Promote access to or return to employment through an individualised accompaniment process and through a PLIE pathway (Q3692954)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3692954 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promote access to or return to employment through an individualised accompaniment process and through a PLIE pathway |
Project Q3692954 in France |
Statements
2,500,047.91 Euro
0 references
3,933,985.7 Euro
0 references
63.55 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2019
0 references
Association pour l'Emploi et l'Insertion en Guyane
0 references
Le Territoire de la Guyane est composé de trois bassins d’emploi et quatre zones géographiques administratives (Cayenne, Kourou, Saint Laurent et Matoury) avec des caractéristiques sociales et économiques inégalement réparties sur un territoire très étendu. Avec un taux de chômage stagnant supérieur à 22 % la Guyane reste un territoire fortement dépendant de nombre facteurs sociaux (faible niveau de qualification, enclavement ou éloignement de certaines zones d’habitation avec celles de l’emploi, flux migratoire,…) et très variable d’une zone administrative à l’autre. Dans la zone d’emploi de Saint Laurent un taux de chômage de près de 40 % est récurrent depuis de nombreuse années, sans réelles solutions à ce jour. La zone de Kourou, quant à elle présente une forte problématique quant à la dominance de la population jeunes nouvellement arrivée sur le territoire ou récemment sortie, de manière prématurée du système scolaire. L’embellie économique, notamment connue autour de la zone de Kourou perd de son élan depuis 2013 avec une incidence répercutée diversement sur le front de l’emploi tout en devant faire face à une croissance démographique toujours forte, liée en partie au flux migratoire constant. Avec une baisse non jugulée depuis 2013 de la commande publique et de la consommation des ménages (qui repart faiblement), l’économie guyanaise doit trouver un nouveau souffle, d’autant que le développement économique est inversement proportionné à la croissance de la population. Ce bref contour global donne des indications quant à l’importance d’orchestrer la démarche PLIE à l’échelle de tout le département de façon à œuvrer à une solidarité implicite grâce à la mise en œuvre d’une démarche globale et partagée entre l’ensemble des partenaires institutionnels. Les problématiques sociales et économiques, bien que quantitativement disparates, restent de même nature dans les quatre zones administratives. La population globale à couvrir dans une démarche active d’accompagnement global vers l’emploi ne présente pas un volume suffisant, zone par zone, pour assurer un service équivalent sur l’ensemble du territoire. L’organisation et la négociation d’un plan global présente, de ce point de vue, un avantage certain dans la contractualisation des engagements partenariaux nécessaires à une meilleure prise en charge des publics prioritaires. Il est envisageable, d’implicitement assurer une solidarité entre les différents territoires sans négociation micro politique au préalable. La pertinence de la démarche PLIE trouve sa justification à coordonner avec l’ensemble des acteurs institutionnels un stratégie d’intervention concertée et cohérente aux problématiques des publics prioritaires de la Guyane et une déclinaison spécifique par zone d’intervention. C’est pourquoi, l'association APEIG qui a été créée, à l'initiative du Département et de l'unité Territoriale du service régional de l’emploi pour organiser et structurer une démarche PLIE à l’échelle du département de la Guyane peut coordonner et piloter opérationnellement cette démarche. Depuis sa création l’association fédère 22 communes autour de l’organisation du développement de l’offre d’insertion professionnelle et du rapprochement avec le secteur de l’économie (clauses dans les marchés publics). Le PLIE est une plateforme de mise en cohérence des actions développées localement afin de favoriser, par la mise en œuvre de parcours insertion individualisés, l’accès à l'emploi ou à la qualification des personnes les plus en difficultés. Pour ce faire, le PLIE mobilise des moyens dans le cadre d’un engagement contractuel autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs et s’appuie sur une équipe d’animation. Les fonctions centrales du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi sont d’organiser des parcours d’insertions vers l’emploi combinant accompagnement personnalisé renforcé, formation, expérience de travail et, en fin de parcours, une aide renforcée à la recherche d’emploi, d’animer le territoire et d’utiliser le développement local, pour favoriser le rapprochement avec les acteurs économiques et contribuer à l’optimisation de la mise à l’emploi des personnes les plus en difficultés. Le territoire d’intervention du PLIE est celui du département de la Guyane. Les axes d’intervention stratégiques retenus sont les suivants : Axe 1- Développer de manière équivalente, à l’échelle du territoire, une offre d’accompagnement individualisée et spécifique aux participants en parcours PLIE Axe 2- Développer une offre de service adaptée à faciliter la levée des freins à l’emploi Axe 3- Adapter et développer l’offre de formation pour favoriser la réactivation des socles de base et faire monter en compétences les participants PLIE Axe 4- Qualifier, renforcer, diversifier et sécuriser l’offre d’insertion Axe 5 - Qualifier et structurer la préparation à l’emploi Axe 6 - Animer, coordonner et communiquer sur la mise en œuvre du PLIE de Guyane Il est proposé aux personnes (French)
0 references
The Territory of Guyana is composed of three employment basins and four administrative geographical areas (Cayenne, Kourou, Saint Laurent and Matoury) with unequal social and economic characteristics spread over a very extensive territory. With a stagnating unemployment rate of more than 22 % Guyana remains a territory heavily dependent on many social factors (low level of qualification, isolation or remoteness of certain housing areas with those of employment, migratory flows, etc.) and very variable from one administrative area to another. In the employment area of Saint Laurent an unemployment rate of almost 40 % has been recurring for many years, with no real solutions to date. The Kourou area, on the other hand, presents a serious problem with regard to the dominance of the young population newly arrived in the territory or recently exited, prematurely from the school system. Economic beautification, particularly known around the Kourou area, has lost momentum since 2013 with a diverse impact on the employment front while facing a still strong population growth, partly linked to constant migration flows. With an uncontrolled decline in public order and household consumption since 2013 (which returns weakly), the Guyanese economy needs to be reinvigorated, especially as economic development is inversely proportional to population growth. This brief global outline gives indications of the importance of orchestrating the PLIE approach across the department so as to work towards implicit solidarity through the implementation of a comprehensive and shared approach between all institutional partners. Social and economic problems, although quantitatively disparate, remain of the same nature in the four administrative areas. The overall population to be covered in an active approach to overall support to employment is not sufficient, zone by area, to provide an equivalent service throughout the territory. From this point of view, the organisation and negotiation of a comprehensive plan presents a definite advantage in the contractualisation of the partnership commitments necessary to better take charge of priority audiences. It is conceivable to ensure solidarity between the different territories without prior micro-political negotiation. The relevance of the PLIE approach finds its justification to coordinate with all the institutional actors a concerted and coherent intervention strategy to the problems of the priority audiences of Guyana and a specific breakdown by area of intervention. Therefore, the association APEIG which was created, on the initiative of the Department and the Territorial Unit of the regional employment service, to organise and structure a PLIE approach at the level of the French Guiana department can coordinate and manage this approach operationally. Since its inception the association federates 22 communes around the organisation of the development of the offer of professional integration and the rapprochement with the sector of the economy (clauses in public procurement). The PLIE is a platform for coherence of actions developed locally in order to promote, through the implementation of individualised integration pathways, access to employment or skills for those most in difficulty. To this end, the PLIE mobilises resources within the framework of a contractual commitment around quantitative and qualitative objectives and relies on an animation team. The central functions of the Local Plan for Insertion and Employment are to organise integration pathways into employment combining enhanced personalised support, training, work experience and, at the end of the journey, enhanced job-search assistance, to animate the territory and to use local development, to promote closer contact with economic actors and to help optimise the employment of those most in difficulty. The intervention territory of the PLIE is that of the department of Guyana. The strategic areas of intervention chosen are as follows: Axis 1- Develop in an equivalent way, on a territory-wide basis, an individualised and specific support offer to participants in the course PLIE Axe 2- Develop a service offer adapted to facilitate the lifting of barriers to employment Axis 3- Adapt and develop the training offer to promote the reactivation of basic bases and to increase the skills of the participants PLIE Axe 4- Qualifying, strengthening, diversifying and securing the offer of insertion Axis 5 — Qualifying and structuring job preparation Axis 6 — Facilitate, coordinate and communicate on the implementation of the French Guiana PLIE It is proposed to people (English)
22 November 2021
0.5343860538241754
0 references
Das Guyana-Territorium besteht aus drei Beschäftigungsbecken und vier administrativen geografischen Gebieten (Cayenne, Kourou, Saint Laurent und Matoury) mit unterschiedlichen sozialen und wirtschaftlichen Merkmalen, die über ein sehr ausgedehntes Gebiet verteilt sind. Mit einer stagnierenden Arbeitslosenquote von mehr als 22 % ist Guyana nach wie vor ein Gebiet, das stark von vielen sozialen Faktoren abhängig ist (niedrige Qualifikation, Einschließung oder Entfernung von bestimmten Wohngebieten zu den Beschäftigungsgebieten, Migrationsströme usw.) und von einem Verwaltungsgebiet zum anderen sehr unterschiedlich ist. In der Arbeitszone von Saint Laurent ist eine Arbeitslosenquote von fast 40 % seit vielen Jahren wiederholt, ohne wirkliche Lösungen bis heute. Das Gebiet von Kourou hingegen stellt ein großes Problem dar, was die Dominanz der jungen Bevölkerung betrifft, die neu eingetroffen ist oder vor kurzem aus dem Schulsystem ausgeschieden ist. Die wirtschaftliche Verschönerung, die vor allem um die Region Kourou bekannt ist, verliert seit 2013 an Schwung, da sie sich in unterschiedlicher Weise auf die Beschäftigungslage ausgewirkt hat und gleichzeitig mit einem anhaltend starken Bevölkerungswachstum zu kämpfen hat, das teilweise mit dem ständigen Migrationsstrom zusammenhängt. Mit einem seit 2013 ungebremsten Rückgang des öffentlichen Auftrags und des Verbrauchs der privaten Haushalte (der nur geringfügig zurückgeht) muss die guyanische Wirtschaft neue Impulse erhalten, zumal die wirtschaftliche Entwicklung umgekehrt proportional zum Bevölkerungswachstum ist. Diese kurze Gesamtkontur gibt Aufschluss darüber, wie wichtig es ist, das PLIE-Konzept in der gesamten Abteilung so zu ordinieren, dass eine implizite Solidarität durch die Umsetzung eines umfassenden und von allen institutionellen Partnern geteilten Ansatzes angestrebt wird. Die sozialen und wirtschaftlichen Probleme sind zwar quantitativ unterschiedlich, aber in den vier Verwaltungsgebieten gleich. Die Gesamtbevölkerung, die im Rahmen eines aktiven Ansatzes der allgemeinen Begleitung der Beschäftigung abgedeckt werden soll, weist nicht ein ausreichendes Volumen pro Gebiet auf, um einen gleichwertigen Dienst im gesamten Gebiet zu gewährleisten. Die Organisation und Aushandlung eines Gesamtplans stellt unter diesem Gesichtspunkt einen eindeutigen Vorteil bei der Vereinbarung der partnerschaftlichen Verpflichtungen dar, die für eine bessere Betreuung der vorrangigen Zielgruppen erforderlich sind. Es ist denkbar, die Solidarität zwischen den verschiedenen Gebieten ohne vorherige mikropolitische Verhandlungen zu gewährleisten. Für die Relevanz des PLIE-Ansatzes ist es gerechtfertigt, mit allen institutionellen Akteuren eine konzertierte und kohärente Interventionsstrategie für die Probleme der prioritären Zielgruppen Guayanas und eine spezifische Deklination nach Interventionsgebieten zu koordinieren. Aus diesem Grund kann die Vereinigung APEIG, die auf Initiative des Ministeriums und der Territorialen Einheit der regionalen Arbeitsverwaltung gegründet wurde, diesen Ansatz auf Ebene des Departements Guayana koordinieren und strukturieren. Seit ihrer Gründung hat der Verband 22 Gemeinden zusammengeschlossen, die sich mit der Organisation der Entwicklung des Angebots an beruflicher Eingliederung und der Annäherung an den Wirtschaftssektor befassen (Klauseln im öffentlichen Auftragswesen). Das PLIE ist eine Plattform für die Abstimmung der vor Ort entwickelten Maßnahmen, um durch die Umsetzung individueller Eingliederungspfade den Zugang zu Beschäftigung oder Qualifizierung der am stärksten benachteiligten Personen zu fördern. Zu diesem Zweck mobilisiert das PLIE Mittel im Rahmen einer vertraglichen Verpflichtung zu quantitativen und qualitativen Zielen und stützt sich auf ein Animationsteam. Die Kernaufgaben des lokalen Plans für Beschäftigung und Beschäftigung bestehen darin, Eingliederungspfade in den Arbeitsmarkt zu organisieren, die eine verstärkte persönliche Begleitung, Ausbildung, Arbeitserfahrung und schließlich verstärkte Unterstützung bei der Arbeitssuche beinhalten, das Gebiet zu beleben und die lokale Entwicklung zu nutzen, um die Annäherung an die Wirtschaftsakteure zu fördern und zur Optimierung der Beschäftigung der am stärksten benachteiligten Personen beizutragen. Das Interventionsgebiet der PLIE ist das Gebiet des Departements Guyana. (German)
