ON THE WAY TO EMPLOYMENT (Q3693279)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3693279 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ON THE WAY TO EMPLOYMENT |
Project Q3693279 in France |
Statements
70,681.27 Euro
0 references
88,451.09 Euro
0 references
79.91 percent
0 references
3 July 2017
0 references
31 December 2018
0 references
Agir pour Développer les Compétences Humaines
0 references
Par la mise en place de 3 modules distincts, indépendants des uns des autres, permettre d’organiser un parcours cohérent vers l’emploi : MODULE 1 : LEVER LES FREINS A L’EMPLOI Objectif * Présenter le référent, l’action, son déroulement, les objectifs, les contenus, contractualiser son adhésion à la prestation * Diagnostic social et professionnel * Identification des contraintes à l’emploi et des solutions envisageables * Appropriation de l’environnement professionnel, découverte ou redécouvertes des emplois et métiers du bassin * Mise en œuvre d’actions d’aide à la résolution des problèmes périphériques à l’emploi (santé, mobilité, garde d’enfants Méthodologie * Alternance d’activités collectives centrées sur la réalisation d’actions et de démarches concrètes à réaliser et d’entretiens individuels ayant comme support des guides d’entretien aidant au repérage des problématiques spécifiques (santé, illettrisme, logement, relations familiales, mobilité) * Durée : 75 heures maximum sur une amplitude de 5 semaines, avec 3 à 5 regroupements collectifs hebdomadaires de 3 heures, conjugués à des entretiens individuels MODULE 2 : ELABORER SON PROJET PROFESSIONNEL Objectifs : * Présenter le référent, l’action, son déroulement, les objectifs, les contenus, contractualiser son adhésion à la prestation * A partir du diagnostic, pour ceux qui auraient participé au module 1 ou apprendre à mieux se connaître, identifier ses compétences, ses centres d’intérêts, ses aptitudes pour ceux qui intégreraient ce module initialement : * Se projeter dans l’avenir de façon positive * Parvenir à dégager des pistes professionnelles préférentielles réalistes et faire des choix * Formuler des hypothèses de projet, les valider et établir les étapes du parcours à mettre en œuvre pour rendre ce projet concret Méthodologie : * Alternance d’activités d’évaluation, d’enquêtes métiers, de visites d’entreprises, de périodes de PMSMP (vérification du projet), ponctuée d’entretien individuel de régulation et de formalisation * Durée maximale de 145 heures dont 70 heures en PMSMP sur une amplitude de 8 semaines, avec 4 à 5regroupements collectifs hebdomadaires de 3 heures hors semaines PMSMP MODULE 3 : S’ENGAGER DANS LA MISE EN ŒUVRE DE SON PROJET Objectifs : * Présenter le référent, l’action, son déroulement, les objectifs, les contenus, contractualiser son adhésion à la prestation * A partir du bilan établi à l’issue du module 2, pour ceux qui en seraient issue, ou à partir d’une prescription détaillée de leur référent initial, pour ceux qui seraient positionnés sur ce seul module : * Maintenir, développer la dynamique d’insertion * Se positionnement sur l’offre locale d’emploi ou formation en lien avec Pôle Emploi, le Dispositif Amont à la Qualification du CRBFC , avec l’offre de service des agences de travail temporaire ou de campagnes particulières liées au recrutement des publics éligibles à l’insertion (CIPI, notamment) * Apprendre à développer une stratégie et plan de recherche d’emploi : enquêtes, démarches, CV, entretiens, TIC spécifiques, lieux et personnes ressources * Vérifier et concrétiser le plan d’action énoncé en situation d’application en entreprise * Participer collectivement à des actions / ateliers thématiques en lien avec les problématiques énoncées * Réaliser la synthèse des acquis lors de l’accompagnement et la partager avec le prescripteur Méthodologie : * Ateliers collectifs et thématiques, entretiens réguliers, enquêtes, démarches, PMSMP * Durée maximale de 180 heures dont 105 heures en PMSMP sur une amplitude de 12 semaines, avec 4 à 5regroupements collectifs hebdomadaires de 3 heures hors semaines PMSMP (French)
0 references
By introducing three separate modules, independent of each other, a coherent path to employment can be organised: MODULE 1: Raise WORKS TO EMPLOYMENT Objective * To present the referent, the action, its course, the objectives, the contents, to contract his or her membership in the service * Social and professional diagnosis * Identification of employment constraints and possible solutions * Appropriation of the working environment, discovery or rediscovering of jobs and occupations in the basin * Implementation of measures to help solve problems peripheral to employment (health, mobility, childcare Methodology * Alternate group activities focused on carrying out concrete actions and steps to be carried out and individual interviews supported by interview guides helping to identify specific problems (health, illiteracy, housing, family relations, mobility) * Duration: Maximum 75 hours over 5 weeks, with 3-5 weekly groupings of 3 hours, combined with individual interviews MODULE 2: Develop PROFESSIONAL PROJECT Objectives: * Present the referent, the action, its course, the objectives, the contents, the contract his membership of the service * From the diagnosis, for those who have participated in module 1 or get to know each other better, identify his skills, his interests, his skills for those who would initially integrate this module: * Project yourself in the future in a positive way * To identify realistic preferential professional paths and make choices * To formulate project hypotheses, validate them and establish the stages of the course to be implemented in order to make this project concrete Methodology: * Alternating assessment activities, business surveys, company visits, PMSMP periods (project verification), punctuated individual maintenance of regulation and formalisation * Maximum duration of 145 hours including 70 hours in PMSMP over 8 weeks, with 4 to 5 group weekly groupings of 3 hours excluding weeks PMSMP MODULE 3: Engage IN THE IMPLEMENTATION OF YOUR PROJECT Objectives: * Present the referent, the action, its course, the objectives, the contents, and contract its membership of the service * Based on the balance sheet drawn up at the end of Module 2, for those resulting from it, or on the basis of a detailed requirement of their initial referent, for those placed on this module alone: * Maintain, develop integration dynamics * Positioning on the local job offer or training in connection with Pôle Emploi, the Device Amont à la Qualification du CRBFC, with the service offer of temporary work agencies or specific campaigns related to the recruitment of eligible audiences (CIPI, in particular) * Learn to develop a job search strategy and plan: surveys, steps, CVs, interviews, specific ICTs, locations and resource persons * Verify and implement the action plan set out in the situation of application in companies * To participate collectively in thematic actions/workshops related to the problems set out * To produce the synthesis of the achievements during the coaching and share it with the prescriber Methodology: * Collective and thematic workshops, regular interviews, surveys, procedures, PMSMP * Maximum duration of 180 hours including 105 hours in PMSMP over a 12-week range, with 4-5 weekly groupings of 3 hours outside weeks PMSMP (English)
18 November 2021
0.0896922377551613
0 references
Durch die Einführung von drei separaten, voneinander unabhängigen Modulen wird es möglich sein, einen kohärenten Weg in Richtung Beschäftigung zu organisieren: MODUL 1: Ziel * Stellen Sie den Referenten, die Aktion, den Ablauf, die Ziele, die Inhalte, die Teilnahme an der Leistung auf den neuesten Stand * Soziale und Berufsdiagnose * Identifizierung von Arbeitsplatzbeschränkungen und möglichen Lösungen * Eignung des Arbeitsumfelds, Entdeckung oder Wiederentdeckung von Arbeitsplätzen und Berufen im Einzugsgebiet * Durchführung von Maßnahmen zur Lösung von Problemen am Arbeitsplatz in Randlage (Gesundheit, Mobilität, Kinderbetreuung Methodik * Abwechslung von kollektiven Aktivitäten, die sich auf die Durchführung konkreter Maßnahmen und Maßnahmen konzentrieren, sowie individuelle Interviews mit Hilfe von Gesprächsleitfäden, die bei der Ermittlung spezifischer Probleme helfen (Gesundheit, Analphabetismus, Wohnung, familiäre Beziehungen, Mobilität) * Dauer: Höchstens 75 Stunden in einer 5-wöchigen Amplitude mit 3 bis 5 wöchentlichen Gruppengruppen von 3 Stunden in Verbindung mit individuellen Interviews MODUL 2: Erstellen Sie Ihr PROJEKT PROFESSIONAL Ziele: * Präsentation des Referents, der Aktion, des Ablaufs, der Ziele, der Inhalte, der Aktualisierung seiner Mitgliedschaft in der Leistung * Aus der Diagnose, für diejenigen, die am Modul 1 teilgenommen haben oder sich besser kennenlernen, seine Fähigkeiten, Interessen und Fähigkeiten für diejenigen identifizieren, die dieses Modul ursprünglich integrieren würden: * Die Zukunft positiv zu planen * realistische bevorzugte Berufswege zu finden und Entscheidungen zu treffen * Projekthypothesen zu formulieren, zu validieren und die Etappen des Weges festzulegen, um dieses Projekt konkret zu gestalten Methodologie: * Abwechselnde Bewertungstätigkeiten, Berufsumfragen, Betriebsbesuche, PMSMP-Zeiträume (Projektprüfung), individuelle Regelungs- und Formalisierungs-Interviews * Maximale Dauer von 145 Stunden, davon 70 Stunden in PMSMP in einer Bandbreite von 8 Wochen, mit 4 bis 5 wöchentlichen Gruppen von 3 Stunden ohne Wochen PMSMP MODUL 3: EINFÜHRUNG IN DER ERWÄGUNG DES PROJEKTS Ziele: * Vorlage des Referents, der Aktion, des Ablaufs, der Ziele, der Inhalte, der Aktualisierung seiner Mitgliedschaft in der Leistung * Aus der Bilanz am Ende des Moduls 2 für diejenigen, die sich daraus ergeben, oder ausgehend von einer ausführlichen Vorgabe ihrer ursprünglichen Referenz, für diejenigen, die nur in diesem Modul positioniert sind: * Aufrechterhaltung, Weiterentwicklung der Integrationsdynamik * Positionierung auf dem lokalen Stellenangebot oder Ausbildung im Zusammenhang mit dem Beschäftigungspol, der CRBFC-Qualifikationseinrichtung Amont, mit dem Angebot von Zeitarbeitsagenturen oder speziellen Kampagnen im Zusammenhang mit der Rekrutierung der für die Eingliederung in Frage kommenden Zielgruppen (insbesondere CIPI) * Lernen Sie die Entwicklung einer Strategie und eines Plans für die Arbeitssuche: Umfragen, Demarchen, Lebensläufe, Interviews, spezifische IKT, Orte und Personen * den Aktionsplan überprüfen und konkretisieren, der bei der Anwendung in Unternehmen beschrieben wird * Kollektive Teilnahme an thematischen Aktionen/Workshops im Zusammenhang mit den genannten Themen * Zusammenfassung der Ergebnisse während der Begleitung und Weitergabe an den verschreibenden Methodologiebericht: * Gruppen- und thematische Workshops, regelmäßige Interviews, Erhebungen, Demarchen, PMSMP * Maximale Dauer von 180 Stunden, davon 105 Stunden in PMSMP über einen Zeitraum von 12 Wochen, mit 4 bis 5 wöchentlichen Gruppen von 3 Stunden ohne Wochen PMSMP (German)
