Workshop Building Insertion “Maintenance of public outdoor spaces” Socvioprofessional support of employees in integration (Q3693237)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3693237 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Workshop Building Insertion “Maintenance of public outdoor spaces” Socvioprofessional support of employees in integration |
Project Q3693237 in France |
Statements
106,713.08 Euro
0 references
213,426.16 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
ORLEANS INSERTION EMPLOI
0 references
_**Intitulé du projet**_ « Atelier chantier d'insertion Entretien des espaces extérieurs: Accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion » **Public** 32 personnes éligibles à un parcours d'insertion par l'activité économique _**Modalités et contenu**_ Mise en oeuvre d'un accompagnement technique et socioprofessionnel renforcé dans le cadre d'une mise en situation de travail de 32 personnes sur l'atelier chantier d'insertion « Entretien des espaces extérieurs" (capacité de 24 postes de travail à temps partiel, soit 17,83 ETP) \- **Accompagnement technique, individuel et collectif** , centré sur l'acquisition et le développement des compétences : modules de formation sur le poste de travail - évaluations..... Partenariat avec le CRIA 45 afin de permettre aux encadrants d'optimiser les apprentissages des personnes en situation d'illettrisme. \- **Accompagnement socioprofessionnel individuel** (entretiens) **et collectif** (ateliers thématiques) axé sur l'identification et la résolution des difficultés sociales et professionnelles, l'élaboration, la validation et la mise en oeuvre d'un projet professionnel ainsi que la préparation aux sorties de parcours. Des ateliers collectifs sur différents thèmes (connaissance des écrits professionnels, verbalisation des tâches, compréhension et respect des consignes de travail etc.) ainsi que des évaluations des compétences transférables à d'autres postes sont également organisés régulièrement en partenariat avec l'organisme Co-Alternatives pour la construction d'outils et l'utilisation de cartes de compétences. Une place importante sera accordée au partenariat avec les acteurs sociaux, de la formation et de l'emploi. \- **Amélioration des outils de suivi** avec la mise en place, en coordination avec deux structures du réseau IAE, du logiciel ETAPE afin de faciliter la saisie des données, la gestion des parcours d'insertion et la fiabilité des indicateurs de suivi. _**Formalisation des étapes du projet d'accompagnement**_ 1 - **Accueil et intégration** Identification des difficultés et besoins - résolution des problématiques sociales (entretiens individuels visant la stabilisation sociale des salariés) Premiers apprentissages des savoir-faire et des comportements attendus en situation de travail (actions individuelles et collectives sur les techniques et comportements liés au poste et à l'environnement de travail) 2- **Développement des compétences et mise en place des projets professionnels** Evaluation et développement des compétences (en individuel et en collectif) - Elaboration, validation et mise en oeuvre des projets professionnels (entretiens individuels - identification des freins - bilans linguistiques - mises en situation en milieu professionnel - remises à niveau - permis B - formations professionnelles -informations collectives et visites entreprises?) **3- Préparation à la sortie** Aide à la recherche d'emploi - préparation aux entretiens et tests de recrutement -mobilisation des partenaires emploi ( Pôle emploi, entreprises, agences, associations?) - suivi des périodes d'essai. (French)
0 references
_** Title of the project**_ "Insertion site workshop Maintenance of outdoor spaces: Socio-professional support for employees in integration" **Public** 32 persons eligible for an integration pathway through economic activity _**Modelities and content**_ Implement enhanced technical and socio-professional support in the context of a 32-person working situation in the workshop "Maintenance of outdoor spaces" (capacity of 24 part-time workstations, i.e. 17.83 FTE) \- **Technical, individual and collective support**, focusing on the acquisition and development of skills: workstation training modules — evaluations..... Partnership with CRIA 45 to enable managers to optimise the learning of people in illiteracy. \- ** individual socio-professional support** (interviews) ** and collective** (thematic workshops) focused on the identification and resolution of social and professional difficulties, the development, validation and implementation of a professional project, as well as preparation for out-of-country trips. Collective workshops on different topics (knowledge of professional writings, verbalisation of tasks, understanding and compliance with working instructions, etc.) and assessments of transferable skills to other positions are also organised regularly in partnership with the Co-Alternatives organisation for the construction of tools and the use of competency cards. Partnership with social, training and employment stakeholders will be given an important place. \- **improvement of monitoring tools** with the implementation, in coordination with two IAE network structures, of the ETAPE software to facilitate data entry, the management of insertion pathways and the reliability of monitoring indicators. _**Formalisation of the stages of the accompanying project**_ 1 — **Accueil and integration** Identification of difficulties and needs — resolution of social problems (individual interviews aimed at the social stabilisation of employees) First learning of skills and expected behaviours in the work situation (individual and collective actions on techniques and behaviour related to the job and the working environment) 2- **Development of skills and setting up of professional projects** Evaluation and development of skills (individual and collective actions) — Preparation, validation and implementation of professional projects (individual interviews — identification of barriers — language checks — job interviews — interviews in the professional environment — research — remissions — professional visits — preparation of jobs — job preparation — language checks — interviews in the professional environment. (English)
18 November 2021
0.0949967126290897
0 references
_** Bezeichnung des Projekts**_ "Werkstatt für die Instandhaltung von Außenräumen: Soziale und berufliche Begleitung der eingliederungswilligen Arbeitnehmer*** 32 Personen, die für einen Eingliederungsweg durch die Erwerbstätigkeit in Frage kommen _**Modalitäten und Inhalt**_ Umsetzung einer verstärkten technischen und sozioökonomischen Begleitung im Rahmen der Einführung von 32 Personen auf der Baustellenwerkstatt „Wartung der Außenräume“ (Kapazität von 24 Teilzeitarbeitsplätzen, d. h. 17,83 VZÄ) \- ** technische Begleitung, Einzel- und Kollektiv***, die sich auf den Erwerb und die Entwicklung von Kompetenzen konzentriert: Schulungsmodule am Arbeitsplatz – Bewertungen..... Partnerschaft mit dem CRIA 45, um es den Betreuern zu ermöglichen, die Lehrlingsausbildung von Analphabeten zu optimieren. \- ** individuelle soziale und berufliche Begleitung** (Interviews) ** und Kollektiv** (thematische Workshops) mit Schwerpunkt auf der Ermittlung und Lösung sozialer und beruflicher Schwierigkeiten, der Ausarbeitung, Validierung und Durchführung eines Berufsprojekts sowie der Vorbereitung auf Ausstiege. In Zusammenarbeit mit der Co-Alternatives-Organisation für den Aufbau von Werkzeugen und die Verwendung von Kompetenzkarten werden regelmäßig Workshops zu verschiedenen Themen (Kenntnisse von Fachliteratur, Veröentlichung von Aufgaben, Verständnis und Einhaltung von Arbeitsanweisungen usw.) sowie Evaluierungen der auf andere Stellen übertragbaren Kompetenzen organisiert. Der Partnerschaft mit den Akteuren im Sozial-, Ausbildungs- und Beschäftigungsbereich wird ein wichtiger Stellenwert eingeräumt. Verbesserung der Überwachungsinstrumente** durch die Einrichtung der Software ETAPE in Abstimmung mit zwei Strukturen des EIA-Netzes, um die Dateneingabe, die Verwaltung der Integrationspfade und die Zuverlässigkeit der Überwachungsindikatoren zu erleichtern. _**Formalisierung der Phasen des Begleitprojekts***Aufnahme und Integration** Ermittlung der Schwierigkeiten und Bedürfnisse – Lösung der sozialen Probleme (individuelle Gespräche zur sozialen Stabilisierung der Arbeitnehmer) Erstes Erlernen des in der Arbeitssituation erwarteten Know-hows und Verhaltens (individuelle und kollektive Maßnahmen zu den Techniken und Verhaltensweisen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz und dem Arbeitsumfeld) 2-**Entwicklung der Kompetenzen und Durchführung von Berufsprojekten** Bewertung und Entwicklung von Kompetenzen (Einzel- und Kollektivarbeit) – Ausarbeitung, Validierung und Durchführung von Berufsprojekten (Einzelgespräche – Einzelgespräche – Ermittlung von Hindernissen – Sprachbilanzen – Ausbildungsmaßnahmen – Vorbereitung auf die Arbeit) Vorbereitung der Arbeitsvermittlungen – Vorbereitung auf die Arbeit – Vorbereitung auf Arbeit – Vorbereitung auf Arbeit – Vorbereitung auf Arbeit – Vorbereitung auf Arbeit – Vorbereitung auf Arbeit – Vorbereitung der Arbeit – Vorbereitung auf Arbeit – Vorbereitung auf Arbeit; Vorbereitung der Arbeit; Vorbereitung der Arbeit. (German)
