Professional support for adults who benefit from the RSA (Q3693849)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3693849 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional support for adults who benefit from the RSA |
Project Q3693849 in France |
Statements
716,876.4 Euro
0 references
1,433,752.79 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2019
0 references
Mission Locale Pour l'Emploi
0 references
**_Objectifs généraux :_** ● Engager les allocataires du RSA dans une dynamique de mobilisation active en vue de favoriser leur employabilité et l’accès à l’emploi. ● Responsabiliser les allocataires du RSA dans la mise en œuvre de leur parcours d’insertion et pour le respect des engagements pris au sens de la loi relative au RSA. **_Objectifs opérationnels_** : *** Employabilité de l’allocataire du RSA :** * Définir et valider un projet professionnel en mettant l'accent sur les modalités de mise en œuvre concrète du projet (PMSMP, phases de formation…). * Etablir un diagnostic individuel de l’allocataire du RSA pour mieux cerner ses besoins et / ou possibilités de mobilité et de mobiliser les outils (permis de conduire, 2 roues, voiture, location…). * Développer, réactualiser et transférer des compétences favorisant la détermination du projet. * Former aux stratégies et techniques de recherche d’emploi (inscription à Pôle Emploi, atelier préparer sa candidature, atelier sur les outils numériques, …) * Travailler avec l’allocataire du RSA sur la prise de confiance en soi (communication, motivation…) et sur la représentation de soi (hygiène, tenue vestimentaire, posture…). * Amener l’allocataire du RSA à se projeter dans le temps, de planifier et d’anticiper une organisation préalable à la prise de poste (modes de garde, vêtements professionnels…). *** Lien avec l’entreprise :** * Développer le réseau d’entreprises * Organiser une prospection * Mobiliser les outils (PMSPM, présentation des métiers, rencontre avec les employeurs, découverte visites d’entreprises…). * Assurer le suivi en entreprise. *** Lien avec les conseillers Emploi du CD 67 :** Une ambition commune : la mise à l’emploi des personnes accompagnées. * Positionner les allocataires du RSA sur les offres d’emploi publiées et/ou sur les actions spécifiques. * Mettre en cohérence les modalités d’organisation de ces actions spécifiques (évaluation des besoins par domaines d’activités, identification des candidats potentiels, information collective de présentation des métiers, des postes et de pré-recrutement…) * Favoriser les échanges de pratiques professionnelles entre les conseillers des deux structures. (French)
0 references
**_Objectives:_**● Engaging the recipients of the RSA in a dynamic of active mobilisation to promote their employability and access to employment. ● Empower the beneficiaries of the RSA for the implementation of their integration pathways and for the fulfilment of the commitments made within the meaning of the RSA law. **_Operative Objectives_**: *** Employability of the RSA tenant:** * Define and validate a professional project with a focus on the practical implementation of the project (PMSMP, training phases, etc.). * Draw up an individual diagnosis of the RSA tenant to better understand his needs and/or mobility possibilities and mobilise the tools (driving license, 2 wheels, car, rental...). * Develop, update and transfer skills that promote the determination of the project. * Training in job search strategies and techniques (registration for the Employment Department, workshop preparing your application, workshop on digital tools,...) * Working with the RSA tenant on self-confidence building (communication, motivation...) and self-representation (hygiene, clothing, posture, etc.). * Get the RSA tenant to project themselves over time, to plan and anticipate an organisation prior to taking up the post (calls, professional clothing, etc.). *** Link with the company:** * Develop the network of companies * Organise a survey * Mobilise tools (PMSPM, presentation of trades, meeting with employers, discovery of companies...). * Follow-up in-company. *** Link with employment advisors of CD 67:** A common ambition: the employment of accompanying persons. * Position the recipients of the RSA on published vacancies and/or specific actions. * To harmonise the arrangements for organising these specific actions (assessment of needs by field of activity, identification of potential candidates, collective information on the presentation of occupations, posts and pre-recruitment...) * To promote exchanges of professional practices between the advisers of the two structures. (English)
22 November 2021
0.0429003877348131
0 references
**_Allgemeine Ziele:_*** ● Die Leistungsempfänger der RSA sollen aktiv mobilisiert werden, um ihre Beschäftigungsfähigkeit und den Zugang zur Beschäftigung zu fördern. ● Stärkung der Verantwortung der Empfänger der RSA für die Umsetzung ihrer Eingliederungswege und für die Einhaltung der Verpflichtungen im Sinne des RSA-Gesetzes. **_Operationelle Ziele_**: *** Beschäftigungsfähigkeit des Empfängers der RSA:** * Ein professionelles Projekt definieren und validieren, wobei der Schwerpunkt auf den Modalitäten der konkreten Umsetzung des Projekts liegt (PMSMP, Ausbildungsphasen...). * Erstellung einer individuellen Diagnose des Empfängers der RSA, um seine Bedürfnisse und/oder Mobilitätsmöglichkeiten besser zu ermitteln und die Werkzeuge zu mobilisieren (Fahrerlaubnis, 2 Räder, Auto, Miete...). * Entwicklung, Neuaktualisierung und Übertragung von Kompetenzen zur Förderung der Projektbestimmung. * Ausbildung in Strategien und Techniken der Jobsuche (Einschreibung bei Pôle Emploi, Workshop Vorbereitung seiner Bewerbung, Workshop über digitale Werkzeuge,...) * Arbeiten mit dem RSA-Assistenten über Selbstvertrauen (Kommunikation, Motivation...) und Selbstdarstellung (Hygiene, Kleidung, Haltung...). * Den RSA-Assistenten zu veranlassen, sich im Laufe der Zeit zu planen, eine Organisation vor der Stellenannahme zu planen und vorherzusehen (Aufenthalt, professionelle Kleidung...). *** Unternehmensverknüpfung:** * Unternehmensnetzwerk entwickeln * Exploration organisieren * Werkzeuge mobilisieren (PMSPM, Präsentation der Berufe, Treffen mit Arbeitgebern, Entdeckung von Unternehmensbesuchen...). * Unternehmensweites Follow-up. *** Verbindung zu den Beratern Beschäftigung auf CD 67:** Gemeinsames Ziel: die Beschäftigung von Begleitpersonen. * Die Empfänger der RSA auf die veröffentlichten Stellenangebote und/oder die spezifischen Maßnahmen einstellen. * Kohärenz der Modalitäten für die Organisation dieser spezifischen Maßnahmen (Bewertung des Bedarfs nach Tätigkeitsbereichen, Ermittlung potenzieller Bewerber, gemeinsame Information über die Darstellung der Berufe, der Stellen und der Voreinstellung usw.) * Förderung des Austauschs von Berufspraktiken zwischen den Beratern beider Strukturen. (German)
1 December 2021