1 December 2021
0 references
Door de invoering van drie afzonderlijke modules, onafhankelijk van elkaar, kan een coherent traject naar werkgelegenheid worden georganiseerd: MODULE 1: Om de referent, de koers, de doelstellingen, de inhoud, het lidmaatschap van de dienst te contracteren * Sociale en professionele diagnose * Identificatie van arbeidsbeperkingen en mogelijke oplossingen * Aanpassing van de werkomgeving, ontdekking of herontdekking van banen en beroepen in het bekken * Uitvoering van maatregelen om problemen op te lossen die perifeer zijn aan het werk (gezondheid, mobiliteit, kinderopvang Methodologie * Afwijkende groepsactiviteiten gericht op het uitvoeren van concrete acties en uit te voeren stappen en individuele interviews ondersteund door interviewsgidsen die helpen specifieke problemen op te lossen (gezondheid, analfabetisme, huisvesting, gezinsrelaties, mobiliteit) * Duur: Maximaal 75 uur gedurende 5 weken, met 3-5 wekelijkse groepen van 3 uur, gecombineerd met individuele interviews MODULE 2: Ontwikkelen van PROFESSIONAL PROJECT Doelstellingen: * Presenteer de referent, de actie, de koers, de doelstellingen, de inhoud, het contract zijn lidmaatschap van de dienst * Van de diagnose, voor degenen die hebben deelgenomen aan module 1 of om elkaar beter te leren kennen, identificeren van zijn vaardigheden, zijn interesses, zijn vaardigheden voor degenen die in eerste instantie deze module zouden integreren: * Project jezelf in de toekomst op een positieve manier * Om realistische voorkeursprofessionele paden te identificeren en keuzes te maken * Om projecthypothesen te formuleren, te valideren en de stadia van de te implementeren cursus vast te stellen om dit project concrete methodiek te maken: * Afwisselende beoordelingsactiviteiten, bedrijfsenquêtes, bedrijfsbezoeken, PMSMP-periodes (projectverificatie), geïntensiveerd individueel onderhoud van regelgeving en formalisering * Maximale duur van 145 uur, waaronder 70 uur in PMSMP gedurende 8 weken, met 4 tot 5 groepen per week van 3 uur, met uitzondering van de weken PMSMP MODULE 3: Deelnemen aan de uitvoering van uw PROJECT-doelstellingen: * Presenteer de referent, het verloop van de actie, de doelstellingen, de inhoud, en contract haar lidmaatschap van de dienst * Op basis van de balans opgesteld aan het einde van module 2, voor de daaruit voortvloeiende, of op basis van een gedetailleerde eis van hun aanvankelijke verwijzing, voor degenen die alleen op deze module: * Behoud, ontwikkeling van integratiedynamiek * Plaatsing op het lokale werkaanbod of opleiding in verband met Pôle Emploi, de Device Amont à la Qualification du CRBFC, met het dienstenaanbod van uitzendbureaus of specifieke campagnes in verband met de werving van in aanmerking komende doelgroepen (CIPI, in het bijzonder) * Leer een strategie voor het zoeken naar werk en plan: enquêtes, stappen, cv’s, interviews, specifieke ICT’s, locaties en hulppersonen * Verifieer en implementeer het actieplan dat is uiteengezet in de situatie van toepassing in bedrijven * Om gezamenlijk deel te nemen aan thematische acties/workshops met betrekking tot de beschreven problemen * Om de synthese van de prestaties tijdens de coaching te produceren en te delen met de voorschrijver Methodologie: * Collectieve en thematische workshops, regelmatige interviews, enquêtes, procedures, PMSMP * Maximale duur van 180 uur inclusief 105 uur in PMSMP over een bereik van 12 weken, met 4-5 wekelijkse groepen van 3 uur buiten de weken PMSMP (Dutch)
6 December 2021
0 references
Introducendo tre moduli distinti, indipendenti l'uno dall'altro, può essere organizzato un percorso coerente verso l'occupazione: MODULO 1: Per presentare il referente, l'azione, il suo corso, gli obiettivi, i contenuti, per contrarre la sua appartenenza al servizio * diagnosi sociale e professionale * Identificazione dei vincoli occupazionali e possibili soluzioni * Appropriazione dell'ambiente di lavoro, scoperta o riscoperta di posti di lavoro e occupazioni nel bacino * Attuazione di misure per contribuire a risolvere problemi periferici all'occupazione (salute, mobilità, metodologia per l'infanzia * Attività di gruppo alternative incentrate sullo svolgimento di azioni concrete e passaggi da svolgere e interviste individuali supportate da guide di intervista che aiutano a individuare problemi specifici (salute, analfabetismo, alloggio, relazioni familiari, mobilità) * Durazione: Massimo 75 ore su 5 settimane, con 3-5 raggruppamenti settimanali di 3 ore, in combinazione con interviste individuali MODULE 2: Sviluppare PROGETTO PROFESSIONALE Obiettivi: * Presentare il referente, l'azione, il suo corso, gli obiettivi, i contenuti, il contratto la sua appartenenza al servizio * Dalla diagnosi, per chi ha partecipato al modulo 1 o conoscersi meglio, identificare le sue competenze, i suoi interessi, le sue competenze per coloro che avrebbero inizialmente integrato questo modulo: * Progettare te stesso in futuro in modo positivo * Per identificare percorsi professionali preferenziali realistici e fare scelte * Per formulare ipotesi di progetto, convalidarle e stabilire le fasi del corso da implementare al fine di rendere questo progetto Metodologia concreta: * Attività di valutazione alternata, indagini aziendali, visite aziendali, periodi di PMSMP (verifica del progetto), manutenzione puntuale della regolamentazione e formalizzazione * Durata massima di 145 ore comprese 70 ore in PMSMP per 8 settimane, con 4-5 raggruppamenti settimanali di gruppo di 3 ore escluse settimane PMSMP MODULO 3: Impegnarsi nell'attuazione dei vostri obiettivi di progetto: * Presentare il referente, l'azione, il suo corso, gli obiettivi, i contenuti, e stipulare la sua appartenenza al servizio * Sulla base dello stato patrimoniale redatto alla fine del Modulo 2, per quelli da esso derivanti, o sulla base di un requisito dettagliato del loro referente iniziale, per quelli inseriti su questo solo modulo: * Mantenere, sviluppare dinamiche di integrazione * Posizionamento sull'offerta di lavoro locale o formazione in relazione a Pôle Emploi, il Dispositivo Amont à la Qualification du CRBFC, con l'offerta di servizi di agenzie di lavoro temporaneo o campagne specifiche relative all'assunzione di pubblici idonei (CIPI, in particolare) * Imparare a sviluppare una strategia e un piano di ricerca di lavoro: indagini, step, CV, interviste, ICT specifiche, location e risorse * Verifica e implementa il piano d'azione definito nella situazione di applicazione nelle aziende * Partecipare collettivamente ad azioni tematiche/workshop relativi ai problemi indicati * Per produrre la sintesi dei risultati durante il coaching e condividerlo con la Metodologia prescrittore: * Workshop collettivi e tematici, interviste periodiche, indagini, procedure, PMSMP * Durata massima di 180 ore di cui 105 ore in PMSMP su un intervallo di 12 settimane, con 4-5 raggruppamenti settimanali di 3 ore al di fuori delle settimane PMSMP (Italian)
13 January 2022
0 references
Mediante la introducción de tres módulos separados, independientes entre sí, puede organizarse una vía coherente hacia el empleo: MÓDULO 1: * Presentar el referente, la acción, su curso, los objetivos, los contenidos, contratar su membresía en el servicio * Diagnóstico social y profesional * Identificación de las limitaciones laborales y posibles soluciones * Apropiación del entorno laboral, descubrimiento o redescubrimiento de empleos y ocupaciones en la cuenca * Implementación de medidas para ayudar a resolver problemas periféricos al empleo (salud, movilidad, cuidado de los hijos, Metodología * Actividades grupales alternativas centradas en la realización de acciones y pasos concretos a realizar y entrevistas individuales apoyadas por guías de entrevista que ayudan a identificar problemas específicos (salud, analfabetismo, vivienda, relaciones familiares, movilidad) * Duración: Máximo 75 horas en 5 semanas, con 3-5 agrupamientos semanales de 3 horas, combinados con entrevistas individuales MODULO 2: Desarrollar los objetivos del PROYECTO PROFESIONAL: * Presentar el referente, la acción, su curso, los objetivos, los contenidos, el contrato de su membresía al servicio * Desde el diagnóstico, para aquellos que han participado en el módulo 1 o llegar a conocerse mejor, identificar sus habilidades, sus intereses, sus habilidades para aquellos que inicialmente integrarían este módulo: * Proyectarse en el futuro de manera positiva * Identificar caminos profesionales preferenciales realistas y tomar decisiones * Formular hipótesis de proyecto, validarlas y establecer las etapas del curso a implementar para que este proyecto sea concreto Metodología: * Actividades de evaluación alternas, encuestas empresariales, visitas a empresas, períodos de PMSMP (verificación del proyecto), mantenimiento individual puntual de la regulación y formalización * Duración máxima de 145 horas incluyendo 70 horas en PMSMP durante 8 semanas, con 4 a 5 grupos semanales de 3 horas excluidas semanas PMSMP MODULE 3: Participar en la aplicación de sus objetivos de proyecto: * Presentar el referente, la acción, su curso, los objetivos, el contenido y el contrato de su pertenencia al servicio * Basado en el balance elaborado al final del Módulo 2, para los que resulten de él, o sobre la base de un requisito detallado de su referente inicial, solo para los incluidos en este módulo: * Mantener, desarrollar dinámicas de integración * Posicionamiento en la oferta de trabajo local o formación en relación con Pôle Emploi, el Device Amont à la Qualification du CRBFC, con la oferta de servicios de agencias de trabajo temporal o campañas específicas relacionadas con la contratación de audiencias elegibles (CIPI, en particular) * Aprende a desarrollar una estrategia y plan de búsqueda de empleo: encuestas, pasos, currículum vitae, entrevistas, TIC específicas, ubicaciones y especialistas * Verificar e implementar el plan de acción establecido en la situación de aplicación en las empresas * Participar colectivamente en acciones temáticas/talleres relacionados con los problemas planteados * Producir la síntesis de los logros durante el coaching y compartirlo con el prescriptor Metodología: * Talleres colectivos y temáticos, entrevistas periódicas, encuestas, procedimientos, PMSMP * Duración máxima de 180 horas incluyendo 105 horas en PMSMP en un rango de 12 semanas, con 4-5 grupos semanales de 3 horas fuera de las semanas PMSMP (Spanish)