1 December 2021
0 references
_** Titel van het project**_ "Insertion site workshop Onderhoud van buitenruimten: Sociaal-professionele ondersteuning voor werknemers in integratie" **Public** 32 personen die in aanmerking komen voor een integratietraject door middel van economische activiteit _**Modeliteiten en inhoud**_ Implementeer verbeterde technische en sociaal-professionele ondersteuning in het kader van een werksituatie van 32 personen in de workshop "Onderhoud van buitenruimten" (capaciteit van 24 deeltijdse werkplekken, d.w.z. 17.83 VTE) \- **Technische, individuele en collectieve ondersteuning**, gericht op het verwerven en ontwikkelen van vaardigheden: opleidingsmodules voor werkplekken — evaluaties..... Samenwerking met CRIA 45 om managers in staat te stellen het leren van mensen in analfabetisme te optimaliseren. \-** Individuele sociaal-professionele ondersteuning** (interviews) ** en collectief** (thematische workshops) gericht op het identificeren en oplossen van sociale en professionele problemen, de ontwikkeling, validatie en uitvoering van een professioneel project, alsmede de voorbereiding van reizen buiten het land. Collectieve workshops over verschillende onderwerpen (kennis van professionele geschriften, verbaling van taken, begrip en naleving van werkinstructies, enz.) en beoordelingen van overdraagbare vaardigheden naar andere functies worden ook regelmatig georganiseerd in samenwerking met de Co-Alternatives-organisatie voor de bouw van gereedschappen en het gebruik van competentiekaarten. Partnerschap met belanghebbenden op sociaal gebied, opleiding en werkgelegenheid zal een belangrijke plaats krijgen. \-**Verbetering van monitoringinstrumenten** met de implementatie, in overleg met twee IAE-netwerkstructuren, van de ETAPE-software om het invoeren van gegevens, het beheer van invoegtrajecten en de betrouwbaarheid van monitoringindicatoren te vergemakkelijken. _**Formalisering van de fasen van het begeleidende project**_ 1 — **Accueil en integratie** Identificatie van moeilijkheden en behoeften — oplossing van sociale problemen (individuele interviews gericht op de sociale stabilisatie van werknemers) Eerst leren van vaardigheden en verwacht gedrag in de werksituatie (individuele en collectieve acties op het gebied van technieken en gedrag met betrekking tot de baan en de werkomgeving) 2-**Ontwikkeling van vaardigheden en het opzetten van professionele projecten** Evaluatie en ontwikkeling van vaardigheden (individuele en collectieve acties) — Voorbereiding, validatie en uitvoering van professionele projecten (individuele interviews — identificatie van belemmeringen — taalcontroles — sollicitatiegesprekken — sollicitatiegesprekken — examens — professionele bezoeken — voorbereiding van banen — taalvoorbereiding. (Dutch)
6 December 2021
0 references
_** Titolo del progetto**_ "Officina del sito di inserimento Manutenzione degli spazi esterni: Sostegno socio-professionale ai dipendenti in integrazione"**pubblico** 32 persone ammissibili a un percorso di integrazione attraverso l'attività economica _**Modalità e contenuti**_ Realizzare un maggiore sostegno tecnico e socioprofessionale nel contesto di una situazione lavorativa di 32 persone nel workshop "Manutenzione di spazi esterni" (capacità di 24 postazioni di lavoro a tempo parziale, vale a dire 17.83 ETP) \-**Sostegno tecnico, individuale e collettivo**, incentrato sull'acquisizione e lo sviluppo di competenze: moduli di formazione delle postazioni di lavoro — valutazioni..... Partnership con CRIA 45 per consentire ai manager di ottimizzare l'apprendimento delle persone nell'analfabetismo. \- ** sostegno socio-professionale individuale** (interviste) ** e collettivo** (laboratori tematici) incentrato sull'individuazione e la risoluzione delle difficoltà sociali e professionali, sullo sviluppo, la convalida e l'attuazione di un progetto professionale, nonché sulla preparazione per i viaggi all'estero. Seminari collettivi su diversi argomenti (conoscenza di scritti professionali, verbalizzazione dei compiti, comprensione e conformità con le istruzioni di lavoro, ecc.) e valutazioni delle competenze trasferibili ad altre posizioni sono organizzati regolarmente in collaborazione con l'organizzazione Co-Alternatives per la costruzione di strumenti e l'uso di schede di competenza. Un posto importante sarà dato al partenariato con le parti interessate nel settore sociale, della formazione e dell'occupazione. \- **miglioramento degli strumenti di monitoraggio** con l'implementazione, in coordinamento con due strutture di rete IAE, del software ETAPE per facilitare l'inserimento dei dati, la gestione dei percorsi di inserimento e l'affidabilità degli indicatori di monitoraggio. _** Formalizzazione delle fasi del progetto di accompagnamento**_ 1 — **Accueil e integrazione** Identificazione delle difficoltà e dei bisogni — risoluzione dei problemi sociali (intervisti individuali volti alla stabilizzazione sociale dei dipendenti) Primo apprendimento delle competenze e dei comportamenti attesi nella situazione lavorativa (azioni individuali e collettive su tecniche e comportamenti legati al lavoro e all'ambiente di lavoro) 2-**Sviluppo delle competenze e realizzazione di progetti professionali** Valutazione e sviluppo delle competenze (azioni individuali e collettive) — Preparazione, convalida e realizzazione di progetti professionali (intervisti individuali — identificazione di ostacoli — controlli linguistici — colloqui di lavoro — colloqui nell'ambiente professionale — rimissioni — lavori di preparazione — visite professionali — visite professionali — controlli linguistici. (Italian)
13 January 2022
0 references
_** Título del proyecto**_ "Taller del sitio de inserción Mantenimiento de espacios exteriores: Apoyo socioprofesional a los empleados en la integración" **Public** 32 personas elegibles para una vía de integración a través de la actividad económica _**Modelos y contenidos**_ Implementar un apoyo técnico y socioprofesional mejorado en el contexto de una situación laboral de 32 personas en el taller "Mantenimiento de espacios al aire libre" (capacidad de 24 puestos de trabajo a tiempo parcial, es decir, 17,83 ETC) \- **Apoyo técnico, individual y colectivo**, centrándose en la adquisición y desarrollo de competencias: módulos de formación en estaciones de trabajo — evaluaciones..... Asociación con CRIA 45 para que los directivos puedan optimizar el aprendizaje de las personas en situación de analfabetismo. \- ** apoyo socioprofesional individual** (entrevistas) ** y colectivo** (talleres temáticos) centrados en la identificación y resolución de dificultades sociales y profesionales, el desarrollo, validación e implementación de un proyecto profesional, así como la preparación para viajes fuera del país. También se organizan periódicamente talleres colectivos sobre diferentes temas (conocimiento de escritos profesionales, verbalización de tareas, comprensión y cumplimiento de las instrucciones de trabajo, etc.) y evaluaciones de habilidades transferibles a otros puestos en colaboración con la organización Co-Alternativas para la construcción de herramientas y el uso de tarjetas de competencia. Se asignará un lugar importante a la asociación con las partes interesadas en el ámbito social, de la formación y del empleo. \- **mejora de las herramientas de seguimiento** con la implementación, en coordinación con dos estructuras de red IAE, del software ETAPE para facilitar la entrada de datos, la gestión de las vías de inserción y la fiabilidad de los indicadores de seguimiento. _**Formalización de las fases del proyecto acompañante**_ 1 — **Accueil e integración** Identificación de dificultades y necesidades — resolución de problemas sociales (entrevistas individuales destinadas a la estabilización social de los empleados) Primer aprendizaje de capacidades y comportamientos esperados en la situación laboral (acciones individuales y colectivas) — Preparación, validación y ejecución de proyectos profesionales (entrevistas individuales — identificación de obstáculos — controles lingüísticos — entrevistas en el entorno profesional — preparación de puestos de trabajo — investigación en el entorno profesional — readmisión — entrevistas individuales — detección de obstáculos — entrevistas lingüísticas — entrevistas en el entorno profesional — preparación de puestos de trabajo — investigación — remisión. (Spanish)