0 references
**_Doelstellingen:_**● waarbij de ontvangers van de RSA actief worden ingezet om hun inzetbaarheid en toegang tot werk te bevorderen. ● De begunstigden van de RSA machtigen voor de uitvoering van hun integratietrajecten en voor de nakoming van de verbintenissen die zijn aangegaan in de zin van de RSA-wet. **_Operatieve doelstellingen_**: *** Inzetbaarheid van de RSA huurder:** * Definieer en valideer een professioneel project met een focus op de praktische uitvoering van het project (PMSMP, trainingsfasen, enz.). * Stel een individuele diagnose van de RSA huurder op om zijn behoeften en/of mobiliteitsmogelijkheden beter te begrijpen en de tools te mobiliseren (rijbewijs, 2 wielen, auto, verhuur...). * Ontwikkelen, bijwerken en overdragen van vaardigheden die de vaststelling van het project bevorderen. * Opleiding in strategieën en technieken voor het zoeken naar werk (registratie voor de afdeling Werkgelegenheid, workshop voorbereiding van uw sollicitatie, workshop over digitale tools,...) * Werken met de RSA-huurder over zelfvertrouwensopbouw (communicatie, motivatie...) en zelfvertegenwoordiging (hygiëne, kleding, houding, enz.). * Laat de RSA huurder zichzelf in de loop van de tijd projecteren, plannen en anticiperen op een organisatie voorafgaand aan het aannemen van de post (gesprekken, professionele kleding, enz.). *** Link met het bedrijf:** * Ontwikkel het netwerk van bedrijven * Organiseer een enquête * Mobilise tools (PMSPM, presentatie van transacties, ontmoeting met werkgevers, ontdekking van bedrijven...). * Follow-up in-company. *** Koppeling met werkgelegenheidsadviseurs van CD 67:** Een gemeenschappelijke ambitie: de tewerkstelling van begeleiders. * Plaats de ontvangers van de RSA op gepubliceerde vacatures en/of specifieke acties. * Harmonisatie van de regelingen voor de organisatie van deze specifieke acties (evaluatie van de behoeften per werkterrein, identificatie van potentiële kandidaten, collectieve informatie over de presentatie van beroepen, posten en pre-rekrutering...) * Om de uitwisseling van beroepspraktijken tussen de adviseurs van beide structuren te bevorderen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**_Obiettivi:_**● coinvolgere i destinatari dell'RSA in una dinamica di mobilitazione attiva per promuoverne l'occupabilità e l'accesso all'occupazione. ● Responsabilizzare i beneficiari dell'autorità di controllo per l'attuazione dei loro percorsi di integrazione e per l'adempimento degli impegni assunti ai sensi della legge RSA. **_Obiettivi operativi_**: *** Occupabilità dell'inquilino RSA:** * Definire e convalidare un progetto professionale con particolare attenzione all'attuazione pratica del progetto (PMSMP, fasi di formazione, ecc.). * Elaborare una diagnosi individuale dell'inquilino RSA per comprendere meglio le sue esigenze e/o le possibilità di mobilità e mobilitare gli strumenti (licenza di guida, 2 ruote, auto, noleggio...). * Sviluppare, aggiornare e trasferire competenze che promuovono la determinazione del progetto. * Formazione in strategie e tecniche di ricerca del lavoro (registrazione per il dipartimento per l'occupazione, workshop che prepara la tua candidatura, workshop sugli strumenti digitali,...) * Lavorare con l'inquilino RSA sulla costruzione della fiducia in se stessi (comunicazione, motivazione...) e autorappresentazione (igiene, abbigliamento, postura, ecc.). * Ottenere l'inquilino RSA di proiettarsi nel tempo, di pianificare e anticipare un'organizzazione prima di assumere il posto (chiamate, abbigliamento professionale, ecc.). *** Collegamento con l'azienda:** * Sviluppare la rete di aziende * Organizzare un sondaggio * Mobilizzare strumenti (PMSPM, presentazione di mestieri, incontro con i datori di lavoro, scoperta di aziende...). * Follow-up in azienda. *** Collegamento con i consulenti del lavoro del CD 67:** Un'ambizione comune: l'impiego di accompagnatori. * Posizionare i destinatari della RSA sui posti vacanti pubblicati e/o sulle azioni specifiche. * Armonizzare le modalità di organizzazione di queste azioni specifiche (valutazione delle esigenze per settore di attività, individuazione dei candidati potenziali, informazione collettiva sulla presentazione di professioni, posti e preassunzione...) * Promuovere lo scambio di pratiche professionali tra i consulenti delle due strutture. (Italian)
13 January 2022
0 references
**_Objetivos:_** ● implicar a los beneficiarios de la RSA en una dinámica de movilización activa para promover su empleabilidad y acceso al empleo. ● Facultar a los beneficiarios del RSA para la implementación de sus vías de integración y para el cumplimiento de los compromisos contraídos en el sentido de la ley RSA. **_Objetivos operativos_**: *** Empleabilidad del arrendatario del RSA:** * Definir y validar un proyecto profesional centrado en la ejecución práctica del proyecto (PMSMP, fases de formación, etc.). * Elaborar un diagnóstico individual del inquilino RSA para entender mejor sus necesidades o posibilidades de movilidad y movilizar las herramientas (licencia de conducción, 2 ruedas, coche, alquiler...). * Desarrollar, actualizar y transferir habilidades que promuevan la determinación del proyecto. * Formación en estrategias y técnicas de búsqueda de empleo (registro para el Departamento de Empleo, taller de preparación de su solicitud, taller sobre herramientas digitales,...) * Trabajar con el arrendatario de RSA en la construcción de la confianza en sí mismo (comunicación, motivación...) y