THE DIGITAL FACTORY TO ACT IN TERNOIS (Q3693588)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3693588 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE DIGITAL FACTORY TO ACT IN TERNOIS |
Project Q3693588 in France |
Statements
31,325.45 Euro
0 references
52,209.08 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 June 2017
0 references
31 May 2018
0 references
ADAPEP AFP2I
0 references
La Fabrique Numérique pour agir en Ternois s’inscrit dans le cadre de la plateforme partenariale HUB’PROJECT en Ternois mettant en synergie l’association K-d’Abra, le CPIE Val d’Authie et l’AFP2i dans le cadre de parcours cohérents pour les bénéficiaires volontaires. L’étape « Fabrique numérique » s’inscrit dans le processus de reprise de confiance en soi pour un retour vers l’activité pour 60 personnes (4 sessions de juin 2017 au 31 mai 2018) pour une durée moyenne de 15 semaines (124 heures collectives et 10 heures de suivi personnalisé x 15 bénéficiaires) soit 274 heures de face à face par session. **Contenus et démarches : les 4 phases sont les suivantes :** **I - _Accueil personnalisé et mise en place d’un plan d’action_** (entretien de contractualisation) Cette phase de contractualisation partagée permet de mieux cerner les attentes et besoins de chaque personne orientée par K-d’Abra (START’HUB) et permet de formaliser les objectifs à atteindre (contrat d’engagement réciproque) Durée : 3 heures par personne (y compris positionnement compétences clés en ligne/focus sur les connaissances numériques) **II - _Espace image et mots en Ternois_** L’AFP2i propose une démarche de reprise de confiance en soi intégrée composée pour le groupe d’un : * module « Affirmation de soi » (12 heures) * module « Prendre la parole en public » (32 heures) * module coaching individuel (6 heures par personne) Une demi-journée de simulation d’entretien avec des collaborateurs d’entreprises sera organisée dans le cadre du coaching individuel permettant de renforcer la confiance en soi sur l’entretien d’embauche. Un kit communication (photos) sera remis sur clés USB à chaque participant. Durée totale : 44 heures collectives et 6 heures d’accompagnement social personnalisé (6h x 15 personnes) complétées de 4 heures de coordination/synthèse par le référent de l’action en lien avec les différents intervenants **III - _Espace se bouger en Ternois_** Sur la base du travail en espaces numérique et image et mots, cet atelier sera axé sur le travail de mobilité permettant à chercher à développer son périmètre de recherche d’emploi (de 10 à 50 km) et de s’organiser pour un déplacement autonome en identifiant ses propres freins à la mobilité (conciliation vie personnelle/vie professionnelle - garde d’enfants - budget financier - matériel - culturel - « peur de l’inconnu »…). **_Contenu_** **1ère séance** : à partir d’un diagnostic « auto-mobilité » * Repérer l’existant des modes de transports (connaître et savoir utiliser les différents modes de transports, identifier des nouveaux modes de transports et les sites web dédiés) * Repérer leurs difficultés à se déplacer * Connaître les zones d’activité économique et sociale de la zone concernée Outils : Numérique/documentation **2ème séance** : Savoir se repérer et se déplacer (valoriser les sites et les applications numériques dédiés à la mobilité, savoir lire une carte, des horaires de bus ou de train, organiser son déplacement en prenant en compte les gestes éco- citoyens (sensibilisation, au développement durable) **3ème séance** : * Connaître les aides liées au transport (carte SNCF, prêt de voiture, mobylette, aide à la mobilité Pôle emploi, du Conseil Général, de la Mission Locale…) * Connaître les transports alternatifs notamment la plateforme de covoiturage, Blablacar, Bus du Conseil Départemental à 1€, etc… **4ème séance** : Réaliser et organiser un déplacement « grandeur nature » par la visite d’une entreprise, sur le Ternois (Herta, Ingredia, DRH Conseil Général pour les emplois d’avenir et les TOSS…). **5ème séance** : * Produire un document restituant la sortie et synthétisant l’ensemble des informations collectées durant l’atelier * Analyser les difficultés rencontrées lors du déplacement et faire le point sur les capacités individuelles, de mobilité **6ème séance** : Bilan/restitution collective avec l’ensemble du groupe et les référents de l’action Cet atelier pourra être complété le cas échéant par une semaine en entreprise afin de consolider les capacités développées voire la cible d’emplois (négociation contrat). Une visite sur site sera effectuée par l’AFP2i dans le cadre du suivi pédagogique - emploi (sortie dynamique). Durée : 20 heures collectives et 1 heure individuelle x 15 personnes maximum pour le suivi entreprise **IV - _Espace numérique pour agir en Ternois_** Cet atelier à raison de 3 heures hebdomadaires aura pour support transversal l’espace « Serious Games Métiers » de l’AFP2i permettant à chaque personne de faire le point sur sa pratique numérique notamment les démarches d’insertion professionnelle à moyen terme. Dans le cadre de cet atelier, chaque personne pourra bénéficier d’un compte FOAD/C2RP y compris PRIM (connaissance des métiers). Cet atelier sera complété par la mise en place d’un **_challenge collectif_** qui permet la dynamique collective partagée sur la base de 3 heures hebdomadaires également (French)
0 references
The Digital Factory to act in Ternois is part of the partnership platform HUB'PROJECT en Ternois, bringing in synergy the association K-d’Abra, the CPIE Val d’Authie and the AFP2i within the framework of coherent paths for voluntary beneficiaries. The “Digital Manufacturing” stage is part of the process of regaining self-confidence for a return to activity for 60 people (4 sessions from June 2017 to 31 May 2018) for an average duration of 15 weeks (124 group hours and 10 hours of personalised follow-up x 15 beneficiaries) i.e. 274 hours face-to-face per session. **Contents and approaches: the 4 phases are as follows:** **I — _Customised home and implementation of an action plan_** (contracting interview) This shared contractualisation phase makes it possible to better identify the expectations and needs of each person guided by K-d’Abra (START’HUB) and makes it possible to formalise the objectives to be achieved (reciprocal engagement contract) Duration: 3 hours per person (including positioning key competences online/focus on digital knowledge) **II — _Space image and words in Ternois_** The AFP2i proposes an integrated self-confidence recovery approach composed for the group of one: * module “Self-Afirmation” (12 hours) * module “Making speech in public” (32 hours) * individual coaching module (6 hours per person) A half-day simulation of interviews with company employees will be organised as part of individual coaching to enhance self-confidence on the job interview. A communication kit (photos) will be handed over to each participant on USB sticks. Total duration: 44 collective hours and 6 hours of personalised social support (6h x 15 people) supplemented by 4 hours of coordination/summary by the coordinator of the action in connection with the various stakeholders **III — _Space moving in Ternois_** On the basis of work in digital spaces and image and words, this workshop will focus on the work of mobility allowing to seek to develop its scope of job search (from 10 to 50 km) and to organise itself for an autonomous journey by identifying its own barriers to mobility (personal life/occupational life — care of children — financial budget — material — cultural — “fear of the unknown”...). **_Content_** **1st meeting**: from a “auto-mobility” diagnosis * Identify the existing transport modes (knowledge and know how to use the different modes of transport, identify new modes of transport and dedicated websites) * Identify their difficulties in moving * Know the areas of economic and social activity of the area concerned Tools: Digital/documentation **2nd meeting**: Know how to locate and move (valuing sites and digital applications dedicated to mobility, knowing how to read a map, bus or train schedules, organise your trip taking into account eco-citizen gestures (awareness, sustainable development) **3 rd session**: * To know the aids linked to transport (SNCF card, car loan, mobylette, mobility aid Pôle emploi, of the General Council, of the Local Mission...) * Know about alternative transport in particular the carpool platform, Blablacar, Bus of the Departmental Council at EUR 1, etc. **4th session**: Carry out and organise a “large nature” trip by visiting a company, on the Ternois (Herta, Ingredia, DRH General Council for jobs of the future and TOSS...). **5th meeting**: * Produce a document summarising the output and summarising all the information collected during the workshop * Analyse the difficulties encountered during the trip and take stock of individual mobility capacities **6th session**: Collective balance sheet/return with the group as a whole and the focal points of the action This workshop may be supplemented, if necessary, by a week in the company in order to consolidate the capacities developed or even the target of jobs (contract negotiation). An on-site visit will be carried out by AFP2i as part of the educational monitoring — employment (dynamic exit). Duration: 20 hours collective and 1 individual hour x 15 people maximum for the follow-up undertaken **IV — _Digital space to act in Ternois_** This workshop for 3 hours per week will have as a cross-sectional support the “Serious Games Métiers” space of the AFP2i allowing each person to take stock of his or her digital practice, in particular the procedures of occupational integration in the medium term. As part of this workshop, each person will be able to benefit from a FOAD/C2RP account including PRIM (knowledge of trades). This workshop will be complemented by the establishment of a collective **_challenge_** which allows collective dynamics shared on the basis of 3 hours per week also (English)
18 November 2021
0.0566641398801511
0 references
Die digitale Fabrik für Ternois ist Teil der Partnerschaftsplattform HUB'PROJECT in Ternois, die die Vereinigung K-d‚Abra, das CPIE Val d‘Authie und die AFP2i im Rahmen kohärenter Wege für die freiwilligen Begünstigten synergetisch miteinander verbindet. Die Phase „Digitale Bibliothek“ ist Teil des Prozesses der Wiederherstellung des Selbstvertrauens für 60 Personen (4 Sitzungen von Juni 2017 bis 31. Mai 2018) für eine durchschnittliche Dauer von 15 Wochen (124 Gruppenstunden und 10 Stunden personalisierter Follow-up x 15 Begünstigte), d. h. 274 persönliche Stunden pro Sitzung. **Inhalt und Schritte: die vier Phasen sind:***I – _Personalisierte Aufnahme und Umsetzung eines Aktionsplans_** (Vertragswartung) Diese Phase der geteilten Vereinbarung ermöglicht es, die Erwartungen und Bedürfnisse jeder von K-d‚Abra (START‘HUB) orientierten Person besser zu erkennen und die zu erreichenden Ziele zu formalisieren (Verträge über gegenseitiges Engagement) Dauer: 3 Stunden pro Person (einschließlich Positionierung von Schlüsselkompetenzen online/Fokus auf digitales Wissen) **II – _Bildraum und Wörter auf Ternois_*** Die AFP2i bietet einen integrierten Selbstvertrauensansatz für die Gruppe: * Modul „Selbstbestätigung“ (12 Stunden) * Modul „Präsentation in der Öffentlichkeit“ (32 Stunden) * individuelles Coaching-Modul (6 Stunden pro Person) Ein halber Tag der Vorstellungssimulation mit Mitarbeitern aus Unternehmen wird im Rahmen des individuellen Coachings organisiert, um das Selbstvertrauen in das Vorstellungsgespräch zu stärken. Jedem Teilnehmer wird ein Kommunikationskit (Fotos) auf USB-Sticks ausgehändigt. Gesamtdauer: 44 Gruppenstunden und 6 Stunden personalisierter sozialer Begleitung (6 Std. x 15 Personen), ergänzt um 4 Stunden Koordination/Synthese durch den Ansprechpartner der Aktion in Verbindung mit den verschiedenen Rednern **III – _Raum bewegen sich in Ternois_** Auf der Grundlage der Arbeit in digitalen Räumen und Bildern und Wörtern wird sich dieser Workshop auf die Mobilitätsarbeit konzentrieren, die es ermöglicht, den Umfang der Arbeitssuche (10 bis 50 km) zu erweitern und sich für eine selbständige Reise zu organisieren, indem er seine eigenen Mobilitätshemmnisse identifiziert (Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben – Kinderbetreuung – finanzielles Budget – Material – Kultur – Unbekannte). **_Inhalt_**** 1. Sitzung**: aus einer Auto-Mobilitätsdiagnose * Erkennen Sie vorhandene Verkehrsträger (Erkennen und Kennenlernen der verschiedenen Verkehrsträger, Identifizierung neuer Verkehrsträger und spezieller Websites) * Erkennen Sie ihre Mobilitätsschwierigkeiten * Kennen Sie die Bereiche der wirtschaftlichen und sozialen Aktivität des betreffenden Gebiets Tools: Digital/Dokumentation **2. Sitzung**: Kennenlernen und Bewegen (Verwertung von Websites und digitalen Mobilitätsanwendungen, Lesen einer Karte, Bus- oder Zugfahrpläne, Organisation der Fahrt unter Berücksichtigung der Öko-Bürger-Gesten (Sensibilisierung, nachhaltige Entwicklung) **3. Sitzung**: * Kenntnis der verkehrsbezogenen Beihilfen (SNCF-Karte, Autoverleih, Mobylette, Mobilitätshilfen für die Beschäftigung, des Generalrats, der Mission Locale...) * Kennen Sie alternative Verkehrsmittel wie Fahrgemeinschaftsplattform, Blablacar, Bus des Departementsrates für 1 EUR usw. **4. Sitzung***: Durchführung und Organisation einer Reise „große Natur“ durch einen Besuch eines Unternehmens, auf dem Ternois (Herta, Ingredia, DRH General Council für zukunftsorientierte Arbeitsplätze und TOSS...). **5. Sitzung**: * Erstellung eines Dokuments, in dem die Ausgabe wiedergegeben und alle während des Workshops gesammelten Informationen zusammengefasst werden * Analyse der während der Reise aufgetretenen Schwierigkeiten und Bestandsaufnahme der individuellen Mobilitäts- und Mobilitätskapazitäten **6. Sitzung**: Gemeinsame Bilanz/Rückführung mit der gesamten Gruppe und den Referenten der Aktion Dieser Workshop kann gegebenenfalls durch eine Woche im Unternehmen ergänzt werden, um die entwickelten Kapazitäten oder sogar das Ziel von Arbeitsplätzen zu konsolidieren (Vertragsverhandlungen). Ein Besuch vor Ort wird von der AFP2i im Rahmen der pädagogischen Begleitung – Beschäftigung (dynamischer Ausgang) durchgeführt. Dauer: 20 Gruppenstunden und 1 Einzelstunde x maximal 15 Personen für die Betreuung von Unternehmen **IV – _Digitaler Raum zum Handeln in Ternois_*** Dieser Workshop mit 3 Wochenstunden wird bereichsübergreifende Unterstützung im Bereich „Serious Games Métiers“ der AFP2i bieten, in dem jeder eine Bestandsaufnahme seiner digitalen Praxis, insbesondere der mittelfristigen Schritte zur beruflichen Eingliederung, vornehmen kann. Im Rahmen dieses Workshops kann jeder Person ein FOAD/C2RP-Konto einschließlich PRIM (Kenntnisse der Berufe) zugute kommen. Dieser Workshop wird durch die Einrichtung eines **_Challenge_** ergänzt, der die gemeinsame kollektive Dynamik auf der Grundlage von 3 Wochenstunden ermöglicht. (German)
