Course referents centre iser of the PLIE (Q3693318)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3693318 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Course referents centre iser of the PLIE |
Project Q3693318 in France |
Statements
21,339.0 Euro
0 references
85,356.0 Euro
0 references
25.00 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 December 2018
0 references
Centre Communal d'Action Sociale
0 references
Le projet vise l'accompagnement personnalisé, renforcé et contractualisé de personnes en recherche d'emploi se trouvant en situation - ou menacées - de pauvreté. Ces personnes seront intégrées dans le programme d'accompagnement sur prescription d'une structure sociale ou du service public de l'emploi et après décision de la Commission locale d'admission et suivi (CLAS) Centre Isère du PLIE ou des Instances de gestion du RSA. Il est prévu l'accompagnement de 70 participants en "file active", soit compte-tenu du taux de rotation prévu, 180 personnes sur la durée de l'opération du 1er février 2017 au 31 décembre 2018. Il est projeté que 75% de ces participants soient des allocataires du RSA. En outre, une attention particulière sera portée à l'accompagnement des publics féminins, aux publics concernés par les discriminations et aux personnes résidant dans le quartier en veille active. L'accompagnement sera réalisé par 1 référent de parcours représentant 1 équivalent temps plein. L'accompagnement vise l'accès à l'emploi durable, la formation qualifiante ou la création d'activité. il intégrera pour ce faire des actions de diagnostic du participant et de ses besoins, d'élaboration de projet professionnel, de résolution des problèmes sociaux et professionnels, de mise en relation avec des employeurs, et d'appui à l'accès à l'emploi ou la formation. Le référent de parcours sera en appui actif du participant pour l'élaboration et la mise en oeuvre de son parcours d'insertion sociale et professionnelle. Le référente de parcours adaptera son accompagnement, du point de vue de la fréquence des contacts, avec les besoins individuels de chaque participant. Il assurera un entretien de face à face sur une fréquence a minima mensuelle (éventuellement bimensuelle sur les périodes d'emploi ou de formation). L'accompagnement physique, individuel et collectif, sera complété en tant que de besoin par des contacts par téléphone et/ou mail. L'accompagnement assuré par le référent donnera lieu à une saisie sur le logiciel "abc viesion" afin de faciliter le travail d'accompagnement du référent, de permettre le pilotage de son activité et la traçabilité des interventions pour les financeurs. Le référent de parcours pourra être amené à réaliser des diagnostics auprès de personnes non-participantes dans l'objectif éventuel que le parcours d'accompagnement renforcé puisse leur être proposé. Afin de prendre en compte l'intégration du référent PLIE du CCAS de Voreppe dans le réseau des référents PLIE Centre Isère, le référent PLIE sera amené à accompagner d'autres demandeurs d'emploi des communes environnantes (La Buisse, Pommiers-la-palcette...). Le référent du PLIE bénéficiera de ressources professionnelles complètes et régulièrement mises à jour à partir des moyens suivants : * accès à des bases de données informatiques régulièrement mises à jour sur les dispositifs et acteurs de l'emploi, la formation et l'insertion, sur les métiers, sur l'offre de formation, sur les offres d'emploi et sur les entreprises. * plan de formation annuel de la Maison de l'emploi intégrant des actions de mises à jour des connaissances et de perfectionnement; * réunions internes a minima bi-mensuelles; * séances d'analyse de la pratique mensuelle, * participation à des réunions externes organisées par le Département et la métropole grenobloise facilitant la mise à jour des informations et l'échange de pratiques; * recours en interne de la Maison de l'emploi à des personnes ressources sur différentes thématiques emploi, formation ou insertion. (French)
0 references
The project aims to provide personalised, reinforced and contracted support for people seeking employment who are in — or at risk — situation of poverty. These persons will be included in the support programme on prescription of a social structure or the public employment service and after a decision of the Local Commission for Admission and Monitoring (CLAS) Centre Isère du PLIE or the RSA management bodies. It is planned to accompany 70 participants in “active line”, taking into account the expected turnover rate, 180 people over the duration of the operation from 1 February 2017 to 31 December 2018. It is projected that 75 % of these participants will be recipients of the RSA. In addition, special attention will be paid to accompanying women’s audiences, those affected by discrimination and those living in the active neighbourhood. The accompaniment will be carried out by 1 course referent representing 1 full-time equivalent. Support is aimed at access to sustainable employment, qualification training or activity creation. To this end, it will include measures to diagnose the participant and his needs, to develop a professional project, to solve social and professional problems, to connect with employers, and to support access to employment or training. The path reference will be in active support of the participant in the development and implementation of his/her social and professional integration pathway. The path reference will adapt its accompaniment, from the point of view of the frequency of contacts, with the individual needs of each participant. It will provide face-to-face interview on a minimum monthly frequency (possibly bimonthly during periods of employment or training). Physical support, both individual and collective, will be supplemented as necessary by telephone and/or email contacts. The support provided by the referent will give rise to an input on the software “abc ViEsion” in order to facilitate the work of accompanying the referent, to allow the management of his activity and the traceability of the interventions for the funders. The path reference may be required to carry out diagnoses with non-participants with the objective that the enhanced support path may be offered to them. In order to take into account the integration of the PLIE representative of the CCAS de Voreppe into the network of PLIE Centre Isère referents, the PLIE referent will be asked to accompany other jobseekers from the surrounding municipalities (La Buisse, Pommiers-la-palcette, etc.). The PLIE referent will benefit from comprehensive and regularly updated professional resources using the following means: * access to regularly updated computer databases on employment, training and integration schemes and actors, occupations, training opportunities, job offers and companies. * annual training plan of the Employment House incorporating measures to update knowledge and further development; * at least bi-monthly internal meetings; * monthly practice analysis sessions, * participation in external meetings organised by the Department and the Grenoble metropolis facilitating the updating of information and the exchange of practices; * in-house recourse of the Employment House to resource persons on different themes of employment, training or integration. (English)
18 November 2021
0.3813189303995988
0 references
Ziel des Projekts ist die persönliche, verstärkte und vertragliche Begleitung von Personen, die Arbeit suchen, die sich in Armut befinden oder von Armut bedroht sind. Diese Personen werden auf Verschreibung einer Sozialstruktur oder des öffentlichen Arbeitsamtes in das Begleitprogramm einbezogen, nachdem die lokale Kommission für Aufnahme und Begleitung (CLAS) Centre Isère du PLIE oder die Verwaltungseinrichtungen der RSA entschieden haben. Geplant ist die Begleitung von 70 „aktiven“ Teilnehmern, d. h. unter Berücksichtigung der geplanten Rotationsrate, 180 Personen während der Laufzeit des Vorhabens vom 1. Februar 2017 bis zum 31. Dezember 2018. Es wird erwartet, dass 75 % dieser Teilnehmer Empfänger der RSA sind. Darüber hinaus wird besonderes Augenmerk auf die Begleitung der weiblichen Zielgruppen, der von Diskriminierungen betroffenen Personen und der Personen, die in der Nachbarschaft leben, gerichtet. Die Begleitung erfolgt durch 1 Reiseleiter, der 1 Vollzeitäquivalent entspricht. Die Begleitung zielt auf den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung, die Qualifizierung oder die Schaffung einer Tätigkeit ab. Dazu gehören Maßnahmen zur Diagnose des Teilnehmers und seiner Bedürfnisse, die Ausarbeitung eines Berufsprojekts, die Lösung sozialer und beruflicher Probleme, die Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern und die Unterstützung des Zugangs zur Beschäftigung oder zur Ausbildung. Der Referenten unterstützt den Teilnehmer aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung seines Weges zur sozialen und beruflichen Eingliederung. Der Reiseleiter wird seine Begleitung in Bezug auf die Häufigkeit der Kontakte an die individuellen Bedürfnisse jedes Teilnehmers anpassen. Es wird ein persönliches Gespräch mit einer monatlichen Mindesthäufigkeit (möglicherweise zweimonatlich während der Beschäftigungs- oder Ausbildungszeiten) durchführen. Die persönliche und kollektive körperliche Begleitung wird erforderlichenfalls durch telefonische und/oder E-Mail-Kontakte ergänzt. Die Begleitung durch den Referenten wird zur Eingabe der Software „abc ViEsion“ führen, um die begleitende Arbeit des Referenten zu erleichtern, die Steuerung seiner Tätigkeit und die Rückverfolgbarkeit der Interventionen für die Finanzierer zu ermöglichen. Der Reiseleiter kann dazu veranlasst werden, Diagnosen bei Nichtteilnehmenden durchzuführen, um ihnen die Möglichkeit zu geben, ihnen einen verstärkten Begleitweg anzubieten. Um der Integration des PLIE-Referents des CCAS Voreppe in das Netz der Referenten PLIE Centre Isère Rechnung zu tragen, wird der PLIE-Referent andere Arbeitsuchende aus den umliegenden Gemeinden (La Buisse, Pommiers-la-palcette...) begleiten. Der PLIE-Referent erhält umfassende und regelmäßig aktualisierte berufliche Ressourcen auf folgender Grundlage: * Zugang zu regelmäßig aktualisierten IT-Datenbanken über Arbeitsmittel und Akteure, Ausbildung und Eingliederung, Berufe, Ausbildungsangebote, Stellenangebote und Unternehmen. * jährlicher Schulungsplan des Arbeitshauses, der Maßnahmen zur Wissensaktualisierung und Weiterbildung umfasst; * interne Sitzungen mit mindestens zweimonatlichen Sitzungen; * monatliche Praxisanalysen, * Teilnahme an externen Sitzungen, die von der Abteilung und der grenobloischen Metropole organisiert werden, um die Aktualisierung von Informationen und den Austausch von Praktiken zu erleichtern; * interner Rückgriff des Arbeitshauses auf Ressourcen aus verschiedenen Themenbereichen Beschäftigung, Ausbildung oder Integration. (German)