auto-representación (higiene, ropa, postura, etc.). * Conseguir que el inquilino RSA se proyecte a sí mismo con el tiempo, para planificar y anticipar una organización antes de asumir el puesto (llamadas, ropa profesional, etc.). *** Enlace con la empresa:** * Desarrollar la red de empresas * Organizar una encuesta * Movilizar herramientas (PMSPM, presentación de oficios, reunión con los empleadores, descubrimiento de empresas...). * Seguimiento dentro de la empresa. *** Enlace con los asesores de empleo del CD 67:** Una ambición común: el empleo de acompañantes. * Posicionar a los beneficiarios del RSA en vacantes publicadas o acciones específicas. * Armonizar las modalidades de organización de estas acciones específicas (evaluación de las necesidades por ámbito de actividad, identificación de posibles candidatos, información colectiva sobre la presentación de ocupaciones, puestos y precontratación...) * Promover el intercambio de prácticas profesionales entre los asesores de ambas estructuras. (Spanish)
14 January 2022
0 references
**_Eesmärgid:_**● kaasata RSA saajad aktiivselt aktiivsesse mobiliseerimisse, et edendada nende tööalast konkurentsivõimet ja juurdepääsu tööturule. ● Volitada RSA toetusesaajaid rakendama oma integratsioonivõimalusi ja täitma kohustusi, mis on võetud RSA seaduse tähenduses. **_Tegevuseesmärgid_**: *** RSA üürniku tööalane konkurentsivõime:** * määratlege ja valideerige professionaalne projekt, mis keskendub projekti praktilisele rakendamisele (PMSMP, koolitusetapid jne). * Koostage individuaalne diagnoos RSA üürnikust, et paremini mõista tema vajadusi ja/või liikuvuse võimalusi ning mobiliseerida tööriistu (juhiluba, 2 ratast, auto, rent...). * Arendada, ajakohastada ja edasi anda oskusi, mis edendavad otsusekindlust projekti. * Koolitus tööotsimisstrateegiate ja -tehnikate alal (tööhõiveosakonna registreerimine, kandideerimisavaldust ette valmistav seminar, digivahendite teemaline seminar jne) * Töötamine RSA üürnikuga enesekindluse suurendamisel (suhtlus, motivatsioon...) ja eneseesindusel (hügieen, riietus, asend jne). * Saada RSA üürnik projekt ise aja jooksul, planeerida ja prognoosida organisatsiooni enne tööle asumist (kõned, professionaalsed riided, jne). *** Seos ettevõttega:** * Ettevõtete võrgustiku arendamine * küsitluse korraldamine * Mobilise tööriistad (PMSPM, ametite tutvustamine, kohtumine tööandjatega, ettevõtete avastamine jne). * Ettevõttesisene järelkontroll. *** Seos tööhõivenõustajatega dokumendis CD 67:** Ühine eesmärk: saatvate isikute töölevõtmine. * Pange RSA saajad vabadele töökohtadele ja/või erimeetmetele. * Ühtlustada nende erimeetmete korraldamise korda (vajaduste hindamine tegevusvaldkondade kaupa, potentsiaalsete kandidaatide väljaselgitamine, kollektiivne teave ametite, ametikohtade ja töölevõtmisele eelneva esitamise kohta...) * edendada kutsetavade vahetamist kahe struktuuri nõustajate vahel. (Estonian)
11 August 2022
0 references
**_Tikslai:_**● įtraukti RPI gavėjus į aktyvios mobilizacijos dinamiką, kad būtų skatinamos jų įsidarbinimo galimybės ir galimybės įsidarbinti. ● Įgalioti RSA naudos gavėjus įgyvendinti jų integracijos kelius ir vykdyti įsipareigojimus, prisiimtus pagal RSA įstatymą. **_Veiklos tikslai_**: *** RSA nuomininko įsidarbinimo galimybės:** * Nustatykite ir patvirtinkite profesionalų projektą, daugiausia dėmesio skirdami praktiniam projekto įgyvendinimui (PMSMP, mokymo etapams ir kt.). * Parengti individualią diagnozę RSA nuomininkas geriau suprasti jo poreikius ir/ar mobilumo galimybes ir mobilizuoti įrankius (vairuotojo licencija, 2 ratai, automobilis, nuoma...). * Plėtoti, atnaujinti ir perduoti įgūdžius, kurie skatina projekto ryžtą. * Mokymas apie darbo paieškos strategijas ir metodus (užsiregistravimas Užimtumo departamentui, praktinis seminaras rengiant jūsų paraišką, seminaras skaitmeninių priemonių tema,...) * Darbas su RSA nuomininku pasitikėjimo savimi kūrimo (komunikacijos, motyvacijos...) ir savęs atstovavimo (higienos, drabužių, laikysenos ir kt.). * Gauti RSA nuomininkas projektuoti save per tam tikrą laiką, planuoti ir numatyti organizaciją prieš pradedant pareigas (skambučiai, profesionalūs drabužiai, ir tt). *** Ryšys su bendrove:** * Plėtoti įmonių tinklą * Organizuoti apklausą * Sutelkti įrankius (PMSPM, prekybos pristatymas, susitikimas su darbdaviais, įmonių atradimas...). * Tolesnė veikla įmonėje. *** Sąsaja su konsultantais užimtumo klausimais pagal CD 67:** Bendras užmojis: lydinčiųjų asmenų įdarbinimą. * RPI gavėjų pozicija dėl paskelbtų laisvų darbo vietų ir (arba) konkrečių veiksmų. * Suderinti šių konkrečių veiksmų organizavimo tvarką (poreikių vertinimas pagal veiklos sritis, potencialių kandidatų nustatymas, kolektyvinė informacija apie profesijų, pareigybių pateikimą ir įdarbinimą...) * skatinti abiejų struktūrų konsultantų keitimąsi profesine praktika. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**_Ciljevi:_**● uključivanje primatelja RSA-a u dinamiku aktivne mobilizacije radi promicanja njihove zapošljivosti i pristupa zapošljavanju. ● Ovlastiti korisnike RSA-a za provedbu njihovih integracijskih putova i za ispunjavanje obveza preuzetih u smislu zakona o RSA-u. **_Operativni ciljevi_**: *** Zapošljivost zakupca RSA-e:** * Odredite i potvrdite profesionalni projekt s naglaskom na praktičnoj provedbi projekta (PMSMP, faze osposobljavanja itd.). * Izraditi individualnu dijagnozu stanara RSA kako bi bolje razumjeli njegove potrebe i/ili mogućnosti mobilnosti i mobilizirali alate (vozačka dozvola, 2 kotača, automobil, najam...). * Razviti, ažurirati i prenijeti vještine koje promiču određivanje projekta. * Trening u strategijama i tehnikama traženja posla (registracija za Odjel za zapošljavanje, radionica za pripremu Vaše prijave, radionica o digitalnim alatima...) * Rad s RSA stanarom na izgradnji samopouzdanja (komunikacija, motivacija...) i samozastupanju (higijena, odjeća, držanje položaja itd.). * Dobiti RSA stanar da se projektirati tijekom vremena, planirati i predvidjeti organizaciju prije preuzimanja dužnosti (pozivi, profesionalna odjeća, itd.). *** Veza s tvrtkom:** * Razvijte mrežu tvrtki * Organizirajte anketu * Mobilizirajte alate (PMSPM, predstavljanje obrta, sastanak s poslodavcima, otkriće tvrtki...). * Praćenje u društvu. *** Poveznica sa savjetnicima za zapošljavanje na CD 67:** Zajednička ambicija: zapošljavanje osoba u pratnji. * Pozicionirajte primatelje RSA-a na objavljenim slobodnim radnim mjestima i/ili posebnim aktivnostima. * Kako bi se uskladili aranžmani za organizaciju tih posebnih aktivnosti (procjena potreba prema području djelovanja, identifikacija potencijalnih kandidata, kolektivne informacije o prezentaciji zanimanja, radnim mjestima i prethodnom zapošljavanju...) * Promicanje razmjene stručnih praksi među savjetnicima dviju struktura. (Croatian)
11 August 2022
