Supporting young people towards employment and training 2017 (Q3694064)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3694064 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting young people towards employment and training 2017 |
Project Q3694064 in France |
Statements
35,000.31 Euro
0 references
87,457.04 Euro
0 references
40.02 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Centre Communal d'Action Sociale
0 references
L'action mise en place d'« Accompagnement des jeunes vers l'emploi et la formation 2017 » vise à permettre à des jeunes en situation ou en risque de rupture avec les institutions (échec scolaire, mauvaise orientation; problèmes familiaux, psychologiques, sociaux, comportement, justice, etc.) d'être accompagnés et conseillés dans un parcours visant à favoriser leurs accès à la formation professionnelle et/ou à l'emploi. Elle consiste en un accompagnement et un soutien régulier de ces jeunes (20 à 30 par année civile) via leur participation, tout au long de l'année, à des ateliers et des actions collectives et/ou individualisées et la réalisation éventuellement d'un ou plusieurs chantiers éducatifs de « niveau 1 et/ou 2 ». L'accompagnement proposé, en fonction du profil et de l'avancée de chaque jeune, sera axé (conjointement ou de manière séparée) vers l'insertion sociale et vers l'insertion professionnelle. La pratique d'activités sportives et culturelles sera également une des portes d'entrées utilisée pour soutenir et dynamiser les jeunes dans leur projet et leur itinéraire vers l'emploi. Le projet mobilise différents professionnels du territoire (service de prévention spécialisée, Mission Locale, associations intermédiaires, associations d'insertion par l'activité économique, etc.) sous la forme d'un « comité technique ». L'objectif est de permettre un accompagnement des usagers souple et diversifié et de mutualiser des moyens et des compétences propres à chaque structure. La participation possible des jeunes éloignés de l'emploi à des chantiers éducatifs rémunérés constitue une étape phare du projet global. La rémunération se fera sous la forme du versement d'un salaire aux jeunes en contrepartie de la réalisation d'un travail. Pour ce faire, les jeunes seront inscrits et salariés auprès de l'association d'insertion par l'activité économique Intermaide à Châteauroux. Celle-ci, en tant qu'employeur, assurera notamment la réalisation des contrats de travail pour les jeunes qui participeront à des chantiers éducatifs. Ceux-ci, en amont des chantiers assisteront à une information collective (présentation du chantier, des règles liées au statut de salarié, des formations éventuelles etc.) et éventuellement effectueront une formation en lien avec les travaux qu'ils auront à réaliser lors des chantiers éducatifs. Les professionnels qui encadrent le projet feront le lien avec les entrepreneurs du secteur, les centres de formations, les établissements scolaires ou encore les collectivités territoriales pour permettre aux jeunes de trouver des terrains de stages et éventuellement un emploi en fin de parcours. Le service de prévention spécialisée du C.C.A.S. de Châteauroux assurera le suivi global de l'usager tout au long de l'année et tiendra le rôle d'interface avec tous les intervenants. Au moins un éducateur spécialisé du service de prévention sera aussi présent en permanence lors de la réalisation des chantiers en plus éventuellement d'un encadrant technique. Le fait de proposer un accompagnement visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle de ces jeunes en situation de précarité contribue à prévenir et à lutter contre la marginalisation et l'exclusion. Pour ceux qui sont déjà fortement marginalisés ou exclus, cela constitue aussi un moyen et un outil pour agir de façon curative. En ce sens, cette action, en agissant sur les conduites des jeunes, en favorisant leur socialisation et en travaillant sur les pré-requis à l'emploi, participe aussi à la prévention de la délinquance et contribue à renouer des liens et à réduire les comportements déviants de certains jeunes en leur offrant des perspectives et des solutions possibles pour s'insérer. (French)
0 references
The action put in place “Accompanyment of young people to employment and training 2017” aims to enable young people in situations or at risk of breaking up with institutions (failure to attend school, poor orientation; family, psychological, social, behaviour, justice, etc.) to be accompanied and advised in a pathway aimed at promoting their access to vocational training and/or employment. It consists of regular support and support for these young people (20 to 30 per calendar year) through their participation, throughout the year, in collective and/or individualised workshops and actions and the possible implementation of one or more “level 1 and/or 2” educational sites. The support offered, depending on the profile and progress of each young person, will be focused (jointly or separately) on social and occupational integration. The practice of sporting and cultural activities will also be one of the gateways used to support and energise young people in their project and their path to employment. The project mobilises different professionals from the territory (specialised prevention department, local mission, intermediary associations, associations of integration through economic activity, etc.) in the form of a “technical committee”. The aim is to provide flexible and diversified support for users and to pool resources and skills specific to each structure. The possible participation of young people away from employment in paid educational sites is a key step in the overall project. The remuneration will be in the form of the payment of a salary to young people in return for the performance of a job. To do this, young people will be registered and employed with the integration association through the economic activity Intermaide in Châteauroux. The latter, as an employer, will ensure, inter alia, the implementation of employment contracts for young people who will take part in educational projects. They will attend collective information (presentation of the site, rules relating to employee status, possible training etc.) and possibly carry out training in connection with the work they will have to carry out during the educational works. The professionals in charge of the project will link with entrepreneurs in the sector, training centres, schools or local authorities to enable young people to find traineeships and possibly a job at the end of their journey. The specialised prevention service of the C.C.A.S. de Châteauroux will ensure the overall follow-up of the user throughout the year and will act as an interface with all stakeholders. At least one specialist educator from the prevention department will also be present permanently during the construction of the site, in addition to a technical supervisor. Providing support to promote the social and professional integration of these vulnerable young people helps to prevent and combat marginalisation and exclusion. For those who are already heavily marginalised or excluded, it is also a means and tool to act in a curative manner. In this sense, this action, acting on the behaviours of young people, promoting their socialisation and working on the prerequisites for employment, also contributes to the prevention of delinquency and helps to reconnect and reduce the deviant behaviour of certain young people by offering them opportunities and possible solutions for integration. (English)
22 November 2021
0.1715602338841109
0 references
Die Maßnahme „Beteiligung junger Menschen in Beschäftigung und Ausbildung 2017“ zielt darauf ab, jungen Menschen zu ermöglichen, die sich in einer Situation befinden oder Gefahr laufen, mit Einrichtungen zu brechen (Schulversagen, Fehlorientierung; familiäre, psychologische, soziale Probleme, Verhalten, Gerechtigkeit usw.) auf einem Weg begleitet und beraten zu werden, der darauf abzielt, ihren Zugang zur beruflichen Bildung und/oder zur Beschäftigung zu erleichtern. Sie umfasst die regelmäßige Begleitung und Unterstützung dieser jungen Menschen (20-30 pro Kalenderjahr) durch ihre ganzjährige Teilnahme an Workshops und kollektiven und/oder individualisierten Aktionen sowie die eventuelle Durchführung eines oder mehrerer Bildungsprojekte der Ebene 1 und/oder 2. Die vorgeschlagene Begleitung wird je nach Profil und Fortschritt jedes jungen Menschen (gemeinsam oder getrennt) auf die soziale Eingliederung und die berufliche Eingliederung ausgerichtet sein. Sportliche und kulturelle Aktivitäten werden auch eine der Tore sein, die dazu genutzt werden, junge Menschen bei ihrem Projekt und ihrem Weg ins Berufsleben zu unterstützen und anzukurbeln. Das Projekt mobilisiert verschiedene Fachkräfte des Gebiets (spezielle Präventionsdienst, lokale Mission, zwischengeschaltete Vereinigungen, Vereinigungen zur Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit usw.) in Form eines „technischen Ausschusses“. Ziel ist es, eine flexible und vielfältige Betreuung der Nutzer zu ermöglichen und die Mittel und Kompetenzen der einzelnen Strukturen zu bündeln. Die mögliche Teilnahme von jungen Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, an bezahlten Bildungsstätten ist ein wichtiger Meilenstein des Gesamtprojekts. Die Entlohnung erfolgt in Form von Lohnzahlungen an junge Menschen als Gegenleistung für eine Arbeit. Zu diesem Zweck werden die Jugendlichen durch die Wirtschaftstätigkeit Intermaide in Châteauroux bei der Integrationsvereinigung eingeschrieben und beschäftigt. Die Kommission wird als Arbeitgeber insbesondere für die Durchführung von Arbeitsverträgen für junge Menschen sorgen, die an pädagogischen Baustellen teilnehmen. Diese werden im Vorfeld der Baustellen an einer kollektiven Information (Vorstellung der Baustelle, Regeln für den Arbeitnehmerstatus, eventuelle Schulungen usw.) teilnehmen und gegebenenfalls eine Ausbildung im Zusammenhang mit den Arbeiten durchführen, die sie auf den Ausbildungsbauarbeiten durchführen müssen. Die Fachleute, die das Projekt betreuen, werden sich mit Unternehmern, Ausbildungszentren, Schulen oder lokalen und regionalen Gebietskörperschaften in Verbindung setzen, um jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, Praktikumsplätze und möglicherweise eine Beschäftigung am Ende ihrer Laufbahn zu finden. Der spezialisierte Präventionsdienst des C.C.A.S. von Châteauroux wird den Nutzer das ganze Jahr über umfassend überwachen und als Schnittstelle zu allen Beteiligten fungieren. Mindestens ein spezieller Erzieher des Präventionsdienstes wird auch bei der Ausführung der Baustellen ständig anwesend sein, gegebenenfalls zusätzlich zu einem technischen Rahmen. Die Bereitstellung von Begleitmaßnahmen zur Förderung der sozialen und beruflichen Eingliederung dieser jungen Menschen in prekären Beschäftigungsverhältnissen trägt dazu bei, Marginalisierung und Ausgrenzung zu verhindern und zu bekämpfen. Für diejenigen, die bereits stark ausgegrenzt oder ausgeschlossen sind, ist dies auch ein Mittel und Werkzeug, um kurativ zu handeln. In diesem Sinne trägt diese Aktion, indem sie auf das Verhalten junger Menschen, ihre Sozialisierung und die Arbeit an den Voraussetzungen für die Beschäftigung einwirkt, auch zur Verhütung von Kriminalität bei und trägt dazu bei, wieder Verbindungen herzustellen und das abweichende Verhalten bestimmter Jugendlicher zu verringern, indem ihnen Möglichkeiten und Möglichkeiten zur Integration geboten werden. (German)
