REGIONAL ACTIONS FOR YOUNG PEOPLE AND NEIGHBOURHOODS (Q3693068)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3693068 in France
Language Label Description Also known as
English
REGIONAL ACTIONS FOR YOUNG PEOPLE AND NEIGHBOURHOODS
Project Q3693068 in France

    Statements

    contained in NUTS
    Alsace
    0 references
    country
    France
    0 references
    EU contribution
    74,192.88 Euro
    0 references
    budget
    156,426.05 Euro
    0 references
    co-financing rate
    47.43 percent
    0 references
    start time
    1 January 2017
    0 references
    end time
    31 December 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    Mission Locale Pour l'Emploi
    0 references
    beneficiary
    Q3762077
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    48°14'57.05"N, 7°24'26.89"E
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references
    summary
    La Mission Locale Pour l’Emploi tient un rôle de coordination et d’animation sur son territoire. Elle cherche à développer et à enrichir le travail en réseau avec les associations des quartiers pour favoriser la mutualisation des pratiques autour de l’accès à l’emploi et à la formation des jeunes les plus en difficulté. Ce projet est en lien avec le programme thématique Pilier Emploi-Développement Economique du Contrat de Ville et les groupes territoriaux du SPEP. Il permet à la MLPE, dans sa mission de service public de proximité, d’intervenir « autrement » dans les quartiers en étroite collaboration avec les différents acteurs. Il facilite le repérage des jeunes qui ne sont pas inscrits à la Mission Locale ou bien qui ont décroché de ses services. Il participe à la détection des jeunes concernés, à les amener à nouer ou à renouer des liens avec le Service Public de l’Emploi et à les intégrer à terme dans un dispositif d’accompagnement de droit commun. En 2017, l’ingénierie de projet de la MLPE se déclinera en 3 axes : **1\. RENFORCER LES ACTIONS DE PROXIMITÉ DANS LES QUARTIERS PRIORITAIRES** Sur ce premier axe, la Mission Locale poursuit l’objectif de modéliser le procédé « jeunes perdus de vue » en réunissant autour d’un même projet des compétences socio-éducatives et professionnelles. Son intervention sur le territoire s’inscrit dans une démarche innovante, collaborative et participative avec d’autres acteurs partageant le même engagement en faveur des jeunes. Cette dynamique se traduira dans l’élaboration tout au long de l’année, d’un programme d’actions proposant des réponses nouvelles à des besoins émergents. Comment capitaliser, transférer et développer sur d’autres territoires l’expérimentation « jeunes perdus de vue » qui a montré son efficacité en termes de sortie emploi et de pertinence vis-à-vis du public. Les actions qui se construiront « à la carte » et en articulation avec les acteurs des quartiers, le Service Public de l’Emploi et d’autres partenaires extérieurs (organismes de formation, entreprises....) doivent amener les jeunes à intégrer un processus de socialisation. Elles contribueront à valoriser leur autonomie, à agir sur leur employabilité, à leur redonner l’envie d’apprendre à apprendre. La Mission Locale mettra en place une relation suivie avec les jeunes sur leur milieu de vie dans le cadre d’actions structurantes. Elle se chargera de fédérer les partenaires pour repérer les jeunes et analyser leurs besoins, de mobiliser les ressources internes ou externes qui permettront d’affirmer leurs dispositions à s’engager dans un parcours d’accompagnement professionnel. **2\. PARTICIPER EN TANT QU’ACTEUR CLEF DU PROJET NEUHOF --MEINAU A L’EMERGENCE D’UN ESPACE D’INITIATIVES ** En 2017, dans le cadre d’un projet de réhabilitation des anciens locaux de la MIDE situés au cœur de la cité du Neuhof, la Mission Locale participera à la conception d’un nouvel espace dédié à l’emploi et à la formation. Le projet repose sur la mobilisation d’une plurialité d’acteurs mettant en convergence leurs compétences autour de personnes (jeunes et adultes) les plus en difficulté au regard du marché de l’emploi. Au service des habitants du QPV Neuhof-Meinau, cette nouvelle approche de l’insertion professionnelle et de l’accès à l’emploi/formation développerait des axes associés autour de : • La connaissance de l’entreprise, • L’activité sur mesure rémunérée, • Le socle commun de compétences professionnelles, • Le socle de compétences sociales, • Le développement de réseaux professionnels, parrainage, • L’accompagnement des parcours. En lien avec les autres acteurs ayant participé à la définition de ce projet (Direction de territoire et services de la Ville de Strasbourg, CSC Neuhof, MDE, CPCV Est,..), la Mission Locale aurait pour rôle de constituer un maillage de compétences et de ressources : les acteurs socio-culturels, les acteurs de l’emploi et de la formation, les entreprises pour développer des solutions nouvelles et faciliter la création de liens et d’échanges entre professionnels et usagers. Ce développement se ferait en intelligence avec l’offre de service déjà existante sur ce territoire et s’adresserait prioritairement aux personnes dont l’employabilité n’est pas encore avérée. **3\. PROPOSER AUX JEUNES DES ACTIONS INTER-QUARTIERS** En 2017, la coordination du dispositif « JEUNES PERDUS DE VUE » a volontairement été confiée à la Fédération des Centres Socio-Culturels. La Mission Locale ne se désengagera pas pour autant de cette démarche dont la pertinence est aujourd’hui affirmée, bien au contraire. La Mission Locale mettra ses compétences au service des partenaires et des jeunes qu’ils mobiliseront pour favoriser l’accompagnement global. La Mission Locale propose d’animer les relations partenariales permettant d’innover et d’expérimenter de nouvelles réponses sur l’ensemble des champs favorisant la préparation et la mobilisation à l’emploi. Ce dernier axe d’intervention veut apporte (French)
    0 references
    The Local Employment Mission has a coordinating and animation role in its territory. It seeks to develop and enrich networking with neighbourhood associations to promote the sharing of practices around access to employment and training for young people most in difficulty. This project is linked to the thematic programme Pillar Employment-Economic Development of the City Contract and the territorial groups of the SPEP. It enables the MLPE, in its local public service mission, to intervene “otherwise” in neighbourhoods in close collaboration with the various actors. It facilitates the identification of young people who are not enrolled in the Local Mission or who have withdrawn from its services. It helps to identify the young people concerned, to establish or reconnect with the Public Employment Service and eventually to integrate them into a support scheme under ordinary law. In 2017, MLPE’s project engineering will be divided into three axes: **1\. Strengthening PROXIMITY ACTIONS IN PRIORITARY QUARTIERS** On this first axis, the Local Mission pursues the objective of modeling the “youth lost sight” process by bringing together socio-educational and professional skills around the same project. Its intervention on the territory is part of an innovative, collaborative and participatory approach with other actors sharing the same commitment to young people. This dynamic will be reflected in the development throughout the year of an action programme proposing new responses to emerging needs. How to capitalise, transfer and develop in other territories “young people from sight” experiment, which has shown its effectiveness in terms of exit and relevance to the public. The actions that will be built “à la carte” and in conjunction with the actors in the neighbourhoods, the Public Employment Service and other external partners (training organisations, companies...) must lead young people to integrate a process of socialisation. They will help to enhance their autonomy, to act on their employability, to give them the desire to learn to learn. The Local Mission will establish a continuous relationship with young people on their living environment as part of structuring actions. It will be responsible for uniting partners to identify young people and analyse their needs, and to mobilise internal or external resources that will make it possible to affirm their plans to embark on a career path. **2\. Participate IN THE CLEF ACTOR OF THE Neuhof --MEINAU PROJECT IN THE EMERGENCE OF INTIATIVE ESPACE ** In 2017, as part of a project to rehabilitate the old MIDE premises located in the heart of the Neuhof city, the Local Mission will participate in the design of a new area dedicated to employment and training. The project is based on the mobilisation of a plurality of actors bringing their skills together around people (young people and adults) most in difficulty with regard to the labour market. At the service of the residents of the QPV Neuhof-Meinau, this new approach to vocational integration and access to employment/training would develop related axes around: • Knowledge of the company, • paid tailor-made activity, • common core of professional skills, • social skills base, • development of professional networks, sponsorship, • accompanying career paths. In conjunction with the other actors involved in the definition of this project (Territory and Services Directorate of the City of Strasbourg, CSC Neuhof, MDE, CPCV East, etc.), the role of the Local Mission would be to form a network of skills and resources: socio-cultural actors, those involved in employment and training, companies to develop new solutions and facilitate the creation of links and exchanges between professionals and users. This development would be carried out in intelligence with the service already available in that territory and would be aimed primarily at people whose employability has not yet been proven. **3\. Proposing INTER-QUARTIER ACTIONS** In 2017, the coordination of the system “YOUTH PERDUS OF SALE” was voluntarily entrusted to the Federation of Socio-Culturel Centres. However, the Local Mission will not disengage from this approach, the relevance of which is now affirmed, quite the contrary. The Local Mission will put its skills at the service of the partners and young people they will mobilise to foster global support. The Local Mission proposes to animate partnership relations to innovate and experiment with new responses across the fields that promote preparation and mobilisation for employment. This last axis of intervention wants to bring (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.6818682650759311
    0 references
    Die Mission Locale pour l’emploi übernimmt in ihrem Hoheitsgebiet eine Koordinierungs- und Betreuungsfunktion. Sie zielt darauf ab, die Vernetzung mit den Nachbarschaftsverbänden zu entwickeln und zu bereichern, um die Bündelung von Praktiken im Zusammenhang mit dem Zugang zu Beschäftigung und Ausbildung der am stärksten benachteiligten Jugendlichen zu fördern. Dieses Projekt steht im Zusammenhang mit dem thematischen Programm „Säule Beschäftigung und wirtschaftliche Entwicklung“ des Stadtvertrags und den territorialen Gruppen der SPEP. Sie ermöglicht es der MLPE, in ihrem Auftrag als bürgernaher öffentlicher Dienst „anders“ in den Stadtvierteln in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren zu intervenieren. Er erleichtert das Aufspüren von jungen Menschen, die nicht bei der lokalen Mission angemeldet sind oder ihre Dienste abgeholt haben. Er trägt dazu bei, die betroffenen Jugendlichen aufzuspüren, sie dazu zu veranlassen, Verbindungen zur öffentlichen Arbeitsverwaltung zu knüpfen oder wieder herzustellen und sie langfristig in ein allgemeines Begleitsystem zu integrieren. Im Jahr 2017 wird das MLPE-Projekt in drei Achsen unterteilt: **1\. Verstärkung DER PROXIMITÄTSAKTIONEN IN PRIORITAIRE QUARTIEREN** Auf dieser ersten Achse verfolgt die lokale Mission das Ziel, das Verfahren der „verlorenen Jugendlichen“ zu modellieren, indem sie sozialpädagogische und berufliche Kompetenzen um ein und dasselbe Projekt zusammenführt. Sein Einsatz vor Ort ist Teil eines innovativen, kollaborativen und partizipativen Ansatzes mit anderen Akteuren, die das gleiche Engagement für junge Menschen teilen. Diese Dynamik wird dazu führen, dass das ganze Jahr über ein Aktionsprogramm entwickelt wird, das neue Antworten auf neue Bedürfnisse bietet. Wie kann man das Experiment „junge Menschen aus den Augen“ nutzen, übertragen und auf andere Gebiete ausbauen, das seine Wirksamkeit in Bezug auf den Arbeitsplatzaustritt und die Relevanz für die Öffentlichkeit unter Beweis gestellt hat. Die Maßnahmen, die sich „a la carte“ und in Verbindung mit den Akteuren der Stadtviertel, der öffentlichen Arbeitsverwaltung und anderen externen Partnern (Ausbildungseinrichtungen, Unternehmen usw.) entwickeln, müssen dazu führen, dass die Jugendlichen in einen Sozialisationsprozeß integriert werden. Sie werden dazu beitragen, ihre Autonomie aufzuwerten, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und ihnen den Wunsch nach Lernen wieder zu geben. Die lokale Mission wird im Rahmen strukturierender Maßnahmen eine enge Beziehung zu den Jugendlichen in ihrem Lebensumfeld aufbauen. Sie wird die Partner zusammenbringen, um junge Menschen zu ermitteln und ihre Bedürfnisse zu analysieren, interne und externe Ressourcen zu mobilisieren, um ihre Bereitschaft zur beruflichen Begleitung zu bekräftigen. **2\. Die Mission Locale wird 2017 im Rahmen eines Projekts zur Sanierung der ehemaligen MIDE-Gebäude im Herzen der Stadt Neuhof an der Gestaltung eines neuen Bereichs für Beschäftigung und Ausbildung beteiligt sein. Das Projekt basiert auf der Mobilisierung einer Vielzahl von Akteuren, die ihre Kompetenzen um die am stärksten benachteiligten Personen (jungen und Erwachsene) auf dem Arbeitsmarkt zusammenführen. Im Dienste der Einwohner des QPV Neuhof-Meinau würde dieser neue Ansatz für die berufliche Eingliederung und den Zugang zur Beschäftigung/Ausbildung folgende Schwerpunkte entwickeln: • Kenntnis des Unternehmens, • bezahlte maßgeschneiderte Tätigkeit, • gemeinsame Basis beruflicher Kompetenzen, • Sockel sozialer Kompetenzen, • Aufbau von Berufsnetzwerken, Sponsoring, • Laufbahnbegleitung. In Verbindung mit den anderen Akteuren, die an der Festlegung dieses Projekts beteiligt waren (Direktion de Territorial et services de la Ville de Strasbourg, CSC Neuhof, MDE, CPCV Est,..), soll die Mission Locale ein Netz von Kompetenzen und Ressourcen bilden: soziokulturelle Akteure, Akteure im Bereich Beschäftigung und Ausbildung, Unternehmen zur Entwicklung neuer Lösungen und zur Erleichterung der Vernetzung und des Austauschs zwischen Berufstätigen und Nutzern. Diese Entwicklung würde mit dem in diesem Gebiet bereits bestehenden Dienstleistungsangebot intelligenter sein und sich vorrangig an Personen richten, deren Beschäftigungsfähigkeit noch nicht nachgewiesen ist. **3\. Den JUGENDEN INTER-QUARTIEREN AKTIONEN** Im Jahr 2017 wurde die Koordinierung des Programms „JUGEND PERDUS DE VUE“ freiwillig dem Verband der Socio-Culturels-Zentren übertragen. Die lokale Mission wird sich jedoch nicht von diesem Ansatz zurückziehen, dessen Relevanz heute bestätigt wird, ganz im Gegenteil. Die lokale Mission wird ihre Kompetenzen in den Dienst der Partner und der jungen Menschen stellen, die sie mobilisieren werden, um die globale Begleitung zu fördern. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    De plaatselijke werkgelegenheidsmissie heeft een coördinerende en dynamische rol op haar grondgebied. Het streeft ernaar netwerken met buurtverenigingen te ontwikkelen en te verrijken om de uitwisseling van praktijken op het gebied van toegang tot werkgelegenheid en opleiding voor jongeren die het meest in moeilijkheden verkeren, te bevorderen. Dit project is gekoppeld aan het thematische programma Pijler Werkgelegenheid-Economische Ontwikkeling van het Stadscontract en de territoriale groepen van het SPEP. Het stelt het MLPE in staat om in nauwe samenwerking met de verschillende actoren „anders” in de buurt te interveniëren. Het vergemakkelijkt de identificatie van jongeren die niet zijn ingeschreven bij de plaatselijke missie of die zich uit hun diensten hebben teruggetrokken. Het helpt om de betrokken jongeren te identificeren, zich te vestigen of opnieuw contact op te nemen met de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en hen uiteindelijk te integreren in een gemene steunregeling. In 2017 zal de projectengineering van MLPE worden onderverdeeld in drie assen: **1\. Versterking van PROXIMITY ACTIONS IN PRIORITARY QUARTIERS** Op deze eerste as streeft de lokale missie ernaar het „jeugd verloren zicht” proces te modelleren door sociaal-educatieve en professionele vaardigheden samen te brengen rond hetzelfde project. Zijn optreden op het grondgebied maakt deel uit van een innovatieve, collaboratieve en participatieve aanpak met andere actoren die dezelfde inzet voor jongeren delen. Deze dynamiek zal tot uiting komen in de ontwikkeling gedurende het hele jaar van een actieprogramma waarin nieuwe antwoorden op nieuwe behoeften worden voorgesteld. Hoe te kapitaliseren, overbrengen en ontwikkelen in andere gebieden „jonge mensen uit het zicht” experiment, dat heeft aangetoond zijn effectiviteit in termen van exit en relevantie voor het publiek. De acties die „à la carte” zullen worden opgezet en in samenwerking met de actoren in de wijken, de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en andere externe partners (opleidingsorganisaties, bedrijven, enz.) moeten jongeren ertoe aanzetten een socialisatieproces te integreren. Zij zullen helpen om hun autonomie te vergroten, hun inzetbaarheid te verbeteren en hen de wens te geven om te leren. De lokale missie zal in het kader van de structureringsacties een permanente relatie met jongeren tot stand brengen over hun leefomgeving. Het zal verantwoordelijk zijn voor het verenigen van de partners om jongeren te identificeren en hun behoeften te analyseren, en om interne of externe middelen te mobiliseren die het mogelijk maken hun plannen voor een loopbaan te bevestigen. **2\. Deelnemen IN DE CLEF ACTOR VAN DE Neuhof --MEINAU PROJECT IN DE EMERGENCE VAN intiatieve ESPACE ** In 2017 zal de lokale missie, als onderdeel van een project voor de rehabilitatie van het oude MIDE-gebouw in het hart van de stad Neuhof, deelnemen aan het ontwerp van een nieuw gebied gewijd aan werkgelegenheid en opleiding. Het project is gebaseerd op de mobilisatie van een groot aantal actoren die hun vaardigheden samenbrengen rond mensen (jongeren en volwassenen) die het meest in moeilijkheden verkeren met betrekking tot de arbeidsmarkt. Ten dienste van de inwoners van het QPV Neuhof-Meinau zou deze nieuwe benadering van de integratie in het beroepsleven en de toegang tot werk/opleiding gerelateerde assen ontwikkelen rond: • Kennis van het bedrijf, • betaalde activiteit op maat, • gemeenschappelijke kern van professionele vaardigheden, • basis van sociale vaardigheden, • ontwikkeling van professionele netwerken, sponsoring, • begeleiding van loopbaantrajecten. In samenwerking met de andere actoren die betrokken zijn bij de vaststelling van dit project (directie voor de regio en diensten van de stad Straatsburg, CSC Neuhof, MDE, CPCV East, enz.) zou de rol van de lokale missie erin bestaan een netwerk van vaardigheden en middelen te vormen: sociaal-culturele actoren, personen die betrokken zijn bij werkgelegenheid en opleiding, bedrijven om nieuwe oplossingen te ontwikkelen en het creëren van contacten en uitwisselingen tussen beroepsbeoefenaars en gebruikers te vergemakkelijken. Deze ontwikkeling zou worden uitgevoerd in samenwerking met de dienst die reeds op dat grondgebied beschikbaar is en zou in de eerste plaats gericht zijn op mensen wier inzetbaarheid nog niet is aangetoond. **3\. Voorstellen voor INTER-QUARTIER ACTIES** In 2017 werd de coördinatie van het systeem „YOUTH Perdus VAN SALE” vrijwillig toevertrouwd aan de Federatie van sociaal-culturele centra. De lokale missie zal zich echter niet loslaten van deze aanpak, waarvan de relevantie nu wordt bevestigd, integendeel. De lokale missie zal haar vaardigheden ten dienste stellen van de partners en jongeren die zij zullen mobiliseren om wereldwijde steun te bevorderen. De lokale missie stelt voor om partnerschapsbetrekkingen te versterken om te innoveren en te experimenteren met nieuwe antwoorden op alle gebieden die de voorbereid... (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    La missione locale per l'occupazione svolge un ruolo di coordinamento e animazione nel suo territorio. Essa mira a sviluppare e ad arricchire il collegamento in rete con le associazioni di vicinato per promuovere la condivisione di pratiche relative all'accesso all'occupazione e alla formazione per i giovani più in difficoltà. Questo progetto è collegato al programma tematico Pilastro Occupazione-Sviluppo economico del Contratto Città e ai gruppi territoriali del SPEP. Consente all'MLPE, nella sua missione di servizio pubblico locale, di intervenire "altrimenti" nei quartieri in stretta collaborazione con i vari attori. Facilita l'identificazione dei giovani che non sono iscritti alla missione locale o che si sono ritirati dai suoi servizi. Essa contribuisce a identificare i giovani interessati, a creare o a riconnettersi con il servizio pubblico per l'impiego e, infine, a integrarli in un regime di sostegno di diritto comune. Nel 2 017 l'ingegneria progettuale di MLPE sarà suddivisa in tre assi: **1\. Rafforzare le AZIONI DI PROSSIMITÀ NEI QUARTI PRIORItari** Su questo primo asse, la Missione Locale persegue l'obiettivo di modellare il processo "giovani perduti" riunendo competenze socio-educative e professionali attorno allo stesso progetto. Il suo intervento sul territorio è parte di un approccio innovativo, collaborativo e partecipativo con altri attori che condividono lo stesso impegno per i giovani. Questa dinamica si rifletterà nello sviluppo durante tutto l'anno di un programma d'azione che propone nuove risposte alle esigenze emergenti. Come capitalizzare, trasferire e sviluppare in altri territori l'esperimento "giovani dalla vista", che ha dimostrato la sua efficacia in termini di uscita e rilevanza per il pubblico. Le azioni che verranno costruite "à la carte" e in collaborazione con gli attori dei quartieri, il Servizio pubblico per l'impiego e altri partner esterni (organizzazioni di formazione, imprese...) devono indurre i giovani a integrare un processo di socializzazione. Essi contribuiranno a rafforzare la loro autonomia, ad agire sulla loro occupabilità, a dare loro il desiderio di imparare ad apprendere. La missione locale stabilirà una relazione continua con i giovani sul loro ambiente di vita nell'ambito di azioni strutturanti. Sarà responsabile di unire i partner per identificare i giovani e analizzarne le esigenze e mobilitare risorse interne o esterne che consentano di affermare i loro piani di intraprendere una carriera. **2\. Partecipa ALL'ACTORO CLEF DEL PROGETTO DEL PROGETTO DI Neuhof --MEINAU NELL'EMERGENZA DI ESPAZIA Iniziativa ** Nel 2017, nell'ambito di un progetto di ripristino dei vecchi locali MIDE situati nel cuore della città di Neuhof, la Missione Locale parteciperà alla progettazione di una nuova area dedicata all'occupazione e alla formazione. Il progetto si basa sulla mobilitazione di una pluralità di attori che riuniscono le loro competenze attorno alle persone (giovani e adulti) più in difficoltà per quanto riguarda il mercato del lavoro. Al servizio dei residenti del QPV Neuhof-Meinau, questo nuovo approccio all'inserimento professionale e all'accesso all'occupazione/formazione svilupperebbe assi correlati intorno a: • Conoscenza dell'azienda, • attività su misura a pagamento, • nucleo comune di competenze professionali, • base di competenze sociali, • sviluppo di reti professionali, sponsorizzazione, • accompagnamento dei percorsi di carriera. In collaborazione con gli altri attori coinvolti nella definizione di questo progetto (direzione Territorio e Servizi della Città di Strasburgo, CSC Neuhof, MDE, CPCV East, ecc.), il ruolo della missione locale consisterebbe nel formare una rete di competenze e risorse: gli attori socio-culturali, gli attori dell'occupazione e della formazione, le imprese per sviluppare nuove soluzioni e facilitare la creazione di legami e scambi tra professionisti e utenti. Tale sviluppo sarebbe realizzato in intelligence con il servizio già disponibile in quel territorio e sarebbe rivolto principalmente a persone la cui occupabilità non è ancora stata dimostrata. **3\. Nel 2017 il coordinamento del sistema "YOUTH Perdus OF SALE" è stato affidato volontariamente alla Federazione dei Centri Socio-Culturali. Tuttavia, la missione locale non si disimpegna da questo approccio, la cui rilevanza è ormai affermata, al contrario. La missione locale metterà le sue competenze al servizio dei partner e dei giovani che mobiliteranno per promuovere il sostegno globale. La Missione Locale propone di animare relazioni di partenariato per innovare e sperimentare nuove risposte in tutti i campi che promuovono la preparazione e la mobilitazione per l'occupazione. Quest'ultimo asse di intervento vuole portare (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    La Misión Local de Empleo desempeña un papel de coordinación y animación en su territorio. Su objetivo es desarrollar y enriquecer la creación de redes con asociaciones vecinales para promover el intercambio de prácticas en torno al acceso al empleo y a la formación de los jóvenes con mayores dificultades. Este proyecto está vinculado al programa temático Pilar Empleo-Desarrollo Económico del Contrato Municipal y a los grupos territoriales del SPEP. Permite al MLPE, en su misión de servicio público local, intervenir «de otro modo» en los barrios en estrecha colaboración con los distintos actores. Facilita la identificación de los jóvenes que no están inscritos en la Misión Local o que se han retirado de sus servicios. Ayuda a identificar a los jóvenes afectados, establecer o reconectar con el Servicio Público de Empleo y, en última instancia, integrarlos en un sistema de apoyo con arreglo al Derecho común. En 2017, la ingeniería de proyectos de MLPE se dividirá en tres ejes: **1\. Fortalecimiento DE LAS ACIONES DE PROXIMIDAD EN QUARTIERS PRIORITARIAS** En este primer eje, la Misión Local persigue el objetivo de modelar el proceso de «jóvenes perdidos de vista» reuniendo habilidades socioeducativas y profesionales en torno al mismo proyecto. Su intervención en el territorio forma parte de un enfoque innovador, colaborativo y participativo con otros actores que comparten el mismo compromiso con los jóvenes. Esta dinámica se reflejará en el desarrollo a lo largo del año de un programa de acción en el que se propongan nuevas respuestas a las nuevas necesidades. Cómo capitalizar, transferir y desarrollar en otros territorios «jóvenes de la vista» experimento, que ha demostrado su eficacia en términos de salida y relevancia para el público. Las acciones que se construirán «a la carta» y en conjunción con los actores de los barrios, el Servicio Público de Empleo y otros socios externos (organizaciones de formación, empresas...) deben llevar a los jóvenes a integrar un proceso de socialización. Contribuirán a mejorar su autonomía, a actuar en función de su empleabilidad, a darles el deseo de aprender a aprender. La Misión Local establecerá una relación continua con los jóvenes en su entorno de vida como parte de la estructuración de las acciones. Será responsable de unir a los socios para identificar a los jóvenes y analizar sus necesidades, así como para movilizar recursos internos o externos que permitan afirmar sus planes de emprender una trayectoria profesional. **2\. Participar EN EL CLEF ACTOR DEL PROYECTO Neuhof --MEINAU EN LA EMERGENCIA DE ESPACE INTIativa ** En 2017, como parte de un proyecto de rehabilitación de las antiguas instalaciones de MIDE ubicadas en el corazón de la ciudad de Neuhof, la Misión Local participará en el diseño de un nuevo área dedicada al empleo y la formación. El proyecto se basa en la movilización de una pluralidad de actores que reúnen sus competencias en