0 references
**_Στόχοι:_**● με τη συμμετοχή των αποδεκτών της RSA σε μια δυναμική ενεργού κινητοποίησης για την προώθηση της απασχολησιμότητάς τους και της πρόσβασής τους στην απασχόληση. ● Να εξουσιοδοτήσουν τους δικαιούχους της RSA να εφαρμόσουν τις οδούς ένταξής τους και να εκπληρώσουν τις δεσμεύσεις που έχουν αναλάβει κατά την έννοια του νόμου RSA. **_Επιχειρησιακοί στόχοι_**: *** Απασχολησιμότητα του ενοικιαστή RSA:** * Καθορίστε και επικυρώστε ένα επαγγελματικό έργο με έμφαση στην πρακτική υλοποίηση του έργου (PMSMP, στάδια κατάρτισης κ.λπ.). * Κατάρτιση ατομικής διάγνωσης του ενοικιαστή RSA για την καλύτερη κατανόηση των αναγκών του ή/και των δυνατοτήτων κινητικότητας και την κινητοποίηση των εργαλείων (άδεια οδήγησης, 2 τροχοί, αυτοκίνητο, ενοικίαση...). * Ανάπτυξη, επικαιροποίηση και μεταφορά δεξιοτήτων που προωθούν τον καθορισμό του έργου. * Κατάρτιση σε στρατηγικές και τεχνικές αναζήτησης εργασίας (εγγραφή για το Τμήμα Απασχόλησης, εργαστήριο προετοιμασίας της αίτησής σας, εργαστήριο για τα ψηφιακά εργαλεία,...) * Συνεργασία με τον ενοικιαστή RSA για την οικοδόμηση αυτοπεποίθησης (επικοινωνία, κίνητρα...) και την αυτοεκπροσώπηση (υγιεινή, ρουχισμός, στάση του σώματος κ.λπ.). * Να πάρει ο ενοικιαστής RSA να προβάλουν τον εαυτό τους με την πάροδο του χρόνου, να σχεδιάσουν και να προβλέψουν μια οργάνωση πριν από την ανάληψη της θέσης (κλήσεις, επαγγελματικά ρούχα, κ.λπ.). *** Σύνδεσμος με την εταιρεία:** * Ανάπτυξη δικτύου εταιρειών * Οργάνωση έρευνας * Κινητοποίηση εργαλείων (PMSPM, παρουσίαση των συναλλαγών, συνάντηση με εργοδότες, ανακάλυψη εταιρειών...). * Παρακολούθηση εντός της εταιρείας. *** Σύνδεση με τους συμβούλους απασχόλησης της CD 67: ** Μια κοινή φιλοδοξία: την απασχόληση συνοδών. * Τοποθετήστε τους αποδέκτες της RSA σε δημοσιευμένες κενές θέσεις και/ή συγκεκριμένες δράσεις. * Να εναρμονιστούν οι ρυθμίσεις για την οργάνωση αυτών των ειδικών δράσεων (αξιολόγηση των αναγκών ανά τομέα δραστηριότητας, προσδιορισμός των δυνητικών υποψηφίων, συλλογικές πληροφορίες σχετικά με την παρουσίαση των επαγγελμάτων, των θέσεων και της προ-προσλήψεων...) * Προώθηση της ανταλλαγής επαγγελματικών πρακτικών μεταξύ των συμβούλων των δύο δομών. (Greek)
11 August 2022
0 references
**_Ciele:_**● zapojenie príjemcov RSA do dynamickej aktívnej mobilizácie s cieľom podporiť ich zamestnateľnosť a prístup k zamestnaniu. ● Splnomocniť príjemcov RSA na realizáciu ich integračných ciest a na plnenie záväzkov prijatých v zmysle zákona o RSA. **_Operačné ciele_**: *** Zamestnateľnosť nájomcu RSA:** * Definujte a validujte profesionálny projekt so zameraním na praktickú realizáciu projektu (PMSMP, fázy odbornej prípravy atď.). * Vypracovať individuálnu diagnózu nájomcu RSA, aby lepšie pochopil jeho potreby a/alebo možnosti mobility a mobilizovať nástroje (vodičský preukaz, 2 kolesá, auto, prenájom...). * Rozvíjať, aktualizovať a prenášať zručnosti, ktoré podporujú určenie projektu. * Odborná príprava v oblasti stratégií a techník hľadania zamestnania (registrácia na oddelení zamestnanosti, workshop na prípravu prihlášky, workshop o digitálnych nástrojoch,...) * Práca s nájomcom RSA na budovaní sebadôvery (komunikácia, motivácia...) a sebareprezentácia (hygiena, oblečenie, držanie tela atď.). * Dostať nájomcu RSA projekt sami v priebehu času, plánovať a predvídať organizáciu pred nástupom do funkcie (volanie, profesionálne oblečenie, atď.). *** Prepojenie so spoločnosťou:** * Rozvíjať sieť spoločností * Organizujte prieskum * Mobilizačné nástroje (PMSPM, prezentácia obchodov, stretnutie so zamestnávateľmi, objavovanie firiem...). * Následná kontrola v spoločnosti. *** Prepojenie s poradcami pre zamestnanosť CD 67:** Spoločná ambícia: zamestnávanie sprevádzajúcich osôb. * Umiestnite príjemcov RSA na zverejnené voľné pracovné miesta a/alebo konkrétne opatrenia. * Harmonizovať opatrenia na organizovanie týchto osobitných činností (hodnotenie potrieb podľa oblastí činnosti, identifikácia potenciálnych kandidátov, kolektívne informácie o prezentácii povolaní, pracovných miest a predbežného náboru...) * Podporovať výmenu odborných postupov medzi poradcami oboch štruktúr. (Slovak)
11 August 2022
0 references
**_Tavoitteet:_**● RSA:n saajat saadaan aktiiviseen aktiiviseen mobilisointiin heidän työllistettävyytensä ja työhönpääsynsä edistämiseksi. ● Alueellisen valvontaviranomaisen tuensaajille annetaan valtuudet toteuttaa integrointipolkujaan ja täyttää RSA-laissa tarkoitetut sitoumukset. **_Toimintatavoitteet_**: *** RSA:n vuokralaisen työllistettävyys:** * määritä ja validoi ammatillinen hanke, jossa keskitytään hankkeen käytännön toteutukseen (esim. PMSMP, koulutusvaiheet). * Laatia yksilöllinen diagnoosi RSA vuokralainen ymmärtää paremmin hänen tarpeitaan ja/tai liikkuvuusmahdollisuuksia ja mobilisoida työkaluja (ajokortti, 2 pyörät, auto, vuokraus...). * Kehittää, päivittää ja siirtää taitoja, jotka edistävät hankkeen määrittelyä. * Koulutus työnhakustrategioihin ja -tekniikoihin (rekisteröinti työllisyysosastolle, työpaja hakemuksen valmistelusta, työpaja digitaalisista työkaluista,...) * Työskentely RSA:n vuokralaisen kanssa itseluottamuksen rakentamisessa (viestintä, motivaatio...) ja itseedustuksessa (hygienia, vaatteet, asennot jne.). * Saada RSA vuokralainen projekti itse ajan, suunnitella ja ennakoida organisaatio ennen virkaan (puhelut, ammatillinen vaatteet, jne.). *** Linkki yritykseen:** * Kehitetään yritysverkosto * Järjestä kysely * Mobilise-työkalut (PMSPM, ammattien esittely, tapaaminen työnantajien kanssa, yritysten löytäminen...). * Yrityksen sisäinen seuranta. *** Yhteys CD 67:n työllisyysneuvojiin:** Yhteinen