The essentials to enhance its professional potential (Q3693205)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3693205 in France
Language Label Description Also known as
English
The essentials to enhance its professional potential
Project Q3693205 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    69,990.26 Euro
    0 references
    budget
    198,779.5 Euro
    0 references
    co-financing rate
    35.21 percent
    0 references
    start time
    1 January 2017
    0 references
    end time
    31 December 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    ASSOCIATION SAINT MICHEL LE HAUT
    0 references
    beneficiary
    Q3772211
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    46°44'41.71"N, 5°53'54.85"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    47°4'32.48"N, 5°30'2.70"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references
    summary
    Le dispositif Atelier et Chantier d'insertion de l'ASMH, décliné sur 3 sites géographiques distincts accueille, forme et salarie plus de 70 personnes par an, demandeurs d'emploi, agrées par Pôle Emploi. L’objectif visé par l’association est de proposer un parcours d’insertion individualisé, axé sur l’amélioration de son employabilité, la professionnalisation et l’accès à la qualification ce afin de favoriser l’accès à un emploi plus pérenne. Cette opération s'inscrira dans une dimension départementale, sur les villes de Dole, Champagnole et St Claude, permettant ainsi de prendre en considération les spécificités et besoins des territoires. Le projet s'articulera autour d'une action de soutien aux personnes et autour d'une action de soutien aux structures (principalement dédiée aux services et établissements de l'ASMH). 1. _**L'action de soutien destinée aux personnes**_ Le Parcours d’insertion s’appuie sur une évaluation individualisée co- construite au niveau local avec les différents partenaires et prescripteurs sociaux du territoire. La réussite des parcours repose sur le maillage et la mise en relation entre différents acteurs intervenants aux côtés de chaque bénéficiaire aux différentes étapes de son parcours : l’accompagnateur socioprofessionnel, le chef d'équipe/encadrant technique et les partenaires, qui place le projet du participant au cœur de leurs interventions respectives. **L'opération proposée se traduira par un accompagnement renforcé socle, s'appuyant sur une méthodologie et une approche pédagogique commune et harmonisée entre les trois sites d'implantation géographique ( Dole, St Claude et Champagnole). Le projet s'articulera autour d’un portefeuille/boite à outils d'accompagnement socioprofessionnel, alternant prise en charge individuelle, mise au travail et accompagnement sur poste de travail, orientation, participation à des ateliers collectifs.** **Le projet se déclinera autours des principales actions suivantes (déclinées dans la fiche action):** 1\. La mise au travail, support de valorisation et accompagnement au développement et à l’acquisition de savoir-faire, aptitudes et savoir- être professionnels 2\. L’accompagnement socioprofessionnel individualisé 3\. Des ateliers collectifs dédiés à la professionnalisation Ainsi, trois types d’ateliers seront proposés : * Atelier d’initiation à l’informatique et à la pratique du numérique à visée professionnelle * Atelier préparation à l’entretien d’embauche, confiance en soi et maitrise de son image * Atelier accès aux droits, droit social, santé et citoyenneté au travail 4\. Des visites d’entreprises 5\. Acquisition des savoirs de base, compétences socles La réalisation de l'opération s'appuiera sur une articulation et une coordination entre le volet technique et professionnel assuré par les encadrants techniques et le volet accompagnement socioprofessionnel. 2\. _**Action d'appui à la diversification et au développement économique des chantiers d'insertion IAE**_ L'opération sera réalisée à temps partiel par la chargée de Recherche et Développement, en lien avec les Directeurs du chantier d'insertion (Directeur du Pôle Insertion Précarité, Directrice du chantier d'insertion de Champagnole, Directeur technique) et les services mutualisés du siège social de l'Association. Chaque étape du projet fera l'objet d'une présentation et validation auprès du comité de pilotage IAE, interne à l'ASMH, composé du Président de l'association, d'administrateurs référents, des Directeurs, du Direction Générale, du Directeur Financier et du Directeur des Ressources Humaines. Dans le cadre d'une démarche prospective, le projet s'articulera autour de trois types d'action : 1) Appui méthodologique à l'ingénierie de projets Missions : * accompagnement à la création d'une nouvelle activité Garage Solidaire support d'insertion par l'activité économique en lien avec une association existante (étude de faisabilité, organisation de tour de table des financeurs, plan de financement, recherches de partenariats, secrétariat du groupe projet, appui méthodologique, animation interne, …) 2) Prospection, développement et diversification d'activités économiques Missions : * Appui au développement et à la structuration des activités existantes * Recherche de nouvelles niches d'activité relevant de l'utilité sociale et répondant à des besoins sociaux et au regard de l'accessibilité à des publics en insertion * Rapprochement avec les entreprises et donneurs d'ordre publics 3) Appui à la Communication Missions : * formalisation d'un argumentaire valorisant la mission sociale, * coordination interne en lien avec un prestataire de services dans l'élaboration d'outils de communication : flyers, plaquettes, site internet, appui à la diffusion extérieure (French)
    0 references
    The ASMH’s workshop and site of integration, which is available on 3 separate geographical sites, welcomes, forms and salarie more than 70 people per year, jobseekers, approved by Pôle Emploi. The aim of the association is to propose an individualised integration pathway, focusing on improving its employability, professionalisation and access to qualification in order to promote access to more sustainable employment. This operation will be part of a departmental dimension, in the cities of Dole, Champagnole and St Claude, thus making it possible to take into account the specificities and needs of the territories. The project will focus on a support action for people and a support action for structures (mainly dedicated to the services and establishments of the ASMH). 1. _**Support action for people**_ The integration path is based on an individualised assessment co-built at local level with the various partners and social prescribers of the territory. The success of the pathways is based on the meshing and linking of different actors involved alongside each beneficiary at the different stages of its journey: the socio-professional accompaniment, the team leader/technical supervisor and the partners, who put the participant’s project at the heart of their respective interventions. **The proposed operation will result in a reinforced core support, based on a common and harmonised methodology and pedagogical approach between the three geographical locations (Dole, St Claude and Champagnole). The project will be structured around a portfolio/box of socio-professional support tools, alternating individual support, placing at work and coaching on the job, orientation, participation in collective workshops.** **The project will consist of the following main actions (declined in the action sheet):** 1\. Work placement, promotion support and support for the development and acquisition of professional know-how, skills and know-how 2\. Individualised socio-professional support 3\. Collective workshops dedicated to professionalisation Thus, three types of workshops will be offered: * Introductory workshop on computer science and the practice of digital for professional purposes * Workshop preparation for interview, self-confidence and mastery of one’s image * Workshop access to rights, social law, health and citizenship at work 4\. Company visits 5\. Acquisition of basic knowledge and basic skills The implementation of the operation will be based on a coordination and coordination between the technical and professional aspects of the project and the socio-professional support component. 2\. _**Action to support the diversification and economic development of the IAE integration sites**_ The operation will be carried out on a part-time basis by the Research and Development Officer, in conjunction with the Directors of the integration site (Director of the Precarity Insertion Centre, Director of the Champagnole Insertion Site, Technical Director) and the joint services of the Association’s head office. Each stage of the project will be presented and validated to the IAE Steering Committee, internal to the ASMH, composed of the President of the Association, referent administrators, Directors, the Directorate-General, the Chief Financial Officer and the Director of Human Resources. As part of a forward-looking approach, the project will focus on three types of action: 1) Methodological support for project engineering Missions: * support for the creation of a new activity Garage Solidaire support for inclusion by economic activity in connection with an existing association (feasibility study, organisation of a roundtable of the funders, financing plan, research of partnerships, secretariat of the project group, methodological support, internal animation,...) 2) Prospection, development and diversification of economic activities Missions: * Support for the development and structuring of existing activities * Search for new niches of activity relevant to social utility and social needs and with regard to accessibility to integrated audiences * Reconciliation with companies and public authorities 3) Support for communication Missions: * formalisation of an argument highlighting the social mission, * internal coordination in relation to a service provider in the development of communication tools: flyers, booklets, website, support for external dissemination (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.437693698768575
    0 references
    Die Einrichtung Atelier et Chantier d’Inclusion der ASMH, die an drei verschiedenen geografischen Standorten angeboten wird, beherbergt mehr als 70 Personen pro Jahr, die von Pôle Emploi zugelassen sind. Ziel des Vereins ist es, einen individuellen Eingliederungspfad vorzuschlagen, der auf die Verbesserung seiner Beschäftigungsfähigkeit, die Professionalisierung und den Zugang zu Qualifikationen ausgerichtet ist, um den Zugang zu einer nachhaltigeren Beschäftigung zu fördern. Diese Operation wird in den Städten Dole, Champagnole und St. Claude eine departementale Dimension bilden, so dass den Besonderheiten und Bedürfnissen der Gebiete Rechnung getragen werden kann. Das Projekt umfasst eine Maßnahme zur Unterstützung der Menschen und eine Aktion zur Unterstützung der Strukturen (hauptsächlich für ASMH-Dienste und -Einrichtungen). 1. _**Die Aktion zur Unterstützung der Menschen***_ Der Eingliederungspfad stützt sich auf eine individuelle Bewertung, die auf lokaler Ebene gemeinsam mit den verschiedenen Partnern und Sozialverordnern des Gebiets erstellt wird. Der Erfolg der Routen beruht auf der Vernetzung und Vernetzung der verschiedenen Akteure, die an der Seite der einzelnen Begünstigten in den verschiedenen Phasen ihrer Laufbahn stehen: der sozioprofessionelle Begleiter, der Teamleiter/Fachleiter und die Partner, die das Projekt des Teilnehmers in den Mittelpunkt ihrer jeweiligen Beiträge stellen. **Die vorgeschlagene Maßnahme wird zu einer verstärkten Basisbegleitung führen, die sich auf eine gemeinsame und harmonisierte Methodik und einen pädagogischen Ansatz zwischen den drei geografischen Standorten (Dole, St. Claude und Champagnole) stützt. Das Projekt wird sich auf ein Portfolio/Paket mit Instrumenten zur sozialen und beruflichen Begleitung stützen, das abwechselnd individuelle Betreuung, Arbeits- und Begleitung am Arbeitsplatz, Beratung, Teilnahme an kollektiven Workshops umfasst.*****Das Projekt umfasst die folgenden Hauptaktionen (die im Aktionsbogen beschrieben sind):**1\. Arbeitsvermittlung, Unterstützung der Valorisierung und Begleitung bei der Entwicklung und dem Erwerb von professionellem Know-how, Fähigkeiten und Know-how 2\. Individuelle soziale und berufliche Begleitung 3\. Gruppenworkshops zur Professionalisierung. Es werden drei Arten von Workshops angeboten: * Workshop zur Einführung in Informatik und digitale Praxis mit professionellem Ziel * Workshop Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, Selbstvertrauen und Bildmanagement * Workshop Zugang zu Rechten, Sozialrecht, Gesundheit und Bürgerschaft am Arbeitsplatz 4\. Firmenbesuche 5\. Erwerb von Grundkenntnissen, Grundfertigkeiten Die Durchführung des Vorhabens stützt sich auf eine Verknüpfung und Koordinierung zwischen der technischen und beruflichen Komponente, die von den technischen Betreuern und dem Teil der sozialen und beruflichen Begleitung gewährleistet wird. 2\. _**Aktion zur Unterstützung der Diversifizierung und der wirtschaftlichen Entwicklung der Eingliederungswerften IAE**_ Die Maßnahme wird auf Teilzeitbasis von der Forschungs- und Entwicklungsbeauftragten in Verbindung mit den Direktoren der Eingliederungswerft (Direktor des Pôle Insertion Precarité, Direktorin der Einbettungswerft Champagnole, Technischer Direktor) und den gemeinsamen Dienststellen des Hauptsitzes des Vereins durchgeführt. Jede Phase des Projekts wird dem IAE-Lenkungsausschuss innerhalb der ASMH vorgestellt und validiert, der sich aus dem Vorsitzenden des Vereins, den Referenten, den Direktoren, der Generaldirektion, dem Finanzdirektor und dem Direktor für Humanressourcen zusammensetzt. Im Rahmen eines vorausschauenden Ansatzes wird das Projekt drei Arten von Maßnahmen umfassen: 1) Methodologische Unterstützung der Projekttechnik Missions: * Begleitung bei der Schaffung einer neuen Tätigkeit Garage Solidaire Unterstützung der Eingliederung durch die Wirtschaftstätigkeit in Verbindung mit einer bestehenden Vereinigung (Durchführbarkeitsstudie, Organisation eines Tischturms der Finanzierer, Finanzierungsplan, Suche nach Partnerschaften, Sekretariat der Projektgruppe, methodische Unterstützung, interne Animation,...) 