1 December 2021
0 references
De Digital Factory om op te treden in Ternois maakt deel uit van het partnerschapsplatform HUB’PROJECT en Ternois, dat de vereniging K-d’Abra, de CPIE Val d’Authie en de AFP2i in het kader van coherente trajecten voor vrijwillige begunstigden in synergie brengt. De fase „Digital Manufacturing” maakt deel uit van het proces van herstel van het zelfvertrouwen voor 60 personen (4 sessies van juni 2017 tot en met 31 mei 2018) voor een gemiddelde duur van 15 weken (124 groepsuren en 10 uur persoonlijke follow-up x 15 begunstigden), d.w.z. 274 uur face-to-face per sessie. **Inhoud en benaderingen: de 4 fasen zijn als volgt:** **I — _Aangepast huis en uitvoering van een actieplan_** (contracting interview) Deze gedeelde contracteringsfase maakt het mogelijk om de verwachtingen en behoeften van elke persoon beter te identificeren, geleid door K-d’Abra (START’HUB) en maakt het mogelijk om de te bereiken doelstellingen te formaliseren (wederzijds engagement contract) Duur: 3 uur per persoon (inclusief online positionering sleutelcompetenties/focus op digitale kennis) **II — _Space beeld en woorden in Ternois_** De AFP2i stelt een geïntegreerde zelfvertrouwen herstel benadering voor de groep van één: * module „Zelfbevestiging” (12 uur) * module „Making speech in public” (32 uur) * individuele coaching module (6 uur per persoon) Een halve dag simulatie van interviews met medewerkers van het bedrijf zal worden georganiseerd als onderdeel van individuele coaching om het zelfvertrouwen op het sollicitatiegesprek te vergroten. Een communicatiekit (foto’s) wordt overhandigd aan elke deelnemer op USB-sticks. Totale duur: 44 collectieve uren en 6 uur gepersonaliseerde sociale ondersteuning (6u x 15 personen) aangevuld met 4 uur coördinatie/samenvatting door de coördinator van de actie in verband met de verschillende belanghebbenden **III — _Ruimte verhuizen in Ternois_** Op basis van werk in digitale ruimtes en beeld en woorden, zal deze workshop zich richten op het werk van mobiliteit, waardoor de reikwijdte van het zoeken naar werk (van 10 tot 50 km) kan worden ontwikkeld en zich kan organiseren voor een autonome reis door het identificeren van de eigen belemmeringen voor mobiliteit (persoonlijk leven/beroepsleven — zorg voor kinderen — financieel budget — materiaal — cultureel — „angst voor het onbekende”...). **_Inhoud_** **1e vergadering**: van een „automobiliteit” diagnose * Identificeer de bestaande vervoerswijzen (kennis en weten hoe de verschillende vervoerswijzen te gebruiken, nieuwe vervoerswijzen en speciale websites identificeren) * Identificeer hun moeilijkheden bij het verplaatsen * Ken de gebieden van economische en sociale activiteit van het betrokken gebied Tools: Digitaal/documentatie **2e vergadering**: Weten hoe u zich kunt lokaliseren en verplaatsen (het evalueren van sites en digitale toepassingen gewijd aan mobiliteit, weten hoe een kaart, bus- of treinschema’s te lezen, uw reis te organiseren rekening houdend met eco-burger gebaren (bewustzijn, duurzame ontwikkeling) **3e sessie**: * Kennis van de steun in verband met vervoer (SNCF-kaart, autolening, Mobylette, mobiliteitssteun Pôle emploi, van de Algemene Raad, van de Lokale Missie...) * Op de hoogte zijn van alternatief vervoer, met name het carpoolplatform, Blablacar, Bus van de departementale raad voor 1 EUR, enz. **4e zitting**: Het uitvoeren en organiseren van een „grote natuur” reis door een bezoek aan een bedrijf, op de Ternois (Herta, Ingredia, DRH General Council voor banen van de toekomst en TOSS...). **5e vergadering**: * Een document opstellen met een samenvatting van de resultaten en een samenvatting van alle tijdens de workshop verzamelde informatie * Analyse van de problemen tijdens de reis en inventariseren van de individuele mobiliteitscapaciteiten **6e sessie**: Collectieve balans/rendement met de groep als geheel en de focuspunten van de actie Deze workshop kan, indien nodig, worden aangevuld met een week in het bedrijf om de ontwikkelde capaciteiten of zelfs het doel van banen te consolideren (contractonderhandelingen). Een bezoek ter plaatse zal worden uitgevoerd door AFP2i als onderdeel van de educatieve monitoring — werkgelegenheid (dynamische exit). Duur: 20 uur collectieve en 1 individueel uur x 15 personen maximaal voor de follow-up uitgevoerd **IV — _Digitale ruimte om te handelen in Ternois_** Deze workshop voor 3 uur per week zal als transversale ondersteuning van de „Serious Games Métiers” ruimte van de AFP2i, zodat elke persoon de balans op te maken van zijn of haar digitale praktijk, met name de procedures van beroepsintegratie op middellange termijn. In het kader van deze workshop zal elke persoon kunnen profiteren van een FOAD/C2RP-account inclusief PRIM (kennis van transacties). Deze workshop zal worden aangevuld met de oprichting van een collectief **_challenge_** dat collectieve dynamiek mogelijk maakt op basis van 3 uur per week (Dutch)
6 December 2021
0 references
La Digital Factory ad agire a Ternois fa parte della piattaforma di partnership HUB'PROJECT en Ternois, portando in sinergia l'associazione K-d'Abra, il CPIE Val d'Authie e l'AFP2i nell'ambito di percorsi coerenti per i beneficiari volontari. La fase "Digital Manufacturing" fa parte del processo di recupero della fiducia in se stessi per un ritorno all'attività per 60 persone (4 sessioni da giugno 2017 al 31 maggio 2018) per una durata media di 15 settimane (124 ore di gruppo e 10 ore di follow-up personalizzato x 15 beneficiari), ossia 274 ore faccia a faccia per sessione. **Contenuti e approcci: le 4 fasi sono le seguenti:** **I — _Casa personalizzata e realizzazione di un piano d'azione_** (intervista contrattuale) Questa fase di contrattualizzazione condivisa consente di identificare meglio le aspettative e le esigenze di ogni persona guidata da K-d'Abra (START'HUB) e permette di formalizzare gli obiettivi da raggiungere (contratto di impegno reciproco) Durata: 3 ore a persona (compreso il posizionamento delle competenze chiave online/concentrarsi sulla conoscenza digitale) **II — _Immagine e parole spaziali in Ternois_** L'AFP2i propone un approccio integrato di recupero della fiducia in se stessi composto per il gruppo di uno: * modulo "Self-afirmation" (12 ore) * modulo "Making speech in public" (32 ore) * modulo individuale di coaching (6 ore a persona) Una simulazione di mezza giornata di interviste con dipendenti aziendali sarà organizzata come parte del coaching individuale per migliorare la fiducia in se stessi sul colloquio di lavoro. Un kit di comunicazione (foto) sarà consegnato ad ogni partecipante su chiavette USB. Durata totale: 44 ore collettive e 6 ore di sostegno sociale personalizzato (6h x 15 persone) integrate da 4 ore di coordinamento/sommario dal coordinatore dell'azione in relazione alle varie parti interessate **III — _Spazio in movimento a Ternois_** Sulla base del lavoro in spazi digitali e immagini e parole, questo workshop si concentrerà sul lavoro di mobilità permettendo di cercare di sviluppare il proprio ambito di ricerca di lavoro (da 10 a 50 km) e di organizzarsi per un viaggio autonomo individuando le proprie barriere alla mobilità (vita personale/vita professionale — cura dei bambini — budget — materiale — culturale — "timo dell'ignoto"...). **_Content_** **1a riunione**: da una diagnosi di "automobilità" * Identificare i modi di trasporto esistenti (conoscere e saper utilizzare i diversi modi di trasporto, individuare nuovi modi di trasporto e siti web dedicati) * Identificare le loro difficoltà di spostamento * Conoscere le aree di attività economica e sociale del territorio interessato Strumenti: Digitale/documentazione **2a riunione**: Sapere come localizzare e muoversi (valutare siti e applicazioni digitali dedicate alla mobilità, saper leggere una mappa, orari degli autobus o dei treni, organizzare il viaggio tenendo conto dei gesti eco-cittadini (consapevolezza, sviluppo sostenibile) **3a sessione**: * Conoscere gli ausili legati al trasporto (SNCF card, car loan, Mobylette, mobility aid Pôle emploi, del Consiglio Generale, della Missione Locale...) * Conoscere il trasporto alternativo in particolare la piattaforma carpool, Blablacar, Bus del Consiglio Dipartimentale a 1 EUR, ecc. **4a sessione**: Effettuare e organizzare un viaggio "grande natura" visitando un'azienda, sul Ternois (Herta, Ingredia, Consiglio Generale DRH per i posti di lavoro del futuro e TOSS...). **5a riunione**: * Produrre un documento che sintetizza l'output e riassumere tutte le informazioni raccolte durante il workshop * Analisi delle difficoltà incontrate durante il viaggio e fare il punto delle capacità di mobilità individuale **6a sessione**: Bilancio/rendimento collettivo con il gruppo nel suo complesso e i punti focali dell'azione Questo workshop può essere integrato, se necessario, da una settimana in azienda al fine di consolidare le capacità sviluppate o addirittura l'obiettivo di posti di lavoro (negoziazione contrattuale). Una visita in loco sarà effettuata da AFP2i nell'ambito del monitoraggio educativo — occupazione (uscita dinamica). Durata: 20 ore collettive e 1 ora singola x 15 persone al massimo per il follow-up intrapreso **IV — _Spazio digitale per agire a Ternois_** Questo workshop per 3 ore alla settimana avrà come supporto trasversale lo spazio "Serious Games Métiers" dell'AFP2i che permette a ciascuna persona di fare il punto della propria pratica digitale, in particolare le procedure di integrazione professionale a medio termine. Come parte di questo workshop, ogni persona sarà in grado di beneficiare di un conto FOAD/C2RP compreso PRIM (conoscenza dei mestieri). Questo workshop sarà completato dalla creazione di un collettivo **_challenge_** che consenta dinamiche collettive condivise sulla base di 3 ore alla settimana anche (Italian)
13 January 2022
0 references
La Fábrica Digital para actuar en Ternois forma parte de la plataforma de asociación HUB'PROJECT en Ternois, poniendo en sinergia la asociación K-d’Abra, la CPIE Val d’Authie y la AFP2i en el marco de rutas coherentes para beneficiarios voluntarios. La fase de «Fabricación Digital» forma parte del proceso de recuperación de la confianza en sí misma para el retorno a la actividad de 60 personas (4 sesiones desde junio de 2017 hasta el 31 de mayo de 2018) con una duración media de 15 semanas (124 horas de grupo y 10 horas de seguimiento personalizado x 15 beneficiarios), es decir, 274 horas presenciales por sesión. **Contenidos y enfoques: las cuatro fases son las siguientes:** **I — _ Hogar personalizado y ejecución de un plan de acción_** (entrevista de contratación) Esta fase de contractualización compartida permite identificar mejor las expectativas y necesidades de cada persona guiada por K-d’Abra (START’HUB) y permite formalizar los objetivos a alcanzar (contrato de compromiso recíproco) Duración: 3 horas por persona (incluyendo el posicionamiento de competencias clave en línea/centrado en el conocimiento digital) **II — _Imagen espacial y palabras en Ternois_** La AFP2i propone un enfoque integrado de recuperación de la confianza en sí mismo compuesto para el grupo de uno: * módulo «Autoafirmación» (12 horas) * Módulo «Hacer el discurso en público» (32 horas) * módulo de entrenamiento individual (6 horas por persona) Se organizará una simulación de medio día de entrevistas con empleados de la empresa como parte del coaching individual para aumentar la confianza en sí mismo en la entrevista de trabajo. Un kit de comunicación (fotos) será entregado a cada participante en memorias USB. Duración total: 44 horas colectivas y 6 horas de apoyo social personalizado (6h x 15 personas) complementadas con 4 horas de coordinación/resumen por el coordinador de la acción en relación con las distintas partes interesadas **III — _Espacio que se mueve en Ternois_** Sobre la base del trabajo en espacios digitales e imagen y palabras, este taller se centrará en el trabajo de movilidad que permita desarrollar su alcance de búsqueda de empleo (de 10 a 50 km) y organizarse para un viaje autónomo identificando sus propios obstáculos a la movilidad (vida personal/vida ocupacional — cuidado de los niños — presupuesto financiero — material — cultural — «miedo de lo desconocido»...). **_Contenido_** **primera reunión**: a partir de un diagnóstico de «automovilidad» * Identificar los modos de transporte existentes (conocimiento y saber utilizar los diferentes modos de transporte, identificar nuevos modos de transporte y sitios web específicos) * Identificar sus dificultades para desplazarse * Conozca las áreas de actividad económica y social del área en cuestión Herramientas: Digital/documentación ** 2.ª reunión**: Saber localizar y mover (sitios de evaluación y aplicaciones digitales dedicadas a la movilidad, saber leer un mapa, horarios de autobús o tren, organizar su viaje teniendo en cuenta los gestos eco-ciudadanos (conciencia, desarrollo sostenible) **3.a sesión**: * Conocer las ayudas vinculadas al transporte (tarjeta SNCF, préstamo de automóviles, Mobylette, ayuda a la movilidad Pôle emploi, del Consejo General, de la Misión Local...) * Conozca sobre el transporte alternativo en particular la plataforma de carpool, Blablacar, Autobús del Consejo Departamental a 1 EUR, etc. **4.º período de sesiones**: Realizar y organizar un viaje de «gran naturaleza» visitando una empresa, en el Ternois (Herta, Ingredia, DRH Consejo General de Trabajos del futuro y TOSS...). **5.a sesión**: * Producir un documento en el que se resuman los productos y toda la información recopilada durante el taller * Analizar las dificultades encontradas durante el viaje y hacer balance de la capacidad de movilidad individual **6.