tavoite: mukana olevien henkilöiden työllistäminen. * Sijoita alueellisen valvontaviranomaisen vastaanottajat julkaistuihin avoimiin työpaikkoihin ja/tai erityistoimiin. * Yhdenmukaistaa näiden erityistoimien organisointia koskevat järjestelyt (tarpeiden arviointi toiminta-aloittain, mahdollisten ehdokkaiden tunnistaminen, yhteiset tiedot ammateista, viroista ja työhönotosta...) * edistää ammatillisten käytäntöjen vaihtoa näiden kahden rakenteen neuvonantajien välillä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
**_Cele:_**● angażowanie odbiorców RSA w dynamikę aktywnej mobilizacji w celu promowania ich szans na zatrudnienie i dostępu do zatrudnienia. ● Upoważnienie beneficjentów RSA do wdrożenia ich ścieżek integracji oraz do wypełnienia zobowiązań podjętych w rozumieniu ustawy RSA. **_Cele operacyjne_**: *** Szanse najemcy RSA na zatrudnienie:** * Określ i zatwierdź profesjonalny projekt ze szczególnym uwzględnieniem praktycznej realizacji projektu (PMSMP, fazy szkoleniowe itp.). * Sporządzić indywidualną diagnozę najemcy RSA, aby lepiej zrozumieć jego potrzeby i/lub możliwości mobilności i zmobilizować narzędzia (prawo jazdy, 2 koła, samochód, wynajem...). * Rozwój, aktualizacja i transfer umiejętności, które promują determinację projektu. * Szkolenie w zakresie strategii i technik poszukiwania pracy (rejestracja w Departamencie Zatrudnienia, warsztaty przygotowujące podanie, warsztaty na temat narzędzi cyfrowych,...) * Praca z najemcą RSA w zakresie budowania pewności siebie (komunikacja, motywacja...) i samoreprezentacji (higiena, odzież, postawa itp.). * Zachęć najemcę RSA do projektu z czasem, do zaplanowania i przewidywania organizacji przed objęciem stanowiska (wezwania, profesjonalne ubrania itp.). *** Link z firmą:** * Rozwój sieci firm * Zorganizuj ankietę * Mobilizuj narzędzia (PMSPM, prezentacja transakcji, spotkanie z pracodawcami, odkrycie firm...). * Działania następcze w przedsiębiorstwie. *** Związek z doradcami ds. zatrudnienia w CD 67:** Wspólne ambicje: zatrudnianie osób towarzyszących. * Pozycjonowanie odbiorców RSA w zakresie opublikowanych ofert pracy lub konkretnych działań. * Ujednolicenie zasad organizacji tych konkretnych działań (ocena potrzeb według dziedziny działalności, identyfikacja potencjalnych kandydatów, zbiorowa informacja na temat prezentacji zawodów, stanowisk i wstępnej rekrutacji...) * Wspieranie wymiany praktyk zawodowych między doradcami obu struktur. (Polish)
11 August 2022
0 references
**_Célkitűzések:_**● az RSA kedvezményezettjeinek bevonása az aktív mobilizáció dinamikájába a foglalkoztathatóságuk és a foglalkoztatáshoz való hozzáférésük előmozdítása érdekében. ● Felhatalmazza az RSA kedvezményezettjeit integrációs pályáik végrehajtására és az RSA-törvény értelmében vállalt kötelezettségek teljesítésére. **_Operatív célkitűzések_**: *** Az RSA bérlőjének foglalkoztathatósága:** * Határozzon meg és validáljon egy olyan szakmai projektet, amely a projekt gyakorlati megvalósítására összpontosít (PMSMP, képzési szakaszok stb.). * Készítse el az RSA bérlő egyéni diagnózisát, hogy jobban megértse igényeit és/vagy mobilitási lehetőségeit, és mobilizálja az eszközöket (vezetői engedély, 2 kerék, autó, bérlés...). * Olyan készségek fejlesztése, frissítése és átadása, amelyek elősegítik a projekt meghatározását. * Álláskeresési stratégiák és technikák képzése (regisztráció a Foglalkoztatási Osztály számára, munkaértekezlet a jelentkezési lapon, workshop a digitális eszközökről,...) * Az RSA bérlőjével való együttműködés az önbizalomépítésről (kommunikáció, motiváció...) és az önképviseletről (higiénia, ruházat, testtartás stb.). * Szerezze meg az RSA bérlőjét, hogy idővel megtervezze és előre jelezze a szervezetet a poszt megkezdése előtt (hívások, professzionális ruházat stb.). *** Kapcsolat a vállalattal:** * A vállalatok hálózatának fejlesztése * Felmérés szervezése * Mobilizálási eszközök (PMSPM, szakmák bemutatása, munkaadókkal való találkozó, vállalatok felfedezése...). * Nyomon követés a vállalaton belül. *** Kapcsolat a 67-es CD foglalkoztatási tanácsadóival: kísérő személyek foglalkoztatása. * Az RSA kedvezményezettjeinek elhelyezése a közzétett állásajánlatok és/vagy konkrét intézkedések tekintetében. * E konkrét intézkedések megszervezésére vonatkozó szabályok harmonizálása (a szükségletek felmérése tevékenységi területenként, a potenciális jelöltek azonosítása, kollektív tájékoztatás a foglalkozások, álláshelyek és a felvételt megelőző állások bemutatásáról...) * a szakmai gyakorlatoknak a két szervezet tanácsadói közötti cseréjének előmozdítása. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**_Cíle:_**● zapojení příjemců RSA do dynamiky aktivní mobilizace na podporu jejich zaměstnatelnosti a přístupu k zaměstnání. ● Zmocnit příjemce RSA k provádění jejich integračních cest a k plnění závazků přijatých ve smyslu zákona RSA. **_Operativní cíle_**: *** Zaměstnatelnost nájemce RSA:** * Definovat a validovat profesionální projekt se zaměřením na praktickou realizaci projektu (PMSMP, vzdělávací fáze atd.). * Sestavte individuální diagnózu nájemce RSA, abyste lépe pochopili jeho potřeby a/nebo možnosti mobility a mobilizovali nástroje (řidičský průkaz, 2 kola, auto, pronájem...). * Rozvíjet, aktualizovat a přenášet dovednosti, které podporují určení projektu. * Školení o strategiích a technikách hledání zaměstnání (registrace pro odbor zaměstnanosti, workshop pro přípravu přihlášky, workshop o digitálních nástrojích,...) * Práce s nájemcem RSA na budování sebedůvěry (komunikace, motivace...) a sebereprezentace (hygiena, oblečení, držení těla atd.). * Nechte nájemce RSA projektovat se v průběhu času, plánovat a předvídat organizaci před nástupem do funkce (výzvy, profesionální oblečení, atd.). *** Odkaz na společnost:** * Rozvíjet síť firem * organizovat průzkum * Mobilize nástroje (PMSPM, prezentace obchodů, setkání se zaměstnavateli, objev společností...). * Pokračování v podniku. *** Propojení s poradci pro zaměstnanost v rámci CD 67:** Společná ambice: zaměstnávání doprovázejících osob. * Umístěte příjemce RSA na zveřejněná volná pracovní místa a/nebo konkrétní akce. * Harmonizovat pravidla pro organizaci těchto konkrétních akcí (hodnocení potřeb podle oblasti činnosti, identifikace potenciálních kandidátů, kolektivní informace o prezentaci povolání, pracovních míst a před náborem...) * Podpora výměny odborných postupů mezi poradci obou struktur. (Czech)
11 August 2022