14 January 2022
0 references
Võttes kasutusele kolm teineteisest sõltumatut moodulit, on võimalik luua ühtne suund tööhõivele: MOODUL 1: Tõsta TÄHELEPANU Eesmärgile * Esitada referent, tegevus, selle kulg, eesmärgid, sisu, sõlmida leping oma liikmelisuse teenistusse * Sotsiaalne ja professionaalne diagnoos * Tööpiirangute ja võimalike lahenduste kindlakstegemine * Töökeskkonna kinnitamine, vesikonna töökohtade ja ametite avastamine või taasavastamine * Meetmete rakendamine, mis aitavad lahendada probleeme perifeerses tööhõives (tervis, liikuvus, lastehoiu metoodika * Alternatiivsed rühmategevused, mis keskenduvad konkreetsetele tegevustele ja sammudele ning individuaalsetele intervjuudele, mida toetavad intervjuude juhendid, mis aitavad tuvastada konkreetseid probleeme (tervis, kirjaoskamatus, eluase, peresuhted, liikuvus) * Kestus: Maksimaalselt 75 tundi 5 nädala jooksul, 3–5 iganädalast 3-tunnist rühma koos individuaalsete intervjuudega MODULE 2: Arendada PROFESSIONAL PROJECT Eesmärgid: * Esitleda referent, tegevus, selle käigus, eesmärgid, sisu, lepingu tema liikmelisus teenus * Alates diagnoosi, neile, kes on osalenud moodul 1 või tundma üksteist paremini, selgitada oma oskusi, tema huve, tema oskusi neile, kes algselt integreerida see moodul: * Projekteerige end tulevikus positiivsel viisil * Et teha realistlikke eelistatuid professionaalseid radasid ja teha valikuid * Projekti hüpoteeside sõnastamine, nende valideerimine ja elluviidava kursuse etappide kindlaksmääramine, et muuta see projekt konkreetseks metodoloogiaks: * Vahelduv hindamistegevus, ettevõtlusuuringud, ettevõtete külastused, PMSMP perioodid (projekti kontrollimine), individuaalne reguleerimine ja formaliseerimine * Maksimaalne kestus 145 tundi, sealhulgas 70 tundi PMSMP-s 8 nädala jooksul, kusjuures 4–5 rühma nädalas rühmitatakse 3 tundi, välja arvatud nädalad PMSMP MODULE 3: Osalege oma PROJEKTi eesmärkides: * Esitada referent, hagi, selle käik, eesmärgid, sisu, ja sõlmida leping oma liikmelisus teenus * Põhineb bilansi lõpus mooduli 2, nende kohta, mis tulenevad sellest, või lähtudes üksikasjaliku nõude oma esialgse referent, nende puhul, mis on paigutatud sellele moodulile: * Säilitada, arendada integratsioonidünaamikat * Positsioneerimine kohalikule tööpakkumisele või koolitusele seoses Pôle Emploi’ga, seadmega Amont à la Qualification du CRBFC, ajutist tööd vahendavate asutuste teenuse pakkumisega või konkreetsete kampaaniatega, mis on seotud kõlblike sihtrühmade värbamisega (eelkõige CIPI) * Õppige töötama välja tööotsingustrateegiat ja -kava: uuringud, etapid, CVd, intervjuud, konkreetsed info- ja kommunikatsioonitehnoloogiad, asukohad ja ressurssidega isikud * Kontrollige ja rakendage ettevõtetes kohaldamise olukorras sätestatud tegevuskava * Osaleda kollektiivselt kirjeldatud probleemidega seotud temaatilistes meetmetes/seminarides * Et koostada ülevaade juhendamise käigus tehtud saavutustest ja jagada seda väljakirjutaja metoodikaga: * Kollektiivsed ja temaatilised seminarid, korrapärased intervjuud, uuringud, protseduurid, PMSMP * Maksimaalne kestus 180 tundi, sealhulgas 105 tundi PMSMP-s 12-nädalases vahemikus, 4–5 nädalaste rühmadega 3 tundi väljaspool nädalat PMSMP (Estonian)
11 August 2022
0 references
Pradėjus taikyti tris atskirus vienas nuo kito nepriklausomus modulius, galima organizuoti nuoseklų užimtumo kelią: 1 MODULIS. Kelti DARBO DARBO DĖMESĮ Į TIKSLAS * Pristatyti referentą, veiksmą, jo kursą, tikslus, turinį, sudaryti sutartį dėl narystės tarnyboje * Socialinė ir profesinė diagnozė * Darbo suvaržymų ir galimų sprendimų nustatymas * Darbo aplinkos pasisavinimas, darbo vietų ir profesijų atradimas ar atradimas baseine * Priemonių, skirtų padėti spręsti periferines su užimtumu susijusias problemas, įgyvendinimas (sveikatos, judumo, vaikų priežiūros metodologijos * Pakaitinių grupių veikla, skirta atlikti konkrečius veiksmus ir veiksmus, taip pat individualūs pokalbiai, paremti interviu vadovais, padedančiais nustatyti konkrečias problemas (sveikata, neraštingumas, būstas, šeimos santykiai, judumas) * Trukmė: Ne daugiau kaip 75 valandos per 5 savaites, 3–5 savaitinės grupės po 3 valandas, kartu su individualiais pokalbiais MODULIS 2: Plėtoti PROFESINĖS PROJEKTAS Tikslai: * Pateikite referentą, veiksmą, jo kursą, tikslus, turinį, sutartį, jo narystę tarnyboje * Nuo diagnozės tiems, kurie dalyvavo 1 modulyje arba geriau pažinti vieni kitus, nustatyti savo įgūdžius, interesus, įgūdžius tiems, kurie iš pradžių integruos šį modulį: * Projektuoti save ateityje teigiamai * Norėdami nustatyti realius lengvatinius profesinius kelius ir pasirinkti * Suformuluoti projekto hipotezes, patvirtinti jas ir nustatyti kurso etapus, kurie turi būti įgyvendinti, kad šis projektas būtų konkretus metodologija: * Pakaitinė vertinimo veikla, verslo tyrimai, apsilankymai įmonėje, PMSMP laikotarpiai (projekto patikra), individuali reguliavimo ir formalizavimo priežiūra. * Maksimali 145 valandų trukmė, įskaitant 70 valandų PMSMP per 8 savaites, 4–5 grupės savaitės grupės po 3 valandas, išskyrus savaites PMSMP 3: Dalyvaukite savo PROJEKTO ĮGYVENDINIMO PROJEKTO tikslais: *Pateikti referentą, veiksmą, kursą, tikslus, turinį ir sutartį dėl narystės tarnyboje * Remiantis 2 modulio pabaigoje parengtu balansu, dėl iš jo gautų rezultatų arba remiantis išsamiu pirminio referento reikalavimu vien tik šiame modulyje nurodytais atvejais: * Išlaikyti, plėtoti integracijos dinamiką * Padėtis vietos darbo pasiūlyme arba mokyme, susijusiame su „Pôle Emploi“, CRBFC įrenginiu „Amont ą la Qualification du“, teikiant laikinojo darbo agentūrų paslaugas arba vykdant konkrečias kampanijas, susijusias su reikalavimus atitinkančių auditorijų įdarbinimu (ypač CIPI) * Sužinokite, kaip parengti darbo paieškos strategiją ir planą: apklausos, žingsniai, gyvenimo aprašymai, pokalbiai, konkrečios IRT, vietos ir išteklių turintys asmenys * Patikrinkite ir įgyvendinkite veiksmų planą, išdėstytą taikymo situacijoje įmonėse * Kolektyviai dalyvauti teminiuose veiksmuose/seminaruose, susijusiuose su nustatytomis problemomis * Kurti pasiekimų per instruktavimą apibendrinimą ir pasidalinti juo su paskyrėju metodologija: * Kolektyviniai ir teminiai seminarai, reguliarūs pokalbiai, apklausos, procedūros, PMSMP * Maksimali 180 valandų trukmė, įskaitant 105 valandas PMSMP per 12 savaičių intervalą, 4–5 savaitės grupės po 3 valandas ne savaitėmis PMSMP (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Uvođenjem triju zasebnih modula, međusobno neovisnih, može se organizirati dosljedan put prema zapošljavanju: MODUL 1.: Podignite RAČUNA U OBZIR Cilj * Izložiti referent, akciju, njezin tijek, ciljeve, sadržaj, ugovor o članstvu u službi * Socijalna i profesionalna dijagnoza * Identifikacija ograničenja zapošljavanja i mogućih rješenja * Odgovarajuća radna okolina, otkrivanje ili ponovno otkrivanje radnih mjesta i zanimanja u bazenu * Provedba mjera za pomoć u rješavanju problema perifernih od zapošljavanja (zdravstvo, mobilnost, metodologija skrbi o djeci * Alternativa grupnih aktivnosti usmjerenih na provedbu konkretnih aktivnosti i koraka koje treba provesti i individualnih intervjua podržanih vodičima za intervjue koji pomažu u utvrđivanju specifičnih problema (zdravstvo, nepismenost, stanovanje, obiteljski odnosi, mobilnost) * Trajanje: Najviše 75 sati tijekom 5 tjedana, s 3 – 5 tjednih skupina od 3 sata, u kombinaciji s pojedinačnim intervjuima MODULE 2: Razviti PROFESSIONAL PROJECT Ciljevi: * Predstaviti referent, akciju, njezin tijek, ciljeve, sadržaj, ugovor njegovo članstvo u službi * Iz dijagnoze, za one koji su sudjelovali u modulu 1 ili upoznati jedni druge bolje, identificirati svoje vještine, njegove interese, njegove vještine za one koji će u početku integrirati ovaj modul: * Projekt sami u budućnosti na pozitivan način * identificirati realne povlaštene profesionalne putove i napraviti izbor * Za formuliranje projektnih hipoteza, njihovu potvrdu i utvrditi faze tečaja koji će se provoditi kako bi ovaj projekt konkretan Metodologija: *Izmjene aktivnosti procjene, poslovna istraživanja, posjeti tvrtki, razdoblja PMSMP-a (provjera projekta), interktuirano pojedinačno održavanje regulacije i formalizacija * maksimalno trajanje od 145 sati, uključujući 70 sati u PMSMP-u tijekom 8 tjedana, s 4 do 5 grupnih tjednih grupacija od 3 sata, osim tjedana PMSMP MODULE 3: Uključite se u PROVEDBENU PROJEKTU Ciljevi: * Predstaviti referent, djelovanje, njegov tijek, ciljeve, sadržaj, i ugovor svoje članstvo u usluzi * Na temelju bilance sastavljene na kraju Modula 2, za one koji iz njega proizlaze, ili na temelju detaljnog zahtjeva njihovog početnog referenta, za one koji se nalaze samo na ovom modulu: * Održavanje, razvoj dinamike integracije * pozicioniranje lokalne ponude za posao ili osposobljavanja u vezi s Pôle Emploi, Device Amont à la Qualification du CRBFC, s ponudom usluga agencija za privremeno zapošljavanje ili posebnim kampanjama povezanima sa zapošljavanjem prihvatljive publike (posebno CIPI) * Saznajte kako razviti strategiju i plan traženja posla: ankete, koraci, životopisi, intervjui, specifični ICT-ovi, lokacije i resursne osobe * Provjera i provedba akcijskog plana utvrđenog u situaciji primjene u tvrtkama * Za zajedničko sudjelovanje u tematskim akcijama/radionicama vezanim uz utvrđene probleme * Izraditi sintezu postignuća tijekom coachinga i podijeliti ga s propisivačem Metodologija: * Kolektivne i tematske radionice, redoviti intervjui, ankete, postupci, PMSMP * maksimalno trajanje od 180 sati uključujući 105 sati u PMSMP-u tijekom 12-tjednog raspona, s 4 – 5 tjednih grupacija od 3 sata izvan tjedna PMSMP-a (Croatian)