1 December 2021
0 references
De actie „Begeleiding van jongeren aan een baan en opleiding 2017” heeft tot doel jongeren in staat te stellen in situaties te verkeren of het risico loopt zich te splitsen met instellingen (niet naar school gaan, slecht oriënteren; gezin, psychologisch, sociaal, gedrag, rechtvaardigheid, enz.) om te worden begeleid en geadviseerd op een traject dat gericht is op het bevorderen van hun toegang tot beroepsopleiding en/of werk. Het bestaat uit regelmatige ondersteuning en ondersteuning van deze jongeren (20 tot 30 per kalenderjaar) door hun deelname, gedurende het hele jaar, aan collectieve en/of geïndividualiseerde workshops en acties en de mogelijke uitvoering van een of meer onderwijssites van niveau 1 en/of 2. De aangeboden steun zal, afhankelijk van het profiel en de voortgang van elke jongere, (gezamenlijk of afzonderlijk) gericht zijn op sociale en beroepsintegratie. De beoefening van sport- en culturele activiteiten zal ook een van de toegangspoorten zijn die worden gebruikt om jongeren te ondersteunen en te stimuleren in hun project en hun weg naar werkgelegenheid. Het project mobiliseert verschillende professionals uit het gebied (gespecialiseerde preventieafdeling, lokale missie, intermediaire verenigingen, verenigingen van integratie door middel van economische activiteiten, enz.) in de vorm van een „technisch comité”. Het doel is de gebruikers flexibele en gediversifieerde ondersteuning te bieden en middelen en vaardigheden te bundelen die specifiek zijn voor elke structuur. De mogelijke deelname van jongeren buiten de arbeidsmarkt aan betaalde onderwijslocaties is een belangrijke stap in het algemene project. De beloning zal de vorm aannemen van de betaling van een salaris aan jongeren in ruil voor de uitoefening van een baan. Om dit te doen, worden jongeren ingeschreven en in dienst genomen bij de integratievereniging via de economische activiteit Intermaide in Châteauroux. Deze laatste zal, als werkgever, onder meer zorgen voor de uitvoering van arbeidsovereenkomsten voor jongeren die aan onderwijsprojecten zullen deelnemen. Zij volgen collectieve informatie (presentatie van de site, regels met betrekking tot de status van de werknemer, mogelijke opleiding, enz.) en voeren eventueel een opleiding uit in verband met het werk dat zij tijdens de onderwijswerkzaamheden zullen moeten uitvoeren. De met het project belaste beroepsbeoefenaren zullen contact onderhouden met ondernemers in de sector, opleidingscentra, scholen of lokale overheden om jongeren in staat te stellen aan het eind van hun reis een stage te vinden en eventueel een baan te vinden. De gespecialiseerde preventiedienst van de C.C.A.S. de Châteauroux zorgt voor de algehele follow-up van de gebruiker gedurende het hele jaar en zal fungeren als een interface met alle belanghebbenden. Tijdens de bouw van de bouwplaats zal naast een technisch begeleider ook ten minste één gespecialiseerde opvoeder van de preventieafdeling permanent aanwezig zijn. Steun ter bevordering van de sociale en professionele integratie van deze kwetsbare jongeren helpt marginalisering en uitsluiting te voorkomen en te bestrijden. Voor degenen die al zwaar gemarginaliseerd of uitgesloten zijn, is het ook een middel en instrument om op een curatieve manier te handelen. In die zin draagt deze actie, die gericht is op het gedrag van jongeren, het bevorderen van hun socialisering en het werken aan de voorwaarden voor werkgelegenheid, ook bij tot het voorkomen van criminaliteit en helpt het afwijkend gedrag van bepaalde jongeren te herstellen en terug te dringen door hen kansen en mogelijke oplossingen voor integratie te bieden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'azione messa in atto "accompagnamento dei giovani all'occupazione e alla formazione 2017" mira a consentire ai giovani in situazioni o a rischio di rottura con le istituzioni (mancanza di frequentare la scuola, scarsa orientamento; famiglia, psicologica, sociale, comportamentale, giustizia, ecc.) da accompagnare e consigliare in un percorso volto a promuoverne l'accesso alla formazione professionale e/o all'occupazione. Esso consiste nel sostegno e sostegno periodici a questi giovani (20-30 per anno civile) attraverso la loro partecipazione, durante tutto l'anno, a seminari e azioni collettivi e/o personalizzati e l'eventuale attuazione di uno o più siti educativi di "livello 1 e/o 2". Il sostegno offerto, a seconda del profilo e del progresso di ciascun giovane, sarà incentrato (congiuntamente o separatamente) sull'integrazione sociale e professionale. La pratica delle attività sportive e culturali sarà anche uno dei portali utilizzati per sostenere e stimolare i giovani nel loro progetto e nel loro percorso verso l'occupazione. Il progetto mobilita diversi professionisti del territorio (dipartimento specializzato di prevenzione, missione locale, associazioni intermediarie, associazioni di integrazione attraverso l'attività economica, ecc.) sotto forma di "comitato tecnico". L'obiettivo è fornire un sostegno flessibile e diversificato agli utenti e mettere in comune le risorse e le competenze specifiche di ciascuna struttura. L'eventuale partecipazione dei giovani al di fuori del mondo del lavoro in luoghi di istruzione retribuiti è un passo fondamentale nel progetto globale. La retribuzione sarà costituita dal pagamento di uno stipendio ai giovani in cambio dell'esecuzione di un lavoro. A tal fine, i giovani saranno iscritti e impiegati presso l'associazione di integrazione attraverso l'attività economica Intermaide a Châteauroux. Quest'ultimo, in qualità di datore di lavoro, garantirà, tra l'altro, l'attuazione di contratti di lavoro per i giovani che parteciperanno a progetti educativi. Parteciperanno all'informazione collettiva (presentazione del sito, norme relative allo status dei dipendenti, eventuale formazione, ecc.) ed eventualmente svolgeranno una formazione in relazione al lavoro che dovranno svolgere durante i lavori educativi. I professionisti responsabili del progetto si collegheranno con imprenditori del settore, centri di formazione, scuole o enti locali per consentire ai giovani di trovare tirocini ed eventualmente un lavoro al termine del loro percorso. Il servizio di prevenzione specializzato del C.C.A.S. de Châteauroux garantirà il follow-up complessivo dell'utente durante tutto l'anno e fungerà da interfaccia con tutte le parti interessate. Durante la costruzione del sito, oltre ad un supervisore tecnico, sarà presente anche almeno un educatore specializzato del reparto prevenzione. Fornire sostegno per promuovere l'integrazione sociale e professionale di questi giovani vulnerabili contribuisce a prevenire e combattere l'emarginazione e l'esclusione. Per coloro che sono già fortemente emarginati o esclusi, è anche un mezzo e uno strumento per agire in modo curativo. In questo senso, questa azione, agendo sui comportamenti dei giovani, promuovendo la loro socializzazione e lavorando sui presupposti per l'occupazione, contribuisce anche alla prevenzione della delinquenza e contribuisce a ricollegare e ridurre il comportamento deviante di alcuni giovani offrendo loro opportunità e possibili soluzioni di integrazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
La acción puesta en marcha «Acompañamiento de los jóvenes al empleo y la formación 2017» tiene por objeto permitir a los jóvenes que se encuentran en situaciones o en riesgo de ruptura con instituciones (no asistir a la escuela, mala orientación; familiares, psicológicos, sociales, de comportamiento, justicia, etc.) que deben acompañarse y asesorarse en un itinerario encaminado a promover su acceso a la formación profesional o al empleo. Consiste en apoyar y apoyar regularmente a estos jóvenes (20 a 30 por año civil) a través de su participación, durante todo el año, en talleres y acciones colectivas o individualizadas y la posible implementación de uno o más centros educativos de «nivel 1 o 2». El apoyo ofrecido, en función del perfil y del progreso de cada joven, se centrará (conjuntamente o por separado) en la integración social y profesional. La práctica de las actividades deportivas y culturales será también una de las pasarelas utilizadas para apoyar y dinamizar a los jóvenes en su proyecto y su camino hacia el empleo. El proyecto moviliza a diferentes profesionales del territorio (departamento especializado de prevención, misión local, asociaciones intermediarias, asociaciones de integración a través de la actividad económica, etc.) en forma de «comité técnico». El objetivo es proporcionar un apoyo flexible y diversificado a los usuarios y poner en común los recursos y competencias específicos de cada estructura. La posible participación de los jóvenes fuera del empleo en centros educativos remunerados es un paso clave en el proyecto general. La remuneración consistirá en el pago de un salario a los jóvenes a cambio de la realización de un trabajo. Para ello, los jóvenes serán inscritos y empleados en la asociación de integración a través de la actividad económica Intermaide en Châteauroux. Este último, como empleador, garantizará, entre otras cosas, la aplicación de contratos de trabajo para los jóvenes que participen en proyectos educativos. Asistirán a la información colectiva (presentación del sitio, normas relativas al estatuto de los trabajadores, posible formación, etc.) y, en su caso, llevarán a cabo formación en relación con el trabajo que deberán realizar durante las obras educativas. Los profesionales responsables del proyecto se vincularán con empresarios del sector, centros de formación, escuelas o autoridades locales para que los jóvenes puedan encontrar períodos de prácticas y, posiblemente, un empleo al final de su viaje. El servicio especializado de prevención de la C.C.A.S. de Châteauroux garantizará el seguimiento general del usuario a lo largo del año y actuará como interfaz con todas las partes interesadas. Al menos un educador especializado del departamento de prevención también estará presente permanentemente durante la construcción del sitio, además de un supervisor técnico. El apoyo a la integración social y profesional de estos jóvenes vulnerables contribuye a prevenir y combatir la marginación y la exclusión. Para aquellos que ya están muy marginados o excluidos, también es un medio y una herramienta para actuar de manera curativa. En este sentido, esta acción, actuando sobre los comportamientos de los jóvenes, promoviendo su socialización y trabajando en los requisitos previos para el empleo, contribuye también a la prevención de la delincuencia y contribuye a reconectar y reducir el comportamiento desviado de algunos jóvenes ofreciéndoles oportunidades y posibles soluciones para la integración. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Cilj je djelovanja uspostavljenog „Popraćenje mladih u zapošljavanju i osposobljavanju 2017.” omogućiti mladima koji se nalaze u situacijama ili kojima prijeti opasnost od prekida rada s institucijama (neuspjeh u školi, slaba orijentacija; obitelj, psihološko, socijalno, ponašanje, pravda itd.) koje treba pratiti i savjetovati na putu koji ima za cilj promicanje njihova pristupa strukovnom osposobljavanju i/ili zapošljavanju. Sastoji se od redovite potpore i potpore za te mlade (od 20 do 30 u kalendarskoj godini) njihovim sudjelovanjem tijekom cijele godine u kolektivnim i/ili individualiziranim radionicama i aktivnostima te mogućem provedbom jednog ili više obrazovnih mjesta „razine 1 i/ili 2”. Ponuđena potpora, ovisno o profilu i napretku svake mlade osobe, bit će usmjerena (zajednički ili zasebno) na socijalnu i profesionalnu integraciju. Praksa sportskih i kulturnih aktivnosti također će biti jedan od pristupnika koji se koriste za potporu i poticanje mladih u njihovu projektu i njihovu putu prema zapošljavanju. Projektom se mobiliziraju različiti stručnjaci s teritorija (specijalizirani odjel za prevenciju, lokalna misija, posrednička udruženja, udruženja integracije kroz gospodarsku aktivnost itd.) u obliku „tehničkog odbora”. Cilj je pružiti fleksibilnu i raznoliku potporu korisnicima te udružiti resurse i vještine specifične za svaku strukturu. Moguće sudjelovanje mladih koji nisu zaposleni na plaćenim obrazovnim mjestima ključan je korak u cjelokupnom projektu. Naknada će biti u obliku isplate plaće mladima u zamjenu za obavljanje posla. Da bi to učinili, mladi će biti registrirani i zaposleni u integracijskoj udruzi kroz gospodarsku aktivnost Intermaide u Châteaurouxu. Potonji, kao poslodavac, osigurat će, među ostalim, provedbu ugovora o radu za mlade koji će sudjelovati u obrazovnim projektima. Prisustvovat će skupnim informacijama (prezentacija lokacije, pravila koja se odnose na status zaposlenika, moguća obuka itd.) te će možda provesti obuku u vezi s radom koji će morati obavljati tijekom obrazovnih radova. Stručnjaci zaduženi za projekt povezat će se s poduzetnicima u tom sektoru, centrima za osposobljavanje, školama ili lokalnim vlastima kako bi se mladima omogućilo da pronađu pripravništvo, a možda i posao na kraju putovanja. Specijalizirana preventivna služba C.C.A.S. de Châteaurouxa osigurat će cjelokupno praćenje korisnika tijekom cijele godine i djelovat će kao sučelje sa svim dionicima. Najmanje jedan stručni edukator iz odjela za prevenciju također će biti prisutan trajno tijekom izgradnje gradilišta, uz tehničkog nadzornika. Pružanjem potpore promicanju društvene i profesionalne integracije tih ranjivih mladih pridonosi se sprečavanju i borbi protiv marginalizacije i isključenosti. Za one koji su već u velikoj mjeri marginalizirani ili isključeni, to je također sredstvo i sredstvo za kurativno djelovanje. U tom smislu ova akcija, djelujući na ponašanje mladih, promičući njihovu socijalizaciju i radeći na preduvjetima za zapošljavanje, također doprinosi sprečavanju delinkvencije i pomaže u ponovnom povezivanju i smanjenju devijantnog ponašanja određenih mladih nudeći im mogućnosti i moguća rješenja za integraciju. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Предприетото действие „Придружаване на младите хора към заетост и обучение през 2017 г.“ има за цел да даде възможност на младите хора в ситуации или в риск от разпадане с институции (неуспешно посещаване на училище, лоша ориентация; семейството, психологическото, социалното, поведението, правосъдието и т.н.) да бъдат придружавани и съветвани по начин, насочен към насърчаване на достъпа им до професионално обучение и/или заетост. Тя се състои от редовна подкрепа и подкрепа за тези млади хора (от 20 до 30 на календарна година) чрез участието им през цялата година в колективни и/или индивидуализирани семинари и действия и възможното изпълнение на един или повече образователни обекти „ниво 1 и/или 2“. Предложената подкрепа, в зависимост от профила и напредъка на всеки млад човек, ще бъде насочена (съвместно или поотделно) към социалната и професионалната интеграция. Практикуването на спортни и културни дейности също ще бъде един от порталите, използвани за подпомагане и стимулиране на младите хора в техния проект и техния път към заетост. Проектът мобилизира различни професионалисти от територията (специализиран отдел за превенция, местна мисия, посреднически асоциации, асоциации за интеграция чрез икономическа дейност и др.) под формата на „технически комитет“. Целта е да се осигури гъвкава и разнообразна подкрепа за потребителите и да се обединят ресурси и умения, специфични за всяка структура. Възможното участие на млади хора, които не работят в платени образователни обекти, е ключова стъпка в цялостния проект. Възнаграждението ще бъде под формата на изплащане на заплата на младите хора в замяна на изпълнението на дадена работа. За тази цел младите хора ще бъдат регистрирани и наети в асоциацията за интеграция чрез икономическата дейност Intermaide в Шатору. Последният, в качеството си на работодател, ще гарантира, наред с другото, изпълнението на трудови договори за младите хора, които ще участват в образователни проекти. Те ще присъстват на колективна информация (представяне на сайта, правила, свързани със статута на служителите, евентуално обучение и т.н.) и евентуално ще проведат обучение във връзка с работата, която ще трябва да извършват по време на образователните дейности. Специалистите, отговарящи за проекта, ще се свържат с предприемачи в сектора, центрове за обучение, училища или местни органи, за да дадат възможност на младите хора да намерят стажове и евентуално работа в края на пътуването си. Специализираната услуга за превенция на C.C.A.S. de Châteauroux ще гарантира цялостното проследяване на потребителя през цялата година и ще действа като интерфейс с всички заинтересовани страни. Най-малко един специалист преподавател от отдела по превенция също ще присъства постоянно по време на изграждането на обекта, в допълнение към техническия ръководител. Предоставянето на подкрепа за насърчаване на социалната и професионалната интеграция на тези уязвими млади хора спомага за предотвратяването и борбата с маргинализацията и изключването. За тези, които вече са силно маргинализирани или изключени, това също е средство и средство за действие по лечебен начин. В този смисъл това действие, като действа върху поведението на младите хора, насърчава тяхната социализация и работи върху предпоставките за заетост, също допринася за предотвратяването на престъпността и спомага за възстановяването на връзката и намаляването на отклоняващото се поведение на определени млади хора, като им предлага възможности и възможни решения за интеграция. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is é is aidhm don ghníomhaíocht a cuireadh i bhfeidhm “Tionlacan daoine óga i dtreo na fostaíochta agus na hoiliúna 2017” a chur ar chumas daoine óga i gcásanna nó i mbaol briseadh suas le hinstitiúidí (mainneachtain freastal ar scoil, droch-threoshuíomh; teaghlach, síceolaíoch, sóisialta, iompar, ceartas, etc.) a bheith in éineacht leo agus comhairle a thabhairt dóibh ar chonair atá dírithe ar rochtain ar ghairmoiliúint agus/nó ar fhostaíocht a chur chun cinn. Is éard atá i gceist leis tacaíocht agus tacaíocht rialta do na daoine óga sin (20 go 30 in aghaidh na bliana féilire) trína rannpháirtíocht, i rith na bliana, i gceardlanna agus i ngníomhaíochtaí comhchoiteanna agus/nó aonair agus trí shuíomh oideachais amháin nó níos mó “leibhéal 1 agus/nó 2” a chur chun feidhme. Beidh an tacaíocht a chuirfear ar fáil, ag brath ar phróifíl agus ar dhul chun cinn gach duine óig, dírithe (go comhpháirteach nó ar leithligh) ar lánpháirtiú sóisialta agus gairme. Beidh cleachtadh na ngníomhaíochtaí spóirt agus cultúrtha ar cheann de na tairseacha a úsáidtear chun tacú le daoine óga ina dtionscadal agus chun iad a spreagadh agus iad i dtreo na fostaíochta. Slógann an tionscadal gairmithe éagsúla ón gcríoch (an roinn speisialaithe um chosc, an misean áitiúil, comhlachais idirghabhálacha, comhlachais lánpháirtíochta trí ghníomhaíocht eacnamaíoch, etc.) i bhfoirm “coiste teicniúil”. Is é an aidhm atá ann tacaíocht sholúbtha agus éagsúlaithe a chur ar fáil d’úsáideoirí agus acmhainní agus scileanna a bhaineann go sonrach le gach struchtúr a chomhthiomsú. Céim thábhachtach sa tionscadal foriomlán is ea rannpháirtíocht fhéideartha daoine óga ar shiúl ón bhfostaíocht i suíomhanna oideachais íoctha. Beidh an luach saothair i bhfoirm tuarastal a íoc le daoine óga mar chúiteamh ar phost a chur i gcrích. Chun seo a dhéanamh, beidh daoine óga a bheith cláraithe agus fostaithe leis an gcomhlachas lánpháirtíochta tríd an ngníomhaíocht eacnamaíoch Intermaide i Châteauroux. Áiritheoidh an fostóir, inter alia, go gcuirfear conarthaí fostaíochta i bhfeidhm do dhaoine óga a ghlacfaidh páirt i dtionscadail oideachais. Freastalóidh siad ar fhaisnéis chomhchoiteann (cur i láthair an tsuímh, rialacha a bhaineann le stádas fostaithe, oiliúint fhéideartha etc.) agus b’fhéidir go gcuirfidh siad oiliúint i gcrích maidir leis an obair a bheidh le déanamh acu le linn na n-oibreacha oideachais. Beidh nasc ag na gairmithe atá i gceannas ar an tionscadal le fiontraithe san earnáil, le hionaid oiliúna, le scoileanna nó le húdaráis áitiúla chun cur ar chumas daoine óga cúrsaí oiliúna agus post, b’fhéidir, a aimsiú ag deireadh a n-aistear. Cinnteoidh seirbhís coiscthe speisialaithe an C.C.A.S. de Châteauroux go ndéanfar obair leantach fhoriomlán ar an úsáideoir i rith na bliana agus gníomhóidh sí mar chomhéadan leis na páirtithe leasmhara go léir. Beidh sainoideachasóir amháin ar a laghad ón roinn um chosc i láthair go buan le linn thógáil an láithreáin, chomh maith le maoirseoir teicniúil. Trí thacaíocht a chur ar fáil chun lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil na ndaoine óga leochaileacha sin a chur chun cinn, cabhraítear leis an imeallú agus an t-eisiamh a chosc agus a chomhrac. Dóibh siúd atá imeallaithe go mór nó eisiata cheana féin, is modh agus uirlis é freisin chun gníomhú ar bhealach leigheasach. Sa chiall sin, cuidíonn an ghníomhaíocht seo, ag gníomhú dóibh ar iompraíocht daoine óga, ag cur a sóisialtaithe chun cinn agus ag obair ar na réamhriachtanais le haghaidh fostaíochta, le cosc a chur ar an gclaontacht agus cuidíonn sé le hiompar diallach daoine óga áirithe a athnascadh agus a laghdú trí dheiseanna agus réitigh fhéideartha le haghaidh lánpháirtíochta a thairiscint dóibh. (Irish)