2) Erkundung, Entwicklung und Diversifizierung von Wirtschaftstätigkeiten Missionen: * Unterstützung bei der Entwicklung und Strukturierung bestehender Aktivitäten * Suche nach neuen Nischen für den sozialen Nutzen, die den sozialen Bedürfnissen und der Zugänglichkeit für ein integratives Publikum entsprechen * Annäherung an Unternehmen und öffentliche Auftraggeber 3) Unterstützung der Kommunikation Missionen: * Formalisierung eines Arguments zur Aufwertung der sozialen Aufgabe, * interne Koordinierung in Verbindung mit einem Dienstleister bei der Entwicklung von Kommunikationsinstrumenten: Flyers, Plakate, Website, Unterstützung für die externe Verbreitung (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    De workshop en de plaats van integratie van het ASMH, die beschikbaar is op 3 afzonderlijke geografische locaties, verwelkomt, formulieren en salarie meer dan 70 mensen per jaar, werkzoekenden, goedgekeurd door Pôle Emploi. Het doel van de vereniging is een geïndividualiseerd integratietraject voor te stellen, dat gericht is op het verbeteren van de inzetbaarheid, professionalisering en toegang tot kwalificaties om de toegang tot duurzamere werkgelegenheid te bevorderen. Deze operatie zal deel uitmaken van een departementale dimensie, in de steden Dole, Champagnole en St Claude, waardoor rekening kan worden gehouden met de specifieke kenmerken en behoeften van de gebieden. Het project zal zich richten op een ondersteunende actie voor mensen en een ondersteunende actie voor structuren (voornamelijk gericht op de diensten en vestigingen van het ASMH). 1. _**Ondersteunende actie voor mensen**_ Het integratietraject is gebaseerd op een geïndividualiseerde beoordeling op lokaal niveau samen met de verschillende partners en sociale voorschrijvers van het grondgebied. Het succes van de trajecten is gebaseerd op het dichten en verbinden van de verschillende actoren die samen met elke begunstigde betrokken zijn in de verschillende stadia van zijn reis: de sociaal-professionele begeleiding, de teamleider/technische begeleider en de partners, die het project van de deelnemer centraal stellen in hun respectieve interventies. **De voorgestelde operatie zal resulteren in een versterkte kernondersteuning, op basis van een gemeenschappelijke en geharmoniseerde methodologie en pedagogische aanpak tussen de drie geografische locaties (Dole, St. Claude en Champagnole). Het project zal worden gestructureerd rond een portfolio/doos van sociaal-professionele ondersteuningsinstrumenten, afwisselende individuele ondersteuning, plaatsing op het werk en coaching op de baan, oriëntatie, deelname aan collectieve workshops.** **Het project bestaat uit de volgende hoofdacties (afgedaald in het actieblad):** 1\. Stages, promotieondersteuning en ondersteuning voor de ontwikkeling en verwerving van professionele knowhow, vaardigheden en knowhow 2\. Geïndividualiseerde sociaal-professionele ondersteuning 3\. Collectieve workshops gewijd aan professionalisering Zo zullen drie soorten workshops worden aangeboden: * Introductie workshop over informatica en de praktijk van digitale voor professionele doeleinden * Workshop voorbereiding voor interview, zelfvertrouwen en beheersing van iemands imago * Workshop toegang tot rechten, sociaal recht, gezondheid en burgerschap op het werk 4\. Bedrijfsbezoeken 5\. Verwerving van basiskennis en basisvaardigheden De uitvoering van de operatie zal gebaseerd zijn op coördinatie en coördinatie tussen de technische en professionele aspecten van het project en de component sociaal-professionele ondersteuning. 2\. _**Actie ter ondersteuning van de diversificatie en de economische ontwikkeling van de IAE-integratiesites**_ De operatie zal in deeltijd worden uitgevoerd door de onderzoeks- en ontwikkelingsfunctionaris, in samenwerking met de directeuren van de integratiesite (directeur van het Precarity Insertion Centre, directeur van de Champagnole Insertion Site, technisch directeur) en de gezamenlijke diensten van het hoofdkantoor van de vereniging. Elke fase van het project zal worden gepresenteerd en gevalideerd aan de IAE-stuurgroep, intern bij het ASMH, bestaande uit de voorzitter van de vereniging, referente administrateurs, directeuren, het directoraat-generaal, de financieel directeur en de directeur Personeelszaken. In het kader van een toekomstgerichte aanpak zal het project zich toespitsen op drie soorten acties: 1) Methodologische ondersteuning voor projectengineeringsmissies: * steun voor de oprichting van een nieuwe activiteit Garage Solidaire steun voor inclusie door economische activiteit in verband met een bestaande vereniging (haalbaarheidsstudie, organisatie van een rondetafelgesprek van de financiers, financieringsplan, onderzoek van partnerschappen, secretariaat van de projectgroep, methodologische ondersteuning, interne animatie,...) 2) Prospectie, ontwikkeling en diversificatie van economische activiteiten Missies: * Steun voor de ontwikkeling en structurering van bestaande activiteiten * Zoeken naar nieuwe niches van activiteiten die relevant zijn voor maatschappelijk nut en sociale behoeften en met betrekking tot de toegankelijkheid voor een geïntegreerd publiek * Verzoening met bedrijven en overheidsinstanties 3) Ondersteuning van communicatiemissies: * formalisering van een argument dat de sociale missie benadrukt, * interne coördinatie met betrekking tot een dienstverlener bij de ontwikkeling van communicatiemiddelen: flyers, boekjes, website, ondersteuning voor externe verspreiding (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    Il workshop e il sito di integrazione dell'ASSMH, che è disponibile in 3 siti geografici distinti, accoglie, forma e salarie più di 70 persone all'anno, persone in cerca di lavoro, approvate da Pôle Emploi. L'obiettivo dell'associazione è quello di proporre un percorso di integrazione individualizzato, incentrato sul miglioramento dell'occupabilità, della professionalizzazione e dell'accesso alle qualifiche al fine di promuovere l'accesso a un'occupazione più sostenibile. Questa operazione farà parte di una dimensione dipartimentale, nelle città di Dole, Champagnole e St Claude, consentendo così di tener conto delle specificità e delle esigenze dei territori. Il progetto si concentrerà su un'azione di sostegno alle persone e su un'azione di sostegno alle strutture (principalmente dedicate ai servizi e agli stabilimenti dell'ASSMH). 1. _**Azione di sostegno alle persone**_ Il percorso di integrazione si basa su una valutazione individualizzata co-costruita a livello locale con i vari partner e prescriventi sociali del territorio. Il successo dei percorsi si basa sul collegamento e sul collegamento dei diversi attori coinvolti accanto a ciascun beneficiario nelle diverse fasi del suo percorso: L'accompagnamento socio-professionale, il capo squadra/responsabile tecnico e i partner, che hanno posto il progetto del partecipante al centro dei rispettivi interventi. **L'operazione proposta si tradurrà in un sostegno centrale rafforzato, basato su una metodologia comune e armonizzata e su un approccio pedagogico tra le tre località geografiche (Dole, Saint Claude e Champagnole). Il progetto sarà strutturato attorno a un portafoglio/serie di strumenti di supporto socio-professionale, alternando il sostegno individuale, l'inserimento sul posto di lavoro e il coaching sul posto di lavoro, l'orientamento, la partecipazione a seminari collettivi.**Il progetto consisterà nelle seguenti azioni principali (definite nella scheda dell'azione):** 1\. Tirocinio, sostegno alla promozione e supporto per lo sviluppo e l'acquisizione di know-how professionale, competenze e know-how 2\. Supporto socio-professionale personalizzato 3\. Workshop collettivi dedicati alla professionalizzazione Così, saranno offerti tre tipi di workshop: * Workshop introduttivo sull'informatica e la pratica del digitale a fini professionali * Workshop preparazione per l'intervista, fiducia in se stessi e padronanza della propria immagine * Workshop accesso ai diritti, diritto sociale, salute e cittadinanza al lavoro 4\. Visite aziendali 5\. Acquisizione di conoscenze di base e competenze di base L'attuazione dell'operazione si baserà su un coordinamento e un coordinamento tra gli aspetti tecnici e professionali del progetto e la componente di supporto socio-professionale. 2\. _**Azione a sostegno della diversificazione e dello sviluppo economico dei siti di integrazione IAE**_ L'operazione sarà svolta a tempo parziale dal Responsabile Ricerca e Sviluppo, in collaborazione con i Direttori del sito di integrazione (Direttore del Centro di Inserzione di Precarity, Direttore del Sito di Inserzione Champagnole, Direttore Tecnico) e i servizi congiunti della sede centrale dell'Associazione. Ogni fase del progetto sarà presentata e convalidata al Comitato Direttivo IAE, interno all'ASMH, composto dal Presidente dell'Associazione, dagli amministratori referenti, dai Direttori, dalla Direzione Generale, dal Chief Financial Officer e dal Direttore delle Risorse Umane. Nell'ambito di un approccio lungimirante, il progetto si concentrerà su tre tipi di azioni: 1) Supporto metodologico per le missioni di ingegneria di progetto: * sostegno alla creazione di una nuova attività Garage Solidaire supporto per l'inclusione da parte dell'attività economica in relazione ad un'associazione esistente (studio di fattibilità, organizzazione di una tavola rotonda dei finanziatori, piano di finanziamento, ricerca di partnership, segreteria del gruppo di progetto, supporto metodologico, animazione interna,...) 2) Prospettiva, sviluppo e diversificazione delle attività economiche Missioni: * Sostegno allo sviluppo e alla strutturazione delle attività esistenti * Ricerca di nuove nicchie di attività rilevanti per l'utilità sociale e le esigenze sociali e per quanto riguarda l'accessibilità al pubblico integrato * Riconciliazione con le imprese e le autorità pubbliche 3) Sostegno alle missioni di comunicazione: * formalizzazione di un argomento che evidenzia la missione sociale, * coordinamento interno in relazione ad un fornitore di servizi nello sviluppo di strumenti di comunicazione: volantini, opuscoli, sito web, supporto per la diffusione esterna (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    El taller y el sitio de integración de la ASMH, que está disponible en 3 sitios geográficos separados, acoge, forma y salarie a más de 70 personas al año, solicitantes de empleo, aprobados por Pôle Emploi. El objetivo de la asociación es proponer una vía de integración individualizada, centrada en la mejora de su empleabilidad, profesionalización y acceso a la cualificación, con el fin de promover el acceso a un empleo más sostenible. Esta operación formará parte de una dimensión departamental, en las ciudades de Dole, Champagnole y San Claude, permitiendo así tener en cuenta las especificidades y necesidades de los territorios. El proyecto se centrará en una acción de apoyo a las personas y en una acción de apoyo a las estructuras (principalmente dedicadas a los servicios y establecimientos de la ASMH). 1. _**Acciones de apoyo a las personas**_ El camino de integración se basa en una evaluación individualizada co-construida a nivel local con los diversos interlocutores y prescriptores sociales del territorio. El éxito de los itinerarios se basa en la articulación y vinculación de los diferentes actores involucrados con cada beneficiario en las diferentes etapas de su recorrido: el acompañamiento socio-profesional, el jefe de equipo/supervisor técnico y los socios, que sitúan el proyecto del participante en el centro de sus respectivas intervenciones. **La operación propuesta dará como resultado un apoyo básico reforzado, basado en una metodología común y armonizada y un enfoque pedagógico entre los tres lugares geográficos (Dole, St Claude y Champagnole). El proyecto se estructurará en torno a una cartera/caja de herramientas de apoyo socioprofesional, alternando el apoyo individual, la colocación en el trabajo y el coaching en el puesto de trabajo, la orientación y la participación en talleres colectivos** **El proyecto consistirá en las siguientes acciones principales (definidas en la hoja de acción):** 1\. Colocación laboral, apoyo a la promoción y apoyo para el desarrollo y adquisición de conocimientos, competencias y conocimientos profesionales 2\. Apoyo socioprofesional individualizado 3\. Talleres colectivos dedicados a la profesionalización Se ofrecerán tres tipos de talleres: * Taller de introducción sobre informática y la práctica de lo digital con fines profesionales * Preparación del taller para la entrevista, la confianza en sí mismo y el dominio de la propia imagen * Taller acceso a los derechos, derecho social, salud y ciudadanía en el trabajo 4\. Visitas de la empresa 5\. Adquisición de conocimientos básicos y competencias básicas La ejecución de la operación se basará en una coordinación y coordinación entre los aspectos técnicos y profesionales del proyecto y el componente de apoyo socioprofesional. 