11 August 2022
0 references
Με την εισαγωγή τριών χωριστών ενοτήτων, ανεξάρτητα η μία από την άλλη, μπορεί να οργανωθεί μια συνεκτική πορεία προς την απασχόληση: ΕΝΌΤΗΤΑ 1: * Για να παρουσιάσει τον παραπέμποντα, τη δράση, την πορεία της, τους στόχους, το περιεχόμενο, τη συμμετοχή του στην υπηρεσία * Κοινωνική και επαγγελματική διάγνωση * Προσδιορισμός των περιορισμών απασχόλησης και των πιθανών λύσεων * Πιστοποίηση του εργασιακού περιβάλλοντος, ανακάλυψη ή εκ νέου ανακάλυψη θέσεων εργασίας και επαγγελμάτων στη λεκάνη * Εφαρμογή μέτρων για την επίλυση προβλημάτων περιφερειακής απασχόλησης (υγεία, κινητικότητα, Μεθοδολογία παιδικής φροντίδας * Εναλλακτικές ομαδικές δραστηριότητες επικεντρωμένες στην υλοποίηση συγκεκριμένων δράσεων και ενεργειών που πρέπει να διεξαχθούν και ατομικές συνεντεύξεις που υποστηρίζονται από οδηγούς συνεντεύξεων που βοηθούν στον εντοπισμό συγκεκριμένων προβλημάτων (υγεία, αναλφαβητισμός, στέγαση, οικογενειακές σχέσεις, κινητικότητα) * Διάρκεια: 75 ώρες κατ’ ανώτατο όριο σε 5 εβδομάδες, με 3-5 εβδομαδιαίες ομάδες 3 ωρών, σε συνδυασμό με ατομικές συνεντεύξεις MODULE 2: ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΣΤΟΧΩΝ: * Παρουσιάστε τον παραπέμποντα, τη δράση, την πορεία της, τους στόχους, το περιεχόμενο, τη σύμβαση συμμετοχής του στην υπηρεσία * Από τη διάγνωση, για όσους συμμετείχαν στην ενότητα 1 ή γνωρίζονται καλύτερα, προσδιορίστε τις ικανότητές του, τα ενδιαφέροντά του, τις ικανότητές του για εκείνους που αρχικά θα ενσωματώσουν αυτή την ενότητα: * Προβάλετε τον εαυτό σας στο μέλλον με θετικό τρόπο * Για να εντοπίσετε ρεαλιστικές προτιμησιακές επαγγελματικές διαδρομές και να κάνετε επιλογές * Για να διατυπώσετε υποθέσεις έργου, να τις επικυρώσετε και να καθορίσετε τα στάδια του μαθήματος που πρόκειται να υλοποιηθεί προκειμένου να γίνει αυτό το έργο συγκεκριμένη Μεθοδολογία: * Εναλλασσόμενες δραστηριότητες αξιολόγησης, επιχειρηματικές έρευνες, επισκέψεις σε εταιρείες, περίοδοι PMSMP (επαλήθευση έργου), τεκμηριωμένη ατομική διατήρηση της ρύθμισης και επισημοποίηση * Μέγιστη διάρκεια 145 ωρών συμπεριλαμβανομένων 70 ωρών σε PMSMP για διάστημα 8 εβδομάδων, με 4 έως 5 εβδομαδιαίες ομάδες 3 ωρών εκτός εβδομάδων PMSMP MODULE 3: Συμμετοχή στην υλοποίηση των στόχων του έργου σας: * Παρουσιάστε το παραπέμπον, τη δράση, την πορεία της, τους στόχους, το περιεχόμενο και τη σύμβαση συμμετοχής της στην υπηρεσία * Βάσει του ισολογισμού που καταρτίστηκε στο τέλος της ενότητας 2, για εκείνους που προκύπτουν από αυτήν, ή βάσει μιας λεπτομερούς απαίτησης του αρχικού τους παραπέμποντος, για εκείνους που περιλαμβάνονται στην ενότητα αυτή και μόνο: * Διατήρηση, ανάπτυξη δυναμικής ένταξης * Θέση στην τοπική προσφορά εργασίας ή κατάρτιση σε σχέση με το Pôle Emploi, το Device Amont à la Qualification du CRBFC, με την προσφορά υπηρεσιών από εταιρείες προσωρινής απασχόλησης ή ειδικές εκστρατείες που σχετίζονται με την πρόσληψη επιλέξιμων ακροατηρίων (CIPI, ειδικότερα) * Μάθετε να αναπτύξετε μια στρατηγική αναζήτησης εργασίας και να σχεδιάσετε: έρευνες, βήματα, βιογραφικά σημειώματα, συνεντεύξεις, συγκεκριμένες ΤΠΕ, τοποθεσίες και άτομα με πόρους * Επαλήθευση και εφαρμογή του σχεδίου δράσης που ορίζεται στην κατάσταση της εφαρμογής σε εταιρείες * Για να συμμετάσχετε συλλογικά σε θεματικές δράσεις/εργαστήρια που σχετίζονται με τα προβλήματα που παρουσιάζονται * Για την παραγωγή της σύνθεσης των επιτευγμάτων κατά τη διάρκεια της καθοδήγησης και τη διαβίβασή της με τη μεθοδολογία συνταγογράφησης: * Συλλογικά και θεματικά εργαστήρια, τακτικές συνεντεύξεις, έρευνες, διαδικασίες, PMSMP * Μέγιστη διάρκεια 180 ωρών συμπεριλαμβανομένων 105 ωρών σε PMSMP σε εύρος 12 εβδομάδων, με 4-5 εβδομαδιαίες ομαδοποιήσεις 3 ωρών εκτός εβδομάδων PMSMP (Greek)
11 August 2022
0 references
Zavedením troch samostatných modulov, ktoré sú navzájom nezávislé, možno zorganizovať koherentnú cestu k zamestnaniu: MODUL 1: Zvýšiť PRACOVNOSŤ VYHLÁSENIE Cieľom * Prezentovať referenta, jeho priebeh, ciele, obsah, uzavrieť zmluvu o členstve v službe * Sociálna a profesionálna diagnostika * Identifikácia pracovných obmedzení a možných riešení * Privlastnenie pracovného prostredia, objavovanie alebo opätovné objavovanie pracovných miest a povolaní v povodí * Vykonávanie opatrení na pomoc pri riešení problémov, ktoré sú okrajové pre zamestnanosť (zdravie, mobilita, metodika starostlivosti o deti * alternatívne činnosti zamerané na vykonávanie konkrétnych činností a krokov, ktoré sa majú vykonať, a individuálne rozhovory s podporou sprievodcov pohovorov, ktoré pomáhajú identifikovať špecifické problémy (zdravie, negramotnosť, bývanie, rodinné vzťahy, mobilita) * Trvanie: Maximálne 75 hodín počas 5 týždňov s 3 – 5 týždennými zoskupeniami v trvaní 3 hodín v kombinácii s individuálnymi rozhovormi MODULE 2: Vypracovať PROFESSIONAL PROJECT Ciele: * Prezentovať referent, akcie, jej priebeh, ciele, obsah, zmluva jeho členstvo v službe * Z diagnózy, pre tých, ktorí sa zúčastnili na module 1 alebo sa lepšie spoznať, identifikovať jeho zručnosti, jeho záujmy, jeho zručnosti pre tých, ktorí by spočiatku integrovať tento modul: * Projekt sami v budúcnosti pozitívnym spôsobom * Ak chcete identifikovať realistické preferenčné profesionálne cesty a robiť rozhodnutia * Ak chcete formulovať projektové hypotézy, ich validovať a stanoviť etapy kurzu, ktoré sa majú realizovať, aby sa tento projekt konkretizoval Metodika: * Striedavé hodnotiace činnosti, obchodné prieskumy, návštevy spoločností, obdobia PMSMP (overovanie projektu), prerušované individuálne udržiavanie regulácie a formalizácie * Maximálne trvanie 145 hodín vrátane 70 hodín v PMSMP počas 8 týždňov, 4 až 5 skupín týždenných zoskupení v trvaní 3 hodín okrem týždňov PMSMP MODULE 3: Zapojiť sa do realizácie vašich cieľov: * Prezentovať referent, konanie, jeho priebeh, ciele, obsah, a zmluvné členstvo v službe * Na základe súvahy vypracovanej na konci modulu 2, pre tie, ktoré z neho vyplývajú, alebo na základe podrobnej požiadavky ich pôvodného referenta, pre tých, ktorí sú uvedení v tomto module sám: * Udržiavať, rozvíjať dynamiku integrácie * Umiestnenie na miestnej pracovnej ponuke alebo školenia v súvislosti s Pôle Emploi, Zariadenie Amont à la Qualification du CRBFC, s ponukou služieb agentúr dočasného zamestnávania alebo špecifických kampaní súvisiacich s náborom oprávnených divákov (CIPI, najmä) * Naučte sa rozvíjať stratégiu hľadania zamestnania a plánovať: prieskumy, kroky, životopisy, rozhovory, konkrétne IKT, miesta a zdrojové osoby * Overte a implementujte akčný plán stanovený v situácii podania žiadosti v spoločnostiach * Ak sa chcete spoločne zúčastňovať na tematických akciách/seminároch súvisiacich so stanovenými problémami * Ak chcete vytvoriť syntézu dosiahnutých výsledkov počas koučingu a podeliť sa o ňu s predpisujúcou metodikou: * Kolektívne a tematické semináre, pravidelné rozhovory, prieskumy, postupy, PMSMP * Maximálne trvanie 180 hodín vrátane 105 hodín v PMSMP v rozsahu 12 týždňov s 4 – 5 týždennými zoskupeniami 3 hodín mimo týždňov PMSMP (Slovak)
11 August 2022
0 references
Ottamalla käyttöön kolme erillistä moduulia, jotka ovat toisistaan riippumattomia, voidaan järjestää johdonmukainen tie työelämään: MODUULI 1: Nostaa työllisyystavoitteeseen * Esittele viite, toimi, sen suunta, tavoitteet, sisältö, sopimus hänen palveluksestaan * Sosiaalinen ja ammatillinen diagnoosi * Työllisyysrajoitteiden ja mahdollisten ratkaisujen tunnistaminen * Työympäristön tarkoituksenmukaisuus, altaan työpaikkojen ja ammattien löytäminen tai uudelleen löytäminen * Toimenpiteiden toteuttaminen työllisyyteen liittyvien ongelmien ratkaisemiseksi (terveys, liikkuvuus, lastenhoitomenetelmät * Vaihtoehtoiset ryhmän toimet, joissa keskitytään konkreettisten toimien ja toimien toteuttamiseen sekä yksilöhaastatteluihin, joita tukevat haastatteluoppaat, jotka auttavat tunnistamaan erityisiä ongelmia (terveys, lukutaidottomuus, asuminen, perhesuhteet, liikkuvuus) * Kesto: Enintään 75 tuntia 5 viikon aikana, 3–5 viikoittaista 3 tunnin ryhmää yhdistettynä yksittäisiin haastatteluihin MODULE 2: Kehitetään PROFESSIONAL PROJECT -tavoitteet: * Esittäkää referent, toiminta, sen kurssi, tavoitteet, sisältö, sopimus hänen jäsenyydestään * diagnoosista niille, jotka ovat osallistuneet moduuliin 1 tai tutustuneet toisiinsa paremmin, tunnistamaan hänen taitonsa, kiinnostuksensa, hänen taitonsa niille, jotka alun perin integroivat tämän moduulin: * Projisoi itsesi tulevaisuudessa myönteisellä tavalla * tunnistamaan realistisia etuoikeutettuja ammattipolkuja ja tekemään valintoja * Projektin olettamusten laatiminen, niiden validointi ja toteutettavan kurssin vaiheet, jotta tämä hanke olisi konkreettinen Menetelmä: * Vuorottelevat arviointitoimet, yritystutkimukset, yritysvierailut, PMSMP-jaksot (hankkeen todentaminen), sääntelyn ja virallistamisen täsmällinen ylläpito * Enimmäiskesto 145 tuntia, mukaan lukien 70 tuntia PMSMP:ssä 8 viikon aikana, 4–5 ryhmän viikoittaiset 3 tunnin ryhmittymät lukuun ottamatta viikkoja PMSMP MODULE 3: Sitoudu TÄYTÄNTÖÖNPAN TÄYTÄNTÖÖN tavoitteisiin: * Esittäkää viite, toimi, sen kulku, tavoitteet, sisältö ja sopimus sen kuulumisesta palveluun * Moduulin 2 lopussa laaditun taseen perusteella tai alkuperäisen viitteen yksityiskohtaisen vaatimuksen perusteella pelkästään tähän moduuliin sijoitettujen osalta: * Ylläpidä, kehittää integraatiodynamiikkaa * Asemointi paikallisen työtarjouksen tai koulutuksen yhteydessä Pôle Emploi, Device Amont à la Qualification du CRBFC, kanssa palvelutarjonta työvoiman vuokrausyritysten tai erityisiä kampanjoita, jotka liittyvät rekrytointiin tukikelpoisten yleisöjen (erityisesti) * Opi kehittämään työnhaku strategia ja suunnitelma: kyselyt, vaiheet, ansioluettelot, haastattelut, erityiset tieto- ja viestintätekniikka-alat, sijainnit ja resurssihenkilöt * Tarkista ja toteuta toimintasuunnitelma, joka on esitetty yritysten hakemustilanteessa * Osallistua yhteisesti määriteltyihin ongelmiin liittyviin aihekohtaisiin toimiin/työpajoihin * Jotta saadaan yhteenveto saavutuksista valmennuksen aikana ja jaetaan se määrääjän metodologian kanssa: * Kollektiiviset ja temaattiset työpajat, säännölliset haastattelut, tutkimukset, menettelyt, PMSMP * Enintään 180 tuntia, mukaan lukien 105 tuntia PMSMP: ssä 12 viikon alueella, 4–5 viikoittaista 3 tunnin ryhmittelyä viikkojen ulkopuolella PMSMP (Finnish)