5 September 2022
0 references
Vuonna 2017 käyttöön otetun toimen ”Nuorten liittyminen työelämään ja koulutukseen” tavoitteena on mahdollistaa nuorille, jotka ovat tilanteessa tai ovat vaarassa erota instituutioista (koulun puute, huono suuntautuminen; perhe-, psykologinen, sosiaalinen, käyttäytyminen, oikeudenmukaisuus jne.), jota tuetaan ja neuvotaan uralla, jolla pyritään edistämään heidän pääsyään ammatilliseen koulutukseen ja/tai työhön. Se koostuu säännöllisestä tuesta ja tuesta näille nuorille (20–30 kalenterivuotta kohden) osallistumalla koko vuoden ajan kollektiivisiin ja/tai yksilöllisiin työpajoihin ja toimiin sekä yhden tai useamman tason 1 ja/tai 2 koulutuspaikan mahdolliseen toteuttamiseen. Kunkin nuoren profiilista ja edistymisestä riippuen tarjottava tuki keskitetään (yhdessä tai erikseen) sosiaaliseen ja ammatilliseen integroitumiseen. Urheilu- ja kulttuuritoiminnan harjoittaminen on myös yksi niistä porteista, joilla tuetaan ja energisoidaan nuoria heidän hankkeessaan ja heidän tiellään työelämään. Hankkeessa mobilisoidaan alueen eri ammattilaisia (erikoistunut ennaltaehkäisyosasto, paikallinen edustusto, välittäjäjärjestöt, taloudellisen toiminnan kautta toteutettavat kotouttamisjärjestöt jne.) ”teknisen komitean” muodossa. Tavoitteena on tarjota käyttäjille joustavaa ja monipuolista tukea ja yhdistää kuhunkin rakenteeseen liittyvät resurssit ja taidot. Työelämän ulkopuolella olevien nuorten mahdollinen osallistuminen palkallisiin koulutuskohteisiin on keskeinen askel koko hankkeessa. Palkka maksetaan nuorille korvauksena työn suorittamisesta. Tätä varten nuoret rekisteröidään ja työskentelevät integraatioyhdistyksessä Intermaide in Châteauroux’n taloudellisen toiminnan kautta. Viimeksi mainittu varmistaa työnantajana muun muassa koulutushankkeisiin osallistuvien nuorten työsopimusten täytäntöönpanon. He osallistuvat kollektiivisiin tietoihin (sivuston esittely, työntekijän asemaa koskevat säännöt, mahdollinen koulutus jne.) ja mahdollisesti osallistuvat koulutukseen, joka heidän on tehtävä koulutustyön aikana. Hankkeesta vastaavat ammattilaiset ovat yhteydessä alan yrittäjiin, koulutuskeskuksiin, kouluihin tai paikallisviranomaisiin, jotta nuoret voivat löytää harjoittelupaikan ja mahdollisesti työpaikan matkan päättyessä. C.C.A.S. de Châteaurouxin erityinen ennaltaehkäisypalvelu varmistaa käyttäjän yleisen seurannan koko vuoden ajan ja toimii käyttöliittymänä kaikkien sidosryhmien kanssa. Työmaan rakentamisen aikana paikalla on myös pysyvästi vähintään yksi ennaltaehkäisyosaston asiantuntijakouluttaja teknisen ohjaajan lisäksi. Näiden haavoittuvassa asemassa olevien nuorten sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen edistäminen auttaa ehkäisemään ja torjumaan syrjäytymistä ja syrjäytymistä. Niille, jotka ovat jo voimakkaasti syrjäytyneitä tai syrjäytyneitä, se on myös keino ja väline toimia parantavaa tavalla. Tässä mielessä tämä toimi, joka vaikuttaa nuorten käyttäytymiseen, edistää heidän sosiaalistamistaan ja työskentelee työllisyyden edellytysten mukaisesti, auttaa myös ehkäisemään rikollisuutta ja auttaa luomaan yhteyksiä ja vähentämään tiettyjen nuorten poikkeavaa käyttäytymistä tarjoamalla heille mahdollisuuksia ja mahdollisia ratkaisuja kotoutumiseen. (Finnish)
5 September 2022
0 references
L-azzjoni stabbilita “Akkumpanjament taż-żgħażagħ għall-impjieg u t-taħriġ 2017” għandha l-għan li tippermetti liż-żgħażagħ f’sitwazzjonijiet jew f’riskju ta’ tkissir mal-istituzzjonijiet (nuqqas li jattendu l-iskola, orjentazzjoni fqira; il-familja, psikoloġika, soċjali, l-imġiba, il-ġustizzja, eċċ.) li jkunu akkumpanjati u avżati f’perkors immirat lejn il-promozzjoni tal-aċċess tagħhom għat-taħriġ vokazzjonali u/jew l-impjieg. Dan jikkonsisti f’appoġġ u appoġġ regolari għal dawn iż-żgħażagħ (20 sa 30 kull sena kalendarja) permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom, matul is-sena, f’workshops u azzjonijiet kollettivi u/jew individwalizzati u l-implimentazzjoni possibbli ta’ sit edukattiv wieħed jew aktar tal-“livell 1 u/jew 2”. L-appoġġ offrut, skont il-profil u l-progress ta’ kull żagħżugħ, se jkun iffukat (b’mod konġunt jew separat) fuq l-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali. Il-prattika tal-attivitajiet sportivi u kulturali se tkun ukoll waħda mill-bibien użati biex jappoġġaw u jenerġizzaw liż-żgħażagħ fil-proġett tagħhom u fit-triq tagħhom lejn l-impjieg. Il-proġett jimmobilizza professjonisti differenti mit-territorju (dipartiment speċjalizzat tal-prevenzjoni, missjoni lokali, assoċjazzjonijiet intermedjarji, assoċjazzjonijiet ta’ integrazzjoni permezz ta’ attività ekonomika, eċċ.) fil-forma ta’ “kumitat tekniku”. L-għan huwa li jiġi pprovdut appoġġ flessibbli u diversifikat għall-utenti u li jinġabru flimkien ir-riżorsi u l-ħiliet speċifiċi għal kull struttura. Il-parteċipazzjoni possibbli taż-żgħażagħ lil hinn mill-impjieg f’siti edukattivi bi ħlas hija pass ewlieni fil-proġett ġenerali. Ir-remunerazzjoni se tkun fil-forma ta’ ħlas ta’ salarju liż-żgħażagħ bi tpattija għall-prestazzjoni ta’ impjieg. Biex jagħmlu dan, iż-żgħażagħ se jkunu rreġistrati u impjegati mal-assoċjazzjoni tal-integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika Intermaide f’Châteauroux. Dan tal-aħħar, bħala impjegatur, se jiżgura, inter alia, l-implimentazzjoni ta’ kuntratti ta’ impjieg għaż-żgħażagħ li se jieħdu sehem fi proġetti edukattivi. Huma se jattendu informazzjoni kollettiva (preżentazzjoni tas-sit, regoli relatati mal-istatus tal-impjegati, taħriġ possibbli eċċ.) u possibbilment iwettqu taħriġ b’rabta max-xogħol li se jkollhom iwettqu matul ix-xogħlijiet edukattivi. Il-professjonisti inkarigati mill-proġett se jingħaqdu ma’ intraprendituri fis-settur, ċentri ta’ taħriġ, skejjel jew awtoritajiet lokali biex iż-żgħażagħ ikunu jistgħu jsibu traineeships u possibbilment impjieg fi tmiem il-vjaġġ tagħhom. Is-servizz speċjalizzat ta’ prevenzjoni tas-C.C.A.S. de Châteauroux se jiżgura s-segwitu ġenerali tal-utent matul is-sena u se jaġixxi bħala interfaċċja mal-partijiet interessati kollha. Mill-inqas edukatur speċjalista wieħed mid-dipartiment tal-prevenzjoni se jkun ukoll preżenti b’mod permanenti matul il-kostruzzjoni tas-sit, flimkien ma’ superviżur tekniku. L-għoti ta’ appoġġ għall-promozzjoni tal-integrazzjoni soċjali u professjonali ta’ dawn iż-żgħażagħ vulnerabbli jgħin fil-prevenzjoni u l-ġlieda kontra l-emarġinazzjoni u l-esklużjoni. Għal dawk li diġà huma emarġinati jew esklużi ħafna, huwa wkoll mezz u għodda biex jaġixxu b’mod kurattiv. F’dan is-sens, din l-azzjoni, li taġixxi fuq l-imġiba taż-żgħażagħ, tippromwovi s-soċjalizzazzjoni tagħhom u taħdem fuq il-prerekwiżiti għall-impjieg, tikkontribwixxi wkoll għall-prevenzjoni tad-delinkwenza u tgħin biex terġa’ tingħaqad u titnaqqas l-imġiba devjanti ta’ ċerti żgħażagħ billi toffrilhom opportunitajiet u soluzzjonijiet possibbli għall-integrazzjoni. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Η δράση που τέθηκε σε εφαρμογή «Συνοδεία των νέων στην απασχόληση και την κατάρτιση 2017» έχει ως στόχο να δώσει τη δυνατότητα στους νέους που βρίσκονται σε καταστάσεις ή κινδυνεύουν να χωρίσουν με ιδρύματα (μη φοίτηση στο σχολείο, ανεπαρκής προσανατολισμός· οικογενειακή, ψυχολογική, κοινωνική, συμπεριφορά, δικαιοσύνη κ.λπ.) να συνοδεύονται και να συμβουλεύονται σε μια πορεία που αποσκοπεί στην προώθηση της πρόσβασής τους στην επαγγελματική κατάρτιση ή/και την απασχόληση. Συνίσταται στην τακτική υποστήριξη και υποστήριξη αυτών των νέων (20 έως 30 ανά ημερολογιακό έτος) μέσω της συμμετοχής τους, καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, σε συλλογικά ή/και εξατομικευμένα εργαστήρια και δράσεις και την πιθανή υλοποίηση ενός ή περισσότερων εκπαιδευτικών χώρων «επίπεδου 1 και/ή 2». Η παρεχόμενη στήριξη, ανάλογα με το προφίλ και την πρόοδο κάθε νέου, θα επικεντρωθεί (από κοινού ή χωριστά) στην κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Η πρακτική των αθλητικών και πολιτιστικών δραστηριοτήτων θα είναι επίσης μία από τις πύλες που χρησιμοποιούνται για την υποστήριξη και την ενεργοποίηση των νέων στο έργο τους και στην πορεία τους προς την απασχόληση. Το έργο κινητοποιεί διαφορετικούς επαγγελματίες από την περιοχή (ειδικό τμήμα πρόληψης, τοπική αποστολή, ενδιάμεσες ενώσεις, ενώσεις ενσωμάτωσης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας κ.λπ.) με τη μορφή «τεχνικής επιτροπής». Στόχος είναι η παροχή ευέλικτης και διαφοροποιημένης υποστήριξης στους χρήστες και η συγκέντρωση πόρων και δεξιοτήτων ειδικά για κάθε δομή. Η πιθανή συμμετοχή των νέων εκτός απασχόλησης σε αμειβόμενους εκπαιδευτικούς χώρους αποτελεί βασικό βήμα στο συνολικό σχέδιο. Η αμοιβή θα έχει τη μορφή καταβολής μισθού στους νέους σε αντάλλαγμα για την εκτέλεση μιας θέσης εργασίας. Για τον σκοπό αυτό, οι νέοι θα εγγραφούν και θα απασχοληθούν στην ένωση ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας Intermaide στο Châteauroux. Ο τελευταίος, ως εργοδότης, θα εξασφαλίσει, μεταξύ άλλων, την εφαρμογή των συμβάσεων εργασίας για τους νέους που θα συμμετάσχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα. Θα παρακολουθήσουν συλλογικές πληροφορίες (παρουσίαση του χώρου, κανόνες σχετικά με την κατάσταση των εργαζομένων, πιθανή κατάρτιση κ.