14 January 2022
0 references
_** Projekti pealkiri**_ "Insertion site workshop Hooldus väljas: Sotsiaal-ametialane toetus integratsioonitöötajatele" **Avalik** 32 inimest, kellel on õigus saada integreerumisvõimalust majandustegevuse kaudu _**Mudelid ja sisu**_ Täiustatud tehniline ja ühiskondlik-ametialane toetus 32 inimese tööolukorra kontekstis töökojas "Välisruumi hooldus" (24 osalise tööajaga töötamise suutlikkus, st 17,83 täistööajale taandatud töötajat) \- **Tehniline, individuaalne ja kollektiivne toetus**, keskendudes oskuste omandamisele ja arendamisele: töökoha koolitusmoodulid – hindamised..... Partnerlus CRIA 45-ga, et võimaldada juhtidel optimeerida kirjaoskamatute inimeste õppimist. \- ** individuaalne ühiskondlik-ametialane tugi** (intervjuud) ** ja kollektiivne** (temaatilised seminarid), mis keskendusid sotsiaalsete ja ametialaste raskuste tuvastamisele ja lahendamisele, professionaalse projekti väljatöötamisele, valideerimisele ja elluviimisele ning ettevalmistustele väljaspool riiki toimuvateks reisideks. Samuti korraldatakse korrapäraselt koostöös kaasalternatiivide organisatsiooniga töövahendite ehitamiseks ja pädevuskaartide kasutamiseks kollektiivseid õpikodasid erinevatel teemadel (kutseliste kirjutiste tundmine, ülesannete verbaliseerimine, tööjuhendite mõistmine ja vastavus tööjuhistele jne) ning hinnanguid teistele ametikohtadele ülekantavate oskuste kohta. Oluline koht on partnerlus sotsiaal-, koolitus- ja tööhõivevaldkonna sidusrühmadega. \- ** seirevahendite parandamine** ETAPE tarkvara rakendamisega kooskõlastatult kahe IAE võrgustruktuuriga, et hõlbustada andmete sisestamist, andmesisestusteede haldamist ja seirenäitajate usaldusväärsust. _**Kaastava projekti**_ 1 – **Accueil ja integratsioon** Raskete ja vajaduste kindlakstegemine – sotsiaalsete probleemide lahendamine (individuaalsed intervjuud töötajate sotsiaalseks stabiliseerimiseks) Esmane oskuste ja eeldatava käitumise õppimine tööolukorras (individuaalsed ja kollektiivsed meetmed töö ja töökeskkonnaga seotud tehnikate ja käitumise kohta) 2- **oskuste arendamine ja kutseprojektide käivitamine** oskuste hindamine ja arendamine (individuaalsed ja kollektiivsed meetmed) – Kutseprojektide ettevalmistamine, valideerimine ja rakendamine (üksikvestlused – tõkete kindlakstegemine – keelekontroll – töövestlused – töövestlused – kutsekülastused – kutsealased külastused – kutsealane kontroll (Estonian)
11 August 2022
0 references
_** Projekto pavadinimas**_ "Įtraukimo aikštelės dirbtuvės Lauko erdvių priežiūra: Socialinė ir profesinė parama darbuotojams integracijos procese" **Viešoji** 32 asmenys, turintys teisę dalyvauti integracijos procese vykdant ekonominę veiklą _**Modeliai ir turinys**_ Įgyvendinkite sustiprintą techninę ir socialinę bei profesinę paramą dirbtuvėse "Lauko erdvių išlaikymas" (24 ne visą darbo dieną dirbančių darbo vietų pajėgumai, t. y. 17.83 etato ekvivalentai) \-**Techninė, individuali ir kolektyvinė parama**, daugiausia dėmesio skiriant įgūdžių įgijimui ir tobulinimui: darbo vietų mokymo moduliai – vertinimai..... Partnerystė su CRIA 45, kad vadovai galėtų optimizuoti neraštingumo žmonių mokymąsi. \-** Individuali socialinė ir profesinė parama** (interviai) ** ir kolektyvinė** (teminiai seminarai) daugiausia dėmesio skirta socialinių ir profesinių sunkumų nustatymui ir sprendimui, profesinio projekto rengimui, patvirtinimui ir įgyvendinimui, taip pat pasirengimui kelionėms už šalies ribų. Kolektyviniai seminarai įvairiomis temomis (žinios apie profesionalius raštus, užduočių verbalizavimas, darbo instrukcijų supratimas ir laikymasis ir t. t.) ir perkeliamų įgūdžių vertinimas į kitas pareigas taip pat reguliariai organizuojami bendradarbiaujant su „Co-Alternatives“ organizacija, skirta įrankių kūrimui ir kompetencijos kortelių naudojimui. Svarbi vieta bus partnerystei su socialiniais, mokymo ir užimtumo suinteresuotaisiais subjektais. \- ** tobulinti stebėsenos priemones**, derinant su dviem IAE tinklo struktūromis, įdiegiant ETAPE programinę įrangą, kad būtų lengviau įvesti duomenis, valdyti įterpimo būdus ir užtikrinti stebėsenos rodiklių patikimumą. _**Pridedamo projekto etapų formalizavimas**_ 1 – **Accueil ir integracija** Sunkumų ir poreikių nustatymas – socialinių problemų sprendimas (individualūs pokalbiai, skirti darbuotojų socialinei stabilizacijai) Pirmasis įgūdžių ir tikėtino elgesio darbo situacijoje mokymasis (individualūs ir kolektyviniai veiksmai, susiję su darbo ir darbo aplinka) 2-** Įgūdžių ugdymas ir profesinių projektų rengimas** Įgūdžių vertinimas ir tobulinimas (individualūs ir kolektyviniai veiksmai) – Profesinių projektų rengimas, patvirtinimas ir įgyvendinimas (individualūs pokalbiai – barjerų nustatymas – kalbos patikrinimai, pokalbiai profesinėje aplinkoje – pokalbiai profesinėje aplinkoje – moksliniai tyrimai, remisijos, profesiniai vizitai, profesiniai pokalbiai – darbo vietos parengimas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
_** Naziv projekta**_ "Radionica na mjestu ugradnje Održavanje vanjskih prostora: Socio-profesionalna potpora zaposlenicima u integraciji" **Public** 32 osobe koje ispunjavaju uvjete za integracijski put kroz gospodarsku djelatnost _**Modeliteti i sadržaj**_ Provedba poboljšane tehničke i društveno-profesionalne potpore u kontekstu radnog stanja od 32 osobe u radionici "Održavanje vanjskih prostora" (kapacitet 24 radna mjesta na nepuno radno vrijeme, tj. 17,83 EPRV) \- **Tehnička, individualna i kolektivna potpora**, s naglaskom na stjecanje i razvoj vještina: moduli osposobljavanja na radnim stanicama – evaluacije..... Partnerstvo s CRIA 45 kako bi se omogućilo menadžerima da optimiziraju učenje ljudi u nepismenosti. \-** Pojedinačna socio-profesionalna potpora** (razgovori) ** i kolektivna** (tematske radionice) bile su usmjerene na utvrđivanje i rješavanje socijalnih i profesionalnih poteškoća, razvoj, vrednovanje i provedbu profesionalnog projekta, kao i na pripremu za putovanja izvan zemlje. Kolektivne radionice o različitim temama (znanje stručnih spisa, verbalizacija zadataka, razumijevanje i usklađenost s radnim uputama itd.) i procjene prenosivih vještina na druga radna mjesta također se organiziraju redovito u suradnji s organizacijom sualternativa za izradu alata i korištenje kartica kompetencija. Važno mjesto imat će partnerstvo sa socijalnim dionicima, dionicima iz područja osposobljavanja i zapošljavanja. \- **poboljšanje alata za praćenje** provedbom, u koordinaciji s dvije strukture mreže IAE, softvera ETAPE kako bi se olakšao unos podataka, upravljanje putovima umetanja i pouzdanost pokazatelja praćenja. _**Formalizacija faza pratećeg projekta**_ 1 – **Accueil i integracija** Utvrđivanje poteškoća i potreba – rješavanje socijalnih problema (pojedinačni intervjui usmjereni na socijalnu stabilizaciju zaposlenika) Prvo učenje vještina i očekivanih ponašanja u radnom stanju (pojedinačne i kolektivne aktivnosti u vezi s tehnikama i ponašanjem u vezi s poslom i radnim okruženjem) 2- **Razvoj vještina i uspostava profesionalnih projekata** Procjena i razvoj vještina (pojedinačne i kolektivne aktivnosti) – Priprema, potvrđivanje i provedba stručnih projekata (pojedinačni razgovori – identifikacija prepreka – provjere jezika – razgovori – razgovori – razgovori u profesionalnom okruženju – istraživanje radnih mjesta – istraživanje. (Croatian)
11 August 2022
0 references