1 December 2021
0 references
Het grondgebied van Guyana bestaat uit drie bekkens voor werkgelegenheid en vier administratieve geografische gebieden (Cayenne, Kourou, Saint Laurent en Matoury) met ongelijke sociale en economische kenmerken verspreid over een zeer uitgebreid grondgebied. Met een stagnerende werkloosheid van meer dan 22 % blijft Guyana een gebied dat sterk afhankelijk is van vele sociale factoren (laag kwalificatieniveau, isolement of afgelegen ligging van bepaalde woongebieden met werk, migratiestromen, enz.) en zeer variabel van het ene administratieve gebied naar het andere. In het werkgelegenheidsgebied van Saint Laurent is er al vele jaren sprake van een werkloosheidspercentage van bijna 40 %, zonder echte oplossingen tot op heden. Het gebied Kourou daarentegen vormt een ernstig probleem met betrekking tot de dominantie van de jonge bevolking die pas op het grondgebied is aangekomen of onlangs is verlaten, voortijdig uit het schoolsysteem. De economische verfraaiing, vooral bekend rond het gebied Kourou, is sinds 2013 aan kracht verloren, met uiteenlopende gevolgen voor de werkgelegenheid, terwijl de bevolking nog steeds sterk groeit, deels in verband met constante migratiestromen. Met een ongecontroleerde daling van de openbare orde en de consumptie van huishoudens sinds 2013 (die zwak terugkeert), moet de Guyanese economie nieuw leven worden ingeblazen, vooral omdat de economische ontwikkeling omgekeerd evenredig is met de bevolkingsgroei. Deze korte globale schets geeft aan hoe belangrijk het is om de PLIE-aanpak in het hele departement te oriënteren om te werken aan impliciete solidariteit door middel van een alomvattende en gedeelde aanpak tussen alle institutionele partners. De sociale en economische problemen, hoewel kwantitatief uiteenlopend, blijven van dezelfde aard op de vier administratieve gebieden. De totale bevolking die moet worden opgenomen in een actieve benadering van de algemene ondersteuning van de werkgelegenheid is, per gebied, niet voldoende om op het gehele grondgebied een gelijkwaardige dienst te verlenen. Vanuit dit oogpunt biedt de organisatie van en de onderhandelingen over een alomvattend plan een duidelijk voordeel bij het contracteren van de partnerschapsverbintenissen die nodig zijn om de prioritaire doelgroepen beter te kunnen overnemen. Het is denkbaar om te zorgen voor solidariteit tussen de verschillende gebieden zonder voorafgaande micropolitieke onderhandelingen. De relevantie van de PLIE-aanpak is gerechtvaardigd om met alle institutionele actoren een gecoördineerde en coherente interventiestrategie te ontwikkelen voor de problemen van de prioritaire doelgroepen van Guyana en een specifieke uitsplitsing naar interventiegebied. Daarom kan de vereniging APEIG, die op initiatief van het departement en de territoriale eenheid van de regionale dienst voor arbeidsvoorziening is opgericht om een PLIE-aanpak op het niveau van het departement Frans-Guyana te organiseren en structureren, deze aanpak operationeel coördineren en beheren. Sinds haar oprichting federatiet de vereniging 22 gemeenten rond de organisatie van de ontwikkeling van het aanbod van professionele integratie en de toenadering tot de sector van de economie (clausules in overheidsopdrachten). De PLIE is een platform voor samenhang van acties die lokaal worden ontwikkeld om, door middel van geïndividualiseerde integratietrajecten, toegang tot werk of vaardigheden te bevorderen voor degenen die het meest in moeilijkheden verkeren. Daartoe mobiliseert de PLIE middelen in het kader van een contractuele verbintenis rond kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen en steunt zij op een animatieteam. De centrale taken van het lokale plan voor integratie en werkgelegenheid zijn het organiseren van integratietrajecten op de arbeidsmarkt, waarbij meer persoonlijke ondersteuning, opleiding, werkervaring en, aan het eind van de reis, betere hulp bij het zoeken naar werk worden gecombineerd, het grondgebied wordt geanimeerd en lokale ontwikkeling wordt benut, nauwere contacten met de economische actoren worden bevorderd en de werkgelegenheid van de meest in moeilijkheden verkerende mensen wordt geoptimaliseerd. Het interventiegebied van de PLIE is dat van het departement Guyana. De gekozen strategische actiegebieden zijn als volgt: As 1- Ontwikkel op een gelijkwaardige manier, op een gebiedsbrede basis, een geïndividualiseerd en specifiek ondersteuningsaanbod aan deelnemers aan de cursus PLIE Axe 2- Ontwikkel een dienstenaanbod dat is aangepast om het wegwerken van belemmeringen voor de werkgelegenheid te vergemakkelijken, as 3 aan te passen en het opleidingsaanbod te ontwikkelen om de reactivering van basisbases te bevorderen en de vaardigheden van de deelnemers te vergroten PLIE Axe 4-Kwalificeren, versterken, diversifiëren en verzekeren van het aanbod van invoeging as 5 — Kwalificeren en structureren van baanvoorbereiding as 6 — vergemakkelijken, coördineren en communiceren over de uitvoering van de Frans-Guyana PL... (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il Territorio della Guyana è composto da tre bacini occupazionali e da quattro aree geografiche amministrative (Cayenne, Kourou, Saint Laurent e Matoury) con caratteristiche sociali ed economiche diseguali distribuite su un territorio molto esteso. Con un tasso di disoccupazione stagnante superiore al 22 %, la Guyana rimane un territorio fortemente dipendente da molti fattori sociali (basso livello di qualificazione, isolamento o lontananza di alcune zone abitative con quelle di occupazione, flussi migratori, ecc.) e molto variabile da un'area amministrativa all'altra. Nell'area di occupazione di Saint Laurent un tasso di disoccupazione di quasi il 40 % si ripete da molti anni, senza soluzioni concrete fino ad oggi. L'area di Kourou, invece, presenta un grave problema per quanto riguarda il predominio della popolazione giovane appena arrivata nel territorio o di recente uscita, prematuramente dal sistema scolastico. L'abbellimento economico, particolarmente noto nell'area di Kourou, ha perso slancio dal 2013, con un impatto diversificato sul fronte dell'occupazione, pur affrontando una crescita demografica ancora forte, in parte legata a flussi migratori costanti. Con un calo incontrollato dell'ordine pubblico e dei consumi delle famiglie a partire dal 2013 (che torna debole), l'economia della Guyana deve essere rinvigorita, soprattutto perché lo sviluppo economico è inversamente proporzionale alla crescita demografica. Questo breve schema globale fornisce indicazioni dell'importanza di orchestrare l'approccio PLIE in tutto il dipartimento in modo da lavorare verso la solidarietà implicita attraverso l'attuazione di un approccio globale e condiviso tra tutti i partner istituzionali. I problemi sociali ed economici, sebbene quantitativamente disparati, rimangono della stessa natura nei quattro settori amministrativi. La popolazione complessiva da coprire in un approccio attivo al sostegno globale all'occupazione non è sufficiente, zona per zona, a fornire un servizio equivalente su tutto il territorio. Da questo punto di vista, l'organizzazione e la negoziazione di un piano globale presenta un certo vantaggio nella contrattualizzazione degli impegni di partenariato necessari per meglio prendere in carico il pubblico prioritario. È concepibile garantire la solidarietà tra i diversi territori senza precedenti negoziati micropolitici. L'importanza dell'approccio PLIE trova la sua giustificazione per coordinare con tutti gli attori istituzionali una strategia d'intervento concertata e coerente per i problemi del pubblico prioritario della Guyana e una ripartizione specifica per settore di intervento. Pertanto, l'associazione APEIG che è stata creata, su iniziativa del Dipartimento e dell'Unità Territoriale del Servizio regionale per l'impiego, per organizzare e strutturare un approccio PLIE a livello del dipartimento della Guyana francese, può coordinare e gestire operativamente tale approccio. Fin dalla sua nascita l'associazione federa 22 comuni intorno all'organizzazione dello sviluppo dell'offerta di integrazione professionale e al ravvicinamento con il settore dell'economia (clause in appalti pubblici). Il PLIE è una piattaforma per la coerenza delle azioni sviluppate a livello locale al fine di promuovere, attraverso l'attuazione di percorsi di integrazione individualizzati, l'accesso all'occupazione o alle competenze per le persone più in difficoltà. A tal fine, il PLIE mobilita risorse nel quadro di un impegno contrattuale intorno a obiettivi quantitativi e qualitativi e si basa su un team di animazione. Le funzioni centrali del Piano locale per l'inserimento e l'occupazione sono l'organizzazione di percorsi di integrazione nel mondo del lavoro, combinando un maggiore sostegno personalizzato, la formazione, l'esperienza lavorativa e, al termine del viaggio, una maggiore assistenza nella ricerca di lavoro, per animare il territorio e utilizzare lo sviluppo locale, promuovere un più stretto contatto con gli attori economici e contribuire a ottimizzare l'occupazione delle persone più in difficoltà. Il territorio di intervento del PLIE è quello del dipartimento della Guyana. Le aree strategiche di intervento scelte sono le seguenti: Asse 1- Sviluppare in modo equivalente, su base territoriale, un'offerta di sostegno personalizzata e specifica ai partecipanti al corso PLIE Axe 2- Sviluppare un'offerta di servizi adattata per facilitare l'eliminazione delle barriere all'occupazione Asse 3- Adattare e sviluppare l'offerta di formazione per promuovere la riattivazione delle basi di base e per aumentare le competenze dei partecipanti PLIE Axe 4- Qualificazione, rafforzamento, diversificazione e garanzia dell'offerta di inserimento Asse 5 — Qualificazione e strutturazione preparazione al lavoro Asse 6 — Facilitare, coordinare e comunicare sull'attuazione della Guyana francese PLIE Si propone alle persone (Italian)
13 January 2022
0 references
El Territorio de Guyana está compuesto por tres cuencas de empleo y cuatro zonas geográficas administrativas (Cayenne, Kourou, Saint Laurent y Matoury) con características sociales y económicas desiguales repartidas en un territorio muy extenso. Con una tasa de desempleo estancada de más del 22 % Guyana sigue siendo un territorio muy dependiente de muchos factores sociales (nivel bajo de cualificación, aislamiento o lejanía de ciertas zonas habitacionales con las de empleo, flujos migratorios, etc.) y muy variable de una zona administrativa a otra. En el área de empleo de Saint Laurent una tasa de desempleo de casi el 40 % ha sido recurrente durante muchos años, sin soluciones reales hasta la fecha. La zona de Kourou, por otra parte, plantea un grave problema con respecto al dominio de la población joven recién llegada al territorio o recientemente abandonada, prematuramente del sistema escolar. El embellecimiento económico, especialmente conocido en la zona de Kourou, ha perdido impulso desde 2013, con un impacto diverso en el frente del empleo, al tiempo que se enfrenta a un crecimiento demográfico aún fuerte, vinculado en parte a flujos migratorios constantes. Con una disminución incontrolada del orden público y el consumo de los hogares desde 2013 (que vuelve débilmente), la economía guyanesa necesita revitalizarse, especialmente porque el desarrollo económico es inversamente proporcional al crecimiento demográfico. Este breve esbozo global da indicaciones de la importancia de orquestar el enfoque PLIE en todo el departamento para trabajar en pro de la solidaridad implícita mediante la implementación de un enfoque global y compartido entre todos los socios institucionales. Los problemas sociales y económicos, aunque cuantitativamente dispares, siguen siendo de la misma naturaleza en los cuatro ámbitos administrativos. La población global que debe cubrirse mediante un enfoque activo del apoyo global al empleo no es suficiente, zona por zona, para prestar un servicio equivalente en todo el territorio. Desde este punto de vista, la organización y negociación de un plan integral presenta una ventaja definitiva en la contratación de los compromisos de asociación necesarios para hacerse cargo mejor de los públicos prioritarios. Es concebible garantizar la solidaridad entre los diferentes territorios sin previa negociación micropolítica. La pertinencia del enfoque PLIE encuentra su justificación para coordinar con todos los agentes institucionales una estrategia de intervención concertada y coherente para los problemas de los públicos prioritarios de Guyana y un desglose específico por ámbitos de intervención. Por lo tanto, la asociación APEIG que se creó, por iniciativa del Departamento y de la Unidad Territorial del Servicio Regional de Empleo, para organizar y estructurar un enfoque PLIE a nivel del departamento francés de Guayana, puede coordinar y gestionar operativamente este enfoque. Desde su creación, la asociación federa 22 comunas en torno a la organización del desarrollo de la oferta de integración profesional y el acercamiento al sector de la economía (cláusulas en la contratación pública). El PLIE es una plataforma para la coherencia de las acciones desarrolladas a nivel local con el fin de promover, a través de la aplicación de itinerarios de integración individualizados, el acceso al empleo o a las cualificaciones para las personas con más dificultades. Con este fin, el PLIE moviliza recursos en el marco de un compromiso contractual en torno a objetivos cuantitativos y cualitativos y depende de un equipo de animación. Las funciones centrales del Plan Local de Inserción y Empleo son organizar itinerarios de integración en el empleo que combinen un mayor apoyo personalizado, formación, experiencia laboral y, al final del viaje, una mayor asistencia en la búsqueda de empleo, animar el territorio y utilizar el desarrollo local, promover un contacto más estrecho con los agentes económicos y contribuir a optimizar el empleo de las personas con mayores dificultades. El territorio de intervención del PLIE es el del departamento de Guyana. Las áreas estratégicas de intervención elegidas son las siguientes: Eje 1- Desarrollar de forma equivalente, sobre una base territorial, una oferta de apoyo individualizada y específica a los participantes en el curso PLIE Axe 2- Desarrollar una oferta de servicio adaptada para facilitar la eliminación de barreras al empleo Eje 3- Adaptar y desarrollar la oferta de formación para promover la reactivación de bases básicas y para aumentar las habilidades de los participantes PLIE Axe 4- Calificación, fortalecimiento, diversificación y aseguramiento de la oferta de inserción Eje 5 — Calificación y estructuración de la preparación para el empleo Eje 6 — Facilitar, coordinar y comunicar sobre la implementación de la Guayana Francesa PLIE PLIE Se propone a las personas (Spanish)