0 references
**_Mērķi:_**● RSA saņēmēju iesaistīšana aktīvā mobilizācijā, lai veicinātu viņu nodarbināmību un piekļuvi nodarbinātībai. ● Pilnvaro RSA saņēmējus īstenot to integrācijas ceļus un izpildīt saistības, ko tie uzņēmušies RSA likuma izpratnē. **_Operatīvie mērķi_**: *** RSA īrnieka nodarbināmība:** * definēt un apstiprināt profesionālu projektu, koncentrējoties uz projekta praktisko īstenošanu (PMSMP, apmācības posmi utt.). * Sagatavot individuālu diagnozi RSA īrnieks, lai labāk izprastu savas vajadzības un/vai mobilitātes iespējas un mobilizēt instrumentus (braukšanas licence, 2 riteņi, auto, noma...). * Attīstīt, atjaunināt un nodot prasmes, kas veicina noteikšanu projekta. * Apmācība par darba meklēšanas stratēģijām un metodēm (reģistrēšanās Nodarbinātības departamentā, seminārs par pieteikuma sagatavošanu, darbseminārs par digitālajiem rīkiem,...) * darbs ar RSA īrnieku pašapziņas veidošanā (komunikācija, motivācija...) un pašpārstāvība (higiēna, apģērbs, poza utt.). * Iegūt RSA īrnieks projicēt sevi laika gaitā, plānot un paredzēt organizāciju pirms stāšanās amatā (zvani, profesionāls apģērbs, uc). *** Saite ar uzņēmumu:** * Izveidot uzņēmumu tīklu * Organizēt aptauju * Mobilizēt rīkus (PMSPM, darījumu prezentācija, tikšanās ar darba devējiem, uzņēmumu atklāšana...). * Pēcpārbaude uzņēmumā. *** Saikne ar CD 67:** nodarbinātības konsultantiem: pavadošo personu nodarbināšana. * Novietojiet RSA saņēmējus par publicētajām vakancēm un/vai konkrētām darbībām. * Saskaņot šo īpašo darbību organizēšanas kārtību (vajadzību novērtēšana pēc darbības jomas, potenciālo kandidātu identificēšana, kolektīva informācija par amatu, amatu un pirms pieņemšanas darbā prezentāciju...) * veicināt profesionālās prakses apmaiņu starp abu struktūru konsultantiem. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ● Tairbhithe an RSA a chumhachtú chun a gconairí lánpháirtíochta a chur chun feidhme agus chun na gealltanais a rinneadh de réir bhrí dhlí an RSA a chomhlíonadh. ** _Cuspóirí Oibriúcháin **: *** Infhostaitheacht tionónta an RSA:** * tionscadal gairmiúil a shainiú agus a bhailíochtú le béim ar chur i bhfeidhm praiticiúil an tionscadail (PMSMP, céimeanna oiliúna, etc.). * Dhiagnóis aonair an tionónta RSA a tharraingt suas chun tuiscint níos fearr a fháil ar a chuid riachtanas agus/nó féidearthachtaí soghluaisteachta agus na huirlisí a shlógadh (ceadúnas tiomána, 2 roth, carr, cíos...). * Scileanna a fhorbairt, a nuashonrú agus a aistriú a chuireann cinneadh an tionscadail chun cinn. * Oiliúint i straitéisí agus i dteicnící cuardaigh poist (clárú don Roinn Fostaíochta, ceardlann ag ullmhú d’iarratais, ceardlann ar uirlisí digiteacha,...) * Obair le tionónta an RSA ar fhoirgneamh féinmhuiníne (cumarsáid, inspreagadh...) agus féinionadaíocht (sláinteachas, éadaí, posture, etc.). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. *** Nasc leis an gcuideachta:** * Forbairt a dhéanamh ar an líonra cuideachtaí * suirbhé a eagrú * Uirlisí Mobilize (PMSPM, cur i láthair ceirdeanna, cruinniú le fostóirí, fionnachtain cuideachtaí...). * Obair leantach sa chuideachta. *** Nasc le comhairleoirí fostaíochta CD 67:** Comhuaillmhian: daoine tionlacain a fhostú. * Faighteoirí an RSA a sheasamh maidir le folúntais fhoilsithe agus/nó gníomhaíochtaí sonracha. * Comhchuibhiú a dhéanamh ar na socruithe maidir leis na gníomhaíochtaí sonracha sin a eagrú (measúnú ar riachtanais de réir réimse gníomhaíochta, iarrthóirí ionchasacha a shainaithint, faisnéis chomhchoiteann maidir le gairmeacha beatha, poist agus réamhearcaíocht a chur i láthair...) * Malartuithe cleachtas gairmiúil idir comhairleoirí an dá struchtúr a chur chun cinn. (Irish)
11 August 2022
0 references
**_Cilji:_**● vključevanje prejemnikov RSA v dinamično aktivno mobilizacijo za spodbujanje njihove zaposljivosti in dostopa do zaposlitve. ● Pooblastiti upravičence RSA za izvajanje njihovih poti vključevanja in za izpolnjevanje zavez, sprejetih v smislu zakona o RSA. **_Operativni cilji_**: *** Zaposljivost najemnika RSA:** * Določite in potrdite strokovni projekt s poudarkom na praktičnem izvajanju projekta (PMSMP, faze usposabljanja itd.). * Pripravite individualno diagnozo najemnika RSA, da bi bolje razumeli njegove potrebe in/ali možnosti mobilnosti in mobilizirali orodja (vozniško dovoljenje, 2 kolesi, avto, najem...). * Razvijati, posodabljati in prenašati spretnosti, ki spodbujajo določitev projekta. * Usposabljanje na področju strategij in tehnik iskanja zaposlitve (registracija za oddelek za zaposlovanje, delavnica za pripravo prijave, delavnica o digitalnih orodjih,...) * Sodelovanje z najemnikom RSA na zgradbi samozavesti (komunikacija, motivacija...) in samozastopanje (higiena, oblačila, drža itd.). * Dobili RSA najemnik, da sami projekt v daljšem časovnem obdobju, za načrtovanje in predvidevanje organizacije pred prevzemom delovnega mesta (klici, profesionalna oblačila, itd). *** Povezava s podjetjem:** * Razviti mrežo podjetij * Organizirati raziskavo * Mobilize orodja (PMSPM, predstavitev poslov, srečanje z delodajalci, odkrivanje podjetij...). * Spremljanje v podjetju. *** Povezava z zaposlitvenimi svetovalci iz CD 67:** Skupna ambicija: zaposlitev spremljevalcev. * Položaj prejemnikov RSA na objavljenih prostih delovnih mestih in/ali posebnih ukrepih. * Uskladitev ureditve za organizacijo teh posebnih ukrepov (ocena potreb po področjih dejavnosti, identifikacija potencialnih kandidatov, kolektivne informacije o predstavitvi poklicev, delovnih mest in predzaposlovanje...) * spodbujanje izmenjave poklicnih praks med svetovalci obeh struktur. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**_Цели:_**● ангажиране на получателите на RSA в динамика на активна мобилизация за насърчаване на тяхната пригодност за заетост и достъп до заетост. ● Оправомощаване на бенефициерите на RSA за осъществяване на техните интеграционни пътища и за изпълнение на ангажиментите, поети по смисъла на Закона за RSA. **_Оперативни цели_**: *** Пригодност за заетост на наемателя на RSA:** * Определете и валидирайте професионален проект с акцент върху практическото изпълнение на проекта (PMSMP, етапи на обучение и др.). * Изготвяне на индивидуална диагноза на наемателя на RSA за по-добро разбиране на неговите нужди и/или възможности за мобилност и мобилизиране на инструментите (свидетелство за управление на МПС, 2 колела, кола, наем...). * Разработване, актуализиране и трансфер на умения, които насърчават определянето на проекта. * Обучение по стратегии и техники за търсене на работа (регистрация за отдел „Заетост“, работна среща за подготовка на кандидатурата ви, семинар по цифрови инструменти,...) * Работа с наемателя на RSA по изграждане на самочувствие (комуникация, мотивация...) и самостоятелно представяне (хигиена, облекло, поза и т.н.). * Накарайте наемателя на RSA да се проектира с течение на времето, да планира и предвижда организация, преди да заеме поста (повиквания, професионално облекло и т.н.). *** Връзка с фирмата:** * Разработване на мрежата от фирми * Организиране на проучване * Мобилизирайте инструменти (PMSPM, представяне на сделки, среща с работодатели, откриване на фирми...). * Проследяване в компанията. *** Връзка със съветниците по заетостта на CD 67:** Обща амбиция: наемане на работа на придружаващи лица. * Поставете получателите на RSA на публикувани свободни работни места и/или конкретни действия. * Да хармонизира организацията на тези специфични действия (оценка на нуждите по област на дейност, определяне на потенциални кандидати, колективна информация за представянето на професии, длъжности и наемане на работа...) * Да насърчава обмена на професионални практики между консултантите на двете структури. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**_Objectives:_**● l-involviment tar-riċevituri tal-RSA f’dinamika ta’ mobilizzazzjoni attiva biex jiġu promossi l-impjegabbiltà tagħhom u l-aċċess għall-impjieg. ● Jagħtu s-setgħa lill-benefiċjarji tal-RSA għall-implimentazzjoni tal-perkorsi ta’ integrazzjoni tagħhom u għat-twettiq tal-impenji magħmula skont it-tifsira tal-liġi RSA. **_Objettivi Operattivi_**: *** L-impjegabbiltà tal-kerrej tal-RSA: * Iddefinixxi u tivvalida proġett professjonali b’enfasi fuq l-implimentazzjoni prattika tal-proġett (PMSMP, fażijiet ta’ taħriġ, eċċ.). * Ifassal dijanjosi individwali tal-kerrej tal-RSA biex jifhem aħjar il-ħtiġijiet tiegħu u/jew il-possibbiltajiet ta’ mobilità u jimmobilizza l-għodod (liċenzja tas-sewqan, 2 roti, karozza, kiri...). * Jiżviluppaw, jaġġornaw u jittrasferixxu ħiliet li jippromwovu d-determinazzjoni tal-proġett. * Taħriġ fl-istrateġiji u t-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg (reġistrazzjoni għad-Dipartiment tal-Impjiegi, workshop għat-tħejjija tal-applikazzjoni tiegħek, workshop dwar għodod diġitali,...) * Ħidma mal-kerrej tal-RSA fuq bini ta’ awtokunfidenza (komunikazzjoni, motivazzjoni...) u awtorappreżentanza (iġjene, ħwejjeġ, pożizzjoni, eċċ.). * Jiksbu l-kerrej RSA biex jipproġettaw lilhom infushom matul iż-żmien, biex tippjana u tantiċipa organizzazzjoni qabel ma tibda l-kariga (sejħiet, ħwejjeġ professjonali, eċċ.). *** Rabta mal-kumpanija:** * Żvilupp tan-netwerk ta ‘kumpaniji * Organizza stħarriġ * Mobilize għodod (PMSPM, preżentazzjoni ta ‘snajja, laqgħa ma ‘min iħaddem, l-iskoperta ta ‘kumpaniji...). * Segwitu fil-kumpanija. *** Rabta mal-konsulenti dwar l-impjiegi ta’ CD 67:** ambizzjoni komuni: l-impjieg ta’ persuni li jakkumpanjaw. * Pożizzjoni tar-riċevituri tal-RSA fuq postijiet tax-xogħol battala ppubblikati u/jew azzjonijiet speċifiċi. * Li jiġu armonizzati l-arranġamenti għall-organizzazzjoni ta’ dawn l-azzjonijiet speċifiċi (valutazzjoni tal-ħtiġijiet skont il-qasam tal-attività, identifikazzjoni ta’ kandidati potenzjali, informazzjoni kollettiva dwar il-preżentazzjoni ta’ okkupazzjonijiet, karigi u prereklutaġġ...) * li jiġu promossi skambji ta’ prattiki professjonali bejn il-konsulenti taż-żewġ strutturi. (Maltese)
11 August 2022
0 references
**_Objectivos:_**● Envolver os beneficiários do RSA numa dinâmica de mobilização activa para promover a sua empregabilidade e acesso ao emprego. ● Capacitar os beneficiários do RSA para a implementação dos seus percursos de integração e para o cumprimento dos compromissos assumidos na aceção da lei do RSA. **_Objectivos operacionais_**: *** Empregabilidade do arrendatário da RSA:** * Definir e validar um projeto profissional centrado na execução prática do projeto (PMSMP, fases de formação, etc.). * Elaborar um diagnóstico individual do inquilino da RSA para melhor compreender as suas necessidades e/ou possibilidades de mobilidade e mobilizar as ferramentas (carta de condução, 2 rodas, automóvel, aluguer...). * Desenvolver, atualizar e transferir competências que promovam a determinação do projeto. * Formação em estratégias e técnicas de procura de emprego (registo no Departamento de Emprego, workshop de preparação da candidatura, workshop sobre ferramentas digitais,...) * Trabalhar com o inquilino da RSA no reforço da autoconfiança (comunicação, motivação...) e na auto-representação (higiene, vestuário, postura, etc.). * Obter o inquilino RSA para projetar-se ao longo do tempo, para planejar e antecipar uma organização antes de assumir o cargo (chamadas, roupas profissionais, etc.). *** Ligação com a empresa:** * Desenvolver a rede de empresas * Organizar um inquérito * Mobilizar ferramentas (PMSPM, apresentação de negócios, reunião com empregadores, descoberta de empresas...). * Acompanhamento na empresa. *** Ligação com os conselheiros de emprego da CD 67:** Uma ambição comum: o emprego de acompanhantes. * Posicionar os destinatários da RSA em vagas publicadas e/ou ações específicas. * Harmonizar as modalidades de organização destas acções específicas (avaliação das necessidades por domínio de actividade, identificação dos potenciais candidatos, informação colectiva sobre a apresentação das profissões, lugares e pré-recrutamento...) * Promover o intercâmbio de práticas profissionais entre os conselheiros das duas estruturas. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**_Mål:_**● inddragelse af modtagerne af RSA i en dynamik med aktiv mobilisering for at fremme deres beskæftigelsesegnethed og adgang til beskæftigelse. ● Bemyndiger modtagerne af RSA til at gennemføre deres integrationsveje og opfylde de forpligtelser, der er indgået i henhold til RSA-loven. **_Operative mål_**: *** Beskæftigelsesegnethed for RSA-lejer:** * Definer og validerer et professionelt projekt med fokus på den praktiske gennemførelse af projektet (PMSMP, uddannelsesfaser osv.). * Udarbejde en individuel diagnose af RSA lejer for bedre at forstå hans behov og/eller mobilitet muligheder og mobilisere værktøjerne (kørekort, 2 hjul, bil, leje...). * Udvikle, opdatere og overføre færdigheder, der fremmer fastlæggelsen af projektet. * Uddannelse i jobsøgningsstrategier og -teknikker (registrering til arbejdsformidlingen, workshop til forberedelse af din ansøgning, workshop om digitale værktøjer,...) * samarbejde med RSA-lejer om selvtillidsopbygning (kommunikation, motivation...) og selvrepræsentation (hygiejne, tøj, kropsholdning osv.). * Få RSA lejeren til at projicere sig selv over tid, til at planlægge og forudse en organisation forud for tiltrædelse af stillingen (opkald, professionelt tøj, etc.). *** Link til virksomheden:** * Udvikle netværket af virksomheder * Organiser en undersøgelse * Mobilisere værktøjer (PMSPM, præsentation af handler, møde med arbejdsgivere, opdagelse af virksomheder...). * Opfølgning på virksomheden. *** Link til beskæftigelsesrådgivere på CD 67:** En fælles ambition: beskæftigelse af ledsagende personer. * Placere modtagerne af RSA på offentliggjorte ledige stillinger og/eller specifikke aktioner. * At harmonisere tilrettelæggelsen af disse specifikke aktioner (behovsvurdering efter aktivitetsområde, identifikation af potentielle kandidater, kollektiv information om præsentation af erhverv, stillinger og ansættelse...) * at fremme udveksling af faglig praksis mellem rådgiverne for de to strukturer. (Danish)
11 August 2022
0 references
**_Obiective:_**● angajarea beneficiarilor RSA într-o dinamică de mobilizare activă pentru a promova capacitatea lor de inserție profesională și accesul la locuri de muncă. ● Împuternicirea beneficiarilor RSA pentru punerea în aplicare a căilor lor de integrare și pentru îndeplinirea angajamentelor asumate în sensul legii RSA. **_Obiective operaționale_**: *** Capacitatea de inserție profesională a chiriașului RSA:** * Definiți și validați un proiect profesional cu accent pe implementarea practică a proiectului (PMSMP, faze de formare etc.). * Elaborează un diagnostic individual al chiriașului RSA pentru a înțelege mai bine nevoile și/sau posibilitățile de mobilitate și pentru a mobiliza instrumentele (permis de conducere, 2 roți, mașină, închiriere...). * Dezvoltarea, actualizarea și transferul de competențe care promovează determinarea proiectului. * Formare în strategii și tehnici de căutare a unui loc de muncă (înregistrare pentru Departamentul Ocuparea Forței de Muncă, atelier de pregătire a candidaturii dvs., atelier de lucru pe instrumente digitale,...) * Lucrul cu chiriașul RSA pentru construirea încrederii în sine (comunicare, motivație...) și autoreprezentare (igienă, îmbrăcăminte, postură etc.). * Obțineți chiriașul RSA să se proiecteze în timp, să planifice și să anticipeze o organizație înainte de preluarea postului (apeluri, îmbrăcăminte profesională etc.). *** Legătura cu compania:** * Dezvoltarea rețelei de companii * Organizați un sondaj * Mobilizați instrumente (PMSPM, prezentarea meseriilor, întâlnire cu angajatorii, descoperirea companiilor...). * Follow-up în societate. *** Legătura cu consilierii de ocupare a forței de muncă de pe CD 67:** O ambiție comună: angajarea persoanelor însoțitoare. * Poziția destinatarilor RSA pe posturile vacante publicate și/sau pe acțiuni specifice. * Armonizarea modalităților de organizare a acestor acțiuni specifice (evaluarea nevoilor în funcție de domeniul de activitate, identificarea potențialilor candidați, informații colective privind prezentarea ocupațiilor, posturilor și pre-recrutare...) * promovarea schimburilor de practici profesionale între consilierii celor două structuri. (Romanian)
11 August 2022
0 references
**_Mål:_**● engagera mottagarna av den regionala tillsynsmyndigheten i en dynamisk aktiv mobilisering för att främja deras anställbarhet och tillgång till sysselsättning. ● Ge mottagarna av RSA befogenhet att genomföra sina integrationsvägar och fullgöra de åtaganden som gjorts i den mening som avses i RSA-lagen. **_Operativa mål_**: *** Anställbarhet för hyresgästen i RSA:** * Definiera och validera ett professionellt projekt med fokus på det praktiska genomförandet av projektet (PMSMP, utbildningsfaser osv.). * Upprätta en individuell diagnos av RSA hyresgäst för att bättre förstå hans behov och/eller rörlighetsmöjligheter och mobilisera verktygen (körkort, 2 hjul, bil, hyra...). * Utveckla, uppdatera och överföra färdigheter som främjar fastställandet av projektet. * Utbildning i strategier och tekniker för arbetssökande (registrering till Arbetsförmedlingen, workshop för att förbereda din ansökan, workshop om digitala verktyg,...) * Arbeta med RSA-hyresgästen på självförtroende (kommunikation, motivation...) och självrepresentation (hygien, kläder, hållning etc.). * Få RSA hyresgästen att projicera sig över tid, att planera och förutse en organisation innan du tillträder tjänsten (samtal, professionella kläder, etc.). *** Länk till företaget:** * Utveckla företagsnätverket * Organisera en undersökning * Mobilisera verktyg (PMSPM, presentation av affärer, möte med arbetsgivare, upptäckt av företag...). * Uppföljning i företaget. *** Länk till sysselsättningsrådgivare i CD 67:** En gemensam ambition: anställning av medföljande personer. * Placera mottagarna av RSA på offentliggjorda lediga platser och/eller särskilda åtgärder. * Harmonisera arrangemangen för att organisera dessa särskilda åtgärder (bedömning av behoven per verksamhetsområde, identifiering av potentiella sökande, gemensam information om presentationen av yrken, tjänster och anställningsförberedelser...) * För att främja utbyte av yrkespraxis mellan de båda organisationernas rådgivare. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Alsace
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201701605
0 references