2\. _**Acción para apoyar la diversificación y el desarrollo económico de los sitios de integración de IAE**_ La operación será realizada a tiempo parcial por el Oficial de Investigación y Desarrollo, junto con los Directores del sitio de integración (Director del Centro de Inserción Precariedad, Director del Sitio de Inserción de Champagnole, Director Técnico) y los servicios conjuntos de la sede de la Asociación. Cada fase del proyecto se presentará y validará al Comité Directivo del IAE, interno de la ASMH, compuesto por el Presidente de la Asociación, administradores de referencia, directores, la Dirección General, el Director Financiero y el Director de Recursos Humanos. Como parte de un enfoque prospectivo, el proyecto se centrará en tres tipos de acción: 1) Apoyo metodológico para misiones de ingeniería de proyectos: * apoyo a la creación de una nueva actividad Garage Solidaire apoyo a la inclusión por actividad económica en relación con una asociación existente (estudio de viabilidad, organización de una mesa redonda de los financiadores, plan de financiación, investigación de asociaciones, secretaría del grupo de proyecto, apoyo metodológico, animación interna, etc.) 2) Prospección, desarrollo y diversificación de las actividades económicas Misiones: * Apoyo al desarrollo y estructuración de las actividades existentes * Búsqueda de nuevos nichos de actividad relacionados con la utilidad social y las necesidades sociales y con respecto a la accesibilidad a audiencias integradas * Reconciliación con empresas y autoridades públicas 3) Apoyo a la comunicación Misiones: * formalización de un argumento destacando la misión social, * coordinación interna en relación con un proveedor de servicios en el desarrollo de herramientas de comunicación: folletos, folletos, sitio web, apoyo a la difusión externa (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    ASMHi töötuba ja integratsioonikoht, mis on saadaval kolmel erineval geograafilisel alal, tervitab Pôle Emploi poolt heaks kiidetud tööotsijaid, kes on üle 70 inimese aastas. Ühingu eesmärk on pakkuda välja individuaalsed integratsioonivõimalused, mis keskenduvad selle tööalase konkurentsivõime parandamisele, professionaalsusele ja kvalifikatsioonile juurdepääsu parandamisele, et edendada juurdepääsu jätkusuutlikumatele töökohtadele. See operatsioon on osa departemangu mõõtmest Dole’i, Champagnole’i ja St Claudei linnades, võimaldades seega arvesse võtta territooriumide eripära ja vajadusi. Projektis keskendutakse inimeste toetamisele ja struktuuride toetamisele (peamiselt ASMH teenustele ja asutustele). 1. _**Toetusmeetmed inimestele**_ Integratsioonitee põhineb individuaalsel hindamisel, mis on kohalikul tasandil koostatud koos territooriumi erinevate partnerite ja sotsiaalvaldkonna väljakirjutajatega. Radade edukus põhineb eri osalejate ühendamisel ja ühendamisel iga abisaajaga reisi eri etappides: ühiskondlik-ametialane saatja, rühmajuht/tehniline juhendaja ja partnerid, kes seadsid osaleja projekti oma vastavate sekkumiste keskmesse. **Kavandatud operatsiooni tulemuseks on suurem põhitoetus, mis põhineb ühisel ja ühtlustatud metoodikal ning pedagoogilisel lähenemisviisil kolme geograafilise asukoha (Dole, St Claude ja Champagnole) vahel. Projekt on üles ehitatud sotsiaal-ametialaste toetusvahendite portfelli/kasti, vaheldumisi individuaalse toetuse, töökohale paigutamise ja juhendamise, orientatsiooni, kollektiivsetel seminaridel osalemise alusel.** ** Projekt koosneb järgmistest põhimeetmetest (mida on käsitletud meetmelehes):** 1\. Tööpraktika, edutamistoetus ning toetus erialase oskusteabe, oskuste ja oskusteabe arendamiseks ja omandamiseks 2\. Individuaalne ühiskondlik-ametialane toetus 3\. Kutseliseks muutmisele pühendatud kollektiivsed seminarid pakuvad seega kolme tüüpi õpikodasid: * Sissejuhatav seminar arvutiteadusest ja digitaaltegevusest professionaalsetel eesmärkidel * Töötuba ettevalmistamine intervjuuks, enesekindlus ja oma kuvandi meisterlikkus * Töökoja juurdepääs õigustele, sotsiaalõigusele, tervishoiule ja kodakondsusele tööl 4\. Ettevõte külastab 5\. Põhiteadmiste ja põhioskuste omandamine Tegevuse rakendamine põhineb projekti tehniliste ja kutsealaste aspektide ning ühiskondlik-ametialase toe komponendi koordineerimisel ja koordineerimisel. 2\. _**Tegevus IAE integratsiooniobjektide mitmekesistamise ja majandusarengu toetamiseks**_ Operatsioon viiakse läbi osalise tööajaga teadus- ja arendusametniku poolt koos integratsioonikoha direktoritega (precarity Insertion Centre direktor, Champagnole Insertion site direktor, tehniline direktor) ja ühingu peakontori ühistalitustega. Projekti iga etapp esitatakse ja kinnitatakse ASMH sisesele IAE juhtkomiteele, mis koosneb ühenduse presidendist, referentadministraatoritest, direktoritest, peadirektoraadist, finantsjuhist ja personalidirektorist. Tulevikku suunatud lähenemisviisi raames keskendutakse projektis kolme liiki meetmetele: 1) Metoodiline toetus projekti kavandamise missioonidele: * toetus uue tegevuse loomisele Garage Solidaire’i toetus majandustegevuse kaasamiseks seoses olemasoleva ühendusega (teostatavusuuring, rahastajate ümarlaua korraldamine, rahastamiskava, partnerluse uurimine, projektirühma sekretariaat, metoodiline toetus, sisemine animatsioon jne) 2) Majandustegevuse väljavaade, arendamine ja mitmekesistamine. * Toetus olemasolevate tegevuste arendamiseks ja struktureerimiseks * Sotsiaalse kasulikkuse ja sotsiaalsete vajadustega seotud uute tegevusniššide leidmine ning integreeritud publikule juurdepääsu tagamine * Kokkuleppimine ettevõtete ja riigiasutustega 3) Teabevahetusmissioonide toetamine: * sotsiaalse ülesande esiletõstmise argumendi vormistamine, * teenuseosutaja sisemine koordineerimine kommunikatsioonivahendite väljatöötamisel: flaierid, brošüürid, veebisait, välise levitamise tugi (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ASMH seminaras ir integracijos vieta, kuri yra prieinama 3 atskirose geografinėse vietose, sveikina, formų ir salierų daugiau nei 70 žmonių per metus, darbo ieškantys asmenys, patvirtintas Pôle Emploi. Asociacijos tikslas – pasiūlyti individualizuotą integracijos būdą, daugiausia dėmesio skiriant jos įsidarbinimo galimybių gerinimui, profesionalumui ir galimybėms įgyti kvalifikaciją, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos gauti tvaresnį darbą. Ši operacija bus departamento dimensijos dalis Dole, Champagnole ir St Claude miestuose, todėl bus galima atsižvelgti į teritorijų ypatumus ir poreikius. Įgyvendinant projektą daugiausia dėmesio bus skiriama paramos žmonėms veiksmams ir struktūrų rėmimo veiksmams (daugiausia skirtiems ASMH paslaugoms ir įstaigoms). 1. _**Parama žmonėms**_ Integracijos kelias grindžiamas individualiu vertinimu, atliktu vietos lygmeniu kartu su įvairiais teritorijos partneriais ir socialiniais gydytojais. Kelių sėkmė grindžiama skirtingų subjektų, dalyvaujančių kartu su kiekvienu paramos gavėju skirtingais jo kelionės etapais, susiejimu: socialinis ir profesinis bendravimas, komandos vadovas/techninis vadovas ir partneriai, kurie dalyvio projektą laiko savo atitinkamų intervencijų pagrindu. **Siūloma operacija padės sustiprinti pagrindinę paramą, grindžiamą bendra ir suderinta metodika ir pedagoginiu požiūriu tarp trijų geografinių vietovių (Dole, St Claude ir Champagnole). Projektas bus sudarytas iš socialinės ir profesinės paramos priemonių rinkinio ir (arba) rinkinio, pakaitomis teikiamos individualios paramos, darbo vietoje ir konsultuojant apie darbą, orientavimą, dalyvavimą kolektyviniuose seminaruose.** **Projektą sudarys šie pagrindiniai veiksmai (nurodyti veiksmų suvestinėje):** 1\. Stažuotės, skatinimo parama ir parama profesinės praktinės patirties, įgūdžių ir praktinės patirties ugdymui ir įgijimui 2\. Individualizuota socialinė ir profesinė parama 3\. Kolektyviniai seminarai, skirti profesionalumui Taigi, bus siūlomi trijų tipų seminarai: * Įvadinis seminaras informatikos ir skaitmeninės praktikos profesinėms reikmėms tema * Seminaro parengimas interviu, pasitikėjimas savimi ir įvaizdžio įvaldymas * Seminaro prieiga prie teisių, socialinės teisės, sveikatos ir pilietybės darbe 4\. Apsilankymai įmonėje 5\. Pagrindinių žinių ir pagrindinių įgūdžių įgijimas Veiklos įgyvendinimas bus grindžiamas projekto techninių ir profesinių aspektų bei socialinės ir profesinės paramos komponento koordinavimu ir koordinavimu. 2\. _**Veiksmus, kuriais remiamas IAE integracijos vietų įvairinimas ir ekonominė plėtra**_ Vykdys ne visą darbo dieną Mokslinių tyrimų ir plėtros pareigūnas kartu su integracijos vietos direktoriais (Precarity Insertion Centre direktoriumi, „Champagnole Insertion Site“ direktoriumi, technikos direktoriumi) ir asociacijos pagrindinės buveinės jungtinėmis tarnybomis. Kiekvienas projekto etapas bus pristatytas ir patvirtintas IAE iniciatyviniam komitetui, vidaus ASMH, kurį sudaro asociacijos pirmininkas, referentai administratoriai, direktoriai, generalinis direktoratas, vyriausiasis finansų pareigūnas ir Žmogiškųjų išteklių direktorius. Pagal į ateitį orientuotą požiūrį įgyvendinant projektą daugiausia dėmesio bus skiriama trijų rūšių veiksmams: 1) Metodinė parama projektų inžinerijos misijoms: * parama naujos veiklos kūrimui Garage Solidaire parama įtraukimui į ekonominę veiklą, susijusi su esama asociacija (galimybių studija, apskritojo stalo diskusijų organizavimas, finansavimo planas, partnerystės moksliniai tyrimai, projekto grupės sekretoriatas, metodinė parama, vidinė animacija,...) 2) ekonominės veiklos perspektyvos, plėtra ir įvairinimas * Parama esamos veiklos plėtojimui ir struktūrizavimui * Ieškoti naujų veiklos nišų, susijusių su socialine nauda ir socialiniais poreikiais bei prieinamumu integruotai auditorijai * Suderinimas su įmonėmis ir valdžios institucijomis 3) Parama komunikacijos misijoms: * formalizuoti argumentą, pabrėžiantį socialinę misiją, * vidaus koordinavimą paslaugų teikėjo atžvilgiu kuriant komunikacijos priemones: skrajutės, brošiūros, interneto svetainė, išorinės sklaidos parama (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ASMH-ova radionica i mjesto integracije, koje je dostupno na tri odvojena zemljopisna područja, pozdravljaju, oblikuju i zapošljavaju više od 70 osoba godišnje, koje je odobrio Pôle Emploi. Cilj je udruge predložiti individualizirani put integracije, s naglaskom na poboljšanju njezine zapošljivosti, profesionalizacije i pristupa kvalifikacijama kako bi se promicao pristup održivijem zapošljavanju. Ta će operacija biti dio dimenzije odjela u gradovima Dole, Champagnole i St Claude, čime će se omogućiti uzimanje u obzir posebnosti i potreba teritorija. Projekt će biti usmjeren na mjere potpore za ljude i mjere potpore strukturama (uglavnom posvećene službama i ustanovama ASMH-a). 1. _**Potporna akcija za ljude**_ Put integracije temelji se na individualiziranoj procjeni koja je zajednički izrađena na lokalnoj razini s različitim partnerima i socijalnim liječnicima na tom području. Uspjeh putova temelji se na spajanju i povezivanju različitih sudionika uključenih zajedno sa svakim korisnikom u različitim fazama njegova putovanja: socio-profesionalna pratnja, voditelj tima/tehnički nadzornik i partneri, koji su projekt sudionika stavili u središte svojih intervencija. **Predložena operacija rezultirat će pojačanom osnovnom potporom koja se temelji na zajedničkoj i usklađenoj metodologiji i pedagoškom pristupu između triju zemljopisnih lokacija (Dole, St. Claude i Champagnole). Projekt će biti strukturiran oko portfelja/kutija društveno-profesionalnih alata za potporu, naizmjenično pojedinačne potpore, stavljanja na posao i podučavanja na radnom mjestu, orijentacije, sudjelovanja u kolektivnim radionicama.** **Projekt će se sastojati od sljedećih glavnih aktivnosti (deklariranih u akcijskom listu):** 1\. Radna praksa, potpora promicanju i potpora razvoju i stjecanju stručnog znanja, vještina i znanja 2\. Individualizirana socio-profesionalna potpora 3\. Kolektivne radionice posvećene profesionalizaciji Tako će se ponuditi tri vrste radionica: * Uvodna radionica o računalnoj znanosti i praksi digitalnog u profesionalne svrhe * Priprema radionice za intervju, samopouzdanje i majstorstvo nečije slike * Pristup radionica pravima, socijalnom pravu, zdravlju i građanstvu na poslu 4\. Posjeti tvrtki 5\. Stjecanje osnovnih znanja i osnovnih vještina Provedba operacije temeljit će se na koordinaciji i koordinaciji tehničkih i stručnih aspekata projekta i komponente socio-profesionalne podrške. 