11 August 2022
0 references
Poprzez wprowadzenie trzech oddzielnych modułów, niezależnych od siebie, można zorganizować spójną ścieżkę zatrudnienia: MODUŁ 1: * Przedstawienie referenta, działania, jego przebiegu, celów, treści, umowy o członkostwo w serwisie * diagnoza społeczna i zawodowa * Identyfikacja ograniczeń zatrudnienia i możliwych rozwiązań * Przystosowanie środowiska pracy, odkrywanie lub ponowne odkrywanie miejsc pracy i zawodów w basenie * Wdrożenie środków mających na celu rozwiązanie problemów peryferyjnych do zatrudnienia (zdrowie, mobilność, metodyka opieki nad dziećmi * Zastępne działania grupowe koncentrujące się na realizacji konkretnych działań i kroków do przeprowadzenia oraz indywidualnych wywiadów wspieranych przez przewodniki kwalifikacyjne pomagające zidentyfikować konkretne problemy (zdrowie, analfabetyzm, mieszkalnictwo, stosunki rodzinne, mobilność) * Czas trwania: Maksymalnie 75 godzin w ciągu 5 tygodni, z 3-5 tygodniowymi grupami 3 godzin, w połączeniu z indywidualnymi wywiadami MODULE 2: Opracowanie celów PROFESSIONAL PROJECT: * Przedstaw referenta, działanie, jego przebieg, cele, treść, umowę o członkostwo w usłudze * Od diagnozy, dla tych, którzy uczestniczyli w module 1 lub lepiej się poznali, identyfikują jego umiejętności, zainteresowania, umiejętności dla tych, którzy początkowo zintegrowaliby ten moduł: * Zaprojektuj się w przyszłości w pozytywny sposób * Aby zidentyfikować realistyczne preferencyjne ścieżki zawodowe i dokonać wyborów * Sformułować hipotezy projektowe, zatwierdzić je i ustalić etapy kursu, które mają być wdrożone, aby ten projekt konkretyzował metodologię: * Naprzemienne działania oceniające, badania biznesowe, wizyty w przedsiębiorstwach, okresy PMSMP (weryfikacja projektu), interpunkcyjne indywidualne utrzymanie regulacji i formalizacja * Maksymalny czas trwania 145 godzin, w tym 70 godzin w PMSMP w ciągu 8 tygodni, z cotygodniowymi grupami 4 do 5 godzin z wyłączeniem tygodni PMSMP MODULE 3: Angażuj się w realizację celów Twojego projektu: * Przedstawić referenta, działanie, jego przebieg, cele, treść i umowę o członkostwo w usłudze * Na podstawie bilansu sporządzonego na końcu Modułu 2, dla tych, które z niego wynikają, lub na podstawie szczegółowego wymogu ich pierwotnego referenta, dla osób umieszczonych w samym module: * Utrzymanie, rozwój dynamiki integracji * Pozycjonowanie w lokalnej ofercie pracy lub szkoleniu w związku z Pôle Emploi, Device Amont à la Qualification du CRBFC, z ofertą usług agencji pracy tymczasowej lub konkretnymi kampaniami związanymi z rekrutacją kwalifikujących się odbiorców (w szczególności CIPI) * Naucz się opracować strategię i plan poszukiwania pracy: ankiety, kroki, życiorysy, wywiady, konkretne technologie informacyjno-komunikacyjne, lokalizacje i osoby zajmujące się zasobami * Weryfikacja i realizacja planu działania określonego w sytuacji stosowania w przedsiębiorstwach * Zbiorowy udział w działaniach tematycznych/warsztatach związanych z określonymi problemami * Aby uzyskać syntezę osiągnięć podczas coachingu i podzielić się nim z metodyką przepisującego: * Warsztaty zbiorowe i tematyczne, regularne wywiady, ankiety, procedury, PMSMP * Maksymalny czas trwania 180 godzin, w tym 105 godzin w PMSMP w okresie 12 tygodni, przy 4-5 tygodniowych grupach 3 godzin poza tygodniami PMSMP (Polish)
11 August 2022
0 references
Három, egymástól független modul bevezetésével koherens foglalkoztatási utat lehet kialakítani: MODUL: Emelje MUNKÁK A FOGLALKOZTATÁS Célkitűzés * Bemutatni a referenst, a cselekvést, a célokat, a tartalmat, hogy szerződést kössön a szolgálatban * Szociális és szakmai diagnózis * A foglalkoztatási korlátok és a lehetséges megoldások azonosítása * A munkakörnyezet megfelelővé tétele, munkahelyek és foglalkozások felfedezése vagy újrafelfedezése a medencében * A foglalkoztatás perifériás problémáinak megoldására irányuló intézkedések végrehajtása (egészség, mobilitás, gyermekgondozási módszertan * Alternatív csoportos tevékenységek, amelyek konkrét tevékenységek és lépések végrehajtására összpontosítanak, valamint az egyéni interjúkat, amelyeket interjús útmutatókkal támogatnak, amelyek segítenek a konkrét problémák azonosításában (egészség, írástudatlanság, lakhatás, családi kapcsolatok, mobilitás) * Legfeljebb 75 óra 5 hét alatt, 3–5 heti 3 órás csoportosítással, egyedi interjúkkal kombinálva: Dolgozzon ki PROFESSIONAL PROJEKT-célkitűzéseket: * Mutassa be a referenst, a cselekvést, a tanfolyamot, a célokat, a tartalmat, a szerződést a szolgáltatásban * A diagnózisból azok számára, akik részt vettek az 1. modulban, vagy jobban megismerik egymást, azonosítsák készségeit, érdekeit, készségeit azok számára, akik kezdetben integrálják ezt a modult: * A jövőben pozitívan tervezze meg magát * realisztikus preferenciális szakmai utak azonosítása és döntések meghozatala * Projekt hipotézisek megfogalmazása, validálása és a végrehajtandó tanfolyam szakaszainak meghatározása annak érdekében, hogy ez a projekt konkrét módszertan: * Váltakozó értékelési tevékenységek, üzleti felmérések, vállalati látogatások, PMSMP időszakok (projektellenőrzés), pontosított egyedi szabályozás és formalizáció * A maximális időtartam 145 óra, beleértve a 70 órát PMSMP-ben 8 hét alatt, 4–5 csoport heti 3 órás csoportosítással, kivéve a PMSMP 3. hetet: A PROJEKT-célkitűzések megvalósítása: * Mutassa be a referenst, a cselekvést, annak irányát, céljait, tartalmát és a szolgáltatásban való tagságát * A 2. modul végén elkészített mérleg alapján, az abból eredő mérleg alapján, vagy az eredeti hivatkozás részletes követelménye alapján, kizárólag az e modulra helyezettekre vonatkozóan: * A Pôle Emploi-val, a Device Amont à la Qualification du CRBFC-vel kapcsolatos helyi állásajánlaton vagy képzésen való elhelyezés, a munkaerő-kölcsönzők szolgáltatási ajánlatával vagy a támogatható közönség toborzásával kapcsolatos konkrét kampányok (különösen a CIPI) * Ismerje meg az álláskeresési stratégia és terv kidolgozását: felmérések, lépések, önéletrajzok, interjúk, konkrét IKT-k, helyszínek és erőforrás-személyek * Ellenőrizze és hajtsa végre a vállalatoknál való alkalmazás helyzetében meghatározott cselekvési tervet * A meghatározott problémákhoz kapcsolódó tematikus tevékenységekben/munkaértekezletekben való együttes részvétel * A coaching során elért eredmények szintézisének elkészítése és megosztása a felíróval Módszertan: * Kollektív és tematikus workshopok, rendszeres interjúk, felmérések, eljárások, PMSMP * A maximális időtartam 180 óra, beleértve az 105 órát PMSMP-ben 12 hetes tartományban, 4–5 heti 3 órás csoportosítással a PMSMP-n kívül (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Zavedením tří samostatných modulů, které jsou na sobě nezávislé, lze vytvořit ucelenou cestu k zaměstnání: MODUL 1: Zvednout PRÁVA Cíl * Představení referenta, akce, jejího průběhu, cílů, obsahu, smluv o členství ve službě * Sociální a profesionální diagnostika * Identifikace pracovních omezení a možných řešení * Přizpůsobení pracovního prostředí, objevování nebo znovuobjevení pracovních míst a povolání v povodí * Provádění opatření na pomoc při řešení problémů periferního zaměstnání (zdraví, mobilita, metodika péče o děti * Alternativní skupinové aktivity zaměřené na provádění konkrétních akcí a kroků, které mají být provedeny, a individuální rozhovory podporované průvodci pohovory, které pomáhají identifikovat konkrétní problémy (zdraví, negramotnost, bydlení, rodinné vztahy, mobilita) * Maximálně 75 hodin během 5 týdnů, 3–5 týdenních skupin v délce 3 hodin v kombinaci s individuálními rozhovory MODULE 2: Rozvíjet PROFESSIONAL PROJECT Cíle: * Prezentovat referent, akce, její průběh, cíle, obsah, smlouva jeho členství ve službě * Z diagnózy, pro ty, kteří se zúčastnili modulu 1 nebo se lépe poznat, identifikovat jeho dovednosti, jeho zájmy, jeho dovednosti pro ty, kteří by zpočátku integrovat tento modul: * Projektujte v budoucnu pozitivním způsobem * Chcete-li identifikovat realistické přednostní profesní cesty a činit rozhodnutí * Chcete-li formulovat projektové hypotézy, validovat je a stanovit fáze kurzu, který má být realizován, aby tento projekt byl konkrétní Metodika: * Střídavé činnosti posuzování, obchodní průzkumy, návštěvy společností, období PMSMP (ověření projektu), interpunktivní individuální udržování regulace a formalizace * Maximální doba trvání 145 hodin včetně 70 hodin v PMSMP po dobu 8 týdnů, se 4 až 5 skupinovými týdenními seskupeními v délce 3 hodin bez týdnů PMSMP MODULE 3: Zapojte se do PROVÁDĚNÍ Cílů VAŠEHO PROJEKTU: * Předložit referenta, akci, její průběh, cíle, obsah a smluvní členství ve službě * Na základě rozvahy vypracované na konci modulu 2, pro ty, které z něj vyplývají, nebo na základě podrobného požadavku jejich původního referenta, pro ty, které jsou umístěny pouze na tomto modulu: * Udržovat, rozvíjet integrační dynamiku * Umístění na místní pracovní nabídku nebo školení v souvislosti s Pôle Emploi, Device Amont à la Qualification du CRBFC, s nabídkou služeb agentur práce nebo konkrétních kampaní souvisejících s náborem způsobilých cílových skupin (zejména CPI) * Naučte se vypracovat strategii a plán hledání zaměstnání: průzkumy, kroky, životopisy, rozhovory, konkrétní informační a komunikační technologie, místa a osoby poskytující zdroje * Ověřte a realizujte akční plán stanovený v situaci aplikace ve společnostech * Chcete-li se kolektivně účastnit tematických akcí/workshopů týkajících se stanovených problémů * Chcete-li vytvořit syntézu úspěchů během koučování a sdílet ji s metodikou předepisujícího lékaře: * Společné a tematické workshopy, pravidelné rozhovory, průzkumy, postupy, PMSMP * Maximální délka 180 hodin včetně 105 hodin v PMSMP v rozmezí 12 týdnů, s 4–5 týdenními seskupeními 3 hodiny mimo týdny PMSMP (Czech)
11 August 2022
0 references