14 January 2022
0 references
Guyana territoorium koosneb kolmest tööhõivepiirkonnast ja neljast halduslikust geograafilisest piirkonnast (Cayenne, Kourou, Saint Laurent ja Matoury), mille sotsiaalsed ja majanduslikud omadused on väga ulatuslikud. Kuna töötuse määr on enam kui 22 %, on Guyana endiselt territoorium, mis sõltub suuresti paljudest sotsiaalsetest teguritest (madala kvalifikatsiooni tase, teatavate eluasemete isoleeritus või kaugus tööhõivest, rändevoogudest jne) ja väga varieeruvatest halduspiirkondadest. Saint Laurenti tööhõive valdkonnas on töötuse määr peaaegu 40 % püsinud juba aastaid ning siiani ei ole reaalseid lahendusi leitud. Kourou piirkond seevastu kujutab endast tõsist probleemi seoses äsja territooriumile saabunud või hiljuti koolisüsteemist varakult lahkunud noorte domineerimisega. Majanduslik kaunistumine, mis on eriti tuntud Kourou piirkonnas, on alates 2013. aastast kaotanud hoogu, millel on mitmekesine mõju tööhõivele, seistes silmitsi endiselt kiire rahvastikukasvuga, mis on osaliselt seotud pidevate rändevoogudega. Kuna avalik kord ja kodumajapidamiste tarbimine on alates 2013. aastast kontrollimatult vähenenud (mis taastub nõrgalt), tuleb Guyana majandust elavdada, eriti kuna majandusareng on pöördvõrdeline rahvastiku kasvuga. Käesolev lühiülevaade näitab, kui oluline on korraldada PLIE-lähenemisviis kogu osakonnas, et saavutada kaudne solidaarsus, rakendades terviklikku ja ühist lähenemisviisi kõigi institutsiooniliste partnerite vahel. Kuigi sotsiaalsed ja majanduslikud probleemid on kvantitatiivselt erinevad, jäävad need neljas haldusvaldkonnas samaks. Tööhõive üldise toetamise aktiivse lähenemisviisiga hõlmatud kogurahvastik ei ole piirkondade kaupa piisav, et osutada samaväärset teenust kogu territooriumil. Sellest vaatepunktist annab tervikliku kava korraldamine ja selle üle läbirääkimiste pidamine kindla eelise partnerluskohustuste lepingute sõlmimisel, mis on vajalik prioriteetsete sihtrühmade paremaks juhtimiseks. Mõeldav on tagada solidaarsus eri territooriumide vahel ilma eelnevate mikropoliitiliste läbirääkimisteta. PLIE lähenemisviisi asjakohasuse tõttu on põhjendatud koordineerida kõigi institutsionaalsete osalejatega kooskõlastatud ja sidusat sekkumisstrateegiat Guyana prioriteetsete sihtrühmade probleemide lahendamiseks ning konkreetset jaotust sekkumisvaldkondade kaupa. Seetõttu saab ühendus APEIG, mis loodi osakonna ja piirkondliku tööturuasutuse territoriaalse üksuse algatusel, korraldada ja struktureerida PLIE lähenemisviisi Prantsuse Guajaana departemangu tasandil, seda lähenemisviisi operatiivselt koordineerida ja hallata. Alates selle loomisest on ühendus liitunud 22 kommuuniga, mis tegelevad kutsealase integratsiooni pakkumise arendamise korraldamisega ja lähendamisega majandussektorile (riigihangete klauslid). PLIE on platvorm kohalikul tasandil välja töötatud meetmete sidususeks, et edendada individuaalsete integratsiooniviiside rakendamise kaudu kõige enam raskustes olevate inimeste juurdepääsu tööhõivele või oskustele. Selleks koondab PLIE vahendeid lepinguliste kohustuste raames kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete eesmärkide saavutamiseks ning tugineb animatsioonimeeskonnale. Tööhõive ja tööhõive kohaliku kava kesksed ülesanded on tööhõivesse integreerimise võimaluste korraldamine, kombineerides tõhustatud individuaalset toetust, koolitust, töökogemust ning reisi lõpus tõhusamat abi töö otsimisel, piirkonna elavdamine ja kohaliku arengu kasutamine, tihedamate kontaktide edendamine ettevõtjatega ning abistamine kõige enam raskustes olevate inimeste tööhõive optimeerimiseks. PLIE sekkumisterritoorium on Guyana departemangu territoorium. Valitud strateegilised sekkumisvaldkonnad on järgmised: Telg – arendada samaväärsel viisil kogu territooriumi hõlmavat individuaalset ja eritoetuse pakkumist kursuse „PLIE Axe 2“osalejatele. Arendada teenuspakkumist, mis on kohandatud tööhõivetõkete kõrvaldamise hõlbustamiseks 3. teljele – Kohandage koolituspakkumist, et edendada põhialuste taasaktiveerimist ja suurendada osalejate oskusi PLIE Axe 4- kvalifikatsioon, tugevdamine, mitmekesistamine ja kindlustamine 5. telje – töö ettevalmistamise kvalifitseerimine ja struktureerimine 6. telg – hõlbustada, koordineerida ja teavitada Prantsuse Guajaana PLIE rakendamisest. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Gajanos teritoriją sudaro trys užimtumo baseinai ir keturios administracinės geografinės vietovės (Kayenne, Kuru, Saint Laurent ir Matoury), kurių socialiniai ir ekonominiai ypatumai yra nevienodi ir išsidėstę labai didelėje teritorijoje. Su stagnacija nedarbo lygis daugiau nei 22 % Gajanos tebėra labai priklausoma nuo daugelio socialinių veiksnių (žemas kvalifikacijos lygis, izoliacija ar atokumas tam tikrose gyvenamose vietovėse su užimtumo, migracijos srautų ir pan.) ir labai kinta iš vienos administracinės srities į kitą. Sen Laurento užimtumo srityje nedarbo lygis jau daugelį metų kartojasi beveik 40 %, tačiau iki šiol nerasta jokių realių sprendimų. Kita vertus, Kuru vietovė kelia rimtą problemą, susijusią su naujai į šią teritoriją atvykusių arba neseniai išėjusių, mokyklos sistemos nebaigusių jaunuolių dominavimu. Nuo 2013 m. ekonominis beautifikavimas, ypač žinomas aplink Kuru regioną, prarado pagreitį, o poveikis užimtumui buvo įvairus, o gyventojų skaičius vis dar sparčiai augo, iš dalies susijęs su nuolatiniais migracijos srautais. Nekontroliuojamai mažėjant viešajai tvarkai ir namų ūkių vartojimui nuo 2013 m. (kuris atsigauna silpnai), Gajanos ekonomika turi būti atgaivinta, ypač todėl, kad ekonomikos vystymasis yra atvirkščiai proporcingas gyventojų skaičiaus augimui. Šiuose trumpuose visuotiniuose metmenyse nurodoma, kaip svarbu suderinti PLIE metodą visame departamente, kad būtų galima siekti numanomo solidarumo įgyvendinant visapusišką ir bendrą visų institucinių partnerių požiūrį. Socialinės ir ekonominės problemos, nors ir kiekybiškai skirtingos, išlieka tokio paties pobūdžio keturiose administracinėse srityse. Visų gyventojų, kuriems turi būti taikomas aktyvus požiūris į bendrą paramą užimtumui, nepakanka, kad visoje teritorijoje būtų teikiamos lygiavertės paslaugos. Šiuo požiūriu išsamaus plano organizavimas ir derybos dėl jo suteikia neabejotiną pranašumą sudarant sutartis dėl partnerystės įsipareigojimų, būtinų, kad būtų geriau atsižvelgiama į prioritetines auditorijas. Įmanoma užtikrinti skirtingų teritorijų solidarumą be išankstinių mikropolitinių derybų. Atsižvelgiant į PLIE metodo aktualumą, su visais instituciniais subjektais tikslinga suderinti suderintą ir nuoseklią intervencijos strategiją prioritetinės Gajanos auditorijos problemoms spręsti ir konkretų suskirstymą pagal intervencijos sritis. Todėl asociacija APEIG, įsteigta departamento ir Regioninės užimtumo tarnybos teritorinio padalinio iniciatyva, Prancūzijos Gvianos departamento lygmeniu sukurti PLIE metodą gali koordinuoti ir valdyti šį požiūrį. Nuo pat asociacijos įkūrimo ji susilieja su 22 komunomis, susijusiomis su profesinės integracijos ir suartėjimo su ekonomikos sektoriumi organizavimu (viešųjų pirkimų nuostatos). PLIE yra vietos lygmeniu vykdomų veiksmų nuoseklumo platforma, kuria, įgyvendinant individualizuotus integracijos būdus, siekiama skatinti labiausiai sunkumų patiriančių asmenų galimybes įsidarbinti arba įgyti įgūdžių. Šiuo tikslu PLIE sutelkia išteklius pagal sutartinius įsipareigojimus, susijusius su kiekybiniais ir kokybiniais tikslais, ir priklauso nuo aktyvios veiklos grupės. Pagrindinės vietos įsitraukimo ir užimtumo plano funkcijos – organizuoti integracijos į darbo rinką būdus, derinant sustiprintą individualizuotą paramą, mokymą, darbo patirtį ir, kelionės pabaigoje, patobulintą pagalbą ieškant darbo, atgaivinti teritoriją ir pasinaudoti vietos plėtra, skatinti glaudesnius ryšius su ekonominės veiklos vykdytojais ir padėti optimizuoti labiausiai sunkumų patiriančių asmenų užimtumą. PLIE intervencijos teritorija yra Gajanos departamento teritorija. Pasirinktos šios strateginės intervencijos sritys: 1 kryptis. Lygiavertiškai parengti individualiai pritaikytą ir konkrečią paramą kursų „PLIE Axe 2-“ dalyviams pasiūlymą, pritaikytą siekiant palengvinti kliūčių užimtumui pašalinimą pagal 3 kryptį „Prisitaikymas“ ir parengti mokymo pasiūlymą, kad būtų skatinama atnaujinti pagrindines bazes ir didinti dalyvių įgūdžius PLIE Axe 4- Kvalifikuoti, stiprinti, įvairinti ir užtikrinti įterpti 5 krypties pasiūlymą – Kvalifikuoti ir struktūrizuoti darbo parengimą 6 kryptis – Palengvinti, koordinuoti ir informuoti apie Prancūzijos Gvianos PLIE įgyvendinimą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Područje Gvajane sastoji se od tri područja zapošljavanja i četiri administrativna zemljopisna područja (Cayenne, Kourou, Saint Laurent i Matoury) s nejednakim društvenim i gospodarskim obilježjima koja se protežu na vrlo širokom području. S obzirom na stagnirajuću stopu nezaposlenosti od više od 22 % Gvajana i dalje je područje koje uvelike ovisi o mnogim društvenim čimbenicima (niska razina kvalifikacija, izoliranost ili udaljenost određenih stambenih područja s područjima zapošljavanja, migracijskim tokovima itd.) i vrlo promjenjiva iz jednog administrativnog područja u drugo. U području zapošljavanja Saint Laurenta stopa nezaposlenosti od gotovo 40 % ponavlja se već dugi niz godina, bez stvarnih rješenja. S druge strane, područje Kourou predstavlja ozbiljan problem u pogledu dominacije mladog stanovništva koje je nedavno stiglo na državno područje ili je nedavno napustilo školski sustav. Gospodarska uljepšavanje, posebno poznata u području Kouroua, izgubila je zamah od 2013. s različitim učinkom na zapošljavanje te je suočena s još uvijek snažnim rastom stanovništva, djelomično povezanim sa stalnim migracijskim tokovima. S nekontroliranim padom javnog reda i potrošnje kućanstava od 2013. (koji se slabo vraća), gvajansko gospodarstvo treba oživjeti, posebno jer je gospodarski razvoj obrnuto proporcionalan rastu stanovništva. Ovaj kratki globalni pregled ukazuje na važnost usklađivanja pristupa PLIE-a u cijelom odjelu kako bi se postigla implicitna solidarnost provedbom sveobuhvatnog i zajedničkog pristupa među svim institucijskim partnerima. Socijalni i gospodarski problemi, iako su kvantitativno različiti, ostaju iste prirode u četirima upravnim područjima. Ukupno stanovništvo koje će biti obuhvaćeno aktivnim pristupom u pogledu ukupne potpore zapošljavanju nije dovoljno, po područjima, za pružanje jednake usluge na cijelom državnom području. S tog stajališta, organizacija sveobuhvatnog plana i pregovori o njemu predstavljaju konačnu prednost u ugovaranju partnerskih obveza potrebnih za bolje preuzimanje odgovornosti za prioritetnu publiku. Moguće je osigurati solidarnost među različitim područjima bez prethodnih mikropolitičkih pregovora. Relevantnost pristupa PLIE-ja obrazloženje je za koordinaciju usklađene i usklađene strategije intervencije sa svim institucijskim akterima na probleme prioritetne publike Gvajane i posebnu raščlambu po područjima intervencije. Stoga udruga APEIG, koja je osnovana na inicijativu Odjela i Teritorijalne jedinice regionalne službe za zapošljavanje, radi organiziranja i strukturiranja pristupa PLIE-a na razini departmana Francuske Gvajane može operativno koordinirati i upravljati tim pristupom. Od svog osnutka udruga saveza 22 općine oko organizacije razvoja ponude profesionalne integracije i približavanja sektoru gospodarstva (odredbe u javnoj nabavi). PLIE je platforma za usklađenost mjera razvijenih na lokalnoj razini kako bi se, provedbom individualiziranih integracijskih putova, promicao pristup zapošljavanju ili vještinama za one koji su u poteškoćama. U tu svrhu PLIE mobilizira resurse u okviru ugovorne obveze u pogledu kvantitativnih i kvalitativnih ciljeva te se oslanja na tim za animaciju. Središnje funkcije lokalnog plana za uvođenje i zapošljavanje jesu organiziranje načina integracije u zapošljavanje kombiniranjem pojačane personalizirane potpore, osposobljavanja, radnog iskustva i, na kraju putovanja, pojačane pomoći u traženju posla, afirmacije teritorija i korištenja lokalnog razvoja, promicanje tješnjeg kontakta s gospodarskim subjektima i pomoć u optimizaciji zapošljavanja onih koji su u poteškoćama. Intervencijsko područje PLIE-a jest područje departmana Gvajane. Odabrana strateška područja djelovanja su sljedeća: OS 1 – Razvijte na jednak način, na razini cijelog teritorija, individualiziranu i specifičnu ponudu podrške sudionicima tečaja PLIE Axe 2- Razvijte ponudu usluge prilagođenu kako bi se olakšalo uklanjanje prepreka zapošljavanju Os 3- Prilagodba i razvoj ponude osposobljavanja za promicanje ponovne aktivacije osnovnih baza i povećanje vještina sudionika PLIE Axe 4- Kvalificiranje, jačanje, diversifikacija i osiguravanje ponude umetanja osi 5 – Kvalificiranje i strukturiranje pripreme radnih mjesta Axis 6 – Olakšati, koordinirati i komunicirati o provedbi francuske Gvajane PLIE Predlaže se ljudima (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έδαφος της Γουιάνας αποτελείται από τρεις λεκάνες απασχόλησης και τέσσερις διοικητικές γεωγραφικές περιοχές (Cayenne, Kourou, Saint Laurent και Matoury) με άνισα κοινωνικά και οικονομικά χαρακτηριστικά που εκτείνονται σε μια πολύ εκτεταμένη περιοχή. Με στασιμότητα του ποσοστού ανεργίας άνω του 22 % η Γουιάνα παραμένει μια περιοχή που εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από πολλούς κοινωνικούς παράγοντες (χαμηλό επίπεδο προσόντων, απομόνωση ή απόσταση ορισμένων περιοχών στέγασης με απασχόληση, μεταναστευτικά ρεύματα κ.