag tog GRETA Indre et Loire stilling til de tre dominerende akkompagnementer. Afhængigt af den dominerende stilling kan målene og gennemførelsesmetoderne variere: Dominerende 1: Social link og statsborgerskab — 1rdv/hver sjette måned et minimum * _Accompany personen i tilfælde af sociale vanskeligheder_ * _ Bedre personen til at lave professionelle projekter og ledsage ham/hende _ * _1 aktion pr. år — 1 forretningsbesøg/1 forretningsmøde/år_ Dominante 2: Forberedelse til adgang til beskæftigelse — 1 kontakt/måned — 1 fysisk ansættelse pr. kvartal et minimum * _Co opbygge et sammenhængende professionelt projekt _ * _Tag hindringer for at opnå beskæftigelse, få autonomi_ * _Forpligtelse til at tilmelde sig Pole job_ * _1 jobsituation mindst en gang om året _ Dominant 3: Direkte mægling til beskæftigelse — minimum 1 rdv/måned * _Udviklingsstrategier_ * _Opbygning af en handlingsplan og gennemførelse af de foranstaltninger, der er fastlagt for at nå målene _ * _Mobilisering af jobadgangsværktøjer_ (Danish)
11 August 2022
0 references
În răspunsul său la cererea de propuneri, GRETA Indre et Loire s-a poziționat pe cele trei acompaniamente dominante. În funcție de poziția dominantă, obiectivele și metodele de punere în aplicare pot fi diferite: Dominantă 1: Legătura socială și cetățenia – 1rdv/la fiecare 6 luni minim * _Însoțiți persoana care se confruntă cu dificultăți sociale_ * _ Încurajați persoana să realizeze proiecte profesionale și să o însoțească _ _ 1 acțiune pe an – 1 vizită de afaceri/1 întâlnire de afaceri/an_ Dominante 2: Pregătirea pentru accesul la un loc de muncă – 1 contact/lună – 1 programare fizică pe trimestru minim * _Co construi un proiect profesional coerent_ * _Ia obstacole în calea ocupării unui loc de muncă, câștigă autonomie_ * _Obligația de a se înscrie la Pole job_ * _1 situația locului de muncă cel puțin o dată în an_ Dominant 3: Medierea directă către ocuparea forței de muncă – minim 1 rdv/lună * _Dezvoltarea strategiilor_ * _Construirea unui plan de acțiune și punerea în aplicare a acțiunilor definite pentru atingerea obiectivelor_ * _Mobilizarea instrumentelor de acces la locuri de muncă_ (Romanian)
11 August 2022
0 references
I sitt svar på inbjudan att lämna förslag tog GRETA Indre et Loire ställning i de tre dominerande stöden. Beroende på den dominerande ställningen kan målen och metoderna för genomförandet skilja sig åt: Dominerande 1: Social länk och medborgarskap – 1rdv/var sjätte månad minst * _ Följ med den person som står inför sociala svårigheter_ * _ Uppmuntra personen att göra professionella projekt och följa med honom/henne_ * _1 åtgärd per år – 1 affärsbesök/1 affärsmöte/år_ Dominante 2: Förberedelser för tillträde till anställning – 1 kontakt/månad – 1 fysisk tid per kvartal minst * _Co bygga ett sammanhängande professionellt projekt_ * _Ta hinder för att uppnå sysselsättning, få autonomi_ * _ Skyldighet att anmäla sig till Pole job_ * _1 jobbsituation minst en gång under året_ Dominant 3: Direkt medling till sysselsättning – minimum 1 rdv/månad * _Utveckla strategier_ * _Att bygga en handlingsplan och genomföra de åtgärder som fastställts för att uppnå målen_ * _Mobilisering av verktyg för tillgång till arbetstillfällen_ (Swedish)
11 August 2022
0 references
Centre
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201701803
0 references