Ieviešot trīs atsevišķus moduļus, kas ir neatkarīgi viens no otra, var organizēt saskaņotu virzību uz nodarbinātību: MODULIS: Paaugstināt DARBA DARBA LĪMUMU Mērķis * Lai iepazīstinātu ar referentu, darbību, tās gaitu, mērķiem, saturu, lai noslēgtu līgumu ar savu dalību dienestā * Sociālā un profesionālā diagnoze * Nodarbinātības ierobežojumu un iespējamo risinājumu noteikšana * Darba vides pielāgošana, darba vietu un profesiju atklāšana vai atkārtota atklāšana baseinā * Pasākumu īstenošana, lai palīdzētu risināt problēmas, kas ir perifēras no nodarbinātības (veselība, mobilitāte, bērnu aprūpes metodika * Alternatīvas grupas aktivitātes, kas vērstas uz konkrētu darbību un veicamo pasākumu veikšanu un individuālām intervijām, ko atbalsta intervijas ceļveži, kas palīdz identificēt konkrētas problēmas (veselība, analfabētisms, mājokļi, ģimenes attiecības, mobilitāte) * Ilgums: Ne vairāk kā 75 stundas 5 nedēļu laikā, ar 3–5 iknedēļas grupējumiem 3 stundas, kopā ar individuālām intervijām 2. MODULIS: Izstrādāt PROFESSIONĀLĀS PROJEKTS Mērķi: * Prezentējiet referentu, darbību, tās gaitu, mērķus, saturu, līgumu par dalību pakalpojumā * No diagnozes tiem, kas ir piedalījušies modulī 1 vai labāk iepazīt viens otru, identificēt viņa prasmes, viņa intereses, viņa prasmes tiem, kas sākotnēji integrētu šo moduli: * Projicējiet sevi nākotnē pozitīvā veidā * Lai identificētu reālistiskus preferenciālus profesionālos ceļus un izdarītu izvēli * Noformulēt projekta hipotēzes, apstiprināt tās un noteikt īstenojamā kursa posmus, lai padarītu šo projektu konkrētu Metodoloģiju: * Mainīgas novērtēšanas darbības, uzņēmējdarbības apsekojumi, uzņēmumu apmeklējumi, PMSMP periodi (projekta verifikācija), precīza individuāla regulēšanas un formalizācijas uzturēšana * Maksimālais ilgums 145 stundas, ieskaitot 70 stundas PMSMP 8 nedēļu laikā, ar 4 līdz 5 grupu iknedēļas grupējumiem 3 stundas, izņemot nedēļas PMSMP 3. MODULIS: Iesaistīties jūsu PROJEKTS ĪSTENOŠANA Mērķi: * Iepazīstiniet ar referentu, darbību, gaitu, mērķiem, saturu un līgumu par dalību pakalpojumā * Pamatojoties uz bilanci, kas sastādīta 2. moduļa beigās, attiecībā uz tiem, kas izriet no tā, vai pamatojoties uz detalizētu prasību pēc to sākotnējā referenta, tikai tiem, kas iekļauti šajā modulī: * Uzturēt, attīstīt integrācijas dinamiku * pozicionēšana vietējā darba piedāvājumā vai apmācībā saistībā ar Pôle Emploi, Ierīci Amont à la Qualification du CRBFC ar pagaidu darba aģentūru pakalpojumu piedāvājumu vai īpašām kampaņām, kas saistītas ar atbilstīgo auditoriju (CIPI, jo īpaši) pieņemšanu darbā * Iemācieties izstrādāt darba meklēšanas stratēģiju un plānu: aptaujas, soļi, CV, intervijas, konkrētas IKT, atrašanās vietas un resurspersonas * Pārbaudīt un īstenot darbības plānu, kas izklāstīts pieteikumu iesniegšanas situācijā uzņēmumos * Lai kolektīvi piedalītos tematiskajās aktivitātēs/darbsemināros, kas saistīti ar noteiktajām problēmām * Lai sagatavotu sasniegumu kopsavilkumu konsultāciju laikā un kopīgotu to ar izrakstītāja metodiku: * Kolektīvi un tematiski semināri, regulāras intervijas, aptaujas, procedūras, PMSMP * Maksimālais ilgums 180 stundas, ieskaitot 105 stundas PMSMP 12 nedēļu diapazonā, ar 4–5 iknedēļas grupējumiem 3 stundas ārpus nedēļām PMSMP (Latvian)
11 August 2022
0 references
Trí thrí mhodúl ar leith a thabhairt isteach, neamhspleách ar a chéile, is féidir conair chomhleanúnach i dtreo na fostaíochta a eagrú: MODÚL 1: Obair LE Cuspóir EMPLOYMENT * Chun an referent, an gníomh, a chúrsa, na cuspóirí, an t-ábhar, a chonradh nó a ballraíocht sa tseirbhís * diagnóis shóisialta agus ghairmiúil * Sainaithint srianta fostaíochta agus réitigh féideartha * Leithreasú na timpeallachta oibre, aimsiú nó athchuimsiú post agus gairmeacha san abhantrach * Cur i bhfeidhm na bearta chun cabhrú le fadhbanna a réiteach imeallach le fostaíocht (sláinte, soghluaisteacht, cúram leanaí Modheolaíocht * Gníomhaíochtaí grúpa malartach dírithe ar ghníomhaíochtaí nithiúla agus céimeanna a bheidh le déanamh agus agallaimh aonair le tacaíocht ó threoracha agallaimh cabhrú le fadhbanna sonracha a aithint (sláinte, neamhlitearthacht, tithíocht, caidreamh teaghlaigh, soghluaisteacht) * Fad: Uasmhéid 75 uair an chloig thar 5 seachtaine, le 3-5 grúpálacha seachtainiúla de 3 uair an chloig, mar aon le hagallaimh aonair MODULE 2: Cuspóirí PRÓISIÚNTA GHAIRMIÚIL a fhorbairt: * An referent, an gníomh, a chúrsa, na cuspóirí, an t-ábhar, an conradh a bhallraíocht sa tseirbhís * Ón diagnóis, dóibh siúd a ghlac páirt i modúl 1 nó aithne a chur ar a chéile níos fearr, a aithint a chuid scileanna, a leasanna, a chuid scileanna dóibh siúd a chomhtháthú ar dtús an modúl seo: * Tionscadal féin sa todhchaí ar bhealach dearfach * Chun conairí réalaíocha gairmiúla tosaíochta a aithint agus roghanna a dhéanamh * hipitéisí tionscadail a fhoirmliú, iad a bhailíochtú agus céimeanna an chúrsa a chur i bhfeidhm a bhunú chun an tionscadal seo a dhéanamh Modheolaíocht coincréite: * Gníomhaíochtaí measúnaithe malartacha, suirbhéanna gnó, cuairteanna ar chuideachtaí, tréimhsí PMSMP (fíorú tionscadail), cothabháil aonair poncaithe rialála agus foirmiúil * Fad uasta 145 uair an chloig lena n-áirítear 70 uair an chloig i PMSMP thar 8 seachtaine, le grúpaí seachtainiúla 4 go 5 ghrúpa de 3 uair an chloig gan seachtainí PMSMP MODULE 3: Gabháil I bhfeidhmiú DO chuspóirí PRIOECT: * An tagairt, an gníomh, a chúrsa, na cuspóirí, an t-ábhar, agus a bhallraíocht sa tseirbhís * Bunaithe ar an gclár comhardaithe arna tharraingt suas ag deireadh Mhodúl 2, a chur i láthair dóibh siúd a eascraíonn as, nó ar bhonn riachtanas mionsonraithe dá dtagairt tosaigh, dóibh siúd a chuirtear ar an modúl seo amháin: * Dinimic lánpháirtíochta a chothabháil, a fhorbairt * Ag seasamh ar an tairiscint poist áitiúil nó oiliúint i ndáil le Pôle Emploi, an Gléas Amont à la Qualification du CRBFC, le tairiscint seirbhíse ó ghníomhaireachtaí oibre sealadaí nó feachtais shonracha a bhaineann le hearcú lucht féachana incháilithe (CIPI, go háirithe) * Foghlaim chun straitéis cuardaigh poist a fhorbairt agus pleanáil: suirbhéanna, céimeanna, CVanna, agallaimh, TFCanna sonracha, láithreacha agus daoine acmhainne * An plean gníomhaíochta atá leagtha amach i gcás an iarratais i gcuideachtaí a fhíorú agus a chur chun feidhme * Chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí/ceardlanna téamacha a bhaineann leis na fadhbanna a leagtar amach i dteannta a chéile * Sintéis an méid atá bainte amach le linn na cóitseála a tháirgeadh agus é a roinnt leis an Modheolaíocht oideasóra: * Ceardlanna comhchoiteanna agus téamacha, agallaimh rialta, suirbhéanna, nósanna imeachta, PMSMP * Uasfhad 180 uair an chloig lena n-áirítear 105 uair an chloig i PMSMP thar raon 12 seachtaine, agus 4-5 grúpálacha seachtainiúla de 3 uair an chloig lasmuigh de sheachtainí PMSMP (Irish)
11 August 2022
0 references
Z uvedbo treh ločenih modulov, neodvisnih drug od drugega, je mogoče organizirati usklajeno pot do zaposlitve: MODUL 1: * Predstavitev zaposlitvenih omejitev in možnih rešitev * Prilagoditev delovnega okolja, odkrivanje ali ponovno odkrivanje delovnih mest in poklicev v bazenu * Izvajanje ukrepov za pomoč pri reševanju težav, ki so obrobne za zaposlovanje (zdravje, mobilnost, metodologija otroškega varstva * Nadomestne dejavnosti skupine, osredotočene na izvajanje konkretnih ukrepov in korakov, ki jih je treba izvesti, in individualni razgovori, ki jih podpirajo vodniki za razgovore, ki pomagajo opredeliti posebne težave (zdravje, nepismenost, stanovanje, družinski odnosi, mobilnost) * Trajanje: Največ 75 ur v petih tednih s 3–5 tedenskimi skupinami po 3 ure v kombinaciji s posameznimi intervjuji: Razvoj PROFESSIONAL PROJECT Cilji: * Predstavite referenta, akcijo, njegov potek, cilje, vsebino, pogodbo o njegovem članstvu v službi * Iz diagnoze, za tiste, ki so sodelovali v modulu 1 ali se bolje spoznali, prepoznati njegove sposobnosti, njegove interese, njegove sposobnosti za tiste, ki bi sprva vključili ta modul: * Projekt sami v prihodnosti na pozitiven način * Opredeliti realistične prednostne strokovne poti in se odločiti * Če želite oblikovati projektne hipoteze, jih potrditi in določiti faze tečaja, ki ga je treba izvesti, da bi ta projekt konkretno Metodologija: * Izmenične dejavnosti ocenjevanja, poslovne raziskave, obiski podjetja, obdobja PMSMP (preverjanje projekta), natančno individualno vzdrževanje regulacije in formalizacija * Največje trajanje 145 ur, vključno s 70 urami v PMSMP v 8 tednih, s 4 do 5 skupinskimi tedenskimi skupinami po 3 ure, razen tednov PMSMP MODULE 3: Vključite se v IMPLEMENTATION of your PROJECT Cilji: * Predstavite referenta, akcijo, njegovo smer, cilje, vsebino in pogodbo o članstvu v storitvi * Na podlagi bilance stanja, pripravljene ob koncu modula 2, za tiste, ki izhajajo iz tega modula, ali na podlagi podrobne zahteve prvotnega referenta, za tiste, ki so samo v tem modulu: * Vzdrževanje, razvoj dinamike vključevanja * Pozicioniranje na lokalni ponudbi za zaposlitev ali usposabljanje v zvezi s Pôle Emploi, Device Amont à la Qualification du CRBFC, s ponudbo storitev agencij za začasno delo ali posebnih kampanj, povezanih z zaposlovanjem upravičenega občinstva (zlasti CIPI) * Naučite se razviti strategijo iskanja zaposlitve in načrtovati: ankete, koraki, življenjepisi, intervjuji, posebne informacijske in komunikacijske tehnologije, lokacije in osebe z viri * Preverite in izvajati akcijski načrt, določen v situaciji prijave v podjetjih * Za skupno sodelovanje v tematskih akcijah/delavnicah, povezanih s problemi, določenimi * Za izdelavo sinteze dosežkov med mentorstvom in jo delite z metodologijo predpisovalcev: * Kolektivne in tematske delavnice, redni razgovori, ankete, postopki, PMSMP * Največje trajanje 180 ur, vključno s 105 urami v PMSMP v 12-tedenskem razponu, s 4–5 tedenskimi skupinami po 3 urah zunaj tednov PMSMP (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Чрез въвеждането на три отделни модула, независими един от друг, може да се организира съгласуван път към заетостта: МОДУЛ 1: Да се представи референтът, действието, курсът, целите, съдържанието, да сключи договор за членство в службата * Социална и професионална диагноза * Идентифициране на ограниченията в заетостта и възможните решения * Приемане на работната среда, откриване