torno a las personas (jóvenes y adultos) más en dificultades con respecto al mercado laboral. Al servicio de los residentes del QPV Neuhof-Meinau, este nuevo enfoque de integración profesional y acceso al empleo/formación desarrollaría ejes relacionados en torno a: • Conocimiento de la empresa, • actividad remunerada a medida, • núcleo común de habilidades profesionales, • base de habilidades sociales, • desarrollo de redes profesionales, patrocinio, • acompañamiento de trayectorias profesionales. Junto con los demás actores implicados en la definición de este proyecto (Dirección de Territorio y Servicios de la Ciudad de Estrasburgo, CSC Neuhof, MDE, CPCV East, etc.), el papel de la Misión Local consistiría en formar una red de competencias y recursos: los actores socioculturales, los que participan en el empleo y la formación, las empresas para desarrollar nuevas soluciones y facilitar la creación de vínculos e intercambios entre profesionales y usuarios. Este desarrollo se llevaría a cabo en inteligencia con el servicio ya disponible en ese territorio y estaría dirigido principalmente a personas cuya empleabilidad aún no se ha demostrado. **3\. En 2017, la coordinación del sistema «YOUTH Perdus OF VLE» se confió voluntariamente a la Federación de Centros Socioculturales. Sin embargo, la Misión Local no se apartará de este enfoque, cuya pertinencia se afirma ahora, por el contrario. La Misión Local pondrá sus conocimientos al servicio de los asociados y de los jóvenes que se movilizarán para fomentar el apoyo mundial. La Misión Local propone animar las relaciones de asociación para innovar y experimentar con nuevas respuestas en todos los ámbitos que promuevan la preparación y movilización para el empleo. Este último eje de intervención quiere traer (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Kohalikul tööhõivemissioonil on oma territooriumil koordineeriv ja elavdav roll. Selle eesmärk on arendada ja rikastada võrgustikke naabrusühendustega, et edendada selliste tavade jagamist, mis on seotud kõige enam raskustes olevate noorte juurdepääsuga tööhõivele ja koolitusele. See projekt on seotud linnalepingu tööhõive-majandusliku arengu samba ja SPEPi territoriaalsete rühmade temaatilise programmiga. See võimaldab MLPE-l kohaliku avaliku teenuse osutamise ülesande täitmisel sekkuda „muidu“ linnaosades tihedas koostöös erinevate osalejatega. See hõlbustab nende noorte tuvastamist, kes ei osale kohalikus missioonis või kes on teenistusest lahkunud. See aitab tuvastada asjaomaseid noori, luua või taastada sidemeid riikliku tööturuasutusega ning integreerida nad lõpuks üldise õiguse kohasesse toetuskavasse. 2017. aastal jagatakse MLPE projektiprojekt kolmeks teljeks: **1\. Tugevdada PROXIMITY AKUTUSED PRIORITARY QUARTIERS** Sellel esimesel teljel on kohaliku missiooni eesmärk modelleerida „noorte silmist kadunud“ protsessi, koondades sama projekti ümber sotsiaal-hariduslikud ja ametialased oskused. Tema sekkumine territooriumil on osa uuenduslikust, koostööl põhinevast ja osaluspõhisest lähenemisviisist koos teiste osalejatega, kes jagavad sama pühendumust noortele. See dünaamika kajastub kogu aasta jooksul koostatavas tegevusprogrammis, milles pakutakse uusi lahendusi tekkivatele vajadustele. Kuidas ära kasutada, üle kanda ja arendada teistes piirkondades „noored silmist“ eksperimendi, mis on näidanud oma tõhusust seoses väljumise ja avalikkuse jaoks. Meetmed, mis ehitatakse välja „à la carte“ ja koostöös linnaosade, riikliku tööturuasutuse ja teiste välispartneritega (koolitusorganisatsioonid, ettevõtted jne), peavad viima noorte sotsialiseerumise protsessi integreerimiseni. Nad aitavad suurendada nende autonoomiat, tegutseda nende tööalase konkurentsivõime nimel, anda neile soovi õppida õppima. Kohalik missioon loob struktureerimismeetmete raames pidevad suhted noortega nende elukeskkonnas. Ta vastutab partnerite ühendamise eest, et teha kindlaks noored ja analüüsida nende vajadusi ning mobiliseerida sise- ja välisressursse, mis võimaldavad kinnitada nende karjääriplaane. **2\. Osalege Neuhof --MEINAU PROJEKT EMERGENCE in initsiatiivse ESPACE ** 2017. aastal osana projektist, mille eesmärk on renoveerida vanad MIDE hooned, mis asuvad Neuhofi linna südames, osaleb kohalik missioon uue tööhõivele ja koolitusele pühendatud valdkonna kavandamises. Projekt põhineb paljude osalejate mobiliseerimisel, kes koondavad oma oskusi tööturul kõige enam raskustes olevate inimeste (noored ja täiskasvanud) ümber. QPV Neuhof-Meinau elanike teenistuses arendaks see uus lähenemisviis kutsealasele integratsioonile ja tööhõivele/koolitusele juurdepääsule välja järgmised teljed: • Teadmised ettevõttest, • tasustatud kohandatud tegevus, • kutseoskuste ühine tuum, • sotsiaalsete oskuste baas, • kutsevõrgustike arendamine, sponsorlus, • karjäärivõimalustega kaasnev tegevus. Koos teiste selle projekti määratlemisse kaasatud osalejatega (Strasbourgi linna territooriumi ja teenuste direktoraat, CSC Neuhof, MDE, CPCV East jne) oleks kohaliku missiooni ülesanne luua oskuste ja ressursside võrgustik: sotsiaalkultuurilised osalejad, tööhõives ja koolituses osalejad, ettevõtted, kes töötavad välja uusi lahendusi ning hõlbustavad sidemete ja vahetuste loomist spetsialistide ja kasutajate vahel. See areng toimuks luureandmete abil, kasutades sellel territooriumil juba olemasolevat teenistust, ja see oleks suunatud eelkõige inimestele, kelle tööalast konkurentsivõimet ei ole veel tõestatud. **3\. Ettepanek INTER-QUARTIER ACTIONS** 2017. aastal oli süsteemi „YOUTH Perdus OF SALE“ koordineerimine vabatahtlikult usaldatud sotsiaal-kultuurikeskuste föderatsioonile. Kohalik missioon ei loobu siiski sellest lähenemisviisist, mille asjakohasust kinnitatakse, hoopis vastupidi. Kohalik missioon annab oma oskused partnerite ja noorte teenistusse, keda nad mobiliseerivad, et edendada ülemaailmset toetust. Kohalik missioon teeb ettepaneku luua partnerlussuhted innovatsiooniks ja katsetada uusi lahendusi valdkondades, mis edendavad ettevalmistust ja mobiliseerimist tööhõiveks. See viimane sekkumistelg tahab tuua (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Vietos užimtumo misijai tenka koordinavimo ir aktyvinimo vaidmuo jos teritorijoje. Ja siekiama plėtoti ir praturtinti tinklus su kaimynystės asociacijomis, kad būtų skatinama dalytis patirtimi, susijusia su galimybėmis įsidarbinti ir mokytis labiausiai sunkumų patiriantiems jaunuoliams. Šis projektas yra susijęs su miesto sutarties užimtumo ir ekonominio vystymosi temine programa ir SPEP teritorinėmis grupėmis. Jis suteikia galimybę MLPE, vykdydamas vietos viešųjų paslaugų misiją, „kitaip“ įsikišti kaimynystėje glaudžiai bendradarbiaudamas su įvairiais veikėjais. Tai palengvina jaunų žmonių, kurie nėra įtraukti į vietos misiją arba kurie pasitraukė iš jos paslaugų, tapatybę. Ji padeda nustatyti atitinkamus jaunuolius, užmegzti ryšius su valstybine užimtumo tarnyba arba vėl su ja susisiekti ir galiausiai integruoti juos į paramos schemą pagal bendrąją teisę. 2017 m. MLPE projekto inžinerija bus suskirstyta į tris kryptis: **1\. Šioje pirmoje ašyje vietos misija siekia modeliuoti procesą „jaunimas prarado regėjimą“, sutelkdama socialinius-švietimo ir profesinius įgūdžius tame pačiame projekte. Jos intervencija teritorijoje yra novatoriško, bendradarbiavimu grindžiamo ir dalyvaujamojo požiūrio dalis su kitais dalyviais, kurie taip pat yra įsipareigoję jaunimui. Šią dinamiką atspindės veiksmų programos, kurioje siūlomi nauji sprendimai naujiems poreikiams tenkinti, rengimas visus metus. Kaip kapitalizuoti, perduoti ir vystytis kitose teritorijose „jaunieji žmonės iš akių“, kuris parodė jo veiksmingumą pasitraukimo ir aktualumo visuomenei požiūriu. Veiksmai, kurie bus vykdomi „ą la carte“ ir kartu su kaimynystėje veikiančiais subjektais, valstybine užimtumo tarnyba ir kitais išorės partneriais (mokymo organizacijomis, įmonėmis ir kt.), turi paskatinti jaunimą integruoti socializacijos procesą. Jie padės didinti jų savarankiškumą, didinti įsidarbinimo galimybes, suteikti jiems norą mokytis. Vietos misija užmegs nuolatinius santykius su jaunimu savo gyvenamojoje aplinkoje, vykdydama struktūrinius veiksmus. Ji bus atsakinga už partnerių susijungimą, kad būtų galima nustatyti jaunimo tapatybę ir analizuoti jų poreikius, taip pat sutelkti vidaus ar išorės išteklius, kurie leistų patvirtinti jų planus pradėti karjerą. **2\. Dalyvaukite Neuhof-MEINAU PROJEKTO CLEF ACTORE instiative ESPACE **2017 m. vykdant projektą, skirtą senoms MIDE patalpoms, esančioms Neuhof miesto centre, reabilituoti, vietos misija dalyvaus kuriant naują sritį, skirtą užimtumui ir mokymui. Projektas grindžiamas tuo, kad sutelktos įvairios su darbo rinka susijusių sunkumų patiriančių asmenų (jaunimo ir suaugusiųjų) įgūdžių sutelkimo galimybės. QPV Neuhof-Meinau gyventojams teikiant paslaugas, šis naujas požiūris į profesinę integraciją ir galimybes įsidarbinti ir (arba) mokytis padėtų plėtoti susijusias kryptis: • Žinios apie įmonę, • apmokama specialiai pritaikyta veikla, • bendras profesinių įgūdžių pagrindas, • socialinių įgūdžių bazė, • profesinių tinklų tobulinimas, rėmimas, • lydintis karjeros kelias. Kartu su kitais šio projekto apibrėžime dalyvaujančiais subjektais (Strasbūro miesto Teritorijų ir paslaugų direktoratu, CSC Neuhof, MDE, CPCV East ir kt.) vietos misijos vaidmuo būtų sukurti įgūdžių ir išteklių tinklą: socialiniai ir kultūriniai veikėjai, su užimtumu ir mokymu susiję subjektai, įmonės ieško naujų sprendimų ir palengvina specialistų ir naudotojų ryšių ir mainų kūrimą. Ši raida būtų vykdoma remiantis žvalgybiniais duomenimis, naudojantis toje teritorijoje jau veikiančia tarnyba, ir visų pirma būtų skirta žmonėms, kurių įsidarbinimo galimybės dar neįrodytos. **3\. 2017 m. pasiūlius INTER-QUARTIER VEIKSMUS**, sistemos „YOUTH Perdus OF SALE“ koordinavimas buvo savanoriškai patikėtas Socio-Culturel centrų federacijai. Tačiau vietos misija neatsiribos nuo šio požiūrio, kurio aktualumas dabar yra patvirtintas, visiškai priešingai. Vietos misija savo įgūdžius panaudos partneriams ir jaunimui, kuriuos jie sutelks, kad paskatintų pasaulinę paramą. Vietos misija siūlo užmegzti partnerystės ryšius, kad būtų galima diegti naujoves ir eksperimentuoti su naujais veiksmais visose srityse, kurios skatina pasirengimą ir mobilizavimą užimtumui. Ši paskutinė intervencijos ašis nori (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Lokalna misija za zapošljavanje ima koordinacijsku i animativnu ulogu na svojem državnom području. Njime se nastoji razviti i obogatiti umrežavanje sa susjednim udrugama kako bi se promicala razmjena praksi u pogledu pristupa zapošljavanju i osposobljavanju za mlade u poteškoćama. Ovaj je projekt povezan s tematskim programom Stup Zapošljavanje – gospodarski razvoj Gradskog ugovora i teritorijalne skupine SPEP-a. Njime se MLPE-u omogućuje da u okviru svoje zadaće lokalne javne službe „inače” intervenira u četvrtima u bliskoj suradnji s različitim akterima. Njime se olakšava identifikacija mladih koji nisu upisani u lokalnu misiju ili su se povukli iz njezinih službi. Njime se pomaže u identifikaciji dotičnih mladih, osnivanju ili ponovnom povezivanju s javnim zavodom za zapošljavanje te ih se u konačnici integrira u program potpore u skladu s općim pravom. U 2017. godini projektni inženjering MLPE-a bit će podijeljen na tri osi: **1\. Jačanje PROKSIMITNIH AKCIJA U PRIORITARNOSTI KUARTI** Na ovoj prvoj osi, Lokalna misija teži modeliranju procesa „izgubljenog vida mladih” okupljanjem društveno-obrazovnih i stručnih vještina oko istog projekta. Njegova intervencija na tom području dio je inovativnog, suradničkog i participativnog pristupa s drugim akterima koji dijele istu predanost mladima. Ta će se dinamika odražavati u razvoju akcijskog programa tijekom cijele godine u kojem se predlažu novi odgovori na nove potrebe. Kako kapitalizirati, prenijeti i razvijati na drugim područjima eksperiment „mladi iz vida”, koji je pokazao svoju učinkovitost u smislu izlaska i relevantnosti za javnost. Mjere koje će se izgraditi „à la carte” i u suradnji s dionicima u susjedstvu, javnom zavodom za zapošljavanje i drugim vanjskim partnerima (organizacije za osposobljavanje, poduzeća...) moraju potaknuti mlade da integriraju proces socijalizacije. Pomoći će povećati njihovu autonomiju, djelovati na temelju svoje zapošljivosti i dati im želju da nauče učiti. Lokalna misija uspostavit će kontinuirani odnos s mladima u njihovom životnom okruženju kao dio strukturiranih mjera. Bit će odgovoran za ujedinjenje partnera kako bi identificirali mlade ljude i analizirali njihove potrebe te mobilizirali unutarnje ili vanjske resurse koji će omogućiti potvrđivanje njihovih planova za početak karijere. **2\. Sudjelujte u CLEF ACTORu Neuhofa --MEINAU PROJEKTA U EMERGENCIJU intiative ESPACE ** U 2017. godini, kao dio projekta obnove starih MIDE prostora smještenih u srcu grada Neuhofa, lokalna misija sudjelovat će u osmišljavanju novog područja posvećenog zapošljavanju i osposobljavanju. Projekt se temelji na mobilizaciji više dionika koji okupljaju svoje vještine oko osoba (mladi i odrasli) koji su najviše u poteškoćama na tržištu rada. U službi stanovnika QPV-a Neuhof-Meinau, ovaj novi pristup strukovnoj integraciji i pristupu zapošljavanju/osposobljavanju razvijao bi povezane osi oko: • Poznavanje tvrtke, • plaćena aktivnost po mjeri, • zajednička jezgra profesionalnih vještina, • baza socijalnih vještina, • razvoj profesionalnih mreža, sponzorstvo, • prateća karijera. U suradnji s drugim akterima uključenima u definiranje ovog projekta (Uprava za teritorije i službe Grada Strasbourga, CSC Neuhof, MDE, CPCV East itd.), uloga lokalne misije bila bi stvaranje mreže vještina i resursa: društveno-kulturni akteri, oni uključeni u zapošljavanje i osposobljavanje, poduzeća za razvoj novih rješenja i olakšavanje stvaranja veza i razmjena između stručnjaka i korisnika. Taj bi se razvoj odvijao u obavještajnim aktivnostima sa službom koja je već dostupna na tom području i bio bi usmjeren prvenstveno na osobe čija zapošljivost još nije dokazana. **3\. Predlaganje INTER-QUARTIER AKCIJE** Godine 