_** Τίτλος του έργου**_ "Εργαστήριο εργοταξίου εισαγωγής Συντήρηση υπαίθριων χώρων: Κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη των εργαζομένων στην ένταξη" **Δημόσια** 32 άτομα επιλέξιμα για πορεία ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας _**Υλότητες και περιεχόμενο**_ Εφαρμογή ενισχυμένη τεχνική και κοινωνικο-επαγγελματική υποστήριξη στο πλαίσιο μιας κατάστασης εργασίας 32 ατόμων στο εργαστήριο "Διατήρηση υπαίθριων χώρων" (ικανότητα 24 θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης, δηλαδή 17,83 ΙΠΑ) \- **Τεχνική, ατομική και συλλογική υποστήριξη**, με έμφαση στην απόκτηση και ανάπτυξη δεξιοτήτων: ενότητες κατάρτισης θέσεων εργασίας — αξιολογήσεις..... Συνεργασία με το CRIA 45 για να μπορέσουν τα διευθυντικά στελέχη να βελτιστοποιήσουν την εκμάθηση των ατόμων με αναλφαβητισμό. \- ** ατομική κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη** (συνεντεύξεις) ** και συλλογική** (θεματικά εργαστήρια) επικεντρώθηκαν στον εντοπισμό και την επίλυση κοινωνικών και επαγγελματικών δυσκολιών, στην ανάπτυξη, την επικύρωση και την υλοποίηση ενός επαγγελματικού σχεδίου, καθώς και στην προετοιμασία για ταξίδια εκτός χώρας. Οργανώνονται επίσης τακτικά συλλογικά εργαστήρια για διάφορα θέματα (γνώση επαγγελματικών γραπτών, λεκτική διατύπωση καθηκόντων, κατανόηση και συμμόρφωση με τις οδηγίες εργασίας κ.λπ.) και αξιολογήσεις μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων σε άλλες θέσεις, σε συνεργασία με τον οργανισμό συνεναλλακτικών φορέων για την κατασκευή εργαλείων και τη χρήση καρτών ικανοτήτων. Η εταιρική σχέση με τα ενδιαφερόμενα μέρη στον κοινωνικό τομέα, την κατάρτιση και την απασχόληση θα αποτελέσει σημαντική θέση. \- ** βελτίωση των εργαλείων παρακολούθησης** με την εφαρμογή, σε συντονισμό με δύο δομές δικτύου IAE, του λογισμικού ΕΤΑΠΕ για τη διευκόλυνση της εισαγωγής δεδομένων, της διαχείρισης των διαδρομών εισαγωγής και της αξιοπιστίας των δεικτών παρακολούθησης. _**Τυποποίηση των σταδίων του συνοδευτικού έργου**_ 1 — **Accueil και ένταξη** Προσδιορισμός των δυσκολιών και των αναγκών — επίλυση κοινωνικών προβλημάτων (μεμονωμένες συνεντεύξεις με στόχο την κοινωνική σταθεροποίηση των εργαζομένων) Πρώτη εκμάθηση δεξιοτήτων και αναμενόμενων συμπεριφορών στην κατάσταση της εργασίας (μεμονωμένες και συλλογικές δράσεις) — Προετοιμασία, επικύρωση και υλοποίηση επαγγελματικών σχεδίων (ατομικές συνεντεύξεις — εντοπισμός εμποδίων — γλωσσικοί έλεγχοι — συνεντεύξεις εργασίας — επαγγελματικές συνεντεύξεις — επαγγελματικές επισκέψεις — εκπονήσεις — επαναληπτικές επισκέψεις στο περιβάλλον — εντοπισμός εμποδίων — γλωσσικοί έλεγχοι — επαγγελματικές συνεντεύξεις — επαγγελματικές συνεντεύξεις — προπαρασκευή των επαγγελματικών ερευνών — επαναληπτικές συνεντεύξεις — εντοπισμός εμποδίων — γλωσσικές συνεντεύξεις — επαγγελματικές συνεντεύξεις — επαγγελματικές επισκέψεις (Greek)
11 August 2022
0 references
_** Názov projektu**_ "Právo na vloženie staveniska Údržba vonkajších priestorov: Sociálno-profesijná podpora pre zamestnancov v integrácii" **Verejné** 32 osôb oprávnených na cestu integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti _**Modely a obsah**_ Vykonávať posilnenú technickú a sociálno-profesionálnu podporu v kontexte 32-člennej pracovnej situácie na workshope "Udržiavanie vonkajších priestorov" (kapacita 24 pracovísk na čiastočný úväzok, t. j. 17,83 FTE) \- **Technická, individuálna a kolektívna podpora** so zameraním na nadobúdanie a rozvoj zručností: moduly odbornej prípravy pracovných staníc – hodnotenia..... Partnerstvo s CRIA 45 s cieľom umožniť manažérom optimalizovať vzdelávanie ľudí v negramotnosti. \- ** individuálna sociálno-profesijná podpora** (rozhovory) ** a kolektívne** (tematické semináre) zamerané na identifikáciu a riešenie sociálnych a profesionálnych ťažkostí, rozvoj, validáciu a realizáciu profesionálneho projektu, ako aj prípravu na cesty mimo krajiny. Kolektívne workshopy na rôzne témy (znalosť odborných spisov, verbalizácia úloh, pochopenie a dodržiavanie pracovných pokynov atď.) a hodnotenia prenosných zručností na iné pozície sa tiež pravidelne organizujú v spolupráci s organizáciou Co-Alternatives na vytváranie nástrojov a používanie kompetenčných kariet. Dôležitým miestom bude partnerstvo so zainteresovanými stranami v sociálnej oblasti, v oblasti odbornej prípravy a v oblasti zamestnanosti. \- **zlepšenie monitorovacích nástrojov** zavedením softvéru ETAPE v koordinácii s dvoma sieťovými štruktúrami IAE na uľahčenie vkladania údajov, riadenia ciest vkladania a spoľahlivosti monitorovacích ukazovateľov. _**Formalizácia fáz sprievodného projektu**_ 1 – **Accueil a integrácia** Určenie ťažkostí a potrieb – riešenie sociálnych problémov (individuálne rozhovory zamerané na sociálnu stabilizáciu zamestnancov) Prvé vzdelávanie zručností a očakávaného správania v pracovnej situácii (individuálne a kolektívne akcie týkajúce sa techník a správania súvisiacich s prácou a pracovným prostredím) 2- **Rozvoj zručností a vytváranie odborných projektov** Hodnotenie a rozvoj zručností (individuálne a kolektívne akcie) – príprava, validácia a realizácia profesionálnych projektov (individuálne pohovory – identifikácia prekážok – jazykové testy – pracovné pohovory – pohovory – pracovné pobyty – pracovné pobyty – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pobyty – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – pracovné pohovory – Príprava odbornej prípravy v oblasti výskumu. (Slovak)
11 August 2022
0 references
_** Hankkeen otsikko**_ ”Insertion site workshop Ulkotilojen ylläpito: Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki työntekijöille kotouttamisessa” **Julkinen** 32 henkilöä, jotka voivat saada integroitumispolkua taloudellisen toiminnan kautta _**mallit ja sisältö**_ Toteutetaan tehostettua teknistä ja yhteiskunnallis-ammatillista tukea 32 hengen työtilanteessa ”ulkotilojen ylläpito” -työpajassa (24 osa-aikaisen työpisteen kapasiteetti eli 17.83 kokoaikavastaavaa) \- **Tekninen, yksilöllinen ja kollektiivinen tuki**, jossa keskitytään taitojen hankkimiseen ja kehittämiseen: Työasemakoulutusmoduulit – arvioinnit..... Yhteistyö CRIA 45:n kanssa, jotta johtajat voivat optimoida lukutaidottomuudesta kärsivien henkilöiden oppimisen. \- ** yksilöllinen yhteiskunnallis-ammatillinen tuki** (haastattelut) ** ja kollektiivinen** (aihekohtaiset työpajat), joissa keskityttiin sosiaalisten ja ammatillisten ongelmien tunnistamiseen ja ratkaisemiseen, ammatillisen hankkeen kehittämiseen, validointiin ja toteuttamiseen sekä maan ulkopuolelle suuntautuvien matkojen valmisteluun. Kollektiivisia työpajoja eri aiheista (ammattikirjallisuuden tuntemus, tehtävien verbalisointi, työohjeiden ymmärtäminen ja noudattaminen) ja siirrettävien taitojen arviointia muihin tehtäviin järjestetään myös säännöllisesti yhteistyössä vaihtoehtoisuuksien yhteisorganisaation kanssa työkalujen rakentamiseksi ja pätevyyskorttien käyttämiseksi. Kumppanuudelle sosiaali-, koulutus- ja työllisyysalan sidosryhmien kanssa annetaan tärkeä asema. \- **parannetaan seurantavälineitä** ottamalla käyttöön ETAPE-ohjelmisto yhteistyössä kahden IAE-verkkorakenteen kanssa, jotta helpotetaan tietojen syöttämistä, asennusreittien hallintaa ja seurantaindikaattoreiden luotettavuutta. _**Liitännäishankkeen vaiheiden muodollistaminen**_ 1 – **Työhönotto ja integrointi** Vaikeuksien ja tarpeiden tunnistaminen – sosiaalisten ongelmien ratkaiseminen (yksittäiset haastattelut, joiden tarkoituksena on työntekijöiden sosiaalinen vakauttaminen) Ensimmäinen oppiminen taidoista ja odotetuista käyttäytymistavoista työtilanteessa (yksittäiset ja kollektiiviset toimet työhön ja työympäristöön liittyvistä tekniikoista ja käyttäytymisestä) 2- **Taitojen kehittäminen ja ammatillisten hankkeiden perustaminen** Taitojen arviointi ja kehittäminen (yksittäiset ja kollektiiviset toimet) – ammatillisten hankkeiden valmistelu, validointi ja toteutus (yksittäiset ammatilliset haastattelut – esteiden tunnistaminen – kielitarkastukset – työhaastattelut – työhaastattelut – haastattelut) (Finnish)
11 August 2022
0 references