λπ.) και πολύ μεταβλητό από τη μία διοικητική περιοχή στην άλλη. Στον τομέα της απασχόλησης του Saint Laurent, το ποσοστό ανεργίας σχεδόν 40 % επαναλαμβάνεται εδώ και πολλά χρόνια, χωρίς να υπάρχουν μέχρι σήμερα πραγματικές λύσεις. Η περιοχή Κουρού, από την άλλη πλευρά, παρουσιάζει σοβαρό πρόβλημα όσον αφορά την κυριαρχία του νεοαφιχθέντος στην περιοχή ή πρόσφατα αποχωρηθέντος πληθυσμού, πρόωρα από το σχολικό σύστημα. Η οικονομική ομορφοποίηση, ιδιαίτερα γνωστή γύρω από την περιοχή του Κουρού, έχει χάσει τη δυναμική της από το 2013 με ποικίλες επιπτώσεις στο μέτωπο της απασχόλησης, ενώ αντιμετωπίζει μια ακόμη έντονη αύξηση του πληθυσμού, η οποία συνδέεται εν μέρει με τις συνεχείς μεταναστευτικές ροές. Με την ανεξέλεγκτη μείωση της δημόσιας τάξης και της κατανάλωσης των νοικοκυριών από το 2013 (η οποία επιστρέφει ασθενώς), η οικονομία της Γουιάνας πρέπει να αναζωογονηθεί, ιδίως επειδή η οικονομική ανάπτυξη είναι αντιστρόφως ανάλογη με την αύξηση του πληθυσμού. Αυτή η σύντομη γενική περιγραφή παρέχει ενδείξεις για τη σημασία της ενορχηστρώσεως της προσέγγισης PLIE σε όλη την υπηρεσία, ώστε να επιδιωχθεί η έμμεση αλληλεγγύη μέσω της εφαρμογής μιας ολοκληρωμένης και κοινής προσέγγισης μεταξύ όλων των θεσμικών εταίρων. Τα κοινωνικά και οικονομικά προβλήματα, αν και διαφέρουν ποσοτικά, παραμένουν της ίδιας φύσης στους τέσσερις διοικητικούς τομείς. Ο συνολικός πληθυσμός που πρέπει να καλύπτεται από μια ενεργό προσέγγιση της συνολικής στήριξης της απασχόλησης δεν επαρκεί, ανά περιοχή, για την παροχή ισοδύναμης υπηρεσίας σε ολόκληρη την επικράτεια. Από την άποψη αυτή, η οργάνωση και η διαπραγμάτευση ενός ολοκληρωμένου σχεδίου παρουσιάζει ένα σαφές πλεονέκτημα όσον αφορά τη σύναψη συμβάσεων για τις δεσμεύσεις εταιρικής σχέσης που είναι απαραίτητες για την καλύτερη ανάληψη των καθηκόντων του κοινού προτεραιότητας. Είναι πιθανό να διασφαλιστεί η αλληλεγγύη μεταξύ των διαφόρων εδαφών χωρίς προηγούμενη μικροπολιτική διαπραγμάτευση. Η συνάφεια της προσέγγισης PLIE δικαιολογεί τον συντονισμό με όλους τους θεσμικούς φορείς μιας συντονισμένης και συνεκτικής στρατηγικής παρέμβασης για τα προβλήματα του κοινού προτεραιότητας της Γουιάνας και μιας συγκεκριμένης κατανομής ανά τομέα παρέμβασης. Ως εκ τούτου, η ένωση APEIG, η οποία δημιουργήθηκε, με πρωτοβουλία του Τμήματος και της Εδαφικής Μονάδας της περιφερειακής υπηρεσίας απασχόλησης, για να οργανώσει και να διαρθρώσει μια προσέγγιση PLIE στο επίπεδο του διαμερίσματος της Γαλλικής Γουιάνας, μπορεί να συντονίσει και να διαχειριστεί την προσέγγιση αυτή σε επιχειρησιακό επίπεδο. Από την ίδρυσή της, η ένωση ενώνει 22 κοινότητες γύρω από την οργάνωση της ανάπτυξης της προσφοράς επαγγελματικής ένταξης και την προσέγγιση με τον τομέα της οικονομίας (παραστάσεις στις δημόσιες συμβάσεις). Το PLIE είναι μια πλατφόρμα για τη συνοχή των δράσεων που αναπτύσσονται σε τοπικό επίπεδο με σκοπό την προώθηση, μέσω της εφαρμογής εξατομικευμένων οδών ένταξης, της πρόσβασης στην απασχόληση ή των δεξιοτήτων για τα άτομα που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Για τον σκοπό αυτό, η PLIE κινητοποιεί πόρους στο πλαίσιο συμβατικής δέσμευσης γύρω από ποσοτικούς και ποιοτικούς στόχους και βασίζεται σε μια ομάδα κινουμένων σχεδίων. Οι κεντρικές λειτουργίες του τοπικού σχεδίου για την εισαγωγή και την απασχόληση είναι η οργάνωση διαδρομών ένταξης στην απασχόληση, συνδυάζοντας ενισχυμένη εξατομικευμένη υποστήριξη, κατάρτιση, εργασιακή εμπειρία και, στο τέλος του ταξιδιού, ενισχυμένη βοήθεια για την αναζήτηση εργασίας, για την τόνωση της περιοχής και τη χρήση της τοπικής ανάπτυξης, για την προώθηση στενότερης επαφής με τους οικονομικούς παράγοντες και για τη βελτιστοποίηση της απασχόλησης των ατόμων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Το έδαφος παρέμβασης του PLIE είναι το έδαφος του διαμερίσματος της Γουιάνας. Οι επιλεγέντες στρατηγικοί τομείς παρέμβασης είναι οι εξής: Άξονας 1- Ανάπτυξη με ισοδύναμο τρόπο, σε εδαφική βάση, μιας εξατομικευμένης και ειδικής προσφοράς στήριξης στους συμμετέχοντες στο μάθημα PLIE Axe 2- Ανάπτυξη προσφοράς υπηρεσιών προσαρμοσμένης για τη διευκόλυνση της άρσης των εμποδίων στην απασχόληση Άξονας 3- Προσαρμογή και ανάπτυξη της προσφοράς κατάρτισης για την προώθηση της επανενεργοποίησης των βασικών βάσεων και την αύξηση των δεξιοτήτων των συμμετεχόντων PLIE Axe 4- Προσδιορίζοντας, ενισχύοντας, διαφοροποιώντας και εξασφαλίζοντας την προσφορά εισαγωγής του Άξονα 5 — Προσδιορισμός και διάρθρωση της προετοιμασίας εργασίας Άξονας 6 — Διευκόλυνση, συντονισμός και... (Greek)
11 August 2022
0 references
Územie Guyany sa skladá z troch oblastí zamestnanosti a štyroch administratívnych geografických oblastí (Cayenne, Kourou, Saint Laurent a Matoury) s nerovnakými sociálnymi a hospodárskymi charakteristikami, ktoré sa rozprestierajú na veľmi rozsiahlom území. So stagnujúcou mierou nezamestnanosti viac ako 22 % zostáva Guyana územím vo veľkej miere závislým od mnohých sociálnych faktorov (nízka úroveň kvalifikácie, izolácia alebo odľahlosť určitých oblastí bývania s oblasťami zamestnanosti, migračnými tokmi atď.) a veľmi premenlivým medzi jednotlivými administratívnymi oblasťami. V oblasti zamestnanosti na ostrove Saint Laurent sa miera nezamestnanosti na úrovni takmer 40 % opakovala už mnoho rokov bez skutočných riešení. Na druhej strane oblasť Kourou predstavuje vážny problém, pokiaľ ide o dominanciu mladých ľudí, ktorí prišli na územie alebo nedávno predčasne odišli zo školského systému. Hospodárske skrášľovanie, známe najmä v oblasti Kourou, od roku 2013 stratilo dynamiku, čo malo rôzny vplyv na oblasť zamestnanosti a zároveň čelilo stále silnému rastu populácie, čiastočne spojenému s neustálymi migračnými tokmi. Vzhľadom na nekontrolovaný pokles verejného poriadku a spotreby domácností od roku 2013 (ktorý sa vracia slabo) je potrebné oživiť hospodárstvo Guyanu, najmä preto, že hospodársky rozvoj je nepriamo úmerný rastu obyvateľstva. Tento stručný globálny prehľad naznačuje význam usporiadania prístupu PLIE v celom odbore s cieľom pracovať na implicitnej solidarite prostredníctvom uplatňovania komplexného a spoločného prístupu všetkých inštitucionálnych partnerov. Sociálne a hospodárske problémy, hoci kvantitatívne nesúrodé, zostávajú v štyroch administratívnych oblastiach rovnakej povahy. Celkový počet obyvateľov, na ktorých sa má vzťahovať aktívny prístup k celkovej podpore zamestnanosti, nie je dostatočný na poskytovanie rovnocennej služby na celom území podľa jednotlivých oblastí. Z tohto hľadiska predstavuje organizácia a rokovanie o komplexnom pláne určitú výhodu pri uzatváraní zmlúv o záväzkoch partnerstva potrebných na lepšie prevzatie prioritného publika. Je možné zabezpečiť solidaritu medzi rôznymi územiami bez predchádzajúceho mikropolitického rokovania. Význam prístupu PLIE považuje za opodstatnené koordinovať so všetkými inštitucionálnymi aktérmi koordinovanú a súdržnú intervenčnú stratégiu pre problémy prioritných cieľových skupín Guyany a osobitné členenie podľa oblastí intervencie. Preto združenie APEIG, ktoré bolo vytvorené na základe iniciatívy departementu a územnej jednotky regionálnej služby zamestnanosti s cieľom organizovať a štruktúrovať prístup PLIE na úrovni departementu Francúzska Guyana, môže tento prístup operatívne koordinovať a riadiť. Od svojho vzniku združenie združuje 22 obcí okolo organizácie rozvoja ponuky profesionálnej integrácie a zbližovania s odvetvím hospodárstva (oddiely vo verejnom obstarávaní). PLIE je platformou pre súdržnosť činností vyvíjaných na miestnej úrovni s cieľom prostredníctvom implementácie individualizovaných spôsobov integrácie podporovať prístup k zamestnaniu alebo zručnostiam pre tých, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach. Na tento účel PLIE mobilizuje zdroje v rámci zmluvného záväzku týkajúceho sa kvantitatívnych a kvalitatívnych cieľov a spolieha sa na tím animácie. Ústrednými funkciami miestneho plánu pre vkladanie a zamestnanosť sú organizovanie integračných ciest do zamestnania, v ktorých sa kombinuje zvýšená personalizovaná podpora, odborná príprava, pracovné skúsenosti a na konci cesty rozšírená pomoc pri hľadaní zamestnania, oživovanie územia a využívanie miestneho rozvoja, podpora užšieho kontaktu s hospodárskymi subjektmi a pomoc pri optimalizácii zamestnanosti tých, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach. Intervenčné územie PLIE je územie departementu Guyana. Vybrané strategické oblasti intervencie sú tieto: Os 1 – Vytvoriť rovnocenne, na územnom základe, individualizovanú a špecifickú ponuku podpory pre účastníkov kurzu PLIE osi 2- Vytvoriť ponuku služieb prispôsobenú tak, aby uľahčila odstránenie prekážok v zamestnaní osi 3 – Prispôsobiť a vypracovať ponuku odbornej prípravy na podporu reaktivácie základných základní a na zvýšenie zručností účastníkov PLIE osi 4 Kvalifikovanie, posilnenie, diverzifikácia a zabezpečenie ponuky na vloženie osi 5 – Kvalifikačná a štruktúrovaná príprava pracovných miest os 6 – Uľahčovanie, koordinácia a komunikácia o vykonávaní francúzskej Guyany PLIE (Slovak)
11 August 2022
0 references
Guyanan alue koostuu kolmesta työllisyysalueesta ja neljästä hallinnollisesta maantieteellisestä alueesta (Cayenne, Kourou, Saint Laurent ja Matoury), joiden sosiaaliset ja taloudelliset ominaispiirteet ovat hyvin laajalla alueella. Guyanan työttömyysaste on pysähtyneenä yli 22 prosenttia, ja se on edelleen erittäin riippuvainen monista sosiaalisista tekijöistä (pätevyyden vähäisyys, tiettyjen asuinalueiden eristyneisyys tai syrjäinen sijainti työllisyyden, muuttovirtojen jne. kanssa) ja hyvin vaihteleva hallintoalueelta toiselle. Saint Laurentin työllisyysalueella lähes 40 prosentin työttömyysaste on toistunut useiden vuosien ajan, eikä tähän mennessä ole saatu aikaan todellisia ratkaisuja. Kouroun alue on sitä vastoin vakava ongelma, joka liittyy juuri alueelle saapuneen tai äskettäin koulunkäynnin keskeyttäneen nuoren väestön valta-asemaan. Talouden kaunistaminen, joka tunnetaan erityisesti Kouroun alueella, on hidastunut vuodesta 2013 lähtien, mikä on vaikuttanut monin tavoin työllisyyteen samalla kun väestönkasvu on edelleen voimakasta, mikä liittyy osittain jatkuviin muuttovirtoihin. Koska yleinen järjestys ja kotitalouksien kulutus ovat vähentyneet hallitsemattomasti vuodesta 2013 (mikä palaa heikosti), Guyanan taloutta on elvytettävä erityisesti siksi, että talouskehitys on käänteisesti verrannollinen väestönkasvuun. Tämä lyhyt yleiskatsaus osoittaa, että on tärkeää organisoida PLIE-lähestymistapa koko osastolle, jotta voidaan pyrkiä epäsuoraan solidaarisuuteen toteuttamalla kokonaisvaltainen ja jaettu lähestymistapa kaikkien institutionaalisten kumppanien kesken. Vaikka sosiaaliset ja taloudelliset ongelmat ovat määrällisesti erilaisia, ne ovat luonteeltaan samanlaisia neljällä hallinnollisella alalla. Kokonaisväestö, joka kattaa aktiivisen lähestymistavan työllisyyden yleiseen tukemiseen, ei riitä alueittain tarjoamaan vastaavaa palvelua koko alueella. Tästä näkökulmasta kattavan suunnitelman organisointi ja neuvottelut tarjoavat selvän edun kumppanuussitoumuksien sopimuksille, joita tarvitaan ensisijaisten yleisöjen parempaan ottamiseen. On mahdollista varmistaa eri alueiden välinen solidaarisuus ilman mikropoliittisia neuvotteluja. PLIE-lähestymistavan tarkoituksenmukaisuuden vuoksi on perusteltua sovittaa yhteen kaikkien institutionaalisten toimijoiden kanssa yhteinen ja johdonmukainen toimintastrategia Guyanan ensisijaisten yleisöjen ongelmien ratkaisemiseksi ja täsmällinen erittely toiminta-aloittain. Näin ollen APEIG-yhdistys, joka perustettiin departementin ja alueellisen työvoimapalvelun alueellisen yksikön aloitteesta organisoimaan ja jäsentämään PLIE-lähestymistapa Ranskan Guayanan departementissa, voi koordinoida ja hallinnoida tätä lähestymistapaa toiminnallisesti. Yhdistys on perustamisestaan lähtien perustanut 22 kuntaa, jotka käsittelevät ammatillisen integraation tarjonnan kehittämistä ja lähentymistä talouden sektoriin (julkisia hankintoja koskevat lausekkeet). PLIE on paikallisesti kehitettyjen toimien johdonmukaisuuden foorumi, jonka tarkoituksena on edistää yksilöllisten kotouttamispolkujen avulla työllistymisen tai taitojen saantia vaikeimmissa vaikeuksissa oleville henkilöille. Tätä varten PLIE ottaa käyttöön resursseja määrällisiä ja laadullisia tavoitteita koskevan sopimussitoumuksen puitteissa ja tukeutuu animaatioryhmään. Paikallisen työllistämis- ja työllisyyssuunnitelman keskeisenä tehtävänä on organisoida työllistymispolkuja, joissa yhdistyvät tehostettu yksilöllinen tuki, koulutus, työkokemus ja matkan päätteeksi tehostettu työnhakuneuvonta, alueen elävöittäminen ja paikallisen kehityksen hyödyntäminen, tiiviimpien yhteyksien edistäminen talouden toimijoiden kanssa ja vaikeuksissa olevien työllisyyden optimointi. PLIE:n interventioalue on Guyanan departementin alue. Valitut strategiset toiminta-alat ovat seuraavat: Toimintalinja 1 – Kehitetään vastaavalla tavalla, koko alueen laajuisesti, yksilöllinen ja erityinen tukitarjous kurssin PLIE Axe 2 osallistujille – Kehitetään palvelutarjonta, joka on mukautettu helpottamaan työllisyyden esteiden poistamista Axis 3 – Muotoutuminen ja koulutustarjonnan kehittäminen, jotta voidaan edistää perusperustojen uudelleenaktivointia ja lisätä osallistujien taitoja PLIE Axe 4 – Kvalifioimalla, monipuolistamalla ja turvaamalla lisäys Axis 5 – Määräyttäminen ja jäsentäminen Axis 6 – Työn valmistelun helpottaminen, koordinointi ja viestintä Ranskan Guayana PLIE – Ehdotetaan ihmisille (Finnish)