2\. _**Akcija za potporu diversifikaciji i gospodarskom razvoju integracijskih lokacija IAE-a**_ Operaciju će na nepuno radno vrijeme provoditi službenik za istraživanje i razvoj u suradnji s direktorima integracijskog mjesta (direktorom Centra za uvođenje prekariteta, direktorom web-mjesta za uvođenje Champagnole, tehnički direktor) i zajedničkim službama sjedišta Udruge. Svaka faza projekta bit će predstavljena i potvrđena Upravljačkom odboru IAE-a, internom ASMH-u, koji čine predsjednik Udruge, referentni administratori, direktori, glavna uprava, glavni financijski direktor i direktor ljudskih resursa. U okviru pristupa usmjerenog na budućnost projekt će se usredotočiti na tri vrste djelovanja: 1) Metodološka potpora za projektne inženjerske misije: * potpora stvaranju nove aktivnosti Garage Solidaire podrška uključivanju po gospodarskim aktivnostima u vezi s postojećom udrugom (studija izvedivosti, organizacija okruglog stola financijera, plan financiranja, istraživanje partnerstva, tajništvo projektne skupine, metodološka podrška, interno animiranje,...) 2) Prospekt, razvoj i diversifikacija gospodarskih aktivnosti: * Potpora razvoju i strukturiranju postojećih aktivnosti * Traženje novih niša aktivnosti relevantnih za društvene i društvene potrebe te s obzirom na dostupnost integrirane publike * Pomirenje s poduzećima i tijelima javne vlasti 3) Potpora za komunikacijske misije: * formalizacija argumenta kojim se naglašava socijalna misija, * unutarnja koordinacija u odnosu na pružatelja usluga u razvoju komunikacijskih alata: letci, knjižice, web-mjesto, podrška za vanjsko širenje (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Το εργαστήριο και ο ιστότοπος της ASMH για την ένταξη, το οποίο διατίθεται σε 3 χωριστές γεωγραφικές περιοχές, υποδέχεται, διαμορφώνει και μισθώνει περισσότερα από 70 άτομα ετησίως, άτομα που αναζητούν εργασία, εγκεκριμένα από τον Pôle Emploi. Στόχος της ένωσης είναι να προτείνει μια εξατομικευμένη πορεία ένταξης, εστιάζοντας στη βελτίωση της απασχολησιμότητας, του επαγγελματισμού και της πρόσβασης σε προσόντα, προκειμένου να προωθηθεί η πρόσβαση σε πιο βιώσιμη απασχόληση. Η επιχείρηση αυτή θα εντάσσεται σε μια περιφερειακή διάσταση, στις πόλεις Dole, Champagnole και St Claude, καθιστώντας έτσι δυνατή τη συνεκτίμηση των ιδιαιτεροτήτων και των αναγκών των εδαφών. Το σχέδιο θα επικεντρωθεί σε μια δράση στήριξης για τους ανθρώπους και σε μια δράση στήριξης για τις δομές (κυρίως αφιερωμένη στις υπηρεσίες και τις εγκαταστάσεις της ASMH). 1. _**Δράση στήριξης για τους ανθρώπους**_ Η πορεία ένταξης βασίζεται σε εξατομικευμένη αξιολόγηση σε τοπικό επίπεδο με τους διάφορους εταίρους και τους κοινωνικούς συνταγογράφους της περιοχής. Η επιτυχία των διαδρομών βασίζεται στη δικτύωση και τη σύνδεση των διαφόρων εμπλεκόμενων παραγόντων με κάθε δικαιούχο στα διάφορα στάδια του ταξιδιού του: η κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία, ο επικεφαλής της ομάδας/τεχνικός επόπτης και οι εταίροι, οι οποίοι θέτουν το έργο του συμμετέχοντος στο επίκεντρο των αντίστοιχων παρεμβάσεων τους. **Η προτεινόμενη πράξη θα οδηγήσει σε ενισχυμένη βασική υποστήριξη, βάσει κοινής και εναρμονισμένης μεθοδολογίας και παιδαγωγικής προσέγγισης μεταξύ των τριών γεωγραφικών περιοχών (Dole, St Claude και Champagnole). Το σχέδιο θα διαρθρωθεί γύρω από ένα χαρτοφυλάκιο/κουτί εργαλείων κοινωνικοεπαγγελματικής υποστήριξης, εναλλάσσοντας την ατομική υποστήριξη, την τοποθέτηση στην εργασία και την καθοδήγηση σχετικά με την εργασία, τον προσανατολισμό, τη συμμετοχή σε συλλογικά εργαστήρια.** **Το έργο θα αποτελείται από τις ακόλουθες κύριες δράσεις (που καθορίζονται στο δελτίο δράσης):** 1\. Τοποθέτηση σε εργασία, υποστήριξη προώθησης και υποστήριξη για την ανάπτυξη και την απόκτηση επαγγελματικής τεχνογνωσίας, δεξιοτήτων και τεχνογνωσίας 2\. Εξατομικευμένη κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη 3\. Ως εκ τούτου, θα προσφερθούν τρία είδη εργαστηρίων: * Εισαγωγικό εργαστήριο για την επιστήμη των υπολογιστών και την πρακτική της ψηφιακής για επαγγελματικούς σκοπούς * Εργαστήρι προετοιμασία για συνέντευξη, αυτοπεποίθηση και γνώση της εικόνας του ατόμου * Πρόσβαση στο εργαστήριο στα δικαιώματα, το κοινωνικό δίκαιο, την υγεία και την ιδιότητα του πολίτη στην εργασία 4\. Επισκέψεις στην εταιρεία 5\. Απόκτηση βασικών γνώσεων και βασικών δεξιοτήτων Η υλοποίηση της πράξης θα βασίζεται σε συντονισμό και συντονισμό μεταξύ των τεχνικών και επαγγελματικών πτυχών του έργου και της συνιστώσας κοινωνικοεπαγγελματικής υποστήριξης. 2\. _**Δράση για τη στήριξη της διαφοροποίησης και της οικονομικής ανάπτυξης των τόπων ένταξης του ΙΑΕ**_ Η ενέργεια θα πραγματοποιηθεί σε βάση μερικής απασχόλησης από τον Υπεύθυνο Έρευνας και Ανάπτυξης, σε συνεργασία με τους Διευθυντές του χώρου ένταξης (Διευθυντής του Κέντρου Εισαγωγής Επισφαλειών, Διευθυντής του Τόπου Εισαγωγής Champagnole, Τεχνικός Διευθυντής) και τις κοινές υπηρεσίες της έδρας του Συλλόγου. Κάθε στάδιο του έργου θα παρουσιάζεται και θα επικυρώνεται στη Διευθύνουσα Επιτροπή του IAE, εσωτερική της ASMH, αποτελούμενη από τον Πρόεδρο του Συλλόγου, τους παραπέμποντες διοικητικούς υπαλλήλους, τους διευθυντές, τη Γενική Διεύθυνση, τον Προϊστάμενο Οικονομικών και τον Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού. Στο πλαίσιο μιας μακρόπνοης προσέγγισης, το σχέδιο θα επικεντρωθεί σε τρεις τύπους δράσεων: 1) Μεθοδολογική υποστήριξη για αποστολές μηχανικής έργων: * υποστήριξη για τη δημιουργία μιας νέας δραστηριότητας Garage Solidaire υποστήριξη για την ένταξη από οικονομική δραστηριότητα σε σχέση με μια υπάρχουσα ένωση (μελέτη σκοπιμότητας, διοργάνωση στρογγυλής τραπέζης των χρηματοδοτών, σχέδιο χρηματοδότησης, έρευνα συμπράξεων, γραμματεία της ομάδας έργου, μεθοδολογική υποστήριξη, εσωτερική εμψύχωση,...) 2) Προοπτική, ανάπτυξη και διαφοροποίηση των οικονομικών δραστηριοτήτων Αποστολές: * Υποστήριξη για την ανάπτυξη και τη διάρθρωση των υφιστάμενων δραστηριοτήτων * Αναζήτηση νέων θέσεων δραστηριότητας που σχετίζονται με την κοινωνική χρησιμότητα και τις κοινωνικές ανάγκες και όσον αφορά την προσβασιμότητα σε ολοκληρωμένο κοινό * Συμφιλίωση με επιχειρήσεις και δημόσιες αρχές 3) Υποστήριξη αποστολών επικοινωνίας: * επισημοποίηση ενός επιχειρήματος που αναδεικνύει την κοινωνική αποστολή, * εσωτερικός συντονισμός σε σχέση με έναν πάροχο υπηρεσιών για την ανάπτυξη εργαλείων επικοινωνίας: φυλλάδια, φυλλάδια, ιστότοπος, υποστήριξη της εξωτερικής διάδοσης (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Workshop ASMH a miesto integrácie, ktoré sú k dispozícii na troch samostatných geografických lokalitách, vítajú, formujú a salarie viac ako 70 ľudí ročne, uchádzačov o zamestnanie, schválené Pôle Emploi. Cieľom združenia je navrhnúť individualizovaný spôsob integrácie so zameraním na zlepšenie jeho zamestnateľnosti, profesionalizácie a prístupu k kvalifikácii s cieľom podporiť prístup k udržateľnejšiemu zamestnaniu. Táto operácia bude súčasťou dimenzie v mestách Dole, Champagnole a St Claude, čo umožní zohľadniť špecifiká a potreby území. Projekt sa zameria na podpornú akciu pre ľudí a podpornú akciu pre štruktúry (hlavne venovanú službám a zariadeniam ASMH). 1. _**Podporná akcia pre ľudí**_ Integračná cesta je založená na individualizovanom hodnotení spoluvytvorenom na miestnej úrovni s rôznymi partnermi a sociálnymi lekármi na území. Úspech týchto ciest je založený na prepojení a prepojení rôznych zúčastnených aktérov spolu s každým príjemcom v rôznych fázach jeho cesty: sociálno-profesionálny sprievod, vedúci tímu/technický vedúci a partneri, ktorí zaradili projekt účastníka do centra svojich intervencií. **Navrhovaná operácia bude mať za následok posilnenie základnej podpory založenej na spoločnej a harmonizovanej metodike a pedagogickom prístupe medzi tromi geografickými lokalitami (Dole, St Claude a Champagnole). Projekt bude štruktúrovaný podľa portfólia/súboru sociálno-profesijných podporných nástrojov, striedavo individuálnej podpory, umiestňovania do práce a koučingu na pracovisku, orientácie, účasti na kolektívnych seminároch.**Projekt bude pozostávať z týchto hlavných akcií (uvedených v akčnom hárku):** 1\. Pracovné stáže, podpora propagácie a podpora rozvoja a získavania odborného know-how, zručností a know-how 2\. Individualizovaná sociálno-profesionálna podpora 3\. Kolektívne workshopy venované profesionalizácii Takto budú ponúknuté tri typy workshopov: * Úvodný workshop o počítačovej vede a praxi digitálnych technológií na profesionálne účely * príprava workshopu na pohovor, sebavedomie a zvládnutie obrazu * Workshop Prístup k právam, sociálnemu právu, zdraviu a občianstvu pri práci 4\. Návšteva spoločnosti 5\. Získavanie základných vedomostí a základných zručností Implementácia operácie bude založená na koordinácii a koordinácii medzi technickými a odbornými aspektmi projektu a sociálno-profesionálnou podpornou zložkou. 2\. _**Činnosť na podporu diverzifikácie a hospodárskeho rozvoja integračných lokalít IAE**_ Operácia bude vykonávať na čiastočný úväzok pracovník pre výskum a vývoj v spolupráci s riaditeľmi integračného areálu (riaditeľ Precarity Insertion Centre, riaditeľ Champagnole Insertion Site, technický riaditeľ) a spoločnými službami ústredia združenia. Každá etapa projektu bude predložená a validovaná riadiacemu výboru IAE, internému výboru ASMH, zloženému z predsedu združenia, referentných administrátorov, riaditeľov, generálneho riaditeľstva, finančného riaditeľa a riaditeľa pre ľudské zdroje. V rámci výhľadového prístupu sa projekt zameria na tri druhy opatrení: 1) Metodická podpora projektového inžinierstva Misie: * podpora pre vytvorenie novej činnosti Garage Solidaire podpora začlenenia do hospodárskej činnosti v spojení s existujúcim združením (štúdia uskutočniteľnosti, organizovanie okrúhleho stola sponzorov, finančný plán, výskum partnerstiev, sekretariát projektovej skupiny, metodická podpora, interná animácia,...) 2) Vyhliadka, rozvoj a diverzifikácia hospodárskych činností Misie: * Podpora rozvoja a štruktúrovania existujúcich činností * Hľadanie nových oblastí činnosti súvisiacich so sociálnymi potrebami a sociálnymi potrebami a s ohľadom na prístup k integrovanému publiku * Zmierenie s podnikmi a verejnými orgánmi 3) Podpora komunikačných misií: * formalizácia argumentu zdôrazňujúceho sociálne poslanie, * vnútorná koordinácia vo vzťahu k poskytovateľovi služieb pri vývoji komunikačných nástrojov: letáky, brožúry, webové stránky, podpora externého šírenia (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ASMH:n työpaja ja kotoutumispaikka, joka on saatavilla kolmella erillisellä maantieteellisellä paikalla, toivottaa tervetulleeksi Pôle Emploi -järjestön hyväksymät työnhakijat, jotka Pôle Emploi on hyväksynyt. Yhdistyksen tavoitteena on ehdottaa yksilöllistä integroitumispolkua, jossa keskitytään parantamaan sen työllistettävyyttä, ammatillistamista ja pätevyyttä, jotta voidaan edistää kestävämpään työhön pääsyä. Tämä operaatio on osa departementtia Dolen, Champagnolen ja St Clauden kaupungeissa, jolloin voidaan ottaa huomioon alueiden erityispiirteet ja tarpeet. Hankkeessa keskitytään ihmisille suunnattuun tukitoimeen ja rakenteiden tukemiseen (pääasiassa ASMH:n palveluihin ja laitoksiin). 1. _**Tukitoimet ihmisille**_ Kotoutumispolku perustuu yksilölliseen arviointiin, joka on rakennettu paikallistasolla yhteistyössä alueen eri osapuolten ja sosiaalialan määrääjien kanssa. Reittien onnistuminen perustuu eri toimijoiden yhdistämiseen ja yhdistämiseen kunkin edunsaajan kanssa matkan eri vaiheissa: yhteiskunnallis-ammatillinen seurakunta, tiiminjohtaja/tekninen esimies ja kumppanit, jotka asettivat osallistujan projektin keskeiselle sijalle omassa toiminnassaan. **Ehdotettu toimenpide lisää perustukea, joka perustuu yhteisiin ja yhdenmukaisiin menetelmiin ja pedagogiseen lähestymistapaan kolmen maantieteellisen alueen (Dole, St Claude ja Champagnole) välillä. Hanke rakentuu yhteiskunnallis-ammatillisten tukivälineiden salkun/laatikon ympärille, vuorottelemalla yksilöllistä tukea, sijoittamalla työhön ja valmentamalla työtä, suuntautumista ja osallistumista kollektiivisiin työpajoihin.** ** Hanke koostuu seuraavista päätoimista (poistettu toimintalomakkeessa):** 1\. Työharjoittelu, tuki ja tuki ammatillisen osaamisen, taitojen ja taitotiedon kehittämiseen ja hankkimiseen 2\. Yksilöllinen yhteiskunnallis-ammatillinen tuki 3\. Ammatillistamista käsitteleviä kollektiivisia työpajoja tarjotaan näin ollen kolmenlaisia työpajoja: * Avaustyöpaja atk-tieteestä ja digitaalisen käytännön ammatillisesta käytöstä * Työpaja valmistautuu haastatteluun, itseluottamukseen ja kuvan hallintaan * Työpaja pääsy oikeuksiin, sosiaalilainsäädäntöön, terveyteen ja kansalaisuuteen työssä 4\. Yritys käy 5\. Perustietojen ja perustaitojen hankkiminen Toimen toteuttaminen perustuu hankkeen teknisten ja ammatillisten näkökohtien sekä yhteiskunnallis-ammatillisen tuen väliseen koordinointiin ja koordinointiin. 