или преоткриване на работни места и професии в басейна * Изпълнение на мерки за подпомагане на решаването на проблеми, периферни към заетостта (здравеопазване, мобилност, методология за отглеждане на деца * алтернативни групови дейности, насочени към осъществяване на конкретни действия и стъпки, които да бъдат проведени и индивидуални интервюта, подкрепени от ръководства за интервю, помагащи за идентифициране на конкретни проблеми (здравеопазване, неграмотност, жилищно настаняване, семейни отношения, мобилност) * Продължителност: Максимум 75 часа за 5 седмици, с 3—5 седмични групи от 3 часа, съчетани с индивидуални интервюта MODULE 2: Разработване на ПРОФЕСИОНАЛЕН ПРОЕКТ Цели: * Представете референта, действието, неговия курс, целите, съдържанието, договора за членство в службата * От диагнозата, за тези, които са участвали в модул 1 или се опознават по-добре, идентифицират неговите умения, интереси, умения за тези, които първоначално ще интегрират този модул: * Проектирайте себе си в бъдеще по положителен начин * Да идентифицирате реалистични преференциални професионални пътища и да направите избор * да формулирате хипотези за проекта, да ги валидирате и да установите етапите на курса, който ще бъде реализиран, за да се направи този проект конкретна методология: * Редуващи се дейности за оценка, бизнес проучвания, посещения на фирми, периоди на PMSMP (проверка на проекта), пунктуирана индивидуална поддръжка на регулацията и формализация * Максимална продължителност от 145 часа, включително 70 часа в PMSMP за 8 седмици, с 4 до 5 групови седмични групи от 3 часа, с изключение на седмиците PMSMP MODULE 3: Участвайте в ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ВАШИТЕ ПРОЕКТИ Цели: * Представя референта, действието, неговия курс, целите, съдържанието и договора за членство в услугата * Въз основа на счетоводния баланс, изготвен в края на модул 2, за произтичащите от него или въз основа на подробно изискване на първоначалния им референтен номер, само за тези, поставени на този модул: * Поддържане, развитие на динамиката на интеграцията * Позициониране на местното предложение за работа или обучение във връзка с Pôle Emploi, Device Amont à la Qualification du CRBFC, с предлагането на услуги от агенции за временна заетост или специфични кампании, свързани с набирането на допустима аудитория (по-специално CIPI) * Научете се да разработите стратегия и план за търсене на работа: проучвания, стъпки, автобиографии, интервюта, специфични ИКТ, местоположения и ресурсни лица * Проверка и изпълнение на плана за действие, изложен в ситуацията на кандидатстване във фирми * Да участва колективно в тематични действия/семинари, свързани с поставените проблеми * Да изготви синтез на постиженията по време на коучинга и да го сподели с Методологията на предписващия лекар: * Колективни и тематични семинари, редовни интервюта, проучвания, процедури, PMSMP * Максимална продължителност от 180 часа, включително 105 часа в PMSMP в рамките на 12-седмичен диапазон, с 4—5 седмични групи от 3 часа извън седмиците PMSMP (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Bl-introduzzjoni ta’ tliet moduli separati, indipendentement minn xulxin, tista’ tiġi organizzata triq koerenti lejn l-impjiegi: MODULU 1: Jgħollu WORKS GĦANDHOM IMPLIMENT Objettiv * Biex tippreżenta l-referent, l-azzjoni, il-kors tagħha, l-għanijiet, il-kontenut, li jikkuntrattaw is-sħubija tiegħu jew tagħha fis-servizz * dijanjosi soċjali u professjonali * Identifikazzjoni tal-limitazzjonijiet ta ‘impjieg u soluzzjonijiet possibbli * Approprjazzjonijiet tal-ambjent tax-xogħol, l-iskoperta jew l-iskoperta mill-ġdid ta’ impjiegi u okkupazzjonijiet fil-baċir * Implimentazzjoni ta ‘miżuri biex jgħinu jsolvu problemi periferali għall-impjieg (saħħa, mobilità, indukrar tat-tfal Metodoloġija * attivitajiet ta ‘grupp alternattiv iffukat fuq it-twettiq ta’ azzjonijiet konkreti u passi li għandhom jitwettqu u intervisti individwali appoġġjati minn gwidi intervisti jgħinu biex jiġu identifikati problemi speċifiċi (saħħa, illitteriżmu, akkomodazzjoni, relazzjonijiet tal-familja *, Duration) Massimu ta’ 75 siegħa fuq 5 ġimgħat, bi 3–5 gruppi ta’ kull ġimgħa ta’ 3 sigħat, flimkien ma’ intervisti individwali MODULE 2: Żvilupp ta’ Għanijiet PROFESSJONALI PROJECT: * Tippreżenta l-referent, l-azzjoni, kors tagħha, l-għanijiet, il-kontenut, il-kuntratt sħubija tiegħu fis-servizz * Mill-dijanjosi, għal dawk li pparteċipaw fil-modulu 1 jew isiru jafu lil xulxin aħjar, jidentifikaw il-ħiliet tiegħu, l-interessi tiegħu, il-ħiliet tiegħu għal dawk li inizjalment jintegraw dan il-modulu: * Proġett lilek innifsek fil-futur b’mod pożittiv * Biex tidentifika mogħdijiet professjonali preferenzjali realistiċi u tagħmel għażliet * Biex tifformula ipoteżijiet tal-proġett, tivvalidahom u tistabbilixxi l-istadji tal-kors li għandhom jiġu implimentati sabiex dan il-proġett konkret Metodoloġija: * Attivitajiet ta’ valutazzjoni li jalternaw, stħarriġ tan-negozju, żjarat fil-kumpaniji, perjodi tal-PMSMP (verifika tal-proġett), titjib fil-manutenzjoni individwali tar-regolamentazzjoni u l-formalizzazzjoni * Tul massimu ta’ 145 siegħa inklużi 70 siegħa f’PMSMP fuq medda ta’ 8 ġimgħat, b’4 sa 5 gruppi ta’ kull ġimgħa ta’ 3 sigħat minbarra ġimgħat PMSMP MODULE 3: Jimpenjaw ruħhom fl-IMPLIMENTAZZJONI TIEGĦEK L-Għanijiet PREĠETTI TIEGĦEK: * Jippreżentaw ir-referent, l-azzjoni, il-kors tagħha, l-għanijiet, il-kontenut, u tikkuntratta s-sħubija tagħha fis-servizz * Ibbażat fuq il-karta tal-bilanċ imfassla fl-aħħar tal-Modulu 2, għal dawk li jirriżultaw minnu, jew fuq il-bażi ta’ rekwiżit dettaljat tar-referent inizjali tagħhom, għal dawk li tpoġġew fuq dan il-modulu biss: * Iżżomm, tiżviluppa dinamika ta’ integrazzjoni * pożizzjonament fuq l-offerta ta’ impjieg lokali jew taħriġ b’rabta ma’ Pôle Emploi, id-Device Amont à la Qualification du CRBFC, bl-offerta ta’ servizz ta’ aġenziji ta’ xogħol temporanju jew kampanji speċifiċi relatati mar-reklutaġġ ta’ udjenzi eliġibbli (b’mod partikolari CIPI) * Tgħallem tiżviluppa strateġija u tippjana għat-tiftix ta’ impjieg: stħarriġ, passi, CVs, intervisti, ICTs speċifiċi, postijiet u persuni tar-riżorsi * Tivverifika u timplimenta l-pjan ta’ azzjoni stabbilit fis-sitwazzjoni tal-applikazzjoni fil-kumpaniji * Biex tipparteċipa b’mod kollettiv f’azzjonijiet tematiċi/workshops relatati mal-problemi stabbiliti * Biex tipproduċi s-sinteżi tal-kisbiet matul l-ikkowċjar u taqsamha mal-Metodoloġija ta’ min jippreskrivi: * Workshops kollettivi u tematiċi, intervisti regolari, stħarriġ, proċeduri, PMSMP * Tul massimu ta '180 siegħa inklużi 105 sigħat fil-PMSMP fuq medda ta’ 12-il ġimgħa, b’4–5 gruppi ta ‘ġimgħa ta’ 3 sigħat barra ġimgħat PMSMP (Maltese)
11 August 2022
0 references
Através da introdução de três módulos distintos, independentes uns dos outros, pode ser organizada uma via coerente para o emprego: MÓDULO 1: Objectivo * Apresentar o referente, a acção, o seu percurso, os objectivos, os conteúdos, contratar a sua filiação no serviço * Diagnóstico social e profissional * Identificação de constrangimentos de emprego e possíveis soluções * Apropriação do ambiente de trabalho, descoberta ou redescoberta de empregos e ocupações na bacia * Implementação de medidas para ajudar a resolver problemas periféricos ao emprego (saúde, mobilidade, Metodologia de acolhimento de crianças * Actividades de grupo alternativas centradas na realização de acções e passos concretos a realizar e entrevistas individuais apoiadas por guias de entrevista que ajudem a identificar problemas específicos (saúde, analfabetismo, habitação, relações familiares, mobilidade) * Duração: Máximo de 75 horas durante 5 semanas, com 3-5 grupos semanais de 3 horas, combinados com entrevistas individuais MÓDULO 2: Desenvolver os objectivos do PROJECTO PROFISSIONAL: * Apresentar o referente, a ação, o seu percurso, os objetivos, os conteúdos, o contrato de adesão ao serviço * A partir do diagnóstico, para aqueles que participaram no módulo 1 ou se conheceram melhor, identificar as suas competências, os seus interesses, as suas competências para aqueles que integrariam inicialmente este módulo: * Projetar-se no futuro de forma positiva * Identificar caminhos profissionais preferenciais realistas e fazer escolhas * Formular hipóteses de projeto, validá-las e estabelecer as etapas do curso a serem implementadas para tornar este projeto concreto Metodologia: * Atividades de avaliação alternativas, inquéritos às empresas, visitas a empresas, períodos de PMSMP (verificação de projetos), manutenção individual pontuada da regulamentação e formalização * Duração máxima de 145 horas, incluindo 70 horas em PMSMP durante 8 semanas, com 4 a 5 grupos semanais de 3 horas, excluindo semanas PMSMP MÓDULO 3: Envolver-se na realização dos objetivos do seu projeto: * Apresentar o referente, a ação, o seu curso, os objetivos, o conteúdo e contratar a sua adesão ao serviço * Com base no balanço elaborado no final do Módulo 2, para aqueles resultantes dele, ou com base em um requisito detalhado de seu referente inicial, para aqueles colocados neste módulo sozinho: * Manter, desenvolver dinâmicas de integração * Posicionamento sobre a oferta de emprego local ou formação relacionada com o Pôle Emploi, o Device Amont à la Qualification du CRBFC, com a oferta de serviços de agências de trabalho temporário ou campanhas específicas relacionadas com o recrutamento de públicos elegíveis (CIPI, em particular) * Aprender a desenvolver uma estratégia e um plano de procura de emprego: inquéritos, etapas, CV, entrevistas, TIC específicas, locais e pessoas com recursos * Verificar e executar o plano de ação definido na situação de aplicação nas empresas * Participar coletivamente em ações/seminários temáticos relacionados com os problemas definidos * Produzir a síntese das realizações durante o acompanhamento e partilhá-la com o prescritor Metodologia: * Oficinas colectivas e temáticas, entrevistas regulares, inquéritos, procedimentos, PMSMP * Duração máxima de 180 horas incluindo 105 horas em PMSMP ao longo de um intervalo de 12 semanas, com 4-5 agrupamentos semanais de 3 horas fora das semanas PMSMP (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Ved at indføre tre separate moduler, der er uafhængige af hinanden, kan