11 August 2022
0 references
Terytorium Gujany składa się z trzech basenów zatrudnienia i czterech administracyjnych obszarów geograficznych (Cayenne, Kourou, Saint Laurent i Matoury) o nierównych cechach społecznych i gospodarczych rozmieszczonych na bardzo rozległym terytorium. Przy stagnacji stopy bezrobocia wynoszącej ponad 22 % Gujany pozostaje terytorium w dużym stopniu zależne od wielu czynników społecznych (niski poziom kwalifikacji, izolacja lub oddalenie niektórych obszarów mieszkalnych z obszarami zatrudnienia, przepływów migracyjnych itp.) i bardzo zmienny w zależności od obszaru administracyjnego. W obszarze zatrudnienia Saint Laurent stopa bezrobocia w wysokości prawie 40 % powtarza się od wielu lat, bez realnych rozwiązań do tej pory. Z drugiej strony obszar Kourou stanowi poważny problem, jeśli chodzi o dominację młodej populacji, która niedawno przybyła na terytorium lub niedawno opuściła, przedwcześnie z systemu szkolnego. Upiększenie gospodarcze, szczególnie znane w okolicach Kourou, straciło od 2013 r. rozmach, co ma różnorodny wpływ na zatrudnienie, a jednocześnie stoi w obliczu wciąż silnego wzrostu liczby ludności, częściowo związanego ze stałymi przepływami migracyjnymi. W związku z niekontrolowanym spadkiem porządku publicznego i konsumpcji gospodarstw domowych od 2013 r. (które powraca słabo), należy ożywić gospodarkę Gujany, zwłaszcza że rozwój gospodarczy jest odwrotnie proporcjonalny do wzrostu liczby ludności. Ten krótki ogólny zarys wskazuje, jak ważne jest uporządkowanie podejścia PLIE w całym departamencie, tak aby działać na rzecz ukrytej solidarności poprzez wdrożenie kompleksowego i wspólnego podejścia wszystkich partnerów instytucjonalnych. Problemy społeczne i gospodarcze, choć ilościowo zróżnicowane, nadal mają ten sam charakter w czterech obszarach administracyjnych. Całkowita liczba ludności, która ma być objęta aktywnym podejściem do ogólnego wsparcia na rzecz zatrudnienia, nie jest wystarczająca, aby zapewnić równoważne usługi na całym terytorium. Z tego punktu widzenia organizacja i wynegocjowanie kompleksowego planu stanowi wyraźną korzyść w zawieraniu umów dotyczących zobowiązań partnerskich niezbędnych do lepszego przejęcia priorytetowego kręgu odbiorców. Możliwe jest zapewnienie solidarności między różnymi terytoriami bez wcześniejszych negocjacji mikropolitycznych. Znaczenie podejścia PLIE uzasadnia skoordynowanie ze wszystkimi podmiotami instytucjonalnymi uzgodnionej i spójnej strategii interwencji w odniesieniu do problemów priorytetowych odbiorców Gujany oraz konkretnego podziału na obszary interwencji. W związku z tym stowarzyszenie APEIG, które zostało utworzone z inicjatywy departamentu i jednostki terytorialnej regionalnej służby zatrudnienia w celu zorganizowania i ustrukturyzowania podejścia PLIE na szczeblu departamentu Gujany Francuskiej, może koordynować to podejście i zarządzać nim w sposób operacyjny. Od momentu powstania stowarzyszenie federacje 22 gminy wokół organizacji rozwoju oferty integracji zawodowej i zbliżenia do sektora gospodarki (klauzule w zamówieniach publicznych). PLIE jest platformą spójności działań realizowanych lokalnie w celu promowania, poprzez wdrażanie zindywidualizowanych ścieżek integracji, dostępu do zatrudnienia lub umiejętności dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. W tym celu PLIE mobilizuje zasoby w ramach zobowiązań umownych dotyczących celów ilościowych i jakościowych i opiera się na zespole animacji. Do głównych funkcji lokalnego planu na rzecz wchodzenia w rynek pracy i zatrudnienia należy organizowanie ścieżek integracji zawodowej łączących zwiększone zindywidualizowane wsparcie, szkolenia, doświadczenie zawodowe oraz, po zakończeniu podróży, zwiększoną pomoc w poszukiwaniu pracy, ożywianie terytorium i wykorzystanie rozwoju lokalnego, promowanie bliższych kontaktów z podmiotami gospodarczymi oraz pomoc w optymalizacji zatrudnienia osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. Terytorium interwencyjne PLIE jest terytorium departamentu Gujany. Wybrane strategiczne obszary interwencji są następujące: Oś 1- Opracowanie w równoważny sposób, na terenie całego terytorium, zindywidualizowanej i specyficznej oferty wsparcia dla uczestników kursu PLIE Axe 2- Opracowanie oferty usług dostosowanej do zniesienia barier w zatrudnieniu Osi 3- Adapt i opracowania oferty szkoleniowej w celu promowania reaktywacji podstawowych podstaw oraz zwiększenia umiejętności uczestników PLIE Axe 4- Kwalifikowanie, wzmocnienie, dywersyfikacja i zabezpieczenie oferty wprowadzenia osi 5 – Kwalifikowanie i porządkowanie pracy Oś 6 – Ułatwianie, koordynowanie i informowanie o realizacji Gujany Francuskiej PLIE Proponuje się ludziom (Polish)
11 August 2022
0 references
Guyana területe három foglalkoztatási medencéből és négy közigazgatási földrajzi területből áll (Cayenne, Kourou, Saint Laurent és Matoury), amelyek társadalmi és gazdasági jellemzői egyenlőtlenek egy igen kiterjedt területen. A stagnáló, több mint 22%-os munkanélküliségi rátával Guyana továbbra is olyan terület, amely nagymértékben függ számos társadalmi tényezőtől (a képzettség alacsony szintje, bizonyos lakóövezetek elszigeteltsége vagy távoli fekvése a foglalkoztatás, a migrációs áramlások stb. esetében), és nagyon változó az egyik közigazgatási területről a másikra. Saint Laurent foglalkoztatási területén a közel 40%-os munkanélküliségi ráta évek óta visszatérő, és eddig nem volt valódi megoldás. Kourou térsége viszont komoly problémát vet fel a területre újonnan érkezett vagy nemrégiben, az iskolarendszerből idő előtt kilépő fiatal népesség dominanciája tekintetében. A Kourou-térségben különösen ismert gazdasági szépség 2013 óta elveszítette lendületét, ami változatos hatást gyakorol a foglalkoztatásra, miközben a népesség még mindig erőteljes növekedésével néz szembe, ami részben az állandó migrációs áramlásokhoz kapcsolódik. Mivel 2013 óta a közrend és a háztartások fogyasztása ellenőrizetlen mértékben csökkent (ami gyengén tér vissza), a guyanai gazdaságot fel kell lendíteni, különösen mivel a gazdasági fejlődés fordítottan arányos a népesség növekedésével. Ez a rövid globális vázlat jelzi annak fontosságát, hogy a PLIE-megközelítést az osztályon belül megszervezzék annak érdekében, hogy az intézményi partnerek átfogó és közös megközelítése révén az implicit szolidaritásra törekedjenek. Bár mennyiségileg eltérőek a társadalmi és gazdasági problémák, a négy közigazgatási területen továbbra is azonos természetűek. A foglalkoztatás általános támogatásának aktív megközelítése által lefedendő teljes népesség nem elegendő területenkénti bontásban ahhoz, hogy az egész területen egyenértékű szolgáltatást nyújtson. Ebből a szempontból az átfogó terv megszervezése és tárgyalása egyértelmű előnyt jelent a kiemelt célközönség jobb átvételéhez szükséges partnerségi kötelezettségvállalások szerződéskötésében. Lehetséges a különböző területek közötti szolidaritás előzetes mikropolitikai tárgyalások nélkül történő biztosítása. A PLIE-megközelítés relevanciája indokoltnak találja, hogy az összes intézményi szereplővel összehangolt és koherens beavatkozási stratégiát hangoljanak össze a Guyana kiemelt közönségének problémáira, valamint a beavatkozási területek szerinti bontásban. Ezért az APEIG egyesület, amelyet a megye és a regionális foglalkoztatási szolgálat területi egységének kezdeményezésére hoztak létre, hogy a PLIE-megközelítést Francia Guyana szintjén szervezze meg és strukturálja, operatívan koordinálhatja és kezelheti ezt a megközelítést. Megalakulása óta az egyesület 22 települést föderál a szakmai beilleszkedési ajánlat fejlesztésének és a gazdasági ágazathoz való közeledésnek a megszervezése (közbeszerzési hibák) körül. A PLIE a helyi szinten kidolgozott intézkedések koherenciájának platformja annak érdekében, hogy a leginkább nehéz helyzetben lévők számára – az egyénre szabott integrációs pályák megvalósításán keresztül – előmozdítsa a foglalkoztatáshoz vagy a készségekhez való hozzáférést. E célból a PLIE a mennyiségi és minőségi célkitűzésekre vonatkozó szerződéses kötelezettségvállalás keretében forrásokat mozgósít, és animációs csapatra támaszkodik. A Helyi Beilleszkedési és Foglalkoztatási Terv központi funkciója, hogy megszervezze a foglalkoztatásba való beilleszkedés útját, amely ötvözi a fokozott személyre szabott támogatást, a képzést, a munkatapasztalatot és az utazás végén a fokozott munkakeresési támogatást, a terület élénkítését és a helyi fejlesztés igénybevételét, a gazdasági szereplőkkel való szorosabb kapcsolatok előmozdítását és a leginkább nehéz helyzetben lévők foglalkoztatásának optimalizálását. A PLIE beavatkozási területe Guyana megyéje. A kiválasztott stratégiai beavatkozási területek a következők: Tengely – Kifejlesztve ezzel egyenértékű módon, az egész területre kiterjedően, személyre szabott és egyedi támogatási ajánlatot a résztvevők számára a PLIE Axe 2 tanfolyamon. Fejleszteni egy olyan szolgáltatási ajánlatot, amely megkönnyíti a foglalkoztatás akadályainak felszámolását 3- Adapt, és fejleszti a képzési kínálatot az alapbázisok reaktiválásának előmozdítása és a résztvevők készségeinek növelése érdekében PLIE Axe 4-Kiváló, megerősítése, diverzifikálása és biztosítása a beillesztési tengely 5. tengelye – Munkafelkészítés képesítése és strukturálása – 6. tengely – A Francia Guyana PLIE végrehajtásának elősegítése, koordinálása és kommunikálása Az emberek számára (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Území Guyany se skládá ze tří oblastí zaměstnanosti a čtyř administrativních zeměpisných oblastí (Cayenne, Kourou, Saint Laurent a Matoury) s nerovnými sociálními a hospodářskými charakteristikami, které se rozkládají na velmi rozsáhlém území. S stagnující mírou nezaměstnanosti více než 22 % Guyana zůstává územím silně závislém na mnoha sociálních faktorech (nízká úroveň kvalifikace, izolace nebo odlehlost některých oblastí bydlení s oblastmi zaměstnanosti, migračními toky atd.) a velmi proměnlivé z jedné administrativní oblasti do druhé. V oblasti zaměstnanosti Saint Laurent se míra nezaměstnanosti ve výši téměř 40 % po mnoho let opakovala, a to bez skutečných řešení. Oblast Kourou naproti tomu představuje vážný problém, pokud jde o dominanci mladého obyvatelstva, který se na území nově dostal nebo nedávno opustil, předčasně ze školního systému. Hospodářská zkrášlení, která je známa zejména v oblasti Kourou, od roku 2013 ztratila dynamiku s různorodým dopadem na oblast zaměstnanosti a zároveň čelí stále silnému populačnímu růstu, částečně spojenému s neustálými migračními toky. Vzhledem k tomu, že od roku 2013 dochází k nekontrolovanému poklesu veřejného pořádku a spotřeby domácností (který se slabě vrací), je třeba oživit Guyanskou ekonomiku, zejména vzhledem k tomu, že hospodářský rozvoj je nepřímo úměrný růstu populace. Tento stručný globální nástin naznačuje, že je důležité zorganizovat přístup PLIE napříč oddělením, aby bylo možné pracovat na implicitní solidaritě prostřednictvím uplatňování komplexního a sdíleného přístupu mezi všemi institucionálními partnery. Sociální a hospodářské problémy, i když jsou kvantitativně rozdílné, zůstávají ve čtyřech administrativních oblastech stejné povahy. Celkové obyvatelstvo, které má být zahrnuto v aktivním přístupu k celkové podpoře zaměstnanosti, není dostatečné pro to, aby na celém území poskytovalo rovnocennou službu. Z tohoto hlediska představuje organizace a vyjednávání komplexního plánu jednoznačnou výhodu při uzavírání smluv o partnerství nezbytných k lepšímu převzetí prioritních cílových skupin. Je možné zajistit solidaritu mezi různými územími bez předchozího mikropolitického vyjednávání. Význam přístupu PLIE je důvodem pro to, aby se všemi institucionálními subjekty koordinovala sladěnou a soudržnou intervenční strategii pro problémy prioritního publika Guyany a konkrétní rozdělení podle oblastí intervence. Sdružení APEIG, které bylo vytvořeno z podnětu odboru a územní jednotky regionální služby zaměstnanosti s cílem organizovat a strukturovat přístup PLIE na úrovni departementu Francouzská Guyana, může tento přístup koordinovat a řídit jej operativním způsobem. Od svého vzniku sdružení sdružuje 22 obcí kolem organizace rozvoje nabídky profesní integrace a sbližování s hospodářským sektorem (ustanovení o zadávání veřejných zakázek). PLIE je platformou pro soudržnost opatření vypracovaných na místní úrovni s cílem podporovat prostřednictvím provádění individualizovaných způsobů integrace přístup k zaměstnání nebo dovednostem pro ty, kteří se nejvíce potýkají s obtížemi. Za tímto účelem PLIE mobilizuje zdroje v rámci smluvního závazku týkajícího se kvantitativních a kvalitativních cílů a spoléhá na animační tým. Ústředními funkcemi místního plánu pro zavádění a zaměstnanost jsou organizování způsobů integrace do zaměstnání, které kombinují posílenou individualizovanou podporu, odbornou přípravu, pracovní zkušenosti a na konci cesty posílenou pomoc při hledání zaměstnání, oživují území a využívají místní rozvoj, podporují užší kontakty s hospodářskými subjekty a pomáhají optimalizovat zaměstnávání osob, které se nacházejí nejvíce v obtížích. Intervenčním územím PLIE je území departementu Guyana. Zvolené strategické oblasti intervence jsou tyto: Osa 1 – Rozvíjet rovnocenným způsobem, na územním základě, individualizovanou a specifickou nabídku podpory pro účastníky kurzu PLIE Axe 2- Vypracovat nabídku služeb přizpůsobenou tak, aby usnadnila odstranění překážek zaměstnanosti osy 3- Přizpůsobit a rozvíjet nabídku odborné přípravy na podporu opětovné aktivace základních základů a pro zvýšení dovedností účastníků PLIE Axe 4- Kvalifikace, posílení, diverzifikace a zajištění nabídky vložení osy 5 – Kvalifikace a strukturování přípravy pracovních míst Osa 6 – Usnadňovat, koordinovat a komunikovat o implementaci Francouzské Guyany PLIE Navrhuje se lidem (Czech)
11 August 2022
0 references