2\. _**Toimet IAE:n integrointikohteiden monipuolistamisen ja taloudellisen kehityksen tukemiseksi**_ Toimenpiteen toteuttaa osa-aikaisesti tutkimus- ja kehitysvastaava yhdessä integraatioalueen johtajien (precarity Insertion Centren johtaja, Champagnole Insertion Siten johtaja, tekninen johtaja) ja yhdistyksen pääkonttorin yhteisten yksiköiden kanssa. Hankkeen jokainen vaihe esitellään ja validoidaan ASMH:n sisäiselle IAE:n ohjauskomitealle, joka koostuu yhdistyksen puheenjohtajasta, johtavista hallintovirkamiehistä, johtajista, pääosastosta, talousjohtajasta ja henkilöstöhallinnon johtajasta. Osana tulevaisuuteen suuntautuvaa lähestymistapaa hankkeessa keskitytään kolmenlaisiin toimiin: 1) Menetelmätuki hankesuunnittelun missioille: * tuki uuden toiminnan luomiseen Garage Solidaire -tuki taloudellisen toiminnan mukaan ottamiseksi olemassa olevan yhdistyksen yhteydessä (toteutettavuustutkimus, rahoittajien pyöreän pöydän järjestäminen, rahoitussuunnitelma, kumppanuuksien tutkimus, hankeryhmän sihteeristö, metodologinen tuki, sisäinen animaatio,...) 2) taloudellisen toiminnan tulevaisuudennäkymät, kehittäminen ja monipuolistaminen * Tuki olemassa olevien toimien kehittämiselle ja jäsentämiselle * Etsi uusia toiminta-aloja, jotka liittyvät yhteiskunnallisiin ja sosiaalisiin tarpeisiin sekä integroitujen yleisöjen saavutettavuuteen * Yhteensovittaminen yritysten ja viranomaisten kanssa 3) Viestintäoperaatioiden tukeminen: * virallistaminen argumentti, jossa korostetaan sosiaalista tehtävää, * sisäinen koordinointi suhteessa palveluntarjoajaa kehitettäessä viestintävälineitä: lehtiset, esitteet, verkkosivut, tuki ulkoiselle levittämiselle (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Warsztaty ASMH i strona integracji, która jest dostępna w 3 różnych miejscach geograficznych, z zadowoleniem przyjmuje, formuje i salarie ponad 70 osób rocznie, osób poszukujących pracy, zatwierdzonych przez Pôle Emploi. Celem stowarzyszenia jest zaproponowanie zindywidualizowanej ścieżki integracji, koncentrującej się na poprawie jego szans na zatrudnienie, profesjonalizacji i dostępie do kwalifikacji w celu promowania dostępu do bardziej zrównoważonego zatrudnienia. Operacja ta będzie częścią wymiaru departamentalnego w miastach Dole, Champagnole i St. Claude, umożliwiając w ten sposób uwzględnienie specyfiki i potrzeb terytoriów. Projekt skoncentruje się na akcjach wspierających ludzi i działaniach wspierających dla struktur (głównie poświęconych służbom i placówkom ASMH). 1. _**Wsparcie działań dla osób**_ Ścieżka integracji opiera się na zindywidualizowanej ocenie opracowanej wspólnie na szczeblu lokalnym z różnymi partnerami i lekarzami społecznymi danego terytorium. Powodzenie ścieżek opiera się na powiązaniach i powiązaniach różnych zaangażowanych podmiotów wraz z każdym beneficjentem na różnych etapach jego podróży: akompaniament społeczno-zawodowy, kierownik zespołu/przełożony techniczny i partnerzy, którzy umieszczają projekt uczestnika w centrum swoich interwencji. **Zaproponowana operacja doprowadzi do wzmocnienia podstawowego wsparcia w oparciu o wspólną i zharmonizowaną metodologię i podejście pedagogiczne między trzema lokalizacjami geograficznymi (Dole, St Claude i Champagnole). Projekt będzie się opierał na portfelu/zestawie narzędzi wsparcia społeczno-zawodowego, naprzemiennej pomocy indywidualnej, umieszczaniu w pracy i coachingu w miejscu pracy, orientacji, uczestnictwie w warsztatach zbiorowych.** **Projekt będzie składał się z następujących głównych działań (określonych w arkuszu działań):** 1\. Staże zawodowe, wspieranie promocji i wspieranie rozwoju i nabywania profesjonalnego know-how, umiejętności i know-how 2\. Zindywidualizowane wsparcie społeczno-zawodowe 3\. Warsztaty zbiorowe poświęcone profesjonalizacji W ten sposób oferowane będą trzy rodzaje warsztatów: * Warsztaty wprowadzające na temat informatyki i praktyki cyfrowej do celów zawodowych * Przygotowanie warsztatów do wywiadu, pewności siebie i opanowania wizerunku * Warsztaty dostępu do praw, prawa socjalnego, zdrowia i obywatelstwa w pracy 4\. Wizyty firmowe 5\. Pozyskiwanie podstawowej wiedzy i podstawowych umiejętności Realizacja operacji będzie oparta na koordynacji i koordynacji między technicznymi i zawodowymi aspektami projektu a komponentem wsparcia społeczno-zawodowego. 2\. _**Działanie wspierające dywersyfikację i rozwój gospodarczy miejsc integracji IAE**_ Operacja będzie prowadzona w niepełnym wymiarze godzin przez urzędnika ds. badań i rozwoju, we współpracy z dyrektorami ośrodka integracji (dyrektorem Centrum Wprowadzania Precarity, Dyrektorem Centrum Wprowadzania Champagnole, Dyrektorem Technicznym) oraz służbami wspólnymi centrali Stowarzyszenia. Każdy etap projektu będzie przedstawiany i zatwierdzany przez Komitet Sterujący IAE, wewnętrzny w ASMH, składający się z prezesa stowarzyszenia, administratorów referentów, dyrektorów, dyrekcji generalnej, dyrektora finansowego i dyrektora ds. zasobów ludzkich. W ramach podejścia perspektywicznego projekt skoncentruje się na trzech rodzajach działań: 1) Wsparcie metodologiczne dla projektów inżynierskich Misje: * wsparcie dla utworzenia nowej działalności Garage Solidaire wspierające włączenie działalności gospodarczej w ramach istniejącego stowarzyszenia (studium wykonalności, organizacja okrągłego stołu fundatorów, plan finansowania, badania partnerstw, sekretariat grupy projektowej, wsparcie metodologiczne, animacja wewnętrzna,...) 2) perspektywa, rozwój i dywersyfikacja działalności gospodarczej Misje: * Wsparcie dla rozwoju i struktury istniejących działań * poszukiwanie nowych nisz działalności istotnych dla potrzeb użyteczności społecznej i społecznej oraz w odniesieniu do dostępności dla zintegrowanych odbiorców * Pojednanie z przedsiębiorstwami i organami publicznymi 3) Wsparcie dla misji komunikacyjnych: * sformalizowanie argumentu podkreślającego misję społeczną, * wewnętrzna koordynacja w stosunku do usługodawcy w zakresie rozwoju narzędzi komunikacyjnych: ulotki, broszury, strona internetowa, wsparcie dla rozpowszechniania zewnętrznego (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Az ASMH műhelye és integrációs helyszíne, amely 3 különböző földrajzi területen érhető el, évente több mint 70 főt fogad, és több mint 70 főt, álláskeresőket fogad el, Pôle Emploi jóváhagyásával. A szövetség célja, hogy személyre szabott integrációs pályát javasoljon, amelynek középpontjában a foglalkoztathatóság, a professzionalizáció és a képesítéshez való hozzáférés javítása áll a fenntarthatóbb foglalkoztatáshoz való hozzáférés előmozdítása érdekében. Ez a művelet egy megyei dimenzió része lesz Dole, Champagnole és St Claude városokban, lehetővé téve ezáltal a területek sajátosságainak és szükségleteinek figyelembevételét. A projekt középpontjában az emberek támogatását célzó fellépés és a struktúrákat támogató fellépés áll (főként az ASMH szolgáltatásainak és létesítményeinek szentelve). 1. _**Az emberek támogatása**_ Az integrációs út a terület különböző partnereivel és szociális felíróival közösen készített, személyre szabott értékelésen alapul. Az útvonalak sikere a különböző érintett szereplőknek az egyes kedvezményezettekkel együtt az utazás különböző szakaszaiban való összekapcsolásán és összekapcsolásán alapul: a társadalmi-szakmai kíséret, a csoportvezető/műszaki felügyelő és a partnerek, akik a résztvevő projektjét helyezték a beavatkozásuk középpontjába. **A javasolt művelet a három földrajzi hely (Dole, St Claude és Champagnole) közötti közös és összehangolt módszertanon és pedagógiai megközelítésen alapuló, megerősített alaptámogatást eredményez. A projekt a társadalmi-szakmai támogatási eszközök portfóliójára/dobozára, az egyéni támogatásra, a munkahelyre helyezésre és a munkahelyi tanácsadásra, az orientációra és a kollektív műhelyekben való részvételre épül.** **A projekt a következő fő fellépésekből áll (a cselekvési lapban meghatározott):** 1\. Szakmai gyakorlat, promóciós támogatás és támogatás szakmai know-how, készségek és know-how fejlesztéséhez és megszerzéséhez 2\. Személyre szabott társadalmi-szakmai támogatás 3\. A professzionalizálással foglalkozó közös műhelytalálkozók háromféle műhelytalálkozót kínálnak: * Bevezető munkaértekezlet a számítástechnikáról és a digitális szakmai gyakorlatokról * Műhely előkészítése interjúra, önbizalomra és az imázs elsajátítására * Műhely hozzáférés a jogokhoz, a szociális joghoz, az egészséghez és az állampolgársághoz a munkahelyen 4\. A vállalat látogatása 5\. Alapismeretek és alapkészségek elsajátítása A művelet végrehajtása a projekt technikai és szakmai szempontjai és a társadalmi-szakmai támogatási komponens közötti koordináción és koordináción alapul. 2\ _**Az IAE integrációs helyszíneinek diverzifikációját és gazdasági fejlődését támogató intézkedés**_ A műveletet a kutatási és fejlesztési tisztviselő részmunkaidőben végzi, az integrációs helyszín igazgatóival (a Precarity Insertion Centre igazgatója, a Champagnole Insertion Site igazgatója, műszaki igazgató) és az egyesület központi irodájának közös szolgálataival együttműködve. A projekt minden szakaszát bemutatják és jóváhagyják az ASMH belső IAE irányítóbizottságának, amely az egyesület elnökéből, referens tisztviselőkből, igazgatókból, a főigazgatóságból, a pénzügyi igazgatóból és az emberi erőforrásokért felelős igazgatóból áll. Az előretekintő megközelítés részeként a projekt három intézkedéstípusra összpontosít: 1) Módszertani támogatás projekttervezési küldetések: * egy új tevékenység létrehozásához nyújtott támogatás Garázs Solidaire egy meglévő társulás gazdasági tevékenység szerinti befogadásának támogatása (megvalósíthatósági tanulmány, a finanszírozók kerekasztalának megszervezése, finanszírozási terv, partnerségek kutatása, a projektcsoport titkársága, módszertani támogatás, belső animáció,...) 2) A gazdasági tevékenységek áttekintése, fejlesztése és diverzifikálása Küldetések: * A meglévő tevékenységek fejlesztésének és strukturálásának támogatása * a társadalmi hasznosságnak és a társadalmi igényeknek megfelelő új tevékenységi rések keresése, valamint az integrált közönséghez való hozzáférés tekintetében * A vállalatokkal és a hatóságokkal való megbékélés 3) Kommunikációs küldetések támogatása: * a szociális feladatot kiemelő érv formalizálása, * belső koordináció a szolgáltatóval kapcsolatban a kommunikációs eszközök fejlesztésében: szórólapok, füzetek, weboldal, külső terjesztés támogatása (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Workshop ASMH a místo integrace, které jsou k dispozici na 3 různých zeměpisných místech, vítá, formuláře a salárie více než 70 osob ročně, uchazečů o zaměstnání, schválené společností Pôle Emploi. Cílem sdružení je navrhnout individualizovanou cestu integrace se zaměřením na zlepšení jeho zaměstnatelnosti, profesionalizace a přístupu ke kvalifikaci s cílem podpořit přístup k udržitelnějšímu zaměstnání. Tato operace bude součástí dimenze oddělení ve městech Dole, Champagnole a St Claude, což umožní zohlednit specifika a potřeby území. Projekt se zaměří na podpůrná akce pro lidi a podpůrná akce pro struktury (zejména zaměřené na služby a zařízení ASMH). 1. _**Podpůrná akce pro lidi**_ Cesta k integraci je založena na individuálním posouzení provedeném na místní úrovni s různými partnery a sociálními lékaři daného území. Úspěch stezky je založen na zamyšlení a propojení různých aktérů zapojených vedle každého příjemce v různých fázích cesty: socioprofesní doprovod, vedoucí týmu/technický vedoucí a partneři, kteří staví projekt účastníka do středu jejich příslušných zásahů. **Navrhovaná operace povede k posílení základní podpory založené na společné a harmonizované metodice a pedagogickém přístupu mezi třemi zeměpisnými oblastmi (Dole, St Claude a Champagnole). Projekt bude strukturován podle portfolia/souboru sociálně-profesních podpůrných nástrojů, střídavé individuální podpory, umístění do práce a koučování o zaměstnání, orientace, účasti na kolektivních workshopech.** **projekt bude sestávat z následujících hlavních akcí (uvedených v akčním listu):** 1\. Pracovní stáže, podpora propagace a podpora rozvoje a získávání odborného know-how, dovedností a know-how 2\. Individualizovaná socio-profesní podpora 3\. Společné workshopy zaměřené na profesionalizaci Tak budou nabídnuty tři typy workshopů: * Úvodní workshop o informatice a praxi digitální pro profesionální účely * Workshop příprava na rozhovor, sebevědomí a zvládnutí svého obrazu * Workshop přístup k právům, sociálnímu právu, zdraví a občanství při práci 4\. Návštěva společnosti 5\. Získávání základních znalostí a základních dovedností Provádění operace bude založeno na koordinaci a koordinaci mezi technickými a odbornými aspekty projektu a sociálně-profesní podporou. 2\ _**Akce na podporu diverzifikace a hospodářského rozvoje integračních lokalit IAE**_ Operaci bude provádět na částečný úvazek pracovník pro výzkum a vývoj ve spolupráci s řediteli integračního střediska (ředitel střediska Precarity Insertion Centre, ředitel závodu Champagnole, technický ředitel) a se společnými útvary ústředí sdružení. Každá fáze projektu bude předložena a potvrzena řídícímu výboru IAE, internímu výboru ASMH, který se skládá z předsedy sdružení, administrátorů referentů, ředitelů, generálního ředitelství, finančního ředitele a ředitele pro lidské zdroje. V rámci výhledového přístupu se projekt zaměří na tři druhy akcí: 1) Metodická podpora projektového inženýrství Mise: * podpora vytvoření nové činnosti Garage Solidaire podpora začlenění prostřednictvím hospodářské činnosti v souvislosti se stávajícím sdružením (studie proveditelnosti, uspořádání kulatého stolu investorů, finanční plán, výzkum partnerství, sekretariát projektové skupiny, metodická podpora, interní animace,...) 