1 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel gepersonaliseerde, versterkte en gecontracteerde ondersteuning te bieden aan mensen die op zoek zijn naar werk en die in armoede verkeren of dreigen te verkeren. Deze personen zullen worden opgenomen in het steunprogramma op voorschrift van een sociale structuur of de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en na een besluit van het Local Commission for Admission and Monitoring (CLAS) Centre Isère du PLIE of de RSA-beheersorganen. Het is de bedoeling om 70 deelnemers in „actieve lijn” te begeleiden, rekening houdend met het verwachte omzetpercentage, 180 personen gedurende de looptijd van de operatie van 1 februari 2017 tot en met 31 december 2018. Verwacht wordt dat 75 % van deze deelnemers ontvangers van de RSA zal zijn. Daarnaast zal bijzondere aandacht worden besteed aan het begeleiden van het vrouwenpubliek, degenen die het slachtoffer zijn van discriminatie en degenen die in de actieve buurt wonen. De begeleiding wordt uitgevoerd door 1 cursusvergelijker die 1 voltijdequivalent vertegenwoordigt. De steun is gericht op toegang tot duurzame werkgelegenheid, kwalificatietraining of het creëren van activiteiten. Hiertoe zal het maatregelen omvatten om de deelnemer en zijn behoeften te diagnosticeren, een professioneel project te ontwikkelen, sociale en professionele problemen op te lossen, contact te leggen met werkgevers en de toegang tot werk of opleiding te ondersteunen. Het pad zal worden gebruikt ter actieve ondersteuning van de deelnemer bij de ontwikkeling en uitvoering van zijn/haar sociale en professionele integratietraject. De routereferentie zal zijn begeleiding aanpassen, vanuit het oogpunt van de frequentie van de contacten, aan de individuele behoeften van elke deelnemer. Het zal voorzien in een persoonlijk gesprek met een minimale maandelijkse frequentie (eventueel tweemaandelijks tijdens perioden van werk of opleiding). Fysieke ondersteuning, zowel individueel als collectief, wordt waar nodig aangevuld met telefonische en/of e-mailcontacten. De door de referent verleende steun zal aanleiding geven tot een input over de software „abc ViEsion” om de begeleiding van de referent te vergemakkelijken, het beheer van zijn activiteiten en de traceerbaarheid van de interventies voor de financiers mogelijk te maken. De referentie van het pad kan nodig zijn om diagnoses bij niet-deelnemers uit te voeren met als doel dat het verbeterde ondersteuningspad aan hen kan worden aangeboden. Om rekening te houden met de integratie van de PLIE-vertegenwoordiger van het CCAS de Voreppe in het netwerk van PLIE Centre Isère referents, zal de PLIE referent worden gevraagd andere werkzoekenden uit de omliggende gemeenten (La Buisse, Pommiers-la-palcette, enz.) te begeleiden. De PLIE-verwijzende zal profiteren van uitgebreide en regelmatig bijgewerkte professionele middelen met behulp van de volgende middelen: * toegang tot regelmatig bijgewerkte computerdatabanken over werkgelegenheid, opleidings- en integratieprogramma’s en actoren, beroepen, opleidingsmogelijkheden, vacatures en bedrijven. * jaarlijks opleidingsplan van het Werkgelegenheidshuis met maatregelen om kennis en verdere ontwikkeling bij te werken; * ten minste tweemaandelijkse interne vergaderingen; * maandelijkse praktijkanalysesessies, * deelname aan externe vergaderingen georganiseerd door het departement en de Grenoble metropool, die de actualisering van informatie en de uitwisseling van praktijken vergemakkelijken; * intern gebruik van het Werkgelegenheidshuis voor hulpverleners over verschillende thema’s van werkgelegenheid, opleiding of integratie. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto mira a fornire un sostegno personalizzato, rafforzato e contrattuale alle persone in cerca di lavoro che si trovano in una situazione di povertà o a rischio. Queste persone saranno incluse nel programma di sostegno su prescrizione di una struttura sociale o del servizio pubblico per l'impiego e previa decisione del Centro Isère du PLIE della Commissione locale per l'ammissione e il monitoraggio (CLAS) o degli organi di gestione della RSA. Si prevede di accompagnare 70 partecipanti alla "linea attiva", tenendo conto del tasso di fatturato previsto, 180 persone per la durata dell'operazione dal 1º febbraio 2017 al 31 dicembre 2018. Si prevede che il 75 % di questi partecipanti sarà destinatario della RSA. Sarà inoltre prestata particolare attenzione all'accompagnamento del pubblico femminile, delle persone vittime di discriminazioni e delle persone che vivono nel vicinato attivo. L'accompagnamento sarà effettuato da 1 referente corso che rappresenta 1 equivalente a tempo pieno. Il sostegno è finalizzato all'accesso all'occupazione sostenibile, alla formazione delle qualifiche o alla creazione di attività. A tal fine, comprenderà misure per diagnosticare il partecipante e le sue esigenze, sviluppare un progetto professionale, risolvere problemi sociali e professionali, connettersi con i datori di lavoro e sostenere l'accesso all'occupazione o alla formazione. Il percorso di riferimento sarà a supporto attivo del partecipante allo sviluppo e all'implementazione del suo percorso di integrazione sociale e professionale. Il percorso di riferimento adatterà il suo accompagnamento, dal punto di vista della frequenza dei contatti, con le singole esigenze di ogni partecipante. Esso fornirà un colloquio faccia a faccia con una frequenza mensile minima (eventualmente bimestrale durante i periodi di occupazione o di formazione). Il supporto fisico, individuale e collettivo, sarà integrato, se necessario, da contatti telefonici e/o e-mail. Il supporto fornito dal referente darà luogo ad un input sul software "abc ViEsion" al fine di facilitare il lavoro di accompagnamento del referente, consentire la gestione della sua attività e la tracciabilità degli interventi per i finanziatori. Il riferimento al percorso può essere necessario per effettuare diagnosi con i non partecipanti con l'obiettivo di offrire loro il percorso di sostegno potenziato. Per tener conto dell'integrazione del rappresentante PLIE del CCAS de Voreppe nella rete dei referenti PLIE Centre Isère, il referente PLIE sarà invitato ad accompagnare altre persone in cerca di lavoro dei comuni circostanti (La Buisse, Pommiers-la-palcette, ecc.). Il referente PLIE beneficerà di risorse professionali complete e regolarmente aggiornate utilizzando i seguenti mezzi: * accesso a banche dati informatizzate regolarmente aggiornate sui programmi di occupazione, formazione e integrazione e attori, professioni, opportunità di formazione, offerte di lavoro e imprese. * piano annuale di formazione della Casa dell'occupazione comprendente misure per aggiornare le conoscenze e l'ulteriore sviluppo; * riunioni interne almeno bimestrali; * sessioni mensili di analisi pratica, * partecipazione a riunioni esterne organizzate dal Dipartimento e dalla metropoli di Grenoble che facilitano l'aggiornamento delle informazioni e lo scambio di pratiche; * ricorso in-house della Casa del lavoro a persone di risorse su diversi temi dell'occupazione, della formazione o dell'integrazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto proporcionar un apoyo personalizado, reforzado y contratado a las personas que buscan empleo que se encuentran en situación de pobreza o en situación de riesgo. Estas personas serán incluidas en el programa de apoyo previa prescripción de una estructura social o del servicio público de empleo y previa decisión de la Comisión Local de Admisión y Seguimiento (CLAS) Centre Isère du PLIE o de los órganos de gestión de RSA. Está previsto acompañar a 70 participantes en la «línea activa», teniendo en cuenta la tasa de volumen de negocios prevista, 180 personas durante la duración de la operación desde el 1 de febrero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018. Se prevé que el 75 % de estos participantes serán beneficiarios del RSA. Además, se prestará especial atención a acompañar a las audiencias de las mujeres, a las afectadas por la discriminación y a las que viven en el barrio activo. El acompañamiento se llevará a cabo por un referente de curso que representa 1 equivalente a tiempo completo. El apoyo está dirigido al acceso al empleo sostenible, a la formación de cualificaciones o a la creación de actividades, para lo cual incluirá medidas para diagnosticar al participante y sus necesidades, desarrollar un proyecto profesional, resolver problemas sociales y profesionales, conectarse con los empleadores y apoyar el acceso al empleo o a la formación. La referencia de la ruta será el apoyo activo del participante en el desarrollo y la aplicación de su itinerario de integración social y profesional. La referencia de ruta adaptará su acompañamiento, desde el punto de vista de la frecuencia de contactos, a las necesidades individuales de cada participante. Ofrecerá entrevistas presenciales con una frecuencia mensual mínima (posiblemente bimensuales durante períodos de empleo o formación). El apoyo físico, tanto individual como colectivo, se complementará según sea necesario con contactos telefónicos o de correo electrónico. El apoyo prestado por el referente dará lugar a una aportación al software «abc ViEsion» con el fin de facilitar el trabajo de acompañamiento al referido, para permitir la gestión de su actividad y la trazabilidad de las intervenciones para los financiadores. La referencia de la trayectoria puede ser necesaria para llevar a cabo diagnósticos con no participantes con el objetivo de que se les pueda ofrecer la ruta de apoyo mejorada. Para tener en cuenta la integración del representante de PLIE de la CCAS de Voreppe en la red de referentes PLIE Centre Isère, se pedirá al referente PLIE que acompañe a otros solicitantes de empleo de los municipios circundantes (La Buisse, Pommiers-la-palcette, etc.). El referente PLIE se beneficiará de recursos profesionales completos y actualizados periódicamente utilizando los siguientes medios: * acceso a bases de datos informáticas actualizadas periódicamente sobre empleo, programas de formación e integración y agentes, ocupaciones, oportunidades de formación, ofertas de empleo y empresas. * plan anual de formación de la Casa de Empleo que incorpora medidas para actualizar los conocimientos y seguir desarrollando; * al menos reuniones internas bimensuales; * sesiones mensuales de análisis de prácticas, participación en reuniones externas organizadas por el Departamento y la metrópolis de Grenoble para facilitar la actualización de la información y el intercambio de prácticas; * recurso interno de la Casa de Empleo a especialistas sobre diferentes temas de empleo, formación o integración. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on pakkuda individuaalset, tugevdatud ja lepingulist toetust tööd otsivatele inimestele, kes on vaesuses või vaesuse ohus. Need isikud kaasatakse toetusprogrammi sotsiaalse struktuuri või riikliku tööturuasutuse ettekirjutuse alusel ning pärast kohaliku vastuvõtu- ja järelevalvekomisjoni (CLAS) keskus Isère du PLIE või RSA juhtorganite otsust. Võttes arvesse eeldatavat käibemäära, on kavas saata 70 aktiivsel liinil osalejat, 180 inimest operatsiooni kestuse jooksul alates 1. veebruarist 2017 kuni 31. detsembrini 2018. Prognoositakse, et 75 % neist osalejatest on RSA saajad. Lisaks pööratakse erilist tähelepanu naiste, diskrimineerimisest mõjutatud ja aktiivses naabruskonnas elavatele inimestele. Saate viib läbi 1 kursuse referent, kes esindab 1 täistööaja ekvivalenti. Toetus on suunatud juurdepääsule jätkusuutlikule tööhõivele, kvalifikatsioonikoolitusele või tegevuse loomisele. Selleks hõlmab see meetmeid osaleja ja tema vajaduste diagnoosimiseks, professionaalse projekti väljatöötamiseks, sotsiaalsete ja ametialaste probleemide lahendamiseks, tööandjatega suhtlemiseks ning tööturule või koolitusele juurdepääsu toetamiseks. Liini viide toetab aktiivselt osalejat tema sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni kava väljatöötamisel ja rakendamisel. Liini viites kohandatakse selle saateid kontaktide sageduse seisukohast vastavalt iga osaleja individuaalsetele vajadustele. Ta korraldab näost näkku vestluse vähemalt kord kuus (võimaluse korral kaks korda kuus töötamise või koolituse ajal). Füüsilist tuge, nii individuaalset kui ka kollektiivset, täiendatakse vajaduse korral telefoni ja/või e-posti kontaktidega. Referenti pakutav toetus annab tulemuseks sisendi tarkvarale „abc ViEsion“, et hõlbustada referentiga kaasasolevat tööd, võimaldada tema tegevuse juhtimist ja rahastajate jaoks sekkumiste jälgitavust. Liini viite võib nõuda mitteosalejate diagnoosimiseks, eesmärgiga pakkuda neile tõhustatud tugirada. Selleks et võtta arvesse CCAS de Voreppe PLIE esindaja integreerimist PLIE keskuse Isère referentide võrgustikku, palutakse PLIE referentil saata teisi tööotsijaid ümbritsevatest omavalitsustest (La Buisse, Pommiers-la-palcette jne). PLIE referent saab kasu põhjalikest ja korrapäraselt ajakohastatavatest professionaalsetest ressurssidest, kasutades järgmisi vahendeid: * juurdepääs korrapäraselt ajakohastatavatele elektroonilistele andmebaasidele, mis käsitlevad tööhõivet, koolitus- ja integratsioonikavasid ning osalejaid, ameteid, koolitusvõimalusi, tööpakkumisi ja ettevõtteid. * tööhõiveameti iga-aastane koolituskava, mis sisaldab meetmeid teadmiste ajakohastamiseks ja edasiseks arendamiseks; * vähemalt kaks korda kuus toimuvad sisekoosolekud; * igakuised praktikaanalüüsi istungid, * osalemine osakonna ja Grenoble’i linna korraldatud väljaspool Brüsselit toimuvatel koosolekutel, mis hõlbustavad teabe ajakohastamist ja tavade vahetamist; * in-house kasutamine Employment House, et ressursse inimestele erinevatel teemadel tööhõive, koolituse või integratsiooni. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Projekto tikslas – teikti individualiems poreikiams pritaikytą, sustiprintą ir pagal sutartis teikiamą paramą darbo ieškantiems asmenims, kurie yra arba kuriems gresia skurdas. Šie asmenys bus įtraukti į paramos programą, susijusią su socialinės struktūros ar valstybinės užimtumo tarnybos nustatymu, ir priėmus Priėmimo ir stebėsenos vietos komisijos (CLAS) centro Isčre du PLIE arba RSA valdymo organų sprendimą. Planuojama, kad 70 dalyvių dalyvaus „aktyvioje linijoje“, atsižvelgiant į numatomą apyvartą, 180 asmenų per visą operacijos laikotarpį nuo 2017 m. vasario 1 d. iki 2018 m. gruodžio 31 d. Numatoma, kad 75 % šių dalyvių bus RSA gavėjai. Be to, ypatingas dėmesys bus skiriamas moterų auditorijai, nuo diskriminacijos nukentėjusioms moterims ir aktyvioje kaimynystėje gyvenančioms moterims. Lydėjimas bus atliekamas 1 kurso referentu, atstovaujančiu 1 visos darbo dienos ekvivalentui. Parama siekiama užtikrinti tvarų užimtumą, kvalifikacijos mokymą ar veiklos kūrimą. Šiuo tikslu ji apims priemones, skirtas nustatyti dalyvį ir jo poreikius, plėtoti profesionalų projektą, spręsti socialines ir profesines problemas, užmegzti ryšius su darbdaviais ir remti galimybes įsidarbinti ar mokytis. Kelio nuoroda bus aktyvi pagalba dalyviui kuriant ir įgyvendinant savo socialinės ir profesinės integracijos kelią. Maršruto nuoroda, atsižvelgiant į kontaktų dažnumą, pritaikoma prie kiekvieno dalyvio individualių poreikių. Ji rengs tiesioginį pokalbį bent kartą per mėnesį (galbūt kas du mėnesius darbo ar mokymo laikotarpiu). Fizinė pagalba, tiek individuali, tiek kolektyvinė, prireikus bus papildyta telefonu ir (arba) el. pašto kontaktais. Referento teikiama parama paskatins informaciją apie programinę įrangą „abc ViEsion“, kad būtų lengviau lydėti referentą, kad būtų galima valdyti jo veiklą ir užtikrinti finansuotojų intervencijų atsekamumą. Kelio nuoroda gali būti reikalinga diagnozuojant nedalyvaujančius asmenis, siekiant, kad jiems būtų pasiūlytas sustiprintas paramos kelias. Siekiant atsižvelgti į PLIE atstovo CCAS de Voreppe integraciją į PLIE centro Isčre referentų tinklą, PLIE referento bus paprašyta lydėti kitus darbo ieškančius asmenis iš aplinkinių savivaldybių (La Buisse, Pommiers-la-palcette ir kt.). PLIE referentui bus naudingi išsamūs ir reguliariai atnaujinami profesiniai ištekliai, naudojant šias priemones: * prieiga prie reguliariai atnaujinamų kompiuterinių duomenų bazių apie užimtumo, mokymo ir integracijos programas ir subjektus, profesijas, mokymo galimybes, darbo pasiūlymus ir įmones. * užimtumo namų metinis mokymo planas, apimantis žinių atnaujinimo ir tolesnės plėtros priemones; * bent du mėnesius vykstantys vidaus posėdžiai; * kasmėnesines praktikos analizės sesijas, * dalyvavimą departamento ir Grenoblio metropolio organizuojamuose išvažiuojamuosiuose posėdžiuose, padedančiuose atnaujinti informaciją ir keistis praktika; * vidaus kreipimasis į Užimtumo rūmus išteklių asmenims įvairiomis užimtumo, mokymo ar integracijos temomis. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je projekta pružiti personaliziranu, pojačanu i ugovornu potporu osobama koje traže posao i koje su ugrožene ili su izložene riziku od siromaštva. Te će osobe biti uključene u program potpore po propisivanju socijalne strukture ili javne službe za zapošljavanje i nakon odluke Lokalnog povjerenstva za prijem i praćenje (CLAS) Centra Isère du PLIE ili upravljačkih tijela RSA. Planira se pratiti 70 sudionika u „aktivnoj liniji”, uzimajući u obzir očekivanu stopu prometa, 180 osoba tijekom trajanja operacije od 1. veljače 2017. do 31. prosinca 2018. Predviđa se da će 75 % tih sudionika biti primatelji RSA-a. Osim toga, posebna će se pozornost posvetiti praćenju ženske publike, publike pogođene diskriminacijom i osoba koje žive u aktivnom susjedstvu. Pratnja će se provoditi prema jednom referentnom tečaju koji predstavlja 1 ekvivalent punog radnog vremena. Potpora je usmjerena na pristup održivom zapošljavanju, osposobljavanju u području kvalifikacija ili stvaranju aktivnosti. U tu svrhu uključivat će mjere za dijagnosticiranje sudionika i njegovih potreba, razvoj profesionalnog projekta, rješavanje socijalnih i profesionalnih problema, povezivanje s poslodavcima i podupiranje pristupa zapošljavanju ili osposobljavanju. Referentni put bit će u aktivnoj potpori sudionika u razvoju i provedbi njegova/njezinog puta društvene i profesionalne integracije. Referentna trasa prilagodit će svoju pratnju, sa stajališta učestalosti kontakata, s pojedinačnim potrebama svakog sudionika. Obavit će razgovore uživo najmanje jednom mjesečno (možda dvaput mjesečno tijekom razdoblja zaposlenja ili osposobljavanja). Fizička podrška, i individualna i kolektivna, prema potrebi će se dopuniti telefonskim kontaktima i/ili kontaktima e-pošte. Potpora koju pruža referentni subjekt rezultirat će unosom informacija o softveru „abc ViEsion” kako bi se olakšao rad praćenja referentnog subjekta, omogućilo upravljanje njegovom aktivnošću i sljedivost intervencija za ulagače. Od upućivanja na put može se zahtijevati da se dijagnosticiraju nesudionici kako bi im se mogao ponuditi poboljšani put potpore. Kako bi se uzela u obzir integracija predstavnika PLIE-a CCAS de Voreppea u mrežu referentnih centara PLIE-a Isère, od referentnog tijela PLIE-a tražit će se da prati druge tražitelje zaposlenja iz okolnih općina (La Buisse, Pommiers-la-palcette itd.). Referentni subjekt PLIE imat će koristi od sveobuhvatnih i redovito ažuriranih profesionalnih resursa na sljedeće načine: * pristup redovito ažuriranim računalnim bazama podataka o zapošljavanju, osposobljavanju i integracijskim programima i sudionicima, zanimanjima, mogućnostima osposobljavanja, ponudama radnih mjesta i poduzećima. * godišnji plan osposobljavanja Zastupničkog doma koji uključuje mjere za ažuriranje znanja i daljnji razvoj; * najmanje dvomjesečni interni sastanci; * mjesečni sastanci za analizu prakse, * sudjelovanje na vanjskim sastancima koje organiziraju Odjel i metropola Grenoble, čime se olakšava ažuriranje informacija i razmjena praksi; * interno korištenje Zapošljavanja za osobe s resursima o različitim temama zapošljavanja, osposobljavanja ili integracije. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στην παροχή εξατομικευμένης, ενισχυμένης και συμβατικής υποστήριξης σε άτομα που αναζητούν εργασία και βρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας ή διατρέχουν κίνδυνο. Τα πρόσωπα αυτά θα συμπεριληφθούν στο πρόγραμμα στήριξης κατόπιν εντολής κοινωνικής δομής ή δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης και μετά από απόφαση της τοπικής επιτροπής εισδοχής και παρακολούθησης (CLAS) Centre Isère du PLIE ή των οργάνων διαχείρισης της RSA. Προβλέπεται να συνοδεύσει 70 συμμετέχοντες στην «ενεργή γραμμή», λαμβάνοντας υπόψη το αναμενόμενο ποσοστό κύκλου εργασιών, 180 άτομα κατά τη διάρκεια της πράξης από την 1η Φεβρουαρίου 2017 έως την 31η Δεκεμβρίου 2018. Προβλέπεται ότι το 75 % αυτών των συμμετεχόντων θα είναι αποδέκτες της RSA. Επιπλέον, ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί στη συνοδεία του κοινού των γυναικών, εκείνων που πλήττονται από διακρίσεις και εκείνων που ζουν στην ενεργό γειτονία. Η συνοδεία θα πραγματοποιηθεί από 1 αναφερόμενο κύκλο μαθημάτων που αντιπροσωπεύει 1 ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης. Η στήριξη αποσκοπεί στην πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση, κατάρτιση επαγγελματικών προσόντων ή δημιουργία δραστηριοτήτων. Για το σκοπό αυτό, θα περιλαμβάνει μέτρα για τη διάγνωση του συμμετέχοντος και των αναγκών του, την ανάπτυξη ενός επαγγελματικού σχεδίου, την επίλυση κοινωνικών και επαγγελματικών προβλημάτων, τη σύνδεση με τους εργοδότες και την υποστήριξη της πρόσβασης στην απασχόληση ή την κατάρτιση. Το σημείο αναφοράς διαδρομής θα υποστηρίζει ενεργά τον συμμετέχοντα στην ανάπτυξη και υλοποίηση της πορείας κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης του/της. Η αναφορά διαδρομής θα προσαρμόσει τη συνοδεία της, από την άποψη της συχνότητας των επαφών, στις ατομικές ανάγκες κάθε συμμετέχοντος. Θα παρέχει προσωπική συνέντευξη σε ελάχιστη μηνιαία συχνότητα (πιθανώς διμηνιαία κατά τη διάρκεια περιόδων απασχόλησης ή κατάρτισης). Η υλική υποστήριξη, τόσο ατομική όσο και συλλογική, θα συμπληρώνεται ανάλογα με τις ανάγκες από τηλεφωνικές επαφές και/ή επαφές μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η υποστήριξη που παρέχεται από τον παραπέμποντα θα οδηγήσει σε συμβολή στο λογισμικό «abc ViEsion» προκειμένου να διευκολυνθεί το έργο της συνοδείας του παραπέμποντος, ώστε να καταστεί δυνατή η διαχείριση της δραστηριότητάς του και η ιχνηλασιμότητα των παρεμβάσεων για τους χρηματοδότες. Η αναφορά διαδρομής μπορεί να απαιτείται για τη διενέργεια διαγνώσεων με μη συμμετέχοντες με στόχο την παροχή ενισχυμένης υποστηρικτικής διαδρομής σε αυτούς. Προκειμένου να ληφθεί υπόψη η ενσωμάτωση του εκπροσώπου PLIE της CCAS de Voreppe στο δίκτυο των παραπεμπτών του κέντρου PLIE Isère, ο παραπέμπων από το PLIE θα κληθεί να συνοδεύσει άλλους αιτούντες εργασία από τους γύρω δήμους (La Buisse, Pommiers-la-palcette, κ.λπ.). Ο παραπέμπων PLIE θα επωφεληθεί από περιεκτικούς και τακτικά επικαιροποιούμενους επαγγελματικούς πόρους με τα ακόλουθα μέσα: * πρόσβαση σε ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων που ενημερώνονται τακτικά για την απασχόληση, την κατάρτιση και την ένταξη και τους φορείς, τα επαγγέλματα, τις ευκαιρίες κατάρτισης, τις προσφορές θέσεων εργασίας και τις επιχειρήσεις. * ετήσιο πρόγραμμα κατάρτισης του Οίκου Απασχόλησης που περιλαμβάνει μέτρα για την επικαιροποίηση των γνώσεων και την περαιτέρω ανάπτυξη· * τουλάχιστον διμηνιαίες εσωτερικές συνεδριάσεις· * μηνιαίες συνεδρίες ανάλυσης πρακτικής, * συμμετοχή σε εκτός έδρας συναντήσεις που διοργανώνονται από το Τμήμα και τη Μητρόπολη της Γκρενόμπλ που διευκολύνουν την ενημέρωση των πληροφοριών και την ανταλλαγή πρακτικών· * εσωτερική προσφυγή του Εργατικού Οίκου για την παροχή πόρων σε άτομα με διαφορετικά θέματα απασχόλησης, κατάρτισης ή ένταξης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom projektu je poskytnúť personalizovanú, posilnenú a zmluvne dohodnutú podporu ľuďom hľadajúcim zamestnanie, ktorí sú v chudobe alebo ohrození chudobou. Tieto osoby budú zahrnuté do podporného programu na základe predpisu sociálnej štruktúry alebo verejnej služby zamestnanosti a na základe rozhodnutia Miestnej komisie pre prijímanie a monitorovanie (CLAS) Centre Isère du PLIE alebo riadiacich orgánov RSA. Plánuje sa sprevádzať 70 účastníkov v „aktívnej línii“, pričom sa zohľadní očakávaná miera obratu, 180 osôb počas trvania operácie od 1. februára 2017 do 31. decembra 2018. Predpokladá sa, že 75 % týchto účastníkov bude príjemcami RSA. Okrem toho sa osobitná pozornosť bude venovať sprevádzaniu ženského publika, osôb postihnutých diskrimináciou a osôb žijúcich v aktívnom susedstve. Sprievod bude vykonávať jeden referent kurzu, ktorý predstavuje 1 ekvivalent plného pracovného času. Podpora je zameraná na prístup k udržateľnému zamestnaniu, kvalifikačnej odbornej príprave alebo tvorbe činností. Na tento účel bude zahŕňať opatrenia na diagnostiku účastníka a jeho potrieb, rozvoj profesionálneho projektu, riešenie sociálnych a profesionálnych problémov, spojenie so zamestnávateľmi a podporu prístupu k zamestnaniu alebo odbornej príprave. Referenčná cesta bude aktívne podporovať účastníka pri rozvoji a realizácii jeho/jej sociálnej a profesionálnej integrácie. Referenčné číslo trasy prispôsobí jeho sprievod z hľadiska frekvencie kontaktov individuálnym potrebám každého účastníka. Bude poskytovať osobný pohovor s minimálnou mesačnou periodicitou (prípadne každé dva mesiace počas obdobia zamestnania alebo odbornej prípravy). Fyzická podpora, individuálna aj kolektívna, sa podľa potreby doplní telefonickými a/alebo e-mailovými kontaktmi. Podpora, ktorú poskytne referent, bude mať za následok vstup do softvéru „abc ViEsion“ s cieľom uľahčiť prácu sprevádzajúcej referenta, umožniť riadenie jeho činnosti a vysledovateľnosť intervencií pre poskytovateľov finančných prostriedkov. Na vykonanie diagnostiky s neúčastníkmi sa môže vyžadovať odkaz na trasu s cieľom, aby im mohla byť ponúknutá rozšírená cesta podpory. S cieľom zohľadniť začlenenie zástupcu PLIE z CCAS de Voreppe do siete referentov strediska PLIE bude referent PLIE požiadaný, aby sprevádzal ostatných uchádzačov o zamestnanie z okolitých obcí (La Buisse, Pommiers-la-palcette atď.). Referent PLIE bude mať prospech z komplexných a pravidelne aktualizovaných odborných zdrojov pomocou týchto prostriedkov: * prístup k pravidelne aktualizovaným počítačovým databázam o zamestnaní, odbornej príprave a integračných schémach a aktéroch, povolaniach, možnostiach odbornej prípravy, pracovných ponukách a spoločnostiach. * ročný plán odbornej prípravy Domu práce zahŕňajúci opatrenia na aktualizáciu znalostí a ďalší rozvoj; * interné schôdze aspoň každé dva mesiace; * mesačné praktické analýzy, * účasť na externých stretnutiach organizovaných ministerstvom a metropolou Grenoble, ktoré uľahčujú aktualizáciu informácií a výmenu postupov; * interný prístup Domu práce na zdroje osôb na rôzne témy zamestnania, odbornej prípravy alebo integrácie. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tarjota yksilöllistä, tehostettua ja sopimusperusteista tukea työtä etsiville henkilöille, jotka ovat köyhyystilanteessa tai vaarassa joutua köyhyyteen. Nämä henkilöt otetaan mukaan sosiaalisen rakenteen tai julkisen työvoimapalvelun määräämistä koskevaan tukiohjelmaan sen jälkeen, kun paikallinen maahanpääsy- ja seurantakeskus (CLAS) Centre Isère du PLIE tai RSA:n hallintoelimet ovat tehneet päätöksen. Tarkoituksena on, että 70 osallistujaa osallistuu aktiiviseen linjaan ottaen huomioon odotettu liikevaihto, 180 henkilöä operaation keston aikana 1. helmikuuta 2017 ja 31. joulukuuta 2018 välisenä aikana. Ennusteiden mukaan 75 prosenttia näistä osallistujista on aluetukisopimuksen vastaanottajia. Lisäksi kiinnitetään erityistä huomiota mukana oleviin naispuolisiin yleisöihin, syrjinnästä kärsiviin ja aktiivisessa naapurustossa asuviin. Saapuminen suoritetaan yhdellä kurssin referentillä, joka vastaa yhtä kokoaikavastaavaa. Tuen tarkoituksena on päästä kestäviin työpaikkoihin, pätevöitymiskoulutukseen tai toiminnan luomiseen. Tätä varten siihen sisältyy toimenpiteitä, joilla diagnosoidaan osallistuja ja hänen tarpeensa, kehitetään ammattimainen hanke, ratkaistaan sosiaalisia ja ammatillisia ongelmia, luodaan yhteyksiä työnantajiin ja tuetaan työllistymistä tai koulutusta. Reitin viitetiedot tukevat aktiivisesti osallistujaa hänen sosiaalisen ja ammatillisen integraatiopolunsa kehittämisessä ja toteuttamisessa. Reitin viitteellä mukautetaan sen lähetyksiä yhteydenpidon tiheyden kannalta kunkin osallistujan yksilöllisiin tarpeisiin. Se tarjoaa henkilökohtaisen haastattelun vähintään kerran kuukaudessa (mahdollisesti joka toinen kuukausi työskentely- tai koulutusjaksojen aikana). Fyysistä tukea, sekä henkilökohtaista että kollektiivista, täydennetään tarvittaessa puhelimitse ja/tai sähköpostitse. Viitehenkilön antama tuki antaa panoksensa ohjelmistoon ”abc ViEsion”, jonka tarkoituksena on helpottaa viitehenkilön mukanaoloa ja mahdollistaa hänen toimintansa hallinnointi ja tukitoimenpiteiden jäljitettävyys rahoittajien kannalta. Reitiltä voidaan edellyttää diagnoosien tekemistä osallistumattomilla, jotta heille voidaan tarjota tehostettua tukipolkua. Jotta voidaan ottaa huomioon CCAS de Voreppen PLIE:n edustajan integroituminen PLIE Centre Isèren referenttien verkostoon, PLIE-viitehenkilöä pyydetään seuraamaan muiden ympäröivien kuntien (La Buisse, Pommiers-la-palcette jne.) työnhakijoita. PLIE:n viitehenkilö hyötyy kattavista ja säännöllisesti päivitetyistä ammatillisista resursseista seuraavin keinoin: * pääsy säännöllisesti päivitettyihin atk-tietokantoihin, jotka koskevat työllisyyttä, koulutusta ja kotouttamista koskevia järjestelmiä ja toimijoita, ammatteja, koulutusmahdollisuuksia, työtarjouksia ja yrityksiä. * Employment Housen vuotuinen koulutussuunnitelma, johon sisältyy toimenpiteitä tietämyksen päivittämiseksi ja jatkokehittämiseksi; * vähintään kahden kuukauden välein järjestettävät sisäiset kokoukset; * kuukausittaiset käytännön analyysit, * osallistuminen osaston ja Grenoblen metropolin järjestämiin ulkoisiin kokouksiin, joilla helpotetaan tietojen päivittämistä ja käytäntöjen vaihtoa; * työtalon sisäinen turvautuminen henkilöresursseihin työllisyyden, koulutuksen tai kotoutumisen eri teemoilla. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem projektu jest zapewnienie zindywidualizowanego, wzmocnionego i zakontraktowanego wsparcia osobom poszukującym pracy, które znajdują się w sytuacji ubóstwa lub są zagrożone. Osoby te zostaną włączone do programu wsparcia na podstawie przepisów dotyczących struktury społecznej lub publicznej służby zatrudnienia oraz po podjęciu decyzji przez Lokalną Komisję ds. Przyjęć i Monitorowania (CLAS) Centrum Isère du PLIE lub organy zarządzające RSA. Planuje się towarzyszyć 70 uczestnikom „aktywnej linii”, biorąc pod uwagę oczekiwany wskaźnik obrotu, 180 osób w okresie trwania operacji od dnia 1 lutego 2017 r. do dnia 31 grudnia 2018 r. Przewiduje się, że 75 % tych uczestników będzie odbiorcami RSA. Ponadto szczególna uwaga zostanie zwrócona na towarzyszenie widzom kobiet, osobom dotkniętym dyskryminacją oraz osobom mieszkającym w aktywnym sąsiedztwie. Akompaniament zostanie przeprowadzony przez 1 referenta kursu odpowiadającego 1 ekwiwalentowi pełnego czasu pracy. Wsparcie ma na celu dostęp do trwałego zatrudnienia, szkoleń kwalifikacyjnych lub tworzenia działalności. W tym celu będzie obejmować środki służące diagnozowaniu uczestnika i jego potrzebach, opracowaniu projektu zawodowego, rozwiązywaniu problemów społecznych i zawodowych, nawiązywaniu kontaktów z pracodawcami oraz wspieraniu dostępu do zatrudnienia lub szkoleń. Punktem odniesienia dla ścieżki będzie aktywne wsparcie uczestnika w opracowywaniu i wdrażaniu jego ścieżki integracji społecznej i zawodowej. Odniesienie do ścieżki dostosuje jej akompaniament, z punktu widzenia częstotliwości kontaktów, do indywidualnych potrzeb każdego uczestnika. Zapewni on bezpośrednią rozmowę kwalifikacyjną z minimalną częstotliwością miesięczną (ewentualnie co dwa miesiące w okresach zatrudnienia lub szkolenia). Wsparcie fizyczne, zarówno indywidualne, jak i zbiorowe, zostanie w razie potrzeby uzupełnione kontaktami telefonicznymi lub e-mailowymi. Wsparcie udzielone przez referenta będzie źródłem informacji na temat oprogramowania „abc ViEsion” w celu ułatwienia prac związanych z towarzyszeniem referentowi, aby umożliwić zarządzanie jego działalnością i identyfikowalność interwencji dla podmiotów finansujących. Odniesienie do ścieżki może być wymagane w celu przeprowadzenia diagnoz u osób nieuczestniczących w badaniu w celu zaoferowania im wzmocnionej ścieżki wsparcia. Aby uwzględnić włączenie przedstawiciela PLIE z CCAS de Voreppe do sieci referentów PLIE Centre Isère, referent PLIE zostanie poproszony o towarzyszenie innym osobom poszukującym pracy z okolicznych gmin (La Buisse, Pommiers-la-palcette itp.). Referent PLIE skorzysta z kompleksowych i regularnie aktualizowanych profesjonalnych zasobów za pomocą następujących środków: * dostęp do regularnie aktualizowanych komputerowych baz danych dotyczących programów zatrudnienia, szkoleń i integracji oraz podmiotów, zawodów, możliwości szkoleniowych, ofert pracy i przedsiębiorstw. * roczny plan szkoleniowy Izby Zatrudnienia obejmujący środki na rzecz aktualizacji wiedzy i dalszego rozwoju; * co najmniej dwumiesięczne posiedzenia wewnętrzne; * miesięczne sesje analizy praktycznej, * udział w posiedzeniach wyjazdowych organizowanych przez departament i metropolię Grenoble ułatwiającą aktualizację informacji i wymianę praktyk; * wewnętrzne odwołanie Izby Zatrudnienia do zasobów osób zajmujących się różnymi tematami zatrudnienia, szkoleniami lub integracją. (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy személyre szabott, megerősített és szerződött támogatást nyújtson a szegénységben élő vagy veszélyeztetett álláskeresők számára. Ezek a személyek a szociális struktúra vagy az állami foglalkoztatási szolgálat felírása alapján és a Helyi Felvételi és Megfigyelési Bizottság (CLAS) Centre Isère du PLIE vagy az RSA irányító szervei által hozott határozatot követően bekerülnek a támogatási programba. A tervek szerint 70 résztvevőt kísérnek az „aktív sorban”, figyelembe véve a várható árbevételi rátát, 180 főt a művelet 2017. február 1. és 2018. december 31. közötti időtartama alatt. Az előrejelzések szerint e résztvevők 75%-a az RSA kedvezményezettje lesz. Emellett különös figyelmet fordítanak a női közönségre, a hátrányos megkülönböztetés által érintett személyekre és az aktív szomszédságban élőkre. A kísérő 1 tanfolyam referens, amely 1 teljes munkaidős egyenérték. A támogatás célja a fenntartható foglalkoztatáshoz, képesítési képzéshez vagy tevékenység létrehozásához való hozzáférés. E célból intézkedéseket fog tartalmazni a résztvevő és szükségleteinek diagnosztizálására, egy szakmai projekt kidolgozására, a szociális és szakmai problémák megoldására, a munkáltatókkal való kapcsolattartásra, valamint a foglalkoztatáshoz vagy képzéshez való hozzáférés támogatására. Az útvonal-hivatkozás aktívan támogatja a résztvevő társadalmi és szakmai beilleszkedési útvonalának kialakításában és megvalósításában. A menetvonal-hivatkozás az egyes résztvevők egyéni igényeihez igazítja kísérő nyilatkozatát a kapcsolatok gyakorisága szempontjából. Legalább havi rendszerességgel (esetleg kéthavonta a foglalkoztatás vagy képzés ideje alatt) személyes interjút fog biztosítani. Az egyéni és kollektív fizikai támogatást szükség esetén telefonos és/vagy e-mail kapcsolatokkal egészítik ki. A referens által nyújtott támogatás hozzájárul az „abc ViEsion” szoftverhez annak érdekében, hogy megkönnyítse a referens munkáját, lehetővé tegye tevékenységének irányítását és a beavatkozásoknak a finanszírozók számára történő nyomon követhetőségét. A menetvonal-hivatkozás megkövetelhető a nem résztvevőknél végzett diagnózisok elvégzéséhez azzal a céllal, hogy a továbbfejlesztett támogatási útvonalat felkínálják számukra. Annak érdekében, hogy figyelembe lehessen venni a CCAS de Voreppe PLIE képviselőjének a PLIE Centre Isère referensek hálózatába való integrációját, a PLIE referensét felkérik, hogy kísérje a környező települések egyéb álláskeresőit (La Buisse, Pommiers-la-palcette stb.). A PLIE referens átfogó és rendszeresen frissített szakmai erőforrásokból fog részesülni az alábbi eszközök felhasználásával: * hozzáférés a foglalkoztatásra, képzési és integrációs rendszerekre, szereplőkre, foglalkozásokra, képzési lehetőségekre, állásajánlatokra és vállalatokra vonatkozó, rendszeresen frissített számítógépes adatbázisokhoz. * a Foglalkoztatási Ház éves képzési terve, amely intézkedéseket tartalmaz az ismeretek naprakésszé tételére és a további fejlesztésre; * legalább kéthavonta belső ülések; * havi gyakorlatelemző ülések, * részvétel a minisztérium és a Grenoble metropolisz által szervezett kihelyezett üléseken, amelyek megkönnyítik az információk frissítését és a gyakorlatok cseréjét; * házon belüli igénybevétele a Foglalkoztatási Ház, hogy forrást személyek különböző témákban a foglalkoztatás, képzés vagy integráció. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem projektu je poskytnout individualizovanou, posílenou a smluvně uzavřenou podporu osobám hledajícím zaměstnání, které jsou v chudobě nebo jsou ohroženy. Tyto osoby budou zahrnuty do podpůrného programu na základě předepisování sociální struktury nebo veřejné služby zaměstnanosti a po rozhodnutí místního výboru pro přijímání a monitorování (CLAS) Centre Isère du PLIE nebo řídících orgánů RSA. Plánuje se doprovod 70 účastníků „aktivní linky“, přičemž se zohlední očekávaná míra obratu, tj. 180 osob po dobu trvání operace od 1. února 2017 do 31. prosince 2018. Předpokládá se, že 75 % těchto účastníků bude příjemci RSA. Zvláštní pozornost bude navíc věnována doprovodu posluchačů žen, žen postižených diskriminací a žen žijících v aktivním sousedství. Doprovod bude proveden 1 referentem kurzu představujícím 1 ekvivalent plného pracovního úvazku. Podpora je zaměřena na přístup k udržitelnému zaměstnání, odborné přípravě nebo vytváření činností. Za tímto účelem bude zahrnovat opatření pro diagnostiku účastníka a jeho potřeb, rozvoj profesionálního projektu, řešení sociálních a profesních problémů, propojení se zaměstnavateli a podporu přístupu k zaměstnání nebo odborné přípravě. Odkaz na trasu bude aktivně podporovat účastníka při rozvoji a realizaci jeho sociální a profesní integrační cesty. Odkaz na trasu přizpůsobí svůj doprovod z hlediska četnosti kontaktů individuálním potřebám každého účastníka. Bude poskytovat osobní pohovor s minimální měsíční četností (případně dvakrát měsíčně během období zaměstnání nebo odborné přípravy). Fyzická podpora, individuální i kolektivní, bude podle potřeby doplněna o telefonní a/nebo e-mailové kontakty. Podpora poskytovaná referentem přinese vstup do softwaru „abc ViEsion“ s cílem usnadnit práci doprovodného referenta, umožnit řízení jeho činnosti a sledovatelnost intervencí pro financující. Referenční trasa může být požadována pro provádění diagnózy s neúčastníky s cílem, aby jim mohla být nabídnuta posílená cesta podpory. S cílem zohlednit začlenění zástupce PLIE CCAS de Voreppe do sítě referentů PLIE Centre Isère bude referent PLIE požádán, aby doprovázel další uchazeče o zaměstnání z okolních obcí (La Buisse, Pommiers-la-palcette atd.). Referent PLIE bude mít prospěch z komplexních a pravidelně aktualizovaných odborných zdrojů za použití těchto prostředků: * přístup k pravidelně aktualizovaným počítačovým databázím o programech zaměstnanosti, odborné přípravy a integraci a o aktérech, povoláních, možnostech odborné přípravy, pracovních nabídkách a společnostech. * roční plán odborné přípravy pracovního domu zahrnující opatření na aktualizaci znalostí a další rozvoj; * alespoň jednou za dva měsíce interní schůze; * měsíční analýzy praxe, * účast na výjezdních setkáních pořádaných ministerstvem a metropoli Grenoble, které usnadňují aktualizaci informací a výměnu postupů; * interní využití pracovního domu k zdrojům osob na různá témata zaměstnání, odborné přípravy nebo integrace. (Czech)