Gajānas teritorija sastāv no trim nodarbinātības baseiniem un četriem administratīviem ģeogrāfiskiem apgabaliem (Kajēnas, Kuru, Svētās Laurentas un Matoury) ar nevienādām sociālām un ekonomiskām iezīmēm, kas atrodas ļoti plašā teritorijā. Tā kā Gajānas bezdarba līmenis ir nemainīgs, tas pārsniedz 22 %, tā joprojām ir teritorija, kas lielā mērā ir atkarīga no daudziem sociāliem faktoriem (zems kvalifikācijas līmenis, dažu mājokļu izolētība vai nošķirtība ar nodarbinātību, migrācijas plūsmām u. c.) un ļoti mainīga no vienas administratīvās teritorijas uz citu. Nodarbinātības jomā Saint Laurent bezdarba līmenis gandrīz 40 % ir atkārtojies daudzus gadus, bez reāliem risinājumiem līdz šim. No otras puses, Kuru apgabals rada nopietnu problēmu saistībā ar to jauniešu dominējošo stāvokli, kuri nesen ieradušies teritorijā vai nesen aizgājuši no skolu sistēmas priekšlaicīgi. Ekonomikas skaistums, kas īpaši pazīstams ap Kuru apgabalu, kopš 2013. gada ir zaudējis tempu, un tam ir dažāda ietekme uz nodarbinātību, vienlaikus saskaroties ar joprojām spēcīgu iedzīvotāju skaita pieaugumu, kas daļēji saistīts ar pastāvīgām migrācijas plūsmām. Ar nekontrolētu sabiedriskās kārtības un mājsaimniecību patēriņa kritumu kopš 2013. gada (kas atgriežas vāji), Gviānas ekonomika ir jāatjauno, jo īpaši tāpēc, ka ekonomikas attīstība ir apgriezti proporcionāla iedzīvotāju skaita pieaugumam. Šajā īsajā vispārējā izklāstā ir norādīts, cik svarīgi ir organizēt PLIE pieeju visā departamentā, lai panāktu netiešu solidaritāti, īstenojot visaptverošu un kopīgu pieeju starp visiem institucionālajiem partneriem. Sociālās un ekonomiskās problēmas, lai gan tās ir kvantitatīvi atšķirīgas, četrās administratīvajās jomās joprojām ir tādas pašas. Iedzīvotāju kopskaits, uz ko attiecas aktīva pieeja vispārējam nodarbinātības atbalstam, nav pietiekams, lai nodrošinātu līdzvērtīgus pakalpojumus visā teritorijā katrā apgabalā. No šāda viedokļa raugoties, visaptveroša plāna organizēšana un sarunas par to sniedz noteiktas priekšrocības, noslēdzot līgumu par partnerības saistībām, kas vajadzīgas, lai labāk uzņemtos prioritārās auditorijas. Ir iespējams nodrošināt solidaritāti starp dažādām teritorijām bez iepriekšējām mikropolitiskām sarunām. PLIE pieejas piemērotība ir pamatota, lai ar visiem institucionālajiem dalībniekiem saskaņotu saskaņotu un saskaņotu intervences stratēģiju Gajānas prioritāro auditoriju problēmām un īpašu sadalījumu pa intervences jomām. Tādēļ asociācija APEIG, kas tika izveidota pēc reģionālā nodarbinātības dienesta departamenta un teritoriālās vienības iniciatīvas, lai organizētu un strukturētu PLIE pieeju Francijas Gviānas departamenta līmenī, var operatīvi koordinēt un pārvaldīt šo pieeju. Kopš dibināšanas asociācija apvieno 22 pašvaldības saistībā ar profesionālās integrācijas piedāvājuma attīstību un tuvināšanos ekonomikas nozarei (klases publiskajā iepirkumā). PLIE ir platforma to darbību saskaņotībai, kas izstrādātas uz vietas, lai, īstenojot individualizētus integrācijas ceļus, veicinātu piekļuvi nodarbinātībai vai prasmēm tiem, kam ir vislielākās grūtības. Šajā nolūkā PLIE mobilizē resursus līgumsaistību ietvaros attiecībā uz kvantitatīviem un kvalitatīviem mērķiem un paļaujas uz animācijas komandu. Vietējā integrācijas un nodarbinātības plāna galvenās funkcijas ir organizēt integrācijas veidus nodarbinātībā, apvienojot pastiprinātu individualizētu atbalstu, apmācību, darba pieredzi un ceļojuma beigās pastiprinātu palīdzību darba meklēšanā, lai atbalstītu teritoriju un izmantotu vietējo attīstību, veicinātu ciešākus kontaktus ar ekonomikas dalībniekiem un palīdzētu optimizēt to personu nodarbinātību, kurām ir vislielākās grūtības. PLIE intervences teritorija ir Gajānas departamenta teritorija. Izvēlētās stratēģiskās intervences jomas ir šādas: Ass. Līdzvērtīgā veidā visā teritorijā izstrādāt individualizētu un specifisku atbalsta piedāvājumu kursa dalībniekiem PLIE Axe 2- Izstrādāt pakalpojumu piedāvājumu, kas pielāgots, lai atvieglotu šķēršļu likvidēšanu nodarbinātībai 3. ass adaptācija, un izstrādāt mācību piedāvājumu, lai veicinātu pamata bāzu reaktivāciju un palielinātu dalībnieku PLIE Axe 4- Kvalifikācijas, stiprināšanas, dažādošanas un iekļaušanas piedāvājuma nodrošināšanas piedāvājumu 5. ass — kvalifikācijas un strukturēšanas darba sagatavošana 6. ass — Atvieglojiet, koordinējiet un informējiet par Francijas Gviānas PLIE īstenošanu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá Críoch na Guáine comhdhéanta de thrí imchuach fostaíochta agus ceithre limistéar gheografacha riaracháin (Cayenne, Kourou, Saint Laurent agus Matoury) a bhfuil tréithe sóisialta agus eacnamaíocha éagothroma acu atá scaipthe thar chríoch an-fhorleathan. Ós rud é go bhfuil ráta dífhostaíochta marbhánta níos mó ná 22 % den Ghuáin fós ina críoch atá ag brath go mór ar go leor tosca sóisialta (leibhéal íseal cáilíochta, leithlisithe nó iargúltachta i limistéir áirithe tithíochta leis na limistéir fostaíochta, sreabha imirce, etc.) agus an-athraitheach ó limistéar riaracháin amháin go limistéar eile. I réimse fostaíochta Saint Laurent tá ráta dífhostaíochta de bheagnach 40 % ag teacht chun cinn le blianta fada, gan aon fhíorréitigh go dtí seo. Ar an láimh eile, cuireann ceantar Kourou fadhb thromchúiseach i láthair maidir le ceannas an daonra óg a tháinig isteach sa chríoch nua nó a d’imigh as córas na scoile le déanaí. Ó 2013 i leith, tá an beautification eacnamaíoch, atá ar eolas go háirithe timpeall cheantar Kourou, tar éis móiminteam a chailleadh ó 2013 agus tionchar éagsúil aici ar an bhfostaíocht agus aghaidh á tabhairt ar fhás daonra atá fós láidir, agus atá nasctha go páirteach le sreabha imirce leanúnacha. Le laghdú neamhrialaithe ar thomhaltas an phobail agus ar thomhaltas teaghlaigh ó 2013 (rud a fhilleann go lag), ní mór geilleagar na Guáine a athbheochan, go háirithe ós rud é go bhfuil an fhorbairt eacnamaíoch comhréireach go hinbhéartach le fás an daonra. Tugann an achoimre ghairid dhomhanda seo léiriú ar an tábhacht a bhaineann leis an gcur chuige plie a leagan amach ar fud na roinne chun oibriú i dtreo na dlúthpháirtíochta intuigthe trí chur chuige cuimsitheach agus comhroinnte a chur chun feidhme idir na comhpháirtithe institiúideacha uile. Cé go bhfuil fadhbanna sóisialta agus eacnamaíocha ar aon dul le chéile ó thaobh cainníochta de, is fadhbanna den chineál céanna iad sna ceithre réimse riaracháin. Ní leor an daonra foriomlán atá le cumhdach i gcur chuige gníomhach maidir le tacaíocht fhoriomlán don fhostaíocht, ó chrios de réir limistéir, chun seirbhís choibhéiseach a chur ar fáil ar fud na críche. Ón taobh sin de, is buntáiste cinnte é plean cuimsitheach a eagrú agus a chaibidliú i gconradh na ngealltanas comhpháirtíochta is gá chun freagracht níos fearr a ghlacadh ar lucht féachana tosaíochta. Is féidir a shamhlú go n-áiritheofar dlúthpháirtíocht idir na críocha éagsúla gan caibidlíocht mhicreapholaitiúil a dhéanamh roimh ré. Is léir ó ábharthacht an chur chuige plie go bhfuil bonn cirt leis chun straitéis idirghabhála chomhbheartaithe agus chomhleanúnach a chomhordú leis na gníomhaithe institiúideacha maidir le fadhbanna lucht féachana tosaíochta na Guáine agus miondealú sonrach de réir réimse idirghabhála. Dá bhrí sin, is féidir leis an gcumann APEIG a cruthaíodh, ar thionscnamh na Roinne agus Aonad Críochach na seirbhíse fostaíochta réigiúnaí, chun cur chuige stuama a eagrú agus a struchtúrú ag leibhéal roinn Ghuáin na Fraince, an cur chuige sin a chomhordú agus a bhainistiú go hoibríochtúil. Ó bunaíodh é, feadann an cumann 22 chumann maidir le heagrú fhorbairt na tairisceana um lánpháirtiú gairmiúil agus an rapprochement le hearnáil an gheilleagair (clásail sa soláthar poiblí). Is ardán é an t-ardán do chomhleanúnachas na ngníomhaíochtaí a forbraíodh go háitiúil chun rochtain ar fhostaíocht nó ar scileanna a chur chun cinn dóibh siúd is mó atá i gcruachás, trí chonairí aonair lánpháirtíochta a chur chun feidhme. Chun na críche sin, baintear leas as acmhainní laistigh de chreat gealltanais chonarthaigh maidir le cuspóirí cainníochtúla agus cáilíochtúla agus braitheann sé ar fhoireann bheochana. Is iad feidhmeanna lárnacha an Phlean Áitiúil um Théarnamh agus um Fhostaíocht ná conairí lánpháirtíochta isteach san fhostaíocht a eagrú lena gcomhcheanglaítear tacaíocht phearsantaithe fheabhsaithe, oiliúint, taithí oibre agus, ag deireadh an turais, cúnamh feabhsaithe i gcuardach poist, chun an chríoch a bheochan agus chun forbairt áitiúil a úsáid, chun teagmháil níos dlúithe le gníomhaithe eacnamaíocha a chur chun cinn agus chun cuidiú le fostaíocht na ndaoine sin is mó atá i gcruachás a bharrfheabhsú. Is é críoch idirghabhála an plie ná roinn na Guáine. Is iad seo a leanas na réimsí straitéiseacha idirghabhála a roghnaítear: Ais 1- Forbairt ar bhealach coibhéiseach, ar bhonn críche ar fud na críche, tairiscint tacaíochta indibhidiúil agus shonrach do rannpháirtithe sa chúrsa plie Axe 2 — tairiscint seirbhíse a fhorbairt atá oiriúnaithe chun éascú a dhéanamh ar dheireadh a chur le bacainní ar fhostaíocht Ais 3 — Oiriúnú agus forbairt a dhéanamh ar an tairiscint oiliúna chun athghníomhachtú bunanna bunúsacha a chur chun cinn agus chun scileanna na rannpháirtithe plie Axe 4- Cáilíochtaí, a neartú, a éagsúlú agus a dhaingniú, an tairiscint ar chur isteach Ais 5 a neartú, a éagsúlú agus a dhaingniú — Iarsmaithiú agus struchtúrú ullmhúcháin poist Ais 6 — Éascaiú, comhordú agus cumarsáid a dhé... (Irish)
11 August 2022
0 references
Ozemlje Gvajane sestavljajo tri zaposlitvene bazene in štiri upravna geografska območja (Cayenne, Kourou, Saint Laurent in Matoury) z neenakimi socialnimi in gospodarskimi značilnostmi, ki so razpršene na zelo obsežnem ozemlju. S stagnirajočo stopnjo brezposelnosti več kot 22 % Gvajana ostaja ozemlje, ki je močno odvisno od številnih socialnih dejavnikov (nizka raven usposobljenosti, izoliranost ali oddaljenost nekaterih stanovanjskih območij s stanovanjskimi območji, migracijskimi tokovi itd.) in zelo spremenljivo od enega upravnega območja do drugega. Na področju zaposlovanja v Saint Laurentu se stopnja brezposelnosti v višini skoraj 40 % ponavlja že več let in do zdaj ni bilo realnih rešitev. Po drugi strani pa območje Kourou predstavlja resen problem v zvezi s prevlado mladega prebivalstva, ki je na novo prispelo na ozemlje ali pred kratkim izstopilo iz šolskega sistema. Gospodarska blaginja, ki je znana zlasti na območju Kourouja, je od leta 2013 izgubila zagon, kar ima različne posledice za zaposlovanje, hkrati pa se sooča s še vedno močno rastjo prebivalstva, ki je deloma povezana s stalnimi migracijskimi tokovi. Zaradi nenadzorovanega upada javnega reda in potrošnje gospodinjstev od leta 2013 (ki se slabo vrača), je treba gvajansko gospodarstvo oživiti, zlasti ker je gospodarski razvoj obratno sorazmeren z rastjo prebivalstva. Ta kratek globalni oris kaže, kako pomembno je, da se pristop PLIE izvaja v celotni službi, da bi si prizadevali za implicitno solidarnost z izvajanjem celovitega in skupnega pristopa med vsemi institucionalnimi partnerji. Čeprav so socialni in gospodarski problemi količinsko različni, ostajajo enake narave na štirih upravnih področjih. Celotno prebivalstvo, ki ga je treba vključiti v aktivni pristop k splošni podpori zaposlovanju, ne zadostuje za zagotavljanje enakovrednih storitev na celotnem ozemlju, in sicer po posameznih območjih. S tega vidika organizacija in pogajanje o celovitem načrtu pomenita nedvomno prednost pri sklepanju pogodb o partnerstvih, potrebnih za boljši sprejem prednostnega občinstva. Mogoče je zagotoviti solidarnost med različnimi ozemlji brez predhodnih mikropolitičnih pogajanj. Pomen pristopa PLIE meni, da je upravičeno, da se z vsemi institucionalnimi akterji uskladita usklajena in usklajena strategija ukrepanja za težave prednostnih skupin Gvajane in posebna razčlenitev po področjih ukrepanja. Zato lahko združenje APEIG, ki je bilo ustanovljeno na pobudo oddelka in teritorialne enote regionalnega zavoda za zaposlovanje, organizira in oblikuje pristop PLIE na ravni oddelka Francoske Gvajane, operativno usklajuje in upravlja ta pristop. Od svoje ustanovitve združenje združuje 22 občin okoli organizacije razvoja ponudbe poklicnega povezovanja in zbliževanja s sektorjem gospodarstva (klavzule o javnih naročilih). Projekt PLIE je platforma za skladnost ukrepov, razvitih na lokalni ravni, da bi z izvajanjem individualiziranih načinov vključevanja spodbujali dostop do zaposlitve ali spretnosti za tiste, ki so najbolj v težavah. V ta namen združenje PLIE mobilizira sredstva v okviru pogodbenih zavez glede kvantitativnih in kvalitativnih ciljev ter se zanaša na ekipo za animacijo. Osrednje naloge lokalnega načrta za vključevanje in zaposlovanje so organizirati poti vključevanja v zaposlitev, ki združujejo okrepljeno osebno podporo, usposabljanje, delovne izkušnje in, ob koncu potovanja, okrepljeno pomoč pri iskanju zaposlitve, animiranje ozemlja in uporabo lokalnega razvoja, spodbujanje tesnejšega stika z gospodarskimi akterji in pomoč pri optimizaciji zaposlovanja tistih, ki so najbolj v težavah. Območje intervencije PLIE je ozemlje departmaja Gvajana. Izbrana strateška področja ukrepanja so: Os 1 – razvoj na enakovreden način, na ravni celotnega ozemlja, individualizirana in posebna podpora udeležencem tečaja PLIE Axe 2 – Razvijte ponudbo storitev, prilagojeno za lažjo odpravo ovir za zaposlitveno os 3 – Prilagoditev in razvoj ponudbe usposabljanja za spodbujanje ponovnega aktiviranja osnovnih osnov in povečanje usposobljenosti udeležencev PLIE Axe 4- Kvalificiranje, krepitev, diverzifikacija in zagotavljanje ponudbe vključitve osi 5 – kvalificirana in strukturirana priprava delovnih mest o osi 6 – Olajšanje, usklajevanje in obveščanje o izvajanju Francoske Gvajane PLIE Predlaga se ljudem (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Територията на Гвиана се състои от три басейна на заетост и четири административни географски района (Cayenne, Kourou, Saint Laurent и Matoury) с неравностойни социални и икономически характеристики, разположени на много обширна територия. При стагнация на безработицата над 22 % Гвиана остава територия, силно зависима от много социални фактори (ниско ниво на квалификация, изолираност или отдалеченост на някои жилищни райони с тези на заетост, миграционни потоци и т.