2) Prozkoumání, rozvoj a diverzifikace hospodářských činností Mise: * Podpora rozvoje a strukturování stávajících činností * Vyhledávání nových specializovaných míst činnosti související se sociálními potřebami a sociálními potřebami a s ohledem na přístupnost pro integrované publikum * Sladění se společnostmi a orgány veřejné moci 3) Podpora komunikačních misí: * formalizace argumentu zdůrazňujícího sociální poslání, * vnitřní koordinace ve vztahu k poskytovateli služeb při vývoji komunikačních nástrojů: letáky, brožury, webové stránky, podpora pro externí šíření (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ASMH darbseminārs un integrācijas vieta, kas ir pieejama 3 atsevišķās ģeogrāfiskās vietās, atzinīgi vērtē, veido un salarie vairāk nekā 70 cilvēku gadā, darba meklētājus, ko apstiprina Pôle Emploi. Asociācijas mērķis ir ierosināt individualizētu integrācijas ceļu, galveno uzmanību pievēršot tās nodarbināmības uzlabošanai, profesionalizācijai un piekļuvei kvalifikācijai, lai veicinātu piekļuvi ilgtspējīgākai nodarbinātībai. Šī darbība būs daļa no departamenta dimensijas Dole, Champagnole un St Claude pilsētās, tādējādi ļaujot ņemt vērā teritoriju īpatnības un vajadzības. Projektā galvenā uzmanība tiks pievērsta atbalsta darbībai cilvēkiem un atbalsta darbībai struktūrām (galvenokārt ASMH pakalpojumiem un iestādēm). 1. _**Atbalsta darbība cilvēkiem**_ Integrācijas ceļa pamatā ir individualizēts novērtējums, kas veidots vietējā līmenī kopā ar dažādiem teritorijas partneriem un sociālajiem izrakstītājiem. Ceļu panākumu pamatā ir dažādu iesaistīto dalībnieku satīklošana un sasaiste ar katru saņēmēju dažādos ceļojuma posmos: sociāli profesionālais pavadonis, komandas vadītājs/tehniskais vadītājs un partneri, kas dalībnieka projektu izvirzīja par galveno savu intervenci. **Ierosinātās darbības rezultātā tiks pastiprināts pamata atbalsts, kura pamatā būs kopīga un saskaņota metodika un pedagoģiska pieeja starp trim ģeogrāfiskajām vietām (Dole, St Claude un Champagnole). Projekts tiks strukturēts, balstoties uz sociāli profesionālā atbalsta rīku portfeli/kopu, mainot individuālo atbalstu, ievietojot darbā un konsultējot par darbu, orientējoties, piedaloties kolektīvajos semināros.** Projekts sastāvēs no šādām galvenajām darbībām (pasākumu lapā norādītas):** 1\. Iekārtošana darbā, veicināšanas atbalsts un atbalsts profesionālās zinātības, prasmju un zinātības attīstīšanai un apguvei 2\. Individualizēts sociāli profesionālais atbalsts 3\. Kolektīvas darbnīcas, kas veltītas profesionalizācijai Tādējādi tiks piedāvāti trīs veidu semināri: * Ievadseminārs par datorzinātni un digitālo praksi profesionāliem mērķiem * Seminārs sagatavošana intervijai, pašapziņa un meistarība par savu tēlu * Seminārs piekļuve tiesībām, sociālajām tiesībām, veselībai un pilsoniskumam darbā 4\. Uzņēmuma vizītes 5\. Pamatzināšanu un pamatprasmju apguve Darbības īstenošanas pamatā būs koordinācija un koordinācija starp projekta tehniskajiem un profesionālajiem aspektiem un sociālā un profesionālā atbalsta komponentu. 2\. _**Pasākums IAE integrācijas vietu dažādošanas un ekonomiskās attīstības atbalstam**_ Darbību veiks pētniecības un attīstības speciālists sadarbībā ar integrācijas vietas direktoriem (Precarity ievietošanas centra direktors, Champagnole ievietošanas vietas direktors, tehniskais direktors) un asociācijas galvenā biroja kopīgajiem dienestiem. Ar katru projekta posmu iepazīstinās un apstiprinās ASMH iekšējo IAE vadības komiteju, kuras sastāvā būs asociācijas priekšsēdētājs, referentu administratori, direktori, ģenerāldirektorāts, finanšu direktors un Cilvēkresursu direktors. Uz nākotni vērstas pieejas ietvaros projektā galvenā uzmanība tiks pievērsta trim darbību veidiem: 1) Metodoloģiskais atbalsts projektu inženiertehniskajām misijām: * atbalsts jaunas aktivitātes izveidei Garage Solidaire atbalsts iekļaušanai saimnieciskajā darbībā saistībā ar jau esošu asociāciju (priekšizpēte, finansētāju apaļā galda organizēšana, finansēšanas plāns, partnerību izpēte, projekta grupas sekretariāts, metodoloģiskais atbalsts, iekšējā aktivizēšana,...) 2) Saimnieciskās darbības perspektīvas, attīstība un dažādošana Misijas: * Atbalsts esošo darbību izstrādei un strukturēšanai * Meklēt jaunas darbības nišas, kas saistītas ar sociālo lietderību un sociālajām vajadzībām, kā arī attiecībā uz piekļuvi integrētām auditorijām * Saskaņošana ar uzņēmumiem un valsts iestādēm 3) Atbalsts komunikācijas misijām: * formalizēt argumentu, kurā uzsvērta sociālā misija, * iekšējā koordinācija attiecībā uz pakalpojumu sniedzēju komunikācijas līdzekļu izstrādē: skrejlapas, bukleti, tīmekļa vietne, atbalsts ārējai izplatīšanai (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Cuireann ceardlann ASMH agus suíomh an lánpháirtithe, atá ar fáil ar 3 shuíomh geografacha ar leith, fáilte roimh, foirmeacha agus salarie os cionn 70 duine in aghaidh na bliana, cuardaitheoirí poist, arna gceadú ag Pôle Emploi. Is é is aidhm don chomhlachas conair aonair lánpháirtíochta a mholadh, lena ndíreofar ar infhostaitheacht, ar ghairmiúlú agus ar rochtain ar cháilíocht a fheabhsú d’fhonn rochtain ar fhostaíocht níos inbhuanaithe a chur chun cinn. Beidh an oibríocht seo mar chuid de ghné roinne, i gcathracha Dole, Champagnole agus St Claude, rud a fhágann gur féidir sainiúlachtaí agus riachtanais na gcríoch a chur san áireamh. Díreoidh an tionscadal ar ghníomhaíocht tacaíochta do dhaoine agus ar ghníomhaíocht tacaíochta do struchtúir (dírithe go príomha ar sheirbhísí agus ar bhunaíochtaí ASMH). 1. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá rath na gconairí bunaithe ar mhogall agus ar nascadh na ngníomhaithe éagsúla a bhfuil baint acu le gach tairbhí ag céimeanna éagsúla a thurais: an tionlacan sochghairmiúil, ceannaire na foirne/maoirseoir teicniúil agus na comhpháirtithe, a chuireann tionscadal an rannpháirtí i gcroílár a n-idirghabhálacha faoi seach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déanfar an tionscadal a struchtúrú thart ar phunann/bosca d’uirlisí tacaíochta sochghairmiúla, tacaíocht aonair a mhalartú, an post a chur ag an obair agus oiliúint a chur ar an bpost, treoshuíomh agus rannpháirtíocht i gcomhcheardlanna.**Is iad na príomhghníomhaíochtaí seo a leanas a bheidh sa tionscadal (arna leagan amach sa bhileog ghníomhaíochta):** 1\. Socrúchán oibre, tacaíocht agus tacaíocht chun fios gnó gairmiúil, scileanna agus fios gnó gairmiúil a fhorbairt agus a shealbhú 2\. Tacaíocht shochghairmiúil aonair 3\. Dá bhrí sin, cuirfear trí chineál ceardlann ar fáil: * Ceardlann tosaigh ar ríomheolaíocht agus ar chleachtadh digiteach chun críocha gairmiúla * Ullmhúchán don agallamh, féinmhuinín agus máistreacht ar íomhá an duine * Rochtain ceardlainne ar chearta, ar dhlí sóisialta, ar shláinte agus ar shaoránacht ag an obair 4\. Cuairt ar an gcuideachta 5\. Buneolas agus bunscileanna a shealbhú Beidh cur chun feidhme na hoibríochta bunaithe ar chomhordú agus ar chomhordú idir gnéithe teicniúla agus gairmiúla an tionscadail agus comhpháirt na tacaíochta sochghairmiúla. 2\. _**Gníomhaíocht chun tacú le héagsúlú agus forbairt eacnamaíoch na suíomhanna lánpháirtíochta IAE**_ Is é an tOifigeach Taighde agus Forbartha a dhéanfaidh an oibríocht ar bhonn páirtaimseartha, i gcomhar le Stiúrthóirí an láithreáin lánpháirtíochta (Stiúrthóir an Ionaid Tionscanta Precarity, Stiúrthóir Láithreán Tionscanta Champagnole, Stiúrthóir Teicniúil) agus comhsheirbhísí cheannoifig an Chumainn. Déanfar gach céim den tionscadal a thíolacadh agus a bhailíochtú do Choiste Stiúrtha IAE, go hinmheánach don ASMH, ar a mbeidh Uachtarán an Chumainn, riarthóirí tarchuir, Stiúrthóirí, an Ard-Stiúrthóireacht, an Príomh-Oifigeach Airgeadais agus an Stiúrthóir Acmhainní Daonna. Mar chuid de chur chuige réamhbhreathnaitheach, díreoidh an tionscadal ar thrí chineál gníomhaíochta: 1) Tacaíocht mhodheolaíochta do Mhisin innealtóireachta tionscadail: * tacaíocht do chruthú gníomhaíochta nua Garage Solidaire tacaíocht do chuimsiú trí ghníomhaíocht eacnamaíoch i ndáil le comhlachas atá ann cheana (staidéar indéantachta, cruinniú comhchéime a eagrú de na maoinitheoirí, plean maoinithe, taighde comhpháirtíochtaí, rúnaíocht an ghrúpa tionscadail, tacaíocht mhodheolaíoch, beochan inmheánach,...) 2) Gníomhaíochtaí eacnamaíocha a iniúchadh, a fhorbairt agus a éagsúlú Misin: * Tacaíocht d’fhorbairt agus do struchtúrú na ngníomhaíochtaí atá ann cheana * Cuardaigh nideoga nua gníomhaíochta a bhaineann le háirgiúlacht shóisialta agus le riachtanais shóisialta agus maidir le hinrochtaineacht do lucht féachana comhtháite * Athmhuintearas le cuideachtaí agus le húdaráis phoiblí 3) Tacaíocht do Mhisin chumarsáide: * foirmiúil argóint ag cur béime ar an misean sóisialta, * comhordú inmheánach i ndáil le soláthraí seirbhíse i bhforbairt uirlisí cumarsáide: fógráin, leabhráin, suíomh gréasáin, tacaíocht do scaipeadh seachtrach (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Delavnica in mesto integracije ASMH, ki je na voljo na treh različnih geografskih območjih, pozdravlja, oblikuje in salarie več kot 70 ljudi na leto, iskalcev zaposlitve, ki jih je odobril Pôle Emploi. Cilj združenja je predlagati individualizirano pot vključevanja s poudarkom na izboljšanju njegove zaposljivosti, profesionalizacije in dostopa do kvalifikacij, da bi spodbudili dostop do bolj trajnostne zaposlitve. Ta operacija bo del oddelčne razsežnosti v mestih Dole, Champagnole in St Claude, kar bo omogočilo upoštevanje posebnosti in potreb ozemelj. Projekt bo osredotočen na podporni ukrep za ljudi in podporni ukrep za strukture (večinoma namenjen storitvam in ustanovam ASMH). 1. _**Podporna akcija za ljudi**_ Pot vključevanja temelji na individualizirani oceni, ki je bila na lokalni ravni oblikovana skupaj z različnimi partnerji in socialnimi predpisovalci ozemlja. Uspeh poti temelji na mreženju in povezovanju različnih akterjev, ki sodelujejo skupaj z vsakim upravičencem na različnih stopnjah potovanja: socialno-strokovna spremljevalka, vodja ekipe/tehnični nadzornik in partnerji, ki so projekt udeleženca postavili v središče svojih intervencij. **Predlagana operacija bo privedla do okrepljene osrednje podpore, ki bo temeljila na skupni in usklajeni metodologiji in pedagoškem pristopu med tremi geografskimi lokacijami (Dole, St Claude in Champagnole). Projekt bo temeljil na portfelju/svežnju socialno-poklicnih podpornih orodij, ki bodo izmenjevala individualno podporo, napotila na delo in mentorirala na delovnem mestu, usmerjala, sodelovala v kolektivnih delavnicah.****Projekt bo sestavljen iz naslednjih glavnih ukrepov (ki so navedeni v akcijskem listu):** 1\. Delovno prakso, podporo pri promociji in podporo za razvoj in pridobivanje strokovnega znanja, spretnosti in znanja 2\. Individualizirana socialno-poklicna podpora 3\. Kolektivne delavnice, namenjene profesionalizaciji, bodo tako na voljo tri vrste delavnic: * Uvodna delavnica o računalništvu in praksi digitalnega za profesionalne namene * Priprava delavnice za intervju, samozavest in obvladovanje podobe * Dostop delavnice do pravic, socialnega prava, zdravja in državljanstva pri delu 4\. Obiski podjetja 5\. Pridobitev osnovnega znanja in osnovnih spretnosti Izvajanje operacije bo temeljilo na koordinaciji in koordinaciji med tehničnimi in strokovnimi vidiki projekta in socialno-strokovno komponento. 2\. _**Ukrep v podporo diverzifikaciji in gospodarskemu razvoju mest za integracijo IAE**_ Operacija bo izvedla s krajšim delovnim časom uradnik za raziskave in razvoj v sodelovanju z direktorji mesta za integracijo (direktor centra za nadzor varnosti, direktor centra za varovanje poklicne varnosti, tehnični direktor) in skupne službe sedeža združenja. Vsaka faza projekta bo predstavljena in potrjena upravnemu odboru IAE, ki je notranji organ ASMH in ga sestavljajo predsednik združenja, referenti, direktorji, generalni direktorat, glavni finančni direktor in direktor za kadrovske zadeve. V okviru pristopa, usmerjenega v prihodnost, se bo projekt osredotočil na tri vrste ukrepov: 1) Metodološka podpora za projektni inženiring Misije: * podpora za oblikovanje nove dejavnosti Garage Solidaire podpora za vključitev v gospodarsko dejavnost v povezavi z obstoječim združenjem (študija izvedljivosti, organizacija okrogle mize financerjev, finančni načrt, raziskave partnerstev, sekretariat projektne skupine, metodološka podpora, notranja animacija,...) 2) Prospekt, razvoj in diverzifikacija gospodarskih dejavnosti Misije: * Podpora za razvoj in strukturiranje obstoječih dejavnosti * iskanje novih niš dejavnosti, ki ustrezajo družbenim in socialnim potrebam ter v zvezi z dostopnostjo za integrirano občinstvo * Usklajevanje s podjetji in javnimi organi 3) Podpora komunikacijskim misijam: * formalizacija argumenta, ki poudarja družbeno poslanstvo, * notranje usklajevanje v odnosu do ponudnika storitev pri razvoju komunikacijskih orodij: letaki, knjižice, spletna stran, podpora za zunanje razširjanje (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Семинарът и мястото на интеграция на ASMH, които са достъпни в 3 отделни географски обекта, приветстват, формират и наемат над 70 души годишно, търсещи работа, одобрени от Pôle Emploi. Целта на асоциацията е да предложи индивидуален интеграционен път, насочен към подобряване на пригодността за заетост, професионализацията и достъпа до квалификация, за да се насърчи достъпът до по-устойчива заетост. Тази операция ще бъде част от ведомствено измерение в градовете Dole, Champagnole и St Claude, което ще позволи да се вземат предвид особеностите и нуждите на териториите. Проектът ще се съсредоточи върху действия за подкрепа на хората и помощно действие за структурите (основно посветени на услугите и обектите на ASMH). 