λπ.) και ενδεχομένως θα διεξάγουν κατάρτιση σε σχέση με το έργο που θα πρέπει να εκτελέσουν κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτικών εργασιών. Οι επαγγελματίες που είναι υπεύθυνοι για το σχέδιο θα συνδεθούν με επιχειρηματίες του τομέα, κέντρα κατάρτισης, σχολεία ή τοπικές αρχές, ώστε να μπορέσουν οι νέοι να βρουν πρακτική άσκηση και, ενδεχομένως, μια θέση εργασίας στο τέλος του ταξιδιού τους. Η εξειδικευμένη υπηρεσία πρόληψης του C.C.A.S. de Châteauroux θα εξασφαλίσει τη συνολική παρακολούθηση του χρήστη καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους και θα λειτουργεί ως διεπαφή με όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς. Τουλάχιστον ένας ειδικός εκπαιδευτικός από το τμήμα πρόληψης θα είναι επίσης μόνιμα παρών κατά την κατασκευή του εργοταξίου, εκτός από έναν τεχνικό επόπτη. Η παροχή στήριξης για την προώθηση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης αυτών των ευάλωτων νέων συμβάλλει στην πρόληψη και την καταπολέμηση της περιθωριοποίησης και του αποκλεισμού. Για όσους είναι ήδη σε μεγάλο βαθμό περιθωριοποιημένοι ή αποκλεισμένοι, είναι επίσης ένα μέσο και εργαλείο για να δράσουμε με θεραπευτικό τρόπο. Υπό την έννοια αυτή, η δράση αυτή, ενεργώντας με γνώμονα τη συμπεριφορά των νέων, την προώθηση της κοινωνικοποίησης τους και την επεξεργασία των προϋποθέσεων για την απασχόληση, συμβάλλει επίσης στην πρόληψη της παραβατικότητας και συμβάλλει στην επανασύνδεση και τη μείωση της αποκλίνουσας συμπεριφοράς ορισμένων νέων, προσφέροντάς τους ευκαιρίες και πιθανές λύσεις για την ένταξη. (Greek)
5 September 2022
0 references
Įgyvendintu veiksmu „Jaunimo įtraukimas į darbo rinką ir mokymą 2017 m.“ siekiama sudaryti sąlygas jaunuoliams, atsidūrusiems situacijose arba jiems gresia iširti su institucijomis (nelankomos mokyklos, prasta orientacija; šeima, psichologinė, socialinė, elgsena, teisingumas ir t. t.), kurie turi būti lydimi ir konsultuojami taip, kad jiems būtų lengviau mokytis ir (arba) įsidarbinti. Ją sudaro nuolatinė parama ir parama šiems jaunuoliams (20–30 per kalendorinius metus), visus metus dalyvaujant kolektyviniuose ir (arba) individualizuotuose praktiniuose seminaruose ir veiksmuose, taip pat galimas vienos ar daugiau „1 ir (arba) 2 lygio“ švietimo vietų įgyvendinimas. Siūloma parama, atsižvelgiant į kiekvieno jaunuolio profilį ir pažangą, bus sutelkta (bendrai arba atskirai) socialinei ir profesinei integracijai. Sporto ir kultūrinė veikla taip pat bus vienas iš vartų, naudojamų remiant ir skatinant jaunimą dalyvauti jų projekte ir jų kelyje į darbo rinką. Projektas mobilizuoja įvairius teritorijos specialistus (specializuotą prevencijos skyrių, vietos misiją, tarpininkaujančias asociacijas, integracijos asociacijas vykdant ekonominę veiklą ir t. t.) į „techninį komitetą“. Tikslas – teikti lanksčią ir įvairią paramą naudotojams ir sutelkti kiekvienai struktūrai būdingus išteklius ir įgūdžius. Pagrindinis viso projekto etapas yra galimas jaunimo, kuris nedirba, dalyvavimas apmokamose švietimo vietose. Atlyginimas bus mokamas kaip darbo užmokestis jaunimui už atliktą darbą. Norėdami tai padaryti, jaunimas bus įregistruotas ir įdarbintas integracijos asociacijoje per ekonominę veiklą „Intermaide“ Châteauroux. Pastarasis, kaip darbdavys, užtikrins, inter alia, švietimo projektuose dalyvausiančio jaunimo darbo sutarčių įgyvendinimą. Jie dalyvaus kolektyvinėje informacijoje (svetainės pristatymas, taisyklės, susijusios su darbuotojo statusu, galimais mokymais ir t. t.) ir galbūt dalyvaus mokymuose, susijusiuose su darbu, kurį jie turės atlikti švietimo darbų metu. Už projektą atsakingi specialistai susisieks su sektoriaus verslininkais, mokymo centrais, mokyklomis ar vietos valdžios institucijomis, kad kelionės pabaigoje jaunuoliai galėtų rasti stažuotes ir galbūt darbą. Specializuota C.C.A.S. de Châteauroux prevencijos tarnyba užtikrins bendrą naudotojo stebėseną visus metus ir veiks kaip sąsaja su visomis suinteresuotosiomis šalimis. Statybvietės statybos metu taip pat nuolat dalyvaus bent vienas prevencijos skyriaus pedagogas, be techninio vadovo. Teikiant paramą šių pažeidžiamų jaunuolių socialinei ir profesinei integracijai skatinti, padedama užkirsti kelią marginalizacijai ir atskirčiai ir su jomis kovoti. Tiems, kurie jau yra labai marginalizuoti arba atskirti, tai taip pat yra priemonė ir priemonė veikti gydomuoju būdu. Šiuo požiūriu šie veiksmai, kuriais atsižvelgiama į jaunimo elgseną, skatinama jų socializacija ir nustatomos būtinos užimtumo sąlygos, taip pat prisidedama prie nusikalstamumo prevencijos ir padedama atkurti ir sumažinti tam tikrų jaunų žmonių elgesį, suteikiant jiems galimybių ir galimus integracijos sprendimus. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Acțiunea pusă în aplicare „Însoțirea tinerilor la un loc de muncă și formare 2017” urmărește să le permită tinerilor aflați în situații sau expuși riscului de a se despărți de instituții (eșecul de a frecventa școala, orientarea slabă; familie, psihologică, socială, comportament, justiție etc.) să fie însoțiți și sfătuiți într-un parcurs menit să promoveze accesul acestora la formare profesională și/sau la un loc de muncă. Aceasta constă în sprijin și sprijin regulat pentru acești tineri (20-30 pe an calendaristic) prin participarea lor, pe tot parcursul anului, la ateliere și acțiuni colective și/sau individualizate și prin posibila punere în aplicare a unuia sau mai multor situri educaționale de nivel 1 și/sau 2. Sprijinul oferit, în funcție de profilul și progresul fiecărui tânăr, se va concentra (împreună sau separat) pe integrarea socială și profesională. Practicarea activităților sportive și culturale va fi, de asemenea, una dintre porțile de acces utilizate pentru a sprijini și energiza tinerii în proiectul lor și în calea lor către ocuparea forței de muncă. Proiectul mobilizează diferiți profesioniști din teritoriu (departamentul special de prevenire, misiune locală, asociații intermediare, asociații de integrare prin activitate economică etc.) sub forma unui „comitet tehnic”. Scopul este de a oferi un sprijin flexibil și diversificat utilizatorilor și de a pune în comun resursele și competențele specifice fiecărei structuri. Posibila participare a tinerilor care nu au un loc de muncă pe site-uri educaționale remunerate reprezintă un pas esențial în cadrul proiectului general. Remunerația va fi sub forma plății unui salariu tinerilor în schimbul exercitării unui loc de muncă. În acest scop, tinerii vor fi înregistrați și angajați în asociația de integrare prin activitatea economică Intermaide din Châteauroux. Acesta din urmă, în calitate de angajator, va asigura, printre altele, punerea în aplicare a contractelor de muncă pentru tinerii care vor participa la proiecte educaționale. Aceștia vor participa la informații colective (prezentarea site-ului, reguli privind statutul angajaților, posibila formare etc.) și, eventual, vor desfășura cursuri de formare în legătură cu activitatea pe care vor trebui să o desfășoare în timpul lucrărilor educaționale. Profesioniștii responsabili de proiect vor avea legături cu antreprenorii din sector, cu centrele de formare, cu școlile sau cu autoritățile locale, pentru a le permite tinerilor să găsească stagii și, eventual, un loc de muncă la sfârșitul călătoriei lor. Serviciul specializat de prevenire al C.C.A.S. de Châteauroux va asigura monitorizarea generală a utilizatorului pe tot parcursul anului și va acționa ca o interfață cu toate părțile interesate. Cel puțin un educator de specialitate din cadrul departamentului de prevenire va fi, de asemenea, prezent permanent pe durata construcției sitului, pe lângă un supraveghetor tehnic. Acordarea de sprijin pentru promovarea integrării sociale și profesionale a acestor tineri vulnerabili contribuie la prevenirea și combaterea marginalizării și excluziunii. Pentru cei care sunt deja marginalizați sau excluși, este, de asemenea, un mijloc și un instrument de a acționa într-un mod curativ. În acest sens, această acțiune, acționând asupra comportamentelor tinerilor, promovând socializarea acestora și lucrând la condițiile prealabile pentru ocuparea forței de muncă, contribuie, de asemenea, la prevenirea delincvenței și contribuie la reconectarea și reducerea comportamentului deviant al anumitor tineri, oferindu-le oportunități și posibile soluții de integrare. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Cieľom opatrenia „Sprievod mladých ľudí k zamestnaniu a odbornej príprave v roku 2017“ je umožniť mladým ľuďom, ktorí sa nachádzajú v situáciách alebo ktorým hrozí, že sa rozídu s inštitúciami (nenavštevovanie školy, nedostatočná orientácia; rodiny, psychologického, sociálneho, správania, spravodlivosti atď.), ktoré sa majú sprevádzať a poskytovať poradenstvo na ceste zameranej na podporu ich prístupu k odbornému vzdelávaniu a/alebo zamestnaniu. Pozostáva z pravidelnej podpory a podpory pre týchto mladých ľudí (20 až 30 za kalendárny rok) prostredníctvom ich účasti počas celého roka na kolektívnych a/alebo individualizovaných workshopoch a akciách a možnej realizácii jedného alebo viacerých vzdelávacích lokalít úrovne 1 a/alebo 2. Ponúkaná podpora sa v závislosti od profilu a pokroku každého mladého človeka zameria (spoločne alebo samostatne) na sociálnu a profesijnú integráciu. Prax športových a kultúrnych aktivít bude tiež jednou z brán používaných na podporu a stimuláciu mladých ľudí v ich projekte a ich ceste k zamestnaniu. Projekt mobilizuje rôznych odborníkov z územia (oddelenie špecializovanej prevencie, miestne poslanie, sprostredkovateľské združenia, združenia integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti atď.) vo forme „technického výboru“. Cieľom je poskytovať flexibilnú a diverzifikovanú podporu používateľom a združovať zdroje a zručnosti špecifické pre každú štruktúru. Možná účasť mladých ľudí mimo zamestnania na platených vzdelávacích miestach je kľúčovým krokom v celkovom projekte. Odmena bude vo forme výplaty mzdy mladým ľuďom výmenou za výkon práce. Na tento účel budú mladí ľudia zaregistrovaní a zamestnaní v integračnom združení prostredníctvom hospodárskej činnosti Intermaide v Châteaurouxe. Ten ako zamestnávateľ zabezpečí okrem iného plnenie pracovných zmlúv pre mladých ľudí, ktorí sa budú zúčastňovať na vzdelávacích projektoch. Navštevujú kolektívne informácie (prezentácia lokality, pravidlá týkajúce sa postavenia zamestnanca, možná odborná príprava atď.) a prípadne vykonávajú odbornú prípravu v súvislosti s prácou, ktorú budú musieť vykonávať počas vzdelávacích prác. Odborníci zodpovední za projekt sa spoja s podnikateľmi v tomto odvetví, strediskami odbornej prípravy, školami alebo miestnymi orgánmi s cieľom umožniť mladým ľuďom nájsť si stáže a prípadne zamestnanie na konci svojej cesty. Špecializovaná preventívna služba C.C.A.S. de Châteauroux zabezpečí celkové sledovanie používateľa počas celého roka a bude slúžiť ako rozhranie so všetkými zainteresovanými stranami. Minimálne jeden odborný pedagóg z oddelenia prevencie bude tiež trvalo prítomný pri výstavbe areálu, okrem technického dozoru. Poskytovanie podpory na podporu sociálnej a profesionálnej integrácie týchto zraniteľných mladých ľudí pomáha predchádzať marginalizácii a vylúčeniu a bojovať proti nim. Pre tých, ktorí sú už silne marginalizovaní alebo vylúčení, je to tiež prostriedok a nástroj na konanie liečebným spôsobom. V tomto zmysle táto činnosť, ktorá koná na základe správania mladých ľudí, podporuje ich socializáciu a pracuje na podmienkach zamestnania, prispieva aj k predchádzaniu kriminality a prispieva k opätovnému prepojeniu a znižovaniu deviantného správania niektorých mladých ľudí tým, že im ponúka príležitosti a možné riešenia integrácie. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Meetme „Noorte saatmine tööhõivele ja koolitusele 2017“ eesmärk on võimaldada noortel, kes on olukorras või kellel on oht asutustest lahku minna (koolis käimine, vähene orienteeritus, perekondlik, psühholoogiline, sotsiaalne, käitumine, õiglus jne), keda tuleb abistada ja nõustada viisil, mille eesmärk on edendada nende juurdepääsu kutseõppele ja/või tööhõivele. See hõlmab nende noorte regulaarset toetamist (20–30 kalendriaastas) nende osalemise kaudu kogu aasta jooksul kollektiivsetes ja/või individuaalsetes seminarides ja meetmetes ning ühe või mitme 1. ja/või 2. tasandi haridusobjekti võimaliku rakendamise kaudu. Sõltuvalt iga noore profiilist ja arengust keskendub pakutav toetus (ühiselt või eraldi) sotsiaalsele ja tööalasele integratsioonile. Spordi- ja kultuuritegevuse praktika on ka üks väravaid, mida kasutatakse noorte toetamiseks ja ergutamiseks nende projektis ja nende teel tööhõivesse. Projekti raames mobiliseeritakse territooriumilt erinevaid spetsialiste (spetsialiseerunud ennetusosakond, kohalik missioon, vahendusühingud, majandustegevuse kaudu integreerumise ühendused jne) tehnilise komitee vormis. Eesmärk on pakkuda kasutajatele paindlikku ja mitmekesist tuge ning koondada igale struktuurile omaseid ressursse ja oskusi. Noorte võimalik osalemine tasustatud haridusasutustes mittetöötavatel noortel on oluline samm kogu projektis. Töötasu makstakse noortele vastutasuks töö tegemise eest. Selleks registreeritakse noored ja nad töötavad integratsiooniühingus Intermaide’i majandustegevuse kaudu Châteauroux’s. Viimane kui tööandja tagab muu hulgas töölepingute rakendamise noortele, kes osalevad haridusprojektides. Nad osalevad kollektiivses teabes (objekti tutvustamine, töötaja staatusega seotud eeskirjad, võimalik koolitus jne) ja võimaluse korral viivad läbi koolitusi seoses tööga, mida nad peavad haridustööde käigus tegema. Projekti eest vastutavad spetsialistid suhtlevad sektori ettevõtjate, koolituskeskuste, koolide või kohalike omavalitsustega, et võimaldada noortel leida praktikakohti ja võimaluse korral tööd reisi lõpus. C.C.A.S. de Châteauroux’ spetsialiseeritud ennetusteenistus tagab kasutaja üldise jälgimise kogu aasta jooksul ja toimib liidesena kõigi sidusrühmadega. Lisaks tehnilisele juhendajale on ala ehitamisel püsivalt kohal vähemalt üks ennetusosakonna spetsialist. Nende haavatavate noorte sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni edendamise toetamine aitab ennetada marginaliseerumist ja tõrjutust ning selle vastu võidelda. Neile, kes on juba niigi tugevalt tõrjutud või tõrjutud, on see ka vahend ja vahend ravimiseks. Selles mõttes aitab see meede noorte käitumisele, nende sotsialiseerumise edendamisele ja tööhõive eeltingimustele vastates kaasa ka kuritegevuse ennetamisele ning aitab taasühendada ja vähendada teatavate noorte kõrvalekalduvat käitumist, pakkudes neile võimalusi ja võimalikke lahendusi integratsiooniks. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Działanie „Przyjazanie młodym ludziom do zatrudnienia i szkolenia w 2017 r.” ma na celu umożliwienie młodym ludziom znajdującym się w sytuacjach lub zagrożonych zerwaniem z instytucjami (brak uczęszczania do szkoły, słaba orientacja; rodziny, psychologii, zachowań społecznych, sprawiedliwości itp.), którym należy towarzyszyć i doradzać im na drodze mającej na celu promowanie ich dostępu do kształcenia zawodowego lub zatrudnienia. Składa się z regularnego wsparcia i wsparcia dla tych młodych ludzi (od 20 do 30 w roku kalendarzowym) poprzez ich udział, przez cały rok, w zbiorowych i/lub zindywidualizowanych warsztatach i działaniach oraz ewentualne wdrożenie co najmniej jednego ośrodka edukacyjnego „poziomu 1 lub 2”. Oferowane wsparcie, w zależności od profilu i postępów każdej młodej osoby, będzie ukierunkowane (wspólnie lub oddzielnie) na integracji społecznej i zawodowej. Praktyka aktywności sportowej i kulturalnej będzie również jedną z bram wykorzystywanych do wspierania i pobudzania młodych ludzi w ich projekcie i ich drodze do zatrudnienia. Projekt mobilizuje różnych specjalistów z terytorium (specjalny dział prewencyjny, misja lokalna, stowarzyszenia pośredniczące, stowarzyszenia integracji poprzez działalność gospodarczą itp.) w formie „komitetu technicznego”. Celem jest zapewnienie użytkownikom elastycznego i zróżnicowanego wsparcia oraz połączenie zasobów i umiejętności specyficznych dla każdej struktury. Ewentualny udział młodych ludzi z dala od zatrudnienia w płatnych placówkach edukacyjnych jest kluczowym krokiem w ogólnym projekcie. Wynagrodzenie będzie miało formę wypłaty wynagrodzenia młodym ludziom w zamian za wykonanie pracy. W tym celu młodzi ludzie będą zarejestrowani i zatrudnieni w stowarzyszeniu integracyjnym poprzez działalność gospodarczą Intermaide w Châteauroux. Ten ostatni, jako pracodawca, zapewni m.in. realizację umów o pracę dla młodych ludzi, którzy wezmą udział w projektach edukacyjnych. Będą uczestniczyć w informacjach zbiorowych (prezentacja strony, zasady dotyczące statusu pracownika, ewentualne szkolenia itp.) i ewentualnie prowadzić szkolenia w związku z pracą, którą będą musieli wykonać podczas prac edukacyjnych. Specjaliści odpowiedzialni za projekt połączą się z przedsiębiorcami z sektora, ośrodkami szkoleniowymi, szkołami lub władzami lokalnymi, aby umożliwić młodym ludziom znalezienie staży i ewentualnie zatrudnienia na koniec podróży. Wyspecjalizowana usługa prewencyjna C.C.A.S. de Châteauroux zapewni ogólne monitorowanie użytkownika przez cały rok i będzie działać jako interfejs ze wszystkimi zainteresowanymi stronami. Co najmniej jeden specjalistyczny wychowawca z działu prewencyjnego będzie również stale obecny podczas budowy terenu, oprócz opiekuna technicznego. Wspieranie integracji społecznej i zawodowej tych młodych ludzi znajdujących się w trudnej sytuacji pomaga zapobiegać marginalizacji i wykluczeniu oraz je zwalczać. Dla tych, którzy są już mocno zmarginalizowani lub wykluczeni, jest to również środek i narzędzie do działania w sposób leczniczy. W tym sensie działanie to, działające na zachowania młodych ludzi, promujące ich socjalizację i pracujące nad warunkami wstępnymi zatrudnienia, przyczynia się również do zapobiegania przestępczości i przyczynia się do ponownego łączenia i ograniczania dewiacji niektórych młodych ludzi poprzez oferowanie im możliwości i możliwych rozwiązań dla integracji. (Polish)
5 September 2022
0 references
A ação implementada «Acompanhamento dos jovens ao emprego e à formação em 2017» visa capacitar os jovens em situações ou em risco de rutura com instituições (incapacidade de frequentar a escola, má orientação; família, psicológico, social, comportamental, judicial, etc.) devem ser acompanhados e aconselhados num percurso destinado a promover o seu acesso à formação profissional e/ou ao emprego. Consiste no apoio e apoio regulares a estes jovens (20 a 30 por ano civil) através da sua participação, ao longo do ano, em seminários e ações coletivos e/ou individualizados e da eventual implementação de um ou mais sítios educativos de «nível 1 e/ou 2». O apoio oferecido, em função do perfil e da evolução de cada jovem, centrar-se-á (conjunta ou separadamente) na integração social e profissional. A prática de atividades desportivas e culturais será também uma das portas de entrada utilizadas para apoiar e dinamizar os jovens no seu projeto e no seu percurso para o emprego. O projeto mobiliza diferentes profissionais do território (departamento especializado de prevenção, missão local, associações intermediárias, associações de integração através da atividade económica, etc.) sob a forma de um «comité técnico». O objetivo é prestar um apoio flexível e diversificado aos utilizadores e congregar recursos e competências específicos de cada estrutura. A eventual participação de jovens afastados do mercado de trabalho em estabelecimentos de ensino remunerados é um passo fundamental no projecto global. A remuneração assumirá a forma de pagamento de um salário aos jovens em troca do desempenho de um emprego. Para isso, os jovens serão inscritos e empregados na associação de integração através da atividade económica Intermaide em Châteauroux. Este último, enquanto empregador, assegurará, nomeadamente, a execução de contratos de trabalho para os jovens que participem em projetos educativos. Assistirão a informações coletivas (apresentação do sítio, regras relativas ao estatuto dos trabalhadores, eventual formação, etc.) e, eventualmente, realizarão ações de formação relacionadas com o trabalho que terão de realizar durante os trabalhos educativos. Os profissionais responsáveis pelo projeto estabelecerão ligações com empresários do setor, centros de formação, escolas ou autoridades locais, a fim de permitir que os jovens encontrem estágios e, eventualmente, um emprego no final da sua viagem. O serviço de prevenção especializado do C.C.A.S. de Châteauroux assegurará o acompanhamento global do utilizador ao longo do ano e funcionará como interface com todas as partes interessadas. Pelo menos um educador especializado do departamento de prevenção também estará presente permanentemente durante a construção do local, além de um supervisor técnico. A prestação de apoio para promover a integração social e profissional destes jovens vulneráveis contribui para prevenir e combater a marginalização e a exclusão. Para aqueles que já estão fortemente marginalizados ou excluídos, é também um meio e um instrumento para agir de forma curativa. Neste sentido, esta ação, atuando sobre os comportamentos dos jovens, promovendo a sua socialização e trabalhando sobre os pré-requisitos para o emprego, também contribui para a prevenção da delinquência e ajuda a reaproximar e reduzir os comportamentos desviantes de determinados jovens, oferecendo-lhes oportunidades e possíveis soluções de integração. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Syftet med den åtgärd som införts ”Acpanyment of young people to employment and training 2017” är att göra det möjligt för ungdomar i situationer eller i riskzonen att bryta upp med institutioner (underlåtenhet att gå i skolan, dålig inriktning, familj, psykologisk, social, beteende, rättvisa osv.) som ska åtföljas och rådas på en väg som syftar till att främja deras tillgång till yrkesutbildning och/eller sysselsättning. Den består av regelbundet stöd och stöd till dessa ungdomar (20–30 per kalenderår) genom att de under hela året deltar i gemensamma och/eller individanpassade workshoppar och åtgärder och eventuellt genomförande av en eller flera utbildningsplatser på nivå 1 och/eller 2. Det stöd som erbjuds, beroende på varje ung persons profil och framsteg, kommer att inriktas (gemensamt eller separat) på social och yrkesmässig integration. Utövandet av idrotts- och kulturaktiviteter kommer också att vara en av de inkörsportar som används för att stödja och stimulera ungdomar i deras projekt och deras väg till sysselsättning. Projektet mobiliserar olika yrkesgrupper från territoriet (specialiserad avdelning för förebyggande åtgärder, lokala uppdrag, förmedlande sammanslutningar, sammanslutningar av integration genom ekonomisk verksamhet osv.) i form av en ”teknisk kommitté”. Syftet är att tillhandahålla flexibelt och diversifierat stöd till användarna och att samla resurser och färdigheter som är specifika för varje struktur. Ett viktigt steg i det övergripande projektet är att ungdomar som befinner sig utanför arbetsmarknaden kan delta på betalda utbildningsplatser. Ersättningen kommer att vara i form av utbetalning av lön till ungdomar i utbyte mot att ett arbete utförs. För att göra detta kommer ungdomar att registreras och anställas i integrationsföreningen genom den ekonomiska verksamheten Intermaide i Châteauroux. Den senare, som arbetsgivare, kommer bland annat att säkerställa genomförandet av anställningsavtal för ungdomar som kommer att delta i utbildningsprojekt. De kommer att delta i kollektiv information (presentation av webbplatsen, regler om anställdas ställning, eventuell utbildning etc.) och eventuellt genomföra utbildning i samband med det arbete som de kommer att utföra under utbildningsarbetet. De yrkesverksamma som ansvarar för projektet kommer att knyta kontakter med företagare inom sektorn, utbildningscentrum, skolor eller lokala myndigheter för att göra det möjligt för ungdomar att hitta praktikplatser och eventuellt ett jobb i slutet av sin resa. C.C.A.S. de Châteaurouxs specialiserade förebyggande tjänst kommer att säkerställa den övergripande uppföljningen av användaren under hela året och fungera som ett gränssnitt för alla intressenter. Minst en specialist utbildare från den förebyggande avdelningen kommer också att vara permanent närvarande under byggandet av platsen, förutom en teknisk handledare. Stöd för att främja social och yrkesmässig integration av dessa utsatta ungdomar bidrar till att förebygga och bekämpa marginalisering och utestängning. För dem som redan är kraftigt marginaliserade eller utestängda är det också ett medel och verktyg för att agera på ett botande sätt. I detta avseende bidrar denna åtgärd, som handlar om ungdomars beteende, främjar deras socialisering och arbetar med förutsättningarna för sysselsättning, till att förebygga brottslighet och bidrar till att återansluta och minska vissa ungdomars avvikande beteende genom att erbjuda dem möjligheter och möjliga lösningar för integration. (Swedish)
5 September 2022
0 references
„A fiatalok foglalkoztatásba és képzésbe való 2017. évi kísérete” elnevezésű fellépés célja, hogy lehetővé tegye a fiatalok számára az intézményekkel való szakítás veszélyének kitett helyzetben lévő fiatalokat (az iskolába járás elmulasztása, rossz orientáció; család, pszichológiai, szociális, viselkedési, igazságszolgáltatási stb.) a szakképzéshez és/vagy a foglalkoztatáshoz való hozzáférésüket elősegítő úton kísérjék és tanácsolják őket. A program rendszeres támogatást és támogatást nyújt e fiatalok számára (naptári évenként 20–30 között), az év folyamán kollektív és/vagy személyre szabott munkaértekezleteken és fellépéseken való részvételük, valamint egy vagy több „1. és/vagy 2. szintű” oktatási helyszín esetleges megvalósítása révén. Az egyes fiatalok profiljától és előrehaladásától függően nyújtott támogatás (közösen vagy külön) a társadalmi és foglalkozási integrációra összpontosít. A sport- és kulturális tevékenységek gyakorlata is az egyik olyan kapu lesz, amelyet a fiatalok támogatására és energetizálására használnak a projektjükben és a foglalkoztatás felé vezető útjukban. A projekt a terület különböző szakembereit (speciális megelőzési osztály, helyi misszió, közvetítő egyesületek, gazdasági tevékenységen keresztüli integrációs egyesületek stb.) mozgósítja „műszaki bizottság” formájában. A cél a felhasználók rugalmas és diverzifikált támogatása, valamint az egyes struktúrákra jellemző erőforrások és készségek összevonása. A fizetett oktatási helyszíneken a foglalkoztatástól távolmaradó fiatalok esetleges részvétele kulcsfontosságú lépés az átfogó projektben. A díjazás a fiataloknak fizetett munkabér formájában valósul meg egy munkakör betöltéséért cserébe. Ennek érdekében a fiatalokat az Intermaide in Châteauroux gazdasági tevékenységen keresztül regisztrálják és alkalmazzák az integrációs egyesületnél. Ez utóbbi munkáltatóként többek között biztosítja az oktatási projektekben részt vevő fiatalok munkaszerződéseinek végrehajtását. Részt vesznek a kollektív tájékoztatáson (a helyszín bemutatása, a munkavállalói jogállásra vonatkozó szabályok, lehetséges képzések stb.), és esetleg az oktatási munkák során elvégzendő munkával kapcsolatos képzésen vesznek részt. A projektért felelős szakemberek kapcsolatba lépnek az ágazat vállalkozóival, a képzési központokkal, az iskolákkal vagy a helyi hatóságokkal annak érdekében, hogy a fiatalok szakmai gyakorlatot és esetleg munkát találjanak utazásuk végén. A C.C.A.S. de Châteauroux speciális prevenciós szolgálata biztosítja a felhasználó általános nyomon követését az egész évben, és interfészként működik az összes érdekelt féllel. A helyszín építése során a megelőzési osztály legalább egy szakoktatója is állandó jelleggel jelen lesz a műszaki felügyelő mellett. A kiszolgáltatott helyzetben lévő fiatalok társadalmi és szakmai integrációjának elősegítéséhez nyújtott támogatás hozzájárul a marginalizálódás és a kirekesztés megelőzéséhez és leküzdéséhez. Azok számára, akik már erősen marginalizálódtak vagy kirekesztődtek, az is eszköz és eszköz a gyógyító módon történő fellépéshez. Ebben az értelemben ez a fellépés, amely a fiatalok viselkedését követi, előmozdítja szocializációjukat és a foglalkoztatás előfeltételein dolgozik, szintén hozzájárul a bűnözés megelőzéséhez, és segít egyes fiatalok deviáns viselkedésének újbóli összekapcsolásában és csökkentésében azáltal, hogy lehetőségeket és lehetséges integrációs megoldásokat kínál számukra. (Hungarian)
5 September 2022
0 references
Cílem akce „Doprovázení mladých lidí k zaměstnání a odborné přípravě v roce 2017“ je umožnit mladým lidem v situacích nebo v ohrožení rozchodu s institucemi (neúčast na škole, špatná orientace; rodina, psychologické, sociální, chování, spravedlnost atd.), které mají být doprovázeny a doporučeny způsobem zaměřeným na podporu jejich přístupu k odbornému vzdělávání a/nebo zaměstnání. Skládá se z pravidelné podpory a podpory pro tyto mladé lidi (20 až 30 za kalendářní rok) prostřednictvím jejich účasti v průběhu roku na kolektivních a/nebo individualizovaných seminářích a akcích a možném provádění jednoho nebo více vzdělávacích míst „úrovně 1 a/nebo 2“. Nabízená podpora bude v závislosti na profilu a pokroku každého mladého člověka (společně nebo samostatně) zaměřena na sociální a profesní integraci. Sportovní a kulturní činnost bude rovněž jednou z bran, která bude sloužit k podpoře a podpoře mladých lidí v jejich projektu a na jejich cestě k zaměstnání. Projekt mobilizuje různé odborníky z daného území (specializované oddělení prevence, místní poslání, zprostředkovatelská sdružení, sdružení integrace prostřednictvím hospodářské činnosti atd.) v podobě „technického výboru“. Cílem je poskytnout uživatelům flexibilní a diverzifikovanou podporu a sdílet zdroje a dovednosti specifické pro každou strukturu. Klíčovým krokem v celkovém projektu je možná účast mladých lidí mimo zaměstnání na placených vzdělávacích místech. Odměna bude ve formě vyplácení platu mladým lidem výměnou za výkon zaměstnání. Za tímto účelem budou mladí lidé registrováni a zaměstnáni u integračního sdružení prostřednictvím hospodářské činnosti Intermaide v Châteauroux. Zaměstnavatel zajistí mimo jiné provádění pracovních smluv pro mladé lidi, kteří se budou podílet na vzdělávacích projektech. Budou se účastnit kolektivních informací (prezentace stránek, pravidla týkající se postavení zaměstnance, možného školení atd.) a případně provádět školení v souvislosti s prací, kterou budou muset během vzdělávacích prací vykonávat. Odborníci odpovědní za projekt se spojí s podnikateli v tomto odvětví, školicími středisky, školami nebo místními orgány, aby mladí lidé mohli najít stáže a případně pracovní místo na konci své cesty. Specializovaná preventivní služba C.C.A.S. de Châteauroux zajistí celkové sledování uživatele po celý rok a bude působit jako rozhraní se všemi zúčastněnými stranami. Při stavbě lokality bude trvale přítomen alespoň jeden odborný pedagog z oddělení prevence, kromě technického nadřízeného. Poskytování podpory na podporu sociální a profesní integrace těchto zranitelných mladých lidí pomáhá předcházet marginalizaci a vyloučení a bojovat proti nim. Pro ty, kteří jsou již silně marginalizováni nebo vyloučeni, je to také prostředek a nástroj, jak jednat léčebným způsobem. V tomto smyslu tato činnost, která působí na chování mladých lidí, podporuje jejich socializaci a pracuje na předpokladech zaměstnanosti, rovněž přispívá k prevenci kriminality a pomáhá znovu propojit a omezit deviantní chování některých mladých lidí tím, že jim nabízí příležitosti a možná řešení pro integraci. (Czech)