º período de sesiones**: Balance colectivo/retorno con el grupo en su conjunto y los puntos focales de la acción Este taller puede complementarse, en caso necesario, con una semana en la empresa con el fin de consolidar las capacidades desarrolladas o incluso el objetivo de los puestos de trabajo (negociación de contratos). La AFP2i realizará una visita in situ como parte del seguimiento educativo — empleo (salida dinámica). Duración: 20 horas colectivas y 1 hora individual x 15 personas como máximo para el seguimiento realizado **IV — _Espacio digital para actuar en Ternois_** Este taller durante 3 horas por semana contará con el apoyo transversal del espacio «Serious Games Métiers» del AFP2i que permitirá a cada persona hacer balance de su práctica digital, en particular los procedimientos de integración laboral a medio plazo. Como parte de este taller, cada persona podrá beneficiarse de una cuenta FOAD/C2RP que incluya PRIM (conocimiento de operaciones). Este taller se complementará con el establecimiento de un colectivo **_desafío_** que permite compartir dinámicas colectivas sobre la base de 3 horas a... (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ternoisis tegutsev digitaalne tehas on osa partnerlusplatvormist HUB’PROJECT en Ternois, mis toob vabatahtlike toetusesaajate jaoks sidusate tegevussuundade raames sünergia ühenduse K-d’Abra, CPIE Val d’Authie ja AFP2i vahel. Digitaalse tootmise etapp on osa enesekindluse taastamisest 60 inimese tegevuse taastamiseks (4 seanssi 2017. aasta juunist kuni 31. maini 2018) keskmiselt 15 nädala jooksul (124 rühmatundi ja 10 tundi personaalset järelkontrolli x 15 toetusesaajat), st 274 tundi näost näkku seansi kohta. **Sisainid ja lähenemisviisid: neli etappi on järgmised:** **I – _Kohandatud kodu ja tegevuskava rakendamine ** (lepinguline intervjuu) See ühine lepingu sõlmimise etapp võimaldab paremini kindlaks määrata iga K-d’Abra (START’HUB) juhitud isiku ootused ja vajadused ning võimaldab vormistada saavutatavad eesmärgid (vastastikune töövõtuleping) Kestus: 3 tundi inimese kohta (sealhulgas võtmepädevuste positsioneerimine internetis/keskendumine digitaalsetele teadmistele) **II – _Kosmosepilt ja sõnad Ternois_** AFP2i pakub välja integreeritud enesekindluse taastamise lähenemisviisi, mis koosneb ühest rühmast: * moodul „Self-kinnitus“ (12 tundi) * moodul „Kõne avalikuks tegemine“ (32 tundi) * individuaalne juhendamise moodul (6 tundi inimese kohta) Individuaalse juhendamise osana korraldatakse ettevõtte töötajatega intervjuude poolepäevane simulatsioon, et suurendada enesekindlust tööintervjuul. Igale osalejale antakse USB-pulgal üle kommunikatsioonikomplekt (fotod). Kogukestus: 44 kollektiivset tundi ja 6 tundi personaalset sotsiaalset tuge (6h x 15 inimest), millele lisandub 4 tundi koordineerimist/kokkuvõtet meetme koordinaatori poolt seoses erinevate sidusrühmadega **III – _Space liigub Ternois_** Töö põhjal digitaalruumides ning kujutiste ja sõnade valdkonnas keskendutakse seminaril liikuvuse tööle, mis võimaldab arendada tööotsingu ulatust (10–50 km) ja organiseerida end iseseisvaks teekonnaks, tehes kindlaks oma liikuvuse takistused (isiklik elu/kutseelu – laste hooldamine – rahaline eelarve, materjal – kultuuriline, tundmatu tunne...). **_Sisu_** **1. koosolek**: „auto-liikuvuse“ diagnoosi põhjal * Tutvuge olemasolevate transpordiliikidega (teadmised ja teadmised, kuidas kasutada erinevaid transpordiliike, teha kindlaks uued transpordiliigid ja spetsiaalsed veebisaidid) * Tutvuge nende liikumisraskustega * Teage asjaomase piirkonna majandusliku ja sotsiaalse tegevuse valdkondi. Digitaalne/dokumentatsioon **2. koosolek**: Oskab leida ja liikuda (liikuvusega seotud saitide ja digitaalsete rakenduste hindamine, kaartide, busside või rongide sõiduplaanide lugemine, reisi korraldamine, võttes arvesse ökokodanike žeste (teadlikkus, säästev areng) **3. istung**: * Et teada transpordiga seotud abi (SNCFi kaart, autolaen, Mobylette, liikuvusabi Pôle emploi, üldnõukogu, kohaliku missiooni...) * Teage alternatiivse transpordi kohta, eelkõige autobasseini platvormi, Blablacari, departemangu volikogu busside kohta, mille hind on 1 EUR jne **4. istung**: Teostage ja korraldage „suure iseloomuga“ reis, külastades ettevõtet Ternois (Herta, Ingredia, DRH tulevaste töökohtade üldnõukogu ja TOSS...). **5. koosolek**: * Koostada dokument, milles võetakse kokku töö tulemused ja tehakse kokkuvõte kogu töökoja käigus kogutud teabest * Analüüsige reisi ajal esinenud raskusi ja tehakse kokkuvõte individuaalse liikuvuse suutlikkusest **6. istungil**: Kollektiivne bilanss/tulu kontserni kui tervikuga ja meetme kontaktisikud Seda seminari võib vajaduse korral täiendada ühe nädala võrra ettevõttes, et konsolideerida väljaarendatud suutlikkust või isegi töökohtade eesmärki (lepinguläbirääkimised). AFP2i korraldab kohapealse kontrollkäigu osana haridusalasest järelevalvest – tööhõivest (dünaamiline väljumine). Kestus: 20 tundi kollektiivset ja 1 individuaalne tund x 15 inimest maksimaalselt **IV – _Digitaalne ruum tegutseda Ternois_** See töötuba 3 tundi nädalas on läbilõiketoetuseks AFP2i „Serious Games Métiers“ ruumis, mis võimaldab igal inimesel teha kokkuvõtte oma digitaalsest praktikast, eelkõige tööalase integratsiooni menetlustest keskpikas perspektiivis. Selle töötoa raames saab iga inimene kasutada FOAD/C2RP kontot, sealhulgas PRIM-i (kauplemiste tundmine). Seminarile lisaks luuakse kollektiivne **_challenge_**, mis võimaldab jagada kollektiivset dünaamikat kolme tunni jooksul nädalas. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Ternois veikianti skaitmeninė gamykla yra partnerystės platformos HUB’PROJECT en Ternois dalis, užtikrinanti sinergiją su asociacija K-d’Abra, CPIE Val d’Authie ir AFP2i pagal nuoseklius savanoriškų naudos gavėjų kelius. Skaitmeninės gamybos etapas yra dalis proceso, kuriuo siekiama atgauti pasitikėjimą savimi dėl 60 žmonių grįžimo į veiklą (4 sesijos nuo 2017 m. birželio mėn. iki 2018 m. gegužės 31 d.) vidutiniškai 15 savaičių (124 grupinės valandos ir 10 valandų personalizuotų tolesnių veiksmų x 15 naudos gavėjų), t. y. 274 valandos akis į akį per sesiją. **Turinys ir metodai: 4 etapai yra šie:** **I – _Paskirtos buveinės ir veiksmų plano įgyvendinimas_** (pokalbis pagal sutartis) Šis bendras sutarčių sudarymo etapas leidžia geriau nustatyti kiekvieno asmens lūkesčius ir poreikius, vadovaujamus K-d’Abra (START’HUB), ir leidžia formalizuoti siektinus tikslus (abipusė darbo sutartis) Trukmė: 3 valandos vienam asmeniui (įskaitant bendrųjų gebėjimų pozicionavimą internete/orientavimą į skaitmenines žinias) **II – _Space vaizdas ir žodžiai Ternois_** AFP2i siūlo integruotą pasitikėjimo savimi atkūrimo metodą, kurį sudaro viena grupė: * modulis „Savarankiškas patvirtinimas“ (12 val.) * modulis „Kalbos viešumas“ (32 val.) * individualus instruktavimo modulis (6 val. vienam asmeniui) Pokalbių su įmonės darbuotojais pusės dienos modeliavimas bus organizuojamas kaip individualaus instruktavimo dalis, siekiant padidinti pasitikėjimą darbo interviu. Kiekvienam dalyviui bus perduotas komunikacijos rinkinys (nuotraukos) ant USB atmintinių. Bendra trukmė: 44 kolektyvinės darbo valandos ir 6 valandos individualizuotos socialinės paramos (6h x 15 žmonių), papildytos 4 valandų koordinavimo/santrauka, kurią veiklos koordinatorius atliko kartu su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis **III – _Kosmosas juda Ternois_** Remiantis darbu skaitmeninėse erdvėse, įvaizdžiu ir žodžiais, šiame seminare daugiausia dėmesio bus skiriama judumo darbui, leidžiančiam plėtoti darbo paieškos apimtį (nuo 10 iki 50 km) ir organizuoti savarankišką kelionę, nustatant savo judumo kliūtis (asmeninis gyvenimas/profesinis gyvenimas – vaikų priežiūra, finansinis biudžetas, medžiaga, kultūrinis, „nežiniamojo baimė“...). **_Turinys_** ** 1-asis posėdis**: iš „automobilumo“ diagnozės * Nustatykite esamas transporto rūšis (žinios ir žinokite, kaip naudotis įvairiomis transporto rūšimis, nustatyti naujas transporto rūšis ir specialias interneto svetaines) * Nurodykite jų judėjimo sunkumus * Žinokite atitinkamos srities ekonominės ir socialinės veiklos sritis Skaitmeninis/dokumentas** 2-asis posėdis**: Žinokite, kaip rasti ir judėti (vertinti svetaines ir skaitmenines taikomąsias programas, skirtas judumui, žinant, kaip skaityti žemėlapį, autobusų ar traukinių tvarkaraščius, organizuoti kelionę atsižvelgiant į ekologinio piliečio gestus (sąmoningumą, tvarų vystymąsi)**3-oji sesija**: * Žinoti pagalbą, susijusią su transportu (SNCF kortelė, paskola automobiliui, Mobylette, judumo pagalba Pôle emploi, Generalinės tarybos, vietos misijos...) * Žinokite apie alternatyvų transportą, visų pirma „Carpool“ platformą, „Blablacar“, „Departamento tarybos autobusas“ už 1 EUR ir t. t. **4-oji sesija**: Atlikti ir organizuoti „didelio pobūdžio“ kelionę apsilankę įmonėje Ternois (Herta, Ingredia, DRH generalinė ateities darbo vietų taryba ir TOSS...). **5-asis posėdis**: * Parengti dokumentą, kuriame apibendrinami rezultatai ir apibendrinama visa seminaro metu surinkta informacija * Analizuokite kelionės metu iškilusius sunkumus ir įvertinkite individualaus judumo pajėgumus **6-ojoje sesijoje**: Bendras balansas/grąžinimas su visa grupe ir veiklos pagrindiniais punktais Šis seminaras prireikus gali būti papildytas savaite įmonėje, siekiant konsoliduoti sukurtus pajėgumus ar net darbo vietų tikslą (derybos dėl sutarčių). AFP2i atliks vizitą vietoje kaip švietimo stebėsenos – užimtumo (dinaminis pasitraukimas) dalį. Trukmė: 20 valandų kolektyvinė ir 1 individuali valanda x 15 žmonių **IV – _Skaitmeninė erdvė veikti Ternois_** Šis seminaras 3 valandas per savaitę turės AFP2i „rimtų žaidimų Métiers“ erdvę, leidžiančią kiekvienam asmeniui įvertinti savo skaitmeninę praktiką, visų pirma profesinės integracijos procedūras vidutinės trukmės laikotarpiu. Šiame seminare kiekvienas asmuo galės naudotis FOAD/C2RP paskyra, įskaitant PRIM (prekybos žinios). Šį seminarą papildys kolektyvas **_challenge_**, kuris sudarytų sąlygas kolektyvinei dinamikai, kuria dalijamasi 3 valandas per savaitę. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Digitalna tvornica djeluje u Ternoisu dio je partnerske platforme HUB'PROJECT en Ternois, koja u sinergiji dovodi u sinergiju udruženje K-d’Abra, CPIE Val d’Authie i AFP2i u okviru koherentnih putova za dobrovoljne korisnike. Faza „digitalne proizvodnje” dio je procesa ponovnog samopouzdanja za povratak na aktivnost za 60 osoba (četiri sjednice od lipnja 2017. do 31. svibnja 2018.) u prosječnom trajanju od 15 tjedana (124 grupna sata i 10 sati personaliziranog praćenja x 15 korisnika), tj. 274 sata uživo po sesiji. **Sadržaji i pristupi: četiri faze su sljedeće:** **I – _Prilagođeni dom i provedba akcijskog plana_** (intervju za sklapanje ugovora) Ova zajednička faza ugovaranja omogućuje bolje utvrđivanje očekivanja i potreba svake osobe koju vodi K-d’Abra (START’HUB) i omogućuje formalizaciju ciljeva koje treba postići (ugovor o uzajamnom angažiranju) Trajanje: 3 sata po osobi (uključujući pozicioniranje ključnih kompetencija na internetu/naglasak na digitalnom znanju) **II – _Svemirska slika i riječi u Ternois_** AFP2i predlaže integrirani pristup za oporavak samopouzdanja koji se sastoji od jedne skupine: * modul „Samopotvrda” (12 sati) * modul „Izrada govora u javnosti” (32 sata) * individualni modul coachinga (6 sati po osobi) Poludnevna simulacija intervjua sa zaposlenicima tvrtke bit će organizirana u sklopu individualnog coachinga kako bi se unaprijedilo samopouzdanje na intervjuu za posao. Komunikacijski komplet (fotografije) predat će se svakom sudioniku na USB stickovima. Ukupno trajanje: 44 kolektivna sata i 6 sati personalizirane socijalne potpore (6h x 15 osoba) uz 4 sata koordinacije/sažetka koordinatora djelovanja u vezi s različitim dionicima **III – _Space move in Ternois_** Na temelju rada u digitalnim prostorima te slike i riječi, ova radionica će se usredotočiti na rad mobilnosti koji će omogućiti razvoj opsega traženja posla (od 10 do 50 km) i organizirati se za autonomno putovanje utvrđivanjem vlastitih prepreka mobilnosti (osobni život/profesionalni život – skrb o djeci – financijski proračun – materijal – kultura – „strah od nepoznatog”...). **_Sadržaj_** ** 1. sastanak**: iz dijagnoze „automobilnosti” * Utvrđivati postojeće načine prijevoza (znanje i znanje o korištenju različitih načina prijevoza, utvrditi nove načine prijevoza i namjenske internetske stranice) * utvrditi njihove poteškoće u kretanju * Upoznajte područja gospodarske i socijalne aktivnosti predmetnog područja: Digitalni/dokumentacijski **2. sastanak**: Znati pronaći i premjestiti (procjene web-mjesta i digitalne aplikacije posvećene mobilnosti, znati čitati kartu, raspored autobusa ili vlakova, organizirati putovanje uzimajući u obzir geste eko-građana (svijest, održivi razvoj) ** 3. sjednica**: * Poznavanje pomoći povezanih s prijevozom (kartica SNCF-a, kredit za automobil, Mobylette, potpora za mobilnost Pôle emploi, Glavnog vijeća, Lokalne misije...) * Upoznajte se s alternativnim prijevozom, posebno s platformom za dijeljenje automobila, Blablacarom, autobusom Ministarstva u iznosu od 1 EUR itd. **4. sjednica**: Provesti i organizirati „velika priroda” putovanje posjetom tvrtki, na Ternois (Herta, Ingredia, DRH Opće vijeće za poslove budućnosti i TOSS...). **5. sjednica**: * Izraditi dokument sa sažetkom rezultata i sažimati sve informacije prikupljene tijekom radionice * Analizirajte poteškoće na koje se naišlo tijekom putovanja i analizirajte pojedinačne kapacitete mobilnosti**6. sesije**: Zajednička bilanca/povrat s grupom u cjelini i kontaktnim točkama akcije Ova radionica može se, ako je potrebno, dopuniti za tjedan dana u poduzeću kako bi se konsolidirali razvijeni kapaciteti ili čak cilj radnih mjesta (ugovorni pregovori). AFP2i će provesti terenski posjet u okviru praćenja obrazovanja – zapošljavanja (dinamički izlazak). Trajanje: 20 sati kolektivno i 1 individualni sat x 15 osoba maksimalno za praćenje poduzetih **IV – _Digitalni prostor za djelovanje u Ternois_** Ova radionica