1. _**Подкрепа за хора**_ Интеграционният път се основава на индивидуализирана оценка, изградена съвместно на местно ниво с различните партньори и социални предписващи органи на територията. Успехът на пътищата се основава на свързването и свързването на различни участници заедно с всеки бенефициер на различните етапи от неговото пътуване: социално-професионалния придружител, ръководителя на екипа/техническия ръководител и партньорите, които поставят проекта на участника в центъра на съответните им интервенции. **Предложената операция ще доведе до засилена основна подкрепа, основана на обща и хармонизирана методология и педагогически подход между трите географски местоположения (Dole, St Claude и Champagnole). Проектът ще бъде структуриран около портфейл/пакет от инструменти за социално-професионална подкрепа, редуващи се индивидуална подкрепа, поставяне на работа и наставничество за работата, ориентация, участие в колективни семинари.** **Проектът ще се състои от следните основни действия (дефинирани във формуляра за действие):** 1\. Стажове, подкрепа за популяризиране и подкрепа за развитието и придобиването на професионално ноу-хау, умения и ноу-хау 2\. Индивидуализирана социално-професионална подкрепа 3\. Колективни семинари, посветени на професионализацията. Така ще бъдат предложени три вида семинари: * Уводен семинар по компютърни науки и практикуване на дигитални за професионални цели * Подготовка на семинар за интервю, самочувствие и овладяване на имиджа * достъп до права, социално право, здраве и гражданство на работното място 4\. Посещение на компанията 5\. Придобиване на основни знания и основни умения Изпълнението на операцията ще се основава на координация и координация между техническите и професионалните аспекти на проекта и компонента за социално-професионална подкрепа. 2\ _**Действия в подкрепа на диверсификацията и икономическото развитие на интеграционните обекти на ИАЕ**_ Операцията ще се извършва на непълно работно време от служителя по научноизследователска и развойна дейност, съвместно с директорите на интеграционния обект (директор на Центъра за предварителна инсталация, директор на обекта за инсталиране на Champagnole, технически директор) и съвместните служби на централата на Асоциацията. Всеки етап от проекта ще бъде представен и валидиран пред управителния комитет на ИАЕ, който е вътрешен за ASMH и се състои от председателя на сдружението, администраторите, директорите, генералната дирекция, главния финансов директор и директора на дирекция „Човешки ресурси“. Като част от ориентиран към бъдещето подход проектът ще се съсредоточи върху три вида действия: 1) Методическа подкрепа за проектно инженерство Мисии: * подкрепа за създаване на нова дейност Garage Solidaire подкрепа за включване чрез икономическа дейност във връзка със съществуващо сдружение (проучване на осъществимостта, организиране на кръгла маса на финансиращите организации, финансов план, проучване на партньорства, секретариат на проектната група, методологична подкрепа, вътрешна анимация,...) 2) Проверка, развитие и диверсификация на икономическите дейности Мисия: * Подкрепа за развитието и структурирането на съществуващи дейности * Търсене на нови ниши от дейности, свързани със социалната полза и социалните нужди и по отношение на достъпността до интегрирана аудитория * Съвместимост с дружества и публични органи 3) Подкрепа за комуникационни мисии: * формализиране на аргумент, подчертаващ социалната мисия, * вътрешна координация по отношение на доставчика на услуги при разработването на комуникационни инструменти: листовки, брошури, уебсайт, поддръжка за външно разпространение (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Il-workshop u s-sit ta’ integrazzjoni tal-ASMH, li huma disponibbli fuq tliet siti ġeografiċi separati, jilqa’, jifforma u jsala aktar minn 70 persuna fis-sena, persuni li qed ifittxu impjieg, approvati minn Pôle Emploi. L-għan tal-assoċjazzjoni huwa li tipproponi mogħdija ta’ integrazzjoni individwalizzata, li tiffoka fuq it-titjib tal-impjegabbiltà, il-professjonalizzazzjoni u l-aċċess għall-kwalifiki tagħha sabiex tippromwovi l-aċċess għal impjieg aktar sostenibbli. Din l-operazzjoni se tkun parti minn dimensjoni dipartimentali, fil-bliet ta’ Dole, Champagnole u St Claude, biex b’hekk ikun possibbli li jitqiesu l-ispeċifiċitajiet u l-ħtiġijiet tat-territorji. Il-proġett se jiffoka fuq azzjoni ta’ appoġġ għan-nies u azzjoni ta’ appoġġ għall-istrutturi (prinċipalment iddedikata għas-servizzi u l-istabbilimenti tal-ASMH). 1. _**L-appoġġ ta’ azzjoni għan-nies**_ It-triq tal-integrazzjoni hija bbażata fuq valutazzjoni individwalizzata li tinbena b’mod konġunt fil-livell lokali mad-diversi msieħba u dawk li jippreskrivu t-territorju. Is-suċċess tal-mogħdijiet huwa bbażat fuq il-konnessjoni u l-konnessjoni ta’ atturi differenti involuti flimkien ma’ kull benefiċjarju fl-istadji differenti tal-vjaġġ tiegħu: l-akkumpanjament soċjo-professjonali, il-kap tat-tim/is-superviżur tekniku u l-imsieħba, li jqiegħdu l-proġett tal-parteċipant fil-qalba ta’ l-interventi rispettivi tagħhom. **L-operazzjoni proposta se tirriżulta f’appoġġ ċentrali msaħħaħ, ibbażat fuq metodoloġija komuni u armonizzata u approċċ pedagoġiku bejn it-tliet postijiet ġeografiċi (Dole, St Claude u Champagnole). Il-proġett se jkun strutturat madwar portafoll/kaxxa ta’ għodod ta’ appoġġ soċjoprofessjonali, appoġġ individwali li jalterna, it-tqegħid fuq ix-xogħol u l-ikkowċjar fuq ix-xogħol, l-orjentazzjoni, il-parteċipazzjoni f’workshops kollettivi.****Il-proġett se jikkonsisti mill-azzjonijiet ewlenin li ġejjin (delinjati fl-iskeda ta’ azzjoni):** 1\. Kollokament f’xogħol, appoġġ għall-promozzjoni u appoġġ għall-iżvilupp u l-akkwist ta’ għarfien professjonali, ħiliet u know-how 2\. Appoġġ soċjo-professjonali individwalizzat 3\. Sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi ddedikati għall-professjonalizzazzjoni Għalhekk, se jiġu offruti tliet tipi ta’ sessjonijiet ta’ ħidma: * Workshop introduttorju dwar ix-xjenza tal-kompjuter u l-prattika tad-diġitali għal skopijiet professjonali * It-tħejjija tal-workshop għall-intervista, il-fiduċja personali u l-ħakma tal-immaġni tal-individwu * L-aċċess tal-workshop għad-drittijiet, il-liġi soċjali, is-saħħa u ċ-ċittadinanza fuq il-post tax-xogħol 4\. Żjarat tal-kumpanija 5\. Akkwist ta’ għarfien bażiku u ħiliet bażiċi L-implimentazzjoni tal-operazzjoni se tkun ibbażata fuq koordinazzjoni u koordinazzjoni bejn l-aspetti tekniċi u professjonali tal-proġett u l-komponent ta’ appoġġ soċjoprofessjonali. 2\. _**Azzjoni għall-appoġġ tad-diversifikazzjoni u l-iżvilupp ekonomiku tas-siti ta’ integrazzjoni tal-IAE**_ L-operazzjoni ser titwettaq fuq bażi part-time mill-Uffiċjal tar-Riċerka u l-Iżvilupp, flimkien mad-Diretturi tas-sit ta’ integrazzjoni (Direttur taċ-Ċentru ta’ Inserzjoni tal-Prekarjetà, Direttur tas-Sit ta’ Inserzjoni ta’ Champagnole, Direttur Tekniku) u s-servizzi konġunti tal-uffiċċju ewlieni tal-Assoċjazzjoni. Kull stadju tal-proġett se jiġi ppreżentat u vvalidat lill-Kumitat ta’ Tmexxija tal-IAE, intern għall-ASMH, magħmul mill-President tal-Assoċjazzjoni, l-amministraturi referenti, id-Diretturi, id-Direttorat Ġenerali, l-Uffiċjal Kap Finanzjarju u d-Direttur tar-Riżorsi Umani. Bħala parti minn approċċ li jħares’il quddiem, il-proġett se jiffoka fuq tliet tipi ta’ azzjoni: 1) Appoġġ metodoloġiku għal Missjonijiet ta ‘inġinerija tal-proġett: * appoġġ għall-ħolqien ta’ attività ġdida Garage Solidaire appoġġ għall-inklużjoni permezz ta’ attività ekonomika b’rabta ma’ assoċjazzjoni eżistenti (studju ta’ fattibbiltà, organizzazzjoni ta’ roundtable tal-finanzjaturi, pjan ta’ finanzjament, riċerka ta’ sħubijiet, segretarjat tal-grupp tal-proġett, appoġġ metodoloġiku, animazzjoni interna,...) 2) Prospezzjoni, żvilupp u diversifikazzjoni ta’ attivitajiet ekonomiċi Missjonijiet: * Appoġġ għall-iżvilupp u l-istrutturar ta’ attivitajiet eżistenti * Tfittxija għal niċeċ ġodda ta’ attività rilevanti għall-utilità soċjali u l-ħtiġijiet soċjali u fir-rigward tal-aċċessibbiltà għal udjenzi integrati * Rikonċiljazzjoni ma’ kumpaniji u awtoritajiet pubbliċi 3) Appoġġ għal Missjonijiet ta’ Komunikazzjoni: * il-formalizzazzjoni ta’ argument li jenfasizza l-missjoni soċjali, * koordinazzjoni interna fir-rigward ta’ fornitur ta’ servizzi fl-iżvilupp ta’ għodod ta’ komunikazzjoni: flyers, kotba żgħar, sit web, appoġġ għat-tixrid estern (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    O ateliê e local de integração da ASMH, que está disponível em 3 locais geográficos distintos, acolhe, forma e salarie mais de 70 pessoas por ano, candidatos a emprego, aprovados pelo Pôle Emploi. O objetivo da associação é propor um percurso de integração individualizado, centrado na melhoria da sua empregabilidade, profissionalização e acesso à qualificação, a fim de promover o acesso a um emprego mais sustentável. Esta operação fará parte de uma dimensão departamental, nas cidades de Dole, Champagnole e St. Claude, permitindo assim ter em conta as especificidades e necessidades dos territórios. O projeto centrar-se-á numa ação de apoio às pessoas e numa ação de apoio às estruturas (principalmente dedicadas aos serviços e estabelecimentos da ASMH). 1. _**Ação de apoio às pessoas**_ O percurso de integração baseia-se numa avaliação individualizada co-construída a nível local com os vários parceiros e prescritores sociais do território. O êxito dos percursos baseia-se na interligação e ligação de diferentes intervenientes envolvidos ao lado de cada beneficiário nas diferentes fases do seu percurso: o acompanhamento socioprofissional, o chefe de equipa/supervisor técnico e os parceiros, que colocam o projeto do participante no centro das respetivas intervenções. **A operação proposta resultará num apoio central reforçado, baseado numa metodologia comum e harmonizada e numa abordagem pedagógica entre as três localizações geográficas (Dole, St. Claude e Champagnole). O projeto será estruturado em torno de uma carteira/caixa de ferramentas de apoio socioprofissional, alternando apoio individual, colocação no trabalho e acompanhamento no local de trabalho, orientação, participação em seminários coletivos.** **O projeto consistirá nas seguintes ações principais (declinadas na ficha de ação):** 1\. Colocação profissional, apoio à promoção e apoio ao desenvolvimento e aquisição de know-how profissional, competências e know-how 2\. Apoio socioprofissional individualizado 3\. Oficinas colectivas dedicadas à profissionalização Assim, serão oferecidos três tipos de oficinas: * Workshop introdutório sobre informática e a prática do digital para fins profissionais * Workshop de preparação para a entrevista, autoconfiança e domínio da imagem * Workshop de acesso aos direitos, direito social, saúde e cidadania no trabalho 4\. Visitas da empresa 5\. Aquisição de conhecimentos básicos e competências básicas A execução da operação basear-se-á numa coordenação e coordenação entre os aspetos técnicos e profissionais do projeto e a componente de apoio socioprofissional. 2\. _**Ação de apoio à diversificação e ao desenvolvimento económico dos locais de integração da AIE**_ A operação será realizada a tempo parcial pelo Responsável pela Investigação e Desenvolvimento, em conjunto com os Diretores do local de integração (Diretor do Centro de Inserção de Precariedade, Diretor do Local de Inserção de Champagnole, Diretor Técnico) e os serviços conjuntos da sede da Associação. Cada fase do projeto será apresentada e validada ao Comité Diretor do IAE, interno à ASMH, composto pelo Presidente da Associação, administradores de referência, Diretores, Direção-Geral, Diretor Financeiro e Diretor de Recursos Humanos. No âmbito de uma abordagem prospetiva, o projeto centrar-se-á em três tipos de ações: 1) Apoio metodológico à engenharia de projectos Missões: * apoio à criação de uma nova atividade Garage Solidaire apoio à inclusão por atividade económica em ligação com uma associação existente (estudo de viabilidade, organização de uma mesa redonda dos financiadores, plano de financiamento, investigação de parcerias, secretariado do grupo de projeto, apoio metodológico, animação interna,...) 2) Prospeção, desenvolvimento e diversificação das atividades económicas Missões: * Apoio ao desenvolvimento e estruturação das atividades existentes * Procura de novos nichos de atividade relevantes para a utilidade social e as necessidades sociais e no que diz respeito à acessibilidade a públicos integrados * Reconciliação com empresas e autoridades públicas 3) Apoio às missões de comunicação: * formalização de um argumento que destaque a missão social, * coordenação interna em relação a um prestador de serviços no desenvolvimento de ferramentas de comunicação: folhetos, brochuras, sítio Web, apoio à divulgação externa (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ASMH's workshop og integrationssted, som er tilgængelig på 3 forskellige geografiske steder, byder velkommen, former og funktionærer mere end 70 personer om året, jobsøgende, godkendt af Pôle Emploi. Formålet med foreningen er at foreslå en individualiseret integrationsvej, der fokuserer på at forbedre dens beskæftigelsesegnethed, professionalisering og adgang til kvalifikationer med henblik på at fremme adgangen til mere bæredygtig beskæftigelse. Denne operation vil være en del af en afdelingsdimension i byerne Dole, Champagnole og St. Claude, hvilket vil gøre det muligt at tage hensyn til de særlige forhold og behov i områderne. Projektet vil fokusere på en støtteaktion for mennesker og en støtteaktion for strukturer (hovedsagelig rettet mod ASMH's tjenester og institutioner). 