2017. koordinacija sustava „YOUTH Perdus OF SALE” dobrovoljno je povjerena Federaciji centara Socio-Culturel. Međutim, lokalna misija neće se isključiti iz tog pristupa, čija se važnost sada potvrđuje, upravo suprotno. Lokalna misija stavit će svoje vještine u službu partnerima i mladima koje će mobilizirati kako bi potaknuli globalnu potporu. Lokalna misija predlaže animaciju partnerskih odnosa radi inovacija i eksperimentiranja s novim odgovorima u svim područjima kojima se promiče priprema i mobilizacija za zapošljavanje. Ova posljednja os intervencije želi donijeti (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Η τοπική αποστολή απασχόλησης έχει συντονιστικό και εμψυχωτικό ρόλο στην επικράτειά της. Επιδιώκει να αναπτύξει και να εμπλουτίσει τη δικτύωση με τις ενώσεις γειτονίας για την προώθηση της ανταλλαγής πρακτικών σχετικά με την πρόσβαση στην απασχόληση και την κατάρτιση για τους νέους που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Το έργο αυτό συνδέεται με το θεματικό πρόγραμμα «Πυλώνας απασχόλησης-Οικονομική ανάπτυξη της σύμβασης πόλεων» και τις εδαφικές ομάδες του SPEP. Επιτρέπει στο MLPE, στο πλαίσιο της αποστολής της τοπικής δημόσιας υπηρεσίας, να παρεμβαίνει «διαφορετικά» στις γειτονιές σε στενή συνεργασία με τους διάφορους φορείς. Διευκολύνει την ταυτοποίηση των νέων που δεν είναι εγγεγραμμένοι στην τοπική αποστολή ή έχουν αποσυρθεί από τις υπηρεσίες της. Συμβάλλει στον εντοπισμό των ενδιαφερομένων νέων, στη δημιουργία ή την επανασύνδεση με τη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης και, ενδεχομένως, στην ένταξή τους σε ένα καθεστώς στήριξης βάσει του κοινού δικαίου. Το 2017, η μηχανική του έργου MLPE θα χωριστεί σε τρεις άξονες: **1\. ΕΝΙΣΧΥΣΗ των ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΥΣ** Στον πρώτο αυτό άξονα, η Τοπική Αποστολή επιδιώκει τον στόχο της μοντελοποίησης της διαδικασίας «χαμένης όρασης των νέων» συγκεντρώνοντας κοινωνικο-εκπαιδευτικές και επαγγελματικές δεξιότητες γύρω από το ίδιο έργο. Η παρέμβασή της στην επικράτεια αποτελεί μέρος μιας καινοτόμου, συνεργατικής και συμμετοχικής προσέγγισης με άλλους παράγοντες που μοιράζονται την ίδια δέσμευση με τους νέους. Η δυναμική αυτή θα αντικατοπτρίζεται στην ανάπτυξη, καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, ενός προγράμματος δράσης που θα προτείνει νέες απαντήσεις στις αναδυόμενες ανάγκες. Πώς να κεφαλαιοποιήσει, να μεταφέρει και να αναπτυχθεί σε άλλες περιοχές «νέοι άνθρωποι από την όραση» πείραμα, το οποίο έχει δείξει την αποτελεσματικότητά του όσον αφορά την έξοδο και τη συνάφεια με το κοινό. Οι δράσεις που θα οικοδομηθούν «à la carte» και σε συνεργασία με τους φορείς στις γειτονιές, τη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης και άλλους εξωτερικούς εταίρους (οργανισμοί κατάρτισης, εταιρείες...) πρέπει να οδηγήσουν τους νέους να ενσωματώσουν μια διαδικασία κοινωνικοποίησης. Θα βοηθήσουν στην ενίσχυση της αυτονομίας τους, στην ανάληψη δράσης σχετικά με την απασχολησιμότητά τους, ώστε να τους δοθεί η επιθυμία να μάθουν να μαθαίνουν. Η τοπική αποστολή θα καθιερώσει συνεχή σχέση με τους νέους στο περιβάλλον διαβίωσής τους στο πλαίσιο διαρθρωτικών δράσεων. Θα είναι υπεύθυνη για την ένωση των εταίρων για τον εντοπισμό των νέων και την ανάλυση των αναγκών τους, καθώς και για την κινητοποίηση εσωτερικών ή εξωτερικών πόρων που θα επιτρέψουν να επιβεβαιωθούν τα σχέδιά τους για την έναρξη σταδιοδρομίας. **2\. Το 2017, στο πλαίσιο ενός έργου αποκατάστασης των παλαιών εγκαταστάσεων MIDE που βρίσκονται στην καρδιά της πόλης Neuhof, η τοπική αποστολή θα συμμετάσχει στο σχεδιασμό ενός νέου χώρου αφιερωμένου στην απασχόληση και την κατάρτιση. Το σχέδιο βασίζεται στην κινητοποίηση πλειόνων παραγόντων που συγκεντρώνουν τις δεξιότητές τους γύρω από άτομα (νέους και ενήλικες) που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες όσον αφορά την αγορά εργασίας. Στην υπηρεσία των κατοίκων του QPV Neuhof-Meinau, αυτή η νέα προσέγγιση για την επαγγελματική ένταξη και την πρόσβαση στην απασχόληση/κατάρτιση θα αναπτύξει συναφείς άξονες γύρω από: • Γνώση της εταιρείας, • αμειβόμενη εξατομικευμένη δραστηριότητα, • κοινός πυρήνας επαγγελματικών δεξιοτήτων, • κοινωνική βάση δεξιοτήτων, • ανάπτυξη επαγγελματικών δικτύων, χορηγία, • συνοδευτική σταδιοδρομία. Σε συνεργασία με τους άλλους φορείς που συμμετέχουν στον καθορισμό του εν λόγω σχεδίου (Διεύθυνση Εδαφών και Υπηρεσιών του Δήμου Στρασβούργου, CSC Neuhof, MDE, CPCV East, κ.λπ.), ο ρόλος της τοπικής αποστολής θα είναι να δημιουργήσει ένα δίκτυο δεξιοτήτων και πόρων: οι κοινωνικοπολιτιστικοί φορείς, όσοι ασχολούνται με την απασχόληση και την κατάρτιση, οι επιχειρήσεις για την ανάπτυξη νέων λύσεων και τη διευκόλυνση της δημιουργίας δεσμών και ανταλλαγών μεταξύ επαγγελματιών και χρηστών. Η εξέλιξη αυτή θα πραγματοποιηθεί μέσω πληροφοριών με την υπηρεσία που είναι ήδη διαθέσιμη στην εν λόγω περιοχή και θα απευθύνεται κυρίως σε άτομα των οποίων η απασχολησιμότητα δεν έχει ακόμη αποδειχθεί. **3\. ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ INTER-QUARTIER ACTIONS** Το 2017, ο συντονισμός του συστήματος «ΝΕΟΛΑΙΑ Πέρδους ΠΩΛΗΣΗΣ» ανατέθηκε οικειοθελώς στην Ομοσπονδία Κέντρων Κοινωνικοπολιτισμού. Ωστόσο, η τοπική αποστολή δεν θα απεμπλακεί από αυτή την προσέγγιση, η σημασία της οποίας επιβεβαιώνεται τώρα, ακριβώς το αντίθετο. Η τοπική αποστολή θα θέσει τις δεξιότητές της στην υπηρεσία των εταίρων και των νέων που θα κινητοποιήσουν για την προώθηση της παγκόσμιας στήριξης. Η τοπική αποστολή προτείνει την προώθηση των σχέσεων εταιρικής σχέσης για την καινοτομία και τον πειραματισμό με νέες απαντήσεις σε όλους τους τομείς που προωθούν την προετοιμασία και την κινητοποίηση για την απασχόληση. Αυτός ο τελευταίος άξονας παρέμβασης θέλει να φέρει (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Miestna misia zamestnanosti má na svojom území koordinačnú a oživovaciu úlohu. Jeho cieľom je rozvíjať a obohatiť vytváranie sietí so susedskými združeniami s cieľom podporiť výmenu postupov týkajúcich sa prístupu k zamestnaniu a odbornej príprave pre mladých ľudí, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach. Tento projekt súvisí s tematickým programom „Pilier zamestnanosti – Hospodársky rozvoj mestskej zmluvy“ a územnými skupinami SPEP. Umožňuje MLPE, aby v rámci svojho poslania miestnej verejnej služby „inak“ zasiahla do štvrtí v úzkej spolupráci s rôznymi aktérmi. Uľahčuje identifikáciu mladých ľudí, ktorí nie sú zapísaní do miestnej misie alebo ktorí odstúpili z jej útvarov. Pomáha identifikovať dotknutých mladých ľudí, nadviazať s verejnou službou zamestnanosti alebo sa s ňou znovu spojiť a prípadne ich začleniť do systému podpory podľa všeobecného práva. V roku 2017 bude projektové inžinierstvo MLPE rozdelené do troch osí: **1\. Posilnenie PROXIMITY AKCIE V PRIORITARY QUARTIERS** V tejto prvej osi sa Miestna misia usiluje o modelovanie procesu „mládež strateného zraku“ spojením sociálno-vzdelávacích a odborných zručností okolo toho istého projektu. Jej zásah na území je súčasťou inovatívneho, kolaboratívneho a participatívneho prístupu s ostatnými aktérmi, ktorí majú rovnaký záväzok voči mladým ľuďom. Táto dynamika sa odrazí vo vývoji akčného programu, v ktorom sa navrhujú nové reakcie na vznikajúce potreby, počas celého roka. Ako zúročiť, preniesť a rozvíjať experiment na iných územiach „mladí ľudia z dohľadu“, ktorý ukázal svoju účinnosť z hľadiska výstupu a relevantnosti pre verejnosť. Akcie, ktoré sa budú budovať „à la carte“ a v spolupráci s aktérmi v susedstve, verejnými službami zamestnanosti a ďalšími externými partnermi (organizáciami odbornej prípravy, podnikmi...), musia viesť mladých ľudí k integrácii procesu socializácie. Pomôžu posilniť svoju autonómiu, konať v oblasti zamestnateľnosti, dať im túžbu naučiť sa učiť sa. Miestna misia nadviaže nepretržitý vzťah s mladými ľuďmi v ich životnom prostredí ako súčasť štrukturálnych akcií. Bude zodpovedná za zjednotenie partnerov s cieľom identifikovať mladých ľudí a analyzovať ich potreby a mobilizovať interné alebo externé zdroje, ktoré umožnia potvrdiť ich plány na kariérny postup. **2\. Účasť na KLEF ACTORU Neuhof --MEINAU PROJEKT V EMERGENCE iniciatívnej ESPACE ** V roku 2017 sa Miestna misia v rámci projektu obnovy starých priestorov MIDE nachádzajúcich sa v centre mesta Neuhof zúčastní na návrhu novej oblasti venovanej zamestnanosti a odbornej príprave. Projekt je založený na mobilizácii plurality aktérov spájajúcich ich zručnosti okolo ľudí (mladých ľudí a dospelých), ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach, pokiaľ ide o trh práce. V službách obyvateľov QPV Neuhof-Meinau by tento nový prístup k odbornej integrácii a prístupu k zamestnaniu/odbornej príprave rozvíjal súvisiace osi okolo: • Znalosť spoločnosti, • platená činnosť šitá na mieru, • spoločný základ odborných zručností, • základňa sociálnych zručností, • rozvoj profesijných sietí, sponzorstvo, • sprievodné kariérne postupy. V spojení s ostatnými aktérmi zapojenými do definovania tohto projektu (riaditeľstvo územných celkov a služieb mesta Štrasburg, CSC Neuhof, MDE, CPCV East atď.) by úlohou miestnej misie bolo vytvoriť sieť zručností a zdrojov: sociálno-kultúrne subjekty, subjekty zapojené do zamestnanosti a odbornej prípravy, spoločnosti na vývoj nových riešení a uľahčenie vytvárania prepojení a výmen medzi odborníkmi a používateľmi. Tento vývoj by sa uskutočnil v spravodajstve so službou, ktorá je už na tomto území k dispozícii, a bol by zameraný predovšetkým na ľudí, ktorých zamestnateľnosť ešte nebola preukázaná. **3\. Návrh INTER-QUARTIER ACTIONS** V roku 2017 bola koordinácia systému „Mládež Perdus of PREDAJ“ dobrovoľne zverená Federácii spoločensko-kultúrnych centier. Miestna misia sa však neodpojí od tohto prístupu, ktorého relevantnosť sa teraz potvrdzuje, práve naopak. Miestna misia poskytne svoje zručnosti partnerom a mladým ľuďom, ktorí sa zmobilizujú, aby podporili globálnu podporu. Miestna misia navrhuje oživiť partnerské vzťahy s cieľom inovovať a experimentovať s novými reakciami v oblastiach, ktoré podporujú prípravu a mobilizáciu pracovných miest. Táto posledná os intervencie chce priniesť (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Paikallisella työllisyysoperaatiolla on koordinoiva ja animaatiotehtävä alueellaan. Sen tavoitteena on kehittää ja rikastuttaa verkostoitumista naapuruusjärjestöjen kanssa, jotta voidaan edistää vaikeuksista kärsivien nuorten työllistymiseen ja koulutukseen pääsyä koskevien käytäntöjen jakamista. Hanke liittyy kaupunkisopimuksen temaattiseen ohjelmaan ”Työllisyys-taloudellinen kehittäminen” ja SPEP:n alueellisiin ryhmiin. Se antaa MLPE:lle mahdollisuuden puuttua paikalliseen julkisen palvelun tehtävään ”muulla tavalla” lähialueilla tiiviissä yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Se helpottaa sellaisten nuorten tunnistamista, jotka eivät ole ilmoittautuneet paikalliseen edustustoon tai jotka ovat vetäytyneet sen palveluista. Se auttaa tunnistamaan asianomaiset nuoret, perustamaan julkisen työvoimapalvelun tai kytkemään sen uudelleen ja lopulta integroimaan heidät yleisen lainsäädännön mukaiseen tukiohjelmaan. Vuonna 2017 MLPE:n hankesuunnittelu jakautuu kolmeen toimintalinjaan: **1\. PRIORITARY QUARTIERS** Tällä ensimmäisellä toimintalinjalla paikallinen operaatio pyrkii mallintamaan ”nuorisohuolinta” -prosessia yhdistämällä yhteiskunnallis-koulutus- ja ammatilliset taidot saman hankkeen ympärille. Sen toiminta alueella on osa innovatiivista, yhteistyöhön perustuvaa ja osallistavaa lähestymistapaa muiden toimijoiden kanssa, joilla on sama sitoutuminen nuoriin. Tämä dynamiikka näkyy kehitettäessä koko vuoden ajan toimintaohjelmaa, jossa ehdotetaan uusia ratkaisuja esiin nouseviin tarpeisiin. Miten hyödyntää, siirtää ja kehittää muilla alueilla ”nuoret näköpiiristä” -kokeilua, joka on osoittanut tehokkuutensa irtautumisen ja yleisön kannalta merkityksellisyyden kannalta. ”À la carte” -aloitteen ja lähialueiden toimijoiden, julkisen työvoimapalvelun ja muiden ulkoisten kumppanien (koulutusorganisaatiot, yritykset jne.) kanssa toteutettavien toimien on johdettava nuorten integroitumiseen sosialisaatioprosessiin. He auttavat lisäämään itsenäisyyttään, toimimaan heidän työllistettävyytensä ja antamaan heille halun oppia oppimaan. Paikallinen operaatio luo jatkuvan yhteyden nuoriin heidän asuinympäristössään osana jäsentelytoimia. Sen tehtävänä on yhdistää kumppaneita tunnistamaan nuoret ja analysoimaan heidän tarpeitaan sekä ottamaan käyttöön sisäisiä tai ulkoisia resursseja, joiden avulla voidaan vahvistaa heidän suunnitelmansa aloittaa urakehitys. **2\. Osallistu Neuhof --MEINAU PROJECTIN TILAAJAN TOIMINTAAN ** ** Vuonna 2017 osana Neuhofin keskustassa sijaitsevien MIDE-tilojen kunnostamista koskevaa hanketta, paikallinen edustusto osallistuu uuden työllisyyttä ja koulutusta koskevan alueen suunnitteluun. Hanke perustuu siihen, että saadaan liikkeelle useita toimijoita, jotka tuovat yhteen taitojaan työmarkkinoilla eniten vaikeuksissa olevien ihmisten (nuoret ja aikuiset) ympärille. QPV Neuhof-Meinaun asukkaiden palveluksessa tämä uusi lähestymistapa ammatilliseen integroitumiseen ja työllistymiseen/koulutukseen kehitettäisiin toisiinsa liittyviä akseleita: • Yrityksen tuntemus, • palkallinen räätälöity toiminta, • yhteiset ammatilliset taidot, • sosiaaliset taidot, • ammatillisten verkostojen kehittäminen, sponsorointi, • liitännäiset urapolut. Paikallisen valtuuskunnan tehtävänä olisi yhdessä muiden hankkeen määrittelyyn osallistuvien toimijoiden (Strasbourgin kaupungin alue- ja palveluosasto, CSC Neuhof, MDE, CPCV East jne.) kanssa muodostaa taitojen ja resurssien verkosto: sosiokulttuuriset toimijat, työllisyys- ja koulutusalan toimijat, yritykset, jotka kehittävät uusia ratkaisuja ja helpottavat yhteyksien luomista ja vaihtoa ammattilaisten ja käyttäjien välillä. Tämä kehitys toteutettaisiin älyllisesti alueella jo olevan palvelun avulla, ja se kohdistuisi ensisijaisesti henkilöihin, joiden työllistettävyyttä ei ole vielä osoitettu. **3\. Ehdotus INTER-QUARTIER ACTIONS** Vuonna 2017 ”YOUTH Perdus OF SALE” -järjestelmän koordinointi annettiin vapaaehtoisesti Socio-Kulturel-keskusten