za 3 sata tjedno imat će kao transverzalnu podršku „Ozbiljne igre Métiers” prostor AFP2i omogućujući svakoj osobi da sagleda svoju digitalnu praksu, posebno postupke profesionalne integracije u srednjoročnom razdoblju. U okviru ove radionice svaka će osoba imati koristi od računa FOAD/C2RP, uključujući PRIM (znanje o trgovanju). Ova radionica bit će dopunjena uspostavom kolektivne **_challenge_** koja omogućuje zajedničku dinamiku na temelju 3 sata tjedno i (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το Digital Factory που θα ενεργεί στο Ternois αποτελεί μέρος της πλατφόρμας εταιρικής σχέσης HUB’PROJECT en Ternois, φέρνοντας σε συνέργεια την ένωση K-d’Abra, το CPIE Val d’Authie και το AFP2i στο πλαίσιο συνεκτικών διαδρομών για τους εθελοντικούς δικαιούχους. Το στάδιο «Ψηφιακή Βιομηχανία» αποτελεί μέρος της διαδικασίας ανάκτησης αυτοπεποίθησης για την επιστροφή σε δραστηριότητα 60 ατόμων (4 συνεδρίες από τον Ιούνιο 2017 έως τις 31 Μαΐου 2018) για μέση διάρκεια 15 εβδομάδων (124 ομαδικές ώρες και 10 ώρες εξατομικευμένης παρακολούθησης x 15 δικαιούχοι), δηλαδή 274 ώρες πρόσωπο με πρόσωπο ανά συνεδρία. **Περιεχόμενα και προσεγγίσεις: οι 4 φάσεις είναι οι εξής:** **I — _Customized home and implementation of an action plan_** (συνέντευξη με σύμβαση) Αυτή η κοινή φάση σύναψης συμβάσεων καθιστά δυνατό τον καλύτερο προσδιορισμό των προσδοκιών και των αναγκών κάθε ατόμου που καθοδηγείται από τον K-d’Abra (START’HUB) και καθιστά δυνατή την επισημοποίηση των προς επίτευξη στόχων (σύμβαση αμοιβαίας δέσμευσης) Διάρκεια: 3 ώρες ανά άτομο (συμπεριλαμβανομένης της τοποθέτησης βασικών ικανοτήτων στο διαδίκτυο/εστίαση στην ψηφιακή γνώση) **II — _Space image and words in Ternois_** Το AFP2i προτείνει μια ολοκληρωμένη προσέγγιση αυτοπεποίθησης που θα αποτελείται από την ομάδα: * ενότητα «Αυτοεπιβεβαίωση» (12 ώρες) * ενότητα «Κάνοντας λόγο στο κοινό» (32 ώρες) * ατομική ενότητα καθοδήγησης (6 ώρες ανά άτομο) Μια ημιήμερη προσομοίωση συνεντεύξεων με υπαλλήλους της εταιρείας θα οργανωθεί ως μέρος της ατομικής καθοδήγησης για την ενίσχυση της αυτοπεποίθησης στη συνέντευξη εργασίας. Ένα κιτ επικοινωνίας (φωτογραφίες) θα παραδοθεί σε κάθε συμμετέχοντα σε USB sticks. Συνολική διάρκεια: 44 συλλογικές ώρες και 6 ώρες εξατομικευμένης κοινωνικής υποστήριξης (6 ώρες x 15 άτομα) που συμπληρώνονται από 4 ώρες συντονισμού/σύνοψης από τον συντονιστή της δράσης σε σχέση με τους διάφορους ενδιαφερόμενους φορείς **III — _Space που κινείται στο Ternois_** Με βάση την εργασία σε ψηφιακούς χώρους και εικόνες και λέξεις, το εργαστήριο αυτό θα επικεντρωθεί στο έργο της κινητικότητας που θα επιτρέψει την ανάπτυξη του πεδίου της αναζήτησης εργασίας (από 10 έως 50 χλμ.) και θα οργανωθεί για ένα αυτόνομο ταξίδι με τον εντοπισμό των δικών του εμποδίων στην κινητικότητα (προσωπική ζωή/επαγγελματική ζωή — φροντίδα παιδιών — οικονομικός προϋπολογισμός — υλικό — πολιτιστικό — «φόβος του άγνωστου»...). **_Περιεχόμενο_**1η συνεδρίαση**: από τη διάγνωση «αυτόματης κινητικότητας» * Προσδιορισμός των υφιστάμενων τρόπων μεταφοράς (γνώση και γνώση του τρόπου χρήσης των διαφόρων τρόπων μεταφοράς, προσδιορισμός νέων τρόπων μεταφοράς και ειδικών δικτυακών τόπων) * Προσδιορισμός των δυσκολιών τους κατά τη μετακίνηση * Γνωρίστε τους τομείς της οικονομικής και κοινωνικής δραστηριότητας της σχετικής περιοχής Εργαλεία: Ψηφιακή/Τεκμηρίωση **2η συνεδρίαση**: Μάθετε πώς να εντοπίσετε και να μετακινηθείτε (αξιολογήσεις δικτυακών τόπων και ψηφιακών εφαρμογών αφιερωμένες στην κινητικότητα, γνωρίζοντας πώς να διαβάζετε χάρτη, λεωφορεία ή τρένα, οργανώστε το ταξίδι σας λαμβάνοντας υπόψη τις χειρονομίες του οικολογικού πολίτη (ευαισθητοποίηση, βιώσιμη ανάπτυξη) **3η συνεδρία**: * Γνώση των ενισχύσεων που συνδέονται με τις μεταφορές (κάρτα SNCF, δάνειο αυτοκινήτου, Mobylette, ενίσχυση κινητικότητας Pôle emploi, του Γενικού Συμβουλίου, της Τοπικής Αποστολής...) * Γνωρίστε τις εναλλακτικές μεταφορές, ιδίως την πλατφόρμα carpool, την Blablacar, το λεωφορείο του νομαρχιακού συμβουλίου σε 1 EUR κ.λπ. **4η σύνοδος**: Πραγματοποιήστε και οργανώστε ένα ταξίδι «μεγάλης φύσης» επισκεπτόμενοι μια εταιρεία, στο Ternois (Herta, Ingredia, DRH General Council for the jobs of the future and TOSS...). **5η συνεδρίαση**: * Κατάρτιση εγγράφου που συνοψίζει τα αποτελέσματα και συνοψίζει όλες τις πληροφορίες που συλλέχθηκαν κατά τη διάρκεια του εργαστηρίου * Ανάλυση των δυσκολιών που αντιμετωπίστηκαν κατά τη διάρκεια του ταξιδιού και απολογισμός των ατομικών ικανοτήτων κινητικότητας **6η συνεδρία**: Συλλογικός ισολογισμός/επιστροφή με το σύνολο του ομίλου και τα εστιακά σημεία της δράσης Το εργαστήριο αυτό μπορεί να συμπληρωθεί, αν χρειαστεί, κατά μία εβδομάδα στην εταιρεία, προκειμένου να εδραιωθούν οι ικανότητες που αναπτύσσονται ή ακόμη και ο στόχος των θέσεων εργασίας (διαπραγμάτευση συμβάσεων). Η AFP2i θα πραγματοποιήσει επιτόπια επίσκεψη στο πλαίσιο της εκπαιδευτικής παρακολούθησης — απασχόλησης (δυναμική έξοδος). Διάρκεια: 20 ώρες συλλογικά και 1 ατομική ώρα x 15 άτομα κατ’ ανώτατο όριο για την παρακολούθηση που αναλήφθηκε **IV — _Ψηφιακός χώρος για δράση στο Ternois_** Το εργαστήριο αυτό για 3 ώρες την εβδομάδα θα έχει ως διατομεακή υποστήριξη τον χώρο «Serious Games Métiers» του AFP2i, επιτρέποντας σε κάθε άτομο να κάνει απολογισμό της ψηφιακής του πρακτικής, ιδίως των διαδικασιών επαγγελματικής ένταξης μεσοπρόθεσμα. Στο πλαίσιο αυτού του εργαστηρίου, κάθε άτομο θα μπορεί να επωφεληθεί από έναν λογαριασμό FOAD/C2RP, συμπεριλαμβανομένου του PRIM (γνώση των συναλλαγών). Το εργαστήριο αυτό θα... (Greek)
11 August 2022
0 references
Digitálna továreň, ktorá má konať v Ternois, je súčasťou partnerskej platformy HUB’PROJECT en Ternois, ktorá spája združenie K-d’Abra, CPIE Val d’Authie a AFP2i v rámci koherentných ciest pre dobrovoľných príjemcov. Fáza „digitálnej výroby“ je súčasťou procesu opätovného získania sebadôvery v súvislosti s návratom do činnosti pre 60 osôb (4 zasadnutia od júna 2017 do 31. mája 2018) s priemerným trvaním 15 týždňov (124 skupinových hodín a 10 hodín personalizovaných následných opatrení x 15 príjemcov), t. j. 274 hodín osobne na jednu reláciu. **Obsahy a prístupy: 4 fázy sú nasledovné:** **I – _Prispôsobený domov a realizácia akčného plánu_** (zmluvný pohovor) Táto spoločná zmluvná fáza umožňuje lepšie identifikovať očakávania a potreby každej osoby vedenej K-d’Abra (START’HUB) a umožňuje formalizovať ciele, ktoré sa majú dosiahnuť (recipročná zákazka) Trvanie: 3 hodiny na osobu (vrátane určovania kľúčových kompetencií online/zamerania na digitálne znalosti) **II – _Vesmírny obraz a slová v Ternois_** AFP2i navrhuje integrovaný prístup obnovy sebadôvery, ktorý sa skladá z jednej skupiny: * modul „Samostatné potvrdenie“ (12 hodín) * modul „Vytváranie prejavu na verejnosti“ (32 hodín) * individuálny koučovací modul (6 hodín na osobu) poldňová simulácia rozhovorov so zamestnancami spoločnosti bude organizovaná ako súčasť individuálneho koučingu s cieľom zvýšiť sebadôveru na pracovnom pohovore. Komunikačná súprava (fotografie) bude odovzdaná každému účastníkovi na USB kľúčoch. Celkové trvanie: 44 kolektívnych hodín a 6 hodín personalizovanej sociálnej podpory (6 hodín x 15 osôb) doplnených o 4 hodiny koordinácie/zhrnutia zo strany koordinátora akcie v spojení s rôznymi zainteresovanými stranami **III – _Space pohybujúce sa v Ternois_** Na základe práce v digitálnych priestoroch a imidžu a slov sa tento seminár zameria na prácu mobility, ktorá umožní rozvíjať rozsah hľadania zamestnania (od 10 do 50 km) a zorganizovať sa na autonómnu cestu identifikovaním vlastných prekážok mobility (osobný život/zamestnanie – starostlivosť o deti – finančný rozpočet – materiál – kultúrne – „strach neznámeho“...). **_Obsah_** ** 1. schôdza**: z diagnózy „automobility“ * Identifikovať existujúce druhy dopravy (vedomosti a vedieť, ako používať rôzne druhy dopravy, identifikovať nové druhy dopravy a špecializované webové stránky) * Identifikovať ich ťažkosti pri pohybe * Poznať oblasti hospodárskej a sociálnej činnosti príslušnej oblasti Nástroje: Digitálna/dokumentácia ** 2. schôdza**: Vedieť, ako nájsť a pohybovať sa (hodnotiť stránky a digitálne aplikácie venované mobilite, vedieť, ako čítať mapu, autobusové alebo vlakové cestovné poriadky, organizovať svoju cestu s prihliadnutím na gestá ekoobčanov (uvedomenie si, udržateľný rozvoj) **3. zasadnutie**: * Poznať pomôcky spojené s dopravou (karta SNCF, autopožičovňa, Mobylette, pomoc pri mobilite Pôle emploi, generálna rada, Miestna misia...) * Vedieť o alternatívnej doprave, najmä o platforme pre autopool, Blablacar, autobus ministerskej rady v hodnote 1 EUR atď. **4. zasadnutie**: Vykonajte a zorganizujte „veľkú prírodu“ výlet návštevou spoločnosti na Ternois (Herta, Ingredia, Generálna rada DRH pre pracovné miesta budúcnosti a TOSS...). **5. schôdza**: * Vypracovať dokument, v ktorom zhrnie výstup a zhrnie všetky informácie zozbierané počas seminára * Analyzujte ťažkosti, ktoré sa vyskytli počas cesty, a zhodnoťte individuálne kapacity mobility **6. zasadnutie**: Kolektívna súvaha/výnos so skupinou ako celkom a ústrednými bodmi akcie Tento workshop môže byť v prípade potreby doplnený v spoločnosti o týždeň s cieľom konsolidovať vyvinuté kapacity alebo dokonca cieľ pracovných miest (dojednávanie zmlúv). AFP2i uskutoční návštevu na mieste v rámci monitorovania vzdelávania – zamestnanosti (dynamický odchod). Trvanie: 20 hodín kolektívu a 1 individuálna hodina x 15 osôb maximálne pre nadväzujúce aktivity **IV – _Digitálny priestor na pôsobenie v Ternois_** Tento workshop 3 hodiny týždenne bude mať prierezovú podporu priestoru „Serious Games Métiers“ AFP2i, ktorý každej osobe umožní zhodnotiť svoju digitálnu prax, najmä postupy profesijnej integrácie v strednodobom horizonte. V rámci tohto seminára bude mať každá osoba možnosť využívať účet FOAD/C2RP vrátane PRIM (znalosti obchodov). Tento seminár bude doplnený zriadením kolektívnej **_challenge_**, ktorá umožní spoločnú kolektívnu dynamiku na základe 3 hodín týždenne tiež (Slovak)
11 August 2022
0 references
Ternoisissa toimiva digitaalinen tehdas on osa kumppanuusalustaa HUB’PROJECT en Ternois, joka tuo yhteisvaikutusta K-d’Abra-, CPIE Val d’Authie- ja AFP2i-yhdistykselle vapaaehtoisille edunsaajille tarkoitettujen johdonmukaisten polkujen puitteissa. ”Digitaalinen valmistus” -vaihe on osa prosessia, jossa palautetaan itseluottamus 60 henkilön aktiivisuuden palauttamiseksi (4 istuntoa kesäkuun 2017 ja 31. toukokuuta 2018 välisenä aikana) keskimäärin 15 viikon ajan (124 ryhmätuntia ja 10 tuntia henkilökohtaista seurantaa x 15 edunsaajaa) eli 274 tuntia kasvokkain istuntoa kohden. **Sisällöt ja lähestymistavat: neljä vaihetta ovat seuraavat:** **I – _Räätälöidyt koti ja toimintasuunnitelman toteuttaminen_** (sopimushaastattelu) Tämä yhteinen sopimusvaihe mahdollistaa kunkin K-d’Abran (START’HUB) ohjaaman henkilön odotusten ja tarpeiden paremman tunnistamisen ja mahdollistaa saavutettavien tavoitteiden virallistamisen (vastavuoroinen palvelukseenottosopimus) Kesto: 3 tuntia per henkilö (mukaan lukien avaintaitojen paikantaminen verkossa/keskittyminen digitaaliseen osaamiseen) **II – _Avaruuskuva ja sanat Ternoisissa_** AFP2i ehdottaa yhdennettyä itseluottamuksen palauttamista koskevaa lähestymistapaa, joka koostuu yhdestä ryhmästä: * moduuli ”Itsevahvistus” (12 tuntia) * moduuli ”Puhelu julkisesti” (32 tuntia) * henkilökohtainen valmennusmoduuli (6 tuntia per henkilö) Puolipäiväinen simulointi yrityksen työntekijöiden haastatteluista järjestetään osana yksilöllistä valmennusta itseluottamuksen lisäämiseksi työhaastattelussa. Jokaiselle osallistujalle luovutetaan viestintäpaketti (kuvia) USB-tikuilla. Kokonaiskesto: 44 kollektiivista tuntia ja 6 tuntia henkilökohtaista sosiaalista tukea (6h x 15 henkilöä) täydennettynä 4 tunnin koordinoinnilla/yhteenvedolla eri sidosryhmiin liittyvästä toimesta **III – _Avaruusmuutto Ternoisissa_** Digitaalisissa tiloissa ja kuvissa ja sanoissa tehdyn työn perusteella tässä työpajassa keskitytään liikkuvuuteen, jonka avulla voidaan kehittää työnhaun laajuutta (10–50 km) ja järjestää itsensä itsenäiselle matkalle yksilöimällä omat liikkuvuuden esteet (henkilökohtainen elämä/ammatillinen elämä – lastenhoito – taloudellinen talousarvio – materiaali – kulttuuri – ”tuntemattoman pelko” jne.). **_Sisältö_** **1. kokous**: ”autoliikenteen” diagnoosi * Tunnista olemassa olevat liikennemuodot (tietämys ja osaaminen eri liikennemuotojen käytössä, uusien liikennemuotojen tunnistaminen ja erityiset verkkosivustot) * Tunnista niiden liikkumisvaikeudet * Tiedä kyseisen alueen taloudellisen ja sosiaalisen toiminnan alat Työkalut: Digitaalinen/dokumentaatio **2. kokous**: Osaa paikantaa ja liikkua (arvostaa sivustoja ja digitaalisia sovelluksia, jotka on omistettu liikkuvuudelle, osaa lukea kartan, linja-auton tai junan aikataulut, järjestää matkasi ottaen huomioon ekokansalaisen eleet (tietoisuus, kestävä kehitys) **3. istunto**: * Tietää kuljetukseen liittyvät tuet (SNCF-kortti, autolaina, Mobylette, liikkumistuki Pôle emploi, yleisneuvoston, paikallisen edustuston...) * Tietää vaihtoehtoisista kuljetuksista, erityisesti carpool-alustasta, Blablacarista, departementin valtuuston linja-autosta, 1 EUR jne. **4. istunto**: Tee ja järjestä ”suuri luonto” matka vierailemalla yrityksessä, Ternoisissa (Herta, Ingredia, DRH:n tulevaisuuden työpaikkoja käsittelevä yleisneuvosto ja TOSS...). **5. kokous**: * Laaditaan asiakirja, jossa esitetään yhteenveto tuotoksesta ja tiivistetään kaikki työpajan aikana kerätyt tiedot * Analysoidaan matkan aikana kohdatut vaikeudet ja arvioidaan yksilön liikkuvuuskapasiteettia **6. istunto**: Kollektiivinen tase/tulos koko konsernin ja toimen keskipisteiden kanssa Tätä työpajaa voidaan tarvittaessa täydentää viikolla yrityksessä kehitettyjen valmiuksien tai jopa työpaikkojen tavoitteen vahvistamiseksi (sopimusneuvottelut). AFP2i tekee tarkastuskäynnin osana koulutuksen seurantaa – työllisyyttä (dynaamista poistumista). Kesto: 20 tuntia kollektiivista tuntia ja enintään yksi tunti x 15 henkilöä seurantaa varten **IV – _Digitaalinen tila toimia Ternoisissa_** Tässä 3 tuntia viikossa järjestettävässä työpajassa on poikkileikkaustuki AFP2i:n ”Serious Games Métiers” -tilalle, jonka avulla jokainen voi arvioida digitaalista käytäntöään ja erityisesti keskipitkän aikavälin