1. _**Støtteaktion for mennesker**_ Integrationsstien er baseret på en individuel vurdering, der er udarbejdet på lokalt plan sammen med de forskellige partnere og sociale ordinerende læger i området. Stiernes succes er baseret på sammenkædning og sammenkædning af de forskellige aktører, der er involveret sammen med hver enkelt støttemodtager på de forskellige stadier af rejsen: den socio-professionelle akkompagnement, teamlederen/den tekniske vejleder og partnerne, der sætter deltagerens projekt i centrum for deres respektive interventioner. **Den foreslåede operation vil resultere i en styrket kernestøtte baseret på en fælles og harmoniseret metode og pædagogisk tilgang mellem de tre geografiske områder (Dole, St. Claude og Champagnole). Projektet vil blive struktureret omkring en portefølje/kasse af socio-professionelle støtteværktøjer, skiftevis individuel støtte, placering på arbejdspladsen og coaching på jobbet, orientering, deltagelse i kollektive workshopper.** ** Projektet vil bestå af følgende hovedaktioner (afgrænset i handlingsarket):** 1\. Praktikophold, støtte til fremme af og støtte til udvikling og erhvervelse af professionel knowhow, færdigheder og knowhow 2\. Individualiseret socio-professionel støtte 3\. Kollektive workshops dedikeret til professionalisering Der vil således blive tilbudt tre typer workshops: * Indledende workshop om datalogi og praksis med digital til professionelle formål * Workshop forberedelse til interview, selvtillid og beherskelse af ens billede * Workshop adgang til rettigheder, social lovgivning, sundhed og medborgerskab på arbejdspladsen 4\. Virksomhedsbesøg 5\. Tilegnelse af grundlæggende viden og grundlæggende færdigheder Gennemførelsen af operationen vil være baseret på en koordinering og koordinering mellem projektets tekniske og faglige aspekter og den socio-professionelle støttekomponent. 2\. _**Foranstaltninger til støtte for diversificeringen og den økonomiske udvikling af IAE's integrationssteder**_ Operationen vil blive udført på deltidsbasis af forsknings- og udviklingsmedarbejderen i samarbejde med direktørerne for integrationsanlægget (direktør for centret for Precarity Insertion, direktør for Champagnole Insertion Site, teknisk direktør) og de fælles tjenestegrene i foreningens hovedkontor. Hver fase af projektet vil blive forelagt og valideret for IAE's styringsudvalg, der er internt i ASMH, og som består af formanden for sammenslutningen, referentadministratorer, direktører, generaldirektoratet, finanschefen og direktøren for menneskelige ressourcer. Som led i en fremadrettet tilgang vil projektet fokusere på tre aktionstyper: 1) Metodisk støtte til projektingeniørmissioner: * støtte til oprettelse af en ny aktivitet Garage Solidaire støtte til integration gennem økonomisk aktivitet i forbindelse med en eksisterende forening (gennemførlighedsundersøgelse, tilrettelæggelse af en rundbordsdiskussion af finansieringskilder, finansieringsplan, forskning i partnerskaber, sekretariat for projektgruppen, metodisk støtte, intern animation,...) 2) udsigt, udvikling og diversificering af økonomiske aktiviteter Missioner: * Støtte til udvikling og strukturering af eksisterende aktiviteter * Søg efter nye aktivitetsnicher, der er relevante for social nytteværdi og sociale behov og med hensyn til adgang til integrerede målgrupper * Forsoning med virksomheder og offentlige myndigheder 3) Støtte til kommunikationsmissioner: * formalisering af et argument, der fremhæver den sociale mission, * intern koordinering i forhold til en tjenesteyder i udviklingen af kommunikationsværktøjer: flyers, brochurer, hjemmeside, støtte til ekstern formidling (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Atelierul ASMH și situl de integrare, care este disponibil în 3 situri geografice separate, salută, formează și salarie peste 70 de persoane pe an, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, aprobate de Pôle Emploi. Scopul asociației este de a propune o cale de integrare individualizată, axată pe îmbunătățirea capacității sale de inserție profesională, a profesionalizării și a accesului la calificare, pentru a promova accesul la locuri de muncă mai durabile. Această operațiune va face parte dintr-o dimensiune departamentală, în orașele Dole, Champagnole și St Claude, făcând astfel posibilă luarea în considerare a particularităților și nevoilor teritoriilor. Proiectul se va concentra pe o acțiune de sprijin pentru oameni și pe o acțiune de sprijin pentru structuri (în principal dedicate serviciilor și unităților ASMH). 1. _**Acțiune de sprijin pentru oameni**_ Calea de integrare se bazează pe o evaluare individualizată, construită în comun la nivel local cu diferiți parteneri și medici sociali din teritoriu. Succesul căilor se bazează pe structurarea și conectarea diferiților actori implicați alături de fiecare beneficiar în diferitele etape ale călătoriei sale: acompaniamentul socio-profesional, șeful de echipă/supraveghetorul tehnic și partenerii, care pun proiectul participantului în centrul intervențiilor lor respective. **Operațiunea propusă va avea ca rezultat un sprijin de bază consolidat, bazat pe o metodologie comună și armonizată și pe o abordare pedagogică între cele trei locații geografice (Dole, St Claude și Champagnole). Proiectul va fi structurat în jurul unui portofoliu/set de instrumente de sprijin socio-profesionale, alternând sprijinul individual, plasarea la locul de muncă și îndrumarea la locul de muncă, orientarea, participarea la ateliere colective.** ** Proiectul va consta în următoarele acțiuni principale (declinate în fișa de acțiune):** 1\. Plasament în muncă, sprijin pentru promovare și sprijin pentru dezvoltarea și dobândirea de know-how, competențe și know-how profesionale 2\. Sprijin socioprofesional individualizat 3\. Ateliere colective dedicate profesionalizării Astfel, vor fi oferite trei tipuri de ateliere: * Atelier introductiv privind informatica și practica digitalizării în scopuri profesionale * Pregătirea atelierului pentru interviu, încredere în sine și stăpânirea imaginii tale * Accesul în atelier la drepturi, dreptul social, sănătate și cetățenie la locul de muncă 4\. Vizitele companiei 5\. Dobândirea cunoștințelor de bază și a competențelor de bază Implementarea operațiunii se va baza pe coordonarea și coordonarea dintre aspectele tehnice și profesionale ale proiectului și componenta de sprijin socio-profesional. 2\. _**Acțiune de sprijinire a diversificării și dezvoltării economice a siturilor de integrare IAE**_ Operațiunea va fi efectuată cu fracțiune de normă de către responsabilul cu cercetarea și dezvoltarea, în colaborare cu directorii site-ului de integrare (director al Centrului de Inserare Precaritate, Director al Site-ului de Inserare Champagnole, Director Tehnic) și serviciile comune ale sediului central al Asociației. Fiecare etapă a proiectului va fi prezentată și validată Comitetului director al IAE, intern al ASMH, compus din președintele Asociației, administratori de referenți, directori, Direcția Generală, Directorul Financiar și Directorul Resurse Umane. Ca parte a unei abordări orientate spre viitor, proiectul se va concentra pe trei tipuri de acțiuni: 1) Sprijin metodologic pentru proiecte de inginerie Misiuni: * sprijin pentru crearea unei noi activități Garage Solidaire suport pentru includerea prin activitate economică în legătură cu o asociație existentă (studiu de fezabilitate, organizarea unei mese rotunde a finanțatorilor, plan de finanțare, cercetare a parteneriatelor, secretariatul grupului de proiect, suport metodologic, animație internă,...) 2) Prospectarea, dezvoltarea și diversificarea activităților economice Misiuni: * Sprijin pentru dezvoltarea și structurarea activităților existente * Căutarea de noi nișe de activitate relevante pentru utilitatea socială și nevoile sociale și în ceea ce privește accesibilitatea publicului integrat * Reconcilierea cu întreprinderile și autoritățile publice 3) Sprijin pentru misiunile de comunicare: * formalizarea unui argument care scoate în evidență misiunea socială, * coordonarea internă în raport cu un furnizor de servicii în dezvoltarea instrumentelor de comunicare: pliante, broșuri, site-uri web, suport pentru diseminarea externă (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ASMH:s workshop och integrationsplats, som finns på tre olika geografiska platser, välkomnar, blanketter och salarie mer än 70 personer per år, arbetssökande, godkända av Pôle Emploi. Syftet med föreningen är att föreslå en individanpassad integrationsväg med inriktning på att förbättra dess anställbarhet, professionalisering och tillgång till kvalifikationer för att främja tillgången till mer hållbar sysselsättning. Denna verksamhet kommer att ingå i en avdelningsdimension i städerna Dole, Champagnole och St Claude, vilket gör det möjligt att ta hänsyn till regionernas särdrag och behov. Projektet kommer att inriktas på en stödåtgärd för människor och en stödåtgärd för strukturer (huvudsakligen inriktad på ASMH:s tjänster och inrättningar). 1. _**Stödjande åtgärder för människor**_ Integrationsvägen bygger på en individualiserad bedömning som byggs på lokal nivå tillsammans med olika parter och sociala förskrivare i området. Framgångarna för vägarna bygger på att de olika aktörer som deltar tillsammans med varje stödmottagare sammankopplas med varandra i de olika etapperna av resan: den socio-professionella ackompanjemanget, gruppledaren/den tekniska handledaren och partnerna, som sätter deltagarens projekt i centrum för sina respektive insatser. **Den föreslagna åtgärden kommer att leda till ett förstärkt kärnstöd, baserat på en gemensam och harmoniserad metod och pedagogisk metodik mellan de tre geografiska platserna (Dole, St Claude och Champagnole). Projektet kommer att struktureras kring en portfölj/låda av socio-professionella stödverktyg, alternerande individuellt stöd, placering på arbetsplatsen och coaching på jobbet, inriktning, deltagande i kollektiva workshoppar.** **Projektet kommer att bestå av följande huvudåtgärder (som anges i åtgärdsbladet):** 1\. Praktikplatser, stöd till säljfrämjande åtgärder och stöd till utveckling och förvärv av yrkeskunnande, kompetens och know-how 2\. Individanpassat socio-professionellt stöd 3\. Därför kommer tre typer av workshops att erbjudas: * Introduktionsseminarium om datavetenskap och digital praktik för professionella ändamål * Workshop förberedelse inför intervju, självförtroende och behärskning av sin bild * Workshop tillgång till rättigheter, socialrätt, hälsa och medborgarskap på arbetsplatsen 4\. Företagsbesök 5\. Förvärv av grundläggande kunskaper och grundläggande färdigheter Genomförandet av verksamheten kommer att bygga på en samordning och samordning mellan projektets tekniska och yrkesmässiga aspekter och den socio-professionella stödkomponenten. 2\. Åtgärden kommer att genomföras på deltid av forsknings- och utvecklingshandläggaren i samarbete med direktörerna för integrationsplatsen för IAE (direktören för Precarity Insertion Centre, direktör för Champagnole Insertion Site, teknisk direktör) och de gemensamma avdelningarna vid föreningens huvudkontor. Varje etapp av projektet kommer att presenteras och godkännas för IAE:s styrkommitté, som är intern för ASMH och som består av föreningens ordförande, referentadministratörer, direktörer, generaldirektoratet, ekonomichefen och direktören för personalresurser. Som en del av en framåtblickande strategi kommer projektet att inriktas på tre typer av åtgärder: 1) Metodstöd för projektutveckling Uppdrag: * stöd till inrättandet av en ny verksamhet Garage Solidaire-stöd till integration genom ekonomisk verksamhet i samband med en befintlig förening (genomförbarhetsstudie, anordnande av ett rundabordssamtal med finansiärerna, finansieringsplan, forskning om partnerskap, projektgruppens sekretariat, metodstöd, intern animation,...) 2) Prospektering, utveckling och diversifiering av ekonomisk verksamhet Uppdrag: * Stöd till utveckling och strukturering av befintlig verksamhet * Sök efter nya verksamhets nischer som är relevanta för samhällsnytta och sociala behov och med avseende på tillgängligheten till integrerade målgrupper * Förlikning med företag och offentliga myndigheter 3) Stöd till kommunikationsuppdrag: * formalisering av ett argument som belyser det sociala uppdraget, * intern samordning i förhållande till en tjänsteleverantör i utvecklingen av kommunikationsverktyg: flygblad, häften, hemsida, stöd för extern spridning (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201701009
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3693205&oldid=43800789"