_** Tytuł projektu**_ "Warsztat na miejscu instalacji Konserwacja przestrzeni zewnętrznych: Wsparcie społeczno-zawodowe dla pracowników w integracji" **Public** 32 osoby kwalifikujące się do ścieżki integracji poprzez działalność gospodarczą _**Modelity and content**_ Wdrożenie zwiększonego wsparcia technicznego i społeczno-zawodowego w kontekście 32-osobowej sytuacji zawodowej w warsztacie "Utrzymanie przestrzeni zewnętrznych" (zdolność 24 stanowisk pracy w niepełnym wymiarze godzin, tj. 17.83 EPC) \-**Wsparcie techniczne, indywidualne i zbiorowe**, koncentrujące się na nabywaniu i rozwijaniu umiejętności: moduły szkoleniowe stacji roboczej – oceny..... Partnerstwo z CRIA 45, aby umożliwić menedżerom optymalizację uczenia się osób analfabetyzmu. \- ** indywidualne wsparcie społeczno-zawodowe** (wywiady) ** i zbiorowe** (warsztaty tematyczne) skoncentrowane na identyfikacji i rozwiązywaniu problemów społecznych i zawodowych, opracowaniu, walidacji i realizacji projektu zawodowego, a także przygotowaniu do wyjazdów poza krajem. Wspólne warsztaty na różne tematy (wiedza o pismach zawodowych, webalizacja zadań, zrozumienie i zgodność z instrukcjami roboczymi itp.) oraz oceny umiejętności przenoszonych na inne stanowiska są również regularnie organizowane we współpracy z organizacją Co-Alternatives w zakresie budowy narzędzi i korzystania z kart kompetencji. Ważnym miejscem będzie współpraca z zainteresowanymi podmiotami społecznymi, szkoleniowymi i związanymi z zatrudnieniem. Ulepszenie narzędzi monitorowania** wraz z wdrożeniem, w koordynacji z dwiema strukturami sieci IAE, oprogramowania ETAPE w celu ułatwienia wprowadzania danych, zarządzania ścieżkami wprowadzania oraz wiarygodności wskaźników monitorowania. _**Formalizacja etapów towarzyszącego projektu**_ 1 – **Przygotowanie i integracja** Identyfikacja trudności i potrzeb – rozwiązywanie problemów społecznych (indywidualne rozmowy kwalifikacyjne mające na celu społeczną stabilizację pracowników) Pierwsze uczenie się umiejętności i oczekiwanych zachowań w sytuacji zawodowej (działania indywidualne i zbiorowe dotyczące technik i zachowań związanych z pracą i środowiskiem pracy) 2- **Rozwój umiejętności i tworzenie projektów zawodowych** Ocena i rozwój umiejętności (indywidualne i zbiorowe działania) – Przygotowanie, walidacja i realizacja projektów zawodowych (indywidualne wywiady – identyfikacja barier – kontrole językowe – rozmowy kwalifikacyjne – rozmowy kwalifikacyjne – wizyty w miejscu pracy – wizyty w pracy – wizyty w pracy – wizytacje zawodowe – wizytacje zawodowe – remisje językowe – wizytacje zawodowe – wizytacje zawodowe – wizytacje zawodowe – wizytacje zawodowe – wizytacje zawodowe – wizytacje zawodowe – wizytacje zawodowe – wizyty w miejscu pracy – referencje – referencje – referencje – referencje językowe – referencje – referencje językowe – referencje – referencje – referencje – referencje – referencje – referencje – referencje – referencje. (Polish)
11 August 2022
0 references
_** A projekt címe**_ "A külső terek karbantartása: Társadalmi-szakmai támogatás az integrációban lévő munkavállalók számára" **Public** 32 olyan személy, aki a gazdasági tevékenységen keresztül integrációs pályára jogosult _**Modelities and content**_ A 32 fős munkahelyzettel összefüggésben fokozott technikai és társadalmi-szakmai támogatás nyújtása a "Külső terek karbantartása" műhelyben (24 részmunkaidős munkahely, azaz 17,83 FTE) \-**Műszaki, egyéni és kollektív támogatás**, a készségek elsajátítására és fejlesztésére összpontosítva: munkaállomás képzési modulok – értékelések..... Partnerség a CRIA 45-tel annak érdekében, hogy a vezetők optimalizálhassák az írástudatlan emberek tanulását. \- ** egyéni társadalmi-szakmai támogatás** (interjúk) ** és kollektív** (tematikus munkaértekezletek) a szociális és szakmai nehézségek azonosítására és megoldására, egy szakmai projekt kidolgozására, validálására és végrehajtására, valamint az országon kívüli utazásokra való felkészülésre összpontosítva. A különböző témákban (szakmai írások ismerete, feladatok verbalizálása, a munkautasítások megértése és betartása stb.) és a más pozíciókba átvihető készségek értékelésével foglalkozó kollektív munkaértekezleteket is rendszeresen szerveznek a társalternatívok szervezetével együttműködésben az eszközök kiépítésére és a kompetenciakártyák használatára. A szociális, képzési és foglalkoztatási érdekelt felekkel való partnerség fontos helyet kap. \- **a monitoringeszközök javítása** az ETAPE szoftver két IAE-hálózati struktúrával való összehangolásával az adatbevitel megkönnyítése, a behelyezési útvonalak kezelése és a monitoringmutatók megbízhatósága érdekében. _**A kísérő projekt szakaszainak formalizálása**_ 1 – **Accueil és integráció** A nehézségek és szükségletek azonosítása – szociális problémák megoldása (a munkavállalók társadalmi stabilizációját célzó egyéni interjúk) A készségek és a várható magatartások első elsajátítása a munkahelyzetben (egyéni és kollektív fellépések a munkához és a munkakörnyezethez kapcsolódó technikákról és magatartásról) 2- **készségek fejlesztése és szakmai projektek indítása**A készségek értékelése és fejlesztése (egyéni és kollektív tevékenységek) – Szakmai projektek előkészítése, validálása és végrehajtása (egyéni interjúk – akadályok azonosítása – nyelvi ellenőrzések – állásinterjúk – szakmai környezetben végzett interjúk – szakmai környezetben végzett interjúk) (Hungarian)
11 August 2022
0 references
_** Název projektu**_ "Insertion site workshop Údržba venkovních prostor: Sociálně-profesní podpora zaměstnanců v integraci"**Veřejnost** 32 osob způsobilých pro integrační cestu prostřednictvím hospodářské činnosti _**Modelity a obsah**_ Provádění zvýšené technické a socioprofesní podpory v souvislosti s pracovní situací 32 osob v rámci workshopu "Údržba venkovních prostor" (kapacita 24 pracovních míst na částečný úvazek, tj. 17.83 FTE) \- **Technická, individuální a kolektivní podpora** se zaměřením na získávání a rozvoj dovedností: školicí moduly na pracovišti – hodnocení..... Partnerství s CRIA 45 s cílem umožnit manažerům optimalizovat učení lidí v negramotnosti. \- ** individuální socio-profesní podpora** (rozhovory) ** a kolektivní** (tematické workshopy) zaměřené na identifikaci a řešení sociálních a profesních obtíží, rozvoj, validaci a realizaci profesionálního projektu, jakož i přípravu na cesty mimo zemi. Kolektivní workshopy na různá témata (znalosti odborných spisů, verbalizace úkolů, pochopení a dodržování pracovních pokynů atd.) a hodnocení přenositelných dovedností na jiné pozice jsou rovněž pravidelně organizovány ve spolupráci s organizací Co-Alternativy pro tvorbu nástrojů a používání průkazů způsobilosti. Důležitým místem bude partnerství se zúčastněnými stranami v sociální oblasti, odborné přípravě a zaměstnanosti. \- **zlepšení monitorovacích nástrojů** zavedením softwaru ETAPE v koordinaci se dvěma síťovými strukturami IAE s cílem usnadnit zadávání údajů, správu způsobů vkládání a spolehlivost monitorovacích ukazatelů. _**Formalizace fází doprovodného projektu**_ 1 – **Accueil a integrace** Identifikace obtíží a potřeb – řešení sociálních problémů (individuální rozhovory zaměřené na sociální stabilizaci zaměstnanců) První učení dovedností a očekávaného chování v pracovní situaci (individuální a kolektivní akce týkající se technik a chování souvisejících s prací a pracovním prostředím) 2- **Rozvoj dovedností a vytváření profesionálních projektů** Hodnocení a rozvoj dovedností (individuální a kolektivní akce) – Příprava, validace a provádění odborných projektů (individuální pohovory – individuální pohovory – identifikace překážek – jazykové návštěvy – pracovní pohovory – pohovory v profesním prostředí – odborná příprava – odborné kontroly – odborné kontroly – jazykové kontroly – pracovní pohovory – pohovory v profesním prostředí – příprava na pracovní místa – odborné pohovory – odborné kontroly – jazykové kontroly – pracovní pohovory – pracovní pohovory – příprava na pracovní místa – odborná příprava – odborná příprava – odborné kontroly – jazykové kontroly – pracovní pohovory – příprava na pracovní místa a integrace** Identifikace obtíží a potřeb – řešení sociálních problémů (individuální rozhovory zaměřené na sociální stabilizaci zaměstnanců) (Czech)
11 August 2022
0 references