liiton tehtäväksi. Paikallinen edustusto ei kuitenkaan luovu tästä lähestymistavasta, jonka merkityksellisyys on nyt vahvistettu, päinvastoin. Paikallinen operaatio hyödyntää osaamistaan niiden kumppanien ja nuorten hyväksi, joita ne aikovat käyttää maailmanlaajuisen tuen edistämiseksi. Paikallinen valtuuskunta ehdottaa kumppanuussuhteiden elvyttämistä, jotta voidaan innovoida ja kokeilla uusia ratkaisuja kaikilla aloilla, joilla edistetään valmistautumista ja työllistymistä. Tämä viimeinen toimintalinja haluaa tuoda (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Lokalna misja ds. zatrudnienia pełni rolę koordynatora i aktywizacji na swoim terytorium. Jego celem jest rozwijanie i wzbogacanie sieci kontaktów ze stowarzyszeniami sąsiedzkimi w celu promowania wymiany praktyk dotyczących dostępu do zatrudnienia i szkoleń dla młodzieży znajdującej się w najtrudniejszej sytuacji. Projekt ten jest powiązany z programem tematycznym „Filar zatrudnienia-Economic Development of the City Contract” oraz z grupami terytorialnymi SPEP. Umożliwia on MLPE, w ramach misji lokalnej służby publicznej, interweniowanie „w przeciwnym razie” w sąsiedztwie w ścisłej współpracy z różnymi podmiotami. Ułatwia ona identyfikację młodych ludzi, którzy nie są wpisani do Misji Lokalnej lub którzy wycofali się ze swoich służb. Pomaga on zidentyfikować młodych ludzi, ustanowić publiczne służby zatrudnienia lub ponownie nawiązać z nimi kontakt, a ostatecznie włączyć ich do systemu wsparcia na mocy prawa powszechnego. W 2017 r. inżynieria projektu MLPE zostanie podzielona na trzy osie: **1\. Wzmocnienie DZIAŁANIA PROXIMITYCZNEGO W KWIERZĄCYCH PRYWATNOŚCI** Na tej pierwszej osi misja lokalna dąży do modelowania procesu „zagubionego z oczu młodzieży” poprzez połączenie umiejętności społeczno-edukacyjnych i zawodowych wokół tego samego projektu. Jego interwencja na terytorium jest częścią innowacyjnego, opartego na współpracy i partycypacyjnego podejścia z innymi podmiotami, które podzielają to samo zaangażowanie na rzecz młodzieży. Dynamika ta zostanie odzwierciedlona w rozwoju przez cały rok programu działań proponującego nowe odpowiedzi na pojawiające się potrzeby. Jak kapitalizować, przenosić i rozwijać na innych terytoriach eksperyment „młodzi ludzie z wzroku”, który wykazał swoją skuteczność pod względem wyjścia i znaczenia dla społeczeństwa. Działania, które będą budowane „à la carte” i we współpracy z podmiotami w sąsiedztwie, publicznymi służbami zatrudnienia i innymi partnerami zewnętrznymi (organizacjami szkoleniowymi, przedsiębiorstwami itp.), muszą doprowadzić młodych ludzi do integracji procesu socjalizacji. Pomogą one zwiększyć ich autonomię, działać na rzecz ich szans na zatrudnienie, dać im chęć uczenia się. Misja lokalna nawiąże stałe relacje z młodymi ludźmi w ich otoczeniu życiowym w ramach działań strukturalnych. Będzie ona odpowiedzialna za zjednoczenie partnerów w celu identyfikacji młodych ludzi i analizy ich potrzeb, a także za mobilizację zasobów wewnętrznych lub zewnętrznych, które umożliwią potwierdzenie ich planów wejścia na ścieżkę kariery. **2\. W 2017 roku, w ramach projektu rekultywacji dawnej siedziby MIDE znajdującej się w samym sercu miasta Neuhof, Misja Lokalna weźmie udział w projektowaniu nowego obszaru poświęconego zatrudnieniu i szkoleniom. Projekt opiera się na mobilizacji wielu podmiotów łączących swoje umiejętności wokół osób (młodzieży i dorosłych) znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji w odniesieniu do rynku pracy. W służbie mieszkańców QPV Neuhof-Meinau to nowe podejście do integracji zawodowej i dostępu do zatrudnienia/szkolenia rozwinęłoby powiązane osie wokół: • Znajomość firmy, • płatne działania dostosowane do indywidualnych potrzeb, • wspólny rdzeń umiejętności zawodowych, • baza umiejętności społecznych, • rozwój sieci zawodowych, sponsoring, • towarzyszące ścieżki kariery. WE współpracy z innymi podmiotami zaangażowanymi w określenie tego projektu (Dyrekcja Terytoriów i Usług Miasta Strasburga, CSC Neuhof, MDE, CPCV East itp.) zadaniem misji lokalnej byłoby stworzenie sieci umiejętności i zasobów: podmioty społeczno-kulturalne, podmioty zajmujące się zatrudnieniem i szkoleniem, przedsiębiorstwa opracowujące nowe rozwiązania i ułatwiające tworzenie powiązań i wymiany między specjalistami a użytkownikami. Rozwój ten byłby prowadzony w oparciu o dane wywiadowcze z usługą już dostępną na tym terytorium i byłby skierowany przede wszystkim do osób, których szanse na zatrudnienie nie zostały jeszcze udowodnione. **3\. W 2017 r. koordynacja systemu „YOUTH Perdus OF SALE” została dobrowolnie powierzona Federacji Centrów Społeczno-Kulturowych. Jednakże misja lokalna nie wycofa się z tego podejścia, którego znaczenie jest obecnie potwierdzone, wręcz przeciwnie. Misja lokalna udostępni swoje umiejętności partnerom i młodym ludziom, których zmobilizują w celu wspierania globalnego wsparcia. Misja lokalna proponuje ożywianie stosunków partnerskich w celu wprowadzania innowacji i eksperymentowania z nowymi reakcjami w różnych dziedzinach, które promują przygotowanie i mobilizację do zatrudnienia. Ta ostatnia oś interwencji chce przynieść (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    A helyi foglalkoztatási misszió koordináló és animációs szerepet tölt be a területén. Célja, hogy hálózatépítést alakítson ki és gazdagítson a szomszédsági szövetségekkel annak érdekében, hogy előmozdítsa a leginkább nehéz helyzetben lévő fiatalok foglalkoztatáshoz és képzéshez való hozzáférésével kapcsolatos gyakorlatok megosztását. Ez a projekt a városi szerződés foglalkoztatás-gazdasági fejlesztése pillérének tematikus programjához és az SPEP területi csoportjaihoz kapcsolódik. Lehetővé teszi az MLPE számára, hogy helyi közszolgálati küldetése keretében a különböző szereplőkkel szoros együttműködésben „egyébként” beavatkozzon a városrészekbe. Megkönnyíti azoknak a fiataloknak az azonosítását, akik nem vesznek részt a helyi misszióban, vagy akik kiléptek annak szolgáltatásaiból. Segítséget nyújt az érintett fiatalok azonosításához, az állami foglalkoztatási szolgálat létrehozásához vagy az azzal való újbóli kapcsolattartáshoz, és végső soron az általános jog szerinti támogatási rendszerbe való integrálásukhoz. 2017-ben az MLPE projekttervezése három tengelyre oszlik: **1\. A PROXIMITY ACTIONS megerősítése a PRIORITARY QUARTIERS-ben** Ezen az első tengelyen a Helyi Küldetés azt a célt követi, hogy modellezze a „Fiatalok elveszett látását” azáltal, hogy összehozza a társadalmi-oktatási és szakmai készségeket ugyanazon projekt körül. A területen történő beavatkozása egy innovatív, együttműködésen alapuló és részvételen alapuló megközelítés részét képezi, amelyben más szereplők is részt vesznek, akik ugyanezt a kötelezettséget vállalják a fiatalok iránt. Ezt a dinamikát tükrözi majd az év során egy olyan cselekvési program kidolgozása, amely új válaszokat javasol a felmerülő igényekre. Hogyan lehet tőkésíteni, átadni és fejleszteni más területeken a „fiatal emberek a látástól” kísérletet, amely bebizonyította hatékonyságát a kilépés és a nyilvánosság szempontjából. Az „à la carte” elnevezésű fellépéseknek a szomszédság szereplőivel, az állami foglalkoztatási szolgálattal és más külső partnerekkel (képzési szervezetek, vállalatok stb.) együtt kell vezetniük a fiatalokat a szocializáció folyamatának integrálására. Segítenek növelni autonómiájukat, cselekedni a foglalkoztathatóságuk érdekében, hogy megadják nekik a tanulás iránti vágyat. A helyi misszió a strukturáló intézkedések részeként folyamatos kapcsolatot alakít ki a fiatalokkal az élő környezetükben. Feladata lesz, hogy egyesítse a partnereket a fiatalok azonosítása és szükségleteik elemzése, valamint olyan belső vagy külső források mozgósítása érdekében, amelyek lehetővé teszik a pályakezdésre vonatkozó terveik megerősítését. **2\. Vegyen részt a Neuhof --MEINAU PROJEKT KÖRNYEZETÉBEN az intiatív ESPACE EMERGENCE-ben ** 2017-ben a Neuhof város szívében található MIDE régi helyiségeinek rehabilitálására irányuló projekt részeként a helyi misszió részt vesz egy új, foglalkoztatással és képzéssel foglalkozó terület kialakításában. A projekt a munkaerő-piaci szempontból leginkább nehézségekkel küzdő emberek (fiatalok és felnőttek) köré csoportosuló szereplők sokaságának mozgósításán alapul. A QPV Neuhof-Meinau lakosainak szolgálatában a szakmai beilleszkedés és a foglalkoztatáshoz/képzéshez való hozzáférés ezen új megközelítése a következő tengelyek mentén alakulna ki: • A vállalat ismerete, • fizetett, testre szabott tevékenység, • a szakmai készségek közös magja, • szociális készségek bázisa, • szakmai hálózatok fejlesztése, szponzorálás, • karrierlehetőségek kísérése. A projekt meghatározásában részt vevő többi szereplővel (Strasbourg város területi és szolgáltatási igazgatósága, CSC Neuhof, MDE, CPCV East stb.) együtt a helyi misszió feladata a készségek és erőforrások hálózatának kialakítása lenne: a szociokulturális szereplők, a foglalkoztatásban és képzésben részt vevők, a vállalatok új megoldások kidolgozása, valamint a szakemberek és a felhasználók közötti kapcsolatok és cserekapcsolatok kialakításának elősegítése. Ezt a fejlesztést a területen már rendelkezésre álló szolgálat segítségével, hírszerzési eszközökkel végeznék, és elsősorban olyan személyekre irányulnának, akiknek a foglalkoztathatóságát még nem bizonyították. **3\. Javaslattétel INTER-QUARTIER ACTIONS** 2017-ben a „YOUTH Perdus OF SALE” rendszer koordinálását önkéntesen a Socio-Culturel Központok Szövetségére bízták. A Helyi Misszió azonban nem fog elszakadni ettől a megközelítéstől, amelynek relevanciája már megerősítést nyert, éppen ellenkezőleg. A helyi misszió készségeit azoknak a partnereknek és fiataloknak a szolgálatába állítja, akiket a globális támogatás előmozdítása érdekében mozgósítanak. A helyi misszió a partnerségi kapcsolatok élénkítését javasolja az innováció és a foglalkoztatásra való felkészülést és mobilizálást elősegítő új válaszokkal való kísérletezés érdekében. Ez az utolsó beavatkozási tengely azt akarja, hogy (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Místní mise zaměstnanosti má na svém území koordinační a animační úlohu. Usiluje o rozvoj a obohacování kontaktů se sousedními sdruženími s cílem podpořit sdílení postupů týkajících se přístupu k zaměstnání a odborné přípravy pro mladé lidi, kteří se nacházejí nejvíce v obtížích. Tento projekt souvisí s tematickým programem pilíře Zaměstnanost-Hospodářský rozvoj městské smlouvy a územními skupinami SPEP. Umožňuje MLPE v rámci svého úkolu místní veřejné služby zasahovat „jinak“ do čtvrtí v úzké spolupráci s různými aktéry. Usnadňuje identifikaci mladých lidí, kteří nejsou zapsáni do místní mise nebo kteří odstoupili z jejích služeb. Pomáhá identifikovat dotčené mladé lidi, zřídit nebo se znovu spojit s veřejnou službou zaměstnanosti a případně je začlenit do režimu podpory podle obecného práva. V roce 2017 bude projektové inženýrství MLPE rozděleno do tří os: **1\ Posílení PROXIMITY AKCE V PRIORITARNÍ KUARTIERS** Na této první ose, Místní mise sleduje cíl modelovat proces „mládež ztratil zrak“ tím, že spojuje socio-vzdělávací a odborné dovednosti v rámci stejného projektu. Její zásah na území je součástí inovativního, kooperativního a participativního přístupu s dalšími aktéry, kteří sdílejí stejný závazek vůči mladým lidem. Tato dynamika se promítne do vývoje akčního programu v průběhu celého roku, v němž budou navrženy nové reakce na nově vznikající potřeby. Jak kapitalizovat, přenášet a rozvíjet na jiných územích experiment „mladí lidé z dohledu“, který prokázal jeho účinnost, pokud jde o odchod a význam pro veřejnost. Akce, které budou vybudovány „à la carte“ a ve spolupráci s aktéry v sousedství, veřejnou službou zaměstnanosti a dalšími externími partnery (školícími organizacemi, podniky...), musí vést mladé lidi k integraci procesu socializace. Pomohou posílit svou autonomii, jednat podle jejich zaměstnatelnosti, dát jim touhu naučit se učit se. Místní mise naváže nepřetržitý vztah s mladými lidmi, pokud jde o jejich životní prostředí, v rámci strukturačních opatření. Bude odpovídat za sjednocení partnerů s cílem identifikovat mladé lidi a analyzovat jejich potřeby a mobilizovat vnitřní nebo vnější zdroje, které umožní potvrdit jejich plány na profesní dráhu. **2\ V roce 2017 se místní mise v rámci projektu rehabilitace starých prostor MIDE v centru města Neuhof podílí na návrhu nové oblasti věnované zaměstnanosti a odborné přípravě. Projekt je založen na mobilizaci plurality aktérů, kteří spojují své dovednosti kolem lidí (mladých lidí a dospělých), kteří se nejvíce potýkají s obtížemi, pokud jde o trh práce. Ve službách rezidentů QPV Neuhof-Meinau by tento nový přístup k profesní integraci a přístupu k zaměstnání/odborné přípravě rozvíjel související osy: • Znalost společnosti, • placená činnost na míru, • společné jádro odborných dovedností, • základ sociálních dovedností, • rozvoj profesních sítí, sponzorství, • doprovodné profesní dráhy. Ve spolupráci s ostatními aktéry zapojenými do definice tohoto projektu (ředitelství teritorií a služeb města Štrasburk, CSC Neuhof, MDE, CPCV East atd.) by místní mise měla vytvořit síť dovedností a zdrojů: sociálně-kulturní subjekty, subjekty zapojené do zaměstnanosti a odborné přípravy, společnosti, které vyvíjejí nová řešení a usnadňují vytváření vazeb a výměn mezi odborníky a uživateli. Tento vývoj by byl prováděn ve zpravodajských informacích se službou, která je na tomto území již k dispozici, a byl by zaměřen především na osoby, jejichž zaměstnatelnost dosud nebyla prokázána. **3\ V roce 2017 byla koordinací systému „JOUTH Perdus OF SALE“ dobrovolně pověřena Federace center Socio-Kulturel. Místní mise se však od tohoto přístupu, jehož relevantnost je nyní potvrzena, neodvolá, právě naopak. Místní mise poskytne své dovednosti partnerům a mladým lidem, které budou mobilizovat, aby posílili globální podporu. Místní mise navrhuje oživit partnerské vztahy s cílem inovovat a experimentovat s novými reakcemi napříč oblastmi, které podporují přípravu a mobilizaci zaměstnanosti. Tato poslední osa intervence chce přinést (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Vietējai nodarbinātības misijai ir koordinējoša un aktivizēšanas loma tās teritorijā. Tās mērķis ir attīstīt un bagātināt sakarus ar kaimiņvalstu apvienībām, lai veicinātu prakses apmaiņu saistībā ar piekļuvi nodarbinātībai un apmācībai jauniešiem, kuri ir visvairāk nonākuši grūtībās. Šis projekts ir saistīts ar tematisko programmu “Pilsētu līguma nodarbinātības un ekonomikas attīstība” un ar SPEP teritoriālajām grupām. Tas ļauj MLPE vietējā sabiedriskā dienesta uzdevumā “citādi” iesaistīties apkaimē ciešā sadarbībā ar dažādiem dalībniekiem. Tā atvieglo to jauniešu identificēšanu, kuri nav reģistrēti vietējā misijā vai ir izstājušies no tās dienestiem. Tas palīdz identificēt attiecīgos jauniešus, izveidot vai atjaunot saikni ar Valsts nodarbinātības dienestu un galu galā integrēt viņus vispārējo tiesību atbalsta shēmā. 