н.) и много променливи в различните административни райони. В областта на заетостта в Сен Лоран равнището на безработица от почти 40 % се повтаря в продължение на много години, без реални решения до момента. От друга страна, районът Куру представлява сериозен проблем по отношение на доминирането на младото население, което е пристигнало на територията или наскоро е напуснало преждевременно от училищната система. Икономическото разкрасяване, особено известно в района на Куру, загуби инерция от 2013 г. насам, което оказва разнообразно въздействие върху заетостта, като същевременно е изправено пред все още силен прираст на населението, отчасти свързан с постоянни миграционни потоци. Предвид неконтролираното намаляване на обществения ред и потреблението на домакинствата от 2013 г. насам (което се възвръща слабо), икономиката на Гвиана трябва да бъде съживена, особено тъй като икономическото развитие е обратно пропорционално на нарастването на населението. Това кратко общо описание дава индикации за значението на организирането на подхода PLIE във всички отдели, така че да се работи за имплицитна солидарност чрез прилагането на всеобхватен и споделен подход между всички институционални партньори. Социалните и икономическите проблеми, макар и разнородни в количествено отношение, остават от същото естество в четирите административни области. Общото население, което трябва да бъде обхванато от активен подход към цялостната подкрепа за заетостта, не е достатъчно, зона по област, за да се осигури равностойна услуга на цялата територия. От тази гледна точка организирането и договарянето на цялостен план представлява безспорно предимство при договарянето на ангажиментите за партньорство, необходими за по-добро поемане на отговорността за приоритетните аудитории. Възможно е да се гарантира солидарност между различните територии без предварителни микрополитически преговори. Уместността на подхода PLIE намира своето основание да координира с всички институционални участници съгласувана и съгласувана стратегия за намеса по отношение на проблемите на приоритетните аудитории на Гвиана и конкретна разбивка по области на интервенция. Поради това сдружението APEIG, което беше създадено по инициатива на департамента и териториалния отдел на регионалната служба по заетостта, за да организира и структурира подхода PLIE на равнище департамент Френска Гвиана, може да координира и управлява този подход оперативно. От създаването си сдружението обединява 22 общини във връзка с организацията на развитието на предложението за професионална интеграция и сближаването със сектора на икономиката (клаузи в областта на обществените поръчки). PLIE е платформа за съгласуваност на действията, разработени на местно равнище, с цел насърчаване, чрез прилагането на индивидуализирани пътища за интеграция, на достъпа до заетост или умения за най-нуждаещите се лица. За тази цел PLIE мобилизира ресурси в рамките на договорно задължение във връзка с количествени и качествени цели и разчита на екип за анимация. Основните функции на Местния план за въвеждане и заетост са организирането на пътища за интеграция на пазара на труда, съчетаващи засилена персонализирана подкрепа, обучение, професионален опит и в края на пътуването — засилена помощ при търсене на работа, стимулиране на територията и използване на местното развитие, насърчаване на по-тесни контакти с икономическите участници и подпомагане на оптимизирането на заетостта на най-затруднените лица. Интервенционната територия на PLIE е територията на департамент Гвиана. Избраните стратегически области на интервенция са, както следва: Ос 1 — Разработване по равностоен начин, на цялата територия, на индивидуализирано и специфично предложение за подкрепа на участниците в курса PLIE Axe 2- Разработване на предложение за услуга, адаптирано, за да се улесни премахването на бариерите пред заетостта Ос 3 — Адаптиране и разработване на предложение за обучение за насърчаване на повторното активиране на основни бази и за повишаване на уменията на участниците PLIE Axe 4 — Квалифициране, укрепване, разнообразяване и осигуряване на предлагането на включване по ос 5 — Квалифициране и структуриране на подготовката за работа по ос 6 — Улесняване, координиране и комуникация относно прилагането на Френска Гвиана PLIE Тя се предлага на хората (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
It-Territorju tal-Guyana huwa magħmul minn tliet baċiri ta’ impjieg u erba’ żoni ġeografiċi amministrattivi (Cayenne, Kourou, Saint Laurent u Matoury) b’karatteristiċi soċjali u ekonomiċi mhux ugwali mifruxa fuq territorju estensiv ħafna. B’rata ta’ qgħad staġnata ta’ aktar minn 22 % il-Gujana tibqa’ territorju dipendenti ħafna fuq ħafna fatturi soċjali (livell baxx ta’ kwalifiki, iżolament jew distanza ta’ ċerti żoni ta’ akkomodazzjoni ma’ dawk ta’ impjieg, flussi migratorji, eċċ.) u varjabbli ħafna minn żona amministrattiva għal oħra. Fil-qasam tal-impjiegi ta’ Saint Laurent, rata ta’ qgħad ta’ kważi 40 % kienet rikorrenti għal ħafna snin, mingħajr l-ebda soluzzjoni reali sal-lum. Iż-żona ta’ Kourou, min-naħa l-oħra, tippreżenta problema serja fir-rigward tad-dominanza tal-popolazzjoni żagħżugħa li għadha kif waslet fit-territorju jew ħarġet reċentement, qabel iż-żmien mis-sistema skolastika. Il-beautifikazzjoni ekonomika, partikolarment magħrufa madwar iż-żona ta’ Kourou, tilfet il-momentum mill-2013 b’impatt divers fuq il-front tal-impjiegi filwaqt li qed tiffaċċja tkabbir tal-popolazzjoni li għadu b’saħħtu, parzjalment marbut ma’ flussi migratorji kostanti. Bi tnaqqis bla kontroll fl-ordni pubbliku u fil-konsum tal-unitajiet domestiċi mill-2013 ‘l hawn (li jerġa’ lura b’mod dgħajjef), l-ekonomija tal-Gujana trid tissaħħaħ mill-ġdid, speċjalment minħabba li l-iżvilupp ekonomiku huwa proporzjonali b’mod invers għat-tkabbir tal-popolazzjoni. Din id-deskrizzjoni globali qasira tagħti indikazzjonijiet tal-importanza tal-organizzazzjoni tal-approċċ PLIE fid-dipartiment kollu sabiex taħdem lejn solidarjetà impliċita permezz tal-implimentazzjoni ta’ approċċ komprensiv u kondiviż bejn l-imsieħba istituzzjonali kollha. Il-problemi soċjali u ekonomiċi, għalkemm huma differenti mil-lat kwantitattiv, jibqgħu ta’ l-istess natura fl-erba’ oqsma amministrattivi. Il-popolazzjoni globali li għandha tiġi koperta f’approċċ attiv għall-appoġġ ġenerali għall-impjiegi mhijiex biżżejjed, żona b’żona, biex tipprovdi servizz ekwivalenti fit-territorju kollu. Minn din il-perspettiva, l-organizzazzjoni u n-negozjar ta’ pjan komprensiv jippreżentaw vantaġġ definit fil-kuntrattar tal-impenji ta’ sħubija meħtieġa biex jieħdu f’idejhom aħjar l-udjenzi ta’ prijorità. Huwa konċepibbli li tiġi żgurata s-solidarjetà bejn it-territorji differenti mingħajr negozjati mikropolitiċi minn qabel. Ir-rilevanza tal-approċċ PLIE ssib il-ġustifikazzjoni tagħha biex tikkoordina mal-atturi istituzzjonali kollha strateġija ta’ intervent miftiehma u koerenti għall-problemi tal-udjenzi prijoritarji tal-Guyana u analiżi speċifika skont il-qasam ta’ intervent. Għalhekk, l-assoċjazzjoni APEIG li nħolqot, fuq l-inizjattiva tad-Dipartiment u l-Unità Territorjali tas-servizz tal-impjiegi reġjonali, biex torganizza u tistruttura approċċ PLIE fil-livell tad-dipartiment tal-Gujana Franċiża tista’ tikkoordina u tmexxi dan l-approċċ b’mod operattiv. Sa mill-bidu tagħha l-assoċjazzjoni tiffedera 22 komun madwar l-organizzazzjoni tal-iżvilupp tal-offerta ta’ integrazzjoni professjonali u t-tqarrib mas-settur tal-ekonomija (klawżoli fl-akkwist pubbliku). Il-PLIE hija pjattaforma għall-koerenza tal-azzjonijiet żviluppati lokalment sabiex tippromwovi, permezz tal-implimentazzjoni ta’ mogħdijiet ta’ integrazzjoni individwalizzati, l-aċċess għall-impjiegi jew il-ħiliet għal dawk l-aktar f’diffikultà. Għal dan il-għan, il-PLIE timmobilizza r-riżorsi fil-qafas ta’ impenn kuntrattwali madwar objettivi kwantitattivi u kwalitattivi u tiddependi fuq tim ta’ animazzjoni. Il-funzjonijiet ċentrali tal-Pjan Lokali għall-Inserzjoni u l-Impjieg huma li jiġu organizzati rotot ta’ integrazzjoni fl-impjieg li jikkombinaw appoġġ personalizzat, taħriġ, esperjenza ta’ xogħol u, fl-aħħar tal-vjaġġ, assistenza mtejba għat-tiftix ta’ impjieg, li jiġi animat it-territorju u li jintuża l-iżvilupp lokali, li jiġi promoss kuntatt aktar mill-qrib mal-atturi ekonomiċi u li jiġi megħjun l-ottimizzazzjoni tal-impjieg ta’ dawk l-aktar f’diffikultà. It-territorju ta’ intervent tal-PLIE huwa dak tad-dipartiment tal-Guyana. L-oqsma strateġiċi ta’ intervent magħżula huma kif ġej: Assi 1- Żvilupp b’mod ekwivalenti, fuq bażi ta’ territorju kollu, offerta ta’ appoġġ individwalizzata u speċifika lill-parteċipanti fil-kors PLIE Axe 2- Żvilupp ta’ offerta ta’ servizz adattata biex tiffaċilita t-tneħħija tal-ostakli għall-Assi 3- Adattat għall-impjieg u tiżviluppa l-offerta ta’ taħriġ biex tippromwovi r-riattivazzjoni tal-bażijiet bażiċi u biex iżżid il-ħiliet tal-parteċipanti PLIE Axe 4- Kwalifika, tisħiħ, diversifikazzjoni u l-iżgurar tal-offerta ta’ inserzjoni tal-Assi 5 — Kwalifika u strutturar tat-tħejjija tal-impjiegi Assi 6 — Jiffaċilitaw, jikkoordinaw u jikkomunikaw dwar l-implimentazzjoni tal-Gujana Franċiża PLIE (Maltese)
11 August 2022
0 references
O território da Guiana é composto por três bacias de emprego e quatro zonas geográficas administrativas (Cayenne, Kourou, Saint Laurent e Matoury) com características sociais e económicas desiguais, distribuídas por um território muito extenso. Com uma taxa de desemprego estagnada superior a 22 %, a Guiana continua a ser um território fortemente dependente de muitos fatores sociais (baixo nível de qualificação, isolamento ou afastamento de determinadas zonas habitacionais em relação às zonas de emprego, fluxos migratórios, etc.) e muito variável de uma zona administrativa para outra. Na área do emprego de Saint Laurent, uma taxa de desemprego de quase 40 % tem sido recorrente há muitos anos, sem soluções reais até à data. A área de Kourou, por outro lado, apresenta um grave problema no que diz respeito ao domínio da população jovem recém-chegada ao território ou recém-saída, prematuramente do sistema escolar. O embelezamento económico, particularmente conhecido em torno da região de Kourou, perdeu dinamismo desde 2013, com um impacto diversificado na frente do emprego, ao mesmo tempo que enfrenta um crescimento populacional ainda forte, em parte ligado a fluxos migratórios constantes. Com um declínio descontrolado na ordem pública e no consumo das famílias desde 2013 (que retorna fracamente), a economia da Guiana precisa ser revigorada, especialmente porque o desenvolvimento económico é inversamente proporcional ao crescimento da população. Este breve esboço global dá indicações da importância de orquestrar a abordagem PLIE em todo o departamento, de modo a trabalhar para a solidariedade implícita através da implementação de uma abordagem abrangente e partilhada entre todos os parceiros institucionais. Os problemas sociais e económicos, embora quantitativamente díspares, continuam a ser da mesma natureza nos quatro domínios administrativos. A população total a abranger numa abordagem ativa do apoio global ao emprego não é suficiente, zona por zona, para prestar um serviço equivalente em todo o território. Deste ponto de vista, a organização e negociação de um plano global apresenta uma vantagem clara na contratualização dos compromissos de parceria necessários para melhor se encarregar dos públicos prioritários. É concebível assegurar a solidariedade entre os diferentes territórios sem negociações micropolíticas prévias. A pertinência da abordagem PLIE justifica-se pela necessidade de coordenar com todos os intervenientes institucionais uma estratégia de intervenção concertada e coerente para os problemas dos públicos prioritários da Guiana e uma repartição específica por domínio de intervenção. Por conseguinte, a associação APEIG, criada por iniciativa do departamento e da unidade territorial do serviço regional de emprego para organizar e estruturar uma abordagem PLIE ao nível do departamento da Guiana Francesa, pode coordenar e gerir esta abordagem de forma operacional. Desde a sua criação, a associação federa 22 municípios em torno da organização do desenvolvimento da oferta de integração profissional e da aproximação com o setor da economia (cláusulas em matéria de contratos públicos). A PLIE é uma plataforma para a coerência das ações desenvolvidas a nível local, a fim de promover, através da implementação de percursos de integração individualizados, o acesso ao emprego ou a competências para as pessoas mais em dificuldade. Para o efeito, o PLIE mobiliza recursos no âmbito de um compromisso contratual em torno de objetivos quantitativos e qualitativos e conta com uma equipa de animação. As funções centrais do Plano Local para a Inserção e o Emprego consistem em organizar percursos de integração no emprego que combinem um maior apoio personalizado, formação, experiência profissional e, no final do percurso, uma maior assistência na procura de emprego, animar o território e utilizar o desenvolvimento local, promover um contacto mais estreito com os agentes económicos e ajudar a otimizar o emprego das pessoas mais em dificuldade. O território de intervenção da PLIE é o do departamento da Guiana. As áreas estratégicas de intervenção escolhidas são as seguintes: Eixo 1- Desenvolver de forma equivalente, em todo o território, uma oferta de apoio individualizada e específica aos participantes no curso Eixo 2 PLIE Desenvolver uma oferta de serviço adaptada para facilitar a eliminação dos obstáculos ao emprego Eixo 3 Adaptar e desenvolver a oferta de formação para promover a reativação das bases básicas e aumentar as competências dos participantes Eixo 4 PLIE Qualificar, reforçar, diversificar e garantir a oferta de inserção Eixo 5 — Qualificar e estruturar a preparação para o emprego Eixo 6 — Facilitar, coordenar e comunicar sobre a implementação da Guiana Francesa PLIE Propõe-se às pessoas (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Guyanas område består af tre beskæftigelsesområder og fire administrative geografiske områder (Cayenne, Kourou, Saint Laurent og Matoury) med ulige sociale og økonomiske karakteristika fordelt på et meget omfattende område. Med en stagnerende