ammatillisen integraation menettelyjään. Osana tätä työpajaa jokainen henkilö voi hyötyä FOAD/C2RP-tilistä, johon sisältyy PRIM (kaupan tuntemus). Työpajaa täydennetään perustamalla kollektiivinen **_challenge_**, joka mahdollistaa kollektiivisen dynamiikan, joka perustuu myös 3 tuntiin viikossa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Fabryka Cyfrowa do działania w Ternois jest częścią platformy partnerskiej HUB’PROJECT en Ternois, która zapewnia synergię stowarzyszenia K-d’Abra, CPIE Val d’Authie i AFP2i w ramach spójnych ścieżek dla beneficjentów dobrowolnych. Etap „produkcji cyfrowej” jest częścią procesu odzyskania pewności siebie w odniesieniu do powrotu do aktywności 60 osób (4 sesje w okresie od czerwca 2017 r. do 31 maja 2018 r.) przez średnio 15 tygodni (124 godziny w grupie i 10 godzin zindywidualizowanych działań następczych x 15 beneficjentów), tj. 274 godziny bezpośrednio na sesję. **Treści i podejścia: cztery etapy są następujące:** **I – _Dostosowany dom i realizacja planu działania_** (wywiad kontraktowy) Ta wspólna faza umowy pozwala lepiej określić oczekiwania i potrzeby każdej osoby kierującej się K-d’Abra (START’HUB) i umożliwia sformalizowanie celów do osiągnięcia (wzajemna umowa o zaangażowanie) Czas trwania: 3 godziny na osobę (w tym pozycjonowanie kluczowych kompetencji online/skoncentrowanie się na wiedzy cyfrowej) **II – _ Obraz i słowa przestrzeni w Ternois_** AFP2i proponuje zintegrowane podejście do odzyskiwania pewności siebie złożone dla grupy: * moduł „Self-afirmation” (12 godzin) * moduł „Wykonywanie mowy publicznie” (32 godziny) * indywidualny moduł coachingowy (6 godzin na osobę) Półdniowa symulacja wywiadów z pracownikami firmy zostanie zorganizowana w ramach indywidualnego coachingu w celu zwiększenia pewności siebie w rozmowie kwalifikacyjnej. Zestaw komunikacyjny (zdjęcia) zostanie przekazany każdemu uczestnikowi na pamięci USB. Całkowity czas trwania: 44 godziny zbiorowe i 6 godzin zindywidualizowanego wsparcia społecznego (6h x 15 osób) uzupełnione o 4 godziny koordynacji/podsumowania przez koordynatora działania w związku z różnymi zainteresowanymi stronami **III – _ Przestrzeń poruszająca się w Ternois_** Na podstawie pracy w przestrzeni cyfrowej oraz wizerunku i słów, warsztaty skupią się na pracy w zakresie mobilności umożliwiającej poszukiwanie pracy (od 10 do 50 km) i zorganizowanie się na autonomiczną podróż poprzez określenie własnych przeszkód w mobilności (życie osobiste/życio zawodowe, opieka nad dziećmi – budżet finansowy – materialny – kulturowy – „strach nieznany”...). **_Treść_** ** 1. posiedzenie**: na podstawie diagnozy „automobilności” * Zidentyfikuj istniejące rodzaje transportu (wiedzę i wiedzę, jak korzystać z różnych rodzajów transportu, identyfikować nowe rodzaje transportu i dedykowane strony internetowe) * Identyfikować ich trudności w przemieszczaniu się * Poznaj obszary działalności gospodarczej i społecznej na danym obszarze Narzędzia: Digital/dokumentacja **2. posiedzenie**: Wiedzieć, jak zlokalizować i przenieść (oceny stron i aplikacji cyfrowych poświęconych mobilności, wiedząc, jak czytać mapę, rozkłady autobusów lub pociągów, zorganizować podróż z uwzględnieniem gestów ekoobywateli (świadomość, zrównoważony rozwój)** 3. sesja**: * Aby poznać pomoc związaną z transportem (karta SNCF, pożyczka samochodowa, Mobylette, pomoc na rzecz mobilności Pôle emploi, Rady Generalnej, Misji Lokalnej...) * Poznaj alternatywny transport, w szczególności platformę carpool, Blablacar, Autobus Rady Departamentu na 1 EUR itp. ** 4. sesja**: Przeprowadzić i zorganizować „dużą przyrodę” wycieczkę odwiedzając firmę, na Ternois (Herta, Ingredia, DRH General Council for jobs of the future and TOSS...). **5. posiedzenie**: * Opracowanie dokumentu podsumowującego wyniki i podsumowującego wszystkie informacje zebrane podczas warsztatów * Analiza trudności napotkanych podczas podróży i podsumowanie indywidualnych zdolności w zakresie mobilności **6. sesja**: Bilans zbiorowy/zwrot z grupą jako całością i punktami centralnymi działania Warsztaty te mogą zostać uzupełnione, w razie potrzeby, o tydzień w przedsiębiorstwie, aby skonsolidować rozwinięte zdolności, a nawet cel zatrudnienia (negocjacje umowy). AFP2i przeprowadzi wizytę na miejscu w ramach monitorowania edukacji – zatrudnienia (dynamiczne wyjście). Czas trwania: 20 godzin zbiorczych i 1 indywidualna godzina x 15 osób maksymalnie na podjęcie działań następczych **IV – _Cyfrowa przestrzeń do działania w Ternois_** Warsztaty te przez 3 godziny w tygodniu będą miały jako wsparcie przekrojowe przestrzeń „Serious Games Métiers” w AFP2i, umożliwiając każdej osobie podsumowanie swojej praktyki cyfrowej, w szczególności procedur integracji zawodowej w perspektywie średnioterminowej. W ramach tego warsztatu każda osoba będzie mogła skorzystać z konta FOAD/C2RP, w tym PRIM (wiedzy o transakcjach). Warsztaty te zostaną uzupełnione ustanowieniem zbiorowego **_challenge_**, który umożliwi dzielenie się dynamiką zbiorową na podstawie 3 godzin w tygodniu również (Polish)
11 August 2022
0 references
A Ternoisban működő Digitális Gyár a HUB’PROJECT en Ternois partnerségi platform része, amely az önkéntes kedvezményezettek számára koherens utak keretében szinergiát hoz létre a K-d’Abra, a CPIE Val d’Authie és az AFP2i egyesülettel. A „digitális gyártás” szakasz részét képezi annak a folyamatnak, amelynek során visszanyerik az önbizalmat 60 személy (2017 júniusától 2018. május 31-ig tartó) tevékenységhez való visszatérésért, átlagosan 15 hétig (124 csoportórák és 10 óra személyre szabott nyomon követés x 15 kedvezményezett), azaz ülésenként 274 órát személyesen. **Tartalom és megközelítés: a négy szakasz a következő:** **I – _Customized home and implementation of a action plan_** (szerződéses interjú) Ez a megosztott szerződéskötési szakasz lehetővé teszi a K-d’Abra (START’HUB) által irányított minden egyes személy elvárásainak és igényeinek jobb azonosítását, és lehetővé teszi az elérendő célok formalizálását (kölcsönös megbízási szerződés) Időtartam: Személyenként 3 óra (beleértve a kulcskompetenciák online elhelyezését/a digitális ismeretekre való összpontosítást) **II – _Space image and words in Ternois_** Az AFP2i integrált önbizalom-helyreállítási megközelítést javasol, amely az alábbi csoportokból áll: * modul „Ön-firmation” (12 óra) * modul „Making speech in public” (32 óra) * egyéni coaching modul (6 óra személyenként) A vállalati alkalmazottakkal folytatott interjúk félnapos szimulációja az egyéni coaching részeként kerül megszervezésre az állásinterjúval kapcsolatos önbizalom növelése érdekében. Egy kommunikációs készletet (fotókat) adunk át minden résztvevőnek USB-kulcsokon. Teljes időtartam: 44 kollektív óra és 6 óra személyre szabott szociális támogatás (6h x 15 fő), kiegészítve a cselekvés koordinátora által a különböző érdekelt felekkel folytatott 4 órás koordinációval/összefoglalóval **III – _Space in Ternois_** A digitális terekben végzett munka, valamint a kép és a szavak alapján ez a műhely a mobilitási munkára összpontosít, amely lehetővé teszi az álláskeresés hatókörének fejlesztését (10–50 km) és az önálló utazás megszervezését a mobilitás előtt álló saját akadályok azonosításával (személyes élet/foglalkozási élet – gyermekek gondozása – pénzügyi költségvetés – anyag – kulturális – „ismeretlen félelem”...). **_Content_** **1. ülés**: az „automata-mobilitás” diagnózisa alapján * azonosítsa a meglévő közlekedési módokat (ismeretek és ismeretek a különböző közlekedési módok használatáról, új közlekedési módokat és célzott weboldalakat) * Határozza meg a mozgás nehézségeit * Ismerje meg az érintett terület gazdasági és társadalmi tevékenységi területeit. Eszközök: Digitális/dokumentáció **2. ülés**: Tudja meg, hogyan kell megtalálni és mozogni (a mobilitással foglalkozó webhelyek és digitális alkalmazások értékelése, a térképek, buszok vagy vonatok menetrendjei olvasásának ismerete, utazás megszervezése az öko-polgár gesztusok (tudatosság, fenntartható fejlődés) figyelembevételével **3. ülés**: * Ismerje meg a közlekedéshez kapcsolódó támogatásokat (SNCF kártya, autókölcsön, Mobylette, mobilitási támogatás Pôle emploi, az Általános Tanács, a Helyi Misszió...) * Tudjon meg az alternatív szállításról, különösen a telekocsi platformról, a Blablacarról, a megyei tanács buszáról 1 EUR-ban, stb. **4. ülés**: Végezzen és szervezzen egy „nagy természetű” utazást egy cég látogatásával, a Ternois-ban (Herta, Ingredia, DRH Általános Tanács a jövő munkahelyeiért és TOSS...). **5. ülés**: * Készítsen egy dokumentumot, amely összefoglalja az eredményeket és összefoglalja a munkaértekezlet során összegyűjtött összes információt * elemezze az utazás során tapasztalt nehézségeket, és számba vegye az egyéni mobilitási kapacitásokat **6. ülés**: Kollektív mérleg/visszatérés a csoport egészével és a tevékenység fókuszpontjaival Ez a munkaértekezlet szükség esetén egy héttel egészíthető ki a vállalaton belül, hogy megszilárdítsa a kialakított kapacitásokat, vagy akár a munkahelyek célját (szerződéses tárgyalás). Az AFP2i helyszíni látogatást tesz az oktatási monitoring – foglalkoztatás (dinamikus kilépés) keretében. Időtartam: 20 óra kollektív és legfeljebb 1 egyéni óra x 15 fő a **IV – _Digitális tér Ternoisban való cselekvésre_** Ez a heti 3 órás műhely keresztmetszeti támogatást nyújt az AFP2i „Serious Games Métiers” területén, amely lehetővé teszi, hogy minden személy felmérje digitális gyakorlatát, különösen a szakmai beilleszkedési eljárásokat középtávon. E munkaértekezlet részeként minden személy profitálhat egy FOAD/C2RP fiókból, beleértve a PRIM-et (üzleti ismeretek). Ezt a munkaértekezletet egy kollektív **_challenge_** létrehozása egészíti ki, amely lehetővé teszi a heti 3 órás közös dinamika megosztását is. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Digitální továrna působící v Ternois je součástí partnerské platformy HUB’PROJECT en Ternois, která v rámci soudržných cest pro dobrovolné příjemce zajišťuje součinnost sdružení K-d’Abra, CPIE Val d’Authie a AFP2i. Fáze „digitální výroby“ je součástí procesu znovuzískání sebedůvěry v souvislosti s návratem do činnosti 60 osob (4 zasedání od června 2017 do 31. května 2018) po průměrnou dobu 15 týdnů (124 skupinových hodin a 10 hodin osobního sledování x 15 příjemců), tj. 274 hodin osobně na zasedání. **Obsahy a přístupy: 4 fáze jsou tyto:** **I – _Customised home and implementation of action plan_** (dotaz na uzavírání smluv) Tato společná smluvní fáze umožňuje lépe identifikovat očekávání a potřeby každé osoby vedené společností K-d’Abra (START’HUB) a umožňuje formalizovat cíle, jichž má být dosaženo (smlouva o vzájemném zapojení) Doba trvání: 3 hodiny na osobu (včetně umístění klíčových kompetencí on-line/zaměření na digitální znalosti) **II – _Obrázek a slova prostoru v Ternois_** AFP2i navrhuje integrovaný přístup k obnovení sebedůvěry, který se skládá ze skupiny: * modul „Self-afirmation“ (12 hodin) * modul „Making speech in public“ (32 hodin) * individuální koučovací modul (6 hodin na osobu) Půldenní simulace rozhovorů se zaměstnanci společnosti bude organizována v rámci individuálního koučování s cílem zvýšit sebedůvěru při pracovním pohovoru. Komunikační sada (fotky) bude předána každému účastníkovi na USB flash diskech. Celková doba trvání: 44 kolektivních hodin a 6 hodin osobní sociální podpory (6h x 15 osob) doplněných o 4 hodiny koordinace/shrnutí koordinátorem akce v souvislosti s různými zúčastněnými stranami **III – _Space pohybující se v Ternois_** Na základě práce v digitálních prostorech a obrazu a slov se tento workshop zaměří na práci v oblasti mobility, která umožní rozvíjet rozsah hledání zaměstnání (od 10 do 50 km) a organizovat se na samostatnou cestu tím, že identifikuje vlastní překážky mobility (osobní život/pracovní život – péče o děti – finanční rozpočet – materiál – kulturní – „strach z neznáma“...). **_Obsah_**. schůze**: z diagnózy „automobility“ * Identifikovat stávající druhy dopravy (znalosti a vědět, jak používat různé druhy dopravy, identifikovat nové druhy dopravy a specializované webové stránky) * Identifikovat jejich potíže s pohybem * Znáte oblasti hospodářské a sociální aktivity dané oblasti Nástroje: Digitální/dokumentace **2. schůze**: Vědět, jak lokalizovat a pohybovat (hodnotící místa a digitální aplikace věnované mobilitě, vědět, jak číst mapu, jízdní řády autobusů nebo vlaků, organizovat svou cestu s ohledem na gesta eko-občanů (uvědomění si, udržitelný rozvoj) **3. zasedání**: * Znát pomoc související s dopravou (karta SNCF, půjčka na automobil, Mobylette, podpora na mobilitu Pôle emploi, Generální rady, místní mise...) * Vězte o alternativní dopravě, zejména o platformě pro projížďku vozidel, Blablacaru, autobusu ministerské rady na 1 EUR atd. **4. zasedání**: Proveďte a zorganizujte cestu „velkou přírodou“ návštěvou společnosti Ternois (Herta, Ingredia, Generální rada DRH pro pracovní místa budoucnosti a TOSS...). **5. schůze**: * Vyhotovte dokument shrnující výstupy a shrnující všechny informace shromážděné během workshopu * Analyzujte obtíže, které se vyskytly během cesty, a zhodnotíte individuální kapacity mobility **6. zasedání**: Kolektivní rozvaha/výnos s celou skupinou a kontaktními místy akce Tento workshop může být v případě potřeby doplněn o týden ve společnosti, aby se konsolidovaly rozvinuté kapacity, nebo dokonce cíl pracovních míst (sjednávání smluv). AFP2i provede návštěvu na místě v rámci sledování vzdělávání – zaměstnanost (dynamický odchod). Doba trvání: 20 hodin kolektivu a 1 individuální hodina x 15 osob maximálně pro následné sledování prováděné **IV – _Digitální prostor pro působení v Ternois_** Tento workshop po dobu 3 hodin týdně bude mít jako průřezovou podporu prostor „Serious Games Métiers“ AFP2i umožňující každému člověku zhodnotit svou digitální praxi, zejména postupy profesní integrace ve střednědobém horizontu. V rámci tohoto workshopu bude mít každá osoba možnost využívat účet FOAD/C2RP včetně PRIM (znalosti obchodů). Tento workshop bude doplněn vytvořením kolektivní **_challenge_**, která umožní kolektivní dynamiku sdílenou na základě 3 hodin týdně také (Czech)
11 August 2022
0 references