2017. gadā MLPE projektu inženierija tiks sadalīta trīs asīs: **1\. Stiprinot PROXIMITY ACTIONS PRIORITARY QUARTIERS** Šajā pirmajā asī vietējā misija tiecas modelēt “jauniešu pazudušo” procesu, apvienojot sociāli izglītojošās un profesionālās prasmes ap to pašu projektu. Tās iesaistīšanās teritorijā ir daļa no inovatīvas, uz sadarbību balstītas un līdzdalības pieejas ar citiem dalībniekiem, kuriem ir tāda pati apņemšanās attiecībā uz jauniešiem. Šī dinamika atspoguļosies rīcības programmas izstrādē visa gada garumā, ierosinot jaunus risinājumus jaunām vajadzībām. Kā kapitalizēt, nodot un attīstīt citās teritorijās “jaunieši no redzesloka” eksperimentu, kas ir parādījis savu efektivitāti attiecībā uz izeju un atbilstību sabiedrībai. Darbībām, kas tiks veidotas “à la carte” un sadarbībā ar apkārtnes dalībniekiem, Valsts nodarbinātības dienestu un citiem ārējiem partneriem (apmācības organizācijām, uzņēmumiem utt.), ir jārosina jaunieši integrēt socializācijas procesu. Viņi palīdzēs palielināt savu autonomiju, rīkoties attiecībā uz savu nodarbināmību, dot viņiem vēlmi iemācīties mācīties. Vietējā misija strukturēšanas pasākumu ietvaros izveidos pastāvīgas attiecības ar jauniešiem viņu dzīves vidē. Tā būs atbildīga par partneru apvienošanu, lai apzinātu jauniešus un analizētu viņu vajadzības, kā arī mobilizētu iekšējos vai ārējos resursus, kas ļaus apstiprināt viņu plānus sākt karjeru. **2\. Piedalīties Neuhof --MEINAU PROJEKTS CLEF AKTORS intiative ESPACE ** 2017. gadā kā daļa no projekta, lai atjaunotu vecās MIDE telpas, kas atrodas Neuhof pilsētas centrā, vietējā misija piedalīsies jaunas nodarbinātības un apmācības jomas izstrādē. Projekta pamatā ir daudzu dalībnieku mobilizācija, kas apvieno viņu prasmes ap cilvēkiem (jauniešiem un pieaugušajiem), kuriem ir vislielākās grūtības attiecībā uz darba tirgu. QPV Neuhof-Meinau iedzīvotāju rīcībā šī jaunā pieeja profesionālajai integrācijai un piekļuvei nodarbinātībai/apmācībai attīstītu saistītās asis: • Zināšanas par uzņēmumu, • apmaksāta individuāli pielāgota darbība, • kopējais profesionālo iemaņu kodols, • sociālo prasmju bāze, • profesionālo tīklu attīstība, sponsorēšana, • papildinošas karjeras iespējas. Kopā ar citiem dalībniekiem, kas iesaistīti šā projekta noteikšanā (Strasbūras pilsētas Teritorijas un pakalpojumu direktorāts, CSC Neuhof, MDE, CPCV East u. c.), vietējās misijas uzdevums būtu veidot prasmju un resursu tīklu: sociālie un kultūras dalībnieki, tie, kas iesaistīti nodarbinātībā un apmācībā, uzņēmumi, lai izstrādātu jaunus risinājumus un veicinātu sakaru veidošanu un apmaiņu starp profesionāļiem un lietotājiem. Šī attīstība tiktu veikta izlūkdienestā, kas jau ir pieejams šajā teritorijā, un tas būtu vērsts galvenokārt uz cilvēkiem, kuru nodarbināmība vēl nav pierādīta. **3\. Ierosinot INTER-QUARTIER ACTIONS** 2017. gadā sistēmas “YOUTH Perdus OF SALE” koordinācija tika brīvprātīgi uzticēta Sociālās kultūras centru federācijai. Tomēr vietējā misija neatkāpsies no šīs pieejas, kuras nozīmīgums tagad ir apstiprināts, gluži pretēji. Vietējā misija sniegs savas prasmes partneru un jauniešu labā, kurus tie mobilizēs, lai veicinātu globālo atbalstu. Vietējā misija ierosina veidot partnerības attiecības, lai radītu jauninājumus un eksperimentētu ar jauniem risinājumiem visās jomās, kas veicina sagatavošanos nodarbinātībai un mobilizāciju. Šī pēdējā intervences ass vēlas panākt (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Tá ról comhordaithe agus beochana ag an Misean Fostaíochta Áitiúil ina chríoch. Féachann sé le líonrú a fhorbairt agus a shaibhriú le cumainn chomharsanachta chun comhroinnt cleachtas maidir le rochtain ar fhostaíocht agus ar oiliúint a chur chun cinn do dhaoine óga is mó atá i gcruachás. Tá an tionscadal seo nasctha leis an gclár téamach Colún Fostaíocht-Forbairt Eacnamaíoch Chonradh na Cathrach agus grúpaí críochacha an SPEP. Cuireann sé ar chumas MLPE, ina mhisean seirbhíse poiblí áitiúil, idirghabháil a dhéanamh “ar shlí eile” i gcomharsanachtaí i ndlúthchomhar leis na gníomhaithe éagsúla. Éascaíonn sé daoine óga nach bhfuil cláraithe sa Mhisean Áitiúil nó a tharraing siar óna sheirbhísí a shainaithint. Cabhraíonn sé leis na daoine óga lena mbaineann a shainaithint, le bunú nó athcheangal leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí agus, ar deireadh, iad a chomhtháthú i scéim tacaíochta faoin ngnáthdhlí. In 2017, roinnfear innealtóireacht tionscadail MLPE ina thrí ais: **1\. GNÍOMHAÍOCHTA a Neartú I gcairéil tosaíochta** Ar an gcéad ais seo, saothraíonn an Misean Áitiúil an cuspóir an próiseas “a cailleadh don óige” a shamhaltú trí scileanna sochoideachasúla agus gairmiúla a thabhairt le chéile ar fud an tionscadail chéanna. Tá a idirghabháil ar an gcríoch mar chuid de chur chuige nuálach, comhoibríoch agus rannpháirteach le gníomhaithe eile a bhfuil an tiomantas céanna acu do dhaoine óga. Léireofar an dinimic sin san fhorbairt a dhéanfar i rith na bliana ar chlár gníomhaíochta ina molfar freagairtí nua ar riachtanais atá ag teacht chun cinn. Conas turgnamh “daoine óga ó radharc” a chaipitliú, a aistriú agus a fhorbairt i gcríocha eile, rud a léirigh a éifeachtacht ó thaobh imeachta agus ábharthachta don phobal. Ní mór do na gníomhartha a thógfar “à la carte” agus i gcomhar leis na gníomhaithe sna comharsanachtaí, an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta agus comhpháirtithe seachtracha eile (eagraíochtaí oiliúna, cuideachtaí...) daoine óga a threorú chun próiseas sóisialtaithe a chomhtháthú. Cuideoidh siad lena neamhspleáchas a fheabhsú, gníomhú ar a n-infhostaitheacht, chun go mbeidh siad ag iarraidh foghlaim le foghlaim. Cuirfidh an Misean Áitiúil caidreamh leanúnach ar bun le daoine óga ar a dtimpeallacht bheo mar chuid de ghníomhartha struchtúraithe. Beidh sé freagrach as comhpháirtithe a thabhairt le chéile chun daoine óga a shainaithint agus chun anailís a dhéanamh ar a riachtanais, agus as acmhainní inmheánacha nó seachtracha a shlógadh lena mbeifear in ann a gcuid pleananna a dhearbhú chun dul i mbun conaire gairme. **2\. Páirt a ghlacadh I ACTOR CLEF AN Neuhof --MEINAU PROJECT IN EMERGENCE NA ESPACE ** In 2017, mar chuid de thionscadal chun athchóiriú a dhéanamh ar an sean-áitreabh Mide atá suite i gcroílár na cathrach Neuhof, glacfaidh an Misean Áitiúil páirt i ndearadh limistéar nua atá tiomnaithe d’fhostaíocht agus d’oiliúint. Tá an tionscadal bunaithe ar iolrachas gníomhaithe a shlógadh chun a gcuid scileanna a thabhairt le chéile timpeall na ndaoine (daoine óga agus daoine fásta) is mó atá i gcruachás maidir le margadh an tsaothair. Ar sheirbhís chónaitheoirí an QPV Neuhof-Meinau, d’fhorbródh an cur chuige nua seo i leith comhtháthú gairme agus rochtain ar fhostaíocht/oiliúint aiseanna gaolmhara timpeall: • Eolas ar an gcuideachta, • gníomhaíocht shaincheaptha íoctha, • croí coiteann scileanna gairmiúla, • bonn scileanna sóisialta, • forbairt líonraí gairmiúla, urraíocht, • conairí gairme a thionlacan. I gcomhar leis na gníomhaithe eile a bhfuil baint acu le sainmhíniú an tionscadail seo (Stiúrthóireacht Chríoch agus Seirbhísí Chathair Strasbourg, CSC Neuhof, MDE, CPCV East, etc.), is é ról an Mhisin Áitiúil líonra scileanna agus acmhainní a chruthú: gníomhaithe soch-chultúrtha, iad siúd a bhfuil baint acu le fostaíocht agus oiliúint, cuideachtaí chun réitigh nua a fhorbairt agus cruthú nasc agus malartuithe idir gairmithe agus úsáideoirí a éascú. Dhéanfaí an fhorbairt sin de réir faisnéise leis an tseirbhís atá ar fáil cheana féin sa chríoch sin agus bheadh sé dírithe go príomha ar dhaoine nach bhfuil a n-infhostaitheacht cruthaithe go fóill. **3\. Moladh GNÍOMHAÍOCHTAÍ INTER-QUARTIER** In 2017, cuireadh comhordú an chórais “YOUTH Perdus OF SALE” de chúram deonach ar Chónaidhm na nIonaid Soch-Chultúir. Mar sin féin, ní chuirfidh an Misean Áitiúil deireadh leis an gcur chuige seo, agus dearbhaítear a ábharthacht anois, a mhalairt ar fad. Cuirfidh an Misean Áitiúil a chuid scileanna ar fáil do na comhpháirtithe agus do na daoine óga a shlógfaidh siad chun tacaíocht dhomhanda a chothú. Tá sé beartaithe ag an Misean Áitiúil caidreamh comhpháirtíochta a bheochan chun bheith nuálach agus triail a bhaint as freagairtí nua ar fud na réimsí a chuireann ullmhú agus slógadh fostaíochta chun cinn. Is mian leis an ais dheireanach idirghabhála seo a thabhairt (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Lokalna misija za zaposlovanje ima na svojem ozemlju usklajevalno in animacijsko vlogo. Njegov namen je razviti in obogatiti povezovanje s sosednjimi združenji, da bi spodbudili izmenjavo praks v zvezi z dostopom do zaposlitve in usposabljanja za mlade, ki so najbolj v težavah. Ta projekt je povezan s tematskim programom „steber Zaposlovanje – gospodarski razvoj pogodbe o mestih“ in teritorialnimi skupinami SPEP. MLPE omogoča, da v okviru svojih nalog lokalnih javnih služb posreduje „drugače“ v soseskah v tesnem sodelovanju z različnimi akterji. Omogoča identifikacijo mladih, ki niso vključeni v lokalno misijo ali so se umaknili iz njenih služb. Pomaga prepoznati zadevne mlade, ustanoviti ali ponovno povezati z javnim zavodom za zaposlovanje in jih sčasoma vključiti v shemo podpore v okviru občega prava. Leta 2017 bo projektni inženiring MLPE razdeljen na tri osi: **1\. Krepitev PROXIMITY ACTIONS IN PRIORITARNIH KAKOVOSTI** Na tej prvi osi si lokalna misija prizadeva za modeliranje procesa „izgubljenega pogleda mladih“ z združevanjem socialno-izobraževalnih in strokovnih znanj in spretnosti v okviru istega projekta. Njeno posredovanje na ozemlju je del inovativnega, sodelovalnega in participativnega pristopa z drugimi akterji, ki imajo enako zavezanost do mladih. Ta dinamika se bo odražala v razvoju akcijskega programa skozi vse leto, v katerem bodo predlagani novi odzivi na nastajajoče potrebe. Kako izkoristiti, prenašati in razvijati na drugih ozemljih „mladi od pogleda“ eksperiment, ki je pokazal svojo učinkovitost v smislu izstopa in pomembnosti za javnost. Ukrepi, ki bodo zgrajeni „à la carte“ in v sodelovanju z akterji v soseskah, javnim zavodom za zaposlovanje in drugimi zunanjimi partnerji (organizacijami za usposabljanje, podjetji itd.), morajo mlade spodbuditi k vključevanju procesa socializacije. Pomagali bodo okrepiti njihovo avtonomijo, ukrepati v zvezi z njihovo zaposljivostjo in jim dati željo po učenju. Lokalna misija bo v okviru strukturnih ukrepov vzpostavila stalne odnose z mladimi na področju njihovega življenjskega okolja. Odgovoren bo za združevanje partnerjev, ki bodo prepoznali mlade in analizirali njihove potrebe ter mobilizirali notranje ali zunanje vire, ki bodo omogočili potrditev njihovih načrtov za poklicno pot. **2\. Sodelovanje v CLEF ACTOR Neuhof --MEINAU PROJEKT V EMERGENCE iniciative ESPACE ** Leta 2017 bo lokalna misija sodelovala pri oblikovanju novega področja, namenjenega zaposlovanju in usposabljanju, v okviru projekta za sanacijo starih prostorov MIDE, ki se nahajajo v središču mesta Neuhof. Projekt temelji na mobilizaciji številnih akterjev, ki združujejo svoja znanja in spretnosti okoli ljudi (mladih in odraslih), ki so najbolj v težavah na trgu dela. Ta novi pristop k poklicnemu vključevanju in dostopu do zaposlitve/usposabljanja bi v službi rezidentov QPV Neuhof-Meinau razvil povezane osi okoli: • Poznavanje podjetja, • plačana po meri narejena dejavnost, • skupno jedro poklicnih spretnosti, • baza socialnih spretnosti, • razvoj strokovnih mrež, sponzorstvo, • spremljanje poklicnih poti. V povezavi z drugimi akterji, vključenimi v opredelitev tega projekta (Direktorat za območja in storitve mesta Strasbourg, CSC Neuhof, MDE, CPCV East itd.), bi bila vloga lokalne misije oblikovati mrežo spretnosti in virov: socialno-kulturni akterji, tisti, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem in usposabljanjem, podjetja razvijajo nove rešitve ter olajšujejo ustvarjanje povezav in izmenjav med strokovnjaki in uporabniki. Ta razvoj bi se izvajal na podlagi obveščevalnih podatkov s storitvijo, ki je že na voljo na tem ozemlju, in bi bil namenjen predvsem ljudem, katerih zaposljivost še ni bila dokazana. **3\. Predlog INTER-QUARTIER ACTIONS** Leta 2017 je bila koordinacija sistema „YOUTH Perdus OF SALE“ prostovoljno zaupana Zvezi socialno-kulturnih centrov. Vendar pa lokalna misija ne bo odstopila od tega pristopa, katerega pomen je zdaj potrjen, ravno nasprotno. Lokalna misija bo svoja znanja in spretnosti namenila partnerjem in mladim, ki jih bodo mobilizirali za spodbujanje globalne podpore. Lokalna misija predlaga poglobitev partnerskih odnosov za inovacije in eksperimentiranje z novimi odzivi na področjih, ki spodbujajo pripravo in mobilizacijo za zaposlovanje. Ta zadnja os intervencije želi prinesti (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Местната мисия по заетостта има координираща и анимационна роля на своята територия. Тя се стреми да развива и обогатява работата в мрежа със сдруженията на кварталите с цел насърчаване на обмена на практики във връзка с достъпа до заетост и обучение за младите хора, които са най-затруднени. Този проект е свързан с тематичната програма „Стълб на заетостта и икономическото развитие на договора за градовете“ и с териториалните групи на SPEP. Тя дава