_** Projekta nosaukums**_ "Ievietošanas vietas darbnīca Ārtelpu telpu uzturēšana: Sociāli profesionālais atbalsts darbiniekiem integrācijas procesā" **Publiski** 32 personas, kas ir tiesīgas uz integrācijas ceļu, izmantojot saimniecisko darbību _**Modelities un saturs**_ Ieviesiet uzlabotu tehnisko un sociāli profesionālo atbalstu 32 personu darba situācijas kontekstā seminārā "Ārpustelpu uzturēšana" (24 nepilnas slodzes darbstaciju jauda, t. i., 17,83 FTE) \- **Tehniskais, individuālais un kolektīvais atbalsts**, koncentrējoties uz prasmju apguvi un attīstību: darbstaciju apmācības moduļi — novērtējumi... Partnerība ar CRIA 45, lai vadītāji varētu optimizēt analfabētisma cilvēku mācīšanos. \- ** individuāls sociālprofesionāls atbalsts** (intervijas) ** un kolektīvi** (tematiski semināri) koncentrējās uz sociālo un profesionālo grūtību apzināšanu un risināšanu, profesionāla projekta izstrādi, apstiprināšanu un īstenošanu, kā arī gatavošanos ceļojumiem ārpus valsts. Sadarbībā ar līdzalternatīvu organizāciju regulāri tiek organizēti arī kolektīvie semināri par dažādām tēmām (zināšanas par profesionālajiem rakstiem, uzdevumu verbalizācija, darba instrukciju izpratne un ievērošana utt.), kā arī prasmju, kas nododamas citiem amatiem, novērtēšana, lai izveidotu instrumentus un izmantotu kompetences kartes. Svarīga vieta būs partnerībai ar ieinteresētajām personām sociālajā, apmācības un nodarbinātības jomā. \- ** uzraudzības rīku uzlabošana**, sadarbībā ar divām IAE tīkla struktūrām ieviešot ETAPE programmatūru, lai atvieglotu datu ievadi, ievades ceļu pārvaldību un uzraudzības rādītāju uzticamību. _**Pievienotā projekta posmu formalizācija**_ 1 — **Uzskaite un integrācija** Grūtību un vajadzību apzināšana — sociālo problēmu risināšana (individuālas intervijas, kuru mērķis ir darbinieku sociālā stabilizācija) Pirmā prasmju un paredzamās uzvedības apguve darba situācijā (individuāla un kolektīva rīcība attiecībā uz metodēm un uzvedību, kas saistīta ar darbu un darba vidi) 2- **prasmju attīstība un profesionālo projektu izveide** Prasmju novērtēšana un attīstīšana (individuālas un kolektīvas darbības) — profesionālo projektu sagatavošana, validēšana un īstenošana (individuālas intervijas — šķēršļu noteikšana — valodas pārbaudes — darba intervijas — intervijas darba vidē — profesionālā izpēte — profesionālā izpēte) (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tacaíocht shochghairmiúil d’fhostaithe sa lánpháirtiú" **Poiblí** 32 dhuine atá incháilithe do chonair lánpháirtíochta trí ghníomhaíocht eacnamaíoch _**Samhailtí agus ábhar**_ Tacaíocht fheabhsaithe theicniúil agus shochghairmiúil a chur chun feidhme i gcomhthéacs staid oibre 32 duine sa cheardlann "Cothabháil spásanna amuigh faoin aer" (acmhainn 24 stáisiún oibre páirtaimseartha, i.e. 17.83 FTE) \- **Tacaíocht theicniúil, aonair agus chomhchoiteann**, ag díriú ar scileanna a fháil agus a fhorbairt: modúil oiliúna stáisiúin oibre — meastóireachtaí..... Comhpháirtíocht le CRIA 45 chun cur ar chumas bainisteoirí foghlaim daoine i neamhlitearthacht a bharrfheabhsú. \- ** tacaíocht shochghairmiúil aonair** (agallaimh) ** agus ceardlanna comhchoiteanna** (ceardlanna téamacha) dírithe ar dheacrachtaí sóisialta agus gairmiúla a shainaithint agus a réiteach, ar thionscadal gairmiúil a fhorbairt, a bhailíochtú agus a chur chun feidhme, chomh maith le hullmhú do thurais lasmuigh den tír. Eagraítear ceardlanna comhchoiteanna ar ábhair éagsúla (eolas ar scríbhinní gairmiúla, cúraimí a bhriathú, tuiscint agus comhlíonadh treoracha oibre, etc.) agus measúnuithe ar scileanna inaistrithe chuig poist eile go rialta i gcomhpháirtíocht le heagraíocht na gComh-Ailgéarach chun uirlisí a thógáil agus cártaí inniúlachta a úsáid. Tabharfar áit thábhachtach do chomhpháirtíocht le páirtithe leasmhara sóisialta, oiliúna agus fostaíochta. \- **feabhas a chur ar uirlisí faireacháin** le cur chun feidhme, i gcomhar le dhá struchtúr líonra IAE, bogearraí ETAPE chun iontráil sonraí, bainistiú conairí ionsáite agus iontaofacht na dtáscairí faireacháin a éascú. _**Forfhoirmiú chéimeanna an tionscadail tionlacain**_ 1 — **Deacrachtaí agus comhtháthú a shainaithint** Deacrachtaí agus riachtanais a shainaithint — fadhbanna sóisialta a réiteach (agallaimh aonair atá dírithe ar chobhsú sóisialta fostaithe) An chéad fhoghlaim ar scileanna agus iompraíochtaí a bhfuiltear ag súil leo i staid na hoibre (gníomhaíochtaí aonair agus comhchoiteanna maidir le teicnící agus iompraíocht a bhaineann leis an bpost agus leis an timpeallacht oibre) 2 ** Scileanna a fhorbairt agus tionscadail ghairmiúla a chur ar bun** Meastóireacht agus forbairt scileanna (gníomhaíochtaí aonair agus comhghníomhaíochtaí) — Ullmhúchán, bailíochtú agus cur chun feidhme tionscadal gairmiúil (agallaimh do dhaoine aonair — bacainní teanga a shainaithint — seiceálacha teanga — agallaimh sa timpeallacht ghairmiúil — cuairteanna gairmiúla — iarbhreitheanna gairmiúla — ullmhú post — bacainní a shainaithint — seiceálacha teanga — agallaimh sa timpeallacht ghairmiúil — cuairteanna gairmiúla. (Irish)
11 August 2022
0 references
_** Naslov projekta**_ "Delavnica namestitvenega mesta Vzdrževanje zunanjih prostorov: Socialno-strokovna podpora zaposlenim v integraciji" **Public**32 oseb, upravičenih do vključevanja v okviru gospodarske dejavnosti _**Modelnosti in vsebina**_ Izvajati okrepljeno tehnično in socialno-strokovno podporo v okviru 32-osebnih delovnih razmer na delavnici "Vzdrževanje zunanjih prostorov" (zmogljivost 24 delovnih postaj s krajšim delovnim časom, tj. 17.83 EPDČ) \- **tehnična, individualna in kolektivna podpora**, s poudarkom na pridobivanju in razvoju znanj in spretnosti: moduli usposabljanja delovne postaje – vrednotenja..... Partnerstvo s CRIA 45, da se vodstvenim delavcem omogoči, da optimizirajo učenje nepismenih ljudi. \- ** individualna socialno-poklicna podpora** (razgovori) ** in kolektivna** (tematske delavnice) sta se osredotočila na prepoznavanje in reševanje socialnih in poklicnih težav, razvoj, potrjevanje in izvajanje strokovnega projekta ter pripravo na izvendržavne izlete. Kolektivne delavnice o različnih temah (znanje strokovnih spisov, verbalizacija nalog, razumevanje in skladnost z delovnimi navodili itd.) in ocene prenosljivih spretnosti na druga delovna mesta se redno organizirajo v partnerstvu z organizacijo soalternativ za izdelavo orodij in uporabo kartic kompetenc. Partnerstvo z zainteresiranimi stranmi na področju sociale, usposabljanja in zaposlovanja bo dobilo pomembno mesto. \- **izboljšanje orodij za spremljanje** z izvajanjem programske opreme ETAPE v sodelovanju z dvema mrežnima strukturama IAE za olajšanje vnosa podatkov, upravljanje poti vnašanja in zanesljivost kazalnikov spremljanja. _**Formalizacija faz spremljevalnega projekta**_ 1 – **Vključevanje in vključevanje** Opredelitev težav in potreb – reševanje socialnih problemov (posamezni razgovori, namenjeni socialni stabilizaciji zaposlenih) Prvo učenje spretnosti in pričakovanega vedenja v delovnem položaju (posamezni in kolektivni ukrepi v zvezi s tehnikami in vedenjem, povezanimi z delovnim mestom in delovnim okoljem) 2- **Razvoj spretnosti in vzpostavitev strokovnih projektov** Ocena in razvoj spretnosti (posamezne in kolektivne akcije) – Priprava, potrjevanje in izvajanje strokovnih projektov (posamezni razgovori – opredelitev ovir – preverjanje jezikov – priprava delovnih mest – razgovori v poklicnem okolju – raziskave – ponovni razgovori – razgovori – ugotavljanje ovir – preverjanje jezikov – zaposlitveni obiski – razgovori v poklicnem okolju – raziskave – ponovni razgovori – opredelitev ovir – preverjanje jezikov – priprava delovnih mest v poklicnem okolju**_ 1 – **vključevanje in vključevanje**** (Slovenian)
11 August 2022
0 references