Digital Factory rīkoties Ternois ir daļa no partnerības platformas HUB’PROJECT en Ternois, kas apvieno asociāciju K-d’Abra, CPIE Val d’Authie un AFP2i saskaņotu ceļu ietvaros brīvprātīgiem saņēmējiem. “Digitālās ražošanas” posms ir daļa no pašapziņas atgūšanas procesa, lai atgrieztos darbībā 60 cilvēkiem (4 sesijas no 2017. gada jūnija līdz 2018. gada 31. maijam) vidēji 15 nedēļas (124 grupas stundas un 10 stundas personalizētu pēcpārbaudes x 15 saņēmēji), t. i., 274 stundas klātienē katrā sesijā. **Saturs un pieejas: četri posmi ir šādi:** **I — _Pielāgots mājoklis un rīcības plāna īstenošana_** (līgumdarbu intervija) Šis dalītās līgumslēgšanas posms ļauj labāk noteikt katras personas cerības un vajadzības, vadoties pēc K-d’Abra (START’HUB), un ļauj oficiāli noteikt sasniedzamos mērķus (savstarpējs saistību līgums) ilgums: 3 stundas vienai personai (tostarp pozicionējot pamatprasmes tiešsaistē/koncentrējoties uz digitālajām zināšanām) **II — _Space attēls un vārdi Ternois_** AFP2i ierosina integrētu pašapziņas atjaunošanas pieeju, kas sastāv no vienas grupas: * modulis “Pašapliecība” (12 stundas) * modulis “Veidojot runu publiski” (32 stundas) * individuāls koučinga modulis (6 stundas vienai personai) Individuālās apmācības ietvaros tiks organizēta intervijas ar uzņēmuma darbiniekiem simulācija, lai palielinātu pašapziņu darba intervijā. Katram dalībniekam, izmantojot USB zibatmiņas, tiks nodots komunikācijas komplekts (fotoattēli). Kopējais ilgums: 44 kolektīvās stundas un 6 stundas personalizēta sociālā atbalsta (6h x 15 cilvēki), ko papildina 4 stundu koordinācijas/kopsavilkuma, ko veic darbības koordinators saistībā ar dažādām ieinteresētajām personām **III — _Space pārvietojas Ternois_** Pamatojoties uz darbu digitālajās telpās, tēlu un vārdiem, šis seminārs koncentrēsies uz darbu mobilitātes jomā, kas ļauj censties attīstīt darba meklēšanas jomu (no 10 līdz 50 km) un organizēt savu autonomu braucienu, nosakot savus mobilitātes šķēršļus (personīgā dzīve/profesionālā dzīve — bērnu aprūpe — finanšu budžets — materiāli — kultūras — “bailes no nezināmajiem”...). **_Saturs_** 1. sanāksme**: no “automobilitātes” diagnozes * Identificēt esošos transporta veidus (zināšanas un zināt, kā izmantot dažādus transporta veidus, identificēt jaunus transporta veidus un īpašas tīmekļa vietnes) * noteikt to grūtības pārvietoties * Zināt attiecīgās teritorijas ekonomiskās un sociālās darbības jomas. Digitālā/dokumentācija**2. sanāksme**: Zināt, kā atrast un pārvietot (novērtēt vietnes un digitālās lietotnes, kas veltītas mobilitātei, zinot, kā lasīt karti, autobusu vai vilcienu grafikus, organizēt savu ceļojumu, ņemot vērā ekopilsoņu žestus (izpratne, ilgtspējīga attīstība) **3. sesija**: * Zināt atbalstu, kas saistīts ar transportu (SNCF karte, auto aizdevums, Mobylette, mobilitātes atbalsts Pôle emploi, Ģenerālpadomes, vietējās misijas...) * Ziniet par alternatīvo transportu, jo īpaši par automašīnu platformu, Blablacar, departamenta padomes autobusu par EUR 1 utt. **4. sesija**: Veikt un organizēt “liela rakstura” ceļojumu, apmeklējot uzņēmumu, uz Ternois (Herta, Ingredia, DRH General Council for the jobs of the future and TOSS...). **5. sanāksme**: * Sagatavojiet dokumentu, kurā apkopoti rezultāti un apkopota visa semināra laikā savāktā informācija * Analizējiet ceļojuma laikā radušās grūtības un izvērtējiet individuālās mobilitātes iespējas **6. sesijā**: Kolektīva bilance/atdeve kopā ar grupu kopumā un darbības galvenajiem punktiem Šo semināru var papildināt, ja nepieciešams, par nedēļu uzņēmumā, lai konsolidētu attīstītās spējas vai pat darba vietu mērķi (līguma sarunas). AFP2i veiks apmeklējumu uz vietas izglītības uzraudzības ietvaros — nodarbinātība (dinamiskā aiziešana no darba). Darbības ilgums: 20 stundas kolektīvi un 1 individuāla stunda x 15 cilvēki ne vairāk kā **IV — _Digital telpa darboties Ternois_** Šajā seminārā 3 stundas nedēļā būs šķērsgriezuma atbalsts AFP2i telpai “Smagas spēles Métiers”, kas ļaus katrai personai izvērtēt savu digitālo praksi, jo īpaši profesionālās integrācijas procedūras vidējā termiņā. Šajā seminārā katra persona varēs izmantot FOAD/C2RP kontu, tostarp PRIM (zināšanas par darījumiem). Šo darbsemināru papildinās kolektīva **_challenge_** izveide, kas ļaus kopīgot kolektīvo dinamiku, pamatojoties uz 3 stundām nedēļā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá an Digital Factory chun gníomhú in Ternois mar chuid den ardán comhpháirtíochta HUB’PROJECT en Ternois, rud a thugann i sineirgíocht an comhlachas K-d’Abra, CPIE Val d’Authie agus AFP2i faoi chuimsiú conairí comhleanúnacha do thairbhithe deonacha. Tá an chéim “Déantúsaíocht Dhigiteach” mar chuid den phróiseas chun féinmhuinín a fháil ar ais chun filleadh ar ghníomhaíocht ar feadh 60 duine (4 sheisiún ó Mheitheamh 2017 go 31 Bealtaine 2018) ar feadh meántréimhse 15 seachtaine (124 uair an chloig agus 10 n-uair an chloig d’obair leantach phearsantaithe x 15 thairbhí) i.e. 274 uair an chloig duine le duine in aghaidh an tseisiúin. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. is iad seo a leanas na 4 chéim:** **I — _Customized home and implementation of a action plan_** (agallamh conartha) Leis an gcéim um chonradh roinnte seo is féidir ionchais agus riachtanais gach duine faoi threoir K-d’Abra (START’HUB) a aithint níos fearr agus is féidir na cuspóirí atá le baint amach (conradh rannpháirtíochta cómhalartacha) a chur ar bhonn foirmiúil: 3 uair an chloig in aghaidh an duine (lena n-áirítear príomhinniúlachtaí a shuíomh ar líne/ag díriú ar eolas digiteach) **II — Íomhá _Space agus focail in Ternois_** Moltar cur chuige comhtháite féinmhuiníne san AFP2i atá comhdhéanta don ghrúpa: * modúl “Féindeimhniú” (12 uair an chloig) * modúl “Ag déanamh cainte go poiblí” (32 uair an chloig) * modúl cóitseála aonair (6 uair an chloig in aghaidh an duine) Eagrófar ionsamhlú leath-lá d’agallaimh le fostaithe na cuideachta mar chuid de chóitseáil aonair chun féinmhuinín a fheabhsú ar an agallamh poist. Tabharfar trealamh cumarsáide (grianghraif) ar láimh do gach rannpháirtí ar cipíní USB. Fad iomlán: 44 uair an chloig comhchoiteann agus 6 uair an chloig de thacaíocht shóisialta phearsantaithe (6h x 15 dhuine) arna fhorlíonadh le 4 huaire an chloig comhordaithe/achoimre ag comhordaitheoir na gníomhaíochta i dtaca leis na geallsealbhóirí éagsúla **III — _Space move in Ternois_** Ar bhonn na hoibre i spásanna digiteacha agus íomhá agus focail, díreoidh an cheardlann seo ar obair na soghluaisteachta ionas gur féidir a raon feidhme cuardaigh poist a fhorbairt (ó 10 km go 50 km) agus í féin a eagrú le haghaidh turas uathrialach trína bacainní féin ar shoghluaisteacht a shainaithint (sa saol pearsanta/sa saol ceirde — cúram leanaí — buiséad airgeadais — ábhar — cultúrtha — “fearas an anaithnid”...). ** _Ábhar_** ** an chéad chruinniú**: ó dhiagnóis “uathoibríoch-soghluaisteachta” * Sainaithin na modhanna iompair atá ann cheana (eolas agus a fhios conas na modhanna éagsúla iompair a úsáid, modhanna nua iompair agus suíomhanna gréasáin tiomnaithe a aithint) * Sainaithint a gcuid deacrachtaí maidir le bogadh * Know na réimsí gníomhaíochta eacnamaíche agus sóisialta an cheantair lena mbaineann Uirlisí: Digiteach/doiciméadú ** an dara cruinniú**: Bíodh a fhios agat conas a aimsiú agus a bhogadh (suíomhanna luachála agus feidhmchláir dhigiteacha atá tiomnaithe don tsoghluaisteacht, a fhios agam conas léarscáil, sceidil bus nó traenach a léamh, do thuras a eagrú agus gothaí éiceashaoránaigh (feasacht, forbairt inbhuanaithe) **3ú seisiún** á gcur san áireamh: * Eolas a fháil ar na háiseanna a bhaineann le hiompar (cártaSNCF, iasacht carr, Mobylette, cabhair soghluaisteachta Pôle emploi, den Chomhairle Ghinearálta, den Mhisean Áitiúil...) * Eolas faoi iompar malartach go háirithe an t-ardán linne carranna, Blablacar, Bus Chomhairle na Roinne ag EUR 1, etc. ** an 4ú seisiún**: Turas “nádúr mór” a dhéanamh agus a eagrú trí chuairt a thabhairt ar chuideachta, ar an Ternois (Herta, Ingredia, DRH General Council for jobs of the future and TOSS...). ** An 5ú cruinniú**: * Doiciméad a tháirgeadh ina ndéantar achoimre ar an aschur agus ina ndéantar achoimre ar an bhfaisnéis go léir a bailíodh le linn na ceardlainne * Déan anailís ar na deacrachtaí a bhí ann le linn an turais agus déan machnamh ar chumais soghluaisteachta aonair ** an 6ú seisiún**: Clár comhardaithe/filleadh comhchoiteann leis an ngrúpa ina iomláine agus pointí fócasacha na gníomhaíochta Is féidir an cheardlann seo a fhorlíonadh, más gá, le seachtain sa chuideachta chun na hacmhainneachtaí a forbraíodh nó fiú sprioc na bpost a chomhdhlúthú (caibidlíocht conarthaí). Tabharfaidh AFP2i cuairt ar an láthair mar chuid den mhonatóireacht oideachasúil — fostaíocht (dul amach dinimiciúil). Fad: 20 uair an chloig comhchoiteann agus 1 uair an chloig aonair x 15 duine uasta don obair leantach a rinneadh **IV — _ Spás Digiteach chun gníomhú i Ternois_** Beidh an cheardlann seo ar feadh 3 uair an chloig in aghaidh na seachtaine mar thacaíocht thrasghearrthach leis an spás “Cluichí Serious Métiers” den AFP2i ag ligean do gach duine a c(h)leachtadh digiteach a mheas, go háirithe na nósanna imeachta maidir le comhtháthú ceirde sa mheántéarma. Mar chuid den cheardlann seo, beidh gach duine in ann leas a bhaint as cuntas FOAD/C2RP lena n-á... (Irish)
11 August 2022
0 references
Digitalna tovarna deluje v Ternoisu je del partnerske platforme HUB’PROJECT en Ternois, ki ustvarja sinergijo med združenjem K-d’Abra, CPIE Val d’Authie in AFP2i v okviru skladnih poti za prostovoljne upravičence. Faza „digitalne proizvodnje“ je del procesa ponovne pridobitve samozavesti za vrnitev k dejavnosti za 60 oseb (4 seje od junija 2017 do 31. maja 2018) za povprečno 15 tednov (124 skupinskih ur in 10 ur personaliziranega spremljanja x 15 upravičencev), tj. 274 ur iz oči v oči na sejo. **Vsebine in prileti: 4 faze so naslednje:****I – _Prilagojeno domov in izvajanje akcijskega načrta_** (izvedba razgovora) Ta skupna pogodbena faza omogoča boljše prepoznavanje pričakovanj in potreb vsake osebe, ki jo vodi K-d’Abra (START’HUB), in omogoča formalizacijo ciljev, ki jih je treba doseči (vzajemna pogodba o zaposlitvi) Trajanje: 3 ure na osebo (vključno s pozicioniranjem ključnih kompetenc na spletu/osredotočiti se na digitalno znanje) **II – _Prostorska slika in besede v Ternois_** AFP2i predlaga integriran pristop okrevanja samozavesti, sestavljen za skupino enega: * modul „Samopotrditev“ (12 ur) * modul „Izdelava govora v javnosti“ (32 ur) * individualni coaching modul (6 ur na osebo) Poldnevna simulacija razgovorov z zaposlenimi v podjetju bo organizirana kot del individualnega coachinga, da se poveča samozavest na razgovoru za zaposlitev. Komunikacijski komplet (fotografije) bo predan vsakemu udeležencu na ključih USB. Skupno trajanje: 44 skupnih ur in 6 ur osebne socialne podpore (6h x 15 oseb), dopolnjenih s 4 urami koordinacije/povzeta s strani koordinatorja akcije v povezavi z različnimi zainteresiranimi stranmi **III – _Prostor, ki se giblje v Ternois_** Na podlagi dela v digitalnih prostorih ter podobe in besed se bo ta delavnica osredotočila na delo mobilnosti, ki bo omogočilo razvoj obsega iskanja zaposlitve (od 10 do 50 km) in organizacijo samostojnega potovanja z opredelitvijo lastnih ovir za mobilnost (osebno življenje/poklicno življenje – skrb za otroke – finančni proračun – material – kulturno – „strah pred neznanim“...). **_Content_** **1. seja****: iz diagnoze „avtomobilnosti“ * Prepoznajte obstoječe načine prevoza (znanje in znanje, kako uporabljati različne načine prevoza, opredeliti nove načine prevoza in namenske spletne strani) * Prepoznajte njihove težave pri gibanju * Spoznajte področja gospodarske in družbene dejavnosti zadevnega območja Orodja: Digitalno/dokumentacija **2. seja****: Znate najti in premikati (strani vrednotenja in digitalne aplikacije, namenjene mobilnosti, znati brati zemljevid, vozne rede avtobusov ali vlakov, organizirati potovanje ob upoštevanju eko-državljanskih gest (zavedanje, trajnostni razvoj) **3. seja**: * Poznati pripomočke, povezane s prevozom (kartica SNCF, avtomobilsko posojilo, Mobylette, pomoč za mobilnost Pôle emploi, Generalni svet, lokalna misija...) * Vedeti o alternativnem prevozu, zlasti o karpoolski platformi, Blablacarju, avtobusu departmajskega sveta v višini 1 EUR itd. **4. zasedanje**: Izvesti in organizirati „veliko naravo“ potovanje z obiskom podjetja, na Ternois (Herta, Ingredia, DRH Generalni svet za delovna mesta prihodnosti in TOSS...). **5. seja**: * Izdelajte dokument s povzetkom rezultatov in povzetkom vseh informacij, zbranih med delavnico * Analiza težav, ki so se pojavile med potovanjem, in ocena individualnih zmogljivosti mobilnosti **6. seja**: Skupna bilanca stanja/povračilo s skupino kot celoto in kontaktnimi točkami akcije Ta delavnica se lahko po potrebi dopolni s tednom dni v podjetju, da se utrdijo razvite zmogljivosti ali celo cilj delovnih mest (pogajanja o pogodbi). AFP2i bo opravil obisk na kraju samem v okviru spremljanja izobraževanja – zaposlovanje (dinamični izstop). Trajanje: 20 ur skupnega in 1 individualna ura x 15 oseb za nadaljnje spremljanje **IV – _Digitalni prostor za delovanje v Ternois_** Ta delavnica, ki traja 3 ure na teden, bo imela kot presečno podporo prostor AFP2i za resne igre, ki vsaki osebi omogoča, da oceni svojo digitalno prakso, zlasti postopke vključevanja na trg dela v srednjeročnem obdobju. V okviru te delavnice bo vsaka oseba lahko izkoristila račun FOAD/C2RP, vključno s PRIM (znanje poslov). Delavnica bo dopolnjena z ustanovitvijo kolektiva **_challenge_**, ki bo omogočal skupno dinamiko na podlagi 3 ur na teden. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Цифровата фабрика, която ще действа в Ternois, е част от партньорската платформа HUB’PROJECT en Ternois, която обединява асоциацията K-d’Abra, CPIE Val d’Authie и AFP2i в рамките на съгласувани пътища за доброволни бенефициери. Етапът „Цифрово производство“ е част от процеса на възстановяване на самочувствието за връщане на дейността на 60 души (4 сесии от юни 2017 г. до 31 май 2018 г.) за средна продължителност от 15 седмици (124 групови часа и 10 часа персонализирани последващи действия x 15 бенефициери), т.