11 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir sniegt personalizētu, pastiprinātu un nolīgtu atbalstu cilvēkiem, kuri meklē darbu un kuri ir vai ir pakļauti nabadzības riskam. Šīs personas tiks iekļautas atbalsta programmā par sociālās struktūras vai valsts nodarbinātības dienesta izveidi un pēc vietējās komisijas uzņemšanas un uzraudzības (CLAS) centra Isère du PLIE vai RSA vadības struktūru lēmuma. Plānots pavadīt 70 dalībniekus aktīvajā līnijā, ņemot vērā paredzamo apgrozījumu, 180 cilvēku visā darbības laikā no 2017. gada 1. februāra līdz 2018. gada 31. decembrim. Tiek prognozēts, ka 75 % no šiem dalībniekiem būs RSA saņēmēji. Turklāt īpaša uzmanība tiks pievērsta pavadošajām sieviešu auditorijām, diskriminācijas skartajām un aktīvajās kaimiņvalstīs dzīvojošajām personām. Pavadīšanu veiks 1 kursa referents, kas pārstāv 1 pilna laika ekvivalentu. Atbalsta mērķis ir piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai, kvalifikācijas apmācībai vai darbību radīšanai. Šajā nolūkā tā ietvers pasākumus, lai diagnosticētu dalībnieku un viņa vajadzības, izstrādātu profesionālu projektu, risinātu sociālas un profesionālas problēmas, sadarbotos ar darba devējiem un atbalstītu piekļuvi nodarbinātībai vai apmācībai. Ceļa atsauce būs dalībnieka aktīvs atbalsts viņa sociālās un profesionālās integrācijas ceļa izstrādē un īstenošanā. Ceļa atsauce pielāgos tā pavadījumu, ņemot vērā kontaktu biežumu, atbilstoši katra dalībnieka individuālajām vajadzībām. Tas nodrošinās interviju klātienē vismaz reizi mēnesī (iespējams, reizi divos mēnešos nodarbinātības vai apmācības laikā). Fiziskais atbalsts — gan individuālais, gan kolektīvais — vajadzības gadījumā tiks papildināts ar telefona un/vai e-pasta kontaktiem. Atbalsts, ko sniegs referents, dos ieguldījumu programmatūrā “abc ViEsion”, lai atvieglotu darbu, kas saistīts ar referenta pavadīšanu, lai nodrošinātu viņa darbības pārvaldību un līdzekļu finansētāju intervences izsekojamību. Lai veiktu diagnostiku ar personām, kas nav dalībnieces, var būt nepieciešama atsauce uz ceļu, lai viņiem varētu piedāvāt pastiprināta atbalsta ceļu. Lai ņemtu vērā CCAS de Voreppe PLIE pārstāvja integrāciju PLIE centra Isère referents tīklā, PLIE tiesnesim lūgs pavadīt citus darba meklētājus no apkārtējām pašvaldībām (La Buisse, Pommiers-la-palcette u. c.). PLIE referents gūs labumu no visaptverošiem un regulāri atjauninātiem profesionālajiem resursiem, izmantojot šādus līdzekļus: * piekļuve regulāri atjauninātām datorizētām datubāzēm par nodarbinātību, apmācību un integrācijas shēmām un dalībniekiem, profesijām, apmācības iespējām, darba piedāvājumiem un uzņēmumiem. * Nodarbinātības nama ikgadējais apmācību plāns, kurā iekļauti pasākumi zināšanu atjaunināšanai un turpmākai attīstībai; * vismaz reizi divos mēnešos rīkotas iekšējas sanāksmes; * ikmēneša prakses analīzes sesijas, * dalība departamenta un Grenobles metropoles rīkotajās izbraukuma sanāksmēs, veicinot informācijas atjaunināšanu un prakses apmaiņu; * Nodarbinātības nama iekšējā izmantošana resurspersonām par dažādām nodarbinātības, apmācības vai integrācijas tēmām. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal tacaíocht phearsantaithe, athneartaithe agus chonarthach a chur ar fáil do dhaoine atá ag lorg fostaíochta atá i staid na bochtaineachta nó atá i mbaol. Cuirfear na daoine sin san áireamh sa chlár tacaíochta ar struchtúr sóisialta nó seirbhís fostaíochta poiblí a oideasú agus tar éis cinneadh ón gCoimisiún Áitiúil um Ligean Isteach agus Monatóireachta (CLAS) Ionad Isère du plie nó comhlachtaí bainistíochta an RSA. Tá sé beartaithe go mbeidh 70 rannpháirtí i “líne ghníomhach”, agus an ráta láimhdeachais ionchais á chur san áireamh, 180 duine thar thréimhse na hoibríochta ón 1 Feabhra 2017 go dtí an 31 Nollaig 2018. Meastar go bhfaighidh 75 % de na rannpháirtithe sin an RSA. Ina theannta sin, tabharfar aird ar leith ar lucht féachana na mban, orthu siúd a ndéanann an t-idirdhealú difear dóibh agus orthu siúd atá ina gcónaí sa chomharsanacht ghníomhach a thionlacan. Déanfar an tionlacan le tagairt amháin do chúrsa a sheasann do choibhéis lánaimseartha amháin. Tá an tacaíocht dírithe ar rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe, ar oiliúint cháilíochta nó ar chruthú gníomhaíochta. Chuige sin, áireofar ann bearta chun an rannpháirtí agus a riachtanais a dhiagnóisiú, chun tionscadal gairmiúil a fhorbairt, chun fadhbanna sóisialta agus gairmiúla a réiteach, chun teagmháil a dhéanamh le fostóirí, agus chun tacú le rochtain ar fhostaíocht nó ar oiliúint. Tacóidh an rannpháirtí go gníomhach le tagairt na conaire i bhforbairt agus i gcur chun feidhme a c(h)onair lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla. Déanfaidh tagairt na conaire a thionlacan a oiriúnú, ó thaobh mhinicíocht na dteagmhálacha de, le riachtanais aonair gach rannpháirtí. Cuirfidh sé agallamh duine le duine ar fáil ar íosmhinicíocht mhíosúil (b’fhéidir dhá mhí le linn tréimhsí fostaíochta nó oiliúna). Déanfar tacaíocht fhisiciúil, idir aonair agus comhchoiteann, a fhorlíonadh de réir mar is gá trí theagmhálacha teileafóin agus/nó ríomhphoist. Beidh ionchur ar na bogearraí “abc ViEsion” mar thoradh ar an tacaíocht a chuirfidh an té a chuireann an tarchur ar fáil d’fhonn obair an tarchuradóra a éascú, ionas go mbeifear in ann a ghníomhaíocht a bhainistiú agus na hidirghabhálacha do na maoinitheoirí a rianú. D’fhéadfadh sé go n-éileofaí tagairt na conaire chun diagnóisí a dhéanamh le neamh-rannpháirtithe agus é mar chuspóir go bhféadfar an chonair tacaíochta fheabhsaithe a thairiscint dóibh. D’fhonn comhtháthú ionadaí CCAS de Voreppe a chur san áireamh i líonra na dtagairtí plie Centre Isère, iarrfar ar an bpríomhthagairt dul in éineacht le cuardaitheoirí poist eile ó na bardais máguaird (La Buisse, Pommiers-la-palcette, etc.). Bainfidh an príomhthagairt tairbhe as acmhainní gairmiúla cuimsitheacha a nuashonraítear go rialta ag baint úsáide as na modhanna seo a leanas: * rochtain ar bhunachair sonraí ríomhaireachta a nuashonraítear go rialta maidir le scéimeanna agus gníomhaithe fostaíochta, oiliúna agus lánpháirtíochta, gairmeacha beatha, deiseanna oiliúna, tairiscintí poist agus cuideachtaí. * plean oiliúna bliantúil an Tí Fostaíochta lena n-ionchorpraítear bearta chun eolas agus forbairt bhreise a thabhairt cothrom le dáta; * cruinnithe inmheánacha a mhairfidh uair sa mhí ar a laghad; * seisiúin mhíosúla anailíse cleachtais, * rannpháirtíocht i gcruinnithe seachtracha arna n-eagrú ag an Roinn agus ag cathair Grenoble a éascaíonn nuashonrú faisnéise agus malartú cleachtas; cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj projekta je zagotoviti prilagojeno, okrepljeno in pogodbeno podporo za iskalce zaposlitve, ki so v revščini ali jim grozi revščina. Te osebe bodo vključene v podporni program za predpisovanje socialne strukture ali javnega zavoda za zaposlovanje in po sklepu lokalne komisije za sprejem in spremljanje (CLAS) Centre Isère du PLIE ali upravnih organov RSA. Načrtuje se, da bo 70 udeležencev v „aktivni liniji“ ob upoštevanju pričakovane stopnje prometa spremljalo 180 oseb v času trajanja operacije od 1. februarja 2017 do 31. decembra 2018. Predvideno je, da bo 75 % teh udeležencev prejelo RSA. Poleg tega bo posebna pozornost namenjena spremljanju občinstva žensk, diskriminiranih in tistih, ki živijo v aktivnem sosedstvu. Spremljavo bo opravil en referent za tečaj, ki predstavlja 1 ekvivalent polnega delovnega časa. Podpora je namenjena dostopu do trajnostne zaposlitve, kvalifikacijskega usposabljanja ali ustvarjanja dejavnosti. V ta namen bo vključeval ukrepe za diagnosticiranje udeleženca in njegovih potreb, razvoj strokovnega projekta, reševanje socialnih in poklicnih težav, povezovanje z delodajalci ter podporo dostopu do zaposlitve ali usposabljanja. Referenčna pot bo aktivno podpirala udeleženca pri razvoju in izvajanju njegove poti socialnega in poklicnega vključevanja. Referenčna pot bo prilagodila svojo spremljavo z vidika pogostosti stikov z individualnimi potrebami vsakega udeleženca. Zagotavljal bo osebni razgovor z minimalno mesečno pogostostjo (po možnosti dvakrat mesečno v obdobjih zaposlitve ali usposabljanja). Fizična podpora, tako individualna kot kolektivna, bo po potrebi dopolnjena s telefonskimi in/ali elektronskimi stiki. Podpora, ki jo zagotavlja referent, bo omogočila prispevek k programski opremi „abc ViEsion“, da bi se olajšalo delo spremljevalca, omogočilo upravljanje njegove dejavnosti in sledljivost intervencij za financerje. Referenčna pot se lahko zahteva za diagnosticiranje neudeležencev z namenom, da se jim ponudi okrepljena podporna pot. Da bi se upoštevala vključitev predstavnika PLIE iz CCAS de Voreppe v mrežo referentov PLIE Centre Isère, se bo od referenta PLIE zahtevalo, da spremlja druge iskalce zaposlitve iz okoliških občin (La Buisse, Pommiers-la-palcette itd.). Referenčna oseba PLIE bo imela koristi od celovitih in redno posodobljenih strokovnih virov z naslednjimi sredstvi: * dostop do računalniških podatkovnih zbirk, ki se redno posodabljajo, o programih zaposlovanja, usposabljanja in vključevanja ter akterjih, poklicih, možnostih za usposabljanje, ponudbah za zaposlitev in podjetjih. * letni načrt usposabljanja zavoda za zaposlovanje, ki vključuje ukrepe za posodobitev znanja in nadaljnji razvoj; * vsaj dvomesečni notranji sestanki; * mesečna srečanja za analizo prakse, * udeležba na zunanjih srečanjih, ki jih organizirata Oddelek in metropola Grenoble, ki olajšujejo posodabljanje informacij in izmenjavo praks; * interni dostop zavoda za zaposlovanje do oseb, ki se ukvarjajo z različnimi temami zaposlovanja, usposabljanja ali vključevanja. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Проектът има за цел да предостави персонализирана, засилена и договорена подкрепа за търсещите работа лица, които са в или са изложени на риск от бедност. Тези лица ще бъдат включени в програмата за подпомагане при предписване на социална структура или публична служба по заетостта и след решение на местния център за приемане и мониторинг (CLAS) Isère du PLIE или на ръководните органи на RSA. Планира се 70 участници в „активна линия“ да бъдат придружавани, като се вземе предвид очакваният процент на текучество, 180 души по време на операцията от 1 февруари 2017 г. до 31 декември 2018 г. Предвижда се 75 % от тези участници да бъдат получатели на RSA. Освен това ще се обърне специално внимание на придружаващата аудитория на жените, на лицата, засегнати от дискриминация, и на живеещите в активния квартал. Съпровождането се извършва от 1 референт на курса, представляващ 1 еквивалент на пълно работно време. Подкрепата е насочена към достъп до устойчива заетост, квалификационно обучение или създаване на дейност. За тази цел тя ще включва мерки за диагностициране на участника и неговите нужди, за разработване на професионален проект, за решаване на социални и професионални проблеми, за свързване с работодателите и за подпомагане на достъпа до заетост или обучение. Референтният път ще бъде в активна подкрепа на участника в разработването и прилагането на неговия/нейния път за социална и професионална интеграция. Референцията на маршрута ще адаптира съпровода си от гледна точка на честотата на контактите с индивидуалните нужди на всеки участник. Тя ще осигурява лично интервю с минимална месечна честота (евентуално два пъти месечно по време на периоди на заетост или обучение). Физическата поддръжка, както индивидуална, така и колективна, ще бъде допълнена при необходимост с контакти по телефона и/или по електронната поща. Подкрепата, предоставена от референта, ще доведе до въвеждане на информация за софтуера „abc ViEsion“, за да се улесни работата по придружаване на референта, за да се даде възможност за управление на дейността му и за проследяване на интервенциите за финансиращите организации. Референтният път може да се изисква за извършване на диагнози с неучастници с цел да им бъде предложен по-добър път за подпомагане. За да се вземе предвид включването на представителя на PLIE на CCAS de Voreppe в мрежата на PLIE Centre Isère referenceents, от референта на PLIE ще бъде поискано да придружава други търсещи работа лица от околните общини (La Buisse, Pommiers-la-palcette и др.). Референтът на PLIE ще се възползва от всеобхватни и редовно актуализирани професионални ресурси, като използва следните средства: * достъп до редовно актуализирани компютърни бази данни за схеми за заетост, обучение и интеграция и участници, професии, възможности за обучение, предложения за работа и фирми. * годишен план за обучение на Дома на труда, включващ мерки за актуализиране на знанията и по-нататъшно развитие; * най-малко двумесечни вътрешни заседания; * месечни практически анализи, * участие в изнесени срещи, организирани от Департамента и Гренобъл Метрополис, улесняващи актуализирането на информацията и обмена на практики; * вътрешно прибягване на Дома на труда до ресурсни лица по различни теми за заетост, обучение или интеграция. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jipprovdi appoġġ personalizzat, imsaħħaħ u kkuntrattat għal persuni li qed ifittxu impjieg li huma f’sitwazzjoni ta’ faqar — jew f’riskju -. Dawn il-persuni se jiġu inklużi fil-programm ta’ appoġġ dwar il-preskrizzjoni ta’ struttura soċjali jew is-servizz pubbliku tal-impjiegi u wara deċiżjoni taċ-Ċentru tal-Kummissjoni Lokali għad-Dħul u l-Monitoraġġ (CLAS) Isère du PLIE jew il-korpi ta’ ġestjoni tal-RSA. Huwa ppjanat li 70 parteċipant f’“linja attiva” jiġu akkumpanjati, filwaqt li titqies ir-rata ta’ fatturat mistennija, 180 persuna matul id-durata tal-operazzjoni mill-1 ta’ Frar 2017 sal-31 ta’ Diċembru 2018. Huwa previst li 75 % ta’ dawn il-parteċipanti se jkunu riċevituri tal-RSA. Barra minn hekk, se tingħata attenzjoni speċjali lill-udjenzi tan-nisa li jakkumpanjawhom, lil dawk affettwati mid-diskriminazzjoni u lil dawk li jgħixu fil-viċinat attiv. L-akkumpanjament se jitwettaq b’referent ta’ kors wieħed li jirrappreżenta ekwivalenti ta’ full-time. L-appoġġ huwa mmirat lejn l-aċċess għal impjieg sostenibbli, taħriġ fil-kwalifiki jew ħolqien ta’ attività. Għal dan il-għan, se tinkludi miżuri biex jiġi djanjostikat il-parteċipant u l-ħtiġijiet tiegħu, biex jiġi żviluppat proġett professjonali, biex jissolvew il-problemi soċjali u professjonali, biex ikun hemm konnessjoni ma’ min iħaddem, u biex jiġi appoġġat l-aċċess għall-impjieg jew it-taħriġ. Ir-referenza tat-triq se tkun b’appoġġ attiv tal-parteċipant fl-iżvilupp u l-implimentazzjoni tal-perkors ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali tiegħu. Ir-referenza tal-passaġġ għandha tadatta l-akkumpanjament tagħha, mil-lat tal-frekwenza tal-kuntatti, mal-ħtiġijiet individwali ta’ kull parteċipant. Se jipprovdi intervista wiċċ imb’wiċċ fuq frekwenza minima fix-xahar (possibbilment kull xahrejn matul perjodi ta’ impjieg jew taħriġ). L-appoġġ fiżiku, kemm individwali kif ukoll kollettiv, se jkun issupplimentat kif meħtieġ b’kuntatti bit-telefon u/jew bil-posta elettronika. L-appoġġ ipprovdut mir-referent se jagħti lok għal input dwar is-softwer “abc ViEsion” sabiex jiffaċilita l-ħidma ta’ akkumpanjament tar-referent, biex jippermetti l-ġestjoni tal-attività tiegħu u t-traċċabbiltà tal-interventi għall-finanzjaturi. Ir-referenza tal-passaġġ tista’ tkun meħtieġa biex jitwettqu dijanjożijiet ma’ dawk li mhumiex parteċipanti bl-objettiv li l-passaġġ ta’ appoġġ imtejjeb jista’ jiġi offrut lilhom. Sabiex titqies l-integrazzjoni tar-rappreżentant PLIE tas-CCAS de Voreppe fin-netwerk tar-referenti PLIE Centre Isère, ir-referent PLIE se jintalab jakkumpanja lil persuni oħra li qed ifittxu impjieg mill-muniċipalitajiet tal-madwar (La Buisse, Pommiers-la-palcette, eċċ.). Ir-referent PLIE se jibbenefika minn riżorsi professjonali komprensivi u aġġornati regolarment bl-użu tal-mezzi li ġejjin: * aċċess għal bażijiet tad-data tal-kompjuter aġġornati regolarment dwar l-iskemi u l-atturi tal-impjiegi, it-taħriġ u l-integrazzjoni, l-impjiegi, l-opportunitajiet ta’ taħriġ, l-offerti ta’ impjieg u l-kumpaniji. * pjan annwali ta’ taħriġ tal-Employment House li jinkorpora miżuri għall-aġġornament tal-għarfien u l-iżvilupp ulterjuri; * mill-inqas laqgħat interni kull xahrejn; * sessjonijiet ta’ analiżi tal-prattika ta’ kull xahar, * parteċipazzjoni f’laqgħat esterni organizzati mid-Dipartiment u l-metropoli ta’ Grenoble li jiffaċilitaw l-aġġornament tal-informazzjoni u l-iskambju ta’ prattiki; * rikors intern tal-Kamra tax-Xogħol għal persuni ta’ riżorsi fuq temi differenti ta’ impjieg, taħriġ jew integrazzjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O projeto visa prestar apoio personalizado, reforçado e contratado às pessoas à procura de emprego que se encontram em situação de pobreza ou em risco de pobreza. Estas pessoas serão incluídas no programa de apoio mediante receita de uma estrutura social ou do serviço público de emprego e após decisão do Centro Isère du PLIE da Comissão Local de Admissão e Acompanhamento (CLAS) ou dos órgãos de gestão da RSA. Está previsto acompanhar 70 participantes em «linha ativa», tendo em conta a taxa de rotação prevista, 180 pessoas ao longo da duração da operação, de 1 de fevereiro de 2017 a 31 de dezembro de 2018. Prevê-se que 75 % destes participantes sejam beneficiários do RSA. Além disso, será dada especial atenção ao acompanhamento do público feminino, das pessoas afetadas pela discriminação e das pessoas que vivem na vizinhança ativa. O acompanhamento será efectuado por um referente de curso que represente um equivalente a tempo inteiro. O apoio destina-se ao acesso ao emprego sustentável, à formação em qualificação ou à criação de atividades. Para o efeito, incluirá medidas para diagnosticar o participante e as suas necessidades, desenvolver um projeto profissional, resolver problemas sociais e profissionais, estabelecer contactos com os empregadores e apoiar o acesso ao emprego ou à formação. A referência do percurso será o apoio ativo do participante no desenvolvimento e implementação do seu percurso de integração social e profissional. A referência do percurso adaptará o seu acompanhamento, do ponto de vista da frequência dos contactos, às necessidades individuais de cada participante. Proporcionará uma entrevista presencial com uma frequência mensal mínima (eventualmente bimestral durante os períodos de emprego ou formação). O apoio físico, individual e coletivo, será complementado, conforme necessário, por contactos telefónicos e/ou por correio eletrónico. O apoio prestado pelo referenciador dará origem a um contributo para o software «abc ViEsion», a fim de facilitar o trabalho de acompanhamento do referenciador, permitir a gestão da sua atividade e a rastreabilidade das intervenções para os financiadores. A referência do canal horário pode ser necessária para realizar diagnósticos com não participantes, com o objetivo de que o canal horário de apoio reforçado lhes possa ser oferecido. A fim de ter em conta a integração do representante PLIE do CCAS de Voreppe na rede de referências PLIE Centre Isère, o representante PLIE será convidado a acompanhar outros candidatos a emprego dos municípios circundantes (La Buisse, Pommiers-la-palcette, etc.). O referente PLIE beneficiará de recursos profissionais abrangentes e regularmente atualizados, utilizando os seguintes meios: * acesso a bases de dados informatizadas regularmente actualizadas sobre emprego, programas e agentes de formação e integração, profissões, oportunidades de formação, ofertas de emprego e empresas. * plano anual de formação da Casa do Emprego que inclua medidas para atualizar os conhecimentos e continuar a desenvolver-se; * Reuniões internas pelo menos bimensais; * sessões mensais de análise prática, * participação em reuniões externas organizadas pelo Departamento e pela metrópole de Grenoble, facilitando a atualização de informações e o intercâmbio de práticas; * recurso interno da Casa do Emprego a pessoas de recursos sobre diferentes temas de emprego, formação ou integração. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Projektet har til formål at yde personlig, styrket og kontraktbaseret støtte til personer, der søger arbejde, og som befinder sig i — eller truet — fattigdomssituation. Disse personer vil blive omfattet af støtteprogrammet efter ordinering af en social struktur eller den offentlige arbejdsformidling og efter en afgørelse truffet af det lokale udvalg for optagelse og overvågning (CLAS) Centre Isère du PLIE eller RSA's forvaltningsorganer. Det er planlagt at ledsage 70 deltagere på "aktiv linje" under hensyntagen til den forventede omsætning, 180 personer i operationens varighed fra den 1. februar 2017 til den 31. december 2018. Det forventes, at 75 % af disse deltagere vil modtage RSA. Desuden vil der blive lagt særlig vægt på at ledsage kvindernes målgrupper, dem, der er berørt af forskelsbehandling, og dem, der bor i det aktive kvarter. Akkompagnementet vil blive udført af 1 referent, der repræsenterer 1 fuldtidsækvivalent. Støtten tager sigte på adgang til bæredygtig beskæftigelse, kvalifikationsuddannelse eller aktivitetsoprettelse. Med henblik herpå vil den omfatte foranstaltninger til diagnosticering af deltageren og dennes behov, udvikling af et fagligt projekt, løsning af sociale og faglige problemer, kontakt med arbejdsgivere og støtte til adgang til beskæftigelse eller uddannelse. Stireferencen vil være til aktiv støtte til deltageren i udviklingen og gennemførelsen af dennes sociale og faglige integrationsforløb. Stireferencen vil tilpasse dens akkompagnement, for så vidt angår hyppigheden af kontakter, til de enkelte deltageres individuelle behov. Der vil blive gennemført en personlig samtale med mindst en gang om måneden (muligvis hver anden måned i ansættelses- eller uddannelsesperioder). Fysisk support, både individuel og kollektiv, vil om nødvendigt blive suppleret med telefon- og/eller e-mail-kontakter. Den støtte, der ydes af referencepersonen, vil give anledning til input til softwaren "abc ViEsion" for at lette det arbejde, der udføres af referencepersonen, for at muliggøre forvaltningen af hans aktiviteter og sporbarheden af interventionerne for finansieringskilderne. Kanalreferencen kan være nødvendig for at foretage diagnoser med ikke-deltagere med det formål, at den forbedrede støttesti kan tilbydes dem. For at tage hensyn til integrationen af PLIE's repræsentant for CCAS de Voreppe i netværket af referenter for PLIE-centret Isère vil den pågældende PLIE blive bedt om at ledsage andre jobsøgende fra de omkringliggende kommuner (La Buisse, Pommiers-la-palcette osv.). PLIE-referencepersonen vil drage fordel af omfattende og regelmæssigt opdaterede professionelle ressourcer ved hjælp af følgende midler: * adgang til regelmæssigt ajourførte edb-databaser om beskæftigelses-, uddannelses- og integrationsordninger og aktører, erhverv, uddannelsesmuligheder, jobtilbud og virksomheder. * den årlige uddannelsesplan for Beskæftigelseshuset, der omfatter foranstaltninger til ajourføring af viden og videreudvikling; * mindst hver anden måned interne møder * månedlige praksisanalysemøder, * deltagelse i eksterne møder arrangeret af departementet og storbyen Grenoble, der letter ajourføringen af oplysninger og udveksling af praksis; * Beskæftigelseshusets interne anvendelse af ressourcer til personer, der beskæftiger sig med forskellige emner beskæftigelse, uddannelse eller integration. (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul urmărește să ofere sprijin personalizat, consolidat și contractat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și care se află în situație de sărăcie sau sunt în pericol. Aceste persoane vor fi incluse în programul de sprijin pe baza unei structuri sociale sau a unui serviciu public de ocupare a forței de muncă și în urma unei decizii a Comisiei locale pentru admitere și monitorizare (CLAS) Centrul Isère du PLIE sau a organelor de conducere ale RSA. Se preconizează ca 70 de participanți la „linia activă” să fie însoțiți, ținând seama de rata estimată a cifrei de afaceri, și anume 180 de persoane pe durata operațiunii, de la 1 februarie 2017 până la 31 decembrie 2018. Se estimează că 75 % dintre acești participanți vor fi destinatari ai RSA. În plus, se va acorda o atenție deosebită audienței femeilor, persoanelor afectate de discriminare și celor care trăiesc în vecinătatea activă. Acompaniamentul va fi efectuat de un referent de curs reprezentând 1 echivalent normă întreagă. Sprijinul vizează accesul la locuri de muncă durabile, la formare profesională sau la crearea de activități. În acest scop, va include măsuri de diagnosticare a participantului și a nevoilor acestuia, de dezvoltare a unui proiect profesional, de rezolvare a problemelor sociale și profesionale, de conectare cu angajatorii și de sprijinire a accesului la locuri de muncă sau la formare. Referința căii va fi în sprijinul activ al participantului în dezvoltarea și punerea în aplicare a parcursului său de integrare socială și profesională. Referința trasei își va adapta acompaniamentul, din punctul de vedere al frecvenței contactelor, cu nevoile individuale ale fiecărui participant. Acesta va oferi un interviu față în față cu o frecvență lunară minimă (eventual de două ori pe lună în timpul perioadelor de angajare sau de formare). Suportul fizic, atât individual, cât și colectiv, va fi completat, după caz, prin contacte telefonice și/sau prin e-mail. Sprijinul oferit de referent va da naștere unei contribuții la software-ul „abc ViEsion” pentru a facilita activitatea de însoțire a referentului, pentru a permite gestionarea activității sale și trasabilitatea intervențiilor pentru finanțatori. Referința trasei poate fi necesară pentru a efectua diagnostice cu neparticipanții, cu obiectivul de a le putea oferi o cale de sprijin consolidată. Pentru a lua în considerare integrarea reprezentantului PLIE al CCAS de Voreppe în rețeaua de referenți PLIE Centre Isère, referentului PLIE i se va cere să însoțească alți solicitanți de locuri de muncă din localitățile învecinate (La Buisse, Pommiers-la-palcette etc.). Referentul PLIE va beneficia de resurse profesionale complete și actualizate periodic, utilizând următoarele mijloace: * accesul la baze de date informatice actualizate periodic privind ocuparea forței de muncă, programele de formare și integrare și actorii, ocupațiile, oportunitățile de formare, ofertele de locuri de muncă și întreprinderile. * planul anual de formare al Casei de ocupare a forței de muncă care include măsuri de actualizare a cunoștințelor și de dezvoltare ulterioară; * reuniuni interne cel puțin bilunare; * sesiuni lunare de analiză a practicii, * participarea la ședințele externe organizate de către departament și metropola Grenoble care facilitează actualizarea informațiilor și schimbul de practici; * recursul intern al Casei pentru ocuparea forței de muncă la resurse umane pe diferite teme de ocupare a forței de muncă, formare sau integrare. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Projektet syftar till att ge individanpassat, förstärkt och kontrakterat stöd till arbetssökande som befinner sig i – eller riskerar – fattigdom. Dessa personer kommer att ingå i stödprogrammet efter förskrivning av en social struktur eller en offentlig arbetsförmedling och efter ett beslut av den lokala kommissionen för tillträde och övervakning (CLAS) Centre Isère du PLIE eller RSA:s ledningsorgan. 70 deltagare i ”aktiv linje” planeras följa med, med beaktande av den förväntade omsättningen, 180 personer under den tid insatsen pågår från och med den 1 februari 2017 till och med den 31 december 2018. Man räknar med att 75 % av dessa deltagare kommer att bli mottagare av RSA. Dessutom kommer särskild uppmärksamhet att ägnas åt att följa med kvinnors publik, de som är utsatta för diskriminering och de som bor i det aktiva grannskapet. Ackompanjemang kommer att genomföras av en kurs referent som representerar 1 heltidsekvivalent. Stödet syftar till tillgång till hållbar sysselsättning, utbildning i kvalifikationer eller skapande av verksamhet. I detta syfte kommer det att omfatta åtgärder för att diagnostisera deltagaren och dennes behov, utveckla ett professionellt projekt, lösa sociala och yrkesmässiga problem, knyta kontakter med arbetsgivare och stödja tillgången till anställning eller utbildning. Tåglägesreferensen kommer att vara till aktivt stöd för deltagaren i utvecklingen och genomförandet av hans/hennes sociala och yrkesmässiga integrationsväg. Tågläget kommer att anpassas till varje deltagares individuella behov med hänsyn till kontaktfrekvensen. Det kommer att ge personliga intervjuer minst en gång per månad (eventuellt varannan månad under anställnings- eller utbildningsperioder). Fysisk support, både individuellt och kollektivt, kommer vid behov att kompletteras med telefon- och/eller e-postkontakter. Det stöd som ges av referenten kommer att ge upphov till en input på programvaran ”abc ViEsion” för att underlätta arbetet med att följa referenten, för att möjliggöra förvaltningen av hans verksamhet och spårbarheten av interventionerna för finansiärerna. Tåglägesreferensen kan krävas för att utföra diagnoser med icke-deltagare i syfte att erbjuda dem den förbättrade stödvägen. För att ta hänsyn till integreringen av PLIE-representanten för CCAS de Voreppe i nätverket av PLIE Centre Isère referent kommer PLIE referent att uppmanas att följa med andra arbetssökande från de omgivande kommunerna (La Buisse, Pommiers-la-palcette osv.). PLIE referenten kommer att dra nytta av omfattande och regelbundet uppdaterade professionella resurser på följande sätt: * tillgång till regelbundet uppdaterade databaser om sysselsättning, utbildning och integrationsprogram och aktörer, yrken, utbildningsmöjligheter, jobberbjudanden och företag. * sysselsättningshusets årliga utbildningsplan med åtgärder för att uppdatera kunskaperna och vidareutveckla dem. * minst varannan månad interna möten. * månatliga övningsanalyser, * deltagande i externa möten som anordnas av ministeriet och Grenobles metropol för att underlätta uppdatering av information och utbyte av praxis. * Sysselsättningshusets interna användning av resurser till personer på olika områden som sysselsättning, utbildning eller integration. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201701103
0 references