der tilrettelægges en sammenhængende vej til beskæftigelse: MODUL 1: At præsentere referencen, aktionen, dens forløb, målene, indholdet, at indgå kontrakter om medlemskab af tjenesten * Social og faglig diagnose * Identifikation af beskæftigelsesmæssige begrænsninger og mulige løsninger * Tilegnelse af arbejdsmiljø, opdagelse eller genopdagelse af job og erhverv i bassinet * Gennemførelse af foranstaltninger til at hjælpe med at løse problemer uden for beskæftigelsen (sundhed, mobilitet, børnepasningsmetodologi * Alternativ gruppeaktiviteter fokuseret på at gennemføre konkrete foranstaltninger og skridt, der skal gennemføres, og individuelle interviews understøttet af interviewvejledninger, der hjælper med at identificere specifikke problemer (sundhed, analfabetisme, bolig, familierelationer, mobilitet) * Varighed: Højst 75 timer over 5 uger med 3-5 ugentlige grupperinger på 3 timer kombineret med individuelle interviews MODULE 2: Udvikling af professionelle PROJEKT-mål: * Præsentere referent, handlingen, dens kurs, målene, indholdet, kontrakten hans medlemskab af tjenesten * Fra diagnosen, for dem, der har deltaget i modul 1 eller lære hinanden at kende bedre, identificere hans færdigheder, hans interesser, hans færdigheder for dem, der oprindeligt ville integrere dette modul: * Projekt selv i fremtiden på en positiv måde * For at identificere realistiske præferentielle professionelle stier og træffe valg * For at formulere projekt hypoteser, validere dem og etablere de faser af kurset, der skal gennemføres for at gøre dette projekt konkret Metode: * Skiftende vurderingsaktiviteter, virksomhedsundersøgelser, virksomhedsbesøg, PMSMP-perioder (projektverifikation), punktueret individuel vedligeholdelse af regulering og formalisering * Maksimal varighed på 145 timer, herunder 70 timer i PMSMP over 8 uger, med 4 til 5 grupper af ugentlige grupper på 3 timer eksklusive uger PMSMP MODULE 3: Engagere sig i gennemførelsen af dine PROJEKT-mål: * Præsentere den referent, handlingen, dens kurs, mål, indhold, og kontrakt sin medlemskab af tjenesten * Baseret på den balance, der er udarbejdet i slutningen af modul 2, for dem, der følger heraf, eller på grundlag af et detaljeret krav fra deres oprindelige referent, for dem, der er opført på dette modul alene: * Vedligeholde, udvikle integrationsdynamik * Positionering på det lokale jobtilbud eller uddannelse i forbindelse med Pôle Emploi, Device Amont à la Qualification du CRBFC, med servicetilbud fra vikarbureauer eller specifikke kampagner i forbindelse med rekruttering af berettigede målgrupper (især CIPI) * Lær at udvikle en jobsøgningsstrategi og -plan: undersøgelser, trin, CV'er, interviews, specifikke IKT'er, lokaliteter og ressourcepersoner * Kontroller og gennemføre den handlingsplan, der er beskrevet i ansøgningssituationen i virksomheder * At deltage kollektivt i tematiske aktioner/workshops i forbindelse med de beskrevne problemer * At udarbejde en sammenfatning af resultaterne under coachingen og dele den med den ordinerende lægemetode: * Kollektive og tematiske workshops, regelmæssige interviews, undersøgelser, procedurer, PMSMP * Maksimal varighed på 180 timer, herunder 105 timer i PMSMP over et 12-ugers interval, med 4-5 ugentlige grupperinger på 3 timer uden for uger PMSMP (Danish)
11 August 2022
0 references
Prin introducerea a trei module separate, independente unele de altele, se poate organiza o cale coerentă către ocuparea forței de muncă: MODULUL 1: Pentru a prezenta referentul, acțiunea, cursul, obiectivele, conținutul, pentru a contracta calitatea sa de membru în cadrul serviciului * Diagnostic social și profesional * Identificarea constrângerilor legate de ocuparea forței de muncă și a posibilelor soluții * Alternarea activităților de lucru, descoperirea sau redescoperirea locurilor de muncă și a ocupațiilor în bazinul * Punerea în aplicare a unor măsuri pentru a ajuta la rezolvarea problemelor periferice ocupării forței de muncă (sănătate, mobilitate, metodologie de îngrijire a copiilor * Activități de grup alternativ axate pe desfășurarea de acțiuni concrete și pași care urmează să fie efectuate și interviuri individuale susținute de ghiduri de interviu care contribuie la identificarea problemelor specifice (sănătate, analfabetism, locuințe, relații familiale, mobilitate) * Durata: Maxim 75 de ore pe 5 săptămâni, cu 3-5 grupuri săptămânale de 3 ore, combinate cu interviuri individuale MODULE 2: Dezvoltarea obiectivelor PROFESIONALE PROJECT: *Prezentați referentul, acțiunea, cursul acesteia, obiectivele, conținutul, contractul de membru al serviciului * Din diagnostic, pentru cei care au participat la modulul 1 sau se cunosc mai bine, identificați abilitățile, interesele, abilitățile sale pentru cei care vor integra inițial acest modul: * Proiectați-vă în viitor într-un mod pozitiv * Pentru a identifica căi profesionale preferențiale realiste și a face alegeri * Pentru a formula ipoteze de proiect, validați-le și stabiliți etapele cursului care urmează să fie implementat pentru a face acest proiect Metodologie concretă: * Activități alternative de evaluare, sondaje de afaceri, vizite la companii, perioade PMSMP (verificarea proiectului), mentenanță individuală punctată a reglementării și formalizării * Durata maximă de 145 de ore, inclusiv 70 de ore în PMSMP pe 8 săptămâni, cu 4 până la 5 grupuri săptămânale de grup de 3 ore, excluzând săptămânile PMSMP MODULE 3: Implicarea în punerea în aplicare a obiectivelor dvs. de proeminență: *Prezentați referentul, acțiunea, cursul acesteia, obiectivele, conținutul și contractul de membru al serviciului * Pe baza bilanțului întocmit la sfârșitul modulului 2, pentru cele care rezultă din acesta, sau pe baza unei cerințe detaliate a referentului inițial, pentru cei plasați numai în acest modul: * Menținerea, dezvoltarea dinamicii integrării * Poziționarea pe oferta locală de locuri de muncă sau formare în legătură cu Pôle Emploi, Dispozitivul Amont à la Qualification du CRBFC, cu oferta de servicii a agențiilor de muncă temporară sau campanii specifice legate de recrutarea de public eligibil (CIPI, în special) * Aflați să dezvoltați o strategie de căutare a unui loc de muncă și să planificați: sondaje, etape, CV-uri, interviuri, TIC specifice, locații și persoane cu resurse * Verificați și implementați planul de acțiune stabilit în situația de aplicare în companii * Pentru a participa colectiv la acțiuni tematice/ateliere legate de problemele stabilite * Pentru a produce sinteza realizărilor în timpul coaching-ului și împărtășiți-l cu Metodologia medicului prescriptor: * Ateliere colective și tematice, interviuri regulate, sondaje, proceduri, PMSMP * Durata maximă de 180 de ore, inclusiv 105 ore în PMSMP pe un interval de 12 săptămâni, cu grupări săptămânale 4-5 de 3 ore în afara săptămânii PMSMP (Romanian)
11 August 2022
0 references
Genom att införa tre separata moduler, oberoende av varandra, kan en sammanhängande väg till sysselsättning organiseras: MODUL 1: Att presentera referensen, åtgärden, dess inriktning, mål, innehåll, att kontraktera sitt medlemskap i tjänsten * Social och professionell diagnos * Identifiering av anställningsbegränsningar och möjliga lösningar * Anpassning av arbetsmiljön, upptäckt eller återupptäckt av arbeten och yrken i bäckenet * Genomförande av åtgärder för att lösa problem som är avsides för sysselsättningen (hälsa, rörlighet, barnomsorgsmetod * alternativa gruppaktiviteter inriktade på att genomföra konkreta åtgärder och åtgärder som ska genomföras och individuella intervjuer som stöds av intervjuguider som hjälper till att identifiera specifika problem (hälsa, analfabetism, bostäder, familjerelationer, rörlighet) * Varaktighet: Högst 75 timmar under 5 veckor, med 3–5 veckogrupper på 3 timmar, kombinerat med individuella intervjuer MODULE 2: Utveckla PROFESSIONAL PROJEKT mål: * Presentera referenten, åtgärden, dess kurs, målen, innehållet, kontraktet hans medlemskap i tjänsten * Från diagnosen, för dem som har deltagit i modul 1 eller lära känna varandra bättre, identifiera hans färdigheter, hans intressen, hans färdigheter för dem som inledningsvis skulle integrera denna modul: * Projicera dig själv i framtiden på ett positivt sätt * Att identifiera realistiska prioriterade professionella vägar och göra val * För att formulera projekthypoteser, validera dem och fastställa etapperna i den kurs som ska genomföras för att göra detta projekt konkret Metod: * Alternerande bedömningsaktiviteter, företagsundersökningar, företagsbesök, PMSMP-perioder (projektverifiering), punkterat individuellt underhåll av reglering och formalisering * Maximal varaktighet på 145 timmar inklusive 70 timmar i PMSMP under 8 veckor, med 4 till 5 grupper per vecka på 3 timmar exklusive veckor PMSMP MODULE 3: Engagera dig i genomförandet av dina PROJEKT-mål: * Presentera referenten, åtgärden, dess förlopp, målen, innehållet, och ingå avtal om medlemskap i tjänsten * Baserat på den balansräkning som upprättats i slutet av modul 2, för dem som följer av den, eller på grundval av ett detaljerat krav på deras ursprungliga referent, för dem som placeras på denna modul enbart: * Upprätthålla, utveckla integrationsdynamiken * Positionering på det lokala jobberbjudandet eller utbildningen i samband med Pôle Emploi, enheten Amont à la Qualification du CRBFC, med serviceerbjudandet från bemanningsföretag eller särskilda kampanjer relaterade till rekrytering av berättigade målgrupper (CIPI, i synnerhet) * Lär dig att utveckla en strategi och plan för jobbsökning: undersökningar, steg, meritförteckningar, intervjuer, specifika IKT-områden, platser och resurspersoner * Kontrollera och genomföra den handlingsplan som anges i ansökningssituationen i företag * Att delta kollektivt i tematiska åtgärder/workshops relaterade till de problem som anges * Att producera sammanfattningen av resultaten under coachningen och dela den med förskrivarens metodik: * Kollektiva och tematiska workshops, regelbundna intervjuer, undersökningar, förfaranden, PMSMP * Maximal varaktighet på 180 timmar inklusive 105 timmar i PMSMP under ett 12-veckorsintervall, med 4–5 veckors grupperingar på 3 timmar utanför veckor PMSMP (Swedish)
11 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201701071
0 references