възможност на MLPE, в рамките на своята мисия за обществена услуга на местно равнище, да се намесва „по друг начин“ в кварталите в тясно сътрудничество с различните участници. Тя улеснява идентифицирането на млади хора, които не са записани в местната мисия или са се оттеглили от нейните служби. Той спомага за идентифицирането на засегнатите млади хора, за създаването или възстановяването на връзката с публичната служба по заетостта и в крайна сметка за интегрирането им в схема за подпомагане съгласно общото право. През 2017 г. проектът на MLPE ще бъде разделен на три оси: **1\. Укрепване на ПРОКСИМИТЕ ДЕЙСТВИЕ В ПРИОРИТЕЛНИ КУАРТИ** На тази първа ос Местната мисия преследва целта за моделиране на процеса на „младежта изгубена от поглед“ чрез обединяване на социално-образователни и професионални умения около един и същ проект. Неговата намеса на територията е част от иновативен подход на сътрудничество и участие с други участници, които споделят същия ангажимент към младите хора. Тази динамика ще бъде отразена в разработването през цялата година на програма за действие, в която се предлагат нови отговори на възникващите нужди. Как да се използва, прехвърля и развива в други територии експериментът „млади хора от погледа“, който показа неговата ефективност по отношение на излизането и значението за обществеността. Действията, които ще бъдат изградени „à la carte“ и съвместно с участниците в кварталите, публичната служба по заетостта и други външни партньори (организации за обучение, дружества...), трябва да накарат младите хора да интегрират процеса на социализация. Те ще спомогнат за повишаване на тяхната автономност, за предприемане на действия във връзка с пригодността им за заетост, за да им се даде желание да се научат да учат. Местната мисия ще установи непрекъснати отношения с младите хора в тяхната жизнена среда като част от дейностите по структуриране. Тя ще отговаря за обединяването на партньорите, за да се идентифицират младите хора и да се анализират техните нужди, както и да се мобилизират вътрешни или външни ресурси, които ще дадат възможност да се потвърдят плановете им да започнат кариера. **2\. Участвайте в CLEF ACTOR OF THE Neuhof --MEINAU PROJECT IN THE EMERGENCE OF Itiative ESPACE** През 2017 г., като част от проект за рехабилитация на старите помещения MIDE, разположени в сърцето на град Нойхоф, Местната мисия ще участва в проектирането на нова зона, посветена на заетостта и обучението. Проектът се основава на мобилизирането на множество участници, които обединяват уменията си около хората (млади хора и възрастни), които са най-затруднени по отношение на пазара на труда. В услуга на жителите на QPV Neuhof-Meinau този нов подход към професионалната интеграция и достъпа до заетост/обучение ще разработи свързани оси около: • Познаване на компанията, • платена индивидуална дейност, • общо ядро от професионални умения, • база от социални умения, • развитие на професионални мрежи, спонсорство, • съпътстващи кариерни пътеки. В сътрудничество с другите участници в определянето на този проект (дирекция „Територия и услуги“ на град Страсбург, CSC Neuhof, MDE, CPCV East и др.) ролята на местната мисия ще бъде да създаде мрежа от умения и ресурси: социално-културни участници, участници в заетостта и обучението, дружества за разработване на нови решения и улесняване на създаването на връзки и обмен между специалисти и потребители. Това развитие ще бъде осъществено в рамките на разузнаването със службата, която вече е на разположение на тази територия, и ще бъде насочено преди всичко към хора, чиято пригодност за заетост все още не е доказана. **3\. Предлагане на INTER-QUARTIER ACTIONS** През 2017 г. координацията на системата „YOUTH Perdus OF SALE“ беше поверена доброволно на Федерацията на социално-културните центрове. Местната мисия обаче няма да се откаже от този подход, чието значение сега се потвърждава, а напротив. Местната мисия ще постави своите умения в услуга на партньорите и младите хора, които те ще мобилизират, за да насърчат глобалната подкрепа. Местната мисия предлага да се осъвременят партньорските отношения за иновации и експериментиране с нови отговори в областите, които насърчават подготовката и мобилизирането за заетост. Тази последна ос на интервенцията иска да донесе (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Il-Missjoni għall-Impjiegi Lokali għandha rwol ta’ koordinazzjoni u animazzjoni fit-territorju tagħha. Hija tfittex li tiżviluppa u tarrikkixxi n-netwerking mal-assoċjazzjonijiet tal-viċinat biex tippromwovi l-kondiviżjoni tal-prattiki madwar l-aċċess għall-impjiegi u t-taħriġ għaż-żgħażagħ l-aktar f’diffikultà. Dan il-proġett huwa marbut mal-programm tematiku Pilastru Impjiegi-Iżvilupp Ekonomiku tal-Kuntratt tal-Belt u l-gruppi territorjali tal-SPEP. Dan jippermetti lill-MLPE, fil-missjoni ta’ servizz pubbliku lokali tagħha, li tintervjeni “inkella” fil-viċinati b’kollaborazzjoni mill-qrib mad-diversi atturi. Huwa jiffaċilita l-identifikazzjoni ta’ żgħażagħ li mhumiex irreġistrati fil-Missjoni Lokali jew li rtiraw mis-servizzi tagħha. Dan jgħin biex jiġu identifikati ż-żgħażagħ ikkonċernati, biex jiġu stabbiliti jew konnessi mill-ġdid mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u eventwalment biex jiġu integrati fi skema ta’ appoġġ skont il-liġi ordinarja. Fl-2017, l-inġinerija tal-proġett tal-MLPE se tinqasam fi tliet assi: **1\. It-Tisħiħ ta’ l-Azzjonijiet PROXIMITÀ F’KWARTIERS PRIORITARJI** Fuq dan l-ewwel assi, il-Missjoni Lokali ssegwi l-objettiv li timmudella l-proċess “żgħażagħ mitlufa” billi ġġib flimkien il-ħiliet soċjo-edukattivi u professjonali madwar l-istess proġett. L-intervent tagħha fit-territorju huwa parti minn approċċ innovattiv, kollaborattiv u parteċipattiv ma’ atturi oħra li jaqsmu l-istess impenn għaż-żgħażagħ. Din id-dinamika se tkun riflessa fl-iżvilupp matul is-sena ta’ programm ta’ azzjoni li jipproponi reazzjonijiet ġodda għall-ħtiġijiet emerġenti. Kif tikkapitalizza, tittrasferixxi u tiżviluppa f’territorji oħra esperiment “żgħażagħ mill-vista”, li wera l-effettività tiegħu f’termini ta’ ħruġ u rilevanza għall-pubbliku. L-azzjonijiet li se jinbnew “à la carte” u flimkien mal-atturi fil-viċinati, is-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u msieħba esterni oħra (organizzazzjonijiet ta’ taħriġ, kumpaniji...) għandhom iwasslu liż-żgħażagħ biex jintegraw proċess ta’ soċjalizzazzjoni. Huma se jgħinu biex itejbu l-awtonomija tagħhom, biex jaġixxu fuq l-impjegabbiltà tagħhom, biex jagħtuhom ix-xewqa li jitgħallmu jitgħallmu. Il-Missjoni Lokali ser tistabbilixxi relazzjoni kontinwa maż-żgħażagħ dwar l-ambjent ta’ għajxien tagħhom bħala parti mill-azzjonijiet ta’ strutturar. Hija ser tkun responsabbli biex tgħaqqad l-imsieħba biex jidentifikaw iż-żgħażagħ u janalizzaw il-ħtiġijiet tagħhom, u biex jimmobilizzaw riżorsi interni jew esterni li jagħmluha possibbli li jaffermaw il-pjanijiet tagħhom li jibdew karriera. **2\. Ipparteċipa fl-ACTOR CLEF tal-PROJECT tan-Neuhof --MEINAU fl-EMERĠENZA TA’ ESPACE intiattiv ** Fl-2017, bħala parti minn proġett għar-riabilitazzjoni tal-bini MIDE l-antik li jinsab fil-qalba tal-belt ta’ Neuhof, il-Missjoni Lokali ser tipparteċipa fit-tfassil ta’ żona ġdida ddedikata għall-impjiegi u t-taħriġ. Il-proġett huwa bbażat fuq il-mobilizzazzjoni ta’ pluralità ta’ atturi li jlaqqgħu l-ħiliet tagħhom flimkien madwar in-nies (żgħażagħ u adulti) l-aktar f’diffikultà fir-rigward tas-suq tax-xogħol. Għas-servizz tar-residenti tal-QPV Neuhof-Meinau, dan l-approċċ il-ġdid għall-integrazzjoni vokazzjonali u l-aċċess għall-impjiegi/għat-taħriġ għandu jiżviluppa assi relatati madwar: • Għarfien tal- kumpanija, • attività mfassla apposta, • qalba komuni tal- ħiliet professjonali, • bażi ta ‘ħiliet soċjali, • żvilupp ta’ netwerks professjonali, sponsorizzazzjoni, • mogħdijiet tal- karriera li jakkumpanjawhom. Flimkien mal-atturi l-oħra involuti fid-definizzjoni ta’ dan il-proġett (id-Direttorat Territorjali u tas-Servizzi tal-Belt ta’ Strasburgu, CSC Neuhof, MDE, CPCV tal-Lvant, eċċ.), ir-rwol tal-Missjoni Lokali jkun li tifforma netwerk ta’ ħiliet u riżorsi: atturi soċjokulturali, dawk involuti fl-impjiegi u t-taħriġ, kumpaniji biex jiżviluppaw soluzzjonijiet ġodda u jiffaċilitaw il-ħolqien ta’ rabtiet u skambji bejn il-professjonisti u l-utenti. Dan l-iżvilupp isir b’intelliġenza mas-servizz diġà disponibbli f’dak it-territorju u jkun immirat primarjament lejn persuni li l-impjegabbiltà tagħhom għadha ma ġietx ippruvata. **3\. Proposta għal AZZJONI INTER-QUARTIER** Fl-2017, il-koordinazzjoni tas-sistema “ŻGĦAŻAGĦ Perdus TA’ SALE” ġiet fdata volontarjament lill-Federazzjoni taċ-Ċentri Soċjo-Kulturi. Madankollu, il-Missjoni Lokali mhux ser tiddiżattiva minn dan l-approċċ, li r-rilevanza tiegħu issa hija affermata, pjuttost bil-kontra. Il-Missjoni Lokali ser tpoġġi l-ħiliet tagħha għas-servizz tal-imsieħba u ż-żgħażagħ li ser jimmobilizzaw biex irawmu l-appoġġ globali. Il-Missjoni Lokali tipproponi li jiġu animati relazzjonijiet ta’ sħubija għall-innovazzjoni u l-esperimentazzjoni b’risponsi ġodda fl-oqsma li jippromwovu t-tħejjija u l-mobilizzazzjoni għall-impjiegi. Dan l-aħħar assi ta’ intervent irid iġib miegħu (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    A Missão Local de Emprego desempenha um papel de coordenação e animação no seu território. Procura desenvolver e enriquecer a ligação em rede com as associações de bairro, a fim de promover a partilha de práticas em torno do acesso ao emprego e à formação para os jovens mais em dificuldade. Este projeto está ligado ao programa temático Pilar Emprego-Desenvolvimento Económico do Contrato de Cidade e aos grupos territoriais do SPEP. Permite ao MLPE, na sua missão de serviço público local, intervir «de outro modo» nos bairros em estreita colaboração com os vários intervenientes. Facilita a identificação dos jovens que não estão inscritos na Missão Local ou que se retiraram dos seus serviços. Ajuda a identificar os jovens em causa, a estabelecer ou a reaproximar-se do serviço público de emprego e, eventualmente, a integrá-los num regime de apoio de direito comum. Em 2017, a engenharia de projetos do MLPE será dividida em três eixos: **1\. Reforço das AÇÕES DE PROXIMIDADE EM QUARTOS PRIORITÁRIOS** Neste primeiro eixo, a Missão Local persegue o objetivo de modelar o processo de «perda de visão dos jovens», reunindo competências socioeducativas e profissionais em torno do mesmo projeto. A sua intervenção no território faz parte de uma abordagem inovadora, colaborativa e participativa com outros intervenientes que partilham o mesmo compromisso com os jovens. Esta dinâmica reflectir-se-á no desenvolvimento, ao longo do ano, de um programa de acção que proponha novas respostas às necessidades emergentes. Como capitalizar, transferir e desenvolver noutros territórios a experiência «jovens à vista», que demonstrou a sua eficácia em termos de saída e relevância para o público. As ações que serão construídas «à la carte» e em conjunto com os intervenientes nos bairros, o Serviço Público de Emprego e outros parceiros externos (organizações de formação, empresas, etc.) devem levar os jovens a integrar um processo de socialização. Ajudarão a reforçar a sua autonomia, a agir em função da sua empregabilidade, a dar-lhes o desejo de aprender a aprender. A Missão Local estabelecerá uma relação contínua com os jovens no seu ambiente de vida como parte de acções estruturantes. Será responsável por unir os parceiros para identificar os jovens e analisar as suas necessidades, bem como por mobilizar recursos internos ou externos que permitam afirmar os seus planos de enveredar por uma carreira. **2\. Participar no projeto CLEF ACTOR OF THE Neuhof --MEINAU PROJECT IN THE EMERGENCE OF INTIATIVE ESPACE ** Em 2017, no âmbito de um projeto de reabilitação das antigas instalações da MIDE localizadas no coração da cidade de Neuhof, a Missão Local participará na conceção de uma nova área dedicada ao emprego e à formação. O projeto baseia-se na mobilização de uma pluralidade de intervenientes que reúnem as suas competências em torno das pessoas (jovens e adultos) mais difíceis no que diz respeito ao mercado de trabalho. Ao serviço dos residentes do QPV Neuhof-Meinau, esta nova abordagem da integração profissional e do acesso ao emprego/formação desenvolveria eixos conexos em torno de: • conhecimento da empresa, • actividade personalizada remunerada, • núcleo comum de competências profissionais, • base de competências sociais, • desenvolvimento de redes profissionais, patrocínio, • percursos profissionais de acompanhamento. Em conjunto com os outros intervenientes envolvidos na definição deste projeto (Direção do Território e Serviços da Cidade de Estrasburgo, CSC Neuhof, MDE, CPCV Leste, etc.), o papel da Missão Local seria formar uma rede de competências e recursos: agentes socioculturais, agentes do emprego e da formação, empresas para desenvolver novas soluções e facilitar a criação de ligações e intercâmbios entre profissionais e utilizadores. Este desenvolvimento seria realizado em inteligência com o serviço já disponível nesse território e destinar-se-ia principalmente a pessoas cuja empregabilidade ainda não foi comprovada. **3\. Propor AÇÕES INTERQUARTIER** Em 2017, a coordenação do sistema «PERDUS JUVENTUDE DE VENDA» foi voluntariamente confiada à Federação dos Centros Socioculturais. No entanto, a Missão Local não se desvinculará desta abordagem, cuja relevância é agora afirmada, muito pelo contrário. A Missão Local colocará as suas competências ao serviço dos parceiros e dos jovens que mobilizará para promover o apoio global. A Missão Local propõe animar as relações de parceria para inovar e experimentar novas respostas em todos os campos que promovem a preparação e a mobilização para o emprego. Este último eixo de intervenção pretende (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Den lokale beskæftigelsesmission har en koordinerende og animerende rolle på sit område. Den har til formål at udvikle og berige netværkssamarbejde med naboskabssammenslutninger for at fremme udveksling af praksis vedrørende adgang til