arbejdsløshedsprocent på mere end 22 % er Guyana fortsat et område, der er stærkt afhængigt af mange sociale faktorer (lav kvalifikationsniveau, isolation eller afsides beliggenhed i visse boligområder med beskæftigelses-, migrationsstrømme osv.) og meget variabel fra et administrativt område til et andet. I beskæftigelsesområdet Saint Laurent har en arbejdsløshedsprocent på næsten 40 % været tilbagevendende i mange år, uden at der hidtil har været nogen reelle løsninger. Kourou-området er derimod et alvorligt problem med hensyn til den unge befolknings dominans, der for nylig er ankommet til området eller for nylig forlod skolesystemet for tidligt. Den økonomiske forskønnelse, der er særlig kendt omkring Kourou-området, har mistet fart siden 2013 med en forskellig indvirkning på beskæftigelsen, samtidig med at befolkningstilvæksten stadig er kraftig, delvis forbundet med konstante migrationsstrømme. Med et ukontrolleret fald i den offentlige orden og husholdningernes forbrug siden 2013 (som vender tilbage svagt), er det nødvendigt at puste nyt liv i den Guyanesiske økonomi, især da den økonomiske udvikling er omvendt proportional med befolkningstilvæksten. Denne korte overordnede oversigt viser, hvor vigtigt det er at organisere PLIE-tilgangen på tværs af afdelingen for at arbejde hen imod implicit solidaritet gennem gennemførelse af en omfattende og fælles tilgang mellem alle institutionelle partnere. De sociale og økonomiske problemer er, selv om de er kvantitativt uensartede, stadig af samme art på de fire administrative områder. Den samlede befolkning, der skal dækkes af en aktiv tilgang til den samlede beskæftigelsesstøtte, er ikke tilstrækkelig til, at der kan ydes en tilsvarende service i hele området. Ud fra dette synspunkt udgør tilrettelæggelsen og forhandlingen af en samlet plan en klar fordel i forbindelse med indgåelse af kontrakter om partnerskabsforpligtelser, der er nødvendige for bedre at kunne varetage de prioriterede målgrupper. Det er tænkeligt at sikre solidaritet mellem de forskellige områder uden forudgående mikropolitiske forhandlinger. Relevansen af PLIE-tilgangen finder det berettiget at koordinere en samordnet og sammenhængende interventionsstrategi med alle institutionelle aktører i forhold til problemerne hos det prioriterede publikum i Guyana og en specifik opdeling efter indsatsområde. Derfor kan sammenslutningen APEIG, der blev oprettet på initiativ af departementet og den regionale arbejdsformidlings territoriale enhed med henblik på at tilrettelægge og strukturere en PLIE-tilgang på departementet Fransk Guyana, koordinere og forvalte denne tilgang operationelt. Siden oprettelsen af sammenslutningen forbundet 22 kommuner omkring tilrettelæggelsen af udviklingen af tilbuddet om erhvervsmæssig integration og tilnærmelsen til den økonomiske sektor (klausuler i offentlige indkøb). PLIE er en platform for sammenhæng i de foranstaltninger, der udvikles lokalt med henblik på gennem gennemførelse af individualiserede integrationsforløb at fremme adgangen til beskæftigelse eller færdigheder for dem, der er mest i vanskeligheder. Med henblik herpå mobiliserer PLIE ressourcer inden for rammerne af en kontraktmæssig forpligtelse omkring kvantitative og kvalitative mål og er afhængig af et animationsteam. De centrale funktioner i lokalplanen for integration og beskæftigelse er at organisere integrationsveje i beskæftigelse, der kombinerer øget personlig støtte, uddannelse, erhvervserfaring og, ved rejsens afslutning, øget hjælp til jobsøgning, at animere området og anvende lokal udvikling, at fremme tættere kontakt med økonomiske aktører og at hjælpe med at optimere beskæftigelsen af de mest kriseramte. PLIE's interventionsområde er departementet Guyanas område. Der er valgt følgende strategiske indsatsområder: Akse 1-Udvikle på tilsvarende måde, på et område-dækkende grundlag, et individuelt og specifikt støttetilbud til deltagerne i kursus PLIE Axe 2- Udvikle et servicetilbud, der er tilpasset til at lette fjernelsen af hindringer for beskæftigelse Axis 3-Tilpas og udvikle uddannelsestilbud for at fremme reaktivering af grundlæggende baser og øge færdighederne hos deltagerne PLIE Axe 4- Kvalificering, styrkelse, diversificering og sikring af tilbuddet om indsættelse akse 5 — Kvalificerende og strukturerende jobforberedelse Axi 6 — Fremme, koordinere og kommunikere om gennemførelsen af den franske Guiana PLIE Det foreslås til folk (Danish)
11 August 2022
0 references
Teritoriul Guyanei este alcătuit din trei bazine de ocupare a forței de muncă și patru zone geografice administrative (Cayenne, Kourou, Saint Laurent și Matoury) cu caracteristici sociale și economice inegale, răspândite pe un teritoriu foarte extins. Cu o rată a șomajului stagnantă de peste 22 %, Guyana rămâne un teritoriu care depinde în mare măsură de mulți factori sociali (nivel scăzut de calificare, izolare sau depărtare a anumitor zone de locuit cu locuri de muncă, fluxuri migratorii etc.) și foarte variabil de la o zonă administrativă la alta. În domeniul ocupării forței de muncă din Saint Laurent, rata șomajului de aproape 40 % se repetă de mulți ani, fără soluții reale până în prezent. Pe de altă parte, zona Kourou prezintă o problemă serioasă în ceea ce privește poziția dominantă a populației tinere nou sosite pe teritoriu sau care au ieșit recent, prematur, din sistemul școlar. Înfrumusețarea economică, cunoscută în special în zona Kourou, a pierdut dinamism din 2013, cu un impact divers asupra ocupării forței de muncă, confruntându-se în același timp cu o creștere puternică a populației, parțial legată de fluxurile migratorii constante. Cu o scădere necontrolată a ordinii publice și a consumului gospodăriilor începând din 2013 (care revine slab), economia Guyanei trebuie revigorată, în special deoarece dezvoltarea economică este invers proporțională cu creșterea populației. Această scurtă prezentare globală oferă indicații cu privire la importanța orchestrării abordării PLIE în cadrul departamentului, astfel încât să se acționeze în direcția unei solidarități implicite prin punerea în aplicare a unei abordări cuprinzătoare și comune între toți partenerii instituționali. Problemele sociale și economice, deși dispar din punct de vedere cantitativ, rămân de aceeași natură în cele patru domenii administrative. Populația totală care urmează să fie inclusă într-o abordare activă a sprijinului general pentru ocuparea forței de muncă nu este suficientă, în funcție de zonă, pentru a furniza un serviciu echivalent pe întreg teritoriul. Din acest punct de vedere, organizarea și negocierea unui plan cuprinzător prezintă un avantaj cert în contractarea angajamentelor de parteneriat necesare pentru o mai bună preluare a publicului prioritar. Este posibil să se asigure solidaritatea între diferitele teritorii fără negocieri micropolitice prealabile. Relevanța abordării PLIE își găsește justificarea pentru a coordona, împreună cu toți actorii instituționali, o strategie de intervenție concertată și coerentă la problemele publicului prioritar din Guyana și o defalcare specifică pe domenii de intervenție. Prin urmare, asociația APEIG care a fost creată, la inițiativa Departamentului și a Unității Teritoriale a Serviciului regional de ocupare a forței de muncă, pentru a organiza și structura o abordare PLIE la nivelul departamentului Guyana Franceză poate coordona și gestiona această abordare din punct de vedere operațional. Încă de la înființare, asociația federează 22 de comune în jurul organizării dezvoltării ofertei de integrare profesională și a apropierii de sectorul economiei (clauze în domeniul achizițiilor publice). PLIE este o platformă pentru coerența acțiunilor dezvoltate la nivel local pentru a promova, prin punerea în aplicare a unor căi de integrare individualizate, accesul la locuri de muncă sau la competențe pentru persoanele cele mai aflate în dificultate. În acest scop, PLIE mobilizează resurse în cadrul unui angajament contractual în jurul obiectivelor cantitative și calitative și se bazează pe o echipă de animație. Funcțiile centrale ale Planului local pentru inserție și ocuparea forței de muncă sunt de a organiza căi de integrare în câmpul muncii, combinând sprijinul personalizat îmbunătățit, formarea, experiența profesională și, la sfârșitul călătoriei, asistența sporită pentru căutarea unui loc de muncă, pentru a anima teritoriul și pentru a utiliza dezvoltarea locală, pentru a promova un contact mai strâns cu actorii economici și pentru a contribui la optimizarea ocupării forței de muncă în rândul persoanelor aflate în dificultate. Teritoriul de intervenție al PLIE este cel al departamentului Guyana. Domeniile strategice de intervenție alese sunt următoarele: Axa 1 – Dezvoltarea într-un mod echivalent, la nivel de teritoriu, a unei oferte de sprijin individualizate și specifice participanților la cursul PLIE Axe 2 – Elaborarea unei oferte de servicii adaptate pentru a facilita ridicarea barierelor din calea ocupării forței de muncă Axa 3 – Adaptarea și dezvoltarea ofertei de formare pentru a promova reactivarea bazelor de bază și pentru a spori competențele participanților PLIE Axe 4- Calificarea, consolidarea, diversificarea și asigurarea ofertei de inserție Axa 5 – Calificarea și structurarea pregătirii postului Axa 6 – Facilitarea, coordonarea și comunicarea cu privire la implementarea PLIE din Guyana Franceză Se propune oamenilor (Romanian)
11 August 2022
0 references
Guyanas territorium består av tre sysselsättningsområden och fyra administrativa geografiska områden (Cayenne, Kourou, Saint Laurent och Matoury) med ojämlika sociala och ekonomiska särdrag över ett mycket omfattande territorium. Med en stagnerande arbetslöshet på mer än 22 % är Guyana fortfarande ett område som är starkt beroende av många sociala faktorer (låg kvalifikationsnivå, isolering eller avsides läge i vissa bostadsområden med sysselsättning, migrationsströmmar osv.) och mycket varierande från ett administrativt område till ett annat. På sysselsättningsområdet i Saint Laurent har arbetslösheten på nästan 40 % varit återkommande under många år, utan några verkliga lösningar hittills. Å andra sidan utgör Kourou-området ett allvarligt problem när det gäller den dominans som den unga befolkningen som nyligen anlänt till territoriet eller nyligen lämnat skolan i förtid. Den ekonomiska försköningen, som är särskilt känd i Kourouområdet, har tappat fart sedan 2013 med olika effekter på sysselsättningen, samtidigt som den fortfarande står inför en fortsatt stark befolkningstillväxt, delvis kopplad till konstanta migrationsströmmar. Med en okontrollerad nedgång i den allmänna ordningen och hushållens konsumtion sedan 2013 (som återvänder svagt) måste Guyanes ekonomi återupplivas, särskilt som den ekonomiska utvecklingen omvänt står i proportion till befolkningstillväxten. Denna korta övergripande översikt ger indikationer på vikten av att iscensätta PLIE-strategin inom hela avdelningen för att arbeta för implicit solidaritet genom att genomföra en övergripande och gemensam strategi mellan alla institutionella partner. Även om de sociala och ekonomiska problemen varierar kvantitativt är de fortfarande av samma art på de fyra administrativa områdena. Den totala befolkningen som ska omfattas av en aktiv strategi för det övergripande sysselsättningsstödet är inte tillräcklig, zon för område, för att tillhandahålla motsvarande tjänster i hela territoriet. I detta avseende innebär organisationen och förhandlingarna om en övergripande plan en klar fördel när det gäller att avtala om de partnerskapsåtaganden som krävs för att bättre ta hand om prioriterade målgrupper. Det är tänkbart att säkerställa solidaritet mellan de olika territorierna utan föregående mikropolitiska förhandlingar. PLIE-strategins relevans motiverar att man med alla institutionella aktörer samordnar en samordnad och konsekvent insatsstrategi för problemen för de prioriterade grupperna i Guyana och en särskild uppdelning per insatsområde. Sammanslutningen APEIG, som inrättades på initiativ av departementet och den regionala arbetsförmedlingens territoriella enhet för att organisera och strukturera en PLIE-strategi på departementet Franska Guyana, kan därför samordna och förvalta denna strategi operativt. Sedan starten sammanför föreningen 22 kommuner kring organisationen av utvecklingen av erbjudandet om yrkesmässig integration och närmandet till den ekonomiska sektorn (klausuler i offentlig upphandling). PLIE är en plattform för samstämdhet mellan lokala åtgärder för att genom individanpassade integrationsvägar främja tillgång till sysselsättning eller kompetens för dem som har störst svårigheter. För detta ändamål mobiliserar PLIE resurser inom ramen för ett kontraktsåtagande kring kvantitativa och kvalitativa mål och förlitar sig på ett animationsteam. De centrala funktionerna i den lokala planen för etablering och sysselsättning är att organisera integrationsvägar på arbetsmarknaden som kombinerar ökat individanpassat stöd, utbildning, arbetslivserfarenhet och, i slutet av resan, ökat stöd i arbetssökandet, att animera territoriet och använda lokal utveckling, att främja närmare kontakter med ekonomiska aktörer och att bidra till att optimera sysselsättningen för dem som har störst svårigheter. PLIE:s interventionsområde utgörs av departementet Guyana. De strategiska insatsområden som valts ut är följande: Axel 1 – Utveckla på ett likvärdigt sätt, på områdesomfattande basis, ett individanpassat och specifikt stöderbjudande till deltagarna i kursen PLIE Axe 2- Utveckla ett serviceerbjudande anpassat för att underlätta undanröjandet av hinder för sysselsättning axel 3 Adapt och utveckla utbildningserbjudandet för att främja återaktivering av grundläggande baser och öka kompetensen hos deltagarna PLIE Axe 4- Kvalificera, stärka, diversifiera och säkra erbjudandet om införande Axis 5 – Kvalificerande och strukturerande arbetsförberedelser Axis 6 – Underlätta, samordna och kommunicera om genomförandet av Franska Guiana PLIE Det föreslås för människor (Swedish)
11 August 2022
0 references
Guyane
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201700768
0 references