_** Заглавие на проекта**_ "Ателие за изграждане на обект Поддръжка на открити пространства: Социално-професионална подкрепа за служителите в интеграцията„**Публична** 32 лица, които отговарят на условията за интеграционен път чрез икономическа дейност _**Модели и съдържание**_ Изпълнение на засилена техническа и социално-професионална подкрепа в контекста на трудова ситуация на 32 души в семинара „Поддръжка на открити пространства“ (капацитет от 24 работни места на непълно работно време, т.е. 17,83 ЕПРВ) \-**Техническа, индивидуална и колективна подкрепа** с акцент върху придобиването и развитието на умения: модули за обучение на работни станции — оценки..... Партньорство с CRIA 45, за да се даде възможност на мениджърите да оптимизират обучението на хората в неграмотност. \- ** индивидуална социално-професионална подкрепа** (интервюта) ** и колективни** (тематични семинари) с акцент върху идентифицирането и преодоляването на социални и професионални трудности, разработването, валидирането и изпълнението на професионален проект, както и подготовката за пътувания извън страната. Редовно се организират колективни семинари по различни теми (знания за професионални писания, вербализиране на задачите, разбиране и спазване на работните инструкции и т.н.) и оценки на уменията, които могат да се прехвърлят на други позиции, в партньорство с организацията на Съ-алтернативните организации за изграждане на инструменти и използване на карти за компетентности. Важно място ще бъде отделено на партньорството със заинтересованите страни в областта на социалната сфера, обучението и заетостта. \- **подобряване на инструментите за мониторинг** с прилагането, в координация с две мрежови структури на ИАЕ, на софтуера ETAPE за улесняване на въвеждането на данни, управлението на пътищата за въвеждане и надеждността на показателите за мониторинг. _**Формализиране на етапите на придружаващия проект**_ 1 — **Актуализация и интеграция** Определяне на трудностите и нуждите — разрешаване на социални проблеми (индивидуални интервюта, насочени към социална стабилизация на служителите) Първо усвояване на умения и очаквано поведение в трудовата ситуация (индивидуални и колективни действия по техники и поведение, свързани с работата и работната среда) 2-**Развитие на уменията и създаване на професионални проекти** Оценка и развитие на уменията (индивидуални и колективни действия) — Подготовка, валидиране и изпълнение на професионални проекти (индивидуални интервюта — идентифициране на пречките — езикови проверки — интервюта за работа — интервюта в професионална среда — Обучения в професионална среда — Обявяване на работни места — Определяне на пречките — езикови проверки — интервюта за работа — интервюта в професионална среда — Изготвяне, валидиране и изпълнение на професионални проекти (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
_** Titlu tal-proġett**_ "Ħażna tal-ħanut tax-xogħol fuq is-sit tal-installazzjoni Il-manutenzjoni tal-ispazji ta’ barra: Appoġġ soċjoprofessjonali għall-impjegati fl-integrazzjoni" ** Pubblika** 32 persuna eliġibbli għal perkors ta’ integrazzjoni permezz ta’ attività ekonomika _**Modalitajiet u kontenut**_ Jimplimenta appoġġ tekniku u soċjoprofessjonali msaħħaħ fil-kuntest ta’ sitwazzjoni ta’ xogħol ta’ 32 persuna fil-workshop "Manutenzjoni ta’ spazji fil-beraħ" (kapaċità ta’ 24 stazzjon tax-xogħol part-time, jiġifieri 17.83 FTE) \- **Appoġġ tekniku, individwali u kollettiv**, b’enfasi fuq l-akkwist u l-iżvilupp tal-ħiliet: moduli ta’ taħriġ fil-post tax-xogħol — evalwazzjonijiet..... Sħubija mas-CRIA 45 biex il-maniġers ikunu jistgħu jottimizzaw it-tagħlim tan-nies fl-illitteriżmu. \-** Appoġġ soċjo-professjonali individwali** (intervisti) ** u kollettiv** (workshops tematiċi) iffoka fuq l-identifikazzjoni u r-riżoluzzjoni ta’ diffikultajiet soċjali u professjonali, l-iżvilupp, il-validazzjoni u l-implimentazzjoni ta’ proġett professjonali, kif ukoll it-tħejjija għal vjaġġi barra mill-pajjiż. Sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi dwar suġġetti differenti (għarfien ta’ kitbiet professjonali, verbalizzazzjoni tal-kompiti, fehim u konformità mal-istruzzjonijiet tax-xogħol, eċċ.) u valutazzjonijiet tal-ħiliet trasferibbli għal pożizzjonijiet oħra huma wkoll organizzati regolarment fi sħubija mal-organizzazzjoni Koalternattivi għall-bini ta’ għodod u l-użu ta’ karti ta’ kompetenza. Is-sħubija mal-partijiet interessati soċjali, tat-taħriġ u tal-impjiegi se tingħata post importanti. \- **titjib tal-għodod ta’ monitoraġġ** bl-implimentazzjoni, f’koordinazzjoni ma’ żewġ strutturi tan-netwerk tal-IAE, tas-softwer ETAPE biex jiffaċilita d-dħul tad-data, il-ġestjoni tal-mogħdijiet ta’ inserzjoni u l-affidabbiltà tal-indikaturi tal-monitoraġġ. _**Formalizzazzjoni tal-istadji tal-proġett li jakkumpanjah**_ 1 — **Accueil and integration**Identifikazzjoni tad-diffikultajiet u l-ħtiġijiet — riżoluzzjoni ta’ problemi soċjali (intervisti individwali mmirati lejn l-istabbilizzazzjoni soċjali tal-impjegati) L-ewwel tagħlim tal-ħiliet u mġiba mistennija fis-sitwazzjoni tax-xogħol (azzjonijiet individwali u kollettivi dwar tekniki u mġiba relatati mal-impjieg u l-ambjent tax-xogħol) 2- **Żvilupp ta’ ħiliet u twaqqif ta’ proġetti professjonali** Evalwazzjoni u żvilupp ta’ ħiliet (azzjonijiet individwali u kollettivi) — Preparazzjoni, validazzjoni u implimentazzjoni ta’ proġetti professjonali (intervisti individwali — intervisti tal-ostakli — intervisti tax-xogħol — intervisti fil-qasam professjonali — intervisti fir-riċerka ambjentali professjonali — preparazzjonijiet professjonali — żjarat professjonali. (Maltese)
11 August 2022
0 references
_** Título do projeto**_ "Oficina de instalação de inserção Manutenção de espaços exteriores: Apoio socioprofissional aos trabalhadores em integração" **Público** 32 pessoas elegíveis para uma via de integração através da atividade económica _**Modelidades e conteúdos**_ Implementar apoio técnico e socioprofissional reforçado no contexto de uma situação de trabalho de 32 pessoas no seminário "Manutenção de espaços exteriores" (capacidade de 24 postos de trabalho a tempo parcial, ou seja, 17.83 ETI) \- **Apoio técnico, individual e coletivo**, centrado na aquisição e desenvolvimento de competências: módulos de treinamento de estações de trabalho — avaliações..... Parceria com a CRIA 45 para permitir que os gestores otimizem a aprendizagem de pessoas em analfabetismo. \- ** apoio individual socioprofissional** (entrevistas) ** e coletivo** (oficinas temáticas) centrado na identificação e resolução de dificuldades sociais e profissionais, no desenvolvimento, validação e implementação de um projeto profissional, bem como na preparação para viagens fora do país. Workshops coletivos sobre diferentes temas (conhecimento de escritos profissionais, verbalização de tarefas, compreensão e conformidade com as instruções de trabalho, etc.) e avaliações de habilidades transferíveis para outros cargos também são organizados regularmente em parceria com a organização Co-Alternativas para a construção de ferramentas e a utilização de cartões de competência. Será atribuído um lugar importante à parceria com as partes interessadas no domínio social, da formação e do emprego. \-**Melhoria das ferramentas de monitorização** com a implementação, em coordenação com duas estruturas de rede IAE, do software ETAPE para facilitar a entrada de dados, a gestão das vias de inserção e a fiabilidade dos indicadores de monitorização. _**Formalização das fases do projeto de acompanhamento**_ 1 — **Acesso e integração** Identificação de dificuldades e necessidades — resolução de problemas sociais (entrevistas individuais destinadas à estabilização social dos trabalhadores) Primeira aprendizagem de competências e comportamentos esperados na situação laboral (ações individuais e coletivas sobre técnicas e comportamentos relacionados com o emprego e o ambiente de trabalho) 2- **Desenvolvimento de competências e criação de projetos profissionais** Avaliação e desenvolvimento de competências (ações individuais e coletivas) — Preparação, validação e execução de projetos profissionais (entrevistas individuais — identificação de obstáculos — controlos linguísticos — entrevistas de emprego — entrevistas no contexto profissional — atividades de preparação do trabalho — visitas de trabalho. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