beskæftigelse og uddannelse for de mest kriseramte unge. Dette projekt er knyttet til det tematiske program "Beskæftigelse — Økonomisk udvikling af bykontrakten" og de territoriale grupper i SPEP. Det gør det muligt for MLPE i sin lokale public service-opgave at gribe ind "på anden måde" i bydele i tæt samarbejde med de forskellige aktører. Det gør det lettere at identificere unge, der ikke er tilmeldt den lokale mission, eller som har trukket sig ud af dens tjenester. Det hjælper med at identificere de berørte unge, etablere eller genetablere forbindelsen til den offentlige arbejdsformidling og i sidste ende integrere dem i en almindelig støtteordning. I 2017 vil MLPE's projektudvikling blive opdelt i tre akser: **1\. Styrkelse af PROXIMITY AKTIONER I PRIORITARY QUARTIERS** På denne første akse forfølger den lokale mission målet om at modellere processen "ungdom tabt af syne" ved at samle socio-pædagogiske og faglige færdigheder omkring det samme projekt. Dens indsats på området er en del af en innovativ, samarbejdsbaseret og participatorisk tilgang med andre aktører, der deler samme engagement over for unge. Denne dynamik vil blive afspejlet i udviklingen i løbet af året af et handlingsprogram med forslag til nye løsninger på nye behov. Hvordan man kan udnytte, overføre og udvikle sig i andre områder "unge fra syne" eksperiment, som har vist sin effektivitet med hensyn til exit og relevans for offentligheden. De aktioner, der skal bygges "à la carte" og i samarbejde med aktørerne i bydelene, den offentlige arbejdsformidling og andre eksterne partnere (uddannelsesorganisationer, virksomheder osv.), skal få unge til at integrere en socialiseringsproces. De vil bidrage til at øge deres autonomi, til at handle på deres beskæftigelsesegnethed og til at give dem lyst til at lære at lære at lære. Den lokale mission vil etablere et kontinuerligt forhold til unge i deres levevilkår som led i strukturforanstaltninger. Det vil være ansvarligt for at forene partnere med henblik på at identificere unge og analysere deres behov og mobilisere interne eller eksterne ressourcer, der gør det muligt at bekræfte deres planer om at gå i gang med en karrierevej. **2\. I 2017 deltager den lokale mission i udformningen af et nyt område, der er dedikeret til beskæftigelse og uddannelse, og som led i et projekt, der skal rehabilitere de gamle MIDE-lokaler i hjertet af Neuhof-byen. Projektet er baseret på mobilisering af en mangfoldighed af aktører, der samler deres færdigheder omkring mennesker (unge og voksne), der er mest i vanskeligheder med hensyn til arbejdsmarkedet. Til fordel for indbyggerne i QPV Neuhof-Meinau vil denne nye tilgang til erhvervsmæssig integration og adgang til beskæftigelse/uddannelse udvikle relaterede akser omkring: • Kendskab til virksomheden, • betalt skræddersyet aktivitet, • fælles kerne af faglige færdigheder, • sociale færdigheder, • udvikling af faglige netværk, sponsorering, • ledsagende karriereforløb. I samarbejde med de andre aktører, der er involveret i definitionen af dette projekt (direktoratet for område og tjenesteydelser i Strasbourg, CSC Neuhof, MDE, CPCV East, osv.), vil den lokale mission have til opgave at danne et netværk af færdigheder og ressourcer: sociokulturelle aktører, dem, der er involveret i beskæftigelse og uddannelse, virksomheder til at udvikle nye løsninger og lette skabelsen af forbindelser og udvekslinger mellem fagfolk og brugere. Denne udvikling vil blive gennemført i efterretninger med den tjeneste, der allerede er til rådighed i dette område, og vil primært være rettet mod personer, hvis beskæftigelsesegnethed endnu ikke er bevist. **3\. Forslag til INTER-QUARTIER AKTIONER** I 2017 blev koordineringen af systemet "YOUTH Perdus OF SALE" frivilligt overdraget til Federation of Socio-Culturel Centres. Den lokale mission vil dog ikke frigøre sig fra denne tilgang, hvis relevans nu er bekræftet, tværtimod. Den lokale mission vil stille sine færdigheder til rådighed for de partnere og unge, som de vil mobilisere for at fremme global støtte. Den lokale mission foreslår at skabe partnerskabsforbindelser for at innovere og eksperimentere med nye tiltag på tværs af de områder, der fremmer forberedelse og mobilisering af beskæftigelse. Denne sidste interventionsakse ønsker at bringe (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Misiunea locală de ocupare a forței de muncă are un rol de coordonare și de animație pe teritoriul său. Aceasta urmărește să dezvolte și să îmbogățească colaborarea în rețea cu asociațiile din vecinătate pentru a promova schimbul de practici în ceea ce privește accesul la locuri de muncă și la formare pentru tinerii aflați în cea mai mare dificultate. Acest proiect este legat de programul tematic Pilonul Ocuparea forței de muncă-dezvoltarea economică a contractului municipal și de grupurile teritoriale ale SPEP. Aceasta permite MLPE, în misiunea sa de serviciu public local, să intervină „în caz contrar” în cartiere, în strânsă colaborare cu diferiții actori. Aceasta facilitează identificarea tinerilor care nu sunt înscriși în misiunea locală sau care s-au retras din serviciile acesteia. Aceasta contribuie la identificarea tinerilor în cauză, la înființarea sau la restabilirea legăturii cu Serviciul public de ocupare a forței de muncă și, în cele din urmă, la integrarea acestora într-o schemă de sprijin de drept comun. În 2017, ingineria proiectului MLPE va fi împărțită în trei axe: **1\. Consolidarea ACȚIUNILOR PROXIMITATE ÎN PRIORITARI** Pe această primă axă, Misiunea Locală urmărește obiectivul de modelare a procesului „tineret pierdut din vedere” prin reunirea competențelor socio-educaționale și profesionale în jurul aceluiași proiect. Intervenția sa pe teritoriu face parte dintr-o abordare inovatoare, colaborativă și participativă cu alți actori care împărtășesc același angajament față de tineri. Această dinamică se va reflecta în evoluția pe tot parcursul anului a unui program de acțiune care propune noi răspunsuri la nevoile emergente. Cum să valorificați, să transferați și să dezvoltați în alte teritorii experimentul „tinerilor din vedere”, care și-a demonstrat eficacitatea în ceea ce privește ieșirea și relevanța pentru public. Acțiunile care vor fi construite „à la carte” și împreună cu actorii din cartiere, Serviciul public de ocupare a forței de muncă și alți parteneri externi (organizații de formare, întreprinderi...) trebuie să îi determine pe tineri să integreze un proces de socializare. Ei vor contribui la consolidarea autonomiei lor, la luarea de măsuri în ceea ce privește capacitatea lor de inserție profesională, pentru a le da dorința de a învăța să învețe. Misiunea locală va stabili o relație continuă cu tinerii în ceea ce privește mediul lor de viață, ca parte a acțiunilor de structurare. Aceasta va fi responsabilă de unirea partenerilor pentru a identifica tinerii și a analiza nevoile acestora, precum și pentru a mobiliza resurse interne sau externe care să permită afirmarea planurilor lor de a se angaja într-o carieră. **2\. Participa la ACTORUL CLEF AL PROIECTULUI Neuhof --MEINAU ÎN EMERGENȚA ESPAȚIEI intiative ** În 2017, ca parte a unui proiect de reabilitare a vechiului sediu MIDE situat în inima orașului Neuhof, Misiunea Locală va participa la proiectarea unei noi zone dedicate ocupării forței de muncă și formării. Proiectul se bazează pe mobilizarea unei pluralități de actori care să le reunească competențele în jurul persoanelor (tineri și adulți) care se află în cea mai mare dificultate în ceea ce privește piața forței de muncă. În serviciul rezidenților QPV Neuhof-Meinau, această nouă abordare a integrării profesionale și a accesului la locuri de muncă/formare ar dezvolta axe conexe în jurul: • Cunoașterea companiei, • activitate personalizată remunerată, • nucleu comun de competențe profesionale, • baza de competențe sociale, • dezvoltarea rețelelor profesionale, sponsorizarea, • însoțirea parcursurilor profesionale. Împreună cu ceilalți actori implicați în definirea acestui proiect (Direcția Teritoriu și Servicii a orașului Strasbourg, CSC Neuhof, MDE, CPCV Est etc.), misiunea locală ar avea rolul de a forma o rețea de competențe și resurse: actorii socio-culturali, cei implicați în ocuparea forței de muncă și în formare, întreprinderile să dezvolte noi soluții și să faciliteze crearea de legături și schimburi între profesioniști și utilizatori. Această evoluție ar fi realizată în domeniul serviciilor de informații cu serviciul deja disponibil pe teritoriul respectiv și ar viza în primul rând persoanele a căror capacitate de inserție profesională nu a fost încă dovedită. **3\. Propunerea ACȚIUNILOR INTER-QUARTIER** În 2017, coordonarea sistemului „YOUTH Perdus of SALE” a fost încredințată în mod voluntar Federației Centrelor Socio-Culturel. Cu toate acestea, misiunea locală nu se va îndepărta de această abordare, a cărei relevanță este acum afirmată, dimpotrivă. Misiunea locală va pune competențele sale în serviciul partenerilor și tinerilor pe care îi vor mobiliza pentru a promova sprijinul global. Misiunea locală propune animarea relațiilor de parteneriat pentru a inova și a experimenta noi răspunsuri în toate domeniile care promovează pregătirea și mobilizarea pentru ocuparea forței de muncă. Această ultimă axă de intervenție vrea să aducă (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Det lokala sysselsättningsuppdraget har en samordnande och ledande roll på sitt territorium. Syftet är att utveckla och berika nätverkssamarbete med grannskapsorganisationer för att främja utbyte av praxis kring tillgång till sysselsättning och utbildning för de ungdomar som har störst svårigheter. Detta projekt är kopplat till det tematiska programmet för sysselsättning och ekonomisk utveckling i stadskontraktet och till SPEP:s territoriella grupper. Det gör det möjligt för MLPE att i sitt lokala offentliga uppdrag ingripa ”på annat sätt” i grannskapen i nära samarbete med de olika aktörerna. Det underlättar identifieringen av ungdomar som inte är inskrivna i det lokala uppdraget eller som har dragit sig ur dess tjänster. Det bidrar till att identifiera de berörda ungdomarna, etablera eller återknyta kontakten med den offentliga arbetsförmedlingen och så småningom integrera dem i ett stödsystem enligt allmän rätt. Under 2017 kommer MLPE:s projektutveckling att delas in i tre axlar: **1\. På denna första axel eftersträvar det lokala uppdraget att modellera processen ”ungdomsförlust” genom att föra samman sociopedagogiska och yrkesmässiga färdigheter kring samma projekt. Dess insatser på territoriet är en del av en innovativ, samarbetsinriktad och deltagarinriktad strategi med andra aktörer som delar samma engagemang för ungdomar. Denna dynamik kommer att återspeglas i utvecklingen under hela året av ett handlingsprogram med förslag till nya svar på framväxande behov. Hur man kan kapitalisera, överföra och utveckla experimentet ”unga människor ur sikte” i andra områden, vilket har visat sig vara effektivt när det gäller utträde och relevans för allmänheten. De åtgärder som ska byggas ”à la carte” och tillsammans med aktörerna i grannskapet, den offentliga arbetsförmedlingen och andra externa partner (utbildningsorganisationer, företag...) måste leda till att ungdomar integreras i en socialiseringsprocess. De kommer att bidra till att öka sin självständighet, att agera på sin anställbarhet och att ge dem en önskan att lära sig att lära sig. Det lokala uppdraget kommer att upprätta kontinuerliga förbindelser med ungdomar om deras livsmiljö som en del av strukturåtgärderna. Den kommer att ansvara för att sammanföra partner för att identifiera ungdomar och analysera deras behov och för att mobilisera interna eller externa resurser som gör det möjligt att bekräfta deras planer på att gå in på en karriärväg. **2\. Delta i arbetet med att utforma ett nytt område för sysselsättning och utbildning, som en del av ett projekt för att sanera de gamla MIDE-lokalerna i hjärtat av staden Neuhof **, som en del av ett projekt för att renovera de gamla MIDE-lokalerna i hjärtat av staden Neuhof. Projektet bygger på mobilisering av en mångfald aktörer som sammanför sina färdigheter kring människor (unga och vuxna) som är mest utsatta på arbetsmarknaden. Till förmån för QPV Neuhof-Meinaus invånare skulle denna nya strategi för yrkesintegration och tillgång till anställning/utbildning utveckla relaterade axlar kring: • Kunskap om företaget, • betald skräddarsydd verksamhet, • gemensam kärna av yrkeskompetens, • social kompetensbas, • utveckling av yrkesnätverk, sponsring, • åtföljande karriärvägar. Tillsammans med övriga aktörer som deltar i utformningen av detta projekt (direktoratet för territoriella frågor och tjänster i Strasbourg, CSC Neuhof, MDE, CPCV East osv.) skulle det lokala uppdragets roll vara att bilda ett nätverk av färdigheter och resurser: sociokulturella aktörer, de som arbetar med sysselsättning och utbildning, företag för att utveckla nya lösningar och underlätta skapandet av kontakter och utbyten mellan yrkesverksamma och användare. Denna utveckling skulle ske i underrättelseverksamhet med den tjänst som redan finns tillgänglig i detta område och skulle i första hand inriktas på personer vars anställbarhet ännu inte har bevisats. **3\. Under 2017 anförtroddes samordningen av systemet ”YOUTH Perdus OF SALE” frivilligt till Federation of Socio-Culturel. Den lokala beskickningen kommer dock inte att ta avstånd från detta tillvägagångssätt, vars relevans nu bekräftas, tvärtom. Det lokala uppdraget kommer att ställa sina färdigheter till förfogande för de partner och ungdomar som de kommer att mobilisera för att främja globalt stöd. Det lokala uppdraget föreslår att man skapar partnerskapsförbindelser för innovation och experimenterar med nya lösningar på olika områden som främjar förberedelser och mobilisering för sysselsättning. Den sista insatsaxeln vill föra med sig (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    location (string)
    Alsace
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201700869
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3693068&oldid=43801254"