5 September 2022
0 references
Den foranstaltning, der er iværksat "Accompanyment of young people to employment and training 2017" har til formål at gøre det muligt for unge i situationer eller i risiko for at bryde op med institutioner (manglende skolegang, dårlig orientering; familie, psykologisk, social, adfærd, retfærdighed osv.), der skal ledsages og rådgives på en måde, der har til formål at fremme deres adgang til erhvervsuddannelse og/eller beskæftigelse. Den består af regelmæssig støtte og støtte til disse unge (20-30 pr. kalenderår) gennem deres deltagelse i kollektive og/eller individualiserede workshopper og aktioner og eventuel gennemførelse af et eller flere uddannelsessteder på niveau 1 og/eller 2 i løbet af året. Den støtte, der tilbydes, afhængigt af den enkelte unges profil og fremskridt, vil (i fællesskab eller særskilt) blive fokuseret på social og erhvervsmæssig integration. Praksis med sportsaktiviteter og kulturelle aktiviteter vil også være en af de portaler, der anvendes til at støtte og stimulere unge i deres projekt og deres vej til beskæftigelse. Projektet mobiliserer forskellige fagfolk fra området (specialiseret forebyggelsesafdeling, lokal mission, formidlende sammenslutninger, sammenslutninger af integration gennem økonomisk aktivitet osv.) i form af et "teknisk udvalg". Målet er at yde fleksibel og diversificeret støtte til brugerne og at samle ressourcer og færdigheder, der er specifikke for hver struktur. Den mulige deltagelse af unge uden for beskæftigelse i lønnede uddannelsessteder er et vigtigt skridt i det samlede projekt. Vederlaget vil være i form af betaling af en løn til unge til gengæld for udførelsen af et job. For at gøre dette vil unge blive registreret og ansat i integrationsforeningen gennem den økonomiske aktivitet Intermaide i Châteauroux. Sidstnævnte vil som arbejdsgiver bl.a. sikre gennemførelsen af ansættelseskontrakter for unge, der deltager i uddannelsesprojekter. De vil deltage i kollektiv information (præsentation af stedet, regler om medarbejderstatus, eventuel uddannelse osv.) og eventuelt gennemføre uddannelse i forbindelse med det arbejde, de skal udføre under uddannelsesarbejdet. De fagfolk, der er ansvarlige for projektet, vil forbinde sig med iværksættere i sektoren, uddannelsescentre, skoler eller lokale myndigheder for at gøre det muligt for unge at finde praktikophold og eventuelt et job ved rejsens afslutning. Den specialiserede forebyggelsestjeneste i C.C.A.S. de Châteauroux vil sikre den overordnede opfølgning af brugeren hele året og fungere som en grænseflade med alle interessenter. Mindst én specialistpædagog fra forebyggelsesafdelingen vil også være til stede permanent under opførelsen af byggepladsen, ud over en teknisk vejleder. Støtte til fremme af social og faglig integration af disse sårbare unge bidrager til at forebygge og bekæmpe marginalisering og udstødelse. For dem, der allerede er stærkt marginaliserede eller udstødte, er det også et middel og et redskab til at handle på en helbredende måde. I denne henseende bidrager denne aktion, der handler om unges adfærd, fremme af deres socialisering og arbejde på forudsætningerne for beskæftigelse, også til forebyggelse af kriminalitet og bidrager til at genskabe og mindske visse unges afvigende adfærd ved at tilbyde dem muligheder og mulige integrationsløsninger. (Danish)
5 September 2022
0 references
Īstenotās darbības “Atbalsts jauniešu nodarbinātībai un apmācībai 2017. gadā” mērķis ir dot iespēju jauniešiem, kuri atrodas situācijās vai kuriem draud sašķeltība iestādēs (neapmeklēšana skolā, slikta orientācija; ģimenes, psiholoģiskās, sociālās, uzvedības, taisnīguma u. c.) pavadīšanai un konsultēšanai ceļā, kura mērķis ir veicināt viņu piekļuvi profesionālajai izglītībai un/vai nodarbinātībai. Tas ietver regulāru atbalstu un atbalstu šiem jauniešiem (no 20 līdz 30 kalendārajā gadā), visu gadu piedaloties kolektīvos un/vai individualizētos darbsemināros un darbībās un, iespējams, īstenojot vienu vai vairākus “1. un/vai 2. līmeņa” izglītības objektus. Atkarībā no katra jaunieša profila un progresa piedāvātais atbalsts (kopīgi vai atsevišķi) tiks vērsts uz sociālo un profesionālo integrāciju. Sporta un kultūras pasākumu prakse būs arī viens no vārtiem, ko izmanto, lai atbalstītu un stimulētu jauniešus viņu projektā un ceļā uz nodarbinātību. Projekts “tehniskās komitejas” veidā apvieno dažādus profesionāļus no teritorijas (specializēto profilakses nodaļu, vietējo misiju, starpnieku apvienības, ekonomiskās integrācijas apvienības u. c.). Mērķis ir sniegt elastīgu un daudzveidīgu atbalstu lietotājiem un apvienot resursus un prasmes, kas raksturīgas katrai struktūrai. Galvenais solis kopējā projektā ir iespējamā jauniešu, kas ir attālinājušies no nodarbinātības, līdzdalība apmaksātās izglītības vietās. Atalgojums tiks izmaksāts kā atalgojums jauniešiem apmaiņā pret darba veikšanu. Lai to izdarītu, jaunieši tiks reģistrēti un nodarbināti integrācijas asociācijā, izmantojot saimniecisko darbību Intermaide Châteauroux. Pēdējais kā darba devējs cita starpā nodrošinās darba līgumu īstenošanu jauniešiem, kuri piedalīsies izglītības projektos. Viņi apmeklēs kolektīvu informāciju (vietnes prezentācija, noteikumi par darbinieka statusu, iespējamo apmācību utt.) un, iespējams, veiks apmācību saistībā ar darbu, kas viņiem būs jāveic izglītības darbu laikā. Par projektu atbildīgie speciālisti sazināsies ar nozares uzņēmējiem, mācību centriem, skolām vai vietējām iestādēm, lai dotu iespēju jauniešiem atrast stažēšanos un, iespējams, darbu ceļojuma beigās. C.C.A.S. de Châteauroux specializētais profilakses dienests nodrošinās lietotāja vispārējo uzraudzību visu gadu un darbosies kā saskarne ar visām ieinteresētajām personām. Vismaz viens speciālists pedagogs no profilakses nodaļas būs pastāvīgi klāt būvlaukuma būvniecības laikā, papildus tehniskajam vadītājam. Atbalsts šo neaizsargāto jauniešu sociālās un profesionālās integrācijas veicināšanai palīdz novērst un apkarot marginalizāciju un atstumtību. Tiem, kas jau ir ļoti atstumti vai atstumti, tas ir arī līdzeklis un instruments, lai rīkotos ārstnieciskā veidā. Šajā ziņā šī darbība, kas vērsta uz jauniešu uzvedību, veicina viņu socializāciju un strādā pie nodarbinātības priekšnoteikumiem, arī palīdz novērst likumpārkāpumus un palīdz atjaunot saikni starp atsevišķiem jauniešiem un mazināt to nopietno uzvedību, piedāvājot viņiem iespējas un iespējamos integrācijas risinājumus. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Cilj ukrepa, ki je bil uveden z naslovom „Zaposlovanje mladih pri zaposlovanju in usposabljanju 2017“, je omogočiti mladim, ki so v razmerah ali jim grozi, da bodo prekinili sodelovanje z institucijami (neuspešno šolanje, slaba usmerjenost; družinske, psihološke, socialne, vedenjske, pravosodne itd.), ki jih je treba spremljati in svetovati na poti, ki je namenjena spodbujanju njihovega dostopa do poklicnega usposabljanja in/ali zaposlitve. Vključuje redno podporo in podporo tem mladim (od 20 do 30 na koledarsko leto) z njihovo udeležbo, skozi vse leto, v kolektivnih in/ali individualiziranih delavnicah in ukrepih ter z morebitnim izvajanjem ene ali več izobraževalnih ustanov „raven 1 in/ali 2“. Ponujena podpora bo, odvisno od profila in napredka vsake mlade osebe, osredotočena (skupno ali ločeno) na socialno in poklicno vključevanje. Praksa športnih in kulturnih dejavnosti bo tudi eden od prehodov, ki se uporabljajo za podporo in spodbujanje mladih pri njihovem projektu in njihovi poti do zaposlitve. Projekt mobilizira različne strokovnjake z ozemlja (specializirani oddelek za preprečevanje, lokalno poslanstvo, posredniška združenja, združenja za povezovanje prek gospodarske dejavnosti itd.) v obliki „tehničnega odbora“. Cilj je zagotoviti prožno in raznoliko podporo uporabnikom ter združiti vire in spretnosti, značilne za vsako strukturo. Možna udeležba mladih, ki niso zaposleni, na plačanih izobraževalnih ustanovah je ključni korak v celotnem projektu. Plačilo bo v obliki izplačila plače mladim v zameno za opravljanje dela. V ta namen bodo mladi registrirani in zaposleni pri integracijskem združenju prek gospodarske dejavnosti Intermaide v Châteaurouxu. Slednji bo kot delodajalec med drugim zagotovil izvajanje pogodb o zaposlitvi za mlade, ki bodo sodelovali v izobraževalnih projektih. Udeležili se bodo skupinskih informacij (predstavitev lokacije, pravila v zvezi s statusom zaposlenega, morebitno usposabljanje itd.) in po možnosti izvajali usposabljanje v zvezi z delom, ki ga bodo morali opraviti med izobraževalnimi deli. Strokovnjaki, odgovorni za projekt, se bodo povezali s podjetniki v sektorju, centri za usposabljanje, šolami ali lokalnimi organi, da bi mladim omogočili, da ob koncu poti najdejo pripravništvo in po možnosti zaposlitev. Specializirana preventivna služba C.C.A.S. de Châteauroux bo zagotovila splošno spremljanje uporabnikov skozi vse leto in bo delovala kot vmesnik z vsemi zainteresiranimi stranmi. Med gradnjo gradbišča bo stalno prisoten vsaj en specialist iz oddelka za preprečevanje, poleg tehničnega nadzornika. Zagotavljanje podpore za spodbujanje socialnega in poklicnega vključevanja teh ranljivih mladih prispeva k preprečevanju marginalizacije in izključenosti ter boju proti njima. Za tiste, ki so že močno marginalizirani ali izključeni, je to tudi sredstvo in orodje za kurativno ukrepanje. V tem smislu ta ukrep, ki deluje na vedenje mladih, spodbuja njihovo socializacijo in dela na predpogojih za zaposlitev, prispeva tudi k preprečevanju prestopništva ter prispeva k ponovnemu povezovanju in zmanjšanju deviantnega vedenja nekaterih mladih, saj jim ponuja priložnosti in možne rešitve za vključevanje. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Centre
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201701786
0 references