_** Projektets titel**_ "Insertion site workshop Vedligeholdelse af udearealer: Socio-professionel støtte til medarbejdere i integration"**Offentlig** 32 personer, der er berettiget til en integrationsvej gennem økonomisk aktivitet _**Modelities and content**_ Gennemføre forbedret teknisk og socio-professionel støtte i forbindelse med en 32-personers arbejdssituation i workshoppen "Vedligeholdelse af udendørsarealer" (kapacitet på 24 deltidsarbejdsstationer, dvs. 17.83 FTE) \-**Teknisk, individuel og kollektiv støtte** med fokus på erhvervelse og udvikling af færdigheder: uddannelsesmoduler på arbejdspladsen — evalueringer..... Partnerskab med CRIA 45 for at give ledere mulighed for at optimere indlæringen af analfabetikere. \- ** individuel socio-professionel støtte** (interviews) ** og kollektiv** (tematiske workshopper) fokuserede på identifikation og løsning af sociale og faglige vanskeligheder, udvikling, validering og gennemførelse af et professionelt projekt samt forberedelse af rejser uden for landet. Kollektive workshopper om forskellige emner (viden om faglige skrifter, verbalisering af opgaver, forståelse og overholdelse af arbejdsinstrukser osv.) og vurderinger af overførbare færdigheder til andre stillinger afholdes også regelmæssigt i samarbejde med medalternative organisationer med henblik på opbygning af værktøjer og anvendelse af kompetencekort. Partnerskab med aktører på det sociale område, uddannelsesområdet og arbejdsmarkedet vil få en vigtig plads. \- **forbedring af overvågningsværktøjer** ved i samarbejde med to IAE-netværksstrukturer at gennemføre ETAPE-softwaren for at lette dataindlæsning, forvaltningen af indlæsningsveje og overvågningsindikatorernes pålidelighed. _**Formalisering af faserne i det ledsagende projekt**_ 1 — **Accueil og integration** Identifikation af vanskeligheder og behov — løsning af sociale problemer (individuelle interviews med henblik på social stabilisering af medarbejderne) Første indlæring af færdigheder og forventet adfærd i arbejdssituationen (individuelle og kollektive aktioner vedrørende teknikker og adfærd i forbindelse med jobbet og arbejdsmiljøet) 2-**Udvikling af færdigheder og etablering af faglige projekter** Evaluering og udvikling af færdigheder (individuelle og kollektive aktioner) — forberedelse, validering og gennemførelse af faglige projekter (individuelle interviews — identifikation af barrierer — sprogkontrol — jobinterviews — interviews i det faglige miljø — sprogundersøgelser — jobforberedelser — jobafgivelser — jobafgivelser — jobinterviews — jobinterviews — interviews i det faglige miljø — sprogundersøgelser — jobforberedelse — jobafgivelser — jobforberedelse — jobinterviews — jobinterviews — interviews i det faglige miljø — sprogundersøgelser — jobforberedelse — jobafgivelser — jobforberedelse — jobforberedelse**_ 1 — **Accueil og integration** Fastlæggelse af vanskeligheder og behov — løsning af sociale problemer (individuelle og kollektive foranstaltninger) 2-**Udvikling af kvalifikationer og etablering af faglige projekter og iværksættelse af faglige projekter**Udvikling og udvikling af faglige projekter** Evaluering og udvikling af færdigheder (individuelle og kollektive aktioner) — Forberedelse, validering og gennemførelse af faglige projekter (individuelle interviews — identifikation af barrierer — sprogkontrol — jobinterviews — interview i det faglige miljø — sprogundersøgelser — sprogundersøgelser — jobforberedelser — jobforberedelser — jobaflæggelse — identifikation af barrierer — identificering af barrierer — jobinterviews — jobinterviews — interview i det faglige miljø — sprogundersøgelser — sprogundersøgelser — jobafgivelser — jobafgivelser — jobforberedelser — jobforberedelser — jobforberedelser — sprogundersøgelser — jobaflæggelse — jobafgivelser — jobafgivelser — jobafgivelser — jobforberedelser — jobaflæggelse — jobafgivelser — jobforberedelser — jobafgivelser — jobafgivelser — jobafgivelser — jobafgivelse — jobafgivelser** (Danish)
11 August 2022
0 references
_** Titlul proiectului**_ "Atelier de instrucție Întreținerea spațiilor exterioare: Sprijin socio-profesional pentru angajații în integrare" **Public** 32 de persoane eligibile pentru o cale de integrare prin activitatea economică _**Modelități și conținut**_ Implementarea unui sprijin tehnic și socio-profesional îmbunătățit în contextul unei situații de lucru de 32 de persoane în cadrul atelierului "Întreținerea spațiilor exterioare" (capacitatea a 24 de posturi de lucru cu fracțiune de normă, adică 17,83 ENI) \- **Sprijin tehnic, individual și colectiv**, axat pe dobândirea și dezvoltarea competențelor: module de formare a stațiilor de lucru – evaluări..... Parteneriat cu CRIA 45 pentru a permite managerilor să optimizeze învățarea persoanelor în analfabetism. \- ** sprijin socio-profesional individual** (interviuri) și colectiv** (ateliere tematice) axate pe identificarea și soluționarea dificultăților sociale și profesionale, dezvoltarea, validarea și implementarea unui proiect profesional, precum și pregătirea pentru călătorii în afara țării. Atelierele colective pe diferite teme (cunoașterea scrierilor profesionale, verbalizarea sarcinilor, înțelegerea și respectarea instrucțiunilor de lucru etc.) și evaluările competențelor transferabile către alte posturi sunt, de asemenea, organizate în mod regulat în parteneriat cu organizația co-alternativă pentru construirea de instrumente și utilizarea cardurilor de competențe. Parteneriatul cu părțile interesate din domeniul social, al formării și al ocupării forței de muncă va avea un loc important. \- **îmbunătățirea instrumentelor de monitorizare** prin implementarea, în coordonare cu două structuri de rețea IAE, a software-ului ETAPE pentru a facilita introducerea datelor, gestionarea căilor de inserție și fiabilitatea indicatorilor de monitorizare. _**Formalizarea etapelor proiectului însoțitor**_ 1 – **Accueil și integrare** Identificarea dificultăților și nevoilor – soluționarea problemelor sociale (interviuri individuale care vizează stabilizarea socială a angajaților) Prima învățare a competențelor și a comportamentelor așteptate în situația de lucru (acțiuni individuale și colective privind tehnicile și comportamentele legate de locul de muncă și mediul de lucru) 2-**Dezvoltarea competențelor și stabilirea de proiecte profesionale** Evaluarea și dezvoltarea competențelor (acțiuni individuale și colective) – Pregătirea, validarea și punerea în aplicare a proiectelor profesionale (interviuri individuale de mediu – identificarea barierelor – Interviuri lingvistice – interviuri la locul de muncă – interviuri profesionale de cercetare profesională – pregătirea pentru interviuri profesionale – pregătirea locurilor de muncă – Recunoașterea locurilor de muncă (Romanian)
11 August 2022
0 references
_** Namn på projektet**_ ”Insertionsplatsverkstad Underhåll av utomhusutrymmen: Socio-professionellt stöd till anställda i integration” **Offentlig** 32 personer som är berättigade till en integrationsväg genom ekonomisk verksamhet _**Modeliteter och innehåll**_ Genomföra förbättrat tekniskt och socio-professionellt stöd i samband med en arbetssituation med 32 personer i workshoppen ”Underhåll av utomhusutrymmen” (kapacitet på 24 deltidsarbetsstationer, dvs. 17,83 heltidsekvivalenter) \- **** Tekniskt, individuellt och kollektivt stöd**, med fokus på förvärv och utveckling av färdigheter: utbildningsmoduler för arbetsstationer – utvärderingar..... Partnerskap med CRIA 45 för att göra det möjligt för chefer att optimera inlärningen av personer i analfabetism. \- ** individuellt socio-professionellt stöd** (intervjuer) ** och kollektiv** (tematiska workshoppar) inriktades på identifiering och lösning av sociala och yrkesmässiga svårigheter, utveckling, validering och genomförande av ett professionellt projekt samt förberedelser för resor utanför landet. Gemensamma workshoppar om olika ämnen (kunskap om professionellt skrivande, verbalisering av uppgifter, förståelse och efterlevnad av arbetsinstruktioner osv.) och bedömningar av överförbara färdigheter till andra befattningar anordnas också regelbundet i partnerskap med Co-Alternatives organisation för konstruktion av verktyg och användning av kompetenskort. Partnerskap med aktörer på det sociala området, utbildningsområdet och arbetsmarknadens parter kommer att ges en viktig plats. \- **förbättring av övervakningsverktyg** genom införande, i samordning med två IAE-nätverksstrukturer, av ETAPE-programvaran för att underlätta datainmatning, hantering av inmatningsvägar och övervakningsindikatorernas tillförlitlighet. _**Formalisering av etapperna i det åtföljande projektet**_ 1 – **Pocueil och integration** Identifiering av svårigheter och behov – lösning av sociala problem (enskilda intervjuer som syftar till social stabilisering av anställda) Första inlärningen av färdigheter och förväntade beteenden i arbetssituationen (individuella och kollektiva åtgärder för teknik och beteende i samband med arbetet och arbetsmiljön) 2-**Utveckling av färdigheter och inrättande av yrkesprojekt** Utvärdering och utveckling av färdigheter (enskilda och kollektiva åtgärder) – Förberedelse, validering och genomförande av yrkesprojekt (individuella intervjuer – identifiering av hinder – språkkontroller – jobbintervjuer – intervjuer i yrkesintervjuer – yrkesundersökningar – yrkesförberedelser – eftergifter – arbete – identifiering av hinder – språkintervjuer – intervjuer i yrkeslivet – yrkesförberedelser – efterforskning – eftergifter – yrkesprojekt. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Centre
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201701035
0 references