е. 274 часа лице в лице на сесия. **Съдържание и подходи: 4-те фази са, както следва:** ** ** I — _ Индивидуално жилище и изпълнение на план за действие_** (конкурентно интервю) Тази обща фаза на договаряне дава възможност за по-добро идентифициране на очакванията и нуждите на всяко лице, ръководено от K-d’Abra (START’HUB) и позволява да се формализират целите, които трябва да бъдат постигнати (реципрочен договор за ангажимент) Продължителност: 3 часа на човек (включително позициониране на ключови компетентности онлайн/фокус върху цифровите знания) **II — _Космическо изображение и думи в Ternois_** AFP2i предлага интегриран подход за възстановяване на самочувствието, съставен за групата от: * модул „Самопотвърдяване„(12 часа) * модул „Публично слово“ (32 часа) * индивидуален коучинг модул (6 часа на човек) Ще бъде организирана полудневна симулация на интервюта със служители на компанията като част от индивидуалния коучинг за повишаване на самочувствието на интервюто за работа. Комуникационен комплект (снимки) ще бъде предаден на всеки участник на USB устройства. Обща продължителност: 44 колективни часа и 6 часа персонализирана социална подкрепа (6 часа х 15 души), допълнена от 4 часа координация/резюме от координатора на действието във връзка с различните заинтересовани страни **III — _Космическо движение в Ternois_** Въз основа на работата в цифрови пространства и образ и думи, този семинар ще се съсредоточи върху работата на мобилността, която ще позволи да се развие обхватът на търсенето на работа (от 10 до 50 км) и да се организира самостоятелно пътуване, като идентифицира собствените си пречки пред мобилността (личен живот/професионален живот — грижа за децата — финансов бюджет — материален — културен — „страх от неизвестното“...). **_Content_** ** 1-во заседание**: от диагноза „автомобилност“ * Идентифициране на съществуващите видове транспорт (знания и ноу-хау за използване на различните видове транспорт, идентифициране на нови видове транспорт и специализирани уебсайтове) * Идентифициране на техните трудности при придвижването * Познайте областите на икономическа и социална дейност в съответната област Инструменти: Дигитална/документация ** 2-ро заседание**: Да знаете как да локализирате и да се движите (оценяване на сайтове и цифрови приложения, посветени на мобилността, знаейки как да четете карта, автобус или влакови разписания, организирайте пътуването си, като вземете предвид жестовете на екограждани (съзнание, устойчиво развитие) **3-та сесия**: * За да се запознаят с помощта, свързана с транспорта (карта SNCF, заем за кола, Mobylette, помощ за мобилност Pôle emploi, на Генералния съвет, на местната мисия...) * Знайте за алтернативния транспорт, по-специално платформата за автомобилни превози, Blablacar, Bus of the Departmental Council на стойност 1 EUR и т.н. **4-та сесия**: Провеждане и организиране на пътуване с „голям характер“ чрез посещение на фирма в Ternois (Herta, Ingredia, DRH Генерален съвет за работни места на бъдещето и TOSS...). ** 5-о заседание**: * Изготвяне на документ, обобщаващ резултатите и обобщаващ цялата информация, събрана по време на семинара *Анализ на трудностите, срещнати по време на пътуването, и преглед на индивидуалните способности за мобилност **6-та сесия**: Колективен баланс/възвръщаемост с групата като цяло и фокусните точки на действието Този семинар може да бъде допълнен, ако е необходимо, с една седмица в дружеството, за да се консолидират разработеният капацитет или дори целта на работните места (договорно договаряне). AFP2i ще извърши посещение на място като част от образователния мониторинг — заетост (динамичен изход). Продължителност: 20 часа колективен и 1 индивидуален час x 15 души максимум за последващите действия **IV — _Цифрово пространство за действие в Ternois_** Този семинар за 3 часа седмично ще има като моментна подкрепа пространството „Сериозни игри Métiers“ на AFP2i, което ще позволи на всеки човек да направи преглед на своята цифрова практика, по-специално на процедурите за професионална интеграция в средносрочен план. Като част от този семинар всяко лице ще може да се възползва от FOAD/C2RP акаунт, включително PRIM (знания за сделки). Този семинар ще бъде допълнен от създаването на колективна **_challenge_**, която позволява колективна динамика, споделяна въз основа на 3 часа седмично. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-Fabbrika Diġitali li għandha taġixxi f’Ternois hija parti mill-pjattaforma ta’ sħubija HUB’PROJECT en Ternois, li ġġib f’sinerġija l-assoċjazzjoni K-d’Abra, is-CPIE Val d’Authie u l-AFP2i fil-qafas ta’ mogħdijiet koerenti għall-benefiċjarji volontarji. L-istadju tal-“Manifattura Diġitali” huwa parti mill-proċess ta’ kisba mill-ġdid tal-fiduċja fih innifsu għal ritorn għall-attività għal 60 persuna (4 sessjonijiet minn Ġunju 2017 sal-31 ta’ Mejju 2018) għal tul medju ta’ 15-il ġimgħa (124 siegħa ta’ grupp u 10 sigħat ta’ segwitu personalizzat x 15-il benefiċjarju) jiġifieri 274 siegħa wiċċ imb’wiċċ għal kull sessjoni. **Kontenut u approċċi: l-4 fażijiet huma kif ġej:** **I — _Customized Home u l-implimentazzjoni ta ‘pjan ta’ azzjoni_** (intervista kontraenti) Din il-fażi ta ‘kuntrattar kondiviż jagħmilha possibbli li jiġu identifikati aħjar l-aspettattivi u l-ħtiġijiet ta’ kull persuna ggwidata mill-K-d’Abra (START’HUB) u jagħmilha possibbli li jiġu fformalizzati l-objettivi li għandhom jintlaħqu (kuntratt ta’ impenn reċiproku) Tul ta’ żmien: 3 sigħat għal kull persuna (inkluż il-pożizzjonament tal-kompetenzi ewlenin online/enfasi fuq l-għarfien diġitali) **II — _Imma u kliem spazjali f’Ternois_** L-AFP2i jipproponi approċċ integrat ta’ rkupru ta’ fiduċja fih innifsu magħmul għall-grupp ta’ wieħed: * modulu “Awtoaffermazzjoni” (12-il siegħa) * modulu “Nagħmlu diskors fil-pubbliku” (32 siegħa) * modulu ta ‘taħriġ individwali (6 sigħat għal kull persuna) Simulazzjoni ta’ nofs jum ta ‘intervisti ma’ impjegati tal-kumpanija se tiġi organizzata bħala parti minn taħriġ individwali biex ittejjeb il-kunfidenza personali fuq l-intervista tax-xogħol. Sett ta’ komunikazzjoni (ritratti) se jingħata lil kull parteċipant fuq USB sticks. Tul ta’ żmien totali: 44 siegħa kollettiva u 6 sigħat ta’ appoġġ soċjali personalizzat (6h x 15-il persuna) issupplimentati b’4 sigħat ta’ koordinazzjoni/sommarju mill-koordinatur tal-azzjoni b’rabta mad-diversi partijiet interessati **III — _Space li tiċċaqlaq f’Ternois_** Fuq il-bażi ta’ xogħol fi spazji diġitali u immaġni u kliem, dan il-workshop se jiffoka fuq il-ħidma ta’ mobbiltà li tippermetti li jiġi żviluppat l-ambitu tiegħu ta’ tiftix għal impjieg (minn 10 sa 50 km) u li jorganizza ruħu għal vjaġġ awtonomu billi jidentifika l-ostakli tiegħu stess għall-mobilità (ħajja personali/ħajja okkupazzjonali — kura tat-tfal — baġit finanzjarju — materjal — kulturali — “biża’ mhux magħruf”). **_Content_** ** l-1 laqgħa**: minn dijanjosi ta’ “awtomobbiltà” * Jidentifika l-modi ta’ trasport eżistenti (għarfien u għarfien dwar kif għandhom jintużaw il-modi differenti ta’ trasport, jidentifika modi ġodda ta’ trasport u siti web dedikati) * Jidentifika d-diffikultajiet tagħhom biex jiċċaqilqu * Kun af l-oqsma ta’ attività ekonomika u soċjali taż-żona kkonċernata Għodod: Diġitali/dokumentazzjoni **it-2 laqgħa**: Kun af kif issib u tiċċaqlaq (il-valutazzjoni tas-siti u l-applikazzjonijiet diġitali ddedikati għall-mobbiltà, l-għarfien ta’ kif taqra mappa, xarabanks jew skedi tal-ferroviji, torganizza l-vjaġġ tiegħek b’kont meħud tal-ġesti taċ-ċittadini ekoloġiċi (għarfien, żvilupp sostenibbli) **3 sessjoni**: * Biex tkun taf l-għajnuniet marbuta mat-trasport (SNCF card, self għall-karozzi, Mobylette, għajnuna għall-mobilità Pôle emploi, tal-Kunsill Ġenerali, tal-Missjoni Lokali...) * Kun af dwar it-trasport alternattiv b’mod partikolari l-pjattaforma tal-carpool, Blablacar, Bus tal-Kunsill Dipartimentali ta’ EUR 1, eċċ. **4 sessjoni**: Iwettqu u jorganizzaw vjaġġ “natura kbira” billi jżuru kumpanija, fuq il-Ternois (Herta, Ingredia, Kunsill Ġenerali DRH għall-impjiegi tal-futur u TOSS...). **Il-5 laqgħa * Jipproduċi dokument li jiġbor fil-qosor l-output u jiġbor fil-qosor l-informazzjoni kollha miġbura matul is-sessjoni ta’ ħidma * Analiżi tad-diffikultajiet li wieħed jiltaqa’ magħhom matul il-vjaġġ u jieħu kont tal-kapaċitajiet ta’ mobilità individwali **6 sessjoni**: Karta tal-bilanċ/ritorn kollettiv mal-grupp kollu u l-punti fokali tal-azzjoni Dan is-sessjoni ta’ ħidma jista’ jiġi ssupplimentat, jekk ikun meħtieġ, b’ġimgħa fil-kumpanija sabiex jiġu kkonsolidati l-kapaċitajiet żviluppati jew saħansitra l-mira tal-impjiegi (negozjati tal-kuntratti). Se ssir żjara fuq il-post mill-APF2i bħala parti mill-monitoraġġ edukattiv — l-impjiegi (ħruġ dinamiku). Tul ta’ żmien: 20 siegħa kollettiva u siegħa individwali x 15-il persuna massima għas-segwitu li jsir **IV — _Spazju diġitali biex taġixxi f’Ternois_** Dan il-workshop għal 3 sigħat fil-ġimgħa se jkollu bħala appoġġ trasversali l-ispazju “Logħob Serja Métiers” tal-AFP2i li jippermetti lil kull persuna tevalwa l-prattika diġitali tagħha, b’mod partikolari l-proċeduri ta’ integrazzjoni okkupazzjonali fuq perjodu medju ta’ żmien. Bħala parti minn dan il-workshop, kull persuna se tkun tista’ tibbenefika minn kont FOAD/C2RP inkluż PRIM (għarfien tas-snajja’). Din is-sessjoni ta’ ħidma se tkun ikkumplimentata bit-twaqqif ta’ **_challenge_** kolletti... (Maltese)
11 August 2022
0 references
A Fábrica Digital a atuar em Ternois faz parte da plataforma de parceria HUB'PROJECT en Ternois, criando sinergias entre a associação K-d’Abra, a CPIE Val d’Authie e a AFP2i no âmbito de percursos coerentes para beneficiários voluntários. A fase de «fabrico digital» faz parte do processo de recuperação da autoconfiança para um regresso à atividade de 60 pessoas (4 sessões de junho de 2017 a 31 de maio de 2018) com uma duração média de 15 semanas (124 horas de grupo e 10 horas de acompanhamento personalizado x 15 beneficiários), ou seja, 274 horas presenciais por sessão. **Conteúdo e abordagens: as 4 fases são as seguintes:** **I — _Casa personalizada e execução de um plano de ação_** (entrevista de contratação) Esta fase de contratualização partilhada permite identificar melhor as expectativas e necessidades de cada pessoa orientada por K-d’Abra (START’HUB) e formalizar os objetivos a alcançar (contrato de contratação recíproca) Duração: 3 horas por pessoa (incluindo posicionamento de competências essenciais em linha/foco no conhecimento digital) **II — _Imagem espacial e palavras em Ternois_** O AFP2i propõe uma abordagem integrada de recuperação da autoconfiança composta por um grupo de: * módulo «Autoafirmação» (12 horas) * módulo «Fazer discurso em público» (32 horas) * módulo de acompanhamento individual (6 horas por pessoa) Será organizada uma simulação de meio dia de entrevistas com os trabalhadores da empresa como parte do acompanhamento individual para reforçar a autoconfiança na entrevista de emprego. Um kit de comunicação (fotografias) será entregue a cada participante em chaves USB. Duração total: 44 horas coletivas e 6 horas de apoio social personalizado (6h x 15 pessoas) complementadas por 4 horas de coordenação/resumo pelo coordenador da ação em ligação com as várias partes interessadas **III — _Espaço que se desloca em Ternois_** Com base no trabalho em espaços digitais e imagem e palavras, este workshop centrar-se-á no trabalho de mobilidade que permita procurar desenvolver o seu âmbito de procura de emprego (de 10 a 50 km) e organizar-se para um percurso autónomo identificando os seus próprios obstáculos à mobilidade (vida pessoal/vida profissional — cuidado das crianças — orçamento financeiro — material — cultural — «medo do desconhecido»...). **_Conteúdo_** **1.a reunião**: a partir de um diagnóstico de «automobilidade» * Identificar os modos de transporte existentes (conhecimentos e saber utilizar os diferentes modos de transporte, identificar novos modos de transporte e sítios Web específicos) * Identificar as suas dificuldades de deslocação * Conhecer os domínios de atividade económica e social da zona em causa Ferramentas: Digital/documentação **2.a reunião**: Saber localizar e deslocar-se (avaliar sítios e aplicações digitais dedicados à mobilidade, saber ler mapas, horários de autocarros ou comboios, organizar a sua viagem tendo em conta gestos de ecocidadão (sensibilização, desenvolvimento sustentável) **3a sessão **: * Conhecer os auxílios ligados ao transporte (cartão SNCF, empréstimo automóvel, mobylette, auxílio à mobilidade Pôle emploi, do Conselho Geral, da Missão Local...) * Conhecer os transportes alternativos em particular a plataforma de carpool, Blablacar, Autocarro do Conselho Departamental em EUR 1, etc. **4a sessão**: Realizar e organizar uma viagem de «grande natureza» visitando uma empresa, no Ternois (Herta, Ingredia, DRH General Council for jobs of the future e TOSS...). **5.a reunião**: * Elaborar um documento resumindo os resultados e resumindo todas as informações recolhidas durante o seminário * Analisar as dificuldades encontradas durante a viagem e fazer o balanço das capacidades de mobilidade individuais **6.a sessão**: Balanço/retorno coletivo com o grupo como um todo e os pontos focais da ação Este workshop pode ser complementado, se necessário, por uma semana na empresa, a fim de consolidar as capacidades desenvolvidas ou mesmo o objetivo dos postos de trabalho (negociação de contratos). A AFP2i realizará uma visita ao local no âmbito do acompanhamento educativo — emprego (saída dinâmica). Duração: 20 horas coletivas e 1 hora individual x 15 pessoas, no máximo, para o acompanhamento realizado **IV — _Espaço digital para atuar em Ternois_** Este seminário, durante 3 horas por semana, terá como apoio transversal o espaço «Serious Games Métiers» da AFP2i, permitindo a cada pessoa fazer um balanço da sua prática digital, em especial dos procedimentos de integração profissional a médio prazo. Como parte deste workshop, cada pessoa poderá beneficiar-se de uma conta FOAD/C2RP incluindo PRIM (conhecimento de negócios). Este seminário será complementado pela criação de um **_challenge_** coletivo, que também permite uma dinâmica coletiva partilhada com base em 3 horas por semana. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Den digitale fabrik i Ternois er en del af partnerskabsplatformen HUB'PROJECT en Ternois, der skaber synergi mellem foreningen K-d'Abra, CPIE Val d'Authie og AFP2i inden for rammerne af sammenhængende veje for frivillige støttemodtagere. Fasen "Digital Manufacturing" er en del af processen med at genvinde selvtillid til en tilbagevenden til aktivitet for 60 personer (4 sessioner fra juni 2017 til 31. maj 2018) i en gennemsnitlig varighed på 15 uger (124 gruppetimer og 10 timers personlig opfølgning x 15 modtagere), dvs. 274 timer ansigt til ansigt pr. session. **Indhold og tilgange: de fire faser er som følger:** **I — _Tilpasset hjem og gennemførelse af en handlingsplan_** (kontraktinterview) Denne fælles kontraktindgåelsesfase gør det muligt bedre at identificere forventninger og behov hos hver person, der ledes af K-d'Abra (START'HUB), og gør det muligt at formalisere de mål, der skal nås (gensidig ansættelseskontrakt) Varighed: 3 timer pr. person (herunder positionering af nøglekompetencer online/fokus på digital viden) **II — _ Rumbillede og ord i Ternois_** AFP2i foreslår en integreret tilgang til selvtillid, der er sammensat for gruppen af en: * modul "Self-afirmation" (12 timer) * modul "Making speech in public" (32 timer) * individuelt coaching modul (6 timer pr. person) En halv dag simulering af interviews med virksomhedens medarbejdere vil blive organiseret som en del af individuel coaching for at øge selvtilliden til jobsamtalen. Der vil blive udleveret et kommunikationssæt (fotos) til hver deltager på USB-sticks. Samlet varighed: 44 kollektive timer og 6 timers personlig social støtte (6h x 15 personer) suppleret med 4 timers koordinering/resumé af aktionens koordinator i forbindelse med de forskellige interessenter **III — _Space flytter i Ternois_** På grundlag af arbejde i digitale rum og billede og ord vil workshoppen fokusere på arbejdet med mobilitet, der gør det muligt at udvikle omfanget af jobsøgning (fra 10 til 50 km) og organisere sig for en selvstændig rejse ved at identificere sine egne hindringer for mobilitet (personliv/erhvervsliv — pasning af børn — finansielt budget — materiale — kulturel — "fear of the know"...). **_Indhold_** **1. møde**: fra en "auto-mobilitet"-diagnose * Identificer de eksisterende transportformer (viden og viden om, hvordan de forskellige transportformer skal anvendes, identifikation af nye transportformer og særlige websteder) * Identificer deres vanskeligheder med at bevæge sig * Kend de økonomiske og sociale aktivitetsområder i det pågældende område Værktøjer: Digital/dokumentation **2. møde****: Vide, hvordan du finder og flytter (vurdering af websteder og digitale applikationer dedikeret til mobilitet, viden om, hvordan man læser et kort, bus eller tog tidsplaner, organisere din rejse under hensyntagen til øko-borgerbevægelser (bevidsthed, bæredygtig udvikling) **3. session**: * At kende de hjælpemidler, der er knyttet til transport (SNCF-kort, billån, Mobylette, mobilitetsstøtte Pôle emploi, af Det Generelle Råd, under den lokale mission...) * Kend til alternativ transport, især carpool platformen, Blablacar, Bus i departementsrådet på EUR 1 osv. **4. samling**: Gennemføre og organisere en "stor natur" tur ved at besøge en virksomhed, på Ternois (Herta, Ingredia, DRH generalråd for fremtidens job og TOSS...). **5. møde**: * Udarbejde et dokument, der opsummerer resultaterne og opsummerer alle de oplysninger, der er indsamlet under workshoppen * Analyser de vanskeligheder, der er opstået under rejsen, og gør status over individuelle mobilitetskapaciteter **6. session**: Kollektiv balance/afkast med koncernen som helhed og aktionens omdrejningspunkter Denne workshop kan om nødvendigt suppleres med en uge i virksomheden for at konsolidere den udviklede kapacitet eller endog målet for job (kontraktforhandling). AFP2i vil gennemføre et besøg på stedet som led i den uddannelsesmæssige overvågning — beskæftigelse (dynamisk exit). Varighed: 20 timers kollektiv og 1 individuel time x 15 personer maksimum for opfølgning foretaget ** IV — _Digital plads til at handle i Ternois_** Denne workshop i 3 timer om ugen vil have som tværsnit støtte "Serious Games Métiers" pladsen i AFP2i giver hver person mulighed for at gøre status over sin digitale praksis, navnlig procedurerne for erhvervsmæssig integration på mellemlang sigt. Som en del af denne workshop vil hver person kunne drage fordel af en FOAD/C2RP-konto, herunder PRIM (viden om handler). Denne workshop vil blive suppleret med oprettelsen af et kollektivt **_challenge_**, der giver mulighed for fælles dynamik på grundlag af 3 timer om ugen også (Danish)
11 August 2022
0 references
Fabrica digitală care va acționa în Ternois face parte din platforma de parteneriat HUB’PROJECT en Ternois, aducând în sinergie asociația K-d’Abra, CPIE Val d’Authie și AFP2i în cadrul unor căi coerente pentru beneficiarii voluntari. Etapa „Producția digitală” face parte din procesul de redobândire a încrederii în sine pentru revenirea la activitate a 60 de persoane (4 sesiuni în perioada iunie 2017-31 mai 2018) pentru o durată medie de 15 săptămâni (124 de ore de grup și 10 ore de urmărire personalizată x 15 beneficiari), și anume 274 ore față în față pe sesiune. **Conținuturi și abordări: cele 4 etape sunt următoarele:** **I – _Customized home and implementation of a action plan_** (interviu contractual) Această fază de contractare comună permite o mai bună identificare a așteptărilor și nevoilor fiecărei persoane ghidate de K-d’Abra (START’HUB) și permite formalizarea obiectivelor care trebuie atinse (contract de angajare reciprocă) Durata: 3 ore pe persoană (inclusiv poziționarea competențelor-cheie online/concentrarea pe cunoștințele digitale) **II – _Imagine spațială și cuvinte în Ternois_** AFP2i propune o abordare integrată de recuperare a încrederii în sine, compusă pentru grupul de: * modulul „Self-afirmation” (12 ore) * modulul „Asigurarea discursului în public” (32 de ore) * modulul individual de coaching (6 ore pe persoană) O simulare de jumătate de zi a interviurilor cu angajații companiei va fi organizată ca parte a coaching-ului individual pentru a spori încrederea în sine în interviul de angajare. Un kit de comunicare (fotografii) va fi predat fiecărui participant pe stick-uri USB. Durata totală: 44 de ore colective și 6 ore de asistență socială personalizată (6h x 15 persoane), completate cu 4 ore de coordonare/rezumat de către coordonatorul acțiunii în legătură cu diferitele părți interesate **III – _Spațiu care se deplasează în Ternois_** Pe baza muncii în spații digitale și a imaginii și cuvintelor, acest atelier se va concentra pe activitatea de mobilitate care să permită dezvoltarea domeniului său de căutare a unui loc de muncă (de la 10 la 50 km) și să se organizeze pentru o călătorie autonomă prin identificarea propriilor bariere în calea mobilității (viața personală/viața ocupațională – îngrijirea copiilor – bugetul financiar – material – cultural – „frica de necunoscut”...). **_Conținut_** **prima reuniune**: dintr-un diagnostic de „auto-mobilitate” * Identificarea modurilor de transport existente (cunoașterea și cunoașterea utilizării diferitelor moduri de transport, identificarea noilor moduri de transport și a site-urilor web dedicate) * Identificarea dificultăților lor de deplasare * Cunoașteți domeniile de activitate economică și socială din zona în cauză Instrumente: Digital/documentație **a doua ședință**: Să știți cum să localizați și să vă mutați (evaluând site-urile și aplicațiile digitale dedicate mobilității, știind cum să citiți o hartă, orare de autobuz sau tren, organizați-vă călătoria luând în considerare gesturile eco-cetățene (conștientizare, dezvoltare durabilă) **a 3-a sesiune**: * Pentru a cunoaște ajutoarele legate de transport (card SNCF, împrumut auto, Mobylette, ajutor de mobilitate Pôle emploi, al Consiliului General, al misiunii locale...) * Cunoașteți despre transportul alternativ, în special platforma carpool, Blablacar, Autobuzul Consiliului departamental la 1 EUR etc. **a 4-a sesiune**: Efectuați și organizați o excursie „de mare natură” vizitând o companie, pe Ternois (Herta, Ingredia, Consiliul General DRH pentru locuri de muncă ale viitorului și TOSS...). **A 5-a reuniune**: * Produce un document care rezumă rezultatul și rezumă toate informațiile colectate în timpul atelierului * Analizați dificultățile întâmpinate în timpul călătoriei și treceți în revistă capacitățile de mobilitate individuală **a 6-a sesiune**: Bilanț colectiv/returnare cu grupul în ansamblu și punctele focale ale acțiunii Acest atelier poate fi completat, dacă este necesar, cu o săptămână în cadrul companiei pentru a consolida capacitățile dezvoltate sau chiar ținta locurilor de muncă (negocierea contractelor). AFP2i va efectua o vizită la fața locului în cadrul monitorizării educației – ocuparea forței de muncă (ieșire dinamică). Durată: 20 de ore colective și 1 oră individuală x 15 persoane maxim pentru monitorizarea efectuată **IV – _Spațiul digital pentru a acționa în Ternois_** Acest atelier timp de 3 ore pe săptămână va avea ca suport transversal spațiul „Jocuri Serioase Métiers” al AFP2i, permițând fiecărei persoane să facă bilanțul practicii sale digitale, în special al procedurilor de integrare profesională pe termen mediu. Ca parte a acestui atelier, fiecare persoană va putea beneficia de un cont FOAD/C2RP care include PRIM (cunoașterea tranzacțiilor). Acest atelier va fi completat de instituirea unui colectiv **_challenge_** care permite o dinamică colectivă împărtășită pe baza a 3 ore pe săptămână, de asemenea. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Den digitala fabriken för att agera i Ternois är en del av partnerskapsplattformen HUB’PROJECT en Ternois, som sammanför sammanslutningen K-d’Abra, CPIE Val d’Authie och AFP2i inom ramen för enhetliga vägar för frivilliga stödmottagare. ”Digital tillverkning” är en del av processen för att återfå självförtroendet för en återgång till aktivitet för 60 personer (4 sessioner från juni 2017 till 31 maj 2018) under i genomsnitt 15 veckor (124 grupptimmar och 10 timmars personlig uppföljning x 15 mottagare), dvs. 274 timmar personligen per session. **Innehåll och tillvägagångssätt: de fyra faserna är följande:** **I – _Anpassat hem och genomförande av en handlingsplan_** (kontraktsintervju) Denna delade avtalsfas gör det möjligt att bättre identifiera förväntningarna och behoven hos varje person som leds av K-d’Abra (START’HUB) och gör det möjligt att formalisera de mål som ska uppnås (ömsesidigt engagemangsavtal) Varaktighet: 3 timmar per person (inklusive positionering av nyckelkompetenser online/fokus på digital kunskap) **II – _rymdbild och ord i Ternois_** AFP2i föreslår en integrerad strategi för återhämtning av självförtroende som består av en grupp: * modul ”Självbekräftelse” (12 timmar) * modul ”Making speech in public” (32 timmar) * individuell coachingmodul (6 timmar per person) En halvdagssimulering av intervjuer med företagets anställda kommer att organiseras som en del av individuell coaching för att öka självförtroendet i arbetsintervjun. Ett kommunikationskit (foton) kommer att överlämnas till varje deltagare på USB-minnen. Total varaktighet: 44 gemensamma timmar och 6 timmars personligt socialt stöd (6h x 15 personer) kompletterat med 4 timmars samordning/sammanfattning av åtgärdens samordnare i samband med de olika intressenterna **III – _Space move in Ternois_** På grundval av arbete i digitala utrymmen och bild och ord kommer denna workshop att fokusera på rörlighetsarbetet som gör det möjligt att utveckla sitt tillämpningsområde för arbetssökande (från 10 till 50 km) och att organisera sig för en självständig resa genom att identifiera sina egna hinder för rörlighet (personligt liv/yrkesliv – vård av barn – finansiell budget – material – kulturell – ”rädsla för det okända”...). **_Innehåll_** ** 1:a sammanträdet**: från en diagnos ”auto-mobilitet” * Identifiera de befintliga transportsätten (kunskap och vet hur man använder de olika transportsätten, identifiera nya transportsätt och särskilda webbplatser) * Identifiera deras svårigheter att flytta * Känna till områdena för ekonomisk och social verksamhet i det berörda området Verktyg: Digitalt/dokumentation ** 2:a sammanträdet**: Vet hur man lokaliserar och flyttar (värdera webbplatser och digitala applikationer som är avsedda för rörlighet, veta hur man läser en karta, buss- eller tågscheman, organisera din resa med hänsyn till eko-medborgares gester (medvetenhet, hållbar utveckling) ** 3:e sessionen**: * Att känna till de stöd som är kopplade till transport (SNCF-kort, billån, Mobylette, rörlighetsstöd Pôle emploi, General Council, det lokala uppdraget...) * Känn till alternativa transporter, särskilt bilpoolen, Blablacar, Bus of the Departmental Council på 1 EUR etc. **4:e sessionen**: Genomföra och organisera en ”stor natur” resa genom att besöka ett företag, på Ternois (Herta, Ingredia, DRH General Council för jobb i framtiden och TOSS...). **5:e sammanträdet**: * Ta fram ett dokument som sammanfattar resultatet och sammanfattar all information som samlats in under workshopen * Analysera de svårigheter som uppstått under resan och utvärdera individuella rörlighetskapaciteter **6:e sessionen**: Kollektiv balansräkning/avkastning med koncernen som helhet och åtgärdens fokuspunkter Denna workshop kan vid behov kompletteras med en vecka i företaget för att konsolidera den kapacitet som utvecklats eller till och med målet för arbetstillfällen (avtalsförhandlingar). AFP2i kommer att göra ett besök på plats som en del av utbildningsövervakningen – sysselsättning (dynamiskt utträde). Varaktighet: 20 timmar kollektiv och högst 1 timme x 15 personer för den uppföljning som görs **IV – _Digital utrymme för att agera i Ternois_** Denna workshop i 3 timmar per vecka kommer att ha som ett tvärsnitt stöd utrymmet ”Serious Games Métiers” i AFP2i som gör det möjligt för varje person att utvärdera sin digitala praxis, särskilt förfarandena för yrkesmässig integration på medellång sikt. Som en del av denna workshop kommer varje person att kunna dra nytta av ett FOAD/C2RP-konto inklusive PRIM (kunskap om handel). Denna workshop kommer att kompletteras med inrättandet av en kollektiv **_challenge_** som möjliggör kollektiv dynamik som delas på grundval av tre timmar per vecka. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201701320
0 references